وظائف مصانع

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>\n<p>مسؤول عن النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبك الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الطاقم بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.</p>\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\n<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>\n<ul>\n <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذات صلة.</li>\n <li>أو</li>\n <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذات صلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n\n<p><strong>ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات</strong></p>\n<ul>\n <li>يprep ويطبخ أنواع الأطعمة جميعها، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li>\n <li>يراجع ويضبط الأنظمة والإجراءات في المطبخ لضمان فعاليتها.</li>\n <li>يطور، يصمم، أو يخلق قوائم ووصفات جديدة بناءً على المعايير أو الإسهامات الفنية.</li>\n <li>يوضح معرفة بمنتجات غذائية عالية الجودة، العروض والنكهات.</li>\n <li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.</li>\n <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li>\n <li>يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li>\n <li>يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.</li>\n <li>يشرف على عمليات ورديات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب.</li>\n <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li>\n <li>ي operates ويمسك بجميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال.</li>\n <li>يدعم إجراءات تقليل الحصص والهدر للطعام والشراب.</li>\n <li>يطور وينفذ عمليات صديقة للبيئة لإعداد الطعام، استخدام الطاقة وإدارة النفايات في المطعم.</li>\n <li>يتفقد جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li>\n <li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>قيادة فريق الطهي</strong></p>\n<ul>\n <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li>\n <li>يستخدم مهارات التعامل بين الأشخاص والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li>\n <li>يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم.</li>\n <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li>\n <li>يكون قدوة لسلوكيات مناسبة.</li>\n <li>يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li>\n <li>يضمن أن تتم إعداد وعرض عناصر القائمة وفق معايير استخدام السجل.</li>\n <li>يؤسس maintains علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذات الشيء ضمن الفريق.</li>\n <li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويبلغ احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يوميًا.</li>\n <li>يقود الورديات بينما يقوم شخصيًا بتحضير عناصر الطعام وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>الحفاظ على أهداف الطهي</strong></p>\n<ul>\n <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li>\n <li>يطوّر أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.</li>\n <li>يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</li>\n <li>يحدد جداول الموظفين وفق متطلبات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين.</li>\n <li>يفهم تأثير تشغيل القسم على أهداف وغايات المال العام للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية.</li>\n <li>يطلب زيّ موظفين وفق الميزانية ويتأكد من جرد و-maintenance للزي بشكل صحيح.</li>\n <li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والهدفين التشغيلي والمالي.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p>\n<ul>\n <li>يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ على الرضا والولاء.</li>\n <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li>\n <li>يحسن الخدمة عن طريق التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li>\n <li>يُعد قدوة في علاقات الضيوف.</li>\n <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li>\n <li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li>\n <li>يساعد الموظفين في الحصول على تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>إدارة ونشاطات الموارد البشرية</strong></p>\n<ul>\n <li>يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويستخدم التدريب أو التوجيه لمساعدة الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li>\n <li>يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تدريبية، ويعلم أو ي instru.</li>\n <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li>\n <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم تغذية راجعة عند الحاجة.</li>\n <li>يستمع لتعليقات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف تتعلق بالموظفين.</li>\n <li>يشارك في تدريب طاقم المطعم والكيترينغ على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p>\n<ul>\n <li>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين هاتفياً أو كتابة أو حضورياً.</li>\n <li>يحليل معلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li>\n <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات الهامة.</li>\n</ul>\n\n<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، مرحباً بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافي غني من المواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمكافحة التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>\n\n<p>مهمة W Hotels هي إثارة الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن منبهرون باستمرار بوجوه وتجارب جديدة. روحية متوازنة ومستعدة لأي شيء في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف norms الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا، مبتكرًا، وتبحث دائمًا عن مستقبل الممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ رسالتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>وارلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد مقرها أستراليا. نحن نت partnered مع عملائنا لتسليم المشاريع وخلق قيمة عبر دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد إلى التشغيل والتفكيك. بالاستفادة من خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والتحول إلى حلول أكثر استدامة.</p> <h4>وصف الوظيفة:</h4> <ul> <li>تطوير نطاق العمل وإدارة نطاق التحكم والأتمتة (C&A) للمشروعات المخصصة</li> <li>مراجعة جميع رسومات الهندسة للتحكم والأتمتة والوثائق والتسليمات الفنية</li> <li>حضور اجتماعات التنسيق والفنية مع العمليات والمتعاقدين والبائعين لاستعراض الملاحظات وحل قضايا الهندسة</li> <li>الرد على استفسارات المتعاقدين والبائعين المتعلقة بالهندسة بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب</li> <li>ضمان تقديم ملاحظات المراجعة المتكاملة في الوقت المناسب والمحافظة على التنسيق الفعال مع المتعاقدين والبائعين</li> <li>التنسيق مع فرق الموقع للحصول على المعلومات الفنية والتشغيلية المطلوبة</li> <li>استرجاع ومراجعة وإدارة الرسومات والوثائق القديمة من مراقبي الوثائق وأرشيف المشروع للرجوع إليها والتحقق</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة التحكم والأتمتة</li> <li>خبرة لا تقل عن 6–8 سنوات في مشاريع التحكم والأتمتة</li> <li>خبرة في تنفيذ مشاريع C&A لأنظمة DCS وRTU وPLC وحماية الأنظمة، وأنظمة Fire & Gas (F&G)، وSCADA</li> </ul> <h4>التقدم معاً</h4> <p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكنين من تحقيق تأثير مستدام. لذا فإن تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح العبقرية من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نعمل على بناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويستطيعون أن يكونوا أنفسهم وأن مسموعة أصواتهم.</p> <p>وليس فقط الحديث عن ذلك؛ نحن نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال طاقم العمل ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p> <p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءاً من تقديم التغيير المستدام.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Vehicle Inspector inspects all vehicle repairs to ensure maintenance is performed to the highest standard. Responsible for daily quality control of all vehicle repairs performed by the work center. Complies with all applicable USAF Technical Order (TO) requirements. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS).</p><p>Principal Accountabilities</p><ul><li>Inspects all vehicle repairs to ensure Quality Control is maintained to the highest level.</li><li>Monitors quality of work performed by technicians and documents rejected vehicle repairs.</li><li>Ensures safety practices and housekeeping guidelines are maintained to the highest standard.</li><li>Conducts impromptu toolbox inspections for accountability and serviceability of assigned tools.</li><li>Informs the Chief Mechanic of any deficiencies noted.</li><li>Conducts Limited Technical Inspections (LTI's) on assigned vehicles and ensures inspections are performed within prescribed guidelines, determining the causes of malfunctions, extent of repairs required, parts required and cost of repair.</li><li>Assists with on-the-job training of new mechanics; provides knowledge, expertise and training to mechanics; provides task certification for mechanics in training and certifies periodic training.</li><li>Assists mechanics with repairs or replacement of parts and assemblies, realignment and adjustment systems including manual and automatic transmissions, steering and braking systems, clutches, fluid flywheels and torque converters, axle hubs and bearings, fuel air and cooling systems, suspension and body work.</li><li>Assists mechanics with troubleshooting and calibrating vehicle systems using diagrams, manuals, special tools, meters and test equipment.</li><li>Checks completeness and accuracy of maintenance forms such as work orders, parts requests and maintenance sheets; records data such as hours worked, work performed, speedometer/hour meter readings, parts used.</li><li>Ensures all tools, personal protective equipment and clothing issued remain safe, secure and serviceable reporting any deficiencies.</li><li>Assists with parts research by means of the Commercial Manuals, Technical Orders and parts manuals; checks all parts research to ensure accuracy and that only required repair parts are ordered.</li><li>Inspects vehicles after preparation of USAF vehicle assets for air/land/sea movement.</li><li>Ensures all hazardous materials are handled, stored and disposed of in accordance with Amentum Standard Operating Procedures (SOPs) and host nation rules.</li><li>Ensures that only current up-to-date Technical Orders and commercial manuals are used when repairing vehicles or assisting in repairs.</li><li>Uses Quality data base to enter and maintain all inspections required by SOP, WI's and all PWs publications.</li><li>Reports any discrepancies in shop first aid kits, fire extinguishers and eyewash stations.</li><li>Performs other duties as assigned.</li><li>Works in maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Requirements</p><ul><li>Must have excellent organizational skills and be able to understand, speak, read and write English at an intermediate level.</li><li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.</li><li>Will be required to operate material handling equipment and light to heavy military type vehicles.</li><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Four years' experience in vehicle repair required with three years on USAF equipment required.</li><li>Two years' experience in a Quality Control capacity and the ability to mentor individuals on a corrective action plan.</li><li>Will be exposed to extreme noise from operating equipment.</li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li><li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. and performing extensive work handling/lifting equipment.</li><li>Ability to travel domestically and internationally.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Proficiency in the use of personal computers with Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum, Excel and Word systems is preferred.</li><li>Recognized national qualification in vehicle maintenance at a higher level preferred.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Quality Controller will be responsible for establishing and maintaining the company’s quality assurance program across all farm and processing operations. This role ensures that all products meet regulatory, organic certification, and internal quality standards. The position involves developing and maintaining quality assurance systems, conducting internal audits, managing compliance, training staff, and driving a culture of continuous improvement</p><ul><li><p>Quality Assurance Program Development</p></li><li><p>Food Safety, Laboratory Services and Laboratory development</p></li><li><p>Training and Development</p></li><li><p>Regulatory Compliance</p></li><li><p>Data Management and Reporting</p></li><li><p>Problem Solving and Corrective Action</p></li><li><p>Supplier Quality Management</p></li><li><p>Continuous Improvement</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Food Science, Agriculture, Quality Assurance, or a related field; Master’s degree or certifications (HACCP, ISO 9001) preferred.</p></li><li><p>Minimum 10 years of experience managing and developing quality assurance programs in the food industry, preferably in dairy or organic processing.</p></li><li><p>Strong knowledge of food safety regulations, organic certification processes, and QA/QC methodologies.</p></li><li><p>Proven experience establishing food safety laboratories and conducting microbiological testing.</p></li><li><p>Experience working with EU and/or USDA regulatory frameworks.</p></li><li><p>Demonstrated success in taking products from R&amp;D to market.</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>Job summary<\/h4>\n<p>Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.<\/p>\n<br>\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n<br>\n<h4>Education and experience<\/h4>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n<br>\n<h4>Core work activities<\/h4>\n<br>\n<h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met<\/h4>\n<ul>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<li>Reviews and adjusts systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness.<\/li>\n<li>Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards or artistic contributions.<\/li>\n<li>Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<\/li>\n<li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Knows and implements brand\u2019s safety standards.<\/li>\n<li>Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.<\/li>\n<li>Supports procedures for food & beverage portion and waste controls.<\/li>\n<li>Develops and implements environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant.<\/li>\n<li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.<\/li>\n<\/ul>\n<br>\n<h4>Leading culinary team<\/h4>\n<ul>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures and maintains the productivity level of employees.<\/li>\n<li>Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.<\/li>\n<li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<\/li>\n<\/ul>\n<br>\n<h4>Maintaining culinary goals<\/h4>\n<ul>\n<li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<\/li>\n<li>Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.<\/li>\n<li>Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance.<\/li>\n<li>Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.<\/li>\n<li>Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met.<\/li>\n<\/ul>\n<br>\n<h4>Ensuring exceptional customer service<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Sets a positive example for guest relations.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<li>Helps employees receive ongoing training to understand guest expectations.<\/li>\n<\/ul>\n<br>\n<h4>Managing and conducting human resource activities<\/h4>\n<ul>\n<li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n<li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<\/li>\n<li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<\/li>\n<li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Participates in training the restaurant and catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<\/li>\n<\/ul>\n<br>\n<h4>Additional responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Attends and participates in all pertinent meetings.<\/li>\n<\/ul>\n<br>\n<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n<p>W Hotels\u2019 mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We\u2019re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever\/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests\u2019 passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what\u2019s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><p><\/p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Responsible for handling local social catering opportunities for the property. Responsible for achieving and exceeding the hotel catering sales revenue goals. Provides day-to-day supervision to Catering Sales associates that are on-property, dependent on the volume of local social catering business. Contracts and closes local catering and social business, and ensures that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. Achieves catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. Implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>CANDIDATE PROFILE</h2><p>Education and Experience</p><ul><li>High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We're the global leader in providing energy solutions that help businesses grow and communities thrive.</p><br><p>We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world.&nbsp;</p><br><p>We are seeking a motivated and detail-oriented <b>Graduate Operations Administrator</b> to join our team on a 3-year development program. This role is ideal for a recent graduate (within the last 12 months) with a bachelor’s degree in business administration, Human Resources, Operations Management, or a related field. The successful candidate will gain broad operational experience and develop key skills in coordination, communication, and problem-solving within a dynamic business environment.</p><br><p><b>Why Aggreko?</b></p><br><ul><li><p>Position will be based on-site in Oman</p><br></li><li><p>Competitive compensation package</p><br></li><li><p>Industry-leading benefit plans including medical insurance</p><br></li><li><p>Continuous training and development with career growth opportunities</p><br></li><li><p>Safety-focused culture</p><br></li></ul><p><b>What you’ll do: </b></p><br><ul><li><p>Journey Management - Coordinate flights and hotel bookings, including manpower planning and site travel arrangements.</p><br></li><li><p>Maintain all personal records and manage visa and medical documentation processes.</p><br></li><li><p>Coordinate with T&amp;D team and track all personnel training programs and records.</p><br></li><li><p>Manage camp activities for multiple sites.</p><br></li><li><p>Manage all aspects of vehicle operations.</p><br></li><li><p>Prepare and manage shift schedules.</p><br></li><li><p>Plan visitor logistics and manage security passes.</p><br></li><li><p>Liaise with suppliers for quotes, job coordination, manpower requirements, and payment processing.</p><br></li><li><p>Manage site utilities such as potable water, black water, waste removal, and used oil disposal.</p><br></li><li><p>Prepare and submit various reports including daily, weekly, monthly, quarterly, and year-to-date tracking.</p><br></li><li><p>Provides general administration support or any other duties considered essential for project operations as and when required.</p><br></li><li><p>Any other reasonable tasks and responsibilities as per business requirement</p><br></li></ul><p><b>You’ll have the following skills and experience:</b></p><br><ul><li><p>Recent graduate (preferably within the last 12 months) with a bachelor’s degree in business administration, Human Resources, Operations Management, or related discipline.</p><br></li><li><p>Strong attention to detail and accuracy in all tasks.</p><br></li><li><p>Excellent verbal and written communication skills.</p><br></li><li><p>Proactive approach to problem-solving and ability to anticipate business needs.</p><br></li><li><p>Ability to multitask and manage competing priorities effectively.</p><br></li><li><p>Flexible and adaptable to changing business requirements.</p><br></li><li><p>Reliable and capable of working independently with minimal supervision.</p><br></li><li><p>Positive attitude and willingness to take on new challenges.</p><br></li><li><p>The successful candidate must be flexible to meet business needs and able to work a rotational schedule of two weeks on-site in Oman followed by two weeks off.<br>&nbsp;</p><br></li></ul><p>To comply with national labour laws and applicable legislation in Oman. this role is designed specifically for <b>Omani nationals</b>. If you are not an Omani national then consider applying for one of our other graduate roles in the Middle East.</p><br><p>Find out more and apply now.</p><br><p><b>Bring your energy. Grow your career.</b></p><br><p>#LI-MK1</p><br><p><b><span>Equal employment opportunity</span></b></p><br><p>We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.</p><br><p>We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To function as a Commis Chef for the Calo Kitchen, to work along the Senior Chefs with tasks related to meal preparation, maintenance, logistics, safety and sanitation. Success in this role will be determined by your ability to support the kitchen s efficiency and safety without compromising the quality of the meals produced for our customers.</p><p>Main Responsibilities</p><ul><li>Monitors kitchen equipment and reports issues to superiors</li><li>Continually develops culinary knowledge to produce high-quality meals</li><li>Measures, mixes, and prepares meal ingredients, sauces, and seasonings</li><li>Assesses inventory and requests resupply when necessary</li><li>Disposes spoiled items and adheres to sanitation regulations and safety standards</li><li>Maintain a positive and professional approach with co-workers</li><li>Produce high-quality plates both design and taste-wise</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Must have 1 - 2 years of experience as a commis chef or similar role within the hospitality and catering industry</li><li>Must be currently present in Oman</li><li>Must be a proficient communicator in English</li><li>Good understanding of food, health, and safety regulations</li><li>Previous experience in a food manufacturing facility experience is a plus</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Rawy is a growing company specializing in fit-out solutions, architectural finishes, decorative coatings, and microcement systems. We are looking for a motivated and results-driven Sales Executive to help expand our client base and generate new project opportunities across Oman.</p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Identify and approach potential clients and project opportunities. </li><li>Build relationships with architects, consultants, contractors, developers, and property owners. </li><li>Conduct client meetings and present the company's services and solutions. </li><li>Follow up on inquiries, quotations, and ongoing negotiations. </li><li>Coordinate with internal teams to ensure smooth project execution. </li><li>Maintain regular communication with existing clients. </li><li>Monitor market activities and competitor developments. </li><li>Prepare weekly sales activity reports. </li><li>Support the company in exhibitions, networking events, and business meetings.&nbsp;</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Previous experience in sales, customer relations, or business development. </li><li>Experience in construction, fit-out, interior design, building materials, or related industries is preferred. </li><li>Strong communication and negotiation skills. </li><li>Ability to work independently and achieve targets. </li><li>Professional appearance and attitude. </li><li>Good command of English. </li><li>Arabic language skills are an advantage. </li><li>A valid driving license is preferred.&nbsp;</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>setting compliant underwriting guidelines, processes, and SLAs; develops and executes a profitable Motor strategy aligned with regulations and company objectives; drives high performance through coaching and branch-level governance; builds market intelligence to enhance the value proposition; and reports monthly on company and branch performance with corrective actions as needed. Key Responsibilities: Underwriting; Ensures proper implementation of the Motor Department Policies and Procedures and recommend changes for improvement. Monitors implementation of UW guidelines, authority limits, tariffs and renewal rules. Sets Motor Plan along with other stakeholders. Monitors growth development as per set budget. Monitors profitability as per budget. Data analysis. Risk assessment and handling referrals. Drives a secure environment by applying system controls needed and abiding by the regulator rules. Works closely with the motor claims team (loss ratio, severity, Jumbo claims, new practices,renewals ) Ensure balance between attracting and retaining customers. Develop value propositions. Market-facing activity. Market intelligence (new products, opportunities, tariffs, commissions, trends ) Ensure premiums are competitive and accounts remain profitable. Handles referrals as per authority limits. Keeps detailed and accurate records of non-standard cases and decisions made. Performs on quarterly basis. UW Risk Assessment and Quality Assurance review. Assures proper implementation of policies and procedures Issues quote as per UW guidelines and agreed upon SLAs. Assist other stakeholders in building the annual budget. Interviews new applicants when necessary. Provides training when necessary Keeps the communication channel open with UWs in all branches and with other business units. Approves the annual leaves of his/her staff. Determines the training needs of his/her staff Evaluates the performance of his/her staff Attend seminars as per the approved budget. Provides orientation and on-the-job training to new employees and trainees when needed. Complies with Arabia Code of Conduct and ensure that it is fully adhered to all times his/her staff. Carries out any other assignment as required by his/her superior. Claims: Responsible for procedures for approval for all types of Motor Business Underwriting and Claims. To delegate and monitor authority to approve policies and ensure underwriting guidelines are as per Falcon s philosophy. To assist the Management in all types of corporate class of accounts. To assist in conducting periodic review of treaty arrangements, treaty negotiations, prepare necessary statement and statistics. To assist the CEO in the preparation of annual department budget, monitor and evaluate the budget with the results and remedial measures when the situation demands. Active involvement in preparation of marketing strategies to secure healthy and steady growth of business and to monitor achievement of goals and objectives. To manage and maintain contact with brokers with respect of motor To delegate and monitor procedures for claim intimation, repair/salvage quotations, claim settlements, RI interactions, out of court settlement Maintain, update information on market developments, gather market intelligence reports and provide feedback to the CEO. To monitor and evaluate profitability, efficiency and productivity of the department as well as individual staff and take appropriate steps to rectify negative situations.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's or master's degree in business Administration, Insurance, or related fields</p><p>At least 10 years experience in the Insurance industry</p><p>Acquires considerable Knowledge in motor vehicles, types, models and engine power.</p><p>Ability to lead and influence others.</p><p>Strong interpersonal and communication skills.</p><p>Willingness to work a flexible schedule.</p><p>Results Oriented.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>For a community-focused UK curriculum school in Sur, Oman, offering education from early years through to secondary level. The school follows a bilingual curriculum that integrates Arabic national requirements with an international approach to English-language learning, providing students with a balanced and well-rounded education. With a strong emphasis on academic development, values, and personal growth, it supports learners across all age ranges in a nurturing environment that prepares them for future study and life. The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Education or relevant subject </li><li>Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) </li><li>Minimum 3 5 years teaching experience (often required) </li><li>Experience with Cambridge or British curriculum preferred </li><li>Strong classroom management and communication skills </li><li>Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for providing strategic and operational leadership over all Non-Life / Non-Medical technical insurance functions, with full ownership of underwriting performance, pricing adequacy, portfolio profitability, reinsurance optimization, and claims governance. The role ensures disciplined underwriting, effective risk transfer, strong regulatory and solvency compliance, and robust technical governance across Motor, Property, and all General Insurance lines.</p><p>The position supports the CEO and COO in delivering the company s strategic objectives by enabling profitable growth while balancing risk, capital efficiency, sustainability, and long-term value creation.</p><p>Key Responsibilities:</p><p><strong>Technical &amp; Underwriting Strategy</strong></p><ul><li>Define and implement the company s Non-Life / Non-Medical underwriting strategy (including Motor, Property, Engineering, Marine, Liability and other General Insurance lines) in alignment with the CEO s vision and operational execution framework.</li><li>Establish underwriting philosophies, risk appetite, delegated authority matrices, and technical standards across all non-lifelines of business.</li><li>Own underwriting performance across all non-life portfolios, ensuring decisions are consistent, disciplined, and aligned with profitability and capital objectives.</li><li>Lead product development and technical enhancements in response to market trends, competition, and regulatory changes.</li><li>Enable profitable growth while maintaining underwriting discipline across all business segments.</li></ul><p><strong>Pricing, Profitability &amp; Portfolio Management</strong></p><ul><li>Oversee pricing frameworks, actuarial assumptions, and technical rate adequacy to ensure sustainable profitability.</li><li>Monitor portfolio performance, loss ratios, combined ratios, and reserve adequacy across all business segments.</li><li>Lead corrective actions for underperforming portfolios in collaboration with COO, Finance, and Business Heads.</li><li>Ensure effective data-driven underwriting and portfolio decision-making.</li></ul><p><strong>Reinsurance &amp; Risk Transfer</strong></p><ul><li>Develop and execute the company s reinsurance strategy in alignment with risk appetite and capital efficiency.</li><li>Lead negotiations with reinsurers and brokers, ensuring optimal coverage, cost efficiency, and security.</li><li>Ensure effective utilization of facultative and treaty arrangements to protect the company s balance sheet.</li><li>Act as the primary technical authority on reinsurance matters at Board and executive level.</li></ul><p><strong>Claims Governance &amp; Technical Oversight (Non-Life / Non-Medical)</strong></p><ul><li>Assume executive ownership of Non-Life, Non-Medical claims, including strategy, reserving adequacy, and large/complex claims management.</li><li>Ensure claims practices are fair, timely, compliant, and technically sound.</li><li>Strengthen fraud detection, leakage control, and claims efficiency while protecting customer trust.</li></ul><p><strong>Risk Management, Compliance &amp; Governance</strong></p><ul><li>Act as a key executive contributor to Enterprise Risk Management (ERM) alongside the CEO and COO.</li><li>Ensure compliance with local regulatory requirements, solvency frameworks, and internal underwriting policies.</li><li>Support the Board, Audit Committee, and Risk Committee with expert technical input and reporting.</li><li>Ensure robust documentation of technical policies, underwriting guidelines, delegated authorities and control frameworks.</li></ul><p><strong>Leadership &amp; Stakeholder Management</strong></p><ul><li>Lead, mentor, and develop teams including underwriting, actuarial/pricing, reinsurance, and technical claims teams.</li><li>Foster a culture of accountability, professionalism, underwriting discipline and continuous improvement.</li><li>Act as a senior technical representative with regulators, reinsurers, auditors, and strategic partners.</li><li>Collaborate closely with COO, CFO, and Business Heads to drive execution excellence and profitable growth.</li></ul><p><strong>Strategic Contribution &amp; Executive Collaboration</strong></p><ul><li>Contribute as a core member of the Executive Management Team.</li><li>Support the CEO in strategic planning, non-life business expansion, and transformation initiatives.</li><li>Provide underwriting and technical insight for new products, mergers, partnerships, new products, and market entry decisions.</li><li>Ensure technical readiness and governance during digital transformation and system enhancements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in insurance, Actuarial Science, Risk Management, Finance, or related field</li><li>Professional qualifications (ACII, FCII, FIA, or equivalent) strongly preferred</li></ul><p><strong>Experience:</strong></p><ul><li>Minimum 15 20 years experience in the insurance industry, with senior leadership exposure</li><li>Proven experience at executive or head-of-function level in underwriting, actuarial, or technical roles</li><li>Strong understanding of regulatory frameworks and insurance market dynamics</li><li>Strong network within the insurance industry is preferable</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Proficiency in <strong>SAP PM</strong> for maintenance planning and work order management.</p></li><li><p>Knowledge of <strong>Primavera P6 and MS Project</strong> for planning and scheduling activities.</p></li><li><p>Strong understanding of <strong>preventive and corrective maintenance planning</strong>.</p></li><li><p>Experience in <strong>shutdown and turnaround planning,</strong> scheduling, and execution.</p></li><li><p>Ability to read and interpret technical drawings and documents including P&amp;IDs, electrical drawings, loop diagrams, mechanical drawings, GA drawings, isometrics, equipment cross-sectional drawings, and related engineering documents.</p></li><li><p><strong>Good knowledge of rotating equipment, static equipment, piping systems, electrical systems, instrumentation systems, control valves, analyzers, calibration, and loop checking activities, as applicable to the discipline.</strong></p></li><li><p>Strong coordination, communication, organizational, and problem-solving skills.</p></li><li><p>Good understanding of HSE standards, permit-to-work systems, and E-permit procedures.</p></li><li><p>Ability to work effectively under pressure and <strong>meet tight shutdown/turnaround schedules</strong>.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Bachelor’s or Diploma in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Electronics Engineering,</strong> or a related discipline. Minimum 5 years of experience in <strong>maintenance planning within Oil &amp; Gas, Refinery, Petrochemical, LNG, Power</strong>, or other large industrial plants. <strong>Minimum 3 years of turnaround/shutdown planning experience is preferred.</strong></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Head the drive for sustainable business growth through the development and implementation of global marketing strategies and digitalization initiatives, enhancing customer experience, promoting customer satisfaction, loyalty and retention, market intelligence &amp; pricing development and management driving profitability</p><p>(1) Development and implementation of Global marketing strategies and efforts to strengthen OQ company's market position and achieve desired business goals.</p><p>(2) Leading the enhancement of the OQ customer experience, driving customer related actions to improve customer loyalty and satisfaction by ensuring the successful continued implementation of segmentation and the focus of OQ marketing resources.</p><p>(3) Implementing new initiatives to further drive business growth, including follow up on defined activities including monitoring and continuous reporting,</p><p>(4) Develop and implement pricing strategies to maximize profitability for OQ. Working closely with sales, marketing, and finance teams to analyze market trends, competitor pricing, and customer behavior to determine optimal pricing structures for products or services. Ensuring that OQ achieves its financial goals while maintaining a competitive position in the market.</p><p>(5) Providing Market Intelligence to the organization that supports price setting as well as business planning and other crucial business decision making processes.</p><p>(6) Manages the Branding &amp; communication key activities; in order to secure potential customer attraction, maximize the netback from customer &amp; retain the existing ones. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justification s, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><p>Customer Experience:</p><p>Improve customer loyalty &amp; satisfaction with tailored service levels as well as managing resources with focused actions</p><p>Leads customer satisfaction survey &amp; action implementation</p><p>Customer Segmentation:</p><p>Drive customer segmentation process and implementation of CAP s &amp; reporting performance</p><p>Facilitate and support all customer related projects.</p><p>Drives digitalization &amp; automation giving real time insights &amp; automation for proactive decision making</p><p>Strengthen marketing policies &amp; procedures compliance and governance</p><p>Strategy development &amp; Implementation</p><p>Direct, organize, develop, and lead the implementation of strategic marketing plans.</p><p>Lead the updating of all marketing processes and procedures for all products including domestic &amp; international markets</p><p>Drive the customer segmentation process aligned with management guidelines and in collaboration with stakeholders to ensure an effective Customer Business Model, ensuring high quality customer retention, focus and allocation resources maximizing value creation</p><p>Lead performance and reporting of current Channels to market as well as support the development of new channels and update processes, procedures and contracts.</p><p>Lead the preparation of strategy presentations MD OQM &amp; BoD under requests</p><p>Implementation of Projects</p><p>Lead the development of Marketing solutions for assigned Commercial Projects in order to enhance the efficiency of Polymers portfolio &amp; services</p><p>Initiate strategy development on defined target topics and align overall Marketing topics and special projects</p><p>Lead the development of the strategic / marketing plan indicating the steps a team will use to achieve a shared objective, covering all aspects of a project including: budget, timeline, and personnel requirements.</p><p>Compile and transform input from various cross functions global marketing, sales, finance and management into a strategic marketing context.</p><p>Build a strong rapport with the internal and external stakeholders</p><p>Discover any/all unidentified product needs, and work with Solutions to scope out and troubleshoot tech issues.</p><p>Scanning and analysing relevant commercial information like economic developments, industry news services, market trends, customer inputs, and competitor information.</p><p>Draw fact-based conclusions and initiate action if required</p><p>Track profitability and status of proposed programs and improvement projects</p><p>Participate in strategically relevant projects</p><p>Pricing</p><p>Develop and implement pricing strategies and policies in line with the company's overall goals and objectives.</p><p>Conduct market research and analysis to identify pricing trends, customer preferences, and competitor pricing strategies.</p><p>Collaborate with sales and marketing teams to set target prices for new and existing products or services based on cost analysis, market demand, and competitive positioning.</p><p>Monitor and review pricing performance against targets, making necessary adjustments to pricing strategies as required.</p><p>Regularly analyse pricing data, including cost inputs, pricing models, and market variables, to identify opportunities for optimization and pricing improvements.</p><p>Collaborate with cross-functional teams to develop pricing structures, discounts, and promotional strategies to maximize revenue and profitability.</p><p>Track and evaluate the impact of pricing actions on sales volumes, customer satisfaction, and overall business performance.</p><p>Provide pricing guidance and support to sales teams, ensuring they have the necessary tools and training to effectively communicate and negotiate pricing with customers.</p><p>Prepare and present pricing reports, dashboards, and recommendations to senior management, highlighting key insights and opportunities for improvement.</p><p>Stay up-to-date with industry trends, market dynamics, and regulatory changes that may impact pricing strategies.</p><p>Market Intelligence</p><p>Enable OQ to set well informed prices with high quality Market Intelligence materials on olefins and polyolefins markets</p><p>Provide insights on analysing mid to long term macroeconomics impacting market and competitor developments to enable strategy formation and decision making</p><p>Give insight to stakeholders through the evaluation of reports and data giving recommendations on pricing and others</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education requirements</p><p>Bachelor s degree in Business, Engineering, Marketing, Management or similar.</p><p>Language requirements</p><p>English fluent is the minimum requirement, local language depending on position location</p><p>Background and experience</p><p>12+ years of overall experience in the polymer industry</p><p>Influence and integrate with individuals and across teams to execute against strategic plans and drive profitable growth</p><p>Collaboration skills especially in interaction with cross-functional partners</p><p>Global or key account management and customer segmentation implementation experience required,</p><p>In depth knowledge of polymer manufacturing and conversion techniques</p><p>In depth knowledge of polymer and upstream monomer industry and drivers including market intelligence gathering and use.</p><p>Strong understanding of price development and strategies</p><p>Strong understanding of marketing strategy, planning issues, budgeting, priority setting</p><p>Strong understanding of sales success techniques and strategies</p><p>Experience navigating complex work processes, tight timelines, and changing teams</p><p>Solid understanding of technical / engineering terminology</p><p>In depth knowledge of marketing management, marketing intelligence and S&amp;OP tolls and processes</p><p>Ability to understand customer needs and translate it into new product development</p><p>Strong Commercial expertise</p><p>Competencies and skills</p><p>Ability to define new processes and capabilities demonstrated comfort with ambiguity and willingness to lead in an uncertain environment</p><p>Ability to simplify the complex</p><p>Can think creatively and develop messaging/ branding and value propositions for the products</p><p>Strong management &amp; leadership skills to lead all aspects of strategy process</p><p>Able to work collaboratively across all levels.</p><p>Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity.</p><p>Experience leading a team of professionals, preferably in the polymer industry</p><p>Experienced in resource control and general management</p><p>Technical: Computer literate with expertise in MS Office.</p><p>Polymer Marketing Industry Marketing (development &amp; Segments)</p><p>Strategic planning and marketing</p><p>Financial literacy</p><p>Polymer conversion and operations</p><p>Channel Management techniques</p><p>Implementation of Projects'</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهد المبيعات المفصل للملكية (مثل الجماعي، العابر، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للقطاع وإيرادات الملكية ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة Based التي تمكّن تحقيق أهداف مبيعات الملكية. يحقق أهداف الحجز الشخصية.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذ هذه الاستراتيجية بشكل فعال للقطاع.<br>• يساهم في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج العروض الترويجية مركزاً على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تتعلق بالإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده DOS.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ الترويجات الداخلية والخارجية.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يقدم قيادة إيجابية وحازمة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، وضع أمثلة بأهداف حجز شخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على تحرير المساحة للتموين لتحقيق الإيرادات القصوى (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في المكالمات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقة.</span></div>

<p>تقديم نصائح قانونية عالية الجودة وفعالة وموجهة نحو الأعمال عبر أنشطة OQ8 التجارية لحماية مصالح الشركة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح والالتزامات التعاقدية ومتطلبات الحوكمة ذات الصلة.</p><p>يدعم المستشار القانوني الأول الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لـ OQ8 من خلال تحديد المخاطر القانونية وتخفيفها، وصياغة negociação اتفاقيات معقدة، وتقديم المشورة في المسائل الشركاتية والتجارية والتمويل والمشروعات، وإدارة النزاعات والمطالبات، ودعم أنشطة الحوكمة المؤسسية، والتنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة.</p><p>يعمل الدور عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعـمال في جميع أنحاء المؤسسة لتسهيل اتخاذ القرار المستنير مع ضمان التوافق مع قيم OQ8 ومدونة السلوك والسياسات والالتزامات التنظيمية.</p><p>ينفذ المنصب واجباته وفقًا لبعثة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجيتها، ومدونة السلوك، والسياسات والإجراءات المعمول بها، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، والقوانين واللوائح في سلطنة عُمان، وممارسات دولية معترف بها.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><h3>عام:</h3><ul><li>تنسيق وتنفيذ الدعم القانوني فيما يخص العمليات والإجراءات لضمان الامتثال القانوني لـ OQ8 المرتبط بجميع المسائل والأنشطة التجارية وتقديم الاستشارات القانونية والإرشادات والأفكار المتعلقة بالأنشطة اليومية، المتعلقة بالإطار القانوني المندمج مع أعمال end-to-end المعقدة، للسلاسل السنوية وإعادة التنبؤ المستمرة.</li><li>توفير نصائح قانونية دقيقة وفي الوقت المناسب لـ OQ8 في المجال المحدد (العقود، التمويل، الشركات التجارية أو المشاريع).</li><li>تحديد متطلبات الحوكمة الداخلية وتقديم النصح المنتظم في matters الامتثال ذات الصلة.</li><li>التعاون مع وحدات الأعمال والإدارة لوضع استراتيجيات مخاطر قانونية فعالة.</li><li>التواصل والتفاوض مع الأطراف الخارجية (الجهات التنظيمية، المستشارون الخارجيون، السلطات العامة، إلخ).</li><li>صياغة وتفاوض اتفاقيات المشاريع والعقود والمستندات القانونية الأخرى مع مراعاة مصلحة OQ8.</li><li>التعامل مع المسائل المعقدة للمشروعات مع وجود أصحاب مصلحة متعددين.</li><li>مراقبة تكاليف قانونية وضمان الاستخدام الفعال للموارد القانونية الخارجية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر والرقمنة والكفاءة لقسم الشؤون القانونية.</li></ul><h3>الاستشارات القانونية:</h3><ul><li>تقديم المشورة والدعم القانوني في المسائل الشركاتية والتجارية والمشروعات والتمويل والمشتريات والتشغيلية.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية المرتبطة بأنشطة الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>مراقبة التطورات القانونية والتنظيمية وتقديم النصح حول التأثيرات المحتملة على الأعمال.</li><li>التشغيل والإشراف على عمل المستشارين الخارجيين،</li><li>تطوير والحفاظ على برنامج امتثال يعزز السلوك ضمن الحدود المعلنة والمحددة</li><li>صياغة ومراجعة وتفاوض وتقديم المشورة بشأن العقود في مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية والوثائق القانونية.</li><li>دعم فرق المشتريات والمشروعات والتمويل والتشغيل في مفاوضات العقود.</li><li>تقديم المشورة للوحدات التشغيلية حول قضايا الامتثال الناشئة عن الانتهاكات التنظيمية (مثل اللوجستيات، ساعات العمل، الأيدي العاملة المعارة، السلامة المهنية، القضايا البيئية، إلخ).</li><li>المشورة القانونية ومعالجة القضايا القانونية</li><li>الجاهزية Spatial و temporal للدعم القانوني لإجراءات التحقيق من مختلف السلطات (الجمارك، الشرطة، الحكومة المحلية، البلدية، المجتمع، مكتب المدعي العام، إلخ).</li><li>تقديم الإرشاد حول أثر التشريعات المقترحة أو المعتمدة التي تؤثر على أنشطة OQ8 التجارية.</li><li>إدارة المسائل قبل النزاع والدعاوى والمزايدات لحماية المصالح القانونية والتجارية لـ OQ8.</li><li>دعم إدارة المنازعات والدعاوى والتحقيقات وموضوعات التقاضي.</li></ul><h3>دعم الشركة لـ OQ8:</h3><ul><li>دعم رئيس الشؤون القانونية في تطوير وتنفيذ الخطة الطويلة الأجل للامتثال والحقوق القانونية المؤسسية بما يتماشى مع استراتيجيات الوظيفة والمؤسسة.</li><li>التواصل والتفاوض مع الأطراف الخارجية (الجهات التنظيمية، المستشارون الخارجيون، السلطات العامة، إلخ)</li><li>صوغ والتفاوض في اتفاقيات المشروع والعقود والمستندات القانونية الأخرى مع مراعاة مصلحة OQ8 في كل مجال محدد (التمويل والبنوك، الشركات).</li><li>يمثل قسم الشؤون القانونية في الاجتماعات</li><li>تقديم تقارير عن تقدم الشؤون القانونية المؤسسية وخطط الشركة والفرص والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها والتدابير المتخذة وتدابير التصحيح عند الحاجة لاتخاذ قرار مستنير.</li><li>النصح في جميع القضايا المتعلقة بقانون العمل وتطوير الحلول الفردية المناسبة.</li><li>توثيق جميع القضايا القانونية لدعم OQ8 في التعامل مع النزاعات القانونية المحتملة</li><li>النصح وتسوية الإجراءات خارج القضاء.</li><li>الإعداد والمراجعة ومراجعة عقود العمل وأنظمة العمل وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموظفين، مع مراعاة الوضع القانوني الحالي وأحكامها القانونية.</li><li>مرافقة وإجراء المفاوضات حول اتفاقيات الشركة، وتطوير قوالب صيغ ملائمة وإجراء المفاوضات المطابقة.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود الإيجارية وتأجير أي نوع.</li><li>إدارة السجل الأرضي المحلي والوثائق والعقود والاتفاقيات.</li><li>مراجعة وتقديم الاستشارات بشأن العقود مع الموردين المحليين والدوليين (مثلاً عقود شراء المعدات، المحفّزات، الغازات التقنية، إلخ).</li><li>تدريب موظفي المواقع في مختلف المجالات القانونية.</li><li>الإشراف على التحسين المستمر وخطط تنفيذ LEAN في المنطقة. تحديد وتقديم التوصيات باستمرار مع ضمان الامتثال لإرشادات المجموعة والمعايير الدولية/المحلية والتشريعات المعنية.</li><li>دعم رئيس الشؤون القانونية فيما يتعلق بمسائل مجلس الإدارة ولجان المجلس وحوكمة الملاك، بما في ذلك مراجعة القرارات والسياسات ووثائق الحوكمة</li></ul><h2>التفاعلات الأساسية</h2><h3>داخلي:</h3> فريق إدارة OQ8، أصحاب المصالح<br><h3>خارجي:</h3> توظيف مقاولين متخصصين وبائعين وموردين<p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في القانون</li><li>ماجستير أو أي مؤهل إضافي آخر (ليس ضروريًا)</li><li>12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في النفط والغاز - downstream/التجاري خبرة دولية ومحلية، بما في ذلك الممارسة القانونية الخاصة للمجالات downstream والتجارية والمشروعات.</li><li>الخبرة والمؤهلات وفق قانون عمان مع المشاركة في:<ul><li>العمليات Downstream</li><li>مسائل الشؤون القانونية الشركاتية</li><li>التمويل القانوني</li><li>العمل</li><li>الامتثال</li></ul></li><li>مهارات صياغة ممتازة وخبرة في الإطار القانوني المتعلق بالتجارة والتجاري والمشروعات</li><li>خبرة داخل الشركة و/أو خبرة في مكتب المحاماة مطلوبة.</li><li>معرفة في الشركات والتجارة.</li><li>معرفة في التقاضي والتحكيم.</li><li>حكم قانوني سليم واتخاذ قرارات</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات إدارة الأشخاص</li><li>مهارات التخطيط</li><li>التفكير المستقبلي</li><li>مهارات تواصل متميزة</li><li>يعزز العمل الجماعي وبيئة التنوع والشمول</li><li>يبني الثقة من خلال الالتزام بالوعود وخلق بيئة من الشفافية والمساءلة</li><li>يظهر ويضمن الالتزام بتطلعات الأعمال والأخلاقيات والإرشادات</li><li>يتفاعل ويُلهم الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة</li><li>الحفاظ على تواصل فعال ودقيق وشفاف مع جميع أصحاب المصالح والمجتمع</li><li>يسعى للابتكار والتحسين المستمر</li><li>يقود نهج قائم على الحلول لتخطيط وتقديم نتائج تنافسية</li><li>يحوّل الرؤية الاستراتيجية إلى تحقيق التميز في الأعمال</li><li>يتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متنافسة والعمل تحت الضغط.</li><li>مهارات كتابة تقارير الأعمال والتقنية الممتازة. مختص في اللغة القانونية الإنجليزية (الاتصال والكتابة والتفاوض) مع ما يعادل ELTS 7 أو أعلى.</li><li>معرفة جيدة باستخدام برامج الكمبيوتر.</li><li>القانون، الشركات، والتجاري والمشروعات</li><li>مسائل التمويل المشروع والمرتهِنة</li><li>صناعة النفط والغاز.</li><li>القانون العماني / القانون البريطاني.</li></ul>

<p>تقديم استشارات قانونية عالية الجودة وعملية وتتركز على الجانب التجاري وتدعم أنشطة OQ8 التجارية لحماية مصالح الشركة وضمان الامتثال للقوانين والأنظمة والالتزامات التعاقدية ومتطلبات الحوكمة.</p><p>يدعم المستشار القانوني الأول الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لـ OQ8 من خلال تحديد وتخفيف المخاطر القانونية، وصياغة وطرح اتفاقيات معقدة، وتقديم المشورة في المسائل الشركاتية والتجارية والتمويلية ومشروعات، وإدارة النزاعات والمطالبات، ودعم أنشطة الحوكمة المؤسسية، والتنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة.</p><p>يعمل الدور عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال عبر المؤسسة لتسهيل اتخاذ القرار المستنير مع ضمان التوافق مع قيم OQ8 ومدونة السلوك والسياسات والالتزامات التنظيمية.</p><p>يؤدي المنصب واجباته وفقاً لمهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجيتها ومدونة السلوك والسياسات والإجراءات المعمول بها ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، والقوانين واللوائح في سلطنة عمان وممارسات دولية معترف بها.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><h3>عام:</h3><ul><li>تنسيق وتنفيذ الدعم القانوني فيما يتعلق بالعمليات والإجراءات لضمان الامتثال القانوني لـ OQ8 المرتبط بجميع المسائل والأنشطة التجارية وتقديم الاستشارة القانونية والإرشاد والأفكار والرؤى المرتبطة بأنشطة اليوم إلى اليوم، المتعلقة بالإطار القانوني والمتكامل مع العمل التجاري المعقد من البداية إلى النهاية، لكلا الدورات السنوية والتنبؤات المستقبلية المستمرة.</li><li>تقديم مشورة قانونية دقيقة وفي الوقت المناسب لـ OQ8 في المجال المحدد (المشروعات/التعاقدات، والتمويل، والتجاري/الشركات، أو المشاريع).</li><li>تحديد متطلبات الحوكمة الداخلية وتقديم النصائح المنتظمة بشأن مسائل الامتثال.</li><li>التعاون مع وحدات الأعمال والإدارة لوضع استراتيجيات فعالـة لإدارة المخاطر القانونية.</li><li>التواصل والتفاوض مع الأطراف الخارجية (الجهات التنظيمية، المستشارون الخارجيون، السلطات العامة، إلخ).</li><li>صياغة والتفاوض على اتفاقيات المشاريع والعقود والمستندات القانونية الأخرى مع مراعاة مصالح OQ8.</li><li>التعامل مع المسائل المعقدة الخاصة بالمشروع مع العديد من الأطراف المعنية.</li><li>رصد التكاليف القانونية وضمان الاستخدام الفعال للموارد القانونية الخارجية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر والرقمنة وكفاءة قسم الشؤون القانونية.</li></ul><h3>الاستشارات القانونية:</h3><ul><li>تقديم المشورة والدعم القانوني في مجالات الشركات والتجاري والمشاريع والتمويل والمشتريات والعمليات.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية المرتبطة بأنشطة الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>مراقبة التطورات القانونية والتنظيمية وتقديم النصح حول الآثار التجارية المحتملة.</li><li>الحصول والإشراف على عمل المستشارين الخارجيين،</li><li>وضع وبرنامج امتثال يعزز السلوك ضمن حدود محددة ومعلنة</li><li>صياغة ومراجعة وتقييم العقود وتقديم المشورة في نطاق واسع من الاتفاقيات التجارية والوثائق القانونية.</li><li>دعم أقسام المشتريات والمشروعات والتمويل والعمليات في مفاوضات العقود.</li><li>تقديم المشورة للوحدات التشغيلية فيما يتعلق بقضايا الامتثال الناشئة عن المخالفات التنظيمية (مثل اللوجستيات، ساعات العمل، الموظفين المستعارين، السلامة المهنية، القضايا البيئية، إلخ).</li><li>المشورة القانونية ومعالجة القضايا القانونية</li><li>الجاهزية المكانية والزمانية للدعم القانوني لإجراءات التحقيق من قبل مختلف السلطات (الجمارك، الشرطة، الحكومة المحلية، البلدية، المجتمع، مكتب النائب العام، إلخ).</li><li>تقديم الإرشاد حول أثر التشريعات المقترحة أو المصدقة التي تؤثر في أنشطة OQ8 التجارية.</li><li>إدارة المسائل قبل النزاع والدعاوى والاعتبارات المتنازع عليها لحماية المصالح القانونية والتجارية لـ OQ8.</li><li>دعم إدارة المنازعات والدعاوى والتحقيقات والقضايا القضائية.</li></ul><h3>دعم OQ8 الشركاتي:</h3><ul><li>دعم رئيس الشؤون القانونية في تطوير وتنفيذ الخطة القانونية والامتثال المؤسسية طويلة المدى بما يتماشى مع استراتيجيات الوظيفة والمنظمة.</li><li>التواصل والتفاوض مع الأطراف الخارجية (الجهات التنظيمية، المستشارون الخارجيون، السلطات العامة، إلخ).</li><li>صياغة والتفاوض على اتفاقيات المشاريع والعقود والمستندات القانونية الأخرى مع مراعاة مصالح OQ8 في كل مجال محدد (التمويل والمصرفية، الشركات).</li><li>يمثل قسم الشؤون القانونية في الاجتماعات</li><li>تقديم تقارير عن تقدم الشؤون القانونية المؤسسية وخطط العمل المؤسسية وتحدياتها والفرص والقضايا المتاحة، والإجراءات التصحيحية اللازمة، لاتخاذ قرار مستنير.</li><li>تقديم المشورة في جميع القضايا المتعلقة بقانون العمل وتطوير حلول فردية مناسبة.</li><li>توثيق جميع القضايا القانونية لدعم OQ8 في التعامل مع المنازعات القانونية المحتملة</li><li>المشورة والتسوية للإجراءات خارج المحكمة.</li><li>إعداد ومراجعة وتعديل عقود العمل واللوائح الوظيفية وغيرها من المستندات المتعلقة بالموظفين، مع مراعاة الوضع القانوني الحالي والسوابق القضائية.</li><li>مرافقة وإجراء المفاوضات حول اتفاقيات الشركات، وتطوير قوالب مسودة مطابقة، وإجراء المفاوضات المقابلة.</li><li>صياغة وتعديل والتفاوض في اتفاقيات الإيجار والإيجار من أي نوع.</li><li>الصيانة وإدارة السجل المحلي للأراضي والمستندات والعقود والاتفاقيات.</li><li>مراجعة وتقديم المشورة في العقود مع الموردين المحليين والدوليين (مثلاً عقود شراء معدات، محفيز (الكَاتاليست)، الغازات الفنية، إلخ).</li><li>تدريب موظفي المواقع في مختلف المجالات القانونية.</li><li>الإشراف على التحسينات المستمرة وتنفيذ خطط LEAN في المنطقة. وتحديد المستمر وتقديم التوصيات للتحسين مع ضمان الامتثال لإرشادات المجموعة والمعايير الدولية/المحلية والتشريعات المعنية.</li><li>دعم رئيس الشؤون القانونية فيما يتعلق بمسائل المجلس واللجنة ومجلس المساهمين، بما في ذلك مراجعة القرارات والسياسات ووثائق الحوكمة</li></ul><h3><br></h3><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في القانون</li><li>ماجستير أو أي مؤهل إضافي آخر (إضافي غير ضروري)</li><li>12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في النفط والغاز - downstream/التجاري، ويفضّل وجود خبرة دولية ومحلية، بما في ذلك الممارسة القانونية الخاصة للمجالات التالية: downstream، والتجاري، والمشروعات.</li><li>خبرة ومؤهل في قانون عمان مع مشاركة في:<ul><li>العمليات Downstream</li><li>قضايا الشؤون القانونية للشركات</li><li>القانون المالي</li><li>العمل</li><li>الامتثال</li></ul></li><li>مهارات صياغة ممتازة وتعرض لإطار قانوني فيما يخص الأعمال التجارية والتوريدات والمشروعات</li><li>توجد خبرة داخل الشركة و/أو في شركة قانونية مطلوبة.</li><li>معرفة في الشركات والتجارة.</li><li>معرفة في التقاضي والتحكيم.</li><li>حكم قانوني سليم واتخاذ القرار</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات إدارة الأفراد</li><li>مهارات التخطيط</li><li>تفكير مستقبلي</li><li>مهارات تواصل مميزة</li><li>يعزز العمل الجماعي ويخلق بيئة التنوع والشمول</li><li>يبني الثقة من خلال الوفاء بالالتزامات وخلق بيئة من الشفافية والمسؤولية</li><li>يعكس ويضمن الالتزام مع طموحات الأعمال والأخلاقيات والإرشادات</li><li>يشرك ويُلهم الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>يحافظ على اتصال فعال ودقيق وشفاف مع جميع الأطراف المعنية والمجتمع</li><li>يسعى للابتكار والتحسين المستمر</li><li>يتبنى نهج قائم على الحلول لتخطيط وتقديم نتائج تنافسية</li><li>يحول الرؤية الاستراتيجية إلى تحقيق التميز التجاري</li><li>يتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تقدم تحولاً مستمراً.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متنافسة والعمل تحت الضغط.</li><li>مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة. متخصص في اللغة القانونية الإنجليزية (الاتصال، الكتابة والتفاوض) مع معادل IELTS 7 أو أعلى.</li><li>معرفة جيدة باستخدام برامج الحاسوب.</li><li>القانون، والشركات، والتجارة والمشروعات</li><li>مسائل التمويل للمشروعات والجهات الممولة</li><li><br></li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير محتوى لضمان جودة المنتجات وتفريخها يمتلك خبرة للقيام بالإشراف على ضمان جودة المنتجات وعمليات جودة الحاضنة ضمن مؤسسة تربية الدواجن الرائدة. سيكون الدور مسؤولاً عن وضع ومراقبة معايير الجودة، وتدقيق الوظائف التشغيلية عبر المنظمة، وضمان الامتثال لمتطلبات الجودة، وتقديم تقارير نتائج التدقيق وتوصيات للإدارة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في صناعة الدواجن وخلفية قوية في ضمان الجودة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في ضمان جودة المنتجات ضمن صناعة الدواجن.</li><li>خبرة إلزامية في العمل في إنتاج الدواجن، أو الحاضنات، أو عمليات الدواجن المتكاملة.</li><li>درجة البكالوريوس في الطب البيطري، علوم الحيوان، علوم الدواجن، الزراعة، علوم الأغذية، أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرات تحليلية وتقريرية قوية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية، مع القدرة على الإبلاغ عن النتائج للقيادة التنفيذية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نوظف مهندس محطات تحلية مياه ذو خبرة لشركة ذات سمعة طيبة في عمان. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في تركيب وتشغيل وصيانة وتصميم محطات التحلية، إلى جانب معرفة قوية في الهندسة الميكانيكية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تركيب وتجميع وتكليف محطات التحلية.</li><li>أداء التشغيل والصيانة لأنظمة التحلية.</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمستندات الهندسية.</li><li>إعداد التقارير الفنية وسجلات الصيانة.</li><li>إصلاح معدات المحطة والتأكد من سير العمليات بسلاسة.</li><li>اتباع معايير السلامة والجودة أثناء جميع الأنشطة.</li></ul><p>الراتب: 74000 INR شهرياً</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تشغيل وصيانة محطات تحلية المياه.</li><li>خبرة في تركيب وتصميم محطات التحلية.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية وإعداد التقارير.</li><li>مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية التواصلية.</li><li>العمر: أقل من 40 عاماً.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>Responsibilities</strong></p><p><strong>Business Development</strong></p><ul><li>Identify potential clients and develop income-generating opportunities in defined markets and industries.</li><li>Create and maintain an annual business plan and sales budget for the assigned portfolio.</li><li>Promote liability products to meet sales targets and contribute to overall branch and departmental performance.</li></ul><p><strong>Portfolio &amp; Relationship Management</strong></p><ul><li>Manage a portfolio of SME customers to ensure account profitability and client retention.</li><li>Conduct regular client reviews and propose solutions that meet customer needs and align with Bank strategy.</li><li>Maintain high levels of customer satisfaction and handle queries and complaints in a timely manner.</li></ul><p><strong>Risk and Compliance</strong></p><ul><li>Ensure compliance with the Bank s Group Credit Policy, operational guidelines, and regulatory requirements.</li><li>Monitor account activities, identify risk exposure, and escalate potential issues appropriately.</li><li>Ensure documentation is accurate and complete for all customer accounts.</li></ul><p><strong>Operational Excellence</strong></p><ul><li>Drive continuous improvement through innovation, automation, and digital solutions where needed.</li><li>Collaborate with internal teams to ensure smooth processing of transactions and service delivery.</li><li>Maintain accurate records and reports of client activities and performance against targets.</li></ul><p><strong>Learning &amp; Development</strong></p><ul><li>Stay updated on Bank products, services, and industry trends.</li><li>Participate in learning and development initiatives to build professional capabilities.</li><li>Mentor junior staff and contribute to knowledge sharing across the team.</li></ul><p><strong>Process Innovation, Automation &amp; Digitalization:</strong> Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required</p><p><strong>Business Control &amp; Governance</strong> Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities.</p><p><strong>Self/People Development &amp; Continuous Learning:</strong> Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Omani Nationality only</li><li>Bachelor's Degree in Business Administration, Finance, Banking, Accounting, Economics, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of banking experience, preferably in SME Banking, Business Banking, or Retail Relationship Management.</li><li>Experience in liability products, customer acquisition, and portfolio management is preferred.</li></ul>