وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُعتبر مفتش الكميات مدير العقود المزدوج وظيفة مزدوجة مسؤولة عن الفوترة، إدارة التكاليف والإدارة العقدية التجارية في مشاريع البنية البحرية والمدنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس / دبلوم في قياس الكميات، الهندسة المدنية، الهندسة البحرية مع خبرة 8-15 سنوات في قياس الكميات. خبرة في مشاريع البناء البحري مثل الموانئ ورستات التفريغ.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع: عمان</p><p><br></p><p>الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة على مستوى إداري</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مالي إداري.</p><p>يفضل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية أو المستشفيات.</p><p>قيادة قوية، تخطيط مالي، إعداد الميزانية، ومهارات التقارير.</p><p>يجب أن يكون متاحاً للانضمام فوراً.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المسمى الوظيفي: مدير مالي</p><p>الجنسية: أي جنسية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث بشكل عاجل عن التالي لعميلنا الرائد في مجال مقاولات الطرق والبنية التحتية في سلطنة عمان لمشروعات طرق وبنية تحتية كبيرة الحجم</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المسمى الوظيفي - المدير العام (المواطنون العرب) <br> الموقع - سلطنة عمان <br> الجنسية مفضل أن تكون عربية في المقام الأول <br> المؤهل - خريج هندسة مدنية <br> الخبرة - 18-20 عامًا على الأقل في الخليج في مشاريع الطرق والبنية التحتية غالباً (آخر 5 سنوات يجب أن يعمل كـ GM أو مدير مشروع أول يشرف على العديد من مشاريع عالية الحجم في الطرق والبنية التحتية. يمكن مشاركة مزيد من التفاصيل عند استلام التفاصيل والاهتمام <br> فترة الانضمام 30-40 يومًا (حسب الطلب) <br> المزايا جميع المزايا المعتادة كما في الخليج لهذه الوظيفة من قبل شركة رائدة <br> الراتب والتفاصيل الأخرى ستناقش مباشرةً مع المدير العام سيُناقش الراتب ويُحدّد بناءً على المؤهل والخبرة والمهارات وتقييم المقابلة من قبل العميل <br> بيانات الاتصال الهاتف (واتس اب و / أو مكالمة)</p><p></p></section>

<p>معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير/كبير المديرين الاستثمار وتطوير الأعمال : القسم: الاستثمارات وتطوير الأعمال الإبلاغ إلى: الدرجة الغرض من الوظيفة: سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية Ithca الاستثمارية لتحقيق أهداف مالية طويلة الأجل، من خلال س sourcing فرص الاستثمارات وقيادة مجموعة من المعاملات الاستثمارية. يتطلب الدور أيضاً إجراء بحث سوقي شامل لمواكبة أحدث الاتجاهات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والاستثمار. سيُطلب خبرة قوية في معاملات الاستثمار وسجل حافل في تحديد فرص الاستثمار ذات الإمكانات العالية. الأبعاد: مسؤولية إدارة الفريق: نعم التأثير على الميزانية: نعم الواجهات: داخلياً وخارجياً</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة:<br>درجة BSc في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>لقد كان لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الأعمال المعني<br>خبرة سابقة في دمج واستحواذ<br>خبرة متطورة في MS Office خاصة نمذجة Excel<br>المهارات الرئيسية والكفاءات:<br>المهارات/المعرفة<br>مهارات تحليلية مثبتة، ومهارات عرض<br>فهم عميق لعملية ومبادئ الاندماج والاستحواذ<br>فهم عميق لمبادئ التخطيط الأعمال<br>فهم عميق لمنهجيات التقييم<br>فهم اتجاهات صناعة ICT<br>الكفاءات السلوكية<br>التحليلات<br>التخطيط والتنظيم<br>المرونة والتكيف<br>التميز التشغيلي<br>التعاون المهني<br>الإبداع والابتكار<br>الاتصال والعرض<br>الاحترام والنزاهة<br>حل المشكلات واتخاذ القرار<br>متطلبات إضافية<br>العربية - إلزامية<br>الإنجليزية (كتابة وتحدث بطلاقة) - إلزامية</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Dear Candidate, Greetings from Smart Resourcing International! We are pleased to inform you of an excellent career opportunity with One of the reputed Hospital, Muscat, Oman, for the position of Manager HR (Talent Acquisition).</p><p><b>Position Details:</b></p><p>Position: Manager HR (Talent Acquisition)</p><p>Location: Muscat, Oman</p><p>Experience Required: 12+ Years</p><p>Age Preference: Up to 45 Years</p><p>Joining: Immediate / Short Notice Preferred</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 10+ years of HR experience with significant exposure to Talent Acquisition.</li><li>Minimum 5 years of experience in a managerial/leadership role within Talent Acquisition.</li><li>Mandatory healthcare/hospital sector experience, including Hospitals, Healthcare Groups, Medical Centers, or Healthcare Recruitment Organizations.</li><li>Minimum 34 years of hospital sector experience is essential.</li><li>Experience in recruiting Physicians, Specialists, Nurses, Allied Health Professionals, Technicians, and Corporate Staff.</li><li>GCC healthcare recruitment and international sourcing experience will be an added advantage.</li><li>Strong expertise in stakeholder management, workforce planning, recruitment strategy, and talent acquisition leadership.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتي مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، سأفهم تمامًا رؤية Six Senses لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا المتمثلة بالحس المحلي والوعي العالمي، والتجارب المصاغة، والضيافة العاطفية، والمسؤولية والاهتمام، والمتعة والغرابة والرفاهية الرائدة.</p><br><p>الاستدامة والرفاهية وتجارب خارج المألوف هي لبّ كل ما نقوم به في Six Senses. سأحفظ هذه الركائز وخططها وتطويرها الاستراتيجي وأتأكد من تنفيذ جميع التوجيهات والممارسات والمبادرات وتبنيها داخل المنتجع.</p><br><p><u>الواجبات والمسؤوليات</u></p><br><p>بصفتي مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال لقسم الاستقبال الأمامي لتوفير منتجات وخدمات استثنائية ضمن معايير تشغيل العلامة التجارية.</p><br><p>ستشمل الواجبات والمسؤوليات:</p><br><ul><li>امتلاك معرفة شاملة بجميع المرافق والخدمات التي يقدمها الفندق بما في ذلك أنواع الغرف المتوفرة وموقعها وتخطيطها وحالة البيع والأسعار ومزايا جميع باقات البرامج والسياسة الائتمانية للفندق والتشفير الخاص بالحجز.</li><li>فهم سياسة الفندق بشأن الحجوزات المضمونة والتأخّر عن الحضور.</li><li>معالجة الودائع المسبقة للحجوزات.</li><li>تتبع توفر الغرف في المستقبل بناءً على الحجوزات. أستطيع تحديد أسعار الغرف استنادًا إلى أساليب البيع في المنتجع.</li><li>الإشراف على إدارة سجل الضيوف ونظام الملف الشخصي بالتعاون مع مدير الحجوزات.</li><li>دعم مدير الغرف والتركيز على تجديد تجربة الغرفة.</li><li>العمل بالشراكة مع خدمات الضيوف، الحجوزات، التدبير المنزلي وخدمات الطعام والشراب لضمان تلبية احتياجات الضيف ومراقبة التشغيل العام لسير وصول الضيوف.</li><li>ضمان وجود جميع السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات وتطبيقها بدقة.</li><li>غرس فلسفة مركزة على التكلفة من خلال التدريب والتعليم.</li><li>تشغيل العقار بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية والمالية والوثائق وأنظمة التقارير والالتزامات التعاقدية وبروتوكولات الأمن والسلامة والاتصالات ومعايير المنتج والخدمة وممارسات إدارة المضيف والسيطرة على الميزانية وتُنفَّذ وتُراجع وتُحافظ لضمان التشغيل الناجح للفندق.</li></ul><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><p>لتولي وظيفة مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، يجب أن تكون لديّ المؤهلات اللازمة والمهارات التقنية والخبرة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتشمل ما يلي:</p><br><ul><li>حملة درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة بالإضافة إلى خبرة سنتين إلى أربع سنوات في قسم الاستقبال/خدمات الضيوف بما في ذلك خبرة إشرافية، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>لديّ إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، وقادر على الإقامة في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بحالة واحدة.</li></ul><p><i>النص أعلاه يهدف إلى توفير نظرة عامة على الدور والمسؤوليات لمساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي في Six Senses Zighy Bay. ليست هذه قائمة شاملة أو حصرية للواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف.&nbsp;</i></p><br><br>في IH G، لقد وعدنا. باعتبارنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملاء العمل يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب أن تكون جزءًا من الرحلة؟</div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن الإكمال والإدارة الشاملة لمشاريع البناء في مواقع مختلفة داخل سلطنة عُمان. مسؤول عن مراقبة جودة المشروع، والضوابط المالية، وكفاءة الإنتاج، والسلامة في الموقع، وأنظمة وإبلاغ إدارة المشروع والتقارير. التغييرات العينية، المسائل التعاقدية، والتنسيق التجاري مع المستشارين والعملاء وأصحاب المصلحة. الموافقة على التقارير، الرسومات، والنماذج، مع ضمان الجودة والامتثال بعد مراجعة جميع ما يتعلق بالمشروعات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس هندسة مدنية مع خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع الطرق ذات الحجم العالي وآخر 5 سنوات يجب أن يكون العمل إما في نفس المنصب أو كنائب مدير مشروع في مشاريع الطرق والبنية التحتية</li><li>إدارة المشاريع/الإشراف/التحكم الفعال</li><li>المهارات التنظيمية</li><li>إدارة الوقت والمهام</li><li>العمل ضمن فريق/التنسيق مع تقدم العمل في المواقع المختلفة</li><li>حل المشكلات</li><li>قيادة ثقافة السلامة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>نحن نبحث عن محترف يمكنه قيادة هذه العمليات. يجب أن يمتلك خبرة جيدة في رعاية الأبقار والماعز. ينبغي أن تتضمن الخبرة رعاية حيوانية جيدة، ومعرفة بالآفات، والأمراض وطرق الوقاية والعلاج. .</p><p><b>الوظيفة: مدير العمليات</b></p><p>نوع الصناعة: خدمات وتطوير الأعمال IT</p><p>القسم: نجاح العميل، الخدمة والعمليات</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: العمليات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يملك خبرة جيدة في رعاية الأبقار والماعز.</li><li>ينبغي أن تتضمن الخبرة رعاية حيوانية جيدة، ومعرفة بالآفات، الأمراض وطرق الوقاية والعلاج.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job F-4841 - Construction Division Manager (CP) <p>Qualifications*</p><br> <p>Bachelors Degree in Sciences or Engineering.</p><br> <p>Knowledge and/or Experience*</p><br> <p>12 years experience with Large Projects in Construction related disciplines (e.g., construction, fabrication, execution, completion, etc.) in the Oil &amp; Gas Industry, including 3 years of management level experience in Construction relayed disciplines, engineering, or project management with overall responsibility for an EPC execution.</p><br> <br> <br> </div>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>يهدف دور مدير المجموعة إلى الإشراف على عمليات وأداء مالي لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة لعلامة تجارية محددة ضمن منطقة مخصصة في بلد ما. يشمل ذلك قيادة نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعّال مع مدير المبيعات الإقليمي وفرق العلامة التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق أهداف الأعمال.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>إدارة العمليات</strong><br> <ul> <li>الإشراف على عمليات يومية لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة ضمن منطقة مخصصة لعلامة تجارية محددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>تدقيق عمليات ومرافق المتجر بانتظام لضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن.</li> <li>قيادة فتح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع واللوجستيات؛ إدارة إغلاق المتاجر القائمة حسب الحاجة.</li> <li>الالتزام وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية للشركة، والسياسات، والإجراءات، وإرشادات تدقيق مكافحة الخسائر في جميع المتاجر المناطة بها. تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم الامتثال.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض البصري بشكل ثابت عبر جميع المتاجر في المجموعة.</li> </ul> <strong>المبيعات والإدارة المالية</strong><br> <ul> <li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية بالأهداف الأسبوعية، وأداء السنة السابقة، والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>تحديد أهداف مبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لزيادة الربحية، مع مراعاة ظروف السوق وعوامل المتجر المحددة.</li> <li>مراجعة ومراقبة تقارير مستوى المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li> <li>مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الخسائر وتحسين دوران المخزون.</li> </ul> <strong>تجربة العملاء</strong><br> <ul> <li>ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال توجيه فرق المتاجر ووضع معايير خدمة عالية.</li> <li>الحفاظ على تعزيز معايير خدمة العملاء ضمن المجموعة، وتقييم تجربة العميل بشكل منتظم وتحسينها.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> </ul> <strong>إدارة الفريق وتطويره</strong><br> <ul> <li>تجنيد وتدريب وتطوير الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء موظفي المتجر سنويًا، وتعزيز التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظم.</li> <li>جدولة وعقد اجتماعات دورية للموظفين لنقل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة.</li> <li>مراقبة وإدارة جدولة الموظفين وموافقات الإجازات لمديري المتاجر، لضمان تغطية كافية وتشغيل فعال.</li> </ul> <strong>تحليل السوق والاستراتيجية</strong><br> <ul> <li>استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقًا لذلك ضمن المجموعة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك ونشاطات المنافسين الخاصة بالعلامة المعينة والمنطقة المحددة.</li> </ul> <strong>الاتصال والتقارير</strong><br> <ul> <li>التواصل مع مدير المبيعات الإقليمي، ومدير عمليات البيع بالتجزئة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين حول محركات الأعمال ومسائل البضائع وغيرها من المعلومات ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يفترض أن يمتلك المرشح المثالي 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، مع سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة متاجر متعددة مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بإشراف ناجح على عدة متاجر تجزئة، خاصة في قطاع الأزياء أو الصناعات ذات الصلة.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>هدف دور مدير المجموعة هو الإشراف على العمليات والأداء المالي لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة لعلامة تجارية معينة ضمن منطقة محددة في بلد ما. وهذا يشمل قيادة نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الالتزام بمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعّال مع مدير مبيعات المنطقة وفرق العلامة التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق الأهداف التجارية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>إدارة العمليات</strong><br> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة ضمن منطقة محددة لعلامة تجارية محددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>مراجعة عمليات المتجر والمرافق بشكل منتظم لضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن.</li> <li>قيادة فتح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع واللوجستيات؛ إدارة إغلاق المتاجر الحالية عند الضرورة.</li> <li>الالتزام بتنفيذ والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات وإجراءات الشركة وإرشادات تدقيق منع الخسائر في جميع المتاجر المعنية. تنفيذ الإجراءات التصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم امتثال.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتنفيذ واضح لإرشادات العرض المرئي عبر جميع المتاجر في المجموعة.</li> </ul> <strong>إدارة المبيعات والماليّة</strong><br> <ul> <li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية مع الأهداف الأسبوعية، وأداء السنة السابقة، والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>وضع أهداف مبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لتعظيم الربحية، مع أخذ ظروف السوق والعوامل الخاصة بكل متجر بعين الاعتبار.</li> <li>مراجعة ومراقبة تقارير مستويات المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li> <li>مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الخسائر وتحسين دوران المخزون.</li> </ul> <strong>تجربة العملاء</strong><br> <ul> <li>ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال تدريب فرق المتاجر وتحديد معايير خدمة عالية.</li> <li>الحفاظ على معايير خدمة العملاء داخل المجموعة وتحسينها باستمرار من خلال تقييم وتحسين تجربة العملاء.</li> <li>الإجابة على استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> </ul> <strong>إدارة الفريق والتطوير</strong><br> <ul> <li>التوظيف والتدريب وتطوير الموظفين في تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء موظفي المتجر سنوياً، وتشجيع التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظم.</li> <li>جدولة وعقد اجتماعات منتظمة للموظفين لنقل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li> <li>مراقبة وإدارة جدولة الموظفين وموافقات الإجازات لمديري المتاجر، لضمان تغطية كافية وكفاءة العمل.</li> </ul> <strong>تحليل السوق والاستراتيجية</strong><br> <ul> <li>استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقاً لذلك ضمن المجموعة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك ونشاطات المنافسين الخاصة بالعلامة والتصنيف المعنيين بالمنطقة المعينة.</li> </ul> <strong>الاتصالات والتقارير</strong><br> <ul> <li>التواصل مع مدير مبيعات المنطقة، ومدير عمليات التجزئة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين بمسببات العمل ومشكلات البضائع وغيرها من المعلومات ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إدارة متعدد المتاجر، مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بالإشراف الناجح على متاجر بيع بالتجزئة متعددة، خاصة في صناعة الأزياء أو الصنااعات ذات الصلة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تجري وود عملية التوظيف لمدير عقد لينضم إلى فريق مشاريعها مع التركيز على التنفيذ عبر نطاقات العمل FEED وتفاصيل التصميم في مسقط، عمان. هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان. مدة التعيين سنة واحدة.&nbsp;</p><br><p>هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للعمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للقدامى، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها ذات الصلة.<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا شركة رائدة في مشاريع كبيرة في مجال المقاولات والبناء. نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة استراتيجية عالي المستوى للإشراف على العمليات المالية لمشروعات بنى تحتية وتنفيذات كبيرة من مكتبنا في مسقط.</p><p>المهام الرئيسية</p><p>الضبط المالي للمشروعات: الإشراف على ضوابط تكلفة المشروع، وتوقع التدفقات النقدية، وتحليلات الانحراف عن الميزانية المصممة خصيصاً لمراحل البناء الكبيرة.</p><p>التقارير الاستراتيجية: إعداد وتقديم القوائم المالية الشهرية والربعية والسنوية بشكل شامل مباشرة إلى المدير العام والمدير المالي للمجموعة.</p><p>الامتثال للـ GCC والخزانة: ضمان الالتزام الكامل باللوائح المالية في عمان والمنطقة الأوسع بمجلس التعاون الخليجي، ومتطلبات الضرائب، وممارسات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.</p><p>إدارة رأس المال العامل: إدارة السيولة وتخصيص التدفقات النقدية والتنسيق عن كثب مع الفرق التجارية بشأن دفعات المقاولين من الباطن وفوواتر العملاء.</p><p>العلاقات المصرفية والمالية: الحفاظ على علاقات مصرفية مؤسسية لضمان تمويل المشروع، وكفالات الأداء، وخطابات الاعتماد.</p><p>إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي: تطبيق أنظمة رقابة داخلية صارمة للحد من المخاطر المالية عبر مواقع المشروع النشطة.</p><p>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المالية والمحاسبة المحلي لتحسين سير العمل اليومي للمعاملات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة.</p><p>الخبرة: 12 عامًا فما فوق من الخبرة الإجمالية، مع وجود سجل مثبت كمدير مالي داخل مجال المقاولات والبناء. يفضل وجود تعامل مع سوق على الأقل في دولة من دول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>اللغات: العربية الفصحى كلغة أم أو بطلاقة مع إجادة اللغة الإنجليزية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة سير العمل الكامل للعمليات</p><p>قيادة فرق العمليات والتنسيق</p><p>معرفة قوية بعملية التوظيف</p><p>التعامل مع العملاء والتواصل مع الوكالة</p><p>إدارة الطلبات والتقارير</p><p>ضمان سير عملية التوظيف من البداية للنهاية بسلاسة</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية عالية</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة<br>2 - 6 سنوات</p><p>الراتب<br>غير مُعلن</p><p>الصناعة<br>سلسلة الإمداد / الشراء / التوريد</p><p>المؤهل</p><p>المهارات الأساسية</p><p>مدير<br>مدير التدوير</p><p>مدير العميل</p><p>مدير البيئة</p><p>مدير التنفيذ</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Finance Manager is responsible for the full financial management function of AMDC, covering financial reporting, budgeting, cost accounting, treasury, statutory compliance, and internal controls. As an OIA-affiliated company, AMDC operates within a governance framework that requires rigorous financial discipline and timely Board-level reporting. The Finance Manager serves as the Acting CEO primary financial advisor and is accountable for the accuracy and integrity of all financial information.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES :</p><ul><li>Pepare accurate monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with IFRS.</li><li>Lead the annual budgeting and multi-year financial planning process; present the budget to the Acting General Manager and Board as required.</li><li>Manage cash flow, treasury operations, and banking relationships; ensure AMDC meets all payment obligations on time.</li><li>Develop and maintain a robust dairy cost-accounting system (cost per litre, product-level profitability, MCC cost analysis).</li><li>Oversee the monthly payroll review in coordination with the CAHRO; validate payroll cost against budget.</li><li>Ensure timely and accurate filing of VAT, corporate income tax, and other statutory returns in compliance with Oman Tax Authority requirements.</li><li>Calculate and remit Social Protection Fund (SPF) contributions accurately and on schedule.</li><li>Manage the external and internal audit process; implement audit recommendations within agreed timelines.</li><li>Maintain and strengthen internal financial controls; design dual-authorization procedures for procurement and payments.</li><li>Supervise the finance team; develop team capability through coaching and structured development plans.</li><li>Oversee ERP financial modules; ensure data integrity and drive process automation where applicable.</li><li>Prepare and present financial analysis and Board financial reports, including variance analysis, working capital metrics, and capex tracking.</li><li>Support the Acting CEO on investment appraisals, cost-reduction initiatives, and OIA financial reporting requirements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. A Master's degree (MBA, MSc Finance) is an advantage.</li><li>Professional accounting qualification: CPA, ACCA, CMA, or CA (mandatory).</li><li>Minimum 8 years of progressive finance experience, with at least 3 years in a senior finance or Finance Manager role.</li><li>Experience in a manufacturing or food &amp; beverage environment is strongly preferred.</li><li>Solid working knowledge of IFRS and Omani tax regulations.</li><li>ERP system experience (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent).</li><li>Experience in an OIA-affiliated or government-linked company is an advantage.</li><li>Proficiency in English; Arabic is an advantage.</li></ul><p>KEY COMPETENCIES :</p><ul><li>Financial acumen and mastery of management and statutory accounting.</li><li>Analytical rigor: ability to translate numbers into business insight.</li><li>High integrity and commitment to financial controls and governance.</li><li>Executive communication: ability to present financial information clearly to non-finance stakeholders.</li><li>Leadership and team development in a lean finance function.</li></ul><p></p></section>

<p>نُقدِّم مطلوبًا لناعس بلاهة experienced؟</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن مدير تشغيل متمرس لإدارة عملياتنا اليومية في وكالتنا للتوظيف في عُمان. سيكون المرشح ناجحاً مسؤولاً عن الإشراف على عمليات التوظيف، والتنسيق مع العملاء والدوائر الداخلية، وضمان التنفيذ السلس لمشروعات التوظيف من طلب القوى العاملة إلى تشغيل المرشح.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة جميع عمليات وكالة التوظيف.</li><li>قيادة وإشراف فريق التشغيل لتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>التنسيق مع أصحاب العمل، والعملاء، والدوائر الداخلية.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لمشروعات التوظيف وتوزيع القوى العاملة.</li><li>مراقبة فحص السير الذاتية، ومعالجة المرشحين، والتوثيق، وإجراءات التأش visa</li><li>إدارة متطلبات العملاء، وأوامر العمل، وتدفقات العمل التشغيلية.</li><li>متابعة تقدم التوظيف وإعداد تقارير تشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة العمل العمانية.</li><li>تحديد تحسينات العمليات لزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>حل المشكلات التشغيلية والحفاظ على جودة الخدمة العالية.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>لا تقل الخبرة عن <b>7–8 سنوات</b> في عمليات وكالات التوظيف.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف خارج الدولة من البداية للنهاية.</li><li>قيادة قوية، وإدارة فريق، ومهارات تنظيمية عالية.</li><li>اتصالات وتنسيق ممتازين.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>معرفة جيدة بوثائق التوظيف وإجراءات التشغيل.</li><li>إجادة Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</li><li><b>فقط للمرشحين الذكور.</b></li><li><b>يفضّل الجنسية الهندية.</b></li><li><b>العمر حتى 40 عامًا.</b></li><li>مهارات أساسية في اللغة الإنجليزية للتواصل.</li></ul><p>تفاصيل التوظيف</p><ul><li><b>المنصب:</b> مدير التشغيل</li><li><b>الموقع:</b> عُمان</li><li><b>الراتب:</b> 400 ريال عماني شهريًا</li><li><b>الإقامة:</b> مقدمة من الشركة</li><li><b>ساعات العمل:</b> 10 ساعات في اليوم</li><li><b>الراحة الأسبوعية:</b> الجمعة</li><li><b>نوع العقد:</b> دوام كامل</li><li><b>التأشيرة:</b> تأشيرة عمل مقدمة</li><li><b>العمل الإضافي:</b> وفق سياسة الشركة</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أقود حالياً عمليات التوظيف لـمدير مشروع أول لشركة IPP دولية. إنها دور رئيسي يشرف على المشاريع من RtB حتى COD، مع إدارة البناء والمتعهدين والعمليات، وضمان تسليم سلس عبر جميع المراحل.<br> <br> تشمل المسؤوليات الإعداد الكامل للمشروع، التدقيق الفني، إدارة الوثائق، تنسيق فريق المشروع، والتواصل عبر الأقسام، فضلاً عن مناقشات الميزانية والأسعار. يقوم مدير المشروع الأول بتطوير خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ويضمن الامتثال طوال فترة البناء. وتكون المسؤولية عن اختيار وإدارة المقاولين المتعاقدين، قيادة فريق تنفيذ البناء من جانب المستثمر، متابعة المراحل والإبلاغ عن التقدم، إدارة المخاطر، استكشاف المشكلات، والح Maintaining علاقات قوية مع TSO و DSO.<br>إذا بدا هذا كفرصة رائعة، قدّم اليوم!<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتجوهات. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بما في ذلك تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وتوفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br><br> </div>

<p>1. التميز التشغيلي • ضمان تنفيذ العمليات وتقديم المنتجات وخدمات العملاء بمعايير متسقة. • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وتحديد فرص التحسين. • دفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف الشركة. 2. الربحية والأداء المالي • تحقيق أهداف الربح المقررة والمتوقعة من خلال التحكم الفعال في التكاليف. • مراقبة المبيعات والأداء المالي عبر المواقع المعينة. • اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الربحية ونتائج الأعمال. 3. استراتيجية الأعمال والعمليات • وضع أهداف وغايات أداء واضحة لجميع المتاجر ضمن المنطقة. • الإشراف على العمليات اليومية وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة. • تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ حلول فعالة. • إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة إلى الإدارة العليا. 4. تجربة العملاء • الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها. • ضمان تجربة عملاء متفوقة باستمرار عبر جميع المتاجر. • مراقبة ملاحظات العملاء وحل الشكاوى بسرعة وبشكل مهني. 5. إدارة الأفراد وتطوير الفريق • القيادة بالمثال والترويج لثقافة إيجابية قائمة على النتائج. • تدريب ودعم وتطوير مديري المتاجر وفرق القيادة. • تمكين الموظفين من تحمل مسؤولية خدمة العملاء والتميز. • دعم التوظيف والتوجيه والتدريب والتخطيط للخلافة. • بناء قوة عاملة ماهرة ومتحفزة وعالية الأداء. 6. الصحة والسلامة والالتزام • ضمان الامتثال لمعايير الصحة والنظافة والسلامة. • الالتزام بسياسات وإجراءات وإرشادات التشغيل الخاصة بالشركة. • إجراء تدقيقات دورية والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. 7. التسويق واطلاق القوائم • تنفيذ مبادرات التسويق المحلية للمحلات لزيادة المبيعات وبناء الوعي بالعلامة. • تنسيق والإشراف على إطلاق القوائم بنجاح عبر المواقع المعينة. • ضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال أثناء introducing المنتجات الجديدة.</p> <p>نحن نبحث عن مدير منطقة ذو خبرة عالية ودافع قوي ويركز على الأعمال التجارية لقيادة والإشراف على مواقع مطاعم متعددة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجل مدروس في عمليات مطاعم الطعام العادي، قدرات قيادية قوية، والقدرة على دفع نمو المبيعات والتميز التشغيلي والربحية وتقديم تجارب ضيافة استثنائية عبر جميع المحلات المعينة.</p> <p>التعليم: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والضيافة، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: • المسمى الحالي يجب أن يكون مدير منطقة يشرف على mehrere مطاعم. • خبرة دنيا 5 سنوات في دور مدير منطقة/مدير متعدد الوحدات. • خبرة progressively لا تقل عن 7 سنوات في عمليات مطاعم الخدمة العادية. • لن يتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة خارج قطاع مطاعم الخدمة العادية. • خبرة عملية بأنظمة ERP ومنصات إدارة المطاعم وأدوات تحليل الأعمال. • نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والعمليات وخدمة العملاء والربحية. المهارات والكفاءات الأساسية: • القدرة المثبتة على قيادة وإلهام وتطوير فرق إدارة المطاعم عالية الأداء. • فطنة تجارية ومالية قوية مع خبرة في الميزانية، إدارة الأرباح والخسائر، التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات. • قيادة ممتازة وتدريب وإدارة الأداء. • عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحريك تحسينات الأعمال. • مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الاستثنائية في بيئات تشغيل سريعة. • تواصل ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعامل مع الآخرين. • القدرة على إدارة مواقع متعددة بفعالية مع الحفاظ على معايير تشغيلية متسقة. • فهم قوي لتجربة الضيف وخدمة العلامة والمعايير. • مفكر استراتيجي مع نهج عملي في التنفيذ والتحسين المستمر. • التنظيم العالي، النتائج المحكومة، والقدرة على العمل تحت الضغط.</p> <p>المرشح المفضل: • حاليًا إدارة عدة فروع ضمن علامة تجارية مطاعم الخدمة العادية المعترف بها. • نجاح مثبت في تحسين أداء المبيعات والكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف وربحية. • شغف بتطوير الأشخاص وتحقيق التميز التشغيلي وتقديم نتائج أعمال استثنائية.</p>

<p>1. التميز التشغيلي • ضمان التنفيذ المتسق للعمليات، وتقديم المنتجات، ومعايير خدمة العملاء. • رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وتحديد فرص التحسين. • دفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف الشركة. 2. الربحية والأداء المالي • تحقيق أهداف الربح المخطط لها والمتوقعة من خلال التحكم الفعال في التكاليف. • متابعة المبيعات والأداء المالي عبر المواقع المعينة. • اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الربحية ونتائج الأعمال. 3. استراتيجية العمل والعمليات • وضع أهداف واضحة وأهداف أداء لجميع المتاجر ضمن المنطقة. • الإشراف على العمليات اليومية وتعظيم الإنتاجية والكفاءة. • تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ حلول فعالة. • إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة إلى الإدارة العليا. 4. تجربة العملاء • الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها. • ضمان تجربة عملاء متفوقة باستمرار عبر جميع المتاجر. • رصد تعليقات العملاء وحل الشكاوى بسرعة وبشكل احترافي. 5. إدارة الأشخاص وتطوير الفريق • القيادة بالقدوة وتعزيز ثقافة إيجابية قائمة على النتائج. • تدريب، دعم، وتطوير مديري المتاجر والفرق القيادية. • تمكين الموظفين من تحمل مسؤولية التميز في خدمة العملاء. • دعم التوظيف، الاندماج، التدريب، وتخطيط الخلافة. • بناء قوة عمل ماهرة، متحفزة وعالية الأداء. 6. الصحة والسلامة والامتثال • ضمان الامتثال لمعايير الصحة والنظافة والسلامة. • الالتزام بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة. • إجراء تدقيقات منتظمة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. 7. التسويق وإطلاق القوائم • تنفيذ مبادرات تسويق محلية للمتاجر لزيادة المبيعات ووعي العلامة. • تنسيق والإشراف على إطلاق القوائم بنجاح عبر المواقع المعينة. • ضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال أثناء إدخال المنتجات الجديدة.</p><p>نحن نبحث عن مدير منطقة متمرس، عالي الحافز، ومركّز تجاريًا لقيادة والإشراف على مواقع مطاعم متعددة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجلًا حافلًا في عمليات مطاعم الكاجوال دينينج، قدرات قيادية قوية، وقدرة على تعزيز نمو المبيعات، التميز التشغيلي، الربحية، وتقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر جميع المحلات المعينة. التعليم: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والضيافة، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: • يجب أن يكون التعيين الحالي مدير منطقة يشرف على عدة مطاعم. • لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور مدير منطقة/مدير متعدد الوحدات. • لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة التقدمية في عمليات مطاعم الكاجوال دينينج. • لن يتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة خارج قطاع مطاعم الكاجوال دينينج. • خبرة عملية مع أنظمة ERP، منصات إدارة المطاعم، وأدوات التحليلات التجارية. • نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات، التشغيل، خدمة العملاء، والربحية. المهارات والكفاءات الرئيسية: • قدرة مثبتة على القيادة والإلهام وتطوير فرق إدارة المطاعم عالية الأداء. • فطنة تجارية ومالية قوية مع خبرة في الميزانية، إدارة الأرباح والخسائر، التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات. • قيادة وتوجيه وتقييم أداء ممتاز. • عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحريك تحسينات الأعمال. • قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار استثنائية في بيئات تشغيل سريعة الإيقاع. • اتصالات ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات شخصية. • القدرة على إدارة مواقع متعددة بفاعلية مع الحفاظ على معايير تشغيلية ثابتة. • فهم قوي لتجربة الضيف، تميز الخدمة، ومعايير العلامة. • مفكر استراتيجي مع نهج عملي في التنفيذ والتحسين المستمر. • تنظيم عالٍ، يركز على النتائج، وقادر على العمل تحت الضغط. المرشح المفضل: • حاليًا يدير عدة منافذ within a recognized Casual Dining Restaurant brand. • نجاح مثبت في تحسين أداء المبيعات، الكفاءة التشغيلية، رضا الضيوف، والربحية. • شغف بتطوير الناس، التميز التشغيلي، وتحقيق نتائج أعمال استثنائية.</p>