وظائف مصانع

<p>نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا في عمان وللمشاركة في النمو. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم بشكل شخصي والحفاظ على العلاقات طويلة الأجل من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني المنتظم. كما ستقوم بإدارة الحسابات الحالية والتعامل مع صور القوائم، العروض الترويجية، مبيعات الإعلانات، إعادة التفاوض وتحسين طرق الانتقال بالإضافة إلى مشاريع إدارة حسابات خاصة أخرى حسب المعايير المحددة. إجراء مراجعات الأعمال مع الحسابات وتحديد فرص الأعمال والعلاقات التي تسفر عن تحقيق زيادة في الإيرادات والربحية وحصة السوق. الحفاظ على علاقات مستمرة مع العملاء/المطاعم عبر الزيارات الشخصية، والاتصالات الهاتفية المنتظمة والبريد الإلكتروني. تقديم خدمة ودعم ممتازين من خلال الاتصالات المنتظمة لبناء علاقات قوية وحل القضايا التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات. التأكد من أن قوائم العملاء محدثة في جميع الأوقات. تحسين محتوى المطعم (MOA، زمن التوصيل). إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة عن طريق إعادة التفاوض على العرض. مبيعات الإعلانات: اكتساب والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، ترويج لاصقات TALABAT في المطاعم، اللافتات والنشرات الإخبارية. إنشاء كوبونات طعام، وترقيات وقسائم من المطاعم القائمة. إقناع العملاء/المطاعم بالترويج لصور العلامة التجارية TALABAT. تحسين طريقة النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة متابعة الطلب وتغيير طريقة الإرسال إلى WLA. إقناع المطعم بالتحول إلى الرقمنة (الروابط الخلفية، صفحاتSplash، بيان أبيض، زر فيسبوك). تشجيع المطاعم للاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. التنسيق مع المطعم، إذا كان المطعم فعالاً أو نشطاً على TALABAT، فحص السبب وحله، مثل الإيقاف أو إيقاف التوصيل. التواصل مع الإدارة من خلال توفير تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصالات، تقارير النشاط وخطة 30 يوماً، والمشاركة/المساهمة في مكالمات/conferences لفريق المبيعات والتسويق وتحديثاته. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتطوير بما في ذلك: - المبيعات المغلقة - أنشطة المتابعة - تقرير مصروفات المبيعات - تقرير زيادة المبيعات بعد وضع العروض، والقسائم والكوبونات - ورقة تحليل المطعم - تقرير إدارة الحسابات</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>يفضل أن يمتلك المرشحون:</p><ul><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر أساسي</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في مبيعات B2B / إدارة الحسابات</li><li>مهارات تحليل البيانات المتقدمة، Excel والتقارير</li><li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل</li><li>مهارات اتصال واثقة (كتابة وتحدثاً)</li></ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نجري توظيف أخصائي بيانات السوق عالي الحافز لينضم إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدى عميلنا في مسقط. هذا الدور مسؤول عن إدارة وحوكمة وتحسين خدمات بيانات السوق للبنك عبر جميع وحدات الأعمال.</p> <p>ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن تكون بيانات السوق محصّلة بدقة، وأن تُدار بتكلفة فعّالة وتُستخدم بما يتوافق تماماً مع اتفاقيات ترخيص المورد. هذه فرصة ممتازة للعمل عن كثب مع مزودي البيانات العالميين الرائدين والمساهمة في مبادرات استراتيجية البيانات وتحول المؤسسة عبر الكيان.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>إدارة مورّدين بيانات السوق والعقود</strong><br> كن المالك الرئيسي للعلاقة مع مورّدي بيانات السوق على مستوى العالم (مثلاً بلومبرغ، ريفيتنيك، البورصات، هيئات التصنيف، ومزودو الأخبار)<br> إدارة عقود الموردين وتجديدها وتعديلها واتفاقيات الترخيص<br> الإشراف على الاشتراكات، وصول المستخدم، الاستحقاقات، والأذونات</p> <p><strong>جودة البيانات والامتثال والحوكمة</strong><br> مراقبة وضمان سلامة وتوافر ودقة بيانات السوق<br> ضمان الامتثال لشروط ترخيص الموردين وسياسات الاستخدام<br> تتبع استهلاك المستخدم وتوافقه بنشاط مع الخدمات المصرح بها<br> الدعم والتنسيق في عمليات تدقيق الموردين وإجراءات المعالجة<br> تحديد الفرص لتحسين التكاليف وهياكل الترخيص</p> <p><strong>إدارة المنصة والتغذية</strong><br> إدارة منصات بيانات السوق المؤسسية (مثلاً Bloomberg B-PIPE، BDL، Refinitiv EMS)<br> قيادة إدماج تيارات البيانات والخدمات الجديدة بالتعاون مع الفرق الداخلية والمورّدين<br> إنتاج وصيانة تقارير استخدام وامتثال دقيقة</p> <p><strong>الضوابط والتحسين</strong><br> إجراء مراجعات دورية وإعادة شهادات خدمات بيانات السوق<br> تحديد الاشتراكات غير المستخدمة أو غير المستغلة وتنفيذ خطط التحسين<br> قيادة التحسين المستمر في حوكمة البيانات وكفاءة التكلفة</p> <p><strong>المشروعات والوثائق</strong><br> دعم مبادرات التكنولوجيا والتحول الرئيسية (CTB/RTB)، بما في ذلك تطبيقات النظام<br> الحفاظ على وثائق واضحة، مواد قاعدة المعرفة، وإرشادات المستخدمين لخدمات بيانات السوق</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المصرفية أو الرياضيات أو الإحصاء أو علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو تحليل البيانات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>مؤهل دراسات عليا في المالية أو الهندسة المالية أو تحليل البيانات يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيانات السوق أو الأسواق المالية أو تكنولوجيا المعلومات المصرفية.</li> <li>معرفة صلبة بمزودي بيانات السوق الأساسيين وخدماتهم الرئيسية، بما في ذلك بلومبرغ (B-Pipe, BDL, Terminal)، ريفيتنيك (EMS, DSS, Eikon)، وQuanthouse.</li> <li>فهم راسخ للأسواق المالية وعمليات البورصة والأدوات المالية الأساسية وأنواع المؤشرات الرئيسية.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع تكنولوجيا معلومات كبيرة وتنفيذ الأنظمة ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>العقد حتى نهاية السنة.<br> سِلم الراتب قيد النقاش.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نسعى للحصول على فريق دعم تطبيق بيانات السوق عالي التحفيز لينضم إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لعميلنا في مسقط.<br> هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة وحوكمة وتحسين خدمات بيانات السوق عبر جميع وحدات الأعمال.<br> ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن بيانات السوق يتم جمعها بدقة وإدارتها بتكلفة مناسبة وتُستخدم بما يتوافق تماماً مع اتفاقيات ترخيص الموردين.<br> هذه فرصة ممتازة للعمل عن كثب مع مزودي البيانات العالميين الرائدين والمساهمة في استراتيجية البيانات المؤسسية ومبادرات التحول.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة مورّد بيانات السوق والعقود العمل كمالك العلاقة الأساسي لمورّدي بيانات السوق العالمية (مثلاً بلومبرغ، Refinitiv، البورصات، وكالات التصنيف، ومورّدو الأخبار) إدارة عقود الموردين والتجديدات والتعديلات واتفاقيات الترخيص الإشراف على الاشتراكات، وصول المستخدم، الحقوق والاذونات، والصلاحيات جودة البيانات، الامتثال والحوكمة رصد وضمان سلامة وتوفر ودقة بيانات السوق ضمان الامتثال لشروط ترخيص الموردين وسياسات الاستخدام تتبع استهلاك المستخدم وتوافقه بشكل استباقي مع الخدمات الممنوحة الدعم والتنسيق في عمليات تدقيق الموردين ومعالجتها تحديد فرص لتحسين التكاليف وهياكل الترخيص إدارة المنصة والتغذية إدراة منصات بيانات السوق المؤسسية (مثلاً Bloomberg B-PIPE، BDL، Refinitiv EMS) قيادة دمج بيانات جديدة وخدمات بالتعاون مع الفرق الداخلية والموردين إنتاج والحفاظ على تقارير استخدام والتوافق دقيقة الضوابط والتحسين إجراء مراجعات دورية وإعادة اعتماد خدمات بيانات السوق تحديد الاشتراكات غير المستخدمة أو غير المستغلة وتنفيذ خطط التحسين يدفع التحسين المستمر في حوكمة البيانات وكفاءة التكاليف المشاريع والوثائق دعم مبادرات التكنولوجيا والتحول الأساسية (CTB/RTB)، بما في ذلك تطبيقات النظام حافظ على وثائق واضحة، ومواد قاعدة المعرفة، وإرشادات المستخدمين لخدمات بيانات السوق عقد حتى نهاية العام.<br> الراتب قابل للنقاش.<br> درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المصارف، الرياضيات، الإحصاء، علوم الحاسب، نظم المعلومات، تحليل البيانات، أو تخصص ذي صلة.<br> مؤهل دراسي عليا في المالية، الهندسة المالية، أو تحليل البيانات ميزة إضافية.<br> الحد الأدنى 4 سنوات خبرة ذات صلة في بيانات السوق، الأسواق المالية، أو تكنولوجيا المعلومات المصرفية.<br> معرفة راسخة بمقدمي بيانات السوق الأساسيين وخدماتهم الرئيسية، بما في ذلك بلومبرغ (B-Pipe، BDL، Terminal)، Refinitiv (EMS، DSS، Eikon)، وQuanthouse.<br> فهم قوي للأسواق المالية، عمليات البورصة، الأدوات المالية الأساسية، وأنواع المؤشرات الرئيسية.<br> خبرة مثبتة في مشاريع تكنولوجيا معلومات واسعة النطاق وتنفيذات الأنظمة ميزة. </span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لقد بنت طيران عمان سمعة قوية كزعيم منافس في صناعة الطيران. نحن ملتزمون بتوظيف ورعاية أفراد ذوي ذكاء وحيوية لتلبية احتياجات قوامنا البشري. في الألفية الجديدة، مهمتنا هي البحث عن سبل جديدة لتطوير وتحسين موقفنا كقائد في التميز في مجال الطيران. نعتقد أن موظفينا هم سبب نجاحنا، ونمنحك فرصة فريدة من نوعها للعمل في بيئة قائمة على الفريق وخدمة العميل. تركيزنا على التطوير المستمر للموظفين نحققه من خلال التدريب الذي نقدمه لأعضائنا. </p><p>المدير لدى عمان أير هوليدايز مسؤول عن الأداء التجاري والنمو والربحية والإدارة الشاملة لـ عمان أير هوليدايز، بما في ذلك المنصة، تجربة العملاء، تطوير المنتج، الشراكات، المدفوعات، والأداء. الوحدة تتحمل مسؤولية كاملة عن الربح والخسارة ومن المتوقع أن تنمو الإيرادات عبر الإنترنت وخارجها من خلال فرص السوق، والشراكات الاستراتيجية، ومنتجات العطلات المبتكرة التي تستفيد من شبكة عمان للطيران.</p><p><strong>القيادة التجارية والإدارة التجارية</strong></p><ul><li>امتلاك الإيرادات والربحية والنمو التجاري وتوصيل الربح والخسارة.</li><li>تطوير وتنفيذ خارطة الطريق الاستراتيجية، والخطط السنوية، والميزانيات، والتوقعات، ومبادرات النمو.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الإيرادات، والتحويل، والربحية، وقيمة العميل مدى الحياة.</li></ul><p><strong>إدارة منصة العطلات وتجربة المستخدم</strong></p><ul><li>إدارة OmanAirHolidays.com والبيئة التقنية المرتبطة بها لضمان استقرار المنصة وقابليتها للتوسع والتحسين المستمر.</li><li>تحسين تجربة العملاء، البحث، العرض، التحويل، إتمام الحجز، دقة المحتوى، التسعير، وجودة المنتج.</li></ul><p><strong>تطوير المنتج وإدارة الوجهات</strong></p><ul><li>تطوير منتجات العطلات وباقات التوقف وتجارب الوجهات والعروض الموسمية المرتبطة بشبكة وطلب عمان للطيران والاتجاهات.</li><li>ابتكار تجارب مميزة للضيوف القادمين والواصلين والعبور والترفيه والأعمال.</li></ul><p><strong>المبيعات غير المتصلة وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li>تنمية قنوات العطلات غير المتصلة، بما في ذلك اجتماعات الشركات والدينية وGIT وFIT والعمل لقطاعات الشركات والتعليم والسياحة المتخصصة.</li><li>بناء علاقات مع وكالات السفر ومنظمي الرحلات والعملاء الشركات وأصحاب الصناعة.</li></ul><p><strong>شراكات السياحة والتفاعل الصناعي</strong></p><ul><li>إقامة شراكات مع مجالس السياحة وDMCs والفنادق ومنظمي الرحلات والجهات الحكومية وجمعيات الصناعة.</li><li>التعاون مع وزارة التراث والسياحة وشركاء الصناعة لدعم تطوير السياحة.</li><li>تعزيز برنامج توقف عمان للطيران والترويج لعمان أير هوليدايز في المنتديات التجارية المعنية.</li></ul><p><strong>الدفع والعمليات التجارية</strong></p><ul><li>الإشراف على حلول الدفع ووفاء الحجوزات والضوابط المالية والحوكمة وعمليات المخاطر وتنسيق المقدّمين.</li></ul><p><strong>التعاون بين أصحاب المصلحة والوظائف عبر الأقسام</strong></p><ul><li>التعاون مع إدارة العائدات والتجارة والمبيعات والمالية وإدارة المنتج والتجارة الرقمية والتسويق الأداء والمشتريات وتجربة العملاء وتخطيط الشبكة والعمليات لمواءمة الأهداف التجارية والعملاء والتشغيلية.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق مكون من 2-4 محترفين بأهداف واضحة ومؤشرات أداء وخطط تطوير.</li><li>أداء أي مهام ذات صلة كما تحددها الإدارة.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو السياحة أو الضيافة أو السفر والسياحة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عطلات خطوط الطيران، تشغيل الرحلات، السفر عبر الإنترنت، إدارة الوجهة، السياحة، أو صناعات ذات صلة.</li><li>قيادة تجارية مثبتة ونمو الأعمال وإدارة الربح والخسارة.</li><li>فهم قوي لتغليف العطلات، قنوات توزيع السياحة، ديناميكيات بيئة السفر، منصات الحجز، تقنيات السفر والتجارة الرقمية.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية وعلاقات الموردين.</li><li>يفضل درجة الماجستير، ويفضل MBA أو تخصص مشابه.</li><li>خبرة في عطلات الطيران، تجارة الطيران بالتجزئة، تطوير السياحة، أو تسويق الوجهات.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li>فهم عميق لعطلات الخطوط الجوية، تغليف السفر، التوزيع، وتسويق الوجهات.</li><li>خبرة في التجارة الرقمية وتقنيات السفر ومسار العميل وتجربة المستخدم.</li><li>معرفة بنظام الدفع وفهم المدفوعات التجارية.</li><li>الإيرادات والربحية والتحليلات وإدارة الأداء.</li><li>التفاوض التجاري، وإدارة العقود، والتخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>المهارات في المشاريع، وأصحاب المصلحة، والقيادة، وتطوير الأشخاص، وتقديم العروض، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي.</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية لكنها ليست إلزامية.</li></ul><p><strong>مقاييس النجاح</strong></p><ul><li>سيتم تقييم المرشح الناجح بناءً على نمو الإيرادات والربحية وتوفير الربح والخسارة، ونمو المبيعات عبر الإنترنت وغير المتصل، وأداء برنامج التوقف، وتحسين التحويل وتجربة المستخدم للموقع، وتطوير الشراكات، ونتائج ترويج السياحة، ورضا العملاء، والتكرار الشرائي، وقدرات الفريق، ومساهمته في جلب السياحة الوافدة وتنشيط الشبكة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو السياحة أو الضيافة أو السفر والسياحة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عطلات خطوط الطيران، تشغيل الرحلات، السفر عبر الإنترنت، إدارة الوجهة، السياحة، أو صناعات ذات صلة.</li><li>قيادة تجارية مثبتة ونمو الأعمال وإدارة الربح والخسارة.</li><li>فهم قوي لتغليف العطلات، قنوات توزيع السياحة، ديناميكيات بيئة السفر، منصات الحجز، تقنيات السفر والتجارة الرقمية.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية وعلاقات الموردين.</li><li>يفضل درجة الماجستير، ويفضل MBA أو تخصص مشابه.</li><li>خبرة في عطلات الطيران، تجارة الطيران بالتجزئة، تطوير السياحة، أو تسويق الوجهات.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li>فهم عميق لعطلات الخطوط الجوية، تغليف السفر، التوزيع، وتسويق الوجهات.</li><li>خبرة في التجارة الرقمية وتقنيات السفر ومسار العميل وتجربة المستخدم.</li><li>معرفة بنظام الدفع وفهم المدفوعات التجارية.</li><li>الإيرادات والربحية والتحليلات وإدارة الأداء.</li><li>التفاوض التجاري، وإدارة العقود، والتخطيط والتفصيل الاستراتيجي.</li><li>المهارات في المشاريع، وأصحاب المصلحة، والقيادة، وتطوير الأشخاص، وتقديم العروض، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي.</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية لكنها ليست إلزامية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية</b></span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>&nbsp;</b></span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>الريادة القانونية الإستراتيجية</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >العمل كمستشار قانوني رئيسي للمدير التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية في جميع المسائل القانونية والتنظيمية والحوكمة التي تؤثر على المؤسسة.</span></div><div><span >وضع وتطبيق استراتيجية قانونية للشركة تتماشى مع الأهداف المؤسسية، وتقبل المخاطر، والمتطلبات التنظيمية.</span></div><div><span >توفير الإشراف القانوني على الاتفاقيات التجارية الكبرى والشراكات الاستراتيجية والاستثمارات والمشروعات المشتركة والمعاملات المعقدة.</span></div><div><span >ضمان إدارة مخاطر قانونية استباقية عبر جميع الأنشطة التشغيلية والتجارية والمؤسسية.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>حوكمة الشركة والامتثال</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >قيادة تطوير وتنفيذ أطر حوكمة مؤسسية قوية تتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات.</span></div><div><span >الإشراف على برامج الامتثال لضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة والسياسات الداخلية المعمول بها.</span></div><div><span >تقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة بخصوص مسائل الحوكمة، والتعرض القانوني، والتطورات التنظيمية التي تؤثر على الشركة.</span></div><div><span >تعزيز ثقافة قوية من الأخلاق والنزاهة والامتثال عبر المؤسسة.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>الدعم القانوني للأعمال والعمليات</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >توفير الإشراف والإرشاد القانوني للأنشطة التشغيلية والتجارية بما في ذلك أقسام الخدمات الفنية وعمليات الصيانة وأنشطة السلامة والصحة والبيئة والعمليات التشغيلية واتفاقيات المشاريع التنموية.</span></div><div><span >ضمان توفير الدعم القانوني بشكل فعال للأقسام التشغيلية بما فيها عمليات ب60 والنشاطات الأساسية الأخرى في الاستكشاف.</span></div><div><span >توجيه المراجعة القانونية للمشروعات الرأسمالية الكبرى واستراتيجيات الشراء والاتفاقيات التشغيلية وعقود الخدمة.</span></div><div><span >دعم القيادة التشغيلية في تقليل المخاطر التعاقدية والتنظيمية والتشريعات القانونية التشغيلية.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>الاستشارات القانونية للشركات والدعمocations</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >توفير الاستشارات القانونية والإشراف للوظائف المؤسسية والدعم بما فيها الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الخدمات المؤسسية.</span></div><div><span >ضمان امتثال ممارسات التوظيف والحوكمة المالية وعمليات الشراء والمبادرات الرقمية للأطر القانونية والتنظيمية المعمول بها.</span></div><div><span >دعم مبادرات التحول وإعادة الهيكلة المؤسسية والتغييرات الاستراتيجية في الأعمال من منظور قانوني.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><b>إدارة العقود والمخاطر التجارية</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الإشراف على المراجعة القانونية والتفاوض في العقود التجارية المعقدة، بما في ذلك عقود الاستكشاف والتوريد والشراكات واتفاقيات الشراء.</span></div><div><span >ضمان تخصيص الأطر التعاقدية للمخاطر وحماية المصالح المالية والتشغيلية للشركة.</span></div><div><span >دعم استراتيجيات منع النزاع وحله بما في ذلك التحكيم والوساطة والتقاضي عند الحاجة.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><br></div><div><span ><b>القيادة وتطوير المنظمات</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >قيادة وتطوير وظيفة الشؤون القانونية لضمان تقديم استشارات قانونية عالية الجودة عبر المنظمة.</span></div><div><span >توفير قيادة للإدارات المبلغة مثل نائب رئيس الشؤون القانونية والمستشار القانوني الأول، لضمان تقديم خدمات قانونية فعالة عبر الوظائف التشغيلية والمؤسسية.</span></div><div><span >تعزيز التعاون القوي بين فرق الشؤون القانونية والدوائر التشغيلية والتجارية والمؤسسية.</span></div><div><span >تطوير القدرات القانونية الداخلية والعمليات والأنظمة لتعزيز كفاءة وفعالية الخدمات القانونية.</span></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أقل مؤهل مطلوب هو شهادة جامعية في القانون، وتعتبر الماجستير أو أي مؤهل إضافي ميزة.</p><p>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</p><p>خبرة 18+ سنة في القانون كعضو بارز في وظيفة قانونية مؤسسية (مطلوب)</p><p>قانون الطاقة مع +5 سنوات كعضو كبير في وظيفة قانونية مؤسسية أو شريك في مكتب محاماة.</p><p>فهم عميق للقوانين واللوائح ذات الصلة أمر أساسي لهذا الدور، بما في ذلك الخبرة في مجالات مثل القانون البيئي وقانون العمل وقانون العقود.</p><p>خبرة قوية في:</p><ul><li>خبرة طويلة في إطار القانون العلوي.</li><li>الامتثال القانوني،</li><li>العمليات القانونية</li><li>القانون المؤسسي، القانون العماني أو البريطاني ضمن إطار النفط والغاز.</li><li>حوكمة الشركات.</li></ul><p>فهم عميق لقوانين ولوائح العقود والاتفاقيات المحلية ومتعددة الجنسيات أمر أساسي لهذا الدور، بما في ذلك خبرة في مجالات مثل القانون البيئي وقانون العمل وقانون العقود.</p><p>مهارات قيادة قوية: قائد قادر على إلهام وتحفيز الفريق، ويستطيع العمل بفعالية مع أعضاء الفريق التنفيذي لتحقيق أهداف الشركة.</p><p>القدرة على تحليل القضايا القانونية والتجارية المعقدة وتحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.</p><p>تفكير استراتيجي حول العمل وأهدافه وتطوير استراتيجيات قانونية تتماشى مع تلك الأهداف.</p><p>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توضيح القضايا القانونية المعقدة لأصحاب المصالح غير القانونيين والتفاوض بفعالية مع الأطراف الخارجية والتفاوض/التأثير.</p><p>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والتواصل على مستويات مؤسسية مختلفة.</p><p>القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة.</p><p>القدرة على العمل مع خلفيات ثقافية متنوعة.</p><p>يجذب ويُلهم الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق أهداف مشتركة.</p><p>تمكين وتطوير فرق عالية الأداء لتحقيق ميزة تنافسية</p><p>تعزيز العمل الجماعي وبيئة من التنوع والشمول</p><p>بناء الثقة من خلال الالتزام بالوعود وخلق بيئة من الشفافية والمساءلة.</p><p>نماذج ويضمن الالتزام بتطلعات الأعمال، الأخلاقيات والإرشادات.</p><p>الحفاظ على تواصل فعال ودقيق وشفاف مع جميع أصحاب المصلحة والمجتمع</p><p>السعي للابتكار والتحسين المستمر.</p><p>يتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر.</p><p>الأخلاق والنزاهة قادرة على إلهام وقيادة التغيير</p><p>المهارات الحاسوبية بما فيها MS Office</p><p>القدرة على موازنة المتطلبات القانونية مع الأهداف التجارية وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحةهدف للنجاح في هذا الدور.</p><p>فهم قوي لصناعة Upstream ومحركاتها التجارية</p><p>إجراء المفاوضات القانونية.</p><p>القدرة على تحديد وإدارة المخاطر القانونية، بما في ذلك القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.</p><p>يقود نهج قائم على الحلول في التخطيط وتحقيق نتائج تنافسية.</p><p>يحول الرؤى الاستراتيجية إلى تحقيق التميز التجاري</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Mindrift عن مهندسين مهرة في استخراج البيانات باستخدام بايثون على مستوى خبير للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين المدعوم بالذكاء الاصطناعي والبشري.</p> <p>في هذا الدور، كمساعد ذكاء اصطناعي – هكذا نصف هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، والخبرة في المجال، والتحكم في الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.</p> <p>هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في كشط الويب، واستخراج البيانات، ومعالجتها.</p> <h4>ماذا نفعل</h4> <p>تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من روّاد التقنية الكبار. مهمتنا هي فتح潜 الإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.</p> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس استخراج بيانات بايثون خبير، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للانطلاق والمعالجة، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المقدمين إلى جانب نهجك الخاص المتعدد المصادر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>امتلاك تدفقات استخراج البيانات من البداية للنهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات الهيكلية.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير العمل المخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان استخراج موثوق من المصادر الديناميكية والتفاعلية، مع تكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض-JS وتغير سلوك المواقع.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق والضوابط التوافق عبر المصادر، الالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>توسيع عمليات الكشط لمجموعات البيانات الكبيرة باستخدام التقطيع الفعال أو العمل المتوازي، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في بنية المواقع.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات ذات صلة في هندسة البيانات، كشط الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو المجالات التقنية ذات الصلة ميزة.</li> <li>يجب أن يكون لدى المرشحين أساس تقني قوي وتجربة عملية مع البرمجة الآلية وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشاكل غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذات اللغة الكبيرة، وجمع البيانات وهيكلتها والتحقق منها من مصادر متعددة منهجيًا. نهج منضبط وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل ضروريان.</li> <li>خبرة قوية في كشط الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر الوكلاء.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق).</li> <li>خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات هيكلية (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مع آليات مكافحة الروبوتات وهياكل المواقع الديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة في البنية التحتية السحابية (AWS أو ما يعادلها) والحاويات (Docker) كجزء من سير العمل الحقيقي.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) تطبق على مهام الأتمتة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل.</li> <li>وجود رابط GitHub يعتبر زائدًا.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 37 دولارًا في الساعة مكافئًا، وذلك يعتمد على مستواهم وتيرتهم في المساهمة.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift يبحث عن مطوري روبوتات ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء روبوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة المكوّنة من الذكاء الاصطناعي + البشر.<br> في هذهRole كشخصية AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الروبوتات وتصميم المحادثة والتحكم في الجودة لضمان أن تكون الروبوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الواقعيين.<br> تنطبق هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد وتناسب المحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء روبوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والتوصيل عبر الويب، وتنفيذ منطق المحادثة.<br> ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من كبرى مبتكري التقنية.<br> مهمتنا هي إطلاق الإمكانات للذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.<br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمطور روبوتات، ستصمّم وتبني وت refined روبوتات الرسائل لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، ومنصات مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والتنبيهات الآلية.<br> المسؤوليات الأساسية بناء روبوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات الرسائل المماثلة.<br> تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع البدائل.<br> ربط الروبوتات بأنظمة الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، المدفوعات، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع webhooks، حدود معدل الطلبات، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).<br> تقييم شفرة الروبوت الناتجة عن AI وإعادة بنائها من حيث الصحيحة، والموثوقية، والتعامل الأنيق مع الأخطاء.<br> تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي حتى تبقى الروبوتات سليمة في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد - المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير الروبوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشحون أسس قوية في تطوير الروبوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون تصميم وصيانة روبوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، وwebhooks، وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج المعزز بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام.<br> مهارات عالية في حل المشكلات، وانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر أساسي.<br> المهارات التقنية (أساسية): لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية في بناء روبوتات لأحد منصات الرسائل الكبرى على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما يشابهها) مطلوبة. إجادة قوية لـ Python أو Node.js لبناء منطق الروبوت الخلفي.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام المحادثة ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وعمليات الموافقة (مثلاً رسائل القوالب في WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS).<br> متطلبات إضافية: اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بموثوقية الروبوت — بدون فشل صامت، بدون مسارات مكسورة.<br> أداة العمل الذاتية مع القدرة على تصميم وشحن روبوتات كاملة بشكل مستقل.<br> محفظة أو أمثلة لروبوتات قمت ببنائها (مطلوب).<br> الطلاقة في الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استنادًا إلى متطلبات المشروع.<br> هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط خلال نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة مكافئًا، وهذا يعتمد على مستواهم وسرعة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص ببساطة مع حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>"• تصميم وتنفيذ برنامج تطوير اختياري لل Mud Logging لمدة 18 شهرًا بشكل شامل.</p><ul><li><p>تطوير المناهج التدريبية، وخطط الدروس، والعروض التقديمية، والكتيبات، والتمارين العملية، وأدوات تقييم الكفاءة.</p></li><li><p>تقديم التدريب داخل الصف وفي الممارسة العملية والإشراف على الأداء الميداني.</p></li><li><p>إجراء تقييمات دورية والحفاظ على سجلات أداء المتدربين.</p></li><li><p>تطوير مصفوفات الكفاءة ومعالم التقدم بما يتوافق مع معايير الصناعة الدولية.</p></li><li><p>توفير التوجيه والإرشاد للمتدربين طوال البرنامج.</p></li><li><p>تنسيق الإلحاقات الميدانية والتدريب العملي مع فرق التشغيل.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم الدورية والتوصيات للإدارة."</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن محترف سطح خبرة عالية في Mud Logging لتصميم وتطوير وتنفيذ برنامج تدريبي مكثف لمدة 18 شهرًا قائم على الكفاءة للمبتدئين والمنخرطين بجد في مجال Mud Logging. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن وضع مسار تعلم منظم يجمع بين التدريس في الفصل الدراسي، والتمارين العملية، والتعلم القائم على المحاكاة، والتعرض الميداني، وتقييم الكفاءة لإنتاج أفراد جاهزين لصناعة النفط قادرين على العمل بأمان وفعالية في عمليات الحفر البرية والبحرية. هذا المنصب يتطلب خبرة تشغيلية واسعة في Mud Logging وقدرات تدريب أكاديمية أو مهنية مثبتة. <br><br>درجة البكالوريوس في علم الصخور، علوم الأرض، هندسة البترول، أو تخصص ذو صلة. ويفضل درجة الماجستير والدكتوراه.</p><ul><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في Mud Logging السطحي وعمليات الحفر.</p></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في التدريب، التعليم، تصميم المناهج، أو تطوير الكفاءات.</p></li><li><p>الخبرة السابقة في تقديم برامج تدريب أكاديمية، مهنية، أو صناعية منظمة مطلوبة.</p></li><li><p>إتقان قوي للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا).</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>الكفاءات الفنية الأساسية</strong></p><ul><li><p><strong>عمليات Mud Logging</strong></p></li><li><p><strong>معرفة عمليات الحفر</strong></p></li><li><p><strong>الجيولوجيا وتقييم التكوين</strong></p></li><li><p><strong>المهارات الرقمية وبرمجيات</strong></p></li><li><p><strong>الكفاءات التدريبية والتعليمية الإجبارية</strong></p></li><li><p><strong>ينظر بشدة إلى الخبرة السابقة كأي من التالي:</strong></p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مشرف نادي الأطفال، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:</p><p>المشاركة في التشغيل السلس لقسم الأطفال على أساس يومي لتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف الممكنة. إدارة العمليات السلسة لنادي الأطفال بفعالية على أساس يومي لتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف الممكنة. وهذا يشمل تغطية منطقة الاستقبال عند الحاجة والإشراف على الفريق في غياب مدير نادي الأطفال. يتعامل مع شكاوى الضيوف ويتبع إجراءات الإبلاغ الصحيحة ويتابع رضا الضيوف. دعم إدارة FLHSS وفهم عميق لجميع العمليات والإجراءات المتعلقة بالمنطقة. لضمان الإبلاغ عن المخاطر والأجهزة المعطلة أو التي لا تعمل بشكل صحيح في الوقت المناسب للإدارة/تكنولوجيا المعلومات/الهندسة. أن تكون مستخدمًا واثقًا بأنظمة تشغيل الفندق مثل HMS وSCM وAlice. إجراء جرد نادي الأطفال مرتين في الشهر، ومراقبة الكمية المطلوبة من المواد القرطاسية. تدريب وتطوير موظفي نادي الأطفال جنبًا إلى جنب مع مدير النادي، إنشاء تقويم تعلم وتطوير شهري. إنشاء أنشطة جديدة وفريدة ومثيرة تستند إلى أفضل العروض الثقافية أو الرياضية أو غيرها من المنطقة التي يقع فيها الفندق. مساعدة في جعل عروض الأطفال نقطة تنافسية للفندق. ضمان أن أي مورد خارجي للخدمات يحافظ على معايير الصيانة. أن تكون لديك معرفة كاملة بالمنتجات والخدمات التي يقدمها الفندق، وبخاصة جميع أنشطة نادي الأطفال في الفندق. تنفيذ برنامج أنشطة الأطفال. ضمان أن جميع الأنشطة تتم في بيئة آمنة باستخدام تقنيات سلامة مناسبة. استخدام مشرفين مؤهلين في جميع المناطق حيث يجب وجود مؤهلات ذات صلة، أي منقذ حياة. متابعة نجاح برامج الأنشطة من خلال عدد المشاركين ومن خلال ملاحظات الضيوف. إجراء التعديلات اللازمة للحفاظ على جودة عالية وأنشطة ممتعة وأصلية لضيوف الفندق والأطفال. إعداد ونشر معلومات واضحة للضيوف حول الأحداث التي يقدمها الفندق بالتعاون مع خدمة الكونسيرج في مادوران أتلانتك عمان. الحفاظ على نظافة جميع المعدات وصيانتها جيدًا في نادي الأطفال. تطوير والحفاظ على بيئة عمل قوية مع الأقسام الأخرى. ضمان اتباع إجراءات محاسبية صحيحة عند جمع الرسوم الخاصة بنادي الأطفال. توليد الإيرادات للقسم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>بصفتك مشرف نادي الأطفال، نتوقع منك:</p><ul><li>يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع الأطفال في فندق أو منتجع</li><li>يجب أن تكون أجيد اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>يجب أن تكون مرنًا ولديك حس فكاهي جيد</li><li>يجب أن تكون متواصلاً قويًا</li><li>الحصول على شهادة الإسعاف الأولي للأطفال و CPR</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul><p>التزامنا تجاهك</p><ul><li>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نصيغ برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لكي تنمو باستمرار.</li><li>MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤك، من المهم أن تأخذ وقتاً راحةً. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</li><li>العافية ورفاهية الزملاء. إيجاد توازن صحيح بين العمل والحياة مهم. رفاهيتك تهمنا. تُقدم مجموعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا، عالمياً.</li></ul><p>نحن من المعجبين. هل أنت كذلك؟</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Apt Resources عن موظف معالجة المياه الكهربائية للانضمام إلى عمليات مزرعة الألبان الخاصة بعميلنا في أبوظبي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على الأنظمة الكهربائية لمحطة معالجة المياه المخرجات (ETP) وضمان تشغيلها بكفاءة وبشكل آمن. ستلعب خبرتك دوراً حاسماً في الحفاظ على الامتثال للوائح البيئة ودعم ممارسات الزراعة المستدامة.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>الإشراف والصيانة للأنظمة الكهربائية داخل محطة معالجة المياه المخرجات (ETP).</li> <li>تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية في أجهزة وآلات ETP.</li> <li>إجراء عمليات تفتيش دورية وصيانة وقائية على التركيبات الكهربائية.</li> <li>التأكد من الالتزام بمعايير السلامة واللوائح البيئية.</li> <li>مواكبة أفضل ممارسات الصناعة والتقدمات في تكنولوجيا ETP.</li> <li>المساعدة في وضع وتنفيذ إجراءات وبرتوكولات الصيانة الكهربائية.</li> <li>الاستجابة للطوارئ الكهربائية والانقطاعات، بالتنسيق مع الأقسام الأخرى عند الحاجة لحل المشكلات بسرعة وكفاءة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة الكهربائية والإصلاحات وأداء النظام.</li> <li>إعداد تقارير عن حالة النظام الكهربائي والمشكلات والتحسينات لمراجعة الإدارة.</li> <li>إجراء صيانة وقائية دورية على الأنظمة الكهربائية لتقليل فترات التعطّل ومنع الأعطال.</li> <li>تشخيص وإصلاح أعطال ومشاكل كهربائية بسرعة لضمان تشغيل ETP باستمرار.</li> <li>مراقبة أداء الأنظمة الكهربائية لضمان الكفاءة المثلى والامتثال للمعايير التشغيلية.</li> <li>تنفيذ التحسينات والترقيات لتعزيز أداء النظام وكفاءته في استهلاك الطاقة.</li> <li>إجراء فحوصات السلامة وتقييمات المخاطر لمنع مخاطر الكهرباء وضمان بيئة عمل آمنة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة دبلوم أو درجة في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة الكهرباء، ويفضل ضمن مزرعة ألبان أو بيئة زراعية أو بيئة ETP.</li> <li>معرفة قوية بالأنظمة الكهربائية ومكوناتها وآلاتها.</li> <li>خبرة مع PLCs (أجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة) ونظم SCADA تعتبر ميزة.</li> <li>مهارة في تشخيص وحل المشاكل الكهربائية بفعالية.</li> <li>انتباه استثنائي للتفاصيل وقدرات حل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة مهام متعددة وتحمل المسؤوليات بفعالية.</li> <li>فهم معايير السلامة واللوائح البيئية ذات الصلة بالأنظمة الكهربائية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p><strong>AED 4,500</strong> بالإضافة إلى السكن والطعام والمواد الشخصية وغيرها من المزايا وفق قانون العمل الإماراتي.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يساعد اختصاصي المستودعات مشرف الإمدادات في أداء واجبات التخزين الروتينية. يساعد في تدريب موظفي التخزين والتوزيع/المستودع. يستلم ويخزن ويصدر الإمدادات والمعدات. يحافظ على مواقع المستودع، يختار الإمدادات والمعدات للصرف والشحن. يدير برنامج فترة الصلاحية. يقوم بمهام التنظيف والترتيب في المستودع. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بـ Amentum (QMS).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يتأكد من أن جميع استلامات الإمدادات والمعدات من الودائع وغيرها من مصادر الإمداد محددة بشكل صحيح وفي حالة صالحة للخدمة قبل التخزين.</li> <li>يؤدي عمليات التحقق من المستودع ويجهز المستودع للجرد.</li> <li>يستلم ويفحص ويخزن المواد في مواقع المستودع المحددة.</li> <li>يستخدم معدات مناولة المواد مثل الواح الرافعات الشوكية وجداول النقل بالمنشأة.</li> <li>يقوم بإعداد وإصدار المواد للاستخدام التشغيلي أو النشر.</li> <li>يجري جرداً روتينياً للحفاظ على سجلات المستودع دقيقة.</li> <li>يضمن الامتثال لمعايير السلامة والأمن للتخزين.</li> <li>يحافظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة.</li> <li>يدعم عمليات التدقيق والتفتيش من خلال توفير سجلات دقيقة وبيانات جرد.</li> <li>ينفذ مهام أخرى وفقاً لتوجيهات المشرف أو تكليفه.</li> <li>مسؤول عن وظائف HAZMAT والبيئة.</li> <li>يعمل في بيئة مكتبية وصيانة متجر أو مستودع عادي وقد يُطلب العمل في الخارج لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية وأن يكون قادراً على فهم والتحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية على مستوى مبتدئ.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من بلده الأصلي وقدرة على الحصول على رخصة قيادة الدولة المضيفة.</li> <li>سيُطلب تشغيل معدات مناولة المواد حتى رافعة شوكية بقوة 10 آلاف رطل.</li> <li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>سيُطلب ارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) الصحيحة وفق الإجراءات المقررة وبما يتطلبه المهمة المكلف بها.</li> <li>قادر بدنياً على أداء جميع المهام المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب الحد الأدنى 50 رطلاً.</li> <li>القدرة على السفر داخلياً وعلى مستوى دولي.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>معرفة عملية باستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office بما في ذلك على الأقل PowerPoint وExcel وWord مفضلة.</li> <li>يفضل الكفاءة في عمليات المستودعات وأنظمة إدارة المخزون.</li> <li>يفضل خبرة من سنة إلى سنتين في نظام إمداد أو وظيفة ذات صلة قريبة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في Maximo.</li> </ul></p><p></p>

<div><br></div><div><br></div><p><strong>مدير تطوير الأعمال</strong></p> <p>هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات العالمية الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر جميع أنحاء العالم وتريد صنع فرق؟ إذن لا تُضِع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو أخصائي الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا قياسيًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية عالية التخصص للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p> <p><em>من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل ذلك.</em> <strong>DHL Global Forwarding</strong> لديها فرصة لـ<strong> مدير تطوير الأعمال</strong><strong> في</strong><strong> مسقط، عمان</strong><strong> . </strong></p>   <p>تطوير وإدارة خطط وعمليات المبيعات الميدانية لتحقيق نمو الإيرادات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء واكتسابهم، وزيادة تحويل العملاء المحتملين لمنطقة جغرافية محددة، خط إنتاج أو فئة سوق بما يتماشى مع استراتيجية العمل، والأهداف المالية، وتوجيهات المجموعة وسياساتها</p>   <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p>   <p><strong>في هذا المنصب كـ دعم أعمال ميداني للمبيعات المتمرسة</strong></p> <ul> <li>تحت الإشراف دعم خطط وعمليات المبيعات الميدانية لتحقيق نمو الإيرادات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء واكتسابهم، وزيادة تحويل العملاء المحتملين لمنطقة جغرافية محددة، خط إنتاج أو فئة سوق</li> <li>الامتثال للإجراءات المعمول بها لتنفيذ أنشطة المبيعات الميدانية لزيادة المبيعات المربحة على الحسابات الجديدة والقائمة</li> <li>تصنيف المعلومات الأساسية للعرض التقديمي للمبيعات، العروض، إلخ، وتقديم معلومات عن المنتج/الخدمة والمتابعة على عروض الأسعار لإتمام الصفقة مع العميل المحتمل</li> <li>المتابعة مع الإدارة المحلية المختصة لتنسيق طلبات العملاء والمنتجات/الخدمات التي يتم الترويج لها</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات الداخلية وتقديم معلومات عن المنافسين والموردين لإدارة المنتجات</li> <li>الامتثال للإجراءات والتعليمات والعمليات المعتمدة دون إجراء تغييرات عليها</li> </ul><div><div style="display: inline;"><p><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">تطوير الأعمال</span></strong></p><ul style="margin-top: 0cm;"> <li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">تحديد واكتساب عملاء جدد من خلال الاستطلاع، الشبكات، والبحوث السوقية.</span></li> <li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">توليد وتحديد مؤهلات العملاء المحتملين لبناء خط أنابيب مبيعات قوي.</span></li> <li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">إجراء زيارات للعملاء، عروض تقديمية، ومناقشات بيع الحلول.</span></li> <li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">تحقيق أهداف الإيرادات والحجم والربح الإجمالى المتفق عليها.</span></li> </ul><p><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">إدارة الحسابات</span></strong></p><ul style="margin-top: 0cm;"> <li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">الحفاظ على وتطوير العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين.</span></li> <li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">فهم احتياجات عملاء الأعمال وتحديد فرص البيع المتقاطع والبيع المرتفع.</span></li> <li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</span></li> <li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 11pt;">إجراء مراجعات تجارية منتظمة مع العملاء المعينين.</span></li> </ul></div><br></div>   <p><strong>الآن، إليك ما نحتاجه منك!</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> التدريب/التخصص/التقنية/الاعتماد</p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> أقل من سنتين</p> </td> </tr> </tbody> </table>       <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>احتمال تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب منافس</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادة<strong> TOP EMPLOYER المرموقة</strong> تؤكد جهودنا الأفضل في فئتها لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزءًا هامًا من إستراتيجية DGF 2025.</p>   <p>نطمح لأن نكون القائد المعترف به بلا منازع في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـDGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li>أكبر شبكة عالمية<strong></strong> مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر<strong> كفاءة في العمليات</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول<strong></strong> و<strong> أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا:</strong> شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. ببساطة مُسلم.</p> <p><strong>هدفنا:</strong> صاحب العمل، المزود، والاستثمار من الاختيار، وتحمل المسؤولية</p>   <p><em>DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.</em></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong> قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية، مع ضمان الاتساق مع أهداف الشركة، والامتثال للوائح، وتطوير ثقافة الأداء العالي. الإشراف على التوظيف، وإدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير التنظيم، وعمليات إدارية فعالة.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>قيادة الموارد البشرية:</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل.</li><li>الإشراف على التوظيف والتعيين والاحتفاظ بالمواهب.</li><li>إدارة تقييم الأداء وعمليات تطوير الموظفين.</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين وبيئة عمل إيجابية.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة.</li></ul><p><strong>تطوير المواهب وخطة الخلافة:</strong></p><ul><li>تحديد احتياجات التدريب وتنفيذ برامج تطوير الموظفين.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الخلافة للمناصب الرئيسية.</li><li>دعم تطوير القيادة وتوريد المواهب المستقبلية.</li><li>تنفيذ خطط الت-Omanisation بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li></ul><p><strong>علاقات الموظفين:</strong></p><ul><li>الخدمة كجهة الاتصال الأساسية لمسائل علاقات الموظفين.</li><li>حل النزاعات في مكان العمل بشكل عادل وفعال.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال ودعم الموظفين.</li></ul><p><strong>إدارة التعويضات والمزايا:</strong></p><ul><li>الإشراف على التعويضات والمزايا وإدارة الرواتب.</li><li>إجراء مقارنة سوقية للحفاظ على برامج مكافأة تنافسية.</li><li>ضمان دقة وفعالية معالجة الرواتب والمزايا في الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>قيادة الإدارة:</strong></p><ul><li>إدارة الوظائف الإدارية وضمان سير العمل المكتبي بشكل فعال.</li><li>الإشراف على المرافق والأصول وموارد المكتب لضمان السلامة والإنتاجية.</li><li>ضمان الصيانة الصحيحة ومحاسبة أصول الشركة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لوسائل وخدمات الموظفين.</li></ul><p><strong>الامتثال وإدارة المخاطر:</strong></p><ul><li>ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية والإدارية للقوانين والمعايير وسياسات الشركة.</li><li>دعم تنفيذ سياسات ومبادرات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إدارة مخاطر الموارد البشرية والإدارية، بما فيها حماية البيانات وسلامة الموظفين.</li></ul><p><strong>التقارير والتحليل:</strong></p><ul><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والإدارية مع الرؤى والتوصيات للإدارة.</li><li>استخدام بيانات الموارد البشرية ومقاييسها لدعم اتخاذ القرار وتحسين العمليات.</li><li>مراقبة الميزانيات وضمان الاستخدام الاقتصادي للموارد.</li><li>تطوير خطط القوى العاملة بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.</li><li>أداء مهام إضافية كما يطلبها الإدارة العليا.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والخبرة:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في الموارد البشرية أو تطوير التنظيم.</li><li>شهادات ذات صلة في الموارد البشرية (مثلاً CIPD، SHRM) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة 12+ عامًا في الموارد البشرية والإدارة، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إداري، ويفضل في بيئة تصنيع.</li><li>إثبات خبرة في إدارة المواهب وعلاقات الموظفين وإدارة برنامج عمانة والامتثال التنظيمي للوائح الحكومية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>تبحث Apt Resources عن موظف معالجة المياه الكهربائية للانضمام إلى عمليات مزرعة الألبان الخاصة بعميلنا في أبوظبي.<br> في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على الأنظمة الكهربائية لمحطة معالجة المياه العادمة (ETP) وضمان عملها بكفاءة وأمان. <br> ستلعب خبرتك دوراً حاسماً في الحفاظ على الامتثال للوائح البيئية ودعم ممارسات الزراعة المستدامة. <br> المسؤوليات الإشراف والصيانة للأنظمة الكهربائية ضمن محطة معالجة المياه العادمة (ETP).<br> تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية في معدات وآلات ETP.<br> إجراء تفتيسات دورية وصيانة وقائية على التركيبات الكهربائية.<br> ضمان الالتزام بمعايير السلامة واللوائح البيئية.<br> مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتطورات في تكنولوجيا ETP.<br> المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات وبروتوكولات الصيانة الكهربائية.<br> الاستجابة للطوارئ الكهربائية والانقطاعات، والتنسيق مع الأقسام الأخرى عند الحاجة لحل القضايا بسرعة وكفاءة.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة الكهربائية، والإصلاحات، وأداء النظام.<br> إعداد تقارير عن حالة النظام الكهربائي، والقضايا، والتحسينات لمراجعة الإدارة.<br> إجراء صيانة وقائية منتظمة للأنظمة الكهربائية لتقليل وقت التوقف ومنع الأعطال.<br> تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية والمشاكل بسرعة لضمان تشغيل ETP بشكل مستمر.<br> متابعة أداء الأنظمة الكهربائية لضمان الكفاءة المثلى والامتثال للمعايير التشغيلية.<br> تطبيق التحسينات والترقيات لتحسين أداء النظام وكفاءته في استهلاك الطاقة.<br> إجراء فحوصات السلامة وتقييمات المخاطر لمنع مخاطر الكهرباء وضمان بيئة عمل آمنة.<br> راتب AED 4,500 بالإضافة إلى السكن والطعام ولوازم النظافة وغيرها من المزايا وفق قانون العمل الإماراتي الدبلوم أو درجة في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.<br> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة الكهرباء، ويفضل ضمن مزرعة ألبان أو بيئة زراعية أو بيئة ETP.<br> معرفة قوية بأنظمة الكهرباء والمكوّنات والآلات.<br> خبرة مع PLCs (متبدلات منطق قابلة للبرمجة) ونظم SCADA (نظام الإشراف والتحكم وجمع البيانات) تعتبر ميزة.<br> مهارة في تشخيص وحل القضايا الكهربائية بفعالية.<br> انتباه استثنائي للتفاصيل وقدرات حل المشكلات.<br> مهارات اتصال جيدة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة مهام متعددة، والتعامل مع المسؤوليات بكفاءة.<br> فهم لمعايير السلامة واللوائح البيئية ذات الصلة بالأنظمة الكهربائية.<br></span></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن رئيس طهاة تنفيذي لينضم إلى فريق الطهو لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من محبي الاستثنائي. Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والسكن في وجهات رئيسة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لتصميم بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى حدود تجارب الفخامة.</p><p>يقع Mandarin Oriental Muscat في موقع شاطئي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بذوق، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة حفلات فريدة من نوعها تتمتع بإطلالات رائعة على بحر العرب وكذلك مجموعة من مساحات الولائم والاجتماعات لاستيعاب الفعاليات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يسعون لتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر طلباً، تجمع مجموعة 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة العالمية والإطلالات الواسعة على البحر أو الجبال.</p><p>نطاق العمل الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الطهي كما هو مناسب وقبل ترتيب مستوى الالتزام المطلوب في جميع المجالات اعتماداً على أحجام الأعمال وغيرها من المعايير المرتبطة. راقب اتجاهات الصناعة وتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين في جهود البحث والتطوير في الطهي. صياغة وتنفيذ الإرشادات والإجراءات والسياسات والمعايير الخاصة بعمليات الغذاء والشراب الشاملة. يتضمن ذلك تصميم القوائم، مواصفات المنتجات، النظافة والتطهير، والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمالة والعمليات. وجه وادعم فريق الطهي في تطبيق والالتزام بمعايير الشركة والعمليات والأنظمة. يطور المعايير والعمليات والأدوات للمساعدة في تقديم منتجات طهوية متسقة. وفر قيادة رؤيوية وإدارة من مرحلة التطوير، إنشاء المنتج وحتى التطبيق. شجع التواصل الاستباقي والكفؤ والفعال بين الأقسام داخل قسم الغذاء والشراب وخارجه من أجل تعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماسة. درّب وفوّت وجدول جميع زملاء الطهي وفقاً للمعايير والسياسات المعمول بها ووفقاً لمتطلبات العمل الشاملة. لدعم رئيس الأمن في إنشاء وصيانة جداول التنظيف والواجبات الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. دعم رئيس الأمن في الإشراف على مقاول التنظيف الخارجي. راقب شركة التموين المسؤولة عن مطعم الموظفين من حيث سلامة وجودة الطعام وقدم ملاحظات وتوجيهات عند الاقتضاء. دائماً أشرف على صيانة ونظافة المطابخ ومنطقة التوريد اللازمين وقم بجولات يومية وشهرية مع زملاء التوريد والهندسة المعنية. المتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة لا تشوبها شائبة. الإشراف والمتابعة لمعايير سلامة الغذاء التي تحددها Mandarin Oriental Muscat، Safe & Sound ومن خلال قواعد وتشريعات بلدية مسقط المحلية. اعمل بشكل وثيق مع جميع مديري المحلات وجميع طهاة المطابخ للتخطيط للقوائم والأسعار والفعاليات الترويجية من أجل تعظيم فرص تحقيق الإيرادات بما يتماشى مع متطلبات السوق. حدد باستمرار مجالات للتحسين في جودة الغذاء والشراب من خلال مراجعة تقارير تدقيق الجودة المختلفة، وبطاقات تعليقات الضيوف وتقارير الحوادث الضيفة، وصياغة خطط العمل وفقاً لذلك، بالتعاون مع المدير المعني. تعاون مع إدارة المواد في تحديد وتوريد المنتجات المطلوبة. تأكد من تطبيق معايير العناية بالمظهر والمظهر في Mandarin Oriental Muscat ودوامها Reflecting image of professionalism. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe جميع جوانب التوقعات الخدمية وخطط بفعالية لترتيبات أكثر كفاءة للقوى العاملة والمعدات والإمدادات وفقاً لذلك. لضمان اتباع جميع أدلة التزيين وفقاً للوصف المفصل للطبق وطريقة الطهي وصورة التقديم. تأكد من تحديث أدلة التزيين وتوزيعها بشكل مناسب.</p><p>التركيز على العميل: ضمان رضا العملاء وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، و MOHG Pillars ومعايير الخدمة الخاصة بـ MOQA. مقابلة العملاء المحتملين شخصياً لتخطيط القوائم والمناقشات. متابعة متطلبات الضيوف VIP والمتطلبات الغذائية الخاصة. قيادة وتحفيز الفريق لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش الضيوف وإسعادهم طوال الفندق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>هل أنت سيد الحرفة؟</li><li>هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟</li><li>هل تتبنى عقلية النمو؟</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة والإشراف على وظائف الشركة القانونية والحوكمة والامتثال، مع ضمان عمل المؤسسة ضمن إطار قانوني وتنظيمي قوي مع دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية. يعمل المستشار القانوني العام كالمستشار القانوني الرئيسي للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية، وهو يقدم توجيهاً موثوقاً حول المخاطر القانونية والحوكمة التجارية والمعاملات التنظيمية والامتثال على جميع أنشطة الأعمال. يضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجية قانونية متكاملة تحمي مصالح الشركة، وتدعم المبادرات التجارية والتشغيلية الكبرى، وتقوي الحوكمة والامتثال والمعايير الأخلاقية عبر المؤسسة. ستتصرف الوظيفة وفقاً لرسالة وأهداف ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات أنظمة إدارة الجودة الصحة والسلامة والبيئة والطاقة، ومبررات حكومة عمان وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><p>القيادة القانونية الاستراتيجية</p><ul><li>العمل كمستشار قانوني رئيسي للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية في جميع المسائل القانونية والتنظيمية والحوكمة التي تؤثر على المؤسسة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية قانونية للشركة تتماشى مع الأهداف المؤسسية ومقدار المخاطر والمتطلبات التنظيمية.</li><li>توفير الإشراف القانوني على الاتفاقيات التجارية الكبرى والشراكات الاستراتيجية والاستثمارات والمشروعات المشتركة والمعاملات المعقدة.</li><li>ضمان إدارة مخاطر قانونية استباقية عبر جميع الأنشطة التشغيلية والتجارية والشركاتية.</li></ul><p>الحوكمة والامتثال الشركاتي</p><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ أطر حوكمة شركات قوية تتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات.</li><li>الإشراف على برامج الامتثال لضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة والسياسات الداخلية المعمول بها.</li><li>تقديم المشورة للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة في مسائل الحوكمة والتعرض القانوني والتطورات التنظيمية التي تؤثر على الشركة.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للأخلاق والنزاهة والامتثال عبر المؤسسة.</li></ul><p>الدعم القانوني للأعمال والعمليات</p><ul><li>توفير الإشراف القانوني والتوجيه للأنشطة التشغيلية والتجارية بما في ذلك أقسام الخدمة الفنية، وعمليات الصيانة، وأنشطة السلامة والصحة والبيئة والحوكمة، والاتفاقيات التشغيلية، ومبادرات تطوير المشروع.</li><li>ضمان تقديم الدعم القانوني بشكل فعال إلى الأقسام التشغيلية بما في ذلك عمليات B60 وأنشطة الاستكشاف الأساسية الأخرى.</li><li>إرشاد المراجعة القانونية للمشروعات الرأسمالية الكبرى واستراتيجيات الشراء والاتفاقيات التشغيلية وعقود الخدمة.</li><li>دعم القيادة التشغيلية في التخفيف من المخاطر التعاقدية والتنظيمية والتشغيلية والقانونية.</li></ul><p>الاستشارات القانونية للوظائف والدعم المؤسسي</p><ul><li>تقديم الاستشارات والمراقبة القانونية للوظائف المؤسسية وخدمات الدعم بما في ذلك الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الخدمات المؤسسية.</li><li>ضمان امتثال سياسات التوظيف والحوكمة المالية وأنشطة الشراء والمبادرات الرقمية للأطر القانونية والتنظيمية المعمول بها.</li><li>دعم مبادرات التحول وإعادة الهيكلة المؤسسية وتغيرات الأعمال من منظور قانوني.</li></ul><p>إدارة التعاقدات والمخاطر التجارية</p><ul><li>الإشراف على المراجعة القانونية والتفاوض على اتفاقيات تجارية معقدة، بما في ذلك عقود الاستكشاف، واتفاقيات الخدمة، والشراكات، وترتيبات الشراء.</li><li>ضمان أن تحقق الأطر التعاقدية توزيع المخاطر بشكل مناسب وتحمي المصالح المالية والتشغيلية للشركة.</li><li>دعم استراتيجيات منع المنازعات وتسويتها بما في ذلك التحكيم والوساطة والتقاضي عند الضرورة.</li></ul><p>القيادة وتطوير التنظيم</p><ul><li>قيادة وتطوير وظيفة الشؤون القانونية لضمان تقديم خدمات استشارية قانونية عالية الجودة عبر المؤسسة.</li><li>تقديم القيادة للإدارات المباشرة بما في ذلك نائب الرئيس القانوني والمستشار القانوني الأول، لضمان تقديم الخدمات القانونية بشكل فعال عبر الوظائف التشغيلية والشركاتية.</li><li>تعزيز التعاون القوي بين فرق القانون والدوائر التشغيلية والتجارية والشركاتية.</li><li>تطوير القدرات القانونية والعمليات والأنظمة داخلياً لزيادة كفاءة وفعالية الخدمات القانونية.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات الخارجية</p><ul><li>تمثيل المؤسسة في المسائل القانونية مع الجهات التنظيمية والشركاء والمشروعات المشتركة والمستشارين القانونيين الخارجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين وضمان الاستخدام الفعال للموارد القانونية.</li><li>دعم الرئيس التنفيذي وفريق القيادة في المفاوضات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين.</li></ul><p>التفاعلات الأساسية</p><p>داخلياً: OQ.SAOC، وظائف EP</p><p>خارجيًا: تعيين مقاولين متخصصين، وبائعين وموردين</p><p>ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مفرط للشاشة الحاسوبية، زيارات ميدانية متقطعة للمواقع التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أقل المؤهلات المطلوبة هي شهادة جامعية في القانون، ودرجة ماجستير أو أي مؤهل آخر يعد إضافة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية مكتوبة ومقروءة وملفوظة (مطلوب)</li><li>خبرة 18+ عاماً في القانون كعضو رفيع في وظيفة قانونية شركية (مطلوب)</li><li>القانونية لصناعة الطاقة مع خبرة +5 سنوات كعضو رفيع في وظيفة قانونية شركية أو شريك في شركة محاماة.</li><li>فهم عميق للقوانين والأنظمة ذات الصلة، وهو أمر أساسي لهذا الدور، بما في ذلك خبرة في مجالات مثل القانون البيئي، وقانون العمل، وقانون العقود.</li><li>خبرة قوية في: أ. خبرة طويلة في الإطار القانوني للاستكشاف العلوي. ب. الامتثال القانوني، ج. العمليات القانونية، د. القانون المؤسسي، القانون العماني أو البريطاني ضمن إطار النفط والغاز. هـ. الحوكمة المؤسسية. و. فهم عميق للعقود والاتفاقيات المحلية متعددة الجنسيات واللوائح ذات الصلة أمر ضروري لهذا الدور، بما في ذلك خبرة في مجالات مثل القانون البيئي، وقانون العمل، وقانون العقود.</li><li><strong>الكفاءات والمهارات:</strong></li><li><strong>الناعمة:</strong></li><ul><li>مهارات قيادية قوية: قائد يستطيع إلهام وتحفيز فريق، ويستطيع العمل بفعالية مع أعضاء الفريق التنفيذي لتحقيق أهداف الشركة.</li><li>القدرة على تحليل القضايا القانونية والتجارية المعقدة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتطوير استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.</li><li>التفكير الاستراتيجي حول العمل وأهدافه وتطوير استراتيجيات قانونية تتماشى مع تلك الأهداف.</li><li>مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على توصيل قضايا قانونية معقدة إلى أصحاب المصلحة من غير المختصين قانونياً والتفاوض بفعالية مع الأطراف الخارجية والتأثير والتفاوض.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والتواصل على مستويات مؤسسية مختلفة.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة.</li><li>القدرة على العمل مع خلفيات ثقافية متنوعة.</li><li>تشجيع وإلهام الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق أهداف مشتركة.</li><li>تمكين وتطوير فرق عالية الأداء للحصول على ميزة تنافسية</li><li>تعزيز العمل الجماعي وبيئة التنوع والشمول</li><li>بناء الثقة من خلال الالتزام بالوعود وخلق بيئة من الشفافية والمسؤولية.</li><li>النمذجة والتأكد من الالتزام بالأهداف التجارية والأخلاقيات والإرشادات.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال ودقيق وشفاف مع جميع أصحاب المصلحة والمجتمع</li><li>السعي للابتكار والتحسين المستمر.</li><li>تحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر.</li><li>الأخلاق والنزاهة</li><li>القدرة على إلهام وقيادة التغيير</li></ul><li><strong>التقنية:</strong></li><ul><li>الكفاءة الحاسوبية بما في ذلك MS Office</li><li>القدرة على تحقيق توازن بين المتطلبات القانونية والأهداف التجارية وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة مفتاح النجاح في هذا الدور.</li><li>فهم قوي لصناعة الاستكشاف ومحركاتها التجارية</li><li>إجراء التفاوض القانوني.</li><li>القدرة على تحديد وإدارة المخاطر القانونية، بما في ذلك القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>قيادة نهج مبني على الحلول في التخطيط وتحقيق نتائج تنافسية.</li><li>تحويل الرؤية الاستراتيجية إلى تحقيق التميز التجاري</li></ul></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم منظمة رعاية صحية ذات سمعة طيبة في عمان بتوظيف أطباء متخصصين ذوي خبرة للانضمام فوراً.</p><p>التخصصات المطلوبة</p><ul><li>الطبيب المتخصص في الطب الداخلي</li><li>الطبيب المتخصص في الجراحة العامة (ذكر)</li><li>الجراحة العظمية المتخصصة</li><li>التوليد وأمراض النساء المتخصص (يفضل أنثى هندية)</li><li>أمراض القلب المتخصص</li><li>التخدير المتخصص</li><li>ممارس عام (أنثى)</li></ul><p>مسؤوليات الوظيفة</p><ul><li>تشخيص وعلاج المرضى ضمن الاختصاص المعني.</li><li>تقديم رعاية صحية عالية الجودة وفقاً للمعايير الإكلينيكية الدولية.</li><li>التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات.</li><li>الحفاظ على سجلات المرضى ووثائق طبية دقيقة.</li><li>المشاركة في حالات الطوارئ والدوام عند الحاجة.</li><li>الامتثال لسياسات المستشفى ومعايير الجودة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>معايير الأهلية</h2><ul><li>شهادة MBBS مع تخصص MD/MS/DNB المعادل أو ما يعادله.</li><li>التسجيل الصالح في مجلس الطب.</li><li>خبرة سريرية ما بعد التخصص لبحد أدنى 3-5 سنوات (مفضل).</li><li>رخصةPrometric/MOH العمانية قابلة للاستخدام أو مؤهلة للتقديم (مفضل).</li><li>معرفة سريرية ممتازة ومهارات تواصل قوية.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>نظرة عامة على وظيفة الطاقة</h4> <p>Energy Jobline هو الأكبر وأسرع منصات وظائف الطاقة نموًا على مستوى العالم ومركز طاقة. لدينا وصول جمهور يزيد عن 7 ملايين من محترفي الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية معلن عنها شهرياً، ونعمل مع الشركات الرائدة في مجال الطاقة حول العالم.<br> نركز على أسواق النفط والغاز، والمتجدّدات، والهندسة، والقوى، والنووي، بالإضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية والبطاريات والاندماج. نحن ملتزمون بضمان أن نقدم أكثر الفرص الوظيفية إثارة من جميع أنحاء العالم لطلاب العمل لدينا.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نبحث عن مشرف تجهيزات PCC ذو خبرة للإشراف وإدارة تنفيذ الموقع لجميع أنشطة ما قبل التصحيح والتشغيل المتعلقة بالعدادات في مرفق غازي مسال كبير. الدور يعتمد كلياً في الموقع ويركز على الإشراف الميداني، وتنسيق القوى العاملة، والسلامة، وجاهزية التنفيذ من الاكتمال الميكانيكي حتى التشغيل الأولي والتشغيل اليدوي والتحويل إلى العمليات.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف والتنسيق لأنشطة PCC للمعدات في الموقع وفق الإجراءات والمخططات المعتمدة</li> <li>إدارة وتوجيه فنيي الأجهزة والفنيين والمشرفين والمتعهدين في الموقع</li> <li>ضمان جاهزية أنظمة القياس للمراحل التالية: <ul> <li>ما قبل التصحيح</li> <li>التشغيل</li> <li>التشغيل الأولي والعملية الأولية</li> </ul> </li> <li>الإشراف على تنفيذ: <ul> <li>فحص وتحقق من تركيب الأجهزة</li> <li>فحص الحلقات والاختبار الوظيفي</li> <li>اختبار السبب والنتيجة</li> <li>معايرة الأجهزة والتحقق من صحتها</li> <li>اختبار صمام التحكم وتدويره</li> <li>تركيب ومراجعة المحلل والتشغيل</li> </ul> </li> <li>التحقق من حالة الإكتمال الميكانيكي (MC) والتأكد من إغلاق قائمة الإشغال لنطاق الأجهزة</li> <li>تنسيق الأنشطة اليومية مع فرق البناء والكهرباء والأتمتة والعمليات والصحة والسلامة والبيئة وQA/QC</li> <li>دعم اختبارات DCS وESD وF&G وPLC بالتنسيق مع البائعين ومهندسي التشغيل</li> <li>التأكد من الامتثال الصارم لـ: <ul> <li>أنظمة PTW</li> <li>متطلبات SIMOPS</li> <li>إجراءات الصحة والسلامة وتقييم المخاطر</li> </ul> </li> <li>مراقبة تقدم الميدان والإنتاجية والقيود وأداء السلامة</li> <li>إبلاغ حالة يومية وأسبوعية إلى قائد التحكم/مدير التشغيل</li> </ul> <h4>المتطلبات الإلزامية (صارمة)</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> دبلوم أو درجة بكالوريوس فيInstrumentation، Control، Electrical، أو تخصص ذي صلة</p> <p><strong>الخبرة</strong><br> خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مشاريع النفط والغاز أو LNG<br> خبرة مثبتة كمشرف instrumentation أو مشرف أجهزة أول خلال مراحل ما قبل التصحيح والتشغيل<br> خبرة ميدانية قوية في مشاريع EPC كبيرة<br> تعرض موسع للمرافق المعالجة للغاز أو LNG<br> لن ينظر في المرشحين بدون مسؤولية إشراف ميداني مباشر في مراحل PCC.</p> <p><strong>الخبرة الفنية</strong><br> معرفة عملية قوية بـ: <ul> <li>سير عمل PCC للأجهزة وتنفيذها الميداني</li> <li>فحص الحلقات، اختبار السبب والنتيجة، المعايرة، واختبار الصمامات</li> <li>أنظمة DCS، ESD، F&G، PLC، والمحللات</li> </ul> القدرة على القراءة والعمل من: <ul> <li>P&IDs ومخططات السبب والنتيجة</li> <li>رسومات حلقة الأجهزة وربطها</li> <li>نماذج فحص التشغيل وتعبئة الاختبارات</li> </ul> </p> <p><strong>مهارات إشرافية ومهنية</strong><br> قدرة قيادية ميدانية وإدارة القوى العاملة قوية<br> نهج قائم على السلامة مع خبرة قوية في PTW وSIMOPS<br> حلول عملية ومباشرة للمشاكل<br> اتصال واضح باللغة الإنجليزية<br> العمل في بيئات ميدانية متعددة الجنسيات ومتطلبة</p> <p><strong>الخلفية المثالية</strong><br> خلفية تشغيلي EPC للمشروعات<br> خبرة قيادة ميدانية في ما قبل التصحيح والتشغيل LNG<br> خبرة مشروع في الشرق الأوسط (مفضل)</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>ضمان رضا العملاء بشكل عام من خلال توفير تجربة خدمة ممتازة بتكلفة تشغيلية مثلى.</p> <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <p><strong>وصف المسؤولية:</strong></p> <ul> <li>إدارة خدمة AMC للعملاء.</li> <li>تقديم خدمة دورية في الوقت المناسب للعملاء.</li> <li>ضمان صيانة الأصول بانتظام، مما يقلل من مخاطر الأعطال المفاجئة أو فترات التوقف.</li> <li>التنسيق مع العملاء والفنيين وأعضاء الفريق الآخرين للحضور وحل الشكاوى ضمن الإطار الزمني المحدد.</li> <li>تحديث تقدم العمل للعميل والأطراف المعنية الأخرى.</li> </ul> <p><strong>تطوير الأعمال:</strong></p> <ul> <li>ضمان الاحتفاظ بنسبة 95% من العملاء.</li> <li>توليد أعمال AMC جديدة.</li> <li>توليد أعمال إعادة تطوير.</li> </ul> <p><strong>وجهة نظر الجودة:</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على الخدمة بأعلى مستوى من الجودة مع عدم التكرار.</li> <li>رفع ومناقشة الأعطال المتكررة مع OEM ومديري الخط.</li> <li>مراقبة أداء أعضاء الفريق وتشجيعهم على التحسن وتحمل مسؤوليات أكبر من خلال الإرشاد أو الاقتراح.</li> </ul> <p><strong>أخرى:</strong></p> <ul> <li>تخطيط وتوقع قطع الغيار.</li> <li>رفع طلبات القطع وضمان إصدارها في الوقت المناسب للفريق.</li> <li>متابعة القطع المعلقة ومراجعتها مع فريق القطع للترتيب.</li> <li>ضمان عودة القطع المعطلة إلى المتجر خلال 3 أيام من الإصلاح.</li> <li>متابعة العوائد ومراجعتها أسبوعياً مع الفريق.</li> <li>تصعيد القطع المعلقة التي تجاوزت 7 أيام إلى الرؤساء.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4> <ul> <li>نهج يركز على العميل مع توجيه نحو الجودة.</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق فعّالة.</li> <li>إلمام بحل المشكلات والقدرة التحليلية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور:</h4> <ul> <li>دبلوم أو تخرج في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li> <li>10-15 عاماً من الخبرة في أنظمة تكييف الهواء التجارية والصناعية.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة التكييف والتبريد التجارية والصناعية.</li> <li>خبرة في التركيب والاختبار والتشغيل والتشغيل التجريبي والصيانة وتشخيص أنظمة التكييف والتبريد، بما في ذلك المبردات ووحدات التعبئة ووحدات AHU وFAHU وأنظمة DX وVRF والضوابط المرتبطة.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>مهارات جيدة في التعامل مع العملاء.</li> <li>رخصة قيادة عمانية سارية المفعول.</li> </ul> <h4>عن تجارة التجزئة العائديّة الفطيم (Al-Futtaim Retail)</h4> <p>لقد أثبتت تجارة التجزئة العائلية الفطيم مكانتها كواحدة من القادة في قطاع التجزئة عبر الشرق الأوسط، وأفريقيا، وآسيا خلال الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض من أكبر وأكثر العلامات التجارية احتراماً في العالم بما في ذلك إيكيا، وACE، وToys R Us في الشرق الأوسط، ومجموعة Inditex من الماركات (زارا، مانجو، برشكا، وP&B) عبر آسيا. كما أننا واحد من أكبر الشركاء العالميين لشركة Marks and Spencer في كلا الإقليمين بأكثر من 75 متجر يوفر كل من الأزياء والمواد الغذائية.</p> <p>مؤخراً، كنا مسؤولين عن جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q. نهدف إلى الاستمرار في المرونة والتكيف مع أسواقنا من خلال إصدارات جديدة وتطوير إضافي. لتحقيق ذلك، نختار أفضل المواهب من خلفيات مختلفة للاستمرار في تحدي وتطوير قوة عملنا المتنوعة، والتي تضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واصنع فرقاً.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل أنت شغوف بكرة القدم (الساحرة) وريادة الأعمال؟</p> <p>تمدد Stranger Soccer إلى مدن رئيسية حول العالم ونحن نبحث عن مالك ترخيص لتأسيس وتشغيل عمل Stranger Soccer في عمان.</p> <p>هذه ليست دوراً تقليدياً — إنها مصممة لأشخاص يرغبون في بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص. مثالية لشخص ريادي ومتحفز وشغوف بشدة بكرة القدم، يريد جعل اللعبة أكثر إمكانية للوصول في مدينته.</p> <h4>هل هذا أنت؟</h4> <p>إذا كان الشعور بأنه ملاءم قوي وتود الاستكشاف أكثر، يرجى تعبئة النموذج للتعبير رسميًا عن اهتمامك. كما ننصحك بتحميل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للجوال.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إطلاق وإحياء علامة Stranger Soccer في المدينة المعينة لك</li> <li>بناء وتدريب وإدارة فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مضيفين رسميين مستقلين (مضيفي المباريات)</li> <li>تأمين مواقع وختومات زمنية ذات جودة لاستضافة المباريات</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقميًا وعلى الأرض) لزيادة قاعدتك من اللاعبين</li> <li>إدارة عمليات المباريات لضمان تجربة عميل رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li> <li>استغلال الدعم والأنظمة والخبرة المقدمة من مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف قوي بكرة القدم واتصال بمجتمعك المحلي لكرة القدم</li> <li>خبرة في الأعمال أو الإدارة أو أدوار تعكس الاتصال بالعملاء</li> <li>عقلية ريادية (خبرة سابقة في شركة ناشئة أو عمل تعتبر ميزة)</li> <li>ذهنية الملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل محلي</li> <li>سلوك قائم على النتائج — الأرباح مرتبطة بشكل مباشر بأدائك وجهدك ونجاح العمل</li> </ul> <h4>حول Stranger Soccer</h4> <p>كرة القدم هي رياضة العالم الأكثر شعبية، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع عبر 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام. تغيّر Stranger Soccer ذلك من خلال جعل اللعب سهلة مثل الجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية.</p> <p>من خلال تطبيقنا للجوال، يمكن للاعبين تصفح المباريات، الحجز فورًا، والحضور للعب.</p> <p>وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer متاحة الآن في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُقامة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء ترخيص يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء سماها الناس Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي اسم آخر، العالم ينتظر الآن.</p> <h4>مهمتنا</h4> <p>جعل لعبة كرة القدم سهلة مثل الجري.“</p> <h4>رؤيتنا</h4> <p>عالم تصبح فيه كرة القدم شائعة ومستخدمة بمثل انتشار مشاهدة كرة القدم.</p> <h4>هل تظن أنك تملك ما يلزم؟</h4> <p>نود سماعك.</p>