وظائف مساعد صيدلى في سلطنة عمان

<p><h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <p>المسؤول عن التدقيق كمسؤول عن العملاء المتوسطين والصغار. في حالة العملاء الكبار، يعمل كـ“نصف أقدم”.</p> <p>إرشاد المساعد والارتباط والمتدربين ومساعدتهم في التعرف على المكتب.</p> <p>المشاركة في التخطيط والاستراتيجية الخاصة بالتدقيق.</p> <p>متابعة ميزانيات الجهات المعنية.</p> <p>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلخ.</p> <p>التأكد من مسح جميع ملاحظات المراجعة.</p> <p>مراجعة تحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة.</p> <p>التوحيد (المناطق عالية الخطورة المحددة).</p> <p>المتابعة حتى الإنهاء النهائي.</p> <p>إدارة التدقيق.</p> <p>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل.</p> <p>إعداد وتحديث وثائق النظام.</p> <p>إعداد/إكمال مستندات الملفات العامة.</p> <p>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية.</p> <p>تركّز بشكل خاص على تدقيق عناوين البيانات المالية الرئيسية، مثل على سبيل المثال:</p> <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP).</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم أعمال رأس المال الجاري والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص البلى.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> <p>توجيه، مراجعة وتفويض الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق والتأكد من اكتمال مراجعات المشروع ضمن الإطار الزمني المحدد.</p> <p>تحديث وثائق النظام.</p> <p>إزالة ملاحظات المراجعة التي تُرفع من قبل المختص والمديرين. قبل مراجعة الإدارة إجراء فحص دقيق على أوراق العمل.</p> <p>تطوير المعرفة بالصناعة لتكملة المهارات الوظيفية.</p> <p>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي.</p> <p>أداء تدقيق لسجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية وحسابات موحدة.</p> <p>الحضور في عدّ المخزون والمتابعة بشأن العدّ.</p> <p>المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الارتباط.</p> <p>فهم عمل العميل ومنتجاته وأداءه وسياسات المحاسبة.</p> <p>الالتزام بمدونة قواعد السلوك في KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG.</p> <p>إجراء اختتام فعال للارتباط، ومساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، ومسح جميع ملاحظات المراجعة، ومساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، ونقل الملفات إلى الأقراص/الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالمستندات، وربط وتنظيم أوراق العمل في المكتب.</p> <h4>الملف الشخصي</h4> <p><strong>متطلبات التعليم:</strong></p> <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستوىين A أو ما يعادلهما.</li> <li>ACCA - يجب أن يكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> <p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong></p> <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة فوقها بعد التخرج.</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة.</li> <li>الإلمام بالحاسوب.</li> </ul> <p><strong>المعرفة / المهارات الفنية</strong></p> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث).</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات اللغوية</strong></p> <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> <li>العربية – التحدث: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية</strong></p> <ul> <li>شخصية مبادِرة ومستقلة، ولديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويدون ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>مبادر لحل المشكلات - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة.</li> <li>مُتواصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> <p>يرجى الأخذ في الاعتبار أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن المواقف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلفان عن المعلومات الواردة في أوصاف هذه الوظائف.</p></p><p></p>

<p>لدينا وظائف شاغرة لعميلنا المرموق في عمان؛ لديهم فرص لـ Fleet Supervisor و QA QC Lead (Mechanical) خبرة في النفط والغاز عمان الموقع من فضلك لاحظ:- 1) يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في النفط والغاز / البتروكيماويات / المصافي. 2) خبرة مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري. إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال السيرة الذاتية والوثائق إلى البريد الإلكترونيEMAIL_ADDRESS يرجى تزويدنا بالتفاصيل التالية:- المنصب المتقدم له:- الشركة الحالية:- الموقع الحالي:- الراتب الحالي:- الراتب المتوقع:- إجمالي سنوات الخبرة:- عدد سنوات الخبرة في الخليج:- فترة الإخطار:- رقم جواز السفر:- تاريخ انتهاء جواز السفر:- أعلى المؤهلات:- تاريخ الميلاد:- العمر:- فيما يلي الوظائف الشاغرة: - أ) مشرف الأسطول. أ) الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كمشرف أسطول/نقل. ب) QA QC Lead (Mechanical). 1) درجة / دبلوم في الهندسة الميكانيكية. 2) أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة QA/QC في الصناعات البتروكيماوية / المصافي / النفط والغاز أو توليد الطاقة 3) قراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بمستوى IELTS أو ما يعادله 4) القدرة على العمل على أجهزة الكمبيوتر، وورد، إكسل وويندوز. 5) معرفة بأنواع الأنابيب المختلفة، الحشوات والمواد المثبتة. 6) معرفة بتقنيات اللحام المختلفة ومتطلباتها الجودة. 7) أن يكون لائقاً كفاحِد لحام. 8) القدرة على تأهيل WPSs واللحامون 9) Certified ASNT NDT Level II بقاعدة عمل سليمة في تقنيات NDT المختلفة 10) أن يكون مؤهلاً لتفسير الأشعة السينية 11) خبرة في ISO 9001:2000 بما في ذلك التدقيق 12) تطوير وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار 13) تطوير وتنفيذ إجراء QA/QC والتأكد من أن الأنشطة في الموقع وفق بيان الطريقة المعتمد وخطة الاختبار والفحص. 14) أداء دور موظف السلامة الإشعاعية 15) إعداد وصيانة أرشيف وثائق الجودة 16) التنسيق مع الشركة للفحص وحل أي مشكلة جودة بما في ذلك إغلاق تقارير عدم الامتثال 17) إدارة جميع وثائق QA/QC لعقد النطاق بما في ذلك الشهادات، التصحيحات، نتائج الاختبار، طلب الفحص، تقارير عدم الامتثال و/أو ملاحظات الموقع، المواد الدائمة الموردة وغيرها من وثائق QA/QC 18) ضمان إغلاق عدم المطابقة، NCR وتوجيهات الموقع 19) تنفيذ معايير وممارسات إدارة الجودة لضمان الامتثال لمتطلبات نطاق الجودة. 20) يقود توصيات التفتيش وبرامج التحسين المستمر لتحسين الجودة، والسيطرة على التكاليف والحفاظ على الاعتمادية. 21) مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة 22) قيادة بارزة، واتخاذ قرارات، ومهارات تفكير تحليلي. يرجى إبلاغ أصدقائك وزملائك عن ذلك. أطيب التحيات، فينايك ثاككار - مساعد المدير - التوظيف AMExemplar Services الفروع: - سورات (المكتب الرئيسي) | نافي مومبي | عمان | الإمارات العربية المتحدة المحمول: PHONE_NUMBER البريد الإلكتروني: EMAIL_ADDRESS الموقع: www.exemplarworld.com</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>1) يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في النفط والغاز / البتروكيماويات /المصافي. 2) خبرة مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري.</p><p>أ) مشرف الأسطول. أ) الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كمشرف أسطول/نقل.</p><p>ب) QA QC Lead (Mechanical). 1) درجة / دبلوم في الهندسة الميكانيكية. 2) أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة QA/QC في الصناعات البتروكيماوية / المصافي / النفط والغاز أو توليد الطاقة 3) قراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بمستوى IELTS أو ما يعادله 4) القدرة على العمل على أجهزة الكمبيوتر، وورد، إكسل وويندوز. 5) معرفة بأنواع الأنابيب المختلفة، الحشوات والمواد المثبتة. 6) معرفة بتقنيات اللحام المختلفة ومتطلباتها الجودة. 7) أن يكون لائقاً كفاحِد لحام 8) القدرة على تأهيل WPSs واللحامون 9) Certified ASNT NDT Level II بقاعدة عمل سليمة في تقنيات NDT المختلفة 10) أن يكون مؤهلاً لتفسير الأشعة السينية 11) خبرة في ISO 9001:2000 بما في ذلك التدقيق 12) تطوير وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار 13) تطوير وتنفيذ إجراء QA/QC والتأكد من أن الأنشطة في الموقع وفق بيان الطريقة المعتمد وخطة الاختبار والفحص. 14) أداء دور موظف السلامة الإشعاعية 15) إعداد وصيانة أرشيف وثائق الجودة 16) التنسيق مع الشركة للفحص وحل أي مشكلة جودة بما في ذلك إغلاق تقارير عدم الامتثال 17) إدارة جميع وثائق QA/QC لعقد النطاق بما في ذلك الشهادات، التصحيحات، نتائج الاختبار، طلب الفحص، تقارير عدم الامتثال والملاحظات/تعليمات الموقع، المواد الدائمة الموردة وغيرها من وثائق QA/QC 18) ضمان إغلاق عدم المطابقة، NCR وتوجيهات الموقع 19) تنفيذ معايير وممارسات إدارة الجودة لضمان الامتثال لمتطلبات نطاق الجودة. 20) يقود توصيات التفتيش وبرامج التحسين المستمر لتحسين الجودة، والسيطرة على التكاليف والحفاظ على الاعتمادية. 21) مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة 22) قيادة بارزة، واتخاذ قرارات، ومهارات تفكير تحليلي.</p>

<p>الغرض من الدور يقدم موظف المساعد القانوني الدعم في إدارة الشؤون القانونية للشركة، بما في ذلك مراجعة العقود، ضمان الامتثال التنظيمي، إعداد الوثائق القانونية، والمساعدة في إجراء البحوث القانونية. يساهم الدور في حماية مصالح المنظمة مع الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية والتزاماتها: - المساهمة في صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والاتفاقيات وغيرها من الوثائق القانونية لحماية مصالح الشركة. - دعم في متابعة الامتثال للقوانين المحلية واللوائح والسياسات الداخلية. - إجراء بحث قانوني في مسائل مختلفة وتحضير تلخيصات أو توصيات. - حفظ وتنظيم الملفات القانونية والسجلات والوثائق. - التنسيق مع المستشار القانوني الخارجي في القضايا الجارية أو المسائل المحددة. - إعداد المراسلات القانونية القياسية والإشعارات والتقارير الداخلية. - المساعدة في إدارة إجراءات التقاضي وحل النزاعات، بما في ذلك جمع الوثائق والأدلة. - الدعم في التعامل مع واجبات الشركة الأمينة (مثل إعداد محاضر الاجتماعات، قرارات المجلس، الإيداعات النظامية) إذا لزم الأمر. - متابعة التطور في القوانين واللوائح ذات الصلة التي تؤثر على عمليات الشركة. - التعامل مع مسؤوليات قانونية وإدارية أخرى، بالإضافة إلى المساعدة في التحقيقات الداخلية. - تقديم المساعدة في ترجمة الوثائق المتعلقة بالشؤون القانونية. - مراجعة العقود وتقديم المشورة القانونية للدوائر المعنية ورؤسائها المعنيين. - تجديد عقود الشركة والمتابعة حول تواريخ انتهائها. - متابعة وتجديد التسجيلات التجارية والتراخيص. - تمثيل الشركة أمام الجهات المختصة والهيئات الحكومية. - متابعة القضايا القانونية مع الأطراف المعنية والظهور أمام المحاكم المختصة عند الضرورة. - أداء مهام إدارية إضافية تتعلق بالشؤون القانونية للشركة وتنسيق تنفيذها مع السلطات المعنية. الإبلاغ إلى: كبير موظفي الشؤون القانونية</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>حد أدنى لشهادة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى من 1 - 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>فهم أساسي للقانون المؤسسي والعقود والقانون التجاري.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.</li><li>مهارات صياغة واتصال قوية.</li><li>مستوى عال من النزاهة والتقدير المهني والاحترافية.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إتقان أدوات MS Office والوثائق القانونية.</li></ul>الكفاءات والمهارات المطلوبة:<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>التخطيط والتنظيم.</li><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات.</li><li>التواصل والتأثير</li><li>التعاون، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وبشكل مستقل.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر ومواكبة التطورات القانونية.</li></ul>

<p>حول الدور: تسعى فندق راديسون بلو مسقط إلى تعيين م Assist a moti vated، يركّز على خدمة العملاء ويقود النتائج، ليكون ضمن فريق المبيعات والتسويق الديناميكي لدينا. سيدعم المرشح الناجح مدير المبيعات في دفع نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، والترويج لسكن الفندق، ومرافق الاجتماعات، وخدمات الطعام والمشروبات. هذه فرصة ممتازة لمهني عماني طموح يتطلع لبناء مسيرة ناجحة مع واحدة من أبرز علامات الضيافة العالمية. المسؤوليات الرئيسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الفندق لتحقيق أهداف الإيرادات. تحديد وتطوير والحفاظ على علاقات مع عملاء الشركات، والحكومة، وسياحة الأعمال، والترفيه. إجراء زيارات مبيعات واجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وفحص مواقع الفندق. إعداد مقترحات المبيعات والعقود والتسعيرات بالتوافق مع معايير الشركة. المساعدة في التفاوض على الأسعار والاتفاقيات مع العملاء مع تعظيم ربحية الفندق. الحفاظ على سجلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء. التعاون بشكل وثيق مع فرق الحجوزات، إدارة العوائد، الاستقبال، الفعاليات، والمأكولات والمشروبات لضمان تقديم خدمة سلسة. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وردود فعل العملاء لتحديد فرص عمل جديدة. تمثيل الفندق في فعاليات التواصل والمعارض والوظائف الصناعية عند الحاجة. إعداد تقارير مبيعات منتظمة، وتوقعات، وتحديثات أداء للإدارة. تقديم خدمة عملاء استثنائية وضمان رضا العملاء على المدى الطويل.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><b>المؤهلات والخبرة</b> <ul> <li>مواطن عُماني.</li> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 2-4 سنوات على الأقل في مبيعات الفنادق، الضيافة، أو دور تجاري مشابه.</li> <li>أفضلية وجود خبرة سابقة في علامة فندقية دولية.</li> <li>فهم جيد لسوق الضيافة في عمان.</li> <li>يفضّل رخصة قيادة عمانية سارية.</li> </ul> <b>المهارات والكفاءات</b> <ul> <li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>قدرات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</li> <li>مباعاتي مع عقلية مبادرة وتركيز على العميل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.</li> <li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office.</li> <li>معرفة بأنظمة الفنادق ومنصات إدارة علاقات العملاء ميزة.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعد مهارات اللغة العربية مطلوبة بشدة.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As talabat continues to grow and keep ahead of the curve we have launched our very own end-end grocery service across the MENA region: tMart We re looking for a Assistant Store Supervisor to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders</p><p>Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, )</p><p>Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment</p><p>Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take &amp; Cycle count based on the agreed schedule</p><p>Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies &amp; SOP</p><p>Outbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP</p><p>Support Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant</li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</li><li>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li><li>Help Store supervisor by Ensuring implementation of actions pertinent to store-related shrinkages</li><li>Supervising the effective implementation of hygiene, sanitation, security and safety standards, as well as service level standards and ensuring a high level customer service both internally and externally during his shift</li><li>Discussing with the Store supervisor all issues/problems and propose solutions</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يعد مساعد مدير التسويق جزءًا من فريق هام يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الممتلكات لعملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصال، يروّج هذا الدور للرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال القنوات التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، وكلها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشرة، حملات مستهدفة، وقنوات مفعّلة لتحقيق زيادة الوعي المستهلكي والتفضيل، وزيادة الحصة السوقية، وبناء مدى أوسع للعلامة والمنتج. يساعد الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من اندماج جميع الجهود المحلية والتواصل الاجتماعي والرقمي بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>المؤهل والخبرة<br>مطلوب:<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وخبرة سنتين في مجال المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو مجال مهني مشابه؛ يُفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي<br>أو<br>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق، العلاقات العامة، الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>التسويق والإعلان الفندقي<br>• يساعد في تنفيذ الخطة التسويقية السنوية وفق الميزانية .<br>• يقدم الدعم لعمليات، قسم الطعام والشراب والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات لاستهداف الضيوف المقيمين داخل الفندق بعروض تعزز الإيرادات الإضافية للفندق.<br>• يعمل مع وكالة إعلانية على الإعلانات التكتيكية وخطط الوسائط للحملات الإعلانية، خاصةً لعروض الطعام والشراب.<br>• يساعد في إدارة جداول وسائط F&B والبريد الإلكتروني والإعلانات المعروضة.;<br>• يبقى مطلعًا على حالة الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت.<br>• يساعد في التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية تتماشى مع صوت العلامة التجارية.<br>إدارة المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي<br>• يدعم تيسير التفاعل على وسائل التواصل وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق، مواقع السفر).<br>• يساعد في حملات الترويج في F&amp;B، حفلات الزفاف، السبا، الغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية ذات الصلة.<br>• يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي عن طريق عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد عليها بحسب السياق.<br>إدارة العلاقات العامة والأصول البصرية<br>• يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع مع الوكالة؛<br>• يحافظ على قائمة شاملة من عقود وسائل الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين.<br>• يدير الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حساب الإعلام.<br>• يساعد في كتابة وتوزيع جميع بيانات الصحافة لفعاليات الملكية والعروض الترويجية والمنافذ الإعلامية.<br>• يدعم تنفيذ فعاليات الفندق الراعية، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، وأنشطة الترويج الصحفي.<br>• يساعد في إدارة البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قيادات العلاقات العامة من قائد PR القاري فيما يتعلق بأفضل وسائل الإعلام للترويج للفندق.<br>• يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات F&amp;B، والمواد الدعائية، وأغراض العلاقات العامة بين الفندق، ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية.<br>• يساعد في جلسات التصوير للفعاليات الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق في المجموعة أو المنطقة.<br>قد يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين إقليميًا للصور الخاصة بالطعام، وسائل الراحة، والملكيات.<br>تطوير التسويق المباشر والمواد الدعائية&nbsp;<br>• يساعد في التنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&amp;B.<br>• يتحكم في الكمية والمخزون لجميع المواد الدعائية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بشكل منظم.<br>• يدعم إنتاج جميع مواد عرض الملكية، ومواد العرض لـ F&amp;B واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة.<br>• يساعد في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&amp;B.<br>• يتحقق من أن جميع المواد الدعائية وفقًا لإرشادات معيار العلامة التجارية ومتوافقة مع تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA).<br>عام<br>• يساعد في تطوير والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات.<br>• يساعد في إصدار النشرة الإخبارية للفندق(ات).<br>• يدعم مهام الاتصالات والوظائف حسبما يلزم.<br>• يساعد في التنسيق والتنفيذ لحملات F&amp;B المشتركة.<br>• يعمل مع مدير التسويق والاتصال للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع ذات الصلة بشكل منتظم.<br>•<br>• يقدم المساعدة التسويقية ويعمل كخبير موضوعات تسويق للمديرين العامين وقادة المبيعات والمديرين وقادة الإيرادات.<br>• يظل على اطلاع بالالمنافسة وموادها الدعائية وجهودها التسويقية والتطورات الرقمية والتسويقية المستمرة.<br>• يؤدي مهام وظيفية أخرى معقولة يكلفه بها المدير.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل لامحيد عن التمييز، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي وموهبة وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونصل إلى الضيوف من خلال تجارب ومهارات خدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمسDeliver تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>نحن نطلق منتجع وسبا Nikki Beach فاخر جديد مثير في خليج يتي، سلطنة عمان، ونبحث عن مدير غذاء وشراب مميز لقيادة الافتتاح والنجاح المستمر لمنتجع فخم استثنائي. سيقدم تقاريره إلى المدير العام، حيث سيشرف مدير الغذاء والشراب على جميع عمليات الغذاء والشراب عبر المنتجع، بما في ذلك المطاعم والبارات والصالونات وتناول الطعام في الغرف والولائم والفعاليات وأي أماكن تذوق خاصة. تتطلب هذه الوظيفة قائداً استراتيجياً لديه شغف بالابتكار والتميز التشغيلي والأداء المالي وخلق تجارب ضيافة لا تُنسى.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>قيادة الإعداد المسبق الناجح، والإطلاق، والتشغيل المستمر لجميع منافذ الغذاء والشراب.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الغذاء والشراب في المنتجع بما يتماشى مع الرؤية العامة للعلامة التجارية والأهداف التجارية.</li><li>ضمان معايير خدمة استثنائية عبر جميع تجارب الطعام مع تعزيز ثقافة الضيافة الحقيقية.</li><li>دفع نمو الإيرادات والربحية والكفاءة التشغيلية من خلال التخطيط الفعّال وإدارة الأداء.</li><li>وضع ميزانيات سنوية والتوقعات واستراتيجيات مالية مع الحفاظ على رقابة تكاليف قوية.</li><li>تجنيد وتطوير وتوجيه وإلهام فريق قيادي عالي الأداء في الغذاء والشراب.</li><li>التعاون مع الطهاة التنفيذيين ومديري المحلات لابتكار قوائم مبتكرة ومفاهيم فريدة وتجارب ضيافة لا تُنسى.</li><li>الإشراف على عمليات الولائم والفعاليات، وضمان التنفيذ بلا عيوب لعقد الزواج والفعاليات المؤسسية والمناسبات الخاصة.</li><li>مراقبة رضا الضيوف وتنفيذ التحسينات المستمرة بناءً على التعليقات واتجاهات السوق.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والترخيص وضمان الجودة.</li><li>بناء علاقات قوية مع الموردين والتفاوض على اتفاقيات الشراء الاستراتيجية مع الحفاظ على الجودة والقيمة.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والإيرادات لتطوير العروض الترويجية والحملات الموسمية وتجارب تناول الطعام في الوجهات.</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة:</p><ul><li>5-8 سنوات على الأقل من الخبرة القيادية المتقدمة في قسم الغذاء والشراب ضمن منتجعات فاخرة أو علامات ضيافة عالمية معروفة.</li><li>خبرة سابقة كمدير الغذاء والشراب، أو مدير مساعد تنفيذي للغذاء والشراب، أو دور قيادي رفيع المستوى مماثل.</li><li>نجاح مثبت في قيادة عدة مطاعم وبارات وولائم وعمليات تناول الطعام في المنتجع.</li><li>فطنة مالية قوية مع خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات والتوقعات والرقابة على التكاليف وتحسين الإيرادات.</li><li>معرفة واسعة باتجاهات تناول الطعام الفاخر وتفاعل الضيوف ومعايير الخدمة المميزة.</li><li>قيادة استثنائية، مهارات تواصل وتطوير الفريق.</li><li>القدرة على إلهام الابتكار مع الحفاظ على الانضباط التشغيلي والاتساق.</li><li>يفضَّل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</li></ul>

<p><br></p><p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><p>يقع مقر العمل فيصللة، بمحافظة الظاهرة، سلطنة عمان، وتلعب مُساعدة المشاركة المجتمعية والحملات (المُنشط/المُنشطة) دوراً حيوياً في الخطوط الأمامية ببرنامج ARISE. بالعمل ضمن ثنائيات متوازنة جنسياً لضمان المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي والثقافي، تعمل المساعدة كالجسر الأساسي بين البرنامج والمجتمعات الرعوية المحلية. مجهزة بسيارة البرنامج للوصول للمناطق النائية، تقود الحملة لتوعية "لأنني أهتم بالتنوع الحيوي (BICAB)" وتحث مربي الماشية التقليديين على اعتماد الحلول القائمة على الطبيعة (NbS). علاوة على ذلك، تعتبر الدور كجامع البيانات الميداني الأول لإطار آلية جمع البيانات (DCM) وإطار الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، وتُجري مسوحات المعرفة والميله والكفاءات (KAP)، ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs)، وملاحظات ميدانية لتتبع الآثار البيئية والاقتصادية الاجتماعية.</p><p><strong>الغرض</strong></p><ul><li>توفير الدعم اللوجستي للفعاليات المحلية والاجتماعات مع المستفيدين.</li><li>دعم تنفيذ أعمال التواصل والمشاركة المجتمعية مباشرة مع المجتمعات المحلية والمدارس ومالكي المواشي في منطقة Dhofar.</li><li>العمل كجامع بيانات ميداني في الخط الأمامي لإطار بيانات البرنامج وMEL من خلال إجراء ملاحظات ميدانية مستمرة، مقابلات، ورصد مناطق إدارة الرعي وتوثيقها.</li><li>تسهيل مسوحات KAP وكذلك المقابلات المباشرة ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs).</li><li>تعزيز تغير طريقة تفكير المجتمعات المحلية من الممارسات التقليدية والمفرطة الرعي إلى أنشطة زراعية مستدامة ومنتجة من خلال الترويج للفوائد الاقتصادية والبيئية لبرنامج ARISE.</li><li>دعم تقارير داخلية ورصد وإدارة المعرفة.</li></ul><p><strong>المشاركة</strong></p><ul><li>يُقدم تقاريره مباشرة إلى مسؤول الاتصالات لمعسكرات الحملات ويعمل تحت التوجيه الفني لمسؤول MEL ومحلل البيانات لجميع مهام جمع البيانات الميدانية وFGDs والمسوح.</li><li>يتعاون بنشاط مع فرق تقنية داخلية لضمان سلاسة تقديم الورش التدريبية والاجتماعات.</li><li>يتواصل باستمرار وبشكل مباشر مع مربي الماشية التقليديين وشيوخ القبائل والشباب وجمعيات النساء فيDhalkot، رخمات، والمناطق المحيطة لبناء الثقة وجمع بيانات ميدانية نوعية وكمية.</li><li>يتعاون مع مكتب GGGI الإقليمي (RO-MENA) وفرق المكتب الرئيسي للمواءمة الإدارية وموافقات السفر والامتثال العام.</li><li>يتفاعل مع الشركاء من أصحاب المصلحة العمانيين (مثلاً، هيئة البيئة، بلدية ظفار، ومركز بحوث التنوع الحيوي بجامعة ظفار وشركاء المجتمع المحليين لتسهيل ترتيبات الاجتماعات والبروتوكول والمراسلات.</li><li>ينسق شبكة من أكثر من 30 متطوع حملة عبر المناطق المستهدفة لتوسيع حملة BICAB وأنشطة رصد الرعيان.</li><li>يمثل البرنامج في الاجتماعات وورش العمل والمكالمات كما يُفوض، مع ضمان المتابعة الفعالة والتوثيق في الوقت المناسب.</li></ul><p><strong>التسليم</strong></p><ul><li><strong>تنفيذ الحملة والتحشيد:</strong> تنفيذ حملة الاتصالات "لأني أهتم بالتنوع الحيوي (BICAB)" مباشرة وتسهيل التعبئة المجتمعية على مستوى المجتمع المحلي للترويج للحلول القائمة على الطبيعة. ويشمل ذلك قيادة شبكة محلية من أكثر من 30 متطوعًا وتنظيم الاجتماعات المجتمعية وورش العمل والفعاليات لدفع التغيير السلوكي نحو ممارسات الرعي المستدامة.</li><li><strong>جمع البيانات الميدانية ودعم MEL:</strong> العمل كعداد ميداني في الخط الأمامي لإطار جمع البيانات وMEL للبرنامج. ويتضمن ذلك إجراء مناقشات مجموعات مركزة، وتوزيع مسوحات KAP الرقمية عبر المنصات المحمولة (مثلاً Kobo Toolbox)، وأداء الرصد الميداني المستمر في المناطق النائية لتتبع الآثار البيئية والاقتصادية الاجتماعية.</li><li><strong>التنسيق اللوجستي والوجود الميداني:</strong> إجراء سفر ميداني موسع إلى مناطق جبلية نائية للتواصل مع المستفيدين، توزيع مواد الحملة، وتسهيل إنشاء هياكل إدارة الرعي المجتمعي.</li><li><strong>التقارير وإدارة المعرفة:</strong> إعداد تقارير ما بعد الفعالية عالية الجودة، والحفاظ على قوائم تواصل أصحاب المصلحة بدقة، وتقديم مدخلات قائمة على البيانات للتقدم والتقارير الممولة. دعم توثيق الدروس المستفادة وإعداد مواد تبادل المعرفة لضمان ضمان الجودة والامتثال التشغيلي.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تنمية المجتمع، العمل الاجتماعي، الزراعة، الدراسات البيئية، أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة متقدمة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في الحملات الشعبية، تعبئة المجتمع، العمل الاجتماعي، أو المسح الميداني (مثلاً إجراء مقابلات/FGDs)</li><li>الخبرة مع المنظمات الدولية، المنظمات غير الحكومية، أو الجهات الحكومية ميزة قوية.</li><li>الخبرة في تنظيم وإدارة التدريب الفني وورش العمل ميزة قوية.</li><li>مستوى جيد من الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams)، مع إلمام بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) يعتبر ميزة.</li><li>إتقان اللغة العربية بمستوى الأمّة، مع تمكن قوي من لهجات ظفار المحلية (مثلاً جذب/شهري) وهو شرط أساسي لبناء ثقة عميقة مع councils القبائل وإجراء FGDs بلغتهم الأصلية. مطلوب إتقان عمل أساسي بالإنجليزية.</li><li>رخصة قيادة دراجة نارية صالحـة في عمان مطلوبة، حيث يتضمن الدور سفر ميداني موسع عبر طرق مرتفعة جبلية نائية باستخدام دراجات البرنامج.</li><li>قدرة مثبتة على تعبئة المجتمعات الريفية بنشاط، تنظيم الفعاليات المحلية، وتنفيذ حملات توعية شعبية (مثل BICAB) بفعالية.</li><li>فهم عميق للسياق الثقافي المحلي، الديناميات القبلية، والأهمية socio-economic التقليدية للثروة الحيوانية (الإبل والبقر) في جبال ظفار.</li><li>مهارات تواصل وتيسير شخصية ممتازة، وقادرة على ترجمة مفاهيم بيئية معقدة (مثل "التنوع الحيوي"، "الحلول القائمة على الطبيعة") إلى رسائل ثقافية ملائمة، وأيضاً إجراء مناقشات FGDs غير متحيزة.</li><li>القدرة على استخدام تطبيقات جمع البيانات المحمولة (مثل Kobo Toolbox، ODK، MS Forms) لتسجيل بيانات KAP والملاحظات الميدانية في الوقت الفعلي.</li><li>رغبة قوية في قضاء غالبية ساعات العمل في الهواء الطلق في ظروف مناخية مختلفة (بما في ذلك موسم مونسون خريف Khareef) وتضاريس تحديات.</li><li>مخرجات موجهة، مع إظهار الإبداع والابتكار والدافع الريادي.</li><li>مهارات تواصل وتيسير ممتازة (كتابة وتحدثاً).</li><li>فهم ودعم نشط لمهمة ورؤية وقيم GGGI.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، وبناء rapport وحل النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مشروع بشكل مستقل، مع معرفة متى يجب طلب النصيحة والتواصل الوثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</li></ul>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! بصفتك مساعد مدير المشتريات/التسلم، أنت لا تشرف على عملية الشراء فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>الإشراف على عمليات الشراء: إدارة الشراء ومخزون السلع العامة لضمان مستويات مخزون كافية</li> <li>التوافق مع أصحاب المصلحة الداخليين: التعاون مع الشيف وإدارة الفندق لمواءمة المشتريات مع احتياجات الفندق والمواصفات</li> <li>إدارة علاقات الموردين: تأمين أسعار تنافسية، إجراء الطلبات، وضمان التسليم في الوقت المحدد للبضائع</li> <li>ضمان مراقبة الجودة: مراجعة الشحنات للتأكد من مطابقة المنتجات لمواصفات الطلب والدرجة ومعايير الجودة</li> <li>قيادة وتطوير الفريق: استقطاب وتدريب والإشراف وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحفّز عالي الأداء</li> </ul> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة المميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والفعل الصحيح دائماً. إلهام الآخرين بالقيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحالة الاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملىء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد حصلت ثقافتنا الحائزة على جوائز على تقدير متكرر في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية ذات المستوى العالمي والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نقود معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت ت Starting مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال إلى العمل، وابقَ في المسار المهني—وساعدنا على جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل.</p> <p>هل تود معرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><br></p><p>مشرف البار مسؤول عن، ولكن ليس حصراً، الإشراف على الخدمات في مكان البار. لتوفير الدعم لمساعد مدير المطعم، تولِ مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة البار اليومية والحفاظ على أعلى مستوى من الخدمة الذي وضعه الفندق.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>عرض معرفة كاملة بالأطعمة والمشروبات وعروض مكان تناول الطعام.</li><li>التأكد من بدء زملاء العمل وانتهاء الورديات في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في تجهيز البار لفترات الوجبات كافة.</li><li>مساعدة الزملاء في إعداد محطات خدمة البار وفق معايير MEP.</li><li>التعود على جميع إجراءات الفوترة.</li><li>التعامل مع جميع المعدات المتعلقة بمنطقة الحفلات.</li><li>حضور الاجتماعات اليومية.</li><li>حضور جميع جلسات التدريب الإلزامية التي تنظمها MO.</li><li>التصرف كسفير للفندق دائماً.</li><li>القيام بأي واجبات إضافية تطلبها الإدارة وتتعلق بأنشطة تشغيل الفندق</li><li>اتباع مبدأ 5Ps التخطيط الصحيح يمنع الأداء الضعيف في جميع الأوقات.</li><li>ضمان جودة مناسبة، وعرض وتقديم جميع المشروبات.</li><li>أداء جميع المهام الإدارية الممنوحة له/لها من الإدارة.</li><li>الإشراف على خدمة الأغذية والمشروبات بتوجيه ودعم مرؤوسيْه/ها.</li><li>التأكد من أن منطقة البار مُجهزة بالعدد الكافي من الموظفين خلال ورديته وإبلاغ مشرفه/مشرفتها بأي نقص.</li><li>تحديد وتنفيذ أي احتياجات تدريب وتطوير محددة بين الفريق.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام تجارب جودة أسطورية يومياً لضمان رضى الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام مبادئ توجيهية و D.E.L.I.G.H.T كجزء من ضمان رضا الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>إجراء الحجوزات بدقة حيثما يلزم مع تتبع تفضيلات الضيوف.</li><li>تحية الجلوس للضيوف وفق معايير MO.</li><li>عرض القائمة بشكل صحيح لكل ضيف.</li><li>عرض اقتراحات حتى البيع استناداً إلى سياسة المرفق.</li><li>تقديم المشروبات وفق معايير MO.</li><li>مساعدة الزملاء في إزالة الأطباق والطاولات وضمان صيانة الطاولة العامة طوال الوجبة.</li><li>عرض الفاتورة والتعامل مع إجراءات الدفع.</li><li>ضمان رضا الضيوف في جميع الأوقات والسعي للحصول على التغذية الراجعة بشكل استباقي.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة من الضيوف وكبار الشخصيات.</li><li>تنفيذ إجراءات استرداد الخدمة والمتابعة.</li><li>توديع الضيوف عند مغادرتهم المكان.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف من خلال الحفاظ على السيطرة على تدفق الخدمة وتحديد أي اختناقات محتملة.</li><li>التأكد من أن معايير التجميل والنظافة في الفندق تُحافظ على صورة مهنية.</li><li>التأكد من أن بيئة المرفق مُحافظة وفق معايير MO.</li><li>الالتزام بممارسات العمل الآمنة كما هي موضحة تحت FLHSS، بما في ذلك الوعي بأي مخاطر محددة في مكان عملك.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة الغذائية المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>ارتداء أي ملابس واقية مناسبة مقدمة من الفندق أو موصى بها.</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب في المبنى أو المعدات وفق إجراءات الفندق.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن أي حوادث للزملاء أو الضيوف أو الزوار وفق إجراءات الفندق.</li><li>حضور جميع تدريبات الحريق القانونية والتأكد من الإلمام بجميع القواعد المتعلقة بالنار والصحة والسلامة.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p><br></p><p>عن الوظيفة</p><p>مشرف البار مسؤول عن، ولكن ليس محصوراً في، الإشراف على الخدمة في مكان البار. لتوفير الدعم لمساعد مدير المطعم، تولِ مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة البار اليومية والحفاظ على أعلى مستوى من الخدمة الذي وضعه الفندق.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>عرض معرفة كاملة بالأطعمة والمشروبات وعروض مكان تناول الطعام.</li><li>التأكد من بدء زملاء العمل وانتهاء الورديات في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في تجهيز البار لفترات الوجبات كافة.</li><li>مساعدة الزملاء في إعداد محطات خدمة البار وفق معايير MEP.</li><li>التعود على جميع إجراءات الفوترة.</li><li>التعامل مع جميع المعدات المتعلقة بمنطقة الحفلات.</li><li>حضور الاجتماعات اليومية.</li><li>حضور جميع جلسات التدريب الإلزامية التي تنظمها MO.</li><li>لدى Mandarin Oriental، Muscat سياسة صفر tolerance تجاه جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي أنه من المحظور بشدة التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة بما في ذلك الحال الجسدي أو الطبي، العرق، اللون، الدين، الأصل الوطني، النسب، الجنسية، العمر، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو لأي سبب آخر.</li><li>التصرف كسفير للفندق دائماً.</li><li>القيام بأي واجبات إضافية تطلبها الإدارة، تتعلق بأنشطة تشغيل الفندق</li><li>اتباع مبدأ 5Ps التخطيط الصحيح يمنع الأداء الضعيف في جميع الأوقات.</li><li>ضمان جودة مناسبة، وعرض وتقديم جميع المشروبات.</li><li>أداء جميع المهام الإدارية الممنوحة له/ها من الإدارة.</li><li>الإشراف على خدمة الأغذية والمشروبات بتوجيه ودعم مرؤوسيْه/ها.</li><li>التأكد من أن منطقة البار مُجهزة بالعدد الكافي من الموظفين خلال ورديته وإبلاغ مشرفه/مشرفتها بأي نقص.</li><li>تحديد وتنفيذ أي احتياجات تدريب وتطوير محددة بين الفريق.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام تجارب جودة أسطورية يومياً لضمان رضى الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام مبادئ توجيهية و D.E.L.I.G.H.T كجزء من ضمان رضا الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>إجراء الحجوزات بدقة حيثما يلزم مع تتبع تفضيلات الضيوف.</li><li>تحية الجلوس للضيوف وفق معايير MO.</li><li>عرض القائمة بشكل صحيح لكل ضيف.</li><li>عرض اقتراحات حتى البيع استناداً إلى سياسة المرفق.</li><li>تقديم المشروبات وفق معايير MO.</li><li>مساعدة الزملاء في إزالة الأطباق والطاولات وضمان صيانة الطاولة العامة طوال الوجبة.</li><li>عرض الفاتورة والتعامل مع إجراءات الدفع.</li><li>ضمان رضا الضيوف في جميع الأوقات والسعي للحصول على التغذية الراجعة بشكل استباقي.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة من الضيوف وكبار الشخصيات.</li><li>تنفيذ إجراءات استرداد الخدمة والمتابعة.</li><li>توديع الضيوف عند مغادرتهم المكان.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف من خلال الحفاظ على السيطرة على تدفق الخدمة وتحديد أي اختناقات محتملة.</li><li>التأكد من أن معايير التجميل والنظافة في الفندق تُحافظ على صورة مهنية.</li><li>التأكد من أن بيئة المرفق مُحافظة وفق معايير MO.</li><li>الالتزام بممارسات العمل الآمنة كما هي موضحة تحت FLHSS، بما في ذلك الوعي بأي مخاطر محددة في مكان عملك.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة الغذائية المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>ارتداء أي ملابس واقية مناسبة مقدمة من الفندق أو موصى بها.</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب في المبنى أو المعدات وفق إجراءات الفندق.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن أي حوادث للزملاء أو الضيوف أو الزوار وفق إجراءات الفندق.</li><li>حضور جميع تدريبات الحريق القانونية والتأكد من الإلمام بجميع القواعد المتعلقة بالنار والصحة والسلامة.</li><li><br></li></ul>

<p>معهد النمو الأخضر العالمي (GGGI) هو منظمة دولية بين حكومات قائمة على المعاهدات مكرسة لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الصاعدة. لمعرفة المزيد يرجى زيارة صفحة ويب عن GGGI. في سلطنة عُمان، أشترك GGGI مع الحكومة بقيادة هيئة البيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة النُظم البيئية المستدامة" (ARISE). برنامج ARISE هو مبادرة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي تمتد على مدى ست سنوات، مصممة لتحقيق العمل المناخي، واستعادة النظام الإيكولوجي، وتحقيق النمو الاقتصادي من خلال الحلول القائمة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي ومناطق الاقتصاديات الخاصة المستدامة (SSEZs). يستهدف البرنامج في نهاية المطاف استعادة 30,000 هكتار من الأرض، وتخفيضات من انبعاثات الغازات الدفيئة بنحو 750,000 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون سنويًا، وتوفير أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE حول مرحلتين. ستغطي المرحلة 1 عامين، وستكون المرحلة 2 على مدى 4 سنوات. تم اعتماد التمويل للمرحلة 1.</p><p>ملخص المنصب: مقيم في صلالة بمحافظة الظاهرة في عمان، يلعب مساعد التواصل والمناصرة المجتمعية (الرسام/المؤدي) دورًا حيويًا في الخطوط الأمامية لبرنامج ARISE. بالعمل في أزواج متوازنة جندريًا لضمان المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي والثقافي، سيعمل المساعد كجسر رئيسي بين البرنامج والمجتمعات الرعوية المحلية. مزودًا بسيارة البرنامج للوصول عن بُعد، يقود الحملة التوعوية "لأنني أعتني بالتنوع البيولوجي (BICAB)" ويعبئ مربي الماشية التقليديين لتبني الحلول القائمة على الطبيعة (NbS). علاوةً على ذلك، يعمل الدور كمجمع البيانات الميداني الرئيسي لإطار آلية جمع البيانات (DCM) وإطار الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، من خلال إجراء مسوحات المعرفة والقدرات والممارسات (KAP)، ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs)، والملاحظات الميدانية لتتبع الآثار البيئية والاجتماعية-الاقتصادية.</p><p>الغرض</p><ul><li>توفير الدعم اللوجستي للفعاليات المحلية والاجتماعات مع المستفيدين.</li><li>دعم تقديم أعمال التواصل والمشاركة المجتمعية مباشرة للمجتمعات المحلية والمدارس ومالكي الماشية في منطقة الظاهرة.</li><li>العمل كمجمعي بيانات ميدانيين في مقدمة إطار تحليل البيانات و MEL من خلال إجراء ملاحظات ميدانية مستمرة ومقابلات ومراقبة مناطق إدارة الرعي وتوثيقها.</li><li>تسهيل مسوحات المعرفة والقدرات والممارسات (KAP) بالإضافة إلى المقابلات المباشرة ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs).</li><li>تشجيع تغيير عقلية المجتمعات المحلية من ممارسات الرعي المفرط التقليدية إلى أنشطة زراعية مستدامة ومنتجة من خلال الترويج للفوائد الاقتصادية والبيئية لبرنامج ARISE.</li><li>دعم التقارير الداخلية والمراقبة ومهام إدارة المعرفة</li></ul><p>الارتباط</p><ul><li>يقدم تقاريره مباشرةً إلى موظف الاتصالات لأنشطة الحملة ويعمل تحت الإرشاد الفني لموظف MEL ومحلل البيانات لجميع جمع البيانات الميدانية، وFGDs، ومهام المسح.</li><li>يتعاون بنشاط مع الفرق الفنية الداخلية لضمان سلاسة تنظيم ورش العمل وجلسات التدريب والاجتماعات.</li><li>يتواصل مباشرة وباستمرار مع مربي الماشية التقليديين وشيوخ القبائل والشباب وجمعيات النساء في دوسل، الخيران، والمناطق المحيطة لبناء الثقة وجمع بيانات كمية ونوعية على الأرض.</li><li>يتنسيق مع مكتب GGGI الإقليمي (RO-MENA) وفِرَق المقر الرئيسي للمواءمة الإدارية وموافقات السفر والامتثال العام.</li><li>يتواصل مع أصحاب المصلحة العمانيين (مثلاً، هيئة البيئة، بلدية ظفار، ومركز بحوث التنوع الحيوي بجامعة ظفار وشركاء المجتمع المحلي لتسهيل ترتيبات الاجتماعات والبروتوكولات والمراسلات.</li><li>يقوم بتنسيق شبكة من أكثر من 30 متطوع حملة عبر المناطق المستهدفة لتوسيع حملة BICAB وأنشطة رصد الرعيان</li><li>يمثل البرنامج في الاجتماعات وورش العمل والمكالمات عند التفويض، مع ضمان المتابعة الفعالة والتوثيق في الوقت المناسب.</li></ul><p>التسليم</p><ul><li>تنفيذ الحملة وتعبئة المجتمع: تنفيذ حملة تواصل BICAB بشكل مباشر وتسهيل التعبئة المجتمعية على مستوى المجتمع المحلي لتعزيز الحلول القائمة على الطبيعة (NbS). ويتضمن ذلك قيادة شبكة محلية من أكثر من 30 متطوعًا وتنظيم لقاءات المجتمع وورش العمل والفعاليات لدفع التغيير السلوكي نحو ممارسات الرعي المستدامة.</li><li>جمع البيانات الميدانية ودعم MEL: العمل كمعدّ ميداني في مقدمة آلية جمع البيانات وإطار MEL. ويتضمن ذلك إجراء مناقشات مجموعات بؤرية، وإجراء مسوح KAP الرقمية عبر منصات المحمول (مثلاً Kobo Toolbox)، وأداء المراقبة الميدانية المستمرة في المناطق النائية لتتبع الآثار البيئية والاجتماعية-الاقتصادية.</li><li>التنسيق اللوجستي والحضور الميداني: القيام برحلات ميدانية طويلة إلى مناطق جبال نائية للتفاعل مع المستفيدين، وتوزيع مواد الحملة، وتسهيل إنشاء هياكل إدارة الرعي المجتمعي.</li><li>التقارير وإدارة المعرفة: إعداد تقارير ما بعد الحدث عالية الجودة، والحفاظ على قوائم الاتصال المعنية، وتقديم مدخلات قائمة على البيانات للتقدم والتقارير الممولة. دعم توثيق الدروس المستفادة وإعداد مواد مشاركة المعرفة لضمان الجودة والامتثال التشغيلي.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تنمية المجتمع، العمل الاجتماعي، الزراعة، الدراسات البيئية، أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة متقدمة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في الحملات القاعدية، تعبئة المجتمع، العمل الاجتماعي، أو المسح الميداني (مثلاً إجراء المقابلات/FGDs)</li><li>خبرة مع منظمات دولية، منظمات غير حكومية، أو وكالات حكومية ميزة قوية.</li><li>خبرة في تنظيم وإدارة التدريبات وورش العمل الفنية ميزة قوية.</li><li>مستوى جيد من الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams)، ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ميزة إضافية.</li><li>طلاقة باللغة العربية بمستوى أهلية، مع فهم قوي لهجات ظفار المحلية (مثلاً جبيلي/شهري) شرط أساسي لبناء ثقة عميقة مع مجالس القبائل والقيام بمناقشات FGDs بلغة الأم بشكل فعال. مطلوب كفاءة عمل أساسية باللغة الإنجليزية.</li><li>رخصة قيادة دراجة نارية عمانية سارية، حيث ينطوي الدور على سفر ميداني واسع إلى مسارات ترعي جبلية نائية باستخدام دراجات نارية يوفرها البرنامج.</li><li>إثبات القدرة على تعبئة المجتمع الريفي بنشاط، وتنظيم الفعاليات المحلية، وتنفيذ حملات توعية مجتمعية بفاعلية.</li><li>فهم عميق للسياق الثقافي المحلي والديناميات القبلية والأهمية الاجتماعية والاقتصادية التقليدية للماشية (الجمال والابقار) في جبال ظفار.</li><li>مهارات تواصل وتيسير ممتازة، وقادرة على ترجمة مفاهيم بيئية معقدة (مثل "التنوع البيولوجي"، و"الحلول القائمة على الطبيعة") إلى رسائل ذات صلة بالثقافة، والقيام بمناقشات FGDs محايدة.</li><li>القدرة على استخدام تطبيقات جمع البيانات المحمولة (مثلاً Kobo Toolbox، ODK، MS Forms) لتسجيل بيانات مسح KAP والملاحظات الميدانية في الوقت الفعلي.</li><li>رغبة قوية لقضاء غالبية ساعات العمل في الهواء الطلق في ظروف جوية مختلفة وفي تضاريس صعبة.</li><li>تركز على النتائج، وتُظهر الإبداع والابتكار والدافع الريادي.</li><li>اتقان في الاتصال (كتابة وتحدث) وتيسير المناقشات.</li><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيته وقيمه بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة organisasi تقوم على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التمتع بالقدرة على حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلاً وخارجاً.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، وبناء علاقة وتسهيل حل النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد، مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مشروع بشكل مستقل، مع معرفة متى يتم طلب المشورة والتواصل الوثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</li></ul>

<p>لقد كُلفنا من قبل تكتٍل كبير في أعمال الحديد والصلب للوظيفة المذكورة. تفاصيل المنصب: المسمى الوظيفي: مساعد مدير- الحسابات المؤهلات: بكالوريوس/ ماجستير في التجارة (دوام كامل) الخبرة: 7-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة والمالية، ويفضل في صناعة الصلب أو التصنيع أو العمليات. الموقع: عمان نظرة عامة على الدور: سيتولى الشخص المعني مسؤولية إدارة عمليات المحاسبة اليومية، والإبلاغ المالي، والفوترة، والتسويات، وأنشطة الامتثال. ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في SAP، المحاسبة المالية، تقارير MIS، وممارسات المحاسبة الصناعية. يتطلب الدور تنسيقًا وثيقًا مع فرق متعددة التخصصات لضمان دقة السجلات المالية والتقارير في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: التعامل مع أنشطة المحاسبة العامة اليومية والحفاظ على دفاتر حسابات دقيقة. إعداد الميزانيات العمومية الشهرية والربع سنوية والسنوية والبيانات المالية. إدارة قيود اليومية، تدقيق دفتر الأستاذ، والتسويات المحاسبية. معالجة والتحقق من عمليات الخصم والائتمان. مراجعة ومعالجة فواتير الموردين، فواتير العملاء، ووثائق الدفع. ضمان إغلاق شهري ونهاية سنوية في الوقت المحدد. إعداد تقارير MIS وتقارير مالية لمراجعة الإدارة. الحفاظ على سجلات المحاسبة في SAP وضمان دقة البيانات. التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء عمليات التدقيق. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة والمتطلبات النظامية. دعم الميزانية والتحليل المالي وأنشطة مالية أخرى كما هو مُكلف. المهارات المطلوبة: معرفة قوية بالمحاسبة العامة والتقارير المالية. فهم سليم لإعداد الميزانية العامة وانتهاء الحسابات. الكفاءة في مبادئ المحاسبة المدينة/الدائنة وإدارة دفتر الأستاذ. خبرة في معالجة الفواتير والتسوية المحاسبية. تعرض جيد لتقارير MIS. خبرة عملية مع SAP (FI/CO). الكفاءة في MS Excel وتطبيقات Microsoft Office الأخرى. مهارات تحليلية واتصالات وحل مشكلات قوية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به</strong></p><p>سيتولى الشخص المعني مسؤولية إدارة عمليات المحاسبة اليومية، والإبلاغ المالي، والفوترة، والتسويات، وأنشطة الامتثال. ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في SAP، المحاسبة المالية، تقارير MIS، وممارسات المحاسبة الصناعية. يتطلب الدور تنسيقًا وثيقًا مع فرق متعددة التخصصات لضمان دقة السجلات المالية والتقارير في الوقت المحدد.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التعامل مع أنشطة المحاسبة العامة اليومية والحفاظ على دفاتر حسابات دقيقة.</li><li>إعداد الميزانيات العمومية الشهرية والربع سنوية والسنوية والبيانات المالية.</li><li>إدارة قيود اليومية، تدقيق دفتر الأستاذ، والتسويات المحاسبية.</li><li>معالجة والتحقق من عمليات الخصم والائتمان.</li><li>مراجعة ومعالجة فواتير الموردين، فواتير العملاء، ووثائق الدفع.</li><li>ضمان إغلاقًا شهريًا ونهاية سنوية في الوقت المحدد.</li><li>إعداد تقارير MIS وتقارير مالية لمراجعة الإدارة.</li><li>الحفاظ على سجلات المحاسبة في SAP وضمان دقة البيانات.</li><li>التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين during audits.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، معايير المحاسبة والمتطلبات النظامية.</li><li>دعم الميزانية والتحليل المالي وأنشطة مالية أخرى كما هو مُكلف.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>معرفة قوية بالمحاسبة العامة والتقارير المالية.</li><li>فهم سليم لإعداد الميزانية وانهاء الحسابات.</li><li>إتقان مبادئ المحاسبة المدينة/الدائنة وإدارة دفتر الأستاذ.</li><li>خبرة في معالجة الفواتير والتسوية المحاسبية.</li><li>تعرض جيد لتقارير MIS.</li><li>خبرة عملية مع SAP (FI/CO).</li><li>إتقان MS Excel وتطبيقات Microsoft Office الأخرى.</li><li>مهارات تحليلية، تواصل، وحل المشكلات قوية.</li></ul>

<p>مدير الفندق هو الشريك التشغيلي الرئيسي للمدير العام، مسؤول عن تعزيز التميز التشغيلي، الأداء المالي، تجارب النزلاء الاستثنائية، ومشاركة الزملاء عبر جميع مرافق الفندق. يوفر هذا الدور القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر جميع الأقسام، مع خبرة خاصة في عمليات الطعام والشراب الفاخرة لتعزيز سمعة الفندق كمركز رائد للطعام والضيافة. يتولى المدير العام للفندق المسؤولية الكاملة عن الفندق في غياب المدير العام ويلعب دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف أعمال الفندق، والحفاظ على معايير علامة Mandarin Oriental، وتعزيز ثقافة الخدمة المميزة، والمساءلة، والتحسين المستمر.</p><p>دعم المدير العام</p><ul><li>دعم المدير العام في ترجمة أهداف الفندق الاستراتيجية إلى تنفيذ تشغيلي فعال.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل العام للفندق في غياب المدير العام.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات تشغيلية وتجارية وترويجية تعظم رضا النزلاء وأداء العمل.</li><li>توفير إشراف تشغيلي استراتيجي عبر جميع Divisions لضمان التماشي مع الأهداف التجارية ومعايير العلامة الفاخرة.</li><li>دعم المدير العام في الحفاظ على علاقات فعالة مع ممثلي الملكية، والقيادة المؤسسية، وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين.</li><li>استغلال الخبرة الواسعة في الطعام والشراب للإشراف على مفاهيم المطاعم وجودة الخدمة وتوليد الإيرادات وتجربة الضيف عبر جميع المنافذ.</li></ul><p>القيادة التشغيلية</p><ul><li>قيادة ودعم رؤساء الأقسام في تقديم أداء تشغيلي ومالي وخدمي استثنائي.</li><li>تطوير ميزانيات التشغيل السنوية وخطط الإنفاق الرأسمالي بالشراكة مع رؤساء الأقسام ومدير المالية.</li><li>مراقبة أداء الأعمال من خلال تحليل الربح والخسارة، RevPAR، عائد الغرفة، GOP، مقاييس رضا النزلاء، ومؤشرات الأداء الأساسية الأخرى، مع اتخاذ إجراءتصحيحي عند الحاجة.</li><li>تبني ثقافة خدمة فاخرة مخصصة من خلال مراجعة تعليقات النزلاء، وحل فرص استرداد الخدمة، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الحضور القيادي الظاهر في جميع أنحاء المنتجع من خلال التفاعل مع الضيوف والزملاء وضمان معايير استثنائية عبر غرف الضيوف، المناطق العامة، منافذ الطعام والشراب، المطابخ، مرافق ما وراء الكواليس، الشاطئ، المناطق التجارية، وجميع المساحات المواجهة للنزلاء.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة على مرافق الفندق لضمان العرض، الصيانة، النظافة، السلامة، والمعايير التشغيلية بصورة ثابتة.</li><li>تعزيز المساءلة والكفاءة التشغيلية والابتكار والتعاون عبر جميع الأقسام.</li><li>ضمان التحضير الناجح وتنفيذ جميع عمليات التدقيق في الجودة والعلامة والمواد الصحية والتنظيمية، بما في ذلك Forbes وLQA والصحة البيئية والتوافق المؤسسي.</li></ul><p>الإشراف على الطعام والشراب</p><ul><li>توفير إشراف تنفيذي لجميع عمليات الطعام والشراب، لضمان تميز الخدمة وربحيتها وتماشيها مع معايير الفخامة لدى Mandarin Oriental.</li><li>التعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي، ومدير الطعام والشراب، وقادة المنافذ لتقديم مفاهيم طهي مبتكرة وتجارب تناول طعام لا تُنسى.</li><li>قيادة أداء المنافذ من خلال هندسة القوائم، استراتيجيات التسعير، العروض الترويجية، برامج المشروبات، ومبادرات البيع العلوي.</li><li>مراقبة الإيرادات والربحية والمتوسط الفاتورة وعدد العملاء ورضا النزلاء والكفاءات التشغيلية، وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز موضع الفندق في السوق وتثبيته كمركز تناول طعام رائد في مسقط.</li><li>ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة الغذائية والنظافة وجودة الضمان.</li><li>تطوير وتوجيه قادة التشغيل، وبناء خط خلافة قوي وثقافة أداء عالي.</li></ul><p>آمن وصحي ومستدام بواسطة Mandarin Oriental</p><ul><li>قيادة تدقيق Safe, Sound & Sustainable السنوي وضمان الامتثال الكامل للمعايير المؤسسية.</li><li>رئاسة لجنة إدارة المخاطر الشهرية والإشراف على تنفيذ جميع مبادرات الصحة والسلامة والأمن والاستدامة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في الأداء البيئي مع الحفاظ على بيئة آمنة وصحية ومأمونة للضيوف والزملاء.</li></ul><p>القيادة المالية</p><ul><li>الشراكة مع مدير المالية لإعداد وتنفيذ الميزانية السنوية والتوقعات والخطط التجارية.</li><li>مراقبة إنتاجية العمل ونفقات الأقسام وتكاليف التشغيل لضمان تحقيق الأهداف المالية مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>إجراء مراجعات مالية منتظمة مع القادة التشغيليين وتعزيز الوعي التجاري عبر فريق الإدارة.</li><li>ضمان أن تدعم القرارات التشغيلية الميزانيات المعتمدة وتوقعات المالك والاستراتيجية المالية للفندق.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص إيرادات جديدة عبر الغرف، الطعام والشراب، الأحداث، المنتجع الصحي، العضويات، وتدفقات أعمال متممة.</li><li>العمل عن كثب مع فريق التجاريين لتحسين موضع السوق، ومزيج الأعمال، وفرص توليد الإيرادات.</li></ul><p>الناس والثقافة</p><ul><li>الشراكة مع فريق الناس والثقافة لجذب وتطوير ومشاركة والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالي.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة، مبادرات الإنتاجية، وإدارة تكلفة العمالة مع الحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة.</li><li>التأكد من إكمال تقييمات الأداء والتوجيه وخطط التطوير لتعزيز القدرات القيادية.</li><li>تعزيز ثقافة شاملة وتعاونية عالية الأداء مبنية على المساءلة والمشاركة والتواصل المفتوح.</li><li>العمل على تعزيز التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة عبر جميع الأقسام التشغيلية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في الفنادق أو المنتجعات الفاخرة.</li><li>خبرة كبيرة كمدير للطعام والشراب، مدير مساعد تنفيذي (F&B)، مدير منتجع، مدير فندق، أو دور قيادي تشغيلي كبير مماثل.</li><li>نجاح مثبت في إدارة عمليات الطعام والشراب المعقدة داخل فنادق أو منتجعات فاخرة معترف بها دولياً.</li><li>حس تجاري قوي مع سجل حافل في تحسين الإيرادات والربحية GOP وRevPAR ورضا النزلاء.</li><li>خبرة في تطوير وتوضيع مفاهيم Food & Beverage مبتكرة.</li><li>قيادة استثنائية وتواصل وتوجيه ومهارات إدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</li><li>الخبرة في العمل مع علامات تجارية فاخرة في الضيافة الدولية ميزة كبيرة.</li><li>الكفاءات القيادية: مركزة استراتيجياً وتجارية. شغف بالضيافة الفاخرة وتجربة النزلاء. قائد ملهم وتعاوني. فطنة مالية وتشغيلية قوية. اتخاذ قرارات وحل مشكلات بمهارة. مستوى عالي من النزاهة والمساءلة. تواصل فعال مع قدرات إدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على قيادة التغيير وتحقيق التحسين المستمر. الالتزام بتطوير الأفراد وبناء فرق عالية الأداء.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Overview</strong> The merchandiser has a core role connecting the supply chain supervisor, customers, PMC, logistics, warehouse and quality department. This position is mainly responsible for the whole-process follow-up of customer orders, including order confirmation, production tracking, delivery arrangement, document sorting and customer docking. The incumbent needs to ensure the smooth progress of allorders, guarantee on-time and high-quality delivery of products, maintain good customer relationships, and assist the supply chain supervisor in completing sales targets and improving customer satisfaction.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><strong>Order Processing &amp; Confirmation:</strong> Receive and sort customer purchase orders, verify order details including product specifications, models, quantities, unit prices, shipment mode and payment terms, confirm inconsistent information with customers and supply chain supervisor in a timely manner, Complete the order review process in OA platform, then print, stamp and sign the purchase orders as well as order entry in ERP system, review and filing.</li><li><strong>Production &amp; Progress Follow-up:</strong> Communicate with the PMC department daily to track the real-time production progress of orders, monitor raw material preparation, production schedule, timely identify production output delays or abnormal problems, coordinate internal resources to solve them, and feedback the latest progress to customers regularly.</li><li><strong>Delivery &amp; Logistics Arrangement:</strong> Confirm delivery conditions with thewarehouse and logistics team, arrange shipment plans reasonably according to order requirements and customer needs, track cargo loading, transportation and arrival status, handle temporary delivery adjustments and emergency problems during transportation, and ensure orders are delivered on schedule.</li><li><strong>Document &amp; Data Management:</strong> Sort out and organize all order-related documents, including sales contracts, purchase orders, inspection reports, invoices and shipping documents; establish and update order data files regularly, complete daily, weekly and monthly order statistics and reports, and ensure data accuracy and completeness.</li><li><strong>Customer Communication &amp; Maintenance:</strong> Actively respond to customers daily inquiries about order progress, product information, delivery and after-sales issues, accurately record customer demands and feedback and forward effective customer suggestions and complaints to the relevant departments, and follow up the processing results to maintain stable customer cooperation relationships.</li><li><strong>Internal Coordination &amp; Assistant Work:</strong> Cooperate with supply chain supervisor, PMC, logistic, warehouse, purchase, quality inspection, finance and other departments to promote the efficient connection of each link of order execution; assist supply chain supervisor in daily business work, including customer information sorting, sample arrangement, business data statistics, etc.; assist in sorting out sales performance data and completing departmental work targets.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>Educational Background:</strong> University diploma or above; major in International Trade, Business Administration, Marketing, Logistics Management or related fields is preferred.</li><li><strong>Work Experience:</strong> 3+ years of relevant working experience in sales orderfollow-up, customer service or foreign trade documentary; fresh graduates with good learning ability are also acceptable.</li><li><strong>Skill Requirements:</strong> Proficient in office software (Word, Excel, PowerPoint) for data statistics and document production; familiar with the whole process of order execution and basic business processes; candidateswith basic English listening, speaking, reading and writing skills or foreign trade business experience are preferred.</li><li><strong>Comprehensive Competencies:</strong> Have careful and rigorous work attitude,strong data sensitivity and logical thinking ability; possess good cross-departmental communication, coordination and problem-solving</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>الغرض</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>كجزء من وظيفة مراقبة الجودة، المسؤول عن تنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بالجودة ضمن قسم العمليات بالشركة.</li></ul><p><b><u>ملخص دور الوظيفة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>تنفيذ الجودة ضمن العمليات ووفقًا لخطة الجودة والمواصفات وخطة العمل الشاملة.</li></ul><p><b><u>السلطات</u></b><b>:</b></p><br><p><u>المالية</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><u>الأفراد</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><u>التشغيلي</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><b><u>النتائج الرئيسية المتوقعة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>إعداد شهادات الاختبار كما تطلبه إدارة المبيعات والتسويق في OCI.</li><li>مساعدة مدير مراقبة الجودة والمدير المساعد في جميع فحوصات الطرف الثالث للبضائع النهائية بالتعاون مع قسم خدمات دعم العملاء.</li><li>التأكد من ترتيب السلالم وجدولتها لاختبارها في منطقة الاختبار بـ OCI.</li><li>المساعدة في اختبار وتعبئة المواد النهائية في OCI.</li><li>المساعدة في اختبار المواد الأولية للتصنيع في OCI.</li><li>التأكد من أن جميع الكابلات المصنعة خاضعة للاختبار وفقًا لمتطلبات OCIs والعملاء والمعايير الوطنية والدولية، والتأكد من التزامها التام قبل الشحن من مرافق الشركة.</li><li>التأكد من تنفيذ خطة اختبار الجودة وفقًا لمتطلبات العملاء وفى حال غيابها وفق متطلبات الشركة.</li><li>المساعدة في إجراء خطة اختبار نوع داخلي للكابلات المصنعة في الوقت المناسب.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة فيما يتعلق باستهلاك المواد، وتحليل الوزن، إلخ.</li></ul><p><b><u>العلاقات (الداخلية)</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>الإنتاج، اللوجستيات، المشتريات، المالية.</li></ul><p><b><u>العلاقات (الخارجية)</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>العملاء، الموردون، الحكومة / الوزرات المعنية</li></ul><p><b><u>المؤهلات</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li></ul><p><b><u>المهارات/المعرفة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>فهم جيد لعمليات وتكنولوجيا تصنيع الكابلات.</li><li>تقييم عملي في تصنيع الكابلات أمر لازم.</li><li>معرفة بطرق الاختبار المختلفة والمعايير الدولية، والإلمام بالحاسب الآلي وخاصة MS-Office.</li><li>مهارات تعامل وتواصل جيدة بين الأشخاص.</li><li>معرفة بخصائص مواد المصانع خاصة المعادن والبوليمرات وما إلى ذلك.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار بسرعة.</li><li>معرفة بمتطلبات الاختبار وفق أنظمة BS وICE.</li></ul><p><b><u>الخبرة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>3+ سنوات خبرة في مراقبة الجودة في منشأة تصنيع الكابلات.</li></ul><p><b><u>فهم الأعمال</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>معرفة جيدة بصناعة الكابلات.</li></ul><p><i><span>Prysmian بوصفها جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص، تهدف إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص استغلال فرص السوق وتحقيق قيمة مضافة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تولي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم. </span></i></p><br><p><br><i><span>جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية والحد من تأثيرها على عمليات الاختيار. سيتم النظر في جميع الأشخاص للعمل دون اعتبار إلى عرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو حالة مواطنتهم أو وضعهم الاجتماعي-الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحارب القدامى أو الحمل أو الإجازة الوالدية أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian إلى توفير تسهيلات معقولة لأي حالة بدنية أو عصبية معلنة لطالب مؤهل ما لم يفرض التساهل عبئاً غير مبرر على تشغيل عملنا.</span></i></p><br><p><i>قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف أكثر على التزامات Prysmian.</i></p><br><p>سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إخبارنا.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br> <p><b>المهام والمسئوليات الرئيسية</b></p><br> <ul><li>المسؤول العام عن التدقيق كمسؤول رئيسي للعملاء المتوسطين والصغار. في حال وجود عملاء كبار، يعمل كـ شبه كبير الخبرة.</li><li>توجيه المساعدين، المرتبطين، المتدربين ومساعدتهم في التوجيه المكتبي</li><li>المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق</li><li>رصد ميزانيات المهام</li><li>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الأساسية، الخ</li><li>ضمان أن جميع ملاحظات المراجعة تمت تسويتها</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة</li><li>التوحيد (مناطق عالية الخطورة محددة)</li><li>متابعة حتى الإنهاء النهائي</li><li>إدارة التدقيق</li><li>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل</li><li>إعداد وتحديث وثائق النظام</li><li>إعداد / إكمال وثائق الملفات العامة</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية (AR)</li><li>يركز تحديداً على تدقيق عناوين القوائم المالية الأساسية مثل: <ul><li>المدينون والدائنون (AP)</li><li>الحسابات المستحقة القبض، باستثناء تقييم بند المخصص لدين متطلب</li><li>الاصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل في التقدم والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة</li><li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص البليّة</li><li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li></ul></li><li>التوجيه، المراجعة وتفويض العمل المنفذ من قبل أعضاء الفريق والتأكد من إتمام مراجعات المهمة ضمن الوقت المحدد</li><li>تحديث وثائق النظام</li><li>إزالة ملاحظات المراجعة التي أثارها صاحب العمل والمدراء. قبل مراجعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل</li><li>تطوير معرفة صناعية لتكملة المهارات الوظيفية</li><li>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل على النظام عبر</li><li>تدقيق سجلات العميل النظامية، والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة</li><li>حضور جرد الأسهم والمتابعة</li><li>يشارك في التخطيط قبل التعاقد، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات/توقعات العميل، أدوار الفريق، الميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ المهمة.</li><li>فهم أعمال العميل، منتجاته، أدائه وسياسات المحاسبة لديه.</li><li>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG</li><li>إتمام إنهاء فعّال للمهمة، مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والامتثال بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب.</li></ul> <p><b>1. الملف الشخصي</b></p><br> <p><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul><li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستوى A أو ما يعادله</li><li>ACCA - يجب أن يكون قد أكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9)</li><li>CPA – إكمال ورقتين</li><li>ICAEW – إتمام المرحلة المهنية</li></ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية</b>:</p><br> <ul><li>خبرة عالية الدرجة تبدأ من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li><li>الاطلاع على مفاهيم المحاسبة</li><li>الإلمام بالحاسوب</li></ul> <p><b>المهارات / التقنية</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <ul><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث)</li><li>اللغة العربية ميزة</li></ul> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <p><b>المهارات – التحدث – القراءة – الكتابة - الاستماع</b></p><br> <p>الإنجليزية – متقن – متقن – متقن - متقن</p><br> <p>العربية – متقن – متقن – متقن - متقن</p><br> <p><b>المهارات الشخصية</b></p><br> <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، لديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li><li>مهارات البحث- يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>حل مشكلات كفء- يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li><li>متواصل فعال</li></ol> <p><b>ملاحظات إضافية:</b></p><br> <p>يرجى الأخذ بعين الاعتبار أن الواجبات والمسئوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصف الوظيفي.</p><br><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمهندس رئيسي للمجمع، أنت لا تشرف فقط على صيانة المبنى وأنظمة التشغيل والإصلاحات – بل تبث الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم نموذجي:</h4> <p><strong>عضو الفريق:</strong> دعم مدير الهندسة في قيادة وتطوير وتحفيز فريق الهندسة من خلال الإشراف الواضح والتوجيه ودعم الأداء. المساعدة في تقديم الجوانب التقنية والامتثال وتطوير القيادة عبر وظيفة الهندسة. تعزيز ثقافة السلامة أولاً، والتأكد من الامتثال لمعايير هيلتون ومتطلبات المخاطر وجميع الالتزامات القانونية والتنظيمية.</p> <p><strong>العميل/الزبون:</strong> دعم الأداء الموثوق للمبنى لضمان تجربة ضيافة عالية الجودة عبر جميع المنشآت. العمل كنقطة تصعيد لقضايا الهندسة المعقدة التي تؤثر على النزلاء أو التشغيل أو استمرارية الخدمة، وفق توجيهات مدير الهندسة. العمل بشكل وثيق مع فرق العمليات والتجارية لتنسيق تقديم الهندسة دعمًا لأولويات العمل والضيوف.</p> <p><strong>المالك:</strong> المساعدة في إعداد ميزانيات الهندسة السنوية وخطط الإنفاق الرأسمالي، بما في ذلك المدخلات الفنية ودعم العائد على الاستثمار. دعم تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية وحماية الأصول وبرامج العناية بالغرف لتعظيم دورة حياة الأصل وتقليل المخاطر. مراقبة أنظمة المبنى والكهرباء والمرافق وأداء المحطة، وتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين والتصعيد عند الحاجة.</p> <p><strong>المجتمع:</strong> دعم مبادرات الاستدامة ESG وتقليل استهلاك الطاقة من خلال ممارسات هندسية فعالة وضوابط تشغيلية. المساعدة في بناء علاقات عمل متينة مع الملاك والمقاولين والجهات authorities، وفِرَق الهندسة الإقليمية. تعزيز ثقافة التعاون والنزاهة والمسؤولية المؤسسية داخل وظيفة الهندسة وضمن مجتمع الفندق الأوسع.</p> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجِّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>السلوك بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>احساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات والقدرات المحددة اللازمة لهذه الوظيفة:</h4> <ul> <li>درجة معترف بها في تخصص ميكانيكي أو كهربائي أو خدمات مباني، أو مؤهل مهني مكافئ.</li> <li>خبرة مثبتة في مناصب هندسة عليا أو مهندس مجمع وكبير/ مساعد مدير على مستوى، مع تفضيل خبرة الضيافة.</li> <li>القدرة على الحصول على التراخيص المحلية المطلوبة؛ CPR/أول مساعد مفضل.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء متمسكين برؤيتنا التأسيسية: لملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نرسم معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمهنة— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بيئة تنافسية: يعمل العمل في بيئة تنافسية للغاية مع لاعبين محليين ودوليين. التطورات التقنية المستمرة مطلوبة للبقاء في وضع تنافسي، ووضع عمليات خفض تكاليف وتحسين الأداء نشطة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات ليست مبنية solely على السعر بحيث يحمي العمل القيمة. بيئة التنظيم: لكل بلد خصوصياتها التي تولد قيود وفرص. القوانين تتطور باستمرار ويُطلب من العمل بانتظام مواءمة استراتيجيته و/أو نموذج عمله. بيئة الأعمال: العمل بالشراكة مع فروع الشركات الأخرى لضمان نهج متسق للعملاء، استخدام هياكل TotalEnergies الموحدة، تنسيق الاتصالات، خلق الفرص من خلال الاستفادة من الشركة. بيئة الصحة والسلامة والبيئة (HSE): لضمان تنفيذ أعلى معايير HSE لتلبية معايير الشركة. وهذا غالباً ما يتطلب تنفيذ عمليات إضافية تتجاوز المعايير السوقية.</p><p><strong>الن Activities</strong></p><p>إدارة الفريق</p><p>المباشر: مسؤول عن فريق من مديري المالي والمدير المساعد للمالية(المسؤولين).</p><p>وظيفياً / عابر: إشراف وتنسيق وثيق مع الأطراف الخارجية (شركة محاسبة خارجية، مدققون، مستشارو الضرائب، وسطاء التأمين، المقرضين، مستشارو المقرضين).</p><p>يساهم في إعداد الميزانية وتمرين الخطة طويلة الأجل في نطاق عمان.</p><p>سيشرف مدير مالي أول (SFM) على أنشطة التمويل والمحاسبة والتقارير لشركتين محددتين من شركات المشاريع المشتركة (SPC) التي ستصمم وتبني وتملك وتدير محطات طاقة شمسية بقدرات وسطية (100 ميغاوات إلى 500 ميغاوات) ومعتمدة على الطاقة الشمسية والرياح في عمان. سيتم إسناد وظيفة SFM جزئياً إلى كل SPC (ويقـر مباشرة إلى المدير التنفيذي/الرئيس التنفيذي لشركة المشروع المعنية)، وسيشرف على صرف ميزانية رأس مال قدرها 250 إلى 625 مليون دولار أمريكي ممول أساساً من تسهيلات بنكية غير قابلة للتحصيل.</p><p>لكل SPC:</p><p>سيكون SFM مسؤولاً عن جميع وظائف المالية والمحاسبة والخزنة والتقارير والضرائب وتكنولوجيا المعلومات.</p><p>الإشراف على وظيفة الإصدار والتحصيل في الشركة.</p><p>مراقبة أنشطة إدارة المخاطر، بما في ذلك إدارة سياسات التأمين، بالتشاور مع EMD، وإعداد تقارير تقدم سنوية للمجلس.</p><p>توفير تحليل وتقرير أداء شركة المشروع، والامتثال، والضريبة، والتأمين، والميزانية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.</p><p>مراجعة وتحليل جميع العقود والتأكد من إكمال الأعمال المحاسبية المناسبة.</p><p>إدارة وتنسيق أوامر الشراء المناسبة في النظام.</p><p>يتواصل بشكل وثيق مع فريق المحطة لفهم التقدم في أنشطة المشروع ويدعم الخلافات بشأن الفواتير والعقود عند الاقتضاء.</p><p>يضمن تسوية وتسجيل جميع تكاليف المشروع لعمليات نهاية الشهر.</p><p>يفسر الأحداث والأنشطة من منظور مالي (يومي، شهري، ربع سنوي، سنوي).</p><p>يراقب تكاليف المشروع ويقارنها بالخطة.</p><p>يوفر تغذية راجعة متكررة للعمليات.</p><p>يقدم تحديثات منتظمة إلى EMD والمساهمين بما في ذلك إعداد عروض الإدارة.</p><p>تنسيق وتقرير عن الانحرافات الكبرى وتسليط الضوء على مجالات للتحسين المحتملة.</p><p>يقود جميع أنشطة التخطيط المالي فيما يتعلق بالتوقعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</p><p>يحافظ على الضوابط المالية والمحاسبية ويراقب الالتزام بسياسات شركة المشروع.</p><p>إدارة قرارات التوظيف والشراء التي يتخذها مدير التشغيل والصيانة أو EMD.</p><p>أُعدّ للاجتماع التالي لمجلس إدارة شركة المشروع، سيجهز على الأقل المعلومات التالية:</p><p>تحليل ربع سنوي لتكاليف المشروع ومصادر التمويل وتحليل الإنفاق وتدفقات cash مقارنة بالميزانية/معلمات نموذج مالي أساسي.</p><p>توقعات للنفقات.</p><p>في حالة وجود أي متطلبات لنفقات غير مدرجة في النموذج المالي الأساسي - يجب إعداد ملاحظة تفصيلية لموافقة المجلس على such expenditure.</p><p>حضور اجتماعات المجلس لدعم EMD في تقديم أي توضيحات لازمة للتقارير المالية والرد على أسئلة المدراء.</p><p>المشاركة في التفاوض وصياغة الشروط الخاصة والاتفاقيات والوثائق التمويلية إذا لزم الأمر.</p><p>الحفاظ على العلاقات مع مساهمي شركة المشروع، والمصرفيين المستثمرين، والمستشارين.</p><p>لضمان امتثال شركة المشروع لمتطلبات商业/المالية المستندة ومواصفات السياسة/ التنظيمات الحكومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المحاسبة والمالية والاستراتيجية في قطاع النفط والغاز أو الكهرباء.</li><li>يجب أن يمتلك تعرّضاً موثوقاً لإدارة تمويل مشاريع بنية تحتية كبيرة في سياق مشروع مشترك.</li><li>على الأقل يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال من جامعة معتمدة أو يحمل مؤهل محاسبة مهني (CA/ACCA/CPA).</li><li>يفضل أن يكون لديه معرفة بهياكل تمويل الطاقة المتجددة غير القابلة للتحصيل.</li><li>يجب أن يكون قادراً على إدارة موظفين يؤدون المحاسبة والخزانة والتدقيق ومتطلبات الإدارة والتقارير المالية المماثلة</li><li>وجود رئيس مالي أو مدير مالي سابق سيكون إضافة كبيرة.</li><li>معرفة IFRS ومهارات التحليل المالي/الأعمال/التحكم في التكاليف.</li><li>إتقان الإنجليزية مع مهارات كتابية وشفوية قوية.</li><li>مهارات عرض وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على فهم ونقل المسائل المالية المعقدة بصورة دقيقة ومختصرة وموضوعية.</li><li>قدرة ممتازة على تحليل وتوصية حلول لمجموعة من المواقف والمشاكل الصعبة.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك تطبيقات الجداول والبيانات.</li><li>خبرة في إدارة فريق صغير من الموظفين.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن محترف فعال ومبدع في مجال رئيس العلامة التجارية والتسويق الرقمي للانضمام إلى فريقنا والإشراف على الحضور الرقمي لصيدلية ابن سينا. سيعمل المرشح الناجح كحلقة الوصل الأساسية بين فرقنا الداخلية ووكالة التسويق الخارجية، لضمان توافق جميع الحملات الرقمية والهوية البصرية والأنشطة الإعلامية الاجتماعية ومبادرات تفاعل العملاء مع أهداف الشركة. يجمع هذا الدور بين إدارة العلامة التجارية، التسويق الرقمي، تنسيق المشاريع وتحليل الأداء لتعزيز الحضور عبر الإنترنت وتفاعل العملاء لصيدلية ابن سينا</p><p>عبر جميع المنصات الرقمية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية بين صيدلية ابن سينا والوكالة التسويقية الخارجية.</p></li><li><p>تنسيق التخطيط وتنفيذ حملات التسويق الرقمي عبر</p></li></ul><p>وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني وقنوات رقمية أخرى.</p><ul><li><p>تطوير وإدارة تقويمات المحتوى الشهرية بالتعاون مع</p></li></ul><p>الوكالة الخارجية.</p><ul><li><p>مراجعة وتحرير واعتماد محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والمواد التسويقية والحملات الرقمية قبل النشر.</p></li></ul><p>ضمان اتساق جميع وسائل الإعلام التسويقية مع هوية الشركة ونبرة الصوت والأهداف التجارية.</p><ul><li><p>إدارة والإشراف على حضور الشركة عبر Instagram وFacebook</p></li></ul><p>وLinkedIn وغيرها من المنصات الرقمية ذات الصلة.</p><ul><li><p>مراقبة والرد على استفسارات العملاء والتعليقات والرسائل المباشرة بسرعة وبشكل مهني باللغتين الإنجليزية والعربية.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع قسم التجزئة وتقنية المعلومات والعمليات والمشتريات والإدارة لتخطيط</p></li></ul><p>الحملات الترويجية والمبادرات الموسمية وإطلاق المنتجات.</p><ul><li><p>تنسيق التعاون مع المؤثرين والشراكات العلامة التجارية والأنشطة الترويجية.</p></li></ul><p>l</p><ul><li><p>مراقبة محتوى الموقع ودعم المبادرات الرقمية، بما في ذلك منصات التجارة الإلكترونية والأسواق عبر الإنترنت.</p><li></ul><p>تتبع وتحليل وتقديم تقارير عن أداء التسويق الرقمي، وتقديم الرؤى والتوصيات لتحسين التفاعل والانتشار وفعالية الحملات.</p><ul><li><p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ونشاط المنافسين وفرص التسويق الرقمي الناشئة.</p></li></ul><p>دعم تطوير مبادرات تسويقية جديدة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذو صلة.</p></li></ul><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الرقمي أو إدارة العلامة التجارية أو تسويق وسائل التواصل الاجتماعي.</p><ul><li><p>يفضل الخبرة في العمل مع وكالة تسويق أو إبداع خارجية.</p></li></ul><p>فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي الرئيسية مثل Instagram وFacebook وLinkedIn وغيرها.</p><ul><li><p>فهم جيد لمبادئ التسويق الرقمي واستراتيجية المحتوى وتفاعل العملاء.</p></li></ul><p>الاعتياد على Meta Business Suite وGoogle Analytics وأدوات تقارير وسائل التواصل الاجتماعي.</p><ul><li><p>فهم أساسي لإعلانات Meta وGoogle Ads ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية وإدارة مشاريع مع القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد.</p></li></ul><p>ذهنية إبداعية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</p><ul><li><p>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير أداء الحملات وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات.</p></li></ul><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة الوظائف.</p><ul><li><p><strong>خبرة في قطاع الرعاية الصحية أو الصيدلة أو البيع بالتجزئة أو السلع الاستهلاكية ستكون ميزة.</strong></p></li><li><p><strong>التحدث بالعربية مع خبرة في الخليج</strong></p><br></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> تتصل Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة تعتمد على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> الدور: ستصمم مهام تشفير/برمجة تتحدى وكلاء البرمجة الذكية في الذكاء الاصطناعي في الحدود الأمامية.<br> كل مهمة هي بيئة دوكر مستقلة بذاتها مع جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل الذكاء الاصطناعي تصحيحها؛ اختبارات آلية تتحقق من النتيجة.<br> الناتج التسليمي هو حزمة المهمة الكاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل.<br> المسؤوليات: اختراع سيناريو مطور واقعي — عيب حقيقي، ETL معطلة، ميزة مفقودة — لا مشكلة ترفيهية.<br> بناء بيئة دوكر قابلة لإعادة الإنتاج مع اعتمادات مُثبتة.<br> كتابة pytest يتحقق من المخرجات، وليس الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا يترك الحل.</br> كتابة تعليمات.<br> md يقرأ كأنه تذكرة Jira يتلقاها مطور.<br> كتابة حل مرجعي.<br> sh يثبت أن المهمة قابلة للحل.<br> معايرة الصعوبة بحيث يحلها وكلاء الحالة الفنية الحالية في 20–60% من الوقت.<br> التكرار بناءً على ملاحظات مراجعQA الخبراء.<br> لاحقاً: مراجعة مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA.<br> خارج النطاق: تسمية البيانات، هندسة الإيعازات.<br> الشفرة الإنتاجية للشحن — أنت تصمم المشكلات والتحقق لوكلاء AI.<br> ألغاز LeetCode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي.<br> ليس كل مهمة مطروحة تُشحن — الجودة فوق الكمية.<br> المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير برمجيات في بنية خلفية واحدة — بايثون، Go، Node.js، Java، أو Rust.<br> عمق في بنية واحدة يتفوق على الاتساع.<br> الطلاقة في Python + pytest مطلوبة بغض النظر عن البنية الأساسية الأساسية.<br> تعتمد أداة المهمة على pytest حتى عندما تكون التطبيق المكسور بلغة أخرى.<br> Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest.<br> تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، اعتمادات مثبتة، بناءات متعددة المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر.<br> Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ قشرة shell ليست مجرد set -euo pipefail.<br> خبرة وكيل برمجة AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو مشابه، في عمل غير تافه.<br> يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئاً بثقة وكيف تمكنت من اكتشافه.<br> الإنجليزية — مكتوبة بمستوى B2+.<br> ليس مناسباً لمهندسي علوم البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية بدون إنتاجية خلفية.<br> مختبرو QA يدوياً بدون أتمتة أو كتابة اختبارات.<br> فقط الواجهة الأمامية، أو منخفضة الكود/بدون كود، أو دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال.<br> المهندسون الذين لم يكتبوا pytest من الصفر من قبل.<br> مبتدئ، متدرب، أو مساعد كأحدث دور لهم.<br> المؤهلات المفضلة: عمق في الأمن، إدارة الأنظمة (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو أسرار Git.<br> أدوات بايثون حديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov).<br> الاختبار العشوائي أو الاختبار المعتمِد على الخصائص (Hypothesis).<br> مساهمة سابقة في معايير تقييم الوكلاء أو الأطر ذات الصلة.<br> العملية: التقديم → اجتياز التقييم (شاشة مهمة نموذجية لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع.<br> الالتزام الزمني: التوجيه: حوالي 10 ساعات لكل مهمة أولى.<br> الوضع الثابت: حوالي 5 ساعات لكل مهمة، 2–4 مهام متوازية للمؤلف.<br> الحمل الأسبوعي الواقعي: 8–20 ساعة.<br> إمكانيات أعلى للمؤدين المتفوقين.<br> تختار أنت متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول.<br> التعويض: مساهمات مدفوعة، الدولارات حتى 35$/ساعة *.<br> التعويض قائم على المهمة يعادل معدل الساعة، حسب الأداء وحجم العمل.<br> بعض المشاريع تتضمن دفعات حافزة.<br> *الأسعار تختلف حسب الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى.<br> قد يتم توفير معدلات أعلى للخبراء المتخصصين للغاية.<br> قد تنطبق معدلات أدنى أثناء الإعداد أو في مراحل المشروع غير الأساسية.<br> تفاصيل الدفع تُشارك لكل مشروع.<br> التقديم: أرسل سيرتك عبر منصة Mindrift.<br> أشِر إلى مستوى لغتك الإنجليزية، واذكر هذا الدور (متخصص تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأدرج رابط ملف GitHub إذا كان متاحاً.<br></span> </div>