وظائف عمال مغسله ملابس في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Must prepare authentic South Indian dishes, maintain hygiene and food safety, and handle kitchen operations independently.</p><p>Must know cooking methods, work in fast-paced kitchens, &amp; maintain discipline, teamwork, and time management. Basic English/Hindi. No smoking, tobacco, or alcohol habits.</p><p>Food, Accommodation, laundry, ticket, visa,No Tax</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experienced South Indian cook.Must know cooking methods,work in fast-paced kitchens, &amp; maintain discipline, teamwork, and time management. Basic English/Hindi. No smoking, tobacco, or alcohol habits.</p><p></p></section>

<p> لضمان نظافة وترتيب جميع مناطق ممر الضيوف، المخازن، المكاتب، والتخزين. لدعم الزملاء في جمع وتوصيل اللُباس الداخلي ولضمان إعداد جميع المخازن لعملية تشغيل فعالة. لضمان تنفيذ طلبات الضيوف بصورة مهنية وفي الوقت المناسب.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>يضمن نظافة مناطق التخزين، مكتب الزهور، مخازن التنظيف ومناطق خلف الكواليس</li><li>يعيد تعبئة جميع المخازن بعناصر الميني بار، يتبع عملية الأولى داخلة أولاً خارجاً، ويجري مراقبة المخزون</li><li>يضمن تخزين الأسرّة الإضافية وأسِرّة الأطفال وأريكة النوم بشكل صحيح وتوافق مع معاييرنا</li><li>يدعم منسقي الزهور في توصيل ترتيبات الزهور من مخزن الزهور إلى الطوابق</li><li>يعيد تعبئة وتنظيم جميع لوازم الضيوف ومرافقهم في المخازن والمطابخ</li><li>يعيد تعبئة مطابخ التنظيف وتخزينات مع قماش نظافة حديثة</li><li>مسؤول عن استلام القماش النظيف وتسليم القماش المتسخ لشركة الغسيل</li><li>يدعم الغسيل والخدم المرافق للغرف والمناطق العامة في أوقات الذروة</li><li>يضمن بيئة نظيفة ومريحة ومُعتنى بها ومرحبة</li><li>يتأكد من استخدام جميع المعدات ولوازم التنظيف بشكل صحيح وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية</li><li>يؤدي مهام التنظيف العميق والرقابة على المخزون بصورة منتظمة</li><li>يوفر خدمة سلسة وكفؤة وودودة في جميع الأوقات</li><li>يوفر التدريب للمبتدئين الجدد والمتدربين والمتدربات</li><li>يتعامل مع جميع طلبات الضيوف لضمان الرضا</li><li>يتقيد بمعايير النظافة والسلامة لمجموعة فندقية Mandarin Oriental</li><li>يبلغ عن العيوب الفنية وفقدان عناصر الغرفة</li><li>يجمع تفضيلات الضيوف</li><li>يقوم بمراجعة العمليات بنشاط وتبادل الأفكار والاقتراحات</li><li>يكمل المهام الإدارية المرتبطة بالقسم</li><li>قد يتم تعيين مهام أخرى معقولة من قبل المدير المباشر أو مدير أعلى أثناء نوبته</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Supervising domestic staff - domestic helpers and overseeing daily operations</p></li><li><p>Creating schedules</p></li><li><p>Ensuring high standards of work and conduct.</p></li><li><p>Overseeing daily routines and ensuring the household runs efficiently.</p></li><li><p>Managing inventory and ordering household supplies.</p></li><li><p>Ensuring proper maintenance of the home (cleanliness, organization, function).</p></li><li><p>Scheduling and overseeing repairs, renovations, and regular maintenance.</p></li><li><p>Tracking household expenses.</p></li><li><p>Handling petty cash and reimbursements.</p></li><li><p>Organize and maintain Madam’s wardrobe (seasonal rotation, closet organization, laundry, and repairs).</p></li><li><p>Coordinate with dry cleaners and tailors.</p></li><li><p>Assist with packing/unpacking for travel and shopping for new items as needed</p></li><li><p>Coordinate with external vendors and service providers for specialized maintenance, repairs, and guest requests.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>A Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.</p></li><li><p>A minimum of 5 years of progressive experience in hotel or private villa management.</p></li><li><p>Possession of relevant certifications in hospitality management or guest services.</p></li><li><p>Proven experience in managing budgets and controlling operational costs effectively.</p></li></ul><p></p></section>

<p>الدوـب والمهام... إدارة الطعام والغسيل والتنظيف والمهارة الإدارية للمخيم لمعالجة خدمات التموين للمواقع أو خدمات التموين في النفط والغاز، والتعامل مع مخيم العمال</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مخيمات العمال وخدمات التموين لما يقرب من 100 مخيم عمال وخدمات التموين. ستُفضل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، والتحدث باللغة الإنجليزية أمر ضروري</p>

<p>لضمان النظافة والترتيب في جميع مناطق ممرات الضيوف والمخازن المحلية والمكاتب والتخزين. لدعم الزملاء في جمع وتوصيل المستلزمات ولضمان إعداد جميع المخازن لمهمة تشغيلية فعالة. لضمان تلبية طلبات الضيوف بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>يضمن نظافة مناطق التخزين، مكتب الورد، مخازن التنظيف ومناطق ظهر المنزل</li><li>يعيد تعبئة المخازن بجميع عناصر الميني بار، يتبع عملية الأول في الدخول الأول بالخروج ويجري ضوابط المخزون</li><li>يضمن تخزين وتجهيز أسرة إضافية وأسِرّة الأطفال وأسرّة الأريكة وفقًا لمعاييرنا</li><li>يدعم أعمال الزهور في توصيل ترتيبات الزهور من مخزن الزهور إلى الطوابق</li><li>يعيد تعبئة وتنظيم جميع لوازم الضيوف والوسائل في المخازن والمخازن المساندة</li><li>يعيد تعبئة مخازن التنظيف بمفارش جديدة</li><li>مسؤول عن استقبال المفارش الجديدة وتسليم المفارش المتسخة إلى شركة الغسيل</li><li>يدعم الغسيل وخدم الغرف وموظفي التنظيف العام في فترات الذروة</li><li>يضمن بيئة نظيفة ومريحة ومُعتنى بها ومرحّبة</li><li>يضمن استخدام جميع المعدات ومواد التنظيف بشكل صحيح وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية</li><li>يقوم بمهام تنظيف عميق بشكل دوري وضوابط المخزون</li><li>يوفر خدمة سلسة وكفؤة وودودة في جميع الأوقات</li><li>يوفر التدريب للمبدئين الجدد والمتدربين والمتدربين</li><li>يتعامل مع جميع طلبات الضيوف لضمان الرضا</li><li>يتوافق مع معايير النظافة والسلامة لمجموعة Mandarin Oriental Hotels</li><li>يبلغ عن العيوب الفنية والأغراض المفقودة في الغرفة</li><li>يجمع تفضيلات الضيوف</li><li>يُراجع العمليات بنشاط ويطرح أفكار واقتراحات</li><li>يكمل المهام الإدارية ذات الصلة بالقسم</li><li>قد يتم تعيين مهام أخرى معقولة من قبل المدير المباشر أو مدير أعلى أثناء الوردية</li></ul><p>التزامنا تجاهك</p><p>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة في مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.</p><p>MOstay. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أخذ فترات راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وأسعارًا جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</p><p>الصحة ورفاهية الزملاء. من المهم إيجاد توازن صحيح بين العمل والحياة. رفاهيتك مهمة لنا. تُقدم مجموعة من الفوائد الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا، عالميًا.</p><p>خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك لنا، نرد لك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتمادًا على مدة خدمتك ودورك.</p><p><strong>الاسم الوظيفي المتوقع/المرشح</strong></p><p>هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معًا، يظهر النزاهة والاحترام وهو يتصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح من محبي الاستثنائي.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>ترحيب وإصْدَار الضيوف إلى غرفهم. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف والزوار في دخولهم ومغادرتهم للمكان. إبلاغ الضيوف بمرافق وخدمات و ساعات تشغيل الملكية، والمناطق والأنشطة المحلية. التعرف على ميزات الغرفة وشرحها للضيوف (مثلاً استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، الخزنة في الغرفة، خدمات غسيل الملابس بنظام استقبال السيارات). نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرفهم و/أو منطقة الأمتعة المحددة. المساعدة في تخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة الضيوف والزوار أثناء الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل وتفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب النقل (مثلاً سيارة أجرة، حافلة النقل، خدمة الليموزين/السيدان) للضيوف والزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. إبلاغ الضيوف والزوار بإجراءات الوقوف. </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم على ممتلكات المكان. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، و</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>ترحيب الضيوف وتوصيلهم إلى غرفهم. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من الملكية. إعلام الضيوف بمرافق الفندق، والخدمات، وساعات العمل، والمناطق والأنشطة المحلية. تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف (على سبيل المثال استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، الخزنة داخل الغرفة، خدمات الغسيل بالتذاكر المحالة). نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرفهم و/أو منطقة الاستقبال المخصصة. المساعدة في التخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة الضيوف/الزوار في الخروج والدخول من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب وسائل النقل (على سبيل المثال سيارة أجرة، حافلة النقل، خدمة الليموزين/السيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلب النقل المسبق عند الحاجة. التواصل مع الضيوف بخصوص إجراءات PARKING</p> <p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على وعيٍ بالأشخاص غير المرغوب في وجودهم على أملاك الفندق. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات الخدمة، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقديرٍ حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف</p><p></p>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>نحن نبحث عن منظف/ة منزلي/ة ذو خبرة جديرة بالثقة ومهني/ة لمنصب طويل الأمد في إقامة فاخرة خاصة في مونتينيغرو. <br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التنظيف اليومي والطبخ، وتشغيل المنزل الخاص بسلاسة، مع الحفاظ على الممتلكات بأعلى المعايير في جميع الأوقات. <br> نحن نبحث عن فرد يفتخر بعمله، ويظهر دقة استثنائية، ويتبنى نهجاً استباقياً نحو ترتيب المنزل، والتنظيم، والدعم الأسري بشكل عام. <br> بالإضافة إلى ذلك ستتحمل مسؤولية طهي وجبات صحية للأسرة. <br> المرشحون المثاليون سيكونون موثوقين، ومتحفظين، ومرنين، ملتزمين بتقديم مستوى عالٍ من الخدمة في إقامة خاصة. <br> وظائف منظف/ة منزلي/ة / طباخ/ة تنظيم الأعمال المنزلية العامة والتنظيف العناية بالغسيل والملابس تحضير وجبات إدارة المطبخ العناية بالحيوانات الحفاظ على الإقامة وفق أعلى المعايير يورو 800 إلى 1000 بالإضافة إلى ذلك، سيقدم صاحب العمل: • سكن خاص • المرافق والإنترنت • عقد عمل قانوني • رعاية تأشيرة العمل والإقامة • تأمين صحي خبرة سابقة في العمل داخل منزل خاص، في فيلا فاخرة، أو عقار مراجع قوية صحة جيدة ولياقة جسدية مهارات اتصال أساسية بالإنجليزية صادق/ة، جدير/ة بالثقة، متحفظ/ة ومهني/ة محب/ة للحيوانات مستعد/ة للانتقال إلى مونتينيغرو</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والرافعات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ليوضع في الثلاجة حتى يذوب. ضمان الحصص الصحيحة وترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن أي أصناف طعام زائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهر الشخصي نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والرفع والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو تعليم مهني أو مدرسة مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong> الرخصة أو الشهادة:</strong> لا توجد.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نحن نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى عندنا يكمن في المزيج الثقافي والغني من المواهب والخبرات للموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأفق المألوف في جميع أنحاء العالم. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تحافظ وتبني على هذا الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott هي جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إن كنت سعيداً فالضيوف سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جون ويليارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<p>التخطيط والتصميم: رسم مخططات هيكلية باستخدام برامج الكاد وإجراء اختبارات الجدوى. الإشراف الموقعي: زيارة مواقع العمل لمتابعة التقدم، توجيه العمال، وحل المشاكل اليومية. السلامة والجودة: اختبار مواد مثل الخرسانة والحديد، والتأكد من امتثال الموقع لقوانين الصحة. إدارة المشروع: تتبع الميزانيات، شراء المواد، والالتزام بمواعيد المشروع.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>يمكن التقديم محلياً فقط للوظيفة الهندية الخبرة _x000D_ 3 - 6 سنوات الراتب _x000D_ غير معلن الصناعة _x000D_ الهندسة / تصميم الهندسة / البحث والتطوير / الجودة المؤهلات _x000D_ بكالوريوس الهندسة المهارات الأساسية هندسة مدنية_x000D_ التعامل مع المدني_x000D_ مدني 3d_x000D_ المسائل المدنية</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>General responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Develop and administer the Autonomous Maintenance, the Preventative and Predictive Maintenance program and review on a regular basis the quality of inspection checklists and their frequency.</li> <li>Select, implement, train and support the systems (CMMS, ). </li> <li>Coordinate and participate in vibration analysis activities, oil analysis, non-destructive testing, ultrasonic activities, infrared activities and all other advanced detection activities as required (Predictive Maintenance Activities).</li> <li>He is the support person in the Focus Improvement Pillar of the TPM program.</li> <li>Constantly review the information systems to ensure their adequacy and use them to review key performance indicators assessing the adequacy of the maintenance programs.</li> </ul> <p> <strong>Maintenance responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Assessment of installed equipment to ensure maintainability, parts, maintenance, instructions, prints, adequacy of design and installation works.</li> <li>Review repair history and costs to determine repair, rebuild, overhaul, or corrective maintenance needs</li> <li>Review the PM services to ensure that they are conducted on time and according to standards.</li> <li>Review equipment inspection deficiencies uncovered, as a source of corrective maintenance and routinely lead failure analysis teams to determine root causes of failures or problems.</li> <li>Manage equipment history records in order to provide feedback for work orders, information for preventative and predictive maintenance activities and to provide environmental compliance assurance documentation.</li> <li>Interface with Maintenance and Operations to schedule and prioritize inspections and repair work and identify equipment problems, which may impact negatively the process.</li> <li>Conduct studies needed in order to increase equipment reliability while reducing maintenance costs.</li> <li>Recommend modifications or replacements in order to increase reliability. </li> <li>Make improvement suggestions when reviewing proposed CAPEX or major maintenance projects.</li> </ul> <p> <strong> Budget responsibilities </strong> </p> <ul> <li>Help to develop standards for individual major jobs, procedures for performing work, cost level and the quantity of resources used.</li> <li>Periodically make cost-benefit reviews to determine the actions which have to be made or bought.</li> <li>Record and analyze reports from all maintenance activities in an effort to ensure that all necessary repairs are planned and executed prior to deterioration of equipment and to maximize equipment reliability, make use of available resources and minimize costs. </li> </ul> <p> <strong>Responsibilities towards workers and employees</strong> </p> <ul> <li>Develop recommandations for training.</li> <li>Whenever possible get production personnel involved in doing inspection and lubrication tasks.</li> </ul> <p> <strong>Responsibilities (main areas of responsibilities of the position)</strong> </p> <ul> <li>Preventive and predictive Maintenance Programs</li> <li>Assess newly installed equipment</li> <li>Manage equipment history report</li> <li>Develop standards and procedures</li> </ul> <p> <strong>Responsibilities towards workers and employees</strong> </p> <ul> <li>Develop recommandations for training.</li> <li>Whenever possible get production personnel involved in doing inspection and lubrication tasks</li> </ul> <p> <strong>Key performance indicators </strong> </p> <ul> <li>Safety Awareness and no Incidents</li> <li>Saving/Maintain Maintenance Budgeted Cost</li> <li>MTBF,MTTR, BD Ratio,</li> <li>SIB Capex Projects Execution and saving</li> <li>TPM Scores</li> </ul> <p> </p></div></section>

<div> <p> <strong>المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>استقبل الضيوف واقتادهم إلى غرفهم. افتح الأبواب وساعد الضيوف/الزوار في دخولهم وخروجهم من العقار. وابلِ الضيوف بمرافق وتسهيلات وخدمات ساعات العمل، والاماكن والأنشطة المحلية. حدِّد وشرح ميزات الغرفة للضيوف (مثلاً استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، صندوق الأمان في الغرفة، خدمات الغسيل بالنقل). نقل أمتعة الضيوف إلى غرفهم و/أو إلى منطقة الأمن المخصصة. المساعدة في تخزين واستلام الأمتعة. مساعدة الضيوف/الزوار أثناء الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بتوجيهات. تنظيم وسائل النقل (مثلاً سيارة أجرة، حافلة نقل، خدمة ليموزين/سيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. توضيح إجراءات الركن للضيوف/الزوار.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب فيهم في مبنى الملكية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان مع الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وأجب على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً كحد أقصى دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوندر بمساعدة. العبور فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية والزلق، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منصات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحاء والالتواء ورفع الساقين والإنحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: بدون خبرة ذات صلة.</p> <p>خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>مختصر الوظيفة: استقبال الضيوف وتوجيههم إلى الغرف. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوّار عند دخولهم وخروجهم من المنشأة. إعلام الضيوف بمزايا المنشأة وخدماتها وساعات العمل، ومناطق الاهتمام والأنشطة المحلية. تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف (مثل استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، خزنة الغرفة، خدمات كيها/كي الملابس). نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرفهم و/أو منطقة البوابة المخصصة. المساعدة في التخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة الضيوف/الزوار في الدخول إلى المركبات والخروج منها، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب وسائل النقل (على سبيل المثال تاكسي، حافلة نقل، خدمة الليموزين/السيارة السيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة حسب الحاجة. شرح إجراءات المواقف للضيوف/الزوار. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على الوعي بمَن هم الأشخاص غير المرغوب بهم في مبنى المنشأة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بأنماط آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بعدة أشكال (على سبيل المثال النص الصغير). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثل الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لورقة العمل بأكملها. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 باوند بدون مساعدة وبالأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك السلالم وخدمات المنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء للأسفل. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نوظف مساعدين عامين ذو خبرة لشركة إنشاءات رائدة في عمان. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في دعم موقع البناء، مناولة المواد، ومساعدة العمال المهرة في أنشطة الموقع اليومية. يُشجَّع المتقدمون البدنيون والذين لديهم عمل جاد على التقدم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مساعدة العمال المهرة في أنشطة البناء اليومية.</li><li>تحميل وتفريغ ونقل مواد البناء.</li><li>دعم تنظيف الموقع وتنظيم المنزلية.</li><li>حمل وتنظيم الأدوات والمعدات.</li><li>أداء مهام البناء الأساسية والعمل اليدوي.</li><li>اتباع تعليمات المشرف وإرشادات السلامة.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة.</li><li>أداء مهام الموقع العامة الأخرى كما تُكلف.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3+ سنوات كمساعد عام أو مساعد بناء.</li><li>خبرة في دعم موقع البناء مناولة المواد.</li><li>بدنيًا لائق وقادر على أداء العمل اليدوي.</li><li>منضبط، مجتهد، ومستعد للعمل كجزء من فريق.</li><li>مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية.</li><li>العمر: 22-40 عامًا.</li><li>الجنسية المفضلة: هندي.</li></ul><p></p></section>

<p>المسؤوليات والمهام قطع، وثني، وتثبيت حديد التسليح وفق الرسومات والمواصفات الإنشائية. تركيب قضبان التسليح للأساسات، الأعمدة، العوارض، البلاطات، الجدران، والهياكل الخرسانية المسلحة الأخرى. ربط التسليح بسلك الربط والتأكد من التباعد والاصطفاف الصحيح. فحص أحجام القضبان، وأطوال التداخُل، والتغطية، ووضعيتها قبل صب الخرسانة. المساعدة في تفريغ، ونقل، وترتيب حديد التسليح في موقع العمل. استخدام أدوات ومعدات تثبيت الحديد بأمان وبشكل صحيح. التنسيق مع المشرفين، والنجارين، والبنّائين، وعمال البناء الآخرين. الحفاظ على معايير الجودة واتباع مواصفات المشروع. اتباع جميع إجراءات السلامة في الموقع واستخدام معدات السلامة الشخصية المطلوبة. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة الملائمة كعامل تثبيت حديد/قاطع حديد التسليح. الصناعة: البناء، البنية التحتية، الأعمال المدنية، أو مشاريع البناء. يفضّل المرشحون ذوو خبرة في مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يمتلك معرفة جيدة بعمـل التسليح وأعمال البناء المسلحة RCC. يجب أن يكون لائقًا بدنيًا ومستعدًا للعمل في ظروف خارجية/موقع العمل. يجب أن يكون منضبطًا، مجتهدًا، وقادرًا على اتباع التعليمات.</p>

<p>تعظيم إيرادات الإيجار للمستأجرين في جميع مباني OOMCO Real Estate &amp; Commercial من خلال تطوير واقتراح أعمال محتملة بهدف شغل جميع القطع/المبانى الشاغرة في محطة الخدمة المعينة وزيادة دخل SFS</p><p>زيادة عروض أعمال الأطعمة والمشروبات (QSR) والوسائط الإعلامية من خلال تطوير مقترحات أعمال محتملة بهدف تعزيز العروض في محطة الخدمة وزيادة دخل SFS</p><p>زيادة عروض محطة الخدمة في الخدمات مثل غسيل السيارات، الغسيل، خدمة البريد السريع، دفع الفواتير، أعمال الاتصالات، التأمين، الخدمات المصرفية وغيرها من عروض الأعمال من خلال تطوير مقترحات أعمال محتملة بهدف تعزيز العروض في محطة الخدمة وزيادة دخل SFS</p><p>تحليل وتطوير حزمة الأعمال أي المساحة الإجمالية المعروضة، معدل الإيجار للمتر المربع، نسبة الرسوم وشروط الإيجار للمقترح للإدارة بهدف تعظيم العائد لكل متر مربع وبالتالي توليد دخل أعلى لأعمال SFS</p><p>تطوير وتنفيذ خطة التوسع من خلال التعاون مع قسم تطوير الشبكات، المبيعات والعمليات، الاستراتيجية، الشراء والهندسة لضمان تنفيذ التوسع / المشروع وفق الخطة لتحقيق الهدف التجاري</p><p>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات لتسهيل التحليل وتوصية بمواقع مناسبة وصحيحة للعروض بما يتماشى مع أهداف أعمال SFS</p><p>إدارة التعاون مع جميع الشركاء التجاريين وتحديد الشروط والأحكام (T&amp;C) حتى يلتزم العمل بمتطلبات التميز التشغيلي للأعمال</p><p>التخطيط والتنفيذ لخطة التسويق والترويج مع الشريك التجاري لشبكة كاملة وضمان التنفيذ السلس لتحقيق الهدف التجاري</p><p>العمل عن كثب مع قسم التسويق وفق الخطة التسويقية السنوية</p><p>إعداد تقرير مالي شهري شامل للأعمال وتحليل وتجميع أرقام المبيعات من أجل رصد وربحية الأعمال</p><p>إعداد ميزانية وخطط الأعمال ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لضمان بقاء العمل ضمن الموارد المتاحة والتمويل المخصص</p><p>إدارة والصيانة لجمعيات التحصيل من خلال المراقبة القريبة لضمان استلام الدخل من الأعمال في الوقت المحدد وبالتالي تقليل أي تعرّض/مخاطر مالية على الشركة</p><p>مراقبة العقود/الاتفاقات الجديدة والقائمـة من خلال العمل عن قرب مع قسم الشؤون القانونية وتحديث البنود وفقاً لممارسة الصناعة والمتطلبات الراهنة لحماية مصالح أعمال OOMCO</p><p>الحصول والتوافق وفق الالتزامات القانونية والأنظمة أي التراخيص والموافقة، إلخ</p><p>التأكد من الامتثال لجميع الإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة ونُظم إدارة الجودة عبر القسم والمنظمة لضمان الامتثال التشريعي، وسلامة الموظفين وكذلك تقديم خدمة عالية الجودة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهل الأدنى بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الإدارة أو ما يعادلها</p><p>سنوات الخبرة الحد الأدنى 8 سنوات خبرة في شبكة سلسلة التجزئة، العقار أو أي صناعة خدمات</p><p>المعرفة والمهارات حل المشكلات. مهارات تحليلية مهارات الاتصال مهارات الحاسوب مهارات التفاوض والتأثير دعم متبادل مهارات مالية</p><p>الجنسية عماني</p>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>مسؤول عن الجودة والتناسق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والشراء وتوظيف وتخطيط الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقق معايير النظافة والغذاء. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، أو الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة درجتين من جامعة معترف بها في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في المجال الطهي، أو الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>ضمان امتثال معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم</strong></p> <ul> <li>يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات وردية مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب.</li> <li>يحافظ على أساليب إعداد الطعام والتخزين الصحيحة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق مميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والفصلية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع التعامل المناسب ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يرتب ويطبخ أنواعاً من الأطعمة، بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة.</li> <li>يتحقق من جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد طريقة عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> </ul> <p><strong>قيادة فريق المطبخ</strong></p> <ul> <li>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام ويُنسقها.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وأعمال صحيحة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق الورديات أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. يدير جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات أثناء غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني ثقة متبادلة واحترام وتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون نموذجاً يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن أن يكون الموظفون متدربين عبر الإدارات المختلفة لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق.</li> </ul> <p><strong>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</strong></p> <ul> <li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ.</li> <li>يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل اليومي للمطبخ.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للعقار ويدير للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> <li>يقوم بالتحقيق الفعال، والتبليغ والمتابعة في حوادث الموظفين.</li> <li>يعرف وينفذ معايير الشركة للسلامة.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف لجمع تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <p><strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويدربهم ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم حول عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</li> <li>يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب على الوظيفة المتاحة للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> <p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p> <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابياً أو حضورياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقي النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وبمنح الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الغنية والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه السيرة الحية. وباسم يُرى في العالم كمرجع للضيافة، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك لفنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ رسالتك، وكن عضواً في فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</`p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW</p><p></p>

<p>تصنيع وتثبيت قالب خشبي/خشب مضغوط للأعمدة والعتبات واللوحات والجدران والأساسات. قراءة واتباع رسومات الإنشاءات والمقاييس وتعليمات الموقع. Cut, shape, assemble, and install timber and plywood according to required dimensions. Ensure formwork is properly aligned, levelled, supported, and secured before concrete pouring. Dismantle and remove formwork safely after concrete has sufficiently set. Carry out carpentry repairs, adjustments, and modification work at the construction site. Use carpentry hand tools and power tools safely and efficiently. Coordinate with steel fixers, masons, supervisors, and other site workers. Maintain proper quality and accuracy of carpentry work. Follow construction-site safety procedures and wear required PPE. Keep tools, materials, and work areas clean and organized.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: يمكن اعتبار شهادة الصف العاشر/الثاني عشر أو أي خريج. الخبرة: يفضل وجود 2 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في نجارة البناء. سيُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في البناء في الخليج/عمان. الخبرة في نجارة القوالب/الخشب القابل للإغلاق تعتبر ميزة. يُفضل شهادة ITI/دبلوم في النجارة أو الحرفة ذات الصلة ولكنها ليست إلزامية. يجب أن يكون قادرًا على فهم القياسات ورسومات الإنشاء الأساسية. يجب أن يكون لائقًا بدنيًا ومريحًا في العمل في مواقع البناء وعلى الارتفاعات. مجتهد، منضبط، وقادر على العمل كجزء من فريق.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.</p><p>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food &amp; Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</p><p>Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints.</p><p>Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures.</p><p>Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</p><p>Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص العمل<br>مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية بإنجاز المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال المهني ذي الصلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>ضمان معايير الطهي ومسؤولياتها للمطعم<br>• يقوم بتطوير وتصميم وإنشاء تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.<br>• يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات.<br>• يحافظ على معايير المعالجة والتخزين الغذائي الصحيحة.<br>• يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق متميزة.<br>• يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم.<br>• يبلّغ احتياجات الإنتاج إلى الطاقم الرئيسي.<br>• يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم.<br>• يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.<br>• يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.<br>• يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.<br>• يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بانتظام أو لضيوف أو فعاليات خاصة.<br>• يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير.<br>• يحدد كيفية عرض الطعام ويCreated عروض الطعام الزخرفية.<br>قيادة فريق المطبخ<br>• يشرف وينسّق أنشطة الطباخين والعاملين في التحضير الغذائي.<br>• يستخدم مهارات التواصل والتفاعل القيادية لتوجيه الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر صدقًا ونزاهة؛ يقود بالمثال.<br>• يقود فرق الوردية أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.<br>• يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما فيه الكفاية لأداء الواجبات في غياب الموظفين.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوك المناسب.<br>• يضمن ويحتفظ بمستوى إنتاجية الموظفين.<br>• يضمن أن الموظفين مدربون متقاطعون لدعم العمليات اليومية الناجحة.<br>• يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم<br>• يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.<br>• وضع إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولويات وتنظيم وتنفيذ عمل المطبخ اليومي.<br>• يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية الكلية للملكية ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.<br>• يقوم بالتحقيق الفعال والتقارير والمتابعة بشأن حوادث الموظفين.<br>• يعرف وينفّذ معايير أمان الشركة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف واحتفاظهم.<br>• يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يقدم مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية&nbsp;<br>• يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد.<br>• يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم الملاحظات عند الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.<br>• يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو شخصياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل.<br>• يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي للجميع، مرحباً بالجميع ومتاح للجميع الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المعهود حول العالم. كعامل مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائما.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة للمستقبل تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>