وظائف عامل بوفيه في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>About Calo</strong> <p>Launched in Bahrain in November of 2019, Calo is on a mission to make healthy easy. We re a team of dedicated people driving this mission by providing better, faster, and cheaper ways to access food through technology.</p> Role Overview <p>To function as the Dispatch Admin for Calo , and be dependable to work on preparing paper documents, reports, and necessary communication tools between various members of the team. The Admin s duties include performing clerical duties to help operations run smoothly and efficiently by aligning paperwork, writing up necessary communication points, and presenting findings and guidelines to the appropriate stakeholders within the Dispatch Team.</p> <p>The ideal candidate has great organizational and people skills. They also have clear and appropriate communication principles and practices. The goal is to collect and present clear communication, both verbal and written, that aims towards providing clarity between stakeholders.</p><b><br>&nbsp;Main Responsibilities </b><ul> <li> <p>Coordinate with management to determine daily objectives</p> </li> <li> <p>Conduct reports of intended subject matter according to business needs</p> </li> <li> <p>Carry out clerical duties, including printing invoices and preparing documents</p> </li> <li> <p>Frequently self-audit work and check data for errors and inconsistencies</p> </li> <li> <p>Document, report, and communicate necessary findings to concerned members</p> </li> <li> <p>Support team leaders and managers with their communication needs</p> </li> </ul><b><br>&nbsp;Ideal Candidate Qualifications </b><ul> <li> <p>Relevant 1 2 years of experience in a similar administrative role</p> </li> <li> <p>Excellent verbal and written communication skills in English</p> </li> <li> <p>Strong record-keeping abilities</p> </li> <li> <p>Proficient in Microsoft Office tools</p> </li> <li> <p>Ability to work with little supervision and manage multiple paperwork demands</p> </li> <li> <p>Ability to work in a fast-paced environment</p> </li> <li> <p>Maintain a positive and professional approach with coworkers</p> </li> <li> <p>Currently based in Oman</p> </li> </ul> Knowledge &amp; Competency <ul> <li> <p>Ensure smooth communication between various departments</p> </li> <li> <p>Ability to divide responsibilities and monitor progress</p> </li> <li> <p>Reliable and trustworthy</p> </li> <li> <p>Seeking growth and learning opportunities</p> </li> </ul> Personality <ul> <li> <p>Strong communicator</p> </li> <li> <p>Team player</p> </li> <li> <p>Pleasant personality with the ability to lead with empathy and patience</p> </li> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي</b></p> <p> </p> <p>معلم علوم</p> <p> </p> <p>المؤهلات الأكاديمية</p> <p>درجة البكالوريوس في العلوم أو مجال ذي صلة مثل علم الأحياء، الكيمياء، الفيزياء، العلوم العامة، أو التعليم (علوم).</p> <p>يُفضَّل وجود مؤهل تدريس معترف به مثل بكالوريوس التربية (B.Ed.)، PGCE، دبلوم ما بعد التخرج في التعليم، أو شهادة تدريس مكافئة.</p> <p>درجة الماجستير في المادة المعنية أو التعليم تُعد ميزة.</p> <p>الخبرة</p> <p>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة التدريسية.</p> <p>يُفضَّل الخبرة في تدريس المنهج الدولي لكس Cambridge International Curriculum أو منهج دولي معترف به آخر.</p> <p>تجربة إعداد الطلاب للامتحانات الوطنية أو الدولية ميزة.</p> <p>وصف الوظيفة</p> <p>التخطيط، الإعداد، وتقديم دروس علمية عالية الجودة وفق المنهج المعتمد.</p> <p>تطوير خطط دروس تلبي أهداف المنهج وتتعامل مع احتياجات تعلم الطلاب المتنوعة.</p> <p>تقديم دروس علمية نظرية وعملية جذابة باستخدام مجموعة من استراتيجيات التدريس الفعالة.</p> <p>التخطيط لإجراء التجارب المخبرية مع ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.</p> <p>إعداد، تقييم، وتصحيح الواجبات، الاختبارات القصيرة، الاختبارات، التقييمات العملية، والامتحانات.</p> <p>مراقبة وتقييم وتقييم التقدم الأكاديمي للطلاب وتقديم تغذية راجعة بناءة وفي الوقت المناسب.</p> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور الطلاب وإنجازاتهم ونتائج التقييم.</p> <p>خلق بيئة تعلم إيجابية وشاملة ومحفزة تشجع البحث العلمي والتفكير النقدي.</p> <p>دمج التكنولوجيا التعليمية والموارد الرقمية لتعزيز التعليم والتعلم.</p> <p>المشاركة في اجتماعات القسم والفعاليات المدرسية والأنشطة اللاصفية وبرامج التطوير المهني.</p> <p>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب الأكاديمي ورفاههم عند الحاجة.</p> <p>التعاون مع الزملاء لدعم تطوير المناهج وتحسين المدرسة بشكل مستمر.</p> <p>الامتثال لجميع سياسات المدرسة ومتطلبات حماية الأطفال ولوائح الصحة والسلامة والمعايير المهنية.</p> <p><b>المهارات المطلوبة</b></p> <p>مهارات اتصال انجليزية ممتازة، مكتوبة ومرئية.</p> <p>مهارات إدارة صف قوية.</p> <p>معرفة ممتازة بمفاهيم علمية ومهارات مخبرية عملية.</p> <p>مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت قوية.</p> <p>القدرة على شرح المفاهيم العلمية بوضوح وبفعالية.</p> <p>الإلمام ببرامج Microsoft Office وGoogle Workspace ومنصات التكنولوجيا التعليمية.</p> <p>مهارات تحليلية وحل المشكلات وتفكير نقدي قوية.</p> <p>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة الثقافات.</p> <p>المهارات المفضلة</p> <p>الإلمام بالمناهج الدولية المعتمدة من كامبريدج.</p> <p>خبرة في تدريس العلوم في المرحلة الابتدائية، الدرجة الإعدادية الدنيا، أو مستوى IGCSE.</p> <p>خبرة باستخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) مثل Google Classroom أو Microsoft Teams.</p> <p>القدرة على تنفيذ أساليب التعلم القائمة على الاستقصاء وتركّز على الطالب.</p> <p>الشهادات المفضلة</p> <p>رخصة تدريس سارية (حيثما كان ذلك مناسباً).</p> <p>تدريب أو شهادة التطوير المهني في كامبردج.</p> <p>شهادة حماية ورعاية الطفل.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position level: Head of Department level 1 Reporting to: Executive Chef Our client is an ultra-luxury resort recognised globally as a hospitality leader in the wellness industry and is actively seeking a dynamic and experienced Executive Sous Chef to join their team. As an Executive Sous Chef, you will be working closely with the Executive Chef in overseeing kitchen operations, ensuring food quality, and managing staff. They supervise food preparation, maintain kitchen cleanliness, and step in to lead when the executive chef is absent. Notes: A Culinary portfolio should be submitted alongside your resume to showcase your creativity, innovation, and visual presentation of creative menus. Requirements: Bachelor's degree or Diploma in Culinary Arts, or other related field from a reputable institution is a plus! Minimum of 2 years of progressive experience as an Executive Sous Chef from a luxury 5-star resort. Proficiency in Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency is a plus. Experience in farm-to-table or wellness and sustainability culinary creations. Very good command of written and spoken English. Experience working in a remote location for extended periods is a plus! Ability to train and supervise staff and communicate well with management and guests. Strong leadership and organizational skills with the ability to multitask. Microsoft Office application literacy. Work experience in the Middle East region is a plus. Responsibilities: Continually focus on the rejuvenation of the culinary experience. Monitor sorting of food and material waste and liaise with the gardeners for efficient food waste removal for composting, growing our own produce and featuring this produce in our culinary offering. All aspects of wellness and nutrition initiatives will be adopted and implemented throughout the operation with a particular focus on growing or making our own products. Establish purchasing practices that meet the requirements of the Six Senses nutrition and sustainability platforms. Constantly assess Menus and Wine Lists to remain relevant and in line with Eat With brand practices. Instill a cost-focused philosophy through training and education. Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC. Operate the department consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the brand. Manage, schedule, assign, train, discipline, and monitor the work of culinary and stewarding team members (cooks, stewards and purchasing), Participates in the preparation of food as required. Evaluate the quality of raw food and finished products with attention to presentation and quality. Effectively maintain sanitation code adherence in all areas of kitchen and storage. Must be able to effectively delegate and execute orders given by the Executive Chef Assist and create menu and meal planning and maintain portion and food cost controls. Works closely with the Executive Chef to develop seasonal a la carte menus, holiday menus and special event menus as required. Develop daily specials in accordance with market trends, member preferences and nutritional considerations; create recipes, determine appropriate ingredients and specify individual serving portions for each recipe. Monitors, participates and coordinates preparation of food and supply orders; estimates food, supply, equipment, and host requirements according to menus and estimates the number to be served in a fiscally responsible manner. Responsible for supervising Purchasing in the purchase of food and supplies. Attends daily line-up meetings and any other meetings as required. Directs kitchen operations in the Executive Chefs absence.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree or Diploma in Culinary Arts, or other related field from a reputable institution is a plus! Minimum of 2 years of progressive experience as an Executive Sous Chef from a luxury 5-star resort. Proficiency in Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency is a plus. Experience in farm-to-table or wellness and sustainability culinary creations. Very good command of written and spoken English. Experience working in a remote location for extended periods is a plus! Ability to train and supervise staff and communicate well with management and guests. Strong leadership and organizational skills with the ability to multitask. Microsoft Office application literacy. Work experience in the Middle East region is a plus.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Execute treasury tasks through the preparation of cash forecasts, monitoring cash flow, initiating electronic payments, negotiating and executing financing transactions, placement of short-term investments, maintaining of treasury trial balance, and maintaining banking relationships. The position will act following the company's Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p><strong>QHSSE Obligations</strong></p><ul><li>Ensure compliance with the HSE Management System.</li><li>Monitor and report safety performance and compliance.</li><li>Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely.</li></ul><p><strong>Culture Obligations</strong></p><ul><li>Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success.</li></ul><p><strong>Main Tasks and Responsibilities</strong></p><ul><li>Support the preparation and review of cash flow forecast reports, ensuring they are timely, complete, and accurate.</li><li>Analyse deviations between cash forecasts and actual cash positions and assist in identifying corrective actions.</li><li>Plan the cash positioning, initiate electronic treasury payments, and record cash transactions among banks.</li><li>Review treasury payments, drawdowns, debt utilization, and covenant monitoring.</li><li>Ensure the optimal utilization of surplus funds aligned with overall company policies and risk appetite.</li><li>Ensure optimal working capital management strategy implementation aligned with industry practices.</li><li>Participate in negotiations and execution of FX currency transactions &amp; placement of fixed deposits and assist in monthly performance reporting, ensuring the accuracy of Inter-bank movements and interest accruals.</li><li>Manage the bank accounts opening, closing, KYC, and authorization mandates.</li><li>Respond to all queries from banks, lenders, and stakeholders, as well as tax and audit queries.</li><li>Assist in reporting to all stakeholders, whether regulatory, contractual, or information-providing (reporting examples include but are not limited to financial planning reporting, covenant reporting, shareholder reporting, hedging reporting, etc.)</li><li>Monitoring and maintenance of the company report for treasury risk management, including but not limited to the treasury risk register, and providing recommendations on what actions are required to mitigate and manage those risks</li><li>Owner of the treasury trial balance and reporting activities.</li><li>Liaison with the Finance Control Team to ensure timely and accurate reporting of the treasury trial balance and disclosures on a monthly, quarterly, and yearly basis.</li><li>Maintain the most efficient and effective use of the company s debt capacity and borrowed monies.</li><li>Support capital structure management by contributing to financial planning, scenario analysis, and capital allocation decisions to maintain an optimal funding mix.</li><li>Participate in the development of business plans and medium-term funding strategies.</li><li>Identify opportunities to standardize the processes and drive potential efficiencies.</li><li>Monitor compliance with all the treasury activities versus the approved policies</li><li>Work together with other treasury colleagues to establish and implement an effective Treasury Management System.</li><li>Work effectively with colleagues from other departments in areas of responsibility to ensure that department objectives, performance metrics, quality measures, and targets are achieved.</li><li>Promote and encourage continuous learning and development among team members.</li><li>Performs other related duties as assigned</li></ul><p><strong>Key Interactions</strong></p><ul><li><strong>Internal:</strong> Finance Control, Planning &amp; Performance Reporting, Business Finance &amp; Insurance, Assurance, Legal, PTC</li><li><strong>External:</strong> Staffing specialized Contractors, Vendors, Suppliers &amp; Bankers</li></ul><p><strong>Working Conditions</strong></p><ul><li>Primarily office-based, occasional travel, and sporadic visits to the operation site.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree or equivalent</li><li>From 6 to 8 years of experience in dealing with cash and liquidity planning, working capital management, cash flow forecasts, cash flow analyses, and management in a front office function.</li><li>Strong experience in dealing with bank account management, KYC, bank reconciliations and confirmations, and settlement process</li><li>Hands-on experience in treasury management systems and other Treasury management platforms.</li><li>Experience in Treasury reporting</li><li>Practical experience in managing finance-related risks.</li><li><strong>Competencies and skills</strong></li><li><strong>Principles:</strong></li><ul><li>Strategic Alignment: Ensure that every action and decision will support the organization's long-term goals and objectives.</li><li>Transparency in Responsibility: Ability to create clear reporting systems to enhance operational efficiency and overall effectiveness .</li><li>Continuous Improvement: Foster a culture of innovation and learning to adapt and grow in a changing environment.</li><li>Sustainability: Ability to meet the current business needs by combining skills with the future generations' needs, balancing environmental, social, and economic concerns within the organization s communities.</li><li>Diversity and Inclusion: Foster diversity within the workforce and promote an inclusive culture by engaging with a broad array of perspectives and talents.</li><li>Stakeholder Engagement: Actively involve and communicate with stakeholders to build trust and maintain strong relationships.</li></ul><li><strong>Soft Skills:</strong></li><ul><li>Strong analytical and communication skills, including verbal and written skills</li><li>Highly organized and able to work independently and manage teams</li><li>Critical thinking and problem-solving skills</li><li>Detail-oriented and self-motivated</li></ul><li><strong>Technical Skills:</strong></li><ul><li>Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Hands-on experience in utilizing treasury management systems, etc.</li><li>Ability to handle and communicate complex financial information.</li><li>Treasury reporting skills.</li></ul></ul><p></p></section>

<ul><li><p>دعم عمليات التوجيه والتفويض، مع التأكد من اكتمال جميع الوثائق بدقة.&nbsp;</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية والملفات الشخصية وتحديثها.&nbsp;</p></li><li><p>إعداد رسائل الموارد البشرية والعقود ووثائق التوظيف ذات الصلة.&nbsp;</p></li><li><p>تنسيق حضور الموظفين وسجلات الإجازات والتقارير المتعلقة بها.&nbsp;</p></li><li><p>المساعدة في مدخلات الرواتب وإدارة مزايا الموظفين.&nbsp;</p></li><li><p>الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وإجراءات ومزايا الموارد البشرية.&nbsp;</p></li><li><p>دعم مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين وبرامج التدريب وفعاليات الشركة.&nbsp;</p></li><li><p>ضمان الامتثال عبر جميع الجهات الحكومية بسياسات الشركة والقوانين العمالية المعمول بها.&nbsp;</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية والحفاظ على مقاييس موارد بشرية دقيقة.&nbsp;</p></li><li><p>أداء واجبات الموارد البشرية والإدارية الأخرى وفقًا للصلاحيات المخصصة.&nbsp;</p></li><li><p>وفقًا لمتطلبات العمل، تنفيذ جميع الأنشطة العشوائية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.&nbsp;</p></li><li><p>من 1 إلى 2 سنة خبرة في الموارد البشرية أو الإدارة أو دور مشابه في صناعة تكنولوجيا المعلومات (مفضل).</p></li><li><p>فهم جيد لعمليات الموارد البشرية وممارسات التوظيف.&nbsp;</p></li><li><p>التعرف على اللوائح العمانية العمالية مفضل.&nbsp;</p></li><li><p>الإتقان في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).&nbsp;</p></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة الموارد البشرية أو أنظمة إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة.&nbsp;</p></li><li><p>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية والعربية (مكتوبة ومنطوقة).</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.&nbsp;</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مهني.&nbsp;<br><br></p></li></ul>

<ul><li><p>التعامل مع الاتصالات الواردة والصادرة للعملاء.</p></li><li><p>الرد على رسائل العملاء والقنوات الرقمية المعتمدة.</p></li><li><p>تحديد وفهم قضايا العملاء.</p></li><li><p>إجراء استكشاف أخطاء من المستوى الأول.</p></li><li><p>إنشاء وتحديث الحوادث/طلبات الخدمة في BMC Helix.</p></li><li><p>تصنيف وتحديد أولويات التذاكر بشكل صحيح.</p></li><li><p>اتباع إجراءات الاستكشاف المعتمدة ومقالات المعرفة.</p></li><li><p>تصعيد القضايا غير المحلولة إلى مجموعات الدعم المناسبة.</p></li><li><p>الحفاظ على توثيق دقيق للتذاكر.</p></li><li><p>اتباع نصوص المكالمات وإجراءات الأمن.</p></li><li><p>تحقيق أهداف SLA/KPI الفردية والجماعية.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل مهني مع العملاء.</p></li><li><p>المشاركة في التدريب، ومراقبة الجودة، وجلسات المعرفة.</p></li><li><p>دعم عمليات الورديات بما في ذلك التغطية 8×5 و16×5 و24×7 حسب الحاجة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ol><li><p><strong>التعليم:</strong> يفضل دبلوم أو درجة جامعية؛ مجال تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> 1–2 سنوات على الأقل في مركز المساعدة، مركز الاتصالات، خدمة العملاء أو الدعم الفني</p></li><li><p><strong>الإنجليزية:</strong> اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة جيدة</p></li><li><p><strong>العربية:</strong> اتصال عربي ممتاز — ضروري لدعم المستخدم النهائي</p></li><li><p><strong>مهارات الكمبيوتر:</strong> قدرات قوية في ويندوز، MS Office، المتصفح، واستكشاف الأخطاء بشكل عام</p></li><li><p><strong>خدمة العملاء:</strong> أسلوب تعامل قوي مع العملاء والاتصال الهاتفي</p></li><li><p><strong>ITSM:</strong> فهم أساسي لمفاهيم الحوادث، الطلب، SLA، والتصعيد</p></li><li><p><strong>التذاكر:</strong> يفضل الخبرة بأنظمة ITSM/التذاكر</p></li><li><p><strong>الكتابة:</strong> سرعة كتابة جيدة وإدخال بيانات دقيق</p></li><li><p><strong>الورديات:</strong> يجب أن يكون مستعداً للعمل في ورديات 8×5، 16×5 وفي نهاية المطاف 24×7</p></li><li><p><strong>الأمن:</strong> قادر على اتباع إجراءات السرية، التحكم في الوصول، وأمن المعلومات</p></li></ol>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood بالتوظيف لـ <strong>مهندس اتصالات أول</strong> للانضمام إلى فريق المشاريع لديها مع التركيز على تسليم نطاقات عمل FEED والتصميم التفصيلي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ وإدارة مشاريع مكتب FEED ومساعدة مشاريع IM&amp;T (التطبيقات، والاتصالات، والحوسبة، وإدارة المعلومات) ضمن النطاق والتكلفة والوقت<br> الوظيفة مقرها في مسقط، عمان .</p><br><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للمسؤولية الوظيفية بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين السارية ذات الصلة.<br> </div>

<p>يتحمل المشتري مسؤولية إدارة التوريد للسلع والمواد والمعدات والخدمات المطلوبة لعمليات الشركة. يضمن الشراء الفعال وكفاءة التكاليف والتسليم في الوقت والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.</p><p>المهام والمسؤوليات الأساسية</p><ul><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لتحديد احتياجات الشراء.</li><li>البحث عن موردين والحصول على عروض تنافسية.</li><li>تقييم العروض بناءً على السعر والجودة والمواصفات وشروط التسليم.</li><li>التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم ضمن حدود السلطة المعتمدة.</li><li>إعداد ومعالجة أوامر الشراء والمستندات الشرائية ذات الصلة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشراء والمعايير المؤسسية.</li><li>مراقبة أداء الموردين وحل المشكلات المتعلقة بالجودة أو التسليم.</li><li>الحفاظ على سجلات الشراء الدقيقة والعقود وبيانات الموردين.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف وخيارات التوريد البديلة.</li><li>إدارة مخاطر الشراء وضمان استمرارية الإمداد.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>الملف والمؤهلات والكفاءات والمهارات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية (مستوى B2).</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في مجال الشراء أو التوريد.</li><li>فهم جيد لعمليات الشراء والتفاوض وإدارة الموردين.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ القرار قوية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>الإلمام بMicrosoft Office وأنظمة الشراء.</li><li>الاهتمام العالي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن شخص متحمس ومتمركز حول العميل <strong>وطني عُماني</strong> للانضمام إلى فرعنا في عمان كـ <strong>ممثل مبيعات / سائق</strong>. تتضمن المهمة زيارة العملاء الحاليين والمحتملين، والترويج لمنتجات وخدمات الشركة، وتقديم عروض الأسعار والمواد، وتنسيق متطلبات العملاء، وقيادة مركبة الشركة بأمان للأنشطة التجارية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>زيارة العملاء والمواقع الصناعية للترويج لمنتجات وخدمات الشركة.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.</p></li><li><p>تحديد فرص أعمال جديدة وتوليد فرص بيع.</p></li><li><p>تقديم عروض الأسعار والوثائق والعينات والمواد للعملاء عند الطلب.</p></li><li><p>المتابعة مع استفسارات العملاء وعروض الأسعار وأوامر الشراء.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات والعمليات لضمان دعم العملاء في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إعداد تقارير زيارات العملاء اليومية والحفاظ على سجلات العملاء محدثة.</p></li><li><p>تشغيل مركبة الشركة بأمان والامتثال للوائح المرور العمانية.</p></li><li><p>التأكد من أن المركبة المعينة في حالة جيدة والإبلاغ عن أي متطلبات صيانة.</p></li><li><p>تمثيل الشركة بشكل مهني أثناء زيارات العملاء والتفاعلات التجارية.</p></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ol><li><p>وطني عُماني.</p></li><li><p>رخصة قيادة عمانية سارية المفعول.</p></li><li><p>معرفة جيدة بشبكات الطرق والمواقع في عمان.</p></li><li><p>1–3 سنوات خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء أو دور مشابه.</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.</p></li><li><p>معرفة أساسية ببرنامج Microsoft Office (Word وExcel وOutlook).</p></li><li><p>مهارات تعامل شخصية قوية مع نهج يركز على العميل.</p></li></ol>

<p><br></p><p><strong>المسمى الوظيفي</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>محاسب / مدقق مالي</strong></p><p><br></p><p>تعلن عبدالخالق للاستثمار والخدمات SPC عن رغبتها في تعيين محاسب/مدقق مالي للانضمام إلى الفريق، سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات المحاسبة اليومية، إعداد التقارير المالية، دعم أعمال التدقيق، والالتزام بسياسات الشركة المالية.</p><p><br></p><p>المهام والمسؤوليات</p><p><br></p><p>تسجيل القيود اليومية وإدارة الدورة المحاسبية.</p><p><br></p><p>إعداد البيانات المالية والتقارير الشهرية والسنوية.</p><p><br></p><p>إجراء التسويات المصرفية ومطابقة الحسابات.</p><p><br></p><p>متابعة حسابات العملاء والدائنين.</p><p><br></p><p>إعداد الإقرارات الضريبية (إن وُجدت) والامتثال للمتطلبات المالية.</p><p><br></p><p>المساعدة في إعداد الميزانيات والتقارير الإدارية.</p><p><br></p><p>مراجعة المستندات المالية والتأكد من دقتها.</p><p><br></p><p>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.</p><p><br></p><p>الحفاظ على السجلات المالية وفقاً للمعايير المحاسبية.</p><p><br></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</p><p><br></p><p>من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة</p><p><br></p><p>المهارة في استخدام Microsoft Excel وMicrosoft Office.</p><br></p><p>معرفة بنظام محاسبي (مثل أودو، تالّي، QuickBooks، SAP، أو Oracle) تعتبر ميزة.</p><br></p><p>مهارات تحليلية والدقة في العمل.</p><br></p><p>القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.</p><br></p><p>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</p><br></p><p>المزايا</p><p><br></p><p>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</p><br></p><p>فرص التطوير المهني والتدريب.</p><br></p><p>بيئة عمل مهنية.</p><br></p><p>إمكانية للنمو المهني داخل الشركة</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>As People &amp; Culture Supervisor, you will be responsible for the following duties:</p><ul><li>Responsible for recruitment activities, including coordinating interviews, preparing offers/ contracts, and facilitating the hiring process.</li><li>Execute seamless onboarding, offboarding, and employee lifecycle processes for assigned business units.</li><li>Foster positive employee relations and support initiatives that enhance engagement, productivity, and morale.</li><li>Administer and ensure compliance with People &amp; Culture policies and procedures.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and documentation.</li><li>Manage colleague communication channels, including noticeboards and internal engagement platforms.</li><li>Plan, coordinate, and support colleague engagement activities and events.</li><li>Oversee the upkeep of colleague facilities, including locker rooms, colleague cafeteria, rest areas, and notice boards.</li><li>Perform any other reasonable duties as assigned by the manager.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>As People &amp; Culture Supervisor, we expect you to have:</h2><ul><li>Diploma or Degree in Business Management, Human Resources Management, or a related field.</li><li>Minimum 1 year of experience in a similar role.</li><li>Previous experience in the hospitality, hotel, or tourism industry is preferred.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>A proactive, people-oriented, and service-driven approach.</li><li>Strong initiative, eagerness to learn, and attention to detail.</li><li>Commitment to professional ethics and values.</li></ul><h2><br></h2><p></p></section>

<p><strong>وصف المنصب:</strong> المسمى الوظيفي: مشرف إطفاء يعمل تقارير إلى: مدير الصحة والسلامة والبيئة القسم: العمليات &amp; الصيانة - HSE الموقع: جميع محطات OTTCO</p><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong> قيادة والإشراف بوصفها دورًا مستقلًا، أنشطة الإطفاء في OTTCO، بإشراف وتوجيه من CHSSE OTTCO، مالك خدمات الإطفاء بما في ذلك تخطيط الموارد وتزامن العمليات وتعديل معايير التشغيل من خلال؛ (1) السيطرة والمراقبة على تجديد المواد المستهلكة، جدولة فحص صنابير الحريق ومطفآت الحريق والمعدات الأخرى مع الحفاظ على جميع تقارير وملفات الصيانة ذات الصلة. (2) مسؤول عن الاستجابة للطوارئ، والاتصالات الخارجية الأولية والتصعيد إلى أعلى مستوى من CHSSE. (3) إشراف فريق الوحدة المعين للمواضع المحددة، و(4) إدارة برامج الصيانة لنُظم ومعدات الإطفاء في OTTCO؛ لضمان تحديد وامتثال برامج صيانة أنظمة الإطفاء في OTTCO بتكلفة مثلى وبطريقة آمنة وفعالة والتعامل مع جميع المشاكل والطوارئ التي تحدث أثناء النوبات.</p><p>سيعمل المنصب وفقًا لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا معلومات، معايير HSE، واعتبارات الحكومة العمانية وأسس قانونية أخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية</p><p><strong>هيكل التقارير:</strong> عدد الموظفين المشرف عليهم تقارير مباشرة: 4 الإجمالي: 4</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>الإشراف على عمليات الإطفاء اليومية للموقع المعين لضمان تنفيذ عمليات العمل كما صُممت والامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة</li><li>إطلاع وتوجيه الفرق من أجل ضمان تحسين OTTCO كنظام من حيث السلامة والبيئة والإنتاج وهوامش التكلفة.</li><li>توجيه ومرافقة مُشغلي الإطفاء للمساهمة في بناء قدرات القسم، ودفع أجندة التحسين المستمر.</li><li>الإشراف والتحكم النشط في جميع عمليات الإطفاء بالتنسيق الوثيق مع فريق الوحدة.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية / شهرية</li><li>تنفيذ نظام القيادة في الحوادث والكفاءات</li><li>المشاركة في تطوير خطط الاستجابة للطوارئ وخطط استمرارية العمل، وتحديثها باستمرار وتحسينها ومراجعتها والحفاظ على مستنداتها لضمان أنها حديثة</li><li>تخطيط واقتراح برامج توعية متنوعة لتعزيز بيئة عمل تُقدّر السلامة من الحريق</li><li>الحفاظ على وثائق حديثة عن إجراءات التشغيل القياسية وخطط القسم (خطط الاستجابة للطوارئ، خطط استمرارية الأعمال، إلخ) لأغراض التدريب</li><li>المحافظة على وجود فعلي على الأرض أثناء عمليات التفتيش الروتينية والتدريبات والمحاكاة واختبار السيناريوهات الطارئة لملاحظة وتجميع أي ملاحظات من شأنها تحسين سياسات وخطط الحريق والسلامة</li><li>المبادرة بالاستجابة للطوارئ في حال وقوع حوادث كبرى.</li><li>تحديد وتصنيف نوع الطوارئ لضمان التعامل مع جميع حالات الطوارئ بأكثر الطرق فاعلية وأماناً.</li><li>يعمل منسق موقع العمليات أثناء اضطراب المصنع / الحالات الطارئة.</li><li>التأكد من أن جميع موظفي العمليات على دراية بإجراءات الطوارئ الخاصة بوحدتهم</li></ul><p><strong>التحسين</strong></p><ul><li>مراجعة وتحليل معايير الأداء في الإطفاء واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف مع الحد الأدنى من الهدر وتكلفة مثلى.</li><li>التعاون مع مشرف الوحدة لتحديد مصادر التوهج غير المخطط لها وتقليل استخدام المرافق وفق QHSE.</li><li>المخاطر المرتبطة بخطرهم.</li><li>الوعي بإجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ.</li><li>الوعي بتبعات عدم الامتثال لمتطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالالتزامات الامتثالية للمؤسسة.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلياً: فريق تشغيل الورديات، مهندسون، منسق الصيانة، الصيانة، HSSE.</li><li>خارجيًا: شركات المسح، ROP والدفاع المدني)، مقاولون وموردون آخرون، المسوّقون.</li></ul><p>ظروف العمل الملحوظة: عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام شاشة كمبيوتر من المعتدل إلى الكثيف.</p><p><strong>المؤهلات، الخبرة، والمهارات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة السلامة والوقاية من الحريق أو ما يعادلها</li><li>خبرة أكثر من 10 سنوات في دور مماثل.</li><li>تعرّض وخبرة مع جميع معدات الحريق والسلامة المستخدمة في المصافي أو البتروكيماويات</li><li>خبرة عملية في:</li><li>تفسير إجراءات التشغيل القياسية</li><li>عمليات المصافي (العمليات، المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (رخصة العمل PTW، الفضاء المحصور، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li></ul><p><strong>الكفاءات:</strong></p><ul><li>إتقان MS Office</li><li>كتابة الإجراءات</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تحديد مواصفات معدات الإطفاء</li><li>مهارات الإشراف</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المهارات التحليلية والملاحظة</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li><li>قدرة العمل بالتعاون لتطوير وتقديم حلول مناسبة.</li><li>القدرة على وصف نقاط القوة واحتياجات التنمية الشخصية.</li><li>القدرة على التعاون والتأثير على الزملاء.</li><li>القدرة على الاستماع والتعاون مع الآخرين.</li><li>فهم تقني للصناعات البترولية المكررة</li><li>فهم تجاري لتسويق HC (الهيدروكربونات) وحركتها</li><li>فهم تحسين LP</li><li>نهج تعاوني</li><li>إدارة الأداء</li><li>ممارسة التأثير</li><li>أولوية العمل</li><li>كتابة التقارير</li><li>تفسير SOP</li><li>تشغيل المحطة (المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>HSE (Permit to Work PTW، Fاة Space، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم المخاطر</li><li>التواصل</li></ul><p>يجب أن يحمل شهادة صالحة في الدورات التالية وفقًا لجمعية رؤساء الإطفاء:</p><ul><li>إطفائي حريق I و II</li><li>الإسعافات الأولية والدعم الحيوي الأساسي</li><li>ICS 100 و300</li><li>ضابط السلامة في الحوادث</li><li>إطفائي صناعي</li><li>عمليات المواد الخطرة (HAZMAT)</li><li>إخلاء بالحبال</li><li>إنقاذ في فضاء محصور</li><li>حالات الطوارئ للتخزين بالجملة</li><li>مفتش إطفاء</li><li>مدرب الإطفاء I و II</li><li>ضابط الإطفاء I و II</li><li>تدريب المدرب</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة السلامة والوقاية من الحريق أو ما يعادلها</li><li>خبرة أكثر من 10 سنوات في دور مماثل.</li><li>تعرّض وخبرة مع جميع معدات الحريق والسلامة المستخدمة في المصافي أو البتروكيماويات</li><li>خبرة عملية في:</li><li>تفسير إجراءات التشغيل القياسية</li><li>عمليات المصافي (العمليات، المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (رخصة العمل PTW، الفضاء المحصور، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>تحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li></ul><p><strong>الكفاءات:</strong></p><ul><li>إتقان MS Office</li><li>كتابة الإجراءات</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تحديد مواصفات معدات الإطفاء</li><li>مهارات الإشراف</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المهارات التحليلية والملاحظة</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li><li>قدرة العمل بالتعاون لتطوير وتقديم حلول مناسبة.</li><li>القدرة على وصف نقاط القوة واحتياجات التنمية الشخصية.</li><li>القدرة على التعاون والتأثير على الزملاء.</li><li>القدرة على الاستماع والتعاون مع الآخرين.</li><li>فهم تقني للصناعات البترولية المكررة</li><li>فهم تجاري لتسويق HC (الهيدروكربونات) وحركتها</li><li>فهم تحسين LP</li><li>نهج تعاوني</li><li>إدارة الأداء</li><li>ممارسة التأثير</li><li>أولوية العمل</li><li>كتابة التقارير</li><li>تفسير SOP</li><li>تشغيل المحطة (المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>HSE (Permit to Work PTW، Fاة Space، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم المخاطر</li><li>التواصل</li><li>يجب أن يحمل شهادة صالحة في الدورات التالية وفقًا لجمعية رؤساء الإطفاء:</li><li>إطفائي حريق I و II</li><li>الإسعافات الأولية والدعم الحيوي الأساسي</li><li>ICS 100 و300</li><li>ضابط السلامة في الحوادث</li><li>إطفائي صناعي</li><li>عمليات المواد الخطرة</li><li>إخلاء بالحبال</li><li>إنقاذ في فضاء محصور</li><li>حالات الطوارئ للتخزين بالجملة</li><li>مفتش إطفاء</li><li>مدرب الإطفاء I, II</li><li>ضابط الإطفاء I, II</li><li>تدريب المدرب</li></ul>

<p>يعمل مسؤول علاقة الأعمال في شركة تأمين كسفير للمنظمة، حيث يعزز العلاقات القوية مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة في الصناعة وأهم المشاركين في السوق. يركز الدور على بناء الثقة، تعزيز سمعة الشركة، تيسير التواصل الفعال، وحل القضايا بشكل استباقي لدعم أهداف العمل. يعمل مسؤول علاقة الأعمال كحلقة اتصال رسمية للشركة ونقطة محورية للاتصالات مع الأطراف الخارجية، مع التأكد من تنسيق جميع الاتصالات مع الجهات الحكومية، والهيئات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في الصناعة، والشركاء الاستراتيجيين بشكل فعال، مهني ومتوافق مع أهداف الشركة والالتزامات التنظيمية والمعايير المؤسسية.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>العلاقات الحكومية والتنظيمية</strong></p><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع السلطات الحكومية، والهيئات التنظيمية، والمنظمات العامة المعنية.</li><li>العمل كحلقة اتصال رئيسية بين الشركة والجهات التنظيمية في المسائل التشغيلية والتجارية.</li><li>تسهيل التواصل الفعّال والمتابعة بشأن المتطلبات التنظيمية، والموافقات، والتقديمات، والمراسلات.</li><li>رصد التطورات التنظيمية وإبلاغ الإدارة بالتداعيات والفرص المحتملة.</li><li>تنسيق الاجتماعات، والمناقشات، ومبادرات المشاركة مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية.</li><li>دعم الامتثال للقوانين واللوائح والمتطلبات الصناعة من خلال مشاركة فعالة مع أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>تمثيل أصحاب المصلحة والسوق</strong></p><ul><li>تمثيل الشركة بمهنية في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والاجتماعات والندوات ومنتديات التواصل.</li><li>الترويج لسمعة الشركة ومصداقيتها وصورة علامتها في سوق التأمين.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات إنتاجية مع شركاء الأعمال الرئيسيين والوسطاء والبنوك والعملاء الشركات وجمعيات الصناعة.</li><li>التصرف كنقطة اتصال موثوقة لأصحاب المصلحة الخارجيين، مع ضمان المشاركة الإيجابية والبناءة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز الشراكات وخلق تعاونات مفيدة للطرفين.</li></ul><p><strong>إدارة العلاقات والاتصال</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقة طيبة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من خلال تفاعل واتصال منتظم.</li><li>التأكد من التنسيق الفعال بين وحدات الأعمال والأطراف الخارجية لتسهيل عمليات سلسة.</li><li>الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة لمعالجة استفسارات أصحاب المصلحة ومخاوفهم وطلباتهم بسرعة وبطريقة مهنية.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والشراكة التي تدعم علاقات الأعمال طويلة الأجل.</li><li>إعداد المراسلات المهنية والتقارير والعروض التقديمية ومواد تواصل أصحاب المصلحة.</li><li>العمل كنقطة محورية مخصصة لكافة الاتصالات الرسمية بين الشركة وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك السلطات الحكومية، والجهات التنظيمية، وجمعيات الصناعة، والشركاء الاستراتيجيين، والمؤسسات الرئيسية الأخرى.</li><li>مراجعة وتنسيق وتسهيل جميع الاتصالات الخارجية الصادرة الموجهة لأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان الاتساق والاحتراف والدقة والتوافق مع أهداف الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>التنسيق مع الأقسام ذات الصلة والإدارة للحصول على المدخلات والموافقات والاستجابات اللازمة قبل إصدار الاتصالات الخارجية الرسمية.</li><li>الحفاظ على سجلات الاتصالات الرئيسية والمراسلات وتفاعلات أصحاب المصلحة لضمان المتابعة المناسبة والمسؤولية والمعرفة المؤسسية.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات الخارجية تعكس قيم الشركة وأولوياتها الاستراتيجية وصورها المهنية مع دعم علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>حل المشكلات ودعم أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>التعرف بشكل استباقي على مخاوف أصحاب المصلحة والمسائل المرتبطة بالعلاقات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية المعنية لتسهيل حل القضايا بسرعة وفعالية.</li><li>المتابعة بشأن المسائل العالقة لضمان إغلاقها بشكل مرض وتعزيز الثقة لدى أصحاب المصلحة.</li><li>التصرف كمسهل ومحلل للمشكلات دعمًا لاستمرارية الأعمال وتجارب إيجابية لأصحاب المصلحة.</li><li>تصعيد المسائل الحرجة إلى الإدارة عند الضرورة مع التوصيات المناسبة.</li><li>التنسيق وترتيب الاجتماعات وتيسيرها داخل الشركة وهيئات الحكومة والجهات التنظيمية وجمعيات الصناعة وشركاء الأعمال وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين نيابة عن الشركة.</li><li>إعداد جدول أعمال الاجتماعات ومذكرات الإحاطة والوثائق الداعمة لضمان نقاشات فعالة وإنتاجية.</li><li>حضور الاجتماعات كممثل عن الشركة وتسجيل محاضر دقيقة للاجتماعات (MoM)، وتوثيق المناقشات والقرارات والالتزامات وبنود العمل.</li><li>توزيع محاضر الاجتماعات على أصحاب المصلحة المعنيين بشكل مناسب والحفاظ على أرشيف منظم للسجلات والمراسلات.</li><li>رصد ومتابعة بنود العمل الناتجة عن الاجتماعات لضمان إنجازها في الوقت المناسب والإغلاق الفعّال.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، الاتصالات، التأمين، القانون، التسويق أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في إدارة أصحاب المصلحة، العلاقات العامة، أو التأمين هي ميزة إضافية.</li><li>من 2-4 سنوات خبرة في الإدارة، تنسيق المكاتب، أو خدمة العملاء، ويفضل في قطاع التأمين أو الخدمات المالية.</li><li>المهارة في تطبيقات MS Office وأنظمة الإدارة الإدارية/إدارة السجلات.</li><li>معرفة بمنتجات وعمليات التأمين ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><ul><li>التنظيم وإدارة الوقت</li><li>التنسيق وتنفيذ مهام متعددة</li><li>التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين</li><li>الانتباه للتفاصيل والدقة</li><li>التركيز على العميل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>الامتثال ووعي المخاطر</li><li>حل المشكلات</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعلن Nama Water Services (شركة العمان للمياه وخدمات المياه العادمة) بسرور عن برنامج "التدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: فني جودة المياه تقارير إلى: مشرف جودة المياه / مدير المختبر تفاصيل الوظيفة عدد الوظائف الشاغرة: 14 منصب الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER في الشهر مكان العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) هدف الوظيفة فني جودة المياه مسؤول عن المراقبة، أخذ العيّنات، الاختبار، وتحليل جودة المياه لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، والمعايير المؤسسية، والأهداف التشغيلية. تلعب الدور دوراً في تقديم خدمات مياه آمنة وعالية الجودة من خلال عمليات تفتيش روتينية، واختبارات مخبرية، وأنشطة ميدانية. المسؤوليات الرئيسة جمع عينات المياه من محطات المعالجة، شبكات التوزيع، الخزانات، ومواقع محددة أخرى. إجراء اختبارات جودة المياه وتحليلها وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة. مراقبة معلمات جودة المياه مثل pH، العكارة، بقاء الكلورة، التوصيلية، وغيرها من المؤشرات الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية. تسجيل النتائج وتحليلها والإبلاغ عنها بدقة وبالوقت المناسب. إجراء المعايرة، الصيانة، وتحديد الأعطال الأساسية لمعدات المختبر والاختبار الميداني. المساعدة في التحقيق في قضايا جودة المياه ودعم الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة والجودة. الحفاظ على سجلات المختبر والدفاتر والتقارير والوثائق. دعم عمليات التفتيش والتدقيق وأنشطة التقارير التنظيمية. التنسيق مع فرق التشغيل والصيانة لضمان الحفاظ على معايير جودة المياه. الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات ضبط الجودة. المؤهلات دبلوم فقط في تقنيات المياه، علم البيئة، الكيمياء، الهندسة الكيميائية، علوم المختبرات، أو مجال ذو صلة. الخبرة الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة) التدريب أو التعرض الأكاديمي في المختبرات أو جودة المياه ميزة. المهارات الفنية معرفة أساسية بأساليب اختبار جودة المياه وإجراءات المختبر. فهم عمليات معالجة المياه ومعايير الجودة. القدرة على استخدام أجهزة المختبر ومعدات الاختبار الميداني. القدرة الأساسية على تسجيل وإبلاغ نتائج الاختبار بدقة. الوعي بلوائح الصحة والسلامة والبيئة. الكفاءة الأساسية في تطبيقات Microsoft Office. المهارات الشخصية الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة. مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة. الرغبة في التعلم واتباع الإجراءات بدقة. القدرة على العمل في بيئتي الميدان والمختبر. مهارات تنظيم وتوثيق جيدة. ظروف العمل بيئات عمل مخبرية وميدانية. قد يتطلب جمع عينات خارجياً، زيارات موقع، ودوام متناوب أحياناً. ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عُمانيًا. بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب مرور ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، اعتباراً من تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب مموّل من القطاع العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات. تاريخ الإغلاق هو 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمُرشّح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم فقط في تقنيات المياه، علم البيئة، الكيمياء، الهندسة الكيميائية، علوم المختبرات، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة)</li><li>التدريب أو التعرض الأكاديمي في المختبرات أو جودة المياه ميزة.</li><li>معرفة أساسية بأساليب اختبار جودة المياه وإجراءات المختبر.</li><li>فهم عمليات معالجة المياه ومعايير الجودة.</li><li>القدرة على استخدام أجهزة المختبر ومعدات الاختبار الميداني.</li><li>القدرة الأساسية على تسجيل وإبلاغ نتائج الاختبار بدقة.</li><li>الوعي بلوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>الكفاءة الأساسية في تطبيقات Microsoft Office.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.</li><li>الرغبة في التعلم واتباع الإجراءات بدقة.</li><li>القدرة على العمل في بيئتي الميدان والمختبر.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عُمانيًا.</li><li>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب مرور ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، اعتباراً من تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب مموّل من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>محتوى الوظيفة</strong> </p> <p>لدعم التصميم والتحليل والتطوير المستمر وتحسين مسارات العميل من النهاية إلى النهاية عبر جميع شرائح العملاء ونقاط التواصل. تتحمل المسؤولية عن تحديد نقاط الألم لدى العملاء، ورسم تفاعل العملاء، وتحسين تجارب الخدمة، وتطوير تحسينات العمليات المتمركزة حول العميل التي تسهم في زيادة رضا العملاء، والكفاءة التشغيلية، وتبني الرقمية</p> <p> </p> <p> <strong>2. الواجبات والمسؤوليات</strong> </p> <p>استراتيجي:</p> <ol> <li>دعم تنفيذ إطار إدارة journey العميل واستراتيجية تجربة العملاء في البنك.</li> <li>المشاركة في مبادرات رسم خرائط journey العملاء عبر جميع شرائح العملاء، والمنتجات، والخدمات.</li> <li>دعم تحديد نقاط الألم الاستراتيجية للعملاء وفرص تحسين الرحلة.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحول المتمركزة حول العميل التي تهدف إلى تحسين رضا العملاء والكفاءة التشغيلية.</li> <li>المقارنة المرجعية لممارسات إدارة Journey العميل مقابل أفضل الممارسات في الصناعة والمؤسسات المالية الرائدة.</li> </ol> <p>تشغيلي:</p> <ol> <li>تطوير وصيانة خرائط Journey العميل من الطرف إلى الطرف تغطي تفاعلات العملاء عبر القنوات المادية والرقمية والمساعدة.</li> <li>تحليل رحلات العملاء لتحديد الاختناقات والفجوات في الخدمة وعدم كفاءة العمليات ومحركات جهد العميل.</li> <li>عقد ورش عمل لرحلة العميل مع وحدات العمل وأصحاب المصلحة لفهم احتياجات وتوقعات العملاء.</li> <li>مراقبة مقاييس أداء الرحلة بما في ذلك أزمنة المعالجة، ونقاط جهد العميل، ومعدلات التبني الرقمي، ومؤشرات رضا العملاء.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق صوت العملاء، وتجربة رقمية، ومركز الاتصالات، وشكاوى العملاء لتحديد فرص تحسين الرحلة.</li> <li>دعم مبادرات إعادة التصميم التي تهدف إلى تبسيط عمليات العملاء وتحسين تقديم الخدمة.</li> <li>تتبع ومراقبة تنفيذ مبادرات تحسين الرحلة عبر وحدات العمل.</li> <li>إعداد تقارير تحليلات الرحلة ولوحات البيانات والعروض والتوصيات للمراجعة الإدارية.</li> <li>دعم تقييمات نضج تجربة العملاء وأنشطة حوكمة الرحلة.</li> <li>التعاون مع فرق التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات لضمان إدماج مبادئ التصميم المتمركز حول العميل في الحلول والمنصات الرقمية.</li> <li>دعم مبادرات تحسين العمليات التي تساهم في تقليل أزمنة المعالجة، وتحسين جودة الخدمة، ورفع رضا العملاء.</li> <li>الحفاظ على مستودعات الرحلة ووثائقها ومعاييرها ونماذجها.</li> <li>أداء أي مهام ذات صلة يخضع لها من وقت لآخر رئيس تجربة العملاء.</li> </ol> <p>أفراد:</p> <ol> <li>تعزيز التفكير المتمركز حول العميل واتخاذ القرار بناءً على الرحلة عبر المنظمة.</li> <li>دعم رفع الوعي بالرحلة وبناء القدرات</li> <li>المساهمة في نشر المعرفة وتعميم أفضل ممارسات رحلة العملاء.</li> </ol> <p> </p> <p> <strong>التفاعلات الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p>1. داخلي</p> <p> </p> <p> رئيس تجربة العملاء</p> <p> </p> <p> مدير مركز تجربة العملاء</p> <p> </p> <p> أخصائي صوت العميل</p> <p> </p> <p> أخصائي التجربة الرقمية</p> <p> </p> <p> فريق مركز الاتصالات</p> <p> </p> <p> فريق شكاوى العملاء</p> <p> </p> <p> التحول الرقمي</p> <p> </p> <p> تكنولوجيا المعلومات</p> <p> </p> <p> العمليات</p> <p> </p> <p> فرق تطوير المنتجات</p> <p> </p> <p> جميع وحدات الأعمال والفروع</p> <p> </p> <p> الموارد البشرية (لل مبادرات CX)</p> <p> </p> <p> وفق النشاطات التشغيلية</p> <p> </p> <p>2. خارجي</p> <p> </p> <p> العملاء</p> <p> </p> <p> مستشاري تجربة العملاء</p> <p> </p> <p> مقدمو الأبحاث والمسوح</p> <p> </p> <p> بائعو التكنولوجيا</p> <p> </p> <p> شركاء تصميم الخدمة</p> <p> </p> <p> كجزء من الأنشطة التشغيلية</p> <p> </p> <p>3. مستوى التفاعل الخارجي</p> <p> </p> <p> هذا المنصب يتطلب مستوى وسيط من التفاعل الخارجي</p> <p> </p> <p> <strong>المؤهل العلمي والمهارات الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p>التعليم:</p> <p> </p> <p>درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، تجربة العملاء، التسويق، الهندسة الصناعية، تصميم الخدمة، banking، أو تخصص ذي صلة.</p> <p> </p> <p>الخبرة:</p> <p> </p> <p>4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تجربة العملاء، إدارة رحلة العميل، تحسين العمليات، تصميم الخدمات، تحليل الأعمال، التفوق التشغيلي، أو مجالات ذات صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>المهارات والمعرفة الخاصة</strong> </p> <p> </p> <p> معرفة منهجيات وأدوات رسم خرائط Journey العميل.</p> <p> </p> <p> فهم مبادئ وأفضل ممارسات تجربة العملاء.</p> <p> </p> <p> خبرة في رسم خرائط العمليات، تصميم الخدمات، ومبادرات التحول المتمركزة حول العميل.</p> <p> </p> <p> مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</p> <p> </p> <p> معرفة تقنيات بحث العملاء وتحليل سلوك العملاء.</p> <p> </p> <p> خبرة بمؤشرات تجربة العملاء بما في ذلك NPS، CSAT، CES، ومقاييس جهد العميل.</p> <p> </p> <p> مهارات تسهيل قوية، عرض تقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</p> <p> </p> <p> الطلاقة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير مثل Power BI.</p> <p> </p> <p>فهم العمل التجاري:</p> <p> </p> <p> هذا المنصب يتطلب مستوى متوسط من فهم الأعمال</p> <p> </p> <p> <strong>المؤهل / الشهادة الإضافية المطلوبة</strong> </p> <p> </p> <p>يفضل وجود شهادات مهنية في تجربة العملاء، تصميم الخدمة، إدارة عمليات الأعمال، Lean Six Sigma، أو تخصصات ذات صلة.</p> <p> </p> <p>السلامة والصحة والبيئة</p> <p> </p> <p> يتبع هذا المنصب جميع إجراءات HSE كما حددتها الشركة</p> <p> </p> <p>الكفاءات الأساسية</p> <p> محورية العميل</p> <p> </p> <p> التفكير التحليلي</p> <p> </p> <p> تحسين العمليات</p> <p> </p> <p> حل المشكلات</p> <p> </p> <p> إدارة أصحاب المصلحة</p> <p> </p> <p> مهارات الاتصال</p> <p> </p> <p> الابتكار</p> <p> </p> <p> التعاون</p> <p> </p> <p> التحسين المستمر</p> <p> </p> <p> توجه النتائج</p> <p> </p> <p>بيئة العمل</p> <p> </p> <p> يتمتع هذا المنصب بالعمل في مكتب مريح مكيف الهواء</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقدِّم الأفكار والتوجيه والمشورة أثناء قيادة تنفيذ مالك النموذج التجاري لتخطيط Aspen Petroleum (APS) بشكل فعال لعمليات الجدولة اليومية لأصول RPI، ويعمل كخبرة رئيسيّة لمالك النموذج APS من خلال (1) قيادة بناء وتطوير وصيانة وترقية النموذج بما في ذلك الأحداث ولوحات التدفق، (2) التأكد من دقة البيانات المجموعة والتنبؤ المناسب بجدولة أنواع مختلفة من الأحداث لتخطيط الطلب (حجم) والتسعير (السعر لنشاط التكاليف)، و(3) توجيه موظفي النموذج المالك APS الشباب في المسائل ذات الصلة؛ لدعم المصالح التجارية في مركز قيادي عالي الجودة، متوافق مع أنشطة الأعمال.</p><p>سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>أهم المهام والمسؤوليات</strong></p><p>قيادة دمج جميع معلومات المنتج في قاعدة البيانات المستخدمة لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) لِ:</p><ul><li>التخطيط التفصيلي لعمليات أصول RPI بشكل يومي أو ساعة بساعة.</li><li>التعديل في الوقت الفعلي لجدول الإنتاج بناءً على عوامل مثل توفر المعدات، الانقطاعات غير المتوقعة، وتغيرات ظروف السوق.</li><li>التكامل مع التنفيذ من خلال ربط تنفيذ خطة الإنتاج لضمان توافق الجدولة مع القدرات والقيود الفعلية لوحدات التكرير.</li><li>التعامل مع العمليات لضمان إيصال التخطيط التفصيلي إلى المشغلين على الأرض. وهذا يشمل تنسيق توقيت بدء وتشغيل الوحدات، والإغلاق، وأعمال الصيانة.</li><li>رصد أداء نظام الجدولة، وتحديد أي انحرافات عن الخطة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين عمليات المصفاة اليومية.</li></ul><p>قيادة تطوير نماذج جديدة لإضافة أصول جديدة إلى النموذج القائم.</p><p>قيادة تنفيذ مالك النموذج التجاري APS من خلال البناء والتطوير والصيانة وترقية النموذج مع ضمان دقة البيانات المجموعة.</p><p>المشاركة في اجتماعات التحكم في الأداء الشهرية مع تخطيط الإنتاج والفريق.</p><p>التخطيط وتنسيق إجراء تجربة تشغيل في عدة وحدات عملية وجمع البيانات والتحقق منها وتحليلها.</p><p>تقديم المساعدة الفنية أثناء جلسات APS.</p><p>تقديم الاستشارات والدعم الفني ووظائف استكشاف الأخطاء.</p><p>إدارة العلاقة مع موردي تقنيات/أدوات النمذجة (Aspen tech)</p><p>متابعة الصناعة لأفضل الممارسات والتكنولوجيا في مجال التخطيط.</p><p>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة على مستوى الشركة للحفاظ على تحديث نموذج الجدولة مع التكنولوجيا.</p><p>توفير الدعم لفريق الجدولة بما في ذلك تطوير النموذج وتقييماته القائمة على النموذج.</p><p>الخدمة كبديل دعم ل APS/MBO.</p><p>توجيه مالكي النماذج المتخصصين الشباب لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) في المسائل ذات الصلة</p><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلي: قسم إكسلنسي الأعمال RPI C&D SBT، المدققون</li><li>خارجي: المقاولون، البائعون والموردون</li></ul><p><strong>ظروف العمل الملحوظة</strong>. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الحاسوب، زيارات ميدانية دورية للموقع.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</li><li>خبرة 6+ سنوات ذات صلة في دور مماثل</li><li>خبرة في SAP أو أنظمة ERP أخرى إضافة قيمة.</li><li>خبرة قوية مع APS</li><li>خبير في بناء وتطوير وتحسين نماذج APS بالإضافة إلى تفسير نتائج الحالات.</li><li>معرفة بخبرة عمل وظيفي عابر الاختصاص يدمج التسويق والمبيعات والمالية وصولاً إلى التخطيط التجاري والتسليم.</li><li>معرفة بصناعة التكرير والبتروكيماويات وعملياتها</li><li>خبرة قوية مع AspenTech PIMS مع خبرة في Haverly HCAMS، KBC Petro-SIM، FCC، REF، وDC-SIM</li><li>خبير في بناء وتطوير وتحسين نماذج LP بالإضافة إلى تفسير نتائج حالات LP.</li><li>خبرة قوية في التكرير مع فهم مثبت لجميع عمليات التكرير القياسية.</li><li><strong>الناعمة:</strong></li><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات تواصل ممتازة لنقل المفاهيم والاستراتيجيات المعقدة لمختلف أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة على التفكير الاستراتيجي وتوجيه أنشطة التخطيط والجدولة نحو الأهداف التجارية طويلة الأجل.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>القدرة على التكيف مع تغيرات السوق واتخاذ قرارات مرنة في بيئة ديناميكية.</li><li>مهارات التفكير النقدي القوية لتفسير البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف مميزة.</li><li>التعامل مع التنوع والخلفية الثقافية المتعددة.</li><li><strong>تقني:</strong></li><li>إتقان MS Office، وتطوير التقارير ومعرفة جداول بيانات ممتازة مثل Excel / VBA</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>مواطن عُماني</b> منظم ويمتلك إتقان اللغة الإنجليزية للانضمام إلى فريقنا <b>في الموقع</b> بنظام <b>دوام كامل</b>. هذا الدور هو مركز عملياتنا اليومية. ستقوم بإدارة مهام الفريق، واستخدام <b>Odoo ERP</b> لإدخال البيانات وتوقعات الشراء، ومتابعة الحسابات المستحقة عن كثب.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p><br></p><p>إدخال بيانات Odoo وتوقعات الشراء</p><ul><li><b>إدارة البياناتERP:</b> تنفيذ جميع عمليات إدخال البيانات مباشرة ضمن <b>وحدات Odoo</b> (المبيعات، الشراء، المخزون، والمحاسبة).</li><li><b>توقع المخزون:</b> تحليل تقارير مبيعات واستخدام قديم من Odoo لإنشاء توقعات شراء دقيقة للمواد أو المنتجات.</li><li><b>إدارة الموردين:</b> صياغة أوامر الشراء ضمن Odoo وتنسيق جداول التسليم مع الموردين.</li></ul><p><br></p><p>متابعة الحسابات والمالية</p><ul><li><b>الذمم المدينة:</b> مراجعة تقارير تاريخ الدين في Odoo والمتابعة المنهجية مع العملاء بشأن الفواتير المتأخرة.</li><li><b>الذمم الدائنة:</b> التحقق المتبادل من فواتير الموردين مقابل ملاحظات التسليم قبل تسجيلها للموافقة على الدفع النهائي.</li></ul><p><br></p><p>إدارة الفريق والتواصل</p><ul><li><b>تتبع المهام:</b> مراقبة جداول إكمال مهام الفريق الداخلي وتقديم التقدم مباشرة للإدارة.</li><li><b>التواصل بطلاقة:</b> إجراء جميع التنسيقات الداخلية والخارجية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات والمؤهلات</p><p><br></p><ul><li><b>الجنسية:</b> مواطن عُماني.</li><li><b>الخبرة البرمجية:</b> برنامج Odoo ERP</li><li><b>الإتقان اللغوي:</b> اللغة الإنجليزية بطلاقة مستوى تجاري<b></b>مطلوب.</li><li><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل، في الموقع بمكتبنا في مِسفاة</li><li><b>رخصة القيادة</b>: مطلوبة</li><li><b>التعليم:</b> دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، اللوجستيات، أو تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p><br></p></div>

<p>سيكون التنفيذي التجاري مسؤولاً عن عملية المبيعات لعلامات Augustus Media. بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والآفاق والحفاظ على الشبكات المهنية إدارة ودعم جميع جوانب الإدارة التجارية وأصحاب المصلحة تطوير وعرض مقترحات إعلامية تجارية للعملاء وهو زائد قوي توقع عميلين جدد، بما في ذلك القدرة على تأهيل وإغلاق حسابات جديدة إعداد الاجتماعات التجارية بكفاءة وإدارتها بشكل فعال بناء خطوط بيع استراتيجية وإبداعية والحفاظ على مستوى عالٍ من النشاط التعاون بشكل فعال مع المجموعات الوظيفية مثل فرق المبيعات والأداء والمحتوى لتحسين الحملات وتحقيق أهداف الأداء بناء خطوط بيع استراتيجية وإبداعية والحفاظ على مستوى عالٍ من النشاط مراقبة أداء الحملة وأهداف التسليم بشكل استباقي، تصعيد قضايا التسليم حسب الضرورة تتبع وتحسين وتجميع تحليلات الحملة وتقارير نهاية الحملة المخصصة للعملاء السعي لتحقيق أهداف شهرية وسنوية</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>من 0 إلى 3 سنوات خبرة، درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو المجال ذي الصلة؛ درجة الماجستير ميزة، خبرة في الإعلام أو الوكالات إضافة رائعة، مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية، شخصية منفتحة ومتحمسة ذات دافعية ذاتية، خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو شراكات العلامة التجارية أو المبيعات أو التسويق، إجادة جميع تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار بشكل ممتاز، مهارات تواصل وتفاوض فعالة، فطنة تجارية قوية، دقة وفاعلية الإقناع</p>

<p>مسؤول مبيعات التأمين التنفيذي عن الترويج لسياسات التأمين وبيعها للأفراد أو الشركات، مع ضمان تلقي العملاء التغطية الملائمة التي تلبي احتياجاتهم. تشمل المسؤوليات والمؤهلات الرئيسية:</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>الوعي بالمنتج: فهم منتجات وخطط التأمين الخاصة بالشركة تمامًا. الاطلاع في الوقت المناسب على التحديثات لسياسات وإجراءات التأمين.</li><li>التخطيط: عقد اجتماعات في الوقت المحدد مع رؤساء الأقسام والمديرين المباشرين لتخطيط وتنفيذ استراتيجية المبيعات.</li><li>استحواذ العملاء: تحديد والتفاعل مع عملاء محتملين من خلال أساليب مثل الشبكات والتواصل البارد والمرجعيات.</li><li>تقييم الاحتياجات: تقييم متطلبات التأمين للعملاء وتحديد السياسات المناسبة.</li><li>عرض السياسة: شرح منتجات التأمين وخيارات التغطية والفوائد للعملاء بوضوح.</li><li>أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومعايير الأداء.</li><li>خدمة العملاء: تقديم دعم مستمر للعملاء، والمساعدة في تجديد السياسات والمطالبات والإجابة على الاستفسارات.</li><li>صيانة السجلات: الاحتفاظ بسجلات مفصلة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات.</li><li>الوعي السوقي: متابعة اتجاهات الصناعة وتطورات المنتجات والتغيرات التنظيمية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>التعليم: يُفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة في المبيعات، خاصة في قطاعات التأمين أو الخدمات المالية.</li><li>المهارات: مهارات اتصال وتواصل قوية. الكفاءة في التفاوض وتقنيات البيع. القدرة على فهم ونقل المنتجات التأمينية المعقدة. مهارات تنظيمية لإدارة خطوط المبيعات وسجلات العملاء. الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة Microsoft Office.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Develop and execute fleet sales strategies to achieve monthly and annual sales targets.</p></li><li><p>Acquire and manage corporate, government, and institutional fleet customers.</p></li><li><p>Build strong relationships with key decision-makers, procurement teams, and corporate clients.</p></li><li><p>Prepare, present, and negotiate fleet sales proposals, quotations, contracts, and pricing agreements.</p></li><li><p>Drive passenger vehicle fleet sales growth while ensuring profitability and market competitiveness.</p></li><li><p>Identify new business opportunities through market research, competitor analysis, and networking.</p></li><li><p>Handle tender participation, bid preparation, and contract finalization for fleet sales.</p></li><li><p>Coordinate internally with Sales, Finance, and Administration teams for smooth vehicle sales execution.</p></li><li><p>Manage key accounts and ensure high customer satisfaction and retention.</p></li><li><p>Prepare regular sales reports, forecasts, and performance updates for management review.</p></li><li><p>Ensure adherence to company policies and commercial guidelines.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Automotive Management, or related field.</p></li><li><p>10–16 years of automotive sales experience, with strong exposure in <strong>Fleet / Corporate Vehicle Sales</strong>.</p></li><li><p>Proven track record in handling corporate and government fleet accounts.</p></li><li><p>Strong experience in fleet sales, tendering, pricing strategy, and contract negotiation.</p></li><li><p>Good understanding of GCC automotive market and passenger vehicle segment.</p></li><li><p>Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.</p></li><li><p>Strong commercial acumen and target-driven mindset.</p></li><li><p>Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and CRM systems.</p></li><li><p>Valid GCC or Oman driving license preferred.</p></li></ul><p></p></section>