وظائف نسائية في سلطنة عمان 2025 | أكثر من 465 فرصة عمل متاحة الآن

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير موارد بشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

▪ قيادة وظيفة الموارد البشرية في الدولة، ودعم مدير الدولة ورؤساء الأقسام في تحديد استراتيجية الموارد البشرية والإشراف على كافة جوانب الموارد البشرية▪ تنفيذ وضمان الامتثال لبرامج علاقات الموظفين في سوديكسو، وسياسات وإجراءات الشركة، والقوانين المحلية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية▪ قيادة وتنفيذ برنامج توطين القوى العاملة وضمان التكامل الناجح للقوى العاملة والحفاظ عليها وإنتاجيتها▪ الاحتفاظ بالسجلات والتقارير اللازمة للامتثال لمعايير ولوائح الشركة والحكومة والعملاء▪ التوجيه والإرشاد الذي يشمل قضايا الموارد البشرية الحساسة ورفيعة المستوى، وخطط التطوير، والتدريب، والموارد، والفرص▪ بناء وتطوير مجموعة قوية من المرشحين من خلال التوظيف وتخطيط التعاقب الوظيفي▪ تطوير التنوع والشمول بما يتماشى مع طموحات المجموعة▪ تطوير وتفعيل خطة تعاقب وظيفي قابلة للقياس وعملية تطوير تنظيمي للنفس والفريق والمناصب العليا المعينة والمناصب التي تعتبر عالية المخاطر▪ الشراكة في نمو الأعمال وتوجيه العمل نحو هدفه المتمثل في أن يصبح جهة توظيف مفضلة وفي أنشطة التنمية المستدامة▪ العمل مع فريق القيادة لتنفيذ استراتيجيات لزيادة تحسين مستويات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم▪ قيادة وطرح عمليات قوية للتعويضات والمزايا▪ تقديم مدخلات وقيادة الموارد البشرية في عملية تطوير الأعمال وتطوير شبكة قوية من التأثير والعلاقات الاستراتيجية مع العملاء الحاليين والجدد▪ تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للأفراد والفرق عبر المنظمة

▪Lead the HR function in country, supporting country manager and HODs to define HR strategy and oversee all aspects of HR▪Implementing and ensuring compliance with Sodexo employee relations programs, Sodexo policies and procedures and local laws regarding labor and human resources▪Lead and implement program of Nationalization of the workforce and ensure successful integration, retention and productivity of the workforce▪Maintaining records and reports necessary to comply with company, government and clients standards and regulations▪Coaching and mentoring that includes sensitive and high-level HR issues, developmental plans, training, resources, and opportunities▪Building and developing a robust candidate pool through recruitment and succession planning▪Develop diversity and inclusion in line with the Group ambitions▪Develop and activate a measurable succession plan and organizational development process for self, team and     designated senior positions and position seen as high risk.▪Partner in business growth and guide the business towards its goal of becoming an employer of choice and in sustainable development activities.▪Work with the leadership team to implement strategies to further improve employee engagement and retention levels.▪Drive and roll out robust Compensation & Benefits processes▪Provide HR input and leadership in the business development process and develop a strong web of influence and strategic relationships with existing and new clients.▪Determine and monitor relevant KPI’s for individuals and teams across the organization.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

سكرتير، مرشح عماني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div> سكرتير، مرشح عماني </div><div> <div> القسم: </div> <div> مكتب المدير - كلية الدراسات التأسيسية </div> </div><div> <div> الحرم الجامعي: </div> <div> كلية الدراسات التأسيسية، مرتفعات المطار </div> </div><div> <div> المسؤول المباشر: </div> <div> المدير </div> </div><div> <div> المؤهل الأدنى: </div> <div> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المكاتب، أو دراسات السكرتارية، أو مجال ذات صلة. تفضل الشهادات المهنية ذات الصلة. </div> </div><div> <div> الخبرة: </div> <div> 2-5 سنوات </div> </div><div> <div> متطلبات اللغة: </div> <div> إتقان اللغة الإنجليزية والعربية أمر ضروري. </div> </div><div> <div> الوصف الوظيفي: </div> <div> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في السكرتارية التنفيذية أو الدعم الإداري، ويفضل أن يكون ذلك داخل إحدى مؤسسات التعليم العالي أو بيئة مهنية مماثلة.</li> <li>خبرة في تقديم الدعم الإداري لكبار التنفيذيين أو المديرين أو القادة الأكاديميين.</li> <li>خبرة في تنسيق الاجتماعات، وإعداد جداول الأعمال والمحاضر، ومتابعة بنود العمل.</li> <li>خبرة في التعامل مع المستندات السرية والاحتفاظ بالسجلات بدرجة عالية من الدقة والسرية.</li> <li>خبرة في تنسيق الاتصالات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li></ul></div> </div><div> <div> المتطلبات / المهارات: </div> <div> مهارات الاتصال <ul> <li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين، مع القدرة على التفاعل باحترافية مع الكادر الأكاديمي والطلاب والإدارة العليا و أصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين الإنجليزية والعربية.</li> <li>القدرة على صياغة وتدقيق وتحرير المراسلات الرسمية والتقارير ومحاضر الاجتماعات والعروض التقديمية.</li> <li>مهارات قوية في خدمة العملاء مع القدرة على التعامل مع الاستفسارات باحترافية ولباقة.</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع الحفاظ على السرية و المهنية.</li></ul> الحوسبة والمعرفة الرقمية <ul> <li>إتقان متقدم لمجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li> <li>مهارات ممتازة في استخدام Microsoft Teams و Zoom وغيرها من منصات الاجتماعات الافتراضية.</li> <li>خبرة في استخدام أنظمة إدارة المستندات، وأنظمة الأرشفة الإلكترونية، و أدوات التعاون السحابية.</li> <li>القدرة على إدارة التقاويم الإلكترونية، وتحديد المواعيد، وتنسيق الاجتماعات بكفاءة.</li> <li>يُعد الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل SAP) وأنظمة معلومات الجامعة ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على إعداد التقارير وجداول البيانات والعروض التقديمية والملخصات الإحصائية باستخدام البرامج المناسبة.</li></ul> الكفاءات الشخصية <ul> <li>مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة والسرية في التعامل مع المعلومات السرية.</li> <li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت، مع القدرة على ترتيب أولوية المهام المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف وممارسة التقدير السليم.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li> <li>القدرة على العمل التعاوني مع الكادر الأكاديمي والإداري عبر الجامعة.</li> <li>المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة للأولويات المتغيرة والمتطلبات التشغيلية.</li> <li>تفكير إيجابي والمبادرة والالتزام بتقديم دعم إداري عالي الجودة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على أنظمة أرشفة فعالة وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المؤسسية.</li></ul></div> </div><div> <div> ملاحظة مهمة: </div> <div></div> </div><div> <div> يرجى التقديم قبل 24-سبتمبر-2026 قدّم الآن... </div> </div>

<div> Secretary, Omani Candidate </div> <div> <div> Department: </div> <div> Director s Office SoFS </div> </div> <div> <div> Campus: </div> <div> School of Foundation Studies, Airport Heights </div> </div> <div> <div> Reporting To: </div> <div> Director </div> </div> <div> <div> Minimum Qualification: </div> <div> Bachelor s degree in Business Administration, Office Management, Secretarial Studies, or a related field. Relevant professional certification is desirable. </div> </div> <div> <div> Experience: </div> <div> 2- 5 Years </div> </div> <div> <div> Language Requirement: </div> <div> Proficiency in English and Arabic is a must. </div> </div> <div> <div> Job Description: </div> <div> <ul> <li>Minimum of 3 years' experience in executive secretarial or administrative support, preferably within a higher education institution or a similar professional environment.</li> <li>Experience in providing administrative support to senior executives, directors, or academic leaders.</li> <li>Experience in coordinating meetings, preparing agendas and minutes, and following up on action items.</li> <li>Experience in handling confidential documents and maintaining records with a high degree of accuracy and discretion.</li> <li>Experience in coordinating communications with internal and external stakeholders.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Requirement /Skills: </div> <div> Communication Skills <ul> <li>Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to interact professionally with academic staff, students, senior management, and external stakeholders.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in both English and Arabic.</li> <li>Ability to draft, proofread, and edit official correspondence, reports, meeting minutes, and presentations.</li> <li>Strong customer service skills with the ability to handle enquiries professionally and courteously.</li> <li>Ability to communicate effectively while maintaining confidentiality and professionalism.</li> </ul> Computing and Digital Literacy <ul> <li>Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li> <li>Excellent skills in Microsoft Teams, Zoom, and other virtual meeting platforms.</li> <li>Experience using document management systems, electronic filing systems, and cloud-based collaboration tools.</li> <li>Ability to manage electronic calendars, schedule appointments, and coordinate meetings efficiently.</li> <li>Familiarity with Enterprise Resource Planning (ERP) systems (e.g., SAP) and university information systems is an advantage.</li> <li>Ability to prepare reports, spreadsheets, presentations, and statistical summaries using appropriate software applications.</li> </ul> Personal Competencies <ul> <li>High level of professionalism, integrity, and discretion in handling confidential information.</li> <li>Excellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to accuracy.</li> <li>Ability to work independently with minimal supervision and exercise sound judgment.</li> <li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li> <li>Ability to work collaboratively with academic and administrative staff across the University.</li> <li>Flexibility and adaptability in responding to changing priorities and operational requirements.</li> <li>Positive attitude, initiative, and commitment to delivering high-quality administrative support.</li> <li>Ability to maintain effective filing systems and ensure compliance with institutional policies and procedures</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Important Note: </div> <div> </div> </div> <div> <div> Please apply before 24-Sep-2026 APPLY... </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم موسيقى

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطلوب معلمة موسيقى رئيسية للعام في سلطنة عمان - أغسطس 2026. المرشحة الناطقة بالعربية. تسعى المدرسة لتعيين معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج بريطاني/قائم على كامبريدج. يتضمن الدور دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة • راتب ضريبي سخي جداً - 1200-1600 ريال عماني سنوياً • سكن مفروش تحت الإشغال الوحيد • تأمين صحي محلي (للا Family) • بدل الرحلة السنوية (للموظف فقط) • نهاية الخدمة وخيارات ترفيهية تضمن انخفاضاً كبيراً في تكاليف المعيشة وارتفاعاً في مدخرات، ومجموعة من أنشطة الشاطئ المريحة، ومغامرات جبلية وملاحقات صحراوية. هذا مكان رائع لعشاق الصيد والغطس! المتطلبات • درجة البكالوريوس في التربية أو موضوع ذو صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS) • خبرة تدريس لا تقل عن 3–5 سنوات (غالباً ما تكون مطلوبة) • يفضل الخبرة مع المنهج كامبردج أو البريطاني • مهارات إدارة صف قوية والتواصل • قد تتطلب العديد من الوظائف خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو مدارس دولية ولا تقبل المعلمين حديثي التأهيل ويجب أن تكون المرشحة عربية اللغة. تقع في سلطنة عمان، توفر هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتزايدة لخريجي عمانيين مع بعض الوافدين الغربيين من الروضة حتى الصف 12 نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز. سور هي ثاني أغنى مدينة في عمان وتبلغ عدد سكانها نحو 120,000 نسمة. المدينة القديمة وجوارها في العيّاجة رائعان بفضلها على الإطلالات الساحلية الرائعة. كما تشكل سور قاعدة مريحة للنقاط الجميلة حول تيوا ولمحمية السلحفاة في رأس الجنز. تبعد حوالي 180 كلم جنوب شرق عاصمة البلاد مسقط، وهي طريق سهل عبر طريق سريع مزدوج منفصل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PRIMARY FEMALE MUSIC TEACHER NEEDED-OMAN - AUGUST 2026. Arabic-speaking candidate The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students’ academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship. Package • A very generous tax free salary - OMR1200-`1600 per annum • Sole occupancy furnished accommodation • Local medical insurance (for whole family) • Annual flight allowance (for employee only) • End of service gratuity AND a lifestyle that guarantees a very low cost of living, high saving potential, and an array of relaxing beach activities, mountain adventures and desert escapades. This is a great place for fishing and diving fanatics! Requirements • Bachelor’s degree in Education or relevant subject • Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) • Minimum 3–5 years teaching experience (often required) • Experience with Cambridge or British curriculum preferred • Strong classroom management and communication skills • Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers and must be Arabic-speaking candidate. Located in Oman, this small and growing international school caters for Omani students, with some western expatriates, from Reception to Grade 12, offering an adapted version of the National Curriculum of England and Wales. Sur is the second wealthiest city in Oman and it has a population of around 120,000 inhabitants. The old town and neighborhood of Al-Ayjah are a delight due to its magnificent coastal panoramas. Sur also serves as a convenient base for beauty spots around Tiwi and the turtle reserve at Ras Al Jinz. It is approximately 180kms SE of the capital city, Muscat, and is an easy drive on a separated dual carriage expressway. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس إنتاج

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مسؤوليات مهندس الإنتاج: - تحديد احتياجات القوى العاملة بناءً على خطط الإنتاج. - رفع طلبات القوى العاملة للموظفين الجدد. - التنسيق مع قسم الموارد البشرية لأنشطة التوظيف. - فحص السير الذاتية وقائمة المرشحين المناسبة. - إجراء المقابلات الأولية للمشغلين والفنيين وموظفي الإنتاج. - تقييم المهارات الفنية والخبرة والسلوك لدى المرشحين. - التخطيط وإجراء تعريف وتوجيه الموظف الجديد. - تدريب الموظفين الجدد على عمليات الإنتاج ومعايير الجودة وإجراءات السلامة.الملف الشخصي المثالي للمرشحالمتطلبات - خبرة من 3-7 سنوات في شركة تصنيع ألواح السندويتش.

Production Engineer Responsibilities: - Identify manpower requirements based on production plans. - Raise manpower requisitions for new hires. - Coordinate with the HR department for recruitment activities. - Screen resumes and shortlist suitable candidates. - Conduct initial interviews for operators, technicians, and production staff. - Evaluate candidates' technical skills, experience, and attitude. - Plan and conduct new employee induction and orientation. - Train new employees on production processes, quality standards, and safety procedure.Desired Candidate ProfileRequirements - 3-7 years experience in sandwich panel manufacturing company.

دوام كامل من ٤ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

إدارة التخطيط المالي، والميزنة، والتنبؤ بمشروعات التصنيع الكيميائي. إجراء محاسبة التكاليف وتقييم المخزون لضمان تقارير مالية دقيقة. تحليل الأداء المالي باستخدام أنظمة ERP وتقديم رؤى لتحسين الربحية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد مجالات التحسين في عمليات النفط والغاز.المرشح المثالي4-8 سنوات من الخبرة في التصنيع الكيميائي أو الصناعة ذات الصلة. معرفة قوية بمبادئ الميزنة والتنبؤ. الكفاءة في محاسبة التكاليف، وتقييم المخزون، وأنظمة ERP (مثل SAP). خبرة في العمل مع شركات النفط والغاز أو صناعات مشابهة.

Manage financial planning, budgeting, and forecasting for chemical manufacturing projects. Conduct cost accounting and inventory valuation to ensure accurate financial reporting. Analyze financial performance using ERP systems and provide insights to improve profitability. Collaborate with cross-functional teams to identify areas of improvement in oil & gas operations.Desired Candidate Profile4-8 years of experience in chemical manufacturing or related industry. Strong knowledge of budgeting and forecasting principles. Proficiency in cost accounting, inventory valuation, and ERP systems (e.g. SAP). Experience working with oil & gas companies or similar industries.

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

المدير المحاسب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<ul><li>الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان الدقة في التقارير.</li><li>إعداد وتقديم تقارير MIS في الوقت المناسب حسب قطاع الأعمال، فئة المنتج، والعميل.</li><li>إجراء تحليل التباين (الفعلية مقابل الميزانية مقابل السنة السابقة) وتقديم التوصيات التصحيحية. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية عبر الأقسام ومتابعة فروقات التكاليف.</li><li>الحفاظ على تكاليف المنتجات محدثة وتخصيص تكاليف التصنيع بشكل مناسب.</li><li>إدارة المستحقات، ومراقبة حدود الائتمان، وإعداد تقارير تقادم العملاء.</li><li>تحسين مستويات المخزون وتتبع المخزون البطيء الحركة.</li><li>تعزيز مسارات عمل ERP (مايكروسوفت داينميكس) وتقوية الرقابة المالية الداخلية.</li><li>مراجعة دقة الرواتب والامتثال.</li><li>إرشاد وتدريب أعضاء فريق المالية لبناء الكفاءة والأداء.</li><li>دعم المدير المالي، ومجلس الإدارة، ولجنة التدقيق بتقارير تحليلية وعروض تقديمية. </li></ul>ملف المرشح المثالي<ul><li>محاسب قانوني (CA)، محاسب تكاليف (CMA)، أو MBA في المالية</li><li>.7–10 سنوات من الخبرة التطويرية في المحاسبة/المالية، ويفضل في الصناعات السريعة الاستهلاك أو الصناعات المعتمدة على العمليات.</li><li>خبرة قوية في التقارير المالية، الميزانية، التكلفة، وإدارة رأس المال العامل.</li><li>إتقان في ERP Microsoft Dynamics أو أنظمة مالية مكافئة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة مع دقة عالية.</li><li>قيادة قوية وقدرات تنمية الفريق.</li><li>النزاهة، الالتزام بالدقة، والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>المرشحون من خبرة GCC وكبار التجزئة / FMCG سيكونون ملائمين.</li></ul> عن الشركةNada Happiness Trading LLC هيشركة FMCG رائدة في عمان، وتعمل في قطاعات الجملة والتجزئة والتوزيع. تلتزم الشركة بالتميز التشغيلي، الشفافية المالية، والنمو المستدام. ومع وجود قوي في قطاع FMCG، تركز Nada Happiness على تقديم منتجات عالية الجودة والحفاظ على ممارسات تجارية قوية تدعم التحسين المستمر والابتكار. عن الدورالمحاسب المدير مسؤول عن الإشراف على جميع العمليات المالية، وضمان الدقة في التقارير، وتقديم الدعم الاستراتيجي من خلال تحليل مالي شامل. الدور يشمل مراقبة أداء العمل، الحفاظ على ضبط التكاليف، تحسين رأس المال العامل، وضمان الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات مالية ومتطلبات تشريعية. كما يلعب المحاسب المدير دوراً رئيسياً في وضع الميزانية، إدارة التكاليف، وإعداد تقارير نظم معلومات الإدارة (MIS).

<ul><li>Oversee all financial operations and ensure accuracy in reporting. </li><li>Prepare and present timely MIS reports by business segment, product category, and customer.</li><li>Conduct variance analysis (actual vs. budget vs. prior year) and provide corrective recommendations. Lead annual budgeting process across departments and monitor cost variances.</li><li>Maintain updated product costing and allocate manufacturing overheads appropriately.</li><li>Manage receivables, monitor credit limits, and prepare customer ageing reports.</li><li>Optimize inventory levels and track slow-moving stock.</li><li>Enhance ERP workflows (Microsoft Dynamics) and strengthen internal financial controls.</li><li>Review payroll accuracy and compliance.</li><li>Mentor and train finance team members to build capability and performance.</li><li>Support CFO, Board, and Audit Committee with analytical reports and presentations. </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Chartered Accountant (CA), Cost Accountant (CMA), or MBA in Finance</li><li>.7–10 years of progressive experience in Accounting/Finance, preferably in FMCG or process-driven industries.</li><li>Strong expertise in financial reporting, budgeting, costing, and working capital management.</li><li>Proficiency in Microsoft Dynamics ERP or equivalent financial systems.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with high attention to detail.</li><li>Strong leadership and team development capabilities.</li><li>Integrity, commitment to accuracy, and ability to work under pressure.</li><li>Candidates from GCC experience and Retail / FMCG candidates will be suitable.</li></ul> About the CompanyNada Happiness Trading LLC is a leading FMCG company in Oman, operating across wholesale, retail, and distribution divisions. The company is committed to operational excellence, financial transparency, and sustainable growth. With a strong presence in the FMCG sector, Nada Happiness focuses on delivering high-quality products and maintaining robust business practices that support continuous improvement and innovation. About the RoleThe Chief Accountant is responsible for overseeing all financial operations, ensuring accuracy in reporting, and providing strategic support through comprehensive financial analysis. The role involves monitoring business performance, maintaining cost control, optimizing working capital, and ensuring full compliance with financial policies, procedures, and statutory requirements. The Chief Accountant also plays a key role in budgeting, cost management, and the preparation of management information systems (MIS) reports

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

المنصب - محاسب الخلفية التعليمية: ماجستير في التجارة / بكالوريوس تجارة أو درجة الزمالة المهام والمسؤوليات المصالحة والمساعدة رئيس المحاسبين في جميع المسائل المصرفية، إغلاق الحسابات، وتقديم نبذة عن أنشطة الحسابات ضمن المجموعةتنسيق أنشطة الحسابات بين المكتب الرئيسي وشركات المجموعة الشقيقة الأخرىمساعدة قسم المحاسبة من خلال أداء مهام إدارية ومكتبية متنوعة ذات صلة بإدارة الدفعات لشركات المجموعة الشقيقةجمع فواتير وبيانات التسليم من الموردين.جمع رقم المرجع المستلم MRN من أمين المخزن لدفع الموردين.الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات المدفوعة، بما في ذلك قيود اليومية والدفاتر. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتأكد من أن جميع السجلات محدثة.المهارات المهارات التقنية: الكفاءة في برامج المحاسبة Tally وبرنامج Microsoft Office، خاصة Excel، ضرورية لإدارة البيانات المالية.مهارات التواصل: مهارات تواصل فعالة ضرورية للتفاعل مع البائعين وأعضاء الفريق.ملف المرشح المطلوب

Position -Accountant Educational Background: M Com / B Com  or Associate Bachelor’s degree Duties and Responsibilities Reconciliation and assist Chef Accountant in all Banking matters , Finalization of Accounts, and brief Sr of accounts activities  within GroupCoordinate Accounts activities between Main Office & Other different sister Companies of the GroupAssisting the accounting department by performing various administrative and clerical tasks related to payable management of sister companiesCollecting invoices and delivery notes from suppliers.Collecting MRN from storekeepers for supplier payments.Maintain accurate records of payment transactions, including journal entries and ledgers. This involves data entry and ensuring that all records are up to date.Skills Technical Skills: Proficiency in accounting software Tally and Microsoft Office, particularly Excel, is essential for managing financial data.Communication Skills: Effective communication skills are necessary for interacting vendors, and team members. Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

نظرة عامة على الدورالمحاسب – الحسابات المستلمة مسؤول عن إدارة تحصيل وتسوية الذمم المدينة لعملاء الإيجار الشخصي، مع ضمان تحقيق التحصيل وفق شروط الدفع المتفق عليها، وبقاء حسابات العملاء سليمة ومحدثة، وامتثال جميع الإجراءات ذات الصلة لسياسة الشركة. المسؤوليات الأساسيةإدارة التحصيل<ul><li>ضمان التحصيل الفوري من جميع العملاء الذين يتم التعامل معهم، بما يتوافق مع شروط الدفع المتفق عليها</li><li>ضمان عكس والتحقق من التحصيلات بدقة عبر فئات التقدم لضمان الحافز وتقييم الأداء</li><li>متابعة وتحفيز تحقيق أهداف التحصيل الشهرية كما يحددها مدير الخط</li></ul> العلاقة مع العملاء والاتصال<ul><li>الحفاظ على قنوات اتصال صحية وشفافة ومفتوحة مع العملاء</li><li>التنسيق الفعال مع الأقسام الداخلية لحل استفسارات وحسومات حسابات العملاء</li></ul> النظافة العملية وحسابات<ul><li>الحفاظ على صحة دقة وتسوية جميع حسابات العملاء حتى التاريخ</li><li>تحديد وتوصية بفرص لتحسين العملية أو أتمتة في سير عمل التحصيل/التسوية الحالي</li></ul> الالتزام<ul><li>ضمان تنفيذ جميع العمليات المتعلقة بالحسابات المستلمة وفقاً لسياسات الشركة وإجراءاتها</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالمهارات والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في الحسابات المدينة / التحصيلات، ويفضل في تأجير السيارات، أو الإيجار، أو دور مالي مشابه ي-facing العملاء</li><li>فهم قوي لتحليل الشيخوخة، التسوية، وعمليات التحصيل</li><li>مهارات تواصل وإدارة العلاقات ممتازة</li><li>إتقان أنظمة المحاسبة (مثل JD Edwards/JDE) وMS Excel</li><li>دقة واهتمام عالي بالتفاصيل</li></ul>

Role OverviewThe Accountant – Receivables is responsible for managing the collection and reconciliation of accounts receivable for personal leasing customers, ensuring collections are achieved against agreed payment terms, customer accounts remain healthy and up to date, and all related processes comply with company policy. Key ResponsibilitiesCollections Management<ul><li>Ensure timely collection from all customers handled, in line with agreed payment terms</li><li>Ensure collections are accurately reflected and calculated across aging categories for incentive and performance evaluation purposes</li><li>Monitor and drive achievement of monthly collection targets as assigned by the Line Manager</li></ul> Customer Relationship & Communication<ul><li>Maintain healthy, transparent, and open communication channels with customers</li><li>Liaise effectively with internal departments to resolve customer account queries and disputes</li></ul> Process & Accounts Hygiene<ul><li>Keep all customer account reconciliations accurate and up to date</li><li>Identify and recommend opportunities for process improvement or automation in existing collection/reconciliation workflows</li></ul> Compliance<ul><li>Ensure all AR-related processes are carried out in full compliance with company Policies & Procedures</li></ul>Desired Candidate ProfileSkills And Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field</li><li>Minimum 2–3 years of experience in accounts receivable / collections, preferably within automotive rental, leasing, or a similar customer-facing finance role</li><li>Strong understanding of aging analysis, reconciliation, and collections processes</li><li>Excellent communication and relationship management skills</li><li>Proficiency in accounting systems (e.g., JD Edwards/JDE) and MS Excel</li><li>High attention to detail and accuracy</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

F&B Operation Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. • Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. • Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team • Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides excellent customer service to all employees. • Responds quickly and proactively to employee's concerns. • Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. • Provides proactive coaching and counseling to team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Responds quickly and proactively to guest's concerns. • Understands the brand's service culture. • Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. • Sets service expectations for all guests internally and externally. • Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. • Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Conducts performance reviews in a timely manner. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities • Complies with all corporate accounting procedures. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تشغيل الطعام والشراب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، والتي تشمل جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، والحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يظهر معرفة وكفاءة بجميع القوانين واللوائح المعمول بها في مجال الطعام والشراب. يطور ويطبق خطة العمل للأطعمة والمشروبات. الملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير الميزانيات والحفظ عليها يطور ويراقب جميع الخطط والإجراءات المالية وتفاعل الموظفين ورضا الضيوف لقسم الغذاء والشراب. يحافظ على مؤشر تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب يدير أقسام الغذاء والشراب (وليس المبيعات في خدمات التموين). يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق بيئة ممتلكات تبرز التحفيز وتمكين العمل بروح الفريق والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. يوفر بيئة تعلم مع التركيز على التحسن المستمر. يوفر توجيهًا واستشارة استباقيين لأعضاء الفريق. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يطور أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم والانجاز. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف القسمية بشكل فعال وكفء. يضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتأكد من أن المكافآت المناسبة تُمنح إذا تم تجاوز التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يدفع alignment لجميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين نحو ثقافة خدمة العلامة التجارية. يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا. يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير أو الموظف المعني. يتحقق من أن جميعFunctions الولائم مطابقة للمعايير وتتجاوز توقعات الضيوف. يقدم خدمات تفوق لتوفير رضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعتبر نموذجًا يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتأكد من مطابقة المعايير لتوقعات العملاء يوميًا. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري تقييمات الأداء في الوقت المناسب. يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة والباب المفتوح. يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم الإرشاد أو الإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبات رسمية أو دروس، ويعلم أو ي指导 الآخرين. يطور خطة عمل لمعالجة مناطق الحاجة وتوسيع القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يمتثل لجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يزوّد المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يعزز التواصل والأنظمة المعلوماتية الفعالة في القسم من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. </div> <div> </div>

<div> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. </div> <div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات لـ F&B

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، بما في ذلك جميع عمليات الطهي، والمطعم، والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، مع الحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يظهر معرفة وكفاءة في جميع قوانين وأنظمة الغذاء والشراب المعمول بها. يطور وينفذ خطة عمل للغذاء والشراب. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير الميزانيات والحفاظ عليها • يطور ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية، والمشاركة الموظفين ورضا الضيوف لأقسام الغذاء والشراب. • يحافظ على مؤشر تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. • يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يدير أقسام الغذاء والشراب (وليس مبيعات تقديم الطعام). • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين جيداً ليؤدي الواجبات عند غيابهم. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر أمانة ونزاهة؛ يقود مثالاً. • يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. • يخلق بيئة منشأة تبرز التحفيز وتمكين العمل وروح الفريق والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. • يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. • يوفر جو تعلم مع تركيز على التحسين المستمر. • يقدم توجيهًا وتدريبًا استباقيين لأعضاء الفريق. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع الأولويات والإجراءات الوظيفية بشكل فعال وكفء. • يضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتأكد من منح المكافآت المناسبة إذا تفوقت التوقعات. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمة عملاء ممتازة. • يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يدفع محاذاة جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. • يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى تُحل أو تُحال إلى المدير أو الموظف المناسب. • يتحقق من أن جميع وظائف الولائم وفق المعايير وتتجاوز توقعات الضيوف. • يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر سلوكاً مناسباً. • يدير العمليات اليومية، يدفع بالجودة، ويتحقق من أن المعايير تلبي توقعات العملاء يوميًا. إدارة وأنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه واتجاه إلى المرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يجري مراجعات الأداء في الوقت المحدد. • يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح الأبواب. • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية، ويعلم أو يدرّس غيره. • يضع خطة عمل لمعالجة مجالات الحاجة وتوسيع نقاط القوة استناداً إلى نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية • يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقي النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يدفع باتجاه تواصل إداري فعال ونظم معلومات من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الممتلكات. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونهك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومستقبلية تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم مرحلة ابتدائية - مسقط عمان - تعيين فوري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلمو المرحلة الابتدائية - عُمان لإضافة جديدة ومتميزة إلى المشهد التعليمي في عُمان، تدمج بين أكثر من 500 عام من التراث الأكاديمي البريطاني والقيم الثقافية الغنية للسلطنة. تقع المدرسة ضمن حرم مدرسي متطور ومصمم بعناية، وتقدم منهجًا بريطانيًا مرموقًا مدعومًا بالابتكار والإبداع والمنظور العالمي، مع الحفاظ على مجتمع دافئ وشامل حيث يحظى كل طالب بالاهتمام والدعم. ومن خلال تركيزها على الفضول الفكري، وتنمية الشخصية، والرعاية التربوية الاستثنائية، تخلق المدرسة بيئة ملهمة يلتقي فيها التراث مع التميز الحديث، مما يُمكّن المتعلمين الصغار من النمو ليكونوا أفرادًا واثقين وقادرين وذوي تفكير عالمي. الموقع: مسقط تاريخ البدء: فوري نوع المدرسة: مدرسة دولية خاصة المنهج الدراسي: نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز نوع الطلاب: معظمهم من العمانيين / عدد قليل جدًا من الوافدين الراتب والمزايا: راتب معفى من الضرائب يبدأ من 1087 ريال عماني شهريًا لخبرة سنتين - يعتمد الراتب على المؤهلات والخبرة السكن: يُمنح بدل حسب الوضع العائلي تذاكر الطيران السنوية: للمعلم واثنين من المعالين التأمين الطبي: للمعلم واثنين من المعالين بدلات أخرى: الشحن، الأمتعة الزائدة، الاستقرار الرسوم الدراسية: 100% لما يصل إلى طفلين الحد الأدنى من المتطلبات: المؤهل الجامعي ومؤهلات الدراسات العليا: يجب أن تتطابق مع القطاع أو المادة المراد تدريسها الخبرة: يجب ألا تقل عن سنتين من الخبرة الجنس: ذكور أو إناث المتطلبات الثقافية: الرغبة والقدرة على العمل في بيئة تعليمية أكثر محلية يتحدث فيها معظم الطلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية. توفر الحياة في مسقط نمط حياة هادئًا وعالي الجودة مع مناظر طبيعية خلابة، من الجبال إلى الشواطئ البكر، مقترنة بشعور قوي بالأمان ومجتمع مضياف. تجمع المدينة بين الثقافة العمانية التقليدية ووسائل الراحة الحديثة، مما يوفر وتيرة حياة أكثر استرخاءً وهدوءًا مع تقديم فرص مهنية ممتازة وتجربة ثقافية غنية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PRIMARY TEACHERS - OMAN For a striking new addition to Oman’s educational landscape, seamlessly blending over 500 years of British academic heritage with the rich cultural values of the Sultanate. Set within a cutting-edge, thoughtfully designed campus, the school delivers a prestigious British curriculum enriched with innovation, creativity, and global perspective, while maintaining a warm, inclusive community where every student is known and supported. With its emphasis on intellectual curiosity, character development, and exceptional pastoral care, it creates an inspiring environment where tradition meets modern excellence, empowering young learners to grow into confident, capable, and globally minded individuals. Location: Muscat Start Date: IMMEDIATE School Type: Private International School Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and Wales Student Type: Mainly Omani / Minimal Expatriate Benefits Salary: Tax Free Starting From OMR1087 per month for 2 years experience - salary is dependent on qualifications and experience Accommodation: Allowance given depending on family status Annual Flights: Self and Two Dependents Medical Insurance: Self and Two Dependents Other Allowances: Freight, Excess Baggage, Settling In Tuition: 100% up to 2 children Minimum Requirements: Degree and Post Graduate Qualifications: Must match the sector or subject to be taught Experience: Must be a minimum of 2 years of experience Gender: Male or Female Cultural Requirement: A willingness and ability to work in a more local learning environment in which most students speak English as a second language Living in Muscat offers a calm, high-quality lifestyle with stunning natural scenery, from mountains to pristine beaches, paired with a strong sense of safety and welcoming community. The city blends traditional Omani culture with modern comforts, providing a slower, more relaxed pace of life while still offering excellent career opportunities and a rich cultural experience. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المرفق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

يقوم بالإشراف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة، ويساعد الخدم والمضيفين في الأرض خلال فترات الذروة. يسعى لتحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.إدارة العمليات اليوميةيشرف ويدير على الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم ومشرب/صالة وخدمات الغرفة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.قيادة فريق الطعام والمشروباتيستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة التأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويعزز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج سلوكي لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بتدريبهم أو توجيههم أو مساعدتهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات والتنظيم وإنجاز العمل. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. يضمن الامتثال لجميع سياسات الطعام والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الفاعلة. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفيدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يؤسس إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات بما يتوافق مع القوانين المحلية.ضمان خدمة العملاء الاستثنائيةيوفر خدمات تفوق توقعات العملاء لضمان رضاهم واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير ويرفيع توقعات العملاء يومياً. يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيداً للخدمة الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، ومستويات الخدمة، والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. يدمج رضا الضيوف في جزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة للعودة).إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشريةيوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع مقاييس الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات، ويعلم أو يدرّب الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدالة. يسعى لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين. يضمن تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات الضيوف. يطالب بتغذية راجعة من الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن حدوث الاعتراف بالإنجازات عبر مجالات المسؤولية.مسؤوليات إضافيةيوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يساعد الخدم والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. يلاحظ جودة المنتجات وطرق العرض الجيدة. يشرِف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.Managing Day-to-Day OperationsSupervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Leading Food and Beverage TeamUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).Managing and Conducting Human Resource ActivitiesProvides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مساعد حسابات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

الغرض من الوظيفة يهدف هذا الدور إلى ضمان التميز التشغيلي في جمع النقد من البداية للنهاية، والأنشطة المصرفية التي تشمل handling تحصيل الإيداعات في البنك، إدارة تحويلات الأموال للعملاء. إدارة النقدية الصغيرة وتسويات النفقات. تسويات حسابات العملاء التجاريين العامة والتواصل مع العملاء وفريق المبيعات لإغلاق الفواتير المفتوحة، وتسوية المطالبات، وحل النزاعات، وتسوية الأرصدة. التنسيق مع الزملاء في اللوجستيات والمبيعات للقيام بالإجراءات المفتوحة وإبراز المخاطر والالتزام بالضوابط المالية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة النقد اليومية، استلام النقد/الشيكات من فريق المبيعات وتسوية التحصيل اليومي.</li> <li>إيداع النقد وتحويل الشيكات إلى البنوك</li> <li>تسويات بنكية</li> <li>إدارة النقدية الصغيرة وإعداد تقرير النفقات شهرياً</li> <li>إدارة تحويلات الأموال الداخلية للعمليات التجارية حسب الحاجة.</li> <li>التعامل مع شيكات الموردين وترتيبات التحويل</li> <li>إجراء مراجعات حسابات العملاء الشهرية مع فريق المبيعات لقنوات التجارة العامة والتنسيق مع cape Gemini للإيرادات</li> <li>تصفية طلبات العملاء لعملاء قناة GT</li> <li>كشف حساب العملاء الشهري وتأكيد الأرصدة</li> <li>اجتماع شهري مع فريق النقد والمطالبات والقيادة لتحديث الإجراءات المفتوحة أو الفرص أو المخاطر</li> <li>دعم الاستفسارات المتعلقة بالتدقيق السنوي</li> </ul> المؤهلات المطلوبة <ul> <li>درجة البكالوريوس، ويفضل في الأعمال/ المحاسبة/ المالية أو سلسلة الإمداد</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في حسابات العملاء المدينة، التحصيلات، أو إدارة المطالبات</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة معلومات رئيسية (Excel، SAP)</li> <li>مهارات تواصل ممتازة - تواصل مؤثر ومرن</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وتعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل مع قضايا فورية مختلفة</li> <li>فطنة تجارية قوية، شغف للأداء العالي</li> </ul> تلتزم شركة يونيليفر بالمساواة والشمول والتنوع لتعزيز نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل يوميًا لموظفينا المتنوعين ومستهلِكينا العالمين وشركائنا ومجتمعاتنا. نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مواكبة طموحات النمو لدينا وتحفيز الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر يهمنا أن يحضر كل فرد نفسه بالكامل للعمل، وهذا يشملك! لذلك إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إعلامنا في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال عملية توظيفك.

JOB PURPOSE This role exists to ensure operational excellence in the end-to-end cash collection, Banking activities which include handling collection deposits in the bank, fund transfers management for clients. Petty cash management and expense reconciliations. General trade customer account reconciliations and corresponding with customers and sales team to close open invoices, settle claims, resolve disputes, and reconcile balances. Coordinating with colleagues in logistics and sales for open actions and to highlight risks and adhering to finance controls. KEY RESPONSIBILITIES <ul> <li>Daily Cash Management, Receive Cash /Cheques from the Sales Team and Reconciliation of daily collection.</li> <li>Deposit of Cash and Cheque collection to Banks</li> <li>Bank reconciliations</li> <li>Petty cash management and prepare expense report monthly</li> <li>Internal Fund transfer management for business operations as needed.</li> <li>Handle supplier cheques and transfer arrangements</li> <li>Conduct Monthly Customer account reviews with Sales team of General trade channels and liase with cape Gemini for allocations.</li> <li>Customer order clearance for GT channel customers</li> <li>Monthly Customer Statement and balance confirmation</li> <li>Monthly meeting with the cash & claims team and leadership to update on open actions, opportunities, or risks</li> <li>Support on the Annual audit related queries</li> </ul> REQUIRED QUALIFICATIONS <ul> <li>Bachelor s Degree, preferably in business/accounting/finance or supply chain</li> <li>Minimum 3 years of work experience, ideally in accounts receivables, collections, or claims management</li> <li>Experience of working with key information systems (Excel, SAP)</li> <li>Excellent communication skills - Impactful and flexible communication</li> </ul> PREFERRED QUALIFICATIONS <ul> <li>Experience in working across cross-functional teams and with external stakeholders</li> <li>Multitasking and ability to work with different ad hoc issues.</li> <li>Strong business acumen, passion for high performance</li> </ul> Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

دوام كامل بيت.كوم

معلم تربية بدنية ومنسق رياضي (ذكر)، مسقط - يناير 2027

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تسعى مدرسة السلطان في سلطنة عمان إلى تعيين معلم تربية بدنية ومنسق رياضي (ذكر) يتمتع بالحماس والخبرة للبدء في يناير 2027. تعد هذه فرصة مثيرة تجمع بين تدريس التربية البدنية للمرحلة الثانوية ومسؤولية تنسيق وتطوير برنامج الرياضات التنافسية بالمدرسة عبر المرحلتين الابتدائية والثانوية. سيدرّس المرشح الناجح حوالي 16 حصة تربية بدنية أسبوعياً إلى جانب تنسيق المباريات والبطولات والفرق المدرسية والفعاليات الرياضية. الدور الوظيفي: تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: - تنسيق المشاركة في دوريات مسقط الرياضية للمرحلتين الابتدائية والثانوية - تنظيم المباريات والبطولات والتقويم الرياضي المدرسي - دعم وتطوير الفرق المدرسية والأنشطة الرياضية اللاصفية - تنظيم الفعاليات والمسابقات الرياضية المدرسية - تطوير فرص للجولات والبطولات الرياضية الدولية - تعزيز والاحتفاء بالإنجازات الرياضية للطلاب - العمل عن كثب مع رئيس قسم التربية البدنية والزملاء لتطوير الرياضة التنافسية في جميع أنحاء المدرسة. نحن نبحث عن معلم منظم ونشيط يمتلك مهارات قيادية وتواصل قوية وشغفاً حقيقياً بالرياضة وتطوير الطلاب والروح الرياضية. وتعد الخبرة في تدريس المقررات المتعلقة بالرياضة لمرحلتي IGCSE و/أو IBDP ميزة إضافية. الحزمة المادية والمزايا: - راتب تنافسي معفى من الضرائب - توفير سكن فسيح داخل الحرم المدرسي مجاناً - تذاكر طيران سنوية - بدل تعليم لما يصل إلى طفلين - تأمين طبي دولي ومكافأة نهاية الخدمة السنوية - توفير وجبة الغداء - الاستخدام المجاني للمرافق الممتازة بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية وحمام السباحة وملاعب البادل - فرص قوية للتطوير المهني والتدرج الوظيفي. نبذة عن مدرسة السلطان: تسر شركة إدفيكتوس (Edvectus) بالشراكة الحصرية مع مدرسة السلطان، وهي مدرسة بكالوريا دولية (IB World School) غير ربحية وعالية الأداء تأسست عام 1977. تجمع المدرسة بين المنهج الوطني الإنجليزي وبرنامج التعليم الأساسي في سلطنة عمان وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية. تقع مدرسة السلطان على مساحة جميلة تمتد لـ 50 هكتاراً تشبه المتنزه، وتوفر بيئة مجتمعية استثنائية ومرافق متميزة وأجواء "عائلية" ترحيبية مع معدل دوران موظفين منخفض للغاية. المتطلبات: - الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة ومؤهل تدريسي معترف به - خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس بعد الحصول على المؤهل - خبرة في تدريس التربية البدنية للمرحلة الثانوية - يُفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في تنسيق أو قيادة الأنشطة الرياضية في مدرستك - الالتزام بحماية الطلاب والمشاركة في الحياة المدرسية الأوسع - يجب أن يستوفي المتقدمون متطلبات التأشيرة في سلطنة عمان. تخضع جميع التعيينات لفحوصات التوظيف الآمن المناسبة. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus الخاص بك للحصول على مزيد من المعلومات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Sultan's School in Oman is seeking to appoint an enthusiastic and experienced Male PE Teacher & Sports Coordinator for January 2027. This is an exciting opportunity combining Secondary PE teaching with responsibility for coordinating and developing the school's competitive sports programme across Primary and Secondary. The successful candidate will teach approximately 16 PE periods per week alongside coordinating fixtures, tournaments, school teams and sporting events. The Role: Key responsibilities include: - Coordinating participation in the Muscat Primary and Secondary Sports Leagues - Organising fixtures, tournaments and the school sporting calendar - Supporting and developing school teams and sporting ECAs - Organising school sporting events and competitions - Developing opportunities for international sporting tours and tournaments - Promoting and celebrating student sporting achievement - Working closely with the Head of PE and colleagues to develop competitive sport across the school We are looking for an organised and energetic teacher with strong leadership and communication skills and a genuine passion for sport, student development and sportsmanship. Experience teaching IGCSE and/or IBDP sport-related courses would be an advantage. Package & Benefits: - Competitive tax-free salary - Spacious on-campus housing provided free of charge - Annual flights - Education allowance for up to two children - International medical insurance and annual gratuity - Lunch provided - Free use of excellent facilities including gym, swimming pool and padel courts - Strong professional development and career progression opportunities About The Sultan's School: Edvectus is delighted to partner exclusively with The Sultan's School, a not-for-profit, high-performing IB World School founded in 1977. The school combines the English National Curriculum, Oman's Basic Education Programme and the IB Diploma Programme. Set across a beautiful 50-hectare park-like campus, The Sultan's School offers an exceptional community environment, outstanding facilities and a welcoming "family" atmosphere with exceptionally low staff turnover. Requirements: - A relevant Bachelor's degree and recognised teaching qualification - At least two years' post-qualification teaching experience - Secondary PE teaching experience - Ideally you will have some previous experience of coordinating or leading sport in your school - A commitment to safeguarding and the wider life of the school - Applicants must meet Oman visa requirements. All appointments are subject to appropriate safer recruitment checks. Please contact your Edvectus consultant for further information. </div>

دوام كامل بيت.كوم

الحسابات المدينة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المؤثرة على دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء عملهم مع هذه العمليات وفهمها. يؤدي وظائف محاسبية خاصة في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفاتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل الاختلافات. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشاريع والسياسات  • ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية الموكلة إليه. • ينسق وينفذ ويتابع تدقيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للمحاسبة لجميع مجالات المنشأة. • يمتثل لجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل. • ينشئ ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يجمع المعلومات أو البيانات أو يرمزها أو يصنفها أو يحسبها أو يجداولها أو يدققها أو يتحقق منها. • يوازن دفاتر أستاذ بطاقات الائتمان. • يتحقق من عقود المجموعات ويجري فحص المراجع الائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على الأهداف المالية والمحاسبية • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة. • يحافظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول. • يكمل مهام نهاية الفترة في كل فترة. • تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة والاستخدام الأمثل للموارد المالية. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية  • يظهر معرفة بالموضوعات والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يظهر معرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة. • يظهر معرفة بتقرير إجمالي الإيرادات. • يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الشطب. • يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الودائع المجمعة. • يواكب التطورات التقنية ويطبق المعارف الجديدة في عمله. • يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والتقدير الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. قيادة فرق المحاسبة  • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويضرب القدوة الحسنة. • يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين. • يحدد المواعيد النهائية ويفوض المهام. • يوفر "سياسة الباب المفتوح" ويكون متواجداً بشكل ملموس في مجالات المسؤولية. • يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافياً. • يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويختار الموظفين ويدربهم. • يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته لغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي. • يتبع إجراءات التأديب التصاعدي حسب الاقتضاء. • يوفر السلامة والأمن للموظفين أو المنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير. • يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهداف التطوير الخاصة بهم. • يجري تقييم الأداء السنوي مع مرؤوسيه المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. مسؤوليات إضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء في العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يظهر النزاهة الشخصية. • يستخدم مهارات الاستماع الفعال. • يظهر الثقة بالنفس والنشاط والحماس. • يدير النزاعات الجماعية أو بين الأفراد بفاعلية. • يبلغ و/أو يحيط التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يدير الوقت بشكل جيد ويمتلك مهارات تنظيمية قوية. • يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد. • يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة. • يجري مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمنح تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا القوة والتمكين، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وأنتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with all applicable laws related to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Motivates and provides a work environment where employees are productive. • Imposes deadlines and delegates tasks. • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews, selects and trains employees. • Appraises employee’s productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status. • Follows progressive discipline procedures as appropriate. • Provides for the safety and security of the employees or the property. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise, well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم موسيقى ثانوي (المملكة المتحدة) - سلطنة عُمان - فوري / أولوية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطلوب معلم موسیقى ثانوی-عمان - بداية فورية 2026. مرشح يتحدث العربية المدرسة تبحث عن معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج بريطاني/قائم على كامبريدج. الدور يشمل دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة • راتب ضريبي سخي جدًا - من 1200 إلى 1600 ريال عُماني سنويًا • سكن مفروش للحِصر الوحيد • تأمين صحي محلي (للعائلة كاملة) • بدل تذاكر طيران سنوي (للموظف فقط) • مكافأة نهاية الخدمة وعيش يضمن تكلفة معيشة منخفضة جدًا وإمكانات ادخار عالية وتوفر مجموعة من أنشطة الشاطئ المريحة ومغامرات الجبال ورحلات الصحراء. هذا مكان رائع لعشاق الصيد والغوص! المتطلبات • درجة البكالوريوس في التربية أو موضوع ذي صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثل PGCE، QTS) • خبرة تدريس من 3–5 سنوات كحد أدنى (غالبًا مطلوب) • يفضل الخبرة مع منهج كامبريدج أو بريطاني • مهارات إدارة صف قوية ومهارات تواصل • العديد من الوظائف تتطلب خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو مدارس دولية وقد لا تقبل المعلمين حديثي التخرج ويجب أن يكون المرشح ناطقًا بالعربية. تقع في عمان، هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتنامية تخدم الطلبة العمانيين، مع بعض الوافدين الغربيين، من الروضة حتى الصف 12، وتقدم نسخة معدلة من منهاج إنجلترا وويلز الوطني. سور هي ثاني أغنى مدينة في عُمان ويبلغ عدد سكانها نحو 120 ألف نسمة. البلدة القديمة والحيّ في العيجah رائعة بسبب بانوراماها الساحلية الرائعة. سور أيضاً قاعدة مناسبة للمواقع الجمالية حول تيوي و محمية السلحفاة في رأس الجنز. تقع على بعد حوالي 180 كلم جنوب شرق العاصمة مسقط، وتعتبر قيادة سهلة على طريق سريع مزدوج منفصل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SECONDARY MUSIC TEACHER NEEDED-OMAN - IMMEDIATE 2026 START. Arabic-speaking candidate The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students’ academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship. Package • A very generous tax free salary - OMR1200-`1600 per annum • Sole occupancy furnished accommodation • Local medical insurance (for whole family) • Annual flight allowance (for employee only) • End of service gratuity AND a lifestyle that guarantees a very low cost of living, high saving potential, and an array of relaxing beach activities, mountain adventures and desert escapades. This is a great place for fishing and diving fanatics! Requirements • Bachelor’s degree in Education or relevant subject • Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) • Minimum 3–5 years teaching experience (often required) • Experience with Cambridge or British curriculum preferred • Strong classroom management and communication skills • Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers and must be Arabic-speaking candidate. Located in Oman, this small and growing international school caters for Omani students, with some western expatriates, from Reception to Grade 12, offering an adapted version of the National Curriculum of England and Wales. Sur is the second wealthiest city in Oman and it has a population of around 120,000 inhabitants. The old town and neighborhood of Al-Ayjah are a delight due to its magnificent coastal panoramas. Sur also serves as a convenient base for beauty spots around Tiwi and the turtle reserve at Ras Al Jinz. It is approximately 180kms SE of the capital city, Muscat, and is an easy drive on a separated dual carriage expressway. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم موسيقى ثانوي (المملكة المتحدة)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطلوب معلم موسيقى ثانوي في سلطنة عمان - بدء فوري لعام 2026. المرشح الناطق باللغة العربية. تسعى المدرسة لتعيين معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج مقره البريطاني/كامبريدج. يشمل الدور دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة • راتب جذاب معفي من الضرائب بحدود 1200-1600 ريال عماني سنوياً • سكن مفروش تُشغله جهة العمل • تأمين صحي محلي (لجميع أفراد الأسرة) • بدل سفر سنوي (للموظف فقط) • مكافأة نهاية الخدمة وتوفير نمط حياة يضمن تكلفة معيشة منخفضة للغاية، وإمكانية ادخار عالية، وتشكيلة من أنشطة الشاطئ المريحة، ومغامرات الجبال، ورحلات الصحراء. هذا مكان رائع لعشاق الصيد والغطس! المتطلبات • شهادة البكالوريوس في التعليم أو تخصص ذو صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS) • خبرة teaching لا تقل عن 3–5 سنوات (غالباً مطلوبة) • يفضل وجود خبرة مع المناهج الكامبرديجة أو البريطانية • مهارات قوية في إدارة الصف والتواصل • العديد من الأدوار تتطلب خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو مدارس دولية وقد لا تقبل المعلمين الجدد وتكون المرشحة عربية الناطق. تقع في عمان، هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتنامية تخدم الطلاب العمانيين، مع بعض المغتربين الغربيين، من رياض الأطفال حتى الصف 12، وتقدم نسخة مكيّفة من منهاج إنجلترا وويلز الوطني. سور هي ثاني أغنى مدينة في عمان وتبلغ عدد سكانها نحو 120,000 نسمة. البلدة القديمة والمنطقة المحيطة بشارع العيّاج ساحرتان بمناظرهما الساحلية الرائعة. كما تُعد سور قاعدة مناسبة لأماكن الجمال حول تيوا وملاذ السلحفاة في رأس الجند. تبعد حوالي 180 كيلومترًا جنوب شرق العاصمة مسقط، وهي طريق سهل عبر طريق سريع مزدوج منفصل. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية (بريطاني) - عُمان - بداية فورية/2026.

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية - عُمان - بداية فورية 2026. تبحث المدرسة عن معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج بريطاني/كامبريدج. يتضمن الدور دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة: • راتب سخي للغاية معفى من الضرائب - 1200 إلى 1600 ريال عُماني شهرياً (يرجى ملاحظة: تم تعديل كلمة annum إلى شهرياً حسب سياق الرواتب في عُمان) • سكن مؤثث فردي • تأمين طبي محلي (للعائلة بأكملها) • بدل طيران سنوي (للموظف فقط) • مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى أسلوب حياة يضمن تكلفة معيشة منخفضة جداً، وإمكانية ادخار عالية، ومجموعة متنوعة من الأنشطة الشاطئية المريحة، ومغامرات الجبال، ورحلات الصحراء. هذا مكان رائع لعشاق صيد الأسماك والغوص! المتطلبات: • درجة البكالوريوس في التربية أو مادة ذات صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثل PGCE، QTS) • خبرة تدريس لا تقل عن 3-5 سنوات (مطلوبة غالباً) • يفضل وجود خبرة في منهج كامبريدج أو المنهج البريطاني • مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية والتواصل • تتطلب العديد من الأدوار خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو المدارس الدولية وقد لا تقبل المعلمين الجدد. تقع هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتنامية في عُمان، وتخدم الطلاب العُمانيين، مع بعض الوافدين الغربيين، من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر، وتقدم نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز. تُعد صور ثاني أغنى مدينة في عُمان ويبلغ عدد سكانها حوالي 120,000 نسمة. تُعد المدينة القديمة وحي العيجة متعة حقيقية بفضل مناظرها الساحلية الرائعة. كما تُعد صور قاعدة مريحة للمواقع الجميلة حول طيوي ومحمية السلاحف في رأس الجنز. تقع على بعد حوالي 180 كم جنوب شرق العاصمة مسقط، وهي رحلة سهلة بالسيارة عبر طريق سريع مزدوج ومنفصل.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SECONDARY ENGLISH TEACHER NEEDED-OMAN - IMMEDIATE 2026 START. The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students’ academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship. Package • A very generous tax free salary - OMR1200-`1600 per annum • Sole occupancy furnished accommodation • Local medical insurance (for whole family) • Annual flight allowance (for employee only) • End of service gratuity AND a lifestyle that guarantees a very low cost of living, high saving potential, and an array of relaxing beach activities, mountain adventures and desert escapades. This is a great place for fishing and diving fanatics! Requirements • Bachelor’s degree in Education or relevant subject • Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) • Minimum 3–5 years teaching experience (often required) • Experience with Cambridge or British curriculum preferred • Strong classroom management and communication skills • Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers. Located in Oman, this small and growing international school caters for Omani students, with some western expatriates, from Reception to Grade 12, offering an adapted version of the National Curriculum of England and Wales. Sur is the second wealthiest city in Oman and it has a population of around 120,000 inhabitants. The old town and neighborhood of Al-Ayjah are a delight due to its magnificent coastal panoramas. Sur also serves as a convenient base for beauty spots around Tiwi and the turtle reserve at Ras Al Jinz. It is approximately 180kms SE of the capital city, Muscat, and is an easy drive on a separated dual carriage expressway. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Loss Prevention Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations • Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. • Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. • Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. • Comply with applicable laws and safety regulations. • Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. • Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. • Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. • Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. • Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Implements action plans to monitor and control risk. • Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. • Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. • Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. • Oversees first aid program for guests and employees. • Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service • Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Develops liaison with local law enforcement and emergency services. • Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف نسائية في سلطنة عمان

مدير موارد بشرية

سكرتير، مرشح عماني

معلم موسيقى

مهندس إنتاج

محاسب

المدير المحاسب

محاسب

محاسب

F&B Operation Manager

مدير تشغيل الطعام والشراب

مدير العمليات لـ F&B

معلم مرحلة ابتدائية - مسقط عمان - تعيين فوري

مدير المرفق

مساعد حسابات

معلم تربية بدنية ومنسق رياضي (ذكر)، مسقط - يناير 2027

الحسابات المدينة

معلم موسيقى ثانوي (المملكة المتحدة) - سلطنة عُمان - فوري / أولوية

معلم موسيقى ثانوي (المملكة المتحدة)

معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية (بريطاني) - عُمان - بداية فورية/2026.

Loss Prevention Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نسائية في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف نسائية في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك