وظائف مطورين .Net في سلطنة عمان

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين للأنظمة الذكية. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ماذا تشمل هذه الفرصة</h4> <p>بينما تشمل كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>تقييم قرارات رهن عقاري مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، الجامبو، FHA، VA، إعادة التمويل بنقد)،</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C و K-1 و Schedule E،</li> <li>صياغة وتدقيق رسائل الموافقة الشرطية وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن التراكب المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛</li> <li>توثيق مشكلات واضحة وتقديم إجابات صحيحة تم التحقق منها.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة لمراجعي الرهن العقاري وموظفي إسناد القروض المستعدين للعمل في مشاريع جزئية غير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذات صلة؛</li> <li>3+ سنوات خبرة في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الإعداد والتخويل أو أدوار معادلة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 و Schedule C و Schedule E و K-1؛</li> <li>إلمام عميق بدليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B و Reg Z و TRID لجدولة الإفصاح؛</li> <li>كتابة باللغة الإنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقدم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ يتم الدفع.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، يُقدر أن تكون المهام المطلوبة نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. وهذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 50 دولاراً أمريكياً في الساعة، وذلك اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>التعويض يختلف عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط الخبراء بفرص الذكاء الاصطناعي قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>تقييم قرارات رهن عقاري صادرة عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (مطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل بسحب نقدي)؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهَّل للمستفيدين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الزيادات التي يفرضها المقرضون في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛</li> <li>توثيق عبارات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكدة.</li> </ul> <h4>ما الذي نتطلع إليه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا لموظفي رهن عقاري ومهنيي originate القروض المفتوحين للعمل بدوام جزئي وغير دائم. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات خبرة في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في التقييم وإصدار القروض أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهَّل للمستفيدين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z وتوقيت الإخطار بموجب TRID؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ تحصل على الأجر.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ماذا يتضمن هذا الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات التوظيف الرهن العقاري الناتجة عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، الـ jumbo، FHA، VA، إعادة التمويل نقداً؛)</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E;</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة الشرطية وإشعارات الإجراء المعارض للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الطبقة الزائدة للمقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛</li> <li>توثيق عبارات المشكلة بوضوح وتقديم الأجوبة الصحيحة المعتمدة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً لمصدري الرهن العقاري ومتخصصي إنشاء القروض الذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من المُفضَّل أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في التقييم والإنشاء أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 و Schedule C و Schedule E و K-1؛</li> <li>إلمام عميق بدلائل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B و Reg Z وتوقيت الإفصاح TRID؛</li> <li>مهارة قوية في اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف يعمل</h4> <p>التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى $50 في الساعة مكافئ، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات الرهن العقاري المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (متوافقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل نقدًا خارج القرض)؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتعلق بحسابات الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام النماذج Schedule C وK-1 وSchedule E؛</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء السلبي لامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الحد الأقصى للوائح مقدمة المكدس للمُقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المتوافقة؛</li> <li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمَدة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا لمختبري الرهن العقاري وموظفي التمويل الرهن/وكالات الإقراض الذين يرحبون بمشروعات بدوام جزئي وليست دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والتمويل أو الأدوار المتجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بحدود دليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة rules Reg B و Reg Z وقواعد توقيت إفصاح TRID؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> <p>التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الحصول على أجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المساهمون ما يصل إلى 50 دولارًا في الساعة مكافِئاً، اعتمادًا على مستوى مشاركتهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يتفاوت التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط بين المتخصصين وفرص AI قائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات اعتماد الرهن العقاري المدعوم بالذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، جومبو، FHA، VA، إعادة تمويل بنقد)،</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتعلق بحساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C، K-1، وSchedule E؛</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل القبول المشروط وإشعارات الإجراء السلبي لامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن التراكب المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛</li> <li>توثيق عبارات المشكلات بوضوح وتوفير الإجابات الصحيحة التي تم التحقق منها.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمختصين في اعتماد الرهن والت origination القروض المفتوحة أمام مشاريع جزئية غير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المتقدمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاعتماد والتوليد أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040، Schedule C، Schedule E، وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بدلة الإرشاد الخاصة بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B و Reg Z وتوقيت إفصاح TRID؛</li> <li>ضع باللغة الإنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم ؟ اجتياز التأهيل(ات)؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على أجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يتفاوت التعويض بين المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المختصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات الاكتتاب الرهني التي يولدها الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (متوافقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل نقداً)،</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهَّل لمقترضين يعملون لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E،</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac عن الإضافات الخاصة بالمقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المتوافقة؛</li> <li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المُحققة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة للمُدَقِّقين الرهنيين ومحترفي إتاحة القروض المفتوحين للمشاريع الجزئية غير الدائمة. من المثالي أن يكون لدى المشاركين:</p> <ul> <li>درجة في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والإتاحة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهِّل لمقترضين يعملون لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040، Schedule C، Schedule E، وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B و Reg Z وتوقيت كشف TRID؛</li> <li>كتابة باللغة الإنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم ؟ اجتياز التأهيل(s)؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً أمريكياً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى في المنصة قد تعرض مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائمًا.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات الاكتتاب الرهن العقاري الناتجة آليًا عبر أنواع القروض (الت conforming، jumbo، FHA، VA، إعادة التمويل النقدي)؛ إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة وتدقيق رسائل الموافقات الشرطية وإشعارات الإجراء المعارض للامتثال Reg B / ECOA؛ التمييز بين قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac مع خطوط الارتشاح من المقرض في سيناريوهات القروض jumbo وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المُوثقة. <br> ما الذي نبحث عنه تتوافق هذه الفرصة بشكل جيد مع مدققي الرهن العقاري ومحترفي تأسيس القروض المفتوحين أمام المشاريع جزئي الوقت وغير الدائمة. <br> من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: شهادة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب وشق التأسيس أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ الاطلاع العميق على أدلة البيع لدى Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z وتوقيت كشف TRID؛ إجادة اللغة الإنجليزية كتابة (C1+).<br> كيف تعمل هذه الفرصة التقديم → اجتياز المؤهل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن يتطلب من 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وتيرتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوىك في اللغة الإنجليزية.<br> يتصل Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست عملًا دائمًا.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات التأمين الرهني المولدة آليًا عبر أنواع القروض (المطابقة، الجامبو، FHA، VA، إعادة تمويل بسحب نقدي)؛ إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهل للمقترضين ذوي الأعمال الحرة باستخدام Schedule C، وK-1، وSchedule E؛ صياغة وتدقيق رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعاكس لامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الطبقات الإضافية للمقرض في سيناريوهات القرض الجامبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمدة.<br> ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة لمفوّضي الرهون العقارية ومحترفي تمويل القروض المفتوحة للوحدات الجزئية غير الدائمة. <br> من المتوقع أن يكون لدى المشاركين المثاليين: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال related؛ أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والتمويل أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين من أصحاب الأعمال الحرة من نماذج IRS 1040، Schedule C، Schedule E، وK-1؛ دراية عميقة بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B و Reg Z وقواعد توقيت إفصاح TRID؛ مهارة كتابة بالإنجليزية قوية (C1+).<br> كيف يعمل النظام تطبيق → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، تُقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئ، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br></span> </div>

<ol><li><p>Payment Systems Support:</p></li></ol><p>a. Handling of Projects, CRs and support production fixes on test system, maintain test system</p><p>w.r.t payment system compliance changes and etc. for Debit card system.</p><p>b. Undertake technical evaluations of existing and new initiatives pertaining to Debit cards and</p><p>ATM Acquiring to ensure it addresses the bank’s requirements without impacting system</p><p>performance and put forward comprehensive recommendations</p><p>c. Perform requirement configurations and developments on debit card application on Postilion</p><p>Switch.</p><p>d. Provide requirement support for regression testing, implementation Support and also</p><p>perform technical certifications with Visa/MasterCard & CBO wherever applicable.</p><p>e. Act as a Technical lead for Assigned projects.</p><p>f. Participate and contribute to the projects, CRs and provide analysis and recommendations</p><p>for best possible design and implementation approach.</p><p>g. Support Performance testing, ISO testing and other internal / external testing for the debit</p><p>card system including ATM acquiring.</p><p>h. Participate in business requirements and design phase of Projects and CRs.</p><p>i. Resource should have hands-on experience on Postilion Application.</p><p>j. Resource should able to perform configurational changes in Postilion application and provide</p><p>required support for running projects which have direct / indirect impact on Postilion</p><p>application.</p><p>k. Establish and maintain operational procedures, service level agreements (SLAs), and key</p><p>performance indicators (KPIs).</p><br><br><p>Oversee project’s incident management, problem resolution, and change management</p><p>processes.</p><p>m. Coordinate with various stakeholders including development teams, vendors, and business</p><p>units for system upgrades and maintenance.</p><ol><li><p>Incident and Problem Management:</p></li></ol><p>a. Act as the escalation point for payment system incidents, ensuring root cause analysis and</p><p>preventive measures are implemented.</p><p>b. Develop and maintain root cause analysis to ensure swift resolution and minimal business</p><p>impact on projects and CRs.</p><p>c. Collaborate with cross-functional teams to resolve complex technical issues.</p><p>d. Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of IT systems,</p><p>processes, and practices considering international best practice, improvement of business</p><p>processes, cost reduction, and productivity improvement.</p><ol><li><p>Vendor and Stakeholder Management:</p></li></ol><p>a. Manage relationships with third-party vendors, ensuring service level agreements (SLAs)</p><p>are met.</p><p>b. Collaborate with internal stakeholders, Project managers, IT operations, and business units,</p><p>to align support activities with organizational goals.</p><p>c. Provide regular updates to senior management on system performance, incidents, and</p><p>improvement initiatives.</p><ol><li><p>Audit & Compliance Management</p></li></ol><p>a. Oversee the preparation and execution of internal and external audit processes.</p><p>b. Ensure compliance with payment industry standards including PCI-DSS, ISO 27001, and</p><p>relevant banking regulations.</p><p>c. Maintain documentation of all system controls, procedures, and compliance requirements.</p><p>d. Coordinate responses to audit findings and implement necessary remediation measures.</p><br><br><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualification</p><ul><li><p>Minimum Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field.</p></li></ul><br><p>Strong analytical and problem-solving abilities.</p><ul><li><p>In-depth understanding of payment regulations and compliance requirements.</p></li><li><p>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</p></li></ul><p>Soft Skills</p><ul><li><p>Deep understanding of payment processing systems and technologies.</p></li><li><p>Proven communication and stakeholder management skills.</p></li><li><p>Knowledge of major payment networks (Visa, Mastercard, etc.).</p></li><li><p>Familiarity with banking systems and financial protocols.</p></li><li><p>Understanding of security protocols and risk management frameworks.</p></li></ul><p>Key Competencies:</p><ul><li><p>Strategic thinking and decision-making.</p></li><li><p>Strong technical acumen.</p></li><li><p>Ability to drive change and innovation.</p></li><li><p>High level of integrity and professionalism</p></li></ul><p>Experience:</p><ul><li><p>Minimum of 12+ years of experience in application support, with at least 6 years in a</p></li></ul><p>Payment system.</p><ul><li><p>Proven experience in managing payment systems (e.g., Visa, MasterCard & Payments</p></li></ul><p>Card Systems).</p><ul><li><p>The hands-on experience on Postilion Switch is a must.</p></li><li><p>Strong knowledge of payment protocols, APIs, and integration technologies.</p></li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>مهندس/ة جودة برمجيات الطيران الجوية F/H</p><br><br><p>إدارة التوظيف الدائم</p><br><br><p>مهندس إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p> ضمن مجموعة جودة البرمجيات المسؤولة عن متابعة التطويرات المعتمدة للطيران المدني والدفاع لدى SAFRAN Electronics &amp; Defense، ستؤمنون:<br>- مراجعة جودة الوثائق، قيادة المراجعات، إدارة الإجراءات والانحرافات بهدف إثبات الامتثال لمتطلبات العملاء والمعايير المعمول بها في تطويراتنا،<br>- دعم الفرق من خلال مراعاتها في تطبيق عمليات الهندسة،<br>- التواصل مع الجهات الفنية والجودة في الشركة، عملائنا والجهات المصدرة للشهادات.</p><br><br><p>نقلات/تنقلات عرضية في منطقة باريس</p><br><br><p>المهارات والمعرفة المطلوبة:<br>• علاقات شخصية جيدة,<br>• طلاقة في الاتصال,<br>• معرفة الأطر المقيدة مثل DO-178، DO-254، ARP-4754، IEC 12207، IEC 61508، أو ما يعادلها …<br>• أدوات إدارة المتطلبات، وإدارة التكوين والتغييرات,<br>• دورة الحياة في V وScrum,<br>• مبادئ C وADA.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس/ة إلكترونيات مدمجة مبتدئ – بنى رقمية لـAutodirecteurs &amp; Missiles F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>مهندس &amp; إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>انضم إلى وحدة الهندسة الإلكترونية لتوجيه Safran Electronics &amp; Defense وابدأ مسيرتك المهنية في قلب تصميم البنى الإلكترونية الرقمية التي ستزود Autodirecteurs والصواريخ بنهاية المستقبل. <br>سوف تعمل في بيئة مبتكرة بشدة، موضحة من خلال إنجازات مثل:<br>- تنفيذ شبكات عصبية على FPGA وSoC،<br>- دمج منصات حساب مدمجة عالية الأداء،<br>- تنفيذ حلول أمان سيبراني مخصصة للمركبات المدمجة.<br>ضمن فريق متمرس، ستتلقى تدريجياً التدريب على مهن هندسة الإلكترونيات المدمجة وستشارك في جميع مراحل التطوير: <br>- فهم وتحليل احتياجات العملاء،<br>- المساهمة في تعريف بنى إلكترونية رقمية تتضمن أنظمة فرعية معقدة (أوبترونيك، ذكاء اصطناعي مدمج، تحكم محرك، سيبرانية…)،<br>- المشاركة في صياغة المستندات الفنية (المواصفات، ملفات التصميم، الواجهات)،<br>- التحقق المشترك من الخيارات الفنية بالتعاون الوثيق مع جهات الاختصاص في كل مجال (إلكترونيات، برامج، ميكانيك، FPGA).<br>- الدمج المبكر لقيود التصنيع والاختبار.<br>سوف تشارك أيضاً في: <br>- الإعداد والتنفيذ للاختبارات الوظيفية للتحقق،<br>- تحليل النتائج ووضع إجراءات التحسين،<br>- ضمان قوة المعدات في بيئات قاسية (اهتزازات، درجات حرارة، EMI…).<br>كخريج/ة شاب/ة، ستتم مرافقتك لتتبوأ مسؤوليات أعلى كمهندس معماري: <br>- الهيكلة التقنية ورؤية النظام للمعدات،<br>- التحقق الوظيفي الشامل والتحسين المستمر،<br>- نشر أفضل الممارسات التقنية داخل الفرق،<br>- اقتراح ومشاركة في مواضيع ابتكار للتحضير للأجيال المستقبلية من Autodirecteurs والصواريخ.<br>في Safran، نقيّم روح المبادرة، الفضول، والقدرة على التفكير طويل المدى: البدء في الهندسة الإلكترونية الرقمية يعني المساهمة من اليوم في مشاريع استراتيجية من أجل السيادة والأمن.</p><br><br><p>- انضم إلى بيئة ديناميكية حيث التعلم، والإرشاد، والابتكار الجماعي في صلب اليوميات.<br>- مسار دمج منظم، مع توجيه من قبل معرِّف تقني ومشاركات تدريب مخصصة لتسريع تطوير مهاراتك.<br>- العديد من فرص التدريب والتطور ضمن فاعل عالمي في تقنيات عالية (تطوير خبرة تقنية، هندسة، إدارة مشروع، إدارة…).<br>- توازن بين الحياة المهنية والشخصية محفوظ، مع إمكانية العمل عن بُعد لبضعة أيام في الأسبوع حسب طبيعة الأنشطة.<br>- حزمة جذابة: راتب تنافسي، حوافز، مزايا مجموعة، دعم مخصص لبناء مسارك المهني.<br>- مشاريع ذات تأثير كبير، مساهمة في السيادة التكنولوجية والأمن القومي.<br>- ثقافة مشاركة الخبرة والعمل الجماعي، مع وصول إلى شبكة خبراء داخلية ومجتمعات مهنية.<br>- الانضمام إلى Safran يعني بدء مسيرتك في مجتمع يحول الابتكار إلى واقع، ومساهمتك، منذ مشاريعك الأولى، لها قيمة حقيقية للمستقبل.</p><br><br><p>* التدريب :<br>بكالوريوس+5 (مدرسة هندسة أو ماجستير) مع تخصص في الإلكترونيات الرقمية، الأنظمة المدمجة، تكنولوجيا المعلومات الصناعية، الاتصالات أو مجال مشابه.<br>* الخبرة :<br>تجربة أولى من خلال تدريب نهائي للدراسة، تدريب عملي/مشاريع جامعية أو جمعية في الأنظمة المدمجة أو الإلكترونيات الرقمية (لوحة رقمية، FPGA، معالجات دقيقة، معالجة الإشارة، إلخ).<br>* المهارات التقنية المطلوبة :<br>- أسس قوية في الإلكترونيات الرقمية وبنى الأنظمة المدمجة،<br>- معرفة في واحد على الأقل من المجالات التالية: FPGA / SoC، معالجات دقيقة، واجهات اتصالات (SPI، I²C، CAN، Ethernet…)، معالجة الإشارة الرقمية، AI مدمج، سيبرانية،<br>- استخدام أدوات CAO للإلكترونيات للبطاقات الرقمية (مثل Altium، Cadence، Mentor، أو ما يعادلها) مرغوبة،<br>- مفاهيم برمجة (C/C++، Python أو لغة سكريبت) للمحمّسات، النمذجة أو بنوك الاختبار،<br>- وجود لمحة عن لغات وصف المواد (VHDL، Verilog، SystemVerilog) يعتبر ميزة.<br>* الصفات الشخصية :<br>- الدقة، روح التحليل، والاهتمام بالتفاصيل،<br>- الفضول التقني، الميل للابتكار والتقنيات المتقدمة،<br>- الرغبة في العمل ضمن فريق متعدد التخصصات (إلكترونيات، برمجيات، ميكانيكا، FPGA)،<br>- القدرة على التواصل بوضوح وتنظيم وتوثيق الأعمال.<br>حتى لو لم تستوفِ كامل الملف، فإن دافعك لهندسة الإلكترونيات الرقمية المدمجة ورغبتك في التطور ستكون من العوامل الحاسمة!</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن قائد فريق إدارة الحسابات - المتاجر المحلية للانضمام إلى فريقنا في عمان وأن نكون جزءاً من نمونا. إذا كنت قائداً فريق جائعاً لتحدٍ جديد، فبيئة عمل متعددة الجنسيات في انتظارك. ما هو على طبقك؟ مراقبة ونمو طلبات الشركاء، ومعدل الفشل الصافي، ونسب الاستلام الصافية، من خلال أولويات الفريق. إنتاج مقاييس توفر رؤية لتقدم مهام العمل وأداء الفريق. ضمان تحقيق أهداف NCR الشهرية وإدارة الحسابات. المسؤول عن إعادة التفاوض على العمولات. إدارة الفريق لضمان توزيع العمل بشكل صحيح والانتهاء منه في الوقت المحدد وبطريقة دقيقة. مراقبة وتوجيه وإدارة الفريق لتحقيق الأداء الأمثل. التعاون مع الفريق لإنجاز جميع المهام اليومية في الوقت المناسب وبمستوى عالٍ من الجودة. التعامل مع التواصل مع الفريق، الاجتماعات الحية، المراسلات عبر البريد الإلكتروني، التقارير، إلخ. تعيين ومتابعة المهام لإكمال المهام المناسبة. الإدارة الخاصة بالتقارير والدعم. التعاون مع فريق التسويق واللوجستيات والمالية لضمان دورة مبيعات فعالة وحل القضايا الرئيسية المُدرجة. القيادة في المشاريع الجديدة، والمبادرات المطلوبة عبر المتاجر المحلية. متابعة تقدم OKR القسم بشكل عام، وتحديد الثغرات مقابل الأهداف، وتطوير استراتيجيات لضمان تحقيق النتائج الرئيسية بنجاح. الاعتراف وتقدير أعضاء الفريق للأداء القوي، مع دعم من يتأخرون من خلال خطط تحسين منضبطة. إجراء لقاءات شهرية ثنائية مع أعضاء الفريق لتعزيز فاعلية القيادة، ومسؤولية الفريق، والانضباط في التقارير.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>ماذا طلبنا؟</b></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات والقدرة على تحديد الأهداف. مهارات القيادة وإدارة الفريق ضرورة. مهارات التفاوض. مهارات حل المشكلات. مهارات اتخاذ القرار. مهارات التخطيط والتنظيم. القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية. مهارات الاتصال (كتابة وتحدثاً). مهارات Excel وتحليل البيانات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نتطلع إلى قائد فريق إدارة الحسابات - المتاجر المحلية للانضمام إلى فريقنا في عمان وأن تكون جزءًا من نموّنا. إذا كنت قائد فريق جائعًا لمغامرة جديدة، فبيئة عمل متعددة الجنسيات في انتظارك. ما هي مهامك؟ راقب ونمِّ نمو طلبات الشركاء، ومعدل الفشل الصافي، ونسب الاستحواذ الصافية، من خلال أولويات الفريق. ضع مقاييس توفر رؤية واضحة لتقدم مهام العمل وأداء الفريق. التأكد من تحقيق أهداف NCR الشهرية وإدارة الحسابات. مسؤول عن إعادة التفاوض على العمولات. إدارة الفريق لضمان توزيع العمل بشكل صحيح وإنجازه في الوقت المحدد وبشكل دقيق. راقب وارشد وادِرَ الفريق لتحقيق الأداء الأمثل. التعاون مع الفريق لإنجاز جميع المهام اليومية في الوقت المحدد وبدرجة عالية من الجودة. معالجة التواصل مع الفريق، والاجتماعات الحية، والمراسلات عبر البريد الإلكتروني، والتقارير، وغيرها. تعيين ومراقبة المهام لإكمال المهام المناسبة. الإدارة للتقارير والدعم. التعاون مع فريق التسويق واللوجستيات والمالية لضمان دورة مبيعات فعالة وحل القضايا الرئيسية التي يتم تصعيدها. القيادة في المشاريع الجديدة والمبادرات المطلوبة عبر المتاجر المحلية. متابعة تقدم OKR القسم بشكل عام، وتحديد الثغرات مقارنة بالأهداف، وتطوير استراتيجيات لضمان تحقيق النتائج الرئيسية بنجاح. التعرف على أعضاء الفريق وتقدير أدائهم القوي، مع دعم من يعانون من التأخر من خلال خطط تحسين مُهيكلة. إجراء لقاءات شهرية فردية مع أعضاء الفريق لتعزيز الفعالية القيادية، ومسؤولية الفريق، وانضباط التقارير.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>ماذا طلبنا؟</h2><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في المبيعات وبإمكانه تحديد الأهداف. مهارات القيادة وإدارة الفريق أمر لا بد منه. مهارات التفاوض. مهارات حل المشكلات. مهارات اتخاذ القرار. مهارات التخطيط والتنظيم. القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل. الطلاقة في كل من اللغتين العربية والإنجليزية. مهارات الاتصال (كتابة وتحدث). مهارات التحليل والاستخدام للـExcel والبيانات.</p><p></p></section>

<p> <strong> Job Purpose: </strong> </p> <p>To contribute to NH strategy formulation and to lead finance strategy implementation across NH and the subsidiaries. Provide team leadership to the finance department, direct all financial management activities, reinforce financial policies and procedures, and manage the Business Innovation Operation on the corporate level, in order to ensure strategic alignment, achievement of departmental objectives and performance standards, risk mitigation, and compliance with policies and procedures across NH and its subsidiaries.</p> <p> <strong> Key Accountabilities: </strong> </p> <p>Strategy Formulation: Contribute towards the formulation and implementation of NH s business objectives and strategic plans, which enable the achievement of NH s mission and objectives.</p> <p>Strategy Implementation:Translate NH s business objectives into key result areas, key performance indicators, and departmental objectives to ensure alignment between the strategic direction of the department and that of NH.</p> <p>Group Business Strategy:Lead facilitation of development and implementation of the Group strategy, including Vision, Mission and Strategic initiatives to meet the Nama Group (NG) objectives, including:</p> <p>a. Establishment of framework and methodology for the management of NG programs</p> <p>b. Ensure desired benefits achieved</p> <p>c. Develop reporting and monitoring mechanism to ensure proper communication and achievement</p> <p>Group Business Planning: Lead, develop and facilitate implementation of the Group business Plan, including:</p> <p>a. Develop the strategic business planning framework and guidance</p> <p>b. Ensure alignment of business plan to Nama Group overall objectives and regulatory compliance.</p> <p>c. Provide guidance and support to the subsidiary company for the business plan preparation.</p> <p>d. Ensure alignment of key Performance Indicators by NG Subsidiary companies to the group objectives.</p> <p>Performance Management System: Establish, develop and implement a Performance system in line with the Group Business Strategy across NH and subsidiaries that enable us to meet the strategic and operational goals and requirements. The work includes:</p> <p>a. Establish framework and guidance</p> <p>b. Provide guidance and support</p> <p>c. Establish best practice governance and methodology</p> <p>d. Develop reporting and monitoring mechanisms for strategic performance of company, department, individual levels.</p> <p>Divestment Management:</p> <ul> <li>Develop and execute the divestment long term plan as well as the detailed annual plan, capturing the relevant activities and key milestones of divestment.</li> <li>Responsible for overseeing and managing all aspects of divestiture activities.</li> <li>Identifying core and non-core assets for divestment, evaluating the financial implications, coordinating with relevant stakeholders, and ensuring that the divestment process aligns with the company's strategic objectives.</li> <li>Ensure that the divestment decisions maximize shareholder value and comply with regulatory requirements.</li> <li>Ensure the compliance, adoption and execution of relevant and applicable policies, including the Divestment Policy, Valuation Policy, and Investment Policy.</li> </ul> <p>Funding Strategy Execution:</p> <p> Develop and execute NH and NG funding strategy to support operational and strategic initiatives.</p> <p> The management of short term and long-term funding, inter-corporate loan and investments, across NH and its subsidiaries.</p> <p> Securing the required and adequate financing through debt, equity, or alternative funding sources, and optimizing the subsidiaries capital structure.</p> <p> Managing healthy relationships with investors, financial institutions and rating agencies.</p> <p>Team Leadership: Provide leadership to the Finance team and function across NH and the subsidiaries by embedding corporate values, setting departmental and positional KPIs, cascading expertise, and encouraging teamwork, in order to achieve high performance standards, meet established targets and objectives, and ensure employee engagement in a motivated work environment.</p> <p>Financial Management: Provide overall leadership of:</p> <p>a. The clarity, accuracy, and timeliness of all financial reporting across NH and its subsidiaries.</p> <p>b. The identification and mitigation of all financial risks that NH and its subsidiaries are or may be exposed to;</p> <p>c. The integration of financial, operational, and strategic information and systems across NH and its subsidiaries.</p> <p>d. The review of income and expenditure across NH and its subsidiaries</p> <p>In order to ensure that:</p> <p><br></p> <p> <strong> Job Qualifications : </strong> </p> <p> <strong>Academic:</strong> </p> <p> Degree in Finance &amp; Accounting and/or Equivalent from an accredited educational institution.</p> <p> Preferable postgraduate degree in Finance &amp; Accounting and/or Business Management from an accredited educational institution.</p> <p> <strong>Professional:</strong> </p> <p> CA / ACCA / CPA / Certified Financial Analyst (CFA) / MBA is essential.</p> <p> </p> <p> <strong> Professional Experience: </strong> </p> <p> <strong> </strong>Minimum of 15 years of experience in financial reporting and accounting or a related field.</p> <p> At least 8 years of experience in a leadership role.</p> <p> Significant experience in fundraising in various forms across loan and debt capital markets.</p> <p> Equity raising through various forms such as M&amp;A and IPO.</p> <p> Dealing with banks and rating agencies.</p> <p> Sound knowledge of international accounting policies and procedures.</p> <p> Appropriate experience in the electricity sector.</p> <p> </p> <p> <strong> Key Competencies: </strong> </p> <p> Technical Competency: </p> <p>Finance Strategy</p> <p>Treasury and fund raising</p> <p>Rating agencies</p> <p>M&amp;A and IPO</p> <p>Accounting Principal and standards</p> <p>Budget development and control</p> <p>Statutory Reporting</p> <p>Financial Risk Management</p> <p> Leadership Competency: </p> <p>Driving Operational Excellence</p> <p>Driving Result</p> <p>Managing Customers &amp; Stakeholders</p> <p>Managing Personal Proficiency</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تصميم منصة FPGA وبرمجية لاقتناء ومعالجة أجهزة الاستشعار F/H</p><br><br><p>تدريب</p><br><br><p>6 أشهر</p><br><br><p>طالب</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>ضمن مركز البحث والتطوير لشركة سافران إلكترونيكس & ديفينس (Safran Electronics & Defense)، تتمثل مهمة وحدة هندسة الوحدات وأجهزة الاستشعار بالقصور الذاتي (UI MSI) في تصميم وتطوير أجهزة استشعار عالية الأداء للغاية. تتطلب هذه الأجهزة أدوات موثوقة لاقتناء البيانات المختلفة الصادرة عنها.<br>خلال هذا التدريب، ستقوم بتطوير نظام رقمي قادر على اقتناء ومعالجة البيانات. ستستند هذه الأعمال إلى حل موجود بالفعل. الهدف هو تنفيذ خوارزميات الاقتناء والمعالجة على هدف مادي جديد قائم على شريحة FPGA + معالج.<br>في إطار هذا التدريب، ستقوم بما يلي:<br>• فهم آلية وهندسة حل الاقتناء الحالي<br>• التعامل مع البطاقة الإلكترونية المستهدفة المخصصة للحل الجديد<br>• اقتراح بنية مادية/برمجية<br>• إعداد أدوات التطوير والتكامل<br>• تطوير البرمجيات<br> - تجميع نظام تشغيل (OS) للهدف المقدم<br> - تطوير برنامج الاقتناء<br>• إجراء اختبارات التحقق والأداء للحل الجديد<br>• كتابة الوثائق المرتبطة</p><br><br><p>سيساهم هذا التدريب في تطوير منتجاتSystems المدمجة الحرجة للملاحة (الطيران، الفضاء، الدفاع).</p><br><br><p>طالب(ة) في مدرسة هندسية، متخصص(ة) في الإلكترونيات، المعلوماتية الصناعية أو الأنظمة المدمجة.<br>المعرفة بأنظمة التشغيل لينكس المدمجة، ولغات C/C++ والإلكترونيات الرقمية وFPGA ضرورية.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>قائد فريق إدارة الحسابات - المتاجر المحلية</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>عمان</strong> وأن تكون جزءاً من نموّنا. إذا كنت قائداً فريق جائعاً لمغامرة جديدة، فبيئة عمل متعددة الجنسيات في انتظارك.</p><br><br><p><strong>ما هو على جدولك؟</strong></p><br><br><ul><li>رصد والحفاظ على نمو طلبات الشركاء، معدل الفشل الصافي، ونسب الاستلام الصافي، من خلال أولويات الفريق</li><li>إنتاج مقاييس توفر رؤية لتقدم مهام العمل وأداء الفريق.</li><li>ضمان تحقيق أهداف NCR الشهرية وإدارة الحسابات.</li><li>المسؤولية عن إعادة التفاوض بشأن العمولات.</li><li>إدارة الفريق لضمان تخصيص العمل بشكل صحيح وإنهائه بطريقة فورية ودقيقة.</li><li>رصد وتوجيه وإدارة الفريق لتحقيق الأداء الأمثل.</li><li>التعاون مع الفريق لإتمام جميع المهام اليومية في الوقت المحدد وبمستوى عالٍ من الجودة.</li><li>التعامل مع التواصل مع الفريق، الاجتماعات الحية، المراسلات بالبريد الإلكتروني، والتقارير، الخ.</li><li>تعيين ومراقبة المهام لإكمال الأعمال المناسبة.</li><li>الإدارة للتقارير والدعم.</li><li>التعاون مع فريق التسويق واللوجستيات والمالية لضمان دورة مبيعات فعالة وحل القضايا الأساسية التي تم تصعيدها.</li><li>القيادة في مشاريع جديدة ومبادرات مطلوبة عبر المحلات المحلية</li><li>متابعة التقدم العام للأهداف الخاصة القسم، وتحديد الثغرات مقابل الأهداف، وتطوير استراتيجيات لضمان تحقيق النتائج الرئيسية بنجاح.</li><li>التعرف على أعضاء الفريق وتقديرهم لأداء قوي، مع دعم من هم خلف، من خلال خطط تحسين منظمة.</li><li>إجراء لقاءات شهرية واحد لواحد مع أعضاء الفريق لتعزيز فاعلية القيادة، ومسؤولية الفريق، وانضباط التقارير.</li></ul><br>ما تحتاجه لتحقيق النجاح<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات والقدرة على وضع الأهداف.</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق أمر حتمي</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات اتخاذ القرار.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات التواصل (كتابة وتحدثاً).</li><li>مهارات Excel وتحليل البيانات.</li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، رائدة منصات التوصيل المحلية في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقاعدها في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وحتى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف العمل<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نبحث عن <strong>قائد فريق إدارة الحسابات - المتاجر المحلية</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>عُمان</strong> وأن تكون جزءاً من نمونا. إذا كنت قائد فريق متشوقاً لمغامرة جديدة، فمكان عمل متعدد الجنسيات ينتظرك.</p><br><p><strong>ما هي مهامك؟</strong></p><br><ul><li>مراقبة ونمو حجم الطلبات من الشركاء، ومعدل الفشل الصافي ومعدلات الاستحواذ الصافي، من خلال أولويات الفريق</li><li>إنتاج مقاييس توفر رؤية عن تقدم مهام العمل وأداء الفريق.</li><li>التأكد من تحقيق أهداف NCR الشهرية وأهداف إدارة الحسابات.</li><li>المسؤول عن إعادة التفاوض على العمولات.</li><li>إدارة الفريق لضمان توزيع العمل بشكل صحيح وإتمامه في الوقت وبالطريقة الدقيقة.</li><li>مراقبة وتوجيه وإدارة الفريق لأداء أمثل.</li><li>التعاون مع الفريق لإنجاز جميع المهام اليومية في الوقت بجودة عالية.</li><li>التعامل مع التواصل مع الفريق، الاجتماعات الحية، المراسلات عبر البريد الإلكتروني، إعداد التقارير، الخ.</li><li>تعيين ومراقبة المهام لإكمال مهام العمل المناسبة.</li><li>الإدارة للتقارير والدعم.</li><li>التعاون مع فريق التسويق واللوجستيات والمالية لضمان دورة مبيعات فعالة وحل القضايا الرئيسية التي تم تصعيدها.</li><li>القيادة في مشاريع جديدة، المبادرات المطلوبة عبر المتاجر المحلية</li><li>مراقبة تقدم OKR القسم بشكل عام، وتحديد الفجوات مقابل الأهداف، وتطوير استراتيجيات لضمان نجاح تحقيق النتائج الرئيسية.</li><li>التعرف على أعضاء الفريق وتقديرهم لأداء قوي، مع دعم أولئك الذين يتأخرون من خلال خطط تحسين منظمة.</li><li>إجراء اجتماعات شهرية ثنائية مع أعضاء الفريق لتعزيز فاعلية القيادة، ومساءلة الفريق، وانضباط التقارير.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات والقدرة على وضع أهداف.</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق ضرورية</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات اتخاذ القرار.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وكونها مرنة في العمل.</li><li>إتقان لغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات الاتصال (كتابية وشفوية).</li><li>مهارات Excel وتحليل البيانات.</li></ul><br><br></div>

<p>Stream: Operated Assets Function : HSSE - Sustainability Location: Oman Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Head of Sustainability Direct reports 3: Lead Environment Sr. Engineer Environment Engineer Environment Job purpose: Manage environmental strategy, governance, compliance and performance across Operated Assets and projects, supporting the Company s growth aspiration across offshore, onshore, local and international operations.. The role translates legal, regulatory and corporate requirements into effective environmental standards, processes and controls, and is a key enabler of the Company s sustainability, decarbonization and net zero targets, translating environmental performance into measurable progress against the decarbonization roadmap. The position will lead the Environmental management team and drives pollution prevention, resource efficiency, regulatory compliance and continual improvement throughout the asset and project lifecycle. Main tasks and responsibilities 1. Strategy, Governance &amp; Growth Alignment: Own the environmental strategy, annual plan, priorities, budget, resources and performance targets across Operated Assets and projects, including offshore, onshore and international growth. Translate environmental legislation, permit requirements, corporate standards and recognised international practices into effective policies, procedures and operational controls. Govern the environmental elements of the HSE Integrated Management System and ensure alignment with ISO 14001. Oversee environmental due diligence and liability assessments for new ventures, acquisitions, divestments and asset-transfer activities. 2. Regulatory &amp; Stakeholder Leadership: Advise the Head of Sustainability, asset leadership and project management on significant environmental risks, compliance matters and required management decisions. Review and endorse environmental submissions, permit applications, technical studies and regulatory reports within delegated authority: maintain oversight of permits, licence condition and compliance obligation. Lead strategic engagement with regulatory authorities, lenders, joint venture partners, industry bodies and other stakeholders on environmental management, compliance and sustainability matters. Ensure compliance with lender environmental requirements, IFC Performance Standards, Equator Principles and other applicable international commitments. 3. Decarbonization &amp; Net Zero Integration Lead environmental sustainability, emissions reduction, decarbonization and climate-related environmental initiatives, including GHG monitoring, reporting and performance improvement programs, directly supporting the Company s decarbonization roadmap and net zero targets. Provide environmental input to sustainability disclosures, corporate reports, emissions inventories and other approved external reporting requirements. Establish environmental KPIs, reporting standards and performance expectations and present material risks, trends and improvement priorities to management. 4. Team Leadership &amp; Capability Lead the Environmental Management team, allocate responsibilities and hold team members accountable for agreed objectives, technical quality and timely delivery. Develop team competence, professional capability, knowledge transfer, succession and Omanisation plans. Promote environmental awareness, accountability and consistent application of environmental requirements among employees and contractors. 5. Assurance &amp; Risk Oversight Govern environmental impact assessments, baseline studies, environmental risk assessments and other technical studies for operations, projects and facility modifications; ensure environmental risks and controls are addressed throughout project development, including concept selection, FEED, detailed design, construction, commissioning, start-up and handover. Coordinate environmental audits, inspections, compliance evaluations and management-assurance reviews and monitor findings through effective closure. Ensure environmental emergency-response and spill-contingency arrangements are established, tested and aligned with operational and regulatory requirements. Provide environmental assurance for operational changes, shutdowns, decommissioning, site restoration, remediation and other significant activities. Perform other similar duties and responsibility consistent with the purpose, accountability and seniority of the role, as assigned by the Head of Sustainability. Key interactions Internal: The role interacts regularly with the Head of HSE Support; Sr. Engineer Environment; Engineer Environment; HSE Planning &amp; Performance; Road Safety; Emergency &amp; Crisis Management; Operated Assets leadership; asset HSE teams; Operations; Projects; Wells; Engineering; Maintenance; Security; Medical; Legal; Sustainability; Enterprise Risk Management; Internal Audit; Finance; Contracts &amp; Procurement; Corporate Planning; Digital &amp; IT; Data Management; and Communications. External: The role interacts with environmental and regulatory authorities, environmental consultants, accredited laboratories, auditors, certification bodies, waste-management and remediation companies, contractors, specialist monitoring providers, industry organisations and other approved external stakeholders. Notable Working Conditions: The role is predominantly office-based but requires periodic travel to Operated Assets, project sites, contractor facilities, monitoring locations and regulatory meetings. Site access and driving activities are subject to applicable medical, security, driver-authorisation and HSE requirements.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education requirements Minimum qualification is a Bachelor s degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Chemical Engineering, Process Engineering or an equivalent relevant discipline. A relevant postgraduate degree or professional qualification such as ISO 14001 Lead Auditor, Certified Environmental Professional, NEBOSH Environmental Diploma or an equivalent recognised environmental qualification is advantageous. Language requirements Arabic and English - Fluent (Required) Background and experience Bachelor s degree with 8+ years of relevant post-qualification experience, including formal leadership responsibility in environmental engineering, environmental management or industrial environmental compliance, preferably in the oil and gas sector. Experience managing environmental professionals, technical priorities, budgets, consultants and specialist service providers. Experience in environmental impact assessments, permitting, regulatory compliance and environmental monitoring. Experience managing emissions, effluent, waste, spills, contamination, remediation and pollution-prevention controls. Experience reviewing environmental requirements across design, construction, commissioning, operations, decommissioning and site restoration. Experience developing, implementing and improving environmental management systems aligned with ISO 14001. Knowledge of applicable Omani environmental legislation and recognised international environmental standards and practices. Experience engaging with regulators, senior leadership, Operated Assets, projects, consultants and cross-functional stakeholders. Competencies and skills: Leadership Competencies: Environmental leadership and accountability. Sound judgement and risk-based decision-making. Strategic planning and delivery focus. Team leadership and performance management. Stakeholder influence and regulatory engagement. Clear communication and management reporting. Constructive challenge and timely escalation. Coaching and capability development. Integrity and professional conduct. Change leadership and continuous improvement. Technical Competencies: Environmental strategy, planning and governance. Environmental legislation and regulatory compliance. Environmental permitting and licence management. Environmental impact and risk assessment. Environmental management systems and ISO 14001. Air emissions and greenhouse-gas management. Effluent, wastewater and groundwater management. Waste management and pollution prevention. Soil contamination and environmental remediation. Biodiversity and ecological-impact management. Environmental incident investigation. Environmental monitoring and data assurance. Environmental audits and compliance evaluation. Project environmental assurance. Decommissioning and site-restoration planning.</p>

<ul><li><p>يتولى منسق الشؤون المالية التنفيذي دورConnector الاستراتيجي الأساسي والجسر التحليلي داخل مكتب الإدارة التنفيذية، ويتعامل مع المسائل التجارية والمالية والعملياتية الحرجة الخاصة بحوكمة المجموعة على مستوى المجموعة. يتم وضع هذا الدور في قلب صنع القرار التنفيذي داخل مجموعة عائلية بارزة، حيث ينسق التقارير اليومية، ويستعرض مؤشرات الأداء التشغيلية، ويسهل التنسيق عبر مختلف قادة المستوى C والأقسام الرئيسية. يجمع المرشح المثالي بين الكفاءة المالية عالية المستوى، وتفسير السياسات، والدبلوماسية المهنية المبتكرة.</p></li><li><p>الإشراف على العمليات المالية والتقارير الخاصة بمكتب مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، مع ضمان الدقة والامتثال.</p></li><li><p>إعداد وإدارة الميزانيات الخاصة بالمكتب التنفيذي، مع تتبع النفقات وتحديد فرص توفير التكاليف.</p></li><li><p>الإشراف على إعداد التقارير المالية الشاملة والتحليلات والعروض التقديمية الخاصة باجتماعات مجلس الإدارة والمراجعات التنفيذية.</p></li><li><p>العمل كنقطة محورية مركزية للتقارير اليومية عبر شركات المجموعة، وتسهيل مناقشات بناءة على مستوى عالٍ مع قادة المستوى C ورؤساء الأقسام.</p></li><li><p>تفسير السياسات المؤسسية والإجراءات التشغيلية والضوابط الداخلية باستخدام إطار منطقي حاد لضمان الامتثال والتناسق الاستراتيجي.</p></li><li><p>مراقبة التقدم المحرز في المبادرات الاستراتيجية والمشاريع متعددة الوظائف وقضايا إجراءات مجلس الإدارة عبر جميع أقسام المجموعة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنسيق الشؤون المالية، ويفضل أن تكون في بيئة حوكمة الشركات أو دعم الإدارة التنفيذية.</p></li><li><p>إتقان برامج المحاسبة المالية (مثل SAP، Oracle، QuickBooks) ومهارات متقدمة في استخدام Excel لتحليل البيانات والتقارير.</p></li><li><p>فهم قوي لمبادئ المحاسبة والميزنة وتقنيات التنبؤ المالي.</p></li><li><p>حاصل على مؤهل محاسب قانوني (CA) أو ACCA مع خبرة ذات صلة في التمويل المؤسسي، والتخطيط المالي، والمراجعة، أو إدارة مكتب الإدارة التنفيذية.</p></li><li><p>قدرة قوية على تحليل البيانات المالية والتقارير التشغيلية والمقترحات التجارية المعقدة ونتائج المراجعة الداخلية.</p></li><li><p>شخصية حازمة، مهذبة، وفصيحة؛ قادرة على المشاركة في مناقشات صحية وهادفة مع الإدارة التنفيذية مع الحفاظ على الأسلوب اللبق في هيكل أعمال عائلي.</p></li><li><p>انضباط استثنائي، انتباه شديد للتفاصيل، سلوك راقٍ، وسرية تامة بشأن المعلومات الحساسة للشركة.</p></li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: مدير التسليم الرقمي | الدرجة/المسار: PT&amp;C | الوظيفة: IDS &amp; CI | الموقع: عُمان | التحكم في الميزانية: *مبلغ النفقات التشغيلية (OPEX) و/أو النفقات الرأسمالية (CAPEX) و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* | المسؤول المباشر: رئيس قسم IDS | المرؤوسون المباشرون: 8 | الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة التسليم الشامل للحلول الرقمية عبر OQEP، وضمان تنفيذ المشاريع والمنصات والتحسينات بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع أولويات العمل. يشرف مدير التسليم الرقمي على التخطيط والبناء والتكامل والتطبيق للمنتجات الرقمية وأنظمة المؤسسات، مع العمل عن كثب مع إدارة الطلب (المحفظة)، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، ووحدات الأعمال لضمان تسليم الحلول في الوقت المحدد، وضمن النطاق، وبالجودة المطلوبة. يعمل هذا الدور كمحرك التسليم لأجندة التحول الرقمي لشركة OQEP، حيث يحول المبادرات الاستراتيجية إلى حلول فعلية، وتحديث العمليات القديمة، بتمكين الأتمتة، وضمان التكامل السلس مع منصات الشركات وأنظمة التكنولوجيا التشغيلية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. تخطيط وتنفيذ التسليم: قيادة التسليم الشامل للمبادرات والمنصات والتحسينات الرقمية عبر المؤسسة. إدارة فرق المشاريع والموردين ومهندسي الحلول والقادة الوظيفيين لضمان تسليم متماسك. تحديد جداول زمنية واضحة للتسليم والمراحل الرئيسية واتفاقيات النطاق مع أصحاب المصلحة. ضمان توافق جميع التسليمات مع استراتيجية IDS ومعايير الهندسة المعمارية وأطر الحوكمة ومتطلبات الأمن السيبراني. الحفاظ على رؤية واضحة لتباعيات التسليم والقيود ومجالات المخاطر واحتياجات الموارد. ب. إدارة المشاريع والبرامج الرقمية: إدارة برامج التسليم متعددة الوظائف باستخدام منهجيات Agile وScrum والمنهجيات الهجينة. الحفاظ على خط تسليم موحد يتماشى مع محفظة المؤسسة. الإشراف على التخطيط والتنفيذ وتتبع التقدم وإعداد تقارير الأداء والتصعيد الاستباقي للمخاطر والقيود عبر مشاريع رقمية متعددة. ضمان توثيق شامل واختبار وتدريب وأنشطة الانتقال إلى العمليات. ج. تكامل التكنولوجيا وجودة الحلول: الإشراف على تكامل الأنظمة الرقمية مع تكنولوجيا المعلومات (IT) والتكنولوجيا التشغيلية (OT) وSAP والسحابة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخطوط البيانات. ضمان الالتزام بالمبادئ المعمارية ومعايير البيانات وممارسات DevOps والأمان حسب التصميم. إجراء ضمان الجودة عبر جميع التسليمات، بما في ذلك الاختبار الوظيفي واختبار قبول المستخدم (UAT) والاستقرار بعد البدء الفعلي. العمل عن كثب مع عمليات تكنولوجيا المعلومات لضمان التسليم الموثوق والجاهزية التشغيلية ومراقبة الأداء. د. إدارة الموردين والعقود وأصحاب المصلحة: إدارة العلاقات مع شركاء التنفيذ ومزودي خدمات SaaS ومدمجي الأنظمة. ضمان تلبية أداء المورد لاتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية للتسليم ومعايير OQEP. التنسيق مع الشؤون المالية والمشتريات بشأن تغييرات النطاق وتخطيط الموارد والتحكم في التكاليف. إشراك أصحاب الأعمال والخبراء الموضوعيين والقيادة لضمان التوافق وتعزيز الاعتماد. هـ. التحسين المستمر والنضج الرقمي: تحديد الفرص لتبسيط دورات التسليم وأتمتة عمليات النشر وتحسين وقت تحقيق القيمة. تعزيز ممارسات Agile وDevOps ضمن الحلول الرقمية وعبر فرق الأعمال. قيادة مراجعات ما بعد التنفيذ والدروس المستفادة وتحسين التسليم. دعم طلبات الابتكار وتجربة التقنيات الناشئة بالتعاون مع IDS ووحدات الأعمال. التفاعلات الرئيسية - الداخلية: IDS (عمليات تكنولوجيا المعلومات، إدارة الطلب، الهندسة المعمارية، البيانات)، PT&amp;C، HSSE، فرق الشركات، فرق القيادة. الخارجية: خدمات OQ للشركات، شركاء تنفيذ الحلول، الموردون، مصنعو المعدات الأصلية (OEMs)، المستشارون، مزودو SaaS، مدمجو الأنظمة، المستشارون. ظروف العمل البارزة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متفرقة لموقع العمليات.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو هندسة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب). الخلفية والخبرة / الكفاءات والمهارات: 8 سنوات على الأقل في تسليم المشاريع الرقمية، أو تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة البرامج. خبرة مثبتة في تسليم أنظمة المؤسسات، أو الحلول السحابية، أو منصات الأتمتة، أو مبادرات التحول الرقمي. تُعد الخبرة في العمل في مجالات الطاقة، أو النفط والغاز، أو القطاع الصناعي، أو بيئات الشركات كبرى مزية إضافية. خبرة في التعاون مع الموردين وأصحاب المصلحة متعدد الوظائف. الكفاءات الفنية: فهم قوي للمنصات الرقمية، والتكامل، والبنية التحتية السحابية، وتطبيقات المؤسسات. إتقان أطر عمل تسليم Agile/Scrum. خبرة في أدوات DevOps وخطوط أنابيب CI/CD وإدارة الإصدارات. فهم متين لمبادئ ممارسة البرمجة، وحوكمة البيانات، وإدارة الإصدارات، وهندسة الأنظمة. الكفاءات الشخصية: مهارات قوية في التواصل، وإشراك أصحاب المصلحة، والتأثير. القدرة على إدارة مبادرات معقدة متعددة تحت ضغط الوقت. عقلية حل المشكلات مع التركيز على انضباط التسليم والمساءلة. القدرة على قيادة الفرق وإدارة الموردين. مرونة عالية وقدرة على التكيف في بيئة تحول سريعة الوتيرة.</p>