وظائف مشغل معدات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المشغل مسؤول عن تقديم PSD آمن وكفؤ وموثوق للعملاء. يحدد المشغل الفرص لتحسين تقديم الخدمة ويساعد فرق الميدان والصيانة في تجهيز المعدات للعمليات.</p><ul><li>تأكيد دقة وتسليم نتائج العمل في الوقت المحدد.<br></li><li>المشاركة في الاجتماعات قبل العمل واجتماعات صندوق الأدوات مع أفراد الفريق.<br></li><li>الحفاظ على حالة تشغيل آمنة وجيدة للمعدات وفق المعايير، والإبلاغ عن المشكلات أو الانحرافات.<br></li><li>ضمان سلامة العمل الفردي وسلامة الفريق.</li><li>إعداد المعدات لعمليات التركيب والإزالة.</li><li>تشغيل المعدات وفقًا لمستوى الكفاءة ومتطلبات الوظيفة.</li><li>ارتداء معدات الحماية الشخصية واتباع سياسات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>الحفاظ على التدريب الأمني المطلوب.</li></ul><p>.</p><br><p>شركة SLB هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للتوظيف. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القانون.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المشغّل مسؤول عن تقديم PSD آمن، وفعّال، وموثوق به للعملاء. يحدد المشغّل فرص تحسين تقديم الخدمة، ويساعد فرق الميدان والصيانة في تجهيز المعدات لعمليات التشغيل. التأكد من أن نتائج العمل دقيقة ومسلّمة في الوقت المحدد. المشاركة في اجتماعات ما قبل العمل واجتماعات صندوق الأدوات مع أعضاء الفريق. الحفاظ على حالة تشغيل آمنة وجيدة للمعدات وفقًا للمعايير، وتبليغ المشاكل أو الانحرافات. ضمان سلامة الفرد والفِرَق أثناء العمل. تجهيز المعدات عند أوقات الرفع والتفكيك. تشغيل المعدات وفق مستوى الكفاءة ومتطلبات العمل. ارتداء معدات الحماية الشخصية والالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة. الحفاظ على التدريب الأمني المطلوب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: قيادة/تشغيل معدات رفع ثقيلة وفقًا للمتطلبات من قسم الإنتاج/المشرف من أجل التصنيع/التركيب/الرفع للحصص ونقل المواد/المعدات لضمان تنفيذ أنشطة أعمال إصلاح السفن/التحويل وفق الجداول الزمنية ومعايير الجودة والصحة والسلامة المعمول بها ضمن شركة ADC. المسؤوليات الأساسية: تشغيل يومي يجب أن يمتلك المشغل خبرة سابقة في تشغيل جميع أنواع معدات الرفع الثقيلة. اتباع إجراءات/خطط النقل ومسارات التنقل/تفاصيل الحمولة وما إلى ذلك. الإلمام بمركبات الرفع الثقيل ونظامها (للعثور على سبب المشكلة من خلال تتبع المسار) قراءة جيدة وفهم للأوامر في وظيفة التشغيل/الرافعة (القدرة على فهم معلمة/وظيفة LCD) المعرفة بعملية الحمْل/التفريغ وتحديد التوازن والوعي الكامل بالإشارات/وعلامات الطرق وفق أنظمة ROP المحلية. التنسيق مع قسم الإنتاج وباقي مشغلي الرفع الثقيل على علم بسلامة أثناء التشغيل/الوقوف وتبليغ عن الحوادث القريبة/الحرجية. يفضل إذا كان هناك دورة شهادات خاصة بالنقل والرفع الثقيل. أنشطة الصيانة الحفاظ على النظافة والترتيب للمعدة دائمًا. وإجراء فحصات منتظمة قبل وبعد التشغيل لضمان أن المعدات تعمل بشكل جيد وبما يتوافق مع معايير الجودة والصحة والسلامة المعتمدة. إجراء صيانة وقائية للمعدات مثل تزييت المعدات وتنظيفها بانتظام لضمان جاهزيتها للاستخدام في جميع الأوقات. إعداد دفتر سجل للصيانة الروتينية والوقائية والتعطل في المنشآت الصناعية لتسهيل الوصول وإعادة الاستخدام عند الحاجة. متابعة العمل والتقارير الحفاظ على النظافة والترتيب للمعدات. ضمان امتثال العمل لسياسات السلامة بالشركة وقوانين وأنظمة ROP. الإبلاغ فورًا إذا تطلب الأمر صيانة في المعدات. التنسيق التنسيق مع المشرف/المشرف الأعلى في جميع المجالات الفنية مثل استخدام المعدات لضمان استكمال الخطط المقررة في الوقت المحدد. إعداد التقارير إعداد تقارير يومية حول تقدم الأعمال التي خصصها المشرف. الإبلاغ عن جميع الأنشطة اليومية لإبقاء المشرف على علم بالتقدم. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اتباع جميع سياسات قسم الدعم الإنتاجي ذات الصلة والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل مسيطر ومتسق. الجودة والصحة والسلامة والبيئة الالتزام بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعمول بها والتعليمات والضوابط وتطبيقها بشكل صحيح وأهميتها في عمليات آمنة لضمان سلامة العاملين وجودة المنتجات/الخدمات والامتثال البيئي يمكن ضمانه. مراجعة ووصف الحاجة إلى إجراءات الاستجابة للطوارئ لسيناريوهات مختلفة مثل: عطل كهربائي أو ميكانيكي، إجراءات استعادة المشغل والحوادث لضمان استمرارية العمليات في حالات الطوارئ.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا: 10+2 أو أي شهادة تجارة ITI أو شهادة تجارة مكافئة: الحد الأدنى من الخبرة: 0-1 سنة خبرة ذات صلة، تشغيل ناقلة ثقيلة (يفضل خبرة في الحوض الجاف) يجب أن يحمل المشغل رخصة عمان (ROP) سارية لقيادة معدات الرفع الثقيلة المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: فهم صيانة روتينية عامة للمعدات الحفاظ على المعدات في حالة جيدة وإعداد ورقة فحص يومية/أسبوعية/شهرية الإلمام بنظامي الهيدروليك والكهرباء للمعدات الثقيلة مهارات اتصال جيدة وإعداد سجلات الرفع (لكل رفع/ساعة) الالتزام بقواعد وسياسات وإجراءات HSS مهارات الاتصال</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Je Operator حفّار العجلات مسؤول عن تشغيل اللودر بعناية وكفاءة داخل أسوار الحوض لدعم أنشطة مناولة المواد. الهدف الأساسي للدور هو التحميل والتفريغ والنقل وتكديس مواد ومعدات ونفايات مطلوبة لبناء السفن، وإصلاح السفن، وعمليات الساحة. يتعامل المشغل مع مواد مثل خردة معدنية، صفائح فولاذ، رمل، حصى، حطام، حاويات، ومواد ثقيلة أخرى، مع ضمان التحميل الصحيح على الشاحنات أو المقطورات أو مناطق التخزين المحددة. كما يشمل الدور نقل المواد بين مواقع العمل والمتاجر ومناطق الوضع وفقاً للمتطلبات التشغيلية. يتحمل مشغل اللودر المسؤولية عن إجراء فحوصات يومية للمعدات والحفاظ على الجهاز في حالة تشغيل جيدة والإبلاغ عن أي مشاكل ميكانيكية على الفور. يجب إجراء جميع الأنشطة وفقاً للوائح السلامة في ADC، وإجراءات إدارة المرور، والمعايير البيئية لضمان عمليات ساحات آمنة وسلسة.</p><p>1- المسؤوليات الأساسية:</p><p>الوصف</p><p>العمليات اليومية</p><ul><li>اتّباع خطة العمل اليومية التي يضعها المشرف لضمان الحفر، والتحميل والتفريغ، وتفريق المواد في المخزن وأعمال أخرى كما يتطلبها القسم.</li><li>تشغيل الحفارة/ اللودر بعجلات/ لودر خلفي</li><li>تشغيل لودر بعجلات، حفارة/ لودر خلفي لأعمال الحفر، التحميل والتفريغ، وتكديس المواد في أعمال البناء والتنسيق مع المشرفين للقيام بعمليات حفر آمنة ودقيقة.</li><li>نقل المواد بين مواقع التحميل والتفريغ والمعالجة والتخزين لضمان نقل المواد بعناية إلى موقع العمل وعدم التسبب بأي ضرر.</li><li>استخدام إشارات اليد القياسية لعمليات المعدات لإشارة الاتجاهات والطوارئ ومسار الإخلاء وفقاً للمعايير المعتمدة لـ HSSE/ROP.</li></ul><p>تسجيل البيانات</p><ul><li>التعامل مع المواد أو المنتجات وتسجيل الوزن وبيانات الإنتاج الأخرى على الوسوم أو الملصقات لضمان تتبّع المواد المفرّغة من التلف أو الخسارة أو الكمية للحفاظ على جودة وكمية المنتجات المقدمة إلى نظام إدارة النفايات.</li></ul><p>صيانة المعدات</p><ul><li>إجراء فحوصات روتينية قبل وبعد التشغيل على اللودر/ اللودر الخلفي/ الحفار لضمان تشغيلها بشكل جيد وبما يتفق مع معايير الجودة والصحة والسلامة المعتمدة.</li><li>إجراء صيانة وقائية للحفار، اللودر/ اللودر الخلفي مثل تشحيم المعدات والإبلاغ إلى المشرف لطلب الصيانة وفقاً لأولوياتها لضمان إمكانية استخدام المعدات وحل المشكلة في أقصر وقت ممكن.</li><li>إعداد سجل للصيانة الروتينية والوقائية وطوارئ الحفار، واللودر، واللودر الخلفي في المرافق الصناعية لتسهيل الوصول وإعادة الاستخدام عند الحاجة.</li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات الإجراءات</p><ul><li>اتباع جميع سياسات ودلائل قسم دعم الإنتاج ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات من أجل تنفيذ العمل بطريقة خاضعة ومتماسكة.</li></ul><p>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</p><ul><li>التقيد بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بما في ذلك متطلبات الحماية الشخصية مثل الخوذ، القفازات، الأحذية الواقية ومعدات منع السقوط الشخصي، إلخ، والتوجيهات والضوابط وتطبيق صحيح لأشرطة التاج وأهميتها في عمليات رفع آمنة لضمان سلامة الموظفين وجودة المنتجات/الخدمات والتوافق البيئي.</li><li>مراجعة ووصف الحاجة لإجراءات الاستجابة للطوارئ لمختلف الحالات مثل العطل الكهربائي أو الميكانيكي، إجراءات استرجاع المشغل (رافعات الكابينة)، الحوادث، إلخ لضمان استمرارية العمليات في حال الطوارئ.</li></ul><p>2. الاتصالات والعلاقات العمل:</p><p>داخلي: قسم الإنتاج QA/QC قسم HSSE</p><p>خارجي: مالك السفينة/الموردون/البائعون</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خريج مدرسة ثانوية أو ما يعادلها</li><li>رخصة من الجهة المختصة لتشغيل رافعة شوكية في عمان</li><li>سنتان من الخبرة في تشغيل حفر/ لودر بعجلات/ لودر خلفي في البناء أو منشأة حوض سفن أو عمل مشابه</li><li>فهم صيانة عامة للحفار، اللودر/ اللودر الخلفي</li><li>قواعد وأنظمة سلطنة عمان في ROP/SEZAD/الجهات الحكومية</li><li>إحساس جيد بالمسؤولية</li><li>التزام بمتطلبات السلامة</li><li>مهارات الاتصال</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: تشغيل الرافعات الشوكية ومعدات مناولة المواد ذات الصلة بأمان وكفاءة لدعم السقالات، والخدمات المعيارية، وأنشطة الصيانة المدنية والإدارة البيئية داخل الحوض. يضمن الدور حركة المواد والأدوات والنفايات والمعدات في الوقت المناسب مع الالتزام بمعايير السلامة والبيئة. بنية التقارير: الوصف لتشغيل رافعة شوكية بسعة 3~32 طنًا للتحميل والتفريغ لجميع أنواع المواد حسب ما هو مطلوب، وأيضًا إجراء الفحص/التشحيم المنتظم للمعدات والعمل مع مشغلي/فنيي المصانع للتأكد من تخزين أنواع المنتجات المختلفة بشكل صحيح في المنشأة وأن تُدار/تُشغَّل المعدات وفقًا للمعايير المعتمدة لـ HSSE/ROP. تشغيل رافعات شوكية (بما في ذلك وحدات السعة الثقيلة والوعرة) لنقل مواد السقالات، ومواد البناء المدنية، ومعدات الخدمات، وحاويات النفايات البيئية، واللوازم التشغيلية. تحميل وتفريغ الشاحنات والحوامات ومناطق التخزين بشكل آمن وفعال. دعم فرق السقالات من خلال توصيل واسترجاع مكونات وسلالم السقالات والمنصات. مساعدة فرق الخدمات والم maintenance المدنية بنقل الأنابيب والكابلات والمواد الخرسانية وأدوات الصيانة. نقل المواد النفايات والحاويات البيئية بما يتوافق مع اللوائح البيئية. إجراء فحوصات ما قبل التشغيل اليومية وإكمال قوائم فحص السلامة. الإبلاغ عن عيوب المعدات وتنسيق متطلبات الصيانة. ضمان تثبيت الحمولة بشكل صحيح وممارسات التخزين الآمنة. الالتزام بسياسات السلامة في الحوض ومتطلبات معدات الحماية الشخصية وإجراءات حماية البيئة. الحفاظ على معايير النظافة في مناطق العمل المخصصة. المساعدة في مهام تشغيلية أخرى كما يحددها المشرف. الاتصالات والعلاقات العملية:</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><div>المؤهلات، الخبرة والمهارات: المؤهلات الدنيا: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. شهادة مشغل رافعة شوكية سارية. الحد الأدنى من الخبرة: سنة واحدة على الأقل من خبرة تشغيل رافعة شوكية في ميناء أو بحرية أو بناء أو بيئة صناعية ثقيلة. المعرفة والمهارات المرتبطة بالوظيفة: معرفة بمعايير السلامة في الميناء وممارسات مناولة المواد الآمنة. خبرة في التعامل مع الأحمال الثقيلة والكبيرة الحجم. فهم متطلبات الامتثال البيئي لمعالجة النفايات. القدرة على العمل في بيئات خارجية وبعالية الخطورة. مهارات تواصل والعمل الجماعي جيدة. معرفة أساسية بفحص وصيانة المعدات.</div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التسليم الآمن والكفء لمستويات عالية من التوافر التجاري ضمن حدود البيئة.</p><p>التواصل الفعّال مع بقية الوردية بشأن مسائل تشغيل المصنع.</p><p>التواصل الفعّال مع أقسام الصيانة والموظفين لضمان تحديد الأعطال وإصلاحها بأمان وبسرعة وبشكل صحيح، وأن يتم اختبار المعدات بشكل مناسب قبل إعادة تشغيلها.</p><p>اتخاذ القرارات، أو مساعدة الآخرين في اتخاذ القرارات، لحل مشاكل تشغيل المصنع ذات العواقب الفورية والمتوسطة والبعيدة المدى.</p><p>كن جزءًا نشطًا من الوردية وساعدها في الوصول إلى مقاييس الأداء المناسبة المتعلقة بالأفراد والمصنع.</p><p>التأكد من تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة ومتابعتها.</p><p>المشاركة في تدقيقات الجودة والصحة والسلامة والبيئة الداخلية/الخارجية ومراقبة النتائج ذات الصلة.</p><p>المساعدة في ضمان تحديث جميع الإجراءات والوثائق والرسومات والكتيبات وتكملة التدريب اللازم في الوقت المناسب.</p><p>المشاركة في برامج تدريب مناسبة، لكل من التطوير الفردي والكفاءة التشغيلية، والمساعدة في تطوير المعرفة والخبرة لدى الزملاء.</p><p>القدرة على الإشراف على بعض أنشطة المقاولين والتأكد من اتباع قواعد السلامة في المصنع في جميع الأوقات.</p><p>المشاركة في تطبيق أنظمة PFW في الميدان.</p><p>مراقبة حالة المعدات في الميدان واتخاذ المدخلات اللازمة كما يلزم.</p><p>التحسين المستمر في عملية العمل.</p><p>أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة.</p></div></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>التقارير إلى:</strong> قائد فريق الوردیات التحویل OTTCO<br> <strong>القسم:</strong> قسم الصيانة والتشغيل<br> <strong>الموقع:</strong> الدقم ورأس قلب</p> <h4>غرض الوظيفة</h4> <p>يؤدي عمليات تحكم صفي آمنة ومنظمة وكفؤة للسيطرة على التدفقات للضبط في الاستقبال والتخزين والشحن (الضغط، التدفق، المعدل، القراءة، العدادات، فحص المنتج) في المواقع المعينة (مسقط / رأس قلب / الدقم)، ضمن نطاق مشرف التشغيل بالتبادل، كعامل فردي من خلال:</p> <ul> <li>التحكم والتنظيم لضغط المرافق والتدفق ومعدلها وتصحيح الشوائب.</li> <li>الإشراف والقراءة والصيانة للمعدات التي تتحكم في ضغط وتدفق المنشأة.</li> <li>مراقبة العدادات، فحص المنتج، استكشاف الأخطاء، حفظ السجلات.</li> <li>إعداد وثائق مكتوبة للمشرفين أو المفتشين السلامة لضمان مطابقة المنتجات للمواصفات المطلوبة والمساهمة في عمليات آمنة وروتينية.</li> </ul> <p>سيتم تنفيذ الوظيفة وفقاً لمهمة OTTCO ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، معايير الصحة والسلامة والبيئة، الحكومة العمانية وغيرها من الأساسات القانونية وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.</p> <h4>هيكل التقارير</h4> <p><strong>عدد الموظفين المشرفين (تقارير مباشرة):</strong> 0</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>عام:</strong></p> <ul> <li>أداء جميع أنشطة تشغيل CRO في محطة البتروكيماويات والهيدروكربونات.</li> <li>قبول النوبة من مشغل لوحة التحكّم السابقة مع سجل تفصيلي لضبط وتشغيلات خلال النوبة السابقة.</li> <li>ضمان استمرارية قضايا التشغيل المنقولة من النوبة السابقة واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li> <li>التقاط جميع النقاط البارزة والقيود أثناء النوبة بتفصيل في سجل العمل للنوبة التالية.</li> <li>مراقبة أداء عملية الوحدة بشكل مستمر باستخدام نظام التحكم الموزع (DCS).</li> <li>تشخيص الحالات غير الطبيعية واتخاذ إجراء تصحيحي من لوحة التحكم.</li> <li>التأكد من أن المعدات تعمل ضمن المعايير المحددة والإبلاغ عن الانحرافات التشغيلية الجسيمة إلى قائد فريق التحول.</li> <li>مراجعة ومقارنة قراءات سجل خارجية بشكل منتظم مع قراءات أجهزة غرفة التحكم والتأكد من تطابقها.</li> <li>مراجعة نتائج تحليل عينات المختبر بالإشارة إلى تحديثات نظام إدارة معلومات المختبر وإجراء التعديلات اللازمة على أجهزة لوحة التحكم.</li> <li>التأكد من أن قائد فريق التحول مُطلع بالكامل على جميع الجوانب ذات الصلة والحصول على التوجيه عند الحاجة.</li> <li>التحكم في بدء تشغيل المحطة وإيقافها والطوارئ بتعديل السرعة ودرجة الحرارة والضغط وتدفقات كما يلزم.</li> <li>تسهيل الإغلاق وبدء التشغيل لأغراض الصيانة والتفتيش مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOP).</li> <li>تنفيذ إجراءات الطوارئ كما تفرضها الظروف وSOPs.</li> <li>المساهمة في سلامة بنية المنظمة من خلال التغذية الراجعة البناءة.</li> <li>المساهمة في تحسين العمليات والإجراءات داخل القسم بالتعاون مع قائد الفريق.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات المستلمة من قائد فريق التحول بالتعاون مع عامل الميدان.</li> <li>الحفاظ على سجلات وتقاريرWork اليومية</li> <li>تدوين الحوادث السلامة (قرب حدوثها، ملاحظات، حوادث).</li> <li>إدخال البيانات في التقارير الأسبوعية أو الشهرية إذا طُلب من قبل قسم المنطقة.</li> <li>الحفاظ على استمرارية تشغيل اللوحة وإغلاق جميع القضايا الحرجة المجدولة للنوبة المخصصة.</li> <li>التواصل وتصحيح مشاكل جودة العملية.</li> <li>المشاركة في نشاطات إدارة سلامة العمليات (PSM).</li> <li>التفاعل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين والعملاء والبائعين.</li> <li>دعم أحداث تحويل الوحدة بما في ذلك تحديد/مبررات قائمة العمل، كتابة الإجراءات، مراجعة الإجراءات وفحص المعدات.</li> <li>استكشاف تشغيلي العمليات والتواصل والتصحيح لمشاكل جودة العملية.</li> <li>أداء واجبات أو مهام أخرى حسب التوجيهات.</li> <li>التعرف على سياسات QHSE وأهدافها وإجراءاتها وصيانة سجلاتها.</li> <li>الاحتفاظ بالوعي بالجوانب البيئية الهامة والمخاطر الصحية والسلامة المتعلقة بالجوانب الفعلية والمحتملة المرتبطة بمخاطرهم.</li> <li>الاحتفاظ بالوعي بإجراءات الاستعداد والرد في حالات الطوارئ.</li> <li>الاحتفاظ بالوعي بتبعات عدم المطابقة مع متطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالتزامات الامتثال للمؤسسة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p><strong>أدنى مؤهل:</strong> دبلوم في البتروكيماويات أو النفط/الغاز أو ما يعادله.</p> <p>معرفة ممتازة بالإنجليزية القراءة والكتابة والمحادثة (مطلوب). العربية - أصيلة (مرغوب).</p> <p><strong>الخبرة والخلفية:</strong></p> <ul> <li>5-7 سنوات من الخبرة في التكرير الهيدروكربوني/البتروكيماويات، هندسة العمليات أو صناعة ذات صلة.</li> <li>خبرة ذات صلة في صناعة النفط والغاز / المصافي / البتروكيماويات مع خبرة في وحدات اليوتي/خزانات/الجَانْتْري.</li> <li>معرفة بمعدات قطاع الوقود.</li> <li>معرفة بمرافق المصافي وإجراءاتها.</li> </ul> <p><strong>المهارات:</strong></p> <ul> <li>معرفة وظيفية جيدة بـ DCS.</li> <li>معرفة جيدة بالعمليات المعنية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات وممارسات عمليات النفط/الغاز.</li> <li>القدرة على العمل كعضو فريق.</li> <li>دافع ذاتي وموثوق، يظهر مبادرة قوية.</li> <li>القدرة على التعامل مع التغيّر والمرونة كما يطلب.</li> </ul> <h4>التفاعلات الأساسية</h4> <p><strong>داخلي:</strong> مدراء الأقسام، موظفو تحول التشغيل، SCM، TSD، الصيانة، HSE، الإطفاء</p> <p><strong>خارجي:</strong> أوكيو، SIPC، شركات المسح، رُوب والدفاع المدني، شركات الغاز، مقاولون وموردون آخرون حسب الحاجة.</p> <h4>ظروف العمل الملحوظة</h4> <p>العمليات الميدانية والبيئة المكتبية، استخدام شاشات الكمبيوتر بمعدل متوسط إلى عالي.</p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p><strong>المسؤول عن:</strong> قائد فريق الورديات OTTCO<br> <strong>القسم:</strong> قسم الصيانة والتشغيل<br> <strong>الموقع:</strong> الدقم ورأس مركز</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>يؤدي عمليات تحكم آمنة ومنظمة وفعالة للوحة التحكم من أجل تنظيم التدفق في الاستقبال والتخزين والتصدير (الضغط، التدفق، المعدل، القراءة، الأدواة، فحص المنتج) في المواقع المعينة (مسقط / رأس مركز / الدقم)، ضمن نطاق مشرف التشغيل بالنوبة، كموظف مستقل من خلال:</p> <ul> <li>التحكم في الضغط والتدفق ومعدل المنشأة وتصحيح الشذوذات.</li> <li>الإشراف والقراءة والصيانة للمعدات التي تتحكم في الضغط والتدفق للمصنع.</li> <li>مراقبة العدادات وفحص المنتج واستكشاف الأخطاء وتسجيلها.</li> <li>إعداد وثائق مكتوبة للمشرفين أو فاحصي السلامة لضمان مطابقة المنتجات للمواصفة المطلوبة والمساهمة في عمليات آمنة ومنتظمة.</li> </ul> <p>سيعمل المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم OTTCO واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، والسلطات الحكومية العمانية وأساسات قانونية أخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p> <h4>هيكل التقارير</h4> <p><strong>عدد الموظفين الذين يشرف عليهم (تقارير مباشرة):</strong> 0</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>عام:</strong></p> <ul> <li>أداء جميع أنشطة تشغيل CRO في المحطة البتروكيماوية والمواد الهيدروكربونية.</li> <li>قبول التحول من مشغل لوحة التحكم للنوبة السابقة مع سجل تفصيلي لتعديلات التشغيل والتغييرات خلال النوبة السابقة.</li> <li>ضمان استمرارية قضايا التشغيل المنقولة من النوبة السابقة واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li> <li>التقاط جميع النقاط البارزة والقيود التي واجهت أثناء النوبة في سجل التفاصيل للنوبة التالية.</li> <li>مراقبة أداء عملية الوحدة بشكل مستمر باستخدام نظام التحكم الموزع (DCS).</li> <li>تشخيص الحالات غير الطبيعية واتخاذ إجراءات تصحيحية من لوحة التحكم.</li> <li>ضمان عمل المعدات ضمن المعلمات المحددة والإبلاغ عن الانحرافات التشغيلية الخطيرة لقائد فريق الورديات.</li> <li>مراجعة ومقارنة قراءات سجل خارج الغرفة مع قراءات أجهزة القياس في غرفة التحكم والتأكد من التطابق.</li> <li>مراجعة نتائج تحاليل عينات المختبر بالإشارة إلى تحديثات نظام إدارة معلومات المختبر وإجراء التعديلات اللازمة على أجهزة لوحة التحكم.</li> <li>ضمان إطلاع قائد فريق الورديات بشكل كامل على جميع الجوانب ذات الصلة والحصول على التوجيه عند الضرورة.</li> <li>التحكم في بدء تشغيل المحطة، والإغلاق، والطوارئ بتعديل السرعة ودرجة الحرارة والضغط وتدفقات كما يلزم.</li> <li>تسهيل الإيقاف والبدء للمراجعة والصيانة والفحص مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOP).</li> <li>تنفيذ إجراءات الطوارئ وفقاً للظروف وإجراءات SOP.</li> <li>المساهمة في سلامة بنية المنظمة من خلال التغذية الراجعة البنّاءة.</li> <li>المساهمة في تحسين العمليات والإجراءات ضمن القسم بالتعاون مع قائد الفريق.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات المستلمة من قائد فريق الورديات بالتنسيق مع عامل الحقل.</li> <li>الحفاظ على سجلات اليولات ودفاتر اليومية بإبراز أنشطة وردية العمل اليومية.</li> <li>تسجيل الحوادث والسلامة (قرب الحوادث، الملاحظات، الحوادث).</li> <li>تقديم مدخلات في التقارير الأسبوعية أو الشهرية إذا طُلب من قبل قسم المنطقة.</li> <li>الحفاظ على استمرارية تشغيل اللوحة وإغلاق جميع القضايا الحرجة المقررة للنوبة المعينة.</li> <li>التواصل وتصحيح مشاكل جودة العملية.</li> <li>المشاركة في أنشطة إدارة سلامة العمليات (PSM).</li> <li>التفاعل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين والعملاء والموردين.</li> <li>دعم عُقود التحويل للوحدات بما في ذلكIdentification/تبرير قائمة العمل وكتابة الإجراءات ومراجعتها وفحص الأجهزة.</li> <li>استكشاف عمليات التشغيل والتواصل وتصحيح مشاكل جودة العملية.</li> <li>أداء واجبات أو مهام أخرى حسب التوجيه.</li> <li>التعرّف على سياسات QHSE وأهدافها وإجراءاتها وصيانة سجلها.</li> <li>الالتزام بوعي بالجوانب البيئية الهامة والمخاطر الصحية والسلامة المرتبطة بها والآثار الفعلية والمتوقعة والمخاطر المرتبطة بها.</li> <li>الوعي بإجراءات الطوارئ وخطط الاستجابة.</li> <li>التوعية بتبعات عدم الامتثال لمتطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالتزامات الامتثال التنظيمي.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p><strong>أقل المؤهلات:</strong> دبلوم في البتروكيماويات أو النفط/الغاز أو ما يعادلها.</p> <p>إتقان عالي للإنجليزية مكتوبة ومقروءة ومحكية (مطلوب). العربية - اللغة الأم (مرغوب).</p> <p><strong>الخبرة والخلفية:</strong></p> <ul> <li>5-7 سنوات خبرة في تكرير الهيدروكربونات والبتروكيماويات والهندسة العملية أو صناعة ذات صلة.</li> <li>خبرة ذات صلة في صناعة النفط والغاز/المصافي/البتر كيمياء مع خبرة في وحدات الرصيف/خزانات/الجردان.</li> <li>معرفة بمعدات قطاع الوقود.</li> <li>معرفة بمرافق ومرافق المصافي خارج الموقع وإجراءاتها.</li> </ul> <p><strong>المهارات:</strong></p> <ul> <li>معرفة وظيفية جيدة بـ DCS.</li> <li>معرفة جيدة بالعمليات ذات الصلة والمتطلبات الصحية والسلامة والبيئة وإجراءات وممارسات عمليات النفط/الغاز.</li> <li>القدرة على العمل كعضو فاعل في فريق.</li> <li>دافع ذاتي وموثوقية عالية، يظهر مبادرة قوية.</li> <li>القدرة على التعامل مع التغير والمرونة عند اللزوم.</li> </ul> <h4>التفاعلات الرئيسية</h4> <p><strong>داخلي:</strong> مدراء الأقسام، موظفو الورديات التشغيلية، SCM، TSD، الصيانة، HSE، الإطفاء</p> <p><strong>خارجي:</strong> OQ، SIPC، شركات المسح، ROP والدفاع المدني، شركات الغاز، مقاولون وموردون آخرون حسب الحاجة.</p> <h4>ظروف العمل الملحوظة</h4> <p>العمليات الميدانية وبيئة المكتب، استخدام حواسيب بشكل متوسط إلى مكثف.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>نحن نبحث عن مشغل آلة بلوك أوتوماتيكية | عمان</b></p><p><b><br></b></p><p><b><br></b></p><p><b>المنصب:</b></p><p><b><br></b></p><p><b>مشغل آلة بلوك أوتوماتيكية</b></p><p><b><br></b></p><p><b><br></b></p><p><b>المتطلبات:</b></p><p><br></p><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كمشغل آلة بلوك أوتوماتيكية.</p><p>خبرة في تشغيل ماكينة Nova Block 914، ماكينات Poyatos، أو ماكينات MASA لإنتاج البلوك الأوتوماتيكي.</p><p>خبرة في تصنيع البلوك الخرساني، البلاستر المتجانس، حجر الرصيف، والخرسانة مسبقة الصب.</p><p>معرفة جيدة بأنظمة الإنتاج المحكومة بالهيدروليك، الهيدروليكي، الاهتزاز، والبرمجة PLC.</p><p>القدرة على تغيير القوالب بشكل مستقل، ضبط معلمات الآلة، وحل مشاكل التشغيل.</p><p>الخبرة في مصنع منتجات الخرسانة إلزامية.</p><p>ستكون خبرة GCC ميزة إضافية.</p><p>يفضل مهارات التواصل الأساسية بالإنجليزية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كمشغل آلة بلوك أوتوماتيكية.</p><p>خبرة في تشغيل ماكينة Nova Block 914، ماكينات Poyatos، أو MASA لإنتاج البلوك الأوتوماتيكي.</p><p>خبرة في تصنيع البلوك الخرساني، البلاستر المتجانس، حجر الرصيف، والخرسانة مسبقة الصب.</p><p>معرفة جيدة بأنظمة الإنتاج المحكومة بالهيدروليك، الهيدروليكي، الاهتزاز، والبرمجة PLC.</p><p>القدرة على تغيير القوالب بشكل مستقل، ضبط معلمات الآلة، وحل مشاكل التشغيل.</p><p>الخبرة في مصنع منتجات الخرسانة إلزامية.</p><p>ستكون خبرة GCC ميزة إضافية.</p><p>يفضل مهارات التواصل الأساسية بالإنجليزية.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ وتحب الأعمال؟ ستطرح Stranger Soccer في مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغل ترخيص لتفعيل وتشغيل علامة Stranger Soccer في عمان.</p> <p>هذه ليست مجرد دور إداري عادي — إنها مصممة حقاً لشخص يرغب في الإدارة، والنمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب لروّاد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك/مشغل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن إنشاء Stranger Soccer ونموها في عمان. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بملكية عملية، ويقودها الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق وتطوير عمليات Stranger Soccer في عمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع ملاعب كرة القدم</li> <li>توظيف، تدريب، وإدارة مقدمي المباريات والموظفين الجزئيين</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>تحسين وتوسيع العمليات باستمرار</li> </ul> <p>سوف يتم دعمك من فريق المقر الرئيسي لدينا في سنغافورة، والذي يشمل:</p> <ul> <li>منصة تقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشاد تشغيلي وتسويقي مستمر</li> </ul> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي قوي</li> <li>عقلية ريادية مع ميل للفعل</li> <li>الراحة في تحمل المسؤولية ودفع النتائج القابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الأحداث، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقيادة للناس</li> </ul> <h4>ما الذي يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكيتك الكاملة واستقلالك على العمليات المحلية</li> <li>أثر مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات تصاعدية قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم سهلاً مثل الذهاب للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح المباريات، حجز الفتحات، واللعب في أي وقت.</p> <p>من مواليد سنغافورة، Stranger Soccer مفتوحة الآن في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُدارة. نستمر في النمو ونقبل طلبات الشركاء الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>إذا تماشى ذلك مع طموحاتك، نود أن نسمع منك.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تحب كرة القدم؟ تحب الأعمال؟ سكولر سترينجر Soccer يتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم ونحن نبحث عن مالك/مشغّل الرخصة لتشغيل علامة Stranger Soccer في عُمان.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها مُعدة حقًا لشخص يريد القيادة، النمو، وامتلاك مشروعه الخاص، بينما يساعد في جعل كرة القدم أكثر وصولًا في مدينته. الأنسب للأفراد أصحاب روح المشروعات الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك/مشغّل الرخصة، ستتولى مسؤولية تأسيس ونمو Stranger Soccer في عُمان. ستشرف على العمليات اليومية مع بناء مجتمع كروي قوي ومتفاعل.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في عُمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد، تدريب، وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق المبدع والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تبقي اللاعبين عودًا</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>ستحصل على دعم من فريق المقر الرئيسي لدينا في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيل مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي قوي</li> <li>عقلية رائدة مع ميل للإجراء</li> <li>مريح بالتولي القيادة وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في العمليات، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مماثلة</li> <li>مهارات تواصل قوية وقيادة للأفراد</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانية صعودية قوية</li> <li>فرصة لبناء فريق محلي وقيادته</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer لعبة كرة القدم سهلة مثل الجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الحصص، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولد في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحًا في أكثر من 10 مدن حول العالم، وقد أُجريت أكثر من 100,000 لعبة. نواصل النمو ونقبل الطلبات من شركاء الرخصة الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تحب كرة القدم (الساحرة)؟ تحب الأعمال؟ ينساب Stranger Soccer إلى المدن الرئيسية عالميًا، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل للرخصة لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في عُمان.</p> <p>هذه ليست وظيفتك الإدارية العادية — إنها صُممت حقًا لشخص يرغب في التشغيل، النمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر سهولة في مدينته. الأنسب لروّاد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>بصفتك مالك الرخصة/المشغّل، ستكون مسؤولاً عن إنشاء ونمو Stranger Soccer في عُمان. ستشرف على العمليات اليومية أثناء بناء مجتمع كروي قوي ومتفاعل.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، وقاده الأداء، ويرغب في تحقيق تأثير فعلي في مدينه.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في عُمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين الجزئيين</li> <li>تحفيز اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>ستحصل على دعم فريق المقر الرئيس في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (تطبيق، مدفوعات، أتمتة)</li> <li>نموذج تشغيل مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع بصيرة محلية قوية</li> <li>عقلية رائدة أعمال مع ميل للفعل</li> <li>راحة في تحمل الملكية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مماثلة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أشخاص قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات ارتفاع قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer لعب كرة القدم سهلاً مثل الخروج للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح الألعاب، حجز الجلسات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer مفتوح الآن في 10+ مدن حول العالم، مع ظهور أكثر من 100,000 لعبة. ما زلنا ننمو ونقبل طلبات من شركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer في عُمان.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها مصممة حقًا لشخص يريد القيادة والنمو وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر سهولة في مدينته. الأنسب للأشخاص ذوي روح ريادية الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>بصفتك مالك الترخيص/المشغل، ستكون مسؤولاً عن إنشاء وتنمية Stranger Soccer في عُمان. ستشرف على العمليات اليومية أثناء بناء مجتمع كرة قدم قوي وم–تفاعل.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، ويدفعه الأداء، ويرغب في أن يترك أثرًا حقيقيًا في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في عُمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة مقدمي اللعب والموظفينPart-time</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والتفاعل المجتمعي</li> <li>ضمان تجربة لعب عالية الجودة ومتسقة تجذب اللاعبين للعودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>ستتلقى دعم فريق المقر الرئيسي لدينا في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تكنولوجية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيل مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li> <li>عقلية ريادية مع ميل نحو التنفيذ</li> <li>الراحة في تحمل الملكية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في العمليات، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أفراد قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>أثر مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات ارتفاع قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>Stranger Soccer يجعل لعب كرة القدم سهلًا مثل الجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفّح المباريات، حجز الفترات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ميلادنا في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحًا في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُنفذة. ما زلنا ننمو ونقبل طلبات من شركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ Street؟ نعم، Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية عالميًا ونحن نبحث عن مالك ترخيص/مشغّل لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer في عُمان.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها حقًا مميزة لشخص يريد أن يدير وينمي ويمتلك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم متاحة أكثر في مدينته. الأنسب لرواد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك الترخيص/المشغّل، ستتولى مسؤولية تأسيس ونمو Stranger Soccer في عُمان. ستشرف على العمليات اليومية أثناء بناء مجتمع كروي قوي ومشارك.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، ويمتلك دافعًا قائمًا على الأداء، ويريد أن يحدث فرقًا حقيقيًا في مدينته.</p> <h4>ماذا ستقوم به</h4> <ul> <li>إطلاق وتنمية عمليات Stranger Soccer في عُمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>توظيف وتدريب وإدارة مقدّمي الألعاب والموظفين الجزئيين</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تشجع اللاعبين على العودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قبل فريق المقر الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، التشغيل الآلي)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نحن نبحث عنهم</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع بصر محلي قوي</li> <li>عقلية رائدة أعمال مع ميل للفعل</li> <li>الراحة في تحمل الملكية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مماثلة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة جماعية قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلالية عن العمليات المحلية</li> <li>التأثير المباشر في النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات صعود قوية</li> <li>فرصة لبناء فريق محلي وقيادته</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>تجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الذهاب للجري. عبر تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح المباريات، حجز الفتحات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer متاحة الآن في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة تمت إقامتها. نواصل النمو ونتقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<div><br></div><p><strong>مشغل CDZ</strong></p> <p>هل تود أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بالابتكار في الشحن عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تصنع الفرق؟ إذًا لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية عالية التخصص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p> <p><em>من يحصل على صفقات أسطورية؟ أنت.</em><em> .</em><strong> DHL Global Forwarding</strong> يفتح وظيفة لـ<strong> مشغل CDZ</strong> في<strong> مسقط، عمان</strong><strong> . </strong></p>   <p>ابنِ وطور تقاطرات خطوط التجارة من أجل حركة صادرات جنوب إفريقيا. تواصل مع شبكة DGF العالمية للترويج وتطوير بوابة للدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسِّق العمليات اليومية داخل بوابة الشحن الجوي. ساعد ودعِم مدير ACC في الشراء من حيث الأسعار والقدرات عند الحاجة</p>   <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p>   <p><strong>في هذا المنصب المتخصّص لمشغل CDZ</strong></p>   <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء لتنفيذ إجراءات لوجستية كفوءة</li> <li>استلام وتقديم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات المُكلف بها</li> <li>التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير، والتحقق من الفواتير، وكذلك إنشاء وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشكلات المعينة من قبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير بالإجراءات ذات الصلة</li> <li>إدخال البيانات في قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون المحدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والإجابة عن استفساراتهم مثل التسعير، إدارة صفقات الاستثناء، نظرة تاريخية للحساب، تصحيح الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، كُتاب المستودعات، الموزع الداخل/الخارج وسائق النقل لضمان الجودة والجدول الزمني للخدمة</li> <li>تأسيس اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة لحل المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء مميزة</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات متعلقة بطرق عمل عمليات العملاء مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة<br> </li> </ul> <p><strong>الآن، هذا ما نحتاجه منك!</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td width="406"> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p> مهني/متخصص/تقني/شهادة</p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p> أقل من سنتين</p> </td> </tr> </tbody> </table>   <p><strong>نقدم لك:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادتنا المميزة<strong> TOP EMPLOYER</strong> تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير نساء موهوبات في منظمتنا سيكون محور اهتمامنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025.</p>   <p>نطمح إلى أن نكون القائد الوحيد في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن ي Think DGF</strong>لأن لدينا:</p>   <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول <strong>وأفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا:</strong> شركة اللوجستيات للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميّز. التوصيل ببساطة.<br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس وتحسين حياتهم.<br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتيجة<br> <strong>أهدافنا:</strong> جهة توظيف ومزود واستثمار من اختيارنا، تحمل المسؤولية</p>   <p><em>مشغل CDZ Global Forwarding هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.</em></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ يخطط Stranger Soccer للوصول إلى مدن رئيسية عالميًا، ونحن نتطلع إلى مالك/مشغّل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer في عمان.</p> <p>هذه ليست وظيفتك الإدارية العادية — إنها موجهة حقًا لشخص يرغب في إدارة، وتنمية، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر سهولة في مدينته. الأنسب للأفراد الراغبين في ريادة الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك الترخيص/المشغّل، ستتولى مسؤولية تأسيس ونمو Stranger Soccer في عمان. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومتفاعل.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف التقليدي — إنها مثالية لمن يستمتع بالملكية العملية، ويقودها الأداء، ويريد أن يُحدث تأثيرًا حقيقيًا في مدينته.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في عمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>توظيف، تدريب، وإدارة مقدمي المباريات والموظفين بدوام جزئي</li> <li>دفع اكتساب اللاعبين من خلال تسويق إبداعي وتفاعل المجتمع</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تعيد اللاعبين باستمرار</li> <li>تحسين وتوسيع العمليات بشكل مستمر</li> </ul> <p>ستحظى بدعم فريق المكتب الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تكنولوجية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيل مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغوفون بكرة القدم ولديهم فهم محلي قوي</li> <li>عقلية ريادية مع ميل للعمل</li> <li>راحة في تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في العمليات، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل قوية وقيادة أشخاص</li> </ul> <h4>ما يميز هذه الفرصة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمد على الأداء مع إمكانات ربح عالية</li> <li>فرصة لبناء فريق محلي وقيادته</li> </ul> <h4>حول Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفّح المباريات، حجز الأماكن، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولِدت الفكرة في سنغافورة، والآن Stranger Soccer متاح في أكثر من 10 مدن حول العالم، وتم تنظيم أكثر من 100,000 مباراة. نحن نواصل النمو ونقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>إذا توافقت هذه الرغبات مع طموحاتك، نود سماعك.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>مشغل CDZ </strong></p><br><br> <p>هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري ضمن المجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا وكذلك حلولاً متقدمة شاملة من البداية للنهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً.</p><br><br> <p><em>من يحصد الصفقات الأسطورية؟ أنت.</em><em> . </em><strong>DHL Global Forwarding</strong> لديه وظيفة شاغرة لـ <strong>مشغل CDZ</strong> في <strong>مسقط، عمان</strong><strong>. </strong></p><br><br> <p>قم ببناء وتطوير تقاطعات خطوط التجارة لحركة صادرات جنوب أفريقيا. تفاعل مع شبكة DGF العالمية لتعزيز وتطوير بوابة الدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسّق العمليات اليومية ضمن بوابة الشحن الجوي. ساعد وكن داعمًا لمدير ACC في الحصول على الأسعار/القدرات حسب الحاجة</p><br><br> <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p><br><br> <p><strong>في هذا الموقع المتخصص لمشغل CDZ</strong></p><br><br> <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء وإجراءاتها لتقديم عمليات لوجستية فعالة</li> <li>استلام وتسليم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات الموكلة</li> <li>إجراء التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير وفاتورة التحقق وكذلك توليد وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشاكل المعينة من قِبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير عن الإجراءات المتعلقة</li> <li>إدخال البيانات إلى قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون محدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والرد على استفساراتهم مثل الاقتباس، إدارة صفقة استثنائية، عرض الحساب التاريخي، تصحيحات الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، وموظفي المستودع، والموزع الداخلي/الخارجي وسائق التوصيل لحل المشاكل وضمان جودة الخدمة والجداول الزمنية</li> <li>إقامة اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة في المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء استثنائية</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات تتعلق بطرق عمل عمليات العملاء مع تركيز على زيادة الفعالية والكفاءة<br> </li> </ul> <p><strong>الآن، هذا ما نحتاجه منك! </strong></p><br><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p><br><br> <br> <p> التدريب المهني/التخصصي/التقني/الشهادة</p><br><br> <br> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p><br><br> <br> <p> أقل من سنتين</p><br><br> <br> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p><br><br> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير المهني الإضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p><br><br> <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب على الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>شهادة <strong>أفضل صاحب عمل TOP EMPLOYER</strong> الخاصة بنا تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محور تركيز لنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025. </p><br><br> <p>نطمح إلى أن نكون القائد بلا منازع في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في التوجيه اللوجستي؛ فليتذكّروا DGF</strong> لأن لدينا:</p><br><br> <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و <strong>أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و <strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p><br><br> <p><strong>مهمتنا: </strong>التميز. ببساطة مُسلَّم. <br> <strong>هدفنا: </strong>ربط الناس وتحسين حياتهم.<br> <strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>صاحب عمل ومزود واستثمار من خيار، وتحمل المسؤولية</p><br><br> <p><em>DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو غيرها من الخصائص المحمية قانونياً.</em></p><br><br><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>حوِّل الشغف إلى عمل. اجلب Stranger Soccer إلى عُمان.</p> <p>ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه—كرة القدم—وتحوِله إلى عمل مستدام ومزدهر؟ في Stranger Soccer، لقد جعلنا ذلك ممكنًا بالضبط.</p> <p>نحن نوسّع منصة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في عُمان لتولي القيادة. هذا ليس دورًا تقليديًا—مصمم لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، يزدهرون في بناء شيء ذو معنى، ومستعدين لامتلاك وإدارة مشروعهم الخاص بدعم علامة تجارية عالمية معروفة.</p> <p>تخيل هذا:</p> <p>اللاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية عبر تطبيق جوّال.<br> يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.<br> كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعل ذلك يحدث.<br> أنت في المركز، تدير منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.</p> <h4>كيف يعمل</h4> <p>أعيدت تعريف طريقة لعب الناس لأحب لعبة في العالم من خلال منصتنا التقنية. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم الهاوية سهلة الوصول مثل جلسة النادي الرياضي. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن مفتوحة في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُدارة. نموذجنا مبني على scalability — ونحن جاهزون لجلبه إلى أمستردام.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>هاوٍ لكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li> <li>مفكر استراتيجي ذو خبرة في القيادة والأعمال</li> <li>عقلية ريادية مستعدة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من HQ</li> <li>شخص يرغب في أكثر من مجرد وظيفة — بل يطمح للملكية، التأثير، والنتائج</li> </ul> <p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق إلى توظيف الفريق — لكنك لن تكون بمفردك. يوفر فريق HQ الأدوات، وكتيّب التشغيل، والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p> <h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4> <p>هذه ليست وظيفة تقليدية. إنها فرصة عمل لشخص ذو عقلية ريادية لقيادة المحلية، وإدارة مشروع يغير كيف تجرب الناس اللعبة الجميلة.</p> <p>دعونا نغيّر طريقة العالم في لعب كرة القدم — مدينة واحدة في كل مرة.</p></p><p></p>`

<p><h4>الوصف</h4> <p>حوّل الشغف إلى عمل. قدِّم Stranger Soccer إلى عمان.</p> <p>ماذا لو استطعتم أخذ شيء تحبونه وهو كرة القدم—وتحوّله إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا بالضبط ما جعلناه ممكناً.</p> <p>نحن نوسّع منصّة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في سلطنة عمان لقيادة الأمور. ليس هذا دوراً تقليدياً—بل مصمم لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذو معنى، ومستعدون لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية موثوقة.</p> <p>تخيل هذا:</p> <p>اللاعبون في مدينتك ينتقلون عبر عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية على تطبيق الهاتف المحمول.<br> يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويشاركون في اللعب.<br> كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعلها تحدث.<br> أنت في المركز، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعاتك.</p> <h4>كيف تعمل</h4> <p>قامت Stranger Soccer بإعادة تعريف طريقة لعب الناس لأكثر الألعاب المحبوبة في العالم. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم العادية سهلة الوصول مثل جلسة صالة الألعاب. وُلدت في سنغافورة، والآن Stranger Soccer مفتوحة في 10+ مدن حول العالم، مع تشغيل أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مُصمّم للنطاق—ونحن جاهزون لجلبه إلى أمستردام.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>مهووس كرة قدم لديه رؤى محلية قوية</li> <li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة قيادية وأعمال تجارية</li> <li>عقلية ريادية جاهزة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من HQ</li> <li>شخص يريد أكثر من وظيفة—يريد الملكية، والتأثير، والنتائج</li> </ul> <p>ستدير كل شيء من التشغيل إلى التسويق إلى توظيف الفرق — لكنك لست وحدك. يوفر فريق HQ لدينا الأدوات والدليل والمنصة لمساعدتك في النجاح.</p> <h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4> <p>هذه ليست وظيفة تقليدية. إنها فرصةعمل لشخص ذو عقلية رائدة ليأخذ زمام الأمور، ويقود محلياً، ويبني مشروعاً يغير الطريقة التي يختبر بها الناس اللعبة الجميلة.</p> <p>لنغيّر طريقة العالم في لعب كرة القدم — مدينة تلو الأخرى.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>حوّل الشغف إلى عمل. أطلق Stranger Soccer في عُمان.</p> <p>ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه—كرة القدم—وتحولها إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا ما جعلناه ممكنًا بالضبط.</p> <p>نوسّع منصّتنا الفريدة لتجربة كرة القدم إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في عُمان ليتولى القيادة. لا يعد هذا دورًا تقليديًا—بل مصمَّم للأفراد الذين يفهمون ثقافة كرة القدم، وينتعشون عند بناء شيء ذو معنًى، وعلى استعداد لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية مجربة.</p> <p>تخيَّل هذا:<br> لاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية عبر تطبيقٍ جوال.<br> يحجزون خلال ثوانٍ، يحضرون، ويشاركون في اللعب.<br> كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة—لأنك أنت من يجعل ذلك يحدث.<br> أنت في المركز، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعتك.</p> <h4>كيف يعمل</h4> <p>قدّمت Stranger Soccer تعريفًا جديدًا لكيفية لعب أكثر الرياضات شعبية في العالم. من خلال منصتنا التقنية، نجعل كرة القدم الاجتماعية سهلة الوصول مثل جلسة صالة الألعاب الرياضية. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن متاحة في 10+ مدن حول العالم، مع تنفيذ أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مبني لاستيعاب التوسع—ونحن مستعدون لجلبه إلى أمستردام.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>متشوق لكرة القدم ولديه رؤية محلية قوية</li> <li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة قيادية وتجارية</li> <li>عقلية ريادية جاهزة للتشغيل بشكل مستقل، بدعم كامل من HQ</li> <li>شخص يريد أكثر من وظيفة—يريد ملكية وتأثيرًا ونتائج</li> </ul> <p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق وتجنيد الفرق—ولكنك لن تكون وحيدًا. فريق HQ يوفر لك الأدوات وكتيّب التشغيل والمنصة للمساعدة في نجاحك.</p> <h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4> <p>ليس هذا وظيفة تقليدية. إنها فرصة عمل لشخص لديه عقلية ريادية ليتولى القيادة، ويقود محليًا، ويبني مشروعًا يغيّر كيف يختبر الناس اللعبة الجميلة.</p> <p>لنغيّر طريقة لعب العالم لكرة القدم—مدينة تلو الأخرى.</p>