وظائف السياحة في سلطنة عمان
٨٥٦ وظائف شاغرة
toto
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><p> <strong>Job title</strong> </p>
<p>Principal, JV Growth & Development </p>
<p> <strong>Grade</strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>Stream</strong> </p>
<p>Commercial </p>
<p> <strong>Function</strong> </p>
<p>Joint Ventures - JV Growth & Development</p>
<p> <strong>Location</strong> </p>
<p>Oman - Muscat</p>
<p> <strong>Budget control</strong> </p>
<p>*OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant*</p>
<p> <strong>Reporting to</strong> </p>
<p>Manager, JV Growth & Development</p>
<p> <strong>Recruitment Type </strong> </p>
<p>-</p>
<p> <strong>Job purpose </strong> </p>
<p>Drive and deliver expert-level evaluation of growth and development projects across Joint Venture assets, encompassing organic growth initiatives, integrated technical reviews, Field Development Plan assessments, cost allocation reviews, and asset technical data validation. Apply mastery of petroleum engineering and commercial frameworks to monitor and critically assess the performance of multiple JV assets operated by joint venture partners and International Oil Companies (IOCs), ensuring OQEP's interests are protected and value is maximized. Provide authoritative input on asset development plans and strategies, technical reserves estimation, Work Programs & Budgets, and business performance targets, while ensuring full alignment with agreed Field Development Plans, approved budgets, EPSAs, and JOAs. Champion rigorous asset management, due diligence, and reservoir surveillance plan reviews to drive optimization for maximum economic recovery across OQEP's Joint Ventures portfolio.</p>
<p> </p>
<p>The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p>
<p> <strong> <u>Main tasks and responsibilities </u> </strong> </p>
<ul>
<li>Lead multi-discipline assessments for joint venture assets, with primary focus on petroleum engineering evaluations and analysis, including asset performance and business reviews.</li>
<li>Represent OQEP in technical official meetings with JV partners and government authorities, providing expert input and safeguarding OQEP's interests.</li>
<li>Analyse and critically evaluate the performance of OQEP JV assets, ensuring alignment with agreed field development and reservoir surveillance plans proposed by the operator, and driving optimization for maximum economic recovery.</li>
<li>Develop, in collaboration with relevant functions, alternative development strategies to address market changes, disruptions encountered, or anticipated shifts in the operating environment.</li>
<li>Review and validate technical reserves estimation and reporting related to JV assets, ensuring accuracy and alignment with industry standards.</li>
<li>Scrutinise upstream exploration and development investment expenditures and, in conjunction with the operator, ensure that asset value to stakeholders is preserved and enhanced.</li>
<li>Develop and recommend cost-effective, performance-enhancing solutions to support asset development decision-making at the JV level.</li>
<li>Develop and critically review production and cost forecasts for JV assets, ensuring robustness and alignment with business planning requirements.</li>
<li>Continuously monitor all JV growth and development projects, proactively identify improvement opportunities, and provide well-founded recommendations to management.</li>
<li>Lead the evaluation of requests for proposals for professional and contracted services; assess submissions, formulate award recommendations, and oversee contract administration to ensure compliance and service quality.</li>
<li>Lead JV audit reviews and cost and production allocation reviews, ensuring OQEP's position is accurately represented and protected.</li>
<li>Lead due diligence assessments of JV asset facilities and infrastructure to safeguard OQEP's investments and inform strategic decisions.</li>
<li>Lead reviews of JV asset Field Development Plans, providing expert technical and commercial input to optimize outcomes for OQEP.</li>
<li>Contribute to other JV matters of a similar nature as directed by the line manager.</li>
</ul>
<p> <strong>Key interactions</strong> </p>
<p> <strong>Internal:</strong> Joint Ventures function, Exploration function, Business Development function, Finance function, Legal function, and other relevant Commercial functions.<strong> </strong> </p>
<p> <strong>External: </strong>JV partners, International Oil Companies (IOCs), Government ministries and regulatory authorities, external consultants and advisors.</p>
<p> <strong>Notable Working Conditions.</strong> Office environment, intensive computer screen use, periodic travel to JV asset locations and partner offices domestically and internationally.</p>
<p> <strong>Education requirements</strong> </p>
<ul>
<li>Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Geoscience, or a related engineering discipline is required. Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.</li>
</ul>
<p> <strong>Language requirements </strong> </p>
<p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</p>
<p> <strong>Background and experience</strong> </p>
<p> <strong>Competencies and skills</strong> </p>
<ul>
<li>10+ years of experience in Geoscience, Petroleum Eng. </li>
<li>Well-rounded professional with strong background in Geoscience, Petroleum Engineering, adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.</li>
</ul>
<p> <strong>Soft:</strong> </p>
<ul>
<li>Strong analytical and strategic thinking skills with ability to evaluate JV growth opportunities and translate findings into actionable recommendations</li>
<li>Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with ability to influence and engage JV partners, internal functions, and senior leadership</li>
<li>Strong written and verbal communication skills, including report writing and executive-level presentation</li>
<li>Ability to work independently and manage multiple workstreams simultaneously with minimal supervision</li>
<li>Results-oriented with strong planning and prioritization capabilities</li>
<li>Commercial acumen with sound judgment in assessing risk and opportunity</li>
<li>Collaborative mindset with ability to contribute effectively within multidisciplinary teams</li>
</ul>
<p> </p>
<p><br></p><ul>
</ul>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p></div></section>
سلطنة عمان - مسقط
<p>ملخص الوظيفة: إصلاح مشاكل السباكة البسيطة مثل إزالة انسداد المصارف. تجميع أقسام الأنابيب، والأنابيب، والتركيبات. تعبئة الأنابيب أو مرافق السباكة بالماء أو الهواء لاكتشاف مواقع التسريبات وتحديدها. مراجعة المخططات، وقوانين البناء، والمواصفات. دراسة مخطط البناء وفحص الهيكل بغرض التخطيط للتركيبات. قياس، قطع، خيطان، وثني الأنابيب حسب الزاوية المطلوبة. تركيب وصيانة تجميعات الأنابيب، والتركيبات، والصمامات، والأجهزة، والملحقات. إجراء إصلاحات جانبية بسيطة. إجراء صيانة وقائية على الأدوات والمعدات. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ والإبلاغ عن مخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. تطوير maintaine العلاقات الإيجابية في العمل مع الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب ووضع الأغراض التي لا يزيد وزنها عن 75 رطلاً دون مساعدة. المساعدة في الحركة والرفع والحمل ووضع الأغراض التي يزداد وزنها عن 100 رطل. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأغراض بأحجام وأوزان مختلفة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء للأمام. الصعود والنزول على السلم. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية، أو تجارية، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: رخصة مهندس ثابت/مشغل غلايات ورخصة سباك والشهادة المهنية</p>
سلطنة عمان - Oman
<p>بصفتك مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكتنا من الموردين، وتدفع بإضافة شركاء جدد لتوسيع حضور منصتنا. ستلعب دوراً حاسماً في توسيع عملياتنا وضمان وجود مجموعة متنوعة وذات جودة عالية لعملائنا.</p><p>ما الذي على طبقك؟</p><ul><li>قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتجاوزها.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأهداف الفريق.</li><li>إجراء تقييمات دورية للأداء وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه.</li><li>قيادة استحواذ شركاء مطاعم جدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>تحديد واستهداف الشركاء المحتملين الذين يتماهون مع أهداف الشركة.</li><li>إجراء تحليل سوق شامل لاكتشاف الاتجاهات والفرص.</li><li>تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في صناعة المطاعم.</li><li>تمثيل الشركة في أحداث الصناعة والمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>تقييم وتحسين عمليات ومنهجيات الاستحواذ بشكل مستمر.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان تشغيل تجاري متماسك.</li><li>التنسيق مع أقسام أخرى لمواءمة استراتيجيات الاستحواذ مع أهداف العمل الشاملة.</li><li>الإبلاغ المنتظم عن أداء الفريق ويدخلات السوق وتقدم الاستحواذ.</li><li>من المتوقع أن يقوم بفعالية بإدارة مهام إضافية تُكلف من قبل المدير.</li><li>استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجية.</li><li>المسؤول عن توجيه متاجر المطاعم والبقالة والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة موردين شاملة ومتنوعة.</li><li>المسؤول عن توسيع النطاق الجغرافي الحالي واستقطاب موردين من مناطق ومدن مختلفة.</li></ul><p>المهام الثانوية :</p><ul><li>المساعدة في تطوير مواد وبرامج تدريبية لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>إجراء ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في المبيعات والتفاوض وتحليل السوق.</li><li>المشاركة في أنشطة أبحاث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص الأسواق الجديدة.</li><li>التعاون مع فريق البحث لصقل طرق جمع البيانات وتحليلها.</li><li>العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية مقنعة.</li><li>التأكد من أن المحتوى متوافق مع اتجاهات السوق الحالية وعرض قيمة الشركة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>. 5–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادة فريق أو إشراف.</p><p>سجل مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، يفضل في مجال الأغذية والمشروبات، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التكنولوجيا.</p><p>مهارات إدارة أشخاص قوية قادرة على الإلهام والتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</p><p>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p><p>تفكير تحليلي مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثلاً Salesforce)، ولوحات المعلومات، وأنظمة التقارير.</p>
سلطنة عمان - مسقط
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>المسؤول عن جميع عمليات المأكولات والمشروبات، والتي تشمل جميع العمليات الطهوية، والمطعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. يشرف على رضا النزلاء والموظفين، والحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يظهر المعرفة والكفاءة في جميع القوانين واللوائح المعمول بها للمأكولات والمشروبات. يطور وينفذ خطة عمل للمأكولات والمشروبات.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهو أو المجال المهني ذي الصلة.</li>
<li>أو</li>
<li>درجة سنتين من جامعة معتمدة</li></ul>
سلطنة عمان - مسقط
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبّقة. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة، ويساعد النادلين والمضيفين في القاعة خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p>
<h4>الملف الشخصي للمرشح</h4>
<h4>التعليم والخبرة</h4>
<ul>
<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li>
<li>درجة سنتين من أحد البرامج من</li><p></p>
toto
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Master product knowledge to confidently guide customers, addressing their needs and preferences with expertise.</li><li>Drive sales by actively engaging customers, providing personalized recommendations, and closing transactions efficiently.</li><li>Maintain a visually appealing and organized sales floor, ensuring products are well-presented and accessible.</li><li>Process transactions accurately and efficiently, handling cash, credit cards, and other payment methods.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>General university degree or equivalent.</p></li><li><p>Basic understanding of retail sales principles.</p></li><li><p>Proven ability to meet or exceed sales targets.</p></li><li><p>Excellent communication and interpersonal skills to connect with diverse customers.</p></li></ul><p></p></section>
سلطنة عمان - مسقط
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويAssist with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.</li>
<li>أو</li>
<li>درجة لمدة سنتين من مؤسسة معتمدة</p><p></p>
سلطنة عمان - Oman
<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه في الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير السلامة والنظافة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، الحانة/الصالون وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والشراء).</p><p><br></p><p><br></p><p><b>الأنشطة الأساسية للعمل</b></p><p><br></p><p>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفجوات. يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتحفيزهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود عن طريق المثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. كونه قدوة ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن تطبيق سياسات المملکة بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ي Establishes ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل داخل الفريق. يستفتح ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يعرض تقنيات وأدوات طهي جديدة للموظفين.</p><p>تحديد الأهداف والحفاظ عليها للوظائف والأنشطة الطهوية يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة للمناطق الشراء والاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحاً رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام، الإمدادات، الملابس الموحدة والمعدات. يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية. يعلم وينفّذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.</p><p>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يوفر توجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيف ينبغي عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. يعترف بالمنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والسلامة. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يضمن حفظ وحفظ الطعام عالماً من شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يحضر ويطبخ مختلف أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز المتوقع لرضا الضيوف واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوماً بعد يوم. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف لجمع تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مناطق التحسين.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بالعدالة والإنصاف. يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين التقاربيين. يتفاعل مع رئيس بوفيه ومطعم في التدريبات حول المعرفة بالطعام وتركيب القوائم. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباط وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابياً، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</p><p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة donde يقدر ويسعد خلفياتنا الفريدة من موظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>
سلطنة عمان - مسقط
<p>وصف الوظيفة ملخص الدور كـ مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكتنا من الموردين، مع تعزيز انضمام شركاء جدد لتوسيع بصمة منصتنا. ستلعب دوراً حيوياً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا. ما على طبقك؟ قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتجاوزها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات. إجراء مراجعات أداء دورية وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه. قيادة استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي. تحديد واستهداف الشركاء المحتملين الذين يتماهون مع أهداف الشركة. إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص. تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق. بناء العلاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية في صناعة المطاعم والحفاظ عليها. تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والاجتماعات. تقييم وتحسين عمليات ومنهجيات الاستحواذ بشكل مستمر. تنفيذ الممارسات الفضلى لتعزيز الكفاءة والفعالية. العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان تشغيل أعمال متماسك. التنسيق مع أقسام أخرى لتوحيد استراتيجيات الاستحواذ مع الأهداف العامة للأعمال. تقرير منتظم عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ. من المتوقع التعامل بكفاءة مع مهام إضافية يكلف بها المدير. الاستفادة من الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجيات. مسؤول عن است onboarding المطاعم والبقالة والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة مورّدين شاملة ومتنوعة. مسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية واستقطاب مورّدين من مناطق ومدن مختلفة. المهام الثانوية: المساعدة في تطوير مواد وبرامج التدريب لأعضاء الفريق الجدد. عقد ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في البيع والتفاوض وتحليل السوق. المشاركة في أنشطة بحث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص الدخول في أسواق جديدة. التعاون مع فريق البحث لتحسين أساليب جمع البيانات وتحليلها. العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية جذابة. التأكد من مواكبة المحتوى للاتجاهات السوقية الحالية وقيمة الشركة proposition
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div>
<p>To position the brand website as the priority channel of electronic distribution, and to optimize the hotel s overall digital presence.</p>
<ul>
<li>Ensuring accuracy of the property content and presentation on the brand and GHA websites, as well as third party portals, directories and websites where the hotel is listed and/or distributes inventory.</li>
<li>Report, analyse and act upon the Kempinski website statistics (using brand key performance indicators);</li>
<li>Assist in reaching the targeted website sales and distribution goals.</li>
<li>Ensuring consistent brand delivery through social and digital channels. Supporting the brand s channel and distribution strategy.</li>
<li>Ensure website content (picture and text) is always up to date in all languages available, according to the corporate standards, and as per the CMS guidelines (on Kempinski.com and gha.com)</li>
<li>Ensure mobile website (m.kempinski.com) is properly updated</li>
<li>Monitor and assist the Revenue Manager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distribution channels.</li>
<li>Liaise with the corporate office for deploying website enhancements and functionality upgrades.</li>
<li>Review and maintain rate and room type descriptions in OWS (e.g. translations, images, etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager.</li>
<li>Support and liaise with various departments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales).</li>
<li>Create and implement promotional content for special offers and packages, in coordination with the hotel s Marketing and Revenue Managers.</li>
<li>Ensure that Local Experiences are published on gha.com</li>
<li>Review the ranking of the hotel website on search engines, and update the hotel website with relevant search terms and adequate keyword frequency to ensure that the hotel website gets the best possible natural page rank in the languages available.</li>
<li>Update and optimize meta descriptions and tags.</li>
<li>Analyze budget investment vs ROI for corporate SEO activities.</li>
<li>Prepare and send, with regular frequency, corporate Email Newsletters to all qualified guests/individuals that have subscribed to receive the hotel e-newsletter.</li>
<li>Ensure emails are in line with the strategy and corporate guidelines (i.e. Corporate Identity, preferred vendors and systems).</li>
<li>Analyze email productivity and profile segmentation</li>
<li>Assist Revenue Directors/Managers in optimizing up sell messaging during guest reservation cycle.</li>
<li>Update and manage the hotel representation and social media channels as per corporate policies and guidelines.</li>
<li>Ensure proper monitoring and active response of the hotel s social media presentation and online reputation management tool, maintaining consistent representation of the brand.</li>
<li>Develop and implement e-marketing initiatives for the hotel key feeder markets to increase the number of qualified visitors to the hotel website thus increasing revenues and conversion.</li>
<li>Monitor and report brand name hijacking that dilutes direct web revenues.</li>
<li>Establish and implement the hotel s annual advertising plan for all digital channels</li>
<li>Assist on matters related to creative and media planning for PPC and display campaigns.</li>
<li>Ensure brand and marketing messages on electronic channels are consistent with overall marketing activities (i.e. special promotions/offers etc.)</li>
<li>Review and monitor your hotel s primary competition set on a regular basis online and ensure/maintain competitiveness and web appeal .</li>
<li>Ensure the picture quality loaded on all brand and 3rd party web sites and social media are according to the corporate identity guidelines.</li>
<li>Identify signature shots representing both, the hotel and the brand.</li>
<li>Analyze the website user behavior, site performance, source of referrals, etc; and act accordingly</li>
<li>Analyze the website production (bookings) reports available from website statistical package and/or from the hotel s Opera property management system.</li>
<li>Provide monthly reports on website KPI to the management team of the hotel and the regional and corporate offices, including brand web contribution as % of rooms revenues.</li>
<li>Participate in mandatory corporate web related trainings offered and brief the respective heads of department where necessary.</li>
</ul>
</div>
<div>
<ul>
<li>Content Management System</li>
<li>A minimum of 2 years experience in Web & electronic Distribution.</li>
<li>A proven track record of increasing traffic of a hotel website.</li>
<li>Experience with web reports</li>
<li>Good Keyboard skills and proven working knowledge of Microsoft Office to include MSWord, MSExcel and MSPowerpoint.</li>
</ul>
</div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A minimum of 2 years experience in Web & electronic Distribution.</li><li>A proven track record of increasing traffic of a hotel website.</li><li>Experience with web reports</li><li>Good Keyboard skills and proven working knowledge of Microsoft Office to include MSWord, MSExcel and MSPowerpoint.</li></ul><p></p></section>
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div>
<p>To position the brand website as the priority channel of electronic distribution, and to optimize the hotel s overall digital presence.</p>
<ul>
<li>Ensuring accuracy of the property content and presentation on the brand and GHA websites, as well as third party portals, directories and websites where the hotel is listed and/or distributes inventory.</li>
<li>Report, analyse and act upon the Kempinski website statistics (using brand key performance indicators);</li>
<li>Assist in reaching the targeted website sales and distribution goals.</li>
<li>Ensuring consistent brand delivery through social and digital channels. Supporting the brand s channel and distribution strategy.</li>
<li>Ensure website content (picture and text) is always up to date in all languages available, according to the corporate standards, and as per the CMS guidelines (on Kempinski.com and gha.com)</li>
<li>Ensure mobile website (m.kempinski.com) is properly updated</li>
<li>Monitor and assist the Revenue Manager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distribution channels.</li>
<li>Liaise with the corporate office for deploying website enhancements and functionality upgrades.</li>
<li>Review and maintain rate and room type descriptions in OWS (e.g. translations, images, etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager.</li>
<li>Support and liaise with various departments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales).</li>
<li>Create and implement promotional content for special offers and packages, in coordination with the hotel s Marketing and Revenue Managers.</li>
<li>Ensure that Local Experiences are published on gha.com</li>
<li>Review the ranking of the hotel website on search engines, and update the hotel website with relevant search terms and adequate keyword frequency to ensure that the hotel website gets the best possible natural page rank in the languages available.</li>
<li>Update and optimize meta descriptions and tags.</li>
<li>Analyze budget investment vs ROI for corporate SEO activities.</li>
<li>Prepare and send, with regular frequency, corporate Email Newsletters to all qualified guests/individuals that have subscribed to receive the hotel e-newsletter.</li>
<li>Ensure emails are in line with the strategy and corporate guidelines (i.e. Corporate Identity, preferred vendors and systems).</li>
<li>Analyze email productivity and profile segmentation</li>
<li>Assist Revenue Directors/Managers in optimizing up sell messaging during guest reservation cycle.</li>
<li>Update and manage the hotel representation and social media channels as per corporate policies and guidelines.</li>
<li>Ensure proper monitoring and active response of the hotel s social media presentation and online reputation management tool, maintaining consistent representation of the brand.</li>
<li>Develop and implement e-marketing initiatives for the hotel key feeder markets to increase the number of qualified visitors to the hotel website thus increasing revenues and conversion.</li>
<li>Monitor and report brand name hijacking that dilutes direct web revenues.</li>
<li>Establish and implement the hotel s annual advertising plan for all digital channels</li>
<li>Assist on matters related to creative and media planning for PPC and display campaigns.</li>
<li>Ensure brand and marketing messages on electronic channels are consistent with overall marketing activities (i.e. special promotions/offers etc.)</li>
<li>Review and monitor your hotel s primary competition set on a regular basis online and ensure/maintain competitiveness and web appeal .</li>
<li>Ensure the picture quality loaded on all brand and 3rd party web sites and social media are according to the corporate identity guidelines.</li>
<li>Identify signature shots representing both, the hotel and the brand.</li>
<li>Analyze the website user behavior, site performance, source of referrals, etc; and act accordingly</li>
<li>Analyze the website production (bookings) reports available from website statistical package and/or from the hotel s Opera property management system.</li>
<li>Provide monthly reports on website KPI to the management team of the hotel and the regional and corporate offices, including brand web contribution as % of rooms revenues.</li>
<li>Participate in mandatory corporate web related trainings offered and brief the respective heads of department where necessary.</li>
</ul>
</div>
<div>
<ul>
<li>Content Management System</li>
<li>A minimum of 2 years experience in Web & electronic Distribution.</li>
<li>A proven track record of increasing traffic of a hotel website.</li>
<li>Experience with web reports</li>
<li>Good Keyboard skills and proven working knowledge of Microsoft Office to include MSWord, MSExcel and MSPowerpoint.</li>
</ul>
</div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A minimum of 2 years experience in Web & electronic Distribution.</li><li>A proven track record of increasing traffic of a hotel website.</li><li>Experience with web reports</li><li>Good Keyboard skills and proven working knowledge of Microsoft Office to include MSWord, MSExcel and MSPowerpoint.</li></ul><p></p></section>
Aloft
سلطنة عمان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات و المحمرات. سحب الطعام من مخزن المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الضغط. إبلاغ الشيف بوجود فائض من مواد الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة المأكولات والمشروبات بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. التحضير والطهي وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والظهور الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، رفع، حمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>خبرة ذات صلة بالعمل: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى قوتنا هو مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقاً تقليدياً — ولا نتظاهر بأننا أروع من المدرسة. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للاتصال بالآخرين ولوضع المنطقة من حولهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم دون الخوف من الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً متحمساً للإمكانيات في التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ بهدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
سلطنة عمان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
To position the brand website as the priority channel of electronic distribution, and to optimize the hotel’s overall digital presence.<br><br><ul><li>Ensuring accuracy of the property content and presentation on the brand and GHA websites, as well as third party portals, directories and websites where the hotel is listed and/or distributes inventory.</li><li>Report, analyse and act upon the Kempinski website statistics (using brand key performance indicators);</li><li>Assist in reaching the targeted website sales and distribution goals.</li><li>Ensuring consistent brand delivery through social and digital channels. Supporting the brand’s channel and distribution strategy.</li><li>Ensure website content (picture and text) is always up to date in all languages available, according to the corporate standards, and as per the CMS guidelines (on Kempinski.com and gha.com)</li><li>Ensure mobile website (m.kempinski.com) is properly updated</li><li>Monitor and assist the Revenue Manager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distribution channels.</li><li>Liaise with the corporate office for deploying website enhancements and functionality upgrades.</li><li>Review and maintain rate and room type descriptions in OWS (e.g. translations, images, etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager.</li><li>Support and liaise with various departments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales).</li><li>Create and implement promotional content for special offers and packages, in coordination with the hotel’s Marketing and Revenue Managers.</li><li>Ensure that Local Experiences are published on gha.com</li><li>Review the ranking of the hotel website on search engines, and update the hotel website with relevant search terms and adequate keyword frequency to ensure that the hotel website gets the best possible natural page rank in the languages available.</li><li>Update and optimize meta descriptions and tags.</li><li>Analyze budget investment vs ROI for corporate SEO activities.</li><li>Prepare and send, with regular frequency, corporate Email Newsletters to all qualified guests/individuals that have subscribed to receive the hotel e-newsletter.</li><li>Ensure emails are in line with the strategy and corporate guidelines (i.e. Corporate Identity, preferred vendors and systems).</li><li>Analyze email productivity and profile segmentation</li><li>Assist Revenue Directors/Managers in optimizing up sell messaging during guest reservation cycle.</li><li>Update and manage the hotel representation and social media channels as per corporate policies and guidelines.</li><li>Ensure proper monitoring and active response of the hotel’s social media presentation and online reputation management tool, maintaining consistent representation of the brand.</li><li>Develop and implement e-marketing initiatives for the hotel key feeder markets to increase the number of qualified visitors to the hotel website thus increasing revenues and conversion.</li><li>Monitor and report brand name hijacking that dilutes direct web revenues.</li><li>Establish and implement the hotel’s annual advertising plan for all digital channels</li><li>Assist on matters related to creative and media planning for PPC and display campaigns.</li><li>Ensure brand and marketing messages on electronic channels are consistent with overall marketing activities (i.e. special promotions/offers etc.)</li><li>Review and monitor your hotel’s primary competition set on a regular basis online and ensure/maintain competitiveness and “web appeal”.</li><li>Ensure the picture quality loaded on all brand and 3rd party web sites and social media are according to the corporate identity guidelines.</li><li>Identify signature shots representing both, the hotel and the brand.</li><li>Analyze the website user behavior, site performance, source of referrals, etc; and act accordingly</li><li>Analyze the website production (bookings) reports available from website statistical package and/or from the hotel’s Opera property management system.</li><li>Provide monthly reports on website KPI to the management team of the hotel and the regional and corporate offices, including brand web contribution as % of rooms revenues.</li><li>Participate in mandatory corporate web related trainings offered and brief the respective heads of department where necessary.</li></ul> </div>
toto
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Own AI use cases from business value to delivery Shape enterprise AI analytics without hands-on delivery</p><p>Identify, define, and prioritise AI and analytics use cases with the business Translate business problems into structured analytics and AI designs Define ROI, value cases, and success metrics for AI initiatives Design data marts, datasets, and schemas for Cloudera consumption Guide and mentor junior analytics teams and AI developers</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>The Successful Applicant</b></p><p>Bachelor's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or related field (Master's preferred)</p><p>At least 8 years' experience in data analytics, AI, or advanced analytics roles Proven ability to define AI use cases, ROI, and implementation frameworks</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>الغرض</strong> </p>
<p>مسؤول مدير الأصول والعمليات عن الإشراف على محفظة أصول الفنادق المتنوعة لدى أَسَأَل، وإدارة المُشغِّلين من الأطراف الثالثة، والعمل كحلقة الوصل الأساسية بالنسبة لمديري الفنادق العامين. يحمي الدور النجاح المالي والتشغيلي لجميع علامات الفندق التي تديرها أَسَأَل. سيكون مسؤولاً عن إدارة أداء أصول متعددة، والتحقق من صلاحية طلبات الأطراف الثالثة، وتنسيق تقييمات الاستثمار وحقوق الملكية بالتعاون مع فريق قيادة أَسَأَل. سيقدم مدير الأصول والعمليات النصح والدعم للمدير الإداري في إنشاء جدوى استثمارية لفرص محتملة داخل المحفظة وخارجها من أجل دعم نمو الشركة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>المسؤوليات</strong> </p>
<p>إدارة الأصول والعمليات</p>
<ul>
<li> الإشراف على أداء جميع أصول الفنادق تحت إدارة أَسَأَل، مع ضمان تحقيق كل منطقة لأهدافها التشغيلية والمالية.</li>
<li> العمل كنقطة الاتصال الأساسية لمديري الفنادق العامين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي والدعم لضمان أداء مثالي لكل علامة فندق.</li>
<li> إدارة العلاقات مع مشغلي الفنادق من الأطراف الثالثة، والتأكد من التوافق مع أهداف أَسَأَل والحفاظ على معايير العلامة وجودة الخدمة.</li>
<li> مراجعة تقارير التشغيل والمالية للفنادق بانتظام لتقييم أداء المشغلين من الأطراف الثالثة، وتقديم توصيات للتحسين عند الحاجة.</li>
<li> ضمان إدارة أصول المحفظة بشكل فعال والتوصية بتحسينات في الأنظمة والإجراءات لزيادة الكفاءة في الأداء العام للأقسام.</li>
</ul>
<p> </p>
<p>إدارة العلامة الطرفية الثالثة</p>
<ul>
<li> مراجعة وتقييم وتقديم توصيات حول أي طلبات أو مقترحات من علامات طرف ثالث تتعلق بأصول الضيافة لدى أَسَأَل.</li>
<li> التأكد من التزام المشغلين من الأطراف الثالثة بمعايير العلامة والإرشادات التشغيلية والاتفاقيات العقدية.</li>
<li> العمل عن كثب مع مديري الفنادق العامين لضمان تقديم شركات إدارة الطرف الثالث لنتائج متسقة عبر جميع العقارات.</li>
<li> تيسير التواصل الفعال بين فريق قيادة أَسَأَل ومشغلي الأطراف الثالثة وفرق إدارة الفندق لحل المشكلات وتحسين العمليات.</li>
</ul>
<p> </p>
<p>التنسيق الاستثماري ومشروعات المشروع</p>
<ul>
<li> التعاون مع فريق قيادة أَسَأَل في جميع مشاريع الضيافة، بما في ذلك التجديدات، والتحسينات، والاستثمارات الجديدة.</li>
<li> تقييم وتوصية وتنفيذ فرص الاستثمار، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والأهداف المالية.</li>
<li> مراجعة وتقييم متطلبات حقوق الملكية والاستثمار للمشروعات الضيافة المحتملة والمستمرة، وتقديم رؤى مالية وتوصيات للمدير الإداري وفريق القيادة.</li>
<li> المشاركة في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مشاريع الإنفاق الرأسمالي (CapEx)، لضمان تلبية المتطلبات الميزانية والتشغيلية.</li>
</ul>
<p> </p>
<p>التميز التشغيلي ومراقبة الأداء</p>
<ul>
<li> ضمان تشغيل جميع أصول الفنادق بكفاءة، مع تركيز على تعزيز الربحية والمعايير التشغيلية ورضا النزلاء.</li>
<li> تطوير وتنفيذ أنظمة قياس أداء فعالة وفاعلة لتتبع المقاييس الرئيسية، بما في ذلك الإيرادات والتكاليف، والإشغال، وADR، وRevPAR، ورضا العملاء.</li>
<li> إجراء زيارات للممتلكات ومراجعات الأداء بانتظام مع مديري الفنادق العامين لضمان أداء أصول الضيافة لدى أَسَأَل بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</li>
<li> تقديم تقارير دورية إلى المدير الإداري عن أداء جميع أصول الفنادق، مع تحديد مجالات التحسين وخطط العمل لتحسين الأداء.</li>
</ul>
<p> </p>
<p>الإدارة المالية والامتثال</p>
<ul>
<li> ضمان امتثال جميع أصول الفنادق للميزانيات والإرشادات المالية التي يضعها المدير الإداري.</li>
<li> تقديم تقارير مالية منتظمة عن أداء كل أصل فندقي، مع إبراز المخاطر والفرص ومناطق الاستثمار.</li>
<li> الإشراف على امتثال جميع الفنادق للوائح المحلية، ومعايير العلامة، والسياسات المؤسسية، مع التأكد من أن أَسَأَل تدير أصول الضيافة وفق أعلى معايير الممارسات الأخلاقية والمالية.</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p>
<ul>
<li> شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li>
<li> أكثر من 10 سنوات من الخبرة في دور إدارة أصول عليا أو تشغيل ضيافة ضمن شركة فنادق.</li>
<li> سجل حافل في إدارة علامات فندق متعددة ومشغلي طرف ثالث، مع التركيز على تحسين الأداء وضمان سلامة العلامة.</li>
<li> فهم قوي للمالية الفندقية، استراتيجيات الاستثمار، ومبادئ إدارة الأصول.</li>
<li> خبرة في تنسيق مشاريع CapEx، إدارة الاستثمارات، وإجراء تقييمات الأسهم في صناعة الضيافة.</li>
<li> مهارات قيادية وتواصل ممتازة، مع القدرة على التعاون بفاعلية مع المدراء العامين، والمشغلين من الأطراف الثالثة، والفرق المؤسسية.</li>
<li> حدّة مالية قوية مع القدرة على تقييم الأداء التشغيلي، وتحديد فرص للنمو، وتوصية استراتيجيات استثمار.</li>
<li> الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ معرفة العربية ميزة إضافية.</li>
</ul>
<p> </p></div></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطبيق هندسة الخزانات والمحاكاة لتطوير الطبقة السفلى ضمن ABB Development، من خلال (1) إجراء تدفقات العمل المتعلقة بالنضج الاحتياطي، واختبار الآبار، وتحديث تخطيط تطوير الحقل واستراتيجيات إدارة الخزانات، (2) مراقبة مجموعة من الأنشطة، بما في ذلك مراقبة الآبار، وأخذ عينات السوائل، واختبار الآبار وعمليات الإكمال، (3) العمل والدعم مع فريق متعدد التخصصات لتطبيق ممارسات هندسة الخزانات على إدارة الخزانات، تصميم وتحليل اختبارات الآبار، محاكاة الخزانات، تقييم وتقدير الاحتياطيات، و(4) توجيه تدفقات العمل المختبرية، إدارة بيانات المختبر، تحليل بيانات PVT (مع تقارير PVT داخلية وخارجية)، تطوير نماذج الحالة وال BOT، تطوير التقرير النهائي، وتقديم مراجعات ما بعد المشروع مع وحدات الأعمال. ستتصرف الوظيفة بما يتفق مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات الدولية، وبما يتسق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: تقديم الإرشاد لدعم المدير في ABB Development لتحقيق أهداف الأداء المرغوبة. إرشاد مدير ABB Development وفريق الخزانات للمساعدة في الحفاظ على معايير فنية عالية. الإرشاد في خطط/برامج التطوير كما يطلب المدير. الإرشاد في دراسات توصيف السوائل لفهم توزيع السوائل في الحقل. الإرشاد في تحليل وتفسير بيانات RFT/ MDT حسب الحاجة. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة لإتمام الموارد الهيدروكربونية. تقييم أداء الآبار/الخزانات والتوصية بفرص تحسين الإنتاج. الإرشاد في مدخلات RE إلى التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطيات ومقترحات الآبار. العمل مع تخصصات أخرى في نضج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل إضافي. تقييم أداء الآبار/الخزانات والتوصية بفرص تحسين الإنتاج. توفير مدخلات RE إلى التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطيات ومقترحات الآبار. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة. العمل مع تخصصات أخرى في نضج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل إضافي. توجيه وتوجيه المحترفين المبتدئين. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة لإعداد الموارد الهيدروكارونية للنضج. التفاعل الرئيسي داخلي: التطوير تحت الأرض والاستكشاف/تسليم الآبار/المرافق/العمليات/سلسلة التوريد. خارجي: المقاولون واللجان الفنية. شروط العمل الملحوظة: العمل ميداني وبيئة مكتبية، واستخدام شاشة الحاسوب. المتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو ما يعادلها. متطلبات اللغة: معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً وقراءة (مطلوب) - العربية - أمّي (يرجي مراعاة) الخلفية والمهارات: أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات ضمن صناعة النفط والغاز. الكفاءة في حزم هندسة الخزانات القياسية مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse. خبرة مع إدارة الخزانات. خبرة مع محاكاة الخزانات. فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال. خبرة في خزانات الغاز الضيق تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع فريق متعدد التخصصات. الشخصية: قيادة فرق متعددة التخصصات والمساهمة في تقدير وتقييم فرص الاستكشاف. شارك أو ساهم في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل. مبادر بذاته مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات. تقنية: الإلمام بالحواسيب بما في ذلك MS Office. مهارات إدارة المشاريع</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات ضمن صناعة النفط والغاز</li><li>الكفاءة في حزم هندسة الخزانات القياسية مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse</li><li>خبرة في إدارة الخزانات</li><li>خبرة في محاكاة الخزانات</li><li>فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال</li><li>خبرة في خزانات الغاز الضيق تعتبر ميزة</li><li>خبرة في العمل مع دور فريق متعدد التخصصات</li><li>قيادي: قيادة فرق متعددة التخصصات والمساهمة في تقدير وتقييم فرص الاستكشاف</li><li>شارك أو ساهم في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل</li><li>مبادر بذاته مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات</li><li>تقني: الكفاءة الحاسوبية بما في ذلك MS Office</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li></ul><p></p></section>
Tawteen
سلطنة عمان - مسقط
<p>حول الدور تبحث Takamul National Company LLC عن أعضاء طاقم نشطين ومتمركزين حول العميل ومتحمسين للانضمام إلى فريق مطعمنا المتنامي. كعضو طاقم، ستلعب دوراً هاماً في تقديم خدمة عملاء ممتازة، وتحضير أطعمة ومشروبات ذات جودة، والحفاظ على بيئة نظيفة وترحيبية لضيوفنا.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>ترحيب العملاء بموقف ودود ومهني.</li><li>التقاط طلبات العملاء بدقة ومعالجة المدفوعات من خلال نظام نقاط البيع.</li><li>تحضير الطعام والمشروبات وفق معايير الشركة.</li><li>الحفاظ على النظافة والصحة في منطقة تناول الطعام والمطبخ ومحطات الخدمة.</li><li>التأكد من اتباع معايير سلامة الغذاء والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>إعادة توفير الإمدادات والمساعدة في الجرد حسب الحاجة.</li><li>دعم أعضاء الفريق خلال فترات الذروة لضمان عمليات فعالة.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وحل الشكاوى البسيطة بمهنية.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات ومعايير التشغيل للشركة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو دبلوم.</li><li>خبرة سابقة في المطاعم أو المقاهي أو خدمة العملاء ميزة وليست لازمة.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>شخصية ودودة وإيجابية وتوجيهها نحو الزبون.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة بما في ذلك المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li><li>معايير جيدة للنظافة الشخصية والعناية بالمظهر.</li><li>العمل بروح الفريق وبأخلاقيات عمل قوية.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>معرفة أساسية بتناول الطعام بشكل آمن.</li><li>خبرة في التعامل النقدي ونظام نقاط البيع.</li><li>القدرة على multitask تحت الضغط.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية.</li><li>القدرة على العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li></ul>
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set.</p> <ul> <li>Responsible for prospecting new accounts.</li> <li>Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets.</li> <li>Conduct site inspections.</li> <li>Follow up of tentative bookings in the assigned markets.</li> <li>Detailed knowledge of competitor set.</li> <li>Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel.</li> <li>Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly.</li> <li>Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions.</li> <li>Execute sales actions within set cost budget structure.</li> </ul> <p>br> </p> <ul> <li>Proven track record as a Sales Manager or in a similar commercial role, ideally within a large, fast-paced luxury hospitality environment</li> <li>Fluency in verbal and written English is crucial, with additional language skills such as Russian, Arabic, or German considered advantageous.</li> <li>University graduate, Hotel apprenticeship ,Higher college Education</li> </ul> <p>br> </p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Proven track record as a Sales Manager or in a similar commercial role, ideally within a large, fast-paced luxury hospitality environment</p> <ul> <li>Fluency in verbal and written English is crucial, with additional language skills such as Russian, Arabic, or German considered advantageous.</li> <li>University graduate, Hotel apprenticeship ,Higher college Education</li> </ul><p></p></section>
Delivery Hero SE
سلطنة عمان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>تلا boiler؟</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p><strong>ملخص الدور</strong><br>
بصفتك مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكتنا من الموردين، وتدفع إدراج شركاء جدد لتوسيع حضور منصتنا. ستلعب دوراً حاسماً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا.</p><br><p><br>
<strong>ما الذي في جعبتك؟ </strong></p><br><ul><li>قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتجاوزها.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات.</li><li>إجراء مراجعات الأداء بانتظام وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه.</li><li>دفع استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجيين.</li><li>تحديد والاستهداف لشركاء محتملين يتماشون مع أهداف الشركة.</li><li>إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص.</li><li>تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق.</li><li>بناء العلاقات والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في صناعة المطاعم.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>تقييم وتحسين عمليات واستراتيجيات الاستحواذ باستمرار.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان عمليات تجارية متماسكة.</li><li>التنسيق مع أقسام أخرى لمواءمة استراتيجيات الاستحواذ مع أهداف العمل الشاملة.</li><li>التقرير بانتظام عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ.</li><li>من المتوقع التعامل بكفاءة مع مهام إضافية كما يحددها المدير.</li><li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجية.</li><li>المسؤول عن إدراج المطاعم والمتاجر الكبرى والبقالات والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة مورّدين شاملة ومتنوعة.</li><li>مسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية وإدراج مورّدين من مناطق ومدن مختلفة.</li></ul><p><strong>المهام الثانوية : </strong></p><br><ul><li>المساعدة في تطوير مواد وبرامج التدريب لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>إجراء ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في المبيعات والتفاوض وتحليل السوق.</li><li>المشاركة في أنشطة بحوث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص السوق الجديدة.</li><li>التعاون مع فريق البحث لصقل أساليب جمع البيانات وتحليلها.</li><li>العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية مقنعة.</li><li>التأكد من توافق المحتوى مع اتجاهات السوق الحالية وقيمة الشركة المقدمة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>يُفضل أن يكون المرشحون: </strong>.</p><br><ul><li>5–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي أو إشرافي ضمن فريق.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في الأغذية والمشروبات أو التوصيل أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التكنولوجيا.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — القدرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات ذات أداء عال.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ذهنية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul><br><br>
سلطنة عمان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong><br>
بوصفك مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكة موردينا، دافعاً دمج شركاء جدد لتوسيع حضور منصتنا. ستلعب دوراً حيوياً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا.</p><br><br><p><br>
<strong>ما الذي ستواجهه؟ </strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتخطيها.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات.</li><li>إجراء تقييمات أداء دورية وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه.</li><li>قيادة استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>تحديد والشراكة مع شركاء محتملين يتماشون مع أهداف الشركة.</li><li>إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص.</li><li>تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق.</li><li>بناء علاقات والحفاظ عليها مع الجهات المعنية الرئيسية في صناعة المطاعم.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>تقييم وتحسين عمليات ومرتكزات الاستحواذ باستمرار.</li><li>تطبيق أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان عمليات عمل متماسكة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لمواءمة استراتيجيات الاستحواذ مع أهداف العمل الكلية.</li><li>التقرير بانتظام عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ.</li><li>متوقع أن يتعامل بفعالية مع مهام إضافية كما يحدد المدير.</li><li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجية.</li><li>المسؤول عن دمج المطاعم والبقالة والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة موردين شاملة ومتنوعة.</li><li>المسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية وإدراج موردين من مناطق و مدن مختلفة.</li></ul><p><strong>المهام الثانوية : </strong></p><br><br><ul><li>المساعدة في تطوير مواد وبرامج تدريب لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>إجراء ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في البيع والتفاوض وتحليل السوق.</li><li>المشاركة في أنشطة أبحاث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص الأسواق الجديدة.</li><li>التعاون مع فريق البحث لتحسين طرق جمع البيانات وتحليلها.</li><li>العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية مقنعة.</li><li>ضمان اتساق المحتوى مع اتجاهات السوق الحالية والقيمة المقترحة للشركة.</li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>المتقدمون المفضلون سيكونون: </strong>.</p><br><br><ul><li>5–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في المطاعم/المأكولات، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التكنولوجيا.</li><li>مهارات قوية في إدارة الأشخاص — القدرة على الإلهام والتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>تفكير تحليلي وارتياح لاستخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul><br>من نحن<br><p>تامتبلات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وباب بيتك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br>
<br><br> </div>