وظائف مدير قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعتبر مُحاسب الكميات مدير العقود وظيفة مزدوجة مسؤولة عن الفوترة، إدارة التكاليف وإدارة العقود التجارية على مشاريع البنية البحرية والمدنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس / الدبلوم في مسح الكميات، الهندسة المدنية، الهندسة البحرية بخبرة من 10 إلى 15 عامًا في مسح الكميات. خبرة في مشاريع الإنشاءات البحرية مثل الموانئ والرَصيفات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُعتبر مفتش الكميات مدير العقود المزدوج وظيفة مزدوجة مسؤولة عن الفوترة، إدارة التكاليف والإدارة العقدية التجارية في مشاريع البنية البحرية والمدنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس / دبلوم في قياس الكميات، الهندسة المدنية، الهندسة البحرية مع خبرة 8-15 سنوات في قياس الكميات. خبرة في مشاريع البناء البحري مثل الموانئ ورستات التفريغ.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع: عمان</p><p><br></p><p>الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة على مستوى إداري</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مالي إداري.</p><p>يفضل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية أو المستشفيات.</p><p>قيادة قوية، تخطيط مالي، إعداد الميزانية، ومهارات التقارير.</p><p>يجب أن يكون متاحاً للانضمام فوراً.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المسمى الوظيفي: مدير مالي</p><p>الجنسية: أي جنسية</p><p></p></section>

<p>معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير/كبير المديرين الاستثمار وتطوير الأعمال : القسم: الاستثمارات وتطوير الأعمال الإبلاغ إلى: الدرجة الغرض من الوظيفة: سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية Ithca الاستثمارية لتحقيق أهداف مالية طويلة الأجل، من خلال س sourcing فرص الاستثمارات وقيادة مجموعة من المعاملات الاستثمارية. يتطلب الدور أيضاً إجراء بحث سوقي شامل لمواكبة أحدث الاتجاهات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والاستثمار. سيُطلب خبرة قوية في معاملات الاستثمار وسجل حافل في تحديد فرص الاستثمار ذات الإمكانات العالية. الأبعاد: مسؤولية إدارة الفريق: نعم التأثير على الميزانية: نعم الواجهات: داخلياً وخارجياً</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة:<br>درجة BSc في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>لقد كان لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الأعمال المعني<br>خبرة سابقة في دمج واستحواذ<br>خبرة متطورة في MS Office خاصة نمذجة Excel<br>المهارات الرئيسية والكفاءات:<br>المهارات/المعرفة<br>مهارات تحليلية مثبتة، ومهارات عرض<br>فهم عميق لعملية ومبادئ الاندماج والاستحواذ<br>فهم عميق لمبادئ التخطيط الأعمال<br>فهم عميق لمنهجيات التقييم<br>فهم اتجاهات صناعة ICT<br>الكفاءات السلوكية<br>التحليلات<br>التخطيط والتنظيم<br>المرونة والتكيف<br>التميز التشغيلي<br>التعاون المهني<br>الإبداع والابتكار<br>الاتصال والعرض<br>الاحترام والنزاهة<br>حل المشكلات واتخاذ القرار<br>متطلبات إضافية<br>العربية - إلزامية<br>الإنجليزية (كتابة وتحدث بطلاقة) - إلزامية</p>

<p>مدير الفندق هو الشريك التشغيلي الرئيسي للمدير العام، مسؤول عن تعزيز التميز التشغيلي، الأداء المالي، تجارب النزلاء الاستثنائية، ومشاركة الزملاء عبر جميع مرافق الفندق. يوفر هذا الدور القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر جميع الأقسام، مع خبرة خاصة في عمليات الطعام والشراب الفاخرة لتعزيز سمعة الفندق كمركز رائد للطعام والضيافة. يتولى المدير العام للفندق المسؤولية الكاملة عن الفندق في غياب المدير العام ويلعب دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف أعمال الفندق، والحفاظ على معايير علامة Mandarin Oriental، وتعزيز ثقافة الخدمة المميزة، والمساءلة، والتحسين المستمر.</p><p>دعم المدير العام</p><ul><li>دعم المدير العام في ترجمة أهداف الفندق الاستراتيجية إلى تنفيذ تشغيلي فعال.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل العام للفندق في غياب المدير العام.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات تشغيلية وتجارية وترويجية تعظم رضا النزلاء وأداء العمل.</li><li>توفير إشراف تشغيلي استراتيجي عبر جميع Divisions لضمان التماشي مع الأهداف التجارية ومعايير العلامة الفاخرة.</li><li>دعم المدير العام في الحفاظ على علاقات فعالة مع ممثلي الملكية، والقيادة المؤسسية، وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين.</li><li>استغلال الخبرة الواسعة في الطعام والشراب للإشراف على مفاهيم المطاعم وجودة الخدمة وتوليد الإيرادات وتجربة الضيف عبر جميع المنافذ.</li></ul><p>القيادة التشغيلية</p><ul><li>قيادة ودعم رؤساء الأقسام في تقديم أداء تشغيلي ومالي وخدمي استثنائي.</li><li>تطوير ميزانيات التشغيل السنوية وخطط الإنفاق الرأسمالي بالشراكة مع رؤساء الأقسام ومدير المالية.</li><li>مراقبة أداء الأعمال من خلال تحليل الربح والخسارة، RevPAR، عائد الغرفة، GOP، مقاييس رضا النزلاء، ومؤشرات الأداء الأساسية الأخرى، مع اتخاذ إجراءتصحيحي عند الحاجة.</li><li>تبني ثقافة خدمة فاخرة مخصصة من خلال مراجعة تعليقات النزلاء، وحل فرص استرداد الخدمة، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الحضور القيادي الظاهر في جميع أنحاء المنتجع من خلال التفاعل مع الضيوف والزملاء وضمان معايير استثنائية عبر غرف الضيوف، المناطق العامة، منافذ الطعام والشراب، المطابخ، مرافق ما وراء الكواليس، الشاطئ، المناطق التجارية، وجميع المساحات المواجهة للنزلاء.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة على مرافق الفندق لضمان العرض، الصيانة، النظافة، السلامة، والمعايير التشغيلية بصورة ثابتة.</li><li>تعزيز المساءلة والكفاءة التشغيلية والابتكار والتعاون عبر جميع الأقسام.</li><li>ضمان التحضير الناجح وتنفيذ جميع عمليات التدقيق في الجودة والعلامة والمواد الصحية والتنظيمية، بما في ذلك Forbes وLQA والصحة البيئية والتوافق المؤسسي.</li></ul><p>الإشراف على الطعام والشراب</p><ul><li>توفير إشراف تنفيذي لجميع عمليات الطعام والشراب، لضمان تميز الخدمة وربحيتها وتماشيها مع معايير الفخامة لدى Mandarin Oriental.</li><li>التعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي، ومدير الطعام والشراب، وقادة المنافذ لتقديم مفاهيم طهي مبتكرة وتجارب تناول طعام لا تُنسى.</li><li>قيادة أداء المنافذ من خلال هندسة القوائم، استراتيجيات التسعير، العروض الترويجية، برامج المشروبات، ومبادرات البيع العلوي.</li><li>مراقبة الإيرادات والربحية والمتوسط الفاتورة وعدد العملاء ورضا النزلاء والكفاءات التشغيلية، وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز موضع الفندق في السوق وتثبيته كمركز تناول طعام رائد في مسقط.</li><li>ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة الغذائية والنظافة وجودة الضمان.</li><li>تطوير وتوجيه قادة التشغيل، وبناء خط خلافة قوي وثقافة أداء عالي.</li></ul><p>آمن وصحي ومستدام بواسطة Mandarin Oriental</p><ul><li>قيادة تدقيق Safe, Sound & Sustainable السنوي وضمان الامتثال الكامل للمعايير المؤسسية.</li><li>رئاسة لجنة إدارة المخاطر الشهرية والإشراف على تنفيذ جميع مبادرات الصحة والسلامة والأمن والاستدامة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في الأداء البيئي مع الحفاظ على بيئة آمنة وصحية ومأمونة للضيوف والزملاء.</li></ul><p>القيادة المالية</p><ul><li>الشراكة مع مدير المالية لإعداد وتنفيذ الميزانية السنوية والتوقعات والخطط التجارية.</li><li>مراقبة إنتاجية العمل ونفقات الأقسام وتكاليف التشغيل لضمان تحقيق الأهداف المالية مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>إجراء مراجعات مالية منتظمة مع القادة التشغيليين وتعزيز الوعي التجاري عبر فريق الإدارة.</li><li>ضمان أن تدعم القرارات التشغيلية الميزانيات المعتمدة وتوقعات المالك والاستراتيجية المالية للفندق.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص إيرادات جديدة عبر الغرف، الطعام والشراب، الأحداث، المنتجع الصحي، العضويات، وتدفقات أعمال متممة.</li><li>العمل عن كثب مع فريق التجاريين لتحسين موضع السوق، ومزيج الأعمال، وفرص توليد الإيرادات.</li></ul><p>الناس والثقافة</p><ul><li>الشراكة مع فريق الناس والثقافة لجذب وتطوير ومشاركة والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالي.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة، مبادرات الإنتاجية، وإدارة تكلفة العمالة مع الحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة.</li><li>التأكد من إكمال تقييمات الأداء والتوجيه وخطط التطوير لتعزيز القدرات القيادية.</li><li>تعزيز ثقافة شاملة وتعاونية عالية الأداء مبنية على المساءلة والمشاركة والتواصل المفتوح.</li><li>العمل على تعزيز التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة عبر جميع الأقسام التشغيلية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في الفنادق أو المنتجعات الفاخرة.</li><li>خبرة كبيرة كمدير للطعام والشراب، مدير مساعد تنفيذي (F&B)، مدير منتجع، مدير فندق، أو دور قيادي تشغيلي كبير مماثل.</li><li>نجاح مثبت في إدارة عمليات الطعام والشراب المعقدة داخل فنادق أو منتجعات فاخرة معترف بها دولياً.</li><li>حس تجاري قوي مع سجل حافل في تحسين الإيرادات والربحية GOP وRevPAR ورضا النزلاء.</li><li>خبرة في تطوير وتوضيع مفاهيم Food & Beverage مبتكرة.</li><li>قيادة استثنائية وتواصل وتوجيه ومهارات إدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</li><li>الخبرة في العمل مع علامات تجارية فاخرة في الضيافة الدولية ميزة كبيرة.</li><li>الكفاءات القيادية: مركزة استراتيجياً وتجارية. شغف بالضيافة الفاخرة وتجربة النزلاء. قائد ملهم وتعاوني. فطنة مالية وتشغيلية قوية. اتخاذ قرارات وحل مشكلات بمهارة. مستوى عالي من النزاهة والمساءلة. تواصل فعال مع قدرات إدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على قيادة التغيير وتحقيق التحسين المستمر. الالتزام بتطوير الأفراد وبناء فرق عالية الأداء.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتي مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، سأفهم تمامًا رؤية Six Senses لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا المتمثلة بالحس المحلي والوعي العالمي، والتجارب المصاغة، والضيافة العاطفية، والمسؤولية والاهتمام، والمتعة والغرابة والرفاهية الرائدة.</p><br><p>الاستدامة والرفاهية وتجارب خارج المألوف هي لبّ كل ما نقوم به في Six Senses. سأحفظ هذه الركائز وخططها وتطويرها الاستراتيجي وأتأكد من تنفيذ جميع التوجيهات والممارسات والمبادرات وتبنيها داخل المنتجع.</p><br><p><u>الواجبات والمسؤوليات</u></p><br><p>بصفتي مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال لقسم الاستقبال الأمامي لتوفير منتجات وخدمات استثنائية ضمن معايير تشغيل العلامة التجارية.</p><br><p>ستشمل الواجبات والمسؤوليات:</p><br><ul><li>امتلاك معرفة شاملة بجميع المرافق والخدمات التي يقدمها الفندق بما في ذلك أنواع الغرف المتوفرة وموقعها وتخطيطها وحالة البيع والأسعار ومزايا جميع باقات البرامج والسياسة الائتمانية للفندق والتشفير الخاص بالحجز.</li><li>فهم سياسة الفندق بشأن الحجوزات المضمونة والتأخّر عن الحضور.</li><li>معالجة الودائع المسبقة للحجوزات.</li><li>تتبع توفر الغرف في المستقبل بناءً على الحجوزات. أستطيع تحديد أسعار الغرف استنادًا إلى أساليب البيع في المنتجع.</li><li>الإشراف على إدارة سجل الضيوف ونظام الملف الشخصي بالتعاون مع مدير الحجوزات.</li><li>دعم مدير الغرف والتركيز على تجديد تجربة الغرفة.</li><li>العمل بالشراكة مع خدمات الضيوف، الحجوزات، التدبير المنزلي وخدمات الطعام والشراب لضمان تلبية احتياجات الضيف ومراقبة التشغيل العام لسير وصول الضيوف.</li><li>ضمان وجود جميع السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات وتطبيقها بدقة.</li><li>غرس فلسفة مركزة على التكلفة من خلال التدريب والتعليم.</li><li>تشغيل العقار بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية والمالية والوثائق وأنظمة التقارير والالتزامات التعاقدية وبروتوكولات الأمن والسلامة والاتصالات ومعايير المنتج والخدمة وممارسات إدارة المضيف والسيطرة على الميزانية وتُنفَّذ وتُراجع وتُحافظ لضمان التشغيل الناجح للفندق.</li></ul><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><p>لتولي وظيفة مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، يجب أن تكون لديّ المؤهلات اللازمة والمهارات التقنية والخبرة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتشمل ما يلي:</p><br><ul><li>حملة درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة بالإضافة إلى خبرة سنتين إلى أربع سنوات في قسم الاستقبال/خدمات الضيوف بما في ذلك خبرة إشرافية، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>لديّ إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، وقادر على الإقامة في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بحالة واحدة.</li></ul><p><i>النص أعلاه يهدف إلى توفير نظرة عامة على الدور والمسؤوليات لمساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي في Six Senses Zighy Bay. ليست هذه قائمة شاملة أو حصرية للواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف.&nbsp;</i></p><br><br>في IH G، لقد وعدنا. باعتبارنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملاء العمل يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب أن تكون جزءًا من الرحلة؟</div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن الإكمال والإدارة الشاملة لمشاريع البناء في مواقع مختلفة داخل سلطنة عُمان. مسؤول عن مراقبة جودة المشروع، والضوابط المالية، وكفاءة الإنتاج، والسلامة في الموقع، وأنظمة وإبلاغ إدارة المشروع والتقارير. التغييرات العينية، المسائل التعاقدية، والتنسيق التجاري مع المستشارين والعملاء وأصحاب المصلحة. الموافقة على التقارير، الرسومات، والنماذج، مع ضمان الجودة والامتثال بعد مراجعة جميع ما يتعلق بالمشروعات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس هندسة مدنية مع خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع الطرق ذات الحجم العالي وآخر 5 سنوات يجب أن يكون العمل إما في نفس المنصب أو كنائب مدير مشروع في مشاريع الطرق والبنية التحتية</li><li>إدارة المشاريع/الإشراف/التحكم الفعال</li><li>المهارات التنظيمية</li><li>إدارة الوقت والمهام</li><li>العمل ضمن فريق/التنسيق مع تقدم العمل في المواقع المختلفة</li><li>حل المشكلات</li><li>قيادة ثقافة السلامة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>نحن نبحث عن محترف يمكنه قيادة هذه العمليات. يجب أن يمتلك خبرة جيدة في رعاية الأبقار والماعز. ينبغي أن تتضمن الخبرة رعاية حيوانية جيدة، ومعرفة بالآفات، والأمراض وطرق الوقاية والعلاج. .</p><p><b>الوظيفة: مدير العمليات</b></p><p>نوع الصناعة: خدمات وتطوير الأعمال IT</p><p>القسم: نجاح العميل، الخدمة والعمليات</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: العمليات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يملك خبرة جيدة في رعاية الأبقار والماعز.</li><li>ينبغي أن تتضمن الخبرة رعاية حيوانية جيدة، ومعرفة بالآفات، الأمراض وطرق الوقاية والعلاج.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Safety Manager &nbsp;<br> Position Overview &nbsp;<br> مؤسسة تدريب جوي تبحث عن مدير سلامة متمرس للإشراف على إطار إدارة سلامة الطيران في المؤسسة وتحسينه باستمرار &nbsp;<br> سيعمل المرشح الناجح كنائب المنشور المعين للسلامة داخل منظمة تدريب معتمدة / بيئة تدريب طيران، مع التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات التنظيمات الجوية المعمول بها، بما في ذلك EASA، هيئة الطيران المدني، ICAO والمعايير التنظيمية المحلية &nbsp;<br> هذا المنصب مسؤول عن إدارة نظام إدارة السلامة، إجراء تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة الأداء السلامة، تقديم تدريبات السلامة، دعم التدقيقات التنظيمية، حفظ وثائق السلامة، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية بين الموظفين والمدربين والطلاب والفرق التشغيلية &nbsp;<br> يعتمد هذا الوصف الوظيفي على نطاق الدور الحالي: نائب المنشور المعين المقبول من EASA لـ ATO، تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة الأداء السلامة، تدريب السلامة داخليًا، تدقيقات ATO، مراجعة دليل السلامة، والامتثال التنظيمي لـ EASA/المحلي &nbsp;<br> المسؤوليات الرئيسية &nbsp;<br> • العمل كمدير السلامة للمنظمة / نائب المنشور المعين للسلامة داخل بيئة تدريب جوي &nbsp;<br> • إدارة، صيانة وتحسين مستمر لنظام إدارة السلامة الخاص بالمنظمة &nbsp;<br> • إجراء تقييمات مخاطر السلامة المستمرة عبر تدريب الطيران، العمليات الأرضية، أنشطة الطلاب والدعم &nbsp;<br> • مراقبة الأداء السلامة وتطوير مؤشرات الأداء والسلامة ذات الصلة، الاتجاهات والتقارير &nbsp;<br> • صيانة وتحديث دليل السلامة وإجراءات السلامة ذات الصلة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية &nbsp;<br> • ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المعمول بها لـ EASA، ICAO، هيئة الطيران المدني والمعايير التنظيمية المحلية &nbsp;<br> • التحضير للدعم وإدارة التدقيقات الداخلية والخارجية لـ ATO / التنظيمية للسلامة &nbsp;<br> • قيادة التحقيق والتقرير عن الحوادث والسلامات والمخاطر والتجاوزات &nbsp;<br> • إجراء تحليل السبب الجذري وضمان تطبيق إجراءات التصحيح والوقاية الفعالة &nbsp;<br> • تقديم تدريبات السلامة الداخلية للموظفين والمدربين والطلاب وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك التدريب الأولي والمتكرر &nbsp;<br> • تعزيز ثقافة سلامة قوية واستباقية وعادلة عبر المؤسسة &nbsp;<br> • التنسيق مع السلطات الجوية والجهات التنظيمية في مسائل السلامة &nbsp;<br> • العمل عن كثب مع الامتثال والجودة والتدريب والعمليات وأصحاب المصلحة في الصيانة لضمان دمج متطلبات السلامة عبر المؤسسة &nbsp;<br> • تبسيط أنظمة إدارة السلامة والامتثال لتحسين سهولة الاستخدام والتقارير والفعالية التشغيلية &nbsp;<br> • إعداد تقارير السلامة وردود التدقيق وسجلات المخاطر وملفات المراجعة الإدارية &nbsp;<br> • ضمان أن جميع سجلات السلامة والسجلات والوثائق دقيقة ومحدثة وجاهزة للتدقيق &nbsp;<br> الخبرة المطلوبة &nbsp;<br> • خبرة سابقة كمدير سلامة، مدير SMS، مدير سلامة الطيران، أو مدير امتثال السلامة أو مدير الجودة والسلامة أو مراقبة الامتثال ضمن الطيران &nbsp;<br> • خبرة قوية في منظمة تدريب معتمدة، منظمة تدريب طيران، أكاديمية طيران، مدرسة تدريب الطيارين، أكاديمية تدريب شركات الطيران، أو بيئة تدريب طيران مماثلة &nbsp;<br> • خبرة في العمل كنائب منشور مقبول / ممثل سلامة معتمد &nbsp;<br> • معرفة قوية بنظام إدارة السلامة في الطيران &nbsp;<br> • خبرة في إجراء تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة أداء السلامة وتقديم تقارير الحوادث &nbsp;<br> • خبرة في دعم أو قيادة تدقيقات هيئة الطيران المدني، تدقيقات ATO أو تقييمات تنظيمية &nbsp;<br> • فهم قوي للأطر التنظيمية للطيران مثل EASA, ICAO, CAA, GCAA, CAAM أو السلطات الوطنية المماثلة &nbsp;<br> • خبرة في تطوير أو مراجعة أو صيانة أدلة السلامة في الطيران، أدلة SMS، ووثائق التدقيق والإجراءات التنظيمية &nbsp;<br> • القدرة على تقديم تدريبات السلامة للموظفين والمدربين والطلاب والعمليات &nbsp;<br> • مهارات قوية في التقارير والتحقيق والإشراف على التدقيق وإدارة التصحيح &nbsp;<br> الخبرة المفضلة &nbsp;<br> • خبرة سابقة في ATO معتمد من EASA أو هيئة منتظمة مماثلة &nbsp;<br> • التعرض لـ Part-ORA، Part-FCL، ATO، FTO، AOC، AMO، CAMO، Part 145 أو Part 147 &nbsp;<br> بيئات &nbsp;<br> • خلفية في ضمان جودة الطيران، متابعة الامتثال، أمان الطيران أو تدريب صيانة الطائرات &nbsp;<br> • خبرة بالتواصل المباشر مع سلطات الطيران المدني &nbsp;<br> • خبرة في إدارة أنظمة السلامة عبر طائرات ثابتة أو دوارة &nbsp;<br> • خبرة سابقة في الشرق الأوسط أو دول مجلس التعاون ستكون مفيدة<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، العلوم الحياتية، التعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق.

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>يهدف دور مدير المجموعة إلى الإشراف على عمليات وأداء مالي لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة لعلامة تجارية محددة ضمن منطقة مخصصة في بلد ما. يشمل ذلك قيادة نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعّال مع مدير المبيعات الإقليمي وفرق العلامة التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق أهداف الأعمال.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>إدارة العمليات</strong><br> <ul> <li>الإشراف على عمليات يومية لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة ضمن منطقة مخصصة لعلامة تجارية محددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>تدقيق عمليات ومرافق المتجر بانتظام لضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن.</li> <li>قيادة فتح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع واللوجستيات؛ إدارة إغلاق المتاجر القائمة حسب الحاجة.</li> <li>الالتزام وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية للشركة، والسياسات، والإجراءات، وإرشادات تدقيق مكافحة الخسائر في جميع المتاجر المناطة بها. تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم الامتثال.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض البصري بشكل ثابت عبر جميع المتاجر في المجموعة.</li> </ul> <strong>المبيعات والإدارة المالية</strong><br> <ul> <li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية بالأهداف الأسبوعية، وأداء السنة السابقة، والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>تحديد أهداف مبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لزيادة الربحية، مع مراعاة ظروف السوق وعوامل المتجر المحددة.</li> <li>مراجعة ومراقبة تقارير مستوى المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li> <li>مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الخسائر وتحسين دوران المخزون.</li> </ul> <strong>تجربة العملاء</strong><br> <ul> <li>ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال توجيه فرق المتاجر ووضع معايير خدمة عالية.</li> <li>الحفاظ على تعزيز معايير خدمة العملاء ضمن المجموعة، وتقييم تجربة العميل بشكل منتظم وتحسينها.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> </ul> <strong>إدارة الفريق وتطويره</strong><br> <ul> <li>تجنيد وتدريب وتطوير الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء موظفي المتجر سنويًا، وتعزيز التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظم.</li> <li>جدولة وعقد اجتماعات دورية للموظفين لنقل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة.</li> <li>مراقبة وإدارة جدولة الموظفين وموافقات الإجازات لمديري المتاجر، لضمان تغطية كافية وتشغيل فعال.</li> </ul> <strong>تحليل السوق والاستراتيجية</strong><br> <ul> <li>استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقًا لذلك ضمن المجموعة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك ونشاطات المنافسين الخاصة بالعلامة المعينة والمنطقة المحددة.</li> </ul> <strong>الاتصال والتقارير</strong><br> <ul> <li>التواصل مع مدير المبيعات الإقليمي، ومدير عمليات البيع بالتجزئة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين حول محركات الأعمال ومسائل البضائع وغيرها من المعلومات ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يفترض أن يمتلك المرشح المثالي 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، مع سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة متاجر متعددة مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بإشراف ناجح على عدة متاجر تجزئة، خاصة في قطاع الأزياء أو الصناعات ذات الصلة.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>هدف دور مدير المجموعة هو الإشراف على العمليات والأداء المالي لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة لعلامة تجارية معينة ضمن منطقة محددة في بلد ما. وهذا يشمل قيادة نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الالتزام بمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعّال مع مدير مبيعات المنطقة وفرق العلامة التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق الأهداف التجارية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>إدارة العمليات</strong><br> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة ضمن منطقة محددة لعلامة تجارية محددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>مراجعة عمليات المتجر والمرافق بشكل منتظم لضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن.</li> <li>قيادة فتح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع واللوجستيات؛ إدارة إغلاق المتاجر الحالية عند الضرورة.</li> <li>الالتزام بتنفيذ والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات وإجراءات الشركة وإرشادات تدقيق منع الخسائر في جميع المتاجر المعنية. تنفيذ الإجراءات التصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم امتثال.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتنفيذ واضح لإرشادات العرض المرئي عبر جميع المتاجر في المجموعة.</li> </ul> <strong>إدارة المبيعات والماليّة</strong><br> <ul> <li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية مع الأهداف الأسبوعية، وأداء السنة السابقة، والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>وضع أهداف مبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لتعظيم الربحية، مع أخذ ظروف السوق والعوامل الخاصة بكل متجر بعين الاعتبار.</li> <li>مراجعة ومراقبة تقارير مستويات المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li> <li>مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الخسائر وتحسين دوران المخزون.</li> </ul> <strong>تجربة العملاء</strong><br> <ul> <li>ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال تدريب فرق المتاجر وتحديد معايير خدمة عالية.</li> <li>الحفاظ على معايير خدمة العملاء داخل المجموعة وتحسينها باستمرار من خلال تقييم وتحسين تجربة العملاء.</li> <li>الإجابة على استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> </ul> <strong>إدارة الفريق والتطوير</strong><br> <ul> <li>التوظيف والتدريب وتطوير الموظفين في تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء موظفي المتجر سنوياً، وتشجيع التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظم.</li> <li>جدولة وعقد اجتماعات منتظمة للموظفين لنقل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li> <li>مراقبة وإدارة جدولة الموظفين وموافقات الإجازات لمديري المتاجر، لضمان تغطية كافية وكفاءة العمل.</li> </ul> <strong>تحليل السوق والاستراتيجية</strong><br> <ul> <li>استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقاً لذلك ضمن المجموعة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك ونشاطات المنافسين الخاصة بالعلامة والتصنيف المعنيين بالمنطقة المعينة.</li> </ul> <strong>الاتصالات والتقارير</strong><br> <ul> <li>التواصل مع مدير مبيعات المنطقة، ومدير عمليات التجزئة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين بمسببات العمل ومشكلات البضائع وغيرها من المعلومات ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إدارة متعدد المتاجر، مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بالإشراف الناجح على متاجر بيع بالتجزئة متعددة، خاصة في صناعة الأزياء أو الصنااعات ذات الصلة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تجري وود عملية التوظيف لمدير عقد لينضم إلى فريق مشاريعها مع التركيز على التنفيذ عبر نطاقات العمل FEED وتفاصيل التصميم في مسقط، عمان. هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان. مدة التعيين سنة واحدة.&nbsp;</p><br><p>هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للعمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للقدامى، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها ذات الصلة.<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا شركة رائدة في مشاريع كبيرة في مجال المقاولات والبناء. نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة استراتيجية عالي المستوى للإشراف على العمليات المالية لمشروعات بنى تحتية وتنفيذات كبيرة من مكتبنا في مسقط.</p><p>المهام الرئيسية</p><p>الضبط المالي للمشروعات: الإشراف على ضوابط تكلفة المشروع، وتوقع التدفقات النقدية، وتحليلات الانحراف عن الميزانية المصممة خصيصاً لمراحل البناء الكبيرة.</p><p>التقارير الاستراتيجية: إعداد وتقديم القوائم المالية الشهرية والربعية والسنوية بشكل شامل مباشرة إلى المدير العام والمدير المالي للمجموعة.</p><p>الامتثال للـ GCC والخزانة: ضمان الالتزام الكامل باللوائح المالية في عمان والمنطقة الأوسع بمجلس التعاون الخليجي، ومتطلبات الضرائب، وممارسات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.</p><p>إدارة رأس المال العامل: إدارة السيولة وتخصيص التدفقات النقدية والتنسيق عن كثب مع الفرق التجارية بشأن دفعات المقاولين من الباطن وفوواتر العملاء.</p><p>العلاقات المصرفية والمالية: الحفاظ على علاقات مصرفية مؤسسية لضمان تمويل المشروع، وكفالات الأداء، وخطابات الاعتماد.</p><p>إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي: تطبيق أنظمة رقابة داخلية صارمة للحد من المخاطر المالية عبر مواقع المشروع النشطة.</p><p>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المالية والمحاسبة المحلي لتحسين سير العمل اليومي للمعاملات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة.</p><p>الخبرة: 12 عامًا فما فوق من الخبرة الإجمالية، مع وجود سجل مثبت كمدير مالي داخل مجال المقاولات والبناء. يفضل وجود تعامل مع سوق على الأقل في دولة من دول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>اللغات: العربية الفصحى كلغة أم أو بطلاقة مع إجادة اللغة الإنجليزية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن ندعم مجموعة استثمار وإدارة أصول الضيافة في عمان من خلال تعيين مدير أصول تقنية. هذه فرصة ممتازة لمحترف ضيافة تقني للانضمام إلى قسم إدارة الأصول من جانب المالك ودعم الصيانة والحالة والأداء التقني والقيمة طويلة النطاق لمحفظة الفنادق. نبذة عن الدور سيكون مدير الأصول التقنية مسؤولاً عن تخطيط ومراقبة والتحكم في أنشطة الصيانة وعمليات المرافق وإدارة الأصول التقنية عبر أصول فندقية قيد التشغيل وملكيات المساهمين. سيعمل الدور عن كثب مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والمستشارين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات والبائعين المتخصصين وطواقم أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن تكون أصول الفنادق مُصانة جيداً ومتوافقة وتتحكم في التكاليف ومتوافقة مع أهداف الملكية. هذا دور إدارة أصول تقنية على مستوى المحفظة. سيدعم المرشح الناجح تخطيط إنفاق رأس المال، وخطط تحسين الممتلكات، ومراجعات حالة الأصول، وتخطيط صيانة دورة الحياة، وأداء المقاولين، والتقارير الفنية، والاستعداد التشغيلي عبر الأصول القائمة والتجديدات والتسليمات وفترات ما قبل افتتاح الفندق أو الانتقال.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو إدارة المرافق أو تخصص تقني آخر ذي صلة.</p><p>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الفنادق، إدارة أصول تقنية، إدارة المرافق، تخطيط الصيانة، تنسيق المشاريع، أو عمليات الأصول من جانب المالك.</p><p>تعرض مثبت لعمليات الفندق، محافظ أصول متعددة، تخطيط CAPEX، خطط تحسين الممتلكات، إدارة المقاولين، ومراجعات حالة الأصول.</p><p>فهم تقني قوي لهندسة الفنادق ونظم المباني ومعايير الصيانة وتقييم حالة الأصول وتخطيط دورة الحياة.</p><p>خبرة في مراجعة ورصد النفقات التشغيلية OPEX ورأس المال CAPEX والتجديد والتحديث وأعمال تحسين الملكية.</p><p>فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والتوافق القانوني والمعايير الفنية ومتطلبات إدارة المقاولين.</p><p>مهارات إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والمستشارين والمتعاقدين والبائعين والفرق الداخلية.</p><p>نهج عملي وتحرّكي مع وعي قوي بالتكاليف، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أصول فندقية متعددة ومسائل صيانة عاجلة وأعمال CAPEX.</p><p>شهادات مهنية مثل PMP أو CFM أو FMP أو هندسة الضيافة أو إدارة الأصول أو ما يعادلها ستكون ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة سير العمل الكامل للعمليات</p><p>قيادة فرق العمليات والتنسيق</p><p>معرفة قوية بعملية التوظيف</p><p>التعامل مع العملاء والتواصل مع الوكالة</p><p>إدارة الطلبات والتقارير</p><p>ضمان سير عملية التوظيف من البداية للنهاية بسلاسة</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية عالية</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة<br>2 - 6 سنوات</p><p>الراتب<br>غير مُعلن</p><p>الصناعة<br>سلسلة الإمداد / الشراء / التوريد</p><p>المؤهل</p><p>المهارات الأساسية</p><p>مدير<br>مدير التدوير</p><p>مدير العميل</p><p>مدير البيئة</p><p>مدير التنفيذ</p><p></p></section>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم العمليات العامة للمتجر وضمان تجربة عميلة سلسة. يتضمن هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية متنوعة وتحمل المسؤولية في حال غيابه. يكون مساعد مدير المتجر مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <h4>المبيعات والتركيز على العميل:</h4> <ul> <li>اخذ احتياجات العملاء في الاعتبار في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العميل داخل المتجر.</li> <li>القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يفهمون مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية لرفع المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بشكل منتظم وحل أي مشاكل.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والتسويق لضمان توفر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن تخطيط المتجر وتقديمه يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>ضمان أن المتجر يحتوي على حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيع.</li> <li>المحافظة على معايير مرتفعة من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين.</li> <li>التواصل بفعالية حول أي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل Back Store وتجديد البضاعة.</li> </ul> <h4>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول عمل مندوبي المبيعات، والإجازات، وأيام العطل.</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ استشارة مندوبي المبيعات حين اللزوم.</li> <li>تشجيع مشاركة كاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير خطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من قبل الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الإجازات للموظفين.</li> </ul> <h4>الأمن:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>أخرى منجزات العمل:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية/انضباط تقدمي حسب الحاجة.</li> <li>إظهار الاعتماديات والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات جميع الموظفين والمتعلقين بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة Progressive تبلغ 3+ سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارة قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. إثبات النجاح في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمراكز. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة:</h4> <p>دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة عملاء سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. يتحمل مساعد مدير المتجر مسؤولية متابعة العمليات اليومية، إدارة العاملين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <h4>المبيعات وتركِيز العملاء:</h4> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العملاء داخل المتجر.</li> <li>التقدُم كمثال في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيع للمحل.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أية عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات بفعالية لزيادة المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>إجراء تدقيق منتظم لإدارة المتجر الخاصة ومعالجة أي قضايا.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم بالمخزون والتنسيق البصري لتعظيم توافر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن مخطط المتجر وعرضه يتماشي مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>التأكد من أن المتجر يحتوي على حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.</li> <li>التأكد من معايير عالية من الترويج البصري والصيانة بين جميع الموظفين.</li> <li>التواصل الفعّال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار التجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل الخلفية وتجديد البضائع الموردة.</li> </ul> <h4>التوظيف وأداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات والأيام المدفوعة.</li> <li>حل شكاوى واهتمامات مندوبي البيع وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ إرشاد المندوب عند الضرورة.</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة لبائعي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير الخطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات إجازات الموظفين.</li> </ul> <h4>الأمان:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>المخرجات الوظيفية الأخرى:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيح/انضباط تدريجي حسب الضرورة.</li> <li>إظهار الاعتمادية والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المرغوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة متقدمة لا تقل عن 3 سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحال. يفضل وجود شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم عمليات المتجر بشكل عام وضمان تجربة عميل سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتحمل المسؤولية في غيابهم. المسؤول عن مساعد مدير المتجر overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>البيع وتركيز العميل:</strong><br> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات</li> <li>تنفيذ معايير عالية من التركيز على العميل داخل المتجر</li> <li>القدوة فيما يخص جميع جوانب خدمة العملاء</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف التي يجب تحقيقها</li> <li>ضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالسلع داخل المتجر</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعال لدفع المبيعات في المتجر</li> </ul> <strong>إدارة المتجر:</strong><br> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشاكل</li> <li>تنفيذ أي تغييرات في إجراءات الإدارة داخل المتجر بشكل إيجابي وفعال</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والترويج لتحسين توافر المنتج</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحص المخزون بانتظام وإعادة التوريد</li> <li>التأكد من أن تخطيط وترتيب المتجر يتماشي مع معايير العلامة التجارية</li> </ul> <strong>العرض والتقديم والإدارة:</strong><br> <ul> <li>التأكد من أن المتجر لديه حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لرفع إمكانات البيع</li> <li>ضمان مستوى عالٍ من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين</li> <li>التواصل بشكل فعال عن أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر إلى جميع أعضاء الفريق</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة</li> <li>الحفاظ على تشغيل المخزن الخلفي وإعادة تعبئة البضاعة</li> </ul> <strong>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</strong><br> <ul> <li>مراقبة وإدارة الجداول الزمنية لساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات وأيام العطل</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم تغذية راجعة مستمرة للأداء، وتقديم النصح عند الضرورة</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة للمندوبين في إنشاء أهداف المتجر وتطوير الخطط</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بالزي الموحد كما حددته الشركة</li> <li>الحفاظ على إجازات الموظفين</li> </ul> <strong>الأمن:</strong><br> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بالنسبة للمخزون والمال داخل المتجر</li> </ul> <strong>المخرجات الوظيفية الأخرى:</strong><br> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية / انضباط تدريجي عند الحاجة</li> <li>إظهار الاعتماد والموثوقية والالتزام بالمواعيد</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة تجزئة 3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. النجاح proven في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحلات. ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

<p>نُقدِّم مطلوبًا لناعس بلاهة experienced؟</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن مدير تشغيل متمرس لإدارة عملياتنا اليومية في وكالتنا للتوظيف في عُمان. سيكون المرشح ناجحاً مسؤولاً عن الإشراف على عمليات التوظيف، والتنسيق مع العملاء والدوائر الداخلية، وضمان التنفيذ السلس لمشروعات التوظيف من طلب القوى العاملة إلى تشغيل المرشح.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة جميع عمليات وكالة التوظيف.</li><li>قيادة وإشراف فريق التشغيل لتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>التنسيق مع أصحاب العمل، والعملاء، والدوائر الداخلية.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لمشروعات التوظيف وتوزيع القوى العاملة.</li><li>مراقبة فحص السير الذاتية، ومعالجة المرشحين، والتوثيق، وإجراءات التأش visa</li><li>إدارة متطلبات العملاء، وأوامر العمل، وتدفقات العمل التشغيلية.</li><li>متابعة تقدم التوظيف وإعداد تقارير تشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة العمل العمانية.</li><li>تحديد تحسينات العمليات لزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>حل المشكلات التشغيلية والحفاظ على جودة الخدمة العالية.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>لا تقل الخبرة عن <b>7–8 سنوات</b> في عمليات وكالات التوظيف.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف خارج الدولة من البداية للنهاية.</li><li>قيادة قوية، وإدارة فريق، ومهارات تنظيمية عالية.</li><li>اتصالات وتنسيق ممتازين.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>معرفة جيدة بوثائق التوظيف وإجراءات التشغيل.</li><li>إجادة Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</li><li><b>فقط للمرشحين الذكور.</b></li><li><b>يفضّل الجنسية الهندية.</b></li><li><b>العمر حتى 40 عامًا.</b></li><li>مهارات أساسية في اللغة الإنجليزية للتواصل.</li></ul><p>تفاصيل التوظيف</p><ul><li><b>المنصب:</b> مدير التشغيل</li><li><b>الموقع:</b> عُمان</li><li><b>الراتب:</b> 400 ريال عماني شهريًا</li><li><b>الإقامة:</b> مقدمة من الشركة</li><li><b>ساعات العمل:</b> 10 ساعات في اليوم</li><li><b>الراحة الأسبوعية:</b> الجمعة</li><li><b>نوع العقد:</b> دوام كامل</li><li><b>التأشيرة:</b> تأشيرة عمل مقدمة</li><li><b>العمل الإضافي:</b> وفق سياسة الشركة</li></ul><p><br></p></div>