وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
١١٦٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>فني دعم أساليب APL A350 (ذكر/أنثى)</p><br><br><p>عقد دائم (CDI)</p><br><br><p>فني</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>انضم إلى شركة Safran Electrical & Power، الرائدة عالميًا في مجال كهربة الطيران! ستنغمس في بيئة محفزة يكون فيها الابتكار والتميز التكنولوجي في جوهر أنشطتنا. خض تحديات مثيرة، وساهم في مشاريع كبرى، وانضم إلى فريق ديناميكي يتطلع إلى المستقبل.<br>ستكون مهامك كالتالي:<br>- التواصل مع العميل في نطاق نشاطه.<br>- ضمان تطبيق واحترام مواصفات أو طلبات العميل أثناء التحضير والمراقبة.<br>- دعم فريق ما بعد التسليم في أنشطة التحليل الأولي، وإزالة العقبات، وإطلاق سلاسل الإنتاج وشحنها، والتأكد من تنفيذ الأنشطة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المتوقعة.<br>- إجراء تحليل أولي للمستندات الواردة، وDQN/RDR، وحالات عدم المطابقة، والتطورات الكهربائية، والتطورات الهيكلية، وتوزيع حمولة العمل الواردة على مواقع تحضير السلاسل (فيلمور و/أو المغرب).<br>- المشاركة في التحسين المستمر للقسم من خلال الأدوات المعتمدة (QRQC, 5S, Fox…)</p><br><br><p>ستتاح لك الفرصة لاكتشاف مجموعة متنوعة من المنتجات الجذابة (متعددة التكنولوجيات، وذات جانب وظيفي قوي)<br>ستنضم إلى بيئة عمل ممتعة: مبانٍ حديثة، غياب الازدحام المروري في المدن الكبرى، نقاط شحن للسيارات الكهربائية، فعاليات في الموقع، …</p><br><br><p>أنت حاصل على مؤهل من نوع DUT/BUT (البكالوريوس الجامعي في التكنولوجيا) أو إجازة مهنية متخصصة في الأساليب الصناعية، أو التصنيع، أو الهندسة الصناعية، مما يضمن التحكم التقني المناسب لمتطلبات الوظيفة.<br>يجب على المرشح المثالي إظهار مهارات شخصية وتواصلية قوية:<br>- حب العمل الجماعي، ومعرفة كيفية التعاون بفعالية مع مختلف الأقسام (الإنتاج، الجودة، الصيانة…) لضمان سلاسة العمليات.<br>- إظهار روح منفتحة ومبتكرة، والقدرة على اقتراح حلول خلاقة لابتكار الأساليب التدفقات الصناعية.<br>- معرفة كيفية إدارة العمل تحت الضغط، مع البقاء منظمًا ودقيقًا وسريع الاستجابة للمواقف غير المتوقعة أو المواعيد النهائية الضيقة.<br>- إظهار المرونة في مواعيد العمل لتلبية الاحتياجات التشغيلية للعميل.<br>جميع وظائفنا متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. لمعرفة المزيد عن التزاماتنا لصالح الأشخاص ذوي الإعاقة، تفضل بزيارة صفحتنا المجموعة/التزاماتنا/صاحب-عمل-مثالي.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مرحلة - تصميم قانون تحكم متين متعدد المتغيرات لصاروخ F/H</p><br><br><p>مرحلة تدريبية</p><br><br><p>6 أشهر</p><br><br><p>طالب</p><br><br><p>بدوام كامل</p><br><br><p>تضمن وحدة الهندسة النظامية لتوجيه الصواريخ تصميم وتطوير النظام الصاروخي جو-أرض. يتم إجراء هذه المرحلة التدريبية ضمن فريق «تصميم النظام والأداء»، المسؤول عن تصميم وتحقق النظام الصاروخي بأكمله. وفي إطار هذا الفريق، ستتولى مسؤولية دراسة وتصميم وظيفة التحكم. تندرج هذه الدراسات في إطار تطوير قدرات جديدة للأسلحة جو-أرض، بما في ذلك التكوينات الديناميكية الهوائية الجديدة.
<br>في السياق الجيوسياسي الحالي، تنشأ احتياجات تشغيلية جديدة وتتطور الصواريخ تبعاً لذلك، لا سيما من حيث شكلها. وفي هذا الإطار، تُدرس استراتيجيات جديدة للتحكم بهدف تحسين أداء الذخيرة. يهدف هذا التدريب إلى تطوير قانون تحكم متين متعدد المتغيرات يأخذ في الاعتبار مختلف حالات عدم اليقين والتشويشات، ثم التحقق منه على نموذج الذخيرة.
<br>أهداف المرحلة التدريبية
تهدف هذه المرحلة إلى:
<br>• إجراء دراسة استقصائية حول قوانين التحكم المتين (H-infinity، LQG، MPC، ...)
<br>• تصميم قانون تحكم متين متعدد المتغيرات
<br>• التحقق من هذا القانون على التكوينات الديناميكية الهوائية الجديدة باستخدام أدوات المحاكاة
<br>• إعداد تقييم لأداء النظام
<br>سيتيح لك هذا المشروع التعرف بشكل أفضل على استراتيجيات توجيه وتحكم الصواريخ، وإجراء دراسة كاملة من تحديد الاحتياجات حتى التحقق. كما سيمكنك من فهم تصميم الأنظمة المعقدة ومهنة مهندس النظام.</p><br><br><p>لمعرفة المزيد حول منتجاتنا: https://www.safran-group.com/fr/produits-services/aasm-hammertm-armement-air-sol-modulaire-haute-precision</p><br><br><p>أنت في السنة الأخيرة من دراستك الهندسية مع تخصص في الأتمتة ولديك معرفة في مجال الطيران، وديناميكا الطيران، والبرمجة.
<br>تتمتع بمهارات في التحليل، والاستقلالية، والتنظيم لتنفيذ مشروع تصميم نظام بنجاح. كما أنك مبادر وتجيد طرح الأفكار المبتكرة.
