وظائف افراد امن في سلطنة عمان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

SOC Sr. Specialist

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ROLE OBJECTIVE Senior Specialist SOC is responsible for advanced security event analysis, complex incident investigation, and continuous improvement of SOC detection and response capabilities. Acting as a Tier-3 analyst and technical SME, the role provides guidance to junior analysts, develops advanced use cases, and ensures that all detection mechanisms and incident workflows are optimized for accuracy, speed, and resilience. The incumbent also collaborates with threat intelligence and vulnerability management teams to build a proactive defense posture across all monitored environments.<h3>RESPONSIBILITIES</h3><h4>Strategic and Technical Leadership</h4><ul><li>Lead advanced incident investigations across multiple security domains including network, endpoint, application, and cloud environments.</li><li>Perform in-depth root cause analysis (RCA) and support major incident response and forensics as part of L3 escalation.</li><li>Design and optimize detection logic and correlation rules within SIEM, SOAR, and EDR platforms.</li><li>Develop automation playbooks to streamline triage and containment activities, reducing MTTD and MTTR.</li><li>Conduct proactive threat hunting based on intelligence reports, behavioral analytics, and anomaly detection.</li><li>Coordinate with internal and external threat intelligence sources to contextualize alerts and enhance detection maturity.</li><li>Validate and integrate threat feeds and ensure enrichment of SOC alerting with contextual indicators (IOCs, TTPs, threat campaigns).</li></ul><h4>Governance and Process Management</h4><ul><li>Maintain and enhance SOC playbooks, escalation matrices, and knowledge base documentation.</li><li>Ensure SOC processes align with frameworks such as MITRE ATT&CK, NIST CSF, and ISO 27035.</li><li>Conduct post-incident reviews and lessons-learned workshops with stakeholders to drive continuous improvement.</li><li>Support compliance and audit requirements through proper evidence collection and reporting.</li><li>Participate in internal tabletop exercises and ensure readiness of incident response protocols.</li></ul><h4>Collaboration and Stakeholder Management</h4><ul><li>Provide technical advisory support during customer escalations or executive reviews.</li><li>Develop and deliver weekly/monthly SOC performance and threat trend reports to management.</li><li>Support onboarding of new customers into SOC services, including configuration of log sources, connectors, and correlation logic.</li></ul><h4>People and Knowledge Development</h4><ul><li>Mentor SOC Analysts (Tier-1 and Tier-2) in advanced analytical and investigative techniques.</li><li>Conduct internal knowledge-sharing sessions on new threats, vulnerabilities, and emerging attack techniques.</li><li>Contribute to the creation of SOC training materials and technical assessments.</li><li>Support capacity building initiatives by recommending certification and skill development plans.</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>ROLE SPECIFICATIONS</h4><ul><li>Bachelor s degree in Information Technology, Cybersecurity, or related discipline.</li><li>Certification GCIA, GCIH, CEH, CHFI, CompTIA CySA+, or SANS Threat Hunting certifications preferred.</li><li>Minimum 5 7 years in SOC operations or incident response, with at least 2 years in Tier-3 analysis or advanced forensics.</li><li>Skills SOC management, threat response, governance, customer reporting, team leadership, and service management.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Senior AI Engineer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Develop novel state-of-the-art vision algorithms and corresponding systems, leveraging deep learning techniques. Research, develop and prototype advanced computer vision technologies and integration with hardware edge processors. Develop high-quality computer vision algorithms for localization, object detection, classification, and video analysis. Translate algorithms into production-level code. Ensuring adherence to all health, safety, and environmental regulations at local, national, and international levels Contribute to a large code base in Python for deploying these models in production environments. Implement best practices for data collection, preprocessing, feature engineering, and model training, and ensure that the team follows these practices consistently. Conduct regular code reviews and provide technical guidance and feedback to team members, ensuring that they produce high-quality code that is efficient, scalable, and maintainable. Interface with the Product/Project manager to develop R&D plans, proposals, intellectual property filings, commercialization strategies and other material that facilitate the innovation process Collaborate with Product/Project managers in maintaining a roadmap for the team's AI projects, including identifying key milestones, timelines, and resource requirements. Collaborate with team members to develop, test, deploy, and maintain software/AI systems while being actively involved in product backlog grooming, sprint planning, execution, review, and retrospectives. Work with IT, software and security teams to deploy production grade AI solutions that comply with relevant data privacy and security regulations. Collaborate with subject matter experts to understand their business needs and develop ML solutions that meet their requirements.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications: Bachelor s degree in AI, Remote Sensing, Survey, Engineering, or any other related fields</li><li>Minimum Experience: Preferably 3-5 years experience in the same field</li><li>Job-Specific Knowledge & Skills: Experience developing machine learning models and neural network-based computer vision models. (3+ years)</li><li>Experience deploying production grade ML and vision systems on the edge for real-time applications. (3+years)</li><li>Python expertise.</li><li>Strong software engineering skills.</li><li>Strong ability to present work and communicate ideas to technical and non-technical coworkers.</li><li>Experience with machine learning libraries such as Tensorflow, Keras, Sklearn and others.</li><li>Experience using OpenCV.</li><li>Experience with git and other such versioning tools.</li><li>Experience with DevOps cloud tools (AWS, Google Cloud etc.).</li><li>Experience with NVIDIA Triton inference server will be plus</li><li>Experience with MLOps tools such as Kubeflow will be a plus.</li><li>Experience with web development frameworks (e.g Flask, Django) will be a plus</li><li>Experience handling a large code base in python will be a plus.</li><li>Experience developing computer vision algorithms for anomaly detection will be a plus.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس معماري للمؤسسة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المهارات المطلوبة: الهندسة المعمارية (قوي)، هندسة سحابية (قوي)، مهندس تقني - هندسة البيانات (قوي)، مهندس تقني - الذكاء الاصطناعي التوليدي، الخبرة: 12+ سنة نظرة عامة على الدور نحن نسعى للحصول على مهندس معماري مؤسسي وحلول ذي خبرة عبر Domains قوية وقدرات تكنولوجية عميقة لدفع مبادرات التحول الرقمي على نطاق واسع. يشترط الدور وجود تفكير استراتيجي مع خبرة عملية في الهندسة عبر صناعات مثل الاتصالات، الطاقة، القطاع العام، وBFSI، مع كفاءة قوية في مجموعات التكنولوجيا الحديثة بما في ذلك السحابة، الويب، والبيانات والذكاء الاصطناعي المتقدم.  المسؤوليات الرئيسية - تحديد ودفع استراتيجية هندسة المؤسسات بما يتماشى مع أهداف الأعمال عبر عدة مجالات صناعية (اتصالات، طاقة، قطاع عام، BFSI). - قيادة هندسة الحلول من البداية إلى النهاية لبرامج التحول الكبيرة والمعقدة، مع ضمان القابلية للتوسع والأمان والأداء. - تصميم وحوكمة الهياكل المعتمدة على البيانات، بما في ذلك منصات البيانات، منظومات التحليلات، وحلول الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي. - تصميم وتنفيذ حلول تستخدم السحابة (OCI/AWS/Azure/GCP)، والخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات، وتكنولوجيا الويب الحديثة. - دفع تبني قدرات الذكاء الاصطناعي بما في ذلك التعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وأطر الوكلاء AI الناشئة لحالات الاستخدام المؤسسية. - إقامة حوكمة الهندسة والمعايير وأفضل الممارسات عبر البرامج والمحافظ. - التعاون مع أصحاب المصلحة لتفسير المتطلبات إلى مخططات معمارية قابلة للتطوير ومستقبلية. - توفير القيادة الفنية عبر فرق التنفيذ، وضمان التوافق مع رؤية الهندسة ومعايير الجودة. - تقييم وتوصية بمنصات التكنولوجيا، الأدوات، والمزودين بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة. - قيادة الحلول للعروض الفنية (RFPs)، والمقترحات، والتعاملات مع العملاء، بما في ذلك تقدير الجهد والاستراتيجية الفنية. المهارات الأساسية والقدرات المهنية - خبرةDomain قوية في اثنين أو أكثر من المجالات: o الاتصالات (BSS/OSS، القنوات الرقمية) o الطاقة والمرافق o القطاع العام (الحكومة الإلكترونية، المدينة الذكية) o BFSI (المصارف، المدفوعات، التأمين) الخبرة التقنية - منصات السحابة: AWS، Azure، أو GCP (يفضَّل التعرض لعدة سحابات) - نماذج الهندسة: الخدمات المصغرة، الحدث-القيود، API-أولاً، التصميم القائم على المجال - تقنيات الويب: أطر الواجهة الأمامية والخلفية الحديثة - التكامل: واجهات برمجة التطبيقات، Middleware، ESB، iPaaS البيانات والذكاء الاصطناعي (التركيز الأساسي) - خبرة قوية في هندسة البيانات (بحيرات البيانات، مستودعات البيانات، Lakehouse) - خبرة عملية مع نماذج التعلم الآلي وإدارة دورة الحياة (MLOps) - خبرة في الذكاء الاصطناعي التوليدي (LLMs، هندسة التحفيز، بنى RAG) - التعرض لأنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيلية (وكلاء مستقلون، أطر التنسيق) - المعرفة بأطر حوكمة البيانات والأمان والخصوصية المؤهلات - درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة - شهادات الهندسة (TOGAF، شهادات مهندس سحابة) مفضلة  القيادة والمهارات السلوكية - مهارة إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي - القدرة على العمل على المستويين الاستراتيجي والتطبيقي - خبرة مثبتة في قيادة فرق موزعة ومتعددة التخصصات - قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Must have Skills : Architecture (Strong), Cloud architecture (Strong), Technology Architect - Data Architecture (Strong), Technology Architect - Generative AI, Experience: 12+ Years Role Overview We are seeking a seasoned Enterprise & Solution Architect with strong cross-domain expertise and deep technology capabilities to drive large-scale digital transformation initiatives. The role requires a strategic thinker with hands-on architecture experience across industries such as Telecom, Energy, Public Sector, and BFSI, combined with strong proficiency in modern technology stacks including cloud, web, and advanced Data & AI.  Key Responsibilities - Define and drive enterprise architecture strategy aligned with business goals across multiple industry domains (Telco, Energy, Public Sector, BFSI). - Lead end-to-end solution architecture for large, complex transformation programs, ensuring scalability, security, and performance. - Design and govern data-driven architectures, including data platforms, analytics ecosystems, and AI/ML solutions. - Architect and implement solutions leveraging Cloud (OCI/AWS/Azure/GCP), Microservices, APIs, and Modern Web Technologies. - Drive adoption of AI capabilities, including Machine Learning, Generative AI, and emerging Agentic AI frameworks for enterprise use cases. - Establish architecture governance, standards, and best practices across programs and portfolios. - Collaborate with business stakeholders to translate requirements into scalable and future-ready architecture blueprints. - Provide technical leadership across delivery teams, ensuring alignment with architecture vision and quality benchmarks. - Evaluate and recommend technology platforms, tools, and vendors aligned with enterprise strategy. - Lead solutioning for RFPs, proposals, and client engagements, including effort estimation and technical strategy. Key Skills & Competencies Domain Expertise - Strong understanding of at least two or more domains: o Telecom (BSS/OSS, Digital Channels) o Energy & Utilities o Public Sector (eGov, Smart City) o BFSI (Banking, Payments, Insurance) Technology Expertise - Cloud Platforms: AWS, Azure, or GCP (multi-cloud exposure preferred) - Architecture Patterns: Microservices, Event-driven, API-first, Domain-driven design - Web Technologies: Modern front-end and backend frameworks - Integration: APIs, Middleware, ESB, iPaaS Data & AI (Core Focus) - Strong expertise in Data Architecture (Data Lakes, Data Warehouses, Lakehouse) - Hands-on experience with Machine Learning models and lifecycle management (MLOps) - Experience in Generative AI (LLMs, prompt engineering, RAG architectures) - Exposure to Agentic AI systems (autonomous agents, orchestration frameworks) - Knowledge of data governance, security, and privacy frameworks Qualifications - Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related field - Architecture certifications (TOGAF, Cloud Architect certifications) preferred  Leadership & Behavioral Skills - Strong stakeholder management and executive communication skills - Ability to operate at both strategic and hands-on levels - Proven experience in leading distributed and cross-functional teams - Strong problem-solving and decision-making capabilities </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

طباخ رئيسي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة يلتزم بجودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصيًا مع قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام المرتبطة. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام للمطعم الخاص بالملك. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب确保 تحقيق معايير النظافة وجودة الغذاء. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج.ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية المطابقة للمطعميطور، يصمم، أو ينشئ تطبيقات جديدة، وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. يشرف على عمليات نوبات مطبخ المطعم ويراقب الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. يحافظ على معايير معالجة وتحضير الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الغذاء. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواعًا من الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقق المعايير. يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.قيادة فريق المطبخيشرف وينسق أنشطة الطباخين والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير والتشجيع على الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يقود فرق النوبات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يكون الموظفون متدربين عبرًا لدعم تشغيل يومي ناجح. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بكل ذلك ضمن الفريق.تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعميحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، إلخ. يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولويات وتنظيم وتنفيذ عمليات المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة ضمن الميزانية. يتحقق من حوادث الموظفين، ويبلغ عنها ويتابعها بفعالية. يعرف وينفذ معايير سلامة الشركة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيقدم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشريةيحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذواق الفريدة. يدير إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم ملاحظات عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.مسؤوليات إضافيةيوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو عبر البريد الإلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.المرشح المتوقع<ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجالات الطهوية أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي أو الغذائي أو ذو صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for RestaurantDevelops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.Leading Kitchen TeamSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen GoalsSets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

الحسابات المدينة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المؤثرة على دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء عملهم مع هذه العمليات وفهمها. يؤدي وظائف محاسبية خاصة في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفاتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل الاختلافات. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشاريع والسياسات  • ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية الموكلة إليه. • ينسق وينفذ ويتابع تدقيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للمحاسبة لجميع مجالات المنشأة. • يمتثل لجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل. • ينشئ ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يجمع المعلومات أو البيانات أو يرمزها أو يصنفها أو يحسبها أو يجداولها أو يدققها أو يتحقق منها. • يوازن دفاتر أستاذ بطاقات الائتمان. • يتحقق من عقود المجموعات ويجري فحص المراجع الائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على الأهداف المالية والمحاسبية • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة. • يحافظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول. • يكمل مهام نهاية الفترة في كل فترة. • تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة والاستخدام الأمثل للموارد المالية. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية  • يظهر معرفة بالموضوعات والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يظهر معرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة. • يظهر معرفة بتقرير إجمالي الإيرادات. • يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الشطب. • يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الودائع المجمعة. • يواكب التطورات التقنية ويطبق المعارف الجديدة في عمله. • يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والتقدير الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. قيادة فرق المحاسبة  • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويضرب القدوة الحسنة. • يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين. • يحدد المواعيد النهائية ويفوض المهام. • يوفر "سياسة الباب المفتوح" ويكون متواجداً بشكل ملموس في مجالات المسؤولية. • يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافياً. • يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويختار الموظفين ويدربهم. • يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته لغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي. • يتبع إجراءات التأديب التصاعدي حسب الاقتضاء. • يوفر السلامة والأمن للموظفين أو المنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير. • يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهداف التطوير الخاصة بهم. • يجري تقييم الأداء السنوي مع مرؤوسيه المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. مسؤوليات إضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء في العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يظهر النزاهة الشخصية. • يستخدم مهارات الاستماع الفعال. • يظهر الثقة بالنفس والنشاط والحماس. • يدير النزاعات الجماعية أو بين الأفراد بفاعلية. • يبلغ و/أو يحيط التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يدير الوقت بشكل جيد ويمتلك مهارات تنظيمية قوية. • يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد. • يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة. • يجري مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمنح تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا القوة والتمكين، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وأنتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with all applicable laws related to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Motivates and provides a work environment where employees are productive. • Imposes deadlines and delegates tasks. • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews, selects and trains employees. • Appraises employee’s productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status. • Follows progressive discipline procedures as appropriate. • Provides for the safety and security of the employees or the property. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise, well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل حوكمة وتخطيط تكنولوجيا المعلومات (IT GRC)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعلن Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي في عمان) بسرور عن برنامج تدريب على العمل، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.المسمى الوظيفي: محلل IT GRCالتقارير إلى: مدير حوكمة تقنية المعلومات / مدير تكنولوجيا المعلوماتتفاصيل الوظيفةعدد الشواغر: 3 وظائفنطاق الراتب: ر.ع. PHONE_NUMBER شهرياًموقع العمل: جميع محافظات عمان ما عدا ظفار (سيُفضل المتقدمون من المحافظة المحلية)هدف الوظيفةيكون محلل IT GRC مسؤولاً عن دعم تنفيذ ومراقبة حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال (IT GRC). وتساعد هذه الدور في ضمان امتثال عمليات وأنظمة وضوابط IT لسياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية مع دعم تقييم المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم تنفيذ أطر الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) والسياسات والإجراءات.</li><li>المساعدة في تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر تكنولوجيا المعلومات عبر عمليات الأعمال والتكنولوجيا.</li><li>دعم أنشطة الامتثال لتأكيد الالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.</li><li>المشاركة في تقييمات مخاطر تكنولوجيا المعلومات والحفاظ على سجل مخاطر تكنولوجيا المعلومات.</li><li>المساعدة في مراجعة ومراقبة ضوابط تكنولوجيا المعلومات وتوصية التحسينات عند الحاجة.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية لتكنولوجيا المعلومات من خلال إعداد الوثائق وتنسيق متطلبات التدقيق.</li><li>مراقبة خطط إجراءات الامتثال والمتابعة في أنشطة التصحيح.</li><li>المساعدة في تطوير والحفاظ على سياسات ومعايير وإجراءات حوكمة تكنولوجيا المعلومات ووثائق الحوكمة.</li><li>إعداد التقارير ولوحات المعلومات والوثائق المتعلقة بأنشطة الحوكمة والمخاطر والامتثال لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز الوعي بمتطلبات الحوكمة والامتثال لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>دعم استمرارية الأعمال وحوكمة الأمن السيبراني ومبادرات أمن المعلومات عند الحاجة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها الإدارة ضمن نطاق الدور.</li></ul>المؤهلاتدرجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.الخبرةالخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة)يسعد الخريجون الجدد بالتقديم.المهارات التقنية<ul><li>فهم أساسي لمبادئ حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال (GRC).</li><li>معرفة أساسية بمفاهيم أمن المعلومات وأساسيات الأمن السيبراني.</li><li>ال familiarية بسياسات وإجراءات وضوابط وإدارة مخاطر IT.</li><li>فهم أساسي للمعايير الدولية مثل ISO 27001 و COBIT و ITIL أو NIST ميزة.</li><li>إتقان تطبيقات ميكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>مهارات تحليلية وتقارير قوية.</li><li>القدرة على تعلم أطر الحوكمة والأنظمة المؤسسية بسرعة.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات ومهارات تفاعل اجتماعي ممتازة.</li><li>دقة واهتمام بالتفاصيل وارتفاع مستوى الدقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق عابرة للوظائف.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الاستعداد للتعلم وتطوير المعرفة المهنية باستمرار.</li></ul>ظروف العملبيئة عمل مكتبية.التعاون مع أقسام تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر، وأقسام الأعمال.المشاركة العرضية في عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال وتقييمات الأنظمة ومبادرات الحوكمة.ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عُمانياً. للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يشترط مرور ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا.تاريخ الإغلاق: 3 أغسطس 2026.</div></section><section>الطرف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسب، الأمن السيبراني، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</li><li>يسعد الخريجون الجدد بالتقديم.</li><li>فهم أساسي لمبادئ حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال (GRC).</li><li>معرفة أساسية بمفاهيم أمن المعلومات وأساسيات الأمن السيبراني.</li><li>ال Familiarية بسياسات وإجراءات وضوابط إدارة مخاطر IT.</li><li>فهم أساسي للمعايير الدولية مثل ISO 27001 و COBIT و ITIL أو NIST ميزة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>مهارات تحليلية وتقارير قوية.</li><li>القدرة على تعلم أطر الحوكمة والأنظمة المؤسسية بسرعة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>اتصالات وتفاعل اجتماعي ممتاز.</li><li>دقة واهتمام بالتفاصيل وارتفاع مستوى الدقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحقيق المواعيد النهائية.</li><li>الاستعداد للتعلم وتطوير المعرفة المهنية باستمرار.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عُمانياً.</li><li>للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يشترط مرور ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector.Job Title: IT GRC AnalystReports To: IT Governance Manager / IT ManagerJob DetailsNumber of Vacancies: 3 PositionsSalary Range: OMR PHONE_NUMBER per monthWork Location: All Governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate)Job PurposeThe IT GRC Analyst is responsible for supporting the implementation and monitoring of Information Technology Governance, Risk Management, and Compliance (IT GRC) activities. The role assists in ensuring that IT processes, systems, and controls comply with organizational policies, regulatory requirements, and industry best practices while supporting risk assessment and continuous improvement initiatives.Key Responsibilities<ul><li>Support the implementation of IT Governance, Risk, and Compliance (GRC) frameworks, policies, and procedures.</li><li>Assist in identifying, assessing, and monitoring IT risks across business and technology operations.</li><li>Support IT compliance activities to ensure adherence to internal policies, regulatory requirements, and industry standards.</li><li>Participate in IT risk assessments and maintain the IT risk register.</li><li>Assist in reviewing and monitoring IT controls and recommend improvements where required.</li><li>Support internal and external IT audits by preparing documentation and coordinating audit requirements.</li><li>Monitor compliance action plans and follow up on remediation activities.</li><li>Assist in developing and maintaining IT policies, standards, procedures, and governance documentation.</li><li>Prepare reports, dashboards, and documentation related to IT governance, risk, and compliance activities.</li><li>Coordinate with internal stakeholders to promote awareness of IT governance and compliance requirements.</li><li>Support business continuity, cybersecurity governance, and information security initiatives when required.</li><li>Perform any other duties assigned by management within the scope of the role.</li></ul>QualificationsBachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, Information Systems, Software Engineering, or a related discipline.ExperiencePractical Experience: 0 (No prior work experience required)Fresh graduates are welcome to apply.Technical Skills<ul><li>Basic understanding of IT Governance, Risk Management, and Compliance (GRC) principles.</li><li>Basic knowledge of Information Security concepts and cybersecurity fundamentals.</li><li>Familiarity with IT policies, controls, and risk management practices.</li><li>Basic understanding of international standards such as ISO 27001, COBIT, ITIL, or NIST is an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Strong analytical and reporting skills.</li><li>Ability to learn governance frameworks and enterprise systems quickly.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Attention to detail and high level of accuracy.</li><li>Ability to work collaboratively within cross-functional teams.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Willingness to learn and continuously develop professional knowledge.</li></ul>Working ConditionsOffice-based work environment.Collaboration with IT, Cybersecurity, Internal Audit, Risk Management, and business departments.Occasional participation in audits, compliance reviews, system assessments, and governance initiatives.Application Note : The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of ageThe closing date is 3rd August 2026.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, Information Systems, Software Engineering, or a related discipline.</li><li>Practical Experience: 0 (No prior work experience required)</li><li>Fresh graduates are welcome to apply.</li><li>Basic understanding of IT Governance, Risk Management, and Compliance (GRC) principles.</li><li>Basic knowledge of Information Security concepts and cybersecurity fundamentals.</li><li>Familiarity with IT policies, controls, and risk management practices.</li><li>Basic understanding of international standards such as ISO 27001, COBIT, ITIL, or NIST is an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Strong analytical and reporting skills.</li><li>Ability to learn governance frameworks and enterprise systems quickly.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Attention to detail and high level of accuracy.</li><li>Ability to work collaboratively within cross-functional teams.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Willingness to learn and continuously develop professional knowledge.</li><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li></ul></section>

دوام كامل 4 years جولف تالنت

مدير القسم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الهدف من الوظيفة:</h4>يتولى مدير القسم مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لقسم واحد داخل متجر كبير المساحة يضم أقسامًا متعددة. ويتضمن هذا الدور ضمان سير العمل بسلاسة في القسم، وتعزيز المبيعات، والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما يتماشى مع الأهداف العامة للمتجر. كما يلعب مدير القسم دورًا حاسمًا في توجيه الفريق، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء، وتحسين أداء القسم من خلال المتابعة والتحسين المستمر.<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>الإشراف على القسم والعمليات الإشراف على الأداء العام للقسم المخصص داخل متجر كبير المساحة، وضمان التميز التشغيلي. إدارة العمليات اليومية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعاييرها في مجالات إدارة المخزون والمبيعات وخدمة العملاء. ضمان تحقيق القسم باستمرار لمؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر، مثل أهداف المبيعات، ومعدلات التحويل، ودرجات رضا العملاء، والحد من فقدان المخزون. التعاون مع مديري الأقسام الآخرين ومدير المتجر لضمان التوافق مع أهداف المتجر ككل.متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم التقارير متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وتحليل المبيعات ومستويات المخزون وإنتاجية الموظفين بانتظام لضمان التوافق مع الأهداف. تقديم تقارير دورية عن أداء القسم إلى مدير المتجر، مع تسليط الضوء على مجالات النجاح وتحديد فرص التحسين. تنفيذ التعديلات اللازمة على عمليات القسم بناءً على تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لدفع عجلة التحسين وتحقيق الأهداف العامة للمتجر.التنسيق البصري وتجربة العملاء ضمان الحفاظ على معايير عالية للتنسيق البصري في القسم، وخلق تجربة تسوق جذابة للعملاء. العمل عن كثب مع فريق التنسيق البصري لتكييف المعروضات وفقًا للتغيرات الموسمية والعروض الترويجية وإطلاق المنتجات الجديدة. مراقبة تفاعلات العملاء داخل القسم، وضمان تقديم الفريق لخدمة ممتازة، والاستجابة لاحتياجات العملاء، وترويج برامج الولاء.الكفاءة التشغيلية وإدارة المخزون إدارة مستويات مخزون القسم، وضمان توفر المنتجات مع تقليل خسائر المخزون والتخزين الزائد. تدقيق المخزون بانتظام والتنسيق مع فريق إعادة التزويد بالمتجر لضمان إعادة التعبئة في الوقت المناسب وتدوير المنتجات. معالجة المهام التشغيلية الخاصة بالقسم مثل إعداد جداول العمل، والجدولة، والتعامل مع استفسارات العملاء أو شكاواهم.الامتثال للأمن والسلامة الحفاظ على وعي قوي بالأمن داخل القسم، واتخاذ تدابير استباقية للحد من فقدان المخزون بسبب السرقة أو التلف. ضمان الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة في المتجر، وتوفير بيئة آمنة للموظفين والعملاء على حد سواء.توجيه الفريق وتطويره قيادة فريق القسم وتوجيهه وتطويره، وضمان تزويدهم بالمهارات والدعم اللازمين لتحقيق أهدافهم. عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لتحسين أداء الفريق، مع التركيز على التميز في خدمة العملاء، والمعرفة بالمنتجات، والكفاءة التشغيلية. تعزيز ثقافة فريق إيجابية تشجع على النمو والتعاون والإنتاجية العالية داخل القسم.<h4>الخبرة المطلوبة:</h4>ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة من 3 إلى 4 سنوات في بيئة تجارة التجزئة، ويفضل أن يكون ذلك في متجر كبير المساحة. وتعتبر القدرات القيادية القوية، والنجاح المثبت في إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية، والموهبة في توجيه وتطوير الفرق أمورًا أساسية. ويفضل بشدة وجود خبرة في إدارة المخزون والتنسيق البصري للمنتجات.

<h4>Position objective:</h4> The department manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of one department within a big-box format store that houses multiple departments. This role involves ensuring the smooth functioning of the department, driving sales, and maintaining key performance indicators (KPIs) aligned with the overall store objectives. The department manager also plays a crucial role in mentoring the team, ensuring high levels of customer satisfaction, and optimizing departmental performance through tracking and continuous improvement. <h4>Key responsibility:</h4> Department oversight & operations Oversee the overall performance of the assigned department within a large-format store, ensuring operational excellence. Manage daily operations, ensuring adherence to company policies and standards across stock management, sales, and customer service. Ensure the department consistently achieves key store KPIs, such as sales targets, conversion rates, customer satisfaction scores, and stock loss prevention. Collaborate with other department managers and the store manager to ensure alignment with store-wide objectives. Tracking & reporting of KPIs Track key KPIs for the department, regularly analyzing sales, stock levels, and staff productivity to ensure alignment with targets. Provide regular reports on department performance to the store manager, highlighting areas of success and identifying opportunities for improvement. Implement necessary adjustments to department processes based on KPI analysis to drive improvements and meet overall store objectives. Visual merchandising & customer experience Ensure the department maintains high visual merchandising standards, creating an inviting shopping experience for customers. Work closely with the visual merchandising team to adapt displays according to seasonal changes, promotions, and product launches. Monitor customer interactions within the department, ensuring that the team delivers excellent service, responds to customer needs, and promotes loyalty programs. Operational efficiency & inventory management Manage department inventory levels, ensuring product availability while minimizing stock losses and overstocking. Regularly audit stock and coordinate with the store’s replenishment team to ensure timely refills and product rotation. Handle department-specific operational tasks such as rostering, scheduling, and handling customer inquiries or grievances. Security & safety compliance Maintain a strong awareness of security within the department, taking proactive measures to minimize stock loss through theft or damage. Ensure adherence to all store safety protocols, creating a secure environment for both staff and customers. Team mentorship & development Lead, mentor, and develop the department team, ensuring they are equipped with the skills and support necessary to achieve their goals. Conduct regular coaching and training sessions to improve team performance, focusing on customer service excellence, product knowledge, and operational efficiency. Foster a positive team culture that encourages growth, collaboration, and high productivity within the department. <h4>Desired experience:</h4> The ideal candidate should have 3-4 years of experience in a retail environment, preferably in a big-box or large-format store. Strong leadership abilities, proven success in managing KPIs, and a talent for mentoring and developing teams are essential. Experience in inventory management and visual merchandising is highly desirable.

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Loss Prevention Officer - Omani

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول SOC

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هدف الدور: أخصائي أول SOC مسؤول عن تحليل البيانات الأمنية المتقدمة للحوادث، والتحقيق المعقد في الحوادث، وتحسين مستمر لقدرات الكشف والاستجابة في SOC. يعمل كخبير فني من المستوى الثالث ومدير فني، يقدم التوجيه للمحللين المبتدئين، يطور حالات استخدام متقدمة، ويضمن أن آليات الكشف وتدفقات العمل المرتبطة بالحوادث مهيأة للدقة والسرعة والمرونة. كما يتCollaborates مع فرق استخبارات التهديد وإدارة الثغرات لبناء موقف دفاعي استباقي عبر جميع البيئات التي تتم مراقبتها.المسؤولياتالقيادة الاستراتيجية والتقنية<ul><li>قيادة تحقيقات حوادث متقدمة عبر عدة مجالات أمنية بما في ذلك الشبكة ونقاط النهاية والتطبيقات والبيئات السحابية.</li><li>إجراء تحليل جذر السبب (RCA) بشكل معمق ودعم الاستجابة للحوادث الكبرى والتحقيقات الجنائية كجزء من التصعيد من المستوى 3.</li><li>تصميم وتحسين منطق الكشف وقواعد الترابط ضمن منصات SIEM وSOAR وEDR.</li><li>تطوير كتب تشغيل الأتمتة لتبسيط أنشطة الفرز والاحتواء، مما يقلل من MTTR وMTTD.</li><li>إجراء صيد التهديدات بشكل استباقي استناداً إلى تقارير استخباراتية والتحليلات السلوكية واكتشاف الانحرافات.</li><li>التنسيق مع مصادر استخبارات التهديد الداخلية والخارجية لوضع السياق على التنبيهات وتحسين نضج الكشف.</li><li>التحقق من تكامل وتضمين موجزات التهديد وضمان إثراء التنبيهات في SOC بإشارات سياقية (IOCs، TTPs، حملات التهديد).</li></ul>الحوكمة وإدارة العمليات<ul><li>الحفاظ على تحسين كتب تشغيل SOC ومصفوفات التصعيد ومواد المعرفة.</li><li>ضمان توافق عمليات SOC مع أطر مثل MITRE ATT&CK وNIST CSF وISO 27035.</li><li>إجراء مراجعات ما بعد الحوادث وورش العمل المستفادة مع أصحاب المصلحة لتعزيز التحسين المستمر.</li><li>دعم الامتثال ومتطلبات التدقيق من خلال جمع الأدلة والتقارير بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في تمارين الطاولة الداخلية وضمان جاهزية بروتوكولات استجابة الحوادث.</li></ul>التعاون وإدارة أصحاب المصلحة<ul><li>تقديم الدعم الاستشاري الفني أثناء تصعيدات العملاء أو المراجعات التنفيذية.</li><li>تطوير وتقديم تقارير أسبوعية/شهرية عن أداء SOC واتجاهات التهديدات للإدارة.</li><li>دعم إدخال عملاء جدد إلى خدمات SOC، بما في ذلك إعداد مصادر التسجيل والموصلات ومنطق الترابط.</li></ul>تطوير الأشخاص والمعرفة<ul><li>إرشاد محللي SOC (المستوى-1 والمستوى-2) في تقنيات تحليلية وتحقيقية متقدمة.</li><li>عقد جلسات تبادل معرفة داخلية حول التهديدات الجديدة والثغرات وتقنيات الهجوم الناشئة.</li><li>المساهمة في إنشاء مواد تدريب SOC وتقييمات تقنية.</li><li>دعم مبادرات بناء القدرات من خلال التوصية بخطط الشهادات وتطوير المهارات.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل شهادات GCIA، GCIH، CEH، CHFI، CompTIA CySA+، أو SANS Threat Hunting.</li><li>الحد الأدنى 5-7 سنوات في عمليات SOC أو استجابة للحوادث، مع خبرة لا تقل عن سنتين في تحليل Tier-3 أو الأدلة الجنائية المتقدمة.</li><li>المهارات: إدارة SOC، استجابة للتهديد، حوكمة، تقارير العملاء، قيادة الفريق، وإدارة الخدمة.</li><li>نوع الكفاءة: مستوى الكفاءة<ul><li>القيادة-Tech Leadership: متقدم</li><li>السلوك - التفكير التحليلي: متقدم</li><li>السلوك - التعاون: متقدم</li><li>الجوهر: النزاهة والمسؤولية: متقدم</li><li>الجوهر: التميز التشغيلي: متقدم</li><li>التقني: الكشف عن التهديد والصيد: متقدم</li><li>التقني: الاختبارات الجنائية والتحليل RCA: متقدم</li><li>التقني: إدارة SIEM/SOAR متقدمة</li></ul></li></ul>

ROLE OBJECTIVE Senior Specialist SOC is responsible for advanced security event analysis, complex incident investigation, and continuous improvement of SOC detection and response capabilities. Acting as a Tier-3 analyst and technical SME, the role provides guidance to junior analysts, develops advanced use cases, and ensures that all detection mechanisms and incident workflows are optimized for accuracy, speed, and resilience. The incumbent also collaborates with threat intelligence and vulnerability management teams to build a proactive defense posture across all monitored environments.RESPONSIBILITIESStrategic and Technical Leadership<ul><li>Lead advanced incident investigations across multiple security domains including network, endpoint, application, and cloud environments.</li><li>Perform in-depth root cause analysis (RCA) and support major incident response and forensics as part of L3 escalation.</li><li>Design and optimize detection logic and correlation rules within SIEM, SOAR, and EDR platforms.</li><li>Develop automation playbooks to streamline triage and containment activities, reducing MTTD and MTTR.</li><li>Conduct proactive threat hunting based on intelligence reports, behavioral analytics, and anomaly detection.</li><li>Coordinate with internal and external threat intelligence sources to contextualize alerts and enhance detection maturity.</li><li>Validate and integrate threat feeds and ensure enrichment of SOC alerting with contextual indicators (IOCs, TTPs, threat campaigns).</li></ul>Governance and Process Management<ul><li>Maintain and enhance SOC playbooks, escalation matrices, and knowledge base documentation.</li><li>Ensure SOC processes align with frameworks such as MITRE ATT&CK, NIST CSF, and ISO 27035.</li><li>Conduct post-incident reviews and lessons-learned workshops with stakeholders to drive continuous improvement.</li><li>Support compliance and audit requirements through proper evidence collection and reporting.</li><li>Participate in internal tabletop exercises and ensure readiness of incident response protocols.</li></ul>Collaboration and Stakeholder Management<ul><li>Provide technical advisory support during customer escalations or executive reviews.</li><li>Develop and deliver weekly/monthly SOC performance and threat trend reports to management.</li><li>Support onboarding of new customers into SOC services, including configuration of log sources, connectors, and correlation logic.</li></ul>People and Knowledge Development<ul><li>Mentor SOC Analysts (Tier-1 and Tier-2) in advanced analytical and investigative techniques.</li><li>Conduct internal knowledge-sharing sessions on new threats, vulnerabilities, and emerging attack techniques.</li><li>Contribute to the creation of SOC training materials and technical assessments.</li><li>Support capacity building initiatives by recommending certification and skill development plans.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Information Technology, Cybersecurity, or related discipline.</li><li>GCIA, GCIH, CEH, CHFI, CompTIA CySA+, or SANS Threat Hunting certifications preferred.</li><li>Minimum 5 7 years in SOC operations or incident response, with at least 2 years in Tier-3 analysis or advanced forensics.</li><li>Skills SOC management, threat response, governance, customer reporting, team leadership, and service management.</li><li>Competency Type Competency Proficiency level<ul><li>Leadership Technical Leadership Advanced</li><li>Behavioural Analytical Thinking Advanced</li><li>Behavioural Collaboration Advanced</li><li>Core Integrity & Accountability Advanced</li><li>Core Operational Excellence Advanced</li><li>Technical Threat Detection & Hunting Advanced</li><li>Technical Forensics & RCA Advanced</li><li>Technical SIEM/SOAR management Advanced</li></ul></li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط منع الخسائر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص المنصب مراقبة جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرفة. مراقبة تلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ EMS أو تقديم الإسعاف الأولي/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. الطلب من المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الممتلكات دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص دوام منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً طباعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء بوزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة وشيء يزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح ملتوية غير مستوية أو زلقة كما في الدرج والخدمات أو المنحدرات. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء الخلفي. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.ملف المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards.Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف منع الخسائر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

الملخص الوظيفي: دورية جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. مراقبة التلفزيون الدائري المغلق، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء فحوصات فيزيائية يومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف الأول/الإسعاف القلبي الرئوي حسب المطلوب. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة وقوع الحوادث أو الهجمات أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. الطلب من المساعدة الخارجية عند الضرورة. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحبين من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات الملكية. الإبلاغ إلى مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام ردود الرموز الصحيحة. إكمال ملخص دوام منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والمنع من الخسائر والملكيات؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بكل سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والزي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتماد جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في أشكال متعددة (على سبيل المثال طباعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات الميكانيكية بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للرد على وضع العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التقويم، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود الدرج وخدمة المنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.الملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.التراخيص أو الشهادات: لا شيء

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف الأغذية والمشروبات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: التأكد من أن يتعاون الموظفون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتخزين المواد وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاه الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بالصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والالتفات إليهم وفق معايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثلاً مطبوع صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المثالي المطلوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.رخصة أو شهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف خدمات الطعام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفيالتأكد من عمل الموظفين كفريق لتحقيق الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي قصور. إتمام مهام فتح وإغلاق المكان بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتوفير المخزون والمواد اللازمة وإعادة الطلب عند الحاجة. متابعة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد، والخدمة، والسلامة، والرفاهية الخاصة بالضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم وتقديم المشورة والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات الخدمة لدى الضيوف والتعامل معها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف موظفي الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ وسائل جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، وتكاليف-التوفير إن وجدت. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص بصريًا الأدوات، أو المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمْل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيّقة ومحاصرة أو عالية. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإدارية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل جولف تالنت

مطوّر متكامل النهاية إلى النهاية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة: تطوير عملي على منصة SaaS حيّة في الإنتاج. يغطي الدور تسليم الميزات من البداية إلى النهاية، وتصميم APIs، ومخطط قاعدة البيانات، والمنطق التجاري، والواجهة الأمامية المبنية على ذلك. التركيز على الجانب الخلفي مع امتلاك كامل للميزات من المواصفة حتى الإنتاج. المسؤوليات: تصميم وبناء وصيانة REST APIs وخدمات الخلفية في الإنتاج تصميم وتطوير مخطط قاعدة البيانات — الجداول والقيود والفهارس والترحيلات تطوير واجهات أمامية للميزات المطروحة (React / Next.js) دمج واجهات برمجة التطبيقات والدوائر الخارجية كتابة ومراجعة ترحيلات قاعدة البيانات قبل وصولها للإنتاج تصحيح أخطاء وتحديد مشاكل الإنتاج نشر، مراقبة وصيانة الأعمال المنفذة فترات إصدار قصيرة، امتلاك مباشر للميزات المطروحَة، ومشاركة عبر كامل مجموعة منتجات النظام.• أكثر من سنتين في بناء أنظمة خلفية في الإنتاج — REST APIs، المصادقة، الدمج، الوظائف الخلفية • قوي في واحدة من حزم الخلفية الحديثة على الأقل: Python, Node.js, Go, Java أو ما يعادلها • مهارات قواعد بيانات علائقية صلبة — تصميم المخطط، القيود، الفهارس، الترحيلات. مريح في كتابة SQL، ليس فقط استدعاءات ORM • قدرة أمامية — React أو إطار JavaScript حديث، كافية لبناء وشحن ميزات للمستخدم • إثبات امتلاك الميزات من المواصفة حتى الإنتاج • لغة إنجليزية مكتوبة واضحة • درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو خبرة عملية معادلة مفضل: • Python / FastAPI — الحزمة الخلفية الأساسية لهذا الدور • Next.js / React • PostgreSQLو Supabase أو غيره من BaaS مبني على PostgreSQL • Row-Level Security • انضباط الهجرة (Alembic أو ما يعادله) • برمجة غير تزامنية • تكامل API من طرف ثالث تحت قيود واقعية • النشر السحابي، المراقبة وCI/CD المتقدمون الذين انتقلوا إلى DevOps أو هندسة المنصات ولم يعودوا يكتبون كود تطبيق يوميًا، أو الذين يفضلون أدوار خلفية فقط دون مشاركة أمامية، من غير المحتمل أن يكونوا مناسبين. يجب على المتقدمين بيان في السطر الأول من طلبهم: خدمة الخلفية التي يفخرون بها أكثر — التقنية المستخدمة، ما أنجزته، ورابط مستودع إن كان عامًا. الطلبات التي لا تتضمن ذلك لن تُراجع.

Job Description: Hands-on development on a live production SaaS platform. The role covers end-to-end feature delivery, API design, database schema, business logic, and the frontend built on top of it. The focus is backend, with full ownership of features from specification through to production. Responsibilities: Design, build and maintain REST APIs and backend services in production Design and evolve database schema — tables, constraints, indexes, migrations Develop frontend interfaces for delivered features (React / Next.js) Integrate third-party APIs and external services Write and review database migrations before they reach production Debug and resolve production issues Deploy, monitor and maintain delivered work Short release cycles, direct ownership of shipped features, and involvement across the full stack of the product.• 2+ years building production backend systems — REST APIs, authentication, integrations, background jobs • Strong in at least one modern backend stack: Python, Node.js, Go, Java or similar • Solid relational database skills — schema design, constraints, indexes, migrations. Comfortable writing SQL, not only ORM calls • Frontend ability — React or a modern JavaScript framework, sufficient to build and ship user-facing features • Proven ownership of features from specification through to production • Clear written English • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience Preferred: • Python / FastAPI — the primary backend stack for this role • Next.js / React • PostgreSQL, and Supabase or another Postgres-based BaaS • Row-Level Security • Migration discipline (Alembic or equivalent) • Async programming • Third-party API integration under real constraints • Cloud deployment, monitoring and CI/CD Candidates who have moved into DevOps or platform engineering and no longer write application code daily, or who prefer backend-only roles with no frontend involvement, are unlikely to be a good match. Applicants should state in the first line of their application: the backend service they are most proud of — the stack used, what it did, and a repository link if public. Applications that do not include this will not be reviewed.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس/ة أنظمة - خبير تشغيلي لطائرة هليكوبتر F/H

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس/ة أنظمة - خبير تشغيلي لطائرة هليكوبتر F/H CDI مهندس & إداري دوام كامل أنت شغوف/ة بالتقنيات الحديثة وترغب في مشاركة خبرتك من أجل تلبية احتياجات القوات المسلحة في المستقبل. ضمن فريق البحث والتطوير في وحدة الهندسة للحلول الرقمية والأمن، ستستقبلك إدارة هندسة البرمجيات التي تطور وتصمم أنظمة معلومات عملية وبرامج معتمدة. ستنضم إلى فريق البحث والتطوير لحلول الرقمية والأمن لاستغلال خبرتك الفنية-التشغيليّة كطيار/ة هليكوبتر في وضع التطويرات الأنظمة التحضيرية ومهام القيادة الحالية والمقبلة. بهذا الصدد: ستكون واجهة العمل للعميل: • لجمع الاحتياجات وتطوير المواصفات التفصيلية أو تحليل الوقائع الفنية التي يُبلغ عنها العميل. • أثناء نقاط الرؤية في المصانع، واختبارات المصانع ومراحل اختبارات وتأهيل إصدار جديد. ستتولى الدعم للفرق: • في التطوير خصوصاً لتفصيل المتطلبات النظامية والوظيفية. • في التحقق خصوصاً للتحقق من خطط الاختبار والإجراءات ستقدم عروض المنتجات للعملاء وفي المعارض معرفة مثالية بـ Pmiss MPME قد تكون هناك رحلات سفر منتظمة داخل فرنسا وخارجها. طيار/ة هليكوبتر عسكري سابق، ويفضَّل وجود خبرة في هيئة الأركان. تحب التقنية وتلهمك التطورات التكنولوجية. مزوّد/ة بقدرات كتابة جيدة لإعداد الوثائق الوظيفية (المواصفات، دفتر الاختبارات)، كما أنك تعرف كيف ترتفع عن احتياج العميل بالتعاون الوثيق مع فرق معماريي البرمجيات والمطورين لفهم الجدوى التقنية للحلول المقترحة لتلبية الاحتياجات الجديدة. تحب إيجاد حلول لمشاكل معقدة وتكون مقترحاً/مقترحة. ويُفضل أن تكون مُتطوعاً/مُتطوعة للحفاظ على رؤية الميدان • دقة، منهجية واستقلالية في إدارة المهام المعقدة • قدرة على التحليل والتركيب • تبسيط/تربية لشرح المفاهيم • حس التواصل • احترام صارم لقواعد الخصوصية والأمن • فرنسية بطلاقة، إنجليزية بطلاقة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e système - Expert opérationnel hélicoptère F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Vous êtes passionné-e par les nouvelles technologies et avez envie de partager votre expérience en vue d'anticiper les besoins futurs des forces armées. Au sein de l'équipe R&D de l'unité d'ingénierie Digital Solutions & Security, vous serez accueilli-e par la direction d'Ingénierie Logicielle qui développe et conçoit des systèmes d'information opérationnels et logiciels certifiés. Vous rejoindrez l'équipe R&D Digital solutions & Security pour mettre à profit votre expérience technico-opérationnel de pilote hélicoptère dans l'élaboration des évolutions des systèmes de préparations et conduite missions présentes et futures. A ce titre : Vous serez l'interface métier du client : • pour le recueil de besoin et la réalisation des spécifications détaillées ou l'analyse de faits techniques remontés par le client. • lors des points de visibilités en Usine, des recettes Usine et des phases d'essais et de qualification d'une nouvelle version. Vous interviendrez en support des équipes : • de développements notamment pour la déclinaison des exigences systèmes et métiers. • de Validation notamment pour la validation des Plans de tests et procédures Vous assurerez les présentations produit aux clients et lors des salons Connaissance parfaite de la Pmiss MPME Dés déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir. Ancien-ne pilote d'hélicoptère militaire, vous avez idéalement une expérience en état-major. Vous aimez la technique et êtes à l'écoute des évolutions technologiques. Doté-e de bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction des documents fonctionnels (spécifications, cahier de tests), vous savez également prendre de la hauteur vis à vis du besoin client en collaborant étroitement avec les équipes d'architectes logiciels et de développeurs afin d'appréhender la faisabilité technique des solutions imaginées pour répondre aux nouveaux besoins. Votre aimez trouver des solutions à des problèmes complexe et êtes force de proposition. Idéalement Réserviste pour garder la vision du terrain • Rigueur, méthode et autonomie dans la gestion des tâches complexes • Capacité d'analyse et de synthèse • Pédagogue • Sens de la communication • Respect strict des règles de confidentialité et de sécurité • Français courant, anglais courant </div>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس الخدمات المؤسسية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> الفرصة تُنشأ في عمان بنية تحتية جديدة لسوق المال مدعومة من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين وتعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. هذه جهة بنائية وتنمو لتصل إلى حوالي خمسين شخصاً خلال العامين الأولين، وتحتاج إلى someone لبناء وتشغيل البنية المؤسسية بأكملها من الصفر. نحن نوظف رئيس خدمات الشركات ليكون مالك Premises، الموارد البشرية، المكتب الخلفي للمالية، تكنولوجيا المعلومات للشركات، السفر، وإدارة الحوكمة كوظيفة متكاملة واحدة. ليست هذه وظيفة إشراف على فريق من المتخصصين. إنها وظيفة عملية: الشخص الذي نبحث عنه يظل مشاركاً شخصياً في العمل، يتخذ القرارات، وهو مسؤول عن النتائج سواء تم تحقيقها من خلال موظفين مباشرين أو من خلال مقدمي خدمات خارجيين. <h4>ما تغطيه الوظيفة</h4> <ul> <li>توريد، تفاوض، وإدارة عقد إيجار المكاتب للشركة والتجهيزات؛ إدارة المرافق المستمرة والأمن الفعلي</li> <li>الرواتب، المزايا، الإجازات، أنظمة المصروفات، وإدارة التأشيرات والهجرة لجميع الموظفين والاعتماد عليهم</li> <li>صياغة وتطبيق دليل الموظف وسياسات الموارد البشرية؛ الامتثال لقانون العمل العماني ومتطلبات العمانية</li> <li>اختيار وإدارة المحاسبينExternal، والمدققين، ومستشاري الضرائب؛ محاسبة، حسابات الدائنين، حسابات المدينين، وإدارة النقد؛ إنشاء وإدارة العلاقات المصرفية</li> <li>تكنولوجيا المعلومات للشركات: أجهزة المستخدم النهائي، إدارة M365، إدارة الهوية، دعم تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني للأنظمة المؤسسية</li> <li>امتلاك سياسة السفر للشركة؛ إدارة وكالة السفر وترتيبات رعاية السلامة للموظفين المسافرين</li> <li>الحفاظ على السجلات والدفاتر القانونية؛ تنسيق اجتماعات المجلس واللجان؛ تقديم الإقرارات القانونية؛ إدارة برنامج التأمين المؤسسي</li> <li>الحفاظ على سجل البائعين والعقدMaster؛ التفاوض، التجديد، وإنهاء عقود الخدمات المؤسسية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نبحث عنهم على الأقل 10 سنوات في خدمات الشركات أو العمليات أو أدوار الإدارة العامة، مع خمس سنوات على الأقل في مستوى رفيع. سجل مثبت في قيادة وظيفة مؤسسية صغيرة متعددة التخصصات، وليس مجرد إدارة أقسام كبيرة يضمها متخصصون. خبرة مثبتة في إما إنشاء كيان مالي منظم في عمان أو في دول المجلس أو قيادة وظيفة الشركات لكيان منظم قائم بحجم مماثل. معرفة عملية بقانون العمل العماني، وإجراءات الهجرة، والتنظيمات المؤسسية. قدرة مميزة عبر تخصصات متعددة بشكل متزامن: المرافق، الموارد البشرية، المالية، تكنولوجيا المعلومات، والحوكمة. الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً. الخبرة في بنية سوق مالية أو بنك أو جهة خدمات مالية أخرى مُنظمة تعتبر ميزة. كما أن الإلمام بإطار IFC عمان التنظيمي وتجربة سابقة في بيئة شركة ناشئة أو مشروع أخضر أيضاً ميزة. <h4>ما هذا</h4> في اليوم الأول، المكتب غير موجود، الرواتب لم تُشغَّل، الخدمات المصرفية لم تُنشأ، وتكنولوجيا المعلومات لم تُنفَّذ. خلال اثني عشر شهراً، يجب أن تكون جميعها تعمل وفق معيار مؤسسة منظمة دولياً. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد بنى ذلك. إذا كان هذا هو النوع من التحدي الذي تبحث عنه، ولديك النطاق الواسع من الخبرة لتنفيذه، فهذه مسألة ترغب في مناقشتها.

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. This is a build-stage organisation growing to approximately fifty people over its first two years, and it needs someone to build and run the entire corporate infrastructure from the ground up. We are hiring a Head of Corporate Services to own premises, HR, finance back-office, corporate IT, travel, and governance administration as a single integrated function. This is not a supervisory role over a team of specialists. It is a working post: the person we are looking for remains personally involved in the work, makes the decisions, and is accountable for the outcomes regardless of whether they are delivered through direct staff or outsourced providers. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Sourcing, negotiating, and managing the company's office lease and fit-out; ongoing facilities management and physical security</li> <li>Payroll, benefits, leave, expense systems, and visa and immigration administration for all staff and dependants</li> <li>Drafting and enforcing the employee handbook and HR policies; compliance with Omani Labour Law and Omanisation requirements</li> <li>Selecting and managing external accountants, auditors, and tax advisors; bookkeeping, accounts payable, accounts receivable, and cash management; establishing and managing banking relationships</li> <li>Corporate IT: end-user devices, M365 administration, identity management, IT support, and cybersecurity for corporate systems</li> <li>Owning the corporate travel policy; managing the travel agency and duty-of-care arrangements for travelling staff</li> <li>Maintaining statutory records and registers; coordinating board and committee meetings; filing statutory returns; managing the corporate insurance programme</li> <li>Maintaining the master vendor and contract register; negotiating, renewing, and terminating corporate service contracts</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Who we are looking for At least 10 years in corporate services, operations, or general management roles, with at least five years at senior level. A demonstrable track record of leading a small, multi-disciplinary corporate function, not solely managing large departments staffed by specialists. Proven experience either establishing a regulated financial entity in Oman or the GCC, or leading the corporate function of an existing regulated entity of comparable size. Working knowledge of Omani Labour Law, immigration procedures, and corporate regulations. Demonstrated capability across multiple disciplines concurrently: premises, HR, finance, IT, and governance. Fluent in Arabic and English, written and spoken. Experience in a financial market infrastructure, bank, or other regulated financial services entity is an advantage. So is familiarity with the IFC Oman regulatory framework and prior experience in a start-up or greenfield environment. <h4>What this is</h4> On day one, the office does not exist, the payroll has not been run, the banking has not been established, and the IT has not been deployed. Within twelve months, all of it needs to be running to the standard of an international regulated institution. The person who takes this role will have built it. If that is the kind of challenge you are looking for, and you have the breadth of experience to deliver it, this is worth a conversation.

دوام كامل جولف تالنت

رئيس الخدمات المؤسسية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> الفرصة سيتُقوم مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. هذه منظمة في مرحلة البناء ستنمو إلى حوالي خمسين شخصاً خلال العامين الأولين، وتحتاج شخصاً لبناء وإدارة البنية التحتية المؤسسية من الأساس. نحن نوظف رئيس الخدمات المؤسسية لامتلاك المرافق والموارد البشرية والخلفية المالية ومكتب تكنولوجيا المعلومات المؤسسي والسفر وإدارة الحوكمة كوظيفة متكاملة واحدة. ليس دوراً إشرافياً على فريق من المتخصصين. إنه职位 عملي: الشخص الذي نبحث عنه يظل مشاركاً في العمل بشكل شخصي، ويتخذ القرارات، وهو مسؤول عن النتائج بغض النظر عما إذا تم تسليمها من خلال موظفين مباشرين أو مزودين خارجيين. <h4>ما يتضمنه الدور</h4> <ul> <li>تأجير المكتب للشركة والتفاوض والقيام بأعمال التجهيز والتجديد؛ إدارة المرافق المستمرة والأمن الفيزيائي</li> <li>الرواتب والمزايا والإجازات ونُظم النفقات والتأشيرات وتوثيق الهجرة لجميع الموظفين والاعتمادين علىهم</li> <li>صياغة وتطبيق دليل الموظفين وسياسات الموارد البشرية؛ الامتثال لقانون العمل العماني ومتطلبات العمانة</li> <li>اختيار وإدارة المحاسبين الخارجيين والمدققين والمستشارين الضريبيين؛ مسك الدفاتر، الحسابات الدائنة والمدينة، وإدارة النقد؛ تأسيس وإدارة العلاقات المصرفية</li> <li>تكنولوجيا المعلومات المؤسسية: أجهزة المستخدمين النهائيين، إدارة M365، إدارة الهوية، دعم تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني للأنظمة المؤسسية</li> <li>امتلاك سياسة السفر المؤسسي؛ إدارة وكالة السفر وترتيبات الرعاية أثناء سفر الموظفين</li> <li>الحفاظ على السجلات والدفاتر الرسمية؛ تنسيق اجتماعات المجلس واللجان؛ تقديم الإقرارات القانونية؛ إدارة برنامج التأمين المؤسسي</li> <li>الحفاظ على سجل الموردين والعقود الرئيسي؛ التفاوض والتجديد والإنهاء لعقود الخدمات المؤسسية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نحن نبحث عنهم على الأقل 10 سنوات في خدمات الشركات أو عملياتها أو في مناصب الإدارة العامة، مع خمس سنوات على الأقل في مستوى رفيع. سجل يمكن إثباته في قيادة وظيفة مؤسسة صغيرة متعددة التخصصات، وليس فقط إدارة أقسام كبيرة staffed by specialists. خبرة مثبتة إما في إنشاء كيان مالي منظم في عمان أو مجلس التعاون الخليج، أو قيادة وظيفة الشركات لكيان منظم قائم بحجم مماثل. معرفة عملية بقانون العمل العماني، وإجراءات الهجرة، واللوائح المؤسسية. قدرة Demonstrated across multiple disciplines concurrently: premises, HR, finance, IT, and governance. Fluently in Arabic and English, written and spoken. الخبرة في بنية سوق مالية أو بنك أو كيان خدمات مالية مُنظَّم آخر تعتبر ميزة. وكذلك الإلمام بإطار IFC عمان والخبرة السابقة في بيئة لشركة ناشئة أو جديدة. <h4>ما هذا الوضع</h4> في اليوم الأول، لن يوجد مكتب، ولم تُنفذ الرواتب، ولم يتم تأسيس الخدمات المصرفية، ولم يتم نشر تكنولوجيا المعلومات. خلال اثني عشر شهراً، يجب أن تكون جميعها قيد التشغيل وفق معيار مؤسسة دولية مُنظَّمة. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد بنى ذلك. إذا كان هذا النوع من التحدي هو ما تبحث عنه ولديك اتساع الخبرة لتنفيذه، فهذه فرصة تستحق النقاش.

دوام كامل بيت.كوم

Loss Prevention Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations • Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. • Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. • Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. • Comply with applicable laws and safety regulations. • Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. • Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. • Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. • Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. • Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Implements action plans to monitor and control risk. • Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. • Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. • Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. • Oversees first aid program for guests and employees. • Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service • Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Develops liaison with local law enforcement and emergency services. • Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدقق - دخل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مراجعة الأرقام والمدخلات والمستندات للتأكد من دقتها. تسجيل وحفظ والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. التحكم في تأمين النقد والنقد المعادل للممتلكات وفقًا لسياسات وإجراءات التعامل مع النقد. تنظيم وحفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات وفقًا لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالمستندات والسرية. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب. مراجعة التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمرتبة. تدقيق ومطابقة جميع مداخلات الإيرادات. الالتزام بجميع سياسات واجراءات السلامة والأمن بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في مباني الشركة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضمانات الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط على بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، ينشئ الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

إدارة EBC التنفيذية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> التقِ منسق/مضيف المجموعة قبل الفعاليات، قدّم التعارفات، وتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. اقرأ وحلّل أمر حدث البوفو لجمع معلومات الضيوف، وتحديد الترتيب المناسب، الجدول الزمني، الاحتياجات الخاصة للضيوف، البوفيهات، محطات العمل، الخ. استجب وحاول تلبية أي ترتيبات خاصة بالحدث البوفيه. تابع الترتيبات الخاصة بالحدث البوفيه لضمان الامتثال. التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ وأبلغ المدير عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ وأكمل التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، حافظ على سرية المعلومات المملوكة، واحمِ أصول الشركة. استقبل وأقم ترحيباً بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، وشكر

<h4>Position summary</h4> Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank

وظائف افراد امن في سلطنة عمان

SOC Sr. Specialist

Senior AI Engineer

مهندس معماري للمؤسسة

طباخ رئيسي

الحسابات المدينة

محلل حوكمة وتخطيط تكنولوجيا المعلومات (IT GRC)

مدير القسم

Loss Prevention Officer - Omani

أخصائي أول SOC

ضابط منع الخسائر

موظف منع الخسائر

مشرف الأغذية والمشروبات

مشرف خدمات الطعام

مطوّر متكامل النهاية إلى النهاية

مهندس/ة أنظمة - خبير تشغيلي لطائرة هليكوبتر F/H

رئيس الخدمات المؤسسية

رئيس الخدمات المؤسسية

Loss Prevention Manager

مدقق - دخل

إدارة EBC التنفيذية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف افراد امن في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف افراد امن في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك