وظائف مطورين Git في سلطنة عمان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الموارد البشرية والإداريّات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، وتعمل شركة الفطيم اليوم كواحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها خاص، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم.</p> <p>ريادة أعمال الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة في المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسّك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة عملائنا وطموحاتهم كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن تقديم دعم فعال للإدارة الخطية في مسائل الموارد البشرية والإدارية لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية، ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p><strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين</strong></p> <p>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب حتى يتم إصدار الرواتب في الوقت المحدد. الحفاظ الفعّال والكفؤ لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</p> <p><strong>السجلات/النقل/الفصل</strong></p> <p>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات، القروض، والسلف. التأكد من حفظ الملفات الشخصية وغيرها من المستندات بأمان. التأكد من أن التحويلات وخطابات الفصل تتم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</p> <p><strong>الأمن والسلامة وحفظ جواز السفر</strong></p> <p>الحفاظ على جوازات السفر في عهدة آمنة وتنسّق الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</p> <p><strong>العلاقات الحكومية</strong></p> <p>الشراكة عن كثب مع الجهات الحكومية فيما يخص متطلبات التوطين.</p> <p><strong>أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>إشراف تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة لتخطيط القوة العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير الموظفين الجدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مستويات مختلفة.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية والخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات والتقييمات الدورية لجميع الموظفين.</li> <li>الحفاظ على تقارير معلومات الموارد البشرية بشكل دوري.</li> </ul> <p><strong>أخرى</strong></p> <p>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارة مثل القروض، والسلف للموظفين، الشهادات، إلخ. كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلف بها لسير العمل الفعّال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</p> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل وتحليل قوية</li> <li>مهارات تواصل وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة قوية بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والمبادئ والممارسات لإدارة الموارد البشرية والقوانين ذات الصلة</li> </ul> <h4>ما يؤهلك لهذا الدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص الموارد البشرية أو إدارة شؤون الأفراد</li> <li>4-6 سنوات خبرة كمختص موارد بشرية عام</li> </ul> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> <p>أيام العمل: الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً وحتى 5:00 مساءً<br> عطلة نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين تشهد نمواً مستمراً ومتصاعداً. وتعد الشركة من الرواد في سوق التأمين بالإمارات العربية المتحدة.</p> <p>لدى Orient Insurance Company رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مع مكتب رئيسي في دبي، تخدم الشركة عملتها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<p><h4>Company Overview</h4> <p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands.</p> <p>Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand, responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity, Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.</p> <h4>Job Description</h4> <p>The Assistant Manager of HR is responsible for providing effective support to line management on HR and administrative matters enabling them to achieve the commercial objectives and to assist the Finance / HR manager in day-to-day routine HR and administrative work for smooth functioning of HR and administration department.</p> <h4>What You Will Do</h4> <p><strong>Salary administration and updation of personnel data</strong></p> <p>Input recurring and non-recurring payments to staff through payroll system so that payroll is generated in time. Effective and efficient maintenance of personnel data to ensure easy and quick retrieval of the same to provide management a strong information base to take informed decisions.</p> <p><strong>Recordkeeping / Transfers / Terminations</strong></p> <p>Update all documents related to leave, loans, and advances. Ensure safekeeping of personal files and other documents. Ensure that the transfers and termination letters are processed strictly in accordance with the company’s rules and labour laws to avoid delay and default.</p> <p><strong>Security, safety, and custody of passport</strong></p> <p>Keep in safe custody the passports and arrange release to employees as and when required.</p> <p><strong>Government relations</strong></p> <p>Closely partner with government entities relative to Omanization requirements.</p> <p><strong>HR activities</strong></p> <ul> <li>Oversee smooth implementation of HR policies for manpower planning, recruitment, selection, and development of new employees in the organization.</li> <li>Identify the training needs across the unit at various levels.</li> <li>Organize training internal and external programmes based on the training need analysis to elevate the skills and productivity of employees.</li> <li>Handle the development and administration of performance management programmes in the organization, including periodic performance reviews and appraisals for all staff members.</li> <li>Maintain periodical HR-MIS.</li> </ul> <p><strong>Others</strong></p> <p>Carry out day-to-day routine HR and administrative work such as employee loans, advances, certificates, etc. Also officiate in place of HR manager during his absence and perform any other duties assigned by him for smooth and effective operation of HR and Administration department.</p> <h4>Required Skills to Be Successful</h4> <ul> <li>Strong problem-solving skills</li> <li>Strong interpersonal and analytical skills</li> <li>Excellent communication skills and analytical ability</li> <li>Excellent presentation skills</li> <li>Strong IT and legal knowledge, principles, and practices of human resource management</li> </ul> <h4>What Equips You for the Role</h4> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree with specialization in Human Resources or Personnel Management</li> <li>4-6 years of experience as an HR Generalist</li> </ul> <h4>Working Days and Hours</h4> <p>Working days: Sunday to Thursday<br> Time: 8:00 AM till 5:00 PM<br> Weekends: Friday and Saturday</p> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> <p>Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market.</p> <p>Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah, and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia, and Bahrain.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الموارد البشرية والإداري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتُعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى five operating divisions: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون integrity، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد المدير للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لخطوط الإدارة في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والإدارية، لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات العاملين</strong><br> <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة للكثير من البيانات المتعلقة بالموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتوفير قاعدة معلومات قوية للإدارة لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <strong>التسجيل / التحويلات / الإنهاءات</strong><br> <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى آمنًا.</li> <li>التأكد من أن التحويلات وخطابات الإنهاء تتم وفقاً لقوانين الشركة ولوائح العمل لتجنب التأخير والتخلف.</li> <strong>الأمن والسلامة و custody جواز السفر</strong><br> <li>الحفظ في الحفظ الآمن لجوازات السفر وترتيب الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</li> <strong>العلاقات الحكومية</strong><br> <li>شراكة وثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التوطين.</li> <strong>أنشطة الموارد البشرية</strong><br> <li>الإشراف على تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير موظفين جدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة بمختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية/الخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك مراجعات الأداء وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>الحفاظ على تقارير إدارة الموارد البشرية-MIS بشكل دوري.</li> <strong>أخرى</strong><br> <li>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارية مثل قروض الموظفين والسلف والشهادات، وغيرها، كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلفه بها لسير العمل بسلاسة وفعالية لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية معلومات قوية، ومفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير مع تخصص في الموارد البشرية/إدارة القوى العاملة</li> <li>يجب أن يمتلك 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل والساعات</h4> <p>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً<br> عطلات نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن أوريانت للتأمين PJSC</h4> <p>بدأت شركة أوريانت للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين حققت نمواً تدريجياً مطرداً. وتعد الشركة من رواد سوق التأمين الإماراتي. تبلغ رأسمال أوريانت للتأمين المدفوع 500 مليون درهم وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ومقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<p><h4>About Al-Futtaim Group</h4> <p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand, responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity, Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.</p> <h4>Job description</h4> <p>The assistant manager of HR is responsible for providing effective support to line management on HR and administrative matters enabling them to achieve the commercial objectives and to assist the finance/HR manager in day-to-day routine HR and administrative work for smooth functioning of HR and administration department.</p> <h4>What you will do</h4> <strong>Salary administration and updation of personnel data</strong><br> <li>Input recurring and non-recurring payments to staff through payroll system so that payroll is generated in time.</li> <li>Effective and efficient maintenance of personnel data to ensure easy and quick retrieval of the same to provide management a strong information base to take informed decisions.</li> <strong>Recordkeeping / transfers / terminations</strong><br> <li>Update all documents related to leave, loans, and advances. Ensure safekeeping of personal files and other documents.</li> <li>Ensure that the transfers and termination letters are processed strictly in accordance with the company’s rules and labour laws to avoid delay and default.</li> <strong>Security, safety, and custody of passport</strong><br> <li>Keep in safe custody the passports and arrange release to employees as and when required.</li> <strong>Government relations</strong><br> <li>Closely partner with government entities relative to Omanization requirements.</li> <strong>HR activities</strong><br> <li>Oversee smooth implementation of HR policies for manpower planning, recruitment, selection, and development of new employees in the organization.</li> <li>Identify the training needs across the unit at various levels.</li> <li>Organize training internal/external programmes based on the training need analysis to elevate the skills and productivity of employees.</li> <li>Handle the development and administration of performance management programmes in the organization, including periodic performance reviews and appraisals for all staff members.</li> <li>Maintain periodical HR-MIS.</li> <strong>Others</strong><br> <li>Carry out day-to-day routine HR and administrative work such as employee loans, advances, certificates, etc., and also officiate in place of HR manager during his absence and perform any other duties assigned by him for smooth and effective operation of HR and administration department.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Strong problem-solving skills</li> <li>Strong interpersonal and analytical skills</li> <li>Excellent communication skills and analytical ability</li> <li>Excellent presentation skills</li> <li>Strong IT and legal knowledge, principles, and practices of human resource management</li> <h4>What equips you for the role</h4> <li>Bachelor’s or master’s degree with specialization in human resources/personnel management</li> <li>Should have 4-6 years of experience as an HR generalist.</li> <h4>Working days and hours</h4> <p>Working days: Sunday to Thursday<br> Time: 8:00 AM till 5:00 PM<br> Weekends: Friday and Saturday</p> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> <p>Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah, and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia, and Bahrain.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الموارد البشرية والإدارة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري وتجارة، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة لشركات خاصة وتتخذ مقراً في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، real estate، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتعمل مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لإدارة الخطوط على مستوى الموارد البشرية والمسائل الإدارية، مما يمكّنهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في العمل اليومي الروتيني للموارد البشرية والإدارة لضمان سلاسة عمل قسم الموارد البشرية والإدارة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الأفراد</strong><br> <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة والفعالة لبيانات الأفراد لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <strong>السجلات/الانتقالات/الإنهاءات</strong><br> <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى بأمان.</li> <li>التأكد من أن خطوط الانتقالات والإنهاءات تتم بشكل صارم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</li> <strong>الأمن والسلامة واحتجاز جواز السفر</strong><br> <li>الحفظ الآمن لجوازات السفر وتنظيم الإفراج عنها للموظفين حسب الحاجة.</li> <strong>العلاقات الحكومية</strong><br> <li>الشراكة الوثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التمكين العماني (الأومانة).</li> <strong>أنشطة الموارد البشرية</strong><br> <li>الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بالتخطيط للقوى العاملة، والتوظيف، والاختيار، وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلي/الخارجي بناءً على تحليل احتياجات التدريب لتعزيز مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الموظفين.</li> <li>الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية الدوري (HR-MIS).</li> <strong>أخرى</strong><br> <li>القيام بأعمال الموارد البشرية والإدارية الروتينية اليومية مثل القروض والسلف والشهادات وغيرها، وأداء مهام مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها لضمان التشغيل السلس والفعال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية قوية وقانونية ومبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص في الموارد البشرية/إدارة الأفراد</li> <li>يُشترط وجود 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> <p>أيام العمل: الأحد إلى الخميس<br> الوقت: 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً<br> نهـاءات الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مستداماً ومتزايداً. تعد الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات العربية المتحدة. لدى Orient للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي وأبوظبي والعين والشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

بيت.كوم

Plant Accountant

في الموقع - سلطنة عمان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Description</b></p><br> <p><b>About Kerry</b></p><br> <p>Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment.</p><br> <p><b>About the role</b></p><br> <p>The Plant Accountant will play a pivotal role in supporting Kerry’s Operations finance function to deliver timely and accurate financial information and analysis to key stakeholders within Sohar Plant.</p><br> <p>Based at the Sohar manufacturing plant in Oman, the Plant Accountant will assume key responsibility for daily Operations finance activity. We are looking for an energetic & career-minded Plant Accountant who will be highly engaged and support the Regional Finance controller.</p><br> <p><b>Location</b> Falaj Al Qabail, Industrial Area, Sohar, Sultanate of Oman</p><br> <p><b>Reporting to </b>Regional Finance controller</p><br> <p><b>Key responsibilities</b></p><br> <ul><li>Provide support and assistance to the Regional Finance controller and Operations team while meeting reporting requirements within deadlines. This includes management reports like Manufacturing Plant commentary on financial performance, monthly financial reporting against budget, targets and prior years consisting of Management Cost Reports, Manufacturing KPI Reporting, month end closing, Inventory Reporting, Labor Cost and Headcount reporting.</li><li>Provide analysis and insights on Inventory and manage write-offs process in line with KCSA.</li><li>Active participation in physical Inventory count at Plant & external warehouses. </li><li>Support in variance reconciliation by analyzing material movements in SAP and route cause analysis for the variance and work towards fixing the variance in future.</li><li>Fixed Asset tagging upon capitalization and execution of annual fixed asset count and involve in fixed assets disposal.</li><li>Provide periodic report and set up control mechanism for P2P such as open purchase orders review, follow up with team for actions.</li><li>Ensure connectivity and timelines with GBS to ensure Material Ledger is closed in accordance with regional timelines and is accurate and complete.</li><li>Partnering with Supply Chain to review material costs on weekly basis to ensure accurate cost components.</li><li>Product/Process costing – ensuring that yields, labor and direct overhead standards reflect the true cost of manufacture. Working with cross functional teams to resolve any differences.</li><li>Carry out the Financial Accounting responsibilities as outlined in relevant Kerry Group Policies & Procedures and associated procedures and work instructions to provide financial information and advice.</li><li>Effective liaison with operational personnel to ensure compliance with policies to ensure/improve compliance with Kerry Policies.</li><li>Ensure the timely and efficient completion of all routine Operations Finance activities, and compliance to relevant Kerry Group Policies and Procedures and Kerry Sohar Quality Policies and associated procedures and work instructions.</li><li>Ensure financial activities comply with relevant legislative, professional, and ethical requirements.</li><li>Ensure that Accounting Systems and procedures are established and maintained in accordance with Kerry Policies.</li><li>Ad hoc analysis and reporting as required.</li></ul> <p><b>Qualifications and skills</b></p><br> <p><b>Work Experience</b></p><br> <ul><li>Minimum 5-10 years of related and progressive sets of functional experiences in plant.</li></ul> <p><b>Qualifications and skills</b></p><br> <ul><li>Degree in Finance & Accounting, Business or numerical discipline with relevant Accountancy body qualification preferred.</li><li>Knowledge on executing day to day activities in SAP is must.</li><li>Ability to communicate financial information to non-financial managers.</li><li>Knowledge of inventory management and controlling.</li><li>Well-developed collaborative & interpersonal skills to be able to establish trust and credibility.</li><li>Highly computer literate, with strong emphasis on analytical skills. </li><li>Candidates should be capable of analysing and reporting on large volumes of data in a user-friendly manner.</li><li>Strong IT skills essential. Familiarity with advanced MS Excel & Power point functionality</li><li>Strong team player with a clear focus on stakeholder engagement and solution delivery.</li><li>Strong communicator, comfortable interacting with confidence across a wide range of stakeholders.</li><li>Takes personal accountability and ownership of actions to completion while acting autonomously.</li></ul> <p>Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

Naukri Gulf

المهندس المعماري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الهدف من دور المعماري هو تطوير ومراجعة رسومات التصميم والعروض وتقييم مستندات التصميم الخاصة بالاستشاري بشكل مستقل وفقاً لموجزات التطوير. وهذا سيشمل أيضاً المشاركة في جميع جوانب عملية العمارة مثل: التصميم المفاهيمي، تطوير التصميم، التواصل مع العميل والاستشاري، التفصيل والوثائق، تحديد المواد وتصور المشروع. التشغيل المساعدة في إعداد وعرض مراجعات التصميم باستخدام التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) وطرق تقليدية. المساعدة في تطوير حلول تصميم سياقية مبتكرة لمجموعة متنوعة من المشاريع. تقديم الدعم لبقية فرق إدارة التصميم والاستشاري حسب الحاجة. إجراء زيارات موقع المشروع لضمان تلبية مواصفات التصميم. التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة ومجموعات المستخدمين لتحديد متطلباتهم وتنسيق نشر هذه المعلومات إلى فرق إدارة التصميم والاستشاري. المساعدة في إعداد مفاهيم التصميم ومناهج التصميم المختلفة لعرض التطوير. المساعدة في إنشاء ومراجعة وثائق الإيجاز. المساعدة في مراجعة تصميم المشروع والتأكد من الامتثال لمواصفات ومتطلبات العميل. المساعدة في تحديد المواد والمعدات للمشروع. المساعدة في عملية الاختيار لجميع متطلبات الشراء واللوجستيات ذات الصلة. التنسيق مع فريق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة لمراجعة مواصفات تصميم المشروع والتأكد من الامتثال لمعايير العميل ومعايير أومران. المساعدة في مراجعة التصميم النهائي للمشروع والتأكد من توافق جميع تفاصيل المشروع مع احتياجات العميل والامتثال مع معايير أومران. الإسهام الاستراتيجي المساعدة في تحقيق كفاءة وفاعلية أومران من خلال تطوير عمليات السياسة التصميمية. أداء الأنشطة الروتينية المطلوبة من متخصصي التصميم. العمل كعضو فعال في دعم الوحدة لضمان إتمام المهام وفق الأهداف بشكلٍ يومي. طلب الدعم والتوجيه من المهندس المعماري الأول/ مدير التصميم. تعزيز ثقافة روح الفريق والتعاون والتطوير الذاتي المستمر داخل الوحدة. تقديم تقارير منتظمة عن زيارات الموقع وتقدم تصميم المشروع عبر المراحل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المعمارية، التصميم الحضري، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها. خبرة مهنية ذات صلة في التصميم المعماري، تطوير التصميم، أو تنسيق المشروع تتراوح من 2 إلى 4 سنوات، بما في ذلك التعرض إلى مراجعة رسومات الاستشاري، المستندات الفنية، المواصفات، وتنفيذ الموقع. معرفة عملية بـ AutoCAD وواحد على الأقل من برامج التصميم المعماري المساعدة بالحاسوب مثل SketchUp، 3ds Max، Revit، أو Rhinoceros. يفضل وجود خبرة في السياحة، الضيافة، العقارات، أو مشاريع التطوير متعددة الاستخدامات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Purpose The main purpose of the Architect role is to develop and review design drawings and renderings as well as independently review Consultant s design documentation based on development briefs. This will also include being involved in all aspects of the architectural process such as: Concept design, design development, client, and consultant liaison, detailing and documentation, specification of material and project visualization. Operational Assist in the preparation and presentation of design reviews using computer-aided design (CAD) and traditional methods. Assist in the development of innovative contextual design solutions for a diverse range of projects Provide support to the rest of the design management and consultant teams as required. Conduct project site visits to ensure that design specifications are met. Liaise with Clients and Stakeholders and User Groups to determine their requirements and coordinate dissemination of this information to the Design Management and Consultant teams. Assist in the preparation of concept designs and various design approaches for development briefs. Assist in the creation and verification of briefing documents. Assist in the review of project design and ensure compliance with client s specifications and requirements. Assist in specifying materials and equipment for the project. Assist in the selection process for all relevant procurement and logistics requirements. Coordinate with Mechanical Electrical & Plumbing team to review the project design specifications and ensure compliance with the client and OMRAN standards. Assist in reviewing the final design of the project and ensure all project details are meeting client s needs and complied with OMRAN standards. Strategic Contribution Assist in achieving OMRAN s efficiency and effectiveness through the development of design processes & policies. Perform routine activities required of the Design professionals. Perform as an effective member in supporting the unit in ensuring that the tasks in accordance with the objectives are completed accurately on daily basis. Seek support and guidance from the Senior Architect/ Director of Design. Foster a culture of team spirit, co-operation, and continuous self-development within the unit. Provide regular reports on site visits and project design progress throughout the phases.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education & Experience Bachelor s degree in Architecture, Architectural Engineering, Urban Design, or a closely related discipline from a recognized university. 2 4 years of relevant professional experience in architectural design, design development, or project coordination, including exposure to reviewing consultant drawings, technical documentation, specifications, and site implementation. Working knowledge of AutoCAD and one or more other computer-aided architectural design programs, such as SketchUp, 3ds Max, Revit, or Rhinoceros. Experience in tourism, hospitality, real estate, or mixed-use development projects is preferred.</p><p></p></section>

من ١٥ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مشرف الكهرباء، الأجهزة والأنظمة الآلية

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<p><b>الغرض الوظيفي</b></p> <p>يتولى مشرف الكهرباء والأجهزة والأنظمة الآلية مسؤولية التخطيط والتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الصيانة الكهربائية، وأنظمة القياس، والتحكم، والآلية لضمان التشغيل الآمن والموثوق والكفء لمعدات ومرافق المصنع. تقود هذه الدور فرق الصيانة الكهربائية والأجهزة، وتدير برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتدعم التي التحولات والبدء والاغلاق والمشروعات الرأسمالية، وتضمن الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة. يتركز الهدف الأساسي في إنشاء وتطوير نظم صيانة E&I، وعمليات إدارة الأصول، وقدرات دعم الأتمتة للانتقال من المرحلة التجريبية إلى الإنتاج المستقر مع تعظيم توافر المعدات، وسلامة الأنظمة، والأداء التشغيلي.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>المهام الرئيسية والواجبات والمسؤوليات</b></p> <p>إدارة الصيانة</p> <p> الإشراف وتنظيم أنشطة صيانة الكهرباء، والأجهزة، وأنظمة التحكم يومياً. </p> <p> ضمان موثوقية أنظمة توزيع الكهرباء، والمحركات، و MCCs، و VFDs، وأجهزة القياس، وأنظمة الأتمتة في المحطة.</p> <p> دعم ما قبل التصنيف، والتشغيل، وفحص الدوامة، واختبارات الوظائف، وأنشطة بدء التشغيل. </p> <p> المشاركة في اختبار القبول في المصنع (FAT)، واختبار القبول الموقعي (SAT)، واختبار قبول النظام.</p> <p> مراجعة واعتماد خطط الصيانة، وأوامر العمل، وأنشطة الإيقاف.</p> <p> ضمان صيانة معدات E&I الحرجة وفق متطلبات المصنع الأصلي والمتانة.</p> <p> إدارة DCS و PLC وSCADA وHMI وبنية الشبكة الصناعية المرتبطة.</p> <p> دعم تحسينات العمليات من خلال الأتمتة والتحسينات التحكمية.</p> <p> ضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني الصناعية، وإدارة وصول نظام التحكم، وإجراءات النسخ الاحتياطي، وعمليات تغيير الإدارة.</p> <p> تنسيق نسخ الاحتياطي للبرمجيات، وإدارة التغيير، وترقيات أنظمة التحكم.</p> <p> مراقبة أداء واستقرار المعدات لتقليل فترات التعطل.</p> <p> تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة لتحسين توافر الأصول ودورة حياتها.</p> <p> مراجعة واعتماد أوامر العمل للصيانة، وخطط العمل، والجداول الزمنية.</p> <p>القيادة وإدارة الفريق</p> <p> قيادة وتوجيه وتطوير فنيي E&I، واختصاصيي الأتمتة، والمشرفين والمتعاقدين</p> <p> إجراء تقييمات الأداء وتحديد متطلبات التدريب.</p> <p> تعزيز ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتحسين المستمر.</p> <p> ضمان تخطيط كافٍ للقوى البشرية وتخصيص الموارد.</p> <p> ضمان أن يكون نظام ERP منظماً تماماً ضمن فرق التنفيذ.</p> <p>السلامة والامتثال</p> <p> تطبيق سياسات السلامة الخاصة بالشركة وإجراءاتها وأنظمة التصاريح للعمل.</p> <p> إجراء تقييمات المخاطر والمشاركة في حوادث التحقيق.</p> <p> ضمان الامتثال للوائح والمعايير البيئية والشركة.</p> <p> تعزيز ممارسات العمل الآمن وتحقيق أهداف عدم الأذى.</p> <p>الموثوقية والتحسين المستمر</p> <p> تحليل فشل المعدات وتنفيذ إجراءات جذر المشكلة.</p> <p> مراقبة توافر الكهرباء، وتوافر أنظمة التحكم، وموثوقية الأجهزة، MTBF، MTTR، تكاليف الصيانة، والامتثال للصيانة المخطط لها</p> <p> دعم مبادرات الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM).</p> <p> تحديد وتنفيذ فرص تحسين الصيانة.</p> <p> دعم تطوير استراتيجيات إدارة الأصول لتعظيم دورة حياة المعدات وعائد الاستثمار.</p> <p> الحفاظ على تقييمات حرجية المعدات وسجلات الأصول.</p> <p>التوقفات والمشروعات</p> <p> التخطيط وتنفيذ توقفات المصانع، والانعاش، والعمليات الكبرى.</p> <p> التنسيق مع التشغيل والهندسة والشراء والمقاولين.</p> <p> دعم المشروعات الرأسمالية، وتركيبات المعدات، وأنشطة التكليف.</p> <p> ضمان إكمال المشاريع ضمن الميزانية والمتطلبات الزمنية.</p> <p>إدارة الميزانية والموارد</p> <p> إعداد وإدارة ميزانيات الصيانة.</p> <p> مراقبة مخزون قطع الغيار وتحسين مستويات المخزون.</p> <p> التحكم في نفقات الصيانة مع الحفاظ على موثوقية المعدات.</p> <p> المساعدة في شراء معدات كهربائية، وأجهزة، وأنظمة آلية، وبرمجيات، وخدمات ذات صلة</p> <p> إدارة وتقييم أداء المقاول</p> <p> ضمان امتثال المقاول لمتطلبات السلامة والجودة.</p> <p> مراجعة نطاقات عمل المقاول واتفاقيات الخدمات مع فرق MMC الأخرى.</p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p>

<p><b>JOB PURPOSE</b></p> <p>The E&I and Automation Superintendent is responsible for planning, coordinating, and supervising all electrical, instrumentation, control systems, and automation maintenance activities to ensure the safe, reliable, and efficient operation of plant equipment and facilities. The role leads E&I maintenance teams, manages preventive and corrective maintenance programs, supports commissioning, start-up, shutdowns, and capital projects, and ensures compliance with safety, quality, and environmental standards.A key focus of the position is the establishment and development of E&I maintenance systems, asset management processes, and automation support capabilities to transition the operation from commissioning through stable production while maximizing equipment availability, system integrity, and operational performance.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES</b></p> <p>MAINTENANCE MANAGEMENT</p> <p> Supervise and coordinate daily electrical, instrumentation, and control system maintenance activities. </p> <p> Ensure reliability of power distribution systems, motors, MCCs, VFDs, instrumentation, analyzers, and plant automation systems.</p> <p> Support pre-commissioning, commissioning, loop checks, function testing, and start-up activities. </p> <p> Participate in Factory Acceptance Test (FAT), Site Acceptance Test (SAT), and system acceptance testing.</p> <p> Review and approve maintenance plans, work orders, and shutdown activities. </p> <p> Ensure critical E&I equipment is maintained according to OEM and reliability requirements.</p> <p> Manage DCS, PLC, SCADA, HMI, and associated industrial network infrastructure. </p> <p> Support process optimization through automation and control improvements. </p> <p> Ensure compliance with industrial cybersecurity standards, control system access management, backup procedures, and change management processes </p> <p> Coordinate software backups, change management, and control system upgrades.</p> <p> Monitor equipment performance and reliability to minimize downtime.</p> <p> Develop and implement maintenance strategies to improve asset availability and lifecycle.</p> <p> Review and approve maintenance work orders, job plans, and schedules. </p> <p>LEADERSHIP & TEAM MANAGEMENT</p> <p> Lead, coach, and develop E&I technicians, automation specialists, supervisors, and contractors</p> <p> Conduct performance evaluations and identify training requirements.</p> <p> Promote a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement.</p> <p> Ensure adequate manpower planning and resource allocation.</p> <p> Ensure ERP system is fully organized within the execution teams.</p> <p>SAFETY & COMPLIANCE</p> <p> Enforce company safety policies, procedures, and permit-to-work systems.</p> <p> Conduct risk assessments and participate in incident investigations.</p> <p> Ensure compliance with regulatory, environmental, and company standards.</p> <p> Promote safe work practices and achieve zero-harm objectives.</p> <p>RELIABILITY & CONTINUOUS IMPROVEMENT</p> <p> Analyze equipment failures and implement root cause corrective actions.</p> <p> Monitor Electrical Availability, Control System Availability, Instrument Reliability, MTBF, MTTR, maintenance costs, and planned maintenance compliance</p> <p> Support reliability-centered maintenance (RCM) initiatives.</p> <p> Identify and implement opportunities for maintenance optimization.</p> <p> Support development of asset management strategies to maximize equipment lifecycle and return on investment.</p> <p> Maintain equipment criticality assessments and asset registers.</p> <p>SHUTDOWNS & PROJECTS</p> <p> Plan and execute plant shutdowns, turnarounds, and major overhauls.</p> <p> Coordinate with operations, engineering, procurement, and contractors.</p> <p> Support capital projects, equipment installations, and commissioning activities.</p> <p> Ensure projects are completed within budget and schedule requirements.</p> <p>BUDGET & RESOURCES MANAGEMENT</p> <p> Prepare and manage maintenance budgets.</p> <p> Monitor spare parts inventory and optimize stock levels.</p> <p> Control maintenance expenditures while maintaining equipment reliability.</p> <p> Assist with procurement of electrical, instrumentation, automation equipment, software, and related services</p> <p> Manage and evaluate contractor performance. </p> <p> Ensure contractor compliance with safety and quality requirements. </p> <p> Review contractor scopes of work and service agreements along with other MMC teams. </p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Data Analyst Specialist

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><br></p><p>The AMI/AMR data analyst is responsible for ensuring the accuracy, integrity, and completeness of meter reading and billing data across Advanced/Automated Meter Reading (AMI/AMR) systems.</p><p><br></p><p><b>Main tasks</b></p><p><br></p><p>1. Data correction:</p><p><br></p><p>Identify, verify and correct incorrect master meter data in AMR/MMR systems, rejected records, and data mismatches prior to submitting monthly billing data.</p><p><br></p><p>2. User data quality:</p><p><br></p><p>Checking the quality of the data and taking proactive measures in coordination with field teams to prevent errors or misunderstandings during data entry.</p><p><br></p><p>3. Recording and updating the main meter data:</p><p><br></p><p>Processing the installation, replacement, and removal of new meters across all back-end systems, to maintain an accurate and up-to-date master record of assets.</p><p><br></p><p>4. Planning for handling faulty meters:</p><p><br></p><p>Coordination for planning the handling of faulty or disconnected meters, and ensuring that clear work plans are available to field teams to handle the backlog of work on a monthly basis.</p><p><br></p><p>5. Technical support for back-end systems for users:</p><p><br></p><p>Providing back-end technical support to team members regarding system access queries, data extraction requests, and system operational issues.</p><p><br></p><p>6. Asset data matching:</p><p><br></p><p>Data matching and monitoring of water meters and material assets within the project.</p><p><br></p><p>7. Reports and Key Performance Indicators (KPIs):</p><p><br></p><p>Preparing and updating periodic reports and performance indicator dashboards related to meter reading rates, data completeness, number of faulty/disconnected meters, and progress in processing backlogged work, for management review.</p><p><br></p><p>8. Data before billing:</p><p><br></p><p>Conduct verification processes and exception reports related to consumption and billing determinants data before submitting data, identifying abnormal cases, negative or zero consumption, and estimated consumption cases for review.</p><p><br></p><p>9. Support for Head-End/MDM systems:</p><p><br></p><p>Supporting the setup, testing, and troubleshooting of the AMI Head-End system and Meter Data Management (MDM) platform, including data import and export operations and verification of integration with the billing system.</p><p><br></p><p>10. Root cause and trend analysis:</p><p><br></p><p>Analyzing recurring meter malfunctions, communication outages, and data discrepancies to identify root causes and recommend corrective or preventive actions for field and technical teams.</p><p><br></p><p>11. Data governance and documentation:</p><p><br></p><p>Maintaining data quality procedures, standard operating procedures and data dictionaries, and ensuring compliance with data governance standards and auditing requirements.</p><p><br></p><p>12. Coordination with stakeholders:</p><p><br></p><p>Coordinating with billing, GIS, IT and field operations teams to agree on data standards, resolve interdepartmental data problems, and support emergency data requests.</p><p><br></p><p>Job requirements and conditions</p><p><br></p><p>Academic qualification</p><p><br></p><p>Bachelor's degree in Data Science, Statistics, Engineering, Information Systems, Computer Science or any related field.</p><p><br></p><p>Experience</p><p><br></p><p>0-2 years experience in data analysis, preferably in the utilities sector, AMI metering systems or billing operations.</p><p><br></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم وتجدون وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. نساندكم للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتكم، حتى تتمكنوا خلال رحلتكم معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامكم إلى علامة تجارية من أكور، يصبح كل فصل من قصتكم ملكاً لكم لتكتبوها معاً ونستطيع معاً تخيل ضيافة الغد.</p> <p>اغتنموا الفرصة لتصبحوا Heartist®، ودعوا قلوبكم تقودكم في هذا العالم حيث تتسارع الحياة. افعلوا ما تحبون؛ اعتنوا بالعالم؛ تجرأوا على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير عام ديناميكي ورؤيوي لقيادة عمليات فندقنا المرموق Mövenpick Hotel Muscat Bausher - عمان. كقوة دافعة وراء نجاحنا، ستشرف على جميع جوانب إدارة الفندق، مع ضمان تجارب استثنائية للنزلاء مع تعظيم الكفاءة التشغيلية والربحية.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف العمل وتحسين الأداء العام</li> <li>قيادة وإلهام فريق متنوع من المحترفين، وتعزيز ثقافة التميز والابتكار</li> <li>الإشراف على جميع أقسام التشغيل، بما في ذلك قسم الغرف، والمشروبات والطعام، والمبيعات والتسويق، والمالية</li> <li>ضمان أعلى معايير خدمة النزلاء ورضاهم بشكل مستمر</li> <li>إدارة الأداء المالي، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ ومراقبة التكاليف</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المالكون وقيادة الشركة والمجتمعات المحلية</li> <li>دفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة ومبادرات تطوير الأعمال</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية ومعايير العلامة وسياسات الشركة</li> <li>تطبيق ومراقبة برامج ضمان الجودة للحفاظ على تفوق الخدمة</li> <li>مواكبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين للحفاظ على ميزة تنافسية</li> <li>تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمجتمع المحلي لتعزيز وضوح العلامة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة موثوقة كمدير عام في صناعة الضيافة أو مجال ذي صلة</li> <li>سجل قوي في التخطيط الاستراتيجي وقيادة المشاريع</li> <li>مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل استثنائية، والقدرة على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين</li> <li>فهم تجاري ومهارات إدارة مالية مميزة</li> <li>معرفة عميقة بعمليات الفندق، بما في ذلك قسم الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات والاجتماعات</li> <li>إتقان إدارة الإيرادات وتقنيات تحسين الأداء</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات في بيئات سريعة الوتيرة</li> <li>الألفة مع الأنظمة المحلية وممارسات الأعمال في المنطقة</li> <li>فكر ابتكاري مع التركيز على التحسين المستمر ورضا النزلاء</li> <li>القدرة على تمثيل العلامة بشكل مهني وبناء علاقات مجتمعية قوية</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة والتعامل مع مواقف الضغط العالي</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (مفضل)</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التنوع والشمول عند أكور يعني الترحيب بكل شخص واحترام اختلافاتهم من خلال إعطاء الأولوية فقط للصفات والمهارات في إتاحة فرص التوظيف والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذو معنى، ثقافة دافئة ومرحبة، ظروف عمل ممتازة، وتطوير جميع الأشخاص، بما في ذلك ذوي الإعاقات.</p></p><p></p>

<p><h4>Company description</h4> <p>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.</p> <p>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS.</p> <h4>Job description</h4> <p>We are seeking a dynamic and visionary General Manager to lead our prestigious hotel operations at Mövenpick Hotel Muscat Bausher - Oman. As the driving force behind our success, you will oversee all aspects of hotel management, ensuring exceptional guest experiences while maximizing operational efficiency and profitability.</p> <ul> <li>Develop and implement strategic plans to achieve business goals and enhance overall performance</li> <li>Lead and inspire a diverse team of professionals, fostering a culture of excellence and innovation</li> <li>Oversee all operational departments, including rooms division, food and beverage, sales and marketing, and finance</li> <li>Ensure the highest standards of guest service and satisfaction are consistently met</li> <li>Manage financial performance, including budgeting, forecasting, and cost control measures</li> <li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including owners, corporate leadership, and local community partners</li> <li>Drive revenue growth through innovative marketing strategies and business development initiatives</li> <li>Ensure compliance with local regulations, brand standards, and company policies</li> <li>Implement and monitor quality assurance programs to maintain service excellence</li> <li>Stay abreast of industry trends and competitor activities to maintain a competitive edge</li> <li>Represent the hotel at industry events and in the local community to enhance brand visibility</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Proven experience as a General Manager in the hospitality industry or a related field</li> <li>Strong track record in strategic planning and project leadership</li> <li>Exceptional leadership skills with the ability to motivate and develop high-performing teams</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders</li> <li>Demonstrated commercial acumen and financial management expertise</li> <li>In-depth knowledge of hotel operations, including rooms division, food and beverage, and MICE</li> <li>Proficiency in revenue management and performance optimization techniques</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to make decisions in fast-paced environments</li> <li>Familiarity with local regulations and business practices in the region</li> <li>Innovative mindset with a focus on continuous improvement and guest satisfaction</li> <li>Ability to represent the brand professionally and build strong community relationships</li> <li>Flexibility to work extended hours and handle high-pressure situations</li> <li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred)</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <p>Diversity & inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.</p></p><p></p>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مكتب الاستقبال المساعد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد مدير مكتب الاستقبال في إدارة وظائف مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق مكتب الاستقبال موظفي الاستقبال/البوابة، لوحة التبديل، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه هذا المنصب المدراء والموظفين للعمل معاً لتنفيذ الإجراءات التي تضمن عملية تسجيل دخول وتسجيل خروج فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويحقق أقصى أداء مالي للقسم.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتان في مجال خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة العامة، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال <br>• يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للتأثير على الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود من خلال المثال.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يشرف ويدير الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم.<br>• يضمن الاعتراف بالموظفين في جميع مناوبات العمل.<br>• يبني وي maintains علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>مراقبة ودعم التقدم نحو أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال<br>• يدير العمليات اليومية، مما يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.<br>• يضع أهدافاً محددة وخططاً لترتيب وتنظيم وإنجاز العمل.<br>• يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين عند الضرورة.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يتعاون مع مدير مكتب الاستقبال على طرق تحسين خدمة القسم باستمرار.<br>• ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف مكتب الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية بناءً على مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف.<br>• يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويولي اهتماماً مستمراً للتحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية <br>• يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يكون قدوة في السلوكيات المناسبة.<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يظهر مهارات ضيافة متميزة.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظاته لسلوكيات الخدمة.<br>• يتعامل بفعالية مع مشاكل وشكاوي الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• ينفذ برنامج الاعتراف/خدمة العملاء، ويتواصل ويضمن العملية.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات مكتب الاستقبال والمعايير.<br>• يراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان للحد من الديون السيئة والمردودات.<br>المسؤوليات الإضافية <br>• يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف، أو بشكل كتابي، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات.<br>• يبلغ أو يحدث المدراء والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• ينوب عن مدير مكتب الاستقبال في غيابه.<br>• ينقل المعلومات الحرجة من اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر إلى موظفي مكتب الاستقبال.<br>• يشارك في اجتماعات القسم.<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون employeur فرصة متساوية، مرحبا بجميع الأشخاص وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير وCelebrating الخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمع الرقي الخالد مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق St. Regis في نيويورك على يد John Jacob Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الشخصية والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الرقيقين يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Supporting Management of Front Desk Team <br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Supervises and manages employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<br>• Ensures employee recognition is taking place on all shifts.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.<br>Monitoring and Supporting Progress Toward Guest Services and Front Desk Goals<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<br>• Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Collaborates with the Front Office Manager on ways to continually improve departmental service.<br>• Communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results.<br>• Participates in the development and implementation of corrective action plans based on review of comment cards and guest satisfaction results.<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>Ensuring Exceptional Customer Service <br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Displays outstanding hospitality skills.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Interacts with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.<br>• Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.<br>• Handles guest problems and complaints effectively.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>Managing Projects and Policies<br>• Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process.<br>• Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures.<br>• Monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates.<br>Additional Responsibilities <br>• Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<br>• Functions in place of the Front Office Manager in his/her absence.<br>• Communicates critical information from pre- and post-convention meetings to the Front Office staff.<br>• Participates in department meetings.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

كبير مهندسي التقدير/الاقتراح

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة مختلطة في كل من الاقتراح والتقدير ويجب أن يكون لديه خبرة في برنامج CANDY. معرفة قوية ببرامج التقدير، منهجيات التسعير، وتحليل معدلات السوق. إلمام بسوق البناء العماني، هياكل التكاليف، والموردين/المقاولين من الباطن المحليين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية. خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 سنة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة مختلطة في كل من الاقتراح والتقدير ويجب أن تكون لديه خبرة في برنامج CANDY.</p>

<p>The Ideal Candidate must have mixed experience in both proposal and estimation and MUST have experience in CANDY software. Strong knowledge of estimation software, pricing methodologies, and market rate analysis. Familiarity with Omani construction market, cost structures, and local suppliers / subcontractors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelors Degree in Civil, Mechanical or Electrical Engineering. Minimum 8 12 years of experience The Ideal Candidate must have mixed experience in both proposal and estimation and MUST have experience in CANDY software.</p>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم منتجات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>نحن نبحث عن مصمم منتجات مبدع وذو عين تفصيلية (UI/UX & العلامة التجارية) ليقوم بتصميم تجارب بديهية وجذابة بصريًا وسهلة الاستخدام عبر تطبيقاتنا على الويب والهاتف المحمول. ستكون مسؤولًا عن فهم احتياجات المستخدم وتحويل الأفكار إلى تصميمات فعالة والتعاون مع فرق المنتج والتطوير لتقديم تجارب رقمية تلبي توقعات المستخدم وأهداف العمل.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>إجراء أبحاث المستخدم من خلال المقابلات والاستطلاعات وتحليل المنافسين واختبار الاستخدام لفهم احتياجات وتفضيلات وسلوك المستخدم.</li><li>ترجمة نتائج البحث والمتطلبات التجارية إلى تدفقات المستخدم وهندسة المعلومات ونموذج الإطارات الأولية والنماذج التفاعلية.</li><li>تصميم واجهات سهلة الاستخدام وبصرية متسقة للتطبيقات الويب والموبايل.</li><li>إنشاء وصيانة مكونات قابلة لإعادة الاستخدام ونُظم تصميم وإرشادات واجهة لضمان الاتساق عبر منتجات Digital Mall.</li><li>التعاون عن كثب مع مديري المنتجات والمطورين وأصحاب المصلحة الآخرين طوال عملية التصميم والتطوير.</li><li>إعداد ملفات التصميم المنظمة والمواصفات والمواد والوثائق للمطورين.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم، تجربة المستخدم، التفاعل البشري مع الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة في تصميم UI/UX لتطبيقات الويب والموبايل.</li><li>خبرة في Figma ومنتجات أدوبي (سنتين على الأقل)</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية</li></ul>

<p>We are looking for a creative and detail oriented Product Designer (UI/UX & Brand) to design intuitive, visually appealing, and user friendly experiences across our web and mobile applications. You will be responsible for understanding user needs, transforming ideas into effective designs, and collaborating with product and development teams to deliver digital experiences that meet both user expectations and business objectives.</p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Conduct user research through interviews, surveys, competitor analysis, and usability testing to understand user needs, preferences, and behavior.</li><li>Translate research findings and business requirements into user flows, information architecture, wireframes, and interactive prototypes.</li><li>Design intuitive and visually consistent interfaces for web and mobile applications.</li><li>Create and maintain reusable components, design systems, and interface guidelines to ensure consistency across Digital Mall products.</li><li>Collaborate closely with product managers, developers, and other stakeholders throughout the design and development process.</li><li>Prepare organized design files, specifications, assets, and documentation for developers.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Design, User Experience, Human Computer Interaction, or a related field.</li><li>At least one year of professional experience in UI/UX design for web and mobile applications.</li><li>Experience in Figma & Adobe Products (2+ years)</li><li>Strong communication and presentation skills</li></ul>

بيت.كوم

Customer Services Intern (Fresh Engineering Graduate) - Muscat, Oman

في الموقع - سلطنة عمان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Customer Services Intern (Fresh Engineering Graduate) - Muscat, Oman Are you a fresh engineering graduate? Do you want to start your journey with a global company that makes real what matters? Then join us for our 6 Months Sales Internship opportunity Who we are? We know that a business only thrives if our people are thriving. That’s why we always put our people first. Our global and diverse team would be happy to support you and challenge you to grow in many ways. Who knows where our joint journey will take you? Siemens strongly believes in the value of a Digital Portfolio, hence Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies. Our Digital Portfolio will enable our customers to enjoy occupant’s intuitive buildings which are comfortable, safe, secure and energy efficient. Smart infrastructure thoughtfully connects energy systems, buildings and industries to adapt and evolve the way we live and work. We work together with customers and partners to build an ecosystem that intuitively responds to the needs of people and helps customers to better use resources. It helps our customers to thrive, communities to progress and supports sustainable development. Join our Smart Infrastructure Oman division as an Sales Intern and help us re-imagine the world by finding solutions and making the world a more inquisitive place for tomorrow. What you will do As an intern, you will support the operational backbone of our customer-facing teams: Data Quality: Review the status of opportunities and service cases across different business units to ensure Salesforce data integrity. SOP Development: Research internal best practices and recommend Standard Operating Procedures (SOPs) to streamline workflows between Sales and Field Services. Planning: Provide analytical support to the Sales team in forecasting sales volumes and identifying customer potential. Service Integration: Assist in coordinating between Field Services and Sales to ensure a seamless transition from "Order" to "Service." Siemens One: Actively promote interdepartmental cooperation (Siemens One) to ensure technical and commercial teams are aligned on customer needs. Continuous Improvement: Identify bottleneck s in the field service feedback loop and suggest digital solutions to improve response times . Qualifications: Recent Graduate from an Engineering Degree (Electrical, Electronics, Computer or related) Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Ability to work independently and as part of a team. Detail-oriented with a strong focus on accuracy and quality. Benefits: Diverse and inclusive culture. An environment where everyone can bring their whole self and feel a sense of belonging. The foundation to develop personally and expertly. Great variety of learning & development opportunities Create a better #TomorrowWithUs! We value your outstanding identity and perspective and are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society. Come bring your authentic self and create a better tomorrow with us. We celebrate the fact that our people are individuals and have different preferences and needs. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit extraordinary minds from all walks of life. We are committed to furthering our culture of diversity, equity and inclusion. We encourage applications from a diverse talent pool and are happy to give the opportunity to discuss flexibility and reasonable adjustment requirements. Many of our teams are working optimally in a remote, virtual adding to our ability to offer more flexibility on how you handle your time. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. We are looking forward to receiving your online application.</span> </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الشؤون المالية والعمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p>حول الدور تبحث كلية دله عمان لطب الأسنان عن قائد محنك واستراتيجي للشؤون المالية والعمليات لقيادة إدارة الماليات والوظائف التشغيلية للكـلية. سيقدم تقاريره إلى العميد ويعمل كعضو في فريق الإدارة العليا، وسيؤدي الدور الأساسي في تعزيز الاستدامة المالية، والكفاءة التشغيلية، والحوكمة، وأداء المؤسسة من خلال قيادة قوية، واتخاذ قرارات سديدة، وتحسين مستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية لوظائف المالية والعمليات في الكلية، مع ضمان إدارة مالية فعالة، واستخدام الموارد بشكل مستدام، وتميز تشغيلي.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية، والميزانيات السنوية، والتوقعات، والتقارير المالية، وإدارة الخزينة، والمشتريات، والأطر الحوكمة المالية.</li><li>ضمان ضوابط مالية قوية، والامتثال التنظيمي، وممارسات إدارة المخاطر، والتحسين المستمر للأنظمة والعمليات المالية.</li><li>توفير الإشراف القيادي الاستراتيجي على وظائف الدعم الرئيسية، بما في ذلك الشؤون المالية، الموارد البشرية، خدمات الطلاب، تكنولوجيا المعلومات، التسويق، المرافق، السلامة والصحة، وغيرها من الخدمات الإدارية، مع ضمان تقديم الخدمة بفاعلية وتماشيها مع أولويات المؤسسة.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال تحسين كفاءة المؤسسة، وجودة الخدمة، وفعالية العمليات، وتحسين استخدام الموارد عبر وظائف الدعم.</li><li>قيادة التخطيط التشغيلي المؤسسي والإشراف على رصد الأداء مقابل الأهداف الاستراتيجية، وخطط التشغيل، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للسياسات والأنظمة والعمليات التي تدعم عمليات المؤسسة بشكل فعال.</li><li>ضمان استمرارية الأعمال، والقدرة التشغيلية، وتأسيس وصيانة أطر الحد من المخاطر الملائمة.</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية، والهيئات التنظيمية، والمراجعين، والمؤسسات المالية، والموردين، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>دعم الاعتماد المؤسسي، وضمان الجودة، والأنشطة الامتثالية من خلال حوكمة فعالة، وتقديم تقارير، ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تقديم تحليل مالي استراتيجي، ورؤى تشغيلية، وتوصيات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>قيادة مبادرات تحسين المؤسسات وبرامج التغيير التي تعزز قدرة المؤسسة واستدامتها على المدى الطويل.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والأداء العالي عبر الكلية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات</p><ul><li>درجات البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضّل وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CA أو ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>يُعتبر وجود ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا ذو صلة ميزة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الشؤون المالية والعمليات، بما فيها خبرة كبيرة في موقع قيادي رفيع المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وظائف المالية والإشراف على خدمات تشغيلية متنوعة ضمن منظمة معقدة.</li><li>خبرة قوية في الاستراتيجية المالية، والميزنة، والتقارير، والحوكمة، وإدارة المخاطر، وتحسين العمليات.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحقيق نتائج تنظيمية قابلة للقياس.</li><li>خبرة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ومنصات التقارير المالية، وتحسين عمليات الأعمال.</li><li>الخبرة في التعليم العالي، أو الرعاية الصحية، أو قطاعات أخرى تخضع للتنظيم أمر مرغوب فيه</li></ul>

<p>About the Role Oman Dental College is seeking an accomplished and strategic Head of Finance and Operations to lead the College s financial management and operational functions. Reporting to the Dean and serving as a member of the Senior Management Team, the postholder will play a key role in strengthening financial sustainability, operational effectiveness, governance, and institutional performance through strong leadership, sound decision-making, and continuous improvement.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Provide strategic leadership for the College s finance and operations functions, ensuring effective financial management, sustainable resource utilisation, and operational excellence.</li><li>Lead the development and execution of financial strategies, annual budgets, forecasts, financial reporting, treasury management, procurement, and financial governance frameworks.</li><li>Ensure robust financial controls, regulatory compliance, risk management practices, and continuous improvement of financial systems and processes.</li><li>Provide strategic oversight and leadership of key support functions, including Finance, Human Resources, Student Services, Information Technology, Marketing, Facilities, Health & Safety, and other administrative services, ensuring effective service delivery and alignment with institutional priorities.</li><li>Drive operational excellence by enhancing organisational efficiency, service quality, process effectiveness, and resource optimisation across support functions.</li><li>Lead institutional operational planning and oversee performance monitoring against strategic objectives, operational plans, and Key Performance Indicators.</li><li>Oversee the development, implementation, and continuous improvement of policies, systems, and processes that support effective institutional operations.</li><li>Ensure business continuity, operational resilience, and appropriate risk mitigation frameworks are established and maintained.</li><li>Establish and maintain strong relationships with government authorities, regulatory bodies, auditors, financial institutions, suppliers, and other key stakeholders.</li><li>Support institutional accreditation, quality assurance, and compliance activities through effective governance, reporting, and continuous improvement initiatives.</li><li>Provide strategic financial analysis, operational insights, and recommendations to support informed decision-making.</li><li>Lead organisational improvement initiatives and change programmes that enhance institutional capability and long-term sustainability.</li><li>Promote a culture of accountability, collaboration, innovation, and high performance across the College.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications</p><ul><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Professional accounting qualification such as CA, ACCA, CPA, CMA, or equivalent is preferred.</li><li>MBA or relevant postgraduate qualification is an advantage.</li></ul><p>Experience</p><ul><li>Minimum 10 years of progressive experience in finance and operations, including substantial experience in a senior leadership position.</li><li>Demonstrated experience leading finance functions and overseeing diverse operational services within a complex organisation.</li><li>Strong expertise in financial strategy, budgeting, reporting, governance, risk management, and operational improvement.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams and deliver measurable organisational outcomes.</li><li>Experience with ERP systems, financial reporting platforms, and business process improvement.</li><li>Experience within higher education, healthcare, or other regulated sectors is desirable</li></ul>

بيت.كوم

رئيس قسم الدراما والدراسات المسرحية

في الموقع - سلطنة عمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>رئيس قسم الدراما - أغسطس 2026 أو يناير 2027 أو أغسطس 2027 لقيادة تطوير وتقديم منهاج الدراما عبر المراحل الأساسية 3، المرحلة الأساسية 4 وA‑level في المدرسة. هذه المدرسة الدولية غير الربحية المعروفة في مسقط، عمان هي من المؤسسات التعليمية الرائدة في المنطقة، وتقدم المنهج الوطني لإنجلترا إلى طلاب من الأطفال حتى الصف السادس. تشتهر بنتائجها الأكاديمية القوية، ومجتمعها الشامل، والالتزام بالتعليم الشامل، وتوفر المدرسة للطلاب فرصاً واسعة في الرياضة والفنون والقيادة وخدمة المجتمع. تقع على حرم جبلي جميل، وتستفيد المدرسة من مرافق استثنائية وبيئات تعلم ملهمة تخلق بيئة فريدة ونابضة بالحياة للتدريس والتعلم. تدفع المدرسة ثقافة الطموح والشمول والتعلم مدى الحياة، وتجهّز الطلاب للنجاح في عالم عالمي متغير باستمرار. المهمة: لمساعدة توافق أي ترشيحات مستقبلية للمرشحين مع توقعاتهم، إليك ملخص سريع لما يبحثون عنه بشكل مثالي: • الخلفية الأكاديمية والمؤهلات: شهادة/تدريب خاص في الدراما والدراسات المسرحية (مع اللغة الإنجليزية كمادة ثانوية إضافية ميزة، ولكن ليست تمثيلاً نقياً) • يجب •أن يحمل UK QTS • الخبرة القيادية: خبرة مباشرة وواضحة كرئيس قسم في الدراما/ الدراسات المسرحية • خبرة التدريس والمنهاج: خبرة عالية الجودة جلس KS3، GCSE وA‑Level، ويفضل مع خبرة مباشرة في تدريس مواصفات Pearson Edexcel GCSE • خلفية المدرسة وتاريخ المهنة: خبرة حديثة ومستدامة وكبيرة وناجحة في على الأقل مدرسة حكومية بريطانية واحدة على الأقل. • يبحثون عن الاستقرار وعدم التنقل المتكرر بين المدارس • سجل الإنتاج: سجل مثير للإعجاب في الإخراج ل productions درامية جادة، وليس مسرحية موسيقية. • الجدول الزمني والمراجع: متاح للبدء في أغسطس 2026، أو يناير 2027، أو أغسطس 2027، ومرتكز بمراجع مهنية مثالية. الراتب والمزايا: الراتب بين 1496 إلى 2101 ريال عماني شهرياً معفاة من الضريبة. سكن مجاني وتذاكر طيران ومزايا للمعالين / مكانان دراسيان مجانيان للمدرسة. الموقع: مسقط تقدم للوافدين جودة حياة استثنائية، تجمع بين الجمال الطبيعي والإطار العائلي الودود. تقع بين الجبال والبحر العربي، وتوفر المدينة وتيرة حياة مريحة، وشواطئ جميلة، وأنشطة خارجية، وتراث ثقافي غني. مع مجتمع دولي نشط، ومرافق ممتازة، وسهولة الوصول إلى وجهات السفر الإقليمية، تُعد مسقط موقعاً مثالياً للمهنيين الباحثين عن مسار وظيفي مجزٍ إلى جانب أسلوب حياة متوازن ومُثر. اتصل بمستشار Edvectus اليوم لمزيد من المعلومات المثيرة.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>HEAD OF DEPARTMENT FOR DRAMA - AUGUST 2026 or JANUARY 2027 or AUGUST 2027 To lead the development and delivery of the Drama curriculum across Key Stage 3, Key Stage 4 and A-level The School This well-established, not-for-profit international school in Muscat, Oman is one of the region’s leading educational institutions, delivering the National Curriculum for England to a diverse student body from Early Years through to Sixth Form. Renowned for its strong academic outcomes, inclusive community, and commitment to holistic education, the school provides students with extensive opportunities in sport, the arts, leadership, and service learning. Set on a beautiful hillside campus, the school benefits from exceptional facilities and inspiring learning environments that create a unique and vibrant setting for both teaching and learning. The school fosters a culture of ambition, inclusivity, and lifelong learning, preparing students to thrive in an ever-changing global world. The Job To help align any future candidate submissions with their expectations, here is a quick summary of what they are ideally looking for: • Subject & Qualification Background: A degree/training specifically in Drama and Theatre Studies (with English as a secondary subject being a bonus, but not pure Acting • Must •hold UK QTS • Leadership Experience: Direct, proven experience as a Head of Department in Drama / Theatre Studies • Teaching & Curriculum Experience: Proven, high-quality experience at KS3, GCSE and A-Level, ideally with direct experience teaching the Pearson Edexcel GCSE specification • School Background & Career History: Sustained, significant and successful recent experience in at least one UK state school. • They are looking for stability and no frequent movement between schools • Production Track Record: An impressive track record of directing serious drama productions, rather than musical theatre. • Timeline & References: Available to start in August 2026, January 2027, or August 2027, backed by exemplary professional references The Salary and Benefits Paying between OMR 1496 to 2101 per month tax free. Free accommodation and flights and benefits for dependents / 2 free school places The Location Muscat offers expatriates an exceptional quality of life, combining stunning natural beauty with a welcoming and family-friendly atmosphere. Nestled between the mountains and the Arabian Sea, the city provides a relaxed pace of life, beautiful beaches, outdoor adventures, and a rich cultural heritage. With a vibrant international community, excellent amenities, and easy access to regional travel destinations, Muscat is an ideal location for professionals seeking a rewarding career alongside a balanced and enriching lifestyle. Call your Edvectus advisor today for more exciting information.</span> </div>

Naukri Gulf

أخصائي HSE

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>المسمى الوظيفي</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>هدف الوظيفة</b></span></div><div><span >لتطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام الإدارة المتكامل للسلامة والصحة المهنية والبيئة الخاص بـ OQEP (HSE IMS) والعمل كوصي عليه بما يتماشى مع ISO 14001 وISO 45001 وISO 9001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية الدولية.</span></div><div><span >الموقع مسؤول عن حوكمة HSE IMS، إدارة الوثائق، أنشطة الضمان، الجاهزية للحصول على الشهادة، التدقيقات الرقابية وإعادة الشهادة، المراجعات الإدارية، رصد الأداء، ومبادرات التحسين المستمر عبر أصول OQEP والوظائف المؤسسية.</span></div><div><span >يلعب الدور كنقطة اتصال من أجل تكامل النظام الإداري عبر OQEP، بالتنسيق مع أصحاب الجودة والطاقة والأنظمة الوظيفية الأخرى للحفاظ على إطار نظام إدارة متكامل فعال ومتناسق يدعم ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 ومع المعايير الأخرى المعمول بها</span></div><div><span >الموقع مسؤول عن إنشاء وصيانة وتحسين مستمر لوثائق HSE IMS بما في ذلك الأدلة والمعايير والإجراءات والإرشادات والأطر والنماذج والسجلات المرتبطة وفق متطلبات OQEP وأفضل الممارسات الصناعية.</span></div><div><span >يتولى التنسيق مع هيئات الاعتماد والاستشاريين والمراجعين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة لضمان تطبيق فعال، وصيانة، واعتماد، وتحسين مستمر لمتطلبات نظام الإدارة في جميع أنحاء المؤسسة.</span></div><div><br></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لـ HSE IMS لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والدولية ذات الصلة.</span></div><div><span >تنسيق تحديد وتوافر وتنفيذ المعايير المحلية والدولية والصناعية المعمول بها ضمن HSE IMS.</span></div><div><span >تطوير ومراجعة وتحديث والحفاظ على وثائق HSE IMS، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات وقوائم الفحص والنماذج والسجلات، والتنسيق مع نقاط اتصال الأقسام وخبراء الموضوع والوظائف المتداخلة لضمان المراجعة والقبول والتنفيذ الفعّال.</span></div><div><span >ضمان التحكم والتوزيع والاحتفاظ والصيانة لوثائق وسجلات HSE IMS وفقاً لدليل IMS ومتطلبات التحكم بالمعلومات الموثقة.</span></div><div><span >تنسيق وتسهيل ورش عمل HSE IMS وجلسات العمل والاجتماعات وبرامج التوعية وأنشطة التدريب لدعم التطبيق الفعال والتحسين المستمر ومشاركة أصحاب المصلحة.</span></div><div><span >قيادة التكامل والمحاذاة والتحسين المستمر لـ HSE IMS وفق ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية.</span></div><div><span >تطوير والحفاظ على برنامج التدقيق الداخلي والخارجي السنوي، والتنسيق مع المراجعين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من فاعلية HSE IMS.</span></div><div><span >إجراء وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لـ HSE IMS، بما في ذلك تخطيط التدقيق والتنفيذ والتسهيل وإعداد تقارير التدقيق.</span></div><div><span >التأكد من تسجيل نتائج التدقيق والملاحظات وعدم المطابقة (NCR) وبنود العمل في نظام تقارير HSSE ومتابعتها حتى التحقق من الفاعلية والإغلاق.</span></div><div><span >دعم وتنسيق عمليات التدقيق للشهادات والمراقبة وإعادة الشهادة لأنظمة الإدارة وفق ISO، وضمان إغلاق نتائج Findings في وقتها والامتثال المستمر للشهادات.</span></div><div><span >تنسيق اجتماعات مراجعة الإدارة (MRMs)، بما في ذلك إعداد الأجندة وجمع وتحليل المدخلات وتسهيل أنشطة المراجعة ومتابعة الإغلاق وفعالية الإجراءات الناتجة وعدم المطابقة في التدقيق الداخلي.</span></div><div><span >تطوير وتقديم تقارير أداء HSE IMS ولوحات البيانات والتحليلات والتوقعات والاتجاهات لدعم اتخاذ القرار الإداري والتحسين المستمر.</span></div><div><span >قيادة تطوير وتحسين HSE IMS، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية حسب الحاجة.</span></div><div><span >الترويج والدعم للاستخدام الفعال والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة إدارة الوثائق والمعلومات الرقمية المرتبطة بـ HSE IMS.</span></div><div><span >الترويج ومتابعة امتثال المقاولين لـ HSE IMS والمتطلبات والمواصفات والإجراءات من خلال المشاركة وأنشطة الضمان ومراجعات الأداء.</span></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b> </b></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span ><b>Job title</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>Job purpose</b></span></div><div><span >To develop, maintain, govern, and continuously improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) and act as its custodian in alignment with ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001, applicable legal requirements, and international industry best practices.</span></div><div><span >The position is responsible for HSE IMS governance, documentation management, assurance activities, certification readiness, surveillance and recertification audits, management reviews, performance monitoring, and continual improvement initiatives across OQEP operated assets and corporate functions.</span></div><div><span >The role serves as the focal point for management system integration across OQEP, coordinating with Quality, Energy, and other functional system owners to maintain an effective and aligned Integrated Management System framework supporting ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and other applicable standards</span></div><div><span >The position is responsible for establishing, maintaining, and continuously improving HSE IMS documentation including manuals, standards, procedures, guidelines, frameworks, forms, and associated records in accordance with OQEP requirements and industry best practices.</span></div><div><span >The role coordinates with certification bodies, consultants, auditors, process owners, and stakeholders to ensure effective implementation, maintenance, certification, and continual improvement of management system requirements throughout the organization.</span></div><div><br></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>Main Tasks and Responsibilities:</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Develop, maintain, govern, and continually improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) to ensure compliance with applicable statutory, regulatory, and international standards requirements.</span></div><div><span >Coordinate the identification, availability, and implementation of applicable local, international, and industry standards within the HSE IMS.</span></div><div><span >Develop, review, update, and maintain HSE IMS documentation, including policies, standards, procedures, guidelines, checklists, forms, and records, and coordinate with department focal points, SMEs, and interfacing functions to ensure effective review, acceptance, and implementation.</span></div><div><span >Ensure the control, distribution, retention, and maintenance of HSE IMS documents and records in accordance with the IMS Manual and Documented Information Control requirements.</span></div><div><span >Coordinate and facilitate HSE IMS workshops, working sessions, meetings, awareness programs, and training activities to support effective implementation, continual improvement, and stakeholder engagement.</span></div><div><span >Lead the integration, alignment, and continual improvement of the HSE IMS in accordance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, applicable legal requirements, and industry best practices.</span></div><div><span >Develop and maintain the annual internal and external audit programme, coordinating with auditors, process owners, and relevant stakeholders to verify the effectiveness of the HSE IMS.</span></div><div><span >Conduct and coordinate internal and external HSE IMS audits, including audit planning, execution, facilitation, and preparation of audit reports.</span></div><div><span >Ensure audit findings, observations, non-conformities (NCR), and action items are recorded in the HSSE reporting system and effectively tracked through to verification of effectiveness and close-out.</span></div><div><span >Support and coordinate certification, surveillance, and recertification audits for ISO management systems, ensuring timely closure of findings and sustained certification compliance.</span></div><div><span >Coordinate Management Review Meetings (MRMs), including agenda preparation, collection and analysis of inputs, facilitation of review activities, and monitoring the closure and effectiveness of resulting actions and internal audit non-conformities.</span></div><div><span >Develop and deliver HSE IMS performance reports, dashboards, data analytics, forecasts, and trend analyses to support management decision-making and continual improvement.</span></div><div><span >Lead HSE IMS development and improvement projects, coordinating with internal stakeholders and external parties as required.</span></div><div><span >Promote and support the effective use, maintenance, and continual improvement of digital document and information management systems related to the HSE IMS.</span></div><div><span >Promote and monitor contractor compliance with HSE IMS requirements, specifications, and procedures through engagement, assurance activities, and performance reviews.</span></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b> </b></p><p></p></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

الطباخ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<p>للطبخ وتحضير جميع الأطباق المطلوبة في الوقت المناسب وبكفاءة وفقاً للوصفات والمواصفات ذات الصلة. لاستخدام المواد بشكل صحيح وبذل جهود مستمرة لتفادي الهدر وتقليله قدر الإمكان. للحفاظ على نظافة المطبخ وغيرها من أماكن العمل وتنسيق الأعمال مع الزملاء والعمل معاً كفريق واحد، لضمان الانسجام وتقديم المساعدة حسب الحاجة. لضمان الاستخدام الصحيح للمعدات والإبلاغ عن أي أضرار لإجراء الإصلاحات اللازمة. لضمان المسؤولية عن سلامة وخصوصية جميع الوثائق ومعلومات أخرى داخل الشركة والتأكد من عدم الكشف عن أي معلومات لأشخاص غير مصرح لهم. لرصد وتطبيق قواعد وأنظمة الشركة والإبلاغ عن أي خرق خطير لهذه القواعد إلى الرؤساء المباشرين على الفور. لضمان/تنفيذ جميع الأعمال وفقاً تماماً وبالتوافق مع خطط ومساطر HSE الخاصة بالشركة والوقف الفوري لأي عمل غير آمن. لفهم والالتزام بالتزام مجموعة AA تجاه الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والذي يُعبر عنه من خلال سياسة الصحة المهنية والسلامة، سياسة البيئة، سياسة الكحول والمخدرات، سياسة النقل، سياسة سلامة الغذاء والنظافة، سياسة مكافحة الرشوة والفساد، ومدونة السلوك الأخلاقي، وقواعد الحياة الاثنتي عشرة للحياة، ومصفوفة العواقب وجميع الوثائق الأخرى ذات الصلة ضمن نظام QHSE لمجموعة AA بما في ذلك أن الجميع مُخول لوقف العمل غير الآمن. لضمان فهم والالتزام بقواعد وأنظمة مجموعة AA وأن الحكومة العمانية، وأن يتم اتخاذ أي إجراء تأديبي ضروري عندما تُخترق هذه القواعد والأنظمة. لفهم والالتزام بسياسة مجموعة AA التي تقضي بالحصول على إذن الإدارة قبل مغادرة الموقع؛ ولايُسمح باستخدام النقل الخاص ويجب استخدام النقل المقدم من الشركة أو المعتمد فقط للتنقل من وإلى النفط والغاز. لأداء أي واجبات ومهام أخرى يطلبها الرؤساء.

<p>To cook and prepare all required dishes in a timely and efficient manner according to related recipes and specifications To use materials correctly and make continuous efforts to avoid and/or minimize wastage To keep kitchen and other work places clean and tidy at all times To coordinate works with colleagues and work together as one team, ensure harmony and provide assistance as may be required To ensure correct use of equipment and report damages for required repairs To ensure the responsibility for the integrity and confidentiality of all documents and other information within the company and to ensure that no information is disclosed to unauthorised personnel To observe and enforce the company s Rules and Regulations and report any serious breach of these rules to immediate superiors To ensure/carry out all works in strict and full compliance with Company HSE Plans, Policies, Procedures and to STOP any unsafe work immediately To understand and comply with the AA Group s Commitment to Health, Safety and Environment (HSE) that is expressed through the OHS Policy, Environment Policy, Alcohol & Drugs Policy, Transportation Policy, Food Safety & Hygiene Policy, Anti Bribery & Corruption Policy and the Ethical Code of Conduct Policy, The 12 Life Saving Rules and its Consequence Matrix and all other related documents within the AA Group s QHSE MS including that Everyone is empowered to STOP unsafe work To ensure that the rules and regulations of the AA Group and the Oman Government are understood and complied with and that any necessary disciplinary action will be taken whenever these rules and regulations are broken To understand and comply with the AA Group s Policy that prior Management permission is required before leaving a location; the use of private transport is prohibited and only Company provided or approved transportation shall be used for commuting to and from Oil & Gas To carry out any other duties and tasks required by superiors</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>NA</p>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

طَبّاخ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<p>طَبْخ وتحضير جميع الأطباق المطلوبة في الوقت المناسب وبطريقة فعّالة وفق الوصفات والمواصفات ذات الصلة<br/>استخدام المواد بشكل صحيح وبذل جهود مستمرة لتجنب الهدر و/أو تقليله<br/>الحفاظ على نظافة المطبخ وأماكن العمل الأخرى وترتيبها في جميع الأوقات<br/>تنسيق الأعمال مع الزملاء والعمل معاً كفريق واحد، ضمان الانسجام وتقديم المساعدة عند الحاجة<br/>ضمان الاستخدام الصحيح للمعدات والإبلاغ عن الأضرار لإجراء الإصلاحات المطلوبة<br/>ضمان المسؤولية عن سلامة وسرية جميع الوثائق والمعلومات الأخرى داخل الشركة والتأكد من عدم إفشاء أي معلومات لأشخاص غير مخولين<br/>ملاحظة وتطبيق قواعد ولوائح الشركة والإبلاغ عن أي خرق خطير لهذه القواعد للمشرفين المباشرين<br/>ضمان/تنفيذ جميع الأعمال بالتوافق التام مع خطط وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة بالشركة وإيقاف أي عمل غير آمن فوراً<br/>فهم والامتثال لالتزام مجموعة AA بالصحة والسلامة والبيئة (HSE) المعبر عنه من خلال سياسة الصحة المهنية والسلامة والبيئة، وسياسة الكحول والمخدرات، وسياسة النقل، وسياسة سلامة الأغذية والنظافة، وسياسة مكافحة الرشوة والفساد، ومدونة السلوك الأخلاقي، وقواعد الحياة الاثنتي عشرة وآثارها والتنسيق مع جميع المستندات ذات الصلة ضمن نظام QHSE للمجموعة AA، بما في ذلك أن لكل شخص الحق في إيقاف العمل غير الآمن<br/>ضمان فهم والامتثال لسياسات مجموعة AA وللحكومة العمانية بأن الإذن الإداري المسبق مطلوب قبل مغادرة الموقع؛ يحظر استخدام النقل الخاص ويُستخدم فقط النقل المقدم أو المعتمد من الشركة للتنقل إلى ومن مواقع النفط والغاز الداخلية<br/>أداء أي واجبات ومهام أخرى يطلبها الرؤساء</p>

<p>To cook and prepare all required dishes in a timely and efficient manner according to related recipes and specifications To use materials correctly and make continuous efforts to avoid and/or minimize wastage To keep kitchen and other work places clean and tidy at all times To coordinate works with colleagues and work together as one team, ensure harmony and provide assistance as may be required To ensure correct use of equipment and report damages for required repairs To ensure the responsibility for the integrity and confidentiality of all documents and other information within the company and to ensure that no information is disclosed to unauthorised personnel To observe and enforce the company s Rules and Regulations and report any serious breach of these rules to immediate superiors To ensure/carry out all works in strict and full compliance with Company HSE Plans, Policies, Procedures and to STOP any unsafe work immediately To understand and comply with the AA Group s Commitment to Health, Safety and Environment (HSE) that is expressed through the OHS Policy, Environment Policy, Alcohol & Drugs Policy, Transportation Policy, Food Safety & Hygiene Policy, Anti Bribery & Corruption Policy and the Ethical Code of Conduct Policy, The 12 Life Saving Rules and its Consequence Matrix and all other related documents within the AA Group s QHSE MS including that Everyone is empowered to STOP unsafe work To ensure that the rules and regulations of the AA Group and the Oman Government are understood and complied with and that any necessary disciplinary action will be taken whenever these rules and regulations are broken To understand and comply with the AA Group s Policy that prior Management permission is required before leaving a location; the use of private transport is prohibited and only Company provided or approved transportation shall be used for commuting to and from Oil & Gas Interior locations To carry out any other duties and tasks required by superiors</p>

Naukri Gulf

مهندس CMMS

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر شركة Nama Water Services (شركة المياه والصرف الصحي العمانية) أن تعلن عن «تدريب من أجل التوظيف»، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدّم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>المهندس CMMS مسؤول عن إدارة وتطوير وتحسين نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) لدعم التخطيط الفعّال للصيانة، وإدارة الأصول، والتحكم في أوامر العمل، وموثوقية المعدات عبر المؤسسة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة وصيانة منصة CMMS لضمان عمليات صيانة دقيقة وفعّالة.</li><li>إنشاء وتحديث وإدارة بيانات المعدات الأساسية وسجلات الأصول وخطط الصيانة.</li><li>إنشاء وإدارة أوامر العمل، وجداول الصيانة الوقائية، وإشعارات الصيانة.</li><li>مراقبة أنشطة الصيانة والتأكد من اكتمال أوامر العمل في الوقت المناسب.</li><li>تحليل بيانات الصيانة لتحديد الاتجاهات والفشل وفرص التحسين.</li><li>تطوير مقاييس الأداء، ولوحات المعلومات، وتقارير الأداء المرتبطة بأنشطة الصيانة.</li><li>دعم تخطيط وجدولة الصيانة مع فرق التشغيل والصيانة.</li><li>ضمان دقة البيانات ونزاهتها وتناسقها ضمن نظام CMMS.</li><li>المساعدة في ترقية النظام وتكوينه واختباره وتنفيذ التحسينات.</li><li>تقديم التدريب والدعم الفني لمستخدمي CMMS.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والصيانة لإدارة الأصول بشكل فعال.</li><li>الالتزام بمعايير صيانة الشركة وأفضل ممارسات إدارة الأصول.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، هندسة الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة</strong></p><p>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة عمل سابقة)</p><p>يُعتبر التدريب الداخلي أو الخبرة الأكاديمية في أنظمة الصيانة أو إدارة الأصول ميزة.</p><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li>معرفة أساسية بأنظمة CMMS/EAM وتدفقات عمل الصيانة.</li><li>فهم لمفاهيم الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>الاطلاع على أدوات تحليل البيانات والتقارير.</li><li>معرفة أساسية بمبادئ إدارة الأصول.</li><li>الوعي بعمليات الصيانة الصناعية ودورة حياة المعدات.</li><li>التمكّن من Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير.</li></ul><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><ul><li>رغبة قوية في التعلم وتطوير المهارات الفنية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ودقة البيانات.</li><li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>القدرة على إدارة المهام تحت الإشراف والالتزام بالمواعيد.</li></ul><p><strong>ظروف العمل</strong></p><p>مكتبياً مع زيارات ميدانية من حين لآخر. قد يتطلب دعمًا خلال فترات توقف الصيانة أو تحديثات النظام.</p><p><strong>ملاحظات التقديم</strong> :</p><ul><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عُمانيًا.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن تكون قد مضت ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم والم recorded في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>لا يجوز أن يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات من الخبرة؟</li><li>يرجى ملاحظة أن تاريخ الإغلاق هو 3 أغسطس 2026.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector.</p><p>Job Purpose</p><p>The CMMS Engineer is responsible for managing, developing, and optimizing the Computerized Maintenance Management System (CMMS) to support effective maintenance planning, asset management, work order control, and equipment reliability across the organization.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Administer and maintain the CMMS platform to ensure accurate and efficient maintenance operations.</li><li>Create, update, and manage equipment master data, asset registers, and maintenance plans.</li><li>Generate and manage work orders, preventive maintenance schedules, and maintenance notifications.</li><li>Monitor maintenance activities and ensure timely completion of work orders.</li><li>Analyze maintenance data to identify trends, failures, and improvement opportunities.</li><li>Develop KPIs, dashboards, and performance reports related to maintenance activities.</li><li>Support maintenance planning and scheduling with operations and maintenance teams.</li><li>Ensure data accuracy, integrity, and consistency within the CMMS system.</li><li>Assist in system upgrades, configuration, testing, and implementation of improvements.</li><li>Provide training and technical support to CMMS users.</li><li>Coordinate with engineering, procurement, and maintenance teams for effective asset management.</li><li>Ensure compliance with company maintenance standards and asset management best practices.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications</strong></p><p>Bachelor s Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Computer Engineering, Information Technology, or related field.</p><p><strong>Experience</strong></p><p>Practical Experience: 0 (No prior work experience required)</p><p>Internship or academic exposure in maintenance systems or asset management is an advantage.</p><p><strong>Technical Skills</strong></p><ul><li>Basic knowledge of CMMS/EAM systems and maintenance workflows.</li><li>Understanding of preventive and corrective maintenance concepts.</li><li>Familiarity with data analysis and reporting tools.</li><li>Basic knowledge of asset management principles.</li><li>Awareness of industrial maintenance operations and equipment lifecycle.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and reporting tools.</li></ul><p><strong>Soft Skills</strong></p><ul><li>Strong willingness to learn and develop technical skills.</li><li>Good analytical and problem-solving abilities.</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>Ability to manage tasks under supervision and meet deadlines.</li></ul><p><strong>Working Conditions</strong></p><p>Office-based with occasional site visits. May require support during maintenance shutdowns or system updates.</p><p><strong>Application Note</strong> :</p><ul><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li><li>The closing date is 3rd August 2026.</li></ul><p></p></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

معلم المرحلة الابتدائية

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p>لإضافة جديدة ومتميزة إلى المشهد التعليمي في سلطنة عمان، تمزج بأسلوب سلس بين أكثر من 500 عام من التراث الأكاديمي البريطاني والقيم الثقافية الغنية للسلطنة. تقع المدرسة ضمن مجمع مدرسي حديث ومصمم بعناية، وتقدم منهجاً بريطانياً مرموقاً مدعوماً بالابتكار والإبداع والمنظور العالمي، مع الحفاظ على مجتمع دافئ وشامل حيث يحظى كل طالب بالاهتمام والدعم. ومع تركيزها على الفضول الفكري، وتنمية الشخصية، والرعاية التربوية الاستثنائية، فإنها تخلق بيئة ملهمة يلتقي فيها التقاليد بالتميز الحديث، مما يمكن المتعلمين الصغار من النمو ليكونوا أفراداً واثقين وقادرين وذوي تفكير عالمي.</p><p>الموقع: مسقط</p><p>تاريخ البداية: فوري</p><p>نوع المدرسة: دولية خاصة</p><p>منهج المدرسة: نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز</p><p>نوع الطلاب: عمانيون بشكل أساسي / عدد قليل جداً من الوافدين</p><p>المزايا</p><p>الراتب: معفى من الضرائب يبدأ من 1087 ريال عماني شهرياً لخبرة سنتين - يعتمد الراتب على المؤهلات والخبرة</p><p>السكن: يُمنح بدل سكن اعتماداً على الوضع العائلي</p><p>تذاكر الطيران السنوية: للمعلم واثنين من يعولهم</p><p>التأمين الطبي: للمعلم واثنين من يعولهم</p><p>بدلات أخرى: الشحن، الأمتعة الزائدة، الاستقرار والبدء</p><p>الرسوم الدراسية: 100% لما يصل إلى طفلين</p><p>توفر الحياة في مسقط أسلوب حياة هادئاً وعالي الجودة مع مناظر طبيعية خلابة، من الجبال إلى الشواطئ البكر، مقترنة بشعور قوي بالأمان ومجتمع مضياف. تجمع المدينة بين الثقافة العمانية التقليدية ووسائل الراحة الحديثة، مما يوفر نمط حياة أكثر استرخاءً مع الاستمرار في تقديم فرص عمل ممتازة وتجربة ثقافية غنية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الشهادة الجامعية ومؤهلات الدراسات العليا: يجب أن تتطابق مع القطاع أو المادة المراد تدريسها</li><li>الخبرة: يجب ألا تقل عن سنتين من الخبرة</li><li>الجنس: ذكر أو أنثى</li><li>الشرط الثقافي: الرغبة والقدرة على العمل في بيئة تعليمية ذات طابع محلي أكثر يتحدث فيها معظم الطلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية</li></ul>

<p>For a striking new addition to Oman s educational landscape, seamlessly blending over 500 years of British academic heritage with the rich cultural values of the Sultanate. Set within a cutting-edge, thoughtfully designed campus, the school delivers a prestigious British curriculum enriched with innovation, creativity, and global perspective, while maintaining a warm, inclusive community where every student is known and supported. With its emphasis on intellectual curiosity, character development, and exceptional pastoral care, it creates an inspiring environment where tradition meets modern excellence, empowering young learners to grow into confident, capable, and globally minded individuals.</p><p>Location: Muscat</p><p>Start Date: IMMEDIATE</p><p>School Type: Private International</p><p>School Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and Wales</p><p>Student Type: Mainly Omani / Minimal Expatriate</p><p>Benefits</p><p>Salary: Tax Free Starting From OMR1087 per month for 2 years experience - salary is dependent on qualifications and experience</p><p>Accommodation: Allowance given depending on family status</p><p>Annual Flights: Self and Two Dependents</p><p>Medical Insurance: Self and Two Dependents</p><p>Other Allowances: Freight, Excess Baggage, Settling In</p><p>Tuition: 100% up to 2 children</p><p>Living in Muscat offers a calm, high-quality lifestyle with stunning natural scenery, from mountains to pristine beaches, paired with a strong sense of safety and welcoming community. The city blends traditional Omani culture with modern comforts, providing a slower, more relaxed pace of life while still offering excellent career opportunities and a rich cultural experience.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Degree and Post Graduate Qualifications: Must match the sector or subject to be taught</li><li>Experience: Must be a minimum of 2 years of experience</li><li>Gender: Male or Female</li><li>Cultural Requirement: A willingness and ability to work in a more local learning environment in which most students speak English as a second language</li></ul>

بيت.كوم

معلم مرحلة ابتدائية - مسقط عمان - تعيين فوري

في الموقع - سلطنة عمان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>معلمو المرحلة الابتدائية - عُمان لإضافة جديدة ومتميزة إلى المشهد التعليمي في عُمان، تدمج بين أكثر من 500 عام من التراث الأكاديمي البريطاني والقيم الثقافية الغنية للسلطنة. تقع المدرسة ضمن حرم مدرسي متطور ومصمم بعناية، وتقدم منهجًا بريطانيًا مرموقًا مدعومًا بالابتكار والإبداع والمنظور العالمي، مع الحفاظ على مجتمع دافئ وشامل حيث يحظى كل طالب بالاهتمام والدعم. ومن خلال تركيزها على الفضول الفكري، وتنمية الشخصية، والرعاية التربوية الاستثنائية، تخلق المدرسة بيئة ملهمة يلتقي فيها التراث مع التميز الحديث، مما يُمكّن المتعلمين الصغار من النمو ليكونوا أفرادًا واثقين وقادرين وذوي تفكير عالمي. الموقع: مسقط تاريخ البدء: فوري نوع المدرسة: مدرسة دولية خاصة المنهج الدراسي: نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز نوع الطلاب: معظمهم من العمانيين / عدد قليل جدًا من الوافدين الراتب والمزايا: راتب معفى من الضرائب يبدأ من 1087 ريال عماني شهريًا لخبرة سنتين - يعتمد الراتب على المؤهلات والخبرة السكن: يُمنح بدل حسب الوضع العائلي تذاكر الطيران السنوية: للمعلم واثنين من المعالين التأمين الطبي: للمعلم واثنين من المعالين بدلات أخرى: الشحن، الأمتعة الزائدة، الاستقرار الرسوم الدراسية: 100% لما يصل إلى طفلين الحد الأدنى من المتطلبات: المؤهل الجامعي ومؤهلات الدراسات العليا: يجب أن تتطابق مع القطاع أو المادة المراد تدريسها الخبرة: يجب ألا تقل عن سنتين من الخبرة الجنس: ذكور أو إناث المتطلبات الثقافية: الرغبة والقدرة على العمل في بيئة تعليمية أكثر محلية يتحدث فيها معظم الطلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية. توفر الحياة في مسقط نمط حياة هادئًا وعالي الجودة مع مناظر طبيعية خلابة، من الجبال إلى الشواطئ البكر، مقترنة بشعور قوي بالأمان ومجتمع مضياف. تجمع المدينة بين الثقافة العمانية التقليدية ووسائل الراحة الحديثة، مما يوفر وتيرة حياة أكثر استرخاءً وهدوءًا مع تقديم فرص مهنية ممتازة وتجربة ثقافية غنية.</span></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>PRIMARY TEACHERS - OMAN For a striking new addition to Oman’s educational landscape, seamlessly blending over 500 years of British academic heritage with the rich cultural values of the Sultanate. Set within a cutting-edge, thoughtfully designed campus, the school delivers a prestigious British curriculum enriched with innovation, creativity, and global perspective, while maintaining a warm, inclusive community where every student is known and supported. With its emphasis on intellectual curiosity, character development, and exceptional pastoral care, it creates an inspiring environment where tradition meets modern excellence, empowering young learners to grow into confident, capable, and globally minded individuals. Location: Muscat Start Date: IMMEDIATE School Type: Private International School Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and Wales Student Type: Mainly Omani / Minimal Expatriate Benefits Salary: Tax Free Starting From OMR1087 per month for 2 years experience - salary is dependent on qualifications and experience Accommodation: Allowance given depending on family status Annual Flights: Self and Two Dependents Medical Insurance: Self and Two Dependents Other Allowances: Freight, Excess Baggage, Settling In Tuition: 100% up to 2 children Minimum Requirements: Degree and Post Graduate Qualifications: Must match the sector or subject to be taught Experience: Must be a minimum of 2 years of experience Gender: Male or Female Cultural Requirement: A willingness and ability to work in a more local learning environment in which most students speak English as a second language Living in Muscat offers a calm, high-quality lifestyle with stunning natural scenery, from mountains to pristine beaches, paired with a strong sense of safety and welcoming community. The city blends traditional Omani culture with modern comforts, providing a slower, more relaxed pace of life while still offering excellent career opportunities and a rich cultural experience.</span> </div>

وظائف مطورين Git في سلطنة عمان

مساعد مدير الموارد البشرية والإداريّات

مساعد مدير الموارد البشرية والإداري

مساعد مدير الموارد البشرية والإدارة

Plant Accountant

المهندس المعماري

مشرف الكهرباء، الأجهزة والأنظمة الآلية

Data Analyst Specialist

مدير عام

مدير مكتب الاستقبال المساعد

كبير مهندسي التقدير/الاقتراح

مصمم منتجات

Customer Services Intern (Fresh Engineering Graduate) - Muscat, Oman

رئيس الشؤون المالية والعمليات

رئيس قسم الدراما والدراسات المسرحية

أخصائي HSE

الطباخ

طَبّاخ

مهندس CMMS

معلم المرحلة الابتدائية

معلم مرحلة ابتدائية - مسقط عمان - تعيين فوري

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك