وظائف حارس عقار 2026

بيت.كوم

مدير السلامة

في الموقع - سلطنة عمان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Safety Manager   Position Overview   مؤسسة تدريب جوي تبحث عن مدير سلامة متمرس للإشراف على إطار إدارة سلامة الطيران في المؤسسة وتحسينه باستمرار   سيعمل المرشح الناجح كنائب المنشور المعين للسلامة داخل منظمة تدريب معتمدة / بيئة تدريب طيران، مع التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات التنظيمات الجوية المعمول بها، بما في ذلك EASA، هيئة الطيران المدني، ICAO والمعايير التنظيمية المحلية   هذا المنصب مسؤول عن إدارة نظام إدارة السلامة، إجراء تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة الأداء السلامة، تقديم تدريبات السلامة، دعم التدقيقات التنظيمية، حفظ وثائق السلامة، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية بين الموظفين والمدربين والطلاب والفرق التشغيلية   يعتمد هذا الوصف الوظيفي على نطاق الدور الحالي: نائب المنشور المعين المقبول من EASA لـ ATO، تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة الأداء السلامة، تدريب السلامة داخليًا، تدقيقات ATO، مراجعة دليل السلامة، والامتثال التنظيمي لـ EASA/المحلي   المسؤوليات الرئيسية   • العمل كمدير السلامة للمنظمة / نائب المنشور المعين للسلامة داخل بيئة تدريب جوي   • إدارة، صيانة وتحسين مستمر لنظام إدارة السلامة الخاص بالمنظمة   • إجراء تقييمات مخاطر السلامة المستمرة عبر تدريب الطيران، العمليات الأرضية، أنشطة الطلاب والدعم   • مراقبة الأداء السلامة وتطوير مؤشرات الأداء والسلامة ذات الصلة، الاتجاهات والتقارير   • صيانة وتحديث دليل السلامة وإجراءات السلامة ذات الصلة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية   • ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المعمول بها لـ EASA، ICAO، هيئة الطيران المدني والمعايير التنظيمية المحلية   • التحضير للدعم وإدارة التدقيقات الداخلية والخارجية لـ ATO / التنظيمية للسلامة   • قيادة التحقيق والتقرير عن الحوادث والسلامات والمخاطر والتجاوزات   • إجراء تحليل السبب الجذري وضمان تطبيق إجراءات التصحيح والوقاية الفعالة   • تقديم تدريبات السلامة الداخلية للموظفين والمدربين والطلاب وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك التدريب الأولي والمتكرر   • تعزيز ثقافة سلامة قوية واستباقية وعادلة عبر المؤسسة   • التنسيق مع السلطات الجوية والجهات التنظيمية في مسائل السلامة   • العمل عن كثب مع الامتثال والجودة والتدريب والعمليات وأصحاب المصلحة في الصيانة لضمان دمج متطلبات السلامة عبر المؤسسة   • تبسيط أنظمة إدارة السلامة والامتثال لتحسين سهولة الاستخدام والتقارير والفعالية التشغيلية   • إعداد تقارير السلامة وردود التدقيق وسجلات المخاطر وملفات المراجعة الإدارية   • ضمان أن جميع سجلات السلامة والسجلات والوثائق دقيقة ومحدثة وجاهزة للتدقيق   الخبرة المطلوبة   • خبرة سابقة كمدير سلامة، مدير SMS، مدير سلامة الطيران، أو مدير امتثال السلامة أو مدير الجودة والسلامة أو مراقبة الامتثال ضمن الطيران   • خبرة قوية في منظمة تدريب معتمدة، منظمة تدريب طيران، أكاديمية طيران، مدرسة تدريب الطيارين، أكاديمية تدريب شركات الطيران، أو بيئة تدريب طيران مماثلة   • خبرة في العمل كنائب منشور مقبول / ممثل سلامة معتمد   • معرفة قوية بنظام إدارة السلامة في الطيران   • خبرة في إجراء تقييمات مخاطر السلامة، مراقبة أداء السلامة وتقديم تقارير الحوادث   • خبرة في دعم أو قيادة تدقيقات هيئة الطيران المدني، تدقيقات ATO أو تقييمات تنظيمية   • فهم قوي للأطر التنظيمية للطيران مثل EASA, ICAO, CAA, GCAA, CAAM أو السلطات الوطنية المماثلة   • خبرة في تطوير أو مراجعة أو صيانة أدلة السلامة في الطيران، أدلة SMS، ووثائق التدقيق والإجراءات التنظيمية   • القدرة على تقديم تدريبات السلامة للموظفين والمدربين والطلاب والعمليات   • مهارات قوية في التقارير والتحقيق والإشراف على التدقيق وإدارة التصحيح   الخبرة المفضلة   • خبرة سابقة في ATO معتمد من EASA أو هيئة منتظمة مماثلة   • التعرض لـ Part-ORA، Part-FCL، ATO، FTO، AOC، AMO، CAMO، Part 145 أو Part 147   بيئات   • خلفية في ضمان جودة الطيران، متابعة الامتثال، أمان الطيران أو تدريب صيانة الطائرات   • خبرة بالتواصل المباشر مع سلطات الطيران المدني   • خبرة في إدارة أنظمة السلامة عبر طائرات ثابتة أو دوارة   • خبرة سابقة في الشرق الأوسط أو دول مجلس التعاون ستكون مفيدة مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، العلوم الحياتية، التعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Safety Manager   Position Overview   A aviation training organisation is seeking an experienced Safety Manager to oversee and continuously improve the organisation’s aviation safety management framework   The successful candidate will act as the organisation’s Nominated Post Holder for Safety within an Approved Training Organisation / flight training environment, ensuring full compliance with applicable aviation regulatory requirements, including EASA, Civil Aviation Authority, ICAO and local regulatory standards   This position is responsible for managing the Safety Management System, conducting safety risk assessments, monitoring safety performance, delivering safety training, supporting regulatory audits, maintaining safety documentation, and promoting a proactive safety culture across staff, instructors, students and operational teams   This JD is based on the current role scope: EASA accepted Nominated Post Holder for an ATO, safety risk assessments, safety performance monitoring, in-house safety training, ATO audits, safety manual revision, and EASA/local regulatory compliance   Key Responsibilities   • Act as the organisation’s Safety Manager / Nominated Post Holder for Safety within an   aviation training environment   • Manage, maintain and continuously improve the organisation’s Safety Management   System   • Conduct continuous safety risk assessments across flight training, ground operations,   student activities and support functions   • Monitor safety performance and develop relevant safety performance indicators, trends   and reports   • Maintain and revise the organisation’s Safety Manual and related safety procedures in line   with regulatory requirements   • Ensure compliance with applicable EASA, ICAO, Civil Aviation Authority and local aviation   regulatory standards   • Prepare for, support and manage internal and external ATO / regulatory safety audits   • Lead investigation and reporting of safety occurrences, hazards, incidents and nonconformities   • Conduct root cause analysis and ensure effective corrective and preventive actions are   implemented   • Deliver in-house safety training for staff, instructors, students and relevant stakeholders,   including initial and recurrent safety training   • Promote a strong, proactive and just safety culture across the organisation   • Liaise with aviation authorities and regulatory bodies on safety-related matters   • Work closely with compliance, quality, training, operations and maintenance stakeholders   to ensure safety requirements are embedded across the organisation   • Streamline safety and compliance management systems to improve usability, reporting   and operational effectiveness   • Prepare safety reports, audit responses, risk registers and management review   documentation   • Ensure all safety records, registers and documentation are accurate, up to date and auditready   Required Experience   • Previous experience as a Safety Manager, SMS Manager, Aviation Safety Manager,   Safety Compliance Manager, Quality & Safety Manager, or Compliance Monitoring   Manager within aviation   • Strong experience in an Approved Training Organisation, Flight Training Organisation,   aviation academy, pilot training school, airline training academy, or similar aviation training   environment   • Experience acting as, or supporting, a Nominated Post Holder / accepted postholder /   regulator-approved safety representative   • Strong working knowledge of Safety Management Systems within aviation   • Experience conducting safety risk assessments, safety performance monitoring and   occurrence reporting   • Experience supporting or leading civil aviation authority audits, ATO audits or regulatory   assessments   • Strong understanding of aviation regulatory frameworks such as EASA, ICAO, CAA,   GCAA, CAAM or equivalent national authority requirements   • Experience developing, revising or maintaining aviation safety manuals, SMS manuals,   audit documentation and regulatory procedures   • Ability to deliver safety training to staff, instructors, students and operational personnel   • Strong reporting, investigation, audit and corrective-action management skills   Preferred Experience   • Previous experience within an EASA-approved ATO or equivalent regulated aviation   training organisation   • Exposure to Part-ORA, Part-FCL, ATO, FTO, AOC, AMO, CAMO, Part 145 or Part 147   environments   • Background in aviation quality assurance, compliance monitoring, aviation security or   aircraft maintenance training   • Experience liaising directly with civil aviation authorities   • Experience managing safety systems across both fixed-wing and/or rotary aircraft   environments   • Previous Middle East or GCC experience would be advantageous With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير النظافة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة المسؤول عن التحقق من امتثال العمليات للمعايير الصحية والمعايير المتعلقة بسلامة الغذاء. يقدم نصائح حول ممارسات تداول الغذاء الصحيحة ويقدم تدريباً في صحة الغذاء لجميع العاملين الجدد والمتدربين. يحدد مجالات رئيسية من المخاطر في عمليات الغذاء المختلفة ويتخذ إجراءات تصحيحية استباقية. يقدم نصائح تقنية حول مسائل وسم المنتجات لتلبية المتطلبات الحكومية.الأنشطة الأساسية للعملإدارة عمليات النظافة وسلامة الغذاءيتحقق من الامتثال لمتطلبات تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA) من فندق ماريوت الدولية في جميع العمليات. ينصح ويراقب العاملين في الغذاء حول ممارسات التداول الغذائي الصحيحة ويؤكد امتثالهم. يحدد مجالات رئيسية من المخاطر في عمليات الغذاء المختلفة ويتخذ إجراءات تصحيحية استباقية. يتحقق من الامتثال للوائح الغذاء والنظافة وشروط الترخيص وأكواد الممارسة المتعلقة بعمليات الغذاء. يقدم نصائح فنية حول مسائل وسم المنتجات لتلبية المتطلبات الحكومية. يوفر تدريب صحة غذائية داخل المنشأة لجميع العاملين في الغذاء الجيد، (مثلاً: العاملون الجدد والمتدربون). يتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات من العملاء ودوائر الصحة والسلامة المحلية فيما يتعلق بمسائل النظافة الغذائية. يجري ويrecord تفتيشات يومية للمطبخ على الحالة الشخصية والبيئية وصحة الغذاء ويوفر خطط إجراء تصحيحية حسب الحاجة. يجري تفتيشات منتظمة للموردين بالشراكة مع قسم الشراء والقيادة الطهوية. يجري تفتيشات داخلية منتظمة للـ BSA مع القيادة الطهوية وطاقم تنظيف المطبخ. يجري تفتيشات دورية على مطبخ معدات المطبخ ويحقق من وجود عيوب وعدم التوفيق ويعالجها من قبل الأطراف المناسبة. ينسق برنامج التنظيف في جميع مناطق الغذاء والمشروبات (مثلاً: التنظيف العام)، مع رصد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يتواصل مع شركة مكافحة الآفات لأي مشكلة آفات ويراقب أداء مكافحة الآفات. يحافظ على معايير النظافة ويجري تحسينات مستمرة. يراجع بشكل دوري ويحدّث معايير سلامة الغذاء لجميع العاملين في الغذاء داخل المنشأة. يحافظ على الوثائق الخاصة بجميع معايير النظافة وسلامة الغذاء عبر العمليات.المرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهو، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة. مفضل: درجة في الصحة البيئية أو درجة طهو

JOB SUMMARY Responsible verifying that operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requriements.CORE WORK ACTIVITIESManaging Hygience and Food Safety OperationsVerifies compliance with Brand Standard Audit (BSA) requriements of Marriott International throughout the operations. Advises and monitors food handlers on the proper good handling practices and verifies their observance. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Verifies complianace with food and hygiene regulations, licensing conditions and codes of practice relating to food operations. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. Provides in-house food hygiene training for all good handlers, (e.g. new hires and trainees). Handles complaints or enquiries from customers and local food sategey and health departments on food hygiene matters. Conducts and records daily kitchen inspections on the personal, environmental and food hygiene condictions and provides corrective action plans as necessary. Conducts regular vendor inspections in partnership with purchasing and culinary leadership. Conducts regular internal BSA inspections with culinary leadership and kitchen cleaning staff. Conducts regular inspections on the kitchen of kitchen equipment and verifies defects and non-conformities are remedied by the appropriate parties. Coordinates cleaning program in all F&B areas (e.g., General clean), identifying trends and making recommendation for improvements. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Liases with pest control company for any pest issues and monitors pest control performance. Maintains and makes improvements to hygiene standards. Regularly reviews and refreshes the food safety standards of all food handlers withing the property. Maintains documentation on all hygiene and food safety stadards throughout the operation.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major. Preferred: Environmental Health Degree or Culinary Degree

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خادم/ة مائدة ومطعم (F&B Server)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

امتلاك فهم جيد لمفهوم المرفق وعروض الطعام والشراب والقدرة على شرحها شفهيًا للضيوف. ضمان إكمال التحضيرات من مناوبة إلى أخرى وخلال الخدمة من أجل تقديم خدمة فعالة. ويشمل ذلك مهام التنظيف في أمام وخلف المطبخ بالإضافة إلى تلميع وتجميع المعدات. القدرة على تشغيل الخطوات المطلوبة في نظام نقاط البيع لمعالجة طلبات الطعام والشراب. القدرة على تقديم الخدمة من خلال فهم احتياجات الضيوف. تنفيذ جميع المهام بطريقة ودودة ومهذبة وفعالة. الارتقاء بشكل صحيح بالخدمات والمنتجات لزوارنا في جميع الأوقات، مما يعزز الخدمة ويولد إيرادات إضافية. القدرة على معالجة بطاقات هدية MOHG وطرق الدفع غير النقدية الأخرى. أداء أي مهام تتعلق بالفوترة وفق معايير الفندق وسياسات الكاشير. التأكد من أن جميع الأطباق مقدمة وفق معايير الفندق ومواصفات الطعام والشراب. الحفاظ على معدات وأواني المرفق في حال جيدة من خلال التعامل اليومي الصحيح مع جميع الأواني المعمول بها وأداء الواجبات الجانبية المطلوبة كما هو مكلف. المساعدة في جلب جميع المخزونات المطلوبة، بما في ذلك الأقمشة والمشروبات والسلع المجففة وغيرها وتنظيمها وفقًا لذلك. التأكد من أن معرفة المنتج محدثة. التأكد من أن الإدارة وزملاء المطبخ على علم بأي تفضيلات ضيف خاصة أو حساسيات. دعم حسب الحاجة للمرافق الأخرى كما يكلفه مدير المطعم/المرفق. أي مهام معقولة أخرى يعينها مدير المطعم/المرفق. التواصل بشكل جيد مع الزملاء والرؤساء لتجنب سوء الفهم ونواقص أخرى ناجمة عن نقص التواصل. الالتزام بأن تكون لاعب فريق؛ التعاون المبادر ودعم الزملاء في المهام التشغيلية. الاستماع إلى كل ضيف ومراقبة لغة الجسد بعناية لكي تفهم احتياجات وتوقعات الضيوف وتفي بكل ضيف بسرور. امتلاك ابتسامة دافئة وطريقة تعامل ودودة وشغوفة تجاه الضيوف بطبيعتها. خلق لحظات WOW لإذهال الضيوف عبر الإشارات والإجراءات الأخرى في المطاعم. ضمان رضا العملاء من الوصول حتى المغادرة وفقًا لتجارب الجودة الأسطورية MOHG (LQEs)، وأعمدة MOHG والمعايير الخدمية المعنية بـ MOQA. الإبلاغ عن تفضيلات الضيف إلى الرؤساء والتصرف بناءً عليها عند معرفة ذلك.الملف المرغوب للمرشح

Have a good understanding of the outlet's concept and food and beverage offerings and be able to verbally explain those to guests. Ensure that mise en place is completed shift to shift and during service in order to provide an efficient service. This includes cleaning tasks in front and back of house as well as polishing and assembling of equipment. Be able to operate the required steps on the POS - point of sales system in order to process food and beverage orders. Be able to deliver service by understanding the guest requirements. Carry out all tasks in a friendly, courteous and efficient manner. Properly up-sell services and products to our guests at all times, enhancing service and generating increased revenue. Be able to process MOHG Gift cards and other non-cash methods of payment. Perform any tasks relating to billing according to hotel standards and cashiering policies. Ensure all dishes are presented in compliance with hotel standards and food & beverage specifications. Conserve all outlet equipment and utensils in good conditions by proper day to day handling of all applicable utensils and by carrying out required side duties as assigned. Assist in picking up all required stocks, including linen, beverage, dried goods and others and arrange them accordingly. Ensure product knowledge is up to date. Ensure that management and kitchen colleagues are informed of any special guest preferences or allergies. Support as required other outlets as assigned by the Restaurant/ Outlet Manager. Any other reasonable tasks as assigned by the Restaurant/ Outlet Manager. Communicate well with colleagues and superiors in order to avoid misunderstandings and other shortfalls caused by lack of communication. Be committed to being a team player; proactively cooperating and supporting colleagues in operational tasks. Listen to every guest and observe body language carefully in order to be able to understand guest needs and expectations and consistently delight and satisfy every guest. Have a natural, warm smile and a friendly and passionate approach towards guests. Create WOW moments to surprise and delight guests in the Restaurants through gestures and other actions. Ensure customer satisfaction from arrival to departure in accordance to the MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), the MOHG Pillars and the respective service standards of MOQA. Report guest's preference to superiors and act upon them whenever known.Desired Candidate Profile

بيت.كوم

مدير النظافة

في الموقع - سلطنة عمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن التحقق من التوافق مع معايير النظافة والسلامة الغذائية. يوصي بممارسات التعامل الصحيحة مع الغذاء ويقدم تدريب النظافة الغذائية لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. يحدد المناطق الرئيسية للخطورة في مختلف عمليات الغذاء ويتخذ إجراءات تصحيحية استباقية. يقدم نصائح تقنية حول قضايا وسم المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة. المفضل:  درجة الصحة البيئية أو درجة الطهي الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات النظافة والسلامة الغذائية • يتحقق من الامتثال لتدقيق معايير العلامة التجارية (BSA) المطلوب من ماريوت الدولية عبر جميع العمليات. • يقدم المشورة ويراقب عمال الطعام على ممارسات التعامل السليم مع الغذاء ويؤكد التزامهم. • يحدد مناطق الخطر الرئيسية في مختلف عمليات الغذاء ويتخذ إجراءً تصحيحياً استباقياً. • يتحقق من الامتثال للوائح الغذاء والنظافة والتراخيص وقوانين الممارسة المتعلقة بعمليات الغذاء. • يقدم نصائح تقنية حول قضايا وسم المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة. • يوفر تدريباً داخلياً للنظافة الغذائية لجميع العاملين في الغذاء، (مثل الموظفين الجدد والمتدربين). • يتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات من العملاء ودوائر الطعام المحلية والصحة العامة بخصوص مسائل النظافة الغذائية. • يجري ويسجل فحوصات المطبخ اليومية من النواحي الشخصية والبيئية ونظافة الغذاء ويضع خططاً corrective حسب الحاجة. • يجري فحوصات منتظمة للموردين بالشراكة مع قسم الشراء والقيادة الطهوية. • يجري فحوصات داخلية منتظمة لـ BSA بقيادة الطهي وفريق تنظيف المطبخ. • يجري فحوصات منتظمة على مطبخ المعدات ويؤكد تصحيح العيوب والتوافق مع المعايير من قبل الأطراف المعنية. • ينسق برنامج التنظيف في جميع مناطق الغذاء والمشروبات (على سبيل المثال التنظيف العام)، مع رصد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين. • يقيم ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. • يتواصل مع شركة مكافحة الآفات لأي مشكلات آفات ويراقب أداء مكافحة الآفات. • يحافظ على معايير النظافة ويُحسنها. • يراجع باستمرار ويحدّث معايير سلامة الغذاء لجميع العاملين في الغذاء داخل المنشأة. • يحافظ على الوثائق الخاصة بجميع معايير النظافة وسلامة الغذاء عبر العملية التشغيلية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة بشكل عادل، مرحِّبين بكل الأشخاص وموفرين إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لمنتسبينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى منتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق المنتسبون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف بتجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible verifying that operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requriements. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major. Preferred:  Environmental Health Degree or Culinary Degree CORE WORK ACTIVITIES Managing Hygience and Food Safety Operations • Verifies compliance with Brand Standard Audit (BSA) requriements of Marriott International throughout the operations. • Advises and monitors food handlers on the proper good handling practices and verifies their observance. • Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. • Verifies complianace with food and hygiene regulations, licensing conditions and codes of practice relating to food operations. • Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. • Provides in-house food hygiene training for all good handlers, (e.g. new hires and trainees). • Handles complaints or enquiries from customers and local food sategey and health departments on food hygiene matters. • Conducts and records daily kitchen inspections on the personal, environmental and food hygiene condictions and provides corrective action plans as necessary. • Conducts regular vendor inspections in partnership with purchasing and culinary leadership. • Conducts regular internal BSA inspections with culinary leadership and kitchen cleaning staff. • Conducts regular inspections on the kitchen of kitchen equipment and verifies defects and non-conformities are remedied by the appropriate parties. • Coordinates cleaning program in all F&B areas (e.g., General clean), identifying trends and making recommendation for improvements. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Liases with pest control company for any pest issues and monitors pest control performance. • Maintains and makes improvements to hygiene standards. • Regularly reviews and refreshes the food safety standards of all food handlers withing the property. • Maintains documentation on all hygiene and food safety stadards throughout the operation. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مهندس مناوبات

في الموقع - سلطنة عمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تتخيل نفسك مهندس مناوبات؟ في فندق Crowne Plaza Resort Salalah، هدفنا جعل السفر للأعمال فعالاً — وهذا هو دورك. عند انضمامك إلى Crowne Plaza Resort Salalah، أنت أكثر من مجرد لقب وظيفتك. نحن نبحث عن أشخاص منطلقين وواثقين وطموحين يتميزون في أدوارهم ويساعدون ضيوفنا على النجاح. يقع الفندق على مساحة 45 فداناً من الحدائق الاستوائية الجميلة وعلى امتداد شاطئ رملي نقي، وهو مثالي للأعمال والاجتماعات والسفر الترفيهي. كمهندس مناوبات، ستلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على أنظمة مبنى الفندق، غرف الضيوف، والمناطق العامة وفق أعلى المعايير. ستتأكد من أن جميع عمليات الهندسة تدعم تجربة ضيف استثنائية مع تعزيز السلامة والاستدامة والصيانة الفعالة من حيث التكلفة. لمحة عن يومك المعتاد <ul><li>إجراء صيانة وقائية وتصحيحية على الأنظمة الكهربائية والميكانيكية وتكييف الهواء والتبريد والصرف الصحي وغيرها من أنظمة المبنى. </li><li>الاستجابة الفورية لطلبات صيانة الضيوف وحالات الطوارئ التشغيلية. </li><li>فحص غرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق الخلفية للتأكد من مطابقتها لمعايير علامة IHG. </li><li>تشخيص أعطال المعدات وتنفيذ الإصلاحات بكفاءة لتقليل فترات التوقف. </li><li>مراقبة أداء معدات المصنع والهندسة، والإبلاغ عن أية عيوب أو احتياجات صيانة كبيرة. </li><li>الالتزام باللوائح الصحية والسلامة والحرائق والبيئة وسياسات الفندق. </li><li>دعم مبادرات حفظ الطاقة والاستدامة من خلال تعزيز الاستخدام الفعال للمرافق والموارد. </li><li>الحفاظ على أدوات الهندسة والمعدات وسجلات الصيانة بدقة. </li><li>العمل closely مع أقسام الفندق الأخرى لدعم العمليات اليومية وتقديم خدمة ضيوف ممتازة. </li></ul>ما الذي نحتاجه منك؟ <ul><li>دبلوم أو شهادة في الكهرباء أو الميكانيكا أو HVAC أو تخصص هندسي ذي صلة. </li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في هندسة الفنادق أو صيانة المرافق، بما في ذلك سنتان على الأقل من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. </li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء والسباكة والتكييف والميكانيكا والصيانة العامة للمبنى. </li><li>قدرة مثبتة على تشخيص الأعطال وإصلاحها والحفاظ على أنظمة الهندسة بالفندق بكفاءة. </li><li>مهارات تواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات. </li><li>الخدمة وتوجيهها مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط. </li><li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية ونوبات الطوارئ عند الضرورة. </li></ul> في IHG، قطعنا وعداً. كإحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. لجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والرعاية والتقدير والاحترام — أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you picture yourself as a Duty Engineer? At Crowne Plaza Resort Salalah, our goal is to make business travel work — and that’s where YOU come in. When you join Crowne Plaza Resort Salalah, you are more than just your job title. We look for energetic, confident, and ambitious individuals who excel in their roles and help our guests succeed. Set on 45 acres of beautiful tropical gardens and a long stretch of pristine sandy beach, Crowne Plaza Resort Salalah is perfectly positioned for business, meetings, and leisure travel. As a Duty Engineer, you will play a vital role in maintaining the hotel's building systems, guest rooms, and public areas to the highest standards. You will ensure all engineering operations support an exceptional guest experience while promoting safety, sustainability, and cost-effective maintenance. A little taste of your day-to-day <ul><li>Perform preventive and corrective maintenance on electrical, mechanical, HVAC, plumbing, and other building systems. </li><li>Respond promptly to guest maintenance requests and operational emergencies. </li><li>Inspect guest rooms, public areas, and back-of-house facilities to ensure they meet IHG brand standards. </li><li>Troubleshoot equipment faults and carry out repairs efficiently to minimize downtime. </li><li>Monitor the performance of plant and engineering equipment, reporting any defects or major maintenance requirements. </li><li>Ensure compliance with health, safety, fire, and environmental regulations and hotel policies. </li><li>Support energy conservation and sustainability initiatives by promoting efficient use of utilities and resources. </li><li>Maintain engineering tools, equipment, and maintenance records accurately. </li><li>Work closely with other hotel departments to support daily operations and deliver excellent guest service. </li></ul>What do we need from you? <ul><li>Diploma or certification in Electrical, Mechanical, HVAC, or a related Engineering discipline. </li><li>Minimum of 3 years' experience in hotel engineering or facilities maintenance, including at least 2 years of experience in GCC countries. </li><li>Strong knowledge of electrical, plumbing, HVAC, mechanical systems, and general building maintenance. </li><li>Proven ability to troubleshoot, repair, and maintain hotel engineering systems efficiently. </li><li>Good communication, teamwork, and problem-solving skills. </li><li>Service-oriented with the ability to work independently and under pressure. </li><li>Willingness to work flexible shifts, including weekends, public holidays, and emergency call-outs when required. </li></ul> At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

بيت.كوم

مهندس دوام

في الموقع - سلطنة عمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تتصور نفسك كمهندس دوام؟ في Crowne Plaza Resort Salalah، هدفنا هو جعل سفر الأعمال يعمل — وهذا هو المكان الذي ستدخل فيه أنت. عند انضمامك إلى Crowne Plaza Resort Salalah، أنت أكثر من مجرد لقب وظيفتك. نبحث عن أفراد نشيطين واثقين وطموحين يتفوقون في أدوارهم ويساعدون ضيوفنا على النجاح. يقع المنتجع على مساحة 45 فدّاناً من حدائق استوائية جميلة وشاطئ رملي نظيف طويل، وهو موقع مثالي للأعمال والاجتماعات والسفر الترفيهي. كمهندس دوام، ستلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على أنظمة مبنى الفندق وغرف الضيوف والمناطق العامة بأعلى المعايير. ستضمن أن تدعم جميع عمليات الهندسة تجربة ضيف استثنائية مع تعزيز السلامة والاستدامة والصيانة الفعالة من حيث التكلفة. لمحة عن يومك المعتاد <ul><li>إجراء صيانة وقائية وتصحيحية على الأنظمة الكهربائية والميكانيكية وتكييف الهواء والصرف الصحي وأنظمة المبنى الأخرى. </li><li>الاستجابة السريعة لطلبات صيانة الضيوف وحالات الطوارئ التشغيلية. </li><li>فحص غرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق الخلفية لضمان مطابقتها لمعايير علامة IHG التجارية. </li><li>تشخيص أعطال المعدات وإجراء الإصلاحات بكفاءة لتقليل فترات التعطل. </li><li>مراقبة أداء المعدات الهندسية والإنشائية والإبلاغ عن أي عيوب أو احتياجات صيانة كبرى. </li><li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والوقاية من الحرائق والبيئة وسياسات الفندق. </li><li>دعم مبادرات حفظ الطاقة والاستدامة من خلال تعزيز الاستخدام الفعّال للمرافق والموارد. </li><li>الحفاظ على أدلة ومعدات الهندسة وسجلات الصيانة بدقة. </li><li>العمل عن كثب مع أقسام الفندق الأخرى لدعم العمليات اليومية وتقديم خدمة ضيافة ممتازة. </li></ul>ما الذي نحتاجه منك؟ <ul><li>دبلوم أو شهادة في الكهرباء أو الميكانيكا أو HVAC أو تخصص هندسي ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة الفنادق أو صيانة المرافق، بما في ذلك سنتين على الأقل من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. </li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء والسباكة والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء والميكانيكا والصيانة العامة للمباني. </li><li>القدرة المثبتة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وصيانة أنظمة الهندسة الفندقية بكفاءة. </li><li>مهارات اتصال والعمل الجماعي وحل المشكلات جيدة. </li><li>خدمة ذات توجّه خدمة مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط. </li><li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد العامة ونداءات الطوارئ عند الحاجة. </li></ul> في IHG، قطعنا وعداً. كواحدة من كبرى مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لنقدم ضيافة حقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملاءنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام — أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you picture yourself as a Duty Engineer? At Crowne Plaza Resort Salalah, our goal is to make business travel work — and that’s where YOU come in. When you join Crowne Plaza Resort Salalah, you are more than just your job title. We look for energetic, confident, and ambitious individuals who excel in their roles and help our guests succeed. Set on 45 acres of beautiful tropical gardens and a long stretch of pristine sandy beach, Crowne Plaza Resort Salalah is perfectly positioned for business, meetings, and leisure travel. As a Duty Engineer, you will play a vital role in maintaining the hotel's building systems, guest rooms, and public areas to the highest standards. You will ensure all engineering operations support an exceptional guest experience while promoting safety, sustainability, and cost-effective maintenance. A little taste of your day-to-day <ul><li>Perform preventive and corrective maintenance on electrical, mechanical, HVAC, plumbing, and other building systems. </li><li>Respond promptly to guest maintenance requests and operational emergencies. </li><li>Inspect guest rooms, public areas, and back-of-house facilities to ensure they meet IHG brand standards. </li><li>Troubleshoot equipment faults and carry out repairs efficiently to minimize downtime. </li><li>Monitor the performance of plant and engineering equipment, reporting any defects or major maintenance requirements. </li><li>Ensure compliance with health, safety, fire, and environmental regulations and hotel policies. </li><li>Support energy conservation and sustainability initiatives by promoting efficient use of utilities and resources. </li><li>Maintain engineering tools, equipment, and maintenance records accurately. </li><li>Work closely with other hotel departments to support daily operations and deliver excellent guest service. </li></ul>What do we need from you? <ul><li>Diploma or certification in Electrical, Mechanical, HVAC, or a related Engineering discipline. </li><li>Minimum of 3 years' experience in hotel engineering or facilities maintenance, including at least 2 years of experience in GCC countries. </li><li>Strong knowledge of electrical, plumbing, HVAC, mechanical systems, and general building maintenance. </li><li>Proven ability to troubleshoot, repair, and maintain hotel engineering systems efficiently. </li><li>Good communication, teamwork, and problem-solving skills. </li><li>Service-oriented with the ability to work independently and under pressure. </li><li>Willingness to work flexible shifts, including weekends, public holidays, and emergency call-outs when required. </li></ul> At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل جولف تالنت

موظف الخدمات المؤسسية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> الفرصة في عُمان، يتم إنشاء مشروع جديد لبنية تحتية لأسواق المال، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل بموجب إطار قانون عام دولي. هذه منظمة في مرحلة البناء: فريق صغير وذو خبرة يعمل على بناء شيء جديد حقًا، من الأساس، بمستوى مؤسسي. نحن نوظف موظف خدمات مؤسسية ليكون العمود الفقري التشغيلي للمكتب. هذه ليست وظيفة لشخص ينتظر الطلب. الشخص الذي نبحث عنه يتنبأ بما يلزم، ويتولى ملكية بيئته، ويقدّم مستوى خدمة يعكس كفاءة المؤسسة التي تُبنى. <h4>ما تغطيه الوظيفة</h4> <ul> <li>إدارة بيئة المكتب بحيث يعمل بدون انقطاع ويظهر بمظهر احترافي في جميع الأوقات</li> <li>استقبال واستضافة الزوار وفقاً للمعيار المتوقع من مؤسسة مالية دولية</li> <li>حجز وإدارة رحلات السفر الخاصة بالموظفين: الرحلات الجوية، الفنادق، النقل الأرضي، التأشيرات والبرامج</li> <li>تنسيق لوجستيات الزوار القادمين بما في ذلك النقل، الإقامة، وجداول الاجتماعات</li> <li>تقديم الدعم اللوجستي لاجتماعات مجلس الإدارة واللجان، بما في ذلك الأوراق، المحاضر، وتتبع الإجراءات</li> <li>توفير المستلزمات المكتبية وإدارة العلاقات مع مقدمي المرافق، شركات التوصيل، ووكالة السفر المؤسسية</li> <li>توفير دعم مرن عبر فريق الخدمات المؤسسية وتغطية الزملاء أثناء الغياب</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> ثلاث سنوات على الأقل في إدارة مكاتب، أو مساعد تنفيذي، أو دور الخدمات المؤسسية. خبرة في بيئة تواجه العملاء أو الواجهة الأمامية، مع حدس حقيقي للضيافة. واثق في حجز وإدارة سفر الشركات، تطبيق السياسة وتصعيد الاستثناءات بشكل مناسب. منظّم قوي: مريح في إدارة عدة مسارات عمل في آن واحد دون فقدان التفاصيل. الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. الخبرة في بيئة خدمات مالية منظمة أو خدمات مهنية تُعد ميزة. وكذلك الخبرة السابقة في شركة صغيرة أو عمل في مرحلة البناء حيث البيئة تتحرك بسرعة ولا يغطي وصف العمل كل شيء. <h4>ما هذه الوظيفة</h4> هذه وظيفة فريق تأسيسي في مؤسسة لم توجد بشكلها النهائي بعد. العمل حقيقي، الإيقاع حقيقي، والمستوى المتوقع عالٍ. إذا كنت تبحث عن وظيفة مستقرة ومحددة في مؤسسة كبيرة، فربما ليست هذه هي. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من بناء شيء من البداية، وأن تُوثَق لقيادة جزءك منه بشكل صحيح، فهذه تستحق نقاشاً.

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. This is a build-stage organisation: a small, senior team constructing something genuinely new, from the ground up, to an institutional standard. We are hiring a Corporate Services Officer to be the operational backbone of the office. This is not a role for someone who wants to wait to be asked. The person we are looking for anticipates what is needed, takes ownership of their environment, and delivers a standard of service that reflects the calibre of the institution being built. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Managing the office environment so that it functions without interruption and presents professionally at all times</li> <li>Receiving and hosting visitors to the standard expected of an international financial institution</li> <li>Booking and administering staff business travel: flights, hotels, ground transport, visas, and itineraries</li> <li>Coordinating inbound visitor logistics including transfers, accommodation, and meeting schedules</li> <li>Providing logistical support for Board and committee meetings, including papers, minutes, and action tracking</li> <li>Procuring office supplies and managing relationships with facilities providers, couriers, and the corporate travel agency</li> <li>Providing flexible support across the Corporate Services team and covering colleagues during absences</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> At least three years in an office management, executive assistant, or corporate services role. Experience in a customer-facing or front-of-house environment, with a genuine instinct for hospitality. Confident booking and administering corporate travel, applying policy and escalating exceptions appropriately. Strong organiser: comfortable managing multiple workstreams at once without losing the detail. Fluent in Arabic and English, written and spoken. Experience in a regulated financial services or professional services environment is an advantage. So is prior experience in a small firm or build-stage business where the environment moves quickly and the job description does not cover everything. <h4>What this is</h4> This is a founding-team role at an institution that does not exist yet in its finished form. The work is real, the pace is real, and the standard expected is high. If you are looking for a stable, well-defined job in a large organisation, this is probably not it. If you want to be part of building something from the start, and to be trusted to run your part of it properly, this is worth a conversation.

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول الخدمات المؤسسية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> الفرصة يتم إنشاء مشروع بنية تحتية جديدة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانون عام دولي. هذه جهة في مرحلة البناء: فريق صغير وكبير الخبرة يبني شيئًا جديدًا فعليًا من الأساس بمعيار مؤسسي. نحن نوظف مسئول خدمات مؤسسية ليكون العمود الفقري التشغيلي للمكتب. ليست هذه وظيفة لمن يريد الانتظار ليُطلب منه ذلك. الشخص الذي نبحث عنه يتوقع ما يلزم، ويتحمل مسؤولية بيئته، ويقدم معيار خدمة يعكس مستوى المؤسسة التي يتم بناؤها. <h4>ما الذي تغطيه الوظيفة</h4> <ul> <li>إدارة بيئة المكتب حتى يعمل دون انقطاع ويظهر بشكل احترافي في جميع الأوقات</li> <li>استقبال واستضافة الزوار بالمستوى المتوقع من مؤسسة مالية دولية</li> <li>الحجز وإدارة سفر العمل للموظفين: الرحلات الجوية، الفنادق، النقل البري، التأشيرات، والجدولات</li> <li>تنسيق لوجستيات الزوار القادمين بما في ذلك الانتقالات والإقامة وجدولات الاجتماعات</li> <li>توفير الدعم اللوجستي لاجتماعات المجلس واللجان، بما في ذلك الأوراق، المحاضر، وتتبّع الإجراءات</li> <li>تأمين المستلزمات المكتبية وإدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات المرافقين والوكلاء والشركة المتخصصة في السفر المؤسسي</li> <li>تقديم دعم مرن عبر فريق الخدمات المؤسسية وتغطية زملاء العمل أثناء الغياب</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة المكاتب، مساعد تنفيذي، أو دور خدمات مؤسسية. خبرة في بيئة توفر خدمة للعملاء أو الواجهة الأمامية مع حاسة ضيافة حقيقية. واثق في حجز وإدارة سفر الشركات، تطبيق السياسات وتصعيد الاستثناءات بالشكل المناسب. منظم قوي: مريح في إدارة عدة تدفقات عمل في آن واحد دون فقدان التفاصيل. الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً. الخبرة في بيئة خدمات مالية منظمة أو خدمات مهنية تعتبر ميزة. كما أن الخبرة السابقة في شركة صغيرة أو عملة بنية تحتية حيث يتسارع الإيقاع ليستفيد كثيرًا. <h4>ما هذا</h4> هذا دور ضمن فريق التأسيس في مؤسسة لم توجد بشكلها النهائي بعد. العمل حقيقي، السرعة حقيقية، والمعيار المتوقع عالٍ. إذا كنت تبحث عن وظيفة مستقرة ومحددة في منظمة كبيرة، فربما ليست هذه هي. إذا أردت أن تكون جزءًا من بناء شيء من البداية، وتُثق به لتدير جزءك منه بشكل صحيح، فهذه فرصة جديرة بالنقاش.

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. This is a build-stage organisation: a small, senior team constructing something genuinely new, from the ground up, to an institutional standard. We are hiring a Corporate Services Officer to be the operational backbone of the office. This is not a role for someone who wants to wait to be asked. The person we are looking for anticipates what is needed, takes ownership of their environment, and delivers a standard of service that reflects the calibre of the institution being built. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Managing the office environment so that it functions without interruption and presents professionally at all times</li> <li>Receiving and hosting visitors to the standard expected of an international financial institution</li> <li>Booking and administering staff business travel: flights, hotels, ground transport, visas, and itineraries</li> <li>Coordinating inbound visitor logistics including transfers, accommodation, and meeting schedules</li> <li>Providing logistical support for Board and committee meetings, including papers, minutes, and action tracking</li> <li>Procuring office supplies and managing relationships with facilities providers, couriers, and the corporate travel agency</li> <li>Providing flexible support across the Corporate Services team and covering colleagues during absences</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> At least three years in an office management, executive assistant, or corporate services role. Experience in a customer-facing or front-of-house environment, with a genuine instinct for hospitality. Confident booking and administering corporate travel, applying policy and escalating exceptions appropriately. Strong organiser: comfortable managing multiple workstreams at once without losing the detail. Fluent in Arabic and English, written and spoken. Experience in a regulated financial services or professional services environment is an advantage. So is prior experience in a small firm or build-stage business where the environment moves quickly and the job description does not cover everything. <h4>What this is</h4> This is a founding-team role at an institution that does not exist yet in its finished form. The work is real, the pace is real, and the standard expected is high. If you are looking for a stable, well-defined job in a large organisation, this is probably not it. If you want to be part of building something from the start, and to be trusted to run your part of it properly, this is worth a conversation.

من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق والاتصالات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

إدارة الوعي بالعلامة التجاريةالتعاون مع نائب رئيس المبيعات والتسويق في تصميم استراتيجية تسويق وتنفيذ الأنشطة اللازمة لإرساء حضور علامة MB في السوق داخلياً وخارجياً، بما في ذلك إنشاء تقويم مدته 12 شهراً يتم تحديثه أسبوعياً. إنشاء تقويم يتوافق مع أهداف المبيعات وموسمية الأسواق الرئيسية. مواجهة المنافسين بعروض مميزة محلياً لضمان تعظيم ميزة MB. بناء وإدارة علاقة فعالة مع الموردين الخارجيين لتطوير النسخ والمحتوى والتصميم لحملات ترويجية وأنشطة إعلانية ومواد تسويقية. إدارة جميع الأنشطة داخل القسم وفقاً للميزانية المعتمدة للقسم.تفعيل العلامة التجاريةالتعاون مع منسق المسؤولية الاجتماعية للشركة والفعاليات لضمان أن جميع الفعاليات تعزز وضع العلامة التجارية وتنمي القيمة المجتمعية وقيمة المبيعات. إنشاء شراكات B2B تعزز التوعية والميزة والعائد على الاستثمار. التأكد، عند الحاجة، أن تكون أنشطة التخطيط والتسويق حصرية لمناطق مختلفة من المشروع وتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وفقاً لذلك.العلاقات العامة والرقميةالعمل مع وكالة العلاقات العامة. وضع وتنفيذ خطة علاقات عامة استراتيجية تروج لـ MB محلياً وإقليمياً ودولياً من خلال وسائل إعلام مناسبة لضمان استمرار اعتبار العلامة التجارية كقائدة في سوق التطوير العقاري. بناء والحفاظ على جميع العلاقات الخارجية ذات الصلة بما فيها مع المؤسسات الإعلامية الرئيسية. كتابة وتحرير أو التحقق من البيانات الصحفية والنشرات والحوارات والخُطط والسنوات والتقارير وجميع مواد العلاقات العامة سواء بالعربية (بمساعدة من منسق الفعاليات) أو الإنجليزية لدعم نشاط العلاقات العامة وضمان موافقة جميع المواد مسبقاً. مع وكالة العلاقات العامة تنظيم فعاليات صحفية والمتابعات. ضمان أن يتم تنفيذ جميع استثمارات الاتصالات وتطويرها عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. ربط المحتوى بالشركاء والأنشطة والقنوات عبر الإنترنت وخارجها. تعظيم التعرض والتوجيه إلى المجموعات الرئيسية والحراس عند الحاجة. التأكد من أن قاعدة بيانات وسائل الإعلام دقيقة ومحدّثة بشكل منتظم. تحسين الاستراتيجية الرقمية واستخدام قنوات التواصل الاجتماعي كمنشئ للمجتمع ومحفز للاهتمام والقيادة. مع الوكالة، كتابة محتوى لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث فعاليات PR MB لتعزيز ظهور العلامة. الحفاظ وتحديث معلومات الوسائط والأخبار على موقع MB الإلكتروني. إصدار النشرة الإخبارية شهرياً.الاتصالات الداخلية ومبيعاتالتعاون الوثيق مع فريق المبيعات لضمان إنتاج المواد الترويجية ذات الصلة ببيع العقارات في الوقت المناسب. إنشاء قوالب مبيعات تعزز ملف تعريف فريق المبيعات في قناة المبيعات وتسرّع مصداقية الوسطاء واختراق السوق. تشغيل برامج اتصال داخلية لنقل قيم العلامة التجارية والتسويق بالشركة. التأكد من وعي العاملين بالتغييرات والمشاريع داخل الشركة. توزيع رسائل المديرين، إعداد العروض التقديمية والمذكرات الداخلية، وعقد الاجتماعات لمشاركة المعلومات.المقاييسإجراء تحليل استراتيجي تنافسي وأبحاث السوق والاتجاهات وتقسيم المستهلكين وتطوير بصمة المستهلك عبر جهات خارجية كل ربع سنة. تحليل وقياس نتائج الحملات التسويقية والتأكد من توافقها مع الجمهور المستهدف. متابعة أنشطة المنافسين وإعداد تقارير شهريّة للمنافسين مع مدير ما بعد البيع والمبيعات. تحليل الوعي بالعلامة التجارية MB داخلياً وخارجياً، وتطوير برنامج معلومات تتبع العلامة ومراجعة إرشادات العلامة التجارية للشركة. إجراء أبحاث PR حول التصورات والمواقف تجاه المنظمة.الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في المجال نفسه</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.</li><li>يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>معرفة وخبرة بـ:</li><li>- قنوات الإعلام وأنشطة الترويج التسويقي</li><li>- إدارة العلامة التجارية</li><li>- إدارة الأحداث</li><li>- التسويق التفاعلي</li><li>- إدارة الميزانية</li><li>- فوتوشوب وبرامج التصميم</li><li>- معرفة المنتج والصناعة</li><li>- التفكير الاستراتيجي</li><li>- الإبداع</li><li>- التخطيط والتنظيم</li><li>- العرض التقديمي</li><li>- المهارات بين شخصية</li><li>- العمل الجماعي</li><li>- بناء العلاقات</li><li>- الانتباه للتفاصيل</li><li>- الاستماع النشط</li><li>- العمل المبني على الإجراءات</li><li>- التفكير التحليلي</li></ul>

Brand Awareness ManagementWork with the VP Sales & Marketing in designing a marketing strategy and execute activities to establish and maintain MB brand presence both internally and in the market, including the creation of a 12 month calendar which is updated weekly. Create a calendar that is aligned to sales targets and seasonality across all prime markets. Attack competitors with differentiated propositions locally to ensure MB advantage is maximised. Build and manage an effective relationship with external vendors in order develop copy, content and design for promotional campaigns, advertising activities and marketing materials. Manage all activities within the department in accordance to the agreed departmental budget.Brand ActivationWork with the CSR and Events Coordinator to ensure all events enhance brand positioning and grow community and sales value. Create B2B partnerships that enhance awareness, advantage and ROI. Ensure, when necessary, that branding and marketing activities are exclusive for various zones of the project and design, develop and implement strategies accordingly.PR & DigitalWorking with the PR Agency. Develop and implement a strategic PR plan promoting MB on a local, regional and international level through well suited media outlets ensuring the brand continues to be perceived as the market leader within real estate development. Cultivate and maintain all relevant external relationships including with key media organizations. Write, edit or verify press releases, newsletters, speeches, articles, annual reports and all PR materials both in Arabic (with assistance from Event Coordinator) & English to support PR activity and ensure all material is approved beforehand. With PR agency organize press events and follow ups from these activities. Ensure all Communication investments are projected through, and grown via online & social media channels. Connect the dots between content partners, activities and offline and online channels. Maximise exposure and funnel/segment when required to key groups and gatekeepers. Ensure that media contacts database is accurate and updated on a regular basis. Optimise digital strategy and use of social media channels as community creator, interest and lead generator. With agency, write content for Social Media channels updating MB PR events to enhance brand exposure. Maintain and update media and news information on MB website. Issue newsletter on monthly basis.Internal & Sales CommunicationsWork closely with the Sales team to ensure relevant promotional material regarding sale of properties is produced in a timely manner. Create Sales templates that enhance profile of sales team in sales channel and accelerate broker credibility and market penetration. Run in-house communication programs to communicate brand values and company marketing. Ensure that employees are aware of changes and projects within the company. Distribute executive messages, prepare presentations and internal memos, and conduct meetings to share information.MetricsConduct competitive strategic analysis, market research & trends, consumer segmentation, and consumer insight development through 3rd parties every Quarter. Analyse and measure the results of marketing campaigns, ensuring that they are compatible with the target audience. Keep abreast of competitor activities and produce with Post Sales and Sales Manager Monthly Competitor reports. Analyse MB s brand awareness both internally and externally, develop a brand tracking information program and review company brand guidelines. Conduct PR research on perceptions and attitudes towards the organization.Desired Candidate Profile<ul><li>7-10 years of experience in the same field</li><li>Bachelors degree in Business Administration or Marketing.</li><li>Masters degree in a relevant field is preferred.</li><li>Knowledge & experience of:</li><li>- Media channels and marketing promotion activities</li><li>- Brand management</li><li>- Event Management</li><li>- Interactive Marketing</li><li>- Budget Management</li><li>- Photoshop and Design packages</li><li>- Product and Industry knowledge</li><li>- Strategic thinking</li><li>- Creativity</li><li>- Planning & organizing</li><li>- Presentation</li><li>- Interpersonal skills</li><li>- Team working</li><li>- Relationship building</li><li>- Attention to detail</li><li>- Active listening</li><li>- Action oriented</li><li>- Analytical thinking</li></ul>

بيت.كوم

مشرف عمليات

في الموقع - سلطنة عمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نُشر في 04/08/2026 المهمة في Newrest، نمضي قدماً بفضل أولئك الذين يشاركون، ويتخذون المخاطر، ويتطلعون للتطوير. انضم إلى فريق ديناميكي بعقلية ريادية ورياضية، حيث تُتخذ القرارات بسرعة دون خوف من الفشل. في Newrest، يساهم الجميع في نمو المجموعة. هنا، الخبرة العملية لها قيمة، حتى المدير التنفيذي يدفع العربات. حول نيوريست Newrest، خبيرة في تقديم خدمات التموين خارج مكان العمل وإدارة المرافق، هي إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال التموين متعدد القطاعات. مدفوعة بروح رائدة بـ”غير محدودة“، تعمل المجموعة في 53 دولة وتضم 60,000 موظف. خدماتنا تغطي مجموعة واسعة من المجالات: تموين الطيران، الشراء أثناء الرحلة، Duty Free على متن الطائرة، تموين الامتيازات، المواقع النائية وخدمات إدارة المرافق، تموين القطارات، امتيازات المطارات والطرق السريعة. أكثر من مجرد شركة، تمثل نيوريست عائلة حقيقية، حيث يملك 97% من رأس مالها أكثر من 700 موظف. عملياتنا <ul><li>الأنشطة الرئيسية: FM، المواقع النائية، التموين</li><li>العملاء الرئيسيون: شركات دولية رائدة</li><li>معلومات ذات صلة: التشغيل منذ 2008، عبر 130 موقعاً</li></ul>دورك: <ul><li>نبحث عن مشرف عمليات</li><li>التبليغ إلى مدير العمليات</li></ul>المسؤوليات الأساسية: <ul><li>إدارة مواقع متعددة</li> <li>الإشراف على تسليم الخدمة يومياً</li> <li>معرفة وفهم وفرض العقد</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء</li> <li>إدارة الميزانية: تكلفة الغذاء، تكلفة العمل، والنفقات العامة</li> <li>إدارة الفرق يومياً</li> <li>إدارة تدفق المواد الخام</li> <li>الإشراف على تنفيذ الأنظمة الداخلية وضمان استخدامها بشكل صحيح من قبل الفرق</li> <li>مراقبة وتطبيق بروتوكولات ووجهات QHSE بالتعاون مع قسم QHSE</li></ul> ملف تعريف <ul><li>درجة هندسة في الأغذية/الزراعة الغذائية (عام أو صناعي)، مدرسة إدارة فندقية، سلسلة إمداد، لوجستيات، أو كلية أعمال</li> <li>نبحث عن شخص متحمس وطموح ومبادري بأفكار</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي، والفرنسية تعد ميزة</li></ul>ما يجب معرفته قبل التقديم: <ul><li>تضامناً مع فرقنا الميدانية، لا يوجد عمل عن بُعد</li><li>التنوع أساس، حتى في وظائف الدعم</li><li>الهوية المؤسسية القوية القائمة على الالتزام والمسؤولية وروح الفريق</li><li>بيئة ديناميكية دولية في تطور مستمر</li><li>نمو ذو رقمين منذ 2020</li><li>إيرادات بقيمة 3.4 مليار يورو (2024/2025)</li><li>تطوير الصناعة 4.0: المصنع الرقمي: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>نظام ERP داخلي: Winrest</li><li>برنامج خريجين يطور المواهب الشابة</li><li>إدارة سلسلة القيمة كاملة: من شراء المواد الخام حتى التسليم على المدرج</li><li>أكثر من 2 مليون وجبة تُ served يومياً</li><li>أخبار المجموعة متاحة هنا: https://media.newrest.eu/</li></ul>لذا، إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق يقدّر دافعيتك بقدر إمكاناتك… أرسل لنا طلبك وانضم لبناء نجاحك معنا! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 04/08/2026 Mission At Newrest, we move forward thanks to those who get involved, take risks, and are eager to develop. Join a dynamic team with an entrepreneurial and sporty mindset, where decisions are taken quickly without fear of failure. At Newrest, everyone contributes to the Group’s growth. Here, hands-on experience matters, even the CEO pushes trolleys. About Newrest Newrest, an expert in out-of-home catering and Facility Management, is one of the world leaders in multi-sector catering. Driven by a pioneering “Unlimited” spirit, the Group operates in 53 countries with 60,000 employees. Our services cover a wide range of areas: airline catering, buy-on-board, onboard duty free, concession catering, remotes sites and Facility Management services, rail catering, airport and motorway concessions. More than just a company, Newrest represent a true family, with 97% of its capital owned by over 700 employees. Our Operations  <ul><li>Main activities: FM, remote, catering</li><li>Key clients: Leading international companies </li><li>Relevant information: Operating since 2008, across 130 sites</li></ul>Your role: <ul><li>We are looking for a Operations Supervisor</li><li>You will report to the manager of operations</li></ul>Key responsibilities: <ul><li>Manage multiple sites</li> <li>Oversee the day-to-day delivery of the service</li> <li>Know, understand, and enforce the contract</li> <li>Develop and maintain an excellent relationship with clients</li> <li>Budget management: food cost, labor cost, overheads</li> <li>Manage teams on a daily basis</li> <li>Manage the flow of raw materials</li> <li>Oversee the implementation of internal systems and ensure they are properly used by the teams</li> <li>Monitor and enforce QHSE protocols and guidelines established in collaboration with the QHSE department</li></ul> Profile <ul><li>Engineering degree in food/agri-food (general or industrial), hotel management school, Supply Chain, Logistics, or business school</li> <li>We are looking for someone motivated, ambitious, and proactive with ideas</li> <li>Fluency in English is essential, and french is a plus</li></ul>What you should know before applying: <ul><li>Out of solidarity with our field teams, remote work is not available</li><li>Versatility is key, even in support functions</li><li>A strong corporate DNA based on commitment, responsibility, and team spirit</li><li>A dynamic, international environment that is constantly evolving</li><li>Double-digit growth since 2020</li><li>€3.4 billion in revenue (2024/2025)</li><li>Development of Industry 4.0: Digital Factory: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>In-house ERP system: Winrest</li><li>A Graduate Program that develops young talent</li><li>Management of the entire value chain: from raw material procurement to delivery on the tarmac</li><li>Over 2 million meals served per day</li><li>Group news available here: https://media.newrest.eu/</li></ul>So, if you want to join a team that values your motivation as much as your potential… send us your application and come build your success with us! </div>

بيت.كوم

مشرف Operations

في الموقع - سلطنة عمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منشور في 04/08/2026 المهمة في نيو ريست، نمضي قدمًا بفضل من يشاركون، ويأخذون المخاطر، ولديهم رغبة في التطور. انضم إلى فريق ديناميكي بعقلية ريادية ورياضية، حيث تُتخذ القرارات بسرعة دون خوف من الفشل. في نيو ريست، يساهم الجميع في نمو المجموعة. هنا، الخبرة العملية لها قيمة، حتى أن الرئيس التنفيذي يدفع عربات الخُُضار. عن نيو ريست نيو ريست، خبير في تقديم خدمات الطعام خارج المنزل وإدارة المرافق، هي إحدى قِمم القيادة في مجال التغذية المتعددة القطاعات. مدفوعة بروح «غير محدودة» رائدة، تعمل المجموعة في 53 دولة وتوظف 60,000 موظف. تغطي خدماتنا مجموعة واسعة من المجالات: تموين الشركات الطائرات/الخطوط الجوية، شراء على الطائرة، سوق حُر داخل الطائرة، تموين الامتيازات، المواقع النائية وخدمات إدارة المرافق، تموين السكك الحديدية، وموانئ ومطاعم الطرق السريعة. أكثر من مجرد شركة، تمثل نيو ريست عائلة حقيقية، حيث يملك 97% من رأسمالها أكثر من 700 موظف. عملياتنا  <ul><li>الأنشطة الرئيسية: FM، بعيد، تموين</li><li>عملاء رئيسيون: شركات دولية رائدة </li><li>معلومات ذات صلة: التشغيل منذ 2008، في 130 موقعًا</li></ul>دورك: <ul><li>نبحث عن مشرف عمليات</li><li>ستُقدم تقاريرك إلى مدير العمليات</li></ul>المسؤوليات الأساسية: <ul><li>إدارة مواقع متعددة</li> <li>الإشراف على التسليم اليومي للخدمة</li> <li>معرفة، فهم، وفرض العقد</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء</li> <li>إدارة الميزانية: تكلفة الطعام، تكلفة العمالة، النفقات العامة</li> <li>إدارة الفرق على أساس يومي</li> <li>إدارة تدفق المواد الخام</li> <li>الإشراف على تنفيذ الأنظمة الداخلية والتأكد من استخدامها بشكل صحيح من قبل الفرق</li> <li>مراقبة وتطبيق بروتوكولات QHSE والتوجيهات التي وضعتها بالتعاون مع قسم QHSE</li></ul> الملف الشخصي <ul><li>درجة هندسة في الغذاء/الغذاء الزراعي (عام أو صناعي)، كلية إدارة الفنادق، سلاسل التوريد، اللوجستيات، أو كلية الأعمال</li> <li>نبحث عن شخص متحمس، طموح، ومبادر بأفكار</li> <li>الإتقان في الإنجليزية أمر أساسي، والفرنسية ميزة إضافية</li></ul>ما يجب معرفته قبل التقديم: <ul><li>تضامنًا مع فرقنا الميدانية، العمل عن بُعد غير متاح</li><li>التعددية مفتاح، حتى في وظائف الدعم</li><li>جِينٌ مؤسسي قوي قائم على الالتزام والمسؤولية وروح الفريق</li><li>بيئة ديناميكية دولية في تطور مستمر</li><li>نمو مزدوج الرقم منذ 2020</li><li>إيرادات بقيمة 3.4 مليار يورو (2024/2025)</li><li>تطوير الصناعة 4.0: المصنع الرقمي: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>نظام ERP داخلي: Winrest</li><li>برنامج خريجين يطور المواهب الشابة</li><li>إدارة سلسلة القيمة بأكملها: من شراء المواد الخام إلى التسليم في المدرج</li><li>أكثر من 2 مليون وجبة تُقدم يوميًا</li><li>أخبار المجموعة متاحة هنا: https://media.newrest.eu/</li></ul>لذا، إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق يُقدّر دافعيتك بقدر إمكاناتك… أرسل لنا طلبك واعمل على بناء نجاحك معنا!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 04/08/2026 Mission At Newrest, we move forward thanks to those who get involved, take risks, and are eager to develop. Join a dynamic team with an entrepreneurial and sporty mindset, where decisions are taken quickly without fear of failure. At Newrest, everyone contributes to the Group’s growth. Here, hands-on experience matters, even the CEO pushes trolleys. About Newrest Newrest, an expert in out-of-home catering and Facility Management, is one of the world leaders in multi-sector catering. Driven by a pioneering “Unlimited” spirit, the Group operates in 53 countries with 60,000 employees. Our services cover a wide range of areas: airline catering, buy-on-board, onboard duty free, concession catering, remotes sites and Facility Management services, rail catering, airport and motorway concessions. More than just a company, Newrest represent a true family, with 97% of its capital owned by over 700 employees. Our Operations  <ul><li>Main activities: FM, remote, catering</li><li>Key clients: Leading international companies </li><li>Relevant information: Operating since 2008, across 130 sites</li></ul>Your role: <ul><li>We are looking for a Operations Supervisor</li><li>You will report to the manager of operations</li></ul>Key responsibilities: <ul><li>Manage multiple sites</li> <li>Oversee the day-to-day delivery of the service</li> <li>Know, understand, and enforce the contract</li> <li>Develop and maintain an excellent relationship with clients</li> <li>Budget management: food cost, labor cost, overheads</li> <li>Manage teams on a daily basis</li> <li>Manage the flow of raw materials</li> <li>Oversee the implementation of internal systems and ensure they are properly used by the teams</li> <li>Monitor and enforce QHSE protocols and guidelines established in collaboration with the QHSE department</li></ul> Profile <ul><li>Engineering degree in food/agri-food (general or industrial), hotel management school, Supply Chain, Logistics, or business school</li> <li>We are looking for someone motivated, ambitious, and proactive with ideas</li> <li>Fluency in English is essential, and french is a plus</li></ul>What you should know before applying: <ul><li>Out of solidarity with our field teams, remote work is not available</li><li>Versatility is key, even in support functions</li><li>A strong corporate DNA based on commitment, responsibility, and team spirit</li><li>A dynamic, international environment that is constantly evolving</li><li>Double-digit growth since 2020</li><li>€3.4 billion in revenue (2024/2025)</li><li>Development of Industry 4.0: Digital Factory: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>In-house ERP system: Winrest</li><li>A Graduate Program that develops young talent</li><li>Management of the entire value chain: from raw material procurement to delivery on the tarmac</li><li>Over 2 million meals served per day</li><li>Group news available here: https://media.newrest.eu/</li></ul>So, if you want to join a team that values your motivation as much as your potential… send us your application and come build your success with us! </div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Tugboat Master

في الموقع - سلطنة عمان - Oman الأربعاء

الطيران والملاحة

The Master is responsible and assumes final responsibility for the general state of the ship, navigation, the crew and the operations it takes part in at all times. The Master answers to the Management.KEY ACCOUNTABILITIES<ul><li>Assure deploy ability of ship and crew.</li><li>Ensure the ship s technical and operational conditions are as required.</li><li>Assume the end responsibility for the safety of the vessel, its crew and the operation it takes part in.</li><li>Implement the safety and environmental-protection policy of the company.</li><li>Supervise the correct use of Personal Protective Equipment.</li><li>Take corrective measures in case of deviations and/or shortcomings.</li><li>Perform crew assessments.</li><li>Motivate the crew to take due observance of the Integral Management System.</li><li>Organize toolbox/safety meetings.</li><li>Train the crew in shipboard and safety operations.</li><li>Can request the Company for assistance at all times.</li><li>The Master has the overriding authority and responsibility to make decisions, which, in the professional judgement of the Master, are necessary to maintain the safety and security of the ship and crew.</li><li>Conform to the client s instructions and provide professional assistance to vessels.</li><li>Schedule watch duties, when necessary, and communicate this to the rest of the crew.</li><li>Transfer all relevant information to the relief crew.</li><li>Keep abreast of all applicable and relevant working conditions.</li><li>Ensure that all books, documents and information on board are kept up to date.</li><li>Report any damage to the Operations Department.</li><li>Ensure that the logbook, day reports, statements, damage and accident reports are filled out completely, correctly and on time.</li><li>Report malfunctions and defects to the Technical Department.</li><li>Report urgent repairs / maintenance even if these can be carried out by in-house repair services.</li><li>Submit written requests for materials.</li><li>Submit written order lists for provisions.</li><li>Sign receipts of materials when delivered on board.</li><li>Record office announcements and notify these to the crew.</li><li>Fill in towage letters correctly and sign them.</li><li>Maintain correct and professional communication with clients, government agencies and the maritime organization.</li><li>Inspect and sign filled-out hour registration forms.</li></ul>QUALIFICATION, EXPERIENCE AND SKILLSQualifications<ul><li>Diploma in Nautical Science or a related field.</li><li>Valid all STCW certificates.</li><li>Certificate of Competency (CoC) as Master rating II/2 II/3.</li><li>Basic Safety Training (STCW A-VI/1).</li><li>Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSCRB) (STCW A-VI/2).</li><li>Advanced Fire Fighting (STCW A-VI/3).</li><li>Medical First Aid / Medical Care, as required by the certificate level.</li><li>GMDSS GOC or ROC.</li><li>Security Awareness or Designated Security Duties training under STCW VI/6.</li><li>Any other required statutory marine certificates.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5 years of experience & 3-4 years of experience as a Tugboat Master.</li><li>Experienced with sailing and operating ASD tugs (or at least azimuth driven systems) Preferably Damen Built tugs.</li><li>Experienced in harbor towage, Ship-to-Ship services, Docking and Undocking Experience.</li><li>Extra: experience with buoy and anchor handling.</li><li>Extra: experience with liquid berth and SPM operations.</li><li>Good skills with Microsoft office (excel, PowerPoint, word).</li><li>Experience with operating hydraulic cranes.</li><li>SPM experience is preferable.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS<ul><li>Internal All CTOM employees. All ADC related. Duqm Port employees.</li><li>External Agent. Service Engineers.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in Nautical Science or a related field.</li><li>Valid all STCW certificates.</li><li>Certificate of Competency (CoC) as Master rating II/2 II/3.</li><li>Basic Safety Training (STCW A-VI/1).</li><li>Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSCRB) (STCW A-VI/2).</li><li>Advanced Fire Fighting (STCW A-VI/3).</li><li>Medical First Aid / Medical Care, as required by the certificate level.</li><li>GMDSS GOC or ROC.</li><li>Security Awareness or Designated Security Duties training under STCW VI/6.</li><li>Any other required statutory marine certificates.</li><li>Minimum 5 years of experience & 3-4 years of experience as a Tugboat Master.</li><li>Experienced with sailing and operating ASD tugs (or at least azimuth driven systems) Preferably Damen Built tugs.</li><li>Experienced in harbor towage, Ship-to-Ship services, Docking and Undocking Experience.</li><li>Extra: experience with buoy and anchor handling.</li><li>Extra: experience with liquid berth and SPM operations.</li><li>Good skills with Microsoft office (excel, PowerPoint, word).</li><li>Experience with operating hydraulic cranes.</li><li>SPM experience is preferable.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف الإسكان / الإقامة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تساعد مدير الأشخاص والثقافة في عملية الميزانية من خلال توفير جميع النفقات المتعلقة بالإسكان، بما في ذلك متطلبات معدات التشغيل و FF&E. ضمان الالتزام الصارم بميزانية الإسكان مع التحكم والموافقة الصحيحة على جميع التكاليف. متابعة الربح والخسارة الشهرية وتحليل الأداء المالي المتعلق بالإسكان بشكل منتظم. توفير القيادة والتوجيه والدعم لجميع الزملاء وتعزيز بيئة عمل إيجابية. تدريب وتقييم وجدولة زملاء الإسكان وفقاً معايير الشركة وسياسات الإقامة. عقد اجتماعات فريق منتظمة وجلسات فردية للحفاظ على التواصل المفتوح ومعالجة القضايا. حضور اجتماعات الأشخاص والثقافة اليومية وجميع الاجتماعات المطلوبة الأخرى كما هو مقرر. الاستجابة للتغيرات القسمية بما يتماشى مع احتياجات الأعمال، الشركة، أو الفندق. إدارة جميع ترتيبات ما قبل الوصول، والتوظيف الأولي، والانتقال للمقيمين الجدد، بما في ذلك إعداد الإقامة، حزم الترحيب والتوجيه. تنسيق حجوزات الرحلات الجوية وضمان تجربة وصول سلسة للزملاء الجدد. تخصيص مساحات الإقامة وفقاً للوائح المحلية، ومستوى الفوائد، وحالة الأسرة، والجنسية، والجنس، والمعايير الأخلاقية. إعلام قاطني الشقق بوصول زملاء جدد وضمان الدمج السلس في الإقامة. الحفاظ على جميع مخزونات الإسكان، بما فيها معدات الزملاء والمفاتيح وبضائع المخزون وأصول الإقامة. إدارة التحكم بالمفاتيح وتوزيعها ومخزونها لجميع إسكان الزملاء. إجراء تفتيشات ومراجعات شقق منتظمة، بما فيها فحص الخروج للزملاء المستقيلين أو المفصولين قبل اعتماد استبعاد الخروج. ضمان العناية الصحيحة والأمن والصيانة لجميع معدات الفندق والإسكان من خلال الإشراف المنتظم. إجراء فحوصات منتظمة لضمان أن الشقق ومناطق القلب في المنزل (بما في ذلك خزائن الزملاء، والكاڤيتيريا، وغرف الاستراحة) نظيفة ومرتبة ومُصانة بشكل جيد في جميع الأوقات. تنسيق التنظيف اليومي والأسبوعي لمرافق الإسكان والمناطق العامة والشقق مع البائعين والزملاء والشركات المالكة. تنسيق تغييرات الأقمشة مع مقدمي الغسيل الخارجي للمقيمين الجدد والزملاء الحاليين، حيثما كان ذلك مناسباً. الإشراف على طلبات الصيانة، ومكافحة الآفات، وصيانة جميع مرافق الإسكان، بما في ذلك معدات صالة الألعاب الرياضية، والدُش العلوي، وغرف التغيير، ومناطق الانتظار. إنشاء والحفاظ على إجراء مفقود وموجود لأسكان الزملاء. الرد على الطلبات اليومية من قاطني الإسكان بشكل مهذب واحترافي. الحفاظ على علاقات عمل قوية وتواصل فعال مع جميع الزملاء، والإدارات، والبائعين الخارجيين. تشجيع التواصل الفعال بين الأقسام لتعزيز العمل الجماعي والمشاركة. ترتيب ترتيبات النقل بين الفندق والزملاء ومقدمي خدمات النقل. تحديد مجالات التحسين في عمليات الإسكان من خلال مراجعة التقارير، وتغذية الزملاء الراجعة، وتقارير الحوادث، وتنفيذ خطط العمل وفقاً لذلك. تنسيق تفتيشات الإسكان الشهرية مع عضو من قسم الأمن. الإبلاغ عن أي حوادث أمنية أو مسائل تأديبية إلى مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة. تنظيم تدريبات السلامة والإخلاء للزملاء بالتنسيق مع مدير الأمن. الحفاظ ومراجعة دليل قواعد وتنظيمات الزملاء للإسكان بشكل منتظم، مع ضمان إعلام جميع الزملاء بذلك. إعداد تقارير أسبوعية تغطي الصيانة، والطلبات، والوصولات الجديدة، والمغادرين، والتحويلات. إعداد تقارير شهرية عن إشغال الإسكان والقضايا الأساسية والأنشطة. متابعة اتجاهات السوق، وممارسات المنافسين، والأسعار، ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير الأشخاص والثقافة. إدارة عمليات مقصف الزملاء، بما في ذلك تخطيط القوائم، والتواصل مع شركة التغذية، وجمع ملاحظات الزملاء، وإجراء مراجعات القوائم الشهرية. تنظيم فعاليات اجتماعية ونشاطات للزملاء كل شهرين. المشاركة الفعالة في لجان و مبادرات رفاهية الزملاء. تنفيذ أي واجبات أخرى يكلف بها مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة.المرشح المثاليهل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معًا مُظهراً النزاهة والاحترام وهو يتصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟التزامنا تجاهكالتعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.إقامة MO. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أن تأخذ وقتًا للراحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك البقاء معنا أينما كنت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.الصحة ورفاه الزملاء. إيجاد توازن صحي بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك مهمة بالنسبة لنا. تُقدم مجموعة من مزايا الصحة وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا، عالميًا.نحن معجبون. وأنت؟

Assist the People & Culture Manager in the budgeting process by providing all housing-related expenses, including Operating Equipment and FF&E requirements. Ensure the housing budget is strictly adhered to, with all costs controlled and properly approved. Monitor the monthly P&L and conduct regular analysis of housing-related financial performance. Provide leadership, direction, and support to all colleagues and foster a positive working environment. Train, evaluate, and schedule housing colleagues in accordance with company standards and housing policies. Conduct regular team meetings and one-on-one sessions to maintain open communication and address concerns. Attend daily People & Culture meetings and all other required meetings as scheduled. Respond to departmental changes in line with the needs of the business, company, or hotel. Manage all pre-arrival, onboarding, and move-in arrangements for new colleagues, including accommodation preparation, welcome packs, and orientation. Coordinate flight bookings and ensure a smooth arrival experience for new colleagues. Allocate housing spaces in compliance with local legislation, benefits level, family status, nationality, gender, and ethical standards. Inform apartment occupants of new colleagues arrivals and ensure seamless integration into the accommodation. Maintain all housing inventories, including colleague equipment, keys, stock items, and accommodation assets. Manage key control, distribution, and inventory for all colleague housing. Conduct regular apartment inspections and inventories, including exit inspections for resigned or terminated colleagues before approving exit clearance. Ensure proper care, security, and maintenance of all hotel and housing equipment through regular supervision. Conduct regular checks to ensure apartments and Heart of House areas (including colleague lockers, cafeteria, and recreation rooms) are clean, tidy, and well maintained at all times. Coordinate daily and weekly cleaning of housing facilities, public areas, and apartments with vendors, colleagues, and owning companies. Coordinate linen changes with external laundry providers for new arrivals and current colleagues, where applicable. Oversee maintenance requests, pest control, and upkeep of all housing facilities, including gym equipment, public bathrooms, changing rooms, and waiting areas. Establish and maintain a Lost & Found procedure for colleague housing. Respond to day-to-day requests from housing occupants in a courteous and professional manner. Maintain strong working relationships and effective communication with all colleagues, departments, and external vendors. Encourage efficient inter-departmental communication to promote teamwork and engagement. Coordinate transportation arrangements between the hotel, colleagues, and transportation providers. Identify areas for improvement in housing operations by reviewing reports, colleague feedback, and incident reports, and implement action plans accordingly. Coordinate monthly housing inspections with a security department member. Report any security incidents or disciplinary matters to the Director of People & Culture and the People and Culture Manager. Organize safety and evacuation training for colleagues in coordination with the Director of Security. Maintain and regularly review the Housing Colleague Rules & Regulations handbook, ensuring all colleagues are informed accordingly. Prepare weekly reports covering maintenance, requests, new arrivals, leavers, and transfers. Prepare monthly reports on housing occupancy, key issues, and activities. Monitor market trends, competitor practices, and pricing, and share relevant insights with the Director of People & Culture. Manage colleague cafeteria operations, including menu planning, communication with the catering company, gathering colleague feedback, and conducting monthly menu reviews. Organize bi-monthly colleague social activities and welfare events. Participate actively in colleague welfare committees and initiatives. Carry out any other duties as assigned by the Director of People & Culture and the People and Culture Manager.Desired Candidate ProfileAre you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset?Our commitment to youLearning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.We re Fans. Are you?

Naukri Gulf

Design & Commissioning Engineer

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design & Commissioning Engineer Security & Telecom Summary Engineering Graduate with minimum 5-7 years of relevant experience in commissioning of Security system products like Milestone, Genetec, Lenel, CEM System, Softwarehouse, Honelywell, Bosch, Gallaget, Senstar and Southwest Microwave, responsible entire commissioning and technical compliance. Key Job responsibilities and duties Reporting to Technical Lead on all technical related points Analyze system hardware and software requirements for all assigned Security & Telecom System Project BOQ and design properly as per Project requirement Review and ensure Technical Correctness of MAS and Procurement. Designs and/or engineers Security & Telecom systems including but not limited to Access Control system, physical security, intrusion, Video Management System, Fiber optic solution, Structured Cabling solutions, Networking, Telephony, Storage etc. Defines all Technical architectures components including, hardware, software, OS, performance and monitoring of projects assigned, in alignment with all compliance and best practice guidelines. Completes all system design(s) and engineering to core engineering standards. Acts as technical design owner and subject matter expert for assigned projects. Guide and Check system design layouts and installation specifications, including design documents and drawings prepared by Draughtsman/Team. Recommends the use of existing and new technologies to ensure core objectives are met for all security and Telecom projects. Conduct analyses and provide direction and support for Sales/Procurement/Service/Project Team. Maintains expertise in the principles and techniques required for hardware and software system integration. Responsible for all system upgradation and ensure the systems are having latest update. Maintains knowledge of current and emerging technologies and industry best practices related to all security & Telecom systems. Proposes and implements best practices and tools supporting these technologies and practices. Develops system integration skills. Attends industry seminars and /or training sessions in order to stay current with all new security technologies and integration principles. Responsible for successful completion of Factory Acceptance Test, Commissioning, Site Acceptance Test and Client approvals for assigned projects. Develop and articulates a coherent technology architecture and system wide integration for all the Technical Security Systems as project requirement. Inspect, review and approve the erection, cabling and termination works at site as required. Coordinate with system vendors and customer as necessary to implement, integrate, update and test the system. Responsible to maintain the technical documentation as per the standards. Provide the commissioning report, checklist, cause and effect matrix etc., Responsible in managing Teams in delivering client SLA without NCR and in meeting client expectations. Responsible for all technicalities and Level2 & Level3 support to teams in maintaining the Low current systems like CCTV Surveillance Systems, Electronic Access Control Systems, Gates & HVM, PIDS, Electrified Fence, BMS, LCS, AV systems, ICT and Telecom Systems etc. Responsible for all system upgradation and ensure the systems are having latest update. Perform & work on all upgradations [to keep up the systems to latest versions] as per OEM guidelines, migrations, and expansion works in all aspects. Also, to ensure all integration works and compatibility. Responsible for SSA/CarePlus/SUP, and maintaining all clients. Highlight the renewal date of SSA/Careplus/SUP timely to get it renewed. Responsible for handing client technical queries. Conduct Training for Customer and In-house Team. Technical Presentation and lead POC/Demo to customer as required. Responsible to maintain the technical documentation as per the standards. Ensure the client satisfaction throughout the project phase in terms of technical. KPI: K.P.I sTarget % A) System commissioning, SAT and client approvals as per project schedule in line with contractual requirements and product specifications and capabilities. Commissioning the systems, up to the product specs and client expectations in line with the product capabilities B) Pro-active Pre-commissioning and timely and trouble-free commissioning works 35%To maintain all client systems up to date version, and successfully manage upgradation works, Expansion, migration works, to ensure efficient integrations and its compatibility.20%Client SLA and satisfaction levels. In meeting best performance as per ERP analysis.10%Technical documentation works, Service Analysis, better communication internal and external, regular DAR etc10%Expert knowledge on Milestone Xprotect, CEM Systems AC2000, Lenel OnGuard, Pelco VideoXpert, Paxton, Gallagher etc., Technical and Expert Support Levels for all products, and in maintaining product certifications.10%Client Relation and Handlings5%Attitude, Punctuality, Interpersonal skills5%Ensure QHSE and ISO compliance and no NCR in ISO implementation related to Project & service Operations5%</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualification - Professional Engineering Graduate in Electrical, Electronics, Instrumentation, Communication, IT Experience - Engineering Graduate with minimum 5-7 years of relevant experience in managing major turnkey EPC security projects. Preferred Experience of 2-3 years in Middle East region & having valid Oman driving license. 2-3 year Oil & Gas Industrial security projects experience, atleast in 1 major Oil & Gas (Or) Petrochemical EPC Security projects as commissioning Engineer position. The ELV products include Industrial & Commercial CCTV, Integrated high end Access Control, Fire Alarm, Fire Fighting, Intruder Alarm, PAVA systems, Physical Control Equipment, PIDS, BMS, Telecom, A/V systems, ISMS, SMATV, VDP, Gate Automation & residential systems, etc. In addition, the incumbent MUST have related in-depth knowledge on IT & Telecom systems inclusive of database management, Fiber systems, Server & Storage systems, Active & passive components, operating systems, IP domain, redundancy operations in connection with ELV systems specified above.</section>

بيت.كوم

مدير مرافق أول

في الموقع - سلطنة عمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمزج مايس بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: هذا مشروع تطوير مختلط الاستخدام كبير في عمان، يتألف من مبانٍ تجارية كبيرة ومناطق بيع بالتجزئة، مع حدائق ذات مخطط بارز ومجال عام فخم. سيكون مدير المرافق الأول بمثابة الممثل الاستراتيجي للعميل في جميع مسائل إدارة المرافق والاستعداد التشغيلي. سيقود الدور الإعداد والمراجعة والتحليل والتقييم والحوكمة لعروض الطلبات والعطاءات ونطاقات العمل والتقديمات التجارية ونماذج تقديم الخدمات المرتبطة بالإدارة المتكاملة للمرافق (IFM) وعمليات المسرح وعمليات المكتبة والتأجير مع حزم تشغيلية مصاحبة. يجب أن يحمي مصالح العميل من خلال التأكد من أن جميع عقود التشغيل المستقبلية ذات جدوى اقتصادية قوية وتقنيات متينة وأداء عالي ومتناغمة مع أفضل الممارسات الدولية. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إرشاد العملاء حول نماذج التشغيل، واستراتيجيات تقديم الخدمة، ونهج التعهيد وطرق الشراء.</li><li>قيادة الشراء للإدارة المتكاملة للمرافق والخدمات التشغيلية المتخصصة، بما في ذلك الاستقبال، الأمن، التنظيف، تنسيق الحدائق، مواقف السيارات، والعمليات التجارية والجهات العامة.</li><li>تطوير ومراجعة وثائق العطاء ونطاقات الخدمات ومقاييس الأداء ومُلدات الإدارة وإطارات الحوكمة.</li><li>إدارة تقييم العطاءات والتقييمات التجارية وتوصيات الشراء لضمان القيمة والامتثال والفعالية التشغيلية.</li><li>دعم الاستعداد التشغيلي وتخطيط التعبئة ونقل الأصول واستراتيجيات الصيانة وإدارة الانتقال.</li><li>تقديم خدمات استشارية تخصصية للأصول الثقافية والمتعددة الاستخدامات والعامة، بما في ذلك المسارح والمكتبات وأماكن الفعاليات والمرافق التجارية.</li><li>مراجعة ترتيبات العقود وأطر الأداء وهياكل الحوكمة لتحسين نتائج الخدمة وتخفيف المخاطر.</li><li>إعداد تقارير تنفيذية ودراسات جدوى وقرارات لإدارة عليا واللجان وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul>ستحتاج إلى أن تكون لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المرافق، الأعمال، العقارات، العمليات أو مجال مشابه.</li><li>شهادات مهنية مثل IFMA أو IWFM أو PMP أو MRICS أو ما يعادلها مفيدة.</li><li>خبرة واسعة في إدارة المرافق والاستعداد التشغيلي وتقديم الاستشارات الشرائية عبر أصول معقدة.</li><li>سجل حافل في قيادة العطاءات وتقييم العروض وتعبئة العقود واستراتيجيات تقديم الخدمة.</li><li>معرفة قوية بخدمات IFM وحوكمة العقود ومقاييس الأداء وSLAs وإدارة دورة حياة الأصول.</li><li>خبرة في دعم التطورات العامة والثقافية والمختلطة الاستخدام ضمن بيئات مجلس التعاون الخليجي.</li></ul> قيمنا السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: نحن نتحمل جودة النتائج والتوجهات الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. الأمانة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال. خلق الفرصة - ليتفوق موظفونا: ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور. Mace هي صاحب عمل شامل وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تفي بكل المعايير، قدم الطلب فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر في منظمتنا. كما أننا منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل الجزئي والمرن والهجين إذا كان ذلك مناسباً ضمن الدور. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: This is a major mixed-use development project in Oman, the project consists of large commercial buildings and retail areas, with lavish landscaping and public realm. The senior facilities manager will act as the client’s strategic representative for all facilities management and operational readiness matters. The role will lead the preparation, review, analysis, evaluation, and governance of RFPs, tenders, scopes of work, commercial submissions, and service delivery models related to Integrated Facilities Management (IFM), Theatre Operations, Library Operations and Leasing with associated operational packages. Shall protect the client’s interests by ensuring all future operating contracts are commercially sound, technically robust, performance-driven, and aligned with international best practice. You’ll be responsible for: <ul><li>Advising clients on operating models, service delivery strategies, outsourcing approaches and procurement routes.</li><li>Leading the procurement of integrated facilities management and specialist operational services, including front of house, security, cleaning, landscaping, parking, commercial and public-facing operations.</li><li>Developing and reviewing tender documentation, scopes of services, KPIs, SLAs and governance frameworks.</li><li>Managing bid evaluations, commercial assessments and procurement recommendations to ensure value, compliance and operational effectiveness.</li><li>Supporting operational readiness, mobilisation planning, asset handover, maintenance strategies and transition management.</li><li>Providing specialist advisory services for cultural, mixed-use and public assets, including theatres, libraries, events venues and commercial facilities.</li><li>Reviewing contract arrangements, performance frameworks and governance structures to optimise service outcomes and mitigate risk.</li><li>Preparing executive reports, business cases and decision papers for senior leadership, boards and key stakeholders.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, facilities management, business, real estate, operations or related field.</li><li>Professional certifications such as IFMA, IWFM, PMP, MRICS, or equivalent are advantageous.</li><li>Extensive experience in facilities management, operational readiness and procurement advisory across complex assets.</li><li>Proven track record leading tendering, bid evaluation, contract mobilisation and service delivery strategies.</li><li>Strong knowledge of IFM services, contract governance, KPIs, SLAs and asset lifecycle management.</li><li>Experience supporting public, cultural and mixed-use developments within GCC environments.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات

في الموقع - سلطنة عمان ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تُعد CNS شركة تكنولوجية تَقدِم حلولاً رقمية أساسية لدعم جميع مراحل التطور المؤسسي والبشري. وبينما نَنمو ونُدير مجموعة قوية من شركاء الموردين لفائدة عملائنا، نظل دوماً نُعيد اختراع أنفسنا. تأسست في 1987 ولديها أكثر من 30 عاماً من الخبرة، وتوظف CNS أكثر من 320 موظفاً بما فيهم أكثر من 250 مهندساً معتمَداً. نقدم خبرة عميقة ونطاقاً من المنتجات الرائدة التي تدعم التحول الرقمي في جميع الصناعات الكبرى. مع وجود مكاتب في ثلاث دول، لدينا وصول وشبكة إقليمية واسعة في أسواق الشرق الأوسط. سَيفتح التوجّه الجديد لاستفادة خبراتنا الطويلة في تطوير برمجيات مبتكرة داخلياً بعداً إضافياً إلى محفظتنا من الحلول المتقدمة. وصف الوظيفة نبحث عن مدير حسابات ديناميكي وذو نتائج ليصبح جزءاً من CNS عمان. ستركّز المهمة على إدارة وتطوير الحسابات الرئيسية في سوق عمان، وقيادة فرص الأعمال وتحقيق أهداف المبيعات الموكلة. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة قوية في العمل مع مُتكاملين النظام (SIs)، وفهم راسخ لمشهد حلول تكنولوجيا المعلومات، والقدرة على وضع عروض CNS بشكل فعّال أمام العملاء المحتملين.   المسؤوليات الأساسية حماية مصالح CNS <ul><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات التجارية المتعلقة بـ CNS وشركائها ومورديها وعملائها.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل بسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات التدقيق الداخلي/الخارجي.</li><li>تمثيل CNS بمهنية وفق قيم الشركة الأساسية.</li><li>الالتزام بمعايير ISO وأطر الحوكمة الداخلية.</li></ul>التخطيط وتوقع المشاريع من العملاء المحتملين <ul><li>مواكبة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والتطورات الصناعية في عمان.</li><li>بناء علاقات قوية واستشارية مع العملاء، بما في ذلك التفاعل على مستوى الإدارة العليا.</li><li>فهم موقف المنافسين داخل الحسابات وتحديد حلول CNS كخيار استراتيجي.</li><li>الترويج وبيع محفظة CNS الكاملة، بما في ذلك الخوادم والتخزين والشبكات والأمن والافتراضية والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث والدعم والخدمات المدارة.</li><li>تحديد وتطوير خط أنابيب من العملاء والمشاريع المحتملة ضمن السنة المالية.</li><li>الحفاظ على توقعات المبيعات وإدارة خط الأنابيب بدقة.</li><li>دفع الفرص من التعرف حتى الإغلاق، مع ضمان الربحية لـ CNS.</li></ul>تحقيق أهداف المبيعات <ul><li>الالتزام بتحقيق أهداف المبيعات ربع السنوية والسنوية التي يحددها مدير المبيعات.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن الفوز بالمشروعات وتوسيع حصة CNS في القطاعات المخصصة.</li><li>تحديد وتطوير فرص وأعمال جديدة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء وزيادة رضاهم.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لاحتياجات العملاء وسلوك الشراء.</li><li>إظهار معرفة تقنية صلبة بعروض CNS.</li><li>استخدام عمليات التصعيد عند اللزوم والتعاون مع الفرق الداخلية (المبيعات المسبقة، إدارة المشاريع، المالية، والعقود).</li><li>قيادة دورات المبيعات بما في ذلك العروض التقديمية، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li></ul>اقتراح حلول تقنية وتجارية <ul><li>تمثيل CNS باحتراف في جميع التعاملات مع العملاء.</li><li>التعاون مع شركاء رئيسيين لتقديم حلول متكاملة.</li><li>التأكد من دقة وملاءمة واقتراح العروض وتقديمها في الوقت المناسب.</li><li>التركيز على البيع القائم على القيمة بدلاً من الأسعار فقط.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والمتطلبات <ul><li>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات / تكامل الأنظمة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>شبكة علاقات قوية في سوق عمان.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>مهارات قوية في:<ul><li>تأهيل الفرص</li><li>تطوير العروض</li><li>التفاوض والإغلاق</li><li>التخطيط والاستراتيجية للحسابات</li><li>إدارة علاقات العملاء</li></ul></li></ul> معلومات إضافية الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة لدى CNS وفق معايير ISO. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description CNS is a technology company that powers the future by providing digital solutions essential to support all enterprise and human development. While growing and managing a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. Founded in 1987 with more than 30 years of experience, CNS employs over 320 employees including more than 250 certified engineers. We offer in-depth expertise and a range of best-in-class products that support the digital transformation of all major industries. With offices in three countries, we have an extensive reach into, and regional knowledge of the Middle East markets. A shift into levering our many years of experience to develop pioneering software in-house will add yet another dimension to our highly innovative solutions-portfolio. Job Description We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join CNS Oman. The role will focus on managing and growing key accounts within the Oman market, driving business opportunities, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate will have strong experience working with System Integrators (SIs), a solid understanding of the IT solutions landscape, and the ability to position CNS offerings effectively to prospective customers.   Key Responsibilities Protect CNS Interests <ul><li>Maintain strict confidentiality of all business-related information involving CNS, its partners, suppliers, and customers.</li><li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and internal/external audit requirements.</li><li>Represent CNS professionally in alignment with the company’s core values.</li><li>Adhere to ISO standards and internal governance frameworks.</li></ul>Plan and Forecast Projects from Prospective Customers <ul><li>Stay updated on market trends, customer needs, and industry developments within Oman.</li><li>Build strong, consultative relationships with customers, including engagement at the C-level.</li><li>Understand competitor positioning within accounts and strategically position CNS solutions.</li><li>Promote and sell CNS’s full portfolio, including Servers, Storage, Networking, Security, Virtualization, Backup, Disaster Recovery, Support, and Managed Services.</li><li>Identify and develop a pipeline of prospective customers and projects within the financial year.</li><li>Maintain accurate sales forecasting and pipeline management.</li><li>Drive opportunities from identification to closure, ensuring profitability for CNS.</li></ul>Achieve Sales Targets <ul><li>Meet and exceed quarterly and annual sales targets assigned by the Sales Manager.</li><li>Take full ownership of winning projects and expanding CNS market share within assigned segments.</li><li>Identify and develop new business opportunities and accounts.</li><li>Build long-term customer relationships and enhance customer satisfaction.</li><li>Maintain strong understanding of customer requirements and buying behavior.</li><li>Demonstrate solid technical knowledge of CNS offerings.</li><li>Utilize escalation processes where required and collaborate with internal teams (Pre-sales, PM, Finance, and Contracts).</li><li>Lead sales cycles including presentations, negotiations, and deal closures.</li></ul>Propose Technical & Commercial Solutions <ul><li>Professionally represent CNS in all client engagements.</li><li>Collaborate with principal partners to deliver end-to-end solutions.</li><li>Ensure proposals are accurate, competitive, and submitted in a timely manner.</li><li>Focus on value-based selling rather than price-driven approaches.</li></ul> Qualifications Qualifications & Requirements <ul><li>5–7 years of relevant experience in IT solutions / system integration sales.</li><li>Bachelor’s degree in Business Administration, IT, Engineering, or a related field.</li><li>Strong network and relationships within the Oman market.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong skills in:<ul><li>Opportunity Qualification</li><li>Proposal Development</li><li>Negotiation & Closing</li><li>Account Planning & Strategy</li><li>Customer Relationship Management</li></ul></li></ul> Additional Information Compliance with policies and procedures based on the ISO standards adopted by CNS. </div>

دوام كامل جولف تالنت

بوتر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> باعتبارها البيت الأصلي للترف، تستمر ست ريغس في إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. في صلبها برنامج البوتلر، أيقونة تراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. إنه ذو تفاعل عالٍ وشخصي وإبداعي وأصلي. يتم إحياؤه بجهود جميع المواهب ولكن يظل فريق البوتلر هو الوجه الأساسي للبرنامج، وهو السفراء النهائيون للترف. يوفر البوتلر تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات النزلاء قبل الوصول، أثناء تسجيل الوصول، طوال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. وهذا يشمل تنسيق جهود بوتلر فاليتس والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البوتلر مجهزة لتلبية احتياجات النزلاء. البوتلر هو المفتاح لبناء علاقة مع الضيوف، والتنبؤ باحتياجاتهم بشكل استباقي والعمل على تلبيتها حيثما أمكن. بينما عُرفت علامة ست ريغس بتاريخها وجذورها التي تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البوتلر متجذر في شغف عميق بالخدمة، ومعايير غير قابلة للتنازل، والقدرة على توقع الاحتياجات، ومهارات شخصية لا تشوبها شائبة. من المتوقع أيضًا أن تخلق مكان عمل آمن، وأن تتبع سياسات وإجراءات الشركة، وتحافظ على معايير الجودة، وأن تضمن أن زيك ومظهرك الشخصي وخطابك المهني مهنية. سيكون أعضاء فريق البوتلر واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة مطولة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأعضاء فريق البوتلر—لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> الخبرة العملية ذات الصلة: مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، نستقبل الجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نسعى جاهدين لتهيئة بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لعُملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بمزج السحر الخالد مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ويرايس ست ريغس بخدمة تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أرقى العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة مخلصة لمستوى لا ي compromissية من الخدمة المصممة والمتوقعة لكافة ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفهم الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة للبوتلر. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل إصدار منك.

<h4>Position summary</h4> As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipating guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler’s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. <h4>Required qualifications</h4> Related work experience: 6 months related work experience required. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

بوتر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المركز</h4> بوصفها منزل الفخامة الأصلي، تواصل St. Regis إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. في قلبها برنامج Butler، وهو رمز تراثنا وقلب وروح الفخامة الجديدة. إنه شديد التفاعل، مخصص، مبدع وأصلي. يتم إحياؤه بواسطة جميع المواهب لكن الوجه الأساسي للبرنامج هو فريق Butler الخاص بنا، الذين يعتبرون سفراء الرفاهية النهائيين. يوفر Butler تجارب وخدمات مصممة خصيصًا لتلبية جميع احتياجات الضيوف قبل الوصول وتسجيل الوصول وخلال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. وهذا يشمل تنسيق جهود Butler Valets والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البوتلر مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. يعد Butler مفتاحًا لبناء علاقة مع الضيوف، والتنبؤ باحتياجاتهم بشكل استباقي والتصرف بناءً عليها حيثما أمكن. بينما ترتبط علامة St. Regis بتاريخ عميق تعود جذوره إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو فريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البوتلر متجذر في شغف عميق بالخدمة، ومعايير لا تقبل المساومة، والقدرة على توقع الاحتياجات ومهارات تواصل شخصية لا تشوبها شائبة. ستتوقع أيضًا خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيكون أعضاء فريق Butler واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (ينقل، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور جيدًا (وفى سياق طُلبت واجبات وظيفية معقولة أخرى) أمر حاسم لأعضاء فريق Butler – لتحقيق الأنسب لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> خبرة عمل ذات صلة: مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر. في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تقدر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد وروح الريادة يجعل St. Regis Hotels & Resorts ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون ياكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromي بالخدمة المصممة والمبكرة لكامل ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق من مضيفين كرام يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، فضلاً عن خدمتنا المميزة البوتلر. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipating guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler’s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. <h4>Required qualifications</h4> Related work experience: 6 months related work experience required. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

مدير التخطيط والتحليل المالي

في الموقع - سلطنة عمان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور نبحث عن مدير تخطيط وتحليل مالي (FP&A) مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريق المالية لدينا. المسؤول عن تقديم تقارير مالية دقيقة، والميزانية، والتنبؤ، وتحليل الأداء، مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ونمو الأعمال. سيتمركز هذا المنصب في مسقط، عمان، وسيقدم تقاريره إلى مدير المالية، شركة جوتن للدهانات (إعمار) عمان.المسؤوليات: <ul><li>إعداد وتحليل التقارير المالية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحليل الأداء المالي.</li><li>إجراء تحليل تكاليف ومتابعة ضوابط المخزون لتحسين الربحية.</li><li>تنسيق جداول التقارير المالية وضمان دقة وتوقيتها.</li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات التقارير المالية والأدوات والأنظمة.</li><li>توفير الدعم عبر وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة والرقابة الائتمانية والتحليل المالي العابر للمهام.</li></ul>ما نبحث عنه وماذا نقدم نبحث عن: <ul><li>المؤهل المهني CA أو ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>خبرة 3+ سنوات في المحاسبة والمالية.</li><li>معرفة بمعايير IFRS والضرائب والتقارير المالية.</li><li>إتقان أنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وقيادة قوية.</li><li>هذا المنصب مفتوح للمواطنين العمانيين فقط.</li></ul> الكفاءات التي نبحث عنها: <ul><li>يتصرف بمبادرة خاصة، يجعل الأشياء تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج.</li><li>يركز على نتائج الربح والخسارة، يحدد المخاطر المحتملة ويراقب التأثير المالي لأنشطته.</li><li>يطور الأفراد من خلال التفويض، وتمكين، والتوجيه؛ يعزز التطوير المهني والذاتي.</li><li>يفهم ويحلل القضايا والمشاكل المعقدة بسرعة؛ يقدم أحكاماً سليمة ومنطقية.</li><li>يظهر معرفة وخبرة تخصصية في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وتصميم؛ يحقق نتائج ذات جودة عالية.</li></ul>ما نقدمه: <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية</li><li>فرص تعلم مستمر وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وتعلمنا الداخلي في أكاديمية جوتن</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، مثبتة من خلال درجات ملاحظات الموظفين العالية باستمرار</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك كما أنت</li><li>تركيز على الاستمتاع معًا من خلال فعاليات بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية</li></ul> معلومات الوظيفة الشركة: شركة جوتن للدهانات ذ.م.م. نوع العقد: عقد ثابت نوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (يوم/شهر/سنة): 20.07.2026من نحن بدأت قصة جوتن في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة جوتن. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدٍ للموظفين، ومكافأتهم من خلال التعلم المستمر والتطوير، مدعومين بقيمنا وهي الولاء، الرعاية، الاحترام والجرأة. جوتن للدهانات ذ.م.م، تأسست عام 1985، هي أحد الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. مع منشأة إنتاج، ومخزنَين في مسقط وصلالة، وأكثر من 180 موظفاً، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في عمان من خلال خطط نمو سوق طموحة تركّز على الابتكار والكفاءة والربحية.قم بزيارة صفحة الوظائف لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن. ثقافة شركة جوتن ترحب وتقدّر اختلافات الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثیل المجتمعات التي نعمل فيها، ونروج للمساواة والعدالة والصرامة في عدم التمييز. إذا كنت تقدم طلباً لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إخبارنا كيف يمكننا تلبية ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به بعد ذلك، قدم الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE We are seeking a qualified and experienced Financial Planning & Analysis (FP&A) Manager to join our Finance team. The role is responsible for delivering accurate financial reporting, budgeting, forecasting, and performance analysis, while providing actionable insights that support strategic decision-making and business growth. This position will be based in Muscat, Oman, and will report to the Finance Manager, Jotun Paints Co LLC Oman.Responsibilities: <ul><li>Prepare and analyze financial reports to support management decision-making.</li><li>Assist in budgeting, forecasting, and financial performance analysis.</li><li>Conduct cost analysis and monitor inventory controls to improve profitability.</li><li>Coordinate financial reporting schedules and ensure accurate, timely reporting.</li><li>Support continuous improvement of financial reporting processes, tools, and systems.</li><li>Provide support across finance functions, including accounting, credit control, and ad-hoc financial analysis.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER We are looking for:  <ul><li>CA, ACCA, CPA, CMA, or equivalent professional qualification.</li><li>3+ years of experience in accounting and finance.</li><li>Knowledge of IFRS, taxation, and financial reporting.</li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Excel.</li><li>Strong analytical, communication, and leadership skills.</li><li>This position is open to Omani nationals only.</li></ul> Competencies we look for: <ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results.</li><li>Focuses on bottom-line results, identifies potential risks and monitors the financial impact of own activities.</li><li>Develops people through delegation, empowerment and coaching; promotes career and self-development.</li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgments.</li><li>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development.</li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high-quality results.</li></ul>What we offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities</li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Paints Co. L.L.C. Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 20.07.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Paints Co. L.L.C., established in 1985, is one of the key markets within the MEIA region. With a production facility, 2 warehouses in Muscat and Salalah, and more than 180 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Oman through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

بيت.كوم

مشرف Butler

في الموقع - سلطنة عمان ٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي كبيت الفخامة الأصلي، تستمر St. Regis في إعادة تعريف الرفاهية العصرية من خلال الخدمة. في صلبها برنامج Butler، رمز تراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. هو عالي التفاعل، شخصي، مبدع وأصيل. يُجسد ذلك من خلال جميع المواهب، لكن الفريق Butler هو الوجه الأساسي للبرنامج، وهم سفراء الفخامة النهائيون. يشرف الـ Senior Butler على عمل وتقديم خدمات البوتلر. تتحقق من وجود نهج سلس للإعداد المسبق، وراحة النزيل، ووقت المغادرة وفقاً لمعايير علامة St. Regis. تشرف على عمل فريق الـ Butler — المكوّن من Butlers و Butler Valets — وتدفع بتنظيم قوي مع الأقسام الأخرى. كما تشمل المسؤوليات مهام إدارة الأشخاص بما في ذلك إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الـ Butler وإنشاء جداول لضمان مستويات توظيف مثالية. بينما علامة St. Regis غارقة في التاريخ بجذور تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الرفاهية العصرية من خلال الخدمة. نجاح Senior Butler يتجذر في شغف عميق بالخدمة، معايير غير قابلة للتنازل، القدرة على توقع الاحتياجات ومهارات التعامل مع الآخرين بلا عيب. كما من المتوقع أن تخلق بيئة عمل آمنة، وتلتزم بسياسات وإجراءات الشركة، وتدعم معايير الجودة، وتضمن أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أعضاء فريق الـ Butler واقفين ومتحركين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، ويرفعون، ويحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تتجاوز وزن 50 رطلاً دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب) أمر حاسم لأعضاء فريق الـ Butler – لضمان تقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء المؤهلات المطلوبة الخبرة العملية ذات الصلة: مطلوب سنة خبرة ذات صلة. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قداسة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق وممتلكات St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم، في أرقى العناوين. بدءاً من عرض سيارة St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة مخلصة لدرجة لا تقبل compromise من الخدمة المصمَّمة خصيصاً والمتوقعة من ضيوفها، والتي تُقدَّم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كُبار يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحسّ الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا في المكان الذي يمكنكم فيه أداء عملكم بأفضل شكل، وأبدأوا هدفكم، وانتم لـ تنتميوا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Senior Butler oversees the functioning and delivery of butler services. You verify that there is a seamless approach to the pre-arrival, guest stay and at departure through St. Regis brand standards. You supervise the work of the Butler team – comprised of Butlers and Butler Valets – and drive strong coordination with other departments. Responsibilities also include people management tasks including interviewing and hiring Butler team members and creating schedules to ensure optimal staffing levels. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Senior Butler’s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None REQUIRE QUALIFICATIONS Related Work Experience: 1 year related work experience required. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف حارس عقار

مدير السلامة

مدير النظافة

خادم/ة مائدة ومطعم (F&B Server)

مدير النظافة

مهندس مناوبات

مهندس دوام

موظف الخدمات المؤسسية

مسؤول الخدمات المؤسسية

مدير التسويق والاتصالات

مشرف عمليات

مشرف Operations

Tugboat Master

مشرف الإسكان / الإقامة

Design & Commissioning Engineer

مدير مرافق أول

مدير الحسابات

بوتر

بوتر

مدير التخطيط والتحليل المالي

مشرف Butler

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف حارس عقار

اشترك لتصلك وظائف وظائف حارس عقار الجديدة دوريا علي بريدك