وظائف مصانع

<p>نحن متحمسون للإعلان عن افتتاح Nikki Beach Resort &amp; Spa في خليج يتي مسقط ونسعى حاليًا لتعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة عالية وشغف للانضمام إلى فريق القيادة قبل الافتتاح. كمدير للموارد البشرية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل الثقافة واستراتيجية المواهب والتميز التشغيلي لمنتجعنا الفاخر من الأساس. ستقود فريق الموارد البشرية في مواءمة أهداف العمل مع الموظفين والإدراة، مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية ومعايير الضيافة الدولية، وخلق بيئة عمل مرادفة للتميز والابتكار. المسؤوليات الرئيسية: قيادة التوظيف والتوجيه والتطوير لفريق متنوع لجميع الأقسام قبل الافتتاح الكبير للمنتجع. تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الاستراتيجية العامة للأعمال. تعزيز ثقافة عالية الأداء وخدمة متمحورة حول العملاء تعكس قيم علامة تجارية فاخرة. الإشراف على مشاركة الموظفين وبرامج التدريب وإدارة الأداء. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المحلية. العمل كمستشار موثوق للإدارة العليا وقادة الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. دعم مبادرات التنوع والإنصاف والشمول.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرة: مواطن عُماني. خبرة مثبتة (لا تقل عن 8 سنوات) في مناصب قيادة الموارد البشرية ضمن قطاع الضيافة الفاخرة، ويفضل في منتجع أو فندق خمس نجوم. وجود خبرة سابقة في ما قبل الافتتاح أمر مرغوب بشدة. معرفة قوية بقانون العمل العماني وأفضل ممارسات الموارد البشرية الدولية. قدرات قيادية وتواصل واستماع استثنائية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة (الماجستير مفضل). الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong><u>Job Summary</u></strong></p><br><p>The CBT Welding Inspector (TPI) will act as an independent third-party representative to ensure that all welding and fabrication activities for <strong>offshore structures</strong> are executed in full compliance with client specifications, international standards, and project quality requirements. The role involves unbiased inspection, verification, and reporting to the client.</p><br><p><strong><u>Key Responsibilities:</u></strong></p><br><ol type="a"><li><p>NDT Coordination</p></li><li><p>Witness and validate NDT activities such as RT, UT, MT, and PT.</p></li><li><p>Review NDT reports and ensure acceptance criteria compliance.</p></li><li><p>Documentation &amp; Reporting</p></li><li><p>Review and endorse QA/QC documentation including:</p></li><li><p>Welding procedures (WPS/PQR)</p></li><li><p>Inspection reports</p></li><li><p>Material traceability records</p></li><li><p>Prepare daily/weekly inspection reports and submit to client/TPI agency.</p></li><li><p>Identify and report non-conformances (NCRs) and follow up on corrective actions.</p></li><li><p>Compliance &amp; Standards</p></li><li><p>Ensure adherence to:&nbsp;AWS D1.1, ASME Section IX, ISO standards, Client specifications and project requirements</p></li><li><p>Verify material identification and traceability.</p></li><li><p>Stakeholder Coordination</p></li><li><p>Interface with contractor QA/QC, client representatives, and project team.</p></li><li><p>Provide technical clarification and inspection feedback.</p></li></ol><br><p><strong><u>Required Qualifications &amp; Certifications</u></strong></p><br><ol type="a"><li><p>Diploma / Degree in Mechanical Engineering or related discipline.</p></li><li><p>CSWIP 3.1 / AWS-CWI or equivalent (Mandatory).</p></li><li><p>CBT Certification (as per client/project requirements).</p></li><li><p>Knowledge of international codes and offshore fabrication standards.</p><br></li></ol><p><strong><u>Experience Requirements</u></strong></p><br><ol type="a"><li><p>Mandatory experience in Third Party Inspection (TPI) assignments</p><br></li><li><p><strong>Strong background in offshore structures (jackets, topsides, modules) fabricated in onshore yards</strong>.</p><br></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol type="a"><li><p>High integrity and impartiality (critical for TPI role).</p></li><li><p>Strong reporting and documentation skills.</p></li><li><p>Effective communication with multi-disciplinary teams.</p></li><li><p>Willing to work in onshore yard environments.</p></li><li><p>Ability to work under strict timelines and quality requirements.</p></li><li><p>Immediate availability preferred</p></li></ol><p></p></section>

<div><div ><strong><span class="cf0">Join the Most International Company in the World </span><span class="cf1">– DHL Express Oman</span></strong></div><div ><br></div><div><div >DHL Express Oman is proud to be certified as a best workplace in Sultanate of Oman and ranked No.2 by global institute Great Place To Work® (GPTW). Here, you will be part of passionate professionals dedicated to <strong>Connecting People and Changing Lives</strong> through express delivery for some of the world’s most loved and widely recognized brands across the globe. </div><div > </div><div >Your Future. Delivered. </div></div><div ><br></div><div ><strong>Role Opportunity: Territory Manager</strong></div></div><div ><br></div><div >We are looking for a <strong>Territory Manager</strong>. Reporting to the Country Commercial Director, you will be responsible for the revenue generation of the geographically assigned sales territory (portfolio). You will be expected to develop, service, retain our existing customers as well as acquire new business opportunities.</div><div ><br></div><div ><strong>Your Tasks</strong></div><div><ul><li >Act as customers' point of contact within DHL Express, by liaising closely with relevant departments to ensure that their queries, problems or issues are dealt with appropriately.</li><li >Manage portfolio of existing customers and potential customers via 'face to face' sales visits.</li><li >Produce necessary information for management to evaluate performance vs. key performance indicators.</li><li >Ensure that all customer issues relating to customer service, service recovery and credit control are coordinated and managed through the relevant DHL Express departments.</li><li >Regular meetings with Marketing and Sales management to evaluate personal sales strategy/plan, so as to ensure that the required revenue and shipment results can be achieved.</li><li >Develop a weekly customer visit cycle / Follow Global Call Planning Tool (based on 6 visits a day, mix of 40/30/30) to secure Ship-To-Profile of existing customers and new customers.</li><li >Complete sales reporting requirements in a timely manner, which includes Activities and Opportunities updates in STELLAR.</li><li >Weekly Pipeline movement reports to Sales Management.</li><li >Adhere to regional/country standard profit margins and discount guidelines.</li><li >Formulate a personal sales plan that incorporates initiatives for identifying and gaining new business prospects and maximize growth within the existing customer base.</li><li >Build a strong client relationship to ensure that the account performs and grows to its maximum potential, reducing attrition rate and minimizing opportunities for competitors to gain business.</li><li >Conversion of qualified leads into customers (First Time Buyers) and develop and penetrate existing accounts (Retention and Development).</li><li >Continually develop knowledge of DHL Express's products & services and general commercial awareness in order to provide the best possible solutions to the customers.</li><li >Control all documentation and data relating to customer visits, agreements and terms of reference to ensure that customer information is maintained accurately in customer database.</li><li >Analyze and monitor customer data to measure success and identify fluctuations/trends, so as to decide on relevant follow up actions.</li><li >Ensure all customer agreements are cost-sensitive, so as to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered to.</li></ul></div><div ><br></div><div ><strong>What You Bring</strong></div><div><ul><li >Minimum of 3 years of sales experience.</li><li >Strong communicator (in written & spoken  English) with excellent numeric and presentation skills. Arabic language is an advantage. </li><li >Strong individual who can work independently and within a team to deliver results.</li><li >Able to maintain effective performance under pressure.</li><li >Preferably with Degree in Business or equivalent.</li></ul></div><div ><strong>What We Offer</strong></div><div><div><ul><li class="pf1" ><span class="cf2">Career development with a global market leader internationally.</span></li><li class="pf1" ><span class="cf2">Comprehensive learning and development programs.</span></li><li class="pf1" ><span class="cf2">Inclusive workplace culture.</span></li><li class="pf1" ><span class="cf2">Competitive benefits and wellness initiatives.</span></li></ul></div><div><p class="pf0" ><span class="cf0"><strong>Ready to Make a Difference?</strong></span></p><p class="pf0"></p><p class="pf0"></p><p class="pf0" ><span class="cf2">If you are looking to further your career with the global market leader in Express logistics and are keen to be part of an organization whose focus is to connect people and improve lives, we are interested to hear from you. </span><span class="cf0">Apply now</span><span class="cf2"> </span><span class="cf4">– our recruiters are looking forward to receiving your application!</span></p><p class="pf0" ><br></p><p class="pf0"><span class="cf4"></span></p><p class="pf0" ><strong>Recruitment Fraud Alert:</strong> DHL Express Oman will never request payment or personal/financial information from applicants or employees at any stage of the recruitment process. Any such request should be treated as fraudulent. All email correspondence will be sent from the official DHL domain e.g. name@dhl.com. Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us. </p></div></div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Build and maintain strong relationships with General Practitioners (GPs), Specialist Clinics, Polyclinics, Corporate companies, Insurance companies / TPAs, Medical centers, and Community healthcare partners.</li><li>Generate patient referrals for OPD consultations, Diagnostics, Health checkups, Specialty services, Surgical packages, and Rehabilitation and wellness services.</li><li>Promote hospital specialties, doctors, services, and packages to referral sources.</li><li>Conduct regular field visits to doctors, clinics, corporates, and medical partners.</li><li>Identify new referral channels and partnership opportunities to expand hospital reach.</li><li>Coordinate with internal departments such as Operations, Front Office, Insurance, Doctors / Consultants, Customer Service, and Marketing team.</li><li>Monitor referral trends, patient inflow, and conversion performance.</li><li>Prepare daily / weekly / monthly reports on referral activities, new tie-ups, conversion status, and revenue contribution.</li><li>Support in organizing CME programs, Health camps, Doctor meets, Corporate wellness activities, and Community engagement events.</li><li>Ensure excellent relationship management and timely follow-up with referral partners.</li><li>Maintain updated knowledge of hospital services, consultants, packages, and competitors in the market.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong experience in hospital referral marketing and field sales</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Good networking and relationship-building ability</li><li>Strong negotiation and convincing skills</li><li>Ability to meet business targets and generate leads</li><li>Knowledge of healthcare services and patient referral systems</li><li>Good presentation and reporting skills</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Ability to work independently and in a team</li><li>Prior experience in hospitals, medical centers, polyclinics, or healthcare groups is preferred</li><li>Arabic speaking candidates will be an added advantage</li><li>Valid Oman driving license is required</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Develop and implement global procurement strategies to optimize cost, quality, and delivery across all business units.</li><li>Lead complex negotiations with key suppliers to secure favorable terms, pricing, and service level agreements.</li><li>Manage end-to-end supply chain operations, including sourcing, logistics, inventory management, and demand forecasting.</li><li>Drive continuous improvement initiatives within procurement and supply chain functions, leveraging data analytics and best practices.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field.</li><li>Professional certifications such as CIPS, CSCP, or CPSM are highly advantageous.</li><li>Minimum of 5-7 years of progressive experience in group procurement and/or global supply chain management.</li><li>Proven track record of success in strategic sourcing, category management, and supplier relationship management.</li></ul><p></p></section>

<p><b>هدف الوظيفة</b><br>توفير قيادة استراتيجية، وتوجيه فني، وإشراف إداري على أنشطة الاستكشاف عبر الأصول المستقلة والمشروعات المشتركة لـ OQEP، مع فريق خبراء جيولوجيا متعدد التخصصات لتقديم مخزون قوي من الفرص والقيادات، وتقييمات جيولوجية عالية الجودة عبر الخزانات والسوائل ومستويات النضج المختلفة، وفرص استكشاف وتقييم واعدة وم mature مدعومة باستراتيجيات موثوقة لجمع البيانات. تتحمل المسؤولية عن التنفيذ الآمن والكفؤ والامتثال لجميع أنشطة التشغيل المرتبطة بالأصول، وإدارة العقود ومراقبة الإنفاق الاستكشافي بهدف تحسين القيمة، وتطوير استراتيجية الاستكشاف للأصول على المدى الطويل مع برنامج عمل وميزانية سنوية قويين. وبصفة كونه الواجهة الرئيسية للاستكشاف، تقود التفاعل مع وزارة الطاقة والمعادن MEM وشركاء المشروع المشترك، وتوجه عمليات حوكمة المشروع المشترك وEPSA لضمان جميع الموافقات الداخلية والشريكة والخارجية اللازمة، وتُجري مراجعات أداء الأصول بانتظام لدعم نمو الاستكشاف وحماية المصالح التجارية والسمعية للشركة.<br><br>سيعمل المنصب وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إلى جانب السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات أنظمة إدارة الطاقة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE & Energy Management System)، ومرجعيات الحكومة العمانية وأسس قانونية أخرى وممارسات دولية جيدة بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<br><br><br>قيادة باستقلالية وتحديد الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة أصول الاستكشاف الجديدة، ووضع الاستراتيجيات والخطط والبرامج والأهداف والمواعيد النهائية والميزانيات عبر أصول الاستكشاف المشغلة والمشروعات المشتركة.<br>تطوير ودفع الاستراتيجية الطويلة الأجل للاستكشاف وبرنامج العمل والميزانية السنوي (WP&B)، وضمان موافقات داخلية وشريكة وMEM.<br>توجيه وحوكمة تنفيذ الدراسات الجيولوجية والتقييمية للاستكشاف، مع ضمان وجود مخزون قوي وموثوق من الفرص والقيادات عبر خزانات وسوائل ومستويات نضج مختلفة.<br>توفير الحوكمة الفنية والضمانات لتقييمات القاع، مع التأكد من دمج عدم اليقين الجيولوجي والمخاطر باستمرار في خطط الاستكشاف والتقييم واحتسابها في جميع تقديرات الموارد.<br>الإشراف على تقييمات مخاطر وترتيب أولوية فرص الاستكشاف وتأييد التوصيات المقدمة في مراجعات النظراء والمساعدة والتقييمات الوظيفية ضمن إطار ضمان القيمة الخاص بالشركة.<br>توجيه التخطيط والتسليم والتقييم لعمليات الحفر بما في ذلك وثائق Geotech وجمع البيانات والعروض الحفرية والتحليلات ما بعد الحفر، مع ضمان الاتساق مع أهداف الأعمال وتحديد متطلبات جمع البيانات مثل التسجيل والتكسير.<br>الدفع نحو الاستخدام الفعال للدراسات المتخصصة (الرسوبيات، التحلل، علم الحفريات الدقيقة، بصمة الهيدروكربونات، وغيرها) لتعزيز الفهم الجي submarine وجودة القرار.<br>قيادة التفاعل مع وزارة الطاقة والمعادن وشركاء المشروع المشترك، ممثلة لـ OQEP في اجتماعات اللجنة الفنية (TCMs)، واجتماعات التماس والتقييم، ومراجعات أداء الأصول.<br>تنسيق وحوكمة اجتماعات وعمليات المشروع المشترك وEPSA للحصول على جميع الموافقات الداخلية والشريكة والتنظيمية اللازمة.<br><br></p><p>&nbsp;المهارات والخبرة الخلفية<br>مع خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في الاستكشاف ضمن صناعة النفط والغاز العليا، بما في ذلك خبرة قيادية وإدارية كبيرة.<br>خبرة واسعة في تقييم الاستكشاف والمشروعات المشتركة والمبادرات الجديدة.<br>معرفة جيولوجية-جيوميكانيكية واسعة، مع خبرة في الجيولوجيا والهندسة الجيولوجية.<br>خبرة في أنشطة E&P النفط والغاز في كل من الاستكشاف والتطوير.<br>سجل حافل في قيادة فرق متعددة التخصصات في G&G وتقديم محافظ الاستكشاف ومخزون الفرص.<br>خبرة قوية في نضج الفرص والقياس وتقدير الموارد.<br>خبرة موثقة في إدارة علاقات MEM وشركاء المشروع، وTCMs، وحوكمة EPSA.<br>معرفة قوية بتطوير WP&B في الاستكشاف، إدارة العقود، ومراقبة الإنفاق.<br>التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات في عمليات الاستكشاف.<br>خبرة برمجية ذات صلة، يفضل Landmark وPetrel وArcGIS<br>خبرة قوية في المجالات التالية:<br><br>توليد الفرص وتقييمها واقتراحها<br>تخطيط وتنفيذ عمليات الحفر<br>تقييم واعداد الميدان والتطوير بما في ذلك توصيف الخزان<br>التقييمات الجيولوجية الإقليمية<br>القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة الوظائف<br>سجل حافل في إدارة فريق تقني/جيولوجي-جيوميكانيكي<br>سجل في الالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج<br><br>استخدام خبير بمستوى الماجستير في أنظمة تفسير جيولوجي<br>التعرض للعمل في دولية مختلفة (مجلس التعاون الخليجي وغيرها)<br>مرشد وموجه متمرس<br>الناعم:<br><br>القيادة باستقلالية وتحمّل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر.<br>التفاعل وإلهام الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة.<br>النمذجة وضمان الالتزام بتطلعات الأعمال.<br>السعي للابتكار والتحسين المستمر.<br>التصرف كوكيل للتغيير، وتحدي الوضع القائم بشكل بنّاء.<br>قيادة نهج قائم على الحلول لتخطيط وتحقيق نتائج تنافسية.<br>تحويل الرؤية الاستراتيجية إلى تحقيق التميز التجاري.<br>بناء القدرة وتطوير المواهب للمستقبل.<br><br>التقنيات:<br><br>القيادة الاستراتيجية وإدارة محفظة الاستكشاف.<br>خبرة متقدمة في جيولوجيا الاستكشاف والجيوفزياء.<br>نضج الفرص والقياس وتقدير الموارد.<br>التخطيط للحفر وجمع البيانات والحوكمة في التقييم بعد الحفر.<br>إدارة العقود ومراقبة الإنفاق في الاستكشاف.<br>إدارة أصحاب المصلحة MEM وJV وEPSA.<br>الحكم الصحيح واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين.<br>كتابة تقارير الأعمال والفنية وتقديم العروض بشكل ممتاز.<br></p><p><strong>الوصف الوظيفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p>

<ul><li><p>راقب مستويات المخزون بانتظام لضمان مستويات مخزون مثلى ومنع الإفراط في التكديس أو نفاد المخزون.</p></li><li><p>قم بإجراء تدقيقات دورية وجرد دوري للحفاظ على سجلات جرد دقيقة وتحديد الانحرافات.</p></li><li><p>تعاون مع الموردين لإدارة جداول تجديد المخزون بناءً على توقعات الطلب.</p></li><li><p>استخدم برامج إدارة المخزون لتتبع حركة المخزون وتوليد تقارير تفصيلية للتحليل.</p></li><li><p>معرفة واضحة بفئات المنتجات والدوائر.</p></li></ul><p><strong>الملف الأمثل للمرشح</strong></p><ul><li><p>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مراقبة المخزون في هايبرماركت مفضل.</p></li><li><p>الخبرة مع أنظمة ERP وبرامج إدارة المخزون ضرورية لعمليات فعالة.</p></li></ul>

<p>إعلان وظيفي: (عقد محدود لمدة عام واحد - معلم لغة إنجليزية) يسرنا أن نعلن عن فرصة مثيرة لشغل وظيفة معلم اللغة الإنجليزية في الكلية الدولية للهندسة والإدارة - عمان.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المجال المعني.</li><li>الدرجة في IELTS بمعدل 6.5 أو ما يعادلها.</li><li>سنة خبرة في التدريس في مجال اللغة الإنجليزية أو المواد ذات الصلة.</li><li>مهارات إدارة الوقت قوية.</li><li>قدرات تواصل بين شخصية ممتازة.</li><li>صفات قيادية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق.</li><li>إتقان استخدام التكنولوجيا لأغراض التدريس.</li><li>مهارات استثنائية في إدارة الصف.</li></ul>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند عملك لدينا، تتعهد بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك الأفضل صاحب العمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأهم—للعملاء، وللشركاء، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، بجلب رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شمولية وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتعامل بها لإحداث أثر إيجابي ومستدام:</p> <ul> <li><strong>قدّم القيادة</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li> <li><strong>تعزيز الشمول</strong></li> <li><strong>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>متدرب | التدقيق والتأكيد | التدقيق الخارجي</h4> <p>إليك فرصة محددة لتجربة كونك متدرباً في قسم التدقيق والتأكيد. كمتدرب في التدقيق والتأكيد ستقوم بـ:</p> <ul> <li>المساعدة في إجراء مراجعة تحليلية لوثائق التدقيق</li> <li>مراجعة محاسبة العميل وإجراءات التشغيل ونظم الرقابة الداخلية</li> <li>تحديد قضايا المحاسبة والتدقيق؛ إجراء البحث لحل القضايا التي تظهر</li> <li>تقديم توصيات لرقابة محكومة محسّنة وكفاءة عمل محسّنة</li> <li>إظهار خبرة عملية في أدوات الذكاء الاصطناعي من خلال مشاريع جامعية أو تخرّج و/أو استخدام يومي لإنتاجية العمل، مع القدرة على شرح كيف دعمت الذكاء الاصطناعي النتائج</li> <li>إظهار عقلية رقمية قوية وفضول لاعتماد تقنيات جديدة، مع استعداد لتعلم وتطبيق الأدوات المعتمدة من الشركة بشكل مناسب</li> <li>تطبيق حكم سليم ونزاهة عند استخدام الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الوعي بالسرية، ومعالجة البيانات، والاستخدام الأخلاقي (مثلاً، تجنّب إساءة الاستخدام في العمل الأكاديمي أو المهني)</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغايته وقيمنا؛ يستكشف الفرص لتحقيق تأثير</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كـسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يسعى للحصول على درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة</li> <li>القيادة المبيَّنة، وحل المشكلات، ومهارات الاتصال اللفظي والكتابي القوية</li> <li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل على عدة مهام في آن واحد</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق مع محترفين على جميع المستويات</li> <li>طلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> </ul></p><p></p>

<p><br></p><p>• دعم إنشاء وتفعيل مسرِّع الأعمال في الاقتصاد الحيوي، داعمًا للنمو والتوسع لـِ ما لا يقل عن 1,000 شركة ناشئة خضراء ومؤسسات صغيرة ومتناهية الصغر ومتوسطة الحجم في ظفار. • دعم مبادرات بناء القدرات لأصحاب المصلحة الحكوميين (المخرجات 1.3)، وتطوير وتنفيذ خطة بناء قدرات شاملة (CBP) لتعزيز جاهزية القطاع العام لحوكمة وإدارة مناطق التجارة الحرة الاقتصادية الخاصة بالبيئة المستدامة (SSEZ). • تقديم توجيه استراتيجي لتطوير مؤسسي وتفعيل هيئة/وكالة عُمان لتنفيذ ودعم SSEZ (OASIS). • تصميم وتنفيذ برامج تدريب مهارات الأعمال الشاملة تستهدف مالكي الماشية المحليين، والشباب، والنساء • تقديم خبرة فنية لإعداد آليات ميكرو-ائتمان تشجع على اعتماد الزراعة المناخية الذكية (CSA) والحلول القائمة على الطبيعة (NbS).</p><p>• تفاعل مكثف مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين الرئيسيين لإجراء تقييمات احتياجات القدرات وتسهيل الإعداد المؤسسي لـ OASIS. • المساهمة في بناء شراكات استراتيجية مع الجهات المستلمة من القطاع الخاص وقادة سلسلة التوريد لضمان الوصول إلى الأسواق واتفاقيات الاستلام وروابط الأعمال B2B للمسرَّعات. • التعاون مع المؤسسات المالية، مثل بنك التنمية العماني وصندوق المستقبل العماني، لتسهيل الوصول إلى ميكرو-ائتمان وتمويل أخضر لرواد الأعمال في المناطق الريفية.</p><p>• إجراء تقييم لاحتياجات بناء القدرات لأصحاب المصلحة لتقديم جلسات تدريب مستهدفة وفعاليات مشاركة المعرفة. • تصميم وإدارة عمليات مسرّع أعمال الاقتصاد الحيوي، مع دعم تطوير الأعمال من الفكرة إلى نمو مبكر مستدام. • المساعدة في تطوير وتقديم برامج التدريب في ريادة الأعمال والتثقيف. • ضمان دمج المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي (GESI) من خلال الأولوية للنساء والشباب في الولايات المستهدفة (رخيوت، ضلقت، صلالة، وغيرها). • دعم تقديم المساعدة الفنية والدعم المالي (ميكرو-ائتمانات/منح) للمستفيدين المتحولين إلى ممارسات تربية حيوانية مستدامة وتربية العلف. • تنظيم وإدارة فعاليات البرنامج.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال أو ريادة الأعمال أو السياسة العامة أو التنمية المستدامة أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل خبرة دولية مهنية ذات صلة بين 7-10 سنوات مرتبطة بريادة الأعمال، وبرامج حاضنات وتسريعات الأعمال، وتطوير المؤسسات والقطاع العام وبناء قدراته.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج بناء القدرات المؤسسية وأطر الحوكمة لأصحاب المصلحة الحكوميين، ويفضَّل أن تكون مرتبطة بالمناطق الاقتصادية الخاصة (SEZs) أو المناطق الصناعية الخضراء.</li><li>فهم قوي للتحديات والفرص التي تواجهها الشركات الريفية، ومجتمعات الماشية والزراعة العصرية، ورواد الأعمال الخضراء في الدول النامية أو الناشئة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم مخططات ميكرو-ائتمان أو تعبئة الاستثمار للشركات الناشئة في مراحلها الأولى والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>المهارات الكتابية والشفوية باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة للتفاعل بشكل فعال مع مسؤولي الحكومة العمانية والمجتمعات المحلية.</li><li>وجود خبرة دولية لا تقل عن سنتين بالعيش والعمل خارج بلد السكن.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن فنيين ليزر مؤهلين وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا في سلطنة عمان. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية تمريضية أو طبية مع خبرة ميدانية في إجراء علاجات الليزر مع الالتزام بمعايير عالية من رعاية المرضى والسلامة.</p><br><p><strong>المتطلبات-</strong></p><ul><li><p><strong>الجنسية:</strong> الفلبين أو نيبال.</p></li><li><p><strong>التعليم:</strong> دبلوم/درجة في التمريض أو أي مجال طبي/صحي.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن <strong>سنة واحدة</strong> كفني ليزر.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل جيدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة عيادية مهنية.</p><br></li></ul><p><strong>المزايا-</strong></p><ul><li><p><strong>الإقامة:</strong> مقدمة من الشركة.</p></li><li><p><strong>الإجازة السنوية:</strong> 30 يوماً.</p></li><li><p><strong>تذكرة الطيران:</strong> تذكرة عودة واحدة كل عامين.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>نبذة عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley هي شركة عالمية متخصصة في الطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد قيمة على مدار عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المعزز بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span><span><strong><u>المسؤوليات</u></strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>تقديم خدمات الهندسة الكهربائية التي تفي بمواصفات Worley وعملائها والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها، في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</span></span></li><li><span><span>بدء وإدارة وإن لزم الأمر الإشراف على متطلبات مشروع الهندسة الكهربائية.</span></span></li><li><span><span>أداء خدمات الهندسة الكهربائية مثل:</span></span><ul><li><span><span>المشاركة في الاجتماعات ذات الصلة، إعداد تقارير التقدم واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة؛</span></span></li><li><span><span>التأكد من أن نطاق المشروع واضح وأن التغييرات تمتثل لعمليات إدارة تغير المشروع؛</span></span></li><li><span><span>تقديم المساعدة والنصح خلال أنشطة المشتريات والبناء والتكليف. على سبيل المثال، كتابة أوامر الشراء، إجراء تقييمات العطاءات الفنية وكتابة أوامر الشراء.</span></span></li></ul></li><li><span><span>إذا لزم الأمر، العمل كقائد الهندسة الكهربائية في مشاريع محددة.</span></span></li><li><span><span>إذا كنت مسؤولاً عن فريق:</span></span><ul><li><span><span>وضع متطلبات المشروع بما في ذلك تعزيز المشاركة في تقاسم العمل، حيثما كان مناسباً، وتكليف المهام ومتابعة التقدم؛ و</span></span></li><li><span><span>التأكد من أن الخدمات المطلوبة تفي بـ Worley وعملائها والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها، في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</span></span></li></ul></li><li><span><span>حل أي تناقضات بين متطلبات Worley ومتطلبات العميل بشكل استباقي.</span></span></li><li><span><span>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات والابتكارات التقنية في الهندسة الكهربائية.</span></span></li><li><span><span>إذا لزم الأمر، مساعدة ودعم الأفراد المبتدئين داخل فريق الهندسة الكهربائية.</span></span></li><li><span><span>التواصل الفعال مع فريق الهندسة الكهربائية وأصحاب المشروع، بما في ذلك العميل.</span></span></li><li><span><span>تحديد القضايا والمشكلات، وتطوير الحلول المناسبة، وطلب المساعدة عند الحاجة.</span></span></li></ul> <p><span><span>درجة جامعية في الهندسة</span></span></p><br><p><span><span>الخبرة الدنيا المطلوبة 15 عامًا في النفط والغاز</span></span></p><br><p><strong>المضي قدماً معاً</strong></p><br><p>نريد أن يتمكين موظفونا ويحفزهم لإحداث تأثير مستدام. لذا، يتركز تركيزنا على ثقافة تستند إلى القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويسمعون.</p><br><p>وليس فقط الحديث عن ذلك؛ نحن نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون في اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمشاركة في تحقيق التغيير المستدام.</p><br>

<p><h4>عننا</h4> <p>Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد تتخذ من أستراليا مقرًا رئيسيًا لها. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة على مدى عمر أصولهم. نختص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل وإيقاف التشغيل. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل في التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p>تقديم خدمات الهندسة الكهربائية بما يتوافق مع Worley وعملائها والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها، في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</p> <p>المبادرة والإدارة وإذا لزم الأمر الإشراف على متطلبات مشاريع الهندسة الكهربائية.</p> <p>أداء خدمات الهندسة الكهربائية مثل:</p> <ul> <li>المشاركة في الاجتماعات ذات الصلة، إعداد تقارير التقدم واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة؛</li> <li>ضمان وضوح نطاق المشروع والتأكد من أن التغييرات تتوافق مع إجراءات إدارة التغيير للمشروع؛</li> <li>تقديم المساعدة والنصح خلال المشتريات وأنشطة البناء والتشغيل. على سبيل المثال، كتابة أوامر الشراء، إجراء تقييمات العطاءات الفنية وكتابة أوامر الشراء.</li> </ul> <p>إذا لزم الأمر، العمل كقائد الهندسة الكهربائية في مشاريع محددة.</p> <p>إذا كان المسؤول عن فريق:</p> <ul> <li>تحديد متطلبات المشروع بما في ذلك تعزيز تقاسم العمل حيثما كان مناسبًا، وتعيين المهام والإشراف على التقدم؛ و</li> <li>التأكد من أن الخدمات المطلوبة تفي بمتطلبات Worley وعملائها والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها، في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li> </ul> <p>حل أي تفاوتات بين متطلبات Worley ومتطلبات عملائها بشكل استباقي.</p> <p>الحفاظ على الاطلاع بأحدث التطورات والابتكارات الفنية في الهندسة الكهربائية.</p> <p>إذا لزم الأمر، المساعدة والدعم للأفراد junior ضمن فريق الهندسة الكهربائية.</p> <p>التواصل بشكل فعال مع فريق الهندسة الكهربائية وأصحاب المشروع، بما في ذلك العميل.</p> <p>تحديد القضايا والمشاكل، وتطوير الحلول المناسبة، وطلب المساعدة عند الحاجة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة</p> <p>الخبرة الدنيا المطلوبة: 15 عامًا في النفط والغاز</p> <h4>المضي قدمًا معًا</h4> <p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين وممنوحين القوة لدفع أثر مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح اللمعان من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون وأنهم يمكن أن يكونوا أنفسهم وأنهم مسموعون.</p> <p>وليس ذلك مجرد كلام؛ بل نحن نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، نستخدم المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة عملنا لتصبح خبراء في البنية التحتية والتكنولوجيا للطاقة منخفضة الكربون في اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p> <p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Monitor daily production schedules and quality targets. Supervise cutting, assembly, and finishing operations. Improve productivity and reduce downtime. Ensure machinery maintenance and workplace safety compliance. Support Lean Manufacturing, 5S, and Kaizen initiatives.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's Degree / Diploma in Mechanical, Industrial, or Production Engineering</li><li>4-5 years of experience in woodworking or pallet manufacturing preferred</li><li>Knowledge of production planning, ISO 9001, and inventory control</li><li>Familiarity with ERP/MRP systems and MS Excel</li><li>AutoCAD knowledge preferred</li><li>Experience in automated pallet production lines is an advantage</li><li>4-5 years of experience in woodworking or pallet manufacturing preferred</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>1. Manage the development, design, delivery and leadership of training modules at various levels, including assessment methods.</p><p>2. Ensure that learning materials and methods of delivery meet defined learning objectives.</p><p>3. Manage the quality of Experiential Training and Development assessments including preparing full training plan for the academic year.</p><p>4. Preparation of Experiential training plan and students allocation in local hospitals for final year students</p><p>5. Maintain and review assessments processes and systems, ensuring that they are efficient and fit for purpose.</p><p>6. Manage, coordinate and supervise professional training and development events, including event advertising, sessions delivery, and post-event follow-up.</p><p>7. Produce relevant and timely reports for the ADAA by working with the HoD.</p><p>8. Support HOD in developing and maintaining good working relationships with key stakeholders and partnership groups.</p><p>9. Undertake activities and contribute to projects that may be required in accordance with the requirements of the department, as directed by the HOD.</p><p>10. Write and review training manuals, modules, and programs.</p><p>11. Perform additional job-related duties as assigned by the line manager and ADAA.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>1. Excellent planning &amp; organizational skills with ability to effectively coordinate &amp; manage a multitask workload</p><p>2. Fluent in English (Reading, writing and speaking).</p><p>3. Omani candidates only</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Summary We are seeking a skilled Multiskilled Technician (AC Base) to perform maintenance, troubleshooting, and repair activities for air conditioning systems and related building services. In this role, you will support preventive and corrective maintenance across HVAC, electrical, and basic mechanical systems to ensure efficient and reliable facility operations. Key Responsibilities Install, maintain, and repair air conditioning and HVAC systems. Perform preventive and corrective maintenance on AC units, FCUs, AHUs, and ventilation systems. Troubleshoot electrical, mechanical, and control-related issues. Conduct routine inspections and identify maintenance requirements. Support basic electrical, plumbing, and mechanical maintenance activities. Ensure compliance with safety standards and maintenance procedures. Maintain service records and maintenance reports. Respond to emergency breakdowns and service requests.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Diploma or Technical Certification in HVAC, Refrigeration, Mechanical, Electrical, or related field .</li><li>3+ years of experience in HVAC maintenance or facility management services.</li><li>Strong knowledge of air conditioning systems, refrigeration equipment, and ventilation systems.</li><li>Basic knowledge of electrical, plumbing, and mechanical maintenance.</li><li>Ability to troubleshoot and repair HVAC equipment efficiently.</li><li>Good communication and problem-solving skills.</li><li>Valid UAE Driving License is preferred.</li><li>HVAC/Refrigeration certification or trade license.</li><li>Experience in commercial buildings, residential communities, hotels, or facility management companies.</li><li>Familiarity with preventive maintenance systems and work order management.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Summary We are seeking a skilled STP Operator to operate, monitor, and maintain Sewage Treatment Plant (STP) systems to ensure efficient wastewater treatment and compliance with environmental regulations. In this role, you will be responsible for monitoring plant operations, conducting routine inspections, and supporting maintenance activities to ensure uninterrupted plant performance. Key Responsibilities Operate and monitor sewage treatment plant equipment and processes. Conduct routine inspections of pumps, motors, blowers, valves, and treatment systems. Monitor water quality parameters and ensure compliance with operational standards. Record operational data, meter readings, and plant performance reports. Perform basic troubleshooting and coordinate maintenance activities. Ensure proper chemical dosing and treatment processes. Maintain housekeeping and safety standards within the plant. Report operational issues and equipment malfunctions promptly.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Diploma or Technical Certification in Mechanical, Electrical, Environmental Engineering, or related field .</li><li>2+ years of experience operating Sewage Treatment Plants (STP), Wastewater Treatment Plants (WWTP), or similar facilities.</li><li>Knowledge of wastewater treatment processes, pumps, motors, and plant equipment.</li><li>Ability to read operational manuals and maintain records.</li><li>Familiarity with environmental, health, and safety regulations.</li><li>Good troubleshooting and communication skills.</li><li>Experience in industrial, commercial, or municipal treatment plants.</li><li>Certification in wastewater treatment operations is an advantage.</li><li>Valid UAE Driving License is a plus.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Summary We are seeking a skilled Mechanical Technician to install, maintain, troubleshoot, and repair mechanical equipment and machinery to ensure smooth and efficient operations. In this role, you will support maintenance activities, perform inspections, and ensure equipment reliability while adhering to safety and quality standards. Key Responsibilities Perform preventive and corrective maintenance on mechanical equipment and machinery. Diagnose and repair mechanical faults and breakdowns. Inspect equipment and identify potential maintenance issues. Install, assemble, and test mechanical components and systems. Read and interpret technical drawings, manuals, and maintenance procedures. Maintain maintenance records and service reports. Ensure compliance with safety regulations and company procedures. Coordinate with operations and maintenance teams to minimize downtime.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><div>Diploma or Technical Certification in Mechanical Engineering, Industrial Maintenance, or related field . 3+ years of experience as a Mechanical Technician in industrial, manufacturing, construction, or engineering environments. Strong knowledge of mechanical systems, pumps, motors, conveyors, compressors, and rotating equipment. Ability to troubleshoot mechanical issues and perform repairs efficiently. Ability to read engineering drawings and technical documentation. Good problem-solving and communication skills.</div><div>Experience in manufacturing plants, construction equipment, or industrial facilities. Knowledge of hydraulic and pneumatic systems. Familiarity with preventive maintenance programs and safety standards.</div><p></p></section>

<p><h4>Responsibilities</h4> <p>The civil/architectural inspector will be responsible for monitoring and inspecting construction activities to ensure compliance with approved drawings, specifications, quality standards, and project requirements.</p> <p>Conduct site inspections, review workmanship and materials, identify non-conformances, and coordinate with contractors and consultants to ensure works are completed safely, efficiently, and in accordance with applicable codes and regulations.</p> <ul> <li>Inspect architectural works including blockwork, finishes, waterproofing, cladding, and interior fit-outs.</li> <li>Verify works are in accordance with approved shop drawings, materials, and method statements.</li> <li>Review inspection requests (IRs) and verify readiness of works before submission.</li> <li>Monitor construction of themed elements and ensure accuracy to approved mock-ups and samples.</li> <li>Ensure correct use and installation of materials as per project approvals.</li> <li>Raise non-conformance reports (NCRs) for defective or substandard work.</li> <li>Coordinate with other inspectors to verify interdisciplinary interfaces (MEP, structural).</li> <li>Participate in snagging, de-snagging, and final handover inspections.</li> <li>Maintain detailed records of inspections, progress, and issues encountered.</li> <li>Report progress and deviations to the architectural lead on a daily basis.</li> <li>Perform other duties as assigned by the line manager or supervisor.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or degree in architecture or civil engineering.</li> <li>Minimum seven years of architectural inspection experience, preferably in theme parks or high-end commercial projects.</li> <li>Familiarity with themed finishes and high-detail execution.</li> <li>Strong attention to detail and documentation skills.</li> </ul> <h4>About the Company</h4> <p>Hill International, with more than 4,300 professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors.</p> <p>Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world.</p> <p>Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes.</p> <p>We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs.</p> <p>Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies.</p> <h4>Equal Opportunity Employer</h4> <p>Hill International is an equal opportunity employer, veteran, and disabled friendly.</p> <h4>Note</h4> <p>This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities, and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned. Various other duties may be required.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>General responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Develop and administer the Autonomous Maintenance, the Preventative and Predictive Maintenance program and review on a regular basis the quality of inspection checklists and their frequency.</li> <li>Select, implement, train and support the systems (CMMS, ). </li> <li>Coordinate and participate in vibration analysis activities, oil analysis, non-destructive testing, ultrasonic activities, infrared activities and all other advanced detection activities as required (Predictive Maintenance Activities).</li> <li>He is the support person in the Focus Improvement Pillar of the TPM program.</li> <li>Constantly review the information systems to ensure their adequacy and use them to review key performance indicators assessing the adequacy of the maintenance programs.</li> </ul> <p> <strong>Maintenance responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Assessment of installed equipment to ensure maintainability, parts, maintenance, instructions, prints, adequacy of design and installation works.</li> <li>Review repair history and costs to determine repair, rebuild, overhaul, or corrective maintenance needs</li> <li>Review the PM services to ensure that they are conducted on time and according to standards.</li> <li>Review equipment inspection deficiencies uncovered, as a source of corrective maintenance and routinely lead failure analysis teams to determine root causes of failures or problems.</li> <li>Manage equipment history records in order to provide feedback for work orders, information for preventative and predictive maintenance activities and to provide environmental compliance assurance documentation.</li> <li>Interface with Maintenance and Operations to schedule and prioritize inspections and repair work and identify equipment problems, which may impact negatively the process.</li> <li>Conduct studies needed in order to increase equipment reliability while reducing maintenance costs.</li> <li>Recommend modifications or replacements in order to increase reliability. </li> <li>Make improvement suggestions when reviewing proposed CAPEX or major maintenance projects.</li> </ul> <p> <strong> Budget responsibilities </strong> </p> <ul> <li>Help to develop standards for individual major jobs, procedures for performing work, cost level and the quantity of resources used.</li> <li>Periodically make cost-benefit reviews to determine the actions which have to be made or bought.</li> <li>Record and analyze reports from all maintenance activities in an effort to ensure that all necessary repairs are planned and executed prior to deterioration of equipment and to maximize equipment reliability, make use of available resources and minimize costs. </li> </ul> <p> <strong>Responsibilities towards workers and employees</strong> </p> <ul> <li>Develop recommandations for training.</li> <li>Whenever possible get production personnel involved in doing inspection and lubrication tasks.</li> </ul> <p> <strong>Responsibilities (main areas of responsibilities of the position)</strong> </p> <ul> <li>Preventive and predictive Maintenance Programs</li> <li>Assess newly installed equipment</li> <li>Manage equipment history report</li> <li>Develop standards and procedures</li> </ul> <p> <strong>Responsibilities towards workers and employees</strong> </p> <ul> <li>Develop recommandations for training.</li> <li>Whenever possible get production personnel involved in doing inspection and lubrication tasks</li> </ul> <p> <strong>Key performance indicators </strong> </p> <ul> <li>Safety Awareness and no Incidents</li> <li>Saving/Maintain Maintenance Budgeted Cost</li> <li>MTBF,MTTR, BD Ratio,</li> <li>SIB Capex Projects Execution and saving</li> <li>TPM Scores</li> </ul> <p> </p></div></section>