وظائف لحملة الماجستير في سلطنة عمان 2026

دوام كامل Naukri Gulf

المبيعات وتطوير الأعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف شهرية وربع سنوية وسنوية.</li><li>دفع النمو في مبيعات المركبات والإكسسوارات والخدمات المرتبطة.</li><li>تحديد فرص الأعمال في سوق عمان وإقامة علاقات مع العملاء الشركات والأفراد.</li><li>مراقبة أنشطة المبيعات واتجاهات السوق لتعظيم فرص الأعمال.</li><li>إجراء تحليل للمنافسين وتوصية مبادرات تحسين الأعمال.</li></ul>إدارة عمليات الفرع<ul><li>الإشراف على عمليات الفرع اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li><li>إدارة مستويات المخزون للمركبات وقطع الغيار والإكسسوارات.</li><li>مراقبة مصروفات الفرع وتحسين التكاليف التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة واللوائح التجارية المحلية في عمان.</li></ul>إدارة الفريق<ul><li>قيادة والإشراف على كبار مندوبي المبيعات ومستشاري الخدمة والفنيين والموظفين الإداريين.</li><li>التعيين والتدريب والتوجيه وتطوير الموظفين لتحسين الأداء.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وتنفيذ خطط التطوير.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء ومركزة على العملاء.</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>ضمان معايير خدمة عملاء ممتازة ورضا العملاء.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحل القضايا المعروضة بمهنية.</li><li>بناء علاقات عملاء طويلة الأجل لتعزيز الأعمال المتكررة والإحالات.</li></ul>المسؤوليات المالية والتقارير<ul><li>مراقبة ربحية الفرع والأداء المالي.</li><li>إعداد الميزانيات والتوقعات وتقارير الفرع.</li><li>ضمان عمليات تجميع فعالة وتدابير رقابية مالية.</li><li>تقديم تقارير الأداء الدورية إلى الإدارة العليا.</li></ul>الامتثال والإدارة<ul><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية وسياسات الشركة ومعايير السلامة.</li><li>الحفاظ على وثائق وسجلات الفرع بدقة.</li></ul>مراقبة الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات التدقيق.</div></section><section>المرشح المطلوب profileدرجة جامعية مطلوبة؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادله <ul><li>خبرة 5–10 سنوات على الأقل في صناعة المركبات مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري.</li></ul> a)      إجادة نظام تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics) يفضل خبرة في صناعة المركبات GCC/عمان.الإنجليزية (إلزامي)، اللغة المحلية (مرغوب)</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key Responsibilities Sales & Business Development<ul><li>Develop and execute sales strategies to achieve monthly, quarterly, and annual targets.</li><li>Drive growth in vehicle sales, accessories, and related services.</li><li>Identify business opportunities within the Oman market and establish relationships with corporate and retail customers.</li><li>Monitor sales activities and market trends to maximize business opportunities.</li><li>Conduct competitor analysis and recommend business improvement initiatives.</li></ul>Branch Operations Management<ul><li>Oversee daily branch operations to ensure smooth and efficient functioning.</li><li>Manage inventory levels for vehicles, spare parts, and accessories.</li><li>Monitor branch expenditures and optimize operational costs.</li><li>Ensure compliance with company procedures and local business regulations in Oman.</li></ul>Team Management<ul><li>Lead and supervise sales executives, service advisors, technicians, and administrative staff.</li><li>Recruit, train, coach, and develop employees to improve performance.</li><li>Conduct regular performance reviews and implement development plans.</li><li>Maintain a high-performance and customer-focused work environment.</li></ul>Customer Relationship Management<ul><li>Ensure excellent customer service standards and customer satisfaction.</li><li>Handle customer complaints and resolve escalated issues professionally.</li><li>Build long-term customer relationships to encourage repeat business and referrals.</li></ul>Financial & Reporting Responsibilities<ul><li>Monitor branch profitability and financial performance.</li><li>Prepare budgets, forecasts, and branch reports.</li><li>Ensure effective collection processes and financial control measures.</li><li>Submit periodic performance reports to senior management.</li></ul>Compliance & Administration<ul><li>Ensure compliance with Oman labor laws, company policies, and safety standards.</li><li>Maintain accurate branch documentation and records.</li></ul>Monitor adherence to quality standards and audit requirements.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGraduate required; MBA or equivalent preferred <ul><li>Minimum 5–10 years of experience in the automobile industry with at least 3 years in a managerial role.</li></ul> a)      ERP system proficiency (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) GCC/Oman automobile industry experience preferred.English (Essential) ,  local language (desirable)</section>

بيت.كوم

مستشار ما قبل البيع الداعم (للمواطن العماني)

في الموقع - سلطنة عمان ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل المهارات المطلوبة: دعم ما قبل البيع، حلول الأعمال (خبير)، حلولي موجه نحو الحلول (قوي)، توجيه العميل (خبير)، إنشاء عرض القيمة وصف العمل: سنوات الخبرة: 12+ سنة. يتعاون مستشار ما قبل البيع مع فرق المبيعات والتسليم والحلول لتشكيل حلول مركزة على العميل، والرد على طلبات العروض/الاستفسارات، ودعم إغلاق الصفقات من خلال التوافق الفني والوظيفي والتجاري القوي. المسؤوليات الرئيسية: - العمل عن كثب مع فرق المبيعات لفهم متطلبات العميل وتحديد نهج الحلول. - قيادة أو دعم الردود على RFP/RFI، بما في ذلك تصميم الحل، تقدير الجهد، وتوثيق الاقتراح. - تطوير هياكل الحلول والعروض التوضيحية وPoCs والعروض المتوافقة مع احتياجات العميل. - التعاون مع فرق التسليم والهندسة والمنتجات لضمان جدوى وقابلية التوسع للحلول المقترحة. - دعم التسعير والتكاليف والنماذج التجارية بالتنسيق مع المالية والقيادة. - المشاركة في ورش عمل العملاء والمناقشات التقنية وعروض الحلول. - المحافظة على أصول قابلة لإعادة الاستخدام مثل قوالب الاقتراحات والدراسات الحالة ومسرعات الحلول. - متابعة التطورات في اتجاهات الصناعة والتقنيات والعروض التنافسية. المهارات والخبرة: - فهم قوي لحلول تقنية المعلومات المؤسسية والمنصات الرقمية وتكامل الأنظمة. - خبرة في الاستشارات أو مبيعات ما قبل البيع أو أدوار الحلول داخل منظمات SI / ICT. - مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة والعرض التقديمي مميزة. - القدرة على تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية ووظيفية. المؤهلات - درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. - يضيف وجود ماجستير في إدارة الأعمال ميزة. مقاييس النجاح (KPIs) - عدد الردود على RFP/RFI المدعومة والمقدمة خلال كل ربع سنة. - معدل فوز العروض والمساهمة في خط الإيرادات. - جودة واكتمال مقترحات الحلول (وفقًا لتعليقات داخليه وعميلية). - زمن التحضير للاقتراح والحل. - عدد ورش عمل العملاء والعروض التوضيحية وPoCs المدعومة. - إعادة استخدام وإنشاء أصول المقترحات والمسرعات والدراسات الحالة. - فاعلية التعاون مع فرق المبيعات والتسليم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Must have Skills : Pre-sales support, Business Solutioning (Expert), Solution-oriented (Strong), Customer orientation (Expert), Value proposition creation Job Description: Years of Experience 12+ Years The Pre-Sales Consultant partners with sales, delivery, and solution teams to shape customer-centric solutions, respond to RFPs/RFIs, and support deal closures through strong technical, functional, and commercial alignment. Key Responsibilities: - Work closely with sales teams to understand customer requirements and define solution approaches. - Lead or support RFP/RFI responses, including solution design, effort estimation, and proposal documentation. - Develop solution architectures, demos, PoCs, and presentations aligned with customer needs. - Collaborate with delivery, architecture, and product teams to ensure feasibility and scalability of proposed solutions. - Support pricing, costing, and commercial models in coordination with finance and leadership. - Participate in client workshops, technical discussions, and solution presentations. - Maintain reusable assets such as proposal templates, case studies, and solution accelerators. - Stay current with industry trends, technologies, and competitive offerings. Skills & Experience: - Strong understanding of enterprise IT solutions, digital platforms, and system integration. - Experience in consulting, pre-sales, or solutioning roles within SI / ICT organizations. - Excellent communication, stakeholder management, and presentation skills. - Ability to translate business requirements into technical and functional solutions. Qualifications - Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field. - MBA is an added advantage Success Metrics (KPIs) - Number of RFP/RFI responses supported and submitted per quarter. - Bid win rate and contribution to revenue pipeline. - Quality and completeness of solution proposals (as measured by internal and client feedback). - Turnaround time for proposal and solution preparation. - Number of client workshops, demos, and PoCs supported. - Reuse and creation of proposal assets, accelerators, and case studies. - Collaboration effectiveness with sales and delivery teams. </div>

Naukri Gulf

Senior Specialist

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to: Growth and Partnership Director. JOB PURPOSE Provide the Growth function with embedded technical and commercial expertise to to proactively scout, screen, and evaluate global mining opportunities. Challenge external technical assumptions, build preliminary economics, and serve as the technical anchor inside every Growth deal team - from first screening through to investment-decision support. KEY ACCOUNTABILITIES Opportunity Scouting, Screening, and Prioritization Proactively scout and identify potential mining and exploration opportunities globally, including off-market and early-stage assets. Issue an initial technical and economic view on both sourced and inbound opportunities within a defined turnaround time. Maintain a live technical pipeline of evaluated targets, ranked by quality, risk, strategic fit, and capital intensity. Work closely with the Business Development Manager to co-develop origination themes, target assets, and focus geographies. Technical Review and Challenge Conduct desktop reviews covering geology, resource and reserve, mining method, processing route, infrastructure, logistics, HSE, and ESG. Critically review external technical reports - JORC, NI 43-101, SK-1300, scoping, PFS, and DFS studies - and articulate, in writing, where assumptions are defensible, optimistic, or weakly supported. Preliminary Economics Build first-pass economic models at FEL-1 / scoping precision - basic mine plan, capex and opex benchmarks, by-product credits, transport, royalties, NPV, and IRR. Identify the small number of value-driver assumptions on which each investment thesis depends, and stress-test them. Due Diligence Leadership - Technical Workstream Act as the primary technical contributor from the Growth side during transaction due diligence, working with the Investments and M&A Manager and external technical advisors. Coordinate with MDO's operations, exploration, and technical services teams for deeper diligence beyond the screening stage. Investor and Counterparty Engagement Represent MDO credibly in technical discussions with miners, joint-venture partners, sovereign counterparts, and investors - both as a listener and a challenger. Author the technical sections of Investment Committee papers, Board submissions, and OIA decks to a standard that is rigorous, concise, and decision-oriented. KEY PERFORMANCE INDICATORS Number and quality of proactively identified opportunities. Number of opportunities screened per quarter against pipeline volume. Turnaround time from opportunity intake to initial technical view (target: ten working days). Tolerance of preliminary economics versus subsequent fuller due diligence outputs. Reduction in MDO's reliance on external technical advisors for the screening stage. Quality rating of technical inputs into Board and Investment Committee papers. WORKING RELATIONSHIPS INTERNAL Growth & Partnership Director, Investments and M&A Manager, Business Development Manager, Technical Services, Operations, Exploration, Finance, HSE & ESG. EXTERNAL Counterparty technical teams, Competent Persons, mining consultants, JORC / NI 43-101 authors, JV partners, equity research analysts. DECISION-MAKING AUTHORITY Provide independent technical recommendations (go / no-go / further work) to support decision-making by the Growth & Partnership Director. Commission external technical advisor input within scope and budget pre-approved by the Growth & Partnership Director. Escalate to the Growth & Partnership Director any opportunity where technical risk materially diverges from the counterparty's stated position, or where MDO's internal capability is insufficient to validate critical claims. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued. KNOWLEDGE, SKILLS & COMPETENCIES Technical Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery. Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking. Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements. Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges. Preliminary economic modeling and sensitivity analysis. Behavioural Business insight - connects geology and engineering with cash flow. Decision quality under conditions of incomplete information. Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow. Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities. Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders. Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS AND EXPERIENCEBachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued.KNOWLEDGE, SKILLS & COMPETENCIESTechnical<ul><li>Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery.</li><li>Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking.</li><li>Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements.</li><li>Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges.</li><li>Preliminary economic modeling and sensitivity analysis.</li></ul>Behavioural<ul><li>Business insight - connects geology and engineering with cash flow.</li><li>Decision quality under conditions of incomplete information.</li><li>Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow.</li><li>Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities.</li><li>Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders.</li><li>Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

المدير العام للمبيعات والتسويق

في الموقع - سلطنة عمان ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مدير عام – المبيعات والتسويق ذو خبرة ونتيجة موجهة لقيادة نمو أعمال الوساطة العقارية وخدمات صيانة الممتلكات التابعة لنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن دفع المبيعات وتوليد فرص عمل جديدة والإشراف على المبادرات التسويقية وبناء علاقات استراتيجية مع العملاء وقيادة فريق متنامٍ. هذا دور قيادي عملي مناسب لشخص يزدهر في بيئة الشركات الناشئة ويمكنه الإسهام مباشرة في توسيع الأعمال.المسؤوليات الأساسية• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات.• توليد أعمال جديدة من خلال الشبكات والشراكات والإحالات واكتساب العملاء.• بناء والحفاظ على علاقات مع مالكي العقارات والمطورين والمستثمرين والعملاء الشركاتيين.• قيادة وتوجيه وإدارة فريق من 5+ موظفين، مع ضمان الأداء العالي والمساءلة.• تحديد أهداف المبيعات، ومراقبة مؤشرات الأداء، وتحفيز إنتاجية الفريق.• الإشراف على المبادرات التسويقية لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتوليد عملاء محتملين عاليين الجودة.• تحديد فرص السوق، وتحليل المنافسة، وتوصية استراتيجيات النمو.• إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأعمال وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.• دعم التوظيف والتدريب وتطوير الفريق مع توسيع الأعمال. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقارات أو الإدارة أو مجال ذو صلة؛ ستعتبر درجة الماجستير (ويفضل MBA) ميزة إضافية.• 10–15 عاماً من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو الإدارة التجارية، ويفضل في قطاع العقارات. كما يمكن النظر في المرشحين من صناعات أخرى مدفوعة بالبيعات.• سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات، ودفع نمو الأعمال، وإدارة فرق من 5 موظفين أو أكثر.• قيادة قوية، ومهارات تفاوض وتطوير أعمال وبناء علاقات العملاء وتسويق.• مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية و/أو العربية ستكون ميزة إضافية.• يفضل خبرة سابقة في العمل في عمان، مع إلمام بالسوق المحلي يُعد ميزة.• دافع ذاتي، ومحدد الأهداف، وقادر على العمل بفعالية في بيئة ناشئة سريعة الوتيرة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryWe are looking for an experienced and results-oriented General Manager – Sales & Marketing to lead the growth of our real estate brokerage & property maintenance businesses. The ideal candidate will drive sales, generate new business opportunities, oversee marketing initiatives, build strategic client relationships, and lead a growing team. This is a hands-on leadership role suited for someone who thrives in a startup environment and can contribute directly to business expansion.Key Responsibilities• Develop and execute sales and business development strategies to achieve revenue targets.• Generate new business through networking, partnerships, referrals, and client acquisition.• Build and maintain relationships with property owners, developers, investors, and corporate clients.• Lead, mentor, and manage a team of 5+ employees, ensuring high performance and accountability.• Set sales targets, monitor KPIs, and drive team productivity.• Oversee marketing initiatives to strengthen brand visibility and generate quality leads.• Identify market opportunities, analyze competition, and recommend growth strategies.• Prepare sales forecasts, business reports, and provide regular updates to management.• Support recruitment, training, and team development as the business expands. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, Management, or a related field; a Master’s degree (preferably an MBA) will be an added advantage.• 10–15 years of experience in Sales, Business Development, or Commercial Management, preferably in real estate. Candidates from other sales-driven industries may also be considered.• Proven track record of achieving sales targets, driving business growth, and managing teams of 5 or more employees.• Strong leadership, negotiation, business development, client relationship, and marketing skills.• Excellent communication skills in English; Arabic will be an added advantage.• Prior work experience in Oman is highly preferred, with familiarity with the local market considered a plus.• Self-motivated, target-driven, and capable of working effectively in a fast-paced startup environment.</div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٦ سنة Naukri Gulf

المدير المالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

القيادة المالية الاستراتيجية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية للشركة متوافقة مع أهداف التحول والنمو في المؤسسة.</li><li>تقديم النصح للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن هيكل رأس المال والربحية وقرارات الاستثمار والقيمة طويلة الأجل.</li><li>توفير رؤى مالية استراتيجية لدعم النمو المستدام للأعمال.</li></ul>التخطيط المالي والأداء<ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المستمرة والتخطيط المالي على المدى الطويل.</li><li>تقديم تقارير إدارية في الوقت المناسب وبشكل دقيق مع رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li><li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء المالي الرئيسية، بما في ذلك EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li></ul>الخزانة والتمويل<ul><li>إدارة السيولة والعلاقات المصرفية وتسهيلات التمويل.</li><li>قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين.</li><li>تحسين إدارة النقد والتعرض للصرف الأجنبي.</li><li>ضمان توافر التمويل الكافي لدعم عمليات وخطط النمو.</li></ul>التمويل التكلفة والتصنيع<ul><li>تطوير والحفاظ على قياس تكاليف موحد لعمليات تعبئة وتغليف المأكولات البحرية.</li><li>قيادة خفض التكاليف وتحسين الهامش والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة عوائد الإنتاج وتقييم المخزون وتكاليف التصنيع وأداء المصانع.</li><li>الشراكة مع العمليات وسلسلة الإمداد لتحديد فرص التحسين المالي والتشغيلي.</li></ul>الحوكمة والمخاطر والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال لـ IFRS والقوانين الضريبية والمتطلبات القانونية ومعايير حوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ضوابط داخلية وإطارات إدارة مخاطر المؤسسة.</li><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>ضمان التقارير المالية القانونية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li></ul>الشراكة مع الأعمال<ul><li>الشراكة مع وظائف التجارة والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية.</li><li>تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير وفرص الإنفاق الرأسمالي.</li><li>توفير التحليل المالي والنمذجة لدعم القرارات الاستراتيجية والتجارية.</li></ul>قيادة الأفراد والتحول الرقمي<ul><li>بناء فريق مالي عالي الأداء وقيادته وتطويره.</li><li>إرساء خط استمرارية قوية للقيادة وتطوير الموظفين.</li><li>دفع التحسين المستمر والت automatisation والتحول الرقمي عبر وظيفة المالية.</li><li>قيادة الاستخدام الفعال وتعزيز أنظمة ERP المالية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالتعليم والمؤهلات المهنية<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو تخصص ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل وجود MBA أو درجة ماجستير.</li></ul>الخبرة<ul><li>15+ عامًا من الخبرة المالية التدريجية، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات في أدوار قيادية مالية رفيعة.</li><li>خبرة قوية في المالية الاستراتيجية والمالية الشركات والإدارة المالية.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الخزينة والتمويل وإدارة النقد وعلاقات البنوك.</li><li>خلفية قوية في محاسبة التكاليف، النمذجة المالية، وضع الميزانية والتوقعات.</li><li>خبرة في دعم التصنيع أو الإنتاج أو عمليات كثيفة رأس المال.</li><li>الخبرة في المأكولات البحرية أو المعالجة الغذائية أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو صناعة مشابهة مرغوبة بشدة.</li><li>تعرض مثبت للأعمال الدولية أو الأعمال الموجهة للتصدير.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP وقيادة مبادرات التحول الرقمي للمالية.</li><li>خبرة قوية في تقارير مستوى المجلس وتقديم الرؤى المالية للقيادة العليا والمساهمين.</li></ul>الكفاءات الفنية والوظيفية<ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>المالية الشركاتية</li><li>الخزانة وإدارة السيولة</li><li>محاسبة التكاليف والتمويل الصناعي</li><li>التخطيط المالي والميزانية والتوقعات</li><li>النمذجة المالية وتحليل الاستثمار</li><li>إدارة رأس المال العامل</li><li>إدارة المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التوافق مع IFRS والالتزامات القانونية</li><li>إدارة الضرائب والتدقيق</li><li>ERP وأنظمة المالية الرقمية</li><li>الشراكة مع الأعمال</li></ul>الكفاءات القيادية والسلوكية<ul><li>عقلية استراتيجية وتجارية</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار قوية</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة</li><li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على التأثير وتقديم النصح للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين</li><li>قيادة عالية، وتوجيه وبناء فريق</li><li>موجهة نحو النتائج وبالتركيز التجاري</li><li>مستوى عال من النزاهة وتقدير مهني سليم</li><li>القدرة على قيادة التحول وإدارة التغيير</li></ul>التعرض الصناعي والتجاري المفضل<ul><li>تعبئة/تصنيع المأكولات البحرية</li><li>تصنيع الأغذية</li><li>السلع الاستهلاكية سريعة الدوران</li><li>أعمال موجهة للتصدير</li><li>منظمات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>العلامات الخاصة والمنتجات الاستهلاكية المعلبة</li></ul>ملف النجاحمن المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بما يلي:<ul><li>تعزيز حوكمة المالية مع تمكين النمو التجاري.</li><li>تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف والأداء بانضباط.</li><li>الحفاظ على سيولة قوية وقدرة التمويل.</li><li>دعم التوسع الدولي من خلال تخطيط وتحليل ماليين متينين.</li><li>تقديم نصائح موثوقة ومركزة على الأعمال للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين.</li><li>بناء وظيفة مالية عالية الأداء مدعومة بالتحول الرقمي تدعم التميز التشغيلي والنمو على المدى الطويل.</li></ul>

Strategic Financial Leadership<ul><li>Develop and execute the corporate financial strategy aligned with the organization's transformation and growth objectives.</li><li>Advise the CEO and Board on capital structure, profitability, investment decisions and long-term value creation.</li><li>Provide strategic financial insights to support sustainable business growth.</li></ul>Financial Planning & Performance<ul><li>Lead annual budgeting, rolling forecasts and long-range financial planning.</li><li>Deliver timely and accurate management reporting with actionable business insights.</li><li>Monitor and improve key financial performance indicators, including EBITDA, cash flow, ROCE and working capital.</li></ul>Treasury & Funding<ul><li>Manage liquidity, banking relationships and financing facilities.</li><li>Lead debt restructuring, capital raising and shareholder funding initiatives.</li><li>Optimize cash management and foreign exchange exposure.</li><li>Ensure adequate funding availability to support business operations and growth.</li></ul>Cost & Manufacturing Finance<ul><li>Develop and maintain standard costing for seafood processing operations.</li><li>Drive cost reduction, margin improvement and operational efficiency.</li><li>Monitor production yields, inventory valuation, manufacturing costs and plant performance.</li><li>Partner with Operations and Supply Chain to identify opportunities for financial and operational improvement.</li></ul>Governance, Risk & Compliance<ul><li>Ensure compliance with IFRS, tax laws, statutory requirements and corporate governance standards.</li><li>Strengthen internal controls and enterprise risk management frameworks.</li><li>Coordinate internal and external audits and ensure timely resolution of audit findings.</li><li>Ensure accurate and timely statutory financial reporting.</li></ul>Business Partnering<ul><li>Partner with Commercial, Operations, Supply Chain and Procurement functions on pricing, investments and profitability.</li><li>Evaluate new projects, export markets and capital expenditure opportunities.</li><li>Provide financial analysis and modelling to support strategic and commercial decisions.</li></ul>People Leadership & Digital Transformation<ul><li>Build, lead and develop a high-performing finance team.</li><li>Establish a strong succession pipeline and promote employee development.</li><li>Drive continuous improvement, automation and digital transformation across the finance function.</li><li>Lead the effective use and enhancement of ERP finance systems.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation & Professional Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, ACA or CMA is required.</li><li>MBA or Master's degree is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>15+ years of progressive finance experience, including at least 7 years in senior finance leadership roles.</li><li>Strong experience in strategic finance, corporate finance and financial management.</li><li>Proven experience in treasury management, funding, cash management and banking relationships.</li><li>Strong background in cost accounting, financial modelling, budgeting and forecasting.</li><li>Experience supporting manufacturing, production or capital-intensive operations.</li><li>Experience in seafood, food processing, FMCG or a similar industry is highly desirable.</li><li>Proven exposure to international or export-oriented businesses.</li><li>Experience working with ERP systems and leading finance digital transformation initiatives.</li><li>Strong experience in Board-level reporting and presenting financial insights to senior leadership and shareholders.</li></ul>Technical & Functional Competencies<ul><li>Strategic financial leadership</li><li>Corporate finance</li><li>Treasury and liquidity management</li><li>Cost accounting and manufacturing finance</li><li>Financial planning, budgeting and forecasting</li><li>Financial modelling and investment analysis</li><li>Working capital management</li><li>Risk management and internal controls</li><li>IFRS and statutory compliance</li><li>Tax and audit management</li><li>ERP and digital finance systems</li><li>Business partnering</li></ul>Leadership & Behavioural Competencies<ul><li>Strategic and commercial mindset</li><li>Strong analytical and decision-making capabilities</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Strong negotiation and stakeholder management skills</li><li>Ability to influence and advise the CEO, Board and shareholders</li><li>Strong leadership, coaching and team-building capabilities</li><li>Results-oriented and commercially focused</li><li>High level of integrity and sound professional judgment</li><li>Ability to lead transformation and manage change</li></ul>Preferred Industry & Business Exposure<ul><li>Seafood canning or processing</li><li>Food manufacturing</li><li>FMCG</li><li>Export-oriented businesses</li><li>Government-linked organizations</li><li>Capital-intensive manufacturing</li><li>Private-label and branded consumer products</li></ul>Success ProfileThe successful candidate will be expected to:<ul><li>Strengthen financial governance while enabling commercial growth.</li><li>Improve profitability through disciplined cost and performance management.</li><li>Maintain strong liquidity and funding capacity.</li><li>Support international expansion through robust financial planning and analysis.</li><li>Provide trusted and commercially focused advice to the CEO, Board and shareholders.</li><li>Build a high-performing, digitally enabled finance function that supports operational excellence and long-term growth.</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Business Development Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reports to : Growth and Partnership Director JOB PURPOSE Own the front end of MDO's Growth funnel. Generate and qualify opportunities consistent with the approved investment thesis and geographies; Proactively identify, access, and shape high-quality opportunities in priority geographies and commodities. build and maintain strategic relationships with mining counterparties, host-country authorities, intermediaries, and co-investors; and advance opportunities to the point where they are ready to be passed into structured execution. KEY ACCOUNTABILITIES Origination and Pipeline Development Generate qualified opportunities consistent with MDO's approved investment thesis (copper, gold, chromite, industrial minerals) and approved geographies (Oman, Africa, Central Asia). Proactively identify and originate opportunities not formally in the market, including off-market, early-stage, and strategic transactions. Maintain a live origination pipeline and prioritize coverage of high-potential counterparties, intermediaries, and sovereign peers. Relationship Management Build and maintain high-vale relationships with mining counterparties, host-country authorities, intermediaries, and co-investors at the executive and ministerial levels. Represent MDO at industry conferences, ministerial meetings, bilateral engagements, and sovereign-investor forums. Market Intelligence Track commodity, country, and corporate developments relevant to MDO's pipeline. Maintain country dossiers and competitive intelligence on peer sovereign and private mining investors. Initial Commercial Dialogue Lead early commercial conversations with counterparties, including initial term-sheet positioning and indications of interest. Lead early commercial engagement with counterparties, in close collaboration with the Technical Commercial Evaluator on early technical screening and with the Investments and M&A Manager on clean handoff into structured execution. Brand and Positioning Position MDO credibly with counterparties as a sovereign partner of choice - neutral, long-horizon, and technically capable. Contribute to MDO's external communications, in coordination with the CEO Office, including conference presentations, partnership announcements, and selected thought-leadership content. KEY PERFORMANCE INDICATORS Number of qualified opportunities generated per quarter against the pipeline plan. Conversion rate from origination to term-sheet stage. Geographic coverage depth across MDO's priority markets. Counterparty relationship coverage versus a defined target list (CRM-tracked). Quality of clean handoff to the Investments and M&A Manager (measured by execution-stage rework). WORKING RELATIONSHIPS INTERNAL CEO Office, Growth & Partnership Director, Investments and M&A Manager, Technical Commercial Evaluator, Legal, Communications. EXTERNAL Mining counterparties, intermediaries, host-country ministries and embassies, sovereign-investor peers, industry associations, conference organizers. DECISION-MAKING AUTHORITY Engage external counterparties at the executive level on behalf of MDO within the approved investment thesis and geographies. Commit MDO to industry conferences, bilateral meetings, and origination spend within the approved budget. Escalate to the Growth & Partnership Director any opportunity that falls outside the approved thesis or that requires Board / OIA visibility before further engagement.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in mining engineering, geology, business, economics, finance, or international relations. Master's degree (MBA, mineral economics, or international development) preferred. Minimum 8 years of business development, corporate development, or commercial mining experience with a strong relationship and origination orientation. Demonstrable network across mining companies, intermediaries, and host-country authorities in at least one of MDO's priority geographies. Direct experience originating mining transactions, even where execution was led elsewhere, is essential. Exposure to sovereign-investor or state-owned-enterprise environments is valued. Comfort operating at the ministerial and C-suite level is essential. Arabic / English bilingual is a strong advantage. French (Francophone Africa) or Russian (Central Asia) is valued. KNOWLEDGE, SKILLS & COMPETENCIES Technical Commercial fundamentals of mining - commodity dynamics, mine economics, royalty and fiscal regimes, ownership structures. Country and political-risk literacy across MDO's priority geographies. CRM discipline and structured pipeline management. Term-sheet literacy sufficient to position MDO credibly in early commercial conversations. Conference and stakeholder representation skills. Behavioral Builds networks - the central muscle of the role. Strategic mindset; originates ahead of the market rather than behind it. Persuades through evidence-based, well-prepared argument. Global perspective across cultures, regulatory regimes, and commercial norms. Instills trust - represents a sovereign investor where reputational capital compounds over time.</section>

دوام كامل من ١٢ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير تجاري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>استراتيجية التجارة<ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة لتحقيق نمو إيرادات مُستدام وربحية.</li><li>بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة.</li><li>مواءمة الخطط التجارية مع قدرة الإنتاج، وامكانات سلسلة التوريد والأهداف المالية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات السنوية، الربحية وحصة السوق.</li></ul>قيادة المبيعات<ul><li>قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية.</li><li>تطوير استراتيجيات نمو الأسواق الإقليمية والدولية.</li><li>إعداد ميزانيات المبيعات السنوية والأهداف والتوقعات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>التفاوض على اتفاقيات العملاء الاستراتيجية والشراكات التجارية.</li></ul>التسويق وإدارة العلامة التجارية<ul><li>تطوير استراتيجيات تسويق الشركات والمنتجات.</li><li>بناء وتعزيز العلامات التجارية الخاصة والشركات المملوكة.</li><li>تحسين وعي العلامة التجارية وتوظيفها في السوق وولاء العملاء.</li><li>قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية ومبادرات التسويق التجاري.</li><li>تعزيز التسويق الرقمي وأنشطة التفاعل السوقي.</li></ul>وضع السوق<ul><li>تحديد مكانة المؤسسة كمورد مأكولات بحرية مفضل وموثوق.</li><li>تطوير استراتيجيات تمييز تنافسية عبر الأسواق المستهدفة.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين والأسعار واتجاهات السوق.</li><li>إيجاد فرص سوق ناشئة وتغير احتياجات العملاء.</li><li>زيادة التواجد في الأسواق المميزة والفئات ذات القيمة العالية.</li></ul>تطوير الأعمال<ul><li>تحديد وتطوير العلاقات مع موزعين جدد، عملاء استراتيجيين وشركاء عمل.</li><li>توسيع الصادرات إلى دول وأسواق جغرافية جديدة.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لدعم النمو التجاري على المدى الطويل.</li><li>تحديد فرص لمنتجات جديدة بناءً على اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء.</li></ul>إدارة الربحية<ul><li>دفع نمو المبيعات المربح بدلاً من نمو الحجم فقط.</li><li>قيادة استراتيجية التسعير وقرارات التسعير التجاري.</li><li>تحسين ربحية العملاء والمنتجات والأسواق.</li><li>تحسين أداء الهامش الإجمالي.</li><li>تحديد وإدارة المخاطر التجارية.</li></ul>إدارة علاقة العملاء<ul><li>بناء علاقات تنفيذية قوية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية.</li><li>تحسين رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>حل القضايا التجارية والعملاء الرئيسة.</li><li>تطوير شراكات عمل استراتيجية طويلة الأجل مع العملاء.</li></ul>التخطيط التجاري<ul><li>قيادة التخطيط السنوي للمبيعات والتجارة.</li><li>تحسين دقة توقعات المبيعات والطلب.</li><li>تنسيق تخطيط الطلب مع العمليات وسلسلة التوريد.</li><li>تحسين مستويات المخزون وتوافر المنتجات تماشياً مع الطلب السوقي.</li></ul>القيادة عبر الوظائف<ul><li>التعاون الوثيق مع العمليات وسلسلة التوريد والمشتريات والمالية وضمان الجودة والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري فعال.</li><li>التأكد من توافق القرارات التجارية مع القدرة التشغيلية والأهداف المالية ومتطلبات جودة المنتج.</li><li>قيادة وتطوير فرق تجارية عالية الأداء.</li></ul></li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضّل وجود ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير ذي صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>من 12 إلى 15 عاماً من الخبرة التجارية التصاعدية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في مناصب الإدارة التجارية العليا أو القيادة.</li><li>سجل حافل في تحقيق نمو الإيرادات والربحية وتوسع السوق.</li><li>خبرة قوية في قيادة عمليات المبيعات والتجارة عبر الأسواق المحلية والدولية.</li><li>الخبرة الدولية في التصدير أساسية.</li><li>الخبرة في الأسماك والمأكولات السريعة التصنيع أو بيئة منتجات استهلاكية ذات صلة مرغوبة بشدة.</li><li>الخبرة في التصنيع الخاص بالعلامة التجارية والتجزئة و/أو قنوات خدمات الغذاء مفضلة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الموزعين والعملاء الاستراتيجيين والشراكات الدولية.</li></ul>الكفاءات التجارية والتقنية<ul><li>استراتيجية وتخطيط تجاري</li><li>قيادة المبيعات</li><li>تطوير الأعمال الدولية</li><li>تطوير أسواق التصدير</li><li>استراتيجية التسويق والعلامة التجارية</li><li>تطوير أعمال بالعلامة الخاصة</li><li>التسعير وإدارة الهامش</li><li>التحليل المالي والتجاري</li><li>المعلومات السوقية والتحليل التنافسي</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>التفاوض على العقود والتجاري</li><li>التوقعات الطلب والمبيعات</li><li>التسويق التجاري</li><li>قيادة وتطوير الفريق</li></ul>كفاءات القيادة والسلوك<ul><li>تفكير استراتيجي وتجارى قوي</li><li>نهج يركز على النتائج</li><li>مهارات تفاوض وتأثير قوية</li><li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة</li><li>قدرات قوية في إدارة العملاء والعلاقات</li><li>اتخاذ قرارات تحليلية وبياناتية</li><li>القدرة على تحديد الفرص السوقية واستغلالها</li><li>التعاون العابرات للوظائف قوي</li><li>إدارة التغيير وقدرات التحول</li><li>القدرة على قيادة وتطوير فرق عالية الأداء</li></ul>الخبرة في الصناعات والأسواق المفضلة<ul><li>التونة المعلبه</li><li>السردين المعلب</li><li>معالجة المأكولات البحرية</li><li>تصنيع الأغذية</li><li>FMCG</li><li>التصنيع بالعلامة الخاصة</li><li>قنوات التجزئة وخدمات الطعام</li><li>الأسواق الدولية للتصدير</li><li>سلع استهلاكية ملبّسة</li></ul>ملف النجاحويُتوقع من المرشح الناجح أن ي:<ul><li>يوفر نمو مبيعات مربح ومستدام.</li><li>يوسّع التواجد في الأسواق الدولية وإيرادات التصدير.</li><li>يقوي العلامات التجارية والموقع العام في السوق.</li><li>يDevelop علاقات استراتيجية مع العملاء والموزعين.</li><li>يزيد حصة السوق مع حماية هوامش المبيعات.</li><li>يحدد ويطوّر أسواق ومنتجات وفرص دخل جديدة.</li><li>يبني ويقود سازمان تجاري عالي الأداء.</li><li>يسهم في وضع معايير تخطيط وتوقع وأسعار قوية.</li><li>يضع العمل كمُنتج بحري إقليمي تنافسي وشريك خاص بالعلامة التجارية الدولية الموثوق.</li></ul>

<ul><li>Commercial Strategy<ul><li>Develop and implement the overall commercial strategy to achieve sustainable revenue growth and profitability.</li><li>Build sustainable revenue growth across existing and new markets.</li><li>Align commercial plans with production capacity, supply chain capabilities and financial objectives.</li><li>Deliver annual sales, profitability and market share targets.</li></ul>Sales Leadership<ul><li>Lead domestic and international sales operations.</li><li>Develop regional and international market growth strategies.</li><li>Establish annual sales budgets, targets and forecasts.</li><li>Monitor sales performance and implement corrective actions where required.</li><li>Negotiate strategic customer agreements and commercial partnerships.</li></ul>Marketing & Brand Management<ul><li>Develop corporate and product marketing strategies.</li><li>Build and strengthen private-label and company-owned brands.</li><li>Improve brand awareness, market positioning and customer loyalty.</li><li>Lead product launches, promotional campaigns and trade marketing initiatives.</li><li>Strengthen digital marketing and market engagement activities.</li></ul>Market Positioning<ul><li>Position the organization as a preferred and reliable seafood supplier.</li><li>Develop competitive differentiation strategies across target markets.</li><li>Monitor competitor activities, pricing and market trends.</li><li>Identify emerging market opportunities and changing customer needs.</li><li>Increase market presence across premium and value segments.</li></ul>Business Development<ul><li>Identify and develop relationships with new distributors, strategic customers and business partners.</li><li>Expand exports into new countries and geographical markets.</li><li>Develop strategic partnerships to support long-term commercial growth.</li><li>Identify opportunities for new products based on market trends and customer requirements.</li></ul>Profitability Management<ul><li>Drive profitable sales growth rather than volume growth alone.</li><li>Lead pricing strategy and commercial pricing decisions.</li><li>Optimize customer, product and market profitability.</li><li>Improve gross margin performance.</li><li>Identify and manage commercial risks.</li></ul>Customer Relationship Management<ul><li>Build strong executive-level relationships with key customers and strategic accounts.</li><li>Improve customer satisfaction and retention.</li><li>Resolve major commercial and customer-related issues.</li><li>Develop long-term strategic customer partnerships.</li></ul>Commercial Planning<ul><li>Lead annual sales and commercial planning.</li><li>Improve sales and demand forecast accuracy.</li><li>Coordinate demand planning with Operations and Supply Chain.</li><li>Optimize inventory levels and product availability in line with market demand.</li></ul>Cross-functional Leadership<ul><li>Collaborate closely with Operations, Supply Chain, Procurement, Finance, Quality Assurance and Research & Development to ensure effective commercial execution.</li><li>Ensure commercial decisions are aligned with operational capacity, financial objectives and product quality requirements.</li><li>Lead and develop high-performing commercial teams.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education & Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, International Business or a related discipline.</li><li>MBA or relevant Master's degree is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>12–15 years of progressive commercial experience.</li><li>Minimum 5 years in senior commercial management or leadership roles.</li><li>Proven track record of delivering revenue growth, profitability and market expansion.</li><li>Strong experience leading sales and commercial operations across domestic and international markets.</li><li>International export experience is essential.</li><li>Experience in seafood, FMCG, food manufacturing or a related consumer products environment is highly desirable.</li><li>Experience with private-label manufacturing, retail and/or foodservice channels is preferred.</li><li>Proven experience developing distributors, strategic customers and international partnerships.</li></ul>Commercial & Technical Competencies<ul><li>Commercial strategy and planning</li><li>Sales leadership</li><li>International business development</li><li>Export market development</li><li>Marketing and brand strategy</li><li>Private-label business development</li><li>Pricing and margin management</li><li>Financial and commercial analysis</li><li>Market intelligence and competitive analysis</li><li>Customer relationship management</li><li>Contract and commercial negotiation</li><li>Demand and sales forecasting</li><li>Trade marketing</li><li>Team leadership and development</li></ul>Leadership & Behavioural Competencies<ul><li>Strong strategic and commercial thinking</li><li>Results-oriented mindset</li><li>Strong negotiation and influencing skills</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Strong customer and relationship management capabilities</li><li>Analytical and data-driven decision making</li><li>Ability to identify and capitalize on market opportunities</li><li>Strong cross-functional collaboration</li><li>Change management and transformation capabilities</li><li>Ability to lead and develop high-performing teams</li></ul>Preferred Industry & Market Experience<ul><li>Canned tuna</li><li>Canned sardines</li><li>Seafood processing</li><li>Food manufacturing</li><li>FMCG</li><li>Private-label manufacturing</li><li>Retail and foodservice channels</li><li>International export markets</li><li>Consumer packaged goods</li></ul>Success ProfileThe successful candidate will be expected to:<ul><li>Deliver profitable and sustainable sales growth.</li><li>Expand international market presence and export revenues.</li><li>Strengthen brands and overall market positioning.</li><li>Develop and maintain strategic customer and distributor relationships.</li><li>Increase market share while protecting commercial margins.</li><li>Identify and develop new markets, products and revenue opportunities.</li><li>Build and lead a high-performing commercial organization.</li><li>Establish strong commercial planning, forecasting and pricing disciplines.</li><li>Position the business as a competitive regional seafood producer and trusted international private-label partner.</li></ul></li></ul>

Naukri Gulf

المشروعات التجارية الرئيسية لضمان الجودة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة وتقديم ضمان على مستوى الخبرة عبر محفظة مشاريع أوQEP التجارية، مع التأكد من أن جميع المبادرات التجارية، واقتراحات الاستثمار، وتسليمات المشروع تفي بالمعايير المطلوبة للجودة والحوكمة والاتساق الاستراتيجي. تطبيق إتقان أطر العمل التجارية ومنهجيات تقييم المشاريع وممارسات الضمان لتقديم تقييمات مستقلة وموثوقة تحمي مصالح أوQEP التجارية وتدعم اتخاذ القرار السليم على المستوى التنفيذي. الخدمة كنقطة الخبرة الرئيسية لضمان المشاريع التجارية داخل وظيفة التجارة، مع التواصل المباشر مع الرئيس التنفيذي للتجارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين لضمان الحفاظ على القيمة والتعرف على المخاطر وتخفيفها بفعالية عبر دورة حياة المشاريع التجارية.سيُنفّذ الدور وفقاً لمهمة أوQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الطاقة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما ينسجم مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ إطار ضمان المشاريع التجارية، مع التأكد من ملاءمته للغرض وتطبيقه بشكل ثابت ومتسق ومتوافق مع معايير حوكمة أوQEP وأهدافه الاستراتيجية.</li><li>إجراء مراجعات ضمان مستقلة وعلى مستوى الخبرة للمشاريع التجارية عند بوابات قرار رئيسية، تقييم صلابة الافتراضات التجارية وتقييم المخاطر والنماذج الاقتصادية وقرارات الاستثمار.</li><li>تقديم توصيات موثوقة إلى الرئيس التنفيذي للتجارة والقيادة المعنية حول جاهزية المشاريع التجارية للتقدم عبر مراحل الاعتماد.</li><li>فحص مقترحات المشاريع التجارية والدراسات الاقتصادية والعرائض الاستثمارية لضمان الدقة والكمال والتوافق مع استراتيجية أوQEP التجارية وأهداف خلق القيمة.</li><li>قيادة تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التجارية عبر محفظة المشاريع، والتأكد من تضمين تدابير إدارة المخاطر المناسبة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة ضمان الجودة في وثائق المشروع التجاري، بما في ذلك العقود والاتفاقيات والنماذج المالية وتقديم التقارير، وضمان الاتساق والالتزام بالمعايير المعمول بها.</li><li>تطوير وصيانة أدوات الضمان والقوالب والإرشادات لتوحيد ممارسات تقييم المشاريع التجارية عبر وظيفة التجارة.</li><li>التعاون مع وظائف ذات صلة، بما في ذلك المالية والقانون وتطوير الأعمال والاستكشاف والمشروعات المشتركة، لضمان تغطية ضمان متكاملة وشاملة عبر جميع نقاط contact للمشروع التجاري.</li><li>مراقبة وتتبع تقدم المشاريع التجارية مقابل الخطط المعتمدة والميزانيات وأهداف الأداء، مع إبراز الانحرافات وتوصية إجراءات تصحيحية للقيادة.</li><li>تقديم مدخلات خبيرة لتطوير السياسات والإجراءات وهياكل الحوكمة التجارية، مع الاستمرار في تحسين الكفاءة والفعالية.</li><li>دعم مراجعات ما بعد المشروع وعمليات استخلاص الدروس المستفادة لتعزيز ممارسات ضمان المشاريع التجارية المستقبلية.</li><li> تمثيل وظيفة التجارة في منتديات الحوكمة الداخلية ولجان الضمان ومشاركات خارجية ذات صلة حسب الحاجة.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة وفق توجيهات الرئيس التنفيذي للتجارة.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخليًا: الرئيس التنفيذي للتجارة، وظيفة المالية، وظيفة القانونية، وظيفة المشاريع المشتركة، وظيفة تطوير الأعمال، وظيفة الاستكشاف، ووظائف تجارة ذات صلة.</li><li>خارجيًا: فريق الضمان للمجموعة، شركاء المشروع المشترك، المستشارون والخبراء الخارجيون، وزارات الحكومة والجهات التنظيمية، المقاولون والبائعون.</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، سفر متقطع إلى مواقع تشغيل وشركاء عند الحاجة.</div></section><section>المهارات والكفاءات المرغوبة للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض، مع خلفية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو تخصصات ذات صلة. يُفضل المؤهل العالي (ماجستير في العلوم MSc أو ماجستير في إدارة الأعمال MBA).</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوبة)</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز في المرحلة العليا، مع تركيز قوي على الإدارة التجارية وضمان المشروع وتقييم الاستثمار أو تطوير الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء مراجعات الضمان وتقييمات بوابة المشاريع وتقييمات المخاطر ضمن سياق تجاري أو صناعي عُلوي.</li><li>قدرة مثبتة على تقييم حالات الأعمال والنماذج الاقتصادية والأطر التجارية بشكل expert.</li><li>إلمام بهياكل العقود العليا بما فيها EPSAs وJOAs والاتفاقيات التجارية.</li><li>تعرض سابق لهياكل الحوكمة والتحكم في المشاريع وممارسات ضمان الجودة في بيئة النفط والغاز أو الطاقة.</li><li>خبرة في عمان أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي عالية مع القدرة على تقييم مواقف تجارية معقدة بشكل مستقل وتقديم توصيات مبنية على أسس قوية</li><li>مهارات تواصل وتقديم ممتازة، مع قدرة على توصيل النتائج التجارية المعقدة بوضوح إلى القيادة العليا وأصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>نزاهة مهنية و استقلالية عالية، ضرورية لدور مركّز على الضمان يرفع تقاريره مباشرة إلى القيادة التنفيذية</li><li>مهارات تأثير وتفاعل مع أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التحدي وتقديم النصح بشكل بنّاء عبر جميع مستويات المؤسسة</li><li>التركيز على النتائج مع انتباه عالي للتفاصيل والتخطيط والقدرات التنظيمية</li><li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات ووظائف</li><li>مبادرة ذاتية، قادرة على إدارة عدة مسارات ضمان بحد أدنى من الإشراف</li><li>إتقان MS Office (Excel, PowerPoint, Word)، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل البيانات</li><li>معرفة عميقة بمنهجيات تقييم المشاريع التجارية، وتحليل الاستثمار، والنمذجة الاقتصادية</li><li>فهم قوي للأطر التجارية لمشاريع النفط والغاز العليا بما فيها EPSAs وJOAs واتفاقيات الامتياز</li><li>خبرة في ضمان المشاريع، وعمليات مراجعة البوابة، وأطر الحوكمة</li><li>الطلاع على منهجيات إدارة المخاطر وتطبيقها في سياقات المشاريع التجارية</li><li>معرفة بمراحل دورة حياة المشروع العلوي ونقاط القرار التجاري المرتبطة</li><li>فهم تقارير المالية، وإدارة الميزانية، وتتبع الأداء في سياق تجاري.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Drive and deliver expert-level assurance across OQEP's commercial projects portfolio, ensuring that all commercial initiatives, investment proposals, and project deliverables meet the required standards of quality, governance, and strategic alignment. Apply mastery of commercial frameworks, project evaluation methodologies, and assurance practices to provide independent and authoritative assessments that protect OQEP's commercial interests and support sound decision-making at the executive level. Serve as the principal point of expertise for commercial projects assurance within the Commercial function, interfacing directly with the Chief Executive Commercial and relevant internal and external stakeholders to ensure value is preserved and risks are effectively identified and mitigated across the commercial projects lifecycle.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities<ul><li>Lead the development and implementation of the commercial projects assurance framework, ensuring it is fit for purpose, consistently applied, and aligned with OQEP's governance standards and strategic objectives.</li><li>Conduct independent, expert-level assurance reviews of commercial projects at key decision gates, evaluating the robustness of commercial assumptions, risk assessments, economic models, and investment cases.</li><li>Provide authoritative recommendations to the Chief Executive Commercial and relevant leadership on the readiness of commercial projects to progress through approval stages.</li><li>Scrutinise commercial project proposals, business cases, and investment submissions to ensure accuracy, completeness, and alignment with OQEP's commercial strategy and value creation objectives.</li><li>Lead the identification, assessment, and mitigation of commercial risks across the projects portfolio, ensuring appropriate risk management measures are embedded throughout the project lifecycle.</li><li>Drive quality assurance across commercial project documentation, including contracts, agreements, financial models, and reporting deliverables, ensuring consistency and adherence to applicable standards.</li><li>Develop and maintain assurance tools, templates, and guidelines to standardise commercial project evaluation practices across the Commercial function.</li><li>Collaborate with relevant functions, including Finance, Legal, Business Development, Exploration and Joint Ventures, to ensure integrated and comprehensive assurance coverage across all commercial project touchpoints.</li><li>Monitor and track the progress of commercial projects against approved plans, budgets, and performance targets, highlighting deviations and recommending corrective actions to leadership.</li><li>Provide expert input into the development of commercial policies, procedures, and governance frameworks, continuously identifying improvements to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Support post-project reviews and lessons-learned exercises to strengthen future commercial project assurance practices.</li><li>Represent the Commercial function in internal governance forums, assurance committees, and relevant external engagements as required.</li><li>Perform other related duties as assigned by the Chief Executive Commercial.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Chief Executive Commercial, Finance function, Legal function, Joint Ventures function, Business Development function, Exploration function, and other relevant Commercial functions.</li><li>External: Group s assurance team, JV partners, external consultants and advisors, government ministries and regulatory authorities, contractors and vendors.</li></ul>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, occasional travel to operational sites and partner offices as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering or Geoscience, with background on Business Administration, Economics, or related disciplines. Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</li><li>10+ years of experience in the upstream oil and gas industry, with a strong focus on commercial management, project assurance, investment evaluation, or business development.</li><li>Demonstrated experience in conducting assurance reviews, project gate assessments, and risk evaluations within a commercial or upstream context.</li><li>Proven ability to critically assess business cases, economic models, and commercial frameworks at an expert level.</li><li>Familiarity with upstream contractual structures including EPSAs, JOAs, and commercial agreements.</li><li>Prior exposure to governance frameworks, project controls, and quality assurance practices in an oil and gas or energy environment.</li><li>Experience in Oman or the wider Middle East region is an advantage.</li><li>Strong analytical and critical thinking skills with ability to independently assess complex commercial situations and provide well-founded recommendations</li><li>Excellent communication and presentation skills, with ability to convey complex commercial findings clearly to senior leadership and diverse stakeholders</li><li>High level of professional integrity and independence, essential for an assurance-focused role reporting directly to executive leadership</li><li>Strong influencing and stakeholder engagement skills, with the ability to challenge and advise constructively across all levels of the organisation</li><li>Results-oriented with strong attention to detail, planning, and organisational capabilities</li><li>Collaborative mindset with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and functions</li><li>Proactive and self-driven, capable of managing multiple assurance workstreams with minimal supervision</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), including financial modelling and data analysis</li><li>Deep knowledge of commercial project evaluation methodologies, investment analysis, and economic modelling</li><li>Strong understanding of upstream oil and gas commercial frameworks, including EPSAs, JOAs, and concession agreements</li><li>Experience in project assurance, gate review processes, and governance frameworks</li><li>Familiarity with risk management methodologies and their application in commercial project contexts</li><li>Knowledge of upstream project lifecycle phases and associated commercial decision points</li><li>Understanding of financial reporting, budget management, and performance tracking in a commercial context.</li></ul></section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

توليد العملاء وتطوير الأسواق<ul><li>تحديد، بحث، والسعي وراء فرص عمل جديدة لقطاعات البناء والألمنيوم</li></ul>في قطاعاتها العامة والخاصة في سلطنة عُمان.<ul><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال زيارات ميدانية لعملاء محتملين، ومستشارين، ومقاولين،</li></ul>ومطوري المشاريع، وأصحاب المشاريع.<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط من العطاءات والمشاريع والاستفسارات ذات الصلة بكلتا القسمين.</li></ul>ضمن القطاعين.<ul><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والمشاريع الناشئة عبر قطاعي البناء والألمنيوم في السلطنة.</li></ul>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع صانعي القرار الرئيسيين في منظمات العملاء،</li></ul>وشركات الاستشارات والمقاولين الرئيسيين.<ul><li>إجراء زيارات وعروض عمل منتظمة للعملاء لتقديم قدرات الشركة ومنتجاتها وبيانات الاعتماد الخاصة بالمشروع.</li></ul>التعبير عن الشركة في فعاليات الصناعة والمعارض وأيام الموردين واجتماعات التأهيل المسبق.<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء المحتملين خلال مراحل ما قبل العطاء وما قبل العقد.</li></ul>دعم العطاءات والتأهيل المسبق<ul><li>تحديد فرص العطاء المتوافقة مع قدرات الشركة والتنسيق مع فرق التقدير والتقنية والإدارة لتقديمها في الوقت المناسب.</li></ul>قيادة تقديمات التأهيل المسبق وتسجيل حسابات البائعين وتحديث ملفات الشركة مع العملاء والاستشاريين.<ul><li>تنسيق زيارات المواقع، اجتماعات التوضيح الفني، ومفاوضات ما بعد العطاء.</li></ul>التقارير وإدارة خط الأنابيب<ul><li>الحفاظ على سجل CRM / تتبع العملاء المحتملين محدث يغطي الاستفسارات والفرص والحالة</li></ul>وتقدم التحويل.<ul><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن توليد العملاء، وزيارات العملاء، وحالة خط الأنابيب، ومؤشرات التحويل.</li></ul>وتوفير إدارة الشركة بتحديثات مستمرة للمعلومات السوقية ومدخلات استراتيجية حول اتجاه تطوير الأعمال.التنسيق بين الأقسام<ul><li>العمل بشكل وثيق مع رؤساء قسمَي البناء والألمنيوم لتوحيد توليد العملاء مع قدرات وطاقات وأهداف استراتيجية كل قسم.</li></ul>إيجاد فرص البيع المتبادل حيث يمكن أن يستفيد عميل واحد من عروض كلا القسمين.شركة ATLANTIC CONSTRUCTION LLCالصفحة 3 من 3<ul><li>التنسيق مع فرق التقدير والتقنية وتسليم المشروع الداخلي لضمان انتقال سلس من العميل المحتمل إلى منح المشروع.</li></ul>المرشح المثاليالجنسية: عماني (مطلوب).<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو إدارة الأعمال أو التسويق، أو تخصص ذو صلة (يفضّل ماجستير إدارة الأعمال / دبلوم عالي).</li></ul>أو تخصص ذو صلة.<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال، التسويق، أو التعامل مع العملاء في قطاعات البناء المحلي، أو العقارات، أو الهندسة في عمان.</li></ul>السجل الوظيفي: نجاح مثبت في دفع استراتيجيات التسويق وتوليد العملاء وإغلاق عقود ذات قيمة عالية

Lead Generation & Market Development<ul><li>Identify, research, and pursue new business opportunities for the Construction and Aluminium</li></ul>divisions across the public and private sectors in Oman.<ul><li>Generate qualified leads through field visits to potential clients, consultants, contractors,</li></ul>developers, and project owners.<ul><li>Maintain an active pipeline of upcoming and ongoing tenders, projects, and enquiries relevant to</li></ul>both divisions.<ul><li>Track market trends, competitor activity, and emerging projects across the construction and</li></ul>aluminum sectors in the Sultanate.Client & Stakeholder Engagement<ul><li>Build and maintain strong professional relationships with key decision-makers at client</li></ul>organizations, consultancy firms, and main contractors.<ul><li>Conduct regular client visits and presentations to introduce the Company’s capabilities, products,</li></ul>and project credentials.<ul><li>Represent the Company at industry events, exhibitions, supplier days, and pre-qualification</li></ul>meetings.<ul><li>Serve as the primary point of contact for prospective clients during the pre-tender and pre-contract</li></ul>stages.Tender & Pre-Qualification Support<ul><li>Identify tender opportunities aligned with the Company’s capabilities and coordinate with the</li></ul>estimation, technical, and management teams for timely submissions.<ul><li>Lead pre-qualification submissions, registration of vendor accounts, and the updating of company</li></ul>profiles with clients and consultants.<ul><li>Coordinate site visits, technical clarification meetings, and post-tender negotiations. Reporting & Pipeline Management<ul><li>Maintain an updated CRM / lead-tracking record covering enquiries, opportunities, status, and</li></ul>conversion progress.<ul><li>Submit weekly and monthly reports on lead generation, client visits, pipeline status, and conversion</li></ul>metrics.<ul><li>Provide management with regular market-intelligence updates and strategic input on business</li></ul>development direction.Cross-Divisional Coordination<ul><li>Work closely with both the Construction and Aluminium divisional heads to align lead generation</li></ul>with each division’s capabilities, capacity, and strategic targets.<ul><li>Identify cross-selling opportunities where a single client may benefit from both divisions’ offerings.</li></ul>ATLANTIC CONSTRUCTION LLCPage 3 of 3<ul><li>Liaise with internal estimation, technical, and project-delivery teams to ensure a smooth handover</li></ul>from lead to project award.</li></ul>Desired Candidate ProfileNationality: Omani National (required).<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architecture, Business Administration, Marketing,</li></ul>or a related discipline (MBA / PG Diploma preferred).<ul><li>Experience: Minimum of 8 years’ business development, marketing, or client-facing experience</li></ul>within the local construction, real estate, or engineering sectors in Oman.<ul><li>Track Record: Demonstrable success in driving marketing strategies, generating leads, and closing</li></ul>high-value contracts

Naukri Gulf

مدير تجاري

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب المدير التجاري مسؤول عن قيادة استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو إيرادات مستدام، وزيادة الربحية، وتحسين التمركز في السوق، وبناء شراكات عملاء طويلة الأجل. الإشراف على المبيعات، التسويق، تطوير الأعمال، إدارة العلامة التجارية، تسويق التجارة، خدمة العملاء، التسعير، والتخطيط التجاري عبر الأسواق المحلية والدولية. يطور المدير التجاري وينفذ استراتيجيات تعظم حصة السوق مع ضمان النمو المربح ورضا العملاء وتوافقها مع قدرة إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيقدم المدير التجاري تقاريره إلى المدير التنفيذي (CEO) المسؤوليات الرئيسية استراتيجية التجارية وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية. بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة. مواءمة الخطط التجارية مع الإنتاج، وسلسلة التوريد، والقدرات المالية. تحقيق أهداف المبيعات، والربحية، وحصة السوق سنوياً. قيادة المبيعات قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية. تطوير استراتيجيات النمو الإقليمية. وضع ميزانيات وم forecasts للمبيعات السنوية. رصد الأداء البيعي واتخاذ إجراءات تصحيحية. التفاوض على اتفاقيات العملاء الاستراتيجية. التسويق وإدارة العلامة التجارية تطوير استراتيجيات التسويق المؤسسي والمنتج. بناء علامات تجارية خاصة وقوية مملوكة للشركة. تحسين الوعي بالعلامة التجارية وولاء العملاء. قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية. تعزيز الحضور الرقمي في التسويق. تموضع السوق وضع الشركة كمورد مأكولات بحرية مفضل. تطوير استراتيجيات تفاضل تنافسية. رصد نشاطات المنافسين والأسعار. تحديد فرص السوق الناشئة. زيادة التواجد في شرائح العلامة الفاخرة والقيمة. تطوير الأعمال تحديد موزعين جدد وعملاء استراتيجيين. توسيع الصادرات إلى دول جديدة. تطوير شراكات استراتيجية. دعم تطوير منتجات جديدة استنادًا إلى اتجاهات السوق. إدارة الربحية ضمان مبيعات مربحة وليس مجرد حجم. قيادة استراتيجية التسعير. تحسين ربحية العملاء والمنتجات. تحسين أداء هامش الربح الإجمالي. إدارة المخاطر التجارية. إدارة علاقة العملاء بناء علاقات تنفيذية مع العملاء الرئيسيين. تحسين رضا العملاء. حل القضايا التجارية الكبرى. تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل. التخطيط التجاري قيادة تخطيط المبيعات السنوي. تحسين دقة التوقعات. تنسيق تخطيط الطلب مع العمليات وسلسلة التوريد. تحسين المخزون وتوفر المنتج. القيادة متعددة الوظائف التعاون الوثيق مع العمليات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والمالية، وضمان الجودة، والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري ناجح. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المالية: نمو الإيرادات (%) الهامش الإجمالي مساهمة EBITDA الهامش التجاري صافي الربح المساهمة المبيعات: حجم المبيعات قيمة المبيعات نمو الصادرات حصة السوق الاحتفاظ بالعملاء استقطاب عملاء جدد التسويق الوعي بالعلامة التجارية قيمة العلامة التجارية نجاح إطلاق المنتج عائد الحملة تطوير السوق أسواق جديدة موزعون جدد عملاء خاصين جدد شراكات استراتيجية تميز العملاء: رضا العملاء أداء التسليم في الموعد زمن حل الشكاوى دقة التنبؤ التجاري الدقة في التكاليف المبيعات تحقيق ميزانية التحسين في رأس المال التشغيلي</div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات المطلوبة :درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).خبرة قيادية تجارية من 12 إلى 15 عامًا. الحد الأدنى 5 سنوات في الإدارة التجارية العليا.يفضل خبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو تصنيع الأغذية.خبرة التصدير الدولية ضرورية.الكفاءات المطلوبة :التفكير الاستراتيجي، العمق التجاري، قيادة المبيعات، التسويق والاستراتيجية، تطوير العلامة، التفاوض، التحليل المالي، معلومات السوق، إدارة علاقة العملاء، قيادة الفريق، إدارة التغيير، اتخاذ القرار، التعاون عبر الوظائفخبرة صناعية مفضلة :التونة المعلبة، السردين المعلب، معالجة المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، تصنيع العلامات الخاصة، قنوات البيع بالتجزئة وخدمات الطعام، الأسواق الدولية للتصديرملف النجاح :تحقيق نمو مبيعات مربح ومستدام. توسيع بصمة الشركة الدولية. تعزيز العلامات التجارية ومكانة الشركة في السوق. بناء فرق تجارية عالية الأداء. تطوير علاقات عملاء استراتيجية. زيادة الحصة السوقية مع حماية الهوامش. وضع الشركة كمُنتج رئيسي للمأكولات البحرية في المنطقة وشريك خاص بالعلامة التجارية العالمية الموثوق.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Summary The Commercial Director is responsible for leading the company's commercial strategy to achieve sustainable revenue growth, increased profitability, stronger market positioning, and long-term customer partnerships. The role oversees Sales, Marketing, Business Development, Brand Management, Trade Marketing, Customer Service, Pricing, and Commercial Planning across domestic and international markets. The Commercial Director develops and executes strategies that maximize market share while ensuring profitable growth, customer satisfaction, and alignment with the company's production capacity and strategic objectives. The Commercial Director will report to the Chief Executive Officer (CEO) Key Responsibilities Commercial Strategy Develop and implement the company's commercial strategy. Build sustainable revenue growth across existing and new markets. Align commercial plans with production, supply chain, and financial capabilities. Deliver annual sales, profitability, and market share targets. Sales Leadership Lead domestic and international sales operations. Develop regional growth strategies. Establish annual sales budgets and forecasts. Monitor sales performance and implement corrective actions. Negotiate strategic customer agreements. Marketing & Brand Management Develop corporate and product marketing strategies. Build strong private label and company-owned brands. Improve brand awareness and customer loyalty. Lead product launches and promotional campaigns. Strengthen digital marketing presence. Market Positioning Position the company as a preferred seafood supplier. Develop competitive differentiation strategies. Monitor competitor activities and pricing. Identify emerging market opportunities. Increase presence in premium and value segments. Business Development Identify new distributors and strategic customers. Expand exports into new countries. Develop strategic partnerships. Support new product development based on market trends. Profitability Management Ensure profitable sales rather than volume alone. Lead pricing strategy. Optimize customer and product profitability. Improve gross margin performance. Manage commercial risks. Customer Relationship Management Build executive relationships with key customers. Improve customer satisfaction. Resolve major commercial issues. Develop long-term strategic partnerships. Commercial Planning Lead annual sales planning. Improve forecast accuracy. Coordinate demand planning with Operations and Supply Chain. Optimize inventory and product availability. Cross-functional Leadership Collaborate closely with Operations, Supply Chain, Procurement, Finance, Quality Assurance, and Research & Development to ensure successful commercial execution. Key Performance Indicators (KPIs) Financial : Revenue Growth (%) Gross Profit EBITDA Contribution Commercial Margin Net Profit Contribution Sales : Sales Volume Sales Value Export Growth Market Share Customer Retention New Customer Acquisition Marketing Brand Awareness Brand Equity Product Launch Success Campaign ROI Market Development New Markets Entered New Distributors Appointed New Private Label Customers Strategic Partnerships Customer Excellence : Customer Satisfaction Score On-Time Delivery Performance Complaint Resolution Time Commercial Excellence Forecast Accuracy Pricing Compliance Sales Budget Achievement Working Capital Improvement</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications :Bachelor's degree in Business, Marketing, International Business, or related field. MBA preferred.12 15 years of commercial leadership experience. Minimum 5 years in senior commercial management.Seafood, FMCG, or food manufacturing experience preferred.International export experience is essential.Required Competencies :Strategic thinking Commercial acumen Sales leadership Marketing strategy Brand development Negotiation Financial analysis Market intelligence Customer relationship management Team leadership Change management Decision making Cross-functional collaborationPreferred Industry Experience :Canned tuna Canned sardines Seafood processing FMCG Private label manufacturing Retail and foodservice channels International export marketsSuccess Profile :Deliver profitable and sustainable sales growth. Expand the company's international footprint. Strengthen the company's brands and market position. Build high-performing commercial teams. Develop strategic customer relationships. Increase market share while protecting margins. Position the company as a leading regional seafood producer and trusted global private-label partner.</section>

Naukri Gulf

مدير مالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة ومهنية، مع ضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر، مع الحفاظ على الالتزام بترشيد النفقات المالية.الواجبات والمسؤوليات<ul><li>توفير الإشراف الكامل على قسم الشؤون المالية والمحاسبة.</li><li>الإشراف المباشر على موظف الرواتب، وموظف التحصيلات/القبض، وموظف التقارير المالية، وموظف اللوجستيات المالية.</li><li>إعداد الميزانية السنوية ومراقبة تنفيذها.</li><li>إعداد تقارير مالية شهرية، ربع سنوية وسنوية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>إدارة التحصيلات من الفروع والسيولة النقدية.</li><li>الإشراف على دفعات الإيجار، والشراء، والتموين/التغذية المدرسية.</li><li>دعم تنفيذ بنود مالية ضمن خطة تعظيم الأثر، خاصة المتعلقة بتعليم القرآن والبيان، والزراعة، والتجارة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب.</li><li>تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات لفعالية التكلفة والربحية.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>دقة التقارير المالية (100%).</li><li>معدل تحصيل المقبوضات (98%).</li><li>الالتزام بالميزانية المعتمدة.</li><li>تحقيق ترشيد النفقات في البنود غير الأساسية.</li><li>إعداد لوحات معلومات مالية دورياً.</li></ul>المؤهلات والكفاءات<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul>متطلبات تعزيز الأثر<ul><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul>الراتب والفوائد<ul><li>يتناسب مع الخبرة، مع حوافز أداء سنوية.</li></ul>ركيزة الخمسة الأساسية الأساسية<ul><li>ركيزة العمل، خاصة الاستثمار والادخار والتجارة مع تأكيد داعم على عبادة الإطار (الإنفاق/الصدقة) وركيزة المعرفة.</li></ul>السياسات المؤسسية القابلة للتطبيق<ul><li>خطة تعظيم الأثر.</li><li>السياسة الخاصة بدمج خماسي ساكنة في المناهج.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم تعليم القرآن والبيان.</li><li>السياسة الخاصة بتطوير مناهج الدراسات الإسلامية.</li><li>السياسة الخاصة بدمج مناهج STEAM.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم التأثير في القراءة والكتابة.</li><li>سياسة ترشيد النفقات المالية، مع التركيز على التأثير الممتد.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة ونظم ERP.</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the school's financial affairs with efficiency and professionalism, ensuring financial sustainability, transparency, and operational support for the implementation of the impact-maximization plan, while maintaining a commitment to financial streamlining.Duties & Responsibilities<ul><li>Provide full oversight of the finance and accounting department.</li><li>Directly supervise the Payroll Officer, Receivables Officer, Financial Reporting Officer, and Financial Logistics Officer.</li><li>Prepare the annual budget and monitor its implementation.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports for the CEO and the Board of Directors.</li><li>Manage collections from branches and cash liquidity.</li><li>Oversee rent payments, procurement, and school catering/nutrition.</li><li>Support the implementation of financial line items within the impact-maximization plan, particularly those related to Quran and Al-Bayan instruction, agriculture, and trade.</li><li>Ensure compliance with accounting and tax standards.</li><li>Analyze financial performance and propose improvements for cost efficiency and profitability.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Accuracy of financial reports (100%).</li><li>Collection rate of receivables ( 98%).</li><li>Adherence to the approved budget.</li><li>Achievement of financial streamlining in non-essential expense items.</li><li>Periodic preparation of financial dashboards.</li></ul>Qualifications & Competencies<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Accounting or Finance (CPA or equivalent preferred).</li><li>Minimum of 8 10 years of experience in financial management (experience in the education sector preferred).</li><li>Strong financial analysis and advanced reporting skills.</li><li>Proficiency in accounting software and ERP systems.</li><li>High integrity and meticulous attention to detail.</li></ul>Impact Maximization Requirements<ul><li>Support the financial implementation of the impact-maximization plan at the lowest possible cost, with a focus on sustainability and extended impact, and contribute to generating supplementary revenue (such as purchasing agricultural produce from students and staff).</li></ul>Salary & Benefits<ul><li>Commensurate with experience, plus annual performance incentives.</li></ul>Primary Quintet Pillar<ul><li>The Work Pillar, particularly investment, saving, and trade with supporting emphasis on the Worship Pillar (spending/charity) and the Knowledge Pillar.</li></ul>Applicable Institutional Policies<ul><li>The Impact Maximization Plan.</li><li>The policy for integrating the Sakinah Quintet into curricula.</li><li>The policy for maximizing Quran and Al-Bayan instruction.</li><li>The policy for developing Islamic studies curricula.</li><li>The policy for integrating the STEAM curriculum.</li><li>The policy for maximizing impact in reading and writing.</li><li>The financial-streamlining policy, with a focus on extended impact.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Accounting or Finance (CPA or equivalent preferred).</li><li>Minimum of 8 10 years of experience in financial management (experience in the education sector preferred).</li><li>Strong financial analysis and advanced reporting skills.</li><li>Proficiency in accounting software and ERP systems.</li><li>High integrity and meticulous attention to detail.</li><li>Support the financial implementation of the impact-maximization plan at the lowest possible cost, with a focus on sustainability and extended impact, and contribute to generating supplementary revenue (such as purchasing agricultural produce from students and staff).</li></ul></section>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير التصميم لـ PEB (المبانى مسبقة الهندسة)

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهام والمسؤوليات قيادة وإدارة فريق التصميم الإنشائي لـ PEB، بما في ذلك المهندسين والمصممين والمفصلين. مراجعة مواصفات المشروع، الرسومات المعمارية، معايير التحميل، ومتطلبات العميل. التخطيط وتخصيص أعمال التصميم وفق أولويات المشروع والجداول والعمالة. مراجعة واعتماد حسابات التصميم والرسومات الإنشائية ورسومات التصنيع وتصاميم الاتصالات. التأكد من امتثال التصاميم للوائح الدولية والمحلية المعمول بها والتنسيق مع فرق المبيعات والتقدير وإدارة المشاريع والمشتريات والإنتاج والموقع. مراجعة مدخلات التصميم وتحديد المخاطر الفنية والتعارضات وقضايا قابلية البناء في مرحلة مبكرة. المشاركة في الاجتماعات الفنية مع العملاء والمستشارين والمقاولين والموردين.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الهندسة الإنشائية. درجة الماجستير في الهندسة الإنشائية ميزة إضافية. خبرة 15+ عامًا في الهندسة الإنشائية، ويفضل مع خبرة كبيرة في PEB. خبرة قوية في تصميم PEB وتحليلها وتفصيلها وتنسيق المشاريع. خبرة في إدارة فريق من المهندسين الإنشائيين والمفصلين. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في الإمارات واجبة.

Role & responsibilities Lead and manage the PEB structural design team , including engineers, designers, and detailers. Review project specifications, architectural drawings, loading criteria, and client requirements. Plan and allocate design work according to project priorities, schedules, and manpower. Review and approve design calculations, structural drawings, fabrication drawings, and connection designs . Ensure designs comply with applicable international and local codes Coordinate with sales, estimation, project management, procurement, production, and site teams . Review design inputs and identify technical risks, clashes, and constructability issues at an early stage. Participate in technical meetings with clients, consultants, contractors, and suppliers.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Civil Engineering / Structural Engineering . Master's degree in Structural Engineering is an advantage. 15+ years of experience in structural engineering, preferably with significant experience in PEB. Strong experience in PEB design, analysis, detailing, and project coordination . Experience managing a team of structural engineers and detailers. Minimum 5 years of UAE experience is must.

Naukri Gulf

Manager - Asset Oman Investment Authority

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE The Asset Manager is responsible for maximizing the value, financial performance, and long-term sustainability of Grand Blue City's portfolio of assets across multiple asset classes, including residential, commercial, hospitality, retail, entertainment, industrial, infrastructure, and mixed-use developments. The role acts as the owner s representative throughout the asset lifecycle, overseeing business performance, revenue optimization, operational efficiency, capital planning, leasing strategies, investment returns, and stakeholder management. The Asset Manager is accountable for asset-level and portfolio-level P&L performance, ensuring assets achieve their strategic, financial, and operational objective. KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES Asset Performance & P&L Management Assume full responsibility for asset-level financial performance and profitability. Develop and manage annual business plans, operating budgets, and financial forecasts. Monitor revenue, operating expenses, EBITDA, NOI, cash flow, and asset valuation metrics. Identify and implement initiatives to improve asset profitability and value creation. Conduct regular financial and operational performance reviews and recommend corrective actions where necessary. Establish performance targets and KPIs for individual assets and portfolio segments. Portfolio Management Manage a diverse portfolio of real estate and infrastructure assets across various asset classes. Develop portfolio optimization strategies to maximize risk-adjusted returns. Evaluate asset hold, repositioning, redevelopment, refinancing, acquisition, and disposal opportunities. Monitor market trends, competitive positioning, and emerging opportunities affecting portfolio performance. Support strategic portfolio planning and capital allocation decisions. Commercial & Revenue Optimization Lead initiatives to enhance revenue generation and asset utilization. Oversee leasing performance, tenant mix strategies, occupancy optimization, and rental growth initiatives. Assess commercial opportunities including new revenue streams, partnerships, sponsorships, and ancillary income. Work closely with leasing, sales, hospitality, and operations teams to maximize asset performance. Business Planning & Investment Analysis Prepare detailed financial models and investment analyses. Conduct feasibility assessments for capital improvements, redevelopment projects, and strategic initiatives. Evaluate investment returns using NPV, IRR, ROI, payback, and other financial metrics. Support acquisition, divestment, and restructuring decisions through comprehensive financial and commercial assessments. Capital Projects & Asset Enhancement Identify asset enhancement opportunities to improve value, customer experience, and operational performance. Oversee capital expenditure planning and prioritization. Monitor implementation of approved enhancement projects and track return on investment. Coordinate with development and project management teams to ensure alignment with asset strategies Operations Oversight Collaborate with property management, facilities management, hospitality operators, and service providers. Monitor service standards, operational efficiency, customer satisfaction, and asset condition. Ensure assets are maintained to required quality, safety, and regulatory standards. Review operating contracts and service agreements to ensure value for money. Stakeholder Management Serve as the primary owner representative for assigned assets. Manage relationships with operators, tenants, investors, consultants, government entities, and strategic partners. Present asset performance reports and recommendations to executive management and boards. Facilitate alignment between asset strategy, operations, finance, and development teams. Governance, Risk & Compliance Ensure compliance with applicable regulations, contractual obligations, and corporate governance requirements. Identify and mitigate operational, financial, and market risks. Maintain robust reporting, controls, and performance monitoring frameworks. Support internal and external audit requirements.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Bachelor s degree in real estate, Finance, Investment, Economics, Business Administration, Engineering, or related discipline. Master's degree (MBA, Real Estate, Finance, or Investment Management) preferred. Minimum 10 years of experience in asset management, real estate investment, portfolio management, hospitality, infrastructure, or related sectors. Demonstrated experience managing diverse asset classes and complex stakeholder environments. Proven track record of delivering strong financial and operational performance. Experience with large-scale mixed-use developments and destination assets is highly desirable.</section>

Naukri Gulf

مدير مالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مدير المالية مسؤولية إدارة الشؤون المالية والتوجيه الاستراتيجي لعمليات عيسل، مع التركيز على تعظيم الإيرادات والسيطرة على التكاليف عبر جميع الأصول. يشمل هذا الدور تقييم الربح والخسارة لكل عقار، وتطوير استراتيجيات مالية، وضمان نجاح جميع المشاريع بما يتماشى مع أهداف الميزانية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة فندق دولية وخلفية كخبير فندقي، مع خبرة في التخطيط والإدارة المالية في صناعة الضيافة.المسؤولياتالقيادة المالية<ul><li>قيادة وظيفة التمويل لمحفظة عيسل، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ والتحليل والتقارير المالية.</li><li>تقييم الربح والخسارة لكل فندق ضمن محفظة عيسل، مع تقديم رؤى وتوصيات لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع أهداف الشركة وتدعم النمو المالي لأصول فنادق الشركة.</li><li>ضمان وجود السياسات والإجراءات والضوابط المالية، والتأكد من الامتثال لـ IFRS والمعايير الصناعية واللوائح المحلية.</li><li>دعم المشغلين والفرق الداخلية بالرؤى المالية وخطط التصحيح.</li></ul>الميزانية والتنبؤ<ul><li>الإشراف على عملية إعداد الميزانية السنوية لجميع الفنادق، بالتعاون الوثيق مع مديري الفنادق لتطوير خطط مالية واقعية.</li><li>تقديم توقعات دورية للتكيف مع تغييرات الأعمال وضمان أن تكون الخطط المالية على المسار الصحيح.</li><li>تحليل الانحرافات بين النتائج المالية الفعلية والأرقام المدرجة في الميزانية، وتقديم إجراءات لمعالجة الفروقات.</li><li>مواءمة الأهداف التشغيلية مع الأهداف المالية، وضمان الكفاءة في التكاليف وتحقيق أقصى الإيرادات.</li><li>تطوير سيناريوهات مالية وتحليل الحساسية ونمذجة.</li></ul>تقييم وربط P&L والتحسين<ul><li>قيادة تقييم الربح والخسارة لجميع فنادق محفظة عيسل، وتقديم استراتيجيات لتعزيز الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>تحديد الفرص لتقليل التكاليف وزيادة مصادر الإيراد، وضمان أداء كل فندق بأعلى إمكاناته.</li><li>دعم الفرق التشغيلية بالرؤى المالية للمساعدة في تحقيق الأهداف المالية للممتلكات وللشركة.</li></ul>الرأس المال المدفوع وتقييم المشاريع<ul><li>الإشراف على تخطيط CapEx والتأكد من أن جميع مشاريع التجديد والتحديث والمشروعات الجديدة تُقيّم بناءً على الجدوى المالية وتوافقها مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>التعاون مع مدير خدمات وتشغيل الضيافة التقني للتحقق من ميزانيات CapEx وضمان تنفيذ المشاريع ضمن الأهداف المالية والتشغيلية.</li><li>تقييم جميع مشاريع عيسل، وضمان امتثالها للقيود الميزانية والخطط الاستراتيجية، وتقديم توصيات لتحقيق الأهداف المالية.</li></ul>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ<ul><li>دعم المدير العام وفريق القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجية عيسل المؤسسية، مع التركيز على النمو المستدام والربحية الطويلة الأجل لجميع أصول الفنادق.</li><li>تحديد وتقييم فرص جديدة لتوسيع الأعمال، والاندماجات والشراكات في قطاع الضيافة.</li><li>قيادة المبادرات الرامية إلى تحسين الأداء عبر جميع الفنادق، بما في ذلك استراتيجيات إدارة الإيرادات وبرامج تقليل التكاليف.</li><li>ضمان توافق جميع المبادرات مع استراتيجية عيسل وتوجيه المدير العام.</li></ul>التقارير المالية والالتزام<ul><li>ضمان الإعداد السريع والدقيق للتقارير المالية، بما في ذلك بيانات الدخل، والميزانية، وتدفقات النقد لكل فندق.</li><li>مراقبة الامتثال للوائح المحلية والقوانين الضريبية والمعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS).</li><li>التنسيق مع المدققين والمؤسسات المالية الخارجية لضمان الامتثال بمتطلبات التقارير وإدارة المخاطر المالية.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وضمان الأداء العالي وتعزيز ثقافة المساءلة المالية.</li><li>التعاون مع فريق القيادة، ومديري الفنادق، وفريق العمليات، وباقي الأقسام لتوفير الدعم المالي والإرشاد الاستراتيجي.</li></ul></div></section><section>الملف المثالي المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير في المالـية أو ماجستير في إدارة الأعمال.</li><li>شهادة محاسبة مهنية (مثلاً CPA، ACCA، CIMA) مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في الإدارة المالية على مستوى رفيع، مع خبرة قوية في عمليات الفنادق الدولية.</li><li> سجل مثبت من تقييم P&L وتنفيذ استراتيجيات مالية لتعظيم ربحية الفندق.</li><li>معرفة واسعة بالمالية الفندقية، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ والسيطرة على التكاليف ضمن بيئة الضيافة الدولية.</li><li>خبرة في إدارة CapEx وتقييم المشاريع، وضمان التوافق مع أهداف الميزانية ومتطلبات التشغيل.</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق، مع خبرة في قيادة فرق المال في قطاع الضيافة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ المعرفة بالعربية إضافة. </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Finance Manager is responsible for overseeing the financial management and strategic direction of Aasaal operations, with a focus on maximizing revenue and controlling costs across all assets. This role involves evaluating the P&L for each property, developing financial strategies, and ensuring the success of all projects in line with budget targets. The ideal candidate must have international hotel experience and a background as a hotelier, with expertise in financial planning and operations in the hospitality industry.RESPONSIBILITIESFinancial Leadership<ul><li>Lead the finance function for Aasaal s portfolio, including budgeting, forecasting, financial analysis, and reporting.</li><li>Evaluate the P&L of each hotel within Aasaal s portfolio, providing insights and recommendations to optimize revenue and control costs.</li><li>Develop and implement financial strategies that align with corporate goals and support the financial growth of the company s hotel assets.</li><li>Ensure financial policies, procedures, and controls are in place, ensuring compliance with IFRS, industry standards and local regulations.</li><li>Support operators and internal teams with financial insights and corrective-action plans.</li></ul>Budgeting & Forecasting<ul><li>Oversee the annual budgeting process for all hotels, working closely with hotel managers to develop realistic financial plans.</li><li>Provide rolling forecasts to adjust to business changes and ensure financial plans are on track.</li><li>Analyze variances between actual financial results and budgeted figures, recommending actions to address discrepancies.</li><li>Align operational goals with financial objectives, ensuring cost efficiency and revenue maximization.</li><li>Develop financial scenarios, sensitivity analysis, and modelling.</li></ul>P&L Evaluation & Optimization<ul><li>Lead the evaluation of the profit and loss (P&L) for all hotels in Aasaal s portfolio, providing strategies to enhance profitability and operational efficiency.</li><li>Identify opportunities to reduce costs and increase revenue streams, ensuring each hotel is performing at its full potential.</li><li>Support the operational teams with financial insights to help achieve property-level and corporate financial goals.</li></ul>CapEx and Project Evaluation<ul><li>Oversee CapEx planning and ensure that all renovation, refurbishment, and new projects are evaluated based on financial feasibility and alignment with strategic goals.</li><li>Collaborate with the Hospitality Operation Technical Service Manager to validate CapEx budgets and ensure projects are delivered within financial and operational targets.</li><li>Evaluate all Aasaal s projects, ensuring they adhere to budgetary constraints and strategic plans, and provide recommendations to achieve financial goals.</li></ul>Strategic Planning & Execution<ul><li>Support the Managing Director and leadership team to develop and implement Aasaal s corporate strategy, focusing on sustainable growth and long-term profitability for all hotel assets.</li><li>Identify and evaluate new opportunities for business expansion, acquisitions, and partnerships in the hospitality sector.</li><li>Lead initiatives aimed at optimizing performance across all hotels, including revenue management strategies and cost-saving programs.</li><li>Ensure alignment of all initiatives with AASAAL strategy and MD direction.</li></ul>Financial Reporting & Compliance<ul><li>Ensure the timely and accurate preparation of financial reports, including income statements, balance sheets, and cash flow reports for each hotel.</li><li>Monitor compliance with local regulations, tax laws, and international financial reporting standards (IFRS).</li><li>Liaise with auditors and external financial institutions to ensure compliance with reporting requirements and manage financial risks.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead, mentor, and develop the finance team, ensuring high performance and fostering a culture of financial accountability.</li><li>Collaborate with leadership team, hotel managers, the operations team, and other departments to provide financial support and strategic guidance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field; MBA or Master's in Finance preferred.</li><li>Professional accounting certification (e.g., CPA, ACCA, CIMA) is highly desirable.</li><li>10+ years of senior-level experience in financial management, with a strong background in international hotel operations.</li><li>Proven track record of evaluating P&Ls and implementing financial strategies to optimize hotel profitability.</li><li>Extensive knowledge of hotel financials, including budgeting, forecasting, and cost control within an international hospitality environment.</li><li>Experience in CapEx management and project evaluation, ensuring alignment with budgetary goals and operational needs.</li><li>Strong leadership and team management skills, with experience leading finance teams in the hospitality industry.</li><li>Fluency in English required; knowledge of Arabic is a plus.</li></ul></section>

Naukri Gulf

رئيس البحث والتطوير

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة مبادرات الابتكار وتحسين العمليات وتطوير المنتجات المتعلقة بتصنيع البنسيلين المتطور و6-APA. الإشراف على تطوير التركيبات، عمليات التكبير، نقل التكنولوجيا، والامتثال التنظيمي ذي الصلة لتعزيز كفاءة الإنتاج وتخفيض التكاليف وتحسين معايير الجودة. يظهر فهمًا قويًا لمتطلبات GMP.المهام والمسؤوليات:<ul><li>إدارة الفريق بالمستوى الذي تحدده الإدارة العليا</li><li>قيادة وإدارة قسم البحث والتطوير، وتحديد أهداف استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>تطوير وتحسين تقنيات التخمر والتنقية والمعالجة اللاحقة لإنتاج البنسلين و6-APA.</li><li>دفع الابتكار في تحسين العمليات، مع ضمان خفض التكاليف وتحسين العائد.</li><li>الإشراف على تطوير التركيبات ودراسات استقرار المنتج.</li><li>إدارة نقل التكنولوجيا من المختبر إلى الإنتاج على نطاق واسع.</li><li>ضمان الامتثال لـ GMP وFDA وWHO وغيرها من المتطلبات التنظيمية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك ضمان الجودة، والإنتاج، والشؤون التنظيمية.</li><li>إجراء أبحاث حول أساليب جديدة لتحسين كفاءة إنتاج المضادات الحيوية.</li><li>مواكبة الاتجاهات والتقنيات الناشئة في تصنيع الأدوية.</li><li>توجيه وتطوير موظفي البحث والتطوير، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>تحديد احتياجات التدريب لفنيي المختبر وتطوير برامج تدريب لتعزيز كفاءتهم في التقنيات التحليلية وأفضل الممارسات.</li><li>المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية المختبر التحليلي، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<h2>المؤهلات والخبرة:</h2><ul><li>دكتوراه أو ماجستير في التكنولوجيا الحيوية، الميكروبيولوجيا، علوم الصيدلة، الهندسة الكيميائية، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 13+ عامًا من الخبرة في عمليات المصانع التجريبية أو هندسة العمليات ضمن صناعة الأدوية أو الصناعات المشابهة، مع خبرة محددة في إنتاج البنسلين تُعتبر ميزة.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات.</li></ul>ملاحظة: نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم، مع ذلك سيتم الاتصال فقط بأولئك الذين تم اختيارهم للمرحلة التالية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To lead the innovation, process optimization, and product development initiatives related to state-of-the-art penicillin and 6-APA manufacturing. Oversee the formulation development, scale-up processes, technology transfer, and related regulatory compliance to enhance production efficiency, cost-effectiveness, and quality standards. Demonstrates a strong understanding of GMP requirements .Tasks and Responsibilities:<ul><li>Manages the team to the level determined by Senior Management</li><li>Lead and manage the R&D department, setting strategic goals aligned with business objectives.</li><li>Develop and optimize fermentation, purification, and downstream processing techniques for penicillin and 6-APA production.</li><li>Drive innovation in process improvement, ensuring cost reduction and yield enhancement.</li><li>Oversee formulation development and product stability studies.</li><li>Manage technology transfer from laboratory to full-scale production.</li><li>Ensure compliance with GMP, FDA, WHO, and other regulatory requirements.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including Quality Assurance, Production, and Regulatory Affairs.</li><li>Conduct research on novel methods to improve antibiotic production efficiency.</li><li>Keep abreast of emerging trends and technologies in pharmaceutical manufacturing.</li><li>Mentor and develop R&D personnel, fostering a culture of innovation and continuous improvement.</li><li>Identify training needs for laboratory staff and develop training programs to enhance team competencies in analytical techniques and best practices.</li><li>Assist in the development and management of the analytical laboratory budget, ensuring efficient allocation of resources.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience:</h2><ul><li>PhD. or Master's degree in Biotechnology, Microbiology, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related field.</li><li>Minimum of 13+ years of experience in pilot plant operations or process engineering within the pharmaceutical or biopharmaceutical industry, with specific experience in penicillin production being a plus.</li><li>Experience working in an international or multicultural environment is preferred.</li></ul>Note: We thank all applicants for their interest, however only those candidates who are shortlisted will be contacted</section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الشؤون المالية والعمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

حول الدور تبحث كلية دله عمان لطب الأسنان عن قائد محنك واستراتيجي للشؤون المالية والعمليات لقيادة إدارة الماليات والوظائف التشغيلية للكـلية. سيقدم تقاريره إلى العميد ويعمل كعضو في فريق الإدارة العليا، وسيؤدي الدور الأساسي في تعزيز الاستدامة المالية، والكفاءة التشغيلية، والحوكمة، وأداء المؤسسة من خلال قيادة قوية، واتخاذ قرارات سديدة، وتحسين مستمر.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية لوظائف المالية والعمليات في الكلية، مع ضمان إدارة مالية فعالة، واستخدام الموارد بشكل مستدام، وتميز تشغيلي.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية، والميزانيات السنوية، والتوقعات، والتقارير المالية، وإدارة الخزينة، والمشتريات، والأطر الحوكمة المالية.</li><li>ضمان ضوابط مالية قوية، والامتثال التنظيمي، وممارسات إدارة المخاطر، والتحسين المستمر للأنظمة والعمليات المالية.</li><li>توفير الإشراف القيادي الاستراتيجي على وظائف الدعم الرئيسية، بما في ذلك الشؤون المالية، الموارد البشرية، خدمات الطلاب، تكنولوجيا المعلومات، التسويق، المرافق، السلامة والصحة، وغيرها من الخدمات الإدارية، مع ضمان تقديم الخدمة بفاعلية وتماشيها مع أولويات المؤسسة.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال تحسين كفاءة المؤسسة، وجودة الخدمة، وفعالية العمليات، وتحسين استخدام الموارد عبر وظائف الدعم.</li><li>قيادة التخطيط التشغيلي المؤسسي والإشراف على رصد الأداء مقابل الأهداف الاستراتيجية، وخطط التشغيل، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للسياسات والأنظمة والعمليات التي تدعم عمليات المؤسسة بشكل فعال.</li><li>ضمان استمرارية الأعمال، والقدرة التشغيلية، وتأسيس وصيانة أطر الحد من المخاطر الملائمة.</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية، والهيئات التنظيمية، والمراجعين، والمؤسسات المالية، والموردين، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>دعم الاعتماد المؤسسي، وضمان الجودة، والأنشطة الامتثالية من خلال حوكمة فعالة، وتقديم تقارير، ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تقديم تحليل مالي استراتيجي، ورؤى تشغيلية، وتوصيات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>قيادة مبادرات تحسين المؤسسات وبرامج التغيير التي تعزز قدرة المؤسسة واستدامتها على المدى الطويل.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والأداء العالي عبر الكلية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجات البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضّل وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CA أو ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>يُعتبر وجود ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا ذو صلة ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الشؤون المالية والعمليات، بما فيها خبرة كبيرة في موقع قيادي رفيع المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وظائف المالية والإشراف على خدمات تشغيلية متنوعة ضمن منظمة معقدة.</li><li>خبرة قوية في الاستراتيجية المالية، والميزنة، والتقارير، والحوكمة، وإدارة المخاطر، وتحسين العمليات.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحقيق نتائج تنظيمية قابلة للقياس.</li><li>خبرة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ومنصات التقارير المالية، وتحسين عمليات الأعمال.</li><li>الخبرة في التعليم العالي، أو الرعاية الصحية، أو قطاعات أخرى تخضع للتنظيم أمر مرغوب فيه</li></ul>

About the Role Oman Dental College is seeking an accomplished and strategic Head of Finance and Operations to lead the College s financial management and operational functions. Reporting to the Dean and serving as a member of the Senior Management Team, the postholder will play a key role in strengthening financial sustainability, operational effectiveness, governance, and institutional performance through strong leadership, sound decision-making, and continuous improvement.Key Responsibilities<ul><li>Provide strategic leadership for the College s finance and operations functions, ensuring effective financial management, sustainable resource utilisation, and operational excellence.</li><li>Lead the development and execution of financial strategies, annual budgets, forecasts, financial reporting, treasury management, procurement, and financial governance frameworks.</li><li>Ensure robust financial controls, regulatory compliance, risk management practices, and continuous improvement of financial systems and processes.</li><li>Provide strategic oversight and leadership of key support functions, including Finance, Human Resources, Student Services, Information Technology, Marketing, Facilities, Health & Safety, and other administrative services, ensuring effective service delivery and alignment with institutional priorities.</li><li>Drive operational excellence by enhancing organisational efficiency, service quality, process effectiveness, and resource optimisation across support functions.</li><li>Lead institutional operational planning and oversee performance monitoring against strategic objectives, operational plans, and Key Performance Indicators.</li><li>Oversee the development, implementation, and continuous improvement of policies, systems, and processes that support effective institutional operations.</li><li>Ensure business continuity, operational resilience, and appropriate risk mitigation frameworks are established and maintained.</li><li>Establish and maintain strong relationships with government authorities, regulatory bodies, auditors, financial institutions, suppliers, and other key stakeholders.</li><li>Support institutional accreditation, quality assurance, and compliance activities through effective governance, reporting, and continuous improvement initiatives.</li><li>Provide strategic financial analysis, operational insights, and recommendations to support informed decision-making.</li><li>Lead organisational improvement initiatives and change programmes that enhance institutional capability and long-term sustainability.</li><li>Promote a culture of accountability, collaboration, innovation, and high performance across the College.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Professional accounting qualification such as CA, ACCA, CPA, CMA, or equivalent is preferred.</li><li>MBA or relevant postgraduate qualification is an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 10 years of progressive experience in finance and operations, including substantial experience in a senior leadership position.</li><li>Demonstrated experience leading finance functions and overseeing diverse operational services within a complex organisation.</li><li>Strong expertise in financial strategy, budgeting, reporting, governance, risk management, and operational improvement.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams and deliver measurable organisational outcomes.</li><li>Experience with ERP systems, financial reporting platforms, and business process improvement.</li><li>Experience within higher education, healthcare, or other regulated sectors is desirable</li></ul>

Naukri Gulf

المُدير المالي Emushrif

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">1. القيادة الاستراتيجية والشراكة التجارية: - العمل كشريك استراتيجي للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والقيادة التنفيذية في تشكيل رؤية الشركة واستراتيجيتها وتنفيذها. - ترجمة استراتيجيات العمل إلى خرائط طريق مالية، مع ضمان الت Alignment مع أهداف النمو والربحية طويلة الأجل. - قيادة قرارات توسيع الأعمال مثل الاندماج، والاستحواذ، والمشروعات المشتركة، والتفويتات. - تقديم رؤى مالية لتوجيه الاستثمارات، والدخول إلى الأسواق، وفرص النمو المعدلة حسب المخاطر. - دعم المجلس والفريق التنفيذي في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات من خلال النمذجة المالية، وتخطيط السيناريو، وتحليل الحساسية.2. التخطيط المالي، والتقارير، والحوكمة: - قيادة والإشراف على ميزانية الشركة، والتوقعات، والتخطيط المالي طويل الأجل، مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية والأهداف التجارية. - وضع أطر قياس الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات التقارير لتتبع أداء الأعمال والكفاءة والربحية. - الإشراف على إعداد القوائم المالية والتقارير على مستوى المجلس و الحسابات الإدارية بما يتوافق مع IFRS/GAAP والمتطلبات التنظيمية. - ضمان التواصل في الوقت المناسب والشفاف لنتائج المالية والاتجاهات والتوقعات مع القيادة التنفيذية والمجلس وأصحاب المصلحة الخارجيين. - تطوير وصيانة ضوابط داخلية قوية وسياسات وإطارات حوكمة لحماية أصول الشركة، ومنع الاحتيال، وضمان المساءلة. - قيادة الامتثال لمتطلبات الإبلاغ الحكومية والضريبية والتنظيمية عبر جميع الاختصاصات التي تعمل فيها الشركة. - العمل كحلقة وصل رئيسية مع المدققين الخارجيين والداخليين لضمان سلاسة التدقيق وتنفيذ التوصيات. - تطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة المؤسسية والإدارة المالية والإبلاغ الأخلاقي لتعزيز ثقة المستثمرين وأصحاب المصلحة.3. الخزنة وإدارة رأس المال: - إدارة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل لضمان الاستقرار التشغيلي والقدرة على تمويل المبادرات الاستراتيجية. - وضع وتنفيذ استراتيجيات الخزينة التي تحسن تخصيص رأس المال وتقوي سيولة وتحقق عائدًا على الاستثمار. - تصميم والإشراف على استراتيجيات هيكلة رأس المال، وموازنة الدين والحقوق لتمكين النمو المستدام وقيمة المساهمين. - قيادة أنشطة التمويل بما في ذلك إصدار الدين، وإعادة التمويل، وجمع رأس المال، والحلول البديلة للتمويل، مع ضمان كفاءة التكلفة ومرونة مالية. - الحفاظ على علاقات مصرفية ومؤسساتية لتعزيز شروط التمويل المواتية ودعم الاستقرار المالي الطويل الأجل. - الإشراف على إدارة الدين، بما في ذلك مراقبة العهود، وتعرض سعر الفائدة، وفرص إعادة التمويل. - وضع سياسات الاستثمار وإدارة الفوائض لتعظيم العوائد مع الحفاظ على رأس المال وإدارة المخاطر. - تنفيذ عمليات خزينة فعالة، بما في ذلك توقع التدفقات النقدية، وتخطيط السيولة، وأدوات إدارة مخاطر الخزينة.4. إدارة المخاطر والامتثال: - تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية والسوقية التي قد تؤثر على أداء واستدامة الشركة. - تطوير وتنفيذ وتقوية إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) لضمان نهج استباقي في التعرف على المخاطر، ومراقبتها، وتخفيفها. - ضمان الامتثال الكامل للوائح الضريبية ومعايير الحوكمة المؤسسية وقوانين العمل وكافة الأنظمة المالية المحلية والدولية المعمول بها. - قيادة وظيفة الرقابة الداخلية، وضمان إجراء التدقيقات بفعالية وتنفيذ التوصيات لتعزيز بيئة الرقابة. - رصد وتقييم المخاطر المرتبطة بالائتمان والسيولة ومخاطر سعر الفائدة وتبادل العملات والتعرض للطرف المقابل، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند اللزوم. - ضمان وضع خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لحماية العمليات المالية الحيوية. - التعاون مع الفرق القانونية والامتثال والتشغيلية لضمان توافق سياسات إدارة المخاطر عبر المنظمة. - إعداد تقارير منتظمة للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، ولجنة التدقيق حول التعرض للمخاطر، وحالة الامتثال، والتغييرات التنظيمية الواعدة.5. العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة: - العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الشركة ومستثمريها والمساهمين والمحللين ووكالات التصنيف والمؤسسات المالية. - وضع وتنفيذ استراتيجية علاقات مستثمرين شاملة لبناء الثقة، والحفاظ على علاقات قوية، ودعم تقييم الشركة والوصول إلى رأس المال. - قيادة جميع أنشطة علاقات المستثمرين، بما في ذلك مكالمات الأرباح، وإحاطات المستثمرين ربع السنوية/السنوية، وعروض أسواق رأس المال، واجتماعات المستثمرين الفردية. - إعداد مواد المستثمرين والإفصاحات والتقارير التي تواصل الأداء المالي والمبادرات الاستراتيجية وخطط النمو طويلة المدى بوضوح. - التعاون مع فرق الاتصالات المؤسسية والقانونية لضمان رسائل متسقة ومتوافقة مع جميع أصحاب المصلحة. - تمثيل الشركة في المناقشات الاستراتيجية مع المستثمرين المحتملين والشركاء الماليين ووكالات التصنيف، دعم التصنيفات الائتمانية وقرارات الاستثمار. - تقديم المشورة الاستراتيجية للرئيس التنفيذي والمجلس حول المشاركة مع المساهمين وتخصيص رأس المال ومواقع السوق المالية.6. التميز التشغيلي وقيادة الفريق: - تقديم إرشاد استراتيجي للفرق التشغيلية لضمان دمج الاعتبارات المالية في قرارات العمل وتقييم المشاريع وإدارة الأداء. - قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والمحاسبة والخزينة والمشتريات، وبناء وظيفة عالية الأداء مع خطوط خلافة قوية. - تعزيز التعاون عبر الوظائف، لضمان أن Finance تعمل كممكِّن أعمال ومستشار موثوق لجميع الأقسام. - تعزيز التميز التشغيلي من خلال تسريع الإجراءات، وتوحيد السياسات، وتنفيذ أفضل الممارسات في الإدارة المالية والتشغيلية. - دعم اعتماد التقنيات المالية الحديثة، والأدوات الرقمية، والت automation لتحسين الدقة والكفاءة وقدرات اتخاذ القرار.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>ع Finance، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة (يفضّل درجة الماجستير أو MBA).</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، CMA، CFA، أو ACCA مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة قيادة مالية متقدمة لا تقل عن 11 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS/GAAP، والتمويل المؤسسي، وإدارة الخزينة، وأطر الامتثال.</li><li>سجل حافل في العلاقات مع المستثمرين والأسواق الرأسمالية وجمع التبرعات.</li><li>مهارات قيادة، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ملاحظة: ستجرى المقابلات في بنغالور، الهند.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1. Strategic Leadership & Business Partnering: - Serve as a strategic partner to the CEO, Board of Directors, and executive leadership in shaping the companys vision, strategy, and execution. - Translate business strategies into financial roadmaps, ensuring alignment with long-term growth and profitability goals. - Lead business expansion decisions such as mergers, acquisitions, joint ventures, and divestitures. - Provide financial insight to guide investments, market entry, and risk-adjusted growth opportunities. - Support the Board and executive team in making data -driven decisions through financial modeling, scenario planning, and sensitivity analysis.2. Financial Planning, Reporting & Governance: - Lead and oversee the companys budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes, ensuring alignment with strategic priorities and business objectives. - Establish performance measurement frameworks, KPIs, and reporting dashboards to track business performance, efficiency, and profitability - Oversee the preparation, accuracy, and integrity of financial statements, board-level reports, and management accounts in accordance with IFRS/GAAP and regulatory requirements - Ensure timely and transparent communication of financial results, trends, and forecasts to executive leadership, the Board, and external stakeholders. - Develop and maintain strong internal controls, policies, and governance frameworks to safeguard company assets, prevent fraud, and ensure accountability. - Lead compliance with statutory, tax, and regulatory reporting requirements across all jurisdictions in which the company operates. - Act as the primary liaison with external and internal auditors, ensuring smooth audits and implementation of audit recommendations. - Implement best practices in corporate governance, financial stewardship, and ethical reporting to strengthen investor and stakeholder confidence.3. Treasury & Capital Management: - Manage cash flow, liquidity, and working capital to ensure the company s operational stability and ability to fund strategic initiatives. - Develop and implement treasury strategies that optimize capital allocation, strengthen liquidity positions, and maximize return on investment. - Design and oversee capital structure strategies, balancing debt and equity to support sustainable growth and shareholder value. - Lead financing activities including debt issuance, refinancing, equity raises, and alternative funding solutions, ensuring cost efficiency and financial flexibility. - Maintain and strengthen banking and investor relationships to secure favorable financing terms and support long-term financial stability. - Oversee debt management, including monitoring covenants, interest rate exposure, and refinancing opportunities. - Establish investment policies and manage surplus funds to optimize returns while ensuring capital preservation and risk control. - Implement effective treasury operations, including cash flow forecasting, liquidity planning, and treasury risk management tools.4. Risk Management & Compliance: - Identify, assess, and mitigate financial, operational, regulatory, and market risks that could impact the company s performance and sustainability. - Develop, implement, and continuously strengthen the enterprise risk management (ERM) framework to ensure a proactive approach to risk identification, monitoring, and mitigation. - Ensure full compliance with tax regulations, corporate governance standards, labor laws, and all applicable local and international financial regulations. - Lead the internal audit function, ensuring audits are conducted effectively and audit recommendations are implemented to enhance control environments. - Monitor and evaluate risks related to credit, liquidity, interest rate, foreign exchange, and counterparty exposures, implementing mitigation strategies as required. - Ensure business continuity planning and disaster recovery strategies are in place to safeguard critical financial operations. - Collaborate with legal, compliance, and operational teams to ensure alignment of risk management policies across the organization. - Regularly brief the CEO, Board of Directors, and Audit Committee on risk exposures, compliance status, and emerging regulatory changes.5. Investor Relations & Stakeholder Management: - Serve as the primary liaison between the company and its investors, shareholders, analysts, rating agencies, and financial institutions. - Develop and execute a comprehensive investor relations strategy to build trust, maintain strong relationships, and support the company s valuation and access to capital. - Lead all investor relations activities, including earnings calls, quarterly/annual investor briefings, capital market presentations, and one-on-one investor meetings. - Prepare investor materials, disclosures, and reports that clearly communicate financial performance, strategic initiatives, and long-term growth plans. - Collaborate with corporate communications and legal teams to ensure consistent, compliant messaging to all stakeholders. - Represent the company in strategic discussions with potential investors, financial partners, and rating agencies, supporting credit ratings and investment decisions. - Provide strategic advice to the CEO and Board on shareholder engagement, capital allocation, and financial market positioning.6. Operational Excellence & Team Leadership: - Provide strategic guidance to operational teams to ensure financial considerations are integrated into business decisions, project evaluations, and performance management. - Lead, mentor, and develop the finance, accounting, treasury, and procurement teams, building a high-performing function with strong succession pipelines. - Foster cross-functional collaboration, ensuring finance acts as a business enabler and trusted advisor to all departments. - Drive operational excellence by streamlining processes, standardizing policies, and implementing best practices in financial and operational management. - Champion the adoption of modern financial technologies, digital tools, and automation to improve accuracy, efficiency, and decision-making capabilities.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Finance, Accounting, Economics, or related field (Master's degree or MBA preferred).</li><li>Professional certification such as CPA, CMA, CFA, or ACCA is highly desirable.</li><li>Minimum 11 of progressive finance leadership experience, with at least 5 years in a senior executive role.</li><li>Strong knowledge of IFRS/GAAP, corporate finance, treasury management, and compliance frameworks.</li><li>Proven track record in investor relations, capital markets, and fundraising.</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Note: The interviews will be conducted in Bangalore, India.</li></ul></section>

Naukri Gulf

رئيس قسم البحث والتطوير

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">29 يونيو 2026 الموقع: صحار الملخص الوظيفي: قيادة مبادرات الابتكار وتحسين العمليات وتطوير المنتج المرتبطة بتصنيع البنسلين و6-APA على أحدث طراز. الإشراف على تطوير الصياغة وعمليات الت_SCALE والتكنولوجيا ونقلها والامتثال التنظيمي ذي الصلة لتعزيز كفاءة الإنتاج وتخفيض التكاليف وجودة المعايير. يظهر فهمًا قويًا لمتطلبات الممارسات التصنيعية الجيدة (GMP). المهام والمسؤوليات: إدارة الفريق إلى المستوى الذي تحدده الإدارة العليا، قيادة وإدارة قسم البحث والتطوير، وضع أهداف استراتيجية تتوافق مع الأهداف التجارية. تطوير وتحسين تقنيات التخمر والتنقية ومعالجة ما بعد المعالجة لإنتاج البنسلين و6-APA. قيادة الابتكار في تحسين العمليات، لضمان خفض التكاليف وزيادة العائد. الإشراف على تطوير الصيغة ودراسات ثبات المنتج. إدارة نقل التكنولوجيا من المختبر إلى الإنتاج على نطاق كامل. التأكد من الامتثال لـ GMP وFDA وWHO وغيرها من المتطلبات التنظيمية. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك ضمان الجودة، والإنتاج، والشؤون التنظيمية. إجراء أبحاث حول أساليب جديدة لتحسين كفاءة إنتاج المضادات الحيوية. متابعة الاتجاهات والتقنيات الناشئة في صناعة الأدوية. توجيه وتطوير موظفي البحث والتطوير، تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر. تحديد احتياجات التدريب لموظفي المختبر وتطوير برامج تدريبية لتعزيز كفاءات الفريق في التقنيات التحليلية وأفضل الممارسات. المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية المختبر التحليلي، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات والخبرة:</h2> دكتوراه أو ماجستير في علوم التكنولوجيا الحيوية أو الميكروبيولوجيا أو علوم الصيدلة أو الهندسة الكيميائية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 13+ عامًا في تشغيل المصانع التجريبية أو هندسة العمليات ضمن صناعة الأدوية أو الأدوية الحيوية، مع خبرة محددة في إنتاج البنسلين يعتبر ميزة. يفضل الخبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">29th June, 2026 Location: Sohar Job Summary: To lead the innovation, process optimization, and product development initiatives related to state-of-the-art penicillin and 6-APA manufacturing. Oversee the formulation development, scale-up processes, technology transfer, and related regulatory compliance to enhance production efficiency, cost-effectiveness, and quality standards. Demonstrates a strong understanding of GMP requirements . Tasks and Responsibilities: Manages the team to the level determined by Senior Management Lead and manage the R&D department, setting strategic goals aligned with business objectives. Develop and optimize fermentation, purification, and downstream processing techniques for penicillin and 6-APA production. Drive innovation in process improvement, ensuring cost reduction and yield enhancement. Oversee formulation development and product stability studies. Manage technology transfer from laboratory to full-scale production. Ensure compliance with GMP, FDA, WHO, and other regulatory requirements. Collaborate with cross-functional teams, including Quality Assurance, Production, and Regulatory Affairs. Conduct research on novel methods to improve antibiotic production efficiency. Keep abreast of emerging trends and technologies in pharmaceutical manufacturing. Mentor and develop R&D personnel, fostering a culture of innovation and continuous improvement. Identify training needs for laboratory staff and develop training programs to enhance team competencies in analytical techniques and best practices. Assist in the development and management of the analytical laboratory budget, ensuring efficient allocation of resources.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience:</h2> PhD. or Master's degree in Biotechnology, Microbiology, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related field. Minimum of 13+ years of experience in pilot plant operations or process engineering within the pharmaceutical or biopharmaceutical industry, with specific experience in penicillin production being a plus. Experience working in an international or multicultural environment is preferred.</section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات أول - علاقات FI

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مدير مبيعات أول - علاقات FI كريدت عمان | مسقط، سلطنة عمان.الفرصة: نبحث عن مدير مبيعات أول ذو نتائج مقاسة لقيادة الجانب التجاري من أعمال التأمين الائتماني وعلاقات المؤسسات المالية (FIs). سيقود المرشح الناجح نمو الإيرادات، يدير العلاقات الاستراتيجية مع شركات التصدير العمانية، ويكون نقطة اتصال رئيسية للبنوك والمؤسسات المالية التي توفر القروض المرتبطة بالتصدير لموثقينا. هذا دور رفيع المستوى ومرئي عاليًا يعيد تقاريره إلى الإدارة التنفيذية، مع كامل المسؤولية عن استراتيجية المبيعات، خط الأنابيب، وأداء الإيرادات للشركة. المسؤوليات الرئيسيةالقيادة التجارية والاستراتيجية<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير قسم المبيعات باستمرار لتحقيق أهداف دخل الأقساط السنوية وتجاوزها.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية المبيعات للشركة عبر القطاعات وشرائح العملاء.</li><li>بناء خط أنابيب قوي من فرص الأعمال الجديدة والإشراف على دورة المبيعات من البداية إلى الإصدار والتجديد.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين ومزاج المصدرين لصقل المقترحات التجارية.</li></ul>إدارة علاقات العملاء (المصدرين)<ul><li>إدارة وتنمية العلاقات مع شركات التصدير العمانية عبر القطاعات الرئيسية (التصنيع، التعدين، الزراعة والثروة البحرية، الغذاء والشراب، الطاقة المتجددة، البتروكيماويات، اللوجستيات، الشركات الصغيرة والمتوسطة، وغيرها).</li><li>العمل كمستشار موثوق للمصدرين، ومساعدتهم على فهم وتبني التأمين الائتماني كأداة للنمو الآمن في الأسواق الدولية.</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وجلسات تدريب، وورش توعية حول تأمين ائتمان التجارة وإدارة المخاطر.</li></ul>شراكات البنوك والمؤسسات المالية<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع البنوك، وشركات التمويل، والمؤسسات المالية الأخرى التي تقدم القروض المرتبطة بالتصدير للمصدرين العمانيين.</li><li>تعزيز استخدام سياسات كريدت عمان كأصول ضمان وأدوات لإدارة المخاطر لتمويل الصادرات.</li><li>تنسيق مبادرات تسويقية مشتركة، وبرامج إحالة، وحلول مهيكلة مع شركاء بنكيين.</li></ul>التنسيق عبر الوظائف<ul><li>العمل عن كثب مع فرق الاكتتاب والمطالبات والمخاطر لضمان انضمام العملاء وتقديم الخدمة بسلاسة.</li><li>تقديم ملاحظات السوق والعملاء لتطوير وإدارة المنتج.</li><li>تمثيل كريدت عمان في فعاليات الصناعة ومنتديات المصدرين والأنشطة لغرف التجارة والبعثات التجارية التي تقودها الحكومة.</li></ul>التقارير والحوكمة<ul><li>إعداد تقارير أداء المبيعات بشكل منتظم والتوقعات والعروض الإدارية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية وإرشادات الاكتتاب.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو التأمين أو الاقتصاد أو التجارة الدولية أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير (MBA) أو مؤهل مهني (CII، ACII، أو ما يعادلها) ميزة قوية.</li><li> минимум 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في المبيعات، العلاقات المؤسسية، وتطوير الأعمال، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في المستوى الإداري في التأمين الائتماني، تمويل التجارة، البنوك الشركات، أو التأمين التجاري.</li><li>سجل مثبت في قيادة الفرق وتحقيق أهداف تجارية طموحة.</li><li>شبكة قائمة داخل مجتمع المصدرين العمانيين و/أو قطاع البنوك والمالية المحلي مرغوبة بشدة.</li><li>فهم راسخ لمنتجات تأمين ائتمان التجارة، تمويل الصادرات، اعتمادات مستندية، التخصيم، وآليات التجارة الدولية.</li><li>الإلمام بالبيئة التنظيمية والأعمال العمانية والخ الخليجية.</li></ul>المهارات والسمات<ul><li>فطنة تجارية كافية مع القدرة على ترجمة مفاهيم التأمين والتمويل المعقدة إلى مقترحات قيمة واضحة للعملاء.</li><li>قيادة قوية، ومهارات تدريب وإدارة فريق.</li><li>مهارات تفاوض وعرض إدارة أصحاب المصلحة على مستوى الرؤساء التنفيذيين ومجلس الإدارة.</li><li>عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات المالية ومؤشرات مخاطر الائتمان وبيانات السوق.</li></ul>

Senior Sales Manager - FI Relationships Credit Oman | Muscat, Sultanate of Oman.The Opportunity We are seeking a results-driven Senior Sales Manager to lead the commercial side of the credit insurance business and Financial Institutions (FIs) relationships. The successful candidate will drive top-line growth, manage strategic relationships with Omani exporting companies, and serve as a key point of contact for banks and financial institutions providing export-related lending to our policyholders. This is a senior, high-visibility role reporting to executive management, with full responsibility for the sales strategy, pipeline, and revenue performance of the company. Key ResponsibilitiesCommercial Leadership & Strategy<ul><li>Lead, mentor, and develop the Sales Department to consistently meet and exceed annual premium income targets.</li><li>Design and execute the company's sales strategy across sectors and client segments.</li><li>Build a robust pipeline of new business opportunities and oversee the end-to-end sales cycle, from prospecting and underwriting coordination to policy issuance and renewal.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and exporter sentiment to refine commercial propositions.</li></ul>Client Relationship Management (Exporters)<ul><li>Manage and grow relationships with Omani exporting companies across key sectors (manufacturing, Mining, Agriculture & Fisheries, food & beverage, Renewable Energy, petrochemicals, logistics, SMEs, and others).</li><li>Act as a trusted advisor to exporters, helping them understand and adopt credit insurance as a tool for safer growth into international markets.</li><li>Conduct client meetings, presentations, training sessions, and awareness workshops on trade credit insurance and risk mitigation.</li></ul>Banking & Financial Institution Partnerships<ul><li>Build and maintain strong working relationships with banks, financing companies, and other financial institutions that provide export-related lending to Omani exporters.</li><li>Promote the use of Credit Oman policies as collateral and risk-mitigation instruments for export finance facilities.</li><li>Coordinate joint marketing initiatives, referral programs, and structured solutions with banking partners.</li></ul>Cross-Functional Coordination<ul><li>Work closely with the Underwriting, Claims, and Risk teams to ensure seamless client onboarding and service delivery.</li><li>Provide market and client feedback for product development and management.</li><li>Represent Credit Oman in industry events, exporter forums, chambers of commerce activities, and government-led trade missions.</li></ul>Reporting & Governance<ul><li>Prepare regular sales performance reports, forecasts, and management presentations.</li><li>Ensure full compliance with regulatory requirements, internal policies, and underwriting guidelines.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Bachelor s degree in business administration, Finance, Insurance, Economics, International Trade, or a related discipline. A master s degree (MBA) or professional qualification (CII, ACII, or equivalent) is a strong advantage.</li><li>A minimum of 10 years of progressive experience in sales, corporate relationships, and business development, with at least 5 years managerial level in credit insurance, trade finance, corporate banking, or commercial insurance.</li><li>Proven track record of leading teams and delivering against ambitious commercial targets.</li><li>Strong existing network within Oman's exporter community and/or local banking and financial sector is highly desirable.</li><li>Solid understanding of trade credit insurance products, export finance, letters of credit, factoring, and international trade mechanics.</li><li>Familiarity with the Omani and GCC regulatory and business environment.</li></ul>Skills & Attributes<ul><li>Adequate commercial acumen with the ability to translate complex insurance and finance concepts into clear value propositions for clients.</li><li>Strong leadership, coaching, and team-management capabilities.</li><li>Excellent negotiation, presentation, and stakeholder-management skills at C-suite and board level.</li><li>Analytical mindset with the ability to interpret financial statements, credit risk indicators, and market data.</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Expert Contract Engineer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Provides engineering / technical support on contract processes, by coordinating and executing complex contract formation, award and administration processes and providing a quality service to internal customers in a customer-oriented and commercially advantageous manner; conducting reviews and considering legal aspects of contract award & administration; conducting commercial bids evaluation and tenders and ensuring that costs are controlled; providing advice, guidance and support to the Project team for projects-related contracts including a variety of contracts such as Projects Contracts, EPC, Consultancy Service Contracts, FEED Contracts, Operational, Technical, and Maintenance Contracts and identifying opportunities for optimization, as well as investigating and supporting optimization proposals from other areas, in order to support the safe, reliable, efficient and optimal functioning of the unit s activities at optimum cost.The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesDrafts appropriate complex contractual and commercial terms and conditions to best serve and protect the Company s interests. Lead and provide advice to the team on Contract synergies and unify the common ones before start tendering processes.Provide thought and advise on development of tender specifications for Projects, EPC, Consultancy Service, FEED, Operational, Technical, etc. Contracts, in line with business expectations, risk perspective and applicable laws.Assist in the development of pre and post contracting strategies, plans and tactics in collaboration with end user department.Ensures the analysis of complex contract requests from the user departments and determines the appropriate method of procurement.Lead the execution and provide thought, advise, insights for full contract cycle from pre-award to post-award and carry out contract management until closeout Including the tender-board approvals.Assist in pre-award and post award contract management, including change management, insurance issues, claims mitigation & settlement and contracts close out. This includes escalation of disputes whenever required with support of Legal.Provide expertise, transfer knowledge to contract engineers on how to draft complex contracts and commercial terms and conditions to best serve and protect the company interests. Including technical & commercial recommendations.Advise and provide insights to end user for conducting technical evaluation.Support negotiations with vendors to realize the total economic value to the company considering quality and cost.Support tendering activities and contract management activities in alignment with the organization's policy and code of ethics to ensure the right contracts are in place to deliver value to internal customers.Provide expertise on supporting the management of contract disputes to ensure fair and timely resolution with vendors, including escalation of disputes where needed with the support of legal.Lead the frame to maintain relationship with suppliers within the region to ensure positive, constructive and cost-effective commercial agreements for the company.Monitor market trends and provide advise on accurate supply information to internal customers.Ensure the tracking for contract includes the latest tendering / contracts information and details.Promote and encourage the continuous learning and development among team members including knowledge sharing activities, transfer of knowledge, coaching and personal advise on Contracts procedures, etc.Maintain HSE as a priority through compliance with HSE rules and ensure that all contracts are fully compliance with company HSE policies.Contribute to the development and implementation of departmental policies, systems, processes, procedures and controls, and continuously identify and recommend improvements while ensuring compliance with the group guidelines, international / local standards and relevant legislation.Focal Point for all contractual correspondences. Draft, review of contractor s contractual correspondences and ensure that appropriately reply within the contract(s) terms and conditions.Identify areas of improvement in Procurement process implementation in general, contracts management and value identification and realization and actively participate in meetings with customers and contracts' related workshops to keep track of all the processes and drive improvements.Act as a focal person for all Claims related to OQ SAOC Contracts. Desired Candidate ProfileBachelor's degree in supply chain, Engineering, Production Operations Management, Business Administration or equivalent. Professional Certifications such CIPS is an added advantage. Master's degree, MBA or any special certifications related to the role is an added advantage. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills A minimum 8 years experience in similar role. Deep understanding of tender law and tender procedures. Strong working experience in contracts cycle for a variety of contracts (Projects, FEED, EPC, corporate related contracts, project financing related contracts) Strong experience on writing, negotiating, finalizing and monitoring contracts with the external parties (vendors and contractors, internal business lines), Strong working experience in technical studies, consultancy, engineering, EPC, QA/QC. Oil and Gas / Energy industry experience essential (including upstream and downstream exposure). Working experience of Microsoft, Excel, Power Point, Word and ERP systems. Soft set: Highly organized, detail-oriented and able to work independently. Strong communication and negotiation skills Thorough use of Facts. Business Acumen. Result Orientation. Dealing with technical end users. Strong Communication skills (including verbal and written). Proficiency in M/S Office Presentation skills Analytical and strategic thinking Technical Set: Tendering planning skills. Tender policies and Procedures Excellent business and technical report writing skills Strong management and leadership skills Forward thinking Deep working understanding of supply chain management and operations Contract and Claims Management Engineering & commercial knowledge and understanding Good Knowledge of working with SAP / ERP systems. Expert of Contract Formulation. Excellent understanding of Standard Contractual General Terms & Conditions

وظائف لحملة الماجستير

المبيعات وتطوير الأعمال

مستشار ما قبل البيع الداعم (للمواطن العماني)

Senior Specialist

المدير العام للمبيعات والتسويق

المدير المالي

Business Development Manager

مدير تجاري

المشروعات التجارية الرئيسية لضمان الجودة

مدير تطوير الأعمال

مدير تجاري

مدير مالي

مدير التصميم لـ PEB (المبانى مسبقة الهندسة)

Manager - Asset Oman Investment Authority

مدير مالي

رئيس البحث والتطوير

رئيس الشؤون المالية والعمليات

المُدير المالي Emushrif

رئيس قسم البحث والتطوير

مدير مبيعات أول - علاقات FI

Expert Contract Engineer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لحملة الماجستير

اشترك لتصلك وظائف وظائف لحملة الماجستير الجديدة دوريا علي بريدك