وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٠٠٤ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>تحية الضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. جلوس الضيوف من خلال إيجاد طاولة نظيفة متاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة الطعام النظيفة والحالية أمام الضيف، وما إلى ذلك. توجيه الضيوف عبر غرف الطعام وتقديم أي مساعدة ضرورية. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم جلوس المجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المكان مناسبة وأن كل ضيف لديه مناديل، وأدوات مائدة نظيفة، وأي عنصر آخر جزء من إعداد المكان القياسي. التحقق من قوائم الطعام للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع تطبيق إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر الجلوس، وخدمة الضيوف، وسلامتهم، ورفاهيتهم.<br>الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال للمتطلبات والمعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في فندق Aloft، لسنا فندقًا تقليديًا — لكننا لسنا متكبرين لدرجة عدم الذهاب إلى المدرسة أيضًا. نحن هنا لنكون نقطة انطلاق وهبوط ضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومهم من الاجتماعات مع زملائهم، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم المفضلة، نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، مع تصميم عصري وشخصية. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم لا يخشون الرسم خارج الخطوط. إذا كنت شخصًا يتحمس لاحتمالات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق Aloft هي المكان المناسب لك. من خلال الانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد الحفلة. جلوس الضيوف من خلال إيجاد طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي ووضع القائمة النظيفة والحالية أمام الضيف، وما إلى ذلك. توجيه الضيوف عبر غرف الطعام وتقديم أي مساعدة ضرورية. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم جلوس المجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المكان مناسبة وأن كل ضيف لديه مناديل، وأدوات مائدة نظيفة، وأي عنصر آخر ضمن إعداد المكان القياسي. التحقق من القوائم للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع تطبيق إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد، وجودة الخدمة، وسلامة وراحة الضيوف.</p>
<p>الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li>
<li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li>
<li>خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.</li>
<li>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.</li>
</ul>
<p>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.</p>
<p>في فندق Aloft، لسنا فندقًا تقليديًا — لكننا لسنا متكبرين لدرجة عدم الاهتمام بالتعليم أيضًا. نحن هنا لنكون نقطة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا في نزهة مع كلبهم ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومهم من الاجتماعات مع زملائهم، أو كانوا في المدينة لزيارة العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم الموسيقية المفضلة، نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين ومنطقة المكان من حولهم، مع تصميم عصري وشخصية فريدة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم يعبرون عن أنفسهم دون خوف من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يتحمس لاحتمالات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق Aloft هي المكان المناسب لك.</p>
<p>من خلال الانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p>JOB SUMMARY The Groups & Events Sales Manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</p><p><strong>CORE WORK ACTIVITIES</strong></p><p><strong>Managing Sales Activities</strong></p><ul><li>Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</li><li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li>Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</li><li>Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</li><li>Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li>Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</li><li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li><li>Designs, develops and sells creative catered events.</li><li>Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</li><li>Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</li><li>Develops menus which drive sales.</li><li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li><li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li><li>Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</li></ul><p><strong>Providing Exceptional Customer Service</strong></p><ul><li>Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</li><li>Executes and supports the company s Customer Service Standards and hotel s Brand Standards.</li><li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li><li>Gains understanding of the hotel s primary target customer and service expectations; serve the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li><li>Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</li></ul><p><strong>Additional Responsibilities</strong></p><ul><li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean, current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests.</p>
<p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p>
<h4>Preferred qualifications</h4>
<p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>
<strong>Related work experience:</strong> No related work experience.<br>
<strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br>
<strong>License or certification:</strong> None</p>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
<p>سيلعب مسؤول الاستثمار دوراً عملياً في ابتكار وتقييم وهيكلة وتنفيذ الصفقات الاستثمارية عبر القطاعات المستهدفة لشركة عمان للغذاء والاستثمار، مع التركيز القوي على الزراعة وسلاسل القيمة المرتبطة بها. يتطلب هذا الدور مهارات كمية صارمة تم بناؤها في مجالات المصرفية الاستثمارية و/أو الملكية الخاصة، إلى جانب القدرة على تقييم التوافق الاستراتيجي والتشغيلي عبر فرص الاندماج والاستحواذ (M&A)، والمشاريع الجديدة (greenfield)، والمشاريع القائمة (brownfield). سيعمل المسؤول بشكل وثيق مع كبار قادة الصفقات والفرق متعددة الوظائف (المالية، القانونية، الحوكمة والمخاطر والامتثال GRC، القيمة المحلية المضافة ICV والبيئة والمجتمع والحوكمة ESG) لنقل الصفقات من مرحلة البحث والتدبير حتى التنفيذ والمتابعة ما بعد الإغلاق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة ودعم النمذجة المالية والتقييم للصفقات المحتملة، بما في ذلك التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، والشركات المقارنة، والصفقات السابقة، وتحليلات الاستحواذ الممول بالدين (LBO).</li><li>ابتكار وفحص الفرص الاستثمارية عبر صيغ الاندماج والاستحواذ، والمشاريع الجديدة، والمشاريع القائمة، وبناء خط صفقات نشط والحفاظ عليه.</li><li>دعم تنفيذ الصفقات من البداية إلى النهاية: تنسيق العناية الواجبة، وهيكلة الصفقات، ودعم المفاوضات، وتوثيق الإغلاق.</li><li>إعداد مذكرات الاستثمار، وحالات الأعمال، والمواد المخصصة لمستوى مجلس الإدارة أو اللجان لدعم القرارات الاستثمارية.</li><li>إجراء أبحاث القطاع والمقارنات المعيارية التنافسية عبر قطاعات الزراعة، وسلسلة التبريد/اللوجستيات، والمستهلكين (FMCG/B2C).</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين (المالية، القانونية، الحوكمة والمخاطر والامتثال، القيمة المحلية المضافة، البيئة والمجتمع والحوكمة) والمستشارين الخارجيين (البنوك، الاستشاريين، المستشارين القانونيين) طوال دورة حياة الصفقة.</li><li>تتبع أداء المحفظة وما بعد الاستثمار مقابل فرضيات الاستثمار وخطة خلق القيمة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأطر الاستثمار، ونماذج التقييم، ومعايير الفحص.</li></ul><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن معسكر تدريب الاستشارات العالمي، تفضل بزيارة: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/</p><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن نادي MC، تفضل بزيارة: https://menaconsultant.com/mc-club/</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المتطلبات الرئيسية:</h2><ul><li>خبرة أكثر من 5 سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في المصرفية الاستثمارية.</li><li>قوة مثبتة في النمذجة المالية والتقييم.</li><li>خبرة قوية في تنفيذ الصفقات.</li><li>خبرة سابقة في قطاع الزراعة.</li></ul><h2>المؤهلات المفضلة:</h2><ul><li>يوصى بشدة بوجود خبرة في مجال الملكية الخاصة، ويفضل أن تغطي الاندماج والاستحواذ، والتدبير والابتكار، وهيكلة الصفقات، والتنفيذ الكامل من البداية إلى النهاية.</li><li>خلفية في قطاعات اللوجستيات/سلسلة التبريد أو القطاعات الاستهلاكية (FMCG/B2C).</li><li>خبرة في مجال الاستشارات.</li><li>ماجستير إدارة الأعمال (MBA) و/أو شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA).</li></ul><h2>مؤهلات أخرى:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرة قوية على التحليل وإبداء الرأي التجاري</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك إعداد التقارير على مستوى اللجان</li><li>القدرة على إدارة صفقات وأصحاب مصلحة متعددين في بيئة عمل سريعة الوتيرة</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل ونزاهة عالية في التعامل مع معلومات الصفقات السرية</li></ul>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>الفرصة</p>
<p>مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال يتم تأسيسه في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. المنصة هي سجل مركزي للأوراق المالية من نوع الحقل الأخضر الذي يتم بناؤه ليبدأ العمل في عام 2027.</p>
<p>نحن نوظف رئيس تقنية المنتج ليتولى منصة التقنية من البداية حتى النهاية: التطبيق والبنية التحتية التي يعمل عليها. هذا ليس مجرد أعمال خلفية. التطبيق هو المنتج. البنية التحتية هي الأساس الذي تُقدم عليه التسويات النهائية، ومرونة النظام، وأداء الكمون، وتوافر التشغيل. يجب على شاغل المنصب أن يفهم كلا المستويين ككيان واحد متكامل ويمتلكهما ككيان واحد.</p>
<p>في طور البناء، يكون شاغل المنصب معماري المنصة من ورقة فارغة: بنية مرجعية تقنية، وتوبولوجيا البنية التحتية، واستراتيجية الاستضافة، وتصميم الشبكة وقاعدة البيانات، ونماذج التكامل، وهندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث. في التشغيل، يقوم نفس الشخص بتشغيل المنصة والفريق الذي صمماه. هذا ليس دوراً يجلس في المكتب.</p>
<h4>ما يغطيه الدور</h4>
<ul>
<li>تصميم البنية المرجعية التقنية من ورقة بيضاء: هندسة التطبيق، وتوبولوجيا البنية التحتية، ومنصة قاعدة البيانات، وتصميم الشبكة، ونماذج التكامل، وهندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث</li>
<li>امتلاك التطبيق من البداية إلى النهاية: التصميم، التكوين، التكامل، نموذج البيانات، إدارة التغيير، والدعم</li>
<li>امتلاك البنية التحتية التي تستضيف المنصة: الحوسبة، التخزين، الشبكة، الافتراضية، قاعدة البيانات، والبرامج الوسيطة، سواء على المحل، مستضافة، أو سحابية</li>
<li>امتلاك مرونة المنصة: تصميم التوافر العالي، بنية النسخ الاحتياطي والتعافي، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، وتجاوز الفشل المختبر</li>
<li>امتلاك أداء المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك زمن المعاملة، تخطيط السعة، واستراتيجية الهامش</li>
<li>امتلاك أمان المنصة من الدرجة الأولى: التهيئة الآمنة، التعزيز، إدارة الهوية والوصول، إدارة الثغرات، الترقيعات، واستجابة حوادث الأمن</li>
<li>امتلاك العلاقة الفنية مع بائع البناء؛ محاسبتهم على التسليم الوظيفي والتقني والتشغيلي</li>
<li>تصميم نموذج التشغيل البشري للمنصة: تشكيل الفريق، أنماط النوبات، جولات الاستدعاء، هيكل قيادة الحوادث، دفاتر التشغيل، وترتيبات الدعم من الأطراف الثالثة</li>
<li>امتلاك جميع التكاملات بين المنصة والأنظمة الخارجية: الأمناء، بنوك التسوية، البورصة، SWIFT، Bloomberg، وبُنى ICSD</li>
<li>إدارة خطية لمديري التطبيقات، مسؤول قاعدة البيانات، وفريق هندسة المنصة الأوسع أثناء البناء</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<p>ما لا يقل عن 12 عامًا في تقنية منصات الخدمات المالية، مع قضاء وقت ملموس في امتلاك منصة مهمة عبر كل من طبقات التطبيق والبنية التحتية من البداية. وجود خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كمعماري لمنصة مالية منظمة مهمة من ورقة فارغة: هذا غير قابل للتفاوض. وجود خبرة مباشرة وملموسة كمرجع تقني في CSD، منصة الحفظ، منصة ما بعد التداول، منصة أسواق رأس المال، أو نظام بنكي مركزي ذو أهمية مهمة مماثلة: كذلك غير قابل للتفاوض.</p>
<p>المصداقية التقنية العملية عبر كل من طبقات التطبيق والبنية التحتية: القدرة على قراءة الشيفرة، سؤال قاعدة البيانات، تصميم توبولوجيا الشبكة، تصحيح تكامل، وتحدي قرارات بائع تقني بسلطة. خبرة مثبتة في إلزام بائع بناء رئيسي أو متكامل نظم بالتسليم التقني. فهم عميق لكيفية عمل نشاط مالي منظّم، وليس فقط التكنولوجيا الأساسية تحته. الطلاقة في الإنجليزية.</p>
<p> الخبرة في بنية الأسواق المالية (CSD، CCP، تبادل، أو نظام الدفع) تعتبر ميزة. وكذلك الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO وتجربة تصميم تكاملات SWIFT، Bloomberg، وICSD.</p>
<h4>ما هذا</h4>
<p>المنصة لم توجد بعد. لم يتم تصميم الهندسة المعمارية، ولم تُبنَ البنية التحتية، ولم يُكتب نموذج التشغيل. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد قام بكل ذلك. إذا كنت قد صممت وامتلكت فعلاً منصة مالية منظَّمة مهمة من ورقة فارغة، ولديك المصداقية العملية والدافع للتنفيذ للقيام بذلك مرة أخرى، فهذه تستحق محادثة.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p><strong>الفرصة</strong><br>
يُقَام مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانوني دولي عام. المنصة هي مستودع أوراق مالية مركزي جديد يُبنى ليُتيح التشغيل في عام 2027.</p>
<p>هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستقوم المنظمة بها، إلى جانب مدير المشروع. نحن نوظف مالك منتج ليملك المنتج بكل أجزائه: المنصة نفسها، والاقتراح التجاري المحيط بها، والعروض المقدمة لكل نوع من المشاركين، وجدول الرسوم، ودليل القواعد، ووثائق المشاركين، ونموذج التشغيل الذي يحكم تفاعل المشاركين مع المنصة. الدور يحدد ماذا؛ والمدير المشروع يقرر متى.</p>
<p>يجب أن يكون حامل المنصب خبيراً عميقاً في مستودع الأوراق المالية المركزي، والحفظ، وبنية ما بعد التداول: متمكن من التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والواقع التشغيلي لكيفية عمل CSD. سيتفاعل مع الجهة التنظيمية، والجهات المصدِرة الموثوقة، والمودعين، والمتعاملين الرئيسيين، وبائع البناء، ويجب أن يكون له السلطة الواضحة حول ما المنصة، وكيف تعمل، ولماذا صُممت كما هي.</p>
<h4>ما يغطيه الدور</h4>
<ul>
<li>التمسك برؤية المنتج وخارطة الطريق من البداية إلى النهاية؛ تعريف المقترح التجاري لكل فئة من المشاركين</li>
<li>التمسك بجدول الرسوم: التصميم، والمقارنة مع الأدلة الدولية، والصيانة المستمرة</li>
<li>ترجمة رؤية المنتج إلى متطلبات وظيفية يتعهد بها مزود البناء؛ التمسك بالمواصفات الوظيفية عبر التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والإصدارات الأولية، وواجهات المشاركين</li>
<li>الموافقة على وثائق التصميم الوظيفي من قبل الشركة نيابة عن الشركة</li>
<li>التمسك بدليل القواعد: الهيكل، المحتوى، المسودات، والتحكم في النسخ، ودورة الموافقات</li>
<li>التمسك بوثائق مواجهة المشاركين: شروط القبول، اتفاقيات العضوية، أدلة تشغيل المشاركين، جداول الرسوم، واتفاقيات مستوى الخدمة</li>
<li>التمسك بتصميم نموذج التشغيل: كيفية تفاعل المشاركين يوميًا، أوقات الإيقاف، نوافذ التسوية، جداول الإجراءات الشركات، والتعامل مع الاستثناءات</li>
<li>التصرف كصوت الشركة الموثوق في تصميم المنصة في اللقاءات التنظيمية، مع المصدرين، والحافظين، ونظراء دوليين</li>
<li>إدارة خطية للمحللين الأعمال الوظيفيين والعمل بشراكة وثيقة مع مدير المشروع</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>من نبحث عنهم</strong><br>
على الأقل 15 عامًا في مستودع الأوراق المالية المركزي، والحفظ، وما بعد التداول، أو بنية أسواق رأس المال، مع قضاء وقت طويل في دور منتج، تصميم، أو نموذج تشغيل وليس دوراً تشغيلياً فقط. خبرة مباشرة ومُثبَتة كسلطة وظيفية ومنتجية في CSD، منصة الحفظ، منصة ما بعد التداول، أو بنية سوق مالية ذات حجم وتعقيد مماثلين: هذا غير قابل للتفاوض. يجب أن يكون حامل المنصب قد قاد بشكل شخصي، لا فقط شارك، التصميم الوظيفي لبناء ذي وزن مشابه.</p>
<p>خبرة عميقة وحديثة عبر التسوية، والحفظ، والسجل، والإجراءات الشركات، وخدمات الأصول، والريبو، والإصدارات الأولية، وشفافية ما بعد التداول. خبرة مثبتة في صياغة قواعد CSD، ووثائق المشاركين، وجداول الرسوم، وأدلة التشغيل. سجل من العمل كطرف وظيفي مقابل بائع بناء رئيسي والتوقيع على التصميم الوظيفي للبائع. بطلاقة في اللغة الإنجليزية.</p>
<p>الخبرة في تصميم CSD متوافق مع التمويل الإسلامي، والطلاقة في مبادئ CPMI-IOSCO، ومهارات اللغة العربية جميعها يعتبران ميزة.</p>
<h4>ما هذا</h4>
<p>المنتج غير موجود بعد. الدليل التنظيمي لم يُكتب، وجدول الرسوم لم يُحدد، والمواصفات الوظيفية لم تُصاغ. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد أنجز كل ذلك. إذا كنت خبيراً بلا شك في تصميم CSD وما بعد التداول، وقدت بنى ذو وزن مشابه بشكل شخصي، وترغب في امتلاك منتج من ورقة بيضاء، فهذه فرصة لمحادثة.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p><strong>الفرصة</strong><br>
يتم تأسيس مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانون عام دولي. المنصة هي مركز إيداع أوراق مالية حديث البناء يُصمم ليصبح جاهزاً للاستخدام في عام 2027.</p>
<p>هذا واحد من أهم اثنين من التعيينات التي ستقوم المنظمة بها، إلى جانب مدير المشروع. نحن نوظف مالك المنتج ليمتلك المنتج كاملًا: المنصة نفسها، والاقتراح التجاري المحيط بها، والعروض المقدمة لكل نوع من المشاركين، وجدول الرسوم، وقاعدة القواعد، والوثائق الخاصة بالمشاركين، ونموذج التشغيل الذي يحكم كيفية تفاعل المشاركين مع المنصة. الدور يحدد ماذا ستفعل؛ المدير المشروع يسلم متى ستفعله.</p>
<p>يجب أن يكون الحاصل على المنصب خبيراً عميقاً في مركز إيداع الأوراق المالية، الحفظ، وبنية ما بعد التداول: طليق في التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والواقع التشغيلي لكيفية عمل CSD. سيتعامل مع الجهة التنظيمية، والجهات المصدِرة الأساسية، وأمناء الحفظ، والمتعاملين الأساسيين، ومورِّد البناء، ويجب أن يكون صاحب سلطة لا جدال فيها حول ماهية المنصة وكيف تعمل ولماذا صُممت كما هي.</p>
<h4>ما يغطيه الدور</h4>
<ul>
<li>امتلاك رؤية المنتج وخطته التنفيذية من البداية إلى النهاية؛ تعريف الاقتراح التجاري لكل فئة من المشاركين</li>
<li>امتلاك جدول الرسوم: التصميم، القياس مقابل المقارنات الدولية، والصيانة المستمرة</li>
<li>ترجمة رؤية المنتج إلى متطلبات وظيفية يلتزم بها مُورِّد البناء؛ امتلاك المواصفة الوظيفية عبر التسوية والسجل وخدمات الأصول والإجراءات الشركات والريبو وصدور الأوليين وواجهات المشاركين</li>
<li>الموافقة على الوثائق التصميمية الوظيفية نيابة عن الشركة</li>
<li>امتلاك قاعدة القواعد: الهيكل والمحتوى والصياغة والتحكم في الإصدارات ودورة الموافقة</li>
<li>امتلاك وثائق المشاركين: معايير القبول، اتفاقيات العضوية، أدلة تشغيل المشاركين، جداول الرسوم، واتفاقيات مستوى الخدمة</li>
<li>امتلاك تصميم نموذج التشغيل: كيف يتفاعل المشاركون يومياً، أوقات الإغلاق، نوافذ التسوية، تقاويم إجراءات الشركات، ومعالجة الاستثناءات</li>
<li>الدور كصوت الشركة الموثوق في تصميم المنصة في التعامل التنظيمي مع الجهات التنظيمية، والجهات المصدِرة، والشركاء الدوليين</li>
<li>إدارة خطية لمحللي الأعمال الوظيفيين والعمل بشكل وثيق مع مدير المشروع</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>من نبحث عنه</strong><br>
خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مركز إيداع الأوراق المالية، الحفظ، ما بعد التداول، أو بنية تحتية لأسواق المال، مع وقت طويل في دور منتج، تصميم، أو نموذج تشغيل وليس دوراً تشغيلياً بحتاً. خبرة مباشرة وواضحة كمرجع وظيفي ومرجعي للمنتج في CSD، منصة حفظ، منصة ما بعد التداول، أو بنية تحتية لسوق مالي ذات حجم وتعقيد مقارن: هذا لا يمكن التفاوض عليه. يجب أن يكون الحاصل على المنصب قد قاد شخصيًا، وليس مجرد شارك، التصميم الوظيفي لبناء ذو وزن مماثل.</p>
<p>خبرة عميقة وحديثة عبر التسوية، الحفظ، السجل، الإجراءات الشركات، خدمات الأصول، الريبو، الإصدار الأولي، وشفافية ما بعد التداول. خبرة مثبتة في صياغة قواعد CSD، ووثائق المشاركين، وجداول الرسوم، وأدلة التشغيل. سجل من العمل كالمقابل الوظيفي لمورّد بناء رئيسي والتوقيع على التصميم الوظيفي للمورّد. الطلاقة في الإنجليزية.</p>
<p>الخبرة في تصميم CSD متوافق مع التمويل الإسلامي، familiarية مع مبادئ CPMI-IOSCO، ومهارات اللغة العربية تعد جميعها ميّزات.</p>
<h4>ما هذا</h4>
<p>المنتج غير موجود بعد. لم تكتب قاعدة القواعد، لم تُحدد جداول الرسوم، ولم يتم صياغة المواصفة الوظيفية. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد أنجز كل ذلك. إذا كنت خبيراً بلا شك في تصميم CSD وما بعد التداول، وقمت بقيادة بناء ذي وزن مماثل بنفسك، وتريد امتلاك منتج من ورق شفاف، فهذه محادثة جديرة بالاهتمام.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>المسؤول عن إدارة والإشراف على جميع مجالات المنتجع الصحي، بما في ذلك برامجه وخدماته وساعات العمل والمرافق والموظفين. ينسق تقديم خدمات المنتجع الصحي، بما في ذلك صالون التجميل، العناية بالبشرة، اللياقة البدنية والصحة، التدليك، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال ومناطق غرفة الخزانة. ك head قسم، يوجه ويعمل مع فريق management والموظفين ذوي الدوام المحدد لتنفيذ جميع عمليات المنتجع الصحي بنجاح. يهدف إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين بشكل مستمر وتحقيق الأداء المالي للقسم إلى أقصى حد.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، الاستقبال، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، الاستقبال، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة عمليات المنتجع الصحي والميزانيات<br>• اختيار الموردين لعمليات بيع التجزئة للمنتجع الصحي وإدارة اتفاقيات العقد.<br>• الإشراف على أبحاث المنتجات وتحديدها وشرائها وعرضها في واجهة العرض.<br>• إدارة مخزونات الإمدادات وضبط الشراء، بما في ذلك الزي الموحد.<br>• متابعة المبيع الفعلي والمتوقع للمنتجع الصحي لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها.<br>• الحفاظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة.<br>إدارة مبيعات واستراتيجية تسويق المنتجع الصحي<br>• إنشاء وتنسيق خدمات خاصة للمجموعات بما في ذلك برامج الهدايا للمجموعات، وسائل الراحة للمجموعات، هدايا إنهاء المجموعة، الرسائل والدعوات، إنشاء خدمات منتجع صحي خاصة لمجموعات محددة وتفاوض ملحق عقد المنتجع الصحي.<br>• تطوير وإدارة العروض الترويجية للمنتجع الصحي بما في ذلك برامج الهدايا، والهدايا مع الشراء، جهود التسويق التعاوني، وفعاليات العطلات.<br>• التأكد من إدراج خدمات المنتجع الصحي في جميع أنشطة التسويق والإعلان الخاصة بالعقار.<br>• تحديد وتوصية بمنتجات جديدة وتحسينات للمنتج للبقاء منافساً في السوق.<br>إدارة استراتيجية إدارة الإيرادات للمنتجع الصحي<br>• متابعة وإدارة وظيفة الرواتب.<br>• إدارة مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل وجداول الميزانية وتقارير تقدم الرواتب.<br>• إدارة نفقات المنتجع الصحي القابلة للسيطرة مثل وسائل الراحة الضيف، نفقات اللين، منتجات صالون احترافية، النباتات، الديكورات ومواد الورق لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة، ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.<br>• يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>• يراجع النتائج مع الموظفين لتطوير إجراءات تصحيحية مناسبة، وتبادل الخطط مع قيادة الملكية وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية باستمرار لتحسين النتائج.<br>• يجري مقابلات ويعين مديرين وموظفين بدوام جزئي بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات عمل التشغيل.<br>• يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه للموظفين في المنتجع الصحي لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح.<br>• يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين.<br>• يطور أهداف عمل ويضع خطط تطوير مناسبة.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يستقطب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يضمن حدوث تواصل مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف العمل وينقل التوقعات ويعترف بالأداء وينتج نتائج عمل مرغوبة.<br>• يحتفلون بالنجاحات ويعترف الجمهور بمساهمات أعضاء الفريق.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بإتاحة الفرص للجميع، ونوفر الوصول إلى الفرص للجميع. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يثمن فيها خلفيات موظفينا الفريدة ويحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مزج السحر الأبدي بروح رائدة، فندق وشقق ست ريجيس يحافظ على تقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من خدمة مصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة butler service. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل صورة، ابدأوا غايتكم، انتموا إلى فريق عالمي مذهل، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الشراكة مع Goodman Masson في مشروع بنية تحتية لأسواق المال الجديدة قيد التشكيل في عُمان. <br> مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسسيين بارزين، يقوم العمل ببناء منصة جديدة من الصفر، وهو الآن التعيين في مرحلة البناء. <br> هذه فرصة نادرة للمساعدة في إقامة بنية تحتية سوقية حيوية من ورقة بيضاء ثم تشغيل ما بنيت. <br> الدور كـ Lead Post-Trade Support Specialist أنت مالك الصحة التشغيلية لمنصة ما بعد التداول في الإنتاج: دورة الإيفاء والسجل، الإجراءات الشركات والمصالحة، الواجهات إلى بنوك الإيفاء والمتعاملين في السوق، والرسائل التي تحمل كل تعليمات داخلة وخارجة. <br> في شركة على منصة واحدة هذه هي الوظيفة التي تحافظ على سريان الإيفاء النهائي وتفصل بين عطل الإنتاج وفشل الإيفاء. <br> في مرحلة البناء تقوم بتصميم نموذج الدعم الذي سيشغّل المنصة. <br> في مرحلة التشغيل تشغّل الخدمة والفريق الذي صممته. <br> ما الذي ستفعله: امتلاك دعم التطبيق من المستوى الثاني والثالث عبر وظائف الإيفاء، السجل، الإطفاء، وإجراءات الشركات. رصد دورة التداول والإيفاء والإجراءات الشركات والمصالحة في الإنتاج، والتصرّف في الاستثناءات قبل وصولها إلى المشاركين. امتلاك إدارة الحوادث والمشاكل والأسباب الجذرية، وقيادة الجسر التقني في حادثة كبيرة. دعم ومراقبة طبقة الرسائل والتكامل بما في ذلك SWIFT ISO 15022 و ISO 20022، وحل فشل الرسائل والواجهات. امتلاك عقار الدُفعات والمنظومات المُجدولة التي تقود يوم الإيفاء، واسترداد المعالجة ضمن جدول يوم الإيفاء. تصميم نموذج الدعم لمرحلة التشغيل، تأليف كُتيبات التشغيل، وبناء وقيادة فريق الدعم. الموقع والشروط: مقيم في مسقط، عمان. <br> عقد دائم للمواطنين العمانيين؛ عقد محدد لمدة عامين للمقيمين الأجانب. <br> يتم تشجيع المواطنين العمانيين بشدة على التقديم. <br> إذا كان هذا هو نوع البناء الذي تبحث عنه، قدّم الآن! <br> ما ستجلبه: درجة في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. ست إلى عشر سنوات من خبرة الدعم بعد التداول في أسواق رأس المال أو مؤسسة مالية مماثلة. معرفة عميقة بدورة ما بعد التداول: الإيفاء، الإطفاء، الإجراءات الشركات، المصالحات، والمعاملات خارج السوق. معرفة عبر فئات الأصول: الأسهم، الدخل الثابت، والمشتقات. خبرة مباشرة في دعم طبقة تكامل SWIFT ISO 15022 أو ISO 20022. خبرة عملية مع مجدول مؤسسة مثل Control-M أو Autosys. قوة في SQL، Unix أو Linux، والبرمجة النصية، مع أدوات رصد الإنتاج. إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير متوافقة مع ITIL. الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً. اهتمام أيضًا: خبرة في دعم بنية تحتية لسوق مالي مثل وديعة مركزية للأوراق المالية، جهة مقابلة مركزية، بورصة، أو نظام إيفاء. إلمام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية لسوق المال، خصوصاً مبادئ المخاطر التشغيلية والمرونة. خبرة في دعم منصة إيداع أو معاونة مركزية حديثة. شهادة ITIL. عمق في البرمجة الآلية مثل Python أو القشرة</span></div>
<p>إدارة عمليات النقل والأسطول الشاملة. تخطيط وتحسين توجيه الشاحنات/المقطورات لشحنات المشاريع. التنسيق مع الموانئ والمحطات والمخلصين الجمركيين ووكلاء التخليص. مراقبة مواعيد السفن وحركة البضائع وزمن الإنجاز. ضمان صيانة الأسطول والامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة واللوائح التنظيمية. إدارة السائقين والموردين وشركاء الخدمات اللوجستية (3PL). مراقبة الوقود واستغلال الأسطول والتكاليف التشغيلية. التعامل مع تصعيدات العملاء وحالات التأخير واختلافات الشحنات.</p>
<p>Manage end-to-end transport and fleet operations. Plan and optimize truck/trailer dispatches for project cargo. Coordinate with ports, terminals, customs brokers and clearing agents. Monitor vessel schedules, cargo movement and turnaround time. Ensure fleet maintenance, HSE and regulatory compliance. Manage drivers, vendors and 3PL partners. Monitor fuel, fleet utilization and operational costs. Handle customer escalations, delays and cargo discrepancies.</p>
<p>حول الدور: تسعى فندق راديسون بلو مسقط إلى تعيين م Assist a moti vated، يركّز على خدمة العملاء ويقود النتائج، ليكون ضمن فريق المبيعات والتسويق الديناميكي لدينا. سيدعم المرشح الناجح مدير المبيعات في دفع نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، والترويج لسكن الفندق، ومرافق الاجتماعات، وخدمات الطعام والمشروبات. هذه فرصة ممتازة لمهني عماني طموح يتطلع لبناء مسيرة ناجحة مع واحدة من أبرز علامات الضيافة العالمية. المسؤوليات الرئيسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الفندق لتحقيق أهداف الإيرادات. تحديد وتطوير والحفاظ على علاقات مع عملاء الشركات، والحكومة، وسياحة الأعمال، والترفيه. إجراء زيارات مبيعات واجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وفحص مواقع الفندق. إعداد مقترحات المبيعات والعقود والتسعيرات بالتوافق مع معايير الشركة. المساعدة في التفاوض على الأسعار والاتفاقيات مع العملاء مع تعظيم ربحية الفندق. الحفاظ على سجلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء. التعاون بشكل وثيق مع فرق الحجوزات، إدارة العوائد، الاستقبال، الفعاليات، والمأكولات والمشروبات لضمان تقديم خدمة سلسة. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وردود فعل العملاء لتحديد فرص عمل جديدة. تمثيل الفندق في فعاليات التواصل والمعارض والوظائف الصناعية عند الحاجة. إعداد تقارير مبيعات منتظمة، وتوقعات، وتحديثات أداء للإدارة. تقديم خدمة عملاء استثنائية وضمان رضا العملاء على المدى الطويل.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><b>المؤهلات والخبرة</b>
<ul>
<li>مواطن عُماني.</li>
<li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة من 2-4 سنوات على الأقل في مبيعات الفنادق، الضيافة، أو دور تجاري مشابه.</li>
<li>أفضلية وجود خبرة سابقة في علامة فندقية دولية.</li>
<li>فهم جيد لسوق الضيافة في عمان.</li>
<li>يفضّل رخصة قيادة عمانية سارية.</li>
</ul>
<b>المهارات والكفاءات</b>
<ul>
<li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض قوية.</li>
<li>قدرات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</li>
<li>مباعاتي مع عقلية مبادرة وتركيز على العميل.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة سريعة الإيقاع.</li>
<li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.</li>
<li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office.</li>
<li>معرفة بأنظمة الفنادق ومنصات إدارة علاقات العملاء ميزة.</li>
<li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعد مهارات اللغة العربية مطلوبة بشدة.</li>
</ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Location:</strong> Muscat, Oman.<br><strong>Years of Experience:</strong> 5+ years.<br><strong>Project Duration:</strong> 1 year.<br><strong>Working Arrangement: </strong>on-site.<br><strong>Language Requirements:&nbsp;</strong>Fluency in English (written and spoken).<br></p><br><p>The Investment Associate will play a hands-on role in originating, evaluating, structuring, and executing investment transactions across Oman Food Capital's target sectors, with a strong focus on agriculture and its adjacent value chains. The role requires a rigorous quantitative skill set built in investment banking and/or private equity, combined with the judgment to assess strategic and operational fit across M&amp;A, greenfield, and brownfield opportunities. The Associate will work closely with senior deal leads and cross-functional teams (Finance, Legal, GRC, ICV &amp; ESG) to move transactions from sourcing through to execution and post-close monitoring.&nbsp;</p><br>Key Requirements:<ul><li>5+ years of experience.</li><li>Proven experience in investment banking.</li><li>Demonstrated strength in financial modelling and valuation.</li><li>Strong experience in deal execution.</li><li>Prior exposure to the agriculture industry.</li></ul>Preferred Qualifications:<ul><li>Private equity experience is highly recommended, ideally spanning M&amp;A, sourcing and origination, deal structuring, and execution end-to-end.</li><li>Background in logistics/cold-chain or consumer sectors (FMCG/B2C).</li><li>Consulting experience.</li><li>MBA and/or CFA.</li></ul>Other Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related field.</li><li>Strong analytical and commercial judgment</li><li>Excellent written and verbal communication, including committee-level reporting</li><li>Ability to manage multiple transactions and stakeholders in a fast-paced environment</li><li>High attention to detail and integrity in handling confidential deal information</li></ul>Key Responsibilities:<ul><li>Lead and support financial modelling and valuation for prospective transactions, including DCF, comparable company, precedent transaction, and LBO-style analyses.</li><li>Originate and screen investment opportunities across M&amp;A, greenfield, and brownfield formats, building and maintaining a live deal pipeline.</li><li>Support end-to-end deal execution: due diligence coordination, deal structuring, negotiation support, and closing documentation.</li><li>Prepare investment memoranda, business cases, and board- or committee-level materials to support investment decisions.</li><li>Conduct sector research and competitive benchmarking across agriculture, cold-chain/logistics, and consumer (FMCG/B2C) segments.</li><li>Coordinate with internal stakeholders (Finance, Legal, GRC, ICV &amp; ESG) and external advisors (banks, consultants, legal counsel) throughout the deal lifecycle.</li><li>Track portfolio and post-investment performance against investment theses and value-creation plans.</li><li>Contribute to the continuous refinement of investment frameworks, valuation templates, and screening criteria.</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>If you would like to know more about the<strong> <span>Global Consulting Bootcamp</span> </strong>Visit:&nbsp;https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><span>If you would like to know more about the<strong> <span>MC Club</span> </strong>Visit:&nbsp;https://menaconsultant.com/mc-club/</span></p><br> </div>
<br><p>مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات لقيادة التسليم الشامل للمبادرات المعقدة لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية (تحديثات البنية التحتية، تطوير البرمجيات، تكامل الأنظمة)، مع إدارة النطاق والجدول الزمني والميزانية (CapEx/OpEx) والموردين/اتفاقيات مستوى الخدمة وتقرير أصحاب المصلحة حتى اللجنة الإدارية على مستوى C. تقارير إلى مدير أول، مكتب إدارة برنامج المؤسسة. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p><p>يتطلب خبرة 6–10 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتوصيل مؤسسي واسع النطاق</p><p>يتطلب ممارِس Active PMP أو PRINCE2؛ كما يُفضل CSM/PMI-ACP/SAFe</p><p><br><br><br></p><p><strong>شكراً وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،</strong></p><p><br></p><p><strong>أروَنَا م</strong></p><p><strong>استشاري أول - توظيف</strong></p><p><br></p>
<p><br></p><p>الهدف من الوظيفة</p><p>هذا دور حيوي وأساسي للأعمال يتولى المسؤولية الإدارية والتشغيلية الشاملة لقناة المبيعات المباشرة (المروجين) لشركتي فريندي موبايل (Friendi Mobile) وفريندي باي (Friendi Pay). يعمل أخصائي أول تنسيق المروجين كعمود فقري تشغيلي يربط بين فرق المروجين الميدانيين وصناع القرار في الإدارة العليا، مما يعزز الرؤية التجارية، وحوكمة الأداء، ودقة التنبؤات، وإدارة الحوافز عبر القناة بأكملها. يتولى هذا الدور المسؤولية المباشرة عن تحويل النشاط الميداني إلى رؤى دقيقة وفورية تحمي إجمالي الإضافات الجديدة والإيرادات وربحية القناة، بالإضافة إلى التحسين المستمر للإنتاجية والكفاءة من خلال الأتمتة وطرق العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع طموح Beyond ONE في "التفكير لما هو أبعد والتحقيق للأثر".</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تولي التخطيط التشغيلي الشامل لقناة المبيعات المباشرة / المروجين، وبناء خطط التوزيع اليومية والأسبوعية والشهرية حسب الفريق والموقع ونوع الموقع وأهداف القناة (بطاقات SIM، وAWRs) بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية.</li><li>تصميم وبناء وتحسين تقارير الرؤية الفورية ولوحات التحكم التنفيذية (Excel وPower Query/Pivot وPower BI) بشكل مستمر لتزويد قيادة المبيعات المباشرة برؤية فورية ودقيقة لأداء القناة والأداء التجاري وأداء المروجين.</li><li>الاستفادة من أدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT وClaude وهندسة الأوامر) لأتمتة التقارير وتسريع التحليل وتحسين كفاءة وسرعة عمليات القناة باستمرار.</li><li>حساب والتحقق من وحوكمة عمولات المروجين وهيئات الحوافز الأسبوعية والشهرية، وضمان الدقة والشفافية والتوافق مع النماذج التجارية المعتمدة؛ ومراجعة النتائج مع مدير المبيعات المباشرة.</li><li>إدارة دورة مدفوعات المروجين بالكامل من البداية إلى النهاية، وضمان صرف المدفوعات الأسبوعية والشهرية بنسبة 100% في الوقت المحدد وبدقة.</li><li>العمل كنقطة تصعيد تشغيلية لمشكلات المروجين والقناة والعملاء، والتنسيق بين الوظائف المختلفة مع تقنية المعلومات وذكاء الأعمال والمالية ورعاية العملاء لتحقيق حل سريع وحماية أداء القناة.</li><li>تطوير نماذج التنبؤ القائمة على البيانات ومنهجيات تحديد الأهداف لقناة المروجين، مما يحسن دقة التخطيط ويدعم النمو المستدام لإجمالي الإضافات والإيرادات.</li><li>إجراء تحليل مستمر للأداء التجاري وأداء القناة لتحديد المخاطر والفجوات وفرص النمو، وتحويل النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ للإدارة العليا.</li><li>ضمان إحاطة كل مروج بشكل كامل وتزويده بأحدث العروض والترويجات ونقاط البيع الفريدة لـ FRiENDi mobile وأفضل ممارسات التواصل مع العملاء، لتمثيل العلامة التجارية بأفضل صورة دائماً.</li><li>الشراكة مع مدير المبيعات المباشرة لتخطيط وتنفيذ وتقييم عائد الاستثمار (ROI) للحملات الترويجية وأنشطة القناة، وتحسين تخصيص الميزانية وجودة التنفيذ.</li><li>قيادة التحسين المستمر عبر نموذج تشغيل المروجين من خلال التحديد الاستباقي لفرص الأتمتة والذكاء الاصطناعي والعمليات التي ترفع من كفاءة القناة وإنتاجيتها وأداء المروجين.</li></ul><p>معايير قياس الأداء</p><ul><li>تقارير الرؤية (تقارير الرؤية اليومية والأسبوعية والشهرية)</li><li>إعداد مدفوعات المروجين في الوقت المحدد (العمولات والمدفوعات)</li><li>أهداف إجمالي الإضافات الجديدة (Gross Add Targets)</li><li>أهداف جودة المبيعات (نسبة إعادة الشحن %، متوسط الإيراد لكل مستخدم خلال 30 يوماً M1 A30Days ARPU، الاشتراكات عالية القيمة)</li><li>تخطيط وتنفيذ الحملات الترويجية</li><li>أتمتة التقارير، تحسين زمن الإنجاز، وتبني الأدوات الرقمية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي</li><li>دقة التنبؤات وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر قناة المبيعات المباشرة / المروجين</li></ul><p>متطلبات الوظيفة:</p><p>المؤهلات المهنية</p><ul><li>خبرة متدرجة من 3 إلى 5 سنوات في تنسيق المبيعات، تخطيط المبيعات، التحليلات التجارية/الأعمال، أو عمليات القنوات في قطاع الاتصالات أو بيئة مبيعات مباشرة سريعة الوتيرة، بما في ذلك التعامل مع إدارة العمولات/الحوافز، تقارير الأداء، وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأقسام المختلفة.</li></ul><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة، أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من التعليم والخبرة العملية.</li></ul><p>مهارات أخرى</p><ul><li>دوافع ذاتية والتركيز على النتائج، مع القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف مع إدارة عمليات ومواعيد نهائية متعددة ومتزامنة.</li><li>مهارات متقدمة في برنامج Excel (Power Query، Power Pivot، الصيغ، تصميم لوحات التحكم)؛ ويفضل بشدة معرفة عملية بـ Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال/التصور المماثلة.</li><li>القدرة على استخدام أدوات الإنتاجية القائمة على الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT، Claude، هندسة الأوامر) لأتمتة التقارير وتسريع التحليل وتحسين الكفاءة اليومية.</li><li>عقلية تحليلية وتجارية قوية، مع القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات أعمال واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين والتقديم، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة متدرجة من 3 إلى 5 سنوات في تنسيق المبيعات، تخطيط المبيعات، التحليلات التجارية/الأعمال، أو عمليات القنوات في قطاع الاتصالات أو بيئة مبيعات مباشرة سريعة الوتيرة، بما في ذلك التعامل مع إدارة العمولات/الحوافز، تقارير الأداء، وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأقسام المختلفة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة، أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من التعليم والخبرة العملية.</li><li>دوافع ذاتية والتركيز على النتائج، مع القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف مع إدارة عمليات ومواعيد نهائية متعددة ومتزامنة.</li><li>مهارات متقدمة في برنامج Excel (Power Query، Power Pivot، الصيغ، تصميم لوحات التحكم)؛ ويفضل بشدة معرفة عملية بـ Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال/التصور المماثلة.</li><li>القدرة على استخدام أدوات الإنتاجية القائمة على الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT، Claude، هندسة الأوامر) لأتمتة التقارير وتسريع التحليل وتحسين الكفاءة اليومية.</li><li>عقلية تحليلية وتجارية قوية، مع القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات أعمال واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين والتقديم، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul>
<p>� <strong>نحن نوظف – مدير الحسابات</strong></p><br><p>نبحث عن مدير حسابات متمرس لإدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية وضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>الخبرة:</strong> 5–7 سنوات</p><p><strong>نوع الوظيفة: </strong>دوام كامل</p><p><strong>الموقع:</strong> مسقط، عمان</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p>• إدارة عمليات المحاسبة اليومية</p><p>• الإشراف على المدفوعات والمقبوضات وحركات دفتر الأستاذ العام</p><p>• ضمان الإغلاق المالي الشهري والسنوِي في الوقت المحدد</p><p>• مراجعة التسويات، قيود اليومية والسجلات المالية</p><p>• إعداد تقارير إدارة والبيانات المالية</p><p>• متابعة التدفق النقدي والنفقات وتركـيز الحسابات</p><p>• التنسيق مع المدققين والمصارف والأطراف الخارجية المعنية</p><p>• ضمان الامتثال للوائح المحاسبية والضريبية ومتطلبات الشركة</p><p>• دعم أنشطة الميزانية والتخطيط المالي</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في القوائم المالية والمالية، مع خبرة في الإبلاغ والميزانية وإدارة التدفقات النقدية.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية راسخة، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات المالية، إجراء تحليل الفروق، ودعم اتخاذ القرار.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية في قيود اليومية (المحاسبة)، وإدارة دفتر الأستاذ العام، وعمليات الإغلاق الشهرية/السنوِيّة.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة بمحاسبة الأصول الثابتة، بما في ذلك الإستهالك، والتسويات الأرصدة.</p></li><li><p>المؤهلات ذات الصلة مثل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (مثلاً CPA، ACCA، CMA) تعتبر ميزة.</p></li><li><p>إتقان في برامج المحاسبة، ERP وMS Excel، الانتباه للتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل في الميدان في مسقط، إدارة الأولويات في بيئة سريعة، والتعاون الفعال مع فرق عبر الوظائف.</p></li><li><p>الخبرة في البناء أو الأغذية أو التجزئة أو الأعمال التجارية في التداول والمعرفة بالمتطلبات الضريبية والتنظيمية المحلية مفيدة.</p></li></ul><br><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم المحدثة، مع ذكر “<strong>Accounts Manager</strong>” في الطلب.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الأساسية تحمل مسؤولية الإغلاق الشهري والإغلاق السنوي لكيانـات التشغيل والصيانة، بما يضمن الدقة والاكتمال والالتزام بالجدول الزمني. إعداد ومراجعة البيانات المالية بما يتوافق بشكل صارم مع المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS). الحفاظ على سلامة دفتر الأستاذ العام، ومخطط الحسابات، ومطابقات نهاية الفترة. قيادة مراجعات مطابقة الميزانية العمومية؛ التأكد من توثيق جميع المراكز وحل البنود المتقادمة. تطوير وفرض السياسات والإجراءات المحاسبية المتوافقة مع معايير المجموعة والمتطلبات التنظيمية. قيادة المراجعات المالية التجارية والتفاوض على الشروط مع المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات. حل النزاعات التجارية والقضايا المالية المرتبطة بالمطالبات بشكل منظم وموثق. التفاعل بنشاط مع الإدارة العليا لعرض المواقف التجارية والمخاطر المالية واستراتيجيات التخفيف. التنسيق مع الزملاء والفرق البينية لضمان توافق النتائج المالية مع الالتزامات التشغيلية والتعاقدية. التأثير في القرارات من خلال حجج مالية مدروسة جيداً؛ إنجاز الأمور دون الاعتماد فقط على السلطة المباشرة. العمل كشريك موثوق للأعمال لعمليات ومشروعات التشغيل والصيانة؛ تطوير فهم عميق للعقود التجارية واتفاقيات التشغيل والصيانة وأنظمة الأداء وآليات الجزاء/المكافأة لتقديم إرشادات مالية فنية وصالحة عملياً. الحفاظ على معرفة تفصيلية بشروط العقد والالتزامات المالية وإجراءات التغييرات وبناء المواعيد، والتأكد من انعكاسها بدقة في السجلات المالية والإشارة بشكل استباقي عند وجود انحرافات. ممارسة الحكم السليم في التصعيد؛ التمييز بين القضايا التي يمكن حلها على مستوى العمل وتلك التي تتطلب اهتمام الإدارة العليا والتصرف وفقاً لذلك دون تأخير. التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الخاصة بالمجموعة. الحفاظ على إطار الرقابة الداخلية وتحسينه؛ تحديد الثغرات ودفع إجراءات الإصلاح. دعم وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي؛ العمل كحلقة الوصل الأساسية لاستفسارات التدقيق. متابعة الامتثال للمعايير المحاسبية الدولية وسياسات المجموعة والمتطلبات التنظيمية المحلية. إعداد وتقديم تحديثات الحوكمة للإدارة العليا وللجان المعنية. التنسيق مع العمليات والمشتريات ومشروعات الفرق لضمان دقة المدخلات المالية وفي مواعيدها. تحمل دورة الميزانية السنوية لـ O&M من البداية إلى النهاية: تنسيق المدخلات من الفرق التشغيلية والمشروعات، تحدّي الافتراضات، دمج التقديمات، وتقديم ميزانية موثوقة يمكن الدفاع عنها للإدارة العليا. قيادة دورات إعادة التوقعات وتحديثات التوقعات الدورية؛ إنتاج تحليل فروقات صارم يوضح الحركات الفعلية مقابل الميزانية مع سياق تشغيلي واضح، وليس مجرد إدخالات محاسبية. إدارة جميع الالتزامات الضريبية المباشرة وغير المباشرة عبر عمليات O&M، بما في ذلك ضريبة الدخل الشركات، والضريبة المحتجزة، وأي اعتبارات سعر نقل قابلة للتطبيق؛ ضمان الإيداع في الوقت المناسب والتعرف الاستباقي على تعرّضات ضريبية. تحمل امتثال ضريبة القيمة المضافة من البداية إلى النهاية: التأكد من المعالجة الصحيحة لضريبة القيمة المضافة عبر جميع معاملات O&M، إدارة إعداد وتقديم إقرار ضريبة القيمة المضافة (مع التنسيق مع فريق المعاملات الخارجي)، مطابقة حسابات تحكم ضريبة القيمة المضافة، وإدارة أي استفسارات أو خلافات مع جهة الضرائب المختصة. إعداد تقارير الإدارة والعروض وتعبئة مالية مجالس الإدارة بوضوح ودقة. تمثيل وظيفة المالية في اجتماعات متعددة الأقسام، ومراجعات المشروعات، ومنصات خارجية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة محاسب مهني معتمد: محاسب قانوني، محاسب إداري، ACCA، CA، CPA، CMA أو ما يعادلها</li><li>من 10 إلى 15 سنة من الخبرة في إدارة أصول متعددة أو مجموعة أصول</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في قطاع الطاقة، وبالتحديد في التشغيل والصيانة (O&M)</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في بناء وقيادة الفرق، بما في ذلك الموارد المباشرة و/أو الموردة خارجياً.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة إدارة الضرائب في دول مجلس التعاون</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة إدارة التدقيق، بما في ذلك تنسيق مع مدقق خارجي</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة الحوكمة والامتثال</li><li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة بعد الحصول على المؤهل</li><li>معرفة عملية قوية وتطبيق فعلي لمبادئ IFRS</li><li>خبرة موثقة في إدارة الإغلاق الشهري، والمطابقات، والتقارير المالية</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة في سياق دول الخليج</li><li>تعرض لإدارة مالية متعددة الكيانات أو عابرة للحدود</li><li>خبرة في O&M، البنية التحتية، الطاقة، أو قطاع المرافق</li><li>خبرة بالعمل من خلال نماذج المعالجة المعاملات المقمعة خارجياً</li><li>تعرض لبيئة مالية متوافقة مع الشريعة الإسلامية أو مالية مُهيكلة ميزة</li><li>خبرة في إدارة VAT والضريبة المحتجزة ومسائل تعريف الأسعار</li><li>خبرة في التعامل مع المدققين الخارجيين، ويفضّل Big 4 أو ما يعادلها</li><li>خبرة في تقديم تحديثات الحوكمة إلى القيادة العليا أو اللجان</li><li>الألفة مع أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو ما يعادلها</li><li>خبرة في إعداد وتقديم العروض للقيادات العليا</li><li>سجل حافل في التفاوض التجاري وحل النزاعات</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم موظف مراجعة الائتمان بتنفيذ مهام مراجعة ائتمان القروض مع ضمان التقييم الدقيق للمحافظ الائتمانية، وتقييمات المخاطر، وممارسات إدارة الائتمان. يقوم بمراجعة والتحقق من تقييمات المخاطر، وتحديد قضايا المخاطر الناشئة، والتأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. يقوم موظف مراجعة الائتمان بتنفيذ عمليات المراجعة الائتمانية من البداية للنهاية، وتعزيز معايير المراجعة من خلال التعاون مع فرق الأعمال والجهات التنظيمية، وضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع أهداف القسم.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>ينفذ مهام مراجعة الائتمان للقروض، مع ضمان تقييم دقيق للمحافظ الائتمانية، وتقييمات المخاطر، وممارسات إدارة الائتمان بما يتماشى مع أهداف القسم.</li><li>يقوم بمراجعة والتحقق من تقييمات المخاطر والتحليلات الائتمانية لضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>يحدد قضايا ومخاطر الائتمان الناشئة والاتجاهات، مقدمًا توصيات خبراء لتخفيف المخاطر وتحسين جودة الائتمان.</li><li>ينفذ عمليات المراجعة الائتمانية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك وثائق معالجة القرض والسيطرة على ملف الائتمان، مع ضمان الدقة والكمال.</li><li>ينفذ مبادرات تحسين العمليات من خلال تطبيق تحليل البيانات والتقنية لتحسين الكفاءة والدقة تحت إشراف مدير الخط.</li><li>يتعاون مع فرق الأعمال ومسؤولي المخاطر ووحدات الائتمان لتعزيز معايير وممارسات مراجعة الائتمان.</li><li>يتناغم مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف لتعزيز قدرات النظام والحفاظ على سلامة البيانات لتقييم مخاطر الائتمان بشكل فعال.</li><li>يضمن إعداد وتقديم تقارير المراجعة التنظيمية والداخلية في الوقت المناسب وبشكل دقيق، بما في ذلك العوائد اليومية والشهرية والطارئة.</li><li>يدير التفاعل اليومي مع الجهات التنظيمية المتعلقة بمراجعة الائتمان ويسهل عمليات التفتيش أو التدقيق ضمن النطاق المعين.</li><li>يضمن الالتزام بالعوائد التنظيمية وتقديمها في الوقت المحدد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>شهادة مهنية في إدارة الائتمان (مثلاً ACCA، CCP، CBCA، CICC وغيرها) مرغوبة.</li><li>التدريبات العملية ذات الصلة في شركات التمويل غير المصرفية NBFCs أو بيئات مصرفية مثل إدارة الائتمان، مراجعة الائتمان، أو وظائف ائتمانية ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>معرفة منهجيات تقييم مخاطر الائتمان، والتحقق من تقييم المخاطر، ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>معرفة الأنظمة المصرفية المحلية والمعايير العالمية المتعلقة بمراجعات الائتمان ومتطلبات مخاطر الائتمان.</li></ul><p></p></section>