وظائف مطور قواعد بيانات - مسقط سلطنة عمان
٧٩٩ وظائف شاغرة
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p><strong>الموقع:</strong> مسقط</p>
<h4>عن Deloitte</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في أحد أكبر وأكثر الشركات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تصنع Deloitte تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل المشكلات المعقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات ودعم مجتمعاتنا.</p>
<p>قيَمنا المشتركة توجه سلوكنا لكي نترك أثراً إيجابياً ودائماً:</p>
<ul>
<li>السبق في القيادة</li>
<li>الخدمة بالنزاهة</li>
<li>الاعتناء ببعضنا البعض</li>
<li>تعزيز الشمولية</li>
<li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>التدقيق والضمان | مدير</h4>
<p>خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>يُبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء لمسائل التدقيق.</li>
<li>يقوم بمراجعة وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب لنهج التدقيق المخطط وبيئة الرقابة الكيّان للكيان.</li>
<li>يقترح اختبارات التخفيف عندما تتضح فاعلية الرقابة بشكل غير كافٍ، دون ضرورة الاستشارة دائماً مع المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يحكمون على الإدارة) على تدقيقنا عندما تتبين أن الرقابات الهامة غير فاعلة أو قد تشير شروط أخرى إلى احتمال وجود خلافات مالية.</li>
<li>يتعرف على فرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة الأثر ولتوفير قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال سحب الخبرة من جميع أقسام الشركة ودمج متخصصين عند الضرورة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li>
<li>ينخرط بنشاط في نطاق التقييم المخاطر للمجموعة من خلال تعيين عمل المدققين المكونات. يعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب لتحديد توقعات مدقق المجموعة وتقييم الردود من مدققي المكونات.</li>
<li>يجري فحص الملفات بانتظام خلال التدقيق، ويتأكد من أن جميع النقاط قد حُلت في نهاية كل تدقيق، ويختار بنية ملف مناسبة لكل ارتباط، بما في ذلك الارتباطات الجماعية.</li>
<li>يتفاعل مبكراً مع جدولة العمل وفريق الارتباط الموسع. يوضح بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق الارتباط.</li>
<li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالجهة مع فريق إدارة الكيان بحيث يكونون على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحراف عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الأساسية.</li>
<li>يجري مراجعات بنزاهة مهنية مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ وتختبر وت challenge بشكل موضوعي ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li>
<li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، والقوانين واللوائح المعمول بها (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يثبت التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل العمل في شركات التدقيق الأربعة الكبرى.</li>
<li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>معرفة واسعة بإبلاغ الممارسات الأفضل والمعايير الدولية للإبلاغ المالي. القدرة على التأكد من تطبيق معايير المحاسبة والتدقيق المناسبة بشكل متسق والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفق إطار الإبلاغ المالي المعمول به.</li>
<li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والمراجعة المهنية المطبقة من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li>
<li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الإكمال والدقة والملاءمة مع ضمان أرشفة العمل بفعالية في الوقت المناسب.</li>
<li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li>
<li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءةً وتحدثًا وكتابةً).</li>
<li>ستُمنح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
</ul>
<p>لمزيد من المعلومات والتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص العمل يعتبر مساعد مدير التسويق جزءًا من فريق مهم يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات مستوى الملكية لعملائنا. تحت القيادة مدير التسويق والاتصالات، هذه المهام تروّج رسائل على مستوى العلامة التجارية للعملاء من خلال قنوات الإعلام التقليدية والرقمية والاجتماعية، وكل ذلك بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط التسويق المباشر والحملات المستهدفة والقنوات المفعلّة بهدف زيادة الوعي لدى المستهلك وتفضيله، وزيادة الحصة السوقية، وبناء محفظة أوسع ووعي بالعلامة التجارية. يساعد الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليميين للتحقق من اندماج جميع جهود التسويق المحلي والاجتماعي والرقمي مع جهود البيع للمؤسسة.</p><p>أنشطة العمل الأساسية تسويق الفندق والإعلان المساعد في تنفيذ الخطة التسويقية السنوية ضمن الميزانية. يوفر الدعم للعمليات وفرق الأغذية والمشروبات والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات المستهدفة لنزلاء الفندق الداخليين مع عروض تعزز الإيرادات المتزايدة. يعمل مع وكالة الإعلان على الحملات الإعلانية التكتيكية من حيث الإبداع وخطط الوسائط، خاصة لعروض الأغذية والمشروبات. يساعد في إدارة جداول وسائط F&B الحملة التسويقية والبريد الإلكتروني والإعلانات المعروضة. يظل مطّلعًا على حالة الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. يساعد في التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية متوافقة مع صوت العلامة التجارية. إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي يدعم تسهيل التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثلاً موقع الفندق، مواقع السفر). يساعد في الحملات الترويجية في F&B، حفلات الزفاف، السبا، الغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية المعنية. يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل الاجتماعي والرد وفقًا لذلك. العلاقات العامة وإدارة الأصول البصرية يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع مع الوكالة؛ يحافظ على قائمة شاملة بعقود الإعلام المحلي، مع التركيز بشكل خاص على نقاد الطعام والمدونين. يدير الحسابات المعينة وفقًا لنظام إدارة حسابات الإعلام. يساهم في كتابة وتوزيع جميع البيانات الصحفية للفعاليات والـعروض والفروع الملكية. يدعم تنفيذ الفعاليات المدعومة من الفندق وأنشطة العلاقات الحكومية/المجتمعية والأنشطة الترويجية الصحفية. يساعد في إدارة البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة خطوط PR من قائد PR القاري لتحديد أفضل الوسائط الترويجية للفندق. يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي للإعلانات F&B والمواد الدعائية والعلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية. يساعد في جلسات التصوير لعرض موسمي أو احتفالي بالشراكة مع فريق التسويق القُطري أو الإقليمي. قد يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين على المستوى الإقليمي للأغذية والوسائل والمرئيات الخاصة بالممتلكات. التطوير المباشر للتسويق والمواد الدعائية يساهم في تنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&B. يتحكم في الكمية وبinventory كل مواد التسويق الفندقية ويتحقق من حفظ النسخ بطريقة منظمة. يدعم إنتاج جميع المواد البصرية للممتلكات وF&B واللافتات المؤقتة في المناطق العامة للفندق. يساهم في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&B ويتأكد من أن جميع المواد الدعائية متوافقة مع إرشادات معيار العلامة التجارية وتوافقها مع تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA). عام: يساهم في تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع نشاطات الاتصالات. يساعد في نشر النشرة الإخبارية للفندق. يدعم مهام الاتصالات ووظائفها حسب الحاجة. يساعد في التنسيق وتنفيذ حملات F&B المشتركة. يعمل مع مدير التسويق والاتصالات للتحقق من تحديث موقع الفندق ومواقع الويب ذات الصلة بانتظام. يقدم المساعدة التسويقية ويعمل كخبير موضوع تسويقي لمديري العامين وقادة المبيعات والمديرين وقادة الإيرادات. يبقى على اطلاع بالمنافسة وموادها الدعائية وتسويقها والاتجاهات الرقمية والتسويقية المتطورة باستمرار. يؤدي وظائف عمل أخرى معقولة يكلفه بها المدير. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، آخذين في الاعتبار جميع الخلفيات. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل والخبرة المطلوبة: شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وخبرة سنتين في المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو ما يعادل ذلك؛ يفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي أو شهادة جامعية لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ لا يوجد خبرة عمل مطلوبة.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهود المبيعات المجزأة بالفندق (مثل المجموعات، والنزلاء العابرين، والجمعيات، والشركات، وما إلى ذلك) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا النزلاء والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بفيئة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يحقق أهداف الحجز الشخصية.<br>ملف المرشح <br>المؤهل العلمي والخبرة<br>• مؤهل لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب نشط يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على تحرير المساحات لتموين الفعاليات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء).<br>تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها<br>• يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتموين الفعاليات.<br>• يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.<br>• يراجع نتائج رضا النزلاء عن المبيعات وتموين الفعاليات لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء، ويقدم قدوة إيجابية لعلاقات النزلاء.<br>• يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.<br>• يلتقي بالنزلاء خلال اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق ومعدات الاجتماعات، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام.<br>• يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين.<br>• يدرج رضا النزلاء كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في جميع أنشطة المبيعات.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق.<br>• يشارك في أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية ويمارسها.<br>• ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.<br>• يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة ولاء للشركة.<br>• يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.<br>• يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مركز حجز الفعاليات، ومبيعات السوق، والمكتب المبيعات العالمي GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن تكون جهود المبيعات مكملة وليست مكررة.<br>• يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة، وإدارة منع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية وبعثات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري المكتب المبيعات العالمي (GSO) والعملاء، أو بنائها وتطويرها.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للنزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. <br>بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكان أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p><h4>مَن نحن</h4>
<p>تأسست PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم فريقنا نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط محققًا خبرة دولية تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الخدمات الاستشارية والتدقيق والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p>
<p>مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحد من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد في خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. على مدار أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحويل الشرق الأوسط، من خلال الشراكة مع الحكومات والش businesses لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يُشكّلون مستقبل المنطقة.</p>
<h4>نبذة عن نطاق الخدمة</h4>
<p>يضم قسم التدقيق في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التدقيق في PwC الشرق الأوسط بين المزيج الصحيح من الحلول التي تقودها البشر وتلك المدعومة بالتقنيات لتوفير تدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع.</p>
<h4>نبذة عن وحدة الأعمال</h4>
<p>التدقيق الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة التدقيق لدينا، وهو يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع إلى نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتوفير ثقة مستقلة في التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان وتدعمه التكنولوجيا، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، وتعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، مما يخلق تأثيراً عبر الصناعات والمجتمع.</p>
<h4>كيف ستُساهم</h4>
<p>كخريج تدقيق خارجي أول، ستعمل كجزء من فريق من المحللين لحل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها لا تقتصر على:</p>
<ul>
<li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل الميزانيات والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li>
<li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والأغراض الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li>
<li>طرح مجموعة من الأسئلة – من الأسئلة المكتوبة الرسمية إلى الأسئلة الشفوية غير الرسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li>
<li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للجهة العميلة.</li>
<li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li>
<li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية عن معلومات صناعة العميل قبل بدء engagement.</li>
<li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يتعلق بتقدم المهمة – المخاطر والقضايا والفوارق من الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li>
<li>تحمل الملكية الكاملة لإتمام الملفات الخارجية.</li>
<li>تحليل اقتصاديات engagement للفِرق الذاتية والميدانية وشرح الفوارق عن الميزانيات.</li>
<li>مراجعة عمل المستويات المساعد وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتعليقات البنّاءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسارهم المهني.</li>
<li>التأكد من الالتزام بالامتثال لشؤون المخاطر والجودة والاستقلالية.</li>
<li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص للعملاء الجدد أو الحاليين بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li>
<li>التعامل والتفاعل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إكمال التدقيق، فضلاً عن متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للمؤسسة.</li>
<li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع الكفاءة التي تتوافق أكثر مع احتياجات عمل فريقك.</li>
<li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات التدقيق.</li>
</ul>
<h4>ما ستقدمه</h4>
<p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، أنت تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذو صلة.</li>
<li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li>
<li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li>
<li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li>
<li>مهارات اتصال وعرض وتواصل شخصية ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة فريق.</li>
<li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) إضافة قيمة.</li>
<li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li>
<li>الاستعداد لتحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li>
<li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li>
<li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليلات البيانات إضافة إيجابية.</li>
<li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li>
<li>مهارات فنية متقدمة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقارير والتدقيق المعمول بها، مع أداء استثنائي مثبت.</li>
<li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والأهمية.</li>
<li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li>
<li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في القضايا، وتقديم بدائل واستنتاجات للعميل أو المدير.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا</h4>
<p>تضم شركة PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة في المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة.</p>
<p>يقوم فريقنا الإقليمي بالعمل في الشرق الأوسط مع خبرة دولية مُقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p>
<p>ستمنحك مسيرتك المهنية في خدمات استشارات المخاطر فرصة لاكتساب فهم لأهداف المؤسسة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة المختلفين والمتنوعين.</p>
<p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركّز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالهم، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط للأعمال إلى مرونة الأعمال.</p>
<p>توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p>
<h4>ما المتوقع منك؟</h4>
<p>كـكبير معاونيِ، ستبلغ المدراء والمراتب الأعلى وتعمل كجزء من فريق من مخالفين المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لا تقتصر على:</p>
<ul>
<li>استثمار مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية.</li>
<li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الانتهاء من التدقيق بالإضافة إلى المتابعة الدقيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li>
<li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات القائمة.</li>
<li>تحديد المخاطر الأساسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات عبر فهم أهداف العميل ومخاطره وأطره الرقابية وبيئته التنظيمية وأنظمته.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في بحث وتحديد فرص جديدة أو للعملاء الحاليين.</li>
<li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li>
<li>إدارة ميزانية ومقتضيات المشروع.</li>
<li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة؛ مساعدة العملاء على التنقل في بيئة مخاطر متغيرة من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات، وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء.</li>
<li>تقديم الدعم الميداني للتخطيط والتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li>
<li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيقات المالية والتشغيلية.</li>
<li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية.</li>
<li>صياغة نتائج التدقيق والتأثيرات المحتملة والمخاطر والتوصيات.</li>
<li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li>
<li>التخطيط وتنفيذ المهمات بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المحددة.</li>
<li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضوابط الداخلية لديهم.</li>
<li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والصيغ.</li>
<li>مراجعة أعمال المستويات المرافقة وتقديم التدريب المهني والتوجيه الوظيفي والتعليقات البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li>
<li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة ومبادئ الاستقلالية.</li>
<li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.</li>
<li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li>
</ul>
<h4>ماذا ستقدم؟</h4>
<p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذات صلة.</li>
<li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRC أو PMP أو CMA يعد ميزة.</li>
<li>خبرة متقدمة على مستوى Senior Associate أو ثلاث إلى ست سنوات على الأقل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربعة الكبرى.</li>
<li>مهارات تواصل وعرض وتعامل مع الآخرين ممتازة تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة فريق.</li>
<li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li>
<li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li>
<li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li>
<li>الاستعداد لتحدي المعايير وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li>
<li>إظهار معرفة فنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li>
<li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم مواكب للقضايا التي تواجه الشركات وكيفية التأثير في محادثات العميل.</li>
<li>خبرة في التقييم والاختبار لتصميم وفاعلية ضوابط الأعمال.</li>
<li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المهمات من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li>
<li>معرفة في تقنيات التدقيق واستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li>
<li>الالتزام بقيمة الاختلاف والعمل بجانب أشخاص وآراء متنوعة.</li>
<li>القدرة والرغبة في السفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالمياً حيثما يستلزم المشروع.</li>
</ul>
<p><h4>من نحن</h4>
<p>تم تأسيس شركتنا في المنطقة منذ 40 عامًا، وتضم PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، سلطنة عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br>
فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط حاملاً خبرة دولية تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملةً في مجالات الاستشارات والتدقيق والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p>
<p>مع وجود مكاتب في 152 بلدًا وأكثر من 328,000 مهني، نحن واحد من الشبكات الرائدة عالميًا في الخدمات المهنية، نساعد المنظمات والأفراد في خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.</p>
<h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4>
<p>يتضمن نشاط التطمينات في الشرق الأوسط لدينا أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التأكيد في PwC Middle East بين المزيج الصحيح من الحلول القائمة على البشر والمدعومة بالتقنية لتقديم تدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا ومجتمعنا.</p>
<h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4>
<p>التأكيد الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة التأكيد لدينا، مع التركيز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتحقق نتائج مستدامة.<br>
تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم تأكيد مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ومجهَّز بالتقنية، نساعد العملاء في meeting المتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، مما يخلق أثرًا عبر الصناعات والمجتمع.</p>
<h4>كيف ستساهم</h4>
<p>كـ شريك أول خارجي في التدقيق، ستعمل كجزء من فريق من محللي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها ليست محدودة بـ:</p>
<ul>
<li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل القوائم المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li>
<li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والأشياء الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li>
<li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفوية غير رسمية – لمجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li>
<li>اختبار ضوابط وإجراءات داخلية للعميل.</li>
<li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li>
<li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء المهمة.</li>
<li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في وقت مناسب فيما يخص تقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li>
<li>تحمل ملكية كاملة لإكمال الملفات الخارجية.</li>
<li>تحليل اقتصاديات المهمة للموظفين الذاتيّين والميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li>
<li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتوفير تدريب أثناء العمل وتوجيهات بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم في تطوير مسيرتهم المهنية.</li>
<li>ضمان الالتزام بالامتثال لمخاطر الجودة والاستقلالية.</li>
<li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في التعرف على فرص لدى العملاء الجدد/الحاليين مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li>
<li>التفاعل والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى اكتمال التدقيق مع متابعة دقيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للمؤسسة.</li>
<li>المشاركة في المبادرات الرقمية وتطوير المهارات بما يتوافق مع احتياجات فريقك التجارية.</li>
<li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات التأكيد.</li>
</ul>
<h4>ما ستجلبه</h4>
<p>أنت طموح وتُتيح فرصًا للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعرف نفسك في الصفات التالية:</p>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li>
<li>إكمال أو متابعة تأهيل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (الأفضل).</li>
<li>خبرة متقدمة كمساعد أول في التدقيق مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الأربع الكبرى.</li>
<li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li>
<li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل مع أشخاص ممتازة تتيح لك الازدهار في بيئة فريق.</li>
<li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة إضافية.</li>
<li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات مع العملاء.</li>
<li>الرغبة في تحدي "المألوف" وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li>
<li>مهارات إدارة مشاريع مميزة.</li>
<li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li>
<li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li>
<li>مهارات تقنية متعمقة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقارير والتدقيق المطبقة، مع أداء استثنائي موثق.</li>
<li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والMateriality.</li>
<li>خبرة سابقة في توجيه وقيادة فرق المشاركة.</li>
<li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث عن القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>معلومات عنا</h4>
<p>تم تأسيسها في المنطقة منذ 40 عامًا، تضم PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة.</p>
<p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط م bring خبرة عالمية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعيتين لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية الكلية في الاستشارات والتأمين والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p>
<p>مع مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 مهني، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المنظمات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول بالشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يساهمون في تشكيل مستقبل المنطقة.</p>
<h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4>
<p>تشمل ممارسة التدقيق في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التدقيق في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول التي يقودها البشر والمدعومة بالتقنية لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا ومجتمعنا.</p>
<h4>نظرة على وحدة الأعمال</h4>
<p>التدقيق الأساسي هو حجر الأساس في ممارسة التدقيق لدينا، يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نتائج مستدامة.</p>
<p>تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستغل أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ويُدعم بالتقنية، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة الأطراف المعنية، مما يخلق تأثيراً عبر الصناعات والمجتمع.</p>
<h4>كيف ستساهم</h4>
<p>كـ شريك أول خارج التدقيق ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ولكنها ليست محدودة بما يلي:</p>
<ul>
<li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل القوائم المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li>
<li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والأغراض الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li>
<li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عميلنا.</li>
<li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li>
<li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li>
<li>تحمل المسؤولية عن بحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء الإنجاز.</li>
<li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يتعلق بتقدم الإنجاز – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت، الميزانية، إلخ.</li>
<li>تحمل الملكية الكاملة لإتمام الملف الخارجي.</li>
<li>تحليل اقتصاديات الإنجاز للموظفين الذاتيين والميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li>
<li>مراجعة عمل مستويات الزملاء وتقديم التدريب أثناء العمل، والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li>
<li>التأكد من الالتزام بالامتثال لمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية.</li>
<li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص على العملاء الجدد/الحاليين بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li>
<li>المشاركة والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة اكتمال التدقيق وكذلك المتابعة عن كثب لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li>
<li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات التطوير التي تتماشى أكثر مع احتياجات فريقك في الأعمال.</li>
<li>أداء إجراءات أخرى ضرورية لدعم إصدار deliverables الضمان.</li>
</ul>
<h4>ما ستقدمه</h4>
<p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعرف نفسك في الصفات التالية:</p>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذو صلة.</li>
<li>أكملت أو تسعى للحصول على تأهيل مهني مثل ACCA، CA، ACA، CPA (ويفضل).</li>
<li>خبرة تقدمية عند مستوى الشريك الأول مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الدرجة الأولى.</li>
<li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li>
<li>مهارات اتصال وتقديم وعلاقات شخصية ممتازة تمكنك من الابداع في بيئة فريق عمل.</li>
<li>إتقان ثنائي العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة إضافية.</li>
<li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li>
<li>الاستعداد لتحدي “النُظم” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li>
<li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li>
<li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li>
<li>الالتزام بقيمة الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li>
<li>مهارات تقنية شاملة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقارير والتدقيق الملائمة، مع أداء استثنائي مبيّن.</li>
<li>خبرة في تصميم إجراءات الإنجاز بناءً على المخاطر والأهمية.</li>
<li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق الإنجاز.</li>
<li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li>
</ul>
<p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p></p><p></p>
<p><h4>عن ديلويت</h4>
<p>عند工作ك معنا، تلتزم بمسار وظيفي في أحد أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تترك ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة وفتح آفاق النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة وظيفية مميزة وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p>
<h4>قِيمنا المشتركة</h4>
<p>توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p>
<ul>
<li><strong>امضِ قدماً</strong></li>
<li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li>
<li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li>
<li><strong>تعزيز الشمول</strong></li>
<li><strong>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</strong></li>
</ul>
<h4>التدقيق والتأكيد | مدير أول</h4>
<p>أثناء فترتك كمدير أول في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>يحدد الأولويات الاستراتيجية للتدقيق والمخاطر في الكيان ويبرزها لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مقدمًا باستباق رؤى استراتيجية لمعالجة هذه الأولويات.</li>
<li>يتأكد من أن إجراءات تقييم المخاطر قد أُخذت في الاعتبار بشكل مناسب أثناء وضع الخطة، وتنفيذ إجراءات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق.</li>
<li>يساهم بالمعرفة والمنظور في مناقشات المخاطر والأهمية ونطاق تقرير التدقيق ويتحقق من أن خطة التدقيق تغطي جميع المجالات ذات الصلة مع مراعاة قضايا الأعمال الأوسع. يأخذ في الاعتبار الرسائل من المكتب الوطني للتدقيق، والاتجاهات في تقارير التدقيق والتقارير من الأقران عبر أدوات ومطبوعات المكتب الوطني للتدقيق.</li>
<li>يشمل الخبير/المتخصص في اجتماعات تخطيط التدقيق لمناقشة المشاركة المخططة للخبير/المتخصص ويضع توقعات بشأن تطبيق مستوى مناسب من الشك المهني من قبل الخبير/المتخصص.</li>
<li>يشارك بنشاط في تقييم المخاطر الجماعي وتخطيط الأعمال التي سيقوم بها مدققو المكونات. يراجع تعليمات الإحالة بشكل مناسب ويقيّم ردود مدققي المكونات. يحل المشكلات المحددة، بما في ذلك الحالات التي تم فيها إحالة العمل إلى بيئات صعبة.</li>
<li>يعرف بتحليل تقارير التدقيق، يستخدم دليل الإبلاغ عن التدقيق، وقد قرأ عدة تقارير تدقيق في نفس الصناعة قبل صياغة تقرير جديد.</li>
<li>يقود فريق التدقيق في نهج قوي لاختبار الإيرادات من خلال: استخدام مخططات تدفق العمليات لمسارات الإيرادات المادية، وفهم عميق لسياسات الاعتراف بالكيان وكيفية ارتباطها بشروط العقد، والنظر بنشاط في ملاءمة نهج الاعتماد على الضوابط، وتطوير نهج مخصص لمعالجة مخاطر الاحتيال.</li>
<li>يضع ويناقش خطط مشروع شاملة للارتباطات المعقدة في مبكر من دورة التدقيق، والتي تشمل جداول زمنية واضحة، والتنسيق مع فريق الارتباط الموسع، وخطة طوارئ واضحة لتخفيف مخاطر العوائق غير المتوقعة، وتوفير الموارد اللازمة بالمهارات والمعرفة اللازمة للاختبار.</li>
<li>ينقل خطة المشروع وأي تبعيات تتعلق بالكيان (مثل الوثائق، المراجعات) إلى فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحرافات عن هذه الخطة. عندما تحدث تأخيرات، يحدّد بوضوح كيف نشأت ويتفاوض على تجاوزات مع فريق إدارة الكيان عندما يكون ذلك مناسبًا.</li>
<li>يسهل تطبيق الشك المهني من خلال دفع الاستشارة المبكرة بالحقائق ذات الصلة في المجالات التي تكون فيها الاستشارة إما إلزامية أو ضرورية للخبرة والخ objectivity والمعرفة المطبقة في تشكيل الحكم.</li>
<li>يتعامل مع إجراءات الرقابة على الجودة لدى الشركة ويلتزم بجودة التدقيق من خلال دفع تحسين اختبار العام السابق وتحدي باستمرار ما إذا كانت الأولويات التدقيقية العالمية انعكست في التخطيط والتنفيذ.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، ويفضل شهادة في المحاسبة أو التدقيق أو أي مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، أو الإستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات كبرى.</li>
<li>معرفة واسعة بتقارير أفضل الممارسات ومعايير المحاسبة الدولية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية وممارسات التدقيق المعمول بها بشكل متسق والحصول على الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li>
<li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيق المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li>
<li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكفاية وبشكل كامل مع ضمان أرشفة العمل في الوقت المناسب.</li>
<li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA أو ACCA أو CPA.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستكون الأفضلية للمترشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>عن ديلويت</h4>
<p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار وظيفي في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>ديلويت تُحدث تأثيراً ذا قيمة. ن challeng يواجه أنفسنا يوميًا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، جالبين رؤى مبتكرة، وحلولاً للمشاكل المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p>
<h4>قيمنا المشتركة</h4>
<p>قيمنا المشتركة توجه طريقة سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p>
<ul>
<li><strong>قُد الطريق</strong></li>
<li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li>
<li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li>
<li><strong>تعزيز الشمول</strong></li>
<li><strong>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</strong></li>
</ul>
<h4>التدقيق والضمان | مدير أول</h4>
<p>أثناء فترة عملك كمدير أول في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>يحدد أولويات التدقيق والمخاطر الاستراتيجية للجهة ويبرزها لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مقدماً بشكل استباقي رؤى استراتيجية لمعالجة هذه الأولويات.</li>
<li>يضمن أن إجراءات تقييم المخاطر قد اعتُمدت بشكل مناسب في تطوير الخطة، وتنفيذ إجراءات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق.</li>
<li>يسهم بالمعرفة والمنظور في مناقشات المخاطر والأهمية ونطاق التقرير التدقيقي ويفحص أن الخطة التدقيقية تغطي جميع الجوانب ذات الصلة مع مراعاة قضايا الأعمال الأوسع. يأخذ في الاعتبار الرسائل من المكتب الوطني للمراجعة، والاتجاهات في تقارير التدقيق والتقارير المماثلة عبر أدوات ومنشورات المكتب الوطني للمراجعة.</li>
<li>يشمل الخبير/المتخصص في اجتماعات تخطيط التدقيق لمناقشة المشاركة المخطط لها للخبير/المتخصص ويحدد التوقعات فيما يتعلق بتطبيق مستوى مناسب من الشك المهني من قبل الخبير/المتخصص.</li>
<li>يشارك بنشاط في تقييم المخاطر الجماعي وتخطيط الأعمال التي سيقوم بها مراجعون مركزيون. يراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب ويقيّم ردود مراجعين مركزيين. يحل القضايا المحددة، بما في ذلك حيث تم إحالة العمل إلى بيئات صعبة.</li>
<li> familiar with تحليلات تقارير التدقيق، يستخدم دليل تقارير التدقيق، قرأ عدة تقارير تدقيق في نفس الصناعة قبل صياغة تقرير جديد.</li>
<li>يدفع فريق التدقيق باتباع نهج قوي لاختبار الإيرادات من خلال: استخدام مخططات تدفق العمليات لمسارات الإيرادات المادية، وفهم عميق لسياسات الاعتراف لدى الكيان وكيف relate إلى الشروط والأحكام، والنظر بنشاط في ملاءمة نهج الاعتماد على الضوابط، وتطوير نهج مخصص لمعالجة مخاطر الاحتيال.</li>
<li>يطوّر ويراجع خطط مشاريع شاملة للارتباطات المعقدة مبكراً في دورة التدقيق، والتي تتضمن جداول زمنية واضحة، وتنسيق مع فريق التزام موسع، وخطة احتياطية واضحة لتخفيف مخاطر العراقيل غير المرئية، وتوفر الموارد الكافية بالمهارات والمعرفة اللازمة للاختبار.</li>
<li>يتواصل مع خطة المشروع وأي اعتمادات تتعلق بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، عند بدء التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحراف عن الخطة. عند حدوث تأخّر، يتبين بوضوح كيف نشأ ويتفاوض على التجاوزات مع فريق إدارة الكيان عندما يكون ذلك مناسباً.</li>
<li>يسهل تطبيق الشك المهني من خلال دفع الاستشارة المبكرة باستخدام حقائق ذات صلة في المجالات التي تكون فيها الاستشارة إما إلزامية أو ضرورية للخبرة والخبرة والوعي اللازم لتكوين حكم.</li>
<li>يتعامل مع إجراءات ضبط الجودة في الشركة ويلتزم بجودة التدقيق من خلال قيادة تحسين اختبار العام السابق وتحدي ما إذا كانت أولويات التدقيق العالمية انعكست في تخطيط وتنفيذ التدقيق.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>ماجستير إدارة أعمال أو ما يعادله، ويفضل في المحاسبة أو التدقيق أو أي مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التشغيلية، ويفضل مع شركات كبرى.</li>
<li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل مستمر والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفق الإطار المحاسبي وإعداد التقارير المالي المعمول به.</li>
<li>القدرة على تطوير معرفته ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li>
<li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكفاية وبشكل كامل مع ضمان حفظ أرشفة الأعمال في الوقت المناسب.</li>
<li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li>
<li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). يفضل أن يكون المرشحان ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن Deloitte:</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق الشركات العالمية في مجال الخدمات المهنية. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تترك Deloitte تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، بخبرات مبتكرة، ونحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، ونبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي مستدام:</p><br><ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاعتناء ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمول</li><li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li></ul><p><b>التدقيق والتأكيد | مدير أول</b></p><br><p>أثناء فترة عملك كمدير أول في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br><ul><li>يحدد أولويات التدقيق والمخاطر الاستراتيجية للجهة ويبرزها لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مقدماً بشكل استباقي رؤى استراتيجية لمعالجتها.</li><li>يتأكد من أن إجراءات تقييم المخاطر قد تم أخذها في الاعتبار بشكل مناسب أثناء تطوير الخطة، وتنفيذ إجراءات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق.</li><li>يساهم بالمعرفة والرؤية في مناقشات المخاطر والمادية والنطاق لتقرير التدقيق ويتحقق من أن الخطة التدقيقية تغطي جميع الجوانب ذات الصلة مع مراعاة قضايا الأعمال الأوسع. يأخذ في الاعتبار الرسائل من المكتب الوطني للمراجعة، والاتجاهات في تقارير التدقيق، وتقارير الأقران عبر أدوات وبيانات المكتب الوطني للمراجعة.</li><li>يشمل الخبير/المتخصص في اجتماعات تخطيط التدقيق لمناقشة المشاركة المخطط لها للخبير/المتخصص ويضبط التوقعات بخصوص تطبيق مستوى مناسب من التخصص المهني من قبل الخبير/المتخصص.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم المخاطر للمجموعة وتخطيط العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يراجِع تعليمات الإحالة بشكل دوري ويقيّم الردود من مدققي المكونات. يحل القضايا التي تم تحديدها، بما في ذلك الحالات التي كُلف فيها العمل ببيئات تحدّياً.</li><li>يطلع على تحليل تقارير التدقيق، يستخدم دليل تقارير التدقيق، قرأ عدة تقارير تدقيق في نفس الصناعة قبل صياغة تقرير جديد.</li><li>يقود فريق التدقيق في نهج قوي لاختبار الإيرادات من خلال: استخدام مخططات تدفق العملية لمصادر الإيرادات الرئيسية، وفهم سياسات الاعتراف بالجهة وكيفية ارتباطها بالشروط والأحكام، مع الأخذ في الاعتبار مدى ملاءمة نهج الاعتماد على الضوابط، وتطوير نهج مخصص لمعالجة مخاطر الاحتيال.</li><li>يطوّره ويستعرض خطط مشاريع شاملة للارتباطات المعقدة في وقت مبكر من دورة التدقيق، تتضمن جداول زمنية واضحة، وتنسيق مع فريق المشاركة الموسّع، وخطة احتياطية واضحة للحد من مخاطر العقبات غير المعهودة، وموارد كافية بالمهارات والمعرفة اللازمة للاختبار.</li><li>يوصل خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالجهة (مثلاً الوثائق، المراجعات) مع فريق الإدارة في الجهة بحيث يكونون على دراية، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن هذه الخطة. عند حدوث تأخيرات، يتم تحديد سببها بوضوح والتفاوض بشأن التجاوزات مع فريق إدارة الجهة عند الاقتضاء.</li><li>يسهل تطبيق الاحترافية من خلال دفع الاستشارة المبكرة بالحقائق ذات الصلة في المناطق التي تكون الاستشارة فيها إما إلزامية أو ضرورية لإسناد الخبرة والموضوعية والمعرفة اللازمة لتشكيل حكم.</li><li>يت engage مع إجراءات ضبط الجودة في الشركة ويلتزم بجودة التدقيق من خلال دفع تحسين اختبارات العام السابق وتحدّي ما إذا كانت الأولويات العالمية للتدقيق قد انعكست في التخطيط والتنفيذ.</li></ul><p><b>القدرات القيادية:</b></p><br><ul><li>يبني فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات.</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul><li>ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، ويفضل أن يكون تخصص في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 10 سنوات على الأقل في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجيات الأعمال، ويفضل مع شركات كبرى.</li><li>معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير ومعايير IFRS. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المطبقة بشكل متسق والحصول على الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية قد أُعدت وفق الإطار المحاسبي المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والفاعلية مع ضمان حفظ أوراق العمل في الأرشيف في الوقت المناسب.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، كتابة). ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>للمزيد من المعلومات وللإتاحة، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” المرفق أدناه.<br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>التبليغ إلى: قائد الدراسات التقنية</p><p><br></p><p>الغرض من الدور :</p><p><br></p><p>يدعم المهندس المشارك الأول للمشروعات – الدراسات والتسليم قائد الدراسات التقنية في تنفيذ وتنسيق دراسات المشروع الخاصة بـ MDO عبر دورة حياة Front-End Loading (FEL) الكاملة. الدور مسؤول عن إدارة مسارات العمل للدراسات المعينة، وتنسيق المدخلات الفنية متعددة التخصصات، والحفاظ على أنظمة تتبع تقدم الدراسة، وضمان أن مخرجات الاستشاريين تلبي معايير الجودة والحوكمة والجدول الزمني لدى MDO.</p><p><br></p><p>تحت التوجيه الفني لقائد الدراسات التقنية، يعمل مهندس المشروع الأول كواجهة يومية مع استشاريي الدراسات والشركات التقنية المتخصصة، يحل قضايا التكامل الفني عبر التخصصات، ويجهز وثائق الدراسة لمراجعات البوابة. يسهم الدور في إعداد مخرجات دراسية بجودة استثمارية من التحديد حتى Gate 3 FID.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><p><br></p><p>تنفيذ وتنسيق مسار العمل الدراسي</p><p><br></p><p>- إدارة وتنسيق مسارات العمل الدراسي المعينة عبر جميع مراحل FEL — التحديد (G0–G1)، دراسة ما قبل الجدوى (G2)، دراسة جدوى نهائية (G3)، وFEED — مع التأكد من أن كل مسار عمل يُسلم وفق النطاق المتفق والجدول والميزانية تحت إشراف قائد الدراسات الفنية.</p><p><br></p><p>- إعداد وصيانة جداول مسار العمل الدراسي، وسجلات التسليم، وسجلات الإجراءات، ومتابعة المعالم لكل مرحلة دراسة معينة، وتقديم تحديثات حالة منتظمة لقائد الدراسات التقنية.</p><p><br></p><p>- تحديد الانحرافات عن خطط الدراسات المعتمدة مبكرًا ورفعها إلى قائد الدراسات التقنية مع الإجراءات التصحيحية المقترحة.</p><p><br></p><p>- الحفاظ على سجل وثائق الدراسة لمسارات العمل المعينة، مع التحكم في الإصدار وتتبّع الوثائق والتوافق مع إطار الحوكمة الخاص بـ MDO من المفهوم حتى Gate 3.</p><p><br></p><p>- تنسيق جمع وتوحيد ومراجعة المدخلات التقنية من المستشارين ووحدات MDO الداخلية في كل مرحلة من الدراسة.</p><p><br></p><p>- تطبيق الدروس المستفادة من الدراسات والمشروعات السابقة على تصميم نطاقات الدراسة وخطط الإدارة.</p><p><br></p><p>واجهة المستشارين وإدارة المخرجات</p><p><br></p><p>- العمل كواجهة يومية على جانب المالك مع استشاريي الدراسة المعينين والشركات التقنية المتخصصة نيابة عن قائد الدراسات التقنية، لضمان جودة المخرجات والالتزام بالجدول الزمني والتوافق مع شروط المرجعية لدى MDO.</p><p><br></p><p>- مراجعة والتعليق على المسودات المستندية للمستشارين — بما في ذلك التقارير الفنية، مدخلات الدراسة، الحسابات الهندسية، وتقديرات التكلفة، ومخرجات التخصص — مع تقديم ملاحظات بنّاءة منظمة ومدعومة بالأدلة وفق معايير الجودة لدى MDO.</p><p><br></p><p>- الحفاظ على سجلات مخرجات المستشارين وأنظمة تتبّع KPI، رصد تقدم المستشارين، الإبلاغ عن مشكلات الأداء.</p><p><br></p><p>- تنسيق عمليات RFI، والاستفسارات الفنية، وطلبات التوضيح بين MDO واستشاريي الدراسة، مع ضمان حلها في الوقت المناسب وتوثيقها.</p><p><br></p><p>- دعم قائد الدراسات التقنية في الشراء واستقطاب استشاريي الدراسة، بما في ذلك تطوير نطاق العمل، إعداد شروط المرجعية، ودعم تقييم العطاءات الفنية.</p><p><br></p><p>- التأكد من أرشفة جميع مخرجات المستشارين بشكل منظم في نظام إدارة الوثائق الخاص بـ MDO مع التحكم في الإصدار والتتبع.</p><p><br></p><p>التكامل الفني متعدد التخصصات</p><p><br></p><p>- تنسيق المدخلات الفنية متعددة التخصصات عبر الجيولوجيا والتعدين والفلزيات وهندسة العمليات والبنية التحتية والمرافق والبيئة لمسارات العمل الدراسي المعين، وتحديد ثغرات التكامل وت inconsistencies وحلها.</p><p><br></p><p>- تنسيق مدخلات الدراسات المعادن والعمليات، تتبّع حالة برامج الاختبار، التأكد من أن الافتراضات المتعلقة بالإعادة مدعومة ببيانات الاختبار، والتواصل مع قائد الدراسات التقنية لتأكيد معايير تصميم العمليات.</p><p><br></p><p>- التفاعل مع وظائف MDO الداخلية — بما في ذلك الاستكشاف، ESG، المالية، والقانونية — لجمع وتوحيد وتكامل المدخلات المطلوبة في كل معلم مرحلة.</p><p><br></p><p>- تحديد وتوثيق مخاطر الفعالية المتعددة التخصصات والفجوات، رفع القضايا غير محلولة إلى قائد الدراسات التقنية مع خطط الحل المقترحة.</p><p><br></p><p>- إعداد ملخصات التكامل الفني ومصفوفات تنسيق التخصص التي تدعم مراجعة قائد الدراسات التقنية لنُضج الدراسة وجودة القرار.</p><p><br></p><p>مراجعة تقرير التقنية ودعم JORC / NI 43-101</p><p><br></p><p>- مراجعة تقارير التقنية المستحقة للمستشارين، مخرجات الدراسة، والمخرجات الهندسية من حيث الدقة والتناسق الداخلي والكمال وملاءمة الهدف، رفع العيوب المادية إلى قائد الدراسات التقنية.</p><p><br></p><p>- دعم الامتثال مع كود JORC وNI 43-101 عبر جميع مخرجات الدراسات المعينة، والتأكد من إدراج متطلبات التقرير من البداية في كل مرحلة دراسة.</p><p><br></p><p>- الحفاظ على سجل منظم بالتعليقات التقنية المفتوحة، تتبّع حالة الحل والتأكد من إغلاق جميع التعليقات قبل تقديم تقرير البوابة.</p><p><br></p><p>- إعداد ملخصات المراجعة التقنية ومسودات أقسام التقنية من تقارير الدراسة كما يوجهها قائد الدراسات التقنية.</p><p><br></p><p>- المساعدة في إعداد وثائق دراسة جاهزة للبوابة لجميع مراجعات الجولة (G0 حتى G3)، والمساهمة في اكتمال وجودة حزم البوابة تحت إشراف قائد الدراسات التقنية.</p><p><br></p><p>الدراسة التقنية-الاقتصادية ودعم الهندسة القيمية</p><p><br></p><p>- دعم قائد الدراسات التقنية في تنفيذ تحليلات المقارنة الاقتصادية الفنية، وإعداد مصفوفات المقارنة البديلة، وتقييم مسارات المعالجة، وتقييم البدائل للبنية التحتية، وملخصات سيناريو التكاليف الرأسمالية.</p><p><br></p><p>- إعداد مدخلات دراسات المقارنة، وتجميع البيانات، ومدخلات نموذج التكلفة، ووثائق تقييم الخيارات كما يوجه قائد الدراسات التقنية.</p><p><br></p><p>- المشاركة في ورش العمل الهندسية القيمة والمساهمة بمدخلات تقنية، وتحديد فرص تقليل CAPEX، وتحسين الجدول الزمني، وتعزيز التشغيلية، أو تقليل المخاطر التقنية.</p><p><br></p><p>- الحفاظ على سجلات الهندسة القيمة، وتوثيق النتائج وتبرير القرار، ونقل نتائج VE إلى المراحل الدراسية التالية.</p><p><br></p><p>- دعم إعداد ملخصات دراسة المقارنة وتقارير الهندسة القيمية لتقديمها من قبل قائد الدراسات التقنية إلى المدير – الدراسات والتسليم.</p><p><br></p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن <strong>محاسب مالي وتكاليف</strong> للانضمام إلى فريق <strong>المالية</strong> لدينا.<p></p>
<p>هل أنت خبير في المهنة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معاً، وهو يعكس النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح عاشق الاستثنائي.</p>
<p>إن Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحاصل على جوائز لبعض من أروع الفنادق والمنتجعات والإقامات في الوجهات الرائدة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستمدة من التراث الآسيوي في حين تمثل أحدث تجارب الفخامة.</p>
<p> <strong>Mandarin Oriental Muscat</strong> </p>
<p>يقع الفندق في موقع فاخر على الواجهة البحرية، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً أنيقاً، وخمسة مطاعم وبارات، ومنتجع صحي فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة احتفال فريدة بإطلالات ساحرة على بحر العرب فضلاً عن مجموعة من قاعات الاحتفالات والاجتماعات لاستضافة المناسبات الاجتماعية والعملية.</p>
<p>للمهتمين بتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر رغبة، تجمع مجموعة 155 شقة سكنية في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية، ووسائل الراحة العالمية المستوى، والإطلالات البحرية أو الجبلية الخاطفة للأنفاس.</p>
<p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p>
<p>مساعدة مدير الشؤون المالية المساعد ومدير الشؤون المالية في التأكد من فهم جميع زملاء المحاسبة واتباع سياسات وإجراءات المحاسبة ومعايير الرقابة الداخلية للشركة.</p>
<ul>
<li>الإشراف ومتابعة العمليات اليومية لقسم المحاسبة لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة ودقة.</li>
<li>الإشراف على أنشطة إغلاق نهاية الشهر، بما في ذلك التسويات المحاسبية، تحليل الحسابات، الاعترافات، قيود اليومية، وإعداد البيانات المالية وفقاً للمعايير المؤسسية ومبادئ المحاسبة المعتمدة عموماً.</li>
<li>مراجعة وتدقيق قيود اليومية، وقيم دفتر الأستاذ العام (GL)، وقيود القيود الفرعية والتأكد من صحة الرصيد وتصفية جميع حسابات المقابلة/التسوية في نهاية الشهر.</li>
<li>التحقق من أرصدة البنك اليومية، إعداد تسويات بنكية للموافقة، والتأكد من إيداع مبالغ الإيرادات بدقة وفي الوقت المحدد.</li>
<li>مراجعة دقة تقارير أمين النقد العامة، تقارير التدقيق الليلي، ومعاملات إيرادات الفندق، لضمان الامتثال للإجراءات المعتمدة.</li>
<li>التأكّد من تقديم تقارير مالية وضرائب ورسوم بلدية ورخص في الوقت المناسب وبشكل دقيق، مع الالتزام الكامل باللوائح المحلية وسياسات الشركة.</li>
<li>الحفاظ على مخطط حسابات محدث ودقيق ضمن نظام المحاسبة.</li>
<li>الإشراف على حفظ واحتفاظ وصيانة جميع سجلات المحاسبة والوثائق ذات الصلة وفق سياسة الشركة.</li>
<li>التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين، وتحضير جميع الوثائق والتقارير والتسويات اللازمة للمراجعات.</li>
<li>التأكد من الامتثال لإطارات الرقابة الداخلية، بما في ذلك استبيانات التقييم الذاتي للرقابة (CSAQ).</li>
<li>إجراء مخزونات نهاية الشهر لجميع المتاجر (المأكولات والمشروبات وغير المأكولات)، بما في ذلك فحوصات فورية للمتاجر والسبا والبوتيك وفق سياسة الشركة.</li>
<li>ضبط مخزون آمن، وظروف التخزين، والتنظيم، وإجراءات الإصدار، وتدوير المخزون للحفاظ على الكفاءة التشغيلية وتقليل الهدر.</li>
<li>الحفاظ على مستويات مخزون مطابقة لجميع العناصر المسجلة، مع الحد من احتياطي المخزون دون الإضرار بتشغيل الفندق.</li>
<li>إجراء مطابقة ثلاثة-way للفواتير مقابل تقارير الاستلام وأوامر الشراء، والتحقق من الأسعار المقاسة مقابل أسعار الفاتورة، ودعم قسم الحسابات المستحقة في حل التباينات.</li>
<li>إعداد تقارير سريعة أسبوعية للمأكولات والمشروبات، وتسويات تكلفة نهاية الشهر، والتسويات المخصصة للميزانبة.</li>
<li>تطوير وتحديث والحفاظ على تكلفة الوصفات للأطعمة والمشروبات والقوائم الخاصة، مع التأكد من توافق نظم نقاط البيع والشراء لتقرير التكلفة بدقة.</li>
<li>مراجعة تكلفة القوائم ودعم مبادرات هندسة القوائم لزيادة الربحية.</li>
<li>إجراء فحوصات دورية على إجراءات الشراء والاستلام والتخزين والإصدار لتعزيز الضوابط وتحسين الكفاءة.</li>
<li>حضور وظائف الولائم والأنشطة التشغيلية عند الضرورة للحفاظ على رقابة المخزون ودقته.</li>
<li>الحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع مدير المأكولات والمشروبات، والطهاة التنفيذيين، وجميع الأقسام التشغيلية لتحسين الرقابة على التكاليف وتحديد أسعار القوائم والربحية.</li>
<li>العمل عن كثب مع الطاهي التنفيذي لمراقبة عناصر الغذاء ذات تكلفة عالية ودعم فريق المأكولات والمشروبات في تسعير القوائم وتحسين التكلفة.</li>
<li>دعم التخطيط والتوظيف والالتحاق والتدريب والتطوير وإدارة الأداء لزملاء المحاسبة.</li>
<li>الإشراف وتوجيه وتقييم أعضاء فريق المحاسبة، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.</li>
<li>عقد اجتماعات شهرية القسمية لنقل المستجدات المالية والتشغيلية والشركة.</li>
<li>المساعدة في التنبؤ، والميزانية، والتخطيط المالي والتحليل وفق الحاجة.</li>
<li>تحديد المخاطر المالية ونقاط ضعف الرقابة وفرص تحسين الربحية ورفعها للإدارة.</li>
<li>الحفاظ على المعرفة الشاملة بسياسات الفندق واللوائح المحاسبية ومتطلبات الامتثال الإقليمي.</li>
<li>إظهار أعلى درجات النزاهة المهنية والسرية والمعايير الأخلاقية وأداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مدير الشؤون المالية المساعد و/أو مدير الشؤون المالية.</li>
</ul>
<p> <strong>التزامنا تجاهك</strong> </p>
<ul>
<li>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نُصمِّم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.</li>
<li>إقامة MOstay. عندما تعمل كما يعمل زملاؤك بجد، من المهم أخذ فترات راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك.</li>
<li>العافية ورفاهية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. صحتك ورفاهيتك مهمة لنا. تُقدم مجموعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا حول العالم.</li>
</ul></div></section>
<p>المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية متعددة الأطراف قائمة على المعاهدات، مكرسة لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. لمعرفة المزيد يرجى زيارة صفحة جGGI على الويب.</p><p>يقع مقرها في صلالة، محافظة ظفار، عمان، سيقدم مساعد أول للإدارة واللوجستيات دعماً إدارياً ولوجستياً وبرامجياً ضرورياً لضمان سير العمل اليومي بسلاسة ضمن برنامج ARISE. وسيقدم تقاريراً مباشراً إلى الزميل المسؤول عن الرقابة المالية، حيث سينفذ إجراءات متعددة المراحل عبر مجموعة من العمليات الإدارية والمالية واللوجستية والمشتريات، مع التأكد من امتثال جميع أنشطة الدعم التشغيلية للمشروع لسياسات وإجراءات وإرشادات وقواعد ولوائح GGGI.</p><p><strong>الغرض</strong></p><p>سيكون مساعد الإدارة واللوجستيات الأول مقره في صلالة، محافظة ظفار. وبالتبعية للزميل الأول للرقابة المالية، سيقوم بتنفيذ مهام إدارية يومية، ودعم التقارير والتخطيط المالي، وإدارة العمليات اللوجستية المتعلقة ببرنامج ARISE حول التخطيط والتنفيذ للنمو الأخضر والعمل المناخي. سينفذ معاملات متعددة المراحل ويقدم أيضاً الدعم التشغيلي للسفر والاجتماعات والفعاليات الميدانية وغيرها من المهام ذات الصلة، بما في ذلك للمشروع الإقليمي، مع ضمان الدقة وجودة التنفيذ عبر جميع جوانب المشروع بما يفي بسياسات ومعايير ومتطلبات الجهات المانحة والمؤسسة.</p><p><strong>المشاركة</strong></p><ul><li>توفير معلومات كاملة وشرح متطلبات الإجراءات الإدارية واللوجستية والمشتريات للزملاء الداخليين والبائعين الخارجيين وشركاء المشروع، وحل قضايا وضوح البيانات ضمن الظروف القياسية والتشغيلية.</li><li>التنسيق مع المقر الرئيسي لـ GGGI والفرق التشغيلية الإقليمية (المالية، المشتريات) لتسهيل الأنشطة الإدارية في البلد.</li><li>إبلاغ القضايا والمخاطر التي ستؤثر على توصيل البرنامج/المشروع باستمرار والإبلاغ إلى زميل الرقابة المالية وأعضاء الفريق ذوي الصلة.</li><li>إبلاغ احتياجات البرنامج لخدمات المزودين/الموردين وضمان تسليم الخدمات/المنتجات وفق الاتفاقيات المبرمة.</li><li>التنسيق الوثيق مع حكومة عمان وجميع فرق GGGI في البلد وشركاء آخرين وجدولة الاجتماعات وتنظيم ورش العمل والفعاليات ودعم عمليات البرنامج اليومية</li></ul><p><strong>التسليم</strong></p><ul><li>إدارة الشراء المحلي الروتيني لجميع السلع والخدمات اللازمة للبرنامج مع التركيز على الجودة والقيمة مقابل المال.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ ملفات البرنامج وضمان معايير التقارير والجودة الوثائقية لدعم التقارير للجهات المانحة وأصحاب المصلحة في البرنامج.</li><li>توفير ترتيبات لوجستية بالنسبة للاجتماعات والندوات وورش العمل والمؤتمرات والتدريبات، بما في ذلك حلول النقل والتموين والمشتريات والاتصالات.</li><li>التأكد من وجود نظام لإدارة مخزون المكاتب وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>ضمان سير العمل اليومي بسلاسة لمرافق المكتب والعمل كنقطة اتصال الصحة والسلامة في مكتب صلالة، مع إدارة الإجراءات الطارئة والسلامة. يؤدي وظائف إدارية أخرى حسب الحاجة دعمًا لرئيس الحملة وباقي أعضاء الفريق حسب الاقتضاء.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في أحد التخصصات التالية: إدارة الأعمال، الإدارة، المشتريات، المحاسبة، أو مجالات ذات صلة.</li><li>يفضل خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المشتريات وتقرير الميزانية والمجالات ذات الصلة.</li><li>يفضل الخبرة في تنظيم الفعاليات و/أو التوظيف.</li><li>الخبرة في العمل مع الحكومة وأصحاب المصلحة المتعددين (المانحين، متعدد الأطراف، إلخ).</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً أساسية.</li><li>معرفة بقضايا النمو الأخضر وتغير المناخ ستكون ميزة.</li><li>الخبرة مع أنظمة الأمم المتحدة أو منظمات دولية أخرى ميزة.</li><li>مستوى عالي من الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، إلخ).</li><li>الكفاءة في أنظمة معلومات إدارة المشاريع (PMIS)؛ و/أو أنظمة موارد المؤسسات (ERP).</li></ul><p><strong>الوظائف</strong></p><ul><li>القدرة على التواصل والعمل بسلاسة مع الوحدات والكوادر المعنية</li><li>منظم جدا وقادر على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال وكفؤ</li><li>فريق عمل متعاون، ذو عقلية موجهة نحو النتائج، مبادر، ومبدع لحل المشكلات.</li><li>القدرة على أداء المهام في الوقت المحدد والميزانية</li><li>إتقان عالٍ للثقافات المتعددة واهتمام بأن تكون جزءاً من فريق دولي</li><li>نهج مبادر والعمل بشكل مستقل بأقل إشراف لحل القضايا الناشئة</li><li>النية والقدرة على السفر (محلي) عند اللزوم، خاصةً إلى الفعاليات التي ينظمها البرنامج أو يشارك فيها (عرضة)</li><li>القدرة والرغبة في العمل بطريقة مرنة ورشيقة وتقديم النتائج وفق طلب البرنامج</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في أي من التخصصات التالية: إدارة الأعمال، الإدارة، المشتريات، المحاسبة، أو المجالات ذات الصلة.</p><p>يفضل خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المشتريات وتقرير الميزانية والمجالات ذات الصلة.</p><p>الخبرة في تنظيم الفعاليات و/أو التوظيف ميزة.</p><p>الخبرة في العمل مع الحكومة وأصحاب المصلحة المتعددين (المانحين، متعدد الأطراف، إلخ)</p><p>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مكتوباً ومحادثةً أساسية. </p><p>معرفة بقضايا النمو الأخضر وتغير المناخ ستكون ميزة.</p><p>الخبرة مع أنظمة الأمم المتحدة أو منظمات دولية أخرى ميزة.</p><p>مستوى عالي من الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، إلخ)</p><p>الكفاءة في أنظمة معلومات إدارة المشاريع (PMIS)؛ و/أو أنظمة موارد المؤسسات (ERP)</p><p>القدرة على التواصل والعمل بسلاسة مع الوحدات والكوادر المعنية</p><p>منظم جداً وقادر على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال</p><p>فريق عمل متفانٍ مع عقلية منتجة ومبادرة وإبداعية لحل المشكلات</p><p>القدرة على أداء المهام في الوقت والميزانية</p><p>إتقان عالٍ لثقافة متعددة واهتمام بأن تكون جزءاً من فريق دولي</p><p>نهج مبادر والعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف لحل القضايا الناشئة</p><p>الرغبة والقدرة على السفر (محلي) حسب الحاجة خاصةً إلى الفعاليات التي ينظمها البرنامج أو المشاركة فيها (عرضي)</p><p>القدرة والاستعداد للعمل بطريقة مرنة ورشيقة وتقديم وفقاً لطلب البرنامج</p><p>فهم ودعم رسالة ورؤية وقيم GGGI بشكل فعال.</p><p>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</p><p>التفوق في حل المشكلات، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، مشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</p><p>إدارة العواطف والتوتر بشكل إيجابي، بناء علاقات والتوصل لحلول للنزاعات بسهولة.</p><p>القدرة القوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بعد، مع الحفاظ على الإنتاجية.</p><p>القدرة على قيادة وإدارة مشروع بشكل مستقل، مع معرفة متى يجب طلب المشورة والتنسيق بشكل وثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</p>}
<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong> المسمى الوظيفي: مدير الاتصالات والتسويق يتبع إلى: نائب الرئيس للناس والتكنولوجيا والثقافة القسم: الموارد البشرية، التكنولوجيا والثقافة الموقع: مسقط</p><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong> قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات المنظمة داخلياً وخارجياً، العلامة التجارية، التسويق، ومشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز السمعة المؤسسية، علامة صاحب العمل، تفاعل الموظفين، وحضور السوق.</p><p>تتولى الدور تطوير خطط اتصالات وتسويق متكاملة تتماشى مع الأهداف المؤسسية، تعزيز قيم المؤسسة، تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة، ودعم نمو الأعمال. تشرف الوظيفة على الاتصالات المؤسسية، العلاقات الإعلامية، الاتصالات الرقمية، مبادرات العلامة التجارية، الحملات التسويقية، اتصالات تفاعل الموظفين، وإدارة السمعة مع ضمان اتساق الرسائل عبر جميع قنوات الاتصالات.</p><p>ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة الشركة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية، مع دعم الأهداف الوطنية والمتطلبات التنظيمية.</p><p><strong>هيكل التقارير:</strong> عدد الموظفين المشرف عليهم التقارير المباشرة: 2 الإجمالي: 2</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية الاتصالات المؤسسية والتسويق بما يتماشى مع أهداف المنظمة وأولويات العمل.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية استدامة الشركة، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، الالتزامات البيئية والاجتماعية والحوكمة، وتوقعات أصحاب المصلحة، مع تعزيز مبادرات الاستدامة داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة وتنسيق برامج الاستثمار الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، بما في ذلك مبادرات المشاركة المجتمعية، الشراكات، تقييم الأثر، والتواصل بالنتائج الاجتماعية إلى أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة خطط الاتصالات الداخلية والخارجية لضمان رسائل متسقة وفعالة عبر جميع فئات أصحاب المصلحة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين، والشركاء الخارجيين، وممثلي وسائل الإعلام، والمؤثرين في الصناعة.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية المؤسسية لتعزيز السمعة التنظيمية وحقوق الملكية للعلامة.</li><li>تصميم وإدارة حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمية، الوسائط الاجتماعية، المطبوعات، وقنوات الاتصال الأخرى.</li><li>الإشراف على الاتصالات المؤسسية بما في ذلك رسائل القيادة، اتصالات الموظفين، النشرات الإخبارية، الإعلانات، العروض التقديمية، والمنشورات المؤسسية.</li><li>إدارة الوجود الرقمي للمؤسسة، بما في ذلك محتوى الموقع ومنصات الوسائط الاجتماعية وقنوات الاتصالات الرقمية الأخرى.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج اتصالات تفاعل الموظفين التي تدعم ثقافة المنظمة وتغييراتها وتجربة الموظف.</li><li>مراقبة التغطية الإعلامية والرأي العام، وتحديد الفرص والمخاطر المتعلقة بسمعة المؤسسة.</li><li>إدارة أنشطة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفية، إيجاز الإعلام، المقابلات، واستجابات الاتصالات في الأزمات عند الضرورة.</li><li>ضمان الاتساق وجودة الهوية المؤسسية، معايير العلامة، الرسائل، والاتصالات البصرية عبر جميع المنصات.</li><li>إجراء بحوث السوق، تحليل أصحاب المصلحة، وتقييم فعالية الاتصالات لتحديد فرص التحسين.</li><li>قياس وتحليل وتقرير مقاييس أداء الاتصالات والتسويق، مع تقديم توصيات للتحسين المستمر.</li><li>تطوير استراتيجيات الاتصالات لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التكنولوجيا وبرامج إدارة المواهب ومشروعات الأعمال.</li><li>إدارة ميزانيات الاتصالات والتسويق بفعالية لتعظيم القيمة والعائد على الاستثمار.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان دعم أنشطة الاتصالات والتسويق لأهداف العمل والأولويات المؤسسية.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز فاعلية الاتصالات من خلال الابتكار والتقنيات الرقمية والمنصات الاتصالات الناشئة.</li><li>إدارة الموردين الخارجيين والوكالات والمصممين ومنظمي الأحداث ومقدمي خدمات الاتصالات حسب الحاجة.</li><li>التأكد من الالتزام بالسياسات المؤسسية ومتطلبات الحوكمة والالتزامات التنظيمية ومعايير العلامة.</li><li>دعم القيادات العليا في أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة، اتصالات تنفيذية، والرسائل الاستراتيجية.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال، الصحافة، دراسات الإعلام، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة +8 سنوات ذات صلة في الاتصالات المؤسسية، التسويق، العلاقات العامة، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات وتسويق متكاملة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلامة المؤسسية، العلاقات الإعلامية، واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير المحتوى.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات كبيرة مؤسسية أو منظمة خاضعة لجهة تنظيمية.</li><li>الخبرة في دعم مبادرات التحول والاتصالات المتعلقة بالتغيير التنظيمي.</li><li>خبرة في إدارة حملات الاتصال، الأحداث، وبرامج السمعة المؤسسية.</li></ul><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><ul><li>مهارات قيادية رائعة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تفكير استراتيجي وخطط تخطيطية مميزة.</li><li>اتصالات عرض وتواصل شفهي كتابي ممتاز.</li><li>القدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوي.</li><li>القدرة على قيادة التغيير ودفع مبادرات التفاعل.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>إبداع عالي وابتكار واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتواصل القوي.</li></ul><p><br></p><ul><li><br></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال، الصحافة، دراسات الإعلام، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة +8 سنوات ذات صلة في الاتصالات المؤسسية، التسويق، العلاقات العامة، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات وتسويق متكاملة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلامة المؤسسية، العلاقات الإعلامية، واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير المحتوى.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات كبيرة مؤسسية أو منظمة خاضعة لجهة تنظيمية.</li><li>الخبرة في دعم مبادرات التحول والاتصالات المتعلقة بالتغيير التنظيمي.</li><li>خبرة في إدارة حملات الاتصال، الأحداث، وبرامج السمعة المؤسسية.</li><li>مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>تفكير استراتيجي وتخطيط مميز.</li><li>اتصالات عرض وتواصل شفهي وكتابي ممتاز.</li><li>القدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية.</li><li>القدرة على قيادة التغيير ودفع مبادرات التفاعل.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>إبداع عالي وابتكار واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتواصل القوي.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الاتصالات والتسويق المؤسسي.</li><li>الخبرة في منصات التواصل الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المحتوى.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</li><li>الخبرة مع تحليلات الاتصالات، أدوات التسويق الرقمي، وتقارير الأداء.</li><li>معرفة بممارسات التواصل الإعلامي، إدارة السمعة، واتصالات الأزمة.</li><li>فهم للعلامة التجارية، الهوية المؤسسية، وإدارة حملات التسويق.</li><li>القدرة على تطوير خطط الاتصالات والتقارير والعروض التقديمية ومواد المستوى التنفيذي.</li><li>خبرة في إدارة المواقع الإلكترونية، أنظمة إدارة المحتوى الرقمي، وتقنيات الاتصالات.</li><li>تقارير ESG (البيئة، الاجتماعية والحوكمة) والإفصاح</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة</li><li>تطوير إستراتيجية CSR وإدارة البرنامج</li><li>تخطيط الاستثمار الاجتماعي والمشاركة المجتمعية</li></ul>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>المساعد في التسويق هو جزء من فريق مهم يعمل على إنشاء وتطبيق الاتصالات على مستوى العقار مع عملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يروّج هذا الدور الرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء عبر قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية جميعها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشرة وحملات مستهدفة وقنوات نشطة من أجل رفع وعي المستهلك وتفضيله، وزيادة الحصة السوقية، وبناء محفظة أوسع ووعي بالعلامة التجارية. يساعد هذا الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من تكامل جميع الجهود المحلية والاجتماعية والرقمية التسويقية مع جهود البيع للمؤسسة.</p>
<h4>الملف الشخصي للمرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة:</strong></p>
<ul>
<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وخبرة سنتين في المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو المجال المهني المرتبط؛ مفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي</li>
<li>أو شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عملية</li>
</ul>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<p><strong>التسويق والإعلان الفندقي</strong></p>
<ul>
<li>يساعد في تنفيذ الخطة التسويقية السنوية وفق الميزانية.</li>
<li>يوفر الدعم للعمليات وفرق المأكولات والمشروبات والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات المستهدفة للضيوف المقيمين داخلياً بعروض تعزز الإيرادات للفندق.</li>
<li>يعمل مع وكالة الإعلان على الإعلانات التكتيكية وخطط الإعلام الإعلاني، خاصةً للعروض الخاصة بالطعام والشراب.</li>
<li>يساعد في إدارة جداول وسائل الإعلام لوسائل الإعلام والطعام والشراب والتسويق بالبريد الإلكتروني والإعلان المعروض.</li>
<li>يبقى على اطلاع بحالة البرامج عبر الإنترنت والتقييم الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت.</li>
<li>يساعد في التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية تتوافق مع صوت العلامة التجارية.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي</strong></p>
<ul>
<li>يدعم تسهيل التفاعل عبر وسائل التواصل وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق على الويب، ومواقع السفر).</li>
<li>يساعد في حملات الترويج في قسم الغذاء والشراب، والضيوف والزفاف، والسبا، والغرف والمؤتمرات عبر قنوات رقمية واجتماعية ذات صلة.</li>
<li>يشارك في إدارة السمعة الإيجابية عبر الإنترنت من خلال عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد وفقاً لذلك.</li>
</ul>
<p><strong>العلاقات العامة وإدارة الأصول البصرية</strong></p>
<ul>
<li>يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع مع الوكالة.</li>
<li>يحافظ على قائمة شاملة من جهات الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين.</li>
<li>يدير الحسابات المخصصة وفقاً لระบบ إدارة حسابات الإعلام.</li>
<li>يساعد في كتابة وتوزيع جميع البيانات الصحفية لفعاليات الفندق، العروض، والمنافذ.</li>
<li>يدعم تنفيذ فعاليات رعاية الفندق، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، وأنشطة الترويج الصحفي.</li>
<li>يساعد في إدارة الموردين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قادة PR من القارة بشأن أفضل وسائل الإعلام لترويج الفندق.</li>
<li>يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات F&B والمواد الدعائية وأغراض العلاقات العامة بين الفندق، ووكالة الإعلان، وفرق التسويق الميداني الإقليمية.</li>
<li>يساعد في جلسات التصوير لمناسبات موسمية أو احتفالية بالشراكة مع فريق التسويق القطري/المنطقة. يمكن أن يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين إقليمياً للصور الخاصة بالطعام والوسائل والتجهيزات الفندقية.</li>
</ul>
<p><strong>التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائية</strong></p>
<ul>
<li>يساعد في تنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&B.</li>
<li>يسيطر على الكمية وجرد جميع المواد الدعائية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بطريقة شاملة.</li>
<li>يدعم إنتاج جميع المواد الخاصة بالعقارات، وعروض F&B، واللافتات المؤقتة في المناطق العامة للفندق.</li>
<li>يساعد في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&B.</li>
<li>يتأكد من أن جميع المواد الدعائية وفق معايير العلامة التجارية ومتوافقة مع تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA).</li>
</ul>
<p><strong>عام</strong></p>
<ul>
<li>يساعد في تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات.</li>
<li>يساعد في نشر النشرة الإخبارية للفندق.</li>
<li>يدعم مهام ووظائف الاتصالات حسب الضرورة.</li>
<li>يساعد في التنسيق والتنفيذ للعروض الترويجية المشتركة لـ F&B.</li>
<li>يعمل مع مدير التسويق والاتصالات للتحقق من تحديث موقع الفندق ومواقع الويب المرتبطة بانتظام.</li>
<li>يقدم المساعدة التسويقية ويعمل كخبير موضوع في التسويق لمديري الإيرادات وقادة المبيعات والمديرين.</li>
<li>يبقى على اطلاع بالمنافسة وموادها الدعائية وأنشطتها التسويقية والاتجاهات الرقمية والتسويقية المتطورة باستمرار.</li>
<li>أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يكلف بها من قبل المدير.</li>
</ul>
<p>في ماريوت العالمية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ومؤمنين بالفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لعُملائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان التجمع للعالم».</p>
<p>بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قدم دعمًا هندسيًا قويًا / متينًا في جميع جوانب السلامة لكافة المواقع المعينة ضمن نطاق السلامة المركزي TL؛ من خلال (1) تقييم أداء السلامة في RPI بشكل نقدي، (2) تطوير خطط وعمليات السلامة الاستراتيجية والتشغيلية، و(3) تصميم وتنفيذ أنظمة السلامة والإجراءات والمعدات المدمجة في تصميم منتج أو نظام يعتمد أفضل ممارسات الصناعة والامتثال للسلامة ضمن نظام OQ (HSE)، و (4) تحديد وتحليل مخاطر السلامة المحتملة وتطوير حلول للتخفيف منها أو القضاء عليها، لضمان تلبية الأنظمة لمعايير السلامة واللوائح.</p><p>سيعمل المنصب وفقًا لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، المدعومة بمنصة تقنية معلومات، ومعايير HSE، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقييم أداء السلامة في RPI بشكل نقدي،</li><li>تطوير خطط وعمليات السلامة الاستراتيجية والتشغيلية،</li><li>تصميم وتنفيذ أنظمة السلامة والإجراءات والمعدات المدمجة في تصميم منتج أو نظام مع اعتماد أفضل ممارسات الصناعة والامتثال للسلامة ضمن نظام OQ (HSE)،</li><li>تحديد وتحليل مخاطر السلامة المحتملة وتطوير حلول للتخفيف منها أو القضاء عليها،</li><li>التأكد من توافق الأنظمة مع معايير السلامة واللوائح</li><li>الدعم الفني والهندسي لجميع المواقع والمصانع والمرافق بما في ذلك المحطة وأي موقع آخر من حيث المشروع والتطوير.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ أهداف السلامة، سياسات، عمليات، استراتيجيات، تكتيكات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP) لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة.</li><li>العمل بالتعاون مع أقسام مختلفة لضمان تطبيق نظام إدارة HSE.</li><li>المسؤول عن تطوير وتوصيل جميع جوانب السلامة في خطاب HSSE / الاستدامة الدوري لـ RPI.</li><li>العمل بالتنسيق مع أخصائيين آخرين لتطوير ومتابعة أهداف السلامة السنوية، وتحديد التأثيرات التجارية وتطوير استراتيجيات التحكم التي تضمن تحقيق هدف الشركة في التحسين المستمر وإدارته.</li><li>استنادًا إلى أداء HSE في RPI والتوجه الصناعي، تطوير خطط سلامة استراتيجية تدمج بفعالية في الخطة الاستراتيجية العامة لـ OQ HSSE.</li><li>العمل بالتعاون مع أقسام السلامة والبيئة وخدمات الإطفاء، مع التركيز على دورة التحسين المستمر P.D.C.A، لتطوير خطط تشغيلية يمكن تنفيذها عمليًا من قبل آخرين ضمن OQ.</li><li>إقامة شبكة مع لجنة HSE وجمعيات التجارة والسلطات التنظيمية كما هو مناسب، في جميع مواقع/أماكن RPI بما يتوافق مع قسم الاتصال.</li><li>تطوير وتحمل مسؤولية جميع جوانب السلامة في RPI HSEMS.</li><li>القيادة/المشاركة في جميع تحقيقات الحوادث الحرجة حسب الحاجة، وتقديم النصائح الفنية اللازمة التي تدعم تحديد أسباب النظام واتخاذ إجراءات تصحيحية مستدامة.</li><li>العمل بالتعاون مع خدمات الإطفاء وقسم البيئة، لضمان النظر في جميع مخاطر السلامة الجسيمة والقضايا والتخفيف منها بفعالية.</li><li>تقديم المشورة والدعم للمشروعات الكبيرة/الصغيرة وتغييرات المرافق، لضمان تحديد جميع مخاطر السلامة وتخفيفها بشكل مناسب.</li><li>يفهم عملية إدارة التغيير (MOC) ويقدم المشورة الفنية حول جوانب السلامة حسب الحاجة.</li><li>تقديم الدعم الفني للدراسات المتعلقة بالخطر، وتقييم المخاطر، وتأثير التوسع في المرافق أو حسب الحاجة.</li><li>خبير في نظام إدارة المقاولين لضمان امتثال المتطلبات من قبل المقاولين.</li><li>الإلمام بمنهجيات تقييم المخاطر (QRA، HAZOP، HAZID، What-If وغيرها) وتقديم المشورة كخبير وفقًا لذلك.</li><li>قيادة تنفيذ شهادات ISO (ISO 9001، 14001، 45001)</li><li>التدقيق/التحقق من التقارير لضمان دقة التقارير، وحل المشكلات، وتحديد المخاطر واتخاذ الاحتياطات اللازمة</li><li>الإشراف على إعداد تقارير السلامة في الوقت المناسب وبشكل دقيق بما يتوافق مع متطلبات الشركة والقسم والسياسات والمعايير</li><li>إعداد مواد تقنية لتدريبات السلامة وضمان قدرة مدرب HSE على تقديم جميع التدريبات وفق مصفوفة تدريب HSE.</li><li>تطوير معايير كفاءة السلامة ومواد تدريبية لضمان التنفيذ الفعال وتحسين الكفاءة لجميع الأفراد المعنيين.</li><li>إرشاد الفريق نحو ثقافة تغيير تركّز على تحقيق أهداف HSSE.</li><li>الإلمام الجيد ببرامج السلامة لدعم تطوير البيانات وتحليلها المرتبط بـ HSE.</li><li>تقديم الإرشاد والالتزام الواجبين لعضو الفريق لتطوير كفاءاتهم ومهاراتهم وفق خطة القسم.</li><li>أي مهام أخرى يكلفه بها مدير الخط لتحقيق أهداف القسم.</li></ul><p>التفاعلات الرئيسية</p><ul><li>داخلي: داخل القسم وموظفي المصنع حتى مستوى المدراء ووظائف RPI الأخرى/الأقسام والمتعهدين</li><li>خارجي: SIPC، ROP، مزودو الخدمات، المستشارون</li></ul><p>ظروف العمل الملحوظة. عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام الحاسوب بشكل معتدل إلى مكثف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أدنى مؤهل لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة في المجال ذي الصلة</li><li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثًا (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مفضل)</li><li>6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خبرة في صناعة النفط والغاز يفضل في التكرير والبترول والبتروكيماويات والعمليات البترولية.</li><li>معرفة بالإجراءات الرئيسية للسلامة</li><li>خبرة في مجال إدارة السلامة في صناعات البتروكيماويات والنفط والغاز.</li><li>أساسيات HSSE - معرفة شاملة بالسلامة المهنية. فهم تفصيلي للمعايير الصناعية العامة ومتطلبات المعايير الأكثر الإشارة إليها. يشمل معرفة عميقة بمفاهيم السلامة الأساسية مثل تقييم hazards and risk، معدات الوقاية الشخصية، السلامة السلوكية، سلامة الآلات/المعدات، الدخول إلى أماكن مغلقة، إلخ.</li><li>نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية -</li><li>خبرة في تدقيق HSE.</li><li>معرفة بـ ISO 45001 و RC14001.</li><li>معرفة بمنهجيات وممارسات إدارة المخاطر.</li><li>معرفة بـ HAZOP أو دراسات مشابهة.</li><li>معرفة تفصيلية بإجراء إدارة مقاول HSSE.</li><li>فهم دقيق لإدارة الحوادث.</li><li>فهم دقيق لعملية إدارة أداء HSSE.</li><li>خبرة في تطوير وإدارة برامج تدريب HSSE.</li><li>خبرة في عملية تصريح العمل.</li><li>معرفة باللوائح العمانية المتعلقة بـ HSSE.</li><li>الجانب اللين:<ul><li>إدارة الأشخاص</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>الاتصالات</li><li>التكامل</li><li>العرض</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الاحتفاظ بالسجلات</li><li>الاتصال المقنع</li><li>التدريب</li></ul></li><li>الجانب الفني:<ul><li>إجادة MS Office</li><li>تقييم المخاطر الكمية والنوعية (QRA)</li><li>البحث عن الأدلة وتحليلها</li><li>القدرة على مراجعة الوثائق الهندسية، P&ID، PFD</li><li>HAZOP & HAZID</li><li>التحليل الجذري للأسباب</li><li>التحقيقات والتقارير والوثائق</li><li>الكتابة الفنية،</li><li>تحديد الأولويات والعمل بأقل توجيه</li><li>التحفيز الذاتي واستخدام المبادرة والحكم لتحقيق أفضل النتائج.</li><li>القدرة على إعداد السياسات والإجراءات والتوجيهات وتحديثها</li></ul></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>أشخاص استثنائيون، يحظون بثقة العملاء لتصميم العالم وتطويره</strong></p><br><p>تقوم وود بالتوظيف لـ<strong>خبير فني في فحص يعتمد على المخاطر (RBI) SME</strong> للانضمام إلى فريق المشاريع لديها الذي يركز على التنفيذ عبر مشاريع النفط والغاز. الموقع في عمان لمدة سنة واحدة.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر كامل دورة الأصول، محققة نتائج آمنة ومتوقعة بينما تمكّن عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن جهة توظيف متساوية الفرص تعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين حسب معايير موضوعية وبغض النظر عن الآتي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br> <p>سيكون خبير فحص يعتمد على المخاطر (RBI SME) مسؤولاً عن دعم مصنع تكرير ومجمع بتروكيماويات تشغيلي. ستقود الدور وتدعم الانتقال من API RP 580 إلى API RP 581 ضمن بيئة GE-APM (Meridiam / Asset Strategy Management)، مع توفير القيادة الفنية المستمرة لبرنامج RBI للموقع ونزاهة الأصول.</p><br><br> <p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong> </p><br><br> <p>تعكس الرؤية السوقية للمكتب في فرص بنية بنية بيئة برونفيلد وخضري، سيتم البحث عن موظفين متعددة المهارات لأولئك ذوي الخبرة في النفط والغاز على السواحل البرية. <br> </p><br><br> <p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong> </p><br><br> <ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى وشيقة</strong> مقدمة لقادة الصناعة عبر النفط والغاز وقطاعات الطاقة المتجددة الناشئة </li> </ul><br> <ul> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً </li> </ul><br> <ul> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> </ul><br> <ul> <li><strong>التأمين الصحي:</strong> يضمن رعاية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج. حدود التغطية مطبقة وفقاً لشروط المزايا وقائمة الشبكة للمزيد من التفاصيل. </li> </ul><br> <ul> <li><strong>تعويض العمال</strong>: يوفر دفعة قدرها 3 أضعاف الراتب السنوي (حتى حد أقصى 5000 ريال عماني) عند الوفاة أو الإعاقة الدائمة. </li> </ul><br> <ul> <li><strong>برنامج مساعدة الموظفين:</strong> يمكّنك من الشعور بالراحة لمعرفة أن بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي مسائل عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. </li> </ul><br> <p><strong>المسؤوليات النموذجية</strong> </p><br><br> <p><strong>الانتقال من API 580 إلى API 581 (سياق المصنع التشغيلي)</strong></p><br> <p>• قيادة الانتقال من RBI API 580 النوعي/شبه الكمي إلى RBI API 581 الكمي لمرافق التكرير ووحدات المعالجة البتروكيماوية. </p><br> <p>• تنفيذ والتحقق من نماذج RBI API 581 في GE-APM، مع التأكد من أنها تعكس ظروف التشغيل الفعلية ومواد البناء وكيمياء المعالجة. </p><br> <p>• تقييم دراسات RBI القديمة وخطط التفتيش للهجرة وضمان القابلية للدفاع التنظيمي. </p><br> <p>• تحديد فجوات البيانات النموذجية لأصول برونفيلد (معدلات التآكل، تاريخ التفتيش، آليات التلف) وتحديد خطط الإصلاح العملية. </p><br> <p>• التأكد من أن الافتراضات ونماذج التلف والعواقب تعكس مخاطر المصنع الخاصة، بما في ذلك الجرد، السمية، قابلية الاشتعال، والموقع. </p><br> <p><strong>تنفيذ RBI والحكومة </strong></p><br> <p>• العمل كسلطة فنية RBI للموقع، وتوفير الحوكمة والاستعراض والموافقة على دراسات RBI وتحديثاتها. </p><br> <p>• ضمان أن مخرجات RBI تدعم: </p><br> <p> o الامتثال التنظيمي </p><br> <p> o حدود التشغيل الآمنة </p><br> <p> o فترات التفتيش الم optimized بدون تعريض المخاطر </p><br> <p>• دعم التدقيقات والمراجعات التنظيمية وأنشطة ضمان داخلي المتعلقة بـ RBI وبرامج التفتيش. </p><br> <p><strong>إدارة التآكل وآليات التلف </strong></p><br> <p>• قيادة ودعم دراسات التآكل ومراجعات آليات التلف (DMR/DMI) لـ: </p><br> <p> o وحدات الخام والتفريز والتكسير المائي والتكسير الهيدروجيني RFCC وإعادة تشكيل الكبريت والوحدات البتروكيماوية </p><br> <p>• التحقق من نماذج تطور معدل التآكل والتدهور المستخدمة في RBI. </p><br> <p>• التعاون الوثيق مع مهندسي التآكل في الموقع لضمان الاتساق بين خطط إدارة التآكل وفرضيات RBI. </p><br> <p><strong>تطوير استراتيجية التفتيش (الوحدات التشغيلية) </strong></p><br> <p>• تطوير وتحسين استراتيجيات التفتيش المعتمدة على المخاطر لضواغط الضغط و الأنابيب والخزانات ومبادلات الحرارة والمعدات الثابتة المرتبطة. </p><br> <p>• التأكد من أن خطط التفتيش تأخذ في الاعتبار: </p><br> <p> o فترات الإيقاف وتخطيط التحول </p><br> <p> o جدوى التفتيش أثناء التشغيل مقابل عند الإيقاف </p><br> <p> o الوصول والسلامة والقيود التشغيلية </p><br> <p>• دعم دمج مخرجات RBI في تنفيذ التفتيش وخطط الصيانة الطويلة الأجل. </p><br> <p><strong>التعرّف على الفاعلين السيئين والتحسين المستمر </strong></p><br> <p>• تحديد وتحليل الفاعلين السيئين عبر تجمعات معدات المصافي والبتروكيمياويات. </p><br> <p>• التحقيق في التلف المتكرر أو الأعطال غير المتوقعة واتجاهات المعدات عالية المخاطر. </p><br> <p>• التوصية بتغييرات في فاعلية التفتيش وتخفيف التآكل وممارسات التشغيل عند الحاجة. </p><br> <p>• دعم مبادرات الموقع التي تركز على تحسين الاعتمادية والحد من الخسائر. </p><br> <p><strong>التواصل مع العمليات والهندسة </strong></p><br> <p>• العمل عن كثب مع العمليات والهندسة العملية والصيانة لضمان أن RBI يعكس الواقع التشغيلي الحقيقي. </p><br> <p>• المشاركة في إدارة التغيير (MOC) وتقييم آثار RBI على تغييرات العملية أو التغذية أو التشغيل. </p><br> <p>• دعم الإغلاق/التحول من خلال إعطاء الأولوية لنطاق التفتيش بناءً على المخاطر. </p><br> <p><strong>التدريب وتطوير القدرة </strong></p><br> <p>• تقديم تدريب عملي وإرشاد لفريق RBI للموقع ومهندسي التفتيش والتآكل. </p><br> <p>• تطوير وتقديم تدريب مخصص لبيئة مصنع تشغيلي يغطي: </p><br> <p> o تطبيقات API RP 580 و API RP 581 </p><br> <p> o تفسير RBI الكمي باستخدام GE-APM </p><br> <p> o آليات التلف الخاصة بالتكرير والبتروكيماويات </p><br> <p> o الاستخدام العملي لـ RBI لدعم التخطيط للت turnaround والتفتيش </p><br> <p>• بناء كفاءة RBI طويلة الأجل والاتساق عبر الموقع.</p><br><br><br>المؤهلات:<br> <p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟ </strong> </p><br><br> <p>في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. حتى إن لم تتطابق مع كل بند فيما يلي لكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأكبر تحديات العالم. </p><br><br> <p><strong>المهارات والخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>يفضل بكالوريوس هندسة ميكانيكية</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة البتروكيماويات</li> </ul><br>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عنوان الوظيفة: خبير Lean، الدرجة: مسار RPI، الوظيفة: التحول ومنشآت الأعمال، الموقع: عمان، صحار، مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* تقارير إلى رئيس التحسين المستمر، تقارير مباشرة - الغرض من الوظيفة: تقود هذه الدور استراتيجيات نشر ثقافة وممارسات التحسين المستمر تحت إشراف رئيس التحسين المستمر والمدرب الرئيسي لـ Lean، وتؤدي دور خبير الموضوع (SME) لتحديد فرص التحسين المتوافقة مع خطة الأعمال وتمكن الفرق من خلال القيادة والتدريب والتوجيه في حل المشكلات بطريقة منضبطة، وطرق العمل في CI، ومبادرات التحسين المتركزة على القيمة. كما تقود هذه الوظيفـة نشر CI والحوكمة بما في ذلك إدارة التغيير وإدارة أصحاب المصلحة بالتوافق والتعاون مع المدرب Lean الرئيسي ورئيس التحسين المستمر. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1) استراتيجية ونشـر CI والحوكمة تطوير وتحسين استراتيجية نشر CI لتتماشى مع أهداف المؤسسة تحت إشراف مدرب CI رئيسي. تطوير ونشر خارطة طريق تحول CI/Lean عبر الوظائف تحت إشراف مدرب CI رئيسي. تسهيل تأسيس وتقدم مستويات النضج CI داخل الأعمال. قيادة جهود إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات بما يتماشى مع استراتيجيات نشر CI واحتياجات الأعمال المت evolving. إنشاء وقيادة مراجعة الاستراتيجية ونشر CI مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال المراجعات الدورية (الإيقاع) 2) أطر ومعايير CI تطوير وتنفيذ خطط تطبيق ثقافة التحسين المستمر بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. الحفاظ على أطر نشر CI متكاملة مثل: Yellow Belt (الحل السريع للمشكلات)، Green Belt، Black Belt، Kaizen، قيادات CI، أساسيات CI، أُطر النضج، التشخيصات، إلخ. وضع أهداف تطوير الثقافة ونضجها، وضع خطط التنفيذ، وتحفيز الفرق للمشاركة وتحمّل مسؤولية التحسينات. المشاركة في تطوير معايير CI والأنظمة والإرشادات ومواد التدريب لضمان الاتساق والتميز في نشر CI. 3) التدريب والتوجيه وتطوير القدرات المشاركة في تحديد وتطوير احتياجات التدريب وتقييم فعالية أنشطة بناء قدرات CI في OQ RPI. المشاركة في تطوير مواد التدريب وتيسير تقديم التدريب حول منهجيات وأدوات وتقنيات CI للممارسين والراعين والابطال وفرق المشاريع. توجيه ومرافقة القادة والتنفيذيين والأفراد في أساليب العمل الفعالة لـ CI وسلوكيات القيادة التي تدعم ثقافة التحسين المستمر. بناء وتعزيز قدرات اختصاصيي CI، بما في ذلك إجراء تقييمات الكفاءات وقيادة خطط التطوير. 4) قيادة المشاريع والتيسير والتنفيذ تحديد الأولويات وتعريف فرص التحسين بالشراكة مع أصحاب المصلحة بما يتماشى مع أهداف العمل. تيسير وقيادة فرق متعددة الوظائف لضمان التعاون الفعال وتنفيذ المشروع بشكل منظم. تيسير ودفع مراجعات بوابات مرحلية للمشروع باستخدام تقارير معيارية، وتوثيق واضح للتقدم والإنجازات. رصد تنفيذ المشروع من خلال المراجعات المهيكلة، وضمان تحقيق الفوائد، وتخفيف المخاطر، واستدامة التحسينات. المشاركة النشطة في جلسات الأداء لتحديد فرص التحسين. قيادة مشاريع تحسين معقدة/Black Belt وورش عمل حل المشكلات المهيكلة لمعالجة التحديات الاستراتيجية للأعمال. 5) أنظمة CI والخبرة التحليلية المتقدمة توفير دعم خبير في الإحصاءات المتقدمة وحل المشكلات والأساليب التحليلية لتقوية صرامة مشاريع CI. المشاركة في تطوير وتقوية أنظمة CI وأدواتها وحلولها الرقمية في OQ RPI 6) الشراكة التجارية والدعم الاستراتيجي إشراك قادة الأعمال لفهم تحديات الأعمال وفرصه ومخاطره لتسهيل وقود وحلول CI المتكاملة مثل نشر مؤشرات الأداء/المؤشرات الهدف، إدارة الأداء، العمل القيادي القياسي، إلخ. بناء وتنفيذ (عرض) حلول وممارسات CI ذات صلة تمكن من تحقيق أهداف العمل واستراتيجياته التوجهية التفاعلات الرئيسية داخلياً: RPI خارجياً: المقاولون والبائعون ومقدمو الخدمات. ظروف العمل الملحوظة: ميدان وبيئة مكتبية، استخدام شاشة الحاسوب منmoderate إلى مكثف. متطلبات التعليم: شهادةBachelor في الهندسة، شهادة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة مدرب/ة (L&D)، مهارات التدريب. </p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة جامعية في الهندسة، شهادة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة مدرب/ة (L&D)، مهارات التدريب. شهادة إدارة المشاريع، شهادة تدريب (مفضلة)</p>
<p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وقراءة (مطلوب) | إتقان اللغة العربية كلغة أم (مرغوب)</p>
<p>8+ سنوات خبرة ذات صلة في التحسين المستمر</p>
<p>خبرة عملية في:</p>
<ul>
<li>قيادة وتسهيل وتنفيذ مشاريع تحسين إجراءات الأعمال (Lean Six Sigma، فعاليات Kaizen، حل المشكلات السريع).</li>
<li>تطوير قدرات التحسين المستمر (التدريب والتوجيه) للمؤسسات الخضراء والقيادات CI.</li>
<li>التدريب والتوجيه التنفيذيين والأفراد حول جوانب التحسين المستمر تشمل تقليل الهدر، تقليل التفاوت، Go-See / جولات العملية، LSW، إدارة تدفق القيمة، تحليل العمليات، التحليل الإحصائي والرسماني</li>
<li>إدارة أصحاب المصلحة وتقديم العروض للقيادة التنفيذية</li>
<li>قيادة أطر نشر CI تحت إشراف المدرب الرئيسي</li>
<li>قيادة استراتيجية نشر CI تحت إشراف المدرب الرئيسي</li>
<li>التشغيل أو الصيانة أو الخدمات الفنية في التكرير والبتروكيماويات مفضل</li>
</ul>
<p>الناعمة:</p>
<ul>
<li>معرفة تفكير النظام التجاري والترابطات بينه.</li>
<li>القدرة على جذب مصالح وأولويات أصحاب المصلحة.</li>
<li>ميسّر متمكن</li>
<li>مهارة في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.</li>
<li>مهارة في فهم الأعمال/الاستشعار والاستراتيجية</li>
<li>مهارة في إدارة Voice of Customer</li>
<li>معرفة أفضل الممارسات في تطوير القدرات</li>
<li>القدرة على تطوير الآخرين من خلال التوجيه والإرشاد.</li>
<li>مهارة في أفضل ممارسات العرض</li>
<li>مهارة في أفضل ممارسات تطوير التدريب وتقديمه</li>
<li>مهارة في إدارة المشاريع وإدارة العمليات</li>
<li>مهارة في أفضل ممارسات التحفيز والقيادة الفريقية</li>
<li>معرفة إدارة التغيير</li>
<li>معرفة قياس وفَحص الفوائد المالية التي تربط المشاريع بتأثير الأعمال (COPQ، الإنتاجية، التدفق النقدي، الهامش)</li>
</ul>
<p>التقنية:</p>
<ul>
<li>مهارة في مستويات النضج CI وأطر CI.</li>
<li>مهارة في التفكير في أنظمة CI/الربط بينها.</li>
<li>مهارات قوية في منهج Lean Six Sigma، والأدوات والممارسات</li>
<li>مهارة في LSS Black Belt وأساليب حل المشكلات بما في ذلك أدوات وتقنيات مختلفة (DMAIC، Lean، PDCA، التفكير A3، Kaizen، حل المشكلات السريع، تخطيط العمليات، إلخ)</li>
<li>مهارة في أساليب العمل CI، وممارسات إدارة الأداء بما في ذلك سلسلة مؤشرات الأداء، تصميم لوحة قيمة، جلسات تجمع، إجراءات إغلاق الفجوات، إدارة أفكار CI، وقيادة العمل القياسي</li>
<li>مهارة في إدارة البيانات، التحليلات المتقدمة، واستخدام البرامج الإحصائية</li>
<li>معرفة في تشخيصات الأعمال، محركات القيمة، وتحديد فرص التحسين</li>
<li>معرفة في Hosin-kanri ونشر الأهداف</li>
</ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمّى الوظيفي VP TSD الدرجة تيار فرعي الوظيفة الدعم الفني وضمان الجودة في OQ8 الإنعاش المالي والميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* التقارير إلى COO OQ8 التقارير المباشرة هدف الوظيفة إدارة، تخطيط وتنظيم تنفيذ الخدمات الداعمة الفنية وضمان الجودة في OQ8 بتفويض من COO OQ8 الاتجاه والنطاق، كمزود خدمة فنية للخدمات الفنية (سلامة الأصول، الهندسة، تحسين العمليات، المشاريع، المختبر) لتقديم جميع الخدمات (النصح/الإرشاد التقني والإسناد) لدعم أهداف أعمال التكرير والتكليف الفني النهائي لمعايير سلامة الأصول، والهندسة الانضباطية (الميكانيكية، الكهربائية، instrumentation، المدنية)، وهندسة المشاريع، وهندسة العمليات، والمختبر) ووصيّان بممارسات التصميم والهندسة ورخص العمليات، في تنظيم مصفوفة يشمل الخط الرأسي وبالشراكة مع مختلف مالكي الأصول لتقديم خدمات فعالة (جودة) وفعالة من حيث التكلفة لمالكي الأصول لتحقيق أهداف OMT بناءً على خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل، وتقديم المشورة والدعم بما في ذلك التحقق من مواصفات مواد العمليات والكيميائيات والمحفزات والمرافق للعمليات، صاحب العملية لـ XOW (نافذة التشغيل)، RBI (الفحص المعتمد على الخطر)، MOC (إدارة التغيير)، SIL/SIS، (حماية الأنظمة المجهزة)، PVP (عمليات قيمة المشروع)، AI/PSM (إدارة سلامة الأصول) والأدوات/الأنظمة ذات الصلة و SAP PS (مشاريع SAP) لدعم الهامش الإجمالي والربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع التعرف وتطوير المواهب كقوة تعبئة لمخزون مواهب TSD؛ وذلك لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وقيمة مضافة لعملاء OQ8، وتقديم حلول هندسية فعالة والالتزام بالمتطلبات الفنية لتحسين أداء الأعمال وبالتالي الربحية، مع تعزيز ثقافة الامتثال والسلامة والتشغيل والأنشطة وفق أفضل الممارسات الدولية وتوفير بيئة عمل آمنة لعمليات OQ8.</p><p>سيعمل المنصب وفق مهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية وطنية ودولية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. الاستراتيجية</p><p>تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية لضمان الاتساق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة عبر خدمات TSD.</p><p>ضمان أن استراتيجيات القسم وخططه الاستراتيجية ذات الصلة مطورة ومطبقة، وتتماشى مع رؤية ومهمة خدمات TSD.</p><p>تعزيز Targets الاستراتيجية للنمو لتحسين الكفاءة التشغيلية وبالتالي كفاءة الأعمال للقاعدة الحالية من الأصول (تحقيق)، مع التركيز على الاختصار RITE.</p><p>الهندسة العملية</p><p>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للهندسة العملية بما في ذلك تقييم وحل مشاكل تشغيلية معقدة في أصول OQ8 المتعلقة بتحسين/ضبط العمليات وجودة المنتج، بما في ذلك التحليل والبيانات وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتعزيز الإنتاج،</p><p>إشراف على الأعمال التي تقوم بها وحدة تحسين العمليات، فيما يتعلق بتحديد أساليب/مجالات لتحسين العمليات والمعدات من خلال مراجعة الخطط التي يوفرها رئيس الوحدة والحفاظ على اتصال عالي المستوى مع وظيفة سلسلة التوريد من أجل خفض تكاليف التشغيل وتحقيق أقصى ربحية.</p><br><br><p>التحسين المستمر: العمل ضمن مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجيات مثل Six Sigma أو Lean، لتعزيز كفاءة العملية الكلية وتقليل الهدر.</p><br><br><p>نمذجة العملية: استخدام برامج محاكاة العمليات لنمذجة سيناريوهات مختلفة وتقييم تأثير التغييرات قبل التنفيذ.</p><p>التحكم في العمليات وتحسينها</p><p>ضمان التطبيق الصحيح لتقنيات وتكنولوجيات واستراتيجيات مختلفة للحفاظ على كفاءة وسلامة واعتمادية عمليات التكرير وتحسينها.</p><p>ضمان المراقبة في الوقت الفعلي باستخدام أجهزة استشعار وأدوات مراقبة متقدمة لتتبع معايير مثل الحرارة والضغط ومعدلات التدفق والتكوينات الكيميائية بشكل فوري.</p><p>ضمان التعريف الصحيح لنقاط الخلل وتحسين معلمات العملية لزيادة عائد المنتج وجودته وكفاءته في استهلاك الطاقة.</p><p>إدارة وتحسين وحدات/عمليات OQ8 باستخدام DCS، مما يتيح تحكماً مركزياً في العديد من الوحدات والمعدات.</p><p>تنفيذ استراتيجيات التحكم المتقدم في العمليات (APC) لأتمتة خوارزميات تحكم معقدة، مما يتيح تحكماً دقيقاً في المتغيرات الحرجة.</p><p>تقييم وتحسين أنظمة الإنذار لتقليل إجهاد الإنذار وضمان قدرة المشغلين على الاستجابة الفعالة للإنذارات الحرجة.</p><p>ضمان أن يكون التحكم في العمليات ليس فقط محسنًا للكفاءة بل يلتزم أيضاً بإجراءات السلامة والمتطلبات التنظيمية عبر قيادة تنفيذ استراتيجيات تحكم متقدمة وأنظمة المراقبة وتدابير السلامة لأصول OQ8 للعمل بشكل موثوق وآمن وبكلفة فعالة، مساهمة في نجاحها الشامل.</p><p>توفير القياسات الفعالة لفعالية جهاز السلامة ضمن نظام جهاز السلامة (SIS) لتقليل المخاطر المرتبطة بخطر معين وتوفير طبقة حماية لمنع الحوادث، مع النظر في أجهزة الاستشعار، وحلولات المنطق، وعناصر التحكم النهائية التي تتصرف لجلب العملية إلى حالة آمنة عند الضرورة، مع تقليل المخاطر على الأفراد والبيئة والمعدات.</p><p>خدمات المختبر</p><p>الإشراف على توفير خدمات المختبرات لـ TSD مع مراعاة المعايير الفنية/الأكواد/ثقافة الامتثال والسلامة وجودة التحسين، لدعم التشغيل الآمن والسلس والموثوق.</p><p>الامتثال بمتطلبات ترخيص التشغيل بالنزاهة والتوافر/الاستخدام، استهلاك الطاقة، التكلفة، الاستجابة للطوارئ، والمنتج/المنتجات.</p><p>خدمات سلامة الأصول.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>الحد الأدنى من المؤهل المطلوب هو درجة البكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء متطلبات اللغة ممتازة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات 16 عامًا من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفنية، هندسة العمليات، التحكم والتحسين، الهندسة، الهندسة، الهندسة، الاعتمادية، السلامة والخدمات المخبرية ضمن صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية.</p><p>معرفة وخبرة في العمل عبر جميع القطاعات داخل الخدمات الفنية وضمان الجودة.</p><p>خبرة سابقة في إدارة أحد هذه القطاعات الرأسية</p><p>إتقان التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال</p><p>معرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء/التشغيل</p><p>مع معرفة بنية IT/الأعمال وMS Office</p><p>خبرة في العمل في شركات النفط والغاز الكبرى.</p><p>مستوى عالٍ جدًا من مهارات القيادة، مع سجل ناجح في الإدارة في قطاع الطاقة والكهرباء وفق تغيّر السوق التنافسي.</p><p>فهم لديناميكيات قطاع مصفاة عمان مرغوب فيه والعوامل المؤثرة باتجاهه وتDevelopmentه.</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية متميزة</p><p>مهارات تواصل وتحدث علني ممتازة</p><p>ميول في اتخاذ القرار وحل المشكلات</p><p>مهارات متقدمة في MS Office وبرنامج المحاسبة الاحترافي (مهارات تكنولوجيا المعلومات كفؤة).</p><p>قدرة قوية على التنظيم الفعال، تفويض المسؤوليات، حل المشكلات بسرعة والتواصل بوضوح</p><p>مهارات قيادية، بما في ذلك القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجية</p><p>إظهار المسؤولية عن إدارة الأرباح في مؤسسة كبيرة ذات توزيع جغرافي مع أقسام تجارية.</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل في بيئة فريق مهنية والتواصل مع أطراف خارجية وأصحاب مصلحة.</p><p>اتصالات وشخصية ممتازة،</p><p></p></section>