وظائف فترة مسائية - مسقط سلطنة عمان

<p><h4>Position summary</h4> <p>Direct and assist stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations, pot-scrubbing station, and trash compactor.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 2 years of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> At least 1 year of supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot.</p> <p>We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخّص المنصب يلعب أخصّائونا في السبا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الأساسية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الأفراد على بناء تجربة تكون لا تُنسى ومميزة مع خدمات السبا كخيار إضافي. يأخذ أخصّاؤنا في السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصّائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض النقاط الحرجة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك الشخصي وارتداءك وعمليات الاتصال لديك مهنية. سيكون أخصّائيو السبا واقفين ومتجولين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال على أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برنامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، النقل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن فعل كل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لكي ينجح أخصّائيو السبا في إرضاء ضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>إدارة وصيانة قاعدة البيانات</strong></p><ul><li><p>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة قاعدة بيانات أوراكل (الإصدارات 8i حتى 11g) عبر بيئات Linux وMS-Windows</p></li><li><p>مراقبة صحة وقابلية أداء وتوافر قاعدة البيانات بشكل يومي</p></li><li><p>إدارة تخزين وقواعد البيانات ومساحات التخزين بشكل استباقي</p></li></ul><p><strong>ضبط الأداء والتحسين</strong></p><ul><li><p>إجراء ضبط أداء لقاعدة البيانات وتطبيقات لضمان أفضل أداء للاستعلامات والنظام</p></li><li><p>تحليل وحل اختناقات الأداء باستخدام أدوات تشخيص أوراكل (AWR، ADDM، ASH)</p></li><li><p>إدارة تخصيص الموارد وملفات تعريف المستخدمين وتكوينات أمان قاعدة البيانات</p></li></ul><p><strong>التوافر العالي والتجميع</strong></p><ul><li><p>إدارة وصيانة تقنيات التجميع النشط-السلبي بما فيها Windows ClusterServer، Oracle Failsafe، RedHat Cluster Manager، وOracle Cluster One-Node</p></li><li><p>التأكد من جاهزية التبديل الفاشل وخطط استمرارية الأعمال</p></li></ul><p><strong>إدارة البيانات والهجرة</strong></p><ul><li><p>تخطيط وتنفيذ حركات بيانات ضخمة، وهجرة وتRollout للنظام — عبر الإنترنت وغير متصل</p></li><li><p>إدارة استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام RMAN؛ ضمان اختبار إجراءات الاستعادة بانتظام</p></li></ul><p><strong>الأمان والامتثال</strong></p><ul><li><p>تنفيذ وفرض حماية البيانات والخصوصية والضوابط الأمنية لبيانات المرضى الصحية والبيانات السريرية</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها حول معالجة البيانات الحساسة</p></li></ul><p><strong>التعاون والدعم</strong></p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق التطبيقات ومسؤولي النظام ومديري المشاريع لدعم المتطلبات المرتبطة بقاعدة البيانات</p></li><li><p>تقديم تحليل السبب الجذري وحل المشكلات لحوادث قاعدة البيانات وطلبات الخدمة</p></li><li><p>المحافظة على توثيق تفصيلي لتكوينات وقواعد البيانات والتغييرات والإجراءات</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>أكثر من 6 سنوات خبرة كـ DBA لأوراكل تغطي الإصدارات 8i حتى 11g</p></li><li><p>العمل على إعدادات التجميع النشط-السلبي (Oracle Failsafe، RedHat Cluster Manager، Oracle Cluster One-Node)</p></li><li><p>إدارة مشاريع الهجرة والطرح على نطاق واسع من البداية إلى النهاية</p></li><li><p>إتقان قوي لـ SQL، PL/SQL، RMAN، AWR، ADDM، وASH</p></li><li><p>درجة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>الاعتماد على بيئات البيانات الصحية/السريرية ميزة قوية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>وظائفنا لا تتعلق فقط بتقديم الطعام على المائدة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب كمكمل. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء بتنسيق الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تتبوأه، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء الخدمة الضيافة واقفين ويتحركون (يوقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يمشون فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينتقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعد، و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما طُلبت) أمر حاسم لضمان جودة خدمة الضيوف ونجاح عملنا في كل مرة.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>قيادة قسم الموارد البشرية في الدولة، ودعم مدير الدولة ورؤساء الأقسام في تحديد استراتيجية الموارد البشرية والإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية.</li><li>تنفيذ وضمان الامتثال لبرامج علاقات الموظفين في سوديكسو، وسياسات وإجراءات الشركة، وقوانين العمل والموارد البشرية المحلية.</li><li>قيادة وتنفيذ برامج التوطين للقوى العاملة وضمان التكامل الناجح والاحتفاظ والإنتاجية للقوى العاملة.</li><li>الحفاظ على السجلات والتقارير اللازمة للامتثال لمعايير ولوائح الشركة والحكومة والعملاء.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد في القضايا الحساسة والمتعلقة بالموارد البشرية على مستوى عالٍ، وخطط التطوير، والتدريب، والموارد، وفرص العمل.</li><li>بناء وتطوير قاعدة مرشحين قوية من خلال التوظيف الفعال والتخطيط Succession.</li><li>تطوير وتعزيز مبادرات التنوع والشمول بما يتماشى مع طموحات المجموعة.</li><li>تطوير وتنفيذ عمليات تخطيط Succession والتنمية التنظيمية القابلة للقياس لأنفسهم وفريقهم والموظفين الرئيسيين المعينين والموظفين المعرضين للمخاطر.</li><li>المشاركة في نمو الأعمال وتوجيه العمل ليصبح صاحب عمل مفضل مع دعم أنشطة التنمية المستدامة.</li><li>العمل مع فريق الإدارة لتنفيذ استراتيجيات لتحسين مستويات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.</li><li>قيادة وتنفيذ عمليات التعويضات والفوائد القوية.</li><li>تقديم مدخلات الموارد البشرية وقيادة عملية تطوير الأعمال وبناء علاقات استراتيجية قوية مع العملاء الحاليين والجدد.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للأفراد والفرق في جميع أنحاء المنظمة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة قيادية مثبتة في مجال الموارد البشرية، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في دور وطني يتضمن مسؤوليات متعددة المواقع والمجالات القضائية.</li><li>معرفة وخبرة قوية في الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، والتعويضات والفوائد، وقانون العمل المحلي، ووظائف الرواتب.</li><li>مؤهل جامعي في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون على مستوى الماجستير.</li><li>صفات قيادية قوية وتوافق مع ملف القيادة في سوديكسو.</li><li>مهارات ممتازة في العمل الجماعي، والتواصل، والتأثير، والقيادة.</li><li>محترف موارد بشرية مؤهل مع شغف لتأثير ثقافة المنظمة، والتدريب، واتخاذ نهج عملي لدعم الأعمال.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة أعمال متطورة باستمرار.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء والموظفين والإدارة والتنفيذيين.</li><li>القدرة على تحديد مجالات التحسين وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات فعالة.</li><li>دوافع عالية، مع التزام قوي بالابتكار والتحسين المستمر وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في العمل في بيئة أعمال دولية، مع وعي ثقافي قوي وتنوع جنسي، وحساسية.</li><li>مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب وإتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li></ul></div>

<p>إنشاء ومراقبة وتنفيذ إطار عمل رقابي مالي قوي وبيئة حوكمة داخلية صارمة عبر الذمم المدينة والدائنة والأصول الثابتة، مع الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية والتنظيمية والمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS). كن المسؤول الرئيسي عن عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، ودفع عملية تتبع وإغلاق جميع ملاحظات التدقيق والتوصيات ونواقص الامتثال في الوقت المناسب وبشكل كامل. دفع استراتيجيات إدارة رأس المال العامل لتحسين دورة تحويل النقد، من خلال قيادة عمليات تحصيل الذمم المدينة بشكل فعال، وتخطيط جداول الدفعات للجهات الموردة، ودعم متطلبات التدفق النقدي للشركة. الإشراف على إعداد الميزانية التشغيلية السنوية بشكل شامل، ومراقبة التباينات بين الأقسام، وتقديم البيانات المالية المجمعة إلى المدير العام - الاستراتيجي المالي للتخطيط طويل الأمد للشركة. إدارة جميع أنشطة الذمم الدائنة، بما في ذلك إدارة المدفوعات الاستراتيجية للجهات الموردة، والتسويات الدفترية الدقيقة، وإدارة بطاقات الائتمان، والعروض المالية الدورية لأبطال التمويل في الأقسام. إدارة أنشطة الذمم المدينة، بما في ذلك تقدير الإيرادات، وتتبع المدينين النشطين، ومراقبة التحصيل، والاستراتيجيات المتعلقة بتدفقات النقد الداخلة. فرض ضوابط صارمة على دورات حياة الأصول الثابتة، بما في ذلك مراجعات شاملة قبل الترسية الرأسمالية، ودورات التحقق المادي الدورية الإلزامية عبر جميع المواقع، وضوابط التخلص/التخلص النهائي القوية، ومراقبة صارمة لهياكل مشاريع رأس المال قيد التنفيذ (CWIP). كن مالك العمل لرقمنة التمويل، من خلال قيادة التحسين المستمر والأتمتة وتعزيز وحدات التمويل في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لزيادة كفاءة معالجة المعاملات والقضاء على التدفقات اليدوية. إدارة ومراقبة الميزانية المخصصة لقسم عمليات التمويل، مع تحمل المسؤولية المباشرة عن تباينات مراكز التكلفة، وتكاليف القوى العاملة، وتراخيص الأنظمة، وتحسين الموارد. إنشاء والحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وإرشادات الإجراءات لضمان تقديم الدعم المالي في الوقت المناسب والدقيق والمهني لجميع القطاعات والأقسام والموظفين الداخليين. وضع أهداف أداء واضحة، وتقديم التوجيه المستمر، وإدارة تطوير المواهب لجميع المرؤوسين المباشرين لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية بشكل مثالي وفقًا لممارسات إدارة الأفراد الجيدة. الالتزام بفرض جميع إجراءات الجودة، والصحة، والسلامة، والبيئة (OHSE) الخاصة بالشركة، والتعليمات، والضوابط، ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة للدور، لضمان سلامة الموظفين المطلقة والامتثال البيئي.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والشهادات: ماجستير في المحاسبة والتمويل أو ماجستير في إدارة الأعمال (MBA). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة المؤسسية أو العمليات المالية أو التمويل التعاملي، مع 5-7 سنوات على الأقل في منصب قيادي أو إداريManage all accounts payable activities, including strategic vendor payments management, strict ledger reconciliations, credit card management, and regular financial presentations to departmental Finance Champions. accounts receivable activities, including revenue estimation, active debtor tracking, collections monitoring, and strategic cash inflows. Enforce strict controls over fixed asset lifecycles, including comprehensive pre-capitalization reviews, mandatory periodic physical verification cycles across all sites, robust decommissioning/disposal governance, and rigorous monitoring of Capital Work in Progress (CWIP) project structures. Serve as the business owner for finance digitalization, leading the continuous optimization, automation, and enhancement of ERP finance modules to scale transaction processing efficiency and eliminate manual workflows. Manage and control the assigned Finance Operations departmental budget, taking direct accountability for cost-center variances, headcount costs, system licenses, and resource optimization. Establish and maintain Service Level Agreements (SLAs) and procedural guidelines to guarantee the timely, accurate, and professional delivery of financial support to all internal sectors, departments, and employees. Set clear performance objectives, provide continuous coaching, and manage talent development for all direct reports to ensure optimal delivery of operational goals in line with good people management practices. Adhere to and enforce all corporate quality, health, safety, and environmental (OHSE) procedures, instructions, controls, and role-specific KPIs to ensure absolute employee safety and environmental compliance.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications And Certifications : Master of Science (MSc) in Accounting and Finance or MBA Minimum of 10 years of total experience in corporate accounting, financial operations, or transactional finance, with at least 5-7 years in a senior leadership or departmental management role overseeing mid - large finance teams. Strong, proven track record in financial governance, closing major statutory audits, managing working capital cycles, and leading ERP optimization or finance digitalization initiatives. Professional Accounting qualification such as ACCA, CMA, CIMA, CA or equivalent is desirable</p> من قبل فرق متوسطة إلى كبيرة. سجل حافل وقوي في الحوكمة المالية، وإغلاق عمليات التدقيق القانوني الرئيسية، وإدارة دورات رأس المال العامل، وقيادة مبادرات تحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو رقمنة التمويل. الشهادة المهنية في المحاسبة مثل ACCA أو CMA أو CIMA أو CA أو ما يعادلها مرغوب فيه.

<p>ملخص الوظيفة: يتولى هذا المنصب مسؤولية السعي الاستباقي للوصول إلى فرص المبيعات والتعامل معها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. كما يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء تمكن من تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية.</p><p>بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات: يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. يبني ويوطد العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. وتشمل الأنشطة اتصالات المبيعات، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها للحصول على فرص مبيعات. يدير ويوطد العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. يقدم تسليماً دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات.</p><p>إدارة أنشطة المبيعات: يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد العروض، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء).</p><p>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات: يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقعية. يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في مواجهتها. يبرم أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. يكتسب تفهماً للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية لتقديم حلول أعمال أفضل.</p><p>تقديم خدمة عملاء استثنائية: يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات الخاصة بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة خلال كل تجربة عميل. يخدم عملاءنا من أجل زيادة الحصة المكتسبة من الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. يقدم مثالاً إيجابياً لروابط الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والخبرة: درجة دبلوم (سنتان) من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</p>

<p>JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting business. The position is accountable for handling large group or other customer segments related to opportunities with significant revenue potential. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue for individual properties. Aligns customer profile with the appropriate product. Achieves personal and team related revenue goals. Turns business over properly and in a timely fashion for proper service delivery in accordance with brand standards. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions.</p><p>Understanding Market Opportunities and Driving Revenue Targets accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. Partners with counterpart to effectively manage the business opportunity. Responds to and manages larger and more complex incoming opportunities for the property. Identifies, qualifies and solicits new business to achieve personal and property revenue goals. Focuses efforts on accounts with significant potential sales revenue. Develops effective sales plans and actions. Works with partners to develop creative ideas and proposals for events. Maximizes revenue by upselling packages. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities based on market conditions and individual property needs. Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations.</p><p>Building Successful Relationships Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Provides excellent customer sales service in order to grow share of the account. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</p><p>Additional Responsibilities Utilizes intranet for resources, templates, and information. Participates in site visits. Develops and facilitate execution of contracts as required. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Executes brand s Customer Service Standards and property s Brand Standards through the sales process.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education and Experience Required: 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 5 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in sales and marketing or related professional area.</p>

<p>الغرض من المنصب يرغب جامعة مسقط في توسيع كلية الأعمال والإدارة من خلال تعيين أستاذ مساعد في التسويق الرقمي. مع منهج يركز على توفير تجربة طلابية استثنائية، سيعمل حامل المنصب مع عميد الكلية لضمان تقديم الوحدات بكفاءة وفعالية. سيكون مسؤولاً عن ضمان امتثال إدارة المنهج وتطويره وفقاً للمعايير المطلوبة من هيئة الاعتماد الأكاديمي العمانية (OAAA).</p><p>لتعيين الشخص في رتبة محاضر، يشترط مؤهل دكتوراه في التسويق أو التسويق الرقمي أو مجال قريب مع خبرة في التدريس الجامعي العالي. لرتبة أستاذ مساعد، يشترط مؤهل دكتوراه في التسويق أو التسويق الرقمي أو مجال قريب من جامعة معتمدة، ويفضل أن تكون مقرها في المملكة المتحدة ومعتمدة من AACSB، ملف بحثي جيد، وخبرة تدريس بعد الدكتوراه في التعليم العالي لمدة ثلاث سنوات (حتى مستوى الماجستير). ستُعتبر خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو في بيئات التعليم العالي العمانية والخ Gulf Cooperation Council ميزة، إضافة إلى الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.</p><p>بالإضافة إلى التدريس، سيكون مسؤولاً في مستوى الأستاذ المساعد عن تطوير ومشرفة مشاريع بحثية، وتعزيز الأنشطة التعاونية مع الصناعة وممارسة البحث الرائد من خلال سجل نشر دولي. لقد يتحسن المشهد الاقتصادي العام في سلطنة عُمان باستمرار على مدى السنوات نتيجة الخطط الحكومية التقدمية والسياسات والتنظيمات القوية. رأس المال البشري والبحث العلمي ركيزتان أساسيتان تدعمان هذه الجهود على المستوى الوطني، وتتمتع جامعة مسقط بمكانة مهمة كجهة تمكينية من خلال رؤيتها لتمكين الأفراد والمجتمعات من خلال تعلم وتعليم تحويليين وبحوث معلوماتية ومشاركة صناعية استباقية في عمان ومنطقة الخليج.</p><p>وجود مؤهل CMI أو مؤهل تسويق ذي صلة و/أو خبرة تفضل وتمنح أولوية. نحن ندرك ونفهم ونرحب بالتنوع ووجود PhD في التسويق أو التسويق الرقمي أو مجال قريب من جامعة معتمدة، ويفضل أن تكون مقرها في المملكة المتحدة ومعتمدة من AACSB، ملف بحثي جيد، وخبرة تدريس بعد الدكتوراه في التعليم العالي لمدة ثلاث سنوات على الأقل (حتى مستوى الماجستير). ستُعتبر خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو بيئات التعليم العالي العمانية والخ Gulf GCC ميزة، إضافة إلى الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.</p><p>بالإضافة إلى التدريس، سيكون حامل المنصب في مستوى الأستاذ المساعد مسؤولاً عن تطوير ومشرفة مشاريع بحثية، وتعزيز الأنشطة التعاونية مع الصناعة وممارسة البحث الرائد من خلال سجل نشر دولي. لقد تحسن المشهد الاقتصادي العام في سلطنة عمان باستمرار على مدى السنوات بسبب خطط حكومية تقدمية وسياسات وتنظيمات قوية. رأس المال البشري والبحث العلمي هما ركيزان أساسيتان تدعمان هذه الجهود في الكلية المنضمة لعرض وتطبيق نفس المبادئ.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات والكفاءات والخبرة:</h2><ul><li>دكتوراه (أو ما يعادلها) في التسويق أو التسويق الرقمي أو مجال ذو صلة.</li><li>المؤهلات المهنية و/أو العضوية في هيئات معترف بها.</li><li>عضوية في HE Academy أو الرغبة في العمل نحوها (خلال 18 شهراً).</li><li>القدرة على التواصل بوضوح حول الأفكار المعقدة والمفاهيمية لأولئك الذين لديهم معرفة وفهم محدودين، وللزملاء، باستخدام مهارات عالية المستوى ومجموعة من وسائل الإعلام.</li><li>القدرة على التفكير النقدي وتعزيز الابتكار والإبداع.</li><li>إظهار الكفاءات والسلوكيات الأساسية والسلوكيات التكميلية التي تدعم قيم الجامعة الأساسية.</li><li>الالتزام بضمان تجربة طالب عالية الجودة.</li><li>القدرة على تصميم وتقديم واستشارة وإدارة برامج البحث.</li><li>سجل من البحوث المنشورة في مجلات معترف بها دوليًا.</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في تدريس وحدات في التسويق في التعليم العالي لوظيفة المحاضر وعلى الأقل ثلاث سنوات تدريس في التعليم العالي (حتى مستوى الماجستير) لوظيفة SL.</li><li>خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو بيئات التعليم العالي العمانية وGRE GCC.</li><li>روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.</li><li>خبرة اعتماد أكاديمي أو ضمان جودة.</li><li>سجل قوي في البحث والأنشطة العلمية أو القدرة على إثبات نفسه في ذلك.</li></ul>

<p><h4>مدير مبيعات ضخ الضغط - عمان</h4> <p>هل تستمتع ببناء العلاقات وإدارة عروض خدمات متعددة لعملائك؟<br> هل تود أن تتاح لك فرصة العمل في دور ديناميكي مسؤول عن نمو المبيعات؟<br> انضم إلى فريق المبيعات التعاوني لدينا.</p> <p>نحن الرواد في بناء الآبار وتحسين الإنتاج. حلولنا المبتكرة الملموسة والرقمية تحسن الكفاءة والعائد على الاستثمار وتعظم قيمة المكمن.</p> <h4>الشراكة مع الأفضل</h4> <p>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستشارك في التخطيط وتنفيذ استراتيجية المبيعات الشاملة لعمان. في بيئة عالية التأثير ومثيرة، ستعمل مع عدة خطوط منتجات ضمن القطاع. كقائد موثوق به، ستقدم نتائج ناجحة للعملاء من خلال الابتكار، الحلول الاستراتيجية، العلاقات، وفطنة الأعمال المدروسة.</p> <h4>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستكون مسؤولاً عن:</h4> <ul> <li>ضمن منطقة جغرافية مسؤولة عن بيع المنتج(ات)، الخدمات، الأجزاء، الحلول، أو المشاريع.</li> <li>التعامل مع منتجات وأنظمة تتطلب معرفة تقنية شاملة ومعرفة بالبيئة التي ستُستخدم فيها المنتجات والأنظمة. تتطلب عمليات البيع تحليلًا فنيًا وتكيفًا مع شروط العميل.</li> <li>إدارة عمليات بيع معقدة تتطلب مشاركة العديد من أصحاب المصلحة سواء من جهة العميل أو داخليًا. تُشارك الجوانب التقنية والاقتصادية واللوجستية والمالية في إعداد المقترح.</li> <li>التعامل مع عملاء مهمين لخط المنتج.</li> <li>التعاون مع الزملاء الفنيين للإجابة على طلبات العملاء ومناقشة الظروف المحلية.</li> <li>تشارك الإدارة في مبيعات NOC و IOC كبيرة وعقود طويلة الأجل.</li> <li>التعامل مع بلد أو إقليم كبير.</li> <li>تمثيل Baker Hughes وضمان أعلى مستوى من إدارة الحسابات للحسابات الكبرى ضمن منطقتك، عبر عدة خطوط خدمات.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك</h4> <p>لأن تكون ناجحًا في هذا الدور ستتفوق في المجالات التالية:</p> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات حقول النفط، متخصصة في خطوط ضخ الضغط مثل التصلب، الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وأدوات بئر.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات كقائد مبيعات و جهة اتصال رئيسية للعملاء الرئيسيين من NOC أو IOC، مع إظهار القدرة على إدارة العقود طويلة الأجل، تقديم تقنيات جديدة، مبيعات غير مخطط لها، وإدارة فريق المشروع تنفيذيًا للحساب الرئيسي.</li> <li>خبرة تشغيلية وفنية ومبيعات في تدخلات الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وتقنيات التصلب، مع قدرة مثبتة على تحسين العروض، نشر تكنولوجيا رائدة، وخلق مسارات تجارية لتنفيذ العقد.</li> <li>خبرة في تقديم مناقصات متعددة السنوات (أكثر من 100 مليون دولار) والعمل عن كثب مع عمليات وفرق إدارة المشاريع لتحسين التسليم للعميل.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> <p>نحن ندرك أن الجميع مختلف وأن الطريقة التي يرغب الناس في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم مختلفة أيضًا. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة التالية:<br> تحدث معنا عن خيارات العمل المرنة التي ترغب بها عندما تقدم طلبك.</p> <h4>العمل معنا</h4> <p>أفرادنا هم محور ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نعرف أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا، وتفاعلهم، والقدرة على الحضور في عملهم بأصالتهم الكاملة. نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضهم البعض.</p> <h4>العمل من أجلك</h4> <p>اختراعاتنا غيرت الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نولي الأولوية لمكافأة من يتقبل التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع أن:</p> <ul> <li>سياسات توازن حديثة بين العمل والحياة وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مخصصة.</li> <li>مزايا إضافية منتخبة أو طوعية.</li> </ul> <p>المسمى الداخلي لهذا الدور في Baker Hughes هو: مستشار مبيعات - مبيعات.</p> <h4>عنّنا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيات طاقية تقدم حلول للعملاء في قطاع الطاقة والصناعة عالميًا. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تقود الطاقة إلى الأمام – لتكون أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة</p><p></p>

<p><h4>مدير مبيعات ضخ الضغط - عُمان</h4> <p>هل تستمتع ببناء العلاقات وإدارة عروض خدمة متعددة لعملائك؟<br> هل تود فرصه للعمل في دور ديناميكي مسؤول عن نمو المبيعات؟<br> انضم إلى فريق المبيعات التعاوني لدينا.</p> <p>نحن رائدون في إنشاء الآبار وتحسين الإنتاج. تحسن حلولنا المبتكرة المادية والرقمية الكفاءة والعائد على الاستثمار وتزيد من قيمة الخزان.</p> <h4>شارك najleps مع الأفضل</h4> <p>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستشارك في تخطيط وتنفيذ الاستراتيجية البيعية الشاملة لعُمان. في بيئة عالية التأثير ومثيرة، ستعمل مع خطوط منتج متعددة ضمن القطاع. كقائد موثوق، ستسلم نتائج ناجحة للعملاء من خلال الابتكار، الحلول الاستراتيجية، العلاقات، وفهم الأعمال السليم.</p> <h4>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستكون مسؤولاً عن:</h4> <ul> <li>ضمن منطقة جغرافية مسؤولة عن بيع المنتج(ات) والخدمات وقطع الغيار، والحلول أو المشاريع.</li> <li>التعامل مع منتجات وأنظمة تتطلب معرفة تقنية شاملة وفهم للبيئة التي ستُستخدم فيها المنتجات والأنظمة. تتطلب عمليات البيع تحليلاً تقنياً وتكييفاً مع شروط العميل.</li> <li>إدارة عمليات بيع معقدة تتطلب مشاركة العديد من أصحاب المصلحة سواء من جانب العميل أو داخلياً. تشمل الجوانب التقنية والاقتصادية واللوجستية والمالية في إنشاء اقتراح.</li> <li>التعامل مع عملاء مهمين لسلسلة منتج.</li> <li>التعاون مع الزملاء الفنيين للإجابة على طلبات العملاء ومناقشة الظروف المحلية.</li> <li>يشارك القسم في مبيعات NOC و IOC الكبيرة وعقود طويلة الأجل.</li> <li>التعامل مع بلد أو إقليم واسع.</li> <li>تمثيل Baker Hughes وضمان أعلى مستوى من إدارة الحسابات للحسابات الكبرى ضمن منطقتك، عبر عدة خطوط خدمة.</li> </ul> <h4>اشْعَل شغفك</h4> <p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستتألق في المجالات التالية:</p> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات حقول النفط، متخصص في خطوط خدمات الضخ بالضغط مثل التسنين، الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وأدوات أعماق البئر.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات كقائد مبيعات وجهة اتصال العملاء الرئيسية لحسابات NOC أو IOC كبيرة، مع قدرة مثبتة على إدارة العقود طويلة الأجل، إدخال التكنولوجيا، المبيعات غير المخطط لها، والإدارة العامة لتنفيذ فريق المشروع لحساب رئيسي.</li> <li>خبرة تشغيلية وتقنية ومبيعات في تدخلات الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وتقنيات التسنين، مع قدرة مثبتة على تحسين العروض، نشر التكنولوجيا الرائدة، وخلق مسارات تجارية لتنفيذ العقد.</li> <li>خبرة في تقديم مناقصات متعددة السنوات (أكثر من 100 مليون دولار) والعمل عن كثب مع فرق العمليات وإدارة المشروع لتحسين التسليم للعميل.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقتك التي تناسبك</h4> <p>نعترف بأن الجميع مختلف وأن طريقة العمل وتقديم الأفضل مختلفة أيضاً للجميع. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة كما يلي:<br> تحدث معنا عن خياراتك المرنة المطلوبة عندما تقدم طلبك.</p> <h4>العمل معنا</h4> <p>أفرادنا هم قلب ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع أفرادنا، ودمجهم، وتمكينهم من إظهار أنفسهم بالكامل في العمل. نستثمر في الصحة والرفاهية لقوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضهم البعض.</p> <h4>العمل من أجلكم</h4> <p>اختراعاتنا غيرت الطاقة لأكثر من قرن. لكن لمواصلة التقدم غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نولي الأولوية لمكافأة من يحيون التغيير بحزمة تعكس مقدار ما نقدر مساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع:</p> <ul> <li>سياسات توازن حياة-عمل معاصرة وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مصممة خصيصاً.</li> <li>فوائد إضافية منتخبة أو اختيارية.</li> </ul> <p>العنوان الداخلي لهذا الدور في Baker Hughes هو: مستشار مبيعات - المبيعات.</p> <h4>عنّا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا طاقة توفر حلول للعملاء في قطاعي الطاقة والصناعة حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتزاول الأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام – لتكون آمنة وأنظف وأكثر كفاءة</p><p></p>

<p>ملخص الوظيفة ليست وظائفنا مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به النزلاء حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع طعام ومشروبات إلى جانبها. موظفو دعم خدمة النزلاء لدينا يتولون المبادرة ويوفرون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الغذاء والشراب بسلاسة. سواء عند ترتيب الطاولات، أو مساعدة المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وإعادة تزويد المستلزمات، يوفر خبير دعم خدمة النزلاء الدعم الذي يجعل المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تتبوأها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء دعم خدمة النزلاء واقفين ومتحركين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرأون المعلومات ويتحققون منها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينتقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة) أمر حاسم ليجعل خبراء دعم خدمة النزلاء ينجحون مع ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الأغذية والمشروبات. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب إلى جانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان تشغيل عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء عند ترتيب الطاولات، ومساعدة المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يصل إلى 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، وسحب، والإنحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأية واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء دعم خدمة الضيوف في توفير تجربة صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها G.E.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. يُفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الغذاء والشراب.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص الوظيفة ليست وظائفنا مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سلاسة عمليات الطعام والشراب. سواء عند ترتيب الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف أماكن العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أشياء قليلة ضرورية للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءتها والتحقق البصري من المعلومات)، ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى وادناه الركبة بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى مطلوبة) أمر حاسم لتمكين خبراء دعم خدمة الضيوف من تحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرشَّح المثالي</strong></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. يُفضَّل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">• الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو حصر الكميات، أو القانون، أو إدارة الإنشاءات، أو الإدارة التجارية أو تخصص ذات صلة؛ وتعتبر المؤهلات المهنية في العقود أو الإدارة التجارية أو قانون الإنشاءات أو حصر الكميات ميزة إضافية. • خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في مجال ذي صلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة عقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) لمشاريع الطاقة ضخمة الحجم، أو الطاقة المتجددة، أو مشاريع البنية التحتية الرئيسية؛ وتعتبر الخبرة السابقة في مشاريع الطاقة الشمسية الكهروضوئية و/أو أنظمة تخزين طاقة البطاريات ضخمة الحجم مرغوبة بشدة. • معرفة قوية بالهياكل التعاقدية لعقود EPC وممارسات التعاقد الدولية؛ ويفضل الإلمام بنماذج عقود فيديك (FIDIC) أو النماذج الدولية المماثلة. • خبرة مثبتة في إدارة مطالبات المقاولين، وطلبات تمديد الوقت (EOT)، والتغييرات/أوامر التغيير، والنزاعات التعاقدية، بما في ذلك خبرة في إدارة اتفاقيات شراء الطاقة (PPA) أو اتفاقيات الشراء الرئيسية الأخرى. • معرفة عملية ببرامج تأمين المشاريع للأصول الإنشائية والتشغيلية (جميع أخطار المقاولين، وتأخير بدء التشغيل، والمسؤولية تجاه الطرف الثالث، وجميع أخطار التشغيل)، بما في ذلك مراجعة صياغة وثائق التأمين والتنسيق مع الوسطاء وشركات التأمين. • تقدير تجاري وتعاقدي قوي بفكر المالك/الشركة ذات الغرض الخاص (SPV)؛ والقدرة على تحديد المخاطر التعاقدية وفرص الاستحقاق قبل أن تتحول إلى نزاعات رسمية. • قدرة ممتازة على تفسير العقود وتقييم المخاطر، مع القدرة على التحديد، على أساس تعاقدي مسبب، ما إذا كان للمقاول الحق في اتخاذ إجراء معين أو تفعيل آلية تعاقدية محددة. • قدرة ممتازة على المراسلات التعاقدية الكتابية وصياغة الإخطارات؛ واهتمام كبير بالمواعيد النهائية التعاقدية، ومتطلبات الإشعارات، والسجلات، والمدد المسقطة للحقوق. • مهارات قوية في التفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة، وتجنب النزاعات؛ والثقة في التعامل مع الإدارة العليا، ومقاولي EPC، والمشترين، وشركات التأمين، والاستشاريين، والمقرضين، والمستشارين القانونيين الخارجيين. • خبرة في العمل مع مقاولي EPC الدوليين وفرق المشاريع متعددة الجنسيات؛ وتعتبر الخبرة في مشاريع في بوتسوانا، أو منطقة الجنوب الأفريقي، أو بيئات الأسواق الناشئة المماثلة مفيدة. • مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة؛ وإتقان اللغة الإنجليزية مطلوبة. • الاستعداد للسفر داخل بوتسوانا ودول مجموعة التنمية لجنوب أفريقيا (SADC) والدول الأخرى التي بها مشاريع نشطة أو مشاريع في مرحلة التطوير حسب الحاجة.<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المشتركة، تفخر إن إي إس فيركروفت (NES Fircroft) بكونها المزود الرائد عالميًا للكوادر الهندسية في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والصناعات الكيميائية، والإنشاءات والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع في جميع أنحاء العالم. ومن خلال أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين ما هو أكثر بكثير من خدمات التوظيف التقليدية، حيث ندعمهم في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وحتى تقديم باقات المزايا والسكن الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال. <br><br><br></div>

<p>لضمان النظافة والترتيب في جميع مناطق ممرات الضيوف والمخازن المحلية والمكاتب والتخزين. لدعم الزملاء في جمع وتوصيل المستلزمات ولضمان إعداد جميع المخازن لمهمة تشغيلية فعالة. لضمان تلبية طلبات الضيوف بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>يضمن نظافة مناطق التخزين، مكتب الورد، مخازن التنظيف ومناطق ظهر المنزل</li><li>يعيد تعبئة المخازن بجميع عناصر الميني بار، يتبع عملية الأول في الدخول الأول بالخروج ويجري ضوابط المخزون</li><li>يضمن تخزين وتجهيز أسرة إضافية وأسِرّة الأطفال وأسرّة الأريكة وفقًا لمعاييرنا</li><li>يدعم أعمال الزهور في توصيل ترتيبات الزهور من مخزن الزهور إلى الطوابق</li><li>يعيد تعبئة وتنظيم جميع لوازم الضيوف والوسائل في المخازن والمخازن المساندة</li><li>يعيد تعبئة مخازن التنظيف بمفارش جديدة</li><li>مسؤول عن استقبال المفارش الجديدة وتسليم المفارش المتسخة إلى شركة الغسيل</li><li>يدعم الغسيل وخدم الغرف وموظفي التنظيف العام في فترات الذروة</li><li>يضمن بيئة نظيفة ومريحة ومُعتنى بها ومرحّبة</li><li>يضمن استخدام جميع المعدات ومواد التنظيف بشكل صحيح وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية</li><li>يقوم بمهام تنظيف عميق بشكل دوري وضوابط المخزون</li><li>يوفر خدمة سلسة وكفؤة وودودة في جميع الأوقات</li><li>يوفر التدريب للمبدئين الجدد والمتدربين والمتدربين</li><li>يتعامل مع جميع طلبات الضيوف لضمان الرضا</li><li>يتوافق مع معايير النظافة والسلامة لمجموعة Mandarin Oriental Hotels</li><li>يبلغ عن العيوب الفنية والأغراض المفقودة في الغرفة</li><li>يجمع تفضيلات الضيوف</li><li>يُراجع العمليات بنشاط ويطرح أفكار واقتراحات</li><li>يكمل المهام الإدارية ذات الصلة بالقسم</li><li>قد يتم تعيين مهام أخرى معقولة من قبل المدير المباشر أو مدير أعلى أثناء الوردية</li></ul><p>التزامنا تجاهك</p><p>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة في مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.</p><p>MOstay. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أخذ فترات راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وأسعارًا جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</p><p>الصحة ورفاهية الزملاء. من المهم إيجاد توازن صحيح بين العمل والحياة. رفاهيتك مهمة لنا. تُقدم مجموعة من الفوائد الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا، عالميًا.</p><p>خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك لنا، نرد لك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتمادًا على مدة خدمتك ودورك.</p><p><strong>الاسم الوظيفي المتوقع/المرشح</strong></p><p>هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معًا، يظهر النزاهة والاحترام وهو يتصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح من محبي الاستثنائي.</p>

<p>نحن نبحث عن فني إصلاح هواتف محمولة متعدد العلامات التجارية يتمتع بخبرة ومهارة للانضمام إلى عمل إصلاح وخدمة الهواتف في عمان. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في تشخيص المشاكل، استكشاف الأخطاء، الصيانة، وإصلاح الهواتف الذكية عبر علامات تجارية ونماذج متعددة. ينبغي أن يكون المرشح قادرًا على معالجة مهام الإصلاح بشكل مستقل من التشخيص حتى الإنجاز مع الحفاظ على جودة الخدمة والعملاء.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تشخيص واستكشاف مشاكل أجهزة وبرمجيات الهواتف المحمولة.</li><li>إصلاح الهواتف الذكية من علامات تجارية ونماذج متعددة، بما في ذلك أجهزة Android و iOS.</li><li>التعامل مع الإصلاحات الشائعة مثل الشاشة، البطارية، منفذ الشحن، السماعة، الميكروفون، الكاميرا، الأزرار، واستبدال المكونات الأخرى.</li><li>إجراء استكشاف أخطاء على مستوى اللوحة الأم/PCB والإصلاح عند الاقتضاء.</li><li>أداء أعمال اللحام واللُحَم الدقيقة بعناية وبدقة.</li><li>تحديد المكونات المعيبة وأداء الاستبدال المناسب للمكوّن/الشريحة.</li><li>التعامل مع القضايا المتعلقة بالبرمجيات مثل مشاكل النظام والتحديثات وإعادة الضبط واستكشاف الأخطاء.</li><li>تفكيك الأجهزة المحمولة وإعادة تجميعها بأمان دون التسبب بأضرار إضافية.</li><li>اختبار الأجهزة التي تمت إصلاحها بدقة قبل تسليمها للعملاء.</li><li>الحفاظ على العناية المناسبة بالأدوات والمعدات وقطع الغيار وأجهزة العملاء.</li><li>الحفاظ على منطقة الإصلاح نظيفة ومرتبة.</li><li>تقديم الإرشادات التقنية الأساسية للعملاء بخصوص مشاكل الجهازوصيانته.</li><li>اتباع إجراءات السلامة المناسبة أثناء التعامل مع المكونات الإلكترونية ومعدات الإصلاح.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المهارات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>من 2 إلى 7 سنوات من الخبرة العملية في إصلاح الهواتف المحمولة.</li><li>خبرة في العمل مع العديد من علامات الهواتف ونماذجها.</li><li>معرفة قوية بمكونات وبرمجيات الهواتف الذكية.</li><li>مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وتشخيص العطل.</li><li>يفضّل وجود خبرة في اللحام/اللحم الدقيقة وإصلاح PCB.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>دقة في التفاصيل والتزام بالجودة.</li><li>الاستعداد للانتقال والعمل في عمان.</li></ul><h2>المؤهلات التعليمية</h2><ul><li>يفضل شهادة ITI/ دبلوم في الإلكترونيات، الكهرباء، الإلكترونيات والاتصالات، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>يمكن النظر في المرشحين ذوي الخبرة العملية القوية في إصلاح الهواتف المحمولة حتى لو لم تتوفر المؤهلات الرسمية.</li></ul><p>هذه فرصة للانضمام إلى شركة إصلاح هواتف محمولة في عمان تتوسع. يُشجَّع المرشحون الذين يمتلكون كفاءة تقنية ومسؤولية وشغف حقيقي بإصلاح الهواتف المحمولة على التقديم.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>حوِّل الشغف إلى عمل. اجلب Stranger Soccer إلى عُمان.</p> <p>ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه—كرة القدم—وتحوِله إلى عمل مستدام ومزدهر؟ في Stranger Soccer، لقد جعلنا ذلك ممكنًا بالضبط.</p> <p>نحن نوسّع منصة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في عُمان لتولي القيادة. هذا ليس دورًا تقليديًا—مصمم لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، يزدهرون في بناء شيء ذو معنى، ومستعدين لامتلاك وإدارة مشروعهم الخاص بدعم علامة تجارية عالمية معروفة.</p> <p>تخيل هذا:</p> <p>اللاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية عبر تطبيق جوّال.<br> يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.<br> كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعل ذلك يحدث.<br> أنت في المركز، تدير منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.</p> <h4>كيف يعمل</h4> <p>أعيدت تعريف طريقة لعب الناس لأحب لعبة في العالم من خلال منصتنا التقنية. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم الهاوية سهلة الوصول مثل جلسة النادي الرياضي. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن مفتوحة في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُدارة. نموذجنا مبني على scalability — ونحن جاهزون لجلبه إلى أمستردام.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>هاوٍ لكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li> <li>مفكر استراتيجي ذو خبرة في القيادة والأعمال</li> <li>عقلية ريادية مستعدة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من HQ</li> <li>شخص يرغب في أكثر من مجرد وظيفة — بل يطمح للملكية، التأثير، والنتائج</li> </ul> <p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق إلى توظيف الفريق — لكنك لن تكون بمفردك. يوفر فريق HQ الأدوات، وكتيّب التشغيل، والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p> <h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4> <p>هذه ليست وظيفة تقليدية. إنها فرصة عمل لشخص ذو عقلية ريادية لقيادة المحلية، وإدارة مشروع يغير كيف تجرب الناس اللعبة الجميلة.</p> <p>دعونا نغيّر طريقة العالم في لعب كرة القدم — مدينة واحدة في كل مرة.</p></p><p></p>`

<p><h4>الوصف</h4> <p>حوّل الشغف إلى عمل. قدِّم Stranger Soccer إلى عمان.</p> <p>ماذا لو استطعتم أخذ شيء تحبونه وهو كرة القدم—وتحوّله إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا بالضبط ما جعلناه ممكناً.</p> <p>نحن نوسّع منصّة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في سلطنة عمان لقيادة الأمور. ليس هذا دوراً تقليدياً—بل مصمم لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذو معنى، ومستعدون لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية موثوقة.</p> <p>تخيل هذا:</p> <p>اللاعبون في مدينتك ينتقلون عبر عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية على تطبيق الهاتف المحمول.<br> يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويشاركون في اللعب.<br> كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعلها تحدث.<br> أنت في المركز، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعاتك.</p> <h4>كيف تعمل</h4> <p>قامت Stranger Soccer بإعادة تعريف طريقة لعب الناس لأكثر الألعاب المحبوبة في العالم. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم العادية سهلة الوصول مثل جلسة صالة الألعاب. وُلدت في سنغافورة، والآن Stranger Soccer مفتوحة في 10+ مدن حول العالم، مع تشغيل أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مُصمّم للنطاق—ونحن جاهزون لجلبه إلى أمستردام.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>مهووس كرة قدم لديه رؤى محلية قوية</li> <li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة قيادية وأعمال تجارية</li> <li>عقلية ريادية جاهزة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من HQ</li> <li>شخص يريد أكثر من وظيفة—يريد الملكية، والتأثير، والنتائج</li> </ul> <p>ستدير كل شيء من التشغيل إلى التسويق إلى توظيف الفرق — لكنك لست وحدك. يوفر فريق HQ لدينا الأدوات والدليل والمنصة لمساعدتك في النجاح.</p> <h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4> <p>هذه ليست وظيفة تقليدية. إنها فرصةعمل لشخص ذو عقلية رائدة ليأخذ زمام الأمور، ويقود محلياً، ويبني مشروعاً يغير الطريقة التي يختبر بها الناس اللعبة الجميلة.</p> <p>لنغيّر طريقة العالم في لعب كرة القدم — مدينة تلو الأخرى.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>حوّل الشغف إلى عمل. أطلق Stranger Soccer في عُمان.</p> <p>ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه—كرة القدم—وتحولها إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا ما جعلناه ممكنًا بالضبط.</p> <p>نوسّع منصّتنا الفريدة لتجربة كرة القدم إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في عُمان ليتولى القيادة. لا يعد هذا دورًا تقليديًا—بل مصمَّم للأفراد الذين يفهمون ثقافة كرة القدم، وينتعشون عند بناء شيء ذو معنًى، وعلى استعداد لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية مجربة.</p> <p>تخيَّل هذا:<br> لاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية عبر تطبيقٍ جوال.<br> يحجزون خلال ثوانٍ، يحضرون، ويشاركون في اللعب.<br> كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة—لأنك أنت من يجعل ذلك يحدث.<br> أنت في المركز، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعتك.</p> <h4>كيف يعمل</h4> <p>قدّمت Stranger Soccer تعريفًا جديدًا لكيفية لعب أكثر الرياضات شعبية في العالم. من خلال منصتنا التقنية، نجعل كرة القدم الاجتماعية سهلة الوصول مثل جلسة صالة الألعاب الرياضية. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن متاحة في 10+ مدن حول العالم، مع تنفيذ أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مبني لاستيعاب التوسع—ونحن مستعدون لجلبه إلى أمستردام.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>متشوق لكرة القدم ولديه رؤية محلية قوية</li> <li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة قيادية وتجارية</li> <li>عقلية ريادية جاهزة للتشغيل بشكل مستقل، بدعم كامل من HQ</li> <li>شخص يريد أكثر من وظيفة—يريد ملكية وتأثيرًا ونتائج</li> </ul> <p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق وتجنيد الفرق—ولكنك لن تكون وحيدًا. فريق HQ يوفر لك الأدوات وكتيّب التشغيل والمنصة للمساعدة في نجاحك.</p> <h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4> <p>ليس هذا وظيفة تقليدية. إنها فرصة عمل لشخص لديه عقلية ريادية ليتولى القيادة، ويقود محليًا، ويبني مشروعًا يغيّر كيف يختبر الناس اللعبة الجميلة.</p> <p>لنغيّر طريقة لعب العالم لكرة القدم—مدينة تلو الأخرى.</p>