وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان

<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أدوات القياس. إخراج وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الفوار. تجهيز البار ووحدة البار والطاولات والأدوات الأخرى والحفاظ على نظافتها وحالتها. تحضير الزينة الطازجة للمشروبات. تزويد الثلج والأواني الزجاجية والمستلزمات الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الزجاجية المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من على سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع احتياجات إعادة التزويد والإبلاغ عنها. معالجة جميع طرق الدفع. عَدّ الصندوق النقدي في نهاية وردية العمل، وإكمال تقارير أمين الصندوق المحددة، وحل أي اختلافات، وتسليم الإيصالات، وتأمين الصندوق النقدي. إغلاق وتأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والمبردات والخزائن ومناطق التخزين. إتمام مهام الإغلاق.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الضيوف وتلبيتها، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لوردية عمل كاملة. تحريك الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل وحملها ودفعها وسحبها ووضعها دون مساعدة. الإمساك بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين العين واليد. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتحني. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

<p>الاستعداد للمزرعة قبل وصول DOC بيومين (التنظيف بالخشب الرقائقي، فحص العناصر الكهربائية، مواد التهوية مثل البراميل، أنابيب الغاز، توافر الديزل، شربات DOC اليدوية، نظام الخراطيم المائية، صينية مغذيات DOC، مغذيات 10 كجم، خطوط مغذيات المقلاة). البقاء في المزرعة خلال ساعات العمل حتى يتحرك الدوك كل 10 دقائق، إضافة العلف إلى الأطباق 5-6 مرات خلال الأيام الاثني عشر الأولى لتقليل هدر العلف. توفير الدرجة المطلوبة من الحرارة والرطوبة النسبية. توفير العلف والماء للكتاكيت. السيطرة على هدر العلف. فحص مخزون العلف وإبلاغ المشرف/المكتب لطلب العلف قبل 3-4 أيام من انتهاء العلف. فحص جميع الأدوية واللقاحات ومتوفرات المطهر وإبلاغ المشرف/المكتب لوضع الطلب قبل 3-4 أيام من انتهاء هذه المواد. غسل ذوات DOC اليدوية مرتين يوميًا بشكل صحيح وبشدة بالملابس/الإسفنجة لتجنب نمو الإشريكية القولونية. إزالة النفايات/السماد باستمرار من مغذيات DOC اليدوية والمرابط. فحص القش في المزرعة يوميًا وتغيير القش الرطب فورًا لتجنب غاز الأمونيا. إعداد ترتيب القش يوميًا للحفاظ على القش جافًا وبودريًا ومستوًا. تفريغ/تحميل العلف من المقطورة مع المزارعين الآخرين. إزالة السماد بعد انتهاء الدفعة، تنظيف، غسل وتعقيم مرافق المزرعة وجميع معدات المزرعة (المغذي، الشارب، خزان الماء، أنبوب الماء، مواد التهوية ومعدات المزرعة ذات الصلة). إزالة كل العشب المحيط بالمزرعة. تطبيق إجراءات الأمن الحيوي بشكل صارم (الاستحمام لمدة لا تقل عن 3 دقائق قبل دخول المزرعة، عمق القدم، رش المركبة بالمطهر). تعقيم جميع ما حول المزرعة يوميًا بما في ذلك مسارات المزارعين وطرق المركبات. فحص صناديق الحياة إذا كانت نظيفة بشكل صحيح (لا يُسمح بإخراج البراز والسماد) قبل السماح لفريق الالتقاط بالدخول إلى المزرعة. التأكد من أن فريق الالتقاط قد استحم وتبديل الملابس. لا يُسمح لأي زائر بالدخول بما في ذلك المالك والمشرف على المزرعة إذا لم يكن قد استحم وتبدلت ملابسه. جميع معدات وممتلكات المزرعة بما فيها الأدوية، وعدد الكتاكيت الموزعة تقع تحت المسؤولية الكاملة للمزارع ويجب الحفاظ عليها بحالة صحية وعملية وإبلاغ مشرف المزرعة/المكتب إذا كانت أي عناصر بحاجة إلى صيانة أو إصلاح. العامل (الطرف الثاني) سيطبق أي مهمة مُكلف بها من الطرف الأول (المفرخ، مصنع المعالجة، مزرعة التربية، إلخ).</p>

<ul><li><p>التحضير للمزرعة قبل وصول DOC بيومين (تسخين الخشب، فحص العناصر الكهربائية، مواد التربية مثل البراميل، أنبوب الغاز، توفر الديزل، ماء DOC يدوي الشرب، نظام ريش الماء، صفيحة مروِّض DOC، خطوط مروِّجات 10 كغ، مِلقاطات القدور).</p></li><li><p>الإقامة في المزرعة خلال ساعات العمل للسماح للدُك بالتحرك كل 10 دقائق، إضافة العلف إلى الأطباق 5-6 مرات خلال أول 12 يومًا لتجنب هدر العلف.</p></li><li><p>توفير الحرارة المطلوبة، الرطوبة النسبية.</p></li><li><p>توفير العلف والماء للكتكوتات.</p></li><li><p>التحكم في هدر العلف.</p></li><li><p>فحص مخزون العلف وإبلاغ المشرف/المكتب لطلب العلف قبل 3-4 أيام من انتهاء العلف.</p></li><li><p>فحص جميع الأدوية واللقاحات والمطهرات وتوافرها وإبلاغ المشرف/المكتب لإجراء الطلب قبل 3-4 أيام من انتهاء هذه المواد.</p></li><li><p>غسل مراوح الشرب اليدوية للدواجن مرتين في اليوم بشكل صحيح وثابت باستخدام ملابس/إسفنجة لتجنب نمو الإشريكية القولونية.</p></li><li><p>إزالة القمامة/ السماد باستمرار من مراوح الشرب اليدوية وم deterrent المرافق.</p></li><li><p>فحص القمامة اليومية في المزرعة وتغيير القمامة الرطبة فوراً لتجنب غاز الأمونيا.</p></li><li><p>عمل ترتيب القمامة يومياً للحفاظ على القمامة جافة، مطحونة ومرتفعة.</p></li><li><p>تفريغ/تحميل العلف من الشاحنة بجانب مزارعين آخرين.</p></li><li><p>إزالة السماد بعد انتهاء الدفعة، تنظيف، غسيل وتطهير مرافق المزرعة وجميع معدات المزرعة (المغذيات، الشُّهَّاسات، خزان الماء، أنبوب الماء، مواد التهيئة ومعدات المزرعة المرتبطة).</p></li><li><p>إزالة جميع العشب المحيط بالمنزل.</p></li><li><p>تطبيق إجراءات الأمن الحيوي بدقة (الاستحمام لمدة لا تقل عن 3 دقائق قبل دخول المزرعة، تقطع القدم، رش المركبة بمطهر).</p></li><li><p>تطهير جميع محيط المزرعة يومياً بما في ذلك مسارات الفلاحين وطرق المركبات.</p></li><li><p>فحص صناديق المزاوجة إن كانت نظيفة جيداً (لا يسمح بأي براز أو سماد) قبل السماح لفريق القبض بالدخول إلى المزرعة.</p></li><li><p>التأكد من أن فريق القبض قد استحم وتغير ملابسه.</p></li><li><p>لا يسمح لأي زائر بالدخول بما في ذلك المالك ومشرف المزرعة إذا لم يكن قد استحم وتغير ملابسه.</p></li><li><p>جميع معدات وأصول المزرعة بما في ذلك الأدوية وعدد الكتاكيت المركّبة تقع تحت المسؤولية الكاملة للمزارع ويجب الاحتفاظ بها في ظروف صحية وتعمل وتَبلّغ المشرف/ المكتب إذا احتاج أي شيء لصيانة أو إصلاح.</p></li><li><p>يجب على العامل (الطرف الثاني) تنفيذ أي مهمة/وظيفة يكلفه بها الطرف الأول (المفترس/مصنع المعالجة/مزرعة المربّي، الخ).</p></li></ul><p><strong>ملف تعريف المرشح المرغوب</strong></p><p>.</p>

<p>ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على النظافة والحالة في البار ووحدة البار والطاولات وأدوات أخرى. إعداد تزيينات طازجة للمشروبات. تخزين الثلج، أدوات التقديم، واللوازم الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك بنهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي تناقضات، إيداع والإيصالات، وتأمين البنك. تأمين الثلاجات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، التحريك، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلاه وبين الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من قبل المشرفين.</p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب قم بتحضير طلبات المشروب للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار، فتح، وتقديم زجاجات النبيذ/الشمبانياً. تجهيز والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تجهيز الزينات الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج، الأواني الزجاجية، واللوازم الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي اختلافات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المشروبات الكحولية، والبيرة، والنبيذ، والمبردات، والخزائن، ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.</p><p>اتّبع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بحيازة الشركة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال، النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام عمل كامل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يصل إلى 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. تجهيز والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير الزينة الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج والأواني الورقية والإمدادات الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الدور، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي تفاوتات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الاغلاق. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال دوران العمل. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تساوي 50 رطلاً أو أقل من دون مساعدة. القبض، والدوران، والتلاعب بالأشياء من مقاسات ووزن متغير، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولًا من الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخّص الموقع الوظيفي: إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. إعداد، تخزين، والحفاظ على مناطق العمل. إدخال الطلبات في نظام الكاش register وجمع الدفع من العميل. أخذ الطلبات، وتسجيليها في نظام MICROS وتحضير الطعام والمشروبات القهوة. التأكد من تشغيل الأجهزة (مثل صانعات القهوة) وإيقاف تشغيلها في الأوقات المناسبة. تنظيف منطقة عربات القهوة والطاولات. غسل الصحون والأواني ومساحات العمل والطاولات والمعدات طوال اليوم. الحصول على النقود اللازمة للدرجة المتوقعة من النشاط التجاري. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المحددة، حل أي تباينات، تفريغ الإيصالات وتأمين البنك. الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في عدة أشكال (مثلاً طبعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باوند بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات الحركية الدقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود إلى الدرج والعربات/منحدرات الخدمة صعوداً ونزولاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل سابقة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As talabat continues to grow and keep ahead of the curve we have launched our very own end-end grocery service across the MENA region: tMart We re looking for a Assistant Store Supervisor to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders</p><p>Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, )</p><p>Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment</p><p>Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take &amp; Cycle count based on the agreed schedule</p><p>Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies &amp; SOP</p><p>Outbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP</p><p>Support Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant</li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</li><li>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li><li>Help Store supervisor by Ensuring implementation of actions pertinent to store-related shrinkages</li><li>Supervising the effective implementation of hygiene, sanitation, security and safety standards, as well as service level standards and ensuring a high level customer service both internally and externally during his shift</li><li>Discussing with the Store supervisor all issues/problems and propose solutions</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بشكل عام، الهدف من الدور: موظف شؤون الموارد البشرية الذي سيقوم بتوظيف ودعم وتطوير المواهب من خلال وضع سياسات وإدارة الإجراءات. إضافة إلى ذلك، يتحمل هذا المنصب مهام إدارية ويساهم في جعل الشركة مكاناً أفضل للعمل. يقدم موظف شؤون الموارد البشرية الدعم لجميع الأقسام بالإضافة إلى الجوانب الإدارية والتشغيلية. يتطلب المنصب قدرة على إدارة مهام متعددة ضمن المواعيد النهائية، حكم جيد، الاعتماد على النفس وموقف احترافي وداعم. التقارير إلى: مدير الموارد البشرية والإدارة المسؤوليات الرئيسية: 1. الإدارة العامة وإدارة المهام تحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. دعم أنشطة المدير اليومية والطلبات المتعلقة بشؤون الموارد البشرية. إعداد الشواغر، الإعلانات والعمليات. إعداد وصف الوظائف للموظفين. فحص، تنظيم وتنفيذ المقابلات للوظائف الشاغرة وعملية الاختيار. تعديل الهيكل التنظيمي والهيكل القسمى بناءً على طلب الإدارة. إعداد تقارير توظيف الموارد البشرية. التعامل مع عملية استقالة الموظفين، إنهاء عقد العمل، والعمل الإضافي. إعداد مستندات الموارد البشرية (شهادات الراتب، خطابات التحذير، إلخ). تقييم وتحسين وتنفيذ سياسات وأنظمة التعويضات والرفاهية والمزايا والبدلات. الإشراف على أنظمة الموارد البشرية وتوجيه المرؤوسين للتعامل مع أي قضايا/مخاوف تتعلق بنظام الموارد البشرية. الإجابة على استفسارات الموظفين حول قضايا تتعلق بالموارد البشرية. إعداد رواتب الموظفين وحساب PASI. متابعة ومشاركة معرفة دليل KM الموارد البشرية لموظفي KM. إعداد وثائق موارد بشرية استراتيجية من حيث التوظيف والزيادات والطلبات. التأكد من معالجة طلبات الموظفين في الوقت المحدد. التأكد من تقديم الدعم للموظفين الجدد للتعرف على قواعد ولوائح سلطنة عمان ووزارة العمل. تطوير بيئة العمل وإدارة الثقافة التنظيمية والشركة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والسمات: معرفة ممتازة بأنظمة وإجراءات إدارة المكاتب. مهارات إدارة الوقت ممتازة والقدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات. الانتباه إلى التفاصيل ومهارات حل المشكلات. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. مهارات تنظيم وتخطيط قوية. مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة. موقف مميز لخدمة الموظفين. معرفة بقوانين ولوائح وزارة العمل. أخلاقيات عمل قوية واعتماد. المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال أعمال ذو صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية. مواطن عماني. شهادات إضافية تعتبر ميزة للمرشح.</p><p></p></section>

<p><b>الدور: موظف شراء / مسؤول</b></p><p>نوع الصناعة: الهندسة والبناء</p><p>القسم: المشتريات وسلسلة الإمداد</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، مؤقت/عقد</p><p>فئة الدور: المشتريات والشراء</p><p>التعليم</p><p>الدرجة الجامعية: دبلوم في الهندسة الميكانيكية، بكالوريوس/بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<p>REQUIRED DOCTORS @ OMAN MINISTY DIRECT MOH PROJECT DIRECT INTERVIEW DEPARTMENTS / ALL... SPECIALIST/SENIOR SPECIALIST/CONSULTANT POST/MEDICAL OFFICER POST/GP DOCTORS EXPERIANCE: 3 YEARS AND ABOVE SALARY : 5 LAKH ABV TO 12 LAKHS</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>EXPERIANCE: 3 YEARS AND ABOVE</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الأطباء - مقابلة حكومية مباشرة في عمان تخصص 01. التخدير 02. الطب الباطني 03. العناية المركزة 04. المسالك البولية 05. جراحة أطفال 06. أمراض القلب 07. الأشعة 08. الرعاية الحرجة 09. طب الطوارئ 10. التوليد وأمراض النساء 11. الأنف والأذن والحنجرة 12. طب الأطفال 13. جراحة الأعصاب 14. علم الأعصاب 15. طب العيون 16. الجلدية 17. الجراحة العامة 18. حديثي الولادة 19. أمراض الكلى 20. العظام 21. جراحة الأوعية الدموية أخصائي أول 01. التخدير 02. الطب الباطني 03. أمراض القلب 04. التخدير القلبي 05. طب الطوارئ 06. المسالك البولية 07. الرعاية الحرجة 08. الأنف والأذن والحنجرة 09. جراحة الأعصاب 10. علم الأعصاب 11. طب العيون 12. الجراحة العامة 13. حديثي الولادة 14. أمراض الكلى 15. التوليد وأمراض النساء 16. طب الطوارئ للأطفال 01. الطب الباطني 02. الأورام 03. أمراض القلب 04. جراحة الأطفال 05. أمراض الكلى 06. المسالك البولية 07. طب الطوارئ 08. التوليد وأمراض النساء 09. طب الأطفال 10. علم الأعصاب 11. طب العيون 12. طب العائلة 13. حديثي الولادة 14. أمراض الكلى 15. التوليد وأمراض النساء 16. طب الطوارئ للأطفال</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أخصائي: بكالوريوس طب وجراحة MBBS + MD/MS/DNB + خبرة 3 سنوات، العمر أقل من 45 عامًا</li><li>أخصائي أول: MBBS + MD/MS/DNB + 9 سنوات خبرة (أو) MBBS + MD/MS/DNB + DM / M.ch + خبرة 2 سنوات، العمر أقل من 50 عامًا</li><li>الملاحظ الطبي: MBBS + خبرة 5 سنوات، العمر أقل من 45 عامًا</li><li>الممارس العام: MBBS + خبرة 5 سنوات، العمر أقل من 45 عامًا</li><li>استشاري: MBBS + MD/MS/DNB + 12 عامًا خبرة (أو) MBBS + MD/MS/DNB + DM / M.ch + 6 سنوات خبرة، العمر أقل من 50 عامًا</li></ul><p></p></section>

<br/><ul><li>الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان الدقة في التقارير.</li><li>إعداد وتقديم تقارير MIS في الوقت المناسب حسب قطاع الأعمال، فئة المنتج، والعميل.</li><li>إجراء تحليل التباين (الفعلية مقابل الميزانية مقابل السنة السابقة) وتقديم التوصيات التصحيحية.<br/>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية عبر الأقسام ومتابعة فروقات التكاليف.</li><li>الحفاظ على تكاليف المنتجات محدثة وتخصيص تكاليف التصنيع بشكل مناسب.</li><li>إدارة المستحقات، ومراقبة حدود الائتمان، وإعداد تقارير تقادم العملاء.</li><li>تحسين مستويات المخزون وتتبع المخزون البطيء الحركة.</li><li>تعزيز مسارات عمل ERP (مايكروسوفت داينميكس) وتقوية الرقابة المالية الداخلية.</li><li>مراجعة دقة الرواتب والامتثال.</li><li>إرشاد وتدريب أعضاء فريق المالية لبناء الكفاءة والأداء.</li><li>دعم المدير المالي، ومجلس الإدارة، ولجنة التدقيق بتقارير تحليلية وعروض تقديمية.<br/></li></ul><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>محاسب قانوني (CA)، محاسب تكاليف (CMA)، أو MBA في المالية</li><li>.7–10 سنوات من الخبرة التطويرية في المحاسبة/المالية، ويفضل في الصناعات السريعة الاستهلاك أو الصناعات المعتمدة على العمليات.</li><li>خبرة قوية في التقارير المالية، الميزانية، التكلفة، وإدارة رأس المال العامل.</li><li>إتقان في ERP Microsoft Dynamics أو أنظمة مالية مكافئة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة مع دقة عالية.</li><li>قيادة قوية وقدرات تنمية الفريق.</li><li>النزاهة، الالتزام بالدقة، والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>المرشحون من خبرة GCC وكبار التجزئة / FMCG سيكونون ملائمين.</li></ul><br/><p><strong><u>عن الشركة</u></strong></p><p><strong>Nada Happiness Trading LLC هيشركة FMCG رائدة في عمان، وتعمل في قطاعات الجملة والتجزئة والتوزيع. تلتزم الشركة بالتميز التشغيلي، الشفافية المالية، والنمو المستدام. ومع وجود قوي في قطاع FMCG، تركز Nada Happiness على تقديم منتجات عالية الجودة والحفاظ على ممارسات تجارية قوية تدعم التحسين المستمر والابتكار.</strong></p><br/><p><strong><u>عن الدور</u></strong></p><p><strong>المحاسب المدير مسؤول عن الإشراف على جميع العمليات المالية، وضمان الدقة في التقارير، وتقديم الدعم الاستراتيجي من خلال تحليل مالي شامل. الدور يشمل مراقبة أداء العمل، الحفاظ على ضبط التكاليف، تحسين رأس المال العامل، وضمان الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات مالية ومتطلبات تشريعية. كما يلعب المحاسب المدير دوراً رئيسياً في وضع الميزانية، إدارة التكاليف، وإعداد تقارير نظم معلومات الإدارة (MIS).</strong></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة أداء 3PL DC من البداية للنهاية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لمركز التوزيع tMart وتطوير المؤشرات عند الحاجة تحسين الأداء التشغيلي لـ 3PL زيارة وتدقيق عمليات مركز التوزيع 3PL أسبوعيًا مراقبة مخزون المركز اليومي والفساد الشامل التعاون مع تخطيط الطلب لمراقبة مستويات المخزون وتقليل الهدر وتحسين دقة التنبؤات الواردات والصادرات. الاستفادة من تحليل الأسباب الجذرية والرؤى المستندة إلى البيانات لقيادة مشاريع تحسين العملية التي تقضي على الهدر وتزيد الكفاءة. ضمان معايير صارمة لدقة المخزون والتوافر ومراقبة الهدر من خلال التدقيقات المنتظمة والالتزام بنظام صارم. التخطيط وتنفيذ زيادة حجم المركز المركزي بالتعاون مع الطلب والتجاري والإقليمي و3PL مركز التوزيع. امتلاك ومراجعة P&amp;L المركز اليومي والشهري والسنوي والتحكم في تكاليف المركز والسعي لتحسينها أثناء الحركة. إدارة فريق خارج الموقع لضمان جودة التشغيل في المركز. الإشراف على التخطيط الكلي للقوة العاملة في مركز 3PL لضمان تحقيق مؤشرات الأداء وفق معايير FTE الإقليمية. قيادة التوظيف والتوجيه والتدريب الفني لقسمك لضمان وجود مخزون مواهب عالي الأداء. إدارة وتوجيه فريق من المشرفين وموظفي الخط الأمامي، مع التركيز على التخطيط للتعاقب وإدارة الأداء. تعزيز ثقافة المساءلة والارتباط العالي، مع إدارة حضور وكفاءة الأداء للموظفين لدينا وللمركز 3PL. دراسة واستكشاف واختيار مع الشراء والفريق الإقليمي شركاء 3PL جدد في حال احتاج tMart لتبديل البائعين. التعاون مع تخطيط الطلب والتجاري والشراء والفرق المختصة بالإنventory لمواءمة إنتاجية المركز مع النتائج الأعمال الأوسع. ضمان الامتثال للصحة والسلامة لموظفي Talabat في مركز 3PL داخل المنشأة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 7 سنوات خبرة في عمليات التخزين والتشغيل للمشروعات الناشئة القدرة على تحليل المعلومات بدقة القدرة على إدارة أعضاء الفريق بفعالية القدرة على إدارة العمليات الالتزام بالمهل الزمنية إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تطبيقات مايكروسوفت</p><p></p></section>

<p>1. Job Purpose Leads, integrates, and oversees Company's performance management and business planning functions. Ensures that planning processes and performance measurement systems are strategically aligned to support corporate objectives, resource optimization, and continuous improvement. Managing the full budget cycle, conducting investment feasibility studies, engaging with investors and bankers for capital structuring and fund raising, and identifying growth opportunities to drive long-term business success.</p><p>2. Main Tasks &amp; Accountabilities</p><p>Business Planning &amp; Budgeting:</p><ul><li>Own end-to-end annual business planning and budgeting processes in coordination with all departments and in alignment with strategic priorities.</li><li>Develop the corporate budget framework, templates, and timelines, and ensure adherence across departments.</li><li>Consolidate and validate departmental budgets and ensure accuracy and completeness of submissions.</li><li>Provide financial insights and recommendations during the planning cycle to ensure resource optimization and cost efficiency.</li><li>Track and report budget performance throughout the year, including variance analysis and budget reforecasting where required.</li><li>Coordinate budget presentations to executive management and support the Strategy Director in preparing materials for board and shareholder reviews.</li><li>Ensure integration of business planning activities with long-term strategic objectives and capital expenditure planning.</li><li>Collaborate with department heads to develop forecasts, assess resource needs, and ensure appropriate budget allocations aligned with business goals.</li><li>Maintain and improve planning and budgeting tools, templates, and processes for continuous improvement.</li></ul><p>Performance Management:</p><ul><li>Oversee the development and implementation of company-wide performance management tools, such as Balanced Scorecards and KPIs.</li><li>Ensure accurate performance tracking, variance analysis, and timely reporting across departments and subsidiaries.</li><li>Develop and maintain dashboards and scorecards for executive review and departmental performance discussions.</li><li>Recommend to the management improvements and transformation initiatives based on performance gaps.</li><li>Challenge business managers and improve performance interpretation and actions to be taken.</li><li>Support the management on decision making using analytical and reporting tools to address specific problems requiring analysis and resolution.</li><li>Support the development of business targets by facilitating the definition of appropriate KPIs.</li></ul><p>Business Development &amp; Opportunity Management:</p><ul><li>Oversee the business analysis exercise to identify new growth opportunities, market trends, and strategic initiatives.</li><li>Analyzes past and current financial performance data.</li><li>Continuously hunt for and evaluate business development opportunities to enhance the company s market presence and profitability.</li><li>Work closely with relevant departments to develop and implement plans to capture identified opportunities, ensuring they align with overall business objectives.</li><li>Collaborate with external partners and internal teams to explore innovative business models and new market segments.</li></ul><p>Investment &amp; Feasibility Studies:</p><ul><li>Conduct detailed feasibility studies for new business opportunities, potential acquisitions, and investments to assess profitability and strategic fit.</li><li>Liaise with investors and bankers for debt and capital restructuring, fund raising, ensuring that financing arrangements align with the company s growth and strategic objectives.</li><li>Develop financial models for evaluating new investment opportunities, focusing on risk and return assessments, ROI projections, and financial stability.</li><li>Provide strategic financial insights to leadership on how to optimize capital structure and secure funding for long-term initiatives.</li></ul><p>Policies, Systems, Processes &amp; Procedures:</p><ul><li>Drives the development and the implementation of department policies, systems, processes, procedures, and controls covering all areas of function so that all relevant procedural/ legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service in a consistent manner.</li><li>Facilitate a process to identify and share lessons learned best practices.</li></ul><p>Reporting:</p><ul><li>Conducts analysis and generates reports as required using the appropriate tools, charts, graphs, spreadsheets, technical reports etc.</li><li>Work closely with Strategy team and other cross functional teams to produce suite of reports and documents, including annual Budget, business plan, forecast, Business analysis commentary, reforecasts, key business lines and corporate KPIs.</li></ul><p>HACCP/other compliances:</p><ul><li>Maintain prescribed hygiene standards.</li><li>Ensure all local environmental requirements are adhered to.</li><li>Knowledge of regional council compliance requirements.</li></ul><p>People management and reporting responsibilities:</p><ul><li>Produce end of month departmental report, on time, and as required by the management.</li><li>Ensure accurate and up to date, daily, weekly, monthly records as required by the management.</li><li>Ensure tasks are understood by the team members and performed responsibly and diligently.</li><li>Help others in the team if needed.</li><li>Support relief staff in their duties.</li><li>Performs all other duties and responsibilities as assigned by the Line Manager.</li></ul><p>Other Tasks:</p><ul><li>Comply with all Company policies and procedures.</li><li>Perform all the other tasks and activities assigned.</li></ul><p>Quality, Health, Safety, Security &amp; Environment:</p><ul><li>Responsible and be in alignment with the safety rules and procedures as per MAZOON QHSE Policy.</li><li>Ensure all relevant quality, health, security, safety, and environmental policies, procedures and controls are adhered to so that employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality service and a responsible environmental attitude can be guaranteed.</li><li>Ensure that incidents and hazards are reported in a timely manner and reduce consumption of natural resources to assist in protecting the environment and ensuring a healthy and safe work environment.</li></ul><p>Be a Team Player:</p><ul><li>Effective communication within and outside the team.</li><li>Create a supportive environment for the team members.</li><li>Contribute to the team, letting others know information that may be useful or important.</li><li>Help to create a fun, supportive work environment.</li></ul><p>3. Main Contacts and Working Relationships</p><ul><li>Internal: All Department Heads and Line Managers.</li><li>External: Stakeholders, customers, agencies etc.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum 10 years of relevant experience demonstrated experience in corporate planning, performance management, project leadership, and investment evaluation.</li><li>Skilled in KPI development, strategic planning models, and financial analysis.</li><li>Strong financial modeling and budget management skills</li><li>Ability to lead feasibility assessments and investment case development.</li><li>Adaptability to changing structures or situations.</li><li>Strong interpersonal and presentation skills in written and verbal communications.</li><li>Computer proficiency in word, excel and PowerPoint software programs.</li><li>Excellent reporting skills, excel, word, PowerPoint etc.</li><li>Strategic mindset with high analytical, creativity and innovative capability.</li><li>Strong interpersonal and presentation skills in written and verbal communications.</li><li>Leadership ability with a collaborative and coaching approach.</li><li>High standards of integrity, discretion, and professionalism.</li><li>Challenging approach to Teamwork &amp; Cooperation.</li><li>Planning and Organizing.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English.</li><li>Must be alert, strive for accuracy, and have ability to exercise independent thinking and judgment, be a self- motivator, and attention to detail</li><li>Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability</li><li>Integrity, discretion and loyalty.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Expert Système Active Directory et PKI Microsoft F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge des infrastructures Microsoft, nous recherchons un Expert Système confirmé, spécialisé en Active Directory (AD) on-premises et en infrastructure à clés publiques (PKI) Microsoft, pour administrer, sécuriser et faire évoluer notre environnement d'annuaire critique. Vous interviendrez au cœur de notre infrastructure identité, avec un rôle clé dans la protection de nos actifs numériques face aux menaces avancées ciblant les environnements AD.<br>Active Directory on-premises<br>• Administrer et maintenir les forêts, domaines et unités d'organisation (OU) dans des environnements multi-domaines complexes.<br>• Concevoir, déployer et auditer les stratégies de groupe (GPO) pour l'application des politiques de sécurité et de configuration poste.<br>• Mettre en œuvre et réviser les modèles de délégation d'administration afin de respecter le principe du moindre privilège.<br>• Superviser la réplication entre contrôleurs de domaine et garantir la haute disponibilité des services FSMO (maîtres d'opérations).<br>• Planifier et exécuter les migrations de niveaux fonctionnels de domaine et de forêt.<br>Infrastructure PKI Microsoft<br>• Concevoir et opérer une hiérarchie PKI à deux niveaux (autorité de certification racine hors ligne + autorités de certification émettrices) avec les services de certificats Active Directory (AD CS).<br>• Gérer le cycle de vie complet des certificats : émission, renouvellement, révocation et publication des listes de révocation (CRL/OCSP).<br>• Configurer les modèles de certificats pour les cas d'usage critiques : authentification utilisateur/machine, chiffrement S/MIME, VPN, Wi-Fi 802.1X et signature de code.<br>• Maintenir et tester les procédures de reprise d'activité liées à l'autorité de certification racine.<br>• Documenter les politiques de certificats (CP/CPS) et piloter les audits associés.<br>Cybersécurité Active Directory<br>• Conduire le durcissement AD en s'appuyant sur les référentiels ANSSI, CIS Benchmarks et recommandations Microsoft (tiering model, Protected Users, silo d'authentification).<br>• Détecter et remédier aux vulnérabilités structurelles : délégations Kerberos non contraintes, comptes avec droits AdminSDHolder, chemins d'attaque exploitables (ACL dangereuses, DCSync, Pass-the-Hash).<br>• Superviser les journaux d'événements AD et intégrer les sources SIEM pour la détection d'anomalies comportementales.<br>• Participer aux exercices de réponse à incident impliquant une compromission de l'annuaire.<br>• Contribuer à la conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2) en lien avec les équipes GRC (gouvernance, risque et conformité).</p><br><br><p>N/A</p><br><br><p>Compétences techniques<br>• Expertise d'Active Directory (AD DS, AD CS, AD FS, AD Connect)<br>• Maîtrise avancée PKI Microsoft : conception de hiérarchies, gestion des modèles, OCSP, HSM<br>• Scripting PowerShell pour l'automatisation des tâches d'administration AD/PKI<br>• Connaissance des protocoles d'authentification : Kerberos, NTLM, LDAP/LDAPS, SAML<br>• Pratique des outils d'audit AD : Oradad, BloodHound, PingCastle, Microsoft Defender for Identity<br>Expérience<br>Minimum 10 ans d'expérience en administration système, dont au moins 8 ans avec une responsabilité directe sur des environnements Active Directory en production et une exposition significative aux problématiques PKI.<br>Certifications souhaitées<br>• Microsoft Certified : Windows Server Hybrid Administrator Associate<br>• MCSE : Core Infrastructure (ou équivalent)<br>• CompTIA Security+ ou équivalent<br>Qualités personnelles<br>• Rigueur documentaire et souci de la traçabilité<br>• Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs non techniques<br>• Sens des priorités en environnement sous contraintes de disponibilité (SLA exigeants)<br>• Posture proactive face au risque et appétence pour la veille sécurité</p><br><br><br> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Direct and assist stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations, pot-scrubbing station, and trash compactor.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 2 years of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> At least 1 year of supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot.</p> <p>We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب تحقق من الأرقام، والإدخالات، والمستندات من حيث الدقة المدخلة، والدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف ورمز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية والقيود و/أو أجهزة الحاسوب. إعداد وصيانة وتوزيع تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف رواتب. إكمال إجراءات الإغلاق نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير والفواتير وكشوف الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي موحدان وابتكاريان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بمهنية وإيجابية وبالسرعة اللازمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام آداب مناسبة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يتم طلبها من قبل المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله شهادة GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Perform preventive and corrective maintenance of residential buildings, utility systems, and associated facilities.</p></li><li><p>Conduct routine inspections and identify maintenance requirements before failures occur.</p></li><li><p>Carry out minor repairs on electrical, plumbing, HVAC, mechanical, carpentry, and building systems.</p></li><li><p>Maintain lighting systems, distribution boards, switches, sockets, and associated electrical equipment.</p></li><li><p>Repair plumbing fixtures, water supply systems, drainage systems, pumps, and sanitary installations.</p></li><li><p>Assist in maintenance of HVAC systems including split units, VRF systems, FCUs, AHUs, ventilation systems, and associated controls.</p></li><li><p>Perform basic mechanical maintenance on pumps, motors, and rotating equipment.</p></li><li><p>Carry out furniture repairs, minor carpentry works, and maintenance of interior fixtures and fittings.</p></li><li><p>Support maintenance of swimming pools, fountains, irrigation systems, outdoor lighting, gardens, and external facilities.</p></li><li><p>Respond promptly to emergency breakdowns and service requests.</p></li><li><p>Maintain maintenance records, service reports, and inventory of spare parts and consumables.</p></li><li><p>Coordinate with contractors and service providers during maintenance activities.</p></li><li><p>Follow all HSE, security, and access-control procedures within the residence.</p><br></li></ul><p><strong><u>AC TECHNICIAN:</u></strong></p><ul><li><p>TESDA NC III in Refrigeration &amp; Air-Conditioning Servicing (RAC) OR equivalent</p></li><li><p>Minimum 7 years' experience</p></li><li><p>Strong knowledge of Chillers, AHUs, FCUs, CCUs, VRF Systems, Central Plant Equipment</p></li><li><p>Brazing, compressor replacement, HVAC troubleshooting, and PPM experience</p></li><li><p>Experience in building services, facilities management, stadiums, or oil &amp; gas facilities</p></li></ul><br><p><strong><u>ELECTRICIAN:</u></strong></p><ul><li><p>TESDA NC III in Electrical Installation &amp; Maintenance OR equivalent</p></li><li><p>Minimum 7 years' experience</p></li><li><p>Knowledge of MCC Panels, DBs, SMDBs, UPS Systems, Generators, and LV Systems</p></li><li><p>Strong troubleshooting and PPM experience</p></li><li><p>Experience in commercial buildings, stadiums, facilities management, or industrial plants</p></li></ul><br><p><strong><u>ELECTRICAL TECHNICIAN:</u></strong></p><ul><li><p>TESDA NC III in Electronics Products Assembly &amp; Servicing OR equivalent</p></li><li><p>Minimum 7 years' experience</p></li><li><p>Experience with CCTV, BMS, PA Systems, Access Control Systems, Sliding Gates, and ELV Systems</p></li><li><p>Strong troubleshooting skills</p></li></ul><br><p><strong><u>FIRE ALRAM TECHNICIAN:</u></strong></p><ul><li><p>TESDA NC III in Electrical/Electronics Technology or Fire Detection Systems OR equivalent</p></li><li><p>Minimum 7 years' experience</p></li><li><p>Experience in Addressable &amp; Conventional Fire Alarm Systems, FM-200, Deluge Systems, Foam Systems, Fire Fighting Control Panels, Access Control Systems, UPS and DC Systems</p></li><li><p>Strong fault-finding and preventive maintenance experience</p></li></ul><br><p><strong><u>MECHANICAL TECHNICIAN:</u></strong></p><ul><li><p>TESDA NC III in Mechanical Technology, Industrial Mechanics, OR equivalent</p></li><li><p>Minimum 7 years' experience</p></li><li><p>Experience with CHW Pumps, Cooling Tower Gearboxes, Motors, Rotating Equipment, and Pump Alignment</p></li><li><p>Strong troubleshooting and PPM knowledge</p></li></ul><br><p><strong><u>PLUMBER</u></strong></p><ul><li><p>TESDA NC III in Plumbing OR equivalent</p></li><li><p>Minimum 7 years' experience</p></li><li><p>Experience in plumbing systems, sanitary installations, water supply networks, drainage systems, and PPR piping works</p></li><li><p>Strong troubleshooting, reporting, and documentation skills</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Qualified with TESDA NC Level III or II in any of the following trades: Refrigeration &amp; Air Conditioning, Electrical, Fire Alarm Systems, Mechanical, Plumbing, or an equivalent trade.</p></li><li><p>The Technician must have minimum 7 years of maintenance experience in luxury residences, palaces, embassies, hotels, stadiums, commercial buildings, facilities management, oil &amp; gas, or high-profile properties.</p></li><li><p>Responsible for carrying out preventive and corrective maintenance activities to ensure the safe, efficient, and uninterrupted operation of a property.</p></li><li><p>The role covers electrical, HVAC, plumbing, mechanical, and general building maintenance while maintaining the highest standards of professionalism, confidentiality, and service excellence.</p></li><li><p>Full-time position based at a property, on-call availability for emergency maintenance requirements.</p></li><li><p>Work includes indoor and outdoor environments, may involve lifting, climbing ladders, and physical maintenance tasks</p></li></ul><p></p></section>