وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يُحقق الإيرادات للوصول إلى أهداف العائد الإجمالي للفندق من خلال الاستقصاء الاستباقي لجميع شرائح الأعمال؛ بما في ذلك الاستحواذ على أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة، البحث عن حسابات جديدة، تحديد أهداف جديدة، وإعادة التماس لإحتمالات الأعمال السابقة. يركّز على استراتيجية سعر BT للممتلكات. يقدم الدعم للممتلكات من خلال التنسيق وتنفيذ جهود تعدين داخلية للممتلكات في الفنادق المعينة. يتعاون مع القيادة لضمان وجود استراتيجيات بيع تنافسية في الفندق والبقاء منافساً في السوق من خلال التنسيق في أنشطة البيع لتوليد الأعمال والتواصل بالمعلومات في الوقت الفعلي عن المنافسين. يرد مباشرة إلى قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) ويعمل عن كثب مع المدراء العامين للفندق، ويركز على المهام المدفوعة بالبيع. قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الحسابات الأمريكية / GSO لدفع الإنتاج من الحسابات المستهدفة عالية الأولوية بما في ذلك تعظيم الأعمال الشركاتية الخاصة ضمن السوق الممثل.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>المطلوبة:<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة بسنتين في المبيعات والتسويق أو خدمات النزلاء أو قسم مركزي ذو صلة باستقبال الفنادق.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يحتاج خبرة عمل.<br>المفضلة:<br>• شهادة جامعية لمدة 4 سنوات؛ خبرة سابقة في توليد العملاء المحتملين بشكل استباقي في الضيافة ومجال المبيعات؛ معرفة بقطاعات الأعمال الخاصة بالممتلكات (مثلاً المجموعة، المؤتمرات، النقل العابر)؛ معرفة صناعة الضيافة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• العمل مع قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) في تحديد أعلى الحسابات لكل فندق صاحب مصلحة، وتحديد هيكل ونشر الحساب، وتحديد المشترين الرئيسيين داخل كل حساب، وتنسيق الجهود لدفع الطلب وتحقيق الأعمال من الحسابات لفنادق أصحاب المصلحة.<br>• المساعدة في تحديد أهداف تحويل الحصة الموزعة لملكيات المبيعات.<br>• ضمان إدارة القمع بشكل فعال وفعال من خلال الأنظمة المتاحة والتعاون مع مبيعات الفنادق المتعددة.<br>• إدارة تقارير حالة يومية للمساعدة في إغلاق أعمال الفندق.<br>• قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الحسابات الأمريكية / GSO لدفع الإنتاج من الحسابات المستهدفة عالية الأولوية بما في ذلك تعظيم الأعمال الشركاتية within السوق الممثل.<br>• توفير دعم للممتلكات من خلال التنسيق وتنفيذ جهود التعدين الداخلي للممتلكات في الفنادق المعينة<br>• استقطاب أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة غير المنتشرة ولوحات القراءة والقيادات المرسلة عبر آليات الإحالة الداخلية.<br>• استقطاب حسابات أو فرص أعمال محتملة جديدة من خلال استغلال معلومات الأعمال التي تقدمها تخطيط المبيعات والتسويق والدعم أو مصادر بيانات طرف ثالث أخرى لتوليد العملاء المحتملين.<br>• يستخدم أدوات إحالة العملاء الداخلية (مثل بوابة الاستكشاف الإلكتروني) لاستقطاب فرص أعمال جديدة وتواصل.<br>• التأكد من وجود برنامج توليد عمل للممتلكات لتحديد أعمال جديدة.<br>• إعادة استقطاب الفرص المحققة غير المنتشرة، بما في ذلك رفضها، والفرص المفقودة، والأعمال الفعلية عند الاقتضاء.<br>• قيادة رضا العملاء من خلال التفاعل اليومي (مثلاً الاستقطابات، إعادة الاستقطاب، مكالمات الحساب، فحص الموقع، مكالمات الأعمال الجديدة، أنشطة وجهًا لوجه، إلخ).<br>• إجراء أنشطة مبيعات أمام العملاء نيابة عن الفنادق بالشراكة مع منسق/موارد الممتلكات حسب الاقتضاء. (مثلاً جلسات الغداء والتعلم، ساعات اجتماعية، أنشطة شركة الشهر، فعاليات الصناعة المحلية، فعاليات مكتب الزوار والمؤتمرات (CVB)، إلخ).<br>• إجراء فحوص مواقع لحسابات العملاء حسب الاقتضاء.<br>• الحفاظ على معلومات العملاء كاملة ومحدثة عن كل حساب في CI/TY SFA Web وEMPOWER للتحقق من دقة التقارير وبيانات قاعدة العملاء.<br>• تأهيل والحفاظ على إمكانات الأعمال الطويلة الأجل للعملاء وتحويل العملاء إلى السوق، الميدان، مكتب مبيعات الفندق أو المكتب الوطني للمبيعات عند الطلب.<br>• التحقق من turnover دقيقة وفي الوقت المناسب لجهات قنوات المبيعات الأخرى والتعاون الوثيق مع مبيعات الفنادق المتعددة لضمان إدخال العملاء المؤهلين في CI/TY SFAWeb.<br>• الاستفادة من MI Leads للخارج من المؤسسة، الحسابات غير المنتشرة.<br>• عرض فوائد وميزات فندق أصحاب المصالح بناءً على احتياجات العملاء.<br>• فهم واستخدام جميع عمليات الأعمال المكتوبة لدعم تنظيم المبيعات.<br>• استخدام مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي للكشف عن أعمال جديدة.<br>• استخدام جميع أنظمة المعلومات (مثل CI/TY SFA Web، MRDW، MarRFP-SAPP، Hoteligence، Account Relationship Management (ARM)) للبحث في نشر وتقدير قيمة الحسابات المهمة لفنادق أصحاب المصلحة.<br>• فهم السوق بشكل عام (مثلاً قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ) لبيع فعال ضد المنافسة.<br>• الإبلاغ عن الاتجاهات، الفرص، وتغيرات السوق للأطراف المعنية عند الحاجة.<br>• الاستفادة من جميع قنوات المبيعات المتاحة، (مثلاً marriott.com، الوسطاء للمجموعات والنقل، المبيعات الميدانية، مكاتب الحجز العالمية، إلخ)، لتعظيم إيرادات المبيعات.<br>• فهم واستخدام مبادرات التسويق/الحوافز للشركة بنشاط لتحويل العملاء البارد إلى عملاء دافئ.<br>• تتبع الأنشطة الأسبوعية وعلاقتها بالإيرادات وإنتاج أماكن النوم.<br>• تحديد الأولويات اليومية لإكمال المسؤوليات المعينة<br>• المشاركة النشطة والمساهمة في اجتماعات استراتيجية المبيعات حسب الاقتضاء.<br>• التكيف مع تفاوتات كبيرة في عبء العمل اليومي من خلال ترتيب الأولويات المستقل.<br>• زيادة الإيرادات من الحسابات المحلية غير المنتشرة للفنادق التي يمثلها مدير المبيعات من خلال الاستقصاء الاستباقي عن أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة، واستخراج حسابات جديدة، وتحديد أهداف جديدة، وإعادة استدعاء العملاء السابقين.<br>• تفعيل التكتيكات المحلية للحسابات المنشورة لسد احتياجات المشتري المحلي. نقل أفضل الممارسات لتوليد فرص إيرادات إبداعية.<br>• أداء واجبات أخرى عند الاقتضاء.<br>• <br>بناء العلاقات الناجحة<br>• استغلال موارد الحساب المنشور لدفع الأعمال للفنادق المحددة لزيادة حصة الحساب.<br>• المشاركة في فعاليات الشبكات المجتمعية والفندقية (مثلاً أندية الروتاري، ساعات اجتماعية RI، غرفة التجارة، إلخ).<br>• زيارة الحسابات المحلية الصغيرة المستهدفة ومراكز الأعمال المحلية والتنسيق مع المتابعة.<br>• التنسيق مع قائد مبيعات الممتلكات لفهم احتياجات وأولويات الفنادق المعنية لتحديد مجالات التركيز.<br>• العمل التعاوني مع جميع قنوات المبيعات (مثلاً مبيعات الفنادق المتعددة، مبيعات الحسابات، والمبيعات العالمية) لإقامة جهود مبيعات منسقة تكملية وليست مكررة.<br>• التعامل مع قضايا رعاية العملاء وتحويلها عند الضرورة إلى المالك المناسب.<br>• دعم استراتيجية خدمة العلاقات مع العملاء في الشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة طوال تجربة كل عميل.<br>• خدمة العملاء لاكتساب ونمو حصة الحساب.<br>• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء في الشركة.<br>• المشاركة في الأحداث المتعلقة بالممتلكات التي تدعم تطوير حسابات جديدة (مثلاً استقبال المدير العام، ضيافة المستوى الاستشاري، إلخ).<br>• أداء واجبات أخرى كما يُكلف بها لضمان تلبية احتياجات الأعمال.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير فرص الوصول. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</span></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>تنفيذ المعاملات</strong></p><ul><li>قيادة تنفيذ صفقات الاندماج والاستحواذ، والمشورة الاستراتيجية، وجمع رأس المال وإعادة الهيكلة عبر قطاعي الطاقة والبنية التحتية.</li><li>إدارة التحليل المالي ومسارات التقييم ونمذجة التمويل ومواد تسويق المعاملات.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق النافي والتأكد من التفاعل مع العملاء والمستشار القانوني وشركات المحاسبة وأصحاب العطاءات الآخرين.</li><li>إشراف على جداول المعاملات وضمان تسليم الأعمال الأساسية في الوقت المحدد.</li><li>مراجعة وتوجيه عمل الزملاء من فئة المساعدين والمحللين للحفاظ على جودة عالية للمخرجات.</li></ul><p><strong>التغطية والتمويل للعملاء</strong></p><ul><li>دعم كبار المصرفيين في تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين عبر سلاسل قيمة الطاقة.</li><li>تحديد وتقييم فرص عمل جديدة ضمن توليد الطاقة والمتجددة والمرافق والبنية التحتية والنفط والغاز.</li><li>إعداد عروض العملاء، وتحديثات السوق، ومراجعات استراتيجية وعروض تقديمية خاصة بالقطاع.</li><li>متابعة التطورات السوقية الإقليمية والدولية، والتغيرات التنظيمية، واتجاهات القطاع لتحديد فرص المعاملات.</li><li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال ودعم نمو امتياز الشركة عبر عمان والأسواق الدولية الأوسع.</li></ul><p><strong>سيشمل التغطية قطاعاً محدداً.</strong></p><ul><li>توليد الطاقة التقليدية والمتجددة</li><li>مشروعات الطاقة الشمسية والرياح والهيدروجين والتحول الطاقي</li><li>البنية التحتية للمياه والمرافق</li><li>الأصول المرافقية للنقل والبنية الاجتماعية</li><li>الاكتشاف والإنتاج في النطاق العلوي</li><li>النقل والتخزين والخدمات اللوجستية في النطاق المتوسط</li><li>التكرير والبتروكيماويات والأصول الصناعية النهائية</li><li>خدمات الطاقة ومنصات البنية التحتية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>الخبرة</strong></li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بنك استثمار رائد أو شركة استشارات مالية مؤسسية أو منصات استشارات دمج واستحواذ</li><li>خبرة واضحة في صفقات عبر الدمج والاستحواذ، والاستشارات الاستراتيجية وجمع رأس المال</li><li>يفضل خبرة سابقة في تغطية قطاعات الطاقة والكهرباء والبنية التحتية أو الصناعية</li><li>سجل حافل في إدارة عدة معاملات في وقت واحد منذ التمكين حتى التنفيذ</li><li><strong>المهارات الفنية</strong></li><li>نمذجة مالية وتقييم متقدمة</li><li>فهم قوي لعمليات الدمج والاستحواذ وهيكلة وتنفيذ الصفقات</li><li>خبرة في إعداد مواد لجنة الاستثمار، ودفاتر معلومات، وعروض الإدارة</li><li>تفكير تحليلي وتجاري واستراتيجي قوي</li><li><strong>الخلفية المفضلة</strong></li><li>نائب رئيس أو مساعد أول جاهز للترقية</li><li>خبرة مكتسبة في بنك استثمار رائد أو مكتب استشاري مالي أو ممارسة التمويل المؤسسي من كبار الأربعة أو منصة استشارية تركز على البنية التحتية</li><li>Exposure to energy and infrastructure transactions across GCC, Europe, Asia or other international markets is advantageous.</li><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة. يعتبر MBA أو CFA أو ACA أو ما يعادلها ميزة</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مصمم حركة وجرافيك مبدع وموهوب للانضمام إلى فريقنا التسويقي المتنامي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء تصاميم بصرية جذابة ورسومات متحركة مميزة تعزز حضور علامتنا التجارية عبر المنصات الرقمية والمطبوعة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم مواد تسويقية عالية الجودة لقنوات رقمية ومطبوعة، بما في ذلك محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات والقوائم والمنشورات والمنشورات والعبوات والمواد الترويجية.</li><li>إنشاء رسومات متحركة وجذابة وتخطيطات فيديو لمواقع التواصل والويب والشاشات الرقمية والحملات التسويقية.</li><li>تحرير وتحسين محتوى الفيديو للترويج للعلامة التجارية والفعاليات وإطلاق المنتجات والاتصالات المؤسسية.</li><li>تطوير مفاهيم إبداعية وأصول بصرية متوافقة مع إرشادات العلامة التجارية وأهداف التسويق.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق التسويق والعمليات والعلامة التجارية لتنفيذ الحملات والترويج.</li><li>إنشاء محتوى بصري لعدة علامات تجارية في مجال الطعام والشراب، مع ضمان الاتساق ونزاهة العلامة التجارية.</li><li>المتابعة المستمرة لأحدث اتجاهات الصناعة وتقنيات التصميم الناشئة وأفضل ممارسات المحتوى الرقمي.</li><li>إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه مع الالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>المساعدة في التصوير الفوتوغرافي وإنشاء المحتوى storytelling البصري عند الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><b>المؤهلات والخبرة</b><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تصميم الجرافيك أو الوسائط المتعددة أو الاتصال البصري أو الرسوم المتحركة أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التصميم الجرافيكي والرسوم المتحركة. يفضل وجود خبرة في بيئة الأغذية والمشروبات والضيافة والتجزئة أو الوكالة. محفظة قوية تُظهر العمل الإبداعي الثابت والمتفاعل.</p><b>الكفاءات</b><ul><li>التفكير الإبداعي والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل بصري وقصة سرد قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li><li>إتقان إدارة الوقت وتنظيم العمل.</li><li>القدرة على استلام التغذية الراجعة وإجراء التعديلات بكفاءة.</li><li>شغف بالتصميم والعلامة التجارية وإنشاء المحتوى.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تجري وود عملية التوظيف لمدير عقد لينضم إلى فريق مشاريعها مع التركيز على التنفيذ عبر نطاقات العمل FEED وتفاصيل التصميم في مسقط، عمان. هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان. مدة التعيين سنة واحدة.&nbsp;</p><br><p>هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للعمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للقدامى، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها ذات الصلة.<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>محتوى الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>المسؤول عن دعم أنشطة ضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). يساهم الدور في اختبار وتأكيد والتحقق من تطبيقات وخدمات البنوك والحلول التقنية لضمان الامتثال لمتطلبات العمل والمواصفات الوظيفية ومعايير الجودة.</p> <p> </p> <p> <strong>2. الواجبات والمسؤوليات</strong> </p> <ol> <li>المشاركة في أنشطة ضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li> <li>المساعدة في إعداد وصيانة خطط الاختبار والسيناريوهات وحالات الاختبار ووثائق تنفيذ الاختبار.</li> <li>مراجعة متطلبات العمل والمواصفات الوظيفية وقصص المستخدم لفهم متطلبات الاختبار وضمان تغطية اختبار كافية.</li> <li>تنفيذ اختبارات وظيفية وتكامل ونظام وتراجع واختبار دخان وتحديد قبول المستخدم (UAT).</li> <li>إعداد البيانات الاختبارية الضرورية والاحتفاظ بها لاستخدام الاختبارات.</li> <li>تسجيل وتتبع والتحقق من العيوب التي تم تحديدها خلال دورات الاختبار ودعم أنشطة حل العيوب.</li> <li>إجراء اختبارات API باستخدام أدوات اختبار معتمدة مثل Postman أو منصات مماثلة.</li> <li>دعم التحقق من صحة البيانات واختبارات سلامة البيانات باستخدام استعلامات SQL.</li> <li>المشاركة في التحقق من صحة العمليات المصرفية والقنوات الرقمية وخدمات الدفع والتعامل مع العملاء والفتح، وإدارة الحسابات والوظائف التجارية ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في أنشطة أتمتة الاختبار وصيانة نصوص الاختبار الآلية حيثما ينطبق.</li> <li>دعم تحقق نشر النظام وأنشطة اختبار ما بعد التطبيق.</li> <li>الحفاظ على أدلة الاختبار والتقارير ووثائق ضمان الجودة.</li> <li>المشاركة في مراجعات الجودة والتأكد من الالتزام بمعايير وإجراءات الاختبار المعتمدة.</li> <li>التعاون مع المطورين والمستخدمين التجاريين والموردين وفرق المشروع لدعم نجاح تسليم الحلول.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بعمليات الاختبار وممارسات ضمان الجودة والأتمتة.</li> <li>إعداد تحديثات تقدم الاختبار والمساهمة في ملخص الاختبار وتقارير الجودة.</li> <li>قد يُطلب من حامل الوظيفة تولّي مسؤوليات إضافية وفق متطلبات الإدارة والأعمال.</li> </ol> <p> </p> <p> <strong>التفاعلات الرئيسية</strong> </p> <p>1. داخلي</p> <p> </p> <p> رئيس قسم SME</p> <p> </p> <p> رئيس القسم علاقات العملاء (المكتب الرئيسي)</p> <p> </p> <p> علاقات العملاء من SME، المخاطر، العمليات، إدارة الائتمان وغيرها من الوظائف حسب الحاجة</p> <p> </p> <p> مدير الفرع وفِرَق عمليات الفرع</p> <p> </p> <p>2. خارجي</p> <p> عملاء SME وأصحاب مصلحة خارجيون آخرون حسب الحاجة.</p> <p> </p> <p> <strong>أعلى المؤهلات والمهارات</strong> </p> <p> </p> <p>التعليم:</p> <p> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</p> <p>الخبرة:</p> <p> خبرة لا تقل عن سنة واحدة وتصل إلى ثلاث سنوات في ضمان جودة البرمجيات أو اختبار البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو أنظمة البنوك أو مجال ذو صلة.</p> <p> </p> <p> يفضل الخبرة في اختبار تطبيقات بنكية وقنوات رقمية وأنظمة الدفع أو تطبيقات مالية.</p> <p> </p> <p> الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة اختبار البرمجيات (STLC).</p> <p> </p> <p> ستؤخذ بعين الاعتبار الخبرة التطوعية أو مشروع قائم أو خبرة عملية في ضمان الجودة ضمن بيئات البنوك أو الخدمات المالية.</p> <p> </p> <p> وجود exposure في أنظمة بنكية أو خدمات مالية ميزة إضافية. قد يتم اعتبار الخريجين الجدد من ذوي التدريب/المشاريع ذات الصلة.</p> <p> </p> <p> مهارات خاصة ومعرفة:</p> <p> </p> <p> فهم أساسي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة الاختبار (STLC).</p> <p> </p> <p> معرفة بمنهجيات اختبار البرمجيات وعمليات إدارة العيوب.</p> <p> </p> <p> الإلمام بأدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب مثل Jira أو Azure DevOps.</p> <p> </p> <p> معرفة أساسية باختبار APIs باستخدام Postman أو أدوات مماثلة.</p> <p> </p> <p> معرفة SQL الأساسية للتحقق من صحة البيانات والاختبار.</p> <p> </p> <p> الإلمام بمفاهيم وأدوات الاختبار الآلي ميزة.</p> <p> </p> <p> فهم منهجيات أجايل وسكْرام مفضل.</p> <p> </p> <p> معرفة بتطبيقات البنوك والقنوات الرقمية ميزة.</p> <p> </p> <p>الكفاءات الأساسية</p> <p> </p> <p> كما هو محدد في ملف كفاءة الوظيفة</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف المباشر، يكون مهندس الآبار مسؤولاً عن مقترحات الآبار وقاعدة التصميم. يوفر خطط التشغيل ويعد البرامج وكذلك يضمن التكامل الفني لتخطيط وتنفيذ العمليات. مسؤول عن الرصد اليومي للعمليات. مسؤول عن إنشاء موافقات الإنفاق (AFE) ويقوم برقابة تكلفة العمليات. يشارك في تقييم المخاطر، والتنبؤات وتخطيط الاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج، ويتوقع التغييرات والاحتياجات التشغيلية. يحضر قوائم المعدات ويحدد العناصر ذات المهل الطويلة. يضمن التواصل المناسب داخل المشروع. يجري دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة. يحضر تقارير نهاية بئر ويساهم في إدارة المعرفة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب بكالوريوس في STEM، مع تفضيل في الهندسة البترولية أو الميكانيكية، وخبرة 4 سنوات فأكثر في خدمات/التدخل البئري. يفضل وجود خبرة إشرافية وتعرض لعمليات متعددة التخصصات. يجب أن يكون لديه شهادة تحكم آبار.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف مباشر، يكون مهندس البئر مسؤولاً عن مقترحات البئر ومرجع التصميم. يوفر خطط التشغيل ويُعد البرامج كما يضمن السلامة الفنية لتخطيط وتنفيذ العمليات. مسؤول عن المراقبة اليومية للعمليات. مسؤول عن إنشاء موافقات الإنفاق (AFE) ويقوم بالسيطرة على تكاليف العمليات. يشارك في تقييم المخاطر والتنبؤات والتخطيط للاحتياجات المتوسطة والبعيدة المدى لتلبية متطلبات البرنامج، ويتوقع التغييرات والاحتياجات التشغيلية. يحضر قوائم المعدات ويحدد البنود الطويلة الأجل. يضمن التواصل الصحيح داخل المشروع. يجري دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة. يحضر تقارير ما بعد الحفر ويشارك في إدارة المعرفة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph">يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ويفضل الهندسة البترولية أو الهندسة الميكانيكية، وخبرة 4 سنوات أو أكثر في خدمات البئر / التدخل. يُفضل وجود خبرة إشرافية وتعرض لعمليات متعددة التخصصات. يجب أن يكون لديه شهادة التحكم في البئر.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>وصف الوظيفة: موظف موارد بشرية – التوظيف، التأشيرة والامتثال (سلطنة عمان)</strong></p><p>نحن نبحث عن موظف موارد بشرية لدعم تجهيز الموظفين جواً للتعيين، ومعالجة التأشيرات، وأنشطة الامتثال في عمان. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في التعامل مع وثائق الموظفين، والعمليات الحكومية ذات الصلة، وضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية للموظفين الجدد.</p></li><li><p>التعامل مع طلبات التأشيرة الوظيفية، والتجديدات، والتحويلات، والإلغاءات وإتمام إجراءات الهجرة.</p></li><li><p>التنسيق مع الجهات الحكومية والوكالات الخارجية فيما يخص التأشيرات وقضايا العمل.</p></li><li><p>مراقبة تواريخ انتهاء التأشيرات وبطاقات العمل والتصاريح وضمان التجديد في الوقت المناسب.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل العماني وسياسات الشركة.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>من 3 إلى 5 سنوات من خبرة الموارد البشرية، ويفضل في عمان.</p></li><li><p>معرفة قوية بتنظيمات العمل العمانية، وإجراءات التأشيرات، والإجراءات الحكومية.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>أداء إصلاح، صيانة وتركيب أنواع مختلفة من مضخات المياه.</p></li><li><p>تشخيص أعطال المضخة وإجراء استكشاف الأخطاء لضمان التشغيل السليم.</p></li><li><p>تركيب، اختبار وصيانة أنظمة مضخات المياه في مواقع العملاء.</p></li><li><p>التعامل مع أعمال الصيانة الوقائية والإصلاحات الطارئة.</p></li><li><p>فحص المكونات الميكانيكية واستبدال الأجزاء التالفة عند الضرورة.</p></li><li><p>أداء أعمال الخدمة الميدانية وأنشطة الإصلاح داخل الورشة.</p></li><li><p>ضمان اكتمال جميع الأعمال بأمان وفقًا لمعايير الشركة.</p></li><li><p>صيانة الأدوات والمعدات ومناطق العمل بشكل صحيح.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>الحد الأدنى <strong>2–3 سنوات خبرة</strong> في إصلاح وصيانة وتركيب مضخات المياه.</p></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة مضخات المياه واستكشاف مشاكل ميكانيكية.</p></li><li><p>معرفة بمحركات المضخات والصمامات والأنابيب والمعدات ذات الصلة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات الميدان والورشة.</p></li><li><p>مهارات جيدة في حل المشكلات واستعداد للعمل لساعات طويلة عند الحاجة.</p></li><li><p>مطلوب مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>يُفضل ذكر الجنس الذكر.</p></li><li><p>الجنسية المفضلة: هندي.</p></li><li><p>السن أقل من 35 عامًا.</p></li><li><p>يفضل شهادة ITI / دبلوم في ميكانيكا أو مجال تقني ذات صلة.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر مسؤول دعم الأعمال الدعم الإداري والتشغيلي لقسم خطوط الأعمال التجارية، مساعداً في خدمة العملاء، إدارة السياسات، إدارة البيانات، والتنسيق مع شركات التأمين لضمان سير عمليات الوساطة بسلاسة وخدمة عملاء مميزة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الدعم clients &amp; العملاء:</p><ul><li>المساعدة في إعداد وتقديم نماذج الاقتراح، معلومات الاكتتاب، وعروض الأسعار لشركات التأمين.</li><li>التنسيق مع العملاء لجمع المعلومات للسياسات الجديدة، والتجديدات، والإضافات، والإلغاءات.</li><li>الرد على استفسارات العملاء بخصوص السياسات، الأقساط، والمطالبات.</li><li>دعم عملية المطالبات من خلال جمع الوثائق والمتابعة مع شركات التأمين.</li><li>تنسيق اجتماعات العملاء وضمان التسليم في الوقت المناسب لوثائق السياسة.</li></ul><p>إدارة السياسة والبيانات:</p><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء، السياسات، والمطالبات في الأنظمة الداخلية.</li><li>تحديث متتبعات الأعمال والحفاظ على توثيق منظم للامتثال والتدقيق.</li><li>إعداد slips الوساطة، نماذج الاقتراح، ووثائق التعريف بالعميل (KYC).</li></ul><p>الدعم الإداري والتشغيلي:</p><ul><li>المساعدة في إعداد التقارير، العروض التقديمية، وبيانات الإدارة عند الحاجة.</li><li>مراقبة تجديد السياسات وتنسيق معالجة التجديد مع شركات التأمين.</li><li>المتابعة مع الفرق الداخلية وشركات التأمين لضمان إصدار السياسات والبطاقات في الوقت المناسب.</li><li>دعم إدارة سياسة التأمين الطبي للمجموعة بما في ذلك الإضافات، الإلغاءات، والمطالبات.</li></ul><p>دعم الأعمال:</p><ul><li>متابعة عروض الأسعار المقدمة والمتابعة بشأن الفرص المعلقة.</li><li>الحفاظ على سجلات الحسابات المفقودة ودعم تتبع خط الأنابيب للأعمال المستقبلية.</li></ul></div></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>توفير توجيه عام للضيوف عند الوصول إلى المنتجع الصحي، مثل الموقع واستخدام غرف الخزائن ومساحات الاستراحة ومحطات الضيافة. تقديم مرافق مثل الماء أو العصير أو أُنزْحة الرقبة المدفأة. الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بمعلومات الملكية العامة ووسائل الراحة. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. فحص الحاسوب للحصول على التحديثات والتغييرات في الجدول الزمني بانتظام طوال اليوم. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرف العلاج وغرفة الخزائن في المنتجع الصحي/الصالون ومساحات الاستراحة. التخلص من القمامة والملايات المتسخة في المنطقة المناسبة. تأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل نوبة. تعبئة المناشف والملايات والمستلزمات ووسائل الراحة في غرفة الخزائن ومساحات الاستراحة ومحطات الضيافة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول والانحناء واللف والسحب والانحناء؛ تحريك ورفع أو حمل أشياء لا تتجاوز 10 أرطال؛ الوقوف والجلوس والمشي لفترة مطولة من الزمن. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة ذات صلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزِّز بنشاط بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقطة لدينا تكمن في التمازج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون القابل. </p> <p>يجمع فندق St. Regis بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخمًا في العناوين العالمية الأفضل. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمتنبئة، تُقدَّم بلا عيوب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنتر. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت ذات صلة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في أرضيته خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهو أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من مؤسسة معتمدة</li><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث كريستون مينون عمان عن موهوبين في مجال الضرائب للعمل في مسقط، سلطنة عمان. نبحث عن شخص: يستطيع توضيح مفاهيم الضرائب المعقدة بشكل واضح لأصحاب المصلحة غير المختصين بالضرائب. يمتاز بالتركيز على التفاصيل ولديه مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. قادر على إدارة المواعيد والعمل عبر عدة مشاريع. يواكب التطورات في تشريعات الضرائب العمانية والإرشادات التنظيمية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>من 2-3 سنوات خبرة في ضريبة القيمة المضافة العمانية</li><li>إتقان تقديم إقرارات الضريبة على القيمة المضافة، التسويات والتواصل مع هيئة الضرائب العمانية (OTA)</li><li>فهم راسخ لتأثيرات ضريبة القيمة المضافة عبر المعاملات والعقود وسلاسل التوريد</li><li>مؤهل CA / ACCA</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من العمل: يُعد المدير المالي (CFO) أبرز مسؤول مالي في Mazoon Mining Company، مسؤول عن توفير التوجيه المالي الاستراتيجي وضبط مالي قوي عبر وظائف المالية والمحاسبة والعقود والمشتريات. يضمن المدير المالي استدامة مالية للشركة، ورعاية رأس المال الفعالة، وتوريد المشتريات بما يحقق القيمة مقابل المال طوال مراحل تطوير المشروع والتشغيل والتكليف لعملية معالجة نحاس بسعة 2.5 مليون طن سنويًا، ويدعم خلق قيمة للمساهمين على المدى الطويل لشركة Minerals Development Oman (MDO). الواجبات والمسؤوليات: القيادة الاستراتيجية 1. الاستراتيجية المالية والتخطيط طور وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية بما يتماشى مع خطتها الأعمال العامة والأهداف المعتمدة من المجلس. قدم مدخلات مالية استراتيجية للرئيس التنفيذي وفريق القيادة حول تخصيص رأس المال وقرارات الاستثمار والتخطيط بعيد المدى. إجراء العناية المالية الواجبة على المشاريع الجديدة وتقديم التحليل لدعم قرارات التنفيذيين والمجلس. أن يكون عضوًا في فريق القيادة التنفيذية والمشاركة في القرارات الرئيسية المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية ونماذج التشغيل. الإدارة المالية 2. الميزانية والتنبؤ حضر وأدار ورقب الميزانيتين السنوية للنفقات التشغيلية والرأسمالية؛ أبلغ الأداء مقارنةً بالميزانية للرئيس التنفيذي والمجلس. قـدِّم الإعداد وعرض التوقعات المالية المتدحرجة، بما في ذلك نموذج تكاليف عمر المناجم. إجراء تحليل القيمة الاقتصادية المضافة (EVA) وتقديم رؤى أداء الأعمال بشكل دوري لمجلس الإدارة. 3. التقارير المحاسبية والمالية أشرف على إعداد البيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية وفقًا للمعايير المالية الدولية IFRS ومعايير الإبلاغ العمانية المعمول بها. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية بما في ذلك صيانة دفتر الأستاذ العام وتسويات الميزانية وتخصيص المصاريف العامة. ضمان تقديم جميع التقارير المالية الإلزامية في الوقت المناسب وبشكل دقيق للجهات الحكومية. 4. الخزنة وإدارة النقد ضمان سيولة كافية لتلبية متطلبات التمويل التشغيلي والمشاريـع في جميع الأوقات. رصد أرصدة النقد والتوقعات، إدارة إعداد الديون وتمويل الأسهم، والإشراف على استثمار الأموال الفائضة. إدارة تقارير المقرضين والالتزام بقيود الدين وعلاقات البنك. العقود والمشتريات 5. إدارة العقود قيادة وظيفة العقود من التطوير إلى التنفيذ والإدارة لجميع الاتفاقيات التجارية الرئيسية. الإشراف على عمليات إدارة المناقصات العقود الرأسمالية والتشغيلية، وضمان الشفافية والتنافسية والامتثال لسياسة الشركة. الحفاظ على سجل العقود والتأكد من تتبع جميع الالتزامات والجدول الزمني وأوامر التغيير، وتقديم تقارير إلى الرئيس التنفيذي. تقديم المشورة للفريق التنفيذي بشأن مخاطر التعاقد والشروط والمراكز التجارية لجميع الاتفاقيات الكبيرة. 6. المشتريات وسلسلة التوريد قيادة وظيفة المشتريات لضمان الشراء في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة وبجودة موثوقة عبر جميع عمليات الشركة. تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات بما يتماشى مع خطة عمر المنجم والمتطلبات التشغيلية ومعايير حوكمة MDO. إنشاء وإدارة أطر الموردين المفضلين، واتفاقيات الإمداد طويلة المدى، وبرامج تقييم أداء الموردين. ضمان امتثال جميع الأنشطة الشرائية للوائح العمانية المعمول بها وسياسات الشركة ومهام موافقات MDO. الإشراف على إدارة المخزون والتخزين واللوجستيات لضمان توفر قطع الغيار الأساسية والمواد الاستهلاكية في جميع الأوقات. تطوير القيادة فريق العمل وتوطين عمانيهم 7. القيادة الفريق والعمالة العمانية قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والعقود والمشتريات لبناء قدرة تنظيمية وعمقها. تشجيع أهداف التوطين ضمن جميع الوظائف التي تقع تحت إشراف المدير المالي. تقييم أداء الفريق بشفافية وضمان وجود خطط تدريب وتطوير مهني منظَّمة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الهندسة أو مجال ذي صلة إلزامية. شهادة محاسبة مهنية (CPA أو CA أو ACCA أو CMA) مرغوبة بشدة. ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية أو سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال ميزة. الشهادات: CPA أو CA أو ACCA أو CMA مفضلة. CIPS (الكلية الملكية للمشتريات والإمداد) أو ما يعادلها ميزة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المالية والعقود والمشتريات في بيئة صناعية ثقيلة. ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة مالية وتجارية على مستوى التنفيذيين (CFO أو مدير مالي أو مدير تجاري أو ما يعادله). سجل حافل في إدارة وظائف المالية والمشتريات لمشروعات رأسمالية كبرى بما في ذلك تمويل المشروع، التعاقد الإنشائي، والتشغيل. الخبرة في قطاع التعدين والنفط والغاز أو قطاع صناعي واسع النطاق ضرورية. الخبرة الإقليمية في مجلس التعاون الخليجي، خاصة عمان، مطلوبة بشدة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة وتطوير وتحديث وظيفة التعلم والتطوير في OETC وتحويلها من وحدة تقديم تدريب عملياتية إلى وظيفة بناء قدرة استراتيجية متوافقة مع أهداف عمل OETC، وإطار الكفاءات، ورؤية عمان 2040. تكون هذه الدرجة مسؤولة عن دورة حياة التعلم والتطوير كاملة: تحليل احتياجات التدريب، الاستراتيجية، التخطيط، التنفيذ، التقييم، وتمكين الرقمنة.</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير لـ OETC متوافقة مع خطة العمل، ورؤية عمان 2040، وإرشادات مجموعة NAMA.</li><li>قيادة تحليل احتياجات التدريب السنوي (TNA) المرتكز على الكفاءات، والمنهج المختلط، شاملاً جميع الموظفين.</li><li>إعداد وإدارة الخطة التدريبية السنوية وميزانية التدريب متوافقة مع نتائج TNA ودورة ميزانية المالية.</li><li>الترويج لبرنامج تدريـب المدرب في OETC - التصديق، والتقدير، واستدامة المدربين الداخليين.</li><li>قيادة التحول الرقمي لـ Oracle OLM driving الاستخدام الكامل كنظام واحد للسجل لجميع بيانات التعلم.</li><li>إدارة منصة LMS.</li><li>الإشراف على تقييم فاعلية جميع التدريبات باستخدام إطار ROI منظم يقيس أثر الأعمال وتوفير التكاليف.</li><li>دمج التطوير والتعلم في إطار الكفاءات لضمان تغذية التدريب لتقييم الأداء والتعاقب وإدارة المواهب.</li><li>تطوير وصيانة وتنفيذ خطة التدريب الرئيسية بالتنسيق مع جميع الأقسام.</li><li>تنظيم جميع التدريبات باستخدام مدربين داخليين ومزودين خارجيين وتعلم إلكتروني وSGTC/SGID حسب الاقتضاء ونشر تقويم التدريب.</li><li>إدارة علاقات المزودين الخارجيين إجراء تقييمات قيمة سنوية والتوصية بالتغييرات.</li><li>الإشراف على التعليم العالي، المؤهلات المهنية، ومختلف البرامج والمبادرات التطويرية الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة في Oracle OLM وتقديم تقارير شهرية للإدارة.</li><li>توفير التدريب والتطوير لفريق L&D لبناء وظيفة ذات قدرة استراتيجية وأداء عالٍ.</li><li>المعرفة وفهم إدارة الأصول ونظام إدارة QHSE ومتطلبات معايير الأمن IT وفقاً لنظام الإدارة المتكامل (IMS)، ISO 55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 للقيام بالمهام الموكلة كما في مصفوفة الأدوار والمسؤوليات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تطوير الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية: CIPD، SHRM، PHR، أو SPHR مفضلة.</li><li>شهادة إضافية في L&D، تصميم تعليمي، أو Oracle OLM ميزة إضافية.</li><li>حد أدنى 7 سنوات من خبرة التطوير والتعلم تدريجياً.</li><li>خبرة مثبتة في: تصميم TNA، استراتيجية L&D، تطبيق إطار الكفاءات، إدارة الميزانية، وأنظمة L&D الرقمية.</li><li>خبرة في قطاعات الطاقة والكهرباء والمرافق موصى بها بشدة.</li><li>معرفة بالإطار التنظيمي في عمان وإرشادات مجموعة NAMA ميزة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وحتى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف العمل<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نبحث عن <strong>قائد فريق إدارة الحسابات - المتاجر المحلية</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>عُمان</strong> وأن تكون جزءاً من نمونا. إذا كنت قائد فريق متشوقاً لمغامرة جديدة، فمكان عمل متعدد الجنسيات ينتظرك.</p><br><p><strong>ما هي مهامك؟</strong></p><br><ul><li>مراقبة ونمو حجم الطلبات من الشركاء، ومعدل الفشل الصافي ومعدلات الاستحواذ الصافي، من خلال أولويات الفريق</li><li>إنتاج مقاييس توفر رؤية عن تقدم مهام العمل وأداء الفريق.</li><li>التأكد من تحقيق أهداف NCR الشهرية وأهداف إدارة الحسابات.</li><li>المسؤول عن إعادة التفاوض على العمولات.</li><li>إدارة الفريق لضمان توزيع العمل بشكل صحيح وإتمامه في الوقت وبالطريقة الدقيقة.</li><li>مراقبة وتوجيه وإدارة الفريق لأداء أمثل.</li><li>التعاون مع الفريق لإنجاز جميع المهام اليومية في الوقت بجودة عالية.</li><li>التعامل مع التواصل مع الفريق، الاجتماعات الحية، المراسلات عبر البريد الإلكتروني، إعداد التقارير، الخ.</li><li>تعيين ومراقبة المهام لإكمال مهام العمل المناسبة.</li><li>الإدارة للتقارير والدعم.</li><li>التعاون مع فريق التسويق واللوجستيات والمالية لضمان دورة مبيعات فعالة وحل القضايا الرئيسية التي تم تصعيدها.</li><li>القيادة في مشاريع جديدة، المبادرات المطلوبة عبر المتاجر المحلية</li><li>مراقبة تقدم OKR القسم بشكل عام، وتحديد الفجوات مقابل الأهداف، وتطوير استراتيجيات لضمان نجاح تحقيق النتائج الرئيسية.</li><li>التعرف على أعضاء الفريق وتقديرهم لأداء قوي، مع دعم أولئك الذين يتأخرون من خلال خطط تحسين منظمة.</li><li>إجراء اجتماعات شهرية ثنائية مع أعضاء الفريق لتعزيز فاعلية القيادة، ومساءلة الفريق، وانضباط التقارير.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات والقدرة على وضع أهداف.</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق ضرورية</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات اتخاذ القرار.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وكونها مرنة في العمل.</li><li>إتقان لغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات الاتصال (كتابية وشفوية).</li><li>مهارات Excel وتحليل البيانات.</li></ul><br><br></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: يقوم مسؤول الاستثمار والمالية الأول (CIFO) بالتقرير المباشر إلى الرئيس التنفيذي (CEO) ويعمل كالنائب الرئيسي للرئيس التنفيذي في جميع المسائل الاستثمارية والمالية. يجمع الدور بين إدارة الاستثمار الاستراتيجي وقيادة المالية المؤسسية ويتحمل مسؤولية تعظيم قيمة المساهمين من خلال تخصيص رأس المال بشكل منضبط، والإدارة المالية، وتنفيذ استراتيجية الاستثمار الخاصة بالشركة.</p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><p>إدارة الاستثمار</p><ul><li>استراتيجية الاستثمار<ul><li>تطوير وصيانة ومراقبة استراتيجية الاستثمار طويلة الأجل للشركة، مع ضمان التوافق مع الخطة الاستراتيجية المعتمدة من المجلس.</li><li>وضع أهداف استثمارية قابلة للقياس وتقرير التقدم مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>مراقبة التطورات في الأسواق والصناعة والاقتصاد الكلي لتحديد الفرص والمخاطر الناشئة.</li></ul></li><li>إدارة المحفظة<ul><li>إعداد تقارير استثمار ربع سنوية تغطي: الأداء مقابل الأهداف المعتمدة. الأداء المالي والتقييم. مؤشرات المخاطر الأساسية المعتمدة. أداء التدفق النقدي. العائد على الاستثمار. التموقع الاستراتيجي. إمكانات النمو (مصفوفة نمو-حصة BCG). تعزيز القيمة وتوصيات إجراءات التصحيح.</li></ul></li><li>خط أنابيب الاستثمار<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب منظّم لفرص الاستثمار.</li><li>تقديم تحديثات ربع سنوية حول الفرص التي تم مراجعتها، مبررات الاستثمار، نتائج العناية الواجبة، الفرص المرفوضة، وتوصيات الاستثمارات المختارة للإدراج في القائمة المختصرة.</li></ul></li><li>الاستثمارات الاستراتيجية<ul><li>قيادة تنفيذ ومراقبة حتى ثلاث استثمارات استراتيجية رئيسية.</li><li>التأكد من أن الاستثمارات من المتوقع أن تحقق عوائد فوق تكلفة رأس المال الموزونة للشركة على فترة امتدادية تقارب خمس سنوات.</li><li>تطوير ومراقبة خطط تحسين الأداء مع ENRC، حيثما يلزم.</li></ul></li><li>مراجعة المحفظة<ul><li>إجراء مراجعات دورية لجميع الاستثمارات.</li><li>للإستثمارات المتوقعة توليد عوائد أقل من 10% سنوياً خلال خمس سنوات، وضع خطط استرداد أو التوصية بإستراتيجيات التصرف/الخروج خلال خمس سنوات.</li></ul></li><li>استثمارات الغرينفيلد والبراونفيلد<ul><li>الحفاظ على فرصة استثمار نشطة واحدة على الأقل في الغرينفيلد أو البراونفيلد.</li><li>تطوير دراسات جدوى وخطط تنفيذ وخطط خلق قيمة وخطط خروج قبل الموافقة.</li><li>ضمان آفق خروج استثماري مقداره حوالي خمس سنوات.</li></ul></li><li>قيادة المالية<ul><li>التخطيط والوساطة المالية<ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتخطيط المالي الطويل الأجل، والتنبؤات المتداولة، وتحليل السيناريو عبر شركات المحفظة.</li><li>مراقبة الأداء مقابل الميزانيات وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li></ul></li><li>الخزنة وإدارة التدفقات النقدية<ul><li>مراقبة التدفقات النقدية المتوقعة وتحديد فجوات التمويل بشكل استباقي.</li><li>عرض استراتيجيات التمويل وإدارة السيولة على ENRC.</li><li>تحسين تخصيص رأس المال عبر المحفظة.</li></ul></li><li>التقارير المالية<ul><li>ضمان إعداد تقارير مجلس الإدارة ربع السنوية والبيانات المالية السنوية القانونية في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال لل IFRS والمتطلبات التنظيمية ومعايير حوكمة الشركات.</li></ul></li><li>الضوابط المالية والحوكمة<ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية فعالة وتقوية الحوكمة المالية.</li><li>دعم التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية المعمول بها.</li></ul></li><li>المراجعة التجارية والعقد<ul><li>مراجعة العقود التجارية الهامة واتفاقيات الاستثمار.</li><li>تقييم الآثار المالية والمخاطر قبل التنفيذ.</li><li>دعم مفاوضات الترتيبات التجارية الاستراتيجية.</li></ul></li><li>المصرفية والتمويل<ul><li>إدارة العلاقات مع البنوك والممولين والمؤسسات المالية.</li><li>قيادة تمويل الدين وإعادة تمويله وجمع رأس المال.</li><li>التفاوض على تسهيلات التمويل وتحسين تكاليف الاقتراض.</li></ul></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الهندسة.</li><li>CFA أو ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو مؤهل مهني معترف به دولياً معادل.</li><li>MBA أو ماجستير في المالية أو الاستثمار أو إدارة الأعمال. (مفضل)</li><li>مؤهل هندسي ميكانيكي أو صناعي بالإضافة إلى مؤهلات مالية. (مفضل)</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور قيادي تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>خبرة في شركة استثمارية أو صندوق ثروات سيادية أو شركة استثمارية خاصة أو شركة قابضة استثمارية أو مجموعة صناعية متنوعة.</li><li>خبرة مثبتة في تقييم وإدارة محفظة الاستثمار.</li><li>خبرة في قيادة الاندماجات والاستحواذات والتخارجات.</li><li>خبرة قوية في التمويل المؤسسي والتقييم والنمذجة المالية وتخصيص رأس المال.</li><li>خبرة في التعامل مع مجالس الإدارة ولجان المجلس.</li><li>يُفضل وجود خبرة في أعمال التصنيع الصناعي.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن الصيانة والإصلاح وأعمال MEP الأساسية لضمان سير عمليات المطبخ بسلاسة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>صيانة وإصلاح معدات المطبخ (الأفران، المقالي، الثلاجات، غسالات الصحون، ماكينات القهوة)</li><li>إجراء الصيانة الوقائية وتحديد الأعطال وعلاجها</li><li>التعامل مع الأعمال الكهربائية (لوحات التوزيع، الأسلاك، المقابس، القواطع)، والسباكة (خطوط المياه، الصرف، مصائد الدهون)، والميكانيكا/HVAC (FCU)</li><li>التواجد عند مكالمات الأعطال، حفظ سجلات الخدمة، والالتزام بمعايير السلامة والنظافة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم/ITI في المجال الكهربائي أو الميكانيكي</li><li>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>معرفة قوية بمعدات المطبخ وأنظمة MEP</li><li>مهارات جيدة في استكشاف العطل</li></ul><p>الخبرة المفضلة:</p><ul><li>خبرة كفني معدات مطبخ في فندق خمس نجوم</li><li>خبرة في بيئات المطاعم أو شركات التموين</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متدرب مبيعات متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. سيلعب المتدرب دوراً حاسماً في تحسين جودة نظام Salesforce لدينا من خلال مراجعة الوضع الحالي عبر وحدات الأعمال المختلفة، البحث عن أفضل الممارسات الداخلية، والتوصية بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). هذه فرصة ممتازة لشخص يتطلع إلى اكتساب خبرة عملية في عمليات المبيعات وإدارة CRM.</p><p>الأدوار والمسؤوليات:</p><ul><li>تقديم الدعم لفريق المبيعات في التخطيط لحجم المبيعات وإمكانات جميع العملاء.</li><li>دعم فريق المبيعات في إعداد التواصل مع العملاء، بناء شبكة مركزة على العميل والحفاظ عليها.</li><li>مساعدة فريق / قسم المبيعات عند الحاجة مثل Siemens One لتعزيز التعاون بين الأقسام.</li><li>دعم فريق المبيعات في ضمان معلومات السوق محدثة من خلال الشركاء الداخليين والخارجيين</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خريج حديث من درجة هندسية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>دقة عالية مع تركيز قوي على الدقة والجودة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تشانيـل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية، وتلتزم بنشاط بتأثير إيجابي على العالم. تؤكد أنشطة العطور والجمال تفردها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في جوهرها الأصفى من خلال منتجاتها من العطور والمكياج والعناية بالبشرة.​</p><br><p>بصفتك مدير استراتيجية اتصالات العملاء والرحلات، ستحدد وتوجه الرؤية العالمية للاتصالات مع العملاء والرحلات عبر نقاط الاتصال المختلفة مع العملاء. ستقدم تقاريرك إلى مدير CRM والبيانات، ستشكل كيفية تفاعل الدار مع العملاء عبر نقاط التواصل العلائقية، مع ضمان تجربة سلسة وممتازة ومتسقة.</p><br><p>هذه وظيفة قيادية استراتيجية عند تقاطع تجربة العملاء، إدارة علاقات العملاء، العلامة التجارية، الرقمية والبيانات. ستتبع إلى مدير CRM والبيانات ضمن قسم تجربة العملاء والعلاقات.</p><br><p>تأثيرك في CHANEL</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><p>ستحدد استراتيجية الاتصال ونقطة التواصل، وتؤسس أطر عمل حازمة على المستوى العالمي، وتتعاون بشكل وثيق مع المناطق لإعداد الاتصالات العلائقية والرحلات بأكثر الطرق ملاءمة لجميع الأسواق، وتحفّز الابتكار عبر جميع نقاط تواصل العمل لدعم النمو مع تعزيز علامة الدار وجودة تجربة العملاء. كما ستقود وتطور فريقًا يضم نحو 10 خبراء، وتغرس ثقافة التعاون والابتكار وتركيز العملاء.</p><br><p><b>تعريف استراتيجية اتصالات العملاء العالمية</b></p><br><ul><li>تعريف وملكية استراتيجية الاتصالات مع العملاء عبر دورة حياة العميل بأكملها بما يتماشى مع أولويات الأعمال ومكانة الدار</li><li>تطوير استراتيجية اتصال شاملة عبر قنوات متعددة تشمل البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات الدفعية، واتس آب، ويشات، KakaoTalk وغيرها من أنظمة الرسائل الإقليمية.</li><li>وضع مبادئ الاتصال والحوكمة وأفضل الممارسات عبر جميع المناطق والأسواق.</li><li>ضمان الاتساق، والملاءمة والتميز في كل تفاعل مع العميل.</li></ul><p><b>قيادة استراتيجية رحلة العميل ونقطة الاتصال</b></p><br><ul><li>تصميم وتطوير مستمر لرحلات العميل الشاملة عبر الاكتساب والتوظيف والمشاركة والولاء والتواصل مع العملاء.</li><li>تحديد الدور الاستراتيجي لكل نقطة اتصال اتصالية ضمن تجربة العملاء وإدارة الضغط الاتصالي للعميل.</li><li>تحديد السلوكيات والاحتياجات والتقنيات والفرص الاتصالات الناشئة للارتقاء بتجربة العميل باستمرار.</li></ul><p><b>قيادة تطوير استراتيجيات تجربة العملاء والعلاقات لجميع حملات العلامة 360°</b></p><br><ul><li>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ترجمة أهداف العلامة إلى مبادرات تفاعل مع العملاء ذات تأثير وتنفيذها بسلاسة عبر منصات وعلاقات متعددة.</li><li>عامل النجاح الأساسي سيكون القدرة على دمج احتياجات الإقليميين والأسواق في إطار عالمي متكامل، مع السماح بالملاءمة المحلية مع الحفاظ على الاتساق والتميز في تجربة العملاء.</li></ul><p><b>الشراكة عبر المنظمة</b></p><br><ul><li>العمل كالشريك الاستراتيجي وتعزيز التعاون القوي عبر الفرق العالمية (التوجيه الفني، التسويق، التجزئة، الأعمال الإلكترونية) والإقليمية مع ضمان أولويات واضحة وتنفيذ فعال.</li><li>العمل عن قرب مع فرق تجربة العملاء والعلاقات الأخرى (البيانات، الولاء، الخدمات عبر الإنترنت وخدمات offline).</li><li>ضمان أن تكون استراتيجيات الاتصالات متمركزة حول العميل، وتستند إلى البيانات وذات ملاءمة محلية مع الحفاظ على الاتساق العالمي.</li></ul><p><b>قيادة الأداء والابتكار</b></p><br><ul><li>تحديد مؤشرات الأداء الأساسية KPIs وقياسات النجاح لقياس أثر الأعمال وتفاعل العملاء.</li><li>الاستفادة المستمرة من رؤى العملاء وتحليلات البيانات والأداء لتحسين فاعلية الاتصالات.</li><li>الترويج للابتكار في تفاعل العملاء وتجارب الاتصالات.</li><li>تشجيع ثقافة التجربة والاختبار والتحسين المستمر.</li></ul><p><b>قيادة وتطوير الفريق</b></p><br><ul><li>قيادة وتوجيه وإلهام فريق مكون من نحو 10 محترفين، وخلق بيئة تشجع التعاون والابتكار والتطوير المستمر.</li><li>أن تكون مرشداً وقائدًا موثوقاً، وتطوير المواهب ودعم نموها المهني داخل الفريق.</li></ul><p>ما الذي ستقدمه</p><br><p><b>المهارات الفنية</b><b>​</b></p><br><p>للمرشح المثالي خبرة في بناء وقيادة استراتيجيات اتصالات العملاء للعلامات الفاخرة أو الجمال ضمن بيئة عالمية. يجمع بين الرؤية الاستراتيجية وخبرة CRM عميقة، ويفهم فروق التفاعل مع العملاء في الأسواق الدولية، ولديه سجل حافل في قيادة الفرق وتأثير صناع القرار لتحويل تجربة العملاء.</p><br><ul><li>15 عاماً على الأقل من الخبرة في تجربة العملاء، استراتيجية CRM، اتصالات العملاء، إدارة الحملات أو تسويق العلاقات.</li><li>خبرة كبيرة في صناعة الفخامة و/أو الجمال، بفهم عميق لتوقعات العملاء الراقين وتجربة العلامة.</li><li>عقلية استراتيجية قوية مع القدرة على ترجمة رؤى العملاء إلى استراتيجيات اتصالات مؤثرة.</li><li>خبرة مثبتة في تعريف وتنفيذ استراتيجيات اتصالات العملاء العالمية في منظمة دولية.</li><li>يفضل وجود خبرة في التخطيط الاستراتيجي (وكالة أو جانب العميل).</li><li>معرفة واسعة بأنظمة اتصالات العملاء بما في ذلك البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات الدفعية، واتس آب، ويشات، KakaoTalk وغيرها من القنوات الخاصة بالأسواق.</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع القدرة على التأثير في كبار التنفيذيين وقيادة مبادرات عابرة للوظائف في هيكل تنظيمي مصفوف.</li></ul><p>​</p><br><p>&nbsp;&nbsp;<b>المهارات الشخصية</b></p><br><ul><li>استراتيجية اتصالات العملاء وتجربة العملاء (CX)</li><li>استراتيجية القنوات الشاملة ونقاط الاتصال</li><li>إدارة علاقة العملاء وCRM</li><li>تصميم رحلة العميل</li><li>اتخاذ القرار المبني على البيانات ومتابعة النتائج</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>تجربة عميل فاخرة</li><li>القيادة وتطوير الأشخاص</li><li>الابتكار والتحول</li></ul><p>​</p><br><p>ما الذي يثيرك وما الذي تقدمه لك Chanel</p><br><p>تجربة Chanel</p><br><p>خلال رحلتك، ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلمية، حيث الإبداع والناس في قلب كل ما نقوم به.</p><br><p>ستنضم إلى نشاط تجاري فريد بأساليب وعمليات مميزة، سواء في الإبداع أو التطوير أو التصنيع، وتعمل بجانب مجموعة متنوعة من الخبراء ذوي الخبرة المرموقة.</p><br>