<br>تتقن Matlab/Simulink ولديك مهارات في لغة C/Python.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مالك/ة العمل ADV / مشروع SAP S/4HANA F/H</p><br><br><p>عقد دائم</p><br><br><p>مهندس وإطار</p><br><br><p>وقت كامل</p><br><br><p>في سياق النمو القوي لعالم الخدمات في قطاع الطيران وللتصدي لزيادة وتيرة نشاط الصيانة والإصلاح للمحركات داخل شركتنا، يجب على إدارة الدعم والخدمات تسريع تحولها الرقمي لتقديم أفضل دعم للهيئات التشغيلية وتحقيق الأداء المتوقع. <br>لهذا الغرض، هناك مشروع كبير يهدف إلى استبدال نظام ERP الحالي SAP (الإصدار ECC6) المستخدم لأنشطة MRO بنظام SAP S/4HANA، وهو مشروع MyMRO.<br>يجب أن يبدأ المشروع مرحلته الإطارية قبل نهاية العام مع مراجعة عميقة للأنشطة لأن الأداة الحالية عمرها أكثر من 15 عاماً.<br>مهامك الرئيسية هي:<br>• المشاركة في تحديد الاحتياجات الوظيفية من خلال العمل بشكل وثيق مع الأقسام المعنية،<br>• العمل على التصميم التفصيلي للحل بالتعاون مع المدمج (Integrator) والأقسام المعنية، من خلال تنظيم أو المشاركة في ورش العمل، وتقديم التوجيهات اللازمة،<br>• الموافقة على وثائق التصميم التفصيلي التي يعدها المدمج بعد انتهاء ورش العمل أو تقديم العناصر اللازمة لقائد مجال ADV للموافقة على هذه الوثائق،<br>• جمع البيانات اللازمة لإعداد حل SAP،<br>• إعداد مراحل اختبار الحل من خلال تحديد حالات الاختبار اللازمة،<br>• اختبار الحل في بيئة الاختبار، والإبلاغ عن أي انحرافات عن السلوك المتوقع ومتابعتها،<br>• المشاركة في إعداد وثائق التدريب،<br>• المشاركة في بناء خطط التحول (Bascule)،<br>• المشاركة في عمليات نقل البيانات من الأنظمة القديمة إلى SAP،<br>• المشاركة في عمليات التحول (Bascule)،<br>• دعم المستخدمين بعد التحول.</p><br><br><p>- لديك خبرة كبيرة في مجال ADV في بيئة معقدة.<br>- لديك خبرة قوية في مشاريع SAP S/4HANA.<br>- تتقن تحليل الاحتياجات التجارية، وإدارة المشاريع، والتفاعل بين الفرق التجارية وIT.<br>- تتميز بقدرتك على العمل ضمن فريق وعبر الأقسام، بالإضافة إلى مهاراتك في التواصل والاستماع.<br>- لديك مستوى جيد من اللغة الإنجليزية.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مسؤول المجال الوظيفي ADV في مشروع MyMRO F/H</p><br><br><p>عقد دائم</p><br><br><p>مهندس & إطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>في سياق النمو القوي لعالم الخدمات في قطاع الطيران وللتصدي لزيادة وتيرة نشاط الصيانة والإصلاح للمحركات داخل شركتنا، يتعين على إدارة الدعم والخدمات تسريع تحولها الرقمي لتقديم أفضل دعم للكيانات التشغيلية وتحقيق الأداء المتوقع. <br>لهذا الغرض، يجب أن يبدأ مشروع ضخم يهدف إلى استبدال نظام ERP الخاص بنا (SAP ECC6) المستخدم لأنشطة MRO بنظام SAP S/4HANA، وهو مشروع MyMRO.<br>يجب أن يبدأ المشروع مرحلته الإطارية قبل نهاية العام مع مراجعة عميقة للأنشطة لأن الأداة الحالية عمرها أكثر من 15 عامًا.<br>مهامك الرئيسية هي:<br>• المشاركة في تحديد المتطلبات الوظيفية من خلال العمل بشكل وثيق مع الأقسام المعنية،<br>• العمل على التصميم التفصيلي للحل بالتعاون مع المدمج لدينا والأقسام المعنية، من خلال قيادة أو مشاركة قيادة ورش العمل، وتقديم التوجيهات اللازمة<br>• الموافقة على وثائق التصميم التفصيلي التي يعدها المدمج بعد انتهاء ورش العمل أو تقديم العناصر اللازمة لقائد المجال ADV للموافقة على هذه الوثائق<br>• جمع البيانات اللازمة لإعداد حل SAP<br>• إعداد مراحل اختبار الحل من خلال تحديد حالات الاختبار اللازمة<br>• اختبار الحل في بيئة الاختبار، والإبلاغ عن أي انحرافات عن السلوك المتوقع ومتابعتها<br>• المشاركة في إعداد وثائق التدريب<br>• المشاركة في بناء خطط التحويل<br>• المشاركة في عمليات ترحيل البيانات من الأنظمة القديمة إلى SAP<br>• المشاركة في عمليات التحويل<br>• دعم المستخدمين بعد التحويل</p><br><br><p>- لديك خبرة كبيرة في مجال ADV في بيئة معقدة.<br>- لديك خبرة قوية في مشاريع SAP S/4HANA.<br>- تتقن تحليل المتطلبات المهنية، وإدارة المشاريع، والتفاعل بين الفرق المهنية وIT.<br>- تتميز بقدرتك على العمل ضمن فريق وعبر الأقسام، بالإضافة إلى مهاراتك في التواصل والاستماع.<br>- لديك مستوى جيد من اللغة الإنجليزية.</p><br><br><br> </div>
<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة خدمات microservices وواجهات برمجة تطبيقات Java الأساسية المصممة بشكل قوي وقابل للتوسع وآمنة للنظام المصرفي.</li><li>تنفيذ وتحسين حلول قواعد البيانات (SQL/NoSQL) مع ضمان سلامة البيانات والأداء والأمان ضمن الأنظمة المالية.</li><li>الاندماج مع خدمات مالية طرف-ثالثة، وبوابات الدفع، والمنصات المصرفية الداخلية باستخدام بروتوكولات ومعايير مختلفة.</li><li>تطوير وتنفيذ اختبارات وحدات واختبارات تكامل وأداء شاملة لضمان موثوقية واستقرار تطبيقات المصرفية.</li><li>تشخيص وحل قضايا الإنتاج المعقدة، إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ حلول فعالة للأنظمة المالية الحرجة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك مطورو الواجهة الأمامية، مهندسو QA، محللو الأعمال، ومديرو المنتجات لتقديم حلول مصرفية عالية الجودة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المصرفية الصارمة ومعايير الأمان (مثلاً PCI DSS، GDPR)، والسياسات الداخلية طوال دورة التطوير.</li><li>المساهمة في مناقشات واتخاذ قرارات هندسية للدفع بممارسات أفضل في الأداء والأمن القابلية للصيانة لبرمجيات المصارف.</li><li>أتمتة عمليات النشر باستخدام خطوط CI/CD والأدوات، لضمان تسليم فعال وموثوق لتحديثات برمجيات المصارف.</li><li>إرشاد المطورين الشباب، إجراء مراجعات الكود، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتحسن ضمن فريق تكنولوجيا المصارف.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة، مع إظهار معرفة أساسية قوية.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الخلف backend Java، مع جزء كبير يركّز على قطاع المصارف أو الخدمات المالية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير ونشر خدمات microservices وواجهات RESTful باستخدام Java، والتعامل مع أحجام معاملات عالية.</li><li>فهم عميق لمعالجة المعاملات المالية وأنظمة المصرفية الأساسية والإطارات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>إلمام بقواعد البيانات العلائقية (مثلاً Oracle، PostgreSQL) و/أو NoSQL (مثلاً MongoDB، Cassandra) لإدارة البيانات المالية.</li><li>خبرة مع أقواس الرسائل (مثلاً Kafka، RabbitMQ) للاتصال غير المتزامن في أنظمة المصارف.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، حاسمة لتصحيح أخطاء التطبيقات المالية المعقدة وتحديد القضايا النظامية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة، تمكن العمل الفعّال ضمن فريق مع أصحاب المصلحة المتنوعين في بيئة مصرفية.</li><li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Azure، GCP) وتقنيات الحاويات (Docker، Kubernetes) مرغوب جدًا.</li><li>تفوُّق في اللغة الإنجليزية، مع وجود إتقان لأي لغات ذات صلة بالمصرفية يعد ميزة إضافية.</li></ul>
<p>المحلل القائم برؤى البيانات مسؤول رفيع المستوى عن تحويل البيانات المحكومة إلى رؤى عملية للأعمال ومخرجات التقارير التنظيمية. يجمع هذا الدور بين التحليلات المتقدمة، وخبرة التقارير التنظيمية، وحوكمة البيانات، ومراقبة جودة البيانات وتقديم نتائج موثوقة وفي الوقت المناسب وذات صلة بالأعمال. المسؤوليات الرئيسية الرؤى والتحليلات المتقدمة (التركيز الأساسي) قيادة الرؤى التحليلية المتقدمة عبر المطالبات، الاكتتاب، العمليات، وتجربة العملاء تحويل مجموعات البيانات المعقدة إلى سرد تجاري وتوصيات قابلة للتنفيذ إجراء تحليل معمق لـ"التسرب في المطالبات"، ومحركات التكلفة، وكفاءات التشغيلية تحديد الاتجاهات، والمخاطر، والفرص لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي الشراكه مع قادة الأعمال بشكل استباقي تشكيل استراتيجيات مدفوعة بالبيانات تنبؤ تقارير تنظيمية واستعداد البيانات امتلاك إعداد البيانات والتحقق منها من البداية إلى النهاية للتقارير التنظيمية (DOH، DHA، CBUAE) ضمان اكتمال البيانات ودقتها وتسويتها فحص وتفسير فروقات البيانات عبر التقارير التأكد من أن مجموعات البيانات والتقارير جاهزة للمراجعة تعزيز أطر ومعايير التقارير التنظيمية حوكمة البيانات ومراقبتها الجودة التصرف بصفته راعي بيانات رئيسي لعناصر البيانات الحرجة ضمان الالتزام بسياسات ومعايير حوكمة البيانات تعريف ومراقبة قواعد جودة البيانات ومؤشرات الأداء KPI قائد تحليل جذور الأسباب وحلها لقضايا البيانات المعقدة التقارير ومنتجات البيانات تصميم لوحات وتقارير تنفيذية باستخدام Power BI تطوير أصول بيانات قابلة لإعادة الاستخدام مثل لوحات مطالبات ومجموعات بيانات العملاء تمكين تقارير ذاتية الخدمة باستخدام مجموعات البيانات المحكومة إدارة أصحاب المصلحة كن advisor موثوق به لأصحاب المصلحة في الأعمال ترجمة تحديات الأعمال إلى رؤى مدفوعة بالبيانات التأثير في اتخاذ القرار من خلال سرد قصصي واضح وتقارير تنفيذية</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم البيانات، الإحصاء، علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة 5+ سنوات خبرة في تحليل البيانات، أو التقارير التنظيمية SQL المتقدم تقارير Power BI نمذجة البيانات وفهم ETL معرفة أُطر حوكمة البيانات (DAMA، DCAM) ميزة إضافية مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات القدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى أعمال إدارة أصحاب المصلحة والتواصل عقلية توثيق وحوكمة قوية <strong>المؤهلات المفضلة</strong> خبرة في قطاع التأمين الصحي، دافع الرعاية الصحية، أو الخدمات المالية. قدرة مثبتة على عرض النتائج التحليلية المعقدة للقيادة العليا من خلال سرد بيانات مقنع. مهارات قوية في إدارة المشاريع مع خبرة قيادة مبادرات البيانات عبر وظائف متعددة.</p>
<p>للحفاظ على سيطرة مناسبة على تكنولوجيا المعلومات والشبكة المؤسسية التابعة لـ SCT لضمان التشغيل السلس وتحقيق الأهداف التجارية المنشودة. المساعدة في عمليات الشبكة اليومية لدينا، ومراقبة تنبيهات الأمان، وحل المشكلات الفنية. العمل بشكل وثيق مع كبار المهندسين لضمان بقاء بيئتنا الرقمية سريعة، مستقرة وآمنة للغاية.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية الأساسية</strong></p><ul><li>المساعدة في تجهيز وتكوين واختبار الموجهات والمبدلات ونقاط الوصول اللاسلكية.</li><li>مراقبة أداء الشبكة واستخدام النطاق الترددي ووقت التشغيل باستخدام أدوات المراقبة القياسية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على وثائق حديثة لتصميم الشبكة ومخزون الأجهزة وعناوين IP.</li><li>مراقبة سجلات الأمان والتنبيهات وأحداث النظام للكشف عن التهديدات الأمنية المحتملة أو الوصول غير المصرح به.</li><li>المساعدة في نشر التصحيحات الأمنية وتحديثات مضادات الفيروسات وقواعد الجدار الناري.</li><li>المساعدة في تطبيق سياسات خصوصية البيانات وإجراءات التحكم بالوصول على مستوى الشركة.</li><li>تقديم دعم فني من المستوى الأول لاتصال الشبكة والوصول إلى VPN والمسائل المتعلقة بالأمان.</li><li>تشخيص وحل مشاكل الأجهزة والبرامج والكابلات الأساسية.</li><li>تصعيد حوادث الشبكة أو الأمان المعقدة إلى كبار المهندسين وفق بروتوكولات الشركة.</li></ul><p><strong>المسؤوليات العامة</strong></p><ul><li>العمل كعضو فريق من خلال دعم أقسام أخرى في مشاكل عملهم ضمن الإطار المتفق عليه.</li><li>ضمان التنسيق مع أعضاء المجموعة الآخرين.</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة بين الشركة والمستشارين والمتعهدين الفرعيين.</li><li>التوجيه والتدريب للموظفين المبتدئين أو المتدربين.</li><li>دعم الإدارة في مجالات تطوير أخرى عند الطلب.</li><li>فهم واتباع طرق الاتصال وفق مخطط التنظيم.</li><li>الدعم النشط لتطوير وتحقيق ثقافة إيجابية وموجهة بالقيمة تركز على التميز.</li><li>الالتزام بالسياسات والأنظمة والعمليات القائمة والسعي للتحسين المستمر بما يتوافق مع الإطار المتفق عليه.</li><li>العمل بما يتماشى مع سياسة الصحة والسلامة المهنية والتأكد من الوعي والالتزام بقواعد وإجراءات HSE.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية (المؤهل، خبرة العمل، الكفاءة والمهارات)</strong></p><p><strong>المؤهل الأكاديمي:</strong> درجة البكالوريوس في الشبكات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة.</p><p><strong>خبرة العمل:</strong> خريج جديد</p><p><strong>الشهادات المهنية:</strong> يفضل في أمان الشبكات وتوجيه الشبكات/بروتوكولات الشبكة، كما يُعتبر CCNA (Cisco Certified Network Associate) و CompTIA Network+ أو Security+ إضافة جيدة.</p><p><strong>مهارات الوظيفة: (تقنية / غير تقنية)</strong></p><ul><li>قدرات تحليلية قوية.</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة مع إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>جيد في الرياضيات والفيزياء.</li></ul>
<p><h4>الوصف الوظيفي</h4>
<p>نحن نبحث عن معلم رياضيات مفعم بالشغف والديناميكية للانضمام إلى فريقنا، متخصص في تعليم الرياضيات ولديه خبرة في تدريس المنهج الجامعي البريطاني. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تقديم تجربة تعلم إبداعية وجذابة لطلاب المدرسة المتوسطة، باستخدام إطار كامبريدج لتعزيز منظور عالمي، التفكير النقدي، وحب التعلم.</p>
<h4>المتطلبات:</h4>
<ul>
<li>بكالوريوس التربية في الرياضيات (خبرة: سنتان)</li>
<li>بكالوريوس في الرياضيات مع QTS (خبرة: سنتان)</li>
<li>بكالوريوس في الرياضيات (خبرة: 6 سنوات)</li>
</ul></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بشكل عام، الهدف من الدور: موظف شؤون الموارد البشرية الذي سيقوم بتوظيف ودعم وتطوير المواهب من خلال وضع سياسات وإدارة الإجراءات. إضافة إلى ذلك، يتحمل هذا المنصب مهام إدارية ويساهم في جعل الشركة مكاناً أفضل للعمل. يقدم موظف شؤون الموارد البشرية الدعم لجميع الأقسام بالإضافة إلى الجوانب الإدارية والتشغيلية. يتطلب المنصب قدرة على إدارة مهام متعددة ضمن المواعيد النهائية، حكم جيد، الاعتماد على النفس وموقف احترافي وداعم. التقارير إلى: مدير الموارد البشرية والإدارة المسؤوليات الرئيسية: 1. الإدارة العامة وإدارة المهام تحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. دعم أنشطة المدير اليومية والطلبات المتعلقة بشؤون الموارد البشرية. إعداد الشواغر، الإعلانات والعمليات. إعداد وصف الوظائف للموظفين. فحص، تنظيم وتنفيذ المقابلات للوظائف الشاغرة وعملية الاختيار. تعديل الهيكل التنظيمي والهيكل القسمى بناءً على طلب الإدارة. إعداد تقارير توظيف الموارد البشرية. التعامل مع عملية استقالة الموظفين، إنهاء عقد العمل، والعمل الإضافي. إعداد مستندات الموارد البشرية (شهادات الراتب، خطابات التحذير، إلخ). تقييم وتحسين وتنفيذ سياسات وأنظمة التعويضات والرفاهية والمزايا والبدلات. الإشراف على أنظمة الموارد البشرية وتوجيه المرؤوسين للتعامل مع أي قضايا/مخاوف تتعلق بنظام الموارد البشرية. الإجابة على استفسارات الموظفين حول قضايا تتعلق بالموارد البشرية. إعداد رواتب الموظفين وحساب PASI. متابعة ومشاركة معرفة دليل KM الموارد البشرية لموظفي KM. إعداد وثائق موارد بشرية استراتيجية من حيث التوظيف والزيادات والطلبات. التأكد من معالجة طلبات الموظفين في الوقت المحدد. التأكد من تقديم الدعم للموظفين الجدد للتعرف على قواعد ولوائح سلطنة عمان ووزارة العمل. تطوير بيئة العمل وإدارة الثقافة التنظيمية والشركة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والسمات: معرفة ممتازة بأنظمة وإجراءات إدارة المكاتب. مهارات إدارة الوقت ممتازة والقدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات. الانتباه إلى التفاصيل ومهارات حل المشكلات. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. مهارات تنظيم وتخطيط قوية. مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة. موقف مميز لخدمة الموظفين. معرفة بقوانين ولوائح وزارة العمل. أخلاقيات عمل قوية واعتماد. المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال أعمال ذو صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية. مواطن عماني. شهادات إضافية تعتبر ميزة للمرشح.</p><p></p></section>
<p>Supporting business growth, revenue generation, and customer satisfaction within Asyad Ports & Freezones. Reporting to the Commercial Lead, the Commercial Officer is responsible for supporting commercial activities, including business development, customer relationship management, market analysis, tariff administration, and marketing support.</p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES:</strong></p><ul><li>Support the identification and pursuit of opportunities for business growth and revenue generation for Asyad Ports & Freezones.</li><li>Support sales acquisition and pipeline management through prospecting, qualifying leads, and assisting in securing new business opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with existing customers, as well as identify and engage with potential clients, shipping lines, and logistics partners.</li><li>Support contract negotiations and the preparation of commercial agreements, ensuring alignment with approved commercial objectives and policies.</li><li>Conduct market research and analysis to understand industry trends, competitor activities, and market dynamics to identify new sales angles and market gaps.</li><li>Assist in reviewing and administering port tariffs and pricing structures in accordance with approved commercial policies and market conditions.</li><li>Monitor and analyse financial performance metrics related to commercial activities, tracking sales KPIs, and identifying opportunities for cost savings and revenue enhancement.</li><li>Provide constant support to promote Asyad Ports & Freezones Value Proposition based on our target audience, actively pitching tailored port solutions to diverse maritime stakeholders.</li><li>Assist in the preparation and delivery of sales presentations, proposals, and RFP responses for customers and key stakeholders.</li><li>Collaborate with other departments within Asyad Ports & Freezones, such as operations, finance, legal, and marketing, to ensure alignment of commercial activities, smooth onboarding of new clients, and achievement of overall organizational goals.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in marketing, Commercial, Business Administration or equivalent.</li><li>0 -3 years of experience.</li><li>Fluency in English and Arabic is essential.</li><li>Proficiency with MS Office is essential.</li><li>Experience with business related software is desirable.</li><li>Business Acumen.</li><li>Customer Focus.</li><li>Analytical skills.</li><li>Communication skills.</li><li>Problem Solving Skills.</li><li>Ability to use CRM.</li></ul>
