وظائف مساعد مدير في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع: عمان</p><p><br></p><p>الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة على مستوى إداري</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مالي إداري.</p><p>يفضل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية أو المستشفيات.</p><p>قيادة قوية، تخطيط مالي، إعداد الميزانية، ومهارات التقارير.</p><p>يجب أن يكون متاحاً للانضمام فوراً.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المسمى الوظيفي: مدير مالي</p><p>الجنسية: أي جنسية</p><p></p></section>

<p>يوفر مدير الوقود (FM)/مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والإرشاد إلى موظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة العامة لبرنامج أصول الوقود. ي管理 استلام الأصول، والمسؤولة، والصلاحية، والتخزين، والأمن، والفحوصات الدورية ونشرها. يضع جداول إنتاج إعادة تكوين الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية الوسطى (USAFCENT). يراجع إنتاج إعادة تكوين الأصول، والصيانة الدورية، وتقارير الجرد لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى USAFCENT A4/RF. يوفر التوجيه في القضايا البيئية المتعلقة بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. ينسق قسم ASM ويشرف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل وفقاً لتوجيه مدير الموقع.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>الارتباط الأساسي بين مواقع أمنتوم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li><li>تشرف على خطة إعادة التكوين والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات، والقياس، وأدوات القياس، واختبار وظائف أنظمة الضخ، واختبارها الهيدروستاتيكي لأشعار الوقود.</li><li>تتبّع نشرات الوقود، مع ضمان تسليم الأصول في الوقت المحدد.</li><li>يجيب عن استفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص طلبات من USAF والجهات الخارجية.</li><li>يحضر اجتماعات العمل ويقدم تقارير الإدارة والإحاطات حسب الحاجة.</li><li>يوفر المساعدة والتوجيه والتنسيق بشأن تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً لتغيُّر المنشورات الجوية، والأوامر التقنية وPWS.</li><li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li><li>يضع، ويُنسق، وينفذ ويعدل إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتعليمات العمل، وخطط التدريب حسب الحاجة.</li><li>يجري زيارات مساعدة دورية للموظفين إلى جميع المواقع.</li><li>ينفذ واجبات أخرى وسفريات TDY كما يوجهه الإدارة.</li><li>يقوم بواجبات مدير الموقع في غيابه.</li><li>يدير خدمات الدعم الأساسية وقوة العمل المصاحبة للموقع المعين.</li><li>يدير فريقاً صغيراً من المواطنين الأميركيين يشرفون على موظفين من الجنسيات الأجنبية والمحلية.</li><li>التأكد من تلبية جميع المتطلبات كما هو مُعرّف في بيان العمل.</li><li>التواصل مع PMO بشأن متطلبات جديدة، والمخاوف، والمسائل حتى يتم حلها.</li><li>التأكد من تلبية متطلبات صحة الموظفين ومعنوياتهم ورخائهم.</li><li>التأكد من امتثال الموظفين لمعاييرConduct القوات المسلحة والدولة المضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح.</li><li>إدارة مسائل إدارة الموظفين بفعالية عند حدوثها.</li><li>الإشراف الدقيق على المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية المحددة.</li><li>الإشراف الدقيق على وصول المعدات وتحديثها وتطويرها كما هو مُعين.</li><li>جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخالها في تقارير الجودة لـ PEBs أو AFEB.</li><li>تقديم تقارير في الوقت المناسب كما تطلبه الحكومة الأمريكية.</li><li>إجراء جردProperty بانتظام.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul><p>مسؤولية الإدارة</p><ul><li>يوفر الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li><li>يدير العمليات اليومية كما يحددها مدير الموقع.</li><li>يؤدي واجبات مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li></ul><p>المعرفة والمهارات</p><ul><li>القدرة على التواصل الفعّال شفوياً وكتابةً.</li><li>القدرة على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية.</li><li>القدرة على إعداد وتنفيذ إيجاز الشروحات.</li><li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوبة.</li><li>معرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مطلوبة.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة الصناعية للجُزء الوقود والجودة والبيئة والتقارير عن عيوب المواد ونظام الإمداد العسكري الأمريكي مطلوب.</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وغيرها.</li><li>يُشرف ويدير جميع جوانب تخصيص موظفين مؤهلين، وجدولة عبء العمل، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، والتنسيق مع الدعم في القاعدة، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلاسل القيادة والبروتوكول.</li></ul><p><strong>تصور المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يجب أن يمتلك مدير الوقود حد أدنى من ستة (6) سنوات من الخبرة المتخصصة في عمليات صمام الوقود وصيانة محطات تخزين petroleum كبيرة.</li><li>يجب أن يمتلك FM/ASM حد أدنى من ثلاث (3) سنوات خبرة في اللوجستيات، إدارة المشاريع، إدارة العمليات أو إدارة/صيانة المرافق.</li><li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير OM&amp;R للوقود سنتين (2) من الخبرة الإشرافية في عمليات صمامات الوقود مع التركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح سري من الحكومة الأمريكية.</li><li>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل شهادة البكالوريوس ولكن ليست مطلوبة.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعّال شفوياً وكتابة.</li><li>القدرة على تنظيم البيانات بسرعة وبفعالية.</li><li>القدرة على إعداد وتنفيذ الإيجازات.</li><li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوبة.</li><li>معرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات FORCE مطلوبة.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة الصناعية للجُزء الوقود والجودة والبيئة والتقارير عن عيوب المواد ونظام الإمداد العسكري الأمريكي مطلوب.</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وغيرها.</li><li>يجب أن يكون على علم ويشرف جميع جوانب تخصيص موظفين مؤهلين، وجدولة عبء العمل، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، والتنسيق مع الدعم في القاعدة، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلاسل القيادة والبروتوكول.</li><li>الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة والحماية البيئية.</li><li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف، وتنظيم، وقيادة وإدارة فريق عمل متنوع عدد أفراده أكبر من 5 أشخاص، خاصة الأجانب.</li><li>الاستعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li><li>الاستعداد للعمل في نوبات وساعات طويلة لدعم عمليات 24/7.</li><li>الاستعداد لتعلم قضايا ثقافية واقتصادية وجيوسياسية و/أو عسكرية للشرق الأوسط ودول ناطقة بالعربية ضمن تلك المنطقة مطلوبة.</li><li>القدرة على ممارسة discretion واتخاذ قرارات فعالة.</li><li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل مشكلات رفيعة وحكم سليم.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة خط طيران عند الطلب من COR.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على شهادات HAZMAT حسب المتطلبات في PWS و/أو الدولة المضيفة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث بشكل عاجل عن التالي لعميلنا الرائد في مجال مقاولات الطرق والبنية التحتية في سلطنة عمان لمشروعات طرق وبنية تحتية كبيرة الحجم</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المسمى الوظيفي - المدير العام (المواطنون العرب) <br> الموقع - سلطنة عمان <br> الجنسية مفضل أن تكون عربية في المقام الأول <br> المؤهل - خريج هندسة مدنية <br> الخبرة - 18-20 عامًا على الأقل في الخليج في مشاريع الطرق والبنية التحتية غالباً (آخر 5 سنوات يجب أن يعمل كـ GM أو مدير مشروع أول يشرف على العديد من مشاريع عالية الحجم في الطرق والبنية التحتية. يمكن مشاركة مزيد من التفاصيل عند استلام التفاصيل والاهتمام <br> فترة الانضمام 30-40 يومًا (حسب الطلب) <br> المزايا جميع المزايا المعتادة كما في الخليج لهذه الوظيفة من قبل شركة رائدة <br> الراتب والتفاصيل الأخرى ستناقش مباشرةً مع المدير العام سيُناقش الراتب ويُحدّد بناءً على المؤهل والخبرة والمهارات وتقييم المقابلة من قبل العميل <br> بيانات الاتصال الهاتف (واتس اب و / أو مكالمة)</p><p></p></section>

<p>معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير/كبير المديرين الاستثمار وتطوير الأعمال : القسم: الاستثمارات وتطوير الأعمال الإبلاغ إلى: الدرجة الغرض من الوظيفة: سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية Ithca الاستثمارية لتحقيق أهداف مالية طويلة الأجل، من خلال س sourcing فرص الاستثمارات وقيادة مجموعة من المعاملات الاستثمارية. يتطلب الدور أيضاً إجراء بحث سوقي شامل لمواكبة أحدث الاتجاهات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والاستثمار. سيُطلب خبرة قوية في معاملات الاستثمار وسجل حافل في تحديد فرص الاستثمار ذات الإمكانات العالية. الأبعاد: مسؤولية إدارة الفريق: نعم التأثير على الميزانية: نعم الواجهات: داخلياً وخارجياً</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة:<br>درجة BSc في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>لقد كان لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الأعمال المعني<br>خبرة سابقة في دمج واستحواذ<br>خبرة متطورة في MS Office خاصة نمذجة Excel<br>المهارات الرئيسية والكفاءات:<br>المهارات/المعرفة<br>مهارات تحليلية مثبتة، ومهارات عرض<br>فهم عميق لعملية ومبادئ الاندماج والاستحواذ<br>فهم عميق لمبادئ التخطيط الأعمال<br>فهم عميق لمنهجيات التقييم<br>فهم اتجاهات صناعة ICT<br>الكفاءات السلوكية<br>التحليلات<br>التخطيط والتنظيم<br>المرونة والتكيف<br>التميز التشغيلي<br>التعاون المهني<br>الإبداع والابتكار<br>الاتصال والعرض<br>الاحترام والنزاهة<br>حل المشكلات واتخاذ القرار<br>متطلبات إضافية<br>العربية - إلزامية<br>الإنجليزية (كتابة وتحدث بطلاقة) - إلزامية</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن الإكمال والإدارة الشاملة لمشاريع البناء في مواقع مختلفة داخل سلطنة عُمان. مسؤول عن مراقبة جودة المشروع، والضوابط المالية، وكفاءة الإنتاج، والسلامة في الموقع، وأنظمة وإبلاغ إدارة المشروع والتقارير. التغييرات العينية، المسائل التعاقدية، والتنسيق التجاري مع المستشارين والعملاء وأصحاب المصلحة. الموافقة على التقارير، الرسومات، والنماذج، مع ضمان الجودة والامتثال بعد مراجعة جميع ما يتعلق بالمشروعات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس هندسة مدنية مع خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع الطرق ذات الحجم العالي وآخر 5 سنوات يجب أن يكون العمل إما في نفس المنصب أو كنائب مدير مشروع في مشاريع الطرق والبنية التحتية</li><li>إدارة المشاريع/الإشراف/التحكم الفعال</li><li>المهارات التنظيمية</li><li>إدارة الوقت والمهام</li><li>العمل ضمن فريق/التنسيق مع تقدم العمل في المواقع المختلفة</li><li>حل المشكلات</li><li>قيادة ثقافة السلامة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير تشغيل الفنادق – إدارة الأصول <p>نحن ندعم مجموعة استثمارٍ وخدمات إدارة أصول في قطاع الضيافة في سلطنة عمان من خلال تعيين <strong>مدير تشغيل الفنادق – إدارة الأصول</strong>.</p><br> <p>هذه وظيفة <strong>محفظة فنادق من جانب الملكية</strong> وليست دور تشغيل فندقي على مستوى الممتلكات. تقع الوظيفة ضمن قسم إدارة الأصول وتركز على أداء الفندق، إشراف المشغل، المراجعة المالية، التحسين التشغيلي، وتعزيز قيمة الأصل.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <ul><li>الإشراف على أداء محفظة الفنادق من منظور الملكية وإدارة الأصول.</li><li>مراجعة أداء التشغيل الفندقي، الميزانيات، التوقعات، خطط الأعمال، التدفقات النقدية، ومتطلبات الإنفاق الرأس مالي.</li><li>تحدي ودعم مشغلي الفنادق لضمان التوافق مع أهداف الملكية.</li><li>إجراء تقييمات للأصول، فحص الممتلكات، والتدقيقات التشغيلية.</li><li>مراجعة معايير الخدمة، معايير الصيانة، الامتثال للعلامة التجارية، وأداء المشغل.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، التمركز التنافسي، محركات الطلب، وفرص الإيرادات.</li><li>دعم اجتماعات المالك-المشغل، مراجعات الأداء، وخطط التحسين.</li><li>إعداد تقارير إدارة الأصول، لوحات التحكم، تحليل القياس المقارن، وتحديثات الأداء.</li><li>دعم استراتيجية المحفظة، إعادة تموضع الأصول، العناية الواجبة، انتقالات المشغل، وقرارات الاستثمار عند الحاجة.</li></ul> <p><strong>ملف المرشح</strong></p><br> <p>سيكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية في عمليات الضيافة، إدارة أصول الفنادق، تمثيل المالك، الاستشارات الفندقية، أو إدارة أداء الفنادق على مستوى الشركات.</p><br> <p>يجب أن تكون لديك قدرة تجارية قوية، تحليلية، وثقة عند مراجعة الأداء المالي والتشغيلي للفندق. كما يجب أن تكون مرتاحاً بالتفاعل مع مشغلي الفنادق، ممثلي العلامة التجارية، القادة الكبار، وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><br> <p><strong>المتطلبات</strong></p><br> <ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الضيافة.</li><li>خبرة في عمليات الفنادق، إدارة الأصول، إدارة الإيرادات، تمثيل المالك، أو الاستشارات الفندقية.</li><li>فهم قوي للبيانات التشغيلية للفندق، الميزانيات، التوقعات، الإنفاق الرأسمالي، التدفق النقدي، وتقارير الأداء.</li><li>خبرة مع علامات فندقية فاخرة أو راقية.</li><li>مهارات قوية في Excel، إعداد التقارير، العروض التقديمية، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضل الإلمام بأنظمة STR، HotStats، Opera، IDS، EzRMS، MARSHA، SkyRes، أو أنظمة مشابهة.</li></ul> <p><strong>التوضيح الهام</strong></p><br> <p>العنوان الرسمي هو <strong>مدير تشغيل الفنادق</strong>. ومع ذلك، تقع هذه الدور ضمن قسم <strong>إدارة الأصول</strong> وتتركز على <strong>إشراف محفظة الفنادق من جانب الملكية</strong>، وليس عمليات الفندق اليومية.</p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>نحن نبحث عن محترف يمكنه قيادة هذه العمليات. يجب أن يمتلك خبرة جيدة في رعاية الأبقار والماعز. ينبغي أن تتضمن الخبرة رعاية حيوانية جيدة، ومعرفة بالآفات، والأمراض وطرق الوقاية والعلاج. .</p><p><b>الوظيفة: مدير العمليات</b></p><p>نوع الصناعة: خدمات وتطوير الأعمال IT</p><p>القسم: نجاح العميل، الخدمة والعمليات</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: العمليات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يملك خبرة جيدة في رعاية الأبقار والماعز.</li><li>ينبغي أن تتضمن الخبرة رعاية حيوانية جيدة، ومعرفة بالآفات، الأمراض وطرق الوقاية والعلاج.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يوفر مدير الوقود (FM)/ مدير الموقع البديل (ASM) قيادة وإرشاد لموظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة العامة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول والمساءلة والصلاحية والتخزين والأمن والدوريات والفحص والانتشار. يضع جداول إنتاج إعادة تشكيل الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية الوسطى (USAFCENT). يراجع إنتاج إعادة تشكيل الأصول والصيانة الدورية وتقارير المخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى USAFCENT A4/RF. يقدم إرشاداً حول القضايا البيئية كما تتعلق بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. جزء ASM من المنصب ينسّق ويشرف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل كما يوجهه مدير الموقع.</p> <h4>واجبات الوظيفة ومهامها</h4> <ul> <li>المسؤول الأساسي كنقطة اتصال بين مواقع أمينتم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li> <li>يشرف على خطة إعادة التشكيل والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان نطاق العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة المقاييس والعدادات والأدوات، واختبار وظيفي لأنظمة الضخ، واختبار هيدروستاتيكي لخرط الوقود.</li> <li>يتتبع انتشار الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص طلبات من USAF والجهات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الموظفين ويقدم تقارير الإدارة وإيجازات، عند الحاجة.</li> <li>يوفر المساعدة والإرشاد والتنسيق بشأن تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً للتغييرات في منشورات القوات الجوية أو الأوامر الفنية وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يخلق وينسّق وينفّذ ويعيد صياغة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، والتعليمات العمل وخطط التدريب، حسب الحاجة.</li> <li>يجري زيارات دعم دوري لجميع المواقع.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى وتنقل TDY كما يوجهه الإدارة.</li> <li>يؤدي مهام مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية وقوى العمل المرافقة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريق صغير من المواطنين الأمريكيين يشرفون على كادر مهني أجنبي ومحلي.</li> <li>يضمن تحقيق جميع المتطلبات كما هو مُعرّف في بيان العمل.</li> <li>ينقل المتطلبات الجديدة والقلق والقضايا إلى PMO للحل.</li> <li>يتأكد من استيفاء المتطلبات لصحة الموظفين ومعنهم ورفاهيتهم.</li> <li>يتأكد من امتثال الموظفين لمعايير Conduct القوة المسلحة والدولة المضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح.</li> <li>يدير بفاعلية أي قضايا إدارة موظفين قد تنشأ.</li> <li>يُشرف عن كثب على المعدات والمواد ضمن منطقة المسئولية.</li> <li>يُشرف عن كثب على وصول وتحديث وتطوير المعدات والمواد كما هو مُعين.</li> <li>يجري جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخالها في PEBs أو AFEB.</li> <li>يقدم تقارير في الموعد المحدد المطلوبة من الحكومة الأمريكية.</li> <li>يجري جرد الممتلكات بانتظام.</li> <li>يقوم بمهام أخرى كما هو مُكلف.</li> </ul> <h4>مسؤولية الإدارة</h4> <ul> <li>يوفر إدارة وظيفية لبرامج قضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li> <li>يدير عمليات يومية كما يحدده مدير الموقع.</li> <li>يقوم بواجبات مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتنفيذ إحاطات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li> <li>المعرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مطلوبة.</li> <li>المعرفة بإجراءات السلامة الصناعية للوقود والجودة والبيئة وتقرير عيوب المواد ونظام الإمداد في USAF مطلوبة.</li> <li>الإلمام بتطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصةً MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وغيرها.</li> <li>المعرفة والقدرة على إشراف جميع جوانب تعيين موظفين مؤهلين، جدولة عبء العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العملاء، التنسيق مع الدعم القائم، إعداد مراسلات رسمية، تقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة والحماية البيئية.</li> <li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز خمسة أشخاص، لا سيما الأجانب (FNs).</li> <li>استعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنوبات ولساعات طويلة دعمًا لعمليات التشغيل 24/7.</li> <li>الاستعداد لتعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والسياسية/عسكرية للشرق الأوسط و/أو الدول العربية في تلك المنطقة مطلوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل صلبة، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة مميزة على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حلول مشكلات متميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة سائق خط الطيران عندما تتطلبها جهة التصديق COR.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات HAZMAT وفقاً لPWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صمامات الوقود وصيانة محطات التخزين النفطي بالجملة.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في اللوجستيات أو إدارة المشاريع أو إدارة العمليات أو صيانة/إدارة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يتمتع مدير OM&R للوقود بخبرة إشرافية سنتين (2) في عمليات صمامات الوقود مع تركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: مواطنة الولايات المتحدة مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل درجة البكالوريوس لكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وعند الحاجة خارجها وفي مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف المعيشة والعمل في موقع التعيين معزولة وغير مريحة.</li> <li>ساعات طويلة، تعرّض للعوامل الجوية وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال في إشعار قصير وتحت ظروف معاكسة.</li> </ul> <h4>السفر / أخرى</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخلياً وعلى المستوى الدولي.</li> </ul> <h4>إخلاء مسؤوليّة</h4> <p>المعلومات المذكورة أعلاه في هذا الوصف مصممة للإشارة إلى الطابع العام ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. لا تُصمَّم لتكون مخزناً شاملاً لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين لهذه الوظيفة.</p> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>TBD</p> <p>يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب كقيمة حسن نية بما ينوي الشركة عرضه لهذا الدور في وقت صدور هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، التساوي الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> <p>تهدف مزايانا الصحية والمعيشية إلى دعمك وأولوياتك. وتشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وطب الأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويضات تعليمية</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقات المعمول بها. قد تتضمن المناصب المحكومة باتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد خدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Safety Manager &nbsp;<br> Position Overview &nbsp;<br> مؤسسة تدريب جوي تبحث عن مدير سلامة متمرس للإشراف على إطار إدارة سلامة الطيران في المؤسسة وتحسينه باستمرار &nbsp;<br> سيعمل المرشح الناجح كنائب المنشور المعين للسلامة داخل منظمة تدريب معتمدة / بيئة تدريب طيران، مع التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات التنظيمات الجوية المعمول بها، بما في ذلك EASA، هيئة الطيران المدني، ICAO والمعايير التنظيمية المحلية &nbsp;<br> هذا المنصب مسؤول عن إدارة نظام إدارة السلامة، إجراء تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة الأداء السلامة، تقديم تدريبات السلامة، دعم التدقيقات التنظيمية، حفظ وثائق السلامة، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية بين الموظفين والمدربين والطلاب والفرق التشغيلية &nbsp;<br> يعتمد هذا الوصف الوظيفي على نطاق الدور الحالي: نائب المنشور المعين المقبول من EASA لـ ATO، تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة الأداء السلامة، تدريب السلامة داخليًا، تدقيقات ATO، مراجعة دليل السلامة، والامتثال التنظيمي لـ EASA/المحلي &nbsp;<br> المسؤوليات الرئيسية &nbsp;<br> • العمل كمدير السلامة للمنظمة / نائب المنشور المعين للسلامة داخل بيئة تدريب جوي &nbsp;<br> • إدارة، صيانة وتحسين مستمر لنظام إدارة السلامة الخاص بالمنظمة &nbsp;<br> • إجراء تقييمات مخاطر السلامة المستمرة عبر تدريب الطيران، العمليات الأرضية، أنشطة الطلاب والدعم &nbsp;<br> • مراقبة الأداء السلامة وتطوير مؤشرات الأداء والسلامة ذات الصلة، الاتجاهات والتقارير &nbsp;<br> • صيانة وتحديث دليل السلامة وإجراءات السلامة ذات الصلة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية &nbsp;<br> • ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المعمول بها لـ EASA، ICAO، هيئة الطيران المدني والمعايير التنظيمية المحلية &nbsp;<br> • التحضير للدعم وإدارة التدقيقات الداخلية والخارجية لـ ATO / التنظيمية للسلامة &nbsp;<br> • قيادة التحقيق والتقرير عن الحوادث والسلامات والمخاطر والتجاوزات &nbsp;<br> • إجراء تحليل السبب الجذري وضمان تطبيق إجراءات التصحيح والوقاية الفعالة &nbsp;<br> • تقديم تدريبات السلامة الداخلية للموظفين والمدربين والطلاب وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك التدريب الأولي والمتكرر &nbsp;<br> • تعزيز ثقافة سلامة قوية واستباقية وعادلة عبر المؤسسة &nbsp;<br> • التنسيق مع السلطات الجوية والجهات التنظيمية في مسائل السلامة &nbsp;<br> • العمل عن كثب مع الامتثال والجودة والتدريب والعمليات وأصحاب المصلحة في الصيانة لضمان دمج متطلبات السلامة عبر المؤسسة &nbsp;<br> • تبسيط أنظمة إدارة السلامة والامتثال لتحسين سهولة الاستخدام والتقارير والفعالية التشغيلية &nbsp;<br> • إعداد تقارير السلامة وردود التدقيق وسجلات المخاطر وملفات المراجعة الإدارية &nbsp;<br> • ضمان أن جميع سجلات السلامة والسجلات والوثائق دقيقة ومحدثة وجاهزة للتدقيق &nbsp;<br> الخبرة المطلوبة &nbsp;<br> • خبرة سابقة كمدير سلامة، مدير SMS، مدير سلامة الطيران، أو مدير امتثال السلامة أو مدير الجودة والسلامة أو مراقبة الامتثال ضمن الطيران &nbsp;<br> • خبرة قوية في منظمة تدريب معتمدة، منظمة تدريب طيران، أكاديمية طيران، مدرسة تدريب الطيارين، أكاديمية تدريب شركات الطيران، أو بيئة تدريب طيران مماثلة &nbsp;<br> • خبرة في العمل كنائب منشور مقبول / ممثل سلامة معتمد &nbsp;<br> • معرفة قوية بنظام إدارة السلامة في الطيران &nbsp;<br> • خبرة في إجراء تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة أداء السلامة وتقديم تقارير الحوادث &nbsp;<br> • خبرة في دعم أو قيادة تدقيقات هيئة الطيران المدني، تدقيقات ATO أو تقييمات تنظيمية &nbsp;<br> • فهم قوي للأطر التنظيمية للطيران مثل EASA, ICAO, CAA, GCAA, CAAM أو السلطات الوطنية المماثلة &nbsp;<br> • خبرة في تطوير أو مراجعة أو صيانة أدلة السلامة في الطيران، أدلة SMS، ووثائق التدقيق والإجراءات التنظيمية &nbsp;<br> • القدرة على تقديم تدريبات السلامة للموظفين والمدربين والطلاب والعمليات &nbsp;<br> • مهارات قوية في التقارير والتحقيق والإشراف على التدقيق وإدارة التصحيح &nbsp;<br> الخبرة المفضلة &nbsp;<br> • خبرة سابقة في ATO معتمد من EASA أو هيئة منتظمة مماثلة &nbsp;<br> • التعرض لـ Part-ORA، Part-FCL، ATO، FTO، AOC، AMO، CAMO، Part 145 أو Part 147 &nbsp;<br> بيئات &nbsp;<br> • خلفية في ضمان جودة الطيران، متابعة الامتثال، أمان الطيران أو تدريب صيانة الطائرات &nbsp;<br> • خبرة بالتواصل المباشر مع سلطات الطيران المدني &nbsp;<br> • خبرة في إدارة أنظمة السلامة عبر طائرات ثابتة أو دوارة &nbsp;<br> • خبرة سابقة في الشرق الأوسط أو دول مجلس التعاون ستكون مفيدة<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، العلوم الحياتية، التعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق.

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>يهدف دور مدير المجموعة إلى الإشراف على عمليات وأداء مالي لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة لعلامة تجارية محددة ضمن منطقة مخصصة في بلد ما. يشمل ذلك قيادة نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعّال مع مدير المبيعات الإقليمي وفرق العلامة التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق أهداف الأعمال.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>إدارة العمليات</strong><br> <ul> <li>الإشراف على عمليات يومية لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة ضمن منطقة مخصصة لعلامة تجارية محددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>تدقيق عمليات ومرافق المتجر بانتظام لضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن.</li> <li>قيادة فتح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع واللوجستيات؛ إدارة إغلاق المتاجر القائمة حسب الحاجة.</li> <li>الالتزام وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية للشركة، والسياسات، والإجراءات، وإرشادات تدقيق مكافحة الخسائر في جميع المتاجر المناطة بها. تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم الامتثال.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض البصري بشكل ثابت عبر جميع المتاجر في المجموعة.</li> </ul> <strong>المبيعات والإدارة المالية</strong><br> <ul> <li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية بالأهداف الأسبوعية، وأداء السنة السابقة، والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>تحديد أهداف مبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لزيادة الربحية، مع مراعاة ظروف السوق وعوامل المتجر المحددة.</li> <li>مراجعة ومراقبة تقارير مستوى المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li> <li>مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الخسائر وتحسين دوران المخزون.</li> </ul> <strong>تجربة العملاء</strong><br> <ul> <li>ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال توجيه فرق المتاجر ووضع معايير خدمة عالية.</li> <li>الحفاظ على تعزيز معايير خدمة العملاء ضمن المجموعة، وتقييم تجربة العميل بشكل منتظم وتحسينها.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> </ul> <strong>إدارة الفريق وتطويره</strong><br> <ul> <li>تجنيد وتدريب وتطوير الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء موظفي المتجر سنويًا، وتعزيز التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظم.</li> <li>جدولة وعقد اجتماعات دورية للموظفين لنقل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة.</li> <li>مراقبة وإدارة جدولة الموظفين وموافقات الإجازات لمديري المتاجر، لضمان تغطية كافية وتشغيل فعال.</li> </ul> <strong>تحليل السوق والاستراتيجية</strong><br> <ul> <li>استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقًا لذلك ضمن المجموعة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك ونشاطات المنافسين الخاصة بالعلامة المعينة والمنطقة المحددة.</li> </ul> <strong>الاتصال والتقارير</strong><br> <ul> <li>التواصل مع مدير المبيعات الإقليمي، ومدير عمليات البيع بالتجزئة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين حول محركات الأعمال ومسائل البضائع وغيرها من المعلومات ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يفترض أن يمتلك المرشح المثالي 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، مع سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة متاجر متعددة مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بإشراف ناجح على عدة متاجر تجزئة، خاصة في قطاع الأزياء أو الصناعات ذات الصلة.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>هدف دور مدير المجموعة هو الإشراف على العمليات والأداء المالي لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة لعلامة تجارية معينة ضمن منطقة محددة في بلد ما. وهذا يشمل قيادة نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الالتزام بمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعّال مع مدير مبيعات المنطقة وفرق العلامة التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق الأهداف التجارية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>إدارة العمليات</strong><br> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة ضمن منطقة محددة لعلامة تجارية محددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>مراجعة عمليات المتجر والمرافق بشكل منتظم لضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن.</li> <li>قيادة فتح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع واللوجستيات؛ إدارة إغلاق المتاجر الحالية عند الضرورة.</li> <li>الالتزام بتنفيذ والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات وإجراءات الشركة وإرشادات تدقيق منع الخسائر في جميع المتاجر المعنية. تنفيذ الإجراءات التصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم امتثال.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتنفيذ واضح لإرشادات العرض المرئي عبر جميع المتاجر في المجموعة.</li> </ul> <strong>إدارة المبيعات والماليّة</strong><br> <ul> <li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية مع الأهداف الأسبوعية، وأداء السنة السابقة، والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>وضع أهداف مبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لتعظيم الربحية، مع أخذ ظروف السوق والعوامل الخاصة بكل متجر بعين الاعتبار.</li> <li>مراجعة ومراقبة تقارير مستويات المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li> <li>مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الخسائر وتحسين دوران المخزون.</li> </ul> <strong>تجربة العملاء</strong><br> <ul> <li>ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال تدريب فرق المتاجر وتحديد معايير خدمة عالية.</li> <li>الحفاظ على معايير خدمة العملاء داخل المجموعة وتحسينها باستمرار من خلال تقييم وتحسين تجربة العملاء.</li> <li>الإجابة على استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> </ul> <strong>إدارة الفريق والتطوير</strong><br> <ul> <li>التوظيف والتدريب وتطوير الموظفين في تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء موظفي المتجر سنوياً، وتشجيع التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظم.</li> <li>جدولة وعقد اجتماعات منتظمة للموظفين لنقل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li> <li>مراقبة وإدارة جدولة الموظفين وموافقات الإجازات لمديري المتاجر، لضمان تغطية كافية وكفاءة العمل.</li> </ul> <strong>تحليل السوق والاستراتيجية</strong><br> <ul> <li>استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقاً لذلك ضمن المجموعة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك ونشاطات المنافسين الخاصة بالعلامة والتصنيف المعنيين بالمنطقة المعينة.</li> </ul> <strong>الاتصالات والتقارير</strong><br> <ul> <li>التواصل مع مدير مبيعات المنطقة، ومدير عمليات التجزئة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين بمسببات العمل ومشكلات البضائع وغيرها من المعلومات ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إدارة متعدد المتاجر، مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بالإشراف الناجح على متاجر بيع بالتجزئة متعددة، خاصة في صناعة الأزياء أو الصنااعات ذات الصلة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تجري وود عملية التوظيف لمدير عقد لينضم إلى فريق مشاريعها مع التركيز على التنفيذ عبر نطاقات العمل FEED وتفاصيل التصميم في مسقط، عمان. هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان. مدة التعيين سنة واحدة.&nbsp;</p><br><p>هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للعمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للقدامى، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها ذات الصلة.<br> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يوفر مدير الوقود (FM) / مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والإرشاد لأفراد قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة الشاملة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول، والمسؤولية، والقدرة على الخدمة، والتخزين، والأمن، والفحص الدوري، ونشرها. يضع جداول إنتاج إعادة تكوين الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية المركزية (USAFCENT). يراجع تقارير إنتاج إعادة التكوين، والصيانة الدورية، والجرد لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى A4/RF في USAFCENT. يوفر إرشاداً حول المسائل البيئية كما تتعلق بالأصول الوقودية. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. الجزء الخاص بـ ASM من المنصب ينسق ويشرف على العمليات اليومية، الصيانة، العاملين والخدمات في الموقع المعين بما يضمن الجودة للعميل كما يوجهه مدير الموقع.</p> <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الجهة الأساسية للاتصال بين مواقع أمنتوم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li> <li>يشرف على خطة إعادة التكوين والحفظ للوقود استناداً إلى المتطلبات وبيان العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة عدادات القياس، وأجهزة القياس، واختبار وظائف مضخات الوقود، واختبار هيدرولي لاقط أنابيب الوقود.</li> <li>يتتبع نشرات الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص الطلبات المختلفة من USAF والجهات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الفريق ويقدم تقارير إدارية وإيجازاً حسب المطلوب.</li> <li>يوفر المساعدة والإرشاد والتنسيق في تحديث إجراءات صيانة الوقود استجابة لتغييرات منشورات القوات الجوية، والأوامر الفنية، وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يضع وينسق وينفذ ويجري مراجعة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتعليمات العمل، وخطط التدريب حسب الحاجة.</li> <li>يجري زيارات مساعدة دورية للموظفين إلى جميع المواقع.</li> <li>يقوم بمهام أخرى وتنقل TDY كما تحددها الإدارة.</li> <li>يقوم بمهام مدير الموقع في غيابه.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية والقوى العاملة المرافقة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريقاً صغيراً من المواطنين الأمريكيين يشرفون على فنيين ومهنيين أجانب ومحليين.</li> <li>يضمن تلبية جميع المتطلبات كما هو موضح في بيان العمل.</li> <li>يقوم بإبلاغ PMO بالمتطلبات الجديدة والمخاوف والقضايا للحل.</li> <li>يضمن تلبية متطلبات صحة الموظفين ومعنويتهم ورعايتهم.</li> <li>يضمن امتثال الموظفين لمعايير التصرف للقوات المسلحة والدولة المضيفة فيما يخص العمليات في المسرح.</li> <li>يدير بفاعلية أية قضايا إدارة موظفين قد تطرأ.</li> <li>يراقب عن كثب المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية المعينة.</li> <li>يراقب عن كثب وصول وتحديث وترقية المعدات والمواد كما هو مكلف.</li> <li>يجري جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخال جودة في PEBs أو AFEB.</li> <li>يقدم تقارير في الوقت المناسب كما تطلبه الحكومة الأمريكية.</li> <li>يجري جرداً منتظماً للممتلكات.</li> <li>يؤدي وظائف أخرى حسب المكلف.</li> </ul> <h4>المسؤولية الإدارية</h4> <ul> <li>يوفر الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li> <li>يدير عمليات اليومية كما يكلفه مدير الموقع.</li> <li>يقوم بمهام مدير الموقع في غيابه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتقديم الإيجازات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li> <li>معرفة إجراءات الصيانة والتشغيل لـ Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) مرغوبة.</li> <li>معرفة بالسلامة الصناعية للوقود، والجودة، والإجراءات البيئية، وتقرير عيوب المواد، ونظام الإمداد في USAF مطلوب.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة MS Outlook، PowerPoint، Excel، Word، إلخ.</li> <li>المعرفة والقدرة على إشراف جميع جوانب تعيين الموظفين المؤهلين، جدولة العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، التنسيق مع الدعم في القاعدة، إعداد المراسلات الرسمية، تقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحرائق والسلامة والبيئة.</li> <li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وتوجيه وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز خمسة أشخاص، لاسيما الأجانب (FNs).</li> <li>الرغبة في السفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الرغبة في العمل بنظام الورديات وساعات طويلة لدعم تشغيل 24/7.</li> <li>الرغبة في تعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والجغرافية السياسية و/أو العسكرية للشرق الأوسط ودول الناطقة بالعربية داخل تلك المنطقة مرغوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حل المشكلات المميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران عند الطلب من COR.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على شهادات HAZMAT حسب ما يفرضه PWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صوامع الوقود وصيانة محطات التخزين الكبيرة للوقود.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM ثلاث (3) سنوات من الخبرة في اللوجستيات، إدارة المشاريع، إدارة العمليات أو إدارة/صيانة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير OM&R للوقود خبرة إشرافية عامين (2) في عمليات صمامات الوقود مع التركيز على التشغيل والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصفيةUS SECRET. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصفية SECRET.</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس ولكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وعند الضرورة خارجها وفي مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف العيش والعمل في موقع الإرسال نائية ومزعجة.</li> <li>ساعات طويلة، وتعرض للطقس وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال في إشعار قصير وتحت ظروف قاسية.</li> </ul> <h4>السفر / آخر</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها.</li> </ul> <h4>إخلاء المسؤولية</h4> <p>المعلومات أعلاه في هذا الوصف مصممة للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. ليست مصممة لتكون فهرساً كاملاً لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين في هذه الوظيفة.</p> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>قابلة للتحديد</p> <p>يتوفر نطاق التعويض أو الأجر بالساعة المعلن لهذا المنصب كمقدار حسن النية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في الوقت الذي صدر فيه هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> <p>فوائد الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك وأولوياتك. العروض تشمل:</p> <ul> <li>تأمين صحي وابتسامة ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وأعياد</li> <li>مصالح تقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد تعليمي</li> <li>إجازة parental</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد (SCA) أو عقود التعيين الأخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا شركة رائدة في مشاريع كبيرة في مجال المقاولات والبناء. نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة استراتيجية عالي المستوى للإشراف على العمليات المالية لمشروعات بنى تحتية وتنفيذات كبيرة من مكتبنا في مسقط.</p><p>المهام الرئيسية</p><p>الضبط المالي للمشروعات: الإشراف على ضوابط تكلفة المشروع، وتوقع التدفقات النقدية، وتحليلات الانحراف عن الميزانية المصممة خصيصاً لمراحل البناء الكبيرة.</p><p>التقارير الاستراتيجية: إعداد وتقديم القوائم المالية الشهرية والربعية والسنوية بشكل شامل مباشرة إلى المدير العام والمدير المالي للمجموعة.</p><p>الامتثال للـ GCC والخزانة: ضمان الالتزام الكامل باللوائح المالية في عمان والمنطقة الأوسع بمجلس التعاون الخليجي، ومتطلبات الضرائب، وممارسات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.</p><p>إدارة رأس المال العامل: إدارة السيولة وتخصيص التدفقات النقدية والتنسيق عن كثب مع الفرق التجارية بشأن دفعات المقاولين من الباطن وفوواتر العملاء.</p><p>العلاقات المصرفية والمالية: الحفاظ على علاقات مصرفية مؤسسية لضمان تمويل المشروع، وكفالات الأداء، وخطابات الاعتماد.</p><p>إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي: تطبيق أنظمة رقابة داخلية صارمة للحد من المخاطر المالية عبر مواقع المشروع النشطة.</p><p>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المالية والمحاسبة المحلي لتحسين سير العمل اليومي للمعاملات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة.</p><p>الخبرة: 12 عامًا فما فوق من الخبرة الإجمالية، مع وجود سجل مثبت كمدير مالي داخل مجال المقاولات والبناء. يفضل وجود تعامل مع سوق على الأقل في دولة من دول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>اللغات: العربية الفصحى كلغة أم أو بطلاقة مع إجادة اللغة الإنجليزية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن ندعم مجموعة استثمار وإدارة أصول الضيافة في عمان من خلال تعيين مدير أصول تقنية. هذه فرصة ممتازة لمحترف ضيافة تقني للانضمام إلى قسم إدارة الأصول من جانب المالك ودعم الصيانة والحالة والأداء التقني والقيمة طويلة النطاق لمحفظة الفنادق. نبذة عن الدور سيكون مدير الأصول التقنية مسؤولاً عن تخطيط ومراقبة والتحكم في أنشطة الصيانة وعمليات المرافق وإدارة الأصول التقنية عبر أصول فندقية قيد التشغيل وملكيات المساهمين. سيعمل الدور عن كثب مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والمستشارين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات والبائعين المتخصصين وطواقم أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن تكون أصول الفنادق مُصانة جيداً ومتوافقة وتتحكم في التكاليف ومتوافقة مع أهداف الملكية. هذا دور إدارة أصول تقنية على مستوى المحفظة. سيدعم المرشح الناجح تخطيط إنفاق رأس المال، وخطط تحسين الممتلكات، ومراجعات حالة الأصول، وتخطيط صيانة دورة الحياة، وأداء المقاولين، والتقارير الفنية، والاستعداد التشغيلي عبر الأصول القائمة والتجديدات والتسليمات وفترات ما قبل افتتاح الفندق أو الانتقال.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو إدارة المرافق أو تخصص تقني آخر ذي صلة.</p><p>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الفنادق، إدارة أصول تقنية، إدارة المرافق، تخطيط الصيانة، تنسيق المشاريع، أو عمليات الأصول من جانب المالك.</p><p>تعرض مثبت لعمليات الفندق، محافظ أصول متعددة، تخطيط CAPEX، خطط تحسين الممتلكات، إدارة المقاولين، ومراجعات حالة الأصول.</p><p>فهم تقني قوي لهندسة الفنادق ونظم المباني ومعايير الصيانة وتقييم حالة الأصول وتخطيط دورة الحياة.</p><p>خبرة في مراجعة ورصد النفقات التشغيلية OPEX ورأس المال CAPEX والتجديد والتحديث وأعمال تحسين الملكية.</p><p>فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والتوافق القانوني والمعايير الفنية ومتطلبات إدارة المقاولين.</p><p>مهارات إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والمستشارين والمتعاقدين والبائعين والفرق الداخلية.</p><p>نهج عملي وتحرّكي مع وعي قوي بالتكاليف، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أصول فندقية متعددة ومسائل صيانة عاجلة وأعمال CAPEX.</p><p>شهادات مهنية مثل PMP أو CFM أو FMP أو هندسة الضيافة أو إدارة الأصول أو ما يعادلها ستكون ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة سير العمل الكامل للعمليات</p><p>قيادة فرق العمليات والتنسيق</p><p>معرفة قوية بعملية التوظيف</p><p>التعامل مع العملاء والتواصل مع الوكالة</p><p>إدارة الطلبات والتقارير</p><p>ضمان سير عملية التوظيف من البداية للنهاية بسلاسة</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية عالية</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة<br>2 - 6 سنوات</p><p>الراتب<br>غير مُعلن</p><p>الصناعة<br>سلسلة الإمداد / الشراء / التوريد</p><p>المؤهل</p><p>المهارات الأساسية</p><p>مدير<br>مدير التدوير</p><p>مدير العميل</p><p>مدير البيئة</p><p>مدير التنفيذ</p><p></p></section>

<p>نُقدِّم مطلوبًا لناعس بلاهة experienced؟</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن مدير تشغيل متمرس لإدارة عملياتنا اليومية في وكالتنا للتوظيف في عُمان. سيكون المرشح ناجحاً مسؤولاً عن الإشراف على عمليات التوظيف، والتنسيق مع العملاء والدوائر الداخلية، وضمان التنفيذ السلس لمشروعات التوظيف من طلب القوى العاملة إلى تشغيل المرشح.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة جميع عمليات وكالة التوظيف.</li><li>قيادة وإشراف فريق التشغيل لتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>التنسيق مع أصحاب العمل، والعملاء، والدوائر الداخلية.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لمشروعات التوظيف وتوزيع القوى العاملة.</li><li>مراقبة فحص السير الذاتية، ومعالجة المرشحين، والتوثيق، وإجراءات التأش visa</li><li>إدارة متطلبات العملاء، وأوامر العمل، وتدفقات العمل التشغيلية.</li><li>متابعة تقدم التوظيف وإعداد تقارير تشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة العمل العمانية.</li><li>تحديد تحسينات العمليات لزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>حل المشكلات التشغيلية والحفاظ على جودة الخدمة العالية.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>لا تقل الخبرة عن <b>7–8 سنوات</b> في عمليات وكالات التوظيف.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف خارج الدولة من البداية للنهاية.</li><li>قيادة قوية، وإدارة فريق، ومهارات تنظيمية عالية.</li><li>اتصالات وتنسيق ممتازين.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>معرفة جيدة بوثائق التوظيف وإجراءات التشغيل.</li><li>إجادة Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</li><li><b>فقط للمرشحين الذكور.</b></li><li><b>يفضّل الجنسية الهندية.</b></li><li><b>العمر حتى 40 عامًا.</b></li><li>مهارات أساسية في اللغة الإنجليزية للتواصل.</li></ul><p>تفاصيل التوظيف</p><ul><li><b>المنصب:</b> مدير التشغيل</li><li><b>الموقع:</b> عُمان</li><li><b>الراتب:</b> 400 ريال عماني شهريًا</li><li><b>الإقامة:</b> مقدمة من الشركة</li><li><b>ساعات العمل:</b> 10 ساعات في اليوم</li><li><b>الراحة الأسبوعية:</b> الجمعة</li><li><b>نوع العقد:</b> دوام كامل</li><li><b>التأشيرة:</b> تأشيرة عمل مقدمة</li><li><b>العمل الإضافي:</b> وفق سياسة الشركة</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أقود حالياً عمليات التوظيف لـمدير مشروع أول لشركة IPP دولية. إنها دور رئيسي يشرف على المشاريع من RtB حتى COD، مع إدارة البناء والمتعهدين والعمليات، وضمان تسليم سلس عبر جميع المراحل.<br> <br> تشمل المسؤوليات الإعداد الكامل للمشروع، التدقيق الفني، إدارة الوثائق، تنسيق فريق المشروع، والتواصل عبر الأقسام، فضلاً عن مناقشات الميزانية والأسعار. يقوم مدير المشروع الأول بتطوير خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ويضمن الامتثال طوال فترة البناء. وتكون المسؤولية عن اختيار وإدارة المقاولين المتعاقدين، قيادة فريق تنفيذ البناء من جانب المستثمر، متابعة المراحل والإبلاغ عن التقدم، إدارة المخاطر، استكشاف المشكلات، والح Maintaining علاقات قوية مع TSO و DSO.<br>إذا بدا هذا كفرصة رائعة، قدّم اليوم!<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتجوهات. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بما في ذلك تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وتوفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br><br> </div>

<p>1. التميز التشغيلي • ضمان تنفيذ العمليات وتقديم المنتجات وخدمات العملاء بمعايير متسقة. • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وتحديد فرص التحسين. • دفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف الشركة. 2. الربحية والأداء المالي • تحقيق أهداف الربح المقررة والمتوقعة من خلال التحكم الفعال في التكاليف. • مراقبة المبيعات والأداء المالي عبر المواقع المعينة. • اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الربحية ونتائج الأعمال. 3. استراتيجية الأعمال والعمليات • وضع أهداف وغايات أداء واضحة لجميع المتاجر ضمن المنطقة. • الإشراف على العمليات اليومية وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة. • تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ حلول فعالة. • إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة إلى الإدارة العليا. 4. تجربة العملاء • الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها. • ضمان تجربة عملاء متفوقة باستمرار عبر جميع المتاجر. • مراقبة ملاحظات العملاء وحل الشكاوى بسرعة وبشكل مهني. 5. إدارة الأفراد وتطوير الفريق • القيادة بالمثال والترويج لثقافة إيجابية قائمة على النتائج. • تدريب ودعم وتطوير مديري المتاجر وفرق القيادة. • تمكين الموظفين من تحمل مسؤولية خدمة العملاء والتميز. • دعم التوظيف والتوجيه والتدريب والتخطيط للخلافة. • بناء قوة عاملة ماهرة ومتحفزة وعالية الأداء. 6. الصحة والسلامة والالتزام • ضمان الامتثال لمعايير الصحة والنظافة والسلامة. • الالتزام بسياسات وإجراءات وإرشادات التشغيل الخاصة بالشركة. • إجراء تدقيقات دورية والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. 7. التسويق واطلاق القوائم • تنفيذ مبادرات التسويق المحلية للمحلات لزيادة المبيعات وبناء الوعي بالعلامة. • تنسيق والإشراف على إطلاق القوائم بنجاح عبر المواقع المعينة. • ضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال أثناء introducing المنتجات الجديدة.</p> <p>نحن نبحث عن مدير منطقة ذو خبرة عالية ودافع قوي ويركز على الأعمال التجارية لقيادة والإشراف على مواقع مطاعم متعددة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجل مدروس في عمليات مطاعم الطعام العادي، قدرات قيادية قوية، والقدرة على دفع نمو المبيعات والتميز التشغيلي والربحية وتقديم تجارب ضيافة استثنائية عبر جميع المحلات المعينة.</p> <p>التعليم: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والضيافة، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: • المسمى الحالي يجب أن يكون مدير منطقة يشرف على mehrere مطاعم. • خبرة دنيا 5 سنوات في دور مدير منطقة/مدير متعدد الوحدات. • خبرة progressively لا تقل عن 7 سنوات في عمليات مطاعم الخدمة العادية. • لن يتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة خارج قطاع مطاعم الخدمة العادية. • خبرة عملية بأنظمة ERP ومنصات إدارة المطاعم وأدوات تحليل الأعمال. • نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والعمليات وخدمة العملاء والربحية. المهارات والكفاءات الأساسية: • القدرة المثبتة على قيادة وإلهام وتطوير فرق إدارة المطاعم عالية الأداء. • فطنة تجارية ومالية قوية مع خبرة في الميزانية، إدارة الأرباح والخسائر، التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات. • قيادة ممتازة وتدريب وإدارة الأداء. • عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحريك تحسينات الأعمال. • مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الاستثنائية في بيئات تشغيل سريعة. • تواصل ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعامل مع الآخرين. • القدرة على إدارة مواقع متعددة بفعالية مع الحفاظ على معايير تشغيلية متسقة. • فهم قوي لتجربة الضيف وخدمة العلامة والمعايير. • مفكر استراتيجي مع نهج عملي في التنفيذ والتحسين المستمر. • التنظيم العالي، النتائج المحكومة، والقدرة على العمل تحت الضغط.</p> <p>المرشح المفضل: • حاليًا إدارة عدة فروع ضمن علامة تجارية مطاعم الخدمة العادية المعترف بها. • نجاح مثبت في تحسين أداء المبيعات والكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف وربحية. • شغف بتطوير الأشخاص وتحقيق التميز التشغيلي وتقديم نتائج أعمال استثنائية.</p>