وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
١١٦٧ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>المسمى الوظيفي</b></p><p><br></p><p>الأخصائي الاجتماعي</p><p><br></p><p>المؤهلات الأكاديمية</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، علم الاجتماع، الإرشاد النفسي، علم النفس، أو أي مجال ذات صلة.</p><p><br></p><p>يفضل الحصول على ترخيص أو تصنيف مهني (إذا كان ذلك مطلوباً وفقاً للوائح المعمول بها في سلطنة عمان).</p><p><br></p><p>سيُفضل من لديهم تدريب تخصصي في حماية الطفل أو الإرشاد الطلابي.</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p><br></p><p>على الأقل ثلاث (3) سنوات من الخبرة في مجال العمل الاجتماعي أو الإرشاد الطلابي، ويفضل في المؤسسات التعليمية.</p><p><br></p><p>الخبرة في التعامل مع الطلاب وأولياء الأمور وإدارة الحالات السلوكية والاجتماعية.</p><p><br></p><p>الإلمام بسياسات حماية الطفل procedures الحماية والتدخل والإحالة.</p><p><br></p><p>وصف الوظيفة</p><p><br></p><p>توفير الدعم الاجتماعي والإرشادي للطلاب بشكل يساهم في تعزيز صحتهم النفسية والاجتماعية.</p><p><br></p><p>متابعة الحالات الاجتماعية والسلوكية وتطوير خطط تدخل مناسبة بالتنسيق مع الإدارة وأولياء الأمور.</p><p><br></p><p>تقديم الإرشاد والتوجيه للطلاب لمساعدتهم على التكيف مع التحديات الشخصية والاجتماعية والأكاديمية.</p><p><br></p><p>التعاون مع المعلمين والإدارة لتحديد احتياجات الطلاب وتوفير الدعم اللازم.</p><p><br></p><p>التواصل مع أولياء الأمور ومناقشة الجوانب المتعلقة بسلوك الطلاب ورفاههم.</p><p><br></p><p>إعداد وتنفيذ برامج التوعية وورش العمل حول القضايا الاجتماعية والسلوكية والصحة النفسية.</p><p><br></p><p>المشاركة في تنفيذ برامج الوقاية والترويج للسلوك الإيجابي داخل المدرسة.</p><p><br></p><p>إعداد التقارير والسجلات للحالات مع الحفاظ على سرية المعلومات.</p><p><br></p><p>مراقبة حالات الغياب المتكرر والمشكلات السلوكية والمساهمة في إيجاد حلول مناسبة.</p><p><br></p><p>الالتزام بسياسات المدرسة وإجراءات حماية الطفل واللوائح المعمول بها.</p><br><p>المهارات المطلوبة</p><p><br></p><p>مهارات تواصل وتوجيه ممتازة.</p><p><br></p><p>القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><p><br></p><p>مهارات عالية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><p><br></p><p>القدرة على التعامل مع الحالات الحساسة بسرية وباحتراف.</p><br><p>مهارات كتابة التقارير وتوثيق الحالات.</p><br><p>إدارة الوقت وتنظيم العمل.</p><br><p>الإلمام باستخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.</p><br><p>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.</p><br><p>إتقان اللغة العربية مطلوب، وإتقان اللغة الإنجليزية مفضل.</p><br><p>المهارات المفضلة</p><p><br></p><p>الإلمام بسياسات حماية الطفل (السلامة وحماية الطفل).</p><br><p>الخبرة في المدارس الدولية أو متعددة الثقافات.</p><br><p>القدرة على تقديم برامج التوعية والإرشاد الجماعي.</p><br><p>الإلمام بإجراءات الإحالة والتنسيق مع السلطات المختصة عند الحاجة.</p><br><p>الشهادات المفضلة</p><p><br></p><p>رخصة مهنية (إن وجدت).</p><br><p>شهادات في حماية الطفل (السلامة وحماية الطفل).</p><br><p>دورات في الإرشاد الطلابي، إدارة الحالات، أو الدعم النفسي الاجتماعي.</p><br><p>شهادات في الإسعافات الأولية أو الصحة النفسية في المدرسة (تُعد ميزة إضافية)</p></div></section>
<p>تعظيم إيرادات الإيجار للمستأجرين في جميع مباني OOMCO Real Estate & Commercial من خلال تطوير واقتراح أعمال محتملة بهدف شغل جميع القطع/المبانى الشاغرة في محطة الخدمة المعينة وزيادة دخل SFS</p><p>زيادة عروض أعمال الأطعمة والمشروبات (QSR) والوسائط الإعلامية من خلال تطوير مقترحات أعمال محتملة بهدف تعزيز العروض في محطة الخدمة وزيادة دخل SFS</p><p>زيادة عروض محطة الخدمة في الخدمات مثل غسيل السيارات، الغسيل، خدمة البريد السريع، دفع الفواتير، أعمال الاتصالات، التأمين، الخدمات المصرفية وغيرها من عروض الأعمال من خلال تطوير مقترحات أعمال محتملة بهدف تعزيز العروض في محطة الخدمة وزيادة دخل SFS</p><p>تحليل وتطوير حزمة الأعمال أي المساحة الإجمالية المعروضة، معدل الإيجار للمتر المربع، نسبة الرسوم وشروط الإيجار للمقترح للإدارة بهدف تعظيم العائد لكل متر مربع وبالتالي توليد دخل أعلى لأعمال SFS</p><p>تطوير وتنفيذ خطة التوسع من خلال التعاون مع قسم تطوير الشبكات، المبيعات والعمليات، الاستراتيجية، الشراء والهندسة لضمان تنفيذ التوسع / المشروع وفق الخطة لتحقيق الهدف التجاري</p><p>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات لتسهيل التحليل وتوصية بمواقع مناسبة وصحيحة للعروض بما يتماشى مع أهداف أعمال SFS</p><p>إدارة التعاون مع جميع الشركاء التجاريين وتحديد الشروط والأحكام (T&C) حتى يلتزم العمل بمتطلبات التميز التشغيلي للأعمال</p><p>التخطيط والتنفيذ لخطة التسويق والترويج مع الشريك التجاري لشبكة كاملة وضمان التنفيذ السلس لتحقيق الهدف التجاري</p><p>العمل عن كثب مع قسم التسويق وفق الخطة التسويقية السنوية</p><p>إعداد تقرير مالي شهري شامل للأعمال وتحليل وتجميع أرقام المبيعات من أجل رصد وربحية الأعمال</p><p>إعداد ميزانية وخطط الأعمال ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لضمان بقاء العمل ضمن الموارد المتاحة والتمويل المخصص</p><p>إدارة والصيانة لجمعيات التحصيل من خلال المراقبة القريبة لضمان استلام الدخل من الأعمال في الوقت المحدد وبالتالي تقليل أي تعرّض/مخاطر مالية على الشركة</p><p>مراقبة العقود/الاتفاقات الجديدة والقائمـة من خلال العمل عن قرب مع قسم الشؤون القانونية وتحديث البنود وفقاً لممارسة الصناعة والمتطلبات الراهنة لحماية مصالح أعمال OOMCO</p><p>الحصول والتوافق وفق الالتزامات القانونية والأنظمة أي التراخيص والموافقة، إلخ</p><p>التأكد من الامتثال لجميع الإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة ونُظم إدارة الجودة عبر القسم والمنظمة لضمان الامتثال التشريعي، وسلامة الموظفين وكذلك تقديم خدمة عالية الجودة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهل الأدنى بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الإدارة أو ما يعادلها</p><p>سنوات الخبرة الحد الأدنى 8 سنوات خبرة في شبكة سلسلة التجزئة، العقار أو أي صناعة خدمات</p><p>المعرفة والمهارات حل المشكلات. مهارات تحليلية مهارات الاتصال مهارات الحاسوب مهارات التفاوض والتأثير دعم متبادل مهارات مالية</p><p>الجنسية عماني</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن وكالة توظيف نبحث عن <b>منسق مقابلات عن بُعد</b> لإدارة وتنسيق المقابلات عبر الإنترنت بين العملاء والمرشحين. يتطلب الدور مهارات اتصال ممتازة، وقدرات تنسيق قوية، وطلاقة في <b>الهندية والإنجليزية والعربية</b>.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان التواصل السلس بين العملاء والمرشحين طوال عملية المقابلة ودعم فريق التوظيف عن بُعد.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>تنسيق المقابلات عبر الإنترنت بين العملاء والمرشحين.</li><li>ترتيب جداول المقابلات وتأكيد التوفر من كلا الطرفين.</li><li>حضور المقابلات عن بُعد وتسهيل التواصل بين العميل والمرشح.</li><li>ترجمة وتوضيح المعلومات بين <b>العربية والإنجليزية والهندية</b> عند الحاجة.</li><li>التأكد من تحضير المرشحين بشكل صحيح قبل المقابلات.</li><li>متابعة العملاء والمرشحين بعد المقابلات للحصول على التغذية الراجعة والخطوات التالية.</li><li>الحفاظ على سجلات المقابلات وتحديث معلومات التوظيف.</li><li>دعم فريق التوظيف في مهام تنسيق المقابلات اليومية.</li></ul><p><br></p><p><b>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</b></p><ul><li>إتقان <b>الهندية والإنجليزية والعربية</b> (إلزامي).</li><li>مهارات تواصل لفظي وتنسيق قوية.</li><li>خبرة في التوظيف أو الموارد البشرية أو خدمة العملاء أو تنسيق المرشحين مفضلة.</li><li>القدرة على إجراء اجتماعات مهنية عبر الإنترنت.</li><li>إدارة جيدة للوقت والقدرة على التعامل مع عدة مقابلات.</li><li>اتصال إنترنت موثوق وبيئة عمل عن بُعد مناسبة.</li><li>مهارات حاسوبية أساسية والت familiarity with منصات الاجتماعات عبر الإنترنت.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المرغوبة:</b></p><ul><li>إتقان <b>الهندية والإنجليزية والعربية</b> (إلزامي).</li><li>مهارات تواصل لفظي وتفسير مميزة.</li><li>قدرات قوية في تنسيق وجدولة المقابلات.</li><li>خبرة في التوظيف، تنسيق الموارد البشرية، أو إدارة المرشحين.</li><li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع العملاء والمرشحين.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية.</li><li>القدرة على إجراء وإدارة المقابلات عبر الإنترنت.</li><li>مهارات متابعة وتقديم تقارير جيدة.</li><li>قدرة على حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.</li><li>إتقان استخدام منصات الاجتماعات عبر الإنترنت (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams).</li><li>معرفة أساسية بعمليات التوظيف وتقييم المرشحين.</li><li>اتصال إنترنت موثوق والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد. </li></ul><p><br></p><p><br></p></div>
<p>تنسيق دورة الحياة الكاملة لإدارة 3PL بما في ذلك عملية الإعداد، وإدارة الأداء، وعملية الإنهاء مع ضمان الامتثال الكامل للعمليات والإجراءات المعمول بها. تعزيز التواصل الواضح مع 3PL من خلال استراتيجيات المشاركة المختلفة مثل مراجعات الأعمال، وزيارة 3PL الميدانية، وغيرها لضمان امتثال 3PL للاتفاقية الرئيسية والمؤشرات/مؤشرات زمن الخدمة المعتمدة. التعاون مع 3PLs لتتبع إعداد الراكب والتأكد من توافقه مع توقعات إمداد الركاب والتوجيه عند الانحراف. تشغيل وتحليل تقرير الأداء الشهري لـ 3PL لتقديم رؤى حول أداء 3PL. رصد وتنفيذ الإجراءات اللازمة لرفع أداء 3PL. التعاون مع فرق الإمداد المحلية والإقليمية للحفاظ على نماذج توقع إمداد الركاب لضمان عمليات لوجستية سلسة. التعاون مع فريق المالية لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب لفواتير 3PL على أساس شهري. رصد نظام ملاحظات الشريك والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لحل أي تصعيد/مشكلات متعلقة بـ 3PL وفق اتفاقيات التصعيد المتفق عليها. دعم أصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة أو كما يطلب من قبل مدير الخط.]
<p>تنسيق دورة حياة إدارة 3PL كاملة بما في ذلك عملية الانضمام، وإدارة الأداء، وعملية الانفصال مع الالتزام الكامل بالعملية والإجراءات المعتمدة. تعزيز التواصل الواضح مع 3PL من خلال استراتيجيات المشاركة المختلفة مثل مراجعات الأعمال، وزيارات 3PL الميدانية، إلخ لضمان امتثال 3PL للاتفاقية الرئيسية والمعايير/مؤشرات الأداء المتفق عليها. التعاون مع 3PLs لتتبع إحضار السائقين والتأكد من محاذاته مع توقعات العرض وتصحيح المسار إذا كان خارج المسار. تشغيل وتحليل تقارير الأداء الشهرية لـ 3PL لتقديم رؤى حول أداء 3PL. مراقبة وتنفيذ الإجراءات اللازمة لرفع أداء 3PL. التعاون مع فرق التوريد المحلية والإقليمية للحفاظ على نماذج توقع عرض السائق وضمان سلاسة عمليات اللوجستيات. التعاون مع فريق المالية لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المحدد لفواتير 3PL بشكل شهري. مراقبة نظام ملاحظات الشريك والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لحل أي تصعيدات/مشكلات تتعلق بـ 3PL وفقاً لخطوط التصعيد المتفق عليها. دعم أصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة أو كما يطلب مدير الخط.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الأسطول، عمليات اللوجستيات، إدارة 3PL/الشريك، أو أدوار سلسلة التوريد.</li><li>تعرض سابق للعمل مع شركاء خارجيين أو موردين أو مقاولين ضمن إطار مسؤولية منظّم هو ميزة إضافية.</li><li>خبرة في بيئة عالية النمو وسريعة الوتيرة مثل توصيل الطعام، خدمات الركّاب عبر التطبيقات، التجارة الإلكترونية، أو اللوجستيات آخر الميل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتأثير أصحاب المصلحة مع طلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان أدوات تقارير البيانات (Excel، Google Sheets، لوحات البيانات) لتتبع الأداء</li></ul>
<p>ملخص الوظيفة: يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وأمان أصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث والحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي ينص عليها القانون وإجراءات التشغيل القياسية.</p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p>إدارة العمليات الأمنية</p><p>يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. يوصي بإجراءات المتابعة المترتبة على الخروقات الأمنية. يجري التحقيقات في جميع خسائر أصول المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للبت فيها. ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بشكل فعال. يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بالشركة. يكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير بجميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. يقوم بدوريات دورية في كامل المنشأة ومواقف السيارات. يدرك ويقدر النجاح عبر مجالات المسؤولية. يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف وتسوية النزاعات وحل الخلافات أو التفاوض مع الآخرين. يحدد التهديدات المادية وممارسات العمل غير الآمنة ويقدم توصيات للحد منها. ينفذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. يبقي على اطلاع بالأنشطة الإجرامية المحلية حيث قد تؤثر على المنشأة. يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة بشأن الدوريات في المنشأة ومواقف السيارات. يفحص جميع المعدات الأمنية ويضمن عملها بكامل كفاءتها. يوفر الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. يجري تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه للآخرين. يكمل الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يحتفظ بشهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لمسؤولي الأمن. ينفذ متطلبات السلطات المحلية الخاصة بالأمن والسلامة.</p><p>قيادة فرق الأمن</p><p>يحضر اجتماعات التوقعات الأسبوعية وما قبل وما بعد المؤتمرات لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لمسؤولي الأمن. يحتفل بالنجاحات من خلال التقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق والنزاهة؛ ويكون قدوة للآخرين. يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجههم أو يدربهم أو يساعدهم بأي شكل آخر لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو غيرها من أشكال الرعاية الشخصية للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</p><p>تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل نموذجاً ممتازاً لخدمة العملاء، ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p>يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الحازمة للمطالبات. يرفع القضايا إلى علم الموارد البشرية حسب الضرورة. يسعى جاهدين لتحسين أداء الخدمة. يطبق سياسات المنشأة بعدالة واتساق.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة كبار الشخصيات والتحكم في وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو المجال المهني ذات الصلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو المجال المهني ذات الصلة.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Job Description</p><br><br><br><p>Our Oncology team is dedicated to delivering breakthrough innovations that extend and improve the lives of cancer patients worldwide. Our team of forward-thinking individuals achieve this through an unwavering commitment to support accessibility to medicine, providing new therapeutic solutions, and collaborating with governments and payers to ensure that people who need medicines have access to them. Our focus is on innovation and launch execution excellence; we translate breakthrough science into innovative medicines that help people with cancer across the globe.</p><br><br><br><p><u>Responsibilities</u></p><br><br><br><p>1.Accountable for accurate execution of territory sales targets planning and operational, cross functional territory development plan within assigned territory.<br>2.Able to identify and communicate with relevant customers to ensure external stakeholders' full scientific understanding and differentiation and positioning of our oncology products. These include Key Opinion Leaders and Oncology decision-making authorities in the cancer institutions and other members of the appropriate Multi-Disciplinary Team (Nurses, Pharmacists, Pathologists, Oncology Clinical pharmacists etc.) who are influential in the use of our company oncology products to maximize usage and sales in the territory.<br>3.Full Understanding of Oncology Stakeholders, perspectives , our competitors ,buying process and patient journey per account per indication.<br>4.Supports the marketing team to execute strategies to drive growth of our market-leading product and drive recruitments to maximize the business outcomes.<br>5.Maintains an accurate and up to date picture of the competitive landscape and comeptitive activities within the cancer institutions in their territory.<br>6.Regular Territory sales analysis using the resources provided such as IMS and spotlight and collaborate with OSAM to plan territory potential picture as a basis for short- and long-term territory sales planning. [with deep level patients' analsysis and competition assessment per account]<br>7.Maintains an excellent understanding of various processes within the cancer institutions in their territory with the support of OSAM to have full account access- e.g. Multidisciplinary Team approaches, Hospital Treatment Protocols for Cancer, Ethics Committee processes, Pharmacy Policies, Formulary Inclusion process, etc.<br>8. Look for innovative ways to improve customers and patient experience by aligning with relevant CFTs [Digital/Marketing teams/Access)</p><br><br><br><br><br><p><u>Qualifications:</u></p><br><br><br><p><u>Minimum Requirement (Must Have)</u></p><br><br><br><ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, medicine, or related healthcare field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in the pharmaceutical business with a<br>successful track record.</li><li>Fluent in spoken & written English</li><li>Strong Presentation & communication skills.</li></ul><br><p><u>Preferred Qualifications (Plus)</u></p><br><br><br><ul><li>Oncology experience.</li><li>Oman residency.</li></ul><br><p><u>Core Competencies & Behavioral skills</u></p><br><br><br><ul><li>Highly organized with strong planning & time management skills.</li><li>Competitive, result oriented mindset</li><li>High level of learning agility.</li><li>Ability to interact with all levels of customers, including high level key<br>scientific leaders.</li><li>Excellent leadership skills and sound understanding of the roles of other<br>cross-functional team members.</li></ul><br><br><br><br><p><b>Required Skills: </b></p><br><br>Account Management, Adaptability, Data Analysis, Interpersonal Relationships, Market Analysis, Oncology Sales, Product Knowledge, Sales Reporting, Strategic Planning<br><p><b>Preferred Skills: </b></p><br><br><br><p>Current Employees apply HERE</p><br><br><br><p>Current Contingent Workers apply HERE</p><br><br><br><p><b>Search Firm Representatives Please Read Carefully </b><br>Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. </p><br><br><br><p><b>Employee Status: </b></p><br><br>Regular<br><p><b>Relocation:</b></p><br><br><br><p><b>VISA Sponsorship:</b></p><br><br><br><p><b><span>Travel Requirements:</span></b></p><br><br><br><p><b>Flexible Work Arrangements:</b></p><br><br>Not Applicable<br><p><b>Shift:</b></p><br><br><br><p><b>Valid Driving License:</b></p><br><br><br><p><b>Hazardous Material(s):</b></p><br><br><br><p><b>Job Posting End Date:</b></p><br><br>09/22/2026<p><b><span>*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day <u>BEFORE</u> the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day <u>BEFORE</u> the job posting end date. </span></b></p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف المؤسسي<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، تعد تالابت، التطبيق الرائد للخدمات عند الطلب والـQ-commerce في عمليات التوصيل اليومية، تقدم الراحة والموثوقية لعملائها. الجذور المحلية لـ talabat عميقة، حيث تفهم احتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان في المنطقة. </p><br><p>نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقينا يوميًا. هنا في talabat، نبني ثقافة أداء عالي من خلال قوة عاملة ملتزمة وكثافة مواهب متنامية. كل هدفنا هو الحفاظ على الواقعية وإحداث الفرق. فريق talabaty الذي يضم أكثر من 6000 يحظى بمهمة رائعة لنشر الطاقة الإيجابية. نحن فخورون بأن نكون فائزين بجائزة مكان عمل رائع متنوع.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>يقود الأداء التشغيلي من النهاية إلى النهاية عبر منظومة المتاجر المحلية، مع امتلاك الامتثال للموردين، وتنفيذ المتجر، وجودة التشكيلة، وكفاءة تكلفة المتسوق (CPO). يدفع التنفيذ اليومي عبر عمليات الأرض، وتحسين القوى العاملة، والت alignment عبر جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يبني عمليات قابلة للت scale وفرق عالية الأداء لاستدامة ثقافة عمليات قائمة على البيانات وتحسين مستمر. </p><br><p><strong>ما الذي في نطاقك؟</strong></p><br><p>امتلاك الأداء التشغيلي عبر منظومة المتاجر المحلية</p><br><ul><li><p>قيادة التنفيذ اليومي لعمليات الأرض.</p><br></li><li><p>أداء الموردين، وفرق عمليات المتجر لضمان جودة الخدمة والكفاءة والاستعداد التشغيلي عبر جميع الموردين والمتاجر.</p><br></li></ul><p>امتلاك كفاءة تكلفة المتسوق (CPO) وتحسين القوة العاملة</p><br><ul><li><p>تولي كامل ملكية أداء تكلفة المتسوق من خلال مبادرات تعزز التوظيف والجدولة والإنتاجية وتوزيع الحمل للعمل لتحسين تكلفة الطلب (CPO) باستمرار مع الحفاظ على جودة الخدمة.</p><br></li></ul><p>قيادة توفر التشكيلة والتوازي</p><br><p>الإشراف على حوكمة التشكيلة من النهاية إلى النهاية بما في ذلك:</p><br><ul><li><p>المسح الدقيق للتشكيلة وتسجيل SKU جديد.</p><br></li><li><p>الترويج والتوازي السعري عبر المنصات.</p><br></li><li><p>دقة بيانات SFTP وموثوقية تغذية المخزون.</p><br></li><li><p>عمليات تحديث مخزون يدوية فعالة من فرق الأرض.</p><br></li><li><p>قيادة مبادرات لتحقيق والحفاظ على توافر وجودة التشكيلة.</p><br></li></ul><p>قيادة الأداء والتوافق للموردين</p><br><ul><li><p>ضمان رصد قوي لأداء الموردين وقواعد الرصد والتعويضات ومكافحة الاحتيال والامتثال التشغيلي لحماية أداء الأعمال وتجربة العملاء.</p><br></li></ul><p>تحسين كفاءة التنفيذ والتحضير في المتجر</p><br><ul><li><p>قيادة مبادرات تحسن سير العمل داخل المتجر عبر اختيار المنتجات، والتعبئة، والدفع والتوزيع لضمان أقصر زمن جاهزية الطلب وتدفق سهل لسائقي التوصيل.</p><br></li></ul><p>امتلاك alignment عابر للوظائف مع فرق اللوجستيات والتجارة</p><br><ul><li><p>التعاون الوثيق مع اللوجستيات والتجارة والحملات والتسويق لضمان:</p><br></li><li><p>تحسين نماذج اللوجستيات واستراتيجيات أوقات التحضير.</p><br></li><li><p>تكوين قواعد رصد الموردين بشكل صحيح.</p><br></li><li><p>التخفيف الاستباقي للمخاطر التشغيلية قبل أن تؤثر على الأداء أو النمو.</p><br></li></ul><p>قيادة التخطيط التشغيلي والإطلاقات وإدارة المخاطر</p><br><ul><li><p>العمل كنقطة تنسيق مركزية للحملات والإطلاقات والمبادرات التشغيلية، مع ضمان الجاهزية الكاملة، وتحديد المخاطر، والتنفيذ في الوقت المحدد عبر جميع أصحاب المصلحة.</p><br></li></ul><p>بناء عمليات قابلة للتوسع وتطوير فرق عالية الأداء</p><br><ul><li><p>دفع التحسين المستمر، والأتمتة، وتبسيط العمليات مع تدريب قادة الفرق وتقوية ثقافة عمليات قائمة على الأداء والبيانات.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><ul><li><p>التميز التشغيلي والتحليلي - فهم قوي لمؤشرات الأداء التشغيلية مع القدرة على تحويل البيانات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ودفع التحسين المستمر للعمليات.</p><br></li><li><p>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة - قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الوظائف، والتعاون مع عدة أصحاب مصلحة، وتوازن الأولويات التجارية والتشغيلية، وإدارة المخاطر بفعالية.</p><br></li><li><p>التخطيط والأولويات والتنفيذ - اتخاذ قرارات قوي، تخطيط القوى العاملة، والقدرة على تعدد المهام مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئات سريعة الإيقاع.</p><br></li><li><p>الملكات التقنية وأدوات البيانات - مهارات متقدمة في Excel/Google Sheets وخبرة في العمل مع لوحات البيانات وأدوات تصور البيانات وأنظمة التشغيل/المخزون</p><br></li><li><p>الملكية ومهارات التواصل - تنظيم عالي، استباقي، وموجه نحو النتائج مع مهارات تواصل وتقديم قوية، مريح في بيئات ذات نمو عالي وتغير سريع.</p><br></li></ul><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>يقود الأداء التشغيلي الشامل عبر منظومة المتاجر المحلية، مع امتلاك التوافق مع البائعين، وإنجاز المتجر، وجودة التشكيلة، وكفاءة تكلفة المُشتري (CPO). يدير التنفيذ اليومي عبر العمليات الميدانية، وتحسين قدرات القوى العاملة، والتوافق بين الكتل الوظيفية مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يبني عمليات قابلة للتوسع وفِرَق أداء عالية للمحافظة على ثقافة تشغيلية قائمة على البيانات وتطور مستمر.</p><br><br><p><strong>ما الذي ستتحمله على طبقك؟</strong></p><br><br><p>امتلاك الأداء التشغيلي عبر منظومة المتاجر المحلية</p><br><br><ul><li><p>قيادة التنفيذ اليومي لعمليات الأرض.</p><br><br></li><li><p>أداء البائعين وفِرق عمليات المتجر لضمان جودة الخدمة، والكفاءة، والجاهزية التشغيلية عبر جميع البائعين والمتاجر.</p><br><br></li></ul><p>امتلاك كفاءة تكلفة المُشتري (CPO) وتحسين القوى العاملة</p><br><br><ul><li><p>تحمل المسؤولية الكاملة عن أداء تكلفة المُشتري من خلال مبادرات تحسن التوظيف والجدولة والإنتاجية وتوزيع العمل لتحسين التكلفة لكل طلب باستمرار مع الحفاظ على جودة الخدمة.</p><br><br></li></ul><p>قيادة توافر وتشابه التشكيلة</p><br><br><p>الإشراف على حوكمة التشكيلة من البداية للنهاية بما في ذلك:</p><br><br><ul><li><p>مسح التشكيلة بدقة وتبني رموز SKU الجديدة.</p><br><br></li><li><p>التشغيل والعروض وتكافؤ الأسعار عبر المنصات.</p><br><br></li><li><p>دقة بيانات SFTP وموثوقية تدفقات المخزون.</p><br><br></li><li><p>عمليات تحديث مخزون يدوي فعّالة من قبل فرق الأرض.</p><br><br></li><li><p>قيادة مبادرات لتحقيق والحفاظ على توافر وجودة التشكيلة.</p><br><br></li></ul><p>دفع الأداء والتوافق التشغيلى للبائعين</p><br><br><ul><li><p>ضمان رصد قوي لأداء البائعين، وقواعد رصد البائعين، والتعويضات، ومكافحة الاحتيال، والالتزام التشغيلي لحماية أداء الأعمال وتجربة العملاء.</p><br><br></li></ul><p>تحسين كفاءة إنجاز المتجر والإعداد</p><br><br><ul><li><p>قيادة مبادرات تحسن سير العمل داخل المتجر عبر الاختيار والتعبئة والدفع والت dispatch لضمان جاهزية الطلب في الوقت الأمثل وسلاسة سيل التقاط الدراجة/التوصيل.</p><br><br></li></ul><p>امتلاك التوافق عبر الأقسام مع اللوجستيات وفِرق التجارية</p><br><br><ul><li><p>التعاون الوثيق مع اللوجستيات والتجاري والحملات والتسويق لضمان:</p><br><br></li><li><p>تحسين نماذج اللوجستيات واستراتيجيات أوقات التحضير.</p><br><br></li><li><p>إعداد صحيحة لقواعد رصد البائعين.</p><br><br></li><li><p>التخفيف الاستباقي للمخاطر التشغيلية قبل أن تؤثر على الأداء أو النمو.</p><br><br></li></ul><p>التخطيط التشغيلي والإطلاقات وإدارة المخاطر</p><br><br><ul><li><p>كنقطة تنسيق مركزية للحملات والإطلاقات والمبادرات التشغيلية، مع ضمان الجاهزية الكاملة، وتحديد المخاطر، والتنفيذ في الوقت المناسب عبر جميع أصحاب المصلحة.</p><br><br></li></ul><p>بناء عمليات قابلة للتوسع وتطوير فرق عالية الأداء</p><br><br><ul><li><p>قيادة التحسين المستمر، والأتمتة، وتبسيط العمليات مع تدريب قادة الفرق وتقوية ثقافة تشغيلية عالية الأداء قائمة على البيانات.</p><br><br></li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتحقيق النجاح<br><p><strong>ما الذي أوردناه؟</strong></p><br><br><ul><li><p>تميّز تشغيلي وتحليلي - فهم قوي لمؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية مع القدرة على تحويل البيانات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ودفع تحسين العمليات المستمر.</p><br><br></li><li><p>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة - قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الوظائف، والتعاون مع عدة أصحاب مصلحة، وموازنة الأولويات التجارية والتشغيلية، وإدارة المخاطر بفعالية.</p><br><br></li><li><p>التخطيط والأولويات والتنفيذ - قرارات قوية، وتخطيط القوى العاملة، والقدرة على تعدد المهام مع إدارة مبادرات متعددة في بيئات سريعة الحركة.</p><br><br></li><li><p>الكفاءة في الأدوات التقنية والبيانات - مهارات متقدمة في Excel/Google Sheets وخبرة في العمل مع لوحات البيانات وأدوات تصور البيانات وأنظمة التشغيل والمواد</p><br><br></li><li><p>الملكية ومهارات الاتصال - التنظيم العالي، والاستباقية، والمركزية على النتائج، ومهارات تواصل وعرض قوية، والراحة في البيئات ذات النمو السريع والتغير المستمر.</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، كانت Talabat، التطبيق الرائد عند الطلب للطعام والتسوق السريع، يقدم الراحة والموثوقية لعملائه. جذور Talabat المحلية عميقة، وتوفر فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمع الذي نخدمه في ثمانية بلدان عبر المنطقة.</p><br><br><p>نستخدم تكنولوجيا مبتكرة ومعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة للسائقين يومياً. هنا في Talabat، نعمل على بناء ثقافة أداء عالٍ من خلال قوة عمل متفاعلة وكثافة مواهب متنامية. نحن جميعاً من أجل البقاء على الواقعية وتحقيق الفرق. فريقنا من talabaty البالغ عددهم 6,000+ في مهمة رائعة لنشر الإيجابية. فخورون بأن نكون فائزين بجائزة مكان عمل رائع متنوع.</p><br><br>
<br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b><u>الغرض</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>كجزء من وظيفة مراقبة الجودة، المسؤول عن تنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بالجودة ضمن قسم العمليات بالشركة.</li></ul><p><b><u>ملخص دور الوظيفة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>تنفيذ الجودة ضمن العمليات ووفقًا لخطة الجودة والمواصفات وخطة العمل الشاملة.</li></ul><p><b><u>السلطات</u></b><b>:</b></p><br><p><u>المالية</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><u>الأفراد</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><u>التشغيلي</u></p><br><ul><li>لا شيء.</li></ul><p><b><u>النتائج الرئيسية المتوقعة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>إعداد شهادات الاختبار كما تطلبه إدارة المبيعات والتسويق في OCI.</li><li>مساعدة مدير مراقبة الجودة والمدير المساعد في جميع فحوصات الطرف الثالث للبضائع النهائية بالتعاون مع قسم خدمات دعم العملاء.</li><li>التأكد من ترتيب السلالم وجدولتها لاختبارها في منطقة الاختبار بـ OCI.</li><li>المساعدة في اختبار وتعبئة المواد النهائية في OCI.</li><li>المساعدة في اختبار المواد الأولية للتصنيع في OCI.</li><li>التأكد من أن جميع الكابلات المصنعة خاضعة للاختبار وفقًا لمتطلبات OCIs والعملاء والمعايير الوطنية والدولية، والتأكد من التزامها التام قبل الشحن من مرافق الشركة.</li><li>التأكد من تنفيذ خطة اختبار الجودة وفقًا لمتطلبات العملاء وفى حال غيابها وفق متطلبات الشركة.</li><li>المساعدة في إجراء خطة اختبار نوع داخلي للكابلات المصنعة في الوقت المناسب.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة فيما يتعلق باستهلاك المواد، وتحليل الوزن، إلخ.</li></ul><p><b><u>العلاقات (الداخلية)</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>الإنتاج، اللوجستيات، المشتريات، المالية.</li></ul><p><b><u>العلاقات (الخارجية)</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>العملاء، الموردون، الحكومة / الوزرات المعنية</li></ul><p><b><u>المؤهلات</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li></ul><p><b><u>المهارات/المعرفة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>فهم جيد لعمليات وتكنولوجيا تصنيع الكابلات.</li><li>تقييم عملي في تصنيع الكابلات أمر لازم.</li><li>معرفة بطرق الاختبار المختلفة والمعايير الدولية، والإلمام بالحاسب الآلي وخاصة MS-Office.</li><li>مهارات تعامل وتواصل جيدة بين الأشخاص.</li><li>معرفة بخصائص مواد المصانع خاصة المعادن والبوليمرات وما إلى ذلك.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار بسرعة.</li><li>معرفة بمتطلبات الاختبار وفق أنظمة BS وICE.</li></ul><p><b><u>الخبرة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>3+ سنوات خبرة في مراقبة الجودة في منشأة تصنيع الكابلات.</li></ul><p><b><u>فهم الأعمال</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>معرفة جيدة بصناعة الكابلات.</li></ul><p><i><span>Prysmian بوصفها جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص، تهدف إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص استغلال فرص السوق وتحقيق قيمة مضافة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تولي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم. </span></i></p><br><p><br><i><span>جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية والحد من تأثيرها على عمليات الاختيار. سيتم النظر في جميع الأشخاص للعمل دون اعتبار إلى عرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو حالة مواطنتهم أو وضعهم الاجتماعي-الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحارب القدامى أو الحمل أو الإجازة الوالدية أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian إلى توفير تسهيلات معقولة لأي حالة بدنية أو عصبية معلنة لطالب مؤهل ما لم يفرض التساهل عبئاً غير مبرر على تشغيل عملنا.</span></i></p><br><p><i>قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف أكثر على التزامات Prysmian.</i></p><br><p>سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إخبارنا.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><b>عن NCR Atleos</b></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><p>تقع NCR Atleos في أتلانتا وتُعدّ رائدة في توسيع الوصول إلى الخدمات المالية. يعمل موظفونا البالغ عددهم 20,000 على تحسين وجود الفرع وتحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة توافر الخدمات الذاتية للمؤسسات المالية وتجار التجزئة حول العالم.</p><br><b>ملخص الدور</b><p>يكون مسؤول مبيعات الحسابات عن قيادة نمو الإيرادات من خلال إدارة علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وإغلاق الصفقات. يتضمن الدور العمل عن كثب مع العملاء الحاليين مع توسيع قاعدة عملاء الشركة في عمان.</p><br><b>المسؤوليات الرئيسية</b><b>المبيعات وتطوير الأعمال</b><ul><li>تحديد ومتابعة فرص بيع جديدة ضمن الإقليم أو الصناعة المعينين</li><li>توليد العملاء المحتملين من خلال الشبكات والإحالات وبحوث السوق</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء، عروض تقديمية، وعروض منتجات</li><li>تطوير وتقديم مقترحات ومفاوضات مبيعات مقنعة</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية</li></ul><b>إدارة الحسابات</b><ul><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والحفاظ عليها</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لاحتياجات العملاء واستفساراتهم</li><li>مراقبة رضا العملاء وضمان معدلات احتفاظ عالية</li><li>تحديد فرص البيع التصاعدي والبيع المتقاطع داخل الحسابات</li></ul><b>الوعي بالسوق والصناعة</b><ul><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين واحتياجات العملاء في عمان</li><li>تقديم ملاحظات للإدارة لصقل استراتيجيات وعروض البيع</li><li>الحفاظ على معرفة بالمنتجات/الخدمات وتطورات الصناعة</li></ul><b>التقارير البيعية والإدارة</b><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة إدارة علاقات العملاء</li><li>إعداد تقارير المبيعات والتوقعات وتحديث خط الأنابيب</li><li>ضمان المتابعات والصفقات في الوقت المناسب</li></ul><b>المتطلبات</b><b>التعليم</b><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذا صلة (مفضل)</li></ul><b>الخبرة</b><ul><li>3–7 سنوات خبرة في المبيعات B2B (قد تكون خبرة في الصناعة مطلوبة)</li><li>سجل حافل بتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات</li><li>الخبرة في سوق عمان أو الخليج ميزة قوية</li></ul><b>المهارات</b><ul><li>مهارات تفاوض وإغلاق قوية</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات بناء العلاقات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة خط مبيعات</li><li>وعي تجاري وتركيز على العميل</li><li>إتقان أدوات CRM (مثل Salesforce وHubSpot وDynamics)</li></ul><b>اللغة</b><ul><li>بطلاقة في الإنجليزية</li><li>العربية ميزة (مفضلة في كثير من أدوار عمان)</li></ul><p>#Li-GB2 #Li-Hybrid</p><br><br><p>العروض الوظيفية تخضع لاجتياز معايير فحص محددة للوظيفة.</p><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><b>بيان EEO</b></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br>NCR Atleos هي صاحب عمل يوفّر فرص مساواة في العمل. من سياسة NCR Atleos توظيف وتدريب وترقية ودفع الأجور لجميع الموظفين بناءً على مؤهلاتهم المرتبطة بالوظيفة والقدرة والأداء، دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو وضع الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة العقلية أو الجسدية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الصحية أو الوضع العسكري أو حالة المحارب القديم، أو أي عامل آخر يحظى بالحماية بموجب القانون.</p><br><p><br><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><b>بيان لجهات التوظيف الخارجية</b></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span>إلى جميع وكالات التوظيف: تقبل NCR Atleos السير الذاتية فقط من الوكالات المدرجة في قائمة الموردين المفضلين لدى NCR Atleos. الرجاء عدم إحالة السير الذاتية إلى نظام تتبع المتقدمين أو موظفي NCR Atleos أو أي منشأة لـ NCR Atleos. NCR Atleos غير مسؤولة عن أي رسوم أو نفقات مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.</span></p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>غرض الوظيفة
<br></span><p><span><span><span><span><span>بوصفك مدير تطوير أعمال في أرامكس، هدفك الأساسي هو قيادة نمو مالي كبير من خلال اكتساب عملاء جدد وتوسيع العلاقات مع العملاء الحاليين. من خلال فهم احتياجات العملاء ومواءمتها مع حلول أرامكس، ستلعب دوراً حاسمًا في تحقيق نمو الإيرادات المستهدف وتحسين رضا العملاء.</span></span></span></span></span></p><br><br>
<br>وصف الوظيفة
<br><ul>
<li><span><span><span>توليد وتربية العملاء المحتملين بالتنسيق مع أنشطة التسويق الرأسي والتسويق الميداني لتحقيق نمو الإيرادات المستهدف.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تنمية وتغذية العملاء المحتملين ضمن المناطق المحددة، بالاعتماد على نهج قائم على القيمة لخلق الفرص.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إدارة وتوسيع العلاقات التجارية الحالية لإنتاج نمو إيرادات مستدام، بما في ذلك استكشاف مناطق ومنتجات إضافية.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>فهم وتحليل أهداف عمل العملاء للعمل كاستشاري، وترجمة استراتيجياتهم إلى فرص ذات قيمة لأرامكس.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>عرض الحلول للعملاء، موضحاً القيمة التجارية والتوافق مع أهدافهم.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تحديد وتطوير علاقات مع جهات اتصال رئيسية داخل منظمات العملاء المستهدفة لتعظيم الاستفادة من أرامكس.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>التعاون مع مجموعة الحلول لتعريف حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتضيف قيمة إلى عمليات أعمالهم.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>العمل عن كثب مع مديري الحسابات لضمان تجربة عميل سلسة وتحقيق أقصى رضا للعميل.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>أداء جميع جوانب عملية البيع وتحديث معلومات العملاء باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</span></span></span></li>
<li><span><span><span>التواصل مع المتخصصين في الصناعة والجهات الفرعية الداخلية لتبادل أفضل الممارسات والبقاء مطلعين على اتجاهات الصناعة واستراتيجيات التسويق والمبيعات.</span></span></span></li>
</ul>
<br>المتطلبات الوظيفية - الخبرة والتعليم
<br><ul>
<li><span><span><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، ويفضّل في صناعة اللوجستيات والشحن.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات التنظيمية والشخصية، مع نهج يركز على النتائج.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>فطنة تجارية قوية ومعرفة صناعية لفهم احتياجات العملاء ومعالجتها بفعالية.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>عقلية متمركزة حول العميل، مركزة على تقديم القيمة وتجاوز توقعاتهم.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة لنقل قيمة العروض وبناء علاقة مع العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إتقان العمل مع القادة على المستويين العالمي والمحلي لتطوير أهداف قصيرة وطويلة الأجل محددة للمنظمة التجارية.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الخصوصية في اللغة الإنجليزية، والمهارات اللغوية الإضافية تعتبر ميزة.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><span><b>متطلبات إضافية:</b></span></span></span></p><br><br>
<ul>
<li><span><span><span>القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات وتوسيع الحضور في السوق.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>خبرة واسعة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>مهارات تحليلية متقدمة مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وتحديد الفرص، وتطوير استراتيجيات للاستفادة من الاتجاهات الناشئة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إتقان استخدام أنظمة CRM وأدوات المبيعات الأخرى لإدارة العملاء المحتملين، وتتبع التقدم، وإعداد التقارير.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الاستعداد للسفر محلياً حسب الحاجة للقاء العملاء، حضور الفعاليات الصناعية، والمشاركة في اجتماعات الأعمال.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>فهم دقيق للمبادئ المالية والقدرة على تحليل وتفسير البيانات المالية لدعم قرارات العمل.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>معرفة بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية في قطاع اللوجستيات والشحن.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الالتزام بالحفاظ على قيم أرامكس من النزاهة والتميز وتركيز العميل في جميع المعاملات التجارية.</span></span></span></li>
</ul>
<br>قيادات السلوك
<br>بناء فرق متميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وكسر العوائق<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الإدماج<br>التركيز الخارجي<br>المهارات
<br>اللمام المالي<br>تعاون الفريق<br>المرونة<br>فطنة الأعمال<br>مهارات التأثير<br>مهارات الاتصال<br>حل المشكلات<br>فطنة تجارية<br>مركزية العميل<br>مهارات التفاوض<br>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مسؤول التدريب - إدارة التدريب والشهادات تقارير إلى مدير أكاديمية جامعة مسقط 1. الغرض من المنصب: يتحمل مسؤول التدريب في MU Academy التنسيق الفعال والإدارة والدعم التشغيلي لجميع برامج التدريب المهني، دورات الشهادات، نشاطات التعليم التنفيذي، الدورات القصيرة، والتدريب المؤسسي الذي تقدمه أكاديمية MU. يضمن الدور أن تتم التخطيط والجدولة والاتصال والتنفيذ والتوثيق والتقارير عن برامج التدريب بمهنية. سيدعم مسؤول التدريب تسجيل المتدربين، تنسيق المدربين، تجهيز المكان والمواد، متابعة الحضور، إصدار الشهادات، التواصل مع أصحاب المصلحة، وتقويم ما بعد التدريب. دعم هدف أكاديمية MU لتصبح مزودًا رائدًا في التطوير المهني والتعليم التنفيذي وبرامج التدريب الحاصلة على شهادات دولية في عمان. 2. المسؤوليات الأساسية A. إدارة برنامج التدريب 1. التخطيط والجدولة للمساقات المشاركة في إعداد تقويم التدريب السنوي والفصلي والشهري لأكاديمية MU. تنسيق جداول التدريب للدورات العامة، البرامج المؤسسية، التعليم التنفيذي، والدورات التحضيرية للشهادات. دعم التخطيط لنشاطات التدريب B2B و B2C بالتنسيق مع قيادة الأكاديمية. الحفاظ على سجلات محدثة للمساقات المؤكدة والمؤجلة والإلغاءات والمكتملة. التنسيق مع الأقسام الداخلية لتجنب تعارض الجداول مع فعاليات الجامعة، حجوزات الغرف، والأنشطة المؤسسية الكبرى. 2. التنسيق اللوجستي والتدريب ترتيب أماكن التدريب، الفصول الدراسية، المختبرات، قاعات العرض، المنصات عبر الإنترنت، المعدات، المرطبات، ومواد التدريب. التأكد من تجهيز جميع غرف التدريب قبل تقديم البرنامج، بما في ذلك ترتيبات الجلوس، التوثيق، اللافتات، قوالب الحضور، بطاقات الأسماء، والتقنية المطلوبة. التنسيق مع مرافق، تقنية المعلومات، الشؤون المالية، التسويق، القبول، وغيرها من الأقسام ذات الصلة لدعم تقديم البرنامج بسلاسة. التنسيق مع المدربين والمحاضرين والمتدربين والشركاء الخارجيين لتأكيد التوافر، وخطط الجلسات، والمواد، ومتطلباتDelivery. دعم تقديم التدريب المختلط وعبر الإنترنت بترتيب الروابط، والوصول، والفحوصات التقنية، والتسجيلات عند الموافقة، ودعم المشاركين. 3. تسجيل المشاركين والتواصل إدارة تسجيل المشاركين لدورات أكاديمية MU. الرد بشكل مهني على الاستفسارات من الأفراد والشركات والجهات الحكومية وشركاء المؤسسات. إرسال رسائل تأكيد، تعليمات الانضمام، الجداول، تذكيرات الدفع، تحديثات البرنامج، والتواصل بعد التدريب. الحفاظ على سجلات دقيقة للمشاركين بما في ذلك الاسم وبيانات الاتصال والمنظمة وحالة الدفع والحضور ونتائج التقييم حيثما كان ذلك مناسبًا وحالة الشهادة. تقديم دعم فوري للمتدربين قبل وأثناء وبعد تقديم البرنامج. ب. دعم تقديم التدريب 1. دعم المدرب والشريك التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين وهيئات الشهادات والشركاء المهنيين. جمع ملفات المدربين، مخطط الجلسات، أوصاف الدورات، متطلبات التقييم، ومواد التدريب. دعم المدربين الزائرين بالترتيبات اللوجستية، بما في ذلك وصول المكان، تنسيق الفندق أو السفر حسب الحاجة، دعم تكنولوجيا المعلومات، والترتيبات المحلية. التأكد من استلام المدربين لقوائم الحضور، جداول الدورات، تفاصيل المشاركين، نماذج التقييم، والدعم الإداري. 2. مواد الدورة والوثائق إعداد وتنظيم مواد الدورة، العروض، الأوراق، أوراق التقييم، استبيانات التعليقات، والموارد الرقمية. التأكد من وسم مواد الدورة وفق إرشادات MU Academy وجامعة مسقط. الاحتفاظ بأرشيف رقمي للمخططات الدراسية، ومواد المدرب، وسجلات الحضور، والتقييمات، والشهادات، والتقارير. التأكد من اكتمال التوثيق لكل برنامج مقدم. 3. إدارة الحضور والتقييم رصد حضور المشاركين أثناء جلسات التدريب. الحفاظ على سجلات حضور دقيقة لكل دورة. دعم إدارة التقييمات قبل التدريب وبعده حيثما كان ذلك مناسباً. التنسيق مع المدربين بشأن حالة إكمال المشاركين، نتائج التقييم، وأهليتهم للشهادات. الإشارة إلى قضايا الحضور، الإكمال، أو التقييم إلى قيادة الأكاديمية. ج. الامتثال وإدارة السجلات 1. إصدار الشهادات إعداد وإصدار شهادات الحضور، الإكمال، المشاركة، أو الإنجاز وفقاً لإجراءات أكاديمية MU. تنسيق الموافقات والتوقيعات من الأشخاص المخولين. الاحتفاظ بسجل إصدار الشهادات مع أعداد مسلسلة، أسماء المشاركين، عناوين الدورات، التواريخ، وحالة الموافقة. التنسيق مع هيئات الشهادات الدولية حيث تصدر الشهادات خارجياً. 2. إدخال البيانات وإدارة النظام الحفاظ على بيانات التدريب دقيقة في سجلات أكاديمية MU، CRM، HRMS، LMS، أو أي نظام معتمد آخر. تحديث حالة الدورة، تفاصيل المشاركين، الحضور، المدفوعات، تفاصيل المدرب، التقييمات، وتقارير الإكمال. التأكد من حفظ جميع السجلات الرقمية والمادية بشكل منظم وآمن. دعم تطوير وتحسين قواعد بيانات MU Academy ونماذج التقارير. 3. الامتثال والتوثيق الحفاظ على ملفات التدريب بما يتماشى مع سياسات جامعة مسقط والمتطلبات التنظيمية. دعم التوثيق المطلوب لتسجيل وزارة العمل، ترخيص الهيئة المهنية، تقارير الشركاء، وأغراض التدقيق الداخلي. الحفاظ على سرية معلومات المشاركين والعملاء والمدربين والشركاء. التأكد من الامتثال لإجراءات الجامعة المتعلقة بالمشتريات والمالية والعلامة التجارية وحماية البيانات وضمان الجودة. د. تنسيق العملاء والمؤسسات وأصحاب المصلحة 1. دعم التدريب المؤسسي دعم التواصل مع العملاء المؤسسيين والجهات الحكومية والشركاء المؤسسيين. المساعدة في إعداد مقترحات التدريب، وعروض الأسعار، وجداول الدورات، وقوائم المشاركين، وترتيبات التنفيذ. التنسيق بمتطلبات التدريب المؤسسي المخصصة مع المدربين وقيادة الأكاديمية. المتابعة مع العملاء بخصوص ترشيحات المشاركين والدفع والحضور والتغذية الراجعة والشهادات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><p>أقل مؤهل: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، التعليم، إدارة التدريب، نظم معلومات الإدارة، التسويق، أو مجال ذي صلة. المؤهل المفضل: شهادة مهنية أو تدريب قصير في إدارة التدريب، تنسيق المشاريع، خدمة العملاء، الموارد البشرية، إدارة الفعاليات، أو ضمان الجودة سيكون ميزة. الخبرة والكفاءات والمهارات: 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة التدريب، الإدارة الأكاديمية، خدمة العملاء، إدارة الموارد البشرية، تنسيق البرامج، أو خدمات التطوير المهني. يفضل الخبرة في جامعة، مركز تدريب، وحدة تعليم تنفيذي، مزود شهادات مهنية، أو بيئة تعليمية تواجه العملاء. يفضل الخبرة باستخدام CRM، LMS، HRMS، أنظمة معلومات الطلاب، أو منصات إدارة التدريب. يفضل الخبرة في التعامل مع العملاء المؤسسيين، المدربين، الشركاء الخارجيين، أو هيئات الشهادات المهنية. فهم عمليات إدارة التدريب والتطوير المهني. مهارات تنسيق وجدولة قوية. معرفة جيدة باللوجستيات وتسجيل الحضور واستكمال النماذج وت issuing الشهادات. مهارات إدخال البيانات وإدارة السجلات والتقارير قوية. إجادة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook. القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والجداول الزمنية ووثائق إدارية. الإلمام بأنظمة CRM وLMS وHRMS أو أنظمة إدارة التدريب ميزة. القدرة على دعم تقديم التدريب عبر الإنترنت والهجين باستخدام منصات مثل Microsoft Teams وZoom أو أدوات مماثلة. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية. تُقبل الطلبات من المواطنين العمانيين فقط. علاقة العملاء التطوير الشخصي الاستقلالية العمل الإداري الخبرة الفنية المسؤوليات: قيادة دورة المبيعات الكاملة تحقيق أهداف المبيعات الشهرية تأهيل احتياجات العميل التفاوض والعقد عرض تجارب لهدفنا من البرنامج يجب أن يتوفر لدى المتقدم درجة البكالوريوس أو أعلى شغف بمنتجات البرمجيات إجادة كتابة الإنجليزية بطلاقة جدًا الإبداعية والاستقلالية ترخيص عمل ساري لبريلوكس جيد أن يتوفر خبرة في كتابة محتوى عبر الإنترنت لغات إضافية خبرة Google Adwords مهارات تحليلية قوية ما هو الرائع في الوظيفة؟ فريق رائع من أشخاص ذكيين، في ثقافة ودودة ومنفتحة لا مدراء غباء، لا أدوات جامدة لساعات العمل، لا هدر للوقت في عمليات المؤسسة، مسؤوليات حقيقية واستقلالية وسّع معارفك في صناعات أعمال مختلفة إنشاء محتوى يساعد المستخدمين يوميًا مسؤوليات حقيقية وتحديات في شركة سريعة التطور منتجنا اكتشف منتجاتنا.</p><p></p></section>
<p>a</p><p>ما الذي لديك على طبقك؟</p><ul><li>امتلاك الأداء التشغيلي عبر منظومة المتاجر المحلية</li><li>قيادة تنفيذ يومي لعمليات الأرض. أداء البائع، وفرق عمليات المتجر لضمان جودة الخدمة، والكفاءة، وجاهزية التشغيل عبر جميع البائعين والمتاجر.</li><li>امتلاك كفاءة تكلفة المتسوق (CPO) وتحسين القوى العاملة</li><li>تحمل مسؤولية كاملة عن أداء تكلفة المتسوق من خلال قيادة مبادرات تحسن التوظيف، والجدولة، والإنتاجية، وتوزيع عبء العمل باستمرار لتحسين تكلفة الطلب (CPO) مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>قيادة توافر والتساوي في التشكيلة</li><li>الإشراف على حوكمة التشكيلة من البداية إلى النهاية بما في ذلك: دقة مسح التشكيلة، وتسجيل مواد SKU الجديدة، الترويج وتساوي الأسعار عبر المنصات، دقة بيانات SFTP وموثوقية تغذية المخزون، وتحديثات المخزون اليدوية الفعالة من قبل فرق الأرض، قيادة مبادرات لتحقيق والحفاظ على توافر عالي وجودة التشكيلة.</li><li>قيادة أداء البائعين التشغيلي والامتثال</li><li>ضمان مراقبة قوية لأداء البائعين، قواعد مراقبة البائعين، التعويضات، منع الاحتيال، والامتثال التشغيلي لحماية أداء الأعمال وتجربة العملاء.</li><li>تحسين كفاءة تنفيذ المتجر وإعداده</li><li>قيادة مبادرات تحسن سير العمل داخل المتجر عبر الالتقاط والتعبئة والدفع والتسليم لضمان وقت جاهزية الطلب الأمثل وتدفق التقاط السائق بسلاسة.</li><li>امتلاك تنسيق عابر للوظائف مع فرق اللوجستيات والتجاري</li><li>الشراكة الوثيقة مع اللوجستيات، التجاري، الحملات، والتسويق لضمان: أن نماذج اللوجستيات واستراتيجيات إعداد الوقت محسّنة، قواعد مراقبة البائعين مهيأة بشكل صحيح، مخاطر تشغيلية مُخفّفة بشكل استباقي قبل تأثيرها على الأداء أو النمو</li><li>قيادة التخطيط التشغيلي، والإطلاقات وإدارة المخاطر</li><li>التصرف كنقطة التنسيق المركزية للحملات، والإطلاقات، والمبادرات التشغيلية، لضمان الجاهزية الكاملة، وتحديد المخاطر، والتنفيذ في الوقت المناسب عبر جميع أصحاب المصلحة.</li><li>بناء عمليات قابلة للتطوير وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>قيادة التحسين المستمر، والأتمتة، وتبسيط العمليات أثناء توجيه قادة الفرق وتقوية ثقافة العمليات عالية الأداء قائمة على البيانات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>فهم قوي لمؤشرات الأداء التشغيلية الأساسية مع القدرة على تحويل البيانات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ودفع تحسين العمليات المستمر.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات، والتعاون مع عدة أصحاب مصلحة، وتوازن الأولويات التجارية والتشغيلية، وإدارة المخاطر بشكل فعال.</li><li>قرارات حاسمة، تخطيط القوى العاملة، والقدرات المتعددة المهام مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئات سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات Excel/Google Sheets المتقدمة وخبرة العمل مع لوحات القيادة وأدوات تصور البيانات وأنظمة التشغيل/المخزون.</li><li>منظم للغاية، مبادر، وموجه نحو النتائج بمهارات تواصل وعروض تقديم قوية، مريح في بيئات النمو السريع والتغير المستمر.</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>رقم التعيين 66134 <br>نوع الوظيفة دوام كامل دائم <br>ترتيب مكان العمل #LI-Onsite </b></p><br><br><b>حول شركة كيري</b> <br>كيري هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال الطعم والتغذية لقطاعات الغذاء والمشروبات والصناعات الدوائية. كل يوم نتعاون مع العملاء لابتكار منتجات أكثر صحّة ولذة وأكثر استدامة يستهلكها مليارات الأشخاص حول العالم. رؤيتنا أن نكون الشريك الأكثر قيمة لعملائنا، ونخلق عالماً من التغذية المستدامة. توفر لك حياة مهنية مع كيري فرصة shaping مستقبل الغذاء مع فرص لاستكشاف ونمو في بيئة عالمية حقيقية.<br><b>حول الدور</b> <br><p><span><strong>الموقع</strong></span> فلاج القبائل، المنطقة الصناعية، صحار، سلطنة عمان</p><br><br><p><span><strong>التبليغ إلى </strong></span>مراقب المالية الإقليمي</p><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية</b> <br><ul><li>توفير الدعم والمساعدة لمراقب المالية الإقليمي وفريق العمليات مع الالتزام بمتطلبات التقارير ضمن الجداول الزمنية. يشمل ذلك تقارير الإدارة مثل تعليق المصنع على الأداء المالي، والتقارير المالية الشهرية مقابل الميزانية، والأهداف والسنوات السابقة التي تتكون من تقارير تكاليف الإدارة، تقارير KPI التصنيعية، إغلاق نهاية الشهر، تقارير المخزون، تقارير تكلفة اليد العاملة وعدد الموظفين.</li><li>توفير التحليل والرؤى حول المخزون وإدارة عملية شطب الخسائر بما يتماشى مع KCSA.</li><li>المشاركة النشطة في جرد المخزون الفعلي في المصنع والمخازن الخارجية. دعم في تسوية الانحراف من خلال تحليل حركة المواد في SAP وتحليل السبب الجذري للانحراف والعمل نحو إصلاح الانحراف في المستقبل.</li><li>وضع علامات للأصول الثابتة عند رسملتها وتنفيذ جرد الأصول الثابتة السنوي والاشتراك في التخلص من الأصول الثابتة.</li><li>توفير تقارير دورية وتأسيس آلية رقابة لـ P2P مثل مراجعة أوامر الشراء المفتوحة والمتابعة مع الفريق للإجراءات.</li><li>ضمان الاتصال والجداول الزمنية مع GBS لضمان إغلاق دفتر المواد وفق الجداول الإقليمية وأن يكون دقيقاً وكاملاً.</li><li>الشراكة مع سلسلة التوريد لمراجعة تكاليف المواد أسبوعياً لضمان دقة مكونات التكلفة.</li><li>تكلفة المنتج/العملية – التأكد من أن العوائد والعمالة والقيود المباشرة تعكس التكلفة الحقيقية للتصنيع. العمل مع فرق متعددة الوظائف لحل أي فروق.</li><li>القيام بالمسؤوليات المحاسبية المالية كما هو موضح في سياسات وإجراءات مجموعة كيري والإجراءات والتعليمات ذات الصلة لتقديم المعلومات المالية والمشورة.</li><li>التنسيق الفعّال مع الموظفين التشغيليين لضمان الالتزام بالسياسات وتحسين الامتثال لسياسات كيري.</li><li>إكمال جميع أنشطة المالية التشغيلية الروتينية في الوقت المناسب وبكفاءة والامتثال لسياسات وإجراءات مجموعة كيري وسياسات جودة كيري صحار والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li><li>ضمان الامتثال للأنشطة المالية للمتطلبات التشريعية والمهنية والأخلاقية ذات الصلة.</li><li>ضمان تأسيس وصيانة أنظمة وإجراءات المحاسبة وفق سياسات كيري.</li><li>تحليلات وتقارير حسب الطلب.</li></ul><br><b>المؤهلات والمهارات</b> <br><p><span><strong>الخبرة العملية</strong></span></p><br><br><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 5-10 سنوات في مهام وظيفية مشابهة ومتقدمة في المصنع.</li></ul><p><span><strong>المؤهلات والمهارات</strong></span></p><br><br><ul><li>درجة في المالية والمحاسبة، الأعمال أو تخصص عددي مع مؤهل هيئة محاسبة مفضل.</li><li>معرفة بتنفيذ أنشطة اليوم-إلى-اليوم في SAP أمر مطلوب.</li><li>القدرة على التواصل بالمعلومات المالية مع المدراء غير الماليين.</li><li>معرفة بإدارة المخزون والتحكم.</li><li>مهارات تعاونية وشخصية مطورة جيدًا لبناء الثقة والمصداقية.</li><li>إلمام عالي بالكمبيوتر مع تركيز قوي على التحليلية. يجب أن يستطيع المرشحون تحليل وتقرير كمية كبيرة من البيانات بطريقة سهلة الاستخدام.</li><li>مهارات تقنية المعلومات قوية. الإلمام بوظائف MS Excel & PowerPoint المتقدمة</li><li>عضو فريق قوي مع تركيز واضح على مشاركة أصحاب المصالح وتقديم الحلول.</li><li>مبادر فعّال ومتواصل جيد مع مجموعة واسعة من أصحاب المصالح.</li><li>يتحمل المسؤولية الشخصية ويتولى تنفيذ الإجراءات حتى النهاية مع العمل بشكل مستقل.</li></ul><br><p>احذر من عمليات الاحتيال عبر الإنترنت أو من أشخاص يدعون تمثلكم. لن يقوم موظف كيري بطلب ترشيحات عبر بريد إلكتروني أو رقم هاتف غير متعلقين بكيري. بالإضافة إلى ذلك، لا تستخدم كيري حاليًا غرف دردشة فيديو (مثل Google Hangouts) لإجراء المقابلات. رفض أي طلب يطلب منك دفع مبلغ للمشاركة في عملية التوظيف (مثل شراء حزمة ابتدائية، أو الاستثمار في تدريب، أو شيء مشابه). لن يطلب منك كيري دفع أية أموال في أي نقطة من عملية التوظيف باستثناء نفقات السفر القابلة للسداد. بالإضافة إلى ذلك، أي مدفوعات من قبل كيري ستكون من حسابات رسمية تحمل اسم كيري.</p><br><br><p><b>المستشار الوظيفي</b> #LI-MH1 <br><b>نوع النشر</b> LI </p><br><br><br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Chargé-e d'études outillage moteurs civils F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. <br>Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. <br>Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services compte une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.<br>Dans le département Bureaux d'Etudes Support & Service dédié au Programme Moteurs Civils, vous aurez comme principale mission de concevoir les outillages dédiés aux opérations de maintenance sur moteurs civils.<br>Vos principales activités seront les suivantes:<br>- concevoir et mettre en plan des outillages destinés à la manutention, l'assemblage, le désassemblage, au contrôle, ou à la réparation des moteurs civils dans l'environnement après-vente,<br>- produire la documentation technique en lien avec ces outillages (notice, analyse de risque,...)<br>- assurer la relecture des études réalisées par nos bureaux d'études sous-traitant, <br>- apporter un support technique à nos clients en lien avec l'utilisation de nos outillages, <br>- participer aux axes d'amélioration du service en pilotant des activités du plan de progrès (méthodologies, outils, etc.)</p><br><br><p>Déplacements occasionnels en France<br>Site accessible en transport en commun et/ou navettes gratuites</p><br><br><p>Parlons de vous : Vous êtes diplômé-e de niveau Bac +2 en génie mécanique, industriel, gestion de production ou équivalent <br>Vous possédez une bonne maitrise de l'outil CATIA.<br>Vous vous projetez sur le poste ? Alors rejoignez-nous !</p><br><br><br> </div>
<p>تقديم الدعم الفني للموظفين والطلاب، وضمان الحل الفوري لمشكلات تكنولوجيا المعلومات. تثبيت وتكوين وصيانة وإصلاح أجهزة الكمبيوتر المكتبية واللابتوب والطابعات وأجهزة العرض والمواد التقنية الأخرى. تثبيت وتحديث وصيانة أنظمة التشغيل وتطبيقات البرمجيات والمنصات التعليمية. دعم وصيانة بنية الشبكات السلكية واللاسلكية لضمان اتصال موثوق. تقديم الدعم الفني لأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأنظمة معلومات المدرسة الأخرى. صيانة مختبرات الحاسب الآلي والعروض التفاعلية والسبورات الذكية والمعدات السمعية والبصرية. المساعدة في تنفيذ إجراءات النسخ الاحتياطي للبيانات، والأمن السيبراني، وأمن المعلومات. مراقبة أنظمة تكنولوجيا المعلومات، تشخيص مشاكل الأجهزة والبرمجيات، وإجراء الصيانة الوقائية. إدارة حسابات المستخدمين وكلمات المرور وحقوق الوصول وفق سياسات المدرسة. الحفاظ على وثائق دقيقة للمشكلات التقنية وأنشطة الصيانة ومخزون تكنولوجيا المعلومات. التنسيق مع الباعة الخارجيين ومزودي الخدمة لصيانة المعدات والدعم الفني. دعم تنفيذ التقنيات الجديدة ومشروعات تكنولوجيا المعلومات عبر المدرسة. ضمان الامتثال لسياسات المدرسة ومتطلبات الحفظ والسلامة والتنظيمات الأمنية لتكنولوجيا المعلومات.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو مجال ذي صلة. تُفضل الشهادات المهنية في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>شهادة IELTS سارية مع درجة عامة لا تقل عن 6.0 مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تكنولوجيا المعلومات والدعم الفني.</li><li>خبرة في استكشاف أخطاء الحاسوب والطابعات والشبكات ومعدات تكنولوجيا المعلومات وصيانتها.</li><li>يفضل الخبرة في العمل بمؤسسة تعليمية أو مدرسة دولية.</li><li>مهارات تواصل إنجليزية ممتازة كتابيًا وشفهيًا.</li><li>معرفة قوية بأنظمة Windows وmacOS.</li><li>خبرة في تثبيت وتكوين واستكشاف أجهزة وبرامج الحاسوب.</li><li>فهم جيد لمفاهيم الشبكات، بما في ذلك LAN/WAN، المفاتيح، أجهزة التوجيه، ونقاط الوصول اللاسلكية.</li><li>معرفة بإدارة Microsoft 365 وGoogle Workspace.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li><li>خدمات عملاء ممتازة ومهارات تواصل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة متعددة الثقافات.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مهندس/مهندسة أنظمة الملاحة (ذكر/أنثى)</p><br><br><p>عقد دائم</p><br><br><p>مهندس وكادر إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>سافران هو مجموعة دولية رائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة تعمل في قطاعات الطيران (الدفع، والمعدات، والداخليات)، والفضاء والدفاع. مهمتها: المساهمة بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة، وأكثر راحة، وأكثر سهولة في الوصول إليه. منتشرة في جميع القارات، يعمل في المجموعة 100,000 موظف، بإيرادات بلغت 27.3 مليار يورو في عام 2024، وتحتل، بمفردها أو من خلال شراكات، مراكز رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها.<br>سافران هي الشركة الثانية في قطاع الطيران والدفاع في تصنيف "أفضل شركات العالم 2024" لمجلة تايم.<br>تقدم سافران إلكترونيكس آند ديفنس لعملائها حلولاً للذكاء embarcado (المحمول) تمكنهم من فهم بيئتهم، وتقليل العبء الذهني، وضمان المسار حتى في المواقف الحرجة، وذلك في جميع البيئات: على الأرض، وفي البحر، وفي السماء أو الفضاء. تضع الشركة خبرات 13,000 موظفها في خدمة هذه الوظائف الثلاث: المراقبة، واتخاذ القرار، والتوجيه، للأسواق المدنية والعسكرية.<br>لأننا نؤمن بأن كل موهبة لها قيمتها، فإننا نقدر وندعم ترشيحات الأشخاص ذوي الإعاقة للانضمام إلى فرصنا الوظيفية. ستنضم إلى فريقنا كمهندس/مهندسة أنظمة ضمن مشاريع/أنظمة معقدة في مجال الطيران عالي الأداء. منظم/منظمة وعملي/عملية، تمتلك مهارات متعددة التخصصات تمكنك من تصميم المنتج، بدءاً من الدراسة الوظيفية وصولاً إلى التشغيل. شريك لجميع المهن، ومنسق لمجموعات العمل متعددة التخصصات (النظام، والبرمجيات، والإلكترونيات، والميكانيكا، والأمن السيبراني، والجودة)، أنت عنصر أساسي في تطوير الابتكار! ستتيح لك تقنياتنا المتطورة تعميق معارفك الفنية.<br>ستكون مهامك كالتالي:<br>* جمع وتحليل الاحتياجات التشغيلية للعميل،<br>* الإشراف ومرافقة المهندسين المبتدئين داخل الفريق،<br>* المشاركة الفعالة في المراجعات الداخلية والخارجية (الامتثال وجودة العمليات)،<br>* تصميم الأنظمة وأجزائها الفرعية، بدءاً من التعبير عن الاحتياجات وحتى كتابة ومراجعة المواصفات الفنية،<br>* المساهمة في إعداد ملفات إثبات التعريف،<br>* المساهمة في مراحل التكامل، والتحقق، والتأهيل،<br>* المشاركة في تحليل وحل المشكلات الفنية.</p><br><br><p>سافران هو مجموعة دولية رائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة تعمل في قطاعات الطيران (الدفع، والمعدات، والداخليات)، والفضاء والدفاع. مهمتها: المساهمة بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة، وأكثر راحة، وأكثر سهولة في الوصول إليه. منتشرة في جميع القارات، يعمل في المجموعة 100,000 موظف، بإيرادات بلغت 27.3 مليار يورو في عام 2024، وتحتل، بمفردها أو من خلال شراكات، مراكز رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها.<br>سافران هي الشركة الثانية في قطاع الطيران والدفاع في تصنيف "أفضل شركات العالم 2024" لمجلة تايم.<br>تقدم سافران إلكترونيكس آند ديفنس لعملائها حلولاً للذكاء embarcado (المحمول) تمكنهم من فهم بيئتهم، وتقليل العبء الذهني، وضمان المسار حتى في المواقف الحرجة، وذلك في جميع البيئات: على الأرض، وفي البحر، وفي السماء أو الفضاء. تضع الشركة خبرات 13,000 موظفها في خدمة هذه الوظائف الثلاث: المراقبة، واتخاذ القرار، والتوجيه، للأسواق المدنية والعسكرية.</p><br><br><p>ستكون مهامك كالتالي:<br>* جمع وتحليل الاحتياجات التشغيلية للعميل،<br>* الإشراف ومرافقة المهندسين المبتدئين داخل الفريق،<br>* المشاركة الفعالة في المراجعات الداخلية والخارجية (الامتثال وجودة العمليات)،<br>* تصميم الأنظمة وأجزائها الفرعية، بدءاً من التعبير عن الاحتياجات وحتى كتابة ومراجعة المواصفات الفنية،<br>* المساهمة في إعداد ملفات إثبات التعريف،<br>* المساهمة في مراحل التكامل، والتحقق، والتأهيل،<br>* المشاركة في تحليل وحل المشكلات الفنية.<br><br>حاصل/حاصلة على شهادة هندسة عامة أو متخصصة في الطيران، ولديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأنظمة المحمولة. ستكون مهاراتك في هندسة الأنظمة، وكتابة الوثائق الفنية، والنمذجة، وإدارة المتطلبات (أدوات مثل DOORS) بالإضافة إلى معرفتك بالمعايير الجوية (ARP4754، ARP4761، DO-178C، DO-254…) من الأصول الرئيسية. ستساعدك خبرتك في المساهمة بفعالية في حل المشكلات الفنية ومعالجة عدم المطابقة في بيئة متعددة التخصصات. تعتبر معرفة جيرا (JIRA) وأنظمة الملاحة ميزة إضافية.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مهندس/مهندسة نظام خبير/خبيرة في الملاحة F/H</p><br><br><p>عقد دائم</p><br><br><p>مهندس وإطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>سافران هو مجموعة دولية رائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة تعمل في قطاعات الطيران (الدفع، والمعدات، والداخليات)، والفضاء والدفاع. مهمتها: المساهمة بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة، وأكثر راحة، وأكثر سهولة في الوصول إليه. منتشرة في جميع القارات، يعمل في المجموعة 100 ألف موظف، بإيرادات بلغت 27.3 مليار يورو في عام 2024، وتحتل، بمفردها أو بالشراكة، مواقع رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها.<br>سافران هي الشركة الثانية في قطاع الطيران والدفاع في تصنيف "أفضل شركات العالم لعام 2024" لمجلة تايم.<br>تقدم سافران إلكترونيات والدفاع لعملائها حلولاً للذكاء embarcées تمكنهم من فهم بيئتهم، وتقليل العبء الذهني، وضمان المسار حتى في المواقف الحرجة، وذلك في جميع البيئات: على الأرض، في البحر، في السماء أو الفضاء. تضع الشركة خبرات 13 ألف موظف لديها في خدمة هذه الوظائف الثلاث: المراقبة، واتخاذ القرار، والتوجيه، للأسواق المدنية والعسكرية.<br>لأننا مقتنعون بأن كل موهبة لها قيمتها، فإننا نقدر وندعم ترشيحات الأشخاص ذوي الإعاقة لفرص العمل لدينا. ستندمجون في منصب مهندس نظام ضمن مشاريعنا/أنظمتنا المعقدة في مجال الطيران عالي الأداء. منظمون وعمليون، تمتلكون مهارات متعددة التخصصات تسمح لكم بتصميم المنتج، من الدراسة الوظيفية إلى الخدمة. شركاؤنا في جميع المهن، وقادة مجموعات عمل متعددة التخصصات (نظام، برمجيات، إلكترونيات، ميكانيكا، سيبر، جودة)، أنتم عنصر أساسي في التطوير والابتكار! ستتيح لكم تقنياتنا المتطورة تعميق معرفتكم الفنية.<br>ستكون مهمتكم كالتالي:<br>* جمع وتحليل الاحتياجات التشغيلية للعميل،<br>* الإشراف ومرافقة المهندسين المبتدئين داخل الفريق،<br>* المشاركة الفعالة في المراجعات الداخلية والخارجية (الامتثال وجودة العمليات)،<br>* تصميم الأنظمة وأجزائها الفرعية، من التعبير عن الاحتياجات إلى كتابة ومراجعة المواصفات الفنية،<br>* المساهمة في إعداد ملفات إثبات التعريف،<br>* المساهمة في مراحل التكامل، والتحقق، والتأهيل،<br>* المشاركة في تحليل وحل المشكلات الفنية.</p><br><br><p>سافران هو مجموعة دولية رائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة تعمل في قطاعات الطيران (الدفع، والمعدات، والداخليات)، والفضاء والدفاع. مهمتها: المساهمة بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة، وأكثر راحة، وأكثر سهولة في الوصول إليه. منتشرة في جميع القارات، يعمل في المجموعة 100 ألف موظف، بإيرادات بلغت 27.3 مليار يورو في عام 2024، وتحتل، بمفردها أو بالشراكة، مواقع رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها.<br>سافران هي الشركة الثانية في قطاع الطيران والدفاع في تصنيف "أفضل شركات العالم لعام 2024" لمجلة تايم.<br>تقدم سافران إلكترونيات والدفاع لعملائها حلولاً للذكاء embarcées تمكنهم من فهم بيئتهم، وتقليل العبء الذهني، وضمان المسار حتى في المواقف الحرجة، وذلك في جميع البيئات: على الأرض، في البحر، في السماء أو الفضاء. تضع الشركة خبرات 13 ألف موظف لديها في خدمة هذه الوظائف الثلاث: المراقبة، واتخاذ القرار، والتوجيه، للأسواق المدنية والعسكرية.</p><br><br><p>ستكون مهمتكم كالتالي:<br>* جمع وتحليل الاحتياجات التشغيلية للعميل،<br>* الإشراف ومرافقة المهندسين المبتدئين داخل الفريق،<br>* المشاركة الفعالة في المراجعات الداخلية والخارجية (الامتثال وجودة العمليات)،<br>* تصميم الأنظمة وأجزائها الفرعية، من التعبير عن الاحتياجات إلى كتابة ومراجعة المواصفات الفنية،<br>* المساهمة في إعداد ملفات إثبات التعريف،<br>* المساهمة في مراحل التكامل، والتحقق، والتأهيل،<br>* المشاركة في تحليل وحل المشكلات الفنية.<br>خريج/خريجة مدرسة هندسة عامة أو متخصصة في الطيران، ولديك على الأقل 5 سنوات من الخبرة في تطوير الأنظمة embarcées. ستشكل مهاراتك في هندسة الأنظمة، وكتابة الوثائق الفنية، والنمذجة، وإدارة المتطلبات (أدوات مثل DOORS)، بالإضافة إلى معرفتك بالمعايير الجوية (ARP4754، ARP4761، DO-178C، DO-254…) ميزة كبرى. ستتيح لك خبرتك المساهمة بفعالية في حل المشكلات الفنية وعلاج عدم المطابقة في بيئة متعددة التخصصات. تعتبر معرفة أنظمة الملاحة ميزة إضافية.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>مهندس/ة مسؤول/ة عن أعمال الأدوات والعدَد - الدعم والخدمات (ذكر/أنثى)</p><br><br><p>عقد غير محدود المدة (CDI)</p><br><br><p>مهندس وكادر تنفيذي</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>سافران هي مجموعة دولية للتكنولوجيا العالية تعمل في مجالات الطيران (الدفع، المعدات والتصميمات الداخلية)، الفضاء والدفاع. مهمتها: المساهمة المستدامة في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة وأكثر راحة وسهولة في الوصول. <br>تصمم شركة Safran Aircraft Engines وتنتج وتسوق، بمفردها أو بالتعاون، محركات طائرات مدنية وعسكرية بأعلى مستويات الأداء. وتعتبر الشركة، لا سيما من خلال شركة CFM International، الرائدة عالمياً في مجال دفع الطائرات التجارية ذات المدى القصير والمتوسط. <br>ضمن Safran Aircraft Engines، تضم إدارة هندسة الدعم والخدمات مجموعة متنوعة من المهن التي تدير العلاقات مع العملاء، ومتابعة أداء المنتجات في الخدمة، وإعداد الإجراءات التصحيحية لتحسين تكلفة تشغيل أكثر من 20,000 محرك. وطموحها هو أن تحظى بتقدير العملاء لخبرتها الفنية ودعمها المكيّف مع احتياجاتهم التشغيلية.<br>في قسم مكاتب الدراسات والدعم والخدمة المخصص لبرنامج المحركات المدنية، ستكون مهمتك الرئيسية هي قيادة تطوير الأدوات والعدَد لأنشطة صيانة المحركات.<br>ستكون أنشطتك الرئيسية كما يلي:<br>- قيادة تطوير الأدوات والعدَد، بدءاً من تحديد الاحتياجات وحتى نشر الوثائق المخصصة للعميل؛ ويشمل ذلك دراسات التصميم، وإنشاء النموذج الأول، بالإضافة إلى مراحل الاختبار مع العميل،<br>- توحيد توقعات العميل فيما يتعلق بتكلفة المشروع والجداول الزمنية. ستكون مسؤولاً عن متابعة أهداف الجودة والتكلفة والمواعيد (QCD) المتعلقة بمشاريعك، بالإضافة إلى تقديم التقارير ذات الصلة،<br>- تنسيق الأنشطة بالتفاعل مع مختلف التخصصات (مكتب طرق صيانة المحركات، مسؤولي الدراسات، الموردين، قسم المشتريات، إلخ)،<br>- المشاركة في اختبارات النماذج الأولية للأدوات للتحقق من مطابقتها لمتطلبات العميل،<br>- تقديم الدعم الفني لجميع الطلبات المتعلقة بالأدوات، من خلال الرد على استفسارات عملاء سافران الداخليين والخارجيين،<br>- المشاركة في محاور تحسين الخدمة من خلال قيادة أنشطة خطة التقدم (المنهجيات، الأدوات، إلخ)<br>- توثيق وتعزيز خبرتنا الفنية بالتعاون مع متخصصينا.</p><br><br><p>تنقلات من حين لآخر في فرنسا والخارج <br>متوافق مع العمل عن بُعد الجزئي <br>الموقع متاح عبر وسائل النقل العام و/أو الحافلات المجانية</p><br><br><p>دعنا نتحدث عنك: <br>أنت حاصل/ة على شهادة بدرجة ماجستير (Bac +5) في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية.<br>تقدر العمل الجماعي، وتتمتع بالديناميكية وتظهر قدرة جيدة على التجميع والقيادة.<br>ستكون المعرفة ببنية المحركات أو قواعد تصميم الأدوات في مجال الطيران موضع تقدير.<br>تتمتع بمستوى جيد في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br>هل ترى نفسك في هذا المنصب؟ انضم إلينا إذاً!</p><br><br><br></div>