وظائف نسائية في سلطنة عمان 2025 | أكثر من 465 فرصة عمل متاحة الآن

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

Site Engineer – Potable Water Pipelines

في الموقع - سلطنة عمان - شمال الباطنة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

ملخص الموقعسيكون مهندس الموقع مسؤولاً عن التنفيذ اليومي والإدارة والإشراف على أنشطة بناء خطوط أنابيب المياه الصالحة للشرب. يجب أن يظهر المرشح الناجح القدرة على العمل بشكل مستقل في الموقع، إدارة الموارد الميدانية، تتبّع التقدم اليومي، وتجاوز التحديات الإنشائية مع إشراف محدود. يتطلب هذا الدور تواصلاً سلساً وتقريراً للمدير المشروع لضمان تحقيق مخرجات المشروع بأمان، وفي الجدول الزمني، وفي النطاق، وبالتوافق الصارم مع المواصفات الهندسية.المسؤوليات الرئيسيةإدارة الموقع والتنفيذ<ul><li>الإشراف ودفع أنشطة البناء اليومية لتركيب خطوط أنابيب المياه الصالحة للشرب، بما في ذلك الحفر، وضع الأنابيب، الوصلات، إنشاء كتلة الدفع، الردم، والتكثيف.</li><li>إدارة المقاولين الفرعيين في الموقع والعمال والمعدات والموارد المادية على نحو فردي لضمان سلاسة التدفقات الميدانية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية للتحقق من اتساق جميع الأعمال مع الرسومات الهندسية المعتمدة وبيانات الطريقة والمعايير الإنشائية.</li><li>إدارة اختبارات الضغط، الاختبار الهيدروتيكي، التطهير والتعقيم لبناء خطوط المياه الصالحة للشرب حديثة التركيب قبل التشغيل.</li></ul>التقارير وتنسيق المشروع<ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع مدير المشروع لتتبع جداول المشروع وتخصيص الموارد ومعالم الميزانية.</li><li>إنشاء وتقديم تقارير تقدم موقعية دقيقة يومية وأسبوعية وشهرية، توثق الأعمال المنجزة والتأخيرات واستخدام المعدات وساعات العمل.</li><li>تصبح نقطة الاتصال الأساسية في الموقع، حل قضايا الميدان بشكل مستقل مع رفع الحالات المعقدة أو التأخيرات إلى مدير المشروع فوراً.</li><li>التنسيق مع ممثلي العميل والمستشارين والسلطات المحلية خلال عمليات التفتيش الروتينية للموقع واعتماد الجودة.</li></ul>ضمان الجودة والالتزام بالسلامة<ul><li>الحفاظ على مقاييس صارمة لضبط الجودة على جميع مواد الأنابيب الواردة، وضمان التعامل والتخزين المناسبين للأنابيب والصمامات والمرفقات.</li><li>تنفيذ وتطبيق جميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للشركة في الموقع، بهدف صفر حوادث.</li><li>ضمان مسح الموقع بدقة، والتحقق من المحاذاة، والحفظ للمستويات كما تم تحديدها في مواصفات التصميم.</li></ul>المتطلبات والمؤهلاتالخبرة والتعليم<ul><li>الخبرة الدنيا: 5+ سنوات من الخبرة الهندسية الميدانية المعتمدة في أعمال بنية تحتية للأنابيب، مع تركيز خاص على شبكات نقل وتوزيع المياه الصالحة للشرب.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص إنشائي قريب.</li><li>المعرفة الفنية: معرفة عميقة بمواد أنابيب المياه (مثل DI، HDPE، PVC، والفولاذ الكربوني)، تقنيات الوصل، غرف الصمامات، آليات الاختبار، والمعايير القياسية للمرافق.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الاستقلالية: قدرة مثبتة على إدارة موقع البناء بشكل فردي، اتخاذ قرارات سريعة تحت الضغط، وزيادة الإنتاجية بشكل مستقل.</li><li>إتقان البرمجيات: إلمام أساسي بـ AutoCAD لفحص تصاميم التخطيط وMS Office (Excel, Word) للإبلاغ الإداري.</li><li>الاتصال: مهارات تواصل شخصية وكتابة تقارير قوية لبناء علاقات عمل عبر المقاولين الفرعيين والتنفيذيين بالمشروع.</li></ul>الأصول المفضلة (ميزة إضافية)<ul><li>رخصة قيادة: يفضل وحتمية امتلاك رخصة قيادة سارية ونشطة وتعتبر ميزة كبيرة لتنقل ميداني عبر أجزاء الموقع.</li></ul>

Position SummaryThe Site Engineer will be responsible for the day-to-day execution, management, and supervision of potable water pipeline construction activities. The successful candidate must demonstrate the ability to operate independently on-site, managing field resources, tracking daily progress, and overcoming construction challenges with minimal supervision. This role requires seamless communication and reporting to the Project Manager to ensure project deliverables are achieved safely, on schedule, within scope, and in strict compliance with engineering specifications.Key ResponsibilitiesSite Management & Execution<ul><li>Supervise and drive the daily construction activities of potable water pipeline installations, including excavation, pipe laying, jointing, thrust block construction, backfilling, and compaction.</li><li>Manage onsite sub-contractors, laborers, plant machinery, and material resources individually to ensure efficient field workflows.</li><li>Conduct field inspections to verify that all work aligns with approved engineering drawings, method statements, and structural parameters.</li><li>Direct pressure testing, hydrotesting, flushing, and disinfection protocols for newly laid potable water pipelines before commissioning.</li></ul>Reporting & Project Coordination<ul><li>Coordinate closely with the Project Manager to track project timelines, resource allocations, and budget milestones.</li><li>Generate and submit precise daily, weekly, and monthly site progress reports, documenting work completed, delays, equipment utilization, and labor hours.</li><li>Act as the primary onsite point of contact, resolving field issues independently while escalating complex variations or delays to the Project Manager immediately.</li><li>Liaise with client representatives, consultants, and local authorities during routine site inspections and quality sign-offs.</li></ul>Quality Assurance & Safety Compliance<ul><li>Maintain strict quality control metrics over all incoming pipeline materials, ensuring proper handling and storage of pipes, valves, and fittings.</li><li>Implement and enforce all company Health, Safety, and Environment (HSE) policies onsite, targeting zero incidents.</li><li>Ensure accurate site surveying, alignment verification, and the preservation of levels as dictated by the design specifications.</li></ul>Requirements & QualificationsExperience & Education<ul><li>Minimum Experience: 5+ years of verified site engineering experience dedicated to pipeline infrastructure works, specifically focused on potable water transmission and distribution networks.</li><li>Education: Bachelor’s Degree or Diploma in Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a closely related construction discipline.</li><li>Technical Knowledge: Deep familiarity with water pipeline materials (such as DI, HDPE, PVC, and Carbon Steel), jointing techniques, valve chambers, testing mechanisms, and standard utility standards.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Autonomy: Proven ability to manage a construction site individually, handle rapid decision-making under pressure, and drive productivity independently.</li><li>Software Proficiency: Basic proficiency in AutoCAD for checking layout designs and MS Office (Excel, Word) for administrative reporting.</li><li>Communication: Strong interpersonal and report-writing skills to build working relationships across sub-contractors and project executives.</li></ul>Preferred Assets (Added Advantage)<ul><li>Driving License: Possession of a valid, active driving license is highly preferred and considered a significant advantage for field mobility across site segments.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

موظف حسابات دائنة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تفقّد الأرقام والقيود والمستندات للتأكد من صحة إدخالها ودقتها الحسابية واستخدام الرموز الصحيحة. تنظيم وتأمين وحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل المعلومات المالية المحوسبة وتخزينها والوصول إليها و/أو تحليلها. الاحتفاظ بجداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف البيانات الرقمية والمالية وترميزها وتلخيصها لتجميع السجلات المالية والحفاظ عليها، باستخدام اليوميات والدفاتر و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد وحفظ وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتقارير المراجعة أو كشوف المرتبات. إتمام إجراءات وتقارير الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والمطالبات وكشوف الحسابات وفقًا لإجراءات الشركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام اللياقة المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء أي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن نكرس جهودنا لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورتيارد اليوم تُمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن الأشخاص المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. عند انضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مكافحة فقدان الموارد البشرية المساعد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب التجول في جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، عمليات تفتيش يومية ميدانية للمخاطر/السلامة، تحقيقات، مقابلات، ومراجعة وصول المفتاح. رصد تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المحجوبة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلب والرئة حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، والإفراج عن المعلومات للأفراد المخولين. تخفيف الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة أشخاص غير مرغوب بهم خارج الممتلكات. ضمان الامتثال لقوانين السيطرة على المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. تقديم المستندات الصحيحة للموظفين. المساعدة في تدريب الإدارة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة تواصل أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريبات والسلامة المعتمدة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدّث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنحو آدابي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون بعض الولايات لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً بالحروف الصغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الحركة، الرفع، النقل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة وبالأغراض التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التحريك، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعيون. المرور عبر مساحات ضيّقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود وتنزيل الدرج والخِطُ الميداني. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتَفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط القوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى Marriott Hotels لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أرجاء العالم. كمنظمة مع Marriott Hotels، ستُسهم في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومسؤولة تدعم وتبني هذه الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمى إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المتميز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل جولف تالنت

مدير المطعم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت ذات صلة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في أرضيته خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهو أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من مؤسسة معتمدة</li>

<h4>Job summary</h4> Areas of responsibility include restaurants/bars and room service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مهندس أول - الورشة والرافعات وغرفة الأدوات -

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس أول - الورشة والرافعات وغرفة الأدوات مسؤولية الإدارة الآمنة والموثوقة وذات التكلفة الفعالة لورشة الصيانة في الموقع، ومعدات الرفع، والرافعات، ومعدات التجهيز والتثبيت، ومرافق اللحام، وأنشطة ورشة الخراطة، وعمليات غرفة الأدوات. ويضمن هذا الدور أن جميع خدمات الورشة، وفحوصات معدات الرفع، وأنشطة الإصلاح، وأعمال التصنيع، وعمليات إدارة الأدوات تدعم أهداف الصيانة والتشغيل مع الالتزام بمتطلبات السلامة والجودة والمتطلبات القانونية للشركة. كما يقدم هذا المنصب القيادة الفنية لموظفي الورشة، والامتثال للرافعات ومعدات الرفع، وخدمات دعم الصيانة المتخصصة، وتنسيق المقاولين، وتخطيط الموارد، ومبادرات التحسين المستمر لزيادة توفر المعدات والكفاءة التشغيلية وسلامة الأصول طوال العملية التشغيلية.الوصف التفصيلي إدارة الورشةقيادة وإدارة جميع أنشطة الورشة بما في ذلك الإصلاحات الميكانيكية، والتصنيع، والخراطة، واللحام، وتجديد المعدات، وأعمال العمرة الشاملة.ضمان الاستخدام الفعال لموارد الورشة والقوى العاملة والمرافق والمعدات لدعم متطلبات الصيانة.تطوير وتطبيق إجراءات تشغيل الورشة ومعايير العمل وأفضل الممارسات.تنسيق أولويات الإصلاح مع فرق تخطيط الصيانة والعمليات والموثوقية.مراقبة إنتاجية الورشة، وجودة العمل، وأوقات الإنجاز، واستغلال الموارد.ضمان صيانة معدات الورشة ومعايرتها وصلاحيتها للغرض المطلوب.تحديد وتطبيق فرص التحسين المستمر لتعزيز أداء الورشة وكفاءتها.إدارة الرافعات ومعدات الرفع والتجهيزإدارة الفحص والاختبار واعتماد الشهادات والصيانة والامتثال لجميع الرافعات، والمرافيع، ومعدات الرفع، وملحقات الرفع، ومعدات التجهيز والتثبيت.ضمان امتثال جميع معدات الرفع لمعايير الشركة، ومتطلبات الشركة المصنعة الأصلية، والمتطلبات التنظيمية.تنسيق فحوصات الجهات الخارجية، واختبارات الحمل، وأنشطة منح الشهادات.الاحتفاظ بسجلات معدات الرفع، وسجلات الفحص، وتوثيق الشهادات.مراجعة واعتماد خطط الرفع ومتطلبات الرفع الحرجة حسب الحاجة.التحقيق في أعطال معدات الرفع وتطبيق الإجراءات التصحيحية.تقديم التوجيه والدعم الفني لعمليات الرفع في جميع أنحاء الموقع.إدارة غرفة الأدواتإدارة تشغيل غرفة الأدوات وضمان توفر أدوات ومعدات الصيانة المتخصصة.إنشاء وصيانة أنظمة إدارة مخزون الأدوات.ضمان المراقبة والتخزين والمعايرة والفحص والصيانة السليمة للأدوات والمعدات.مراقبة استخدام الأدوات وتطبيق تدابير للحد من الفقد والتلف.تنسيق شراء واستبدال الأدوات ومستهلكات الورشة.الاحتفاظ بسجلات مخزون دقيقة ضمن نظام SAP أو الأنظمة المعتمدة.دعم تنفيذ الصيانةتقديم دعم الورشة للصيانة المخططة، وصيانة الأعطال الطارئة، وفترات التوقف للصيانة، والمشاريع الكبرى.تنسيق أنشطة التجديد والإصلاح للمكونات والتجميعات الميكانيكية.دعم فرق الصيانة الميدانية بالحلول الفنية وخدمات الورشة.ضمان إنجاز أعمال الصيانة بأمان وكفاءة ووفقًا لمعايير الجودة.تسهيل الإنجاز السريع للإصلاحات الحرجة لتقليل وقت التوقف التشغيلي.دعم التوقفات والمشاريعدعم توقفات الصيانة والمشاريع الكبرى من خلال خدمات الورشة، وأنشطة التصنيع، وجاهزية معدات الرفع.تنسيق القوى العاملة، والأدوات، ومعدات الرفع، ودعم المقاولين أثناء فترات التوقف.ضمان توفر موارد الورشة والرافعات لتلبية الجداول الزمنية للتوقف.المشاركة في تخطيط التوقف ومراجعات التنفيذ وأنشطة الدروس المستفادة.إدارة المقاولين ومزودي الخدماتإدارة المقاولين ومزودي الخدمات المرتبطين بالورشة.مراقبة أداء المقاولين، والامتثال للسلامة، وجودة العمل.مراجعة نطاقات العمل، والعروض السعرية، والمقترحات الفنية.التحقق من الأعمال المنجزة واعتماد تقارير خدمة المقاولين حيثما ينطبق ذلك.ضمان امتثال أنشطة المقاولين لمتطلبات الشركة والموقع.مراقبة الأداء وإعداد التقاريرتطوير وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأداء الورشة والرافعات ومعدات الرفع وغرفة الأدوات.مراقبة وإعداد التقارير حول:إنتاجية الورشةوقت إنجاز إصلاح المعداتتوفر الرافعات ومعدات الرفعالامتثال للفحص والشهاداتاستخدام الأدوات ودقة المخزونأداء السلامةأداء تكلفة الصيانة متطلبات الوظيفة المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو الدبلوم العاليالخبرة: درجة البكالوريوس مع خبرة تزيد عن 10 سنوات أو دبلوم عالي مع خبرة تزيد عن 15 سنة في عمليات الورش، وصيانة الرافعات في التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة. يفضل وجود خبرة في دعم أنشطة التكليف والبدء وزيادة الإنتاج التشغيليالشهادات: سيحصل المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو يسعون للحصول عليها على ميزة إضافية: سيكس سيجما (الحزام الأسود - BB)T مهارات قوية في التنسيق وإدارة الموارد، خاصة أثناء فترات التوقف وأنشطة الصيانة الحرجة. القدرة على اتخاذ قرارات فنية وتشغيلية سليمة تحت الضغط. قيادة قوية في مجال السلامة والالتزام بتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية. مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة المقاولين. مستوى عالٍ من المساءلة والنزاهة والأخلاقيات المهنية. اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بمعايير الجودة والامتثال. مهارات فعالة في حل النزاعات والتأثير على أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج ضمن المواعيد النهائية. مهارات تعاون قوية مع القدرة على العمل بفعالية عبر جميع المستويات التنظيمية. القدرة على التكيف والمرونة في إدارة المتطلبات التشغيلية المتغيرة وأولويات العمل. عقلية التحسين المستمر مع التركيز على التميز التشغيلي، والموثوقية، وتحسين التكلفة. مهارات قوية في التقديم، وكتابة التقارير، والتوثيق الفني. القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات وبناء علاقات عمل منتجة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

Brief Posting Description The Senior Engineer Workshop, Cranes and Tools Room is responsible for the safe, reliable, and cost-effective management of the site maintenance workshop, lifting equipment, cranes, rigging gear, welding facilities, machine shop activities, and tools room operations. The role ensures that all workshop services, lifting equipment inspections, repair activities, fabrication works, and tool management processes support maintenance and operational objectives while complying with company safety, quality, and statutory requirements.The position provides technical leadership for workshop personnel, crane and lifting equipment compliance, specialized maintenance support services, contractor coordination, resource planning, and continuous improvement initiatives to maximize equipment availability, operational efficiency, and asset integrity throughout the operation. Detailed Description WORKSHOP MANAGEMENT Lead and manage all workshop activities including mechanical repairs, fabrication, machining, welding, equipment refurbishment, and overhaul works. Ensure workshop resources, manpower, facilities, and equipment are effectively utilized to support maintenance requirements. Develop and implement workshop operating procedures, work standards, and best practices. Coordinate repair priorities with Maintenance Planning, Operations, and Reliability teams. Monitor workshop productivity, work quality, turnaround times, and resource utilization. Ensure workshop equipment is maintained, calibrated, and fit for purpose. Identify and implement continuous improvement opportunities to enhance workshop performance and efficiency. CRANES, LIFTING EQUIPMENT AND RIGGING MANAGEMENT Manage inspection, testing, certification, maintenance, and compliance of all cranes, hoists, lifting equipment, lifting accessories, and rigging gear. Ensure all lifting equipment complies with company standards, OEM requirements, and regulatory requirements. Coordinate third-party inspections, load testing, and certification activities. Maintain lifting equipment registers, inspection records, and certification documentation. Review and approve lifting plans and critical lift requirements as required. Investigate lifting equipment failures and implement corrective actions. Provide technical guidance and support for lifting operations across the site. TOOLS ROOM MANAGEMENT Manage the operation of the tools room and ensure availability of specialized maintenance tools and equipment. Establish and maintain tool inventory management systems. Ensure proper control, storage, calibration, inspection, and maintenance of tools and equipment. Monitor tool utilization and implement measures to minimize loss and damage. Coordinate procurement and replacement of tools and workshop consumables. Maintain accurate inventory records within SAP or approved systems. MAINTENANCE EXECUTION SUPPORT Provide workshop support for planned maintenance, breakdown maintenance, shutdowns, and major projects. Coordinate refurbishment and repair activities for mechanical components and assemblies. Support field maintenance teams with technical solutions and workshop services. Ensure maintenance work is completed safely, efficiently, and according to quality standards. Facilitate rapid turnaround of critical repairs to minimize operational downtime. SHUTDOWN AND PROJECT SUPPORT Support maintenance shutdowns and major projects through workshop services, fabrication activities, and lifting equipment readiness. Coordinate manpower, tools, lifting equipment, and contractor support during shutdowns. Ensure workshop and crane resources are available to meet shutdown schedules. Participate in shutdown planning, execution reviews, and lessons learned activities. CONTRACTOR AND SERVICE PROVIDER MANAGEMENT Manage workshop-related contractors and service providers. Monitor contractor performance, safety compliance, and quality of work. Review scopes of work, quotations, and technical proposals. Verify completed work and approve contractor service reports where applicable. Ensure contractor activities comply with company and site requirements. PERFORMANCE MONITORING AND REPORTING Develop and maintain KPIs for workshop, cranes, lifting equipment, and tools room performance. Monitor and report: Workshop Productivity Equipment Repair Turnaround Time Crane and Lifting Equipment Availability Inspection and Certification Compliance Tool Utilization and Inventory Accuracy Safety Performance Maintenance Cost Performance Job Requirements Education: Bachelor s degree or Higher Diploma Experience: Bachelor s degree with 10+ years or Higher Diploma with 15+ years of experience in workshop operations, cranes maintenance in mining, minerals processing, or heavy industrial operations. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirable Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Six-sigma (BB) T Strong coordination and resource management skills, particularly during shutdowns and critical maintenance activities. Ability to make sound technical and operational decisions under pressure. Strong safety leadership and commitment to fostering a proactive safety culture. Excellent negotiation and contractor management skills. High level of accountability, integrity, and professional ethics. Strong attention to detail and commitment to quality and compliance standards. Effective conflict resolution and stakeholder influencing skills. Ability to manage multiple priorities and deliver results within deadlines. Strong collaboration skills with the ability to work effectively across all organizational levels. Adaptability and resilience in managing changing operational requirements and business priorities. Continuous improvement mindset with a focus on operational excellence, reliability, and cost optimization. Strong presentation, report-writing, and technical documentation skills. Ability to work effectively in a multicultural environment and build productive working relationships with internal and external stakeholders.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

معلم الدراسات التجارية الثانوية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

دراسات الأعمال المعلم هو المسؤول عن تقديم منهج دراسات الأعمال عالي الجودة وجذاب ويركز على الأكاديمياً وفق المعايير البريطانية ونطاقات الامتحان ذات الصلة. من خلال التخطيط الفعّال واستراتيجيات التدريس المبتكرة والتقييم المستمر، يطور المعلم فهم الطلاب للمفاهيم التجارية وريادة الأعمال والتمويل والتسويق والاقتصاد العالمي مع تعزيز التفكير النقدي والوعي التجاري والوعي المالي وحل المشكلات ومهارات القيادة. يخلق المعلم بيئة تعلم إيجابية وشاملة ومثيرة تشجع على معايير عالية للإنجاز والتعلم المستقل والمرونة وشغف مستمر بالتعلم، مع تلبية الاحتياجات الفردية لكل طالب. بالتعاون مع مجتمع المدرسة الأوسع، يبني معلم الدراسات التجارية شراكات قوية مع الزملاء وقادة المدرسة ومساعدي التدريس وأولياء الأمور وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم التطور الأكاديمي والشخصي والاجتماعي للطلاب. يلتزم المعلم بالحماية ورفاهية الطالب، ويحافظ على أعلى معايير الاحترافية، ويسهم في تطوير المناهج ومبادرات تحسين المدرسة، ويعكس ممارسته باستمرار لتعزيز التدريس والتعلم. من خلال التزامه بالتميز، يعِد الطلاب ليصبحوا مواطنين عالميين واثقين وأخلاقيين ومسؤولين، مجهزين جيداً للالتحاق بالتعليم العالي والعمل والمهن المستقبلية في الأعمال. اجعل كل طالب يشعر بالأمان والترحيب في فصلك الدراسي. كن نموذجاً للطلاب من حيث الموقف الإيجابي واللطف والاحترام للآخرين. خطط وقدم دروساً تساعد كل طالب في تحقيق أهداف التعلم وأهداف المنهج. أنشئ بيئة صفية نظيفة وجذابة تعزز الخيال وتقدير الذات من خلال عرض أعمال الطلاب. طور ونفّذ نظام إدارة صف مناسب. عدّل أساليب التدريس القياسية لتلبية احتياجات واهتمامات الطلاب المختلفة. ضع قواعد للسلوك المقبول وتطبيقها والمتابعة عليها. قدم الإحالات للتدخل والمساعدة حيث لزم الأمر. اشرح احتياجاتك وتوقعاتك لمساعد التدريس الخاص بك. تواصل مع مساعد التدريس لضمان أقصى كفاءة في الفصل وأن يحصل كل طفل على الدعم الذي يحتاجه. دعم الأطفال في ممارسات النظافة الشخصية والعناية الذاتية. تشجيع السلوك الاجتماعي التعاوني من خلال الألعاب والأنشطة. راقب وقِّم وسجّل تقدم الأطفال الاجتماعي والأكاديمي. قدّم تغذية راجعة بناءة لأولياء الأمور والوصاة والإدارة. حضر ونشر تقارير مكتوبة. حضر مواد وموارد الدروس وفق إجراءات المدرسة. المرشح المثاليالمرشحون المؤهلون: معلم معتمد الحد الأدنى من التعليم: بكالوريوس الخبرة التدريسية: أكثر من سنتين الرخص والشهادات: اعتماد/رخصة تدريس

Business Studies Teacher The Business Studies Teacher is responsible for delivering a high-quality, engaging, and academically rigorous Business Studies curriculum aligned with the British Curriculum and relevant examination board specifications. Through effective planning, innovative teaching strategies, and continuous assessment, the Teacher develops students' understanding of business concepts, entrepreneurship, finance, marketing, and the global economy while promoting critical thinking, commercial awareness, financial literacy, problem-solving, and leadership skills. The Teacher creates a positive, inclusive, and stimulating learning environment that encourages high standards of achievement, independent learning, resilience, and a lifelong passion for learning, while meeting the individual needs of every student. Working collaboratively within the wider school community, the Business Studies Teacher builds strong partnerships with colleagues, school leaders, teaching assistants, parents, and external stakeholders to support students' academic, personal, and social development. The Teacher is committed to safeguarding and student wellbeing, maintaining the highest standards of professionalism, contributing to curriculum development and school improvement initiatives, and continuously reflecting on practice to enhance teaching and learning. Through their commitment to excellence, the Teacher prepares students to become confident, ethical, and responsible global citizens who are well equipped for higher education, employment, and future careers in business. Make every student feel safe and welcome in your classroom. Be a role model for students in terms of positive attitude, kindness, and respect towards others. Plan and deliver lessons that help each student achieve learning objectives and curriculum goals. Create a clean and inviting classroom environment that fosters imagination and self-esteem through the presentation of student work. Develop and implement a suitable classroom management system. Adapt standard teaching methods to meet different student needs and interests. Establish and affect rules for acceptable behaviour. Apply and follow up on approved disciplinary interventions. Make referrals for intervention and assistance where necessary. communicate your needs and expectations to your teaching assistant. Liaise with your teaching assistant to ensure maximum efficiency in the classroom and that each child is receiving the support he or she needs Support children on personal hygiene practices and self-care. Encourage cooperative social behaviour through games and activities. Observe, evaluate, and record children's social and academic progress. Provide constructive feedback to parents, guardians, and administration. Prepare and distribute written reports. Prepare lesson materials and resources by the school s procedures. Desired Candidate ProfileEligible Candidates: Certified Teacher Minimum Education: Bachelor Teaching Experience: 2+ years Licenses & Certifications: Teaching Credential/License

