Women Jobs in Oman

Full Time Bayt

Executive-Costing & Pricing

On-site - Oman - muscat Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Assisting the finance management in various tasks including but not limited to transactional and operations duties.  Roles & Responsibilities <ul> <li>Addition/Deletion and Maintain Fixed assets</li> <li>Advising on Accruals for certain expense heads</li> <li>Agreeing on firm dates with salesman on recovery and follow up on the same after review for collection</li> <li>Check and approve employees expenses</li> <li>Credit notes posting</li> <li>Customer visit and relationship building with Customer Finance department</li> <li>Dealing problematic customer receivable cases</li> <li>Department wise cost center OH reporting</li> <li>Employee Receivables</li> <li>Follow up the collections of overdue invoices.</li> <li>Forecast Bank remittances and Cash Flow</li> <li>GL and cost center wise review and reconciliation</li> <li>HHT RV Processing & manual RV posting and allocation</li> <li>Import expenses hit through various sources to AP, run SLA, verify the transaction and post to GL</li> <li>Initiate, review and accept intercompany transactions</li> <li>Intercompany Credit management and payment</li> <li>Invoice booking</li> <li>Legal case handling for customers</li> <li>Maintaining relationship with government departments and Police</li> <li>Maintaining TMI/CMI data & Charge to BU</li> <li>Manual RV's for Key Account customers to be entered on a daily basis</li> <li>Month end closing entries and processes for AP/GL/FA</li> <li>Month-end Accruals and ad-hoc reporting</li> <li>Monthly MIS and related Annexure and Schedule</li> <li>AR clean up during the review in ERP</li> <li>Other legal work – Municipality permissions etc.</li> <li>Passing Journal Vouchers at month-end</li> <li>Preparation of BS Schedules</li> <li>Receipt Allocation & Reconciliation</li> <li>Receivable Review</li> <li>Respond to Ad-hoc data requirements/clarifications</li> <li>Responsible for payments tracking and AR hygiene for the customers</li> <li>Responsible for payments tracking and AR hygiene for the customers</li> <li>Sales Review</li> </ul> KPIs <ul> <li>Accrual Accuracy</li> <li>Accuracy of Ad-hoc reporting</li> <li>Ad-hoc Reporting accuracy</li> <li>AR Hygiene</li> <li>Cash Flow Estimation Accuracy           </li> <li>Closure of legal cases within agreed timeline</li> <li>Cost Savings Initiatives – Positive Impact on bottom-line</li> <li>Cost-center accounting accuracy</li> <li>Customer reconciliation efficiency</li> <li>Cut-off Accuracy – Month-end and year-end</li> <li>Overdue % • Process Efficiency</li> <li>Recoveries from legal cases</li> <li>Sales Value</li> <li>Strength of Internal Controls</li> <li>Timely case filing and tracking</li> <li>Timely charging to inter-company for TMI</li> <li>Timely closure of month books of accounts</li> <li>Timely Financial Reporting to Management</li> <li>Value of Vendor over-dues not paid off within due dates</li> <li>Vendor Reconciliations - % Vendor Coverage</li> <li>Volume/Accuracy of invoices processed</li> <li>Support to sales team for collections</li> <li>Testing and validating IT related issues and developments</li> <li>TMI charging to Intercompany</li> <li>Unblocking of Sales Order basis</li> <li>Vendor Balance reconciliations</li> <li>Vendor Credit management and payment</li> <li>Working Capital reports</li> </ul> Work Experience Requirement 5 years + in FMCG financial function Qualification <ul> <li>ICWA, B. Com, MBA/MCOM</li> <li>ACCA, CPA</li> </ul> Competencies Accounting Standards and Practices Financial Compliance Budgeting Financial planning and Analysis Documentation and Reporting Communicating effectively Self and Team Management Planning & Decision Making Customer Centricity Ownership & Result Orientation </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة مساعدة الإدارة المالية في مهام متنوعة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الواجبات التشغيلية والمعاملات.  الأدوار والمسؤوليات <ul><li>إضافة/حذف وصيانة الأصول الثابتة</li><li>تقديم المشورة بشأن الاستحقاقات لبنود مصروفات معينة</li><li>الاتفاق على تواريخ محددة مع مندوب المبيعات بشأن التحصيل والمتابعة بعد المراجعة لأغراض التحصيل</li><li>فحص واعتماد مصاريف الموظفين</li><li>ترحيل مذكرات الائتمان</li><li>زيارة العملاء وبناء علاقات مع الإدارة المالية للعملاء</li><li>التعامل مع حالات ذمم العملاء المدينة المتعثرة</li><li>إعداد تقارير التكاليف العامة (OH) لمركز التكلفة لكل قسم</li><li>ذمم الموظفين المدينة</li><li>متابعة تحصيل الفواتير المتأخرة</li><li>توقع التحويلات المصرفية والتدفق النقدي</li><li>مراجعة وتسوية حسابات دفتر الأستاذ العام (GL) ومراكز التكلفة</li><li>معالجة إيصالات الاستلام (RV) عبر الأجهزة المحمولة باليد (HHT) وترحيل وتخصيص إيصالات الاستلام اليدوية</li><li>إدخال مصاريف الاستيراد من مصادر مختلفة إلى حسابات الموردين (AP)، وتشغيل اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)، والتحقق من المعاملة وترحيلها إلى دفتر الأستاذ العام</li><li>بدء ومراجعة وقبول المعاملات بين الشركات الشقيقة</li><li>إدارة ائتمان ومدفوعات الشركات الشقيقة</li><li>حجز الفواتير</li><li>معالجة القضايا القانونية للعملاء</li><li>الحفاظ على العلاقات مع الدوائر الحكومية والشرطة</li><li>الحفاظ على بيانات TMI/CMI والتحميل على وحدات الأعمال (BU)</li><li>إدخال إيصالات الاستلام اليدوية لعملاء الحسابات الرئيسية بشكل يومي</li><li>قيود وعمليات إغلاق نهاية الشهر لحسابات الموردين (AP) ودفتر الأستاذ العام (GL) والأصول الثابتة (FA)</li><li>استحقاقات نهاية الشهر وإعداد التقارير المخصصة</li><li>تقارير الإدارة المالية الشهرية (MIS) والملاحق والجداول ذات الصلة</li><li>تنظيف حسابات الذمم المدينة (AR) أثناء المراجعة في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)</li><li>أعمال قانونية أخرى – تصاريح البلدية وما إلى ذلك</li><li>تسجيل قيود اليومية في نهاية الشهر</li><li>إعداد جداول الميزانية العمومية</li><li>تخصيص وتسوية الإيصالات</li><li>مراجعة الذمم المدينة</li><li>الاستجابة لمتطلبات/توضيحات البيانات المخصصة</li><li>مسؤول عن تتبع المدفوعات ونظافة حسابات الذمم المدينة للعملاء</li><li>مسؤول عن تتبع المدفوعات ونظافة حسابات الذمم المدينة للعملاء</li><li>مراجعة المبيعات</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>دقة الاستحقاقات</li><li>دقة التقارير المخصصة</li><li>دقة إعداد التقارير المخصصة</li><li>نظافة حسابات الذمم المدينة (AR)</li><li>دقة تقدير التدفق النقدي</li><li>إغلاق القضايا القانونية ضمن الإطار الزمني المتفق عليه</li><li>مبادرات توفير التكاليف - تأثير إيجابي على صافي الربح</li><li>دقة محاسبة مراكز التكلفة</li><li>كفاءة تسوية حسابات العملاء</li><li>دقة الإغلاق - نهاية الشهر ونهاية العام</li><li>نسبة التأخير • كفاءة العمليات</li><li>الاستردادات من القضايا القانونية</li><li>قيمة المبيعات</li><li>قوة الضوابط الداخلية</li><li>تقديم القضايا ومتابعتها في الوقت المناسب</li><li>التحميل في الوقت المناسب على الشركات الشقيقة لـ TMI</li><li>إغلاق دفاتر الحسابات الشهرية في الوقت المناسب</li><li>إعداد التقارير المالية للإدارة في الوقت المناسب</li><li>قيمة مستحقات الموردين التي لم يتم سدادها ضمن تواريخ الاستحقاق</li><li>تسويات الموردين - نسبة تغطية الموردين</li><li>حجم/دقة الفواتير التي تمت معالجتها</li><li>دعم فريق المبيعات في التحصيلات</li><li>اختبار والتحقق من المشكلات والتطورات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات</li><li>تحميل TMI على الشركات الشقيقة</li><li>إلغاء حظر طلبات المبيعات</li><li>تسويات أرصدة الموردين</li><li>إدارة ائتمان ومدفوعات الموردين</li><li>تقارير رأس المال العامل</li></ul> متطلبات الخبرة العملية 5 سنوات فما فوق في الوظائف المالية لشركات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) المؤهلات <ul><li>ICWA، بكالوريوس تجارة، ماجستير إدارة أعمال/ماجستير تجارة</li><li>ACCA، CPA</li></ul> الكفاءات المعايير والممارسات المحاسبية الامتثال المالي إعداد الميزانية التخطيط والتحليل المالي التوثيق وإعداد التقارير التواصل الفعال إدارة الذات والفريق التخطيط واتخاذ القرار التركيز على العميل الملكية وتوجيه النتائج </div>

Full Time Bayt

Plant Accountant

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID 66134  Position Type FT Permanent  Workplace Arrangement  #LI-Onsite  About Kerry Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment. About the role Location Falaj Al Qabail, Industrial Area, Sohar, Sultanate of Oman Reporting to Regional Finance controller Key responsibilities <ul><li>Provide support and assistance to the Regional Finance controller and Operations team while meeting reporting requirements within deadlines. This includes management reports like Manufacturing Plant commentary on financial performance, monthly financial reporting against budget, targets and prior years consisting of Management Cost Reports, Manufacturing KPI Reporting, month end closing, Inventory Reporting, Labor Cost and Headcount reporting.</li><li>Provide analysis and insights on Inventory and manage write-offs process in line with KCSA.</li><li>Active participation in physical Inventory count at Plant & external warehouses. Support in variance reconciliation by analyzing material movements in SAP and route cause analysis for the variance and work towards fixing the variance in future.</li><li>Fixed Asset tagging upon capitalization and execution of annual fixed asset count and involve in fixed assets disposal.</li><li>Provide periodic report and set up control mechanism for P2P such as open purchase orders review, follow up with team for actions.</li><li>Ensure connectivity and timelines with GBS to ensure Material Ledger is closed in accordance with regional timelines and is accurate and complete.</li><li>Partnering with Supply Chain to review material costs on weekly basis to ensure accurate cost components.</li><li>Product/Process costing – ensuring that yields, labor and direct overhead standards reflect the true cost of manufacture. Working with cross functional teams to resolve any differences.</li><li>Carry out the Financial Accounting responsibilities as outlined in relevant Kerry Group Policies & Procedures and associated procedures and work instructions to provide financial information and advice.</li><li>Effective liaison with operational personnel to ensure compliance with policies to ensure/improve compliance with Kerry Policies.</li><li>Ensure the timely and efficient completion of all routine Operations Finance activities, and compliance to relevant Kerry Group Policies and Procedures and Kerry Sohar Quality Policies and associated procedures and work instructions.</li><li>Ensure financial activities comply with relevant legislative, professional, and ethical requirements.</li><li>Ensure that Accounting Systems and procedures are established and maintained in accordance with Kerry Policies.</li><li>Ad hoc analysis and reporting as required.</li></ul> Qualifications and skills Work Experience <ul><li>Minimum 5-10 years of related and progressive sets of functional experiences in plant.</li></ul>Qualifications and skills <ul><li>Degree in Finance & Accounting, Business or numerical discipline with relevant Accountancy body qualification preferred.</li><li>Knowledge on executing day to day activities in SAP is must.</li><li>Ability to communicate financial information to non-financial managers.</li><li>Knowledge of inventory management and controlling.</li><li>Well-developed collaborative & interpersonal skills to be able to establish trust and credibility.</li><li>Highly computer literate, with strong emphasis on analytical skills. Candidates should be capable of analysing and reporting on large volumes of data in a user-friendly manner.</li><li>Strong IT skills essential. Familiarity with advanced MS Excel & Power point functionality</li><li>Strong team player with a clear focus on stakeholder engagement and solution delivery.</li><li>Strong communicator, comfortable interacting with confidence across a wide range of stakeholders.</li><li>Takes personal accountability and ownership of actions to completion while acting autonomously.</li></ul> Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name. Recruiter #LI-MH1  Posting Type LI  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم التعيين 66134  نوع الوظيفة دوام كامل دائم  ترتيب مكان العمل  #LI-Onsite  حول شركة كيري كيري هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال الطعم والتغذية لقطاعات الغذاء والمشروبات والصناعات الدوائية. كل يوم نتعاون مع العملاء لابتكار منتجات أكثر صحّة ولذة وأكثر استدامة يستهلكها مليارات الأشخاص حول العالم. رؤيتنا أن نكون الشريك الأكثر قيمة لعملائنا، ونخلق عالماً من التغذية المستدامة. توفر لك حياة مهنية مع كيري فرصة shaping مستقبل الغذاء مع فرص لاستكشاف ونمو في بيئة عالمية حقيقية. حول الدور الموقع فلاج القبائل، المنطقة الصناعية، صحار، سلطنة عمان التبليغ إلى مراقب المالية الإقليمي المسؤوليات الرئيسية <ul><li>توفير الدعم والمساعدة لمراقب المالية الإقليمي وفريق العمليات مع الالتزام بمتطلبات التقارير ضمن الجداول الزمنية. يشمل ذلك تقارير الإدارة مثل تعليق المصنع على الأداء المالي، والتقارير المالية الشهرية مقابل الميزانية، والأهداف والسنوات السابقة التي تتكون من تقارير تكاليف الإدارة، تقارير KPI التصنيعية، إغلاق نهاية الشهر، تقارير المخزون، تقارير تكلفة اليد العاملة وعدد الموظفين.</li><li>توفير التحليل والرؤى حول المخزون وإدارة عملية شطب الخسائر بما يتماشى مع KCSA.</li><li>المشاركة النشطة في جرد المخزون الفعلي في المصنع والمخازن الخارجية. دعم في تسوية الانحراف من خلال تحليل حركة المواد في SAP وتحليل السبب الجذري للانحراف والعمل نحو إصلاح الانحراف في المستقبل.</li><li>وضع علامات للأصول الثابتة عند رسملتها وتنفيذ جرد الأصول الثابتة السنوي والاشتراك في التخلص من الأصول الثابتة.</li><li>توفير تقارير دورية وتأسيس آلية رقابة لـ P2P مثل مراجعة أوامر الشراء المفتوحة والمتابعة مع الفريق للإجراءات.</li><li>ضمان الاتصال والجداول الزمنية مع GBS لضمان إغلاق دفتر المواد وفق الجداول الإقليمية وأن يكون دقيقاً وكاملاً.</li><li>الشراكة مع سلسلة التوريد لمراجعة تكاليف المواد أسبوعياً لضمان دقة مكونات التكلفة.</li><li>تكلفة المنتج/العملية – التأكد من أن العوائد والعمالة والقيود المباشرة تعكس التكلفة الحقيقية للتصنيع. العمل مع فرق متعددة الوظائف لحل أي فروق.</li><li>القيام بالمسؤوليات المحاسبية المالية كما هو موضح في سياسات وإجراءات مجموعة كيري والإجراءات والتعليمات ذات الصلة لتقديم المعلومات المالية والمشورة.</li><li>التنسيق الفعّال مع الموظفين التشغيليين لضمان الالتزام بالسياسات وتحسين الامتثال لسياسات كيري.</li><li>إكمال جميع أنشطة المالية التشغيلية الروتينية في الوقت المناسب وبكفاءة والامتثال لسياسات وإجراءات مجموعة كيري وسياسات جودة كيري صحار والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li><li>ضمان الامتثال للأنشطة المالية للمتطلبات التشريعية والمهنية والأخلاقية ذات الصلة.</li><li>ضمان تأسيس وصيانة أنظمة وإجراءات المحاسبة وفق سياسات كيري.</li><li>تحليلات وتقارير حسب الطلب.</li></ul> المؤهلات والمهارات الخبرة العملية <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 5-10 سنوات في مهام وظيفية مشابهة ومتقدمة في المصنع.</li></ul>المؤهلات والمهارات <ul><li>درجة في المالية والمحاسبة، الأعمال أو تخصص عددي مع مؤهل هيئة محاسبة مفضل.</li><li>معرفة بتنفيذ أنشطة اليوم-إلى-اليوم في SAP أمر مطلوب.</li><li>القدرة على التواصل بالمعلومات المالية مع المدراء غير الماليين.</li><li>معرفة بإدارة المخزون والتحكم.</li><li>مهارات تعاونية وشخصية مطورة جيدًا لبناء الثقة والمصداقية.</li><li>إلمام عالي بالكمبيوتر مع تركيز قوي على التحليلية. يجب أن يستطيع المرشحون تحليل وتقرير كمية كبيرة من البيانات بطريقة سهلة الاستخدام.</li><li>مهارات تقنية المعلومات قوية. الإلمام بوظائف MS Excel & PowerPoint المتقدمة</li><li>عضو فريق قوي مع تركيز واضح على مشاركة أصحاب المصالح وتقديم الحلول.</li><li>مبادر فعّال ومتواصل جيد مع مجموعة واسعة من أصحاب المصالح.</li><li>يتحمل المسؤولية الشخصية ويتولى تنفيذ الإجراءات حتى النهاية مع العمل بشكل مستقل.</li></ul> احذر من عمليات الاحتيال عبر الإنترنت أو من أشخاص يدعون تمثلكم. لن يقوم موظف كيري بطلب ترشيحات عبر بريد إلكتروني أو رقم هاتف غير متعلقين بكيري. بالإضافة إلى ذلك، لا تستخدم كيري حاليًا غرف دردشة فيديو (مثل Google Hangouts) لإجراء المقابلات. رفض أي طلب يطلب منك دفع مبلغ للمشاركة في عملية التوظيف (مثل شراء حزمة ابتدائية، أو الاستثمار في تدريب، أو شيء مشابه). لن يطلب منك كيري دفع أية أموال في أي نقطة من عملية التوظيف باستثناء نفقات السفر القابلة للسداد. بالإضافة إلى ذلك، أي مدفوعات من قبل كيري ستكون من حسابات رسمية تحمل اسم كيري. المستشار الوظيفي #LI-MH1  نوع النشر LI

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

IT OpenShift Specialist

On-site - Oman - muscat 30 October 2026

Information Technology

Job Title: IT OpenShift Specialist Department : Enterprise IT Services Availability Management Reporting to: Unit Head - IT Infrastructure Services Intelligence Main Role (Overall Accountability) System Capacity Reviews Analyze system capacity trends (e.g., CPU, memory, storage, network) Predict potential bottlenecks and recommend plan for scaling Performance Monitoring Review system performance metrics to identify suboptimal areas Conduct historical analysis to identify recurring patterns and recommend & implement detection and prevention mechanisms Alert Threshold Tuning Refine and adjust alert thresholds to reduce false positives and ensure meaningful alerts Log Analysis Examine logs for warning signs or anomalies that might indicate upcoming issues Correlate logs across systems for potential hidden dependencies Automated Alert Testing Simulate incidents in collaboration with application custodians and Test CoE to ensure the monitoring and alerting systems function as expected Enhance dashboards for better visualization and quicker issue identification 1.OpenShift Platform Management: Actively support the maintenance and operational management of the Red Hat OpenShift Container Platform infrastructure, and participate in design and deployment activities from an operational readiness perspective Serve as the Subject Matter Expert on the OpenShift platform, with expertise in operational management, monitoring, troubleshooting, disaster recovery, backup, and high availability Might be requested to manage the installation, configuration, upgrade, and support of OpenShift clusters and related components using Operators and automation. Secure the container environment by applying appropriate hardening standards, Security Context Constraints (SCCs), and Role-Based Access Control (RBAC). Might be requested to configure and manage platform networking, including the Software-Defined Network (SDN), Ingress Controllers, Egress policies, and Network Policies. Manage application and service availability by utilizing Kubernetes features like auto-scaling (HPA/VPA), scheduling, and self-healing. Perform cluster resource capacity planning and maintain workload balance across worker nodes. Identify and support the technical needs of business and IT stakeholders, and contribute to the development of a cloud-native technology strategy and roadmap. Develop, test, and implement technology solutions and report on delivery commitments to ensure project objectives are met. Platform automation using Ansible principles (or any other applicable tools). Ensure compliance and hardening of the OpenShift environment in accordance with CIS benchmarks and internal Bank s hardening policy. Create the required dashboards and reports for the container environment using Dynatrace, Riverbed, and the OpenShift Monitoring Stack. Collaborate with development teams to assess requirements, architect scalable and resilient application server solutions, and optimize performance and reliability. 2.Application Deployment and Configuration (CI/CD Support): Build, deploy, and configure application environments and templates as per business and project requirements. Support the onboarding of new applications and development teams onto the platform. Manage and maintain internal container image registries. Collaborate with development teams to troubleshoot application deployment issues related to pods, services, routes, and configurations. Implement and manage resource quotas and limits to ensure fair resource distribution. Advise & Assist to Configure and tune settings and resource limits to optimize performance and meet service level objectives (SLOs). 3.DR & High Availability: Responsible for the management and administration of application-level availability and data protection within the container platform. Configure and manage recovery routines using container-native disaster recovery solutions (e.g., OpenShift DR, storage-level replication, etc.). Actively participate in the planning and execution of annual DR Drills. Conduct coordinated DR drill along with Application and OS teams for fully functional disaster recovery and application availability during both failover and failback processes. 4.Administration & Support Activities: Monitor and analyze the performance of the container environment and ensure effective and efficient utilization of all system resources. Execute and support the required activities to investigate and resolve hardware or software-related issues affecting the availability and reliability of the platform. Coordinate and collaborate with Infrastructure support, network engineering, business application, and database administration functions to ensure the prompt resolution of issues in line with defined SLAs. Work with various stakeholders to support the development of strategies and deliver service improvement initiatives to enhance the availability and reliability of the container platform. Handle service desk tickets for service requests and incidents relating to the OpenShift infrastructure availability, and prioritize and respond to tickets as appropriate. Support the development and maintenance of required policies, procedures, and documentation pertaining to the management, security, and maintenance of all supported systems. Maintain and monitor all patch releases and develop the required patch installation strategies to maintain all systems according to defined patching and security standards. Ensure compliance with corporate/security policies and manage interaction with internal and external auditors as needed. Maintain an accurate, detailed, and up-to-date inventory of all managed assets.Desired Candidate Profile Educational & Personnel Specifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field. 5+ years of advanced experience as an OpenShift/Kubernetes administrator or platform engineer, including experience in the design, installation, configuration, maintenance, monitoring, and troubleshooting. Industry-recognized, relevant professional certifications such as Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration is required, and Certified Kubernetes Administrator (CKA) is a plus. Extensive knowledge of the fundamentals of Kubernetes and Red Hat OpenShift. Expert knowledge of OpenShift/Kubernetes components such as Pods, Services, Deployments, Operators, Ingress, RBAC, and SDN. Working knowledge of and experience with application containerization and CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitLab CI, ArgoCD, etc.). Knowledge and expertise in designing, planning, deployment, and administration of highly available OpenShift clusters. Experience in supporting CI/CD tools, container registries, and GitOps workflows. Ansible, Bash, or Python scripting knowledge. Skilled in deployment and management of monitoring solutions like Prometheus and Grafana is a plus advantage. Working knowledge of different flavors of Linux Operating Systems (RHEL/CoreOS). Experience with platform performance tuning and monitoring tools. Basic understanding of Windows Active Directory, DNS, and DHCP. Familiarity with TCP/IP and other network protocols. Familiarity with ITIL framework and IT service management practices and processes.

المسمى الوظيفي: أخصائي تكنولوجيا المعلومات - منصة OpenShift القسم: إدارة توافر خدمات تكنولوجيا المعلومات للمؤسسات التبعية الوظيفية: رئيس وحدة - ذكاء خدمات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات الدور الرئيسي (المسؤولية الشاملة) مراجعات سعة النظام تحليل اتجاهات سعة النظام (على سبيل المثال، وحدة المعالجة المركزية، الذاكرة، التخزين، الشبكة) توقع الاختناقات المحتملة والتوصية بخطة للتوسع مراقبة الأداء مراجعة مقاييس أداء النظام لتحديد المناطق دون المستوى الأمثل إجراء تحليل تاريخي لتحديد الأنماط المتكررة والتوصية بآليات الكشف والوقاية وتنفيذها ضبط عتبة التنبيهات تحسين وتعديل عتبات التنبيه لتقليل النتائج الإيجابية الخاطئة وضمان تنبيهات ذات مغزى تحليل السجلات فحص السجلات بحثاً عن علامات تحذيرية أو شذوذ قد تشير إلى مشكلات قادمة ربط السجلات عبر الأنظمة لاكتشاف التبعيات الخفية المحتملة اختبار التنبيه الآلي محاكاة الحوادث بالتعاون مع مسؤولي التطبيقات ومركز التميز للاختبار (Test CoE) لضمان عمل أنظمة المراقبة والتنبيه كما هو متوقع تحسين لوحات المعلومات لتحقيق رؤية أفضل وتحديد أسرع للمشكلات 1. إدارة منصة OpenShift: دعم الصيانة والإدارة التشغيلية لبنية Red Hat OpenShift Container Platform التحتية بفاعلية، والمشاركة في أنشطة التصميم والنشر من منظور الجاهزية التشغيلية، والعمل كخبير متخصص في منصة OpenShift، مع خبرة في الإدارة التشغيلية والمراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والتعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي وتوافر النظام العالي. قد يُطلب منك إدارة تثبيت وتكوين وترقية ودعم مجموعات OpenShift والمكونات ذات الصلة باستخدام المشغلات (Operators) والأتمتة. تأمين بيئة الحاويات من خلال تطبيق معايير التقوية المناسبة، وقيود سياق الأمان (SCCs)، والتحكم في الوصول المستند إلى الأدوار (RBAC). قد يُطلب منك تكوين وإدارة شبكات المنصة، بما في ذلك الشبكة المعرفة برمجياً (SDN)، ومتحكمات الدخول (Ingress Controllers)، وسياسات الخروج (Egress policies)، وسياسات الشبكة. إدارة توافر التطبيقات والخدمات من خلال الاستفادة من ميزات Kubernetes مثل القياس التلقائي (HPA/VPA)، والجدولة، والمعالجة الذاتية. أداء تخطيط سعة موارد المجموعة والحفاظ على توازن حمل العمل عبر عقد العمال (worker nodes). تحديد ودعم الاحتياجات التقنية لأصحاب المصلحة في الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، والمساهمة في تطوير استراتيجية وخارطة طريق لتكنولوجيا السحابة الأصلية (cloud-native). تطوير واختبار وتنفيذ الحلول التكنولوجية وتقديم تقارير عن التزامات التسليم لضمان تحقيق أهداف المشروع. أتمتة المنصة باستخدام مبادئ Ansible (أو أي أدوات أخرى قابلة للتطبيق). ضمان الامتثال وتقوية بيئة OpenShift وفقاً لمعايير CIS وسياسة التقوية الداخلية للبنك. إنشاء لوحات المعلومات والتقارير المطلوبة لبيئة الحاويات باستخدام Dynatrace و Riverbed و OpenShift Monitoring Stack. التعاون مع فرق التطوير لتقييم المتطلبات، وهندسة حلول خوادم تطبيقات قابلة للتوسع والمرونة، وتحسين الأداء والموثوقية. 2. نشر وتكوين التطبيقات (دعم CI/CD): بناء ونشر وتكوين بيئات التطبيقات والقوالب وفقاً لمتطلبات العمل والمشاريع. دعم إلحاق تطبيقات وفرق تطوير جديدة بالمنصة. إدارة وصيانة سجلات صور الحاويات الداخلية. التعاون مع فرق التطوير لاستكشاف أخطاء نشر التطبيقات المتعلقة بالحاويات (pods) والخدمات والمسارات والتكوينات وإصلاحها. تنفيذ وإدارة حصص وحدود الموارد لضمان توزيع عادل للموارد. تقديم المشورة والمساعدة لتكوين وضبط الإعدادات وحدود الموارد لتحسين الأداء وتحقيق أهداف مستوى الخدمة (SLOs). 3. التعافي من الكوارث (DR) وتوافر النظام العالي: مسؤول عن إدارة وإدارة توافر مستوى التطبيق وحماية البيانات داخل منصة الحاويات. تكوين وإدارة روتين التعافي باستخدام حلول التعافي من الكوارث الأصلية للحاويات (مثل OpenShift DR، والنسخ المتماثل على مستوى التخزين، إلخ). المشاركة بفاعلية في تخطيط وتنفيذ تدريبات التعافي من الكوارث السنوية. إجراء تدريبات التعافي من الكوارث المنسقة جنباً إلى جنب مع فرق التطبيقات ونظم التشغيل لضمان التعافي الكامل من الكوارث وتوافر التطبيقات أثناء عمليات تجاوز الفشل (failover) والعودة إلى الحالة الطبيعية (failback). 4. أنشطة الإدارة والدعم: مراقبة وتحليل أداء بيئة الحاويات وضمان الاستخدام الفعال والكفء لجميع موارد النظام. تنفيذ ودعم الأنشطة المطلوبة للتحقيق في مشكلات الأجهزة أو البرامج التي تؤثر على توافر وموثوقية المنصة وحلها. التنسيق والتعاون مع دعم البنية التحتية، وهندسة الشبكات، وتطبيقات الأعمال، ووظائف إدارة قواعد البيانات لضمان حل المشكلات بسرعة بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة. العمل مع مختلف أصحاب المصلحة لدعم تطوير الاستراتيجيات وتقديم مبادرات تحسين الخدمة لتعزيز توافر وموثوقية منصة الحاويات. التعامل مع تذاكر مكتب الخدمة لطلبات الخدمة والحوادث المتعلقة بتوافر بنية OpenShift التحتية، وتحديد الأولويات والرد على التذاكر حسب الاقتضاء. دعم تطوير وصيانة السياسات والإجراءات والوثائق المطلوبة المتعلقة بإدارة وتأمين وصيانة جميع الأنظمة المدعومة. الحفاظ على جميع إصدارات التصحيحات ومراقبتها وتطوير استراتيجيات تثبيت التصحيحات المطلوبة للحفاظ على جميع الأنظمة وفقاً لمعايير التصحيح والأمان المحددة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة/الأمان وإدارة التفاعل مع المدققين الداخليين والخارجيين حسب الحاجة. الحفاظ على جرد دقيق ومفصل ومحدث لجميع الأصول المدارة.ملف المرشح المطلوب المواصفات التعليمية والشخصية درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة متقدمة تزيد عن 5 سنوات كمسؤول OpenShift/Kubernetes أو مهندس منصة، بما في ذلك الخبرة في التصميم والتثبيت والتكوين والصيانة والمراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. الشهادات المهنية المعترف بها في الصناعة، مثل شهادة أخصائي Red Hat المعتمد في إدارة OpenShift مطلوبة، وتعتبر شهادة مسؤول Kubernetes المعتمد (CKA) ميزة إضافية. معرفة واسعة بأساسيات Kubernetes و Red Hat OpenShift. معرفة متعمقة بمكونات OpenShift/Kubernetes مثل Pods و Services و Deployments و Operators و Ingress و RBAC و SDN. معرفة عملية وخبرة في حاويات التطبيقات وخطوط أنابيب CI/CD (مثل Jenkins، GitLab CI، ArgoCD، إلخ). المعرفة والخبرة في تصميم وتخطيط ونشر وإدارة مجموعات OpenShift عالية التوافر. خبرة في دعم أدوات CI/CD، وسجلات الحاويات، وسير عمل GitOps. معرفة البرمجة بـ Ansible أو Bash أو Python. المهارة في نشر وإدارة حلول المراقبة مثل Prometheus و Grafana تعد ميزة إضافية. معرفة عملية بنكهات مختلفة من أنظمة تشغيل Linux (RHEL/CoreOS). خبرة في أدوات ضبط أداء المنصة والمراقبة. فهم أساسي لـ Windows Active Directory و DNS و DHCP. الإلمام بـ TCP/IP وبروتوكولات الشبكة الأخرى. الإلمام بإطار عمل ITIL وممارسات وعمليات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Senior Environmental Engineer

On-site - Oman - muscat 22 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting an Senior Environmental Engineer to provide expertise to ensure all projects and operational activities meet environmental standards, regulatory requirements, and internal policies. Assignment duration for this role is one year. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Provide expertise to ensure all projects and operational activities meet environmental standards, regulatory requirements, and internal policies. Lead the development, review, and approval of environmental studies, assessments, and mitigation strategies. Coordinate with multi discipline teams to integrate environmental requirements into project designs and execution plans. Support decision-making, resolve complex environmental issues, and contribute to sustainable and compliant project delivery. Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas. What we can offer <ul><li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas  and emerging energy sectors </li><li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details.</li><li>Workmen’s Compensation: Provides payment of 2 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability.</li><li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Proven experience in Front-End Engineering Design (FEED) project execution and Environmental & Social Impact Assessment (ESIA) report review. </li><li>Lead development, review, and approval of environmental engineering deliverables including impact assessments, baseline studies, monitoring plans, waste management strategies, and mitigation measures.</li><li>Ensure environmental requirements are integrated into project designs, engineering documents, and construction methodologies.</li><li>Provide guidance on environmental standards, regulations, permitting requirements, and sustainability practices.</li><li>Validate environmental models, calculations, monitoring results, and technical reports.  </li><li>Ensure projects comply with national environmental regulations, permits, and reporting requirements.  </li><li>Review environmental submissions for regulator approval and provide expert recommendations.  </li><li>Liaise with environmental authorities, consultants, and internal stakeholders to address compliance matters.  </li><li>Evaluate environmental obligations during project changes, design revisions, or site modifications.</li><li>Coordinate with process, civil, mechanical, HSE, and construction teams to ensure environmental considerations are incorporated in all project phases.</li><li>Lead environmental input during design reviews, constructability assessments, and project planning sessions.</li><li>Provide environmental engineering support to procurement teams regarding materials, waste, and emissions‑related requirements.</li><li>Provide support during construction and installation activities to ensure environmental compliance on site.</li><li>Review and approve contractor environmental management plans, method statements, and monitoring programs.</li><li>Conduct site visits to verify adherence to environmental requirements.</li><li>Support resolution of complex site environmental issues, deviations, and unforeseen environmental conditions.</li><li>Review and validate environmental monitoring data, trend analyses, and compliance reports.  </li><li>Prepare environmental engineering reports, decision notes, and regulatory submissions.</li><li>Review deliverables from environmental consultants and ensure alignment with project requirements and regulatory expectations.  </li><li>Participate in contractor kick‑off and review meetings to clarify environmental requirements.  </li><li>Monitor contractor performance and highlight gaps or non‑compliances requiring corrective action.</li><li>Identify environmental risks across project phases and recommend mitigation and control strategies.  </li><li>Assess environmental impacts of engineering decisions and review alternative solutions for environmental performance.  </li><li>Support environmental due diligence and sustainability assessments for new projects or modifications.</li><li>Review key environmental engineering documents including impact assessments, monitoring plans, calculations, and technical reports.  </li><li>Ensure documentation is complete, traceable, and aligned with internal and regulatory standards.  </li><li>Maintain environmental engineering records for audits, regulatory review, and project archival.   </li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 15 years of experience in relevant position.  </li><li>Degree in relevant discipline</li><li>Experience in downstream, refinery, petrochemical</li><li>Relevant environmental qualification</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">توظف شركة Wood مهندسًا بيئيًا أول لتقديم الخبرة اللازمة لضمان تلبية جميع المشاريع والأنشطة التشغيلية للمعايير البيئية والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية. مدة التكليف لهذا الدور هي سنة واحدة. تعد شركة Wood رائدة عالميًا في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. ومع وجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص الذي يدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: تقديم الخبرة لضمان تلبية جميع المشاريع والأنشطة التشغيلية للمعايير البيئية والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية. قيادة تطوير ومراجعة واعتماد الدراسات البيئية والتقييمات واستراتيجيات التخفيف. التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لدمج المتطلبات البيئية في تصاميم المشاريع وخطط التنفيذ. دعم اتخاذ القرار، وحل القضايا البيئية المعقدة، والمساهمة في تسليم مشاريع مستدامة ومتوافقة. تصميم المستقبل. تغيير العالم انعكاسًا لتركيز السوق للمكتب على كل من الفرص المتعلقة بالمشاريع القائمة والمشاريع الجديدة، يتم البحث عن موظفين متعددي المهارات، لأولئك الذين لديهم خبرة في قطاع النفط والغاز البري. ما يمكننا تقديمه <ul><li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تقديمها لقادة الصناعة عبر قطاعات النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أنحاء أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بمنح جميع الموظفين صوتًا</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان أننا نكافئ بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفر رعاية المرضى الداخليين والخارجيين إذا كنت بحاجة إلى علاج. تطبق حدود التغطية، يرجى الرجوع إلى شروط المزايا وقائمة الشبكة لمزيد من التفاصيل.</li><li>تعويضات إصابات العمل: توفر دفع 2 × الأجر السنوي (بحد أقصى 5000 ريال عماني) عند الوفاة أو العجز الدائم.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين: يسمح لك بالشعور بالراحة بمعرفة أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي مشاكل عمل أو مشاكل شخصية سرًا والتي تعد جزءًا لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع التصميم الهندسي الأولي (FEED) ومراجعة تقرير تقييم الأثر البيئي والاجتماعي (ESIA).</li><li>قيادة تطوير ومراجعة واعتماد مخرجات الهندسة البيئية بما في ذلك تقييمات الأثر، والدراسات الأساسية، وخطط المراقبة، واستراتيجيات إدارة النفايات، وتدابير التخفيف.</li><li>ضمان دمج المتطلبات البيئية في تصاميم المشاريع، والوثائق الهندسية، ومنهجيات البناء.</li><li>تقديم التوجيه بشأن المعايير البيئية، واللوائح، ومتطلبات التصاريح، وممارسات الاستدامة.</li><li>التحقق من صحة النماذج البيئية، والحسابات، ونتائج المراقبة، والتقارير الفنية.</li><li>ضمان امتثال المشاريع للوائح البيئية الوطنية، والتصاريح، ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>مراجعة التقديمات البيئية للحصول على موافقة الجهات التنظيمية وتقديم توصيات الخبراء.</li><li>التواصل مع السلطات البيئية، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الداخليين لمعالجة مسائل الامتثال.</li><li>تقييم الالتزامات البيئية أثناء تغييرات المشروع، أو مراجعات التصميم، أو تعديلات الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات، والمدنيين، والميكانيكيين، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وفرق البناء لضمان دمج الاعتبارات البيئية في جميع مراحل المشروع.</li><li>قيادة المدخلات البيئية أثناء مراجعات التصميم، وتقييمات قابلية البناء، وجلسات تخطيط المشروع.</li><li>تقديم دعم الهندسة البيئية لفرق المشتريات فيما يتعلق بالمواد، والنفايات، والمتطلبات المتعلقة بالانبعاثات.</li><li>تقديم الدعم أثناء أنشطة البناء والتركيب لضمان الامتثال البيئي في الموقع.</li><li>مراجعة واعتماد خطط الإدارة البيئية للمقاول، وبيانات الطريقة، وبرامج المراقبة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية للتحقق من الالتزام بالمتطلبات البيئية.</li><li>دعم حل القضايا البيئية المعقدة في الموقع، والانحرافات، والظروف البيئية غير المتوقعة.</li><li>مراجعة والتحقق من بيانات المراقبة البيئية، وتحليلات الاتجاه، وتقارير الامتثال.</li><li>إعداد تقارير الهندسة البيئية، ومذكرات القرار، والتقديمات التنظيمية.</li><li>مراجعة المخرجات من الاستشاريين البيئيين وضمان التوافق مع متطلبات المشروع والتوقعات التنظيمية.</li><li>المشاركة في اجتماعات انطلاق ومراجعة المقاول لتوضيح المتطلبات البيئية.</li><li>مراقبة أداء المقاول وتسليط الضوء على الفجوات أو حالات عدم الامتثال التي تتطلب إجراءً تصحيحيًا.</li><li>تحديد المخاطر البيئية عبر مراحل المشروع والتوصية باستراتيجيات التخفيف والتحكم.</li><li>تقييم الآثار البيئية للقرارات الهندسية ومراجعة الحلول البديلة للأداء البيئي.</li><li>دعم العناية الواجبة البيئية وتقييمات الاستدامة للمشاريع الجديدة أو التعديلات.</li><li>مراجعة وثائق الهندسة البيئية الرئيسية بما في ذلك تقييمات الأثر، وخطط المراقبة، والحسابات، والتقارير الفنية.</li><li>ضمان أن تكون الوثائق كاملة، وقابلة للتتبع، ومتوافقة مع المعايير الداخلية والتنظيمية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الهندسة البيئية للتدقيق، والمراجعة التنظيمية، وأرشفة المشروع.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في منصب ذي صلة.</li><li>درجة علمية في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة في العمليات اللاحقة (Downstream)، والمصافي، والبتروكيماويات.</li><li>مؤهل بيئي ذو صلة.</li></ul></div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Room Attendant - Seasonal

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Administration

To clean and maintain the guest rooms assigned to the room attendant on a daily basis. To guarantee highest levels of cleanliness, hygiene and the highest quality in regard to Mandarin Oriental Standards. To maintain all areas of the hotel free of garbage, dirt, or any debris.Responsibilities1. General: It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel s network, computers or internet access which is in the hotel s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Muscat has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities.2. Departmental:<ul><li>Ensure occupied and vacant guestrooms are cleaned and maintained up to the exact standard as demonstrated by Housekeeping supervisory colleagues during initial training</li><li>Remove all soiled linens and towels from room and handover to housemen or dispose in linen chute</li><li>Thoroughly clean guest bathrooms, bathroom walls, bathtub, shower, water closet using the suggested chemicals. After cleaning, dry all areas, fixtures and surfaces.</li><li>Arrange all toiletries straightened on a piece of cloth in occupied guestrooms</li><li>Replenish all amenities and terry items</li><li>Efficiently make bed to meet appearance standard as demonstrated</li><li>Arrange all clothing items in occupied guestrooms, folded neatly according to standard as demonstrated</li><li>Upkeep and clean guestroom and bathroom and include all inside windows and mirrors</li><li>Remove all room service trays from guestroom hallways and/or corridor and bring to back landings and call for pick up</li><li>Vacuum the guestroom s carpet and wipe down furniture and baseboards according to standard in all assigned work areas</li><li>Double check cleanliness of completed work area and placement of amenities in each complete guestroom before moving on to the next task</li><li>Ensure to sign in and out for your keys and your hand-held device on a daily basis</li><li>Hand over any special requests to the incoming shift leader or respective manager</li><li>Report any suspicious persons or items in the guest rooms/ corridors</li><li>Recognize and report all missing, damaged or substandard furniture, fixtures and equipment</li><li>Ensure that all electronic devices (television, remote controls, stereo, lamps, and telephones) are working properly</li><li>Evaluate work assignment and prioritize work load according to guest requests</li><li>Ensure all guestrooms assigned are completed with correct status marked at the end of the day including any information for input into guest history file</li><li>Follow all MOQA, LQE, LQA, Forbes & FLHSS&E standards at all times</li></ul>3. Additional Duties:<ul><li>Organize supply closets and work areas so that the Housekeeping Department operates, maintains and consistently meets efficient standards.</li><li>Return all articles left by guest to Lost & Found and adhere to Lost & Found policy</li><li>Adhere to Do Not Disturb policy</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile

لتنظيف وصيانة غرف الضيوف المخصصة لمضيف/ة الغرفة يومياً. لضمان أعلى مستويات النظافة والصحة والجودة وفقاً لمعايير Mandarin Oriental. للحفاظ على جميع مناطق الفندق خالية من القمامة والأوساخ أو أي حطام.المسؤوليات1. عام: من ضمن دورك فهم والامتثال لجميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. يتطلب MOHG Code of Conduct أن تتوافق جميع الأنشطة التجارية وقرارات العمل مع القانون العام، وجميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى. من جانبك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم الإفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء أو أي معلومات سرية تخص الفندق إلا بالسلطة المناسبة. استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت الذي يعتبره الفندق غير معقول أو غير مناسب، مثل القمار أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، يعتبر خرقاً جسيماً لسياسة الفندق ومبرراً للفصل الفوري. دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالأمان والاستدامة في Mandarin Oriental. ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولاً تماماً عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي. لدى Mandarin Oriental، مسقط سياسة صارمة ضد جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي يُمنع التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية أو العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو السلالة أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو لأي سبب آخر. لأداء أية مهام إضافية تطلبها الإدارة مرتبطة بأنشطة تشغيل الفندق.2. قسمية:<ul><li>التأكد من تنظيف الغرف المحجوزة والشاغرة والمحافظة عليها وفق المعيار الدقيق كما يظهر من قبل زملاء الإشراف في قسم التنظيف خلال التدريب الأول</li><li>إزالة جميع الأغطية الملوثة والمناشف من الغرفة وتسليمها إلى عمال التوزيع أو التخلص منها في مجرى الأغطية</li><li>تنظيف حمامات الضيوف بدقة، جدران الحمام، الحوض، الدش، ومياه الخزانة باستخدام المواد الكيميائية المقترحة. بعد التنظيف، تجفيف جميع المناطق والتركيبات والأسطح.</li><li>ترتيب جميع منتجات العناية الشخصية على قطعة قماش بشكل مرتب في الغرف المشغولة</li><li>إعادة تعبئة جميع وسائل الراحة والعناصر القطنية</li><li>ترتيب السرير بكفاءة ليظهر بالمظهر القياسي كما هو موضح</li><li>ترتيب جميع قطع الملابس في الغرف المشغولة، مطوية بعناية وفقاً للمعيار كما هو موضح</li><li>الإبقاء على نظافة الغرفة والحمام وتضمين جميع النوافذ والمرايا الداخلية</li><li>إزالة جميع صواني خدمة الغرف من ممرات الغرفة أو الممرات وجلبها إلى المصاعد الخلفية وطلب الالتقاط</li><li>كنس سجاد الغرفة ومسح الأثاث واللوحات القاعية وفقاً للمعيار في جميع مناطق العمل المعينة</li><li>التأكد مرتين من نظافة منطقة العمل المكتملة وتواجد المستلزمات في كل غرفة كاملة قبل الانتقال إلى المهمة التالية</li><li>التأكد من تسجيل الدخول والخروج لمفاتيحك وجهازك المحمول يومياً</li><li>تسليم أي طلبات خاصة إلى قائد الوردية القادم أو المدير المعني</li><li>الإبلاغ عن أي أشخاص أو أشياء مريبة في الغرف/الممرات</li><li>التعرف على جميع الأثاث والقطع المفقودة أو التالفة أو دون المستوى وإبلاغها</li><li>التأكد من أن جميع الأجهزة الإلكترونية (التلفزيون، أجهزة التحكم عن بعد، المسرح المنزلي، المصابيح، الهواتف) تعمل بشكل صحيح</li><li>تقييم تخصيص العمل وتحديد أولويات عبء العمل وفق طلبات الضيوف</li><li>التأكد من أن جميع غرف الضيوف المعينة مُنجزة بالحالة الصحيحة في نهاية اليوم بما في ذلك أي معلومات للإدخال في ملف تاريخ الضيف</li><li>اتباع جميع معايير MOQA وLQE وLQA وForbes وFLHSS&E في جميع الأوقات</li></ul>3. مهام إضافية:<ul><li>تنظيم خزائن الإمدادات ومناطق العمل حتى يعمل قسم التنظيف، ويحافظ على الأداء القياسي الفعّال</li><li>إرجاع جميع المواد التي تركها الضيف إلى مكتب المفقودات والتقيد بسياسة Lost & Found</li><li>التقيد بسياسة عدم الإزعاج</li><li> </li></ul>المرشح المثالي

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Production Supervisor

On-site - Oman - muscat 9 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Position: Production Supervisor - (3) Date Open: Sep 30, 2026 Closing Date: Oct 31, 2026 Principal: Dhofar Fisheries Industries Company S.A.O.G. Country: Muscat, Oman Qualifications: Candidates must have at least High School Diploma The job requires both Male and Female applicants. Minimum of 3 years working experience is required for this position Additional Qualifications: Candidate must have experience in Sardine Production For manpower pooling only. No fees to be collected during the application process. Mag-ingat sa illegal recruiter.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least High School Diploma

المسمى الوظيفي: مشرف إنتاج - (3) تاريخ الافتتاح: 30 سبتمبر 2026 تاريخ الإغلاق: 31 أكتوبر 2026 صاحب العمل: شركة ظفار للصناعات السمكية ش.م.ع.ع. الدولة: مسقط، عمان المؤهلات: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة على الأقل الوظيفة تتطلب متقدمين من الذكور والإناث. يلزم وجود خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات لهذا المنصب مؤهلات إضافية: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة في إنتاج السردين لتجميع الكفاءات البشرية فقط. لا يتم تحصيل أي رسوم أثناء عملية التقديم. احذر من الموظفين غير القانونيين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبيجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة على الأقل

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Specialist Obstetrics And Gynecology

On-site - Oman - muscat 16 August 2026

Healthcare & Medical

· Follow the MOH instructions and guidelines for treating patients.· Collect, record, and maintain patient information, such as medical histories, reports, and examination results.· Care for and treat women during prenatal, natal, and postnatal periods.· Care for women during pregnancy and childbirth.· Treat diseases of female organs.· Treat chronic diseases or disorders.· Prescribe or administer therapy, medication, and other specialized care to treat or prevent illness, disease, or injury.· Administer intravenous, non-intravenous medications and therapies etc.· Analyze records, reports, test results, or examination information to diagnose medical condition of patient.· Performing Antenatal Ultrasound & gynecology scan.· Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment.· Performing minor procedures like Drainage &Curettage (D&C), Evacuation of Retained products of conception (ERPC)· Assisting LSCS and laparotomy.· Performing minor procedures when required.· Explain procedures and discuss test results or prescribed treatments with patients.· Explain medical procedures or test results to patients or family members.· Monitor patients' conditions and progress and reevaluate treatments as necessary.· Advise patients concerning diet, activity, hygiene, and disease prevention.· Provide health and wellness advice to patients, program participants, or caregivers.· Refer patient to medical specialist or other practitioner when necessary.· Direct and coordinate activities of nurses and assistants as needed.· Conduct research to increase knowledge about medical issues.· Issuing the Sick Leaves as per the diagnosis in line with MOH guidelines.· Issuing medical reports as and when needed in line with Centre’s policy.· Develop & maintain a good rapport with patients.· Providing services courteously and respectfully, with regard to the cultural beliefs and needs of patients.<ul><li>With good experience in aesthetic gynecology. </li></ul>· Working constructively and harmoniously with other members of the Centre to ensure patients receive optimal care.· Administrative and management duties as assigned.· Completes the patient records in HIMS system as necessary.· Participate in CME programs / workshop/ conferences and other seminars etc..· Participate in YMC activities as requested.· Consult with or provide consultation to the other Doctors when needed.· Maintain Medical Ethics.Desired Candidate ProfileEducation: MD in Gynecology / Arab Board Specialization Skills: Good communication skills; Analytical skills.Experience : 5+ years’ experience in relevant field after MD or Arab Board Others (if any): Using standard computer and internet applications (Ms-Office and Email software).POSITION REPORTS TO: MEDICAL OFFICER / INCHARGE

· اتّباع تعليمات وإرشادات وزارة الصحة لعلاج المرضى.· جمع وتسجيل والحفاظ على معلومات المرضى، مثل التاريخ الطبي، والتقارير، ونتائج الفحوصات.· رعاية ومعالجة النساء خلال فترات ما قبل الولادة والولادة وما بعد الولادة.· رعاية النساء أثناء الحمل والولادة.· علاج أمراض أجهزة الأنثى.· علاج الأمراض أو الاضطرابات المزمنة.· وصف أو إعطاء العلاج الطبي، والدواء، والرعاية المتخصصة الأخرى لعلاج أو منع المرض أو الإصابة.· إعطاء أدوية و/أو علاجات عن طريق الوريد أو بدون وريد وغيرها.· تحليل السجلات والتقارير ونتائج الاختبارات أو معلومات الفحص لتشخيص حالة المريضة الطبية.· إجراء فحص الموجات فوق الصوتية قبل الولادة ومسح أمراض النساء.· تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.· إجراء إجراءات بسيطة مثل التصريف والكحت (D&C)، وإفراغ المنتجات المحتفظ بها من الحمل (ERPC).· مساعدة إجراء العملية القيصرية ولم تتحكم بها.· إجراء إجراءات بسيطة عند الضرورة.· شرح الإجراءات ومناقشة نتائج الاختبار أو العلاجات الموصوفة مع المرضى.· شرح الإجراءات الطبية أو نتائج الاختبارات للمرضى أو أفراد الأسرة.· مراقبة حالات المرضى وتقدمهم وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.· إرشاد المرضى بشأن النظام الغذائي والنشاط والنظافة والوقاية من الأمراض.· تقديم نصائح صحية ووقائية للمرضى، المشاركين في البرنامج، أو مقدمي الرعاية.· إحالة المريض إلى أخصائي طبي أو ممارس آخر عند الحاجة.· توجيه وتنسيق أنشطة الممرضات والمساعدين حسب الحاجة.· إجراء البحوث لزيادة المعرفة بالقضايا الطبية.· إصدار إجازات مرضية حسب التشخيص وفقاً لإرشادات MOH.· إصدار تقارير طبية عند الحاجة بما يتوافق مع سياسة المركز.· تطوير والحفاظ على علاقة طيبة مع المرضى.· تقديم الخدمات بمجاملة واحترام، مع مراعاة المعتقدات والاحتياجات الثقافية للمرضى.<ul><li>مع خبرة جيدة في أمراض النساء التجميلية.</li></ul>· العمل بشكل بنّاء ومنسجم مع أعضاء المركز الآخرين لضمان حصول المرضى على أفضل رعاية.· المهام الإدارية والإدارة كما هو مطلوب.· استكمال سجلات المرضى في نظام HIMS حسب اللازم.· المشاركة في برامج CME / ورش عمل / مؤتمرات وغيرها من الندوات.· المشاركة في أنشطة YMC عند الطلب.· استشارة أو تقديم الاستشارة للأطباء الآخرين عند الحاجة.· الحفاظ على أخلاقيات الطب.المرشح المطلوبالتعليم: دكتوراه في أمراض النساء / تخصص المجلس العربيالمهارات: مهارات تواصل جيدة؛ مهارات تحليلية.الخبرة: خبرة 5+ سنوات في المجال ذي الصلة بعد MD أو المجلس العربيأخرى (إذا وجدت): استخدام تطبيقات الحاسوب والإنترنت القياسية (برامج مايكروسوفت أوفيس وبريد إلكتروني).التقارير إلى: الطبيب الطبي / المسؤول

Full Time Bayt

Housekeeping Attendant

On-site - Oman - muscat 12 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Responsibility <ul><li>Communicate in a friendly, tactful and professional manner with guests and colleagues. </li><li>Provide information regarding the hotel’s facilities & services. </li><li>Be informed and keep your supervisor informed of all matters that may affect your work, the hotel’s service or reputation. </li><li>Always present a clean and tidy appearance in accordance with the hotel’s grooming standards. </li><li>Be flexible and open to change in your job responsibilities, work area and/or roster to meet business needs. </li><li>Be understanding, supportive, encouraging and helpful to guests as well as suppliers and your colleagues. </li><li>Care about your environment and make sure it is tidy and well maintained. </li><li>Be reliable and ensure you are at work on time. </li><li>Know your role in case of emergency such as bomb threat, flood, fire etc. </li><li>Understand the Employee Handbook and comply with the standards it outlines. </li><li>Carry out all professionally reasonable instruction given by your supervisor. </li><li>Report all incidents, accidents and guest complaints in briefings </li></ul>Technical Expertise Rooms <ul><li>Know and strictly follow established procedures for the cleaning and set-up of guest rooms </li><li>Set-up the work trolley / caddy baskets / Tricycle/ buggy etc.. according to the standards </li><li>Carry out the following procedures according to established standards </li><li>Key Procedures </li></ul>-DND (Do Not Disturb) -Baby Sitting -Room Discrepancy -Lost & Found -Elsafe (Room Safety Box) -Loan Item -Lost & Breakage -Shoe Shine -Coffee & Tea Facilities -Mini Bar -Guest Laundry Pick-up -AC set up Linen, Wardrobe & Taylor <ul><li>Know and follow procedures for Uniform/Linen exchange </li><li>Methodically organize Uniform and Linen storage </li><li>Be involved in the Uniform and Linen Inventory </li><li>Deliver guest room linen to the pantry </li><li>Mend and maintain the employees' uniforms in good order. </li><li>Ensure any damage that may occur to any linen or uniform is followed up quickly </li><li>Ensure that the sewing machines and other equipment are in a good working condition, and to report to the Supervisor for any repair requirements. </li></ul>Public Area <ul><li>Know and strictly follow all established cleaning procedures for: </li></ul>-Polishing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسؤوليات العامة <ul><li>التواصل بأسلوب ودود ولبق ومحترف مع النزلاء والزملاء. </li><li>تقديم معلومات تتعلق بمرافق الفندق وخدماته. </li><li>البقاء على اطلاع وإبقاء المشرف على علم بجميع الأمور التي قد تؤثر على عملك أو خدمة الفندق أو سمعته. </li><li>الظهور دائماً بمظهر نظيف ومرتب وفقاً لمعايير الهندام الخاصة بالفندق. </li><li>التمتع بالمرونة والانفتاح على التغيير في مسؤولياتك الوظيفية ومكان عملك و/أو جدول المناوبات لتلبية احتياجات العمل. </li><li>أن تكون متفهماً وداعماً ومحفزاً ومساعداً للنزلاء وكذلك الموردين والزملاء. </li><li>الاهتمام ببيئة عملك والتأكد من أنها مرتبة وصيانتها جيدة. </li><li>أن تكون موضع ثقة والتأكد من الحضور إلى العمل في الوقت المحدد. </li><li>معرفة دورك في حالات الطوارئ مثل التهديد بوجود قنبلة، الفيضانات، الحرائق، إلخ. </li><li>فهم دليل الموظف والالتزام بالمعايير المحددة فيه. </li><li>تنفيذ جميع التعليمات المعقولة مهنياً والصادرة عن المشرف. </li><li>الإبلاغ عن جميع الحوادث والشيء غير العادي وشكاوى النزلاء خلال موجزات العمل </li></ul>الخبرة الفنية الغرف <ul><li>معرفة والاتباع الصارم للإجراءات المعتمدة لتنظيف وتجهيز غرف النزلاء </li><li>تجهيز عربة العمل / سلال الأدوات / الدراجة ثلاثية العجلات / عربة الغولف إلخ وفقاً للمعايير </li><li>تنفيذ الإجراءات التالية وفقاً للمعايير المعتمدة </li><li>الإجراءات الرئيسية </li></ul>-عدم الإزعاج (DND) -مجالسة الأطفال -تضارب حالة الغرف -المفقودات والمعثور عليها -الخزنة الإلكترونية (صندوق أمانات الغرفة) -الأغراض المعارة -المفقودات والتلفيات -تلميع الأحذية -مرافق الشاي والقهوة -الثلاجة الصغيرة (الميني بار) -استلام غسيل النزلاء -ضبط التكييف البياضات وخزانات الملابس والخياطة <ul><li>معرفة واتباع إجراءات استبدال الزي الرسمي/البياضات </li><li>تنظيم مخزن الزي الرسمي والبياضات بطريقة منهجية </li><li>المشاركة في جرد الزي الرسمي والبياضات </li><li>توصيل بياضات غرف النزلاء إلى غرفة الخدمة </li><li>إصلاح وصيانة الزي الرسمي للموظفين والحفاظ عليه في حالة جيدة. </li><li>التأكد من المتابعة السريعة لأي تلف قد يحدث لأي من البياضات أو الزي الرسمي </li><li>التأكد من أن آلات الخياطة والمعدات الأخرى في حالة عمل جيدة، والإبلاغ للمشرف عن أي متطلبات إصلاح. </li></ul>الأماكن العامة <ul><li>معرفة والاتباع الصارم لجميع إجراءات التنظيف المعتمدة لـ: </li></ul>-التلميع </div>

Full Time 16 to 21 years Naukri Gulf

Chief Assurance Officer

On-site - Oman - muscat 9 October 2026

Legal

Job Scope The Chief Assurance Officer (CAO) provides enterprise leadership over Legal, Governance, Risk, Compliance, Quality, and HSE, and serves as the principal legal and governance advisor to the Board of Directors and CEO. The role safeguards OOMCO s integrity through robust assurance frameworks that support informed decision-making, regulatory compliance, and long-term value creation. The CAO provides strategic, forward-looking insights to the CEO, Board of Directors, and Steering Committee, anticipates enterprise risks, and enables effective Board oversight. The role also serves as Board Secretary and Board Compliance Officer. <h3>Responssibilities:</h3><h4>Legal:</h4>Act as the principal legal advisor to the BoD, CEO, and Executive Management, providing authoritative legal guidance to ensure compliance with applicable laws, regulations, and contractual obligations. Steer legal review, structuring, and risk assessment of all relevant contracts and agreements prior to the execution and CEO or Board approval. Provide legal opinions and interpretations on matters impacting corporate decisions and operational activities. Lead the representation of the Company in legal proceedings, legal disputes, negotiations, regulatory engagements, and other formal legal matters, as required. Oversee legal advisory and documentation support for mergers & acquisitions, joint ventures, and other corporate transactions. Oversee the scope, and performance of external legal firms, ensuring alignment with Company interests and legal risk management objectives.<h4>Governance, Risk & Compliance (GRC):</h4>Oversee embedding governance and compliance disciplines into strategic planning, major commercial decisions, capital investment decisions, supply agreements, and market entry initiatives. Safeguard the OOMCO license to operate by driving monitoring and enforcing compliance with local and international sector-specific laws and regulations. Oversee corporate risk management, including identification, assessment, mitigation, and monitoring of strategic, operational, regulatory, Legal, and reputational risks. Lead regulatory engagement and compliance coordination with local and international relevant authorities, including Financial Services Authority (FSA), Ministry of Energy, environmental regulators, etc. Provide executive leadership to ensure full compliance with the Commercial Companies Law, FSA Regulations, Muscat Stock Exchange (MSX) requirements, and all other applicable legal and regulatory obligations. Serve as the Company s primary regulatory liaison for listed-company obligations, including the Muscat Stock Exchange (MSX), Financial Services Authority (FSA), and other relevant regulators, ensuring transparent communication, full compliance, and constructive relationships with shareholders and regulatory stakeholders. Oversee the management and governance of Non-Conformance Actions (NCAs) across all departments, ensuring timely documentation, system upload, ownership actions, and effective closure. Drive a strong ethics, integrity, and compliance culture across OOMCO through training, employee engagement, and effective whistleblowing and escalation mechanisms.<h4>Quality:</h4>Provide executive oversight of quality assurance and audit frameworks for new and ongoing projects to ensure compliance with approved standards, specifications, and regulatory requirements. Oversee the planning, execution, and monitoring of the Quality Management System (QMS), including internal audits, vendor audits, and compliance with applicable industry-related standards and specifications covering, but not limited to, fuel sourcing, receipt, storage, distribution, and retail, in alignment with ISO standards and local regulatory frameworks. Provide executive oversight of all observations and findings arising from external audits, safeguarding certification status and continuous compliance.<h4>HSE:</h4>Provide executive oversight over compliance with all applicable HSE laws, regulations, and industry requirements through active engagement with regulators, authorities, and external advisors. Oversee OOMCO HSE assurance, audits, and inspections, ensuring effectiveness of controls and closure of findings. Lead the establishment of Emergency Response Management governance, ensuring company readiness and response capability to all HSE-related issues. Exercise strategic oversight of HSE risk management to ensure disciplined risk governance that protects people, assets, and operational sustainability. Oversee incident reporting, investigation, and root-cause analysis, ensuring timely closure of actions and prevention of recurrence. Steer periodic HSE meetings across all company operations, reviewing performance, risks, and compliance to ensure operational excellence.<h4>Strategic Leadership:</h4>Own the design, implementation, and continuous enhancement of frameworks across all functions Legal, GRC & Quality, and HSE, that ensure regulatory adherence and support sustainable business performance. Advise Executive Management on regulatory developments, industry trends, and emerging risks impacting OOMCO business, and sustainability, proving strategic oversights highlighting gaps and recommending value-enhancing actions. Steer all performance review meetings for the reporting divisions to ensure alignment with OOMCO s business objectives, value creation agenda, and long-term sustainability. Represent OOMCO in key internal and external forums, strengthening the company s profile, partnerships, and stakeholder relationships, where relevant. Cultivate strategic relationships with external partners, regulatory bodies, and internal executives. Drive a culture of compliance, governance, and safety across OOMCO by promoting employee awareness through training, communication, and engagement programs. Direct the development, mentor, and empowerment of employees while ensuring succession readiness and talent continuity. Champion a culture of continuous improvement, operational agility, and long-term value creation. Oversee divisions budgeting processes, monitor financial performance, and ensure alignment with OOMCO priorities. Embed the innovation, transformation, and a culture of excellence, accountability, and ethical governance.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Law or an equivalent discipline is required. Master s degree (Law, MBA, Corporate Governance or related discipline) is highly preferred. Professional-related certifications, such as ISO Lead Auditor and Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP), or equivalent, are desirable. Years of experience 16 years of experience, preferably in Legal, with proven experience in GRC, Quality, or HSE. 8+ years in senior leadership roles. Strong exposure to ISO standards, corporate governance, and local regulatory frameworks frameworks such as pervious experience in working with listed company. Experience in leading audits, governance and compliance activities at the corporate level.

نطاق الوظيفة: يتولى رئيس قطاع الضمان (CAO) القيادة المؤسسية على مجالات الشؤون القانونية، والحوكمة، والمخاطر، والامتثال، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ويعمل كمستشار قانوني وحوكمة رئيسي لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي. وتصون هذه الوظيفة نزاهة شركة النفط العمانية للتسويق (أومكو) من خلال أطر ضمان قوية تدعم اتخاذ القرارات المستنيرة، والامتثال التنظيمي، وخلق القيمة على المدى الطويل. ويقدم رئيس قطاع الضمان رؤى استراتيجية ومستقبلية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة ولجنة التوجيه، ويتوقع المخاطر المؤسسية، ويدعم الإشراف الفعال لمجلس الإدارة. كما يتولى الدور أيضاً مهام أمين سر مجلس الإدارة ومسؤول الامتثال للمجلس.<h3>المسؤوليات:</h3><h4>الشؤون القانونية:</h4>العمل كمستشار قانوني رئيسي لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية، وتقديم إرشادات قانونية موثوقة لضمان الامتثال للقوانين واللوائح والتزامات العقود المعمول بها. توجيه المراجعة القانونية والهيكلة وتقييم المخاطر لجميع العقود والاتفاقيات ذات الصلة قبل التنفيذ واعتماد الرئيس التنفيذي أو مجلس الإدارة. تقديم الآراء والتفسيرات القانونية بشأن المسائل التي تؤثر على القرارات المؤسسية والأنشطة التشغيلية. قيادة تمثيل الشركة في الإجراءات القانونية، والنزاعات القانونية، والمفاوضات، والتعاملات التنظيمية، وغيرها من المسائل القانونية الرسمية، حسب الاقتضاء. الإشراف على الاستشارات القانونية والدعم التوثيقي لعمليات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والصفقات المؤسسية الأخرى. الإشراف على نطاق وأداء شركات المحاماة الخارجية، بما يضمن التوافق مع مصالح الشركة وأهداف إدارة المخاطر القانونية.<h4>الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC):</h4>الإشراف على ترسيخ تخصصات الحوكمة والامتثال في التخطيط الاستراتيجي، والقرارات التجارية الرئيسية، وقرارات الاستثمار الرأسمالي، واتفاقيات التوريد، ومبادرات دخول الأسواق. حماية ترخيص تشغيل أومكو من خلال توجيه المراقبة وإنفاذ الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية الخاصة بالقطاع. الإشراف على إدارة المخاطر المؤسسية، بما في ذلك تحديد وتقييم وتخفيف ومراقبة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والتنظيمية والقانونية ومخاطر السمعة. قيادة التواصل التنظيمي وتنسيق الامتثال مع الجهات ذات الصلة المحلية والدولية، بما في ذلك الهيئة العامة للخدمات المالية (FSA)، ووزارة الطاقة، والجهات التنظيمية البيئية، وغيرها. تقديم القيادة التنفيذية لضمان الامتثال الكامل لقانون الشركات التجارية، ولوائح الهيئة العامة للخدمات المالية، ومتطلبات بورصة مسقط (MSX)، وجميع التزامات القوانين واللوائح الأخرى ذات الصلة. العمل كمسؤول الاتصال التنظيمي الرئيسي للشركة فيما يتعلق بالتزامات الشركات المدرجة، بما في ذلك بورصة مسقط (MSX)، والهيئة العامة للخدمات المالية (FSA)، والجهات التنظيمية الأخرى ذات الصلة، مع ضمان التواصل الشفاف، والامتثال الكامل، والعلاقات البناءة مع المساهمين وأصحاب المصلحة التنظيميين. الإشراف على إدارة وحوكمة إجراءات عدم المطابقة (NCAs) عبر جميع الدوائر، وضمان التوثيق في الوقت المناسب، والتحميل على النظام، وإجراءات الملكية، والإغلاق الفعال. تعزيز ثقافة قوية للأخلاقيات والنزاهة والامتثال عبر أومكو من خلال التدريب، وإشراك الموظفين، وآليات الإبلاغ عن المخالفات والتصعيد الفعالة.<h4>الجودة:</h4>تقديم إشراف تنفيذي على أطر ضمان الجودة والتدقيق للمشاريع الجديدة والمستمرة لضمان الامتثال للمعايير والمواصفات والمتطلبات التنظيمية المعتمدة. الإشراف على تخطيط وتنفيذ ومراقبة نظام إدارة الجودة (QMS)، بما في ذلك التدقيق الداخلي، وتدقيق الموردين، والامتثال للمعايير والمواصفات الصناعية ذات الصلة والتي تغطي، على سبيل المثال لا الحصر، شراء الوقود واستلامه وتخزينه وتوزيعه والتجزئة، بما يتوافق مع معايير الآيزو (ISO) والأطر التنظيمية المحلية. تقديم إشراف تنفيذي على جميع الملاحظات والنتائج الناشئة عن التدقيق الخارجي، لحماية حالة شهادات الاعتماد والامتثال المستمر.<h4>الصحة والسلامة والبيئة (HSE):</h4>تقديم إشراف تنفيذي على الامتثال لجميع قوانين ولوائح ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها في القطاع من خلال التواصل الفعال مع الجهات التنظيمية والسلطات والمستشارين الخارجيين. الإشراف على عمليات تأكيد الصحة والسلامة والبيئة، والتدقيق، والتفتيش في أومكو، وضمان فعالية الضوابط وإغلاق الملاحظات. قيادة إنشاء حوكمة إدارة الاستجابة للطوارئ، وضمان جاهزية الشركة وقدرتها على الاستجابة لجميع المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. ممارسة الإشراف الاستراتيجي على إدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة لضمان حوكمة مخاطر منضبطة تحمي الأفراد والأصول والاستدامة التشغيلية. الإشراف على الإبلاغ عن الحوادث، والتحقيق، وتحليل الأسباب الجذرية، وضمان إغلاق الإجراءات في الوقت المناسب ومنع تكرارها. توجيه اجتماعات الصحة والسلامة والبيئة الدورية عبر جميع عمليات الشركة، ومراجعة الأداء والمخاطر والامتثال لضمان التميز التشغيلي.<h4>القيادة الاستراتيجية:</h4>تولي تصميم وتطوير الأطر وتطبيقها والتحسين المستمر لها عبر جميع الإدارات (الشؤون القانونية، الحوكمة والمخاطر والامتثال والجودة، والصحة والسلامة والبيئة) لضمان الالتزام التنظيمي ودعم أداء الأعمال المستدام. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التطورات التنظيمية، وتوجهات القطاع، والمخاطر الناشئة التي تؤثر على أعمال أومكو واستدامتها، وتقديم إشراف استراتيجي يبرز الفجوات ويوصي بالإجراءات المعززة للقيمة. توجيه جميع اجتماعات مراجعة الأداء للإدارات التابعة لضمان التوافق مع أهداف أعمال أومكو، وأجندة خلق القيمة، والاستدامة طويلة الأجل. تمثيل أومكو في المنتديات الداخلية والخارجية الرئيسية، وتعزيز مكانة الشركة وشراكاتها وعلاقاتها مع أصحاب المصلحة عند الاقتضاء. توطيد علاقات استراتيجية مع الشركاء الخارجيين والجهات التنظيمية والمسؤولين التنفيذيين الداخليين. تعزيز ثقافة الامتثال والحوكمة والسلامة عبر أومكو من خلال رفع وعي الموظفين برامج التدريب والتواصل والتفاعل. توجيه تطوير الموظفين وإرشادهم وتمكينهم مع ضمان الجاهزية للتعاقب الوظيفي واستمرارية المواهب. دعم ثقافة التحسين المستمر والمرونة التشغيلية وخلق القيمة طويلة الأجل. الإشراف على عمليات إعداد موازنة القطاعات، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التوافق مع أولويات أومكو. ترسيخ الابتكار والتحول وثقافة التميز والمساءلة والحوكمة الأخلاقية.ملف المرشح المطلوبيشترط الحصول على درجة البكالوريوس في القانون أو تخصص معادل. يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير (في القانون، أو إدارة الأعمال MBA، أو حوكمة الشركات، أو تخصص ذات صلة). يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة، مثل كبير مدققي الآيزو (ISO Lead Auditor) ومحترف الامتثال والأخلاقيات المعتمد (CCEP)، أو ما يعادلها. سنوات الخبرة: 16 سنة من الخبرة، ويفضل أن تكون في المجال القانوني، مع خبرة مثبتة في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، أو الجودة، أو الصحة والسلامة والبيئة (HSE). أكثر من 8 سنوات في أدوار قيادية عليا. خبرة واسعة بمعايير الآيزو وحوكمة الشركات والأطر التنظيمية المحلية، مثل الخبرة السابقة في العمل مع شركة مدرجة. خبرة في قيادة أنشطة التدقيق والحوكمة والامتثال على المستوى المؤسسي.

Full Time Bayt

Date Palm Supervisor - Farm

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apt Resources is seeking a dedicated Date Palm Supervisor to oversee operations on a prestigious date palm farm in Abu Dhabi. In this role, you will be responsible for managing the cultivation and harvesting of date palms, ensuring the farm operates efficiently while maintaining the highest standards of quality. The ideal candidate will have a strong background in agricultural practices related to date palms and be passionate about sustainable farming. Responsibilities Supervise daily farm operations, including planting, irrigation, fertilization, and harvesting of date palms. Train and manage farm workers on best agricultural practices and safety protocols. Monitor the health of the date palms and implement pest management strategies as needed. Maintain detailed records of farm activities and production metrics. Collaborate with agricultural specialists to develop strategies for improving yield and quality. Ensure compliance with agricultural standards and environmental regulations. Assist in budget management and resource allocation for the farm. Salary AED 5,500 plus free accommodation, Food, and other benefits as per UAE Labor Law. Proven experience as a Supervisor on a date palm farm or in a related agricultural role. Strong knowledge of date palm cultivation techniques and pest management. Excellent leadership and team management skills. Ability to work outdoors in varying weather conditions. Strong organizational skills and attention to detail. Effective communication skills, both verbal and written. Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays as needed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Apt Resources عن مشرف نخيل تمور م Dedicated to oversee operations on a prestigious date palm farm in Abu Dhabi. In this role, you will be responsible for managing the cultivation and harvesting of date palms, ensuring the farm operates efficiently while maintaining the highest standards of quality. The ideal candidate will have a strong background in agricultural practices related to date palms and be passionate about sustainable farming. Responsibilities Supervise daily farm operations, including planting, irrigation, fertilization, and harvesting of date palms. Train and manage farm workers on best agricultural practices and safety protocols. Monitor the health of the date palms and implement pest management strategies as needed. Maintain detailed records of farm activities and production metrics. Collaborate with agricultural specialists to develop strategies for improving yield and quality. Ensure compliance with agricultural standards and environmental regulations. Assist in budget management and resource allocation for the farm. Salary AED 5,500 plus free accommodation, Food, and other benefits as per UAE Labor Law. Proven experience as a Supervisor on a date palm farm or in a related agricultural role. Strong knowledge of date palm cultivation techniques and pest management. Excellent leadership and team management skills. Ability to work outdoors in varying weather conditions. Strong organizational skills and attention to detail. Effective communication skills, both verbal and written. Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays as needed. </div>

Full Time Bayt

Front Office Manager

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جميع وظائف مكتب الاستقبال والموظفين. تشمل مجالات المسؤولية موظفي الاستقبال، وتشغيل لوحة التبديل، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال، والمتاجر التذكارية/متاجر الهدايا، حسب الاقتضاء. بصفته رئيس قسم، يتولى توجيه العمل مع المديرين والموظفين لتنفيذ جميع عمليات مكتب الاستقبال بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول الضيوف ومغادرتهم. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين إلى أقصى حد، وتحقيق الأداء المالي الأمثل للقسم. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ عامان من الخبرة في مجال خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق خدمات الضيوف • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لتوجيه الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يرسخ ويبقي علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك داخل الفريق. • يضمن حدوث تقدير الموظفين في جميع مجالات المسؤولية. • يتواصل بشأن توقعات الأداء وفقًا لوصف كل وظيفة ويراقب التقدم. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وفريق العمل، وغيرها. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يضع أهدافًا محددة وخططًا لترتيب وتنظيم وإنجاز العمل. • يبقي فريق مكتب الاستقبال مركزًا على المكونات الحرجة للعمليات لتعزيز رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. • يعقد اجتماعات القسم ويتواصل باستمرار برسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف مكتب الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يفهم تأثير عمليات مكتب الاستقبال على منطقة الغرف والأهداف المالية العامة للممتلكات. • يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. إدارة المشاريع والسياسات • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات مكتب الاستقبال. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعةPeer Review Process. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يعمل كقائد لخدمة الضيوف ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة، ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضمن أن جميع مناطق مكتب الاستقبال لها جو مناسب لتعزيز تجربة الضيوف الشاملة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يستجيب ويعالج مشاكل وشكاوي الضيوف. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد وللمديرين. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويساعدهم من خلال التدريب أو الإرشاد أو otherwise لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإشراف للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يضع أهدافًا طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه العمليات والأداء. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين في مكتب الاستقبال. • ينفذ عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين. • يجري مقابلات توظيف لمدراء وفريق الموظفين بالساعة ذوي المهارات المناسبة وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات العمل. المسؤوليات الإضافية  • يزود المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ أو يحدث المدراء والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية لمكتب الاستقبال ويسهل وضع الحلول لمنع تكرارها. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في فندق كورتيارد، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان. إنه ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو ما يجعل تجربة كورتيارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بالانضمام إلى فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين – مع الاستمتاع في الوقت نفسه. عند الانضمام إلى كورتيارد، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Business Development & Supplier Acquisition

On-site - Oman - muscat 19 October 2026

Sales

Company: Mazar Location: Al Khuwair, Muscat, Oman Internship (In-office) To learn more about Mazar and what we do, we encourage you to follow us on Instagram and download the Mazar app to explore our platform and get a better understanding of our business. Job Description Mazar is looking for a motivated and outgoing Business Development & Supplier Acquisition Intern to help grow our marketplace by identifying, approaching, and onboarding new sellers. The role involves building relationships with stores, individual sellers, and suppliers, encouraging them to join Mazar and list their products on our platform. Key Responsibilities - Identify and research potential sellers, stores, and suppliers across Oman. - Contact potential sellers through phone calls, WhatsApp, social media, and field visits. - Introduce Mazar, explain its benefits, and convince sellers to join the platform. - Assist sellers with registration, onboarding, and listing their products. - Build and maintain a database of potential sellers and track follow-ups. - Conduct market research and identify opportunities for business growth. - Research competitors and identify potential sellers using other marketplaces. - Support seller acquisition campaigns and promotional activities. - Monitor weekly targets, including sellers contacted, registered, and activated. - Collect seller feedback and suggest improvements to the platform.Requirements What You'll Gain - Practical experience in business development, sales, and supplier acquisition. - Exposure to the startup and e-commerce industry. - Experience in market research, CRM, negotiation, and relationship management. - Opportunity to contribute directly to the growth of an Omani startup. Desired Candidate Profile- Bachelor's degree or diploma in Business, Marketing, Sales, Logistics, Entrepreneurship, or a related field (preferred). - Strong communication, interpersonal, and negotiation skills. - Confident in approaching business owners and potential sellers. - Self-motivated, proactive, and comfortable working toward targets. - Good research and organizational skills. - Willingness to conduct field visits across Muscat. - Arabic communication skills are essential; English is an advantage. - Previous experience is not required, but enthusiasm and willingness to learn are important.

الشركة: مزار (Mazar) الموقع: الخوير، مسقط، عُمان تدريب داخلي (في مقر الشركة) لمعرفة المزيد عن "مزار" وما نقوم به، نشجعك على متابعتنا على إنستغرام وتحميل تطبيق مزار لاستكشاف منصتنا والحصول على فهم أفضل لأعمالنا. الوصف الوظيفي تبحث شركة مزار عن متدرب متحمس واجتماعي في مجال تطوير الأعمال واستقطاب الموردين للمساعدة في تنمية سوقنا من خلال تحديد وتواصل وتسجيل بائعين جدد. يتضمن الدور بناء علاقات مع المتاجر والبائعين الأفراد والموردين، وتشجيعهم على الانضمام إلى مزار وعرض منتجاتهم على منصتنا. المسؤوليات الرئيسية - تحديد والبحث عن بائعين ومتاجر وموردين محتملين في جميع أنحاء عُمان. - التواصل مع البائعين المحتملين عبر المكالمات الهاتفية، واتساب، وسائل التواصل الاجتماعي، والزيارات الميدانية. - التعريف بشركة مزار، وشرح فوائدها، وإقناع البائعين بالانضمام إلى المنصة. - مساعدة البائعين في التسجيل، وعملية الانضمام، وإدراج منتجاتهم. - بناء وصيانة قاعدة بيانات للبائعين المحتملين وتتبع المتابعات. - إجراء أبحاث السوق وتحديد فرص نمو الأعمال. - البحث عن المنافسين وتحديد البائعين المحتملين الذين يستخدمون منصات أخرى. - دعم حملات استقطاب البائعين والأنشطة الترويجية. - مراقبة الأهداف الأسبوعية، بما في ذلك عدد البائعين الذين تم الاتصال بهم وتسجيلهم وتفعيلهم. - جمع ملاحظات البائعين واقتراح تحسينات للمنصة. ما ستكتسبه - خبرة عملية في تطوير الأعمال والمبيعات واستقطاب الموردين. - التعرف على قطاع الشركات الناشئة والتجارة الإلكترونية. - خبرة في أبحاث السوق، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والتفاوض، وإدارة العلاقات. - فرصة للمساهمة بشكل مباشر في نمو شركة عُمانية ناشئة. ملف المرشح المطلوب- درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، الخدمات اللوجستية، ريادة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل). - مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين ومهارات تفاوض. - الثقة عند التعامل مع أصحاب الأعمال والبائعين المحتملين. - التحفيز الذاتي، والمبادرة، والقدرة على العمل لتحقيق الأهداف. - مهارات بحث وتنظيم جيدة. - الاستعداد للقيام بزيارات ميدانية في جميع أنحاء مسقط. - إتقان اللغة العربية ضروري؛ وإجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة. - الخبرة السابقة غير مطلوبة، ولكن الحماس والرغبة في التعلم أمران مهمان.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

IT Manager

On-site - Oman - muscat 22 October 2026

Information Technology

JOB SUMMARY As a member of the property management staff, contributes advanced knowledge and skill in technology and general hospitality business knowledge to support the property and technology Information Resources objectives. Position is responsible to the property for all technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. May manage property systems technicians and interfaces with vendors, owners, Executive Committee and property staff. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Client Technology Needs are Met Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. Monitors, verifies and manages the acquisition and maintenance of property based systems. Analyzes information, identifies current and potential problems and proposes solutions. Maintains, inspects and repairs equipment. Inspects and verifies the maintenance of the equipment or the environment. Verifies that computer and network operations are monitored at the property, backup/recovery functions are performed on scheduled basis and administration functions for hardware, operating and application systems are maintained and completed on consistent basis. Manages IR activities to ensure the property infrastructure and applications systems are functional at all times. Verifies solutions are consistent with the client's needs and brand specific IR environment. Administers and maintains mail and email. Maintains inventories and manages IT hardware/software. Provides Internet support and maintenance (if applicable) Provides cable management support. Generates systems communications for property users to introduce new applications, provide user tips, alert users of system problems and inform staff of progress or status. Consults on specific application issues or hardware/software problems. Provides feedback to Lodging IR on application functional performance and system performance. Managing Projects and Policies Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Monitors processes and evaluating information according to SOP and LSOP requirements. Enforces IR policies and standards protecting company hardware, software and other resources at the property. Directs maintenance of equipment and installed software applications inventory for property ensuring compliance with licensing regulations. Maintaining Information Systems and Technology Goals Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Performs an assessment of needs, ensuring compliance with brand specific standards, budget and capital requirements. Determines priorities, schedules, plans and necessary resources to ensure completion of any property projects on schedule and according to specification. Verifies problems are correctly reported, routed, tracked and solved, with the system user being informed of situation at all times. Verifies proper asset management. Performs on-site monitoring of all projects. Verifies that regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicates expectations, recognizes performance and produces desired business results. Demonstrating and Applying IR Knowledge Keeps up-to-date technically and applies new knowledge to your job. Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Provides technical expertise and support. Leading IR Team Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Provides a technical perspective to information needs along with cost/benefits understanding in an influencing role. Managing and Conducting Human Resource Activities Verifies employees are treated fairly and equitably. Verifies property policies are administered fairly and consistently. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Coordinates property efforts, prioritizes needs and communicates those needs to IR Shared Services and other systems staff. Manages vendors for property IT requirements functioning as escalation point for problem resolution. Desired Candidate ProfileCANDIDATE PROFILE Education and Experience BS/BA or equivalent work experience. Additionally, 3-5 years experience in like position. Previous experience in IR Global Field Services or Marriott Systems Support desirable. System-related professional certifications desired.

ملخص الوظيفة بصفتك عضواً في فريق إدارة المنشأة، فإنك تساهم بمعرفة ومهارة متقدمة في التكنولوجيا ومعرفة عامة بأعمال الضيافة لدعم أهداف الموارد المعلوماتية للمنشأة والتكنولوجيا. يتحمل هذا المنصب مسؤولية جميع عمليات التخطيط التكنولوجي، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والصيانة في المنشأة. قد يقوم بإدارة فنيي أنظمة المنشأة والتعامل مع البائعين، والمالكين، واللجنة التنفيذية، وموظفي المنشأة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية احتياجات العملاء من التكنولوجيا استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة، وكتابة البرامج، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. مراقبة والتحقق من وإدارة الاستحواذ على الأنظمة القائمة في المنشأة وصيانتها. تحليل المعلومات، وتحديد المشكلات الحالية والمحتملة، واقتراح الحلول. صيانة وفحص وإصلاح المعدات. فحص والتحقق من صيانة المعدات أو البيئة. التحقق من مراقبة عمليات الكمبيوتر والشبكة في المنشأة، وإجراء وظائف النسخ الاحتياطي/الاستعادة بشكل دوري، والتأكد من صيانة وإتمام وظائف إدارة الأجهزة وأنظمة التشغيل والتطبيقات بشكل مستمر. إدارة أنشطة الموارد المعلوماتية لضمان عمل البنية التحتية للمنشأة وأنظمة التطبيقات في جميع الأوقات. التحقق من أن الحلول تتوافق مع احتياجات العميل وبيئة الموارد المعلوماتية الخاصة بالعلامة التجارية. إدارة وصيانة البريد والبريد الإلكتروني. الحفاظ على الجرد وإدارة أجهزة/برمجيات تكنولوجيا المعلومات. تقديم دعم وصيانة الإنترنت (إن وجد). تقديم دعم إدارة الكابلات. إنشاء اتصالات الأنظمة لمستخدمي المنشأة لتقديم تطبيقات جديدة، وتوفير نصائح للمستخدمين، وتنبيه المستخدمين بمشكلات النظام، وإبلاغ الموظفين بالتقدم أو الحالة. تقديم الاستشارات بشأن مشكلات تطبيقات محددة أو مشاكل الأجهزة/البرمجيات. تقديم ملاحظات إلى قسم الموارد المعلوماتية للفنادق حول الأداء الوظيفي للتطبيقات وأداء النظام. إدارة المشاريع والسياسات استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. مراقبة العمليات وتقييم المعلومات وفقاً لمتطلبات إجراءات التشغيل القياسية (SOP) وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (LSOP). تطبيق سياسات ومعايير الموارد المعلوماتية لحماية أجهزة الشركة وبرمجياتها والموارد الأخرى في المنشأة. توجيه صيانة مخزون المعدات وتطبيقات البرامج المثبتة للمنشأة لضمان الامتثال للوائح الترخيص. الحفاظ على أهداف أنظمة المعلومات والتكنولوجيا تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. إجراء تقييم للاحتياجات، لضمان الامتثال للمعايير الخاصة بالعلامة التجارية، والميزانية، ومتطلبات رأس المال. تحديد الأولويات، والجداول الزمنية، والخطط، والموارد اللازمة لضمان إنجاز أي مشاريع للمنشأة في الوقت المحدد ووفقاً للمواصفات. التحقق من الإبلاغ عن المشكلات بشكل صحيح، وتوجيهها، وتتبعها، وحلها، مع إبقاء مستخدم النظام على اطلاع بالوضع في جميع الأوقات. التحقق من الإدارة السليمة للأصول. إجراء مراقبة ميدانية لجميع المشاريع. التحقق من حدوث تواصل مستمر ومنتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف العمل، وتوصيل التوقعات، وتقدير الأداء، وتحقيق نتائج الأعمال المطلوبة. إثبات وتطبيق معرفة الموارد المعلوماتية مواكبة التطورات التقنية وتطبيق المعرفة الجديدة في عملك. إثبات المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. تقديم الخبرة التقنية والدعم. قيادة فريق الموارد المعلوماتية العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. استخدام المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ والدعوة لاتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقيادة بالقدوة. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. تقديم منظور تقني لاحتياجات المعلومات جنباً إلى جنب مع فهم التكاليف/الفوائد في دور مؤثر. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية التحقق من معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة. التحقق من تنفيذ سياسات المنشأة بإنصاف وبشكل متسق. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصياً. إبلاغ و/أو تحديث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. تنسيق جهود المنشأة، وتحديد أولويات الاحتياجات، وإيصال هذه الاحتياجات إلى خدمات الموارد المعلوماتية المشتركة وموظفي الأنظمة الآخرين. إدارة البائعين لمتطلبات تكنولوجيا المعلومات في المنشأة والعمل كنقطة تصعيد لحل المشكلات. ملف المرشح المطلوبملف تعريف المرشح التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة عملية. بالإضافة إلى ذلك، 3-5 سنوات من الخبرة في منصب مشابه. يفضل الحصول على خبرة سابقة في خدمات الموارد المعلوماتية الميدانية العالمية (IR Global Field Services) أو دعم أنظمة ماريوت (Marriott Systems Support). يفضل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالنظام.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Proposal Engineer

On-site - Oman - muscat 10 August 2026

Engineering

Review EPC tenders, drawings, and scope of work. Prepare GO/NO-GO (Tender Synopsis) in coordination with the Proposal Manager. Identify tender opportunities and risks. Coordinate with clients to resolve tender-related queries. Review and assist in EPC tenders for Oil & Gas projects. Coordinate with Civil, Electrical, Instrumentation, Quality, HSE, and Procurement teams for technical and commercial inputs. Prepare BOQs and material quantity take-offs from tender drawings. Coordinate with subcontractors and vendors for quotations and pricing. Identify tender requirements such as tender bonds, insurance, penalties, and bonus clauses. Prepare preliminary risk registers, estimate manpower and equipment requirements. Compile technical and commercial bid submissions. Maintain ISO documentation and records.Desired Candidate ProfileExperience in EPC Oil & Gas projects. Strong knowledge of tendering, estimation, BOQ preparation, and bid coordination. Experience in handling multidisciplinary EPC proposals will be preferred.

مراجعة مناقصات EPC والرسومات ونطاق العمل. إعداد GO/NO-GO (ملخص المناقصة) بالتنسيق مع مدير المقترحات. تحديد فرص ومخاطر المناقصة. التنسيق مع العملاء لحل الاستفسارات المتعلقة بالمناقصة. مراجعة والمساعدة في مناقصات EPC لمشروعات النفط والغاز. التنسيق مع فرق الهندسة المدنية، والكهربائية، والقياس والتحكم، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والمشتريات لإدخال فني وتجاري. إعداد قوائم الكميات وكمّيات المواد من رسومات المناقصة. التنسيق مع المقاولين من الباطن والبائعين للحصول على عروض الأسعار والتسعير. تحديد متطلبات المناقصة مثل سندات المناقصة والتأمين والغرامات وبنود المكافأة. إعداد سجلات مخاطر أولية، وتقدير متطلبات القوى العاملة والمعدات. تجميع عروض تقنية وتجارية. الحفاظ على وثائق ISO والسجلات.الملف الشخصي المطلوب للمرشحالخبرة في مشاريع EPC للنفط والغاز. معرفة قوية بالمناقصات والتقدير وإعداد BOQ وتنسيق العروض. يفضل الخبرة في معالجة مقترحات EPC متعددة التخصصات.

Full Time 12 to 15 years Naukri Gulf

Consultant Urologist

On-site - Oman - muscat 5 September 2026

Healthcare & Medical

Clinical Privileges – Consultant Urologist<ul><li>General and complex urological diagnosis and management.</li><li>Robotic-assisted and laparoscopic urological surgery.</li><li>Endourology including PCNL, Mini-PCNL, RIRS, URS, TURP and TURBT.</li><li>Ho:YAG and GreenLight laser procedures.</li><li>Uro-oncology including prostate, kidney and bladder malignancies.</li><li>Renal transplantation, reconstructive, female and selected paediatric urology.</li><li>Andrology, prosthetic urology and emergency urological care.</li><li>Pre- and post-operative care and multidisciplinary management.</li></ul> Desired Candidate ProfileQualifications & Experience:<ul><li>MBBS or equivalent medical degree.</li><li>MS/DNB(General Surgery followed by DNB Urology)  </li><li>Minimum 13 years of post-specialization experience, preferably with significant robotic surgery experience.</li></ul>Proven experience in robotic-assisted urological procedures

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Fund/Portfolio Manager

On-site - Oman - muscat 21 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Objective The Fund Manager is responsible for the overall portfolio strategy, security selection, and daily management of the fund. The primary objective of this role is to generate alpha and consistently outperform designated benchmark indices and target return metrics on a risk-adjusted basis. The position encompasses the complete public market investment process: Actively engage with Analysts from top-down macro and fundamental bottom-up research Responsible for presenting asset allocation that aligns with Investment Guidelines to HOD. Trade execution to continuous portfolio risk monitoring. Key Tasks Develop and implement an investment strategy that creates an alpha generating fund/portfolio within Public Markets. Portfolio Construction & Trade Execution: Formulate asset allocation strategies and execute buys/sells across liquid public securities to optimize risk-adjusted returns against the fund's target benchmark. Corporate Engagement: Engage with corporate management teams, issuers, and board members on strategic direction of the Funds, capital allocation and performance presentations. Produce regular reports on investment performance to be delivered to HoD. Report to the Head of Investments (Public Market) on regular basis and seek his/her approval for the devised investment plans. Adhere to the Company s standards of corporate governance, regulatory compliance and best practices standards. Carry out other related duties and responsibilities as required. Technical and Soft Skills Portfolio Construction & Benchmark Management: Advanced knowledge of asset allocation, index construction, tracking error control, factor exposure, and strategies for risk-adjusted benchmark outperformance (Sharpe/Information Ratios). Fundamental & Quantitative Analysis: Proven expertise in bottom-up equity valuation (DCF, multi-period DDM, peer multiples) and/or fixed income analysis (yield curve positioning, credit spread analysis, duration management, issuer default risk). Financial Modeling & Analytics Platforms: High proficiency in building complex financial models and navigating investment management software (e.g., Bloomberg Terminal, FactSet, Morningstar, Capital IQ, or Barra). Macroeconomic & Market Analysis: Deep understanding of GCC, regional, and global macroeconomic trends, central bank monetary policy shifts, and currency/interest rate dynamics. Regulatory & Tax Compliance: Strong working knowledge of Omani and GCC financial regulations ( Financial Services Authority mandates), Muscat Stock Exchange (MSX) rules, and applicable regional tax frameworks and Islamic finance/Sharia-compliant investment principles (where relevant). High-Stakes Communication & Synthesis: Ability to distill complex quantitative analyses and market conditions into clear, persuasive investment summaries for the Investment Committee, board, and institutional clients. Decisiveness Under Uncertainty: Strong judgment and discipline to make rapid, high-conviction investment and risk-mitigation decisions in volatile or fast-moving markets. Stakeholder Engagement & Influence: Tactful leadership skills to engage with corporate management teams, issuers, regulators, and impact partners to influence corporate governance and social performance outcomes. Rigorous Intellectual Integrity: Commitment to objective research, emotional discipline during market downturns, and open-mindedness to challenge narrative biases or consensus market views. Cross-Functional Team Management: Proven ability to lead, mentor, and guide investment analysts, research associates, and operational staff toward shared fund targets. Experience / Knowledge Minimum 7 years of experience of working is required, with at least 3-5 years working as a portfolio manager/fund manager Track Record of Outperformance: Demonstrate multi-year, verifiable track record of consistently outperforming benchmark indices (e.g., MSX 30 Index, S&P GCC Composite, MSCI Emerging Markets, or regional bond/sukuk indices) on a risk-adjusted basis (Sharpe Ratio, Information Ratio). Asset Class Specialization: Hands-on experience in GCC/MENA public equity markets and/or regional fixed income (Sovereign/Corporate Bonds & Sukuk). Experience managing multi-asset mandates is a strong plus. Qualification Bachelor s degree in business, Finance, Accounting, Economics or any equivalent certificate is required. Master s Degree in Finance, CFA, CAIA, FRM or relevant professional certification is preferable. Quantitative / Technical Background: Strong foundation in quantitative disciplines (Mathematics, Statistics, Econometrics, Data Analytics) to support modern factor-based stock selection and attribution models.

الهدف يتولى مدير الصندوق مسؤولية استراتيجية المحفظة الإجمالية، واختيار الأوراق المالية، والإدارة اليومية للصندوق. الهدف الأساسي لهذا الدور هو تحقيق ألفا (Alpha) والتفوق باستمرار على مؤشرات الأداء المرجعية المحددة ومقاييس العائد المستهدفة على أساس معدل المخاطر. يشمل المنصب عملية الاستثمار الكاملة في الأسواق العامة: التفاعل النشط مع المحللين من خلال أبحاث الاقتصاد الكلي (من الأعلى للأسفل) والأبحاث الأساسية (من الأسفل للأعلى). مسؤول عن تقديم توزيع الأصول الذي يتماشى مع إرشادات الاستثمار إلى رئيس القسم. تنفيذ الصفقات مع المراقبة المستمرة لمخاطر المحفظة. المهام الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية استثمارية تهدف إلى إنشاء صندوق/محفظة استثمارية تحقق ألفا ضمن الأسواق العامة. بناء المحفظة وتنفيذ الصفقات: صياغة استراتيجيات توزيع الأصول وتنفيذ عمليات الشراء/البيع عبر الأوراق المالية العامة السائلة لتحسين العوائد المعدلة حسب المخاطر مقابل المؤشر المرجعي المستهدف للصندوق. المشاركة المؤسسية: التعامل مع فرق الإدارة المؤسسية، وجهات الإصدار، وأعضاء مجلس الإدارة بشأن التوجه الاستراتيجي للصناديق، وتخصيص رأس المال، وعروض الأداء. إعداد تقارير دورية عن أداء الاستثمار ليتم تسليمها إلى رئيس القسم. رفع تقارير دورية إلى رئيس الاستثمارات (الأسواق العامة) والسعي للحصول على موافقته على خطط الاستثمار الموضوعة. الالتزام بمعايير الشركة الخاصة بحوكمة الشركات، والامتثال التنظيمي، وأفضل ممارسات العمل. القيام بغيرها من الواجبات والمسؤوليات ذات الصلة حسب الحاجة. المهارات الفنية والشخصية بناء المحفظة وإدارة المؤشرات المرجعية: معرفة متقدمة بتخصيص الأصول، وبناء المؤشرات، والتحكم في خطأ التتبع، والتعرض للعوامل، واستراتيجيات التفوق على المؤشر المرجعي المعدل حسب المخاطر (نسب شارب/المعلومات). التحليل الأساسي والكمي: خبرة مثبتة في تقييم الأسهم من القاعدة إلى القمة (DCF، نموذج خصم توزيعات الأرباح متعدد الفترات، مضاعفات الأقران) و/أو تحليل الدخل الثابت (تمركز منحنى العائد، تحليل فروق الائتمان، إدارة المدة، مخاطر التخلف عن السداد لجهة الإصدار). النمذجة المالية ومنصات التحليل: كفاءة عالية في بناء نماذج مالية معقدة والتنقل في برامج إدارة الاستثمار (مثل بلومبرغ، فاكت سيت، مورنينج ستار، كابيتال آي كيو، أو بارا). التحليل الاقتصادي الكلي والسوقي: فهم عميق لاتجاهات الاقتصاد الكلي في دول مجلس التعاون الخليجي والإقليمية والعالمية، وتحولات السياسة النقدية للبنوك المركزية، وديناميكيات العملات/أسعار الفائدة. الامتثال التنظيمي والضريبي: معرفة عملية قوية باللوائح المالية العمانية والخليجية (تفويضات هيئة الخدمات المالية)، وقواعد بورصة مسقط (MSX)، وأطر العمل الضريبي الإقليمية المعمول بها، ومبادئ التمويل الإسلامي/الاستثمار المتوافق مع الشريعة الإسلامية (حيثما كان ذلك مناسباً). التواصل عالي المستوى والتركيز: القدرة على تلخيص التحليلات الكمية المعقدة وظروف السوق في ملخصات استثمارية واضحة ومقنعة للجنة الاستثمار ومجلس الإدارة والعملاء المؤسسيين. الحزم في ظل عدم اليقين: حكم قوي وانضباط لاتخاذ قرارات استثمارية سريعة وعالية القناعة وقرارات تخفيف المخاطر في الأسواق المتقلبة أو سريعة الحركة. مشاركة أصحاب المصلحة والتأثير: مهارات قيادية لبقة للتعامل مع فرق الإدارة المؤسسية، وجهات الإصدار، والجهات التنظيمية، وشركاء التأثير للتأثير على حوكمة الشركات ونتائج الأداء الاجتماعي. النزاهة الفكرية الصارمة: الالتزام بالبحث الموضوعي، والانضباط العاطفي أثناء تراجعات السوق، والانفتاح الذهني لتحدي التحيزات السردية أو آراء السوق السائدة. إدارة الفرق متعددة الوظائف: قدرة مثبتة على قيادة وتوجيه وإرشاد محللي الاستثمار، ومساعدي الأبحاث، والموظفين التشغيليين نحو تحقيق أهداف الصندوق المشتركة. الخبرة / المعرفة مطلوب خبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات كمدير محفظة/مدير صندوق. سجل حافل من التفوق: إثبات سجل حافل وقابل للتحقق لعدة سنوات من التفوق المستمر على المؤشرات المرجعية (مثل مؤشر سوق مسقط 30، مؤشر S&P الخليجي المركب، مؤشر MSCI للأسواق الناشئة، أو مؤشرات السندات/الصكوك الإقليمية) على أساس معدل المخاطر (نسبة شارب، نسبة المعلومات). التخصص في فئات الأصول: خبرة عملية في أسواق الأسهم العامة في دول مجلس التعاون الخليجي/منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا و/أو الدخل الثابت الإقليمي (السندات السيادية/الشركات والصكوك). تُعد الخبرة في إدارة محافظ الأصول المتعددة ميزة إضافية قوية. المؤهلات مطلوب درجة البكالوريوس في الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد أو أي شهادة معادلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية، أو شهادة CFA، أو CAIA، أو FRM أو شهادة مهنية ذات صلة. الخلفية الكمية / الفنية: أساس قوي في التخصصات الكمية (الرياضيات، الإحصاء، الاقتصاد القياسي، تحليل البيانات) لدعم اختيار الأسهم الحديث القائم على العوامل ونماذج الإسناد.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Fund/Portfolio Manager

On-site - Oman - muscat 20 October 2026

Accounting, Finance & Banking

الهدف يتولى مدير الصندوق مسؤولية استراتيجية المحفظة الشاملة، واختيار الأوراق المالية، والإدارة اليومية للصندوق. الهدف الأساسي من هذا الدور هو توليد ألفا (alpha) والتفوق باستمرار على مؤشرات القياس المحددة ومقاييس العائد المستهدفة على أساس معدل المخاطر. يشمل المنصب عملية الاستثمار الكاملة في السوق العام: التفاعل النشط مع المحللين من خلال الأبحاث الكلية من الأعلى إلى الأسفل (top-down) والأساسية من الأسفل إلى الأعلى (bottom-up). مسؤول عن عرض توزيع الأصول الذي يتماشى مع إرشادات الاستثمار على رئيس القسم. تنفيذ الصفقات مع المراقبة المستمرة لمخاطر المحفظة. المهام الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية استثمارية تعمل على إنشاء صندوق/محفظة تولد ألفا ضمن الأسواق العامة. بناء المحفظة وتنفيذ الصفقات: صياغة استراتيجيات توزيع الأصول وتنفيذ عمليات الشراء/البيع عبر الأوراق المالية العامة السائلة لتحسين العوائد المعدلة حسب المخاطر مقابل المؤشر المرجعي للصندوق. التواصل مع الشركات: التفاعل مع فرق إدارة الشركات، وجهات الإصدار، وأعضاء مجلس الإدارة بشأن التوجه الاستراتيجي للصناديق، وتخصيص رأس المال، وعروض الأداء. إعداد تقارير دورية عن أداء الاستثمار ليتم تسليمها إلى رئيس القسم. تقديم تقارير دورية إلى رئيس الاستثمارات (السوق العام) وطلب موافقته على خطط الاستثمار الموضوعة. الالتزام بمعايير الشركة الخاصة بحوكمة الشركات، والامتثال التنظيمي، وأفضل الممارسات. القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة حسب الحاجة. المهارات التقنية والشخصية بناء المحفظة وإدارة المؤشرات المرجعية: معرفة متقدمة بتوزيع الأصول، وبناء المؤشرات، والتحكم في خطأ التتبع، والتعرض للعوامل، واستراتيجيات التفوق على المؤشرات المرجعية المعدلة حسب المخاطر (نسب شارب/نسب المعلومات). التحليل الأساسي والكمي: خبرة مثبتة في تقييم الأسهم من الأسفل إلى الأعلى (DCF، نموذج خصم توزيعات الأرباح متعدد الفترات، مضاعفات الأقران) و/أو تحليل الدخل الثابت (تحديد منحنى العائد، تحليل فروق الائتمان، إدارة المدة، مخاطر تخلف جهة الإصدار عن السداد). منصات النمذجة المالية والتحليلات: كفاءة عالية في بناء نماذج مالية معقدة والتنقل في برمجيات إدارة الاستثمار (مثل بلومبرج، فاكت سيت، مورنينج ستار، كابيتال آي كيو، أو بارا). التحليل الاقتصادي الكلي والسوقي: فهم عميق للاتجاهات الاقتصادية الكلية في دول مجلس التعاون الخليجي، والاتجاهات الإقليمية والعالمية، وتحولات السياسة النقدية للبنوك المركزية، وديناميكيات العملة/أسعار الفائدة. الامتثال التنظيمي والضريبي: معرفة عملية قوية باللوائح المالية العمانية والخليجية (تفويضات هيئة الخدمات المالية)، وقواعد بورصة مسقط (MSX)، والأطر الضريبية الإقليمية المعمول بها، ومبادئ التمويل الإسلامي/الاستثمار المتوافق مع الشريعة (حيثما كان ذلك مناسباً). التواصل عالي المستوى والتركيب: القدرة على صياغة التحليلات الكمية المعقدة وظروف السوق في ملخصات استثمارية واضحة ومقنعة للجنة الاستثمار ومجلس الإدارة والعملاء المؤسسيين. الحسم في ظل عدم اليقين: حكم وانضباط قوي لاتخاذ قرارات استثمارية وتخفيف المخاطر سريعة وعالية القناعة في الأسواق المتقلبة أو سريعة الحركة. إشراك أصحاب المصلحة والتأثير: مهارات قيادية لبقة للتفاعل مع فرق إدارة الشركات، وجهات الإصدار، والمنظمين، وشركاء التأثير للتأثير على حوكمة الشركات ونتائج الأداء الاجتماعي. النزاهة الفكرية الصارمة: الالتزام بالبحث الموضوعي، والانضباط العاطفي أثناء فترات تراجع السوق، والانفتاح الذهني لتحدي التحيزات السردية أو وجهات نظر السوق السائدة. إدارة الفريق متعدد الوظائف: قدرة مثبتة على قيادة وتوجيه وإرشاد محللي الاستثمار، ومساعدي الأبحاث، والموظفين التشغيليين نحو أهداف الصندوق المشتركة. الخبرة / المعرفة مطلوب خبرة لا تقل عن 7 سنوات، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات كمدير محفظة/مدير صندوق. سجل حافل من التفوق: إثبات سجل حافل وقابل للتحقق لعدة سنوات من التفوق المستمر على المؤشرات المرجعية (مثل مؤشر MSX 30، مؤشر S&P GCC المركب، مؤشر MSCI للأسواق الناشئة، أو مؤشرات السندات/الصكوك الإقليمية) على أساس معدل المخاطر (نسبة شارب، نسبة المعلومات). التخصص في فئة الأصول: خبرة عملية في أسواق الأسهم العامة في دول مجلس التعاون الخليجي/منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا و/أو الدخل الثابت الإقليمي (السندات السيادية/سندات الشركات والصكوك). تعتبر الخبرة في إدارة محافظ الأصول المتعددة ميزة قوية. المؤهلات مطلوب درجة البكالوريوس في الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو أي شهادة معادلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية، أو شهادة CFA، أو CAIA، أو FRM، أو شهادة مهنية ذات صلة. الخلفية الكمية / التقنية: أساس قوي في التخصصات الكمية (الرياضيات، الإحصاء، الاقتصاد القياسي، تحليل البيانات) لدعم نماذج اختيار الأسهم القائمة على العوامل الحديثة ونماذج الإسناد.

Full Time Gulf Talnet

Events Booking Manager

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Courtyard Nizwa Resort is seeking a proactive and results-driven events booking manager to lead social and corporate catering events, including guest room bookings. This role combines sales, event management, and guest service, with a focus on maximizing revenue and delivering exceptional experiences. A flexible schedule, including weekends, is required. As a leader you will be responsible to: <ul> <li>Inspire greatness in your team.</li> <li>Encourage and support team members to reach their full potential.</li> <li>Create a work environment that is a great place to work for all.</li> <li>Lead with integrity, transparency, respect, and professionalism.</li> <li>Care for your team and their families.</li> </ul> Key responsibilities: <ul> <li>Sell and manage social and corporate catering events, including guest rooms, banquet food & beverage, and upselling contracted groups.</li> <li>Negotiate contracts, suggest menus, and coordinate room setups according to policy and client needs.</li> <li>Collaborate with hotel departments to ensure flawless event execution and guest satisfaction.</li> <li>Generate new business through solicitation, networking, and follow-up with past clients.</li> <li>Finalize and distribute banquet event orders (BEOs) and maintain accurate event records.</li> <li>Lead pre-event, on-site, and post-event communications to ensure service excellence.</li> <li>Monitor budgets, sales quotas, and revenue opportunities; implement strategies to increase catering revenue during low-demand periods.</li> <li>Conduct site tours for prospective clients and facilitate client meetings as needed.</li> <li>Train, delegate, and guide staff to ensure smooth operation of events and service standards.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Minimum 2 years’ experience in catering sales, hotel convention services, banquet management, hotel sales, or culinary arts (or equivalent combination of education and experience).</li> <li>Strong communication, negotiation, and organizational skills.</li> <li>Ability to work a flexible schedule and thrive in a fast-paced environment.</li> <li>Guest-focused with attention to detail and a commitment to delivering outstanding service.</li> </ul> At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>الوصف</h4> يسعى منتجع ند الشبا نزوى إلى تعيين مدير حجوزات فعاليات نشيط وملتزم بالنتائج لقيادة الفعاليات الاجتماعية والتجارية، بما في ذلك حجوزات غرف الضيوف. يجمع هذا الدور بين المبيعات وإدارة الفعاليات وخدمة الضيوف، مع التركيز على تعظيم الإيرادات وتقديم تجارب استثنائية. يتطلب الأمر جدولًا مرنًا يشمل العمل في عطلات نهاية الأسبوع. كقائد، ستكون مسؤولاً عن: <ul> <li>إلهام فريقك لتحقيق التميز.</li> <li>تشجيع ودعم أعضاء الفريق للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.</li> <li>خلق بيئة عمل رائعة للجميع.</li> <li>القيادة بصدق وشفافية واحترام ومهنية.</li> <li>الاهتمام بفريقك وعائلاتهم.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>بيع وإدارة الفعاليات الاجتماعية والتجارية، بما في ذلك غرف الضيوف، وتقديم الطعام والشراب في المناسبات، وزيادة مبيعات المجموعات المتعاقد عليها.</li> <li>التفاوض على العقود، واقتراح القوائم، وتنسيق إعدادات الغرف وفقًا للسياسات واحتياجات العميل.</li> <li>التعاون مع أقسام الفندق لضمان تنفيذ الفعاليات بسلاسة ورضا الضيوف.</li> <li>توليد أعمال جديدة من خلال الاتصال والتواصل ومتابعة العملاء السابقين.</li> <li>إنهاء وتوزيع أوامر الفعاليات (BEOs) والحفاظ على سجلات دقيقة للفعاليات.</li> <li>قيادة الاتصالات قبل الفعاليات وأثناءها وبعدها لضمان التميز في الخدمة.</li> <li>مراقبة الميزانيات، وحصص المبيعات، وفرص الإيرادات؛ وتنفيذ استراتيجيات لزيادة إيرادات تقديم الطعام خلال فترات الطلب المنخفض.</li> <li>إجراء جولات في الموقع للعملاء المحتملين وتسهيل الاجتماعات مع العملاء حسب الحاجة.</li> <li>تدريب وتفويض وإرشاد الموظفين لضمان سير العمليات بسلاسة ومعايير الخدمة.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات تقديم الطعام، أو خدمات مؤتمرات الفنادق، أو إدارة المآدب، أو مبيعات الفنادق، أو فن الطهو (أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة).</li> <li>مهارات قوية في التواصل والتفاوض والتنظيم.</li> <li>القدرة على العمل بجدول مرن والازدهار في بيئة سريعة الخطى.</li> <li>التركيز على الضيف مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم خدمة رائعة.</li> </ul> في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لخلق الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو سبب تجربة Courtyard اليوم التي تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بالانضمام إلى فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم دائمًا كيفية التحسين – مع الاستمتاع في الوقت نفسه. عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Events Booking Manager

On-site - Oman - muscat 17 September 2026

Information Technology

Courtyard Nizwa Resort is seeking a proactive and results-driven events booking manager to lead social and corporate catering events, including guest room bookings. This role combines sales, event management, and guest service, with a focus on maximizing revenue and delivering exceptional experiences. A flexible schedule, including weekends, is required. <h4>As a leader you will be responsible to:</h4> <ul> <li>Inspire greatness in your team.</li> <li>Encourage and support team members to reach their full potential.</li> <li>Create a work environment that is a great place to work for all.</li> <li>Lead with integrity, transparency, respect, and professionalism.</li> <li>Care for your team and their families.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Sell and manage social and corporate catering events, including guest rooms, banquet food and beverage, and upselling contracted groups.</li> <li>Negotiate contracts, suggest menus, and coordinate room setups according to policy and client needs.</li> <li>Collaborate with hotel departments to ensure flawless event execution and guest satisfaction.</li> <li>Generate new business through solicitation, networking, and follow-up with past clients.</li> <li>Finalize and distribute banquet event orders (BEOs) and maintain accurate event records.</li> <li>Lead pre-event, on-site, and post-event communications to ensure service excellence.</li> <li>Monitor budgets, sales quotas, and revenue opportunities; implement strategies to increase catering revenue during low-demand periods.</li> <li>Conduct site tours for prospective clients and facilitate client meetings as needed.</li> <li>Train, delegate, and guide staff to ensure smooth operation of events and service standards.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Minimum 2 years’ experience in catering sales, hotel convention services, banquet management, hotel sales, or culinary arts (or equivalent combination of education and experience).</li> <li>Strong communication, negotiation, and organizational skills.</li> <li>Ability to work a flexible schedule and thrive in a fast-paced environment.</li> <li>Guest-focused with attention to detail and a commitment to delivering outstanding service.</li> </ul> At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

يسعى منتجع كورت يارد نزوى إلى تعيين مدير حجوزات فعاليات يتميز بأسلوب استباقي وموجه نحو تحقيق النتائج لقيادة فعاليات الضيافة الاجتماعية والخاصة بالشركات، بما في ذلك حجوزات غرف الضيوف. يجمع هذا الدور بين المبيعات، وإدارة الفعاليات، وخدمة الضيوف، مع التركيز على تعظيم الإيرادات تقديم تجارب استثنائية. يتطلب العمل جدولاً مرناً يشمل عطلات نهاية الأسبوع.<h4>بصفتك قائداً، ستكون مسؤولاً عن:</h4><ul><li>إلهام التميز في فريقك.</li><li>تشجيع ودعم أعضاء الفريق للوصول إلى أقصى إمكاناتهم.</li><li>إنشاء بيئة عمل تشكل مكاناً رائعاً للعمل للجميع.</li><li>القيادة بنزاهة وشفافية واحترام ومهنية.</li><li>الرعاية باهتمام لفريقك وعائلاتهم.</li></ul><h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4><ul><li>بيع وإدارة فعاليات الضيافة الاجتماعية والخاصة بالشركات، بما في ذلك غرف الضيوف، وأطعمة ومشروبات الحفلات والمؤتمرات، والبيع الإضافي للمجموعات المتعاقد معها.</li><li>التفاوض على العقود، واقتراح قوائم الطعام، وتنسيق إعدادات القاعات وفقاً للسياسة واحتياجات العملاء.</li><li>التعاون مع أقسام الفندق لضمان التنفيذ الخالي من العيوب للفعاليات وتحقيق رضا الضيوف.</li><li>جذب أعمال جديدة من خلال التواصل الفعال، وبناء شبكات العلاقات، والمتابعة مع العملاء السابقين.</li><li>إنجاز وتوزيع أوامر فعاليات الحفلات (BEOs) والاحتفاظ بسجلات دقيقة للفعاليات.</li><li>قيادة الاتصالات ما قبل الفعالية، وفي الموقع، وما بعد الفعالية لضمان تميز الخدمة.</li><li>مراقبة الميزانيات، وحصص المبيعات، وفرص الإيرادات؛ وتطبيق استراتيجيات لزيادة إيرادات خدمات الضيافة خلال فترات انخفاض الطلب.</li><li>إجراء جولات في الموقع للعملاء المحتملين وتسهيل اجتماعات العملاء حسب الحاجة.</li><li>تدريب الموظفين وتفويضهم وتوجيههم لضمان سير الفعاليات بسلاسة والالتزام بمعايير الخدمة.</li></ul><h4>المؤهلات:</h4><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات تقديم الطعام والضيافة، أو خدمات المؤتمرات بالفنادق، أو إدارة الحفلات، أو مبيعات الفنادق، أو فنون الطهي (أو ما يعادلها من مؤهلات تعليمية وخبرة).</li><li>مهارات قوية في التواصل والتفاوض والتنظيم.</li><li>القدرة على العمل وفق جدول مرن والازدهار في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>التركيز على الضيوف مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم خدمة متميزة.</li></ul>في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكن ضيوفنا بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بالعمل.بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Spa Operations Manager

On-site - Oman - muscat 11 August 2026

Human Resources

Responsible for the development of the Spa, fitness and Kids Club yearly budget. Responsible for re-forecasting of the budget as and when is necessary. Responsible for the financial performance of the spa and related departments. Responsible for the compilation of the Spa monthly profit and loss account and statistics. Review daily revenue updates on Spa revenue produced by Datavision daily and discuss with Hotel Manager during the weekly meetings. Establish strategies for achieving the targets. Regular review of therapist schedules, therapists and treatment room utilization in order to maximize yield potential of the Spa. Setting achievable goals for spa colleagues, to include both treatment and retail goals. Plan yearly Capex necessarily. Working closely with Director of Finance at all times. Support the Director of Finance in the hotel s overall financial performance. Control aspect of operational supplies and labor in the Spa & Wellness.Develop Spa marketing plan and its activities together with the Director of Marketing Communications and be responsible for the execution of the plan. Responsible for the development of marketing strategies for the Spa & Wellness department. Develop the yearly event calendar with the Director of Marketing Communications. Working closely with the Director of Marketing Communications and the Public Relations Manager. Ensure regular market research/studies are being conducted to understand the market trends within Qatar and internationally. Liaison with other Spa Directors in the group to develop attractive group promotions. Attend sales calls as and when is necessary. Development of marketing strategies for the female and male hair and beauty salons, and Spa and Fitness.Perform annual performance reviews, encouraging and coaching the development of all the colleagues in the Spa & Wellness division. Oversee the recruitment, induction, training development, appraisal and discipline of all spa & wellness colleagues. Enforce a clear understanding of colleagues rules is in accordance with the MOHG Human Resources Policies. Will be responsible for timely documentation and the discipline of the colleagues in accordance with progressive discipline procedures outlined in the Human Resources policy & procedure guide. Interview prospective candidates for various positions in the Spa & Wellness by following strict guidelines and criteria set up by Human Resource. Development of Human Resource strategy for recruitment and selection of colleagues. Career development programs for colleagues. Appropriate compensation and benefit packages for colleagues. Labor cost management. Community and sustainable programs.Signoff on all Departmental Learning Checklists completed by Departmental Trainers to ensure that standards and procedures have been understood. Pass on any learned knowledge from shows or training, thereby being an avenue for industry information. Ensure that SOP s are continuously updated for all spa & wellness colleagues. Regular review of treatments and SOPs. Responsible for maintaining the high standard of treatment, service and attention to detail within the spa & wellness. Meet with all new heads of departments by providing a tour of the spa and explain the philosophy and culture of the Spa.Responsible for the enforcement of all policies and objectives within the spa. Director of Spa & Wellness to take reservations as and when is necessary. Dealing with dissatisfied or disgruntled guests. Responsible for motivating retail sales. Assuring that mistakes mentioned are corrected and discuss procedures that were performed correctly. Regular daily walkthroughs of the Spa and Wellness areas to review all Standards and Procedures and operational status of the Spa & Wellness, including female and male salons. Reading through the many essentials e-mails that deal regarding spa, meetings, groups, and VIP s. Also, replying to guest, vendor, sales and colleague e-mails.Ensure all the Occupational Health and Safety Policies and Procedures are in compliance with the Safe, Sound & Sustainable guidelines. Frequent checks of equipment and facilities to prevent loss of equipment due to negligence or wear and tear.Prepare and present bi-monthly meeting for all Spa & Wellness colleagues. Minutes need to be provided to Human Resources and printed out to be available in the Spa office. Ensure that any colleagues, who were excused from the meeting, read the minutes. The following categories should also be discussed during this meeting: marketing, promotions, colleagues development, operations and finance. During briefings, ensure any issues are discussed and provide information of special attention guest and groups that may be in house. Review log of training completed by Departmental Trainers. Review monthly training schedules for all spa & wellness colleagues. Attending relevant meetings organized by other Department Heads. Conduct weekly meeting with Spa Treatment Manager and Spa Operations Manager Conduct weekly MOD meeting to discuss any operational issuesTo deal with any problems, enquiries and complaints from spa & wellness guests and potential guests.Review stock checks at the end of month for financial reports. Ensure that purchasing is aligned with budget. Product line selection with Spa Treatments Manager and Spa Operations Manager. Replacement of items due to wear and tear.Special guests and VIP s with special needs. It is essential to keep abreast of any developments in the spa & wellness industry. Frequent competitor analysis is necessary. Strategic planning for assigned projects by organizing committees and following up with goals established on set time lines. Responsible for setting Spa s annual goals by January each year. Responsible for communicating this plan with Spa & Wellness colleagues. On occasion, it is necessary to determine contingency plans when business is exposed to unusual factors such as war, poor economy or natural disasters. To prepare reports for the Hotel Manager for the need for new developments or changes to existing policies or objectives to keep abreast of market developments and new projects/services available. Work with budget goals and spreadsheets by understanding desired service/retail percentages and overall cost management. Desired Candidate Profile

مسؤول عن تطوير ميزانية سنوية للسبا واللياقة البدنية ونادي الأطفال. مسؤول عن إعادة التنبؤ بالميزانية عند اللزوم. مسؤول عن الأداء المالي للسبا والأقسام المرتبطة. مسؤول عن تجميع حساب الربح والخسارة الشهري للإسبا والإحصاءات. مراجعة تحديثات الإيرادات اليومية لإيرادات السبا المُنتجة من Datavision يومياً ومناقشة ذلك مع مدير الفندق خلال اجتماعاته الأسبوعية. وضع استراتيجيات لتحقيق الأهداف. مراجعة جداول المعالجة للمعالجين بشكل منتظم، واستخدام المعالجين وغرفة العلاج لتحقيق أعلى عائد ممكن للسبا. وضع أهداف قابلة للتحقيق لزملاء السبا، بما في ذلك أهداف المعالجة والتجزئة. التخطيط الرأسمالي السنوي ضروري. العمل عن كثب مع مدير المالية في جميع الأوقات. دعم مدير المالية في الأداء المالي العام للفندق. التحكم في جانب المستلزمات التشغيلية والعمالة في السبا والعافية.تطوير خطة التسويق للسبا وأنشطتها مع مدير الاتصالات التسويقية وتكون مسؤولاً عن تنفيذ الخطة. مسؤول عن تطوير استراتيجيات التسويق لقسم السبا والعافية. تطوير تقويم الحدث السنوي مع مدير الاتصالات التسويقية. العمل عن كثب مع مدير الاتصالات التسويقية ومدير العلاقات العامة. ضمان إجراء أبحاث/دراسات السوق بانتظام لفهم اتجاهات السوق داخل قطر وعلى الصعيد الدولي. التنسيق مع مديري السبا الآخرين في المجموعة لتطوير عروض جماعية جاذبة. حضور مكالمات البيع عند الحاجة. تطوير استراتيجيات التسويق لصالونات الشعر والجمال للنساء والرجال، والسـبا واللياقة.إجراء مراجعات الأداء السنوية، وتوجيه وتطوير جميع الزملاء في قسم السبا والعافية. الإشراف على التوظيف، والتوجيه، وتطوير التدريب، وتقييم الأداء والانضباط لجميع زملاء السبا والعافية. تطبيق فهم واضح لقواعد الزملاء وفق سياسات الموارد البشرية في MOHG. سيكون مسؤولاً عن التوثيق في الوقت المناسب وانضباط الزملاء وفق إجراءات الانضباط التصاعدية الواردة في دليل سياسة وإجراءات الموارد البشرية. إجراء مقابلات مع مرشحين محتملين لمواقع مختلفة في السبا والعافية باتباع إرشادات ومعايير صارمة تحددها الموارد البشرية. تطوير استراتيجية الموارد البشرية للتوظيف واختيار الزملاء. برامج التطوير المهني للزملاء. حزم تعويض ومزايا مناسبة للزملاء. إدارة تكلفة العمل. برامج المجتمع والاستدامة.الموافقة على جميع قوائم التعلُّم القسمية المكتملة من قِبل مدربي الأقسام لضمان فهم المعايير والإجراءات. نقل أي معرفة مكتسبة من العروض أو التدريبات، بوصفه قناة معلومات صناعية. ضمان أن تكون إجراءات التشغيل القياسية محدثة باستمرار لجميع زملاء السبا والعافية. مراجعة دورية للعلاجات وإجراءات التشغيل القياسية. مسؤول عن الحفاظ على المعايير العالية للعلاج والخدمة والانتباه للتفاصيل داخل السبا والعافية. مقابلة جميع رؤساء الأقسام الجدد من خلال تقديم جولة في السبا وشرح فلسفة وثقافة السبا.المسؤول عن تطبيق جميع السياسات والأهداف داخل السبا. مدير السبا والعافية يتولى الحجز عند الحاجة. التعامل مع الضيوف غير الراضين أو المستائين. مسؤول عن تحفيز مبيعات التجزئة. التأكد من تصحيح الأخطاء المذكورة ومناقشة الإجراءات التي تمت بشكل صحيح. جولات يومية منتظمة في مناطق السبا والعافية لاستعراض جميع المعايير والإجراءات وحالة التشغيل للسبا والعافية، بما في ذلك الصالونات النسائية والرجالية. قراءة رسائل البريد الإلكتروني الأساسية الكثيرة التي تتعلق بالسبا والاجتماعات والمجموعات والضيوف المهمين VIPs. أيضاً، الرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالضيوف والبائعين والزملاء.التأكد من أن جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية تتوافق مع إرشادات Safe, Sound & Sustainable. فحوصات متكررة للمعدات والمرافق لمنع فقدان المعدات بسبب الإهمال أو التآكل.إعداد وتقديم اجتماع نصف شهري لجميع زملاء السبا والعافية. يجب توفير محاضر الاجتماع إلى الموارد البشرية وطباعتها لتكون متاحة في مكتب السبا. التأكد من أن أي زملاء عُذروا عن الاجتماع قرأوا المحاضر. ينبغي خلال هذا الاجتماع مناقشة التصنيفات التالية: التسويق، الترويج، تطوير الزملاء، العمليات والمالية. أثناء الإيجاز، التأكد من مناقشة أية مسائل وتقديم معلومات خاصة بضيوف ومجموعات في الداخل. مراجعة سجل التدريب الذي أنجزه مدربو الأقسام. مراجعة جداول التدريب الشهرية لجميع زملاء السبا والعافية. حضور الاجتماعات ذات الصلة التي تنظِّمها رؤساء الأقسام الآخرون. عقد اجتماع أسبوعي مع مدير علاج السبا ومدير عمليات السبا. عقد اجتماع MOD أسبوعياً لمناقشة أي قضايا تشغيليةالتعامل مع أي مشكلات واستفسارات وشكاوى من ضيوف السبا والعافية والضيوف المحتملين.مراجعة جرد المخزون في نهاية الشهر للتقارير المالية. التأكد من أن الشراء متماشي مع الميزانية. اختيار خطوط المنتجات مع مدير علاجات السبا ومدير عمليات السبا. استبدال العناصر بسبب التآكل.ضيوف خاصون وVIP بمرافق خاصة. من الضروري متابعة أي تطورات في صناعة السبا والعافية. ضرورة إجراء تحليل المنافسين بشكل متكرر. التخطيط الاستراتيجي للمشروعات المعينة عن طريق تنظيم اللجان والمتابعة مع الأهداف التي حُددت وفق جداول زمنية. مسؤول عن تحديد أهداف سبا السنوية بحلول يناير من كل عام. مسؤول عن التواصل بهذا الخطة مع زملاء السبا والعافية. في بعض الأحيان، من الضروري وضع خطط طوارئ عندما يتعرض العمل لعوامل غير اعتيادية مثل الحرب أو الركود الاقتصادي أو الكوارث الطبيعية. لإعداد تقارير لمدير الفندق حول الحاجة لتطورات جديدة أو تغييرات في السياسات أو الأهداف لمواكبة تطورات السوق والمشروعات/الخدمات الجديدة المتاحة. العمل مع أهداف الميزانية والجداول من خلال فهم نسب الخدمة/التجزئة المرغوبة وإدارة التكاليف الإجمالية. المرشح المطلوب

Women Jobs in Oman

Executive-Costing & Pricing

Plant Accountant

IT OpenShift Specialist

Senior Environmental Engineer

Room Attendant - Seasonal

Production Supervisor

Specialist Obstetrics And Gynecology

Housekeeping Attendant

Chief Assurance Officer

Date Palm Supervisor - Farm

Front Office Manager

Business Development & Supplier Acquisition

IT Manager

Proposal Engineer

Consultant Urologist

Fund/Portfolio Manager

Fund/Portfolio Manager

Events Booking Manager

Events Booking Manager

Spa Operations Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers