وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان (نوفمبر 2026)

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>Ensure compliance with Oman Labour Law and Ministry of Labour requirements.</li><li>Handle employee contracts, joining formalities, transfers, resignations, terminations, leave, attendance, and other HR procedures.</li><li>Manage work permits, labour clearances, visas, employee documentation, and related government procedures.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.</li><li>Handle employee grievances, disciplinary matters, conflicts, and workplace issues professionally.</li><li>Coordinate with government authorities and relevant departments whenever required.</li><li>Develop and implement HR policies, procedures, and internal controls.</li><li>Support recruitment, manpower planning, onboarding, and employee retention.</li><li>Monitor attendance, overtime, leave, and other employee-related matters.</li><li>Provide practical HR solutions to management and employees.</li><li>Stay updated with changes in Oman Labour Law, Ministry of Labour regulations, and other applicable government requirements.</li><li>Maintain confidentiality of employee and company information.</li></ul>Candidate Requirements<ul><li>Minimum 3–5 years of proven experience as an HR Manager or in a senior HR position.</li><li>Strong practical knowledge of Oman Labour Law and Ministry of Labour procedures.</li><li>Hands-on experience in managing HR operations independently.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Quick learner with the ability to adapt to new systems and procedures.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to deal professionally with employees at different levels.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Proactive attitude with a practical and solution-oriented approach.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple HR matters simultaneously.</li><li>Good knowledge of HR documentation, policies, procedures, and compliance requirements.</li><li>Proficiency in MS Office and HR systems is preferred.</li><li>Candidates currently based in Oman with relevant local HR experience will be preferred.</li></ul>What We Are Looking ForWe are looking for someone who is hands-on, responsible, practical, and solution-oriented, rather than someone who only has theoretical HR knowledge.The successful candidate should be able to identify problems, understand the situation quickly, take appropriate action, and provide practical solutions while ensuring compliance with Omani labour regulations.' data-parsley-minlength='10' data-parsley-minlength-message='أدنى حد هو 10 حرف' errorMessage='' >We are looking for an experienced and proactive HR Manager to join our team in Oman. The ideal candidate should have strong practical experience in human resources, excellent problem-solving skills, and a thorough understanding of Oman Labour Law and Ministry of Labour procedures.The candidate must be a hands-on HR professional who can independently manage day-to-day HR operations, handle employee matters effectively, and ensure full compliance with applicable Omani regulations.Key Responsibilities<ul><li>Manage the company's complete HR operations and employee lifecycle.</li><li>Ensure compliance with Oman Labour Law and Ministry of Labour requirements.</li><li>Handle employee contracts, joining formalities, transfers, resignations, terminations, leave, attendance, and other HR procedures.</li><li>Manage work permits, labour clearances, visas, employee documentation, and related government procedures.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.</li><li>Handle employee grievances, disciplinary matters, conflicts, and workplace issues professionally.</li><li>Coordinate with government authorities and relevant departments whenever required.</li><li>Develop and implement HR policies, procedures, and internal controls.</li><li>Support recruitment, manpower planning, onboarding, and employee retention.</li><li>Monitor attendance, overtime, leave, and other employee-related matters.</li><li>Provide practical HR solutions to management and employees.</li><li>Stay updated with changes in Oman Labour Law, Ministry of Labour regulations, and other applicable government requirements.</li><li>Maintain confidentiality of employee and company information.</li></ul>Candidate Requirements<ul><li>Minimum 3–5 years of proven experience as an HR Manager or in a senior HR position.</li><li>Strong practical knowledge of Oman Labour Law and Ministry of Labour procedures.</li><li>Hands-on experience in managing HR operations independently.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Quick learner with the ability to adapt to new systems and procedures.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to deal professionally with employees at different levels.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Proactive attitude with a practical and solution-oriented approach.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple HR matters simultaneously.</li><li>Good knowledge of HR documentation, policies, procedures, and compliance requirements.</li><li>Proficiency in MS Office and HR systems is preferred.</li><li>Candidates currently based in Oman with relevant local HR experience will be preferred.</li></ul>What We Are Looking ForWe are looking for someone who is hands-on, responsible, practical, and solution-oriented, rather than someone who only has theoretical HR knowledge.The successful candidate should be able to identify problems, understand the situation quickly, take appropriate action, and provide practical solutions while ensuring compliance with Omani labour regulations.

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير موارد بشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

▪ قيادة وظيفة الموارد البشرية في الدولة، ودعم مدير الدولة ورؤساء الأقسام في تحديد استراتيجية الموارد البشرية والإشراف على كافة جوانب الموارد البشرية▪ تنفيذ وضمان الامتثال لبرامج علاقات الموظفين في سوديكسو، وسياسات وإجراءات الشركة، والقوانين المحلية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية▪ قيادة وتنفيذ برنامج توطين القوى العاملة وضمان التكامل الناجح للقوى العاملة والحفاظ عليها وإنتاجيتها▪ الاحتفاظ بالسجلات والتقارير اللازمة للامتثال لمعايير ولوائح الشركة والحكومة والعملاء▪ التوجيه والإرشاد الذي يشمل قضايا الموارد البشرية الحساسة ورفيعة المستوى، وخطط التطوير، والتدريب، والموارد، والفرص▪ بناء وتطوير مجموعة قوية من المرشحين من خلال التوظيف وتخطيط التعاقب الوظيفي▪ تطوير التنوع والشمول بما يتماشى مع طموحات المجموعة▪ تطوير وتفعيل خطة تعاقب وظيفي قابلة للقياس وعملية تطوير تنظيمي للنفس والفريق والمناصب العليا المعينة والمناصب التي تعتبر عالية المخاطر▪ الشراكة في نمو الأعمال وتوجيه العمل نحو هدفه المتمثل في أن يصبح جهة توظيف مفضلة وفي أنشطة التنمية المستدامة▪ العمل مع فريق القيادة لتنفيذ استراتيجيات لزيادة تحسين مستويات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم▪ قيادة وطرح عمليات قوية للتعويضات والمزايا▪ تقديم مدخلات وقيادة الموارد البشرية في عملية تطوير الأعمال وتطوير شبكة قوية من التأثير والعلاقات الاستراتيجية مع العملاء الحاليين والجدد▪ تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للأفراد والفرق عبر المنظمة

▪Lead the HR function in country, supporting country manager and HODs to define HR strategy and oversee all aspects of HR▪Implementing and ensuring compliance with Sodexo employee relations programs, Sodexo policies and procedures and local laws regarding labor and human resources▪Lead and implement program of Nationalization of the workforce and ensure successful integration, retention and productivity of the workforce▪Maintaining records and reports necessary to comply with company, government and clients standards and regulations▪Coaching and mentoring that includes sensitive and high-level HR issues, developmental plans, training, resources, and opportunities▪Building and developing a robust candidate pool through recruitment and succession planning▪Develop diversity and inclusion in line with the Group ambitions▪Develop and activate a measurable succession plan and organizational development process for self, team and     designated senior positions and position seen as high risk.▪Partner in business growth and guide the business towards its goal of becoming an employer of choice and in sustainable development activities.▪Work with the leadership team to implement strategies to further improve employee engagement and retention levels.▪Drive and roll out robust Compensation & Benefits processes▪Provide HR input and leadership in the business development process and develop a strong web of influence and strategic relationships with existing and new clients.▪Determine and monitor relevant KPI’s for individuals and teams across the organization.

دوام كامل حتى ١ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير حساب تقني

هجين - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مدير حساب تقني مبادر يركز على العميل ليملك علاقاتنا مع العملاء في عمان. هذا الدور مزيج من إدارة الحسابات على الأرض، وتطوير الأعمال، والبيع الفني قبل البيع — سيكون المرشح المثالي يزور مكاتب العملاء بانتظام، ويبني علاقات قوية، ويولد فرص عمل جديدة، ويعرض منتجاتنا والتقنيات الناشئة. عندما لا يكون في الموقع، سيتعاون عن بُعد مع الفريق الأوسع في المهام الموكلة، والعروض، والوثائق.المهام الرئيسية<ul><li>إدارة وتنمية العلاقات مع العملاء في عمان من خلال الزيارات والاجتماعات المنتظمة في المواقع.</li><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة بشكل استباقي ضمن السوق العماني.</li><li>زيارة العملاء والالتقاء بهم في مكاتبهم لفهم المتطلبات وتقديم الحلول.</li><li>التعامل مع متطلبات العملاء الجدد بصورة مهنية، من المناقشة الأولية حتى الاقتراح.</li><li>عرض منتجات الشركة وملفها والتجهيزات لديها بوضوح وبثقة للعملاء.</li><li>المواكبة في التقنيات الجديدة — بما فيها الذكاء الاصطناعي التطبيقي وتعلم الآلة — وتوصيل قيمتها للعملاء.</li><li>إعداد وثائق عالية الجودة، بما في ذلك الاقتراحات والعروض وتحليل/ردود طلب تقديم العروض (RFP).</li><li>العمل عن بعد مع الفريق الداخلي على المهام والمشاريع الموكلة عند عدم زيارة العملاء.</li><li>استمرار التعلم الذاتي وتطوير المهارات في المنتجات والتقنيات واتجاهات الصناعة.</li></ul>المهارات والمؤهلات المطلوبة<ul><li>إدارة العملاء: قدرة قوية على إدارة علاقات العملاء في الموقع بشكل مهني، والتعامل مع المتطلبات الجديدة، وتوليد العملاء المحتملين.</li><li>المعرفة بالمنتج والتكنولوجيا: القدرة على تعلم وعرض منتجات الشركة وملفها وخدماتها بثقة.</li><li>القدرة على التقنيات الناشئة: الرغبة والقدرة على تعلم تقنيات جديدة مثل الذكاء الاصطناعي التطبيقي وتعلم الآلة.</li><li>التعاون عن بعد: الراحة في العمل بشكل مستقل وبعيد عن الموقع في المهام الموكلة بين زيارات العملاء.</li><li>الوثائق وكتابة المقترحات: مهارات كتابة قوية — القدرة على صياغة المقترحات، تحليل RFP، وإنتاج وثائق واضحة ومهنية.</li><li>التطوير الذاتي: مبادر ذاتي يسعى بنشاط للتعلم والاستكشاف للنمو المهني.</li><li>الاتصال: مهارات اتصال لفظي وكتابي وعرضية ممتازة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خريجون جدد مرحب بهم للتقديم.</li><li>سابقة خبرة في أدوار-facing العملاء، إدارة الحسابات، تطوير الأعمال، أو مبيعات تقنية تعتبر ميزة.</li><li>الإقامة في عمان؛ رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مفضلة.</li></ul>

We are looking for a proactive and customer-focused Technical Account Manager to own our customer relationships in Oman. This role is a blend of on-the-ground accountmanagement, business development, and technical presales — the ideal candidate will visit customer offices regularly, build strong relationships, generate new business opportunities,and present our products and emerging technologies. When not onsite, the person will collaborate remotely with the wider team on assigned tasks, proposals, and documentation.Key Responsibilities<ul><li>Manage and grow relationships with customers in Oman through regular onsite visits and meetings.</li><li>Proactively identify and generate new business leads within the Omani market.</li><li>Visit and meet customers at their offices to understand requirements and present solutions.</li><li>Handle new customer requirements professionally, from initial discussion through to proposal.</li><li>Present the company's products, profile, and capabilities clearly and confidently to customers.</li><li>Stay current on new technologies — including Agentic AI and Machine Learning —and communicate their value to customers.</li><li>Prepare high-quality documentation, including proposals, presentations, and RFP analysis/responses.</li><li>Work remotely with the internal team on assigned tasks and projects when not visiting clients.</li><li>Continuously self-learn and upskill on products, technologies, and industry trends.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Customer Management: Strong ability to manage onsite customer relationships professionally, handle new requirements, and drive lead generation.</li><li>Product & Technology Knowledge: Ability to learn and confidently present the company's products, profile, and services.</li><li>Emerging Tech Aptitude: Willingness and ability to learn new technologies such as Agentic AI and Machine Learning.</li><li>Remote Collaboration: Comfortable working independently and remotely on assigned tasks between customer visits.</li><li>Documentation & Proposal Writing: Strong writing skills — able to draft proposals, analyze RFPs, and produce clear, professional documentation.</li><li>Self-Development: A self-starter who actively pursues self-learning and exploration to grow professionally.</li><li>Communication: Excellent verbal and written communication and presentation skills.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or a related field.</li><li>Fresh graduates are welcome to apply.</li><li>Prior experience in customer-facing, account management, business development, or technical sales roles is a plus.</li><li>Based in Oman; valid driver's license and willingness to travel to customer sites.</li><li>Fluency in Arabic and English preferred.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Strategic Account Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TrendAI™, the global AI security leader and enterprise business unit of Trend Micro, empowers organizations with full AI visibility and consolidated security that inspires confidence, drives innovation, and eliminates risk. At TrendAI™, we’re always seeking exceptional talent; people who want to collaborate with the best and push boundaries together. Here, your work goes beyond building a career. You will help protect what matters and play a vital role in shaping a safer, more trustworthy AI-powered future. AI Fearlessly. POSITION OVERVIEW The Strategic Account Manager (SAM) with [Saudi Arabia] will focus on proactively selling Trend Micro products and services into Major Enterprise Accounts. The Major Account Manager will drive to meet and exceed quota by engaging customers directly, leveraging and partnering with resellers and Global System Integrators. PRIMARY RESPONSIBILITIES <ul><li>Act as the account lead for assigned accounts based on the Client Value Proposition</li><li>Work closely with clients to identify needs, planned initiatives, business directions, and act as trusted adviser and advocate on best practices and solutions to address the clients’ IT and Cybersecurity goals and objectives</li><li>Provide back up and support to client teams where required</li><li>Recognized as the go-to person internally on the own client portfolio</li><li>Partner internally with cross-functional teams – such as Technical, Regional Account Managers, Marketing – to understand customer goals and key performance metrics</li><li>Pro-actively engage and drive opportunities with respective enterprise customers</li><li>Develop and manage a reliable forecast and ensure disciplined use of Trend Micro sales forecasting, account plans and customer relationship tools</li><li>Maintain sound knowledge of the industry, trends and the competitive posture of Trend Micro and other industry leaders regarding software product offerings and support services</li></ul>SECONDARY RESPONSIBILITIES <ul><li>Participate in industry conferences, trade shows and seminars, as required</li><li>Participate in the planning and execution of programs designed to promote Trend Micro’s activities</li><li>Document and regularly maintain all relevant information in Salesforce</li></ul>EXPERIENCE <ul><li>5+ years’ experience in Account Management in Information Technology / Security solutions companies</li><li>Experience of with in Oil & Gas, Government, BFSI, Commercial market sectors</li><li>Ability to effectively engage at the C level</li><li>Working knowledge and experience in selling key cybersecurity, networking and IT products and solutions, as well as knowledge of top competitive solutions in the market</li><li>Strong knowledge of Virtualization and cloud-based solutions preferred</li><li>Pattern of quantifiable success in large account management and selling strategies</li><li>Bachelor's Degree in Engineering, IT or Management with equivalent work experience preferred</li></ul>Trend Micro strive to build an environment of equity and inclusion, which reflects diverse points of view. We welcome, value, promote, and celebrate diversity - the very experiences and attributes that make us who we are, including but not limited to race, ethnicity, nationality, gender, gender identification, sexual orientation, level of ability, age, religion, veteran status, socio-economic status, and political philosophy. #LI-Onsite #LI-NA1 We embrace change, empower people, and encourage innovation. Join Trend Micro and Thrive with us. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حزمة العمل - التأهيل البيئي (ذكر/أنثى)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير حزمة العمل - التأهيل البيئي (ذكر/أنثى) عقد غير محدد المدة (CDI) مهندس وإطار دوام كامل ضمن مركز هندسة أنظمة الملاحة، ستنضم إلى الفريق المسؤول عن الاختبارات البيئية لوحدات الملاحة بالقصور الذاتي. يتولى مسؤول حزمة العمل المهام التالية: · هو المسؤول عن الحفاظ على أداء الجودة / التكلفة / المواعيد النهائية ضمن نطاق حزم عمله بما يتوافق مع التزامات أوراق العمل الخاصة به (عروض الأسعار، المعالم، نطاق العمل). · يقوم بإدارة أعمال حزمه بما يتوافق مع متطلبات عملية إدارة الشركة. وعلى وجه الخصوص، يقوم بهيكلة أعماله وفقاً لهيكل تقسيم العمل (WBS) الذي وضعه مدير المشروع. كما يدير اجتماعات مراجعة الأداء اليومية. يشارك في اجتماعات إدارة المشروع ويضمن تقديم التقارير الأسبوعية للمسؤولين عن المشروع والمهنة فيما يتعلق بالتقدم المحرز وتحقيق الأهداف. · يدير فريق تطوير حزم العمل الخاصة به ويوفر له الوسائل اللازمة لتنفيذ مهامه. · هو المسؤول عن تنفيذ الخدمات الخارجية التي تتم ضمن نطاقه (التعاقد، الإدارة، والقبول). · هو المسؤول عن إنشاء المرجع الخاص بحزم عمله (مرجع الوثائق، سجلات التحقق، سجل التكوين، ...). · هو الضامن للإنجازات الفنية لحزمه بتفويض من مدير المهنة الخاص به. · يحدد المخاطر والفرص في نطاقه ويدير الإجراءات المرتبطة بها. وبهذه الصفة، ستكون مهامك كالتالي: · المشاركة في إعداد اختبارات البيئة · كتابة خطط التأهيل · كتابة الإجراءات · كتابة ومتابعة سجل المتابعة المرتبط بكل اختبار إجراء الاختبارات · كتابة التقارير · حجز المختبرات وإعداد عروض الأسعار · ضمان التطبيق الصحيح لقواعد مهنة التأهيل · المساهمة في تقييم وحل المشكلات الفنية وتوثيق الدروس المستفادة · تعزيز المعرفة والخبرة العملية داخل قطب التأهيل · دعم مدير قطب التأهيل أثناء مراجعة المناقصات من خلال المشاركة في تحديد استراتيجية الاختبار · العمل كواجهة مع مختلف الأطراف المعنية (مدير المشروع، مهندس النظم، كبير المهندسين، إلخ...) يجب توقع القيام ببعض الرحلات الميدانية داخل فرنسا إلى موقعي التصنيع التابعين لنا. يقع موقعنا في إيراغني (Éragny) على أبواب منطقة فيكسان، على بعد 30 دقيقة من باريس، ويوفر بيئة عمل ممتعة مصممة لتعزيز الرفاهية والفعالية بشكل يومي. يستفيد الموظفون من بنية تحتية تسهل ممارسة الأنشطة الرياضية، ومساحات مخصصة للعمل التعاوني والإبداع. في إيراغني، تم التفكير في تنظيم العمل للسماح بتوازن جيد بين الحياة المهنية والشخصية: اتفاقيات العمل عن بعد، سياسة جودة الحياة في العمل، اتفاقيات المجموعة بشأن الأبوة / اتفاقية الإعاقة (مؤسسة صديقة لذوي الاحتياجات الخاصة)، إلخ... كما نقدم حزمة مزايا كاملة تتضمن آليات المشاركة والتقاسم، ومدخرات الموظفين مع المساهمات والأسهم، بالإضافة إلى خدمات متنوعة مثل مطعم الشركة، ولجنة اجتماعية واقتصادية، وخدمة الكونسيرج، وخدمة الصحة المهنية. يستفيد الموظفون أيضاً من التغطية الصحية والتأمين، وآليات مثل CESU (شيكات توظيف الخدمات الشاملة)، والمبادرات التي تعزز التنقل المستدام، والشراكات مع شبكات دور الحضانة القريبة. إمكانية الوصول إلى الموقع: • الحافلات: 1208 - 1225 - 1226 - 1228 - 1232 – 1233 • قطار الضواحي (RER): الخط A - الخط C • القطار (Train): الخط H - J - L الخبرات الفنية (Savoir Faire) · معرفة جيدة بالمعدات المحمولة جواً في مجال الطيران. · معرفة جيدة بأجهزة منصات الاختبار (أجهزة القياس، الاتصال التسلسلي RS، إيثرنت، بروتوكول TCP/IP، بروتوكول IEEE، Teststand، Veristand، ...) · خبرة في دورة حياة منتج الطيران (دورة V)، · معرفة ببرنامج MATLAB · اللغة الإنجليزية: ضرورية للقراءة والتحدث والكتابة · معرفة بمعايير DO160 و MILSTD · معرفة في اختبارات التوافق الكهرومغناطيسي (CEM)، والميكانيكية، والمناخية المهارات الشخصية (Savoir Etre) - مهارات تواصل جيدة لضمان مهمة الربط بين مختلف أعضاء قطب التأهيل درجة الماجستير (BAC+5) 5 إلى 10 سنوات من الخبرة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Package Manager - Qualification Environnementale F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au sein du Centre d'Ingénierie Systèmes de Navigation, vous rejoignez l'équipes en charge des essais en environnement des centrales inertielles. Le Responsable de lot exerce les activités suivantes : · Il est responsable de la tenue des performances Qualité / Coût / Délais sur le périmètre de ses lots de travaux en cohérence avec les engagements de ses fiches de lots (devis, jalons, périmètre des travaux). · Il pilote les travaux de ses lots conformément aux exigences du processus de pilotage de la société. En particulier, il structure ses travaux en conformité avec le WBS établi par le Pilote de Projet. Il anime les revues quotidiennes de performances. Il participe aux réunions de pilotage projet et assure aux responsables projet et métier le reporting hebdomadaire en termes d'avancement et de tenue des objectifs. · Il anime l'équipe de développement de ses lots de travaux et met à sa disposition les moyens de réaliser leurs tâches. · Il est responsable de l'exécution des prestations externalisées réalisées dans son périmètre (contractualisation, animation et acceptation). · Il est responsable de l'établissement du référentiel de ses lots de travaux (référentiel documentaire, enregistrements de validation, relevé de configuration, …) · Il est garant des réalisations techniques de ses lots par délégation de son responsable métier. · Il identifie les risques et opportunités sur son périmètre et pilote les actions associées. A ce titre, vous aurez pour missions de : · Participer au Set-Up de Test en Environnement · Rédiger des plans de qualification · Rédiger des procédures · Rédiger et de suivre le fichier main courante liée à chaque essai Réaliser des essais · Rédiger des Comptes Rendus · Réserver des laboratoires et d'établir des devis · Assurer la bonne application des règles du métier qualification · Contribuer à expertiser et résoudre les faits techniques et capitaliser les leçons apprises · Faire progresser les savoir et savoir –faire au sein du pôle qualification · Supporter le responsable du pôle qualification lors des revues des appels d'offres en participant à la définition de la stratégie des tests · Etre en Interface avec différents interlocuteurs (Resp. de projet, Ingé syst, Ingénieur en Chef etc…) Des déplacements ponctuels en France sur nos deux sites de fabrication sont à prévoir. Situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, notre site d'Éragny offre un environnement de travail agréable, conçu pour favoriser à la fois le bien-être et l'efficacité au quotidien. Les collaborateurs bénéficient d'infrastructures facilitant la pratique d'activités sportives, d'espaces dédiés au travail collaboratif et à la créativité. Sur Eragny, l'organisation du travail est pensée pour permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Accords de télétravail, politique qualité de vie au travail, accords Groupe sur la parentalité / Accord handicap (établissement Handi Accueillant), etc… Nous proposons également un package d'avantages complet incluant des dispositifs de participation et d'intéressement, de l'épargne salariale avec abondement et actionnariat salarié, ainsi que divers services tels qu'un restaurant d'entreprise, un comité social et économique, un service de conciergerie et un service de santé au travail. Les collaborateurs bénéficient par ailleurs d'une couverture santé et prévoyance, de dispositifs comme les CESU (chèques emploi service universels), d'initiatives favorisant la mobilité durable et de partenariats avec des réseaux de crèches situés à proximité. Accessibilités du site : • Bus : 1208 - 1225 - 1226 - 1228 - 1232 – 1233 • RER : Ligne A - Ligne C • Train : Ligne H - J - L Savoir Faire · Bonne connaissance des équipements embarqués aéronautique. · Bonne connaissance hardware des bancs de test (appareils de mesure, connectivité RS, Ethernet , Protocole TCP/IP, ProtocoleIEEE , Teststand, Veristand ....) · Expérience sur le cycle en V d'un produit aéronautique, · Connaissance du logiciel MATLAB · Anglais : Lu, parlé et écrit nécessaire · Connaissance des normes DO160 et MILSTD ·Connaissance en essais CEM, mécaniques et climatiques Savoir Etre - Bon relationnel pour assurer une mission d'interface entre les différents membres du pôle qualif BAC+5 5 à 10 ans d'expérience </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير وسائل التواصل الاجتماعي

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Nomuhub واستلهم تجارب سفر ذات معنى. في NomuHub، نؤمن بأن السفر يمتلك القدرة على ربط الناس، وخلق الذكريات، وإلهام آفاق جديدة. نحن نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي مبدع وشغوف وموجه نحو النتائج يمكنه تحويل قصصنا إلى واقع ومساعدة في نمو مجتمعنا عبر دول مجلس التعاون والخارج عن بُعد. إذا كنت شغوفاً بإنشاء المحتوى، سرد القصص، تفاعل الجمهور، والاتجاهات الرقمية، فسنكون سعداء لسماعك. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير وسائل التواصل الاجتماعيدوام كامل · المتحدث العربية · عن بُعد المتطلبات•الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).•خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وخلق محتوى جذاب.•فهم قوي لمنصات Instagram و TikTok و LinkedIn والاتجاهات الاجتماعية الناشئة.•مهارات اتصال وكتابة سرد وقص جيدة.•خبرة في إنشاء وتحرير محتوى فيديو قصير.•ذهنية إبداعية مع عين قوية للبراند والذوق العام وتفاعل الجمهور.•القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. المسؤوليات الأساسيةإدارة ونمو قنوات التواصل الاجتماعي•إدارة ونمو حضور Nomuhub عبر Instagram وTikTok وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة.•تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العمل والعلامة التجارية. إنشاء المحتوى والسرد القصصي•تخطيط وإنشاء ونشر محتوى جذاب يت resonate مع جمهورنا.•كتابة تعليقات وشعارات ونص سردي جذاب باللغتين العربية والإنجليزية.•التأكد من أن المحتوى يعكس صوت العلامة وقيمها. إنتاج الفيديو•إنشاء وتحرير مقاطع فيديو قصيرة، ريلز، ومحتوى وسائط اجتماعية باستخدام CapCut أو أدوات مماثلة.•المواكبة لاتجاهات المحتوى والمنصات لزيادة الوصول والتفاعل. تخطيط المحتوى•تطوير وإدارة جداول المحتوى.•تنسيق نشر المحتوى والجدولة عبر جميع المنصات. إدارة المجتمع•التفاعل مع المتابعين، الرد على التعليقات والرسائل، وتعزيز التفاعلات المعنوية.•بناء ورعاية مجتمع نشط ومخلص عبر الإنترنت. مراقبة الأداء•تتبع مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي ورؤى الجمهور وأداء الحملات.•تقديم توصيات وتنفيذ تحسينات بناءً على البيانات والاتجاهات. تنفيذ الحملات•التعاون مع الشركاء والمبدعين والفرق الداخلية لإنشاء حملات وترويج مؤثرة. المهارات الإضافية (مفضلة بشدة)•خبرة في التصميم الجرافيكي باستخدام Canva أو مجموعة Creative من Adobe أو أدوات مشابهة.•خبرة في إدارة حملات إعلانات مدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي.•القدرة على ابتكار أفكار حملات واستراتيجيات محتوى مبتكرة.•خبرة في التصوير الفوتوغرافي والفيديو وإنتاج المحتوى.•خبرة في إدارة حسابات وحملات وسائل التواصل الاجتماعي التي تستهدف جمهور دول مجلس التعاون.•فهم قوي لثقافة دول مجلس التعاون، واتجاهات السفر، وسلوك العملاء، وتفضيلات وسائل التواصل الاجتماعي.•شغف بالسفر والسياحة ونمط الحياة وبناء المجتمع وسرد القصص.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Nomuhub and Inspire Meaningful Travel Experiences At NomuHub, we believe travel has the power to connect people, create memories, and inspire new perspectives. We are looking for a creative, passionate, and results-driven Social Media Manager who can bring our stories to life and help grow our community across the GCC and beyond remotely. If you're passionate about content creation, storytelling, audience engagement, and digital trends, we'd love to hear from you. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">SOCIAL MEDIA MANAGERFull-Time · Arabic Speaker · Remote REQUIREMENTS•Fluent in Arabic and English (written and spoken).•Proven experience managing social media accounts and creating engaging content.•Strong understanding of Instagram, TikTok, LinkedIn, and emerging social media trends.•Excellent communication, copywriting, and storytelling skills.•Experience creating and editing short-form video content.•Creative mindset with a strong eye for branding, aesthetics, and audience engagement.•Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. KEY RESPONSIBILITIESManage & Grow Social Media Channels•Manage and grow Nomuhub's presence across Instagram, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms.•Develop and execute social media strategies aligned with business and brand objectives. Content Creation & Storytelling•Plan, create, and publish engaging content that resonates with our audience.•Write compelling captions, social media copy, and storytelling content in both Arabic and English.•Ensure content reflects Nomuhub's brand voice and values. Video Production•Create and edit short-form videos, reels, and social media content using CapCut or similar tools.•Stay on top of social media trends and content formats to maximize reach and engagement. Content Planning•Develop and manage content calendars.•Coordinate content publishing and scheduling across all platforms. Community Management•Engage with followers, respond to comments and messages, and foster meaningful interactions.•Build and nurture an active and loyal online community. Performance Monitoring•Track social media metrics, audience insights, and campaign performance.•Provide recommendations and implement improvements based on data and trends. Campaign Execution•Collaborate with partners, creators, and internal teams to create impactful campaigns and promotions. BONUS SKILLS (Highly Preferred)•Graphic design experience using Canva, Adobe Creative Suite, or similar tools.•Experience managing paid social media advertising campaigns.•Ability to create innovative campaign ideas and content strategies.•Photography, videography, and content production experience.•Experience managing social media accounts and campaigns targeting GCC audiences.•Strong understanding of GCC culture, travel trends, customer behavior, and social media preferences.•Passion for travel, tourism, lifestyle, community building, and storytelling.</div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تسعى شركة Karwa Motors لتعيين مدير مبيعات وتسويق عماني highly motivated وذو خبرة عالية لقيادة وتوسيع الأنشطة التجارية للشركة في عمان والأسواق الإقليمية. سيكون المرشح مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات، إدارة علاقات العملاء الرئيسية، تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير مبادرات تسويقية استراتيجية تتعلق بالحافلات والشاحنات والمركبات الخاصة والحلول التنقلية ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بقطاع المركبات التجارية، خاصة الحافلات والشاحنات، مع خبرة مثبتة في تطوير الأعمال للحكومات والجهات شبه الحكومية والقطاع الخاص.المسؤوليات الرئيسيةالمبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات للشركة وأهداف الأعمال.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في الحكومات والدفاع والنقل والخدمات اللوجستية والقطاعات النفطية والغاز والقطاعات الخاصة.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية، وتقديم العطاءات والمناقشات التعاقدية مع العملاء والشركاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والعملاء والموزعين والموردين.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>التنسيق عن كثب مع أقسام الإنتاج والهندسة وما بعد البيع والمالية لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح.</li></ul>التسويق وإدارة العلامة التجارية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتعزيز حضور الشركة في السوق ومكانة العلامة التجارية.</li><li>إدارة المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات الصناعية محلياً ودولياً.</li><li>إعداد مواد التسويق والعروض التقديمية وملفات المنتجات والحملات الترويجية.</li><li>تعزيز وجود التسويق الرقمي وأنشطة الاتصالات المؤسسية.</li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل رضا العملاء.</li></ul>إدارة الفريق<ul><li>قيادة والإشراف على فريق المبيعات والتسويق.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة الأداء، وضمان تحقيق أهداف القسم.</li><li>توفير التدريب والتوجيه وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li></ul>التقارير والاستراتيجية<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الدورية وتقارير خط الأنابيب وتقارير استخبارات السوق.</li><li>دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات التوسع الأعمال طويلة الأجل.</li><li>الساهم في استراتيجيات التسعير وتطوير الشراكات والتخطيط التجاري.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>الجنسية العمانية إلزامية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات والتسويق، ويفضل في مجال الحافلات والشاحنات والمركبات التجارية أو القطاعات الصناعية.</li><li>يفضل فهم قوي لسوق المركبات التجارية في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في التعامل مع مناقصات حكومية وحسابات استراتيجية.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال.</li><li>مهارات تفاوض واتصال قوية.</li><li>قدرات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>تفكير استراتيجي ووعي تجاري.</li><li>مهارات عرض والعلاقات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط و إدارة مشاريع متعددة.</li><li>مهارات تحليل وتبليغ قوية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفضلة.</li><li>خبرة في تصنيع الحافلات، بيع الشاحنات، المركبات الخاصة، أو حلول التنقل.</li><li>الم Familiarity بعمليات الشراء الحكومية في عمان ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>شبكة قائمة داخل قطاعات النقل واللوجستيات والدفاع أو البنية التحتية.</li></ul>

Karwa Motors is seeking a highly motivated and experienced Omani Sales & Marketing Manager to lead and expand the company s commercial activities within Oman and regional markets. The candidate will be responsible for driving sales growth, managing key customer relationships, identifying new business opportunities, and developing strategic marketing initiatives related to buses, trucks, specialty vehicles, and related mobility solutions. The ideal candidate should possess strong knowledge of the commercial vehicle sector, particularly buses and trucks, along with proven experience in government, semi-government, and private sector business development.Key ResponsibilitiesSales & Business Development<ul><li>Develop and implement strategic sales plans to achieve company sales targets and business objectives.</li><li>Identify and pursue new business opportunities in government, defense, transportation, logistics, oil & gas, and private sectors.</li><li>Lead commercial negotiations, tender submissions, and contract discussions with clients and partners.</li><li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, clients, distributors, and suppliers.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements to support strategic decision-making.</li><li>Coordinate closely with production, engineering, after-sales, and finance departments to ensure successful project execution.</li></ul>Marketing & Brand Management<ul><li>Develop and execute marketing strategies to strengthen the company s market presence and brand positioning.</li><li>Manage participation in exhibitions, conferences, and industry events locally and internationally.</li><li>Prepare marketing materials, presentations, product profiles, and promotional campaigns.</li><li>Enhance digital marketing presence and corporate communication activities.</li><li>Conduct market research and customer satisfaction analysis.</li></ul>Team Management<ul><li>Lead and supervise the sales and marketing team.</li><li>Set KPIs, monitor performance, and ensure achievement of departmental objectives.</li><li>Provide coaching, mentoring, and development plans for team members.</li></ul>Reporting & Strategy<ul><li>Prepare periodic sales forecasts, pipeline reports, and market intelligence reports.</li><li>Support management in developing long-term business expansion strategies.</li><li>Contribute to pricing strategies, partnership development, and commercial planning.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Omani Nationality is mandatory.</li><li>Bachelor s Degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or related field.</li><li>Minimum 10 years of experience in sales and marketing, preferably within buses, trucks, commercial vehicles, automotive, or industrial sectors.</li><li>Strong understanding of the GCC commercial vehicle market is preferred.</li><li>Experience in handling government tenders and strategic accounts.</li><li>Proven track record in achieving sales targets and business growth.</li><li>Strong negotiation and communication skills.</li><li>Leadership and team management capabilities.</li><li>Strategic thinking and commercial awareness.</li><li>Excellent presentation and relationship management skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple projects.</li><li>Strong analytical and reporting skills.</li><li>Fluency in English and Arabic is preferred.</li><li>Experience in bus manufacturing, truck sales, special vehicles, or mobility solutions.</li><li>Familiarity with government procurement processes in Oman and GCC countries.</li><li>Existing network within transportation, logistics, defense, or infrastructure sectors.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير تسليم المبنى

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الوظيفة يعتبر مدير تسليم المبنى نقطة الاتصال مع العميل والمسؤول عن التسليم الآمن وفي الوقت المناسب وبجودة للمباني والمرافق للمشروع المعين، من الهندسة والمشتريات حتى البناء، ما قبل التشغيل، دعم التشغيل والتسليم. يوفّر الدور الضمان في التسليم، والإشراف والمتابعة الدقيقة للمقاولين، ينسّق الواجهات متعددة التخصصات، يحدد العوائق مبكراً، ويُدير إجراءات تصحيحية واضحة مع المالكين وتواريخ الاستحقاق لحماية الجدول الزمني والسلامة والصحة والبيئة والجودة واستعداد التسليم. دور يعتمد على الموقع مع تواصل يومي مع ممثلي البناء والهندسة والمشتريات والتخطيط والسلامة والجودة ومراقبة الجودة والتشغيل والتكليف. يغطي التسليم من البداية حتى نهاية المبنى المعين، بما في ذلك نضج الهندسة، جاهزية المشتريات، تقدم البناء، مراقبة الجودة، أداء السلامة والصحة والبيئة، الاستعداد pre-التشغيل والتشغيل. يقود الاجتماعات الأسبوعية متعددة التخصصات ويضمن تسجيل القرارات والإجراءات والمالكين وتواريخ الاستحقاق والمتابعة حتى الإغلاق. يرفع مخاطر التسليم والعوائق والانحرافات من خلال تقارير واقعية وإجراءات إدارية مقترحة. يحافظ على عرض موحد لحالة التسليم للمباني المعينة من الهندسة حتى تسليم التشغيل. متابعة تعبئة المقاولين، والتوظيف، وتنظيم الموقع، واستعداد مواقع العمل وأولويات التنفيذ. تتبع مخرجات الهندسة، الاستفسارات الفنية، الموافقات، نضج التصميم والدعم الهندسي الميداني المطلوب لاستمرار البناء. مراقبة المشتريات وتوافر المواد للمعدات والمواد الشائعة وحزم البناء ونطاقات العمل المتعاقد عليها التي تؤثر في تقدم الموقع. متابعة تنفيذ البناء، الإنتاجية، قياس التقدم، التخطيط المسبق، القيود والإجراءات التعويضية. التحقق من فهم وتنفيذ متطلبات HSE، مع متابعة فورية للملاحظات والحوادث والإجراءات التصحيحية. التحقق من تطبيق الجودة، بما في ذلك جاهزية التفتيش، إدارة NCR، إغلاق قوائم الثغرات والالتزام بالمواصفات والإجراءات المعتمدة. تنسيق اكتمال البناء، الاكتمال الميكانيكي، أولوية الأنظمة وتسلسلات التسليم مع أصحاب المصلحة في التشغيل. تقديم تقارير مختصرة لإدارة العميل حول الجدول الزمني والتقدم والمخاطر وHSE والجودة والعوائق وأداء المقاول واتخاذ القرارات اللازمة.المرشح المثاليخبرة كبيرة في بناء، بنية تحتية، مرافق صناعية أو تسليم مشاريع EPC، ويفضل في مشاريع النفط والغاز، الغاز الطبيعي المسال، البتروكيماويات أو المشاريع الصناعية الثقيلة. خبرة قوية في التنسيق متعدد التخصصات تغطي الهندسة والمشتريات والبناء وواجهات التشغيل. قدرة مثبتة على تحدي خطط المقاولين وتحديد مخاطر التسليم ودفع إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. فهم جيد لـ HSE وQA/QC وتخطيط البناء وقياس التقدم ومبادئ الاكتمال الميكانيكي. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على الإبلاغ بوضوح، التصعيد بواقعية وتنسيق أصحاب المصلحة دون سلطة خطية مباشرة. عقلية قائمة على الموقع، متابعة عملية وقبول قوي في متابعة الإجراءات وإغلاقها.

Job Description The Building Delivery Manager is the Client focal point responsible for safe, timely and quality delivery of assigned project buildings and associated facilities, from engineering and procurement through construction, pre-commissioning, commissioning support and handover. The role provides delivery assurance, supervision and close follow-up of contractors, coordinates multidisciplinary interfaces, identifies blockers early, and drives clear corrective actions with owners and due dates to protect schedule, HSE, quality and handover readiness. Site-based role with daily interface with construction, engineering, procurement, planning, HSE, QA/QC, commissioning and operations representatives. Covers end-to-end delivery of assigned buildings, including engineering maturity, procurement readiness, construction progress, quality control, HSE performance, pre-commissioning and commissioning readiness. Lead weekly multidisciplinary meetings and ensure decisions, actions, owners and due dates are recorded and followed until closure. Escalates delivery risks, blockers and deviations through factual reporting and recommended management actions. Maintain a consolidated view of delivery status for assigned buildings from engineering through commissioning handover. Follow up contractors' mobilization, staffing, site organization, workface readiness and execution priorities. Track engineering deliverables, technical queries, approvals, design maturity and field engineering support required for construction continuity. Monitor procurement and material availability for equipment, bulk materials, construction packages and subcontracted scopes affecting site progress. Monitor construction execution, productivity, progress measurement, look-ahead planning, constraints and recovery actions. Verify that HSE requirements are understood and implemented, with prompt follow-up of observations, incidents and corrective actions. Verify quality implementation, including inspection readiness, NCR management, punch list closure and compliance with approved specifications and procedures. Coordinate construction completion, mechanical completion, system prioritization and handover sequence with commissioning stakeholders. Provide concise reporting to Client management on schedule, progress, risks, HSE, quality, blockers, contractor performance and required decisions.Desired Candidate ProfileSignificant experience in building, infrastructure, industrial facilities or EPC project delivery, preferably in oil and gas, LNG, petrochemical or heavy industrial projects. Strong multidisciplinary coordination experience covering engineering, procurement, construction and commissioning interfaces. Demonstrated ability to challenge contractor plans, identify delivery risks and drive timely corrective actions. Good understanding of HSE, QA/QC, construction planning, progress measurement and mechanical completion principles. Strong communication skills, with the ability to report clearly, escalate factually and coordinate stakeholders without direct line authority. Site-based mindset, hands-on follow-up and strong discipline in action tracking and closure.

دوام كامل من ١٥ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

المدير التجاري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الغرض الوظيفي تبحث شركة مازُون للتعدين (MMC) عن مدير تجاري ذو خبرة لقيادة مبيعات الشركة وتنفيذ الالتزامات الشرائية ونموها التجاري. باشراف من المدير المالي، يجلس هذا الدور عند تقاطع العمليات والمالية والسوق، محولاً الأداء التشغيلي والمالي لـ MMC إلى مقترحات تجارية، وعلاقات مربحة، وإدارة مخاطر منضبطة. سيعمل المدير التجاري بشكل وثيق مع العملاء والمشترين والموردين وفرق المشاريع الداخلية لضمان نمو MMC وحماية قيمتها. المهام الأساسية والمسؤوليات ابتكار وتنفيذ استراتيجيات تجارية تدفع النمو والأداء الإيرادي الإجمالي لـ MMC. تحويل الوضع التشغيلي والمالي للشركة إلى مقترحات تجارية مدعومة جيداً للإدارة والمجلس. تطوير وتعزيز العلاقات مع العملاء والمشترين عبر الصناعة لخلق فرص نمو تجارية جديدة. الشراكة مع المدير المالي لوضع خطط مالية متوافقة مع الاستراتيجية التجارية وواقع السوق. تحديد فرص التوسع والتنوع والنمو وتطبيق مهارات الإدارة التجارية لإحضارها إلى التنفيذ. تنفيذ اتفاقية/ات الشراء الحالية وفقاً للشروط التجارية المتفق عليها، مع ضمان امتثال MMC لالتزاماتها العقدية. التنسيق closely مع العمليات، اللوجستيات، القانونية والمالية لضمان تسليم منتج MMC للعملاء في الوقت المناسب وبسلاسة. التفاوض مع العملاء والموردين حول الحصص الحرة والفوquot;ات لح maximize عائد الاستثمار للشركة. تقديم تقارير منتظمة ومنظمة عن تقدم المشاريع التجارية، والمفاوضات، وتطورات السوق إلى المدير المالي. إجراء أبحاث سوقية دورية وتحليل للمنافسين لتحديد العملاء المحتملين والمشترين وفرص الأعمال. الحفاظ على تقارير سليمة لسجلات الميزانيات والمصاريف والإيرادات المرتبطة بالوظيفة التجارية. العمل كنقطة مرجعية داخلية لأقسام أخرى فيما يخص العمليات والاتفاقات وشروط الأسعار وآليات التسعير. تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التجارية (السعر، الطرف المقابل، العقد، اللوجستيات) وتطوير استراتيجيات التخفيف. دعم إعداد مواد المجلس ولجنة الاستثمار المتعلقة بأداء المبيعات والتسعير والاستراتيجية التجارية. متابعة آليات تسعير الخامات/المنتجات وفترات الاقتباس والاتفاقات المؤقتة مقابل النهائية مع المشترين. التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو المالية، أو领域 ذي صلة. الشهادات (مفضلة): يُفضل الشهادات التالية لكنها ليست إلزامية وتعكس اتساع الدور: المعهد المعتمد للشراء والإمداد (CIPS) في الإدارة التجارية والعقد. مدير العقود التجارية المعتمد (CCCM) الاتحاد الدولي للعقود والإدارة التجارية (IACCM/WorldCC). محترف التجارة الدولية المعتمد (CITP) في التجارة الدولية وبناء الهياكل الخاصة بالشراء. محترف إدارة المشاريع (PMP) لتنسيق المشاريع والتسليم عبر الأقسام. محلل مالي معتمد (CFA) أو CMA يعزز واجهة التخطيط المالي مع المدير المالي. ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في الأعمال أو المالية أو الاستراتيجية (مفيد لكن ليس مطلوباً). شهادة تخصص تفاوض (مثلاً برنامج التفاوض / بوس Harvard PON، أو ما يعادلها) ميزة إضافية. الخبرة: 15+ عاماً من الخبرة المتقدمة في التعدين والمعادن أو النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي تجاري عالي المستوى. معرفة قوية بتطوير الأعمال، التسويق، أو وظائف التداول داخل بيئة السلع. خبرة سابقة في دور قيادي أو إدارة أشخاص. قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط والاعتماد على الذات كمحترف تجاري رفيع المستوى. المهارات الفنية: الحس التجاري والمالي: الراحة مع صيغ التسعير والعقود والتفاوض على الشروط التجارية. الشراء والتجارة: تنفيذ اتفاقيات الشراء، التفاوض على الحصة الحرة والفوquot;ات وعمليات التسوية. آليات التسعير: رصد آليات تسعير الخامات/المنتجات وفترات الاقتباس والتسويات المؤقتة مقابل النهائية. إدارة المخاطر: تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر السعر والطرف المقابل والعقد واللوجستيات. تحليل السوق: أبحاث سوقية دورية وتحليل للمنافسين لتحديد فرص الأعمال. المهارات الشخصية: القيادة الاستراتيجية: قيادة قوية مع تفكير استراتيجي وتجاري. بناء العلاقات: مهارة في بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والموردين والعملاء، بما في ذلك الأطراف المتعارضة ثقافياً والدولية. التواصل: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. المرونة: قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط والاعتماد على الذات كمحترف تجاري رفيع المستوى.

JOB PURPOSE Mazoon Mining Company (MMC) is seeking an experienced Commercial Director to lead the company's sales, offtake execution, and commercial growth agenda. Reporting to the CFO, this role sits at the intersection of operations, finance, and the market turning MMC's operational and financial performance into commercial proposals, revenue-generating relationships, and disciplined risk management. The Commercial Director will work closely with customers, off-takers, suppliers, and internal project teams to ensure MMC's growth and value protection. MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES Devise and implement commercial strategies that drive MMC's overall growth and revenue performance. Translate the company's operational and financial position into well-supported commercial proposals for management and the Board. Develop and foster client and off-taker relationships across the industry to create new business growth opportunities. Partner with the CFO to establish financial plans that are aligned with commercial strategy and market realities. Identify expansion, diversification, and growth opportunities and apply commercial management skills to bring them to execution. Execute the current offtake agreement(s) in line with agreed commercial terms, ensuring MMC meets its contractual obligations. Coordinate closely with Operations, Logistics, Legal and Finance to ensure smooth, on-time delivery of MMC's product to clients. Negotiate with clients, customers, and suppliers on free-float and spot volumes to maximize return on investment for the company. Provide regular, structured progress updates to the CFO on commercial projects, negotiations, and market developments. Conduct periodic market research and competitor analysis to identify prospective customers, off-takers, and business opportunities. Maintain accurate reports and records of budgets, expenses, and revenue associated with the commercial function. Act as the internal point of reference for other departments on commercial processes, contract terms, and pricing mechanisms. Identify, assess, and manage commercial risks (price, counterparty, contractual, logistics) and devise mitigation strategies. Support preparation of Board and Investment Committee materials relating to sales performance, pricing, and commercial strategy. Monitor concentrate/product pricing mechanisms, quotational periods, and provisional vs. final settlement processes with off-takers. Education: Bachelor's degree in Business Management, Marketing, Administration, Finance, or a related field. Certifications (Preferred): The following certifications are not mandatory but are viewed favorably and reflect the breadth of the role: Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) commercial and contract management. Certified Commercial Contracts Manager (CCCM) International Association for Contract & Commercial Management (IACCM/WorldCC). Certified International Trade Professional (CITP) international trade and offtake structuring. Project Management Professional (PMP) for cross-functional project and delivery coordination. Chartered Financial Analyst (CFA) or CMA strengthens the financial-planning interface with the CFO. MBA or equivalent postgraduate qualification in business, finance, or strategy (advantageous, not required). Negotiation-specific certification (e.g., Program on Negotiation / Harvard PON, or equivalent) is a plus. Experience: Min 15 years of progressive experience in mining, metals, or oil & gas, with at least 5 years in a senior executive commercial role. Strong acquaintance with business development, marketing, or trading functions within a commodities environment. Prior experience in a leadership or people-management role. Proven ability to work under pressure and operate independently as a senior commercial professional. Technical Skills: Commercial & Financial Acumen: Comfort with pricing formulas, contracts, and negotiation of commercial terms. Offtake & Trading: Execution of offtake agreements, free-float and spot volume negotiation, and settlement processes. Pricing Mechanisms: Monitoring concentrate/product pricing mechanisms, quotational periods, and provisional vs. final settlements. Risk Management: Identification, assessment, and mitigation of price, counterparty, contractual, and logistics risks. Market Analysis: Periodic market research and competitor analysis to identify business opportunities. Soft Skills: Strategic Leadership: Strong leadership skills combined with strategic, commercially-minded thinking. Relationship Building: Demonstrated skill in building and sustaining relationships with clients, suppliers, and customers, including cross-cultural and international counterparties. Communication: Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage. Resilience: Proven ability to work under pressure and operate independently as a senior commercial professional.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الأداء والأ analytics والبيانات التجارية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤول عن إدارة أداء قسم الأعمال وتحليلاته هو المسؤول عن قيادة وحوكمة إجراءات إدارة الأداء وتحليلات الأعمال والتقارير الإدارية وتخطيط الأعمال لضمان التوافق مع أهداف البنك واستراتيجياته وأولوياته. يقوم بتطوير وصيانة أطر الأداء، بطاقات القياس، لوحات البيانات التنفيذية، تحليلات المحفظة، والرؤى التجارية التي تمكّن من متابعة الأداء بشكل فعال، واتخاذ قرارات مستنيرة، والتحسين المستمر عبر قسم الأعمال. يدفع مدير إدارة الأداء والتحليلات التجارية تحسين الأداء من خلال الاستفادة من البيانات المالية والتشغيلية، تحليل الإنتاجية، التنبؤ، والذكاء الأعمالي لتحديد الاتّجاهات والفرص والمخاطر ومجالات التحسين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة إطار إدارة الأداء لقسم الأعمال، وضمان التوازن بين الأهداف الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأولويات الأعمال، والنتائج المتوقعة. تطوير ومراقبة وتحسين مستمر للبنود واللوحات المؤشرّية للأقسام والتقارير الإدارية وهياكل تقارير الأداء. إدارة التحضير والتنسيق لتقارير الإدارة التنفيذية، بما في ذلك لوحات المديرين التنفيذيين، تقارير الإدارة التنفيذية، تقديمات المجلس، ومتطلبات معلومات الإدارة الأخرى المتعلقة بالأداء التجاري. مراقبة الأداء التجاري مقابل الأهداف المعتمدة وتقديم الرؤى والتحليلات والتوصيات في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الإداري وإجراءات التصحيح. قيادة تحليل أداء المحفظة عبر منتجات البنك وشرائح العملاء والبرامج والقنوات والشراكات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات تحسين الأداء. ترجمة البيانات المالية والتشغيلية وبيانات العملاء والأعمال إلى رؤى ذات معنى وتوصيات قابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال وتحسين الأداء. إدارة تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وتخطيط القدرة بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. تطوير وحوكمة مقاييس أداء الأعمال مع ضمان دقة واتساق وسلامة وموثوقية معلومات الأداء والتقارير الإدارية. إدارة تتبع الأداء التحفيزي وإطارات قياس الإنتاجية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل المعتمدة، أهداف الأداء، والسياسات المعمول بها. إجراء تحليلات الأداء المالي والتشغيلي لتقييم نتائج الأعمال وتحديد فجوات الأداء وتوصية الإجراءات التحسينية المناسبة. وضع آليات حوكمة الأداء لضمان متابعة فعالة ومسؤولية وتصعيد ومتابعة أولويات الأعمال والتزاماتها ومبادرات تحسين الأداء. الشراكة عبر الوظائف لتعزيز الاستخبارات التجارية، وقدرات التقارير، وإتاحة البيانات، وأتمتة لوحات البيانات. تحديد الفرص لتحسين أداء الأعمال من خلال تحسين العمليات والأتمتة وتحسين الإنتاجية والاستخدام الفعّال للمعلومات التجارية والذكاء التحليلي. دعم تطوير حالات الأعمال، وتقييمات الجدوى، وسيناريوهات الأداء من خلال تقديم رؤى مالية وتشغيلية وتحليلية ذات صلة. الاستفادة من أدوات الذكاء الأعمال وتصوير البيانات لتعزيز سهولة الوصول وجودة التوقيت وفعالية معلومات الإدارة. يواصل متابعة اتجاهات صناعة المصرفية وممارسات إدارة الأداء والتقنيات التحليلية وتطور قدرات الذكاء التجاري لتعزيز ممارسات إدارة الأداء في القسم. تطوير وتوجيه وتحفيز الموظفين مع تعزيز التعاون والمسؤولية والتفكير التحليلي والأداء العالي. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها وأطر الحوكمة والسياسات الداخلية والإجراءات المؤسسية.المرشح المطلوب profile<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تحليل الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو تخصص ذات صلة. يُفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المصرفية والخدمات المالية وإدارة أداء الأعمال وتحليلات الأعمال والاستراتيجية وتخطيط الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأداء وتطوير ومراقبة KPI والتقارير التنفيذية وتحليل المحفظة والمعلومات الإدارية.</li><li>فهم قوي لمنتجات المصرفية وشرائح العملاء ومحركات أداء الأعمال والتحليل المالي وممارسات إدارة الأعمال.</li><li>سجل حافل بتنفيذ تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وقياس الأداء.</li><li>خبرة عملية في ذكاء الأعمال ولوحات القياس وتصور البيانات وأدوات تقارير الإدارة.</li><li>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية والتشغيلية المعقدة وتحويل النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرة مثبتة في إدارة أصحاب المصالح والتواصل الفعّال عن رؤى الأداء والاتجاهات والمخاطر والتوصيات.</li></ul>

The Manager Business Performance Management & Analytics is responsible for leading and governing the Business Division s performance management, business analytics, management reporting, and business planning activities to ensure alignment with the Bank s strategic objectives and business priorities. He/She develops and maintains performance frameworks, scorecards, executive dashboards, portfolio analytics, and business insights that enable effective performance monitoring, informed decision-making, and continuous improvement across the Business Division. The Manager Business Performance Management & Analytics drives performance optimization by leveraging financial and operational data, productivity analysis, forecasting, and business intelligence to identify trends, opportunities, risks, and areas for improvement. Key Accountabilities Manages the division s business performance management framework, ensuring alignment between strategic objectives, key performance indicators, business priorities, and expected outcomes. Develops, monitors, and continuously enhances divisional and departmental scorecards, performance dashboards, and management reporting frameworks. Manages the preparation and coordination of executive management reporting, including CEO dashboards, Executive Management reports, Board submissions, and other management information requirements related to Business performance. Monitors business performance against approved targets and provides timely insights, analysis, and recommendations to support management decision-making and corrective actions. Leads portfolio performance analysis across the Bank s business products, customer segments, programs, channels, and partnerships to identify trends, risks, opportunities, and areas for performance improvement. Translates financial, operational, customer, and business data into meaningful insights and actionable recommendations that support business growth and performance optimization. Manages business planning, forecasting, productivity analysis, and capacity planning activities in coordination with relevant stakeholders. Develops and governs business performance metrics, ensuring the accuracy, consistency, integrity, and reliability of performance information and management reporting. Manages incentive performance tracking and productivity measurement frameworks, ensuring alignment with approved business objectives, performance targets, and applicable policies. Conducts financial and operational performance analysis to assess business results, identify performance gaps, and recommend appropriate improvement actions. Establishes performance governance mechanisms to ensure effective monitoring, accountability, escalation, and follow-up of business priorities, commitments, and performance improvement initiatives. Partners cross functionally to enhance business intelligence, reporting capabilities, data accessibility, and dashboard automation. Identifies opportunities to improve business performance through process optimization, automation, productivity enhancement, and effective utilization of business intelligence and analytics. Supports the development of business cases, feasibility assessments, and performance scenarios by providing relevant financial, operational, and analytical insights. Leverages business intelligence and data visualization tools to enhance the accessibility, quality, timeliness, and effectiveness of management information. Continuously monitors banking industry trends, performance management practices, analytical techniques, and emerging business intelligence capabilities to enhance the Division s performance management practices. Develops, coaches, and motivates employees while fostering collaboration, accountability, analytical thinking, and high performance. Ensures compliance with applicable regulatory requirements, governance frameworks, internal policies, and corporate procedures.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Management, Business Analytics, Economics, Finance, or a related discipline. A Master's degree is preferred.</li><li>Minimum of 5 years of experience in banking, financial services, business performance management, business analytics, strategy, business planning, or a related field.</li><li>Demonstrated experience in performance management, KPI development and monitoring, executive reporting, portfolio analytics, and management information.</li><li>Strong understanding of banking products, customer segments, business performance drivers, financial analysis, and business management practices.</li><li>Proven track record of executing business planning, forecasting, productivity analysis, and performance measurement.</li><li>Hands on experience in business intelligence, dashboarding, data visualization, and management reporting tools.</li><li>Strong analytical capability with the ability to interpret complex financial and operational data and translate findings into actionable business recommendations.</li><li>Demonstrated ability in stakeholder management and communicating performance insights, trends, risks, and recommendations effectively.</li></ul>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

General Manager - Development

في الموقع - سلطنة عمان - ظفار ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Responsibilities Strategic Contribution Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects. Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes. Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely. Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions. Leadership Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel. Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline. Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation. Organization Structure Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources. Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery. Budgets and Plans Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise. Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums. Policies, Systems, Processes & Procedures Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster. Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio. Operational Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover. Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities. Ensure projects are delivered to Design & Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure. Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control. Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables. Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner. With Sales & Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre-sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations. Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery. Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements. Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable. Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster. Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees. Key Performance Indicators Portfolio cost and schedule variance against approved business plans and phase budgets. Achievement of approved project milestones, G0-G6 stage-gates and central-function SLA requirements. HSE performance, including LTIFR and zero major safety, environmental or heritage incidents. Effective management of portfolio risks, claims, variations and forecast final cost. Timely achievement of design, technical, statutory, authority and utility approvals. Residential pre-sales thresholds, absorption pace and launch readiness achieved in accordance with approved plans, where applicable. Handover quality, including defects, close-out performance and customer satisfaction. Achievement of approved commercial and financial outcomes, including phase monetization and contribution toward infrastructure investment recovery. Consultant, contractor and project-team performance against agreed deliverables and service levels. Achievement of Omanisation, Omani talent-development and ICV targets across the cluster. Authorities Operates within the Company's Delegation of Authority and approved phase budgets, with decision-making authority across the South Cluster portfolio within delegated limits. Material changes to land use, GFA, scope, phasing, budget or other matters beyond delegated thresholds are referred to the Chief Development Officer and the appropriate governance authority. The General Manager is accountable for planning to central design and technical approval SLAs and escalating material delays through the Development PMO.Desired Candidate ProfileEducation & Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage. A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development-delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level. Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components. Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover. Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control. Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities. Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage. Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints. Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment. Key Skills & Competencies Functional Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle. Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations. Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators. Strong project controls, programming, risk, issue and change-management capability. Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover. Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures. Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects. Behavioral Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills. Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information. High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting. Key Relationships Internal Chief Development Officer. South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources. Design & Master Planning and Technical Services. Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE. Sales & Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions. External Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities. Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers. Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة ويهتم بالتفاصيل، مع خبرة سابقة في المستشفيات للإشراف على العمليات المالية لمنظمة رعاية صحية في سلطنة عُمان. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، وإعداد التقارير، وإدارة التدفق النقدي، وضمان الامتثال للوائح المالية المعمول بها والسياسات الداخلية. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تحليلية قوية، وقدرات قيادية، والقدرة على دعم الإدارة في اتخاذ قرارات مالية مستنيرة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على العمليات المالية اليومية، بما في ذلك المحاسبة وإعداد الميزانيات والتقارير المالية.</li> <li>إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وتوقعات التدفق النقدي.</li> <li>إدارة الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، ودفتر الأستاذ العام، وتسويات البنوك.</li> <li>إعداد البيانات المالية والتقارير الإدارية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li> <li>مراقبة الأداء المالي، وتحديد فرص توفير التكاليف، وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان دقة السجلات المالية والامتثال لمعايير المحاسبة المعمول بها، واللوائح الضريبية، والسياسات المالية في سلطنة عُمان.</li> <li>التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين ودعم متطلبات التدقيق.</li> <li>إنشاء والحفاظ على ضوابط مالية فعالة وإجراءات إدارة المخاطر.</li> <li>مراقبة نفقات المستشفى والإيرادات والأداء المالي، حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>الإشراف على فريق المالية والمحاسبة وتوجيهه.</li> <li>تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار.</li> </ul> المؤهلات والمتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li> خبرة المستشفيات إلزامية </li> <li>تعتبر المؤهلات المهنية مثل ACCA أو CPA أو CMA أو مؤهل معادل ميزة إضافية.</li> <li>خبرة ذات صلة في الإدارة المالية، ويفضل أن تكون داخل مستشفى أو منظمة رعاية صحية.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة وإعداد الميزانيات والتقارير المالية والضوابط الداخلية.</li> <li>الإلمام ببرامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li> <li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير المالية.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة وقدرة على حل المشكلات.</li> <li>قدرات قوية في التواصل وإدارة الفريق.</li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li>محترف مالي مسؤول ويهتم بالتفاصيل.</li> <li>شخص قادر على إدارة العمليات المالية بشكل مستقل.</li> <li>مرشح يتمتع بمهارات قوية في التخطيط المالي واتخاذ القرار.</li> <li>محترف يمكنه العمل بفعالية مع الإدارة والأقسام الأخرى.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب المؤهلات والمتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li> خبرة المستشفيات إلزامية </li> <li>تعتبر المؤهلات المهنية مثل ACCA أو CPA أو CMA أو مؤهل معادل ميزة إضافية.</li> <li>خبرة ذات صلة في الإدارة المالية، ويفضل أن تكون داخل مستشفى أو منظمة رعاية صحية.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة وإعداد الميزانيات والتقارير المالية والضوابط الداخلية.</li> <li>الإلمام ببرامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li> <li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير المالية.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة وقدرة على حل المشكلات.</li> <li>قدرات قوية في التواصل وإدارة الفريق.</li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li>محترف مالي مسؤول ويهتم بالتفاصيل.</li> <li>شخص قادر على إدارة العمليات المالية بشكل مستقل.</li> <li>مرشح يتمتع بمهارات قوية في التخطيط المالي واتخاذ القرار.</li> <li>محترف يمكنه العمل بفعالية مع الإدارة والأقسام الأخرى.</li> </ul>

We are seeking an experienced and detail-oriented, Finance Manager with prior experience in hospital to oversee the financial operations of a healthcare organization in Oman. The ideal candidate will be responsible for financial planning, budgeting, reporting, cash flow management, and ensuring compliance with applicable financial regulations and internal policies. The candidate should possess strong analytical skills, leadership abilities, and the capacity to support management in making informed financial decisions. Key Responsibilities <ul> <li>Oversee day-to-day financial operations, including accounting, budgeting, and financial reporting.</li> <li>Prepare and monitor annual budgets, financial forecasts, and cash flow projections.</li> <li>Manage accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations.</li> <li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.</li> <li>Monitor financial performance, identify cost-saving opportunities, and improve operational efficiency.</li> <li>Ensure accurate financial records and compliance with applicable accounting standards, tax regulations, and financial policies in Oman.</li> <li>Coordinate with internal and external auditors and support audit requirements.</li> <li>Establish and maintain effective financial controls and risk management procedures.</li> <li>Monitor hospital expenses, revenue, and financial performance, where applicable.</li> <li>Supervise and guide the finance and accounting team.</li> <li>Provide financial analysis and recommendations to senior management to support strategic planning and decision-making.</li> </ul> Qualifications and Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, or a related field.</li> <li> Hospital experience mandatory </li> <li>Professional qualifications such as ACCA, CPA, CMA, or an equivalent qualification would be an advantage.</li> <li>Relevant experience in financial management, preferably within a hospital or healthcare organization.</li> <li>Strong knowledge of accounting principles, budgeting, financial reporting, and internal controls.</li> <li>Familiarity with accounting software and ERP systems.</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.</li> <li>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Strong communication and team management abilities.</li> </ul> What We Are Looking For <ul> <li>A responsible and detail-oriented finance professional.</li> <li>Someone capable of managing financial operations independently.</li> <li>A candidate with strong financial planning and decision-making skills.</li> <li>A professional who can work effectively with management and other departments.</li> </ul>Desired Candidate Profile Qualifications and Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, or a related field.</li> <li> Hospital experience mandatory </li> <li>Professional qualifications such as ACCA, CPA, CMA, or an equivalent qualification would be an advantage.</li> <li>Relevant experience in financial management, preferably within a hospital or healthcare organization.</li> <li>Strong knowledge of accounting principles, budgeting, financial reporting, and internal controls.</li> <li>Familiarity with accounting software and ERP systems.</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.</li> <li>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Strong communication and team management abilities.</li> </ul> What We Are Looking For <ul> <li>A responsible and detail-oriented finance professional.</li> <li>Someone capable of managing financial operations independently.</li> <li>A candidate with strong financial planning and decision-making skills.</li> <li>A professional who can work effectively with management and other departments.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Manager, Supply Chain

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Supply Chain Manager — Job Description Role Summary The Supply Chain Manager is accountable for the eﬀective strategic and operational leadership and delivery of contracting, sourcing, expediting, inventory, preservation, and logistic services under the contract. The role is responsible for ensuring that end-to-end supply chain activities are executed safely, eﬃciently, and in full compliance with company work practices, governance standards, contractual requirements, and applicable procedures aligned with business objectives, governance requirements, and continuous improvement priorities. Key Responsibilities<ul><li>Provide leadership for procurement activities required to support project delivery, including the execution of purchase orders and sourcing of materials through approved company systems.</li><li>Oversee the complete supply chain lifecycle for each purchase order, ensuring compliance with contract requirements, company procedures, and applicable work practices.</li><li>Lead, guide, and develop sourcing and logistics personnel by establishing effective control mechanisms, strengthening process discipline, and improving operational efficiency.</li><li>Develop and implement supply chain strategies that support continuous improvement across contracting, sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation activities.</li></ul>Contracting, Sourcing, and Commercial Management<ul><li>Conduct market intelligence activities and support the identification of additional suppliers to enhance competition and strengthen the supplier base.</li><li>Coordinate technical evaluations, review and approve price comparisons, and recommend contract or purchase awards following negotiation and evaluation.</li><li>Participate in commercial negotiations to secure best value for the company while ensuring adherence to established processes and procedures.</li><li>Identify, deliver, and maximize cost-saving opportunities in accordance with Contract Optimization Review requirements.</li><li>Develop cost modelling capability and establish cost-benchmarking practices within the procurement team.</li><li>Support company Materials Category Managers by providing data analysis, demand analysis, demand aggregation and related procurement insights.</li></ul>Governance, Compliance, and Process Control<ul><li>Ensure that contracting, sourcing, and logistics processes are governed, auditable, and consistently executed to the required quality standards.</li><li>Implement applicable governance, sourcing, and logistics models, including relevant policies, procedures, and controls within the contractor organization.</li><li>Establish and maintain a robust approval process for all milestone payment requests.</li><li>Monitor compliance across sourcing and logistics activities and ensure consistent application of approved systems, methods, and procedures.</li><li>Serve as the process owner for sourcing and logistics systems, ensuring effective oversight, governance, and continuous improvement.</li></ul>Vendor, Logistics, and Inventory Management<ul><li>Manage vendor performance to ensure that delivery targets, service expectations, and contractual obligations are achieved.</li><li>Ensure fair, transparent, and equitable engagement with vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors in accordance with established business principles.</li><li>Oversee logistics services, including transportation activities, to ensure safe, efficient, and compliant execution.</li><li>Conduct biannual reviews to assess whether items should be incorporated into existing frame agreements or used to establish new frame agreements.</li><li>Apply comprehensive knowledge of contracting, materials planning, sourcing, expediting, logistics, and inventory management to support effective supply chain delivery.</li></ul>Key Interfaces<ul><li>Contract Manager and senior contract leadership for strategic direction, reporting, escalation, and performance oversight.</li><li>Company Materials Category Managers and procurement stakeholders for demand analysis, category alignment, sourcing strategy, and commercial decision support.</li><li>Sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation teams for day-to-day execution, process control, and performance improvement.</li><li>Vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors for supplier engagement, delivery performance, and compliance with business principles.</li><li>Governance, finance, and technical review stakeholders for approvals, audits, cost control, milestone payments, and technical evaluations.</li><li>Continuous coordination with PDO representatives, project management, contracting teams, engineering disciplines, QA/QC, construction, finance, suppliers, freight forwarders, consolidation centers and logistics service providers.</li></ul>Ensure the achievement of the below minimum KPIs as per the contractual requirements. <ul><li>Procurement cycle time from PR to PO</li><li>On-time order placement and milestone achievement</li><li>Vendor delivery performance</li><li>Long-lead item delivery compliance</li><li>Cost savings and value improvement initiatives</li><li>Compliance with PDO procurement governance and audit requirements</li><li>Accuracy and timeliness of procurement and logistics reporting</li><li>Resolution time for procurement, logistics and material issues</li></ul>Reporting Line and Regular Reporting<ul><li>Prepare and submit monthly reports and any additional reports required by the company.</li><li>Report directly to the Contract Manager and provide regular updates on supply chain performance, compliance, and key areas requiring management attention.</li></ul> Qualiﬁcations ·Bachelor’s degree in engineering, Operations Management, Business Administration, or a related discipline. ·Membership in an internationally recognized professional institute is preferred. ·Minimum of 18 years of relevant experience in contracting and sourcing, inventory management, cost modelling, and change management, including at least 7 years in a senior role, preferably within an oil and gas organization in or around the Middle East region. ·Extensive knowledge of supply chain management processes, systems, commercial intelligence, and relevant industry best practices. ·Advanced proﬁciency in data management tools, computer software applications, ERP systems, and SAP sourcing functionality. ·Excellent written and spoken English, supported by strong communication, interpersonal, team leadership, and people management skills. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Major Acct Manager - Oman

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Major Accounts Manager  Location – Oman From the start, the Fortinet vision has been to deliver broad, truly integrated, high-performance security across the IT infrastructure.  Today, we secure the largest enterprises, service providers and government organizations around the world. As a Major Account Manager, you will play an integral role in new business pitches, hold responsibility for the effective on-boarding of new clients and focus on growing and developing existing customers. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions.  At Fortinet you will:  ·         Develop strong relationships with customer contacts at executive level to gain insight into the business imperatives and IT drivers enabling development of a strategy to sell Fortinet solutions. ·         Sell the organization’s products and services through a consultative selling approach and maintains good relationships with key individuals within the accounts. ·         Develop strategies and orchestrates company resources to maximize sales volume within assigned accounts. ·         Effectively engage and build cooperative relationships with sales resources: System Engineers, Channel, Specialist sales team and executives as required. ·         Drive quarterly business reviews with customer to ensure value from Fortinet investment. ·         Ensures customer is kept up to date with Fortinet product roadmaps enabling the customer to plan and mitigate risks to their business.  Apply if you:  ·         Have proven track record of enterprise sales experience in hi tech industry (preferably Cyber Security and Networking) developing strategic customer relationships. <ul><li>Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail and a hunger to win.</li><li>Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills.</li></ul>What you can expect from us:  <ul><li>Excellent training and development opportunities, providing you with all the tools you need to be successful.</li><li>An open working environment, sharing knowledge and information collaboratively and transparently, with respect to everyone’s thoughts and opinions.  </li><li>The opportunity to be part of an innovative, collaborative and winning team. </li><li>A market competitive salary package, including stock awards, and opportunity to over-achieve</li></ul>Why Join Us: <ul><li>At Fortinet, we embrace diversity and inclusivity. We encourage applications from diverse backgrounds and identities. Explore our welcoming work environment designed for a rewarding career journey with an attractive Total Rewards package to support you with your overall health and financial well-being. Join us in bringing solutions that make a meaningful and lasting impact to our 660,000+ customers around the globe.</li><li>We will only notify shortlisted candidates.</li></ul><ul><li>Fortinet will not entertain any unsolicited resumes, please refrain from sending them to any Fortinet employees or Fortinet email aliases. Should any Agency submit any resumes to Fortinet, these resumes if considered, will be assumed to have been given by the Agency free of any related fees/charges.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتوزيع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الملخص الوظيفي يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة قائمة تمكّنه من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف حجز التقارير المباشرة.أنشطة العمل الأساسيةدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<ul><li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بفعالية للقطاع.</li><li>يعمل مع فريق الإدارة لوضع وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات (DOS).</li><li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخلياً وخارجياً.</li></ul>تعظيم الإيرادات<ul><li>يوفر قيادة إيجابية ومصحوبة بالجرأة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، وضع مثال بأهداف حجز شخصية).</li><li>يحدد أهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li></ul>إدارة أنشطة المبيعات<ul><li>يراقب جميع الأنشطة اليومية للموظفين المباشرين.</li><li>يمدّد الموافقات على الإفراج عن المساحة لإعداد الطعام لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عملاء جدد و/أو إغلاق صفقات.</li><li>ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li></ul>التحليل والتقارير عن بيانات المبيعات والمالية<ul><li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويطبق الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطعم في الملكية.</li><li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li>يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات والمطعم لتحديد مجالات التحسين.</li></ul>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية<ul><li>يظهر قيادة في ضيافة النزلاء، يبيّن خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضاهم العام.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.</li><li>يضمّن رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.</li><li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الفندق.</li><li>يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا وولاء العملاء عبر مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li><li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li><li>يفهم العميل المستهدف الأساسي للممتلكة وتوقعاته من الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله ويعرض حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li></ul>بناء علاقات ناجحة<ul><li>يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li><li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات وليس ازدواجيتها.</li><li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وتخفيف الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات الاتحاد.</li><li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.</li></ul>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يجري مقابلات ويوظف المديرين والموظفين بنظام الساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل الأعمال.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي صلة مع خبرة في سوق عمان أو خبرة ماريوت GCC والسياحة تعتبر مفضلة.</li><li>أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ سنة واحدة خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.CORE WORK ACTIVITIESSupporting Developing & Executing Sales Strategies<ul><li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li><li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li><li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li></ul>Maximizing Revenue<ul><li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li>Recommends booking goals for sales team members.</li></ul>Managing Sales Activities<ul><li>Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<ul><li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property s financial room and catering goals.</li><li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li><li>Executes and supports the company s Customer Service Standards and property s Brand Standards.</li><li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li><li>Gains understanding of the property s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li></ul>Building Successful Relationships<ul><li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li><li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li>Utilizes all available on the job training tools for employees.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in the sales and marketing or related professional area with Leasure experience in Oman market or GCC Mariott experience and resort as preferable.</li><li>OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Research Development Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Client A leading food and commodities manufacturing organization in the region is looking for an experienced R&D Manager to lead product development, formulation, standardization, process optimisation, and innovation across its core food product portfolio. Role Overview You will lead the technical development and R&D agenda across cereal-based and value-added food products, taking projects from raw material evaluation and formulation through pilot trials, process optimisation, and commercial scale-up.The role will focus on strengthening product consistency, developing new products, improving existing formulations, optimising manufacturing processes, and supporting the organization’s broader innovation and growth strategy. Key Responsibilities<ul><li>Lead R&D activities across cereal-based and value-added food products, from concept development and formulation through pilot trials and commercial scale-up.</li><li>Develop, standardize, and optimise product formulations and specifications across multiple product grades, applications, and customer requirements.</li><li>Evaluate raw material characteristics and processing performance to improve product consistency, functionality, quality, and manufacturing efficiency.</li><li>Lead new product development and product renovation initiatives aligned with market requirements, customer needs, and the organization’s innovation strategy.</li><li>Conduct sensory, physicochemical, shelf-life, and performance testing while establishing appropriate technical and quality benchmarks.</li><li>Partner with Production, Quality, and Procurement teams to troubleshoot formulation and manufacturing issues and optimise process parameters.</li><li>Maintain technical documentation covering formulations, specifications, standard operating procedures, testing protocols, and product standards.</li><li>Support innovation roadmaps, feasibility studies, cost optimisation, and continuous improvement initiatives while monitoring developments in food processing and product technology.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Must-Have<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Food Science, Food Technology, Cereal Science, or a related discipline.</li><li>8–10+ years of R&D or technical experience within food manufacturing, cereal-based products, grain processing, bakery ingredients, pasta, or a closely related processing environment.</li><li>At least 3–5 years of managerial or technical leadership experience, with responsibility for R&D, product development, or technical teams.</li><li>Strong hands-on understanding of cereal science, raw material functionality, formulation, product standardization, and manufacturing processes.</li><li>Proven experience delivering new product development, formulation improvement, product renovation, and commercial scale-up within an industrial manufacturing environment.</li><li>Experience working closely with manufacturing equipment and Production, Quality, Procurement, and Commercial teams to resolve technical and process challenges.</li><li>Strong exposure to pilot trials, sensory and product testing, process optimisation, technical documentation, and cost improvement initiatives.</li><li>Strong analytical and problem-solving capability with a practical lab-to-production-line approach.</li><li>Fluent English communication skills, Arabic language capability would be an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Development Manager - Risk Management (Oman)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Business Development Manager - Risk Management (Oman) Location: Muscat, Oman Company Overview: Marsh is a global leader in insurance broking and risk management, helping clients navigate the increasingly complex world of risk. With a growing presence in Oman, our team is dedicated to driving growth and delivering tailored solutions to our diverse client base in the region. The Omani insurance market is evolving, with increasing demand for innovative risk management solutions. However, challenges such as regulatory changes, market competition, and the need for digital transformation present unique hurdles for brokers in Oman. This role is pivotal in addressing these challenges and capitalizing on the opportunities within the Omani market. Role Description: We are seeking an experienced Senior Business Development Manager to join our Risk Management team in Oman. This senior-level sales role will focus on prospecting, nurturing, and securing new business opportunities with large corporate clients across the Omani market. Reporting directly to the Oman Sales Leader, you will be responsible for developing and executing effective sales strategies to identify, pursue, win, and expand new business. We are open to candidates from different sales industries, and prior experience in insurance or risk management is preferred but not essential. We also welcome applications from non-Omani candidates who have the right experience and are interested in contributing to Marsh’s growth in Oman. Key Responsibilities: • Leverage your extensive network of contacts within large organizations in Oman to drive new sales. • Understand client needs and present innovative risk management and insurance solutions tailored to the Omani market. • Analyze market and industry trends specific to Oman and define sales strategies to capitalize on local market opportunities. • Collaborate closely with internal teams to deliver exceptional client service and support, ensuring compliance with Omani regulations. • Work alongside colleagues from Mercer, Oliver Wyman & Guy Carpenter to bring the full value of Marsh McLennan to our clients in Oman. • Achieve and exceed individual and team sales targets, contributing to the overall growth of Marsh in Oman. Requirements: • Minimum 5-7 years of direct sales experience, preferably within the insurance or risk management industry. • Proven track record of successfully prospecting, nurturing, and closing new business deals with large corporate clients. •Experience in the Omani insurance and risk management market, including regulatory frameworks and local business practices, is an advantage. • Excellent communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to build strong relationships with clients. • Strong business acumen and ability to understand complex client needs in the context of the Omani market. • Willingness to travel within Oman as required. What We Offer: • Competitive salary and commission structure. • Comprehensive benefits package, including health insurance and retirement plans. • Opportunities for career advancement within a global organization. • Supportive and collaborative work environment. If you are a driven sales professional with a passion for business development and a keen interest in risk management solutions, we encourage you to apply for this exciting opportunity with Marsh in Oman. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Development Manager (GCC)

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise. Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends. This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others. A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team. The Libertex Group in Numbers: 28+ years of fintech experience 3M+ clients worldwide 700+ employees 45+ international awards (for Libertex) 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives. Job Overview As a Business Development Manager, you will drive client acquisition and partnership growth across GCC. Your role will involve onboarding IBs, affiliates, trading academies and institutional clients while ensuring compliance with regional regulations. Main Responsibilities Develop and execute a business development strategy tailored to GCC, focusing on client acquisition and retention. Identify, recruit, and manage Introducing Brokers (IBs), affiliates, and institutional clients in GCC. Act as the main point of contact for partners, ensuring their satisfaction and loyalty. Collaborate with the marketing team to design and deploy region-specific campaigns. Represent the company at expos, seminars, and events. Stay updated on regulatory frameworks, competitive offerings, and market trends. Track KPIs: revenue, client acquisition, conversion rates, and trading volumes. 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment. We do not discriminate based on any characteristic protected by the law. Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies. Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested. Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field. At least 3-5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC markets. Excellent command of Arabic and English language. Strong network of IBs, affiliates, and traders in GCC. Knowledge of GCC market dynamics, including trading behaviors and regulations. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Muscat About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.  Our Purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul>Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team. </li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul>Leadership Capabilities:<ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms. </li><li>Degree in Accounting or related field. </li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA. </li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). </li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهود المبيعات المجزأة بالفندق (مثل المجموعات، والنزلاء العابرين، والجمعيات، والشركات، وما إلى ذلك) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا النزلاء والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بفيئة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يحقق أهداف الحجز الشخصية. ملف المرشح  المؤهل العلمي والخبرة • مؤهل لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع. • يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب نشط يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء. تعظيم الإيرادات • يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يوافق على تحرير المساحات لتموين الفعاليات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء). تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتموين الفعاليات. • يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. • يراجع نتائج رضا النزلاء عن المبيعات وتموين الفعاليات لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء، ويقدم قدوة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. • يلتقي بالنزلاء خلال اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق ومعدات الاجتماعات، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يدرج رضا النزلاء كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في جميع أنشطة المبيعات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق. • يشارك في أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية ويمارسها. • ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة ولاء للشركة. • يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين. • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مركز حجز الفعاليات، ومبيعات السوق، والمكتب المبيعات العالمي GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن تكون جهود المبيعات مكملة وليست مكررة. • يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة، وإدارة منع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية وبعثات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري المكتب المبيعات العالمي (GSO) والعملاء، أو بنائها وتطويرها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للنزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكان أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

مدير الموارد البشرية

مدير موارد بشرية

مدير حساب تقني

Strategic Account Manager

مدير حزمة العمل - التأهيل البيئي (ذكر/أنثى)

مدير وسائل التواصل الاجتماعي

مدير المبيعات والتسويق

مدير تسليم المبنى

المدير التجاري

مدير الأداء والأ analytics والبيانات التجارية

General Manager - Development

مدير مالي

Manager, Supply Chain

Major Acct Manager - Oman

مدير المبيعات والتوزيع

Research Development Manager

Business Development Manager - Risk Management (Oman)

Business Development Manager (GCC)

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

مساعد مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك