وظائف مساعد مدير في سلطنة عمان (سبتمبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

كبير الموظفين - علاقات السماسرة

On-site - سلطنة عمان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: الموظف الأول – العلاقات مع السماسرة مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة وسطاء Orient عبر خطوط التأمين العام والطبي. يركز الدور على تطوير شراكات سمسرة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء، وخدمات الاكتتاب، والمالية، والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة، والتدريب، وإدارة التجديد، والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال والحيازة على حسابات الشركات الأساسية. ما ستفعله (المسؤوليات الرئيسية) <ul><li>الحفاظ على توسيع محفظة الوسطاء على كل من خطوط العمل العامة والطبية.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة.</li><li>إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب.</li><li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط.</li><li>إجراء عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها Orient.</li><li>رصد وتحليل أداء الوسطاء بانتظام.</li><li>دعم قسم المالية في مسائل التحكم الائتماني.</li><li>الحفاظ على علاقات ممتازة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>بناء خط أنابيب قوي من حسابات الشركات لكل ربع سنة.</li><li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بوسطاء اللجنة.</li><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والمتعلقة بالامتثال التي تطلبها الشركة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل) <ul><li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات السماسرة.</li><li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: The Senior Officer – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across General and Medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. What you will do (Key Responsibilities) <ul><li>Maintain and expand the broker portfolio on both General and Medical lines of business.</li><li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio.</li><li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the Underwriting team.</li><li>Prepare business/performance reports on a monthly basis and share them with the line manager.</li><li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient.</li><li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis.</li><li>Support the Finance Department on credit control–related issues.</li><li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders.</li><li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter.</li><li>Update and maintain all KYC‑related documents of the panel broker.</li><li>Ensure adherence to all regulatory and compliance‑related processes required by the company.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successful (Qualification) <ul><li>Education: Bachelor’s / Master’s / Diploma.</li><li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role.</li><li>Certification: Insurance certification will be an added advantage.</li><li>Excellent communication and people‑management skills.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Loss Prevention Officer

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> </div></section>

بيت.كوم

جوانتر

On-site - سلطنة عمان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>لتركيب مكونات كابلات HVوالقيام بالأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تركيب وصلات و نهايات كابلات HV  </li></ul> <ul><li>تركيبصناديق الروابطوأي لوازم مرتبطة أخرى </li></ul> <ul><li>الدعم أثناء اختبار كابلات HVمثلاًتركيب موصلات اختباروأدوات الاختبارإلخ. </li></ul> <ul><li>إصلاح كابلات HV </li></ul> <ul><li>الصيانة للأدوات والمعدات الأخرى </li></ul> <ul><li>هذا المنصب مُصمم ليكون حوالي 100% في الموقع؛ السفر الخارجي عند الحاجة.نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. </li></ul> المخرجات الأساسية: <ul><li>الاستعداد والتجهيز للكابل وإجراء الفحوصات اللازمة </li></ul> <ul><li>تركيب وصلات HV كالمذكور في تعليمات تركيب البائع لملحقات. </li></ul> <ul><li>تركيب نهاية عزل الكابل وفق تعليمات تركيب ملحق البائع. </li></ul> <ul><li>اتصال الكابل الروتيني وصناعة صندوق الوصلات. </li></ul> <ul><li>تركيب كابل التأريض في منطقة مفصل الكابل ونهايات العزل </li></ul> <ul><li>الإشراف على أعمال وضع الكابلات في موقع المشروع. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. </li></ul> <ul><li>وصلات كابل استشعار PD في المفصل/نهاية العزل و صندوق طرف PD. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم اللازم أثناء تركيب/تفكيك مقبس اختبار كابل HVوموصل الاختبار. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم خلال اختبارات الإعداد في الموقع </li></ul> <ul><li>إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> <ul><li>الاعتناء بصيانة أجهزة وتجهيزات مفصل الكابل وغيرها التي تقع ضمن مسؤوليتهم. </li></ul> <ul><li>شراء المواد الاستهلاكية وغيرها من المواد المرتبطة. </li></ul> <ul><li>تقرير تقدم الموقع لمدير المشروع. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد عند انتهاء صلاحيتها. </li></ul> <ul><li>القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع موظفي موقع المشروع من العملاء. </li></ul> <ul><li>التأكد من الامتثال الصارم لتعليمات تركيب الملحقات من الشركات المصنعة. </li></ul> <ul><li>الامتثال بمتطلبات HSE للمشروع وممارسات العمل الآمن. </li></ul> العلاقات (داخلية): <ul><li>التبليغ إلى مدير المشروع </li></ul> العلاقات (خارجية): <ul><li>تنسيق موقع العميل </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة/دبلومفيمجال ذي صلة </li></ul> <ul><li>شهادات الخبرة </li></ul> <ul><li>شهادة الإسعافات الأولية محدثة </li></ul> <ul><li>السلامة الكهربائية الأساسية </li></ul> المهارات/المعرفة: <ul><li>النزاهة والولاء والشخصية المتحفظة. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق وتوجه للخدمة. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي بشكل شامل. </li></ul> <ul><li>مهارات إدارة الوقت. </li></ul> <ul><li>التحفيز الذاتي، الفضول لتعلم أشياء جديدة والقدرة على العمل under ظروف مختلفة </li></ul> <ul><li>القدرة على تولي دور التحدي والقيادة </li></ul> الخبرة: <ul><li>الإجمالى10-15 سنوات خبرة. </li></ul> <ul><li>على الأقل سنتانخبرةفي وصلات 132kV من Prysmianللمرفقات </li></ul> <ul><li>خبرة عمل في الشرق الأوسط محبذة. </li></ul> Prysmian، كجهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، تهدف لجذب وتعيين أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص السوق ويعظم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة الشركة، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تضع المواهب في مقدمتها حيث يحترم الناس ويشاركون ويشعرون بالاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم تماماً. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على والتحي من التحيزات غير الواعية التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار. سيؤخذ في الاعتبار جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الدين أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الخدمة العسكرية أو وضع قديم، الحمل، إجازة الوالدين، الظروف الطبية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتقديم تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى المتقدم المؤهل ما لم تشترط التسوية صعوبة غير مبررة في تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا للتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم معالجة بياناتك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تحتاج المساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>To install HV Cable accessoriesand carry out other associated works. </li></ul> Summary of the Job Role: <ul><li>Install HV cable Joints and terminations  </li></ul> <ul><li>Installation ofLink Boxesand other associated accessories </li></ul> <ul><li>Support during testing of HVcablese.g.installation of test busing andtestadaptoretc. </li></ul> <ul><li>Repair of HV cables </li></ul> <ul><li>Maintenance of tools and other equipment’s </li></ul> <ul><li>This position is designed to be approximately 100% on site; external travel whenrequired.Flexibleapproach to working hours, travel and work location isa must. </li></ul> Key Deliverables: <ul><li>Preparation/readiness of cable and perform necessary checks </li></ul> <ul><li>Installation of HV cable joints as per the mounting instructions ofaccessoryvendor. </li></ul> <ul><li>Installation of Cable sealing end as per the mounting instruction of accessory vendor. </li></ul> <ul><li>Bonding Cable connection and Link Box Installation. </li></ul> <ul><li>Installation ofEarthing cable at joint bay and cable sealing ends </li></ul> <ul><li>SuperviseCablelaying worksat project site. </li></ul> <ul><li>Supervise installation of cable support structures. </li></ul> <ul><li>PD Sensorcableconnections in thejoint/sealing endand PD terminal Box. </li></ul> <ul><li>Provide necessary support during HV cable test bushing and test adaptor installation/dismantling. </li></ul> <ul><li>Provide support during site commissioning tests </li></ul> <ul><li>Repair of HV cable and other associated works. </li></ul> <ul><li>Proper maintenance of cable jointing tools and other machinery which falls under their responsibility.  </li></ul> <ul><li>Purchase consumable items and other associatedmaterial.  </li></ul> <ul><li>SiteProgressreporting to project manager. </li></ul> <ul><li>Maintain the validity of certificatesand inform managementfor renewal in case of expiry. </li></ul> <ul><li>Being able to take safetydocumentor workpermitfromclient. </li></ul> <ul><li>Ensure all processes and procedures are followedatworkingsite. </li></ul> <ul><li>Coordinatewithcustomerproject site staff </li></ul> <ul><li>Ensurestrictcompliance to theaccessoriesmanufacturersmounting instructions. </li></ul> <ul><li>Ensure compliance withproject HSE requirements and safe working practices. </li></ul> Relationships (Internal): <ul><li>Reporting to Project Manager </li></ul> Relationships (External): <ul><li>Customer site coordination </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree/Diplomainrelevantfield </li></ul> <ul><li>Experience certificates </li></ul> <ul><li>Certification inHV Accessories installation </li></ul> <ul><li>First Aid Certificate up to date </li></ul> <ul><li>Basic Electrical Safety </li></ul> Skills/Knowledge: <ul><li>Integrity, loyalty, and discretepersonality. </li></ul> <ul><li>Teamworkand serviceorientation. </li></ul> <ul><li>Strong communicationskills both verbal and written, with the ability to effectively develop comprehensive writtenand presentationmaterial. </li></ul> <ul><li>Time Managementskills. </li></ul> <ul><li>Self-motivated, keen to learn new things and able to workunderdifferent conditions </li></ul> <ul><li>Able to takechallenging and leadingrole </li></ul> Experience: <ul><li>Overall10-15years of experience. </li></ul> <ul><li>At least 2years’ experiencein jointing of 132kV Prysmian’s accessories </li></ul> <ul><li>Work experience in the Middle East ispreferred. </li></ul> Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نظام PCC

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على Energy Jobline</h4> Energy Jobline هو أكبر وأسرع سوق وظيفية عالمية في قطاع الطاقة ومركز الطاقة. لدينا وصول جمهور يزيد عن 7 ملايين محترف في قطاع الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة عالمية وإدارية في مجال الطاقة والهندسة تُعلن شهريًا، ونعمل مع كبرى شركات الطاقة حول العالم. نركز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة النووية، إضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج النووي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر الفرص المهنية إثارة من جميع أنحاء العالم للباحثين عن عمل. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نحن نبحث عن مشرف نظام PCC (Pre-Commissioning & Commissioning) – الأمن السيبراني ذو خبرة للإشراف وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني أثناء مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل في مرفق غاز طبيعي مسال كبير. يركز الدور على التنفيذ الميداني، جاهزية النظام، الامتثال، والدمج الآمن لأنظمة OT/ICS قبل بدء التشغيل وتسليمها إلى عمليات التشغيل. هذا دور إشرافي قائم على الموقع، مناسب للمهنيين ذوي الخبرة العملية في دعم تطبيق الأمن السيبراني للـ OT خلال مشاريع EPC للتكليف. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>الإشراف وتنسيق أنشطة الأمن السيبراني أثناء مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>دعم جاهزية النظام للتكليف الآمن لـ: <ul> <li>أنظمة DCS، ESD، F&G، PLC، وSCADA</li> <li>البنية التحتية للشبكة، الخوادم، محطات العمل، والواجهات</li> </ul> </li> <li>ضمان تطبيق متطلبات الأمن السيبراني بما يتوافق مع: <ul> <li>معايير الأمن السيبراني للمشروع</li> <li>إجراءات أمان OT/ICS</li> <li>السياسات التنظيمية والشركة</li> </ul> </li> <li>التنسيق مع فرق الأتمتة، والقياس، وتكنولوجيا المعلومات/OT، والتكليف لضمان تكامل النظام بشكل آمن</li> <li>الإشراف على التنفيذ الميداني لـ: <ul> <li>تقسيم الشبكة والتحكم في الوصول</li> <li>تكوين حسابات المستخدمين والصلاحيات</li> <li>أنشطة مضاد الفيروسات، التصحيح، وتقوية النظام</li> </ul> </li> <li>دعم أنشطة اختبار الأمن السيبراني، بما في ذلك: <ul> <li>فحوصات الثغرات (كما هو معرف بنطاق المشروع)</li> <li>التحقق من الاتصالات والوصول الآمنين</li> </ul> </li> <li>التحقق من اكتمال الميكانيكا (MC) وجاهزية التشغيل من منظور الأمن السيبراني</li> <li>دعم تحديد قائمة الثغرات والإغلاق المتعلقة بنطاق الأمن السيبراني</li> <li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفق متطلبات HSE وPTW (تصريح العمل) وSIMOPS (التشغيل المتزامن)</li> <li>إبلاغ جاهزية الأمن السيبراني والقضايا والمخاطر إلى قائد نظام PCC / مدير التشغيل</li> </ul> <h4>المتطلبات الإلزامية (صارمة)</h4> <h5>التعليم</h5> درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، الأتمتة، القياسات، الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة. <h5>الخبرة</h5> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في مشاريع النفط والغاز أو LNG</li> <li>خبرة مثبتة في دعم الأمن السيبراني OT/ICS أثناء مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>خبرة ميدانية في مشاريع EPC كبيرة</li> <li>تعرض عملي لتكليف أنظمة التحكم والشبكات الصناعية</li> <li>لن يتم النظر في المرشحين الذين لا يمتلكون خبرة في تشغيل المواقع ضمن بيئات الأمن السيبراني OT</li> </ul> <h5>الخبرة التقنية</h5> <ul> <li>معرفة عملية بـ: <ul> <li>مبادئ الأمن السيبراني OT/ICS</li> <li>شبكات صناعية (الجدار الناري، المبدلات، VLANs)</li> <li>التكليف الآمن لـ DCS، ESD، F&G، PLC</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>تقسيم الشبكة والتحكم في الوصول</li> <li>إجراءات تعزيز النظام والتحديثات</li> <li>فحوص الامتثال للأمن السيبراني أثناء التكليف</li> </ul> </li> <li>القدرة على العمل من خلال إجراءات التكليف، ملفات النظام، ووثائق الاختبار</li> </ul> <h5>المهارات الإشرافية والمهنية</h5> <ul> <li>قدرات تنسيق وإشراف ميداني قوية</li> <li>إدارة واجهات جيدة مع فرق الأتمتة، والقياس، وIT/OT، وعمليات التشغيل</li> <li>ذهنية أمان قائمة على السلامة مع خبرة PTW وSIMOPS</li> <li>اتصال واضح باللغة الإنجليزية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات مواقع عالية الضغط ومتعددة الثقافات</li> </ul> <h4>الخلفية المثالية</h4> <ul> <li>خلفية تكليف مقاول EPC</li> <li>خبرة في منشأة LNG أو معالجة الغاز</li> <li>المشاركة في الأمن السيبراني OT خلال مراحل التشغيل والتشغيل الأولي</li> <li>خبرة مشروع في الشرق الأوسط</li> </ul>

<h4>Energy Jobline Overview</h4> Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide. We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers. <h4>Role Overview</h4> We are seeking an experienced PCC (Pre-Commissioning & Commissioning) System Supervisor – Cybersecurity to supervise and coordinate cybersecurity related activities during pre-commissioning and commissioning phases of a large LNG facility. The role focuses on field execution, system readiness, compliance, and safe integration of OT/ICS systems prior to startup and handover to operations. This is a site-based supervisory role, suited to professionals with hands-on experience supporting OT cybersecurity implementation during EPC commissioning projects. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Supervise and coordinate cybersecurity activities during pre-commissioning and commissioning phases</li> <li>Support system readiness for secure commissioning of: <ul> <li>DCS, ESD, F&G, PLC, and SCADA systems</li> <li>Network infrastructure, servers, workstations, and interfaces</li> </ul> </li> <li>Ensure cybersecurity requirements are implemented in line with: <ul> <li>Project cybersecurity standards</li> <li>OT/ICS security procedures</li> <li>Regulatory and company policies</li> </ul> </li> <li>Coordinate with automation, instrumentation, IT/OT, and commissioning teams to ensure secure system integration</li> <li>Supervise field implementation of: <ul> <li>Network segmentation and access control</li> <li>User account and privilege configuration</li> <li>Antivirus, patching, and system hardening activities</li> </ul> </li> <li>Support cybersecurity testing activities, including: <ul> <li>Vulnerability checks (as defined by project scope)</li> <li>Secure communication and access verification</li> </ul> </li> <li>Verify mechanical completion (MC) and readiness for commissioning from a cybersecurity perspective</li> <li>Support punch list identification and closeout related to cybersecurity scope</li> <li>Ensure all activities are executed in compliance with HSE, PTW (permit to work), and SIMOPS (simultaneous operations) requirements</li> <li>Report cybersecurity readiness, issues, and risks to the PCC system lead / commissioning manager</li> </ul> <h4>Mandatory Requirements (Strict)</h4> <h5>Education</h5> Bachelor’s degree or diploma in cybersecurity, information technology, automation, instrumentation, electrical engineering, or related discipline. <h5>Experience</h5> <ul> <li>Minimum 8–10 years experience in oil & gas or LNG projects</li> <li>Proven experience supporting OT/ICS cybersecurity during pre-commissioning and commissioning phases</li> <li>Site-based experience on large EPC projects</li> <li>Hands-on exposure to commissioning of control systems and industrial networks</li> <li>Candidates without site commissioning exposure in OT cybersecurity environments will not be considered</li> </ul> <h5>Technical Expertise</h5> <ul> <li>Practical knowledge of: <ul> <li>OT/ICS cybersecurity principles</li> <li>Industrial networks (firewalls, switches, VLANs)</li> <li>Secure commissioning of DCS, ESD, F&G, PLC systems</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>Network segmentation and access control</li> <li>System hardening and patching practices</li> <li>Cybersecurity compliance checks during commissioning</li> </ul> </li> <li>Ability to work from commissioning procedures, system dossiers, and test documentation</li> </ul> <h5>Supervisory & Professional Skills</h5> <ul> <li>Strong site coordination and supervision capability</li> <li>Good interface management with automation, instrumentation, IT/OT, and operations teams</li> <li>Safety driven mindset with PTW and SIMOPS experience</li> <li>Clear communication in English</li> <li>Comfortable working in high pressure, multicultural site environments</li> </ul> <h4>Ideal Background</h4> <ul> <li>EPC contractor commissioning background</li> <li>LNG or gas processing facility experience</li> <li>OT cybersecurity involvement during commissioning and startup phases</li> <li>Middle East project experience</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نظام PCC

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على Energy Jobline</h4> Energy Jobline هو أكبر وأسرع لوابة وظائف الطاقة العالمية ومركز الطاقة. لدينا وصول جمهور يزيد عن 7 ملايين من محترفي الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية مُعلنة شهرياً، ونعمل مع الشركات الرائدة في قطاع الطاقة على مستوى العالم. نركز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة النووية بالإضافة إلى التقنيات الناشئة في السيارات الكهربائية والبطاريات والانصهار. نحن ملتزمون بضمان أننا نقدم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لمقدّمي البحث عن عمل لدينا. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن مشرف نظام PCC (قبل التشغيل والتشغيل) في مجال الأمن السيبراني لدى إشراف وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل لمرفق LNG كبير. يركز الدور على التنفيذ الميداني، جاهزية النظام، الامتثال، والتكامل الآمن لأنظمة OT/ICS قبل بدء التشغيل وتسليم التشغيل. هذا دور إشرافي يعتمد على الموقع، مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في دعم تنفيذ الأمن السيبراني OT خلال مشاريع التشغيل EPC. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف وتنسيق أنشطة الأمن السيبراني خلال مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>دعم جاهزية النظام للتشغيل الآمن لـ: <ul> <li>أنظمة DCS، ESD، F&G، PLC، وSCADA</li> <li>البنية التحتية للشبكة والخوادم وأجهزة العمل والواجهات</li> </ul> </li> <li>التأكد من تنفيذ متطلبات الأمن السيبراني بما يتوافق مع: <ul> <li>معايير الأمن السيبراني للمشروع</li> <li>إجراءات أمن OT/ICS</li> <li>سياسات التنظيم والشركة</li> </ul> </li> <li>التنسيق مع فرق الأتمتة والقياس والتشغيل IT/OT والتشغيل لضمان تكامل النظام الآمن</li> <li>الإشراف على التنفيذ الميداني لـ: <ul> <li>تقسيم الشبكة والتحكم في الوصول</li> <li>تكوين حسابات المستخدمين والصلاحيات</li> <li>أنشطة مكافحة الفيروسات والترقيع وتحصين النظام</li> </ul> </li> <li>دعم أنشطة اختبار الأمن السيبراني، بما في ذلك: <ul> <li>فحوص الثغرات (كما هو محدد بنطاق المشروع)</li> <li>التأكد من سلامة الاتصال والوصول</li> </ul> </li> <li>الاعتماد على جاهزية الميكانيكا (MC) والاستعداد للتشغيل من منظور الأمن السيبراني</li> <li>دعم تحديد قائمة الإنجازات والتقويم المرتب بالأمن السيبراني</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة تُنفَّذ وفق متطلبات HSE، PTW (رخصة العمل)، وSIMOPS (التشغيل المتزامن)</li> <li>إبلاغ جاهزية الأمن السيبراني والمشاكل والمخاطر إلى قائد نظام PCC / مدير التشغيل</li> </ul> <h4>المتطلبات الإلزامية (صارم)</h4> <h5>التعليم</h5> درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو الأتمتة أو القياسات أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة. <h5>الخبرة</h5> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في مشاريع النفط والغاز أو LNG</li> <li>خبرة مثبتة في دعم الأمن السيبراني OT/ICS خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>خبرة ميدانية في مشاريع EPC كبيرة</li> <li>تعرض عملي لتشغيل أنظمة التحكم والشبكات الصناعية</li> <li>لن يتم النظر في المرشحين الذين لا يملكون خبرة في مواقع التشغيل في بيئات الأمن السيبراني OT</li> </ul> <h5>الخبرة الفنية</h5> <ul> <li>معرفة عملية بـ: <ul> <li>مبادئ الأمن السيبراني OT/ICS</li> <li>شبكات صناعية (جدران حماية، مفاتيح، VLANs)</li> <li>التشغيل الآمن لـ DCS، ESD، F&G، وأنظمة PLC</li> </ul> </li> <li>الإلمام بـ: <ul> <li>تقسيم الشبكة والتحكم في الوصول</li> <li>ممارسات تعزيز النظام والتصحيح</li> <li>فحص الامتثال الأمني خلال التشغيل</li> </ul> </li> <li>القدرة على العمل وفق إجراءات التشغيل، ملفات النظام، ووثائق الاختبار</li> </ul> <h5>المهارات الإشرافية والمهنية</h5> <ul> <li>قدرات تنسيق وإشراف ميداني قوية</li> <li>إدارة واجهات جيدة مع فرق الأتمتة والقياس وIT/OT والعمليات</li> <li>عقلية تركز على السلامة مع خبرة PTW وSIMOPS</li> <li>التواصل الواضح باللغة الإنجليزية</li> <li>الراحة في العمل في بيئات مواقع عالية الضغط ومتعددة الثقافات</li> </ul> <h4>الخلفية المثالية</h4> <ul> <li>خلفية في تشغيل مقاول EPC</li> <li>خبرة في منشأة LNG أو معالجة الغاز</li> <li>المشاركة في الأمن السيبراني OT خلال مراحل التشغيل والبدء</li> <li>خبرة مشروع في الشرق الأوسط</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل الأعمال

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الفرصة تُنشأ في عُمان بنية تحتية جديدة لسوق المال، بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين وتعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي محرقة أساسية للسندات المركزية تُبنى لتفعيلها في 2027. نحن نوظف اثنين من محللي الأعمال ليكونا في قلب عملية البرنامج. بيئة بنية تحتية للسوق المالية منظمة من البداية وتُبنى من صفحة فارغة تُولّد حجماً هائلاً من التصميم، والعمليات، والوثائق التشغيلية التي تحتاج إلى إنتاج وتوحيد وتحديث واستخدام لدفع الأعمال اللاحقة بما في ذلك خطط الاختبار ومواد التدريب ومسودات التشغيل والتقديمات التنظيمية. يعمل هذا البرنامج كمكتب برنامج عالي الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، مع اعتماد Claude كأداة إنتاجية قياسية. المحلل الأعمال هو الشخص البشري الذي يعرف العمل، يعرف معايير الوثائق، يوجه Claude بشكل جيد، ويفحص نتائجه بدقة ويُحسنها. المبدأ واضح: الذكاء الاصطناعي خادم، وليس سيد. المساءلة البشرية عن الدقة والحكم وتفسير النطاق أمر غير قابل للمساومة. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إنتاج وتنظيم والحفاظ على وثائق تسليم البرنامج: خرائط العمليات، مخططات سير العمل، وثائق التصميم، سجلات القرارات، الإجراءات التشغيلية، مسودات دليل التشغيل، مواد التدريب، والأوراق</li> <li>تعزيز الاتساق في الوثائق عبر البرنامج: قوالب مشتركة، مصطلحات، هيكل، والتحكم في الإصدارات</li> <li>العمل كمستخدم بارع لـ Claude: تحفيز فعال، تكرار، تحسين، والتعامل مع مخرجات الذكاء الاصطناعي كمسودة أولى قابلة للتحسين، وليست منتجاً نهائياً</li> <li>تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد عبر البرنامج، مثل توليد خطط الاختبار من وثائق التصميم أو إنتاج مواد التدريب من مسودات التشغيل</li> <li>رسم عمليات الحالة الراهنة والهدفية عبر نموذج التشغيل بالتعاون مع مالك المنتج، قائد العمليات، رئيس ضبط العمليات، وغيرهم من مالكي الأعمال</li> <li>الصيانة لسجل RAID الخاص بالبرنامج؛ دعم مدير المشروع في صيانة الخطة، تتبع التبعية، وتقرير الحالة</li> <li>توليد وثائق اختبار من وثائق التصميم العلوية: خطط الاختبار، حالات الاختبار، متطلبات بيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع</li> <li>امتصاص المعرفة الميدانية بنشاط: كيف يعمل CSD، كيف تتم التسوية، كيف يتم حفظ السجل، كيف تتدفق الإجراءات الشركات، وما يتطلبه المنظم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نحن نبحث عنهم</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات من الخبرة على الأقل كمحلل أعمال، محلل عمليات، أو دور يعتمد كثيراً على الوثائق، ويفضل في الخدمات المالية أو صناعة منظمة أخرى. مهارات قوية في رسم خرائط العمليات والوثائق: القدرة على ترجمة المناقشات الشفوية إلى مخرجات مكتوبة واضحة ومنظمة.</li> <li>متعلم سريع: قادر على استيعاب المعرفة الميدانية الجديدة بسرعة واستخدامها بدقة. كفاءة عالية في Microsoft Office وأدوات رسم خرائط العمليات القياسية (Visio، Lucidchart، Miro، أو ما يعادلها). الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>قدرة عملية مثبتة على التفعيل باستخدام Claude أو نماذج لغوية كبيرة مكافئة كمعزز إنتاجية في العمل الحقيقي مطلوبة. يجب أن يتمكن المرشحون من وصف أمثلة محددة. سيُنظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في Claude لكن لديهم دليل قوي على اعتماد سريع للذكاء الاصطناعي.</li> <li>التعرض لبنية السوق المالية أو أسواق رأس المال وعمليات ما بعد التداول يعد فائدة. وكذلك خبرة في إنتاج وثائق خاضعة للتفتيش التنظيمي أو التدقيق الخارجي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> هذا دور عملي ومنتج للمتعلمين السريعين الذين يرغبون في العمل في طليعة كيفية عمل مكتب البرنامج الحديث. لن يكون حامل المنصب مجرد مقتبس ملاحظات سلبي. سيُتوقع منه امتصاص المعرفة الميدانية بسرعة، القيادة في عمله الخاص، والارتقاء المستمر بمعيار وتناسق وثائق البرنامج. إذا كان هذا هو أسلوب عملك وكانت لديك الطلاقة في AI وانضباط الوثائق لدعمه، فهذه محادثة جديرة بالانخراط فيها.

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. We are hiring two business analysts to sit at the engine room of the programme. A regulated financial market infrastructure being built from a blank sheet generates an enormous volume of design, process, and operational documentation that needs to be produced, standardised, kept current, and used to drive downstream artefacts including test plans, training materials, runbooks, and regulatory submissions. This programme operates as a highly AI-leveraged programme office, with Claude adopted as the standard productivity tool. The business analyst is the human who knows the business, knows the documentation standards, prompts Claude well, and rigorously checks and refines its output. The principle is clear: AI is the servant, never the master. Human accountability for accuracy, judgement, and domain interpretation is non-negotiable. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Producing, structuring, and maintaining the programme's delivery documentation: process maps, workflow diagrams, design documents, decision logs, operational procedures, runbook drafts, training materials, and papers</li> <li>Driving consistency of documentation across the programme: common templates, terminology, structure, and version control</li> <li>Operating as a skilled user of Claude: prompting effectively, iterating, refining, and treating AI output as a first draft to be improved, never as a finished product</li> <li>Identifying opportunities to use AI to compress effort across the programme, for example generating test plans from design documents or training material from runbooks</li> <li>Mapping current-state and target-state processes across the operating model in collaboration with the product owner, operations lead, head of operations control, and other business owners</li> <li>Maintaining the programme RAID log; supporting the project manager on plan maintenance, dependency tracking, and status reporting</li> <li>Generating test artefacts from upstream design documentation: test plans, test cases, test data requirements, and traceability matrices</li> <li>Absorbing domain knowledge actively: how a CSD works, how settlement happens, how registry is maintained, how corporate actions flow, and what the regulator requires</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> <ul> <li>At least three years in a business analyst, process analyst, or documentation-heavy role, ideally in financial services or another regulated industry. Strong process mapping and documentation skills: able to translate verbal discussion into clear, structured written output.</li> <li>Fast learner: able to absorb new domain knowledge quickly and use it accurately. High proficiency in Microsoft Office and standard process-mapping tools (Visio, Lucidchart, Miro, or equivalent). Fluent in English.</li> <li>Demonstrable, hands-on fluency with Claude or equivalent large language models as a productivity multiplier in real work is required. Candidates should be able to describe specific examples. Candidates without prior Claude experience but with strong evidence of fast AI adoption will be considered.</li> <li>Exposure to financial market infrastructure or capital markets and post-trade processes is an advantage. So is experience producing documentation subject to regulatory inspection or external audit.</li> </ul> <h4>What this is</h4> This is a hands-on, productive role for fast learners who want to operate at the frontier of how a modern programme office works. The post-holder will not be a passive note-taker. They will be expected to absorb domain knowledge quickly, drive their own work, and continuously raise the standard and consistency of programme documentation. If that is the way you work and you have the AI fluency and documentation discipline to back it up, this is worth a conversation.

دوام كامل جولف تالنت

محلل أعمال

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الفرصة يجري إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي مسودة مُنشأة لمركز إيداع الأوراق المالية المركزي يتم بناؤها للوصول إلى التشغيل في 2027. نحن نوظف محلّلين إلى جانب غرفة المحرك في البرنامج. بنية سوق مالية منظمة موثَّقة ومبنية من صفحة فارغة تولِّد حجمًا هائلًا من تصميم ووثائق عملياتية وإجرائية يجب إنتاجها وتوحيدها وتحديثها واستخدامها لدفع المخرجات اللاحقة بما في ذلك خطط الاختبار ومواد التدريب وأدلة التشغيل والتقديمات التنظيمية. يعمل هذا البرنامج كإدارة مكتب برنامج عالية الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، مع اعتماد Claude كأداة الإنتاجية القياسية. المحلل الأعمال هو الإنسان الذي يعرف الأعمال، ويعرف معايير الوثائق، ويحفِّز Claude بشكل جيد، ويتحقق بدقة من مخرجاته ويُحسنها. المبدأ واضح: الذكاء الاصطناعي خادم، ليس السيد. المسؤولية البشرية عن الدقة والحكم وتفسير النطاق لا يمكن التنازل عنها. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إنتاج وتنظيم وصيانة وثائق تسليم البرنامج: مخططات العمليات، مخططات سير العمل، وثائق التصميم، سجلات القرار، إجراءات التشغيل، مسودات دليل التشغيل، مواد التدريب، وأوراق العمل</li> <li>قيادة الاتساق في الوثائق عبر البرنامج: قوالب مشتركة، المصطلحات، الهيكل، والتحكم في الإصدار</li> <li>العمل كمستخدم متمرس لـ Claude: تحفيز فعال، تكرار، تحسين، والتعامل مع مخرجات AI كمسودة أولى تستلزم تحسينًا، وليس كمنتج نهائي</li> <li>تحديد فرص استخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد عبر البرنامج، مثل توليد خطط الاختبار من وثائق التصميم أو إنتاج مواد تدريب من أدلة التشغيل</li> <li>رسم خرائط العمليات الحالية والمتوقعة عبر نموذج التشغيل بالتعاون مع مالك المنتج، قائد العمليات، رئيس مراقبة العمليات، وغيرهم من أصحاب الأعمال</li> <li>صيانة سجل RAID للبرنامج؛ دعم مدير المشروع في صيانة الخطة، وتتبع التبعية، وإعداد تقارير الوضع</li> <li>توليد مصنوعات الاختبار من وثائق التصميم العلوية: خطط الاختبار، حالات الاختبار، متطلبات بيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع</li> <li>استيعاب المعرفة-domain بنشاط: كيف يعمل CSD، وكيف يتم التسوية، وكيف يُحفظ التسجيل، وكيف تتدفَّق الإجراءات التنظيمية، وماذا يتطلبه المنظم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>على الأقل ثلاث سنوات في وظيفة محلل أعمال، محلل عمليات، أو دور يعتمد بشكل كبير على التوثيق، ويفضل في الخدمات المالية أو صناعة منظمة أخرى. مهارات قوية في تخطيط العمليات والتوثيق: القدرة على تحويل المناقشة الشفوية إلى مخرجات مكتوبة واضحة ومنظمة.</li> <li>متعلم سريع: القدرة على استيعاب معرفة المجال الجديد بسرعة واستخدامها بدقة. مستوى عالي من الكفاءة في Microsoft Office وأدوات تخطيط العمليات القياسية (Visio، Lucidchart، Miro، أو ما يعادلها). الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>إتقان عملي واضح لـ Claude أو نماذج لغوية كبيرة مماثلة كعامل تعزيز إنتاجية في العمل الفعلي مطلوب. يجب أن يكون لدى المرشحين أمثلة محددة يمكن وصفها. سيتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في Claude لكن لديهم دليل قوي على اعتماد الذكاء الاصطناعي بسرعة.</li> <li>خبرة في بنية تحتية لسوق المال أو الأسواق المالية وعمليات ما بعد التداول تعتبر إضافة. وكذلك الخبرة في إنتاج وثائق خاضعة لتفتيش تنظيمي أو تدقيق خارجي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> هذه وظيفة عملية ومثمرة للمتعلمين بسرعة الذين يرغبون في العمل في طليعة طريقة عمل مكتب البرنامج الحديث. لن يكون حامل المنصب مجرد مُدوِّن ملاحظات سلبي. من المتوقع أن يستوعب المعرفة المتعلقة بالنطاق بسرعة، ويدفع عمله الخاص، ويرفع باستمرار مستوى واتساق وثائق البرنامج. إذا كانت هذه هي طريقتك في العمل ولديك طلاقة في AI وانضباط في التوثيق يدعم ذلك، فهذه جديرة بمحادثة.

بيت.كوم

مشرف مكتب الاستقبال

On-site - سلطنة عمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المشرف على مكتب الاستقبال مسؤول عن إشراف عمليات المكتب الأمامي اليومية، وضمان تجارب ضيوف استثنائية من الوصول حتى المغادرة. هذا الدور يدعم مدير مكتب الاستقبال في الإشراف على فريق الاستقبال، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، وحل مشكلات الضيوف، وضمان عمليات مكتب استقبال فعالة. يعمل المشرف على مكتب الاستقبال كنموذج يحتذى به من خلال تقديم ضيافة مميزة بما يتماشى مع قيم الضيافة الحقيقية من IHG. يومك المعتاد: <ul><li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية وفق معايير علامتي IHG وCrowne Plaza.</li><li>استقبال الضيوف من كبار الشخصيات وتقديم خدمة مخصصة طوال فترة إقامتهم.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني.</li><li>ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة مع الحفاظ على الدقة.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وحل القضايا بشكل استباقي لتعزيز رضاهم.</li><li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، بما في ذلك الاستقبال وخدمات الضيوف ونشاطات الردهة.</li><li>ضمان وجود كادر كافٍ في جميع الورديات واتباع إجراءات العمليات.</li><li>مراقبة توافر الغرف والإشغال وحالة الغرف بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي.</li><li>الالتزام بإجراءات التعامل النقدي والفوترة والمالية.</li><li>إجراء موجزات الورديات وتواصل تحديثات التشغيل الهامة.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير اليومية وردود الضيوف وسجلات التشغيل.</li><li>مراقبة إدارة الطابور وكفاءة الخدمة خلال فترات الذروة.</li><li>إشراف وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق المكتب الأمامي.</li><li>تقديم تدريب ميداني للزملاء الجدد والحاليين.</li><li>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li><li>المساعدة في جدولة الورديات وإدارة سجلات الحضور.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.</li><li>الالتزام بسياسات IHG وإجراءات الفندق القياسية واللوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في المظهر والاحترافية وسلامة مكان العمل.</li><li>التأكد من التعامل مع معلومات الضيوف بسرية.</li><li>دعم تدقيقات جودة الفندق وفحوصات الامتثال للعلامة التجارية.</li><li>مراقبة الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والأمن.</li><li>الترويج لعضوية IHG One Rewards وخدمات الفندق.</li><li>تحديد فرص ترقية الغرف وزيادة المبيعات.</li><li>دعم تحسين العائد من خلال تعظيم مخزون الغرف ورضا الضيوف.</li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في قسم المكتب الأمامي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف.</li><li>خبرة في Opera PMS أو أنظمة إدارة فندقية مماثلة.</li><li>معرفة قوية بعمليات المكتب الأمامي في الفندق ومعايير خدمة الضيوف.</li><li>المواطن العماني</li></ul>ما يمكن توقعه منك من جانبنا: نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا التي تساعدك في تحقيق أفضل توازن بين العمل والحياة – بما في ذلك الزي الرسمي الكامل، وتخفيضات الغرف المذهلة، وبعض من أفضل التدريبات في الصناعة. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف وندفع الزملاء ليقدموا أنفسهم بكل كلياتهم في العمل. توفر فنادق IHG و Resorts فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والتقبل. دائماً نرحب بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG كل عضو من الفريق الغرفة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار رفاهيتنا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. في IHG، قطعنا وعداً. كإحدى المجموعات الفندقية الرائدة في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية للخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Front Office Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the Front Office, ensuring exceptional guest experiences from arrival to departure. This role supports the Front Office Manager in supervising the reception team, maintaining brand standards, resolving guest concerns, and ensuring efficient front desk operations. The Front Office Supervisor serves as a role model by delivering outstanding hospitality in line with IHG's True Hospitality values. YOUR DAY-TO-DAY: <ul><li>Deliver exceptional guest service in accordance with IHG and Crowne Plaza brand standards.</li><li>Welcome VIP guests and ensure personalized service throughout their stay.</li><li>Handle guest inquiries, requests, and complaints promptly and professionally.</li><li>Ensure efficient check-in and check-out procedures while maintaining accuracy.</li><li>Anticipate guest needs and proactively resolve issues to enhance guest satisfaction.</li><li>Supervise daily Front Office operations, including Reception, Guest Services, and Lobby activities.</li><li>Ensure all shifts are adequately staffed and operational procedures are followed.</li><li>Monitor room availability, occupancy, and room status in coordination with Housekeeping.</li><li>Ensure compliance with cash handling, billing, and financial procedures.</li><li>Conduct shift briefings and communicate important operational updates.</li><li>Prepare and review daily reports, guest feedback, and operational logs.</li><li>Monitor queue management and service efficiency during peak periods.</li><li>Supervise, coach, and motivate Front Office team members.</li><li>Provide on-the-job training for new and existing colleagues.</li><li>Monitor staff performance and provide constructive feedback.</li><li>Assist in scheduling shifts and managing attendance records.</li><li>Promote teamwork and maintain a positive working environment.</li><li>Ensure compliance with IHG policies, hotel SOPs, and local regulations.</li><li>Maintain high standards of grooming, professionalism, and workplace safety.</li><li>Ensure guest information is handled confidentially.</li><li>Support hotel quality audits and brand compliance inspections.</li><li>Monitor adherence to health, safety, and security procedures.</li><li>Promote IHG One Rewards membership and hotel services.</li><li>Identify opportunities for room upgrades and upselling.</li><li>Support revenue optimization by maximizing room inventory and guest satisfaction.</li></ul>WHAT WE NEED FROM YOU: <ul><li>Diploma or bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 2–3 years of Front Office experience.</li><li>Previous supervisory experience is preferred.</li><li>Experience with Opera PMS or similar hotel management systems.</li><li>Strong knowledge of hotel front office operations and guest service standards.</li><li>Omani National </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting well-being in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

Naukri Gulf

مهندس اللوجستيات والمواد OQ

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مهندس اللوجستيات والمواد؛ الدرجة: تدفق المسار؛ القسم: الإيبت؛ وظيفة: توصيل الآبار؛ الأصل: أُعْنِيت؛ الموقع: عمان، مسقط؛ مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات وفق ما هو مناسب*؛ تقارير إلى مدير دعم توصيل الآبار؛ التقارير المباشرة - الغرض الوظيفي: يتولى مهندس المواد واللوجستيات تخطيط وتنسيق والسيطرة على أنشطة المواد واللوجستيات لضمان توفر جميع المواد المطلوبة في الوقت المناسب وتلبية المتطلبات الفنية والجودة ودعم جداول المشروع. يسهم الدور في عمليات الحفر والتجديد والتدخل في الآبار من خلال العمل عن كثب مع الهندسة والشراء والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وفرق الموقع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. ستتوافق الوظيفة مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها من الاجتهادات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والمسؤوليات استعراض طلبات المواد والمواصفات الفنية لضمان الامتثال للمعايير الشركة والمشروع. التنسيق مع فرق الحفر والهندسة لمعالجة الاستفسارات الفنية، البدائل والاتجاهات. ضمان شراء المواد وتخزينها وتداولها وفقًا للمواصفات والProcedures والمعايير الصناعية المعتمدة. الحفاظ على قابلية تتبع المواد والشهادات والوثائق عبر سلسلة التوريد. دعم التقييم الفني للموردين والمواد عند الحاجة. مراجعة نطاقات العمل المتعلقة بالمواد والتفتيش والنقل وضبط الجودة لضمان التوافق مع أفضل ممارسات صناعة النفط والغاز. التنسيق بين استلام المواد والتفتيش والتخزين والحفظ والإصدار. التخطيط وإدارة اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك النقل والشحن والتخليص الجمركي، وفقًا لمعايير OPAL. ضمان تسليم المواد إلى المستودعات والفناءات ومواقع المشروع في الوقت المحدد وفق جداول المشروع. متابعة مستويات المخزون ودعم تحسين المخزون لمنع النقص أو الفائض. ضمان تعريف المواد بشكل صحيح ووسمها والحفاظ عليها لتجنب التلف. دعم تدقيقات المخزون الدورية وعمليات التسوية. التواصل مع المشتريات والعقود وضمان الجودة والحفر والإنشاء وفرق التشغيل. إعداد وتقديم تقارير حالة المواد واللوجستيات إلى إدارة المشروع. دعم إجراءات التعجيل لضمان تلبية الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية للمواعيد المتفق عليها. المشاركة في تخطيط المشروع واجتماعات التنسيق المتعلقة بالمواد واللوجستيات. التنسيق مع أعضاء فريق توصيل الآبار لتحديد المواد الحرجة التي يجب إعطاؤها أولوية النقل. ضمان الامتثال لجميع الأنشطة لسياسات سلسلة التوريد وشروط HSSE ونظام إدارة الجودة. تحديد فرص تحسين كفاءة اللوجستيات، وعمليات مناولة المواد، وفعالية التكلفة. ضمان وضع الملصقات الصحيحة للمواد الخطرة وغير الخطرة وتعبئتها وإعادتها إلى القاعدة وفق الأنظمة البيئية. المساهمة في دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر. استخدام أنظمة إدارة المواد والمخزون لتتبع أوامر المواد والاستهلاك ومستويات المخزون في الوقت الفعلي. التفاعلات الرئيسية داخلياً: المطورين إلى الأعلى والخارجي: ليس هناك ملاحظات. ظروف العمل: بيئة مكتبية، استخدام شاشة الكمبيوتر بشكل مكثف، زيارات ميدانية متقطعة للموقع، السفر عند الحاجة والفترة الزمنية المحددة.</div></section><section>الشيء المفضل المرشحالمتطلبات التعليمية الحد الأدنى للشهادة هو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوبة) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات: خبرة 5+ سنوات في دور مماثل فهم إدارة المواد وإجراءات الحفر. معرفة العمل بنظام Microsoft، Excel، Power Point، Word وبرامج إدارة المواد/اللوجستيات. مهارات شخصية: الانتباه للتفاصيل وامتلاك دقة عالية. القدرة على قيادة المناقشات والتفاوض بفاعلية. خبرة سابقة في العمل مع فريق عمل متنوع، ومهارات تواصل جيدة. منظم للغاية، دقيق، وقادر على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال وتنسيق قوية (شفهياً وكتابةً). مهارات تحليلية وحل المشكلات. تقنيات: معرفة جيدة جدًا باستخدام برمجيات إدارة المواد. مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة. فهم عميق لإدارة المواد والعمليات وتخطيط وتقارير قوية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Logistics & Materials Engineer Grade Stream Upstream E&P Function Well Delivery Department Operated Asset Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Well Delivery Support Manager Direct Reports - Job purpose The Materials & Logistics Engineer is responsible for planning, coordinating, and controlling materials and logistics activities to ensure that all required materials are available on time, meet technical and quality requirements, and support project schedules. The role supports drilling, workover, and well intervention operations by working closely with engineering, procurement, vendors, logistics providers, and site teams to ensure smooth project execution. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Review material requisitions and technical specifications to ensure compliance with company and project standards. Coordinate with drilling and engineering teams to address technical queries, material substitutions, and deviations. Ensure materials are procured, stored, and handled according to approved specifications, procedures, and industry standards. Maintain accurate material traceability, certifications, and documentation throughout the supply chain. Support the technical evaluation of vendors and materials when required. Review scopes of work related to materials, inspection, transportation, and quality control to ensure alignment with oil and gas industry best practices. Coordinate material receiving, inspection, storage, preservation, and issuance activities. Plan and manage inbound and outbound logistics, including transportation, shipping, and customs clearance, in line with OPAL standards. Ensure timely delivery of materials to warehouses, yards, and project sites according to project schedules. Monitor inventory levels and support stock optimization to prevent shortages or excess materials. Ensure proper identification, tagging, and preservation of materials to avoid damage or deterioration. Support periodic inventory audits and reconciliation processes. Interface with procurement, contracts, QA/QC, drilling, construction, and operations teams. Prepare and provide materials and logistics status reports to project management. Support expediting activities to ensure vendors and logistics providers meet agreed milestones. Participate in project planning and coordination meetings related to materials and logistics. Coordinate with well delivery team members to identify critical materials that must be prioritized for transportation. Ensure all activities comply with company supply chain policies, HSSE requirements, and quality management systems. Identify opportunities to improve logistics efficiency, material handling processes, and cost effectiveness. Ensure hazardous and non-hazardous materials are correctly labeled, packaged, and returned to base in accordance with environmental regulations. Contribute to lessons learned and continuous improvement initiatives. Use materials management and inventory systems to track material orders, consumption, and stock levels in real time. Key interactions Internal: Upstream External : Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site, traveling, when possible and needed.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in mechanical engineering or equivalent. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills 5+ years relevant experience in similar role Understanding of materials management and drilling procedures. Working knowledge of Microsoft, Excel, Power Point, Word and materials/logistics management software Soft: Attention to detail and high level of accuracy. Able to lead discussions credibly and effectively negotiate resolutions. Previous experience working with a diversified workforce, with good people skills Highly organized, detail-oriented and able to work independently. Strong Communication skills and coordination skills (including verbal and written). Analytical and problem solving skills. Technical: Very good knowledge in using material management software. Excellent business and technical report writing skills Deep working understanding of material management and operations Planning and Reporting skills.</section>

Naukri Gulf

رئيس الوحدة

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن عمليات الفرع اليومية من حيث ضمان أن جميع المعاملات التي تتم في الفرع صحيحة وأصلية ومتوافقة مع السياسات والإجراءات التشغيلية. وتطبيق مفهوم إدارة العلاقة من خلال البيع المتبادل للقنوات الإلكترونية وهو نقطة الاتصال الأولى.المسؤوليات الأساسية<ul><li>اعتماد المعاملات في النظام ضمن حدود التفويض الممنوحة.</li><li>ضمان تطبيق السياسات والإجراءات بشكل صحيح وموحد في الفرع لتجنب التعليقات السلبية من وظائف التشغيل / التدقيق / الجودة</li><li>الاستجابة بشكل فعال لاستفسارات العملاء حول البنك ومنتجاته وخدماته بهدف تحويل نسبة كبيرة من الاستفسارات إلى مبيعات واحتفاظ بالعملاء</li><li>مراقبة MIS الفرع بشكل منتظم لتحديد مناطق الاحتيال المحتملة أو الخطر غير المقبول. (قد يشمل ولكن لا يقتصر على السحب على المكشوف، نشاط الحساب غير المعتاد، فروق التسوية لدى الصراف، وتقارير فرعية أخرى خاصة بالفرع).</li><li>التخطيط التكتيكي لاستغلال الموارد البشرية استناداً إلى حركة العملاء في الفرع وعبء العمل في أي نقطة زمنية لتلبية معايير خدمة العملاء ومستويات الخدمة.</li><li>في الوقت نفسه، أداء أنشطة إدارة الموارد البشرية والإدارية بمختلف أنواعها، بما في ذلك توزيع المهام، جدولة الإجازات، الإرشاد والتدريب على جميع الإجراءات الجديدة التي قد تُطرح من حين لآخر.</li><li>المسؤول عن الإشراف على الصرافين، رئيس الصرافين، سفير الخدمات وأعمالهم.</li><li>ضمان تسوية جميع حسابات التأخير الفرعية (الحساب التأخيري العام وحساب تأخيري للودائع الثابتة) وتسجيل القيود اللازمة في نفس اليوم أو في أقرب يوم عمل لاحق</li><li>موازنة دفتر الأستاذ العام نهاية الشهر وتحديثه في السجل الإلكتروني</li><li>الترويج والتسويق لقنوات الخدمات الإلكترونية (بطاقات ائتمان الشركات، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، الخدمات المصرفية الإلكترونية، إلخ)</li><li>ضبط التدقيق لضمان معدل تدقيق أخضر قدر الإمكان في مجالات النقد/ التحويل/ الخدمات المصرفية عبر الإنترنت/ بطاقة الائتمان</li><li>الرد على استفسارات العملاء العامة فوراً عبر الهاتف/ البريد الإلكتروني عند استلامها</li><li>التنسيق بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين في البنك من أجل حل سريع لاستفسارات العملاء العامة / التصعيدات</li><li>تصير كموظف يحل محل مدير الوحدة في قسم خدمة الفرع</li><li>تقييم وإدارة مخاطر AML/CFT</li></ul>واجبات رئيس الصرافين<ul><li>المسؤول عن إدارة الصفوف في عدادات الصرافين من خلال نشر موظفين إضافيين مؤقتاً أو تحويل العملاء إلى قنوات/عدادات بديلة حسب اللازم.</li><li>الإذن بمعاملات الصرافين في النظام وفق السلطة المفوَّض بها ومراجعة تقارير نهاية اليوم للصرافين.</li><li>التأكد من حل جميع قضايا/شكاوى العملاء المتعلقة بالنقد بشكل مرضٍ.</li><li>ضمان التوثيق وفق السياسات فيما يخص معاملات النقد.</li><li>تحديث وتدريب الموظفين على أي تحسينات نظامية وتغييرات إجراء تخص المعاملات النقدية</li><li>العمل كخبير منتج لجميع منتجات التحويلات وخدمات إدارة النقد وخدمات أجهزة الصراف الآلي ونشر المعلومات لجميع الصرافين.</li><li>أداء مهام الصراف في حالات الطوارئ/الاحتياجات التي يقرها مدير الخدمة.</li><li>وظيفة مرتبطة بـ ATM / CDM حتى مركزية ATM/CDM.</li><li>يعمل كوصي معاون للنقد في الخزينة، ونقد أجهزة الصراف الآلي، والشيكات المسافرين، والمسودات، وصندوق الصراف وكل الأوراق المالية المحتفظ بها في خزينة الفرع.</li><li>يضمن توازن النقد اليدوي (الصراف والخزينة) يومياً وتوازن نقد أجهزة الصراف الآلي بشكل منتظم.</li><li>مراجعة حسابات التأخير النقدية/نقد أجهزة الصراف الآلي بشكل منتظم لضمان معالجة العناصر المتأخرة بشكل مناسب</li><li>الإشراف المباشر على وظائف الصرافين ورؤساء الصرافين.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>بكالوريوس في المصرفية/المحاسبة/الأعمال</li><li>خبرة حوالي 5 سنوات في فرع مع exposure إلى مجالات مختلفة مثل النقد، القروض، خدمة العملاء، إلخ.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات وخدمات البنك، والسياسات والإجراءات التشغيلية</li><li>مهارات تواصل جيدة، ومهارات بين شخصية، ولباقة، ونضج ومرونة</li><li>معرفة بأنظمة البنوك وتشغيل الحاسوب</li><li>إدارة بالأهداف (MBOs)</li><li>إدارة الخدمة</li><li>إدارة المخاطر</li><li>أهداف المعالجة</li><li>إدارة الجودة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for the day-to-day operations of the Branch in terms of ensuring that all transactions processed at the Branch are authentic, accurate and in accordance with the operational policies and procedures. And to implements the relationship management concept through cross sales of e-channels and is the first point of contact.Principal Accountabilities<ul><li>Approve transactions in the system within assigned authorization limits.</li><li>Ensuring that policies and procedures are properly and uniformly implemented in the branch so as to avoid adverse comment from Operations / Audit / Quality functions</li><li>Pro-actively responds to customer enquiries concerning the bank, its products and services with an objective on converting a significant percentage of enquiries into sales and customer retention</li><li>Monitor branch MIS on a regular basis to identify potential areas of fraud and unacceptable risk exposure.(This may include but not limited to overdrafts, unusual account activity, teller settlement differences, and other branch-specific reports).</li><li>Tactical planning of staff utilisation based on branch customer traffic and work load at any given point of time to meet with customer service norms and service levels.</li><li>Concurrently, perform various human resource management and administrative activities, including job assignments, scheduling leave, counselling, and training on all new procedures introduced from time to time.</li><li>Responsible for the supervising the Tellers, Chief Teller, Service Ambassador and their work.</li><li>Ensuring the reconciliation of all branch suspense accounts ( general suspense account and FD suspense account ) and passing the necessary entries on the same day or latest by next working day</li><li>Month end GL balancing and updating in electronic register</li><li>Promoting & marketing of e- Channels ( Corporate credit cards, M banking, E banking, etc)</li><li>Audit control to ensure Green audit rating as far as Cash / remittance / Online banking / Credit card area</li><li>Responding to general customer queries immediately over phone / email as and when the same is received</li><li>Proactively coordinating with different stake holders in the Bank for speedy resolution of customer general queries / escalations</li><li>Act as relieving officer for Unit Head Branch Service.</li><li>Assessing and managing AML/CFT risk</li></ul>Chief Teller Duties<ul><li>Responsible for managing queuing at Teller counters by deploying additional staff temporarily or by diverting customers to alternate channels/counters as appropriate.</li><li>Authorize transactions of Tellers in the system as per delegated authority and review end of day reports for Tellers.</li><li>Ensures all cash related customer issues/complaints are resolved satisfactorily.</li><li>Ensures documentation as per policies in respect of cash transactions.</li><li>Updates and trains staff on any system enhancement and procedural changes pertaining to cash transactions</li><li>Serve as the Product champion for all Remittance products, Cash Management services and ATM services and disseminate information to all the Tellers.</li><li>Performs the duties of Teller in case of emergencies/requirements communicated by the Service Manager.</li><li>ATM /CDM Related Function till ATM/CDM Centralization.</li><li>Acts as co-custodian for cash in the vault, ATM Cash, Travelers Cheques, Drafts, Teller Box and all securities held in the Branch Vault.</li><li>Ensures that cash in hand (Teller & Vault) is balanced on a daily basis and ATM cash is balanced on a regular basis.</li><li>Reviews Cash/ ATM Cash related suspense accounts on a regular basis to ensure overdue items are addressed appropriately</li><li>Directly supervise the functions of the Tellers and Chief Tellers.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor in Banking/Accounting/Business</li><li>Around 5 years experience in a branch with exposure to different areas such as cash, loans, customer service etc.</li><li>Good knowledge of Bank products and services, operational policies and procedures</li><li>Good communication skills, interpersonal skills, tact, maturity and flexible approach</li><li>Knowledge of Banking systems and PC operations.</li><li>Management by Objectives (MBOs)</li><li>Service Management</li><li>Risk Management</li><li>Processing Goals</li><li>Quality Management</li></ul></section>

Naukri Gulf

مهندس أتمتة المقاولات

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعلن Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي العمانية) بسرور عن تدريب للتوظيف، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: مهندس أتمتة التقارير إلى: مدير الهندسة / مشرف الأتمتة تفاصيل الوظيفة عدد الشواغر: 4 مناصب نطاق الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER شهريًا مكان العمل: جميع مناطق عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) ________________________________________ قسم: الهندسة / العمليات ________________________________________ هدف الوظيفة يتحمل مهندس الأتمتة مسؤولية تصميم وتنفيذ وصيانة وتحسين أنظمة الأتمتة والتحكم لضمان تشغيل عمليات ومعدات صناعية بكفاءة وموثوقية وأمان. ________________________________________ المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الأتمة والتحكم للمرافق التشغيلية. تكوين وبرمجة واستكشاف أعطال أنظمة PLC وSCADA وHMI وDCS. رصد أداء النظام وتحديد فرص لتحسين العمليات وتحسينها. إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات الأتمتة وأنظمة التحكم. دعم التشغيل والاختبار وأنشطة البدء للمشروعات الجديدة وتحديثات النظام. تحليل الأعطال وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل وقت التوقف. إعداد الوثائق الفنية والتقارير والرسومات وإجراءات التشغيل. ضمان الامتثال لمعايير الشركة والأنظمة السلامة وأفضل الممارسات الصناعية. التنسيق مع فرق التشغيل والصيانة والمشروعات لدعم أهداف العمل. تقديم الدعم الفني والتدريب لموظفي التشغيل والصيانة. ________________________________________ المؤهلات درجة البكالوريوس في هندسة الأتمتة أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الإلكترونيات أو الهندسة التحكيمية أو مجال ذي صلة. ________________________________________ الخبرة الخبرة العملية: 0 (لا يلزم خبرة عمل سابقة) الخبرة من التدريب أو مشروع أكاديمي في الأتمتة أو أنظمة التحكم ميزة. ________________________________________ المهارات الفنية المعرفة الأساسية ببرمجة PLC (سيمنز، آلن برادلي، شنايدر، ABB). فهم أنظمة SCADA وHMI. معرفة أساسية بالم instrumentation وأنظمة التحكم وتقنيات الأتمتة الصناعية. الإلمام بالبروتوكولات الصناعية مثل Modbus, Profibus, Profinet وEthernet/IP ميزة. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ونظم التحكم. ________________________________________ المهارات الاجتماعية قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. مهارات تواصل والعمل الجماعي جيدة. الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة. مهارات تنظيم وتوثيق جيدة. ________________________________________ بيئة العمل بيئة عمل مكتبية وميدانية. قد تكون هناك زيارات الميدانية، والأنشطة إلى جانب الدعم خلال فترات الإيقاف أو حالات الطوارئ مطلوبة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالمؤهلات درجة البكالوريوس في هندسة الأتمتة أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الإلكترونيات أو الهندسة التحكيمية أو مجال ذي صلة.الخبرة الخبرة العملية: 0 (لا يلزم خبرة سابقة) ميزة وجود خبرة تدريبية أو مشروع أكاديمي في الأتمتة أو أنظمة التحكم.المهارات الفنية المعرفة الأساسية ببرمجة PLC (سيمنز، آلن برادلي، شنايدر، ABB). فهم أنظمة SCADA وHMI. معرفة أساسية بنظم القياس والتحكم وتقنيات الأتمتة الصناعية. الإلمام ببروتوكولات الاتصال الصناعي مثل Modbus، Profibus، Profinet، وEthernet/IP ميزة. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ونظم التحكم.المهارات الشخصية مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. قدرات تواصل والعمل الجماعي جيدة. الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة. مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.بيئة العمل بيئات العمل المكتبية والميدانية. قد تكون هناك زيارات ميدانية، وأنشطة الاستكشاف، والدعم خلال الإغلاقات أو حالات الطوارئ قد تكون مطلوبة.ملاحظة التطبيق: يجب أن يكون المتقدم باحثًا عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا. للمقدمين ذوي الخبرة السابقة، يشترط مرور ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم موثقة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقًا من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector. Job Title: Automation Engineer Reports To: Engineering Manager / Automation Supervisor Job Details Number of Vacancies: 4 Positions Salary Range: OMR PHONE_NUMBER per month Work Location: All regions of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate) ________________________________________ Department: Engineering / Operations ________________________________________ Job Purpose The Automation Engineer is responsible for designing, implementing, maintaining, and optimizing automation and control systems to ensure efficient, reliable, and safe operation of industrial processes and equipment. ________________________________________ Key Responsibilities Design, develop, and implement automation and control solutions for operational facilities. Configure, program, and troubleshoot PLC, SCADA, HMI, and DCS systems. Monitor system performance and identify opportunities for process improvement and optimization. Conduct preventive and corrective maintenance of automation equipment and control systems. Support commissioning, testing, and startup activities for new projects and system upgrades. Analyze system faults and implement corrective actions to minimize downtime. Prepare technical documentation, reports, drawings, and operating procedures. Ensure compliance with company standards, safety regulations, and industry best practices. Coordinate with operations, maintenance, and project teams to support business objectives. Provide technical support and training to operations and maintenance personnel. ________________________________________ Qualifications Bachelor s Degree in Automation Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Instrumentation Engineering, or a related field. ________________________________________ Experience Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Internship or academic project experience in automation or control systems is an advantage. ________________________________________ Technical Skills Basic knowledge of PLC programming (Siemens, Allen-Bradley, Schneider, ABB). Understanding of SCADA and HMI systems. Basic knowledge of instrumentation, control systems, and industrial automation technologies. Familiarity with industrial communication protocols such as Modbus, Profibus, Profinet, and Ethernet/IP is an advantage. Ability to read and interpret electrical and control system drawings. ________________________________________ Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills. Good communication and teamwork abilities. Willingness to learn and develop technical skills. Ability to work under pressure and manage multiple tasks. Good organizational and documentation skills. ________________________________________ Working Conditions Office and field-based work environments. Site visits, troubleshooting activities, and support during shutdowns or emergencies may be required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s Degree in Automation Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Instrumentation Engineering, or a related field.Experience Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Internship or academic project experience in automation or control systems is an advantage.Technical Skills Basic knowledge of PLC programming (Siemens, Allen-Bradley, Schneider, ABB). Understanding of SCADA and HMI systems. Basic knowledge of instrumentation, control systems, and industrial automation technologies. Familiarity with industrial communication protocols such as Modbus, Profibus, Profinet, and Ethernet/IP is an advantage. Ability to read and interpret electrical and control system drawings.Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills. Good communication and teamwork abilities. Willingness to learn and develop technical skills. Ability to work under pressure and manage multiple tasks. Good organizational and documentation skills.Working Conditions Office and field-based work environments. Site visits, troubleshooting activities, and support during shutdowns or emergencies may be required.Application Note : The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of age</section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مشغل CDZ

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<div> </div>مشغل CDZ هل تود أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بالابتكار في الشحن عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تصنع الفرق؟ إذًا لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية عالية التخصص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحصل على صفقات أسطورية؟ أنت. . DHL Global Forwarding يفتح وظيفة لـ مشغل CDZ في مسقط، عمان . ابنِ وطور تقاطرات خطوط التجارة من أجل حركة صادرات جنوب إفريقيا. تواصل مع شبكة DGF العالمية للترويج وتطوير بوابة للدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسِّق العمليات اليومية داخل بوابة الشحن الجوي. ساعد ودعِم مدير ACC في الشراء من حيث الأسعار والقدرات عند الحاجة انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب المتخصّص لمشغل CDZ <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء لتنفيذ إجراءات لوجستية كفوءة</li> <li>استلام وتقديم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات المُكلف بها</li> <li>التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير، والتحقق من الفواتير، وكذلك إنشاء وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشكلات المعينة من قبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير بالإجراءات ذات الصلة</li> <li>إدخال البيانات في قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون المحدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والإجابة عن استفساراتهم مثل التسعير، إدارة صفقات الاستثناء، نظرة تاريخية للحساب، تصحيح الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، كُتاب المستودعات، الموزع الداخل/الخارج وسائق النقل لضمان الجودة والجدول الزمني للخدمة</li> <li>تأسيس اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة لحل المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء مميزة</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات متعلقة بطرق عمل عمليات العملاء مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة </li> </ul> الآن، هذا ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="406"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="406"> مهني/متخصص/تقني/شهادة </td> </tr> <tr> <td width="406"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="406"> أقل من سنتين </td> </tr> </tbody> </table> نقدم لك: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادتنا المميزة TOP EMPLOYER تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير نساء موهوبات في منظمتنا سيكون محور اهتمامنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح إلى أن نكون القائد الوحيد في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن ي Think DGFلأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و< أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التميّز. التوصيل ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتيجة أهدافنا: جهة توظيف ومزود واستثمار من اختيارنا، تحمل المسؤولية مشغل CDZ Global Forwarding هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.

<div> </div>CDZ Operator Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who lands Legendary deals? You do.. DHL Global Forwarding has an opening for an CDZ Operator in Muscat, Oman. Build and Develop trade lane consolidations for South African export traffic. Engage with the Global DGF network to promote and develop the Gateway for neighboring countries and local coastal branches. Coordinate day to day operations within the Airfreight Gateway. Assist & support ACC Manager in rate & capacity procurement as required Join us in connecting people and improving lives! In this CDZ Operator specialist position <ul> <li>Administer customer operations plans and processes to deliver efficient logistics processes</li> <li>Receive, deliver and update orders via the system for assigned orders</li> <li>Perform shipping verification, pricing verification and invoice verification as well as generating and distributing customer reports</li> <li>Work on exceptions/ issues assigned by other functions or directly from customer and report back on related actions</li> <li>Enter data into a database or other computerized system to maintain up-to-date stock records, retrieve stored information, place/ update orders, input customer feedback and respond to enquiries such as inventory levels/ delivery schedules</li> <li>Support sales team and answer queries from the sales team such as quotation, exception deal management, historical account overview, billing corrections, etc.</li> <li>Respond to customer enquiries and understand customer requirements</li> <li>Interact with customer service, warehouse clerks, inbound/ outbound dispatcher and cartage driver to resolve issues, ensure service quality and timelines</li> <li>Establish customer contact, seek upselling opportunities and follow up on common problems</li> <li>Work in line with operating standards and procedures to provide superior customer service</li> <li>Resolve recurring issues and suggest enhancements related to customer operations work methods focusing on increasing effectiveness and efficiency </li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="406"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="406"> Vocational/Specialized/Technical/Certification </td> </tr> <tr> <td width="406"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="406"> less than 2 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

Naukri Gulf

اللحام

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة: تنفيذ أنشطة اللحام والتركيب والطحن في الحوض الجاف وللمشروعات الجديدة، والصيانة، والتحويل، بالإضافة إلى أعمال تصنيع هياكل من الصلب. يضمن الدور أن جميع المكونات المعدنية والصفائح والأجزاء الهيكلية مُلتحمة بدقة وبشكل آمن وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات القياس. يجب على اللحام الالتزام بإجراءات مراقبة الجودة المعمول بها ولوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) داخل ADC، مع التأكد من إكمال جميع الأعمال بأمان وكفاءة وفي الإطار الزمني للمشروع المعين. المسؤوليات الأساسية: اتباع مواصفات مخطط اللحام اليومي لصفائح المعدن في إصلاح/ تحويل PS أو التطوير الجديد كما يحدد المشرف PS لضمان امتثال أعمال اللحام للمواصفات المقدمة من مهندس PS وأن الأنشطة تُنجز وفق الجداول الزمنية ومعايير الجودة والصحة والسلامة لـ ADC. كما يُمكن أن تُكلف وظائف أخرى حسب تقدير مدير الخط الوسيلة. أنشطة اللحام/ التثبيت: تخطيط، وضع، محاذاة وتثبيت الأجزاء والتجميعات قبل اللحام، باستخدام مساطر مستقيمة، ومربعات مزدوجة، ومقاييس، ومسطرات لضمان دقة أنشطة اللحام وتطابقها مع المتطلبات والمواصفات. لحام/ تركيب المكونات في أوضاع سطحية أو رأسية أو علوية من خلال إشعال ولاعات أو تشغيل مصادر الطاقة وفتح القوسي من خلال لمس القطبين بالمعادن مثل الألومنيوم والفولاذ المقاوم للصدأ وحديد الزهر أثناء اللحام، لإكمال الدوائر الكهربائية لتسهيل ربط قطع العمل المتعددة معاً والتأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في ADC. تشغيل معدات اللحام/ التثبيت: التعرف على الأجهزة، إعدادها وتشغيلها اليدوية والكهربائية الشائعة في مهنة اللحام، مثل معدات اللحام القوسي المغطى بالدرع ومعدات اللحام القوسي الغازي لضمان سلامة العاملين في ذلك البيئة. اختيار وتثبيت الولاعات، رؤوس اللهب، قضبان التحميل، والمواد المضافة وفقًا لمخطط لحام أو أنواع وسمك المعادن لضمان الحد الأدنى من هدر المواد واستغلالها بشكل فعال. شروط اللحام/ التثبيت: ربط وتدوير صمامات المنظم لتنشيط تدفق الغاز وضغطه بحيث يتم الحصول على اللهب المطلوب لإجراء أنشطة اللحام/ التثبيت. الرقابة: فحص قطع العمل بحثًا عن العيوب وقياسها باستخدام المساطر أو القوالب لضمان الامتثال للمواصفات. مراقبة الجودة: الالتزام بالحفاظ على جودة أنشطة اللحام/ التثبيت لضمان اللحام الناجح وتشكيل البدول وفق المواصفات. متطلبات المواد واستخدامها: التنسيق مع مشرف PS عند الحاجة لضمان توفير المواد/ المعدات/ قطع الغيار اللازمة بشكل رسمي ودقيق لإتمام متطلبات العمل. الحفاظ على مخزون الاستهلاكات وقطع الغيار لتمكين التوريد الاستباقي للمواد الخام/ المعدات/ قطع الغيار اللازمة لأنشطة اللحام/ التثبيت. إعداد التقارير: إعداد تقارير يومية عن التقدم ووقت التسخين ودرجات الحرارة والمعدات المستخدمة وما إلى ذلك لأنشطة اللحام/التثبيت في قسم PS لإبقاء مشرف PS على علم بالتقدم والتأكد من اكتمال العمل وفق الجدول. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: اتباع جميع سياسات قسم PS المعنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بجميع سياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعنية والإجراءات والضوابط في جميع أنحاء القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/ خدمات عالية الجودة والتزام بيئي مسؤول.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها</li><li>مؤهل اللحام 3G فأكثر من جهة التصنيف (FCAW- لحام قوس القَلبي بالفلور- Flux-cored Arc Welding)، مع وجود الأفضلية لشهادات لحام أخرى مثل (SAW- لحام القوس تحت الماء، EGW لحام كهربائي بالغاز)، وغيرها</li><li>سنة خبرة واحدة على الأقل في أنشطة اللحام/ التثبيت في حوض بناء السفن أو عمل مشابه</li><li>فهم عام لمهارات رسم الهياكل واللحام والتر هل الطحن</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: To carrying out welding, fitting, and grinding activities in the shipyard and for new building, repair, and conversion projects, as well as steel structure fabrication works. The role ensures that all metal components, plates, and structural parts are joined accurately and securely in accordance with approved drawings, technical specifications, and measurement requirements. The Welder must comply with established quality control procedures and health, safety, and environmental (HSE) regulations within ADC, ensuring that all work is completed safely, efficiently, and within the assigned project timelines KEY ACCOUNTABILITIES: Follow the daily welding chart specifications for metal sheets of PS repair/ conversion or new development laid out by the PS Supervisor in order to ensure the welding work complies with the specifications provided by the PS Engineer and the activities are completed as per timelines, quality, health and safety standards of ADC. Other jobs which will be assigned at the discretion of the Line Manager shall be attended too. Welding/ Fitting Activities Lay out, position, align, and secure parts and assemblies prior to welding, using straightedges, combination squares, callipers, and rulers in order to ensure the welding activities are accurate and as per the requirements and specifications. Weld/ Fit components in flat, vertical, or overhead positions by igniting torches or starting power supplies and striking arcs by touching electrodes to metals such as aluminium, stainless steel and cast iron being welded, completing the electrical circuits to facilitate the joining of the multiple work pieces together and to ensure compliance with health and safety standards of ADC. Welding/ Fitting Equipment Operations Recognize, set up and operate hand and power tools common to the welding trade, such as shielded metal arc and gas metal arc welding equipment in order to ensure safety and well-being of the workers working in that environment. Select and install torches, torch tips, filler rods, and flux, according to welding chart specifications or types and thicknesses of metals in order to ensure that there is minimum wastage of materials and its effective utilisation. Welding/ Fitting Conditions Connect and turn regulator valves in order to activate and adjust gas flow and pressure so that desired flames are obtained for conducting welding/ fitting activities. Monitoring Examine work pieces for defects and measure work pieces with straightedges or templates to ensure conformance with specifications. Quality Control Ensure adherence to and maintenance of the quality of welding/ fitting activities in order to enable the successful welding and formation of the hull as per specifications. Material Requirements and Use Coordinate with the PS Supervisor if and when required in order to ensure that materials/ equipment/ spare part requirements are provided timely and accurately to complete job requirements. Maintain the stock of consumables and spares to enable proactive replenishment of raw materials/ equipment has/ spare parts required for welding/ fitting activities. Preparing Reports Prepare daily reports on progress, heating time, temperatures, equipment s used etc. for welding/ fitting activities in the PS department in order to keep the PS Foreman aware of the progress and ensure the work is completed as per the schedule. Policies, Systems, Processes & Procedures Follow all relevant PS departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, delivery of high quality products/ service and a responsible environmental attitude.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School graduate or equivalent</li><li>3G and over welding qualification by Classification Society (FCAW- Flux-cored Arc Welding) with preferably other welding qualifications (SAW- Submerged Arc Welding, EGW Electro gas Welding, etc.) as well</li><li>1 years of relevant experience in welding/ fitting activities in a shipyard or similar work</li><li>Understanding of general drawing Skills of hull fitting, welding and grinding.</li><li>Communication and interpersonal skills</li></ul></section>

Naukri Gulf

Sr. Specialist ER & IR OQ

On-site - سلطنة عمان - Oman ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">العنوان الوظيفي Snr/ Specialist ER / IRدرجة التدفق OQ وظيفة P&T- الناس وثقافةIR/ER الموقع عمان مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مذكور* التقارير إلى مدير ER/ IR التقارير المباشرة 0 الغرض من الوظيفة يوفر دعماً قوياً في تنفيذ مهام ER / IR من البداية للنهاية، يعمل كنقطة محورية ولاعب فريق لقضايا علاقات الموظفين / العلاقات الصناعية والمشروعات المخصصة في هذا المجال المتعلقة بـ RPI، و (1) تنفيذ الإعداد والتطوير والتنفيذ والتحديث لمعامل ER الأساسية، (2) تنفيذ حلول خدمة IR التميز التي تتماشى مع الاستراتيجية والقانون العماني والفروض التقنية لـ RPI، و (3) المساهمة في مهام مشاريع ER/ IR لتسهيل التحول الثقافي، عملية LEAN، الرقمنة للشركة، بما يتماشى مع استراتيجية عمان 2040؛ من أجل دعم تحقيق استراتيجيات وبرامج IR / ER لضمان خدمة IR / ER فعالة عبر وظائف RPI. سيتم العمل بموجب طموحات المجموعة وقيمها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تقنية المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. المهام والمسؤوليات الرئيسية_تصبح لاعب فريق لجميع مسائل/مهام/عمليات/برامج/مشروعات ER/IR المخصصة عبر RPI؛ من أجل متابعة تقدمها، وتحديد الاختناقات وحلها، وتقديم تقارير عن التقدم/الحالة بشكل timely. تنفيذ المهام والاتصالات المخصصة بين وظائف RPI المتعلقة بمسائل ER / IR، وضمان الفهم الصحيح والالتزام بالقانون العماني وسياسات الشركة، وتنسيق الحل عبر الفرق في الوقت المناسب. اقتراح والمشاركة في إعداد استراتيجيات علاقات الموظفين لـ RPI تنفيذ القواعد واللوائح المحلية المتعلقة بقانون العمل في البلد المعني، مراقبة وتحليل التغيرات في الاتجاهات واللوائح، اقتراح التوصيات الاستباقية الاتجاه والتأثير. توفير الدعم في مسائل ER/IR لقادة People و RPI من خلال التيسير النشط وحل القضايا، بما يتماشى مع قانون العمل العماني، سياسات وإجراءات OQ، والإطار ذي الصلة. المشاركة في إعداد برامج ومبادرات علاقات الموظفين. المشاركة في إجراء استطلاعات مختلفة للموظفين، تحليل النتائج، وعرض النتائج، وتتبع خطط العمل. توجيه أصحاب المصلحة في نتائج الحقائق، من أجل توفير السياق اللازم لحل النزاعات أو الشكاوى أو القضايا التأديبية. التنسيق والبحث في قضايا علاقات الموظفين، بهدف تحديد الاتجاهات والأنماط أو ما يزيد من الظروف. التفاعلات الأساسية داخلياً: RPI خارجيًا: مقاولون متخصصون، مزودون وبائعون. وزارة القوى العاملة / اتحاد النقابات / قيمة محلية في البلد (ICV) / OPAL جمعية عمان للنفط والغاز / غرفة تجارة وصناعة عمان. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لواجهات الكمبيوتر، السفر وزيارات مواقع التشغيل.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو العلاقات الصناعية أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب أساساً)</li><li>العربية الأم: معرفة ممتازة بالكتابة والقراءة والتحدث بالعربية. (مطلوب أساساً)</li><li>خبرة 5+ سنوات ذات صلة</li><li>عماني الجنسية</li><li>خبرة عمل في العلاقات الصناعية، علاقات الموظفين في بيئة صناعية (يفضل النفط والطاقة) ضمن مواقع جغرافية مختلفة.</li><li>خبرة في قانون العمل العماني</li><li>خبرة في نظام الموارد البشرية</li><li>خبرة في مجالات الموارد البشرية بما في ذلك: العلاقات الصناعية، التعويضات والمزايا الإجمالية، سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>الجانب الفكري: القدرة على إدارة العلاقات المعقدة مع أصحاب المصلحة. تنظيم عالي، دقة في التفاصيل وقادر على العمل بشكل مستقل. القدرة على العمل مع والتأثير في فرق متعددة التخصصات عبر People Technology & Culture والأعمال. مهارات اتصال وتحليل فعالة، بما في ذلك شفهياً وكتابةً. حس أخلاقي عالي واستعداد للدفاع عن مبادئه الخاصة.</li><li>جانب تقني: مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الإلمام ب SAP و Microsoft Word و Excel و PowerPoint. مهارات بناء علاقات قوية. القدرة المثبتة على إدارة مصالح أصحاب المصلحة، وكذلك التأثير والتفاوض معهم. فطنة تجارية; مهارات تحليلية قوية; مهارات إدارة مشاريع في العلاقات الصناعية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job titleSnr/ Specialist ER / IRGrade Stream OQ RPI Function P&T- People & Culture IR/ER Location Oman Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager ER/ IR Direct reports 0 Job purposeProvides robust support on the execution of ER / IR end to end tasks, acting as focal point and team player for employee relations / industrial relations matters, and assigned projects in this area related with RPI, (1) Executing the preparation, development, implementation and update of core ER matters, (2) Executes IR service excellence solutions that align with strategy / Omani Law and technical priorities for the RPI, and (3) Contribute with ER/ IR projects tasks, to facilitate the cultural transformation, LEAN, digitalisation process of the Company, in line with Oman 2040 strategy; in order to support the achievement of IR / ER strategies programs to ensure the effective IR / ER service across RPI functions._x000D_ The position will act in accordance with the Group s Aspiration and Values, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards. Main tasks and responsibilities_x000D_Act as team player for all assigned ER/ IR matters / tasks/ process/ programs/ projects / across RPI; in order to monitoring their progress, identifying, and resolving bottlenecks and issues, and reporting on progress/status on a timely basis.Deliver assigned tasks and communications among RPI functions related ER / IR matters, and ensure proper understanding, adherence to Omani Law and Company policies, and timely coordinate the resolution across the teams.Propose and participate in preparing employee relations strategies for RPIImplement local rules & regulations relating to relevant country Labour law, monitor and analyze changes in trends and regulations, propose pro-active recommendations direction and impact.Provide support on ER/IR matters People s and RPI leaders through the active facilitation and resolution of issues, in alignment with Omani country Labor Law, OQ Policies and procedures, and relevant frame.Participate in preparing Employee Relation programs and initiatives.Participate in conducting different staff survey, analyze and present the findings, and track the action plans.Guide stakeholders in fact-findings, in order to provide necessary context to resolve disputes, grievances or disciplinary cases.Coordinate and research into Employee relations cases, in order to identify trends, patterns or aggravating that could mitigate the circumstances.Key interactionsInternal: RPIExternal : Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers. Ministry of Manpower / Trade Union Federation / In-country Value (ICV) / OPAL Oman Society for Petroleum Services/ CCI Chamber of Commerce and Industry. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, travel, and visits to operation sites.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in human resources, Industrial Relations, Law, or related area.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (Essentially required)</li><li>Native Arabic: Excellent knowledge of written, read, and spoken Arabic. (Essentially required)</li><li>5+ years of relevant experience</li><li>Omani National</li><li>Working experience in Industrial Relation, Employee relations in Industry (preferred Oil & Energy) environment among different geographic locations.</li><li>Working experience in Omani labour law</li><li>Working experience in HR System</li><li>Working experience in HR areas including: Industrial Relations, Total Compensation and Benefits, HR Policies and procedures</li><li>Soft: Ability to engage and manage complex stakeholder relations. Highly organized, detailed oriented and able to work independently. Ability to work with and influence a multi discipline teams across People Technology & Culture and the business. Effective communication and analytical skills, including verbal and written. Well-developed sense of ethics and being prepared to stand for their own principles.</li><li>Technical: Strong computer skills, including proficiency in SAP, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Strong relationship building skills. Proven ability to manage stakeholder interests, as well as influence and negotiate with them. Business acumen Strong analytical skills Proven project management skills Industrial Relations</li></ul></section>

Naukri Gulf

Lead Engineer Electrical

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Purpose Provides robust engineering expertise in the Electrical Engineering discipline under the authority of the Manager of Engineering. Ensure adherence to project standards and modifications in line with best technical practices to preserve assets. Serve as a subject matter expert with the skills to identify and troubleshoot issues related to electrical engineering, operations and design. Develop performance improvement plans to ensure the appropriate engineering tools and maintenance are available and properly utilized to support the respective business functions guaranteeing business continuity and efficiency. The position will act according to the organization s mission, vision, values, policies, and guidelines, supported by an IT technology platform, HSE standards, the Oman government, and other legal justifications and best international practices aligned with national objectives. Mandate QHSSE Obligations Ensure compliance with the HSE Management System. Monitor and report safety performance and compliance. Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely. Mandate Culture Obligations Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success. Main Tasks and Responsibilities Lead the design and execution of electrical systems for a variety of projects, ensuring adherence to budget, schedule, and quality standards. Manage and mentor a team of electrical engineers and designers, providing technical guidance and support. Collaborate with project managers to establish project scopes, timelines, and resource requirements. Execute technical design work on studies and project deliverables. Lead development of the best strategies and approaches to deliver the technical requirements. Manage resource allocation and appointment of Electrical/Power Engineers to be assigned to different projects. Responsible for the coordination and progress of Electrical/Power engineering design for all projects. Liaise with Vendor s representatives and other departments on all matters relating to Electrical/Power applications design for assigned projects. Ensure seamless integration of electrical systems with other engineering disciplines. Responsible for technical accuracy, quality, and economy of Electrical/Power engineering applications design for projects. Perform quality control checks on electrical designs and installations to ensure compliance with project specifications and industry standards. Support project execution inclusive of pre-commissioning, commissioning and handover Ensure that Company Safety and Quality Control Procedures are followed during the execution of all contracts and that a high standard of safety is achieved in all design work. Lead development of the necessary documentation for assigned projects, establishing major methods and data as necessary, and ensuring the selection of the optimum Electrical/Power design from both technical and economic standpoints. Ensure that design methods, standards and data used conform to Asset Owners requirements and/or those issued and approved by the company. Lead development of the scope of Electrical/Power engineering applications work, and project execution strategy for proposals. Lead discussions at the concept stage with Asset Owners to assist in the definition of the scope of work and project execution strategy. Lead pre- and post-contract awards in discussions with Asset Owners to assess and assist in the definition of user requirements. Ensure the preparation of the Process Control and Operations Philosophy document incorporating user requirements. Lead development and review of Electrical/Power Engineering Deliverables and participate in project reviews and workshops. Participate in solving Electrical/Power engineering challenges that are recognised during the development of the Front-End Package or detailed engineering Identify gaps in existing practices and tools and manage the process of developing new practices or toolkit items that enhance technological offerings. Develop graduate engineers through the preparation and delivery of training courses. Lead resolutions of technical challenges in Electrical/Power engineering applications on all projects, this is in coordination with the assigned Electrical/Power engineer and the project team. Identify opportunities for process improvements and innovations within the team or project delivery framework. Ensure lessons learnt are carried out through the project execution phases about electrical and ensure application on all projects, this is in coordination with the assigned electrical leads & Engineers and the project team. Leading the implementation of innovative solutions in the electrical function. Supporting the development of the departmental budget and evaluation of total project costs Key Interactions Internal: Liaise with colleagues within Projects, functional leaders, and other internal stakeholders for day-to-day work. External: Contractors, vendors, national government offices, external consultants Working Conditions Primarily office-based, occasional travel, and sporadic visits to the operation site. Education Requirements Bachelor s degree in electrical engineering or equivalent. Language Preferable English and Arabic Experience and Background From 8 to 10 years of experience in electrical engineering associated with procurement, construction, commissioning, and operation maintenance in the oil and gas sectors. Understanding procedures, codes, engineering drawings, and standard codes (IEEE, API, ASME, ASTM, PIP), and</div></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التدريب

On-site - سلطنة عمان - مسقط الأحد

الموارد البشرية

1. استراتيجية وتخطيط التدريب • تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة متوافقة مع أهداف الأعمال. • إجراء تقييمات احتياج التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام. • تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة. 2. تطوير المنهج والبرامج • إنشاء محتوى التدريب والمواد والكتيبات المصممة خصيصًا للوحدات التجارية (الفندق، البيع بالتجزئة، الشركات). • تخصيص البرامج لموظفي المكتب الرئيسي والموظفين الأماميين والباريسيين والطهاة والمشرفين وأدوار الإدارة. • التأكد من أن التدريب يعكس معايير علامة Italian Barrista Café وقيم شركة العُتبى للمؤسسات الجديدة. 3. التوصيل والتيسير • عقد جلسات تدريب شخصية وافتراضية عبر فروع ومكاتب. • ترتيب وإدارة مدربين أو موردين من طرف ثالث عند الضرورة. • دعم إجراء التوجيه والتعريف بالموظفين الجدد. 4. التقييم والتحسين • رصد فاعلية التدريب من خلال التغذية الراجعة والتقييمات ومقاييس الأداء. • تحسين البرامج التدريبية باستمرار بناءً على نتائج التقييم والاتجاهات الصناعية واحتياجات الشركة. الاحتفاظ بسجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة. 5. الامتثال والمعايير • التأكد من توافق التدريب مع معايير السلامة الغذائية والتنظيم الصحي ومعايير خدمة العملاء. • تطوير إجراءات تشغيل قياسية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات. 6. تطوير المواهب • تحديد الموظفين أصحاب الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو المهني. • دعم تخطيط التعاقب ومبادرات تطوير القيادة. 7. التعاون عبر الوظائف • العمل عن كثب مع العمليات والموارد البشرية والجودة وفرق العلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب. • التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في قدرة الموظف وجودة الخدمة.التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة مطلوبة. • شهادات مهنية في التدريب والتطوير (مثلاً CIPD، ATD، أو Train the Trainer) مطلوبة بشكل كبير. • درجة الماجستير في التطوير التنظيمي، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة. • حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور مدير تدريب أو تعلم وتطوير، ويفضل في الضيافة أو البيع بالتجزئة أو صناعة الأغذية والمشروبات. المهارات المطلوبة • القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة مخصصة لمختلف الأدوار والإدارات. • متمرس في تطوير كتيبات التدريب وإجراءات تشغيل قياسية ومحتوى تعلم رقمي. خبرة في إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة وخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية. • مهارات التيسير والعرض والتواصل الممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. • الكفاءة في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنتاج المحتوى والتقارير. • القدرة على تقييم فاعلية التدريب والتحسين المستمر لاستراتيجيات التعلم. • مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على توجيه ودعم تطوير الفريق.

1. Training Strategy & Planning • Develop and implement a company-wide training and development strategy aligned with business goals. • Conduct training needs assessments in collaboration with department heads. • Design annual training calendars covering operational, customer service, technical, and leadership development areas. 2. Curriculum & Program Development • Create training content, materials, and manuals tailored to business units (hospitality, retail, corporate). • Customize programs for the head office staff, frontline staff, baristas, chefs, supervisors, and management roles. • Ensure training reflects the brand standards of Italian Barrista Café and corporate values of Al Toobi New Enterprises. 3. Delivery & Facilitation • Conduct in-person and virtual training sessions across outlets and offices. • Arrange and manage third-party trainers or vendors when required. • Support new employee onboarding with orientation and induction programs. 4. Evaluation & Improvement • Monitor training effectiveness through feedback, assessments, and performance metrics. • Continuously improve training programs based on evaluation results, industry trends, and internal needs. Maintain training records and prepare periodic reports for leadership. 5. Compliance & Standards • Ensure training aligns with food safety, health regulations, and customer service standards. • Develop SOPs and training modules to reinforce company policies and best practices. 6. Talent Development • Identify high-potential employees and create development pathways for career growth. • Support succession planning and leadership development initiatives. 7. Cross-Functional Collaboration • Work closely with operations, HR, quality, and brand teams to identify and support training needs. • Coordinate with all Oman branches to ensure consistency in employee capability and service quality.Education & Experience • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field is required. • Professional certifications in Training & Development (e.g., CIPD, ATD, or Train the Trainer) are highly desirable. • A Master's degree in Organizational Development, HR, or a relevant field is an advantage. • Minimum of 5 years of proven experience in a Training Manager or Learning & Development role, preferably in the hospitality, retail, or F&B industry. Required Skills • Proven ability to design and deliver effective training programs tailored to various roles and departments. • Skilled in developing training manuals, SOPs, and digital learning content. Experience managing training initiatives across multiple branches or regions. Strong knowledge of hospitality service standards, customer service, and food safety practices. • Excellent facilitation, presentation, and communication skills in English; Arabic is a plus. • Proficient in using MS Office and digital tools for content creation and • reporting. • Capable of evaluating training effectiveness and continuously improving learning strategies. • Strong leadership and collaboration skills with the ability to coach and support team development.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف الأغذية والمشروبات

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: التأكد من أن يتعاون الموظفون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتخزين المواد وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاه الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بالصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والالتفات إليهم وفق معايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثلاً مطبوع صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المثالي المطلوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.رخصة أو شهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مشغل Field - متدرب

On-site - سلطنة عمان - Oman ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مسؤول عن المساعدة في تشغيل المنشأة بأمان وكفاءة لدعم أهداف الإنتاج. القيام بمهام تشغيلية روتينية تحت الإشراف، مع الالتزام بمعايير السلامة والProcedural. التواصل الفعّال مع أعضاء الفريق والمشرفين للحفاظ على تشغيل موثوق وخالٍ من المشاكل.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>المساعدة في تشغيل ومراقبة معدات المعالجة لضمان الامتثال لمعايير السلامة</li><li>مراقبة وتسجيل عوامل التشغيل للمعدات في الميدان، والإبلاغ عن أي عيوب إلى مشغل غرفة التحكم (CRO) أو المشرفين</li><li>دعم بدء التشغيل وإيقاف التشغيل للنظام كما يوجه المشرف</li><li>المساعدة في تعبئة وضغط وتفريغ المعدات والأنابيب عند الحاجة</li><li>فحص بانتظام لغاوظ الضغط، فرق الضغط، درجة الحرارة، ومقاييس المستوى، والإبلاغ عن أي اضطرابات إلى CRO</li><li>اتباع تعليمات CRO أو المشرفين للحفاظ على تشغيل مستقر للمصنع ودعم تحسين الإنتاج</li><li>الالتزام بمعايير وإجراءات QHSE (مثلاً LOTO، PTW، TBT، JHA) والتأكد من توثيق المهام بشكل صحيح</li><li>المشاركة في التدريب ومراجعة إجراءات التشغيل، وتقديم ملاحظات أساسية للتحسين</li><li>إجراء فحوصات تشغيلية وصيانة أساسية (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا) تحت الإشراف</li><li>المساعدة في إعداد المعدات للصيانة، بما في ذلك العزل والتفريغ والتعقيم</li><li>ضمان نقل معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب إلى فريق التحول التالي</li><li>تحديد والإبلاغ عن الظروف غير الآمنة للمشرفين.</li><li>التعامل الآمن مع المواد الكيميائية والمواد Lubricants ومبردات وتعبئتها، وجمع العينات حسب التوجيه</li><li>الحفاظ على مستويات النظافة والصيانة أثناء وأثناء المهام وبعدها</li><li>الامتثال لأدوار ومسؤوليات فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) كما هو مكلف</li><li>الامتثال لجميع سياسات Enerflex للموارد البشرية، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، وجميع السياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات والإرشادات الخاصة بالشركة</li><li>أداء جميع المهام الأخرى كما يعينها المشرف / المدير</li></ul>الملخصالمسؤوليات والواجبات الأساسيةالملف المرغوب فيه للمرشحعلى الأقل درجة تقنية في العمليات الصناعية، الكيمياء، النفط أو ما يعادلها0-2 سنوات من الخبرة في دور مشابه ضمن قطاع النفط والغازمألوف مع معدات المصنع والعمليات وجميع الأنشطة الجاريةمهارات استكشاف المشكلات العامة، حل المشاكل، تحليل المعلومات، ومهارات التعامل مع الآخرينفهم عام لـ PFDs وP&IDs ورسوم التشييد ومصفوفة السبب والنتيجة وفلسفة أنظمة الكشف عن الحريق والغازفهم أساسي لنظام إدارة الصيانة (أوامر العمل، الصيانة الوقائية/التصحيحية/التنبؤية) المنهجيةإتقان الحاسوب إلزامي. مطلوب معرفة جيدة بمجموعة برامج Microsoft القياسية.مهارات اتصال وتفاعل جيدة. إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. العربية ميزة إضافية.دافع للعمل ضمن فريق، قادر على العمل في بيئة ثقافية متنوعة، راغب في التعلم

Responsible for assisting in the safe and efficient operation of the plant to support production targets. Perform routine operational tasks under supervision, ensuring safety and procedural standards compliance. Communicate effectively with team members and supervisors to maintain reliable and trouble-free operations.Principle Duties & Responsibilities<ul><li>Assist in operating and monitoring process equipment ensuring compliance with safety standards</li><li>Monitor and record equipment operational parameters in the field, reporting abnormalities to the Control Room Operator (CRO) or Supervisors</li><li>Support system start-ups and shutdowns as directed by supervisor</li><li>Assist in pressurizing and depressurizing equipment and pipelines when required</li><li>Regularly check pressure, delta pressure, temperature, and level gauges, reporting irregularities to the CRO</li><li>Follow instructions from the CRO or Supervisors to maintain stable plant operations and support production optimization</li><li>Adhere to QHSE standards and procedures (e.g., LOTO, PTW, TBT, JHA) and ensure proper documentation of tasks</li><li>Participate in training and reviews of operational procedures, offering basic feedback for improvement</li><li>Conduct basic operational and maintenance checks (daily, weekly, monthly) under supervision</li><li>Assist in preparing equipment for maintenance, including isolation, draining, and decontamination</li><li>Ensure accurate and timely handover of information to the next shift team</li><li>Identify and report unsafe conditions to supervisors.</li><li>Safely handle and top up chemicals, lubricants, and coolants, collecting samples as directed</li><li>Maintain housekeeping and cleanliness standards during and after tasks</li><li>Comply with Emergency Response Team (ERT) roles and responsibilities as assigned</li><li>Comply with all Enerflex HR, Quality, HSE, and all the Company policies, procedures, processes, work instructions and guidelines</li><li>Perform all other duties as assigned by Supervisor / Manager</li></ul>SummaryPrinciple Responsibilities and DutiesDesired Candidate ProfileMinimum a technical degree in Industrial Processes, Chemical, Petroleum or equivalent0-2 years of experience in a similar role within the Oil & Gas sectorFamiliar with plant equipment, processes, and all ongoing activities.General troubleshooting, problem-solving, information analysis, and interpersonal skillsGeneral understanding of Plant PFDs, P & IDs, drawings, Cause & Effect matrix, and Fire & Gas detection system philosophyBasic understanding of Maintenance Management System (Work orders, Preventive/Corrective/and Predictive Maintenance) methodologyComputer proficiency is mandatory. Good working knowledge of typical Microsoft suite of software is required.Good interpersonal and communication skills. Good English command, written and spoken. Arabic is an asset.Motivated, team player, able to work within a diverse cultural environment, willing to learn

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف مطعم

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب تأكد من عمل الفريق ككل كعائلة واحدة لضمان أقصى خدمة وتلبية احتياجات الضيف. افحص مظهر الموظفين وملابسهم وصحح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، إقفال الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال جرد وجدول المخزون وطلب المستلزمات اللازمة. راقب غرف الطعام من حيث توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاح الصيانة. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتولى دور النموذج الأول ومركز الاتصال الأول في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. تأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان، حافظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ساعد المصابين من ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. Ensure الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وحدد وتوصي وطور وطبق أساليب جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً الحروف الصغيرة). افحص أدوات المعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). قف، اجلس، أو أمشِ لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. تحرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. امسك، ودرّ وامضِِّ الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. تحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء غيره من الواجبات الوظيفية المعقولة كما يطلبه المشرفون.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.خبرة عمل ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.خبرة إشراف: سنة على الأقل من الخبرة الإشرافيّة.رخصة أو شهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير تسليم المبنى

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الوظيفة يعتبر مدير تسليم المبنى نقطة الاتصال مع العميل والمسؤول عن التسليم الآمن وفي الوقت المناسب وبجودة للمباني والمرافق للمشروع المعين، من الهندسة والمشتريات حتى البناء، ما قبل التشغيل، دعم التشغيل والتسليم. يوفّر الدور الضمان في التسليم، والإشراف والمتابعة الدقيقة للمقاولين، ينسّق الواجهات متعددة التخصصات، يحدد العوائق مبكراً، ويُدير إجراءات تصحيحية واضحة مع المالكين وتواريخ الاستحقاق لحماية الجدول الزمني والسلامة والصحة والبيئة والجودة واستعداد التسليم. دور يعتمد على الموقع مع تواصل يومي مع ممثلي البناء والهندسة والمشتريات والتخطيط والسلامة والجودة ومراقبة الجودة والتشغيل والتكليف. يغطي التسليم من البداية حتى نهاية المبنى المعين، بما في ذلك نضج الهندسة، جاهزية المشتريات، تقدم البناء، مراقبة الجودة، أداء السلامة والصحة والبيئة، الاستعداد pre-التشغيل والتشغيل. يقود الاجتماعات الأسبوعية متعددة التخصصات ويضمن تسجيل القرارات والإجراءات والمالكين وتواريخ الاستحقاق والمتابعة حتى الإغلاق. يرفع مخاطر التسليم والعوائق والانحرافات من خلال تقارير واقعية وإجراءات إدارية مقترحة. يحافظ على عرض موحد لحالة التسليم للمباني المعينة من الهندسة حتى تسليم التشغيل. متابعة تعبئة المقاولين، والتوظيف، وتنظيم الموقع، واستعداد مواقع العمل وأولويات التنفيذ. تتبع مخرجات الهندسة، الاستفسارات الفنية، الموافقات، نضج التصميم والدعم الهندسي الميداني المطلوب لاستمرار البناء. مراقبة المشتريات وتوافر المواد للمعدات والمواد الشائعة وحزم البناء ونطاقات العمل المتعاقد عليها التي تؤثر في تقدم الموقع. متابعة تنفيذ البناء، الإنتاجية، قياس التقدم، التخطيط المسبق، القيود والإجراءات التعويضية. التحقق من فهم وتنفيذ متطلبات HSE، مع متابعة فورية للملاحظات والحوادث والإجراءات التصحيحية. التحقق من تطبيق الجودة، بما في ذلك جاهزية التفتيش، إدارة NCR، إغلاق قوائم الثغرات والالتزام بالمواصفات والإجراءات المعتمدة. تنسيق اكتمال البناء، الاكتمال الميكانيكي، أولوية الأنظمة وتسلسلات التسليم مع أصحاب المصلحة في التشغيل. تقديم تقارير مختصرة لإدارة العميل حول الجدول الزمني والتقدم والمخاطر وHSE والجودة والعوائق وأداء المقاول واتخاذ القرارات اللازمة.المرشح المثاليخبرة كبيرة في بناء، بنية تحتية، مرافق صناعية أو تسليم مشاريع EPC، ويفضل في مشاريع النفط والغاز، الغاز الطبيعي المسال، البتروكيماويات أو المشاريع الصناعية الثقيلة. خبرة قوية في التنسيق متعدد التخصصات تغطي الهندسة والمشتريات والبناء وواجهات التشغيل. قدرة مثبتة على تحدي خطط المقاولين وتحديد مخاطر التسليم ودفع إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. فهم جيد لـ HSE وQA/QC وتخطيط البناء وقياس التقدم ومبادئ الاكتمال الميكانيكي. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على الإبلاغ بوضوح، التصعيد بواقعية وتنسيق أصحاب المصلحة دون سلطة خطية مباشرة. عقلية قائمة على الموقع، متابعة عملية وقبول قوي في متابعة الإجراءات وإغلاقها.

Job Description The Building Delivery Manager is the Client focal point responsible for safe, timely and quality delivery of assigned project buildings and associated facilities, from engineering and procurement through construction, pre-commissioning, commissioning support and handover. The role provides delivery assurance, supervision and close follow-up of contractors, coordinates multidisciplinary interfaces, identifies blockers early, and drives clear corrective actions with owners and due dates to protect schedule, HSE, quality and handover readiness. Site-based role with daily interface with construction, engineering, procurement, planning, HSE, QA/QC, commissioning and operations representatives. Covers end-to-end delivery of assigned buildings, including engineering maturity, procurement readiness, construction progress, quality control, HSE performance, pre-commissioning and commissioning readiness. Lead weekly multidisciplinary meetings and ensure decisions, actions, owners and due dates are recorded and followed until closure. Escalates delivery risks, blockers and deviations through factual reporting and recommended management actions. Maintain a consolidated view of delivery status for assigned buildings from engineering through commissioning handover. Follow up contractors' mobilization, staffing, site organization, workface readiness and execution priorities. Track engineering deliverables, technical queries, approvals, design maturity and field engineering support required for construction continuity. Monitor procurement and material availability for equipment, bulk materials, construction packages and subcontracted scopes affecting site progress. Monitor construction execution, productivity, progress measurement, look-ahead planning, constraints and recovery actions. Verify that HSE requirements are understood and implemented, with prompt follow-up of observations, incidents and corrective actions. Verify quality implementation, including inspection readiness, NCR management, punch list closure and compliance with approved specifications and procedures. Coordinate construction completion, mechanical completion, system prioritization and handover sequence with commissioning stakeholders. Provide concise reporting to Client management on schedule, progress, risks, HSE, quality, blockers, contractor performance and required decisions.Desired Candidate ProfileSignificant experience in building, infrastructure, industrial facilities or EPC project delivery, preferably in oil and gas, LNG, petrochemical or heavy industrial projects. Strong multidisciplinary coordination experience covering engineering, procurement, construction and commissioning interfaces. Demonstrated ability to challenge contractor plans, identify delivery risks and drive timely corrective actions. Good understanding of HSE, QA/QC, construction planning, progress measurement and mechanical completion principles. Strong communication skills, with the ability to report clearly, escalate factually and coordinate stakeholders without direct line authority. Site-based mindset, hands-on follow-up and strong discipline in action tracking and closure.

وظائف مساعد مدير في سلطنة عمان

كبير الموظفين - علاقات السماسرة

Loss Prevention Officer

جوانتر

مشرف نظام PCC

مشرف نظام PCC

محلل الأعمال

محلل أعمال

مشرف مكتب الاستقبال

مهندس اللوجستيات والمواد OQ

رئيس الوحدة

مهندس أتمتة المقاولات

مشغل CDZ

اللحام

Sr. Specialist ER & IR OQ

Lead Engineer Electrical

مدير التدريب

مشرف الأغذية والمشروبات

مشغل Field - متدرب

مشرف مطعم

مدير تسليم المبنى

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك