وظائف مساعد مدير مطعم في سلطنة عمان في سلطنة عمان 2026

دوام كامل جولف تالنت

استشاري أول في ضرائب الشركات

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الخبرة/المؤهلات النموذجية:</h4> ADIT/المحاسبة (CA، ACCA، CPA) أو مؤهل قانوني، مع وجود خبرة لا تقل عن 4 سنوات في استشارات الضرائب الشركات الدولية/الاندماج والاستحواذ. <h4>دور الوظيفة والمسؤوليات:</h4> يشارك في مقترحات لمشروعات الضرائب والمشروعات متعددة الوظائف بما في ذلك كتابة المقترحات، التنسيق مع الأطراف الأخرى للحصول على مدخلات للمقترح، وهو جزء من الفريق يتفاعل مع العملاء خلال عملية المقترح بأكملها أحياناً. يوفر تعهيدات ضريبية عالية الجودة لمراجعة المدير/الشريك في الوقت المناسب. يبدأ في بناء العلاقات مع وظائف أخرى ومكاتب الشبكة، فضلاً عن المحامين، ومديري الاستثمار وشبكات الاتصالات الخارجية ذات الصلة. يتنسيق مع مكاتب أخرى في مشروع متعدد المكاتب، ويستعرض المدخلات المستلمة من تلك المكاتب بحيث يمكن تقديم الناتج الإجمالي للإدارة العليا للمراجعة في الوقت المناسب. يدرك ويتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً و مع فريق المخاطر للعمليات المعنية بالمشاركة و/أو العميل التي تنحرف عن المعيار. بالنسبة للمشروعات التي يكون الشريك العالي المستوى جزءاً منها، يضمن أن إدارة الممارسة محدثة في جميع الأوقات بما في ذلك تقديم جداول العمل بسرعة، وملفات العملاء، والفوترة، والتحصيل، ومراجعة العمل قيد التنفيذ، والمدفوعات للمكاتب الأخرى، وتوثيق المشاركة متعددة الشركات وإغلاق المشاركات على النظام. يتواصل بانتظام مع الشريك/المدير بشأن العملاء، والناس، والمخاطر، وأوجه إدارة الممارسة ويطلب مدخلات حول جميع القرارات والقضايا الرئيسية. <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> المهارات الأساسية والتقنية <ul> <li>معرفة وخبرة من المتوسط إلى الجيدة في ضرائب الشركات الدولية بما في ذلك الهياكل القابضة الدولية، شبكة اتفاقيات الضرائب، هيكلة الصناديق، السياسات الضريبية وإدارة مخاطر الضرائب.</li> <li>معرفة وخبرة من المتوسط إلى الجيدة في العناية العشوائية الضريبية.</li> <li>معرفة أساسية إلى عملية للمحاسبة الضريبية، وتسعير التحويل والخدمات التنفيذية الدولية المرتبطة بمبادئ الضرائب.</li> <li>خبرة أساسية في تطوير الأعمال، وبناء علاقات العملاء وإدارتهم.</li> <li>مساعدة الشريك والمدير في تحديد الأهداف، والمساعدة في إعداد خطة عمل لتطوير العميل وتنفيذ الخطة؛ القدرة على تحديد فرص لبيع خدمات وظائف أخرى عبر أقسام</li> <li>معرفة وتطبيق جيدة لإدارة المخاطر بما في ذلك التوثيق، والقدرة على التصعيد السريع للمشكلات إلى خبراء إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل كي تكون جزءاً من عملية تقديم المشاركة بشكل طبيعي.</li> <li>مهارات إدارة ممارسة من جيدة إلى أساسية تشمل المدينين، جداول العمل، الفوترة، المتابعة على التحصيل مع العملاء.</li> <li>مهارات كتابة التقارير الجيدة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير ضريبية وآراء بسيطة.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع جيدة بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة عبر ولايات قضائية مختلفة.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص</h4> <ul> <li>سجل أكاديمي جيد.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (كتابة تقارير، عروض تقديمية).</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي جيدة.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية</h4> الإنجليزية بطلاقة – شفهيًا وكتابيًا. وجود مهارات في العربية ميزة إضافية.

<h4>Typical experience/qualifications:</h4> ADIT/accounting (CA, ACCA, CPA) or legal qualification, with at least 4 years of international corporate tax consulting/M&A experience. <h4>Job role and responsibilities:</h4> Participates in proposals for tax projects and multifunctional projects including proposal writing, coordination with other parties for inputs into the proposal, part of the team interacting with clients during the entire proposal process on occasion. Delivers high quality tax engagements for manager/partner review in a timely manner. Starts to build relationships with other functions and network offices, as well as lawyers, investment managers and other relevant external contact network. Coordinates with other offices in a multi-office engagement, and reviews inputs received from such offices such that the overall deliverable can be provided to senior management for review in a timely manner. Is aware of and ensures that risk processes are adhered to at all times; consults internally and with the risk team for engagement and/or client processes that deviate from the standard. For projects that the senior associate is a part of, ensures that practice management is up-to-date at all times including prompt submission of timesheets, client files, billing, collection, WIP review, payouts to other offices, multi-firm engagement documentation and closure of engagements on the system. Communicates regularly with the partner/director on client, people, risk and practice management aspects and seeks inputs on all key decisions and issues. <h4>Relevant skills and behaviors:</h4> Core and technical skills <ul> <li>Basic to good knowledge and experience in international corporate tax including international holding structures, tax treaty network, fund structuring, tax policy and tax risk management.</li> <li>Basic to good knowledge and experience in tax due diligence.</li> <li>Basic to practical knowledge of tax accounting, transfer pricing and international executive services related tax principles.</li> <li>Basic experience in business development, client relationship and client management.</li> <li>Assist partner and director in identifying targets, assist in preparing action plan for developing the client and implementation of the plan; able to identify opportunities for cross selling work of other functions.</li> <li>Good risk management knowledge and application including documentation, ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into work environment such that it is a part of the inherent process of engagement delivery.</li> <li>Basic to good practice management skills including debtors, timesheets, billing, follow up on recovery with clients.</li> <li>Good report writing skills including ability to write simple tax reports and opinions.</li> <li>Good project management skills including coordinating with multiple teams across various jurisdictions.</li> </ul> <h4>Person specifications</h4> <ul> <li>Good academic record.</li> <li>Excellent oral and written communication skills (report writing, presentations).</li> <li>Good interpersonal and teamwork skills.</li> </ul> <h4>Linguistic skills</h4> Fluent English – verbal and written. Arabic skills are an added advantage.

دوام كامل جولف تالنت

مستشار أول ضرائب الشركات

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الخبرة/المؤهلات النموذجية:</h4> إتقان ADIT/المحاسبة (CA، ACCA، CPA) أو مؤهل قانوني، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في استشارات ضرائب الشركات الدولية/الاندماج والاستحواذ. <h4>دور الوظيفة والمسؤوليات:</h4> يشارك في العروض الخاصة بمشاريع الضرائب والمشروعات متعددة الوظائف بما في ذلك كتابة المقترحات، والتنسيق مع أطراف أخرى للحصول على مدخلات في المقترح، كجزء من الفريق الذي يتفاعل مع العملاء خلال عملية المقترح كاملة بين الحين والآخر. يوفر تعهدات ضريبية عالية الجودة للمراجعة من قبل المدير/الشريك في الوقت المناسب. يبني علاقات مع وظائف أخرى ومكاتب شبكية، وكذلك مع المحامين ومديري الاستثمار وشبكة الاتصالات الخارجية ذات الصلة. يتعاون مع مكاتب أخرى في مشاركة متعددة المكاتب، ويقوم بمراجعة المدخلات المستلمة من تلك المكاتب بحيث يمكن تقديم الناتج العام للإدارة العليا للمراجعة في الوقت المناسب. يدرك ويتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر للعمليات الملتزمة والتنفيذ التي تنحرف عن المعيار. بالنسبة للمشروعات التي يشارك فيها المستشار الأول، يتأكد من أن إدارة الممارسة محدثة دائماً بما في ذلك تقديم جداول الوقت وملفات العملاء والفوترة والتحصيل ومراجعة الأعمال قيد العمل والتسويات للمكاتب الأخرى وتوثيق المشاركة وإغلاقها في النظام. يتواصل بانتظام مع الشريك/المدير حول جوانب العملاء والناس والمخاطر وإدارة الممارسة ويطلب مدخلات جميع القرارات والم 각 القضايا. <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> المهارات الأساسية والتقنية <ul> <li>معرفة أساسية إلى جيدة وخبرة في ضرائب الشركات الدولية بما في ذلك هياكل الاحتجاز الدولية، شبكة معاهدات الضرائب، هيكلة الصناديق، سياسات الضرائب وإدارة مخاطرها.</li> <li>معرفة أساسية إلى جيدة وخبرة في العناية الضريبية الواجبة.</li> <li>معرفة أساسية إلى عملية لمبادئ المحاسبة الضريبية وأسعار النقل والخدمات التنفيذية الدولية المتعلقة بالضرائب.</li> <li>خبرة أساسية في تطوير الأعمال، علاقات العملاء وإدارتها.</li> <li>مساعدة الشريك والمدير في تحديد الأهداف، المساعدة في إعداد خطة عمل لتطوير العميل وتنفيذ الخطة؛ القادرة على تحديد فرص لبيع عمل وظائف أخرى بشكل عابر.</li> <li>معرفة وإدارة مخاطر جيدة وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، القدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى أخصائيي إدارة المخاطر من أجل الحل، وتضمين إدارة المخاطر في بيئة العمل بحيث تكون جزءاً من عملية تقديم المشاركة بشكل فطري.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة من أساسية إلى جيدة بما في ذلك المدينين، جداول العمل، الفوترة، المتابعة على التحصيل مع العملاء.</li> <li>مهارات كتابة التقارير الجيدة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير ضريبية وآراء بسيطة.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع الجيدة بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة عبر ولايات قضائية مختلفة.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص</h4> <ul> <li>سجل أكاديمي جيد.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (كتابة التقارير، العروض).</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين والعمل كفريق جيداً.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية</h4> الإنجليزية بطلاقة – شفوياً وكتابة. مهارات العربية تعتبر ميزة إضافية.

دوام كامل جولف تالنت

استشاري أول ضرائب الشركات

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الخبرة/المؤهلات النموذجية:</h4> ADIT/محاسبة (CPA، ACCA، CA) أو مؤهل قانوني، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في استشارات الضرائب الدولية للشركات/الاندماج والاستحواذ. <h4>دور ومسؤوليات الوظيفة:</h4> يشارك في العروض الخاصة بمشاريع الضرائب والمشاريع متعددة الوظائف بما في ذلك كتابة الاقتراح، التنسيق مع أطراف أخرى لإدخال المدخلات إلى الاقتراح، وهو جزء من الفريق الذي يتفاعل مع العملاء طوال عملية الاقتراح في بعض الأحيان. يوفر تعهدات ضريبية ذات جودة عالية للمراجعة من المدير/الشريك في الوقت المناسب. يبني علاقات مع وظائف أخرى ومكاتب الشبكة، وكذلك مع المحامين، ومديري الاستثمار، وشبكة الاتصالات الخارجية ذات الصلة. ينسق مع مكاتب أخرى في engagement متعدد المكاتب، ويُراجع المدخلات التي تتلقاها من هذه المكاتب بحيث يمكن تقديم الناتج العام إلى الإدارة العليا للمراجعة في الوقت المناسب. واع بأن إجراءات المخاطر تُطبق في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر بخصوص إجراءات engagement و/أو العميل التي تنحرف عن المعايير. بالنسبة للمشاريع التي يشارك فيها المستشار الأول، يضمن أن إدارة الممارسة محدثة في جميع الأوقات بما في ذلك تقديم جداول الوقت بسرعة، وملفات العملاء، والفوترة، والتحصيل، ومراجعة العمل الجاري، والمدفوعات إلى المكاتب الأخرى، وتوثيق engagement متعدد الشركات، وإغلاق engagements على النظام. يتواصل بانتظام مع الشريك/المدير حول جوانب العملاء والناس والمخاطر وإدارة الممارسة ويطلب مدخلات حول جميع القرارات الأساسية والقضايا. <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> المهارات الأساسية والتقنية <ul> <li>معرفة وخبرة منBasic إلى جيدة في ضرائب الشركات الدولية بما في ذلك هياكل الاحتفاظ الدولية، شبكة المعاهدات الضريبية، هيكلة الأموال، السياسة الضريبية، وإدارة مخاطر الضرائب.</li> <li>معرفة وخبرة منBasic إلى جيدة في التدقيق الضريبي المستقل (due diligence).</li> <li>معرفة أساسية إلى عملية في المحاسبة الضريبية، تسعير النقل، والمبادئ الضريبية المرتبطة بخدمات التنفيذيين الدولية.</li> <li>خبرة أساسية في تطوير الأعمال، وعلاقات العملاء، وإدارة العملاء.</li> <li>مساعدة الشريك والمدير في تحديد الأهداف، المساعدة في إعداد خطة عمل لتطوير العميل وتنفيذها، والقدرة على تحديد فرص لبيع خدمات وظائف أخرى متقاطعة.</li> <li>معرفة وتطبيق جيدة لإدارة المخاطر بما في ذلك التوثيق، والقدرة على رفع القضايا بسرعة إلى اختصاصيي إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل بحيث تكون جزءاً من العملية الجوهرية لتسليم Engagement.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة منBasic إلى جيدة بما في ذلك الدائنين، جداول الوقت، التحصيل، المتابعة مع العملاء بشأن التحصيل.</li> <li>مهارات كتابة تقارير جيدة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير ضريبية وآراء بسيطة.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع الجيدة بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة عبر ولايات قضائية مختلفة.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص:</h4> <ul> <li>سجل أكاديمي جيد.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (كتابة التقارير، العروض).</li> <li>مهارات تواصل وتعاون عالية.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية:</h4> الإنجليزية بطلاقة – شفوية وكتابية. العربية ميزة إضافية.

<h4>Typical experience/qualifications:</h4> ADIT/accounting (CA, ACCA, CPA) or legal qualification, with at least 4 years of international corporate tax consulting/M&A experience. <h4>Job role and responsibilities:</h4> Participates in proposals for tax projects and multifunctional projects including proposal writing, coordination with other parties for inputs into the proposal, part of the team interacting with clients during the entire proposal process on occasion. Delivers high quality tax engagements for manager/partner review in a timely manner. Starts to build relationships with other functions and network offices, as well as lawyers, investment managers, and other relevant external contact network. Coordinates with other offices in a multi-office engagement, and reviews inputs received from such offices such that the overall deliverable can be provided to senior management for review in a timely manner. Is aware of and ensures that risk processes are adhered to at all times; consults internally and with the risk team for engagement and/or client processes that deviate from the standard. For projects that the senior associate is a part of, ensures that practice management is up-to-date at all times including prompt submission of timesheets, client files, billing, collection, WIP review, payouts to other offices, multi-firm engagement documentation, and closure of engagements on the system. Communicates regularly with the partner/director on client, people, risk and practice management aspects and seeks inputs on all key decisions and issues. <h4>Relevant skills and behaviors:</h4> Core and technical skills <ul> <li>Basic to good knowledge and experience in international corporate tax including international holding structures, tax treaty network, fund structuring, tax policy, and tax risk management.</li> <li>Basic to good knowledge and experience in tax due diligence.</li> <li>Basic to practical knowledge of tax accounting, transfer pricing, and International Executive Services related tax principles.</li> <li>Basic experience in business development, client relationship, and client management.</li> <li>Assist partner and director in identifying targets, assist in preparing action plan for developing the client and implementation of the plan, able to identify opportunities for cross-selling work of other functions.</li> <li>Good risk management knowledge and application including documentation, ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into work environment such that it is a part of the inherent process of engagement delivery.</li> <li>Basic to good practice management skills including debtors, timesheets, billing, follow up on recovery with clients.</li> <li>Good report writing skills including ability to write simple tax reports and opinions.</li> <li>Good project management skills including coordinating with multiple teams across various jurisdictions.</li> </ul> <h4>Person specifications:</h4> <ul> <li>Good academic record.</li> <li>Excellent oral and written communication skills (report writing, presentations).</li> <li>Good interpersonal and teamwork skills.</li> </ul> <h4>Linguistic skills:</h4> Fluent English – verbal and written. Arabic skills are an added advantage.

Naukri Gulf

كبير أخصائي الشبكات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة: أخصائي الشبكات والأمن مسؤول عن إدارة وإعداد وتصميم وتطوير وصيانة ومراقبة الشبكات داخل MSX أو بين جميع المنظمات الأخرى المتصلة. تقديم الدعم للمستخدمين، والموظفين، والعملاء أو الموردين. ضمان أن تعمل الشبكات بكفاءة من خلال جمع بيانات الأداء، ومراقبة ضوابط الأمان الخاصة بها، وحل المشكلات، والتنبؤ بالمشاكل، وأداء الصيانة الروتينية. بالإضافة إلى ذلك، تحديد الثغرات المحتملة في الأنظمة أو العمليات الحالية واقتراح طرق للتخفيف من هذه المخاطر. المسؤوليات/المهام الرئيسية: إدارة بيئات برامج الشبكات وأجهزتها في MSX بأسلوب تفصيلي ومنهجي وتحليلي. التفاعل مع الأقسام لمعالجة القضايا المحددة داخل الشبكة. ضمان توفر وتقديم خدمات بيئة WAN و LAN النظامية. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على المستخدمين الداخليين والفروع والكيانات التجارية والجمهور. مراقبة أداء الشبكة وضمان توفر النظام وموثوقيته. تكوين وتثبيت أجهزة وخدمات الشبكة المتنوعة (مثل الموجهات، المحولات، الجدران النارية، موزعات الحمل، IPT، VPN، QoS). التأكد من أن جميع الأعمال والتغييرات تتم بطريقة تقلل من أي تعطل لاستخدام الأعمال الحالي. أداء إدارة الشبكة اليومية، والدعم، والتكوين، والصيانة، وترقية أجهزة الشبكة في المؤسسة بما في ذلك حزم الخدمات والتحديثات والتصحيحات وتكوينات الأمان والتأكد من وجود الدفاعات الصحيحة لكل مورد شبكة. المساعدة في تتبع أصول بنية MSX الشبكية والتأكد من أن البنية والبيانات آمنة في كل الأوقات. العمل مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين للحفاظ على البنية التحتية الحالية. يوفر الدعم الفني في تطوير واختبار وتشغيل جدران حماية من الجيل التالي وأنظمة كشف/منع الاختراق، وجدران الحماية لتطبيقات الويب. رصد أداء الشبكة لضمان أن التطبيقات تعمل بشكل صحيح وكفء، مع عرض التوفر والاستخدام وحجم النقل والكمون واختبار نقاط الضعف. يعمل بشكل وثيق مع فرق أخرى في المشاريع ودعم النظام ورصد الشبكة وغيرها من الواجبات الموكلة. تقديم التقارير المطلوبة بكل التفاصيل إلى المدير عند الحاجة. إنشاء والحفاظ على وثائق النشر والدعم. أداء مهام أخرى ذات صلة كما يكلفه مدير القسم.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات: درجة BSc في هندسة الشبكات، علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أو خبرة مكافئة. قد تكون شهادات تدريب شبكي متقدمة مفيدة. فهم قوي ومعرفة بالشبكة والتحكمات الأمنية. شهادات Cisco في (CCNA، CCNP، Cisco ISE، جدران حماية Cisco، أنظمة المراقبة Cisco) أو أي شهادات ذات صلة مثل NSE3، NSE4. مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها قوية. المهارات: فهم قوي لمبادئ الشبكة وممارساتها وتقنياتها. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط والانتباه للتفاصيل. : (MSX) . . . : . . WAN LAN . . : ( الموجهات، المحولات، جدران الحماية، موزعات الحمل، IPT، VPN، QoS). . (حزم الخدمات) (التحديثات/التصحيحات) . . . (IDS/IPS) (WAF). ( ) . . . . . : . . . : (CCNA CCNP Cisco ISE Cisco Firewalls Cisco Monitoring Systems) (NSE3 NSE4). (استكشاف الأخطاء وإصلاحها). : . . . . .</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Purpose: Network specialist & Security is responsible for managing, setting up, designing, developing, maintaining and monitoring networks within MSX or between all other organizations connected to. Provisioning support to users, staff members, clients or suppliers. Ensuring that the networks function efficiently by collecting performance data, monitoring its security controls, troubleshooting issues, anticipating problems and performing routine maintenance. In addition, identifying potential vulnerabilities in existing systems or processes and recommending ways to mitigate these risks. Key Responsibilities / Accountabilities: Manage MSX s networking software and hardware environments on a detailed, systematic, and analytical approach. Interact with departments to address issues identified within network. Ensure the availability and service delivery of WAN and LAN network environment systems. This includes, but not limited to internal users, branches, commercial entities, and the public. Monitoring network performance and ensure system availability and reliability. Configure and install various network devices and services (e.g., routers, switches, firewalls, load balancers, IPT, VPN, QoS). Ensure that all work and changes are performed in such a way as to minimize all disruption to existing business use. Day-to-day perform network administration, support, configure, maintain and upgrade the organization network devices including service packs, patches, hot fixes and security configurations and ensuring the proper defenses are present for each network resource. Assist in keeping track of the MSX s networking infrastructure assets and ensure that the infrastructure and data is kept secure at all times. Work with internal teams and external suppliers for maintaining current infrastructure. Provides technical support in the development, testing and operation of next generation firewalls, intrusion detection/prevention systems, and web application firewalls. Monitoring network performance to ensure that applications are working properly and efficiently, viewing (availability, utilization, throughput, and latency) and test for weaknesses. Works closely with other Teams on projects, system support, network monitoring, and other duties as assigned. Submitting the required reports with all details to the manager when needed. Create and maintains deployment and support documentation. Performs other related duties as assigned by the department manager.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications: BSc degree in networking engineering, computer science, cyber security, or an equivalent experience. Advanced network training certifications may be advantageous. A strong understanding and knowledge of network, and security controls. Cisco certifications in (CCNA, CCNP, Cisco ISE, Cisco Firewalls, Cisco Monitoring systems) or any other relevant certificates likes NSE3, NSE4. Strong troubleshooting skills Skills: Solid understanding of Network principles, practices, and technologies Strong analytical and problem-solving skills Ability to work under pressure and pay attention to detail : (MSX) . . . : . . WAN LAN . . : ( Routers Switches Firewalls Load Balancers IPT VPN QoS). . (Service Packs) (Patches / Hotfixes) . . . (IDS/IPS) (WAF). ( ) . . . . . : . . . : (CCNA CCNP Cisco ISE Cisco Firewalls Cisco Monitoring Systems) (NSE3 NSE4). (Troubleshooting). : . . . . .</section>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Lead Engineer, Energy Performance

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

الهندسة

Job title: Lead Engineer Energy Performance Stream: Operated Assets Function: Technical Services Location: Oman Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Manager, Reliability Management Job purpose To lead the energy performance including the development, implementation and maintenance of the Energy Management System (EnMS), including the continual enhancement of OQEP s energy management framework, ensuring that energy performance data and initiatives across OQEP-operated assets are systematically captured, evaluated, and reported to management. The role is responsible for energy performance and decarbonization delivery including energy reviews, optimization, business cases feasibility and measurable energy cost savings. The position serves as focal point for the Energy Management Team (EnMT) as cross function under technical services and acts as the EnMS Management Representative, driving continuous improvement in energy performance across OQEP assets while supporting the company s broader objectives in asset performance, operational efficiency, and decarbonization. The position shall perform its duties in alignment with OQEP s Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as applicable policies, procedures, and international standards, supported by digital technology platforms, QHSE and Energy Management System requirements, Omani government regulations and other legal obligations, and recognized international best practices that support national priorities and objectives.<ul><li>Lead the deployment and effective operation of OQEP s EnMS across all operated assets.</li><li>Develop, review, and continuously enhance the EnMS manual, procedures, and supporting documentation in compliance with OQEP s document control requirements and applicable international standards.</li><li>Conduct and coordinate periodic energy reviews across operated assets to identify Significant Energy Uses (SEUs), performance gaps, and opportunities for energy performance enhancement.</li><li>Organize and facilitate EnMT meetings, including preparation of agendas, recording meeting minutes, and monitoring action item completion.</li><li>Develop and maintain the Energy Data Collection Plan, ensuring accurate, consistent, and timely submission of energy data by relevant operational personnel across all assets.</li><li>Establish, maintain, and monitor Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines, tracking progress against approved energy objectives and targets including benefits realization.</li><li>Monitor and provide technical support for energy-related initiatives, ensuring effective follow-up with asset owners on implementation progress and reporting.</li><li>Serve as the primary interface between the Technical Services (Reliability Team) function and key stakeholders, including Sustainability, Operation, and discipline engineers on all energy management matters.</li><li>Lead the identification, assessment, and implementation of energy performance improvement opportunities across assets and monitor and report on their effectiveness.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams to deliver energy efficiency, decarbonization, and optimization projects within approved scope, budget, and schedule.</li><li>Promote awareness of OQEP s Energy Policy and the value of improved energy performance throughout the organization, including the delivery of EnMS awareness programs and internal auditor training.</li><li>Plan, manage, and implement the EnMS audit program, including audit scheduling, auditor coordination, reporting of findings, and timely closure of corrective actions.</li><li>Identify, evaluate, and implement innovative technologies and industry best practices that enhance energy performance and support OQEP s asset performance and sustainability strategies.</li><li>Lead and manage digitalization initiatives related to EnMS.</li><li>Provide mentoring and coaching to trainees and entry-level engineers in EnMS practices and requirements.</li><li>Liaise with the energy certification body on all matters related to certification, surveillance audits, and the ongoing maintenance of certification status.</li><li>Prepare and present EnMS Management Reviews and annual energy performance reports.</li><li>Lead and manage energy-related projects from concept development through execution, including feasibility assessments, business case preparation, budgeting, and performance monitoring.</li><li>Carry out any other related duties assigned by the line manager in support of business priorities and performance objectives.</li></ul>Key interactions Internal: Technical Service, HSSE, Asset and Operations, Discipline Engineers, Asset performance team members, Sustainability Team members. External: Certification Body, External Energy Auditors and Consultants, ESG Rating Agencies and Disclosure Platforms, Regulatory Bodies as required.Notable Working Conditions. Primarily office-based in Muscat with regular field visits to OQEP operational assets. Moderate to intensive computer screen use. Some travel required for audits, certification activities, and stakeholder engagement.Desired Candidate ProfileEducation requirements: Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Process/Chemical, or Energy Engineering or equivalent (required). Postgraduate qualification in Energy Management (preferred).Language requirements : Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)Background and experience Minimum of 8 years of relevant experience in Mechincal, Electrical or Process engineering or energy management, preferably within the oil and gas industry or upstream E&P operations. Proven experience in the implementation and management of an ISO 50001-compliant Energy Management System (EnMS), including conducting energy reviews, identifying Significant Energy Uses (SEUs), and managing Energy Performance Indicators (EnPIs). ISO Lead Auditor or Internal Auditor certification is mandatory. Certified Energy Manager (CEM) certification is desirable. Technical experience in asset performance management, including electrical and/or process systems. Demonstrated experience working with multidisciplinary teams in operational asset environments, with a strong ability to influence and drive outcomes without direct reporting authority.Competencies and skills: Technical & Functional Skills Strong understanding of asset performance management principles and familiarity with oil and gas production and processing facilities. Proficient in energy data analysis, performance monitoring, and the development and management of Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines. Knowledge of document control processes, management system documentation, and liaison with certification bodies. Good knowledge of energy efficiency technologies, optimization methodologies, and recognized industry best practices. Behavioral Skills Strong ability to influence stakeholders without direct authority and effectively collaborate across multidisciplinary teams. Structured and detail-oriented professional with a strong focus on execution, accountability, and continual improvement. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex technical concepts effectively to both technical personnel and senior stakeholders. Self-motivated and results-driven, capable of managing multiple workstreams independently while demonstrating sound judgment, ownership, and accountability with minimal supervision.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مهندس رائد في أداء الطاقة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

الهندسة

المسمى الوظيفي: مهندس رائد في أداء الطاقة الدرجة: الأصول التشغيلية التابعة للتيار الوظيفة: الخدمات الفنية الموقع: عمان - مسقط التحكم في الميزانية *المصاريف التشغيلية و/أو الرأسمالية و/أو الإيرادات حسبما يناسب* الإبلاغ إلى: مدير إدارة الاعتمادية المسؤولون المباشرون: - الغرض من الوظيفة القيادة في مجال أداء الطاقة، بما في ذلك تطوير وتنفيذ وصيانة نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك تحسين الإطار المستمر لإدارة الطاقة في OQEP، وضمان أن بيانات ومبادرات أداء الطاقة عبر أصول OQEP المشغلة يتم التقاطها وتقييمها والإبلاغ عنها بشكل منهجي للإدارة. المسؤولية الرئيسية عن تسليم أداء الطاقة وحياد الكربون، بما في ذلك مراجعات الطاقة، والتحسين، ودراسة جدوى حالات العمل، وتوفير موفورات ملموسة في تكاليف الطاقة. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال لفريق إدارة الطاقة (EnMT) باعتباره فريقًا متعدد الوظائف تحت الخدمات الفنية، ويؤدي دور ممثل إدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS)، مما يدفع التحسين المستمر في أداء الطاقة عبر أصول OQEP مع دعم الأهداف الأوسع للشركة في أداء الأصول والكفاءة التشغيلية وحياد الكربون. يجب أن يؤدي هذا المنصب مهامه بما يتماشى مع رسالة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإجراءات المعمول بها والمعايير الدولية، بدعم من منصات التكنولوجيا الرقمية، ومتطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والطاقة، والأنظمة الحكومية العمانية، والالتزامات القانونية الأخرى، وأفضل الممارسات الدولية المعترف بها التي تدعم الأولويات والأهداف الوطنية.<h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة نشر وتشغيل نظام إدارة الطاقة (EnMS) في جميع الأصول المشغلة.</li><li>تطوير ومراجعة وتعزيز مستمر لدليل نظام إدارة الطاقة (EnMS) والإجراءات والوثائق الداعمة بما يتوافق مع متطلبات التحكم في الوثائق الخاصة بـ OQEP والمعايير الدولية المعمول بها.</li><li>إجراء وتنسيق مراجعات دورية للطاقة عبر الأصول المشغلة لتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) والثغرات في الأداء وفرص تحسين أداء الطاقة.</li><li>تنظيم وتسهيل اجتماعات فريق إدارة الطاقة (EnMT)، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتسجيل محاضر الاجتماعات ومتابعة إكمال بنود العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على خطة جمع بيانات الطاقة، وضمان تقديم بيانات الطاقة بدقة وانسجام وفي الوقت المناسب من قبل الموظفين التشغيليين المعنيين عبر جميع الأصول.</li><li>إنشاء والحفاظ على مراقبة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات، وتتبع التقدم مقابل الأهداف والمقاصد الطاقوية المعتمدة بما في ذلك تحقيق الفوائد.</li><li>مراقبة وتقديم الدعم الفني للمبادرات المتعلقة بالطاقة، وضمان المتابعة الفعالة مع أصحاب الأصول بشأن تقدم التنفيذ والإبلاغ.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين قسم الخدمات الفنية (فريق الاعتمادية) والأطراف المعنية الرئيسية، بما في ذلك الاستدامة والعمليات ومهندسي التخصص في جميع مسائل إدارة الطاقة.</li><li>قيادة تحديد وتقييم وتنفيذ فرص تحسين أداء الطاقة عبر الأصول، ومراقبة والإبلاغ عن فعاليتها.</li><li>تنسيق الفرق متعددة التخصصات لتسليم مشاريع كفاءة الطاقة وحياد الكربون والتحسين ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني المعتمدين.</li><li>تعزيز الوعي بسياسة الطاقة الخاصة بـ OQEP وقيمة تحسين أداء الطاقة في جميع أنحاء المنظمة، بما في ذلك تقديم برامج توعية بنظام إدارة الطاقة (EnMS) وتدريب المدققين الداخليين.</li><li>التخطيط وإدارة وتنفيذ برنامج تدقيق نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك جدولة التدقيق وتنسيق المدققين والإبلاغ عن النتائج وإغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>تحديد وتقييم وتنفيذ التقنيات المبتكرة وأفضل الممارسات الصناعية التي تعزز أداء الطاقة وتدعم استراتيجيات أداء الأصول واستدامة OQEP.</li><li>قيادة وإدارة مبادرات الرقمنة المتعلقة بنظام إدارة الطاقة (EnMS).</li><li>تقديم الإرشاد والتدريب للمتدربين والمهندسين المبتدئين في ممارسات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة (EnMS).</li><li>التواصل مع جهة إصدار شهادة الطاقة بشأن جميع المسائل المتعلقة بالشهادة ومراجعات المراقبة والحفاظ على حالة الشهادة.</li><li>إعداد وعرض مراجعات إدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) وتقارير أداء الطاقة السنوية.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع الطاقة المتعلقة بالطاقة من تطوير المفهوم إلى التنفيذ، بما في ذلك تقييمات الجدوى وإعداد حالات العمل والميزنة ومراقبة الأداء.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل المدير المباشر لدعم أولويات وأهداف العمل.</li></ul><h3>التفاعلات الرئيسية</h3>الداخلية: الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة، الأصول والعمليات، مهندسو التخصص، أعضاء فريق أداء الأصول، أعضاء فريق الاستدامة. الخارجية: جهة إصدار الشهادة، مدققي الطاقة الاستشاريين الخارجيين، وكالات تصنيف ESG ومنصات الإبلاغ، الهيئات التنظيمية حسب الحاجة. <h3>ظروف العمل الملحوظة</h3>مقر العمل الرئيسي في مسقط مع زيارات ميدانية منتظمة إلى أصول OQEP التشغيلية. استخدام معتدل إلى مكثف لشاشات الكمبيوتر. بعض السفر مطلوب للتدقيق وأنشطة الشهادة والتفاعل مع الأطراف المعنية.الملف المرشح المرغوب<h3>المتطلبات التعليمية</h3>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية/العمليات أو هندسة الطاقة أو ما يعادلها (مطلوب). مؤهل دراسات عليا في إدارة الطاقة (مفضل). <h3>المتطلبات اللغوية</h3>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب)، العربية - لغتك الأم (مرغوب فيه) <h3>الخلفية والخبرة</h3><h3>الكفاءات والمهارات</h3>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية أو إدارة الطاقة، ويفضل أن تكون في صناعة النفط والغاز أو عمليات الاستكشاف والإنتاج upstream. خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) compliant مع ISO 50001، بما في ذلك إجراء مراجعات الطاقة وتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs). شهادة مدقق رئيسي في ISO أو مدقق داخلي إلزامية. شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM) مرغوبة. خبرة فنية في إدارة أداء الأصول، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية و/أو العمليات. خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات الأصول التشغيلية، مع القدرة على التأثير ودفع النتائج دون سلطة تقرير مباشرة. <h3>المهارات الفنية والوظيفية</h3>فهم قوي لمبادئ إدارة أداء الأصول والإلمام بمرافق إنتاج وتكرير النفط والغاز. إتقان تحليل بيانات الطاقة ومراقبة الأداء وتطوير وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات. معرفة عمليات التحكم في الوثائق ونظم إدارة النظام والتواصل مع جهات إصدار الشهادات. معرفة جيدة بتقنيات كفاءة الطاقة ومنهجيات التحسين وأفضل الممارسات الصناعية المعترف بها. <h3>المهارات السلوكية</h3>القدرة على التأثير على الأطراف المعنية دون سلطة مباشرة والتعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. محترف منظم ودقيق مع التركيز القوي على التنفيذ والمسؤولية والتحسين المستمر. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على توصيل المفاهيم الفنية المعقدة بشكل فعال لكل من الموظفين التقنيين والأطراف المعنية العليا. محترف ذاتي الدافع وملتزم بالنتائج، قادر على إدارة عدة streams عمل بشكل مستقل مع إظهار حكم سليم والملكية والمسؤولية مع الحد الأدنى من الإشراف.

