وظائف مطور قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مهندس اللوجستيات والمواد؛ الدرجة: تدفق المسار؛ القسم: الإيبت؛ وظيفة: توصيل الآبار؛ الأصل: أُعْنِيت؛ الموقع: عمان، مسقط؛ مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات وفق ما هو مناسب*؛ تقارير إلى مدير دعم توصيل الآبار؛ التقارير المباشرة - الغرض الوظيفي: يتولى مهندس المواد واللوجستيات تخطيط وتنسيق والسيطرة على أنشطة المواد واللوجستيات لضمان توفر جميع المواد المطلوبة في الوقت المناسب وتلبية المتطلبات الفنية والجودة ودعم جداول المشروع. يسهم الدور في عمليات الحفر والتجديد والتدخل في الآبار من خلال العمل عن كثب مع الهندسة والشراء والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وفرق الموقع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. ستتوافق الوظيفة مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها من الاجتهادات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والمسؤوليات استعراض طلبات المواد والمواصفات الفنية لضمان الامتثال للمعايير الشركة والمشروع. التنسيق مع فرق الحفر والهندسة لمعالجة الاستفسارات الفنية، البدائل والاتجاهات. ضمان شراء المواد وتخزينها وتداولها وفقًا للمواصفات والProcedures والمعايير الصناعية المعتمدة. الحفاظ على قابلية تتبع المواد والشهادات والوثائق عبر سلسلة التوريد. دعم التقييم الفني للموردين والمواد عند الحاجة. مراجعة نطاقات العمل المتعلقة بالمواد والتفتيش والنقل وضبط الجودة لضمان التوافق مع أفضل ممارسات صناعة النفط والغاز. التنسيق بين استلام المواد والتفتيش والتخزين والحفظ والإصدار. التخطيط وإدارة اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك النقل والشحن والتخليص الجمركي، وفقًا لمعايير OPAL. ضمان تسليم المواد إلى المستودعات والفناءات ومواقع المشروع في الوقت المحدد وفق جداول المشروع. متابعة مستويات المخزون ودعم تحسين المخزون لمنع النقص أو الفائض. ضمان تعريف المواد بشكل صحيح ووسمها والحفاظ عليها لتجنب التلف. دعم تدقيقات المخزون الدورية وعمليات التسوية. التواصل مع المشتريات والعقود وضمان الجودة والحفر والإنشاء وفرق التشغيل. إعداد وتقديم تقارير حالة المواد واللوجستيات إلى إدارة المشروع. دعم إجراءات التعجيل لضمان تلبية الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية للمواعيد المتفق عليها. المشاركة في تخطيط المشروع واجتماعات التنسيق المتعلقة بالمواد واللوجستيات. التنسيق مع أعضاء فريق توصيل الآبار لتحديد المواد الحرجة التي يجب إعطاؤها أولوية النقل. ضمان الامتثال لجميع الأنشطة لسياسات سلسلة التوريد وشروط HSSE ونظام إدارة الجودة. تحديد فرص تحسين كفاءة اللوجستيات، وعمليات مناولة المواد، وفعالية التكلفة. ضمان وضع الملصقات الصحيحة للمواد الخطرة وغير الخطرة وتعبئتها وإعادتها إلى القاعدة وفق الأنظمة البيئية. المساهمة في دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر. استخدام أنظمة إدارة المواد والمخزون لتتبع أوامر المواد والاستهلاك ومستويات المخزون في الوقت الفعلي. التفاعلات الرئيسية داخلياً: المطورين إلى الأعلى والخارجي: ليس هناك ملاحظات. ظروف العمل: بيئة مكتبية، استخدام شاشة الكمبيوتر بشكل مكثف، زيارات ميدانية متقطعة للموقع، السفر عند الحاجة والفترة الزمنية المحددة.</p></div></section><section><p class="heading">الشيء المفضل المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات التعليمية الحد الأدنى للشهادة هو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوبة) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات: خبرة 5+ سنوات في دور مماثل فهم إدارة المواد وإجراءات الحفر. معرفة العمل بنظام Microsoft، Excel، Power Point، Word وبرامج إدارة المواد/اللوجستيات. مهارات شخصية: الانتباه للتفاصيل وامتلاك دقة عالية. القدرة على قيادة المناقشات والتفاوض بفاعلية. خبرة سابقة في العمل مع فريق عمل متنوع، ومهارات تواصل جيدة. منظم للغاية، دقيق، وقادر على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال وتنسيق قوية (شفهياً وكتابةً). مهارات تحليلية وحل المشكلات. تقنيات: معرفة جيدة جدًا باستخدام برمجيات إدارة المواد. مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة. فهم عميق لإدارة المواد والعمليات وتخطيط وتقارير قوية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b>: - يجب تشغيل ماكينة CNC وإدخال البيانات والعمل في الماكينة. - يجب أن يكون لديك معرفة في عملية حل المشكلات وتحليل السبب الجذري. - الحفاظ واتباع أوراق فحص المعلمات، والقطع البديلة والسجل اليومي. - تقديم أنشطة مراقبة عملية كيميائية مجدولة بانتظام.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>المتطلبات</b> - المرشحون من ITI / الدبلوم مع خبرة جيدة من 3 إلى 5 سنوات في شركة تصنيع منتجات التواقيع الصناعية في الخليج يفضل الخبرة. - المعرفة بخبرة خط PIR المستمر مع القطع واللف CNC والتشطيب. - المعرفة بتشغيل آلات CNC الصناعية. - مهارات تواصل لفظية ومكتوبة جيدة باللغة الإنجليزية مع حل المشكلات. - معرفة جيدة ببرنامج MS-Office.</p><p></p></section>

<p><h4>المهام الأساسية</h4>\n<p>يشرف كبير ميكانيكي العمر على فنيي العمر ويؤدي عمليات الفحص والصيانة والتخزين للمعدات المخصصة للعمر. يحافظ على أنظمة الهيدروليك والهواء المضغوط والكهرباء والوقود بما فيها التوربينات والديزل والوقود البنزين المشغلة للعمر. مسؤول عن عمليات ورشة العمر اليومية ويتواصل مع مشرف العمر لضمان تلبية أولويات العمل. يتم إنجاز العمل وفقاً للبيانات الفنية لوكالة الولايات المتحدة للطيران/أمنتوم. يضمن الامتثال لبيان نطاق العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 من أمنتوم (QMS).</p> <ul> <li>المشرف الأول لتدريب ميكانيكيي العمر وتنفيذ إجراءات الفحص والصيانة والإصلاح الدورية للأصول المخصصة للعمر.</li> <li>تخزين، صيانة وتوريد قطع الغيار والأدوات واللوازم لأداء العمل المطلوب على الأصول.</li> <li>إعداد معدات العمر/FLSE وغيره من المعدات للتمارين أو النشر الفعلي.</li> <li>الاستجابة للاستفسارات المتعلقة بالتخزين وحالة المعدات المخصصة.</li> <li>استخدام أجهزة الاختبار التشخيصية أثناء استكشاف عيوب أنظمة الهيدروليك والكهرباء والوقود والهواء المضغوط ومكوناتها للخدمة.</li> <li>إعداد واستكمال الوثائق بما في ذلك أوامر العمل ونماذج سلاح الجو الأمريكي وأشكال أمنتوم، تحديث البيانات التاريخية وتنسيق الإجراءات المطلوبة مع أوامر العمل.</li> <li>يوجه الصيانة من خلال أوراق إجراءات الصيانة، الأوامر الفنية لسلاح الجو الأمريكي وتوجيهات أمنتوم.</li> <li>يطوّر معياراً للمرؤوسين، وينفذ قناعة الجودة ضمن إطار معيار ISO 9001:2015، ويضمن إتمام جميع الأعمال وفق معايير الجودة ويوفر التغذية الراجعة للموظفين حول تقدمهم.</li> <li>يُوجّه الأفراد الجدد إلى فرق العمل، ويخطط لتعيينات العمل ويحدد طرق العمل.</li> <li>يُجري تدريباً أثناء العمل لميكانيكيي العمر على عمر/FLSE المعينين، السلامة، ورقة بيانات سلامة المواد، الوعي الأمني ومواضيع أخرى. يحضر ويوثق سجلات التدريب.</li> <li>يحضّر ويفحص الأصول والمعدات للشحن جواً وبحراً وبراً.</li> <li>يؤدي خدمات وصيانة الأصول قيد الاستخدام ويعيد المعدات إلى قدرة المهمة.</li> <li>يعد ويقدم تقارير عجز الجودة/المواد وتغييرات الأمر الفني عند الطلب.</li> <li>يعمل معدات مناولة المواد حسب الحاجة.</li> <li>يُفحص المواد الخطرة داخل مركز العمل المعين وينسّق مع المكتب المناسب لإتلاف المواد الخطرة عند الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الأدوات ومعدات الحماية الشخصية والمرافق والزي المُصدر تبقى آمنة ومأمونة وقابلة للخدمة، مع الإبلاغ عن أي نقص.</li> <li>يضمن الحفاظ على منطقة العمل أعلى معايير النظافة.</li> <li>يحضر اجتماعات طاقم العمر حسب الحاجة.</li> <li>يُعد تقارير الأداء الشخصي كما يعيَّن.</li> <li>يؤدي TDY ضمن منطقة العمليات كما يقرره مهمة US Air Force/Amentum.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين.</li> <li>يعمل في ورشة الصيانة أو بيئة المستودع وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>معرفة عملية بالحواسيب الشخصية ونظام تشغيل ويندوز وبرامج Microsoft Office بما في ذلك كحد أدنى PowerPoint وExcel وWord.</li> <li>معرفة بأنظمة الصيانة العسكرية أو المدنية، وضمان الجودة والقدرات الإشرافية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية في البلد الأم والقدرة على الحصول على رخصة قيادة في بلد المضيف.</li> <li>سيُطلب تشغيل معدات مناولة المواد.</li> <li>يُشترط دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة خمس سنوات مع القوات الجوية الأمريكية أو منظمة مدنية في مجال صيانة معدات دعم الأرض للطائرات مطلوبة.</li> <li>القدرة على مراجعة الأنظمة الكهربائية والإلكترونية باستخدام مخططات وأسلاك مطلوبة.</li> <li>خبرة عملية في مخطط التدفق المستخدم للحفاظ على أنظمة الهواء والضغط مطلوبة.</li> <li>يجب أن يتمكن من الحصول على اعتماد/تصريح مَباشري للمرفق. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتماد/تصريح للمرفق في مكان العمل هذا.</li> <li>سيُعرض عليه ضجيج شديد من معدات التشغيل.</li> <li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وطبقاً للمهمة المنفذة.</li> <li>قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب حد أدنى 50 رطلاً وأداء عمل Handling/رفع مكثف للمعدات.</li> <li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>تدريب بمستوى 7 كمُشغِّل معدات دعم أرض الطائرات من خلال برنامج متدرج أو خدمة عسكرية مفضل.</li> <li>المترشح المثالي سيكون لديه تدريب كفاح من USAF كمفتش عمر، "RED X Certified".</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4>\n<p>يشرف فني AGE الرئيسي على فنيي AGE ويقوم بتدريبهم ويفحص ويمدِّد ويخزّن AGE المعين. يحافظ على أنظمة الهيدروليك والهوائية والكهربائية والوقود بما في ذلك AGE ذو التوربين والديزل والبنزين، ويتولى العمليات اليومية لورشة AGE ويتواصل مع مشرف AGE لضمان تلبية أولويات العمل. يتم إنجاز العمل وفقاً للبيانات الفنية لـ USAF/Amentum. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001: 2015 لـ Amentum (QMS).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المشرف الرئيسي لتدريب فنيي AGE وأداء فحص دوري وإجراءات صيانة وإصلاح على أصول AGE المعينة.</li> <li>تخزين وصيانة وإصدار قطع الغيار والأدوات واللوازم لأداء العمل المطلوب على الأصول.</li> <li>يجهز AGE/FLSE ومعدات أخرى من أجل التمارين أو النِقَل الفعلية.</li> <li>يرد على الاستفسارات المتعلقة بتخزين حالة المعدات المعينة.</li> <li>يستخدم أجهزة الاختبار التشخيصية أثناء استكشاف أنظمة هيدروليكية وكهربائية ووقود وهوائية ومكوناتها من أجل الخدمة.</li> <li>يوضح ويكمل الوثائق بما في ذلك أوامر العمل ونماذج الإمدادات الأمريكية ونماذج Amentum، ويحدّث البيانات التاريخية ويُنسّق الإجراءات المطلوبة مع أوامر العمل.</li> <li>يوجه الصيانة بواسطة أوراق إجراءات الصيانة والأوامر الفنية الأمريكية لخطوط الإنتاج وتوجيهات Amentum.</li> <li>يطوّر معياراً للمرؤوسين، ينفذ مبدأ ضمان الجودة ضمن إرشادات معيار ISO 9001:2015 QMS، ويتأكد من إتمام جميع الأعمال وفق معايير الجودة ويقدّم التغذية الراجعة للموظفين حول تقدمهم.</li> <li>يعري الموظفين الجدد إلى فرق العمل، يخطط مهام العمل ويحدد أساليب العمل.</li> <li>يُجري تدريبات على رأس العمل لفنيي AGE على AGE/FLSE المعينة، السلامة، أوراق بيانات السلامة من المواد، الوعي الأمني ومواضيع أخرى. يحضر ويحدّث سجلات التدريب.</li> <li>يجهز ويفحص الأصول والمعدات للشحن جواً وبحراً وبحراً سطحياً.</li> <li>ينفّذ خدمات الصيانة والصيانة للأصول قيد الاستخدام ويعيد المعدات إلى حالة جاهزية المهمة.</li> <li>يحضر ويقدم تقارير عيوب الجودة/المواد وتغييرات الأمر الفني حسب الحاجة.</li> <li>يشغّل معدات مناولة المواد حسب الحاجة.</li> <li>يفحص المواد الخطرة ضمن مركز العمل المعين وينسّق المكتب المناسب لإجراء التخلص من HAZMAT عند الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الأدوات ومعدات الحماية الشخصية والمرافق والملابس الصادرة تبقى آمنة ومؤمنة وقابلة للخدمة، مع الإبلاغ عن أي عيوب.</li> <li>يضمن أن منطقة العمل محافظة على أعلى معايير النظافة.</li> <li>يحضر اجتماعات فريق AGE حسب الحاجة.</li> <li>يجهز تقارير أداء الأفراد كما هو مكلف.</li> <li>ينفّذ TDY ضمن منطقة العمليات كما يطلب US Air Force/Amentum.</li> <li>ينفّذ مهام أخرى كما هو مكلف.</li> <li>يعمل في ورشة صيانة أو بيئة مستودع وقد يتطلب العمل في الخارج لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>معرفة عملية بأجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرنامج Microsoft Office بما في ذلك PowerPoint وExcel وWord كحد أدنى.</li> <li>معرفة بأنظمة الصيانة العسكرية أو المدنية، وضمان الجودة والمهارات الإشرافية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صالحة لدولته الأصلية وأن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة الدولة المضيفة.</li> <li>سيُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li> <li>خبرة خمس سنوات مع القوات الجوية الأمريكية أو منظمة مدنية في مجال صيانة معدات دعم الأرض للطائرات مطلوبة.</li> <li>القدرة على مراجعة الأنظمة الكهربائية والإلكترونية باستخدام مخططات الأسلاك والمخططات الكهربائية مطلوبة.</li> <li>خبرة عملية في مخططات التدفق المستخدمة للحفاظ على أنظمة pneumatic وhydraulic مطلوبة.</li> <li>يجب أن يحصل ويحافظ على اعتماديات/إذن المنشأة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للاعتماديات/الإذن في هذا مكان العمل.</li> <li>سيكون معرضاً لضوضاء شديدة من تشغيل المعدات.</li> <li>سيُطلب منه wearing PPE حسب الإجراءات المقررة وبحسب المهمة المنفذة.</li> <li>قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً وأداء عمل handling / lifting مكثف.</li> <li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>تدريب إلى مستوى 7 كفني معدات دعم الأرض للطائرات من خلال برنامج متدرّب أو خدمة عسكرية مفضل.</li> <li>المرشح المثالي سيكون لديه تدريب كـ USAF AGE، مفتش "RED X Certified".</li> </ul><\/p><p><\/p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><u><b>عن الوظيفة</b></u></p><br><p>تستثمر شانيل جهوداً كبيرة لتوفير حلول رقمية حديثة وتكنولوجيات ذكية وأجهزة ذكية لموظفيها وشركائها — لتعزيز الإنتاجية على كل المستويات، الفردية والجماعية، ومساعدتهم على أداء مهمتهم بكفاءة، وتمكين الجميع من الإسهام بشكل هادف في حقوق العلامة التجارية للمجموعة على المدى الطويل.</p><br><p>نحن نبحث عن <b>مالك خدمة منصات الإنترانت العالمية</b> ضمن خط خدمة منصة الإنترانت والمنصة بدون كود (INCP) في قسم خدمات البنية التحتية العالمية لدى قسم تكنولوجيا المعلومات في شانيل.</p><br><p>هذا المنصب يتضمن مسؤولية عالمية عن خدمات عالية الرؤية مرتبطة بمواقع داخلية وحلول الإنترانت — مثل إنشاء مساحات مخصصة لتواصل وتعاون أفضل عبر المجموعة. تُستخدم هذه الخدمات من قبل جميع كيانات شانيل حول العالم، على أي جهاز، سواء كان جهاز workstation، هاتف محمول أو حاسوب لوحي.</p><br><p>يَتألف محفظة الإنترانت من حلول عالمية مدمجة بشكل عميق في مشهد مكان العمل الرقمي، مقدمًا تجربة مستخدم عالية الجودة مع تقوية تجربة الخدمات الخلفية لفرق الاتصال الداخلية العالمية والمحلية. كما أن تقديم قدرات ذكاء اصطناعي وتوجهات وكيلية جديدة هو طموح قوي أيضًا، لتعزيز تجربة الموظف الرقمي وتقديم نهج مركّز على المستخدم أكثر.</p><br><p><u><b>الأثر الذي تُحدثه عند شانيل</b></u></p><br><p><b>كن شريكاً حقيقياً في تعريف ورؤية الإنترانت العالمية في شانيل، مع ضمان الاتساق عبر جميع الكيانات من خلال حوكمة قوية ومُفْتَّتة.</b></p><br><ul><li><p>تصميم وتشغيل عرض الخدمة لتقديم الإنترانت داخل المجموعة، وتوطيد نهج واضح وقوي عبر الكيانات، بالشراكة مع فريق الاتصالات الداخلية العالمي ووحدات تكنولوجيا المعلومات للشركات.</p><br></li><li><p>تعريف المنهجيات والممارسات والأطر التي تقدم مواقع داخلية وتجارب رقمية من الطراز الأول.</p><br></li><li><p>توجيه كيانات شانيل في اعتماد المعايير، ومساعدتهم على التطور نحو التميز التشغيلي والملكية الكاملة لمساحاتهم.</p><br></li><li><p>أن تكون خبيراً عميقاً في هذا المجال من خلال فهم السوق والاتجاهات والممارسات الناشئة حول الإنترانت المؤسسي، واستغلال الحلول الجديدة التي ستشكل إنترانت المستقبل والانتقال نحو تجربة متجر واحد للموظفين.</p><br></li><li><p>الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي والوكالة على المستوى الصحيح لتحسين تجربة الموظف الرقمي وطريقة استخدام المساهمين للإنترانت لإنشاء المحتوى.</p><br></li></ul><p><b>تشغيل المنصات على المستوى العالمي لدعم حلول التواصل والتعاون، بما فيها الحلول الحيوية للأعمال.</b></p><br><ul><li><p>ضمان عمليات يومية موثوقة، والتعاون مع الشركاء وفرق الدعم وفرق تكنولوجيا المعلومات في شانيل للوفاء بالتزامات مستوى الخدمة عبر جميع المناطق الزمنية.</p><br></li><li><p>تنفيذ مقاربة قائمة على الخدمات للطلبات الواردة، والتأكد من وجود أساسيات تكنولوجيا المعلومات (الأمن، الامتثال، الإجراءات، سلسلة الدعم، التوثيق).</p><br></li><li><p>إدارة محفظة المشاريع — تجربة المشاريع في الوقت المحدد والميزانية والنطاق، وتسيير لجان المشاريع وتقديم لوحات معلومات وتقارير.</p><br></li></ul><p><b>إدارة الدعم L2/L3 ودورة الحياة لتحقيق التميز التشغيلي.</b></p><br><ul><li><p>ضمان دعم L2 وL3 عالمي في تعاون وثيق مع محرري الحلول، إنشاء سلسلة دعم كاملة مع الفرق الإقليمية وفق قواعد تفويض مناسبة.</p><br></li><li><p>التعامل مع تدفق تقارير الحوادث والأخطاء للحفاظ على الخدمات والمنصات الأساسية في حالة تشغيلية.</p><br></li><li><p>إدارة التراخيص والFinOps للحلول في المحفظة.</p><br></li></ul><p><b>تأسيس الحوكمة والمعايير والأمن والامتثال لخدمة الإنترانت.</b></p><br><ul><li><p>إعداد الحوكمة التي تضمن عمليات معيارية وأدوار ومسؤوليات واضحة، واقتراح تطورات الخدمة بما يتماشى مع خارطة طريق الحلول واحتياجات المستخدمين.</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع فريق الأمن السيبراني العالمي لتحديد الأمن والهندسة المعمارية الصحيحة، وضمان حوكمة البيانات والامتثال للGDPR.</p><br></li></ul><p><b>مهمات إضافية للنظر فيها</b></p><br><ul><li><p>الاستفادة من شراكة LumApps لرفع مستوى الخدمة، ودفع خارطة الطريق وتنفيذ ميزات جديدة تلبي احتياجات الأعمال بشكل أفضل — بما في ذلك جعل المنصة تعمل بشكل كامل في الصين مع الالتزام القياسي المحلي والتقني.</p><br></li><li><p>إثراء المحفظة العالمية للإنترانت من خلال تحديد التقنية الصحيحة لكل استخدام (LumApps، Microsoft SharePoint Online…)، وتلبية الاحتياجات غير المعالجة اليوم مع الحفاظ على مستوى الأمان المناسب.</p><br></li><li><p>قيادة مركز تفوق عالمي للإنترانت وقيادة إثباتات المفاهيم حول مواضيع ناشئة (تقنية مواقع إلكترونية مخصصة، تكامل تطبيقات الويب الحديثة، قدرات الذكاء الاصطناعي الوكيلة…).</p><br></li><li><p>تحديد الثغرات في إدارة الخدمة والعمل مع فرق ITSM لتحسين الإجراءات من خلال ServiceNow.</p><br></li></ul><p><u><b>ما الذي يُحفزك</b></u></p><br><ul><li><p>الغوص في مجموعة من التحديات التي تجمع بين التكنولوجيا والاتصال واحتياجات الأعمال.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة التخصصات وتثري وجهة نظرك من خلال تفاعلات متنوعة — عبر تكنولوجيا المعلومات، وفرق الأعمال (الموارد البشرية، الاتصالات الداخلية)، المناطق والشركاء الخارجيين.</p><br></li><li><p>تخيل واختبر ونفذ حلول إنترانت وويب ملموسة تسهل حياة المستخدمين وتغير طريقة تواصل المجموعة وتعاونها.</p><br></li><li><p>رؤية الأثر المباشر لمبادراتك: جعل المعلومات متاحة لجميع الموظفين حول العالم، تسريع التبني وتعزيز استقلالية الفرق المحلية.</p><br></li><li><p>التطور في بيئة أجايل، مفتوحة للتجريب وإثبات المفاهيم، حيث التعلم المستمر جزء من التجربة اليومية.</p><br></li><li><p>ربط الأفكار، تحديد اتجاهات مستقبلية في مكان العمل الرقمي، وترجمة الاحتياجات أحياناً غير الواضحة إلى حلول ملموسة.</p><br></li></ul><p><u><b>ما ستقدمه أنت</b></u></p><br><ul><li><p><b>دافع حقيقي وقدرة على قيادة خدمة عالمية</b> في بيئة تعاونية ومنفتوحة. أنت متحمس للمشاركة في البناء المشترك وتيسير الحوار وتشكيل عرض الخدمة وحوكمته بشكل جماعي.</p><br></li><li><p><b>شغف بالإنترانت ومكان العمل الرقمي</b> وبقدرتهما على الربط والإعلام وتمكين الموظفين. فضولي تجاه التقنيات الجديدة ومتحمس لتحويل الابتكار إلى حلول عملية وذات تأثير.</p><br></li><li><p><b>خبرة مثبتة في ملكية الخدمة أو إدارة المنصة على مستوى واسع</b>، يفضل أن تكون عالمية — خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حلول الويب للإنترانت ومكان العمل الرقمي. الراحة مع المسؤولية من الرؤية إلى العمليات اليومية، حيث الاعتمادية والامتثال أمران لا يمكن التفاوض عليهما.</p><br></li><li><p><b>خبرة في تنظيم Centers of Excellence أو برامج النشر</b>: تمكين الأبطال المحليين، قيادة نقل المعرفة وتأصيل ثقافة التحسين المستمر.</p><br></li><li><p><b>خبرة تقنية عميقة</b> في LumApps، SharePoint Online وFront-end Web Development (React)، Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Forms, Copilot)، Azure AD، SAML/SSO، Akamai وتحليلات الويب</p><br></li><li><p><b>درجة في هندسة الحاسوب أو ما يعادلها (Bac +5)</b>، إدارة مشاريع قوية (أجايل) والقدرة على إشراك المجتمعات في بيئة متعددة الثقافات.</p><br></li><li><p><b>لاعب فريق</b> — فضولي، تعليمي ودقيق. قادر على شرح المواضيع التقنية لغير الخبراء، قول لا والدفاع عن وجهة نظرك بشكل إيجابي، والازدهار في عمل عابر للحدود.</p><br></li><li><p><b>وعي بالبائع وخارطة الطريق</b>: تتبع خارطة التقنية، الشراكة مع LumApps وMicrosoft، وتوقع كيف يمكن أن تفيد ميزات جديدة شانيل.</p><br></li><li><p><b>الإنجليزية بطلاقة</b> في بيئة دولية عالمية</p><br></li></ul><p><u><b>ما يمكن أن تقدمه شانيل لك</b></u></p><br><ul><li><p>تشكيل تحول مكان العمل الرقمي على نطاق عالمي. انضم إلى دار مشهورة بإبداعها وابتكارها، حيث يكون تأثيرك واضحاً عبر جميع كيانات شانيل ووظائفها.</p><br></li><li><p>ثقافة المبادرة والفضول والتعلم المستمر. ستتم تشجيعك على التجربة وتطوير مهاراتك والبقاء في مقدمة تقنيات مكان العمل الرقمي.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق متنوعة—تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، الأمن السيبراني، الاتصال، الموارد البشرية وشركاء خارجيين.</p><br></li><li><p>تكنولوجيات ومصادر رائدة. تستثمر شانيل في أحدث الأدوات والمنصات، وستساعدك في تشكيل شراكات مع مزودين كبار مثل LumApps وMicrosoft.</p><br></li><li><p>التطوير المهني والنمو الشخصي في بيئة عمل محترمة وشاملة ومفتوحة.</p><br></li><li><p>نموذج عمل مرن، مختلط.</p><br></li></ul><p><i>في شانيل، نركز على خلق ثقافة شاملة تدعم النمو الشخصي وتسهم في التقدم الجماعي. نؤمن بأن تفرد كل فرد يزيد من التنوع والتكامل وفاعلية فرقنا. نحثك بشدة على التقدم بطلبك، إذ نقدر وجهة نظرك وخبرتك وإمكانياتك التي قد تضيفها إلى شانيل.</i></p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن رئيس طهاة تنفيذي لينضم إلى فريق الطهو لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من محبي الاستثنائي. Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والسكن في وجهات رئيسة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لتصميم بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى حدود تجارب الفخامة.</p><p>يقع Mandarin Oriental Muscat في موقع شاطئي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بذوق، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة حفلات فريدة من نوعها تتمتع بإطلالات رائعة على بحر العرب وكذلك مجموعة من مساحات الولائم والاجتماعات لاستيعاب الفعاليات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يسعون لتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر طلباً، تجمع مجموعة 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة العالمية والإطلالات الواسعة على البحر أو الجبال.</p><p>نطاق العمل الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الطهي كما هو مناسب وقبل ترتيب مستوى الالتزام المطلوب في جميع المجالات اعتماداً على أحجام الأعمال وغيرها من المعايير المرتبطة. راقب اتجاهات الصناعة وتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين في جهود البحث والتطوير في الطهي. صياغة وتنفيذ الإرشادات والإجراءات والسياسات والمعايير الخاصة بعمليات الغذاء والشراب الشاملة. يتضمن ذلك تصميم القوائم، مواصفات المنتجات، النظافة والتطهير، والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمالة والعمليات. وجه وادعم فريق الطهي في تطبيق والالتزام بمعايير الشركة والعمليات والأنظمة. يطور المعايير والعمليات والأدوات للمساعدة في تقديم منتجات طهوية متسقة. وفر قيادة رؤيوية وإدارة من مرحلة التطوير، إنشاء المنتج وحتى التطبيق. شجع التواصل الاستباقي والكفؤ والفعال بين الأقسام داخل قسم الغذاء والشراب وخارجه من أجل تعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماسة. درّب وفوّت وجدول جميع زملاء الطهي وفقاً للمعايير والسياسات المعمول بها ووفقاً لمتطلبات العمل الشاملة. لدعم رئيس الأمن في إنشاء وصيانة جداول التنظيف والواجبات الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. دعم رئيس الأمن في الإشراف على مقاول التنظيف الخارجي. راقب شركة التموين المسؤولة عن مطعم الموظفين من حيث سلامة وجودة الطعام وقدم ملاحظات وتوجيهات عند الاقتضاء. دائماً أشرف على صيانة ونظافة المطابخ ومنطقة التوريد اللازمين وقم بجولات يومية وشهرية مع زملاء التوريد والهندسة المعنية. المتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة لا تشوبها شائبة. الإشراف والمتابعة لمعايير سلامة الغذاء التي تحددها Mandarin Oriental Muscat، Safe & Sound ومن خلال قواعد وتشريعات بلدية مسقط المحلية. اعمل بشكل وثيق مع جميع مديري المحلات وجميع طهاة المطابخ للتخطيط للقوائم والأسعار والفعاليات الترويجية من أجل تعظيم فرص تحقيق الإيرادات بما يتماشى مع متطلبات السوق. حدد باستمرار مجالات للتحسين في جودة الغذاء والشراب من خلال مراجعة تقارير تدقيق الجودة المختلفة، وبطاقات تعليقات الضيوف وتقارير الحوادث الضيفة، وصياغة خطط العمل وفقاً لذلك، بالتعاون مع المدير المعني. تعاون مع إدارة المواد في تحديد وتوريد المنتجات المطلوبة. تأكد من تطبيق معايير العناية بالمظهر والمظهر في Mandarin Oriental Muscat ودوامها Reflecting image of professionalism. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe جميع جوانب التوقعات الخدمية وخطط بفعالية لترتيبات أكثر كفاءة للقوى العاملة والمعدات والإمدادات وفقاً لذلك. لضمان اتباع جميع أدلة التزيين وفقاً للوصف المفصل للطبق وطريقة الطهي وصورة التقديم. تأكد من تحديث أدلة التزيين وتوزيعها بشكل مناسب.</p><p>التركيز على العميل: ضمان رضا العملاء وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، و MOHG Pillars ومعايير الخدمة الخاصة بـ MOQA. مقابلة العملاء المحتملين شخصياً لتخطيط القوائم والمناقشات. متابعة متطلبات الضيوف VIP والمتطلبات الغذائية الخاصة. قيادة وتحفيز الفريق لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش الضيوف وإسعادهم طوال الفندق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>هل أنت سيد الحرفة؟</li><li>هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟</li><li>هل تتبنى عقلية النمو؟</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dynamic, result-oriented Sales Executive – HORECA / Food Services Channel to drive growth and expand our market presence. In this role, you will support the HORECA (Hotels, Restaurants, and Catering) pipelines, ensuring exceptional client service and consistent product distribution. You will collaborate closely with internal buyers, supply chain networks, and finance departments to execute a seamless route-to-market strategy and consistently hit company commercial targets.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p><strong>Account Strategy</strong>: Assist in building and executing targeted account plans to reliably meet monthly and annual sales quotas.</p></li><li><p><strong>Relationship Management</strong>: Nurture, maintain, and expand strong relationships with key stakeholders, chefs, procurement officers, and food service business owners.</p></li><li><p><strong>Cross-Functional Collaboration</strong>: Partner with internal operations, supply chain, and finance teams to successfully deploy customized client initiatives.</p></li><li><p><strong>Market Intelligence</strong>: Continuously monitor and analyze local market trends, pricing shifts, and customer needs to spot new business pipelines.</p></li><li><p><strong>Business Development</strong>: Proactively generate high-value new sales leads using existing databases and potential industry networks.</p></li><li><p><strong>Marketing &amp; Promotions</strong>: Actively back local and national marketing campaigns to increase brand visibility for our product categories.</p></li><li><p><strong>Reporting</strong>: Prepare and submit structured sales forecasts, performance graphs, and market surveys for internal leadership reviews.</p></li></ol><br><p><strong>Competencies &amp; Requirements:</strong></p><br><ul><li><p><strong>Experience</strong>: Minimum <strong>2 to 6 years</strong> of proven sales experience within the <strong>FMCG industry</strong>, with a strict emphasis on the Food Service and HORECA channels.</p></li><li><p><strong>Sales Track Record</strong>: Validated history of achieving individual and team-level sales targets.</p></li><li><p><strong>Commercial Execution</strong>: In-depth capability to assess commercial performance data and implement effective market penetration adjustments.</p></li><li><p><strong>Soft Skills</strong>: Top-tier negotiation, client pitching, and data interpretation capabilities.</p></li><li><p><strong>Values</strong>: A clear, driving passion for food and a professional commitment to sustainable industry practices.</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ عن بُعد – رؤية الحاسب<br> الموقع: عن بُعد<br> نوع التوظيف: دوام كامل (8 ساعات) عن بُعد<br> مستوى الخبرة: مبتدئ (سنتان+)</p> <p>InnovationTeam هي شركة تكنولوجيا تفكيرها متقدم وتقدّم حلولاً متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات عبر صناعات متعددة. نحن حالياً نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية الحاسب للانضمام إلى فريق هندسة الذكاء الاصطناعي لدينا.</p> <p>كمهندس رؤية حاسوبية مبتدئ في InnovationTeam، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي مبنية على الرؤية لبيئات إنتاج فعلية. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لبناء حلول تحليلات الصور والفيديو القابلة للتوسع.</p> <p>هذه الوظيفة تتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، والتعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنيًا، ذو دافع ذاتي، وعلى دراية بنقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج.</p> <p>في InnovationTeam، نشجع ثقافة الابتكار والتعاون والتميز التقني، ونوفر بيئة حيث يمكن للمهندسين المبتدئين أن يحظوا بإسهام ذو معنى.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ماهر يركز بقوة على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية. يشمل الدور العمل على مشاكل تحليلات الصور والفيديو في العالم الحقيقي وتقديم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأشياء والتصنيف الضوئي والتجزئة والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، الوسم، والتكبير.</li> <li>تحسين النماذج لأداء GPU وسرعة الاستدلال وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات وخدمات متعددة الحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية الحاسوبية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع نطاقاً.</li> <li>التعاون مع مهندسي البرمجيات، علماء البيانات، وفرق المنتج.</li> <li>الحفاظ على الوثائق وضمان جودة الشفرة وقابلية التكرار.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في الذكاء الاصطناعي، تعلّم الآلة، أو التعلم العميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية مع نماذج CNN وعمارة الرؤية الحاسوبية الحديثة.</li> <li>إتقان Python ومكتبات ML/CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأشياء والتجزئة (مثل YOLO، Detectron2).</li> <li>فهم تقييم النماذج، المقاييس، وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة بنشر النماذج في بيئات السحابة أو في أماكن محلية.</li> <li>الإلمام بـ Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <h4>الأفضل أن تكون لديك إضافات</h4> <ul> <li>خبرة في تحليلات الفيديو أو الاستدلال في الوقت الحقيقي.</li> <li>تعرض للنماذج التحويلية للرؤية أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>خبرة في التدريب والاستدلال باستخدام GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (OCI، AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية حاسوبية عملية وذات إنتاجية.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU التحتية وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونية وتركيزها على الهندسة.</li> <li>فرص للنمو والتعرّف المتقدم على الذكاء الاصطناعي.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تمتلك Dubizzle Group تميّزاً فريداً كعلامة تجارية محلية وأيقونية ذات حضور قوي في الشرق الأوسط وباكستان. نربط ملايين المستخدمين عبر المنطقة، ونلتزم بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. تعتبر Dubizzle Group أكبر جهة إعلانات مبوبة في الأسواق الناشئة وتدير علامات تجارية رائدة في مناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والهند وبنغالور وجنوب شرق آسيا.</p> <p>كجزء من Dubizzle Group، تعد Dubizzle عمان إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية الإعلانية في السوق. بوجود قوة جماعية تتكون من 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا في تزويدهم بأفضل منصة لاحتياجاتهم.</p> <p>كمتدرب في دعم المبيعات، ستلعب دوراً رئيسياً داعماً ضمن فريق المبيعات في Dubizzle عمان. ستعمل عن كثب مع فريق المبيعات للمساعدة في العمليات اليومية، إدارة العملاء، إعداد التقارير، وأنشطة تطوير الأعمال. ستكون مسؤولاً عن تقديم فرصة ممتازة لتطوير مهارات مبيعات وتجارية عملية مع الإسهام في نتائج عمل حقيقية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>توفير دعم مهني لقسم المبيعات في تطوير مقترحات رسمية وعروض تقديمية للشركة ومرفقات مبيعات استراتيجية.</li> <li>تسهيل التنسيق وإدارة جداول تواصل العملاء، بما في ذلك الاجتماعات عالية المستوى والمتابعة والتجارب/العروض التوضيحية للمنتجات.</li> <li>ضمان سلامة نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) من خلال إدارة البيانات بدقة وكفاءة.</li> <li>مراقبة وتحليل خط المبيعات وأنشطة توليد العملاء ومؤشرات الأداء المختلفة للإبلاغ التنفيذي.</li> <li>إجراء أبحاث شاملة في السوق والمعلومات التنافسية لتمييز فرص الأعمال الناشئة.</li> <li>التعاون مع أقسام متعددة التخصصات، بما في ذلك التسويق والعمليات ونجاح العملاء، لضمان تنفيذ فعال لاستراتيجيات المبيعات.</li> <li>المساهمة في صياغة تقارير أداء المبيعات الدورية لتقييم الإدارة العليا.</li> <li>إدارة المتطلبات الإدارية المتعلقة بعمليات المبيعات، بما في ذلك معالجة العقود والفواتير ووثائق الحساب.</li> <li>حضور استشارات واجتماعات العملاء بمهنية ومراقبة لسرد الإجراءات وتحسين الخبرة التجارية العملية.</li> <li>المساعدة في عملية الالتحاق بالعملاء من خلال التنسيق للوثائق الأساسية والمحافظة على بروتوكولات المتابعة الدقيقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>مسجل حالياً في برنامج بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، أو مخرَّج حديثاً.</p> <h4>المعرفة</h4> <ul> <li>فهم أساسي لمبادئ المبيعات أو التسويق.</li> <li>الإلمام بأدوات CRM أو Microsoft Office/Google Workspace ميزة.</li> <li>اهتمام بالمنصات الرقمية أو قطاعات العقارات أو السيارات مفضل.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وشبكات شخصية قوية.</li> <li>اهتمام جيد بالتفاصيل والقدرة التنظيمية.</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفاعلية.</li> <li>مهارات إدخال بيانات وتقديم تقارير أساسية.</li> </ul> <h4>السمات</h4> <ul> <li>رغبة في التعلم والمبادرة.</li> <li>العمل كعضو فريق بروح مهنية ومبادرة.</li> <li>التكيّف والراحة في بيئة ديناميكية.</li> <li>مهنية وموثوق ودقيق الزمن.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>ثقافة عمل سريعة الإيقاع وأداء عالٍ</li> <li>بيئة فريق ودية ومتdynamic</li> <li>برامج مكافآت وتقدير</li> <li>فرص تعلم وتطوير</li> <li>فرصة العمل مع عملاء وصناعات متنوعة</li> <li>تطوير مهارات التفاوض والاتصال</li> <li>التعرض للأسواق الإقليمية والدولية</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ابدأ مسيرتك المهنية بغرض</strong></p><br><p>هل أنت مستعد لتحويل إمكاناتك إلى تأثير فعلي؟</p><br><p>في كي بي إم جي، نحن نبحث عن عقول فضولية، ومفكرين جريئين، وقادة المستقبل الذين يتوقون لتعلم، النمو، وإحداث فرق من اليوم الأول. سواء كنت شغوفاً بالأعمال، المحاسبة، التكنولوجيا، التمويل، الاستشارات، أو حل التحديات المعقدة، فإن برنامج التطوير للخريجين مصمم لمساعدتك في بناء مسيرة مهنية ذات شأن.</p><br><p>انضم إلى بيئة من المحترفين الموهوبين في منطقة الشرق الأوسط، حيث ستكتسب خبرة عملية، وتعمل على مشاريع ذات معنى، وتتعلم من بعض ألمع العقول في الصناعة.</p><br><p><strong>موقع المكتب: </strong>مسقط، عمان</p><br><p><strong>خطوط الخدمة:</strong> الاستشارات، التدقيق، والضرائب</p><br><p><strong>نظرة عامة على البرنامج</strong></p><br><p>مصمم برنامج التطوير للخريجين للخريجين الطموحين ذوي الأداء العالي الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية في الخدمات المهنية. سيعمل المرشحون الناجحون إلى جانب محترفين ذوي خبرة، ويشاركون في برامج تدريب مهيكلة، ويساهمون في ارتباطات العملاء عبر صناعات متنوعة.</p><br><p>إلى جانب بناء قدرات مهنية وتقنية أساسية، ستتعرض لفرص عمل تقنيات ناشئة تجهزك بالمهارات اللازمة للازدهار في مشهد أعمال سريع التطور.</p><br><p><strong>من نبحث عنه – ملف المرشح:</strong></p><br><p>نتطلع إلى لقاء الخريجين الذين هم:</p><br><ul> <li>فضوليون ويحرصون على استكشاف أفكار جديدة وتكنولوجيات ناشئة&nbsp;</li> <li>مشاكلون بارعون يستمتعون بمواجهة تحديات الأعمال المعقدة ولهم شغف بالإحداث تأثير</li> <li>مفكرون تحليليون يمكنهم الجمع بين البيانات والتكنولوجيا ورؤى الأعمال&nbsp;</li> <li>متواصلون رائعون ورواد فريق</li> <li>م adaptable، resilient، ومفتوحون للتعلم المستمر وتلقي التغذية الراجعة</li> <li>متمرسون رقمياً ومهتمون بالتكنولوجيات الحديثة والابتكار</li></ul><p><strong>من نبحث عنهم – معايير الأهلية:</strong></p><br><ul> <li><strong>الجنسية العمانية فقط&nbsp;</strong></li> <li><strong>الخلفية التعليمية</strong>: حاصل/ة على بكالوريوس أو ماجستير سيتخرج بحلول <strong>سبتمبر 2026</strong></li> <li><strong>التخصصات المفضلة:</strong><br><strong>التدقيق</strong>:&nbsp;<br> المحاسبة</li> <li><strong>الضرائب</strong>:&nbsp;<br> المحاسبة، المالية، الاقتصاد، القانون</li> <li><strong>الاستشارات</strong>:&nbsp;<br> المحاسبة، المالية، المصرفية والمالية، الاقتصاد، القانون<br> علوم الحاسوب، الأمن السيبراني/أمن المعلومات، الذكاء الاصطناعي، نظم المعلومات الإدارية، نظم/تكنولوجيا المعلومات، علم البيانات، تحليلات البيانات<br> الهندسة بجميع تخصصاتها&nbsp;<br> التأمين، إدارة المخاطر، السياسة العامة، إدارة المشاريع<br> &nbsp;</li> <li><strong>المتطلبات الأكاديمية:&nbsp;</strong>أدنى معدل تراكمي: <strong>3.3/4.0</strong> أو ما يعادله<br> &nbsp;</li> <li><strong>الخبرة:&nbsp;</strong>الخريجون الجدد بدون خبرة سابقة<br> &nbsp;</li> <li><strong>مهارات اللغة:</strong> الإتقان في <strong>الإنجليزية والعربية</strong> مطلوب.<br> &nbsp;</li> <li><strong>متطلبات إضافية:</strong><br> وعي بين ثقافي قوي<br> إكمال بنجاح لجميع الاختبارات عبر الإنترنت والمقابلة<br> اجتياز مراكز التقييم الافتراضية والحضرية بنجاح<br> &nbsp;</li></ul><p><strong>ما ستحصل عليه</strong></p><br><p><strong>خبرة حقيقية</strong><br> العمل على مشاريع ذات أثر والمساهمة من اليوم الأول.</p><br><p><strong>التعلم المستمر</strong><br> الوصول إلى برامج التدريب، والشهادات المهنية، وفرص التطوير المصممة لتسريع نموك.</p><br><p><strong>الإرشاد والتوجيه</strong><br> التعلم من محترفين ذوي خبرة يشاركونك النجاح.</p><br><p><strong>التعرض الإقليمي</strong><br> التعاون مع الزملاء والعملاء عبر منطقة الشرق الأوسط الواسعة.</p><br><p><strong>النمو المهني</strong><br> بناء المهارات، الثقة، والشبكة اللازمة لتشكيل مستقبلك المهني.</p><br><p><strong>لماذا كي بي إم جي في الشرق الأوسط؟</strong></p><br><p>في كي بي إم جي الشرق الأوسط، ستنضم إلى فريق يقدر التعاون، الابتكار، الإدماج، والنمو المستمر. ستحصل على فرصة لتحدي نفسك، تطوير مهارات جديدة، وخلق تأثير ذو معنى للعملاء، المجتمع، ومستقبلك الشخصي.</p><br><p><strong>أضِف أفكارك. ابني مستقبلك. اترك أثراً.</strong></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الوظيفة: </b>قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة والامتثال للوائح وتطوير ثقافة الأداء العالي. الإشراف على التوظيف، إدارة المواهب، العلاقات مع الموظفين، التطوير التنظيمي، والعمليات الإدارية الفعالة. المهام والمسؤوليات: قيادة الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل. الإشراف على التوظيف، الالتحاق، والاحتفاظ بالمواهب. إدارة تقييم الأداء وعمليات تطوير الموظفين. تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة مكان عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة. تطوير المواهب والتخطيط للخلافة: تحديد احتياجات التدريب وتنفيذ برامج تطوير الموظفين. وضع وتنفيذ خطط خلافة للمناصب الرئيسية. دعم تطوير القيادة وتوريد المواهب المستقبلية. تطبيق خطط التعمين في عمان وفقاً للأهداف التنظيمية. علاقات الموظفين: العمل كجهة الاتصال الأساسية في مسائل علاقات الموظفين. حل النزاعات في مكان العمل بشكل عادل وفعال. تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال ودعم الموظفين. إدارة التعويضات والمزايا: الإشراف على التعويضات والمزايا وخدمة الرواتب. إجراء قياسات السوق للحفاظ على برامج مكافأة تنافسية. ضمان معالجة الرواتب والمزايا بدقة وفي الوقت المناسب. قيادة الإدارة: إدارة الوظائف الإدارية وضمان سير العمل المكتبي بكفاءة. الإشراف على المرافق والأصول وموارد المكتب للحفاظ على السلامة والإنتاجية. ضمان الصيانة الصحيحة والمساءلة عن أصول الشركة. الحفاظ على معايير عالية للمرافق والخدمات المقدمة للموظفين. الامتثال وإدارة المخاطر: ضمان امتثال الممارسات البشرية والإدارية للقوانين والمعايير وسياسات الشركة. دعم تنفيذ سياسات ومبادرات الصحة والسلامة والبيئة. إدارة مخاطر الموارد البشرية والإدارية، بما في ذلك حماية البيانات وسلامة الموظفين. الإبلاغ والتحليل: إعداد تقارير الموارد البشرية والإدارة مع رؤى وتوصيات للإدارة. استخدام بيانات الموارد البشرية ومؤشراتها لدعم اتخاذ القرار وتحسين العمليات. مراقبة الميزانيات وضمان استخدام الموارد بشكل فعال من حيث التكلفة. تطوير خطط القوى العاملة بالتنسيق مع رؤساء الأقسام. أداء واجبات إضافية كما يحددها الإدارة العليا. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي. شهادات ذات صلة في الموارد البشرية (مثلاً CIPD، SHRM) تعتبر ميزة. خبرة 12+ سنة في الموارد البشرية والإدارة، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إداري، ويفضّل في بيئة تصنيع. خبرة مثبتة في إدارة المواهب، علاقات الموظفين، إدارة برنامج التعمين والامتثال للموارد البشرية للوائح الحكومية. ملاحظة: نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم، ولكن سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم. التقديم للوظيفة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات والخبرة:</b> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي. شهادات ذات صلة في الموارد البشرية (مثلاً CIPD، SHRM) تعتبر ميزة. خبرة 12+ سنة في الموارد البشرية والإدارة، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إداري، ويفضّل في بيئة تصنيع. خبرة مثبتة في إدارة المواهب، علاقات الموظفين، إدارة برنامج التعمين والامتثال للأنظمة الحكومية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br> <p><b>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</b></p><br> <ul><li>المسؤول العام عن التدقيق كقائد للحسابات المتوسطة والصغيرة. في حالة العملاء الكبيرة، يعمل كمرشح شبه كبير.</li><li>توجيه مساعدي الفرق والمتدربين والمساعدة في التوجيه المكتبي</li><li>المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق</li><li>متابعة ميزانيات المهمات والالتزامات</li><li>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات الميزات الرئيسية، إلخ.</li><li>التأكد من إغلاق جميع ملاحظات المراجعة</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة</li><li>التوحيد (مناطق الخطر العالي المحددة)</li><li>المتابعة حتى الإنهاء</li><li>إدارة التدقيق</li><li>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل</li><li>إعداد وتحديث وثائق النظام</li><li>إعداد/إكمال وثائق الملف العام</li><li>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية</li><li>التركيز بشكل خاص على تدقيق عناصر القوائم المالية الأساسية مثل:</li><ul><li>حسابات الدفع (AP)</li><li>حسابات القبض، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها</li><li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري في رأس المال والسياسات الثابتة عندما تكون هذه المراجعات معقدة وتتسم بمخاطر أعلى</li><li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التالف</li><li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li></ul></li><li>التوجيه والمراجعة وتفويض العمل المنجز من قبل أعضاء الفريق والتأكد من اكتمال مراجعات المهمة ضمن الوقت المحدد</li><li>تحديث وثائق النظام</li><li>إكمال ملاحظات المراجعة التي يثيرها مدير المهمة والمدراء، وقبل مراجعة الإدارة إجراء فحص دقيق للأوراق العمل</li><li>تطوير معرفة صناعية لتكملة المهارات الوظيفية</li><li>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي عبر</li><li>مراجعة سجلات العميل القانونية والرقابة الداخلية والبيانات المجمعة</li><li>الحضور في عدّ الأسهم والمتابعة بعد العدّ</li><li>المشاركة في التخطيط قبل الالتزام مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات/توقعات العميل، أدوار الفريق، الميزانيات وأشياء أخرى لازمة لتنفيذ الالتزام.</li><li>فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياساته المحاسبية.</li><li>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر لدى KPMG</li><li>تنفيذ اختتام فعال للالتزام، بمساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتثبيت أوراق العمل في المكتب.</li></ul> <p><b>1. الملف الشخصي</b></p><br> <p><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul><li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li><li>ACCA - يجب أن يكمل ما لا يقل عن 9 ورقات (F1-F9)</li><li>CPA – إكمال ورقتين</li><li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li></ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية</b>:</p><br> <ul><li>2–3 سنوات وما فوق من الخبرة بعد التخرج</li><li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li><li>إتقان الحاسب الآلي</li></ul> <p><b>المعرفة / المهارات التقنية</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <ul><li>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث)</li><li>العربية ميزة إضافية</li></ul> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <p><b>اللغة – التحدث – القراءة – الكتابة – الاستماع</b></p><br> <p>الإنجليزية – طلاقة – طلاقة – طلاقة - طلاقة</p><br> <p>العربية – طلاقة – طلاقة – طلاقة - طلاقة</p><br> <p><b>المهارات الشخصية</b></p><br> <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، وتملك القدرة على بدء المهام بمفردها</li><li>مهارات البحث- يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تفيد الآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>مصلح مشاكل كفؤ- يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li><li>متواصل فعال</li></ol> <p><b>ملاحظات إضافية:</b></p><br> <p>يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه أوصاف الوظائف.</p><br><p>للمزيد من المعلومات والتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “إنياء” أدناه.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التعيين: مراجع تكنولوجيا المعلومات في بنك رائد (مسقط، عمان) نيابة عن عميلنا، وهو أحد البنوك الرائدة في مسقط، ندعو إلى تقديم الطلبات من المحترفين العمانيين المؤهلين لشغل وظيفة مراجع تكنولوجيا المعلومات.</p></div></section><section><p class="heading">مخطط المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة قوية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، والضوابط الداخلية</li><li>خبرة في إجراء تدقيقات تكنولوجيا المعلومات، تقييمات المخاطر، ومراجعات الامتثال</li><li>القدرة على تحديد فجوات الضبط، وتوصية التحسينات، وإعداد تقارير التدقيق</li><li>مهارات تحليلية، تواصلية، وحل مشاكل ممتازة</li></ul><p>المؤهل الأكاديمي:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، المحاسبة، أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل الشهادات المهنية: CISA، CIA، CISM، أو ما يعادلها</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أمان المعلومات، أو إدارة المخاطر</li><li>الخبرة في أدوات التدقيق وبرامج تحليل البيانات ستكون ميزة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Talabat هو جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة العالمية للتوصيل المحلي، هدفنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالي.</p><br><br>Job Description<br><ul><li>تنسيق دورة الحياة كاملة لإدارة 3PL بما في ذلك عملية الانضمام، إدارة الأداء، وعملية الانسحاب مع ضمان الامتثال الكامل للسياسة والإجراءات المعمول بها.</li><li>تعزيز التواصل الواضح مع 3PL من خلال استراتيجيات تواصل متنوعة مثل المراجعات التجارية، وزيارة 3PL في الموقع، وغيرها لضمان امتثال 3PL لاتفاقية الأساس وKPIs/SLA المعتمدة.</li><li>التعاون مع 3PLs لتتبع انضمام الركاب والتأكد من توافقه مع توقع إمداد الركاب وتوجيه المسار إذا خرج عن المسار.</li><li>إدارة وتحليل تقرير الأداء الشهري لـ 3PL لتقديم رؤى حول أداء 3PL.</li><li>مراقبة وتنفيذ الإجراءات اللازمة لرفع أداء 3PL.</li><li>التعاون مع فرق الإمداد المحلية والإقليمية للحفاظ على نماذج توقع إمداد الركاب وضمان سلاسة عمليات اللوجستيات.</li><li>التعاون مع فريق المالية لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب فواتير 3PL بشكل شهري.</li><li>مراقبة نظام ملاحظات الشركاء والتنسيق مع الأطراف الداخلية لحل أي تصعيد/مشكلات تتعلق بـ 3PL وفق SLA التصعيد المتفق عليه.</li><li>&nbsp;دعم أصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة أو كما يطلب المدير المباشر.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الأسطول، عمليات اللوجستيات، إدارة 3PL/الشركاء، أو أدوار سلسلة التوريد.</li><li>وجود سابق للتعامل مع شركاء خارجيين، بائعين، أو مقاولين ضمن إطار مسؤولية منظم ميزة إضافية.</li><li>خبرة في بيئة عالية النمو وسريعة الوتيرة مثل توصيل الطعام، خدمات وهيكلة المركبات، التجارة الإلكترونية، أو اللوجستيات على آخر ميل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض وتأثير على أصحاب المصلحة مع الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان أدوات تقارير البيانات (Excel، Google Sheets، لوحات البيانات) لتتبع الأداء</li></ul><br><br>"</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم موظف مراجعة الائتمان بتنفيذ مهام مراجعة ائتمان القروض مع ضمان التقييم الدقيق للمحافظ الائتمانية، وتقييمات المخاطر، وممارسات إدارة الائتمان. يقوم بمراجعة والتحقق من تقييمات المخاطر، وتحديد قضايا المخاطر الناشئة، والتأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. يقوم موظف مراجعة الائتمان بتنفيذ عمليات المراجعة الائتمانية من البداية للنهاية، وتعزيز معايير المراجعة من خلال التعاون مع فرق الأعمال والجهات التنظيمية، وضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع أهداف القسم.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>ينفذ مهام مراجعة الائتمان للقروض، مع ضمان تقييم دقيق للمحافظ الائتمانية، وتقييمات المخاطر، وممارسات إدارة الائتمان بما يتماشى مع أهداف القسم.</li><li>يقوم بمراجعة والتحقق من تقييمات المخاطر والتحليلات الائتمانية لضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>يحدد قضايا ومخاطر الائتمان الناشئة والاتجاهات، مقدمًا توصيات خبراء لتخفيف المخاطر وتحسين جودة الائتمان.</li><li>ينفذ عمليات المراجعة الائتمانية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك وثائق معالجة القرض والسيطرة على ملف الائتمان، مع ضمان الدقة والكمال.</li><li>ينفذ مبادرات تحسين العمليات من خلال تطبيق تحليل البيانات والتقنية لتحسين الكفاءة والدقة تحت إشراف مدير الخط.</li><li>يتعاون مع فرق الأعمال ومسؤولي المخاطر ووحدات الائتمان لتعزيز معايير وممارسات مراجعة الائتمان.</li><li>يتناغم مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف لتعزيز قدرات النظام والحفاظ على سلامة البيانات لتقييم مخاطر الائتمان بشكل فعال.</li><li>يضمن إعداد وتقديم تقارير المراجعة التنظيمية والداخلية في الوقت المناسب وبشكل دقيق، بما في ذلك العوائد اليومية والشهرية والطارئة.</li><li>يدير التفاعل اليومي مع الجهات التنظيمية المتعلقة بمراجعة الائتمان ويسهل عمليات التفتيش أو التدقيق ضمن النطاق المعين.</li><li>يضمن الالتزام بالعوائد التنظيمية وتقديمها في الوقت المحدد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>شهادة مهنية في إدارة الائتمان (مثلاً ACCA، CCP، CBCA، CICC وغيرها) مرغوبة.</li><li>التدريبات العملية ذات الصلة في شركات التمويل غير المصرفية NBFCs أو بيئات مصرفية مثل إدارة الائتمان، مراجعة الائتمان، أو وظائف ائتمانية ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>معرفة منهجيات تقييم مخاطر الائتمان، والتحقق من تقييم المخاطر، ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>معرفة الأنظمة المصرفية المحلية والمعايير العالمية المتعلقة بمراجعات الائتمان ومتطلبات مخاطر الائتمان.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية قيادة وظيفة المالية والحسابات بشكل عام وضمان الامتثال لسياسات الشركة. إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. إدارة حسابات القبض، حسابات المدفوعات، تحصيل العملاء، ودفع للموردين. الإشراف على إصدار الفواتير، الفواتير التجارية، المستندات التصديرية والسجلات المالية المرتبطة بالشحن. إعداد تقارير التدفق النقدي اليومية، التنبؤات النقدية، وتحليل رأس المال العامل. مراقبة تكاليف الإنتاج، تحليل التكلفة للوحدة الكلية، تقييم المخزون، وربحية المشروع عبر مواقع التعدين. ضمان المدفوعات القانونية في الوقت المحدد بما في ذلك الإتاوات، رسوم الميناء، الضرائب، تجديد التأشيرات، تسجيل المركبات، سداد القروض، والالتزامات الحكومية الأخرى. تنسيق معالجة الرواتب الشهرية وسداد نفقات الموظفين. إجراء التسويات المصرفية، وحركات اليومية، وإقفال الشهر، وإدارة دفتر الأستاذ العام. تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان الامتثال القانوني. تطوير تقارير MIS ولوحات المعلومات المالية للإدارة العليا. قيادة تحسينات العمليات المالية ومبادرات الأتمتة والضوابط الداخلية. دعم المدير التنفيذي بتحليل مالي، ووضع الميزانيات، والتنبؤ، واتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو ما يعادلها. المؤهل المهني مثل CA Inter أو CMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها سيكون ميزة إضافية. خبرة محاسبية لا تقل عن 10-15 سنة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في صناعة التعدين، المحاجر، مواد البناء، تكسير الصخور، التصنيع أو تصدير المعادن. معرفة قوية بالمحاسبة التكاليف، محاسبة المخزون، والمحاسبة الخاصة بالمشاريع. يُفضّل وجود خبرة في معالجة وثائق التصدير والمعاملات التجارية الدولية.</p><h2>المهارات التقنية</h2><p>خبرة عملية مطلوبة في برنامج QuickBooks للمحاسبة. مهارات متقدمة في MS Excel (الجداول المحورية، Power Query، وظائف البحث، لوحات المعلومات، النمذجة المالية، تحليل البيانات وتقارير MIS). معرفة ممتازة بمعايير المحاسبة، وضع الميزانيات، إدارة التدفق النقدي، التقارير المالية، والضوابط الداخلية. ستكون الخبرة في تنفيذ ERP أو أتمتة العمليات ميزة إضافية.</p><h2>الكفاءات المطلوبة</h2><p>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والاهتمام بالتفاصيل. قدرات القيادة وإدارة الفريق. مهارات اتصال وتقرير كتابة ممتازة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد التقارير الصارمة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة التخطيط الاستراتيجي للمشتريات لـ ONLG: المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات وفقًا للأهداف التنظيمية واتجاهات السوق. إجراء أبحاث السوق، تحليل الاتجاهات وتحديد فرص لتوفير التكاليف وتحسين العمليات. التوريد وإدارة الموردين: المساعدة في تحديد الموردين المحتملين وتقييم قدراتهم وملاءمتهم لاحتياجات المنظمة. تقييم الموردين بناءً على الجودة والتسعير والموثوقية والامتثال للمعايير التنظيمية. التفاوض على العقود وإدارتها: التعاون مع الفرق القانونية لتطوير العقود وإتمامها، والتفاوض على الشروط والأسعار ومستوى الخدمة. ضمان الالتزام بشروط وأحكام العقد، ومراقبة أداء الموردين مقابل الاتفاقات. إدارة أوامر الشراء: إدارة أوامر الشراء، وضمان الدقة والمعالجة في الوقت المناسب والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد. التعاون مع فرق المخزون للحفاظ على مستويات مخزون مثلى وضمان سلاسة سلسلة التوريد. إدارة التكاليف ومبادرات التوفير: تحليل اتجاهات الأسعار وظروف السوق وتكاليف الموردين لتحديد فرص توفير التكاليف. تنفيذ استراتيجيات لخفض تكاليف المشتريات دون الإضرار بالجودة أو الخدمة. بناء علاقات مع الموردين: تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين، تعزيز التعاون وحل المشكلات بشكل فوري. تقييم أداء الموردين بانتظام، وتقديم ملاحظات، ودفع التحسين المستمر. تحليل البيانات والتقارير: تتبع وحفظ مؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات الشراء، الإشراف على تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين. توليد تقارير شاملة عن ذلك لتقديم الأفكار والتوصيات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين. تنفيذ استراتيجيات المشتريات، وعلاقات البائعين والأنشطة المشتريات الخاصة بالفئة، بالإضافة إلى دعم في إجراء الشراء الاستراتيجي، إدارة الموردين، التفاوض على العقود والتعاون عبر الوظائف لضمان عمليات مشتريات فعالة بما يتوافق مع السياسات المعمول بها والعمليات والأنظمة المعمول بها في موقع العميل في عمان LNG.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير / البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة</li><li>3 سنوات خبرة في المشتريات أو إدارة الموردين أو أدوار سلسلة التوريد</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم تقديم تطبيقات المؤسسات والمنصات الرقمية ومبادرات الدمج. المشاركة في دورة حياة تطوير البرمجيات كاملة (SDLC)، بما في ذلك التحليل والتخطيط والاختبار والنشر والدعم بعد التطبيق. ضمان الامتثال لسياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية ومعايير حوكمة تكنولوجيا المعلومات. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين ومزودي الخدمة من الأطراف الثالثة. إعداد الوثائق بما يتماشى مع معايير المشروع والتشغيل. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التسليم وجودة المعايير والكفاءة التشغيلية. دعم نقل المعرفة وتطوير القدرات الداخلية.</p><p>يجب أن يقوم محلل أنظمة الأعمال الأول بما يلي:</p><ul><li><strong>تحليل الأعمال وإدارة المتطلبات</strong><ul><li>إجراء تحليل أصحاب المصلحة وورش جمع المتطلبات.</li><li>إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRD)، والمواصفات الوظيفية، وحالات الاستخدام.</li><li>إجراء تحليل الفجوات بين الأنظمة الحالية والحلول المقترحة.</li><li>ضمان تتبّع المتطلبات من الأعمال إلى تطبيق النظام.</li><li>ضمان اكتمال، وضوح، وتناسق وثائق المتطلبات.</li><li>مراجعة التغييرات في النظام والتحسينات بما يتوافق مع أهداف العمل.</li><li>توفير الدعم التحليلي خلال حل المشكلات واتخاذ القرار.</li></ul></li><li><strong>دعم الحلول والتكامل</strong><ul><li>دعم مناقشات تصميم الحلول مع المعماريين والمطورين.</li><li>تعريف متطلبات التكامل بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتبادل البيانات، وأتمتة سير العمل.</li><li>المساعدة في مراجعة مقترحات البائعين والحلول الفنية.</li></ul></li><li><strong>دعم تسليم المشروع</strong><ul><li>دعم تخطيط وتنفيذ اختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>تسهيل الاتصال بين المستخدمين في الأعمال والفِرَق التقنية.</li><li>دعم فرق المشروع خلال مراحل التنفيذ والتسليم.</li><li>دعم إدارة التغيير وتحليل التأثير.</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إجراء تحليل أصحاب المصلحة وورش جمع المتطلبات.</li><li>إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRD)، والمواصفات الوظيفية، وحالات الاستخدام.</li><li>إجراء تحليل الفجوات بين الأنظمة الحالية والحلول المقترحة.</li><li>ضمان تتبّع المتطلبات من الأعمال إلى تطبيق النظام.</li><li>ضمان اكتمال، وضوح، وتناسق وثائق المتطلبات.</li><li>مراجعة التغييرات في النظام والتحسينات بما يتوافق مع أهداف العمل.</li><li>توفير الدعم التحليلي خلال حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>دعم مناقشات تصميم الحلول مع المعماريين والمطورين.</li><li>تعريف متطلبات التكامل بما في ذلك APIs، وتبادل البيانات، وأتمتة سير العمل.</li><li>المساعدة في مراجعة مقترحات البائعين والحلول الفنية.</li><li>دعم تخطيط وتنفيذ اختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>تسهيل الاتصال بين المستخدمين في الأعمال والفِرَق التقنية.</li><li>دعم فرق المشروع خلال مراحل التنفيذ والتسليم.</li><li>دعم إدارة التغيير وتحليل التأثير.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>في بافاجو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف منسق عمليات العقارات لدعم العمليات اليومية لمحافظ العقارات السكنية والتجارية.</p> <p>هذا دور تشغيلي عالي الملكية يركز على:</p> <ul> <li>التواصل مع المستأجرين</li> <li>تنسيق الإيجارات</li> <li>إدارة الصيانة</li> <li>تحديثات أنظمة الملكية</li> <li>التقارير والامتثال للمالك</li> </ul> <p>ستكون جسرًا تشغيليًا بين:</p> <ul> <li>المستأجرين</li> <li>الموردين</li> <li>أصحاب العقارات</li> <li>فرق إدارة الملكية الداخلية</li> </ul> <p>المرشح المثالي منظم جدًا وموضع التفاصيل ومريح في إدارة عدة أجزاء متحركة في بيئة إدارة ممتلكات سريعة الإيقاع.</p> <p>إذا كان لديك خبرة في:</p> <ul> <li>أنظمة إدارة الملكية</li> <li>سير عمل الإيجارات</li> <li>التواصل مع المستأجرين</li> <li>تنسيق الصيانة</li> </ul> <p>هذا الدور مناسب بقوة.</p> <h4>ما ستتحمله</h4> <h4>التواصل والدعم مع المستأجرين</h4> <p>الرد على استفسارات المستأجرين المتعلقة بـ:</p> <ul> <li>مدفوعات الإيجار</li> <li>شروط الإيجار</li> <li>طلبات الصيانة</li> <li>سياسات الملكية</li> </ul> <p>تتبع جميع الاتصالات ضمن:</p> <ul> <li>Yardi</li> <li>AppFolio</li> <li>Buildium</li> <li>منصات إدارة ممتلكات مماثلة</li> </ul> <p>إرسال تذكيرات لـ:</p> <ul> <li>تواريخ استحقاق الإيجار</li> <li>تجديدات الإيجار</li> <li>إشعارات الامتثال</li> </ul> <h4>التسويق والإجراءات/التوثيق للإيجار</h4> <p>صياغة ومراجعة ومعالجة:</p> <ul> <li>اتفاقيات الإيجار</li> <li>تجديدات الإيجار</li> <li>توثيق التجيـر للمستأجرين</li> </ul> <p>إدارة التوثيق باستخدام:</p> <ul> <li>DocuSign</li> <li>Dotloop</li> </ul> <p>الحفاظ على ملفات المستأجرين منظمة ومتوافقة بما في ذلك:</p> <ul> <li>الطلبات</li> <li>سجلات الهوية</li> <li>تقارير التفتيش</li> <li>الاتفاقيات الموقعة</li> </ul> <p>دعم تسويق الملكية عبر:</p> <ul> <li>Zillow</li> <li>Apartments.com</li> <li>منصات قوائم MLS</li> </ul> <h4>أنظمة إدارة الملكية</h4> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة عبر برامج إدارة الملكية</p> <p>التتبع:</p> <ul> <li>تحصيل الإيجارات</li> <li>التخلف عن السداد</li> <li>حالة الإشغال</li> <li>رسوم التأخير</li> </ul> <p>إنشاء وتسوية:</p> <ul> <li>قوائم الإيجار</li> <li>تقارير التخلف عن السداد</li> <li>متتبعات الإشغال</li> </ul> <h4>تنسيق الصيانة</h4> <ul> <li>إنشاء وتعيين أوامر عمل للموردين</li> <li>تتبع تذاكر الصيانة من البداية حتى الاكتمال</li> <li>التنسيق مع المستأجرين والموردين لضمان حل القضايا في الوقت المناسب</li> <li>التحقق من فواتير الموردين مقابل أوامر العمل المنجزة</li> </ul> <h4>التقارير للمالك والتحديثات التشغيلية</h4> <p>التحضير:</p> <ul> <li>بيانات المالك</li> <li>ملخصات التدفقات النقدية</li> <li>تقارير الإشغال</li> <li>تحديثات الشواغر</li> </ul> <p>تقديم تحديثات منتظمة حول:</p> <ul> <li>وضع تحصيل الإيجار</li> <li>قضايا الصيانة المفتوحة</li> <li>أنشطة الإيجار</li> </ul> <p>التأكد من أن التقارير دقيقة ومقدمة في الوقت المحدد</p> <h4>الامتثال ومراقبة الجودة</h4> <p>التأكد من أن جميع وثائق المستأجرين تتوافق مع:</p> <ul> <li>لوائح المالك-المستأجر المحلية</li> <li>متطلبات الإسكان العادل</li> <li>معايير الامتثال الداخلية</li> </ul> <p>الحفاظ على توثيق ممتلكات منظم وجاهز للتدقيق</p> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>حل قضايا المستأجرين بسرعة وبشكل مهني</li> <li>تظل وثائق الإيجار دقيقة ومتوافقة</li> <li>التعامل مع طلبات الصيانة بشكل فعال</li> <li>تبقى أنظمة الملكية محدثة ومنظمة</li> <li>يتلقى المالك تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب</li> </ul> <h4>ما يجعلك مناسبًا بقوة</h4> <ul> <li>مهارات تواصل قوية مع المستأجرين والبائعين ومالكي العقارات</li> <li>منظم للغاية ومريح في إدارة عدة سير عمل في وقت واحد</li> <li>دقة مع متابعة تشغيلية قوية</li> <li>مُحل للمشكلات يوازن بين تجربة المستأجر والكفاءة التشغيلية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الإيقاع</li> </ul> <h4>المتطلبات (المطلوب وجودها)</h4> <h4>الخبرة</h4> <p>سنتان على الأقل من الخبرة في:</p> <ul> <li>إدارة الملكية</li> <li>تنسيق الإيجار</li> <li>عمليات العقارات</li> <li>إدارة الملكية</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <p>خبرة عملية مع:</p> <ul> <li>Yardi</li> <li>AppFolio</li> <li>Buildium</li> <li>أنظمة إدارة ممتلكات مماثلة</li> </ul> <p>مهارات قوية في Microsoft Office وGoogle Workspace</p> <p>الإلمام بـ:</p> <ul> <li>توثيق عقود الإيجار</li> <li>سير عمل تحصيل الإيجار</li> <li>عمليات تواصل المستأجرين</li> </ul> <p>التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية بشكل قوي</p> <h4>من المستحب وجودها</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة محفظات 100 وحدة فأكثر</li> <li>خبرة إدارة ممتلكات متعددة الولايات</li> <li>الإلمام بـ:</li> <ul> <li>الودائع الأمنية</li> <li>محاسبة الثقة</li> <li>بيانات المالك</li> <li>سير عمل محاسبة الملكية</li> </ul> <li>خبرة في:</li> <ul> <li>إدارة الممتلكات السكنية</li> <li>العقارات التجارية</li> <li>المحافظ ذات الاستخدام المختلط</li> </ul> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عادي</h4> <ul> <li>الرد على استفسارات المستأجرين وطلبات الصيانة</li> <li>معالجة عقود الإيجار والتجديد وتوثيق المستأجرين</li> <li>تحديث دفاتر الإيجار وملفات الإشغال في أنظمة الملكية</li> <li>تنسيق أوامر عمل الموردين والمتابعات الصيانة</li> <li>إعداد تقارير المالك وملخصات التشغيل</li> <li>التأكد من بقاء جميع السجلات منظمة ومتوافقة</li> </ul> <p>باختصار: تحافظ على تنظيم عمليات الملكية والتجاوب والامتثال والكفاءة عبر المستأجرين والموردين ومالكي العقارات.</p> <h4>المقاييس الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>نسبة تحصيل الإيجار</li> <li>زمن شغل الشاغر</li> <li>زمن استجابة صيانة</li> <li>دقة وثائق الإيجار والمستأجرين</li> <li>رضا المالك عن التواصل والتقارير</li> <li>دقة النظام والعمليات</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>ملكية تشغيلية عالية عبر سير عمل الملكية</li> <li>أثر مباشر على تجربة المستأجر وأداء المحفظة</li> <li>تعرض لسير العمل في الإيجار والصيانة والتقارير والامتثال</li> <li>فرصة للنمو في:</li> <ul> <li>مدير الملكية</li> <li>مدير العمليات</li> <li>أدوار منسق المحفظة</li> </ul> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>فحص الاتصال الهاتفي الأول</li> <li>مقابلة فيديو مع موظف التوظيف في بافاجو</li> <li>مهمة عملية (إعداد الإيجار أو سيناريو تقارير المالك)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتحقق الخلفية</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> <p>إذا كنت:</p> <ul> <li>تزدهر في بيئات منظمة وتحمل طابع تشغيلي ثقيل</li> <li>استمتعت بتنسيق سير عمل الملكية وتواصل المستأجرين</li> <li>يمكنك إدارة عدة أجزاء متحركة دون فقدان الدقة</li> <li>تريد النمو ضمنReal estate وعمليات الملكية</li> </ul> <p>هذه فرصة قوية للانضمام إلى بيئة إدارة ممتلكات سريعة الحركة ولعب دور رئيسي في عمليات المحفظة اليومية.</p>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين منسق عمليات العقارات لدعم عمليات المحفظة السكنية والتجارية يوميًا.</p> <p>هذا دور تشغيلي عالي الملكية يركّز على:</p> <ul> <li>التواصل مع المستأجرين</li> <li>تنسيق التأجير</li> <li>إدارة الصيانة</li> <li>تحديثات أنظمة الملكية</li> <li>تقارير المالك والالتزام</li> </ul> <p>ستكون جسرًا تشغيليًا بين:</p> <ul> <li>المستأجرين</li> <li>الموردين</li> <li>مالكي العقارات</li> <li>فرق إدارة الملكية الداخلية</li> </ul> <p>المرشح المثالي منظم للغاية، دقيق، ومريح في إدارة عدة أجزاء متحركة في بيئة إدارة ممتلكات سريعة الوتيرة.</p> <p>إذا كان لديك خبرة في:</p> <ul> <li>أنظمة إدارة الملكية</li> <li>سير عمل التأجير</li> <li>التواصل مع المستأجرين</li> <li>تنسيق الصيانة</li> </ul> <p>هذا الدور مناسب بقوة.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <h4>الاتصال والدعم بالمستأجرين</h4> <p>الرد على استفسارات المستأجرين المتعلقة بـ:</p> <ul> <li>مدفوعات الإيجار</li> <li>شروط العقد</li> <li>طلبات الصيانة</li> <li>سياسات الملكية</li> </ul> <p>تتبع جميع الاتصالات ضمن:</p> <ul> <li>Yardi</li> <li>AppFolio</li> <li>Buildium</li> <li>منصات إدارة الملكية المماثلة</li> </ul> <p>إرسال تذكيرات لـ:</p> <ul> <li>تواريخ استحقاق الإيجار</li> <li>تجديدات العقد</li> <li>إشعارات الامتثال</li> </ul> <h4>التأجير والوثائق</h4> <p>صياغة ومراجعة ومعالجة:</p> <ul> <li>اتفاقيات الإيجار</li> <li>تجديدات الإيجار</li> <li>وثائق استيعاب المستأجر</li> </ul> <p>إدارة الوثائق باستخدام:</p> <ul> <li>DocuSign</li> <li>Dotloop</li> </ul> <p>الحفاظ على ملفات المستأجرين منظمة ومتوافقة بما في ذلك:</p> <ul> <li>طلبات التقديم</li> <li>سجلات التعريف</li> <li>تقارير التفتيش</li> <li>الاتفاقيات الموقعة</li> </ul> <p>دعم تسويق الملكية عبر:</p> <ul> <li>Zillow</li> <li>Apartments.com</li> <li>منصات قوائم MLS</li> </ul> <h4>أنظمة إدارة الملكية</h4> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة عبر برامج إدارة الملكية</p> <p>التتبع:</p> <ul> <li>جمعات الإيجار</li> <li>التقصير في الدفع</li> <li>حالة الإشغال</li> <li>رسوم التأخير</li> </ul> <p>إنشاء وتسوية:</p> <ul> <li>قوائم الإيجار</li> <li>تقارير المتأخرين عن الدفع</li> <li>مُعَدّات الإشغال</li> </ul> <h4>تنسيق الصيانة</h4> <ul> <li>إنشاء وتعيين أوامر عمل للموردين</li> <li>تتبع تذاكر الصيانة من البداية حتى الإكمال</li> <li>التنسيق مع المستأجرين والموردين لضمان حل المشكلة في الوقت المناسب</li> <li>التحقق من فواتير الموردين مقابل أوامر العمل المكتملة</li> </ul> <h4>تقارير الملكية والتحديثات التشغيلية</h4> <p>الإعداد:</p> <ul> <li>بيانات المالك</li> <li>ملخصات التدفقات النقدية</li> <li>تقارير الإشغال</li> <li>تحديثات الشواغر</li> </ul> <p>تقديم تحديثات منتظمة بشأن:</p> <ul> <li>حالة جمع الإيجار</li> <li>المسائل التشغيلية المفتوحة</li> <li>نشاط التأجير</li> </ul> <p>التأكد من أن التقارير دقيقة ومقدمة في الوقت المناسب</p> <h4>الامتثال ومراقبة الجودة</h4> <p>التأكد من أن جميع وثائق المستأجرين تتوافق مع:</p> <ul> <li>لوائح المؤجر-المستأجر المحلية</li> <li>متطلبات الإسكان العادل</li> <li>معايير الامتثال الداخلية</li> </ul> <p>الحفاظ على وثائق الملكية منظمة وجاهزة للمراجعة</p> <h4>ما يبدو عليه النجاح</h4> <ul> <li>حل قضايا المستأجرين بسرعة وبالمهنية</li> <li>دقة وامتثال وثائق الإيجار</li> <li>معالجة طلبات الصيانة بكفاءة</li> <li>النظم الملكية تبقى محدثة ومنظمة</li> <li>يتلقى الملاك تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب</li> </ul> <h4>ما يجعل منك مناسبًا قويًا</h4> <ul> <li>مهارات تواصل قوية مع المستأجرين والموردين ومالكي العقارات</li> <li>منظم جدًا ومرتاح في إدارة تدفقات عمل متعددة في آن واحد</li> <li>دقة مع متابعة تشغيلية قوية</li> <li>مُحلّل للمشاكل يوازن بين تجربة المستأجر والكفاءة التشغيلية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الإيقاع</li> </ul> <h4>المتطلبات (الضروري)</h4> <h4>الخبرة</h4> <p>2+ سنوات من الخبرة في:</p> <ul> <li>إدارة الممتلكات</li> <li>تنسيق التأجير</li> <li>عمليات العقارات</li> <li>إدارة الملكية</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <p>خبرة عملية مع:</p> <ul> <li>Yardi</li> <li>AppFolio</li> <li>Buildium</li> <li>أنظمة إدارة الملكية المماثلة</li> </ul> <p>مهارات قوية في Microsoft Office و Google Workspace</p> <p>الإلمام بـ:</p> <ul> <li>وثائق الإيجار</li> <li>سير عمل جمع الإيجار</li> <li>عمليات التواصل مع المستأجرين</li> </ul> <p>اتصالات مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية</p> <h4>من حسن أن يتوافر</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة محفظات تتجاوز 100 وحدة</li> <li>خبرة إدارة ممتلكات متعددة الولايات</li> <li>الإلمام بـ:</li> <ul> <li>الودائع الأمنية</li> <li>محاسبة الثقة</li> <li>بيانات المالك</li> <li>سير عمل محاسبة الملكية</li> </ul> <li>خبرة في:</li> <ul> <li>إدارة الممتلكات السكنية</li> <li>العقارات التجارية</li> <li>محافظ مختلطة الاستخدام</li> </ul> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عمل عادي</h4> <ul> <li>الرد على استفسارات المستأجرين وطلبات الصيانة</li> <li>معالجة عقود الإيجار والتجديدات ووثائق استيعاب المستأجر</li> <li>تحديث دفعات الإيجار وسجلات الإشغال في أنظمة الملكية</li> <li>تنسيق أوامر العمل للموردين والمتابعات الصيانة</li> <li>إعداد تقارير المالك وملخصات التشغيل</li> <li>ضمان بقاء جميع السجلات منظمة ومتوافقة</li> </ul> <p>باختصار: تحافظ على تنظيم عمليات الملكية واستجابتها والامتثال والكفاءة عبر المستأجرين والموردين ومجموعات الملكية.</p> <h4>المقاييس الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>نسبة جمع الإيجار</li> <li>وقت شغل الشاغر</li> <li>زمن حل الصيانة</li> <li>دقة وثائق الإيجار والمستأجرين</li> <li>رضا المالك عن التواصل والتقارير</li> <li>دقة النظام والعمليات</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>ملكيات تشغيلية عالية عبر تدفقات عمل الملكية</li> <li>تأثير مباشر على تجربة المستأجر وأداء المحفظة</li> <li>تعرض لالتزامات التأجير والصيانة والتقارير والامتثال</li> <li>فرصة للنمو إلى:</li> <ul> <li>مدير الملكية</li> <li>مدير العمليات</li> <li>أدوار منسق المحفظة</li> </ul> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>فحص أولي عبر الهاتف</li> <li>مقابلة فيديو مع موظف توظيف باڤاغو</li> <li>مهمة عملية (معالجة عقد الإيجار أو سيناريو تقارير المالك)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتحقق من الخلفية</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> <p>إذا كنت:</p> <ul> <li>ت thrive في بيئات منظمة تعتمد على العمليات</li> <li>تستمتع بتنسيق تدفقات العمل للملكيات والتواصل مع المستأجرين</li> <li>يمكنك إدارة عدة أجزاء متحركة دون فقدان الدقة</li> <li>ترغب في النمو في قطاعReal estate and property operations</li> </ul> <p>هذه فرصة قوية للانضمام إلى بيئة إدارة ممتلكات سريعة الحركة ولعب دور رئيسي في عمليات المحفظة اليومية.</p>