وظائف مدير معرض في سلطنة عمان 2026 - تقدم الان

دوام كامل جولف تالنت

محلل الأعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الفرصة تُنشأ في عُمان بنية تحتية جديدة لسوق المال، بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين وتعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي محرقة أساسية للسندات المركزية تُبنى لتفعيلها في 2027. نحن نوظف اثنين من محللي الأعمال ليكونا في قلب عملية البرنامج. بيئة بنية تحتية للسوق المالية منظمة من البداية وتُبنى من صفحة فارغة تُولّد حجماً هائلاً من التصميم، والعمليات، والوثائق التشغيلية التي تحتاج إلى إنتاج وتوحيد وتحديث واستخدام لدفع الأعمال اللاحقة بما في ذلك خطط الاختبار ومواد التدريب ومسودات التشغيل والتقديمات التنظيمية. يعمل هذا البرنامج كمكتب برنامج عالي الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، مع اعتماد Claude كأداة إنتاجية قياسية. المحلل الأعمال هو الشخص البشري الذي يعرف العمل، يعرف معايير الوثائق، يوجه Claude بشكل جيد، ويفحص نتائجه بدقة ويُحسنها. المبدأ واضح: الذكاء الاصطناعي خادم، وليس سيد. المساءلة البشرية عن الدقة والحكم وتفسير النطاق أمر غير قابل للمساومة. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إنتاج وتنظيم والحفاظ على وثائق تسليم البرنامج: خرائط العمليات، مخططات سير العمل، وثائق التصميم، سجلات القرارات، الإجراءات التشغيلية، مسودات دليل التشغيل، مواد التدريب، والأوراق</li> <li>تعزيز الاتساق في الوثائق عبر البرنامج: قوالب مشتركة، مصطلحات، هيكل، والتحكم في الإصدارات</li> <li>العمل كمستخدم بارع لـ Claude: تحفيز فعال، تكرار، تحسين، والتعامل مع مخرجات الذكاء الاصطناعي كمسودة أولى قابلة للتحسين، وليست منتجاً نهائياً</li> <li>تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد عبر البرنامج، مثل توليد خطط الاختبار من وثائق التصميم أو إنتاج مواد التدريب من مسودات التشغيل</li> <li>رسم عمليات الحالة الراهنة والهدفية عبر نموذج التشغيل بالتعاون مع مالك المنتج، قائد العمليات، رئيس ضبط العمليات، وغيرهم من مالكي الأعمال</li> <li>الصيانة لسجل RAID الخاص بالبرنامج؛ دعم مدير المشروع في صيانة الخطة، تتبع التبعية، وتقرير الحالة</li> <li>توليد وثائق اختبار من وثائق التصميم العلوية: خطط الاختبار، حالات الاختبار، متطلبات بيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع</li> <li>امتصاص المعرفة الميدانية بنشاط: كيف يعمل CSD، كيف تتم التسوية، كيف يتم حفظ السجل، كيف تتدفق الإجراءات الشركات، وما يتطلبه المنظم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نحن نبحث عنهم</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات من الخبرة على الأقل كمحلل أعمال، محلل عمليات، أو دور يعتمد كثيراً على الوثائق، ويفضل في الخدمات المالية أو صناعة منظمة أخرى. مهارات قوية في رسم خرائط العمليات والوثائق: القدرة على ترجمة المناقشات الشفوية إلى مخرجات مكتوبة واضحة ومنظمة.</li> <li>متعلم سريع: قادر على استيعاب المعرفة الميدانية الجديدة بسرعة واستخدامها بدقة. كفاءة عالية في Microsoft Office وأدوات رسم خرائط العمليات القياسية (Visio، Lucidchart، Miro، أو ما يعادلها). الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>قدرة عملية مثبتة على التفعيل باستخدام Claude أو نماذج لغوية كبيرة مكافئة كمعزز إنتاجية في العمل الحقيقي مطلوبة. يجب أن يتمكن المرشحون من وصف أمثلة محددة. سيُنظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في Claude لكن لديهم دليل قوي على اعتماد سريع للذكاء الاصطناعي.</li> <li>التعرض لبنية السوق المالية أو أسواق رأس المال وعمليات ما بعد التداول يعد فائدة. وكذلك خبرة في إنتاج وثائق خاضعة للتفتيش التنظيمي أو التدقيق الخارجي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> هذا دور عملي ومنتج للمتعلمين السريعين الذين يرغبون في العمل في طليعة كيفية عمل مكتب البرنامج الحديث. لن يكون حامل المنصب مجرد مقتبس ملاحظات سلبي. سيُتوقع منه امتصاص المعرفة الميدانية بسرعة، القيادة في عمله الخاص، والارتقاء المستمر بمعيار وتناسق وثائق البرنامج. إذا كان هذا هو أسلوب عملك وكانت لديك الطلاقة في AI وانضباط الوثائق لدعمه، فهذه محادثة جديرة بالانخراط فيها.

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. We are hiring two business analysts to sit at the engine room of the programme. A regulated financial market infrastructure being built from a blank sheet generates an enormous volume of design, process, and operational documentation that needs to be produced, standardised, kept current, and used to drive downstream artefacts including test plans, training materials, runbooks, and regulatory submissions. This programme operates as a highly AI-leveraged programme office, with Claude adopted as the standard productivity tool. The business analyst is the human who knows the business, knows the documentation standards, prompts Claude well, and rigorously checks and refines its output. The principle is clear: AI is the servant, never the master. Human accountability for accuracy, judgement, and domain interpretation is non-negotiable. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Producing, structuring, and maintaining the programme's delivery documentation: process maps, workflow diagrams, design documents, decision logs, operational procedures, runbook drafts, training materials, and papers</li> <li>Driving consistency of documentation across the programme: common templates, terminology, structure, and version control</li> <li>Operating as a skilled user of Claude: prompting effectively, iterating, refining, and treating AI output as a first draft to be improved, never as a finished product</li> <li>Identifying opportunities to use AI to compress effort across the programme, for example generating test plans from design documents or training material from runbooks</li> <li>Mapping current-state and target-state processes across the operating model in collaboration with the product owner, operations lead, head of operations control, and other business owners</li> <li>Maintaining the programme RAID log; supporting the project manager on plan maintenance, dependency tracking, and status reporting</li> <li>Generating test artefacts from upstream design documentation: test plans, test cases, test data requirements, and traceability matrices</li> <li>Absorbing domain knowledge actively: how a CSD works, how settlement happens, how registry is maintained, how corporate actions flow, and what the regulator requires</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> <ul> <li>At least three years in a business analyst, process analyst, or documentation-heavy role, ideally in financial services or another regulated industry. Strong process mapping and documentation skills: able to translate verbal discussion into clear, structured written output.</li> <li>Fast learner: able to absorb new domain knowledge quickly and use it accurately. High proficiency in Microsoft Office and standard process-mapping tools (Visio, Lucidchart, Miro, or equivalent). Fluent in English.</li> <li>Demonstrable, hands-on fluency with Claude or equivalent large language models as a productivity multiplier in real work is required. Candidates should be able to describe specific examples. Candidates without prior Claude experience but with strong evidence of fast AI adoption will be considered.</li> <li>Exposure to financial market infrastructure or capital markets and post-trade processes is an advantage. So is experience producing documentation subject to regulatory inspection or external audit.</li> </ul> <h4>What this is</h4> This is a hands-on, productive role for fast learners who want to operate at the frontier of how a modern programme office works. The post-holder will not be a passive note-taker. They will be expected to absorb domain knowledge quickly, drive their own work, and continuously raise the standard and consistency of programme documentation. If that is the way you work and you have the AI fluency and documentation discipline to back it up, this is worth a conversation.

دوام كامل جولف تالنت

محلل أعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الفرصة يجري إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي مسودة مُنشأة لمركز إيداع الأوراق المالية المركزي يتم بناؤها للوصول إلى التشغيل في 2027. نحن نوظف محلّلين إلى جانب غرفة المحرك في البرنامج. بنية سوق مالية منظمة موثَّقة ومبنية من صفحة فارغة تولِّد حجمًا هائلًا من تصميم ووثائق عملياتية وإجرائية يجب إنتاجها وتوحيدها وتحديثها واستخدامها لدفع المخرجات اللاحقة بما في ذلك خطط الاختبار ومواد التدريب وأدلة التشغيل والتقديمات التنظيمية. يعمل هذا البرنامج كإدارة مكتب برنامج عالية الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، مع اعتماد Claude كأداة الإنتاجية القياسية. المحلل الأعمال هو الإنسان الذي يعرف الأعمال، ويعرف معايير الوثائق، ويحفِّز Claude بشكل جيد، ويتحقق بدقة من مخرجاته ويُحسنها. المبدأ واضح: الذكاء الاصطناعي خادم، ليس السيد. المسؤولية البشرية عن الدقة والحكم وتفسير النطاق لا يمكن التنازل عنها. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إنتاج وتنظيم وصيانة وثائق تسليم البرنامج: مخططات العمليات، مخططات سير العمل، وثائق التصميم، سجلات القرار، إجراءات التشغيل، مسودات دليل التشغيل، مواد التدريب، وأوراق العمل</li> <li>قيادة الاتساق في الوثائق عبر البرنامج: قوالب مشتركة، المصطلحات، الهيكل، والتحكم في الإصدار</li> <li>العمل كمستخدم متمرس لـ Claude: تحفيز فعال، تكرار، تحسين، والتعامل مع مخرجات AI كمسودة أولى تستلزم تحسينًا، وليس كمنتج نهائي</li> <li>تحديد فرص استخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد عبر البرنامج، مثل توليد خطط الاختبار من وثائق التصميم أو إنتاج مواد تدريب من أدلة التشغيل</li> <li>رسم خرائط العمليات الحالية والمتوقعة عبر نموذج التشغيل بالتعاون مع مالك المنتج، قائد العمليات، رئيس مراقبة العمليات، وغيرهم من أصحاب الأعمال</li> <li>صيانة سجل RAID للبرنامج؛ دعم مدير المشروع في صيانة الخطة، وتتبع التبعية، وإعداد تقارير الوضع</li> <li>توليد مصنوعات الاختبار من وثائق التصميم العلوية: خطط الاختبار، حالات الاختبار، متطلبات بيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع</li> <li>استيعاب المعرفة-domain بنشاط: كيف يعمل CSD، وكيف يتم التسوية، وكيف يُحفظ التسجيل، وكيف تتدفَّق الإجراءات التنظيمية، وماذا يتطلبه المنظم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>على الأقل ثلاث سنوات في وظيفة محلل أعمال، محلل عمليات، أو دور يعتمد بشكل كبير على التوثيق، ويفضل في الخدمات المالية أو صناعة منظمة أخرى. مهارات قوية في تخطيط العمليات والتوثيق: القدرة على تحويل المناقشة الشفوية إلى مخرجات مكتوبة واضحة ومنظمة.</li> <li>متعلم سريع: القدرة على استيعاب معرفة المجال الجديد بسرعة واستخدامها بدقة. مستوى عالي من الكفاءة في Microsoft Office وأدوات تخطيط العمليات القياسية (Visio، Lucidchart، Miro، أو ما يعادلها). الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>إتقان عملي واضح لـ Claude أو نماذج لغوية كبيرة مماثلة كعامل تعزيز إنتاجية في العمل الفعلي مطلوب. يجب أن يكون لدى المرشحين أمثلة محددة يمكن وصفها. سيتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في Claude لكن لديهم دليل قوي على اعتماد الذكاء الاصطناعي بسرعة.</li> <li>خبرة في بنية تحتية لسوق المال أو الأسواق المالية وعمليات ما بعد التداول تعتبر إضافة. وكذلك الخبرة في إنتاج وثائق خاضعة لتفتيش تنظيمي أو تدقيق خارجي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> هذه وظيفة عملية ومثمرة للمتعلمين بسرعة الذين يرغبون في العمل في طليعة طريقة عمل مكتب البرنامج الحديث. لن يكون حامل المنصب مجرد مُدوِّن ملاحظات سلبي. من المتوقع أن يستوعب المعرفة المتعلقة بالنطاق بسرعة، ويدفع عمله الخاص، ويرفع باستمرار مستوى واتساق وثائق البرنامج. إذا كانت هذه هي طريقتك في العمل ولديك طلاقة في AI وانضباط في التوثيق يدعم ذلك، فهذه جديرة بمحادثة.

بيت.كوم

مشرف مكتب الاستقبال

في الموقع - سلطنة عمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المشرف على مكتب الاستقبال مسؤول عن إشراف عمليات المكتب الأمامي اليومية، وضمان تجارب ضيوف استثنائية من الوصول حتى المغادرة. هذا الدور يدعم مدير مكتب الاستقبال في الإشراف على فريق الاستقبال، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، وحل مشكلات الضيوف، وضمان عمليات مكتب استقبال فعالة. يعمل المشرف على مكتب الاستقبال كنموذج يحتذى به من خلال تقديم ضيافة مميزة بما يتماشى مع قيم الضيافة الحقيقية من IHG. يومك المعتاد: <ul><li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية وفق معايير علامتي IHG وCrowne Plaza.</li><li>استقبال الضيوف من كبار الشخصيات وتقديم خدمة مخصصة طوال فترة إقامتهم.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني.</li><li>ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة مع الحفاظ على الدقة.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وحل القضايا بشكل استباقي لتعزيز رضاهم.</li><li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، بما في ذلك الاستقبال وخدمات الضيوف ونشاطات الردهة.</li><li>ضمان وجود كادر كافٍ في جميع الورديات واتباع إجراءات العمليات.</li><li>مراقبة توافر الغرف والإشغال وحالة الغرف بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي.</li><li>الالتزام بإجراءات التعامل النقدي والفوترة والمالية.</li><li>إجراء موجزات الورديات وتواصل تحديثات التشغيل الهامة.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير اليومية وردود الضيوف وسجلات التشغيل.</li><li>مراقبة إدارة الطابور وكفاءة الخدمة خلال فترات الذروة.</li><li>إشراف وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق المكتب الأمامي.</li><li>تقديم تدريب ميداني للزملاء الجدد والحاليين.</li><li>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li><li>المساعدة في جدولة الورديات وإدارة سجلات الحضور.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.</li><li>الالتزام بسياسات IHG وإجراءات الفندق القياسية واللوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في المظهر والاحترافية وسلامة مكان العمل.</li><li>التأكد من التعامل مع معلومات الضيوف بسرية.</li><li>دعم تدقيقات جودة الفندق وفحوصات الامتثال للعلامة التجارية.</li><li>مراقبة الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والأمن.</li><li>الترويج لعضوية IHG One Rewards وخدمات الفندق.</li><li>تحديد فرص ترقية الغرف وزيادة المبيعات.</li><li>دعم تحسين العائد من خلال تعظيم مخزون الغرف ورضا الضيوف.</li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في قسم المكتب الأمامي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف.</li><li>خبرة في Opera PMS أو أنظمة إدارة فندقية مماثلة.</li><li>معرفة قوية بعمليات المكتب الأمامي في الفندق ومعايير خدمة الضيوف.</li><li>المواطن العماني</li></ul>ما يمكن توقعه منك من جانبنا: نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا التي تساعدك في تحقيق أفضل توازن بين العمل والحياة – بما في ذلك الزي الرسمي الكامل، وتخفيضات الغرف المذهلة، وبعض من أفضل التدريبات في الصناعة. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف وندفع الزملاء ليقدموا أنفسهم بكل كلياتهم في العمل. توفر فنادق IHG و Resorts فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والتقبل. دائماً نرحب بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG كل عضو من الفريق الغرفة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار رفاهيتنا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. في IHG، قطعنا وعداً. كإحدى المجموعات الفندقية الرائدة في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية للخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Front Office Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the Front Office, ensuring exceptional guest experiences from arrival to departure. This role supports the Front Office Manager in supervising the reception team, maintaining brand standards, resolving guest concerns, and ensuring efficient front desk operations. The Front Office Supervisor serves as a role model by delivering outstanding hospitality in line with IHG's True Hospitality values. YOUR DAY-TO-DAY: <ul><li>Deliver exceptional guest service in accordance with IHG and Crowne Plaza brand standards.</li><li>Welcome VIP guests and ensure personalized service throughout their stay.</li><li>Handle guest inquiries, requests, and complaints promptly and professionally.</li><li>Ensure efficient check-in and check-out procedures while maintaining accuracy.</li><li>Anticipate guest needs and proactively resolve issues to enhance guest satisfaction.</li><li>Supervise daily Front Office operations, including Reception, Guest Services, and Lobby activities.</li><li>Ensure all shifts are adequately staffed and operational procedures are followed.</li><li>Monitor room availability, occupancy, and room status in coordination with Housekeeping.</li><li>Ensure compliance with cash handling, billing, and financial procedures.</li><li>Conduct shift briefings and communicate important operational updates.</li><li>Prepare and review daily reports, guest feedback, and operational logs.</li><li>Monitor queue management and service efficiency during peak periods.</li><li>Supervise, coach, and motivate Front Office team members.</li><li>Provide on-the-job training for new and existing colleagues.</li><li>Monitor staff performance and provide constructive feedback.</li><li>Assist in scheduling shifts and managing attendance records.</li><li>Promote teamwork and maintain a positive working environment.</li><li>Ensure compliance with IHG policies, hotel SOPs, and local regulations.</li><li>Maintain high standards of grooming, professionalism, and workplace safety.</li><li>Ensure guest information is handled confidentially.</li><li>Support hotel quality audits and brand compliance inspections.</li><li>Monitor adherence to health, safety, and security procedures.</li><li>Promote IHG One Rewards membership and hotel services.</li><li>Identify opportunities for room upgrades and upselling.</li><li>Support revenue optimization by maximizing room inventory and guest satisfaction.</li></ul>WHAT WE NEED FROM YOU: <ul><li>Diploma or bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 2–3 years of Front Office experience.</li><li>Previous supervisory experience is preferred.</li><li>Experience with Opera PMS or similar hotel management systems.</li><li>Strong knowledge of hotel front office operations and guest service standards.</li><li>Omani National </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting well-being in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

Naukri Gulf

مهندس اللوجستيات والمواد OQ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مهندس اللوجستيات والمواد؛ الدرجة: تدفق المسار؛ القسم: الإيبت؛ وظيفة: توصيل الآبار؛ الأصل: أُعْنِيت؛ الموقع: عمان، مسقط؛ مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات وفق ما هو مناسب*؛ تقارير إلى مدير دعم توصيل الآبار؛ التقارير المباشرة - الغرض الوظيفي: يتولى مهندس المواد واللوجستيات تخطيط وتنسيق والسيطرة على أنشطة المواد واللوجستيات لضمان توفر جميع المواد المطلوبة في الوقت المناسب وتلبية المتطلبات الفنية والجودة ودعم جداول المشروع. يسهم الدور في عمليات الحفر والتجديد والتدخل في الآبار من خلال العمل عن كثب مع الهندسة والشراء والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وفرق الموقع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. ستتوافق الوظيفة مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها من الاجتهادات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والمسؤوليات استعراض طلبات المواد والمواصفات الفنية لضمان الامتثال للمعايير الشركة والمشروع. التنسيق مع فرق الحفر والهندسة لمعالجة الاستفسارات الفنية، البدائل والاتجاهات. ضمان شراء المواد وتخزينها وتداولها وفقًا للمواصفات والProcedures والمعايير الصناعية المعتمدة. الحفاظ على قابلية تتبع المواد والشهادات والوثائق عبر سلسلة التوريد. دعم التقييم الفني للموردين والمواد عند الحاجة. مراجعة نطاقات العمل المتعلقة بالمواد والتفتيش والنقل وضبط الجودة لضمان التوافق مع أفضل ممارسات صناعة النفط والغاز. التنسيق بين استلام المواد والتفتيش والتخزين والحفظ والإصدار. التخطيط وإدارة اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك النقل والشحن والتخليص الجمركي، وفقًا لمعايير OPAL. ضمان تسليم المواد إلى المستودعات والفناءات ومواقع المشروع في الوقت المحدد وفق جداول المشروع. متابعة مستويات المخزون ودعم تحسين المخزون لمنع النقص أو الفائض. ضمان تعريف المواد بشكل صحيح ووسمها والحفاظ عليها لتجنب التلف. دعم تدقيقات المخزون الدورية وعمليات التسوية. التواصل مع المشتريات والعقود وضمان الجودة والحفر والإنشاء وفرق التشغيل. إعداد وتقديم تقارير حالة المواد واللوجستيات إلى إدارة المشروع. دعم إجراءات التعجيل لضمان تلبية الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية للمواعيد المتفق عليها. المشاركة في تخطيط المشروع واجتماعات التنسيق المتعلقة بالمواد واللوجستيات. التنسيق مع أعضاء فريق توصيل الآبار لتحديد المواد الحرجة التي يجب إعطاؤها أولوية النقل. ضمان الامتثال لجميع الأنشطة لسياسات سلسلة التوريد وشروط HSSE ونظام إدارة الجودة. تحديد فرص تحسين كفاءة اللوجستيات، وعمليات مناولة المواد، وفعالية التكلفة. ضمان وضع الملصقات الصحيحة للمواد الخطرة وغير الخطرة وتعبئتها وإعادتها إلى القاعدة وفق الأنظمة البيئية. المساهمة في دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر. استخدام أنظمة إدارة المواد والمخزون لتتبع أوامر المواد والاستهلاك ومستويات المخزون في الوقت الفعلي. التفاعلات الرئيسية داخلياً: المطورين إلى الأعلى والخارجي: ليس هناك ملاحظات. ظروف العمل: بيئة مكتبية، استخدام شاشة الكمبيوتر بشكل مكثف، زيارات ميدانية متقطعة للموقع، السفر عند الحاجة والفترة الزمنية المحددة.</div></section><section>الشيء المفضل المرشحالمتطلبات التعليمية الحد الأدنى للشهادة هو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوبة) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات: خبرة 5+ سنوات في دور مماثل فهم إدارة المواد وإجراءات الحفر. معرفة العمل بنظام Microsoft، Excel، Power Point، Word وبرامج إدارة المواد/اللوجستيات. مهارات شخصية: الانتباه للتفاصيل وامتلاك دقة عالية. القدرة على قيادة المناقشات والتفاوض بفاعلية. خبرة سابقة في العمل مع فريق عمل متنوع، ومهارات تواصل جيدة. منظم للغاية، دقيق، وقادر على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال وتنسيق قوية (شفهياً وكتابةً). مهارات تحليلية وحل المشكلات. تقنيات: معرفة جيدة جدًا باستخدام برمجيات إدارة المواد. مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة. فهم عميق لإدارة المواد والعمليات وتخطيط وتقارير قوية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Logistics & Materials Engineer Grade Stream Upstream E&P Function Well Delivery Department Operated Asset Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Well Delivery Support Manager Direct Reports - Job purpose The Materials & Logistics Engineer is responsible for planning, coordinating, and controlling materials and logistics activities to ensure that all required materials are available on time, meet technical and quality requirements, and support project schedules. The role supports drilling, workover, and well intervention operations by working closely with engineering, procurement, vendors, logistics providers, and site teams to ensure smooth project execution. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Review material requisitions and technical specifications to ensure compliance with company and project standards. Coordinate with drilling and engineering teams to address technical queries, material substitutions, and deviations. Ensure materials are procured, stored, and handled according to approved specifications, procedures, and industry standards. Maintain accurate material traceability, certifications, and documentation throughout the supply chain. Support the technical evaluation of vendors and materials when required. Review scopes of work related to materials, inspection, transportation, and quality control to ensure alignment with oil and gas industry best practices. Coordinate material receiving, inspection, storage, preservation, and issuance activities. Plan and manage inbound and outbound logistics, including transportation, shipping, and customs clearance, in line with OPAL standards. Ensure timely delivery of materials to warehouses, yards, and project sites according to project schedules. Monitor inventory levels and support stock optimization to prevent shortages or excess materials. Ensure proper identification, tagging, and preservation of materials to avoid damage or deterioration. Support periodic inventory audits and reconciliation processes. Interface with procurement, contracts, QA/QC, drilling, construction, and operations teams. Prepare and provide materials and logistics status reports to project management. Support expediting activities to ensure vendors and logistics providers meet agreed milestones. Participate in project planning and coordination meetings related to materials and logistics. Coordinate with well delivery team members to identify critical materials that must be prioritized for transportation. Ensure all activities comply with company supply chain policies, HSSE requirements, and quality management systems. Identify opportunities to improve logistics efficiency, material handling processes, and cost effectiveness. Ensure hazardous and non-hazardous materials are correctly labeled, packaged, and returned to base in accordance with environmental regulations. Contribute to lessons learned and continuous improvement initiatives. Use materials management and inventory systems to track material orders, consumption, and stock levels in real time. Key interactions Internal: Upstream External : Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site, traveling, when possible and needed.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in mechanical engineering or equivalent. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills 5+ years relevant experience in similar role Understanding of materials management and drilling procedures. Working knowledge of Microsoft, Excel, Power Point, Word and materials/logistics management software Soft: Attention to detail and high level of accuracy. Able to lead discussions credibly and effectively negotiate resolutions. Previous experience working with a diversified workforce, with good people skills Highly organized, detail-oriented and able to work independently. Strong Communication skills and coordination skills (including verbal and written). Analytical and problem solving skills. Technical: Very good knowledge in using material management software. Excellent business and technical report writing skills Deep working understanding of material management and operations Planning and Reporting skills.</section>

Naukri Gulf

رئيس الوحدة

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن عمليات الفرع اليومية من حيث ضمان أن جميع المعاملات التي تتم في الفرع صحيحة وأصلية ومتوافقة مع السياسات والإجراءات التشغيلية. وتطبيق مفهوم إدارة العلاقة من خلال البيع المتبادل للقنوات الإلكترونية وهو نقطة الاتصال الأولى.المسؤوليات الأساسية<ul><li>اعتماد المعاملات في النظام ضمن حدود التفويض الممنوحة.</li><li>ضمان تطبيق السياسات والإجراءات بشكل صحيح وموحد في الفرع لتجنب التعليقات السلبية من وظائف التشغيل / التدقيق / الجودة</li><li>الاستجابة بشكل فعال لاستفسارات العملاء حول البنك ومنتجاته وخدماته بهدف تحويل نسبة كبيرة من الاستفسارات إلى مبيعات واحتفاظ بالعملاء</li><li>مراقبة MIS الفرع بشكل منتظم لتحديد مناطق الاحتيال المحتملة أو الخطر غير المقبول. (قد يشمل ولكن لا يقتصر على السحب على المكشوف، نشاط الحساب غير المعتاد، فروق التسوية لدى الصراف، وتقارير فرعية أخرى خاصة بالفرع).</li><li>التخطيط التكتيكي لاستغلال الموارد البشرية استناداً إلى حركة العملاء في الفرع وعبء العمل في أي نقطة زمنية لتلبية معايير خدمة العملاء ومستويات الخدمة.</li><li>في الوقت نفسه، أداء أنشطة إدارة الموارد البشرية والإدارية بمختلف أنواعها، بما في ذلك توزيع المهام، جدولة الإجازات، الإرشاد والتدريب على جميع الإجراءات الجديدة التي قد تُطرح من حين لآخر.</li><li>المسؤول عن الإشراف على الصرافين، رئيس الصرافين، سفير الخدمات وأعمالهم.</li><li>ضمان تسوية جميع حسابات التأخير الفرعية (الحساب التأخيري العام وحساب تأخيري للودائع الثابتة) وتسجيل القيود اللازمة في نفس اليوم أو في أقرب يوم عمل لاحق</li><li>موازنة دفتر الأستاذ العام نهاية الشهر وتحديثه في السجل الإلكتروني</li><li>الترويج والتسويق لقنوات الخدمات الإلكترونية (بطاقات ائتمان الشركات، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، الخدمات المصرفية الإلكترونية، إلخ)</li><li>ضبط التدقيق لضمان معدل تدقيق أخضر قدر الإمكان في مجالات النقد/ التحويل/ الخدمات المصرفية عبر الإنترنت/ بطاقة الائتمان</li><li>الرد على استفسارات العملاء العامة فوراً عبر الهاتف/ البريد الإلكتروني عند استلامها</li><li>التنسيق بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين في البنك من أجل حل سريع لاستفسارات العملاء العامة / التصعيدات</li><li>تصير كموظف يحل محل مدير الوحدة في قسم خدمة الفرع</li><li>تقييم وإدارة مخاطر AML/CFT</li></ul>واجبات رئيس الصرافين<ul><li>المسؤول عن إدارة الصفوف في عدادات الصرافين من خلال نشر موظفين إضافيين مؤقتاً أو تحويل العملاء إلى قنوات/عدادات بديلة حسب اللازم.</li><li>الإذن بمعاملات الصرافين في النظام وفق السلطة المفوَّض بها ومراجعة تقارير نهاية اليوم للصرافين.</li><li>التأكد من حل جميع قضايا/شكاوى العملاء المتعلقة بالنقد بشكل مرضٍ.</li><li>ضمان التوثيق وفق السياسات فيما يخص معاملات النقد.</li><li>تحديث وتدريب الموظفين على أي تحسينات نظامية وتغييرات إجراء تخص المعاملات النقدية</li><li>العمل كخبير منتج لجميع منتجات التحويلات وخدمات إدارة النقد وخدمات أجهزة الصراف الآلي ونشر المعلومات لجميع الصرافين.</li><li>أداء مهام الصراف في حالات الطوارئ/الاحتياجات التي يقرها مدير الخدمة.</li><li>وظيفة مرتبطة بـ ATM / CDM حتى مركزية ATM/CDM.</li><li>يعمل كوصي معاون للنقد في الخزينة، ونقد أجهزة الصراف الآلي، والشيكات المسافرين، والمسودات، وصندوق الصراف وكل الأوراق المالية المحتفظ بها في خزينة الفرع.</li><li>يضمن توازن النقد اليدوي (الصراف والخزينة) يومياً وتوازن نقد أجهزة الصراف الآلي بشكل منتظم.</li><li>مراجعة حسابات التأخير النقدية/نقد أجهزة الصراف الآلي بشكل منتظم لضمان معالجة العناصر المتأخرة بشكل مناسب</li><li>الإشراف المباشر على وظائف الصرافين ورؤساء الصرافين.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>بكالوريوس في المصرفية/المحاسبة/الأعمال</li><li>خبرة حوالي 5 سنوات في فرع مع exposure إلى مجالات مختلفة مثل النقد، القروض، خدمة العملاء، إلخ.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات وخدمات البنك، والسياسات والإجراءات التشغيلية</li><li>مهارات تواصل جيدة، ومهارات بين شخصية، ولباقة، ونضج ومرونة</li><li>معرفة بأنظمة البنوك وتشغيل الحاسوب</li><li>إدارة بالأهداف (MBOs)</li><li>إدارة الخدمة</li><li>إدارة المخاطر</li><li>أهداف المعالجة</li><li>إدارة الجودة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for the day-to-day operations of the Branch in terms of ensuring that all transactions processed at the Branch are authentic, accurate and in accordance with the operational policies and procedures. And to implements the relationship management concept through cross sales of e-channels and is the first point of contact.Principal Accountabilities<ul><li>Approve transactions in the system within assigned authorization limits.</li><li>Ensuring that policies and procedures are properly and uniformly implemented in the branch so as to avoid adverse comment from Operations / Audit / Quality functions</li><li>Pro-actively responds to customer enquiries concerning the bank, its products and services with an objective on converting a significant percentage of enquiries into sales and customer retention</li><li>Monitor branch MIS on a regular basis to identify potential areas of fraud and unacceptable risk exposure.(This may include but not limited to overdrafts, unusual account activity, teller settlement differences, and other branch-specific reports).</li><li>Tactical planning of staff utilisation based on branch customer traffic and work load at any given point of time to meet with customer service norms and service levels.</li><li>Concurrently, perform various human resource management and administrative activities, including job assignments, scheduling leave, counselling, and training on all new procedures introduced from time to time.</li><li>Responsible for the supervising the Tellers, Chief Teller, Service Ambassador and their work.</li><li>Ensuring the reconciliation of all branch suspense accounts ( general suspense account and FD suspense account ) and passing the necessary entries on the same day or latest by next working day</li><li>Month end GL balancing and updating in electronic register</li><li>Promoting & marketing of e- Channels ( Corporate credit cards, M banking, E banking, etc)</li><li>Audit control to ensure Green audit rating as far as Cash / remittance / Online banking / Credit card area</li><li>Responding to general customer queries immediately over phone / email as and when the same is received</li><li>Proactively coordinating with different stake holders in the Bank for speedy resolution of customer general queries / escalations</li><li>Act as relieving officer for Unit Head Branch Service.</li><li>Assessing and managing AML/CFT risk</li></ul>Chief Teller Duties<ul><li>Responsible for managing queuing at Teller counters by deploying additional staff temporarily or by diverting customers to alternate channels/counters as appropriate.</li><li>Authorize transactions of Tellers in the system as per delegated authority and review end of day reports for Tellers.</li><li>Ensures all cash related customer issues/complaints are resolved satisfactorily.</li><li>Ensures documentation as per policies in respect of cash transactions.</li><li>Updates and trains staff on any system enhancement and procedural changes pertaining to cash transactions</li><li>Serve as the Product champion for all Remittance products, Cash Management services and ATM services and disseminate information to all the Tellers.</li><li>Performs the duties of Teller in case of emergencies/requirements communicated by the Service Manager.</li><li>ATM /CDM Related Function till ATM/CDM Centralization.</li><li>Acts as co-custodian for cash in the vault, ATM Cash, Travelers Cheques, Drafts, Teller Box and all securities held in the Branch Vault.</li><li>Ensures that cash in hand (Teller & Vault) is balanced on a daily basis and ATM cash is balanced on a regular basis.</li><li>Reviews Cash/ ATM Cash related suspense accounts on a regular basis to ensure overdue items are addressed appropriately</li><li>Directly supervise the functions of the Tellers and Chief Tellers.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor in Banking/Accounting/Business</li><li>Around 5 years experience in a branch with exposure to different areas such as cash, loans, customer service etc.</li><li>Good knowledge of Bank products and services, operational policies and procedures</li><li>Good communication skills, interpersonal skills, tact, maturity and flexible approach</li><li>Knowledge of Banking systems and PC operations.</li><li>Management by Objectives (MBOs)</li><li>Service Management</li><li>Risk Management</li><li>Processing Goals</li><li>Quality Management</li></ul></section>

Naukri Gulf

مهندس أتمتة المقاولات

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعلن Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي العمانية) بسرور عن تدريب للتوظيف، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: مهندس أتمتة التقارير إلى: مدير الهندسة / مشرف الأتمتة تفاصيل الوظيفة عدد الشواغر: 4 مناصب نطاق الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER شهريًا مكان العمل: جميع مناطق عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) ________________________________________ قسم: الهندسة / العمليات ________________________________________ هدف الوظيفة يتحمل مهندس الأتمتة مسؤولية تصميم وتنفيذ وصيانة وتحسين أنظمة الأتمتة والتحكم لضمان تشغيل عمليات ومعدات صناعية بكفاءة وموثوقية وأمان. ________________________________________ المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الأتمة والتحكم للمرافق التشغيلية. تكوين وبرمجة واستكشاف أعطال أنظمة PLC وSCADA وHMI وDCS. رصد أداء النظام وتحديد فرص لتحسين العمليات وتحسينها. إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات الأتمتة وأنظمة التحكم. دعم التشغيل والاختبار وأنشطة البدء للمشروعات الجديدة وتحديثات النظام. تحليل الأعطال وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل وقت التوقف. إعداد الوثائق الفنية والتقارير والرسومات وإجراءات التشغيل. ضمان الامتثال لمعايير الشركة والأنظمة السلامة وأفضل الممارسات الصناعية. التنسيق مع فرق التشغيل والصيانة والمشروعات لدعم أهداف العمل. تقديم الدعم الفني والتدريب لموظفي التشغيل والصيانة. ________________________________________ المؤهلات درجة البكالوريوس في هندسة الأتمتة أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الإلكترونيات أو الهندسة التحكيمية أو مجال ذي صلة. ________________________________________ الخبرة الخبرة العملية: 0 (لا يلزم خبرة عمل سابقة) الخبرة من التدريب أو مشروع أكاديمي في الأتمتة أو أنظمة التحكم ميزة. ________________________________________ المهارات الفنية المعرفة الأساسية ببرمجة PLC (سيمنز، آلن برادلي، شنايدر، ABB). فهم أنظمة SCADA وHMI. معرفة أساسية بالم instrumentation وأنظمة التحكم وتقنيات الأتمتة الصناعية. الإلمام بالبروتوكولات الصناعية مثل Modbus, Profibus, Profinet وEthernet/IP ميزة. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ونظم التحكم. ________________________________________ المهارات الاجتماعية قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. مهارات تواصل والعمل الجماعي جيدة. الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة. مهارات تنظيم وتوثيق جيدة. ________________________________________ بيئة العمل بيئة عمل مكتبية وميدانية. قد تكون هناك زيارات الميدانية، والأنشطة إلى جانب الدعم خلال فترات الإيقاف أو حالات الطوارئ مطلوبة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالمؤهلات درجة البكالوريوس في هندسة الأتمتة أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الإلكترونيات أو الهندسة التحكيمية أو مجال ذي صلة.الخبرة الخبرة العملية: 0 (لا يلزم خبرة سابقة) ميزة وجود خبرة تدريبية أو مشروع أكاديمي في الأتمتة أو أنظمة التحكم.المهارات الفنية المعرفة الأساسية ببرمجة PLC (سيمنز، آلن برادلي، شنايدر، ABB). فهم أنظمة SCADA وHMI. معرفة أساسية بنظم القياس والتحكم وتقنيات الأتمتة الصناعية. الإلمام ببروتوكولات الاتصال الصناعي مثل Modbus، Profibus، Profinet، وEthernet/IP ميزة. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ونظم التحكم.المهارات الشخصية مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. قدرات تواصل والعمل الجماعي جيدة. الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة. مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.بيئة العمل بيئات العمل المكتبية والميدانية. قد تكون هناك زيارات ميدانية، وأنشطة الاستكشاف، والدعم خلال الإغلاقات أو حالات الطوارئ قد تكون مطلوبة.ملاحظة التطبيق: يجب أن يكون المتقدم باحثًا عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا. للمقدمين ذوي الخبرة السابقة، يشترط مرور ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم موثقة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقًا من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector. Job Title: Automation Engineer Reports To: Engineering Manager / Automation Supervisor Job Details Number of Vacancies: 4 Positions Salary Range: OMR PHONE_NUMBER per month Work Location: All regions of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate) ________________________________________ Department: Engineering / Operations ________________________________________ Job Purpose The Automation Engineer is responsible for designing, implementing, maintaining, and optimizing automation and control systems to ensure efficient, reliable, and safe operation of industrial processes and equipment. ________________________________________ Key Responsibilities Design, develop, and implement automation and control solutions for operational facilities. Configure, program, and troubleshoot PLC, SCADA, HMI, and DCS systems. Monitor system performance and identify opportunities for process improvement and optimization. Conduct preventive and corrective maintenance of automation equipment and control systems. Support commissioning, testing, and startup activities for new projects and system upgrades. Analyze system faults and implement corrective actions to minimize downtime. Prepare technical documentation, reports, drawings, and operating procedures. Ensure compliance with company standards, safety regulations, and industry best practices. Coordinate with operations, maintenance, and project teams to support business objectives. Provide technical support and training to operations and maintenance personnel. ________________________________________ Qualifications Bachelor s Degree in Automation Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Instrumentation Engineering, or a related field. ________________________________________ Experience Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Internship or academic project experience in automation or control systems is an advantage. ________________________________________ Technical Skills Basic knowledge of PLC programming (Siemens, Allen-Bradley, Schneider, ABB). Understanding of SCADA and HMI systems. Basic knowledge of instrumentation, control systems, and industrial automation technologies. Familiarity with industrial communication protocols such as Modbus, Profibus, Profinet, and Ethernet/IP is an advantage. Ability to read and interpret electrical and control system drawings. ________________________________________ Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills. Good communication and teamwork abilities. Willingness to learn and develop technical skills. Ability to work under pressure and manage multiple tasks. Good organizational and documentation skills. ________________________________________ Working Conditions Office and field-based work environments. Site visits, troubleshooting activities, and support during shutdowns or emergencies may be required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s Degree in Automation Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Instrumentation Engineering, or a related field.Experience Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Internship or academic project experience in automation or control systems is an advantage.Technical Skills Basic knowledge of PLC programming (Siemens, Allen-Bradley, Schneider, ABB). Understanding of SCADA and HMI systems. Basic knowledge of instrumentation, control systems, and industrial automation technologies. Familiarity with industrial communication protocols such as Modbus, Profibus, Profinet, and Ethernet/IP is an advantage. Ability to read and interpret electrical and control system drawings.Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills. Good communication and teamwork abilities. Willingness to learn and develop technical skills. Ability to work under pressure and manage multiple tasks. Good organizational and documentation skills.Working Conditions Office and field-based work environments. Site visits, troubleshooting activities, and support during shutdowns or emergencies may be required.Application Note : The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of age</section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مشغل CDZ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<div> </div>مشغل CDZ هل تود أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بالابتكار في الشحن عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تصنع الفرق؟ إذًا لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية عالية التخصص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحصل على صفقات أسطورية؟ أنت. . DHL Global Forwarding يفتح وظيفة لـ مشغل CDZ في مسقط، عمان . ابنِ وطور تقاطرات خطوط التجارة من أجل حركة صادرات جنوب إفريقيا. تواصل مع شبكة DGF العالمية للترويج وتطوير بوابة للدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسِّق العمليات اليومية داخل بوابة الشحن الجوي. ساعد ودعِم مدير ACC في الشراء من حيث الأسعار والقدرات عند الحاجة انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب المتخصّص لمشغل CDZ <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء لتنفيذ إجراءات لوجستية كفوءة</li> <li>استلام وتقديم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات المُكلف بها</li> <li>التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير، والتحقق من الفواتير، وكذلك إنشاء وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشكلات المعينة من قبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير بالإجراءات ذات الصلة</li> <li>إدخال البيانات في قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون المحدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والإجابة عن استفساراتهم مثل التسعير، إدارة صفقات الاستثناء، نظرة تاريخية للحساب، تصحيح الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، كُتاب المستودعات، الموزع الداخل/الخارج وسائق النقل لضمان الجودة والجدول الزمني للخدمة</li> <li>تأسيس اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة لحل المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء مميزة</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات متعلقة بطرق عمل عمليات العملاء مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة </li> </ul> الآن، هذا ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="406"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="406"> مهني/متخصص/تقني/شهادة </td> </tr> <tr> <td width="406"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="406"> أقل من سنتين </td> </tr> </tbody> </table> نقدم لك: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادتنا المميزة TOP EMPLOYER تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير نساء موهوبات في منظمتنا سيكون محور اهتمامنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح إلى أن نكون القائد الوحيد في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن ي Think DGFلأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و< أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التميّز. التوصيل ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتيجة أهدافنا: جهة توظيف ومزود واستثمار من اختيارنا، تحمل المسؤولية مشغل CDZ Global Forwarding هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.

<div> </div>CDZ Operator Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who lands Legendary deals? You do.. DHL Global Forwarding has an opening for an CDZ Operator in Muscat, Oman. Build and Develop trade lane consolidations for South African export traffic. Engage with the Global DGF network to promote and develop the Gateway for neighboring countries and local coastal branches. Coordinate day to day operations within the Airfreight Gateway. Assist & support ACC Manager in rate & capacity procurement as required Join us in connecting people and improving lives! In this CDZ Operator specialist position <ul> <li>Administer customer operations plans and processes to deliver efficient logistics processes</li> <li>Receive, deliver and update orders via the system for assigned orders</li> <li>Perform shipping verification, pricing verification and invoice verification as well as generating and distributing customer reports</li> <li>Work on exceptions/ issues assigned by other functions or directly from customer and report back on related actions</li> <li>Enter data into a database or other computerized system to maintain up-to-date stock records, retrieve stored information, place/ update orders, input customer feedback and respond to enquiries such as inventory levels/ delivery schedules</li> <li>Support sales team and answer queries from the sales team such as quotation, exception deal management, historical account overview, billing corrections, etc.</li> <li>Respond to customer enquiries and understand customer requirements</li> <li>Interact with customer service, warehouse clerks, inbound/ outbound dispatcher and cartage driver to resolve issues, ensure service quality and timelines</li> <li>Establish customer contact, seek upselling opportunities and follow up on common problems</li> <li>Work in line with operating standards and procedures to provide superior customer service</li> <li>Resolve recurring issues and suggest enhancements related to customer operations work methods focusing on increasing effectiveness and efficiency </li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="406"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="406"> Vocational/Specialized/Technical/Certification </td> </tr> <tr> <td width="406"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="406"> less than 2 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

Naukri Gulf

مساعد كهربائي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المساعد الكهربائي مسؤول عن فحص وصيانة وإصلاح جميع المعدات الكهربائية في منصّة العمل والمعدات اللوجستية والمعسكر وفقًا لنظام إدارة منصات نابورز (RMS). نابورز مزود رائد لتكنولوجيا متقدمة في صناعة الطاقة. مع عمليات في حوالي 20 دولة، أنشأت نابورز شبكة عالمية من الأشخاص والتكنولوجيا والمعدات لنشر حلول توفر إنتاجًا هيدرُوكربونيًا آمنًا وفعالًا ومسؤولًا. من خلال استغلال كفاءاتها الأساسية، لا سيما في الحفر والهندسة والأتمتة وعلوم البيانات والتصنيع، تهدف نابورز إلى ابتكار مستقبل الطاقة وتمكين الانتقال إلى عالم منخفض الكربون. يفضل وجود خبرة 0-2 سنوات مع معدات مماثلة لتلك المستخدمة على المنصة المحالة إليها، مع خبرة لا تقل عن 12 شهرًا في أنظمة الدفع إذا كانت المنصة مجهزة بذلك. يفضل أيضًا الخبرة في لوائح USCG المتعلقة بأنظمة الكهرباء ومتطلبات الأسلاك إذا كانت المنصة المعينة من فئة MODU. القدرة على ارتداء أجهزة حماية تنفسية. لضمان أن يتم إجراء جميع عمليات المعدات الكهربائية بطريقة آمنة وبما يتوافق مع مواصفات الشركات المصنعة لضمان صيانة جميع المعدات الكهربائية على المنصة والمعسكر وفق نظام الصيانة المخطط من نابورز ووفقً للمواصفات صيانة فائقة. إجراء إصلاحات غير مجدولة للمعدات الكهربائية في موقع المنصة وعلى المعسكر. التنسيق مع مدير المنصةومشغل الحفر والميكانيكي المنزلي لجدولة إعادة التأهيل الرئيسية لمعدات المنصة. ضمان توافر قطع الغيار الكافية للمعدات الكهربائية من خلال نظام الجرد، لكل من الصيانة الروتينية ولتغطية الصيانة غير المجدولة أو الاستبدالات. مسؤول شخصيًا عن سلامته الشخصية والالتزام بمعايير سياسات وإجراءات نابورز. إجراء جميع الواجبات بأفضل طريقة ممكنة والتأكد من استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. تحمل المسؤولية الشخصية وتقديم القيادة في الصحة والسلامة والبيئة. لعب دورًا قياديًا في اجتماعات السلامة وبرنامج السلامة. الإشراف على فعاليات فني اللحام في المنصة والسائق. تطبيق برنامج الصيانة المخطط للمعدات الكهربائية والقياس في المنصة والمعسكر. العمل مع المشغل وطاقم آخر لضمان تشغيل المنصة وفقًا للمعلمات التصميمية وبالتوافق مع جميع جوانب RMS نابورز. إجراء فحص بصري، وعند الإمكان فحص وظيفي، للمعدات قبل استخدامها وبفواصل دورية وخاصة بعد تحريك المنصة ورفعها. تحمل المسؤولية عن الصيانة المخططة، والتوثيق، والتسجيل والتقارير. الاحتفاظ بجميع السجلات والوثائق وشهادات المعدات الكهربائية على المنصة والمعسكر وإنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن استخدام هذه المعدات. الحفاظ على وتحديث جميع الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك. ضمان الامتثال الكامل لإجراءات قفل/وسم المفتاح في موقع المنصة ومخيم العاملين. الإشراف على تفكيك وتعبئة وتحضير المعدات الكهربائية لعمليات النقل إلى مواقع جديدة، بما في ذلك إعادة التجميع في مواقع جديدة. إنشاء ثقافة تحسين مستمر في التشغيل وإظهار النتائج في هذا الشأن. العمل مع أعضاء فريق المنصة الآخرين لتطوير ممارسات محسّنة ستؤثر إيجابياً على أداء المنصة. الحفاظ، بالتعاون مع الميكانيكي، على جميع قياسات المنصة. إدارة، بالتعاون مع مخزن، جرد قطع الغيار واستبدالها لمعدات كهربائية وت initiate طلبات المواد ونقلاتها حسب الحاجة. الحفاظ على نظافة بيت SCR وتكامل معدات التحكم الكهربائية بداخله. تقديم توصيات لتحسين الممارسات. إعداد معدات المنصة والمعسكر للتكديس عند الضرورة وفقًا لأحكام RMS والمساهمة في إعداد تقرير التكديس. توفير متطلبات الكهرباء والقياسات لتلبية احتياجات شركات الخدمة من الطرف الثالث في موقع المنصة وتوفير إصلاحات طارئة لمعداتهم قدر الإمكان. تقديم تدريب عملي للمساعدين الكهربائيين. الحفاظ على صلاحية الشهادات والتدريب الشخصي.

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Electrician Helper is responsible for the inspection, maintenance and field repair of all electrical equipment on the rig, logistics equipment and camp in accordance with Nabors Rig Management System (RMS). Nabors is a leading provider of advanced technology for the energy industry. With operations in about 20 countries, Nabors has established a global network of people, technology and equipment to deploy solutions that deliver safe, efficient and responsible hydrocarbon production. By leveraging its core competencies, particularly in drilling, engineering, automation, data science and manufacturing, Nabors aims to innovate the future of energy and enable the transition to a lower carbon world. 0-2 years of experience with equipment similar to that used on the rig being assigned to, with a minimum of 12 months experience with drive systems, if the rig is so equipped, is preferred. Experience with USCG regulations on the electrical systems and wiring requirements if the assigned rig is a MODU classed unit. Ability to wear respiratory protective devices. To ensure that all operation of electrical equipment is carried out in a safe manner and in accordance with the manufacturers specifications To maintain all electrical equipment on the rig and camp in accordance with Nabors planned maintenance system and to manufacturers specifications To carry out unscheduled repairs to electrical equipment at the rig site and on the camp To liaise with the Rig Manager, Driller and Rig Mechanic to schedule major overhauls of rig equipment To ensure the availability of adequate spare parts for electrical equipment through the inventory system, both for routine maintenance and to cover unscheduled maintenance or replacements Personally responsible for own safety and conducting one s self to the standards of Nabors Policies and Procedures Carry out all duties in the safest possible manner and ensure that personal protective equipment (PPE) is used correctly Take personal responsibility for, and demonstrate leadership in HSE. Play a leading role in safety meetings and the safety program Supervise the activities of the Rig Welder and Motorman Enact the planned maintenance program for rig and camp electrical equipment and instrumentation Work with the Driller and other crew members to ensure that the rig is operated in accordance within the design parameters and in conformance with all aspects of Nabors RMS Conduct visual, and where possible functional, inspections of equipment both prior to use and at periodic intervals and in particular after rig moves and rig-up Take responsibility for planned maintenance, certification, record-keeping and reporting Maintain all required records, documentation and certification of electrical equipment on the rig and camp and produce accurate and timely reports on usage of such equipment Maintain and update all electrical drawings and wiring diagrams Ensure that lock-out and tag-out procedures are fully complied with at rig site and campsite Supervise the dismantling, packaging and preparation of electrical equipment for rig moves, including re-assembly at new locations Establish a culture of continuous improvement in operations and demonstrate results in this regard. Work with the other members of the rig crew to develop improved practices which will positively impact on rig performance Maintain, jointly with the Rig Mechanic, all rig instrumentation Manage, in conjunction with the Warehouseman, the inventory of spares and replacement parts for Electrical Equipment and initiate material requests and material transfers as required Maintain the cleanliness of the SCR house and integrity of the electrical control equipment therein Make recommendations for improved practices Prepare the rig and camp equipment for stacking out, when required, in accordance with the provisions of the RMS and contribute to preparation of the stack out report Make provisions for electrical supplies and instrumentation to meet third party service companies requirements at rig site and provide emergency repairs to their equipment where possible Provide on-the-job training for Electrical Helpers Maintain the validity of personal certification and training </div></section>

Naukri Gulf

اللحام

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة: تنفيذ أنشطة اللحام والتركيب والطحن في الحوض الجاف وللمشروعات الجديدة، والصيانة، والتحويل، بالإضافة إلى أعمال تصنيع هياكل من الصلب. يضمن الدور أن جميع المكونات المعدنية والصفائح والأجزاء الهيكلية مُلتحمة بدقة وبشكل آمن وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات القياس. يجب على اللحام الالتزام بإجراءات مراقبة الجودة المعمول بها ولوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) داخل ADC، مع التأكد من إكمال جميع الأعمال بأمان وكفاءة وفي الإطار الزمني للمشروع المعين. المسؤوليات الأساسية: اتباع مواصفات مخطط اللحام اليومي لصفائح المعدن في إصلاح/ تحويل PS أو التطوير الجديد كما يحدد المشرف PS لضمان امتثال أعمال اللحام للمواصفات المقدمة من مهندس PS وأن الأنشطة تُنجز وفق الجداول الزمنية ومعايير الجودة والصحة والسلامة لـ ADC. كما يُمكن أن تُكلف وظائف أخرى حسب تقدير مدير الخط الوسيلة. أنشطة اللحام/ التثبيت: تخطيط، وضع، محاذاة وتثبيت الأجزاء والتجميعات قبل اللحام، باستخدام مساطر مستقيمة، ومربعات مزدوجة، ومقاييس، ومسطرات لضمان دقة أنشطة اللحام وتطابقها مع المتطلبات والمواصفات. لحام/ تركيب المكونات في أوضاع سطحية أو رأسية أو علوية من خلال إشعال ولاعات أو تشغيل مصادر الطاقة وفتح القوسي من خلال لمس القطبين بالمعادن مثل الألومنيوم والفولاذ المقاوم للصدأ وحديد الزهر أثناء اللحام، لإكمال الدوائر الكهربائية لتسهيل ربط قطع العمل المتعددة معاً والتأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في ADC. تشغيل معدات اللحام/ التثبيت: التعرف على الأجهزة، إعدادها وتشغيلها اليدوية والكهربائية الشائعة في مهنة اللحام، مثل معدات اللحام القوسي المغطى بالدرع ومعدات اللحام القوسي الغازي لضمان سلامة العاملين في ذلك البيئة. اختيار وتثبيت الولاعات، رؤوس اللهب، قضبان التحميل، والمواد المضافة وفقًا لمخطط لحام أو أنواع وسمك المعادن لضمان الحد الأدنى من هدر المواد واستغلالها بشكل فعال. شروط اللحام/ التثبيت: ربط وتدوير صمامات المنظم لتنشيط تدفق الغاز وضغطه بحيث يتم الحصول على اللهب المطلوب لإجراء أنشطة اللحام/ التثبيت. الرقابة: فحص قطع العمل بحثًا عن العيوب وقياسها باستخدام المساطر أو القوالب لضمان الامتثال للمواصفات. مراقبة الجودة: الالتزام بالحفاظ على جودة أنشطة اللحام/ التثبيت لضمان اللحام الناجح وتشكيل البدول وفق المواصفات. متطلبات المواد واستخدامها: التنسيق مع مشرف PS عند الحاجة لضمان توفير المواد/ المعدات/ قطع الغيار اللازمة بشكل رسمي ودقيق لإتمام متطلبات العمل. الحفاظ على مخزون الاستهلاكات وقطع الغيار لتمكين التوريد الاستباقي للمواد الخام/ المعدات/ قطع الغيار اللازمة لأنشطة اللحام/ التثبيت. إعداد التقارير: إعداد تقارير يومية عن التقدم ووقت التسخين ودرجات الحرارة والمعدات المستخدمة وما إلى ذلك لأنشطة اللحام/التثبيت في قسم PS لإبقاء مشرف PS على علم بالتقدم والتأكد من اكتمال العمل وفق الجدول. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: اتباع جميع سياسات قسم PS المعنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بجميع سياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعنية والإجراءات والضوابط في جميع أنحاء القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/ خدمات عالية الجودة والتزام بيئي مسؤول.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها</li><li>مؤهل اللحام 3G فأكثر من جهة التصنيف (FCAW- لحام قوس القَلبي بالفلور- Flux-cored Arc Welding)، مع وجود الأفضلية لشهادات لحام أخرى مثل (SAW- لحام القوس تحت الماء، EGW لحام كهربائي بالغاز)، وغيرها</li><li>سنة خبرة واحدة على الأقل في أنشطة اللحام/ التثبيت في حوض بناء السفن أو عمل مشابه</li><li>فهم عام لمهارات رسم الهياكل واللحام والتر هل الطحن</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: To carrying out welding, fitting, and grinding activities in the shipyard and for new building, repair, and conversion projects, as well as steel structure fabrication works. The role ensures that all metal components, plates, and structural parts are joined accurately and securely in accordance with approved drawings, technical specifications, and measurement requirements. The Welder must comply with established quality control procedures and health, safety, and environmental (HSE) regulations within ADC, ensuring that all work is completed safely, efficiently, and within the assigned project timelines KEY ACCOUNTABILITIES: Follow the daily welding chart specifications for metal sheets of PS repair/ conversion or new development laid out by the PS Supervisor in order to ensure the welding work complies with the specifications provided by the PS Engineer and the activities are completed as per timelines, quality, health and safety standards of ADC. Other jobs which will be assigned at the discretion of the Line Manager shall be attended too. Welding/ Fitting Activities Lay out, position, align, and secure parts and assemblies prior to welding, using straightedges, combination squares, callipers, and rulers in order to ensure the welding activities are accurate and as per the requirements and specifications. Weld/ Fit components in flat, vertical, or overhead positions by igniting torches or starting power supplies and striking arcs by touching electrodes to metals such as aluminium, stainless steel and cast iron being welded, completing the electrical circuits to facilitate the joining of the multiple work pieces together and to ensure compliance with health and safety standards of ADC. Welding/ Fitting Equipment Operations Recognize, set up and operate hand and power tools common to the welding trade, such as shielded metal arc and gas metal arc welding equipment in order to ensure safety and well-being of the workers working in that environment. Select and install torches, torch tips, filler rods, and flux, according to welding chart specifications or types and thicknesses of metals in order to ensure that there is minimum wastage of materials and its effective utilisation. Welding/ Fitting Conditions Connect and turn regulator valves in order to activate and adjust gas flow and pressure so that desired flames are obtained for conducting welding/ fitting activities. Monitoring Examine work pieces for defects and measure work pieces with straightedges or templates to ensure conformance with specifications. Quality Control Ensure adherence to and maintenance of the quality of welding/ fitting activities in order to enable the successful welding and formation of the hull as per specifications. Material Requirements and Use Coordinate with the PS Supervisor if and when required in order to ensure that materials/ equipment/ spare part requirements are provided timely and accurately to complete job requirements. Maintain the stock of consumables and spares to enable proactive replenishment of raw materials/ equipment has/ spare parts required for welding/ fitting activities. Preparing Reports Prepare daily reports on progress, heating time, temperatures, equipment s used etc. for welding/ fitting activities in the PS department in order to keep the PS Foreman aware of the progress and ensure the work is completed as per the schedule. Policies, Systems, Processes & Procedures Follow all relevant PS departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, delivery of high quality products/ service and a responsible environmental attitude.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School graduate or equivalent</li><li>3G and over welding qualification by Classification Society (FCAW- Flux-cored Arc Welding) with preferably other welding qualifications (SAW- Submerged Arc Welding, EGW Electro gas Welding, etc.) as well</li><li>1 years of relevant experience in welding/ fitting activities in a shipyard or similar work</li><li>Understanding of general drawing Skills of hull fitting, welding and grinding.</li><li>Communication and interpersonal skills</li></ul></section>

Naukri Gulf

Sr. Specialist ER & IR OQ

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">العنوان الوظيفي Snr/ Specialist ER / IRدرجة التدفق OQ وظيفة P&T- الناس وثقافةIR/ER الموقع عمان مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مذكور* التقارير إلى مدير ER/ IR التقارير المباشرة 0 الغرض من الوظيفة يوفر دعماً قوياً في تنفيذ مهام ER / IR من البداية للنهاية، يعمل كنقطة محورية ولاعب فريق لقضايا علاقات الموظفين / العلاقات الصناعية والمشروعات المخصصة في هذا المجال المتعلقة بـ RPI، و (1) تنفيذ الإعداد والتطوير والتنفيذ والتحديث لمعامل ER الأساسية، (2) تنفيذ حلول خدمة IR التميز التي تتماشى مع الاستراتيجية والقانون العماني والفروض التقنية لـ RPI، و (3) المساهمة في مهام مشاريع ER/ IR لتسهيل التحول الثقافي، عملية LEAN، الرقمنة للشركة، بما يتماشى مع استراتيجية عمان 2040؛ من أجل دعم تحقيق استراتيجيات وبرامج IR / ER لضمان خدمة IR / ER فعالة عبر وظائف RPI. سيتم العمل بموجب طموحات المجموعة وقيمها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تقنية المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. المهام والمسؤوليات الرئيسية_تصبح لاعب فريق لجميع مسائل/مهام/عمليات/برامج/مشروعات ER/IR المخصصة عبر RPI؛ من أجل متابعة تقدمها، وتحديد الاختناقات وحلها، وتقديم تقارير عن التقدم/الحالة بشكل timely. تنفيذ المهام والاتصالات المخصصة بين وظائف RPI المتعلقة بمسائل ER / IR، وضمان الفهم الصحيح والالتزام بالقانون العماني وسياسات الشركة، وتنسيق الحل عبر الفرق في الوقت المناسب. اقتراح والمشاركة في إعداد استراتيجيات علاقات الموظفين لـ RPI تنفيذ القواعد واللوائح المحلية المتعلقة بقانون العمل في البلد المعني، مراقبة وتحليل التغيرات في الاتجاهات واللوائح، اقتراح التوصيات الاستباقية الاتجاه والتأثير. توفير الدعم في مسائل ER/IR لقادة People و RPI من خلال التيسير النشط وحل القضايا، بما يتماشى مع قانون العمل العماني، سياسات وإجراءات OQ، والإطار ذي الصلة. المشاركة في إعداد برامج ومبادرات علاقات الموظفين. المشاركة في إجراء استطلاعات مختلفة للموظفين، تحليل النتائج، وعرض النتائج، وتتبع خطط العمل. توجيه أصحاب المصلحة في نتائج الحقائق، من أجل توفير السياق اللازم لحل النزاعات أو الشكاوى أو القضايا التأديبية. التنسيق والبحث في قضايا علاقات الموظفين، بهدف تحديد الاتجاهات والأنماط أو ما يزيد من الظروف. التفاعلات الأساسية داخلياً: RPI خارجيًا: مقاولون متخصصون، مزودون وبائعون. وزارة القوى العاملة / اتحاد النقابات / قيمة محلية في البلد (ICV) / OPAL جمعية عمان للنفط والغاز / غرفة تجارة وصناعة عمان. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لواجهات الكمبيوتر، السفر وزيارات مواقع التشغيل.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو العلاقات الصناعية أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب أساساً)</li><li>العربية الأم: معرفة ممتازة بالكتابة والقراءة والتحدث بالعربية. (مطلوب أساساً)</li><li>خبرة 5+ سنوات ذات صلة</li><li>عماني الجنسية</li><li>خبرة عمل في العلاقات الصناعية، علاقات الموظفين في بيئة صناعية (يفضل النفط والطاقة) ضمن مواقع جغرافية مختلفة.</li><li>خبرة في قانون العمل العماني</li><li>خبرة في نظام الموارد البشرية</li><li>خبرة في مجالات الموارد البشرية بما في ذلك: العلاقات الصناعية، التعويضات والمزايا الإجمالية، سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>الجانب الفكري: القدرة على إدارة العلاقات المعقدة مع أصحاب المصلحة. تنظيم عالي، دقة في التفاصيل وقادر على العمل بشكل مستقل. القدرة على العمل مع والتأثير في فرق متعددة التخصصات عبر People Technology & Culture والأعمال. مهارات اتصال وتحليل فعالة، بما في ذلك شفهياً وكتابةً. حس أخلاقي عالي واستعداد للدفاع عن مبادئه الخاصة.</li><li>جانب تقني: مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الإلمام ب SAP و Microsoft Word و Excel و PowerPoint. مهارات بناء علاقات قوية. القدرة المثبتة على إدارة مصالح أصحاب المصلحة، وكذلك التأثير والتفاوض معهم. فطنة تجارية; مهارات تحليلية قوية; مهارات إدارة مشاريع في العلاقات الصناعية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job titleSnr/ Specialist ER / IRGrade Stream OQ RPI Function P&T- People & Culture IR/ER Location Oman Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager ER/ IR Direct reports 0 Job purposeProvides robust support on the execution of ER / IR end to end tasks, acting as focal point and team player for employee relations / industrial relations matters, and assigned projects in this area related with RPI, (1) Executing the preparation, development, implementation and update of core ER matters, (2) Executes IR service excellence solutions that align with strategy / Omani Law and technical priorities for the RPI, and (3) Contribute with ER/ IR projects tasks, to facilitate the cultural transformation, LEAN, digitalisation process of the Company, in line with Oman 2040 strategy; in order to support the achievement of IR / ER strategies programs to ensure the effective IR / ER service across RPI functions._x000D_ The position will act in accordance with the Group s Aspiration and Values, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards. Main tasks and responsibilities_x000D_Act as team player for all assigned ER/ IR matters / tasks/ process/ programs/ projects / across RPI; in order to monitoring their progress, identifying, and resolving bottlenecks and issues, and reporting on progress/status on a timely basis.Deliver assigned tasks and communications among RPI functions related ER / IR matters, and ensure proper understanding, adherence to Omani Law and Company policies, and timely coordinate the resolution across the teams.Propose and participate in preparing employee relations strategies for RPIImplement local rules & regulations relating to relevant country Labour law, monitor and analyze changes in trends and regulations, propose pro-active recommendations direction and impact.Provide support on ER/IR matters People s and RPI leaders through the active facilitation and resolution of issues, in alignment with Omani country Labor Law, OQ Policies and procedures, and relevant frame.Participate in preparing Employee Relation programs and initiatives.Participate in conducting different staff survey, analyze and present the findings, and track the action plans.Guide stakeholders in fact-findings, in order to provide necessary context to resolve disputes, grievances or disciplinary cases.Coordinate and research into Employee relations cases, in order to identify trends, patterns or aggravating that could mitigate the circumstances.Key interactionsInternal: RPIExternal : Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers. Ministry of Manpower / Trade Union Federation / In-country Value (ICV) / OPAL Oman Society for Petroleum Services/ CCI Chamber of Commerce and Industry. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, travel, and visits to operation sites.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in human resources, Industrial Relations, Law, or related area.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (Essentially required)</li><li>Native Arabic: Excellent knowledge of written, read, and spoken Arabic. (Essentially required)</li><li>5+ years of relevant experience</li><li>Omani National</li><li>Working experience in Industrial Relation, Employee relations in Industry (preferred Oil & Energy) environment among different geographic locations.</li><li>Working experience in Omani labour law</li><li>Working experience in HR System</li><li>Working experience in HR areas including: Industrial Relations, Total Compensation and Benefits, HR Policies and procedures</li><li>Soft: Ability to engage and manage complex stakeholder relations. Highly organized, detailed oriented and able to work independently. Ability to work with and influence a multi discipline teams across People Technology & Culture and the business. Effective communication and analytical skills, including verbal and written. Well-developed sense of ethics and being prepared to stand for their own principles.</li><li>Technical: Strong computer skills, including proficiency in SAP, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Strong relationship building skills. Proven ability to manage stakeholder interests, as well as influence and negotiate with them. Business acumen Strong analytical skills Proven project management skills Industrial Relations</li></ul></section>

من ١٥ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Senior Manager- Private Equity

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Name of the position: Senior Manager, Capital Raising & Investor Relations Reported To: Chief Investment Officer Department: Private Equity Engagement Type: Fixed-term consultancy contract, 12 months, renewable subject to performance and business requirements Objective: TANMIA is establishing a dedicated Capital Raising and Investor Relations function within its Private Markets division to attract third-party institutional capital for TANMIA-managed funds, investment vehicles, co-investments, and discretionary mandates. The Senior Manager will be responsible for developing a qualified investor pipeline, converting investor relationships into capital commitments, supporting the development and market positioning of new investment products through early investor engagement and market sounding, and building sustainable fundraising and investor-relations capabilities across TANMIA. The role requires a strong network across Oman, the wider GCC region and internationally, together with a proven ability to originate, negotiate, and close fundraising opportunities. The position will work closely with the Chief Investment Officer, investment teams, Legal, Risk, Compliance, and other relevant functions to ensure that fundraising activities are commercially effective, properly governed, and aligned with TANMIA's investment strategies. Key Routine Tasks: Capital Raising and Business Development Develop and execute a comprehensive capital-raising strategy for TANMIA's private-market funds, investment vehicles, co-investments, and institutional mandates. Initiate, develop, and close capital commitments from sovereign entities, pension funds, family offices, banks, insurance companies, endowments, high-net-worth investors, and other institutional and private investors. Leverage an established network across Oman, the UAE, Saudi Arabia, and other GCC markets to expand TANMIA's investor base. Identify new fundraising channels, strategic partnerships, placement opportunities, and cross-border distribution arrangements. Lead commercial discussions and support the negotiation of investment terms, mandates, and investor commitments in coordination with the relevant internal teams. Investor Relations and Engagement Develop and maintain trusted, long-term relationships with existing and prospective investors. Lead investor meetings, roadshows, presentations, due-diligence sessions, and follow-up engagement throughout the fundraising cycle. Coordinate the preparation of pitchbooks, proposals, investment presentations, due-diligence materials, and investor communications. Ensure that investor messaging is clear, consistent, accurate, and aligned with each fund's investment strategy, performance profile, and commercial terms. Maintain regular communication with investors and ensure the timely resolution of enquiries and information requests. Function Establishment and Governance Establish the operating model for TANMIA's Capital Raising and Investor Relations function, including its processes, governance, systems, and reporting arrangements. Develop an investor-segmentation and targeting framework based on investor profile, strategic fit, mandate, appetite, and likelihood of conversion. Implement a structured pipeline-management process covering origination, qualification, engagement, due diligence, negotiation, and closing. Establish appropriate investor-relationship management tools, records, documentation standards, and management dashboards. Build, develop, coach, and mentor the investment team, progressively developing internal capability across fundraising, investor coverage, relationship management, product positioning, market sounding, negotiation, and closing. Establish structured knowledge-transfer, and on-the-job development arrangements to ensure that the function develops sustainable institutional capability. Develop appropriate talent-development plans for the function and identify high-potential staff who can progressively assume broader fundraising and investor-relations responsibilities. Promote a strong fundraising and investor-oriented culture across the Investment Department and the wider organization by increasing awareness of institutional fundraising approaches, investor expectations, fundraising cycles, marketability considerations, and the importance of incorporating investor perspectives into product development. Internal Coordination Engage with the investment teams at an early stage of developing new funds, investment products, vehicles, and mandates to conduct preliminary market sounding and assess investor appetite, preferred structures, commercial terms, and positioning before the product is finalized. Provide structured investor and market feedback to the investment teams and actively contribute to refining the investment concept, structure, target size, economics, terms, positioning, and fundraising strategy to improve marketability and probability of successful capital raising. Act as the bridge between the investment teams and the investor market throughout the product-development process, ensuring that relevant investor feedback is incorporated while maintaining the integrity of TANMIA's investment objectives and commercial requirements. Work closely with the investment teams to align fundraising priorities with fund strategies, transaction pipelines, commercial terms, and closing timelines. Coordinate with Legal, Risk, Compliance, Finance, and Operations to support investor onboarding, due diligence, documentation, and closing requirements. Support executive management in strategic investor discussions and external stakeholder engagement. Performance and Reporting Deliver agreed annual and periodic capital-raising targets. Maintain a reliable, up-to-date pipeline showing investor status, expected commitment, probability of conversion, next action, and anticipated closing date. Provide regular reports to the Executive management covering fundraising progress, pipeline value, conversion rates, investor feedback, risks, and required actions. Monitor market developments, competitor activity, investor appetite, and fundraising trends across Oman and the GCC.<ul> </ul> Desired Candidate ProfileQualifications And Experience :Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline.A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman,the wider GCC and internationally.Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.

دوام كامل 5 years جولف تالنت

أخصائي الاستيراد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>حول الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، اليوم تعد مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يتيحان للمنظمة الاستمرار في النمو والتوسع؛ مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> المختص بالاستيراد لعُمان مسؤول عن ضمان تكامل سلس لعمليات البيع بالتجزئة والإمداد على مستوى المتجر. يتضمن الدور إدارة عمليات اللوجستيات لمواءمة العرض والطلب من أجل مستويات خدمة مثلى بتكاليف أدنى. يجب على المختص التعامل بكفاءة مع عمليات الاستيراد والمستودعات، داعماً توافر مخزون المتجر للعملاء وتحسين اللوجستيات عبر المستودعات الخارجية. تشمل عوامل النجاح الرئيسية الإدارة الاستباقية، والشراكات القوية مع الجمارك وخدمات اللوجستيات، والحفاظ على مستويات خدمة عالية مع تقليل التكاليف التشغيلية. يتطلب الدور تعاونًا مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على معايير العلامة التجارية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحكم في الحاويات القادمة بحراً/برا إلى أيكيا عُمان، مع ضمان الالتزام بترتيبات الإمداد.</li> <li>الإلمام الكامل بعمليات الجمارك/التوثيق في عُمان والتنسيق مع الجهات المختصة للحصول على موافقات المنتج وأسعار الرسوم الجمركية.</li> <li>إدارة الواردات والصادرات من خلال تتبع نطاقات المواد و Codes التعريفة الجمركية.</li> <li>التخطيط لتوفر المخزون من خلال إعطاء الأولوية للتخليص وتوليد إشعارات المخزون (GRN) في الأنظمة.</li> <li>ضمان توفر مخزون المتجر لتقليل النقص المحلي وتلبية طلب العملاء.</li> <li>تقديم المدخلات حول احتياجات سعة المستودع إلى مدير اللوجستيات لـ GCC قبل ثلاثة أشهر من التوقيت المحدد.</li> <li>إدارة عمليات تدفق البضائع من المستودع الخارجي إلى المتجر، مع إجراء فحوص للانحرافات والأضرار وتقديم المطالبات فوراً.</li> <li>إدارة جميع وثائق وعمليات الاستيراد، والتنسيق مع الموردين وتخطيط المستودعات الخارجية بناءً على الاحتياجات السعة.</li> <li>مراقبة وتحسين إجمالي تكاليف سلسلة التوريد من خلال تقييم الاتصال مع الشركاء وتوقعات العملاء بشكل منتظم.</li> <li>قيادة قسم اللوجستيات وتدفق البضائع، والعمل عن كثب لتحقيق أعلى توفر للبضائع بأقل تكلفة ممكنة.</li> <li>تأمين متطلبات المستودع لدعم إدارة النطاق بكفاءة مع مراعاة أبعاد المساحة وتخصيص البضائع.</li> <li>المساهمة في تحسين تكاليف سلسلة التوريد من خلال متابعة توقعات العملاء وعمليات الاتصال.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات المحلية والجمارك وشركاء اللوجستيات.</li> <li>ضمان توفر مخزون المتجر لتعظيم المبيعات وتحسين إنتاجية تدفق السلع من المستودعات الخارجية إلى المتاجر.</li> <li>التعاون مع الفرق التجارية لضمان تدفق بضائع فعال وتحسين العروض.</li> <li>تحديد أسباب التلف المتكرر لتقليل تكراره في المستقبل وتحسين استخدام سعة اللوجستيات في المستودع الخارجي.</li> <li>المساهمة الفعالة في إنشاء وتنفيذ خطة عمل المستودع الخارجي، مع ضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات اللوجستية.</li> <li>ضمان الامتثال للحلول العالمية والوطنية، والروتين، وأساليب العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li>القدرة على إدارة بيئة بيع بالتجزئة ذات حجم عالي، مع المرونة والسرعة والبساطة في العمليات.</li> <li>تحليل ملاحظات العملاء والعلامة التجارية لتحسين الخدمة وتنفيذ الحلول والعمليات والأدوات العالمية/الوطنية للجاهز التخزين.</li> <li>المساهمة في الامتثال البيئي وأداء الصحة والسلامة داخل المتجر.</li> <li>العمل بشكل استباقي لتحسين عمليات تدفق البضائع بما يساهم في أهداف الربح والخسارة.</li> <li>ضمان إنهاء التخليص والتسليم بالحاويات في الوقت المحدد وفقًا للاتفاقيات، وتنسيق الشهادات والموافقات اللازمة.</li> <li>مراقبة الأداء مقابل مؤشرات الأداء العالمية، والتأكد من أن الإجراءات والقرارات تتماشى مع نمو العمل وربحيته طويلة الأجل.</li> <li>التحكم في التكاليف من خلال عمليات خفيفة التكاليف والمشاركة النشطة في خطط الميزانية القائمة على توقعات المبيعات.</li> <li>المشاركة في اجتماعات لوجستيات المتجر لدعم والتكيف مع التغييرات في الأنشطة التي تؤثر على عمليات وأنماط المستودعات.</li> <li>تقديم اتجاه ملهم ومحفز للزملاء، ودعم تطورهم ونموهم بما يتماشى مع قيم IKEA وأهداف العمل.</li> <li>التوظيف لأعضاء الفريق مع مراعاة المهارات والدوافع والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف القسم.</li> <li>تمكين الفريق من خلال تفويض المسؤوليات ودعم خطط التطوير الشخصي لتحقيق الأهداف التجارية والشخصية.</li> <li>خلق بيئة قائمة على الثقة، وتشجيع التغذية الراجعة المفتوحة للتحسين المستمر.</li> <li>ضمان التدريب الفعال لأعضاء الفريق للتنسيق وتحسين عمليات تدفق البضائع.</li> <li>الحفاظ على خطة خلافة محدثة بالعمل مع المصنفات ومدير الموارد البشرية لإعداد قادة تنظيم قادمين.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>الإتقان في MS Excel وبرامج Microsoft Office الأخرى.</li> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li> <li>القدرة على العمل وفق جداول زمنية والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>خبرة في التخطيط والتنفيذ والمتابعة لعمليات اللوجستيات.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في اللوجستيات وسلسلة التوريد والتخزين والجمرك المحلي وإجراءات التخليص.</li> <li>إتقان MS Excel وبرامج MS Office الأخرى.</li> <li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية وتنفيذ الإجراءات المخططة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، لكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح من خمس نجوم من البداية حتى النهاية. قبل أن تضغط على «تقديم الطلب»: يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية لضمان قدرتك على إثبات سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وأخذ الوقت لصياغة سيرة ذاتية مخصصة وجيدة لرفع ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا مخصصون لعمليات محددة لضمان أفضل تطابق بين المواهب والفرص. لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق المتطلب للمهارات والسلوكيات، بل أيضاً مدى توافق المرشحين مع قيمنا من الاحترام والنزاهة والتعاون والتفوق. كجزء من وعد تجربة المرشح، نرغب أيضاً في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهدنا لمراجعة والرد على كل طلب.

<h4>About the company</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Import Specialist for Oman is responsible for ensuring a seamless integration of retail and supply processes at store level. This role involves managing logistics operations to align supply and demand for optimal service levels at minimal costs. The specialist must efficiently handle imports and warehouse operations, supporting the store's stock availability for customers and optimizing the logistics across external warehouses. Key success factors include proactive management, strong partnerships with customs and logistics services, and maintaining high service levels while minimizing operational costs. The role requires collaboration with cross-functional teams to achieve business objectives and maintain brand standards. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Control incoming containers by sea/road to IKEA Oman, ensuring adherence to supply setups.</li> <li>Possess full knowledge of customs/documentation processes in Oman and coordinate with authorities for product approvals and duty rates.</li> <li>Manage imports and exports by tracking article ranges and tariff codes.</li> <li>Plan for stock availability by prioritizing clearance and generating stock receipts (GRN) in systems.</li> <li>Ensure store stock availability to minimize local shortages and meet customer demand.</li> <li>Provide input on warehouse capacity needs to the GCC logistics manager three months in advance.</li> <li>Manage goods flow processes from external warehouse to store, ensuring checks for discrepancies and damages are conducted with immediate claims.</li> <li>Manage all import documentation and processes, ensuring coordination with suppliers and external warehouse planning based on capacity needs.</li> <li>Monitor and optimize the total supply chain costs by regularly evaluating partner communication and customer expectations.</li> <li>Lead logistics and goods flow department, working closely for highest goods availability at lowest possible cost.</li> <li>Secure warehouse prerequisites to support efficient range administration considering space dimensioning and goods allocation.</li> <li>Contribute to optimizing supply chain costs by monitoring customer expectations and communication processes.</li> <li>Maintain strong relations with local authorities, customs, and logistics partners.</li> <li>Ensure store stock availability to maximize sales and optimize goods flow productivity from external warehouses to stores.</li> <li>Collaborate with commercial teams to secure efficient goods flow and enhanced merchandising.</li> <li>Identify causes of recurring damages to minimize their reoccurrence in the future and optimize logistics capacity usage in the external warehouse.</li> <li>Actively contribute to creating and implementing the external warehouse business plan, ensuring proper execution of logistic actions.</li> <li>Ensure compliance with global and national solutions, routines, and working methods to enhance operational efficiency.</li> <li>Ability to manage a high-volume retail environment, ensuring flexibility, speed, and simplicity in operations.</li> <li>Analyze customer and brand feedback to improve service and implement global/national solutions, processes, and tools for warehousing.</li> <li>Contribute to environmental compliance and health and safety performance within the store.</li> <li>Work proactively to optimize goods flow operations contributing to profit & loss goals.</li> <li>Ensure timely clearance and delivery of containers as per agreements, coordinating necessary certificates and approvals.</li> <li>Monitor performance against global KPIs, ensuring timely actions and decisions align with business growth and long-term profitability.</li> <li>Control costs through lean, cost-conscious operations and active participation in budgeting plans based on sales forecasts.</li> <li>Engage in store logistics meetings to support and adapt to activity changes impacting warehousing processes and patterns.</li> <li>Provide an inspiring and motivating direction for co-workers, supporting their development and growth in line with IKEA values and business objectives.</li> <li>Recruit team members considering skills, motivations, and capabilities needed for achieving department goals.</li> <li>Empower team by delegating responsibilities and supporting personal development plans to achieve business and personal goals.</li> <li>Create an environment of trust, encouraging open feedback for continuous improvement.</li> <li>Ensure effective training for team members to coordinate and optimize goods flow operations.</li> <li>Maintain a living succession plan working with matrices and HR manager to prepare future organizational leaders.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Proficiency in MS Excel and other Microsoft Office programs.</li> <li>Strong communication skills in English, both written and verbal.</li> <li>Ability to work with schedules and maintain deadlines.</li> <li>Experience with planning, implementation, and monitoring of logistics operations.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Bachelor of commerce or equivalent degree.</li> <li>3-5 years of experience in logistics, supply chain, warehousing, local customs, and clearance processes.</li> <li>Proficient in MS Excel and other MS Office programs.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li>Ability to work with deadlines and implement planned actions.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our values of respect, integrity, collaboration, and excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application.

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس أول دعم العمليات

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

قدّم قيادة تقنية هندسية خبيرة ودعمًا تشغيليًا لمنشآت أؤك التابعة لشركة OQEP، بما في ذلك أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية، تحت إشراف مدير الدعم التشغيلي والصيانة، مع ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافر وفعال عبر عمليات السطح العلوية. يوفر الدور حكمًا تقنيًا قويًا، وحلول هندسية مبتكرة وتقييمات التشغيلية والقدرة والموثوقية للمنشأة خارج الشاطئ، مع تقييم مقترحات التعديل والابتكار وفقًا لاحتياجات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والدمج التشغيلي. كما يوفر دعمًا تشغيليًا عمليًا، واستكشاف أخطاء فني والتأكد من الاستعداد للعمليات للأصول المعينة، بينما يعمل كواجهة التشغيل مع المشاريع والشراء والتوريد وأصحاب المصلحة الآخرين. كما يقوم بتوجيه وتطوير مهندسين الإنتاج والصغار ليصبحوا مستقلين، ويدمج مبادئ هندسية مشتركة عبر الفرق، ويدفع التميز التشغيلي والسلامة والموثوقية عبر مرافق عمليات سطح أؤك."سيتم التصرف وفقًا لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات ونظم إدارة الجودة والسلامة والبيئة والطاقة، ومسوغات الحكومة العمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>تقديم خبرة هندسية تقنية قوية وحلول مبتكرة لتنفيذ وتشغيل منشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية)، بما يضمن تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم هندسية مشتركة.</li><li>قيادة وتقديم تقييمات التشغيل والقدرة والموثوقية للأنظمة المرتبطة بالمنشأة خارج الشاطئ، مع تقديم حكم تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار بما يتوافق مع متطلبات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والموثوقية.</li><li>التعامل مع نطاق كبير من أنشطة وهندسة متزامنة ومشروعات، مع تحديد الأولويات وتقديم مخرجات تقنية عالية الجودة عبر أصول متعددة في آن واحد.</li><li>تحليل القضايا التقنية والتشغيلية والموثوقية المعقدة في المنشأة خارج الشاطئ وتقديم حلول تعزز السلامة والتوافر والأداء بشكل ملحوظ.</li><li>توفير الدعم التشغيلي للمنشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية) في عمليات السطح العلوية.</li><li>تنفيذ الواجبات والمهام التشغيلية المخصصة للأصول، بما في ذلك الدعم الفني، واستكشاف الأخطاء، والنسخ الاحتياطي والخدمات الأخرى لتشغيل العتاد والأنظمة والبرمجيات التطبيقية.</li><li>تعديل وتحسين عمليات الهندسة والمعايير وإجراءات التشغيل والوثائق الفنية لتعزيز الاعتمادية والسلامة والكفاءة التشغيلية.</li><li>قياس وضمان التقدم نحو حالة الاستعداد التشغيلي للتشغيل (ORA)، مع ضمان الاستعداد لتشغيل آمن وفعال في الموقع.</li><li>العمل كواجهة تشغيل لإدارة قضايا الشراء والتوريد، وضمان توافر المواد الفنية والقطع والخدمات في الوقت المناسب.</li><li>العمل كواجهة ORA للتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة عبر الوظيفة في مواضيع الاستعداد والتقنية والتشغيلية.</li><li>توفير القيادة الفنية والإرشاد والمراجعة للمهندسين الصغار والمتدربين والفرق في مبادئ الهندسة والمعايير والممارسات التشغيلية.</li><li>توجيه وتدريب مهندسي الإنتاج والموظفين لبناء القدرة وتطويرهم ليصبحوا مهندسين مستقلين عالي الأداء.</li><li>إقناع والتأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والمشاريع والبائعين لتبني حلول هندسية سليمة وتحسينات التشغيل وعمليات موثوقية مركزة.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات تصحيحية لمشكلات موثوقية وسلامة المنشأة خارج الشاطئ.</li><li>دعم التخطيط والميزانية والتنبؤ والتقارير لأنشطة دعم الهندسة التشغيلية وتضمين مقاييس الأداء الرئيسية في العمل اليومي.</li><li>أداء واجبات مشابهة أخرى حسب توجيه مدير الدعم التشغيلي والصيانة.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخليًا: عمليات السطح، دعم التشغيل والصيانة، تسليم الآبار، تسليم المشاريع، الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة والأمن، العقود والشراء، وجميع وظائف التشغيل والدعم ذات الصلة.</li><li>خارجيًا: مقاولون EPC والهندسة، بائعو المعدات والأنابيب، الشركات الأصلية المصنِّعة، مزودو الخدمات الفنية، واستشاريون هندسيون متخصصون.</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. مزيج من المكتب والبيئة الميدانية/المصنع؛ وجود منتظم في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية؛ استخدام مكثف لشاشة الحاسوب؛ التعرض لظروف الموقع التشغيلية؛ دعم أحيانًا خارج ساعات العمل للمواضيع التشغيلية والجاهزية.المرشح المطلوب<ul><li>المتطلبات التعليمية مطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو العملية أو النفطية أو تخصص هندسي ذي صلة. يفضّل وجود مؤهل ما بعد الدرجة أو شهادة هندسية مهنية. ويفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>اللغة إجادة تامة للكتابة والقراءة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب). العربية ميزة إضافية.</li><li>الخلفية والخبرة<ul><li>8+ سنوات خبرة في الدعم التشغيلي، عمليات السطح، هندسة العمليات/المرافق أو هندسة الإنتاج، ويفضّل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة أو القطاع الصناعي الكبير.</li><li>سجل حافل في تقديم قيادة هندسية تقنية ودعم تشغيلي للمرافق خارج الشاطئ.</li><li>خبرة قوية في:<ul><li>المرفق خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) وتقييمات الاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل والابتكار وفق معايير الهندسة.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية والخدمات.</li><li>توجيه وتطوير المهندسين الصغار والمواهب الوطنية العمانية.</li></ul></li></ul></li><li>الكفاءات السلوكية<ul><li>مهارات فنية وتحليلية قوية في حل المشكلات.</li><li>حكم هندسي سليمة واتخاذ قرار.</li><li>التواصل الفعال والدقيق والشفاف مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وعقلية السلامة أولاً.</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات عبر أنشطة متعددة.</li><li>التفاوض والتأثير.</li><li>الأخلاقيات والنزاهة والامتثال.</li><li>يحفز ويشارك الزملاء على التعاون وتبادل المعرفة.</li><li>يسعى للابتكار والتحسين المستمر.</li><li>يُعد وكيل تغيّر بتحدّي بنّاء للوضع القائم.</li><li>قدرات التوجيه والتدريب.</li><li>الهدوء أثناء ضغوط التشغيل والجاهزية.</li></ul></li><li>الكفاءات التقنية<ul><li>هندسة منشآت خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) والاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل/الابتكار والحكم الفني.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>السلامة العملية ووعي سلامة الأصول.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية.</li><li>العتاد، وبرمجيات الأنظمة و تطبيقات التشغيل.</li><li>مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة.</li><li>معرفة جيدة جدًا ببرامج الكمبيوتر وأدوات الهندسة.</li></ul></li></ul>

Provide expert technical engineering leadership and operational support for OQEP's offshore facility facilities, including piping systems in processing plants and production platforms, under the direction of the Manager Operation & Maintenance Support, ensuring safe, reliable, available and efficient operations across Upstream Surface Operations. The role delivers robust technical judgement, innovative engineering solutions and operability, availability and reliability assessments for off shore facility, evaluating modification and innovation proposals against project requirements, engineering standards and operational integrity. It provides hands-on operational support, technical troubleshooting and readiness assurance for assigned assets, while acting as the operations interface with projects, procurement, supply and other stakeholders. The role also mentors and develops production and junior engineers into self-sufficient performers, embeds common engineering principles across teams, and drives operational excellence, safety and reliability across OQEP's surface operations facilities.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main Tasks and Responsibilities<ul><li>Provide robust technical engineering expertise and innovative solutions for the execution and operation of offshore facility (piping systems in processing plants and production platforms), ensuring teams apply common engineering principles and concepts.</li><li>Lead and deliver operability, availability and reliability assessments on systems related to offshore facility, providing robust technical judgement on modification and innovation proposals in line with project requirements, engineering standards, safety and reliability.</li><li>Handle a large scope of concurrent engineering activities and projects, prioritizing and delivering high-quality technical outputs across multiple assets simultaneously.</li><li>Analyze complex technical, operational and reliability issues on offshore facility and recommend solutions that significantly improve safety, availability and performance.</li><li>Provide operational support for offshore facility (piping systems in processing plants and production platforms) at Upstream Surface Operations.</li><li>Deliver assigned operational duties and tasks for the assets, including technical support, troubleshooting, backup and other services to operate applicable hardware, systems software and application software.</li><li>Modify and improve engineering processes, standards, operating procedures and technical documentation to enhance reliability, integrity and operational efficiency.</li><li>Measure and assure progress towards the state of Operational Readiness to Operate (ORA), ensuring readiness for safe and efficient operations at the site.</li><li>Act as the Operations interface to manage procurement and supply issues, ensuring timely availability of technical materials, spares and services.</li><li>Act as the ORA interface to engage and coordinate with different stakeholders across the function on readiness, technical and operational matters.</li><li>Provide technical leadership, guidance and review to junior engineers, trainees and teams on engineering principles, standards and operational practices.</li><li>Mentor and coach production engineers and staff to build capability and develop them into self-sufficient, high-performing engineers.</li><li>Convince and influence internal stakeholders, projects and vendors to adopt sound engineering solutions, operability improvements and reliability-centred practices.</li><li>Support incident investigation, root cause analysis and corrective actions for offshore facility reliability and integrity issues.</li><li>Support planning, budgeting, forecasting and reporting for operations support engineering activities and embed KPIs in day-to-day work.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the Manager Operation & Maintenance Support.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Surface Operations, Operation & Maintenance Support, Well Delivery, Projects Delivery, Technical Services, HSSE, Contract & Procurement, and all relevant operational and support functions.</li><li>External: EPC and engineering contractors, equipment and piping vendors, OEMs, technical service providers, and specialist engineering consultants.</li></ul>Notable Working Conditions. Combination of office and field/plant environment; regular presence at processing plants and production platforms; intensive computer screen use; exposure to operational site conditions; occasional after-hours support for operational and readiness matters.Desired Candidate Profile<ul><li>Education Requirements Required: Bachelor's degree in Mechanical, Chemical, Process, Petroleum or a related Engineering discipline. Relevant post-degree qualification or professional engineering certification is preferred. Master's degree is a plus.</li><li>Language Excellent knowledge of written, read and spoken English (required). Arabic is a plus.</li><li>Background and experience<ul><li>8+ years' experience in Operations Support, Surface Operations, Process/Facilities Engineering or Production Engineering, preferably in the oil & gas, energy or large industrial sector.</li><li>Proven track record of providing technical engineering leadership and operational support for offshore facility.</li><li>Strong experience in:<ul><li>offshore facility and piping systems (processing plants and production platforms).</li><li>Operability, availability and reliability engineering.</li><li>Operational Readiness Assurance (ORA) and readiness-to-operate assessments.</li><li>Technical troubleshooting and operational support.</li><li>Modification and innovation proposal review against engineering standards.</li><li>Incident investigation and root cause analysis.</li><li>Engineering standards, codes and operating procedures.</li><li>Procurement and supply interface for technical materials and services.</li><li>Mentoring and developing junior engineers and Omani national talent.</li></ul></li></ul></li><li>Behavioural Competencies<ul><li>Strong technical and analytical problem-solving skills.</li><li>Sound engineering judgement and decision-making.</li><li>Maintaining effective, accurate and transparent communication with all stakeholders.</li><li>Attention to detail and safety-first mindset.</li><li>Planning and prioritization across multiple activities.</li><li>Negotiation and influencing.</li><li>Ethics, integrity and compliance.</li><li>Engages and inspires colleagues to collaborate and share knowledge.</li><li>Pursues innovation and continuous improvement.</li><li>Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo.</li><li>Mentoring and coaching capability.</li><li>Composure under operational and readiness pressure.</li></ul></li><li>Technical Competencies<ul><li>Offshore facility and piping systems engineering (processing plants and production platforms).</li><li>Operability, availability and reliability engineering.</li><li>Operational Readiness Assurance (ORA) and readiness-to-operate.</li><li>Technical troubleshooting and operational support.</li><li>Modification/innovation proposal review and technical judgement.</li><li>Engineering standards, codes and operating procedures.</li><li>Incident investigation and root cause analysis (RCA).</li><li>Process safety and asset integrity awareness.</li><li>Procurement and supply interface for technical materials.</li><li>Hardware, systems software and application software for operations.</li><li>Excellent business and technical report writing skills.</li><li>Very good knowledge of PC software and engineering tools.</li></ul></li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

كبير الموظفين - علاقات السماسرة

في الموقع - سلطنة عمان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: الموظف الأول – العلاقات مع السماسرة مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة وسطاء Orient عبر خطوط التأمين العام والطبي. يركز الدور على تطوير شراكات سمسرة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء، وخدمات الاكتتاب، والمالية، والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة، والتدريب، وإدارة التجديد، والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال والحيازة على حسابات الشركات الأساسية. ما ستفعله (المسؤوليات الرئيسية) <ul><li>الحفاظ على توسيع محفظة الوسطاء على كل من خطوط العمل العامة والطبية.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة.</li><li>إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب.</li><li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط.</li><li>إجراء عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها Orient.</li><li>رصد وتحليل أداء الوسطاء بانتظام.</li><li>دعم قسم المالية في مسائل التحكم الائتماني.</li><li>الحفاظ على علاقات ممتازة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>بناء خط أنابيب قوي من حسابات الشركات لكل ربع سنة.</li><li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بوسطاء اللجنة.</li><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والمتعلقة بالامتثال التي تطلبها الشركة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل) <ul><li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات السماسرة.</li><li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: The Senior Officer – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across General and Medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. What you will do (Key Responsibilities) <ul><li>Maintain and expand the broker portfolio on both General and Medical lines of business.</li><li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio.</li><li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the Underwriting team.</li><li>Prepare business/performance reports on a monthly basis and share them with the line manager.</li><li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient.</li><li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis.</li><li>Support the Finance Department on credit control–related issues.</li><li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders.</li><li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter.</li><li>Update and maintain all KYC‑related documents of the panel broker.</li><li>Ensure adherence to all regulatory and compliance‑related processes required by the company.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successful (Qualification) <ul><li>Education: Bachelor’s / Master’s / Diploma.</li><li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role.</li><li>Certification: Insurance certification will be an added advantage.</li><li>Excellent communication and people‑management skills.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Loss Prevention Officer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> </div></section>

بيت.كوم

مندوب تطوير الأعمال

عن بُعد - سلطنة عمان ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يعيِّن مندوب تطوير أعمال متحفز واستشاري (BDR) لتوليد فرص مبيعات عالية الجودة وتقييمها ورعايتها من خلال التنقيب الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين وتُجري محادثات الاستكشاف وتحدّد الاحتياجات التجارية وتسلِّم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خطوط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء احترافية واستشارية. هذه الفرصة مناسبة لشخص يستمتع بالتنقيب وبناء العلاقات وتأهيل العملاء وإنشاء فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الوتيرة. ما ستملكه تأهيل الفرص والاستكشاف الرد على العملاء المحتملين من خلال الحملات التسويقية والإحالات والفعاليات واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات الاستكشاف لفهم: الاحتياجات التجارية، الميزانية، الجدول الزمني، عملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT، MEDDIC، SPICED، SPIN تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية المبيعات. الخاصة بالحفاظ على ملاحظات التأهيل وتسجيلات CRM دقيقة. التنقيب الصادر وتوليد خط الأنابيب بحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، ZoomInfo، أدوات تنقيب مماثلة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات عبر: البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، التوعية الاجتماعية خصص الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات المستهدف. بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. تنمية خط الأنابيب وبناء العلاقات تنمية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي. إعادة تفعيل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. التعاون مع المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. نظام إدارة العلاقات والمبيعات والعمليات الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، منصات CRM مماثلة التتبع: نشاط الترويج، مراحل العملاء، مقاييس التحويل، نتائج الفرص الحفاظ على مخاطر حاسمة بنقاء CRM. إعداد تقارير أسبوعية للخط الأنابيب والنشاط. ما يبدو عليه النجاح يولِّد باستمرار فرص مبيعات مؤهلة. يحافظ على خط أنابيب صحي وقابل للتنبؤ. يجري محادثات استكشافية فعالة. يوفر تحويلات سلسة إلى مندوبي الحسابات. يحافظ على سجلات وتقارير CRM دقيقة. يسهم مباشرة في نمو الإيرادات. ما يجعلك مرشحاً قوياً تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات. فضولك الطبيعي يطرح أسئلة استكشافية مدروسة. تظل منظماً أثناء إدارة عدة مستهدفين. أنت مرن ومريح مع التوعية الخارجية. تتواصل بثقة مع صُناع القرار. تتحفز بالأهداف ونمو الخط الأنبوبي والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة: 2+ سنوات خبرة في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، التنقيب الخارجي خبرة عملية مع منصات CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، أدوات تواصل المبيعات المماثلة مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية بالإنجليزية ممتازة. القدرة على إدارة عدة مستهدفين وتتابعات في وقت واحد. من الرائع وجوده خبرة 3–5 سنوات كـBDR أو SDR مع سجل حافل. خبرة في بيع: B2B SaaS، حلول تقنية، خدمات مهنية، منتجات أو خدمات ذات قيمة عالية الإلمام بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology خبرة بدعم فرق المبيعات في المستوى المتوسط أو المؤسسي. خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات. تجربة تقنية: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office ما يبدو عليه يوم عمل نموذجي الرد على العملاء الوافدين وإجراء مكالمات الاستكشاف. بحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار. تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف ولينكدإن خارجية. تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مندوبي الحسابات في الفرص النشطة. مراجعة مقاييس التواصل وتحسين الرسائل. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهَّل من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع المستهدفين، وإجراء الاستكشاف، وربط مندوبي الحسابات بالعملاء المستعدين للمبيعات. المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): نشاط الترويج (المكالمات، الرسائل، لمس لينكدإن). المكالمات الاستكشافية المكتملة. الفرص المؤهلة المتولِّدة. معدل التحويل من Lead إلى Opportunity. المساهمة في خط الأنابيب. دقة CRM وجودة التوثيق. مشاركة المستهدفين ونسب الاستجابة. لماذا هذه الوظيفة مميزة أثر مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات. تعرضًا لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة. دور كامل عن بُعد متوافق مع ساعات العمل الأمريكية. التقدم الوظيفي إلى: مدير مبيعات أول، مندوبي الحسابات، مدير تطوير الأعمال، قيادة المبيعات عملية المقابلة الطلب إرسال الطلب مراجعة الطلب إدخال فيديو تعريفي (3–5 دقائق) عبر Spark Hire (مقابلة العميل، عرض وظيفي، وتدريب، وما إلى ذلك) مراحل: تقديم الطلب، فيديو تعريفي، مقابلة العميل، عرض وتوظيف/إعداد الانضمام ما الذي يحدث بعد التقديم بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير لمدة 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إجراؤها في أي وقت مناسب لك. بدلاً من عدة مكالمات فرز أولية، ستحظى بفرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيفية التعامل مع التوعية الخارجية، ومكالمات الاستكشاف، وتأهيل الفرص، وتوليد خط الأنابيب. سيكون لديك أيضاً فرصة لعرض أسلوب تواصلك، ونهج معالجة الاعتراضات، وخبرتك في استخدام CRM وأدوات تواصل المبيعات. سيتم مراجعة الفيديو من قِبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات حسب رغبتك قبل submission. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي وبناء العلاقات وتأهيل الفرص ودفع نمو خط الأنابيب، نود سماعك. قدم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال إنشاء فرص مبيعات عالية الجودة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

حول الدور يتحمّل مندوب المبيعات مسؤولية تقديم تجربة عميل ممتازة في المتجر مع دعم تحقيق أهداف المبيعات. يشمل الدور فهم احتياجات العملاء، وتوصية المنتجات المناسبة، والحفاظ على معرفة قوية بالمنتجات، والتأكد من أن المتجر مُقدَّم ومُدار وفق معايير عالية. المسؤوليات الوظيفية 1. خدمة العملاء والمبيعات استقبال العملاء بحرارة ومساعدتهم في تحديد احتياجاتهم وتفضيلاتهم. تقديم خدمة عملاء مميزة من خلال توفير معلومات المنتج، وتقديم البدائل، والبيع المتقاطع أو البيع الإضافي للمنتجات. الحفاظ على معرفة عميقة بنطاق منتجات المتجر، العروض الجارية، ومبادرات العلامة التجارية. معالجة استفسارات العملاء وشكاواهم بشكل احترافي، مع التصعيد عند الضرورة. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية وعلى مستوى المتجر (KPIs) يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا. 2. عمليات المتجر التأكد من عرض السلع وتجديدها وفقًا لمعايير العرض البصري. الحفاظ على النظافة والتنظيم والمظهر العام للمتجر وغرف القياس. اتباع عمليات إدارة المخزون، بما في ذلك الاستلام، ووضع الأسعار، وتخزين المنتجات. المساعدة في جرد المخزون الدوري، وتدقيق المخزون، والإبلاغ عن الت discrepancies. 3. معالجة النقد قم بتشغيل نظام نقاط البيع (POS) بكفاءة. معالجة معاملات العملاء والمرتجعات والتبديلات بدقة. التعامل مع المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة. 4. التعاون مع الفريق المشاركة بنشاط في اجتماعات الفريق وجلسات البيع وجلسات معرفة المنتجات للبقاء متوافقًا مع أهداف المتجر ومبادراته. مناقشة التحديات التشغيلية، وردود فعل العملاء، أو قضايا المنتجات على الفور مع مدير المتجر لدعم التحسين المستمر ورضا العملاء.ملف المرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة خبرة سابقة في مبيعات التجزئة أو خدمة العملاء، ويفضل في بيئة تجزئة راقية، أو بحرية، أو رياضية، أو أسلوب حياة. مهارات اتصال وتفاعل وخدمة عملاء قوية. نهج واثق ومبادرة في البيع وتحقيق أهداف المبيعات. قدرة جيدة على تعلم المنتجات والاستعداد لتطوير معرفة بمنتجات بحرية وترفيهية. القدرة على تحديد احتياجات العملاء وتقديم المنتجات أو البدائل المناسبة. معرفة أساسية بأنظمة POS، والتعامل النقدي، وعمليات متجر التجزئة. مهارات تنظيم جيدة مع اهتمام قوي بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق في بيئة تجزئة سريعة. المرونة للعمل في عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، وت shifts متنوعة عند الحاجة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية ستكون ميزة.

About the Role The Sales Associate is responsible for delivering an excellent in-store customer experience while supporting the achievement of sales targets. The role involves understanding customer needs, recommending suitable products, maintaining strong product knowledge, and ensuring the store is presented and operated to high standards. Job Responsibilities 1. Customer Service & Sales Greet customers warmly and assist them in identifying their needs and preferences. Deliver excellent customer service by providing product information, offering alternatives, and cross-selling or upselling products. Maintain in-depth knowledge of the store s product range, ongoing promotions, and brand initiatives. Handle customer inquiries and complaints professionally, escalating when necessary. Achieve and exceed individual and store-level sales targets (KPIs) on a daily, weekly, and monthly basis. 2. Store Operations Ensure merchandise is displayed and replenished in accordance with visual merchandising standards. Maintain cleanliness, organization, and overall appearance of the store and fitting rooms. Follow stock management processes, including receiving, price tagging, and storing products. Assist in periodic stock takes, inventory audits, and reporting of discrepancies. 3. Cash Handling Operate the POS (Point of Sale) system efficiently. Accurately process customer transactions, returns, and exchanges. Handle cash and card transactions in compliance with company policies and procedures. 4. Team Collaboration Proactively engage in team meetings, sales huddles, and product knowledge sessions to stay aligned with store goals and initiatives. Communicate operational challenges, customer feedback, or product-related issues promptly to the Store Manager to support continuous improvement and customer satisfaction.Desired Candidate ProfileJob Requirements Previous experience in retail sales or customer service, preferably in a premium retail, marine, sports, or lifestyle environment. Strong communication, interpersonal, and customer service skills. Confident and proactive approach to selling and achieving sales targets. Good product-learning ability and willingness to develop knowledge of marine and leisure products. Ability to identify customer needs and recommend appropriate products or alternatives. Basic knowledge of POS systems, cash handling, and retail store operations. Good organizational skills with strong attention to detail. Ability to work effectively as part of a team in a fast-paced retail environment. Flexible to work weekends, public holidays, and varied shifts when required. Fluency in English would be an advantage.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ساقي / بارستا

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على النظافة والحالة في البار ووحدة البار والطاولات وأدوات أخرى. إعداد تزيينات طازجة للمشروبات. تخزين الثلج، أدوات التقديم، واللوازم الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك بنهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي تناقضات، إيداع والإيصالات، وتأمين البنك. تأمين الثلاجات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، التحريك، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلاه وبين الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من قبل المشرفين.الملف المثالي للمرشحالتعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

التدريب - قسم إدارة السجلات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هدف الدور: دعم تنفيذ ممارسات إدارة السجلات في المؤسسة من خلال حفظ وتسجيل وتنظيم والتعامل مع السجلات المادية والإلكترونية وفقاً للمتطلبات والتعليمات التي تصدرها الهيئة الوطنية للمحفوظات والارشيف (NRAA) وبسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة.الواجبات والمسؤوليات:<ol><li>المشاركة في تنفيذ أدوات إدارة السجلات المعتمدة، بما في ذلك مخططات تصنيف السجلات وجداول الاحتفاظ وإجراءات الاسترجاع، وفقاً للسياسات المعتمدة ومتطلبات NRAA.</li><li>تسجيل السجلات عند نقطة الإنشاء أو الاستلام وتصنيفها وترميزها وفقاً لمخطط التصنيف المعتمد.</li><li>الحفاظ على جرد دقيق ومحدث للسجلات المادية والإلكترونية.</li><li>مراجعة وتطبيق جداول الاحتفاظ المعتمدة على السجلات تحت الحفظ.</li><li>فرز السجلات الوسيطة تحضيراً للحفظ أو النقل أو الإتلاف وفقاً لجداول الاحتفاظ المعتمدة.</li><li>إعداد قوائم السجلات للإتلاف وقوائم سجلات للتحويل للأرشيف (الترحيل) بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة وتحت ضوابط معتمدة.</li><li>المشاركة في نقل السجلات إلى مناطق التخزين الوسيطة أو الأرشيفية والتأكد من إدخال البيانات بدقة في أنظمة تتبع السجلات.</li><li>استلام البريد الوارد وتسجيله وفق الترتيب الرقمي والزماني، وتصنيفه بناءً على مخطط تصنيف السجلات المعتمد.</li><li>توزيع المراسلات الواردة إلى الأقسام المعنية والاحتفاظ بنسخ حسب المطلوب.</li><li>استلام المراسلات الصادرة من الأقسام، وتسجيلها وفق الإجراءات المعتمدة، وتنسيق إرسالها إلى الأطراف الخارجية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع الأقسام لضمان التطبيق الصحيح لإجراءات تصنيف ورمز السجلات.</li><li>توفير دعم توثيق تشغيلي ومساعدة فنية للأقسام والموظفين بشأن إجراءات معالجة وأرشفة السجلات.</li><li>تنظيم والحفاظ على السجلات والملفات اللازمة للاحتياجات التشغيلية اليومية.</li><li>إعداد تقارير عمل روتينية متعلقة بأنشطة إدارة السجلات وتقديمها إلى مدير الخط المباشر.</li><li>إعداد رسائل رسمية وملاحظات عمل ووثائق أساسية متعلقة بأنشطة إدارة السجلات.</li><li>المشاركة في الدراسات أو المبادرات أو المقترحات التي تدعم تحسين ممارسات إدارة السجلات داخل المؤسسة.</li></ol>ملف المرشح المطلوبالبكالوريوس في إدارة السجلات والأرشيفالأهلية:<ol><li>الجنسية العمانية</li><li>درجة البكالوريوس - المعدل التراكمي 2.7 كحد أدنى</li><li>إكمال اختبارات التوظيف بنجاح</li><li>مهارات اتصال وتعاون قوية</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية</li><li>الالتزام بفترة تدريب مدتها 6 أشهر.</li></ol>

Role Objective: To support the implementation of the organization s records management practices by maintaining, registering, organizing, and handling physical and electronic records in accordance with the requirements and instructions of the National Records & Archives Authority (NRAA) and approved company policies and procedures.Duties and Responsibilities:<ol><li>Participate in the implementation of approved records management tools, including records classification schemes, retention schedules, and retrieval procedures, in accordance with approved policies and NRAA requirements.</li><li>Register records at the point of creation or receipt and classify and code them according to the approved classification scheme.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records inventories for physical and electronic records.</li><li>Review and apply approved retention schedules to records under custody.</li><li>Sort intermediate records in preparation for preservation, transfer, or disposal in accordance with approved retention schedules.</li><li>Prepare records lists for destruction and records lists for archival transfer (deportation) in coordination with relevant departments and under approved controls.</li><li>Participate in transferring records to intermediate or archival storage areas and ensure accurate data entry in records tracking systems.</li><li>Receive incoming mail, register it according to numerical and chronological order, and classify it based on the approved records classification scheme.</li><li>Distribute incoming correspondence to concerned departments and retain copies as required.</li><li>Receive outgoing correspondence from departments, register it according to approved procedures, and coordinate its dispatch to relevant external parties.</li><li>Coordinate with departments to ensure proper application of records classification and coding procedures.</li><li>Provide operational documentation support and technical assistance to divisions and employees on records handling and filing procedures.</li><li>Organize and maintain records and files required for daily operational needs.</li><li>Prepare routine work reports related to records management activities and submit them to the line manager.</li><li>Prepare official letters, work notes, and basic documentation related to records management activities.</li><li>Participate in studies, initiatives, or proposals that support the improvement of records management practices within the organization.</li></ol>Desired Candidate ProfileBachelors in Records Management and ArchivesEligibility:<ol><li>Omani Nationality</li><li>Bachelors Degree - Minimum GPA 2.7</li><li>Successeful Completion of Placement Tests</li><li>Strong Communication and Teamwork Skills</li><li>Profeciency in Arabic and English</li><li>Comitment to a 6 months Training Period.</li></ol>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ساقي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب قم بتحضير طلبات المشروب للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار، فتح، وتقديم زجاجات النبيذ/الشمبانياً. تجهيز والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تجهيز الزينات الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج، الأواني الزجاجية، واللوازم الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي اختلافات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المشروبات الكحولية، والبيرة، والنبيذ، والمبردات، والخزائن، ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.اتّبع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بحيازة الشركة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال، النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام عمل كامل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يصل إلى 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

وظائف مدير معرض في سلطنة عمان

محلل الأعمال

محلل أعمال

مشرف مكتب الاستقبال

مهندس اللوجستيات والمواد OQ

رئيس الوحدة

مهندس أتمتة المقاولات

مشغل CDZ

مساعد كهربائي

اللحام

Sr. Specialist ER & IR OQ

Senior Manager- Private Equity

أخصائي الاستيراد

مهندس أول دعم العمليات

كبير الموظفين - علاقات السماسرة

Loss Prevention Officer

مندوب تطوير الأعمال

مندوب مبيعات

ساقي / بارستا

التدريب - قسم إدارة السجلات

ساقي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك