وظائف مدير قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job description</strong> </p> <p> <strong>1. JOB PURPOSE</strong> </p> <p>Primarily responsible for supervising the sales operations of the sales team. Direct, support and motivate the team in areas of sales, revenue generation and cost control. Coordinate with new and existing clients, external vendors and agents. Work with the team to ensure that sales quotas and additional team goals are consistently met.</p> <p> <strong>2. MAIN TASKS AND ACCOUNTABILITIES</strong> </p> <p> <strong>Task Description</strong> </p> <p> <strong>Sales strategy implementation </strong> </p> <p> Implement sales strategies to produce high performance results.</p> <p> Prepare monthly, weekly, or daily sales analysis as instructed by the Area Sales Manager.</p> <p> <strong>Client/Customer Support </strong> </p> <p> Interact with customers on a regular basis to ensure satisfaction and gain useful feedback.</p> <p> Resolve customer problems as needed.</p> <p> Answer potential customer questions and follow-up call questions.</p> <p> Build new customer base to maximize sales.</p> <p> <strong>Promotional events </strong> </p> <p> Assist in planning special sales promotions, campaigns, displays and events.</p> <p> <strong>Team Building Hiring, Training and Monitoring </strong> </p> <p> Recruit and trains new staff.</p> <p> Communicate expectations clearly.</p> <p> Schedule work shifts.</p> <p> Organize regular meetings to empower and motivate team.</p> <p> Maintain an efficient work environment.</p> <p> Undertake steps to maintain discipline.</p> <p> Performs all other tasks and duties as assigned. </p> <p> <strong>Health and Safety </strong> </p> <p> Understand and ensure meeting the obligations of health and safety requirements of employment legislation. </p> <p> Identify and contain/minimize product related health hazards reported by the consumer(s). </p> <p> Maintain an event register for supply and subsequent recall of all defective products.</p> <p> <strong>People management and reporting responsibilities </strong> </p> <p> Liaison with management and other line managers (as part of cross function team) for efficient running of the department.</p> <p> Participate in management and supervisory meetings as and when required.</p> <p> Produce end of month departmental report, on time, and as required by the management.</p> <p> Ensure accurate and up to date, daily, weekly, monthly records as required by the management. </p> <p> Ensure tasks are understood by the team members, and performed responsibly and diligently</p> <p> Help others in the team if needed; Support relief staff in their duties.</p> <p> <strong>3. MAIN CONTACTS AND WORKING RELATIONSHIPS</strong> </p> <p> <strong>Internal </strong> All Department Heads and Line Managers.</p> <p> <strong>External </strong> Stakeholders, customers, agencies etc.</p> <p> <strong>4. PERSON SPECIFICATION (Qualifications, Knowledge &amp; Experience)</strong> </p> <p> <strong>Education Level </strong> </p> <p> <strong>(Minimum Requirement) </strong> </p> <p> A Bachelor s degree in Business, Economics or a related field. Sound knowledge and experience in Microsoft Office Suite</p> <p> <strong>Professional Qualifications</strong> </p> <p> MBA (Sales/Marketing/Business) a plus</p> <p> <strong>Work Experience </strong> </p> <p> Minimum 4 years of sales and/or marketing experience.</p> <p> <strong>Job Specific Skills </strong> </p> <p> Proven ability to drive the sales process from plan to close. </p> <p> Good communication, research and information gathering skills.</p> <p> <strong>Generic Skills</strong> </p> <p> Ability to multitask, prioritize, and manage time efficiently.</p> <p> Integrity, discretion, and loyalty.</p> <p> Coaching and people management skills.</p> <p> <strong>5. POSITION LOCATION</strong> </p> <p> To be based in Muscat Office and travelling national and International. </p></div></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استلام وتخطيط البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتقديم البضاعة إلى القسم المناسب. رَصف البضائع المستلمة على الألسنة أو العربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الطزاجة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحزم. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات ومجمدات الأرضيات ومعدات الغذاء والصرف الصحي. إزالة الألواح الخشبية الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير).</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتManipulate للأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو الممرات الخدمية. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية المعلَقة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في Aloft، نحن لسنا فندقك العادي—لكننا لسنا خارج عن الحاضر أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوم اجتماع مع الزملاء، أو في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للارتباط بالآخرين وبالمنطقة حولهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أصحاب تعبير عن أنفسهم واثقين لا يخافون من الخروج عن الحدود. إذا كنت شخصاً يتحمس لفرص التواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق Aloft، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استلام وترتيب البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تكديس البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال استمارات الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام الشحنات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخها الزمنية للتحقق من الطزاجة والنظافة والتناسق والجودة عبر جميع دفعات الحالات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها عبر جميع المجالات المتعلقة بالغذاء. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأرضيات ومعدات الطعام ومصارف. إزالة المنصات الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق تخزين مناسبة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة واحترافية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة).</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. استيعاب، تعديل، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> بدون خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نصير صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى دعائمنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا فظاظين في المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وتهدئة لضيوفنا. سواء كان هؤلاء يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو يختتمون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نوفر محوراً للتواصل مع الآخرين ومع المنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم يعبرون عن أنفسهم بحرية ولا يخافون من الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يستمتع بالإمكانات للتواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان لك.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدئ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر شركة Nama Water Services (شركة خدمات المياه والكهرباء العمانية) الإعلان عن برنامج "التدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع الشركات المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس كيميائي</p><p>التقارير إلى: مدير الهندسة / مدير المصنع</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: وظيفة واحدة</p><p>نطاق الراتب: ريال عماني شهرياً (PHONE_NUMBER)</p><p>مكان العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>يتولى المهندس الكيميائي تصميم وتطوير ومراقبة وتحسين العمليات الكيميائية لضمان عمليات إنتاج آمنة وفعالة وبكلفة مناسبة. يركز الدور على تحسين أداء العمليات والحفاظ على جودة المنتج وضمان الامتثال لمعايير السلامة والبيئة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تصميم وتقييم وتحسين العمليات الكيميائية وأنظمة الإنتاج.</li><li>مراقبة تشغيل المصانع وتحليل أداء العمليات لتحديد فرص التحسين.</li><li>إجراء الحسابات العملية والمحاكاة والتقييمات الفنية.</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء وتطبيق إجراءات تصحيحية لحل المشكلات التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li>إعداد وثائق العمليات والتقارير الفنية وإجراءات التشغيل والحسابات الهندسية.</li><li>المشاركة في تشغيل المصنع والبدء والإغلاق وتعديل العمليات.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات والصيانة والمختبر والمشروعات لتحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>تقييم المواد الخام وأداء المعدات وكفاءة الإنتاج.</li><li>دعم مبادرات إدارة سلامة العمليات وتقييم المخاطر.</li><li>المساعدة في تنفيذ برامج خفض التكاليف وكفاءة الطاقة والتحسين المستمر.</li><li>تقديم الدعم الفني والتدريب للفرق التشغيلية.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترَك خبرة سابقة)</li><li>الإقامة أو المشاريع الأكاديمية في الهندسة الكيميائية أو العمليات الصناعية تُعد ميزة.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li>معرفة أساسية بمبادئ الهندسة الكيميائية وتصميم العمليات والتحسين.</li><li>الإلمام بالحسابات العملية وتوازن المادة والطاقة والتحليل الهندسي.</li><li>فهم أدوات محاكاة العمليات مثل Aspen HYSYS أو Aspen Plus أو ما يعادلها (ميزة).</li><li>الاطلاع على إدارة السلامة العملية وتقييم المخاطر.</li><li>معرفة أساسية بالمعدات الصناعية والأجهزة والتحكم.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير PFDs وP&IDs والرسومات الهندسية والمواصفات الفنية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li></ul><p>المهارات الناعمة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>اتصال جيد والعمل بروح الفريق.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير الخبرة التقنية.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط.</li><li>تنظيم جيد وتوثيق المهام.</li><li>الانتباه للتفاصيل والالتزام بالسلامة والجودة.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>بيئات مكتبية ومصنع. قد تتطلب زيارات ميدانية وفحص المصانع وأنشطة استكشاف الأخطاء والدعم أثناء الإغلاق أو الحالات الطارئة.</p><p>ملاحظة التقديم :</p><ul><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا.</li><li>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة العملية السابقة، يجب أن تكون هناك فترة لا تقل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مدونة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يمنع المتقدم من الاستفادة سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز خبرة العمل ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز العمر 38 عامًا.</li><li>تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب به</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا.</li><li>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن تكون هناك فترة لا تقل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مدونة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يمنع المتقدم من الاستفادة سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز خبرة العمل ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز العمر 38 عامًا.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم وتجدون وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. نساندكم للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتكم، حتى تتمكنوا خلال رحلتكم معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامكم إلى علامة تجارية من أكور، يصبح كل فصل من قصتكم ملكاً لكم لتكتبوها معاً ونستطيع معاً تخيل ضيافة الغد.</p> <p>اغتنموا الفرصة لتصبحوا Heartist®، ودعوا قلوبكم تقودكم في هذا العالم حيث تتسارع الحياة. افعلوا ما تحبون؛ اعتنوا بالعالم؛ تجرأوا على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير عام ديناميكي ورؤيوي لقيادة عمليات فندقنا المرموق Mövenpick Hotel Muscat Bausher - عمان. كقوة دافعة وراء نجاحنا، ستشرف على جميع جوانب إدارة الفندق، مع ضمان تجارب استثنائية للنزلاء مع تعظيم الكفاءة التشغيلية والربحية.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف العمل وتحسين الأداء العام</li> <li>قيادة وإلهام فريق متنوع من المحترفين، وتعزيز ثقافة التميز والابتكار</li> <li>الإشراف على جميع أقسام التشغيل، بما في ذلك قسم الغرف، والمشروبات والطعام، والمبيعات والتسويق، والمالية</li> <li>ضمان أعلى معايير خدمة النزلاء ورضاهم بشكل مستمر</li> <li>إدارة الأداء المالي، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ ومراقبة التكاليف</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المالكون وقيادة الشركة والمجتمعات المحلية</li> <li>دفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة ومبادرات تطوير الأعمال</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية ومعايير العلامة وسياسات الشركة</li> <li>تطبيق ومراقبة برامج ضمان الجودة للحفاظ على تفوق الخدمة</li> <li>مواكبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين للحفاظ على ميزة تنافسية</li> <li>تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمجتمع المحلي لتعزيز وضوح العلامة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة موثوقة كمدير عام في صناعة الضيافة أو مجال ذي صلة</li> <li>سجل قوي في التخطيط الاستراتيجي وقيادة المشاريع</li> <li>مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل استثنائية، والقدرة على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين</li> <li>فهم تجاري ومهارات إدارة مالية مميزة</li> <li>معرفة عميقة بعمليات الفندق، بما في ذلك قسم الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات والاجتماعات</li> <li>إتقان إدارة الإيرادات وتقنيات تحسين الأداء</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات في بيئات سريعة الوتيرة</li> <li>الألفة مع الأنظمة المحلية وممارسات الأعمال في المنطقة</li> <li>فكر ابتكاري مع التركيز على التحسين المستمر ورضا النزلاء</li> <li>القدرة على تمثيل العلامة بشكل مهني وبناء علاقات مجتمعية قوية</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة والتعامل مع مواقف الضغط العالي</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (مفضل)</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التنوع والشمول عند أكور يعني الترحيب بكل شخص واحترام اختلافاتهم من خلال إعطاء الأولوية فقط للصفات والمهارات في إتاحة فرص التوظيف والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذو معنى، ثقافة دافئة ومرحبة، ظروف عمل ممتازة، وتطوير جميع الأشخاص، بما في ذلك ذوي الإعاقات.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة عن الوظيفة:</h4> <p>المسؤولية الأساسية لمستشار الرعاية هي التعامل مع الاستفسارات الهاتفية المتعلقة بمنتجات وخدمات الشركة، وفقاً للنُسَخ والإجراءات المعتمدة. يتطلب الدور التأكد من الرد على جميع الاتصالات ضمن مستويات الخدمة المعرّفة مع الحفاظ على أعلى معايير التميز في خدمة العملاء. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل مستشار الرعاية مسؤولية توثيق تفاصيل كل تفاعل بدقة، بما في ذلك الإجراءات المتخذة، لتسهيل المتابعات وأية إجراءات تصحيحية لازمة. كما ينطوي الدور على الحفاظ على تواصل فعال مع قائد فريق مركز الرعاية والمدير المساعد، مع الالتزام دوماً بتقديم تجربة خدمة مركّزة على العميل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يعزز ثقافة محورها العميل في مركز الرعاية من خلال تقديم حلول فعّالة لمخاوف واستفسارات العملاء.</li> <li>يلتزم بمعايير الاتصالات والتحديثات وفق سياسات Nextcare ومتطلبات النظام وأوقات التحوّل المتفق عليها.</li> <li>يتعامل مع المكالمات الواردة ويساعد العملاء ومقدمي الخدمة في الطلبات والاستفسارات المحددة.</li> <li>يجري مكالمات صادرة لمتابعة القضايا، وجمع تقارير طبية، وآراء ثانية، وإدارة الشكاوى.</li> <li>يعزز وعي العملاء بالتبني والمشاركة في منتجات وخدمات الشركة.</li> <li>يوفر خدمة عملاء عالية الجودة وشخصية في جميع الأوقات.</li> <li>يحافظ على تحديث سجلات العملاء/الأعضاء ويضمن دقة البيانات في النظام.</li> <li>يسجل تفاصيل التفاعلات والإجراءات المتخذة لدعم الاستمرارية والمتابعة.</li> <li>يحافظ على تواصل فعال مع قائد فريق مركز الرعاية والمدير المساعد.</li> <li>يضمن التوثيق الصحيح وإغلاق الاتصال والتنسيق مع الأقسام المعنية.</li> <li>يقوم بتقييم القضايا بدقة وتقديم حلول منطقية ضمن نطاق السلطة المحدد.</li> <li>يستعرض ويعالج حالات الموافقة المسبقة التي تتجاوز أوقات التحول القياسية لضمان الحل في الوقت المناسب.</li> <li>يصدر وثائق ضمان الدفع (GOP) حسب الحاجة لدعم رعاية المرضى بسلاسة.</li> <li>يعمل بفاعلية مع الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، تحليلات البيانات، والأدوات المعتمدة على السحابة مع الالتزام بمعايير حوكمة البيانات العالية، الأمان، والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس؛ الخلفية الطبية مفضلة.</li> <li>خبرة 0-2 سنوات في بيئة مركز الاتصال/خدمة العملاء؛ وجود خبرة في مستشفيات TPAs أو مراكز طبية ميزة إضافية.</li> <li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية ميزة).</li> <li>فهم جيد لمبادئ خدمة العملاء وآداب الهاتف.</li> <li>اللياقة البدنية لأداء الواجبات.</li> <li>التصاريح القانونية للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إتقان MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح على الإنترنت بشكل عام.</li> </ul> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، للنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا.</p> <p>في Allianz، نحن نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن العالم المتحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونلتزم باستمرار بالدعوة للمساواة في الفرص للجميع. الأساس لذلك هو مكان عمل شامل لدينا، حيث يهم كل من الإنسان والأداء، ونروّج لثقافة قائمة على النزاهة والعدالة والشمول والثقة.</p> <p>لذا، نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p> <p>يسعدنا انضمامك إلينا. فلنعتنِ بالمستقبل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong><u>المسمى الوظيفي: مدير العمليات</u></strong></p><p><strong>الشركة:</strong> Green Gate<br><strong>الموقع:</strong> عمان</p><br><p><strong><u>عن Green Gate</u></strong></p><p>Green Gate هي شركة ناشئة تعمل في قطاع الثروة الحيوانية والزراعة، متخصصة في استيراد المواشي، إدارة سلسلة الإمداد، التخزين، اللوجستيات، والتوزيع حتى البيع النهائي. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي، الجودة، والتحسين المستمر عبر جميع مراحل عملياتنا.</p><br><p><strong><u>ملخص الوظيفة</u></strong></p><p>نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة والإشراف على الأنشطة التشغيلية للشركة عبر قطاع الثروة الحيوانية والزراعة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة سلسلة الإمداد من البداية للنهاية، وضمان الكفاءة التشغيلية، الامتثال التنظيمي، تحسين التكلفة، والتنفيذ الناجح لأهداف العمل مع قيادة فرق متعددة التخصصات.</p><br><p><strong><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><ul><li><p>قيادة وإدارة عمليات أعمال الثروة الحيوانية والزراعة بشكل عام، مع ضمان الكفاءة عبر سلسلة التوريد بالكامل.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية وسياسات وإجراءات لتحسين الإنتاجية وأداء العمل.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات استيراد الثروة الحيوانية، بما في ذلك التخطيط والتوثيق والموافقات التنظيمية والتخليص الجمركي وتنسيق الشحن.</p></li><li><p>إدارة العلاقات مع الموردين والمزارع ومرافق الحجر الصحي ومقدمي الخدمات اللوجستية وشركات النقل والجهات الحكومية.</p></li><li><p>ضمان التعامل الصحيح مع الثروة الحيوانية، معايير الرفق والتخزين وظروف الأمان الحيوي ومراقبة الجودة طوال العمليات.</p></li><li><p>إدارة أنشطة اللوجستيات والنقل والتخزين وإدارة المخزون والتوزيع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبكفاءة من حيث التكلفة.</p></li><li><p>قيادة تخطيط الم Purchasing للمواشي، العلف، المدخلات الزراعية، المعدات، واللوازم التشغيلية.</p></li><li><p>متابعة مستويات المخزون وتنفيذ ممارسات إدارة مخزون فعالة لتقليل النقص والهدر.</p></li><li><p>الامتثال لجميع المتطلبات البيطرية والزراعية والبيئية والصحة والسلامة والتنظيمية المعمول بها.</p></li><li><p>إعداد ومراقبة الميزانيات التشغيلية مع تحديد فرص خفض التكاليف وكفاءة التشغيل.</p></li><li><p>تحليل الأداء التشغيلي باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير إدارة منتظمة مع توصيات للتحسين.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع المبيعات والمالية والمشتريات والإدارة التنفيذية لربط الأنشطة التشغيلية بأهداف العمل.</p></li><li><p>تحديد مخاطر التشغيل وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان استمرارية الأعمال.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق التشغيل من خلال تعزيز المساءلة والتعاون والتطوير المهني المستمر.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة إلى المزارع والمستودعات ومرافق الحجر الصحي والمواقع التشغيلية لضمان الامتثال لمعايير الشركة.</p></li><li><p>إطلاق مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الفعالية التشغيلية ورضا العملاء وربحية الشركة.</p></li></ul><br><p><strong><u>المتطلبات والمؤهلات</u></strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة العمليات، إدارة سلسلة الإمداد، الخدمات اللوجستية، إدارة الأعمال، الزراعة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>7–10 سنوات</strong> في إدارة العمليات أو سلسلة الإمداد.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في دور إداري أو قيادي.</strong></p></li><li><p>خبرة مطلوبة في <strong>قطاع الثروة الحيوانية والزراعة</strong>.</p></li><li><p>مهارات قيادة قوية، إدارة الأفراد، واتخاذ القرار.</p></li><li><p>قدرات تحليلية وتنظيمية ومهارات تفاوض وحل المشكلات ممتازة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بإدارة سلسلة الإمداد والشراء ومراقبة المخزون واللوجستيات والتخطيط التشغيلي.</p></li><li><p>فهم راسخ لإجراءات استيراد الثروة الحيوانية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</p></li><li><p>إتقان مايكروسوفت أوفيس (Excel وWord وPowerPoint)، مع وجود خبرة في أنظمة ERP يعتبر ميزة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة التغير.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية.</p></li><li><p>سيعطى أولوية للمنضمين فوراً أو المرشحين الذين لديهم فترات إشعار قصيرة.</p></li></ul><br><p><strong><u>انضم إلينا</u></strong></p><p>كن جزءاً من مؤسسة ناشئة حيث ستلعب دوراً قيادياً رئيسياً في قيادة التميز التشغيلي، وتحسين أداء سلسلة الإمداد، ومساهمة في النجاح المستمر لـ Green Gate.</p><p><strong>معاً، ننمو ونحقق التميز.</strong></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<p>نحن نسعى للحصول على مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظيفة الموارد البشرية من خلال الاشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، والامتثال للموارد البشرية. وتدعم الدور أيضاً تطوير المنظمة وتضمن التوافق مع سياسات الشركة والأنظمة العمالية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>قيادة وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة التوظيف، والاندماج، وتطوير الموظفين.</li><li>الإشراف على إدارة الأداء ومشاركة الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة.</li><li>إدارة الرواتب والتعويضات والمزايا.</li><li>تقديم الدعم والاستشارة الموارد البشرية للإدارة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية من خلال تقوية مشاركة الموظفين ومعالجة مخاوفهم بشكل استباقي</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في دور مماثل.</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل، والـ SPF وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>قيادة ممتازة، ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.</li><li>إتقان في Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.</li></ul>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الاستجابة لطلبات الضيوف بشأن ترتيبات خاصة أو خدمات (مثل النقل، الحجوزات، الغسيل الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الرد على الطلبات الخاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع، تلخيص، وتقديم معلومات للضيوف حول الممتلكات ووسائل الراحة في المنطقة المحيطة، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة.</p> <p>الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع المكالمات والرسائل والطلبات والأسئلة أو المخاوف من الضيوف. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثلاً حامل الحقائب، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو الطلب أو المشكلة. مراجعة سجل الوردية/دفاتر المذكرة اليومية وتوثيق المعلومات الهامة في دفاتر السجل. متابعة صالة النادي لرصد توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات سلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من نظافة المظهر الموحد والشخصي ومهنيته، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف،</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تدريب فصول اللياقة الجماعية (مثلاً التمارين الهوائية، الدورات الدوارة، تدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم نصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية من أجل تطوير برامج تمرين مخصصة وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال وقوع طارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات وصيانتها. الاتصال بخدمات الصيانة أو بشركة خارجية إذا احتاجت الأجهزة إلى خدمة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف كلهم والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إرشاد فصول اللياقة الجماعية (على سبيل المثال، الأيروبيكس، السبينينغ، تدريب القوة) على جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمارين مع معدات اللياقة البدنية. تقييم البرنامج الرياضي الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية من أجل تطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بما يتوافق مع الإجراءات التشغيلية المحلية في حالات الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بMaintenance أو شركة خارجية للخدمات إذا كانت الآلات بحاجة إلى خدمة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي العام والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>حضّر طلبات المشروبات للضيوف وفقاً للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. جهّز وحافظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. حضّر زينة طازجة للمشروبات. خزّن الثلج وأواني الزجاج واللوازم الورقية. انقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. اغسل الأواني المتسخة. أزل الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات وضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلغ عن احتياجات التجديد. اعمل بجميع طرق الدفع. احصر البنك في نهاية الوردية، أكمل تقارير الكاشير المحددة، حل أي تناقضات، أسقط الإيصالات، وتأمين البنك. أغلق المبردات والخزائن ومناطق التخزين. أكمل واجبات الإغلاق.</p> <p>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، حافظ على سرية المعلومات الملكية، واحمي أصول الشركة. رحّب بالضيوف وعبّر عن التقدير وفق معايير الشركة، توقع وتوجه لضيوفـ</p><p></p>

<p>مشرف موقع المشروع مسؤول عن الإشراف اليومي والمراقبة والتحكم في جميع أنشطة الموقع أثناء تنفيذ المشروع. يتركز الدور على ضمان التنفيذ الآمن عالي الجودة وفي الوقت المحدد وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وجداول المشروع. المنصب يعتمد أساساً في الميدان ويعمل كحلقة وصل بين المقاولين ومدير المشروع لضمان التنفيذ الفعال وحل القضايا.</p><br><ol><li><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><br></li></ol><p>السلامة والتحكم في العمل</p><ul><li><p>ضمان تنفيذ آمن لجميع أنشطة المشروع وتعزيز ثقافة السلامة القوية في الموقع.</p></li><li><p>مراقبة امتثال المقاول لمتطلبات السلامة والصحة المهنية وأنظمة تفويض العمل وتقييم المخاطر.</p></li><li><p>المشاركة في جلسات صندوق الأدوات والملاحظات السلامة والتحقيقات في الحوادث.</p></li><li><p>التأكد من وجود حواجز كافية وتنظيم المكان وممارسات عمل آمنة دائماً.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ تصريحات المنهج المعتمدة وتقييمات المخاطر في الميدان.</p></li></ul><p>التنفيذ والإشراف في الموقع</p><ul><li><p>توفير إشراف ميداني مستمر لجميع أنشطة البناء.</p></li><li><p>مراقبة وتحكم تركيب الأنابيب والأسلاك والأجهزة والمعدات والهياكل الفولاذية والمنصات والدعائم، إلخ لضمان التوافق مع الرسومات والمواصفات المعتمدة.</p></li><li><p>تنسيق وإشراف قوات المقاولين وآلاتهم ومواردهم لتعظيم الإنتاجية.</p></li><li><p>ضمان المحاذاة الصحيحة والتناسب والتسوية والتشطيب أثناء التركيب.</p></li><li><p>مراقبة أنشطة الرفع والأعمال الحرجة لضمان الامتثال لخطط الرفع المعتمدة ومتطلبات السلامة.</p></li><li><p>تنظيم اختبارات الضغط، وعمليات التنفيس، وإنجاز الدوائر والاختبارات الدائرية.</p></li></ul><p>المراقبة اليومية والتقارير</p><ul><li><p>مراقبة وتطوير تقارير التقدم اليومية وتحديد التأخيرات أو القيود والتواصل بشأن القضايا التي تتطلب تدخل الإدارة</p></li><li><p>ضمان توفر واجهات العمل وإزاحة العوائق التنفيذية بشكل استباقي.</p></li><li><p>تصعيد القضايا الفنية والمواد والعمالة أو السلامة التي تؤثر على التقدم.</p></li><li><p>التنسيق مع مهندسي المشروع والتخصصات الأخرى لحل قضايا الموقع بسرعة.</p></li><li><p>التحقق من تتبع المواد وضمان استخدام المواد المعتمدة.</p></li><li><p>تحديد وتصحيح عيوب البناء ونقاط البنتش.</p></li><li><p>شهادة تركيب المعدات والتأكد من اتباع توصيات المورد.</p></li><li><p>التنسيق بين أنشطة الميدان مع فرق المدني والكهرباء والقياس والعمليات لتجنب التعارضات.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التشغيل والصيانة للوصلات والانفصالات وواجهات المصانع.</p></li><li><p>دعم أنشطة ما قبل التكليف والتكليف والبدء.</p></li></ul><p>إدارة المواد والموارد</p><ul><li><p>التأكد من توفر المواد قبل التنفيذ.</p></li><li><p>مراقبة استهلاك المواد والتعامل الآمن والتخزين مع حفظ السجلات.</p></li></ul><p>التوثيق والإكمال</p><ul><li><p>إعداد والتحقق من التظليل الأحمر ومعلومات كما بُني من تغييرات الحقل.</p></li><li><p>دعم إعداد الدفاتر وقوائم النواقص.</p></li><li><p>التأكد من إكمال جميع حزم العمل وتسليمها بالشكل الصحيح.</p></li><li><p>المساعدة في أنشطة الإغلاق والقبول النهائي.</p><br></li></ul><ol><li><p>التحديات الرئيسية:</p></li></ol><ul><li><p>إدارة عدة مقاولين ومقاولي الباطن في آن واحد.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير السلامة والجودة مع تحقيق الالتزامات الزمنية.</p></li><li><p>التعامل مع قيود الموقع والقضايا غير المتوقعة أثناء التنفيذ.</p></li><li><p>التنسيق مع عمليات وMaintenance وHSE وQA/QC وCivil وElectrical وInstrumentation وProcess.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>العمل في بيئات الإغلاق والوقت الحرج.</p></li><li><p>إدارة أولويات متعددة وحل مشاكل الميدان لحظياً.</p></li><li><p>ضمان جودة البناء مع الحفاظ على الإنتاجية والسلامة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>النطاق والمؤهلات المطلوبة للمرشح</p><br><ol><li><p>المعرفة والخبرة</p></li></ol><ul><li><p>حد أدنى من 3–5 سنوات خبرة ميدانية عملية في البناء الصناعي وخدمات الصيانة وتنفيذ المشاريع.</p></li><li><p>خبرة في الإشراف على المقاولين وفرق الميدان.</p></li><li><p>معرفة قوية بتركيب الأنابيب المعدنية وتركيب المعدات والهياكل الفولاذية والمنصات والأسلاك واختبار الحلقات والخزانات والعزل والدعامات.</p></li><li><p>إلمام باختبارات الميكانيكية والتنفيس والتجربة الهيدرولية والمحاذاة وأنشطة التكليف.</p></li><li><p>معرفة عملية بواجهات المدنية والكهربائية والقياس.</p></li><li><p>فهم جيد لنظام تصريح بالعمل ومتطلبات HSE ومنهجية تقييم المخاطر.</p></li><li><p>القدرة على قراءة رسومات P&ID وisometrics وGA ورسومات المعدات ووثائق المورد.</p><br></li></ul><ol><li><p>المؤهلات</p></li></ol><ul><li><p>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الميكاترونية.</p></li><li><p>شهادات إضافية في HSE والإشراف على الرفع وتقييم جودة اللحام مفيدة.</p><br></li></ul><ol><li><p>العلاقة التنظيمية:</p></li></ol><p>مشرف Field المشروع يتبع مدير الهندسة العمليات في الموقع</p>

<p>يتولى مدير إدارة الأداء المؤسسي والتحليلات قيادة وإدارة أنشطة إدارة الأداء، والتحليلات المؤسسية، وتقديم تقارير الإدارة، والتخطيط المؤسسي لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمصرف وأولويات الأعمال. يقوم بتطوير وصيانة أطر الأداء، ولوحات القياس، ولوحات القيادة التنفيذية، وتحليلات المحفظة، والرؤى المؤسسية التي تمكّن من رصد الأداء بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، وتحسين مستمر عبر قسم الأعمال. يسعى مدير إدارة الأداء المؤسسي والتحليلات إلى تعزيز تحسين الأداء من خلال الاستفادة من البيانات المالية والتشغيلية، تحليل الإنتاجية، التنبؤ، واستخبارات الأعمال لتحديد الاتجاهات، والفرص، والمخاطر، ومجالات التحسين.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة إطار عمل إدارة الأداء للأقسام مع ضمان التوافق بين الأهداف الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأولويات الأعمال، والنتائج المتوقعة.</li><li>تصميم ومراقبة وتحسين لوحات قياس القسم والإدارة وتقاليد التقارير المؤسسية باستمرار.</li><li>إدارة إعداد وتنسيق تقارير الإدارة التنفيذية، بما في ذلك لوحات معلومات الرئيس التنفيذي، وتقارير الإدارة التنفيذية، وتقديمات المجلس، ومتطلبات معلومات الإدارة الأخرى المتعلقة بالأداء المؤسسي.</li><li>مراقبة الأداء التجاري مقابل الأهداف المعتمدة وتقديم رؤى وتحليلات وتوصيات في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الإداري وإجراءات التصحيح.</li><li>قيادة تحليل أداء المحفظة عبر منتجات البنك وشرائح العملاء والبرامج والقنوات والشراكات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات تحسين الأداء.</li><li>ترجمة البيانات المالية والتشغيلية والعملاء والأعمال إلى رؤى ذات مغزى وتوصيات قابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال وتحسين الأداء.</li><li>إدارة تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وتخطيط الطاقة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>تطوير وحوكمة مقاييس الأداء المؤسسي، مع ضمان دقة الاتساق ونزاهة وموثوقية معلومات الأداء وتقارير الإدارة.</li><li>إدارة تتبع الأداء التحفيزي وأطر قياس الإنتاجية، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية المعتمدة، وأهداف الأداء، والسياسات المعمول بها.</li><li>إجراء تحليل الأداء المالي والتشغيلي لتقييم النتائج وتحديد فجوات الأداء وتقديم إجراءات تحسين مناسبة.</li><li>إرساء آليات حوكمة الأداء لضمان متابعة فعالة، المساءلة، التصعيد، والمتابعة لأولويات الأعمال والتزاماتها ومبادرات تحسين الأداء.</li><li>التعاون عبر الوظائف لتعزيز ذكاء الأعمال، قدرات التقارير، سهولة الوصول إلى البيانات، وأتمتة لوحات العرض.</li><li>تحديد الفرص لتحسين أداء الأعمال من خلال تحسين العمليات، الأتمتة، تعزيز الإنتاجية، والاستخدام الفعّال لذكاء الأعمال والتحليلات.</li><li>دعم تطوير دراسات الحالة وجدارات الجدوى ووقائع الأداء من خلال تقديم رؤى مالية وتشغيلية وتحليلية ذات صلة.</li><li>الاستفادة من أدوات ذكاء الأعمال وتصوير البيانات لتعزيز الوصولية والجودة والوقتية وفعالية معلومات الإدارة.</li><li>المراقبة المستمرة لاتجاهات صناعة الخدمات المصرفية وممارسات إدارة الأداء والتقنيات التحليلية والقدرات الناشئة لذكاء الأعمال لتحسين ممارسات إدارة الأداء في القسم.</li><li>تطوير وتدريب وتحفيز الموظفين مع تعزيز التعاون والمساءلة والتفكير التحليلي والأداء العالي.</li><li>ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية المعمول بها وأطر الحوكمة والسياسات الداخلية والإجراءات المؤسسية.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة:</h2><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تحليلات الأعمال، الاقتصاد، التمويل، أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.</p><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية، الخدمات المالية، إدارة الأداء المؤسسي، تحليلات الأعمال، الاستراتيجية، تخطيط الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة الأداء، وتطوير ومراقبة KPIs، وتقديم تقارير تنفيذية، وتحليلات المحفظة، ومعلومات الإدارة.</p><p>فهم قوي لمنتجات المصرفية وشرائح العملاء وعوامل驱动 الأداء والماليات وممارسات إدارة الأعمال.</p><p>سجل حافل بتنفيذ تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وقياس الأداء.</p><p>خبرة عملية في ذكاء الأعمال، ولوحات القياس، وتصور البيانات، وأدوات تقارير الإدارة.</p><p>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية والتشغيلية المعقدة وتحويل النتائج إلى توصيات عملية للأعمال.</p><p>قدرة مبينة على إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بشكل فعال حول الرؤى والأتجاهات والمخاطر والتوصيات فيما يخص الأداء.</p>

<p>المسؤول عن إدارة أداء قسم الأعمال وتحليلاته هو المسؤول عن قيادة وحوكمة إجراءات إدارة الأداء وتحليلات الأعمال والتقارير الإدارية وتخطيط الأعمال لضمان التوافق مع أهداف البنك واستراتيجياته وأولوياته. يقوم بتطوير وصيانة أطر الأداء، بطاقات القياس، لوحات البيانات التنفيذية، تحليلات المحفظة، والرؤى التجارية التي تمكّن من متابعة الأداء بشكل فعال، واتخاذ قرارات مستنيرة، والتحسين المستمر عبر قسم الأعمال. يدفع مدير إدارة الأداء والتحليلات التجارية تحسين الأداء من خلال الاستفادة من البيانات المالية والتشغيلية، تحليل الإنتاجية، التنبؤ، والذكاء الأعمالي لتحديد الاتّجاهات والفرص والمخاطر ومجالات التحسين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة إطار إدارة الأداء لقسم الأعمال، وضمان التوازن بين الأهداف الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأولويات الأعمال، والنتائج المتوقعة. تطوير ومراقبة وتحسين مستمر للبنود واللوحات المؤشرّية للأقسام والتقارير الإدارية وهياكل تقارير الأداء. إدارة التحضير والتنسيق لتقارير الإدارة التنفيذية، بما في ذلك لوحات المديرين التنفيذيين، تقارير الإدارة التنفيذية، تقديمات المجلس، ومتطلبات معلومات الإدارة الأخرى المتعلقة بالأداء التجاري. مراقبة الأداء التجاري مقابل الأهداف المعتمدة وتقديم الرؤى والتحليلات والتوصيات في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الإداري وإجراءات التصحيح. قيادة تحليل أداء المحفظة عبر منتجات البنك وشرائح العملاء والبرامج والقنوات والشراكات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات تحسين الأداء. ترجمة البيانات المالية والتشغيلية وبيانات العملاء والأعمال إلى رؤى ذات معنى وتوصيات قابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال وتحسين الأداء. إدارة تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وتخطيط القدرة بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. تطوير وحوكمة مقاييس أداء الأعمال مع ضمان دقة واتساق وسلامة وموثوقية معلومات الأداء والتقارير الإدارية. إدارة تتبع الأداء التحفيزي وإطارات قياس الإنتاجية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل المعتمدة، أهداف الأداء، والسياسات المعمول بها. إجراء تحليلات الأداء المالي والتشغيلي لتقييم نتائج الأعمال وتحديد فجوات الأداء وتوصية الإجراءات التحسينية المناسبة. وضع آليات حوكمة الأداء لضمان متابعة فعالة ومسؤولية وتصعيد ومتابعة أولويات الأعمال والتزاماتها ومبادرات تحسين الأداء. الشراكة عبر الوظائف لتعزيز الاستخبارات التجارية، وقدرات التقارير، وإتاحة البيانات، وأتمتة لوحات البيانات. تحديد الفرص لتحسين أداء الأعمال من خلال تحسين العمليات والأتمتة وتحسين الإنتاجية والاستخدام الفعّال للمعلومات التجارية والذكاء التحليلي. دعم تطوير حالات الأعمال، وتقييمات الجدوى، وسيناريوهات الأداء من خلال تقديم رؤى مالية وتشغيلية وتحليلية ذات صلة. الاستفادة من أدوات الذكاء الأعمال وتصوير البيانات لتعزيز سهولة الوصول وجودة التوقيت وفعالية معلومات الإدارة. يواصل متابعة اتجاهات صناعة المصرفية وممارسات إدارة الأداء والتقنيات التحليلية وتطور قدرات الذكاء التجاري لتعزيز ممارسات إدارة الأداء في القسم. تطوير وتوجيه وتحفيز الموظفين مع تعزيز التعاون والمسؤولية والتفكير التحليلي والأداء العالي. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها وأطر الحوكمة والسياسات الداخلية والإجراءات المؤسسية.</p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تحليل الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو تخصص ذات صلة. يُفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المصرفية والخدمات المالية وإدارة أداء الأعمال وتحليلات الأعمال والاستراتيجية وتخطيط الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأداء وتطوير ومراقبة KPI والتقارير التنفيذية وتحليل المحفظة والمعلومات الإدارية.</li><li>فهم قوي لمنتجات المصرفية وشرائح العملاء ومحركات أداء الأعمال والتحليل المالي وممارسات إدارة الأعمال.</li><li>سجل حافل بتنفيذ تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وقياس الأداء.</li><li>خبرة عملية في ذكاء الأعمال ولوحات القياس وتصور البيانات وأدوات تقارير الإدارة.</li><li>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية والتشغيلية المعقدة وتحويل النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرة مثبتة في إدارة أصحاب المصالح والتواصل الفعّال عن رؤى الأداء والاتجاهات والمخاطر والتوصيات.</li></ul>

<p>مدير مبيعات أول - علاقات FI كريدت عمان | مسقط، سلطنة عمان.</p><p>الفرصة: نبحث عن مدير مبيعات أول ذو نتائج مقاسة لقيادة الجانب التجاري من أعمال التأمين الائتماني وعلاقات المؤسسات المالية (FIs). سيقود المرشح الناجح نمو الإيرادات، يدير العلاقات الاستراتيجية مع شركات التصدير العمانية، ويكون نقطة اتصال رئيسية للبنوك والمؤسسات المالية التي توفر القروض المرتبطة بالتصدير لموثقينا. هذا دور رفيع المستوى ومرئي عاليًا يعيد تقاريره إلى الإدارة التنفيذية، مع كامل المسؤولية عن استراتيجية المبيعات، خط الأنابيب، وأداء الإيرادات للشركة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>القيادة التجارية والاستراتيجية</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير قسم المبيعات باستمرار لتحقيق أهداف دخل الأقساط السنوية وتجاوزها.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية المبيعات للشركة عبر القطاعات وشرائح العملاء.</li><li>بناء خط أنابيب قوي من فرص الأعمال الجديدة والإشراف على دورة المبيعات من البداية إلى الإصدار والتجديد.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين ومزاج المصدرين لصقل المقترحات التجارية.</li></ul><p>إدارة علاقات العملاء (المصدرين)</p><ul><li>إدارة وتنمية العلاقات مع شركات التصدير العمانية عبر القطاعات الرئيسية (التصنيع، التعدين، الزراعة والثروة البحرية، الغذاء والشراب، الطاقة المتجددة، البتروكيماويات، اللوجستيات، الشركات الصغيرة والمتوسطة، وغيرها).</li><li>العمل كمستشار موثوق للمصدرين، ومساعدتهم على فهم وتبني التأمين الائتماني كأداة للنمو الآمن في الأسواق الدولية.</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وجلسات تدريب، وورش توعية حول تأمين ائتمان التجارة وإدارة المخاطر.</li></ul><p>شراكات البنوك والمؤسسات المالية</p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع البنوك، وشركات التمويل، والمؤسسات المالية الأخرى التي تقدم القروض المرتبطة بالتصدير للمصدرين العمانيين.</li><li>تعزيز استخدام سياسات كريدت عمان كأصول ضمان وأدوات لإدارة المخاطر لتمويل الصادرات.</li><li>تنسيق مبادرات تسويقية مشتركة، وبرامج إحالة، وحلول مهيكلة مع شركاء بنكيين.</li></ul><p>التنسيق عبر الوظائف</p><ul><li>العمل عن كثب مع فرق الاكتتاب والمطالبات والمخاطر لضمان انضمام العملاء وتقديم الخدمة بسلاسة.</li><li>تقديم ملاحظات السوق والعملاء لتطوير وإدارة المنتج.</li><li>تمثيل كريدت عمان في فعاليات الصناعة ومنتديات المصدرين والأنشطة لغرف التجارة والبعثات التجارية التي تقودها الحكومة.</li></ul><p>التقارير والحوكمة</p><ul><li>إعداد تقارير أداء المبيعات بشكل منتظم والتوقعات والعروض الإدارية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية وإرشادات الاكتتاب.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو التأمين أو الاقتصاد أو التجارة الدولية أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير (MBA) أو مؤهل مهني (CII، ACII، أو ما يعادلها) ميزة قوية.</li><li> минимум 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في المبيعات، العلاقات المؤسسية، وتطوير الأعمال، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في المستوى الإداري في التأمين الائتماني، تمويل التجارة، البنوك الشركات، أو التأمين التجاري.</li><li>سجل مثبت في قيادة الفرق وتحقيق أهداف تجارية طموحة.</li><li>شبكة قائمة داخل مجتمع المصدرين العمانيين و/أو قطاع البنوك والمالية المحلي مرغوبة بشدة.</li><li>فهم راسخ لمنتجات تأمين ائتمان التجارة، تمويل الصادرات، اعتمادات مستندية، التخصيم، وآليات التجارة الدولية.</li><li>الإلمام بالبيئة التنظيمية والأعمال العمانية والخ الخليجية.</li></ul><p>المهارات والسمات</p><ul><li>فطنة تجارية كافية مع القدرة على ترجمة مفاهيم التأمين والتمويل المعقدة إلى مقترحات قيمة واضحة للعملاء.</li><li>قيادة قوية، ومهارات تدريب وإدارة فريق.</li><li>مهارات تفاوض وعرض إدارة أصحاب المصلحة على مستوى الرؤساء التنفيذيين ومجلس الإدارة.</li><li>عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات المالية ومؤشرات مخاطر الائتمان وبيانات السوق.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>الغرض</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>كجزء من وظيفة مراقبة الجودة، المسؤول عن تنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بالجودة ضمن قسم العمليات بالشركة.</li></ul><p><b><u>ملخص دور الوظيفة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>تنفيذ الجودة ضمن العمليات ووفقًا لخطة الجودة والمواصفات وخطة العمل الشاملة.</li></ul><p><b><u>السلطات</u></b><b>:</b></p><br><p><u>المالية</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><u>الأفراد</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><u>التشغيلي</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><b><u>النتائج الرئيسية المتوقعة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>إعداد شهادات الاختبار كما تطلبه إدارة المبيعات والتسويق في OCI.</li><li>مساعدة مدير مراقبة الجودة والمدير المساعد في جميع فحوصات الطرف الثالث للبضائع النهائية بالتعاون مع قسم خدمات دعم العملاء.</li><li>التأكد من ترتيب السلالم وجدولتها لاختبارها في منطقة الاختبار بـ OCI.</li><li>المساعدة في اختبار وتعبئة المواد النهائية في OCI.</li><li>المساعدة في اختبار المواد الأولية للتصنيع في OCI.</li><li>التأكد من أن جميع الكابلات المصنعة خاضعة للاختبار وفقًا لمتطلبات OCIs والعملاء والمعايير الوطنية والدولية، والتأكد من التزامها التام قبل الشحن من مرافق الشركة.</li><li>التأكد من تنفيذ خطة اختبار الجودة وفقًا لمتطلبات العملاء وفى حال غيابها وفق متطلبات الشركة.</li><li>المساعدة في إجراء خطة اختبار نوع داخلي للكابلات المصنعة في الوقت المناسب.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة فيما يتعلق باستهلاك المواد، وتحليل الوزن، إلخ.</li></ul><p><b><u>العلاقات (الداخلية)</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>الإنتاج، اللوجستيات، المشتريات، المالية.</li></ul><p><b><u>العلاقات (الخارجية)</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>العملاء، الموردون، الحكومة / الوزرات المعنية</li></ul><p><b><u>المؤهلات</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li></ul><p><b><u>المهارات/المعرفة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>فهم جيد لعمليات وتكنولوجيا تصنيع الكابلات.</li><li>تقييم عملي في تصنيع الكابلات أمر لازم.</li><li>معرفة بطرق الاختبار المختلفة والمعايير الدولية، والإلمام بالحاسب الآلي وخاصة MS-Office.</li><li>مهارات تعامل وتواصل جيدة بين الأشخاص.</li><li>معرفة بخصائص مواد المصانع خاصة المعادن والبوليمرات وما إلى ذلك.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار بسرعة.</li><li>معرفة بمتطلبات الاختبار وفق أنظمة BS وICE.</li></ul><p><b><u>الخبرة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>3+ سنوات خبرة في مراقبة الجودة في منشأة تصنيع الكابلات.</li></ul><p><b><u>فهم الأعمال</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>معرفة جيدة بصناعة الكابلات.</li></ul><p><i><span>Prysmian بوصفها جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص، تهدف إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص استغلال فرص السوق وتحقيق قيمة مضافة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تولي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم. </span></i></p><br><p><br><i><span>جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية والحد من تأثيرها على عمليات الاختيار. سيتم النظر في جميع الأشخاص للعمل دون اعتبار إلى عرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو حالة مواطنتهم أو وضعهم الاجتماعي-الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحارب القدامى أو الحمل أو الإجازة الوالدية أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian إلى توفير تسهيلات معقولة لأي حالة بدنية أو عصبية معلنة لطالب مؤهل ما لم يفرض التساهل عبئاً غير مبرر على تشغيل عملنا.</span></i></p><br><p><i>قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف أكثر على التزامات Prysmian.</i></p><br><p>سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إخبارنا.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>مُنسِّق المستودع</strong><br> <strong>نظرة عامة على المنصب:</strong><br> نبحث عن مُنسِّق مستودع دقيق ومبادِر لإدارة تدفق وتخزين المواد في الموقع، مع ضمان سير العمليات بسلاسة والامتثال لمشروع بناء واسع النطاق. هذا الدور أساسي لدعم أنشطة البناء من خلال المحافظة على جرد دقيق، والإشراف على مناولة المواد، وتيسير التواصل الفعال بين اللوجستيات وفرق الموقع والمقاولين.&nbsp;<br> <strong>المهام الرئيسية:</strong><br><ul><li>إدارة جميع أنشطة المواد في الموقع، بما في ذلك الاستلام والتخزين والحفظ والتسليم إلى المقاولين، وفقاً لإجراءات إدارة المواد بشكل صارم.</li><li>تشغيل وصيانة نظام AMUSE لتتبع تحركات المواد والجرد.</li><li>التنسيق مع أمن الموقع لتنظيم دخول الشاحنات، لضمان حركة مرور مركبات منتظمة وآمنة داخل مواقع العمل.</li><li>تنظيم والإشراف على تفريغ المواد عند وصولها، مع الاستعانة بالمقاولين الفرعيين المناسبين لضمان الكفاءة.</li><li>التأكد من أن المواد الواردة تلبي المعايير المطلوبة من حيث الكمية والجودة، من خلال التحقق المتقاطع مع الشهادات والوثائق.</li><li>تخصيص وصيانـة مناطق التخزين المقررة بناءً على خطة تخصيص تخزين استراتيجية لتحقيق تنظيم أفضل للمخزن.</li><li>الحفاظ على سجلات تفصيلية ومحدثة لجميع المواد المستلمة والمخزنة والمسحوبة والمسلَّمة، بما في ذلك شهادات المواد والأوامر والفواتير ووثائق الجمارك (إن وجدت) وطلبات المواد.</li><li>مراقبة توفر المواد لدعم تعريف وتقدم جبهات العمل.</li><li>إبلاغ أي حوادث تلف أو فقدان للمواد فور حدوثها لمدير المشروع والمدير الإنشائي.</li><li>أرشفة شهادات المواد وضمان تعريف المواد الضخمة وفق أنظمة ترميز PMI بالألوان (إن وجدت).</li><li>إطلاق ومراجعة المبالغ المرجعة إلى الموردين عند الحاجة وإعداد المستندات الداعمة للمراجعة والإجراء الإداري.</li><li>الحفاظ على حفظ المعدات والمواد وفق الإجراءات المقررة.</li><li>تسجيل ساعات العمل اليومية لطاقم المستودع والمساعدة في تتبع القوى العاملة لتحسين عمليات المستودع.</li><li>إعداد وتقديم قوائم قطع الغيار التي ستسلم إلى العميل عند اكتمال المشروع.</li></ul><strong>المؤهلات:</strong><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مواد موقع البناء أو تنظيم المستودعات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة، لضمان وضوح التواصل بين الفرق.</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل فعلياً في الموقع والتكيف مع بيئة المشروع الديناميكية.</li><li>الاعتياد على أنظمة إدارة المواد، ويفضل AMUSE أو أنظمة جرد مماثلة.</li><li>فهم متطلبات ضمان الجودة المتعلقة بمواد البناء.</li></ul><strong>ما نقدمه:</strong><br><ul><li>فرصة للعب دور حاسم في مشاريع بناء واسعة النطاق والمساهمة في نجاحها.</li><li>Exposure لأنظمة إدارة المواد المتقدمة وأفضل الممارسات في اللوجستيات الميدانية.</li><li>بيئة عمل تعاونية مع قنوات اتصال مفتوحة عبر فرق المشروع.</li><li>آفاق النمو المهني في صناعة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li><li>حزمة تعويض تنافسية تتناسب مع الخبرة.</li></ul>إذا كنت شخصاً متحفزاً ولديك خبرة قوية في إدارة مستودعات المواد في مواقع البناء، وتستعدين لتولي دور عملي في بيئة تحدي، نشجعك على التقديم.<br>مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود العالمي الرائد لخدمات الهندسة في مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعات التحويلية حول العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها أينما ومتى احتاجوا. نقدم للمقاولين أكثر بكثير من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات فيزا وتصاريح العمل إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإقامة، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br> <p><b>المهام والمسئوليات الرئيسية</b></p><br> <ul><li>المسؤول العام عن التدقيق كمسؤول رئيسي للعملاء المتوسطين والصغار. في حال وجود عملاء كبار، يعمل كـ شبه كبير الخبرة.</li><li>توجيه المساعدين، المرتبطين، المتدربين ومساعدتهم في التوجيه المكتبي</li><li>المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق</li><li>رصد ميزانيات المهام</li><li>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الأساسية، الخ</li><li>ضمان أن جميع ملاحظات المراجعة تمت تسويتها</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة</li><li>التوحيد (مناطق عالية الخطورة محددة)</li><li>متابعة حتى الإنهاء النهائي</li><li>إدارة التدقيق</li><li>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل</li><li>إعداد وتحديث وثائق النظام</li><li>إعداد / إكمال وثائق الملفات العامة</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية (AR)</li><li>يركز تحديداً على تدقيق عناوين القوائم المالية الأساسية مثل: <ul><li>المدينون والدائنون (AP)</li><li>الحسابات المستحقة القبض، باستثناء تقييم بند المخصص لدين متطلب</li><li>الاصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل في التقدم والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة</li><li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص البليّة</li><li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li></ul></li><li>التوجيه، المراجعة وتفويض العمل المنفذ من قبل أعضاء الفريق والتأكد من إتمام مراجعات المهمة ضمن الوقت المحدد</li><li>تحديث وثائق النظام</li><li>إزالة ملاحظات المراجعة التي أثارها صاحب العمل والمدراء. قبل مراجعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل</li><li>تطوير معرفة صناعية لتكملة المهارات الوظيفية</li><li>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل على النظام عبر</li><li>تدقيق سجلات العميل النظامية، والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة</li><li>حضور جرد الأسهم والمتابعة</li><li>يشارك في التخطيط قبل التعاقد، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات/توقعات العميل، أدوار الفريق، الميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ المهمة.</li><li>فهم أعمال العميل، منتجاته، أدائه وسياسات المحاسبة لديه.</li><li>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG</li><li>إتمام إنهاء فعّال للمهمة، مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والامتثال بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب.</li></ul> <p><b>1. الملف الشخصي</b></p><br> <p><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul><li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستوى A أو ما يعادله</li><li>ACCA - يجب أن يكون قد أكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9)</li><li>CPA – إكمال ورقتين</li><li>ICAEW – إتمام المرحلة المهنية</li></ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية</b>:</p><br> <ul><li>خبرة عالية الدرجة تبدأ من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li><li>الاطلاع على مفاهيم المحاسبة</li><li>الإلمام بالحاسوب</li></ul> <p><b>المهارات / التقنية</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <ul><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث)</li><li>اللغة العربية ميزة</li></ul> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <p><b>المهارات – التحدث – القراءة – الكتابة - الاستماع</b></p><br> <p>الإنجليزية – متقن – متقن – متقن - متقن</p><br> <p>العربية – متقن – متقن – متقن - متقن</p><br> <p><b>المهارات الشخصية</b></p><br> <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، لديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li><li>مهارات البحث- يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>حل مشكلات كفء- يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li><li>متواصل فعال</li></ol> <p><b>ملاحظات إضافية:</b></p><br> <p>يرجى الأخذ بعين الاعتبار أن الواجبات والمسئوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصف الوظيفي.</p><br><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Supervise and monitor all construction activities on site in accordance with approved drawings, specifications, and project requirements.</p></li><li><p>Coordinate daily site activities with subcontractors, suppliers, and project teams.</p></li><li><p>Ensure that construction works are executed according to the approved schedule and project milestones.</p></li><li><p>Prepare daily, weekly, and monthly progress reports and submit them to the Project Manager.</p></li><li><p>Monitor manpower, materials, and equipment utilization to ensure efficient site operations.</p></li><li><p>Review drawings and technical documents and resolve site-related engineering issues.</p></li><li><p>Conduct site inspections and ensure compliance with quality standards and project specifications.</p></li><li><p>Prepare material requests and coordinate with the procurement team to ensure timely delivery of materials.</p></li><li><p>Measure completed works and assist in the preparation of progress claims and invoices.</p></li><li><p>Monitor and enforce Health, Safety, and Environmental (HSE) requirements on site.</p></li><li><p>Coordinate with consultants and clients during inspections and site meetings.</p></li><li><p>Identify project risks, delays, and technical issues and propose corrective actions.</p></li><li><p>Ensure proper documentation and maintain site records, reports, and correspondence.</p></li><li><p>Support the Project Manager in achieving project objectives related to cost, time, quality, and safety.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Bachelor's Degree in Civil Engineering.</p></li><li><p>Minimum of <strong>5-7 years of experience</strong> as a Site Engineer in construction and building projects.</p></li><li><p>Experience in managing and supervising site construction activities.</p></li><li><p>Good knowledge of construction methods, materials, and quality standards.</p></li><li><p>Ability to read and interpret engineering drawings and specifications.</p></li><li><p>Strong knowledge of quantity surveying and material estimation.</p></li><li><p>Familiarity with local construction regulations and safety requirements.</p></li><li><p>Proficiency in <strong>AutoCAD</strong>, <strong>Microsoft Office</strong>, and project management software.</p></li><li><p>Strong communication, coordination, and interpersonal skills.</p></li><li><p>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</p></li><li><p>Ability to work under pressure and manage multiple tasks effectively.</p></li><li><p>Experience in GCC countries, preferably in Oman, will be an added advantage.</p></li><li><p>Valid driving license is preferred.</p></li></ol><p></p></section>