وظائف سائقين درجة ثانية - مسقط سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job description</strong> </p> <p> <strong>1. Job Purpose</strong> </p> <p>Category Manager is responsible for developing and implementing the product Category strategy for all categories of products to ensure that our brand, culture, essence, and uniqueness is clearly communicated, understood and consistent across all activities through Brand Category Engagement and promotion activities.</p> <p>The incumbent will also take ownership of the Brand, managing it from both a customer and an internal perspective. In addition, the incumbent will act as the Brand Champion to ensure that the brand is represented in the correct way across the business visually, verbally, and attitudinally.</p> <p> <strong>2. Main Tasks &amp; Accountabilities</strong> </p> <p> <strong>Category Management </strong> </p> <ul> <li>Representing Product Category by demonstrating passion and an in-depth knowledge of the product Categories and the business.</li> <li>Providing outstanding customer service for category and other areas.</li> <li>Creating a strong visual impact for the Brand by creating displays, whilst maintaining the Brand s image and style.</li> <li>Actioning instructions from the Branding Manager, for example floor layout changes and promotions, and keeping up to date via newsletters and emails.</li> <li>Keeping the Management informed about Brand communications.</li> <li>Understand how to maximize sales and profit on the Brand.</li> <li>Maintaining the Brand high retail standards to model store standards and implement an effective replenishing system.</li> <li>Developing the Brand support team to their full potential with the use of competency guidelines.</li> <li>Maintaining a positive business partner relationship with the Brand contacts.</li> <li>May gain key holding and duty management responsibilities.</li> </ul> <p> <strong>Marketing Plan</strong> </p> <ul> <li>Assist in Internal Control Evaluations and Internal/External Audits by preparing required information/documentation.</li> <li>Assisting Branding Manager in developing a master marketing plan for category annually and quarterly. </li> <li>Work closely with sales and appointed agency in developing a master marketing plan for Dairy Category including for communication, advertisement, and promotional events.</li> </ul> <p> <strong>Branding and Marketing Support </strong> </p> <ul> <li>Managing, supporting, and supervising sales dept. and PR agency with all needed information.</li> <li>Assisting Branding Manager in the category s day-to-day marketing tasks.</li> </ul> <p> <strong>PR Agency </strong> </p> <ul> <li>Ensure quality and on-time support given from PR Agency to Sales Dept.</li> <li>Work closely with Sales Department appointed PR Agency and suppliers to ensure proper alignment.</li> </ul> <p> <strong>Promotional Content &amp; Monthly Calendar </strong> </p> <ul> <li>Proposing a mix of informative, engagement, enhancement, and promotional content.</li> <li>Developing monthly category communication calendar for social media platforms and printed media.</li> </ul> <p> <strong>Marketing Mix </strong> </p> <ul> <li>Working closely with Sales team in developing a mix of store-level category communication across the markets.</li> <li>Ensure proper execution of trade marketing activities such as POSM, Sampling, Visibility Initiatives etc.</li> </ul> <p> <strong>Monthly Reporting</strong> </p> <ul> <li>Develop plans to ensure market share sensibility and growth.</li> <li>Run category monthly market share analyses for the category on monthly basis.</li> </ul> <p> <strong>Launching of Products </strong> </p> <ul> <li>Assisting Products Development Department. in products name, label concept, taste, etc.</li> <li>Executing launching plan in coordination with Sales Dept.</li> <li>Leading launching of new products within the category.</li> <li>Performs all other tasks and activities as assigned.</li> </ul> <p> <strong>People management and reporting responsibilities </strong> </p> <p> Produce end of month departmental report, on time, and as required by the management.</p> <p> Ensure accurate and up to date, daily, weekly, monthly records for accounts payable as required by the management. </p> <p> Help others in the team if needed; Support relief staff in their duties </p> <p> </p> <p> <strong>Quality, Health, Safety, Security &amp; Environment </strong> </p> <p> Responsible and be in alignment with the safety rules and procedures as per MAZOON QHSE Policy.</p> <p> Ensure all relevant quality, health, security, safety, and environmental policies, procedures and controls are adhered to so that employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality service and a responsible environmental attitude can be guaranteed.</p> <p> Ensure that incidents and hazards are reported in a timely manner and reduce consumption of natural resources to assist in protecting the environment and ensuring a healthy and safe work environment.</p> <p> </p> <p> <strong>Be a Team Player </strong> </p> <p> </p> <p> Effective communication within and outside the team.</p> <p> Create a supportive environment for the team members.</p> <p> Contribute to the team, letting others know information that may be useful or important.</p> <p> Help to create a fun, supportive work environment.</p> <p> <strong>3. Main Contacts and Working Relationships</strong> </p> <p> <strong>Internal </strong> All Department Heads and Line Managers.</p> <p> <strong>External </strong> Stakeholders, customers, agencies etc.</p> <p> <strong>4. Person Specification (Qualifications, Knowledge &amp; Experience) </strong> </p> <p> <strong>Education Level</strong> Minimum Requirement </p> <p>Bachelor s degree in (Sales/Marketing/Advertising.</p> <p> <strong>Professional Qualifications</strong> </p> <p>CIM Professional Postgraduate Diploma in Marketing (DipM) or other qualifications from internationally recognized institutions like Chartered Institute of Marketing (CIM), Institute of Direct Marketing (IDM), Institute of Sales and Marketing Management (ISMM), Communication Advertising and Marketing Education Foundation (CAM).</p> <p>Possess a valid driver s license</p> <p> <strong>Work Experience </strong> </p> <p>10 years' experience in similer industry </p> <p>Strong understanding of the Middle East and African markets</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>J<strong>ob description</strong> </p> <p> <strong>1. JOB PURPOSE</strong> </p> <p>The main purpose of the position is to create, mentor and lead a competent and committed sales team towards helping meet the sales targets for the HORECA in an efficient, cost conscious and innovative manner. The role is responsible for overseeing implementation of sales strategy for creating, sustaining, and enhancing the HORECA share for dairy products, ice-creams and juices.</p> <p> <strong>2. MAIN TASKS AND ACCOUNTABILITIES</strong> </p> <p> <strong>Sales Strategy and Acquisition Plan </strong> </p> <p> Execute sales strategy of the company by focusing efforts on target HORECA segment and identified growth opportunities to establish and grow the client base.</p> <p> Help breakdown the sales target for region into subsidiary targets for reporting teams.</p> <p> Plan and direct activities to meet sales targets.</p> <p> Build on customer acquisition efforts of the trade marketing team (focused campaigns).</p> <p> Work on introduction/penetration of product in different geographical regions within region as directed by the National Sales Manager.</p> <p> <strong>Market Competitive Intelligence </strong> </p> <p> Collate feedback about the product from the end users and channel partners </p> <p> Track competitors actions in response to the sales and marketing efforts of the company. </p> <p> Help ensure that the company has adequate information to proactively respond to the challenges in the market.</p> <p> <strong>Customer Acquisition and Retention </strong> </p> <p> Identify tools and tactics that help communicate with market, reinforce positioning and acquiring new customers.</p> <p> Work on customer feedback and address grievances related to the sales process proactively.</p> <p> Oversee usage of tools and techniques for effective sales.</p> <p> Oversee sales are executed in line with the brand positioning, using agreed distribution channels, and offering discounts only where approved.</p> <p> Performs all other tasks and activities as assigned. </p> <p> <strong>Product Guidelines </strong> </p> <p> Review mechanism to ensure that all messaging/communication is vetted before it is released to the target audience.</p> <p> Ensure that all product related messaging and communication meets the stipulated standards and ethical guidelines.</p> <p> <strong>HACCP and other Compliance </strong> </p> <p> Ensure hygiene standards are maintained through the sales process - till the product reaches the final consumer from the finished goods warehouse.</p> <p> Ensure that all local environmental requirements are duly adhered to.</p> <p> Knowledge of and adherence to regional council compliance requirements.</p> <p> Ensure no breaches of HACCP/ environmental requirements.</p> <p> <strong>Health and Safety </strong> </p> <p> Understand and ensure meeting the obligations of health and safety requirements of employment legislation. </p> <p> Identify and contain/minimize product related health hazards reported by the consumer(s). </p> <p> Maintain an event register for supply and subsequent recall of all defective products.</p> <p> <strong>Team Building Planning, acquisition and mentoring </strong> </p> <p> Forecast staff requirements for the department, plan budget and get requisite approval</p> <p> Define knowledge/skillsets required</p> <p> Effective communication within and outside the team </p> <p> Create a supportive environment for the team members</p> <p> Contribute to the team, letting others know information that may be useful or important</p> <p> Help to create a fun, supportive work environment</p> <p> <strong>People management and reporting responsibilities </strong> </p> <p> Liaison with management and other line managers (as part of cross function team) for efficient running of the department.</p> <p> Participate in management and supervisory meetings as and when required.</p> <p> Produce end of month departmental report, on time, and as required by the management.</p> <p> Ensure accurate and up to date, daily, weekly, monthly records as required by the management. </p> <p> Ensure tasks are understood by the team members, and performed responsibly and diligently</p> <p> Help others in the team if needed; Support relief staff in their duties</p> <p> <strong>3. MAIN CONTACTS AND WORKING RELATIONSHIPS</strong> </p> <p> <strong>Internal </strong> All Department Heads and Line Managers.</p> <p> <strong>External </strong> Stakeholders, customers, agencies etc.</p> <p> <strong>4. PERSON SPECIFICATION (Qualifications, Knowledge &amp; Experience)</strong> </p> <p> <strong>Education Level </strong> </p> <p> <strong>(Minimum Requirement) </strong> </p> <p> Bachelor in Sales Management. </p> <p> MBA (Sales / Marketing) preferred.</p> <p> <strong>Professional Qualifications</strong> </p> <p> Advanced diploma in agribusiness.</p> <p> Have a valid driver s license.</p> <p> <strong>Work Experience </strong> </p> <p> Overall experience of 8 years or more with 5+ years in senior commercial management position.</p> <p> Experience of managing sales teams at HORECA level in FMCG industry. Experience in dairy products will be preferred.</p> <p> Strong understanding of the Middle East especially Oman.</p> <p> <strong>Job Specific Skills </strong> </p> <p> Capacity to lead sales at a national level with established credentials in sales.</p> <p> Financial awareness to understand and interpret numbers; Excellent written &amp; verbal communication / presentation skills.</p> <p> Team player with excellent motivational skills.</p> <p> <strong>Generic Skills</strong> </p> <p> Must be alert, strive for accuracy, and have ability to exercise independent thinking and judgment, be a self- motivator, and attention to detail.</p> <p> Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability.</p> <p> Integrity, discretion, and loyalty.</p> <p> <strong>5. POSITION LOCATION</strong> </p> <p> To be based in Muscat Office and travelling national and International. </p></div></section>

<div><br></div><p><strong>مشغل CDZ</strong></p> <p>هل تود أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بالابتكار في الشحن عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تصنع الفرق؟ إذًا لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية عالية التخصص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p> <p><em>من يحصل على صفقات أسطورية؟ أنت.</em><em> .</em><strong> DHL Global Forwarding</strong> يفتح وظيفة لـ<strong> مشغل CDZ</strong> في<strong> مسقط، عمان</strong><strong> . </strong></p>   <p>ابنِ وطور تقاطرات خطوط التجارة من أجل حركة صادرات جنوب إفريقيا. تواصل مع شبكة DGF العالمية للترويج وتطوير بوابة للدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسِّق العمليات اليومية داخل بوابة الشحن الجوي. ساعد ودعِم مدير ACC في الشراء من حيث الأسعار والقدرات عند الحاجة</p>   <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p>   <p><strong>في هذا المنصب المتخصّص لمشغل CDZ</strong></p>   <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء لتنفيذ إجراءات لوجستية كفوءة</li> <li>استلام وتقديم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات المُكلف بها</li> <li>التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير، والتحقق من الفواتير، وكذلك إنشاء وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشكلات المعينة من قبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير بالإجراءات ذات الصلة</li> <li>إدخال البيانات في قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون المحدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والإجابة عن استفساراتهم مثل التسعير، إدارة صفقات الاستثناء، نظرة تاريخية للحساب، تصحيح الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، كُتاب المستودعات، الموزع الداخل/الخارج وسائق النقل لضمان الجودة والجدول الزمني للخدمة</li> <li>تأسيس اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة لحل المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء مميزة</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات متعلقة بطرق عمل عمليات العملاء مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة<br> </li> </ul> <p><strong>الآن، هذا ما نحتاجه منك!</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td width="406"> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p> مهني/متخصص/تقني/شهادة</p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p> أقل من سنتين</p> </td> </tr> </tbody> </table>   <p><strong>نقدم لك:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادتنا المميزة<strong> TOP EMPLOYER</strong> تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير نساء موهوبات في منظمتنا سيكون محور اهتمامنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025.</p>   <p>نطمح إلى أن نكون القائد الوحيد في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن ي Think DGF</strong>لأن لدينا:</p>   <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول <strong>وأفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا:</strong> شركة اللوجستيات للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميّز. التوصيل ببساطة.<br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس وتحسين حياتهم.<br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتيجة<br> <strong>أهدافنا:</strong> جهة توظيف ومزود واستثمار من اختيارنا، تحمل المسؤولية</p>   <p><em>مشغل CDZ Global Forwarding هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.</em></p>

<p>مسؤول عن اكتساب العملاء الأفراد والشركات، وتنفيذ مبادرات وحملات التسويق الرقمي والميداني، ومراقبة رضا العملاء، وإعداد تقارير أداء دورية للإدارة. المسؤوليات الوظيفية: تنفيذ خطط التسويق والمبيعات السنوية لتحقيق الأهداف الشهرية والربعية. إدارة العلاقات مع العملاء الأفراد والحفاظ على تفاعل العملاء القوي. التخطيط وتنفيذ حملات التسويق الرقمي والميداني، بما في ذلك مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي. تطوير قنوات الإحالة والوعي بما يتوافق مع الأنظمة المعمول بها (مثلاً شركات التأمين، مشغلي الأساطيل، والجهات ذات الصلة). مراقبة رضا العملاء والتنسيق مع الفرق المعنية لضمان تجربة عميل عالية الجودة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>المهارات والكفاءات :</h2><ul><li>مهارات تواصل وإقناع ومفاوضة ممتازة.</li><li>عقلية قائمة على النتائج والتركيز على تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>إتقان أدوات التسويق الرقمي وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li></ul><h2>المؤهلات والخبرة :</h2><ul><li>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التسويق أو المبيعات، ويفضل في قطاع الخدمات أو التجزئة.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (المحادثة والكتابة).</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li>مهارات تواصل ومفاوضة قوية.</li></ul>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المساعدة في إدارة التسويق هي جزء من فريق مهم يطور وينفذ اتصالات على مستوى الملكية لعملائنا. وتحت إشراف مدير التسويق والاتصالات، يعزز هذا الدور الرسائل وفق العلامة التجارية إلى العملاء من خلال قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية، وكل ذلك بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشر وحملات مستهدفة وقنوات مفعلة لتحقيق الوعي بالمستهلك وتفضيله، وزيادة الحصة السوقية، وبناء محفظة وهوية علامة أوسع. يساهم هذا الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية متكاملة بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>درجة ثانية من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة وخبرة سنتين في البيع أو التسويق أو المجال الرقمي أو مجال مهني ذي صلة؛ يُفضَّل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي</li> <li>أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال التجارية أو تخصص ذو صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>التسويق والإعلان في الفندق</strong></p> <ul> <li>المساعدة في تنفيذ خطة التسويق السنوية ضمن الميزانية.</li> <li>تقديم الدعم لعمليات الفندق وفرق المأكولات والمشروبات والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات المستهدفة لاستقطاب النزلاء الداخليين بعروض تعزز الإيرادات للفندق.</li> <li>التعاون مع وكالة الإعلان بشأن الحملات الإعلانية التكتيكية والخطط الإعلامية، لا سيما لعروض الطعام والشراب.</li> <li>المساعدة في إدارة جداول إعلام F&B والبريد الإلكتروني والإعلانات المعروضة.</li> <li>المتابعة لمعرفة حالة الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت.</li> <li>المساعدة في التأكد من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية متوافقة مع صوت العلامة التجارية.</li> </ul> <p><strong>إدارة محتوى وسائل الإعلام الاجتماعية</strong></p> <ul> <li>يدعم تيسير التفاعل عبر وسائل التواصل وتحديث المحتوى في قنوات رقمية محلية (مثل موقع الفندق على الويب، مواقع السفر).</li> <li>يساعد في حملات الترويج في F&B والمؤتمرات والسبا والغرف من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية ذات الصلة.</li> <li>يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد وفقاً لذلك.</li> </ul> <p><strong>العلاقات العامة وإدارة الأصول البصرية</strong></p> <ul> <li>يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع سنة مع الوكالة.</li> <li>يحافظ على قائمة شاملة من جهات الاتصال الإعلامية المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين.</li> <li>يدير الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حسابات الإعلام.</li> <li>المساعدة في كتابة وتوزيع جميع بيانات صحفية لفعاليات الملكية والعروض والواجهات.</li> <li>يدعم تنفيذ الفعاليات الممولة من الفندق وأنشطة العلاقات مع المجتمع/الحكومة والفعاليات الترويجية الصحفية.</li> <li>يساعد في إدارة الموردين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قيادات PR من قائد PR القاري فيما يتعلق بأفضل وسائل الإعلام لترويج الفندق.</li> <li>يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي للإعلانات والمواد الترويجية والعلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق على المستوى الإقليمي.</li> <li>المساعدة في جلسات التصوير للوزعات الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق للعنقود أو المنطقة. قد يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين على مستوى المنطقة للمواد الغذائية والوسائل وخدمات الملكية.</li> </ul> <p><strong>التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائية</strong></p> <ul> <li>المساعدة في تنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&B.</li> <li>السيطرة على الكمية وجرد جميع المواد الدعائية الفندقية والتأكد من حفظ النسخ بطريقة شاملة.</li> <li>دعم إنتاج جميع المواد المعروضة في الملكية والإعلانات المؤقتة في مناطق العامة للفندق.</li> <li>المساعدة في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&B.</li> <li>التأكد من أن جميع المواد الدعائية complies مع إرشادات المعايير العلامة التجارية وتوافقها مع تدقيق المعايير (BSA).</li> </ul> <p><strong>عام</strong></p> <ul> <li>المساعدة في تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات.</li> <li>يساعد في نشر النشرة الإخبارية للفندق.</li> <li>يدعم الواجبات والوظائف الاتصالات حسب ما يراه ضرورياً.</li> <li>يساعد في التنسيق وتنفيذ العروض الترويجية المشتركة لـ F&B.</li> <li>يعمل مع مدير التسويق والاتصالات للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع المرتبطة بانتظام.</li> <li>يقدم دعم التسويق ويعمل كخبير موضوع في التسويق للرؤساء التنفيذيين ومديري المبيعات والمديرين وقادة الإيرادات.</li> <li>يبقى مطلعاً على المنافسة ومحتواها الإعلاني والتسويقي وتجدد اتجاهات التسويق الرقمي باستمرار.</li> <li>يجري واجبات وظيفية معقولة أخرى يكلفه بها المدير.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي به. أقوى ما نمتلكه هو مزيج ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن نرحب ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نحثك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن تكون 'مكان تجمع العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى باقة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل إصدار منك.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> نحن شركة توريد مواد بناء متخصصة في بلاط الأرضيات عالي الجودة وحلول العزل المائي وغيرها من مواد البناء. نعمل مع المقاولين والمطورين والعملاء التجاريين عبر سلطنة عمان.</p><p><br></p><p>الموقع: الغبرة، مسقط - سلطنة عمان الوصف الوظيفي:</p><p><br><br></p><p>نبحث عن مسؤول مبيعات ديناميكي ومتمحور حول النتائج للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، والحفاظ على علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في قطاع مواد البناء.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الترويج وبيع بلاط الأرضيات ومواد العزل المائي والمنتجات الإنشائية ذات الصلة</p><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المقاولين والبنّائين والعملاء المشروعيين</p><p>تحديد فرص أعمال جديدة في سوق البناء</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية</p><p>إعداد ومتابعة العروض والاستفسارات</p><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة وتغطية السوق</p><p>التنسيق مع الفرق الداخلية لمعالجة الطلب والتسليم</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p>خبرة مبيعات لا تقل عن 5 سنوات في سوق عمان (يفضّل مواد البناء/البناء)</p><p>رخصة قيادة عمانية سارية المفعول إلزامية</p><p>معرفة جيدة بمنتجات البناء مثل البلاط والعزل والمُعَزّزات وغيرها</p><p>مهارات اتصال وتفاوض قوية</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف</p><p><br></p><p>أدنى مؤهل: دبلوم أو درجة بكالوريوس (يفضّل في مجال ذي صلة)</p><p>الاستعداد للقيام ببيع ميداني وزيارات العملاء</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أي جنسية،</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في سوق عمان</p><p>رخصة قيادة عمانية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <p><b>الوصف الوظيفي</b></p> <p>مدير تقديم الخدمة - كيماويات حقول النفط</p> <p> </p> <p>هل تحب العمل ضمن فرق تعاونية وحل القضايا الحرجة؟</p> <p> </p> <p>هل تستمتع بأن تكون جزءاً من فريق ناجح؟</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>انضم إلى فريقنا</p> <p> </p> <p>تقدم أعمالنا في كيماويات حقول النفط والصناعات (OIC) تقنيات لمراقبة والتحكم في أصول استخراج الطاقة لعملائنا. فريقنا يوفر الخبرة الفنية لتلبية توقعات العملاء. نوفر للعملاء راحة البال اللازمة لتحسين عملياتهم بشكل موثوق وفعال.</p> <p> </p> <p>شراكة مع الأفضل</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>كمدير تقديم خدمة - كيماويات الحقول النفطية، ستكون مسؤولاً عن:</p> <p> </p> <p>التأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفقاً لثوابتنا غير القابلة للتنازل وأعمدتنا الثقافية</p> <p>بناء خطط أعمال تدمج المحركات السوقية الأساسية وجميع التحليلات المتاحة.</p> <p>الإشراف على الميزانية والربح والخسارة لمنطقة المسؤولية</p> <p>التعاون مع فرق المبيعات/الاتصالات وكذلك التفاعل المباشر مع العملاء للمنطقة المعنية لفهم توقعات النشاط (الحجم والتعقيد)</p> <p>ضمان التنفيذ الخالي من العيوب والتسليم في الوقت المحدد من خلال تخصيص الموارد المناسبة وفقاً لحجم النشاط المتوقع وتعقيده والتأكد من أن خطط الجودة متوافقة مع عملية دورة العمل لدينا</p> <p>التأكد من أن الفريق يفهم تماماً العقود/العرض لعقود عملهم لضمان جني العقود وتحصيل ما يستحق لنا</p> <p>القيادة لتطوير الفريق بالتوافق مع برامج الكفاءات والتدريب لمناصبهم المعنية بالإضافة إلى خططهم المهنية المستقبلية</p> <p>القيادة ودفع بدائل تحسين التكاليف المستمرة مع الحفاظ على التميز في تقديم الخدمة، التحضير والتعامل مع الموارد اللازمة للنمو بما في ذلك المعدات.</p> <p>شغفك هو وقودك</p> <p> </p> <p><b>لنجاحك في هذا الدور ستحتاج:</b></p> <p> </p> <p>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة.</p> <p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خلفية تقنية في كيماويات حقول النفط.</p> <p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي وإدارة عبر عدة دول</p> <p>إتقان مهارات تواصل وقدرات قيادية ممتازة.</p> <p>خلفية تشغيلية ممتازة.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي</b></p> <p> </p> <p>معلم علوم</p> <p> </p> <p>المؤهلات الأكاديمية</p> <p>درجة البكالوريوس في العلوم أو مجال ذي صلة مثل علم الأحياء، الكيمياء، الفيزياء، العلوم العامة، أو التعليم (علوم).</p> <p>يُفضَّل وجود مؤهل تدريس معترف به مثل بكالوريوس التربية (B.Ed.)، PGCE، دبلوم ما بعد التخرج في التعليم، أو شهادة تدريس مكافئة.</p> <p>درجة الماجستير في المادة المعنية أو التعليم تُعد ميزة.</p> <p>الخبرة</p> <p>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة التدريسية.</p> <p>يُفضَّل الخبرة في تدريس المنهج الدولي لكس Cambridge International Curriculum أو منهج دولي معترف به آخر.</p> <p>تجربة إعداد الطلاب للامتحانات الوطنية أو الدولية ميزة.</p> <p>وصف الوظيفة</p> <p>التخطيط، الإعداد، وتقديم دروس علمية عالية الجودة وفق المنهج المعتمد.</p> <p>تطوير خطط دروس تلبي أهداف المنهج وتتعامل مع احتياجات تعلم الطلاب المتنوعة.</p> <p>تقديم دروس علمية نظرية وعملية جذابة باستخدام مجموعة من استراتيجيات التدريس الفعالة.</p> <p>التخطيط لإجراء التجارب المخبرية مع ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.</p> <p>إعداد، تقييم، وتصحيح الواجبات، الاختبارات القصيرة، الاختبارات، التقييمات العملية، والامتحانات.</p> <p>مراقبة وتقييم وتقييم التقدم الأكاديمي للطلاب وتقديم تغذية راجعة بناءة وفي الوقت المناسب.</p> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور الطلاب وإنجازاتهم ونتائج التقييم.</p> <p>خلق بيئة تعلم إيجابية وشاملة ومحفزة تشجع البحث العلمي والتفكير النقدي.</p> <p>دمج التكنولوجيا التعليمية والموارد الرقمية لتعزيز التعليم والتعلم.</p> <p>المشاركة في اجتماعات القسم والفعاليات المدرسية والأنشطة اللاصفية وبرامج التطوير المهني.</p> <p>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب الأكاديمي ورفاههم عند الحاجة.</p> <p>التعاون مع الزملاء لدعم تطوير المناهج وتحسين المدرسة بشكل مستمر.</p> <p>الامتثال لجميع سياسات المدرسة ومتطلبات حماية الأطفال ولوائح الصحة والسلامة والمعايير المهنية.</p> <p><b>المهارات المطلوبة</b></p> <p>مهارات اتصال انجليزية ممتازة، مكتوبة ومرئية.</p> <p>مهارات إدارة صف قوية.</p> <p>معرفة ممتازة بمفاهيم علمية ومهارات مخبرية عملية.</p> <p>مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت قوية.</p> <p>القدرة على شرح المفاهيم العلمية بوضوح وبفعالية.</p> <p>الإلمام ببرامج Microsoft Office وGoogle Workspace ومنصات التكنولوجيا التعليمية.</p> <p>مهارات تحليلية وحل المشكلات وتفكير نقدي قوية.</p> <p>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة الثقافات.</p> <p>المهارات المفضلة</p> <p>الإلمام بالمناهج الدولية المعتمدة من كامبريدج.</p> <p>خبرة في تدريس العلوم في المرحلة الابتدائية، الدرجة الإعدادية الدنيا، أو مستوى IGCSE.</p> <p>خبرة باستخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) مثل Google Classroom أو Microsoft Teams.</p> <p>القدرة على تنفيذ أساليب التعلم القائمة على الاستقصاء وتركّز على الطالب.</p> <p>الشهادات المفضلة</p> <p>رخصة تدريس سارية (حيثما كان ذلك مناسباً).</p> <p>تدريب أو شهادة التطوير المهني في كامبردج.</p> <p>شهادة حماية ورعاية الطفل.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي: قيادة وإدارة خدمات رفاهية الموظفين وعلاقات عامة من خلال ضمان التنسيق الفعال للخدمات الداخلية، والتفاعل مع الجهات المعنية الخارجية، ومبادرات رفاهية الموظفين، مع تعزيز سمعة المنظمة وتوفير بيئة عمل داعمة ومتوافقة وفعالة. الأدوار والمسؤوليات: المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رفاهية الموظفين والعلاقات العامة بما يتماشى مع أهداف مديرية الخدمات المؤسسية. ضمان التكامل والتوافق مع الموارد البشرية، والسلامة والأمن، ووظائف شركاتية أخرى. قيادة القسم من خلال التخطيط الفعّال والحوكمة وإدارة الأداء. إدارة وتطوير الفريق من خلال التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتخطيط للخلافة. تعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان تطوير القدرات عبر وظائف الرفاهية والعلاقات العامة. الإشراف على العمليات اليومية لخدمات رفاهية الموظفين والعلاقات العامة. ضمان توفير خدمات الموظفين بكفاءة والتنسيق الإداري ومشاركة أصحاب المصلحة. مواءمة العمليات والتدفقات العمل مع أهداف الأداء التنظيمي. إدارة برامج رفاهية الموظفين بما في ذلك: التأمين الصحي والمزايا. الأنشطة الاجتماعية والتواصل. حملات التوعية والرفاهية. إدارة جميع متطلبات السفر ضمن OIA بهدف تقديم خدمة عالية الجودة. تعزيز مبادرات توازن العمل والحياة (العمل المرن، تخطيط الإجازات، الخ). تقييم وتحسين تجربة الموظف ورضا مكان العمل باستمرار. إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية، السفارات، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الإشراف على معالجة التأشيرات والتصاريح والوثائق الرسمية. تمثيل المنظمة في المنتديات الخارجية وتنسيق الأنشطة المواجهة للجمهور. الإشراف على الخدمات الإدارية المركزية مثل: إدارة استخدام المركبات وجداول صيانتها بما يتوافق مع سياسة OIA. إدارة مهام وسجلات السائقين لضمان الكفاءة التشغيلية. خدمات الضيافة والدعم المكتبي. التعامل مع الوثائق والأرشفة. ضمان الدعم السريع والكفء عبر الأقسام. ضمان الالتحاق السلس للموظفين الأجانب الجدد (OIA) من خلال الوثائق الحكومية ودعم المعاملات. تطوير وإدارة ميزانيات القسم. رصد الأداء المالي والتأكد من أن الإنفاق يتوافق مع الحدود المعتمدة. تطوير وتنفيذ ومراقبة السياسات والإجراءات المتعلقة بالرفاهية والعلاقات العامة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتنظيمية والتشريعية. الحفاظ على معايير عالية من الصحة والسلامة والجودة. التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمرافق والسلامة لضمان: معايير مكان عمل آمن ونظيف. تجربة موظف متسقة عبر المواقع. التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات. استكشاف الشراكات لتعزيز خدمات الموظفين والتفاعل العام. تحديد فرص لتحسين الأنظمة والعمليات وتقديم الخدمات. قيادة الابتكار والكفاءة في التكلفة والفعالية التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. المؤهلات المهنية: أي شهادة/تدريب رفاهية موظفين ذات صلة. العمل والخبرة: من 11 إلى 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ماذا لو كان بالإمكان تشكيل مسار وظيفي فريد كما أنت؟ </p> <p> في WSP، يمكنك دائماً العثور على فرص للنمو والقيام بما يهمك. استفد إلى أقصى حد من نطاقنا العالمي لاكتشاف تحديات وفرص جديدة للعمل مع أشخاص موهوبين ومتعددين سي Help you expand your horizons.</p> <p>بصفتك مهندساً مدنياً، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع بناء مختلفة، مع ضمان الالتزام بمواصفات التصميم ومعايير السلامة وجداول المشروع.</p> <p> <br> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. يُفضل درجة الماجستير.<br> رخصة مهندس محترف (PE) أو الأهلية للحصول على الترخيص.<br> خبرة مثبتة في الهندسة المدنية، مع تركيز على إدارة الموقع والبناء.<br> معرفة قوية بطرق البناء والمواد والتقنيات.<br> الطلاقة في برامج إدارة المشاريع وأوتوكاد أو أدوات التصميم المماثلة.<br> </p> <p> <strong>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. </strong> </p> <p> اعمل في مشاريع معلمية حول العالم وتبنَّ فرصاً لإحداث تأثير أوسع في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقدم أفضل عمل في حياتك وتبني لنفسك إرثاً؟ </p> <p> <strong> معنا، يمكنك ذلك. قدم اليوم.</strong> </p> <p> </p> <p>إدارة المشاريع:<br> إدارة ومتابعة مشاريع الهندسة المدنية من البداية حتى الإنجاز.<br> وضع خطط المشاريع والجداول الزمنية والميزانيات، وضمان الالتزام بالجداول والقيود الميزانية.<br> التنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العملاء والمتعهدين والمهندسين المعماريين والجهات التنظيمية.<br> الإشراف الموقعي:<br> إجراء زيارات موقع منتظمة لمراقبة التقدم وجودة العمل والالتزام بإجراءات السلامة.<br> معالجة أي قضايا متعلقة بالموقع بسرعة، مقدماً التوجيهات الفنية والحلول حسب الحاجة.<br> ضمان الامتثال لرموز البناء والتنظيمات والمعايير البيئية ذات الصلة.<br> التصميم والتخطيط:<br> مراجعة تصميمات المشروع والمواصفات والرسومات لضمان الدقة والجدوى.<br> تقديم المدخلات خلال مرحلة التصميم لتحسين عمليات البناء واختيار المواد.<br> التعاون مع فرق التصميم لحل أية مشكلات تصميمية أو تعديلات.<br> ضمان الجودة (QA/QC):<br> تطبيق إجراءات QA/QC لضمان أن الأعمال الإنشائية تلبي المعايير والمواصفات المعتمدة.<br> إجراء عمليات التفتيش والاختبارات للتحقق من جودة المواد والعمل.<br> توثيق والتقرير عن أي عدم مطابقة أو انحراف، والعمل نحو الحل في الوقت المناسب.<br> التعاون الفريقـي:<br> العمل بشكل وثيق مع المعماريين والمهندسين الإنشائيين وغيرهم من المتخصصين لتنسيق الجوانب متعددة التخصصات للمشاريع.<br> تعزيز بيئة عمل تعاونية وإيجابية، تشجيع التواصل الفعال والعمل الجماعي.<br> تقديم التوجيه والدعم للمهندسين juniors وموظفي الموقع عند الحاجة.<br> </p></div></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الموقع مسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلتزم بمهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على التحسين المستمر على مستوى الملكية. هذا المنصب يدعم وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة</li> <li>خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة أهداف ضمان الجودة</strong></p> <ul> <li>يُدرّب المدراء على اعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة.</li> <li>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يوجه جهود الجودة في الملكية لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.</li> <li>يساعد في تطبيق الممارسات المثلى للشركة على المستويات الإقليمية و/أو على مستوى الشركة.</li> <li>يسهل فرق التحسينات العملية، مع ضمان استخدام عمليات منهجية، وأن يكون التحسن قابلاً للتحقق والقياس.</li> </ul> <p><strong>إدارة أدوات الجودة</strong></p> <ul> <li>يتأكد من أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال تقديم تدريب في علوم الجودة.</li> <li>يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع البيانات، عرضها، تتبعها، وتحليل اتجاهات العيوب.</li> <li>يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للفئة المستهدفة من العلامة التجارية.</li> <li>يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.</li> </ul> <p><strong>إدارة تجربة الضيف</strong></p> <ul> <li>يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.</li> <li>يرد على المشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يبقى مرئياً ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يحاكي سلوكيات الخدمة التي تلبي توقعات الضيوف أو تتجاوزها.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات المتنوعة لـ"متاعنا". أقوى ما فينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>دمج البريق الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتنازل عنه من الخدمة المصممة والمسبقة التوقعات للجميع، المكللة بفريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، إلى جانب خدمة البوّاب المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم الأفضل، ابدأوا هدفيكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تفي بمهمة الشركة ومعايير علامتها التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين وتحقق رضا الموظفين، وتركّز على التحسين المستمر على مستوى الملكية. يتبنّى هذا المنصب وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.</p> <h4>الملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو التخصص ذات الصلة</li> <li>3 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة أهداف ضمان الجودة</strong></p> <ul> <li>يوجه المدراء في اعتماد أسلوب القيادة لإدارة الجودة الشاملة.</li> <li>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يوجه جهود الجودة في الملكية لمعالجة احتياجات العملاء الحرجة.</li> <li>يساعد في تطبيق الممارسات الفضلى على المستوى الإقليمي و/أو على مستوى الشركة.</li> <li>يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام عمليات منهجية، وأن يكون التحسين قابلاً للتحقق وقابلاً للقياس.</li> </ul> <p><strong>إدارة أدوات الجودة</strong></p> <ul> <li>يتأكد من توافق ممارسات الإدارة على جميع المستويات مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.</li> <li>يستخدم أساليب جمع البيانات لتجميع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيوب.</li> <li>يُظهر ويبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للعميل المستهدف للعلامة التجارية.</li> <li>يحلل القضايا ويُحدد الاتجاهات.</li> </ul> <p><strong>إدارة تجربة الضيوف</strong></p> <ul> <li>يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ Action تصحيحي مناسب.</li> <li>يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يظل ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يعرض سلوكيات خدمة تفي بتوقعات الضيوف أو تتجاوزها.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكون في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق وكورسات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصمَّمة والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البتيور المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا غايتكم، انضموا إلى فريق عالمي رائع، واكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في WSP، يمكنك دوماً العثور على فرص للنمو والقيام بما يهمك. استثمر أقصى ما يمكن من نطاقنا العالمي لاكتشاف تحديات جديدة وفرص للعمل مع أشخاص موهوبين ومت diverse سيساعدونك في توسيع آفاقك. كمهندس كهرباء خريج، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع بناء متنوعة، مع ضمان الالتزام بمواصفات التصميم ومعايير السلامة والجداول الزمنية للمشروع.</p><p>إدارة والإشراف على مشاريع الهندسة من بدايتها حتى اكتمالها. وضع خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والقيود الميزانية. التنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العملاء والمتعهدين والمهندسين المعماريين والجهات التنظيمية. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم وجودة العمل والالتزام بإجراءات السلامة. معالجة أي مسائل تتعلق بالموقع بسرعة، وتقديم التوجيهات والحلول الفنية عند الحاجة. ضمان الامتثال لرموز البناء والمعايير واللوائح البيئية ذات الصلة. مراجعة تصاميم المشروع ومواصفاته ورسومه للتأكد من الدقة والجدوى. تقديم المدخلات خلال مرحلة التصميم لتحسين عمليات البناء واختيار المواد. التعاون مع فرق التصميم لحل أية قضايا أو تعديلات مرتبطة بالتصميم. ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC): تطبيق إجراءات QA/QC لضمان مطابقة أعمال البناء للمعايير والمواصفات المعتمدة. إجراء عمليات تفتيش واختبارات للتحقق من جودة المواد والعمل. توثيق والتبليغ عن أي عدم مطابقة أو انحرافات، والعمل نحو الحل في الوقت المناسب. العمل عن كثب مع المعماريين والمهندسين الإنشائيين وغيرهم من المحترفين لتنسيق الجوانب متعددة التخصصات للمشروعات. تعزيز بيئة عمل تعاونية وإيجابية، وتشجيع التواصل والعمل الجماعي الفعال. تقديم الإرشاد والدعم للمهندسين الشباب وموظفي الموقع حسب الحاجة.</p><p>تصور مستقبلًا أفضل لك ولنا جميعًا. اعمل على مشاريع رائدة حول العالم وتبنَ فرصًا لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقدم أفضل عمل في حياتك وتخلق إرثًا لنفسك؟ معنا، يمكنك ذلك. قدِّم طلبك اليوم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة. يُفضل درجة الماجستير. رخصة مهندس محترف (PE) أو الأهلية للحصول على الترخيص. خبرة مثبتة في الهندسة الكهربائية، مع تركيز على إدارة الموقع والبناء. معرفة قوية بأساليب ومواد وتقنيات البناء.</p><p></p></section>

<p><h4>تعريف الوظيفة</h4> <p>33729</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>التمريض</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>22/04/2026 05:45 م</p> <h4>المواقع</h4> <p>الغمبورا مسقط OM</p> <h4>التقديم قبل</h4> <p>31/08/2026 05:45 م</p> <h4>مستوى الدرجة</h4> <p>درجة البكالوريوس</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<p><h4>تعريف الوظيفة</h4> <p>32219</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>التمريض</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>04/27/2026 06:41 م</p> <h4>المواقع</h4> <p>الغرافه مسقط OM</p> <h4>التقديم قبل</h4> <p>09/30/2026 06:40 م</p> <h4>مستوى الدرجة</h4> <p>درجة البكالوريوس</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></</p><p></p>

<p><h4>التعرف على الوظيفة</h4> <p>32219</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>التمريض</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>04/27/2026 06:41 PM</p> <h4>المواقع</h4> <p>Al Ghobra Muscat OM</p> <h4>التقديم قبل</h4> <p>09/30/2026 06:40 PM</p> <h4>مستوى الدرجة</h4> <p>درجة البكالوريوس</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<p><h4>تحديد الوظيفة</h4> <p><strong>33728</strong></p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p><strong>التمريض</strong></p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p><strong>05/11/2026 08:26 ص</strong></p> <h4>المواقع</h4> <p><strong>الغبرا مسقط OM</strong></p> <h4>قدم قبل</h4> <p><strong>31/10/2026 08:26 ص</strong></p> <h4>مستوى الدرجة العلمية</h4> <p><strong>درجة البكالوريوس</strong></p> <h4>جدول العمل</h4> <p><strong>دوام كامل</strong></p></p><p></p>

<p><h4>التعريف الوظيفي</h4> <p>34296</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>التُمريض</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>07/07/2026 07:14 PM</p> <h4>أماكن العمل</h4> <p>الغربرة مسقط OM</p> <h4>التقديم قبل</h4> <p>11/30/2026 07:14 PM</p> <h4>مستوى الدرجة</h4> <p>درجة البكالوريوس</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<p><h4>تحديد الوظيفة</h4> <p>34296</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>التمريض</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>07/07/2026 07:14 PM</p> <h4>المواقع</h4> <p>الغبرا مسقط OM</p> <h4>التقديم قبل</h4> <p>11/30/2026 07:14 PM</p> <h4>مستوى الدرجة</h4> <p>درجة البكالوريوس</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></n p><p></p>

<p><h4>تعريف الوظيفة</h4> <p>33975</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>تمكين ودعم</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>05/10/2026 06:41 ص</p> <h4>المواقع</h4> <p>الغبرة مسقط عمان</p> <h4>التقديم قبل</h4> <p>31/07/2026 06:40 ص</p> <h4>مستوى الدرجة</h4> <p>درجة البكالوريوس</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>