<p>مسؤول مبيعات مساعد يساهم في دعم مبيعات قطع الغيار أو صالة العرض من خلال توجيه العملاء، معالجة الفواتير، والحفاظ على سير العمل بجانب الكاونتر بسلاسة. تتطلب الوظيفة معرفة أساسية بمنتجات السيارات مثل الفلاتر والأنابيب والتجهيزات، إلى جانب مهارات خدمة عملاء قوية لضمان تجربة مبيعات محترفة وفعالة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يفضل خبرة في مبيعات قطع الغيار أو صالة العرض</p><p>معرفة أساسية بالمنتجات (فلاتر، أنابيب، تجهيزات)</p><p>مهارات خدمة عملاء وفوترة جيدة</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف التشغيلي</p><ul><li><p>الإشراف على جميع أنشطة الفرع لضمان عمليات سلسة ومربحة.</p></li><li><p>مراقبة توافر الرفوف وضمان التجديد في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إدارة طلبات العناصر الطازجة وفئات أخرى بشكل يومي للحفاظ على مستويات المخزون.</p></li><li><p>إجراء 3–4 جولات يومياً في المتجر للتحقق من تواريخ الانتهاء، وصيانة المنطقة، والمعايير العامة.</p></li><li><p>التأكد من فحص جودة العناصر الطازجة يوميًا لتجنب شكاوى العملاء.</p></li></ul><p>الأداء البيعي والمالي</p><ul><li><p>مراقبة العمل نحو تحقيق أهداف مبيعات الفرع.</p></li><li><p>دفع وتحفيز الفريق لتحقيق أقصى عوائد مالية من المتجر.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات المبيعات وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الإيرادات والربحية.</p></li><li><p>التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان نمو المبيعات حسب الفئة وتحقيق الهامش.</p></li></ul><p>الامتثال والمعايير</p><ul><li><p>التأكد من فحص انتهاء الصلاحية على الرفوف والمستودع بشكل منتظم.</p></li><li><p>الحفاظ على عروض الأقسام وفق معايير العرض المرئي.</p></li><li><p>تنفيذ وتطبيق قائمة فحص المتجر للنظافة والسلامة والالتزام التشغيلي.</p></li></ul><p>إدارة الموظفين</p><ul><li><p>توزيع ومتابعة واجبات الموظفين عبر الأقسام.</p></li><li><p>التأكد من إكمال الموظفين للمهام التشغيلية اليومية (فحص انتهاء الصلاحية، صيانة المنطقة، إعادة التخزين).</p></li><li><p>إعداد جداول عمل أسبوعية للموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام، وفقاً للمتطلبات وفترات الذروة.</p></li><li><p>توفير التدريب والإرشاد للحفاظ على معايير الشركة.</p></li></ul><p>الشراء والمخزون</p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق الشراء لمراقبة توافر العناصر، خاصة الموسمية والبضائع سريعة التداول.</p></li><li><p>ضمان تدوير المخزون بشكل صحيح وتقليل الهدر.</p></li><li><p>تتبع اتجاهات الطلب وتعديل الطلب وفقاً لذلك.</p></li></ul><p>خدمة العملاء</p><ul><li><p>ضمان أفضل تجربة خدمة عملاء من خلال رفوف مُعبأة جيداً، مناطق نظيفة، وجودة منتجات طازجة.</p></li><li><p>حل شكاوى العملاء بسرعة وبشكل مهني.</p></li><li><p>دعم الحملات الترويجية والفعاليات الموسمية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة البيع بالتجزئة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>7+ سنوات على الأقل في إدارة التجزئة/لجان السلع الاستهلاكية</p></li><li><p>قيادة قوية، مهارات تنظيمية وحل المشكلات.</p></li><li><p>معرفة بصرامة انتهاء الصلاحية، الترويج، تنسيق الشراء، ومعايير جودة المنتجات الطازجة.</p></li><li><p>القدرة على الازدهار في بيئة ذات حجم عالي وسريع الوتيرة.</p></li></ul><p></p></section>
<ul><li><p>قيادة إجمالي <strong>ورشة الخدمة وعمليات ما بعد البيع</strong>، مع ضمان الإنتاجية العالية والكفاءة ورضا العملاء.</p></li><li><p>إدارة عمليات الورشة بما في ذلك <strong>تشخيص السيارات وإصلاحها وصيانتها ومراقبة الجودة</strong>.</p></li><li><p>قيادة وتطوير <strong>مستشاري الخدمة والفنيين وفرق العمل بالورشة</strong>.</p></li><li><p>مراقبة <strong>إنتاجية الورشة، ومبيعات أجور العمل، وإيرادات الخدمة، ومؤشر رضا العملاء (CSI)، والاحتفاظ بالعملاء</strong>.</p></li><li><p>ضمان تسليم المركبات في الوقت المحدد، وجودة الإصلاح، والالتزام بمعايير خدمة المصنّع الأصلي (OEM).</p></li><li><p>إدارة <strong>تشخيص أعطال المركبات الكهربائية (EV) ومحركات الاحتراق الداخلي (ICE) والصيانة الوقائية وإصلاح الأعطال</strong>.</p></li><li><p>الإشراف على الضمان، والمطالبات الفنية، وحملات الخدمة، والامتثال لمعايير المصنّع الأصلي (OEM).</p></li><li><p>مراقبة الطاقة الاستيعابية للورشة، وتخطيط القوى العاملة، وتنسيق قطع الغيار، والتكاليف التشغيلية.</p></li><li><p>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للخدمة وإعداد <strong>تقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS) / الأداء</strong> المنتظمة للإدارة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لـ <strong>معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومعايير المصنّع الأصلي (OEM)، وسياسات الشركة</strong>.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>شهادة بكالوريوس / دبلوم في <strong>هندسة السيارات / الهندسة الميكانيكية</strong> أو ما يعادلها.</p></li><li><p><strong>خبرة من 10 إلى 18 عامًا في خدمات ما بعد البيع / صيانة السيارات</strong>، بما في ذلك الخبرة الإدارية.</p></li><li><p>خبرة في <strong>عمليات خدمة سيارات الركاب و/أو المركبات التجارية</strong>.</p></li><li><p>دراية وقدرة عالية في <strong>تقنيات المركبات الكهربائية (EV) ومحركات الاحتراق الداخلي (ICE)، وتشخيصها وإصلاحها</strong>.</p></li><li><p>يفضل من لديه خبرة في عمليات الخدمة لدى وكالات السيارات / المصنّع الأصلي (OEM).</p></li><li><p>مهارات قوية في القيادة، والتعامل مع العملاء، والتحليل، وإدارة فريق العمل.</p></li></ul>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>Apprenti-e Data Engineer ف/هـ</p><br><br><p>تدريب عملي</p><br><br><p>1 - 2 سنوات</p><br><br><p>طالب</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>تستقبل Safran Aircraft Engines البيانات الخاصة بالرحلات والأسطول من أساطيل محركاتها CFM56 و LEAP وتخزنها وتحللها. وتُستخدم هذه البيانات من أجل:<br>- تحليل صحة المحركات في الوقت شبه الحقيقي واقتراح إجراءات صيانة عند الانحراف. <br>- إجراء تغذية راجعة حول سلوك الأسطول فيما يتعلق بالربحية لعقود الخدمة<br>- اقتراح هياكل محرك متقدمة لمفاهيم مستقبلية<br>مُدمج/ة مع إدارة دعم العملاء، قسم «Fleet Data Management»، ضمن فريق «Monitoring Advanced Systems»، ستكون لديك المهام التالية:<br>o استكشاف مسارات مختلفة حول هندسة AWS لإنشاء أنابيب لجلب البيانات وإنشاء مؤشرات أداء رئيسية KPI<br>o تطوير أدوات إنشاء مؤشرات توافر البيانات<br>o تطوير أدوات لإشارة جودة سلسلة البيانات<br>o توصيف هندسة الجمع على نحو يتوافق مع أهداف سرعة المعالجة واقتراح التحسينات<br>كجزء من هذه الأعمال ستكون هناك تبادلات مع مكاتب الدراسات ومختلف خدمات دعم العملاء.</p><br><br><p>إمكانية العمل عن بُعد<br>دورات تدريبية متاحة<br>توفر الوصول إلى CSE</p><br><br><p>طالب/ة يبحث عن تعلم بعد إنهاء الحد الأدنى من BAC+4. تقود دراسات موجهة حول البيانات، لديك أساسات جيدة في البرمجة (Python مفضل، SQL، Scala، Spark، …) وتود تعزيز هذه المهارات في بيئة صناعية ميدانية.<br>بمقدورك أن تكون/ي مستقل/ة وتُعَرف بفضولك، والدقة، والاستجابة اللازمة للعمل في مشاريع عابرة للوظائف.<br>إتقان جيد للغة الإنجليزية مطلوب. كما أن معرفة عالم الطيران والـ Big Data هي من الإضافات الجيدة.</p><br><br><br> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تسعى حلول مولر إلى توظيف مستشار إدارة تغيير م Dedicated، ويفضل أن يكون مواطناً عمانياً، للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقود وتدعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال العمل عن كثب مع الأطراف المعنية لتسهيل الانتقالات السلسة وتعزيز تبني العمليات والأنظمة والاستراتيجيات الجديدة. ستكون مساهمًا رئيسيًا في ضمان نجاح مشاريع التحول من خلال تطوير خطط إدارة التغيير المصممة خصيصًا، وإجراء تقييمات الأثر، وتنفيذ استراتيجيات الاتصال والتدريب.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير بما يتماشى مع أهداف المشروع.</li>
<li>التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات لتقييم الجاهزية وإدارة المقاومة.</li>
<li>تصميم وتنفيذ خطط الاتصال لإبقاء جميع الأطراف مطلعة ومشاركة.</li>
<li>إجراء تقييمات احتياجات التدريب وتنسيق جلسات التدريب لدعم التغيير.</li>
<li>رصد وقياس تقدم التغيير وتبنيه، وتقديم تغذية راجعة وتعديلات في الوقت المناسب حسب الضرورة.</li>
<li>التعاون مع فرق المشروع لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط المشروع.</li>
<li>توفير التدريب والدعم للقادة والمديرين لقيادة التغيير بفعالية.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>يفضّل أن يكون مواطناً عمانياً.</li>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التنمية التنظيمية، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارة التغيير.</li>
<li>معرفة قوية بمنهجيات وأدوات وممارسات إدارة التغيير.</li>
<li>خبرة مثبتة في إدارة التغيير في مشاريع كبيرة التحول التنظيمي.</li>
<li>مهارات اتصال وتيسير وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متنوعة والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li>
<li>شهادات ذات صلة في إدارة التغيير (مثل Prosci، ACMP) تعتبر إضافة.</li>
<li>مهارات حل المشكلات ومرونة في بيئات ديناميكية.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تسعى حلول مولر إلى تعيين مستشار إدارة التChange مكرس، ويفضَّل أن يكون مواطنًا عُمانيًا، للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقود وتدعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لتسهيل الانتقالات السلسة وتعزيز اعتماد العمليات والأنظمة والاستراتيجيات الجديدة. ستكون مساهمًا رئيسيًا في ضمان نجاح مشاريع التحول من خلال تطوير خطط إدارة التغيير المصممة خصيصًا، وإجراء تقييمات الأثر، وتنفيذ استراتيجيات الاتصال والتدريب.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>
<ul>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير بما يتماشى مع أهداف المشروع.</li>
<li>التواصل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات لتقييم الاستعداد وإدارة المقاومة.</li>
<li>تصميم وتنفيذ خطط الاتصال لإبقاء جميع الأطراف مُطَّلعة وملتزمة.</li>
<li>إجراء تقييمات احتياجات التدريب وتنسيق جلسات التدريب لدعم التغيير.</li>
<li>رصد وقياس تقدم التغيير ومعدلات التبني وتوفير التغذية المرتدة والتعديلات اللازمة في الوقت المناسب.</li>
<li>التعاون مع فرق المشروع لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط المشروع.</li>
<li>تقديم التدريب والدعم للقادة والمديرين لقيادة التغيير بفعالية.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>يفضَّل أن يكون مواطنًا عُمانيًا.</li>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارة التغيير.</li>
<li>معرفة قوية بأساليب وأدوات وممارسات إدارة التغيير.</li>
<li>خبرة مثبتة في إدارة التغيير في مشاريع كبيرة وتحولات تنظيمية.</li>
<li>مهارات اتصال وتيسير وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متنوعة والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li>
<li>شهادات ذات صلة في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ACMP) تعتبر ميزة.</li>
<li>مهارات حل المشكلات والقدرة على التكيف في بيئات ديناميكية.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>حول الدور</h4>
<p>في بافاجو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف منسق عمليات العقارات لدعم العمليات اليومية لمحافظ العقارات السكنية والتجارية.</p>
<p>هذا دور تشغيلي عالي الملكية يركز على:</p>
<ul>
<li>التواصل مع المستأجرين</li>
<li>تنسيق الإيجارات</li>
<li>إدارة الصيانة</li>
<li>تحديثات أنظمة الملكية</li>
<li>التقارير والامتثال للمالك</li>
</ul>
<p>ستكون جسرًا تشغيليًا بين:</p>
<ul>
<li>المستأجرين</li>
<li>الموردين</li>
<li>أصحاب العقارات</li>
<li>فرق إدارة الملكية الداخلية</li>
</ul>
<p>المرشح المثالي منظم جدًا وموضع التفاصيل ومريح في إدارة عدة أجزاء متحركة في بيئة إدارة ممتلكات سريعة الإيقاع.</p>
<p>إذا كان لديك خبرة في:</p>
<ul>
<li>أنظمة إدارة الملكية</li>
<li>سير عمل الإيجارات</li>
<li>التواصل مع المستأجرين</li>
<li>تنسيق الصيانة</li>
</ul>
<p>هذا الدور مناسب بقوة.</p>
<h4>ما ستتحمله</h4>
<h4>التواصل والدعم مع المستأجرين</h4>
<p>الرد على استفسارات المستأجرين المتعلقة بـ:</p>
<ul>
<li>مدفوعات الإيجار</li>
<li>شروط الإيجار</li>
<li>طلبات الصيانة</li>
<li>سياسات الملكية</li>
</ul>
<p>تتبع جميع الاتصالات ضمن:</p>
<ul>
<li>Yardi</li>
<li>AppFolio</li>
<li>Buildium</li>
<li>منصات إدارة ممتلكات مماثلة</li>
</ul>
<p>إرسال تذكيرات لـ:</p>
<ul>
<li>تواريخ استحقاق الإيجار</li>
<li>تجديدات الإيجار</li>
<li>إشعارات الامتثال</li>
</ul>
<h4>التسويق والإجراءات/التوثيق للإيجار</h4>
<p>صياغة ومراجعة ومعالجة:</p>
<ul>
<li>اتفاقيات الإيجار</li>
<li>تجديدات الإيجار</li>
<li>توثيق التجيـر للمستأجرين</li>
</ul>
<p>إدارة التوثيق باستخدام:</p>
<ul>
<li>DocuSign</li>
<li>Dotloop</li>
</ul>
<p>الحفاظ على ملفات المستأجرين منظمة ومتوافقة بما في ذلك:</p>
<ul>
<li>الطلبات</li>
<li>سجلات الهوية</li>
<li>تقارير التفتيش</li>
<li>الاتفاقيات الموقعة</li>
</ul>
<p>دعم تسويق الملكية عبر:</p>
<ul>
<li>Zillow</li>
<li>Apartments.com</li>
<li>منصات قوائم MLS</li>
</ul>
<h4>أنظمة إدارة الملكية</h4>
<p>الحفاظ على سجلات دقيقة عبر برامج إدارة الملكية</p>
<p>التتبع:</p>
<ul>
<li>تحصيل الإيجارات</li>
<li>التخلف عن السداد</li>
<li>حالة الإشغال</li>
<li>رسوم التأخير</li>
</ul>
<p>إنشاء وتسوية:</p>
<ul>
<li>قوائم الإيجار</li>
<li>تقارير التخلف عن السداد</li>
<li>متتبعات الإشغال</li>
</ul>
<h4>تنسيق الصيانة</h4>
<ul>
<li>إنشاء وتعيين أوامر عمل للموردين</li>
<li>تتبع تذاكر الصيانة من البداية حتى الاكتمال</li>
<li>التنسيق مع المستأجرين والموردين لضمان حل القضايا في الوقت المناسب</li>
<li>التحقق من فواتير الموردين مقابل أوامر العمل المنجزة</li>
</ul>
<h4>التقارير للمالك والتحديثات التشغيلية</h4>
<p>التحضير:</p>
<ul>
<li>بيانات المالك</li>
<li>ملخصات التدفقات النقدية</li>
<li>تقارير الإشغال</li>
<li>تحديثات الشواغر</li>
</ul>
<p>تقديم تحديثات منتظمة حول:</p>
<ul>
<li>وضع تحصيل الإيجار</li>
<li>قضايا الصيانة المفتوحة</li>
<li>أنشطة الإيجار</li>
</ul>
<p>التأكد من أن التقارير دقيقة ومقدمة في الوقت المحدد</p>
<h4>الامتثال ومراقبة الجودة</h4>
<p>التأكد من أن جميع وثائق المستأجرين تتوافق مع:</p>
<ul>
<li>لوائح المالك-المستأجر المحلية</li>
<li>متطلبات الإسكان العادل</li>
<li>معايير الامتثال الداخلية</li>
</ul>
<p>الحفاظ على توثيق ممتلكات منظم وجاهز للتدقيق</p>
<h4>كيف يبدو النجاح</h4>
<ul>
<li>حل قضايا المستأجرين بسرعة وبشكل مهني</li>
<li>تظل وثائق الإيجار دقيقة ومتوافقة</li>
<li>التعامل مع طلبات الصيانة بشكل فعال</li>
<li>تبقى أنظمة الملكية محدثة ومنظمة</li>
<li>يتلقى المالك تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب</li>
</ul>
<h4>ما يجعلك مناسبًا بقوة</h4>
<ul>
<li>مهارات تواصل قوية مع المستأجرين والبائعين ومالكي العقارات</li>
<li>منظم للغاية ومريح في إدارة عدة سير عمل في وقت واحد</li>
<li>دقة مع متابعة تشغيلية قوية</li>
<li>مُحل للمشكلات يوازن بين تجربة المستأجر والكفاءة التشغيلية</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الإيقاع</li>
</ul>
<h4>المتطلبات (المطلوب وجودها)</h4>
<h4>الخبرة</h4>
<p>سنتان على الأقل من الخبرة في:</p>
<ul>
<li>إدارة الملكية</li>
<li>تنسيق الإيجار</li>
<li>عمليات العقارات</li>
<li>إدارة الملكية</li>
</ul>
<h4>المهارات الأساسية</h4>
<p>خبرة عملية مع:</p>
<ul>
<li>Yardi</li>
<li>AppFolio</li>
<li>Buildium</li>
<li>أنظمة إدارة ممتلكات مماثلة</li>
</ul>
<p>مهارات قوية في Microsoft Office وGoogle Workspace</p>
<p>الإلمام بـ:</p>
<ul>
<li>توثيق عقود الإيجار</li>
<li>سير عمل تحصيل الإيجار</li>
<li>عمليات تواصل المستأجرين</li>
</ul>
<p>التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية بشكل قوي</p>
<h4>من المستحب وجودها</h4>
<ul>
<li>خبرة في إدارة محفظات 100 وحدة فأكثر</li>
<li>خبرة إدارة ممتلكات متعددة الولايات</li>
<li>الإلمام بـ:</li>
<ul>
<li>الودائع الأمنية</li>
<li>محاسبة الثقة</li>
<li>بيانات المالك</li>
<li>سير عمل محاسبة الملكية</li>
</ul>
<li>خبرة في:</li>
<ul>
<li>إدارة الممتلكات السكنية</li>
<li>العقارات التجارية</li>
<li>المحافظ ذات الاستخدام المختلط</li>
</ul>
</ul>
<h4>كيف يبدو يوم عادي</h4>
<ul>
<li>الرد على استفسارات المستأجرين وطلبات الصيانة</li>
<li>معالجة عقود الإيجار والتجديد وتوثيق المستأجرين</li>
<li>تحديث دفاتر الإيجار وملفات الإشغال في أنظمة الملكية</li>
<li>تنسيق أوامر عمل الموردين والمتابعات الصيانة</li>
<li>إعداد تقارير المالك وملخصات التشغيل</li>
<li>التأكد من بقاء جميع السجلات منظمة ومتوافقة</li>
</ul>
<p>باختصار: تحافظ على تنظيم عمليات الملكية والتجاوب والامتثال والكفاءة عبر المستأجرين والموردين ومالكي العقارات.</p>
<h4>المقاييس الرئيسية (KPIs)</h4>
<ul>
<li>نسبة تحصيل الإيجار</li>
<li>زمن شغل الشاغر</li>
<li>زمن استجابة صيانة</li>
<li>دقة وثائق الإيجار والمستأجرين</li>
<li>رضا المالك عن التواصل والتقارير</li>
<li>دقة النظام والعمليات</li>
</ul>
<h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4>
<ul>
<li>ملكية تشغيلية عالية عبر سير عمل الملكية</li>
<li>أثر مباشر على تجربة المستأجر وأداء المحفظة</li>
<li>تعرض لسير العمل في الإيجار والصيانة والتقارير والامتثال</li>
<li>فرصة للنمو في:</li>
<ul>
<li>مدير الملكية</li>
<li>مدير العمليات</li>
<li>أدوار منسق المحفظة</li>
</ul>
</ul>
<h4>عملية المقابلة</h4>
<ul>
<li>فحص الاتصال الهاتفي الأول</li>
<li>مقابلة فيديو مع موظف التوظيف في بافاجو</li>
<li>مهمة عملية (إعداد الإيجار أو سيناريو تقارير المالك)</li>
<li>مقابلة مع العميل</li>
<li>عرض وتحقق الخلفية</li>
</ul>
<h4>قدم الآن</h4>
<p>إذا كنت:</p>
<ul>
<li>تزدهر في بيئات منظمة وتحمل طابع تشغيلي ثقيل</li>
<li>استمتعت بتنسيق سير عمل الملكية وتواصل المستأجرين</li>
<li>يمكنك إدارة عدة أجزاء متحركة دون فقدان الدقة</li>
<li>تريد النمو ضمنReal estate وعمليات الملكية</li>
</ul>
<p>هذه فرصة قوية للانضمام إلى بيئة إدارة ممتلكات سريعة الحركة ولعب دور رئيسي في عمليات المحفظة اليومية.</p>
<p><h4>Position objective:</h4>
<p>Responsible to create visually appealing displays and arrangements that showcase the store's merchandise in an attractive and compelling manner. Through a keen understanding of design principles, consumer behavior, and brand aesthetics, you will contribute to enhancing the overall shopping experience and driving sales. Will manage multiple stores for a brand(s) and ensure alignment of visual merchandising.</p>
<h4>Key responsibility:</h4>
<ul>
<li><strong>Brand image</strong></li>
<li>Monitor stock levels and replenish displays as needed to maintain a visually appealing environment.</li>
<li>Ensure that the brand identity and presentation standards in both windows and in-store are achieved consistently by creating eye-catching displays whilst incorporating commercial sales opportunities.</li>
<li>Implement the brand-specific visual merchandising standards.</li>
<li>Coordinate store display in line with brand guidelines and strategy.</li>
<li>Develop floor plans and maximize visual impact.</li>
<li>Regularly inspect and maintain displays, fixtures, and signage to ensure they are in good condition.</li>
<li>Take photographs of every change done in the merchandise display.</li>
<li>Rotate window displays regularly to reflect seasonal changes, promotions, or new arrivals.</li>
<li>Work within budget constraints to source and acquire display materials, props, and signage.</li>
<li>Train store staff on visual merchandising standards and ensure their understanding and implementation.</li>
<li>Maximize placement of new lines, re-merchandising the store when new trends build.</li>
<li>Create layout of the store according to its categories.</li>
<li>Collect, review, and provide feedback on the merchandise.</li>
</ul>
<h4>Other responsibilities:</h4>
<ul>
<li>Work with VM manager and sales team to achieve commercial goals.</li>
<li>Involve in pre-opening of the stores and timely visits to ensure that brand’s standards are properly implemented and followed.</li>
<li>Conduct research of the current market trends and lifestyle.</li>
</ul>
<h4>Desired experience:</h4>
<p>The ideal candidate should have 3-5 years of experience in a retail environment, with a strong emphasis on visual merchandising. A solid background in store operations and customer behavior is crucial, as is the ability to create and implement visual strategies that drive sales. Experience in independently designing and setting up displays, executing planograms, and maintaining store aesthetics is essential. A proven track record in leading visual merchandising initiatives and adapting to brand guidelines is highly valuable.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسمي المبيعات والتسويق (مثل: ترتيب الملفات، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس، النسخ). إعداد الوثائق المتعلقة بالمبيعات خلال عملية البيع (مثل: العروض، العقود، أو أوامر حفلات المأدبة). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. جمع المواد وتجميع حزم المعلومات (مثل: الكتيبات، المواد الترويجية). استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لفندق ماريوت. إدخال واسترجاع ومطابقة والتحقق من المعلومات (مثل: العمولات، العملاء المحتملين، الأطراف الثالثة) في البرامج المتعلقة بعملية المبيعات. الإجابة على استفسارات الضيوف حول مرافق وخدمات الفندق (مثل: أوقات العمل، الأسعار وأنواع الغرف، العروض، الترويجات، الترفيه، المطاعم، الأحداث الخاصة). أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضمانات الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و Celebrating الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لخلق الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة Courtyard اليوم تمكين ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم دائمًا كيفية التحسين - مع الاستمتاع في الوقت نفسه.<br>عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>شغوف بكرة القدم (الساحرة) وريادة الأعمال؟</p>
<p>Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك ترخيص لإقامة وتشغيل عمل Stranger Soccer في عُمان.</p>
<p>هذا ليس دورًا تقليديًا — إنه مصمم للأفراد الذين يريدون بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص. إنه مثالي لشخص ريادي، ومتحمس للغاية لكرة القدم، ويريد جعل اللعبة أكثر وصولاً في مدينته.</p>
<h4>هل هذا أنت؟</h4>
<p>إذا بدا التوافق قويًا وأنت مهتم باستكشاف المزيد، يرجى تعبئة النموذج للتعبير الرسمي عن اهتمامك. كما ننصحك بتنزيل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للهواتف المحمولة.</p>
<h4>ال مسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>إطلاق وتفعيل علامة Stranger Soccer في مدينتك المعينة</li>
<li>بناء وتدريب وإدارة فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، بالإضافة إلى مقدمي الخدمات المستقلين الرسميين (مضيفي المباريات)</li>
<li>مصادر وتأمين أماكن ومواعيد مناسبة لاستضافة المباريات</li>
<li>تنفيذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقميًا وبإستراتيجيات ميدانية) لنمو قاعدة لاعبيك</li>
<li>إدارة عمليات اللعبة لضمان تجربة عميل رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li>
<li>الاستفادة من الدعم والأنظمة والخبرة التي تقدمها مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>شغف قوي لكرة القدم والارتباط بمجتمعك الكروي المحلي</li>
<li>خبرة في الأعمال أو الإدارة أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء</li>
<li>عقلية ريادية (خبرة سابقة في شركات ناشئة أو أعمال تعتبر ميزة)</li>
<li>روح الملكية والدافع لبناء وتوسيع عمل محلي</li>
<li>موقف يركز على النتائج — العائدات مرتبطة مباشرةً بأدائك وجهدك ونجاح العمل</li>
</ul>
<h4>حول Stranger Soccer</h4>
<p>كرة القدم هي رياضة العالم الأكثر شعبية، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع في 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها العديد من الناس بانتظام. Stranger Soccer يغيّر ذلك بجعل اللعب كالجري أو الذهاب للجم.</p>
<p>من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح المباريات، الحجز فورًا، والظهور للعب.</p>
<p>ولد في سنغافورة، Stranger Soccer الآن متاح في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُنفَّذة. نستمر في النمو ونقبل طلبات الشراكة من مالكي التراخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء كنت تسميها Fussball، Fútbol، Calcio، أو أي اسم آخر، العالم ينتظر الآن.</p>
<h4>مهمتنا</h4>
<p>جعل لعبة كرة القدم سهلة كما الجري.</p>
<h4>رؤيتنا</h4>
<p>عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة ومنتشرة كما مشاهدة كرة القدم.</p>
<h4>هل تعتقد أنك تمتلك ما يلزم؟</h4>
<p>نود سماع ردك.</p></p><p></p>