Job title Lead Engineer Energy Performance Grade Stream Operated Assets Function Technical Services Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager, Reliability Management Direct reports - Job purpose To lead the energy performance including the development, implementation and maintenance of the Energy Management System (EnMS), including the continual enhancement of OQEP s energy management framework, ensuring that energy performance data and initiatives across OQEP-operated assets are systematically captured, evaluated, and reported to management. The role is responsible for energy performance and decarbonization delivery including energy reviews, optimization, business cases feasibility and measurable energy cost savings. The position serves as focal point for the Energy Management Team (EnMT) as cross function under technical services and acts as the EnMS Management Representative, driving continuous improvement in energy performance across OQEP assets while supporting the company s broader objectives in asset performance, operational efficiency, and decarbonization. The position shall perform its duties in alignment with OQEP s Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as applicable policies, procedures, and international standards, supported by digital technology platforms, QHSE and Energy Management System requirements, Omani government regulations and other legal obligations, and recognized international best practices that support national priorities and objectives.<h3>Main tasks and responsibilities</h3><ul><li>Lead the deployment and effective operation of OQEP s EnMS across all operated assets.</li><li>Develop, review, and continuously enhance the EnMS manual, procedures, and supporting documentation in compliance with OQEP s document control requirements and applicable international standards.</li><li>Conduct and coordinate periodic energy reviews across operated assets to identify Significant Energy Uses (SEUs), performance gaps, and opportunities for energy performance enhancement.</li><li>Organize and facilitate EnMT meetings, including preparation of agendas, recording meeting minutes, and monitoring action item completion.</li><li>Develop and maintain the Energy Data Collection Plan, ensuring accurate, consistent, and timely submission of energy data by relevant operational personnel across all assets.</li><li>Establish, maintain, and monitor Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines, tracking progress against approved energy objectives and targets including benefits realization.</li><li>Monitor and provide technical support for energy-related initiatives, ensuring effective follow-up with asset owners on implementation progress and reporting.</li><li>Serve as the primary interface between the Technical Services (Reliability Team) function and key stakeholders, including Sustainability, Operation, and discipline engineers on all energy management matters.</li><li>Lead the identification, assessment, and implementation of energy performance improvement opportunities across assets and monitor and report on their effectiveness.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams to deliver energy efficiency, decarbonization, and optimization projects within approved scope, budget, and schedule.</li><li>Promote awareness of OQEP s Energy Policy and the value of improved energy performance throughout the organization, including the delivery of EnMS awareness programs and internal auditor training.</li><li>Plan, manage, and implement the EnMS audit program, including audit scheduling, auditor coordination, reporting of findings, and timely closure of corrective actions.</li><li>Identify, evaluate, and implement innovative technologies and industry best practices that enhance energy performance and support OQEP s asset performance and sustainability strategies.</li><li>Lead and manage digitalization initiatives related to EnMS.</li><li>Provide mentoring and coaching to trainees and entry-level engineers in EnMS practices and requirements.</li><li>Liaise with the energy certification body on all matters related to certification, surveillance audits, and the ongoing maintenance of certification status.</li><li>Prepare and present EnMS Management Reviews and annual energy performance reports.</li><li>Lead and manage energy-related projects from concept development through execution, including feasibility assessments, business case preparation, budgeting, and performance monitoring.</li><li>Carry out any other related duties assigned by the line manager in support of business priorities and performance objectives.</li></ul><h3>Key interactions</h3>Internal: Technical Service, HSSE, Asset and Operations, Discipline Engineers, Asset performance team members, Sustainability Team members. External: Certification Body, External Energy Auditors and Consultants, ESG Rating Agencies and Disclosure Platforms, Regulatory Bodies as required. <h3>Notable Working Conditions.</h3>Primarily office-based in Muscat with regular field visits to OQEP operational assets. Moderate to intensive computer screen use. Some travel required for audits, certification activities, and stakeholder engagement.Desired Candidate Profile<h3>Education requirements</h3>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Process/Chemical, or Energy Engineering or equivalent (required). Postgraduate qualification in Energy Management (preferred). <h3>Language requirements</h3>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), Arabic - Native (desirable) <h3>Background and experience</h3><h3>Competencies and skills</h3>Minimum of 8 years of relevant experience in Mechanical, Electrical or Process engineering or energy management, preferably within the oil and gas industry or upstream E&P operations. Proven experience in the implementation and management of an ISO 50001-compliant Energy Management System (EnMS), including conducting energy reviews, identifying Significant Energy Uses (SEUs), and managing Energy Performance Indicators (EnPIs). ISO Lead Auditor or Internal Auditor certification is mandatory. Certified Energy Manager (CEM) certification is desirable. Technical experience in asset performance management, including electrical and/or process systems. Demonstrated experience working with multidisciplinary teams in operational asset environments, with a strong ability to influence and drive outcomes without direct reporting authority. <h3>Technical & Functional Skills</h3>Strong understanding of asset performance management principles and familiarity with oil and gas production and processing facilities. Proficient in energy data analysis, performance monitoring, and the development and management of Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines. Knowledge of document control processes, management system documentation, and liaison with certification bodies. Good knowledge of energy efficiency technologies, optimization methodologies, and recognized industry best practices. <h3>Behavioral Skills</h3>Strong ability to influence stakeholders without direct authority and effectively collaborate across multidisciplinary teams. Structured and detail-oriented professional with a strong focus on execution, accountability, and continual improvement. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex technical concepts effectively to both technical personnel and senior stakeholders. Self-motivated and results-driven, capable of managing multiple workstreams independently while demonstrating sound judgment, ownership, and accountability with minimal supervision.

بيت.كوم

Inbound Marketer

عن بُعد - سلطنة عمان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Manager, Supply Chain

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Role summary</h4> The Supply Chain Manager is accountable for the effective strategic and operational leadership and delivery of contracting, sourcing, expediting, inventory, preservation, and logistic services under the contract. The role is responsible for ensuring that end-to-end supply chain activities are executed safely, efficiently, and in full compliance with company work practices, governance standards, contractual requirements, and applicable procedures aligned with business objectives, governance requirements, and continuous improvement priorities. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Provide leadership for procurement activities required to support project delivery, including the execution of purchase orders and sourcing of materials through approved company systems.</li> <li>Oversee the complete supply chain lifecycle for each purchase order, ensuring compliance with contract requirements, company procedures, and applicable work practices.</li> <li>Lead, guide, and develop sourcing and logistics personnel by establishing effective control mechanisms, strengthening process discipline, and improving operational efficiency.</li> <li>Develop and implement supply chain strategies that support continuous improvement across contracting, sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation activities.</li> </ul> <h4>Contracting, sourcing, and commercial management</h4> <ul> <li>Conduct market intelligence activities and support the identification of additional suppliers to enhance competition and strengthen the supplier base.</li> <li>Coordinate technical evaluations, review and approve price comparisons, and recommend contract or purchase awards following negotiation and evaluation.</li> <li>Participate in commercial negotiations to secure best value for the company while ensuring adherence to established processes and procedures.</li> <li>Identify, deliver, and maximize cost-saving opportunities in accordance with Contract Optimization Review requirements.</li> <li>Develop cost modelling capability and establish cost-benchmarking practices within the procurement team.</li> <li>Support company Materials Category Managers by providing data analysis, demand analysis, demand aggregation and related procurement insights.</li> </ul> <h4>Governance, compliance, and process control</h4> <ul> <li>Ensure that contracting, sourcing, and logistics processes are governed, auditable, and consistently executed to the required quality standards.</li> <li>Implement applicable governance, sourcing, and logistics models, including relevant policies, procedures, and controls within the contractor organization.</li> <li>Establish and maintain a robust approval process for all milestone payment requests.</li> <li>Monitor compliance across sourcing and logistics activities and ensure consistent application of approved systems, methods, and procedures.</li> <li>Serve as the process owner for sourcing and logistics systems, ensuring effective oversight, governance, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Vendor, logistics, and inventory management</h4> <ul> <li>Manage vendor performance to ensure that delivery targets, service expectations, and contractual obligations are achieved.</li> <li>Ensure fair, transparent, and equitable engagement with vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors in accordance with established business principles.</li> <li>Oversee logistics services, including transportation activities, to ensure safe, efficient, and compliant execution.</li> <li>Conduct biannual reviews to assess whether items should be incorporated into existing frame agreements or used to establish new frame agreements.</li> <li>Apply comprehensive knowledge of contracting, materials planning, sourcing, expediting, logistics, and inventory management to support effective supply chain delivery.</li> </ul> <h4>Key interfaces</h4> <ul> <li>Contract Manager and senior contract leadership for strategic direction, reporting, escalation, and performance oversight.</li> <li>Company Materials Category Managers and procurement stakeholders for demand analysis, category alignment, sourcing strategy, and commercial decision support.</li> <li>Sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation teams for day-to-day execution, process control, and performance improvement.</li> <li>Vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors for supplier engagement, delivery performance, and compliance with business principles.</li> <li>Governance, finance, and technical review stakeholders for approvals, audits, cost control, milestone payments, and technical evaluations.</li> <li>Continuous coordination with PDO representatives, project management, contracting teams, engineering disciplines, QA/QC, construction, finance, suppliers, freight forwarders, consolidation centers and logistics service providers.</li> </ul> <h4>Key performance indicators</h4> Ensure the achievement of the below minimum KPIs as per the contractual requirements: <ul> <li>Procurement cycle time from PR to PO</li> <li>On-time order placement and milestone achievement</li> <li>Vendor delivery performance</li> <li>Long-lead item delivery compliance</li> <li>Cost savings and value improvement initiatives</li> <li>Compliance with PDO procurement governance and audit requirements</li> <li>Accuracy and timeliness of procurement and logistics reporting</li> <li>Resolution time for procurement, logistics and material issues</li> </ul> <h4>Reporting line and regular reporting</h4> <ul> <li>Prepare and submit monthly reports and any additional reports required by the company.</li> <li>Report directly to the Contract Manager and provide regular updates on supply chain performance, compliance, and key areas requiring management attention.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering, operations management, business administration, or a related discipline.</li> <li>Membership in an internationally recognized professional institute is preferred.</li> <li>Minimum of 18 years of relevant experience in contracting and sourcing, inventory management, cost modelling, and change management, including at least 7 years in a senior role, preferably within an oil and gas organization in or around the Middle East region.</li> <li>Extensive knowledge of supply chain management processes, systems, commercial intelligence, and relevant industry best practices.</li> <li>Advanced proficiency in data management tools, computer software applications, ERP systems, and SAP sourcing functionality.</li> <li>Excellent written and spoken English, supported by strong communication, interpersonal, team leadership, and people management skills.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

بيت.كوم

General Manager - Country Operations

في الموقع - سلطنة عمان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose:The General Manager - Country Operations is the single accountable leader for all manufacturing and delivery operations within the country, responsible for one or more sites and owning the full Order-to-Cash (OTC) execution spine from order intake through to revenue recognition. The role carries full P&L accountability and disciplinary leadership of all in-country functions — Operations, Supply Chain, QHSE, Project Management, Planning, and Support — ensuring each site operates in full compliance with FPI standards and applicable local regulations, with particular emphasis on Health, Safety and Environment. The job holder drives operational efficiency, optimises plant output, and embeds a culture of continuous improvement and high standards across all sites in line with business requirements. Commercial authority — including pricing, bid approval, and terms — rests with the global Commercial function; the General Manager - Country Operations is accountable for translating confirmed orders into on-time, on-cost, on-quality delivery and converting backlog into revenue. Job Dimension:  <ul> <li style="text-align:justify;">P&L Ownership: Full country P&L: revenue recognition from order conversion, COGS, manufacturing cost, and country-level SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">CAPEX Authority: Develop and steward site CapEx plans in line with global Engineering/Manufacturing standards; subject to COO approval thresholds.</li> <li style="text-align:justify;">Cost Control: Conversion cost, operational SG&A, and working capital efficiency within the country.</li> </ul> Key Accountabilities: Order to Cash Delivery: <ul> <li style="text-align:justify;"> Own execution of all confirmed orders from handover by Commercial/Bids through to product delivery and revenue recognition.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure project milestones, delivery schedules, and quality release gates are met.</li> <li style="text-align:justify;">Drive backlog conversion discipline: eliminate bottlenecks, resolve escalations, maintain customer schedule commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Serve as primary operational interface to the customer post-order.</li> <li style="text-align:justify;">Coordinate with Project Management, Planning, Supply Chain, and Manufacturing to maintain one aligned delivery plan per order.</li> </ul> Manufacturing & Operations: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for plant operations across all in-country sites: production output, OEE, conversion cost, and resource utilisation.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure production meets agreed quality, efficiency, and delivery standards.</li> <li style="text-align:justify;">Oversee preventive and corrective maintenance to minimise downtime.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance.</li> <li style="text-align:justify;">Implement continuous improvement programmes; embed 5S, standard work, and problem-solving in daily management.</li> </ul> Planning & SOP: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the in-country S&OP process: baseline scheduling, capacity planning, and shopfloor sequencing aligned to the global planning framework.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure one integrated plan drives manufacturing, supply chain, and delivery commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Escalate capacity constraints or supply risks to the COO with proposed corrective actions.</li> </ul> Supply Chain: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for in-country procurement execution, inbound logistics, and warehousing in line with global Supply Chain standards.</li> <li style="text-align:justify;">Accountable for outbound delivery and logistics performance.</li> <li style="text-align:justify;">Work with the global Supply Chain function on procurement governance, supplier performance, and inventory control.</li> </ul> P&L and Financial Performance: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the country P&L: revenue from order conversion, manufacturing cost, and country SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure budget targets are met; define corrective action plans where performance is behind budget.</li> <li style="text-align:justify;">Develop CapEx plans for each site.</li> <li style="text-align:justify;">Identify and implement cost-saving initiatives.</li> <li style="text-align:justify;">Provide timely, accurate financial reporting to COO and CFO/FP&A.</li> </ul> Country Leadership & Alignment: <ul> <li style="text-align:justify;">Hold disciplinary leadership of all in-country teams: Operations, Supply Chain, Planning, QHSE, Project Management, Engineering support, P&C, Finance, and shared-service interfaces.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure cross-functional alignment within the country.</li> <li style="text-align:justify;">Lead local sales teams operationally; commercial authority remains with the global Commercial function.</li> <li style="text-align:justify;">Represent FPI as the senior operational leader with regulators, clients (post-order), contractors, and labour councils.</li> </ul> Quality:  <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure all products delivered from in-country sites meet FPI quality standards and customer specifications.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance and non-conformance (NCM) reduction across all sites.</li> <li style="text-align:justify;">Embed quality governance and structured problem-solving in daily line management.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure customer complaints are responded to promptly with root cause analysis and verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group Quality Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Continuous Improvement: <ul> <li style="text-align:justify;">Implement Lean daily management, standard work, and structured problem-solving across all in-country sites.</li> <li style="text-align:justify;">Act as the local enabler of digital, AI, and automation initiatives in line with the global Operational Excellence agenda.</li> </ul>     <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure continuous improvement activities are clearly defined and actively tracked.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li style="text-align:justify;">The General Manager - Country Operations is personally accountable for the health, safety, and environmental performance of all sites under their leadership — this is a non-delegable responsibility.</li> <li style="text-align:justify;">Visible HSSE leadership is expected at all times: on the shopfloor, in daily management, and in every decision that touches people, plant, or environment.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all sites operate in full compliance with FPI HSSE standards, local regulations, and applicable legal obligations.</li> <li style="text-align:justify;">Drive a proactive safety culture: zero tolerance for unsafe acts or conditions, with immediate escalation and corrective action.</li> <li style="text-align:justify;">Conduct and actively participate in site safety walks, risk assessments, toolbox talks, and HSSE audits.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all incidents, near-misses, and unsafe conditions are reported promptly, investigated rigorously, and closed with verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Embed HSSE performance in daily line management — not as a separate parallel function.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group HSSE & Sustainability Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Span of Communication: Internal: <ul> <li style="text-align:justify;">COO – primary reporting line (or Operations MENA Director in MENA region)</li> <li style="text-align:justify;">Global Commercial – order handover, customer commitments, revenue recognition</li> <li style="text-align:justify;">Global Supply Chain – procurement governance, inbound/outbound logistics standards</li> <li style="text-align:justify;">Global Engineering / Manufacturing Technology – process standards, machinery, CapEx</li> <li style="text-align:justify;">Group HSSE & Sustainability Director – HSSE standards, audits, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Group Quality Director – QMS, audits, NCR governance, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Global P&C – people policies, grading, performance systems, talent acquisition</li> <li style="text-align:justify;">CFO / FP&A – financial reporting, budget, and treasury interfaces</li> <li style="text-align:justify;"></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

بيت.كوم

Inbound Marketer

عن بُعد - سلطنة عمان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

بيت.كوم

منسق رايدر على الأرض

في الموقع - سلطنة عمان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالية. وصف الوظيفة <ul><li>مراقبة وتحسين أداء والتزامات السائقين والتقيد بالتعليمات.</li><li>قيادة توظيف السائقين للمناطق المخصصة.</li><li>قيادة الفريق لإكمال المهام والمشروعات العشوائية.</li><li>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين.</li><li>توثيق التحديثات الأسبوعية لجميع مؤشرات KPIs لعمليات اللوجستيات إلى المدير المباشر مع بنود تحسين قابلة للتنفيذ.</li><li>المراقبة، التحكم، وتحسين مؤشرات مستوى الخدمة الداخلي لدينا في المناطق المخصصة وعلى مستوى السائق.</li><li>إدارة جدول السائقين مع توزيع الورديات/الاستراحات/الأيام غير المعتمدة بشكل مناسب.</li><li>الإشراف على توجيه وتدريب السائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين.</li><li>إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات السائق.</li><li>الإشراف على تقليل الإلغاءات على مستوى السائق، والتأكد من وضع وتنفيذ خطة عمل.</li><li>تنشئة جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحتراف، العرض وغيرها).</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء.</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن توجيه/تحذير السائقين.</li><li>تفتيش مظهر الأسطول وسلوك السائق من خلال الزيارات الميدانية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة 2+ سنوات في صناعة التكنولوجيا الغذائية/البقالة</li><li>إجادة في أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية.</li><li>التأثير والتفاوض مع مهارات التحدث وتقديم العروض الجيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description <ul><li>Monitor and improve Rider Performance and Compliance.</li><li>Lead Rider Recruitment for the allocated zones.</li><li>Lead the team to complete Ad-hoc tasks and projects.</li><li>Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains.</li><li>Document weekly updates on all logistics operations KPIs to line-manager along with actionable improvement items.</li><li>Monitor, Control, and Optimize our internal Service Level KPIs on allocated zones and rider-level.</li><li>Manage rider rooster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc.</li><li>Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and Rider Supervisor.</li><li>Inventory management and usage compliance of Rider equipment.</li><li>Oversee and decrease rider-level cancellations, and ensure an action plan has been developed and executed.</li><li>Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc).</li><li>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders.</li><li>Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders.</li><li>Audits fleet appearance & rider behavior via on ground visits.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2+ years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc</li><li>Strong communication skills, both written and verbal.</li><li>Influencer and negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience in managing a bigger group of people</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

قائد تطوير الأعمال - الأمن السيبراني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

المبيعات

الخلفية الوظيفية باعتبارك أول مسؤول تطوير أعمال ومبيعات يتم تعيينه، ستتولى مسؤولية إغلاق الصفقات الأولى بنفسك، بينما تقوم بتصميم دليل المبيعات، ودعم اختيار حزمة التكنولوجيا الخاصة بنا، وفي النهاية تعيين مديري المبيعات التنفيذيين الذين سيعملون تحت إشرافك. ماذا ستفعل ستقوم بإنشاء عملية مبيعات قابلة للتكرار تشمل إعداد أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحديد استراتيجية التواصل، وتحديد كيفية تقديم عروضنا للخدمات ومنصتنا السحابية بالتعاون مع المؤسسين. ستمثل الشركة في جميع تعاملاتك مع العملاء المحتملين والشركاء المحتملين. ستحدد الحسابات المستهدفة (على مستوى مدير الأمن السيبراني/مدير التكنولوجيا)، وتفتح الأبواب، وتغلق الصفقات. بمجرد إثبات أن النموذج يعمل، ستساعدنا في تعيين وتدريب أول مديري مبيعات/تنفيذيي حسابات لدينا. ستساعدنا في تحسين رسالتنا لتصبح شريكًا حيويًا لعملائنا. من أنت يجب أن تعرف الفرق بين مسح الثغرات الأمنية وتمارين الفريق الأحمر، وتفهم نقاط الألم التي يواجهها مديرو الأمن السيبراني. يجب أن تحدد بشكل استباقي الفجوات في العملية والعمل على سدها، وتوثيق الطريقة لمعالجة مثل هذه الحالات في المستقبل. يجب أن تكون مرتاحًا مع غموض شركة في مرحلة مبكرة ولديك القدرة العقلية للتنقل في المتطلبات التي تأتي مع ذلك. يجب أن تكون قد بعت كلاً من الخدمات (الاستشارات/التقييمات) والمنتجات (البرمجيات كخدمة). يجب أن تعرف كيفية التحول بين العقدة لمرة واحدة والاشتراكات المتكررة. يجب أن تؤمن بالبيع الاستشاري وترتيب أولوية بيع الخدمات والمنتجات التي يحتاجها العملاء المحتملون حقًا. يجب أن تكون قادرًا على إجراء مسوحات السوق وإعداد تقارير لتحديد الاتجاهات السوقية والتغيرات في الاتجاه. يجب أن تكون قادرًا على إدارة الجوانب الفنية والتجارية للمبيعات المسبقة بدعم من الخبراء والمؤسسين. يجب أن تكون مرتاحًا في دفع الإيرادات شخصيًا من خلال الإدارة الاستراتيجية لفريق مبيعات هجين. المتطلبات الوظيفيةالخبرة المرغوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات بين الشركات (B2B) ضمن مجال الأمن السيبراني أو البنية التحتية عالية المستوى. سجل هجين مع خبرة مثبتة في بيع الخدمات الاستشارية (اختبارات الاختراق، التدقيق، إدارة المخاطر) والمنتجات السحابية/الاشتراكات. الخبرة في تأسيس فريق مبيعات، أو منطقة جغرافية، أو قسم هو ميزة إضافية. امتلاك قائمة جهات اتصال أو شبكة على LinkedIn من جهات اتصال على مستوى C في مجال الأمن (مديرو الأمن السيبراني، مديرو التكنولوجيا، ومدراء تكنولوجيا المعلومات) هو ميزة إضافية. التحول الوظيفي السابق من دور تقني إلى دور مبيعات هو ميزة إضافية. < الخلفية الفنية المرغوبة خلفية فنية قوية وفهم المصطلحات المستخدمة في صناعة الأمن السيبراني. إتقان قوي لإطار عمل الأمن السيبراني التابع للمعهد الوطني للمعايير والتكنولوجيا (NIST) أو معيار ISO 27001. أي من الشهادات التالية أو ما يعادلها هو ميزة إضافية: محترف أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP) مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM) محترف/مدير مبيعات الأمن السيبراني المعتمد (CCSVP/M) درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، الأمن السيبراني، أو المجالات ذات الصلة. إتقان عالٍ لبرمجيات إدارة علاقات العملاء (CRM) والقدرة على إعداد الأتمتة والتقارير. الخبرة في استخدام أدوات التprospecting الخارجي. الاطلاع على الأدوات والبرمجيات المستخدمة في معالجة الحوادث، التحقيق الجنائي، واختبارات الاختراق. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين العمانيين.

Role Background  As the first Business Development and Sales to be hired, you’ll be tasked with closing the first deals yourself while simultaneously designing the sales playbook, supporting the choice of our tech stack, and eventually hiring the sales executives who will report to you.     What you will do  You will establish a repeatable sales process including setting up CRM systems, defining the outreach strategy, and figuring out exactly how we pitch our services and our SaaS platform in collaboration with the founders.  You will represent the company in all of your dealings with prospective clients and potential partners. You will identify target accounts (CISO/CTO level), open doors, and close deals.  Once you have proven the model works, you will help us hire and train our first few Sales Managers/Account Executives.  You will help us refine our message for us to become a vital partner for our clients.    Who you are  You should know the difference between a vulnerability scan and a red-team exercise and understand the pain points CISOs face.  You should proactively identify gaps in the process and work to bridge them, and document the way to address such occurrences in the future.  You should be comfortable with the ambiguity of an early-stage company and have the mental fortitude to navigate the demands that come with it.  You should have sold both services (consulting/ assessments) and products (SaaS).   You should know how to pivot between a one-time contract and a recurring subscription.  You should believe in consultative selling and prioritising the sale of services and products that prospective clients actually need.  You should be able to conduct market surveys and prepare reports to identify market trends and changes in direction.  You should be able to manage the technical and commercial aspect of presales with the support of subject matter experts and founders.  You should be comfortable with driving revenue personally and through the strategic management of a hybrid sales force.  Job requirementsDesired Experience  At least 5 years of experience in B2B sales specifically within the cyber security or high-end IT infrastructure space.  Hybrid Track Record with proven experience selling consultative services (pentesting, audits, GRC) and SaaS/Subscription products.   Experience in founding a sales team, territory or department is an added advantage.   An existing contact list or LinkedIn network of C-level security contacts (CISOs, CTOs, and IT Directors) is an added advantage.  Past career pivot from a related technical role to a sales role is an added advantage.    Desired Technical Background  Strong technical background and understanding of terminology used in the information security industry.  A solid grasp of the NIST Cybersecurity Framework or ISO 27001.  Any of the below certifications or equivalent is an added advantage  Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Certified Information Security Manager (CISM)  Certified Cyber Security Sales Professional/Manager (CCSVP/M)  A bachelor's or master's degree in business, Computer Science, Cyber Security, or related fields.  High proficiency in CRM software packages and the ability to set up automations and reporting.  Experience using tools for outbound prospecting.  Familiarity with tools and software packages used for incident handling, forensics, and penetration testing. Preference will be given to Omani candidates

بيت.كوم

Major Acct Manager - Oman

في الموقع - سلطنة عمان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Major Accounts Manager  Location – Oman From the start, the Fortinet vision has been to deliver broad, truly integrated, high-performance security across the IT infrastructure.  Today, we secure the largest enterprises, service providers and government organizations around the world. As a Major Account Manager, you will play an integral role in new business pitches, hold responsibility for the effective on-boarding of new clients and focus on growing and developing existing customers. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions.  At Fortinet you will:  ·         Develop strong relationships with customer contacts at executive level to gain insight into the business imperatives and IT drivers enabling development of a strategy to sell Fortinet solutions. ·         Sell the organization’s products and services through a consultative selling approach and maintains good relationships with key individuals within the accounts. ·         Develop strategies and orchestrates company resources to maximize sales volume within assigned accounts. ·         Effectively engage and build cooperative relationships with sales resources: System Engineers, Channel, Specialist sales team and executives as required. ·         Drive quarterly business reviews with customer to ensure value from Fortinet investment. ·         Ensures customer is kept up to date with Fortinet product roadmaps enabling the customer to plan and mitigate risks to their business.  Apply if you:  ·         Have proven track record of enterprise sales experience in hi tech industry (preferably Cyber Security and Networking) developing strategic customer relationships. <ul><li>Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail and a hunger to win.</li><li>Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills.</li></ul>What you can expect from us:  <ul><li>Excellent training and development opportunities, providing you with all the tools you need to be successful.</li><li>An open working environment, sharing knowledge and information collaboratively and transparently, with respect to everyone’s thoughts and opinions.  </li><li>The opportunity to be part of an innovative, collaborative and winning team. </li><li>A market competitive salary package, including stock awards, and opportunity to over-achieve</li></ul>Why Join Us: <ul><li>At Fortinet, we embrace diversity and inclusivity. We encourage applications from diverse backgrounds and identities. Explore our welcoming work environment designed for a rewarding career journey with an attractive Total Rewards package to support you with your overall health and financial well-being. Join us in bringing solutions that make a meaningful and lasting impact to our 660,000+ customers around the globe.</li><li>We will only notify shortlisted candidates.</li></ul><ul><li>Fortinet will not entertain any unsolicited resumes, please refrain from sending them to any Fortinet employees or Fortinet email aliases. Should any Agency submit any resumes to Fortinet, these resumes if considered, will be assumed to have been given by the Agency free of any related fees/charges.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Finance Intern

في الموقع - سلطنة عمان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. About the Team At Aloft, we aren't your typical hotel-but we aren't too cool for school either. We're here to be our guests' launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they're in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We're looking for confident self-expressers who aren't afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Finance Intern

في الموقع - سلطنة عمان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Sales Manager

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Purpose: As part of the Sales & Marketing department, provide support to the Regional Sales Manager Oman in implementing marketing strategy to maximize sales and increase revenue for OCI through EPC Contracts, Projects and Distributors market thereby achieving the business plan objectives set by the company. Summary of the Job Role: To manage sales of the company s products through EPC, contracts, projects and distributors in the market to ensure consistent, profitable growth in sales revenues. To identify opportunities and develop action plans to improve short and long term sales and generate revenue. Key Deliverables: Support and facilitate the development and implementation of organization s business/marketing plan. Responsible to coordinate and handle the EPC, Contracts, Projects and Distributors account through personal contacts, telephone, email, etc. and build a rapport with top decision makers. Identify and evaluate the changes in the marketing environment and develop appropriate response. Coordinate to exchange required technical data of the products with the customers in consultation with the technical department. Arranging product approval from consultants and contractors. Responsible to prepare costing, prepare technical and commercial proposal and processing orders for customers including coordination with technical and logistics departments. Follow-up on the status of orders and resolve any queries, technical or commercial, in conjunction with the technical/project team department and the Manager respectively. Based on sales orders, responsible for booking metals at the London Metal Exchange in coordination with finance. Follow-up payments with the finance and the logistics departments. Responsible to handle all customer queries including inspection requests if any. Coordinate with the Customer Support Service department for issue of sales order and related documentation and to prepare invoice for the customers. Oversee smooth flow of transfer of goods and after sale service (if required). Plans, organizes and priorities the following activities on a regular basis; customer prospecting calls, customer appointments, customer care visits, customer follow-up calls, customer training, demonstrations and internal meetings. Submit sales quotations and negotiate / follow up with customers for translating enquiries into sales orders Processing of Sales Orders while ensuring the necessary technical approvals from customers Internal coordination with planning and technical departments for processing enquiries as well as sales orders, and timely execution of orders Coordination with CSS department and QC for inspection by customers, if any, and ensure timely dispatch clearances Ensure timely collection of payments by follow-up through submission of proper documentation to customer Pre and After sales support for dispatches made to consultants against tenders including follow-up for P.O., client inspections at factory, arranging timely dispatch clearances against PO received from customers, coordinating with factory for dispatches, submission of invoices and Delivery notes to customers, follow-up for payments, etc.Desired Candidate ProfileQualifications :Bachelors in Business Administration with specialization in marketing / Diploma in Marketing/ Commerce/ Economics. Degree in Engineering (Mechanical/Electronics/Electrical) preferredSkills/Knowledge:<ul><li>Strong networking ability</li><li>Excellent time management skills</li><li>Marketing/ Selling Skills.</li><li>Excellent negotiation skills.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li><li>Proficient in MS office and other report writing tools.</li><li>Excellent team leader/ player and motivator.</li><li>Ability to dynamically adapt to market changes in demand.</li><li>Presentation Skills.</li><li>Able to effectively negotiate and influence at all levels.</li></ul>Experience:<ul><li>10+ years experience in related industries within Middle East.</li><li>3-5 years Experience in Sales & Marketing in Cable Manufacturing Industry.</li></ul>Business Understanding:Excellent understanding of the overall business operations is essential.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف مشروع الموقع

في الموقع - سلطنة عمان - Salalah ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مشرف موقع المشروع مسؤول عن الإشراف اليومي والمراقبة والتحكم في جميع أنشطة الموقع أثناء تنفيذ المشروع. يتركز الدور على ضمان التنفيذ الآمن عالي الجودة وفي الوقت المحدد وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وجداول المشروع. المنصب يعتمد أساساً في الميدان ويعمل كحلقة وصل بين المقاولين ومدير المشروع لضمان التنفيذ الفعال وحل القضايا. <ol><li>المسؤوليات الرئيسية: </li></ol>السلامة والتحكم في العمل<ul><li>ضمان تنفيذ آمن لجميع أنشطة المشروع وتعزيز ثقافة السلامة القوية في الموقع.</li><li>مراقبة امتثال المقاول لمتطلبات السلامة والصحة المهنية وأنظمة تفويض العمل وتقييم المخاطر.</li><li>المشاركة في جلسات صندوق الأدوات والملاحظات السلامة والتحقيقات في الحوادث.</li><li>التأكد من وجود حواجز كافية وتنظيم المكان وممارسات عمل آمنة دائماً.</li><li>التأكد من تنفيذ تصريحات المنهج المعتمدة وتقييمات المخاطر في الميدان.</li></ul>التنفيذ والإشراف في الموقع<ul><li>توفير إشراف ميداني مستمر لجميع أنشطة البناء.</li><li>مراقبة وتحكم تركيب الأنابيب والأسلاك والأجهزة والمعدات والهياكل الفولاذية والمنصات والدعائم، إلخ لضمان التوافق مع الرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>تنسيق وإشراف قوات المقاولين وآلاتهم ومواردهم لتعظيم الإنتاجية.</li><li>ضمان المحاذاة الصحيحة والتناسب والتسوية والتشطيب أثناء التركيب.</li><li>مراقبة أنشطة الرفع والأعمال الحرجة لضمان الامتثال لخطط الرفع المعتمدة ومتطلبات السلامة.</li><li>تنظيم اختبارات الضغط، وعمليات التنفيس، وإنجاز الدوائر والاختبارات الدائرية.</li></ul>المراقبة اليومية والتقارير<ul><li>مراقبة وتطوير تقارير التقدم اليومية وتحديد التأخيرات أو القيود والتواصل بشأن القضايا التي تتطلب تدخل الإدارة</li><li>ضمان توفر واجهات العمل وإزاحة العوائق التنفيذية بشكل استباقي.</li><li>تصعيد القضايا الفنية والمواد والعمالة أو السلامة التي تؤثر على التقدم.</li><li>التنسيق مع مهندسي المشروع والتخصصات الأخرى لحل قضايا الموقع بسرعة.</li><li>التحقق من تتبع المواد وضمان استخدام المواد المعتمدة.</li><li>تحديد وتصحيح عيوب البناء ونقاط البنتش.</li><li>شهادة تركيب المعدات والتأكد من اتباع توصيات المورد.</li><li>التنسيق بين أنشطة الميدان مع فرق المدني والكهرباء والقياس والعمليات لتجنب التعارضات.</li><li>التنسيق مع فرق التشغيل والصيانة للوصلات والانفصالات وواجهات المصانع.</li><li>دعم أنشطة ما قبل التكليف والتكليف والبدء.</li></ul>إدارة المواد والموارد<ul><li>التأكد من توفر المواد قبل التنفيذ.</li><li>مراقبة استهلاك المواد والتعامل الآمن والتخزين مع حفظ السجلات.</li></ul>التوثيق والإكمال<ul><li>إعداد والتحقق من التظليل الأحمر ومعلومات كما بُني من تغييرات الحقل.</li><li>دعم إعداد الدفاتر وقوائم النواقص.</li><li>التأكد من إكمال جميع حزم العمل وتسليمها بالشكل الصحيح.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق والقبول النهائي. </li></ul><ol><li>التحديات الرئيسية:</li></ol><ul><li>إدارة عدة مقاولين ومقاولي الباطن في آن واحد.</li><li>الحفاظ على معايير السلامة والجودة مع تحقيق الالتزامات الزمنية.</li><li>التعامل مع قيود الموقع والقضايا غير المتوقعة أثناء التنفيذ.</li><li>التنسيق مع عمليات وMaintenance وHSE وQA/QC وCivil وElectrical وInstrumentation وProcess.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة.</li><li>العمل في بيئات الإغلاق والوقت الحرج.</li><li>إدارة أولويات متعددة وحل مشاكل الميدان لحظياً.</li><li>ضمان جودة البناء مع الحفاظ على الإنتاجية والسلامة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالنطاق والمؤهلات المطلوبة للمرشح <ol><li>المعرفة والخبرة</li></ol><ul><li>حد أدنى من 3–5 سنوات خبرة ميدانية عملية في البناء الصناعي وخدمات الصيانة وتنفيذ المشاريع.</li><li>خبرة في الإشراف على المقاولين وفرق الميدان.</li><li>معرفة قوية بتركيب الأنابيب المعدنية وتركيب المعدات والهياكل الفولاذية والمنصات والأسلاك واختبار الحلقات والخزانات والعزل والدعامات.</li><li>إلمام باختبارات الميكانيكية والتنفيس والتجربة الهيدرولية والمحاذاة وأنشطة التكليف.</li><li>معرفة عملية بواجهات المدنية والكهربائية والقياس.</li><li>فهم جيد لنظام تصريح بالعمل ومتطلبات HSE ومنهجية تقييم المخاطر.</li><li>القدرة على قراءة رسومات P&ID وisometrics وGA ورسومات المعدات ووثائق المورد. </li></ul><ol><li>المؤهلات</li></ol><ul><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الميكاترونية.</li><li>شهادات إضافية في HSE والإشراف على الرفع وتقييم جودة اللحام مفيدة. </li></ul><ol><li>العلاقة التنظيمية:</li></ol>مشرف Field المشروع يتبع مدير الهندسة العمليات في الموقع

The Project Field Supervisor is responsible for the day-to-day supervision, monitoring, and control of all field activities during project execution. The role focuses on ensuring safe, high-quality, and timely execution of works in accordance with approved drawings, specifications, and project schedules. The position is primarily field-based and acts as the link between contractors and the Project Manager to ensure effective execution and issue resolution. <ol><li>Main responsibilities: </li></ol>HSE and Work Control<ul><li>Ensure safe execution of all project activities and promote a strong safety culture at site.</li><li>Monitor contractor compliance with company HSE requirements, PTW systems, and risk assessments.</li><li>Participate in toolbox talks, safety observations, and incident investigations.</li><li>Ensure adequate barricading, housekeeping, and safe work practices are always maintained.</li><li>Verify that approved method statements and risk assessments are implemented in the field.</li></ul>Site Execution and Supervision<ul><li>Provide continuous field supervision of all construction activities.</li><li>Monitor, control installation of piping, cabling, instrumentation, equipment, steel structures, platforms, supports etc. to ensure compliance with approved drawings and specifications.</li><li>Coordinate and supervise contractors' manpower, equipment, and resources to maximize productivity.</li><li>Ensure proper alignment, fit-up, leveling, and workmanship during installation.</li><li>Monitor lifting activities and critical jobs to ensure compliance with approved lifting plans and safety requirements.</li><li>Organize hydrotests, pressure tests, flushing, mechanical completion, and loop testing activities.</li></ul>Daily Monitoring and Reporting<ul><li>Monitor and develop daily progress reports and identify delays or constraints and communicate issues requiring management intervention</li><li>Ensure work fronts are available and proactively remove execution obstacles.</li><li>Escalate technical, material, manpower, or safety issues affecting progress.</li><li>Coordinate with Project Engineers and other disciplines to resolve site issues promptly.</li><li>Verify material traceability and ensure approved materials are used.</li><li>Identify and rectify construction deficiencies and punch points.</li><li>Witness equipment installation and ensure vendor recommendations are followed.</li><li>Coordinate field activities with civil, electrical, instrumentation, and process teams to avoid conflicts.</li><li>Coordinate with operations and maintenance teams for tie-ins, isolations, and plant interfaces.</li><li>Support pre-commissioning, commissioning, and start-up activities.</li></ul>Material and Resource Management<ul><li>Verify material availability prior to execution.</li><li>Monitor consumption of materials and ensure proper handling and storage with record keeping.</li></ul>Documentation and Completion<ul><li>Prepare and verify red-line markups and as-built information generated from field changes.</li><li>Support preparation of dossiers and punch lists.</li><li>Ensure all work packages are completed and handed over properly.</li><li>Assist in close-out activities and final acceptance. </li></ul><ol><li>Key Challenges:</li></ol><ul><li>Managing multiple contractors and subcontractors simultaneously.</li><li>Maintaining safety and quality standards while achieving schedule commitments.</li><li>Handling site constraints and unforeseen issues during execution.</li><li>Coordination with Operations, Maintenance, HSE, QA/QC, Civil, Electrical, Instrumentation, and Process departments.</li><li>Maintaining effective communication among all stakeholders.</li><li>Working under shutdown and time-critical environments.</li><li>Managing multiple priorities and resolving field issues in real time.</li><li>Ensuring construction quality while maintaining productivity and safety.</li></ul>Desired Candidate ProfileScope and Candidate Qualifications <ol><li>Knowledge and Experience</li></ol><ul><li>Minimum 3–5 years of hands-on field experience in Industrial construction, maintenance, and project execution.</li><li>Experience supervising contractors and field crews.</li><li>Strong knowledge of metallic piping installation, equipment erection, steel structures, platforms, cabling, loop testing, tanks, insulations, and supports.</li><li>Familiarity with mechanical testing, flushing, hydrotesting, alignment, and commissioning activities.</li><li>Working knowledge of civil, electrical, and instrumentation interfaces.</li><li>Good understanding of permit-to-work systems, HSE requirements, and risk assessments methodology.</li><li>Ability to read P&IDs, isometrics, GA drawings, equipment drawings, and vendor documents. </li></ul><ol><li>Qualifications</li></ol><ul><li>Diploma or bachelor’s degree in mechanical or Mechatronic Engineering.</li><li>Additional certifications in HSE, lifting supervision, and welding QA/QC are advantageous. </li></ul><ol><li>Organizational Relationship:</li></ol>The Project field supervisor reports to Site Process Engineering Manager

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المدير - إدارة الأداء المؤسسي والتحليلات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يتولى مدير إدارة الأداء المؤسسي والتحليلات قيادة وإدارة أنشطة إدارة الأداء، والتحليلات المؤسسية، وتقديم تقارير الإدارة، والتخطيط المؤسسي لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمصرف وأولويات الأعمال. يقوم بتطوير وصيانة أطر الأداء، ولوحات القياس، ولوحات القيادة التنفيذية، وتحليلات المحفظة، والرؤى المؤسسية التي تمكّن من رصد الأداء بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، وتحسين مستمر عبر قسم الأعمال. يسعى مدير إدارة الأداء المؤسسي والتحليلات إلى تعزيز تحسين الأداء من خلال الاستفادة من البيانات المالية والتشغيلية، تحليل الإنتاجية، التنبؤ، واستخبارات الأعمال لتحديد الاتجاهات، والفرص، والمخاطر، ومجالات التحسين.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة إطار عمل إدارة الأداء للأقسام مع ضمان التوافق بين الأهداف الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأولويات الأعمال، والنتائج المتوقعة.</li><li>تصميم ومراقبة وتحسين لوحات قياس القسم والإدارة وتقاليد التقارير المؤسسية باستمرار.</li><li>إدارة إعداد وتنسيق تقارير الإدارة التنفيذية، بما في ذلك لوحات معلومات الرئيس التنفيذي، وتقارير الإدارة التنفيذية، وتقديمات المجلس، ومتطلبات معلومات الإدارة الأخرى المتعلقة بالأداء المؤسسي.</li><li>مراقبة الأداء التجاري مقابل الأهداف المعتمدة وتقديم رؤى وتحليلات وتوصيات في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الإداري وإجراءات التصحيح.</li><li>قيادة تحليل أداء المحفظة عبر منتجات البنك وشرائح العملاء والبرامج والقنوات والشراكات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات تحسين الأداء.</li><li>ترجمة البيانات المالية والتشغيلية والعملاء والأعمال إلى رؤى ذات مغزى وتوصيات قابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال وتحسين الأداء.</li><li>إدارة تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وتخطيط الطاقة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>تطوير وحوكمة مقاييس الأداء المؤسسي، مع ضمان دقة الاتساق ونزاهة وموثوقية معلومات الأداء وتقارير الإدارة.</li><li>إدارة تتبع الأداء التحفيزي وأطر قياس الإنتاجية، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية المعتمدة، وأهداف الأداء، والسياسات المعمول بها.</li><li>إجراء تحليل الأداء المالي والتشغيلي لتقييم النتائج وتحديد فجوات الأداء وتقديم إجراءات تحسين مناسبة.</li><li>إرساء آليات حوكمة الأداء لضمان متابعة فعالة، المساءلة، التصعيد، والمتابعة لأولويات الأعمال والتزاماتها ومبادرات تحسين الأداء.</li><li>التعاون عبر الوظائف لتعزيز ذكاء الأعمال، قدرات التقارير، سهولة الوصول إلى البيانات، وأتمتة لوحات العرض.</li><li>تحديد الفرص لتحسين أداء الأعمال من خلال تحسين العمليات، الأتمتة، تعزيز الإنتاجية، والاستخدام الفعّال لذكاء الأعمال والتحليلات.</li><li>دعم تطوير دراسات الحالة وجدارات الجدوى ووقائع الأداء من خلال تقديم رؤى مالية وتشغيلية وتحليلية ذات صلة.</li><li>الاستفادة من أدوات ذكاء الأعمال وتصوير البيانات لتعزيز الوصولية والجودة والوقتية وفعالية معلومات الإدارة.</li><li>المراقبة المستمرة لاتجاهات صناعة الخدمات المصرفية وممارسات إدارة الأداء والتقنيات التحليلية والقدرات الناشئة لذكاء الأعمال لتحسين ممارسات إدارة الأداء في القسم.</li><li>تطوير وتدريب وتحفيز الموظفين مع تعزيز التعاون والمساءلة والتفكير التحليلي والأداء العالي.</li><li>ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية المعمول بها وأطر الحوكمة والسياسات الداخلية والإجراءات المؤسسية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب به للمرشح<h2>المؤهلات والخبرة:</h2>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تحليلات الأعمال، الاقتصاد، التمويل، أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية، الخدمات المالية، إدارة الأداء المؤسسي، تحليلات الأعمال، الاستراتيجية، تخطيط الأعمال، أو مجال ذي صلة.خبرة مثبتة في إدارة الأداء، وتطوير ومراقبة KPIs، وتقديم تقارير تنفيذية، وتحليلات المحفظة، ومعلومات الإدارة.فهم قوي لمنتجات المصرفية وشرائح العملاء وعوامل驱动 الأداء والماليات وممارسات إدارة الأعمال.سجل حافل بتنفيذ تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وقياس الأداء.خبرة عملية في ذكاء الأعمال، ولوحات القياس، وتصور البيانات، وأدوات تقارير الإدارة.قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية والتشغيلية المعقدة وتحويل النتائج إلى توصيات عملية للأعمال.قدرة مبينة على إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بشكل فعال حول الرؤى والأتجاهات والمخاطر والتوصيات فيما يخص الأداء.

The Manager Business Performance Management & Analytics is responsible for leading and governing the Business Division s performance management, business analytics, management reporting, and business planning activities to ensure alignment with the Bank s strategic objectives and business priorities. He/She develops and maintains performance frameworks, scorecards, executive dashboards, portfolio analytics, and business insights that enable effective performance monitoring, informed decision-making, and continuous improvement across the Business Division. The Manager Business Performance Management & Analytics drives performance optimization by leveraging financial and operational data, productivity analysis, forecasting, and business intelligence to identify trends, opportunities, risks, and areas for improvement.Key Accountabilities:<ul><li>Manages the division s business performance management framework, ensuring alignment between strategic objectives, key performance indicators, business priorities, and expected outcomes.</li><li>Develops, monitors, and continuously enhances divisional and departmental scorecards, performance dashboards, and management reporting frameworks.</li><li>Manages the preparation and coordination of executive management reporting, including CEO dashboards, Executive Management reports, Board submissions, and other management information requirements related to Business performance.</li><li>Monitors business performance against approved targets and provides timely insights, analysis, and recommendations to support management decision-making and corrective actions.</li><li>Leads portfolio performance analysis across the Bank s business products, customer segments, programs, channels, and partnerships to identify trends, risks, opportunities, and areas for performance improvement.</li><li>Translates financial, operational, customer, and business data into meaningful insights and actionable recommendations that support business growth and performance optimization.</li><li>Manages business planning, forecasting, productivity analysis, and capacity planning activities in coordination with relevant stakeholders.</li><li>Develops and governs business performance metrics, ensuring the accuracy, consistency, integrity, and reliability of performance information and management reporting.</li><li>Manages incentive performance tracking and productivity measurement frameworks, ensuring alignment with approved business objectives, performance targets, and applicable policies.</li><li>Conducts financial and operational performance analysis to assess business results, identify performance gaps, and recommend appropriate improvement actions.</li><li>Establishes performance governance mechanisms to ensure effective monitoring, accountability, escalation, and follow-up of business priorities, commitments, and performance improvement initiatives.</li><li>Partners cross functionally to enhance business intelligence, reporting capabilities, data accessibility, and dashboard automation.</li><li>Identifies opportunities to improve business performance through process optimization, automation, productivity enhancement, and effective utilization of business intelligence and analytics.</li><li>Supports the development of business cases, feasibility assessments, and performance scenarios by providing relevant financial, operational, and analytical insights.</li><li>Leverages business intelligence and data visualization tools to enhance the accessibility, quality, timeliness, and effectiveness of management information.</li><li>Continuously monitors banking industry trends, performance management practices, analytical techniques, and emerging business intelligence capabilities to enhance the Division s performance management practices.</li><li>Develops, coaches, and motivates employees while fostering collaboration, accountability, analytical thinking, and high performance.</li><li>Ensures compliance with applicable regulatory requirements, governance frameworks, internal policies, and corporate procedures.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience:</h2>Bachelor's degree in Business Management, Business Analytics, Economics, Finance, or a related discipline. A Master's degree is preferred.Minimum of 5 years of experience in banking, financial services, business performance management, business analytics, strategy, business planning, or a related field.Demonstrated experience in performance management, KPI development and monitoring, executive reporting, portfolio analytics, and management information.Strong understanding of banking products, customer segments, business performance drivers, financial analysis, and business management practices.Proven track record of executing business planning, forecasting, productivity analysis, and performance measurement.Hands on experience in business intelligence, dashboarding, data visualization, and management reporting tools.Strong analytical capability with the ability to interpret complex financial and operational data and translate findings into actionable business recommendations.Demonstrated ability in stakeholder management and communicating performance insights, trends, risks, and recommendations effectively.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير ضمان جودة المنتجات وتفريخها

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

نحن نبحث عن مدير محتوى لضمان جودة المنتجات وتفريخها يمتلك خبرة للقيام بالإشراف على ضمان جودة المنتجات وعمليات جودة الحاضنة ضمن مؤسسة تربية الدواجن الرائدة. سيكون الدور مسؤولاً عن وضع ومراقبة معايير الجودة، وتدقيق الوظائف التشغيلية عبر المنظمة، وضمان الامتثال لمتطلبات الجودة، وتقديم تقارير نتائج التدقيق وتوصيات للإدارة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في صناعة الدواجن وخلفية قوية في ضمان الجودة.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة مثبتة في ضمان جودة المنتجات ضمن صناعة الدواجن.</li><li>خبرة إلزامية في العمل في إنتاج الدواجن، أو الحاضنات، أو عمليات الدواجن المتكاملة.</li><li>درجة البكالوريوس في الطب البيطري، علوم الحيوان، علوم الدواجن، الزراعة، علوم الأغذية، أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرات تحليلية وتقريرية قوية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية، مع القدرة على الإبلاغ عن النتائج للقيادة التنفيذية.</li></ul>

We are seeking an experienced Product Quality Assurance & Hatching Manager to oversee product quality assurance and hatchery quality operations within a leading poultry organization. The role will be responsible for establishing and monitoring quality standards, auditing operational functions across the organization, ensuring compliance with quality requirements, and reporting audit findings and recommendations to the management. The ideal candidate will have extensive experience in the poultry industry and a strong background in quality assurance.Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in product quality assurance within the poultry industry.</li><li>Mandatory experience working in poultry production, hatcheries, or integrated poultry operations.</li><li>Bachelor's degree in Veterinary Medicine, Animal Science, Poultry Science, Agriculture, Food Science, or a related field.</li><li>Strong analytical and reporting capabilities.</li><li>Excellent organizational and documentation skills.</li><li>Strong communication and presentation skills, with the ability to report findings to executive leadership.</li></ul>

Naukri Gulf

محلل أعمال مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسر Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي العمانية) الإعلان عن برنامج "تدريب من أجل العمل"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.المسمى الوظيفي: محلل أعمال مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تقارير إلى: مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مدير تكنولوجيا المعلوماتعدد الشواغر: 2 منصب نطاق الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER شهرياً مكان العمل: جميع محافظات عمان ما عدا ظفار (سيُفضل المتقدمون من المحافظة المحلية)يكون محلل أعمال مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مسؤولاً عن دعم التخطيط والتحليل وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من خلال جمع متطلبات العمل، تحليل عمليات الأعمال، والتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان توافق حلول التكنولوجيا مع أهداف المنظمة. يسهم الدور في نجاح تسليم المشروع من خلال التواصل الفعّال، التوثيق، وأنشطة تحليل الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال والوظائف لمشروعات ICT.</li><li>العمل عن كثب مع مستخدمي الأعمال لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوصية الحلول التقنية المناسبة.</li><li>المساعدة في إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، والمواصفات الوظيفية، وتدفقات العمليات، وقصص المستخدم.</li><li>دعم تخطيط المشروع وتنفيذه واختباره وأنشطة النشر.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع، الفرق الفنية، البائعين، وأصحاب المصلحة خلال دورة حياة المشروع.</li><li>المشاركة في اختبارات قبول المستخدم (UAT) والتأكد من تسليم متطلبات الأعمال بنجاح.</li><li>تحليل العمليات التجارية الحالية وتحديد فرص التحسين والرقمنة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والمساعدة في تتبع المخرجات والمعالم والمخاطر.</li><li>إعداد وثائق المشروع، محاضر الاجتماعات، التقارير، والعروض التقديمية.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير، تدريب المستخدمين، والدعم بعد التنفيذ.</li><li>التأكد من الحفاظ على وثائق المشروع وتحديثها طوال دورة الحياة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلفها الإدارة ضمن نطاق الدور.</li></ul>المؤهلاتدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، أنظمة معلومات الأعمال، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.الخبرةالخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم.المهارات التقنية<ul><li>فهم أساسي لمبادئ تحليل الأعمال والمنهجيات.</li><li>معرفة بدورة حياة مشروع ICT ومفاهيم إدارة المشاريع.</li><li>معرفة أساسية بمخطط سير عمليات الأعمال وتقنيات تحسينها.</li><li>فهم دورة تطوير البرمجيات (SDLC) ميزة.</li><li>إلمام بتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وVisio.</li><li>معرفة أساسية بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Jira أو منصات مشابهة ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتوثيق وتقارير قوية.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>مهارات تحليل وتفكير نقدي قوية.</li><li>مهارات تواصل فعالة وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>تنظيم قوي وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق ع-cross-functional.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات الأعمال والتكنولوجيا المتغيرة.</li></ul>ظروف العملبيئة عمل مكتبية. تنسيق منتظم مع فرق ICT، أقسام الأعمال، البائعين، وأصحاب المصلحة في المشروع. قد يتم دعم تنفيذات المشروع، ورش العمل، أنشطة الاختبار، والاجتماعات التجارية عند الحاجة.ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عُمانياً. للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن يكون قد مضى على الأقل ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، بتاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب أن لا يتجاوز خبرة العمل ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً. تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</div></section><section>الملف المرشح Desired Candidate Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، أنظمة معلومات الأعمال، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم.</li><li>فهم أساسي لمبادئ تحليل الأعمال والمنهجيات.</li><li>معرفة بدورة حياة مشروع ICT ومفاهيم إدارة المشاريع.</li><li>معرفة أساسية بمخطط سير عمليات الأعمال وتقنيات تحسينها.</li><li>فهم دورة تطوير البرمجيات (SDLC) ميزة.</li><li>إلمام بتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وVisio.</li><li>معرفة أساسية بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Jira أو منصات مشابهة ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتوثيق وتقارير قوية.</li><li>مهارات تحليل وتفكير نقدي قوية.</li><li>مهارات تواصل وإشراك أصحاب المصلحة متميزة.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>تنظيم قوي وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق ع-cross-functional.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات الأعمال والتكنولوجيا المتغيرة.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عُمانياً.</li><li>للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن يكون قد مضى على آخر حركة توظيف ثلاث (3) أشهر على الأقل، كما في تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب أن لا تتجاوز خبرة العمل ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector.Job Title: ICT Projects Business Analyst Reports To: ICT Projects Manager / IT ManagerNumber of Vacancies: 2 Positions Salary Range: OMR PHONE_NUMBER per month Work Location: All Governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate)The ICT Projects Business Analyst is responsible for supporting the planning, analysis, and implementation of ICT projects by gathering business requirements, analyzing business processes, and coordinating with stakeholders to ensure that technology solutions align with organizational objectives. The role supports successful project delivery through effective communication, documentation, and business analysis activities.Key Responsibilities<ul><li>Gather, analyze, and document business and functional requirements for ICT projects.</li><li>Work closely with business users to understand operational needs and recommend appropriate technology solutions.</li><li>Assist in preparing Business Requirement Documents (BRDs), Functional Specifications, process flows, and user stories.</li><li>Support project planning, implementation, testing, and deployment activities.</li><li>Coordinate with project managers, technical teams, vendors, and business stakeholders throughout the project lifecycle.</li><li>Participate in User Acceptance Testing (UAT) and ensure that business requirements are successfully delivered.</li><li>Analyze existing business processes and identify opportunities for process improvement and digital transformation.</li><li>Monitor project progress and assist in tracking project deliverables, milestones, and risks.</li><li>Prepare project documentation, meeting minutes, reports, and presentations.</li><li>Support change management activities, user training, and post-implementation support.</li><li>Ensure project documentation is maintained and updated throughout the project lifecycle.</li><li>Perform any other duties assigned by management within the scope of the role.</li></ul>QualificationsBachelor's Degree in Information Technology, Information Systems, Computer Science, Software Engineering, Business Information Systems, Business Administration, or a related field.ExperiencePractical Experience: 0 (No prior work experience required) Fresh graduates are welcome to apply.Technical Skills<ul><li>Basic understanding of Business Analysis principles and methodologies.</li><li>Familiarity with ICT project lifecycle and project management concepts.</li><li>Basic knowledge of business process mapping and process improvement techniques.</li><li>Understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) is an advantage.</li><li>Familiarity with Microsoft Office applications, especially Excel, Word, PowerPoint, and Visio.</li><li>Basic knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Jira, or similar platforms is an advantage.</li><li>Strong analytical, documentation, and reporting skills.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and critical thinking skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Good problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work collaboratively within cross-functional teams.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>Willingness to learn and adapt to changing business and technology environments.</li></ul>Working ConditionsOffice-based work environment. Regular coordination with ICT teams, business departments, vendors, and project stakeholders. May occasionally support project implementations, workshops, testing activities, and business meetings as required.Application Note : The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of age The closing date is 3rd August 2026.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Information Technology, Information Systems, Computer Science, Software Engineering, Business Information Systems, Business Administration, or a related field.</li><li>Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Fresh graduates are welcome to apply.</li><li>Basic understanding of Business Analysis principles and methodologies.</li><li>Familiarity with ICT project lifecycle and project management concepts.</li><li>Basic knowledge of business process mapping and process improvement techniques.</li><li>Understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) is an advantage.</li><li>Familiarity with Microsoft Office applications, especially Excel, Word, PowerPoint, and Visio.</li><li>Basic knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Jira, or similar platforms is an advantage.</li><li>Strong analytical, documentation, and reporting skills.</li><li>Strong analytical and critical thinking skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Good problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work collaboratively within cross-functional teams.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>Willingness to learn and adapt to changing business and technology environments.</li><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li></ul></section>

وظائف مساعد مدير مطعم في سلطنة عمان

استشاري أول في ضرائب الشركات

مستشار أول ضرائب الشركات

استشاري أول ضرائب الشركات

كبير أخصائي الشبكات

Lead Engineer, Energy Performance

مهندس رائد في أداء الطاقة

Inbound Marketer

Manager, Supply Chain

General Manager - Country Operations

Inbound Marketer

منسق رايدر على الأرض

قائد تطوير الأعمال - الأمن السيبراني

Major Acct Manager - Oman

Finance Intern

Finance Intern

Sales Manager

مشرف مشروع الموقع

المدير - إدارة الأداء المؤسسي والتحليلات

مدير ضمان جودة المنتجات وتفريخها

محلل أعمال مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك