وظائف أعضاء هيئة تدريس في سلطنة عمان

<p><h4>نظرة عامة عن الوظيفة</h4> <p>انضم إلى فريقنا المتمرس والداعم العامل في مسقط، عمان – جوهرة مخفية ودودة على شبه الجزيرة العربية. المدرسة البريطانية مسقط هي المدرسة البريطانية الرائدة في عمان. نحن ديناميكيون وهادفون وشخصيون ونفخر بأننا المدرسة البريطانية الأصلية والوحيدة غير الهادفة للربح في مسقط.</p> <p>نحن نبحث عن قائد حماسي لدراسات الدراما والمسرح يتمتع بسجل حافل من التميز والابتكار لقيادة تطوير وتقديم مناهج الدراما عبر المراحل الرئيسية 3، GCSE وA Level. ستحتاج لإظهار التزام حقيقي بخلق بيئة تعلم ملهمة ومحفزة تتحدى وتدعم جميع الطلاب. التدريس سيكون عبر النطاق العمري الثانوي من 11-18 عامًا، مع إمكانية تدريس اللغة الإنجليزية أيضاً مرغوبة. يجب أن يكون جميع المتقدمين معلمين مؤهلين، مع شهادة معترف بها في المملكة المتحدة أو ما يعادلها دولياً.</p> <h4>ما نقدم</h4> <p>حزمة التعويضات السخية لدينا تشمل:</p> <ul> <li>راتب منافس معفي من الضرائب</li> <li>بدل سكن</li> <li>بدل المرافق</li> <li>تأمين طبي دولي</li> <li>بدل الرحلة السنوية</li> <li>التطوير المهني المستمر</li> <li>إعانة دراسية مدفوعة حتى ثلاث أطفال في BSM</li> <li>بدلات إدارة</li> <li>عتبة</li> <li>بدل الشحن</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> </ul> <p>نحن نقدم برنامجا شاملا للتعريف بالمدرسة والمجتمع والبلد.</p> <p><strong>تاريخ البدء:</strong> أغسطس 2026</p> <h4>كيفية التقدم</h4> <p>يرجى زيارة موقعنا لمعرفة المزيد عن المدرسة. للتقدم، يرجى إرسال نموذج طلب BSM والسيرة الذاتية ورسالة التغطية في صيغتي Word أو PDF. لن تنظر إلا الطلبات المكتملة.</p> <p>سيتم مراجعة الطلبات عند استلامها وقد تُعقد المقابلات قبل تاريخ الإغلاق. من المستحسن تقديم طلبك في أقرب فرصة ممكنة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيين مبكر إذا تم التعرف على مرشح مناسب.</p> <p>تلتزم المدرسة البريطانية مسقط بحماية الأطفال والشباب. تعتمد التعيينات في المدرسة البريطانية مسقط على تلقي ثلاث مراجع مهنية مرضية، وبحث عبر الإنترنت وفحوصات الشرطة/ICPC.</p> <p>المدرسة البريطانية مسقط: ليست مجرد وظيفة، بل إنها أسلوب حياة.</p>

<p><h4>نظرة عامة عن الوظيفة</h4> <p>انضم إلينا إلى فريقنا ذو الخبرة والدعم والعمل في مسقط، عُمان – جوهرة خفية ودودة على شبه الجزيرة العربية. المدرسة البريطانية في مسقط هي المدرسة البريطانية الرائدة في عُمان. نحن فريق ديناميكي وهادف وشخصي ونفخر بأننا المدرسة البريطانية غير الربحية الأصلية والوحيدة في مسقط.</p> <p>نحن نسعى إلى قائد متحمس لدراسات الدراما والمسرح مع سجل موثق من التميز والابتكار لقيادة تطوير وتنفيذ منهاج الدراما عبر المرحلة الأساسية الثالثة، GCSE والمستوى A. ستحتاج إلى إظهار التزام حقيقي بخلق بيئة تعليمية ملهمة ومحفزة تتحدى وتدعم جميع الطلاب. التدريس سيكون عبر النطاق الثانوي من عمر 11-18، مع إمكانية تدريس اللغة الإنجليزية كذلك وهو أمر مرغوب فيه. يجب أن يكون جميع المتقدمين مدرسين مؤهلين، بشهادة مقرونة محلياً أو دولياً مكافئة للبرنامج.</p> <h4>ماذا نقدم</h4> <p>حزمة التعويضات السخية لدينا تشمل:</p> <ul> <li>راتب تنافسي غير خاضع للضرائب</li> <li>بدل سكن</li> <li>بدل المرافق</li> <li>تأمين طبي دولي</li> <li>بدل الرحلة السنوية</li> <li>التطوير المهني المستمر</li> <li>دعم الرسوم الدراسية لحتى 3 أطفال في BSM</li> <li>بدلات الإدارة</li> <li>عتبة</li> <li>بدل الشحن</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> </ul> <p>نحن نوفر برنامج إدماج شامل للمدرسة والاجتماع والمجتمع والدولة.</p> <p><strong>تاريخ البدء:</strong> أغسطس 2026</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>يرجى زيارة موقعنا لمعرفة المزيد عن المدرسة. للتقديم، يرجى إرسال نموذج طلب المدرسة البريطانية في مسقط والسيرة الذاتية وخطاب التغطية بصيغة Word أو PDF. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.</p> <p>سيتم مراجعة الطلبات كما تصل وقد تُرتب المقابلات قبل الموعد النهائي. من المستحسن تقديم الطلب في أقرب فرصة ممكنة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيين مبكر إذا تم تحديد مرشح مناسب.</p> <p>المدرسة البريطانية في مسقط ملتزمة بحماية الأطفال والشباب. تعيينات المدرسة البريطانية في مسقط رهينة بتلقي ثلاث مراجع مهنية مرضية، وبحث عبر الإنترنت وفحوصات الشرطة/ICPC.</p> <p>المدرسة البريطانية في مسقط: ليست مجرد وظيفة، إنها أسلوب حياة.</p></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>إدارة ومراقبة عمليات امتثال ضريبة القيمة المضافة للعملاء، بما في ذلك الإعداد ومراجعة إقرارات ضريبة القيمة المضافة، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.<br> تقديم خدمات استشارية متقدمة في ضريبة القيمة المضافة للعملاء، بما في ذلك تفسير قوانين وأنظمة وإرشادات ضريبة القيمة المضافة ذات الصلة بعمان.<br> قيادة مشاريع تطبيق ضريبة القيمة المضافة، بما في ذلك تصميم وإعداد إجراءات وأنظمة ضريبة القيمة المضافة.<br> مساعدة العملاء في عمليات مراجعة ضريبة القيمة المضافة وأسئلتهم من هيئة الضرائب العمانية.<br> إجراء تقييمات مخاطر ضريبة القيمة المضافة وتقديم التوصيات لتحسين العمليات للحد من الالتزامات المحتملة.<br> إعداد تقارير متعلقة بضريبة القيمة المضافة ووثائق المشاريع لتسليم العميل.<br> الحفاظ على معرفة محدثة بتطورات ضريبة القيمة المضافة المحلية ومخرجات دول مجلس التعاون الخليجي، وتقديم رؤى لائقة للعملاء والفريق في الوقت المناسب.<br> دعم تطوير الأعمال من خلال المساهمة في المقترحات والعروض ومواد الفكر القيادي.<br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم المشورة بشأن آثار ضريبة القيمة المضافة لعدة معاملات.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذات صلة.<br> يفضّل وجود مؤهل مهني (محاسب قانوني، ACCA، CPA، أو ما يعادلها).<br> من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة في ضريبة القيمة المضافة أو الضرائب غير المباشرة، ويفضّل في بيئة استشارية.<br> معرفة قوية بقوانين ضريبة القيمة المضافة في عمان ولوائح ضريبة القيمة المضافة في GCC.<br> خبرة موثقة في مشاريع الامتثال والاستشارات لضريبة القيمة المضافة.<br> مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة أعضاء الفريق الصغار.<br> إتقان تطبيقات MS Office؛ الخبرة في برامج الضرائب ميزة إضافية.<br> مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>الانتباه للتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.</li> <li>نهج يركز على العميل مع خبرة في إدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>الالتزام بالتعلم والتطور المستمر.</li> <li>قدرات القيادة والتوجيه.</li> <li>مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>انضم إلى Downe House Muscat كمعلمة رياضيات في أغسطس 2026 وساعدي في تشكيل بيئة تعلم حيوية وملهمة لعقول الشباب!</h4> <p><strong>حول كوجنيتا:</strong><br> كوجنيتا هي رائدة عالمية في التعليم المستقل. تأسست في 2004، ونحن مجتمع يضم أكثر من 100 مدرسة في 16 دولة - في أوروبا وأمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية وآسيا والشرق الأوسط - نخدم أكثر من 85,000 طالب. كل مدرسة من مدارسنا فريدة بفخر؛ ومع ذلك، هدفنا الجماعي هو خلق بيئة حيث يمكن للجميع، 'أن يزدهروا في عالم يتطور بسرعة'.</p> <p>في كوجنيتا، نعرف أن كل طالب فريد من نوعه. نرعى شخصياتهم واتباعاتهم المميزة. ندعمهم أكاديميًا واجتماعيًا وعاطفيًا، أينما كانوا في العالم، وأينما بدأوا. نحمي ما هو خاص بهم، مع تقديم معرفة غنية وفرص وممارسات أفضل. ويكونون جزءًا من شيء أكبر؛ لضمان حصولهم على تعليم عالمي المستوى بشكل حرفي.</p> <h4>حول Downe House Muscat: مدرسة دولية بريطانية فاخرة بقلب عُماني</h4> <p>تفخر Downe House Muscat بأنها أول مدرسة بنات دولية أصيلة في العالم تأسست بالشراكة مع مدرسة بنات رائدة من إنجلترا. بالاعتماد على أكثر من 117 عامًا من التعليم البريطاني عالي المستوى من Downe House في المملكة المتحدة، نقدم تعليمًا بريطانيًا مميزًا مخصصًا للسياق الدولي لعمان.</p> <p>نحن نعمل كمدرسة مشتركة من KG1 حتى الصف 4، ثم نتحول إلى بيئة لجميع الفتيات من الصف 5 إلى الصف 12، لضمان تعليم فتيات قوي ومركّز في المراحل العليا.</p> <p>مهمتنا هي إلهام وتحدي كل طالب، وتنمية فتيات واثقات يملكن الشجاعة لوضع بصمتهن في العالم.</p> <h4>ما الذي نقدمه</h4> <ul> <li>تعليم بريطاني من الدرجة الأولى يؤدي إلى اختبارات IGCSE وA Level و GED العماني.</li> <li>التفوق الأكاديمي في التعليم، تمكين كل طالبة من بلوغ أفضل ما لديها.</li> <li>رعاية مدرسية مميزة تدعم النمو الشخصي والرفاهية وتطور الشخصية.</li> <li>فرص واسعة للأنشطة المساعدة في التعليم تعزز التعلم وتُنمّي الإبداع والقيادة والاستقلالية.</li> </ul> <p>كل شيء في Downe House Muscat مصمم لتشجيع الفضول الفكري، والرعاية المواهب الفردية، وتدعيم ثقافة الشمول والاحترام. مع نهج شخصي، يشمل دروس فردية ونظام رعاية شامل، نضمن أن يزدهر كل طالب منذ انضمامه إلى مدرستنا.</p> <h4>حرمنا ومرافقنا</h4> <p>يقع في مخطط الحي الرسمي Al Bandar، قرب مطار مسقط الدولي والمناطق السكنية الرئيسية، يقدم حرمنا الحديث مرافق تعلم استثنائية، بما في ذلك:</p> <ul> <li>مركز STEM ومختبرات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>استوديوهات الفن والتصميم</li> <li>مسرح يتسع لـ 400 مقعد، إلى جانب صفوف الموسيقى والدراما</li> <li>مكتبات مخصصة وردهة مركزية</li> </ul> <p>في Downe House Muscat، نسعى لتقديم تعليم يتجاوز الأكاديميات، يعزز الشهية الفكرية والإبداع والثقة وبخطوات عالمية. ندعوك للانضمام إلينا في هذه الرحلة الاستثنائية للنمو والتعلم وتمكين الذات.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>تبحث Downe House Muscat عن تعيين معلمة رياضيات متميزة للانضمام إلى قسم الرياضيات المزدهر لدينا. يتولى المعلم المسؤولية عن تقديم تعليم عالي الجودة يضمن تقدمًا قويًا ونتائج لجميع الطلاب. سيُدرس المعلم الرياضيات في المدى العمري الثانوي حسب الحاجة، مساهماً إيجاباً في قسم يتطور ويتطلع إلى الأمام. قد يكون هناك مجال لتحمل مسؤولية إضافية أو دور قيادي وفق ما يستجد من نمو القسم والمدرسة.</p> <p>يشمل الدور تدريس IGCSE وA Level وGED العماني. لا يلزم وجود خبرة سابقة في GED، حيث سيتم توفير تدريب كامل.</p> <p>نبحث عن محترف متحمس وملتزم، وهو شخص متمرس في التواصل وبناء علاقات تعاونية إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تدريس الرياضيات بمستوى عالٍ، التخطيط وتقديم دروس منظّمة تلبي احتياجات جميع المتعلمين.</li> <li>إظهار معرفة قوية بالمادة وبيداغوجيا فعالة، بما في ذلك الشرح الواضح، النمذجة والممارسة المقصودة.</li> <li>التفريق الفعّال لضمان دعم جميع الطلاب وتحفيز الأكثر قدرة بشكل مناسب.</li> <li>استخدام التقييم لمتابعة التقدم، تحديد الفجوات وإبلاغ التدريس، مع تقديم تغذية راجعة بنّاءة وفي الوقت المناسب.</li> <li>المساهمة في مناهج العمل والموارد المشتركة وتطوير المناهج داخل القسم.</li> <li>دعم التدخل والتطوير لتحسين النتائج وبناء ثقة الطلاب في الرياضيات.</li> <li>الحفاظ على بيئة تعلم آمنة وهادفة ومنظمة وتطبيق سياسات المدرسة وتوقعاتها.</li> <li>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور والزملاء والطلاب، والمساهمة في شراكة منزل-مدرسة إيجابية حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>المشاركة في اجتماعات القسم، التطوير المهني والحياة المدرسية الأوسع، بما في ذلك الأنشطة المساندة وفق الحاجة.</li> </ul> <h4>قيم المدرسة والروح</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة من خلال المشاركة الحماسية في جميع مجالات الحياة المدرسية.</li> <li>وضع توقعات عالية باستمرار تلهم وتدفع الطلاب والزملاء.</li> <li>الالتزام بجميع قواعد المدرسة وسياساتها وإجراءاتها.</li> <li>ضمان أن تتحدث الإنجليزية عندما تكون في حضور الطلاب وفي الأماكن العامة في المدرسة.</li> <li>المساهمة في برامج الأنشطة المساعدة واللاصفية للمدرسة.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تدريس منهج واسع ومتوازن وذو صلة بما يتماشى مع المعايير القوية المتوقعة في Downe House ومتوافق مع Downe House Method، والمساهمة في إنشاء مناهج عمل جديدة وموارد لقسم في طور التطوير.</li> <li>التخطيط وتقديم دروس جذابة ومبدعة تلبي احتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك من لديهم EAL، من خلال التفريق الفعّال والدعم المستهدف والمعرفة القوية بالمادة.</li> <li>إظهار الثقة في العمل بشكل مستقل لتصميم وتجديد وتنفيذ مواد المنهج وتقبل تحدي تشكيل قسم ناشئ.</li> <li>تحديد أهداف تعلم طموحة، استخدام استراتيجيات وتكنولوجيات متنوعة لدعم التقدم وتطبيق صارم للتقييم لتتبع الإنجاز وتقديم تغذية راجعة ذات مغزى.</li> <li>المشاركة الكاملة في برنامج الأنشطة المساندة للمدرسة والحفاظ على معايير مهنية متسقة في التدريس والتعلم وتطوير الطلاب.</li> </ul> <h4>المعايير المهنية</h4> <ul> <li>حضور التجمعات واللقاءات وليالي الآباء والفعاليات المدرسية.</li> <li>أن تكون نموذجاً يحتذى به لجميع الطلاب.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من المهنية، بما في ذلك الالتزام بالمواعيد والعرض.</li> <li>التأمل في الممارسة لدعم التطوير المهني المستمر.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.</li> </ul> <h4>إجراءات حماية</h4> <ul> <li>الامتثال الكامل لجميع سياسات وإجراءات الحماية.</li> <li>إظهار التزام شخصي قوي برفاهية ورفاهية الطلاب.</li> <li>المشاركة في جميع تدريبات الحماية حسب المتطلب.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص</h4> <p><strong>(أساسي = E، مرغوب = D)</strong></p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في الرياضيات أو مادة ذات صلة من جامعة جيدة. (E)</li> <li>شهادة ما بعد الخريج في التربية (أو ما يعادلها). (E)</li> <li>وضع معلم مؤهل. (E)</li> <li>دليل على دراسات ما بعد التخرج إضافية. (D)</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة التدريسية ذات الصلة. (E)</li> <li>مستوى عالٍ من المعرفة بالمادة. (E)</li> <li>سجل مثبت من التدريس عالي الجودة. (E)</li> <li>معرفة عملية بالمنهج الوطني لإنجلترا. (E)</li> <li>معرفة بمنهج Cambridge Lower Secondary الدولي كما يتصل بموضوعك. (D)</li> <li>خبرة وسجل مثبت في التدريس بنجاح إلى IGCSE وA level في التخصص (إيمي). (E)</li> <li>خلفية أكاديمية قوية ومكانة وخبرة ستكسب احترام الطلاب وأولياء الأمور والزملاء والمجتمع الأوسع. (E)</li> <li>فهم لمتطلبات بيئة مدرسة يومية مستقلة في المملكة المتحدة. (D)</li> <li>التزام بالتقدم الأكاديمي ورفاهية وحماية الطلاب. (E)</li> <li>معرفة وفهم المستجدات التعليمية وأفضل الممارسات. (E)</li> <li>خبرة في العمل مع أطفال لغتهم الإنجليزية كلغة ثانية. (E)</li> </ul> <h4>الصفات الشخصية</h4> <ul> <li>القدرة على دفع أقصى إمكانات الطلاب الأكثر قدرة، مع ضمان وصول المنهج للجميع. (E)</li> <li>القدرة على إلهام الأطفال بحب التعلم. (E)</li> <li>القدرة على فهم احتياجات وتحديات وفرص مجتمع المدرسة الدولية في مراحله المبكرة. (E)</li> <li>مهارات شخصية عالية في العلاقات والعمل ضمن فريق. (E)</li> <li>القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتعزيز التعلم. (E)</li> <li>طاقة، كاريزما، مرونة، مرونة وحركية مع الرؤية والدافع لخلق بيئات تعلم منتجة ونتائج ممتازة لجميع الأطفال. (E)</li> <li>القدرة على العمل مع وتطبيق جميع سياسات المدرسة. (E)</li> <li>اتجاه can-do صارم، لاعب فريق إيجابي مع حس الدعابة. (E)</li> <li>كن مستعدًا للعمل بجد وبحماس، وتجنب نهج

<p><h4>نظرًا لنمو المدرسة المستمر، نسعى لتعيين معلم موسيقى مُلهِم ليبدأ في أغسطس 2026.</h4> <p>يلعب معلم الموسيقى في Cheltenham Muscat دورًا محوريًا في قيادة وتطوير برنامج تعليم موسيقى نابض بالحياة وشامل وعالي الجودة عبر جميع سنوات المدرسة من الروض حتى الصف السادس عشر. وباعتباره مدرسة شاملة عبر المستويات، يتحمل معلم الموسيقى مسؤولية ضمان الاستمرارية والتقدم في التعلم الموسيقي بما يتماشى مع المنهج الدولي لجامعة كامبريدج وروح المدرسة المستمدة من Cheltenham College UK.</p> <p>هذه الدور حاسم في تعزيز حب الموسيقى، nurturing الإبداع، وتطوير المهارات الموسيقية التقنية والبناءة والتعبيرية لدى الطلاب، مع احترام التنوع الثقافي لجسم الطلاب من جميع أنحاء العالم في سياق عمان المحلي. سيدافع معلم الموسيقى عن رؤية وقيم المدرسة من خلال تعزيز المعايير العالية، والشمول، وبيئة داعمة حيث يمكن لجميع الطلاب الازدهار موسيقيًا.</p> <h4>المدرسة</h4> <p>افتتحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية فاخرة للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا في عمان. تقع على حرم متميز حديث، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لتعلم الأكاديمي وغير الأكاديمي، إضافة إلى الدعم القوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>المسؤوليات والواجبات الأساسية</h4> <h4>قيادة المنهج وتطويره</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لمنهج الموسيقى Across all year groups، مع ضمان المحاذاة مع المنهج الدولي في كامبريدج وروح التعليم البريطاني في المدرسة.</li> <li>ضمان تدرج التطور في المهارات والمعرفة الموسيقية من الصف الأول حتى الصف الثامن، بما في ذلك التحضير لمؤهلات IGCSE وموسيقى المستوى A.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم دروس موسيقى عالية الجودة تشرك مجموعة طلابية متنوعة بخلفيات موسيقية وكفاءات مختلفة.</li> <li>تعزيز مناخ توقعات عالية للإنجاز الموسيقي مع تشجيع الإبداع والتجربة والاستمتاع.</li> <li>استخدام التقييم بفعالية لرصد تقدم الطلاب وإبلاغ استراتيجيات التدريس.</li> </ul> <h4>تطوير الموظفين والتعاون</h4> <ul> <li>دعم وتطوير طاقم تدريس الموسيقى من خلال التطوير المهني المستهدف، بما في ذلك فرص CPD داخليًا أو خارجيًا (على سبيل المثال، Music Hub محلي أو شبكات تعليمية بريطانية).</li> <li>التعاون مع القيادة العليا وقادة المواد الأخرى لدمج الموسيقى ضمن المنهج الأوسع وعروض ما بعد المدرسة.</li> </ul> <h4>أنشطة ما قبل/بعد المدرسة والإثراء</h4> <ul> <li>تعزيز وتنظيم مجموعة من فرق الموسيقى، الحفلات، والفعاليات التي تشرك الطلاب ومجتمع المدرسة الأوسع.</li> <li>تشجيع المشاركة في المسابقات الموسيقية والأنشطة الموسيقية المجتمعية عند الاقتضاء.</li> <li>رفع ملف الموسيقى في Cheltenham Muscat داخل المدرسة وخارج المجتمع الأوسع.</li> <li>ضمان أن يكون الطلاب من جميع مستويات القدرة قادرين على المشاركة والتطور ضمن برنامج الموسيقى لدينا، من المبتدئين حتى علماء الموسيقى.</li> </ul> <h4>إدارة الموارد</h4> <ul> <li>إدارة موارد قسم الموسيقى بكفاءة بما يضمن تلبية احتياجات المنهج والأنشطة اللامنهجية.</li> <li>التنسيق مع قيادة المدرسة لتأمين التمويل والموارد الكافية لبرنامج الموسيقى.</li> </ul> <h4>رعاية الطلاب والشمول</h4> <ul> <li>ضمان أن يكون منهج وأنشطة الموسيقى شاملة ومتاحة لجميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية.</li> <li>تعزيز رفاهية الطلاب من خلال الموسيقى، ودعم التطور العاطفي والاجتماعي.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>شغف حقيقي بالموسيقى والتعليم الموسيقي.</li> <li>معرفة موضوعية قوية في تعليم الموسيقى، بما في ذلك الإلمام بالمنهج الدولي في كامبريدج ومواصفات IGCSE/الموسيقى المستوى A.</li> <li>مهارات قيادة وتنظيم ممتازة لإدارة قسم في مدرسة شاملة.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة، مما يعزز بيئة تعلم شمولية وداعمة.</li> <li>مهارات اتصال فعالة مع الطلاب، أولياء الأمور، والموظفين، بما في ذلك القدرة على التفاعل مع العائلات الوافدة والعمانية.</li> <li>الكفاءة في تصميم المنهج، واستراتيجيات التقييم، واستخدام تكنولوجيا الموسيقى.</li> <li>الالتزام بمعايير المهنة، التحسين المستمر، والممارسة التأملية.</li> <li>المرونة والتكيف في بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> <p>يجذب المنصب راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p> <ul> <li>راتب سنوي تنافسي معفي من الضرائب.</li> <li>دفعة مكافأة نهاية الخدمة.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل تذاكر السنوية للعودة.</li> <li>الإعفاء من الرسوم الدراسية في Cheltenham Muscat (إن وجد).</li> <li>تأمين طبي.</li> <li>رسوم التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>للتقديم، يرجى تنزيل واستكمال نموذج الطلب المقدم في إعلان الوظيفة. بعد مراجعة تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، استكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>لن يُنظر في أي تقديم بدون نموذج طلب Cheltenham Muscat مكتمل. ستتم إخطار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا.</p> <h4>الحماية والخصوصية</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع العاملين، بما في ذلك رئيسة قسم الموسيقى، مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي يحترم كل فرد ويعامل بكرامة وعدل. لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونقود بنشاط من أجل المساواة والشمول في جميع جوانب حياة المدرسة، بما في ذلك التوظيف والتعليم والتعلم والأنشطة اللامنهجية. نحتفي بتنوع الخلفية والمنظور والخبرة، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكِّن كل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والعائلات - من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>تبحث مدرسة أسود العالمية (AGS) مسقط عن معلم دراسات أعمال مؤهل جيدًا، شغوف ومتحفز للانضمام إلى فريق العلوم الإنسانية الطموح والداعم والناجح في مدرستنا الدولية المزدهرة في قلب عاصمة عمان.</p> <p>نحن نبحث عن معلم دراسات أعمال ثانوي وسادس ابتدائي ديناميكي ومطلع يمكنه إحياء الموضوع عبر المراحل الأساسية 3–5، بما في ذلك دفعات طلاب IGCSE وAS وA-level. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في دراسات الأعمال، وفهم راسخ للمفاهيم التجارية الأساسية والمبادئ الاقتصادية، والقدرة على توجيه الطلاب في تطوير التفكير التحليلي، ومهارات حل المشكلات، والقدرات التقييمية، وفهم عميق لكيفية تشغيل الشركات في السياقات المحلية والعالمية.</p> <p>هذه فرصة مثيرة لمعلم شغوف بالتعليم التجاري، ملتزم بمعايير أكاديمية عالية، ومتلهف لإلهام الجيل القادم من المواطنين العالميين المبتكرين ورواد الأعمال وذوي الوعي التجاري.</p> <h4>عنّا</h4> <p>تُعد AGS مسقط مدرسة دولية نابضة بالحياة مختلطة التعليم تقع في منطقة السيب بمسقط، سلطنة عمان. منذ افتتاحها في سبتمبر 2016، أثبتت نفسها كمجتمع تعلم ديناميكي يقوم على قناعتنا الأساسية بأن 'الجميع يستطيع التحصيل'.</p> <p>نحن نقدم تعليماً دولياً عالي الجودة وعلى مدى سنوات المدرسة حتى السادس، مع منهج دراسي يتبع برنامج كامبرديج لسنوات مبكرة والمنهج الدولي المعتمد كامبرديج المعروف عالمياً، لضمان برنامج مرن وتحدي ومتجاوب ثقافياً، ومتكيف بعناية لتلبية احتياجات مجتمعنا الدولي المتنوع.</p> <p>في المرحلة الابتدائية، يستفيد الطلاب من مجموعة واسعة ومتوازنة من مواد كامبرديج، تؤدي إلى تقييمات كامبرديج Checkpoint المعترف بها عالميًا في الصف السادس. وفي المرحلتين الثانوية والسادس، يختار الطلاب من مجموعة واسعة من مواد IGCSE وAS وA-level، مما يمكّنهم من متابعة مسارات تتناسب مع نقاط قوتهم واهتماماتهم وآفاقهم المستقبلية. يتم تدريس العربية في المدرسة وتكييفها مع مستويات لغة الطلاب، بينما تُقدَّم التربية الإسلامية للطلاب المسلمين وفق إطار وزارة التربية والتعليم.</p> <p>في AGS مسقط، هدفنا الأساسي هو أن يكون الطلاب آمنين، سعداء وناجحين. نقيس النجاح بمعناه الأوسع - ليس فقط من خلال النتائج الأكاديمية القوية، بل من خلال تطوير شباب واثقين ومتكاملين يملكون القدرة على الازدهار في القرن الحادي والعشرين. نحن نشجع طموحات عالية من سن مبكرة في بيئة إبداعية ومنضبطة وداعمة تعزز الفضول والمرونة والقيادة والعمل الجماعي.</p> <p>يتم التعلم في حرم جامعي مُجهز خصيصاً يوفر مرافق حديثة على مستوى عالمي. وتشمل فصول فسيحة ومختبرات العلوم وأجنحة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات واستوديوهات الموسيقى والفنون وغرف المسرح ومكتبة ذات موارد جيدة وكُوَنات خارجية متعددة الألعاب ومسابح مائية ومسبح داخل صالة رياضية متعددة الأغراض. تدعم هذه المرافق برنامجاً غنيًا من الفرص الأكاديمية والرياضية والإبداعية واللامنهجية محلياً ودولياً.</p> <p>يتألف فريقنا من مدرسين مؤهلين تدريبياً بريطانيًا وخبراء دوليين يعملون جنبًا إلى جنب مع زملاء محليين يعملون بشكل م dedicated. معًا، يتحدون بتوقيع مشترك لتقديم تجارب تعليمية مميزة ورعاية إمكانات كل طفل.</p> <p>طموحنا أن يغادر الطلاب AGS مسقط وهم يمتلكون المعرفة والمهارات والقيم والشخصية للدخول إلى المرحلة التالية من رحلتهم بثقة - كأفراد رعاية ومسؤولين وفعّالين كمواطنين عالميين، مستعدين للمساهمة بشكل ذو معنى في العالم من حولهم.</p> <h4>الحياة في مسقط</h4> <p>مسقط، عاصمة عمان، مدينة ساحلية حيوية حيث يمتزج العيش الحديث بسلاسة مع التراث العربي الغني. تقع بين جبال الحجر وخليج عمان، وتوفر جودة حياة عالية في بيئة آمنة ومرحبة ومريحة.</p> <p>معروفة بكرم ضيافتها وروح المجتمع القوية، تجذب مسقط بشكل خاص المعلمين الدوليين والعائلات. الثقافة العمانية محترمة ومريحة، وتساعد الجالية الوافدة القائمة القادمين الجدد على الاستقرار بسرعة والشعور بأنهم في وطنهم.</p> <p>مع أكثر من 300 يوم من أشعة الشمس كل عام، يشجع المناخ أسلوب حياة نشط في الهواء الطلق. يستمتع السكان بشواطئ نقية ووادي جبلي ومغامرات صحراوية ورصد الدلافين ومجموعة واسعة من مرافق اللياقة والراحة. المدينة أيضاً تحتوي على مراكز تسوق حديثة ومطاعم دولية ومهرجانات ثقافية ومعارض فنية والمسارح الملكي الشهير، إلى جانب الأسواق التقليدية والمقاهي.</p> <p>يقدم مطار مسقط الدولي روابط ممتازة إقليمياً وعالمياً، مما يجعل السفر مريحاً. مع الأمن والجمال الطبيعي والبنية التحتية القوية وجو الترحيب، تعد مسقط وجهة مميزة للمعلمين الذين يبحثون عن فرصة مهنية ونمط حياة استثنائي.</p> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>نبحث عن معلمين يساهمون بشكل إيجابي في مرحلتي الثانوي والسادس، ومجتمع المدرسة الأوسع. سيكون المرشح الناجح:</p> <ul> <li>يحمل توقعات عالية ثابتة من جميع الطلاب ويؤمن بإمكاناتهم؛</li> <li>يظهر معرفة ممتازة بمنهج دراسات الأعمال في كامبرديج ومتطلبات التقييم؛</li> <li>يخطط وينفذ دروساً جذابة قائمة على الاستقصاء تتحدى وتدفع جميع الطلاب؛</li> <li>يستخدم بيانات التقييم بشكل فعال لإبلاغ التخطيط ودعم تقدم الطلاب؛</li> <li>يُعد الطلاب بثقة للامتحانات الخارجية؛</li> <li>يساهم بشكل إيجابي في هيئة التدريس المشتركة ومجتمع المدرسة الأوسع؛</li> <li>يكون واثقاً وكفؤاً في استخدام الأدوات الرقمية لدعم البحث والعروض والتقييمات؛</li> <li>يخلق بيئة صف وخطة غاية في الهدف وشاملة وداعمة تعزز السلوك الإيجابي والمعايير العالية؛</li> <li>يساهم بنشاط في حِسّ

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Safety Manager &nbsp;<br> Position Overview &nbsp;<br> مؤسسة تدريب جوي تبحث عن مدير سلامة متمرس للإشراف على إطار إدارة سلامة الطيران في المؤسسة وتحسينه باستمرار &nbsp;<br> سيعمل المرشح الناجح كنائب المنشور المعين للسلامة داخل منظمة تدريب معتمدة / بيئة تدريب طيران، مع التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات التنظيمات الجوية المعمول بها، بما في ذلك EASA، هيئة الطيران المدني، ICAO والمعايير التنظيمية المحلية &nbsp;<br> هذا المنصب مسؤول عن إدارة نظام إدارة السلامة، إجراء تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة الأداء السلامة، تقديم تدريبات السلامة، دعم التدقيقات التنظيمية، حفظ وثائق السلامة، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية بين الموظفين والمدربين والطلاب والفرق التشغيلية &nbsp;<br> يعتمد هذا الوصف الوظيفي على نطاق الدور الحالي: نائب المنشور المعين المقبول من EASA لـ ATO، تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة الأداء السلامة، تدريب السلامة داخليًا، تدقيقات ATO، مراجعة دليل السلامة، والامتثال التنظيمي لـ EASA/المحلي &nbsp;<br> المسؤوليات الرئيسية &nbsp;<br> • العمل كمدير السلامة للمنظمة / نائب المنشور المعين للسلامة داخل بيئة تدريب جوي &nbsp;<br> • إدارة، صيانة وتحسين مستمر لنظام إدارة السلامة الخاص بالمنظمة &nbsp;<br> • إجراء تقييمات مخاطر السلامة المستمرة عبر تدريب الطيران، العمليات الأرضية، أنشطة الطلاب والدعم &nbsp;<br> • مراقبة الأداء السلامة وتطوير مؤشرات الأداء والسلامة ذات الصلة، الاتجاهات والتقارير &nbsp;<br> • صيانة وتحديث دليل السلامة وإجراءات السلامة ذات الصلة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية &nbsp;<br> • ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المعمول بها لـ EASA، ICAO، هيئة الطيران المدني والمعايير التنظيمية المحلية &nbsp;<br> • التحضير للدعم وإدارة التدقيقات الداخلية والخارجية لـ ATO / التنظيمية للسلامة &nbsp;<br> • قيادة التحقيق والتقرير عن الحوادث والسلامات والمخاطر والتجاوزات &nbsp;<br> • إجراء تحليل السبب الجذري وضمان تطبيق إجراءات التصحيح والوقاية الفعالة &nbsp;<br> • تقديم تدريبات السلامة الداخلية للموظفين والمدربين والطلاب وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك التدريب الأولي والمتكرر &nbsp;<br> • تعزيز ثقافة سلامة قوية واستباقية وعادلة عبر المؤسسة &nbsp;<br> • التنسيق مع السلطات الجوية والجهات التنظيمية في مسائل السلامة &nbsp;<br> • العمل عن كثب مع الامتثال والجودة والتدريب والعمليات وأصحاب المصلحة في الصيانة لضمان دمج متطلبات السلامة عبر المؤسسة &nbsp;<br> • تبسيط أنظمة إدارة السلامة والامتثال لتحسين سهولة الاستخدام والتقارير والفعالية التشغيلية &nbsp;<br> • إعداد تقارير السلامة وردود التدقيق وسجلات المخاطر وملفات المراجعة الإدارية &nbsp;<br> • ضمان أن جميع سجلات السلامة والسجلات والوثائق دقيقة ومحدثة وجاهزة للتدقيق &nbsp;<br> الخبرة المطلوبة &nbsp;<br> • خبرة سابقة كمدير سلامة، مدير SMS، مدير سلامة الطيران، أو مدير امتثال السلامة أو مدير الجودة والسلامة أو مراقبة الامتثال ضمن الطيران &nbsp;<br> • خبرة قوية في منظمة تدريب معتمدة، منظمة تدريب طيران، أكاديمية طيران، مدرسة تدريب الطيارين، أكاديمية تدريب شركات الطيران، أو بيئة تدريب طيران مماثلة &nbsp;<br> • خبرة في العمل كنائب منشور مقبول / ممثل سلامة معتمد &nbsp;<br> • معرفة قوية بنظام إدارة السلامة في الطيران &nbsp;<br> • خبرة في إجراء تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة أداء السلامة وتقديم تقارير الحوادث &nbsp;<br> • خبرة في دعم أو قيادة تدقيقات هيئة الطيران المدني، تدقيقات ATO أو تقييمات تنظيمية &nbsp;<br> • فهم قوي للأطر التنظيمية للطيران مثل EASA, ICAO, CAA, GCAA, CAAM أو السلطات الوطنية المماثلة &nbsp;<br> • خبرة في تطوير أو مراجعة أو صيانة أدلة السلامة في الطيران، أدلة SMS، ووثائق التدقيق والإجراءات التنظيمية &nbsp;<br> • القدرة على تقديم تدريبات السلامة للموظفين والمدربين والطلاب والعمليات &nbsp;<br> • مهارات قوية في التقارير والتحقيق والإشراف على التدقيق وإدارة التصحيح &nbsp;<br> الخبرة المفضلة &nbsp;<br> • خبرة سابقة في ATO معتمد من EASA أو هيئة منتظمة مماثلة &nbsp;<br> • التعرض لـ Part-ORA، Part-FCL، ATO، FTO، AOC، AMO، CAMO، Part 145 أو Part 147 &nbsp;<br> بيئات &nbsp;<br> • خلفية في ضمان جودة الطيران، متابعة الامتثال، أمان الطيران أو تدريب صيانة الطائرات &nbsp;<br> • خبرة بالتواصل المباشر مع سلطات الطيران المدني &nbsp;<br> • خبرة في إدارة أنظمة السلامة عبر طائرات ثابتة أو دوارة &nbsp;<br> • خبرة سابقة في الشرق الأوسط أو دول مجلس التعاون ستكون مفيدة<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، العلوم الحياتية، التعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق.

<p><h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة شغوف ومتفائل وم dedicated؟</h4> <p>المرشح المثالي سيكون لاعب فريق تعاوني ومرتاح للعمل بجهد لخلق بيئة داعمة وديناميكية.</p> <h4>المدرسة</h4> <p> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية Premium في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث ومتفوق، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من Facilities من الطراز العالمي للتعلم الأكادمي واللامنهجي بالإضافة إلى دعم قوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>الشخص</h4> <p>نريد تعيين مدرس سباحة متمرس لينضم إلى فريقنا في أغسطس 2026.</p> <p>هذا الدور يجمع بين تقديم تعليم السباحة ضمن منهج التربية البدنية وتوفير سباحة للأكاديمية للمشاركين من المدرسة والمجتمع الأوسع. سيعلم المرشح الناجح السباحة لطلاب تتراوح أعمارهم بين 3–18 عامًا كجزء من مناهج المدرسة، مع قيادة جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، وكذلك للأطفال والكبار من خارج المدرسة.</p> <p>المسؤول تقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، وهو مناسب لمدرب واثق وذو خبرة يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنهجي مع جلسات الأكاديمية ذات الدخل التجاري. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، يدعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات.</p> <h4>المرشح الناجح سي</h4> <ul> <li>يخطط ويحضر ويقدم دروس السباحة</li> <li>يشرح ويظهر تقنيات السباحة، يصحح العيوب في التقنية عند اللزوم، ويحدد طرق تحسين الأداء</li> <li>يدمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>يضمن اتباع معايير السلامة، ويجري تقييمات المخاطر عند الضرورة</li> <li>يحافظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، ويقيّم الجلسات ويوفر ملاحظات للمساهمين الرئيسيين</li> <li>يشرف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء التواجد على العمل</li> <li>يراقب ويقيّم تحصيل الطلاب وتقدمهم</li> <li>يساهم في تطوير المنهج والتكيف مع اهتمام خاص بمنهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تدريس مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو ناديه أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب safeguarding صالح</li> <li>تميّز في التواصل fluency في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مؤهل مدرس السباحة Swim England Level 2</li> <li>مؤهل الإسعاف الأولي</li> <li>مؤهل منقذ المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتضمن موارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء بشكل جيد</li> <li>مجتمع تعليمي مهني مصمم بعناية لضمان نمو مستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويسهّل مساهمة جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع جوانب الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم استثنائي متكامل للطلاب</li> <li>وضع توقعات عالية دائماً التي تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب</li> <li>لديها طموحات أعلى لجميع الطلاب، داخل الفصل وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li><strong>الاستراتيجية:</strong> المساهمة بإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية في Cheltenham Muscat</li> <li><strong>السياسة والالتزام:</strong> الاطلاع على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. الدعم عند الضرورة في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li><strong>الإبلاغ عن الحوادث:</strong> التأكد من الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفق سياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li><strong>التدريب والوعي:</strong> ضمان إتمام دورات السلامة والصحة والحماية في الوقت المناسب المقدمة للدور الخاص بك. البحث عن فرص تدريب ذات صلة لتحسين السلامة</li> <li><strong>الاستعداد للطوارئ:</strong> معرفة إجراءات الاستجابة للطوارئ في مكانك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإلزامية</li> <li><strong>تقييم المخاطر:</strong> التأكد من إتمام تقييمات المخاطر للأماكن ضمن مسؤوليتك. البحث عن تدريب وردود فعل حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li><strong>الثقافة:</strong> العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، تعزيز ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>لتقديم الطلب، يرجى اتباع تعليمات التقديم المقدمة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>سيتم إشعار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق لذا يُنصح بالتقديم المبكر.</p> <h4>الحماية والإدماج</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع المدرسة حيث يتم معاملة كل فرد بالاحترام والكرامة والإنصاف. نحن لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونروّج بنشاط للإنصاف والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة اللاصفية. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم العمليات العامة للمتجر وضمان تجربة عميلة سلسة. يتضمن هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية متنوعة وتحمل المسؤولية في حال غيابه. يكون مساعد مدير المتجر مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <h4>المبيعات والتركيز على العميل:</h4> <ul> <li>اخذ احتياجات العملاء في الاعتبار في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العميل داخل المتجر.</li> <li>القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يفهمون مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية لرفع المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بشكل منتظم وحل أي مشاكل.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والتسويق لضمان توفر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن تخطيط المتجر وتقديمه يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>ضمان أن المتجر يحتوي على حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيع.</li> <li>المحافظة على معايير مرتفعة من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين.</li> <li>التواصل بفعالية حول أي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل Back Store وتجديد البضاعة.</li> </ul> <h4>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول عمل مندوبي المبيعات، والإجازات، وأيام العطل.</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ استشارة مندوبي المبيعات حين اللزوم.</li> <li>تشجيع مشاركة كاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير خطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من قبل الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الإجازات للموظفين.</li> </ul> <h4>الأمن:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>أخرى منجزات العمل:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية/انضباط تقدمي حسب الحاجة.</li> <li>إظهار الاعتماديات والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات جميع الموظفين والمتعلقين بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة Progressive تبلغ 3+ سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارة قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. إثبات النجاح في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمراكز. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة:</h4> <p>دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة عملاء سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. يتحمل مساعد مدير المتجر مسؤولية متابعة العمليات اليومية، إدارة العاملين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <h4>المبيعات وتركِيز العملاء:</h4> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العملاء داخل المتجر.</li> <li>التقدُم كمثال في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيع للمحل.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أية عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات بفعالية لزيادة المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>إجراء تدقيق منتظم لإدارة المتجر الخاصة ومعالجة أي قضايا.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم بالمخزون والتنسيق البصري لتعظيم توافر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن مخطط المتجر وعرضه يتماشي مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>التأكد من أن المتجر يحتوي على حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.</li> <li>التأكد من معايير عالية من الترويج البصري والصيانة بين جميع الموظفين.</li> <li>التواصل الفعّال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار التجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل الخلفية وتجديد البضائع الموردة.</li> </ul> <h4>التوظيف وأداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات والأيام المدفوعة.</li> <li>حل شكاوى واهتمامات مندوبي البيع وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ إرشاد المندوب عند الضرورة.</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة لبائعي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير الخطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات إجازات الموظفين.</li> </ul> <h4>الأمان:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>المخرجات الوظيفية الأخرى:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيح/انضباط تدريجي حسب الضرورة.</li> <li>إظهار الاعتمادية والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المرغوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة متقدمة لا تقل عن 3 سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحال. يفضل وجود شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم عمليات المتجر بشكل عام وضمان تجربة عميل سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتحمل المسؤولية في غيابهم. المسؤول عن مساعد مدير المتجر overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>البيع وتركيز العميل:</strong><br> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات</li> <li>تنفيذ معايير عالية من التركيز على العميل داخل المتجر</li> <li>القدوة فيما يخص جميع جوانب خدمة العملاء</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف التي يجب تحقيقها</li> <li>ضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالسلع داخل المتجر</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعال لدفع المبيعات في المتجر</li> </ul> <strong>إدارة المتجر:</strong><br> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشاكل</li> <li>تنفيذ أي تغييرات في إجراءات الإدارة داخل المتجر بشكل إيجابي وفعال</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والترويج لتحسين توافر المنتج</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحص المخزون بانتظام وإعادة التوريد</li> <li>التأكد من أن تخطيط وترتيب المتجر يتماشي مع معايير العلامة التجارية</li> </ul> <strong>العرض والتقديم والإدارة:</strong><br> <ul> <li>التأكد من أن المتجر لديه حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لرفع إمكانات البيع</li> <li>ضمان مستوى عالٍ من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين</li> <li>التواصل بشكل فعال عن أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر إلى جميع أعضاء الفريق</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة</li> <li>الحفاظ على تشغيل المخزن الخلفي وإعادة تعبئة البضاعة</li> </ul> <strong>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</strong><br> <ul> <li>مراقبة وإدارة الجداول الزمنية لساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات وأيام العطل</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم تغذية راجعة مستمرة للأداء، وتقديم النصح عند الضرورة</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة للمندوبين في إنشاء أهداف المتجر وتطوير الخطط</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بالزي الموحد كما حددته الشركة</li> <li>الحفاظ على إجازات الموظفين</li> </ul> <strong>الأمن:</strong><br> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بالنسبة للمخزون والمال داخل المتجر</li> </ul> <strong>المخرجات الوظيفية الأخرى:</strong><br> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية / انضباط تدريجي عند الحاجة</li> <li>إظهار الاعتماد والموثوقية والالتزام بالمواعيد</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة تجزئة 3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. النجاح proven في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحلات. ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة عميل سلسة. يتضمن هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. المسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عال من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤولية الأساسية:</h4> <strong>المبيعات وتركيز العملاء:</strong><br> <ul> <li>النظر في احتياجات العملاء في جميع الأوقات</li> <li>تطبيق معيار مرتفع من التركيز على العملاء داخل المتجر</li> <li>القيادة بمثال في جميع جوانب خدمة العملاء</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف التي يجب تحقيقها</li> <li>التأكد من تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعال لدفع المبيعات في المتجر</li> </ul> <strong>إدارة المتجر:</strong><br> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بشكل منتظم وحل أية مشاكل</li> <li>تنفيذ، داخل متجره، أي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل</li> <li>الإشراف على التحكم بالجرد والترويج لتحسين توافر المنتجات</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة والتجديد</li> <li>التأكد من أن تخطيط المتجر وتقديمه يتماشى مع معايير العلامة التجارية</li> </ul> <strong>العرض والتقديم والإدارة:</strong><br> <ul> <li>التأكد من أن المتجر يمتلك حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون اللازمة لتحقيق أقصى إمكانات المبيعات</li> <li>التأكد من معايير عالية للعرض البصري والصيانة بين جميع الموظفين</li> <li>التواصل بشكل فعال مع أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر لجميع أعضاء الفريق</li> <li>التأكد من قيام كل عضو باتباع معيار التجزئة</li> <li>الحفاظ على تشغيل المخزن الخلفي وتجديد البضائع</li> </ul> <strong>التوظيف وأداء الفريق:</strong><br> <ul> <li>يراقب ويرتب جداول عمل مندوبي المبيعات وساعات العمل والإجازات واليومين راحة</li> <li>يسوي شكاوى واهتمامات مندوبي المبيعات ويقدم تغذية راجعة مستمرة على الأداء، ويوجه مندوبي المبيعات عند الضرورة</li> <li>يشجع المشاركة الفاعلة للمندوبين في وضع أهداف المتجر وتطوير الخطط</li> <li>يضمن أن يعكس المتجر صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بقاعدة اللباس المحددة من قبل الشركة</li> <li>الحفاظ على إجازات الموظفين</li> </ul> <strong>الأمن:</strong><br> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بخصوص المخزون والمال داخل المتجر</li> </ul> <strong>أوراق العمل الأخرى:</strong><br> <ul> <li>إجراء إجراءات تصحيحية / انضباط تدريجي حسب الضرورة</li> <li>إظهار الاعتمادية والموثوقية والانضباط في المواعيد</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف</li> <li>إظهار أعلى مستوى من النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة 3+ سنوات من الخبرة التطويرية في دور يتركز حول العملاء مع خبرة إدارة قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. إثبات النجاح في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمتاجر. ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>تسعى مدرسة السلطان لتعيين معلم علوم ذو خبرة ومتخصص في الكيمياء (GCSE/A-Level/IBDP) للانضمام إلى قسم العلوم لديهم في أغسطس 2026.</p> <h4>عن المدرسة</h4> <p>مدرسة السلطان هي مدرسة عالمية IB غير ربحية، تأسست عام 1977 وتهدف إلى توفير تعليم واسع ومتوازن يمزج بين قوة الثقافة العمانية وتربية شاملة تشجع منظوراً دولياً، التفكير النقدي والإبداعي، ومعايير أكاديمية قوية. البرنامج الدراسي ثنائي اللغة، تُدرس اللغة العربية، التربية الإسلامية والدراسات الاجتماعية بالعربية، وتُدرس اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم باللغة الإنجليزية. وتُدرس مجموعة كاملة من مواد الأساس باللغتين.</p> <p>الحرم المدرسي هو واحد من الأكبر في العالم بمساحة تزيد عن 50 هكتاراً في بيئة خضراء تشبه الحدائق، ويشمل منطقة سكنية جميلة ومريحة للموظفين وعائلاتهم. المدرسة وبيئة السكن محاطة بالخضرة والفضاء.</p> <h4>متطلبات التأشيرة</h4> <ul> <li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين بعد التخرج</li> <li>درجة البكالوريوس في العلوم و/أو الكيمياء أو مجال ذي صلة</li> <li>مؤهل تعليمي للمعلمين مثل PGCE، QTS، أو ما يعادلها</li> <li>أقل من 60 عاماً</li> <li>سيتم إجراء فحوصات توظيف أكثر أماناً مثل فحوصات المراجع السرية وفحص السجل الجنائي</li> </ul> <h4>سيحصل المتقدمون الناجحون على</h4> <ul> <li>سجل قوي في تحسين النتائج الأكاديمية في GCSE ومستوى A/IBDP</li> <li>دليل على المشاركة في المجتمع المدرسي الأوسع</li> <li>خبرة وشغف في تخصصك واهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على المبادرة والمرونة في التعامل مع التغيير</li> <li>الحماس والطاقة والإبداع والاستعداد لتحمل المخاطر</li> <li>يفضل وجود خبرة في تعليم متعلمي اللغة الإنجليزية</li> <li>يفضل وجود خبرة في برنامج التعلم عالي الأداء</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>راتب تنافسي بدون ضرائب وفقاً للسلم المعتمد</li> <li>سكن فسيح وجذاب مقدم مجاناً</li> <li>رحلات سنوية</li> <li>بدل تعليمي لطفلين</li> <li>تأمين صحي دولي</li> <li>علاوة سنوية</li> <li>حرم جامعي ودود ومريح مع استخدام مجاني للمرافق المدرسية بما في ذلك النادي الرياضي والملاعب وكرة السل والسباحة خارج ساعات المدرسة</li> <li>وجبات الغداء مقدمة</li> <li>تركيز قوي على التطوير المهني مع فرص CPD خارجية وداخلية شاملة</li> <li>فرصة للترقية وفتح وظائف داخلياً</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل ومواصفات الشخص المرفقة. الرجاء التأكد من رفع سيرتك الذاتية كجزء من طلبك.</p> <p>انضم إلى فريقنا المDedicated من الزملاء الذين يدعمون التعليم ويؤمنون بتعزيز التعلم مدى الحياة لطلابنا. تعتبر مدرسة السلطان مؤسسة تعليمية فريدة، لديها مهمة واضحة. في هذا الدور، ستقدم الفلسفة المعززة لبرنامج البكالوريا الدولية (IB) لضمان أن يتلقى طلابنا تعليماً عالي المستوى، متماشياً مع أهداف رؤية عمان 2040.</p> <p>نحتفظ بالحق في التعيين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف وإغلاق هذه الفرصة مبكراً إذا تلقينا عددًا كافياً من الطلبات. لذا، إذا كنت مهتمًا، يرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>كبيت الفخامة الأصلي، تستمر St. Regis في إعادة تعريف الرفاهية العصرية من خلال الخدمة. في صلبها برنامج Butler، رمز تراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. هو عالي التفاعل، شخصي، مبدع وأصيل. يُجسد ذلك من خلال جميع المواهب، لكن الفريق Butler هو الوجه الأساسي للبرنامج، وهم سفراء الفخامة النهائيون.<br>يشرف الـ Senior Butler على عمل وتقديم خدمات البوتلر. تتحقق من وجود نهج سلس للإعداد المسبق، وراحة النزيل، ووقت المغادرة وفقاً لمعايير علامة St. Regis. تشرف على عمل فريق الـ Butler — المكوّن من Butlers و Butler Valets — وتدفع بتنظيم قوي مع الأقسام الأخرى. كما تشمل المسؤوليات مهام إدارة الأشخاص بما في ذلك إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الـ Butler وإنشاء جداول لضمان مستويات توظيف مثالية.<br>بينما علامة St. Regis غارقة في التاريخ بجذور تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الرفاهية العصرية من خلال الخدمة. نجاح Senior Butler يتجذر في شغف عميق بالخدمة، معايير غير قابلة للتنازل، القدرة على توقع الاحتياجات ومهارات التعامل مع الآخرين بلا عيب.<br>كما من المتوقع أن تخلق بيئة عمل آمنة، وتلتزم بسياسات وإجراءات الشركة، وتدعم معايير الجودة، وتضمن أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أعضاء فريق الـ Butler واقفين ومتحركين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، ويرفعون، ويحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تتجاوز وزن 50 رطلاً دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب) أمر حاسم لأعضاء فريق الـ Butler – لضمان تقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة العملية ذات الصلة: مطلوب سنة خبرة ذات صلة.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قداسة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق وممتلكات St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم، في أرقى العناوين. بدءاً من عرض سيارة St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة مخلصة لدرجة لا تقبل compromise من الخدمة المصمَّمة خصيصاً والمتوقعة من ضيوفها، والتي تُقدَّم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كُبار يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحسّ الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا في المكان الذي يمكنكم فيه أداء عملكم بأفضل شكل، وأبدأوا هدفكم، وانتم لـ تنتميوا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>تسعى مدرسة السلطان إلى تعيين معلم علوم متمرس مع تخصص في الكيمياء (GCSE/A-Level/IBDP) للانضمام إلى قسم العلوم الم ergished الخاص بها في أغسطس 2026.</p> <h4>عن المدرسة</h4> <p>مدرسة السلطان هي مدرسة عالمية IB غير ربحية، تأسست عام 1977 وتتمثل مهمتها في توفير تعليم شامل ومتوازن يمزج بين قوة الثقافة العمانية وتربية شمولية تشجع منظوراً دولياً وتفكيراً نقدياً وإبداعياً وارتفاعاً في المعايير الأكاديمية. المناهج ثنائية اللغة، تُدرس اللغة العربية والتعليم الإسلامي والدراسات الاجتماعية باللغة العربية، وتدرس اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم باللغة الإنجليزية. تُدرس مجموعة كاملة من مواد الأساس باللغتين.</p> <p>الحرم الجامعي واحد من أكبرها في العالم حيث يمتد لأكثر من 50 هكتاراً في بيئة خضراء تشبه الحدائق، ويشتمل على منطقة سكنية جميلة ودافئة للموظفين وعائلاتهم. البيئة المدرسية والإسكان محاطة بالخضرة والفسحة.</p> <h4>متطلبات الفيزا</h4> <ul> <li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل</li> <li>درجة البكالوريوس في العلوم و/أو الكيمياء أو ما يعادلها</li> <li>مؤهل تربوي مثل PGCE، QTS، أو ما يعادله</li> <li>أقل من 60 عاماً</li> <li>سيتم إجراء فحوصات توظيف أكثر أماناً مثل فحص المراجع السرية وفحص السجل الجنائي</li> </ul> <h4>المتقدمون الناجحون سيكون لديهم</h4> <ul> <li>سجل حافل في تحسين النتائج الأكاديمية في GCSE وA level/IBDP</li> <li>دليل على المشاركة في مجتمع المدرسة الأوسع</li> <li>خبرة وشغف في مادتك واهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، القدرة على المبادرة والمرونة في مواجهة التغيير</li> <li>الحماس والطاقة والإبداع والاستعداد لتحمل المخاطر</li> <li>يفضل وجود خبرة في التعامل مع متعلمي اللغة الإنجليزية</li> <li>يفضل وجود خبرة في برنامج التعلم عالي الأداء</li> </ul> <h4>نقدم</h4> <ul> <li>راتب تنافسي بدون ضرائب وفق سلم تأسيسي</li> <li>سكن جذاب وواسع مقدَّم بدون أي تكلفة</li> <li>رحلات سنوية</li> <li>بدل تعليم لاثنين من الأطفال</li> <li>تأمين صحي دولي</li> <li>إكرامية سنوية</li> <li>حرم جامعي ودود وواسع ومساحة حرة لاستخدام مرافق المدرسة بما في ذلك النادي الصحي وملاعب كرة المضرب وبركة السباحة خارج ساعات المدرسة</li> <li>الغداء متاح</li> <li>تركيز قوي على التطوير المهني مع فرص تطوير مهني داخلي وخارجي شاملة</li> <li>فرص للتقدم والمناصب التي يتم ترقيتها داخلياً</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل ومواصفات الشخص المرفقة. يرجى التأكد من تحميل سيرتك الذاتية كجزء من طلبك.</p> <p>انضم إلى فريقنا المخصص من الزملاء الداعمين الذين يعشقون التعليم، والملتزمون بتعزيز التعلم مدى الحياة في طلابنا. تعد مدرسة السلطان مؤسسة تعليمية فريدة ذات مهمة واضحة. في هذا الدور، ستقدم الفلسفة الرائدة لبرنامج البكالوريا الدولية (IB) لضمان حصول طلابنا على تعليم على مستوى عالمي، متوافق مع أهداف رؤية عمان 2040.</p> <p>نحتفظ بحق التعيين في أي مرحلة من عملية التوظيف ولإغلاق هذه الوظيفة في وقت أقرب إذا تلقينا عددًا كافيًا من الطلبات. لذلك، إذا كنت مهتمًا، يرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس/ة أنظمة - خبير تشغيلي لطائرة هليكوبتر F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>مهندس &amp; إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>أنت شغوف/ة بالتقنيات الحديثة وترغب في مشاركة خبرتك من أجل تلبية احتياجات القوات المسلحة في المستقبل.<br>ضمن فريق البحث والتطوير في وحدة الهندسة للحلول الرقمية والأمن، ستستقبلك إدارة هندسة البرمجيات التي تطور وتصمم أنظمة معلومات عملية وبرامج معتمدة.<br>ستنضم إلى فريق البحث والتطوير لحلول الرقمية والأمن لاستغلال خبرتك الفنية-التشغيليّة كطيار/ة هليكوبتر في وضع التطويرات الأنظمة التحضيرية ومهام القيادة الحالية والمقبلة.<br>بهذا الصدد: ستكون واجهة العمل للعميل: • لجمع الاحتياجات وتطوير المواصفات التفصيلية أو تحليل الوقائع الفنية التي يُبلغ عنها العميل. • أثناء نقاط الرؤية في المصانع، واختبارات المصانع ومراحل اختبارات وتأهيل إصدار جديد. ستتولى الدعم للفرق: • في التطوير خصوصاً لتفصيل المتطلبات النظامية والوظيفية. • في التحقق خصوصاً للتحقق من خطط الاختبار والإجراءات <br>ستقدم عروض المنتجات للعملاء وفي المعارض</p><br><br><p>معرفة مثالية بـ Pmiss MPME<br>قد تكون هناك رحلات سفر منتظمة داخل فرنسا وخارجها.</p><br><br><p>طيار/ة هليكوبتر عسكري سابق، ويفضَّل وجود خبرة في هيئة الأركان. <br>تحب التقنية وتلهمك التطورات التكنولوجية.<br>مزوّد/ة بقدرات كتابة جيدة لإعداد الوثائق الوظيفية (المواصفات، دفتر الاختبارات)، كما أنك تعرف كيف ترتفع عن احتياج العميل بالتعاون الوثيق مع فرق معماريي البرمجيات والمطورين لفهم الجدوى التقنية للحلول المقترحة لتلبية الاحتياجات الجديدة.<br>تحب إيجاد حلول لمشاكل معقدة وتكون مقترحاً/مقترحة.<br>ويُفضل أن تكون مُتطوعاً/مُتطوعة للحفاظ على رؤية الميدان<br>• دقة، منهجية واستقلالية في إدارة المهام المعقدة<br>• قدرة على التحليل والتركيب<br>• تبسيط/تربية لشرح المفاهيم<br>• حس التواصل <br>• احترام صارم لقواعد الخصوصية والأمن<br>• فرنسية بطلاقة، إنجليزية بطلاقة<br></p><br><br><br> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>باعتبارها البيت الأصلي للترف، تستمر ست ريغس في إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. في صلبها برنامج البوتلر، أيقونة تراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. إنه ذو تفاعل عالٍ وشخصي وإبداعي وأصلي. يتم إحياؤه بجهود جميع المواهب ولكن يظل فريق البوتلر هو الوجه الأساسي للبرنامج، وهو السفراء النهائيون للترف.</p> <p>يوفر البوتلر تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات النزلاء قبل الوصول، أثناء تسجيل الوصول، طوال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. وهذا يشمل تنسيق جهود بوتلر فاليتس والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البوتلر مجهزة لتلبية احتياجات النزلاء. البوتلر هو المفتاح لبناء علاقة مع الضيوف، والتنبؤ باحتياجاتهم بشكل استباقي والعمل على تلبيتها حيثما أمكن.</p> <p>بينما عُرفت علامة ست ريغس بتاريخها وجذورها التي تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البوتلر متجذر في شغف عميق بالخدمة، ومعايير غير قابلة للتنازل، والقدرة على توقع الاحتياجات، ومهارات شخصية لا تشوبها شائبة.</p> <p>من المتوقع أيضًا أن تخلق مكان عمل آمن، وأن تتبع سياسات وإجراءات الشركة، وتحافظ على معايير الجودة، وأن تضمن أن زيك ومظهرك الشخصي وخطابك المهني مهنية. سيكون أعضاء فريق البوتلر واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة مطولة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأعضاء فريق البوتلر—لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، نستقبل الجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نسعى جاهدين لتهيئة بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لعُملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>بمزج السحر الخالد مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ويرايس ست ريغس بخدمة تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أرقى العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة مخلصة لمستوى لا ي compromissية من الخدمة المصممة والمتوقعة لكافة ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفهم الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة للبوتلر.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل إصدار منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المركز</h4> <p>بوصفها منزل الفخامة الأصلي، تواصل St. Regis إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. في قلبها برنامج Butler، وهو رمز تراثنا وقلب وروح الفخامة الجديدة. إنه شديد التفاعل، مخصص، مبدع وأصلي. يتم إحياؤه بواسطة جميع المواهب لكن الوجه الأساسي للبرنامج هو فريق Butler الخاص بنا، الذين يعتبرون سفراء الرفاهية النهائيين.</p> <p>يوفر Butler تجارب وخدمات مصممة خصيصًا لتلبية جميع احتياجات الضيوف قبل الوصول وتسجيل الوصول وخلال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. وهذا يشمل تنسيق جهود Butler Valets والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البوتلر مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. يعد Butler مفتاحًا لبناء علاقة مع الضيوف، والتنبؤ باحتياجاتهم بشكل استباقي والتصرف بناءً عليها حيثما أمكن.</p> <p>بينما ترتبط علامة St. Regis بتاريخ عميق تعود جذوره إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو فريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البوتلر متجذر في شغف عميق بالخدمة، ومعايير لا تقبل المساومة، والقدرة على توقع الاحتياجات ومهارات تواصل شخصية لا تشوبها شائبة.</p> <p>ستتوقع أيضًا خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيكون أعضاء فريق Butler واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (ينقل، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور جيدًا (وفى سياق طُلبت واجبات وظيفية معقولة أخرى) أمر حاسم لأعضاء فريق Butler – لتحقيق الأنسب لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر.</p> <p>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تقدر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الخالد وروح الريادة يجعل St. Regis Hotels & Resorts ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون ياكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromي بالخدمة المصممة والمبكرة لكامل ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق من مضيفين كرام يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، فضلاً عن خدمتنا المميزة البوتلر.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المشرف على مكتب الاستقبال مسؤول عن إشراف عمليات المكتب الأمامي اليومية، وضمان تجارب ضيوف استثنائية من الوصول حتى المغادرة. هذا الدور يدعم مدير مكتب الاستقبال في الإشراف على فريق الاستقبال، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، وحل مشكلات الضيوف، وضمان عمليات مكتب استقبال فعالة. يعمل المشرف على مكتب الاستقبال كنموذج يحتذى به من خلال تقديم ضيافة مميزة بما يتماشى مع قيم الضيافة الحقيقية من IHG.</p><br><p>يومك المعتاد:</p><br><ul><li><span>تقديم خدمة ضيافة استثنائية وفق معايير علامتي IHG وCrowne Plaza.</span></li><li><span>استقبال الضيوف من كبار الشخصيات وتقديم خدمة مخصصة طوال فترة إقامتهم.</span></li><li><span>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني.</span></li><li><span>ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة مع الحفاظ على الدقة.</span></li><li><span>التنبؤ باحتياجات الضيوف وحل القضايا بشكل استباقي لتعزيز رضاهم.</span></li><li><span>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، بما في ذلك الاستقبال وخدمات الضيوف ونشاطات الردهة.</span></li><li><span>ضمان وجود كادر كافٍ في جميع الورديات واتباع إجراءات العمليات.</span></li><li><span>مراقبة توافر الغرف والإشغال وحالة الغرف بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي.</span></li><li><span>الالتزام بإجراءات التعامل النقدي والفوترة والمالية.</span></li><li><span>إجراء موجزات الورديات وتواصل تحديثات التشغيل الهامة.</span></li><li><span>إعداد ومراجعة التقارير اليومية وردود الضيوف وسجلات التشغيل.</span></li><li><span>مراقبة إدارة الطابور وكفاءة الخدمة خلال فترات الذروة.</span></li><li><span>إشراف وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق المكتب الأمامي.</span></li><li><span>تقديم تدريب ميداني للزملاء الجدد والحاليين.</span></li><li><span>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة بناءة.</span></li><li><span>المساعدة في جدولة الورديات وإدارة سجلات الحضور.</span></li><li><span>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.</span></li><li><span>الالتزام بسياسات IHG وإجراءات الفندق القياسية واللوائح المحلية.</span></li><li><span>الحفاظ على معايير عالية في المظهر والاحترافية وسلامة مكان العمل.</span></li><li><span>التأكد من التعامل مع معلومات الضيوف بسرية.</span></li><li><span>دعم تدقيقات جودة الفندق وفحوصات الامتثال للعلامة التجارية.</span></li><li><span>مراقبة الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والأمن.</span></li><li><span>الترويج لعضوية IHG One Rewards وخدمات الفندق.</span></li><li><span>تحديد فرص ترقية الغرف وزيادة المبيعات.</span></li><li><span>دعم تحسين العائد من خلال تعظيم مخزون الغرف ورضا الضيوف.</span></li></ul><p><span>ما نحتاجه منك:</span></p><br><ul><li><span>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في قسم المكتب الأمامي.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف.</span></li><li><span>خبرة في Opera PMS أو أنظمة إدارة فندقية مماثلة.</span></li><li><span>معرفة قوية بعمليات المكتب الأمامي في الفندق ومعايير خدمة الضيوف.</span></li><li><span>المواطن العماني</span></li></ul><p>ما يمكن توقعه منك من جانبنا:</p><br><p>نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا التي تساعدك في تحقيق أفضل توازن بين العمل والحياة – بما في ذلك الزي الرسمي الكامل، وتخفيضات الغرف المذهلة، وبعض من أفضل التدريبات في الصناعة.</p><br><p>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف وندفع الزملاء ليقدموا أنفسهم بكل كلياتهم في العمل. توفر فنادق IHG و Resorts فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والتقبل. دائماً نرحب بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة.</p><br><p>تمنح IHG كل عضو من الفريق الغرفة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار رفاهيتنا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.</p><br><p>فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار.</p><br><br>في IHG، قطعنا وعداً. كإحدى المجموعات الفندقية الرائدة في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية للخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب أن تكون جزءاً من الرحلة؟</p></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف!</p> <p>كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. بينما تتمتع كل علامة بنظالتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، فإنها تشترك جميعاً في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم.</p> <p> من خلال الانضمام إلينا، ستصبح Heartist® لأن الضيافة عمل قلبي في المقام الأول.</p> <p> ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p> ستستمتع بفوائد حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، إضافة إلى اعتراف قوي بالتزامك اليومي.</p> <p> كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى لإيجاد تجارب دائمة ولا تُنسى وذات أثر لعملائك وزملائك وللكوكب.</p> <p> الضيافة عمل قلبي.</p> <p> انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تنسيق الشراء للمطبخ وقسم الاشراف مع فريق المالية وفق إجراءات الفندق.</p> <p>إجراء المقابلات للمرشحين في القسم بالتنسيق مع الموارد البشرية وإعداد أوصاف الوظائف.</p> <p>المتابعة اليومية لتكلفة الغذاء لضمان تحقيق الأهداف الشهرية دون المساس بجودة المنتج المتفق عليها.</p> <p>الالتزام بمراقبة ونفقات التشغيل للقسم وفق ميزانيتهم وتوقعاتهم.</p> <p>مراجعة ومراقبة جداول عمل القسم، والإشراف على أن رواتب القسم تتماشى مع الميزانيات.</p> <p>مساعدة مدير الأغذية والمشروبات في إعداد وتحويل تقويم العروض الترويجية للقسم.</p> <p>التنسيق مع عمليات الأغذية والمشروبات وفق برامج وترويج متغيرة وفق المواسم.</p> <p>بالاشتراك مع مدير الأغذية والمشروبات، التنسيق مع قسم المبيعات والتسويق لضمان إعداد جميع المواد التسويقية للأغذية والمشروبات مسبقاً.</p> <p>التأكد من أن جدولة الموظفين تتم بشكل فعال وبما يتماشى مع متطلبات العمل وتُعلن قبل سبعة (7) أيام.</p> <p>التأكد من أن جميع القوائم مُكلفة بدقة، وتحتوي على وصفات قياسية وصور عرض.</p> <p>جميع عناصر القائمة الجديدة تتضمن تدريب موظفي الخدمة وتذوقها.</p> <p>التوافق التام مع معايير HACCP المحلية والشهادة.</p> <p>بالاشتراك مع مدير الأغذية والمشروبات، استكشاف مصادر دخل محتملة جديدة بما في ذلك فرص تقديم خدمات خارجية.</p> <h4>العمليات:</h4> <p>تدريب وتطوير فريق المطبخ والإشراف وفق معايير التشغيل التابعة للقسم.</p> <p>التأكد من وعي جميع أعضاء فريق المطبخ بخدمات التنظيف المنزلي والخدمات اليدوية المتاحة للنزلاء ومهارتهم في الترويج لها كمورد مفضل.</p> <p>الحفاظ على تركيز ثابت على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، والبحث عن طرق لتعظيم وتحسين التشغيل من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقة.</p> <p>قيادة ودعم الموظفين في تحقيق أهداف مالية وعملياتية وخدمة من خلال وضع سياسات تنظيمية فعالة وتطوير إجراءات وأنشطة تدريب مناسبة.</p> <p>تعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز ومشاركة الموظفين باستمرار لتقديم أفضل خدمة ممكنة وتقديم ملاحظات واقتراحات.</p> <p>قيادة إحاطات القسم اليومية واجتماعات الموظفين الشهرية.</p> <p>فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.</p> <p>قيادة أداء أعضاء فريق المطبخ والإشراف، بما في ذلك إكمال تقييمات الأداء والتوجيه والتشاور وإدارة الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية.</p> <p>التأكد من أن الفريق يعمل داخل القسم بروح مبيعات وأن يعرف الفريق فرص المبيعات داخل الفندق والتي ستساعد في تعظيم الإيرادات.</p> <p>التأكد من وعي جميع أعضاء الفريق بجميع أهداف إيرادات F&B وأهداف تكلفة الغذاء، وإطلاعهم على نتائج الأداء.</p> <p>ضمان تواصل الضيوف ومساعدتهم بطريقة فعالة ودية ومهنية من قبل جميع أعضاء الفريق.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong></p> <p>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو المكان أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><em>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</em></p></p><p></p>