وظائف مدير فرع في سلطنة عمان 2026

دوام كامل بيت.كوم

Lifeguard - (Omani Only)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الأنشطة الترفيهية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إنشاء جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات الخاصة بها باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالمواد التي أوشكت على النفاد. تشجيع الضيوف واستقطابهم وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء مرحة ومريحة للضيوف. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرفق الترفيهي والمخصصة لسلامة الضيوف والأعضاء ورفاهيتهم. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. التنبه للحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المعدات والمستلزمات الترفيهية. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة ومهنية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وتحصيل المبالغ المالية عند الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطبيق طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على السطوح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو ممرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتطأطؤ. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أرباب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts) بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكريمين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler Service) المتميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الأنشطة الترفيهية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الجمعة

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4>إعداد جداول وإعلانات الأنشطة الترفيهية باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالمواد التي أوشكت على النفاد. تشجيع النزلاء واستقطابهم وتسجيلهم وجدولتهم للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تقديم المعلومات للنزلاء حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرفق الترفيهي والمخصصة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء.مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. الانتباه للمواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المعدات والمستلزمات الترفيهية وصيانتها.مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيته؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة.توقع احتياجات الخدمة للنزلاء وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ والرد على الهاتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها. معالجة الطلبات أو المعاملات التجارية للعملاء وتحصيل المبالغ وفقًا للحاجة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطبيق طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية.قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزيد عن 50 رطلاً بمساعدة. إمساك وتدوير والتعامل مع الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى مستوى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li></ul><h4>المؤهلات المطلوبة</h4><ul><li>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</li><li>شهادة الإسعافات الأولية</li><li>معدات الترفيه واللياقة البدنية</li><li>أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى العناوين حول العالم. بداية من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (الباتلر) الشهيرة الخاصة بنا.ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء شغفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Recreation and fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف قاعدة BEAR

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>يتولى مشرف قاعدة BEAR إدارة أنشطة التخزين والصيانة لجميع معدات ترتيب المعركة لقواعد BEAR (BOB) والهندسة المدنية (CE). ويشرف على استلام المعدات المخصصة والمساءلة عنها وتخزينها ومهام فحص الصيانة والأوامر/الأدلة الفنية والأدلة التجارية الخاصة بها. كما يوجه إعداد الأصول المخزنة للتمارين أو عمليات الانتشار الفعلية. ويضمن الالتزام ببيان عمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة أيزو 9001 الخاص بشركة Amentum (QMS).<ul><li>يجري عمليات فحص معاهدة سلامة الحاويات (CSC) على الحاويات حسب الحاجة.</li><li>يستلم المخزون ويديره ويحاسب عليه؛ ويفحص المعدات والأصول ويصونها.</li><li>يجري عمليات فحص بصري على الأصول المستلمة حديثاً والأصول المرجعة من الانتشار.</li><li>يخزن ويحافظ على القطع والأدوات والمستلزمات لتنفيذ العمل المطلوب على الأصول، ويطلب أدوات وقطعاً إضافية حسب الحاجة.</li><li>يرد على الاستفسارات المتعلقة بتخزين وحالة المعدات المخصصة.</li><li>يؤدي مهام عمل مؤقتة (TDY) ضمن منطقة العمليات وفقاً لما تتطلبه تكليفات القوات الجوية الأمريكية/Amentum.</li><li>يجدول وينسق مع قسم التحكم بالعمل جميع مهام العمل بالورشة.</li><li>يجدول وينسق مع مديري العمليات والإنتاج والإمداد بشأن متطلبات الإنتاج، ويراجع ويحلل ويطابق تقارير الإنتاج شهرياً قبل تقديمها إلى مكتب دعم البرامج (PSO).</li><li>يطبق ويطور ويخطط للإجراءات الخاصة بجميع الأعمال الفنية لمعدات BOB.</li><li>يدرب ويوجه موظفي الإشراف على تقنيات إصلاح الصيانة، ويفحص أداء عملهم، ويحدد متطلبات التدريب ويوثق سجلات التدريب.</li><li>يجري تدريبات على ضمان الجودة، والسلامة، ونشرات بيانات سلامة المواد، والوعي الأمني والمواضيع الأخرى وفقاً للخطط المناسبة.</li><li>ينسق عمليات تركيب وإنشاء وتشغيل معدات BOB لدعم التمارين والطوارئ في العالم الحقيقي.</li><li>يوجه الموظفين الجدد ويثقفهم حول أطقم العمل، ومهام العمل المخطط لها وطرق العمل المعتمدة.</li><li>يقيم أداء عمل الموظفين، ويحل المشاكل المتعلقة بالموظفين ويتخذ الإجراءات لتصحيح الأداء دون المستوى من قبل الأفراد ويحدد الدعم اللوجستي.</li><li>يراجع الأوامر الفنية الحالية ويقدم التغييرات الموصى بها لخطط العمل/صحائف إجراءات الصيانة (MAS) إلى مسؤول وظائف Bear.</li><li>يبحث في تباينات الأصول/المعدات ويحددها لمسؤول وظائف Bear للتنسيق مع العميل.</li><li>يفحص المواد الخطرة داخل مركز العمل المخصص وينسق مع المكتب المناسب للتخلص من المواد الخطرة (HAZMAT) عند الحاجة.</li><li>يراجع ويحلل أهداف الإنتاج أسبوعياً.</li><li>يراجع مستندات إمداد نظام الإمداد الأساسي القياسي (SBSS) للتحقق من حالة القطع.</li><li>يقدم مستندات إمداد الشراء المحلي (LP) لشراء عناصر مثل معدات الاختبار والورشة والمستهلكات وما إلى ذلك.</li><li>يراجع ويجري جرد قائمة معدات المنظمة (OEL) وقوائم متطلبات بيانات العقد (CDRL) للقسم.</li><li>يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف.</li><li>يعمل في بيئة مكاتب وورش صيانة أو مستودعات عادية وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li></ul><h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4><ul><li>يشترط القدرة على قراءة وفهم وتفسير جميع البيانات الفنية المتعلقة بأسلحة الهندسة المدنية وأصول BOB والمعدات ذات الصلة.</li><li>يجب أن يكون متقناً لاستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام التشغيل Windows وبرامج Microsoft Office لتشمل كحد أدنى برامج PowerPoint وExcel وWord.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على شهادة معاهدة سلامة الحاويات (CSC).</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية المفعول من بلده الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة.</li><li>قد يُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يشترط وجود خلفية في مجال المعدات الميكانيكية/الكهربائية أو صيانة المرافق.</li><li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمشرف على معدات الهندسة المدنية ومرافق ورش الهندسة التابعة للقوات الجوية الأمريكية/التجارية، وإظهار فهم لنظم الطوارئ الخاصة بـ BOB وسرب المهندسين للإصلاح العملياتي الثقيل القابل للنشر السريع (RED HORSE) أو وكالات وزارة الدفاع المشابهة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على أوراق اعتماد/تصريح المنشأة والحفاظ عليها. ملاحظة: تتطلب أوراق اعتماد/تصريح المنشأة في موقع العمل هذا الحصول على الجنسية الأمريكية.</li><li>سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) وفقاً للإجراءات المحددة وحسب ما تتطلبه المهمة التي يتم تنفيذها.</li><li>قادر بدنية على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ وقادر على رفع ودفح وسحب 50 رطلاً كحد أدنى.</li><li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>يُفضل وجود خبرة عملية في التعامل مع أصول Harvest Falcon وEagle وRED HORSE وBEAR.</li><li>يُفضل وجود خبرة في استخدام برنامج Maximo.</li></ul>

<h4>Principal Accountabilities</h4> The Bear Base Superintendent manages the storage and maintenance activities for all BEAR order of Battle (BOB) Base and Civil Engineering (CE) equipment. Superintends the receipt, accountability, storage, inspection maintenance tasks, technical order/manuals and commercial manuals for assigned equipment. Directs preparation of stored assets for exercise or actual deployments. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). <ul> <li>Performs CSC inspections on containers as needed.</li> <li>Receives, manages, accounts for stores; inspects and maintains equipment and assets.</li> <li>Performs visual inspections on newly received and returned deployed assets.</li> <li>Stocks and maintains parts, tools and supplies to perform required work on assets, requisitioning additional tools and parts as needed.</li> <li>Responds to inquiries concerning storage and status of assigned equipment.</li> <li>Performs Temporary Duty (TDY) within the area of operations as required for USAF/Amentum tasking.</li> <li>Schedules and coordinates with the Work Control all shop work assignments.</li> <li>Schedules and coordinates with Operations, Production and Supply Managers on production requirements and reviews, analyzes, reconciles production reports each month prior to submitting to Program Support Office (PSO).</li> <li>Plans, develops and implements procedures for all BOB equipment technical work.</li> <li>Instructs and trains supervisory personnel in maintenance repair techniques, inspects their work performance, identifies training requirements and documents training records.</li> <li>Conducts training on quality assurance, safety, Material Safety Data Sheets, security awareness and other subjects in accordance with appropriate plans.</li> <li>Coordinates the erection, construction and operation of BOB equipment to support real world exercise and contingencies.</li> <li>Orients new personnel to work crews, planned work assignments and established work methods.</li> <li>Evaluates employees' work performance, resolves personnel related problems and initiates action to correct substandard performance by personnel and determine logistic support.</li> <li>Reviews current Technical Orders and provides recommended changes to the Job Plans/Maintenance Action Sheets (MAS) to the Bear Functional.</li> <li>Researches asset/equipment discrepancies and identifies them to the Bear Functional for coordination with the customer.</li> <li>Inspects hazardous materials within the assigned work center and coordinates with the appropriate office for the disposal of HAZMAT when required.</li> <li>Reviews and analyzes production goals weekly.</li> <li>Reviews Standard Basis Supply System (SBSS) supply documents to verify status of parts.</li> <li>Submits the Local Purchase (LP) supply documents to procure items such as test and shop equipment, consumables, etc.</li> <li>Reviews and inventories Organizational Equipment Listing (OEL) and Contract Data Requirement Lists (CDRL) for the department.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> <li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li> </ul> <h4>Minimum Requirements</h4> <ul> <li>Ability to read, understand and interpret all technical data associated with Civil Engineering and BOB assets and related equipment required.</li> <li>Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs.</li> <li>Must be able to obtain CSC Certification.</li> <li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.</li> <li>May be required to operate material handling equipment.</li> <li>High school diploma or equivalent required.</li> <li>Background in mechanical/electrical equipment or facilities maintenance required.</li> <li>Minimum of five years' experience as a supervisor with US Air Force/Commercial CE equipment and engineering workshop facilities and demonstrated understanding of BOB and Rapid Engineering Deployable Heavy Operational Repair Squadron Engineer (RED HORSE) or similar Department of Defense Agencies Contingency Systems required.</li> <li>Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location.</li> <li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li> <li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting, pushing, pulling minimum of 50 lbs.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications</h4> <ul> <li>Hands-on experience with Harvest Falcon, Eagle and RED HORSE and BEAR assets preferred.</li> <li>Maximo experience preferred.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أمين مكتبة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: أمين مكتبة الكلية/القسم: مركز مصادر التعلم (LRC) المسؤول المباشر: مدير مركز مصادر التعلم نوع التوظيف: دوام كامل الهدف من الوظيفة: سيكون أمين المكتبة مسؤولاً عن تطوير واختيار وتنظيم مجموعات مركز مصادر التعلم وتقديم خدمات متميزة للمستفيدين من المركز. الأدوار والمسؤوليات: تطبيق ضوابط الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة واتباع التعليمات. العناية بمعدات ومرافق الصحة والسلامة والبيئة وتأمين سلامتها والإبلاغ عن أي تلفيات فيها لفريق الصحة والسلامة والبيئة. الإبلاغ عن أي حوادث سلامة وملاحظات سلوكية. تقديم الخدمات المرجعية للمستفيدين من مركز مصادر التعلم: - مساعدة المستفيدين في استخدام خدمات ومصادر مركز مصادر التعلم. - إرشاد المستفيدين لاستخدام نظام الفهرس المتاح إلكترونياً للمستفيدين (OPAC) لتحديد موقع المصادر. - الإجابة على الاستفسارات الروتينية، وإحالة المستفيدين الذين يحتاجون إلى مساعدة متخصصة إلى أخصائيي المكتبات. - تقديم الدعم البحثي للمستفيدين. التعامل بمهنية مع أي نظام إداري متكامل للمكتبات: - تسجيل المستفيدين الجدد وإصدار بطاقات العضوية والاستعارة. - إرسال الإشعارات وقبول دفع الغرامات عن الكتب المفقودة أو المتأخرة. - تشغيل نظام الإعارة (إعارة وإرجاع الكتب) ونظام الحجز (حجز الكتب). - صيانة وتحديث النظام: إدخال البيانات في الفهرس للمقتنيات الجديدة، وحذف سجلات الفهرس للمقتنيات المستبعدة. - استخراج تقارير إحصائية عن الاستخدام. - تطبيق أي معارف ومهارات جديدة. تطوير مجموعات مركز مصادر التعلم وتزويد الكتب: - متابعة واستكمال طلبات المقتنيات الجديدة. - التنسيق مع الكليات من خلال برنامج التواصل الخاص بمركز مصادر التعلم. - التعامل بمهنية مع المصادر الإلكترونية وإدارتها ومعرفة استراتيجيات البحث والتصفح. - إعلام المستفيدين بالمقتنيات الجديدة من خلال خدمات الإحاطة الجارية. تصنيف وفهرسة المقتنيات: - تصنيف المقتنيات وفقاً لنظام تصنيف مكتبة الكونغرس. - فهرسة المقتنيات وفقاً لمعايير الفهرسة. - الحفاظ على مجموعات مركز مصادر التعلم. - ضمان ترتيب رصيد مركز مصادر التعلم بشكل جيد: أي ترتيب وحفظ الكتب والمواد الجديدة والراجعة على الرفوف والحفاظ على ترتيب المصادر الصحيح. - الحفاظ على مواد مركز مصادر التعلم في حالة صالحة للاستخدام: التنظيف، والتغليف، واستبدال كعوب الكتب ولصاقات التاريخ. تعزيز الوعي بالخدمات والمصادر: - تقديم دورات في الثقافة المعلوماتية والرقمية للطلبة والباحثين والموظفين. - إعداد الملصقات والعروض الترويجية لخدمات ومصادر مركز مصادر التعلم. العناية ببيئة مركز مصادر التعلم: الحفاظ على ترتيب لوحات الإعلانات والعروض وتحديثها. اتخاذ الإجراءات اللازمة للتعامل مع المستفيدين المسببين للإزعاج أو المشكلات. مواكبة الأبحاث والاتجاهات والتقنيات الحديثة في المجال. يتوجب على الموظف الالتزام التام والتقيد بسياسات ولوائح وأنظمة جامعة صحار المتعلقة بعمله. أي مهام أخرى موكلة إليه تقع ضمن اختصاص القسم/الكلية.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات:</h3>يُفضل الحصول على درجة علمية في علم المكتبات والمعلومات مع وجود خبرة في العمل بالمكتبات.<h3>المعارف والمهارات:</h3>عامة: الإلمام التام بقانون العمل العماني. مستوى متوسط في الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية (حسب القسم/الكلية). القدرة على استخدام الحاسوب والتطبيقات الحاسوبية ذات الصلة بالوظيفة. مهارات تواصل واضحة وفعالة. القدرة على البحث وتدبير الحلول (معرفة مكان العثور على المعلومات لحل المشكلات). روح العمل الجماعي، وقيادة ودعم التغييرات لتحسين الأداء المؤسسي. قدرات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على إدارة سلوك الطلبة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. القدرة على العمل بشكل مستقل وتنظيم العمل الخاص. نهج منظم ومنهجي في العمل. القدرة على استيعاب التعليمات واتباعها: اتباع تعليمات المشرف بفعالية، شفهياً وخطياً. إدارة الوقت: تحديد الأولويات من أجل الالتزام بالمواعيد النهائية للمهام.خاصة: دراية بمتطلبات الصحة والسلامة للموظفين في العمل وبرامج الحفاظ على البيئة. مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والقراءة والكتابة والقدرات الحسابية. القدرة على التعامل بود وحزم مع الطلبة. مهارات تقديم وعرض جيدة لإلقاء الكلمات أمام الطلبة والزوار. معرفة عملية بأساليب وإجراءات المكتبات. القدرة على تشغيل أجهزة ومعدات المكتبة بشكل صحيح. مهارات الطباعة وحفظ الملفات. القدرة على تقديم التدريب للموظفين والطلبة. القدرة على التسويق لخدمات المكتبة. الخبرة ذات الصلة: يُفضل وجود خبرة عملية في العمل بالمكتبات.ملاحظة: *يجب معادلة جميع المؤهلات العلمية الحاصل عليها من خارج سلطنة عمان من قبل وزارة التربية والتعليم/التعليم العالي.

Position Description Job Title: Librarian Faculty/Department: Learning Resources Center (LRC) Reporting to: Manager, Learning Resources Center Type of Employment: Full-Time 0 Purpose of Position: The Librarian will be responsible for developing, selecting and organizing LRC collections and providing excellent services to LRC users. Role and Responsibilities: Implement provided Health, Safety and Environmental (HSE) controls and follow instructions. Look after and keep the provided HSE equipment and facilities healthy and report any damage of equipment and facilities identified to the HSE team. Report any HSE incidents and missed behavioural observations. Providing reference services to the LRC users: - Assisting users to use services and resources of the Learning Resource Centre (LRC). - Instructing users to use OPAC system to locate the resources. - Answering routine inquiries, and referring users in need of professional assistance to librarians. - Providing research support to users. Dealing professionally with any Integrated Library Management System: - Registering new users and issuing borrowers identification cards. - Sending out notices and accepting fine payments for lost or overdue books. - Operating the circulation system (issuing and returning books) and the reservation system (reserving books). - Maintaining the system: entering details into the catalogue for new stock, deleting catalogue records for the withdrawn stock. - Generating statistics reports of usage. - Applying any new knowledge and skills. Developing LRC collections and books acquisitions: - Progressing orders for new items. - Liaise with the faculties through LRC Liaison Program. - Dealing professionally with E-resources, managing E-resources and knowing the strategic of search and browsing. - Informing the users about new acquisitions through current awareness services. Classifying and cataloging items: - Classifying items according to congress classification system. - cataloging items according to cataloging standards. - Maintaining of LRC collections. - Ensuring that the LRC stock is in good order: i.e., shelving and filing new and returned books and materials and maintaining resources in their correct order. - Maintaining LRC materials in usable condition: cleaning, covering, replacing spine and date labels Promoting awareness of the services and resources: - Providing information and digital literacy sessions to students, researchers, and staff. - Producing posters and displays promoting LRC s services and resources. Looking after the LRC environment: keeping notice boards and displays tidy and up to date. Taking action to deal with disruptive or problem patrons. Staying updated with current research, trends, and technologies in the field The employee is required to strictly adhere and comply with Sohar University policies, bylaws, and regulations that are related to their work. Any other assigned tasks that fall within the competence of the department/faculty.Desired Candidate Profile<h3>Qualifications:</h3>A degree in Library and Information Sciences with Experience of working in a library is preferred.<h3>Knowledge & Skills:</h3>General: Fully conversant with the Omani labour law. Moderated level in writing and speaking of Arabic and English languages (following the department/faculty). Ability to use computers and relevant computer applications for the job. Clear and effective communicator. Resourceful (know where to find information for problem-solving). Team player, leads and supports changes to improve business performance. Sound organizational and administrative ability Ability to manage students behavior Ability to work under pressure and to deadlines Ability to work independently and organize own work Organized and methodical approach to work Ability to comprehend and follow instructions: effectively follow instructions from supervisor, verbally and in written form. Time management: set priorities in order to meet assignment deadlines.Specifics: Aware of the Health and Safety requirements of staff at work and environmental conservation programs. Good ICT, literacy and numeracy skills Ability to be supportive but firm with students Good presentation skills to give talks to students and visitors Working knowledge of library methods and procedures. Ability to operate library machines properly. Keyboarding and filing ability. Ability to provide training to staff and students Ability to market about Library services. Relevant Experience: Experience of working in a library is preferred.Note: *All qualifications awarded from outside Oman should be equivalent by Ministry of Education.

دوام كامل جولف تالنت

مدير تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>ملخص الوظيفة</h4>يساهم بالمعرفة والمهارات العامة في مجال التكنولوجيا لتقديم دعم من المستوى الأول وبعض دعم المستوى الثاني، بما في ذلك إصلاح الأعطال (الإصلاحات والتركيبات وصيانة الأنظمة) للمنشأة/المنشآت المحددة. يعمل عادةً ضمن إرشادات راسخة لإنجاز المهام الروتينية. مسؤول عن إجراء الإصلاحات والتركيبات والصيانة للأنظمة القائمة في المنشأة ضمن منطقة معينة. يمتلك معرفة بمعدات/عمليات التكنولوجيا المتقدمة.<h4>مؤهلات المرشح</h4>التعليم والخبرة المطلوبة:<ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات أو المجال المهني ذات الصلة.</li> <li>أو</li> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التخصصات ذات الصلة؛ خبرة سنتين أو مجال مهني ذات صلة.</li></ul>المفضل:<ul> <li>يُفضل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالأنظمة.</li></ul><h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>إدارة الاحتياجات التكنولوجية ضمن مستهدفات الميزانية<ul> <li>يساعد و/أو يقدم مرئيات لقيادة تكنولوجيا المعلومات بشأن النفقات الرأسمالية (CAPEX) والميزانيات التشغيلية للقسم بناءً على مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوقعة ومتطلبات دعم/احتياجات المنشأة.</li> <li>يتأكد من أن المنشأة/المنشآت ممتثلة لسياسات ماريوت الدولية (MIPs) وأدلة أمن المعلومات (ISMs) المناسبة. ينفذ الحلول كما هو موجه لمعالجة أي تباينات.</li> <li>يقوم بإصدار طلبات المعدات كما هو موجه فيما يتعلق بأجهزة الكمبيوتر الشخصية، والاتصالات، والخوادم/الشبكات المحلية؛ ويعالج الفواتير الخاصة بالمنشأة/المنشآت.</li> <li>يجري عمليات جرد دورية للتطبيقات والأجهزة؛ ويعد التقارير حسب الطلب.</li> <li>يؤكد تأمين أصول التكنولوجيا.</li> <li>يلتزم بالعقود الخاصة بالموردين المتعلقة بالتكنولوجيا.</li></ul>بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها<ul> <li>يكتب ويقدم المقترحات والتحليلات وخطط المشاريع ونماذج التكلفة وما إلى ذلك بأساليب مكتوبة و/أو شفهية.</li> <li>يقدم خدمة العملاء للموظفين في المنشأة/المنشآت المحددة.</li> <li>يرد على الاستفسارات من العملاء/الموردين/الزملاء.</li> <li>يقدم تقارير حالة تفصيلية حسب الطلب.</li></ul>التحقق من تلبية احتياجات التكنولوجيا للعملاء<ul> <li>يساعد في التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال فيما يتعلق بالتكنولوجيا.</li> <li>يقدم التوجيه الفني.</li> <li>يرفع مستوى الدعم لجميع الحلول التكنولوجية المعتمدة من ماريوت (مثل الأجهزة المحمولة، وشبكة GPNS) وعمليات مركز الطلبات.</li> <li>يدعم متطلبات الوصول إلى الإنترنت للضيوف والموظفين.</li> <li>يرفع المشكلات حسب الاقتضاء من خلال المشرف المباشر، وفريق الدعم الميداني لتكنولوجيا المعلومات بشركة CLS و/أو موارد تكنولوجيا المعلومات في ماريوت.</li> <li>يقوم بتجهيز أجهزة الكمبيوتر المكتبية بالصور (Images)، وتثبيت التطبيقات البرمجية الجديدة، وتطبيق التحديثات البرمجية (patches)، وربط المحركات بالخادم/الشبكة المناسبة.</li> <li>ينقل/يضيف/يغير أجهزة الكمبيوتر الشخصية/الملحقات؛ ونقل البيانات عند الضرورة.</li> <li>يجري نسخًا احتياطيًا روتينيًا لأجهزة الكمبيوتر المكتبية وفقًا للجدول الزمني أو الموجه.</li> <li>يقدم الدعم للمستخدم النهائي.</li> <li>يؤكد تطبيق تدابير الأمان التكنولوجي (مثل التشفير، وتطبيقات التحديثات البرمجية) والامتثال التكنولوجي (مثل تدقيق معرفات الهوية الربع سنوي، وMAARK1).</li> <li>يدعم البنية التحتية للوحدة (الخوادم، المحولات، أجهزة التوجيه، نقاط الوصول "APs" وغيرها) ويستعين بموارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة بشركة ماريوت الدولية و/أو الموردين.</li> <li>يساعد في إنشاء بيئة خادم آمنة وصيانتها. ويجري النسخ الاحتياطي والصيانة الروتينية الوقائية للخوادم.</li> <li>يدعم تنفيذ المبادرات الخاصة بالشركة، والإقليمية، والمنشأة.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.في ألوفت (Aloft)، لسنا فندقك التقليدي—ولكننا لسنا متعالين أيضًا. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، فإننا نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم ولا يخافون من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يتحمس لإمكانيات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Contributes general knowledge and skill in technology to provide first- and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience required: <ul> <li>High school diploma or GED; 2-4 years experience in the information technology or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, information technology, or related major; 2 years experience or related professional area.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>System-related professional certifications desired.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing technology needs within budget targets <ul> <li>Assists and/or provides input to IT leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements.</li> <li>Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies.</li> <li>Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties.</li> <li>Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested.</li> <li>Confirms that technology assets are secured.</li> <li>Complies with technology-related vendor contracts.</li> </ul> Building and sustaining relationships with customers <ul> <li>Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats.</li> <li>Provides customer service to associates at dedicated property/properties.</li> <li>Responds to inquiries from customers/vendors/peer group.</li> <li>Provides detailed status reports as requested.</li> </ul> Verifying client technology needs are met <ul> <li>Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.</li> <li>Provides technical guidance.</li> <li>Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center processes.</li> <li>Supports guest and associate internet access requirements.</li> <li>Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources.</li> <li>Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network.</li> <li>Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary.</li> <li>Performs routine desktop backup as scheduled or directed.</li> <li>Provides end-user support.</li> <li>Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. quarterly ID audits, MAARK1) measures are in place.</li> <li>Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or vendor resources.</li> <li>Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance.</li> <li>Pulls through support for corporate, regional and property initiatives.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مدير تقنية المعلومات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساهم بالمعرفة والمهارات العامة في مجال التكنولوجيا لتقديم دعم المستوى الأول وبعض دعم المستوى الثاني بما في ذلك إصلاح الأعطال (الإصلاحات والتركيبات وصيانة الأنظمة) للعقار/العقارات المحددة. يعمل عموماً ضمن إرشادات راسخة لإكمال المهام الروتينية. مسؤول عن إجراء الإصلاحات والتركيبات والصيانة للأنظمة القائمة في العقار ضمن منطقة محددة. يمتلك معرفة بمعدات/عمليات التكنولوجيا المتقدمة. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة المتطلبات الأساسية: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال مهني ذي صلة. المؤهلات المفضلة: • يُفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة بالأنظمة. أنشطة العمل الأساسية إدارة احتياجات التكنولوجيا ضمن أهداف الميزانية • يقدم المساعدة و/أو المدخلات لقيادة تكنولوجيا المعلومات لميزانيات النفقات الرأسمالية (CAPEX) والميزانيات التشغيلية للقسم بناءً على مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوقعة ومتطلبات دعم/احتياجات العقار. • يتأكد من أن العقار/العقارات ممتثلة لسياسات ماريوت الدولية المناسبة (MIPs) وأدلة أمن المعلومات (ISMs). ينفذ الحلول كما هو موجه لمعالجة أي اختلافات. • يرسل طلبات المعدات كما هو موجه فيما يتعلق بأجهزة الكمبيوتر الشخصية والاتصالات والخوادم/الشبكات المحلية؛ ويعالج الفواتير الخاصة بالعقار/العقارات. • يجري جردًا دوريًا للتطبيقات والأجهزة؛ ويعد التقارير حسب الطلب. • يتأكد من تأمين أصول التكنولوجيا. • يلتزم بعقود الموردين المتعلقة بالتكنولوجيا. بناء العلاقات مع العملاء واستمرارها • يكتب ويقدم المقترحات والتحليلات وخطط المشاريع ونماذج التكلفة وما إلى ذلك بأساليب كتابية و/أو شفهية. • يقدم خدمة العملاء للموظفين في العقار/العقارات المخصصة. • يستجيب للاستفسارات من العملاء/الموردين/مجموعة الأقران. • يقدم تقارير حالة تفصيلية حسب الطلب. التحقق من تلبية احتياجات العميل التكنولوجية • يشارك في التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال فيما يتعلق بالتكنولوجيا. • يقدم التوجيه الفني. • يقوم بتصعيد الدعم لجميع الحلول التكنولوجية المعتمدة من ماريوت (مثل الأجهزة المحمولة، GPNS) وعمليات مركز الطلبات. • يدعم متطلبات وصول النزلاء والموظفين إلى الإنترنت. • يقوم بتصعيد المشكلات حسب الاقتضاء من خلال المشرف المباشر أو الموارد الميدانية لتكنولوجيا المعلومات بشركة CLS و/أو موارد تكنولوجيا المعلومات بماريوت. • يقوم بتهيئة أجهزة الكمبيوتر المكتبي (Imaging)، وتثبيت تطبيقات البرامج الجديدة، وتطبيق التحديثات، وتعيين المحركات على الخادم/الشبكة المناسبة. • يقوم بنقل/إضافة/تغيير أجهزة الكمبيوتر/الملحقات؛ وترحيل البيانات عند الضرورة. • يجري نسخًا احتياطيًا روتينيًا لأجهزة أسطح المكتب وفقًا للجدول الزمني أو حسب التوجيهات. • يقدم الدعم للمستخدم النهائي. • يتأكد من تطبيق تدابير أمان التكنولوجيا (مثل التشفير ونشر التحديثات) والامتثال التكنولوجي (مثل تدقيق المعرفات الفصلي، MAARK1). • يدعم البنية التحتية للوحدة (الخوادم، المحولات، أجهزة التوجيه، نقاط الوصول وما إلى ذلك) ويشرك موارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة لشركة ماريوت و/أو الموردين. • يساعد في إنشاء بيئة خادم آمنة والحفاظ عليها. ويجري نسخًا احتياطيًا للخوادم وصيانة وقائية روتينية. • يقدم الدعم لمبادرات الشركة والمبادرات الإقليمية والمبادرات الخاصة بالعقار. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ألوفت (Aloft)، لسنا فندقًا تقليديًا—ولكننا لسنا معقدين أيضًا. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، فإننا نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم ولا يخافون من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يثار حماسه بإمكانيات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2-4 years experience in the Information Technology or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Information Technology, or related major; 2 years experience or related professional area. Preferred: • System-related professional certifications desired. CORE WORK ACTIVITIES Managing Technology Needs within Budget Targets • Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. • Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. • Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties. • Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. • Confirms that technology assets are secured. • Complies with technology-related vendor contracts. Building and Sustaining Relationships with Customers • Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. • Provides customer service to associates at dedicated property/properties. • Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. • Provides detailed status reports as requested. Verifying Client Technology Needs are Met • Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. • Provides technical guidance. • Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center Processes. • Supports guest and associate internet access requirements. • Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources. • Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network. • Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary. • Performs routine desktop backup as scheduled or directed. • Provides end-user support. • Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. Quarterly ID Audits, MAARK1) measures are in place. • Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. • Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. • Pulls through support for corporate, regional and property initiatives. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أمين مجلس الإدارة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي أمين مجلس الإدارةموقع العمل: مسقط1. معلومات أساسية عن الوظيفة القطاع الاستراتيجي: مجلس الإدارة المشرف المباشر: رئيس مجلس الإدارة2. الغرض من الوظيفة تقديم الدعم الإداري والتنسيقي لمجلس الإدارة ولجانه من خلال تنظيم الاجتماعات، وإعداد وتوزيع جداول الأعمال والمستندات الداعمة، وحضور الاجتماعات وتدوين المحاضر والقرارات، ومتابعة الإجراءات والقرارات مع أصحاب المصلحة المعنيين، والمحافظة على سجلات دقيقة ووثائقية لضمان سير عمل مجلس الإدارة ولجانه بفعالية.3. المهام والمسؤوليات إعداد الجدول السنوي لاجتماعات مجلس الإدارة ولجانه بالتنسيق مع رئيس المجلس ورؤساء اللجان. تنسيق جداول الاجتماعات مع أعضاء مجلس الإدارة، وأعضاء اللجان، والإدارة التنفيذية، والأطراف المعنية الأخرى. إعداد وتوزيع دعوات وجداول أعمال الاجتماعات بعد الحصول على الموافقات اللازمة، وفقاً للجداول الزمنية والإجراءات المعمول بها. التنسيق مع الأقسام المعنية لجمع التقارير والعروض والمستندات المطلوبة لاجتماعات مجلس الإدارة واللجان. مراجعة مستندات الاجتماعات للتأكد من اكتمالها وترتيب المواد وفقاً لتسلسل جدول الأعمال قبل توزيعها على الأعضاء. ترتيب أماكن الاجتماعات أو منصات الاجتماعات الافتراضية وضمان جاهزية وسائل العرض والتواصل. رصد تأكيدات الحضور من أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء اللجان والمدعوين، وإعداد سجلات الحضور والاعتذار. حضور اجتماعات مجلس الإدارة واللجان وتقديم الدعم الإداري والتنظيمي اللازم. تدوين مناقشات الاجتماعات والقرارات والتوصيات والمهام الموكلة بدقة وموضوعية. إعداد مسودات محاضر الاجتماعات وتقديمها إلى رئيس المجلس أو رئيس اللجنة للمراجعة. تداول مسودات المحاضر مع الأعضاء، ودمج الملاحظات، وإعداد النسخ النهائية للموافقة والتوقيع. تسجيل تصريحات تضارب المصالح، والامتناعات، والآراء المخالفة، أو التحفظات في التصويت التي تثار خلال الاجتماعات. إعداد وتحديث والمحافظة على سجل قرارات وتوصيات مجلس الإدارة ولجانه. إيصال القرارات والتوصيات المعتمدة إلى الإدارات أو الجهات المسؤولة عن التنفيذ. متابعة حالة تنفيذ القرارات والمهام الموكلة مع الأطراف المعنية وتحديث سجلات المتابعة دورياً. إعداد تقارير دورية تسلط الضوء على القرارات المنجزة، الجارية، والمتأخرة، والتحديات التي يثيرها أصحاب المصلحة المعنيون. تنسيق الاجتماعات الطارئة والقرارات التي تتم بالم circulation، وضمان توثيقها وحفظ سجلاتها وفقاً للإجراءات المعتمدة. المحافظة على أرشفة محاضر الاجتماعات، القرارات، جداول الأعمال، المراسلات، والمستندات ذات الصلة بصيغتها الورقية والإلكترونية. إعداد وإدارة المراسلات الإدارية الواردة والصادرة المتعلقة بمجلس الإدارة ولجانه. التحقق من سداد واستلام المخصصات والمزايا المتعلقة بأعضاء مجلس الإدارة. المحافظة على سرية معلومات ومستندات ومداولات مجلس الإدارة واللجان، وعدم الإفصاح عنها إلا للأفراد المصرح لهم بذلك. الإبلاغ عن مخاطر الحوادث المتعلقة بالشركة إلى إدارة إدارة المخاطر. القيام بأي مهام أخرى يكلف بها أعضاء مجلس الإدارة.المعرفة المطلوبة: فهم شامل للوظائف الفرعية المدارة والوظائف العامة لأقسام المنظمة المختلفة. معرفة بجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة بمجال المسؤولية. الإلمام بأنظمة المنظمة وإطاراتها التشغيلية المطبقة. معرفة القوانين واللوائح والاشتراطات الحاكمة والمذكرات الإجرائية ذات الصلة. فهم معايير الجودة المطبقة على العمليات التشغيلية. إتقان استخدام الأنظمة الإلكترونية المتخصصة والأدوات التكنولوجية.الكفاءات والمهارات المطلوبة القدرات: تنظيم اجتماعات مجلس الإدارة ولجانه. إعداد جداول الأعمال وترتيب مستندات الاجتماعات. إعداد وتدوين محاضر و قرارات بدقة ووضوح. المحافظة على سجلات متابعة القرارات والمهام. استخدام منصات اجتماعات مجلس الإدارة ومواقع الحوكمة. إعداد المراسلات الإدارية والتقارير باللغتين العربية والإنجليزية. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة. المعرفة العامة بإجراءات مجلس الإدارة واللجان وفقاً لإطار الحوكمة المعمول به.المهارات: المحافظة على أعلى مستوى من السرية بشأن المعلومات والمداولات والقرارات. إدارة اجتماعات متعددة وجداول أعمال ومستندات في آن واحد. المتابعة الدائمة مع أصحاب المصلحة المعنيين للحصول على التحديثات المطلوبة. الالتزام بالمواعيد النهائية لتوزيع المستندات وإعداد المحاضر والتقارير. التفاعل بشكل احترافي مع أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. تدوين المناقشات والقرارات بموضوعية ودون تحيز أو تدخل. التعامل بفعالية مع الاجتماعات الطارئة وتغييرات الجدولة. تسليم المحاضر والمستندات في مواعيد ضيقة. إظهار الاحترافية والاحترام والهدوء عند التعامل مع جميع أصحاب المصلحة.

Job Title Board Secretary Work Location Muscat1. Basic Job Information Strategic Sector: Board of Directors Direct Supervisor: Chairman of the Board2. Job Purpose To provide administrative and coordination support to the Board of Directors and its committees by organizing meetings, preparing and distributing agendas and supporting documents, attending meetings and recording minutes and resolutions, following up on actions and decisions with relevant stakeholders, and maintaining accurate records and documentation to ensure the effective functioning of the Board and its committees.3. Duties and Responsibilities Prepare the annual schedule of Board of Directors and committee meetings in coordination with the Chairman and committee chairpersons. Coordinate meeting schedules with Board members, committee members, executive management, and other relevant stakeholders. Prepare and distribute meeting invitations and agendas after obtaining the required approvals, in accordance with established timelines and procedures. Coordinate with relevant departments to collect reports, presentations, and documents required for Board and committee meetings. Review meeting documentation for completeness and arrange materials according to the agenda sequence before distribution to members. Arrange meeting venues or virtual meeting platforms and ensure the readiness of presentation and communication facilities. Monitor attendance confirmations from Board members, committee members, and invitees, and prepare attendance and apology records. Attend Board and committee meetings and provide the necessary administrative and organizational support. Accurately and impartially document meeting discussions, resolutions, recommendations, and action items. Prepare draft meeting minutes and submit them to the Chairman or Committee Chairperson for review. Circulate draft minutes to members, consolidate feedback, and prepare final versions for approval and signature. Record declarations of conflicts of interest, abstentions, dissenting opinions, or voting reservations raised during meetings. Prepare, update, and maintain a register of Board and committee resolutions and recommendations. Communicate approved resolutions and recommendations to the departments or entities responsible for implementation. Follow up on the implementation status of decisions and action items with relevant parties and periodically update tracking records. Prepare periodic reports highlighting completed, ongoing, delayed decisions and implementation challenges raised by relevant stakeholders. Coordinate emergency meetings and resolutions passed by circulation, ensuring proper documentation and recordkeeping in accordance with approved procedures. Maintain and archive meeting minutes, resolutions, agendas, correspondence, and related documents in both physical and electronic formats. Prepare and manage incoming and outgoing administrative correspondence related to the Board of Directors and its committees. Verify the payment and receipt of allowances and benefits relating to Board members. Maintain the confidentiality of Board and committee information, documents, and deliberations, and disclose them only to authorized individuals. Report company risks and incidents to the Risk Management Department. Perform any other duties assigned by the Board members.Required Knowledge: Thorough understanding of the managed sub-functions and the overall functions of various organizational departments. Knowledge of all policies and procedures relevant to the area of responsibility. Familiarity with applicable organizational systems and operational frameworks. Knowledge of relevant laws, regulations, governance requirements, and procedural manuals. Understanding of quality standards applicable to operational processes. Proficiency in the use of specialized electronic systems and technological tools.Required Competencies and Skills Capabilities: Organizing Board of Directors and committee meetings. Preparing agendas and arranging meeting documentation. Drafting and recording minutes and resolutions accurately and clearly. Maintaining decision and action tracking registers. Using Board meeting platforms and governance portals. Preparing administrative correspondence and reports in both Arabic and English. Proficiency in written and spoken Arabic and English. General knowledge of Board and committee procedures in line with the applicable governance framework.Skills: Maintaining the highest level of confidentiality regarding information, deliberations, and resolutions. Managing multiple meetings, schedules, and documents simultaneously. Persistently following up with relevant stakeholders to obtain required updates. Adhering to deadlines for distributing documents and preparing minutes and reports. Interacting professionally with Board members and executive leadership. Recording discussions and resolutions objectively without bias or interference. Effectively handling urgent meetings and schedule changes. Delivering minutes and documentation within tight deadlines. Demonstrating professionalism, respect, and composure when dealing with all stakeholders.

دوام كامل جولف تالنت

Lifeguard

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مطعم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا كوننا أكبر مجموعة فنادق فاخرة عائلياً في العالم يجعلنا فخورين بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال®. تشكّل خبراتنا الدولية الطويلة ورؤانا المحلية شغفنا للسفر الفاخر عبر الثقافات والعادات، مما يلهمنا لخلق تجارب دافئة وأنيقة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أعمق للعالم. كل فندق من فنادقنا يطور أسلوباً وبيئة مميزة حيث نحتضن كل فرصة لتقديم تجربة شخصية ومثمرة لضيوفنا. إذا رغبت في استكشاف عالم أوسع من التجارب والفرص، نرحب بك في أشهر علامة فاخرة عالمية ذات طبيعة دولية. يومك كيوماً في فندق مسقط إنتركونتيننتال، يقدم مطعم الطماطم مساحة راقية وجذابة حيث يمكن للضيوف الاسترخاء والتواصل وتناول طعام طوال اليوم بشكل راقٍ. نحن الآن نبحث عن مشرف مطعم شغوف وذو خبرة لدعم فريق مطعم الطماطم لدينا في تقديم خدمة دافئة وسلسة ورفيعة المستوى ضمن هذا المركز الاجتماعي الأنيق. ما نحتاجه منك <ul><li>إشراف على المطعم أثناء الخدمة، لضمان تجربة ضيف متميزة تتماشى مع معايير الفخامة لدى إنتركونتيننتال.</li><li>دعم وتوجيه أعضاء الفريق أثناء الورديات، والتأكد من اتباعهم معايير الخدمة والمظهر.</li><li>تنسيق مهام التشغيل اليومية، بما في ذلك الإعداد والتجميع، لضمان خدمة سلسة بمستوى خمس نجوم، والتناوب الجدولي في الوقت المناسب وتفويض المهام.</li><li>إدارة تعديلات الجداول وتوفير التغطية في الوقت الفعلي لدعم تقديم خدمة فعّالة.</li><li>الإشراف على المخزون والمواد – تقديم الطلبات، المساعدة في عد المخزون، وحل أي مشكلات مخزون.</li><li>التفاعل بشكل احترافي مع الضيوف، وتقديم خدمة دافئة ومتأنية وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق الجدد والحاليين، والتركيز على تقنيات الخدمة المتقنة والمعرفة بالمنتجات.</li><li>اتباع جميع قواعد السلامة والصحة، والتأكد من أن الفريق يعمل بأمان أيضًا.</li><li>التعاون الفعّال مع فريق المطبخ وباقي الأقسام لدعم عمليات سلسة ورضا الضيوف.</li></ul>ما نحتاجه منك من حيث المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور كبير في قسم الطعام والشراب أو إشرافي، ويفضل ضمن بيئة تناول طعام فاخرة.</li><li>قيادي واثق بخطة عمل عملية وروح مسؤولة قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على معايير خدمة عالية في بيئة ديناميكية وجهاً لوجه مع الضيوف.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع رؤية ضيف في المقام الأول.</li><li>معرفة بأنظمة التحكم بالمخزون والمخازن مفيدة.</li><li>فهم سليم للامتثال للصحة والسلامة.</li><li>عرض شخصي لا تشوبه شائبة والالتزام بالاعتمادية.</li></ul>ما يمكنك توقعه منا:  نمنح موظفينا كل ما يلزم للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل تعبك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في تحقيق أفضل حياتك العملية – خصومات غرف مميزة وأحد أفضل برامج التدريب في الصناعة. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب أنفسهم كاملة إلى العمل. تقدم فنادق ومساكن IHG فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية gender أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا مرحّبين بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة. تمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة ليكون جزءاً، لينمو ويصنع فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، يجب أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار WELL-being لدينا، نلتزم بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. هل لا تلبي كل متطلبات الوظيفة، لكن تعتقد أنك ستكون مناسباً؟ لن نعرف إلا إذا ضغطت على زر 'التقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand.  Your Day to Day At InterContinental Muscat, the Tomato Restaurant offers a sophisticated and inviting space where guests can relax, connect, and refined all-day dining. We’re now seeking a passionate and experienced Restaurant Supervisor to support or Tomato restaurant team in delivering warm, seamless, and elevated service within this elegant social hub.  What we need from you <ul><li>Supervise the restaurant during service, ensuring a premium guest experience aligned with InterContinental’s luxury standards.</li><li>Support and guide team members during shifts, making sure they follow service and grooming standards.</li><li>Coordinate daily operational tasks, including set-up & pack down, ensure seamless service to a 5-star standard, timely table turn around, and staff delegation.</li><li>Manage roster adjustments and shift coverage in real-time to support efficient service delivery.</li><li>Look after stock and supplies – place orders, help with stock counts, and fix any stock issues.</li><li>Interact professionally with guests, offering warm, attentive service and resolving issues in a timely manner.</li><li>Deliver training and mentorship to new and current team members, focusing on refined service techniques and product knowledge.</li><li>Follow all safety and health rules, and make sure the team works safely too.</li><li>Collaborate effectively with the kitchen team and other departments to support seamless operations and guest satisfaction.</li></ul>What We Need from You <ul><li>Minimum 2 years’ experience in a senior Food & Beverage or supervisory role, ideally within a premium dining environment.</li><li>A confident leader with a hands-on approach and a strong sense of responsibility.</li><li>Ability to maintain high service standards in a dynamic, guest-facing environment.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with a strong guest-first mindset.</li><li>Knowledge of stock and inventory control systems is beneficial.</li><li>Sound understanding of health & safety compliance.</li><li>Impeccable personal presentation and a commitment to reliability.</li></ul>What you can expect from us:  We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير - التحول المؤسسي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

سيقود مدير التحول المؤسسي وينفذ مبادرات التحول التشغيلي على مستوى المؤسسة عبر البنك بما في ذلك الفروع وعمليات المكتب الخلفي. ستكون مسؤولة عن دفع إعادة هندسة العمليات من البداية حتى النهاية، والتحول الرقمي، وتنفيذ الأنظمة، ومبادرات تعزيز المخاطر التشغيلية لضمان:<ul><li>تجربة عميل مميزة</li><li>الكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف</li><li>ضوابط داخلية قوية ومنع الاحتيال</li><li>الامتثال التنظيمي وجاهزية التدقيق</li><li>اعتماد التقنيات الناشئة والأتمتة</li></ul>يتطلب هذا الدور قائد تغيير ذاتي الدفع يجمع بين التفكير الاستراتيجي والقدرة التنفيذية العملية ويمكنه قيادة المبادرات بشكل مستقل مع إدارة فرق عبر وظائف مختلفة بفعالية.المسؤوليات الأساسية<ol><li>تحول العمليات المؤسسية<ul><li>تحديد فرص التحول عالية التأثير عبر الفروع والعمليات.</li><li>إجراء تحليل نهاية إلى نهاية مفصل للعمليات كما هي (As-Is).</li><li>إجراء تحليل فجوات يغطي الكفاءة، وضعف الضوابط، تعرض مخاطر الاحتيال، وفجوات الامتثال.</li><li>إعادة تصميم العمليات بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية والتفعيل الرقمي.</li><li>قيادة التنفيذ من المفهوم حتى الاستقرار بعد التشغيل الفعلي.</li></ul></li><li>قيادة تنفيذ الخدمات المصرفية الأساسية و BPM<ul><li>التصرف كقائد أعمال في مشاريع التحول الأساسي للبنوك (مثلاً التنفيذ/الترقيات).</li><li>قيادة مبادرات تنفيذ BPM (مثل Newgen أو منصات أتمتة سير العمل المماثلة).</li><li>صياغة ومراجعة:<ul><li>وثائق متطلبات الأعمال (BRD)</li><li>المواصفات الوظيفية</li><li>وثائق تصميم الحلول</li><li>استراتيجية تنفيذ اختبار قبول المستخدم (UAT) وتنفيذه</li></ul></li><li>ضمان تكامل سلس بين الأنظمة الأساسية، المنصات الرقمية، وتدفقات العمل التشغيلية.</li></ul></li><li>تمكين الرقمنة والأتمتة<ul><li>تحديد فرص لـ:<ul><li>أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)</li><li>أدوات اتخاذ القرار المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li><li>أتمتة سير العمل</li><li>رقمنة العمليات</li><li>فتح البنـكان ودمج واجهات برمجة التطبيقات (API)</li></ul></li><li>خفض التدخل اليدوي وتقليل مخاطر التشغيل.</li><li>ضمان أن تعتمد التكنولوجيا على تحسين كل من رحلة العميل والإنتاجية للموظفين.</li></ul></li><li>تعزيز مخاطر التشغيل، الاحتيال والضوابط<ul><li>إدراج ضوابط وقائية وكاشفة قوية ضمن العمليات المعاد تصميمها.</li><li>تقليل تعرض الاحتيال الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية ومعايير التدقيق الداخلي.</li><li>الشراكة مع المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي لسد فجوات الرقابة بشكل استباقي.</li></ul></li><li>إدارة المشروع والتغيير<ul><li>قيادة عدة مشاريع تحويل في وقت واحد.</li><li>إدارة فرق متعددة الوظائف بما في ذلك تقنية المعلومات والتشغيل والفروع والمخاطر والموردين.</li><li>إجراء لجان توجيه، ومجموعات عمل، وجلسات توافق أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان تواصل منظم مع أصحاب المصلحة المتأثرين.</li><li>دفع تبني المستخدمين وتغيير السلوك عبر المنظمة.</li></ul></li><li>الحوكمة وتقرير الإدارة<ul><li>تطوير ونشر لوحات MIS مهيكلة لـ:<ul><li>خط أنابيب التحول</li><li>تحقيق المنافع</li><li>وضع مخاطر التخفيف</li><li>معالم المشروع</li></ul></li><li>تقديم تحديثات الإدارة إلى القيادة التنفيذية.</li><li>ضمان تتبع واضح لعائد الاستثمار وتأثيره التشغيلي.</li></ul></li></ol>الملف المرشح المطلوب<h2>المتطلبات والمواصفات الشخصية</h2>نحن نبحث عن قائد تحولي لديه خبرة قوية في المجال المصرفي.<ul><li>خبرة مصرفية/خدمات مالية لا تقل عن 10+ سنوات.</li><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في أدوار التحول المؤسسي/إدارة التغيير.</li><li>خبرة عملية قوية في:<ul><li>عمليات الفروع</li><li>عمليات المكتب الخلفي</li><li>تنفيذ البنك المركزي (يفضل T24)</li><li>أنظمة BPM (Newgen أو ما يعادلها)</li></ul></li><li>خبرة في قيادة مبادرات التحول التشغيلي كبيرة النطاق.</li></ul><h3>القدرات الفنية والوظيفية</h3><ul><li>أنظمة المصرفية الأساسية (يفضل T24)</li><li>BPM / أتمتة سير العمل (يفضل Newgen)</li><li>إعادة هندسة العمليات ونهج اللين</li><li>إطار عمل المخاطر التشغيلية والضوابط</li><li>تنفيذ الامتثال التنظيمي</li><li>يفضل التعرض لـ RPA والذكاء الاصطناعي</li></ul><h3>القيادة والقدرات السلوكية</h3><ul><li>قيادة ذاتية وموجهة نحو النتائج</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على التأثير على القيادة العليا</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>منفذ عملي (ليس فقط مفكر استراتيجي)</li><li>القدرة على إدارة فرق أثناء أداء مهام عميقة بشكل غير منتظم</li></ul><h3>المؤهلات</h3><ul><li>ماجستير إدارة أعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ</li><li>شهادة Lean Six Sigma Black Belt</li><li>يفضل شهادة PMP / PMI</li></ul>

The Manager Business Transformation will lead and deliver enterprise-wide operational transformation initiatives across the bank to include branches and Back-Office Operations. The role is accountable for driving end-to-end process re-engineering, digital transformation, system implementation, and operational risk enhancement initiatives to ensure:<ul><li>Superior customer experience</li><li>Operational efficiency and cost optimization</li><li>Strong internal controls and fraud prevention</li><li>Regulatory compliance and audit readiness</li><li>Adoption of emerging technologies and automation</li></ul>This role requires a self-driven change leader who combines strategic thinking with hands-on execution capability and can independently drive initiatives while effectively managing cross-functional teams.Principal Accountabilities<ol><li>Enterprise Process Transformation<ul><li>Identify high-impact transformation opportunities across branches and operations.</li><li>Conduct detailed End-to-End (E2E) analysis of As-Is processes.</li><li>Perform GAP analysis covering efficiency, control weaknesses, fraud risk exposure, and compliance gaps.</li><li>Redesign processes aligned with best practices, regulatory requirements, and digital enablement.</li><li>Lead implementation from concept to post-go-live stabilization.</li></ul></li><li>Core Banking & BPM Implementation Leadership<ul><li>Act as Business Lead in Core Banking transformation projects (e.g. implementation / upgrades).</li><li>Lead BPM implementation initiatives (e.g., Newgen or similar workflow automation platforms).</li><li>Draft and review:<ul><li>Business Requirement Documents (BRD)</li><li>Functional Specifications</li><li>Solution Design Documents</li><li>UAT strategy and execution</li></ul></li><li>Ensure seamless integration between core systems, digital platforms, and operational workflows.</li></ul></li><li>Digital & Automation Enablement<ul><li>Identify opportunities for:<ul><li>Robotic Process Automation (RPA)</li><li>Artificial Intelligence (AI)-enabled decision tools</li><li>Workflow automation</li><li>Process digitization</li><li>Open Banking and API integration</li></ul></li><li>Drive reduction of manual intervention and operational risk.</li><li>Ensure technology adoption improves both customer journey and employee productivity.</li></ul></li><li>Operational Risk, Fraud & Controls Enhancement<ul><li>Embed strong preventive and detective controls within redesigned processes.</li><li>Minimize internal and external fraud exposure.</li><li>Ensure alignment with regulatory requirements and internal audit standards.</li><li>Partner with Risk, Compliance, and Internal Audit to proactively close control gaps.</li></ul></li><li>Project & Change Management<ul><li>Lead multiple transformation projects simultaneously.</li><li>Manage cross-functional teams including IT, Operations, Branches, Risk, and Vendors.</li><li>Conduct Steer Cos, working groups, stakeholder alignment sessions.</li><li>Ensure structured communication to impacted stakeholders.</li><li>Drive user adoption and behavioral change across the organization.</li></ul></li><li>Governance & Management Reporting<ul><li>Develop and publish structured MIS dashboards for:<ul><li>Transformation pipeline</li><li>Benefits realization</li><li>Risk mitigation status</li><li>Project milestones</li></ul></li><li>Provide management updates to Executive Leadership.</li><li>Ensure clear tracking of ROI and operational impact.</li></ul></li></ol>Desired Candidate Profile<h2>Requirements and Personal Specifications</h2>We are looking for a transformational leader with strong banking domain expertise.<ul><li>Minimum 10+ years of banking / financial services experience.</li><li>Minimum 6+ years in Business Transformation / Change Management roles.</li><li>Strong hands-on experience in:<ul><li>Branch Operations</li><li>Back-office Operations</li><li>Core Banking Implementation (T24 preferred)</li><li>BPM systems (Newgen or equivalent)</li></ul></li><li>Experience leading large-scale operational transformation initiatives.</li></ul><h3>Technical & Functional Competencies</h3><ul><li>Core Banking Systems (T24 preferred)</li><li>BPM / Workflow Automation (Newgen preferred)</li><li>Process Re-engineering & Lean methodology</li><li>Operational Risk & Control Framework</li><li>Regulatory compliance implementation</li><li>RPA and AI exposure preferred</li></ul><h3>Leadership & Behavioral Competencies</h3><ul><li>Self-driven and results-oriented</li><li>Ability to work independently and take ownership</li><li>Strong stakeholder management skills</li><li>Ability to influence senior leadership</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Hands-on executor (not only strategic thinker)</li><li>Able to manage teams while also performing ad-hoc deep-dive tasks</li></ul><h3>Qualifications</h3><ul><li>MBA or equivalent postgraduate qualification</li><li>Lean Six Sigma Black Belt</li><li>PMP / PMI certification preferred</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

منقذ سباحة - عماني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط منذ 5 ساعة

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين بحاجة إلى المساعدة. مراقبة منطقة السباحة للتحقق من وجود ظروف خطيرة، أو أنشطة غير معتادة أو غير آمنة، أو سباحين يعانون من صعوبات. تعزيز قواعد ولوائح المرفق الترفيهي. الانتباه للحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. الحصول على المناشف وطيها وتجميعها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل وتنظيف ومسح سطح حمام السباحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ ضمان نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ تقديم المساعدة لذوي الإعاقة؛ توجيه الشكر للضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وإدارتها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والهبوط على السلالم والدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنقاذ القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تتطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا الترحيب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرَصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي يبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. مع معاملة جي دبليو الفاخرة. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

حارس إنقاذ (المواطنون العمانيون فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو غير عادية أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح منشأة الاستجمام. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي قد يتعذر على الضيوف المشاركة فيها بأمان في نشاط ما، وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا من المرح والاسترخاء للضيوف. احصل على الطاولات واطويها واكدسها وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل الأرضيات ونظف سطح المسبح. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ احفظ سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بامتنان صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع زملائك في العمل وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل واركز واسحب وادفع وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك وقلب و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم أو السلالم الخدمية. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مهنة في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

حارس الإنقاذ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو غير طبيعية، أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على دراية بالمواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما، وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على الطاولات، واطوِها، واكدسها وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل، وامسح، ونظف سطح حوض السباحة. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ احفظ سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بامتنان حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. ادعم جميع زملائك في العمل وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة للمواقف العملية (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). قف، أو اجلس، أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل، واركب، وحمل، وادفع، وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، وادِر، وحرّك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم أو السلالم الخدمية. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR).</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية.</li> <li>معدات اللياقة البدنية.</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة.</li> </ul> في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا الأكبر في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف فرصتك المهنية مع فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR Certification</li> <li>First Aid Certification</li> <li>Fitness Equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

حارس الإنقاذ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح منشأة الاستجمام. كن على دراية بالمواقف التي قد لا يتمكن الضيوف فيها من المشاركة بأمان في النشاط وأخبر المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على الطاولات واطويها واكدسها وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل الأرضيات ونظف سطح المسبح. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومحترف؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بامتنان صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. ادعم جميع زملائك وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). تحرك بسرعة استجابة للمواقف الوظيفية (مثل الجري، المشي، الهرولة). قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، ادور، وحرّك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا من السلالم أو السلالم الخدمية. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> الرخصة أو الشهادة: شهادة في الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحّبًا بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا وتقدّرها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد ماريتوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary<\/h4>\nUse appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor\/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<\/p>\nReport accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests\u2019 service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards.<\/p>\nVisually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and\/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<\/p>\n<h4>Preferred qualifications<\/h4>\nEducation:<\/strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<\/p>\nRelated work experience:<\/strong> No related work experience.<\/p>\nSupervisory experience:<\/strong> No supervisory experience.<\/p>\n<h4>Required qualifications<\/h4>\nLicense or certification:<\/strong> CPR certification \nFirst aid certification \nFitness equipment \nAny certification or training required by local and state agencies.<\/p>\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\nMarriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of \"Wonderful Hospitality. Always.\"<\/strong> by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p>\nJW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment.<\/p>\nIn joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

المسؤول الثاني الإداري - PMO

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض الوظيفي: المساهمة في إدارة محفظة مشاريع الشركة من خلال التخطيط والتنفيذ والمراقبة للمشاريع؛ إعداد دراسات الجدوى؛ إدارة أنشطة الشراء والتعاقد المتعلقة بالمشاريع؛ الإشراف على تنفيذها؛ مراقبة جودة التسليمات؛ تنسيق الاختبار والتكامل والانتقال إلى التشغيل؛ وضمان الإغلاق الرسمي للمشاريع بشكل يضمن تحقيق أهدافها وت alignها مع الاستراتيجية المؤسسية.الأدوار والمسؤوليات الأساسية:السياسات والعمليات: الامتثال الكامل لسياسات إدارة المشاريع المعتمدة وأنظمة إدارة الجودة.المسؤوليات:<ul><li>المشاركة في إدارة ومراقبة محفظة مشاريع Enterprise Projects لــ MCD بالشركة، وضمان توافقها مع الخطة الاستراتيجية الخمسية.</li><li>المساهمة في إعداد خارطة طريق مشروع سنوية تتضمن الأولويات والتسلسل والترابط الزمني والجدول الزمني.</li><li>تنسيق التخطيط السنوي لطلب المشروع مع وحدات الأعمال المختلفة وتوحيد المتطلبات في محفظة مشاريع متكاملة.</li><li>تقييم مقترحات المشاريع وإعداد الحالات التجارية، بما في ذلك تحديد النطاق وتقدير التكاليف وتحديد نهج التنفيذ وتحديد الفوائد المتوقعة.</li><li>المشاركة في تقييم المشاريع وتحديد أولوياتها وتقديم التوصيات بناءً على القيمة الاستراتيجية والمتطلبات التنظيمية وتأثير الأعمال وتوفر الميزانية والقدرة التنظيمية.</li><li>ضمان أن تكون المشاريع جاهزة عقدياً ومالياً وتشغيلياً قبل مرحلة التنفيذ.</li><li>إعداد طلبات العروض (RFPs)، ووثائق المناقصة، وبيانات العمل (SOWs)، ومعايير التقييم الفني والمالي.</li><li>تنسيق وإدارة عمليات اختيار الموردين والإشراف على منهجية التقييم الفني والمالي، مع ضمان اختيار موردين مؤهلين بناءً على معايير موضوعية، وإعداد توصيات الترسية وفق نتائج التقييم وفقاً للإجراءات المعتمدة.</li><li>ضمان متابعة عقود المشاريع، بما في ذلك تنسيق عملية التفاوض على العقد والتحقق من أن العقود تتضمن التسليمات والجداول الزمنية ومستويات الخدمة (SLAs) والضمانات ومخرجات المشروع.</li><li>المساهمة في تطوير أطر حوكمة الموردين والإدارة المستمرة لأداء الموردين، بما في ذلك متابعة الالتزامات العقدية وتحديد المخاطر المرتبطة بها.</li><li>إدارة ومراقبة تنفيذ المشاريع والإشراف على مراحلها المختلفة طوال دورة حياة المشروع، مع الالتزام بالنطاق المعتمد والجداول الزمنية والميزانيات وتحقيق الأهداف والتسليمات المتوقعة.</li><li>تحليل الانحرافات والمخاطر التي قد تؤثر على نطاق المشروع أو جدوله الزمني أو مخرجاته، وتوصية الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>مراقبة أنشطة ضمان جودة المشروع من خلال إقامة نقاط تفتيش جودة ومراجعة المخرجات الفنية والوثائق والتحقق من أن جميع مخرجات المشروع تلبي متطلبات العمل والمواصفات الفنية ومعايير الجودة ومتطلبات الحوكمة قبل الموافقة.</li><li>ضمان الإغلاق الرسمي للمشروعات بعد إكمال جميع المتطلبات، بما في ذلك التحقق من قبول التسليمات النهائي، واستكمال وثائق الإغلاق، وتوثيق الدروس المستفادة، ونقل المعرفة إلى أصحاب المصلحة المعنيين لضمان استخدامها في المبادرات والمشاريع المستقبلية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الاتصال وإدارة قنوات الاتصال بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة، مع ضمان وضوح المعلومات وحل التحديات في الوقت المناسب وتعزيز التعاون لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>تنفيذ أي مهام يكلفه بها المشرف المباشر ضمن نطاق العمل.</li></ul>التقارير:<ul><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المشروع وتقدمه، بما في ذلك حالة التنفيذ ونسب الإنجاز والانحرافات عن الخطط المعتمدة والمخاطر والتحديات وخطط التخفيف التي تدعم governance فعّال واتخاذ قرارات مستنيرة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات والشهادات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>يفضل حيازة شهادة مهنية معترف بها مثل PMP أو PMI-ACP أو ما يعادلها.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في تنفيذ المشاريع وجودة الإدارة والتسليم؛ يفضل الخبرة في مشاريع التقنية أو التحول الرقمي.</li><li>معرفة متقدمة بمناهج إدارة المشاريع وتطويرها والتسليم، ودورة حياة تسليم المشروع كاملة لتطوير وتنفيذ الحلول الفنية.</li><li>الإلمام بممارسات ضمان جودة المشاريع الفنية، بما في ذلك إجراء مراجعات الجودة لضمان الالتزام بالمعايير والسياسات المعتمدة.</li><li>خبرة في التخطيط وتنسيق الأنشطة الفنية والتشغيلية للاختبار، بما في ذلك اختبار تكامل النظام(SIT)، واختبار قبول المستخدم(UAT)، وتقييم جاهزية النظام قبل الإطلاق.</li><li>القدرة على إدارة وتتبع القضايا وطلبات التغيير، وتحليل تأثيرها على نطاق المشروع والجداول الزمنية وجودة المخرجات، بما في ذلك مراقبة أداء الموردين والالتزامات العقدية.</li><li>خبرة في إدارة نشر الأنشطة وبدء التشغيل وخطط الانتقال التشغيلي، والتأكد من جاهزية النظام قبل الإطلاق.</li></ul>مهارات اللغة: Proficient in English and Arabic.

Job Purpose: Contribution to managing the company s project portfolio through planning, executing, and monitoring projects; preparing feasibility studies; managing procurement and contracting activities related to projects; supervising their implementation; monitoring the quality of deliverables; coordinating testing, integration, and transition-to-operation activities; and ensuring the formal closure of projects in a way that guarantees achieving their objectives and aligning them with the corporate strategy.Key Roles and Responsibilities:Policies & Processes: Full compliance with approved project management policies and quality management systems.Responsibilities:<ul><li>Participation in managing and monitoring the company s MCD Enterprise Projects Portfolio, ensuring its alignment with the five year strategic plan.</li><li>Contributing to preparing an annual project roadmap that includes priorities, sequencing, interdependencies, and timelines.</li><li>Coordinating the annual planning of project demand with the various business units and consolidating the requirements into an integrated project portfolio.</li><li>Evaluating project proposals and preparing business cases, including defining the scope, estimating costs, determining the execution approach, and identifying expected benefits.</li><li>Participating in evaluating and prioritizing projects and submitting recommendations based on strategic value, regulatory requirements, business impact, budget availability, and organizational capacity.</li><li>Ensuring that projects are fully ready contractually, financially, and operationally before the execution phase.</li><li>Preparing Requests for Proposals (RFPs), tender documents, Statements of Work (SOWs), and technical and financial evaluation criteria.</li><li>Coordinating and managing supplier selection processes and overseeing the technical and financial evaluation methodology, ensuring that qualified suppliers are chosen based on objective criteria, and preparing award recommendations based on evaluation results in accordance with approved procedures.</li><li>Ensuring the monitoring of project contracts, including coordinating the contract negotiation process and verifying that contracts include deliverables, timelines, service level agreements (SLAs), warranties, and project outputs.</li><li>Contributing to the development of supplier governance frameworks and the continuous management of supplier performance, including monitoring supplier commitments, contractual obligations, and identifying risks associated with them.</li><li>Managing and monitoring the implementation of projects and overseeing their various phases throughout the project life cycle, ensuring adherence to the approved scope, timelines, budgets, and the achievement of objectives and expected deliverables.</li><li>Analysing deviations and risks that may affect the project s scope, timeline, or deliverables, and recommending the necessary corrective actions.</li><li>Monitoring project quality assurance activities by establishing quality checkpoints, reviewing technical deliverables and documentation, and verifying that all project outputs meet business requirements, technical specifications, quality standards, and governance requirements before approval.</li><li>Ensuring the formal closure of projects after all requirements have been completed, including verifying final acceptance of deliverables, completing closure documentation, documenting lessons learned, and transferring knowledge to relevant stakeholders to ensure it is leveraged in future initiatives and projects.</li><li>Developing and implementing communication plans and managing communication channels between project teams and stakeholders, ensuring clarity of information, timely resolution of challenges, and enhanced collaboration to achieve project objectives.</li><li>Executing any tasks assigned by the direct supervisor within the scope of work.</li></ul>Reports:<ul><li>Preparing and submitting periodic reports on project performance and progress, including execution status, completion percentages, deviations from approved plans, risks and challenges, and mitigation plans supporting effective governance and informed decision making.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications and Certifications:<ul><li>Bachelor s degree in engineering or computer science, or any related field.</li><li>Preferably holds a recognized professional certification such as PMP, PMI ACP, or an equivalent credential.</li><li>Minimum of 3 years of experience in project execution, quality management, and delivery; experience in technology or digital transformation projects is preferred.</li><li>Advanced knowledge of IT project management and delivery methodologies, and the full Project Delivery Lifecycle for developing and implementing technical solutions.</li><li>Familiarity with technical project quality assurance practices, including conducting quality reviews to ensure compliance with approved standards and policies.</li><li>Experience in planning and coordinating technical and operational testing activities, including System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), and assessing system readiness prior to launch.</li><li>Ability to manage and track issues and change requests, analyze their impact on project scope, timeline, and deliverable quality, including monitoring supplier performance and contractual commitments.</li><li>Experience in managing deployment and go live activities, operational transition plans, and ensuring system readiness before launch.</li></ul>Language Skills: Proficient in English and Arabic.

دوام كامل جولف تالنت

متخصص أنظمة الكهرباء والبيئة لطائرة F-16

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>تقبل الطلبات - في انتظار توقيع العقد والتمويل لعام CY2026</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب:</h4> المتخصص في الكهرباء والبيئة (E&E) لطائرة F-16 C/D يقوم بتصنيع الأنظمة الإلكترونية ومكوناتها، صيانتها واختبارها. يعدل ويركب، وعند الضرورة قد يعدل الأنظمة والمكوّنات، ويستبدل المعدات المعطلة حسب الحاجة. قد يتحمل مسؤولية تحليل المتطلبات، تحليل الأنظمة، تحليل الأداء، والاختبار والقبول المستقل لمكونات النظام. <h4>المهام والمسؤوليات:</h4> <ul> <li>يؤدي ويشرف على وظائف وأنشطة الكهرباء والبيئة E&E للطائرات مع العمل كخبير من مستوى 5 Journeyman أو مستوى 7 Craftsman.</li> <li>يفحص العطل، يفحص، يزيل، يركّب، يصلح، يعدل، يعيد تجميع، ويشغّل أنظمة E&E للطائرات ومكوناتها ومعدات الدعم المرتبطة.</li> <li>يستخدم البيانات التقنية ومخططات الأسلاك وأجهزة قياس المقاومات وأجهزة القياس الإلكترونية وأمعدات GSE والأدوات الخاصة. مستوى خبير في إتمام وتدريب إجراءات إصلاح الأسلاك.</li> <li>يرفع البرمجيات التشغيلية وبرامج الطيران (OFP) إلى مكونات النظام ويحافظ على حداثة وكفاءة التحديث البرمجي.</li> <li>مستوى خبير في فحص وتحليل وتقييم اعطال الأنظمة الكهربائية والبيئية، وتدفئة/تبريد الطائرة، تبريد أجهزة الط avionics، ضغط المقصورة، OBOGS، أنظمة كشف الحريق والارتفاع، نظام الطاقة الكهربائية المتردد/المستمر، نظام الطاقة الخارجية، ونظام الإضاءة بما في ذلك الخارجية والداخلية والطارئة وأضواء الوضع وأضواء التصادم وأضواء التشكيل وأضواء المصعد ووصلات العبور.</li> <li>إزالة، تركيب، ضبط، فحص تشغيلي، فحص طاولة العمل، خدمة ما يلي: نظام الهبوط، مقبض، مفاتيح التحكم، إشارة خطاف الوقوع/إشارة القبة/ارتفاع الحريق/إنذار المخاطر/نظام الوقود، مكبح الانزلاق، توجيه العجلة الأمامية، التحكم الثانوي في الطيران، هواء تبريد المحرك، نظام إطفاء الحريق، الرشاشات، قنابير الحريق، أنظمة الإشعال والتكييف/الضغط.</li> <li>يفسر نتائج الفحص ويحدد كفاية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>يراجع منشورات إدارة الصيانة وأوامر الامتثال الزمني والإجراءات للدقة والحداثة، يؤكد صحة الإجراءات التصحيحية ودقة سجلات صيانة الطائرة.</li> <li>يوصي بطرق تحسين أداء المعدات وإجراءات الصيانة. يعمل كضمان جودة للمهنة.</li> <li>يؤدي التدريب أثناء العمل والتعليم، supervises ويقبل العمل المنفذ من قبل فنيي RAFO، يعمل كمشرف ومرشد للورشة ويدير الصيانة اليومية المنفذة.</li> <li>مطلوب أداء المهام الموكلة ضمن مركز عملك والتي تدعم مباشرة الوظائف اللازمة لهذه التصنيف الوظيفي.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة حديثة خلال 5 سنوات في الكهرباء والبيئة F-16 Block 40 فما فوق.</li> <li>خبرة كبيرة كـ 2A6X6 من المستوى 5 أو المستوى 7 مع سجل مثبت في بيئة صيانة خط الطيران F-16 (المنظمة) أو خلف الورشة (المتوسط).</li> <li>الاستعداد للتدرب في مهام صيانة طائرات أخرى حسب الحاجة.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li> <li>جواز سفر ساري.</li> <li>متطلبات التصريح: يجب أن يكون قادرًا على الحصول على اعتمادات/تفويضات المنشأة والاحتفاظ بها. الجنسية الأمريكية مطلوبة للعمل في هذه المنشأة.</li> </ul> <h4>التفضيلات:</h4> <ul> <li>AFSC الجوّي 2A656 أو 2A676 مع خبرة F-16 Block 30/50.</li> <li>خبرة Block 50.</li> </ul>

<h4>Accepting applications - pending contract award and funding CY2026</h4> <h4>Position overview:</h4> The F-16 C/D Electrical and Environmental (E&E) Specialist fabricates, maintains, and tests electronic systems and components. Adjusts, repairs, and when necessary, modifies systems and components, and replaces malfunctioning equipment as needed. May be responsible for requirements analysis, systems analysis, performance analysis, and independent test and acceptance of system components. <h4>Duties & responsibilities:</h4> <ul> <li>Performs and supervises aircraft electrical and environmental (E&E) functions and activities performing as an experienced 5 Level Journeyman or 7 Level Craftsman.</li> <li>Troubleshoots, inspects, removes, installs, repairs, modifies, overhauls, and operates aircraft E&E systems, components, and associated support equipment.</li> <li>Uses technical data, wiring diagrams, ohm meters, electronic measuring equipment, GSE and special tools. Expert level in accomplishing and training of wire repair procedures.</li> <li>Uploads operational software, flight programs (OFP) into system components and maintains currency and software upgrade efficiency.</li> <li>Expert level to inspect, analyze and evaluate electrical and environmental systems malfunctions, aircraft heating/air conditioning, avionics cooling, cabin pressure, OBOGS, fire and overheat detection systems, AC power system, DC power system, external power system, lighting system to include exterior, interior, emergency, position lights, anti-collision, formation, slipway lights, taxi light.</li> <li>Remove, install, adjust, operational check, bench-check, service the following: landing gear system, handle, control switches, arresting hook indication/canopy indication/overheat fire/master caution/fuel warning and control systems, anti-skid, brake holding, nose gear steering, secondary flight control, engine bleed air, fire extinguishing system, squibs, fire bottles, start and ignition/air conditioning/pressurization systems and liquid cooling systems.</li> <li>Interprets inspection findings and determines adequacy of corrective actions.</li> <li>Reviews maintenance management publications, time compliance technical orders and procedures for accuracy and currency, confirms corrective actions and accuracy of aircraft maintenance records.</li> <li>Recommends methods to improve equipment performance and maintenance procedures. Acts as quality assurance for the trade.</li> <li>Performs OJT and instruction, supervises and accepts work performed by RAFO technicians, acts as supervisor and mentor for the shop and directs daily maintenance performed.</li> <li>Required to perform assigned tasks within your work center that directly supports necessary functions of this job classification.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>Recent, 5 years F-16 electrical and environmental (E&E) Block 40 or above experience.</li> <li>Very experienced 2A6X6 5 level or 7 skill level or equivalent with proven record of F-16 flightline (Organizational) or back shop (Intermediate) maintenance environment.</li> <li>Must be willing to train to other aircraft maintenance tasks as required.</li> <li>High school diploma or equivalent required.</li> <li>Current passport.</li> <li>Clearance requirements: Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. US citizenship is required for facility credentials/authorization to work at this facility.</li> </ul> <h4>Preferences:</h4> <ul> <li>Air Force AFSC 2A656 or 2A676 with F-16 Block 30/50 experience.</li> <li>Block 50 experience.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

طيار كهرباء وبيئة E&E المتخصص

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>قبول الطلبات - في انتظار منح العقد وتمويل CY2026</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب:</h4> المتخصص في الكهرباء والبيئة لطائرة F-16 C/D يقوم بتصنيع الأنظمة الإلكترونية ومكوناتها، وصيانتها واختبارها. يقوم بضبط الأنظمة والمكونات، وإجراء التعديلات عند الحاجة، واستبدال المعدات المعطلة حسب الحاجة. قد يكون مسؤولاً عن تحليل المتطلبات، تحليل الأنظمة، تحليل الأداء، واختبار مستقل وقبول مكونات النظام. <h4>المهام والمسؤوليات:</h4> <ul> <li>يؤدي ويشرف على وظائف وأنشطة الكهرباء والبيئة للطائرة E&E وهو يعمل كمهن 5 مستوى خبير أو 7 مستوى صانع مهني.</li> <li>يحل المشاكل، يفحص، يزيل، يثبت، يصلح، يعدل، يعيد تشغيل، ويشغل أنظمة E&E للطائرة ومكوناتها ومعدات الدعم المرتبطة.</li> <li>يستخدم البيانات الفنية ومخططات الأسلاك وأجهزة قياس المقاومة وأجهزة القياس الإلكترونية وأ معدات GSE والأدوات الخاصة. مستوى خبير في إنجاز وتدريب إجراءات إصلاح الأسلاك.</li> <li>يرفِع البرمجيات التشغيلية وبرامج الطيران (OFP) إلى مكونات النظام ويحافظ على الحداثة وكفاءة ترقية البرمجيات.</li> <li>مستوى خبير في فحص وتحليل وتقييم أعطال الأنظمة الكهربائية والبيئية، وتدفئة الطائرة وتكييفها، تبريد الع avionics، ضغط المقصورة، OBOGS، أنظمة الكشف عن الحريق والارتفاع، نظام التيار المتردد، نظام التيار المستمر، نظام الطاقة الخارجي، نظام الإضاءة بما في ذلك الخارج والداخل والطوارئ وإضاءة الوضع وإضاءة الاصطفاف وإضاءة المدرج.</li> <li>إزالة، تثبيت، ضبط، فحص تشغيلي، فحص على مقعد، صيانة ما يلي: نظام تعمية الهبوط، مقبض، مفاتيح التحكم، إشارة خطاف الإيقاف/إشارة القبة/إشارة ارتفاع الحريق/تنبيه الوقود والتحكم في الأنظمة، مضاد انزلاق، تثبيت المحرك، توجيه عجلة الأنف، التحكم الثانوي في الطيران، هواء تنفيس المحرك، نظام مكافحة الحريق، شرارات، زجاجات الحريق، بدء وتشغيل/تكييف الهواء/ضبط الضغط وأنظمة التبريد السائل.</li> <li>يفسر نتائج الفحص ويحدد كفاية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>يراجع منشورات إدارة الصيانة وأوامر فنية للالتزام والحداثة ويؤكد صحة الإجراءات التصحيحية وصحة سجلات صيانة الطائرة.</li> <li>يوصي بطرق لتحسين أداء المعدات وإجراءات الصيانة. يعمل كمراقب جودة للمهنة.</li> <li>ينفذ التدريب أثناء العمل والتعليم، يشرف ويقبل العمل المنجز من فنيين RAFO، يعمل كمشرف ومرشد للورشة ويدير الصيانة اليومية المنفذة.</li> <li>مطلوب أداء المهام المعينة ضمن مركز عملك التي تدعم الوظائف الضرورية لهذا التصنيف الوظيفي.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة حديثة خلال 5 سنوات في F-16 الكهربائية والبيئة (E&E) بلوك 40 أو أعلى.</li> <li>خبرة كبيرة جدًا في 2A6X6 مستوى 5 أو مستوى 7 أو ما يعادله مع سجل مثبت في بيئة صيانة خط الطيران F-16 (تنظيم) أو خلفية ورشة (متوسطة).</li> <li>يرغب بأن يتدرب على مهام صيانة طائرات أخرى حسب الحاجة.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li> <li>جواز سفر ساري المفعول.</li> <li>متطلبات التصريح: يجب أن يتمكن من الحصول على اعتمادات/تفويض تسجيلي للمرفق. المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتمادات/تفويض العمل في هذا المرفق.</li> </ul> <h4>التفضيلات:</h4> <ul> <li>صف 2A656 أو 2A676 في القوات الجوية مع خبرة F-16 بلوك 30/50.</li> <li>خبرة بلوك 50.</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أ. ملخص الوظيفة يتحمل المحاسب الأول مسؤولية تحليل وتحديد التكاليف، وإعداد التقارير المالية، وإدارة نظام المعلومات الإدارية للمؤسسة (MIS). يضمن هذا الدور دقة حساب التكاليف، التخطيط المالي، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات لتعزيز أداء الأعمال. ب. المسؤوليات الرئيسية النطاق الأساسي: 1. المحاسبة والتكاليف والتحليل - الحفاظ على سجلات التكاليف وتحليلها للمواد الخام، والإنتاج، والعمالة، ونفقات التكاليف العامة. - إجراء تحليل الفروق بين التكاليف الفعلية والالتزامات القياسية وتقديم رؤى. - مراقبة والتحكم بتكاليف المخزون لضمان التقييم الصحيح. - تطوير وصيانة نماذج التكلفة للمنتجات/الخدمات الجديدة والقائمة. 2. تقارير MIS وتحليل البيانات - إعداد تقارير MIS ولوحات قيادة وبيانات مالية للإدارة. - إجراء التحليل المالي لتحديد الاتجاهات والفرص التجارية. - ضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب وبشكل دقيق لعملية اتخاذ القرار. - التعاون مع الأقسام المختلفة لجمع البيانات والتحقق منها. 3. الميزانية والتوقعات - المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وخطط العمل. - تتبع الأداء مقابل الميزانية والإبلاغ عن الفروق. - دعم التخطيط المالي من خلال تقديم رؤى التكاليف والإسقاطات. 4. الضوابط الداخلية والامتثال - ضمان الامتثال لمعايير محاسبة التكاليف وسياسات الشركة. - الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة لل audits والتقارير التنظيمية. - تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة. 5. إدارة أنظمة ERP والأنظمة المالية - استخدام برامج ERP وأدوات مالية لتتبع التكاليف وتقارير MIS. - ضمان تكامل MIS مع أنظمة مالية وتشغيلية أخرى. - دعم مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات. - ممارسة أي واجبات أخرى قد يكلف بها المشرف المباشر. ج. مواصفات الوظيفة التعليم - درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو محاسبة التكاليف. - شهادات مهنية مثل CMA، CA، أو ما يعادلها مفضل. الخبرة - خمس سنوات على الأقل من الخبرة في الإدارة المالية، المحاسبة، أو التدقيق. - خبرة في التكلفة وMIS - إجادة برامج المحاسبة والأنظمة ERP (مثال: SAP، Oracle). - مهارات متقدمة في Microsoft Excel، النمذجة المالية، وتحليل البيانات - خبرة في صناعة الأدوية أو ما يشابهها تعتبر ميزة. الكفاءات الوظيفية 1. محاسبة التكاليف والتحليل المالي - أساليب وتقنيات التكليف: معرفة بالتكلفة القياسية، والتكلفة على أساس النشاط (ABC)، وتكلفة العمل، وتكلفة العمليات. - تحليل الفروق: القدرة على تحليل فروق التكلفة (المواد، العمل، التكاليف العامة) وتحديد الإجراءات التصحيحية. - إدارة تكاليف المخزون والتكاليف العامة: فهم توزيع التكاليف، والتكاليف المحملة، ومبادئ التكلفة الحدية. - تسعير المنتجات وتقدير التكاليف: خبرة في تحديد تكاليف المنتج/الخدمة ووضع استراتيجيات تسعير مربحة. 2. نظام معلومات الإدارة (MIS) والتقرير - تقارير MIS ولوحات العرض: القدرة على إعداد لوحات مالية وتقارير تكاليف وتحليل الاتجاهات للإدارة. - تحليلات البيانات والتوقعات: خبرة في النمذجة المالية، تحليل الاتجاهات، وتوقعات التكاليف - الميزانية والتخطيط المالي: مهارات في إعداد الميزانيات، مراقبة الفروق، وتقديم توصيات مبنية على البيانات. - الربحية وتحليل الأداء: تقييم هياكل التكاليف، تحليل التعادل، وتحسين الكفاءة المالية. 3. الامتثال والتدقيق والضوابط الداخلية - معايير محاسبة التكاليف والامتثال التنظيمي: فهم IFRS، GAAP، ولوائح محاسبة التكاليف المحلية. - عمليات التدقيق والتحكم المالي: القدرة على الحفاظ على الوثائق والسجلات لتدقيق التكاليف والتدقيق المالي. - الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر: تطبيق سياسات الرقابة على التكاليف وتدابير منع الاحتيال. 4. إدارة أنظمة ERP والأنظمة المالية - كفاءة أنظمة ERP: خبرة مع SAP، Oracle، Tally، Microsoft Dynamics، أو أنظمة مالية أخرى - Excel متقدم ونمذجة مالية: مهارات متقدمة في Pivot Tables، VLOOKUP، HLOOKUP، الماكرو، وأدوات تحليل البيانات. - الأتمتة والتحول الرقمي: Ability to integrate digital tools for cost management and financial reporting. الكفاءات الأساسية - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. - مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة - مهارات تواصل وتفاعل جيدة. - التركيز على العملاء وأصحاب المصلحة - الابتكار والتحسين المستمر - مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق والاحترافية.</div></section><section>المرشح المطلوبالتعليم - درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو محاسبة التكاليف. - شهادات مهنية مثل CMA، CA، أو ما يعادلها مفضل. الخبرة - خمس سنوات على الأقل من الخبرة في الإدارة المالية، المحاسبة، أو التدقيق. - خبرة في التكلفة وMIS - الإلمام بأنظمة البرمجيات المالية وERP (مثل SAP، Oracle). - مهارات متقدمة في Excel، النمذجة المالية، وتحليل البيانات - خبرة في صناعة الأدوية أو ما شابهها ميزة. الكفاءات الوظيفية 1. محاسبة التكاليف والتحليل المالي - أساليب وتقنيات التكلفة: معرفة بالتكلفة القياسية، والتكلفة على أساس النشاط (ABC)، وتكلفة العمل، وتكلفة العمليات. - تحليل الفروق: القدرة على تحليل فروق التكلفة (المواد، العمل، التكاليف العامة) وتحديد الإجراءات التصحيحية. - إدارة تكاليف المخزون والتكاليف العامة: فهم تخصيص التكاليف، والتكاليف المحملة، ومبادئ التكلفة الحدية. - تسعير المنتجات وتقدير التكاليف: خبرة في تحديد تكاليف المنتج/الخدمة ووضع استراتيجيات تسعير مربحة. 2. نظام معلومات الإدارة (MIS) والتقارير - تقارير MIS ولوحات التحكم: القدرة على إعداد لوحات مالية وتقارير التكاليف وتحليل الاتجاهات للإدارة. - تحليلات البيانات والتوقعات: خبرة في النمذجة المالية، تحليل الاتجاهات، وتوقعات التكاليف. - الميزانية والتخطيط المالي: مهارات في إعداد الميزانيات، مراقبة الفروق، وتقديم توصيات مبنية على البيانات. - الربحية وتحليل الأداء: تقييم هياكل التكلفة، تحليل نقطة التعادل، وتحسين الكفاءة المالية. 3. الامتثال والتدقيق والضوابط الداخلية - معايير محاسبة التكاليف والامتثال التنظيمي: فهم IFRS، GAAP، ولوائح محاسبة التكاليف المحلية. - عمليات التدقيق والرقابة المالية: القدرة على الحفاظ على الوثائق والسجلات لتدقيق التكاليف والتدقيق المالي. - الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر: تنفيذ سياسات الرقابة على التكاليف وتدابير مكافحة الاحتيال. 4. إدارة أنظمة ERP والأنظمة المالية - كفاءة أنظمة ERP: خبرة مع SAP، Oracle، Tally، Microsoft Dynamics، أو أنظمة مالية أخرى - Excel متقدم ونمذجة مالية: مهارات متقدمة في Pivot Tables، VLOOKUP، HLOOKUP، ماكرو، وأدوات تحليل البيانات. - الأتمتة والتحول الرقمي: القدرة على دمج الأدوات الرقمية لإدارة التكاليف والتقارير المالية. الكفاءات الأساسية - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. - مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة - مهارات تواصل وتفاعل جيدة. - التركيز على العملاء وأصحاب المصلحة - الابتكار والتحسين المستمر - مستوى عالٍ من النزاهة، الأخلاق، والاحترافية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A. Job Summary The Senior Accountant is responsible for analyzing and controlling costs, preparing financial reports, and managing the organization's Management Information System (MIS). This role ensures accurate cost calculations, financial planning, and data-driven decision-making to optimize business performance. B. Key Responsibilities Core Area: 1. Cost Accounting & Analysis - Maintain and analyze cost records for raw materials, production, labor, and overhead expenses. - Conduct variance analysis between actual and standard costs and provide insights. - Monitor and control inventory costing to ensure proper valuation. - Develop and maintain costing models for new and existing products/services. 2. MIS Reporting & Data Analysis - Prepare MIS reports, dashboards, and financial statements for management. - Conduct financial analysis to identify trends and business opportunities. - Ensure timely and accurate submission of reports for decision-making. - Collaborate with different departments to gather and validate data. 3. Budgeting & Forecasting - Assist in preparing annual budgets, financial forecasts, and business plans. - Track budget vs. actual performance and report variances. - Support financial planning by providing cost insights and projections. 4. Internal Controls & Compliance - Ensure compliance with cost accounting standards and company policies. - Maintain accurate records and documentation for audits and regulatory reporting. - Identify and implement process improvements to enhance efficiency. 5. ERP & Financial Systems Management - Utilize ERP software and financial tools for cost tracking and MIS reporting. - Ensuring integration of MIS with other financial and operational systems. - Support automation and process enhancement initiatives. - Carry any other duties may be assigned by direct supervisor. C. Job Specifications Education - Bachelor s degree in Accounting, Finance, or cost accounting. - Professional certificates such as CMA, CA, or equivalent is preferred Experience - Minimum 5 years of experience in financial management, accounting, or auditing. - Experience in costing and MIS - Proficiency in financial software & ERP systems (e.g., SAP, Oracle). - Advanced skills in Microsoft Excel, financial modeling, and data analysis - Pharmaceutical industry experience or similar is a plus Functional Competencies 1. Cost Accounting & Financial Analysis - Costing Methods & Techniques: Knowledge of standard costing, activity-based costing (ABC), job costing, and process costing. - Variance Analysis: Ability to analyze cost variances (Material, Labor, Overhead) and identify corrective actions. - Inventory & Overhead Cost Management: Understanding of cost allocation, absorption costing, and marginal costing principles. - Product Pricing & Cost Estimation: Expertise in determining product/service costs and setting profitable pricing strategies. 2. Management Information System (MIS) & Reporting - MIS Reporting & Dashboarding: Ability to prepare financial dashboards, cost reports, and trend analysis for management. - Data Analytics & Forecasting: Experience in financial modeling, trend analysis, and cost projections - Budgeting & Financial Planning: Skills in preparing budgets, monitoring variances, and making data-driven recommendations. - Profitability & Performance Analysis: Assessing cost structures, break-even analysis, and improving financial efficiency. 3. Compliance, Auditing & Internal Controls - Cost Accounting Standards & Regulatory Compliance: Understanding of IFRS, GAAP, and local cost accounting regulations. - Audit & Financial Control Processes: Ability to maintain documentation and records for cost audits and financial audits. - Internal Controls & Risk Management: Implementing cost control policies and fraud prevention measures. 4. ERP & Financial Systems Management - ERP Systems Proficiency: Experience with SAP, Oracle, Tally, Microsoft Dynamics, or other financial systems - Advanced Excel & Financial Modeling: Strong skills in Pivot Tables, VLOOKUP, HLOOKUP, Macros, and data analysis tools. - Automation & Digital Transformation: Ability to integrate digital tools for cost management and financial reporting. Core Competencies - Ability to work under pressure and meet deadlines. - Effective analytical and problem-solving skills - Good communication and interpersonal skills. - Customer and Stakeholder Focus - Innovation and Continuous Improvement - High level of integrity, ethics, and professionalism.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation - Bachelor s degree in Accounting, Finance, or cost accounting. - Professional certificates such as CMA, CA, or equivalent is preferred Experience - Minimum 5 years of experience in financial management, accounting, or auditing. - Experience in costing and MIS - Proficiency in financial software & ERP systems (e.g., SAP, Oracle). - Advanced skills in Microsoft Excel, financial modeling, and data analysis - Pharmaceutical industry experience or similar is a plus Functional Competencies 1. Cost Accounting & Financial Analysis - Costing Methods & Techniques: Knowledge of standard costing, activity-based costing (ABC), job costing, and process costing. - Variance Analysis: Ability to analyze cost variances (Material, Labor, Overhead) and identify corrective actions. - Inventory & Overhead Cost Management: Understanding of cost allocation, absorption costing, and marginal costing principles. - Product Pricing & Cost Estimation: Expertise in determining product/service costs and setting profitable pricing strategies. </section>

دوام كامل جولف تالنت

عامل تلميع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

الأمن والسلامة

<h4>ملخص الوظيفة</h4>إجراء الصيانة الوقائية المجدولة في غرف الضيوف، وقاعات الاجتماعات، و/أو الأماكن العامة حسب المتطلبات، بما في ذلك تقليب مرتبات الأسرة، والتنظيف بالمكنسة الكهربائية خلف وتحت الأثاث، والتنظيف العميق للسجاد، وترميم الدهانات، وإزالة الأتربة، وتنظيف الحمامات، والتأكد من وجود جميع الأجهزة في الغرفة وأنها تعمل بشكل جيد، وتنظيف واستبدال وحدات الإنارة، وفحص ملاط البلاط ومواد إغلاق الفواصل.صيانة وإصلاح وتنظيف جميع غرف الضيوف، وقاعات الاجتماعات، و/أو الأماكن العامة وفقًا لإجراءات الصيانة الوقائية لغرف المنشأة والإرشادات القياسية (مثل GCPM، وCARE، وفريق التجهيز، وفريق الغرفة المثالية). إجراء الصيانة الوقائية لمعدات الفندق وفقًا للمتطلبات والإصلاحات البسيطة المتنوعة مثل تثبيت مقاعد المرحاض المرتخية، وتغيير المصابيح الكهربائية، وترميم الثقوب في الجدران. الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة خطيرة، أو نتائج غير معتادة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة فورًا إلى المدير/المشرف.الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة وتوقع احتياجات خدمتهم وتلبيتها. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والسطوع. تحريك، وركع، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع كائنات تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء أي واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.<h4>المؤهلات المفضلة</h4>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.<h4>نبذة عنا</h4>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المتميزة الخاصة بنا.ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Perform scheduled preventative maintenance in guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces as required, including flipping mattresses, vacuuming behind and underneath furniture, deep cleaning carpet, touch-up painting, dusting, cleaning bathrooms, ensuring that all appliances are present in the room and in working order, cleaning and replacing light fixtures, and inspecting grout and caulking. Maintain, repair, and clean all guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces in accordance with the property room preventative maintenance procedures and standard guidelines (e.g., GCPM, CARE, Make Ready Team, Perfect Room Team). Perform preventative maintenance on hotel equipment as required and miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests’ service needs. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. <h4>About us</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف مدير فرع في سلطنة عمان

Lifeguard - (Omani Only)

مشرف الأنشطة الترفيهية

مشرف الأنشطة الترفيهية

مشرف قاعدة BEAR

أمين مكتبة

مدير تكنولوجيا المعلومات

مدير تقنية المعلومات

أمين مجلس الإدارة

Lifeguard

مشرف مطعم

مدير - التحول المؤسسي

منقذ سباحة - عماني

حارس إنقاذ (المواطنون العمانيون فقط)

حارس الإنقاذ

حارس الإنقاذ

المسؤول الثاني الإداري - PMO

متخصص أنظمة الكهرباء والبيئة لطائرة F-16

طيار كهرباء وبيئة E&E المتخصص

محاسب أول

عامل تلميع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير فرع في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير فرع في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك