وظائف اخصائي العمليات في سلطنة عمان

<p>الغاية من العمل: التحكم في جميع الجوانب الفنية والتشغيلية للسفينة تحت إدارة OSMC وتقديم الخبرة البحرية اللازمة في الشؤون البحرية لشركة OSMC. وضع معايير تشغيلية والحفاظ عليها لتعزيز السلامة والكفاءة وقابلية التداول وموثوقية السفينة. المسؤول عن التحكم والإدارة الفعلية للتكلفة والميزانية للسفن. المتطلب الحالي يخص ناقلات النفط الخام العملاقة جدًا، ناقلات منتجات LR/MR وشحنات كيميائية، ناقلات عملاقة جدًا وناقلات Bulk Supramax.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الإشراف على الدعم التحتى والمرؤوسين والإشراف على قيادة السفينة في جميع الجوانب.</p><p>دليل التعليمات إقامة والحفاظ على سياسات التشغيل والإجراءات وكتيبات التعليمات لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال بما في ذلك التحميل والتفريغ وخلو السفينة من الغازات والرسو، إلخ. والإشراف على توفير خدمات أخرى للسفينة.</p><p>الاعتماد والتوثيق الوثائق القانونية التحقق من تواريخ انتهاء جميع الشهادات والوثائق القانونية وفق المتطلبات التشريعية وبما يتماشى مع سياسات OSMC. التأمين، التمويل، شهادات جودة التعيين من الأقسام المعنية. الإلمام بالعقد المرتبط والاتفاق بما في ذلك الإدارة الفنية لأنشطة العمليات، وقواعد IMO والهيئة والتشريعات.</p><p>تنسيق السلطة المينائية التواصل، عند الاقتضاء، مع مشغلي المحطات أثناء التحميل/التفريغ، العملاء، مالكي السفن المشاركين، مهندسي الخدمة ووكلاء الشحن وموردي المستودعات، إلخ. إعداد مواصفات الإصلاح والرسو مسبقاً. وضع تقدير للحصول على الموافقة من مدير الأسطول وفق المتطلب. حضور DD والتنسيق مع الحوض لإتمام DD بشكل آمن وناجح. الإشراف والصيانة وفق الجدول المعتمد وفق الخطة المعتمدة مع الزيارات اللازمة من حين لآخر.</p><p>مراجعة النظام الإشرافي الإشراف على مناورات السفينة والتحكم في العُدّة والرباط، إلخ. والتأكد من تطبيق جميع السياسات والعمليات المعمول بها بشكل صحيح. مناقشة وحل المشاكل بالتعاون مع مدير البحرية ومدير الأسطول، وفشل الأجهزة، الأداء غير المرضي، الخ. إدارة نظام ISM داخلياً، إجراء تدقيق للسفينة والأنظمة الداخلية وتقييم الطاقم بالتعاون مع نظام ISM.</p><p>الميزانيات والخطط المساهمة في إعداد ميزانية القسم الفني ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون الأعمال على علم بالتكاليف/الإيرادات المتوقعة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها بسرعة واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. التحكم وإدارة التكلفة الفعلية والميزانية للصيانة، مخازن السفينة، LO، الأدوية، إلخ.</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اقتراح تحسينات لإجراء القسم وتوجيه تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي مجال فني محدد حتى يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وذات تكلفة فعالة. الحفاظ على نظام PMS واضح ومحدد يضمن دائماً أن السفينة تلتزم بمعايير OSMC. ضمان توقيع واعتماد دقيق وسريع لجميع المستودعات والطلبات، وضمان عدم وجود مدفوعات مستحقة تؤثر على علاقة OSMC بمورديها.</p><p>التحسين المستمر تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والتقنيات والممارسات الفنية مع مراعاة الممارسات الدولية الأفضل، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</p><p>MIS والتقارير إعداد تقارير MIS القسمية بشكل دوري وبشكل دقيق لتلبية متطلبات OSC واللوائح والمعايير.</p><p>السلامة والجودة والبيئة ضمان الامتثال لجميع إجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان سلامة العاملين، والامتثال للتشريعات، وتقديم منتج/خدمة عالي الجودة وموقف بيئي مسؤوول.</p><p>أنشطة التشغيل ضمان مراقبة حالة الماكينات في الوقت المناسب بواسطة نظام الصيانة لتسهيل التشغيل السليم. ضمان صلاحية جميع الشهادات والوثائق وفق سياسات وإرشادات OSC. متابعة والتنسيق مع السفينة للحفاظ على تقارير العيوب. متابعة والتنسيق مع السفينة للحفاظ على مخزون جميع قطع الغيار الحرجة.</p><p>التحكم في الوثائق وأرشفتها ضمان التحكم في وثائق SMS وأرشفتها للسفينة المعنية.</p><p>زيارات الصيانة إدارة صيانتها وإصلاحها على متن السفينة من خلال زيارات دورية/عرضية وفق الجدول المحدد</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>أقل مؤهل: بكالوريوس في الهندسة البحرية/الميكانيكية/الكهربائية أو العمارة البحرية.</li><li>شهادة كفاءة المهندس الأول (محرك أو بخار، حسب المطلوب).</li><li>أدنى خبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل كمسؤول فني أو 3 سنوات كمهندس رئيسي على متن سفينة بحرية خارجية.</li></ul><p>مهارات وظيفية محددة:</p><ul><li>التفاصيل الدقيقة</li><li>الدافع لإنجاز الأمور بشكل صحيح</li><li>التواصل المنهجي</li><li>التنظيم في العمل</li><li>معرفة تقنية جيدة</li></ul><p>الكفاءات:</p><ul><li>إدارة الهندسة البحرية</li><li>الصيانة المخططة وغير المخططة</li><li>أداء السفينة الفني ومراقبته</li><li>إدارة سلسلة التوريد للقطع/المخازن</li><li>التجفيف والإصلاحات</li><li>إدارة البيع والشراء</li><li>التحقيق الفني وتحليل المخاطر.</li></ul>

<p> </p> <p> </p> <p> </p> <div><br></div> <p> <strong> </strong> </p> <div> <strong>JOB PURPOSE:</strong> <p>The Instrumentation Lead will be responsible for ensuring safe and reliable operation of all instrumentation, control, and automation systems across OTTCO s facilities. The role requires strong expertise in field instrumentation, analysers, control systems, safeguarding systems, and a leadership focus on ensuring compliance, reliability, and operational excellence.</p> <p> </p> <p> </p> </div> <p> <strong> </strong> </p> <div> <strong>REPORTING STRUCTURE:</strong> <p> <strong>Number of Staff Supervised</strong> </p> <p> <strong>Direct Reports:</strong> </p> <p> <strong>0</strong> </p> <p> <strong>Total:</strong> </p> <p> <strong>0</strong> </p> </div> <p> <strong> </strong> </p> <div> <strong>KEY RESPONSIBILITIES:</strong> <strong>General:</strong> <strong>Operational &amp; Technical</strong> <ul> <li>Lead maintenance of field instruments (transmitters, control valves, sensors), analyzers, and fire &amp; gas detection systems.</li> <li>Supervise maintenance of DCS, PLC, ESD, SCADA, and associated control systems.</li> <li>Ensure compliance with IEC, ISA, and OEM standards for calibration, testing, and certification.</li> <li> Lead troubleshooting and root cause analysis of critical instrumentation/control issues.</li> <li>Support cyber-security compliance for OT/ICS systems in coordination with ICT teams.</li> <li>Ensure effective spare parts management including critical spares availability and optimization of inventory levels.</li> <li>Support preparation, monitoring, and control of maintenance budgets ensuring cost effectiveness and alignment with company financial policies.</li> <li>Manage vendor and contractor performance including technical evaluations, contract compliance, and service quality improvements. </li> <li>Implement predictive maintenance using smart diagnostics and monitoring tools.</li> </ul> <p> </p> <strong>Leadership &amp; Team Management </strong> <p> </p> <p>- Supervise instrumentation engineers, supervisors, and technicians, ensuring technical competency and safety awareness.<br>- Plan manpower allocation and manage contractors effectively to meet maintenance schedules.<br>- Coordinate with Operations, HSSE, Projects, and IT/OT teams to ensure reliability of automation systems.</p> Compliance &amp; Documentation <br><p>- Maintain updated calibration records, SAP notifications, and compliance reports.<br>- Ensure certification compliance for fire &amp; gas, metering, and custody transfer systems.<br>- Support internal and external audits and timely closure of related NCRs.</p> Continuous Improvement <br><p>- Implement cost-effective calibration and maintenance practices.<br>- Promote digital transformation, smart instrumentation, and advanced process control systems.<br>- Lead initiatives for improving system availability, reliability, and cybersecurity compliance.</p> <p> <strong> </strong> </p> <ul> <li>Familiarization with QHSE Policies, Objectives, procedures and its record maintenance</li> <li>Awareness on Significant environmental aspects, Health and safety hazards, related actual and potential aspects and risks associated with their risk.</li> <li>Awareness on Emergency preparedness and response measures.</li> <li>Awareness on implications of not conforming to the integrated managements system requirements, including not fulfilling the organization s compliance obligations </li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <strong>Key interactions</strong> <p> <strong>Internal: </strong>Department Managers, Operations Shift Staff, SCM, TSD, Maintenance, HSE, Fire</p> <strong>External: </strong>OQ, SIPC, Surveying Companies, ROP and Civil Defence<strong>, </strong>gas companies, other contractors and suppliers as required.<br><strong>Notable Working Conditions. </strong> Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use<br></div> <p> </p> <div> <strong>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, &amp; SKILLS: </strong> <strong>Qualifications &amp; Experience</strong> <p> </p> <ul> <li>Education: Bachelor s Degree in Instrumentation/Control Engineering or Electronics Engineering.</li> <li>Experience: Minimum 10 years of progressive experience in instrumentation and control maintenance within oil &amp; gas, terminals, refineries, or petrochemical facilities.</li> <li>Certifications (preferred): ISA/IEC certifications, OEM training on DCS/PLC systems, T V functional safety certification.</li> </ul> <strong>Key Skills &amp; Competencies</strong> <p> </p> <ul> <li>Strong knowledge of field instrumentation, control systems, analysers, and safeguarding systems.<br>- Proficiency in SAP PM and instrumentation maintenance workflows.<br>- Excellent troubleshooting, analytical, and root cause analysis skills.<br>- Leadership, training, and multicultural workforce management skills.<br>- Strong communication and documentation skills</li> </ul> <div> <strong>Performance indicators KPI:</strong> <p>- System availability and reliability indices.<br>- Compliance with calibration schedules and regulatory requirements.<br>- Timely completion of work orders in SAP.<br>- Minimization of downtime due to instrumentation failures.<br>- Competency development and training of instrumentation team.</p> <p> </p> </div> </div> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong> </strong> </p>

<p>Responsibilities Strategic Contribution Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects. Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes. Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely. Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions. Leadership Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel. Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline. Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation. Organization Structure Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources. Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery. Budgets and Plans Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise. Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums. Policies, Systems, Processes &amp; Procedures Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster. Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio. Operational Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover. Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities. Ensure projects are delivered to Design &amp; Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure. Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement &amp; Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control. Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables. Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner. With Sales &amp; Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre-sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations. Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery. Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements. Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable. Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster. Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees. Key Performance Indicators Portfolio cost and schedule variance against approved business plans and phase budgets. Achievement of approved project milestones, G0-G6 stage-gates and central-function SLA requirements. HSE performance, including LTIFR and zero major safety, environmental or heritage incidents. Effective management of portfolio risks, claims, variations and forecast final cost. Timely achievement of design, technical, statutory, authority and utility approvals. Residential pre-sales thresholds, absorption pace and launch readiness achieved in accordance with approved plans, where applicable. Handover quality, including defects, close-out performance and customer satisfaction. Achievement of approved commercial and financial outcomes, including phase monetization and contribution toward infrastructure investment recovery. Consultant, contractor and project-team performance against agreed deliverables and service levels. Achievement of Omanisation, Omani talent-development and ICV targets across the cluster. Authorities Operates within the Company's Delegation of Authority and approved phase budgets, with decision-making authority across the South Cluster portfolio within delegated limits. Material changes to land use, GFA, scope, phasing, budget or other matters beyond delegated thresholds are referred to the Chief Development Officer and the appropriate governance authority. The General Manager is accountable for planning to central design and technical approval SLAs and escalating material delays through the Development PMO.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education &amp; Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage. A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development-delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level. Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components. Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover. Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control. Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities. Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage. Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints. Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment. Key Skills &amp; Competencies Functional Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle. Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations. Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators. Strong project controls, programming, risk, issue and change-management capability. Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover. Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures. Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects. Behavioral Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills. Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information. High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting. Key Relationships Internal Chief Development Officer. South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources. Design &amp; Master Planning and Technical Services. Capital Procurement &amp; Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE. Sales &amp; Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions. External Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities. Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers. Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</p>

<ul><li><p>تقديم خدمات التكلفة والتخطيط لدعم أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والبدء (CSU).</p></li><li><p>وضع خطط وجداول زمنية لأنشطة المشاريع (الهندسة، المشتريات، البناء، CSU) بالتنسيق مع مهندسي المشاريع ومهندسي التصميم ومهندسي البناء.</p></li><li><p>مخطط الأنشطة المتكامل في كوستال هو المسؤول عن التخطيط العام لهذا المنصب.</p></li><li><p>بناء الخطط والجداول الزمنية العامة لمرحلة التنفيذ للمشاريع، وتقديم خطط وجداول زمنية لطلبات الخدمات الإنشائية الطارئة، والخطط المتكاملة.</p></li><li><p>المسؤول عن إعداد تقارير تقدم العمل وتحديث الخطط والجداول الزمنية بانتظام. العمل بالتعاون الوثيق مع قسم تخطيط الشركة والهندسة والعمليات، لتخطيط الهندسة والبناء وCSU، بما في ذلك إعداد التقارير، وإدخال بيانات بريمافيرا P6، وإدخال خدمات SAP اليومية، وتقديم التقارير نصف الشهرية/الشهرية. تحسين الموارد/الأولويات بالتنسيق مع مهندسي المشاريع/منسقي البناء.</p></li><li><p>تحذير مبكر من تأخيرات الخطة واقتراحات للتخفيف من آثارها لمهندسي المشاريع/منسقي البناء لحلها. تقديم المساعدة في إعداد الوظائف لمهندسي المشاريع.</p></li><li><p>المسؤول عن تنفيذ الأنظمة المتعلقة بإدارة المشاريع، ولوحات التحكم الداخلية والخارجية لإيصال أداء التكلفة والجدول الزمني للفرق في الوقت الفعلي. المسؤول عن تنفيذ مجموعة موحدة من تقارير التكلفة والجدول الزمني التي تمكن الإدارة العليا من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</p></li><li><p>المسؤول عن تدريب فريق تخطيط المشاريع، والمساحين الكمييين، إلخ على تطبيق تقنيات التحكم الفعالة في التخطيط (القيمة المكتسبة، التباين في التكلفة والجدول الزمني، التقديرات عند الاكتمال، تحليل المسار الحرج).</p></li><li><p>المسؤول عن إجراء تحليل الاتجاهات وتقييم أداء التكلفة والجدول الزمني للمشروع بنشاط لتحديد المناطق المحتملة للمخاطر، والتحقق من التوقعات، وإيصالها بسرعة إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>حاصل على درجة علمية في تخصص هندسي مناسب <strong><u>(يفضل الميكانيكا)</u></strong> وانتماء إلى معهد مهني معترف به دولياً.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع مرافق النفط والغاز، <strong><em><u>إجادة استخدام برنامج بريمافيرا P6 للتخطيط الإلزامي</u></em></strong>، واستخدام SAP في مشاريع النفط والغاز.</p></li><li><p>شهادة PMP (مفضل).</p></li><li><p>مهارات قوية في التواصل والتخطيط والتنظيم.</p></li><li><p>مهارات قيادية استثنائية. القدرة على قيادة وتحويل المشروع (المشاريع) المكلف به. القدرة على كسب دعم وثقة الإدارة.</p></li><li><p>خبرة قوية في تصور وإدارة المشاريع.</p></li><li><p>يتطلب معرفة عامة جيدة متعددة التخصصات/الوعي. سيتطلب الوظيفة الكثير من التفاعل مع التخصصات الأخرى، لذا يلزم وجود مهارات تواصل وشخصية جيدة.</p></li></ul><p><br>يتطلب وجود المرشح في كلا الموقعين (كوستال وداخل البلاد) وفقاً لمتطلبات العميل.</p><p>خلال هذه الفترة، يتوقع من المرشح أن يكون متواجداً في الموقع المخصص لدعم أنشطة الموقع والتنسيق ومتطلبات المشروع حسب الحاجة.</p><p>تضمن هذه الدورة نظام التناوب التنسيق السليم بين العمليات المكتبية والموقع، ويجب أن يكون المرشح مرناً ومتوفراً للسفر بين الموقعين وفقاً لجدول المشروع والمتطلبات التشغيلية.

<p><h4>الهدف من الوظيفة:</h4> <p>مسؤول عن الإشراف والإدارة اليومية لعمليات المتجر، وضمان تجربة تسوق سلسة وإيجابية للعملاء، والمحافظة على معايير المتجر، وتحقيق الأهداف المالية، ونقل ملاحظات العملاء والمنتجات إلى أصحاب الأدوار ذات الصلة. تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا قويًا من القيادة والمهارات التنظيمية وفهم عميق لسوق تجارة التجزئة للأزياء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>المالية:</strong><br> <ul> <li>تحفيز فريق المتجر لتحقيق أهداف المتجر ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>ضمان عدم تجاوز نسبة الانكماش في المتجر 0.2% من تكلفة المبيعات.</li> </ul> <strong>العمليات:</strong><br> <ul> <li>إجراء عمليات تدقيق مالية ومخزون بشكل منتظم.</li> <li>تحديث وتتبع وتوصيل لوحة معلومات المتجر بشكل دوري.</li> <li>المحافظة على معايير العرض المرئي (VM) في المتجر.</li> <li>المحافظة على سجلات الموظفين (إدارة الإجازات، جواز السفر، سجل الأداء والسلوك، إدارة الجداول).</li> <li>الإشراف على العمليات اليومية للمتجر، بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق.</li> <li>وضع وتحقيق أهداف المبيعات، ومراقبة مؤشرات الأداء، وتحليل أداء المبيعات لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>عقد اجتماعات فريق منتظمة لنقل الأهداف، وتوقعات الأداء، وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li> <li>تنفيذ وإنفاذ سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال.</li> <li>التواصل بانتظام مع الإدارة العليا، وتقديم تحديثات حول أداء المتجر والتحديات والفرص.</li> <li>وضع وتنفيذ خطط عمل بناءً على مقاييس الأداء لدفع النتائج.</li> <li>المحافظة على عمليات المخزن وإعادة تعبئة البضائع.</li> <li>تنفيذ وإنفاذ تدابير الأمن لمنع السرقة وضمان سلامة العملاء والموظفين.</li> <li>توظيف وتدريب وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li> <li>مراقبة وإدارة نفقات المتجر والميزانيات والأهداف المالية.</li> </ul> <strong>العملاء:</strong><br> <ul> <li>تحفيز فريق المتجر لتحقيق أهداف ملابس النادي (club apparel) وNPS وDSES.</li> <li>الحفاظ على العلاقة مع إدارة المركز التجاري.</li> <li>التواصل بفعالية مع فريق الدعم الخلفي للمكتب فيما يتعلق بأنشطة المتجر.</li> <li>الاستجابة لاستفسارات العملاء ومخاوفهم على الفور، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> <li>إدارة أداء وسلوك موظفي المتجر.</li> </ul> <strong>التعلم:</strong><br> <ul> <li>الاستمرار في تطوير مهاراتك ومهارات الفريق، وخلق مسار وظيفي لمديري المتاجر في المستقبل.</li> <li>تحديد الفجوات التعليمية للفريق وخلق عملية لمعالجتها.</li> <li>إجراء جلسات تدريب للموظفين الجدد وجلسات مستمرة لمعرفة المنتجات للفريق.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يتمتع مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مركزي في خدمة العملاء مع خبرة إدارية قوية، ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. إثبات النجاح في تعزيز مشاركة العملاء، وتحقيق وتجاوز أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات للمتاجر. غالبًا ما يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة تجارة التجزئة أو مجال ذي صلة.</p></p><p></p>

<p><h4>الهدف الوظيفي:</h4> <p>مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية للمتجر وإدارتها، وضمان تقديم تجربة تسوق سلسة وإيجابية للعملاء، والحفاظ على معايير المتجر، وتحقيق الأهداف المالية، ونقل الملاحظات والآراء حول العملاء والمنتجات إلى أصحاب الأدوار المعنية. يتطلب هذا الدور مزيجاً قوياً من القيادة، والمهارات التنظيمية، والفهم العميق لسوق تجزئة الأزياء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>المالية:</strong> <ul> <li>توجيه فريق المتجر لتحقيق مستهدفات المتجر ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>ضمان أن يكون النقص في المخزون أقل من 0.2% من تكلفة المبيعات.</li> </ul> <strong>العمليات:</strong> <ul> <li>إجراء تدقيق مالي وتدقيق للمخزون بشكل منتظم.</li> <li>تحديث ومتابعة ومشاركة لوحة قيادة المتجر بانتظام.</li> <li>الحفاظ على معايير العرض المرئي (VM) في المتجر.</li> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين (إدارة الإجازات، الجوازات، سجل الأداء والسلوك، وإدارة جدول العمل).</li> <li>الإشراف على العمليات اليومية للمتجر، بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات وتحقيقها، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل أداء المبيعات لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>عقد اجتماعات دورية للفريق لمشاركة الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم الملاحظات البناءة.</li> <li>تطبيق سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها لضمان الامتثال.</li> <li>التواصل المنتظم مع الإدارة العليا، وتقديم تحديثات حول أداء المتجر، والتحديات، والفرص.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط عمل بناءً على مقاييس الأداء لدفع النتائج.</li> <li>إدارة عمليات المستودع الخلفي للمتجر وإعادة تعبئة البضائع.</li> <li>تطبيق وتأكيد التدابير الأمنية لمنع السرقة وضمان سلامة كل من العملاء والموظفين.</li> <li>توظيف وتدريب وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li> <li>مراقبة وإدارة مصاريف المتجر والميزانيات والأهداف المالية.</li> </ul> <strong>العملاء:</strong> <ul> <li>توجيه فريق المتجر لتحقيق أهداف Club Apparel وNPS وDSES.</li> <li>الحفاظ على علاقة مع إدارة المركز التجاري.</li> <li>التواصل الفعال مع فريق الدعم الخلفي بالمكتب بشأن الأنشطة المتعلقة بالمتجر.</li> <li>المعالجة الفورية لاستفسارات وشكاوى العملاء، والعمل على تجاوز توقعات العملاء.</li> <li>إدارة الأفراد فيما يتعلق بأداء وسلوك موظفي المتجر.</li> </ul> <strong>التعلم:</strong> <ul> <li>التطوير المستمر لمهارات الذات والفريق وإنشاء خط إعداد لمديري المتاجر المستقبليين.</li> <li>تحديد الفجوات التدريبية لدى الفريق وإعداد آلية لمعالجتها.</li> <li>تقديم دورات تدريبية للموظفين الجدد وجلسات مستمرة لتطوير المعرفة بالمنتجات للفريق.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مدير المتجر المثالي في شركة تجزئة خبرة متدرجة تزيد عن 5 سنوات في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء، وتحقيق وتجاوز مستهدفات مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات للمتاجر. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة التجزئة، أو أي مجال ذات صلة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>نحن نوظف مديراً عاماً – المشاريع لأحد عملائنا، وهو شركة رائدة في الهندسة المدنية مقرها مسقط، عمان. </span><br><br><b><span>عن عميلنا:</span></b><br><br><span>عميلنا هو منظمة رائدة في الهندسة المدنية<span><span>&nbsp;تختص</span></span>&nbsp;في حلول البنية التحتية والإنشاءات وإدارة المشاريع المبتكرة. تلتزم المنظمة بتقديم خدمات هندسية عالية الجودة مع تركيز قوي على السلامة والاستدامة والتميز عبر مشاريع سكنية وتجارية وصناعية في <span><span>عمان</span></span>.</span><br><br><b><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></b><br><br></span><ul><li><span><span>وضع خطة تشغيلية سنوية منظمة لتعريف أولويات التشغيل والمعالم والمتطلبات المواردية لكل قسم في بداية كل سنة مالية</span></span><br></li><li><span><span>متابعة تقدم التنفيذ شهرياً مقابل الخطة المعتمدة</span></span><br></li><li><span><span>تحديد فجوات الأداء وتوجيه مديري الأقسام لتنفيذ الإجراءات التصحيحية ضمن الجدول الزمني المحدد، مع التوصية بالتدريب أو التطوير أو إجراءات الموارد البشرية إلى المدير التنفيذي</span></span><br></li><li><span><span>إجراء تقييمات أداء شهرية رسمية لمديري الأقسام مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية</span></span><br></li><li><span><span>مَنْح السلطة لتوصية باتخاذ إجراء تأديبي أو إعادة توزيع أو إجراءات إدارة الأداء لأي مدير قسم وفقاً لسياسة الموارد البشرية للمجموعة</span></span><br></li><li><span><span>ضمان امتثال جميع الأقسام لدليل الحوكمة المؤسسية، وتفويض السلطات، ومصفوفة السلطات</span></span><br></li><li><span><span>مراقبة الأداء عبر six أبعاد — الميزانية، البرنامج، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، التجارية، ورضا العميل — لكل مشروع نشط</span></span><br></li><li><span><span>تحديد المشاريع المعرضة للخطر ومحاسبة مديري المشاريع على التسليم في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبالجودة المحددة</span></span><br></li><li><span><span>مراجعة واعتماد خطط تعبئة المشاريع واستراتيجيات نشر الموارد والمرجع الأساسي للبرنامج قبل بدء البناء</span></span><br></li><li><span><span>الإشراف على جودة تقدير قسم ما قبل العقود ودقة جداول الكميات وصرامة تقييم المخاطر عبر جميع المناقصات النشطة</span></span><br></li><li><span><span>الإشراف على دورة تقديم مخرجات IPA لقسم ما بعد العقود، وتحديث سجل التغييرات، وإعداد مطالبات EOT لجميع المشاريع النشطة</span></span><br></li><li><span><span>الإشراف على معايير حوكمة قسم المشتريات، بما في ذلك صحة قائمة الموردين المعتمدين، والانضباط في المناقصات التنافسية، والامتثال لم thresholds لمصفوفة السلطات</span></span><br></li><li><span><span>مراقبة الأداء المالي على مستوى المجموعة مقابل الميزانية السنوية المعتمدة شهرياً بالتنسيق مع قسم المالية والمحاسبة</span></span><br></li><li><span><span>الحفاظ على وتحديث سجل مخاطر التشغيل للمجموعة، مع التأكيد على تحديد وتقييم وتخفيف جميع المخاطر المالية والتشغيلية والامتثال والاستراتيجية الكبيرة</span></span><br></li><li><span><span>ضمان امتثال قسم الصحة والسلامة والبيئة ISO 45001:2018، ISO 14001:2015، والتشريعات العمانية EHS عبر جميع المشاريع</span></span><br></li><li><span><span>مراجعة واعتماد جميع طلبات الموارد البشرية للأقسام، مع ضمان التوافق مع خطة القوى العاملة والميزانية المعتمدة، مع متابعة نسب التعمين على مستوى المجموعة حسب القسم والدرجة</span></span><br></li><li><span><span>ضمان الحفاظ على الوضع التنظيمي للمجموعة دون انقطاع</span></span><br></li><li><span><span>الإشراف على إدارة قسم تكنولوجيا المعلومات لنظام ERP (Build Superfast)، وإطار الأمن السيبراني، ووقت تشغيل البنية التحتية، ومبادرات التحول الرقمي</span></span><br></li><li><span><span>جمع ومراجعة وتقديم تقرير MIS التشغيلي الشهري إلى المدير التنفيذي، مع التأكد من استقبال جميع مدخلات KPI للأقسام والتحقق منها وتقديمها مع تعليق دقيق</span></span><br></li><li><span><span>إعداد مذكرات إيجاز تشغيلية أسبوعية للمدير التنفيذي</span></span><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية</span></span><br></li><li><span><span>خبرة مثبتة من 15–20 عاماً في صناعة البناء</span></span><br></li><li><span><span>4–8 سنوات خبرة في العمل كمدير عام أو في منصب مكافئ</span></span><br></li><li><span><span>إتقان MS Project، Primavera P6، AutoCAD (ضروري لمراجعة الرسومات)، وتطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Excel وWord</span></span><br></li><li><span><span>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</span></span><br></li><li><span><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغوط المواعيد النهائية</span></span><br></li></ul><br><span>الفوائد</span><ul><li><span><span>مزايا للموظفين وفق قانون العمل العماني</span></span><br></li><li><span><span>راتب تنافسي</span></span><br></li></ul><br>

<p>The Master is responsible and assumes final responsibility for the general state of the ship, navigation, the crew and the operations it takes part in at all times. The Master answers to the Management.</p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><ul><li>Assure deploy ability of ship and crew.</li><li>Ensure the ship s technical and operational conditions are as required.</li><li>Assume the end responsibility for the safety of the vessel, its crew and the operation it takes part in.</li><li>Implement the safety and environmental-protection policy of the company.</li><li>Supervise the correct use of Personal Protective Equipment.</li><li>Take corrective measures in case of deviations and/or shortcomings.</li><li>Perform crew assessments.</li><li>Motivate the crew to take due observance of the Integral Management System.</li><li>Organize toolbox/safety meetings.</li><li>Train the crew in shipboard and safety operations.</li><li>Can request the Company for assistance at all times.</li><li>The Master has the overriding authority and responsibility to make decisions, which, in the professional judgement of the Master, are necessary to maintain the safety and security of the ship and crew.</li><li>Conform to the client s instructions and provide professional assistance to vessels.</li><li>Schedule watch duties, when necessary, and communicate this to the rest of the crew.</li><li>Transfer all relevant information to the relief crew.</li><li>Keep abreast of all applicable and relevant working conditions.</li><li>Ensure that all books, documents and information on board are kept up to date.</li><li>Report any damage to the Operations Department.</li><li>Ensure that the logbook, day reports, statements, damage and accident reports are filled out completely, correctly and on time.</li><li>Report malfunctions and defects to the Technical Department.</li><li>Report urgent repairs / maintenance even if these can be carried out by in-house repair services.</li><li>Submit written requests for materials.</li><li>Submit written order lists for provisions.</li><li>Sign receipts of materials when delivered on board.</li><li>Record office announcements and notify these to the crew.</li><li>Fill in towage letters correctly and sign them.</li><li>Maintain correct and professional communication with clients, government agencies and the maritime organization.</li><li>Inspect and sign filled-out hour registration forms.</li></ul><p><strong>QUALIFICATION, EXPERIENCE AND SKILLS</strong></p><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>Diploma in Nautical Science or a related field.</li><li>Valid all STCW certificates.</li><li>Certificate of Competency (CoC) as Master rating II/2 II/3.</li><li>Basic Safety Training (STCW A-VI/1).</li><li>Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSCRB) (STCW A-VI/2).</li><li>Advanced Fire Fighting (STCW A-VI/3).</li><li>Medical First Aid / Medical Care, as required by the certificate level.</li><li>GMDSS GOC or ROC.</li><li>Security Awareness or Designated Security Duties training under STCW VI/6.</li><li>Any other required statutory marine certificates.</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>Minimum 5 years of experience &amp; 3-4 years of experience as a Tugboat Master.</li><li>Experienced with sailing and operating ASD tugs (or at least azimuth driven systems) Preferably Damen Built tugs.</li><li>Experienced in harbor towage, Ship-to-Ship services, Docking and Undocking Experience.</li><li>Extra: experience with buoy and anchor handling.</li><li>Extra: experience with liquid berth and SPM operations.</li><li>Good skills with Microsoft office (excel, PowerPoint, word).</li><li>Experience with operating hydraulic cranes.</li><li>SPM experience is preferable.</li></ul><p><strong>COMMUNICATIONS &amp; WORKING RELATIONSHIPS</strong></p><ul><li><strong>Internal</strong> All CTOM employees. All ADC related. Duqm Port employees.</li><li><strong>External</strong> Agent. Service Engineers.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Diploma in Nautical Science or a related field.</li><li>Valid all STCW certificates.</li><li>Certificate of Competency (CoC) as Master rating II/2 II/3.</li><li>Basic Safety Training (STCW A-VI/1).</li><li>Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSCRB) (STCW A-VI/2).</li><li>Advanced Fire Fighting (STCW A-VI/3).</li><li>Medical First Aid / Medical Care, as required by the certificate level.</li><li>GMDSS GOC or ROC.</li><li>Security Awareness or Designated Security Duties training under STCW VI/6.</li><li>Any other required statutory marine certificates.</li><li>Minimum 5 years of experience &amp; 3-4 years of experience as a Tugboat Master.</li><li>Experienced with sailing and operating ASD tugs (or at least azimuth driven systems) Preferably Damen Built tugs.</li><li>Experienced in harbor towage, Ship-to-Ship services, Docking and Undocking Experience.</li><li>Extra: experience with buoy and anchor handling.</li><li>Extra: experience with liquid berth and SPM operations.</li><li>Good skills with Microsoft office (excel, PowerPoint, word).</li><li>Experience with operating hydraulic cranes.</li><li>SPM experience is preferable.</li></ul>

<p>ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم وشراء وتوظيف وتحضير الطعام للمطعم الخاص بالعقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة الغذاء. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.</p><p>ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية المطبقة للمطعم</p><p>يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات التحضير في نوبة مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. يحافظ على معايير التعامل مع تحضير الطعام والتخزين الصحيح. يلاحظ منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق متميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. يبلِّغ احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر قائمة اليوم والموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ الأطعمة بجميع أنواعها، بشكل منتظم أو لحفلات خاصة أو مناسبات. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان الوفاء بالمعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض تقديم طعام زخرفية.</p><p>قيادة فريق المطبخ</p><p>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يقود فرق النوبات مع تحضير الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع builds الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. يضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. ensures أن يتم تدريب الموظفين بشكل متبادل لدعم العمليات اليومية الناجحة. يتأكد من أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق.</p><p>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</p><p>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، إلخ. يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل عمليات المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية الكلية للعقار ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. يقوم بالبحث الفعّال والتبليغ والمتابعة بخصوص حوادث الموظفين. يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء ويريهم الولاء. يدير العمليات اليومية، لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</p><p>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتدريب والتوجيه أو غيره لمساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والطعم الفريد. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يساعد حسب الحاجة في مقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو عبر البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الطهي والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المجال المهني ذي الصلة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>وارلي شركة عالمية تتخصص في الطاقة والكيماويات والموارد وتَقَع مقراتها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل خلال التعقيدات كما يلبون احتياجات اليوم ويتحولون إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span>وصف الوظيفة: &nbsp;</span><span>تطوير نطاق العمل وإدارة نطاق المراقبة والتحكم (C&amp;A) للمشاريع المعينة&nbsp;</span><span>o مراجعة جميع رسومات الهندسة والمستندات والتسليمات الفنية لـ</span><span>المشروعات المعنية&nbsp;</span><span>o حضور اجتماعات التنسيق والتقنية مع العمليات والمقاولين والموردين&nbsp;</span><span>لمراجعة التعليقات وحل قضايا الهندسة&nbsp;</span><span>o الرد على استفسارات المقاولين والموردين المتعلقة بالهندسة بشكلٍ فوري وبطريقة مهنية&nbsp;</span><span>o ضمان تقديم تعليقات المراجعة المجمّعة في الوقت المناسب والحفاظ على التنسيق الفعال مع المقاولين والموردين&nbsp;</span><span>o التنسيق مع فرق الموقع للحصول على المعلومات التقنية والتشغيلية المطلوبة&nbsp;</span><span>o استرجاع ومراجعة وإدارة الرسومات والوثائق التراثية من وحدات التحكم بالوثائق وأرشيف المشروع كمرجع للتحقق</span></p><br> <p><span>المتطلبات&nbsp;</span><span>o درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية والالكترونية والتحكم والتحكم الآلي&nbsp;</span><span>o خبرة لا تقل عن 6–8 سنوات في مشاريع التحكم والأتمتة&nbsp;</span><span>o خبرة في تنفيذ مشاريع C&amp;A لـ DCS وRTU وPLC وأنظمة حماية، والحرائق والغاز (F&amp;G)، وأنظمة SCADA .</span></p><br><p><strong>نحو مستقبل واحد</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين وممكنين بنفس الوقت لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويمكن أن يكونوا أنفسهم ويتسمعون بأذن.&nbsp;</p><br><p>ولستُ نتحدث عنه فحسب؛ بل نفعل. نقوم بإعادة تأهيل مهارات موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا في يومنا هذا. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمساهمة في delivering sustainable change.</p><br>

<p>تحت إشراف صارم، يعمل مباشرة مع كل من مشرفي السوائل والمعدات والمهنيين الفنيين لفهم تشغيل الحفارات بشكل أفضل ومنتجات الشركة وخدماتها والتقنيات المتعلقة بالسوائل والفصل وإدارة النفايات. يكمل برنامج تدريب رسمي في كيمياء السوائل، حسابات الحجم والضخ، الاختبار الروتيني والمتخصص، نظرية وتطبيق معدات الفصل، ويتعلم تقديم خدمة ميدانية للعملاء. يتعلم تشغيل وصيانة وتحسين معدات بارود بما في ذلك الاختبار والفصل ومعدات إدارة النفايات. يتعلم إعداد وتتبع مخزون المنتجات المحملة على منصات والمخزون من قطع الغيار للمعدات في موقع الحفارة بناءً على برنامج الحفر والظروف المتوقعة. يساعد في تفسير نتائج الاختبارات الروتينية والمتخصصة من أجل تقديم حلول تقنية. يشارك في تشغيل بعض معدات الفصل وإدارة النفايات ولديه معرفة بكيفية تأثير هذه المعدات على الأداء العام للسائل. يلتزم بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة في جميع جوانب أداء العمل. يؤدي عمله بمهنية كممثل لشركة هاليبيرتون مع العملاء. يتعلم الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع ممثل المشغّل وطاقم الحفارة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>لا يُشترَط وجود خبرة سابقة. يتطلب إكمال شهادة البكالوريوس في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) أو برنامج بكالوريوس ذو صلة. هذه وظيفة مبتدئة المستوى.</p><p>تُعد هاليبيرتون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي/الميل أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو اللوائح.</p>

<p>لقد تم تفويضنا من قبل تكتل كبير يعمل في قطاع تصنيع "الحديد والصلب". المسمى الوظيفي: EAF-Melter- Operation- Steel Melting Shop Industry:Steel/Heavy Industry Location : Oman Educational Qualification: B.Sc/B. Tech/Diploma-Metallurgy/Mechanical/ (Full Time Regular) Experience- Post Experience 7+ Years Job Purpose To operate and control the Electric Arc Furnace (EAF) melting process, ensuring safe, efficient, and cost-effective production of high-quality liquid steel while achieving production, quality, and productivity targets.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>تشغيل فرن القوس الكهربائي (EAF) لتحقيق أهداف الإنتاج اليومية.</li><li>مراقبة والتحكم في دورة الذوبان الكلية بما في ذلك التحميل، والذوبان، والتكرير، وممارسة الخبث، والصب.</li><li>ضمان استهلاك الطاقة الأمثل، استهلاك القطب، الأكسجين، الكربون، الجير، والإضافات السبائكية.</li><li>الحفاظ على كيمياء الفولاذ والحرارة المطلوبة للصب وفق متطلبات الإنتاج.</li><li>التنسيق مع ساحة الخردة، RMHS، LRF، CCM، ومصنع معالجة الأبخرة (FTP) لسير عمليات المصنع بسلاسة.</li><li>مراقبة معلمات الفرن من خلال HMI/SCADA واتخاذ إجراءات تصحيحية أثناء الانحرافات في العملية.</li><li>تحسين إنتاجية الفرن من خلال تقليل زمن التشغيل (PON)، زمن الصب إلى الصب (TTT)، واستهلاك الطاقة.</li><li>ضمان تكوين خُبْث مناسب للتكرير الفعال وإزالة الفسفور.</li><li>تقليل كسر القطب، تآكل الخبث، وفاقد العمليات.</li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ولوائح السلامة، وإرشادات البيئة.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والقياس والتحكم والتشغيل الآلي خلال الأعطال والتعطيلات.</li><li>إعداد تقارير المناوبة وتسجيل بيانات الإنتاج والعملية والجودة.</li><li>تدريب وإرشاد مشغلي الفرن وطاقم المناوبة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><p>B.Sc/B. Tech/Diploma-Metallurgy/Mechanical/ (Full Time Regular)</p><p>Experience- Post Experience 7+ Years</p>

<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه في الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير السلامة والنظافة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، الحانة/الصالون وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والشراء).</p><p><br></p><p><br></p><p><b>الأنشطة الأساسية للعمل</b></p><p><br></p><p>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفجوات. يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتحفيزهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود عن طريق المثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. كونه قدوة ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن تطبيق سياسات المملکة بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ي Establishes ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل داخل الفريق. يستفتح ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يعرض تقنيات وأدوات طهي جديدة للموظفين.</p><p>تحديد الأهداف والحفاظ عليها للوظائف والأنشطة الطهوية يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة للمناطق الشراء والاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحاً رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام، الإمدادات، الملابس الموحدة والمعدات. يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية. يعلم وينفّذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.</p><p>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يوفر توجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيف ينبغي عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. يعترف بالمنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والسلامة. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يضمن حفظ وحفظ الطعام عالماً من شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يحضر ويطبخ مختلف أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز المتوقع لرضا الضيوف واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوماً بعد يوم. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف لجمع تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مناطق التحسين.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بالعدالة والإنصاف. يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين التقاربيين. يتفاعل مع رئيس بوفيه ومطعم في التدريبات حول المعرفة بالطعام وتركيب القوائم. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباط وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابياً، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</p><p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة donde يقدر ويسعد خلفياتنا الفريدة من موظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>التأكد من الامتثال لإجراءات اللحام والمواصفات الصارمة لشركة أرامكو، والتحقق من أن جميع أنشطة اللحام تستوفي متطلبات المشروع أو تتجاوزها.</li><li>إجراء تفتيشات بصرية دقيقة على اللحامات، وتحديد العيوب مثل الشقوق، والتواجد المطاطي، والتآكل، وتوثيق النتائج بدقة.</li><li>تفسير الرسومات الهندسية المعقدة، ورموز اللحام، والمواصفات للتأكد من التحضير الصحيح للمفصل، واختيار القطب، ومعلمات اللحام.</li><li>شهد ومراقبة عمليات اللحام، والتأكد من الالتزام بإجراءات اللحام المعتمدة (WPS) ومؤهلات اللحّان (PQR).</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يمتلك شهادة CSWIP 1، مما يدل على مستوى معترف به من الكفاءة في فحص اللحام.</p></li><li><p>يحمل درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة Metallurgical، أو مجال تقني ذا صلة.</p></li><li><p>له خبرة لا تقل عن عام واحد في فحص اللحام ضمن صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات.</p></li><li><p>يظهر خبرة مثبتة في المعايير الخاصة بشركة أرامكو، والرموز (مثل API، ASME)، ومتطلبات اعتماد CBT.</p></li></ul><p></p></section>

<p><br></p><p>The Senior Control &amp; Automation Engineer will be responsible to execute the activities and processes associated with Instrument and Automation Engineering at NGLE Project, under TL scope. Apply and expand hands-on experience in Engineering, Procurement, Construction, commissioning and Operation in Oil and Gas industry. Responsible for supporting and executing general engineering activities directly linked to Mechanical engineering. Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas.</p><p>What we can offer</p><ul><li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors</li><li>Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details.</li><li>Workmen s Compensation : Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability.</li><li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social &amp; financial well-being.</li></ul><p>Typical responsibilities</p><ul><li>To contribute to the development of optimal business strategies during project execution and ensure the satisfactory execution of NGLE Project by achieving the project s technical quality requirements within agreed budgets and schedules.</li><li>Instrument and Automation Engineering experience in downstream based petrochemical industry.</li><li>Instrument and Automation Engineering design experience into different project phases (FEED and EPC).</li><li>Lead the Instrument &amp; Control Engineering technical detailed design scope to bring out the best strategies and approaches to deliver the technical requirements.</li><li>Ensure that design methods, standards and data used conform to Asset Owners requirements and/or those issued by Centre of Excellence.</li><li>Ensure the preparation of Instrument &amp; Control and Operations Philosophy document incorporating user requirements.</li><li>Be responsible for the coordination, execution and progress of Instrument &amp; Control Engineering design under the supervision of the Lead Engineering.</li><li>Be responsible for technical accuracy, quality and economy of Instrument &amp; Control engineering applications design.</li><li>Liaise with Vendor s representatives and other functions on all matters relating to Instrument &amp; Control design and execution.</li><li>Review Instrument &amp; Control Engineering Deliverables and participate in project reviews and workshops.</li><li>Participate in solving Instrument &amp; Control engineering challenges that are recognised during development of the Front End Package or detailed engineering</li><li>Identify gaps in existing practices and tools and manage the process of developing new practices or toolkit items that enhance OQ technological offering.</li><li>Review Control and Instrument Systems Engineering Deliverables and provide comments to Contractor.</li><li>Review and provide comments to Contractor Engineering Deliverables and ensure that HAZOP and SIL Reviews actions are addressed.</li><li>Review Control &amp; Instrument Systems Equipment Layout Drawings and ensure that Architectural and Buildings Layout Drawings consider, future sparing and operation &amp; maintenance requirements.</li><li>Review and provide comments to the Bulk Materials Take-offs and Material Requisitions developed by the Contractor.</li><li>Develop Control &amp; Instrument Systems Standardization Strategy and Vendor List and coordinate with OQ C0E.</li><li>Develop Control &amp; Instrument Equipment vendor lists for the EPC Package Tenders and evaluate EPC Tenderers submissions.</li><li>Be the custodian for the Control &amp; Instrument Equipment Vendor Lists throughout the EPC execution phase till the handover of the Facility to Operation &amp; Maintenance.</li><li>Develop the Control and Instrument Integration Scope of Works and prepare position papers on potential integration &amp; synergies.</li><li>Manage related contracts including progress, performance, HSSE and work qualify. This includes expediting material delivery and attending technical and commercial meetings with contractors.</li><li>Other duties as requested from time to time.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Experience: 12+ years of relevant position Engineering Degree in Instrumentation with relevant certification Experience in refinery and petrochemical projects preferred</p>

<p>مسؤول عن تكوين وصيانة وتحسين أنظمة SCADA المستخدمة في المراقبة والتحكم في محطات معالجة مياه الصرف الصحي ومراكز الرفع والبنية التحتية المرتبطة، لضمان موثوقية النظام، إدارة الإنذارات بدقة، وكفاءة التشغيل.</p><p>تكوين وصيانة خوادم SCADA والعملاء وأنظمة المؤرخ. تطوير وتحديث شاشات HMI والاتجاهات ولوحات التقارير. تنفيذ إعداد الإنذار، والتبرير، وتحسين الأداء. دمج حواسيب PLC/RTU وأجهزة الميدان الجديدة في نظام SCADA. إجراء نسخ احتياطي للنظام، تنسيق التصحيحات، والتحكم في الإصدارات. دعم FAT وSAT والتشغيل التجريبي والترقيات النظامية. ضمان سلامة البيانات ودقتها للتقارير التشغيلية والتنظيمية. تقديم الدعم الفني لفرق التشغيل والصيانة. أداء أي مهام أخرى تكلف بها إدارة NDS عند الحاجة.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الدقيقة أو هندسة التحكم. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تكوين وصيانة أنظمة SCADA ضمن بيئات صناعية (يفضل في مجال المياه/المياه العادمة). خبرة في دمج PLC/RTU وبروتوكولات الاتصال الصناعي. الإلمام ببيئات Windows Server، الافتراضية، وإعدادات تكرار SCADA.</p><p>الشهادات المفضلة: شهادة منصة SCADA محددة للمشروع، شهادة برمجة PLC، تدريب ISA (التوعية ISA-95 / ISA-99)</p>

<p>يضمن مساعد مدير دعم التطبيقات توفر واستقرار وأداء واستمرارية دعم تطبيقات عمل البنك من خلال تقديم الدعم الفني والوظيفي، وإدارة الحوادث الإنتاجية، والمحافظة على استمرارية الخدمة. يراقب أنظمة الإنتاج، يحل مشاكل التطبيقات، يدعم مستخدمي الأعمال، ينسق التغييرات والإصدارات النظامية، وي collaborates مع الفرق الداخلية والبائعين لضمان تشغيل التطبيقات بكفاءة وبما يتوافق مع مستويات الخدمة المتفق عليها. يقود مساعد مدير دعم التطبيقات التحسين المستمر للخدمة من خلال تحديد المخاطر بشكل استباقي، وتحسين موثوقية التطبيق، وضمان الامتثال لمعايير تقنية البنك وأطر الحوكمة والمتطلبات التشغيلية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>يراقب توافر وأداء وصحة تطبيقات الأعمال للبنك لضمان استمرارية الخدمة وأداء النظام الأمثل.</li><li>يوفران الدعم من المستوى 1 والمستوى 2 للتطبيقات عبر تشخيص وتحديد أخطاء الإنتاج والمشاكل الفنية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs).</li><li>يحقق في حوادث التطبيقات، ويجري تحليل السبب الجذري، وينفذ إجراءات تصحيحية ووقائية لتقليل الانقطاعات الخدمية.</li><li>يجري فحوصات الصحة الروتينية، والصيانة الوقائية، وأنشطة مراقبة النظام بشكل استباقي لتحديد ومعالجة القضايا المحتملة.</li><li>يدعم مستخدمي الأعمال من خلال حل الاستفسارات المتعلقة بالتطبيقات، وطلبات الخدمة، والقضايا الفنية مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء.</li><li>يدير تكوينات التطبيقات، وصول المستخدمين، وإعدادات النظام وفقاً للسياسات والإجراءات ومتطلبات الأمان المعتمدة.</li><li>يتعاون مع فرق التقنية والبائعين ومقدمي الخدمات من طرف ثالث لحل القضايا التقنية المعقدة وتحسين استقرار التطبيق.</li><li>يتنسيق مع فرق البنية التحتية، قواعد البيانات، الشبكات، أمان المعلومات، وفرق التقنية الأخرى لدعم تقديم الخدمة المتكاملة وحل المشكلات.</li><li>يدعم عمليات النشر للتطبيقات، وترقيات النظام، والتحديثات والتوزيعات الإنتاجية مع ضمان التنفيذ الناجح وأقل اضطراب للأعمال.</li><li>يشارك في اختبارات النظام، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وأنشطة التحقق ومراقبة ما بعد التنفيذ لضمان نشرات إنتاجية ناجحة.</li><li>يعمل عن كثب مع فريق إدارة الخدمة لإدارة الحوادث، وسجلات المشكلة، وطلبات التغيير، والإصدارات الإنتاجية مع ضمان الحل السريع والتوثيق الصحيح.</li><li>يحافظ على توثيق دقيق لتكوينات التطبيقات، وإجراءات الدعم، والأخطاء المعروفة، والحلول، والمعرفة التشغيلية.</li><li>يرصد القضايا المتكررة واتجاهات الخدمة، مع التوصية بتحسينات مستمرة لتعزيز موثوقية التطبيق وتوافره وكفاءته التشغيلية.</li><li>يضمن الامتثال لسياسات تكنولوجيا البنك، ومعايير أمان المعلومات، والمتطلبات التنظيمية، والإجراءات التشغيلية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم التطبيقات، دعم الإنتاج، أو عمليات التكنولوجيا ضمن قطاع البنوك أو الخدمات المالية.</li><li>خبرة في دعم التطبيقات الحرجة للأعمال في بيئة إنتاجية.</li><li>معرفة قوية بعمليات إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير والإصدارات.</li><li>خبرة في العمل مع مستخدمي الأعمال، فرق التقنية، والبائعين، ومقدمي الخدمات من طرف ثالث.</li><li>خبرة في دعم إصدارات الإنتاج، ترقيات النظام، نشر التصحيحات، وأنشطة ما بعد التنفيذ.</li><li>الإلمام بأدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) مثل Jira، ManageEngine، أو منصات مماثلة.</li><li>يفضل معرفة بتطبيقات البنوك، وتكامل الأنظمة، وممارسات دعم الإنتاج.</li></ul><p>سيتم قبول الطلبات حتى 12 أغسطس 2026 الساعة 2:00 مساءً. لن يتم النظر في الترشيحات المستلمة بعد هذا التاريخ والوقت</p>

<p><br></p> <h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul> <li>قيادة نشر وتشغيل نظام إدارة الطاقة في OQEP (EnMS) بفعالية عبر جميع الأصول العاملة.</li> <li>تطوير ومراجعة وتعزيز مستمر لدليل نظام إدارة الطاقة (EnMS) والإجراءات والدعم الوثائقي بما يتوافق مع متطلبات التحكم في الوثائق في OQEP والمعايير الدولية المعمول بها.</li> <li>إجراء وتنسيق مراجعات دورية للطاقة عبر الأصول العاملة لتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) والثغرات في الأداء وفرص تحسين أداء الطاقة.</li> <li>تنظيم وتسهيل اجتماعات فريق إدارة الطاقة (EnMT)، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتسجيل محاضر الاجتماعات ومتابعة إنجاز بنود العمل.</li> <li>تطوير والحفاظ على خطة جمع بيانات الطاقة، وضمان تقديم بيانات الطاقة بدقة وانسجام وفي الوقت المناسب من قبل الموظفينOperationيين المعنيين عبر جميع الأصول.</li> <li>إنشاء والحفاظ على مراقبة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات، وتتبع التقدم مقابل الأهداف والطموحات الطاقوية المعتمدة بما في ذلك تحقيق الفوائد.</li> <li>مراقبة وتقديم الدعم الفني للمبادرات المتعلقة بالطاقة، وضمان المتابعة الفعالة مع أصحاب الأصول حول تقدم التنفيذ والإبلاغ.</li> <li>العمل كواجهة رئيسية بين قسم الخدمات الفنية (فريق الاعتمادية) والأطراف المعنية الرئيسية، بما في ذلك الاستدامة والعمليات والمهندسين في التخصصات المختلفة فيما يتعلق بجميع مسائل إدارة الطاقة.</li> <li>قيادة تحديد وتقييم وتنفيذ فرص تحسين أداء الطاقة عبر الأصول، ومراقبة الإبلاغ عن فعاليتها.</li> <li>تنسيق الفرق متعددة التخصصات لتسليم مشاريع كفاءة الطاقة، وازالة الكربون، والتحسين ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني المعتمدين.</li> <li>تعزيز الوعي بسياسة الطاقة في OQEP وقيمة تحسين أداء الطاقة في جميع أنحاء المنظمة، بما في ذلك تقديم برامج توعية بنظام إدارة الطاقة (EnMS) وتدريب المدققين الداخليين.</li> <li>التخطيط وإدارة وتنفيذ برنامج تدقيق نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك جدولة التدقيق وتنسيق المدققين والإبلاغ عن النتائج وإغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li> <li>تحديد وتقييم وتنفيذ التقنيات المبتكرة وأفضل الممارسات الصناعية التي تعزز أداء الطاقة وتدعم استراتيجيات أداء الأصول واستدامة OQEP.</li> <li>قيادة وإدارة مبادرات الرقمنة المتعلقة بنظام إدارة الطاقة (EnMS).</li> <li>تقديم التوجيه والإرشاد للمتدربين والمهندسين المبتدئين في ممارسات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة (EnMS).</li> <li>التواصل مع جهة إصدار شهادة الطاقة فيما يتعلق بجميع مسائل الشهادة ومراجعات الرقابة والحفاظ على حالة الشهادة.</li> <li>إعداد وعرض مراجعات الإدارة لنظام إدارة الطاقة (EnMS) وتقارير أداء الطاقة السنوية.</li> <li>قيادة وإدارة مشاريع الطاقة من مرحلة تطوير المفهوم إلى التنفيذ، بما في ذلك تقييم الجدوى وإعداد حالات العمل والميزانية ومراقبة الأداء.</li> <li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها المدير المباشر لدعم أولويات وأهداف العمل والأداء.</li> </ul> <h3>التفاعلات الرئيسية</h3> الداخلية: الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة، الأصول والعمليات، مهندسي التخصصات، أعضاء فريق أداء الأصول، أعضاء فريق الاستدامة.<br>الخارجية: جهة إصدار الشهادة، المدققون الاستشاريون للطاقة الخارجيون، وكالات تصنيف ESG ومنصات الإبلاغ، الهيئات التنظيمية حسب الحاجة.<br> <h3>ظروف العمل الملحوظة</h3> مقر العمل الرئيسي في مسقط مع زيارات ميدانية منتظمة للأصول التشغيلية في OQEP. استخدام معتدل إلى مكثف لشاشات الكمبيوتر. يتطلب بعض السفر للتدقيقات والأنشطة المتعلقة بالشهادة والتفاعل مع أصحاب المصلحة.<br> <h3>المتطلبات التعليمية</h3> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية/العمليات أو هندسة الطاقة أو ما يعادلها (مطلوب). مؤهل دراسات عليا في إدارة الطاقة (مفضل).<br> <h3>المتطلبات اللغوية</h3> إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً و قراءةً و تحدثاً (مطلوب)، العربية - لغتك الأم (مرغوب فيه)<br> <h3>الخلفية والخبرة</h3> <h3>الكفاءات والمهارات</h3> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية/العمليات أو إدارة الطاقة، ويفضل في صناعة النفط والغاز أو عمليات الاستكشاف والإنتاج (E&P) upstream. خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) compliant مع ISO 50001، بما في ذلك إجراء مراجعات الطاقة، وتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs)، وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs). شهادة مدقق رئيسي في ISO أو مدقق داخلي إلزامية. شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM) مرغوبة. خبرة فنية في إدارة أداء الأصول، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية و/أو العمليات. خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات الأصول التشغيلية، مع القدرة القوية على التأثير ودفع النتائج دون سلطة إبلاغ مباشرة.<br> <h3>المهارات الفنية والوظيفية</h3> فهم قوي لمبادئ إدارة أداء الأصول والإلمام بمرافق إنتاج ومعالجة النفط والغاز. إتقان تحليل بيانات الطاقة ومراقبة الأداء وتطوير وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات. معرفة عمليات التحكم في الوثائق، وثائق نظام الإدارة، والتنسيق مع جهات إصدار الشهادات. معرفة جيدة بتقنيات كفاءة الطاقة ومنهجيات التحسين وأفضل الممارسات الصناعية المعترف بها.<br> <h3>المهارات السلوكية</h3> القدرة القوية على التأثير على أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة والتعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. محترف منظم ودقيق مع التركيز القوي على التنفيذ والمسؤولية والتحسين المستمر. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على توصيل المفاهيم الفنية المعقدة بفعالية لكل من الموظفين التقنيين والأطراف المعنية العليا. محترف مستقل وذو نتائج، قادر على إدارة عدة streams عمل بشكل مستقل مع إظهار حكم سليم والملكية والمسؤولية مع الحد الأدنى من الإشراف.<p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المتطلبات التعليمية</h3> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية/العمليات أو هندسة الطاقة أو ما يعادلها (مطلوب). مؤهل دراسات عليا في إدارة الطاقة (مفضل).<br> <h3>المتطلبات اللغوية</h3> إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً و قراءةً و تحدثاً (مطلوب)، العربية - لغتك الأم (مرغوب فيه)<br> <h3>الخلفية والخبرة</h3> <h3>الكفاءات والمهارات</h3> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية/العمليات أو إدارة الطاقة، ويفضل في صناعة النفط والغاز أو عمليات الاستكشاف والإنتاج (E&P) upstream. خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) compliant مع ISO 50001، بما في ذلك إجراء مراجعات الطاقة، وتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs)، وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs). شهادة مدقق رئيسي في ISO أو مدقق داخلي إلزامية. شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM) مرغوبة. خبرة فنية في إدارة أداء الأصول، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية و/أو العمليات. خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات الأصول التشغيلية، مع القدرة القوية على التأثير ودفع النتائج دون سلطة إبلاغ مباشرة.<br> <h3>المهارات الفنية والوظيفية</h3> فهم قوي لمبادئ إدارة أداء الأصول والإلمام بمرافق إنتاج ومعالجة النفط والغاز. إتقان تحليل بيانات الطاقة ومراقبة الأداء وتطوير وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات. معرفة عمليات التحكم في الوثائق، وثائق نظام الإدارة، والتنسيق مع جهات إصدار الشهادات. معرفة جيدة بتقنيات كفاءة الطاقة ومنهجيات التحسين وأفضل الممارسات الصناعية المعترف بها.<br> <h3>المهارات السلوكية</h3> القدرة القوية على التأثير على أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة والتعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. محترف منظم ودقيق مع التركيز القوي على التنفيذ والمسؤولية والتحسين المستمر. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على توصيل المفاهيم الفنية المعقدة بفعالية لكل من الموظفين التقنيين والأطراف المعنية العليا. محترف مستقل وذو نتائج، قادر على إدارة عدة streams عمل بشكل مستقل مع إظهار حكم سليم والملكية والمسؤولية مع الحد الأدنى من الإشراف.

<p>الRole مسؤولة عن تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية على المعدات الميكانيكية داخل محطة الطاقة والمياه. يضمن الدور موثوقية وتوافر وكفاءة وسلامة تشغيل وحدات التوليد وأنظمة التحلية والمعدات المساعدة وأصول توازن المحطة.</p><p><strong>المسؤوليات والمسؤوليات</strong></p><p>1- استكشاف أخطاء الماكينات المعطلة</p><p>كن واعيًا لأي شيء غير معتاد، استكشف أخطاء الماكينات المعطلة وحدد السبب الجذري للعطل باستخدام أدوات التشخيص والقدرات على حل المشكلات.</p><p>2- الصيانة الوقائية والتصحيحية الميكانيكية</p><p>أداء الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية على المعدات الميكانيكية لضمان التشغيل الآمن والموثوق والكفء لمحطة الطاقة والمياه. ويتضمن ذلك فحص وتحديد العطل وإصلاحه وإعادة تشغيل المعدات الدوارة والثابتة مثل المضخات والضواغط---والصمامات والمراوح ومبادلات الحرارة وعلب التروس ونُظم مساعدة مرتبطة.</p><p>3- إدارة المقاولين</p><p>تنسيق وإشراف فرق المقاولين الذي يؤدون أنشطة صيانة ميكانيكية داخل المحطة. فحص أعمال المقاولين المكتملة للتحقق من الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير الصيانة ومتطلبات المحطة</p><p>4- التعاون في قضايا ميكانيكية معقدة</p><p>التأكد من أن إجراءات الصيانة تعكس أفضل الممارسات الحالية وتوصيات المصنع والمتطلبات السلامة واحتياجات تشغيل المحطة.</p><p>5- تحديث وتطوير الإجراءات التشغيلية القياسية والدليل</p><p>دعم تطوير ومراجعة وتحديث دوري للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) وإجراءات الصيانة وكتيبات المعدات للأنظمة والمعدات الميكانيكية. التأكد من توافق SOPs ووثائق الصيانة مع توصيات المصنع وأفضل الممارسات الصناعية ومتطلبات المحطة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</p><p>6- توثيق صيانة وإصلاحات اليومية</p><p>إكمال أوامر العمل وسجلات الصيانة بدقة باستخدام أنظمة SAP أو Maximo أو أنظمة CMMS أخرى. إعداد تقارير الصيانة وسجلات تاريخ المعدات. تحديث قوائم فحص فحص المعدات وسجلات الصيانة.</p><p>7- تدريب المُستخدمين الجدد</p><p>توجيه فنيي الميكانيكا حديثي التعيين/المستوى junior وتعليمهم سياسات وإجراءات وتقنيات الإصلاح المختلفة.</p><p>8- الامتثال للسلامة</p><p>الالتزام بجميع إجراءات سلامة المحطة وأنظمة التصريح بالعمل وتدابير الإغلاق/الإيقاف (LOTO). التأكد من استخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح. المشاركة في محادثات الأدوات واجتماعات السلامة وتقييمات المخاطر. الإبلاغ عن المخاطر والحوادث القريبة والمطبقة على الفور.</p><p>9- المهارات الفنية</p><p>تشخيص أعطال ميكانيكية وفحص وتحديد الأعطال. صيانة المضخات والضواغط. صيانة أنظمة التوربين المساعدة. استبدال الختم الميكانيكي bearings. محاذاة العمود باستخدام أدوات المحاذاة بالليزر. قراءة وتفسير P&IDs والرسوم الهندسية والدلائل. صيانة الأنظمة الهيدروليكية والهوائية. معرفة تقنيات مراقبة الحالة. الإلمام بنظام SAP PM وMaximo أو أنظمة صيانة مشابهة.</p><p>10- الصحة والسلامة والجودة</p><p>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والجودة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والالتزام بالجوانب التشريعية.</p><p>11- التحسين المستمر</p><p>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز موثوقية المعدات وتوفر المحطة وكفاءة الصيانة. مشاركة المعرفة الفنية والدروس المستفادة مع أعضاء الفريق لتعزيز التعلم والتطوير المستمر.</p><p><strong>قنوات الاتصال</strong></p><p>قيادة صيانة ميكانيكية داخلية، فريق الصيانة، فريق التشغيل، مقاولون خارجيون، موردون</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية من كلية تقنية أو مهنية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي، العربية ميزة إضافية.</li><li>3 إلى 6 سنوات من الخبرة المباشرة والذات الصلة في توليد الطاقة، التحلية، معالجة المياه، المرافق.</li><li>مهارات الاتصال، كفاءة حاسوبية (ERP)، أدوات Microsoft (Excel، PowerPoint، Word).</li><li>مهارات ميكانيكية، مهارات استكشاف العطل، الدقة، مهارات حل المشكلات، العمل الجماعي، معرفة بمعايير OSHA.</li><li>التركيز على الأشخاص، النزاهة، الرشاقة، التعاون.</li></ul>

<p>حول الدور تبحث Takamul National Company LLC عن أعضاء طاقم نشطين ومتمركزين حول العميل ومتحمسين للانضمام إلى فريق مطعمنا المتنامي. كعضو طاقم، ستلعب دوراً هاماً في تقديم خدمة عملاء ممتازة، وتحضير أطعمة ومشروبات ذات جودة، والحفاظ على بيئة نظيفة وترحيبية لضيوفنا.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>ترحيب العملاء بموقف ودود ومهني.</li><li>التقاط طلبات العملاء بدقة ومعالجة المدفوعات من خلال نظام نقاط البيع.</li><li>تحضير الطعام والمشروبات وفق معايير الشركة.</li><li>الحفاظ على النظافة والصحة في منطقة تناول الطعام والمطبخ ومحطات الخدمة.</li><li>التأكد من اتباع معايير سلامة الغذاء والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>إعادة توفير الإمدادات والمساعدة في الجرد حسب الحاجة.</li><li>دعم أعضاء الفريق خلال فترات الذروة لضمان عمليات فعالة.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وحل الشكاوى البسيطة بمهنية.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات ومعايير التشغيل للشركة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو دبلوم.</li><li>خبرة سابقة في المطاعم أو المقاهي أو خدمة العملاء ميزة وليست لازمة.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>شخصية ودودة وإيجابية وتوجيهها نحو الزبون.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة بما في ذلك المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li><li>معايير جيدة للنظافة الشخصية والعناية بالمظهر.</li><li>العمل بروح الفريق وبأخلاقيات عمل قوية.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>معرفة أساسية بتناول الطعام بشكل آمن.</li><li>خبرة في التعامل النقدي ونظام نقاط البيع.</li><li>القدرة على multitask تحت الضغط.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية.</li><li>القدرة على العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li></ul>