وظائف مصانع
٣٧٥٦ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br> الوصف الوظيفي<br> <br> الوصف الوظيفي للموظف الغرض من الوظيفة: العمل الكهربائي لإصلاح السفن المسئوليات الرئيسية: الوصف عمليات يومية التخطيط وتنظيم المواد والأدوات والموارد الأخرى اللازمة لتنفيذ الأعمال حيثما تم ترشيحها تنفيذ إجراءات السلامة في موقع العمل وفقًا لقوانين وأنظمة الـ ODC قبول المسؤولية عن الأنشطة اليومية المطلوبة والتي تتم في موقع العمل المساعدة في الاختبار التشغيلي للأجهزة/الالكترونيات يجب أن تتوافق جودة العمل مع معيار ODC تركيب وصيانة وإصلاح المعدات الكهربائية وأجهزة التحكم المرتبطة التعاون مع الزملاء بمن فيهم المشرف/ الرائد في خلق تدفق عمل سلس، بما في ذلك المساعدة في عمل بعضهم البعض عند الضرورة توجيه وتدريب الموظفين التابعين عند الحاجة المساعدة في الاختبار والتركيب والتشغيل لمعدات الكهرباء/القياس الحفاظ وتوثيق السجلات ذات الصلة لصيانة وأعمال الإصلاح تقديم ملاحظات حول كفاءة و تشغيل الأنظمة المركبة والصيانة للإدارة عند الطلب العمل يُنجز ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها الأعمال غير المصرح بها ليست مطروحة السلوك تجاه الموظفين/المقاولين الآخرين ليكون تعاونيًا/إيجابيًا ومتعاونًا الالتزام بساعات العمل والالتزامات بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية إظهار العناية والصيانة المناسبة للأدوات اليدوية والمعدات والآلات التي منحها الـ ODC والالتزام بإظهار الأدوات والحقائب عند فحصها من قبل المهندس/ المشرف تتحقق المسؤولية عن الأنشطة في مكان العمل ضمن التفويض المتفق وتنظف مكان العمل قبل وبعد اكتمال العمل الالتزام بسياسة استخدام الهاتف المحمول وفق التنظيم في الـ ODC تم تنفيذ قيم العمل وأخلاقياته الأساسية وفقًا للمعايير بشكل صحيح إجراء ومراقبة/إشراف على أعمال إصلاح المحرك الكهربائي والإضاءة وتغيير الكابل وتنظيف لوحة المفاتيح الكهربائي وغيرها إعداد ودراسة الرسومات الفنية والمواصفات للأنظمة الكهربائية لضمان تطابق التركيب والتشغيل مع المعايير ومتطلبات العملاء. إجراء ومراقبة/إشراف على نظم الملاحة والاتصالات وغيرها حضور اجتماع على السفينة بشكل يومي خلال فترة المشروع. تحديد جميع الأعمال من اليوم الأول وإعداد خطة الإصلاح وفقاً لها. استكشاف الأعطال وتقديم المشورة الفنية للرؤساء في المشروع، من البداية حتى الانتهاء من أعمال الإصلاح لدعمهم في إنجاز مهامهم. متابعة قواعد السلامة والأنظمة والأوامر من قبل الرؤساء. تقديم تقارير كاملة ودقيقة للمشرف أثناء الخدمة قد يعمل بدون إشراف في مناوبات الليل إذا لزم الأمر أداء أي واجبات أخرى حسب الحاجة لتسهيل عمليات سلسة وفق تقدير مدير الخط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع سياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعمول بها والإجراءات والضوابط عبر القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/ خدمات عالية الجودة ونهج بيئي مسؤول المؤهلات والخبرة والمهارات: الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة البحرية أو ما يعادلها الحد الأدنى من الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات خبرة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الصناعة البحرية المهارات يتطلب فهم جيد لرسم ميكانيكي عام، وعمليات ميكانيكية والتسلسل في الرسم يتطلب مهارة جيدة في Word, Excel, PowerPoint إلخ. مهارة اتصال وشخصية جيدة باللغة الإنجليزية أمر ضروري التعرض إلى معيار ISO 9001-2000<br> <br><b> متطلبات الوظيفة</b><br><b> الحد الأدنى من المؤهلات :<br></b> درجة البكالوريوس<br><b> الخبرة :<br></b> يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات للتقدُّم لهذه الوظيفة<br><br></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>كبير المحاسبين – بيع المجوهرات الفاخرة</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> مسقط، عمان</p><p><strong>الشركة:</strong> Orelith Jewellery LLC</p><br><p><strong>عن Orelith Jewellery</strong></p><p>Orelith Jewellery هي علامة تجارية جديدة للمجوهرات الفاخرة في عمان، متخصصة في الذهب الفاخر، والألماس، والأحجار الكريمة الثمينة، ومجموعات المجوهرات الحصرية. نحن ملتزمون بتقديم حرفية استثنائية، وجودة عالية، وتجربة عميل مميزة مع وضع معايير جديدة للتميز في صناعة المجوهرات الفاخرة.</p><br><p><strong>لمحة عن الوظيفة</strong></p><p>نبحث عن <strong>كبير محاسبين</strong> ذا خبرة ومهارة عالية للانضمام إلى فريقنا المتنامي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة العمليات المالية في أعمال بيع المجوهرات الفاخرة لدينا مع دعم عمليات العرضة اليومية في صالة العرض. تتطلب الوظيفة خبرة قوية في المحاسبة، مراقبة المخزون، التقارير المالية، وعمليات التجزئة ضمن قطاع الذهب والمجوهرات أو التجزئة الفاخرة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إدارة جميع عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك الحسابات المدينة والدائنة، دفتر الأستاذ العام، والمعاملات المالية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة للذهب والمجوهرات والألماس والأحجار الكريمة والإكسسوارات الفاخرة.</p></li><li><p>إجراء التسوية اليومية للمبيعات، النقدية، إيداعات بنكية، معاملات نقاط البيع، وحركات المخزون.</p></li><li><p>مراقبة تقييم المخزون وضمان التسوية الدقيقة لسجلات المخزون.</p></li><li><p>معالجة فواتير الموردين، أوامر الشراء، وجداول الدفع.</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين المحليين والدوليين بشأن الفواتير والمدفوعات وتسويات الحسابات.</p></li><li><p>إعداد الرواتب، المعاملات البنكية، تسويات البنوك، والتقارير المالية الدورية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح ضريبة القيمة المضافة، معايير المحاسبة، سياسات الشركة والرقابة الداخلية.</p></li><li><p>دعم إغلاق مالي شهري، ربع سنوي، وسنوي.</p></li><li><p>المساعدة في وضع الميزانية، والتنبؤ، والتحليل المالي.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات داخلية منتظمة للسجلات المالية، إجراءات التعامل النقدي، ومعاملات المخزون.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة للموردين والعملاء وشركاء الأعمال.</p></li><li><p>الإشراف على الجوانب المالية والتشغيلية لعرض المجوهرات لضمان سير العمل اليومي بسلاسة.</p></li><li><p>مراقبة أداء المبيعات اليومية والتحقق من دقة معاملات المبيعات وجمع النقود وسجلات نقاط البيع.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق المبيعات لضمان التوثيق الصحيح لطلب العملاء، الطلبات المصممة بحسب الطلب، وتسليم المنتجات.</p></li><li><p>مراقبة حركات المخزون، نقل المخزون، عد المخزون، والت discrepancies في المخزون مع ضمان دقة سجلات المخزون.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والرقابة الداخلية ومعايير تشغيل البيع بالتجزئة الفاخرة في صالة العرض.</p></li><li><p>التنسيق مع إدارة المتجر للحفاظ على توفر المنتج ودقة المخزون والتجديد في الوقت المناسب للبندات عالية الحركة.</p></li><li><p>إعداد تقارير تشغيلية ومالية تتعلق بأداء العرض، اتجاهات المبيعات، مستويات المخزون، والربحية.</p></li><li><p>دعم عمليات تدقيق المخزون الدورية وجرد المخزون السنوي، مع التحقق من تسوية الأصول عالية القيمة بما في ذلك الذهب والمجوهرات والألماس والأحجار الكريمة.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع إدارة المتجر، المبيعات، الشراء، المالية، والإدارة التنفيذية لضمان التميز التشغيلي وكفاءة الأعمال.</p></li><li><p>دعم كل من المراجعين الداخليين والخارجيين بتوفير جميع السجلات والوثائق المالية المطلوبة.</p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة محاسبية لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong>.</p></li><li><p><strong>خبرة إلزامية في صناعات الذهب أو المجوهرات أو المعادن الثمينة أو تجارة التجزئة الفاخرة.</strong></p></li><li><p>فهم قوي لمبادئ المحاسبة ومحاسبة المخزون والتقارير المالية والتحكم في التكاليف.</p></li><li><p>الخبرة مع نظم تخطيط الموارد ERP مطلوبة.</p></li><li><p>معرفة بأنظمة ضريبة القيمة المضافة والمعاملات متعددة العملات.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في التسوية والمخزون ضمن بيئة البيع بالتجزئة.</p></li><li><p>الشهادات المهنية مثل <strong>CMA, ACCA, CPA</strong> أو ما يعادلها ستعتبر ميزة إضافية.</p></li><li><p>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتعامل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li><li><p>نزاهة عالية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل في بيئة تجارة تجزئة فاخرة سريعة الإيقاع.</p></li></ul><br><p>انضم إلى علامة تجارية جديدة من المجوهرات الفاخرة وشارِك في تقديم التميّز والحرفية وتجارب عملاء استثنائية.</p><br><p><strong>"معاً، نخلق أناقة خالدة."</strong></p><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Lead of Financial Accounting is responsible to lead, plan, prepare and organize Financial Accounting, General Ledger, Fixed Asset, Accounts Payable, Accounts Receivables, consolidation, statutory reporting, and tax activities for MDO and its subsidiaries. The role ensures the accurate financial reporting, compliance with international and local accounting standards, effective consolidation processes, and robust tax governance across all entities. The role provides technical accounting leadership, oversees tax compliance and reporting. The role safeguards company assets, ensures adherence to IFRS and OIA governance standards, and leads all external and internal audit processes.</p><p><strong>Financial Accounting</strong></p><p>Ensure timely and accurate month-end, quarter-end, and year-end close of MDO Standalone and consolidated level. Preparation of financial statements, consolidations, and management reports for MDO and subsidiaries in compliance with IFRS. Review and approve intercompany accounting entries and ensure timely reconciliation of intercompany balances. Manage the annual closing process and ensure that the accounts are prepared in accordance with accounting standards and meet the statutory publication timetable. Draft the year end closing plan and ensure timely completion of the standard year end accounts as per the area of responsibility. Responsible for timely and accurate reconciliations prior to the yearend. Highlight and ensure adequate actions are taken on all outstanding items in order to close them on time. Maintain and update MDO s accounting policies and procedures, ensuring alignment with OIA and statutory standards. Ensure all financial transactions are accurately recorded and reconciled, including general ledger, accounts payable/receivable, payroll, and fixed assets. Prepare the accounting for investments, divestments, and project financial close-outs under Stage-Gate governance. Ensure intercompany accounting is compliant with accounting standards and aligned with consolidation requirements. Lead consolidation of financial results across all entities, ensuring accurate elimination, translation, and reporting. Establish and maintain consolidated close calendars, procedures, and controls. Process supplier invoices as and when received, keep track of payment made and handle all related queries on regular basis.</p><p><strong>Audit & Compliance</strong></p><p>Lead coordination of internal and external audits and ensure timely closure of audit recommendations. Assist the external auditors by providing desired information and explanation wherever required. Ensure all management letter observations are dealt with & closed as per the agreed action plan. Ensure smooth functioning of the audit related work and targets are met before the deadline. Maintain audit readiness across the organization. Ensure all statutory and shareholder reporting obligations are met.</p><p><strong>Taxation & Statutory Reporting</strong></p><p>Oversee preparation and filing of all tax returns, ensuring compliance with Omani tax laws and OIA reporting requirements. Manage transfer pricing, deferred tax, and withholding tax obligations across group entities. Maintain proactive relationships with the Tax Authority to ensure efficient compliance and risk management. Prepare the Final Income tax return by filling in all the necessary information in desired format. Respond to Tax authority inquires by discussing issues and solutions with the Finance Manager in appropriate and timely manner. Close the Tax audits & assessment with the Tax authority on timely basis by proactively providing information in relevant format.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in accounting, Finance, or Commerce.</li><li>Professional certification (CPA, ACCA, CMA) preferred.</li><li>Minimum 5 years of progressive experience in financial accounting, consolidation, reporting, tax, and audit.</li><li>Proven experience in implementing IFRS, managing audits, and consolidation .</li></ul><p></p></section>
<p><br></p>
<p> </p>
<p> <strong>Job Summary:</strong> </p>
<p>We are seeking a highly motivated and technically proficient Senior Sales Executive to join our dynamic team in Oman. This role focuses on promoting and selling a comprehensive range of analytical instruments and laboratory solutions across industries such as pharmaceuticals, oil & gas, food & beverage, environmental, chemical, and research laboratories. The ideal candidate has strong technical knowledge, excellent sales skills, and the ability to build lasting customer relationships while driving business growth.</p>
<p> <strong>Job Responsibilities</strong> </p>
<ul>
<li>Promote and sell a wide portfolio of advanced analytical instruments and laboratory solutions, including Mass Spectrometry, Spectroscopy, Chromatography, Elemental Analysers, and related equipment.</li>
<li>Develop and maintain strong relationships with existing clients, ensuring high customer satisfaction and timely resolution of concerns.</li>
<li>Identify and pursue new business opportunities, preparing detailed sales forecasts and reports.</li>
<li>Provide end-to-end customer support, including pre-sales consultations, product demonstrations, technical guidance, and after-sales services.</li>
<li>Develop and deliver impactful sales presentations and product demonstrations to prospective customers.</li>
<li>Monitor market trends, competitive activities, and potential challenges within Oman.</li>
<li>Maintain accurate records of sales activities, forecasts, and customer interactions using the company s CRM system.</li>
<li>Meet or exceed assigned sales targets and objectives, contributing to the overall growth of the organization.</li>
</ul>
<p> <strong>Qualifications:</strong> </p>
<ul>
<li>Previous experience working in Oman is essential.</li>
<li>Only candidates currently residing in Oman will be considered.</li>
<li>Bachelor s degree in Biology, Chemistry, Microbiology, Pharmacy or Engineering.</li>
<li>6 to 8 years of sales experience, ideally within a related industry, with a strong focus on the Food, Pharmaceutical, Oil & gas, environmental, chemical, and research labs.</li>
<li>Preferably to have 3 to 5 years of experience in sales of analytical instruments.</li>
<li>Strong communication and interpersonal skills.</li>
<li>A results-driven mindset with a successful track record of meeting or exceeding sales targets.</li>
<li>Excellent negotiation and closing skills.</li>
<li>Strong organizational and time management skills.</li>
<li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment.</li>
<li>Familiarity with sales software, CRM systems, and Microsoft Office Suite.</li>
<li>Willingness to travel locally and regionally as required.</li>
<li>Must hold a valid driver s license in Oman.</li>
</ul>
<p>نحن نبحث عن أخصائي تطوير أعمال ذو خبرة عالية في خدمات شهادة ISO لدفع النمو التجاري، وتطوير العلاقات مع العملاء، وإدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى الإغلاق والتجديد. توليد العملاء المحتملين وتطوير الأعمال توليد مؤهَّل ومتابعة فرص الأعمال الجديدة. إجراء مكالمات ومقابلات مبيعات مع العملاء المؤسسيين المحتملين. الترويج لخدمات شهادة ISO، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 27001، والمعايير ذات الصلة الأخرى. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين. التفاوض على الشروط التجارية وأسعار، وتحريك الفرص نحو الإغلاق الناجح. العروض والإدارة التجارية فهم متطلبات العميل، بما في ذلك حجم المؤسسة، قوى الموظفين، الصناعة، والنطاق، لتحديد متطلبات التدقيق المناسبة. إعداد تقديرات تكلفة دقيقة بما يتماشى مع إرشادات التسعير المعمول بها. تطوير وتقديم مقترحات عمل تجارية مهنية للعملاء المحتملين. متابعة العروض وإدارة عملية البيع حتى تأكيد العقد. إدارة العملاء والتجديدات الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء الحاليين وضمان مستوى عالٍ من رضاهم. إدارة علاقات العملاء استعدادًا لمراجعات الرقابة السنوية وتجديد الشهادات. قيادة التجديدات طوال دورة الشهادة التي تستغرق ثلاث سنوات. تحديد وترويج الفرص لخدمات إضافية، بما في ذلك تدريب المدقق الداخلي وأنظمة الإدارة المتكاملة. مسار المبيعات والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والفرص ومراحل خط الأنابيب في Salesforce. مراقبة أداء المبيعات والمتابعة بشأن الفرص المعلقة. إعداد تقارير مبيعات أسبوعية تغطي الأعمال المغلقة والفرص الضائعة وحالة الأنبوب والإيرادات المتوقعة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، التجارة، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>5-6 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية في المبيعات أو تطوير الأعمال.</li><li>يفضل خبرة 2-3 سنوات في العمل مع جهة شهادات ISO بشدة.</li><li>فهم جيد لعمليات شهادة ISO وهدف المعايير الرئيسية مثل ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 27001.</li><li>خبرة موثقة في المبيعات بين الشركات B2B، توليد العملاء المحتملين، التفاوض، وإدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات اتصال وتواصل وعرض قوية.</li><li>الخبرة باستخدام Salesforce أو منصات CRM أخرى تعتبر ميزة.</li></ul>
<p><h4>معلومات عنا</h4>
<p>ويرلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد مقرها في أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق قيمة عبر عمر أصولهم. نمتاز بالاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>هذه الوظيفة مسؤولة عن تنفيذ المهام والأنشطة المرتبطة بالهندسة المدنية في OQEP/تسليم المشروع.</li>
<li>المسؤول عن دعم وتنفيذ جميع الأنشطة الهندسية المرتبطة مباشرة بالهندسة المدنية.</li>
<li>إعداد الوثائق اللازمة، وبيان نطاق العمل، وتحديد الطرق والبيانات الرئيسية حسب الحاجة، وضمان اختيار التصميم المدني الأمثل من جهة فنية واقتصادية.</li>
<li>أن تكون مسؤولاً عن التنسيق والتنفيذ والتقدم في تصميم الهندسة المدنية/الإنشائية والدقة الفنية وجودة وكفاءة تطبيقات الهندسة المدنية والإنشائية للمشروعات.</li>
<li>مراجعة جميع تسليمات المقاولين المدنيين لمشروع OQEP خلال CES وFEED Tender وFEED وEPC Tender وEPC-DD وEPC-P&C حتى إغلاق EPC لكل مشروع.</li>
<li>يتطلب مرشحاً لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في النفط والغاز وتحمل شهادة البكالوريوس في الهندسة.</li>
</ul>
<h4>نواصل معاً</h4>
<p>نريد أن يكون فريقنا نشيطاً ومتمكناً من إحداث تأثير مستدام. لذا فإن تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح ببراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمعون.</p>
<p>وليس فقط الحديث عن ذلك؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من مهارات قابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية تحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p>
<p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من إحداث تغيير مستدام.</p></p><p></p>
<p>تتعامل موظفة الاستقبال في المدرسة مع عمليات المكتب الأمامي اليومية بوصفها نقطة الاتصال الأساسية للطلاب وأولياء الأمور والزوار والموظفين. تتولى الدور مسؤولية الحفاظ على بيئة ترحيبية، والتعامل مع الاتصالات والاستفسارات، وتقديم الدعم الإداري لضمان سير العمل اليومي في المدرسة بكفاءة وسلاسة. المسؤوليات الرئيسية: استقبال الطلاب والموظفين والزوار حضورياً و/أو هاتفياً بطريقة محترمة ومهنية، وتقديم المساعدة والتوجيه المناسبين في الوقت المناسب. تعزيز بيئة إيجابية، ترحيبية ومهنية في المكتب الأمامي مع الحفاظ على منطقة استقبال منظمة ونظيفة. إدارة استفسارات أولياء الأمور من خلال استقبال المكالمات والرد عليها وتوجيهها كما يلزم. ضمان وضوح التواصل عبر البريد الإلكتروني والهاتف مع الموظفين المعنيين والأطراف الخارجية، وتوفير متابعة فورية. الحفاظ على سجلات دقيقة لإعلانات المدرسة وجداول الأنشطة بما في ذلك تلك المتعلقة بتنظيم حياة الطالب ووزارة التربية البدنية، مع تقديم ردود سريعة ودقيقة لأولياء الأمور. دعم منسقة حياة الطالب ومراقب الجودة الأكاديمية في ترتيب جولات المدرسة وتوجيهات لأولياء الأمور الجدد أو الموظفين، وأي فعالية مدرسية أخرى إذا طُلب ذلك. المساعدة في أوراق تسجيل الطلاب وإجراءات المتابعة، مع دعم مسؤول القبول وأعضاء الهيئة المعنية في توجيه أولياء أمور جدد عبر متطلبات الوثائق وشرح نظام المدرسة والسياسات والقواعد واللوائح. جدولة المواعيد مع أولياء الأمور مع مراقب الجودة الأكاديمية وإعداد جميع الوثائق ذات الصلة مسبقاً. التعاون الوثيق مع مدير المدرسة ومدير المكتب لضمان سير عمليات الاستقبال بسلاسة وكفاءة. أداء مهام ومشروعات أخرى ذات صلة كما تحددها إدارة المدرسة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ واللغة المحلية شرط أساسي</li><li>المساءلة وتحمل المسؤولية</li><li>السلوك المهني والالتزام الأخلاقي</li><li>تحقيق النتائج</li><li>التعلم والتحسين المستمر</li><li>المعرفة الفنية والمهارات التقنية</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل</li><li>المرونة والتكيف</li><li>إدارة الوقت والأولويات</li></ul>
<p>نحن نطلق منتجع وشاطئ Nikki Beach الفاخر الجديد والمثير في خليج يتي، سلطنة عمان، ونبحث عن مدير مبيعات وتسويق متمرس وذو شغف (أردني/عماني) للانضمام إلى فريق القيادة قبل الافتتاح وتولي قيادة النجاح التجاري لمنتجع فاخر في مسقط. بصفته مدير المبيعات والتسويق، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للفندق، قيادة وظائف المبيعات والتسويق والإيرادات والحجوزات لزيادة الإيرادات وحصة السوق وتموضع العلامة التجارية. هذه فرصة مثيرة للعب دور رئيسي في مشروع ما قبل الافتتاح وتأسيس الفندق كوجهة فاخرة رائدة. المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات وتسويق المنتجع لتحقيق أهداف الإيرادات وحصة السوق.</li><li>قيادة وإلهام فريق المبيعات والتسويق لتقديم نتائج تجارية متميزة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الشركاتية الرئيسية وشركاء السفر والجهات الحكومية والشركات المحلية.</li><li>دفع الأعمال عبر جميع شرائح السوق، بما في ذلك الشركات والترفيه والاجتماعات والمؤتمرات والسوق الجماعي.</li><li>العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لتحسين استراتيجيات التسعير والتوزيع.</li><li>إشراف على التسويق، العلاقات العامة، التسويق الرقمي، وتفعيل العلامة التجارية.</li><li>إعداد الميزانيات السنوية والتقديرات وخطط الأعمال مع متابعة الأداء مقابل الأهداف.</li><li>التعاون مع المدير العام ورؤساء الأقسام لضمان دعم الاستراتيجيات التجارية للأهداف العامة للأعمال.</li><li>تمثيل الفندق في الفاعليات الصناعية والندوات والفعاليات التجارية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>أردني/عماني. درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، الإدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مبيعات وتسويق الفنادق، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي. يفضل الخبرة في الضيافة الفاخرة أو الراقية. تعتبر خبرة ما قبل الافتتاح ميزة. مهارات قيادية قوية، تواصل، تفاوض وبناء علاقة. موجهة تجاريًا مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات. إتقان اللغة الإنجليزية جيد جدًا؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة.
<p>نحن بحاجة إلى موظفين لموقع عميلنا المحترم في سلطنة عمان. الدور والمسؤوليات: فاحص لحام CBT مع خبرة في تصنيع هياكل بحرية في ساحة داخل الشاطئ. المسمى الوظيفي: فاحص لحام CBT فحص طرف ثالث (TPI) الموقع: عمان (ساحة تصنيع داخل الشاطئ وهياكل بحرية خارجية) الصناعة: النفط والغاز / بحري / فحص طرف ثالث ملخص الوظيفة سيعمل فاحص لحام CBT (TPI) كممثل طرف ثالث مستقل لضمان أن جميع أنشطة اللحام والتصنيع للهياكل البحرية تُنفَّذ وفقًا لمواصفات العميل والمعايير الدولية ومتطلبات جودة المشروع. يتضمن الدور فحصًا غير متحيز، والتحقق، والتقارير إلى العميل.</p><p>المسوؤليات الرئيسية</p><ul><li>تنسيق NDT شهود والتحقق من أنشطة NDT مثل RT وUT وMT وPT. مراجعة تقارير NDT والتأكد من الامتثال criteria القبول.</li><li>التوثيق والتقرير مراجعة وتوثيق وثائق QA/QC بما في ذلك: إجراءات اللحام (WPS/PQR) تقارير التفتيش سجل تتبّع المواد إعداد تقارير تفتيش يومية/أسبوعية وتقديمها إلى العميل/وكالة TPI. تحديد والإبلاغ عن عدم المطابقة (NCRs) والمتابعة لإجراءات التصحيح.</li><li>الامتثال والمعايير التأكد من التزام: AWS D1.1، القسم IX من ASME، المعايير ISO، مواصفات العميل ومتطلبات المشروع تحقق من تعريف المواد وتتبّعها.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة التواصل مع QA/QC المقاول، وممثلي العميل، وفريق المشروع. توفير توضيح فني وردود تفصيلية على الفحص.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>دبلوم / درجة في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>CSWIP 3.1 / AWS-CWI أو ما يعادلها (إلزامي).</li><li>شهادة CBT (وفقًا لمتطلبات العميل/المشروع).</li><li>معرفة بالرموز الدولية ومعايير التصنيع البحري.</li><li>الإتقان في عمليات اللحام: SMAW، GTAW، FCAW، SAW.</li><li>فهم قوي لسلوكيات التوافق والتصنيع الإنشائي.</li><li>القدرة على قراءة رسومات التصنيع، ورسومات GA، وخريطة اللحام.</li><li>معرفة بإجراءات QA/QC وأنظمة التوثيق.</li><li>نزاهة عالية وعدم تحيز (حاسم لدور TPI).</li><li>مهارات تقارير وتوثيق قوية.</li><li>التواصل الفعال مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>الاستعداد للعمل في بيئات ساحة داخل الشاطئ.</li><li>القدرة على العمل ضمن جداول زمنية صارمة ومتطلبات جودة.</li><li>يفضل التوافر الفوري.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خطط، استعد، قدِّم دروس الفيزياء عالية الجودة ومتوافقة مع منهج المدرسة. طور خطط الدروس التي تلبي أهداف المنهج وتلبّي احتياجات تعلم الطلاب. أجرِ تجارب مخبرية وأنشطة عملية مع ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة. قيِّم، راقب، وقِس تقدم الطلاب أكاديميًا باستخدام مجموعة متنوعة من أساليب التقييم. أِعد وعضّ الدروس والاختبارات والاختبارات القصيرة والامتحانات. حافظ على سجلات الطلاب بدقة وقدم تقارير أكاديمية وقتية. عزِّز بيئة تعلم إيجابية وجذابة وشاملة. شارك في اجتماعات المدرسة وأنشطة التطوير المهني والبرامج اللامنهجية. تواصل بفعالية مع أولياء الأمور بخصوص التقدم الأكاديمي ورفاهية الطلاب. الالتزام بجميع سياسات المدرسة وإجراءاتها ومتطلبات الحماية. </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>الطرق الأكاديمية</h2><p>درجة البكالوريوس في الفيزياء أو الفيزياء التطبيقية أو مجال ذي صلة، أو شهادة تدريس معترف بها، مثل بكالوريوس التعليم (B.Ed.)، PGCE، دبلوم الدراسات العليا في التعليم، أو شهادة تدريس مكافئة. يفضل أن يكون حاملًا لدرجة الماجستير في الفيزياء أو التعليم.</p><h2>الخبرة</h2><p>حد أدنى سنتان من الخبرة التدريسية في الفيزياء. يفضل الخبرة في تدريس مناهج كامبردج IGCSE وAS/A Level أو منهج دولي معتمد آخر. خبرة في إعداد الطلاب للامتحانات الخارجية.</p><h2>المهارات المطلوبة</h2><ul><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة كتابةً وتحدثًا.</li><li>مهارات إدارة الصف بشكل قوي.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت بشكل ممتازة.</li><li>القدرة على شرح المفاهيم العلمية بوضوح وإلهام تعلم الطلاب.</li><li>القدرة على إجراء التجارب المخبرية بأمان وفعالية.</li><li>إتقان مبادئ Microsoft Office وGoogle Workspace ومنصات التكنولوجيا التعليمية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات وتفكير نقدي قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li></ul><h2>المهارات المفضلة</h2><ul><li>الاطلاع على منهج Cambridge Assessment International Education.</li><li>القدرة على تدريس الفيزياء لـ IGCSE وAS/A Level.</li><li>الخبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS)، مثل Google Classroom أو Microsoft Teams.</li><li>معرفة بمنهجيات التدريس القائمة على الاستقصاء وتركز على الطالب.</li></ul><h2>الشهادات المفضلة</h2><ul><li>رخصة تدريس سارية (حيثما يطبق).</li><li>تدريب الحماية وحماية الطفل.</li><li>شهادات تطوير مهني مرتبطة بتعليم الفيزياء أو التكنولوجيا التعليمية.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Strategy Officer supports the Strategy team in research, analysis, and coordination of activities related to strategic design, planning and execution. The role focuses on data analysis, the production of insights, and providing support to enable strategic decision-making and the effective implementation of strategic initiatives.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES:</strong></p><p><strong>Strategic Planning</strong></p><ul><li>Assist in collecting qualitative and quantitative inputs required for the Bank s strategic planning process</li><li>Support the documentation of strategic plans and presentation materials</li><li>Coordinate with departments to gather required information for strategy-related initiatives</li></ul><p><strong>Market, Competitor & Performance Analysis</strong></p><ul><li>Conduct market research and competitor benchmarking to support the Bank s decision making</li><li>Analyze internal performance to support the identification of trends and areas of improvement</li><li>Prepare draft analytical reports, dashboards and presentations</li></ul><p><strong>Strategic Initiative Execution</strong></p><ul><li>Assist in tracking and monitoring strategic initiatives</li><li>Maintain initiative trackers and prepare progress updates</li><li>Support post-implementation reviews</li></ul><p><strong>Business Case & Financial Analysis</strong></p><ul><li>Assist in preparing basic financial models and business case inputs</li><li>Support the scenario analysis and data validation for strategic proposals</li></ul><p><strong>Stakeholder Engagement</strong></p><ul><li>Liaise with internal teams to support strategy-related activities</li><li>Coordinate meetings and workshops related to the execution of strategic initiatives</li><li>Proactively develop relationships with a range of bank stakeholders</li></ul><p><strong>Personal Development & Continuous Improvement:</strong></p><ul><li>Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training and project experience; advocating and supporting others to do the same</li><li>Drive continuous process improvement through innovative, automated and digital solutions</li></ul><p><strong>Process Innovation, Automation & Digitalization:</strong></p><ul><li>Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required</li></ul><p><strong>Business Control & Governance</strong></p><ul><li>Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities.</li></ul><p><strong>Self/People Development & Continuous Learning:</strong></p><ul><li>Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Omani nationals only</p><p>Bachelor s degree in Business, Finance, Economics, Engineering, Science, Mathematics, or other relevant disciplines preferred</p><p>Minimum of 5 years of experience in banking, financial services or consulting</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p><strong>JOB TITLE</strong><br>Fruits & Vegetables Supervisor | MAF Retail | Hypermarket Oman<br><strong>ROLE SUMMARY</strong><br>The Fruits & Vegetables Supervisor is responsible for implementing quality, range and freshness standards to facilitate an exceptional customer experience in order to achieve set sales targets. The team Leader is key a motivator ensuring all team members are working optimally, and that any problems are addressed immediately so that they do not impact customer service. Coaching and development is a critical responsibility to deliver an exceptional customer service within assigned section.<br><strong>ROLE PROFILE</strong></p><br><br><ul><li>Manage daily operations of the fruits and vegetables section, ensuring freshness, quality, and product availability.</li><li>Monitor product assortment, pricing, and promotional activities to enhance sales performance.</li><li>Control inventory levels, stock replenishment, and delivery schedules to minimize out-of-stock situations.</li><li>Reduce waste and shrinkage through effective stock rotation, handling procedures, and quality checks.</li><li>Identify slow-moving items and implement promotional actions to maximize sell-through before spoilage.</li><li>Ensure merchandising standards, planograms, and pricing accuracy are consistently maintained.</li><li>Enforce health, safety, hygiene, and food handling standards while maintaining a clean department.</li><li>Lead and develop the team to deliver excellent customer service and achieve operational and sales objectives.</li></ul><p><br><strong>REQUIREMENTS</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's degree in a related field</li><li>Minimum <strong>3 years of experience in a supervisory role</strong> within a fruits and vegetables department or retail supermarket environment.</li><li>Strong knowledge of fresh produce quality standards, stock rotation, and freshness management.</li><li>Experience in inventory control, waste reduction, and merchandising best practices.</li><li>Excellent leadership, organizational, and customer service skills with a results-driven approach.</li></ul><p><br><strong>WHAT WE OFFER</strong></p><br><br><ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> <br> </div>
<p><h4>Job summary</h4>
<p>Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals.</p>
<h4>Candidate profile</h4>
<p><strong>Education and experience</strong></p>
<ul>
<li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li>
<li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li>
</ul>
<h4>Core work activities</h4>
<p><strong>Developing & executing sales strategies</strong></p>
<ul>
<li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li>
<li>Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.</li>
<li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li>
<li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li>
</ul>
<p><strong>Maximizing revenue</strong></p>
<ul>
<li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li>
<li>Recommends booking goals for sales team members.</li>
</ul>
<p><strong>Managing sales activities</strong></p>
<ul>
<li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li>
<li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li>
<li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li>
</ul>
<p><strong>Analyzing & reporting on sales and financial data</strong></p>
<ul>
<li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li>
<li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li>
<li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li>
</ul>
<p><strong>Ensuring exceptional customer service</strong></p>
<ul>
<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li>
<li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li>
<li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li>
<li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li>
<li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li>
<li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li>
<li>Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.</li>
<li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li>
<li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li>
<li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li>
<li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li>
<li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li>
</ul>
<p><strong>Building successful relationships</strong></p>
<ul>
<li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li>
<li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li>
<li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li>
<li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li>
</ul>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p>
<p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates</p><p></p>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>يشرف مشرف إدارة الحركة المرورية على أنشطة العمل لموظفي إدارة الحركة المرورية المشارك في حركة الشحنات المعاد تمركزها عالميًا عبر البر والجو والبحر. المسؤول عن التدريب، establishment، والحفاظ على وظائف التخطيط الخارجي والاستلام الفعالة. يراقب عمليات الشحن باستخدام حزمة أدوات اللوجستيات (LTS)، إدارة الشحن العالمية (GFM)، نظام تشغيل حركة الشحن (CMOS)، سلسلة الإمداد اللوجستي المتكاملة (ILS-S)، نظام تنفيذ النقل الجوي العالمي (GATES)، نظام النشر المحوسب المتكامل (ICODES)، نظام الحجز المتكامل (IBS)، نظام إدارة الحاويات المشترك (JCM)، أداة إدارة مواد تعبئة الخشب (WPM)، أداة الإبلاغ عن الأصول العالمية (GART)، وأنظمة التتبع المستندة إلى الويب مثل بيئة البيانات المتكاملة/التقاء الشبكة النقل العالمية (IGC)، بوابة تتبع RFID- ITV، أنظمة دعم القرار العالمية (GDSS-2)، ونظام الحركة الموحد (SMS) لضمان الرؤية أثناء النقل (ITV) ضمن نظام النقل الدفاعي (DTS).</p>
<p>يجب أن يكون قادرًا على إكمال دورات AMMO-43، إعادة فحص حاوية البضائع الجافة متعددة الوسائط/ CSC، AMMO-62، النقل الفني للمواد الخطرة عبر التعلم عن بعد، وشهادة/إعادة شهادة WPM عبر التدريب عبر الإنترنت. يضمن الامتثال لجميع الشحنات للوائح التجارة الدولية في الأسلحة (ITAR). يضمن الامتثال لبيان نطاق العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 من Amentum (QMS).</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>يحدد أولويات العمل بناءً على عمليات إدارة الحركة اليومية، وخدمات GPMS المعاد تمركزها عالميًا (GPMS) Tasks، مهام وكالة التنسيق التنفيذية (ECA)، مكتب التعاقد الأساسي (PCO)، ومهام مكتب التعاقد الإداري (ACO).</li>
<li>يطوّر معايير العمل؛ يحدد نقائص التدريب؛ يضع خطط التدريب؛ يقدم التدريب والإشراف للأفراد باستخدام برامج حاسوبية آلية لمعالجة الشحنات وأنظمة الويب لتوفير الرؤية أثناء النقل.</li>
<li>يتحقق من الاكتمال والدقة. يتحقق من المصطلحات والكميات وأرقام التحكم في النقل (TCN)، ورمز حساب النقل (TAC)، ورموز الشاحن والالمستلم، والمواد الخطرة/المصنفة، وشهادات ITAR، وغيرها من بيانات النقل الأساسية.</li>
<li>يصنف الشحن بشكل صحيح، يختار رموز السلع، يختار أنسب وضع للنقل، ويسيطر على الالتزامات لأموال النقل الحكومية.</li>
<li>يحضر جميع مستندات الشحن المطلوبة لإدخال البيانات إلى CMOS/GATES، يعيّن أرقام التحكم في النقل، ينتج الملصقات، يصدر مظهر الشاحنة للبضائع العامة/الخامة، ويحافظ على سجلات المظاهر وTCN.</li>
<li>يستخدم أنظمة حاسوبية آلية لمعالجة وتوثيق الإدخال الدقيق لأرقام التحكم في النقل، رموز محاسبة النقل، رموز الشاحن والمستلم، وبيانات النقل الأساسية الأخرى في CMOS، GATES، أو IBS.</li>
<li>قد يؤدي مهام مدير النظام.</li>
<li>يفحص المواد الخطرة لضمان التعبئة الصحيحة والتعليم والتوثيق والتصديق وفقًا للوائح المواد الخطرة المعمول بها (AFMAN 24-604، 49 CFR، IATA، IMDG).</li>
<li>يفحص ويقبل ويجرد جميع الشحنات الواردة والجهات في وجود الزيادات والنقص والضرر قبل القبول. عند الطلب، يبدأ ويكمل نموذج DD 361، تقرير التفاوت في النقل (TDR).</li>
<li>يوفر رؤية للأصول وواجهة حية لتتبع استفسارات العملاء باستخدام IGC، RFID-ITV، GDSS2، أو SMS.</li>
<li>يجهّز مستندات الشحن وطلبات الحركة للشحنات الدولية والمحلية بين المواقع وحركات الحاويات من ميناء الشحن لإطلاق الشحن إلى ميناء التفريغ للشحن عبر السطح أو النقل البحري بالضغط.</li>
<li>أداء مهام PHIT للميناء والنقل الداخلي والتأكد من أن المقاول من الباطن يؤدي جميع الواجبات والمسؤوليات وفقًا لبيان العمل (SOW). يفحص ويُوثّق كل شحنة وفقًا لاستطلاع خدمة العملاء.</li>
<li>يعالج طلبات إطلاق حركة التصدير (ETRR) لشحنات النقل البحري باستخدام SDCC - IBS.</li>
<li>يجري تفتيشات جمرك البلد المضيف ويتعاون مع الجيش ووزارات البلد المضيف فيما يتعلق بالجمارك والاستيراد والتصدير لتفتيش حدود المطارات والموانئ.</li>
<li>يختار ويبدأ التواصل مع الناقلين المحليين لترتيب معدات النقل المناسبة للحاويات المصنّفة، الحساسة، الخطرة، أو الشحنات غير العادية بناءً على الحجم، الوزن، وصف البضاعة، تصنيف الشحن، تاريخ التسليم المطلوب، الأولوية، أو متطلبات خاصة أخرى.</li>
<li>يحمّل/يفرغ منصات 463L والمعدات والمركبات والحاويات ISO من شاحنات مسطّحة/منزلقات منخفضة. قد يساعد في تحميل/تفريغ السفن العسكرية في الميناء.</li>
<li>يوجد واجبات مدير المنصة والسلة من خلال فحص وإصدار ومحاسبة والتحكم والإبلاغ والحفاظ على مستويات المخزون التشغيلية من منصات 463L، الشباك، ومعدات الربط الأخرى الموجودة في الموقع.</li>
<li>يقوم بواجبات وصاية WPM من خلال فحص واعتماد وتسجيل ومتطلبات الاستلام والاستخدام.</li>
<li>يؤدي مهام CCO بإكمال مخزون الحاوية الشهري، والتأكد من جرد جميع الحاويات الموجودة في الموقع بين اليوم الأول والعشرون من كل شهر.</li>
<li>يبلغ عن جميع الحاويات المفقودة أو التالفة أو المدمرة أو المعدلة إلى CCA خلال 12 ساعة من اكتشافها.</li>
<li>يقوم بفحصات الحاويات وتقرير النتائج على استمارة فحص المعدات DA 2404 وورقة صيانتها.</li>
<li>يستقبل/يشحن جميع الحاويات في JCM خلال 12 ساعة من الاستلام أو المغادرة.</li>
<li>يجهز ويفحص ويراجع ويقدّم خطط التحميل المسبق، تصاريح المواد الخطرة الدبلوماسية (HAZDIP)، وغيرها من المستندات لتسهيل الحركة الجوية.</li>
<li>يفحص مستندات البضاعة ويصدّق أن الحمولة مبنية بشكل صحيح وقابلة للطيران.</li>
<li>يقوم بوزن البضاعة والمركبات والبضائع غير العادية لتحديد مركز توازن لعربات النقل ويتأكد من أن أبعاد الحمولة ضمن حدود منصات الطائرات.</li>
<li>يحدد تكوين الحمولة والمتطلبات الداعمة والتحميل الجوي وفق شهادات نشاط اختبار قابلية النقل الجوي (ATTLA).</li>
<li>يساعد مشرف الطرف الجوي أو قائد فريق التحميل في اختيار وتجميع وتعبئة ونقل البضائع من وإلى الطائرة ومناطق التخزين.</li>
<li>يساعد في تحميل وتفريغ وخدمة الطائرات. يتأكد من أن الحمولة آمنة ومثبتة بالحبال والرباط.</li>
<li>ينقل المواد المتفجرة بأمان ويتعامل معها.</li>
<li>يساعد مشرف الطرف الجوي في إجراءات خدمة الركاب، تسجيل الوصول، تسجيل الركاب والأمتعة، وإجراء فحوصات الأمن. قد يساعد في تحميل/تفريغ الركاب والأمتعة من الطائرة.</li>
<li>يطبق ويوثّق ويسيطر على الجودة والبيئة وبرامج السلامة.</li>
<li>يجهز ويتعامل مع البضاعة وفق جميع اللوائح والتعليمات والأوامر الفنية والإجراءات المعمول بها.</li>
<li>يستكمل عملية الاستلام لجميع وظائف الشحن الواردة MILSTRIP و NON-MILSTRIP الموجهة إلى المحطة المضيفة SRAN وفق اللوائح.</li>
<li>يحافظ على الأوامر الفنية، المنشورات، النماذج، والملفات اللازمة لعمليات إدارة الحركة.</li>
<li>يجمع البيانات ويقدم التقارير وغيرها من المراسلات حسب الحاجة.</li>
<li>يقوم بغير ذلك من الواجبات كما كُلِّف.</li>
<li>يعمل في بيئة مكتب عادية وورشة صيانة أو مستودع، وقد يتطلب العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الدنيا</h4>
<ul>
<li>يجب أن يكون ماهرًا في استخدام أجهزة الحاسوب الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office على الأقل PowerPoint وExcel وWord.</li>
<li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي جداول زمنية صارمة مطلوبة.</li>
<li>القدرة على الحفاظ على علاقة عمل فعالة مع الزملاء، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات، والعملاء الخارجيين والداخليين مطلوبة.</li>
<li>يجب أن يستطيع التواصل بوضوح وبإيجاز شفوياً وكتابيًا مع الزملاء والعملاء مع الحفاظ على الأمن الاتصالات (COMSEC)، الأمن العملياتي (OPSEC)، وأمن الحاسوب (COMPUSEC).</li>
<li>سيُطلب منه تلقي تدريب وتشغيل معدات مناولة المواد.</li>
<li>معرفة وفهم تشغيل معدات مناولة المواد والمHazards المرتبطة المطلوبة.</li>
<li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة والقدرة على الحصول على رخصة قيادة البلد المضيف.</li>
<li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li>
<li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة الحركة (TMO)/عمليات الشحن الجوي أو درجة متوسطة في مجال ذو صلة مطلوبة.</li>
<li>قد تشمل الخبرة الاستيراد/التصدير، قبول الشحن، التحضير، المناولة، الشحن/الاستلام بالبريد السطحي والبحري والجوي، سجلات البيانات، إدارة الحاويات، خدمة العملاء، أنظمة حوسبة تشغيل الشحن أو خبرة ذات صلة أخرى.</li>
<li>خبرة في تحميل/تفريغ شحن الطائرات وتثبيت حمولتها، تعبئة البضائع على منصات 463L باستخدام شبكات جانبية وأعلى وأربطة وسلاسل وأجهزة تثبيت.</li>
<li>يجب أن يمتلك شهادة HAZMAT سارية وفق AFMAN 24-604 أو القدرة على الحصول عليها عند قبول الوظيفة.</li>
<li>يجب أن يستطيع الحصول على والاحتفاظ بالاعتمادات/التفويض للمرفق. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للاعتمادات/التفويض في موقع العمل هذا.</li>
<li>سيُطلب ارتداء معدات السلامة الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وبناءً على المهمة المنفذة.</li>
<li>قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li>
<li>القدرة على السفر داخليًا ودوليًا.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p>يفضل معرفة إجراءات الشحن/الاستلام ذات الصلة والقدرة على اكتشاف/الإبلاغ عن المشاكل للأشخاص المناسبين.</p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><br>
<p> <strong>Job purpose </strong> </p>
<p> <strong> </strong> </p>
<p>Globally responsible for the execution of the channel to market strategy, aligning and managing all activities between channel partners and OQ commercial and technical teams covering all market segments within the company portfolio. </p>
<p>Leading the streamlining and managing of all indirect sales channels including Agents, Distributors and Traders, with a centralized approach, by driving agreed standards for channel partners and implementing dedicated performance criteria and measurements to ensure the optimization of all channel activities; supporting Global Marketing goals & targets, driving profitability by.</p>
<ol>
<li>Managing the indirect sales channel selection and evaluation process</li>
<li>Drive indirect channel partners performance according to agreed targets including gap closure and reporting</li>
<li>Implement gap closure recommendations to support sales volume, grade mix and profit goals and objectives </li>
<li>Deliver commercial boundaries to indirect channel sales teams. </li>
<li>Leading and managing all regional indirect channel sales activities </li>
</ol>
<p>The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p>
<p> <strong>Main tasks and responsibilities </strong> </p>
<p> <strong> </strong> </p>
<p> <strong> <u>Indirect Channel Management </u> </strong> </p>
<p> <strong> <u> </u> </strong> </p>
<ul>
<li>Manage the indirect channel sales process, execute selection, evaluation, and incentive criteria for channel partners.</li>
<li>Manage the performance of (current and future) channel partners, select and develop appropriate channels and distributors for profitable growth at the global level, for product groups or future market segments </li>
<li>Drive sustainable relationships with key channel partners, set objectives, and develop programs and marketing initiatives to build win-win competence, achieve targets and improve performance</li>
<li>Develop channel management strategies, policies, and programs that support the increase in sales and profitability</li>
<li>Manage the interfaces to relevant internal departments and assure adequate support structures and processes</li>
<li>Operational responsibility for all distribution policies and processes. Ensure legal alignment with any policy changes. Define and manage the distributor tiers</li>
<li>Manage performance evaluations, enforce KPIs, and ensure corrective actions are taken as needed and monitored.</li>
<li>Develop creative incentive programs to further drive growth amongst channel partners</li>
<li>Communicate across leadership performance results of the Channel partners including recommending performance gap closures and actions to enable strategic decision-making</li>
<li>Drive commercial initiatives including new market entries and new product launches via channel partners.</li>
<li>Direct all communications between internal teams and external partners for all channel-related matters.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><br></p>
<p> <strong>Education requirements</strong> </p>
<p>Bachelor s degree in Business, Engineering, Marketing, Management or similar. </p>
<p> <strong>Language requirements</strong> </p>
<p>English fluent is the minimum requirement, local language depending on position location</p>
<p> </p>
<p> <strong>Background and experience</strong> </p>
<p> <strong>Competencies and skills</strong> </p>
<ul>
<li>+10 years of overall experience in the polymer industry</li>
<li>Influence and integrate with individuals and across teams to execute against strategic plans and drive profitable growth </li>
<li>Collaboration skills especially in interaction with cross-functional partners </li>
</ul>
<p> </p>
<ul>
<li>Global or key account management experience including indirect channel management techniques required. </li>
<li>Good knowledge of polymer manufacturing and conversion techniques</li>
<li>Broad knowledge of polymer and upstream industry drivers including market intelligence gathering and use. </li>
<li>Strong understanding of marketing strategy, planning issues, budgeting, priority setting </li>
<li>Strong understanding of sales success techniques, strategies as well as sales force management and motivation techniques.</li>
<li>Experience navigating complex work processes, tight timelines, and changing teams</li>
<li>Ability to understand customer needs and translate it into new products and services </li>
<li>Strong Commercial expertise, including contract, formula price calculations.</li>
</ul>
<p> </p>
<ul>
<li> Ability to define new processes and capabilities demonstrated comfort with ambiguity and willingness to lead in an uncertain environment </li>
</ul>
<ul>
<li> Can think creatively and develop value propositions for services and products.</li>
</ul>
<ul>
<li>Strong management & leadership skills to lead all aspects of strategy process </li>
<li>Able to work collaboratively across all levels. </li>
<li>Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity. </li>
<li>Experience leading a team of professionals, preferably sales teams in the polymer industry</li>
<li>Experienced in resource control and general management</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <u>Technical:</u> </p>
<p> </p>
<ul>
<li>Computer literate with expertise in MS Office. </li>
<li>Polymer sales</li>
<li>Industry Marketing (development & Segments)</li>
<li>Strategic planning and marketing </li>
</ul>
<ul>
<li>Financial literacy</li>
<li>Channel Management techniques</li>
<li>Implementation of Projects</li>
</ul>
<p> </p>
<p> </p></div></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>About us</strong> </span></p><br><p><span>Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. </span></p><br><p><span>Job description: </span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Manage teamwork assignments, workload, and work forecasting for assigned projects.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Manage Project department and leading his team in executing the projects.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Manage the financial status and budgeting of all Contacts.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Review and approve all additional works raised by different Contractors.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Monitor the progress of the projects throughout regular meetings, visits, etc.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Resolve issues related to the Contractors & Monitoring their performance.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Report to Company Management through the regular forums to provide the status and concerns of each project.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Interface with other Company departments; Contract and Operation department and addressing all issues related to different projects.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Interface with stakeholders like Ministries of Energy,and Finance, Electricity Authorities, Free zone Authorities etc.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Monitor capital projects of the Company by ensuring completion on time and within budget, quality and HSE set targets.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Prepare for Tender documents, evaluation, award & execution of capital & consultancy Contacts.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Supervise the work of the EPC Contractors & Consultants, checking and certifying of execution documentation & reports.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Certify EPC Contractors and Consultants payments.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Liaison with Government and other agencies as required for Company activities.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Conduct bi-weekly meetings with Company</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Assist other sections within the organization with technical support where needed.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Ensure activities are performed in accordance with established Company Quality procedures, HSE Codes and standards and recognized industry standards.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Implement and adhere to HSE programs associated with Company Quality System policies and ensure that all staff working at the facilities adheres to these standards.</span></p><br><p><span><span>Provide immediate reporting to the Projects Manager regarding any HSE incident, accident, and non-conformances involving company staff, sub-Consultant staff and/or any company facilities and equipment.</span></span></p><br> <p><span><span>•</span></span><span>Bachelor Degree in Engineering.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>The minimum experience is 15 years as overall in Clean energy and power generation projects, which should include:</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>At least 10 years as Projects Manager in the Clean energy and power generation industry.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Experienced with tendering, evaluation of tenders, budgeting contract management and working with contracts and sub-Consultants.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Strong ability to monitor, train and build relationships.</span></p><br><p><span><span>Strong interpersonal and communication skills.</span></span></p><br><p><strong>Moving forward together</strong></p><br><p>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.</p><br><p>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.</p><br><p>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p><br><p><strong>Moving forward together</strong></p><br><p>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.</p><br><p>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.</p><br><p>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reporting to: Growth and Partnership Director. JOB PURPOSE Provide the Growth function with embedded technical and commercial expertise to to proactively scout, screen, and evaluate global mining opportunities. Challenge external technical assumptions, build preliminary economics, and serve as the technical anchor inside every Growth deal team - from first screening through to investment-decision support. KEY ACCOUNTABILITIES Opportunity Scouting, Screening, and Prioritization Proactively scout and identify potential mining and exploration opportunities globally, including off-market and early-stage assets. Issue an initial technical and economic view on both sourced and inbound opportunities within a defined turnaround time. Maintain a live technical pipeline of evaluated targets, ranked by quality, risk, strategic fit, and capital intensity. Work closely with the Business Development Manager to co-develop origination themes, target assets, and focus geographies. Technical Review and Challenge Conduct desktop reviews covering geology, resource and reserve, mining method, processing route, infrastructure, logistics, HSE, and ESG. Critically review external technical reports - JORC, NI 43-101, SK-1300, scoping, PFS, and DFS studies - and articulate, in writing, where assumptions are defensible, optimistic, or weakly supported. Preliminary Economics Build first-pass economic models at FEL-1 / scoping precision - basic mine plan, capex and opex benchmarks, by-product credits, transport, royalties, NPV, and IRR. Identify the small number of value-driver assumptions on which each investment thesis depends, and stress-test them. Due Diligence Leadership - Technical Workstream Act as the primary technical contributor from the Growth side during transaction due diligence, working with the Investments and M&A Manager and external technical advisors. Coordinate with MDO's operations, exploration, and technical services teams for deeper diligence beyond the screening stage. Investor and Counterparty Engagement Represent MDO credibly in technical discussions with miners, joint-venture partners, sovereign counterparts, and investors - both as a listener and a challenger. Author the technical sections of Investment Committee papers, Board submissions, and OIA decks to a standard that is rigorous, concise, and decision-oriented. KEY PERFORMANCE INDICATORS Number and quality of proactively identified opportunities. Number of opportunities screened per quarter against pipeline volume. Turnaround time from opportunity intake to initial technical view (target: ten working days). Tolerance of preliminary economics versus subsequent fuller due diligence outputs. Reduction in MDO's reliance on external technical advisors for the screening stage. Quality rating of technical inputs into Board and Investment Committee papers. WORKING RELATIONSHIPS INTERNAL Growth & Partnership Director, Investments and M&A Manager, Business Development Manager, Technical Services, Operations, Exploration, Finance, HSE & ESG. EXTERNAL Counterparty technical teams, Competent Persons, mining consultants, JORC / NI 43-101 authors, JV partners, equity research analysts. DECISION-MAKING AUTHORITY Provide independent technical recommendations (go / no-go / further work) to support decision-making by the Growth & Partnership Director. Commission external technical advisor input within scope and budget pre-approved by the Growth & Partnership Director. Escalate to the Growth & Partnership Director any opportunity where technical risk materially diverges from the counterparty's stated position, or where MDO's internal capability is insufficient to validate critical claims. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued. KNOWLEDGE, SKILLS & COMPETENCIES Technical Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery. Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking. Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements. Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges. Preliminary economic modeling and sensitivity analysis. Behavioural Business insight - connects geology and engineering with cash flow. Decision quality under conditions of incomplete information. Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow. Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities. Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders. Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE</b></p><p>Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued.</p><b>KNOWLEDGE, SKILLS & COMPETENCIES</b><p><b>Technical</b></p><ul><li>Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery.</li><li>Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking.</li><li>Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements.</li><li>Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges.</li><li>Preliminary economic modeling and sensitivity analysis.</li></ul><p><b>Behavioural</b></p><ul><li>Business insight - connects geology and engineering with cash flow.</li><li>Decision quality under conditions of incomplete information.</li><li>Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow.</li><li>Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities.</li><li>Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders.</li><li>Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</li></ul><p></p></section>
<p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة مختلطة في كل من الاقتراحات والتقدير كما يجب أن يمتلك خبرة في برنامج CANDY. خبرة في بنى تحتية الطرق أو أعمال حفر كبرى / التعدين. الإلمام بسوق البناء العماني وتكاليفه وهيكل الأسعار والموردين / المقاولين من الباطن المحليين. معرفة قوية ببرامج التقدير ومنهجيات التسعير وتحليل معدلات السوق. الكفاءة في MS Excel وAutoCAD وPrimavera (للربط بين BOQ/الزمن). مهارات تحليلية ورقمية وتفاوضية ممتازة. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><b>الملف المرغوب فيه كمرشح</b><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 سنة</p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Vacancy is for a 40 Bedded Hospital in Barka, Oman. Vacancy is of an experienced OT Labour Room Nurse. Any other doubts you can ask in the interview</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Experienced OT Labour Room Nurse</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Passionate about football (soccer) AND about business?<br> Stranger Soccer is expanding to key cities around the world.<br> We are looking for a License Owner to open and operate the Stranger Soccer business in Oman.<br> This is not your traditional management job - it is truly built for someone that wants to own and operate their own business (that happens to make the world's greatest sport accessible to everyone).<br> This role is ideally suited for an adventurous and football-passionate entrepreneur.<br> Sounds Like You?<br> As a next step, please visit www.<br>strangersoccer.<br>com and particularly the section Bring Stranger Soccer to your City to learn more about this dynamic opportunity.<br> If it appears to be a fit, and you wish to learn more, please fill out the form there to officially express your interest.<br> Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well.<br> Responsibilities Bring the Stranger Soccer brand and business to life for the assigned city Recruit, train, and lead a small central team (2-3 persons) as well as a few freelance Official Hosts (game hosts) to kick off the operation Identify and secure prime slots at football venues to run Stranger Soccer games Engage in creative sales and marketing digital and hands-onto ensure that customers are introduced to the platform as a convenient and preferred way to play Oversee a schedule of games, ensuring customers are delighted with each game they play, and keep coming back for more Take advantage of the strong backing and direction of Singapore headquarters, where an operations and technology team is ready to support you.<br> You should have A passion for football, and a strong connection to your local football scene A business background, ideally in management and customer service An entrepreneurial background or spirit A commitment to owning, driving, and scaling the Stranger Soccer brand in the assigned market A hunger to succeed: financial compensation for this role will be proportionate to hard work, business acumen, and effectiveness.<br> About Stranger Soccer With 3.<br>5 billion football enthusiasts in over 200 countries, football is the most popular sport in the world.<br> But why don't more people play it?<br> Stranger Soccer (www.<br>strangersoccer.<br>com) makes playing football as easy as going for a jog or to the gym.<br> Browse dozens of games on its acclaimed Mobile App.<br> Book a slot.<br> Turn up and play.<br> Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run.<br> We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city.<br> Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits.<br> Our Mission To make playing football as easy as going for a jog.<br> Our Vision A world in which playing football is as popular and widespread as watching football.<br> Got what it takes?<br> We look forward to meeting you.<br></span> </div>