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير تكنولوجيا المعلومات والت digitization

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض الوظيفي يتولى مدير تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي مسؤولية قيادة بنية تكنولوجيا المعلومات للمصنع، والتقنية التشغيلية (OT)، والأمن السيبراني، ودمج الأتمتة الصناعية، ومبادرات التحول الرقمي ضمن التكاليف والجدول الزمني المحددَين. يضمن تشغيلًا موثوقًا وآمنًا وفعالًا لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات والرقمية دعمًا للتعدين، والتكسير، والغربلة، والتعويم، والترشيح، وإدارة الخلفات، والصيانة، والمختبر، والأمن، وعمليات الأعمال. وضع وتنفيذ خارطة طريق للتحول الرقمي في المصنع وتحديد فرص تحسين العملية باستخدام التقنيات الرقمية من خلال تعزيز ثقافة قائمة على البيانات عبر الأقسام. أهم المهام والمسؤوليات استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والعمليات خطط وتنظم وتتحكم وتقيم عمليات تكنولوجيا المعلومات والبيانات الإلكترونية الخاصة بالشركة. ضمان توفر واعتمادية عالية للأنظمة الحيوية للمهمة إدارة مزودي خدمة تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين تحليل متطلبات التكنولوجيا وتطوير المواصفات الوظيفية، إجراء تحليل مقارن ومناقصات تنافسية حيثما لزم الأمر. تحديد المناطق الإشكالية وتنفيذ حلول استراتيجية في الوقت المناسب. العمل بما يتماشى مع احتياجات المستخدم ووظائف النظام للمساهمة في سياسة المنظمة. إظهار القدرة على جلب فوائد تكنولوجيا المعلومات لحل قضايا الأعمال مع إدارة التكاليف والمخاطر المرتبطة. دعم ودمج أنظمة OT (SCADA، DCS، PLC، مؤرخوا العمليات، اتصالات الأجهزة) إدارة البنية التحتية والأنظمة إدارة الاستحواذ والتركيب والصيانة لأجهزة وبرامج الشبكة المحلية للمؤسسة. تنفيذ، إدارة، وصيانة قواعد البيانات والأنظمة المؤسسية وخدمات السحابة. إجراء صيانة وقائية روتينية على الأجهزة والبرمجيات. إدارة مخزون التكنولوجيا، بما في ذلك التوريد والتخلص. ضمان الامتثال لجميع اتفاقيات ترخيص البرمجيات. الحفاظ على وثائق وتقارير التكنولوجيا، بما في ذلك تسجيلات المنتجات، شهادات SSL، اتفاقيات الصيانة، وعقود الخدمات، والتأكد من تقييمها وتحديثها ومعالجتها في الوقت المحدد. الأمن المعلوماتي والأمن السيبراني ضمان أمان البيانات والوصول إلى الشبكة وأنظمة النسخ الاحتياطي. الحفاظ على أصول الشركة وأمن المعلومات وهياكل الرقابة. تطوير وصيانة إطار عمل أمن سيبراني لتكنولوجيا المعلومات/OT وقيادة استجابة وحالات تعافي الحوادث السيبرانية. ضمان توفر البيانات والمعلومات المرتبطة بالمنظمة واستمراريتها وأمانها. إعداد وصيانة واختبار منتظم لخطة تعافي من الكوارث التقنية. الحفاظ على أمان شبكة OT وتوفر النظام وقيادة تخطيط الاستجابة للحوادث والتعافي من الكوارث إجراء تقييمات ومراجعات مخاطر الأمن السيبراني التحول الرقمي والتحليلات تطوير وتنفيذ خارطة طريق التحول الرقمي المتوافقة مع أهداف العمل. قيادة تنفيذ تقنيات Industry 4.0 بما فيها IoT والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتوائم الرقمية وحلول التعدين الذكي. وضع حوكمة البيانات المؤسسية ومعايير التقارير. تعزيز اعتماد Power BI وMicrosoft Fabric ومنصات التحليلات المتقدمة. تحديد فرص لتحسين معدل الإنتاجية في المصنع، واسترداد العائد، وموثوقية المعدات، وكفاءة الطاقة من خلال التقنيات الرقمية. دعم مبادرات الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة. إدارة الأفراد وأصحاب المصالح إدارة موظفي تكنولوجيا المعلومات من خلال التدريب والإرشاد، وتوضيح توقعات العمل، وتقييم الأداء. مساعدة الموظفين في فهم واستخدام التكنولوجيا؛ عقد عروض وتدريبات تقنية دورية للموظفين. التواصل الفعال مع وفهم احتياجات العملاء الداخليين غير التقنيين. الحوكمة والتوثيق الحفاظ على سياسات التكنولوجيا والمعايير والدليل الإرشادي للإجراءات، مع قوائم فحص تقنية ذات صلة. المؤهلات الدنيا التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة. درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة ميزة إضافية الشهادات (مفضلة): شهادة مهنية ذات صلة في IT (CISSP، CISM، CAP، ITIL، Azure Solutions Architect Expert، Power BI Data Analyst مستحب). الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في دور مماثل ومطلوب 5 سنوات في دور قيادي معرفة جيدة بإدارة أنظمة ERP. قدرة مثبتة على جلب فوائد تكنولوجيا المعلومات لحل قضايا الأعمال مع إدارة التكاليف والمخاطر. المهارات التقنية: أنظمة وأجهزة وبرامج الحاسوب. شبكات الحاسوب وإدارة الشبكات وتركيب الشبكات. استكشاف أعطال الحاسوب ودمج التكنولوجيا. خبرة ممتازة في VMware والشبكات والجدار الناري وحلول النسخ الاحتياطي. ماهر في تحديد وتقييم التطورات التكنولوجية الجديدة وتقييم ملاءمتها للأعمال. فهم للتقنيات الحالية والناشئة وتكامل الأنظمة. فهم الأعمال: يتطلب هذا المنصب مستوى عالٍ من فهم الأعمال. المهارات الشخصية: مهارات إدارة أشخاص قوية، بما في ذلك التدريب والتوجيه وإدارة الأداء. مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة موارد نظم المعلومات المركزية وتطبيقات وتنسيق موارد ومبادرات الأقسام/المديريات. القدرة على تصور وإطلاق وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات متعددة في الوقت المحدد وضمن الميزانية. مهارات إدارة المشاريع قوية - التخطيط، ويع، وتنظيم العمل. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.

JOB PURPOSE The IT & Digitalization Manager is responsible for leading the plant's information technology infrastructure, operational technology (OT), cybersecurity, industrial automation integration, and digital transformation initiatives within budgeted costs and timelines. The role ensures reliable, secure, and efficient operation of all IT and digital systems supporting mining, crushing, grinding, flotation, filtration, tailings management, maintenance, laboratory, security and business operations.Develop and execute the plant digitalization roadmap and identify opportunities for process optimization using digital technologies by promoting a data-driven culture across departments. MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES IT STRATEGY & OPERATIONS Plan, organize, control, and evaluate the Company's IT and electronic data operations. Ensure high availability and reliability of mission-critical systems Manage IT service providers and external vendors Analyze technology requirements and develop functional specifications, conducting comparative analysis and competitive bidding where necessary. Identify problematic areas and implement strategic solutions in a timely manner. Act in alignment with user needs and system functionality to contribute to organizational policy. Demonstrate the ability to bring the benefits of IT to solve business issues while managing associated costs and risks. Support and integrate OT systems (SCADA, DCS, PLC, Process historians, Instrument communications) INFRASTRUCTURE & SYSTEMS MANAGEMENT Manage the acquisition, installation, and maintenance of the organization s local area network hardware and software. Implement, administer, and maintain databases, enterprise systems and cloud services. Perform routine preventive maintenance on hardware and software. Manage technology inventory, including procurement and disposal. Ensure compliance with all software licensing agreements. Maintain technology documents and certificates, including product registrations, SSL certificates, maintenance agreements, and service contracts, ensuring they are evaluated, updated, and processed on time. INFORMATION & CYBER SECURITY Ensure the security of data, network access, and backup systems. Preserve Company assets, information security, and control structures. Develop and maintain IT/OT cybersecurity framework and lead cyber incident response and recovery activities. Ensure the availability, continuity, and security of data and information pertaining to the organization. Prepare, maintain, and regularly test a technology disaster recovery plan. Maintain OT network security and system availability and Lead incident response and disaster recovery planning Conduct cybersecurity risk assessments and audits DIGITAL TRANSFORMATION & ANALYTICS Develop and execute the digital transformation roadmap aligned with business objectives. Lead implementation of Industry 4.0 technologies including IoT, AI, Machine Learning, Digital Twins, and Smart Mining solutions. Establish enterprise data governance and reporting standards. Drive adoption of Power BI, Microsoft Fabric, and advanced analytics platforms. Identify opportunities to improve plant throughput, recovery, equipment reliability, and energy efficiency through digital technologies. Support predictive maintenance and condition monitoring initiatives. PEOPLE & STAKEHOLDER MANAGEMENT Manage IT staff by training and coaching employees, communicating job expectations, and appraising performance. Assist staff in understanding and using technology; conduct regular staff technology presentations and training sessions. Communicate effectively with, and understand the needs of, non-technical internal clients. GOVERNANCE & DOCUMENTATION Maintain the technology policies, standards, and procedures manual, along with related technology checklists. MINIMUM QUALIFICATIONS Education: Bachelor s degree in information technology or a related field required. Master s degree in information technology or related field is an added advantage Certifications (Preferred): Relevant professional certification in IT (CISSP, CISM, CAP, ITIL, Azure Solutions Architect Expert, Power BI Data Analyst are desirable. Experience: Minimum 10 years of experience in a similar role is required and 5 years in leadership role Good knowledge of managing ERP systems. Demonstrated ability to bring the benefits of IT to solve business issues while managing costs and risks. Technical Skills: Computer hardware and software systems and programs. Computer networks, network administration, and network installation. Computer troubleshooting and technology integration. Excellent experience in VMware, network, firewall, and backup solutions. Skilled at identifying and evaluating new technological developments and gauging their appropriateness for the business. Understanding of existing and emerging technologies and system integration. Business Understanding: This position requires a high level of business understanding. Soft Skills: Strong people management skills, including training, coaching, and performance management. Strong organizational skills, with the ability to manage central Information System resources and applications and coordinate departmental/divisional resources and initiatives. Ability to conceptualize, launch, and deliver multiple IT projects on time and within budget. Strong project management skills planning, prioritizing, and administering work. Fluency in English, with excellent written and verbal communication skills.

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال – الإنشاءات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مدير تطوير أعمال – إنشاءات لأحد عملائنا، شركة مقاولات رائدة مقرها مسقط، عمان.  عن عميلنا: عميلنا هو منظمة مقاولات رائدة تختص في حلول إدارة المشاريع والبنية التحتية المبتكرة. تلتزم المؤسسة بتقديم خدمات هندسية عالية الجودة مع تركيز قوي على السلامة والاستدامة والتميز عبر المشاريع السكنية والتجارية والصناعية في عمان. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لرفع ملف الشركة ضمن قطاعات البناء والهندسة المحلية</li><li>إدارة وتحسين حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان تموضع العلامة التجارية والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة</li><li>الإشراف على تطوير المواد التسويقية والعروض التقديمية للشركة والوثائق ما قبل التأهيل لضمان تمثيل قوي للعلامة التجارية</li><li>تحديد والبحث ومتابعة فرص تجارية جديدة لقسمي الإنشاءات والألمنيوم عبر القطاعات العامة والخاصة في عمان</li><li>إنشاء فرص عمل مؤهلة من خلال زيارات ميدانية للعملاء المحتملين والاستشاريين والمقاولين والمطورين ومالكي المشاريع</li><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط للمناقصات والمشروعات والاستفسارات المتعلقة بكل من القسميْن</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والمشروعات الناشئة عبر قطاعي الإنشاءات والألمنيوم في سلطنة عمان</li><li>إجراء زيارات وتقديم عروض عملاء بانتظام لتعريف قدرات الشركة ومنتجاتها ومصداقيات المشاريع</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض وأيام الموردين واجتماعات ما قبل التأهيل</li><li>قيادة تقديمات ما قبل التأهيل وتسجيلات حسابات الموردين وتحديث ملفات الشركة لدى العملاء والاستشاريين</li><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن توليد العملاء المحتملين وزيارات العملاء وحالة خط الأنابيب ومقاييس التحويل </li></ul> المتطلبات<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لرفع ملف الشركة ضمن قطاعات البناء والهندسة المحليين </li><li>إدارة وتحسين حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان تموضع العلامة التجارية والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة </li><li>الإشراف على تطوير المواد التسويقية والعروض التقديمية للشركة والوثائق ما قبل التأهيل لضمان تمثيل قوي للعلامة التجارية </li><li>تحديد والبحث ومتابعة فرص عمل جديدة لقسمي الإنشاءات والألمنيوم عبر القطاعات العامة والخاصة في عمان </li><li>إنشاء فرص عمل مؤهلة من خلال زيارات ميدانية للعملاء المحتملين والاستشاريين والمقاولين والمطورين ومالكي المشاريع </li><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط للمناقصات والمشروعات والاستفسارات المتعلقة بكل من القسميْن </li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والمشروعات الناشئة عبر قطاعي الإنشاءات والألمنيوم في سلطنة عمان </li><li>إجراء زيارات وتقديم عروض عملاء بانتظام لتعريف قدرات الشركة ومنتجاتها ومصداقيات المشاريع </li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض وأيام الموردين واجتماعات ما قبل التأهيل </li><li>قيادة تقديمات ما قبل التأهيل وتسجيلات حسابات الموردين وتحديث ملفات الشركة لدى العملاء والاستشاريين </li><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن توليد العملاء المحتملين وزيارات العملاء وحالة خط الأنابيب ومقاييس التحويل </li><li>أُمني الجنسية مع خبرة مناسبة في تطوير الأعمال ضمن قطاع الإنشاءات</li></ul> المزايا<ul><li>مزايا الموظفين وفقًا لقانون العمل العماني </li><li>راتب تنافسي </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're recruiting a Business Development Manager – Construction for one of our clients, a leading construction company based in Muscat, Oman.  About Our Client: Our client is a leading construction organization that specializes in innovative infrastructure and project management solutions. The organization is committed to delivering high-quality engineering services with a strong focus on safety, sustainability, and excellence across residential, commercial, and industrial projects in Oman. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and drive comprehensive marketing strategies to elevate the Company’s profile within the local construction and engineering sectors</li><li>Manage and enhance the corporate social media presence, ensuring consistent brand positioning and engagement with key industry stakeholders</li><li>Oversee the development of marketing collateral, corporate presentations, and pre-qualification documents to ensure strong brand representation</li><li>Identify, research, and pursue new business opportunities for the Construction and Aluminum divisions across the public and private sectors in Oman</li><li>Generate qualified leads through field visits to potential clients, consultants, contractors, developers, and project owners</li><li>Maintain an active pipeline of upcoming and ongoing tenders, projects, and enquiries relevant to both divisions</li><li>Track market trends, competitor activity, and emerging projects across the construction and aluminum sectors in the Sultanate of Oman</li><li>Conduct regular client visits and presentations to introduce the Company’s capabilities, products, and project credentials</li><li>Represent the Company at industry events, exhibitions, supplier days, and pre-qualification meetings</li><li>Lead pre-qualification submissions, vendor account registrations, and the updating of company profiles with clients and consultants</li><li>Submit weekly and monthly reports on lead generation, client visits, pipeline status, and conversion metrics </li></ul> Requirements<ul><li>Develop and drive comprehensive marketing strategies to elevate the Company’s profile within the local construction and engineering sectors </li><li>Manage and enhance the corporate social media presence, ensuring consistent brand positioning and engagement with key industry stakeholders </li><li>Oversee the development of marketing collateral, corporate presentations, and pre-qualification documents to ensure strong brand representation </li><li>Identify, research, and pursue new business opportunities for the Construction and Aluminium divisions across the public and private sectors in Oman </li><li>Generate qualified leads through field visits to potential clients, consultants, contractors, developers, and project owners </li><li>Maintain an active pipeline of upcoming and ongoing tenders, projects, and enquiries relevant to both divisions </li><li>Track market trends, competitor activity, and emerging projects across the construction and aluminium sectors in the Sultanate of Oman </li><li>Conduct regular client visits and presentations to introduce the Company’s capabilities, products, and project credentials </li><li>Represent the Company at industry events, exhibitions, supplier days, and pre-qualification meetings </li><li>Lead pre-qualification submissions, vendor account registrations, and the updating of company profiles with clients and consultants </li><li>Submit weekly and monthly reports on lead generation, client visits, pipeline status, and conversion metrics </li><li>Omani national with relevant business development experience within the construction sector</li></ul> Benefits<ul><li>Employee benefits as per the Oman Labor Law </li><li>Competitive salary </li></ul> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

General Manager - Development

في الموقع - سلطنة عمان - ظفار ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Responsibilities Strategic Contribution Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects. Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes. Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely. Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions. Leadership Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel. Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline. Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation. Organization Structure Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources. Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery. Budgets and Plans Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise. Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums. Policies, Systems, Processes & Procedures Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster. Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio. Operational Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover. Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities. Ensure projects are delivered to Design & Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure. Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control. Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables. Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner. With Sales & Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre-sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations. Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery. Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements. Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable. Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster. Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees. Key Performance Indicators Portfolio cost and schedule variance against approved business plans and phase budgets. Achievement of approved project milestones, G0-G6 stage-gates and central-function SLA requirements. HSE performance, including LTIFR and zero major safety, environmental or heritage incidents. Effective management of portfolio risks, claims, variations and forecast final cost. Timely achievement of design, technical, statutory, authority and utility approvals. Residential pre-sales thresholds, absorption pace and launch readiness achieved in accordance with approved plans, where applicable. Handover quality, including defects, close-out performance and customer satisfaction. Achievement of approved commercial and financial outcomes, including phase monetization and contribution toward infrastructure investment recovery. Consultant, contractor and project-team performance against agreed deliverables and service levels. Achievement of Omanisation, Omani talent-development and ICV targets across the cluster. Authorities Operates within the Company's Delegation of Authority and approved phase budgets, with decision-making authority across the South Cluster portfolio within delegated limits. Material changes to land use, GFA, scope, phasing, budget or other matters beyond delegated thresholds are referred to the Chief Development Officer and the appropriate governance authority. The General Manager is accountable for planning to central design and technical approval SLAs and escalating material delays through the Development PMO.Desired Candidate ProfileEducation & Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage. A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development-delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level. Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components. Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover. Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control. Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities. Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage. Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints. Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment. Key Skills & Competencies Functional Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle. Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations. Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators. Strong project controls, programming, risk, issue and change-management capability. Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover. Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures. Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects. Behavioral Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills. Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information. High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting. Key Relationships Internal Chief Development Officer. South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources. Design & Master Planning and Technical Services. Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE. Sales & Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions. External Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities. Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers. Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مشروع - نظام مكافحة الحرائق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن محترف متحمس وذو عين دقيقة ولديه خلفية في هندسة أنظمة مكافحة الحرائق لينضم إلى فريقنا كمهندس مشروع – نظام مكافحة الحرائق. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين الخبرة الفنية ومهارات البيع القوية والقدرة على التواصل بثقة حول حلول معقدة. سيلعب دوراً رئيسياً في تقديم مشاريع حماية من الحرائق عالية الجودة مع التعاون عبر الأقسام وضمان رضا العملاء. إذا كنت شغوفاً بهندسة السلامة من الحرائق وتستمتع بتطوير حلول في بيئة ديناميكية، ندعوك للتقدم. المسؤوليات الرئيسية – الهندسة المشروع وإدارة نظام مكافحة الحر fires<ul> <li>إدارة التخطيط والتنفيذ وتسليم مشاريع أنظمة المكافحة من البداية حتى الإكتمال، مع ضمان الامتثال للرموز والمعايير ذات الصلة.</li> <li>التواصل مع العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد المتطلبات التقنية، والرد على الاستفسارات، وضمان التوافق طوال مراحل المشروع.</li> <li>إعداد ومراجعة تصاميم النظام، ومستندات المواد، وبيانات الطريقة، والتوثيق كالأبست، مع ضمان الدقة الفنية والامتثال.</li> <li>حضور اجتماعات الموقع، إجراء التفتيشات والتقييمات الفنية، وتقديم توجيه واضح لفرق التركيب.</li> <li>تحديد وحل تحديات المشروع من خلال حل المشكلات بشكل فعال واتخاذ قرارات استباقية.</li> <li>مساعدة فريق المبيعات من خلال تقديم الدعم الفني، وإعداد عروض أسعار مشاريع دقيقة، والمساهمة في تقديم العطاءات حسب الحاجة.</li> <li>متابعة تقدم المشروع، التحكم في التكاليف، وضمان التسليم وفق الجداول الزمنية وتوقعات العميل.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة القوية والالتزام بالممارسات الأفضل في جميع مواقع المشروع.</li> </ul>المهارات المطلوبة – مهارات البيع، المعرفة الفنية، والتواصل لأنظمة مكافحة الحرائق<ul> <li>مهارات بيع مثبتة في سياق مشروع أو هندسي، مع القدرة على تقديم حلول الحماية من الحرائق وتأثير أصحاب المصلحة.</li> <li>معرفة فنية شاملة بأنظمة مكافحة الحريق، بما في ذلك التصميم والتركيب والاختبار والامتثال للرموز الدولية والمحلية (NFPA، الدفاع المدني، أو ما يعادلها).</li> <li>مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابةً، مع القدرة على شرح المفاهيم المعقدة للعملاء والزملاء.</li> <li>القدرة على قراءة المخططات الكهربائية والهندسية وإنتاج المستندات الفنية.</li> <li>خبرة باستخدام برامج الهندسة ذات الصلة وتطبيقات المكتب القياسية.</li> </ul>المؤهلات والخبرة – مهندس مشروع لأنظمة مكافحة الحرائق<ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة حماية من الحرائق، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الهندسة المشروع أو الأدوار الفنية ضمن صناعة مكافحة الحرائق، الكهرباء والميكانيكا أو خدمات المباني.</li> <li>الخبرة المباشرة في إدارة تركيب أو تشغيل أنظمة إخماد الحريق، رشاشات المياه، المضخات، صنابير المياه والمعدات المرتبطة مرغوبة بشدة.</li> <li>الإلمام بإطارات التنظيم المحلية ومعايير السلامة من الحرائق ميزة قوية. </li> </ul>ما نقدمه – فرص النمو وثقافة فريق داعمة<ul> <li>فرص مهيكلة لتطوير المسار المهني وتطوير المهارات التقنية في هندسة السلامة من الحرائق.</li> <li>التعريف الشامل والتدريب المستمر على تقنيات حماية الحرائق الحديثة.</li> <li>بيئة عمل شاملة وغير تمييزية وتعاونية ملتزمة بنجاح الموظفين والابتكار.</li> <li>المشاركة في مشاريع حماية من الحرائق مرموقة ومتنوعة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: We are looking for a motivated and detail-oriented professional with a background in fire fighting systems engineering to join our team as a Project Engineer – Fire Fighting System. The ideal candidate will combine technical expertise with strong selling skills and the ability to confidently communicate complex solutions. You will play a key role in delivering high-quality fire protection projects while collaborating across departments and ensuring client satisfaction. If you are passionate about fire safety engineering and enjoy developing solutions in a dynamic environment, we invite you to apply. Key Responsibilities – Project Engineering and Fire Fighting System Management<ul> <li>Manage the planning, execution, and delivery of fire fighting system projects from inception through to completion, ensuring adherence to relevant codes and standards.</li> <li>Liaise with clients, consultants, contractors, and internal stakeholders to establish technical requirements, address queries, and ensure alignment throughout project phases.</li> <li>Prepare and review system designs, material submittals, method statements, and as-built documentation, ensuring technical accuracy and compliance.</li> <li>Attend site meetings, carry out inspections and technical assessments, and provide clear direction to installation teams.</li> <li>Identify and resolve project challenges through effective problem solving and proactive decision making.</li> <li>Assist the sales team by providing technical support, preparing accurate project quotations, and contributing to tender submissions as required.</li> <li>Track project progress, control costs, and ensure delivery against timelines and client expectations.</li> <li>Promote a strong safety culture and adherence to best practices at all project locations.</li> </ul>Required Skills – Selling Skills, Technical Knowledge, and Communication for Fire Fighting Systems<ul> <li>Proven selling skills in a project or engineering context, with the ability to present fire protection solutions and influence stakeholders.</li> <li>Comprehensive technical knowledge of fire fighting systems, including design, installation, testing, and compliance with international and local codes (NFPA, Civil Defence, or equivalent).</li> <li>Excellent communication skills, both verbal and written, with the capability to explain complex concepts to clients and colleagues.</li> <li>Competence in reading schematics, engineering drawings, and producing technical documentation.</li> <li>Experience using relevant engineering software and standard office applications.</li> </ul>Qualifications & Experience – Project Engineer for Fire Fighting Systems<ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Fire Protection Engineering, or a closely related discipline.</li> <li>Minimum 3 years' experience in project engineering or technical roles within the fire fighting, MEP, or building services industry.</li> <li>Direct experience managing installation or commissioning of fire suppression systems, sprinklers, pumps, hydrants, and associated equipment is highly desirable.</li> <li>Familiarity with local regulatory frameworks and fire safety standards is a strong advantage.</li> </ul>What We Offer – Growth Opportunities and Supportive Team Culture<ul> <li>Structured opportunities for career development and technical upskilling in fire safety engineering.</li> <li>Comprehensive induction and continuous training on state-of-the-art fire protection technologies.</li> <li>Inclusive, gender-neutral, and collaborative workplace committed to employee success and innovation.</li> <li>Involvement in prestigious and diverse fire protection engineering projects.</li> </ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

معلم الهندية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<ol><li>معلم الهندية PGT – الأدوار والمسؤوليات</li></ol><ul><li>تعليم الهندية للصفوف 11–12 وفق منهج CBSE.</li><li>إعداد خطط الدروس وتقديم تعليم صفّي جذّاب.</li><li>تقييم تقدم الطلاب وتقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب.</li><li>إعداد الطلاب لامتحانات المجلس والتقييمات المدرسية.</li><li>المشاركة في الأنشطة المدرسية والاجتماعات والتطوير المهني.</li></ul> <ol start="2"><li>معلم الهندية PRT – الأدوار والمسؤوليات</li></ol><ul><li>تعليم الهندية للصفوف الأساسية (الصفوف 1–5).</li><li>تطوير مهارات القراءة والكتابة والتحدث والاستماع لدى الطلاب.</li><li>إيجاد بيئة تعلم إيجابية وتفاعلية وصديقة للأطفال.</li><li>مراقبة تقدم الطلاب والتواصل مع أولياء الأمور عند الحاجة.</li><li>دعم الأنشطة اللاصفية والمدرسية.</li></ul> <ol start="3"><li>رئيس قسم الهندية – الأدوار والمسؤوليات</li></ol><ul><li>قيادة وإدارة قسم الهندية.</li><li>التخطيط والتنفيذ والمراقبة لمنهج الهندية التابع لـ CBSE.</li><li>توجيه وملاحظة ودعم معلمي الهندية لتحسين جودة التدريس.</li><li>مراجعة خطط الدروس والتقييمات وأداء الطلاب.</li><li>تنسيق اجتماعات القسم والتخطيط الأكاديمي وتحسين المناهج.</li><li>ضمان امتثال القسم لمعايير المدرسة وCBSE الأكاديمية.</li></ul>المرشح المطلوب <ol><li>معلم الهندية PGT </li></ol><ul><li>درجة الماجستير في الهندية مع بكالوريوس التربية (وفق norms CBSE).</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن 5 سنوات في مدرسة CBSE.</li><li>إتقان قوي للغة الهندية تحدثاً وكتابة.</li><li>إدارة صف ممتازة ومهارات تواصل قوية.</li><li>خبرة في تدريس الصفوف 11–12 وتحضير الطلاب لامتحانات مجلس CBSE.</li><li>يفضل IELTS 6.5 فأعلى.</li></ul> <ol start="2"><li>معلم الهندية PRT</li></ol><ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندية مع بكالوريوس/دبلوم التربية (وفق norms CBSE).</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن 5 سنوات في المستوى الأساسي بمدرسة CBSE.</li><li>شغف بالعمل مع المتعلمين الصغار.</li><li>مهارات اتصال وإبداع وإدارة صف قوية.</li><li>القدرة على استخدام أساليب التدريس القائمة على الأنشطة وبمشاركة الطلاب.</li><li>يفضل IELTS 6.5 فأعلى.</li></ul> <ol start="3"><li>رئيس قسم الهندية </li></ol><ul><li>درجة الماجستير في الهندية مع بكالوريوس التربية (يفضل M.Ed).</li><li>خبرة تدريس CBSE من 8–10 سنوات، بما في ذلك الخبرة القيادية.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط المنهاج وتوجيه المعلمين وإدارة القسم.</li><li>مهارات قيادية وتنظيمية وتواصلية قوية.</li><li>معرفة ممتازة بسياسات CBSE الأكاديمية ومتطلبات امتحان المجلس.</li><li>يفضل IELTS 6.5 فأعلى.</li></ul>

<ol><li>PGT Hindi Teacher – Roles & Responsibilities</li></ol><ul><li>Teach Hindi to Grades 11–12 as per the CBSE curriculum.</li><li>Prepare lesson plans and deliver engaging classroom instruction.</li><li>Assess student progress and provide timely feedback.</li><li>Prepare students for board examinations and school assessments.</li><li>Participate in school activities, meetings, and professional development.</li></ul> <ol start="2"><li>PRT Hindi Teacher – Roles & Responsibilities</li></ol><ul><li>Teach Hindi to primary classes (Grades 1–5).</li><li>Develop students' reading, writing, speaking, and listening skills.</li><li>Create a positive, interactive, and child-friendly learning environment.</li><li>Monitor student progress and communicate with parents when required.</li><li>Support co-curricular and school activities.</li></ul> <ol start="3"><li>Hindi HOD – Roles & Responsibilities</li></ol><ul><li>Lead and manage the Hindi Department.</li><li>Plan, implement, and monitor the CBSE Hindi curriculum.</li><li>Mentor, observe, and support Hindi teachers to enhance teaching quality.</li><li>Review lesson plans, assessments, and student performance.</li><li>Coordinate departmental meetings, academic planning, and curriculum improvements.</li><li>Ensure departmental compliance with school and CBSE academic standards.</li></ul>Desired Candidate Profile <ol><li>PGT Hindi Teacher </li></ol><ul><li>Master's Degree in Hindi with B.Ed. (as per CBSE norms).</li><li>Minimum 5 years of teaching experience in a CBSE school.</li><li>Strong command of spoken and written Hindi.</li><li>Excellent classroom management and communication skills.</li><li>Experience teaching Grades 11–12 and preparing students for CBSE Board examinations.</li><li>IELTS 6.5 or above preferred.</li></ul> <ol start="2"><li>PRT Hindi Teacher</li></ol><ul><li>Bachelor's/Master's Degree in Hindi with B.Ed./D.El.Ed. (as per CBSE norms).</li><li>Minimum 5 years of teaching experience at the primary level in a CBSE school.</li><li>Passion for working with young learners.</li><li>Strong communication, creativity, and classroom management skills.</li><li>Ability to use activity-based and student-centred teaching methods.</li><li>IELTS 6.5 or above preferred.</li></ul> <ol start="3"><li>Hindi HOD </li></ol><ul><li>Master's Degree in Hindi with B.Ed. (M.Ed. preferred).</li><li>Minimum 8–10 years of CBSE teaching experience, including leadership experience.</li><li>Proven experience in curriculum planning, teacher mentoring, and departmental management.</li><li>Strong leadership, organisational, and interpersonal skills.</li><li>Excellent knowledge of CBSE academic policies and board examination requirements.</li><li>IELTS 6.5 or above preferred.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتوزيع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الملخص الوظيفي يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة قائمة تمكّنه من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف حجز التقارير المباشرة.أنشطة العمل الأساسيةدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<ul><li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بفعالية للقطاع.</li><li>يعمل مع فريق الإدارة لوضع وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات (DOS).</li><li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخلياً وخارجياً.</li></ul>تعظيم الإيرادات<ul><li>يوفر قيادة إيجابية ومصحوبة بالجرأة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، وضع مثال بأهداف حجز شخصية).</li><li>يحدد أهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li></ul>إدارة أنشطة المبيعات<ul><li>يراقب جميع الأنشطة اليومية للموظفين المباشرين.</li><li>يمدّد الموافقات على الإفراج عن المساحة لإعداد الطعام لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عملاء جدد و/أو إغلاق صفقات.</li><li>ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li></ul>التحليل والتقارير عن بيانات المبيعات والمالية<ul><li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويطبق الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطعم في الملكية.</li><li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li>يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات والمطعم لتحديد مجالات التحسين.</li></ul>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية<ul><li>يظهر قيادة في ضيافة النزلاء، يبيّن خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضاهم العام.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.</li><li>يضمّن رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.</li><li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الفندق.</li><li>يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا وولاء العملاء عبر مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li><li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li><li>يفهم العميل المستهدف الأساسي للممتلكة وتوقعاته من الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله ويعرض حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li></ul>بناء علاقات ناجحة<ul><li>يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li><li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات وليس ازدواجيتها.</li><li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وتخفيف الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات الاتحاد.</li><li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.</li></ul>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يجري مقابلات ويوظف المديرين والموظفين بنظام الساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل الأعمال.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي صلة مع خبرة في سوق عمان أو خبرة ماريوت GCC والسياحة تعتبر مفضلة.</li><li>أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ سنة واحدة خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.CORE WORK ACTIVITIESSupporting Developing & Executing Sales Strategies<ul><li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li><li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li><li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li></ul>Maximizing Revenue<ul><li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li>Recommends booking goals for sales team members.</li></ul>Managing Sales Activities<ul><li>Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<ul><li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property s financial room and catering goals.</li><li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li><li>Executes and supports the company s Customer Service Standards and property s Brand Standards.</li><li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li><li>Gains understanding of the property s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li></ul>Building Successful Relationships<ul><li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li><li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li>Utilizes all available on the job training tools for employees.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in the sales and marketing or related professional area with Leasure experience in Oman market or GCC Mariott experience and resort as preferable.</li><li>OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير مطعم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ماندارين أورينتال، مسقطيقع منتجع ماندارين أورينتال، مسقط في موقع متميز على شاطئ البحر، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وأجنحة مجهزة بأناقة، وخمسة مطاعم ومقاهٍ، وسبا فاخر في ماندارين أورينتال، وحمام سباحة خارجي. يتميز الفندق بقاعة احتفالات فريدة من نوعها تطل على مناظر خلابة للبحر العربي، فضلاً عن مجموعة متنوعة من مساحات الحفلات والمؤتمرات المصممة لاستضافة الفعاليات الاجتماعية والأعمال. وللراغبين في تجربة عيش فاخرة في أحد أكثر أحياء مسقط رغبة، تجمع المجموعة الحصرية المكونة من 155 وحدة سكنية في ماندارين أورينتال بين الخدمة الأسطورية للمجموعة، والمرافق عالمية المستوى، والإطلالات الشاملة على البحر أو الجبل.نحن نبحث عن معجبين (Fans) جدد شغوفين بضيافة الفخامة ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق ماندارين أورينتال، مسقط.النطاقتقديم المساعدة الوظيفية والتوجيه لعمليات الأغذية والمشروبات حسب التكليف. التفاعل مع الأفراد خارج الفندق، بما في ذلك الضيوف والعملاء والموردين والمسؤولين الحكوميين والمنافسين وأفراد المجتمع المحلي. تنسيق المهام والأنشطة مع رؤساء الأقسام المعنيين بالفندق وقادة الأغذية والمشروبات.المسؤولياتالتخطيط والتنظيم<ul><li>الإشراف على الأداء اليومي لموظفي قسم الأغذية والمشروبات والمرافق والمبيعات والتكاليف ضمن نطاق المسؤولية المخصص.</li><li>التحكم في مستويات جودة المنتجات والخدمات وتحليلها.</li><li>متابعة رضا الضيوف واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.</li><li>تحت إشراف مدير الأغذية والمشروبات، المشاركة في مهام مثل التوظيف والتوجيه التعريفي للموظفين وتقييم الأداء في العمل والتوجيه التدريبي والإجراءات التأديبية عند الضرورة لضمان التوظيف والإنتاجية المناسبين.</li><li>المشاركة في عمليات الخدمة حسب الضرورة ووفقاً للمتطلبات التشغيلية والمعايير المعتمدة.</li><li>تنسيق حجوزات الضيوف والفعاليات الخاصة حسب المتطلبات.</li><li>تخطيط وتنظيم العمل بفعالية مع ضمان التعامل مع الأولويات التشغيلية.</li></ul>التواصل<ul><li>تطوير خطط تدريب رسمية وإجراء دورات تدريبية أثناء العمل لموظفي الأغذية والمشروبات.</li><li>حضور اجتماعات قسم الأغذية والمشروبات الأسبوعية والمساهمة فيها بفاعلية.</li><li>إجراء إيجازات ما قبل الخدمة والحفاظ على تواصل فعال مع رئيس الطهاة والأقسام المعنية الأخرى.</li><li>ضمان التواصل الواضح والفعال داخل الفريق وبين الأقسام المختلفة.</li></ul>التطوير الشخصي<ul><li>دعم التدريب والتطوير المستمر لموظفي الأغذية والمشروبات.</li><li>التحقق من الالتزام المستمر بمعايير المظهر العام والهندام الخاصة بالفندق.</li><li>تحديد فرص التطوير الذاتي ولأعضاء الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز القدرات.</li></ul>عام<ul><li>الإشراف والتنسيق والتوجيه لتقديم خدمة الأغذية والمشروبات السريعة والفعالة والمهذبة ضمن العملية المخصصة.</li><li>التحكم والتحليل بشكل مستمر لـ: الترويج والتسويق، التكاليف التشغيلية، معايير النظافة والصحة العامة.</li><li>إنشاء علاقات عمل فعالة مع الموظفين والحفاظ عليها.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير الخدمة والمتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء الواجبات ذات الصلة والمشاريع الخاصة حسب التكليف.</li></ul>التركيز على العملاء<ul><li>الحفاظ على تركيز قوي على معايير الخدمة والدقة والاتساق والجودة.</li><li>ضمان وضوح الأدوار والمهام والمسؤوليات داخل الفريق.</li><li>إنشاء أنظمة معلومات فعالة والحفاظ عليها وضمان اتباع الإجراءات بانتظام.</li><li>السعي النشط للحصول على آراء الضيوف بدلاً من انتظار الشكاوى.</li><li>اتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز رضا الضيوف والتجربة العامة للضيوف.</li></ul>القيادة<ul><li>توجيه أعضاء الفريق أثناء العمل وتقديم توضيحات وإرشادات عملية.</li><li>استخدام أسلوب التوجيه لتشجيع أعضاء الفريق على تحديد الحلول وتطوير مهارات حل المشكلات.</li><li>مراقبة الأداء وتقييم الموظفين بموضوعية والتوصية بفرص التدريب والتطوير المناسبة.</li><li>تحديد المجالات التي تتطلب دعماً إضافياً للفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم والملاحظات البناءة لتعزيز القدرات الفردية والجماعية.</li><li>توزيع العمل بعدالة ووفقاً لإمكانيات ومسؤوليات أعضاء الفريق.</li><li>تمكين الأفراد من إنجاز المهام بشكل مستقل مع تقديم الدعم عند الحاجة.</li><li>القيادة بالقدوة وإظهار السلوكيات التي تعكس معايير وقيم العمل المطلوبة.</li><li>استخدام التواصل والإقناع الفعال للتأثير الإيجابي على الآخرين.</li><li>تقبل المسؤولية والمساءلة عن القرارات وتوضيح الأسباب الكامنة وراءها بوضوح.</li></ul>العمل الجماعي<ul><li>مشاركة المعرفة والمعلومات والأفكار والخبرات بحرية لدعم الآخرين.</li><li>منح التقدير والاعتراف المناسبين لأعضاء الفريق.</li><li>العمل بشكل تعاوني ودعم الآخرين داخل الأقسام وعبرها.</li><li>تعزيز بيئة التعاون والمسؤولية المشتركة.</li><li>تشجيع التواصل ثنائي الاتجاه والتأكد من الفهم والسعي النشط للحصول على الآراء والملاحظات.</li><li>توصيل الرسائل بوضوح وفعالية، شفهياً وكتابياً، للأفراد والمجموعات.</li><li>إظهار الوعي والحساسية والاحترام للاختلافات الثقافية.</li><li>تشجيع العمل الجماعي داخل القسم ومع الفرق والأقسام والقطاعات الأخرى.</li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الضيافة الفاخرة؛ ويفضل وجود خبرة إضافية ذات صلة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</li><li>معرفة بنظم المعلومات ذات الصلة.</li><li>تركيز قوي على الضيوف وخدمة العملاء.</li><li>مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>مظهر مهني وواثق ومرتب.</li><li>شخصية دافئة وترحيبية ولطيفة وسهلة التعامل.</li><li>إظهار النزاهة والمهنية.</li><li>مهارات تواصل شفهية واستماع ممتازة.</li><li>إظهار الثقة بالنفس والحكم السليم.</li><li>أخذ المبادرة وإظهار نهج موجه نحو النتائج.</li><li>القدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.</li><li>تسهيل التواصل المفتوح والشفاف.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والتعاون.</li><li>القدرة على التفويض بفاعلية.</li><li>تعزيز التنوع والشمول داخل الفريق.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولويات واضحة.</li><li>دعم التغيير وبناء الالتزام به.</li><li>دفع التحسين المستمر ومشاركة أفضل الممارسات.</li><li>لغة إنجليزية ممتازة تحدثاً وكتابة؛ ويفضل معرفة لغة إضافية.</li><li>مهارات أساسية في استخدام الحاسوب ونظم المعلومات.</li></ul>

Mandarin Oriental, MuscatSituated in a prime beachfront location, Mandarin Oriental, Muscat is a chic urban resort offering 150 stylishly appointed guestrooms and suites, five restaurants and bars, a luxurious Spa at Mandarin Oriental, and an outdoor swimming pool. The hotel features a one-of-a-kind ballroom boasting spectacular views of the Arabian Sea, as well as a variety of banquet and meeting spaces designed to accommodate social and business events. For those seeking a luxury living experience in one of Muscat s most desirable districts, an exclusive collection of 155 Residences at Mandarin Oriental combines the Group s legendary service, world-class amenities, and sweeping sea or mountain views.We are looking for new Fans who are passionate about luxury hospitality and would enjoy being part of the Mandarin Oriental, Muscat team.ScopeProvides functional assistance and direction to Food & Beverage operations as assigned. Interacts with individuals outside the hotel, including guests, clients, suppliers, government officials, competitors, and members of the local community. Coordinates functions and activities with relevant hotel department heads and Food & Beverage leaders.ResponsibilitiesPlanning and Organizing<ul><li>Supervises the day-to-day functioning of Food & Beverage employees, facilities, sales, and costs within the assigned area of responsibility.</li><li>Controls and analyses the quality levels of products and services.</li><li>Monitors guest satisfaction and takes appropriate action when required.</li><li>Under the guidance of the Food & Beverage Manager, participates in functions such as recruitment, employee orientation, on-the-job performance appraisal, coaching, and disciplinary processes when necessary to ensure appropriate staffing and productivity.</li><li>Participates in service operations as necessary and in accordance with operational requirements and established standards.</li><li>Coordinates guest reservations and private events as required.</li><li>Plans and organizes work effectively, ensuring operational priorities are addressed.</li></ul>Communication<ul><li>Develops formal training plans and conducts on-the-job training sessions for Food & Beverage employees.</li><li>Attends and actively contributes to weekly Food & Beverage departmental meetings.</li><li>Conducts pre-service briefings and maintains effective communication with the Executive Chef and other relevant departments.</li><li>Ensures clear and effective communication within the team and across departments.</li></ul>Personal Development<ul><li>Supports the ongoing training and development of Food & Beverage employees.</li><li>Ensures that hotel grooming and appearance standards are consistently maintained.</li><li>Identifies development opportunities for self and team members and takes appropriate action to strengthen capabilities.</li></ul>General<ul><li>Supervises, coordinates, and directs the prompt, efficient, and courteous service of food and beverages within the assigned operation.</li><li>Controls and analyses, on an ongoing basis: Merchandising and marketing Operating costs Sanitation and hygiene standards</li><li>Establishes and maintains effective employee relations.</li><li>Ensures compliance with hotel policies, procedures, service standards, and operational requirements.</li><li>Performs related duties and special projects as assigned.</li></ul>Customer Focus<ul><li>Maintains a strong focus on service standards, accuracy, consistency, and quality.</li><li>Ensures clarity of roles, functions, and responsibilities within the team.</li><li>Establishes and maintains effective systems of information and ensures that procedures are consistently followed.</li><li>Actively seeks feedback from guests rather than waiting for complaints.</li><li>Takes appropriate action to enhance guest satisfaction and the overall guest experience.</li></ul>Leadership<ul><li>Coaches team members on the job and provides practical demonstrations and guidance.</li><li>Uses a coaching approach to encourage team members to identify solutions and develop problem-solving skills.</li><li>Monitors performance, assesses employees objectively, and recommends appropriate training and development opportunities.</li><li>Identifies areas where additional team support is required and takes appropriate action.</li><li>Provides guidance, support, and constructive feedback to enhance individual and team capabilities.</li><li>Distributes work equitably and according to the abilities and responsibilities of team members.</li><li>Empowers individuals to complete tasks independently while providing support when required.</li><li>Leads by example and demonstrates behaviours that reflect the desired work standards and values.</li><li>Uses effective communication and persuasion to positively influence others.</li><li>Accepts responsibility and accountability for decisions and clearly communicates the rationale behind them.</li></ul>Teamwork<ul><li>Freely shares knowledge, information, ideas, and experience to support others.</li><li>Gives appropriate credit and recognition to team members.</li><li>Works collaboratively and supports others both within and across departments.</li><li>Promotes an environment of cooperation and mutual responsibility.</li><li>Encourages two-way communication, confirms understanding, and actively seeks feedback.</li><li>Communicates messages clearly and effectively, both verbally and in writing, to individuals and groups.</li><li>Demonstrates awareness, sensitivity, and respect for cultural differences.</li><li>Encourages teamwork within the department and across other teams, departments, and divisions.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 2 years experience in the luxury hospitality industry; additional relevant experience is preferred.</li><li>Strong communication and organizational skills.</li><li>Knowledge of relevant information systems.</li><li>Strong guest focus and customer service orientation.</li><li>Effective problem-solving and decision-making skills.</li><li>Confident, well-groomed, and professional appearance.</li><li>Warm, welcoming, pleasant, and approachable personality.</li><li>Demonstrates integrity and professionalism.</li><li>Excellent verbal and listening communication skills.</li><li>Demonstrates self-confidence and sound judgment.</li><li>Takes initiative and demonstrates a results-oriented approach.</li><li>Ability to build effective professional relationships.</li><li>Facilitates open and transparent communication.</li><li>Fosters teamwork and collaboration.</li><li>Ability to delegate effectively.</li><li>Promotes diversity and inclusion within the team.</li><li>Ability to multitask and establish clear priorities.</li><li>Supports and builds commitment to change.</li><li>Drives continuous improvement and shares best practices.</li><li>Excellent written and spoken English; knowledge of an additional language is preferred.</li><li>Basic computer and information system skills.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مدني – الأعمال المدنية والهيكلية (بنية تحتية للطاقة الشمسية)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن سيسكو جوبس، شركة استشارات توظيف مقرها ترشي، تاميل نادو. نحن نوظف نيابة عن عميلنا لمنصب مهندس مدني – الأعمال المدنية والهيكلية (بنـية تحتية للطاقة الشمسية) في عمان. يسعى عميلنا إلى محترفين مهرة ودوافعهم عالية ولديهم خبرة قوية في الإنشاءات المدنية ولهم تعرض ذو صلة للطاقة الشمسية أو المشاريع الصناعية. إذا Meet متطلبات أدناه، قدم مبكراً إذ أن المناصب محدودة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تنفيذ الأعمال المدنية والهيكلية المرتبطة بمشروعات بنى تحتية للطاقة الشمسية.</li><li>الإشراف على إنشاء الأساسات وأعمال الخرسانة وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>تنسيق رفع الهياكل الفولاذية والألومنيوم في مواقع المشروع.</li><li>أداء والتحقق من أعمال الإعداد والمسح للأساسات والتركيبات الإنشائية.</li><li>مراقبة أنشطة موقع البناء لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات ومتطلبات الجودة وجداول المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع والمقاولين من الباطن والمساحين وموظفي الهندسة لحل القضايا الفنية المتعلقة بالبناء.</li><li>فحص الأعمال المدنية والالهيكلية المكتملة وتحديد الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموقع ودعم متابعة التقدم للأعمال المدنية والهيكلية.</li></ul>المهارات المطلوبة <ol><li>البناء المدني: معرفة عملية قوية بأساليب البناء المدني والتنفيذ في الموقع.</li><li>بنـية تحتية للطاقة الشمسية: خبرة في التعامل مع الأعمال المدنية المرتبطة بالطاقة الشمسية أو مشاريع صناعية مماثلة.</li><li>أعمال الخرسانة والأساسات: القدرة على تنفيذ ومراقبة الأساسات الخرسانية والأعمال المدنية المرتبطة.</li><li>الصلب/الألومنيوم الهيكلي: معرفة الهياكل الفولاذية والألومنيوم ورفعها هيكلياً.</li><li>الإعداد والمسح: فهم عملي لإعداد الموقع والمستويات والمحاذاة ومتطلبات المسح.</li></ol>المهارات المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع البناء بدول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة الموقع متعددة التخصصات.</li><li>الإلمام ببيئات البناء الواسعة للطاقة الشمسية أو البنية التحتية الصناعية.</li></ul>متطلبات خبرة العمل يجب أن يمتلك المرشحون 5–8 سنوات من الخبرة في البناء المدني، بما في ذلك حد أدنى من 2–3 سنوات في مشاريع الطاقة الشمسية أو الصناعية. يجب أن تشمل الخبرة ذات الصلة الأساسات ورفع الهياكل الفولاذية والإعداد والمسح. يفضّل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. التعليم الحد الأدنى: بكالوريوس هندسة مدنية المفضل: إضافي: رقم الاتصال-9786888866

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Sisco Jobs, a recruitment consultancy based in Trichy, Tamil Nadu. We are hiring on behalf of our client for the position of Civil Engineer – Civil & Structural Works (Solar PV Infrastructure) in Oman. Our client is seeking skilled, motivated professionals with strong civil construction expertise and relevant exposure to solar PV or industrial projects. If you meet the requirements below, apply early as positions are limited. Key Responsibilities <ul><li>Execute civil and structural works associated with solar PV infrastructure projects. </li><li>Supervise construction of foundations and concrete works in accordance with approved drawings and project specifications. </li><li>Coordinate structural steel and aluminum erection activities at project sites. </li><li>Perform and verify setting-out and surveying activities for foundations and structural installations. </li><li>Monitor site construction activities to ensure compliance with drawings, specifications, quality requirements, and project schedules. </li><li>Coordinate with site teams, subcontractors, surveyors, and engineering personnel to resolve construction-related technical issues. </li><li>Inspect completed civil and structural works and identify corrective actions where required. </li><li>Maintain site records and support progress monitoring for civil and structural activities. </li></ul>Required Skills <ol><li>Civil Construction: Strong practical knowledge of civil construction methods and site execution. </li><li>Solar PV Infrastructure: Experience handling civil works associated with solar PV or similar industrial projects. </li><li>Concrete & Foundation Works: Ability to execute and monitor concrete foundations and associated civil works. </li><li>Structural Steel/Aluminum: Knowledge of steel and aluminum structures and structural erection activities. </li><li>Setting-Out & Surveying: Hands-on understanding of site setting-out, levels, alignment, and surveying requirements. </li></ol>Preferred Skills <ul><li>GCC construction project experience. </li><li>Experience coordinating multidisciplinary site activities. </li><li>Familiarity with large-scale solar PV or industrial infrastructure construction environments. </li></ul>Work Experience Requirements Candidates must have 5–8 years of civil construction experience, including a minimum of 2–3 years in solar PV or industrial projects. Relevant experience should include foundations, structural steel erection, setting-out, and surveying. GCC experience is preferred. Education Minimum: B.Sc. in Civil Engineering Preferred: Additional: Contact No-9786888866 </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Site Engineer - Civil (Permit Applicant Position) Oil & Gas Exp.

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>قدِّم مدخلات هندسية تفصيلية خلال جميع مراحل التصميم، بما في ذلك تفسير المعايير وتحديها. تواصل بنشاط مع التخصصات الأخرى لاستغلال مجالات التماس، خلال تطوير التصميم ومراجعة وفحص العمليات.</li><li>دعم موظفي مكتب التصميم/الرسم بإدخال هندسي متخصص.</li><li>إعداد الطلبات والتقييم الفني لعطاءات توريد المواد والمعدات للتخصص.</li><li>التأكد من أن موردي المعدات يقدمون مدخلاً في الوقت المناسب وبجودة عالية إلى حزم التصميم. مراجعة جميع أعمال تصميم التخصصات من أطراف ثالثة.</li><li>ضمان أن تلبي حزم التصميم المعايير المتعلقة بالسلامة والبيئة والراحة العمالية.</li><li>فهم نظام إدارة جودة العقد والتأكد من تحقيق متطلباته.</li><li>المشاركة في مراجعات تصميم التخصص أحياناً وقيادة بعض منها.</li><li>إلمام بالمعايير الدولية ذات الصلة.</li><li>تفضَّل الخبرة في مشاريع ومعايير الشركة و/أو مجموعة شل (SPs).</li><li>يفضل بشدّة وجود خبرة ميدانية في البناء والتشغيل.</li><li>تفضَّل بشدّة وجود خبرة في مشاريع ومعايير الشركة و/أو مجموعة شل (SPs).</li><li>مسؤول عن جميع الأنشطة اليومية لدعم تخطيط وتنفيذ برنامج البناء؛ تحديد القضايا المفتاحية والقيود والمسار الحرج؛ وضع وتحقيق المعالم الرئيسية؛ إصدار تقارير مختلفة</li><li>تنفيذ دراسات الدعم الفني كما هو مطلوب.</li><li>تقديم الدعم الهندسي للبناء والعمليات عند الطلب.</li></ul> أخرى:<ol type="1"><li>تعزيز قيم المجموعة ومدونة السلوك والسياسات المرتبطة</li><li>المشاركة وتقديم مساهمة إيجابية في الأداء الفني والتجاري والتخطيط والسلامة والجودة للمؤسسة وبما يتوافق مع متطلبات العميل والعقد والتنظيمات</li><li>القيام بأي مسؤوليات أخرى وفقاً لتوجيهات الإدارة والخطط المتفق عليها مع إدارة الخط </li></ol>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة المدنية.</li><li>للمهندسين، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة النفط والغاز</li><li>يجب أن يجيد استخدام الحاسوب.</li><li>ينبغي أن يظهر مهارات إدارة عامة سليمة في جميع جوانب العمل، وأن يكون منظمًا جدًا ومنهجيًا.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي جيدة ويميل إلى الانفتاح.</li><li>يجب أن يستطيع تشكيل والتفاعل بسلاسة وتحفيز فريق داخل منظمة وفق نموذج المصفوفة.</li></ul>

<ul><li>Provide detailed engineering input during all design phases, including interpretation and challenge of standards. Actively communicate with other disciplines to optimise areas of interface, during the design development, review and check processes. </li><li>Support design/drawing office personnel with specialist engineering input. </li><li>Prepare requisitions and technical evaluation of bids for discipline material and equipment sourcing. </li><li>Ensure equipment Vendors provide timely and quality input into design packages. Review all third-party discipline design work. </li><li>Ensure design packages meet the relevant safety, environmental and ergonomic standards.</li><li>Understand the contract quality management system and ensure these requirements are met.</li><li>Participate in and sometimes lead, discipline design reviews. </li><li>Conversant with relevant international standards. </li><li>Experience with Company and/or Shell Group projects and standards (SPs) is strongly preferred.</li><li>Field experience in construction & commissioning strongly preferred.</li><li>Experience with Company and/or Shell Group projects and standards (SPs) is strongly preferred</li><li>Responsible for all day to day activities supporting build program planning and delivery; identifying key issues, constraints & critical path; setting and achieving key milestones; issuing various reports</li><li>Execute technical support studies as requested.</li><li>Provide engineering support to Construction and operations as requested.</li></ul> Other tasks:<ol type="1"><li>Promoting Group Values, Code of Conduct and associated policies</li><li>Participating and providing positive contribution to technical, commercial, planning, safety and quality performance of the organization and in accordance with Client, Contractual, regulatory requirements</li><li>Undertaking any other responsibilities as directed and mutually agreed with the Line Management. </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Civil engineering discipline.</li><li>For Engineers, a minimum 8 years oil & gas engineering experience</li><li>Must be PC literate.</li><li>Shall demonstrate sound general management skills in all aspects of the work, be extremely well organised, methodical.</li><li>Good interpersonal & communication skills and an extrovert.</li><li>Shall be able to form, smoothly interact and motivate a team within a matrix type organisation.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - سلطنة عمان - شمال الباطنة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الشركة: China Mall – الصويع المسمى الوظيفي: أخصائي التسويق وتأجير التجزئة عدد الوظائف الشاغرة: وظيفتان شاغرتان: عمانية وإناث أخرى + ذكر (من جنسية هندية أو أخرى) ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائيين في التسويق وتأجير التجزئة ذوي دافع قوي ونتائج ملموسة لدعم نمو الصين مول – الصويع من خلال جذب تجار وبائعين وم maintain المستثمرين وأصحاب الأعمال لإيجار وحدات التجزئة داخل المول.ملف المرشح المطلوب<ol><li>خبرة مثبتة في المبيعات، التسويق، تأجير التجزئة، أو تطوير الأعمال، ويفضل ضمن مراكز التسوق أو العقارات التجارية.</li><li>قدرة قوية على جذب واقتناص مستأجرين وتجار وعلامات تجارية ومستثمرين جدد.</li><li>مهارات تفاوض واتصال وإقناع وإدارة علاقات ممتازة.</li><li>التوجه نحو الهدف مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف التأجير والمبيعات.</li><li>فهم جيد لـ اتجاهات سوق التجزئة ومتطلبات المستأجرين وممارسات التأجير التجاري.</li><li>مهارات شبكة قوية والقدرة على تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع التجار والمستثمرين.</li><li>استباقية، واثق، ذات دافعية ذاتية، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>معرفة جيدة بـ MS Office وأدوات CRM/تطوير الأعمال.</li><li>يفضَّل وجود مهارات تواصل باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ol>

Company: China Mall – Al Suwaiq Position: Marketing & Retail Leasing Specialist Number of Vacancies: 2 Vacancies: 1 Omani Female & 1 Male (Indian or other foreign nationality) Job Summary We are looking for motivated and results-oriented Marketing & Retail Leasing Specialists to support the growth of China Mall – Al Suwaiq by attracting new merchants, retailers, investors, and business owners to lease retail units within the mall.Desired Candidate Profile<ol><li>Proven experience in sales, marketing, retail leasing, or business development, preferably within shopping malls or commercial real estate.</li><li>Strong ability to attract and acquire new tenants, retailers, brands, and investors.</li><li>Excellent negotiation, communication, persuasion, and relationship-management skills.</li><li>Target-oriented with a proven ability to achieve leasing and sales targets.</li><li>Good understanding of retail market trends, tenant requirements, and commercial leasing practices.</li><li>Strong networking skills and the ability to develop and maintain long-term relationships with merchants and investors.</li><li>Proactive, confident, self-motivated, and capable of working independently.</li><li>Good knowledge of MS Office and CRM/business development tools.</li><li>Arabic and English communication skills are preferred. </li></ol>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف موارد بشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث QX Aviation عن موظف موارد بشرية. تشمل المسؤوليات إدارة علاقات الموظفين، التوظيف، الإعداد والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة مع أنظمة الموارد البشرية (HRIS) ويمتلك مهارات اتصال وتنظيم قوية. يتطلب هذا الدور مقاربة استباقية لإدارة الموارد البشرية والتزامًا بالعمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية.الملف التعريفي المرغوب للمرشحسيكون المرشح المثالي لديه 1-2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، شهادة البكالوريوس، وإتقان في Microsoft Office (HRIS). مهارات الاتصال والتنظيم القوية أساسية.

QX Aviation is seeking an HR Officer. Responsibilities include managing employee relations, recruitment, onboarding, and ensuring compliance with labor laws. The ideal candidate will have experience with HRIS systems and possess strong communication and organizational skills. This role requires a proactive approach to HR management and a commitment to fostering a positive work environment.Desired Candidate ProfileThe ideal candidate will have 1-2 years of experience in HR, a Bachelor's degree, and proficiency in Microsoft Office (HRIS). Strong communication and organizational skills are essential.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

معلم فنون – القسم الأوسط

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

حول الدور:-نحن نبحث عن معلم فنون مبدع وشغوف وذو خبرة للانضمام إلى قسمنا الأوسط. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير مهارات الطلاب الفنية والإبداعية والخيالية وتقدير الفنون البصرية من خلال دروس مشوقة ومناسبة لعمر الطلاب ومتوافقة مع منهج CBSE. المسؤوليات الرئيسية:- <ul><li>تخطيط وتقديم دروس فنية وبصرية مشوقة للطلاب في الصفوف من السادس إلى الثامن.</li><li>تنمية مهارات الطلاب في الرسم، والتخطيط، والتلوين، والحرف، والتصميم، وغيرها من أشكال الفن.</li><li>إعداد خطط الدروس وموارد التدريس والأنشطة والمشاريع العملية.</li><li>إدخال الطلاب إلى تقنيات فنية مختلفة وأنماط وفنانين وتقاليد فنية.</li><li>تشجيع الإبداع والتعبير عن الذات والتجربة والتفكير المستقل.</li><li>تقييم udvik الفني للطلاب والحفاظ على السجلات الأكاديمية المناسبة.</li><li>تقديم تغذية راجعة بناءة لمساعدة الطلاب على تحسين مهاراتهم الفنية.</li><li>تنظيم ودعم المعارض الفنية والمسابقات والعروض والبرامج الثقافية وفعاليات المدرسة.</li><li>عرض أعمال الطلاب الفنية في المدرسة لخلق بيئة تعلم ملهمة.</li><li>الصيانة والإدارة لمسؤوليات المواد الفنية والمعدات وموارد الفصل.</li><li>ضمان فصل فني آمن ونظيف ومرتب جيداً.</li><li>دمج التكنولوجيا وطرق التدريس المبتكرة حيثما كان مناسباً.</li><li>التعاون مع معلمين آخرين والمشاركة في أنشطة المدرسة وبرامج التطوير المهني.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع الطلاب وأولياء الأمور وإدارة المدرسة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح المؤهلات المطلوبة:- <ul><li>درجة البكالوريوس في الفنون الجميلة / الفنون البصرية / الفنون التطبيقية أو تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل وجود بكالوريوس تربية في الفنون الجميلة / تعليم الفن.</li><li>يجب أن تستوفي المؤهلات متطلبات CBSE ووزارة التربية العمانية المعمول بها.</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن 5 سنوات في التدريس ذات صلة، ويفضل في مدارس CBSE أو الهندية.</li><li>يفضل خبرة في تدريس الطلاب في المستوى المتوسط.</li><li>معرفة قوية بالرسم والتلوين والتخطيط والحرف وتقنيات الفن البصري الأخرى.</li><li>مهارات تواصل وإدارة صفية جيدة.</li><li>القدرة على تخطيط دروس خلاقة تتمحور حول الطالب وتستند إلى الأنشطة.</li><li>شهادات خبرة صالحة ووثائق تعليمية ذات صلة مطلوبة.</li></ul> المهارات المرغوبة:- <ul><li>معرفة بتقاليد الفن الهندي والدولي.</li><li>القدرة على تنظيم ورش عمل فنية وأنشطة إضافية خارج الصف.</li><li>خبرة في إعداد الطلاب للمسابقات والمعارض الفنية.</li><li>معرفة أساسية بفنون التصميم الرقمي ستكون ميزة.</li><li>نهج إبداعي وصبور وحماسي وقابل للتكيف في التدريس.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من مجتمع مدرسي متعدد الثقافات.</li></ul>

About the Role:-We are seeking a creative, passionate, and experienced Art Teacher to join our Middle Section. The successful candidate will be responsible for developing students’ artistic skills, creativity, imagination, and appreciation of visual arts through engaging and age-appropriate lessons aligned with the CBSE curriculum. Key Responsibilities:- <ul><li>Plan and deliver engaging Art & Visual Arts lessons for students in Grades VI–VIII.</li><li>Develop students’ skills in drawing, sketching, painting, craft, design, and other art forms.</li><li>Prepare lesson plans, teaching resources, activities, and practical projects.</li><li>Introduce students to different artistic techniques, styles, artists, and art traditions.</li><li>Encourage creativity, self-expression, experimentation, and independent thinking.</li><li>Assess students’ artistic development and maintain appropriate academic records.</li><li>Provide constructive feedback to help students improve their artistic skills.</li><li>Organise and support art exhibitions, competitions, displays, cultural programmes, and school events.</li><li>Display students’ artwork around the school to create an inspiring learning environment.</li><li>Maintain and manage art materials, equipment, and classroom resources responsibly.</li><li>Ensure a safe, clean, and well-organised art classroom.</li><li>Integrate technology and innovative teaching methods where appropriate.</li><li>Collaborate with other teachers and participate in school activities and professional development programmes.</li><li>Maintain effective communication with students, parents, and school management.</li></ul>Desired Candidate Profile Required Qualifications:- <ul><li>Bachelor’s degree in Fine Arts / Visual Arts / Applied Arts or a relevant discipline.</li><li>B.Ed. in Fine Arts / Art Education is preferred.</li><li>Qualification should meet applicable CBSE and Oman Ministry of Education requirements.</li><li>Minimum 5 years of relevant teaching experience, preferably in a CBSE or Indian school.</li><li>Experience teaching students at the Middle School level is preferred.</li><li>Strong knowledge of drawing, painting, sketching, craft, and other visual art techniques.</li><li>Good communication and classroom management skills.</li><li>Ability to plan creative, student-centred and activity-based lessons.</li><li>Valid experience certificates and relevant educational documents are required.</li></ul> Desirable Skills:- <ul><li>Knowledge of Indian and international art traditions.</li><li>Ability to conduct art workshops and extracurricular activities.</li><li>Experience preparing students for art competitions and exhibitions.</li><li>Basic knowledge of digital art and design tools will be an advantage.</li><li>Creative, patient, enthusiastic, and adaptable approach to teaching.</li><li>Ability to work effectively as part of a multicultural school community.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مهندس كهرباء ميداني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الإشراف وإدارة أنشطة التركيـب الكهربائي اليومية في موقع المشروع. التأكد من تنفيذ الأعمال الكهربائية وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة وجداول المشروع. قراءة وتفسير: مخططات كهربائية، مخططات أحادية الأسلاك (SLD)، جداول الأحمال، مخططات الورش، جداول الكابلات، مواصفات المعدات، الإشراف على تركيب: أنظمة كهربائية منخفضة/متوسطة الجهد، أنظمة توزيع الطاقة، الإضاءة والإضاءة الطارئة، قنوات الكابلات والأنابيب، لوحات التوزيع و MCCs، التأريض والحماية من البرق، المولدات والمحولات، أنظمة الإنذار بالحريق وأنظمة ELV. التنسيق مع الاستشاريين، العملاء، مديري المشاريع، فرق الهندسة المدنية/MEP، المقاولين من الباطن والموردين. فحص المواد الموردة إلى الموقع والتحقق من مطابقتها للاستمارات المعتمدة للمواد. إعداد وتقديم طلبات فحص المواد (MIR)، وطلبات التفتيش (IR)، وبيانات الطريقة والاعتمادات الفنية. متابعة القوى العاملة والمواد والمعدات اللازمة للأعمال الكهربائية. إجراء فحوصات منتظمة للموقع وتحديد عيوب التركيب أو عدم المطابقة. التأكد من امتثال الأعمال الكهربائية لمتطلبات الجهات المحلية المعنية، ومواصفات المشروع ومعايير السلامة. متابعة تقدم المشروع وإعداد تقارير التقدم يومياً/أسبوعياً/شهرياً. تنسيق الأعمال الكهربائية مع الأنشطة المدنية والميكانيكية والتكييف والتهوية والسباكة والمعمارية. المساعدة في اختبار الكابلات، واختبار مقاومة العزل، واختبار الاستمرارية وغيرها من الاختبارات الكهربائية. دعم الاختبار والتكليف والتشغيل اليدوي ونقل المشروع. معالجة مشاكل التركيـب الكهربائي وتقديم حلول هندسية عملية. الحفاظ على الرسومات كما بنية، وسجلات التفتيش، وتقارير الاختبار، والوثائق الأخرى للمشروع. ضمان التنفيذ الصحيح لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وإجراءات تصريح العمل وممارسات السلامة الكهربائية.المرشح المثاليالمؤهلات : 1. بكالوريوس تكنولوجيا هندسة كهربائية 2. جواز سفر ساري المفعولالحد العمري : الحد الأقصى 40 عاماً.

Supervise and manage daily electrical installation activities at the project site. Ensure electrical works are executed according to approved drawings, specifications, method statements and project schedules. Read and interpret: Electrical layouts Single Line Diagrams (SLD) Load schedules Shop drawings Cable schedules Equipment specifications Supervise installation of: LV/MV electrical systems Power distribution systems Lighting and emergency lighting Cable trays and conduits Distribution boards and MCCs Earthing and lightning protection Generators and transformers Fire alarm and ELV systems Coordinate with consultants, clients, project managers, civil/MEP teams, subcontractors and suppliers. Inspect materials delivered to site and verify them against approved material submittals. Prepare and submit Material Inspection Requests (MIR), Inspection Requests (IR), method statements and technical submittals. Monitor manpower, materials and equipment required for electrical works. Conduct regular site inspections and identify installation defects or non-conformities. Ensure electrical works comply with applicable local authority requirements, project specifications and safety standards. Monitor project progress and prepare daily/weekly/monthly progress reports. Coordinate electrical works with civil, mechanical, HVAC, plumbing and architectural activities. Assist in cable testing, insulation resistance testing, continuity testing and other electrical tests. Support testing, commissioning, energization and project handover. Troubleshoot electrical installation problems and provide practical engineering solutions. Maintain as-built drawings, inspection records, test reports and other project documentation. Ensure proper implementation of HSE requirements, permit-to-work procedures and electrical safety practices.Desired Candidate ProfileQualification : 1. B.Tech - Electrical Engineer 2. Valid PassportAge Limit : Max 40 years.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد حسابات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي هذه الوظيفة موجودة لضمان التميز التشغيلي في جمع النقد بشكل كامل من البداية للنهاية، والأنشطة المصرفية التي تشمل معالجة إيداعات الجمع في البنك، إدارة تحويلات الأموال للعملاء. إدارة النقدية الصغيرة وتسويات النفقات. تسويات حسابات عملاء التجارة العامة والتواصل مع العملاء وفريق المبيعات لإغلاق الفواتير المفتوحة، تسوية المطالبات، حل النزاعات، وتسوية الأرصدة. التنسيق مع الزملاء في اللوجستيات والمبيعات من أجل الإجراءات المفتوحة وتسليط الضوء على المخاطر والالتزام بضوابط التمويل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة النقد اليومي، استلام النقد/الشيكات من فريق المبيعات وتسوية الجمع اليومي.</li><li>إيداع النقد وجمع الشيكات في البنوك</li><li>المطابقة البنكية</li><li>إدارة النقدية الصغيرة وإعداد تقرير النفقات شهرياً</li><li>إدارة تحويلات داخلية للأموال للعمليات التجارية عند الحاجة.</li><li>التعامل مع شيكات الموردين وترتيبات التحويل</li><li>إجراء مراجعات شهرية لحسابات العملاء مع فريق المبيعات لقنوات التجارة العامة والتنسيق مع cape Gemini للتخصيصات.</li><li>تخليص طلب العملاء لقنوات GT</li><li>بيان العميل الشهري وتأكيد الرصيد</li><li>عقد اجتماع شهري مع فريق النقد والمطالبات والقيادة لتحديث الإجراءات المفتوحة أو الفرص أو المخاطر</li><li>دعم الاستفسارات المتعلقة بالتدقيق السنوي</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في الأعمال/المحاسبة/المالية أو سلسلة الإمداد</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في الحسابات المستحقة القبض، التحصيلات، أو إدارة المطالبات</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة معلومات رئيسية (Excel, SAP)</li><li>مهارات تواصل ممتازة - تواصل مؤثر ومرن</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في العمل عبر فرق متعددة الوظائف ومع أصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل مع قضايا فورية مختلفة</li><li>فطنة تجارية قوية وشغف بالأداء العالي</li></ul> Unilever هي منظمة ملتزمة بالعدالة، والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا ودفع الشمول عبر الأعمال. في Unilever نحن مهتمون بكل فرد يحضربـ شمول ذاته الكامل في العمل وهذا يشملك أيضاً! لذلك إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إبلاغنا بذلك وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE This role exists to ensure operational excellence in the end-to-end cash collection, Banking activities which include handling collection deposits in the bank, fund transfers management for clients. Petty cash management and expense reconciliations. General trade customer account reconciliations and corresponding with customers and sales team to close open invoices, settle claims, resolve disputes, and reconcile balances. Coordinating with colleagues in logistics and sales for open actions and to highlight risks and adhering to finance controls. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Daily Cash Management, Receive Cash /Cheques from the Sales Team and Reconciliation of daily collection.</li><li>Deposit of Cash and Cheque collection to Banks</li><li>Bank reconciliations</li><li>Petty cash management and prepare expense report monthly</li><li>Internal Fund transfer management for business operations as needed.</li><li>Handle supplier cheques and transfer arrangements</li><li>Conduct Monthly Customer account reviews with Sales team of General trade channels and liase with cape Gemini for allocations.</li><li>Customer order clearance for GT channel customers</li><li>Monthly Customer Statement and balance confirmation</li><li>Monthly meeting with the cash & claims team and leadership to update on open actions, opportunities, or risks</li><li>Support on the Annual audit related queries</li></ul> REQUIRED QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor’s Degree, preferably in business/accounting/finance or supply chain</li><li>Minimum 3 years of work experience, ideally in accounts receivables, collections, or claims management</li><li>Experience of working with key information systems (Excel, SAP)</li><li>Excellent communication skills - Impactful and flexible communication</li></ul> PREFERRED QUALIFICATIONS <ul><li>Experience in working across cross-functional teams and with external stakeholders</li><li>Multitasking and ability to work with different ad hoc issues.</li><li>Strong business acumen, passion for high performance</li></ul> Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. </div>

وظائف نسائية في سلطنة عمان

Site Engineer – Potable Water Pipelines

موظف حسابات دائنة

مدير مكافحة فقدان الموارد البشرية المساعد

مدير المطعم

مهندس أول - الورشة والرافعات وغرفة الأدوات -

معلم الدراسات التجارية الثانوية

مدير تكنولوجيا المعلومات والت digitization

مدير تطوير الأعمال – الإنشاءات

General Manager - Development

مهندس مشروع - نظام مكافحة الحرائق

معلم الهندية

مدير المبيعات والتوزيع

مدير مطعم

مهندس مدني – الأعمال المدنية والهيكلية (بنية تحتية للطاقة الشمسية)

Site Engineer - Civil (Permit Applicant Position) Oil & Gas Exp.

مدير التسويق

موظف موارد بشرية

معلم فنون – القسم الأوسط

مهندس كهرباء ميداني

مساعد حسابات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نسائية في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف نسائية في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك