Interior Designer Jobs

Naukri Gulf

HSE Specialist

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job title</div><div> </div><div>Job purpose</div><div>To develop, maintain, govern, and continuously improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) and act as its custodian in alignment with ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001, applicable legal requirements, and international industry best practices.</div><div>The position is responsible for HSE IMS governance, documentation management, assurance activities, certification readiness, surveillance and recertification audits, management reviews, performance monitoring, and continual improvement initiatives across OQEP operated assets and corporate functions.</div><div>The role serves as the focal point for management system integration across OQEP, coordinating with Quality, Energy, and other functional system owners to maintain an effective and aligned Integrated Management System framework supporting ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and other applicable standards</div><div>The position is responsible for establishing, maintaining, and continuously improving HSE IMS documentation including manuals, standards, procedures, guidelines, frameworks, forms, and associated records in accordance with OQEP requirements and industry best practices.</div><div>The role coordinates with certification bodies, consultants, auditors, process owners, and stakeholders to ensure effective implementation, maintenance, certification, and continual improvement of management system requirements throughout the organization.</div><div> </div><div> </div><div>Main Tasks and Responsibilities:</div><div> </div><div>Develop, maintain, govern, and continually improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) to ensure compliance with applicable statutory, regulatory, and international standards requirements.</div><div>Coordinate the identification, availability, and implementation of applicable local, international, and industry standards within the HSE IMS.</div><div>Develop, review, update, and maintain HSE IMS documentation, including policies, standards, procedures, guidelines, checklists, forms, and records, and coordinate with department focal points, SMEs, and interfacing functions to ensure effective review, acceptance, and implementation.</div><div>Ensure the control, distribution, retention, and maintenance of HSE IMS documents and records in accordance with the IMS Manual and Documented Information Control requirements.</div><div>Coordinate and facilitate HSE IMS workshops, working sessions, meetings, awareness programs, and training activities to support effective implementation, continual improvement, and stakeholder engagement.</div><div>Lead the integration, alignment, and continual improvement of the HSE IMS in accordance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, applicable legal requirements, and industry best practices.</div><div>Develop and maintain the annual internal and external audit programme, coordinating with auditors, process owners, and relevant stakeholders to verify the effectiveness of the HSE IMS.</div><div>Conduct and coordinate internal and external HSE IMS audits, including audit planning, execution, facilitation, and preparation of audit reports.</div><div>Ensure audit findings, observations, non-conformities (NCR), and action items are recorded in the HSSE reporting system and effectively tracked through to verification of effectiveness and close-out.</div><div>Support and coordinate certification, surveillance, and recertification audits for ISO management systems, ensuring timely closure of findings and sustained certification compliance.</div><div>Coordinate Management Review Meetings (MRMs), including agenda preparation, collection and analysis of inputs, facilitation of review activities, and monitoring the closure and effectiveness of resulting actions and internal audit non-conformities.</div><div>Develop and deliver HSE IMS performance reports, dashboards, data analytics, forecasts, and trend analyses to support management decision-making and continual improvement.</div><div>Lead HSE IMS development and improvement projects, coordinating with internal stakeholders and external parties as required.</div><div>Promote and support the effective use, maintenance, and continual improvement of digital document and information management systems related to the HSE IMS.</div><div>Promote and monitor contractor compliance with HSE IMS requirements, specifications, and procedures through engagement, assurance activities, and performance reviews.</div></div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>المسمى الوظيفي</div><div> </div><div>هدف الوظيفة</div><div>لتطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام الإدارة المتكامل للسلامة والصحة المهنية والبيئة الخاص بـ OQEP (HSE IMS) والعمل كوصي عليه بما يتماشى مع ISO 14001 وISO 45001 وISO 9001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية الدولية.</div><div>الموقع مسؤول عن حوكمة HSE IMS، إدارة الوثائق، أنشطة الضمان، الجاهزية للحصول على الشهادة، التدقيقات الرقابية وإعادة الشهادة، المراجعات الإدارية، رصد الأداء، ومبادرات التحسين المستمر عبر أصول OQEP والوظائف المؤسسية.</div><div>يلعب الدور كنقطة اتصال من أجل تكامل النظام الإداري عبر OQEP، بالتنسيق مع أصحاب الجودة والطاقة والأنظمة الوظيفية الأخرى للحفاظ على إطار نظام إدارة متكامل فعال ومتناسق يدعم ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 ومع المعايير الأخرى المعمول بها</div><div>الموقع مسؤول عن إنشاء وصيانة وتحسين مستمر لوثائق HSE IMS بما في ذلك الأدلة والمعايير والإجراءات والإرشادات والأطر والنماذج والسجلات المرتبطة وفق متطلبات OQEP وأفضل الممارسات الصناعية.</div><div>يتولى التنسيق مع هيئات الاعتماد والاستشاريين والمراجعين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة لضمان تطبيق فعال، وصيانة، واعتماد، وتحسين مستمر لمتطلبات نظام الإدارة في جميع أنحاء المؤسسة.</div><div> </div><div> </div><div>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</div><div> </div><div>تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لـ HSE IMS لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والدولية ذات الصلة.</div><div>تنسيق تحديد وتوافر وتنفيذ المعايير المحلية والدولية والصناعية المعمول بها ضمن HSE IMS.</div><div>تطوير ومراجعة وتحديث والحفاظ على وثائق HSE IMS، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات وقوائم الفحص والنماذج والسجلات، والتنسيق مع نقاط اتصال الأقسام وخبراء الموضوع والوظائف المتداخلة لضمان المراجعة والقبول والتنفيذ الفعّال.</div><div>ضمان التحكم والتوزيع والاحتفاظ والصيانة لوثائق وسجلات HSE IMS وفقاً لدليل IMS ومتطلبات التحكم بالمعلومات الموثقة.</div><div>تنسيق وتسهيل ورش عمل HSE IMS وجلسات العمل والاجتماعات وبرامج التوعية وأنشطة التدريب لدعم التطبيق الفعال والتحسين المستمر ومشاركة أصحاب المصلحة.</div><div>قيادة التكامل والمحاذاة والتحسين المستمر لـ HSE IMS وفق ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية.</div><div>تطوير والحفاظ على برنامج التدقيق الداخلي والخارجي السنوي، والتنسيق مع المراجعين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من فاعلية HSE IMS.</div><div>إجراء وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لـ HSE IMS، بما في ذلك تخطيط التدقيق والتنفيذ والتسهيل وإعداد تقارير التدقيق.</div><div>التأكد من تسجيل نتائج التدقيق والملاحظات وعدم المطابقة (NCR) وبنود العمل في نظام تقارير HSSE ومتابعتها حتى التحقق من الفاعلية والإغلاق.</div><div>دعم وتنسيق عمليات التدقيق للشهادات والمراقبة وإعادة الشهادة لأنظمة الإدارة وفق ISO، وضمان إغلاق نتائج Findings في وقتها والامتثال المستمر للشهادات.</div><div>تنسيق اجتماعات مراجعة الإدارة (MRMs)، بما في ذلك إعداد الأجندة وجمع وتحليل المدخلات وتسهيل أنشطة المراجعة ومتابعة الإغلاق وفعالية الإجراءات الناتجة وعدم المطابقة في التدقيق الداخلي.</div><div>تطوير وتقديم تقارير أداء HSE IMS ولوحات البيانات والتحليلات والتوقعات والاتجاهات لدعم اتخاذ القرار الإداري والتحسين المستمر.</div><div>قيادة تطوير وتحسين HSE IMS، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية حسب الحاجة.</div><div>الترويج والدعم للاستخدام الفعال والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة إدارة الوثائق والمعلومات الرقمية المرتبطة بـ HSE IMS.</div><div>الترويج ومتابعة امتثال المقاولين لـ HSE IMS والمتطلبات والمواصفات والإجراءات من خلال المشاركة وأنشطة الضمان ومراجعات الأداء.</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوب </section>

Full Time Gulf Talnet

Teacher of Physics

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Job overview</h4> A’soud Global School (AGS) Muscat is seeking a well-qualified, passionate and motivated teacher of physics to join an ambitious, supportive and successful science team at our thriving international school in the heart of Oman’s capital. We are seeking a dynamic and knowledgeable secondary and sixth form physics teacher who can bring the subject to life across Key Stages 3–5, including to IGCSE, AS-level and A-level student cohorts. The ideal candidate will have strong subject expertise in physics, a secure understanding of practical and experimental work, and the ability to guide students in developing analytical thinking, problem-solving skills and scientific literacy. This is an exciting opportunity for a teacher who is passionate about physics education, committed to high academic standards, and eager to inspire the next generation of scientists, engineers and critical thinkers. <h4>About us</h4> AGS Muscat is a vibrant, co-educational international school located in the Al Seeb area of Muscat, in the Sultanate of Oman. Since opening in September 2016, we have established ourselves as a dynamic learning community built on our core belief that ‘all can achieve’. We provide a high-quality, ‘all-through’ international education from early years to sixth form. Our curriculum, which follows the Cambridge Early Years programme and the globally respected Cambridge International Curriculum, ensures a programme that is flexible, challenging and culturally responsive, and carefully adapted to meet the needs of our diverse international community. In the primary phase, students benefit from a broad and balanced range of Cambridge subjects, leading to the internationally recognised Cambridge Checkpoint assessments in Grade 6. In the secondary and sixth form phases, students select from an extensive range of IGCSE, AS-level and A-level subjects, enabling them to pursue pathways aligned with their strengths, interests and future aspirations. Arabic is taught across the school and tailored to students’ language levels, while Islamic education is offered to Muslim students in accordance with the Ministry of Education framework. At AGS Muscat, our principal aim is for students to be safe, happy and successful. We measure success in its fullest sense - not only through strong academic outcomes, but through the development of confident, well-rounded young people who are equipped to thrive in the 21st century. We encourage high aspirations from an early age within a creative, disciplined and supportive environment that promotes curiosity, resilience, leadership and teamwork. Learning takes place within a purpose-built campus offering state-of-the-art facilities. These include spacious classrooms, science laboratories, ICT suites, music and art studios, drama rooms, a well-resourced library, outdoor multi-games courts, swimming and splash pools and an indoor multi-purpose sports hall. These facilities support a rich programme of academic, sporting, creative and co-curricular opportunities, both locally and internationally. Our staff comprise highly qualified British-trained and international educators working alongside dedicated locally employed colleagues. Together, they are united by a shared commitment to providing outstanding educational experiences and nurturing the potential of every child. Our ambition is that when students leave AGS Muscat, they do so with the knowledge, skills, values and character to enter the next stage of their journey with confidence - as caring, responsible and effective global citizens, ready to contribute meaningfully to the world around them. <h4>Life in Muscat</h4> Muscat, the capital of Oman, is a vibrant coastal city where modern living blends seamlessly with rich Arabian heritage. Nestled between the Hajar Mountains and the Gulf of Oman, it offers a high quality of life in a safe, welcoming and relaxed environment. Known for its warm hospitality and strong sense of community, Muscat is especially appealing to international teachers and families. Omani culture is respectful and easy going, and the established expatriate community helps newcomers settle quickly and feel at home. With over 300 days of sunshine each year, the climate encourages an active outdoor lifestyle. Residents enjoy pristine beaches, mountain wadis, desert adventures, dolphin watching, and a wide range of fitness and leisure facilities. The city also features modern shopping malls, international restaurants, cultural festivals, art galleries and the renowned Royal Opera House, alongside traditional souqs and cafés. Muscat International Airport offers excellent regional and global connections, making travel convenient. Combining safety, natural beauty, strong infrastructure and a welcoming atmosphere, Muscat is an outstanding destination for educators seeking both professional opportunity and an exceptional lifestyle. <h4>What we are looking for</h4> We are seeking teachers who will contribute positively to our secondary and sixth form phases, and wider school community. The successful candidate will: <ul> <li>Hold consistently high expectations of all students and believe in every student’s potential;</li> <li>Demonstrate excellent knowledge of the Cambridge and Edexcel physics curriculum and assessment requirements;</li> <li>Plan and deliver engaging, inquiry-based lessons that challenge and stretch all students;</li> <li>Embed practical investigation and laboratory safety at the heart of teaching and learning;</li> <li>Use assessment data effectively to inform planning and support student progress;</li> <li>Prepare students confidently for external examinations;</li> <li>Encourage curiosity about the physical world and link physics to real-world applications and emerging technologies;</li> <li>Contribute positively to a collaborative faculty and wider-school community;</li> <li>Be confident and competent in using digital tools to support research, presentations and assessments;</li> <li>Create a purposeful, inclusive and supportive classroom environment that promotes positive behaviour and high standards;</li> <li>Contribute actively to the school’s ‘one team’ ethos through collaboration and professional openness;</li> <li>Work in close partnership with parents to support students’ progress and wellbeing;</li> <li>Demonstrate a commitment to ongoing professional development and reflective practice.</li> </ul> <h4>Application process</h4> Applications should be submitted via the TES online portal. Due to the anticipated level of interest, only shortlisted candidates will be contacted. To meet visa requirements in Oman, applicants must: <ul> <li>Have at least 3 years of teaching experience (UK or international);</li> <li>Hold a recognised bachelor's degree in the relevant subject;</li> <li>Hold a recognised teaching qualification (B.Ed, PGCE, PGDE or equivalent) in the relevant subject;</li> <li>Be fluent and proficient in spoken and written English.</li> </ul> Early applications are encouraged. The school reserves the right to appoint before the closing date if a suitable candidate is identified.

<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> تبحث مدرسة أسود العالمية (AGS) بمسقط عن معلم فيزياء مؤهل ومتحمس ودافع للانضمام إلى فريق علمي طموح وداعم وناجح في مدرستنا الدولية النامية في قلب عاصمة عمان. نحن نبحث عن معلم فيزياء ثانوي وسادس علم قادر على جعل المادة حية عبر المراحل الدراسية 3–5، بما في ذلك cohorts للـ IGCSE، AS-المستوى وA-المستوى. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة معرفية قوية في الفيزياء، فهم آمن للعمل التجريبي والعملي، والقدرة على توجيه الطلاب لتطوير التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات والوعي العلمي. هذه فرصة مميزة لمعلم شغوف بتعليم الفيزياء، ملتزم بمعايير أكاديمية عالية، ومتحمس لإلهام الجيل القادم من العلماء والمهندسين والمفكرين النقديين. <h4>عننا</h4> مدرسة AGS مسقط هي مدرسة دولية حيوية مشتركة التعليم تقع في منطقة السيب بمسقط، سلطنة عمان. منذ افتتاحها في سبتمبر 2016، وضعنا أنفسنا كمجتمع تعليمي ديناميكي يقوم على قِبَلنا الأساسية بأن «الجميع يمكنه التحصيل». نقدم تعليمًا دوليًا عالي الجودة وشامل من الطفولة المبكرة حتى الصف السادس. منهاجنا، الذي يتبع برنامج كامبريدج لرياض الأطفال وبرنامج كامبريدج الدولي المعترف به عالميًا، يضمن برنامجًا مرنًا وتحديًا ومتجاوبًا ثقافياً، تم تعديله بعناية ليتناسب مع احتياجات مجتمعنا الدولي المت diverse. في المرحلة الابتدائية، يستفيد الطلاب من مجموعة واسعة ومتوازنة من مواد كامبريدج، مما يؤدي إلى تقييمات كامبريدج تشيك بوينت المعترف بها دوليًا في الصف 6. في المرحلتين الثانوية والسادس، يختار الطلاب من مجموعة واسعة من مواد IGCSE وAS-level وA-level، مما يمكّنهم من متابعة مسارات تتماشى مع نقاط قوتهم واهتماماتهم وطموحاتهم المستقبلية. تُدرس العربية في المدرسة وتُفصل حسب مستويات اللغة لدى الطلاب، بينما تُعرض التربية الإسلامية للطلاب المسلمين وفق إطار وزارة التربية والتعليم. في AGS مسقط، هدفنا الأساسي أن يكون الطلاب آمنين وسعداء وناجحين. نقيس النجاح بمعناه الكامل - ليس فقط من خلال النتائج الأكاديمية القوية، بل من خلال تطوير شباب واثقين ومتكافئين ومؤهلين للنجاح في القرن الحادي والعشرين. نشجع طموحات عالية منذ سن مبكرة في بيئة مبدعة ومنضبطة وداعمة تعزز الفضول والمرونة والقيادة والعمل الجماعي. يُعقد التعلم في حرم مخصص يضم مرافق حديثة. وتشمل فصولاً فسيحة، ومختبرات علمية، وعبوات ICT، و studios موسيقى وفنون، وقاعات تمثيل، وبريد مكتبة مجهزة جيدًا، وملاعب خارجية متعددة الألعاب، ومسابح سباحة ومسبح للأطفال داخلي، وقاعة رياضية متعددة الأغراض داخلية. تدعم هذه المرافق برنامجًا غنيًا من الفرص الأكاديمية والرياضية والإبداعية والأنشطة اللاصفية محليًا وعالميًا. يتألف فريق العمل لدينا من معلمين مدربين بريطانيًا ومؤهلين دوليًا يعملون جنبًا إلى جنب مع زملاء محليين متفرغين. معًا، يتحدون من خلال التزام مشترك بتقديم تجارب تعليمية مميزة ورعاية إمكانات كل طفل. تتمثل طموحاتنا في أن يغادر الطلاب AGS مسقط وهم يمتلكون المعرفة والمهارات والقيم والشخصية للدخول إلى المرحلة التالية من رحلتهم بثقة — كقادين ومهتمين ومسؤولين ومواطنين عالميين فعّالين، جاهزين للمساهمة بشكل Meaningfully في العالم من حولهم. <h4>الحياة في مسقط</h4> مسقط، عاصمة عمان، مدينة ساحلية حيوية حيث يلتقي العيش الحديث بالإرث العربي الغني. تقع بين جبال الحجر وخليج عمان، وتوفر جودة حياة عالية في بيئة آمنة ومرحبة ومريحة. معروفة بضيافتها الدافئة وروح المجتمع القوية، تعتبر مسقط جذابة بشكل خاص للمعلمين الدوليين والعائلات. الثقافة العمانية محترمة ومريحة، وتساعد الجالية الأجنبية المستقرة الوافدين على الاستقرار بسرعة والشعور بأنهم في وطن. مع أكثر من 300 يوم من أشعة الشمس كل عام، يشجع المناخ نمط حياة نشط في الهواء الطلق. يستمتع السكان بالشواطئ النظيفة ووادي الجبال ومغامرات الصحراء ورصد الدلافين ومجموعة واسعة من مرافق اللياقة والترفيه. كما تضم المدينة مراكز تسوق حديثة ومطاعم دولية ومهرجانات ثقافية ومعارض فنية وبرج الأوبرا الملكي الشهير بجانب الأسواق والمقاهي التقليدية. تقدم مطار مسقط الدولي وصلات اتصال محلية وعالمية ممتازة، مما يجعل السفر مريحًا. بجمع السلامة والجمال الطبيعي والبنية التحتية القوية وجو ترحيبي، تعد مسقط وجهة مميزة للمعلمين الباحثين عن فرصة مهنية ونمط حياة استثنائي. <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نبحث عن معلمين سيضيفون قيمة إيجابية لمرحلتَي الثانوي والسادس ولمجتمع المدرسة الأوسع. يجب أن يكون المرشح الناجح: <ul> <li>يحمل توقعات عالية باستمرار من جميع الطلاب ويؤمن بإمكانات كل طالب؛</li> <li>يُظهر معرفة ممتازة بمنهج الفيزياء في كامبردج وإكسيدس ومتطلبات التقييم؛</li> <li>يخطط ويقدم دروساً شيقة قائمة على الاستقصاء تتحدى وتوسع قدرات جميع الطلاب؛</li> <li>يُدمج التحقيقات العملية والسلامة المختبرية في صلب التدريس والتعلم؛</li> <li>يستخدم بيانات التقييم بفعالية في التخطيط ودعم تقدم الطلاب؛</li> <li>يُجهّز الطلاب بثقة للاختبارات الخارجية؛</li> <li>يشجع الفضول حول العالم الفيزيائي ويربط الفيزياء بتطبيقات العالم الواقعي والتقنيات الناشئة؛</li> <li>يسهم بشكل إيجابي في تعاون هيئة التدريس والمجتمع المدرسي الأوسع؛</li> <li>يكون واثقاً وكفؤاً في استخدام الأدوات الرقمية لدعم البحث والعروض والتقييمات؛</li> <li>يخلق بيئة صفّية هادفة وشاملة وداعمة تعزز السلوك الإيجابي والمعايير العالية؛</li> <li>يساهم بنشاط في ثقافة المدرسة بـ'فريق واحد' من خلال التعاون والانفتاح المهني؛</li> <li>يعمل بشراكة وثيقة مع أولياء الأمور لدعم تقدم الطلاب ورفاههم؛</li> <li>يُظهر التزاماً بالتطوير المهني المستمر والممارسة الانعكاسية.</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> يجب تقديم الطلبات عبر بوابة TES الإلكترونية. وبسبب المستوى المتوقع من الاهتمام، لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الذين تم اختيارهم محلياً/قائمي القوائم. لتلبية متطلبات التأشيرة في عمان، يجب على المتقدمين: <ul> <li>الحصول على خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات (بريطانية أو دولية)؛</li> <li>حمل درجة بكالوريوس معترف بها في المادة ذات الصلة؛</li> <li>حمل مؤهّل تدريس معترف به (B.Ed, PGCE, PGDE أو ما يعادله) في المادة ذات الصلة؛</li> <li>الطلاقة والكفاءة في اللغة الإنجليزية spoken وwritten.</li> </ul> نشجع التقديم المبكر. تحتفظ المدرسة بحق التعيين قبل انتهاء الموعد إذا تم التعرف على مرشح مناسب.

Full Time Gulf Talnet

Principal Market Intelligence And Analytics

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Grade</h4> Stream: GCEO Office Function: Corporate Strategy Location: Oman - Muscat Budget control: OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant Reporting to: Vice President Corporate Strategy Direct reports: 0 <h4>Job purpose</h4> Act as a subject matter expert (SME) in market intelligence & analytics under the Vice President Corporate Strategy, providing advanced analytical expertise and authoritative market perspectives to support strategic and commercial decision-making. The role is responsible for conducting in-depth analysis of market trends, competitors, customers, and the broader energy sector, while developing and maintaining high-quality market intelligence standards. It involves delivering data-driven insights and forward-looking market views, supporting both long- and short-term planning across corporate functions, and identifying, sourcing, and analyzing internal and external data to generate actionable intelligence. Through robust analytics and expert interpretation of market dynamics, the role contributes to optimizing OQ's portfolio value and strengthening its competitive positioning from a market perspective. The position will act in accordance with the group's mission, vision, values & strategies, as well as policies, guidelines, and standards, supported by an IT technology platform, HSE standards, Omani government and other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. <h4>Main accountabilities</h4> <ul> <li>Perform detailed, structured analyses of market trends impacting OQ, including customer behavior, competitor dynamics, macroeconomic factors, geopolitical developments, and regulatory environments.</li> <li>Translate complex market data into clear, actionable insights and recommendations to support decision-making across OQ SAOC and its subsidiaries.</li> <li>Develop and maintain an expert view of markets and products, including price outlooks, supply-demand dynamics, and future prospects, contributing to forecasting assumptions.</li> <li>Continuously monitor market movements and provide timely analytical inputs to planning and marketing teams to support annual planning cycles and short-term value capture opportunities.</li> <li>Conduct in-depth portfolio performance analysis across multiple dimensions (products, geographies, customer segments, value chains) to identify optimization opportunities.</li> <li>Provide expert input into business feasibility studies, evaluating market attractiveness, risks, and commercial viability.</li> <li>Collaborate closely with internal stakeholders to understand business needs, share insights, and promote the effective use of market intelligence in decision-making.</li> <li>Identify, evaluate, and integrate relevant external data sources to enhance analytical capabilities and ensure comprehensive market coverage.</li> <li>Contribute to the development, enhancement, and maintenance of systems and tools for capturing and analyzing internal market data.</li> <li>Support the development and application of price benchmarking methodologies across subsidiaries to enhance competitiveness and transparency.</li> <li>Analyze pricing structures, including shadow margins, and provide data-driven insights to support strategic pricing decisions.</li> <li>Act as a trusted advisor on market intelligence matters, providing expert guidance and thought leadership in the interpretation of market data and trends.</li> </ul> <h4>Key interactions</h4> Internal: ELT, Portfolio Management, Finance, Growth, Procurement, Commercial Teams in the subsidiaries. External: Contractors, Vendors & Suppliers <h4>Notable working conditions</h4> Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. <h4>Education requirements</h4> A minimum of a bachelor's degree in finance, economics or equivalent. <h4>Language</h4> Bilingual: Arabic and English. <h4>Background and experience</h4> Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 10-12 years of relevant experience.</li> <li>Proven experience in market analysis of the energy sector.</li> <li>Experience in developing business/investment case from concept covering feasibility studies.</li> <li>Experience of working with various industry consultants for the energy sector.</li> </ul> Soft skills: <ul> <li>People leadership skills.</li> <li>Ability to interact and collaborate with leaders across the organization.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Ability to interpret numbers and link with the underlying business.</li> <li>Strategic thinking.</li> </ul> Technical skills: <ul> <li>Computer literacy including MS Office.</li> <li>Market intelligence tools and methods for the energy sector.</li> <li>Market and commercial mindset.</li> <li>Industry and macro-economic trend analysis.</li> <li>Ability to synthesize data into actionable business insights.</li> <li>Stakeholder reporting and executive presentations.</li> </ul>

<h4>الدرجة</h4> التدفق: مكتب المدير العام التنفيذي GCEO الوظيفة: الاستراتيجية المؤسسية الموقع: عمان - مسقط التحكم في الميزانية: النفقات التشغيلية و/أو النفقات الرأسمالية و/أو مبلغ الإيرادات كما هو مناسب الإبلاغ إلى: نائب رئيس الاستراتيجية المؤسسية التقارير المباشرة: 0 <h4>الغرض من الوظيفة</h4> العمل كخبير محتوى (SME) في معلومات السوق وتحليلاتها تحت إشراف نائب رئيس الاستراتيجية المؤسسية، موفراً خبرة تحليلية متقدمة ومنظورات سوقية ذات سلطة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتجاري. تلتزم الدور بإجراء تحليل معمّق لاتجاهات السوق والمنافسين والعملاء وقطاع الطاقة الأوسع، مع تطوير وصيانة معايير معلومات سوق عالية الجودة. تشمل المساءلة تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وآفاق سوقية مستقبلية، ودعم التخطيط الطويل والقصير الأجل عبر وظائف الشركة، وتحديد وجلب وتحليل البيانات الداخلية والخارجية لإنتاج معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال التحليلات القوية وتفسير الخبراء لديناميات السوق، يساهم الدور في تعظيم قيمة محفظة شركة OQ وتقوية موقعها التنافسي من منظور السوق. سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وتبريرات حكومية عمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إجراء تحليلات مفصلة ومنظمة لاتجاهات السوق التي تؤثر على OQ، بما في ذلك سلوك العملاء وديناميكيات المنافسين والعوامل الماكرو اقتصادية والتطورات الجيوسياسية والبيئات التنظيمية.</li> <li>ترجمة بيانات السوق المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات داعمة لاتخاذ القرار عبر OQ SAOC وشركاته الفرعية.</li> <li>تطوير والحفاظ على وجهة نظر خبيرة للأسواق والمنتجات، بما في ذلك آفاق الأسعار، ديناميكيات العرض والطلب، وآفاق المستقبل، والمساهمة في افتراضات التنبؤ.</li> <li>مراقبة حركة السوق باستمرار وتقديم مدخلات تحليلية في الوقت المناسب لفرق التخطيط والتسويق لدعم دورات التخطيط السنوية وفرص الاستفادة من القيمة على المدى القصير.</li> <li>إجراء تحليل أداء المحفظة من عدة أبعاد (المنتجات، الجغرافيات، شرائح العملاء، سلاسل القيمة) لتحديد فرص التحسين.</li> <li>تقديم مدخلات خبيرة في دراسات جدوى الأعمال، وتقييم جاذبية السوق والمخاطر والجدوى التجارية.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات الأعمال ومشاركة الرؤى وتعزيز الاستخدام الفعال للمعلومات السوقية في اتخاذ القرار.</li> <li>تحديد وتقييم ودمج مصادر البيانات الخارجية ذات الصلة لتعزيز القدرات التحليلية وضمان تغطية سوق شاملة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحسين وصيانة الأنظمة والأدوات لالتقاط وتحليل بيانات السوق الداخلية.</li> <li>دعم تطوير وتطبيق منهجيات قياس الأسعار عبر الشركات التابعة لتعزيز القدرة التنافسية والشفافية.</li> <li>تحليل هياكل الأسعار، بما في ذلك الهامش الظلي، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق في مسائل معلومات السوق، وتقديم التوجيه الخبري والقيادة الفكرية في تفسير بيانات السوق واتجاهاته.</li> </ul> <h4>التفاعلات الأساسية</h4> داخلي: ELT، إدارة المحفظة، المالية، النمو، الشراء، الفرق التجارية في الشركات الفرعية. خارجي: المقاولون، البائعون والموردون <h4>الظروف العملية البارزة</h4> بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة لموقع التشغيل. <h4>متطلبات التعليم</h4> حد أدنى لشهادة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو ما يعادلها. <h4>اللغة</h4> ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية. <h4>الخلفية والخبرة</h4> الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في المجال ذي الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>خبرة في تطوير دراسات جدوى الأعمال من المفهوم حتى يشمل دراسات الجدوى.</li> <li>خبرة في العمل مع مستشارين من مختلف الصناعات لقطاع الطاقة.</li> </ul> المهارات الناعمة: <ul> <li>مهارات القيادة البشرية.</li> <li>القدرة على التفاعل والتعاون مع قادة عبر المؤسسة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>القدرة على تفسير الأرقام وربطها بالعمل التجاري الأساسي.</li> <li>التفكير الاستراتيجي.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office.</li> <li>أدوات وأساليب معلومات السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>عقلية سوقية وتجارية.</li> <li>تحليل الاتجاهات الصناعية والاقتصاد الكلي.</li> <li>القدرة على اختزال البيانات في رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li>إعداد التقارير للأصحاب المصالح والعروض التنفيذية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Principal Market Intelligence And Analytics

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>الدرجة</h4> المسار: مكتب الرئيس التنفيذي لخطة التنمية الوظيفة: الاستراتيجية المؤسسية الموقع: عمان - مسقط الرقابة على الميزانية: المصروفات التشغيلية و/أو رأس المال و/أو مبلغ الإيرادات كما يُرى مناسباً التقارير إلى: نائب الرئيس للاستراتيجية المؤسسية التقارير المباشرة: 0 <h4>الغرض من الوظيفة</h4> العمل كخبير موضوعي (SME) في معلومات السوق والتحليلات تحت نائب الرئيس للاستراتيجية المؤسسية، مع توفير خبرة تحليلية متقدمة وآفاق سوق موثوقة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتجاري. المسؤولية عن إجراء تحليلات معمقة لاتجاهات السوق والمنافسين والعملاء وقطاع الطاقة الأوسع، مع تطوير والحفاظ على معايير معلومات سوقية عالية الجودة. يتضمن ذلك تقديم رؤى مستندة إلى البيانات وآفاق سوق مستقبلية، دعم التخطيط طويل وقصير الأجل عبر وظائف الشركة، وتحديد وتجميع وتحليل البيانات الداخلية والخارجية لإنتاج معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال تحليلات قوية وتفسير خبير لديناميكيات السوق، يساهم الدور في تحسين قيمة محفظة OQ وتقوية موقعها التنافسي من وجهة نظر السوق. سيُتصرف المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير السلامة والصحة المهنية والبيئة، والمرجعيات القانونية العمانية وغيرها من المبررات القانونية وممارسات الدولية الفضلى بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء تحليلات مفصلة ومهيكلة لاتجاهات السوق التي تؤثر على OQ، بما في ذلك سلوك العملاء، ديناميكيات المنافسين، العوامل الاقتصاد الكلية، التطورات الجيوسياسية، والبيئة التنظيمية.</li> <li>ترجمة بيانات السوق المعقدة إلى رؤى وتوصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار عبر OQ SAOC وشركاتها التابعة.</li> <li>تطوير والحفاظ على وجهة نظر خبيرة للأسواق والمنتجات، بما في ذلك التوقعات السعرية، ديناميكيات العرض والطلب، وآفاق المستقبل، والمساهمة في فرضيات التنبؤ.</li> <li>المتابعة المستمرة لحركات السوق وتقديم مدخلات تحليلية في الوقت المناسب لخطط والتسويق لدعم دورات التخطيط السنوية وفرص الاستفادة من القيمة القصيرة الأجل.</li> <li>إجراء تحليل أداء المحفظة عبر أبعاد متعددة (المنتجات، الجغرافيا، شرائح العملاء، سلاسل القيمة) لتحديد فرص التحسين.</li> <li>تقديم مدخلات خبيريّة في دراسات جدوى الأعمال، وتقييم جاذبية السوق والمخاطر والجدوى التجارية.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصالح الداخليين لفهم احتياجات الأعمال، تبادل الرؤى، وتعزيز الاستخدام الفعال لمعلومات السوق في اتخاذ القرار.</li> <li>تحديد وتقييم ودمج مصادر البيانات الخارجية ذات الصلة لتعزيز القدرات التحليلية وضمان تغطية سوق شاملة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحسين وصيانة الأنظمة والأدوات لالتقاط وتحليل بيانات السوق الداخلية.</li> <li>دعم تطوير وتطبيق منهجيات مقارنة الأسعار عبر الشركات التابعة لتعزيز التنافسية والشفافية.</li> <li>تحليل هياكل التسعير، بما في ذلك هوامش الظل، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق في قضايا معلومات السوق، وتقديم التوجيه والخبرة الفكرية في تفسير بيانات واتجاهات السوق.</li> </ul> <h4>التفاعلات الرئيسية</h4> داخلي: ELT، إدارة المحفظة، المالية، النمو، المشتريات، فرق التجزئة التجارية في الشركات التابعة. خارجي: المقاولون، البائعون والموردون <h4>ظروف العمل الملحوظة</h4> بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة إلى موقع التشغيل. <h4>متطلبات التعليم</h4> درجة البكالوريوس على الأقل في المالية أو الاقتصاد أو ما يعادله. <h4>اللغة</h4> ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية. <h4>الخلفية والخبرة</h4> المهارات والكفاءات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في المجال ذي الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>خبرة في تطوير دراسات جدوى الأعمال من المفهوم حتى تغطية دراسات الجدوى.</li> <li>خبرة في العمل مع مستشارين صناعيين مختلفين لقطاع الطاقة.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>مهارات القيادة البشرية.</li> <li>القدرة على التفاعل والتعاون مع القادة عبر المنظمة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>القدرة على تفسير الأعداد وربطها بنشاط الأعمال الأساسي.</li> <li>التفكير الاستراتيجي.</li> </ul> المهارات الفنية: <ul> <li>النُظم الحاسوبية بما في ذلك MS Office.</li> <li>أدوات وأساليب معلومات السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>عقلية سوقية وتجارية.</li> <li>تحليل الاتجاهات الصناعية والاقتصادية الكلية.</li> <li>القدرة على تلخيص البيانات إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>التقارير الشاملة لأصحاب المصلحة وعروض المديرين التنفيذيين.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Principal Market Intelligence And Analytics

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job purpose</h4> Act as a subject matter expert (SME) in market intelligence & analytics under the Vice President Corporate Strategy, providing advanced analytical expertise and authoritative market perspectives to support strategic and commercial decision-making. The role is responsible for conducting in-depth analysis of market trends, competitors, customers, and the broader energy sector, while developing and maintaining high-quality market intelligence standards. It involves delivering data-driven insights and forward-looking market views, supporting both long- and short-term planning across corporate functions, and identifying, sourcing, and analyzing internal and external data to generate actionable intelligence. Through robust analytics and expert interpretation of market dynamics, the role contributes to optimizing OQ's portfolio value and strengthening its competitive positioning from a market perspective. The position will act in accordance with the group's mission, vision, values & strategies, as well as policies, guidelines, and standards, supported by an IT technology platform, HSE standards, Omani government and other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. <h4>Main accountabilities</h4> <ul> <li>Perform detailed, structured analyses of market trends impacting OQ, including customer behavior, competitor dynamics, macroeconomic factors, geopolitical developments, and regulatory environments.</li> <li>Translate complex market data into clear, actionable insights and recommendations to support decision-making across OQ SAOC and its subsidiaries.</li> <li>Develop and maintain an expert view of markets and products, including price outlooks, supply-demand dynamics, and future prospects, contributing to forecasting assumptions.</li> <li>Continuously monitor market movements and provide timely analytical inputs to planning and marketing teams to support annual planning cycles and short-term value capture opportunities.</li> <li>Conduct in-depth portfolio performance analysis across multiple dimensions (products, geographies, customer segments, value chains) to identify optimization opportunities.</li> <li>Provide expert input into business feasibility studies, evaluating market attractiveness, risks, and commercial viability.</li> <li>Collaborate closely with internal stakeholders to understand business needs, share insights, and promote the effective use of market intelligence in decision-making.</li> <li>Identify, evaluate, and integrate relevant external data sources to enhance analytical capabilities and ensure comprehensive market coverage.</li> <li>Contribute to the development, enhancement, and maintenance of systems and tools for capturing and analyzing internal market data.</li> <li>Support the development and application of price benchmarking methodologies across subsidiaries to enhance competitiveness and transparency.</li> <li>Analyze pricing structures, including shadow margins, and provide data-driven insights to support strategic pricing decisions.</li> <li>Act as a trusted advisor on market intelligence matters, providing expert guidance and thought leadership in the interpretation of market data and trends.</li> </ul> <h4>Key interactions</h4> Internal: ELT, Portfolio Management, Finance, Growth, Procurement, Commercial Teams in the subsidiaries. External: Contractors, Vendors & Suppliers <h4>Notable working conditions</h4> Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. <h4>Education requirements</h4> A minimum of a bachelor's degree in finance, economics or equivalent. <h4>Language</h4> Bilingual: Arabic and English. <h4>Background and experience</h4> Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 10-12 years of relevant experience.</li> <li>Proven experience in market analysis of the energy sector.</li> <li>Experience in developing business / investment case from concept covering feasibility studies.</li> <li>Experience of working with various industry consultants for the energy sector.</li> </ul> Soft skills: <ul> <li>People leadership skills.</li> <li>Ability to interact and collaborate with leaders across the organization.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Ability to interpret numbers and link with the underlying business.</li> <li>Strategic thinking.</li> </ul> Technical skills: <ul> <li>Computer literacy including MS Office.</li> <li>Market intelligence tools and methods for the energy sector.</li> <li>Market and commercial mindset.</li> <li>Industry and macro-economic trend analysis.</li> <li>Ability to synthesize data into actionable business insights.</li> <li>Stakeholder reporting and executive presentations.</li> </ul>

<h4>الغرض من الوظيفة</h4> العمل كخبير موضوعي (SME) في المراقبة والتحليلات السوقية تحت إشراف نائب الرئيس للاستراتيجية المؤسسية، مع تقديم خبرة تحليلية متقدمة وآفاق سوقية موثوقة لدعم صنع القرار الاستراتيجي والتجاري. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية إجراء تحليلات معمقة لاتجاهات السوق والمنافسين والعملاء وقطاع الطاقة الأوسع، مع تطوير والحفاظ على معايير معلومات سوقية عالية الجودة. وتتضمن تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وآفاق سوقية مستقبلية، ودعم التخطيط الطويل والقصير الأجل عبر وظائف الشركة، وتحديد المصادر وتحليل البيانات الداخلية والخارجية لتوليد معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال تحليلات قوية وتفسير خبير لديناميات السوق، تسهم هذه الدور في تحسين قيمة محفظة أقيق القومية وتعزيز موقعها التنافسي من منظور السوق. ستنطلق الوظيفة وفقاً لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومة بمنصة تكنولوجية معلوماتية، مع معايير الصحة والسلامة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من الإرشادات الدولية المثلى بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء تحليلات دقيقة ومنظمة لاتجاهات السوق المؤثرة في أقيق، بما في ذلك سلوك العملاء، ديناميكيات المنافسين، العوامل الاقتصادية الكلية، التطورات الجيوسياسية، والبيئات التنظيمية.</li> <li>ترجمة البيانات السوقية المعقدة إلى رؤى وتوصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار عبر أقيق SAOC وشركاتها التابعة.</li> <li>تطوير والحفاظ على وجهة نظر خبراء للأسواق والمنتجات، بما في ذلك توقعات الأسعار، dynamics العرض والطلب، وآفاق المستقبل، مساهمة في فرضيات التنبؤ.</li> <li>مراقبة حركة السوق باستمرار وتقديم مدخلات تحليلية في الوقت المناسب لخطط والتسويق لدعم دورات التخطيط السنوية وفرص الاستفادة من القيمة على المدى القصير.</li> <li>إجراء تحليل أداء المحفظة عبر أبعاد متعددة (المنتجات، المناطق الجغرافية، شرائح العملاء، سلسلات القيمة) لتحديد فرص التحسين.</li> <li>تقديم مدخلات خبيرة في دراسات الجدوى التجارية، وتقييم جاذبية السوق والمخاطر والجدوى التجارية.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات الأعمال وتبادل الرؤى والترويج لاستخدام معلومات السوق بشكل فعال في اتخاذ القرار.</li> <li>تحديد وتقييم ودمج مصادر البيانات الخارجية ذات الصلة لتعزيز القدرات التحليلية وضمان تغطية سوق شاملة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحسين وصيانة الأنظمة والأدوات لالتقاط وتحليل بيانات السوق الداخلية.</li> <li>دعم تطوير وتطبيق مناهج قياس الأسعار عبر الشركات التابعة لتعزيز القوة التنافسية والشفافية.</li> <li>تحليل هياكل الأسعار، بما في ذلك الهوامش غير المحسوبة، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق في مسائل معلومات السوق، وتقديم التوجيه الخبري والقيادة الفكرية في تفسير بيانات واتجاهات السوق.</li> </ul> <h4>التفاعلات الأساسية</h4> داخلي: القيادة التنفيذية العليا، إدارة المحفظة، المالية، النمو، الشراء، الفرق التجارية في الشركات التابعة. خارجي: المقاولون، البائعون والموردون <h4>ظروف العمل الملحوظة</h4> بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة لموقع التشغيل. <h4>متطلبات التعليم</h4> حد أدنى درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو ما يعادله. <h4>اللغة</h4> ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية. <h4>الخلفية والخبرة</h4> الكفاءات والمهارات <ul> <li>حد أدنى من 10-12 عامًا من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>خبرة في تطوير خطة عمل / استثمار من المفهوم حتى دراسات الجدوى.</li> <li>خبرة في العمل مع مستشارين صناعيين مختلفين لقطاع الطاقة.</li> </ul> المهارات الناعمة: <ul> <li>مهارات قيادة فريق.</li> <li>القدرة على التفاعل والتعاون مع القادة عبر المؤسسة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>القدرة على تفسير الأرقام وربطها بالعمل الأساسي.</li> <li>التفكير الاستراتيجي.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>الإلمام الحاسوبي بما في ذلك MS Office.</li> <li>أدوات وأساليب معلومات السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>التفكير السوقي والتجاري.</li> <li>تحليل اتجاهات الصناعة والاقتصاد الكلي.</li> <li>القدرة على تلخيص البيانات إلى رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li>تقارير أصحاب المصلحة وعروض تنفيذية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Principal Market Intelligence And Analytics

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>غرض العمل</h4> العمل كخبير موضوع (SME) في معلومات السوق وتحليلاتها تحت إشراف نائب الرئيس الإستراتيجية المؤسسية،提供 خبرة تحليلية متقدمة ورؤى سوقية موثوقة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتجاري. المسؤولية تتعلق بإجراء تحليل معمّق لاتجاهات السوق، والمنافسين، والعملاء، وقطاعات الطاقة الأوسع، مع تطوير والحفاظ على معايير معلومات سوقية عالية الجودة. يشمل ذلك تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وآفاق سوقية مستقبلية، ودعم التخطيط الطويل والقصير الأجل عبر وظائف الشركة، وتحديد وجمع وتحليل البيانات الداخلية والخارجية لإنتاج معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال تحليلات قوية وتفسير خبير لديناميكيات السوق، يساهم الدور في تحسين قيمة محفظة أوقل وتقوية موقعها التنافسي من منظور سوقي. سيعمل المنصب وفقًا لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيرها من الأسس القانونية، وبممارسات دولية رائدة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء تحليلات تفصيلية ومنظمة لاتجاهات السوق التي تؤثر على أوقل، بما في ذلك سلوك العملاء، ديناميكيات المنافسين، العوامل الاقتصاد الكلي، التطورات الجيوسياسية، والبيئات التنظيمية.</li> <li>تحويل البيانات السوقية المعقدة إلى رؤى وتوصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار عبر أوقل SAOC وشركاتها التابعة.</li> <li>تطوير وحفظ وجهة نظر خبرية حول الأسواق والمنتجات، بما في ذلك آفاق الأسعار وتوازن العرض والطلب وآفاق المستقبل، مما يساهم في افتراضات التوقع.</li> <li>مراقبة حركات السوق باستمرار وتقديم مدخلات تحليلية في الوقت المناسب لفرق التخطيط والتسويق لدعم دورات التخطيط السنوية وفرص الاستفادة من القيمة على المدى القصير.</li> <li>إجراء تحليل أداء المحفظة بعمق عبر أبعاد متعددة (المنتجات، الجغرافيا، شرائح العملاء، سلاسل القيمة) لتحديد فرص التحسين.</li> <li>تقديم مدخلات خبراء في دراسات جدوى الأعمال، تقييم جاذبية السوق والمخاطر والجدوى التجارية.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات العمل، مشاركة الرؤى، وتعزيز الاستخدام الفعال للمعلومات السوقية في اتخاذ القرار.</li> <li>تحديد وتقييم ودمج مصادر البيانات الخارجية ذات الصلة لتعزيز القدرات التحليلية وضمان تغطية سوقية شاملة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحسين وصيانة الأنظمة والأدوات لالتقاط وتحليل البيانات السوقية الداخلية.</li> <li>دعم تطوير وتطبيق منهجيات قياس الأسعار عبر الشركات التابعة لتعزيز القدرة التنافسية والشفافية.</li> <li>تحليل هياكل التسعير، بما في ذلك الهوامش الظلية، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق في قضايا معلومات السوق، وتقديم إرشاد خبير ورؤية فكرية في تفسير بيانات السوق واتجاهاته.</li> </ul> <h4>التفاعلات الرئيسية</h4> داخلي: القيادة التنفيذية العليا، إدارة المحفظة، المالية، النمو، الشراء، فرق التسويق في الشركات التابعة. خارجي: المقاولون، البائعون والموردون <h4>ظروف العمل الملحوظة</h4> بيئة مكتبية، استخدام مفرط لشاشات الحاسب الآلي، زيارات متقطعة إلى موقع العمل. <h4>متطلبات التعليم</h4> حد أدنى درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها. <h4>اللغة</h4> ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية. <h4>الخلفية والخبرة</h4> الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>خبرة في تطوير دراسات جدوى الأعمال من المفهوم حتى تغطية دراسات الجدوى.</li> <li>خبرة في العمل مع مستشارين صناعيين مختلفين لقطاع الطاقة.</li> </ul> المهارات الناعمة: <ul> <li>مهارات القيادة حول الأشخاص.</li> <li>القدرة على التفاعل والتعاون مع القادة عبر المنظمة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>القدرة على تفسير الأرقام وربطها بنشاط الأعمال الأساسي.</li> <li>التفكير الاستراتيجي.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>المهارات الحاسوبية بما في ذلك MS Office.</li> <li>أدوات وأساليب معلومات السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>عقلية سوقية وتجارية.</li> <li>تحليل الاتجاهات الصناعية والاقتصادية الكلية.</li> <li>القدرة على تلخيص البيانات إلى معلومات عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li>التقارير لأصحاب المصلحة والعروض التنفيذية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Regulatory and Risk Lead

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository regulated under the CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures. We are hiring a Regulatory and Risk Lead to head the second line of defence. The role is accountable for the enterprise risk framework, regulatory relationship and compliance, financial crime prevention, and oversight of information security. The intention is that the post-holder progresses into the Head of Risk and Compliance role in the Run phase. The first-line functions own the day-to-day execution and the controls that surround it. The Regulatory and Risk Lead independently reviews, challenges, and reports on that first-line execution; sets the policy and framework standards within which it must operate; and owns the relationship with the regulator across all matters except specific operational regulatory reporting. The post-holder must be willing and able to challenge their peers, including those above them, without flinching, and to escalate to the Board where necessary. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Designing the enterprise risk framework from a blank sheet: risk taxonomy, risk appetite, risk tolerances, key risk indicators, governance, and reporting</li> <li>Owning the day-to-day relationship with the regulator on all compliance and supervisory matters; leading the response to inspections and supervisory enquiries</li> <li>Owning the regulatory engagement plan: notifications, periodic submissions, supervisory meetings, thematic reviews, and ad hoc requests</li> <li>Providing second-line oversight of adherence to CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures; leading engagement with PFMI assessors and international supervisory bodies</li> <li>Designing and owning the financial crime framework: AML, counter-terrorism financing, sanctions, and anti-bribery and corruption; discharging or designating MLRO accountability</li> <li>Setting the information security policy framework and providing second-line oversight of first-line information security; owning regulator-facing reporting on cyber matters</li> <li>Owning the policy framework: structure, hierarchy, ownership, review cycles, and attestation</li> <li>Providing independent second-line reporting to the Board Risk Committee on risk, compliance, financial crime, and information security</li> <li>Line managing the Cybersecurity and Information Security Manager, KYC/Compliance Expert, and wider Risk and Compliance team as it builds</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Who we are looking for <ul> <li>At least 12 years in risk, compliance, or regulatory roles in financial services, with substantial time in a second-line capacity at a regulated firm. Direct, demonstrable experience as the second-line risk and compliance owner, or a senior member of the second-line function, at a financial market infrastructure, custody bank, exchange, payment system, or major regulated financial institution: this is non-negotiable.</li> <li>Direct experience engaging with a senior financial-services regulator on licensing, supervisory matters, inspections, and policy development. Working knowledge of CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures.</li> <li>Direct experience designing and operating an AML and financial crime framework, including MLRO accountability or close support of an MLRO.</li> <li>Track record of independently challenging first-line decisions and escalating to Board level where necessary.</li> <li>Fluent in English.</li> <li>A professional qualification (ICA Diploma, CISI, ACAMS, or equivalent) is an advantage. So is familiarity with the IFC Oman regulatory framework, direct experience in a CSD, CCP, or exchange, and Arabic language skills.</li> </ul> <h4>What this is</h4> The second-line function does not exist yet. The risk framework has not been written, the compliance monitoring plan has not been set, and the regulatory relationship is in its earliest stages. The person who takes this role will build all of it and carry it through licensing and into operation. If you are unquestionably credible with senior regulators, have the independence to challenge upward when the evidence demands it, and want to build a second-line function at a regulated FMI from a blank sheet, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة يتم إنشاء مشروع بنية تحتية جديدة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. المنصة هي مركز مقاصة أوراق مالية مركزي جديد مُنظَّم بموجب مبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية. نحن نوظف قائد التنظيم والمخاطر ليقود خط الدفاع الثاني. الدور مسؤول عن إطار مخاطر المؤسسة، والعلاقة التنظيمية والامتثال، ومكافحة الجريمة المالية، والإشراف على الأمن المعلوماتي. القصد أن ينتقل شاغل المنصب إلى دور رئيس المخاطر والامتثال في مرحلة التشغيل. المهام في الخط الأول هي امتلاك التنفيذ اليومي والضوابط المحيطة به. يقوم قائد التنظيم والمخاطر بشكل مستقل بمراجعة التفيذ في الخط الأول وتحديه والابلاغ عنه؛ يحدد السياسة والمعايير الإطارية التي يجب أن يعمل ضمنها؛ ويمتلك العلاقة مع الجهة التنظيمية في جميع المسائل باستثناء التقارير التنظيمية التشغيلية المحددة. يجب أن يكون شاغل المنصب مستعداً وقادراً على تحدي نظرائه، بمن فيهم أولئك الأعلى منهم، دون تراجع، والتصعيد إلى المجلس عند اللزوم. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم إطار مخاطر المؤسسة من ورقة بيضاء: تصنيف المخاطر، الشهية للمخاطر، حدود المخاطر، مؤشرات الخطر الرئيسية، الحوكمة والإبلاغ</li> <li>امتلاك العلاقة اليومية مع الجهة التنظيمية في جميع مسائل الامتثال والرقابة؛ قيادة الاستجابة للفحوصات والاستفسارات الرقابية</li> <li>امتلاك خطة التفاعل التنظيمي: الإخطارات، التقديمات الدورية، اجتماعات الرقابة، المراجعات الموضوعية، والطلبات العارضة</li> <li>توفير الإشراف من الخط الثاني على الالتزام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية؛ قيادة التفاعل مع مقيمي PEMI وممثلي الرقابة الدولية</li> <li>تصميم وامتلاك إطار الجريمة المالية: مكافحة غسل الأموال، ومكافحة تمويل الإرهاب، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد؛ أداء أو تعيين مسؤول مكافحة غسل الأموال والامتثال (MLRO)</li> <li>إعداد إطار سياسات أمن المعلومات وتوفير الإشراف من الخط الثاني على أمن المعلومات في الخط الأول؛ امتلاك التقارير الموجهة للجهات التنظيمية حول قضايا الأمن السيبراني</li> <li>امتلاك إطار السياسة: الهيكل والتسلسل الهرمي والملكية ومراجعة الدورات والتصديق</li> <li>توفير تقارير مستقلة من الخط الثاني إلى لجنة المخاطر في المجلس حول المخاطر والامتثال والجريمة المالية وأمن المعلومات</li> <li>إدارة فريق مدير الأمن السيبراني وأمن المعلومات وخبير الامتثال وKYC والفريق الأوسع للمخاطر والامتثال أثناء بنائه</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نبحث عنه <ul> <li>ما لا يقل عن 12 عامًا في مجالات المخاطر أو الامتثال أو الأدوار التنظيمية في الخدمات المالية، مع خبرة كبيرة في دور خط ثانٍ في مؤسسة مُنظَّمة. وجود خبرة مباشرة وملموسة كمالك مخاطر وامتثال في خط الثانياً، أو كعضو كبير في وظيفة الخط الثاني، في بنية سوق مالي، مصرف حفظ، بورصة، نظام دفع، أو مؤسسة مالية مُنظَّمة كبرى: هذا غير قابل للنقاش.</li> <li>خبرة مباشرة في التفاعل مع جهة تنظيمية مالية كبرى حول الترخيص والمواضيع الرقابية والتفتيش وتطوير السياسات. معرفة عملية بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية.</li> <li>خبرة مباشرة في تصميم وتشغيل إطار AML والجريمة المالية، بما في ذلك مسؤولية MLRO أو دعم قريب من MLRO.</li> <li>سجل يثبت التحدي المستقل لقرارات الخط الأول والتصعيد إلى مستوى المجلس عند الضرورة.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> <li>التأهيل المهني (دبلومة ICA، CISI، ACAMS، أو ما يعادلها) ميزة. وكذلك الإلمام بإطار تنظيم IFC عمان، الخبرة المباشرة في CSD أو CCP أو بورصة، ومهارات اللغة العربية.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> وظيفة الخط الثاني غير موجودة بعد. إطار المخاطر لم يُكتب بعد، وخطة مراقبة الامتثال لم تُحدد بعد، والعلاقة التنظيمية في مراحلها الأولى. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيبني كل ذلك ويحمله إلى الترخيص والتشغيل. إذا كنت موثوقاً به بلا شك مع الجهات التنظيمية العليا، وتملك الاستقلالية لتحدي upwards عندما يقتضي الدليل ذلك، وتريد بناء وظيفة الخط الثاني في FMI مُنظم من ورقة بيضاء، فهذه تستحق المحادثة.

Full Time Gulf Talnet

Lead Regulatory and Risk

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>الوصف</h4> الفرصة يُنفَّذ مشروع بنية تحتية جديدة لسوق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل وفق إطار القانون الدولي العام. المنصة هي مُحوّلة مركزيّة للأوراق المالية معروفة التنظيم بموجب مبادئ CPMI-IOSCO لبُنى أسواق المال. نحن نوظِّف قائد التنظيم والمخاطر لقيادة خط الدفاع الثاني. الدور مسؤول عن إطار مخاطر المؤسسة، والعلاقة التنظيمية والامتثال، ومنع الجريمة المالية، والإشراف على أمن المعلومات. النية أن ينتقل شاغل المنصب إلى دور رئيس المخاطر والامتثال في مرحلة التشغيل (Run). وظائف الخط الأول تمتلك تنفيذ الأنشطة اليومية والضوابط المحيطة بها. يقوم قائد التنظيم والمخاطر بمراجعة مستقلة وتحدّي وتقديم تقارير عن تنفيذ الخط الأول؛ تحديد السياسات والمعايير الإطارية التي يجب أن يعمل ضمنها؛ وامتلاك العلاقة مع الجهة التنظيمية في جميع المسائل باستثناء التقارير التنظيمية التشغيلية الخاصة. يجب أن يكون شاغل المنصب مستعداً وقادراً على تحدّي نظرائه، بمن فيهم من هم فوقه، دون تردد، والتصعيد إلى مجلس الإدارة عند الضرورة. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم إطار مخاطر المؤسسة من صفحة فارغة: التصنيف المخاطر، الشهية للمخاطر، الم tolerances للمخاطر، مؤشرات المخاطر الرئيسية، الحوكمة والتقارير</li> <li>امتلاك العلاقة اليومية مع الجهة التنظيمية في جميع مسائل الامتثال والإشراف؛ قيادة الاستجابة للفحوصات والاستفسارات الإشرافية</li> <li>امتلاك خطة التفاعل التنظيمي: الإشعارات، التقديمات الدورية، اجتماعات الإشراف، المراجعات الموضوعية، والطلبات العشوائية</li> <li>توفير الإشراف من الخط الثاني على الالتزام بمبادئ CPMI-IOSCO لبنى أسواق المال؛ قيادة التواصل مع مقيمي PFMI والجهات الإشرافية الدولية</li> <li>تصميم وامتلاك إطار الجرائم المالية: مكافحة غسل الأموال، تمويل الإرهاب، العقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد؛ أداء أو تعيين مسؤول مكافحة غسل الأموال (MLRO) بشكل مسؤول</li> <li>تحديد إطار سياسات أمن المعلومات وتوفير الإشراف من الخط الثاني على أمن المعلومات في الخط الأول؛ امتلاك تقارير مواجهة المنظمين حول قضايا الأمن السيبراني</li> <li>امتلاك إطار السياسات: الهيكل، التسلسلية، الملكية، دورات المراجعة، وشهادة الالتزام</li> <li>توفير تقارير مستقلة من الخط الثاني إلى لجنة المخاطر بمجلس الإدارة حول المخاطر، الامتثال، الجريمة المالية، وأمن المعلومات</li> <li>إدارة فريق مدير الأمن السيبراني وأمن المعلومات، خبير KYC/الامتثال، وفريق المخاطر والامتثال الأوسع أثناء بنائه</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نبحث عنه <ul> <li>ما لا يقل عن 12 عاماً في مخاطر، امتثال، أو أدوار تنظيمية في الخدمات المالية، مع وقت كبير كجزء من الخط الثاني في مؤسسة مُحدَّدة التنظيم؛ خبرة مباشرة قابلة للإثبات كمالك مخاطر وامتثال في الخط الثاني، أو كعضو كبير في وظيفة الخط الثاني، في بنية سوق مالي، بنك حفظ، بورصة، نظام دفع، أو مؤسسة مالية مُنظَّمة كبرى: هذا أمر لا يمكن التنازل عنه.</li> <li>خبرة مباشرة في التواصل مع جهة تنظيمية كبيرة للخدمات المالية حول الترخيص، مسائل الإشراف، التفتيش، وتطوير السياسات. معرفة عملية بمبادئ CPMI-IOSCO لبنى أسواق المال.</li> <li>خبرة مباشرة في تصميم وتشغيل إطار مكافحة غسل الأموال والجريمة المالية، بما في ذلك مسؤولية MLRO أو دعم مقرب لـ MLRO.</li> <li>سجل في تحدي قرارات الخط الأول بشكل مستقل وتصعيدها إلى مستوى المجلس عند الضرورة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>مؤهل مهني (دبلوم ICA، CISI، ACAMS، أو ما يعادلها) ميزة. كما أن الإلمام بالإطار التنظيمي لهيئة IFC عمان، والخبرة المباشرة في CSD أو CCP أو بورصة، ومهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>ما هو هذا الدور</h4> وظيفة الخط الثاني غير موجودة بعد. إطار المخاطر لم يُكتب بعد، وخطة الرقابة الامتثالية لم تُحدد، والعلاقة التنظيمية في مراحلها الأولى. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيبني كل ذلك ويستمِر في الترخيص والتشغيل. إذا كنت موثوقاً بلا شك للجهات التنظيمية العليا، تمتلك الاستقلالية للتحدّي عُلواً عند الحاجة إلى الأدلة، وتريد بناء وظيفة الخط الثاني في FMI مُنظَّم من صفحة بيضاء، فهذه تستحق نقاشاً.

Naukri Gulf

Senior Legal Associate

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Legal

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: Senior Legal Associate/Legal Counsel is responsible for managing and overseeing all disputes, claims, litigation, arbitration, mediation, regulatory investigations and contentious matters affecting Asyad Group and its subsidiaries. The role holder will provide legal advice on dispute avoidance and resolution, manage external legal counsel, protect Asyad Group's legal and commercial interests, and ensure that disputes are handled efficiently, cost-effectively and in accordance with applicable laws, regulations and internal policies. KEY ACCOUNTABILITIES: Manage all the litigation, arbitration, mediation and other dispute resolution proceedings involving Asyad Group and its subsidiaries. Assess the merits of claims and disputes and advise on litigation strategy, risks and potential outcomes. Coordinate the collection, preservation and review of evidence and documentation required for disputes. Monitor all ongoing disputes and maintain accurate litigation registers and reporting systems. Ensure timely compliance with court directions, procedural deadlines and regulatory requirements. Review claims and prepare responses, defenses, counterclaims and settlement recommendations. Select, appoint and manage external legal counsel and legal service providers in accordance with the internal process of the Legal Unit. Provide clear instructions and strategic direction to external counsel. Review legal advice, submissions, pleadings and litigation strategies prepared by external counsel. Advise on contentious legal matters and emerging dispute risks. Provide updates regarding material disputes and litigation matters, as required. Ensure compliance with applicable laws, regulations and internal policies. Perform other duties assigned by senior legal personnel within the Legal Unit. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal: Group Chief Legal Officer VP-Legal, and Legal team Business Units Corporate Units External: External law firms Courts and Arbitrators Counterparties and their Legal Representatives Experts</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in law.</li><li>Professional qualification / certification from related Law body is preferred.</li><li>Minimum 5 years of relevant legal experience for Senior Legal Associate; and Minimum 8 years of relevant legal experience for Legal Counsel.</li><li>Strong dispute resolution, litigation management and advocacy skills</li><li>Excellent communication skills (oral, written, presentation).</li><li>Strong analytical skills.</li><li>Strong drafting skills and high quality of work.</li><li>Team player.</li><li>General computer literacy (Microsoft Office e.g. Word, Excel, PowerPoint , etc.) mandatory.</li><li>Fluent English language is mandatory.</li><li>Fluent Arabic language is mandatory.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة: المحامي القانوني الأول/المستشار القانوني مسؤول عن إدارة والإشراف على جميع النزاعات والدعاوى والتقاضي والتحكيم والوساطة والتحقيقات التنظيمية والمسائل النزاعية التي تؤثر على مجموعة عياض وشركاتها الفرعية. سيقدم صاحب المنصب المشورة القانونية بشأن تفادي النزاعات وتسويتها، ويدير المستشارين القانونيين الخارجيين، ويحمي المصالح القانونية والتجارية لمجموعة عياض، ويتأكد من معالجة النزاعات بكفاءة وبتكلفة مناسبة وبما يتوافق مع القوانين والأنظمة والسياسات الداخلية المعمول بها. المحاور الرئيسية: إدارة جميع إجراءات التقاضي والتحكيم والتحكيم والوساطة وتسوية النزاعات الأخرى التي تشمل مجموعة عياض وشركاتها الفرعية. تقييم جدوى المطالبات والنزاعات وتقديم المشورة بشأن استراتيجية التقاضي والمخاطر والنتائج المحتملة. تنسيق جمع الأدلة وحفظها ومراجعتها اللازمة للنزاعات. رصد جميع النزاعات الجارية والحفاظ على سجلات التقاضي وأنظمة الإبلاغ الدقيقة. ضمان الالتزام في الوقت المناسب بتوجيهات المحاكم والمواعيد الإجرائية والمتطلبات التنظيمية. مراجعة المطالبات وإعداد الردود والدفاعات والدعاوى المضادة وتوصيات التسوية. اختيار وتعيين وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين ومقدمي الخدمات القانونية وفقاً للإجراءات الداخلية للوحدة القانونية. تقديم تعليمات واضحة وتوجيه استراتيجي للمحامين الخارجيين. مراجعة النصح القانوني والمذكرات والمرافعات واستراتيجيات التقاضي التي أعدها المستشار الخارجي. تقديم المشورة في المسائل القانونية المرهقة ومخاطر النزاع الناشئة. تقديم تحديثات بشأن النزاعات الهامة وقضايا التقاضي، عند الطلب. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ذات الصلة. أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل كبار العاملين القانونيين داخل الوحدة القانونية. الاتصالات وعلاقات العمل: داخلي: رئيس المجموعة للشؤون القانونية نائب الرئيس – الشؤون القانونية، والفريق القانوني وحدات الأعمال ووحدات الشركات خارجياً: شركات المحاماة الخارجية والمحاكم وهيئات التحكيم والأطراف المقابلة وممثلوهم القانونيون والخبراء</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل مهني / شهادة من جهة قانونية ذات صلة.</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات لوظيفة كبير المحامين المساعد؛ وخبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات لمحامي قانوني.</li><li>مهارات قوية في حل النزاعات وإدارة التقاضي والدعوة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة (شفوية وكتابية وعرض).</li><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>مهارات صياغة قوية وجودة عمل عالية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>الطلاقة في استخدام الحاسب الآلي (أوفيس مثل Word, Excel, PowerPoint، إلخ) إجباري.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</li><li>اللغة العربية بطلاقة مطلوبة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Assistant Specialist Customer Complaints

On-site - Oman - muscat 30 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB CONTENT To support the handling of customer complaints and feedback submitted through the official platform by reviewing entries, following up with concerned units, updating customers on resolutions, and assisting in maintaining service quality records. 2. Duties and Responsibilities Operational: 1. Monitor the Complaints and Feedback Platform and receive entries submitted by customers. 2. Check submitted complaints and feedback for completeness and clarity. 3. Contact customers, when required, to confirm receipt and clarify any missing details. 4. Forward cases to relevant departments or branches for investigation and resolution. 5. Follow up on pending items to ensure resolution within the set timeframe. 6. Notify customers of the outcomes and confirm closure of complaints. 7. Update and maintain accurate records of complaints, responses, and actions taken. 8. Assist in tracking complaints from the Call Center system and follow up for resolution. 9. Note common issues or frequently raised points and inform the supervisor. 10. Assist in preparing basic reports on complaint volumes and trends. 11. Suggest simple process changes to improve how the platform works, based on recurring issues. 12. Coordinate with other units if small technical adjustments to the platform are needed. 13. Conduct or assist with short customer surveys when requested. 14. Ensure survey results are recorded and submitted on time. 15. Carry out other support tasks assigned by the supervisor related to customer feedback or records. KEY INTERACTIONS 1. Internal All internal departments As part of day-to-day activities 2. External DB Customers, Technical Support Vendors As part of day-to-day activities 3. Level of external interaction This position requires a medium level of external interactions MINIMUM EDUCATION, QUALIFICATIONS & SKILLS Education: Bachelor s degree in Business Administration, Customer Service, or related field Experience: 2 to 4 years of experience in customer service or complaints handling Special Skills & Knowledge: Basic understanding of complaint and feedback processes Familiarity with online forms, CRM, or case-tracking tools Clear communication and basic data entry skills Attention to detail and follow-up capability Willingness to support quality improvement ADDITIONAL QUALIFICATION /CERTIFICATION REQUIRED NA HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT This position follows all the HSE procedures as set by the company</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> محتوى الوظيفة لدعم التعامل مع شكاوى العملاء والتعليقات المقدمة عبر المنصة الرسمية من خلال مراجعة الإدخالات، والمتابعة مع الوحدات المعنية، وتحديث العملاء بالحلول، والمساعدة في الحفاظ على سجلات جودة الخدمة. 2. الواجبات والمسؤوليات تشغيلي: 1. مراقبة منصة الشكاوى والتعليقات واستلام الإدخالات المقدمة من العملاء. 2. فحص الشكاوى والتعليقات المقدمة من حيث الاكتمال والوضوح. 3. التواصل مع العملاء، عند الاقتضاء، لتأكيد الاستلام وتوضيح أي تفاصيل مفقودة. 4. إحالة الحالات إلى الدوائر أو الفروع المعنية للتحقيق والحل. 5. المتابعة على البنود المعلقة لضمان الحل ضمن الإطار الزمني المحدد. 6. إخطار العملاء بالنتائج وتأكيد إغلاق الشكاوى. 7. تحديث والحفاظ على سجلات دقيقة للشكاوى والردود والإجراءات المتخذة. 8. المساعدة في تتبع الشكاوى من نظام مركز الاتصال والمتابعة من أجل الحل. 9. تسجيل المشكلات الشائعة أو النقاط المتكررة وإبلاغ المشرف. 10. المساعدة في إعداد تقارير بسيطة عن أحجام الشكاوى والاتجاهات. 11. اقتراح تغييرات بسيطة في الإجراءات لتحسين طريقة عمل المنصة، بناءً على القضايا المتكررة. 12. التنسيق مع وحدات أخرى إذا كانت هناك تعديلات تقنية بسيطة مطلوبة على المنصة. 13. إجراء أو المساعدة في إجراء استطلاعات عملاء قصيرة عند الطلب. 14. التأكد من تسجيل نتائج الاستطلاع وتقديمها في الوقت المحدد. 15. تنفيذ مهام دعم أخرى يكلف بها المشرف والمتعلقة بالتعليقات أو السجلات. التفاعلات الأساسية 1. داخلي جميع الأقسام الداخلية كجزء من الأنشطة اليومية 2. خارجي عملاء DB، بائعون دعم فني كجزء من الأنشطة اليومية 3. مستوى التفاعل الخارجي يتطلب هذا المنصب مستوى تفاعل خارجي متوسط أدنى مستوى من التعليم والمؤهلات والمهارات التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الخدمة العملاء، أو مجال ذات صلة الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو التعامل مع الشكاوى المهارات والمعرفة الخاصة: فهم أساسي لعمليات الشكاوى والتعليقات الإلمام بنماذج الإنترنت، أنظمة إدارة علاقات العملاء، أو أدوات تتبع القضايا مهارات تواصل واضحة وإدخال بيانات أساسي الانتباه للتفاصيل والقدرة على المتابعة الرغبة في دعم تحسين الجودة المؤهلات / الشهادات الإضافية المطلوبة غير متاح الصحة والسلامة والبيئة هذا المنصب يتبع جميع إجراءات الصحة والسلامة كما تحددها الشركة</div></section>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Junior Sales Executive

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Sales

<ul><li>Promote and sell our portfolio of medical consumables to clinics, hospitals, pharmacies, and other healthcare facilities across Oman.</li><li>Identify new business opportunities and develop long-term relationships with healthcare professionals and procurement teams.</li><li>Conduct regular customer visits to generate sales and strengthen existing accounts.</li><li>Achieve monthly and quarterly sales targets.</li><li>Prepare quotations, negotiate pricing, and follow up on customer inquiries and orders.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements.</li><li>Coordinate with the internal team to ensure timely order processing and customer satisfaction.</li><li>Prepare sales reports and maintain accurate customer records.</li><li>Payment follow-up: Monitor outstanding invoices and ensure timely payment collection from clients.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or diploma in related field.</li><li>1–2 years of sales experience, in medical consumables or the healthcare industry.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Self-motivated, target-oriented, and eager to learn.</li><li>Valid Oman driving license is preferred.</li><li>Willingness to travel extensively across Oman.</li><li>Candidate must be available in Oman.</li></ul>

<ul><li>الترويج وبيع محفظتنا من المستلزمات الطبية للعيادات والمستشفيات والصيدليات وغيرها من مرافق الرعاية الصحية في عمان.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وتطوير علاقات طويلة الأمد مع محترفي الرعاية الصحية وفرق المشتريات.</li><li>إجراء زيارات دورية للعملاء لتوليد المبيعات وتعزيز الحسابات القائمة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.</li><li>إعداد العروض، التفاوض على الأسعار، والمتابعة على استفسارات العملاء وأوامرهم.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، ومتطلبات العملاء.</li><li>التنسيق مع الفريق الداخلي لضمان معالجة الطلبات في الوقت المناسب ورضا العملاء.</li><li>إعداد تقارير المبيعات والحفاظ على سجلات العملاء بشكل دقيق.</li><li>متابعة الدفع: مراقبة الفواتير المستحقة وضمان تحصيل الدفع في الوقت المحدد من العملاء.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في المجال ذي الصلة.</li><li>سنة إلى سنتان من خبرة المبيعات في المستلزمات الطبية أو صناعة الرعاية الصحية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض بين شخصية قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>التحفيز الذاتي، والالتزام بالأهداف، والرغبة في التعلم.</li><li>يفضل رخصة قيادة عمانية سارية.</li><li>استعداد للسفر بشكل موسع عبر عمان.</li><li>يجب أن يكون المرشح متاحًا في عمان.</li></ul>

Naukri Gulf

Team Leader, Commercial

On-site - Oman - muscat 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job purpose: Lead and oversee all commercial, feedstock sourcing, crude supply, logistics, and contract management activities for the business. Develop and execute commercial strategies that optimize profitability, secure reliable feedstock supply and product sales, strengthen stakeholder relationships, and ensure compliance with corporate governance and regulatory requirements. Deliver comprehensive planning and execution of end-to-end commercial refining business in terms of crude oil purchases and products sales-related tasks under the direct supervision of head of Commercial The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Tasks and Responsibilities: Lead, manage, and coordinate the Commercial Team, including Crude Supply and Product Commercial functions, ensuring alignment with the Company's strategic, operational, and financial objectives. Develop and implement integrated commercial strategies covering feedstock procurement, refinery optimization, product commercialization, and margin enhancement across the entire refining value chain. Oversee crude oil sourcing, supply portfolio management, and feedstock optimization activities to ensure security of supply, cost competitiveness, and operational reliability. Direct product commercialization activities, including domestic and international sales strategies, customer relationship management, product placement, and market development initiatives. Establish and maintain strategic relationships with crude suppliers, product customers, traders, national oil companies, government entities, terminal operators, logistics providers, and key industry stakeholders. Lead all major commercial negotiations and oversee the drafting, review, execution, and management of crude supply agreements, product sales agreements, storage contracts, logistics agreements, and other commercial arrangements. Ensure optimization of refinery margins by balancing feedstock economics, refinery yields, product market opportunities, logistics costs, and commercial risks. Provide commercial leadership in pricing methodologies, crude and product valuation, formula pricing, market indexation, risk management, futures markets, and hedging strategies. Monitor and analyze regional and international crude oil, refined products, freight, and logistics markets and provide strategic recommendations to maximize commercial value. Guide the Commercial Team in identifying and developing new business opportunities, strategic partnerships, trading opportunities, and revenue enhancement initiatives. Oversee end-to-end supply chain interfaces between Crude Supply, Refinery Planning, Operations, Product Marketing, Logistics, and Shipping functions to ensure seamless execution of commercial activities. Ensure effective management of crude receipts, inventory positions, product lifting schedules, vessel nominations, logistics activities, and contractual obligations. Provide strategic direction and governance for all quantity and quality assurance activities involving surveyors, laboratories, terminals, vessels, and inspection companies. Lead commercial support for refinery optimization initiatives by ensuring alignment between crude procurement strategies and product marketing requirements. Oversee customs compliance, import and export requirements, duty exemptions, regulatory approvals, and documentation processes related to crude and product transactions. Manage and resolve commercial disputes and claims involving suppliers, customers, service providers, and counterparties, including pricing disputes, quantity and quality claims, demurrage, contractual non-performance, and settlement negotiations. Ensure compliance with applicable laws, regulations, commercial governance standards, Incoterms (ICC Rules), sanctions requirements, and international trade practices. Lead tendering processes, commercial evaluations, supplier/customer selection, bid analysis, and contract award recommendations in accordance with approved governance processes. Develop and oversee commercial performance dashboards, KPIs, market intelligence reports, supply-demand analyses, and management reporting systems. Assess commercial, operational, market, contractual, and business continuity risks and establish appropriate mitigation and contingency plans. Act as the principal commercial interface between the Company and external stakeholders, while ensuring effective collaboration with Legal, Finance, Planning, Operations, Supply Chain, HSE, and Executive Management. Provide commercial support and strategic advice to senior management on business development initiatives, investment opportunities, major projects, and complex commercial transactions. Mentor, coach, and develop Commercial Team members, ensuring effective knowledge transfer, succession planning, capability development, and a high-performance culture. Drive continuous improvement, digitalization, and optimization of commercial processes, systems, controls, and reporting tools. Ensure all commercial activities are conducted in accordance with the Company's Mission, Vision, Values, HSE requirements, corporate governance framework, and ethical standards while supporting long-term business growth and profitability. Develop and manage refinery product hedging policy with appointed banks and ensure OQ8 board mandate on hedging is executed. Key interactions Internal: (internal stakeholders) COO Office, Operations, Maintenance, Technical Services and HSSE Functional Management, Commercial Team, SCM, Finance, People, etc. External: (External Stakeholders) Crude Oil and product traders, logistics companies, surveyors, agents, all commercial interfaces, government representatives, 3rd party contractors, etc. Notable Working Conditions. Office environment and Filed operations. Moderate to intensive computer screen use. Sporadic travel to operational areas where company operates</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Business (Marketing / Administration / Supply Chain), Engineering or related field. </li><li>MBA in Business, preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>10 years of total experience of which over 5 years in Oil & Gas industry </li><li>8 years of relevant experience in commercial, trading, logistics, market analysis, strategy, and business development </li><li>Previous work experience in GCC countries/companies </li><li>In depth knowledge of and hands-on experience with business operations in petrochemical/refinery projects, preferably in Oman and/or GCC </li><li>Experience of working for an International Joint Venture project </li><li>Excellent knowledge in Commercial & Contracts aspects </li><li>Must have the potential to lead the future commercial activities of OQ8 with the capability to successfully complete actions in the project implementation and operational phases </li><li>Focus on maximizing economics/value </li><li>Good understanding of operational planning, reporting, scheduling of downstream sector activities (working with refinery planning, terminal operator, vessel/berth operations, government affairs, external service providers, among others) </li><li>Expertise in budgeting and cost control </li><li>Comprehensive knowledge about various pricing platforms (e.g. Platts, Argus, DME etc.) and market consultants (IHS, ICIS, Woodmac, Argus web portals) with ability to extract/synthesize/analyze data and information </li><li>Develop and maintain data models. </li><li>Strong Communication skill verbal and written </li><li>Commercially Driven with strong business acumen </li><li>Analytical / Quantitative / IT Skills </li><li>Negotiation skills and Commercial Acumen </li><li>Decision Making & Judgement, critical thinking </li><li>Personal and Team Accountability </li><li>Accurate Reporting skills </li><li>Effective planning and organizing skills </li><li>Effective Communication skills </li><li>Problem Solving Skills </li><li>Results orientation strong drive and motivation </li><li>Planning and organizing, capable of working with little supervision </li><li>Exercising influences, developing solid working relationships </li><li>Work Prioritization even under changing business priorities </li><li>Customer and stakeholder focus. </li><li>Familiarization of SAP or Oracle </li><li>Computer knowledge in MS Office applications like MS Word, MS Excel, Power Point, MS-Visio etc. solutions. </li><li>Well-versed and hands-on experience with Incoterms (ICC Rules) in oil market & trading </li><li>Stakeholder Management (internal / external); development & implementation the commercial strategy for the OQ8 project </li><li>Tendering and contracts management </li><li>Negotiate & develop new strategies for feed stock sourcing that favors OQ8 margins </li><li>Lead, coach, and develop the commercial team, including Senior Commercial Experts and Commercial Specialists. </li><li>Ensure commercial practices while complying with industry norms, int l, and local regulatory requirements </li><li>Ensure strong interface / networking / relationships with all the relevant stakeholders for a smooth and seamless OQ8 commercial activity </li><li>Identify, plan, present and develop revenue growth opportunities for the Company </li><li>Analysis of regional and global crude oil and refined product markets including fundamental analysis, pricing and logistics. </li><li>Knowledge in market intelligence, economic evaluations, and strategic recommendations to senior management.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة: قيادة والإشراف على جميع الأنشطة التجارية، مصدر المواد الأولية، تزويد الخام، الخدمات اللوجستية، وإدارة العقود في العمل. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تعظم الربحية، وتضمن إمدادات موثوقة من المواد الأولية ومبيعات المنتجات، وتقوي علاقات أصحاب المصلحة، وتضمن الامتثال لحوكبة الشركات والمتطلبات التنظيمية. تنفيذ التخطيط والتنفيذ الشامل لعمل التكرير التجاري من البداية للنهاية من حيث شراء النفط الخام والمهام المتعلقة بمبيعات المنتجات تحت الإشراف المباشر لرئيس الشؤون التجارية سيعمل المنصب وفق مهمة وأهداف ورؤية وقيم واستراتيجيات OQ8، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وحكومة عمان وأسس قانونية أخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات: قيادة وإدارة وتنسيق فريق العمل التجاري، بما في ذلك وظائف توريد الخام والتجاري للمنتجات، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للشركة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية متكاملة تغطي شراء المواد الأولية، وتحسين المصافي، وتسويق المنتجات، وتحسين الهامش عبر سلسلة التكرير كاملة. الإشراف على مصادر النفط الخام، وإدارة محفظة الإمداد، وتحسين المواد الأولية لضمان أمان الإمداد وتنافسية التكلفة والاعتمادية التشغيلية. قيادة أنشطة تسويق المنتجات، بما في ذلك استراتيجيات البيع المحلي والدولي، وإدارة علاقات العملاء، ووضع المنتجات، ومبادرات تطوير السوق. إقامة والحفاظ على علاقات استراتيجية مع موردي النفط الخام، عملاء المنتجات، والمتعاملين، وشركات النفط الوطنية، والجهات الحكومية، ومشغلي المحطات، ومقدمي الخدمات اللوجستية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة. قيادة جميع المفاوضات التجارية الرئيسية والإشراف على صياغة ومراجعة وتنفيذ وإدارة اتفاقيات توريد الخام، واتفاقيات بيع المنتجات، وعقود التخزين، واتفاقيات اللوجستيات، وغيرها من الترتيبات التجارية. ضمان تحسين هوامش التكرير من خلال موازنة اقتصاديات المواد الأولية، وعائدات التكرير، وفرص سوق المنتج، وتكاليف اللوجستيات، والمخاطر التجارية. توفير القيادة التجارية في منهجيات التسعير وتقييم الخام والمنتجات، وتسعير الصيغة، وفهرسة السوق، وإدارة المخاطر، وأسواق العقود الآجلة، واستراتيجيات التحوط. مراقبة وتحليل أسواق النفط الخام الإقليمية والدولية والمنتجات المكررة والشحن واللوجستيات وتقديم توصيات استراتيجية لتعظيم القيمة التجارية. توجيه فريق الشؤون التجارية في تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة، وشراكات استراتيجية، وفرص تداول، ومبادرات تعزيز الإيرادات. الإشراف على واجهات سلسلة الإمداد من المصدر إلى التوزيع لضمان تنفيذ سلس للأنشطة التجارية. ضمان الإدارة الفعالة لاستلام الخام، ومراكز المخزون، وجداول رفع المنتجات، وتسمية السفن، والأنشطة اللوجستية، والالتزامات التعاقدية. توفير التوجيه الاستراتيجي والحوكمة لجميع أنشطة ضمان الكمية والجودة التي تشمل المفتشين، والمختبرات، والمحطات، والسفن، وشركات التفتيش. قيادة الدعم التجاري لمبادرات تحسين كفاءة المصافي من خلال ضمان التوافق بين استراتيجيات شراء الخام ومتطلبات تسويق المنتجات. الإشراف على الامتثال للجمارك ومتطلبات الاستيراد والتصدير، واستثناءات الرسوم، والموافقات التنظيمية، وعمليات الوثائق المتعلقة بصفقات الخام والمنتجات. إدارة وتسوية المنازعات والمطالبات التجارية مع الموردين والعملاء ومقدمي الخدمات والأطراف المقابلة، بما في ذلك منازعات التسعير، ومطالب الكمية والجودة، والتأخير، وعدم الأداء العقدي، ومفاوضات التسوية. ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها ومعايير الحوكمة التجارية والإنكوترمز (قواعد ICC)، ومتطلبات العقوبات وممارسات التجارة الدولية. قيادة عمليات الإعلانات والعطاءات والتقييمات التجارية واختيار الموردين/الزبائن وتحليل العطاءات وتوصيات منح العقود وفق إجراءات الحوكمة المعتمدة. تطوير والإشراف على لوحات أداء تجارية وتقارير ذكاء السوق وتحليلات العرض والطلب وأنظمة تقارير الإدارة. تقييم مخاطر تجارية وتشغيلية وسوقية وعقدية واستمرارية الأعمال وتحديد خطط التخفيف والاحتياط المناسبة. العمل كواجهة تجارية رئيسية بين الشركة وأصحاب المصلحة الخارجيين مع ضمان التعاون الفعال مع الشؤون القانونية والمالية والتخطيط والعمليات وسلسلة الإمداد والصحة والسلامة والبيئة والإدارة التنفيذية. تقديم الدعم التجاري والنصيحة الاستراتيجية للإدارة العليا في مبادرات تطوير الأعمال وفرص الاستثمار والمشروعات الكبرى والمعاملات التجارية المعقدة. توجيه وتربية وتطوير أعضاء فريق الشؤون التجارية، مع ضمان نقل المعرفة بفعالية وخطط التعاقب وتطوير القدرات وثقافة الأداء العالي. قيادة التحسين المستمر والرقمنة وتحسين عمليات وأنظمة وتقارير الشؤون التجارية. ضمان تنفيذ جميع الأنشطة التجارية بما يتوافق مع مهمة ورؤية وقيم الشركة ومتطلبات HSE وإطار الحوكمة المؤسسية والمعايير الأخلاقية مع دعم نمو وربحية الأعمال على المدى الطويل. تطوير وإدارة سياسة التحوط لمنتجات المصافي مع البنوك المعاونة وضمان تنفيذ تفويض مجلس OQ8 بشأن التحوط. التفاعلات الرئيسية داخلي: (أصحاب المصلحة الداخليين) مكتب الرئيس التنفيذي للعمليات، التشغيل، الصيانة، الخدمات الفنية وإدارة HSSE الوظيفية، فريق الشؤون التجارية، SCM، المالية، الموارد البشرية، إلخ. خارجي: (أصحاب المصلحة الخارجيين) متداولو النفط والمنتجات، شركات الخدمات اللوجستية، المفتشون، الوكلاء، جميع واجهات الشؤون التجارية، ممثلو الحكومة، المقاولون من الأطراف الثالثة، إلخ. شروط عمل ملحوظة. بيئة المكتب والعمليات الميدانية. استخدام شاشة الكمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف. سفر متقطع إلى المناطق التشغيلية التي تعمل فيها الشركة</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال (التسويق / الإدارة / سلسلة الإمداد)، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>ماجستير إدارة الأعمال في الأعمال التجارية، مفضل.</li><li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب)</li><li>خبرة إجمالية 10 سنوات، منها أكثر من 5 سنوات في صناعة النفط والغاز</li><li>8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المجالات التجارية، التداول، الخدمات اللوجستية، تحليل السوق، الاستراتيجية، وتطوير الأعمال</li><li>خبرة سابقة في دول/شركات مجلس التعاون الخليجي</li><li>معرفة عميقة وخبرة عملية في عمليات الأعمال في مشاريع البتروكيماويات/التكرير، ويفضل في عمان و/أو الخليج</li><li>خبرة العمل في مشروع مشروع مشترك دولي</li><li>معرفة ممتازة بجوانب التجارة والتعاقدات التجارية</li><li>يجب أن يمتلك القدرة على قيادة أنشطة التجارة المستقبلية لـ OQ8 مع القدرة على إكمال الإجراءات بنجاح في مراحل تنفيذ المشروع والتشغيل</li><li>التركيز على تعظيم الاقتصاديات/القيمة</li><li>فهم جيد للتخطيط التشغيلي، والالتزام، وجدولة أنشطة القطاع downstream (العمل مع التخطيط في المصافي، مشغل المحطة، عمليات السفن/رصيف، شؤون الحكومة، مقدمي الخدمات الخارجيين، وغيرهم)</li><li>خبرة في الميزانية والتحكم في التكاليف</li><li>معرفة شاملة بمختلف منصات التسعير (مثلاً Platts, Argus, DME وغيرها) ومستشاري السوق (IHS, ICIS, Woodmac, Argus Web) مع القدرة على استخراج/تلخيص/تحليل البيانات والمعلومات</li><li>تطوير وصيانة نماذج البيانات</li><li>مهارة اتصال قوية شفهياً وكتابة</li><li>Driven تجارياً مع فطنة تجارية قوية</li><li>تحليلية / كمية / مهارات تكنولوجيا معلومات</li><li>مهارات التفاوض وفطنة تجارية</li><li>اتخاذ القرار والتقدير، التفكير النقدي</li><li>المساءلة الشخصية والفريقية</li><li>مهارات إعداد تقارير دقيقة</li><li>التخطيط والتنظيم الفعال</li><li>مهارات التواصل الفعالة</li><li>مهارات حل المشكلات</li><li>اتجاه النتائج ودافع قوي</li><li>التخطيط والتنظيم، القدرة على العمل بقلة الإشراف</li><li>ممارسة التأثيرات، وتطوير علاقات عمل solid</li><li>تحديد الأولويات أثناء تغير أولويات العمل</li><li>تركيز على العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>إلمام بـ SAP أو Oracle</li><li>المعرفة الحاسوبية في تطبيقات MS Office مثل MS Word، MS Excel، Power Point، MS-Visio وغيرها</li><li>متمكن عملياً من Incoterms (قواعد ICC) في سوق النفط والتجارة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة (داخلي/خارجي); تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمشروع OQ8</li><li>العطاءات وإدارة العقود</li><li>التفاوض وتطوير استراتيجيات جديدة لتوريد المواد التي تفيد هوامش OQ8</li><li>قيادة وتدريب وتطوير فريق الشؤون التجارية، بما في ذلك كبار خبراء الشؤون التجارية وأخصائيي التجارة</li><li>ضمان الممارسات التجارية مع الالتزام بمعايير الصناعة والمحلية والتنظيمات الدولية</li><li>ضمان وجود واجهات/شبكات/علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين لسير نشاط تجاري OQ8 بسلاسة</li><li>تحديد وتخطيط وتقديم وتطوير فرص نمو الإيرادات للشركة</li><li>تحليل أسواق النفط الخام والمنتجات المكررة إقليمياً وعالمياً بما في ذلك التحليل الأساسي والتسعير واللوجستيات</li><li>المعرفة في استخبارات السوق والتقييمات الاقتصادية والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا</li></ul></section>

Naukri Gulf

Principal Investors Relations and Stakeholders Management

On-site - Oman - muscat 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Principal Investors Relations & ESG Grade Asset Finance & Procurement Function Investor Relations & ESG Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of Investor Relations & ESG Direct Reports Job purpose To lead the development and execution of the Investor Relations and Stakeholder Management strategy, ensuring transparent, consistent, and timely communication with investors, analysts, and external stakeholders. The role is responsible for managing key capital market disclosures, overseeing investor engagement initiatives, and providing strategic insights to senior leadership, thereby enhancing the company s market reputation, investor confidence, and long-term shareholder value. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Investors Relations and Stakeholder Management Regular external reporting activities: Support Head of IR & ESG preparing Company s key messages and ensure data required by the financial markets are provided in a clear and concise manner on a timely basis, including all regulatory announcements and disclosures Work with the external IR advisory consultancy and internal OQEP team to ensure all capital market related press releases are produced on a timely basis Maintaining the Investor Relations section of the corporate website; and preparing other collateral and presentations, including the annual report and investor packs to support analyst/investor outreach Investor targeting/Analyst outreach Preparing Competitor and Peer-group analyses; Shareholder and Bondholder identification including supporting external bondholder and shareholder identification service providers Supporting Head of IR & ESG developing an annual investor targeting programme and the annual calendar of IR engagement plan to provide regular contact with principal bondholder, shareholder, including potential bondholder and shareholder Prepare capital markets communications literature and presentations, slide show packs and roadshow materials Supporting periodic investor sessions, non-deal roadshows, capital markets day, investor meeting, supporting ad hoc analyst and investor tours, ensuring supporting materials are prepared as necessary Supporting Head of IR & ESG maintain regular contact with buy-side and sell-side analysts, including responding to ad hoc queries Ongoing management of IR activities Preparing share price monitoring report Monitoring analysts forecast on an ongoing basis, comparison with the Company s own forecasts Monitoring analyst research reports on the Company and its peers Supporting Head of IR & ESG preparing an annual plan and budget for the IR function Maintaining a database of all investor/broker contact Supporting execution of Debt Capital Market IR programme Supporting good relationship with the Rating Agency Liaise with external stakeholder events and programmes (Investor conferences, conference calls, roadshows) Supporting the production of the Annual Report in conjunction with other relevant business vertical Reporting Coordinate information gathering from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports Support Business Reporting and Monitoring improvement including capabilities, procedures and practices. Maintaining Investor Data Base for meeting with executive management. Maintaining investor relation calendar Key interactions Internal : Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets team. External : equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment community Notable Working Conditions. Office based, moderate to intensive computer screen use. Education requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing Language Excellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired. Background and experience Competencies and skills 10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company. 3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements. Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations. Able to act as coordinator for multiple team (internal and external) Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks. Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators. Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies. Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines. Soft skills: Strong communication skills (Written and Verbal) Strategic Thinking Aligns IR efforts with business goals. Executive Presence Engages confidently with senior stakeholders. Stakeholder Management Builds strong, trusted relationships. Analytical Mindset Interprets data to drive insights. Collaboration Works effectively across functions. Adaptability Handles change and pressure well. Attention to Detail Ensures accuracy in all outputs. Technical skills: Financial Modeling Builds and interprets valuation models. Capital Markets Understands investor behaviors and trends. Regulatory Reporting Ensures compliance with disclosure rules. Presentations Creates compelling investor materials. CRM & BI Tools Manages data and stakeholder tracking. Project Management Leads IR campaigns and events. Excellent business and technical report writing skills.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & MarketingExcellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired.10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environmentHave a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements.Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks.Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.Soft skills:Strong communication skills (Written and Verbal)Strategic Thinking Aligns IR efforts with business goals.Executive Presence Engages confidently with senior stakeholders.Stakeholder Management Builds strong, trusted relationships.Analytical Mindset Interprets data to drive insights.Collaboration Works effectively across functions.Adaptability Handles change and pressure well.Attention to Detail Ensures accuracy in all outputs.Technical skills:Financial Modeling Builds and interprets valuation models.Capital Markets Understands investor behaviors and trends.Regulatory Reporting Ensures compliance with disclosure rules.Presentations Creates compelling investor materials.CRM & BI Tools Manages data and stakeholder tracking.Project Management Leads IR campaigns and events.Excellent business and technical report writing skills.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: علاقات المستثمرين الرئيسيين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG وقسم التمويل والشراء المكان: عُمان مسقط الميزانية والتحكم: *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب الأهمية* التقرير إلى رئيس علاقات المستثمرين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG التقارير المباشرة: لا يوجد الغرض من الوظيفة: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصالح، لضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصالح الخارجيين. تتحمل الدور مسؤولية إدارة الإفصاحات الأساسية لسوق رأس المال، والإشراف على مبادرات التفاعل مع المستثمرين، وتوفير رؤى استراتيجية للقيادة العليا، مما يعزز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين. ستعمل الوظيفة بما يتماشى مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية سلطنة عُمان وغيرها من المبررات القانونية، وتماشيها مع أفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهمات والمسؤوليات الرئيسية إدارة علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصالح الأنشطة الإبلاغية الخارجية المنتظمة: دعم رئيس IR & ESG في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات المطلوبة من أسواق المال بطريقة واضحة وموجزة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات والتنويهات التنظيمية العمل مع الاستشاري الخارجي IR وفريق OQEP الداخلي لضمان إنتاج جميع بيانات صحفية متعلقة بسوق رأس المال في الوقت المناسب الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة على الويب؛ وإعداد مواد ومطبوعات وعروض تقديمية أخرى، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين/المستثمرين استهداف المستثمرين/التواصل مع المحللين إعداد تحليلات للمنافسين ومجموعة الأقران؛ تحديد المساهمين والدائنين بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد الدائنين والمساهمين الخارجيين دعم رئيس IR & ESG في تطوير برنامج استهداف المستثمرين السنوي والتقويم السنوي لخطة مشاركة IR لتوفير اتصال منتظم مع حامل السندات الرئيسي والمساهمين، بما في ذلك الحملاء المحتملة لرأس المال إعداد أدبيات وجلسات اتصالات أسواق رأس المال وعروض وتقديم عروض وتحضير مواد عروض الطريق، ودعم جلسات المستثمرين الدورية وجولات المحللين ودعم المنظمين وخطط IR، وضمان إعداد المواد الداعمة حسب الحاجة دعم رئيس IR & ESG بالحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين على جانب الشراء والبيع، والرد على الاستفسارات العشوائية إدارة مستمرة لأنشطة IR إعداد تقرير متابعة لسعر السهم رصد توقعات المحللين باستمرار، مقارنة بتوقعات الشركة رصد تقارير أبحاث المحللين عن الشركة ونظرائها دعم رئيس IR & ESG في إعداد خطة وميزانية سنوية لقسم IR maintaining قاعدة بيانات لجميع اتصالات المستثمرين/الوسطاء دعم تنفيذ برنامج سوق رأس المال والدين تعزيز العلاقة الجيدة مع وكالة التصنيف التنسيق مع فعاليات أصحاب المصالح الخارجية وبرامجهم (المؤتمرات الاستثمارية، مكالمات المؤتمرات، جولات roadshows) دعم إنتاج التقرير السنوي بالتنسيق مع القطاعات التجارية الأخرى الإبلاغ جمع المعلومات من مصادر متعددة حول المحركات الرئيسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات المضمنة في التقارير دعم تحسين الإبلاغ والتقييم للأعمال بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات. الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماعات مع الإدارة التنفيذية. الحفاظ على تقويم علاقة المستثمرين Interaction المهمة: الداخلي: الجهات المعنية تحت المدير التنفيذي الأعلى (CFO، COO، CCO، والـ General Counsel) وفريق الأصول المشتركة والتشغيلية. خارجي: المحللون الأسهم والدخل الثابت، MSX، هيئة الخدمات المالية(FSA) ومجتمع الاستثمار المعني</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويقاللغة: الكفاءة في القراءة والكتابة والمحادثة الإنجليزية (مطلوب)، العربية مرغوبة.10-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل خبرات سابقة في شركة نفط وغاز.3+ سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المالقدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.خبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين المحورين.القدرة على التنسيق ل multiple فريق (داخلي وخارجي)فهم قوي للحوكمة البيئية والاجتماعية والمبادئ المستدامةمعرفة بتقييم خطط العمل ومؤشرات الاستدامة.مألوف بتوقعات سوق رأس المال، وممارسات الحوكمة المؤسسية، واستراتيجيات تفاعل المستثمرين.مريح في بيئات سريعة وتعاونية مع مواعيد نهائية tight.المهارات الناعمة: مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدث)تفكير استراتيجي يتوافق مع أهداف الأعمال.القدرة التنفيذية تتفاعل بثقة مع أصحاب المصالح الكبار.إدارة أصحاب المصالح تبني علاقات قوية وموثوقة.المنظور التحليلي يفسر البيانات لاستخلاص الرؤى.التعاون يعمل بشكل فعال عبر الوظائفالقدرة على التكيف مع التغيير والضغط بشكل جيد.الاهتمام بالتفاصيل يضمن الدقة في جميع المخرجات.المهارات الفنية: النمذجة المالية بناء وتفسير نماذجالتقييم.أسواق رأس المال يفهم سلوك وتوجهات المستثمرين.الإبلاغ التنظيمي يضمن الامتثال لقواعد الإفصاح.العروض التقديمية تخلق مواد استثمارية مقنعة.أدوات CRM و BI تدير البيانات وتتبع أصحاب المصالح.إدارة المشاريع تقود حملات IR وفعاليات.مهارات كتابة التقارير التجارية والتقنية ممتازة.</section>

Naukri Gulf

Principal Investors Relations Oman Refinery

On-site - Oman - muscat 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Principal Investors Relations & ESG Grade Asset Finance & Procurement Function Investor Relations & ESG Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of Investor Relations & ESG Direct Reports Job purpose To lead the development and execution of the Investor Relations and Stakeholder Management strategy, ensuring transparent, consistent, and timely communication with investors, analysts, and external stakeholders. The role is responsible for managing key capital market disclosures, overseeing investor engagement initiatives, and providing strategic insights to senior leadership, thereby enhancing the company s market reputation, investor confidence, and long-term shareholder value. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Investors Relations and Stakeholder Management Regular external reporting activities: <ul> <li>Support Head of IR & ESG preparing Company s key messages and ensure data required by the financial markets are provided in a clear and concise manner on a timely basis, including all regulatory announcements and disclosures</li> <li>Work with the external IR advisory consultancy and internal OQEP team to ensure all capital market related press releases are produced on a timely basis </li> <li>Maintaining the Investor Relations section of the corporate website; and preparing other collateral and presentations, including the annual report and investor packs to support analyst/investor outreach</li> </ul> Investor targeting/Analyst outreach <ul> <li>Preparing Competitor and Peer-group analyses; Shareholder and Bondholder identification including supporting external bondholder and shareholder identification service providers</li> <li>Supporting Head of IR & ESG developing an annual investor targeting programme and the annual calendar of IR engagement plan to provide regular contact with principal bondholder, shareholder, including potential bondholder and shareholder</li> <li>Prepare capital markets communications literature and presentations, slide show packs and roadshow materials </li> <li>Supporting periodic investor sessions, non-deal roadshows, capital markets day, investor meeting, supporting ad hoc analyst and investor tours, ensuring supporting materials are prepared as necessary </li> <li>Supporting Head of IR & ESG maintain regular contact with buy-side and sell-side analysts, including responding to ad hoc queries</li> </ul> Ongoing management of IR activities <ul> <li>Preparing share price monitoring report </li> <li>Monitoring analysts forecast on an ongoing basis, comparison with the Company s own forecasts </li> <li>Monitoring analyst research reports on the Company and its peers</li> <li>Supporting Head of IR & ESG preparing an annual plan and budget for the IR function </li> <li>Maintaining a database of all investor/broker contact</li> <li>Supporting execution of Debt Capital Market IR programme </li> <li>Supporting good relationship with the Rating Agency </li> <li>Liaise with external stakeholder events and programmes (Investor conferences, conference calls, roadshows)</li> <li>Supporting the production of the Annual Report in conjunction with other relevant business vertical </li> </ul> Reporting <ul> <li>Coordinate information gathering from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports </li> <li>Support Business Reporting and Monitoring improvement including capabilities, procedures and practices.</li> <li>Maintaining Investor Data Base for meeting with executive management.</li> <li>Maintaining investor relation calendar</li> </ul> Key interactions Internal: Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets team. External: equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment community Notable Working Conditions. Office based, moderate to intensive computer screen use. Education requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing Language Excellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.</li> <li>3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment </li> <li>Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements. </li> <li>Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.</li> <li>Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)</li> <li>Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks.</li> <li>Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.</li> <li>Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.</li> <li>Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.</li> </ul> Soft skills: <ul> <li> </li></ul><ul> </ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي العلاقات مع المستثمرين الرئيــسية والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة الدرجة الأصل الوظيفي المالية والمشتريات الوظيفة العلاقات مع المستثمرين والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة الموقع عمان مسقط رقابة الميزانية *المبلغ المصروف للأ operation وال/أو الاستثمار الرأسمالي و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التقارير ل رئيس العلاقات مع المستثمرين والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة التقارير المباشرة الغرض من العمل قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة، وضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الخارجيين. تكون المسؤولية عن إدارة الإفصاحات الرئيسية لسوق رأس المال، الإشراف على مبادرات تفاعل المستثمرين، وتقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا، وبالتالي تعزيز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين. سيتم العمل وفق مهمة وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تقنية معلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وأطر أخرى وممارسات دولية رائدة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. أهم المهام والمسؤوليات العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة أنشطة التقارير الخارجية المنتظمة: <ul> <li>دعم رئيس IR و ESG في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات المطلوبة من الأسواق المالية بشكل واضح وموجز وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات الإفصاحية التنظيمية</li> <li>العمل مع الاستشاري الخارجي IR والفريق الداخلي في OQEP لضمان إنتاج جميع البيانات الصحافية المتعلقة بسوق رأس المال في الوقت المناسب</li> <li>الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة الإلكتروني وإعداد مواد و عروض ترويجية أخرى، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين والمستثمرين</li> </ul> استهداف المستثمرين/التواصل مع المحللين <ul> <li>إعداد تحليلات المنافسين ومجموعة الأقران؛ تحديد المالكين للمساهمين والسندات بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد المالكين الخارجيين للسندات والمساهمين</li> <li>دعم رئيس IR و ESG في تطوير برنامج استهداف المستثمرين السنوي وتحديد تقويم سنوي لخطة Engage IR لتوفير تواصل منتظم مع مالك السندات الرئيسي والمساهمين، بما في ذلك السندات المحتملة والمساهمين</li> <li>إعداد أدبيات ومواد اتصالات الأسواق الرأسمالية وعروض الشرائح ومواد العروض الترويجية</li> <li>دعم جلسات المستثمرين الدورية، العروض غير الصفقة، يوم أسواق رأس المال، اجتماعات المستثمرين، دعم جولات التحليل والمستثمرين حسب الحاجة</li> <li>دعم رئيس IR و ESG الحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين من جهة الشراء والبيع، بما في ذلك الرد على الاستفسارات حسب الحاجة</li> </ul> الإدارة المستمرة لأنشطة IR <ul> <li>إعداد تقرير مراقبة سعر السهم</li> <li>مراقبة توقعات المحللين بشكل مستمر، مقارنة بتوقعات الشركة نفسها</li> <li>مراقبة تقارير أبحاث المحللين عن الشركة ونظيراتها</li> <li>دعم رئيس IR و ESG في إعداد خطة سنوية وميزانية لوظيفة IR</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات جميع اتصالات المستثمرين/الوساطة</li> <li>دعم تنفيذ برنامج Debt Capital Market IR</li> <li>دعم إقامة علاقة جيدة مع وكالات التصنيف</li> <li>التنسيق مع فعاليات وبرامج الجهات الخارجية (مؤتمرات المستثمرين، مكالمات المؤتمرات، جولات)</li> <li>دعم إنتاج التقرير السنوي بالتعاون مع وحدات أعمال ذات صلة</li> </ul> التقارير <ul> <li>تنسيق جمع المعلومات من مصادر متعددة حول المحركات الرئيسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات المضمنة في التقارير</li> <li>دعم تحسين تقارير الأعمال والمراقبة بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماع مع الإدارة التنفيذية.</li> <li>الحفاظ على تقويم علاقات المستثمرين</li> </ul> التفاعلات الرئيسية داخلي: الوظائف المعنية ضمن المدير التنفيذي الأعلى (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفريق الأصول المشتركة والمتعاونة. خارجي: محللو الأسهم والدخل الثابت، MSX، هيئة الأوراق المالية والجهات الاستثمارية ذات الصلة ظروف العمل الملحوظة. مكتب يعتمد، استخدام شاشة الحاسوب بشكل متوسط إلى مكثف. متطلبات اللغة المؤهل الأدنى هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق اللغة إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، واللغة العربية مرغوبة. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>10-12+ سنوات من الخبرة الملائمة، ويفضل خبرة سابقة في شركة نفط وغاز.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال </li> <li>امتلاك قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li> <li>خبرة في تطوير تقارير إدارية عالية الجودة وعروض المستثمرين.</li> <li>القدرة على العمل كمنسق لعدة فرق (داخلية وخارجية)</li> <li>فهم قوي لمواضيع ومستدامة وإطارات ESG. </li> <li>معرفة بتقييم خطط العمل ومؤشرات الاستدامة.</li> <li>الم Familiar مع توقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة ومشاركة المستثمرين.</li> <li>الراحة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة ومتعددة الوظائف مع مواعيد ضيقة.</li> </ul> مهارات ناعمة: <ul> <li> </li></ul><ul> </ul></div></section>

Naukri Gulf

Talent Development & Performance Officer

On-site - Oman - muscat 3 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Talent Development & Performance Officer is responsible for supporting the implementation of performance management, learning and development, competency development, and employee capability enhancement initiatives. The role ensures that performance appraisal processes, training activities, development plans, and related HR reports are properly coordinated, documented, and aligned with approved HR policies and procedures.Key Tasks and ResponsibilitiesPerformance Management<ul><li>Support the implementation and administration of the Performance Management System (PMS).</li><li>Coordinate the annual performance appraisal cycle, including reminders, follow-ups, documentation, and submission tracking.</li><li>Communicate with Heads of Departments and Line Managers to ensure timely completion of performance appraisal reports.</li><li>Review submitted appraisal forms to ensure completeness and compliance with the approved HR process.</li><li>Maintain accurate records of employee performance appraisal reports and related documents.</li><li>Assist in analyzing performance appraisal outcomes to identify performance gaps, development needs, and areas for improvement.</li><li>Support the preparation of performance-related reports, summaries, and dashboards for HR and management review.</li><li>Follow up on probation performance evaluations and ensure timely submission from concerned departments.</li><li>Support departments in clarifying performance appraisal requirements, timelines, and documentation standards.</li></ul>Learning and Development<ul><li>Support the preparation and execution of the annual Learning and Development Plan based on organizational requirements, approved budgets, and identified training needs.</li><li>Coordinate training programs, workshops, certifications, and employee development initiatives.</li><li>Liaise with departments to identify training needs and development priorities.</li><li>Assist in conducting Training Needs Analysis (TNA) based on performance results, competency gaps, and departmental requirements.</li><li>Coordinate with internal and external training providers to arrange training sessions and development programs</li><li>Maintain and update training records, attendance sheets, evaluation forms, and training-related documentation.</li><li>Support the evaluation of training effectiveness through feedback analysis and post-training assessments</li><li>Maintain and update the approved training provider database.</li><li>Assist in preparing training utilization reports, training cost summaries, and development activity reports.</li><li>Support succession planning and internal talent development initiatives when required.</li></ul>Employee Engagement<ul><li>Plan and execute follow-up actions arising from Employee Opinion Survey results.</li><li>Own and drive the Onboarding Scheme, continuously improving the new joiner experience.</li><li>Organize Employee Team Building Activities and Away Days.</li><li>Coordinate the Lunch/Coffee with the CEO programme for new joiners.</li><li>Support the creation of an energetic and flexible office work environment.</li><li>Manage Internal Communications for employees related to HR announcements and initiatives.</li><li>Produce the Annual Report on New Joiner Satisfaction Survey results.</li><li>Support Employee Wellbeing, Health, and Fitness initiatives.</li><li>Administer the Employee Exit Survey and contribute to the Annual Exit Report</li></ul>Other duties assigned by the line manager.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>CIPD Level 3 or equivalent HR certification.</li><li>Fresh 3 years of HR experience with a focus on Talent Development & Performance Officer</li><li>Good understanding of HR functions, especially performance management and employee development.</li><li>Strong coordination, follow-up, and organizational skills.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to prepare reports, summaries, and presentations.</li><li>Good analytical skills and attention to detail.</li><li>Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, especially Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Ability to work with different departments and stakeholders.</li><li>Good command of English and Arabic, both written and spoken.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مسؤول تطوير الأداء والموهبة دعم تنفيذ إدارة الأداء والتعلم والتطوير، وتطوير الكفاءات، وتعزيز قدرة الموظفين والارتقاء بها. يضمن الدور تنسيق وتوثيق ومزامنة عمليات التقييم الأداء والأنشطة التدريبية وخطط التطوير والتقارير البشرية ذات الصلة مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.المهام والمسؤوليات الرئيسيةإدارة الأداء<ul><li>دعم تنفيذ وإدارة نظام إدارة الأداء (PMS).</li><li>تنسيق دورة تقييم الأداء السنوية، بما في ذلك التذكيرات والمتابعات والتوثيق وتتبع التقديم.</li><li>التواصل مع رؤساء الأقسام والمديرين المباشرين لضمان إكمال تقارير تقييم الأداء في الوقت المحدد.</li><li>مراجعة نماذج التقييم المقدمة لضمان اكتمالها والتزامها بالعملية المعتمدة للموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتقارير تقييم أداء الموظفين والوثائق ذات الصلة.</li><li>المساعدة في تحليل نتائج التقييم لتحديد فجوات الأداء واحتياجات التطوير ومجالات التحسين.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير المتعلقة بالأداء، والملخصات، ولوحات المعلومات لمراجعة الموارد البشرية والإدارة.</li><li>متابعة تقييمات الأداء خلال فترة الاختبار وضمان استكمالها في الوقت المحدد من الأقسام المعنية.</li><li>دعم الأقسام في توضيح متطلبات تقييم الأداء والجداول الزمنية ومعايير التوثيق.</li></ul>التعلم والتطوير<ul><li>دعم إعداد وتنفيذ خطة التعلم والتطوير السنوية بناءً على احتياجات المؤسسة والميزانيات المعتمدة والاحتياجات التدريبية المحددة.</li><li>تنسيق البرامج التدريبية، وورش العمل، والشهادات، ومبادرات تطوير الموظفين.</li><li>التنسيق مع الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وأولويات التطوير.</li><li>المساعدة في إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) بناءً على نتائج الأداء والفجوات الكفاءات والمتطلبات departmentalية.</li><li>التنسيق مع مقدمي التدريب الداخليين والخارجيين لترتيب جلسات التدريب وبرامج التطوير</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب وتحديثها، وجداول الحضور، ونماذج التقييم، والوثائق المتعلقة بالتدريب.</li><li>دعم تقييم فعالية التدريب من خلال تحليل التغذية الراجعة وتقييمات ما بعد التدريب</li><li>الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات مقدمي التدريب المعتمدة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير استخدام التدريب، وملخصات تكلفة التدريب، وتقارير أنشطة التطوير.</li><li>دعم التخطيط الخلفي وتطوير المواهب الداخلي عند الحاجة.</li></ul>مشاركة الموظفين<ul><li>التخطيط وتنفيذ الإجراءات التالية من نتائج استبيان آراء الموظفين.</li><li>امتلاك وتوجيه برنامج التوجيه والتعريف بالوظيفة، مع تحسين تجربة المنضمين الجدد باستمرار.</li><li>تنظيم أنشطة بناء فريق الموظفين وأيام الانعزال.</li><li>تنسيق برنامج الغداء/القهوة مع الرئيس التنفيذي للموظفين الجدد.</li><li>دعم إنشاء بيئة عمل مكتبية نشطة ومرنة.</li><li>إدارة الاتصالات الداخلية للموظفين المتعلقة بالإعلانات والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>إنتاج التقرير السنوي لنتائج استبيان رضا المنضمين الجدد.</li><li>دعم مبادرات رفاهية الموظف والصحة واللياقة البدنية.</li><li>إدارة استبيان خروج الموظفين والمساهمة في تقرير الخروج السنوي</li></ul>وتشمل مهام أخرى يكلف بها مدير الخط</div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة CIPD المستوى 3 أو ما يعادلها في الموارد البشرية.</li><li>خبرة HR جديدة حتى 3 سنوات مع تركيز على تطوير المواهب وأداء الموظفين.</li><li>فهم جيد لوظائف الموارد البشرية، خاصة إدارة الأداء وتطوير الموظفين.</li><li>تنسيق قوي والمتابعة ومهارات تنظيمية.</li><li>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين جيدة.</li><li>القدرة على إعداد التقارير والملخصات والعروض التقديمية.</li><li>مهارات تحليلية جيدة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية ولباقة.</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>القدرة على العمل مع أقسام وأصحاب مصلحة مختلفين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Director of Learning and Development

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Job summary</h4> Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. The position works with the executive committee and property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, customer service, and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs, and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer.</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing and administering employee training <ul> <li>Coordinates property compliance training programs such as CPR, PAR, Business We Do, Harassment, Fire Safety, Food Handling, OSHA, etc.</li> <li>Ensures participants receive the appropriate property and company orientation, understand program materials, and build relationships with property leadership team.</li> <li>Promotes and informs employees about all training programs.</li> <li>Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills.</li> <li>Administers and delivers core training initiatives in compliance with corporate training and development standards. Core training initiatives include Orientation, Leadership Skills, Trainer Certification, Diversity Training, and Management Development Program.</li> <li>Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.</li> <li>Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.</li> <li>Develops, implements, and maintains a management orientation program to introduce new managers to the expected leadership behaviors and management skills (e.g., financial management, human resources skills).</li> </ul> Managing employee development programs <ul> <li>Provides additional training to participants to increase skills (e.g., HR skills).</li> <li>Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.</li> <li>Oversees the Management Development Program.</li> <li>Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.</li> <li>Develops specific training to improve service performance.</li> <li>Works with leadership team to determine development needs of managers.</li> <li>Designs, develops, and delivers a supervisory development program to build effective supervisory skills.</li> <li>Drives brand values and philosophy in all training and development activities.</li> </ul> Developing training program plans <ul> <li>Develops and maintains an annual or quarterly training calendar.</li> <li>Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.</li> <li>Develops, implements, and maintains a property orientation program for employees to introduce the company and the culture.</li> <li>Selects, trains, and develops an internal training cadre to support delivery of technical skills training programs.</li> </ul> Evaluating training program effectiveness <ul> <li>Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.</li> <li>Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization’s mission and vision.</li> <li>Measures transfer of learning from training courses to the operation.</li> <li>Tracks key business indicators (employee and guest satisfaction, retention, and financial results) to determine the effectiveness of current training and development programs.</li> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد في دعم قيم وفلسفة الشركة ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير استراتيجيًا بمهمة ورؤية المنظمة. يتعاون المنصب مع اللجنة التنفيذية وفريق قيادة الممتلكات لتحديد احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي ومعالجتها. يتولى المنصب مسؤولية ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرغوبة. تركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج وفلسفة الشركة وخدمة العملاء ومهارات القيادة. إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب، وتيسير تقديم كل من برامج التدريب المخصصة وبرامج التدريب المؤسسي. قياس فعالية التدريب لضمان عائد الاستثمار. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية أو المجال المهني ذي الصلة؛ مدرب معتمد.</li> <li>أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة وتنسيق تدريب الموظفين <ul> <li>تنسيق برامج تدريب الامتثال للممتلكات مثل CPR، PAR، ما نقدمه من أعمال، التحرش، السلامة من الحرائق، التعامل مع الطعام، OSHA، وغيرها.</li> <li>ضمان تلقي المشاركين التوجيه المناسب للممتلكات والشركة، وفهم مواد البرنامج، وبناء علاقات مع فريق قيادة الممتلكات.</li> <li>الترويج وإبلاغ الموظفين بجميع برامج التدريب.</li> <li>استخدام أساليب تدريب فعالة لضمان فهم جيد للرضا الضيف وقدرات إظهار رضا الضيف.</li> <li>إدارة وتقديم المبادرات التدريبية الأساسية بما يتوافق مع معايير التدريب والتطوير المؤسسي. تشمل مبادرات التدريب الأساسية التوجيه، مهارات القيادة، شهادة المدرب، تدريب التنوع، وبرنامج تطوير الإدارة.</li> <li>إجراء أي تعديلات ضرورية على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب عند الاقتضاء.</li> <li>ضمان إدراج مبادئ التعلم للكبار في برامج التدريب.</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على برنامج توجيه إداري لتعريف المدراء الجدد بالتصرفات القيادية المتوقعة والمهارات الإدارية (مثل الإدارة المالية، مهارات الموارد البشرية).</li> </ul> إدارة برامج تطوير الموظفين <ul> <li>تقديم تدريب إضافي للمشاركين لزيادة المهارات (مثلاً مهارات الموارد البشرية).</li> <li>مساعدة الموظفين في تحديد سلوكيات محددة تسهم في تميز الخدمة.</li> <li>الإشراف على برنامج تطوير الإدارة.</li> <li>توجيه المدراء لتحسين أدائهم الشخصي ولتحسين أداء الموظفين.</li> <li>تطوير تدريبات محددة لتحسين أداء الخدمة.</li> <li>العمل مع فريق القيادة لتحديد احتياجات التطوير للمديرين.</li> <li>تصميم وتطوير وتقديم برنامج تطوير إشرافي لبناء مهارات إشراف فعالة.</li> <li>قيادة قيم العلامة الفارقة وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li> </ul> تطوير خطط برامج التدريب <ul> <li>تطوير والحفاظ على تقويم تدريبي سنوي أو ربع سنوي.</li> <li>التعاون مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على برنامج توجيه الممتلكات للموظفين لتعريفهم بالشركة وثقافتها.</li> <li>اختيار وتدريب وتطوير قوة تدريب داخلية لدعم تقديم برامج تدريبات المهارات التقنية.</li> </ul> تقييم فعالية برامج التدريب <ul> <li>مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية لتؤثر بشكل فعال على مؤشرات العمل الرئيسية.</li> <li>ضمان ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالإدارة والتدريب العام للممتلكات) بما يتماشى مع مهمة ورؤية المؤسسة.</li> <li>قياس نقل المعرفة من دورات التدريب إلى التشغيل.</li> <li>تتبع مؤشرات العمل الرئيسية (رضا الموظفين والضيوف، الاحتفاظ، والنتائج المالية) لتحديد فاعلية برامج التدريب والتطوير الحالية.</li> <li>إظهار القيادة في الضيافة للضيف، وتقديم خدمة عملاء مميزة، وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبـة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح موجهة وجاهزة للمغامرة هي في صميمنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، ودائم البحث عما هو ممكن في المستقبل، فأهلاً بكم في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

1 to 6 years Naukri Gulf

Logistics Superintendent

On-site - Oman - muscat 3 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Logistics Superintendent is part of the Supply Chain & Marine team for the MARSA LNG Bunkering Project. In this key role, he/she will oversee the coordination of all Logistics activities to ensure objectives are met safely and efficiently. As a key member of the Supply Chain team, he/she will report directly to the Supply Chain & Marine Manager. The Logistics Superintendent is directly responsible for the accomplishment of MARSA LNG Operations by providing back-office Logistics coordination from Muscat office, contributing to safe, timely and cost-effective Logistics Operations. The job holder ensures the efficient coordination of personnel, equipment and services flows in full compliance with technical, commercial, and safety requirements during construction, commissioning, startup and production phase of the Marsa LNG Bunkering Project. The job holder acts as a key interface between technical teams, suppliers, and leadership to secure high-quality services and materials while upholding governance, transparency, and operational excellence. He/She will be a major actor in ensuring the readiness of all resources through proper and efficient management of the related Logistics Contracts. The job holder works in close coordination with the Sohar site Logistics team and multiple internal and external stakeholders to ensure Logistics Operations are executed in compliance with Company procedures, HSE requirements, and local regulations.

يُعد مشرف اللوجستيات جزءاً من فريق سلسلة التوريد والبحر للمشروع MARSA LNG للتزويد بالوقود البحري. في هذا الدور الرئيسي، سيكون مسؤولاً عن تنسيق جميع أنشطة اللوجستيات لضمان تحقيق الأهداف بأمان وكفاءة. كعضو رئيسي في فريق سلسلة التوريد، سيبلغ مباشرةً إلى مدير سلسلة التوريد والبحر. يتحمّل مشرف اللوجستيات مسؤولية مباشرة عن إنجاز عمليات MARSA LNG من خلال توفير تنسيق لوجستي مكتبي من مكتب مسقط، مساهمة في عمليات لوجستية آمنة ووقتها وتكاليفها فعالة. يضمن صاحب الوظيفة التنسيق الفعال للأفراد والمعدات وتدفقات الخدمات بما يتوافق مع المتطلبات الفنية والتجارية والسلامة أثناء مرحلة البناء والتشغيل والتهيئة والإنتاج لمشروع تزويد MARSA LNG. يعمل صاحب الوظيفة كواجهة رئيسية بين الفرق الفنية والموردين والقيادة لضمان خدمات ومواهب عالية الجودة مع الالتزام بالحكم الرشيد والشفافية والتميز التشغيلي. سيكون له دور رئيسي في ضمان جاهزية جميع الموارد من خلال الإدارة المناسبة والكفوءة لعقود اللوجستيات ذات الصلة. يعمل صاحب الوظيفة بالتنسيق الوثيق مع فريق اللوجستيات في موقع صحار ومع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ عمليات اللوجستيات بما يتوافق مع إجراءات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والتنظيمات المحلية.

Naukri Gulf

Quality Assurance Specialist

On-site - Oman - muscat 30 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB CONTENT Responsible for supporting software quality assurance activities throughout the Software Development Life Cycle (SDLC). The role assists in testing, validating, and verifying banking applications and technology solutions to ensure compliance with business requirements, functional specifications, and quality standards. 2. Duties and Responsibilities <ol> <li>Participate in software quality assurance activities throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).</li> <li>Assist in preparing and maintaining test plans, test scenarios, test cases, and test execution documentation.</li> <li>Review business requirements, functional specifications, and user stories to understand testing requirements and ensure adequate test coverage.</li> <li>Execute functional, integration, system, regression, smoke, and User Acceptance Testing (UAT).</li> <li>Prepare and maintain test data required for testing activities.</li> <li>Record, track, and verify defects identified during testing cycles and support defect resolution activities.</li> <li>Perform API testing using approved testing tools such as Postman or similar platforms.</li> <li>Support database validation and data integrity testing activities using SQL queries.</li> <li>Participate in validating banking processes, digital channels, payment services, customer onboarding, account management, and related business functions.</li> <li>Assist in test automation activities and maintenance of automated test scripts where applicable.</li> <li>Support system deployment validation and post-implementation testing activities.</li> <li>Maintain testing evidence, reports, and quality assurance documentation.</li> <li>Participate in quality reviews and ensure compliance with established testing standards and procedures.</li> <li>Collaborate with developers, business users, vendors, and project teams to support successful solution delivery.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives related to testing processes, quality assurance practices, and automation.</li> <li>Prepare testing progress updates and contribute to test summary and quality reports.</li> <li>The job holder may be required to undertake additional responsibilities depending on Management and Business requirements.</li> </ol> KEY INTERACTIONS 1. Internal Head of SME Section Head Client Relationship (Head Office) SME Client Relationship, Risk, Operations, Credit Administration and other functions as required Branch Manager and Branch Operations teams 2. External SME clients and other external stakeholders as required. MINIMUM EDUCATION, QUALIFICATIONS SKILLS Education: Bachelor s degree in computer science, Information Technology, Software Engineering, Information Systems, or a related field. Experience: Minimum 1 year and up to 3 years of experience in Software Quality Assurance, Software Testing, Information Technology, Banking Systems, or a related field. Experience in testing banking applications, digital channels, payment systems, or financial applications is preferred. Familiarity with Software Development Life Cycle (SDLC) and Software Testing Life Cycle (STLC). Internship, project-based, or hands-on experience in Quality Assurance within banking or financial services environments will be considered an advantage. Fresh graduates with relevant internship, academic project, or practical training experience may be considered. Exposure to banking systems or financial services is an advantage. Fresh graduates with relevant internships or project experience may be considered. Special Skills & Knowledge: Basic understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) and Software Testing Life Cycle (STLC). Knowledge of software testing methodologies and defect management processes. Familiarity with test management and defect tracking tools such as Jira or Azure DevOps. Basic knowledge of API testing using Postman or similar tools. Basic SQL knowledge for database validation and testing. Familiarity with automation testing concepts and tools is an advantage. Understanding of Agile and Scrum methodologies is preferred. Knowledge of banking applications and digital channels is an advantage. KEY COMPETENCIES As specified in Job Competency Profile</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> محتوى الوظيفة المسؤول عن دعم أنشطة ضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). يساهم الدور في اختبار وتأكيد والتحقق من تطبيقات وخدمات البنوك والحلول التقنية لضمان الامتثال لمتطلبات العمل والمواصفات الوظيفية ومعايير الجودة. 2. الواجبات والمسؤوليات <ol> <li>المشاركة في أنشطة ضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li> <li>المساعدة في إعداد وصيانة خطط الاختبار والسيناريوهات وحالات الاختبار ووثائق تنفيذ الاختبار.</li> <li>مراجعة متطلبات العمل والمواصفات الوظيفية وقصص المستخدم لفهم متطلبات الاختبار وضمان تغطية اختبار كافية.</li> <li>تنفيذ اختبارات وظيفية وتكامل ونظام وتراجع واختبار دخان وتحديد قبول المستخدم (UAT).</li> <li>إعداد البيانات الاختبارية الضرورية والاحتفاظ بها لاستخدام الاختبارات.</li> <li>تسجيل وتتبع والتحقق من العيوب التي تم تحديدها خلال دورات الاختبار ودعم أنشطة حل العيوب.</li> <li>إجراء اختبارات API باستخدام أدوات اختبار معتمدة مثل Postman أو منصات مماثلة.</li> <li>دعم التحقق من صحة البيانات واختبارات سلامة البيانات باستخدام استعلامات SQL.</li> <li>المشاركة في التحقق من صحة العمليات المصرفية والقنوات الرقمية وخدمات الدفع والتعامل مع العملاء والفتح، وإدارة الحسابات والوظائف التجارية ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في أنشطة أتمتة الاختبار وصيانة نصوص الاختبار الآلية حيثما ينطبق.</li> <li>دعم تحقق نشر النظام وأنشطة اختبار ما بعد التطبيق.</li> <li>الحفاظ على أدلة الاختبار والتقارير ووثائق ضمان الجودة.</li> <li>المشاركة في مراجعات الجودة والتأكد من الالتزام بمعايير وإجراءات الاختبار المعتمدة.</li> <li>التعاون مع المطورين والمستخدمين التجاريين والموردين وفرق المشروع لدعم نجاح تسليم الحلول.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بعمليات الاختبار وممارسات ضمان الجودة والأتمتة.</li> <li>إعداد تحديثات تقدم الاختبار والمساهمة في ملخص الاختبار وتقارير الجودة.</li> <li>قد يُطلب من حامل الوظيفة تولّي مسؤوليات إضافية وفق متطلبات الإدارة والأعمال.</li> </ol> التفاعلات الرئيسية 1. داخلي رئيس قسم SME رئيس القسم علاقات العملاء (المكتب الرئيسي) علاقات العملاء من SME، المخاطر، العمليات، إدارة الائتمان وغيرها من الوظائف حسب الحاجة مدير الفرع وفِرَق عمليات الفرع 2. خارجي عملاء SME وأصحاب مصلحة خارجيون آخرون حسب الحاجة. أعلى المؤهلات والمهارات التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة وتصل إلى ثلاث سنوات في ضمان جودة البرمجيات أو اختبار البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو أنظمة البنوك أو مجال ذو صلة. يفضل الخبرة في اختبار تطبيقات بنكية وقنوات رقمية وأنظمة الدفع أو تطبيقات مالية. الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة اختبار البرمجيات (STLC). ستؤخذ بعين الاعتبار الخبرة التطوعية أو مشروع قائم أو خبرة عملية في ضمان الجودة ضمن بيئات البنوك أو الخدمات المالية. وجود exposure في أنظمة بنكية أو خدمات مالية ميزة إضافية. قد يتم اعتبار الخريجين الجدد من ذوي التدريب/المشاريع ذات الصلة. مهارات خاصة ومعرفة: فهم أساسي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة الاختبار (STLC). معرفة بمنهجيات اختبار البرمجيات وعمليات إدارة العيوب. الإلمام بأدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب مثل Jira أو Azure DevOps. معرفة أساسية باختبار APIs باستخدام Postman أو أدوات مماثلة. معرفة SQL الأساسية للتحقق من صحة البيانات والاختبار. الإلمام بمفاهيم وأدوات الاختبار الآلي ميزة. فهم منهجيات أجايل وسكْرام مفضل. معرفة بتطبيقات البنوك والقنوات الرقمية ميزة. الكفاءات الأساسية كما هو محدد في ملف كفاءة الوظيفة</div></section>

Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Oman - muscat 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our client is a leading large-scale project company in the field of contracting and construction. We are seeking a highly seasoned and strategic Finance Manager to oversee financial operations for major infrastructure and construction developments out of our Muscat office.The Main TasksProject Financial Control: Oversee project cost controls, cash flow forecasting, and budget variance analyses specifically tailored for large-scale construction milestones.Strategic Reporting: Prepare and present comprehensive monthly, quarterly, and annual financial statements directly to the GM and Group CFO.GCC Compliance & Treasury: Ensure complete adherence to Oman and wider GCC financial regulations, tax requirements, and standard IFRS accounting practices.Working Capital Management: Manage liquidity, cash flow allocation, and coordinate closely with commercial teams on subcontractor payments and client invoicing.Banking & Financial Relations: Maintain and manage corporate banking relationships to secure project financing, performance bonds, and letters of credit.Risk Management & Internal Audit: Implement stringent internal control systems to mitigate financial risks across active project sites.Team Leadership: Lead and mentor the local finance and accounting team to optimize daily transactional workflows.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Minimum BA in Finance or Accounting.Experience: 12 plus years of total experience, with proven tenure as a Finance Manager specifically within the contracting and construction field. Preferred exposure to at least one GCC country market.Languages: Native or fluent Arabic speaker with a good command of the English language.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميلنا شركة رائدة في مشاريع كبيرة في مجال المقاولات والبناء. نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة استراتيجية عالي المستوى للإشراف على العمليات المالية لمشروعات بنى تحتية وتنفيذات كبيرة من مكتبنا في مسقط.المهام الرئيسيةالضبط المالي للمشروعات: الإشراف على ضوابط تكلفة المشروع، وتوقع التدفقات النقدية، وتحليلات الانحراف عن الميزانية المصممة خصيصاً لمراحل البناء الكبيرة.التقارير الاستراتيجية: إعداد وتقديم القوائم المالية الشهرية والربعية والسنوية بشكل شامل مباشرة إلى المدير العام والمدير المالي للمجموعة.الامتثال للـ GCC والخزانة: ضمان الالتزام الكامل باللوائح المالية في عمان والمنطقة الأوسع بمجلس التعاون الخليجي، ومتطلبات الضرائب، وممارسات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.إدارة رأس المال العامل: إدارة السيولة وتخصيص التدفقات النقدية والتنسيق عن كثب مع الفرق التجارية بشأن دفعات المقاولين من الباطن وفوواتر العملاء.العلاقات المصرفية والمالية: الحفاظ على علاقات مصرفية مؤسسية لضمان تمويل المشروع، وكفالات الأداء، وخطابات الاعتماد.إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي: تطبيق أنظمة رقابة داخلية صارمة للحد من المخاطر المالية عبر مواقع المشروع النشطة.قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المالية والمحاسبة المحلي لتحسين سير العمل اليومي للمعاملات.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة.الخبرة: 12 عامًا فما فوق من الخبرة الإجمالية، مع وجود سجل مثبت كمدير مالي داخل مجال المقاولات والبناء. يفضل وجود تعامل مع سوق على الأقل في دولة من دول مجلس التعاون الخليجي.اللغات: العربية الفصحى كلغة أم أو بطلاقة مع إجادة اللغة الإنجليزية.</section>

3 to 6 years Naukri Gulf

Contract Senior Analyst

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Contents: To administer, monitor, and manage contracts throughout the contract lifecycle, from contract award to completion and close-out, ensuring compliance with contractual obligations, corporate policies, and regulatory requirements while minimizing contractual risks and supporting successful project delivery. The Contracts Officer is responsible for maintaining contract records, coordinating contract administration activities, monitoring contractor performance, processing contract amendments, extensions, and variations, and providing contractual support to internal stakeholders. Prepare and administers contracts documents from award through close-out in accordance with company policies and procedures using approved templates and standard terms. Ensures contracts are compliant with legal, technical, financial and regulatory standards in coordination with relevant departments. Coordinate document reviews and approval workflows and maintain accurate records of contractual communications and approvals. Ensure all technical, commercial and contractual correspondence with the vendors are efficiently addressed and closed out. Ensure that all required contractual guarantees and insurance documents are submitted, verified and properly recorded. Maintain contract files, registers and document management system. Prepare contract amendments, variations, extensions and renewals in coordination with relevant departments, ensuring compliance with contractual requirements and organizational policies. Monitor contractor performance and ensure that contractual obligations are effectively executed in coordination with relevant departments. Conduct periodic contractor performance reviews and issue notification letters to contractors as required. Monitor contract expiry dates and coordinate with relevant departments to initiate timely renewals, extensions or other required actions. Assist in evaluating contractual impacts of changes and variations. Prepare and administers contracts documents from award through close-out in accordance with company policies and procedures using approved templates and standard terms. Ensures contracts are compliant with legal, technical, financial and regulatory standards in coordination with relevant departments. Coordinate document reviews and approval workflows and maintain accurate records of contractual communications and approvals. Ensure all technical, commercial and contractual correspondence with the vendors are efficiently addressed and closed out. Ensure that all required contractual guarantees and insurance documents are submitted, verified and properly recorded. Maintain contract files, registers and document management system. Prepare contract amendments, variations, extensions and renewals in coordination with relevant departments, ensuring compliance with contractual requirements and organizational policies. Monitor contractor performance and ensure that contractual obligations are effectively executed in coordination with relevant departments. Conduct periodic contractor performance reviews and issue notification letters to contractors as required. Monitor contract expiry dates and coordinate with relevant departments to initiate timely renewals, extensions or other required actions. Assist in evaluating contractual impacts of changes and variations. Monitor contractual risks and disputes, report any deviations or non-compliance. Coordinates closely with legal, finance, technical, and other internal stakeholders to ensure clarity and enforceability of contract terms. Maintain professional relationships with Internal and external stakeholders. Close related Internal and external audit requirements. Prepare periodic contract status reports and other requested reports on a monthly, quarterly, and annual basis. Contribute to lessons learned and knowledge-sharing initiatives. Knowledge and Understanding of the Asset Management, QHSE Management System and IT Security Standard Requirements according to Integrated Management System (IMS), ISO 55001, ISO 14001, OHSAS 18001 and ISO 27001 to carry out the assigned duties as per the roles and responsibilities matrix. Job Qualifications and Experience Minimum Qualifications Bachelor s degree in Business studies/ Engineering/Law or another relevant discipline Professional Experience 3+ years experience in the field of contracting, procurement or project contracts management.

المحتوى الوظيفي: إدارة ومراقبة وإدارة العقود طوال دورة حياة العقد من منحه وحتى الإنهاء والتصفية، مع الامتثال للالتزامات العقدية والسياسات المؤسسية والمتطلبات التنظيمية مع تقليل المخاطر العقدية ودعم نجاح تسليم المشروع. المسؤول عن العقود مسؤول عن الحفاظ على سجلات العقد، وتنسيق أنشطة إدارة العقد، ومراقبة أداء المقاول، ومعالجة تعديلات العقد والتمديدات والتغييرات، وتقديم الدعم التعاقدي للأصحاب المصالح الداخليين. إعداد وإدارة وثائق العقد من التعاقد حتى الإغلاق وفق سياسات وإجراءات الشركة باستخدام القوالب المعتمدة والشروط القياسية. التأكد من امتثال العقود للمعايير القانونية والتقنية والمالية والتنظيمية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة. تنسيق مراجعات المستندات وعمليات الموافقات والحفاظ على سجلات دقيقة للاتصالات والتوافقات التعاقدية. التأكد من معالجة جميع المراسلات التقنية والتجارية والتعاقدية مع الموردين بشكل فعال وإغلاقها. التأكد من تقديم جميع الضمانات والوثائق التأمينية التعاقدية المطلوبة والتحقق منها وتسجيلها بشكل صحيح. الحفاظ على ملفات العقد والسجلات ونظام إدارة المستندات. إعداد تعديلات العقد والتغييرات والتمديدات والتجديدات بالتنسيق مع الأقسام المعنية، مع ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية وسياسات المؤسسة. رصد أداء المقاول والتأكد من أن الالتزامات العقدية مُنفذة بفعالية بالتنسيق مع الأقسام المعنية. إجراء مراجعات أداء المقاول دورياً وإصدار رسائل الإشعار للمقاولين حسب الاقتضاء. رصد تواريخ انتهاء العقد والتنسيق مع الأقسام المعنية لبدء التجديدات أو التمديدات أو غيرها من الإجراءات المطلوبة في الوقت المناسب. المساعدة في تقييم الآثار التعاقدية للتغييرات والتغييرات. إعداد وإدارة وثائق العقد من التعاقد حتى الإغلاق وفق سياسات وإجراءات الشركة باستخدام القوالب المعتمدة والشروط القياسية. التأكد من امتثال العقود للمعايير القانونية والتقنية والمالية والتنظيمية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة. تنسيق مراجعات المستندات وعمليات الموافقات والحفاظ على سجلات دقيقة للاتصالات والتوافقات التعاقدية. التأكد من معالجة جميع المراسلات التقنية والتجارية والتعاقدية مع الموردين بشكل فعال وإغلاقها. التأكد من تقديم جميع الضمانات والوثائف التأمينية المطلوبة والتحقق منها وتسجيلها بشكل صحيح. الحفاظ على ملفات العقد والسجلات ونظام إدارة المستندات. إعداد تعديلات العقد والتغييرات والتمديدات والتجديدات بالتنسيق مع الأقسام المعنية، مع ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية وسياسات المؤسسة. رصد أداء المقاول والتأكد من أن الالتزامات العقدية مُنفذة بفعالية بالتنسيق مع الأقسام المعنية. إجراء مراجعات أداء المقاول دورياً وإصدار رسائل الإشعار للمقاولين حسب الاقتضاء. رصد تواريخ انتهاء العقد والتنسيق مع الأقسام المعنية لبدء التجديدات والتمديدات أو الإجراءات المطلوبة الأخرى في الوقت المناسب. المساعدة في تقييم التأثيرات العقدية للتغييرات والتغييرات. رصد المخاطر والنزاعات العقدية، والإبلاغ عن أي انحرافات أو عدم امتثال. التنسيق عن كثب مع الشؤون القانونية، والمالية، والتقنية، وغيرهم من أصحاب المصلحة الداخليين لضمان وضوح وتنفيذ شروط العقد. الحفاظ على علاقات مهنية مع الأطراف الداخلية والخارجية. إتمام متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي ذات الصلة. إعداد تقارير دورية حول حالة العقد وتقديم تقارير أخرى عند الطلب بشكل شهري، ربع سنوي، وسنوي. الإسهام في دروس مستفادة ومبادرات تبادل المعرفة. المعرفة والفهم لإدارة الأصول، ونظام إدارة السلامة والصحة والبيئة(QHSE)، ومتطلبات معايير أمن IT وفق نظام الإدارة المتكامل IMS، ISO 55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 لأداء الواجبات المعينة وفقًا لمصفوفة الأدوار والمسؤوليات. المؤهلات والخبرة الوظيفية المؤهلات الدنيا شهادة البكالوريوس في دراسات الأعمال/الهندسة/القانون أو تخصص ذي صلة الخبرة المهنية 3+ سنوات خبرة في مجال التعاقد، المشتريات أو إدارة عقود المشاريع.

Interior Designer Jobs - muscat Oman

HSE Specialist

Teacher of Physics

Principal Market Intelligence And Analytics

Principal Market Intelligence And Analytics

Principal Market Intelligence And Analytics

Principal Market Intelligence And Analytics

Regulatory and Risk Lead

Lead Regulatory and Risk

Senior Legal Associate

Assistant Specialist Customer Complaints

Junior Sales Executive

Team Leader, Commercial

Principal Investors Relations and Stakeholders Management

Principal Investors Relations Oman Refinery

Talent Development & Performance Officer

Director of Learning and Development

Logistics Superintendent

Quality Assurance Specialist

Finance Manager

Contract Senior Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs - muscat Oman

Receive email alerts for Interior Designer Jobs jobs