وظائف مدير معرض في سلطنة عمان 2026 - تقدم الان

Naukri Gulf

مساعد كهربائي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المساعد الكهربائي مسؤول عن فحص وصيانة وإصلاح جميع المعدات الكهربائية في منصّة العمل والمعدات اللوجستية والمعسكر وفقًا لنظام إدارة منصات نابورز (RMS). نابورز مزود رائد لتكنولوجيا متقدمة في صناعة الطاقة. مع عمليات في حوالي 20 دولة، أنشأت نابورز شبكة عالمية من الأشخاص والتكنولوجيا والمعدات لنشر حلول توفر إنتاجًا هيدرُوكربونيًا آمنًا وفعالًا ومسؤولًا. من خلال استغلال كفاءاتها الأساسية، لا سيما في الحفر والهندسة والأتمتة وعلوم البيانات والتصنيع، تهدف نابورز إلى ابتكار مستقبل الطاقة وتمكين الانتقال إلى عالم منخفض الكربون. يفضل وجود خبرة 0-2 سنوات مع معدات مماثلة لتلك المستخدمة على المنصة المحالة إليها، مع خبرة لا تقل عن 12 شهرًا في أنظمة الدفع إذا كانت المنصة مجهزة بذلك. يفضل أيضًا الخبرة في لوائح USCG المتعلقة بأنظمة الكهرباء ومتطلبات الأسلاك إذا كانت المنصة المعينة من فئة MODU. القدرة على ارتداء أجهزة حماية تنفسية. لضمان أن يتم إجراء جميع عمليات المعدات الكهربائية بطريقة آمنة وبما يتوافق مع مواصفات الشركات المصنعة لضمان صيانة جميع المعدات الكهربائية على المنصة والمعسكر وفق نظام الصيانة المخطط من نابورز ووفقً للمواصفات صيانة فائقة. إجراء إصلاحات غير مجدولة للمعدات الكهربائية في موقع المنصة وعلى المعسكر. التنسيق مع مدير المنصةومشغل الحفر والميكانيكي المنزلي لجدولة إعادة التأهيل الرئيسية لمعدات المنصة. ضمان توافر قطع الغيار الكافية للمعدات الكهربائية من خلال نظام الجرد، لكل من الصيانة الروتينية ولتغطية الصيانة غير المجدولة أو الاستبدالات. مسؤول شخصيًا عن سلامته الشخصية والالتزام بمعايير سياسات وإجراءات نابورز. إجراء جميع الواجبات بأفضل طريقة ممكنة والتأكد من استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. تحمل المسؤولية الشخصية وتقديم القيادة في الصحة والسلامة والبيئة. لعب دورًا قياديًا في اجتماعات السلامة وبرنامج السلامة. الإشراف على فعاليات فني اللحام في المنصة والسائق. تطبيق برنامج الصيانة المخطط للمعدات الكهربائية والقياس في المنصة والمعسكر. العمل مع المشغل وطاقم آخر لضمان تشغيل المنصة وفقًا للمعلمات التصميمية وبالتوافق مع جميع جوانب RMS نابورز. إجراء فحص بصري، وعند الإمكان فحص وظيفي، للمعدات قبل استخدامها وبفواصل دورية وخاصة بعد تحريك المنصة ورفعها. تحمل المسؤولية عن الصيانة المخططة، والتوثيق، والتسجيل والتقارير. الاحتفاظ بجميع السجلات والوثائق وشهادات المعدات الكهربائية على المنصة والمعسكر وإنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن استخدام هذه المعدات. الحفاظ على وتحديث جميع الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك. ضمان الامتثال الكامل لإجراءات قفل/وسم المفتاح في موقع المنصة ومخيم العاملين. الإشراف على تفكيك وتعبئة وتحضير المعدات الكهربائية لعمليات النقل إلى مواقع جديدة، بما في ذلك إعادة التجميع في مواقع جديدة. إنشاء ثقافة تحسين مستمر في التشغيل وإظهار النتائج في هذا الشأن. العمل مع أعضاء فريق المنصة الآخرين لتطوير ممارسات محسّنة ستؤثر إيجابياً على أداء المنصة. الحفاظ، بالتعاون مع الميكانيكي، على جميع قياسات المنصة. إدارة، بالتعاون مع مخزن، جرد قطع الغيار واستبدالها لمعدات كهربائية وت initiate طلبات المواد ونقلاتها حسب الحاجة. الحفاظ على نظافة بيت SCR وتكامل معدات التحكم الكهربائية بداخله. تقديم توصيات لتحسين الممارسات. إعداد معدات المنصة والمعسكر للتكديس عند الضرورة وفقًا لأحكام RMS والمساهمة في إعداد تقرير التكديس. توفير متطلبات الكهرباء والقياسات لتلبية احتياجات شركات الخدمة من الطرف الثالث في موقع المنصة وتوفير إصلاحات طارئة لمعداتهم قدر الإمكان. تقديم تدريب عملي للمساعدين الكهربائيين. الحفاظ على صلاحية الشهادات والتدريب الشخصي.

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Electrician Helper is responsible for the inspection, maintenance and field repair of all electrical equipment on the rig, logistics equipment and camp in accordance with Nabors Rig Management System (RMS). Nabors is a leading provider of advanced technology for the energy industry. With operations in about 20 countries, Nabors has established a global network of people, technology and equipment to deploy solutions that deliver safe, efficient and responsible hydrocarbon production. By leveraging its core competencies, particularly in drilling, engineering, automation, data science and manufacturing, Nabors aims to innovate the future of energy and enable the transition to a lower carbon world. 0-2 years of experience with equipment similar to that used on the rig being assigned to, with a minimum of 12 months experience with drive systems, if the rig is so equipped, is preferred. Experience with USCG regulations on the electrical systems and wiring requirements if the assigned rig is a MODU classed unit. Ability to wear respiratory protective devices. To ensure that all operation of electrical equipment is carried out in a safe manner and in accordance with the manufacturers specifications To maintain all electrical equipment on the rig and camp in accordance with Nabors planned maintenance system and to manufacturers specifications To carry out unscheduled repairs to electrical equipment at the rig site and on the camp To liaise with the Rig Manager, Driller and Rig Mechanic to schedule major overhauls of rig equipment To ensure the availability of adequate spare parts for electrical equipment through the inventory system, both for routine maintenance and to cover unscheduled maintenance or replacements Personally responsible for own safety and conducting one s self to the standards of Nabors Policies and Procedures Carry out all duties in the safest possible manner and ensure that personal protective equipment (PPE) is used correctly Take personal responsibility for, and demonstrate leadership in HSE. Play a leading role in safety meetings and the safety program Supervise the activities of the Rig Welder and Motorman Enact the planned maintenance program for rig and camp electrical equipment and instrumentation Work with the Driller and other crew members to ensure that the rig is operated in accordance within the design parameters and in conformance with all aspects of Nabors RMS Conduct visual, and where possible functional, inspections of equipment both prior to use and at periodic intervals and in particular after rig moves and rig-up Take responsibility for planned maintenance, certification, record-keeping and reporting Maintain all required records, documentation and certification of electrical equipment on the rig and camp and produce accurate and timely reports on usage of such equipment Maintain and update all electrical drawings and wiring diagrams Ensure that lock-out and tag-out procedures are fully complied with at rig site and campsite Supervise the dismantling, packaging and preparation of electrical equipment for rig moves, including re-assembly at new locations Establish a culture of continuous improvement in operations and demonstrate results in this regard. Work with the other members of the rig crew to develop improved practices which will positively impact on rig performance Maintain, jointly with the Rig Mechanic, all rig instrumentation Manage, in conjunction with the Warehouseman, the inventory of spares and replacement parts for Electrical Equipment and initiate material requests and material transfers as required Maintain the cleanliness of the SCR house and integrity of the electrical control equipment therein Make recommendations for improved practices Prepare the rig and camp equipment for stacking out, when required, in accordance with the provisions of the RMS and contribute to preparation of the stack out report Make provisions for electrical supplies and instrumentation to meet third party service companies requirements at rig site and provide emergency repairs to their equipment where possible Provide on-the-job training for Electrical Helpers Maintain the validity of personal certification and training </div></section>

Naukri Gulf

اللحام

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة: تنفيذ أنشطة اللحام والتركيب والطحن في الحوض الجاف وللمشروعات الجديدة، والصيانة، والتحويل، بالإضافة إلى أعمال تصنيع هياكل من الصلب. يضمن الدور أن جميع المكونات المعدنية والصفائح والأجزاء الهيكلية مُلتحمة بدقة وبشكل آمن وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات القياس. يجب على اللحام الالتزام بإجراءات مراقبة الجودة المعمول بها ولوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) داخل ADC، مع التأكد من إكمال جميع الأعمال بأمان وكفاءة وفي الإطار الزمني للمشروع المعين. المسؤوليات الأساسية: اتباع مواصفات مخطط اللحام اليومي لصفائح المعدن في إصلاح/ تحويل PS أو التطوير الجديد كما يحدد المشرف PS لضمان امتثال أعمال اللحام للمواصفات المقدمة من مهندس PS وأن الأنشطة تُنجز وفق الجداول الزمنية ومعايير الجودة والصحة والسلامة لـ ADC. كما يُمكن أن تُكلف وظائف أخرى حسب تقدير مدير الخط الوسيلة. أنشطة اللحام/ التثبيت: تخطيط، وضع، محاذاة وتثبيت الأجزاء والتجميعات قبل اللحام، باستخدام مساطر مستقيمة، ومربعات مزدوجة، ومقاييس، ومسطرات لضمان دقة أنشطة اللحام وتطابقها مع المتطلبات والمواصفات. لحام/ تركيب المكونات في أوضاع سطحية أو رأسية أو علوية من خلال إشعال ولاعات أو تشغيل مصادر الطاقة وفتح القوسي من خلال لمس القطبين بالمعادن مثل الألومنيوم والفولاذ المقاوم للصدأ وحديد الزهر أثناء اللحام، لإكمال الدوائر الكهربائية لتسهيل ربط قطع العمل المتعددة معاً والتأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في ADC. تشغيل معدات اللحام/ التثبيت: التعرف على الأجهزة، إعدادها وتشغيلها اليدوية والكهربائية الشائعة في مهنة اللحام، مثل معدات اللحام القوسي المغطى بالدرع ومعدات اللحام القوسي الغازي لضمان سلامة العاملين في ذلك البيئة. اختيار وتثبيت الولاعات، رؤوس اللهب، قضبان التحميل، والمواد المضافة وفقًا لمخطط لحام أو أنواع وسمك المعادن لضمان الحد الأدنى من هدر المواد واستغلالها بشكل فعال. شروط اللحام/ التثبيت: ربط وتدوير صمامات المنظم لتنشيط تدفق الغاز وضغطه بحيث يتم الحصول على اللهب المطلوب لإجراء أنشطة اللحام/ التثبيت. الرقابة: فحص قطع العمل بحثًا عن العيوب وقياسها باستخدام المساطر أو القوالب لضمان الامتثال للمواصفات. مراقبة الجودة: الالتزام بالحفاظ على جودة أنشطة اللحام/ التثبيت لضمان اللحام الناجح وتشكيل البدول وفق المواصفات. متطلبات المواد واستخدامها: التنسيق مع مشرف PS عند الحاجة لضمان توفير المواد/ المعدات/ قطع الغيار اللازمة بشكل رسمي ودقيق لإتمام متطلبات العمل. الحفاظ على مخزون الاستهلاكات وقطع الغيار لتمكين التوريد الاستباقي للمواد الخام/ المعدات/ قطع الغيار اللازمة لأنشطة اللحام/ التثبيت. إعداد التقارير: إعداد تقارير يومية عن التقدم ووقت التسخين ودرجات الحرارة والمعدات المستخدمة وما إلى ذلك لأنشطة اللحام/التثبيت في قسم PS لإبقاء مشرف PS على علم بالتقدم والتأكد من اكتمال العمل وفق الجدول. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: اتباع جميع سياسات قسم PS المعنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بجميع سياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعنية والإجراءات والضوابط في جميع أنحاء القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/ خدمات عالية الجودة والتزام بيئي مسؤول.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها</li><li>مؤهل اللحام 3G فأكثر من جهة التصنيف (FCAW- لحام قوس القَلبي بالفلور- Flux-cored Arc Welding)، مع وجود الأفضلية لشهادات لحام أخرى مثل (SAW- لحام القوس تحت الماء، EGW لحام كهربائي بالغاز)، وغيرها</li><li>سنة خبرة واحدة على الأقل في أنشطة اللحام/ التثبيت في حوض بناء السفن أو عمل مشابه</li><li>فهم عام لمهارات رسم الهياكل واللحام والتر هل الطحن</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: To carrying out welding, fitting, and grinding activities in the shipyard and for new building, repair, and conversion projects, as well as steel structure fabrication works. The role ensures that all metal components, plates, and structural parts are joined accurately and securely in accordance with approved drawings, technical specifications, and measurement requirements. The Welder must comply with established quality control procedures and health, safety, and environmental (HSE) regulations within ADC, ensuring that all work is completed safely, efficiently, and within the assigned project timelines KEY ACCOUNTABILITIES: Follow the daily welding chart specifications for metal sheets of PS repair/ conversion or new development laid out by the PS Supervisor in order to ensure the welding work complies with the specifications provided by the PS Engineer and the activities are completed as per timelines, quality, health and safety standards of ADC. Other jobs which will be assigned at the discretion of the Line Manager shall be attended too. Welding/ Fitting Activities Lay out, position, align, and secure parts and assemblies prior to welding, using straightedges, combination squares, callipers, and rulers in order to ensure the welding activities are accurate and as per the requirements and specifications. Weld/ Fit components in flat, vertical, or overhead positions by igniting torches or starting power supplies and striking arcs by touching electrodes to metals such as aluminium, stainless steel and cast iron being welded, completing the electrical circuits to facilitate the joining of the multiple work pieces together and to ensure compliance with health and safety standards of ADC. Welding/ Fitting Equipment Operations Recognize, set up and operate hand and power tools common to the welding trade, such as shielded metal arc and gas metal arc welding equipment in order to ensure safety and well-being of the workers working in that environment. Select and install torches, torch tips, filler rods, and flux, according to welding chart specifications or types and thicknesses of metals in order to ensure that there is minimum wastage of materials and its effective utilisation. Welding/ Fitting Conditions Connect and turn regulator valves in order to activate and adjust gas flow and pressure so that desired flames are obtained for conducting welding/ fitting activities. Monitoring Examine work pieces for defects and measure work pieces with straightedges or templates to ensure conformance with specifications. Quality Control Ensure adherence to and maintenance of the quality of welding/ fitting activities in order to enable the successful welding and formation of the hull as per specifications. Material Requirements and Use Coordinate with the PS Supervisor if and when required in order to ensure that materials/ equipment/ spare part requirements are provided timely and accurately to complete job requirements. Maintain the stock of consumables and spares to enable proactive replenishment of raw materials/ equipment has/ spare parts required for welding/ fitting activities. Preparing Reports Prepare daily reports on progress, heating time, temperatures, equipment s used etc. for welding/ fitting activities in the PS department in order to keep the PS Foreman aware of the progress and ensure the work is completed as per the schedule. Policies, Systems, Processes & Procedures Follow all relevant PS departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, delivery of high quality products/ service and a responsible environmental attitude.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School graduate or equivalent</li><li>3G and over welding qualification by Classification Society (FCAW- Flux-cored Arc Welding) with preferably other welding qualifications (SAW- Submerged Arc Welding, EGW Electro gas Welding, etc.) as well</li><li>1 years of relevant experience in welding/ fitting activities in a shipyard or similar work</li><li>Understanding of general drawing Skills of hull fitting, welding and grinding.</li><li>Communication and interpersonal skills</li></ul></section>

Naukri Gulf

Sr. Specialist ER & IR OQ

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">العنوان الوظيفي Snr/ Specialist ER / IRدرجة التدفق OQ وظيفة P&T- الناس وثقافةIR/ER الموقع عمان مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مذكور* التقارير إلى مدير ER/ IR التقارير المباشرة 0 الغرض من الوظيفة يوفر دعماً قوياً في تنفيذ مهام ER / IR من البداية للنهاية، يعمل كنقطة محورية ولاعب فريق لقضايا علاقات الموظفين / العلاقات الصناعية والمشروعات المخصصة في هذا المجال المتعلقة بـ RPI، و (1) تنفيذ الإعداد والتطوير والتنفيذ والتحديث لمعامل ER الأساسية، (2) تنفيذ حلول خدمة IR التميز التي تتماشى مع الاستراتيجية والقانون العماني والفروض التقنية لـ RPI، و (3) المساهمة في مهام مشاريع ER/ IR لتسهيل التحول الثقافي، عملية LEAN، الرقمنة للشركة، بما يتماشى مع استراتيجية عمان 2040؛ من أجل دعم تحقيق استراتيجيات وبرامج IR / ER لضمان خدمة IR / ER فعالة عبر وظائف RPI. سيتم العمل بموجب طموحات المجموعة وقيمها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تقنية المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. المهام والمسؤوليات الرئيسية_تصبح لاعب فريق لجميع مسائل/مهام/عمليات/برامج/مشروعات ER/IR المخصصة عبر RPI؛ من أجل متابعة تقدمها، وتحديد الاختناقات وحلها، وتقديم تقارير عن التقدم/الحالة بشكل timely. تنفيذ المهام والاتصالات المخصصة بين وظائف RPI المتعلقة بمسائل ER / IR، وضمان الفهم الصحيح والالتزام بالقانون العماني وسياسات الشركة، وتنسيق الحل عبر الفرق في الوقت المناسب. اقتراح والمشاركة في إعداد استراتيجيات علاقات الموظفين لـ RPI تنفيذ القواعد واللوائح المحلية المتعلقة بقانون العمل في البلد المعني، مراقبة وتحليل التغيرات في الاتجاهات واللوائح، اقتراح التوصيات الاستباقية الاتجاه والتأثير. توفير الدعم في مسائل ER/IR لقادة People و RPI من خلال التيسير النشط وحل القضايا، بما يتماشى مع قانون العمل العماني، سياسات وإجراءات OQ، والإطار ذي الصلة. المشاركة في إعداد برامج ومبادرات علاقات الموظفين. المشاركة في إجراء استطلاعات مختلفة للموظفين، تحليل النتائج، وعرض النتائج، وتتبع خطط العمل. توجيه أصحاب المصلحة في نتائج الحقائق، من أجل توفير السياق اللازم لحل النزاعات أو الشكاوى أو القضايا التأديبية. التنسيق والبحث في قضايا علاقات الموظفين، بهدف تحديد الاتجاهات والأنماط أو ما يزيد من الظروف. التفاعلات الأساسية داخلياً: RPI خارجيًا: مقاولون متخصصون، مزودون وبائعون. وزارة القوى العاملة / اتحاد النقابات / قيمة محلية في البلد (ICV) / OPAL جمعية عمان للنفط والغاز / غرفة تجارة وصناعة عمان. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لواجهات الكمبيوتر، السفر وزيارات مواقع التشغيل.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو العلاقات الصناعية أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب أساساً)</li><li>العربية الأم: معرفة ممتازة بالكتابة والقراءة والتحدث بالعربية. (مطلوب أساساً)</li><li>خبرة 5+ سنوات ذات صلة</li><li>عماني الجنسية</li><li>خبرة عمل في العلاقات الصناعية، علاقات الموظفين في بيئة صناعية (يفضل النفط والطاقة) ضمن مواقع جغرافية مختلفة.</li><li>خبرة في قانون العمل العماني</li><li>خبرة في نظام الموارد البشرية</li><li>خبرة في مجالات الموارد البشرية بما في ذلك: العلاقات الصناعية، التعويضات والمزايا الإجمالية، سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>الجانب الفكري: القدرة على إدارة العلاقات المعقدة مع أصحاب المصلحة. تنظيم عالي، دقة في التفاصيل وقادر على العمل بشكل مستقل. القدرة على العمل مع والتأثير في فرق متعددة التخصصات عبر People Technology & Culture والأعمال. مهارات اتصال وتحليل فعالة، بما في ذلك شفهياً وكتابةً. حس أخلاقي عالي واستعداد للدفاع عن مبادئه الخاصة.</li><li>جانب تقني: مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الإلمام ب SAP و Microsoft Word و Excel و PowerPoint. مهارات بناء علاقات قوية. القدرة المثبتة على إدارة مصالح أصحاب المصلحة، وكذلك التأثير والتفاوض معهم. فطنة تجارية; مهارات تحليلية قوية; مهارات إدارة مشاريع في العلاقات الصناعية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job titleSnr/ Specialist ER / IRGrade Stream OQ RPI Function P&T- People & Culture IR/ER Location Oman Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager ER/ IR Direct reports 0 Job purposeProvides robust support on the execution of ER / IR end to end tasks, acting as focal point and team player for employee relations / industrial relations matters, and assigned projects in this area related with RPI, (1) Executing the preparation, development, implementation and update of core ER matters, (2) Executes IR service excellence solutions that align with strategy / Omani Law and technical priorities for the RPI, and (3) Contribute with ER/ IR projects tasks, to facilitate the cultural transformation, LEAN, digitalisation process of the Company, in line with Oman 2040 strategy; in order to support the achievement of IR / ER strategies programs to ensure the effective IR / ER service across RPI functions._x000D_ The position will act in accordance with the Group s Aspiration and Values, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards. Main tasks and responsibilities_x000D_Act as team player for all assigned ER/ IR matters / tasks/ process/ programs/ projects / across RPI; in order to monitoring their progress, identifying, and resolving bottlenecks and issues, and reporting on progress/status on a timely basis.Deliver assigned tasks and communications among RPI functions related ER / IR matters, and ensure proper understanding, adherence to Omani Law and Company policies, and timely coordinate the resolution across the teams.Propose and participate in preparing employee relations strategies for RPIImplement local rules & regulations relating to relevant country Labour law, monitor and analyze changes in trends and regulations, propose pro-active recommendations direction and impact.Provide support on ER/IR matters People s and RPI leaders through the active facilitation and resolution of issues, in alignment with Omani country Labor Law, OQ Policies and procedures, and relevant frame.Participate in preparing Employee Relation programs and initiatives.Participate in conducting different staff survey, analyze and present the findings, and track the action plans.Guide stakeholders in fact-findings, in order to provide necessary context to resolve disputes, grievances or disciplinary cases.Coordinate and research into Employee relations cases, in order to identify trends, patterns or aggravating that could mitigate the circumstances.Key interactionsInternal: RPIExternal : Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers. Ministry of Manpower / Trade Union Federation / In-country Value (ICV) / OPAL Oman Society for Petroleum Services/ CCI Chamber of Commerce and Industry. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, travel, and visits to operation sites.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in human resources, Industrial Relations, Law, or related area.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (Essentially required)</li><li>Native Arabic: Excellent knowledge of written, read, and spoken Arabic. (Essentially required)</li><li>5+ years of relevant experience</li><li>Omani National</li><li>Working experience in Industrial Relation, Employee relations in Industry (preferred Oil & Energy) environment among different geographic locations.</li><li>Working experience in Omani labour law</li><li>Working experience in HR System</li><li>Working experience in HR areas including: Industrial Relations, Total Compensation and Benefits, HR Policies and procedures</li><li>Soft: Ability to engage and manage complex stakeholder relations. Highly organized, detailed oriented and able to work independently. Ability to work with and influence a multi discipline teams across People Technology & Culture and the business. Effective communication and analytical skills, including verbal and written. Well-developed sense of ethics and being prepared to stand for their own principles.</li><li>Technical: Strong computer skills, including proficiency in SAP, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Strong relationship building skills. Proven ability to manage stakeholder interests, as well as influence and negotiate with them. Business acumen Strong analytical skills Proven project management skills Industrial Relations</li></ul></section>

من ١٥ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Senior Manager- Private Equity

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Name of the position: Senior Manager, Capital Raising & Investor Relations Reported To: Chief Investment Officer Department: Private Equity Engagement Type: Fixed-term consultancy contract, 12 months, renewable subject to performance and business requirements Objective: TANMIA is establishing a dedicated Capital Raising and Investor Relations function within its Private Markets division to attract third-party institutional capital for TANMIA-managed funds, investment vehicles, co-investments, and discretionary mandates. The Senior Manager will be responsible for developing a qualified investor pipeline, converting investor relationships into capital commitments, supporting the development and market positioning of new investment products through early investor engagement and market sounding, and building sustainable fundraising and investor-relations capabilities across TANMIA. The role requires a strong network across Oman, the wider GCC region and internationally, together with a proven ability to originate, negotiate, and close fundraising opportunities. The position will work closely with the Chief Investment Officer, investment teams, Legal, Risk, Compliance, and other relevant functions to ensure that fundraising activities are commercially effective, properly governed, and aligned with TANMIA's investment strategies. Key Routine Tasks: Capital Raising and Business Development Develop and execute a comprehensive capital-raising strategy for TANMIA's private-market funds, investment vehicles, co-investments, and institutional mandates. Initiate, develop, and close capital commitments from sovereign entities, pension funds, family offices, banks, insurance companies, endowments, high-net-worth investors, and other institutional and private investors. Leverage an established network across Oman, the UAE, Saudi Arabia, and other GCC markets to expand TANMIA's investor base. Identify new fundraising channels, strategic partnerships, placement opportunities, and cross-border distribution arrangements. Lead commercial discussions and support the negotiation of investment terms, mandates, and investor commitments in coordination with the relevant internal teams. Investor Relations and Engagement Develop and maintain trusted, long-term relationships with existing and prospective investors. Lead investor meetings, roadshows, presentations, due-diligence sessions, and follow-up engagement throughout the fundraising cycle. Coordinate the preparation of pitchbooks, proposals, investment presentations, due-diligence materials, and investor communications. Ensure that investor messaging is clear, consistent, accurate, and aligned with each fund's investment strategy, performance profile, and commercial terms. Maintain regular communication with investors and ensure the timely resolution of enquiries and information requests. Function Establishment and Governance Establish the operating model for TANMIA's Capital Raising and Investor Relations function, including its processes, governance, systems, and reporting arrangements. Develop an investor-segmentation and targeting framework based on investor profile, strategic fit, mandate, appetite, and likelihood of conversion. Implement a structured pipeline-management process covering origination, qualification, engagement, due diligence, negotiation, and closing. Establish appropriate investor-relationship management tools, records, documentation standards, and management dashboards. Build, develop, coach, and mentor the investment team, progressively developing internal capability across fundraising, investor coverage, relationship management, product positioning, market sounding, negotiation, and closing. Establish structured knowledge-transfer, and on-the-job development arrangements to ensure that the function develops sustainable institutional capability. Develop appropriate talent-development plans for the function and identify high-potential staff who can progressively assume broader fundraising and investor-relations responsibilities. Promote a strong fundraising and investor-oriented culture across the Investment Department and the wider organization by increasing awareness of institutional fundraising approaches, investor expectations, fundraising cycles, marketability considerations, and the importance of incorporating investor perspectives into product development. Internal Coordination Engage with the investment teams at an early stage of developing new funds, investment products, vehicles, and mandates to conduct preliminary market sounding and assess investor appetite, preferred structures, commercial terms, and positioning before the product is finalized. Provide structured investor and market feedback to the investment teams and actively contribute to refining the investment concept, structure, target size, economics, terms, positioning, and fundraising strategy to improve marketability and probability of successful capital raising. Act as the bridge between the investment teams and the investor market throughout the product-development process, ensuring that relevant investor feedback is incorporated while maintaining the integrity of TANMIA's investment objectives and commercial requirements. Work closely with the investment teams to align fundraising priorities with fund strategies, transaction pipelines, commercial terms, and closing timelines. Coordinate with Legal, Risk, Compliance, Finance, and Operations to support investor onboarding, due diligence, documentation, and closing requirements. Support executive management in strategic investor discussions and external stakeholder engagement. Performance and Reporting Deliver agreed annual and periodic capital-raising targets. Maintain a reliable, up-to-date pipeline showing investor status, expected commitment, probability of conversion, next action, and anticipated closing date. Provide regular reports to the Executive management covering fundraising progress, pipeline value, conversion rates, investor feedback, risks, and required actions. Monitor market developments, competitor activity, investor appetite, and fundraising trends across Oman and the GCC.<ul> </ul> Desired Candidate ProfileQualifications And Experience :Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline.A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman,the wider GCC and internationally.Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.

دوام كامل 5 years جولف تالنت

أخصائي الاستيراد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>حول الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، اليوم تعد مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يتيحان للمنظمة الاستمرار في النمو والتوسع؛ مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> المختص بالاستيراد لعُمان مسؤول عن ضمان تكامل سلس لعمليات البيع بالتجزئة والإمداد على مستوى المتجر. يتضمن الدور إدارة عمليات اللوجستيات لمواءمة العرض والطلب من أجل مستويات خدمة مثلى بتكاليف أدنى. يجب على المختص التعامل بكفاءة مع عمليات الاستيراد والمستودعات، داعماً توافر مخزون المتجر للعملاء وتحسين اللوجستيات عبر المستودعات الخارجية. تشمل عوامل النجاح الرئيسية الإدارة الاستباقية، والشراكات القوية مع الجمارك وخدمات اللوجستيات، والحفاظ على مستويات خدمة عالية مع تقليل التكاليف التشغيلية. يتطلب الدور تعاونًا مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على معايير العلامة التجارية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحكم في الحاويات القادمة بحراً/برا إلى أيكيا عُمان، مع ضمان الالتزام بترتيبات الإمداد.</li> <li>الإلمام الكامل بعمليات الجمارك/التوثيق في عُمان والتنسيق مع الجهات المختصة للحصول على موافقات المنتج وأسعار الرسوم الجمركية.</li> <li>إدارة الواردات والصادرات من خلال تتبع نطاقات المواد و Codes التعريفة الجمركية.</li> <li>التخطيط لتوفر المخزون من خلال إعطاء الأولوية للتخليص وتوليد إشعارات المخزون (GRN) في الأنظمة.</li> <li>ضمان توفر مخزون المتجر لتقليل النقص المحلي وتلبية طلب العملاء.</li> <li>تقديم المدخلات حول احتياجات سعة المستودع إلى مدير اللوجستيات لـ GCC قبل ثلاثة أشهر من التوقيت المحدد.</li> <li>إدارة عمليات تدفق البضائع من المستودع الخارجي إلى المتجر، مع إجراء فحوص للانحرافات والأضرار وتقديم المطالبات فوراً.</li> <li>إدارة جميع وثائق وعمليات الاستيراد، والتنسيق مع الموردين وتخطيط المستودعات الخارجية بناءً على الاحتياجات السعة.</li> <li>مراقبة وتحسين إجمالي تكاليف سلسلة التوريد من خلال تقييم الاتصال مع الشركاء وتوقعات العملاء بشكل منتظم.</li> <li>قيادة قسم اللوجستيات وتدفق البضائع، والعمل عن كثب لتحقيق أعلى توفر للبضائع بأقل تكلفة ممكنة.</li> <li>تأمين متطلبات المستودع لدعم إدارة النطاق بكفاءة مع مراعاة أبعاد المساحة وتخصيص البضائع.</li> <li>المساهمة في تحسين تكاليف سلسلة التوريد من خلال متابعة توقعات العملاء وعمليات الاتصال.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات المحلية والجمارك وشركاء اللوجستيات.</li> <li>ضمان توفر مخزون المتجر لتعظيم المبيعات وتحسين إنتاجية تدفق السلع من المستودعات الخارجية إلى المتاجر.</li> <li>التعاون مع الفرق التجارية لضمان تدفق بضائع فعال وتحسين العروض.</li> <li>تحديد أسباب التلف المتكرر لتقليل تكراره في المستقبل وتحسين استخدام سعة اللوجستيات في المستودع الخارجي.</li> <li>المساهمة الفعالة في إنشاء وتنفيذ خطة عمل المستودع الخارجي، مع ضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات اللوجستية.</li> <li>ضمان الامتثال للحلول العالمية والوطنية، والروتين، وأساليب العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li>القدرة على إدارة بيئة بيع بالتجزئة ذات حجم عالي، مع المرونة والسرعة والبساطة في العمليات.</li> <li>تحليل ملاحظات العملاء والعلامة التجارية لتحسين الخدمة وتنفيذ الحلول والعمليات والأدوات العالمية/الوطنية للجاهز التخزين.</li> <li>المساهمة في الامتثال البيئي وأداء الصحة والسلامة داخل المتجر.</li> <li>العمل بشكل استباقي لتحسين عمليات تدفق البضائع بما يساهم في أهداف الربح والخسارة.</li> <li>ضمان إنهاء التخليص والتسليم بالحاويات في الوقت المحدد وفقًا للاتفاقيات، وتنسيق الشهادات والموافقات اللازمة.</li> <li>مراقبة الأداء مقابل مؤشرات الأداء العالمية، والتأكد من أن الإجراءات والقرارات تتماشى مع نمو العمل وربحيته طويلة الأجل.</li> <li>التحكم في التكاليف من خلال عمليات خفيفة التكاليف والمشاركة النشطة في خطط الميزانية القائمة على توقعات المبيعات.</li> <li>المشاركة في اجتماعات لوجستيات المتجر لدعم والتكيف مع التغييرات في الأنشطة التي تؤثر على عمليات وأنماط المستودعات.</li> <li>تقديم اتجاه ملهم ومحفز للزملاء، ودعم تطورهم ونموهم بما يتماشى مع قيم IKEA وأهداف العمل.</li> <li>التوظيف لأعضاء الفريق مع مراعاة المهارات والدوافع والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف القسم.</li> <li>تمكين الفريق من خلال تفويض المسؤوليات ودعم خطط التطوير الشخصي لتحقيق الأهداف التجارية والشخصية.</li> <li>خلق بيئة قائمة على الثقة، وتشجيع التغذية الراجعة المفتوحة للتحسين المستمر.</li> <li>ضمان التدريب الفعال لأعضاء الفريق للتنسيق وتحسين عمليات تدفق البضائع.</li> <li>الحفاظ على خطة خلافة محدثة بالعمل مع المصنفات ومدير الموارد البشرية لإعداد قادة تنظيم قادمين.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>الإتقان في MS Excel وبرامج Microsoft Office الأخرى.</li> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li> <li>القدرة على العمل وفق جداول زمنية والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>خبرة في التخطيط والتنفيذ والمتابعة لعمليات اللوجستيات.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في اللوجستيات وسلسلة التوريد والتخزين والجمرك المحلي وإجراءات التخليص.</li> <li>إتقان MS Excel وبرامج MS Office الأخرى.</li> <li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية وتنفيذ الإجراءات المخططة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، لكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح من خمس نجوم من البداية حتى النهاية. قبل أن تضغط على «تقديم الطلب»: يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية لضمان قدرتك على إثبات سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وأخذ الوقت لصياغة سيرة ذاتية مخصصة وجيدة لرفع ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا مخصصون لعمليات محددة لضمان أفضل تطابق بين المواهب والفرص. لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق المتطلب للمهارات والسلوكيات، بل أيضاً مدى توافق المرشحين مع قيمنا من الاحترام والنزاهة والتعاون والتفوق. كجزء من وعد تجربة المرشح، نرغب أيضاً في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهدنا لمراجعة والرد على كل طلب.

<h4>About the company</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Import Specialist for Oman is responsible for ensuring a seamless integration of retail and supply processes at store level. This role involves managing logistics operations to align supply and demand for optimal service levels at minimal costs. The specialist must efficiently handle imports and warehouse operations, supporting the store's stock availability for customers and optimizing the logistics across external warehouses. Key success factors include proactive management, strong partnerships with customs and logistics services, and maintaining high service levels while minimizing operational costs. The role requires collaboration with cross-functional teams to achieve business objectives and maintain brand standards. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Control incoming containers by sea/road to IKEA Oman, ensuring adherence to supply setups.</li> <li>Possess full knowledge of customs/documentation processes in Oman and coordinate with authorities for product approvals and duty rates.</li> <li>Manage imports and exports by tracking article ranges and tariff codes.</li> <li>Plan for stock availability by prioritizing clearance and generating stock receipts (GRN) in systems.</li> <li>Ensure store stock availability to minimize local shortages and meet customer demand.</li> <li>Provide input on warehouse capacity needs to the GCC logistics manager three months in advance.</li> <li>Manage goods flow processes from external warehouse to store, ensuring checks for discrepancies and damages are conducted with immediate claims.</li> <li>Manage all import documentation and processes, ensuring coordination with suppliers and external warehouse planning based on capacity needs.</li> <li>Monitor and optimize the total supply chain costs by regularly evaluating partner communication and customer expectations.</li> <li>Lead logistics and goods flow department, working closely for highest goods availability at lowest possible cost.</li> <li>Secure warehouse prerequisites to support efficient range administration considering space dimensioning and goods allocation.</li> <li>Contribute to optimizing supply chain costs by monitoring customer expectations and communication processes.</li> <li>Maintain strong relations with local authorities, customs, and logistics partners.</li> <li>Ensure store stock availability to maximize sales and optimize goods flow productivity from external warehouses to stores.</li> <li>Collaborate with commercial teams to secure efficient goods flow and enhanced merchandising.</li> <li>Identify causes of recurring damages to minimize their reoccurrence in the future and optimize logistics capacity usage in the external warehouse.</li> <li>Actively contribute to creating and implementing the external warehouse business plan, ensuring proper execution of logistic actions.</li> <li>Ensure compliance with global and national solutions, routines, and working methods to enhance operational efficiency.</li> <li>Ability to manage a high-volume retail environment, ensuring flexibility, speed, and simplicity in operations.</li> <li>Analyze customer and brand feedback to improve service and implement global/national solutions, processes, and tools for warehousing.</li> <li>Contribute to environmental compliance and health and safety performance within the store.</li> <li>Work proactively to optimize goods flow operations contributing to profit & loss goals.</li> <li>Ensure timely clearance and delivery of containers as per agreements, coordinating necessary certificates and approvals.</li> <li>Monitor performance against global KPIs, ensuring timely actions and decisions align with business growth and long-term profitability.</li> <li>Control costs through lean, cost-conscious operations and active participation in budgeting plans based on sales forecasts.</li> <li>Engage in store logistics meetings to support and adapt to activity changes impacting warehousing processes and patterns.</li> <li>Provide an inspiring and motivating direction for co-workers, supporting their development and growth in line with IKEA values and business objectives.</li> <li>Recruit team members considering skills, motivations, and capabilities needed for achieving department goals.</li> <li>Empower team by delegating responsibilities and supporting personal development plans to achieve business and personal goals.</li> <li>Create an environment of trust, encouraging open feedback for continuous improvement.</li> <li>Ensure effective training for team members to coordinate and optimize goods flow operations.</li> <li>Maintain a living succession plan working with matrices and HR manager to prepare future organizational leaders.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Proficiency in MS Excel and other Microsoft Office programs.</li> <li>Strong communication skills in English, both written and verbal.</li> <li>Ability to work with schedules and maintain deadlines.</li> <li>Experience with planning, implementation, and monitoring of logistics operations.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Bachelor of commerce or equivalent degree.</li> <li>3-5 years of experience in logistics, supply chain, warehousing, local customs, and clearance processes.</li> <li>Proficient in MS Excel and other MS Office programs.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li>Ability to work with deadlines and implement planned actions.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our values of respect, integrity, collaboration, and excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application.

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس أول دعم العمليات

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

قدّم قيادة تقنية هندسية خبيرة ودعمًا تشغيليًا لمنشآت أؤك التابعة لشركة OQEP، بما في ذلك أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية، تحت إشراف مدير الدعم التشغيلي والصيانة، مع ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافر وفعال عبر عمليات السطح العلوية. يوفر الدور حكمًا تقنيًا قويًا، وحلول هندسية مبتكرة وتقييمات التشغيلية والقدرة والموثوقية للمنشأة خارج الشاطئ، مع تقييم مقترحات التعديل والابتكار وفقًا لاحتياجات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والدمج التشغيلي. كما يوفر دعمًا تشغيليًا عمليًا، واستكشاف أخطاء فني والتأكد من الاستعداد للعمليات للأصول المعينة، بينما يعمل كواجهة التشغيل مع المشاريع والشراء والتوريد وأصحاب المصلحة الآخرين. كما يقوم بتوجيه وتطوير مهندسين الإنتاج والصغار ليصبحوا مستقلين، ويدمج مبادئ هندسية مشتركة عبر الفرق، ويدفع التميز التشغيلي والسلامة والموثوقية عبر مرافق عمليات سطح أؤك."سيتم التصرف وفقًا لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات ونظم إدارة الجودة والسلامة والبيئة والطاقة، ومسوغات الحكومة العمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>تقديم خبرة هندسية تقنية قوية وحلول مبتكرة لتنفيذ وتشغيل منشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية)، بما يضمن تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم هندسية مشتركة.</li><li>قيادة وتقديم تقييمات التشغيل والقدرة والموثوقية للأنظمة المرتبطة بالمنشأة خارج الشاطئ، مع تقديم حكم تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار بما يتوافق مع متطلبات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والموثوقية.</li><li>التعامل مع نطاق كبير من أنشطة وهندسة متزامنة ومشروعات، مع تحديد الأولويات وتقديم مخرجات تقنية عالية الجودة عبر أصول متعددة في آن واحد.</li><li>تحليل القضايا التقنية والتشغيلية والموثوقية المعقدة في المنشأة خارج الشاطئ وتقديم حلول تعزز السلامة والتوافر والأداء بشكل ملحوظ.</li><li>توفير الدعم التشغيلي للمنشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية) في عمليات السطح العلوية.</li><li>تنفيذ الواجبات والمهام التشغيلية المخصصة للأصول، بما في ذلك الدعم الفني، واستكشاف الأخطاء، والنسخ الاحتياطي والخدمات الأخرى لتشغيل العتاد والأنظمة والبرمجيات التطبيقية.</li><li>تعديل وتحسين عمليات الهندسة والمعايير وإجراءات التشغيل والوثائق الفنية لتعزيز الاعتمادية والسلامة والكفاءة التشغيلية.</li><li>قياس وضمان التقدم نحو حالة الاستعداد التشغيلي للتشغيل (ORA)، مع ضمان الاستعداد لتشغيل آمن وفعال في الموقع.</li><li>العمل كواجهة تشغيل لإدارة قضايا الشراء والتوريد، وضمان توافر المواد الفنية والقطع والخدمات في الوقت المناسب.</li><li>العمل كواجهة ORA للتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة عبر الوظيفة في مواضيع الاستعداد والتقنية والتشغيلية.</li><li>توفير القيادة الفنية والإرشاد والمراجعة للمهندسين الصغار والمتدربين والفرق في مبادئ الهندسة والمعايير والممارسات التشغيلية.</li><li>توجيه وتدريب مهندسي الإنتاج والموظفين لبناء القدرة وتطويرهم ليصبحوا مهندسين مستقلين عالي الأداء.</li><li>إقناع والتأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والمشاريع والبائعين لتبني حلول هندسية سليمة وتحسينات التشغيل وعمليات موثوقية مركزة.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات تصحيحية لمشكلات موثوقية وسلامة المنشأة خارج الشاطئ.</li><li>دعم التخطيط والميزانية والتنبؤ والتقارير لأنشطة دعم الهندسة التشغيلية وتضمين مقاييس الأداء الرئيسية في العمل اليومي.</li><li>أداء واجبات مشابهة أخرى حسب توجيه مدير الدعم التشغيلي والصيانة.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخليًا: عمليات السطح، دعم التشغيل والصيانة، تسليم الآبار، تسليم المشاريع، الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة والأمن، العقود والشراء، وجميع وظائف التشغيل والدعم ذات الصلة.</li><li>خارجيًا: مقاولون EPC والهندسة، بائعو المعدات والأنابيب، الشركات الأصلية المصنِّعة، مزودو الخدمات الفنية، واستشاريون هندسيون متخصصون.</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. مزيج من المكتب والبيئة الميدانية/المصنع؛ وجود منتظم في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية؛ استخدام مكثف لشاشة الحاسوب؛ التعرض لظروف الموقع التشغيلية؛ دعم أحيانًا خارج ساعات العمل للمواضيع التشغيلية والجاهزية.المرشح المطلوب<ul><li>المتطلبات التعليمية مطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو العملية أو النفطية أو تخصص هندسي ذي صلة. يفضّل وجود مؤهل ما بعد الدرجة أو شهادة هندسية مهنية. ويفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>اللغة إجادة تامة للكتابة والقراءة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب). العربية ميزة إضافية.</li><li>الخلفية والخبرة<ul><li>8+ سنوات خبرة في الدعم التشغيلي، عمليات السطح، هندسة العمليات/المرافق أو هندسة الإنتاج، ويفضّل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة أو القطاع الصناعي الكبير.</li><li>سجل حافل في تقديم قيادة هندسية تقنية ودعم تشغيلي للمرافق خارج الشاطئ.</li><li>خبرة قوية في:<ul><li>المرفق خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) وتقييمات الاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل والابتكار وفق معايير الهندسة.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية والخدمات.</li><li>توجيه وتطوير المهندسين الصغار والمواهب الوطنية العمانية.</li></ul></li></ul></li><li>الكفاءات السلوكية<ul><li>مهارات فنية وتحليلية قوية في حل المشكلات.</li><li>حكم هندسي سليمة واتخاذ قرار.</li><li>التواصل الفعال والدقيق والشفاف مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وعقلية السلامة أولاً.</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات عبر أنشطة متعددة.</li><li>التفاوض والتأثير.</li><li>الأخلاقيات والنزاهة والامتثال.</li><li>يحفز ويشارك الزملاء على التعاون وتبادل المعرفة.</li><li>يسعى للابتكار والتحسين المستمر.</li><li>يُعد وكيل تغيّر بتحدّي بنّاء للوضع القائم.</li><li>قدرات التوجيه والتدريب.</li><li>الهدوء أثناء ضغوط التشغيل والجاهزية.</li></ul></li><li>الكفاءات التقنية<ul><li>هندسة منشآت خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) والاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل/الابتكار والحكم الفني.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>السلامة العملية ووعي سلامة الأصول.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية.</li><li>العتاد، وبرمجيات الأنظمة و تطبيقات التشغيل.</li><li>مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة.</li><li>معرفة جيدة جدًا ببرامج الكمبيوتر وأدوات الهندسة.</li></ul></li></ul>

Provide expert technical engineering leadership and operational support for OQEP's offshore facility facilities, including piping systems in processing plants and production platforms, under the direction of the Manager Operation & Maintenance Support, ensuring safe, reliable, available and efficient operations across Upstream Surface Operations. The role delivers robust technical judgement, innovative engineering solutions and operability, availability and reliability assessments for off shore facility, evaluating modification and innovation proposals against project requirements, engineering standards and operational integrity. It provides hands-on operational support, technical troubleshooting and readiness assurance for assigned assets, while acting as the operations interface with projects, procurement, supply and other stakeholders. The role also mentors and develops production and junior engineers into self-sufficient performers, embeds common engineering principles across teams, and drives operational excellence, safety and reliability across OQEP's surface operations facilities.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main Tasks and Responsibilities<ul><li>Provide robust technical engineering expertise and innovative solutions for the execution and operation of offshore facility (piping systems in processing plants and production platforms), ensuring teams apply common engineering principles and concepts.</li><li>Lead and deliver operability, availability and reliability assessments on systems related to offshore facility, providing robust technical judgement on modification and innovation proposals in line with project requirements, engineering standards, safety and reliability.</li><li>Handle a large scope of concurrent engineering activities and projects, prioritizing and delivering high-quality technical outputs across multiple assets simultaneously.</li><li>Analyze complex technical, operational and reliability issues on offshore facility and recommend solutions that significantly improve safety, availability and performance.</li><li>Provide operational support for offshore facility (piping systems in processing plants and production platforms) at Upstream Surface Operations.</li><li>Deliver assigned operational duties and tasks for the assets, including technical support, troubleshooting, backup and other services to operate applicable hardware, systems software and application software.</li><li>Modify and improve engineering processes, standards, operating procedures and technical documentation to enhance reliability, integrity and operational efficiency.</li><li>Measure and assure progress towards the state of Operational Readiness to Operate (ORA), ensuring readiness for safe and efficient operations at the site.</li><li>Act as the Operations interface to manage procurement and supply issues, ensuring timely availability of technical materials, spares and services.</li><li>Act as the ORA interface to engage and coordinate with different stakeholders across the function on readiness, technical and operational matters.</li><li>Provide technical leadership, guidance and review to junior engineers, trainees and teams on engineering principles, standards and operational practices.</li><li>Mentor and coach production engineers and staff to build capability and develop them into self-sufficient, high-performing engineers.</li><li>Convince and influence internal stakeholders, projects and vendors to adopt sound engineering solutions, operability improvements and reliability-centred practices.</li><li>Support incident investigation, root cause analysis and corrective actions for offshore facility reliability and integrity issues.</li><li>Support planning, budgeting, forecasting and reporting for operations support engineering activities and embed KPIs in day-to-day work.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the Manager Operation & Maintenance Support.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Surface Operations, Operation & Maintenance Support, Well Delivery, Projects Delivery, Technical Services, HSSE, Contract & Procurement, and all relevant operational and support functions.</li><li>External: EPC and engineering contractors, equipment and piping vendors, OEMs, technical service providers, and specialist engineering consultants.</li></ul>Notable Working Conditions. Combination of office and field/plant environment; regular presence at processing plants and production platforms; intensive computer screen use; exposure to operational site conditions; occasional after-hours support for operational and readiness matters.Desired Candidate Profile<ul><li>Education Requirements Required: Bachelor's degree in Mechanical, Chemical, Process, Petroleum or a related Engineering discipline. Relevant post-degree qualification or professional engineering certification is preferred. Master's degree is a plus.</li><li>Language Excellent knowledge of written, read and spoken English (required). Arabic is a plus.</li><li>Background and experience<ul><li>8+ years' experience in Operations Support, Surface Operations, Process/Facilities Engineering or Production Engineering, preferably in the oil & gas, energy or large industrial sector.</li><li>Proven track record of providing technical engineering leadership and operational support for offshore facility.</li><li>Strong experience in:<ul><li>offshore facility and piping systems (processing plants and production platforms).</li><li>Operability, availability and reliability engineering.</li><li>Operational Readiness Assurance (ORA) and readiness-to-operate assessments.</li><li>Technical troubleshooting and operational support.</li><li>Modification and innovation proposal review against engineering standards.</li><li>Incident investigation and root cause analysis.</li><li>Engineering standards, codes and operating procedures.</li><li>Procurement and supply interface for technical materials and services.</li><li>Mentoring and developing junior engineers and Omani national talent.</li></ul></li></ul></li><li>Behavioural Competencies<ul><li>Strong technical and analytical problem-solving skills.</li><li>Sound engineering judgement and decision-making.</li><li>Maintaining effective, accurate and transparent communication with all stakeholders.</li><li>Attention to detail and safety-first mindset.</li><li>Planning and prioritization across multiple activities.</li><li>Negotiation and influencing.</li><li>Ethics, integrity and compliance.</li><li>Engages and inspires colleagues to collaborate and share knowledge.</li><li>Pursues innovation and continuous improvement.</li><li>Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo.</li><li>Mentoring and coaching capability.</li><li>Composure under operational and readiness pressure.</li></ul></li><li>Technical Competencies<ul><li>Offshore facility and piping systems engineering (processing plants and production platforms).</li><li>Operability, availability and reliability engineering.</li><li>Operational Readiness Assurance (ORA) and readiness-to-operate.</li><li>Technical troubleshooting and operational support.</li><li>Modification/innovation proposal review and technical judgement.</li><li>Engineering standards, codes and operating procedures.</li><li>Incident investigation and root cause analysis (RCA).</li><li>Process safety and asset integrity awareness.</li><li>Procurement and supply interface for technical materials.</li><li>Hardware, systems software and application software for operations.</li><li>Excellent business and technical report writing skills.</li><li>Very good knowledge of PC software and engineering tools.</li></ul></li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

كبير الموظفين - علاقات السماسرة

في الموقع - سلطنة عمان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: الموظف الأول – العلاقات مع السماسرة مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة وسطاء Orient عبر خطوط التأمين العام والطبي. يركز الدور على تطوير شراكات سمسرة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء، وخدمات الاكتتاب، والمالية، والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة، والتدريب، وإدارة التجديد، والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال والحيازة على حسابات الشركات الأساسية. ما ستفعله (المسؤوليات الرئيسية) <ul><li>الحفاظ على توسيع محفظة الوسطاء على كل من خطوط العمل العامة والطبية.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة.</li><li>إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب.</li><li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط.</li><li>إجراء عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها Orient.</li><li>رصد وتحليل أداء الوسطاء بانتظام.</li><li>دعم قسم المالية في مسائل التحكم الائتماني.</li><li>الحفاظ على علاقات ممتازة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>بناء خط أنابيب قوي من حسابات الشركات لكل ربع سنة.</li><li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بوسطاء اللجنة.</li><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والمتعلقة بالامتثال التي تطلبها الشركة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل) <ul><li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات السماسرة.</li><li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: The Senior Officer – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across General and Medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. What you will do (Key Responsibilities) <ul><li>Maintain and expand the broker portfolio on both General and Medical lines of business.</li><li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio.</li><li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the Underwriting team.</li><li>Prepare business/performance reports on a monthly basis and share them with the line manager.</li><li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient.</li><li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis.</li><li>Support the Finance Department on credit control–related issues.</li><li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders.</li><li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter.</li><li>Update and maintain all KYC‑related documents of the panel broker.</li><li>Ensure adherence to all regulatory and compliance‑related processes required by the company.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successful (Qualification) <ul><li>Education: Bachelor’s / Master’s / Diploma.</li><li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role.</li><li>Certification: Insurance certification will be an added advantage.</li><li>Excellent communication and people‑management skills.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Loss Prevention Officer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> </div></section>

بيت.كوم

مندوب تطوير الأعمال

عن بُعد - سلطنة عمان ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يعيِّن مندوب تطوير أعمال متحفز واستشاري (BDR) لتوليد فرص مبيعات عالية الجودة وتقييمها ورعايتها من خلال التنقيب الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين وتُجري محادثات الاستكشاف وتحدّد الاحتياجات التجارية وتسلِّم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خطوط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء احترافية واستشارية. هذه الفرصة مناسبة لشخص يستمتع بالتنقيب وبناء العلاقات وتأهيل العملاء وإنشاء فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الوتيرة. ما ستملكه تأهيل الفرص والاستكشاف الرد على العملاء المحتملين من خلال الحملات التسويقية والإحالات والفعاليات واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات الاستكشاف لفهم: الاحتياجات التجارية، الميزانية، الجدول الزمني، عملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT، MEDDIC، SPICED، SPIN تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية المبيعات. الخاصة بالحفاظ على ملاحظات التأهيل وتسجيلات CRM دقيقة. التنقيب الصادر وتوليد خط الأنابيب بحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، ZoomInfo، أدوات تنقيب مماثلة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات عبر: البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، التوعية الاجتماعية خصص الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات المستهدف. بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. تنمية خط الأنابيب وبناء العلاقات تنمية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي. إعادة تفعيل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. التعاون مع المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. نظام إدارة العلاقات والمبيعات والعمليات الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، منصات CRM مماثلة التتبع: نشاط الترويج، مراحل العملاء، مقاييس التحويل، نتائج الفرص الحفاظ على مخاطر حاسمة بنقاء CRM. إعداد تقارير أسبوعية للخط الأنابيب والنشاط. ما يبدو عليه النجاح يولِّد باستمرار فرص مبيعات مؤهلة. يحافظ على خط أنابيب صحي وقابل للتنبؤ. يجري محادثات استكشافية فعالة. يوفر تحويلات سلسة إلى مندوبي الحسابات. يحافظ على سجلات وتقارير CRM دقيقة. يسهم مباشرة في نمو الإيرادات. ما يجعلك مرشحاً قوياً تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات. فضولك الطبيعي يطرح أسئلة استكشافية مدروسة. تظل منظماً أثناء إدارة عدة مستهدفين. أنت مرن ومريح مع التوعية الخارجية. تتواصل بثقة مع صُناع القرار. تتحفز بالأهداف ونمو الخط الأنبوبي والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة: 2+ سنوات خبرة في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، التنقيب الخارجي خبرة عملية مع منصات CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، أدوات تواصل المبيعات المماثلة مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية بالإنجليزية ممتازة. القدرة على إدارة عدة مستهدفين وتتابعات في وقت واحد. من الرائع وجوده خبرة 3–5 سنوات كـBDR أو SDR مع سجل حافل. خبرة في بيع: B2B SaaS، حلول تقنية، خدمات مهنية، منتجات أو خدمات ذات قيمة عالية الإلمام بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology خبرة بدعم فرق المبيعات في المستوى المتوسط أو المؤسسي. خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات. تجربة تقنية: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office ما يبدو عليه يوم عمل نموذجي الرد على العملاء الوافدين وإجراء مكالمات الاستكشاف. بحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار. تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف ولينكدإن خارجية. تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مندوبي الحسابات في الفرص النشطة. مراجعة مقاييس التواصل وتحسين الرسائل. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهَّل من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع المستهدفين، وإجراء الاستكشاف، وربط مندوبي الحسابات بالعملاء المستعدين للمبيعات. المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): نشاط الترويج (المكالمات، الرسائل، لمس لينكدإن). المكالمات الاستكشافية المكتملة. الفرص المؤهلة المتولِّدة. معدل التحويل من Lead إلى Opportunity. المساهمة في خط الأنابيب. دقة CRM وجودة التوثيق. مشاركة المستهدفين ونسب الاستجابة. لماذا هذه الوظيفة مميزة أثر مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات. تعرضًا لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة. دور كامل عن بُعد متوافق مع ساعات العمل الأمريكية. التقدم الوظيفي إلى: مدير مبيعات أول، مندوبي الحسابات، مدير تطوير الأعمال، قيادة المبيعات عملية المقابلة الطلب إرسال الطلب مراجعة الطلب إدخال فيديو تعريفي (3–5 دقائق) عبر Spark Hire (مقابلة العميل، عرض وظيفي، وتدريب، وما إلى ذلك) مراحل: تقديم الطلب، فيديو تعريفي، مقابلة العميل، عرض وتوظيف/إعداد الانضمام ما الذي يحدث بعد التقديم بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير لمدة 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إجراؤها في أي وقت مناسب لك. بدلاً من عدة مكالمات فرز أولية، ستحظى بفرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيفية التعامل مع التوعية الخارجية، ومكالمات الاستكشاف، وتأهيل الفرص، وتوليد خط الأنابيب. سيكون لديك أيضاً فرصة لعرض أسلوب تواصلك، ونهج معالجة الاعتراضات، وخبرتك في استخدام CRM وأدوات تواصل المبيعات. سيتم مراجعة الفيديو من قِبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات حسب رغبتك قبل submission. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي وبناء العلاقات وتأهيل الفرص ودفع نمو خط الأنابيب، نود سماعك. قدم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال إنشاء فرص مبيعات عالية الجودة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

حول الدور يتحمّل مندوب المبيعات مسؤولية تقديم تجربة عميل ممتازة في المتجر مع دعم تحقيق أهداف المبيعات. يشمل الدور فهم احتياجات العملاء، وتوصية المنتجات المناسبة، والحفاظ على معرفة قوية بالمنتجات، والتأكد من أن المتجر مُقدَّم ومُدار وفق معايير عالية. المسؤوليات الوظيفية 1. خدمة العملاء والمبيعات استقبال العملاء بحرارة ومساعدتهم في تحديد احتياجاتهم وتفضيلاتهم. تقديم خدمة عملاء مميزة من خلال توفير معلومات المنتج، وتقديم البدائل، والبيع المتقاطع أو البيع الإضافي للمنتجات. الحفاظ على معرفة عميقة بنطاق منتجات المتجر، العروض الجارية، ومبادرات العلامة التجارية. معالجة استفسارات العملاء وشكاواهم بشكل احترافي، مع التصعيد عند الضرورة. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية وعلى مستوى المتجر (KPIs) يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا. 2. عمليات المتجر التأكد من عرض السلع وتجديدها وفقًا لمعايير العرض البصري. الحفاظ على النظافة والتنظيم والمظهر العام للمتجر وغرف القياس. اتباع عمليات إدارة المخزون، بما في ذلك الاستلام، ووضع الأسعار، وتخزين المنتجات. المساعدة في جرد المخزون الدوري، وتدقيق المخزون، والإبلاغ عن الت discrepancies. 3. معالجة النقد قم بتشغيل نظام نقاط البيع (POS) بكفاءة. معالجة معاملات العملاء والمرتجعات والتبديلات بدقة. التعامل مع المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة. 4. التعاون مع الفريق المشاركة بنشاط في اجتماعات الفريق وجلسات البيع وجلسات معرفة المنتجات للبقاء متوافقًا مع أهداف المتجر ومبادراته. مناقشة التحديات التشغيلية، وردود فعل العملاء، أو قضايا المنتجات على الفور مع مدير المتجر لدعم التحسين المستمر ورضا العملاء.ملف المرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة خبرة سابقة في مبيعات التجزئة أو خدمة العملاء، ويفضل في بيئة تجزئة راقية، أو بحرية، أو رياضية، أو أسلوب حياة. مهارات اتصال وتفاعل وخدمة عملاء قوية. نهج واثق ومبادرة في البيع وتحقيق أهداف المبيعات. قدرة جيدة على تعلم المنتجات والاستعداد لتطوير معرفة بمنتجات بحرية وترفيهية. القدرة على تحديد احتياجات العملاء وتقديم المنتجات أو البدائل المناسبة. معرفة أساسية بأنظمة POS، والتعامل النقدي، وعمليات متجر التجزئة. مهارات تنظيم جيدة مع اهتمام قوي بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق في بيئة تجزئة سريعة. المرونة للعمل في عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، وت shifts متنوعة عند الحاجة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية ستكون ميزة.

About the Role The Sales Associate is responsible for delivering an excellent in-store customer experience while supporting the achievement of sales targets. The role involves understanding customer needs, recommending suitable products, maintaining strong product knowledge, and ensuring the store is presented and operated to high standards. Job Responsibilities 1. Customer Service & Sales Greet customers warmly and assist them in identifying their needs and preferences. Deliver excellent customer service by providing product information, offering alternatives, and cross-selling or upselling products. Maintain in-depth knowledge of the store s product range, ongoing promotions, and brand initiatives. Handle customer inquiries and complaints professionally, escalating when necessary. Achieve and exceed individual and store-level sales targets (KPIs) on a daily, weekly, and monthly basis. 2. Store Operations Ensure merchandise is displayed and replenished in accordance with visual merchandising standards. Maintain cleanliness, organization, and overall appearance of the store and fitting rooms. Follow stock management processes, including receiving, price tagging, and storing products. Assist in periodic stock takes, inventory audits, and reporting of discrepancies. 3. Cash Handling Operate the POS (Point of Sale) system efficiently. Accurately process customer transactions, returns, and exchanges. Handle cash and card transactions in compliance with company policies and procedures. 4. Team Collaboration Proactively engage in team meetings, sales huddles, and product knowledge sessions to stay aligned with store goals and initiatives. Communicate operational challenges, customer feedback, or product-related issues promptly to the Store Manager to support continuous improvement and customer satisfaction.Desired Candidate ProfileJob Requirements Previous experience in retail sales or customer service, preferably in a premium retail, marine, sports, or lifestyle environment. Strong communication, interpersonal, and customer service skills. Confident and proactive approach to selling and achieving sales targets. Good product-learning ability and willingness to develop knowledge of marine and leisure products. Ability to identify customer needs and recommend appropriate products or alternatives. Basic knowledge of POS systems, cash handling, and retail store operations. Good organizational skills with strong attention to detail. Ability to work effectively as part of a team in a fast-paced retail environment. Flexible to work weekends, public holidays, and varied shifts when required. Fluency in English would be an advantage.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ساقي / بارستا

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على النظافة والحالة في البار ووحدة البار والطاولات وأدوات أخرى. إعداد تزيينات طازجة للمشروبات. تخزين الثلج، أدوات التقديم، واللوازم الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك بنهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي تناقضات، إيداع والإيصالات، وتأمين البنك. تأمين الثلاجات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، التحريك، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلاه وبين الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من قبل المشرفين.الملف المثالي للمرشحالتعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

التدريب - قسم إدارة السجلات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هدف الدور: دعم تنفيذ ممارسات إدارة السجلات في المؤسسة من خلال حفظ وتسجيل وتنظيم والتعامل مع السجلات المادية والإلكترونية وفقاً للمتطلبات والتعليمات التي تصدرها الهيئة الوطنية للمحفوظات والارشيف (NRAA) وبسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة.الواجبات والمسؤوليات:<ol><li>المشاركة في تنفيذ أدوات إدارة السجلات المعتمدة، بما في ذلك مخططات تصنيف السجلات وجداول الاحتفاظ وإجراءات الاسترجاع، وفقاً للسياسات المعتمدة ومتطلبات NRAA.</li><li>تسجيل السجلات عند نقطة الإنشاء أو الاستلام وتصنيفها وترميزها وفقاً لمخطط التصنيف المعتمد.</li><li>الحفاظ على جرد دقيق ومحدث للسجلات المادية والإلكترونية.</li><li>مراجعة وتطبيق جداول الاحتفاظ المعتمدة على السجلات تحت الحفظ.</li><li>فرز السجلات الوسيطة تحضيراً للحفظ أو النقل أو الإتلاف وفقاً لجداول الاحتفاظ المعتمدة.</li><li>إعداد قوائم السجلات للإتلاف وقوائم سجلات للتحويل للأرشيف (الترحيل) بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة وتحت ضوابط معتمدة.</li><li>المشاركة في نقل السجلات إلى مناطق التخزين الوسيطة أو الأرشيفية والتأكد من إدخال البيانات بدقة في أنظمة تتبع السجلات.</li><li>استلام البريد الوارد وتسجيله وفق الترتيب الرقمي والزماني، وتصنيفه بناءً على مخطط تصنيف السجلات المعتمد.</li><li>توزيع المراسلات الواردة إلى الأقسام المعنية والاحتفاظ بنسخ حسب المطلوب.</li><li>استلام المراسلات الصادرة من الأقسام، وتسجيلها وفق الإجراءات المعتمدة، وتنسيق إرسالها إلى الأطراف الخارجية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع الأقسام لضمان التطبيق الصحيح لإجراءات تصنيف ورمز السجلات.</li><li>توفير دعم توثيق تشغيلي ومساعدة فنية للأقسام والموظفين بشأن إجراءات معالجة وأرشفة السجلات.</li><li>تنظيم والحفاظ على السجلات والملفات اللازمة للاحتياجات التشغيلية اليومية.</li><li>إعداد تقارير عمل روتينية متعلقة بأنشطة إدارة السجلات وتقديمها إلى مدير الخط المباشر.</li><li>إعداد رسائل رسمية وملاحظات عمل ووثائق أساسية متعلقة بأنشطة إدارة السجلات.</li><li>المشاركة في الدراسات أو المبادرات أو المقترحات التي تدعم تحسين ممارسات إدارة السجلات داخل المؤسسة.</li></ol>ملف المرشح المطلوبالبكالوريوس في إدارة السجلات والأرشيفالأهلية:<ol><li>الجنسية العمانية</li><li>درجة البكالوريوس - المعدل التراكمي 2.7 كحد أدنى</li><li>إكمال اختبارات التوظيف بنجاح</li><li>مهارات اتصال وتعاون قوية</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية</li><li>الالتزام بفترة تدريب مدتها 6 أشهر.</li></ol>

Role Objective: To support the implementation of the organization s records management practices by maintaining, registering, organizing, and handling physical and electronic records in accordance with the requirements and instructions of the National Records & Archives Authority (NRAA) and approved company policies and procedures.Duties and Responsibilities:<ol><li>Participate in the implementation of approved records management tools, including records classification schemes, retention schedules, and retrieval procedures, in accordance with approved policies and NRAA requirements.</li><li>Register records at the point of creation or receipt and classify and code them according to the approved classification scheme.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records inventories for physical and electronic records.</li><li>Review and apply approved retention schedules to records under custody.</li><li>Sort intermediate records in preparation for preservation, transfer, or disposal in accordance with approved retention schedules.</li><li>Prepare records lists for destruction and records lists for archival transfer (deportation) in coordination with relevant departments and under approved controls.</li><li>Participate in transferring records to intermediate or archival storage areas and ensure accurate data entry in records tracking systems.</li><li>Receive incoming mail, register it according to numerical and chronological order, and classify it based on the approved records classification scheme.</li><li>Distribute incoming correspondence to concerned departments and retain copies as required.</li><li>Receive outgoing correspondence from departments, register it according to approved procedures, and coordinate its dispatch to relevant external parties.</li><li>Coordinate with departments to ensure proper application of records classification and coding procedures.</li><li>Provide operational documentation support and technical assistance to divisions and employees on records handling and filing procedures.</li><li>Organize and maintain records and files required for daily operational needs.</li><li>Prepare routine work reports related to records management activities and submit them to the line manager.</li><li>Prepare official letters, work notes, and basic documentation related to records management activities.</li><li>Participate in studies, initiatives, or proposals that support the improvement of records management practices within the organization.</li></ol>Desired Candidate ProfileBachelors in Records Management and ArchivesEligibility:<ol><li>Omani Nationality</li><li>Bachelors Degree - Minimum GPA 2.7</li><li>Successeful Completion of Placement Tests</li><li>Strong Communication and Teamwork Skills</li><li>Profeciency in Arabic and English</li><li>Comitment to a 6 months Training Period.</li></ol>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ساقي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب قم بتحضير طلبات المشروب للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار، فتح، وتقديم زجاجات النبيذ/الشمبانياً. تجهيز والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تجهيز الزينات الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج، الأواني الزجاجية، واللوازم الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي اختلافات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المشروبات الكحولية، والبيرة، والنبيذ، والمبردات، والخزائن، ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.اتّبع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بحيازة الشركة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال، النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام عمل كامل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يصل إلى 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

خبير خدمات الطعام والمشروبات - بارستا

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب: إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. تجهيز والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير الزينة الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج والأواني الورقية والإمدادات الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الدور، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي تفاوتات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الاغلاق. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال دوران العمل. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تساوي 50 رطلاً أو أقل من دون مساعدة. القبض، والدوران، والتلاعب بالأشياء من مقاسات ووزن متغير، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولًا من الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.المرشح المثاليالتعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

بارستا

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخّص الموقع الوظيفي: إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. إعداد، تخزين، والحفاظ على مناطق العمل. إدخال الطلبات في نظام الكاش register وجمع الدفع من العميل. أخذ الطلبات، وتسجيليها في نظام MICROS وتحضير الطعام والمشروبات القهوة. التأكد من تشغيل الأجهزة (مثل صانعات القهوة) وإيقاف تشغيلها في الأوقات المناسبة. تنظيف منطقة عربات القهوة والطاولات. غسل الصحون والأواني ومساحات العمل والطاولات والمعدات طوال اليوم. الحصول على النقود اللازمة للدرجة المتوقعة من النشاط التجاري. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المحددة، حل أي تباينات، تفريغ الإيصالات وتأمين البنك. الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في عدة أشكال (مثلاً طبعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باوند بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات الحركية الدقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود إلى الدرج والعربات/منحدرات الخدمة صعوداً ونزولاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل سابقة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Set up, stock, and maintain work areas. Input orders into cash register system and collect payment from customer. Take orders, record in MICROS system and prepare food and coffee beverages. Ensure that appliances (e.g., coffee makers) are turned on/off at the appropriate times. Bus coffee cart areas and tables. Clean dishes, utensils, work areas, tables and equipment throughout the day. Obtain change required for expected business level. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None</section>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Sales Associate

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Achieve individual sales targets while contributing to overall store sales and profitability goals. Deliver excellent customer service by building strong relationships with clients and understanding their needs. Ensure the store operates in full compliance with company policies, procedures, and operational standards. Monitor daily store operations and provide regular feedback and updates to the Sales Manager. Maintain store upkeep and ensure visual merchandising standards are consistently aligned with company guidelines. Ensure all product pricing and barcode labeling are accurate and compliant with company policy. Support the execution of merchandising strategies to enhance the customer shopping experience. Identify and highlight maintenance requirements within the store and follow up on execution. Investigate lost sales opportunities and customer concerns to support continuous improvement. Suggest innovative marketing and promotional ideas to drive customer engagement and sales growth. Contribute positively to team efforts, maintaining a collaborative and motivated work environment. Act as a role model by demonstrating professionalism, positivity, and high performance standards. Collaborate with cross-functional teams and management to ensure smooth store operations and business success. Maintain a positive attitude, strong work ethic, and customer-first mindset at all times.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What You Should Bring:</h2><ul><li>Customer Focus: You are passionate about delivering outstanding service and creating memorable customer experiences.</li><li>Communication Skills: You confidently engage with customers and colleagues in a professional and approachable manner.</li><li>Sales Mindset: You are target-driven, motivated, and proactive in identifying sales opportunities.</li><li>Teamwork: You thrive in collaborative environments and contribute to a positive team culture.</li><li>Adaptability: You work effectively under pressure and handle challenges with confidence and professionalism.</li><li>Organization: You maintain high attention to detail while managing store standards and operational tasks efficiently.</li></ul><h2>What We're Looking For:</h2><ul><li>Bachelor s degree in business administration or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of sales experience, or fresh graduates with strong sales potential and enthusiasm to learn.</li><li>Strong interpersonal and communication skills with a professional and energetic personality.</li><li>Proactive, creative, and customer-oriented approach to sales.</li><li>Strong commitment to customer service excellence and relationship building.</li><li>Ability to multitask, work under pressure, and manage challenging situations effectively.</li><li>Confident, driven, organized, and enthusiastic individual with a passion for retail and sales.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

Mechanical Inspector

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>Job description</h4> The mechanical inspector is responsible for inspecting and monitoring mechanical works to ensure compliance with approved drawings, technical specifications, quality standards, and project requirements. Conducts site inspections of HVAC, plumbing, fire protection, and other mechanical systems, verifies installation quality, identifies non-conformances, and coordinates with contractors and consultants to ensure works are executed safely and in accordance with applicable codes, standards, and regulations. Key responsibilities: <li>Inspect installation of HVAC systems, ductwork, chillers, AHUs, and exhaust systems.</li> <li>Verify installation of plumbing and drainage lines, pumps, and valves.</li> <li>Oversee firefighting installations, including sprinkler systems and fire pumps.</li> <li>Review mechanical inspection requests and confirm works are ready for inspection.</li> <li>Ensure installations are in line with shop drawings, specifications, and method statements.</li> <li>Witness testing and commissioning of systems, including pressure tests, flow rates, and BMS functionality.</li> <li>Coordinate with electrical and structural inspectors during MEP coordination.</li> <li>Identify and report defective or non-compliant mechanical works through non-conformance reports.</li> <li>Maintain accurate records of inspection activities and material verifications.</li> <li>Support final testing, commissioning, and snagging processes.</li> <li>Perform other duties as assigned by the line manager or supervisor.</li> Qualifications and experience: <li>Diploma or degree in mechanical engineering.</li> <li>Minimum seven years of mechanical inspection experience in large-scale or recreational projects.</li> <li>Strong understanding of MEP systems integration, testing procedures, and mechanical standards such as ASHRAE, SMACNA, and NFPA.</li> <li>Experience with pool systems, filtration, and ride hydraulics is an advantage.</li> About the company The company provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. It is exclusively a program, project, and construction management provider, focusing on protecting client interests and helping clients achieve their desired outcomes. The company is dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapts to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions. The company is an equal opportunity employer supporting veterans and disabled individuals. Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities, and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role. Various other duties may be required.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Sales Officer

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">SUMMARY OF ROLE: The Sales Officer provides Ahli Bank customers with a broad range of financial services that exceed expectations by ensuring each interaction is handled with competence, efficiency, and professionalism. Services are delivered promptly and accurately, resolving any issues seamlessly to create a hassle-free experience. This approach enhances customer satisfaction, fosters long-term relationships, and reinforces Ahli Bank s commitment to exceptional service and care. KEY RESPONSIBILITIES: Responsibilities Achieve Individual Sales and Branch Targets Consistently meet or exceed individual monthly sales targets (90%) and contribute to the branch s overall sales performance by supporting the team in achieving collective goals (10%). Team Collaboration and Staff Support Actively contribute as a team player to achieve branch goals based on key performance indicators. Provide guidance and coaching to new staff, helping them assimilate quickly into the bank. Customer Acquisition and Business Development Contact potential customers daily, both through in-branch and outside sales calls, identifying new business opportunities. Maintain detailed reports on closed deals and customer interactions. Market Awareness and Competitive Analysis Continuously observe the competition and maintain up-to-date knowledge of the local market position to inform strategic decisions and adjust sales approaches accordingly. Process Adherence and Audit Compliance Strictly adhere to branch processes and promptly report any deviations to the Senior Personal Banker, ensuring compliance with policies and contributing to a favorable branch audit rating. Service Improvement and Feedback Provide constructive feedback on products, services, and processes to help reduce cycle times, lower costs, and enhance overall customer satisfaction. Customer Retention and Complaint Resolution Work to minimize customer attrition and maximize the bank's customer base by improving service levels and resolving complex customer complaints through coordination with other team members. Diverse Customer Handling Provide high-quality service to customers from diverse demographics, handling inquiries and issues without bias regarding nationality, income, or race. Sales Reporting and Goal Tracking Attend weekly sales meetings with the branch manager to discuss progress and strategies, report on target achievements, and participate in follow-up meetings to ensure consistent performance improvement. Requirements Omani nationals only Higer Diploma 5 years of relevant experience in banking industry.</div></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Sales Officer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

دوام كامل جولف تالنت

شريك أول خارجي لضمان التدقيق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>من نحن</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مع خبرة دولية مُقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> يشمل قسم الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. يجمع مسار الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المدفوعة بالبشر وبالتقنيات لتوفير ضوابط جودة وخدمات مخاطر أخرى لعملائنا تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> الضمان الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة الضمان الخاصة بنا، مركّز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع لنتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ومُدعوم بالتقنية، نساعد العملاء في تلبية المتطلبات التنظيمية، تحسين الشفافية، وتعزيز ثقة أصحاب المصلحة، محدثين أثراً عبر الصناعات والمجتمع. <h4>كيف ستساهم</h4> كشريك/ة خارجية في التدقيق Senior Associate، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من التزامها باللوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق والأصناف الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عميلنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات الصناعة للعميل قبل بدء الت engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب بالاشتراك في تقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة لإتمام الملف الخارجي.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين في الميدان وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتزويدهم بتدريب أثناء العمل، وتوجيه وتقديم ملاحظات بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالمتطلبات المتعلقة بالمخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص على العملاء الجدد/الحاليين إضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل ومعاملة فرق متنوعة من التخطيط إلى إتمام التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة بدقة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك.</li> <li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، ستجد نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة متقدمة في مستوى Senior Associate بالعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي ومهارات بين شخصية ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة الفريق.</li> <li>إتقان ثنائي للغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي

<h4>About Us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of Service Overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business Unit Overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organisations.</li> <li>Testing the client organisation's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing diverse range of industries.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.

وظائف مدير معرض في سلطنة عمان

مساعد كهربائي

اللحام

Sr. Specialist ER & IR OQ

Senior Manager- Private Equity

أخصائي الاستيراد

مهندس أول دعم العمليات

كبير الموظفين - علاقات السماسرة

Loss Prevention Officer

مندوب تطوير الأعمال

مندوب مبيعات

ساقي / بارستا

التدريب - قسم إدارة السجلات

ساقي

خبير خدمات الطعام والمشروبات - بارستا

بارستا

Sales Associate

Mechanical Inspector

Sales Officer

Sales Officer

شريك أول خارجي لضمان التدقيق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك