Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل جولف تالنت

أمينة صندوق / كاشير

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سلطنة عمان - مسقط

<h4>هدف الوظيفة</h4>تتضمن مسؤوليات هذه الوظيفة تحقيق المبيعات وتقديم أفضل مستوى من خدمة العملاء. ودعم المهام التشغيلية الأخرى مثل النظافة العامة، ومعايير العرض المرئي، وما إلى ذلك، وفقاً لما يحدده فريق إدارة المتجر.<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4><h4>الضيافة وخدمة الضيوف</h4><ul><li>تقديم انطباع بصري إيجابي ومهم للضيوف يترك أثراً أولياً حسناً، مثل ارتداء زي العمل المناسب والنظيف والمكوي، والحفاظ على نظافة موقف السيارات/الجزء الخارجي وصالة الطعام النظيفة والمهيأة.</li><li>اتباع إجراء "طازج دائماً" المضمون لضمان أن القهوة والمنتجات طازجة ودقيقة دائماً.</li><li>تقديم خدمة ضيوف متميزة ومستمرة من خلال التعامل الودود، والسلوك المتنبه، والمعرفة القوية بالمنتجات.</li><li>تعزيز تجربة الضيف من خلال اتباع مبادئ S.E.T.: الابتسامة، التواصل البصري، الشكر (Smile, Eye contact, Thank you).</li><li>استخدام الإجراءات المناسبة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف.</li><li>التحقق من حصول كل ضيف على تحية سريعة ودافئة خلال 5 ثوانٍ عند الشباك الأمامي وخدمة السيارات.</li><li>الحفاظ على أهداف سرعة الخدمة من خلال العمل بفاعلية واستشعار الأهمية لتلبية الطلبات واحتياجات الضيوف.</li><li>تنفيذ معالجة الخدمة بسرعة لأي ملاحظات أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الأمر مع الضيف، بغض النظر عن مدى المشاركة في المشكلة.</li><li>الاستماع بعناية للضيوف والاعتذار عن التجربة في حالة وجود شكوى.</li></ul><h4>عمليات المتجر</h4><ul><li>اتباع جميع معايير وإرشادات التشغيل الخاصة بإعداد المنتجات وفقاً للتدريب والمواد الإرشادية المقدمة.</li><li>إعداد جميع المنتجات حسب المطلوب، مع متابعة شاشة الطلبات لضمان دقة كل طلب.</li><li>الإبلاغ عن احتياجات خزانة العرض والمنتجات لضمان توفر المنتجات المناسبة للضيوف.</li><li>قياس درجات حرارة المنتجات المطلوبة بانتظام وتسجيلها في سجل الوقت ودرجة الحرارة.</li><li>المشاركة وحضور جميع اجتماعات المتجر والأنشطة ذات الصلة.</li><li>الالتزام بجميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره.</li><li>الحفاظ على الصندوق/المكتب الأمامي نظيفاً ومنظماً ومزوداً بالمنتجات وجاهزاً لفترات الذروة في المطعم.</li><li>اتباع تقنيات غسل اليدين الصحيحة وجميع إرشادات التعقيم؛ وإنجاز جميع مهام التعقيم كما هو محدد من قبل مدير المتجر.</li></ul><h4>أعمال الصندوق (الكاشير)</h4><ul><li>استلام المدفوعات نقداً أو عن طريق بطاقات الائتمان أو القسائم أو الخصم المباشر.</li><li>إصدار الإيصالات أو المبالغ المستردة أو الفكة للعملاء بشكل صحيح.</li><li>عدّ الأموال في درج النقدية في بداية نوبات العمل لضمان صحة المبلغ وتوفر الفكة الكافية.</li><li>الحفاظ على مناطق الدفع نظيفة ومنظمة.</li></ul><h4>الصحة والسلامة</h4><ul><li>العمل بما يتوافق مع تشريعات الصحة والسلامة المهنية.</li><li>معرفة وفهم واتباع ممارسات وإجراءات العمل الآمنة.</li><li>استخدام أو ارتداء معدات أو ملابس الحماية الشخصية حسب المطلوب.</li><li>الإبلاغ عن جميع الإصابات/الأمراض والحوادث والظروف غير الآمنة والحوادث الأمنية وأي مخالفة لتشريعات وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة إلى مدير المطعم أو مالك المطعم.</li><li>عدم تشغيل أي معدات أو آلات أو أجهزة أو أشياء أخرى، أو العمل بأي طريقة قد تعرض أي شخص للخطر.</li></ul>

<h4>Position objective</h4> The position is responsible for generating sales and delivering customer service at its best. Supports other operational duties such as housekeeping, visual presentation standards, etc., as assigned by the store management team. <h4>Key responsibilities</h4> <h4>Hospitality and guest service</h4> <ul> <li>Provides important visual cues for guests that make a positive first impression, e.g., wearing proper career wear that is clean and neatly pressed, maintaining a clean parking lot/exterior and a clean and inviting dining room.</li> <li>Follows the guaranteed Always Fresh procedure to ensure coffee and products are always fresh and always accurate.</li> <li>Delivers consistent and outstanding guest service through friendly attitude, attentive behavior, and strong product knowledge.</li> <li>Enhances the guest experience by following the S.E.T. principles: Smile, Eye contact, Thank you.</li> <li>Uses proper procedures to ensure the accuracy of every order for every guest.</li> <li>Ensures every guest receives a prompt and warm greeting within 5 seconds at front counter and drive-thru.</li> <li>Maintains speed of service targets by working efficiently with a sense of urgency to fill orders and meet guests’ needs.</li> <li>Promptly executes service recovery for any guest concerns or complaints by making it right with the guest, regardless of involvement in the issue.</li> <li>Listens carefully to guests and apologizes for the experience in the case of a complaint.</li> </ul> <h4>Store operations</h4> <ul> <li>Follows all operations standards and guidelines for preparation of products according to training and instructional materials provided.</li> <li>Prepares all products as required, following the order monitor to ensure the accuracy of every order.</li> <li>Communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests.</li> <li>Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log.</li> <li>Participates in and attends all store meetings and other related functions.</li> <li>Follows all restaurant policies, procedures, and standards.</li> <li>Maintains the front counter by keeping it clean, organized, stocked, and ready for rush periods in the restaurant.</li> <li>Follows proper hand washing techniques and all sanitation guidelines; completes all sanitation tasks as outlined by the Store Manager.</li> </ul> <h4>Cashiering</h4> <ul> <li>Receives payment by cash, credit cards, vouchers, or automatic debits.</li> <li>Issues receipts, refunds, or change to the customers correctly.</li> <li>Counts money in the cash till at the beginning of shifts to ensure that amount is correct and there is adequate change.</li> <li>Maintains clean and orderly checkout areas.</li> </ul> <h4>Health and safety</h4> <ul> <li>Works in compliance with occupational health and safety legislation.</li> <li>Knows, understands, and follows safe work practices and procedures.</li> <li>Uses or wears personal protective equipment or clothing as required.</li> <li>Reports all injuries/illnesses, accidents, unsafe conditions, security incidents, and any contravention of health and safety legislation, policies, and procedures to the Restaurant Manager or Restaurant Owner.</li> <li>Does not operate any equipment, machine, device, or thing, or otherwise work in a manner that will endanger anyone.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار تجميل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Apparel group

سلطنة عمان - مسقط

<h4>الهدف من الوظيفة</h4>تتطلب الوظيفة تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر تقديم خدمة عملاء استثنائية وتجربة تجزئة ممتازة.أداء واجبات تشغيلية مختلفة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري وفقاً لما يحدده مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>يجب امتلاك معرفة بمنتجات التجميل والإكسسوارات المتنوعة.</li><li>إظهار مهارات ممتازة في بيع مستحضرات التجميل.</li><li>التوصية بالمنتجات المحددة للعملاء وربطها ببعضها.</li><li>تحديد متطلبات العملاء وتقديم خدمات عملاء ممتازة.</li><li>تمثيل العلامة التجارية وفقاً للمعايير المطلوبة مع تحديث المعرفة بالمنتجات وتقليل خسائر المخزون.</li><li>التحقق من ترتيب وعرض جميع البضائع لجذب العملاء ووفقاً لمعايير التنسيق المعتمدة.</li><li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بشأن الأمن داخل المتجر دون أي إهمال.</li><li>ضمان أعلى معايير النظافة والترتيب.</li><li>التعامل مع نقطة البيع (POS) / كاونتر الفواتير.</li><li>الترحيب بالعملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li><li>يجب الحفاظ على مظهر لائق وأنيق في جميع الأوقات.</li><li>مطابقة المبالغ النقدية في الصندوق في بداية ونهاية ورديات العمل.</li><li>معالجة المدفوعات نقداً / بالبطاقات الائتمانية / القسائم / الخصم المباشر.</li><li>إصدار الإيصالات / الاستردادات / المتبقي للعملاء بشكل صحيح.</li><li>تحويل المتصفحين للمتجر إلى مشترين حقيقيين.</li><li>الترويج لبرنامج الولاء Club Apparel الخاص بالشركة لضمان تكرار المبيعات.</li><li>المرونة في العمل لساعات إضافية خلال فترات التخفيضات / المهرجانات.</li><li>تسجيل حركة المخزون الواردة والصادرة والاحتفاظ بتقارير خاصة بها.</li><li>يجب متابعة ومعرفة مختلف العلامات التجارية للمجموعة لتقديم البيع الاقتراحي للعملاء.</li></ul>

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Must possess knowledge of varied cosmetics products and accessories.</li> <li>Demonstrate excellent make-up selling skills.</li> <li>Recommend and link customer specific products.</li> <li>Identify customer requirements and deliver excellent customer services.</li> <li>Brand representation at the required standards with updated product knowledge and minimized stock loss.</li> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and as per standard layout norms.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Ensure the highest standards of housekeeping standards.</li> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter.</li> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Tally money in the cash during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale / festival period.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محاسب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Al Toobi New Enterprises

سلطنة عمان - مسقط

يتولى محاسب الأصول الثابتة والحسابات الدائنة مسؤولية الحفاظ على سلامة سجلات الأصول الثابتة ودفتـر الحسابات الدائنة للشركة. ويتولى هذا الدور إدارة الدورة الكاملة للحسابات الدائنة بدءًا من استلام الفواتير والتحقق منها وحتى معالجة المدفوعات ومطابقة حسابات الموردين، وضمان الدقة في صيانة سجل الأصول الثابتة وتسجيل عمليات الاستحواذ والتصرف والإهلاك والتحقق الفعلي بشكل صحيح. كما يدعم هذا الدور الإغلاق المالي الشهري والسنوي، والامتثال لضريبة القيمة المضافة، وإعداد التدقيق، وعمليات نظام إدارة موارد المشاريع (ERP) ضمن قسم المالية بشركة تعمل في مجالي الأغذية والمشروبات وتجزئة متعددة المواقع. المسؤوليات الرئيسية أ. إدارة الحسابات الدائنة أ) إدارة عملية الحسابات الدائنة الشاملة، بما في ذلك استلام فواتير الموردين وفواتير المرافق واسترداد مصاريف الموظفين ومطالبات النثرية والالتزامات التجارية وغير التجارية الأخرى والتحقق منها وتسجيلها ومطابقتها ومعالجتها، وضمان الحصول على التراخيص المناسبة لجميع المعاملات وتسجيلها بدقة ومعالجتها وفقًا لسياسات الشركة وشروط الدفع المعتمدة. ب) إعداد جداول مدفوعات الموردين، ومراقبة المبالغ المستحقة غير المسددة، وإجراء مطابقات كشوف حسابات الموردين وتأكيدات الأرصدة، والتحقيق في فروقات الفواتير ومشكلات الدفع واستفسارات الموردين وحلها، مع ضمان تسوية الالتزامات في الوقت المناسب والحفاظ على علاقات جيدة مع الموردين. ج) الاحتفاظ بسجلات كاملة للحسابات الدائنة والوثائق الداعمة وأنظمة الحفظ وجداول المدفوعات ومسارات التدقيق، مع ضمان الامتثال للضوابط الداخلية والمعايير المحاسبية وضريبة القيمة المضافة وسياسات الشركة. ب. إدارة الأصول الثابتة أ) الاحتفاظ بسجل الأصول الثابتة من خلال تسجيل عمليات شراء الأصول ونقلها والتصرف فيها ورأسمالتها وإهلاكها ووضع البار كود عليها وحركتها بدقة وفقًا لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية المعمول بها. ب) إجراء مطابقة شهرية بين سجل الأصول الثابتة والدفتر العام، وإعداد جداول وتحليلات الأصول الثابتة، والتنسيق لعمليات التحقق الفعلي الدورية والسنوية عبر جميع مواقع العمل، وضمان التوثيق والموافقة المناسبين لجميع معاملات الأصول. ج. التقارير المالية والإغلاق في نهاية الفترة أ) المساعدة في أنشطة الإغلاق المالي الشهري والربعي والسنوي من خلال إعداد قيود اليومية والمطابقات والجداول وتقارير الإدارة وتقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS) وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) والتحليلات المالية الأخرى المطلوبة لاتخاذ القرارات الإدارية وإعداد الميزانية والتقارير النظامية. ب) دعم أنشطة مراقبة الميزانية، وإعداد جداول ضريبة القيمة المضافة والضرائب حسب المطلوب، وتوفير المعلومات المالية وتحليل الانحرافات، والمساعدة في إعداد القوائم المالية النظامية والحسابات الختامية للسنة. د. التدقيق والامتثال وإدارة المخاطر أ) ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية ولوائح ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات الضرائب وإجراءات الرقابة الداخلية مع الحفاظ على سرية جميع المعلومات المالية والتنظيمية. ب) إعداد جداول التدقيق والوثائق الداعمة للتدقيق الداخلي والخارجي، وإجراء مطابقة الحسابات، والمشاركة في المراجعات الداخلية وتقييمات المخاطر، والتوصية بالإجراءات التصحيحية وتحسين العمليات لتعزيز الضوابط المالية والكفاءة التشغيلية. هـ. الأنظمة وتحسين العمليات والدعم العام دعم الأنشطة المحاسبية المتعلقة بنظام إدارة موارد المشاريع (ERP) من خلال التنسيق مع مسؤولي النظام وفرق تقنية المعلومات لحل المشكلات التشغيلية، والمشاركة في تحسينات النظام والاختبارات والتحديثات ومبادرات التحسين المستمر للعمليات لزيادة الكفاءة والرقابة. و. المسؤوليات العامة أ) دعم مدير المالية وقيادة القسم في تحقيق أهداف القسم. ب) إعداد تقارير ضريبة القيمة المضافة والتقارير الضريبية والجداول الداعمة حسب المطلوب. ج) إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالحسابات الدائنة والأصول الثابتة. د) تقديم الدعم البديل لأعضاء فريق المالية خلال فترات الإجازات أو ضغط العمل. هـ) المساعدة في مهام التدقيق الداخلي والتحليل المالي والمشاريع الخاصة. و) القيام بأي مهام أخرى يكلّف بها من قبل مدير المالية، أو المحاسب المالي الأول، أو الرئيس التنفيذي للمالية.التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو أي مجال ذات صلة. تعد المؤهلات المحاسبية المهنية ميزة إضافية. خبرة محاسبية لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة، ويُفضل أن تكون ضمن قطاع الأغذية والمشروبات، أو سلاسل التجزئة، أو الضيافة، أو بيئة الأعمال متعددة المواقع. خبرة عملية مثبتة في الحسابات الدائنة ومحاسبة الأصول الثابتة. خبرة في استخدام أنظمة إدارة موارد المشاريع (ERP) وبرامج المحاسبة الآلية. خبرة في إعداد التقارير المالية والإغلاق الشهري والسنوي وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة ودعم أعمال التدقيق. المهارات والمعرفة: معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والحسابات الدائنة ومحاسبة الأصول الثابتة. فهم جيد للميزانية والضوابط الداخلية ولوائح ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات الامتثال الضريبي. مهارات تحليلية ورقمية ومطابقة ممتازة مع الاهتمام العالي بالتفاصيل والدقة. مهارات تنظيمية وتخطيطية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة. الالتزام بالتحسين المستمر والتميز التشغيلي والتطوير المهني. مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية — القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الداخلية والموردين والمدققين. القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني كجزء من الفريق المالي. كفاءة متقدمة في استخدام Microsoft Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، النمذجة المالية) وتطبيقات Microsoft Office. كفاءة في أنظمة محاسبة ERP؛ وخبرة في تحديثات الأنظمة ومبادرات تحسين العمليات. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات والتفكير النقدي. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والأخلاقيات المهنية.

The Accountant - Fixed Assets & Accounts Payable is responsible for maintaining the integrity of the company's fixed asset records and payables ledger. This role manages the complete Accounts Payable cycle from invoice receipt and verification to payment processing and supplier reconciliation and ensures the Fixed Asset Register is accurately maintained with proper recording of acquisitions, disposals, depreciation, and physical verification. The role also supports monthly and year-end financial closing, VAT compliance, audit preparation, and ERP system operations within the Finance department of a multi-location F&B and retail business. Key Accountabilities A. Accounts Payable Management a) Manage the end-to-end Accounts Payable process, including receiving, verifying, recording, reconciling, and processing supplier invoices, utility bills, employee reimbursements, petty cash claims, and other trade and non-trade liabilities, ensuring all transactions are properly authorized, accurately recorded, and processed in accordance with company policies and approved payment terms. b) Prepare supplier payment schedules, monitor outstanding payables, perform supplier statement reconciliations and balance confirmations, investigate and resolve invoice discrepancies, payment issues, and supplier queries, while ensuring timely settlement of liabilities and maintaining healthy supplier relationships. c) Maintain complete Accounts Payable records, supporting documentation, filing systems, payment schedules, and audit trails, ensuring compliance with internal controls, accounting standards, VAT, and company policies. B. Fixed Asset Management a) Maintain the Fixed Asset Register by accurately recording asset acquisitions, transfers, disposals, capitalization, depreciation, barcoding, and asset movements in accordance with company policies and applicable accounting standards. b) Perform monthly reconciliation between the Fixed Asset Register and the General Ledger, prepare fixed asset schedules and analyses, coordinate periodic and annual physical verification exercises across all business locations, and ensure proper documentation and approval for all asset transactions. C. Financial Reporting and Period-End Closing a) Assist in monthly, quarterly, and annual financial closing activities by preparing journal entries, reconciliations, schedules, management reports, MIS reports, KPI reports, and other financial analyses required for management decision-making, budgeting, and statutory reporting. b) Support budget monitoring activities, prepare VAT and tax schedules as required, provide financial information and variance analysis, and assist in the preparation of statutory financial statements and year-end accounts. D. Audit, Compliance and Risk Management a) Ensure compliance with company policies, accounting standards, VAT regulations, taxation requirements, and internal control procedures while maintaining confidentiality of all financial and organizational information. b) Prepare audit schedules and supporting documentation for internal and external audits, perform account reconciliations, participate in internal reviews and risk assessments, and recommend corrective actions and process improvements to strengthen financial controls and operational efficiency. E. Systems, Process Improvement and General Support Support ERP-related accounting activities by coordinating with system administrators and IT teams to resolve operational issues, participate in system enhancements, testing, upgrades, and continuous process improvement initiatives to improve efficiency and control. F. General Responsibilities a) Support the Finance Manager and department leadership in achieving departmental objectives. b) Prepare VAT, tax reports, and supporting schedules as required. c) Prepare KPI reports related to Accounts Payable and Fixed Assets. d) Provide backup support to finance team members during leave or peak workload periods. e) Assist with internal audit assignments, financial analysis, and special projects. f) Perform any other duties assigned by the Finance Manager, Senior Finance Accountant, or Chief Financial Officer.Education & Experience: Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field. Professional accounting qualifications will be an added advantage. Minimum 2 years of relevant accounting experience, preferably within the F&B, Retail Chain, Hospitality, or Multi-Location Business environment. Proven hands-on experience in Accounts Payable and Fixed Asset Accounting. Experience using ERP systems and computerized accounting software. Exposure to financial reporting, month-end and year-end closing, VAT filing, and audit support Skills & Knowledge Strong knowledge of accounting principles, Accounts Payable, and Fixed Asset Accounting. Good understanding of budgeting, internal controls, VAT regulations, and taxation compliance requirements. Excellent analytical, numerical, and reconciliation skills with high attention to detail and accuracy. Strong organizational, planning, and time-management skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines. Commitment to continuous improvement, operational excellence, and professional development Strong communication and interpersonal skills — able to liaise effectively with internal teams, suppliers, and auditors. Ability to work independently and collaboratively as part of the Finance team. Advanced proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, VLOOKUP, financial modelling) and Microsoft Office applications. Proficiency in ERP accounting systems; experience with system upgrades and process improvement initiatives. Strong problem-solving, decision-making, and critical-thinking abilities. High level of integrity, confidentiality, and professional ethics.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

المسؤوليات الرئيسية: إدارة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، والسياسات، والإجراءات، والعمليات اليومية للموارد البشرية. ضمان الالتزام التام بقانون العمل العماني، ولوائح وزارة العمل، والمتطلبات الحكومية المعمول بها. التواصل والتنسيق المباشر مع وزارة العمل والجهات الحكومية المعنية الأخرى. التعامل مع المعاملات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية، ووثائق الموظفين، وتصاريح العمل، والتراخيص العمالية، والعقود، والعمليات ذات الصلة. تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع متطلبات الشركة واللوائح المحلية. تقديم التوجيه والإرشاد للإدارة والموظفين بشأن قانون العمل، وسياسات الشركة، ومسائل الموارد البشرية. الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين وتعزيز مشاركتهم وتوفير بيئة عمل صحية. التعامل مع قضايا الموظفين باحترافية وضمان التطبيق العادل والمتسق لسياسات الشركة. إعداد تقارير الموارد البشرية، وتقارير القوى العاملة، والتحديثات الإدارية وفقًا للمتطلبات. العمل عن كثب مع الإدارة ورؤساء الأقسام لتلبية متطلبات القوى العاملة والتحديات المتعلقة بالموارد البشرية. البقاء على اطلاع بالتغييرات في قانون العمل العماني ولوائح وزارة العمل وضمان استمرار التزام الشركة بها.الملف الشخصي للمرشح المستهدفالمتطلبات: يُفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي مجال ذي صلة. قد يتم النظر أيضًا في حاملي درجة البكالوريوس، اعتمادًا على مستوى خبرتهم، ومعرفتهم العملية بالموارد البشرية، وقدراتهم العامة. خبرة مهنية قوية في منصب مدير موارد بشرية / مسؤول موارد بشرية أول / منصب قيادي في الموارد البشرية. معرفة عملية ممتازة بقانون العمل العماني وإجراءات وزارة العمل. خبرة مثبتة في التعامل المباشر مع وزارة العمل والجهات الحكومية الأخرى.

Key Responsibilities Manage and oversee all HR functions, policies, procedures, and day-to-day HR operations. Ensure full compliance with Oman Labour Law, MOL regulations, and applicable government requirements. Liaise and coordinate directly with the Ministry of Labour (MOL) and other relevant government authorities. Handle government-related HR matters, employee documentation, work permits, labour clearances, contracts, and related processes. Develop and implement HR policies and procedures in line with company requirements and local regulations. Provide guidance to management and employees on labour law, company policies, and HR matters. Maintain positive employee relations and promote employee engagement and a healthy workplace environment. Handle employee issues professionally and ensure fair and consistent application of company policies. Prepare HR reports, manpower reports, and management updates as required. Work closely with management and department heads to address workforce requirements and HR-related challenges. Stay updated on changes to Oman Labour Law and Ministry of Labour regulations and ensure the company remains compliant.Desired Candidate ProfileRequirements Master s Degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field is preferred. Bachelor s Degree holders may also be considered, depending on their level of experience, practical HR knowledge, and overall capability. Strong professional experience in a HR Manager / Senior HR / HR leadership position. Excellent working knowledge of Oman Labour Law and MOL procedures. Proven experience dealing directly with the Ministry of Labour and other government authorities.

دوام كامل من ١٦ إلى ٢١ سنة Naukri Gulf

أخصائي اكتتاب وشؤون طبية في التأمين الصحي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

نبحث عن مهني مؤهل تأهيلاً عالياً وذوي خبرة كبيرة في قطاع التأمين الصحي يتمتع بالمؤهلات التالية:طبيب بشري (MD) مع خبرة 16 عاماً في التأمين الصحيشهادة متقدمة في التأمين الصحيشهادة دبلوم في التأمين (Licentiate in Insurance)شهادة زميل مشارك في التأمين (Associate in Insurance)يسعى حالياً للحصول على شهادة خبير دولي معتمد في مكافحة الاحتيال في التأمين الصحي (CIAFP)<h3>الخبرات الرئيسية:</h3><ul><li>الاكتتاب في التأمين الصحي</li><li>تقييم المخاطر الطبية</li><li>إدارة المطالبات</li><li>كشف الاحتيال والوقاية منه</li><li>إدارة شبكة مزودي الخدمات الطبية</li><li>تصميم وثائق التأمين ومراجعة المنافع</li><li>الامتثال التنظيمي</li><li>عمليات التأمين الصحي</li></ul>مواصفات المرشح المطلوب<h3>المرشح المثالي:</h3><ul><li>معرفة قوية بالمجال الطبي والتأميني</li><li>خبرة واسعة في الاكتتاب وتقييم المطالبات</li><li>القدرة على تحديد المطالبات المشبوهة والتحقيق فيها</li><li>مهارات تحليلية وتواصل ممتازة</li><li>خبرة في محافظ التأمين الصحي للشركات والأفراد</li></ul>

We are seeking a highly qualified and experienced professional in the health insurance sector with the following credentials:MD (Medical Doctor) with 16 years of experience in Health InsuranceAdvanced Certification in Health InsuranceLicentiate in InsuranceAssociate in InsuranceCurrently pursuing Certified International Anti-Fraud Professional in Health Insurance (CIAFP)<h3>Key Expertise:</h3><ul><li>Health Insurance Underwriting</li><li>Medical Risk Assessment</li><li>Claims Management</li><li>Fraud Detection & Prevention</li><li>Provider Network Management</li><li>Policy Design and Benefits Review</li><li>Regulatory Compliance</li><li>Health Insurance Operations</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Ideal Candidate Profile:</h3><ul><li>Strong medical and insurance knowledge</li><li>Extensive experience in underwriting and claims evaluation</li><li>Ability to identify and investigate suspicious claims</li><li>Excellent analytical and communication skills</li><li>Experience in corporate and individual health insurance portfolios</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

التدريب المقرون بالتشغيل - عمل ميداني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

فرصة التدريب المقرون بالتشغيل من SLB - أخصائي ميداني (أنظمة الإنتاج)يسر شركة SLB الإعلان عن برنامج تدريبي ينتهي بفرصة عمل لشغل وظيفة أخصائي ميداني ضمن قسم أنظمة الإنتاج. سيستمر البرنامج التدريبي لمدة 18 شهرًا وتم تصميمه لتطوير المعارف الفنية والمهارات العملية للمشاركين في التخصصات التالية:<ul><li>الميكانيكا</li><li>الكهرباء</li><li>الأجهزة والقياس الدقيق</li><li>عمليات المعالجة</li></ul>خلال فترة التدريب، سيحصل المتدربون على مكافأة شهرية قدرها 300 ريال عماني لدعم مصاريف السكن والنقل. يرجى العلم أن شركة SLB لن توفر السكن أو النقل خلال فترة التدريب. ومع ذلك، ستغطي SLB جميع التكاليف المتعلقة بالتدريب بالكامل.عند إتمام البرنامج التدريبي بنجاح، سيُعرض على المشاركين دور ميداني كـ أخصائي ميداني. ستتبع الوظيفة نظام عمل تناوبي: 6 أسابيع عمل / 3 أسابيع إجازة. يوفر هذا البرنامج فرصة ممتازة للأفراد الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية مجزية في قطاع الطاقة مع اكتساب خبرة عملية وتدريب فني عالمي المستوى مع SLB.معلومات أساسية<ul><li>الوظيفة: أخصائي ميداني (أنظمة الإنتاج)</li><li>مدة التدريب: 18 شهرًا</li><li>المكافأة الشهرية: 300 ريال عماني</li><li>السكن والنقل: غير مقدمة من SLB خلال فترة التدريب</li><li>تكاليف التدريب: مغطاة بالكامل من قبل SLB</li><li>تخصصات التدريب: الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الأجهزة والقياس الدقيق، وعمليات المعالجة</li><li>جدول العمل بعد التدريب: نظام تناوبي 6 أسابيع عمل / 3 أسابيع إجازة</li><li>موقع العمل: دور ميداني</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالحد الأدنى للمؤهل: بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الأجهزة والقياس الدقيق & هندسة العملياتيجب أن يكون باحثًا عن عمليجب أن يكون عماني الجنسية

SLB Training for Employment Opportunity - Field Specialist (Production Systems)SLB is pleased to announce a training program leading to an employment opportunity for the position of Field Specialist within the Production Systems Division. The training program will run for 18 months and is designed to develop participants' technical knowledge and practical skills in the following disciplines:<ul><li>Mechanical</li><li>Electrical</li><li>Instrumentation</li><li>Process Operations</li></ul>During the training period, trainees will receive a monthly stipend of OMR 300 to support accommodation and transportation expenses. Please note that SLB will not provide accommodation or transportation during the training period. However, all training-related costs will be fully covered by SLB.Upon successful completion of the training program, participants will be offered a field-based role as a Field Specialist. The position will follow a 6 weeks on / 3 weeks off rotational schedule. This program offers an excellent opportunity for individuals seeking to build a rewarding career in the energy industry while gaining hands-on experience and world-class technical training with SLB.Key Information<ul><li>Position: Field Specialist (Production Systems)</li><li>Training Duration: 18 months</li><li>Monthly Stipend: OMR 300</li><li>Accommodation & Transportation: Not provided by SLB during training</li><li>Training Costs: Fully covered by SLB</li><li>Training Disciplines: Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Process Operations</li><li>Post-Training Work Schedule: 6 weeks on / 3 weeks off rotation</li><li>Work Location: Field-based role</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum qualification: Bachelor or Diploma in Mechanical, Electrical, Instrumentation & process engineeringMust be a job seekerMust be an Omani National

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

تنفيذي مبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

نحن نوظف: تنفيذي مبيعات - صائد فرص تجارية جديدة | مسقط، عمان | راتب أساسي + عمولة غير محدودةالمهمة: نحن شركة عمانية متخصصة في تجربة العملاء، ونبحث عن أفراد شغوفين لتقديم منتجاتنا القائمة على الذكاء الاصطناعي إلى العيادات، والمنتجعات الصحية، والشركات الصغيرة والمتوسطة.دورك - البحث والتقديم: بناء وإدارة خطط المبيعات الخاصة بك، إجراء الاتصال الأول، وحجز الاجتماعات مع صانعي القرار.الاستشارة والإغلاق: إدارة الاجتماعات، وربط حلولنا بمشكلات العملاء، والتعامل مع الاعتراضات، وإبرام الصفقات الموقعة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبمن نبحث عنه: خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مبيعات B2B أو الشركات الصغيرة والمتوسطة. طلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية. رخصة قيادة عمانية والمرونة الكافية لتقبل الرفض ومواصلة السعي.

WE ARE HIRING: SALES EXECUTIVE New-Business Hunter | Muscat, Oman | Base + Uncapped CommissionThe Mission We are an Omani customer-experience company looking for driven individuals to bring our AI products to clinics, spas, and SMEs.Your Role Hunt & Pitch: Build and own your pipeline, make the first call, and book meetings with decision-makers.Consult & Close: Run the meetings, connect our solutions to customer problems, handle objections, and secure signed deals.Desired Candidate ProfileWho we are looking for: 1 3 years of experience in B2B or SME sales. Fluency in both English and Arabic An Oman driving licence and the resilience to take a "no" and keep hunting.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مسؤول إداري لدى نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحث العلمي والابتكار

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Muscat University

سلطنة عمان - مسقط

1. تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: مسؤول إداري لدى نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحث العلمي والابتكار المسؤول المباشر: نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحث العلمي والابتكار القسم: مكتب نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحث العلمي والابتكار 2. الغرض من الوظيفة يقدم المسؤول الإداري لدى نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحث العلمي والابتكار دعمالً إدارياً وتحليلياً وتشغيلياً رفيع المستوى لنائب مدير الجامعة. ويتولى هذا الدور إدارة المراسلات والتواصل والتفاعل الخاص بنائب مدير الجامعة مع وزارة التربية والتعليم والجهات الخارجية الأخرى، وقيادة أنشطة تحليل البيانات وكتابة التقارير، وضمان التنسيق الفعال لمكتب الشؤون الأكاديمية والبحث العلمي والابتكار. وتعد الوظيفة بمثابة صلة وصل موثوقة بين نائب مدير الجامعة والإدارة العليا وأعضاء الهيئة التدريسية والجهات الحكومية، مع تحمل المسؤولية الشخصية وتحقيق النتائج بأقل قدر من الإشراف. 3. المسؤوليات الرئيسية أ. تحليل البيانات وكتابة التقارير جمع البيانات الكمية والنوعية وتحليلها وتقييمها وتلخيصها لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتخطيط التشغيلي. إعداد تقارير تحليلية شاملة، وأوراق إيجازية، وملخصات تنفيذية حول الشؤون الأكاديمية، وأداء البحوث، ومؤشرات الابتكار، والمعايير المرجعية للمؤسسة. تطوير أدوات عرض البيانات بيانيًا، ولوحات التحكم، والملخصات الإحصائية لنقل النتائج بفاعلية إلى القيادة العليا والجهات الخارجية. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير إدارية دورية تتبع التقدم المحرز مقارنة بالأهداف المؤسسية. صياغة وتحرير مراسلات عالية الجودة، وأوراق موقف، وموجزات سياسات، ومقترحات تتطلب دقة تحليلية وتوصيات قائمة على الأدلة. ب. التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والجهات الخارجية إدارة المراسلات الرسمية بين الإدارة العليا للجامعة ووزارة التربية والتعليم، وضمان التوافق مع السياسات والدقة والتوقيت المناسب في التواصل. تنسيق إعداد تقديم الوثائق والتقارير والبيانات المطلوبة من قبل الوزارة والجهات التنظيمية الأخرى. تتبع توجيهات الوزارة والتعاميم والتحديثات المتعلقة بالسياسات، وإيجاز نائب مدير الجامعة بشأن التداعيات وتنسيق الاستجابات المؤسسية. الاحتفاظ بسجل منظم لجميع المراسلات الخارجية والمشاركات وأنشطة التواصل لأغراض التدقيق والامتثال. ج. الدعم التنفيذي وإدارة المكتب العمل كجهة اتصال رئيسية للموظفين الداعمين لمكتب نائب مدير الجامعة؛ والإشراف على العمليات المكتبية اليومية وسير العمل الإداري. إدارة جدول أعمال نائب مدير الجامعة، وترتيب الأولويات للمواعيد، وجدولة الاجتماعات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. إعداد مواد إيجازية تفصيلية، وجداول أعمال، وقراءات مسبقة للاجتماعات واللجان واللقاءات التنفيذية. حضور الاجتماعات، وتسجيل محاضر دقيقة، ومتابعة بنود العمل والقرارات المتخذة من قبل نائب مدير الجامعة. التعامل مع الملفات والسجلات السرية وفقاً للسياسات المؤسسية ومتطلبات حماية البيانات. إدارة الاستفسارات والشكاوى والمخاوف من المتصلين والزوار؛ وحل المشكلات المعقدة أو تصعيدها بالشكل المناسب. د. تنسيق الفعاليات والمشاريع والشؤون المالية التخطيط والتنسيق للمؤتمرات والندوات وورش العمل والفعاليات الرسمية نيابة عن نائب مدير الجامعة. المشاركة في تطوير المشاريع وطرق العمل والإجراءات؛ والتوصية بالتغييرات الإجرائية ومتطلبات الموارد لتحسين كفاءة الوحدة. تقدير الوقت والموارد والميزانيات للأنشطة والفعاليات والمشاريع؛ وإعداد التوقعات المالية ومراقبة الإنفاق مقابل الحسابات المعتمدة. متابعة القرارات المتخذة من قبل نائب مدير الجامعة وحل المشكلات التشغيلية المعقدة بشكل استباقي. هـ. إدارة المعلومات والتواصل صيانة وتحديث جداول البيانات وقواعد البيانات حسب التوجيهات. إعداد وتنسيق وتحرير ومراجعة المستندات والتقارير والمحاضر والمراسلات الرسمية. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ ملفات إلكترونية وورقية فعالة. إعداد وتوزيع المستندات؛ والتعامل مع البريد والرحلات الشحن وحركة التواصل الأخرى. طلب وإدارة المستلزمات المكتبية والحفاظ على بيئة عمل فعالة. و. مسؤوليات إضافية الرد على الاستفسارات تقديم معلومات دقيقة حول السياسات والإجراءات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. أداء أي مهام أخرى يراها نائب مدير الجامعة ضرورية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم درجة الماجستير في مجال ذات صلة (مثل الإحصاء، علم البيانات، العلوم الاجتماعية، أو تخصص ذات صلة). يمكن النظر في درجة البكالوريوس مع خبرة قوية للغاية في التحليل وكتابة التقارير كبديل لدرجة الماجستير. الخبرة خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال الدعم التنفيذي، تحليل السياسات، البحوث المؤسسية، أو مجال ذات صلة. خبرة مثبتة في تحليل البيانات، والتقارير الإحصائية، وإعداد مستندات قائمة على الأدلة للقيادة العليا. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في التواصل مع الوزارات الحكومية أو الهيئات التنظيمية أو أصحاب المصلحة الخارجيين. تعد الخبرة في الإدارة الأكاديمية أو البحثية داخل بيئة جامعية ميزة إضافية. المهارات التقنية إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)، مع مهارات قوية في Excel لتحليل البيانات والجداول المحورية (Pivot Tables) والرسوم البيانية. يُفضل وجود خبرة في أدوات تحليل البيانات أو البرامج الإحصائية (مثل SPSS أو R أو Python أو Tableau أو Power BI). إتقان إدارة قواعد البيانات ومنصات التعاون الرقمي. مهارات قوية في كتابة التقارير وصياغة السياسات والتحرير مع اهتمام دقيق بالدقة والنبرة المناسبة. الكفاءات الأساسية مهارات تحليلية وتفكير نقدي استثنائية مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وصياغة سردية واضحة. مهارات تواصل كتابية وشفهية متميزة بكلتا اللغتين العربية والإنجليزية. مستوى عالٍ من الكتمان والنزاهة والمهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. قدرة استباقية على حل المشكلات وحسن التقدير في حل القضايا المعقدة بشكل مستقل. عقلية تعاونية مع القدرة على التواصل بفاعلية عبر جميع مستويات المؤسسة ومع الشركاء الخارجيين. اللغة الإتقان التام للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) أمر أساسي.

1. JOB DETAILS Position Title: Administrator to the Deputy Vice-Chancellor for Academic Affairs, Research and Innovation (DVCAARI) Reports to: Deputy Vice-Chancellor for Academic Affairs, Research and Innovation (DVCAARI) Department: Office of the Deputy Vice-Chancellor for Academic Affairs, Research and Innovation 2. JOB PURPOSE The Administrator to the Deputy Vice-Chancellor for Academic Affairs, Research and Innovation (DVCAARI) provides high-level administrative, analytical, and operational support to the DVCAARI. The role manages the DVCAARI's correspondence and engagement with the Ministry of Education and other external stakeholders, leads data analysis and report-writing activities, and ensures the efficient coordination of the Academic Affairs, Research and Innovation Office. The position serves as a trusted liaison between the DVCAARI, senior management, faculty staff, and government bodies, exercising personal responsibility and delivering results with minimal supervision. 3. KEY ACCOUNTABILITIES A. Data Analysis & Report Writing Collect, analyse, assess, and synthesize quantitative and qualitative data to support strategic decision-making and operational planning. Prepare comprehensive analytical reports, briefing papers, and executive summaries on academic affairs, research performance, innovation metrics, and institutional benchmarks. Develop data visualizations, dashboards, and statistical summaries to communicate findings effectively to senior leadership and external bodies. Monitor key performance indicators (KPIs) and produce regular management reports tracking progress against institutional objectives. Draft and edit high-quality correspondence, position papers, policy briefs, and submissions requiring analytical rigour and evidence-based recommendations. B. Ministry of Education & External Stakeholder Liaison Manage official correspondence between the university senior management and the Ministry of Education, ensuring timely, accurate, and policy-compliant communication. Coordinate the preparation and submission of documentation, reports, and data returns required by the Ministry and other regulatory bodies. Track ministry directives, circulars, and policy updates; brief the DVCAARI on implications and coordinate institutional responses. Maintain a structured record of all external correspondence, submissions, and engagement activities for audit and compliance purposes. C. Executive Support & Office Management Serve as the primary contact for staff supporting the DVCAARI; supervise daily office operations and administrative workflows. Manage the DVCAARI's calendar, prioritize appointments, and schedule meetings with internal and external stakeholders. Prepare detailed briefing materials, agendas, and pre-reads for meetings, committees, and executive engagements. Attend meetings, record accurate minutes, and follow up on action items and decisions made by the DVCAARI. Handle confidential files and records in accordance with institutional policies and data protection requirements. Manage inquiries, complaints, and concerns from callers and visitors; resolve or escalate complex issues appropriately. D. Event, Project & Financial Coordination Plan and coordinate conferences, seminars, workshops, and official events on behalf of the DVCAARI. Participate in the development of projects, work methods, and procedures; recommend procedural changes and resource requirements to improve unit efficiency. Estimate time, resources, and budgets for activities, events, and projects; create financial projections and monitor expenditure against approved accounts. Follow up on decisions made by the DVCAARI and resolve complex operational problems proactively. E. Information & Communication Management Maintain and update spreadsheets, databases as directed. Prepare, format, edit, and proofread documents, reports, minutes, and official correspondence. Establish and maintain efficient electronic and physical filing systems. Prepare and distribute documents; handle mail, courier shipments, and other communications. Order and manage office supplies and maintain an efficient working environment. G. Additional Responsibilities Respond to inquiries and provide accurate information on policies and procedures to internal and external stakeholders. Perform any other duties as deemed necessary by the DVCAARI.Desired Candidate ProfileEducation Master's degree in a relevant field (e.g., Statistics, Data Science, Social Sciences, or a related discipline). A Bachelor's degree with exceptionally strong analytical and report-writing experience may be considered in lieu of a Master's degree. Experience Minimum of 3 years of relevant work experience in executive support, policy analysis, institutional research, or a related field. Demonstrated experience in data analysis, statistical reporting, and producing evidence-based documents for senior leadership. Prior experience liaising with government ministries, regulatory agencies, or external stakeholders is highly desirable. Experience in academic or research administration within a university setting is an advantage. Technical Skills Advanced proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), with strong skills in Excel for data analysis, pivot tables, and charting. Experience with data analysis tools or statistical software (e.g., SPSS, R, Python, Tableau, or Power BI) is an advantage. Proficiency in database management and digital collaboration platforms. Strong report-writing, policy-drafting, and editorial skills with meticulous attention to accuracy and tone. Core Competencies Exceptional analytical and critical-thinking skills with the ability to translate complex data into actionable insights and clear narratives. Outstanding written and verbal communication skills in both Arabic and English. High level of discretion, integrity, and professionalism in handling sensitive and confidential information. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines concurrently. Proactive problem-solving ability and sound judgment in resolving complex issues independently. Collaborative mindset with the ability to engage effectively across all levels of the institution and with external partners. Language Excellent command of both Arabic and English (spoken and written) is essential.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

فني صيانة طائرات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Salam Air

سلطنة عمان - مسقط

تنفيذ أعمال صيانة الطائرات وخدمتها وفحصها والأنشطة ذات الصلة وفقاً لبيانات الصيانة المعتمدة وإجراءات الشركة وتوجيهات مهندس صيانة الطائرات المرخص. مساعدة مهندسي صيانة الطائرات المرخصين في فحوصات وصول الطائرات ومغادرتها، وفحوصات العبور، والفحوصات الخارجية الشاملة، واستكشاف الأعطال وإصلاحها، وغيرها من أنشطة الصيانة المعتمدة. تشغيل واستخدام معدات صيانة الطائرات المتخصصة، ومعدات الاختبار، ومعدات الدعم الأرضي، والأدوات بفعالية وأمان، وفقاً لمتطلبات الفحص والاختبار والصيانة واستبدال المكونات وأنشطة الخدمة. التأكد من تشغيل جميع الأدوات والمعدات ومعدات الدعم الأرضي بشكل صحيح وآمن، والحفاظ عليها في حالة عمل جيدة وصالحة للاستخدام. الحفاظ على المراقبة والمساءلة المناسبة لجميع الأدوات والمعدات المستخدمة أثناء أنشطة الصيانة، والتأكد من أنها صالحة للاستخدام ومعايرة بشكل صحيح حيثما ينطبق، وضمن فترة صلاحية الفحص والاعتماد المطلوبة. الإبلاغ الفوري عن أي مخاطر تتعلق بالسلامة، أو أخطاء الصيانة، أو الحوادث، أو الأضرار التي تلحق بالطائرة، أو أي وقائع أخرى يتوجب الإبلاغ عنها إلى مهندس صيانة الطائرات المرخص المسؤول أو المشرف، وإكمال تقارير الحوادث أو الوقائع المطلوبة. التأكد من إكمال التحضير الكافي قبل بدء العمل، بما في ذلك توفر الأدوات والمعدات والمواد ووثائق الصيانة المطلوبة، لدعم تنفيذ العمل بأمان وكفاءة. الالتزام بجميع قواعد سلطة المطار المعمول بها، وإجراءات الشركة، وسياساتها، ولوائحها، ومتطلباتها التشغيلية. تسجيل جميع تأخيرات الصيانة، والحوادث، والوقائع الأخرى ذات الصلة في النماذج المقررة وتقديمها إلى مهندس صيانة الطائرات - الصيانة الخطية لاتخاذ الإجراء المناسب. حضور وإكمال جميع التدريبات التنشيطية والمستمرة وتدريبات الكفاءة والسلامة والتدريب الفني المطلوب بنجاح وفقاً لمتطلبات الشركة والمعايير التنظيمية المعمول بها. المساعدة في الحفاظ على نظافة وأمن وسلامة وصلاحية مناطق صيانة الطائرات، والورش، والمعدات، والأدوات، ومركبات الصيانة. الضمان التام للامتثال لمتطلبات سلطة المطار، وإجراءات ولوائح الشركة، وسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للحفاظ على بيئة عمل آمنة طوال فترة نوبة العمل المكلف بها. أداء أي مهام ومسؤوليات أخرى متعلقة بالصيانة يتم التكليف بها من قبل المشرف المباشر أو الإدارة، في حدود نطاق الوظيفة، والإجراءات المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدبلوم في هندسة الطيران أو إكمال التدريب الأساسي Part-147. تدريب عملي (تلمذة صناعية) لمدة سنتين في قاعدة هندسة الطيران أو منطقة الصيانة الخطية.

Carry out aircraft maintenance, servicing, inspection, and related activities in accordance with approved maintenance data, company procedures, and instructions from the Licensed Aircraft Engineer. Assist Licensed Aircraft Engineers with aircraft arrival and departure inspections, transit checks, walk-around inspections, defect troubleshooting, rectification, and other approved maintenance activities. Operate and utilize specialized aircraft maintenance equipment, test equipment, ground support equipment, and tooling effectively and safely, as required for inspection, testing, servicing, component replacement, and maintenance activities. Ensure all tools, equipment, and ground support equipment are operated correctly and safely, and maintained in good working and serviceable condition. Maintain proper control and accountability of all tools and equipment used during maintenance activities, ensuring they are serviceable, properly calibrated where applicable, and within the required inspection and certification validity. Immediately report any safety hazard, maintenance error, incident, accident, aircraft damage, or other reportable occurrence to the responsible Licensed Aircraft Engineer or supervisor, and complete the required occurrence or incident reports. Ensure adequate pre-work preparation is completed, including the availability of required tools, equipment, materials, and maintenance documentation, to support safe and efficient work execution. Comply with all applicable Airport Authority rules, company procedures, policies, regulations, and operational requirements. Record all maintenance delays, incidents, accidents, and other relevant occurrences on the prescribed forms and submit them to the Engineer u2013 Aircraft Line Maintenance for appropriate action. Attend and successfully complete all required recurrent, continuation, competency, safety, and technical training in accordance with company requirements and applicable regulatory standards. Assist in maintaining the cleanliness, security, safety, and serviceability of aircraft maintenance areas, workshops, equipment, tools, and maintenance vehicles. Ensure full compliance with Airport Authority requirements, company procedures and regulations, and Health, Safety and Environment (HSE) policies to maintain a safe working environment throughout the assigned shift. Perform any other maintenance-related duties and responsibilities assigned by the immediate supervisor or management, within the scope of the position, applicable procedures, and regulatory requirements.Desired Candidate ProfileDiploma in Aeronautical Engineering or completion of basic training Part-147. 2 years apprenticeship in airline engineering base or line maintenance area.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندسو طائرات / B1 و B2

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Salam Air

سلطنة عمان - مسقط

هدف الوظيفة: تنظيم وتخطيط وتنسيق الموارد في صيانة الطائرات لضمان تقديم الخدمات والإصلاحات المناسبة وفي الوقت المحدد خلال أوقات التناوب القصيرة. إجراء الفحص واعتماد أعمال الصيانة التي يقوم بها بنفسه أو التي يقوم بها الموظفون غير المعتمدين المخصصون تحت إشرافه على طائرات الشركة أو العملاء والمعدات المحمولة جواً وفقاً للمعايير التي تتطلبها سلطة صلاحية الطيران والشركة.المهام والمسؤوليات:تنظيم وتخطيط وتنسيق الموارد في صيانة الطائرات لضمان الإصلاح المناسب وفي الوقت المحددإجراء الفحص واعتماد أعمال الصيانة التي يقوم بها بنفسه وتلك التي يقوم بها الموظفون غير المعتمدين التابعون له على طائرات الشركة أو العملاء والمعدات المحمولة جواً وفقاً للمعايير المطلوبة من قبل سلطة صلاحية الطيران والشركة. الإشراف على الموظفين الخاضعين لسلطته لضمان الالتزام بقواعد وأنظمة ومعايير الشركة والحفاظ عليها. التأكد من أن جميع الأدوات والمعدات المقدمة صالحة للخدمة ومعايرة وتعمل وفقاً لمعايير الشركة والإبلاغ عن أي عدم صلاحية للخدمة لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية. التأكد من تسجيل جميع الحوادث والواقعات والإبلاغ عنها لمدير ضمان الجودة ومدير صيانة خطوط الطائرات. الموافقة على طلبات قطع الغيار والمواد المطلوبة لخدمة وصيانة أسطول الشركة. التفتيش على الأعمال المنفذة لصالح طيران السلام لضمان الامتثال لمتطلبات وأنظمة وقواعد وإجراءات وتوجيهات سلطة صلاحية الطيران. التنسيق مع فريق ضمان الجودة في جميع الأمور المتعلقة بصعوبات صيانة/خدمة صلاحية الطيران. التأكد من أن جميع مناطق العمل المخصصة، بما في ذلك حظيرة الطائرات، يتم الحفاظ عليها في حالة آمنة ومنظمة وجيدة. رفع التقارير إلى مدير صيانة الخطوط فيما يتعلق بجميع أمور صلاحية الطيران المرتبطة بـ "شروط الموافقة" كما هو موضح في دليل الشركة. التنسيق والدعم لمدير صيانة الخطوط في متابعة العيوب بشكل فعال مع CAME، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل صحيح وتصحيح ADD/MDD في الوقت المناسب، وتخليص المواد المعلقة في الوقت المحدد. التأكد من أن جميع الموظفين العاملين في وردية العمل يلتزمون بسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للشركة والامتثال لمتطلبات الجهة التنظيمية. المساعدة في التأكد من إصدار وثائق العمل المناسبة والتحكم فيها وتخليصها وفقاً للإجراءات والطرق المعتمدة قبل السماح بصلوحية الطائرة للخدمة. الإشراف على جميع الموظفين التابعين له لضمان الالتزام بقواعد وأنظمة ومعايير الشركة والحفاظ عليها. تنفيذ أي مهام أخرى لصيانة الطائرات وفقاً لتوجيهات مدير صيانة الخطوط.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المتطلبات</h3>التعليم والخبرة:دبلوم لمدة 3 سنوات في هندسة الطيران (تعد شهادة البكالوريوس ميزة إضافية)دورات تدريبية أساسية (Ab-initio) لمهندس الطائرات.ترخيص أساسي من النمط الثاني (Type II) معتمد من الإيكاو (ICAO)5 سنوات في ورشة صيانة الطائرات كمهندس معتمدمؤهل المستوى 2 في الاختبارات غير التدميرية (NDT) بكافة الطرق.

Role Objective: Organize, Plan and Coordinate resources in aircraft maintenance to ensure proper and timely servicing and repairing at short turnaround. Perform inspection and certify maintenance work carried-out by himself and by non-certifying staff allocated under his control on Companyu2019s or customersu2019 aircraft and airborne equipment to the standards required by the Airworthiness Authority and the Company.Duties and Responsibilities:Organize plan and co-ordinate resources in the aircraft maintenance to ensure proper and timely repairPerform inspection and certify maintenance work carried out by him and by non-certifying staff allocated under him on Companyu2019s or customeru2019s aircraft and airborne equipment to the standards required by the Airworthiness Authority and the Company. Supervision of staff under his control to ensure that the Companyu2019s Rules and Regulations and standards are adhered to and maintained. Ensure that all tooling and equipment provided is serviceable and calibrated and are operated to the Companyu2019s standards and report any unserviceability, to ensure corrective action is taken. Ensure that all incident and accident occurrences are recorded and reported to the Manager Quality Assurance and Manager Aircraft Line Maintenance. Approve requisitions for spare parts and materials required for servicing and maintenance of company fleet. Inspection of work performed for Salam Air to ensure that airworthiness authority requirement, rules, regulations, procedures and directives are complied. Liaise with Quality Assurance team on all matters related to airworthiness maintenance / service difficulties. Ensure that all work areas allocated, including aircraft Hangar are maintained in a safe and good housekeeping order. Report to the Manager Line Maintenance in respect of all Airworthiness matters connected with the u2018Terms of Approvalu2019 as described in the Company exposition. Ensure that all manuals and publications used are up to date, treated with care and returned to their storage location. Coordinate and support the Manager u2013 Line Maintenance in having an effective defect follow up with CAME, proper troubleshooting and timely rectification of ADD/MDD, Hold item are cleared in the stipulated time. Ensure that all staff working in the shift adheres to the HSE policies of the company and comply with regulatory authority requirements. Assist in ensuring proper work documents are raised, controlled and cleared up in accordance with approved procedures and methods prior to releasing aircraft for service. Supervision of all staff under him to ensure that the companyu2019s rules, regulations and standards and adhered to and maintained Carry out any other Aircraft maintenance task as and when directed by Line Maintenance Manager.Desired Candidate Profile<h3>Requirements</h3>Education & Experience:3-year diploma in Aeronautical Engineering (Graduate shall be an advantage)Ab-initio courses for Aircraft Engineer.ICAO Type II Basic License5 years in aircraft maintenance workshop as certified engineerLevel 2 NDT qualification in all methods.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني تكنولوجيا المعلومات للدعم الأكاديمي والإداري المدعوم بالذكاء الاصطناعي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Dhofar University SAOG

سلطنة عمان - مسقط

مسمى الوظيفة: فني تكنولوجيا المعلومات للدعم الأكاديمي والإداري المدعوم بالذكاء الاصطناعي الغرض: دعم تطوير التحسين المستمر للموارد الأكاديمية والمؤسسية من خلال الذكاء الاصطناعي، والأدوات الرقمية، وقواعد البيانات، ونظم المعلومات المنظمة. تاريخ الإغلاق: الموعد النهائي لتلقي الطلبات: 28 سبتمبر 2026. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنظيم وصيانة الموارد الأكاديمية المنظمة بما يتماشى مع أطر المناهج الدراسية ومعايير الجودة. تطبيق الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والموجهات المنظمة لتطوير المواد الأكاديمية وتحسينها ومراجعتها ضمن الإرشادات المتفق عليها. دعم الفرق الأكاديمية في عمليات المراجعة والتحقق وضمان الجودة المتسقة. إنشاء وصيانة قواعد البيانات والمستودعات التي تغطي أصحاب المصلحة المؤسسيين والعمليات الأكاديمية. تصميم سير العمل والوكلاء المساعدين بالذكاء الاصطناعي للحد من الأعمال الإدارية المتكررة وتوجيه المستخدمين عبر النماذج والعمليات المؤسسية. العمل مع الكادر الأكاديمي والإداري لتحديد المجالات التي يمكن للذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية تحسين العمليات الحالية فيها. تقديم الدعم الفني لتنفيذ وتحسين الحلول المؤسسية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.المواصفات المطلوبة في المرشحالمؤهلات (أساسية): درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو علم البيانات، أو تكنولوجيا التعليم، أو تخصص ذي صلة. إثبات استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئة مهنية أو أكاديمية. فهم سليم للتوجيه المنظم لمعالجة المعلومات ودعم سير العمل. مهارات رقمية قوية في قواعد البيانات وجداول البيانات والمنصات عبر الإنترنت. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة؛ وسيتم النظر في طلبات الخريجين المتميزين الذين لديهم مشاريع ذكاء اصطناعي موثقة. يفضل: وكلاء الذكاء الاصطناعي، أو أتمتة سير العمل، أو منصات التطوير بدون كود/بكود منخفض. تصميم قواعد البيانات وإدارة البيانات. البيئة الجامعية أو التعليمية أو الرعاية الصحية. ضمان الجودة وعمليات التوثيق المنظم. حماية البيانات وأمن المعلومات والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.

Position Title: AI-Enabled Academic and Administrative Support IT Technician Purpose: Support the development and continuous improvement of academic and institutional resources through AI, digital tools, databases and structured information systems. Closing Date: The deadline for receiving applications: 28 of September 2026. Key Responsibilities: Develop, organize and maintain structured academic resources in line with curriculum frameworks and quality standards. Apply AI-assisted tools and structured prompts to develop, refine and review academic materials within agreed guidelines. Support academic teams in consistent review, verification and quality assurance processes. Build and maintain databases and repositories covering institutional stakeholders and academic operations. Design AI-assisted workflows and agents that reduce repetitive administrative work and guide users through forms and institutional processes. Work with academic and administrative staff to identify where AI and digital tools can improve existing processes. Provide technical support for implementing and improving AI-enabled institutional solutions.Desired Candidate ProfileQualifications (Essential): Bachelor s degree in Computer Science, IT, Information Systems, Data Science, Education Technology or a related discipline. Demonstrated use of generative AI tools in a professional or academic setting. Sound understanding of structured prompting for information processing and workflow support. Strong digital literacy across databases, spreadsheets and online platforms. Minimum 2 years relevant experience; strong graduate with demonstrable AI projects will be considered. Desirable: AI agents, workflow automation, or no-code/low-code platforms. Database design and data management. University, educational or healthcare environment. Quality assurance and structured documentation processes. Data protection, information security and responsible AI use.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني مختبر التشريح والمهارات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Dhofar University SAOG

سلطنة عمان - مسقط

تقديم الدعم الفني والتشغيلي لمختبرات التشريح والمهارات السريرية، وضمان جاهزية وتوفير المرافق والمعدات والنماذج والعينات لأغراض التدريس والتعلم.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الحفاظ على الجاهزية اليومية للمختبرات للدروس المقررة والجلسات العملية.</li><li>مساعدة أعضاء الهيئة التدريسية في إعداد وتقديم الدروس العملية للتشريح والعروض التوضيحية وأنشطة المهارات السريرية.</li><li>صيانة وتخزين وصرف معدات المختبر والنماذج والأدوات والمستلزمات.</li><li>تحضير وتنظيف وتخزين العينات التشريحية ومواد المهارات بما يتوافق مع الإجراءات المؤسسية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات المعدات والصيانة والمواد واستخدام المختبر.</li><li>تطبيق إجراءات الصحة والسلامة ومكافحة العدوى وإدارة المخاطر.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في علم التشريح، أو العلوم الطبية الحيوية، أو علوم المختبرات الطبية، أو العلوم الصحية، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في كلية طبية، أو جامعة، أو قطاع الرعاية الصحية، أو التشريح، أو المحاكاة، أو بيئة المهارات السريرية.</li><li>معرفة عملية بمعدات المختبرات والنماذج التشريحية وموارد المهارات السريرية.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة عالية على حفظ السجلات والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>فهم إجراءات السلامة في المختبرات والوقاية من العدوى والتعامل مع المواد.</li><li>إلمام جيد بتقنية المعلومات، وتواصل فعال مع الهيئة التدريسية والطلاب.</li></ul>المواصفات المطلوبة في المرشحدرجة البكالوريوس في علم التشريح، أو العلوم الطبية الحيوية، أو علوم المختبرات الطبية، أو العلوم الصحية، أو تخصص ذات صلة. خبرة من 2 إلى 5 سنوات في كلية طبية، أو جامعة، أو قطاع الرعاية الصحية، أو التشريح، أو المحاكاة، أو بيئة المهارات السريرية. معرفة عملية بمعدات المختبرات والنماذج التشريحية وموارد المهارات السريرية. مهارات تنظيمية وقدرة عالية على حفظ السجلات والاهتمام بالتفاصيل. فهم إجراءات السلامة في المختبرات والوقاية من العدوى والتعامل مع المواد. إلمام جيد بتقنية المعلومات، وتواصل فعال مع الهيئة التدريسية والطلاب.

Provide technical and operational support for the Anatomy and Clinical Skills Laboratories, ensuring facilities, equipment, models and specimens are prepared and available for teaching and learning.Key Responsibilities:<ul><li>Maintain day-to-day readiness of the laboratories for scheduled teaching and practical sessions.</li><li>Assist academic staff in preparing and delivering anatomy practicals, demonstrations and clinical skills activities.</li><li>Maintain, store and issue laboratory equipment, models, instruments and supplies.</li><li>Prepare, clean and store anatomical specimens and skills materials in line with institutional procedures.</li><li>Keep records of equipment, maintenance, materials and laboratory usage.</li><li>Implement health, safety, infection-control and risk-management procedures.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor s degree in Anatomy, Biomedical Sciences, Medical Laboratory Sciences, Health Sciences or a related discipline.</li><li>2 5 years in a medical school, university, healthcare, anatomy, simulation or clinical-skills environment.</li><li>Working knowledge of laboratory equipment, anatomical models and clinical skills resources.</li><li>Strong organizational, record-keeping and attention-to-detail skills.</li><li>Understanding of laboratory safety, infection prevention and handling of materials.</li><li>Good IT literacy; effective communication with academic staff and students.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Anatomy, Biomedical Sciences, Medical Laboratory Sciences, Health Sciences or a related discipline. 2 5 years in a medical school, university, healthcare, anatomy, simulation or clinical-skills environment. Working knowledge of laboratory equipment, anatomical models and clinical skills resources. Strong organizational, record-keeping and attention-to-detail skills. Understanding of laboratory safety, infection prevention and handling of materials. Good IT literacy; effective communication with academic staff and students.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

سكرتير تنفيذي أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Dhofar University SAOG

سلطنة عمان - مسقط

المسمى الوظيفي: سكرتير تنفيذي أول الغرض من الوظيفة: قيادة الدعم الإداري والتشغيلي للخدمات الطلابية والأكاديمية، وإدارة المعلومات المؤسسية، واستخدام التقنيات الرقمية. تاريخ الإغلاق: الموعد النهائي لاستلام الطلبات: 28 سبتمبر 2026. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق العمليات الإدارية الطلابية والأكاديمية وتحسينها باستمرار. الحفاظ على دقة واكتمال وسرية وسهولة الوصول إلى السجلات الطلابية والمؤسسية. بناء وصيانة قواعد بيانات وأنظمة معلومات منظمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. العمل مع الوحدات الأكاديمية والإدارية لتحسين الكفاءة وتقديم الخدمات من خلال الحلول الرقمية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي. تطوير مسارات العمل والإجراءات الموحدة؛ وإعداد التقارير والتحليلات التي تدعم التخطيط المؤسسي. التواصل مع الأقسام الأكاديمية والطلاب وأعضاء هيئة التدريس والوحدات الإدارية.المواصفات المطلوبة في المرشحالمؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو الإدارة التربوية، أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة التعليم العالي، ويفضل أن تكون في القبول، أو التسجيل، أو السجلات، أو الإدارة الأكاديمية. خبرة مثبتة في التعامل مع أنظمة معلومات الطلاب وقواعد البيانات والسجلات المؤسسية. مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات قوية؛ وتواصل ممتاز. معايير عالية من الدقة والسرية والاحترافية.

Position Title: Senior Executive Secretary Purpose: Lead administrative and operational support for student and academic services, institutional information management, and the use of digital technologies. Closing Date: The deadline for receiving applications: 28 of September 2026. Key Responsibilities: Coordinate and continuously improve student and academic administrative processes. Maintain student and institutional records accurate, complete, confidential, accessible. Build and maintain structured databases and information systems for students, faculty and staff. Work with academic and administrative units to improve efficiency and service delivery through digital and AI-assisted solutions. Develop standardized workflows and procedures; prepare reports and analyses supporting institutional planning. Liaise with academic departments, students, faculty and administrative units.Desired Candidate ProfileQualifications: Bachelor s degree in IT, Information Systems, Education Administration, Computer Science or a related discipline. 5 10 years experience in higher education administration, preferably admissions, registration, records or academic administration. Proven experience with student information systems, databases and institutional records. Strong organizational, analytical and problem-solving skills; excellent communication. High standards of accuracy, confidentiality and professionalism.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

أخصائيو الشواحن التوربينية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Turbo Power Engineering

سلطنة عمان - مسقط

دوام كامل من ١٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مهندس أول آبار

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Masar Petroleum

سلطنة عمان - مسقط

يتولى مهندس أول الآبار المسؤولية الكاملة عن الأداء التشغيلي، والامتثال التنظيمي، والتنفيذ الآمن لعمليات الآبار المتعددة من خلال قيادة فريق متعدد التخصصات في الحفر والتكميل وصيانة الآبار. ويدعم هذا المنصب عمليات الحفر الفردية أو المتعددة لتنفيذ الآبار ضمن الوقت والتكلفة وأهداف الصحة والسلامة والبيئة المخطط لها باستخدام التقنية المثلى وأفضل الممارسات الصناعية دون المساس بسياسات الشركة المعتمدة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يُعنى هذا الدور بتطبيق كافة الدروس المستفادة من الآبار المجاورة، والمساهمة في تحليل الأداء وتحسينه، ووضع الأهداف، والمقارنة المرجعية.<h3>المهارات الأساسية لهندسة الآبار</h3><ul><li>تخطيط وتنفيذ عمليات هندسة الآبار</li><li>تخطيط وتنفيذ تصميم أسطوانات التبطين (Casing)</li><li>برمجة وتنفيذ تصميم خيط الحفر والخطة التوجيهية</li><li>معدات التحكم في الآبار وتنفيذ عمليات التحكم فيها</li><li>تخطيط وتنفيذ تصميم سوائل الحفر والتسميت</li><li>اختيار وإدارة وحدات ومعدات الحفر والتكميل</li><li>تخطيط وتنفيذ عمليات التكميل والتدخل في الآبار</li></ul><h3>المهام والمسؤوليات الوظيفية الأساسية</h3><h4>القيادة وإدارة الفرق</h4><ul><li>الإدارة المباشرة: العمل كمدير مباشر لمهندسي الآبار، الذين يرفعون تقاريرهم مباشرة إلى هذا المنصب.</li><li>تطوير المواهب: تحفيز وتدريب وتوجيه وتطوير مهندسي الآبار ضمن الفريق التشغيلي.</li></ul><h4>الإدارة التشغيلية وإدارة الأداء</h4><ul><li>دعم منصة الحفر: تقديم الدعم الفني المكتبي لمدير هندسة الآبار لإدارة عمليات منصات الحفر/الرافعات بنجاح.</li><li>التحسين المستمر: ترسيخ مفهوم "الحد الفني للحفر" (DWOP - حفر البئر على الورق، AAR - مراجعات ما بعد العمل، BPR - مراجعات أداء الأعمال) وإدارة الأداء في كل نشاط لدعم ثقافة التعلم المؤسسي.</li><li>التعاون في موقع الحفر: تقديم الدعم المباشر والمعلومات الفنية لمشرف الحفر في الموقع بشأن جميع الأمور المتعلقة بعمليات الحفر والتكميل وصيانة الآبار والهجر.</li><li>التكلفة والكفاءة: مراقبة الأعمال المنجزة والتكاليف المرتبطة بها، وضمان تطبيق أكثر التقنيات والمعدات جدوى من حيث التكلفة في الموقع.</li><li>التقييس الفني: توحيد قياس جميع تجميعات الحفر والتكميل/التدخل، والأنظمة الهيدروليكية، ومعايير الحفر؛ وقيادة المبادرات التجريبية (بما في ذلك تجارب رؤوس الحفر الجديدة) بمؤشرات أداء واضحة وآليات تغذية راجعة منظمة.</li><li>إعداد التقارير: إعداد جميع التقارير الفنية اللازمة لدعم العمليات وضمان التخطيط المستقبلي في الوقت المناسب للأفراد والمعدات والخدمات.</li></ul><h4>مسؤولية التسليم والتصميم</h4><ul><li>أهداف الميزانية: ضمان تحقيق جميع أهداف البئر ضمن القيود الزمنية والميزانية المحددة للبرنامج.</li><li>مؤشر الأداء الرئيسي: الحفاظ على التكلفة الفعلية مقارنة بالتكلفة المخططة.</li><li>سلامة دورة الحياة: ضمان تصاميم متينة للآبار تأخذ في الاعتبار جميع حالات الأحمال ذات الصلة طوال دورة حياة البئر بأكملها.</li><li>مواصفات المعدات: إدارة تحديد والمواصفات الفنية لجميع معدات حفر الآبار.</li><li>الجدول الزمني للبرنامج: المساءلة عن تسليم البرنامج في الوقت المناسب لتشغيل منصة (منصات) الحفر.</li><li>مؤشر الأداء الرئيسي: تسليم برنامج البئر الكامل قبل 4 أسابيع من بدء الحفر (spud)؛ وإصدار البرامج الفرعية (التكميل، السبر، إلخ) قبل أسبوعين من البدء.</li><li>إدارة التغيير: دعم التغييرات التشغيلية أو إعادة الجدولة وفقاً لعملية إدارة تغيير (MOC) مناسبة لضمان تحقيق أهداف البئر.</li></ul><h4>الامتثال والصحة والسلامة والأمن والبيئة وسلامة العمليات</h4><ul><li>سلامة العمليات: ضمان تطبيق مبادئ سلامة عمليات الآبار بدقة وتحديدها والتأكد منها بشكل صارم.</li><li>الصحة والسلامة والأمن والبيئة: العمل كنقطة اتصال لإدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة مع المقاولين وإجراء تقييمات منهجية لجودة الخدمة.</li></ul><h4>إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة</h4><ul><li>ضبط جودة العقود: الحفاظ على توفر وجودة وأداء الخدمات والمعدات المقدمة بموجب عقود الخدمات المختلفة والتحكم فيها.</li><li>واجبات حامل العقد: دعم إدارة العقود كحامل للعقد في حالات محددة، والمشاركة بفاعلية كعضو في فريق إدارة العقود.</li><li>صياغة العقود: المساعدة في إعداد عقود تفصيلية تحدد بوضوح التوقعات الفنية ومخرجات المقاول.</li><li>العلاقات مع المقاولين: إدارة خدمات المقاولين بما يتماشى مع استراتيجية التعاقد؛ وقيادة مناقشات الأداء والتخطيط والانحرافات بشكل منظم.</li><li>التوافق بين الأقسام: دعم وتعزيز علاقات التعاون مع فرق مكامن تحت السطح، والإنتاج، والتسهيلات، والعمليات، والإنشاءات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المتطلبات</h3><ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو تخصص فني معادل.</li><li>الخبرة: 10 سنوات على الأقل، ويفضل أكثر من 15 سنة، من الخبرة ذات الصلة في الاستكشاف والإنتاج (E&P) في هندسة الآبار مع معرفة عميقة بتخطيط الآبار، وتصميم الآبار، وبرمجة الآبار، وتشييد الآبار بما في ذلك التكميل.</li><li>الخبرة الإقليمية: يفضل وجود خبرة عملية واطلاع على أنشطة الحفر والتكميل والتدخل في الآبار (CWI) في سلطنة عمان.</li><li>التنبؤ الفني: قدرة ورغبة مثبتة لتفادي الصعوبات المحتملة من خلال التنبؤ بظروف أسفل البئر وفهمها وتطبيق التقنيات الوقائية المناسبة.</li><li>الشهادات: شهادة IWCF سارية المفعول (مشرف/المستوى 4 مانع الانفجار السطحي).</li><li>الحفر العميق: يجب امتلاك خبرة قوية في بيئات الحفر العميق.</li><li>قدرات التصميم: خبرة شاملة في تصميم أسطوانات التبطين وأنابيب الإنتاج، وتصميم التسميت، وبرامج سوائل/طين الحفر، وتصاميم تجميعة أسفل البئر (BHA)، وتحسين الهيدروليك ليتناسب مع برامج تشييد الآبار والتكميل والتدخل (CWI).</li><li>البرامج والنظم: دراية كاملة ببرامج تخطيط الآبار، والحفر الموجه، وعمليات الآبار الأفقية، مع قدرات قيادية مثبتة في عمليات الحقول النفطية البرية.</li><li>الفطنة التجارية: خبرة في إدارة العقود للقيام بدور حامل العقد أو نائب حامل العقد.</li><li>المنهجية: امتلاك عقلية التحسين المستمر والتبسيط، مع معرفة عملية بأساليب العمل المرنة (Agile).</li><li>التواصل: مهارات ممتازة في التواصل الفني باللغة الإنجليزية شفهياً وكتبياً.</li></ul>

The Senior Well Engineer is responsible and accountable for the operational performance, regulatory compliance, and safe delivery of multiple well operations achieved through the leadership of a multi-disciplined drilling, completions, and work-over team. The position supports single or multi-rig operations to deliver wells within the planned time, cost, and HSE targets by using optimum technology and best industry practices without compromising established company policies and HSE standards. The role drives the implementation of all lessons learned from offset wells, contributes to performance analysis and improvement, target setting, and benchmarking.<h3>Core Well Engineering Skills</h3><ul><li>Well Engineering Operations Planning and Execution</li><li>Casing Design planning and execution</li><li>Drill String Design and Directional Plan programming and execution</li><li>Well Control Equipment and Executing Well Control Operations</li><li>Drilling Fluid and Cementing Design planning and execution</li><li>Selection and management of Drilling and Completion Units and Equipment</li><li>Completion and intervention planning and execution</li></ul><h3>Essential Job Functions & Responsibilities</h3><h4>People Leadership & Team Management</h4><ul><li>Line Management: Act as the direct line manager for Well Engineers, who will report directly to this position.</li><li>Talent Development: Motivate, coach, mentor and develop well engineers within the operational team.</li></ul><h4>Operational & Performance Management</h4><ul><li>Rig Support: Provide office-based technical support to the Well Engineer Manager to effectively manage rig/hoist operations.</li><li>Continuous Improvement: Embed the 'Drilling technical Limit' concept (DWOP - Drill Well on Paper, AAR - After Action Reviews, BPR - Business Performance Reviews) and performance management in each activity to drive a learning organization.</li><li>Rig Site Collaboration: Provide real-time support and technical information to the rig-site Drilling Supervisor on all matters related to drilling, completion, work-over, and abandonment operations.</li><li>Cost & Efficiency: Monitor work delivered and associated costs. Ensuring that the most cost-effective techniques and equipment are applied on site.</li><li>Technical Standardization: Standardize all drilling/CWI assemblies, hydraulics, and drilling parameters; lead trial initiatives (including new drill bit trials) with clear performance metrics and structured feedback loops.</li><li>Reporting: Create all necessary technical reports to support operations and ensure timely lookaheads for personnel, equipment, and services.</li></ul><h4>Delivery & Design Accountability</h4><ul><li>Budgetary Target: Ensure all well objectives are achieved within agreed program time constraints and budget.</li><li>KPI: Maintain actual vs. planned cost.</li><li>Lifecycle Integrity: Ensure robust well designs that account for all relevant load cases over the entire well lifecycle.</li><li>Equipment Specification: Manage the definition and technical specification of all well drilling equipment.</li><li>Program Schedule: Accountable for timely program delivery to run the rig(s).</li><li>KPI: Full well program delivered 4 weeks before spud; sub-programs (Completions, Logging, etc.) issued 2 weeks before commencement.</li><li>Change Management: Support operational changes or rescheduling under a proper Management of Change (MOC) process to ensure well objectives are met.</li></ul><h4>Compliance, HSSE & Process Safety</h4><ul><li>Process Safety: Ensure Wells Process Safety principles are thoroughly implemented, identified, and strictly assured.</li><li>HSSE: Serve as the focal point for HSSE management with contractors and execute systematic evaluations of service quality.</li></ul><h4>Contractor & Stakeholder Management</h4><ul><li>Contract Quality Control: Maintain and control the availability, quality, and performance of services and equipment provided under the various service contracts.</li><li>Contract Holder Duties: Support contract management as a Contract Holder in select cases, participating actively as a member of the contract management team.</li><li>Contract Drafting: Assist in developing detailed contracts that clearly prescribe technical expectations and contractor deliverables.</li><li>Contractor Relations: Manage contractor services in line with the contracting strategy; lead structured performance, planning, and deviation discussions.</li><li>Cross-functional Alignment: Support and foster collaborative relationships with subsurface, production, facilities, operations, and construction teams.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Requirements</h3><ul><li>Education: Bacheloru2019s Engineering degree, or equivalent technical discipline.</li><li>Experience: At least 10 years, preferably 15+ years, of relevant experience in E&P in well engineering with deep knowledge of well planning, well design, well programming, and well construction including completions.</li><li>Regional Exposure: Preferred exposure and experience with Drilling and CWI (Completions & Well Interventions) activities in Oman.</li><li>Technical Forecast: Proven ability and willingness to avoid potential difficulties by predicting and understanding downhole conditions and applying appropriate preventive techniques.</li><li>Certifications: Valid IWCF certificate (Supervisor/Level 4 Surface Stack).</li><li>Deep Drilling: Must possess robust experience in deep drilling environments.</li><li>Design Capabilities: Comprehensive experience in casing & tubing design, cement design, fluids/mud programmes, BHA designs, and hydraulics optimization to suit Well Construction & CWI programs.</li><li>Software & Systems: Fully conversant with Well Planning software, directional drilling, and horizontal well operations with proven leadership capabilities in onshore oilfield operations.</li><li>Commercial Acumen: experience in Contract Management acting in the role of Contract Holder or Deputy Contract Holder.</li><li>Methodology: Possesses a continuous improvement and simplification mindset, with practical knowledge of Agile ways of working.</li><li>Communication: Excellent oral and written Technical English communication skills.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

سلطنة عمان - مسقط

ملخص الوظيفة: يساعد في قيادة جهود المبيعات المقسمة بالفندق (مثل المجموعات، والنزلاء العابرين، والجمعيات، والشركات، وما إلى ذلك) ويساعد في تنفيذ إستراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا النزلاء والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يحقق أهداف الحجز الشخصية.أنشطة العمل الأساسيةتطوير وتنفيذ إستراتيجيات المبيعاتيعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم إستراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الإستراتيجية للقطاع. يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب قوي يركز على زيادة الأعمال. يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات. يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية.تحقيق أقصى قدر من الإيراداتيقدم قيادة إيجابية وقوية لضمان تحقيق أقصى قدر ممكن من الإيرادات (على سبيل المثال، يضرب المثل بأهداف الحجز الشخصية). يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.إدارة أنشطة المبيعاتيوافق على إخلاء المساحات لخدمات تقديم الطعام لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في غياب مدير تقييم الأعمال. يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء).تحليل البيانات المالية والمبيعات وإعداد التقارير عنهايحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتقديم الطعام. يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. يراجع نتائج رضا النزلاء عن المبيعات وتقديم الطعام لتحديد مجالات التحسين.ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائيةيظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويضرب مثلاً أعلى في خدمة العملاء ويقدم قدوة إيجابية لروابط العلاقات مع النزلاء. يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. يلتقي بالنزلاء خلال اجتماعات ما قبل المؤتمرات وما بعدها للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف ومرافق المعدات والاجتماعات والأغذية والمشروبات) ومستويات الخدمة والتنفيذ وفقاً للعقد والرضا العام. يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد و/أو المديرين. يدرج رضا النزلاء كمكون في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في جميع أقسام المبيعات. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق. يشارك ويطبق الأساسيات اليومية للخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وبرنامجه/فعاليته وأثنائها. يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بأفضل شكل، مع بناء علاقة وولاء للشركة. يكتسب تفهماً للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه تجارياً، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وبرنامجه/فعاليته وأثنائها.بناء علاقات ناجحةيطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين. يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، مكاتب المبيعات العامة GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن جهود المبيعات تكاملية وليست مكررة. يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الالتزام باللوائح المحلية والإقليمية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابات. يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية وبعثات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري مكاتب المبيعات العامة والعملاء أو بنائها وتطويرها.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم والخبرة: درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. أَوْ درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.

JOB SUMMARY Assists in leading the property s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals.CORE WORK ACTIVITIESDeveloping & Executing Sales StrategiesWorks with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.Maximizing RevenueProvides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members.Managing Sales ActivitiesApproves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).Analyzing & Reporting on Sales and Financial DataAnalyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property s financial room and catering goals. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.Ensuring Exceptional Customer ServiceDisplays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company s Customer Service Standards and property s Brand Standards. Participates in and practices daily service basics of the brand. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of the property s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.Building Successful RelationshipsDevelops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.Desired Candidate ProfileEducation and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.

دوام كامل حتى ١ سنة Naukri Gulf

خبير خدمة الأغذية والمشروبات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Marriott International

سلطنة عمان - مسقط

ملخص الوظيفة: لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم الطعام على الطاولة ليتناول الضيوف وجباتهم حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة فريدة ولا تُنسى إلى جانب تقديم الأطعمة والمشروبات. يتولى خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل التعاملات جزءاً ممتعاً من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان الاحترافية في الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة)، وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع أسلوب عمل عملي (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (بالإضافة إلى المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف لتقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.مواصفات المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادات: لا يوجد

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

كبير مقدري التكاليف

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

wood

سلطنة عمان - مسقط

سيكون كبير مهندسي تقدير التكاليف مسؤولاً عن تحليل نطاق المشروع، والمستندات الهندسية، والكميات، وحسابات كشوف المواد. وإجراء تحليل التكاليف، والمقارنة المرجعية، وصيانة قواعد بيانات التقدير والتنبؤ بالتكاليف. تصميم المستقبل. تحويل العالم. وانعكاساً لتركيز السوق بالنسبة للمكتب في كل من فرص الحقول المطورة والحقول الجديدة، يتم البحث عن موظفين متعددي المهارات، ممن لديهم خبرة في مجال النفط والغاز البري.ما يمكننا تقديمه<ul><li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تقديمها لراد القطاع عبر مجالات النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بإعطاء جميع الموظفين صوتاً</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية في المستشفى وللمرضى الخارجيين إذا كنت بحاجة إلى العلاج. تطبق حدود التغطية، يرجى الرجوع إلى شروط المزايا وقائمة الشبكة للحصول على مزيد من التفاصيل.</li><li>تعويض العمال: يوفر دفع 3 أضعاف الأجر السنوي (بحد أقصى 5000 ريال عماني) عند الوفاة أو العجز الدائم.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين: يتيح لك الشعور بالراحة لمعرفتك أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرون مناقشة أي قضايا عملية أو شخصية بصورة سرية والتي تعد جزءاً لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li></ul>المسؤوليات النموذجية<ul><li>إعداد ومراجعة تقديرات التكاليف الرأسمالية/التشغيلية (CAPEX/OPEX) (من الفئة 5 إلى الفئة 1) لمشاريع النفط والغاز.</li><li>تحليل نطاق المشروع، والمستندات الهندسية، والكميات، وحسابات كشوف المواد.</li><li>تطوير أسس التقدير، وتفاصيل التكاليف، والتكاليف الطارئة، وتقييمات المخاطر.</li><li>إجراء تحليل التكاليف، والمقارنة المرجعية، وصيانة قواعد بيانات التقدير.</li><li>دعم تقييمات المناقصات، وعروض أسعار الموردين، وإعداد الميزانية، والتنبؤ بالتكاليف.</li><li>التعاون مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة بشأن التمويل، والتقديرات، وقرارات الاستثمار.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التقدير وتوجيه المهندسين المبتدئين.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالخبرة:<ul><li>بكالوريوس هندسة في تخصص ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في صناعة النفط والغاز مع 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li><li>خبرة في مشاريع المصافي.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات MS Office.</li></ul>

The Senior Cost Estimation Engineer will be responsible to analyze project scope, engineering documents, quantities, and material take-offs. Perform cost analysis, benchmarking, and maintain estimating databases and cost forecasting. Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas.What we can offer<ul><li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors</li><li>Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details.</li><li>Workmen s Compensation : Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability.</li><li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li></ul>Typical responsibilities<ul><li>Prepare and review CAPEX/OPEX cost estimates (Class 5 to Class 1) for Oil & Gas projects.</li><li>Analyze project scope, engineering documents, quantities, and material take-offs.</li><li>Develop estimate basis, cost breakdowns, contingencies, and risk assessments.</li><li>Perform cost analysis, benchmarking, and maintain estimating databases.</li><li>Support tender evaluations, vendor quotations, budgeting, and cost forecasting.</li><li>Collaborate with project teams and stakeholders on funding, estimates, and investment decisions.</li><li>Contribute to continuous improvement of estimating processes and mentor junior engineers.</li></ul>Desired Candidate ProfileExperience:<ul><li>Bachelor of Engineering in related discipline</li><li>Minimum 12 years of experience in Oil and Gas industry with 5 years of experience in similar role</li><li>Experience in Refinery projects.</li><li>Skilled in MS Office applications.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

AL08-ESG-أخصائي خدمات 1 - الرفع الاصطناعي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Halliburton

سلطنة عمان - مسقط

تحت الإشراف العام، يقوم بتركيب وسحب أجهزة الرفع الاصطناعي (AL)، والفحوصات الروتينية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. يقدم الإرشادات والدعم الفني لموظفي العميل في إجراءات التعامل والتشغيل الصحيحة لأجهزة الرفع الاصطناعي. يجري تحليلاً أساسياً لإنتاج الآبار وإصلاح معدات الرفع الاصطناعي واختبار الكابلات ووصلها وإصلاحها. يعد الأوراق والتقارير لتشمل تقارير IFTA، والساعات القابلة للفوترة وغير القابلة للفوترة، وعدد الأميال قطعها. يدرب ويوجه الموظفين الجدد على المبادئ الأساسية. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي، ويلتزم بجميع إجراءات وأنظمة السلامة والبيئة المعمول بها. يضمن الالتزام بأنظمة وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يحافظ على الأداء الميكانيكي للشاحنة المستخدمة في النقل من وإلى الموقع. يدرب ويوجه الفنيين من المستويات الأدنى في موقع البئر.ملف المرشح المطلوبيتم اكتساب المهارات عادةً من خلال إكمال المرحلة الثانوية أو تعليم مماثل، بالإضافة إلى خبرة من 3 إلى 4 سنوات في عمليات الرفع الاصطناعي. يتطلب إجراء الحسابات الرياضية الأساسية التي تتضمن الجمع والطرح والضرب والقسمة. يتطلب توفر مهارات القراءة والاستيعاب والكتابة الأساسية.

Under general supervision, performs Artificial Lift (AL) installations and pulls, routine checks, and troubleshooting. Provides instruction and technical support to customer personnel in the proper handling and operating procedures of ALs. Performs basic well production analysis and repair of AL equipment and tests, splices, and repairs cable. Prepares paperwork to include IFTA reports, billable and non-billable hours, and mileage. Trains and coaches new hires in basic principles. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable safety and environmental procedures and regulations. Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and guidelines. Maintains mechanical performance of truck used in transportation to and from the field. Trains and mentors lower level technicians at the well site.Desired Candidate ProfileSkills are typically acquired through completion of high school or similar education and 3 to 4 years of experience in artificial lift operations. Performs basic mathematical calculations involving addition, subtraction, multiplication, and division is required. Basic reading comprehension and writing skills are required.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي ميداني (أنظمة الإنتاج)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Schlumberger

سلطنة عمان - مسقط

برنامج إس إل بي (SLB) للتدريب المقرون بالتوظيف - أخصائي ميداني (أنظمة الإنتاج). تسر شركة إس إل بي الإعلان عن برنامج تدريبي ينتهي بفرصة عمل لوظيفة أخصائي ميداني ضمن قسم أنظمة الإنتاج. سيستمر البرنامج التدريبي لمدة 18 شهرًا ويهدف إلى تطوير المعرفة الفنية والمهارات العملية للمشاركين في التخصصات التالية: الميكانيكا، الكهرباء، الأجهزة والقياس، وعمليات المعالجة.خلال فترة التدريب، سيحصل المتدربون على علاوة شهرية قدرها 300 ريال عماني لدعم مصاريف السكن والنقل. يرجى العلم أن شركة إس إل بي لن توفر السكن أو النقل خلال فترة التدريب. ومع ذلك، فإن جميع التكاليف المتعلقة بالتدريب ستغطيها شركة إس إل بي بالكامل.عند إتمام البرنامج التدريبي بنجاح، سيتم تقديم عرض عمل للمشاركين في دور ميداني كـ أخصائي ميداني. ستتبع الوظيفة نظام عمل تناوبي بواقع 6 أسابيع عمل / 3 أسابيع إجازة. يقدم هذا البرنامج فرصة ممتازة للأفراد الذين يتطلعون لبناء مسيرة مهنية مجزية في قطاع الطاقة مع اكتساب خبرة عملية وتدريب فني عالمي المستوى مع إس إل بي.<h3>المعلومات الرئيسية</h3><ul><li>الوظيفة: أخصائي ميداني (أنظمة الإنتاج)</li><li>مدة التدريب: 18 شهرًا</li><li>العلاوة الشهرية: 300 ريال عماني</li><li>السكن والنقل: لا تقدمها إس إل بي خلال فترة التدريب</li><li>تكاليف التدريب: مغطاة بالكامل من قبل إس إل بي</li><li>تخصصات التدريب: الميكانيكا، الكهرباء، الأجهزة والقياس، وعمليات المعالجة</li><li>جدول العمل بعد التدريب: نظام تناوبي (6 أسابيع عمل / 3 أسابيع إجازة)</li><li>موقع العمل: دور ميداني</li></ul>مواصفات المرشح المطلوبالحد الأدنى للمؤهل العلمي: بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الأجهزة والقياس، أو هندسة العملياتأن يكون باحثًا عن عملأن يكون عماني الجنسية

SLB Training for Employment Opportunity - Field Specialist (Production Systems) SLB is pleased to announce a training program leading to an employment opportunity for the position of Field Specialist within the Production Systems Division . The training program will run for 18 months and is designed to develop participants' technical knowledge and practical skills in the following disciplines: Mechanical Electrical Instrumentation Process OperationsDuring the training period, trainees will receive a monthly stipend of OMR 300 to support accommodation and transportation expenses. Please note that SLB will not provide accommodation or transportation during the training period . However, all training-related costs will be fully covered by SLB .Upon successful completion of the training program, participants will be offered a field-based role as a Field Specialist. The position will follow a 6 weeks on / 3 weeks off rotational schedule . This program offers an excellent opportunity for individuals seeking to build a rewarding career in the energy industry while gaining hands-on experience and world-class technical training with SLB.<h3>Key Information</h3><ul><li>Position: Field Specialist (Production Systems)</li><li>Training Duration: 18 months</li><li>Monthly Stipend: OMR 300</li><li>Accommodation & Transportation: Not provided by SLB during training</li><li>Training Costs: Fully covered by SLB</li><li>Training Disciplines: Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Process Operations</li><li>Post-Training Work Schedule: 6 weeks on / 3 weeks off rotation</li><li>Work Location: Field-based role</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum qualification: Bachelor or Diploma in Mechanical, Electrical, Instrumentation & process engineeringMust be a job seekerMust be an Omani National

وظائف في سلطنة عمان

أمينة صندوق / كاشير

مستشار تجميل

محاسب

مدير الموارد البشرية

أخصائي اكتتاب وشؤون طبية في التأمين الصحي

التدريب المقرون بالتشغيل - عمل ميداني

تنفيذي مبيعات

مسؤول إداري لدى نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحث العلمي والابتكار

فني صيانة طائرات

مهندسو طائرات / B1 و B2

فني تكنولوجيا المعلومات للدعم الأكاديمي والإداري المدعوم بالذكاء الاصطناعي

فني مختبر التشريح والمهارات

سكرتير تنفيذي أول

أخصائيو الشواحن التوربينية

مهندس أول آبار

مساعد مدير المبيعات

خبير خدمة الأغذية والمشروبات

كبير مقدري التكاليف

AL08-ESG-أخصائي خدمات 1 - الرفع الاصطناعي

أخصائي ميداني (أنظمة الإنتاج)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك