وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>الدور الوظيفي والمسؤوليات:</h4> <p>يساهم في إعداد المقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع الزملاء الآخرين.<br> يتعاون مع مكاتب KPMG الأخرى في الأنشطة متعددة الاختصاصات ويستعرض المدخلات من هذه المكاتب.<br> يتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر في الانحرافات عن إجراءات المشاركة والعميل القياسية.<br> بناء العلاقات والحفاظ عليها مع فريق إدارة العميل لمنفعة الشركة والعمل كسفير ونموذج يحتذى به للشركة.<br> يتصرف كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال العيش بقيم الشركة.<br> إدارة عدة أولويات لمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة سواء داخليين أو خارجيين.<br> تحديد المخاطر وإدارتها لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر في الشركة بشكل مناسب وفعال.<br> إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب التقنية مع تقديم مدخلات في تصميم/تنفيذ الحلول جنباً إلى جنب مع الزملاء الكبيرين.<br> تحديد مجالات التطوير والسعي بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة مجموعة المهارات وبناء على نقاط القوة الموجودة.<br> تعزيز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم أعمال ارتباط ومهام مشروع عالية الجودة، مع إظهار اهتمام دقيق بالتفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.<br> إيجاد حضور واضح داخل KPMG وفي السوق الخارجي، وزيادة التفاعل عبر الفرق ومع العملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والتقنية</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، وتحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT/المحاسبة، ACA، CPA، ACCA، ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مماثل مفضل.</li> <li>معرفة وخبرة في الضرائب غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، واستشارات VAT، وتدقيق/تقييم VAT، والفحص الضريبي، وما إلى ذلك. الخبرة في الرسوم الجمركية والضرائب الانتقائية تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بمحاسبة الضرائب وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على التصعيد السريع للمشكلات إلى أخصائيي إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل ليكون جزءاً من عملية تقديم الخدمة بشكل فطري.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين، وجداول العمل، والفوترة، والمتابعة مع العملاء بشأن التحصيل.</li> <li>امتياز في كتابة التقارير المهنية، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل حافل في بناء العلاقات الداخلية والخارجية الدائمة.</li> <li>قدرات عددية وتحليلية وتفكير استراتيجي ومهارات إدارة مشاريع قوية.</li> <li>دافع شخصي عالي، موجه نحو الإنجاز، ملتزم، مبادر وقادر على تنظيم العمل/التكيف مع الأولويات المت changing while العمل بشكل مستقل ومع فريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتقديم النتائج ضمن أطر زمنية ضيقة.</li> <li>التزام بمعايير جودة عالية ونهج دقيق في التفاصيل.</li> <li>إجادة Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي؛ اتقان في الاتصال الكتابي والشفهي.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة - شفهياً وكتابة، العربية ومهارات لغات أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الدوام الوظيفي والمسؤوليات:</h4> <p>المشاركة في إعداد العروض للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع الزملاء الآخرين.<br> التنسيق مع مكاتب أخرى في عمليات متعددة الاختصاصات ومراجعة المدخلات من مثل هذه المكاتب.<br> الحرص على الالتزام بعمليات إدارة المخاطر في جميع الأوقات؛ الاستشارة داخلياً ومع فريق المخاطر في حالات الانحراف عن عمليات الارتباط والعميل القياسية.<br> بناء والحفاظ على علاقات مع فريق إدارة العميل لصالح الشركة ولعب دور سفير ونموذج يحتذى به للشركة.<br> التصرف كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال التزام قيم الشركة وتطبيقها فعلياً.<br> إدارة أولويات متعددة لأصحاب مصالح مختلفين داخليين وخارجيين.<br> تحديد وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر بالشركة بشكل مناسب وفعال.<br> إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية مع تقديم مدخلات لتصميم وتنفيذ الحلول بجانب الزملاء الكبار.<br> تحديد مجالات التطوير والسعي بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة مجموعة المهارات وبناء على نقاط القوة الحالية.<br> تعزيز سمعة الشركة في السوق من خلال تقديم أعمال تفاعل عالية الجودة وإدارة المشاريع، مع إظهار اهتمام عالي بالتفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.<br> إيجاد حضور مرئي داخل الشركة وفي السوق الخارجي، وزيادة التفاعل بين الفرق ومع العملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والتقنية</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT أو محاسبة أو ACA أو CPA أو ACCA أو ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مشابه مفضل.</li> <li>المعرفة والخبرة في الضريبة غير المباشرة بما في ذلك الامتثال لـ VAT والاستشارات والجهود/التقييمات الضريبية، وغيرها من إجراءات التدقيق الضريبي؛ تعتبر الخبرة في الرسوم الجمركية والضرائب على السلع إضافة قيمة.</li> <li>المعرفة الأساسية بمحاسبة الضرائب وتطوير الأعمال وعلاقة العميل وإدارة العميل.</li> <li>المعرفة القوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى متخصصي إدارة المخاطر لحلها، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل لتكون جزءاً من عملية تقديم الارتباط.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين، جداول الوقت، الفوترة، المتابعة في التحصيل مع العملاء.</li> <li>مهارات كتابة تقارير مهنية ممتازة، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل موثق في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية دائمة.</li> <li>مهارات عددية وتحليلية وتفكير استراتيجي وإدارة المشاريع قوية.</li> <li>دافع ذاتي عالٍ، تحفيز على الإنجاز، ملتزم، مبادر، والقدرة على تنظيم الأولويات والتكيف مع تغيّر الأولويات أثناء العمل بشكل مستقل ومع فريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>التزام بمعايير جودة عالية ونهج يركز على التفاصيل.</li> <li>الإتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تحليلية، تفكير نقدي؛ وجود مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – مكتوبة ومحادثة؛ العربية ومهارات لغات أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>دور ومسؤوليات الوظيفة:</h4> <p>يشارك في إعداد المقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع زملاء آخرين.<br> يتعاون مع مكاتب KPMG الأخرى في المشاركات متعددة الاختصاصات ويتولى مراجعة مداخلات تلك المكاتب.<br> يوفر الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر من أجل الانحرافات عن عمليات التواصل والتعامل مع العملاء حسب المعايير.<br> بناء والحفاظ على العلاقات مع فريق إدارة العميل لصالح الشركة والتصرف كسفير ونموذج يحتذى به للشركة.<br> التصرف كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال التعايش مع قيم الشركة.<br> إدارة أولويات متعددة لأصحاب المصلحة المتنوعين سواء داخل الشركة أو خارجها.<br> تحديد وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر للشركة بشكل مناسب وفعال.<br> إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية مع تقديم مدخلات في تصميم وتنفيذ الحلول بجانب الزملاء الكبار.<br> تحديد مجالات التطوير والسعي بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة المهارات وتطوير القوة الموجودة.<br> تعزيز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم أعمال ارتباط ومهام إدارة مشاريع عالية الجودة، مع إظهار اهتمام دقيق بالتفاصيل وإدارة المخاطر باستمرار.<br> إيجاد حضور واضح داخل KPMG وفي السوق الخارجية، مما يعزز التفاعل بين الفرق ومع العملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والفنية</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضرائب غير المباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج العربي.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT، محاسبة، ACA، CPA، ACCA، ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مماثل مفضل.</li> <li>المعرفة والخبرة في الضرائب غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، استشارات VAT، تدقيق/تقييم VAT، إجراءات التدقيق الضريبي وغيرها. خبرة في الرسوم الجمركية والضرائب على السلع تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بحسابات الضرائب وتطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع العملاء.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى متخصصي إدارة المخاطر من أجل الحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل كجزء من عملية تقديم الخدمات.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين، جداول الوقت، الفوترة، والمتابعة مع العملاء.</li> <li>امتياز في كتابة التقارير المهنية، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل مثبت في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية تدوم.</li> <li>مهارات رقمية قوية، تحليلية، تفكير استراتيجي وإدارة مشاريع.</li> <li>تحفيز عالي، موجه نحو الإنجاز، ملتزم، مبادر ويمكنه تحديد الأولويات والتعامل مع تغير الأولويات أثناء العمل بشكل مستقل ومع فريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتحقيق النتائج ضمن المواعيد الضيقة.</li> <li>الالتزام بمعايير جودة عالية ونهج دقيق التفاصيل.</li> <li>إتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي؛ مهارة ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – شفهيًا وكتابيًا، العربية ومهارات لغوية أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الدور الوظيفي والمسؤوليات:</h4> <p>يشارك في إعداد المقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع زملاء آخرين.<br> يتعاون مع مكاتب KPMG الأخرى في التعاملات متعددة الاختصاصات ويراجع مدخلات تلك المكاتب.<br> يتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر في حالات الانحراف عن عمليات التعامل والعميل القياسية.<br> يبني علاقات مع فريق إدارة العميل لصالح الشركة ويتصرف كسفير ومثال يحتذى به للشركة.<br> يكون قدوة زملائه والعملاء من خلال تبني قيم الشركة في السلوك اليومي.<br> يدير أولويات متعددة لمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً.<br> يُحدّد المخاطر ويديرها لضمان تطبيق أطر إدارة المخاطر بالشركة بشكل مناسب وفعال.<br> يظهر اهتماماً حقيقياً ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية أثناء تقديم المدخلات لتصميم وتنفيذ الحلول إلى جانب الزملاء الكبار.<br> يحدد مجالات التطوير ويسعى بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة المهارات وبناء على نقاط القوة القائمة.<br> يعزز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم عمل عالي الجودة في التعاقدات وإدارة المشاريع، مع إظهار دقة عالية في التفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.<br> يخلق حضوراً ملحوظاً داخل KPMG وفي السوق الخارجية، ويزيد التفاعل عبر الفرق ومع العملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والفنية</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج العربي.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT أو محاسبة أو ACA أو CPA أو ACCA، وماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مشابه مفضل.</li> <li>معرفة وخبرة في الضرائب غير المباشرة بما فيها امتثال VAT، استشارات VAT، تدقيق/تقييم VAT، الفحوص الضريبية وغيرها. الخبرة في الرسوم الجمركية والضرائب المفروضة على السلع تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بمحاسبة الضرائب، وتطوير الأعمال، وعلاقة العملاء وإدارتهم.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على التصعيد السريع للمخاطر إلى specialists لإيجاد حل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل لتكون جزءاً من عملية تقديم الخدمة.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين وجداول العمل والفوترة والمتابعة مع العملاء.</li> <li>امتياز في مهارات كتابة التقارير المهنية، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل حافل في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية دائمة.</li> <li>قوة عددية، تفكير تحليلي، تفكير استراتيجي ومهارات إدارة مشاريع.</li> <li>متحفز للغاية، موجه نحو الإنجاز، ملتزم، مبادر ولديه القدرة على ترتيب الأولويات والعمل في بيئة ذات تغير مستمر مع العمل بشكل مستقل ومع الفريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتحقيق النتائج ضمن مهل زمنية قصيرة.</li> <li>الالتزام بمعايير الجودة العالية ونهج يركز على التفاصيل.</li> <li>إتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تحليلية، تفكير نقدي؛ مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – كتابة وتحدثاً، العربية ومهارات لغوية أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل فرد أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة مينائية متطورة بسعة معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع بنية تحتية بحرية ولوجيستيات برية وروابط نقل ومرافق عامة وخدمية وتشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في وقت لاحق من هذا العقد، ويمثل المشروع أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطويرٍ معقد وواسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل قطعة بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي بعيد المدى.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف على بناء الأرصفة والقواطع والدكوك والكوادر المرتبطة والهياكل البحرية.</span></li><li><span>ضمان التزام كامل بمتطلبات العقد والمواصفات الفنية والتصميم المعتمد.</span></li><li><span>الحضور الدائم في الموقع،推动 السلامة وجودة عالية والتسليم وفق الجدول الزمني.</span></li><li><span>مراقبة المواد والعمل، بما في ذلك اختبار الخرسانة والحديد والتدعيم والعناصر الإنشائية.</span></li><li><span>فحص القوالب والتدعيم والصلب الإنشائي، وضمان المحاذاة والمستوى والدقة في التركيب.</span></li><li><span>مراجعة طلبات فحص المنفذين من المقاول، والموافقة على الأعمال أو رفع تقارير عدم المطابقة عند الحاجة.</span></li><li><span>التحقق من مطابقة العناصر المسبقة الصب مع المعايير التصميمية والجودة.</span></li><li><span>ضمان تحقيق التحملات الإنشائية عبر أعمال الأساسات والبناء العلوي.</span></li><li><span>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان تكامل الأحكام المدنية.</span></li><li><span>دعم حل العيوب خلال فترة المسؤولية.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي كربون صفري وتقاسم المسؤولية عن تحديد وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة خلال تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل يحمل شهادة في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</span></li><li><span>خبرة 15+ عامًا، منها 6+ سنوات في بناء الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في مشروعين على الأقل لجدار الأمواج بقدرات مشابهة.</span></li><li><span>قدرة قوية على الإشراف الموقعي وضمان الجودة في الأعمال البحرية.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>اتصال فعّال مع قدرة تحليلية وقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>values لدينا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة الآمنة والصحية: </strong>نحن ندفع نحو بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العملاء - الوفاء بالوعد: </strong>نحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: </strong>نؤثر في نتائج إيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال لدينا.</span></p><br><p><span><strong>خلق فرص - لموهبتنا للتفوق:</strong> نُعزز ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، لنلهم موظفينا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام مجموعة واسعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن منفتحون أيضًا للنقاش حول خيارات العمل الجزئي والمرن والهايبرد إذا كان ذلك مناسباً للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع ميس بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بمقدرة معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع دمج البنية التحتية البحرية واللوجستيات البرية وسبل النقل والمرافق الكهربائية والتشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل أحد أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعية في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل قطعة بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف على بناء الحواجز الأمواج والأعمال البحرية المرتبطة، مع ضمان الامتثال الكامل للعقد والتصميم والمواصفات.</span></li><li><span>الحضور الميداني بدوام كامل، وتقديم إشراف عملي على التنفيذ والتقدم.</span></li><li><span>مراقبة جودة المواد ونوعية التنفيذ، بما في ذلك اختبار الخرسانة وتوريد الصخور ووحدات التغطية</span><br><span>التحقق من مصادر الكسارات والتأكد من مطابقة المواد للمعايير والمواصفات المطلوبة.</span></li><li><span>الإشراف على تركيب ووضع وحدات التغطية مسبقة الصب وتشكيل الطبقة السفلية.</span></li><li><span>مراجعة طلبات فحص المقاول، الموافقة على الأعمال، أو رفع تقارير عدم الالتزام عند الحاجة.</span></li><li><span>فحص الخطوط والمستويات والدقة العامة للبناء.</span></li><li><span>التنسيق مع العميل والمقاولين والفريق الأوسع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة</span></li><li><span>دعم حل العيوب خلال فترة المسؤولية.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفري ومشاركة المسؤولية في التعرف والاستدارة الإيجابية للانبعاثات الكربونية المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل بنيل شهادة في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</span></li><li><span>خبرة 15+ عامًا، بما في ذلك 6+ سنوات في بناء الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في مشروعين على الأقل للحواجز البحرية في دور مماثل.</span></li><li><span>قدرة قوية على الإشراف الميداني وضمان الجودة في الأعمال البحرية وخلفية استشارية موثوقة.</span></li><li><span>مُتَحَدد تواصلي فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا:</strong> نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرص - لكي يتألق موظفونا:</strong> ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>مـايس هي صاحب عمل شامل وترحب باهتمامات من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تستوفى جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل بنظام جزئي ومرن وهجين إذا كان ذلك مناسباً للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية خلال تحول ISFC من مصنع تعليب أسماك حديث إلى شركة أسماك رائدة عالمياً. يوفر التوجيه المالي الاستراتيجي، يحمي أصول الشركة، يضمن حوكمة والتزام قويين، ويحقق الربحية المستدامة والسيولة وقيمة المساهمين. يقوده القسم المالي والمالية العامة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتكاليف والضرائب والضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأنظمة ERP المالية مع دعم نمو الصادرات والتميز التصنيعي واستثمار رأس المال. سيسند المنصب إلى الرئيس التنفيذي (CEO)</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية مؤسسية متوافقة مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة حول هيكل رأس المال وربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام.</li><li>التخطيط والأداء المالي: قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة والخطط بعيدة المدى. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li><li>الخزينة والتمويل: إدارة السيولة وعلاقات البنوك وتسهيلات التمويل. قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد وعرض تحويل العملات.</li><li>التكاليف والتمويل التصنيعي: تطوير التكاليف القياسية لعمليات التون والسردين. دفع تقليل التكلفة وتحسين الهامش. مراقبة مردود الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصانع.</li><li>الحوكمة والمخاطر والامتثال: ضمان الالتزام بمعايير IFRS وقوانين الضرائب وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة مخاطر المؤسسة. تنسيق التدقيقات الخارجية والداخلية.</li><li>شراكة الأعمال: الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية. تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير ونفقات رأس المال.</li><li>قيادة الأشخاص: بناء فريق مالي عالي الأداء وخطة تعاقب. تعزيز التحسين المستمر والأتمتة والتمويل الرقمي.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</p><ul><li>المالية: دعم نمو الإيرادات، EBITDA، صافي الربح، التدفق النقدي التشغيلي، رأس المال العامل، ROCE</li><li>الخزينة: دورة تحويل النقد، الامتثال لعقود البنوك، نسبة السيولة، توفر التمويل</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة، عائد المواد، دقة المخزون، وفورات التكلفة</li><li>الحوكمة: نتائج التدقيق، امتثال IFRS، فاعلية الضوابط الداخلية، الإبلاغ القانوني في الوقت المناسب</li><li>الأعمال: دقة الميزانية، دقة التوقعات، عائد الاستثمار في رأس المال (Capex ROI)، المراجعات المالية للمشاريع</li><li>القيادة: الاحتفاظ بالمواهب، جاهزية التعاقب، ارتباط الموظفين، مبادرات التمويل الرقمي</li></ul><p>نمـوذج النجاح: تحقيق حوكمة مالية قوية مع تمكين النمو التجاري. تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف بشكل منضبط. الحفاظ على سيولة وقدرة تمويل سليمتين. دعم التوسع في الأسواق العالمية من خلال التخطيط المالي السليم. تقديم نصائح موثوقة للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين. بناء وظيفة مالية عالمية المستوى تدعم التميز التشغيلي وخلق قيمة مستدامة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل درجة MBA أو ماجستير.</li><li>خبرة مالية 15+ عاماً مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القيادة العليا.</li><li>يفضل الخبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدورة، التصنيع أو تجهيز الغذاء.</li><li>خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير لللجنة.</li></ul><p>الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>إدارة المخاطر</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>IFRS</li><li>اتخاذ القرار التحليلي</li><li>التفاوض</li><li>التحول الرقمي</li><li>التمويل المؤسسي</li><li>إدارة الخزينة</li><li>محاسبة التكاليف</li><li>النمذجة المالية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><p>الخبرة الصناعية المفضلة:</p><ul><li>تعبئة الأسماك</li><li>شركات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع الغذاء</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>أعمال تصدير-موجهة</li><li>العلامة الخاصة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب الطلاب المستهدفين، تعزيز صورة المدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية، مع تعظيم تأثيرها على أولياء الأمور والمجتمع الأوسع.</p><p>تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للتسويق والتسجيل.</p><p>الإشراف على مركز الاتصالات وفريق الاستفسارات والدعم العملاء.</p><p>إدارة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>الإشراف على التصميم والمحتوى البصري.</p><p>تنظيم حملات التسويق والفعاليات الميدانية.</p><p>مراقبة عملية التسجيل والقبول، وضمان تجربة ممتازة لأولياء الأمور.</p><p>بناء شراكات مع أطراف خارجية لتوسيع نطاق الوصول.</p><p>إعداد تقارير دورية عن أداء التسويق والتسجيل.</p><p>دعم أهداف تعظيم الأثر من خلال المحتوى والحملات.</p><p>عدد التسجيلات الجديدة سنوياً (مقابل الهدف).</p><p>معدل التحويل من الاستفسار إلى التسجيل.</p><p>مستوى التفاعل ونمو المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>رضا أولياء الأمور عن عملية التسجيل (الهدف 90%).</p><p>تكلفة التسجيل (تكلفة اكتساب كل طالب جديد).</p><p>متماشياً مع الخبرة، بالإضافة إلى حوافز الأداء المرتبطة بأعداد التسجيل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>حد أدنى 6-8 سنوات من الخبرة في التسويق والمبيعات (يفضل الخبرة في قطاع التعليم).</p><p>مهارات في قيادة فرق التسويق الرقمي والتقليدي على حد سواء.</p><p>إبداع عالي وفهم عميق لجمهور الوالدين.</p><p>إتقان أدوات التسويق الرقمي (إعلانات جوجل، ميتا، إدارة المحتوى).</p><p>الالتزام بسِنكة سكنة الكلمات والقدرة على نقل قيمها من خلال المحتوى.</p><p>الالتزام بزيادة التأثير على أولياء الأمور والمجتمع من خلال محتوى تعليمي يهدف إلى قيمة مستمرة يعكس Quintet Sakina، والمساهمة في نشر رسالة المدرسة كإرث مستمر (صدقة جارية) ومعرفة نافعة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وظيفة إعادة التأمين، بما في ذلك ترتيبات المعاهدة والتأمين الفرعي، واستراتيجية الاحتفاظ بالمخاطر، وعلاقات شركات إعادة التأمين، لضمان نقل المخاطر بشكل أمثل والقدرة والربحية عبر جميع خطوط الأعمال. سيعمل الحائز على المنصب بشكل وثيق مع فرق الاكتتاب والمطالبات والعلوم الاكتوارية لتصميم برامج إعادة التأمين، وتقييم المخاطر الكبيرة/المعقدة، ودعم إطار إدارة المخاطر الشامل في الشركة، مع المساهمة في تطوير المواهب العمانية داخل القسم.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التعيين والبناء لإعادة التأمين</strong></p><ul><li>تصميم، تفاوض، وتثبيت ترتيبات إعادة التأمين عبر المعاهدة (المتماثلة وغير المتماثلة) والتأمين الفرعي في خطوط الأعمال مثل الممتلكات، المخاطر، الهندسة، وغيرها.</li><li>ترتيب التعيينات الفرعية للمخاطر الكبيرة والمعقدة أو غير القياسية خارج سعة المعاهدة.</li><li>تقييم وتوصية بهيكل إعادة التأمين التي تحسن القدرة والتسعير والاحتفاظ بالمخاطر بما يتوافق مع شهية المخاطر للشركة.</li><li>التنسيق مع شركات إعادة التأمين والوسطاء لتأمين شروط تنافسية والحفاظ على علاقات قوية في السوق.</li></ul><p><strong>تقييم المخاطر ودعم الاكتتاب</strong></p><ul><li>دعم فرق الاكتتاب في تقييم الأسعار وقبول المخاطر الكبيرة والمعقدة المحالة خارج حدود السلطة المفوَّضة.</li><li>إجراء أو مراجعة مسوحات المخاطر في الموقع لتقييم التعرض للمخاطر بشكل مستقل وميزات المخاطر الكامنة والعوامل المخفِّفة.</li><li>إجراء حسابات تقدير الخسائر (PML/EML) لإبلاغ قرارات الاكتتاب وتثبيت إعادة التأمين.</li><li>توفير التوجيه الفني في اختيار المخاطر والشروط والظروف بالتنسيق مع متطلبات معاهدة إعادة التأمين.</li></ul><p><strong>إدارة المحفظة والأداء</strong></p><ul><li>مراقبة وتحليل نسب الخسائر واتجاهات المطالبات وظروف السوق لضمان ربحية الكتب المعاد تأمينها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء إعادة التأمين واستخدام المعاهدة وحالة الاسترداد إلى الإدارة العليا.</li><li>إدارة استردادات إعادة التأمين للمطالبات الكبيرة والمعقدة لضمان التسوية في الوقت المناسب والدقة.</li></ul><p><strong>التنظيم والالتزام</strong></p><ul><li>ضمان امتثال ترتيبات إعادة التأمين للمتطلبات التنظيمية المحلية وسياسات الحوكمة الداخلية.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لصياغات المعاهدة، والشرائح، وشهادات التأمين الفرعي للأغراض التدقيق والتنظيمية.</li></ul><p><strong>التعاون مع أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>التعاون مع فرق الاكتتاب والمطالبات والمبيعات لربط استراتيجية إعادة التأمين بأهداف العمل والتسعير بشكل عام.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء والوسطاء لدعم تطوير الأعمال في الحسابات الكبيرة أو المعقدة تقنيًا.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه الفني لفرق الاكتتاب في مسائل تتعلق بإعادة التأمين.</li></ul><p><strong>التوطين وتطوير المواهب</strong></p><ul><li>تحديد وتوجيه ورعاية موظفين عمانيين داخل فريق الاكتتاب/إعادة التأمين لبناء خط المواهب المحلي المستدام.</li><li>تصميم وتنفيذ خطة تدريب ميداني منظمة تغطي مبادئ إعادة التأمين المعاهدة والتأمين الفرعي، ومسوح المخاطر، وتقنيات تقدير الخسارة.</li><li>وضع معالم تطوير واضحة للموظفين العمانيين لتولي مسؤوليات إعادة التأمين بشكل تدريجي أكبر.</li><li>دعم التخطيط بالتعاقب من خلال إعداد كوادر عمانية مؤهلة لأدوار إعادة التأمين في المستقبل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يُشترط وجود شهادة مهنية في التأمين/إعادة التأمين (FCII، ACII، CPCU، ARe، ARM، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في الاكتتاب المؤمّن عليه ضد المخاطر البوليّة/غير الموتري مع خبرة قوية في إعادة التأمين، بما في ذلك الترتيبات الفرعية والدعم المعاهدي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مخاطر تجارية معقدة عبر الممتلكات، والقدوم، والهندسة، وخطوط مرتبطة.</li><li>خبرة في إجراء مسوح مخاطر في الموقع وحسابات تقدير الخسائر (PML/EML).</li><li>سجل من العمل مع شركات إعادة التأمين والوسطاء وأصحاب المصلحة الداخليين (العلوم الاكتوارية، المطالبات، المبيعات) في استراتيجية نقل المخاطر.</li><li>خبرة في الإرشاد لفرق الاكتتاب والمساهمة في تطوير إرشادات الاكتتاب.</li><li>معرفة تقنية قوية بهياكل إعادة التأمين (المعاهدة والتأمين الفرعي) وآليات نقل المخاطر.</li><li>قوة في تقييم المخاطر والتحليل وتقدير الخسائر.</li><li>مهارات تفاوض وبناء علاقات ممتازة مع شركات إعادة التأمين والوسطاء.</li><li>مهارات كتابة تقارير وعرض وتواصل قوية.</li><li>توجه للامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات التدريب وتطوير الأفراد، والالتزام بتطوير المواهب الوطنية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة ومهنية، مع ضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر، مع الحفاظ على الالتزام بترشيد النفقات المالية.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><ul><li>توفير الإشراف الكامل على قسم الشؤون المالية والمحاسبة.</li><li>الإشراف المباشر على موظف الرواتب، وموظف التحصيلات/القبض، وموظف التقارير المالية، وموظف اللوجستيات المالية.</li><li>إعداد الميزانية السنوية ومراقبة تنفيذها.</li><li>إعداد تقارير مالية شهرية، ربع سنوية وسنوية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>إدارة التحصيلات من الفروع والسيولة النقدية.</li><li>الإشراف على دفعات الإيجار، والشراء، والتموين/التغذية المدرسية.</li><li>دعم تنفيذ بنود مالية ضمن خطة تعظيم الأثر، خاصة المتعلقة بتعليم القرآن والبيان، والزراعة، والتجارة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب.</li><li>تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات لفعالية التكلفة والربحية.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li>دقة التقارير المالية (100%).</li><li>معدل تحصيل المقبوضات (98%).</li><li>الالتزام بالميزانية المعتمدة.</li><li>تحقيق ترشيد النفقات في البنود غير الأساسية.</li><li>إعداد لوحات معلومات مالية دورياً.</li></ul><p><strong>المؤهلات والكفاءات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul><p><strong>متطلبات تعزيز الأثر</strong></p><ul><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul><p><strong>الراتب والفوائد</strong></p><ul><li>يتناسب مع الخبرة، مع حوافز أداء سنوية.</li></ul><p><strong>ركيزة الخمسة الأساسية الأساسية</strong></p><ul><li>ركيزة العمل، خاصة الاستثمار والادخار والتجارة مع تأكيد داعم على عبادة الإطار (الإنفاق/الصدقة) وركيزة المعرفة.</li></ul><p><strong>السياسات المؤسسية القابلة للتطبيق</strong></p><ul><li>خطة تعظيم الأثر.</li><li>السياسة الخاصة بدمج خماسي ساكنة في المناهج.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم تعليم القرآن والبيان.</li><li>السياسة الخاصة بتطوير مناهج الدراسات الإسلامية.</li><li>السياسة الخاصة بدمج مناهج STEAM.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم التأثير في القراءة والكتابة.</li><li>سياسة ترشيد النفقات المالية، مع التركيز على التأثير الممتد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة ونظم ERP.</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد في دفع قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير باستراتيجياً بمهمة المنظمة ورؤيتها. يعمل المنصب مع اللجنة التنفيذية وفريق قيادة الممتلكات لتحديد وتلبية احتياجات تطوير الموظفين والمنظمة. المسؤول عن ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرجوة. تتركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج وفلسفة الشركة وخدمة العملاء ومهارات القيادة. يجري تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب، وتيسير تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والشركات. يقيس فعالية التدريب لضمان عائد الاستثمار.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية أو المجال المهني المرتبط؛ مدرب معتمد.</li> <li>أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يتطلب خبرة عملية.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة وتوجيه تدريب الموظفين</strong></p> <ul> <li>ينسق برامج تدريب الامتثال للممتلكات مثل CPR، PAR، الأعمال التي نقوم بها، التحرش، السلامة من الحرائق، مناولة الطعام، OSHA، إلخ.</li> <li>يتأكد من أن المشاركين يتلقون التوجيه المناسب للممتلكات والشركة، يفهمون مواد البرنامج، ويبنون علاقات مع فريق قيادة الممتلكات.</li> <li>يروج ويبلغ الموظفين بجميع برامج التدريب.</li> <li>يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لرضا النزلاء والقدرة على إظهار مهارات رضا النزلاء.</li> <li>يدير وينفذ مبادرات التدريب الأساسية وفقاً لمعايير التدريب والتطوير المؤسسية. تشمل مبادرات التدريب الأساسية التوجيه، مهارات القيادة، شهادة المدرب، التدريب على التنوع، وبرنامج تطوير الإدارة.</li> <li>يُجري أي تعديل لازم على منهجية التدريب و/أو يعيد التدريب حسب الحاجة.</li> <li>يضمن إدراج مبادئ تعلم الكبار في برامج التدريب.</li> <li>يDevelops، يطبق، ويصون برنامج توجيه إداري لتعريف المدراء الجدد بسلوكيات القيادة المتوقعة ومهارات الإدارة (مثلاً الإدارة المالية، مهارات الموارد البشرية).</li> </ul> <p><strong>إدارة برامج تطوير الموظفين</strong></p> <ul> <li>يوفر تدريباً إضافياً للمشاركين لرفع المهارات (مثلاً مهارات الموارد البشرية).</li> <li>يساعد الموظفين في تحديد سلوكيات محددة ستساهم في خدمة مميزة.</li> <li>يتولى برنامج تطوير الإدارة.</li> <li>يوجه المديرين لتعزيز الأداء وتحسين أداء الموظفين.</li> <li>يطور تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة.</li> <li>يعمل مع فريق القيادة لتحديد احتياجات تطوير المدراء.</li> <li>يصمم ويطور ويقدم برنامج تطوير إشرافي لبناء مهارات إشراف فعالة.</li> <li>يدفع قيم العلامة وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li> </ul> <p><strong>تطوير خطط برامج التدريب</strong></p> <ul> <li>يطور ويحافظ على تقويم تدريبي سنوي أو فصلي.</li> <li>يتعاون مع القادة العملياتيين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li> <li>يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه للممتلكات للموظفين لتعريف الشركة والثقافة.</li> <li>يختار ويدرب ويطور فريق تدريب داخلي لدعم تقديم برامج تدريب المهارات التقنية.</li> </ul> <p><strong>تقييم فعالية برامج التدريب</strong></p> <ul> <li>يواءم البرامج التدريبية والتطويرية الحالية لضمان تأثيرها الفعّال على مؤشرات العمل الرئيسية.</li> <li>يضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام للممتلكات) بمهمة ورؤية المنظمة بشكل استراتيجي.</li> <li>يقيس نقل المعرفة من دورات التدريب إلى التشغيل.</li> <li>يُتابع مؤشرات العمل الرئيسية (رضا الموظفين والضيوف، الاحتفاظ، والنتائج المالية) لتحديد فعالية برامج التدريب والتطوير الحالية.</li> <li>يعكس القيادة في الضيافة للنزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة، ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.</li> </ul> <p>في فندق Marriott الدولي، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتوفر لدينا فرص متاحة للجميع. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين وغير ذلك من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p> mission فندق W هو إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوازنة وجاهزة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلت منا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تبرز شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كون في مكان يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المكان: نيولي سور سين</p><br><p>التاريخ: يناير 2027</p><br><p>المدة: 6 أشهر</p><br><p>شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتثمن الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد أنشطة عطور الجمال فرادتها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو أكثر تفرداً لديها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية بها.</p><br><p>ضمن إدارة إستراتيجية المنتج، التسويق والتواصل، ستشارك في نشر الترويج المتكامل 360° لحملات MUP من الاستراتيجية حتى التفعيل في نقاط البيع، من خلال تطوير الأصول الأساسية لخدمة تجربة العميل وجاذبية العلامة في جميع قنوات التوزيع حول العالم (المحلات، متاجر الأقسام، السلاسل، السفر بالتجزئة…). مرتبطة بمدير/ة مشروع الترويج ستشارك في التفكير في مفاهيم الترويج وتطويرها وفق الاتجاهات الإستراتيجية لمحورك والدار.</p><br><p>أَثَرك عند شانيل</p><br><p>منسق/ة تسويق حقيقي، سترافق مدير المشروع في قيادة 360 وتطوير أصول الترويج (مواد عرض، عرض الترويج، الشفافية، الحدث، التجارة، فيلم POS…) لكل تفعيل حملة MUP حول العالم.</p><br><ul><li><p>تشارك في إنتاج جميع الوثائق اللازمة لتطوير ونشر الحملات بشكل تشغيلي (إيحاءات، إنشاء مرجعيات، كتب إرشادية للحملة…).</p><br></li><li><p>أنت/أنتِ ضامن/ة الالتزام وتناسق استراتيجية الأعمال والصورة، والمواعيد، الميزانيات، الاحتياجات الإقليمية، وقضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات حتى تنفيذ السوق.</p><br></li><li><p>تتعاون مع جميع الأطراف المعنية بمشروع الحملة (تسويق المنتج، الإدارة الفنية، المشتريات، الإصدارات، تطوير الأعمال، التنبؤات، التوريد، المناطق…).</p><br></li><li><p>تضع مخططات العرض (IWD)، والعناصر اللازمة للتكييفات المحلية.</p><br></li></ul><p>التنسيق والدخول للسوق:</p><br><ul><li><p>تضمن، بالشراكة مع رئيس المشروع، التنسيق والدخول للسوق بما يتصل بالحملات التي تم تطويرها وقسم الترويج.</p><br></li><li><p>تقدم متابعة تنافسية ديناميكية (أفضل وأقل الممارسات) فضلاً عن دراسة احتياجات الأسواق.</p><br></li><li><p>تصمم وسائل معلومات الترويج وتتولى تواصلها داخلياً.</p><br></li><li><p>تخطط وتنسق جلسات قيادة المشروع (لجنة المتابعة…) من التنظيم إلى صياغة وإرسال تقارير المتابعة.</p><br></li><li><p>تنظم وتجهز العروض للمحافل الاستراتيجية (خطوط التسويق…).</p><br></li><li><p>تجري الدراسات النوعية/الكَمّيّة واستطلاعات الأسواق اللازمة.</p><br></li><li><p>كجهة اتصال رئيسية للأسواق، ترافقهم في نشر الترويج داخل المتاجر من خلال مكالمات شهرية (التنظيم، الصياغة، تقارير النتائج…).</p><br></li></ul><p>ما ستقدمه/ين](https://) </p><br><ul><li><p>من جهة تعليم عالٍ من مدرسة تجارة، تبحث عن تدريب نهائي وتملك خبرة أولى (6 أشهر) في إدارة المشاريع أو الترويج.</p><br></li><li><p>في واجهة العديد من الوظائف وفي بيئة مركبة، أنت/أنتِ عضو فريق جيد، تتواصل وتُعرف بقدراتك/بقدراتك على العلاقات.</p><br></li><li><p>خبير/ة في إدارة المشاريع، لديك إحساس عالٍ بالتنظيم، الدقة، التفاصيل وتحديد الأولويات.</p><br></li><li><p>تتقن/تتقنين الفرنجة والإنجليزية بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).</p><br></li><li><p>إتقان مفردات وبرامج الترويج ميزة إضافية (IWD، Illustrator، SAP…).</p><br></li></ul><p>ما الذي يحفّزك ويُعد شانيل ما يمكن أن يقدمه لك</p><br><p>طوال تجربتك، ستغمر/ين في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتعلّمة؛ حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</p><br><p>ستنضم/ين إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو تصنيع – وتتعامل مع خبراء من تنوع التخصصات والمهارات المعترف بها.</p><br><p>في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع على النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن واثقون أن تفرد كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجع ترشيحك بشدة، لأننا نقدر وجهة نظرك/م، خبرتك/م وإمكاناتك/م التي يمكن أن تضيفها إلى شانيل.</p><br><p>من تفرد كل فرد تنبثق ثروة فرقنا. شانيل تقدر التنوع بجميع أشكاله.</p><br></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي: قيادة وإدارة خدمات رفاهية الموظفين وعلاقات عامة من خلال ضمان التنسيق الفعال للخدمات الداخلية، والتفاعل مع الجهات المعنية الخارجية، ومبادرات رفاهية الموظفين، مع تعزيز سمعة المنظمة وتوفير بيئة عمل داعمة ومتوافقة وفعالة. الأدوار والمسؤوليات: المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رفاهية الموظفين والعلاقات العامة بما يتماشى مع أهداف مديرية الخدمات المؤسسية. ضمان التكامل والتوافق مع الموارد البشرية، والسلامة والأمن، ووظائف شركاتية أخرى. قيادة القسم من خلال التخطيط الفعّال والحوكمة وإدارة الأداء. إدارة وتطوير الفريق من خلال التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتخطيط للخلافة. تعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان تطوير القدرات عبر وظائف الرفاهية والعلاقات العامة. الإشراف على العمليات اليومية لخدمات رفاهية الموظفين والعلاقات العامة. ضمان توفير خدمات الموظفين بكفاءة والتنسيق الإداري ومشاركة أصحاب المصلحة. مواءمة العمليات والتدفقات العمل مع أهداف الأداء التنظيمي. إدارة برامج رفاهية الموظفين بما في ذلك: التأمين الصحي والمزايا. الأنشطة الاجتماعية والتواصل. حملات التوعية والرفاهية. إدارة جميع متطلبات السفر ضمن OIA بهدف تقديم خدمة عالية الجودة. تعزيز مبادرات توازن العمل والحياة (العمل المرن، تخطيط الإجازات، الخ). تقييم وتحسين تجربة الموظف ورضا مكان العمل باستمرار. إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية، السفارات، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الإشراف على معالجة التأشيرات والتصاريح والوثائق الرسمية. تمثيل المنظمة في المنتديات الخارجية وتنسيق الأنشطة المواجهة للجمهور. الإشراف على الخدمات الإدارية المركزية مثل: إدارة استخدام المركبات وجداول صيانتها بما يتوافق مع سياسة OIA. إدارة مهام وسجلات السائقين لضمان الكفاءة التشغيلية. خدمات الضيافة والدعم المكتبي. التعامل مع الوثائق والأرشفة. ضمان الدعم السريع والكفء عبر الأقسام. ضمان الالتحاق السلس للموظفين الأجانب الجدد (OIA) من خلال الوثائق الحكومية ودعم المعاملات. تطوير وإدارة ميزانيات القسم. رصد الأداء المالي والتأكد من أن الإنفاق يتوافق مع الحدود المعتمدة. تطوير وتنفيذ ومراقبة السياسات والإجراءات المتعلقة بالرفاهية والعلاقات العامة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتنظيمية والتشريعية. الحفاظ على معايير عالية من الصحة والسلامة والجودة. التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمرافق والسلامة لضمان: معايير مكان عمل آمن ونظيف. تجربة موظف متسقة عبر المواقع. التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات. استكشاف الشراكات لتعزيز خدمات الموظفين والتفاعل العام. تحديد فرص لتحسين الأنظمة والعمليات وتقديم الخدمات. قيادة الابتكار والكفاءة في التكلفة والفعالية التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. المؤهلات المهنية: أي شهادة/تدريب رفاهية موظفين ذات صلة. العمل والخبرة: من 11 إلى 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير مرفأ متقدم من الطراز العالمي بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات على الأرض، وروابط نقل، ومرافق خدمات، ومرافق تشغيل. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذه العقدة، وهو يمثل واحدة من أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد كبير ذي نطاق واسع يلعب دوراً محورياً في دعم التنوع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل التوريد العالمية. ستتاح للمترشحين الفرصة للعمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية لها تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة مراجعة وضمان التصاميم الجيوتقنية، بما في ذلك الأساسات، والتحقيقات التربة، وأعمال تحسين التربة.</span></li><li><span>الإشراف على الاختبارات الجيوتقنية والتقارير، وضمان الدقة والجودة والامتثال.</span></li><li><span>التأكد من توافق جميع التصاميم والمخرجات مع متطلبات العقد والمواصفات الفنية والتصميم التفصيلي المعتمد.</span></li><li><span>تقديم مدخلات جيوتقنية خبيرة لدعم تقديم المشروع بشكل آمن ومتوافق وقابل للبناء.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو هدف مشترك وهو التحول نحو صافي انبعاثات كربونية صفريّة وتحمل مسؤولية التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتقليل المرتبطة خلال تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى أن:</strong></span></p><br><ul><li><span>حاصل على درجة في الهندسة (أو ما يعادلها)، ويفضل الدراسات العليا في geology أو الهندسة الجيوتقنية.</span></li><li><span>خبرة 15+ سنة في الهندسة المدنية/الجيوتقنية أو الجيولوجيا، بما في ذلك 10+ سنوات في مشاريع الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في تصميم الهياكل البحرية والبرية، مع إشراف جيوتقني قوي.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>متواصل فعال بقدرات تحليلية وقابلية للتفاعل والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>تركيز العملاء - تنفيذ وعدنا:</strong> نحن نتحمّل جودة النتائج والتدابير الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - نفعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرص - لتميز فريقينا:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم فريقينا وفرقنا للتطوير.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحّب بالاهتمام من مجموعة واسعة من المتقدمين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>1. القيادة الاستراتيجية والشراكة التجارية: - العمل كشريك استراتيجي للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والقيادة التنفيذية في تشكيل رؤية الشركة واستراتيجيتها وتنفيذها. - ترجمة استراتيجيات العمل إلى خرائط طريق مالية، مع ضمان الت Alignment مع أهداف النمو والربحية طويلة الأجل. - قيادة قرارات توسيع الأعمال مثل الاندماج، والاستحواذ، والمشروعات المشتركة، والتفويتات. - تقديم رؤى مالية لتوجيه الاستثمارات، والدخول إلى الأسواق، وفرص النمو المعدلة حسب المخاطر. - دعم المجلس والفريق التنفيذي في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات من خلال النمذجة المالية، وتخطيط السيناريو، وتحليل الحساسية.</p><p>2. التخطيط المالي، والتقارير، والحوكمة: - قيادة والإشراف على ميزانية الشركة، والتوقعات، والتخطيط المالي طويل الأجل، مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية والأهداف التجارية. - وضع أطر قياس الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات التقارير لتتبع أداء الأعمال والكفاءة والربحية. - الإشراف على إعداد القوائم المالية والتقارير على مستوى المجلس و الحسابات الإدارية بما يتوافق مع IFRS/GAAP والمتطلبات التنظيمية. - ضمان التواصل في الوقت المناسب والشفاف لنتائج المالية والاتجاهات والتوقعات مع القيادة التنفيذية والمجلس وأصحاب المصلحة الخارجيين. - تطوير وصيانة ضوابط داخلية قوية وسياسات وإطارات حوكمة لحماية أصول الشركة، ومنع الاحتيال، وضمان المساءلة. - قيادة الامتثال لمتطلبات الإبلاغ الحكومية والضريبية والتنظيمية عبر جميع الاختصاصات التي تعمل فيها الشركة. - العمل كحلقة وصل رئيسية مع المدققين الخارجيين والداخليين لضمان سلاسة التدقيق وتنفيذ التوصيات. - تطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة المؤسسية والإدارة المالية والإبلاغ الأخلاقي لتعزيز ثقة المستثمرين وأصحاب المصلحة.</p><p>3. الخزنة وإدارة رأس المال: - إدارة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل لضمان الاستقرار التشغيلي والقدرة على تمويل المبادرات الاستراتيجية. - وضع وتنفيذ استراتيجيات الخزينة التي تحسن تخصيص رأس المال وتقوي سيولة وتحقق عائدًا على الاستثمار. - تصميم والإشراف على استراتيجيات هيكلة رأس المال، وموازنة الدين والحقوق لتمكين النمو المستدام وقيمة المساهمين. - قيادة أنشطة التمويل بما في ذلك إصدار الدين، وإعادة التمويل، وجمع رأس المال، والحلول البديلة للتمويل، مع ضمان كفاءة التكلفة ومرونة مالية. - الحفاظ على علاقات مصرفية ومؤسساتية لتعزيز شروط التمويل المواتية ودعم الاستقرار المالي الطويل الأجل. - الإشراف على إدارة الدين، بما في ذلك مراقبة العهود، وتعرض سعر الفائدة، وفرص إعادة التمويل. - وضع سياسات الاستثمار وإدارة الفوائض لتعظيم العوائد مع الحفاظ على رأس المال وإدارة المخاطر. - تنفيذ عمليات خزينة فعالة، بما في ذلك توقع التدفقات النقدية، وتخطيط السيولة، وأدوات إدارة مخاطر الخزينة.</p><p>4. إدارة المخاطر والامتثال: - تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية والسوقية التي قد تؤثر على أداء واستدامة الشركة. - تطوير وتنفيذ وتقوية إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) لضمان نهج استباقي في التعرف على المخاطر، ومراقبتها، وتخفيفها. - ضمان الامتثال الكامل للوائح الضريبية ومعايير الحوكمة المؤسسية وقوانين العمل وكافة الأنظمة المالية المحلية والدولية المعمول بها. - قيادة وظيفة الرقابة الداخلية، وضمان إجراء التدقيقات بفعالية وتنفيذ التوصيات لتعزيز بيئة الرقابة. - رصد وتقييم المخاطر المرتبطة بالائتمان والسيولة ومخاطر سعر الفائدة وتبادل العملات والتعرض للطرف المقابل، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند اللزوم. - ضمان وضع خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لحماية العمليات المالية الحيوية. - التعاون مع الفرق القانونية والامتثال والتشغيلية لضمان توافق سياسات إدارة المخاطر عبر المنظمة. - إعداد تقارير منتظمة للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، ولجنة التدقيق حول التعرض للمخاطر، وحالة الامتثال، والتغييرات التنظيمية الواعدة.</p><p>5. العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة: - العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الشركة ومستثمريها والمساهمين والمحللين ووكالات التصنيف والمؤسسات المالية. - وضع وتنفيذ استراتيجية علاقات مستثمرين شاملة لبناء الثقة، والحفاظ على علاقات قوية، ودعم تقييم الشركة والوصول إلى رأس المال. - قيادة جميع أنشطة علاقات المستثمرين، بما في ذلك مكالمات الأرباح، وإحاطات المستثمرين ربع السنوية/السنوية، وعروض أسواق رأس المال، واجتماعات المستثمرين الفردية. - إعداد مواد المستثمرين والإفصاحات والتقارير التي تواصل الأداء المالي والمبادرات الاستراتيجية وخطط النمو طويلة المدى بوضوح. - التعاون مع فرق الاتصالات المؤسسية والقانونية لضمان رسائل متسقة ومتوافقة مع جميع أصحاب المصلحة. - تمثيل الشركة في المناقشات الاستراتيجية مع المستثمرين المحتملين والشركاء الماليين ووكالات التصنيف، دعم التصنيفات الائتمانية وقرارات الاستثمار. - تقديم المشورة الاستراتيجية للرئيس التنفيذي والمجلس حول المشاركة مع المساهمين وتخصيص رأس المال ومواقع السوق المالية.</p><p>6. التميز التشغيلي وقيادة الفريق: - تقديم إرشاد استراتيجي للفرق التشغيلية لضمان دمج الاعتبارات المالية في قرارات العمل وتقييم المشاريع وإدارة الأداء. - قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والمحاسبة والخزينة والمشتريات، وبناء وظيفة عالية الأداء مع خطوط خلافة قوية. - تعزيز التعاون عبر الوظائف، لضمان أن Finance تعمل كممكِّن أعمال ومستشار موثوق لجميع الأقسام. - تعزيز التميز التشغيلي من خلال تسريع الإجراءات، وتوحيد السياسات، وتنفيذ أفضل الممارسات في الإدارة المالية والتشغيلية. - دعم اعتماد التقنيات المالية الحديثة، والأدوات الرقمية، والت automation لتحسين الدقة والكفاءة وقدرات اتخاذ القرار.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ع Finance، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة (يفضّل درجة الماجستير أو MBA).</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، CMA، CFA، أو ACCA مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة قيادة مالية متقدمة لا تقل عن 11 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS/GAAP، والتمويل المؤسسي، وإدارة الخزينة، وأطر الامتثال.</li><li>سجل حافل في العلاقات مع المستثمرين والأسواق الرأسمالية وجمع التبرعات.</li><li>مهارات قيادة، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ملاحظة: ستجرى المقابلات في بنغالور، الهند.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية لـ ISFC خلال تحولها من شركة تعليب مأكولات بحرية ناشئة إلى شركة مأكولات بحرية ذات منافسة عالمية. يوفر الدور التوجيه المالي الاستراتيجي، يحفظ أصول الشركة، يضمن حوكمة قوية والامتثال، ويحقق ربحية مستدامة، والسيولة وقيمة للمساهمين. يقود القسم المالي والخزنة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والتكاليف والضرائب والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر ونظم ERP المالية مع دعم نمو التصدير والتفوق الصناعي والاستثمار الرأسمالي. سيقدم المنصب تقاريره إلى الرئيس التنفيذي (CEO). المسؤوليات الرئيسية القيادة المالية الاستراتيجية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة بما يتماشى مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للرئيس التنفيذي والمجلس بشأن هيكل رأس المال والربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام. التخطيط والأداء المالي قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المت Rolling وخطط المدى الطويل. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل. الخزنة والتمويل إدارة السيولة والعلاقات المصرفية وتسهيلات التمويل. قيادة هيكلة الديون، وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد والتعرض لصرف العملات. المالية التصنيع والتكاليف وضع تكاليف معيارية لعمليات التونة والسردين. دفع خفض التكاليف وتحسين الهامش. مراقبة عوائد الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصنع. الحوكمة والمخاطر والامتثال ضمان الامتثال لـ IFRS والقوانين الضريبية وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر المؤسسية. التنسيق بين التدقيقات الخارجية والداخلية. الشراكة الأعمالية الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة التوريد والشراء في التسعير والاستثمار والربحية. تقييم المشاريع الجديدة والأسواق التصديرية ونفقات رأس المال. قيادة التطوير المهني بناء فريق مالي عالي الأداء ومسار خلافة. تشجيع التحسين المستمر والأتمتة والمالية الرقمية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): مالية : نمو الإيرادات دعم EBITDA صافي الربح التدفقات النقدية من التشغيل رأس المال العامل ROCE سيولة الخزانة دورة تحويل النقد الأحكام المصرفية والامتثال مؤشرات السيولة توافر التمويل تكاليف التصنيع تكلفة الوحدة للعبوة معدل العائد على الاستثمار (ROI) لمشروعات المراجعات المالية للمشروعات القيادة: الاحتفاظ بالمواهب جاهزية الخلافة مشاركة الموظفين مبادرات المالية الرقمية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة :</b></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة. مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب. يفضل حصول على MBA أو ماجستير. 15+ سنة من الخبرة المالية مع 7 سنوات على الأقل في مناصب قيادية. يفضل الخبرة في المأكولات البحرية أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو التصنيع أو معالجة الأغذية. خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير للمجلس.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المـدير التجاري هو المسؤول عن قيادة استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو في الإيرادات مستدام، وربحية متزايدة، ومركز سوق أقوى، وشراكات طويلة الأجل مع العملاء. الدور يشرف على المبيعات، والتسويق، وتطوير الأعمال، وإدارة العلامة التجارية، والتسويق التجاري، وخدمة العملاء، والتسعير، والتخطيط التجاري عبر الأسواق المحلية والدولية. يطور المدير التجاري استراتيجيات وينفذها تزيد من حصة السوق مع ضمان النمو المربح، ورضا العملاء، وتوافق مع سعة إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيقدم المدير التجاري تقاريره إلى الرئيس التنفيذي (CEO)</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>الاستراتيجية التجارية</strong><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة.</li><li>مواءمة الخطط التجارية مع قدرات الإنتاج وسلاسل التوريد والمالية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والربحية وحصة السوق سنوياً.</li></ul></li><li><strong>القيادة البيعية</strong><ul><li>قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية.</li><li>تطوير استراتيجيات النمو الإقليمي.</li><li>وضع ميزانيات وتوقعات المبيعات السنوية.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>التفاوض على اتفاقيات العملاء الإستراتيجية.</li></ul></li><li><strong>التسويق وإدارة العلامة التجارية</strong><ul><li>تطوير استراتيجيات التسويق المؤسسي والمنتج.</li><li>بناء علامات تجارية خاصة وقابلة للتملك من قبل الشركة قوية.</li><li>تحسين الوعي بالعلامة التجارية والولاء العملاء.</li><li>قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية.</li><li>تعزيز الحضور الرقمي في التسويق.</li></ul></li><li><strong>تمييز السوق</strong><ul><li>تموضع الشركة كمورِّد مفضل للمأكولات البحرية.</li><li>وضع استراتيجيات تمييز تنافسية.</li><li>مراقبة أنشطة وأسعار المنافسين.</li><li>تحديد فرص السوق الناشئة.</li><li>زيادة الوجود في شرائح القيمة والمميزة.</li></ul></li><li><strong>تطوير الأعمال</strong><ul><li>تحديد موزعين جدد وعملاء استراتيجيين.</li><li>توسيع الصادرات إلى دول جديدة.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية.</li><li>دعم تطوير منتجات جديدة بناءً على اتجاهات السوق.</li></ul></li><li><strong>إدارة الربحية</strong><ul><li>ضمان مبيعات مربحة وليس فقط حجمًا.</li><li>قيادة استراتيجية التسعير.</li><li>تحسين ربحية العملاء والمنتجات.</li><li>تحسين هوامش الربح الإجمالية.</li><li>إدارة المخاطر التجارية.</li></ul></li><li><strong>إدارة علاقة العملاء</strong><ul><li>بناء علاقات تنفيذية مع العملاء الرئيسيين.</li><li>تحسين رضا العملاء.</li><li>حل القضايا التجارية الكبرى.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل.</li></ul></li><li><strong>التخطيط التجاري</strong><ul><li>قيادة التخطيط البيعي السنوي.</li><li>تحسين دقة التنبؤ.</li><li>تنسيق تخطيط الطلب مع التشغيل وسلسلة الإمداد.</li><li>تحسين المخزون وتوفر المنتجات.</li></ul></li><li><strong>القيادة عبر الوظائف</strong><ul><li>التعاون الوثيق مع العمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات والمالية وضمان الجودة والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري ناجح.</li></ul></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</strong></p><ul><li><strong>المالية</strong><ul><li>نمو الإيرادات (%)</li><li>الربح الإجمالي</li><li>المساهمة في EBITDA</li><li>الهامش التجاري</li><li>المساهمة في صافي الربح</li></ul></li><li><strong>المبيعات</strong><ul><li>حجم المبيعات</li><li>قيمة المبيعات</li><li>نمو التصدير</li><li>حصة السوق</li><li>احتفاظ العملاء</li><li>استحواذ عملاء جدد</li></ul></li><li><strong>التسويق</strong><ul><li>الوعي بالعلامة التجارية</li><li>حقوق العلامة التجارية</li><li>نجاح إطلاق المنتج</li><li>عائد حملات الترويج</li></ul></li><li><strong>تطوير السوق</strong><ul><li>دخول أسواق جديدة</li><li>تعيين موزعين جدد</li><li>عملاء خاصين جدد</li><li>شراكات استراتيجية</li></ul></li><li><strong>تميُّز العملاء</strong><ul><li>درجة رضا العملاء</li><li>أداء التوصيل في الوقت المحدد</li><li>وقت حل الشكاوى</li></ul></li><li><strong>التميّز التجاري</strong><ul><li>دقة التنبؤ</li><li>التزام التسعير</li><li>تحقيق ميزانية المبيعات</li><li>تحسين رأس المال العامل</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على MBA.</li><li>12 - 15 عامًا من الخبرة في القيادة التجارية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في الإدارة التجارية العليا.</li><li>يفضل خبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو تصنيع الأغذية.</li><li>خبرة التصدير الدولية ضرورية.</li></ul><p><strong>الكفاءات المطلوبة:</strong></p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التحليل المالي</li><li>الذكاء التجاري</li><li>استطلاع السوق</li><li>قيادة المبيعات</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>استراتيجية التسويق</li><li>قيادة الفريق</li><li>تطوير العلامة التجارية</li><li>إدارة التغيير</li><li>التفاوض</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التعاون عبر الوظائف</li></ul><p><strong>الخبرة الصناعية المفضلة:</strong></p><ul><li>التونة المعلبة</li><li>التصنيع بعلامة تجارية خاصة</li><li>السردين المعلب</li><li>قنوات التجزئة والضيافة</li><li>معالجة المأكولات البحرية</li><li>أسواق التصدير الدولية</li><li>سلع استهلاكية سريعة التداول</li></ul><p><strong>ملف النجاح:</strong></p><ul><li>تحقيق نمو مبيعات مربح ومستدام.</li><li>توسيع بصمة الشركة الدولية.</li><li>تعزيز علامات الشركة ومركزها في السوق.</li><li>بناء فرق تجارية عالية الأداء.</li><li>تطوير علاقات عملاء استراتيجية.</li><li>زيادة حصة السوق مع حماية الهوامش.</li><li>تموضع الشركة كمُنتِج مائي رائد إقليمي وشريك خاص بالعلامة الخاصة الموثوق بها عالمياً.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤولية عن التحقق من أن العمليات متوافقة مع معايير النظافة والسلامة الغذائية. يقدم النصح بشأن ممارسات حفظ الطعام الصحيحة ويقدم تدريب نظافة الغذاء لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. يحدد مجالات الخطر الرئيسية في عمليات الغذاء المختلفة ويتخذ إجراءات تصحيحية استباقية. يقدم المشورة الفنية بشأن قضايا تسمية المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ سنتان من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.<br>المفضل:&nbsp;<br>درجة الصحة البيئية أو درجة الطهي<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة عمليات النظافة والسلامة الغذائية<br>• التأكد من الامتثال لتدقيق معيار العلامة التجارية (BSA) في Marriott International عبر جميع العمليات.<br>• تقديم المشورة والمراقبة للعاملين في الغذاء بشأن ممارسات حفظ الطعام الصحيحة والتحقق من التزامهم.<br>• يحدد مجالات الخطر الرئيسية في عمليات الغذاء المختلفة ويتخذ إجراءات تصحيحية استباقية.<br>• يتحقق من الامتثال للوائح الغذاء والنظافة وشروط التراخيص وقواعد الممارسة المتعلقة بعمليات الغذاء.<br>• يقدم المشورة الفنية حول قضايا تسمية المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة.<br>• يقدم تدريب النظافة الغذائية داخل المبنى لجميع العاملين في الغذاء، (مثلاً الموظفين الجدد والمتدربين).<br>• يتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات من العملاء ودوائر الصحة المحلية حول شؤون النظافة الغذائية.<br>• يجري ويدون فحوصات المطبخ اليومية على الحالة الشخصية والبيئية ونظافة الغذاء ويضع خططاً للإجراءات التصحيحية حسب اللزوم.<br>• يجري فحوصات منتظمة من قبل الموردين بالشراكة مع الشراء والقيادة الطهوية.<br>• يجري فحوصات داخلية منتظمة لـ BSA بقيادة الطهي وطاقم تنظيف المطبخ.<br>• يجري فحوصات منتظمة على مطبخ معدات المطبخ ويVerify العيوب وعدم المطابقة أن يتم تصليحها من قبل الأطراف المعنية.<br>• ينسق برنامج التنظيف في جميع مناطق F&B (مثلاً التنظيف العام)، مع رصد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>• يتواصل مع شركة مكافحة الآفات لأي مشكلة آفات ويراقب أداء مكافحة الآفات.<br>• يحافظ على معايير النظافة ويجري تحسينات عليها.<br>• يراجع باستمرار ويحدّث معايير سلامة الغذاء لجميع العاملين في الغذاء داخل المنشأة.<br>• يحافظ على الوثائق الخاصة بجميع معايير النظافة وسلامة الغذاء عبر العملية التشغيلية.<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدِ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>وظيفة الدور والمسؤوليات:</h4> <p>يشارك في إعداد مقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع الزملاء الآخرين.<br> يتنسيق مع مكاتب أخرى في التعاملات متعددة الاختصاصات ويراجع المدخلات من هذه المكاتب.<br> يتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر بالنسبة لأي انحراف عن عمليات التعامل والعميل القياسية.<br> يبني ويحافظ على العلاقات مع فريق إدارة العميل لفائدة الشركة ويكون سفيرًا ونموذجًا يحتذى به للشركة.<br> ي acts كقدوة زملاءه وعملاءه من خلال التزامه بقيم الشركة.<br> يدير أولويات متعددة لمجموعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً.<br> يحدد ويُدير المخاطر لضمان تطبيق أطر إدارة المخاطر بالشركة بشكل مناسب وفعّال.<br> يظهر اهتمامًا حقيقياً ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية أثناء تقديم المدخلات لتصميم وتنفيذ الحلول إلى جانب الزملاء الكبار.<br> يحدد مجالات التطوير ويبحث بنشاط عن فرص لمسؤولية أكبر لزيادة المهارة وبناء على النقاط القوية القائمة.<br> يعزز سمعة الشركة في السوق من خلال تقديم عمل متميز في التعاملات وإدارة المشروعات، مع إظهار وضوح عالي في التفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.<br> يخلق حضوراً بارزاً داخل الشركة وفي السوق الخارجية، ما يزيد التفاعل بين الفرق والعملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والتقنية</strong></p> <ul> <li>من 4-6 سنوات خبرة في الضرائب غير المباشرة، وبالتحديد ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT أو محاسبة أو ACA أو CPA أو ACCA أو ماجستير في الض taxation أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مماثل مفضل.</li> <li>المعرفة والخبرة في الضرائب غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، واستشارات VAT، وتدقيق/تقييم VAT، وفحص الالتزامات الضريبية، إلخ. الخبرة في الرسوم الجمركية والضرائب على السلع تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بمجال محاسبة الضرائب وتطوير الأعمال وعلاقات العملاء وإدارة العملاء.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى متخصصي إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل لتكون جزءاً من العملية الجوهرية لتقديم التعامل.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينون، جداول الوقت، الفوترة، المتابعة على الاسترداد مع العملاء.</li> <li>مهارات كتابة تقارير مهنية ممتازة، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل مثبت في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية طويلة الأمد.</li> <li>مهارات عددية وتحليلية تفكير استراتيجي ومهارات إدارة المشاريع.</li> <li>دافع شخصي عالي وتحقيقي والتزام وبداية ذاتية والقدرة على تحديد الأولويات والعمل تحت ضغط مع العمل بشكل مستقل وبشراكة الفريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>الالتزام بمعايير عالية الجودة ونهج دقيق التفاصيل.</li> <li>المهارة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي؛ مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – شفهياً وكتابةً؛ العربية واللغات الأخرى ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف العمل</b><br> <p><b>دور ومسؤوليات الوظيفة:</b></p><br> <ul> <li>المشاركة في إعداد مقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع زملاء آخرين.</li> <li>التنسيق مع مكاتب KPMG الأخرى في مهام متعددة الاختصاصات ومراجعة مدخلات من هذه المكاتب.</li> <li>ضمان الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ الاستشارة داخلياً ومع فريق المخاطر في حالة الانحراف عن عمليات المشاركة والعمل مع العميل</li> <li>بناء والحفاظ على العلاقات مع فريق إدارة العميل لصالح الشركة والعمل كسفير ونموذج يحتذى به للشركة</li> <li>التصرف كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال العيش قيم الشركة</li> <li>إدارة أولويات متعددة لأصحاب مصلحة مختلفين داخليين وخارجيين</li> <li>تحديد المخاطر وإدارتها لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر بالشركة بشكل مناسب وفعال</li> <li>إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزاتهم السوقية والجوانب الفنية مع تقديم مدخلات في تصميم/تنفيذ الحلول إلى جانب الزملاء الكبار</li> <li>تحديد مجالات التطوير والسعي بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة المهارة وبناء على نقاط القوة القائمة</li> <li>تعزيز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم أعمال مشاركة عالية الجودة وإدارة المشاريع، مع الانتباه الشديد للتفاصيل وإدارة المخاطر دائماً</li> <li>إيجاد حضور واضح داخل KPMG وفي السوق الخارجية، وزيادة التفاعل بين الفرق ومع العملاء</li> </ul> <p><b>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</b></p><br> <p><i>المهارات الأساسية والتقنية</i></p><br> <ul> <li>من 4-6 سنوات من الخبرة في ضريبة غير مباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجالات ذات صلة مع خلفية أكاديمية قوية</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT/المحاسبة، ACA، CPA، ACCA، ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مماثل مفضل</li> <li>معرفة وخبرة في الضرائب غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، استشارات VAT، تدقيق/تقييمات VAT، أجور الضرائب الخ، الخ. الخبرة في الرسوم الجمركية والضرائب الجمركية تعتبر ميزة إضافية</li> <li>معرفة أساسية بمحاسبة الضرائب وتطوير الأعمال وعلاقة العميل وإدارة العميل</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، القدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى أخصائيي إدارة المخاطر للحل، دمج إدارة المخاطر في بيئة العمل بحيث تكون جزءاً من العملية الجوهرية لتقديم المشاركة</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين، جداول الوقت، الفوترة، المتابعة مع العملاء لاسترداد الديون</li> <li>مشرف في كتابة التقارير المهنية بشكل ممتاز، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير ضريبية وآراء بسيطة</li> <li>سجل حافل في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية دائمة</li> <li>مهارات عددية وتحليلية وتفكير استراتيجي وإدارة مشاريع قوية</li> <li>تحفيز عالي، هدفه التحصيل، ملتزم، مبادر، والقدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل وفرق</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتقديم النتائج ضمن مواعيد صارمة</li> <li>الالتزام بمعايير جودة عالية ونهج دقيق التفاصيل</li> <li>بطلاقة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint</li> <li>تفكير تحليلي، نقدي؛ ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – شفهيًا وكتابيًا، العربية ولغات أخرى تعتبر ميزة إضافية</li> </ul><p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>