Urban Planning Jobs in Oman

<p><strong>Position Summary</strong></p><p>The Site Engineer will be responsible for the day-to-day execution, management, and supervision of potable water pipeline construction activities.&nbsp;</p><p>The successful candidate must demonstrate the ability to operate independently on-site, managing field resources, tracking daily progress, and overcoming construction challenges with minimal supervision.&nbsp;</p><p>This role requires seamless communication and reporting to the Project Manager to ensure project deliverables are achieved safely, on schedule, within scope, and in strict compliance with engineering specifications.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>Site Management &amp; Execution</p><ul><li>Supervise and drive the daily construction activities of potable water pipeline installations, including excavation, pipe laying, jointing, thrust block construction, backfilling, and compaction.</li><li>Manage onsite sub-contractors, laborers, plant machinery, and material resources individually to ensure efficient field workflows.</li><li>Conduct field inspections to verify that all work aligns with approved engineering drawings, method statements, and structural parameters.</li><li>Direct pressure testing, hydrotesting, flushing, and disinfection protocols for newly laid potable water pipelines before commissioning.</li></ul><p>Reporting &amp; Project Coordination</p><ul><li>Coordinate closely with the Project Manager to track project timelines, resource allocations, and budget milestones.</li><li>Generate and submit precise daily, weekly, and monthly site progress reports, documenting work completed, delays, equipment utilization, and labor hours.</li><li>Act as the primary onsite point of contact, resolving field issues independently while escalating complex variations or delays to the Project Manager immediately.</li><li>Liaise with client representatives, consultants, and local authorities during routine site inspections and quality sign-offs.</li></ul><p>Quality Assurance &amp; Safety Compliance</p><ul><li>Maintain strict quality control metrics over all incoming pipeline materials, ensuring proper handling and storage of pipes, valves, and fittings.</li><li>Implement and enforce all company Health, Safety, and Environment (HSE) policies onsite, targeting zero incidents.</li><li>Ensure accurate site surveying, alignment verification, and the preservation of levels as dictated by the design specifications.</li></ul><p><strong>Requirements &amp; Qualifications</strong></p><p>Experience &amp; Education</p><ul><li><strong>Minimum Experience:</strong> 5+ years of verified site engineering experience dedicated to pipeline infrastructure works, specifically focused on potable water transmission and distribution networks.</li><li><strong>Education:</strong> Bachelor’s Degree or Diploma in Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a closely related construction discipline.</li><li><strong>Technical Knowledge:</strong> Deep familiarity with water pipeline materials (such as DI, HDPE, PVC, and Carbon Steel), jointing techniques, valve chambers, testing mechanisms, and standard utility standards.</li></ul><p>Key Competencies</p><ul><li><strong>Autonomy:</strong> Proven ability to manage a construction site individually, handle rapid decision-making under pressure, and drive productivity independently.</li><li><strong>Software Proficiency:</strong> Basic proficiency in AutoCAD for checking layout designs and MS Office (Excel, Word) for administrative reporting.</li><li><strong>Communication:</strong> Strong interpersonal and report-writing skills to build working relationships across sub-contractors and project executives.</li></ul><p>Preferred Assets (Added Advantage)</p><ul><li><strong>Driving License:</strong> Possession of a valid, active driving license is highly preferred and considered a significant advantage for field mobility across site segments.</li></ul>

<p>Company: China Mall – Al Suwaiq </p><br><p>Position: Marketing & Retail Leasing Specialist</p><br><p>Number of Vacancies: 2 Vacancies: 1 Omani Female & 1 Male (Indian or other foreign nationality) </p><br><p>Job Summary We are looking for motivated and results-oriented Marketing & Retail Leasing Specialists to support the growth of China Mall – Al Suwaiq by attracting new merchants, retailers, investors, and business owners to lease retail units within the mall.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ol><li><p>Proven experience in <strong>sales, marketing, retail leasing, or business development</strong>, preferably within shopping malls or commercial real estate.</p></li><li><p>Strong ability to <strong>attract and acquire new tenants, retailers, brands, and investors</strong>.</p></li><li><p>Excellent <strong>negotiation, communication, persuasion, and relationship-management skills</strong>.</p></li><li><p>Target-oriented with a proven ability to <strong>achieve leasing and sales targets</strong>.</p></li><li><p>Good understanding of <strong>retail market trends, tenant requirements, and commercial leasing practices</strong>.</p></li><li><p>Strong networking skills and the ability to develop and maintain <strong>long-term relationships with merchants and investors</strong>.</p></li><li><p>Proactive, confident, self-motivated, and capable of working independently.</p></li><li><p>Good knowledge of <strong>MS Office and CRM/business development tools</strong>.</p></li><li><p><strong>Arabic and English communication skills</strong> are preferred.<br></p></li></ol>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Wood is recruiting for a <strong>Lead Telecom Engineer</strong> to join its Projects team focusing on delivering across FEED and Detail design scopes of work. In this role, you will be responsible to Plan, implement and manage FEED Office projects and assist IM&amp;T (Applications, Telecoms, Computing and Information Management) projects for within scope, cost and time<br> Position is based in Muscat, Oman .</p><br><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy &amp; Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>Diversity Statement&nbsp;</b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Technicien-ne de maintien en condition opérationnelle et réglementaire des équipements de travail F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>En tant qu'électrotechnicien de l'équipe de maintenance de la Direction Technique, vous assurez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements pour l'ensemble des laboratoires.<br>Les principaux moyens maintenus sont des simulateurs de mouvements, des enceintes climatiques, des moyens de levage et divers moyens d'essais de laboratoire.<br>Dans le cadre des objectifs fixés par le responsable du service Maintenance Industrielle du site d'Eragny, vous assurerez :<br>* la prise en charge des opérations de maintenance de premier niveau et l'organisation de la planification d'opérations de maintenance.<br>* l'accompagnement et l'appui technique aux équipes de maintenance externes.<br>* le suivi des indicateurs de performance des équipements, des couts de maintenance.<br>* l'implémentation du suivi des équipements dans le logiciel de GMAO du service<br>* une contribution à la rédaction des cahiers des charges et à la négociation des contrats en relation avec les responsables métier et les achats.<br>* la conformité réglementaire des équipements de travail en laboratoire (la DESP des enceintes climatiques, les VGP des moyens de levage, la norme plateforme d'essai des équipement électriques ... ).<br>* Cela implique la maitrise des réglementations afférentes a ces activités (électrique, machine, levage ...)<br>Vous reporterez directement au responsable maintenance du site d'Eragny.</p><br><br><p>Peut être amené à se déplacer sur Massy<br>Possibilité ponctuelle d'astreinte ou de travail le samedi</p><br><br><p>BAC + 2 ou plus <br>Formation Maintenance Industrielle, bonne connaissance des bases de données, GMAO (Carl Source), suite Office.<br>La connaissance des systèmes frigorifiques serait un plus.<br>Bon relationnel, communiquant, force de proposition.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Responsable de lot optique F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Rejoignez Safran Electronics &amp; Defense en tant que Responsable de Lot au sein du pôle optique.<br>Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité du responsable métier, vous prenez les commandes d'un lot technique R&amp;D à fort enjeu d'innovation, sur les nouveaux matériaux optiques. Vous orchestrez la conduite des travaux d'une équipe pluridisciplinaire pour transformer des idées ambitieuses en avancées concrètes ! En immersion dans les équipes clientes qui utiliseront ces matériaux vous définirez les activités à mener, la logique calendaire et les partenariats académiques à développer. <br>Vos principales responsabilités :<br>Piloter l'ensemble des activités du lot : de la définition des enjeux à la livraison des résultats, en passant par la planification, la gestion du budget et le suivi des risques.<br>Garantir la dynamique collective : donner du sens, mobiliser les expertises, et maintenir l'enthousiasme de l'équipe au service de l'innovation.<br>Favoriser l'agilité : anticiper les besoins, ajuster les priorités et lever rapidement les éventuels obstacles, dans l'esprit exploratoire propre à la R&amp;D.<br>Communiquer efficacement : partager les avancements, les succès, et les enseignements lors des revues – vous êtes l'ambassadeur des avancées du lot !<br>Mettre la sécurité, la qualité et la conformité au cœur de l'activité, tout en restant moteur dans l'amélioration continue.<br>Vous serez l'interface privilégiée mettant du liant entre les équipes métier, industrialisation, qualité et partenaires technologiques, les fournisseurs et, les clients internes.</p><br><br><p>Vous apportez :<br>Une vraie passion pour l'innovation et la gestion de projets techniques,<br>Un excellent esprit d'équipe et une forte capacité à animer, motiver et fédérer,<br>De la rigueur dans le pilotage et l'atteinte des jalons, sans perdre votre curiosité naturelle,<br>Une communication ouverte, structurée et dynamique.<br>En résumé, vous êtes un chef d'orchestre audacieux qui aime relever le défi de transformer l'incertain en solutions!</p><br><br><p>De formation optique/optronique, idéalement complétée de compétences matériaux, bénéficiant d'une première expérience.<br>Calcul optique imagerie sous CODEV</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>Senior Sales Supervisor</span>|</strong><strong><span> Salalah</span>, </strong><strong><span>Oman</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>The Company </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group.</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>The Role:</span></strong></p><br><br> <p><span>To deliver Company’s growth objective by optimizing the sales &amp; distribution of all Poultry product range in his designated area by strictly adhering to Company policies &amp; procedures and maintaining the highest standards of sales ethics.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>To be successful in this role, you must have the following:</span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span>2nd level education.&nbsp;</span></li> <li><span>3 years sales experience in Supervisory role in van sales environment preferably FMCG business.</span></li> </ul> <ul> <li><span>Competencies such as; Numerate &amp; analytical. Communication &amp; interpersonal skills. Ability to negotiate. Ability to build and lead teams. Ability to plan and organize activities. Ability to solve problems and take decisions.&nbsp;</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc.</span></p><br><br> <br> <p><span>This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Responsable de pôle instructeurs SHOP F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.<br>Les principales missions du poste sont :<br>- Participer à la qualification des instructeurs et au maintient à jour de leurs dossiers<br>- Participer à la construction des plannings de formation SHOP en lien avec l'équipe administration du CTC et en accord avec les scopes de formation attendus (clients externes ou internes)<br>- Contribuer au développement des outils permettant d'optimiser la planification des sessions de training et la gestion des ressources (matérielles et instructeurs)<br>- Contribuer au maintien en état des assets de training (commandes de pièces, programmation des opérations, etc…)<br>- Définir les budgets nécessaires au fonctionnement de l'unité (achat d'outillages, maintenance des outillages, etc…).</p><br><br><p>Des missions à l'étranger seront nécessaire dans le cadre de ce poste.</p><br><br><p>- Forte expérience au sein d'un atelier MRO dans la gestion et la réalisation des activités liées aux SHOP visit. <br>- Nécessité d'une expérience significative en tant que manager direct dans un environnement atelier MRO.<br>- Aisance relationnelle, capacité à fédérer et embarquer les équipes<br>- Aisance impérative en Anglais oral et écrit<br>- Missions à prévoir à l'international </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Apprenti-e Data &amp; AI Product Builder – Marque Support &amp; Services F/H</p><br><br><p>Alternance</p><br><br><p>12 à 24 mois</p><br><br><p>Etudiant</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par plus de 27 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.<br>Au sein de la Division Support et Services, la Marque Support &amp; Services a pour mission de piloter et et coordonner les différentes fonctions de l'après-vente pour les programmes Moteurs Civils, gérer les plans d'actions de la flotte avion équipée de nos moteurs, mettre en œuvre le plan de réduction des coûts de maintenance, et rassembler et partager les hypothèses de planification globale des activités support et services.<br>En tant qu'alternant-e, vous participerez au développement de produits IA pour accompagner la montée en puissance de l'IA au sein de notre division.<br>Dans ce cadre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :<br>• Participer à l'identification, la formalisation et l'analyse des besoins utilisateurs, en allant à la rencontre des équipes métiers (“vis ma vie”) pour comprendre leur quotidien, identifier les tâches chronophages ou irritantes, et imaginer avec elles de nouvelles façons de travailler grâce à l'intelligence artificielle,<br>• Participer à la conception, au développement et au déploiement de d'agents et de produits exploitant les technologies d'intelligence artificielle afin de transformer les besoins utilisateurs en solutions concrètes à forte valeur ajoutée,<br>• Participer au maintien en conditions opérationnelles des outils développés en collaboration avec les équipes Data Services Factory et métiers,<br>• Former les utilisateurs, animer des démonstrations, et communiquer sur les outils développés.</p><br><br><p>• Vous aimez autant échanger avec les utilisateurs que développer des solutions techniques. Curieux-se et créatif-ve, vous aimez comprendre comment les équipes travaillent au quotidien afin d'identifier des opportunités d'amélioration concrètes.<br>• Vous êtes à l'aise pour aller sur le terrain, observer les activités, animer des échanges et transformer des besoins parfois flous en solutions simples et utiles.</p><br><br><p>Votre profil :<br>• Vous êtes passionné-e par le domaine de l'aéronautique et vous êtes étudiant-e en école d'ingénieur ou en master spécialisé en Data Science ou Intelligence Artificielle.<br>• Vous disposez de connaissances en programmation, en architecture et en analyse des données. Vous souhaitez développer vos compétences en science de la donnée et en intelligence artificielle.<br>• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des solutions d'IA génératives, comme M365 Copilot ou ChatGPT, et une bonne connaissance du prompt engineering. <br>• Vous faites preuve d'un bon sens du client, tenu des délais et des engagements.<br>• Vous avez développé une agilité, une curiosité et une capacité d'innovation.</p><br><br><br> </div>

<p>JOB PURPOSE</p> <p>HR Specialist is responsible for the day-to-day management of HR operations, including recruitment, employee records and documentation, HR reporting, employee relations, payroll processing, training coordination, and employee engagement. The role ensures accurate, compliant, and efficient HR administration in line with Omani Labour Law and company policy, and supports a positive and productive workplace for all employees.</p> <p> </p> <p>MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES</p> <p>RECRUITMENT &amp; ONBOARDING</p> <p>1. Recruitment</p> <p>- Coordinate end-to-end recruitment activities, including job postings, screening, shortlisting, and scheduling interviews.</p> <p>- Liaise with hiring managers to understand staffing needs and prepare job descriptions.</p> <p>- Manage new hire onboarding, including offer letters, contracts, and orientation.</p> <p>- Maintain and update the recruitment tracker and candidate database.</p> <p>2. Employee Records &amp; Filing</p> <p>- Maintain accurate and up-to-date employee personnel files (physical and electronic).</p> <p>- Ensure all employee documentation complies with Omani Labour Law requirements.</p> <p>- Track and renew employee documents (visas, labour cards, ID cards, contracts).</p> <p>3. HR Reporting</p> <p>- Prepare regular HR reports (headcount, turnover, attendance, leave balances, etc.).</p> <p>- Support management with data and analytics for HR decision-making.</p> <p>- Maintain HRIS records and ensure data accuracy.</p> <p>4. Payroll</p> <p>- Process monthly payroll inputs (attendance, leave, overtime, deductions).</p> <p>- Coordinate with Finance to ensure accurate and timely salary disbursement.</p> <p>- Maintain payroll records and respond to employee payroll-related queries.</p> <p>- Ensure compliance with Social Protection Fund (formerly PASI) and Wage Protection System (WPS) requirements.</p> <p>5. Employee Relations</p> <p>- Act as a point of contact for employee queries and concerns.</p> <p>- Support the resolution of grievances and disciplinary matters in line with company policy and Omani Labour Law.</p> <p>- Promote fair and consistent application of HR policies across the organisation.</p> <p>6. Training &amp; Development</p> <p>- Identify employee training needs in coordination with department heads.</p> <p>- Coordinate and schedule internal and external training programmes.</p> <p>- Maintain training records and track employee development plans.</p> <p>- Support onboarding and induction training for new hires.</p> <p>7. Employee Engagement</p> <p>- Plan and coordinate employee engagement activities and events.</p> <p>- Support initiatives that promote a positive workplace culture.</p> <p>- Collect and analyse employee feedback (surveys, exit interviews) to improve engagement.</p> <p>- Assist management in implementing retention and motivation programmes.</p> <p> </p> <p>MINIMUM QUALIFICATIONS</p> <p>Education: - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</p> <p> - CIPD, PHR, or SHRM certification is an advantage.</p> <p>Experience: </p> <p>- Minimum 4 years of relevant HR experience covering recruitment, operations, employee relations, and payroll.</p> <p>- Strong working knowledge of Omani Labour Law.</p> <p>Technical Skills:</p> <p>- HRIS and payroll systems; proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook).</p> <p>- Familiarity with Social Protection Fund (PASI) and Wage Protection System (WPS) processes.</p> <p>- Recruitment platforms and applicant tracking tools.</p> <p>Soft Skills:</p> <p>- Excellent communication skills in English and Arabic.</p> <p>- Strong organisational and time-management skills.</p> <p>- High attention to detail and confidentiality.</p> <p>- Problem-solving, interpersonal, and employee grievance-handling skills.</p> <p> </p> <p> </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Lead FPGA Designer – Responsable de Développements Embarqués – systèmes de guidage F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Vous souhaitez concevoir des architectures FPGA complexes tout en prenant un rôle moteur dans les décisions techniques et le pilotage des développements ?<br>Rejoignez nos équipes pour contribuer aux systèmes optroniques qui équiperont les solutions de défense de demain. Vous développerez des FPGA au cœur d'équipements à très forte valeur technologique : systèmes de guidage infrarouge, laser, vision embarquée de nouvelle génération et traitements d'images temps réel.<br>Au-delà de la conception RTL, vous serez responsable d'un lot de développement FPGA et garantirez la réussite technique de son exécution, depuis les choix d'architecture jusqu'à la livraison finale.<br>Vous évoluerez dans une équipe d'experts où les échanges techniques, l'innovation et la qualité des développements sont au cœur de notre quotidien. Nos travaux portent notamment sur le traitement vidéo haut débit, l'accélération d'algorithmes complexes, l'embarquement de réseaux de neurones sur FPGA ainsi que les architectures sécurisées.<br>Vos principales responsabilités :<br>• Concevoir les architectures FPGA et réaliser leur implémentation en Verilog/SystemVerilog. <br>• Définir les stratégies d'implémentation en collaboration avec les équipes système, électronique, logiciel et algorithmie. <br>• Piloter un lot de développement FPGA : estimation des charges, planification, suivi des risques, reporting et maîtrise des livrables. <br>• Encadrer techniquement les développements réalisés par des partenaires ou sous-traitants, garantir leur conformité et leur qualité. <br>• Assurer la validation fonctionnelle et physique (simulation, timing, intégration carte) avec Vivado, QuestaSim et les outils associés. <br>• Identifier les optimisations d'architecture permettant d'améliorer les performances, la consommation ou la robustesse des produits. <br>• Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes de développement et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe. <br>Vous disposerez d'une réelle autonomie technique et serez reconnu comme un référent sur votre périmètre.</p><br><br><p>En rejoignant Safran Electronics &amp; Defense, vous intégrerez un grand Groupe offrant la stabilité d'un industriel de premier plan et la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers, en France comme à l'international.<br>Vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable sur notre site d'Éragny, récemment rénové, à 30 minutes de Paris : espaces collaboratifs, conciergerie, restauration, proximité du Vexin et de la base de loisirs de Cergy. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.<br>La rémunération est attractive et complétée par un package reconnu : intéressement et participation, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance.<br>Enfin, un parcours de formation individualisé et les nombreuses opportunités de mobilité interne vous permettront de construire votre trajectoire professionnelle sur le long terme.<br>Ce poste nécessite l'obtention d'une habilitation permettant l'accès à des informations relevant du secret de la défense nationale.</p><br><br><p>Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement FPGA dans un environnement industriel exigeant.<br>Vous maîtrisez les développements RTL en Verilog ou SystemVerilog ainsi que les problématiques d'architecture FPGA, de tenue des timings, de passages de domaines d'horloge (CDC) et de validation.<br>Au-delà de votre expertise technique, vous appréciez prendre du recul sur les architectures, challenger les solutions existantes et accompagner les autres développeurs.<br>Vous avez déjà piloté des activités techniques ou souhaitez franchir une nouvelle étape en prenant la responsabilité d'un lot de développement et le pilotage de sous-traitants.<br>Une expérience des environnements exigeants (aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical...), des FPGA AMD/Xilinx ou Intel, ainsi que des outils Git, Python ou CI/CD constituera un atout supplémentaire.<br>Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer excellence technique, leadership, sens du collectif et pragmatisme.</p><br><br><br> </div>

<p>Manage, develop and grow a selective portfolio of customers through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes along with the investments in the customer s sites with a ROACE of 15% minimum with in the budget Capex. The HBAM will cultivate partnership-based relationships with customers based on a clear understanding of CF range of CVPs, and knowledge of customer needs in order to deliver maximum value for both Shell and the customer. In addition, the HBAM will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on development of new business.</p><p>Principal Accountabilities :</p><ul><li>Plan, monitor and achieve individual sales targets (i.e., C3+ margin, volume &amp; margin Performance, DSO, growth, outstanding and overdue, etc.)</li><li>Consistently apply Sales 1st Standards especially in bringing best in class structure for call/journey plan, calendar management, account plan and use of CRM tools to maximize customer facing time (8-12 visits per week)</li><li>Support the development of innovative and complex CVPs to be able to move from a supplier to a partner relationship in a value led environment.</li><li>Manage more aggressively value growth, with a deep understanding of value generation and financial dimensions (value drivers, P&amp;L impact of integrated offers, cash, DSO, ERR and cash impact of business deals).</li><li>Understand customers immediate/long term needs, business models, value drivers, challenges and opportunities to tailor offers and services to capture their businesses</li><li>Gain knowledge of market development, competitors offers strengths and weaknesses to create growth opportunities.</li><li>Increase the value for existing customers and Shell through value, cross and up selling.</li><li>Focus on acquisition of new business in line with CF customer strategy and defending the existing portfolio.</li><li>For new and existing customers, define and regularly review relevant customer relationship, behavioural and differentiated services levels.</li><li>Carry out price negotiations with customers, preparing quotations, proposals &amp; capex and agree on all operational requirements (including: price, contract, payment terms and services).</li><li>Review &amp; plan customer business, products, contracts, prices, credit terms, credit limits and debt management.</li><li>Comply with HSSE Live Saving Rules, Goal Zero and NI/PM reporting as per line requirement.</li><li>Act in a responsible and proactive way in handling HSSE matters including the customer s sites.</li><li>Sell our products across all customer segments.</li></ul><p>Key Challenges :</p><ul><li>Collaborate with relevant partners (credit, legal, finance).</li><li>Delivery through other functions of the business and/or through self-help functions for the customer (allowing the Account Managers to have their focus on sales).</li><li>Secure our future value and competitive position in a fierce competitive environment and an increasing environmental and societal pressures</li><li>Sustainable delivery of our promises day in day out.</li><li>Ability to influence without authority</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Job Knowledge, Skills &amp; Experience :</p><ul><li>Relevant bachelor s degree/Masters is an advantage.</li><li>Relevant sales experience or minimum 4 years experience in sales environment.</li><li>Good working knowledge of the customer operation and financials and knowledge of specialist sources of information in knowledge of CRM tools</li><li>Strong IT literacy on all Office Programs</li><li>Good knowledge of English</li><li>Proven/track record of competence in negotiation and dealing with external partners.</li><li>Strong interpersonal skills: ability to manage relationships at all levels.</li><li>Strong credibility (or proven willingness and capability to improve) in Personal and business skills.</li><li>Competences:</li><li>Selling and Negotiation Skill/Mastery</li><li>Customer Relationship Management Skill/Mastery</li><li>Market Awareness Skill</li><li>Customer Value Proposition Skill</li><li>Reseller Management Knowledge</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Ingénieur-e Intégration Validation Vérification Qualification Calculateur Electronique</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein de la Direction Technique de Safran Electronics &amp; Defense, le Centre d'Ingénierie Contrôle Moteur et Puissance du site de Valence a pour mission de développer des calculateurs pour l'aéronautique et le spatial. <br>L'ingénieur-e IVVQ est en charge de la préparation et du pilotage de la remontée du cycle en V d'un calculateur aéronautique critique ou spatial. Ainsi, dans un premier temps, il structure et optimise la stratégie d'intégration, de vérification et de qualification des équipements, puis il s'assure du bon déroulé des travaux associés vis-à-vis des plannings et des process Safran Electronics and Defense, en pilotant l'équipe qui réalise les activités ou en réalisant l'activité. <br>Enfin, il est responsable des livrables liés à ses activités.<br>Il a une vision complète de l'équipement et de ses sous-ensembles, et est au cœur du produit : il interagit avec les architectes, les équipes de développement logiciel, électronique, mécanique, FPGA.</p><br><br><p>Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites Safran en France. </p><br><br><p>Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'IVVQ électronique et ou produit (supérieure à 5 ans), avec une expérience en essais de vérification formelle ainsi qu'en essais de qualification type DO160.<br>- Vous connaissez les normes aéronautiques DO178 ou DO254 ou ARP4754, ainsi qu'une norme de qualification type DO160. <br>- Vous êtes rigoureux-se, curieux-se et autonome, vous démontrez de bonnes aptitudes au travail d'équipe et au pilotage technique de petites équipes (1 à 5 personnes).<br>- Vous appréciez et savez communiquer avec des personnes d'autres métiers. <br>- Vous avez une bonne communication et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.<br>Une bonne expression orale et écrite en français et anglais est indispensable.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>We’re recruiting a Private Chefto join one of our clients, a hospitality group based in Muscat, Oman.</span></span><br></p><br><p><b><span><span>About Our Client:</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Our client is a well-established hospitality company based in Muscat, Oman, known for delivering high-quality dining experiences and exceptional service standards. The organization operates with a strong focus on culinary excellence, guest satisfaction, and innovation, offering a diverse range of concepts that cater to both local and international audiences.</span></span><br></p><br><p><b><span><span>Key Responsibilities:</span></span></b><br></p><br><ul><li><span><span><span><span>Plan and prepare lunch and dinner, or three meals daily, for the family</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Accommodate dietary requirements, allergies, and individual food preferences</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Prepare meals and snacks for children as required</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Create rotating weekly menus that emphasize seasonal, high-quality, and locally sourced ingredients</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Shop for groceries or coordinate with the Household Manager/Assistant, while maintaining pantry and refrigerator inventory</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Design and prepare menus for dinner parties, holidays, and family celebrations</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Coordinate with serving staff to ensure proper timing, presentation, and service</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Maintain high standards of cleanliness, food hygiene, and kitchen organization</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Monitor food quality, freshness, and storage to ensure compliance with food safety standards</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Manage kitchen supplies and ensure ingredients are available when required</span></span></span></span></li></ul><br><span>Requirements</span><ul><li><span><span><span><span>Diploma in Hotel Management, Culinary Arts, or a relevant degree</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Culinary training from a recognized institution is preferred</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Minimum 5 years of experience as a Private Chef or equivalent experience in fine dining or high-end hospitality</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Strong knowledge of international cuisines, dietary requirements, and food safety standards, including HACCP</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Excellent time management and organizational skills</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Ability to work independently and confidently manage kitchen operations with minimal supervision</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Strong attention to detail and a high standard of presentation</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Good communication and interpersonal skills</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Flexible and adaptable to the family's schedule, preferences, and special occasions</span></span></span></span></li></ul><br><span>Benefits</span><ul><li><span><span><span><span><span>Employee Benefits as per the Oman Labor Law</span></span></span></span><br></span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Architecte Banc de Test &amp; Matériel F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Sur un marché où l'innovation est la règle, Safran Electronics &amp; Defense s'impose comme le leader européen des systèmes de navigation inertielle et de guidage. Nos solutions équipent les secteurs spatial, aéronautique, terrestre et maritime, pour des applications civiles et militaires, et constituent un facteur clé de souveraineté pour les États.<br>Le pôle moyens de test ERA a pour mission de concevoir des bancs et logiciels innovants permettant de valider le bon fonctionnement et les performances de systèmes de navigation en constante évolution : adaptation à de nouveaux porteurs,prise en compte de besoins clients émergents,<br>intégration de technologies de pointe afin de maintenir notre avance concurrentielle.<br>Dans ce contexte, nous souhaitons recruter un(e) responsable technique expérimenté(e) en environnements VeriStand et LabView Real-Time, afin de sécuriser le développement, l'intégration et le support de moyens d'essais dédiés à des produits stratégiques.<br>Vos principales missions seront de :<br>Piloter techniquement une équipe de développeurs de moyens d'essais.<br>Assurer la gestion des coûts et des plannings associés aux développements.<br>Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée.<br>Interagir avec les équipes projet, électronique, logiciel et système pour garantir la pertinence, la robustesse et la qualité des moyens d'essais.<br>Contribuer à l'analyse et à la résolution de problèmes techniques lors de la mise en œuvre des moyens d'essais (investigations, corrections, améliorations).<br>Apporter un support technique sur l'ensemble du cycle de vie produit : phases de développement, production série et support client.</p><br><br><p>Maîtrise du développement sous LabView RT et de l'écosystème NI.<br>Expérience en intégration de moyens d'essais dans des environnements VeriStand (configuration, déploiement, customisation).<br>Connaissance des systèmes temps réel, des interfaces matérielles et des architectures de bancs de test.<br>Capacité à rédiger des spécifications et documentations techniques structurées.<br>Capacité à prendre un rôle de référent technique sur son périmètre.<br>Très bon relationnel et aptitude au travail en interface multi-métiers (système, logiciel, électronique, production, support).<br>Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation.<br>Pédagogie et aisance à présenter l'avancement et les problématiques techniques (revues de projet, comités, instances internes).</p><br><br><p>Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en électronique, automatique, informatique industrielle ou équivalent.<br>Expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le développement de moyens d'essais automatisés, dans un environnement industriel exigeant.<br>Maîtrise de l'environnement VeriStand de National Instruments.<br>Expérience confirmée du développement LabView Real-Time et du développement de "Custom Devices" (couche bas niveau).<br>Compétence reconnue en support technique logiciel, relation utilisateur et diagnostic de panne.<br>Connaissances des capteurs inertiels et/ou du domaine du guidage seraient un atout.<br>Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.<br>Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et leadership technique.</p><br><br><br> </div>

<p>The Investment Associate will play a hands-on role in originating, evaluating, structuring, and executing investment transactions across Oman Food Capital's target sectors, with a strong focus on agriculture and its adjacent value chains. The role requires a rigorous quantitative skill set built in investment banking and/or private equity, combined with the judgment to assess strategic and operational fit across M&amp;A, greenfield, and brownfield opportunities. The Associate will work closely with senior deal leads and cross-functional teams (Finance, Legal, GRC, ICV &amp; ESG) to move transactions from sourcing through to execution and post-close monitoring.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Lead and support financial modelling and valuation for prospective transactions, including DCF, comparable company, precedent transaction, and LBO-style analyses.</li><li>Originate and screen investment opportunities across M&amp;A, greenfield, and brownfield formats, building and maintaining a live deal pipeline.</li><li>Support end-to-end deal execution: due diligence coordination, deal structuring, negotiation support, and closing documentation.</li><li>Prepare investment memoranda, business cases, and board- or committee-level materials to support investment decisions.</li><li>Conduct sector research and competitive benchmarking across agriculture, cold-chain/logistics, and consumer (FMCG/B2C) segments.</li><li>Coordinate with internal stakeholders (Finance, Legal, GRC, ICV &amp; ESG) and external advisors (banks, consultants, legal counsel) throughout the deal lifecycle.</li><li>Track portfolio and post-investment performance against investment theses and value-creation plans.</li><li>Contribute to the continuous refinement of investment frameworks, valuation templates, and screening criteria.</li></ul><p>If you would like to know more about the Global Consulting Bootcamp Visit: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/</p><p>If you would like to know more about the MC Club Visit: https://menaconsultant.com/mc-club/</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Key Requirements:</h2><ul><li>5+ years of experience.</li><li>Proven experience in investment banking.</li><li>Demonstrated strength in financial modelling and valuation.</li><li>Strong experience in deal execution.</li><li>Prior exposure to the agriculture industry.</li></ul><h2>Preferred Qualifications:</h2><ul><li>Private equity experience is highly recommended, ideally spanning M&amp;A, sourcing and origination, deal structuring, and execution end-to-end.</li><li>Background in logistics/cold-chain or consumer sectors (FMCG/B2C).</li><li>Consulting experience.</li><li>MBA and/or CFA.</li></ul><h2>Other Qualifications:</h2><ul><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related field.</li><li>Strong analytical and commercial judgment</li><li>Excellent written and verbal communication, including committee-level reporting</li><li>Ability to manage multiple transactions and stakeholders in a fast-paced environment</li><li>High attention to detail and integrity in handling confidential deal information</li></ul>