وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As an Accountant you are responsible for managing and the reporting all financial information to the organization.</p><p>Roles and Responsibilities:</p><ul><li>Examine bank statements and reconcile them with general ledger entries; follow up with correspondent and local banks to resolve any discrepancies.</li><li>Perform daily reconciliation for all banks (local banks, money products, and foreign banks).</li><li>Prepare monthly Profit and Loss statements, Balance Sheets, and other financial reports for management MIS.</li><li>Prepare Monthly Reconciliation Aging Reports and Weekly Reconciliation Reports.</li><li>Substantiate financial transactions through document audits.</li><li>Investigate and reconcile financial discrepancies by collecting and analysing account information.</li><li>Reconcile accounts payable and accounts receivable.</li><li>Assisting Finance Manager in Yearly Budget preparation.</li><li>Respond to financial inquiries by gathering, interpreting, and presenting data.</li><li>Examine financial records to ensure accuracy and compliance.</li><li>Reconcile daily cash book and daily activity reports of the branches.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in accounting, Finance, or a related field.</li><li>Advanced MS Excel skills and proficiency in Microsoft Office Suite.</li><li>Ability to quickly learn and adapt to industry-specific accounting tools.</li><li>Strong attention to detail with a focus on maintaining accuracy and integrity of accounts.</li><li>Proven analytical and problem-solving skills.</li><li>Experience with general ledger functions and the month-end/year-end closing process.</li><li>Minimum 3 years of accounting experience.</li></ul><p>Preferred Qualifications:</p><ul><li>Experience working in a Bank, Money Exchange, or Non-Banking Financial Company (NBFC).</li><li>Demonstrated commitment to continuous learning and professional growth.</li><li>Working experience in Oracle ERP system.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Branch Manager oversees the overall operations, staff, and sales goals of Ahli Bank s branch. This role involves managing day-to-day operations, ensuring excellent customer service, and driving the branch s performance to meet financial objectives. The Branch Manager is responsible for maintaining a productive work environment, leading a team of tellers and personal bankers, and ensuring compliance with regulatory requirements. Additionally, the role focuses on building strong customer relationships, promoting bank products, and contributing to the bank s growth strategy. KEY RESPONSIBILITIES: Branch Operations Management: Oversee all branch activities, including transaction processing, account services, and customer interactions, ensuring operational efficiency. Moreover, ensure compliance with bank policies, procedures, and regulatory requirements, including KYC/AML standards and audit controls. Staff Management &amp; Development: Train, and manage branch staff, including Tellers, Personal Bankers, and other team members. Provide coaching, feedback, and performance evaluations to employees to foster growth and maintain high-performance standards and Address staffing issues, resolve conflicts, and ensure a positive team culture. Customer Service &amp; Relationship Management: Ensure a high level of customer satisfaction by managing customer service initiatives and resolving any escalated customer issues. Moreover, build and maintain relationships with high-value clients, providing tailored banking solutions and fostering long-term loyalty. Act as a representative of the bank in the community, engaging with local businesses and promoting the bank s presence. Sales &amp; Business Development: Drive the branch s financial performance by setting and achieving sales targets for products such as personal loans, mortgages, and savings accounts and Lead sales initiatives by actively promoting Ahli Bank s products and services and identifying opportunities for cross-selling. Monitor the branch s financial performance, including profitability, and take corrective actions when necessary to meet business objectives. Risk &amp; Security Management: Ensure that the branch adheres to security protocols, safeguarding the bank s assets and preventing fraud. Regularly assess and mitigate operational risks within the branch. Ensure accurate reporting, auditing, and documentation in compliance with regulatory and internal policies. Strategic Planning &amp; Reporting: Develop and execute branch-specific strategies to grow the business, increase market share, and enhance customer service. Prepare regular reports for upper management on branch performance, customer feedback, and business growth. Moreover, to stay updated on market trends, competitor activities, and economic factors affecting the branch. Process Innovation, Automation &amp; Digitalization: Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required Business Control &amp; Governance Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities. Self/People Development &amp; Continuous Learning: Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree. Omani nationals only. 5 years of relevant experience in the banking industry.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>SUMMARY OF ROLE: The Branch Manager oversees the overall operations, staff, and sales goals of Ahli Bank s branch. This role involves managing day-to-day operations, ensuring excellent customer service, and driving the branch s performance to meet financial objectives. The Branch Manager is responsible for maintaining a productive work environment, leading a team of tellers and personal bankers, and ensuring compliance with regulatory requirements. Additionally, the role focuses on building strong customer relationships, promoting bank products, and contributing to the bank s growth strategy. KEY RESPONSIBILITIES: Branch Operations Management: Oversee all branch activities, including transaction processing, account services, and customer interactions, ensuring operational efficiency. Moreover, ensure compliance with bank policies, procedures, and regulatory requirements, including KYC/AML standards and audit controls. Staff Management &amp; Development: Train, and manage branch staff, including Tellers, Personal Bankers, and other team members. Provide coaching, feedback, and performance evaluations to employees to foster growth and maintain high-performance standards and Address staffing issues, resolve conflicts, and ensure a positive team culture. Customer Service &amp; Relationship Management: Ensure a high level of customer satisfaction by managing customer service initiatives and resolving any escalated customer issues. Moreover, build and maintain relationships with high-value clients, providing tailored banking solutions and fostering long-term loyalty. Act as a representative of the bank in the community, engaging with local businesses and promoting the bank s presence. Sales &amp; Business Development: Drive the branch s financial performance by setting and achieving sales targets for products such as personal loans, mortgages, and savings accounts and Lead sales initiatives by actively promoting Ahli Bank s products and services and identifying opportunities for cross-selling. Monitor the branch s financial performance, including profitability, and take corrective actions when necessary to meet business objectives. Risk &amp; Security Management: Ensure that the branch adheres to security protocols, safeguarding the bank s assets and preventing fraud. Regularly assess and mitigate operational risks within the branch. Ensure accurate reporting, auditing, and documentation in compliance with regulatory and internal policies. Strategic Planning &amp; Reporting: Develop and execute branch-specific strategies to grow the business, increase market share, and enhance customer service. Prepare regular reports for upper management on branch performance, customer feedback, and business growth. Moreover, to stay updated on market trends, competitor activities, and economic factors affecting the branch. Process Innovation, Automation &amp; Digitalization: Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required Business Control &amp; Governance Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities. Self/People Development &amp; Continuous Learning: Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree. Omani nationals only. 5 years of relevant experience in banking industry.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>SUMMARY OF ROLE:</strong> </p> <p>The Branch Manager oversees the overall operations, staff, and sales goals of Ahli Bank s branch. This role involves managing day-to-day operations, ensuring excellent customer service, and driving the branch s performance to meet financial objectives. The Branch Manager is responsible for maintaining a productive work environment, leading a team of tellers and personal bankers, and ensuring compliance with regulatory requirements. Additionally, the role focuses on building strong customer relationships, promoting bank products, and contributing to the bank s growth strategy.</p> <p> </p> <p> <strong>KEY RESPONSIBILITIES:</strong> </p> <p>Branch Operations Management:</p> <p>Oversee all branch activities, including transaction processing, account services, and customer interactions, ensuring operational efficiency. Moreover, ensure compliance with bank policies, procedures, and regulatory requirements, including KYC/AML standards and audit controls.</p> <p> </p> <p>Staff Management &amp; Development:</p> <p>Train, and manage branch staff, including Tellers, Personal Bankers, and other team members. Provide coaching, feedback, and performance evaluations to employees to foster growth and maintain high-performance standards and Address staffing issues, resolve conflicts, and ensure a positive team culture.</p> <p> </p> <p>Customer Service &amp; Relationship Management:</p> <p>Ensure a high level of customer satisfaction by managing customer service initiatives and resolving any escalated customer issues. Moreover, build and maintain relationships with high-value clients, providing tailored banking solutions and fostering long-term loyalty. Act as a representative of the bank in the community, engaging with local businesses and promoting the bank s presence.</p> <p> </p> <p>Sales &amp; Business Development:</p> <p>Drive the branch s financial performance by setting and achieving sales targets for products such as personal loans, mortgages, and savings accounts and Lead sales initiatives by actively promoting Ahli Bank s products and services and identifying opportunities for cross-selling. Monitor the branch s financial performance, including profitability, and take corrective actions when necessary to meet business objectives.</p> <p> </p> <p>Risk &amp; Security Management:</p> <p>Ensure that the branch adheres to security protocols, safeguarding the bank s assets and preventing fraud. Regularly assess and mitigate operational risks within the branch. Ensure accurate reporting, auditing, and documentation in compliance with regulatory and internal policies.</p> <p> </p> <p>Strategic Planning &amp; Reporting:</p> <p>Develop and execute branch-specific strategies to grow the business, increase market share, and enhance customer service. Prepare regular reports for upper management on branch performance, customer feedback, and business growth. Moreover, to stay updated on market trends, competitor activities, and economic factors affecting the branch.</p> <p> </p> <p>Process Innovation, Automation &amp; Digitalization:</p> <p>Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required</p> <p> </p> <p>Business Control &amp; Governance</p> <p>Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities.</p> <p> </p> <p>Self/People Development &amp; Continuous Learning:</p> <p>Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same.</p> <p> </p> <p> <strong>Requirements</strong> </p> <p> Bachelor's Degree.</p> <p> Omani nationals only.</p> <p> 5 years of relevant experience in banking industry.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATION</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: Less than 1-year related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p> </p> <p>REQUIRED QUALIFICATION</p> <p>License or Certification: Commercial Driver's License (CDL)</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p></div></section>

<p>هذه وظيفة تشتغل أساساً في التدريس مع التركيز على إدارة وتقديم البرامج العليا والدورات الجامعية الأساسية والبرامج التنفيذية. يجب أن يُظهر المتقدمون تفوقاً في التدريس والبحث. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة الإدارية. من المتوقع أن يلتزم المرشح الناجح بما يلي:</p><ul><li>تدريس المقررات: تقديم وحدات دراسية على المستويين الجامعي والدراسات العليا في هندسة البرمجيات، والإشراف على أطروحات الدراسات العليا. الحمل التدريسي العادي هو 3-4 وحدات دراسية في كل فصل دراسي (فصلين دراسيين في السنة الأكاديمية).</li><li>الإشراف على المشاريع: الإشراف على مشاريع وتخرجات الطلاب الجامعيين والدراسات العليا، والتأكد من حصول الطلاب على التوجيه في منهجيات بحثهم ونتائجهم.</li><li>الانخراط في البحث: المشاركة بنشاط في أنشطة البحث العلمي التي تؤدي إلى منشورات في مجلات دولية محكمة ومفهرسة وذات تصنيف في مجال الهندسة البرمجية.</li><li>التعاون للحصول على منح: بدء وتطوير تعاون بحثي يفضي إلى تقديم طلبات منح بحثية ناجحة، مما يعزز تمويل القسم وقدراته البحثية.</li><li>تطوير المنهج: لعب دور مهم في البحث وتطوير المنهج والإشراف على الخريجين مع جلب تمويل بحثي لدعم مبادرات البرنامج.</li><li>قيادة الناتج البحثي: إنتاج أعمال علمية عالية الجودة تساهم في الناتج البحثي للقسم وتحسين سمعته الأكاديمية.</li><li>المشاركة المجتمعية: المشاركة في أنشطة خدمة للجامعة وكذلك للمجتمعات المهنية والمحلية، وتعزيز أهمية هندسة البرمجيات.</li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقديم تجربة تعليمية عالية الجودة في برامج الأساس، والبكالوريوس (هندسة البرمجيات)، والمختبرات، وبرامج الدراسات العليا وبرامج التنفيذ.</li><li>التأكد من وجود كل المحتوى والمواد اللازمة لبرامج الدرجات في الوقت المناسب.</li><li>تصميم وتخطيط واجبات الطلاب، وتقديم المقررات والتقييم، مع ضمان الاتساق والأصالة.</li><li>التنسيق مع مدير الكلية في جميع شؤون الطلاب وتخطيط الجدول وإدارة جداول المقرر والمحتوى ومناطق الموارد، والتواصل مع أعضاء هيئة التدريس الأكاديمية والفنية حسب الحاجة.</li><li>إطلاق أنشطة تعلم وتدريس عالية الجودة تعكس احتياجات العملة وتواكب مستجدات الموضوع وتخلق ديناميكيات جماعية وتعلماً من الأقران.</li><li>التفاعل مع الطلاب والمساعدين خلال جلسات المختبر لضمان فهم عالي المستوى من قبل الطلاب.</li><li>التأكد من توافق جميع تجارب التعلم مع توقعات جميع معايير عمان للاعتماد الأكاديمي (OAAA).</li><li>مراقبة صوت الطالب من خلال الاجتماعات والاستطلاعات والمراجعات والتنسيق مع مدير الكلية فيما يتعلق بالنتائج وبدء حلول لأي استياء طلابي أو مشكلات أخرى.</li><li>صياغة وتنسيق مشروعات وسوابق السنة النهائية لضمان عملية متسقة وصرامة، بما في ذلك التنسيق مع الصناعة عند الحاجة.</li><li>حضور أيام مفتوحة وفعاليات خارجية ومقابلات حسب الحاجة من قبل عميد الكلية لدعم نشاطات التوظيف.</li><li>الحفاظ على أنماط عمل مرنة تتضمن بعض العمل المسائي وعطلة نهاية الأسبوع دعمًا لبرامج/كلية/جامعة.</li><li>المشاركة الفعالة مع الشركات/هيئات مهنية/مدارس وجامعات ومجتمعات/مؤسسات، إلخ، تنظيم وصول الطلاب إلى خارجية ودعوة متحدثين من الصناعة لتعزيز تجربة الطلاب وتسهيل وضع الطلاب صناعيًا، حسب الحاجة.</li><li>تنظيم وتحضير والمشاركة في اجتماعات وفعاليات الجامعة بما في ذلك لجان الامتحان ومراجعات البرامج ولجان التخطيط والمراقبة ولجنة الاتصال الطلابي / أعضاء هيئة التدريس ولجان وسياسات الكلية والجامعة.</li><li>العمل مع عميد الكلية وممثلي الجامعة الآخرين لضمان تحصيل الطلاب ونجاحهم وتقدمهم من خلال متابعة حضور الطلاب وأدائهم، والحصول على تغذية راجعة من الطلاب.</li><li>يُطلب من المتقدمين تقديم سيرة ذاتية حديثة ورسالة تغطية توضح ملاءمتهم للمركز. أثناء ذلك، ينبغي للمتقدمين الاستفادة من مؤهلاتهم وخبراتهم في التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات التدريس التي تهمهم وقدراتهم، ودافعهم للتقديم لجامعة مسقط.</li><li>أية واجبات أخرى تعتبر ضرورية من قبل مدير الخط.</li><li>بينما نقدر الاهتمام الذي يبديه كل متقدم، يمكننا الرد فقط على المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.</li><li>قد يتم تعديل الوصف الوظيفي في أي وقت مستقبلاً بما يتماشى مع مستوى المنصب لتلبية متطلبات المؤسسة المتغيرة، ولكن فقط بالتشاور الكامل مع من يشغله المنصب.</li><li>يُطلب من المتقدمين تقديم سيرة ذاتية حديثة ورسالة تغطية توضح ملاءمتهم للمركز. يجب أن تُبرز رسالة التغطية بوضوح مؤهلاتهم الأكاديمية، وخبراتهم في التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات الاهتمام والتخصص في التدريس، ودافعهم للتقديم لجامعة مسقط.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة والكفاءات:</p><p>تدعو department إلى التقديمات لوظائف أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل وزيارات من المرشحين المناسبين. الموقع ضمن برنامج هندسة البرمجيات يتطلب:</p><ul><li>المؤهلات التعليمية: الدكتوراه في هندسة البرمجيات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة من جامعة معترف بها دولياً.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات التعليمية: الدكتوراه في هندسة البرمجيات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة من جامعة معترف بها دولياً.</p><p>مجالات التخصص: الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: مبادئ هندسة البرمجيات، تصميم وهندسة البرمجيات، اختبار البرمجيات وضمان الجودة، التطوير البرمجي الرشيق، DevOps والتكامل المستمر، التفاعل بين الإنسان والآلة أو صيانة وتطور البرمجيات.</p><p>الخبرة التدريسية: خبرة مثبتة في تدريس مقررات هندسة البرمجيات على المستويين الجامعي والدراسات العليا والإشراف على مشاريع البحث.</p><p>المشاركة البحثية: المشاركة النشطة في البحث ضمن مجالات تخصصهم، مع إظهار التفاعل الفكري مع الاتجاهات والتحديات الحالية في هندسة البرمجيات.</p><p>الخبرة الصناعية: سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة الصناعية ذات الصلة التي تكمل مؤهلاتهم الأكاديمية.</p><p>المهارات العملية: يجب أن يمتلك المرشحون المهارات الحسابية العملية اللازمة المتعلقة بمجالات تخصصهم.</p><p>الشهادات: محترف تطوير البرمجيات المعتمد (CSDP)، مساعد معتمد من Docker (DCA)، مختبر ISTQB المعتمد، شهادة IBM DevOps واحتراف هندسة البرمجيات (DSEPC)، شهادة ماجستير مهني في هندسة البرمجيات (PSEM)، محترف دورة حياة البرمجيات الآمنة المعتمد (CSSLP) أو إظهار الالتزام بالتطوير المهني المستمر.</p><p>المشاركة المجتمعية: دليل على المشاركة النشطة في مبادرات الجامعة والمجتمع المهني والمجتمع المحلي المتعلقة بهندسة البرمجيات.</p>

<p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تسجيل المعاملات المالية لفلاج بوينت والعملاء المعينين.</li><li>الحفاظ على دفاتر الأستاذ والفواتير والإيصالات والوثائق الداعمة.</li><li>إجراء التسويات البنكية المنتظمة.</li><li>التنسيق مع العملاء للحصول على البيانات المالية المطلوبة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير والجدولة المالية.</li><li>دعم مدير المالية في أنشطة الإغلاق الشهرية/سنوية.</li><li>المساعدة في مهام مالية أخرى ذات صلة وبشكل عاجل عند الطلب.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة. فهم أساسي لمبادئ المحاسبة والإبلاغ المالي. مهارات تواصل وشخصية جيدة. الكفاءة في Microsoft Excel وMS Office. الرغبة في التعلم والتطور مهنيًا. القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة عن الوظيفة:<br><br>نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة ودفع للإشراف على عمليات المأكولات والمشروبات (F&amp;B) في مؤسسة ديناميكية في عمان. سيضمن المرشح المثالي سير العمليات اليومية بسلاسة، والحفاظ على معايير الخدمة والجودة العالية، وقيادة الفريق نحو تحقيق التميز التشغيلي والمالي.<br><br></span><br><span>المتطلبات • 2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة عمليات F&amp;B.<br><br> • مهارات القيادة والاتصال وحل المشكلات قوية.<br><br> • معرفة اتجاهات صناعة F&amp;B وأفضل الممارسات. <br><br> • القدرة على إدارة الميزانيات وتحفيز نمو الإيرادات.<br><br></span><br><span>الفوائد ما نقدمه:<br><br> • راتب تنافسي من 500-700 ريال عماني شهرياً.<br><br> • بيئة عمل مهنية وديناميكية.<br><br> • فرص للنمو والتطوير المهني.<br><br></span><br> </div>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>يقوم مختص إدارة حركة المرور بتنظيم شحن خدمات المواد المعتمدة عالميًا (GPMS) إلى وجهات مختلفة حول العالم عبر الجو والبر والبحر. يجب على القائم بالوظيفة الامتثال لجميع قوانين النقل الدولية والفيدرالية والرسوم والتوجيهات الخاصة بوزارة الدفاع (DOD). يجب أن يكون قادرًا على الوصول إلى حزمة أدوات اللوجستيات (LTS)، وإدارة الشحن العالمية (GRM)، ونظام تشغيل حركة الشحن (CMOS)، ونظام اللوجستيات المتكامل-الإمداد (ILS-S)، ونظام تنفيذ النقل الجوي العالمي (GATES)، ونظام توزيع النُظم الحاسوبية المتكامل (ICODES)، ونظام الحجز المتكامل (IBS)، ونظام إدارة الحاويات المشتركة (JCM)، وأداة إدارة مواد التغليف الخشبي (WPM)، وأداة تقارير الأصول العالمية (GART)، وأنظمة التتبع المستندة إلى الويب مثل بيئة البيانات المتكاملة/توحيد شبكة النقل العالمية (IGC)، بوابة تتبع RFID-ITV، وأنظمة دعم القرار العالمية (GDSS-2)، ونظام التنقل الفردي (SMS) لضمان الرؤية أثناء النقل ضمن نظام النقل الدفاعي (DTS). يضمن امتثال جميع الشحنات للوائح التجارة الدولية والأسلحة (ITAR)، وبيان العمل التنفيذي (PWS)، ونظام إدارة الجودة ISO 9001 لدى أمنتوم (QMS). يجب أن يكون قادرًا على إتمام الدورات التدريبية عبر الويب AMMO-43، إعادة فحص حاويات البضائع الجافة الوسيطة/CSC، AMMO-62، النقل الفني للمواد الخطرة عبر التعلم عن بُعد، وشهادة/إعادة شهادة WPM. يضمن الامتثال لبيان العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 لدى أمنتوم (QMS).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يقوم بفحص الوثائق، وقبولها، وإعدادها، ومعالجة جميع الشحنات الصادرة/الواردة المعروضة للنقل في نظام النقل الدفاعي (DTS).</li> <li>يتحقق من السلامة والدقة. يتحقق من أسماء النماذج، الكمية، أرقام التحكم في النقل (TCN)، رمز حساب النقل (TAC)، رموز الشاحن والمستلم، المواد الخطرة/المُصنَّفة، شهادات ITARS، وبيانات النقل الأساسية الأخرى.</li> <li>يصنف البضاعة بشكل صحيح، يختار رموز السلع، يختار أنسب وسيلة شحن، ويتحكم بالالتزامات الخاصة بالأموال الحكومية للنقل.</li> <li>يجهز جميع وثائق الشحن المطلوبة لإدخال البيانات إلى CMOS/GATES، يعيّن أرقام التحكم في النقل، ينتج الملصقات، يصدر Manifest الشاحنة للبضائع العامة/الخطرة، ويُحافظ على سجلات الـmanifest.</li> <li>يستخدم أنظمة حاسوبية تلقائية لمعالجة وتوثيق إدخال أرقام التحكم في النقل، رموز محاسبة النقل، رموز الشاحن والمستلم، وبيانات النقل الأساسية إلى CMOS、GATES أو IBS.</li> <li>يفحص المواد الخطرة لضمان التغليف الصحيح، الوسم، التوثيق، والشهادة وفقًا للوائح البضائع الخطرة المعمول بها (AFMAN 24-604، 49 من قانون الولايات المتحدة، IATA، وIMDG).</li> <li>يفحص ويقبل ويجلُب مخزون الشحنات والوحدات الداخلة للبحث عن الزيادات، النقصان، والأضرار قبل القبول. عند الحاجة، يبدأ ويكمل نموذج DD 361، تقرير الت discrepancy النقل (TDR).</li> <li>يوفر الرؤية للأصل وإظهار الوقت الفعلي لتتبع استفسارات العملاء باستخدام IGC، RFID-ITV، GDSS2، أو SMS.</li> <li>يجهز وثائق الشحن وطلبات الحركة للشحنات الدولية والمحلية بين المواقع وحركات الحاويات من ميناء الشحن إلى ميناء التفريغ المشحونة براً أو بحراً.</li> <li>يؤدي مهمة PHIT ويضمن قيام المقاول الفرعي بجميع الواجبات وفق بيان العمل (SOW). يفحص ويُوثّق كل شحنة للامتثال التعاقدي عبر نموذج استقصاء خدمة العملاء.</li> <li>يعالج طلبات الإفراج عن حركة التصدير (ETRR) لشحنات البحارة باستخدام SDCC - IBS.</li> <li>يجري التخليص الجمركي في بلد المنشأ ويتواصل مع الوزارات العسكرية والبلد المضيف بشأن الاستيراد والتصدير للتخليص الحدودي والمطارات والموانئ.</li> <li>يختار ويبدأ الاتصالات مع الناقلين المحليين لترتيب معدات النقل المناسبة للحاويات المصنّفة، الحساسة، أو الضخمة وفقًا للحجم، الوزن، وصف البضاعة، تصنيف الشحن، تاريخ التسليم المطلوب، الأولوية، أو متطلبات خاصة أخرى.</li> <li>يحمل/يفرّغ منصات 463L والمعدات والمركبات و حاويات ISO من شاحنات مسطحة. قد يساعد في التحميل/التحميل على السفن العسكرية في الميناء البحري.</li> <li>يساعد مديري المنصات nets و Pallet في عمليات التفتيش والإصدار والمحاسبة والتحكم والتبليغ والمحافظة على مستويات تشغيلية من منصات 463L والشباك ومعدات ربط أخرى في الموقع.</li> <li>يساعد أمين WPM في فحص والشهادة وتسجيل واستلام واستخدام المتطلبات.</li> <li>يساعد CCO في إتمام مخزون الحاويات الشهري، والتأكد من أن جميع الحاويات الموجودة في الموقع مُسجَّلة بين اليوم الأول والثلاثين من كل شهر.</li> <li>يقر بتقارير الحاويات المفقودة/التالفة/المعدلة إلى CCO خلال 12 ساعة من الاكتشاف.</li> <li>يجري فحص الحاويات ويُبلِغ عن النتائج في نموذج فحص المعدات DA 2404 وصيانة.</li> <li>يتلقى/يشد الحاويات جميعها في JCM خلال 12 ساعة من الاستلام أو المغادرة.</li> <li>يعمل بنظام GATES و ICODES لمعالجة وتخطيط الشحن وتكوين الخطط التحميلية للمروحيات والطائرات المدنية.</li> <li>يجهز ويفحص ويعيد ويقدم خطط التحميل والاعتمادات الدبلوماسية للمواد الخطرة (HAZDIP) ووثائق أخرى لتسهيل الحركة الجوية.</li> <li>يفحص وثائق الشحن، يجري فحوصات مشتركة ويشهد بأن الشحنة مبنية بشكل صحيح وجاهزة للطيران.</li> <li>يحسَب الوزن والتوازن ويشرف على توزيع الوزن للمركبة مع الركاب، الشحن، والأمتعة.</li> <li>يحدد تكوين الشحنة ومتطلبات التحميل للطائرة وفق شهادات نشاط تحميل اختبار قابلية النقل الجوي (ATTLA).</li> <li>يحمل/يفرّغ ويخدم الطائرات. يتأكد من أن الأحمال آمنة ومُربوطة. يساعد رئيس فريق التحميل في اختيار وتجميع وتعبئة ونقل أحمال الشحن إلى ومن الطائرة ومناطق التخزين.</li> <li>ينقل المواد المتفجرة ويعاملها بأمان.</li> <li>ينفذ إجراءات خدمة الركاب، وتسجيل الوصول، ويحقق قوائم الركاب والأمتعة، ويجري فحوصات أمنية. يحضر الركاب والأمتعة ويحملها/يفرغها من الطائرة.</li> <li>يقوم بوزن الشحنات، المركبات، والشحنات الكبيرة لتحديد مركز التوازن للمقطورات ويتأكد من أن أبعاد الشحن ضمن حدود المنصات والطائرة.</li> <li>ينفذ، يوثق، ويسيطر على برامج الجودة والتدريب والبيئة والسلامة.</li> <li>يجهز ويتعامل مع الشحن وفق جميع التنظيمات والتعليمات والأوامر التقنية والإجراءات المعتمدة.</li> <li>يُنجز عملية الاستلام لجميع وظائف الشحن الواردة MILSTRIP و NON-MILSTRIP الموجهة إلى المحطة المضيفة SRAN وفق الأنظمة.</li> <li>يحافظ على أوامر تقنية، منشورات، نماذج وملفات مطلوبة لعمليات إدارة الحركة.</li> <li>يجمع البيانات ويقدم التقارير والمراسلات الأخرى حسب الحاجة.</li> <li>يقوم بمهام أخرى كما تُكلف.</li> <li>يعمل في بيئة مكتب عادية وورشة صيانة أو مستودع وقد يُطلب العمل في الخارج لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون بارعاً في استخدام الحواسيب الشخصية ونظام تشغيل ويندوز وبرامج Microsoft Office ومنها على الأقل PowerPoint وExcel وWord.</li> <li>معرفة بإجراءات الشحن/الاستلام ذات الصلة والقدرة على اكتشاف/الإبلاغ عن المشكلات للموظفين المعنيين.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وفي جداول زمنية صارمة مطلوبة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على علاقة عمل فعالة مع الزملاء، بما في ذلك موظفين من جنسيات متعددة وعملاء داخليين وخارجيين مطلوب.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على التواصل بوضوح وبشكل موجز، شفهيًا وكتابيًا مع الزملاء والعملاء مع الحفاظ على أمان الاتصالات (COMSEC)، وأمن العمليات (OPSEC)، وأمن الحاسوب (COMPUSEC).</li> <li>معرفة وفهم تشغيل معدات مناولة المواد والمخاطر المرتبطة بها مطلوب.</li> <li>سيُطلب منك تلقي التدريب وتشغيل معدات مناولة المواد.</li> <li>يجب أن possess رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة وامتلاك القدرة على الحصول على رخصة قيادة البلد المضيف.</li> <li>الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الحركة (TMO)/عمليات النقل بالشحن الجوي أو شهادة جامعية في مجال ذي صلة مطلوبة.</li> <li>قد تتضمن الخبرة الاستيراد/التصدير، قبول البضاعة، التحضير، المناولة، الشحن/الاستلام عن طريق البر/البحر/الهواء، سجلات البيانات، إدارة الحاويات، خدمة العملاء، أنظمة تشغيل الشحن بالحاسب الآلي، أو خبرة ذات صلة أخرى.</li> <li>امتلاك شهادة Hazmat سارية وفق AFMAN 24-604 أو القدرة على الحصول عليها عند قبول الوظيفة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والدعم. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتماد/تصريح في هذا مكان العمل.</li> <li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وللمهمة المطالب بها.</li> <li>قادر بدنيًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li> <li>القدرة على السفر داخلياً ودوليًا.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في تحميل/تفريغ شحنات الطائرات واتباع إجراءات ربط الحمولة، وتعبئة الشحن على منصة 463L واحدة أو متعددة باستخدام شبكات جانبية وأعلى، وأحزمة وسلاسل وأجهزة التثبيت مفضلة.</li> <li>التعرف والشهادات في AMC تخطيط تحميل الطائرة، أو ما يعادلها، وعملية التفتيش المشتركة مفضلة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الإجابة، تسجيل، وتوثيق ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتِهم واستفساراتِهم ومخاوفهم. تشغيل محطة جهاز تحويل الهاتف. معالجة طلبات الضيوف للمكالمات الصباحة، فرز المكالمات، عدم الإزعاج، إعادة توجيه المكالمات، المكالمات الجماعية، مكالمات ترحيل TDD، والمكالمات من ضيوف غير مسجلين. إعلام الضيف بأي رسائل تم استقبالها. مراقبة الخطوط المشغولة أو غير المتجاوبة، التواصل مع المتصلين عند الانتظار لتحديث الحالة، وعرض خيار أخذ رسالة. استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل ومقروء. تفعيل/إلغاء تفعيل أضواء رسالة الغرفة كما هو مناسب. إرشاد الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين لديهم مشاكل إلى خط دعم العملاء لدى المزود. اختبار معدات الاتصالات لضمان عملها بشكل صحيح. الاستجابة لطلبات خاصة من ضيوف لديهم احتياجات فريدة. الاتصال بالجهة المعنية أو القسم اللازم للمساعدة في حل مكالمة الضيف، أو طلبه، أو مشكلته. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو مشكلاتهم بما يرضيهم. إرسال موظفي الاستقبال أو فِرَق رعاية السيارات حسب الحاجة.</p> <p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف ومعالجتها؛ المساعدة</p><p></p>

<p><strong>ONLY OMAN NATIONAL CANDIDATE CAN APPLY FOR THIS JOB.</strong> </p><br><br><p>Job Tittle: Finance Executive </p><p>Reporting to Manager</p><p>Location: Muscat </p><br><p>Job Summary: Support day to day finance and accounting activities for the Finance Dept. The role involves assisting with accounting transactions, Financial reporting, accounts receivable, accounts payable, inventory accounting, reconciliation, MIS preparation. </p><br><p>Responsibilities: </p><p>Process and record accounting transaction accurately and on time. </p><p>Assist in customer collections and vendor Management. </p><p>Support month-end Closing and accounts reconciliations. </p><p>Prepare basic MIS reports and financial Analysis. </p><p>monitor receivables, payables, & inventory Transactions. </p><p>Assist in budgeting, forecasting, cost analysis activities. </p><p>ensure compliance with company policies. </p><br><br><p>Required: <br>Qualification - Bachelor's Degree with 5+ Years of experience. </p><br><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Skills: </p><p>Basic Accounting & Finance knowledge. </p><p>MS Excel & Data Analysis. </p><p>Attention to Details</p><p>Analytical Thinking. </p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>You will be the Salespoint of contact for all existing and potential customers to the hotel and will negotiate and confirm all events within the guidelines of the Hotels Sales Strategy. Additionally you will identify up-selling opportunities, maximize revenue through catering and group bookings, and provide efficient and effective service to handle customer inquiries within predefined parameters in order to close sales. You will report directly to the Sales Manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor Degree in any field</li><li>At least 2 years experiences in Sales &amp; Marketing</li><li>Strong in inter-personal and leadership skills</li><li>Experience in hotel/property management or the entertainment business</li><li>Proficiency in English communication</li><li>Strong in driving results and good negotiation techniques</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الموقع</h4> <p>عُمان، مسقط</p> <h4>تاريخ البدء</h4> <p>سبتمبر 2026</p> <h4>المدة</h4> <p>عقد قابل للتجديد لمدة 12 شهراً</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li> إجراء تحليل احتياجات التدريب الفني (TNA)</li> <li>تطوير وتنفيذ وصيانة برامج التدريب الفني، بما في ذلك المناهج التفصيلية وهيكلة الدورات</li> <li>التأكد من أن جميع برامج التدريب تفي بالمتطلبات التنظيمية والامتثال وتتوافق مع أفضل الممارسات الصناعية</li> <li>إدارة ومراجعة برامج التدريب باستمرار لضمان الالتزام بلوائح LNG والمعايير التشغيلية</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات التدريب</li> <li>إعداد أدلة التدريب وتقديم دورات تدريب فني معتمدة للمهندسين وفرق الصيانة</li> <li>التخطيط وإدارة جداول تدريب قصيرة وطويلة المدى، والموارد، والميزانيات</li> <li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة فاعلية التدريب وقياسات الأداء</li> <li>الحفاظ على تحديث مواد التدريب لضمان التوافق مع متطلبات التشغيل</li> <li>ضمان توفر وإتاحة وثائق التدريب لجميع أصحاب المصلحة</li> <li>تقييم أداء المتدربين والحفاظ على سجلات التدريب</li> <li>التنسيق مع السلطات الخارجية للموافقات التدريبية ومع مزودي التدريب الخارجيين</li> <li>ضمان توافر كاف من المدربين المؤهلين والمقيمين والممتحنين</li> <li>تطوير أطر الكفاءة والإشراف على أنظمة التدريب المعتمدة على الكفاءة</li> <li>إدارة العقود المرتبطة بالتدريب، بما في ذلك تطوير النطاق وإدارة دورة الحياة</li> <li>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والالتزام بقوانين وأنظمة HSE ومتطلبات التدريب</li> <li>دعم مبادرات تعزيز الكفاءة بما في ذلك التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة</li> <li>تطوير وتنفيذ أطر التدريب أثناء العمل (OJT)</li> <li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وأداء واجبات إضافية حسب الحاجة</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذو صلة (يفضل ماجستير)</li> <li>مقيم معتمد من OPITO</li> <li>شهادة تدريب المدربين (TOT)</li> <li>10–12+ سنوات من الخبرة في صناعة LNG، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في التدريب الفني</li> <li>خبرة في تدريب الهندسة والتقييم والامتحان</li> <li>معرفة قوية بمعايير التدريب الفني والمتطلبات التنظيمية</li> <li>القدرة المثبوتة على تطوير وإدارة أطر الكفاءة وأنظمة التدريب</li> <li>خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات تشغيلية</li> <li>قيادة قوية، مهارات coaching وتوجيه وتطوير</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وحديثاً</li> </ul> <p>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في صناعات النفط والغاز والطاقة والبدائل والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع، مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، ونقدم لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعم من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتحمل فني مكتب الخدمة مسؤولية تقديم الدعم الفني من الدرجة الأولى للمستخدمين النهائيين، وحل مشكلات تكنولوجيا المعلومات، وضمان تشغيل خدمات تكنولوجيا المعلومات بكفاءة عبر المنظمة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>تقديم الدعم من الدرجة الأولى للمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والشبكة والنظام.</li><li>الاستجابة لطلبات المستخدمين عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو نظام التذاكر في الوقت المناسب.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات التقنية الأساسية أو رفعها إلى مستويات دعم أعلى في حال تعذر الحل.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة الكمبيوتر والملحقات وتطبيقات البرمجيات.</li><li>دعم إدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك إعادة تعيين كلمات المرور وطلبات الوصول.</li><li>تسجيل وتتبع وتحديث تذاكر الخدمة في نظام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>المساعدة في الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات والوثائق.</li><li>دعم تحديثات النظام وتصحيحاته وأنشطة الصيانة الروتينية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وت procedures ومعايير أمان تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تقديم الإرشاد والتدريب الأساسي للمستخدمين عند الحاجة.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة</strong></p><p>خبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</p><p>مرحب بالخريجين الجدد للتقديم.</p><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li>معرفة أساسية بمكونات الحاسوب من الأجهزة والبرمجيات وأنظمة التشغيل.</li><li>فهم لمفاهيم استكشاف أخطاء وتقديم الدعم في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإلمام بنظام ويندوز، ونفذ Office، ومفاهيم الشبكات الأساسية.</li><li>معرفة بأنظمة التذاكر (مثلاً ServiceNow أو ما يشابهها) تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تعلم أنظمة تقنية بسرعة.</li></ul><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><ul><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع طلبات متعددة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والصبر عند التعامل مع المستخدمين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون.</li></ul><p><strong>ظروف العمل</strong></p><p>مقر العمل مكتبي وبيئة مكتب الدعم.</p><p>قد يتطلب العمل بنظام الورديات أو الدعم عند الطلب حسب احتياجات التشغيل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</p><p>مرحب بالخريجين الجدد للتقديم.</p><ul><li>معرفة أساسية بمكونات الحاسوب من الأجهزة والبرمجيات وأنظمة التشغيل.</li><li>فهم لاستكشاف أخطاء وتقديم الدعم في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإلمام بنظام ويندوز ونفذ Office ومفاهيم الشبكات الأساسية.</li><li>معرفة بأنظمة التذاكر (مثلاً ServiceNow أو ما يشابهها) ميزة.</li><li>القدرة على تعلم الأنظمة التقنية بسرعة.</li></ul><ul><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع طلبات متعددة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والصبر عند التعامل مع المستخدمين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون.</li></ul><p>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</p><p>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا.</p><p>للمتقدمين الذين لديهم خبرة عمل سابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم مسجلة في النظام بوزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</p><p>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص.</p><p>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.</p><p>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تلا boiler؟</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p><strong>ملخص الدور</strong><br> بصفتك مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكتنا من الموردين، وتدفع إدراج شركاء جدد لتوسيع حضور منصتنا. ستلعب دوراً حاسماً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا.</p><br><p><br> <strong>ما الذي في جعبتك؟&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><ul><li>قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتجاوزها.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات.</li><li>إجراء مراجعات الأداء بانتظام وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه.</li><li>دفع استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجيين.</li><li>تحديد والاستهداف لشركاء محتملين يتماشون مع أهداف الشركة.</li><li>إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص.</li><li>تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق.</li><li>بناء العلاقات والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في صناعة المطاعم.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>تقييم وتحسين عمليات واستراتيجيات الاستحواذ باستمرار.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان عمليات تجارية متماسكة.</li><li>التنسيق مع أقسام أخرى لمواءمة استراتيجيات الاستحواذ مع أهداف العمل الشاملة.</li><li>التقرير بانتظام عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ.</li><li>من المتوقع التعامل بكفاءة مع مهام إضافية كما يحددها المدير.</li><li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجية.</li><li>المسؤول عن إدراج المطاعم والمتاجر الكبرى والبقالات والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة مورّدين شاملة ومتنوعة.</li><li>مسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية وإدراج مورّدين من مناطق ومدن مختلفة.</li></ul><p><strong>المهام الثانوية :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>المساعدة في تطوير مواد وبرامج التدريب لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>إجراء ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في المبيعات والتفاوض وتحليل السوق.</li><li>المشاركة في أنشطة بحوث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص السوق الجديدة.</li><li>التعاون مع فريق البحث لصقل أساليب جمع البيانات وتحليلها.</li><li>العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية مقنعة.</li><li>التأكد من توافق المحتوى مع اتجاهات السوق الحالية وقيمة الشركة المقدمة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>يُفضل أن يكون المرشحون:&nbsp;</strong>.</p><br><ul><li>5–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي أو إشرافي ضمن فريق.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في الأغذية والمشروبات أو التوصيل أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التكنولوجيا.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — القدرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات ذات أداء عال.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ذهنية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong><br> بوصفك مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكة موردينا، دافعاً دمج شركاء جدد لتوسيع حضور منصتنا. ستلعب دوراً حيوياً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا.</p><br><br><p><br> <strong>ما الذي ستواجهه؟ </strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتخطيها.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات.</li><li>إجراء تقييمات أداء دورية وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه.</li><li>قيادة استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>تحديد والشراكة مع شركاء محتملين يتماشون مع أهداف الشركة.</li><li>إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص.</li><li>تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق.</li><li>بناء علاقات والحفاظ عليها مع الجهات المعنية الرئيسية في صناعة المطاعم.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>تقييم وتحسين عمليات ومرتكزات الاستحواذ باستمرار.</li><li>تطبيق أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان عمليات عمل متماسكة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لمواءمة استراتيجيات الاستحواذ مع أهداف العمل الكلية.</li><li>التقرير بانتظام عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ.</li><li>متوقع أن يتعامل بفعالية مع مهام إضافية كما يحدد المدير.</li><li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجية.</li><li>المسؤول عن دمج المطاعم والبقالة والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة موردين شاملة ومتنوعة.</li><li>المسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية وإدراج موردين من مناطق و مدن مختلفة.</li></ul><p><strong>المهام الثانوية :&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>المساعدة في تطوير مواد وبرامج تدريب لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>إجراء ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في البيع والتفاوض وتحليل السوق.</li><li>المشاركة في أنشطة أبحاث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص الأسواق الجديدة.</li><li>التعاون مع فريق البحث لتحسين طرق جمع البيانات وتحليلها.</li><li>العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية مقنعة.</li><li>ضمان اتساق المحتوى مع اتجاهات السوق الحالية والقيمة المقترحة للشركة.</li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>المتقدمون المفضلون سيكونون:&nbsp;</strong>.</p><br><br><ul><li>5–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في المطاعم/المأكولات، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التكنولوجيا.</li><li>مهارات قوية في إدارة الأشخاص — القدرة على الإلهام والتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>تفكير تحليلي وارتياح لاستخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul><br>من نحن<br><p>تامتبلات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وباب بيتك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>المسؤول عن تحديد وفرز وتطوير وتأمين فرص أعمال جديدة تدعم أهداف SCT للنمو الاستراتيجي. تقود دور تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية وتفاعل العملاء وتوسيع السوق وتطوير المقترحات لزيادة الإيرادات وتقوية موقع الشركة في قطاع الاتصالات الفضائية والساتل (محليًا ودوليًا).</p><ul><li><strong>دخول السوق وتوليد خط الإمداد</strong> تحديد وتقييم وإعطاء أولوية لفرص أعمال جديدة عالميًا أو ضمن المناطق المعينة (على سبيل المثال: المؤسسات الحكومية، الشركات، التنقل، الربط). بناء والحفاظ على خط إمداد قوي من الفرص المؤهلة من البداية لتحقيق أهداف إيرادات طموحة. إجراء تحليل للسوق لتحديد الثغرات في تغطية الأقمار الصناعية الحالية (GEO/LEO/MEO) ومطابقتها مع قدراتنا التقنية</li><li><strong>الشراكات الاستراتيجية والمبيعات</strong> تأمين اتفاقيات استئجار سعة طويلة الأجل، عقود الخدمات المدارة، والشراكات الاستراتيجية مع بوابات/توربينات. تطوير وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة عالية التأثير لمديري المستويات التنفيذية وكبار المسؤولين الحكوميين.</li><li><strong>التعاون عبر الوظائف</strong> الشراكة عن كثب مع فرق هندسة الأقمار وخدمات المنتج لضمان تلبية متطلبات العملاء العمل جنبًا إلى جنب مع فرق الشؤون القانونية والتنظيمية للتنقل عبر حقوق الهبوط المعقدة وتراخيص الطيف ومتطلبات الامتثال المحلية. التفاعل والتنسيق مع مجالات المهمة الأخرى ووحدات الأعمال لتوحيد الاستراتيجيات وتحديد فرص تآزر.</li><li><strong>العلامة التجارية</strong> مسؤول عن إنشاء وتنفيذ وقياس نجاح برنامج اتصالات وعلاقات عامة شامل يعزز الصورة التنظيمية والمكانة في السوق والجمهور. تمثيل الشركة في الفاعليات المحلية والدولية، من خلال المشاركة كمتحدث في جلسات نقاش، أو عرض الشركة</li><li><strong>إدارة وتطوير الأفراد</strong> العمل كعضو فريق بدعم أقسام أخرى في مسائل عملهم ضمن الإطار المتفق عليه. تطوير وتوجيه الموظفين الذين يندرجون تحت هذا المسمى وتقديم التدريب لسد الثغرات. إدارة والإشراف على الفريق كمدير، والمساهمة في تحديد مؤشرات الأداء الفردية. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعّالة بين الشركة والمستشارين ومقاوليها من الباطن. دعم الإدارة في مجالات أخرى من التطوير عند الطلب.</li><li><strong>سياسات ونظم وتحسين العمليات</strong> فهم واتباع مسارات الاتصال وفق المخطط التنظيمي. دعم تطوير وتحقيق ثقافة إيجابية مركّزة على القيمة وتأكيد التميز. الالتزام بالسياسات والأنظمة والعمليات القائمة والسعي للتحسين المستمر بما يتوافق مع الإطار المتفق عليه.</li><li><strong>الامتثال للصحة والسلامة والبيئة</strong> العمل بما يتوافق مع سياسة HSE وضمان الوعي والامتثال لقواعد وأنظمة HSE.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><ul><li><strong>المتطلبات الأساسية (المؤهلات والخبرة والقدرات والمهارات)</strong></li><li><strong>المؤهل الأكاديمي:</strong> الحد الأدنى درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/ تحليل الأعمال/ تطوير الأعمال/ الهندسة</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> الحد الأدنى 8 سنوات خبرة في قيادة تطوير الأعمال/ تخطيط الاستراتيجية لمؤسسة من بينها 8 سنوات في صناعة الأقمار الصناعية</li><li><strong>الاعتمادات المهنية</strong> يفضل الحصول على ماجستير في الأعمال الدولية ولكن ليس إلزاميًا</li><li><strong>مهارات العمل: (تقنية/غير تقنية)</strong> العمل بروح الفريق، التعرض لبيئة متعددة الثقافات. مهارات إدارية وتواصل وعرض ممتازة. معرفة بناء العلامة التجارية أمر أساسي. معرفة باتجاهات صناعة الاتصالات المحلية والفضائية وقضاياها. مهارات التخطيط والتنظيم وحل المشكلات واتخاذ القرار الممتازة</li></ul>

<p>الإبلاغ إلى: مدير الشراء والامتثال لإطار القيمة المحلي Role Objective: أخصائي العقود مسؤول عن عملية التعاقد والشراء الفني من النهاية إلى النهاية للمشاريع والمتطلبات التشغيلية، مع ضمان عقود تجارية سليمة، إدارة مخاطر فعالة، الامتثال التنظيمي والتسليم الناجح للمشروع، التخطيط الشرائي، مراقبة الإنفاق، تقارير توفير التكلفة، تقارير KPI، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشراء في الشركة. الواجبات والمسؤوليات: مراجعة وتقييم ومعالجة طلبات الشراء الفني، والتأكد من اكتمال المواصفات ونطاق العمل والمتطلبات التجارية. إعداد وإدارة عمليات المناقصات للمشروعات الفنية، بما في ذلك RFQ وRFP وITT وتقييمات العروض وتقارير التوصية. تطوير وصياغة والتفاوض وإدارة العقود والاتفاقيات وأوامر الشراء والتعديلات وفقاً لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها. التنسيق مع المستخدمين النهائيين والهندسة والعمليات وفرق المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين لتوضيح المتطلبات الفنية والتعاقدية. قيادة التقييمات التجارية والتعاقدية للعروض، لضمان أفضل قيمة وتخفيف المخاطر والامتثال للمواصفات الفنية. دعم أنشطة الشراء للمشروع من البداية وحتى منح العقد والتنفيذ ومراقبة الأداء وإغلاق المشروع. إدارة تنفيذ العقد ومراقبة أداء المقاول وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية والمعالم والتسليمات ومستويات الخدمة. تحديد وتخفيف المخاطر التعاقدية والتجارية والتشغيلية المرتبطة بأنشطة الشراء الفني والمشروعات. إعداد مراسلات العقد والإشعارات وطلبات التغيير وتقييمات المطالبات وتمديدات الوقت ووثائق حل النزاع عند الحاجة. حفظ سجلات العقد وملفات الشراء والوثائق لضمان جاهزية التدقيق والامتثال التنظيمي. التواصل مع الموردين والمتعاونين والمقاولين لحل المشكلات التعاقدية والتجارية وتسهيل تسليم المشروع بنجاح. دعم أهلية الموردين المسبقة وتقييم أداء الموردين وإدارة علاقات المقاولين. التأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء والتعاقد لسلطة التفويض المعتمدة ومتطلبات الحوكمة والقوانين واللوائح المعمول بها. المساهمة في تحسين التكلفة والاقتصاد القياسي والتحسين المستمر عبر عمليات الشراء وإدارة العقد. تقديم الاستشارات التعاقدية والتجارية لفرق المشروع وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة المشروع.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>التعليم والمؤهلات:</h2><p>درجة البكالوريوس في الشراء وسلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة (الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو الصناعية أو تخصص ذات صلة)، المساحـة الكمية، الإدارة التجارية، القانون (قانون العقود أو القانون التجاري) أو إدارة المشاريع.</p><p>الشهادات المفضلة تشمل: MCIPS (عضو المعهد الكشي المحكم للشراء والإمداد)، PMP (أخصائي إدارة المشاريع)، CCM (مدير العقود التجارية المعتمدة)، CPCM (مدير عقود محترف معتمد)، Certified Procurement Professional (CPP) أو Certified Supply Chain Professional (CSCP)</p><h2>الخبرة:</h2><p>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في إدارة العقود والشراء والمناقصات أو الإدارة التجارية. خبرة مثبتة في المناقصات وتقييم العروض وتفاوض العقود وإدارة العقود وإدارة المطالبات.</p><h2>المهارات والمعرفة الخاصة:</h2><ul><li>فهم قوي لقانون العقود والشروط التجارية.</li><li>خبرة في RFQ وRFP وITT وإدارة عمليات المناقصات.</li><li>القدرة على مراجعة المواصفات الفنية ووثائق نطاق العمل.</li><li>معرفة بإدارة دورة حياة الشراء والعقد للمشروع.</li><li>مهارات تفاوض وتحليل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات كتابة التقارير والتواصل ممتازة.</li><li>إدارة العقود والامتثال</li><li>المطالبات والتغييرات وإدارة أمر التغيير</li><li>إدارة أداء المقاول</li><li>المخاطر التجارية وتسوية النزاعات</li><li>إغلاق العقد وتسوية الحساب النهائي</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As an Accountant you are responsible for managing and the reporting all financial information to the organization. Roles and Responsibilities: Examine bank statements and reconcile them with general ledger entries; follow up with correspondent and local banks to resolve any discrepancies. Perform daily reconciliation for all banks (local banks, money products, and foreign banks). Prepare monthly Profit and Loss statements, Balance Sheets, and other financial reports for management MIS. Prepare Monthly Reconciliation Aging Reports and Weekly Reconciliation Reports. Substantiate financial transactions through document audits. Investigate and reconcile financial discrepancies by collecting and analysing account information. Reconcile accounts payable and accounts receivable. Assisting Finance Manager in Yearly Budget preparation. Respond to financial inquiries by gathering, interpreting, and presenting data. Examine financial records to ensure accuracy and compliance. Reconcile daily cash book and daily activity reports of the branches.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in accounting, Finance, or a related field. Advanced MS Excel skills and proficiency in Microsoft Office Suite. Ability to quickly learn and adapt to industry-specific accounting tools. Strong attention to detail with a focus on maintaining accuracy and integrity of accounts. Proven analytical and problem-solving skills. Experience with general ledger functions and the month-end/year-end closing process. Minimum 3 years of accounting experience.</p><p>Preferred Qualifications: Experience working in a Bank, Money Exchange, or Non-Banking Financial Company (NBFC). Demonstrated commitment to continuous learning and professional growth. Working experience in Oracle ERP system.</p><p></p></section>