وظائف أخصائى تخاطب في سلطنة عمان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحية النزلاء وتوجيههم إلى الغرف. فتح الأبواب ومساعدة النزلاء/الزوار في دخول وخروج المنشأة. إبلاغ النزلاء بمرافق المنشأة وخدماتها وساعات العمل، والمناطق والأنشطة المحلية. تحديد وشرح خصائص الغرفة للنزلاء (مثلاً استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والآلات المباعة، الخزنة داخل الغرفة، خدمات كي الملابس داخل الفندق). نقل أمتعة النزلاء إلى ومن غرفهم و/أو منطقة البوابة المخصصة. المساعدة في التخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة النزلاء/الزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة النزلاء في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد النزلاء باتجاهاتهم. ترتيب النقل (مثلاً تاكسي، حافلة نقل، خدمة الليموزين/السيدان) للنزلاء/الزوار، وتسجيل طلب النقل المسبق عند الحاجة. إبلاغ النزلاء بإجراءات المواقف. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتبليغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للإدارة. الحفاظ على وعي بالكرانين غير المرغوب بهم في ممتلكات المنشأة. التأكد من أن المظهر المَلبَس والملبس الشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بكل النزلاء والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باحترافية مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن حتى 50 باونداً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. العبور على الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى ورأسك وأسفل الركبة، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لهم فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على توفير بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرات لدى موظفينا، ونؤكد على أن قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي شرط محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>يجمع فندق ست ريجيس الفخم بين السحر الخالد وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاك باتسور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة خصيصاً وتنبؤاً بها لجميع النزلاء، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، إضافة إلى خدمة الواصح الخاصة بنا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بانضمامكم إلى ست ريجيس، تكونون جزءاً من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم الأفضل، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إصلاح مشاكل السباكة البسيطة مثل فتح انسدادات المصارف. تركيب مقاطع الأنابيب والأنابيب والتجهيزات. ملء الأنابيب أو التركيبات الصحية بالماء أو الهواء للكشف عن التسريبات وتحديد موقعها. مراجعة المخططات والمواصفات وبناء الكودات. دراسة مخططات البناء وتفقد الهياكل من أجل التخطيط للتركيبات. قياس، قطع، خيط، وثني الأنابيب وفقا للزاويا المطلوبة. تثبيت وصيانة تجميعات الأنابيب والتجهيزات والصمامات والأجهزة والملحقات. إجراء إصلاحات بسيطة متفرقة. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات.</p> <p>اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>تحريك ورفع وتحريك الأشياء weighing يتراوح وزنها حتى 75 رطلاً دون مساعدة. المساعدة في التحريك والرفع والحمل ووضع الأشياء التي يتجاوز وزنها 100 رطل. الإمساك ولف والتحكم في أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الان bending والالتواء والسحب والانحناء. الصعود والنزول من سلم. الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من المدرسة التقنية أو المهنية أو المدرسة المهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: رخصة مهندس ثابت/مشغّل غلايات، شهادة سباك.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العادات المألوفة حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «الضيافة الرائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتطلعية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p> JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وذوو حدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك تقطيع وتقسيم وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وعروض التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، ومقلاة القلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة إلى أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل موظفي الشركة الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز وزن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>عن Marriott International</h4> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بجميع الأشخاص ومتاحين للفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى مميزاتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى elevar فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كصاحب عمل في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة مبهجة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق Marriott.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p> <h4>عن JW Marriott</h4> <p> JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون وبادرون وأصيلون وحدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott.</p> <p>فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW بيئة</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحية وإرشاد النزلاء إلى غرفهم. فتح الأبواب ومساعدة النزلاء/ الزوار عند الدخول والخروج من المنشأة. إعلام النزلاء بمرافق ومنتجات وخدمات المنشأة وساعات العمل، والمناطق والأنشطة المحلية. تعريف النزلاء وشرح ميزات الغرفة (مثال: استخدام مفتاح الغرفة، الثلاجة الصغيرة، مناطق الثلج والتوزيع الآلي، الخزنة داخل الغرفة، خدمات الغسيل والكي عبر فاليه). نقل أمتعة النزلاء من وإلى غرفهم و/أو منطقة الاستقبال المخصصة. المساعدة في تخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة النزلاء/الزوار في دخول وخروج المركبات، بما في ذلك المساعدة في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد النزلاء بالاتجاهات. تنظيم النقل (مثلاً تاكسي، حافلة نقل، خدمة ليموزين/سيدان) للنزلاء/الزوار، وتسجيل طلب النقل المسبق عند الحاجة. شرح إجراءات موقف السيارات للنزلاء/الزوار.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. المحافظة على وعي بوجود أشخاص غير مرغوب بهم في مكان المنشأة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب بجميع النزلاء والتقدير لخدماتهم، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بشكل آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً النص الصغير). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. العبور على الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود/نزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وموفّرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين بريقٍ خالد وروح رائدة، ستريغس هوتيلز آند ريزورتس ملتزمة بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على أيدي جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقّعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوتلر المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>المعلم الثانوي للغة الإنجليزية مسؤول عن تقديم منهج إنجليزي عالي الجودة وجذاب وأكاديمي صارم يتوافق مع المناهج البريطانية ومواصفات لجان الامتحانات المعنية. من خلال التخطيط الفعّال واستراتيجيات التدريس المبتكرة والتقييم المستمر، يطور المعلم كفاءة الطلاب في القراءة والكتابة والتحدث والاستماع، مع تعزيز التفكير النقدي والابداع والاتصال والمهارات التحليلية. يخلق المعلم بيئة تعلم إيجابية وشاملة ومحفزة تشجع على معايير عالية من الإنجاز، وحب الأدب واللغة، والتعلم المستقل، والمرونة، والثقة بالنفس، مع تلبية احتياجات التعلم الفردية لكل طالب. من خلال العمل بشكل تعاوني ضمن مجتمع المدرسة الأوسع، يبني المعلم الثانوي للغة الإنجليزية شراكات قوية مع الزملاء وقادة المدرسة ومساعدي التدريس وأولياء الأمور وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم التطور الأكاديمي والشخصي والاجتماعي للطلاب. يلتزم المعلم بالحماية ورفاهية الطلاب، مع الحفاظ على أعلى معايير المهنية، والمساهمة في تطوير المناهج ومبادرات تحسين المدرسة، والتفكر المستمر في الممارسة لتعزيز التدريس والتعلم. من خلال التزامه بالتميز، يعد المعلم الطلاب ليصبحوا مواطنين عالميين فُصيحين وواثقين ومسؤولين يمتلكون مهارات القراءة والكتابة والتفكير النقدي اللازمة للنجاح في التعليم العالي ومستقبل المهن والتعلم مدى الحياة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong>:</p><ul><li>جعل كل طالب يشعر بأنه آمن ومرحب به في فصلك الدراسي.</li><li>كن قدوة للطلاب من حيث الإيجابية واللطف واحترام الآخرين.</li><li>خطط ونفّذ دروساً تساعد كل طالب على تحقيق أهداف التعلم وأهداف المنهج.</li><li>أنشئ بيئة صفية نظيفة وجذابة تعزز الخيال وتقدير الذات من خلال عرض أعمال الطلاب.</li><li>طور ونفّذ نظام إدارة صف مناسب.</li><li>قم بتكييف طرق التدريس القياسية لتلبية احتياجات واهتمامات الطلاب المختلفين.</li><li>حدد وضع قواعد للسلوك المقبول وتثبتها.</li><li>طبق وتابع التدخلات التأديبية المعتمدة.</li><li>احصل على إحالات للتدخل والمساعدة عند الحاجة.</li><li>تواصل مع مساعد التدريس بشأن احتياجاتك وتوقعاتك.</li><li>تواصل مع مساعد التدريس لضمان أقصى فاعلية في الصف وأن كل طفل يحصل على الدعم الذي يحتاجه</li><li>دعم الأطفال في ممارسات النظافة الشخصية والعناية بالنفس.</li><li>تشجيع السلوك الاجتماعي التعاوني من خلال الألعاب والأنشطة.</li><li>راقب وقيم وسجل تقدم الأطفال الاجتماعي والأكاديمي.</li><li>قدم تغذية راجعة بناءة للآباء والأوصياء والإدارة.</li><li>جهّز ووزع تقارير مكتوبة.</li><li>جهّز مواد الحصص والموارد وفق إجراءات المدرسة.</li><li>تأكد من أن المعدات والمرافق نظيفة وآمنة.</li><li>اختر واستخدم طرق تعليمية ومواد مناسبة للطلاب وأنشطة التعلم.</li><li>استخدم الألعاب والموسيقى والكتب والفنون والتقنية وغيرها من الموارد لتعليم المهارات الأساسية وتعزيز تطوير الطلاب.</li><li>تعاون مع أعضاء هيئة التدريس الآخرين لتعزيز الصحة العامة للمدرسة.</li><li>أدِ واجبات إدارية مطلوبة بما في ذلك حضور اجتماعات الكادر، أمسيات أولياء الأمور، والفعاليات المهنية التطويرية بما في ذلك تلك التي تقام بعد المدرسة.</li><li>احضر في الوقت المحدد واستخدم إشرافًا دؤوبًا خلال فترتك المخصصة للراحة وبعد المدرسة.</li><li>التزم بقواعد سلوك المدرسة وجميع السياسات والقواعد والإجراءات بطريقة داعمة وإيجابية.</li><li>تواصل مع الآباء من خلال بوابة الآباء بشكل منتظم ويجب عليك الرد على رسائل الآباء خلال 24 ساعة.</li><li>تأكد من أن لوحات العرض تعرض عمل الطلاب وتنفّذ موضوعاً جديداً كل 2-4 أسابيع.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p><p>المرشحون المؤهلون:</p><ul><li>معلم معتمد</li><li>أعلى مستوى تعليم: بكالوريوس</li><li>الخبرة التعليمية: 2+ سنوات</li><li>التراخيص والشهادات: اعتمـاد/رخصة تدريس</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تتعاون Goodman Masson مع مشروع بنية تحتية جديدة للأسواق المالية قيد التكوين في عمان. <br> مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسسيين بارزين، يقوم العمل ببناء منصة جديدة من الأساس، وهو الآن توظف في مرحلة البناء. <br> هذه فرصة نادرة للمساعدة في إنشاء بنية سوقية حيوية من صفحة بيضاء ثم تشغيل ما بنيته. <br> الدور كـ أخصائي إجراءات الشركات، ستكون السلطة التشغيلية لكل إجراء شركة وحدث دورة الحياة عبر المنصة. <br> من دفعات القسائم والتصرفات حتى إعادة الهيكلة، والمنتجات المهيكلة المعقدة والسكوك، ستضمن معالجة كل حدث بدقة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع ممارسات السوق. <br> هذا دور عملي لممارس متمرس قد أدار إجراءات الشركات شخصياً طوال دورة حياة الأداة الكاملة، وليس مجرد شخص أشرف على الوظيفة من منظور إداري. <br> بالعمل عن كثب مع المصدرين ووكلاء الدفع والولاة والأمناء والحراس وICSDs وCSDs، ستساعد في بناء وظيفة إجراءات الشركات من الأساس، وتصميم نموذج التشغيل والإجراءات والضوابط التي ستدعم واحدة من أحدث بنى السوق المالية في المنطقة. <br> ما ستفعله: امتلاك معالجة الإجراءات الشركاتية وأحداث دورة الحياة من البداية للنهاية بما في ذلك دفعات القسائم والتصرفات والتقسيط والنداءات والخيارات وإعادة الهيكلة والتخلف والعروض والتبادلات. إدارة دورة حياة السندات والسكوك والأوراق المالية المدعومة بالأصول والسندات ذات الفائدة المتغيرة وأدوات أخرى مهيكلة مُعتمدة في المنصة. بناء وصيانة تقويم الإجراءات الشركاتية، مع ضمان أن يتم تجهيز كل حدث وتنفيذه بدقة. إدارة العلاقات التشغيلية مع المصدرين ووكلاء الدفع ووكلاء الحسابات والولاة، وتأسيس إجراءات تشغيلية صارمة وعمليات تصعيد. تنسيق سلاسل الإشعارات عبر المصدرين وCSDs وICSDs والحراس والبنوك المستلمة والمستثمرين. مطابقة أحداث دورة الحياة عبر جميع الأطراف المقابلة، والتحقيق في الاستثناءات وحل الانقطاعات ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها. تصميم نموذج تشغيل الإجراءات الشركاتية والإجراءات ودفاتر التشغيل وإطار التسوية أثناء مرحلة بناء المنصة. دعم إدخال المصدرين من خلال توفير خبرة تشغيلية في هياكل الإصدار المعقدة ومعالجة أحداث دورة الحياة. العمل بشكل وثيق مع فرق الاختبار لدعم اعتماد المشاركين وضمان جاهزية السوق لمعالجة الإجراءات الشركاتية. الموقع والظروف: مقيم في مسقط، عمان. <br> دائم للمواطنين العمانيين؛ عقد ثابت لمدة عامين للموظفين الوافدين. <br> إذا كان هذا هو نوع البناء الذي تريده، قدم الآن! <br> ما ستقدمه: شهادة في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن عشر سنوات في إجراءات الشركات ضمن وكيل الدفع أو الحفظ أو CSD أو ICSD أو بيئة أسواق المال المماثلة. خبرة مباشرة في معالجة دورة حياة كاملة للسندات والسكوك والأوراق المالية المدعومة بالأصول والهياكل القابلة للاتصال والخيارات وأدوات مهيكلة أخرى. خبرة قوية في إدارة دفعات القسائم والتصرفات وإعادة الهيكلة والأحداث الضريبية ومعالجة دورة الحياة المعقدة. قدرة مثبتة على تنسيق إجراءات الشركات عبر المصدرين ووكلاء الدفع والأوصياء والولاة وCSDs وICSDs والمستثمرين. خبرة في مطابقة أحداث دورة الحياة عبر عدة أطراف وحل الانقطاعات التشغيلية تحت ضغط الوقت. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على شرح العمليات التشغيلية المعقدة بوضوح للأطراف الفنية والتجارية. الإنجليزية بطلاقة كتابةً وتحدثاً. لدي اهتمام أيضًا بما يلي: خبرة العمل ضمن بيئة وكيل الدفع مع ملكية معالجة الاسترداد وإدارة أحداث دورة الحياة. معرفة بالسكوك وأدوات التمويل الإسلامي. خبرة مع رسائل SWIFT ISO 15022 وISO 20022 لإجراءات الشركات، بما في ذلك MT564 وMT566 وMT568 ورسائل seev. الإلمام بمعايير Securities Market Practice Group (SMPG). فهم مبادئ CPMI-IOSCO للبُنى التحتية للأسواق المالية. الخبرة في العمل ضمن مركز مالي دولي أو بنية سوق مالية منظمة. مهارات اللغة العربية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشامبانيا. إعداد والحفاظ على النظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات والأدوات الأخرى. إعداد تزيينات طازجة للمشروبات. تخزين الثلج وأدوات التقديم ومواد الورق. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة المستلزمات المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وشرح احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد النقود في نهاية الوردية، إكمال تقارير أمين الصندوق المخصصة، حل أي تناقضات، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين المشروبات الكحولية، والبيرة، والنبيذ، والمبردات، والخزائن، ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع ورعاية احتياجات الخدمة للضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال ورقة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والوزن المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وركن حتى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. إجراء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق/m Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لعُضْواتنا. أقوى قوتنا في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لعُضْواتنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أسس محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مُلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مترصده مستعدة لاتباع أي شيء هي جوهرنا وجعلتنا شهيرين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن مستقبل الممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الموقف</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو بدائل العناصر. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والموقدات. سحب الطعام من مخزن المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والإمساك والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية أو تجارية أو مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشراف.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <h4>عن ماريوت الدولية</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى فرقنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـ مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد „الضيافة الرائعة. دائمًا.“ من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملاءنا أولوية. لأنك سعيد، سيُسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون، ويحفظون إرث الاسم وشبكة الشركة، مؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW تُنشئ</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الوظيفة </strong> </p> <p>تتولى هذه الدور قيادة استراتيجيات نشر ثقافة وممارسات التحسين المستمر تحت إشراف رئيس التحسين المستمر ومدرب اللين الرئيسي، وتعمل كخبير متخصص لتحديد فرص التحسين المتوافقة مع خطة العمل وتمكين الفرق من خلال القيادة والتدريب والتوجيه في حل المشكلات بشكل منظم، وطُرُق العمل التحسينية المستمرة، ومبادرات التحسين القائمة على القيمة. كما تقود هذه الدور نشر CI والحوكمة بما في ذلك إدارة التغيير وإدارة أصحاب المصلحة بالتوافق والتعاون مع مدرب اللين الرئيسي ورئيس التحسين المستمر.</p> <p> </p> <p>سيُنفَّذ هذا المنصب وفقاً لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تقنية معلوماتية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية حكومية عمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.</p> <p> <strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية </strong> </p> <p> <strong>1) استراتيجية ونُظم نشر CI وحوكمته</strong> </p> <ul> <li>تطوير وتحديد استراتيجية نشر CI لتتوافق مع أهداف المنظمة تحت إشراف مدرب CI الرئيسي.</li> <li>تطوير ونشر خارطة طريق التحول CI/Lean عبر الوظائف تحت إشراف مدرب CI الرئيسي.</li> <li>تسهيل إنشاء وتقدم مستويات نضج CI داخل الأعمال.</li> <li>قيادة جهود إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات وفقاً لاستراتيجيات نشر CI واحتياجات العمل المتطورة.</li> <li>إنشاء ودفع استراتيجية ومراجعة نشر CI مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال المراجعات الدورية (إيقاع عمل).</li> </ul> <p> <strong>2) أطر ومعايير CI</strong> </p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط تطبيق ثقافة التحسين المستمر (CI) بما يتوافق مع أهداف المؤسسة.</li> <li>الحفاظ على أطر نشر CI متكاملة مثل حزام الأصفر (حل المشكلات السريع)، الحزام الأخضر، الحزام الأسود، كايزن، قيادة CI، أساسيات CI، أطر النضج، التشخيص، وغيرها.</li> <li>تحديد أهداف تطوير الثقافة والنضج، إنشاء خطط التنفيذ، وتحفيز الفرق للمشاركة وتحمل مسؤولية التحسينات.</li> <li>المشاركة في تطوير معايير CI والأنظمة والإرشادات ومواد التدريب لضمان الاتساق والتميّز في نشر CI.</li> </ul> <p> <strong>3) التدريب والتوجيه وتطوير القدرات</strong> </p> <ul> <li>المشاركة في تحديد احتياجات التدريب وتقييم فعالية أنشطة بناء قدرات CI في OQ RPI.</li> <li>المشاركة في تطوير مواد التدريب والتسهيل المشارك لتقديم التدريب على منهجيات CI وأدواته وتقنياته للممارسين في CI والراعاة والبطولات وفرق المشاريع.</li> <li>توجيه وتدريب القادة والمديرين التنفيذيين والأفراد على أساليب العمل الفعالة للـ CI وسلوكيات القيادة التي تدعم ثقافة التحسين المستمر.</li> <li>بناء وتعزيز قدرات أخصائي CI، بما في ذلك إجراء تقييمات الكفاءات وتطوير خطط التطوير.</li></ul><ul> </ul> <p> <strong>التفاعلات الأساسية</strong> </p> <p> <strong>داخلي: </strong>RPI </p> <p> <strong>خارجي: </strong>المتعاقدون والجهات الموردة ومقدمو الخدمات.<strong> </strong> </p> <p> <strong>ظروف العمل الملحوظة.</strong> عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام حاسوب متوسط إلى مكثف.</p> <p> <strong>متطلبات التعليم</strong> </p> <ul> <li>شهادة بكالوريوس في الهندسة، شهادـة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة Train the Trainer (L&D)، مهارات التوجيه.</li> <li>شهادة إدارية للمشروعات، شهادة تدريب (مفضلة).</li> </ul> <p> <strong>متطلبات اللغة </strong> </p> <p>إتقان ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وقراءة (مطالب) | العربية بطلاقة (مطلوب)</p> <p> <strong>الخلفية والخبرة</strong> </p> <p> <strong>الكفاءات والمهارات </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <ul> <li>خبرة 8+ سنوات ذات صلة في التحسين المستمر </li> </ul> <p> </p> <ul> <li>خبرة عمل في:<br><ul> <li>قيادة وتسهيل وتنفيذ مشاريع تحسين عمليات الأعمال (Lean Six Sigma، فعاليات Kaizen، حل المشكلات السريع).</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <ul> <li>تطوير قدرات التطوير المستمر (التدريب والتوجيه) للحزامين الأخضر وقادة CI.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <ul> <li>التدريب والتوجيه التنفيذيين والأفراد في جوانب التحسين المستمر بما في ذلك تقليل الهدر، تقليل التفاوت، Go-See / جولات العمليات، LSW، إدارة تدفق القيمة، تحليل العمليات، التحليل الإحصائي والرسم البياني</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <ul> <li>إدارة وتقديم العروض لأصحاب المصلحة والقيادة التنفيذية</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <ul> <li>قيادة أطر عمل نشر CI تحت إشراف المدير الرئيسي.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <ul> <li>قيادة استراتيجية نشر CI تحت إشراف المدير الرئيسي.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <ul> <li>تشغيل أو صيانة أو خدمات تقنية أو خدمات (في المصافي والبتروكيماويات مفضل).</li></ul></li></ul><ul> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>نظرة عامة عن الوظيفة:</b></p> <p>يتولى صاحب هذا المنصب دعم التقدم الأكاديمي للطلاب بالإضافة إلى دعم الموظفين لتحسين مستويات محو الأمية وتطوير قدرة الطلاب على البحث والتعلم بشكل مستقل من خلال الموارد الإلكترونية أو الموارد اليدوية.</p> <p>المسؤوليات والواجبات:</p> <p> وضع وتنفيذ مركز الموارد التعليمية وسياساته وإجراءاته</p> <p> تطوير خدمات مركز الموارد التعليمية الملائمة والسلسة</p> <p> تحليل وتقييم خدمات مركز الموارد التعليمية ومتطلبات التكنولوجيا</p> <p> إعداد تقارير متعلقة بخدمات مركز الموارد التعليمية والتكنولوجيا والموارد والأنشطة</p> <p> توفير وصول فعال إلى مجموعات وموارد مركز الموارد التعليمية</p> <p> الاستجابة لطلبات المعلومات اليومية في الموقع</p> <p> تدريب مستخدمي مركز الموارد التعليمية على مختلف جوانب المركز</p> <p> تنفيذ خدمة الإعارة بين المكتبات للمكتبات والمواد السمعية والبصرية</p> <p> الحفاظ على إجراءات خدمة الإعارة بين المكتبات</p> <p> الحفاظ على ملفات الإعارة والإجراءات والإحصاءات</p> <p> اقتناء موارد البحث في جميع مجالات المعرفة ذات الصلة بالجامعة بما في ذلك الكتب والدوريات والوسائل السمعية-البصرية والموارد الإلكترونية وما إلى ذلك وتنظيم هذه الموارد وفق مخططات الفهرسة ونظام إدارة المكتبة.</p> <p> تنظيم استخدام موارد البحث وصياغة سياسات الاقتراض</p> <p> توفير المعدات واللوازم اللازمة لمركز الموارد التعليمية وتنظيم استخدامها</p> <p> إنشاء توثيق ببليوغرافي للإنتاج الفكري في سلطنة عمان ودول مجلس التعاون الخليجي بالتنسيق مع الجهات المعنية داخلاً وخارج السلطنة</p> <p> تبادل المعلومات والمطبوعات والدوريات مع مكتبات الجامعات العربية والأجنبية</p> <p> فهرسة الكتب والمواد المصنفة الأخرى المتوفرة في مركز الموارد التعليمية</p> <p> التخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتوجيه للطلاب والباحثين حول استخدام مركز الموارد التعليمية</p> <p> الإشراف على المسائل المتعلقة بشؤون توظيف موظفي مركز الموارد التعليمية</p> <p> وضع الخطة السنوية للأنشطة بالتنسيق مع وحدات الجامعة الأخرى ضمن الموارد المتاحة</p> <p> تنفيذ ومراجعة والتوصية بسياسات وأنظمة المركز</p> <p> متابعة أداء موظفي القسم وتقديم توصيات ذات صلة لشؤون توظيفهم إلى الأقسام الجامعية المعنية</p> <p> الإشراف على جميع الأمور المرتبطة بعملية القسم بشكل تشغيلى واستراتيجى مثل شؤون التوظيف، تقديرات ميزانية القسم، متطلبات الموارد البشرية، واحتياجات المعدات/ الموارد،</p> <p> إعداد تقرير سنوي عن تقدم أنشطة القسم وتقديمه إلى نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحث والابتكار.</p> <p> إنتاج ومتابعة مواد تعليمية مختلفة لخدمة خطط تطوير القسم</p> <p> أداء أي مهام أخرى مكلفة</p> <p>المؤهلات والكفاءات</p> <p> درجة الماجستير أو الدكتوراه في علم المكتبات</p> <p> الطلاقة في القراءة والكتابة بالإنجليزية والعربية</p> <p> الحد الأدنى من 10 سنوات خبرة عمل مهنية في إدارة مركز الموارد التعليمية في مؤسسات التعليم العالي</p> <p> قدرة مثبتة على إدارة عمليات مركز الموارد التعليمية التقليدي بشكل كامل، بما في ذلك التخطيط طويل الأجل والموظفين</p> <p> الخبرة كعضو فريق فعال مع جميع أصحاب المصلحة</p> <p> مظهر ودود ولطف</p> <p> الحساسية تجاه ثقافة عمان ودول مجلس التعاون الخليجي</p> <p> فهم القضايا الحالية والتقنيات الناشئة في أمين المكتبات الأكاديمية</p> <p> القدرة على الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المجتمع الداخلي والخارجي في بيئة متعددة الثقافات والاعتماد على التنوع مع الحس والاحترام</p> <p> مهارات قيادة ممتازة وتواصل لفظي بين الأشخاص وبناء الفرق وتطوير الموارد</p> <p> مهارات تنظيمية وإشراف وإدارة ممتازة</p> <p> ذاتية الدافع العالية، وتوجيه الذات والاهتمام بالتفاصيل</p> <p> القدرة على تقديم الأفكار والمفاهيم بلغة مناسبة للأعمال وللهيئة المعنية</p> <p> الالتزام الكامل بتقديم خدمة عملاء متميزة من خلال أساليب مبتكرة والقدرة على تلبية احتياجات الطلاب والهيئة التدريسية والموظفين</p> <p> الخبرة في كتابة وتقديم التقارير والمواد الإعلامية وعروض التقديم لشرائح جمهور متعددة بما في ذلك الإدارة العليا</p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي جودة ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن فحص جودة جميع المواد الواردة والصادرة وكذلك إجراءات الإنتاج. ستكون مدافعاً صارماً عن الجودة في عملنا. سيملك المرشح المثالي عيناً مدربة على التفاصيل وسيكون موثوقاً وملتزماً. المعرفة العميقة والفهم لمعايير الجودة أمر أساسي. الهدف هو ضمان أن منتجاتنا مصنوعة من مواد خالية من العيوب وباستخدام معدات تعمل بشكل جيد. بهذه الطريقة سيستمتع عملاؤنا بخدمة عالية الجودة حتى نحقق النجاح على المدى الطويل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>فحص إجراءات دورة الإنتاج الكاملة (من الشراء حتى تسليم العميل) لضمان كفاءتها وامتثالها لمعايير السلامة الغذائية والجودة.</li><li>اعتماد المواد الواردة من خلال تأكيد المواصفات وإجراء اختبار بصري وقياسي ورفض وإرجاع المواد غير المقبولة.</li><li>اعتماد الإنتاج أثناء العملية من خلال تأكيد المواصفات المطلوبة وإجراء اختبارات بصرية واختبارات قياس ونقل التعديلات المطلوبة إلى المدراء المعنيين.</li><li>الحفاظ على سجلات الاختبار والمعلومات ومختلف المقاييس مثل عدد المنتجات المعيبة في اليوم، نتائج فحص المطبخ، فحص النظافة والتعقيم، إلخ.</li><li>مراقبة استخدام المعدات لضمان سلامتها وصيانتها بشكل جيد والإبلاغ عن أي جهاز لا يفي بالمتطلبات.</li><li>اختيار عينات الإخراج وفحصها باستخدام الطرق المناسبة (قياس الأبعاد، اختبار الوظيفة، المقارنة بالمواصفات، إلخ).</li><li>إجراء جلسات تدريب توعية للموظفين حول السلامة الغذائية والجودة</li><li>دعم الفريق في تطوير وتنفيذ نظام إدارة السلامة والجودة الغذائية.</li><li>معالجة شكاوى العملاء من خلال إجراء تحقيق موثق ووضع خطة إجراء تصحيحية لعدم المطابقة.</li><li>إعداد وتقديم التقارير إلى مدير الخط.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مراقب جودة أو أي دور ذي صلة في قطاع التموين أو الفنادق.</p><p>درجة البكالوريوس على الأقل في خلفية غذائية (تكنولوجيا الغذاء/علوم الغذاء/علم الأحياء الدقيقة/الكيمياء الحيوية، إلخ).</p><p>يجب أن يكون معتمداً HACCP مع مستوى 03 كحد أدنى.</p><p>الاعتياد على أجهزة وأنظمة اختبار الجودة.</p><p>إجادـة استخدام Microsoft Office.</p><p>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية شفويةً وكتابةً.</p><p>يتمتع بشخصية واثقة وحازمة وودودة يمكنها العمل بشكل جيد مع الفريق.</p><p>موجود حالياً في عمان</p><p>المألوف بقوانين وأنظمة عمان وفقاً للأمانة/وزارة الصحة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هدف الوظيفة <br></span><p>لتحقيق نمو مالي كبير في صافي العملاء الجدد والحاليين من خلال تطوير العلاقات والاهتمام بحلول أرامكس استناداً إلى متطلبات العميل.</p><br><br> <br>وصف الوظيفة <br><ul> <li>توليد ورعاية العملاء المحتملين بالتنسيق مع أنشطة التسويق الرأسي والتسويق الميداني لتسهيل نمو عائدات جديدة مستهدفة.</li> <li>تنمية العملاء المحتملين وتطوير الفرص ضمن المناطق المعينة من خلال نهج قائم على القيمة.</li> <li>إدارة وتوسيع العلاقات التجارية القائمة لضمان نمو العائد المستهدف والمستدام، بما في ذلك استكشاف مناطق ومنتجات إضافية.</li> <li>فهم وتحليل الصورة الأوسع لأهداف عمل العملاء لبناء ملفات تعريف والعمل كمستشار لاستراتيجيات أعمالهم.</li> <li>ترجمة استراتيجيات العملاء إلى فرص ذات قيمة ملموسة لأرامكس.</li> <li>عرض حلول للعملاء، مع إظهار قيمة العرض لأعمالهم وتوافقها مع أهدافهم.</li> <li>تحديد وتطوير علاقات فعّالة مع الجهات الرئيسية ضمن منظمات العملاء المستهدفة في المناطق ذاتها لتعظيم الاستفادة من أرامكس.</li> <li>التعاون مع مجموعة الحلول لتعريف حلول مبتكرة تضيف قيمة لعمليات أعمال العملاء.</li> <li>العمل عن كثب مع مديري الحسابات لضمان تجربة عميل سلسة طوال عملية البيع.</li> <li>أداء كافة جوانب عملية البيع وتدوين/تحديث جميع معلومات العملاء باستخدام أنظمة إدارة العلاقات</li> <li>التواصل مع مجموعات نظراء الصناعة والشركاء الداخليين الآخرين لمشاركة أفضل الممارسات والرؤى ذات الصلة.</li> <li>المشاركة في البحث لتوسيع المعرفة الشخصية وشركة بميادين الصناعة والاتجاهات وأفضل الممارسات واستراتيجيات التسويق والمبيعات.<br> &nbsp;</li> </ul> <br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، ويفضل في مجال اللوجستيات والشحن.</li> <li>سجل مثبَت في تحقيق أهداف المبيعات التنظيمية والشخصية – النتائج هي المعيار</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغات إضافية ميزة.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة&nbsp;</li> <li>إتقان العمل مع القادة العالميين والمحليين لتطوير أهداف قصيرة وطويلة الأجل محددة لمؤسستنا التجارية – النتائج هي المعيار</li> <li>قدرات تفاوض قوية، تتضمن استراتيجيات متعددة ونتائج مرغوبة.<br> &nbsp;</li> </ul> <br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>التعاون وكسر العوائق<br>التنفيذ والمساءلة<br>التركيز الخارجي<br>عقلية النمو<br>الشمولية<br>الابتكار<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>المهارات <br>المرونة<br>التفكير التحليلي<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>مهارات الاتصال<br>تركيز العمل على العميل<br>مهارات التفاوض<br>حل المشكلات<br>التعاون الفريقى<br>إدارة الوقت<br>الذكاء التجاري<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير عمليات الولاء الاطار الزمني: 12 شهراً- قابلة للتجديد المكان: المسقط، عمان القسم: تجربة العملاء/ عمليات الولاء التقارير إلى: رئيس عمليات الولاء الغرض من المشروع ستؤدي دوراً حاسماً في ضمان الإطلاق الناجح، الجاهزية التشغيلية، والأداء المستمر لبرنامج ولاء العملاء على نطاق واسع عبر القنوات الرقمية والمساندة. يركز هذا الدور على ترجمة تصميم الولاء إلى عمليات يومية سلسة، وتمكين الفرق الأمامية، وضمان تجارب عملاء عالية الجودة ومتسقة. بصفتك مالكاً تشغيلياً رئيسياً، ستقود تميز العمليات، وتحل القضايا في الوقت الفعلي، وتُحسن تنفيذ البرنامج باستمرار- مما يوفر منصة قوية لمشاركة العملاء، الاحتفاظ بهم، وبناء قيمة طويلة الأجل. الأنشطة الرئيسية: الجاهزية التشغيلية والتحقق (30%) - التحقق من قواعد برنامج الولاء، بما في ذلك الكسب/الاستهلاك، والانتهاء، والتعامل مع الاستثناءات، للتأكد من قابلية التشغيل عبر جميع القنوات دعم الإطلاق والالتزام بالتثبيت (25%) - دعم أنشطة الإطلاق، الرعاية الفائقة، المصالحة، وتثبيت ما بعد الإطلاق. التدريب والتمكين (15%) - تصميم وتقديم تدريب قائم على الدور وضمان التطبيق الفعّال للفرق الأمامية والداعمة. دعم العمليات اليومية (20%) - إدارة عمليات الولاء الجارية، بما في ذلك تحديث العروض، وتغييرات الشركاء، وتوضيح القواعد. تنسيق أصحاب المصلحة (10%) - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل القضايا التشغيلية التي تؤثر على تجربة العميل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة ذات الصلة: 4-7 سنوات في عمليات الولاء، تجربة العملاء، أو تقديم الخدمة ضمن صناعات تستهلك منتجات نهائية. المتطلبات الأساسية: خبرة عملية في دعم أو تشغيل عمليات برنامج ولاء المستهلكين تعرض مباشر لآليات الكسب/الاستهلاك، الانتهاء، المستويات، المكافآت، الحملات، والتعامل مع الاستثناءات. خبرة موثقة في امتلاك أو دعم إجراءات التشغيل القياسية التشغيلية، بما في ذلك معالجة النزاعات، استعادة الخدمة، وتفصيلات التصعيد. خلفية قوية في العمليات، تجربة العملاء، أو تقديم الخدمات ضمن عمل تجاري للمستهلك. خبرة في تدريب الفرق الأمامية والداعمة ودعم التغيير التشغيلي أثناء الإطلاقات أو التحديثات. اللغة الإنجليزية (العربية ميزة) متاح فوراً. المعرفة والخبرة فهم عميق لعمليات برنامج الولاء، بما في ذلك منطق الكسب/الاستهلاك، المكافآت، ونماذج الشركاء. الخبرة في الصناعات التي تستهدف المستهلكين (الاتصالات، الخدمات المصرفية، أو التجزئة مفضلة). الإلمام بأنظمة CRM، منصات الولاء، ومحركات القواعد. عقلية التميز التشغيلي القوية، بما في ذلك تصميم SOP، تحسين العمليات، ومراقبة المخاطر.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.<br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.&nbsp;<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: Driver’s License<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Recreation Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لقد بنت طيران عمان سمعة قوية كزعيم منافس في صناعة الطيران. نحن ملتزمون بتوظيف ورعاية أفراد ذوي ذكاء وحيوية لتلبية احتياجات قوامنا البشري. في الألفية الجديدة، مهمتنا هي البحث عن سبل جديدة لتطوير وتحسين موقفنا كقائد في التميز في مجال الطيران. نعتقد أن موظفينا هم سبب نجاحنا، ونمنحك فرصة فريدة من نوعها للعمل في بيئة قائمة على الفريق وخدمة العميل. تركيزنا على التطوير المستمر للموظفين نحققه من خلال التدريب الذي نقدمه لأعضائنا. </p><p>المدير لدى عمان أير هوليدايز مسؤول عن الأداء التجاري والنمو والربحية والإدارة الشاملة لـ عمان أير هوليدايز، بما في ذلك المنصة، تجربة العملاء، تطوير المنتج، الشراكات، المدفوعات، والأداء. الوحدة تتحمل مسؤولية كاملة عن الربح والخسارة ومن المتوقع أن تنمو الإيرادات عبر الإنترنت وخارجها من خلال فرص السوق، والشراكات الاستراتيجية، ومنتجات العطلات المبتكرة التي تستفيد من شبكة عمان للطيران.</p><p><strong>القيادة التجارية والإدارة التجارية</strong></p><ul><li>امتلاك الإيرادات والربحية والنمو التجاري وتوصيل الربح والخسارة.</li><li>تطوير وتنفيذ خارطة الطريق الاستراتيجية، والخطط السنوية، والميزانيات، والتوقعات، ومبادرات النمو.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الإيرادات، والتحويل، والربحية، وقيمة العميل مدى الحياة.</li></ul><p><strong>إدارة منصة العطلات وتجربة المستخدم</strong></p><ul><li>إدارة OmanAirHolidays.com والبيئة التقنية المرتبطة بها لضمان استقرار المنصة وقابليتها للتوسع والتحسين المستمر.</li><li>تحسين تجربة العملاء، البحث، العرض، التحويل، إتمام الحجز، دقة المحتوى، التسعير، وجودة المنتج.</li></ul><p><strong>تطوير المنتج وإدارة الوجهات</strong></p><ul><li>تطوير منتجات العطلات وباقات التوقف وتجارب الوجهات والعروض الموسمية المرتبطة بشبكة وطلب عمان للطيران والاتجاهات.</li><li>ابتكار تجارب مميزة للضيوف القادمين والواصلين والعبور والترفيه والأعمال.</li></ul><p><strong>المبيعات غير المتصلة وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li>تنمية قنوات العطلات غير المتصلة، بما في ذلك اجتماعات الشركات والدينية وGIT وFIT والعمل لقطاعات الشركات والتعليم والسياحة المتخصصة.</li><li>بناء علاقات مع وكالات السفر ومنظمي الرحلات والعملاء الشركات وأصحاب الصناعة.</li></ul><p><strong>شراكات السياحة والتفاعل الصناعي</strong></p><ul><li>إقامة شراكات مع مجالس السياحة وDMCs والفنادق ومنظمي الرحلات والجهات الحكومية وجمعيات الصناعة.</li><li>التعاون مع وزارة التراث والسياحة وشركاء الصناعة لدعم تطوير السياحة.</li><li>تعزيز برنامج توقف عمان للطيران والترويج لعمان أير هوليدايز في المنتديات التجارية المعنية.</li></ul><p><strong>الدفع والعمليات التجارية</strong></p><ul><li>الإشراف على حلول الدفع ووفاء الحجوزات والضوابط المالية والحوكمة وعمليات المخاطر وتنسيق المقدّمين.</li></ul><p><strong>التعاون بين أصحاب المصلحة والوظائف عبر الأقسام</strong></p><ul><li>التعاون مع إدارة العائدات والتجارة والمبيعات والمالية وإدارة المنتج والتجارة الرقمية والتسويق الأداء والمشتريات وتجربة العملاء وتخطيط الشبكة والعمليات لمواءمة الأهداف التجارية والعملاء والتشغيلية.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق مكون من 2-4 محترفين بأهداف واضحة ومؤشرات أداء وخطط تطوير.</li><li>أداء أي مهام ذات صلة كما تحددها الإدارة.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو السياحة أو الضيافة أو السفر والسياحة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عطلات خطوط الطيران، تشغيل الرحلات، السفر عبر الإنترنت، إدارة الوجهة، السياحة، أو صناعات ذات صلة.</li><li>قيادة تجارية مثبتة ونمو الأعمال وإدارة الربح والخسارة.</li><li>فهم قوي لتغليف العطلات، قنوات توزيع السياحة، ديناميكيات بيئة السفر، منصات الحجز، تقنيات السفر والتجارة الرقمية.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية وعلاقات الموردين.</li><li>يفضل درجة الماجستير، ويفضل MBA أو تخصص مشابه.</li><li>خبرة في عطلات الطيران، تجارة الطيران بالتجزئة، تطوير السياحة، أو تسويق الوجهات.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li>فهم عميق لعطلات الخطوط الجوية، تغليف السفر، التوزيع، وتسويق الوجهات.</li><li>خبرة في التجارة الرقمية وتقنيات السفر ومسار العميل وتجربة المستخدم.</li><li>معرفة بنظام الدفع وفهم المدفوعات التجارية.</li><li>الإيرادات والربحية والتحليلات وإدارة الأداء.</li><li>التفاوض التجاري، وإدارة العقود، والتخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>المهارات في المشاريع، وأصحاب المصلحة، والقيادة، وتطوير الأشخاص، وتقديم العروض، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي.</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية لكنها ليست إلزامية.</li></ul><p><strong>مقاييس النجاح</strong></p><ul><li>سيتم تقييم المرشح الناجح بناءً على نمو الإيرادات والربحية وتوفير الربح والخسارة، ونمو المبيعات عبر الإنترنت وغير المتصل، وأداء برنامج التوقف، وتحسين التحويل وتجربة المستخدم للموقع، وتطوير الشراكات، ونتائج ترويج السياحة، ورضا العملاء، والتكرار الشرائي، وقدرات الفريق، ومساهمته في جلب السياحة الوافدة وتنشيط الشبكة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو السياحة أو الضيافة أو السفر والسياحة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عطلات خطوط الطيران، تشغيل الرحلات، السفر عبر الإنترنت، إدارة الوجهة، السياحة، أو صناعات ذات صلة.</li><li>قيادة تجارية مثبتة ونمو الأعمال وإدارة الربح والخسارة.</li><li>فهم قوي لتغليف العطلات، قنوات توزيع السياحة، ديناميكيات بيئة السفر، منصات الحجز، تقنيات السفر والتجارة الرقمية.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية وعلاقات الموردين.</li><li>يفضل درجة الماجستير، ويفضل MBA أو تخصص مشابه.</li><li>خبرة في عطلات الطيران، تجارة الطيران بالتجزئة، تطوير السياحة، أو تسويق الوجهات.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li>فهم عميق لعطلات الخطوط الجوية، تغليف السفر، التوزيع، وتسويق الوجهات.</li><li>خبرة في التجارة الرقمية وتقنيات السفر ومسار العميل وتجربة المستخدم.</li><li>معرفة بنظام الدفع وفهم المدفوعات التجارية.</li><li>الإيرادات والربحية والتحليلات وإدارة الأداء.</li><li>التفاوض التجاري، وإدارة العقود، والتخطيط والتفصيل الاستراتيجي.</li><li>المهارات في المشاريع، وأصحاب المصلحة، والقيادة، وتطوير الأشخاص، وتقديم العروض، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي.</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية لكنها ليست إلزامية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> تتصل Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة تعتمد على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> الدور: ستصمم مهام تشفير/برمجة تتحدى وكلاء البرمجة الذكية في الذكاء الاصطناعي في الحدود الأمامية.<br> كل مهمة هي بيئة دوكر مستقلة بذاتها مع جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل الذكاء الاصطناعي تصحيحها؛ اختبارات آلية تتحقق من النتيجة.<br> الناتج التسليمي هو حزمة المهمة الكاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل.<br> المسؤوليات: اختراع سيناريو مطور واقعي — عيب حقيقي، ETL معطلة، ميزة مفقودة — لا مشكلة ترفيهية.<br> بناء بيئة دوكر قابلة لإعادة الإنتاج مع اعتمادات مُثبتة.<br> كتابة pytest يتحقق من المخرجات، وليس الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا يترك الحل.</br> كتابة تعليمات.<br> md يقرأ كأنه تذكرة Jira يتلقاها مطور.<br> كتابة حل مرجعي.<br> sh يثبت أن المهمة قابلة للحل.<br> معايرة الصعوبة بحيث يحلها وكلاء الحالة الفنية الحالية في 20–60% من الوقت.<br> التكرار بناءً على ملاحظات مراجعQA الخبراء.<br> لاحقاً: مراجعة مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA.<br> خارج النطاق: تسمية البيانات، هندسة الإيعازات.<br> الشفرة الإنتاجية للشحن — أنت تصمم المشكلات والتحقق لوكلاء AI.<br> ألغاز LeetCode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي.<br> ليس كل مهمة مطروحة تُشحن — الجودة فوق الكمية.<br> المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير برمجيات في بنية خلفية واحدة — بايثون، Go، Node.js، Java، أو Rust.<br> عمق في بنية واحدة يتفوق على الاتساع.<br> الطلاقة في Python + pytest مطلوبة بغض النظر عن البنية الأساسية الأساسية.<br> تعتمد أداة المهمة على pytest حتى عندما تكون التطبيق المكسور بلغة أخرى.<br> Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest.<br> تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، اعتمادات مثبتة، بناءات متعددة المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر.<br> Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ قشرة shell ليست مجرد set -euo pipefail.<br> خبرة وكيل برمجة AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو مشابه، في عمل غير تافه.<br> يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئاً بثقة وكيف تمكنت من اكتشافه.<br> الإنجليزية — مكتوبة بمستوى B2+.<br> ليس مناسباً لمهندسي علوم البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية بدون إنتاجية خلفية.<br> مختبرو QA يدوياً بدون أتمتة أو كتابة اختبارات.<br> فقط الواجهة الأمامية، أو منخفضة الكود/بدون كود، أو دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال.<br> المهندسون الذين لم يكتبوا pytest من الصفر من قبل.<br> مبتدئ، متدرب، أو مساعد كأحدث دور لهم.<br> المؤهلات المفضلة: عمق في الأمن، إدارة الأنظمة (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو أسرار Git.<br> أدوات بايثون حديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov).<br> الاختبار العشوائي أو الاختبار المعتمِد على الخصائص (Hypothesis).<br> مساهمة سابقة في معايير تقييم الوكلاء أو الأطر ذات الصلة.<br> العملية: التقديم → اجتياز التقييم (شاشة مهمة نموذجية لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع.<br> الالتزام الزمني: التوجيه: حوالي 10 ساعات لكل مهمة أولى.<br> الوضع الثابت: حوالي 5 ساعات لكل مهمة، 2–4 مهام متوازية للمؤلف.<br> الحمل الأسبوعي الواقعي: 8–20 ساعة.<br> إمكانيات أعلى للمؤدين المتفوقين.<br> تختار أنت متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول.<br> التعويض: مساهمات مدفوعة، الدولارات حتى 35$/ساعة *.<br> التعويض قائم على المهمة يعادل معدل الساعة، حسب الأداء وحجم العمل.<br> بعض المشاريع تتضمن دفعات حافزة.<br> *الأسعار تختلف حسب الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى.<br> قد يتم توفير معدلات أعلى للخبراء المتخصصين للغاية.<br> قد تنطبق معدلات أدنى أثناء الإعداد أو في مراحل المشروع غير الأساسية.<br> تفاصيل الدفع تُشارك لكل مشروع.<br> التقديم: أرسل سيرتك عبر منصة Mindrift.<br> أشِر إلى مستوى لغتك الإنجليزية، واذكر هذا الدور (متخصص تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأدرج رابط ملف GitHub إذا كان متاحاً.<br></span> </div>