وظائف أخصائى تخاطب - مسقط سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide expert advisory support to the VP, Business Development on the identification, evaluation, and pursuit of new business opportunities, ensuring sound strategic and commercial judgment is applied across OQEP's business development activities in alignment with corporate growth objectives and Oman's national energy priorities. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE &amp; Energy Management System requirements standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Roles and Responsibilites:</p><ul><li>Advise the VP, Business Development on the identification, screening, and prioritization of new business opportunities, providing expert insight on strategic fit, commercial viability, and risk profile.</li><li>Provide senior-level guidance on the evaluation of farm-in, farm-out, merger, acquisition, and divestment opportunities, drawing on extensive industry experience to inform decision-making.</li><li>Support the development of OQEP's business development strategy, providing advisory input on market trends, competitive positioning, and emerging opportunities in the regional and international upstream landscape.</li><li>Advise on the structuring of commercial terms, negotiation strategies, and deal structures for new business opportunities, working closely with Legal, Finance, and Technical teams.</li><li>Provide expert input into the preparation of investment proposals, business cases, and Project Initiation Notes for new business development opportunities presented to the Executive Leadership Team and Board.</li><li>Support due diligence processes for new business opportunities, providing senior oversight and quality assurance on technical, commercial, and strategic assessments.</li><li>Build and maintain relationships with potential partners, investors, government entities, and industry stakeholders to identify and develop new business opportunities.</li><li>Provide mentorship and knowledge transfer to business development team members, sharing industry expertise and lessons learned from prior transactions and opportunities.</li><li>Monitor regional and global industry developments, including new licensing rounds, asset sales, and market entrants, advising on potential implications for OQEP's growth strategy.</li><li>Represent OQEP in discussions, conferences, and forums related to new business development and industry partnerships as required.</li><li>Provide advisory support on benchmarking and competitor analysis to inform OQEP's business development positioning and strategy.</li><li>Support the VP, Business Development in preparing materials and recommendations for Executive Leadership Team and Board-level decision-making on new business opportunities.</li><li>Perform other related duties as assigned.</li></ul><p>Key interactions:</p><ul><li>Internal: Business Development function, Commercial function, Legal function, Finance function, Subsurface function, Executive Leadership Team.</li><li>External: Potential investment and JV partners, government entities, industry bodies, investment banks and financial advisors, consultants.</li></ul><p>Notable Working Conditions.</p><ul><li>Frequent business travelling including field trips.</li><li>Office environment with moderate to intensive computer screen use.</li></ul><p>Education requirements:</p><ul><li>Required: Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Geosciences, Business Administration, Finance, or related field.</li><li>Preferred: Postgraduate qualification (Master's, MBA, or PhD); professional certifications relevant to business development, finance, or upstream commercial transactions are an advantage.</li></ul><p>Language requirements:</p><ul><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), other languages will be a plus.</li></ul><p>Background and experience:</p><ul><li>Competencies and skills</li><li>Minimum of 14+ years experience in the Oil &amp; Gas industry, preferably across investments, exploration, development, and production activities.</li><li>Strong experience &gt;10 years in investment analysis, corporate finance, business development, or commercial roles M&amp;A, and portfolio assessment within oil &amp; gas or energy sector.</li><li>Experience in resource control, contract management, and commercial processes</li><li>Strong in financial modeling, petroleum economics valuation skills, as well as knowledgeable in energy market dynamics.</li><li>Soft competencies: Strategic thinking and sound commercial judgment. Excellent communication, negotiation, and influencing skills. Ability to advise and engage senior leadership and external stakeholders with credibility. Strong stakeholder management and relationship-building skills. Analytical and structured problem-solving approach. High degree of professional integrity and discretion. Cultural sensitivity in a multinational environment.</li><li>Technical competencies: Computer literacy including MS Office (advanced Excel and PowerPoint). Business development and new venture evaluation methodologies. Mergers, acquisitions, and divestment transaction processes. Upstream commercial agreements (EPSAs, JOAs, farm-in/farm-out). Financial and economic evaluation of investment opportunities. Due diligence processes and risk assessment. Market and competitor analysis. Negotiation and deal structuring.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Required: Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Geosciences, Business Administration, Finance, or related field.</li><li>Preferred: Postgraduate qualification (Master's, MBA, or PhD); professional certifications relevant to business development, finance, or upstream commercial transactions are an advantage.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), other languages will be a plus.</li><li>Minimum of 14+ years experience in the Oil &amp; Gas industry, preferably across investments, exploration, development, and production activities.</li><li>Strong experience &gt;10 years in investment analysis, corporate finance, business development, or commercial roles M&amp;A, and portfolio assessment within oil &amp; gas or energy sector.</li><li>Experience in resource control, contract management, and commercial processes</li><li>Strong in financial modeling, petroleum economics valuation skills, as well as knowledgeable in energy market dynamics.</li><li>Soft competencies: Strategic thinking and sound commercial judgment. Excellent communication, negotiation, and influencing skills. Ability to advise and engage senior leadership and external stakeholders with credibility. Strong stakeholder management and relationship-building skills. Analytical and structured problem-solving approach. High degree of professional integrity and discretion. Cultural sensitivity in a multinational environment.</li><li>Technical competencies: Computer literacy including MS Office (advanced Excel and PowerPoint). Business development and new venture evaluation methodologies. Mergers, acquisitions, and divestment transaction processes. Upstream commercial agreements (EPSAs, JOAs, farm-in/farm-out). Financial and economic evaluation of investment opportunities. Due diligence processes and risk assessment. Market and competitor analysis. Negotiation and deal structuring.</li></ul><p></p></section>

<p><br> قاد autonomia وعيِّن الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة أصول الاستكشاف الجديدة، وتحديد الاستراتيجيات والخطط والبرامج والأهداف والمواعيد النهائية والميزانيات عبر أصول الاستكشاف المشغلة والمشروعات المشتركة. <br> طور وادِر استراتيجية الاستكشاف طويلة الأجل وبرنامج العمل والميزانية السنوي (WP&amp;B)، مع الحصول على الموافقات الداخلية والشركاء وMEM. <br> وجه وحرِّك تقديم دراسات استكشاف جيولوجية وتقييم، مع ضمان وجود مخاطر عالية الجودة ومخزون قيادة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومستويات النضج. <br> قدم الحوكمة التقنية وضمان تقييمات تحت سطح الأرض، مع ضمان إدراج عدم اليقين الجيولوجي والمخاطر باستمرار في خطط الاستكشاف والتقييم وعكسها في جميع تقديرات الموارد. <br> أشرف على تقييم المخاطر وترتيب فرص الاستكشاف وتأييد التوصيات المعروضة في مراجعات الأقران، والمساعدات-peer، ومراجعات وظيفية ضمن إطار ضمان القيمة بالشركة. <br> وجه التخطيط والتنفيذ وتقييم عمليات الحفر بما في ذلك مستندات Geotech، واستخراج البيانات، واقتراحات الحفر، والتحليلات بعد الحفر لضمان التوافق مع أهداف العمل وتحديد متطلبات جمع البيانات مثل التسجيل والاقتطاع. <br> دافع عن الاستخدام الفعّال للدراسات المتخصصة (الرسوبية، التحلل الدهين، أحفوريات دقيقة، بصمة الهيدروكاربن، إلخ) لتعميق الفهم تحت السطحي وتحسين جودة القرار. <br> قُد التواصل مع وزارة الطاقة والمعادن (MEM) وشركاء المشاريع المشتركة، ممثلاً OQEP في اجتماعات اللجنة الفنية (TCMs) واجتماعات التماس والتقويمات أداء الأصول. <br> نسّق وحكم اجتماعات وعمليات المشروع المشترك وEPSA للحصول على جميع الموافقات الداخلية والشركاء والتنظيمية المطلوبة. <br> أدِر ميزانية الأصل والقوى العاملة ونفقات الاستكشاف، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات المعتمدة وتخصيص الموارد بشكل أمثل. <br> أدرِ إدارة العقود ومراقبة نفقات الاستكشاف لحماية القيمة وضمان الامتثال التجاري. <br> حدد وحكم سير عمل الاستكشاف، وأفضل الممارسات، والإجراءات، ومعايير إدارة البيانات، مع ضمان معالجة جميع التقييمات والبيانات الجيولوجية (التقنية البترولية والفيزيائية) وفق معايير إدارة البيانات في الشركة. <br> اقترح وطور وادعم أعمال G&amp;G للحصول على موافقات داخلية وشركاء لمقترحات التشغيل والتوصيات. <br> بنِ قدرات تنظيمية بقيادة وتوجيه ومساعدة جيولوجيين، وتطويرهم ليصبحوا محترفين مستقلين عاليي الأداء، ودفع تخطيط الخلافة والتحقيق العماني. <br> ضع وراقب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وادِر إدارة الأداء عبر فريق الاستكشاف لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية. <br> دعم ثقافة صحية وآمنة واكثر أماناً وبيئية قوية، مع ضمان التزام جميع الأنشطة بسياسات HSE للشركة وأهدافها، والمشاركة في برامج HSE وزيارات مواقع الإدارة (MSVs). <br> الالتزام بواجبات الاستعداد/النداء حسب الحاجة لدعم استمرارية التشغيل والأعمال. <br> أداء واجبات أخرى مماثلة تُكلف بها من قِبل نائب الرئيس للاستكشاف. <br> <br> التفاعلات الرئيسية <br> داخلي: جميع وظائف الدعم المؤسسي (الشؤون القانونية، الشؤون المالية، الأصول المشغَّلة والباطن، التعاقد والمشتريات، المبادرات الجديدة، الأصول غير المشغَّلة، وHSSE).<br> </p><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><p>المتطلبات التعليمية: درجة بكالوريوس في الجيولوجيا أو مادة علمية ذات صلة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة ماجستير. متطلبات اللغة: إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية (مطلوب). العربية - خلفية أصلية وخبرة. الكفاءات والمهارات <br> خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الاستكشاف ضمن صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، بما في ذلك خبرة قيادية وإدارية كبيرة. <br> خبرة واسعة في تقييم الاستكشاف، والمشروعات المشتركة، والمشروعات الجديدة. <br> معرفة جيوسفيسيا واسعة، مع خبرة في كل من علوم الحفر والجيولوجيا. <br> خبرة في أنشطة الاستكشاف والتطوير E&amp;P في النفط والغاز. <br> سجل موثوق بقيادة فرق G&amp;G متعددة التخصصات وتقديم محافظ استكشاف ومخزون مقاصد. <br> خبرة قوية في نضوج المقاصد والقياس والتقييم والتقييم. <br> خبرة مثبتة في إدارة MEM وعلاقات شركاء المشروع، وTCMs، وإجراءات حوكمة EPSA. <br> معرفة قوية بتطوير WP&amp;B للاستكشاف، وإدارة العقود، وسيطرة الإنفاق. <br> التزام قوي بمعايير HSE وأفضل الممارسات في عمليات الاستكشاف. <br> خبرة في البرمجيات ذات الصلة، يفضل Ledger: Landmark وPetrel وArcGIS <br> خبرة قوية في المجالات التالية: <br> توليد المقاصد وتقييمها واقتراحها <br> التخطيط وتنفيذ عمليات الحفر <br> التقييم والتطوير الميداني بما في ذلك توصيف الخزان <br> التقييمات الجيولوجية الإقليمية <br> القدرة على العمل في بيئة فريق متقاطع الوظائف <br> سجل في إدارة فريق تقني/جيولوجي <br> سجل في الالتزام بالمواعيد والنتائج <br> <br> <br> <br> <br> خبير عالي المستوى في استخدام أنظمة التفسير الجيولوجي <br> خبرة في العمل في دول أجنبية مختلفة (دول مجلس التعاون وغيرهم) <br> موجه فني ذو خبرة عالية <br> الجانب النعومي: <br> <br> يقود باستقلالية ويتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر. <br> يشجع الناس على التعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة. <br> يوازن ويضمن الالتزام بالطموحات التجارية. <br> يسعى للابتكار والتحسين المستمر. <br> يعمل كوكيل للتغيير ويتحدى الوضع الراهن بشكل بنّاء. <br> يقود نهجاً قائمًا على الحلول للخطة وتحقيق نتائج تنافسية. <br> يحوِّل البصيرة الاستراتيجية إلى التميز في الأعمال. <br> يبني القدرات ويطور المواهب للمستقبل. <br> <br> التقنية: <br> <br> القيادة الإستراتيجية وإدارة محفظة الاستكشاف. <br> خبرة متقدمة في جيولوجيا واستكشاف الجيولوجيا وعلوم الحفر <br> النضوج في المقاصد والقياس والتقييم <br> التخطيط للحفر واستخراج البيانات وحوكمة التقييم بعد الحفر. <br> إدارة العقود والسيطرة على نفقات الاستكشاف. <br> MEM وJV وEPSA وإدارة أصحاب المصلحة. <br> حكم سليم واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين. <br> مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية وعقد عروض ممتازة. <br> </p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تمتلك Dubizzle Group تميّزاً فريداً كعلامة تجارية محلية وأيقونية ذات حضور قوي في الشرق الأوسط وباكستان. نربط ملايين المستخدمين عبر المنطقة، ونلتزم بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. تعتبر Dubizzle Group أكبر جهة إعلانات مبوبة في الأسواق الناشئة وتدير علامات تجارية رائدة في مناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والهند وبنغالور وجنوب شرق آسيا.</p> <p>كجزء من Dubizzle Group، تعد Dubizzle عمان إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية الإعلانية في السوق. بوجود قوة جماعية تتكون من 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا في تزويدهم بأفضل منصة لاحتياجاتهم.</p> <p>كمتدرب في دعم المبيعات، ستلعب دوراً رئيسياً داعماً ضمن فريق المبيعات في Dubizzle عمان. ستعمل عن كثب مع فريق المبيعات للمساعدة في العمليات اليومية، إدارة العملاء، إعداد التقارير، وأنشطة تطوير الأعمال. ستكون مسؤولاً عن تقديم فرصة ممتازة لتطوير مهارات مبيعات وتجارية عملية مع الإسهام في نتائج عمل حقيقية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>توفير دعم مهني لقسم المبيعات في تطوير مقترحات رسمية وعروض تقديمية للشركة ومرفقات مبيعات استراتيجية.</li> <li>تسهيل التنسيق وإدارة جداول تواصل العملاء، بما في ذلك الاجتماعات عالية المستوى والمتابعة والتجارب/العروض التوضيحية للمنتجات.</li> <li>ضمان سلامة نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) من خلال إدارة البيانات بدقة وكفاءة.</li> <li>مراقبة وتحليل خط المبيعات وأنشطة توليد العملاء ومؤشرات الأداء المختلفة للإبلاغ التنفيذي.</li> <li>إجراء أبحاث شاملة في السوق والمعلومات التنافسية لتمييز فرص الأعمال الناشئة.</li> <li>التعاون مع أقسام متعددة التخصصات، بما في ذلك التسويق والعمليات ونجاح العملاء، لضمان تنفيذ فعال لاستراتيجيات المبيعات.</li> <li>المساهمة في صياغة تقارير أداء المبيعات الدورية لتقييم الإدارة العليا.</li> <li>إدارة المتطلبات الإدارية المتعلقة بعمليات المبيعات، بما في ذلك معالجة العقود والفواتير ووثائق الحساب.</li> <li>حضور استشارات واجتماعات العملاء بمهنية ومراقبة لسرد الإجراءات وتحسين الخبرة التجارية العملية.</li> <li>المساعدة في عملية الالتحاق بالعملاء من خلال التنسيق للوثائق الأساسية والمحافظة على بروتوكولات المتابعة الدقيقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>مسجل حالياً في برنامج بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، أو مخرَّج حديثاً.</p> <h4>المعرفة</h4> <ul> <li>فهم أساسي لمبادئ المبيعات أو التسويق.</li> <li>الإلمام بأدوات CRM أو Microsoft Office/Google Workspace ميزة.</li> <li>اهتمام بالمنصات الرقمية أو قطاعات العقارات أو السيارات مفضل.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وشبكات شخصية قوية.</li> <li>اهتمام جيد بالتفاصيل والقدرة التنظيمية.</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفاعلية.</li> <li>مهارات إدخال بيانات وتقديم تقارير أساسية.</li> </ul> <h4>السمات</h4> <ul> <li>رغبة في التعلم والمبادرة.</li> <li>العمل كعضو فريق بروح مهنية ومبادرة.</li> <li>التكيّف والراحة في بيئة ديناميكية.</li> <li>مهنية وموثوق ودقيق الزمن.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>ثقافة عمل سريعة الإيقاع وأداء عالٍ</li> <li>بيئة فريق ودية ومتdynamic</li> <li>برامج مكافآت وتقدير</li> <li>فرص تعلم وتطوير</li> <li>فرصة العمل مع عملاء وصناعات متنوعة</li> <li>تطوير مهارات التفاوض والاتصال</li> <li>التعرض للأسواق الإقليمية والدولية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تتمتع مجموعة Dubizzle بميزة فريدة كعلامة تجارية محلية وذات حضور قوي في الشرق الأوسط وباكستان، وتربط ملايين المستخدمين عبر المنطقة، وملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. تعد مجموعة Dubizzle أكبر جهة نشر إعلانات في الأسواق الناشئة وتدير علامات تجارية رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، جنوب آسيا وجنوب شرق آسيا.</p> <p>كجزء من مجموعة Dubizzle، تتواجد Dubizzle عمان إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية الإعلانية في السوق. مع قوة جماعية تبلغ 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم.</p> <p>كمتدرب دعم مبيعات، ستلعب دوراً داعماً رئيسياً داخل فريق المبيعات في Dubizzle عمان. ستعمل عن كثب مع فريق المبيعات للمساعدة في العمليات اليومية، إدارة العملاء، إعداد التقارير، وأنشطة تطوير الأعمال. ستكون مسؤولاً عن توفير فرصة ممتازة لتطوير المهارات الميدانية في المبيعات والتجارية مع الإسهام في نتائج أعمال حقيقية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تقديم المساعدة المهنية لقسم المبيعات في تطوير العروض الرسمية، العروض التقديمية للشركة، والمواد البيعية الاستراتيجية.</li> <li>تسهيل التنسيق وإدارة جداول تفاعل العملاء، بما في ذلك الاجتماعات عالية المستوى، والمتابعات، وعروض المنتجات.</li> <li>ضمان سلامة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) من خلال إدارة البيانات بدقة واجتهاد.</li> <li>مراقبة وتحليل خط المبيعات، أنشطة توليد العملاء المحتملين، ومؤشرات الأداء المختلفة للإبلاغ التنفيذي.</li> <li>إجراء أبحاث شاملة حول السوق والمعلومات الاستخبارية التنافسية لتمييز فرص الأعمال الناشئة.</li> <li>التعاون مع الأقسام متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق، العمليات، ونجاح العملاء، لضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات المبيعات.</li> <li>المساهمة في صياغة تقارير أداء المبيعات الدورية لتقييم الإدارة العليا.</li> <li>إدارة المتطلبات الإدارية المتعلقة بعمليات المبيعات، بما في ذلك معالجة العقود، والفواتير، ووثائق الحساب.</li> <li>حضور استشارات واجتماعات العملاء بقدرات مراقبة لتسجيل الإجراءات وصقل الخبرة التجارية العملية.</li> <li>المساعدة في عملية إلحاق العملاء من خلال تنسيق الوثائق الأساسية والحفظ على بروتوكولات المتابعة الدقيقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>مسجل حالياً في أو خريج حديث من درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</p> <h4>المعرفة</h4> <ul> <li>فهم أساسي لمبادئ المبيعات أو التسويق.</li> <li>الألفة مع أدوات CRM أو Microsoft Office/Google Workspace ميزة.</li> <li>يفضل الاهتمام بالمنصات الرقمية، أو قطاع العقارات، أو السيارات.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li> <li>انتباه جيد للتفاصيل وقدرة تنظيمية.</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</li> <li>مهارات إدخال البيانات والتقارير الأساسية.</li> </ul> <h4>الصفات</h4> <ul> <li>الرغبة في التعلم والمبادرة.</li> <li>العمل بروح الفريق مع موقف استباقي.</li> <li>التكيف والراحة في بيئة ديناميكية.</li> <li>المهنية، الموثوقية، والدقة في المواعيد.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>ثقافة عمل سريعة الأداء وذات وتيرة عالية</li> <li>بيئة فريق ودية وديناميكية</li> <li>برامج المكافآت والتقدير</li> <li>فرص التعلم والتطوير</li> <li>فرصة للعمل مع عملاء وصناعات متنوعة</li> <li>تطوير مهارات التفاوض والتواصل</li> <li>التعرض لأسواق إقليمية ودولية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>قيادة ومساعدة موظفي التنظيف لجعل التنظيف أكثر كفاءة. التأكد من أن حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة للتنظيف ومُوثقة. المساعدة في تجهيزات الولائم. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ بمهام متنوعة حسب الحاجة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. دعم الولائم والمتاحف بنقل المواد وضمان وجود مخزون كافٍ. إرجاع المواد المُنظفة إلى المواقع الصحيحة. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون، محطات غسل اليدين، محطة فرك القدور، وضاغط النفايات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ و تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>النقل والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأمام. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GE.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات صلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مع ترحيب وتوفير وصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي—ولكننا لسنا باردين للتعلم أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومهم من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نوفر مركزاً للاتصال بالآخرين وبالمنطقة المحيطة بهم، مع تصميم حديث وشخصية مميزة.</p> <p>نبحث عن أصحاب الثقة بأنفسهم الذين لا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يتحمس لإمكانيات التواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض زينة للطعام. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزين على الأطعمة المُقدمة. مراقبة كمية الطعام المُحضّر. إعلام فريق خدمات الطعام والمشروبات بعروض القائمة وأصناف القائمة غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال carried والنقل والدفع ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص للجميع، مرحبين بالجميع ومُتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي وفق القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متفاعلة ومستعدة لأي شيء هي في صلبنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تُمكِّن شغف ضيوفنا من الحياة. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة والترتيب والتزيين الغذائي المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إبلاغ فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وما هو خارج المخزون من عناصر القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجل مطبخي لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا كان أحد المنتجات لا يفي بالمواصفات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى أعلى وعلى مستوى الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل ونقل push وpull ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزن 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفة.</li> <li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مميزة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، أهلاً بك في فنادق W.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد حتى يذوب في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة والترتيب وتزيين الطعام. حفظ سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. إبلاغ عن المساعدة اللازمة خلال فترات الانشغال. إعلام الشيف بالعناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بالعروض والقوائم المنتهية المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعروض والتدقيق في إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من كلية تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع بشكل متساوٍ، مرحباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة WHotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن ملهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوهجة وجاهزة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تعطي الحياة لشغف ضيوفنا. إذا كنتك أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك لـ W Hotels، ستنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وت成为 أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والموقدات والمحمرات. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة لإذابته. ضمان الحصص المناسبة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن وجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد المدرجة خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة البادرة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادةTechnical أو تجارة أو مدرسة فنية.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>خبرة إشراف: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير فرص الوصول. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفياتنا المتنوعة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والحالة كفرد محارب أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورة بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تحيط بشغف ضيوفنا بالحياة. إذا كنت أصيلًا ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن مستقبل ما هو ممكن، فمرحبًا بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق من حيث الدقة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد ونقداه وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المبرمجة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية، وسجلات الأستاذ، و/أو الحواسيب.</p> <p>إعداد، الحفاظ، التدقيق، وتوزيع تقارير وجداول إحصائية، مالية، محاسبية، تدقيق، أو كشوف الرواتب. إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. المتابعة وحل الديون المتأخرة وفواتير الموردين حتى استلام الدفع كاملًا أو حله.</p> <p>تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ العمل كنموذج قدوة أو كمرشد قسمياً؛ تعيين والتأكد من أن مهام العمل تكتمل في الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن أي حوادث متعلقة بالعمل أو إصابات أخرى فور حدوثها للمدير أو المشرف.</p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهاتف باستخدام آداب المناسب.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحريك والرفع والجر والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تتقدّر فيها خلفيات موظفينا الغنية ونحتفل بها. أقوى أصولنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس من الحماية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، يلتزم فندق ريجيس/ست ريجيز بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك بُوغ Astor الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمستبقة دائماً لضيوفها، مقدمة بلا عيوب بواسطة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّال الخاصة بنا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشواة والمحميّات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصّة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميّة الطعام المُعد. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إخطار الطاهي بوجود فائض من العناصر لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض والقوائم المتاحة ونُدرة العناصر. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وفحص قائمة تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي الموحّد والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. استباق وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع شواغل موظفين آخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>القيام بالوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الإنثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية أو مدرسة مهنية أو حرفية.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير وصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات للمتعاونين لدينا ونُحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات للمتعاونين لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة ومستعدة لأي شيء في جوهرنا وقد جعلتنا رائدين في إعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجسد شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائمًا عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ غايتك، انضب إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التحقق من الأرقام، والعمليات، والوثائق من حيث الدقة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقود وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام الدفاتر اليومية والدفاتر المحاسبية و/أو الحواسيب.</p> <p>إعداد وصيانة وتدقيق وتوزيع تقارير وجداول إحصائية، مالية، محاسبية، تدقيق أو رواتب. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير وفق ما هو محدد. إعداد ومراجعة ومصالحة وإصدار الفواتير والسندات والحسابات وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع بالكامل أو حله.</p> <p>تنسيق المهام والعمل مع إدارات أخرى؛ أن يكون قدوة قسمية أو مُرشداً؛ تعيين وضمان إتمام مهام العمل في الموعد المناسب وبما يحقق معايير الجودة الملائمة. الإبلاغ عن أي حوادث عمل أو إصابات أخرى فور حدوثها للمدير أو المشرف.</p> <p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي وحس المعاصرة، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من مخزن التجمد ليتم فك تجميده في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن فائض المواد الغذائية لاستخدامها في عروض اليوم. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وتحديد الجدول الزمني، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد على مخاوف الموظفين الآخرين بالشكل المناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. التحريك والرفع والCarry ودفع السحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية، تجارة، أو مهنية.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متزامنة وم readiness لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هو ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصليًا، مبتكرًا، ودائمًا تبحث عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة لنفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>مساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مراقبة جميع عمليات التعيين والتوظيف للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين ونشاطاتهم وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على كل سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وتحديد جداول الاستطلاعات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف موظفين آخرين. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديدها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومانحين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومناطق ست ريجيس بإتاحة تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من debut فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر سيرفيس. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>المساعدة في رصد/تتبّع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار للامتثال مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف ونشاطات الموظفين وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9s). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.</p> <p>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. المحافظة على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف باقي الموظفين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة ذات الصلة بالعمل:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نسعى جاهدين لإيجاد بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمیيز على أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي آخر.</p> <p>الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، يلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات عالية للعملاء، يتم تقديمها بلا عيب بواسطة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّلتور المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. عند الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>

<div><div style="display: inline;"><font size="2" face="arial" style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></font><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"></div><div style="display: inline;"><p>تفخر DHL إكسبرس عُمان بأن تكون معتمدة كمكان عمل مميز في سلطنة عُمان وبالمرتبة الثانية من قبل المعهد العالمي Great Place To Work® (GPTW). هنا، ستكون جزءاً من فريق مكون من أكثر من 200 محترف شغوفين مكرسين لـ<strong>ربط الناس وتغيير الحياة</strong> من خلال التوصيل السريع لأحد أشهر العلامات التجارية في العالم وأوسعها اعترافاً عبر العالم. </p><p>مصيرك المستقبلي. مُسلم. </p><p><strong>فرصة المنصب: مدير علاقة القنوات-المبيعات</strong></p><p><strong><u><span>الغرض الوظيفي</span></u></strong><span> </span></p><p>للارتقاء بإيرادات المبيعات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.</p><p><strong><u><span>المسؤوليات الأساسية</span></u></strong></p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>a)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات مبيعات DHL مع استمرار تعامل العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>b)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">     </span></span></span>استكشاف، سؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>c)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحديد الإمكانات، التفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>d)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">     </span></span></span>اقتراح وتفعيل فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>e)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والتعامل مع قضايا عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع المبالغ المستحقة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>f)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">        </span></span></span>تحديث والحفاظ على تفاصيل الاتصالات في COMET/ STELLAR، والتأكد من تحديث نماذج IBS المناسبة ليكون كل المعلومات متاحة للرجوع إليها مستقبلاً ولمراقبتها.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>g)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة بحيث تُعالج جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>h)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in;"></p><p><strong>ما الذي تجلبه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في المبيعات.</li> <li>مُبلغ قوي (بالإنجليزية كتابةً وتحدثاً) مع مهارات عددية وعروض تقديمية ممتازة. العربية ميزة.</li> <li>فرد قوي يمكنه العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق لتحقيق النتائج.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الأداء الفعّال تحت الضغط.</li> <li>ويُفضل حاصلاً على شهادة جامعية في الأعمال أو ما يعادلها.</li> </ul><p><strong>ماذا نقدمه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>تطور مهني مع قائد سوق عالمي دولياً.</li> <li>برامج تعلم وتطوير شاملة.</li> <li>ثقافة مكان عمل شاملة.</li> <li>مزايا تنافسية ومبادرات رفاهية.</li> </ul><p><strong>هل أنت جاهز لإحداث فرق؟</strong></p><p>إذا كنت تتطلع إلى تعميق مسيرتك المهنية مع قائد السوق العالمي في الخدمات اللوجستية السريعة وكنت حريصاً على أن تكون جزءاً من منظمة تركز على ربط الناس وتحسين الحياة، فنحن مهتمون بسماعك. قدّم الآن — فريق التوظيف ينتظر استلام طلبك!</p><p>First DHL هو صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة. نحن نرفض أي شكل من أشكال التمييز. أساس اختيار العاملين في مجموعة DHL هو المؤهل، الأداء، المهارات والخبرة.</p><p><strong>تنبيه الاحتيال التوظيفي:</strong> لن تطلب DHL Express عُمان أبداً الدفع أو معلومات شخصية/مالية من المتقدمين أو الموظفين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. أي طلب من هذا القبيل يجب اعتبارها احتيالاً. سيتم إرسال جميع المراسلات عبر بريد DHL الرسمي مثل name@dhl.com. احمِ نفسك من خلال التحقق من عروض العمل والاتصالات. سلامتك مهمة بالنسبة لنا.</p></div><br></div></div></div>

<p><h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <p>مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول للمؤسسات متوسطة وصغيرة. في حالة العملاء الكبار، يعمل كخيار نصف كبير.</p> <p>توجيه المساعدين والمتدربين والمساعدين لهم بالتعريف بالمنظمة.</p> <p>المشاركة في التخطيط والاست strategy التدقيق.</p> <p>مراقبة ميزانيات الإنجازات.</p> <p>التقارير بما فيها القوائم المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرات الميزات الرئيسية، وغيرها.</p> <p>التأكد من وضوح جميع ملاحظات المراجعة.</p> <p>مراجعة تحليلية للبيانات المالية الكلية.</p> <p>التوحيد (مجالات عالية المخاطر المحددة).</p> <p>المتابعة حتى الإنهاء النهائي.</p> <p>إدارة التدقيق.</p> <p>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل.</p> <p>التحضير والتحديث لوثائق النظام.</p> <p>التحضير واكمال وثائق الملفات العامة.</p> <p>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية.</p> <p>التركيز تحديدًا على تدقيق أبرز عناصر بيانات القوائم المالية، مثل:</p> <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP)</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الدين الشكوك</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقدير العمل الرأسمالي المستمر وتطبيق السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة ومخاطرها أعلى</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li> </ul> <p>التوجيه، المراجعة وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق وضمان إكمال مراجعة الإنجاز ضمن الزمن المحدد.</p> <p>تحديث وثائق النظام.</p> <p>إغلاق ملاحظات المراجعة التي أثيرت من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق لورق العمل.</p> <p>تطوير المعرفة الصناعية لتكملة المهارات الوظيفية.</p> <p>الاختبار الامتثاثي، بما في ذلك العمل النظامي.</p> <p>مراجعة سجلات العميل القانونية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة.</p> <p>حضور جرد الأسهم والمتابعة بعد العد.</p> <p>المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الارتباط.</p> <p>فهم أعمال العميل ومنتجاته وأداؤه وسياسات المحاسبة.</p> <p>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG.</p> <p>تنفيذ إغلاق فعال للارتباط، بمساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير، عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتوثيق أوراق العمل في المكتب.</p> <h4>الملف الشخصي</h4> <p><strong>متطلبات التعليم:</strong></p> <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li> <li>ACCA - يجب إكمال الحد الأدنى من 9 مواد (F1-F9)</li> <li>CPA – إكمال 2 مواد</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li> </ul> <p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong></p> <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li> <li>إجادة الحاسوب</li> </ul> <p><strong>المعرفة / المهارات الفنية</strong></p> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركز على العميل</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الجدد</li> <li>مهارات لغوية</li> <li>اتصالات جيدة بالإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً)</li> <li>اللغة العربية ميزة إضافية</li> </ul> <p><strong>المهارات اللغوية</strong></p> <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> <li>العربية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية</strong></p> <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بمفردها</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>حل مشكلات بكفاءة - يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li> <li>متواصل فعال</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> <p>يرجى أن تضع في اعتبارك أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصفات الوظيفية.</p></p><p></p>

<p><h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <p>المسؤول عن التدقيق كمسؤول عن العملاء المتوسطين والصغار. في حالة العملاء الكبار، يعمل كـ“نصف أقدم”.</p> <p>إرشاد المساعد والارتباط والمتدربين ومساعدتهم في التعرف على المكتب.</p> <p>المشاركة في التخطيط والاستراتيجية الخاصة بالتدقيق.</p> <p>متابعة ميزانيات الجهات المعنية.</p> <p>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلخ.</p> <p>التأكد من مسح جميع ملاحظات المراجعة.</p> <p>مراجعة تحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة.</p> <p>التوحيد (المناطق عالية الخطورة المحددة).</p> <p>المتابعة حتى الإنهاء النهائي.</p> <p>إدارة التدقيق.</p> <p>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل.</p> <p>إعداد وتحديث وثائق النظام.</p> <p>إعداد/إكمال مستندات الملفات العامة.</p> <p>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية.</p> <p>تركّز بشكل خاص على تدقيق عناوين البيانات المالية الرئيسية، مثل على سبيل المثال:</p> <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP).</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم أعمال رأس المال الجاري والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص البلى.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> <p>توجيه، مراجعة وتفويض الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق والتأكد من اكتمال مراجعات المشروع ضمن الإطار الزمني المحدد.</p> <p>تحديث وثائق النظام.</p> <p>إزالة ملاحظات المراجعة التي تُرفع من قبل المختص والمديرين. قبل مراجعة الإدارة إجراء فحص دقيق على أوراق العمل.</p> <p>تطوير المعرفة بالصناعة لتكملة المهارات الوظيفية.</p> <p>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي.</p> <p>أداء تدقيق لسجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية وحسابات موحدة.</p> <p>الحضور في عدّ المخزون والمتابعة بشأن العدّ.</p> <p>المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الارتباط.</p> <p>فهم عمل العميل ومنتجاته وأداءه وسياسات المحاسبة.</p> <p>الالتزام بمدونة قواعد السلوك في KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG.</p> <p>إجراء اختتام فعال للارتباط، ومساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، ومسح جميع ملاحظات المراجعة، ومساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، ونقل الملفات إلى الأقراص/الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالمستندات، وربط وتنظيم أوراق العمل في المكتب.</p> <h4>الملف الشخصي</h4> <p><strong>متطلبات التعليم:</strong></p> <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستوىين A أو ما يعادلهما.</li> <li>ACCA - يجب أن يكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> <p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong></p> <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة فوقها بعد التخرج.</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة.</li> <li>الإلمام بالحاسوب.</li> </ul> <p><strong>المعرفة / المهارات الفنية</strong></p> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث).</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات اللغوية</strong></p> <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> <li>العربية – التحدث: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية</strong></p> <ul> <li>شخصية مبادِرة ومستقلة، ولديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويدون ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>مبادر لحل المشكلات - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة.</li> <li>مُتواصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> <p>يرجى الأخذ في الاعتبار أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن المواقف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلفان عن المعلومات الواردة في أوصاف هذه الوظائف.</p></p><p></p>

<p><h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <p>المسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول عن العملاء المتوسطين والصغار. في حالة العملاء الكبار، يعمل كجزء من المستوى النصف ريسير.</p> <p>توجيه المساعدين والمتدربون ومساعدةهم في توجيه المكتب.</p> <p>المشاركة في التخطيط والاستراتيجيات الخاصة بالاعتماد.</p> <p>مراقبة ميزانيات المهمات.</p> <p>التقارير بما فيها البيانات المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرة السمات الأساسية وغيرها.</p> <p>التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد تم تسويتها.</p> <p>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة.</p> <p>التجميعات (مناطق عالية المخاطر المحددة).</p> <p>المتابعة حتى الإنهاء.</p> <p>إدارة التدقيق.</p> <p>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل.</p> <p>إعداد وتحديث وثائق النظام.</p> <p>إعداد / إكمال ملفات عامة للوثائق.</p> <p>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية.</p> <p>يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين البيانات المالية الرئيسية، مثل:</p> <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP).</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري ورسم السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> <p>التوجيه، والمراجعة، وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق والتأكد من استكمال المراجعات ضمن الوقت المحدد.</p> <p>تحديث وثائق النظام.</p> <p>إيضاح ملاحظات المراجعة التي أشار إليها من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مَراجَعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل.</p> <p>تطوير المعرفة الصناعية لاستكمال المهارات الوظيفية.</p> <p>الاختبارات الامتثالية، بما في ذلك العمل النظامي.</p> <p>التدقيق في سجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة.</p> <p>حضور عدّ المخزون والمتابعة بعد Counts.</p> <p>يشارك في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لإجراء المهمة.</p> <p>فهم أعمال العميل، منتجاته، أداؤه وسياسات المحاسبة.</p> <p>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG.</p> <p>أداء إنهاء فعال للمهمة، مع مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالمستندات، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب.</p> <h4>الملف الشخصي</h4> <p><strong>متطلبات التعليم:</strong></p> <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن تكون قد أكملت الحد الأدنى من 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال 2 ورقة.</li> <li>ICAEW – إكمال المستوى المهني.</li> </ul> <p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong></p> <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة ما بعد التخرج ما فوق ذلك.</li> <li>معرفة في مفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> <p><strong>المعرفة / المهارات التقنية</strong></p> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>التركيز على العميل.</li> <li>يرشِد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات اللغوية</strong></p> <ul> <li>الإنجليزية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> <li>العربية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> </ul> <p><strong>مهارات التعامل مع الآخرين</strong></p> <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويستند ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات.</li> <li>متصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> <p>يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد تختلف عن المعلومات الواردة في هذه الأوصاف الوظيفية.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استلام وتخطيط البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتقديم البضاعة إلى القسم المناسب. رَصف البضائع المستلمة على الألسنة أو العربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الطزاجة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحزم. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات ومجمدات الأرضيات ومعدات الغذاء والصرف الصحي. إزالة الألواح الخشبية الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير).</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتManipulate للأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو الممرات الخدمية. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية المعلَقة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في Aloft، نحن لسنا فندقك العادي—لكننا لسنا خارج عن الحاضر أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوم اجتماع مع الزملاء، أو في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للارتباط بالآخرين وبالمنطقة حولهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أصحاب تعبير عن أنفسهم واثقين لا يخافون من الخروج عن الحدود. إذا كنت شخصاً يتحمس لفرص التواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق Aloft، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>