مصمم Prototype في سلطنة عمان في سلطنة عمان 2026

دوام كامل Naukri Gulf

قائد المنتج - (UI/UX والتصميم) eMushrif

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامةقائد المنتج (UI/UX والتصميم) مسؤول عن قيادة رؤية التصميم، واستراتيجية تجربة المستخدم، وتنفيذ المنتج عبر محفظة منتجات المنظمة. This role bridges the gap between user needs and business objectives, leading the design direction while collaborating closely with engineering, research, marketing, and customers to create intuitive, engaging, and impactful product experiences. الوصف(المسوؤليات والأنشطة) رؤية التصميم واستراتيجية المنتج<ul><li>تعريف وتواصل رؤية تصميم المنتج، واستراتيجية تجربة المستخدم، وخارطة تجربة متوافقة مع أهداف المنظمة.</li><li>التبني لتفكير التصميم ومنهجيات المستخدم أولاً عبر تطوير المنتج.</li><li>تحديد الفرص لرفع تجربة المستخدم من خلال تحليل السوق، وبحوث المستخدمين، واتجاهات التصميم الناشئة.</li><li>تحديد مبادئ التصميم، وأهداف التجربة، ومقاييس النجاح لتوجيه قرارات المنتج.</li><li>تطوير والحفاظ على خارطة طريق منتج مدفوعة بالتصميم، موازنة بين بهجة المستخدم، ومتطلبات العمل، والجدوى الفنية.</li></ul> قيادة تصميم UI/UX<ul><li>قيادة دورة حياة تجربة المستخدم من البحث والإبداع وحتى النمذجة والاختبار والتكرار.</li><li>الإشراف على إنشاء سلك التصميم، ونماذج أولية، وتدفقات المستخدم، وتصاميم عالية الدقة تلبي احتياجات المستخدم ومعايير العلامة التجارية.</li><li>إرساء والحفاظ على نظام تصميم متكامل، ومكتبة مكونات UI، ونماذج التفاعل لضمان الاتساق عبر المنتجات.</li><li>ضمان دمج معايير الوصولية وسهولة الاستخدام والشمولية في جميع تجارب المنتج.</li><li>قيادة التميز البصري في التصميم، لضمان أن تكون المنتجات جمالية وجذابة وبديهية وظيفياً.</li></ul> تطوير المنتج والتعاون<ul><li>الشراكة مع فرق الهندسة لضمان ترجمة التصاميم إلى منتجات وظيفية بسلاسة.</li><li>التعاون مع مديري المنتج والمطورين والمسوقين وأصحاب المصلحة لتقديم تجارب منتج متماسكة.</li><li>ترجمة رؤى المستخدم والنتائج البحثية والمتطلبات التجارية إلى مواصفات تصميم قابلة للتنفيذ وقصص مستخدم.</li><li>تحديد أولويات مبادرات التصميم وإدارة قائمة تصميم backlog ضمن عمليات التطوير الرشيقة.</li><li>تسهيل لجان المراجعة والتقييمات والتوافق بين الأقسام.</li><li>متابعة التقدم، وحل تحديات التصميم، وضمان التسليم الفوري لإصدارات المنتج.</li></ul> بحث المستخدم والرؤى<ul><li>تطوير فهم عميق لاحتياجات المستخدمين وسلوكياتهم ودوافعهم ونقاط الألم.</li><li>قيادة وإجراء أنشطة بحث المستخدم بما في ذلك المقابلات، واختبار الاستخدام، والاستقصاءات، والاستفسارات السياقية.</li><li>تحليل البيانات النوعية والكمية لإبلاغ قرارات التصميم والتحقق من الحلول.</li><li>توليف نتائج البحث إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وشخصيات المستخدم، وخطوط الرحلة، وفرص التحسين.</li><li>تعزيز ثقافة مرتكزة حول المستخدم والدفع نحو صوت المستخدم طوال دورة حياة المنتج.</li></ul> أداء التصميم والتحسين المستمر<ul><li>تعريف وتتبع مقاييس رئيسية للتصميم والتجربة (مثل درجات سهولة الاستخدام، ونسب إكمال المهام، NPS، رضا المستخدم).</li><li>تحليل استخدام المنتج، وردود فعل المستخدمين، وبيانات السلوك لتحديد فرص تحسين UX.</li><li>قيادة تحسين التصميم بشكل مستمر، والابتكار، وتحسينات التجربة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، وأدوات التصميم، وأفضل الممارسات لتطوير قدرات الفريق.</li></ul></div></section><section>الملف المرجو للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم، أو التفاعل بين الإنسان والحاسب (HCI)، أو تجربة المستخدم، أو تصميم المنتج، أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة متقدمة أو شهادات في تصميم UX/UI أو التفكير التصميمي أو إدارة المنتج ميزة إضافية.</li></ul><ul><li>خبرة مثبتة (5+ سنوات) في تصميم UI/UX، تصميم المنتج، أو أدوار قيادية في التصميم.</li><li>سجل حافل بقيادة التصميم لمنتجات رقمية من المفهوم إلى الإطلاق.</li><li>خبرة في إدارة استراتيجيات التصميم، جداول الطريق، والتسليم عبر وظائف متعددة.</li><li>معرض قوي يبرز عمل تصميم من البداية حتى النهاية، وأنظمة التصميم، وحلول مرتكزة حول المستخدم.</li></ul><ul><li>إجادة استخدام أدوات التصميم مثل Figma، Sketch، Adobe Creative Suite، أو ما شابه.</li><li>معرفة قوية بأدوات النمذجة الأولية (مثل Figma، ProtoPie، Principle، InVision).</li><li>فهم صلب لمنهجيات بحث المستخدم وتقنيات اختبار usability.</li><li>مهارات تصميم مرئي ممتازة مع عين دقيقة للطباعة، واللون، والتخطيط، وتصميم التفاعل.</li><li>قدرات تحليلية، وحل مشكلات، واتخاذ قرار قوية.</li><li>مهارات تواصل وعرض واستدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه وإلهام موهبة التصميم.</li><li>إلمام بعمليات التطوير الرشيقة وتعاون التصميم-الهندسة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">OverviewThe Product Lead (UI/UX & Design) is responsible for driving the design vision, user experience strategy, and product execution across the organization's product portfolio. This role bridges the gap between user needs and business objectives, leading the design direction while collaborating closely with engineering, research, marketing, and customers to create intuitive, engaging, and impactful product experiences. Description(The Accountabilities and Activities) Design Vision & Product Strategy<ul><li>Define and communicate the product's design vision, UX strategy, and experience roadmap aligned with organizational objectives.</li><li>Champion design thinking and user-centered methodologies across product development.</li><li>Identify opportunities to elevate user experience through market analysis, user research, and emerging design trends.</li><li>Establish design principles, experience goals, and success metrics to guide product decisions.</li><li>Develop and maintain a design-driven product roadmap, balancing user delight, business requirements, and technical feasibility.</li></ul> UI/UX Design Leadership<ul><li>Lead the end-to-end user experience lifecycle, from research and ideation through prototyping, testing, and iteration.</li><li>Oversee the creation of wireframes, prototypes, user flows, and high-fidelity designs that meet user needs and brand standards.</li><li>Establish and maintain a cohesive design system, UI component library, and interaction patterns for consistency across products.</li><li>Ensure accessibility, usability, and inclusivity standards are embedded into all product experiences.</li><li>Drive visual design excellence, ensuring products are aesthetically compelling and functionally intuitive.</li></ul> Product Development & Collaboration<ul><li>Partner with engineering teams to ensure seamless translation of designs into functional products.</li><li>Collaborate with product managers, developers, marketers, and stakeholders to deliver cohesive product experiences.</li><li>Translate user insights, research findings, and business requirements into actionable design specifications and user stories.</li><li>Prioritize design initiatives and manage the design backlog within agile development processes.</li><li>Facilitate design reviews, critiques, and cross-functional alignment sessions.</li><li>Monitor progress, resolve design challenges, and ensure timely delivery of product releases.</li></ul> User Research & Insights<ul><li>Develop a deep understanding of user needs, behaviors, motivations, and pain points.</li><li>Lead and conduct user research activities including interviews, usability testing, surveys, and contextual inquiries.</li><li>Analyze qualitative and quantitative data to inform design decisions and validate solutions.</li><li>Synthesize research findings into actionable insights, personas, journey maps, and opportunity areas.</li><li>Champion a user-centric culture and advocate for the voice of the user throughout the product lifecycle.</li></ul> Design Performance & Continuous Improvement<ul><li>Define and track key design and experience metrics (e.g., usability scores, task completion rates, NPS, user satisfaction).</li><li>Analyze product usage, user feedback, and behavioral data to identify UX improvement opportunities.</li><li>Drive continuous design optimization, innovation, and experience enhancements.</li><li>Stay current with industry trends, design tools, and best practices to evolve the team's capabilities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Design, Human-Computer Interaction (HCI), User Experience, Product Design, or a related field.</li><li>Advanced degree or certifications in UX/UI design, design thinking, or product management is a plus.</li></ul><ul><li>Proven experience (5+ years) in UI/UX design, product design, or design leadership roles.</li><li>Demonstrated track record of leading design for digital products from concept to launch.</li><li>Experience managing design strategy, roadmaps, and cross-functional delivery.</li><li>Strong portfolio showcasing end-to-end product design work, design systems, and user-centered solutions.</li></ul><ul><li>Proficiency in design tools such as Figma, Sketch, Adobe Creative Suite, or similar.</li><li>Strong knowledge of prototyping tools (e.g., Figma, ProtoPie, Principle, InVision).</li><li>Solid understanding of user research methodologies and usability testing techniques.</li><li>Excellent visual design skills with a keen eye for typography, color, layout, and interaction design.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities.</li><li>Exceptional communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to lead, mentor, and inspire design talent.</li><li>Familiarity with agile development processes and design-engineering collaboration.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الوقاية من الخسائر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الدورية في جميع مناطق المنشأة؛ وتأمين الغرف؛ ومساعدة النزلاء في الدخول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوصات السلامة/المخاطر المادية اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم بالمفاتيح. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة وأنظمة الإنذار. التخليص والمراقبة والتوثيق لعمليات الدخول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة النزلاء/الموظفين خلال حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، وإفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. تهدئة الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. معالجة مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج المنشأة. ضمان الالتزام بقوانين التحكم بالمشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام استجابات الرموز المناسبة. تقديم الأوراق المستندية المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات النزلاء من الخدمات وتلبيتها؛ وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو طوال وردية العمل بأكملها. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب فإن تجربة كورتيارد اليوم تمكن نزلاءنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة نزلاء تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك،&ZeroWidthSpace; وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل&ZeroWidthSpace; وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط أمن

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، ونظام السلامة وحماية الحياة من الحريق. إغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحص يومي للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، وإجراء الاتصال بالخدمات الطبية الطارئة أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي وفقًا للتوجيهات. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو حوادث أخرى. تهدئة النزاعات بين الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الاضطرابات والشكاوى. حل مواقف المخاطر المتعلقة بالسلامة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم وخروجهم من المنشأة دون إرباك سير العمل السلس في المنشأة. الحضور إلى مواقع حوادث/سرقات السيارات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات ذات الرموز المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ وعدم الإفصاح عن المعلومات إلا للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ والتأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولائات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لنيل هذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل المطبوعات الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لوردية عمل كاملة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأجسام التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أدِ واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمٍ، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان على نحو أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائمًا - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بإصمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

صيانة عامة (ماهر)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف ومتابعتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتزييت. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات، أجهزة اللاسلكي). تحديد واستخدام صمامات الإغلاق لجميع المعدات والمرافق في المباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة ومشاكل كل يوم التي تحدث مع ورديات العمل الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط النيوماتيكية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو المباني العامة. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح والدهان وإصلاحات الجدران الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر التكييف والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار جميع أنواع المعدات وتحديد أعطالها وإجراء الإصلاحات الأساسية لها، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من مستلزمات غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام جرد المخزون المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة العامة. استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات على المساحات الخضراء الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الري الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول وحدة معالجة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بحضورهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع كائنات تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وإنجاز المهام التي تتطلب رفعًا أو تحريكًا لأوزان أثقل بمساعدة. الصعود والنزول عبر السلالم وممرات الخدمة و/أو السلالم النقالة. الوصول إلى أشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. تُعتبر الخبرة في الهندسة الفندقية أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لجميع المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

General Manager - Development

في الموقع - سلطنة عمان - ظفار ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Responsibilities Strategic Contribution Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects. Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes. Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely. Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions. Leadership Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel. Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline. Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation. Organization Structure Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources. Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery. Budgets and Plans Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise. Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums. Policies, Systems, Processes & Procedures Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster. Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio. Operational Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover. Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities. Ensure projects are delivered to Design & Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure. Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control. Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables. Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner. With Sales & Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre-sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations. Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery. Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements. Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable. Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster. Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees. Key Performance Indicators Portfolio cost and schedule variance against approved business plans and phase budgets. Achievement of approved project milestones, G0-G6 stage-gates and central-function SLA requirements. HSE performance, including LTIFR and zero major safety, environmental or heritage incidents. Effective management of portfolio risks, claims, variations and forecast final cost. Timely achievement of design, technical, statutory, authority and utility approvals. Residential pre-sales thresholds, absorption pace and launch readiness achieved in accordance with approved plans, where applicable. Handover quality, including defects, close-out performance and customer satisfaction. Achievement of approved commercial and financial outcomes, including phase monetization and contribution toward infrastructure investment recovery. Consultant, contractor and project-team performance against agreed deliverables and service levels. Achievement of Omanisation, Omani talent-development and ICV targets across the cluster. Authorities Operates within the Company's Delegation of Authority and approved phase budgets, with decision-making authority across the South Cluster portfolio within delegated limits. Material changes to land use, GFA, scope, phasing, budget or other matters beyond delegated thresholds are referred to the Chief Development Officer and the appropriate governance authority. The General Manager is accountable for planning to central design and technical approval SLAs and escalating material delays through the Development PMO.Desired Candidate ProfileEducation & Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage. A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development-delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level. Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components. Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover. Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control. Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities. Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage. Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints. Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment. Key Skills & Competencies Functional Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle. Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations. Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators. Strong project controls, programming, risk, issue and change-management capability. Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover. Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures. Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects. Behavioral Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills. Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information. High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting. Key Relationships Internal Chief Development Officer. South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources. Design & Master Planning and Technical Services. Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE. Sales & Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions. External Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities. Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers. Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.

دوام كامل بيت.كوم

الحسابات المدينة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المؤثرة على دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء عملهم مع هذه العمليات وفهمها. يؤدي وظائف محاسبية خاصة في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفاتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل الاختلافات. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشاريع والسياسات  • ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية الموكلة إليه. • ينسق وينفذ ويتابع تدقيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للمحاسبة لجميع مجالات المنشأة. • يمتثل لجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل. • ينشئ ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يجمع المعلومات أو البيانات أو يرمزها أو يصنفها أو يحسبها أو يجداولها أو يدققها أو يتحقق منها. • يوازن دفاتر أستاذ بطاقات الائتمان. • يتحقق من عقود المجموعات ويجري فحص المراجع الائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على الأهداف المالية والمحاسبية • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة. • يحافظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول. • يكمل مهام نهاية الفترة في كل فترة. • تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة والاستخدام الأمثل للموارد المالية. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية  • يظهر معرفة بالموضوعات والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يظهر معرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة. • يظهر معرفة بتقرير إجمالي الإيرادات. • يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الشطب. • يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الودائع المجمعة. • يواكب التطورات التقنية ويطبق المعارف الجديدة في عمله. • يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والتقدير الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. قيادة فرق المحاسبة  • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويضرب القدوة الحسنة. • يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين. • يحدد المواعيد النهائية ويفوض المهام. • يوفر "سياسة الباب المفتوح" ويكون متواجداً بشكل ملموس في مجالات المسؤولية. • يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافياً. • يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويختار الموظفين ويدربهم. • يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته لغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي. • يتبع إجراءات التأديب التصاعدي حسب الاقتضاء. • يوفر السلامة والأمن للموظفين أو المنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير. • يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهداف التطوير الخاصة بهم. • يجري تقييم الأداء السنوي مع مرؤوسيه المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. مسؤوليات إضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء في العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يظهر النزاهة الشخصية. • يستخدم مهارات الاستماع الفعال. • يظهر الثقة بالنفس والنشاط والحماس. • يدير النزاعات الجماعية أو بين الأفراد بفاعلية. • يبلغ و/أو يحيط التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يدير الوقت بشكل جيد ويمتلك مهارات تنظيمية قوية. • يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد. • يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة. • يجري مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمنح تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا القوة والتمكين، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وأنتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with all applicable laws related to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Motivates and provides a work environment where employees are productive. • Imposes deadlines and delegates tasks. • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews, selects and trains employees. • Appraises employee’s productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status. • Follows progressive discipline procedures as appropriate. • Provides for the safety and security of the employees or the property. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise, well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهود المبيعات المجزأة بالفندق (مثل المجموعات، والنزلاء العابرين، والجمعيات، والشركات، وما إلى ذلك) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا النزلاء والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بفيئة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يحقق أهداف الحجز الشخصية. ملف المرشح  المؤهل العلمي والخبرة • مؤهل لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع. • يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب نشط يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء. تعظيم الإيرادات • يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يوافق على تحرير المساحات لتموين الفعاليات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء). تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتموين الفعاليات. • يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. • يراجع نتائج رضا النزلاء عن المبيعات وتموين الفعاليات لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء، ويقدم قدوة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. • يلتقي بالنزلاء خلال اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق ومعدات الاجتماعات، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يدرج رضا النزلاء كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في جميع أنشطة المبيعات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق. • يشارك في أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية ويمارسها. • ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة ولاء للشركة. • يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين. • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مركز حجز الفعاليات، ومبيعات السوق، والمكتب المبيعات العالمي GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن تكون جهود المبيعات مكملة وليست مكررة. • يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة، وإدارة منع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية وبعثات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري المكتب المبيعات العالمي (GSO) والعملاء، أو بنائها وتطويرها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للنزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكان أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منع الخسائر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤوليات حماية وأمن أصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث الحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي يطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتطبيق إجراءات الطوارئ. • يوصي بإجراءات المتابعة لانتهاكات الأمن. • يجري التحقيق في جميع خسائر أصول المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للتصرف فيها. • ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفاعلية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بإدارة أمن الشركة. • يكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير عن جميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة إعداد تقارير المطالبات. • يجري دوريات دورية لجميع أنحاء المنشأة ومواقف السيارات. • يقدّر النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. • يحدد المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة ويقدم توصيات للحد منها. • ينفذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. • يبقي على اطلاع بالأنشطة الإجرامية المحلية التي قد تؤثر على المنشأة. • يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة المتعلقة بدوريات المنشأة ومواقف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن أنها تعمل بكامل كفاءتها. • يوفر الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويدرب ويضع برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه. • يكمل الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لموظفي الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية المتعلقة بالأمن والسلامة. قيادة الفرق الأمنية • يحضر اجتماعات التوقعات الأسبوعية وما قبل وما بعد المؤتمرات لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لموظفي الأمن. • يحتفي بالنجاحات من خلال تقدير مساهمات أعضاء الفريق علنًا. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتشجيع وإلهام الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ ويكون قدوة يحتذى بها. • يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل نموذجًا للخدمة الممتازة للعملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الفعالة للمطالبات. • ينقل المشكلات إلى الموارد البشرية حسب الضرورة. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يطبق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. مسؤوليات إضافية • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ و/أو يضع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في صورة المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. • ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة الشخصيات الهامة والسيطرة على وسائل الإعلام في الفعاليات الكبيرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونتيح الفرص للجميع. نحن نشجع بفاعلية بيئة تُقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المطبق. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهَمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدرب سباحة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة متحمس وم Dedicated ومتفائل لبدء في أغسطس 2026.</h4> سيكون المرشح المثالي لاعب فريق تعاوني ومريح في العمل الجاد لخلق بيئة داعمة وديناميكية. <h4>المدرسة</h4> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانيا مميزة في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع على حرم جامعي حديث من الطراز العالمي، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لكل من التعلم الأكاديمي واللاصفّي فضلاً عن دعم قوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليماً استثنائياً للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>الشخص</h4> نرغب في تعيين مدرس سباحة متمرس للانضمام إلى فريقنا في أغسطس 2026. هذا الدور يجمع بين تقديم سباحة المنهج الدراسي ضمن برنامج التربية البدنية وتوفير سباحة الأكاديمية لكل من طلاب المدرسة ومشاركة المجتمع أوسع نطاقاً. سيقوم المرشح الناجح بتعليم السباحة للتلاميذ من عمر 3–18 كجزء من مناهج المدرسة، بينما يقود جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، إضافة إلى الأطفال والبالغين من خارج المدرسة. التقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، الدور مناسب لمدرب واثق ومتمرس يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنظم مع جلسات الأكاديمية المدفوعة تجارياً. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، مع دعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات. <h4>سيكون لدى المرشح الناجح</h4> <ul> <li>تخطيط وتحضير وتقديم دروس السباحة</li> <li>شرح وتوضيح تقنيات السباحة، وتصحيح الأخطاء في التقنية عند الضرورة، وتحديد طرق لتحسين الأداء</li> <li>دمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>ضمان اتباع معايير السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر عند اللزوم</li> <li>الحفاظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، وتقييم الجلسات وتقديم التغذية الراجعة لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>الإشراف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء الخدمة</li> <li>مراقبة وتقييم تحصيل وتقدم الطلاب</li> <li>المساهمة في تطوير المنهج وتكييفه مع التركيز الخاص على منهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تعليم مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو نادية أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب حماية صالح</li> <li>تميّز في التواصل والطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة تعليم السباحة من Swim England المستوى 2</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>شهادة المنقذ في المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتميز بموارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء</li> <li>مجتمع تعلم مهني مُصمم جيداً يضمن النمو المستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويستقبل مساهمات جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتوفير تعليم استثنائي شامل للطلاب</li> <li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتدفع الطلاب وتحديهم</li> <li>لدى كل الطلاب طموحات أعلى داخل الصف وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لكل الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الاستراتيجية: المساهمة الإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية داخل Cheltenham Muscat</li> <li>السياسة والامتثال: التعرف على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. دعم، عند الضرورة، في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث: ضمان الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفقاً لسياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li>التدريب والتوعية: التأكد من إكمال دورات الصحة والسلامة والحماية المعطاة لدورك في الوقت المناسب. البحث عن فرص تدريب كما يلزم لتعزيز السلامة في Cheltenham Muscat</li> <li>الاستعداد للطوارئ: الوعي بإجراءات الاستجابة للطوارئ لمكان عملك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإجبارية</li> <li>تقييم المخاطر: التأكد من إكمال تقييمات المخاطر للمناطق ضمن مسؤوليتك. اطلب التدريب والتغذية الراجعة حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li>الثقافة: العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، وترويج ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> للتقديم، يرجى اتباع تعليمات التقديم الواردة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتماماتك بهذا المنصب، وكيف تفي بمتطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. سيتم إخطار المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا. <h4>الحماية والشمول</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي حيث يُعامل كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، وندعم بنشاط العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية. نحتفي بتنوع الخلفيات والآراء والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تُمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.

<h4>We are seeking a passionate, dedicated, and enthusiastic swimming instructor for an August 2026 start.</h4> The ideal candidate will be a collaborative team player and comfortable working hard to create a supportive and dynamic environment. <h4>The school</h4> Cheltenham Muscat opened in September 2021 and is Oman’s first, premium, British school, for boys and girls aged 3 to 18. Set on an outstanding state-of-the-art campus, students and teachers at Cheltenham Muscat benefit from world-class facilities for both academic and co-curricular learning as well as strong support from our partner school Cheltenham College, who have been providing exceptional education for students for over 180 years. <h4>The person</h4> We are looking to appoint an experienced swimming instructor to join our team in August 2026. This role combines the delivery of curriculum swimming within the PE programme with academy swimming provision for both school and wider community participants. The successful candidate will teach swimming to pupils aged 3–18 as part of the school curriculum, while also leading high-quality academy sessions for Cheltenham Muscat students, as well as children and adults from outside the school. Reporting to the swimming leader at Cheltenham Muscat, the role is suited to a confident and experienced instructor who can balance structured school delivery with commercially driven academy sessions. You will play a key role in delivering a strong, consistent swimming programme, supporting participation, progression, and revenue growth. <h4>The successful candidate will</h4> <ul> <li>Plan, prepare and deliver swimming lessons</li> <li>Explain and demonstrate swim techniques, correcting faults in technique where necessary, identifying ways to improve performance</li> <li>Integrate Swim England programmed rewards schemes built into lessons</li> <li>Ensure safety standards are followed, undertaking risk assessments where necessary</li> <li>Maintain records on attendance, performance and progress, evaluating sessions and providing feedback to key stakeholders</li> <li>Supervise the swimming assistants and lifeguards on duty</li> <li>Monitor and assess students' attainment and progress</li> <li>Contribute to curriculum development and adaptation with particular attention to the swimming curriculum</li> </ul> <h4>Our ideal candidate will have</h4> <ul> <li>Ability to motivate, encourage and engage with students across a range of ages and levels</li> <li>Experience of teaching a wide range of children in a commercial, club or educational environment</li> <li>Good working knowledge of IT software and administrative skills</li> <li>Valid safeguarding training</li> <li>Excellence in communication and fluency in written and spoken English language</li> <li>Ability to react calmly and effectively in emergencies</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Swim England Level 2 Swimming Teacher Qualification</li> <li>First Aid Qualification</li> <li>Pool Lifeguard / NRASRC Qualification</li> </ul> <h4>We offer</h4> <ul> <li>A unique and inspiring work environment comprising state-of-the-art resources and facilities</li> <li>A robust leadership structure that ensures all colleagues are well supported</li> <li>A well-crafted professional learning community that ensures constant growth for individual colleagues and the school</li> <li>An inclusive community that values and welcomes the contributions of all stakeholders</li> </ul> <h4>School values and ethos</h4> <ul> <li>To actively promote the school's vision and values through participation in all areas of school life</li> <li>To support the school's commitment to provide all-round outstanding education for students</li> <li>To always set high expectations, which inspire, motivate and challenge students</li> <li>To have the highest aspirations for all students, both in and out of the classroom</li> <li>To offer excellent pastoral care for all students</li> <li>To respect and support Omani culture</li> </ul> <h4>Safeguarding responsibilities</h4> <ul> <li>Strategy: Positively contribute to the health and safety and safeguarding improvement strategies within Cheltenham Muscat</li> <li>Policy and compliance: Familiarise yourself with health and safety and safeguarding policies and procedures. Support, as necessary, with adherence and awareness to the policies</li> <li>Incident reporting: Ensure health and safety and safeguarding concerns are reported on the appropriate reporting platforms in line with the incident reporting policy</li> <li>Training and awareness: Ensure timely completion of health and safety and safeguarding training courses provided for your role. Seek out training opportunities as relevant to improve safety within Cheltenham Muscat</li> <li>Emergency preparedness: Be aware of the emergency response procedures for your setting, ensure you partake in mandatory drills and training exercises</li> <li>Risk assessment: Ensure risk assessments are completed for areas within your responsibility. Seek training and feedback as necessary to mitigate the likelihood of harm from occurring</li> <li>Culture: Act as a role model for health and safety and safeguarding practices, promoting a positive and safe culture within the organisation</li> </ul> <h4>Application process</h4> In order to apply, please follow the application instructions provided in the job advert. After considering the details of the candidate information pack, job description and person specification, complete all sections of the application form including the supporting statement that sets out your interest in this position, how you meet the requirements of the role and your ambitions for the school. Shortlisted candidates will be notified and interviews arranged accordingly. Cheltenham Muscat reserves the right to appoint before the closing date and early application is therefore advised. <h4>Safeguarding and inclusion</h4> Cheltenham Muscat is committed to the highest standards of child protection and expects all staff to share this commitment to ensure the safety and wellbeing of every student. At Cheltenham Muscat, we are committed to fostering a school community where every individual is treated with respect, dignity and fairness. We do not tolerate discrimination, harassment or bias of any kind, and actively promote equity and inclusion in all aspects of school life, including recruitment, teaching, learning and co-curricular activities. We celebrate diversity of background, perspective and experience, and are continuously working to ensure that our policies, practices and culture enable every member of our community—students, staff and families—to feel valued, supported and able to thrive.

دوام كامل جولف تالنت

مدرب السباحة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة شغوف ومتفائل وم dedicated؟</h4> المرشح المثالي سيكون لاعب فريق تعاوني ومرتاح للعمل بجهد لخلق بيئة داعمة وديناميكية. <h4>المدرسة</h4> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية Premium في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث ومتفوق، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من Facilities من الطراز العالمي للتعلم الأكادمي واللامنهجي بالإضافة إلى دعم قوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>الشخص</h4> نريد تعيين مدرس سباحة متمرس لينضم إلى فريقنا في أغسطس 2026. هذا الدور يجمع بين تقديم تعليم السباحة ضمن منهج التربية البدنية وتوفير سباحة للأكاديمية للمشاركين من المدرسة والمجتمع الأوسع. سيعلم المرشح الناجح السباحة لطلاب تتراوح أعمارهم بين 3–18 عامًا كجزء من مناهج المدرسة، مع قيادة جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، وكذلك للأطفال والكبار من خارج المدرسة. المسؤول تقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، وهو مناسب لمدرب واثق وذو خبرة يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنهجي مع جلسات الأكاديمية ذات الدخل التجاري. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، يدعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات. <h4>المرشح الناجح سي</h4> <ul> <li>يخطط ويحضر ويقدم دروس السباحة</li> <li>يشرح ويظهر تقنيات السباحة، يصحح العيوب في التقنية عند اللزوم، ويحدد طرق تحسين الأداء</li> <li>يدمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>يضمن اتباع معايير السلامة، ويجري تقييمات المخاطر عند الضرورة</li> <li>يحافظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، ويقيّم الجلسات ويوفر ملاحظات للمساهمين الرئيسيين</li> <li>يشرف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء التواجد على العمل</li> <li>يراقب ويقيّم تحصيل الطلاب وتقدمهم</li> <li>يساهم في تطوير المنهج والتكيف مع اهتمام خاص بمنهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تدريس مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو ناديه أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب safeguarding صالح</li> <li>تميّز في التواصل fluency في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مؤهل مدرس السباحة Swim England Level 2</li> <li>مؤهل الإسعاف الأولي</li> <li>مؤهل منقذ المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتضمن موارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء بشكل جيد</li> <li>مجتمع تعليمي مهني مصمم بعناية لضمان نمو مستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويسهّل مساهمة جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع جوانب الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم استثنائي متكامل للطلاب</li> <li>وضع توقعات عالية دائماً التي تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب</li> <li>لديها طموحات أعلى لجميع الطلاب، داخل الفصل وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الاستراتيجية: المساهمة بإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية في Cheltenham Muscat</li> <li>السياسة والالتزام: الاطلاع على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. الدعم عند الضرورة في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث: التأكد من الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفق سياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li>التدريب والوعي: ضمان إتمام دورات السلامة والصحة والحماية في الوقت المناسب المقدمة للدور الخاص بك. البحث عن فرص تدريب ذات صلة لتحسين السلامة</li> <li>الاستعداد للطوارئ: معرفة إجراءات الاستجابة للطوارئ في مكانك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإلزامية</li> <li>تقييم المخاطر: التأكد من إتمام تقييمات المخاطر للأماكن ضمن مسؤوليتك. البحث عن تدريب وردود فعل حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li>الثقافة: العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، تعزيز ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> لتقديم الطلب، يرجى اتباع تعليمات التقديم المقدمة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. سيتم إشعار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق لذا يُنصح بالتقديم المبكر. <h4>الحماية والإدماج</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع المدرسة حيث يتم معاملة كل فرد بالاحترام والكرامة والإنصاف. نحن لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونروّج بنشاط للإنصاف والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة اللاصفية. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.

دوام كامل بيت.كوم

Chargé d''études maintenabilité F/H

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chargé d'études maintenabilité F/H CDI Technicien Temps complet Safran هي مجموعة تقنية عالية دولية تعمل في مجالات الطيران (ال propulsion، التجهيزات والديكورات)، الفضاء والدفاع. مهمتها: المساهمة بشكل دائم في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة، وأكثر راحة وأكثر وصولاً. Safran Aircraft Engines تصمم وتنتج وتسوِّق، بمفردها أو بالتعاون، محركات جوية مدنية وعسكرية بأفضل مستويات الأداء. تشتهر الشركة عبر CFM International بأنها رائدة عالمياً في دفع طائرات تجارية قصيرة ومتوسطة المدى. ضمن Safran Aircraft Engines، تُعد إدارة الهندسة للدعم والخدمات مجموعة من المهن التي تدير علاقة العملاء ومتابعة سلوك المنتجات في الخدمة ووضع إجراءات تصحيحية تتيح تحسين تكلفة تشغيل أكثر من 20,000 محرك. طموحها أن تُعرف من قبل العملاء بخبرتها الفنية ودعمها المصمم لتلبية احتياجاتهم التشغيلية. في قسم مكاتب الدراسات المخصص لبرنامج محركات المدنيين، يخدم قسم تحليل الدعم اللوجستي المتكامل دور تنظيم وتحديد أبعاد عناصر دعم المحرك لضمان قابليته للصيانة. وبالتالي ستكون مهمتك الأساسية المشاركة في دراسات قابلية الصيانة لتطوير إجراءات الصيانة على محركات LEAP وCFM56. أنشطتك الأساسية ستكون كالتالي: - إجراء تحليلات قابلية الصيانة لتحديد الإجراءات والأدوات اللازمة لأنشطة الصيانة وفقاً لاحتياجات العملاء (المحرك تحت الجناح) أو في ورش الصيانة (زيارة المحرك). ستطور إجراءات التجميع/التفكيك على مجال وحدة المحرك ضمن مسؤوليتك. - تمثيل الدعم والخدمات في جلسات تصميم عند تطور المحرك، لإضفاء بعد الصيانة على مكاتب الدراسات وإجراء تحليلات الأثر على إجراءات الصيانة والأدوات المرتبطة. - المساهمة في تجارب التحقق من صلاحية الأدوات والوسائل المرتبطة في ورشة صيانة MRO. - تقديم دعم فني لطلبات العملاء (شركات الطيران وورش الصيانة) بشأن الإجراءات والأدوات. - تقديم دعم فني لأنشطة تقديم دراسات بالتعاون مع قائد القطاع. - المشاركة في محاور تحسين الخدمة من خلال أنشطة خطة التقدم (المنهجيات، الأدوات، ...) - ترسيخ خبرتنا الفنية من خلال دعم المراجع المهنية والخبراء في القسم. رحلات عمل دورية داخل فرنسا وخارجها التوافق مع العمل عن بُعد جزئياً يفضَّل وجود خبرة أولى في صيانة التوربينات الميكانية أو في تصميم أدوات الصيانة. لديك مستوى جيد من اللغة الإنجليزية (كتابة وحديث). هل تتطلع إلى المنصب؟ انضم إلينا! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chargé d'études maintenabilité F/H CDI Technicien Temps complet Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services compte une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels. Dans le département Bureaux d'Etudes dédié au Programme Moteurs Civils, le service Analyse du Soutien Logistique Intégré a pour rôle d'apporter une structuration et un dimensionnement des éléments de soutien du moteur afin de garantir sa capacité à être maintenable. Vous aurez ainsi comme principale mission de participer aux études de maintenabilité pour le développement de nos procédures de maintenance sur les moteurs LEAP et CFM56. Vos principales activités, seront les suivantes : - Effectuer les analyses de maintenabilité, pour spécifier techniquement les procédures et outillages nécessaires aux activités de maintenance pour les besoins clients (moteur sous aile) ou pour les ateliers de maintenance (visite moteur). Vous développerez par exemple des procédures de montage/ démontage sur un périmètre module moteur de votre responsabilité. - Représenter le support et services dans les revues de conception lors des évolutions moteur, pour apporter la dimension maintenance au Bureaux d'études et réaliser les analyses d'impacts sur les procédures de maintenance et outillages associés. - Contribuer aux essais de validation des outillages et moyens associés en atelier de maintenance MRO. - Etre en support technique aux sollicitations clients (compagnies aériennes et ateliers de maintenance) sur les procédures et les outillages. - Apporter un support technique aux activités de prestation d'études en collaboration avec le leader de pôle. - Participer aux axes d'amélioration du service en participant aux activités du plan de progrès (méthodologies, outils, ...) - Capitaliser notre savoir-faire technique via le support des Référents Métiers et Experts du Département. Déplacements ponctuels en France et à l'Etranger Compatible au télétravail partiel Une première expérience en maintenance de turbomachine ou en conception d'outillages de maintenance est souhaitée. Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Vous vous projetez sur le poste ? Alors rejoignez-nous ! </div>

دوام كامل بيت.كوم

المهندس المعماري للأبعاد الميكانيكية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مهندس معماري لأبعاد ميكانيكية F/H CDI مهندس و مدير دوام كامل ضمن مديرية هندسة الطائرات بدون طيار، تنضم إلى قسم الهندسة الميكانيكية والتوصيل والبيئات. أنت تقود وتساهم في التصميم، وأبعاد النظام، وتكامل الحلول الميكانيكية لأنظمتنا من الطائرات بدون طيار. المهام الرئيسية في هذا الإطار، تتمثل مهمتك في قيادة أو المشاركة في جميع الأنشطة التالية: - تحليل وفهم احتياجات العميل (RDP/RDL)، - قيادة تصميم نظام ميكانيكي والتحقق من الحلول المختارة، - تحديد متطلبات النظام انطلاقاً من متطلبات العميل، - التدخل في التحقق من متطلبات معدات النظام المكونات، - تقييم التأثير الوظيفي وأهمية العيوب المكتشفة أثناء التطوير، - إجراء دراسات معيارية لتحسين التصميم (الأداء، جودة الطيران، الترتيب)، - تعريف، إعداد ومتابعة حملات التكامل والتحقق من النظام، بالتعاون مع فريق التحقق ومختبر الاختبارات، - تحليل نتائج التحقق وتقديم ملخص الأنشطة المطابقة، - إعداد وتنفيذ مراجعات مراحل التطوير، - تولّي أنشطة بعد أبعاد النظام الميكانيكي (متانة المواد، حسابات الهيكل)، - كتابة ملفات تبرير التعريف. تعمل عن كثب مع جميع أصحاب المشروع: البرنامج، مدير المشروع، مسؤول الحزمة، مكتب الدراسات، مختبر الاختبارات، الجودة، إدارة التكوين، إلخ… حاصل على BAC+5 في تخصص الميكانيكا/الطيران، مع خبرة مهنية تزيد عن 5 سنوات، تعرف كيف تتعامل مع موضوعات تقنية معقدة بدقة وبراغماتية. استقلاليتك وحسك للتواصل يمكّنك من قيادة مشاريع تقنية بمساهمين متعددين (فني الورشة، مسؤول العمليات، المصمم، مهندس البحث والتطوير، إلخ). أنت صاحب مبادرة، ديناميكي، وتقدّر العمل ضمن فريق. المهارات التقنية • مهارات صلبة في التصميم والحساب الميكانيكي، • معرفة متقدمة بميكانيكا الطيران، • معرفة في Aeroelasticity ستكون موضع تقدير، • إجادة برامج CAD (CATIA-V5)، وأنظمة PLM وأدوات المكتب ستكون موضع تقدير، • القدرة على كتابة المستندات الفنية والتواصل بالإنجليزية (شفهيًا وكتابة). الصفات المتوقعة • pragmatisme : القدرة على إيجاد حلول ملموسة وفعالة أمام المشاكل التقنية، • حسّ الاتصال: القدرة على نقل المعلومات، قيادة الاجتماعات والتعاون بفعالية، • روح عملية: ميل للممارسة، فهم بديهي للظواهر الفيزيائية والميكانيكية، • الإبداع والمبادرة: قوة اقتراح، استقلالية والقدرة على الابتكار في الحلول التقنية. • الدقة والتنظيم: متابعة الجداول الزمنية، إدارة الوثائق واحترام متطلبات الجودة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Architecte dimensionnement Mécanique F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au sein de la Direction Ingénierie Drones, vous intégrez le Pôle d'Ingénierie Mécanique, Câblage et Environnements. Vous pilotez et contribuez à la Conception, au Dimensionnement et à l'Intégration des solutions mécaniques pour nos Systèmes de Drones. Missions Principales Dans ce cadre, votre mission consiste à mener ou participer à l'ensemble des activités suivantes : - Analyser et Comprendre le Besoin Client (RDP/RDL), - Piloter la Conception d'un Système Mécanique et Valider les solutions retenues, - Définir les Exigences du Système à partir de celles du Client, - Intervenir dans la Validation des Exigences des équipements composants le Système, - Évaluer l'Impact Fonctionnel et la Criticité des anomalies détectées lors du Développement, - Réaliser des Etudes Paramétriques pour Optimiser la Conception (Performances, Qualité de vol, Aménagement), - Définir, Préparer et Suivre les Campagnes d'Intégration et de Vérification du Système, en lien avec l'équipe vérification et le laboratoire d'essais, - Analyser les Résultats de Vérification et Restituer la synthèse des activités correspondantes, - Préparer et Conduire les Revues de Jalons du Développement, - Prendre en charge les activités de Dimensionnement Mécanique du Système (Résistance des matériaux, Calcul de Structure), - Rédiger les Dossiers de Justifications de la Définition. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet : Programme, Chef de projet, Responsable de lot, Bureau d'études, Laboratoire d'essais, Qualité, Gestion de configuration, etc… Titulaire d'un BAC+5 à dominante mécanique/aéronautique, avec une expérience professionnelle supérieure à 5 ans, vous savez appréhender des sujets techniques complexes avec rigueur et pragmatisme. Votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettent de piloter efficacement des projets techniques impliquants des contributeurs multiples (Technicien Atelier, Responsable Process, Projeteur, Ingénieur R&D, etc.) Vous êtes force de proposition, dynamique, et vous appréciez le travail en équipe. Compétences techniques • Solides Compétences en Conception et en Dimensionnement Mécanique, • Connaissances approfondies en Mécanique du Vol, • Des connaissances en Aéroélasticité seraient appréciées, • Une maîtrise des logiciels de CAO (CATIA-V5), des PLM et des outils bureautiques serait appréciée, • Aptitude à Rédiger des documents techniques et à Communiquer en anglais (oral et écrit). Qualités attendues • Pragmatisme : Capacité à trouver des solutions concrètes et efficaces face aux problématiques techniques, • Sens de la Communication : aptitude à transmettre l'information, animer des réunions et collaborer efficacement, • Esprit Pratique : goût pour la pratique, compréhension intuitive des phénomènes physiques et mécaniques, • Créativité et Initiative : force de proposition, autonomie et capacité à innover dans les solutions techniques. • Rigueur et Organisation : suivi des plannings, gestion documentaire et respect des exigences qualité. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جميع وظائف وموظفي المكتب الأمامي. تشمل مجالات المسؤولية طاقم حاملي الحقائب، وعمليات المقسم الهاتفية، وخدمات النزلاء/المكتب الأمامي، ومتاجر التجزئة/الهدايا، حسب الاقتضاء. وبصفته رئيساً للقسم، يتولى توجيه المدراء والموظفين والعمل معهم لتنفيذ جميع عمليات المكتب الأمامي بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول النزلاء ومغادرتهم. ويسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، أو المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، أو المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق خدمات النزلاء • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف على الموظفين ويديرهم. ويدير جميع العمليات اليومية. ويفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يضمن تقدير الموظفين عبر كافة مجالات المسؤولية. • يوضح توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم. • يحتفل بالنجاحات ويقدر علناً مساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات النزلاء والمكتب الأمامي • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وتأدية العمل. • يبقي فريق المكتب الأمامي مركّزاً على المكونات الحيوية للعمليات لتعزيز رضا النزلاء والنتائج المالية المرجوة. • يعقد اجتماعات القسم ويوصل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف المكتب الأمامي لتحقيق النتائج المرجوة. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يفهم تأثير عمليات المكتب الأمامي على قسم الغرف والأهداف المالية العامة للمنشأة. • يدير المصروفات القابلة للتحكم بالقسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة بالميزانية. إدارة المشاريع والسياسات • يضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المكتب الأمامي. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة النظراء. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه واللاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يعمل كـ "بطل الخدمة" للمكتب الأمامي ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويكون مثالاً لخدمة العملاء الممتازة، ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يسعى إلى تحسين أداء الخدمة. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضمن أن تتمتع جميع مناطق المكتب الأمامي بأجواء تساعد على تعزيز التجربة العامة للنزيل. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المدراء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب أو الإرشاد أو المساعدة بأي طريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يضع أهدافاً طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه العمليات والأداء. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين لطاقم المكتب الأمامي. • يدير عملية تقييم الأداء للمدراء التابعين له مباشرة. • يجري المقابلات ويوظف المدراء وأعضاء الفريق براتب بالساعة ذوي المهارات المناسبة وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات العمل التشغيلية. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية للمكتب الأمامي ويسهل تطوير الحلول لمنع تكرارها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتفخر بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة نزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Development Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ResponsibilitiesStrategic Contribution<ul><li>Support the line manager in translating the approved business plan and development strategy into executable project plans for assigned projects.</li><li>Manage assigned projects through the full development life cycle and applicable Project stage-gates, preparing the required submissions, evidence and recommendations for approvals.</li><li>Maintain current market, development, construction and tourism-sector knowledge relevant to assigned projects and incorporate relevant insights into project decisions.</li><li>Support the Business development team to establish the projects business opportunities</li></ul>Leadership<ul><li>Provide day-to-day leadership to project teams, consultants and contractors, setting clear deliverables, monitoring performance and ensuring accountability for agreed outcomes.</li><li>Support the development of Omani project-management capability through coaching, knowledge transfer and effective delegation.</li></ul>Organization Structure<ul><li>Support the line manager in defining project resourcing requirements and recommend appropriate consultant, contractor and internal-resource arrangements for efficient delivery.</li></ul>Budgets and Plans<ul><li>Manage project budgets, cash-flow forecasts, schedules and resource plans within approved business cases and phase budgets.</li><li>Monitor financial and schedule performance, identify variances early and recommend corrective actions to the line manager.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Apply OMRAN policies, stage-gate requirements, Delegation of Authority, project controls and relevant statutory requirements consistently across assigned projects.</li></ul>Operational<ul><li>Oversee project execution planning across scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals, and handover</li><li>Coordinate design development with Design & Master Planning and Technical Services, ensuring compliance with approved master plans, land-use/GFA parameters, technical standards and infrastructure interfaces.</li><li>Manage consultants, project managers and contractors and ensure timely delivery of agreed outputs, decisions and corrective actions.</li><li>Prepare tender documentation and coordinate procurement activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee.</li><li>Administer consultancy and works contracts within delegated authority, including progress certification, claims management, variation control and contractual correspondence.</li><li>Manage project controls and reporting for cost, schedule, progress, risk, change and key decisions, escalating material issues to the line manager.</li><li>Identify project risks and opportunities and ensure appropriate mitigation and response plans are implemented and tracked.</li><li>Coordinate government, utility and other stakeholder approvals required for assigned projects, maintaining effective working relationships with relevant authorities.</li><li>Ensure central HSE requirements are implemented on all assigned sites and that environmental, coastal, archaeological and heritage constraints are appropriately managed.</li><li>Coordinate with Sales & Leasing on product definition, launch readiness, pre-sales requirements, escrow compliance and customer handover for residential components.</li><li>Manage testing, commissioning, snagging, practical completion and handover, ensuring defects are closed and required records are transferred to the relevant operating or asset-management teams.</li><li>Support in-country value and Omanisation objectives through project procurement, contractor engagement and development of Omani talent.</li><li>Provide accurate and timely project information, recommendations and decision papers to the line manager and other governance forums.</li></ul>Key Performance Indicators<ul><li>Assigned projects delivered within approved cost and schedule parameters.</li><li>Achievement of approved project milestones and stage-gate requirements.</li><li>Accurate and timely project cost, schedule, risk and progress reporting.</li><li>Effective control of variations, claims and project changes.</li><li>Compliance with OMRAN design, technical, procurement and Delegation of Authority requirements.</li><li>Timely achievement of statutory, authority and utility approvals.</li><li>HSE performance with no major safety, environmental or heritage incidents.</li><li>Quality of completed works, including defects at handover and timely close-out.</li><li>Achievement of approved commercial and financial outcomes for assigned projects.</li><li>For residential projects, achievement of agreed launch/pre-sales readiness and customer handover targets.</li><li>Effective consultant and contractor performance against agreed deliverables.</li><li>Contribution to Omanisation, knowledge transfer and ICV objectives.</li></ul>AuthoritiesDecision-making authority extends to assigned projects and workstreams within approved budgets, contracts and the Company's Delegation of Authority. Matters outside delegated limits, including material scope, budget, phasing or land-use changes, are referred to the line manager and relevant governance authorities.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate, Project Management or a related discipline.</li><li>A minimum of 8 years of relevant development/project-management experience, including responsibility for complex real-estate, tourism, hospitality, residential or mixed-use projects.</li><li>Strong working knowledge of property development and the full project life cycle from concept and feasibility through design, procurement, construction and handover.</li><li>Experience in building, utilities and infrastructure components of development projects.</li><li>Demonstrated experience managing consultants and contractors, including cost, contract, claims and variation matters.</li><li>Experience in stage-gated, PMO-driven or matrix delivery environments is preferred.</li><li>PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li></ul>Key Skills & CompetenciesFunctional<ul><li>Strong project planning, programming and delivery-management capability.</li><li>Sound commercial and cost-management knowledge, including budget control, contracts, claims and variations.</li><li>Ability to interpret project financial information, business cases and key commercial indicators.</li><li>Strong risk, issue and change-management capability.</li><li>Working knowledge of design management, construction, infrastructure and project handover.</li><li>Ability to coordinate multidisciplinary teams and operate effectively within governance and delegated-authority frameworks.</li></ul>Behavioral<ul><li>Strong communication, stakeholder-management and negotiation skills.</li><li>Delivery-focused, commercially aware, organised and able to manage multiple priorities under pressure.</li><li>High standards of accountability, integrity and accuracy in reporting.</li></ul>Key RelationshipsInternal<ul><li>Development PMO, Design & Master Planning and Technical Services.</li><li>Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE.</li><li>Sales & Leasing, Asset Management, Commercial and other relevant OMRAN functions.</li></ul>External<ul><li>Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers.</li><li>Municipality, utility providers, relevant ministries and other government authorities.</li><li>Customers, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

معلم في دراسات الأعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نظرة عامة عن الوظيفة</h4> تبحث مدرسة آسود العالمية (AGS) في مسقط عن معلم مؤهل بشدة، شغوف ومتحفز في دراسات الأعمال للانضمام إلى فريق العلوم الإنسانية الطموح والداعم والناجح في مدرستنا الدولية المزدهرة في قلب عاصمة عمان. نبحث عن معلم دراسات الأعمال ثانوي وسادس عشر يمتلك ديناميكية ومعرفة قادرتين على إحياء المادة عبر المراحل الأساسية 3–5، بما في ذلك فئات الطلاب في IGCSE وAS وA-level. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في دراسات الأعمال، فهم آمن للمفاهيم التجارية الأساسية والمبادئ الاقتصادية، والقدرة على guiding الطلاب في تطوير التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات وقدرات التقييم وفهم عميق لكيفية تشغيل الشركات في السياقين المحلي والعالمي. هذه فرصة مثيرة لمعلم شغوف بتعليم الأعمال، ملتزم بمعايير أكاديمية عالية، وحريص على إلهام جيل جديد من المواطنين العالميين المبتكرين وروّاد الأعمال وذوي الوعي التجاري. <h4>عنّا</h4> تُعد AGS مسقط مدرسة دولية حية مشتركة التعليم تقع في منطقة السيب بمسقط، سلطنة عمان. منذ افتتاحها في سبتمبر 2016، رسخت مكانتها كمجتمع تعلم ديناميكي قائم على القناعة الأساسية بأن «الجميع يستطيع التحصيل». نحن نقدم تعليماً دولياً عالي الجودة ومتنوعاً من السنوات المبكرة إلى الصف السادس. تضمن مناهجنا، التي تتبع برنامج كامبريدج لسن مبكر وبرنامج كامبريدج الدولي المحترم عالمياً، برنامج مرن وتحدي ومتجاوب ثقافياً، ومكيف بعناية لتلبية احتياجات مجتمعنا الدولي المتنوع. في المرحلة الابتدائية، يستفيد الطلاب من مجموعة واسعة ومتوازنة من مواد كامبريدج، مما يؤدي إلى تقييمات Cambridge Checkpoint المعترف بها دولياً في الصف السادس. وفي المرحلتين الثانوية والصف السادس، يختار الطلاب من مجموعة واسعة من مواد IGCSE وAS وA-level، مما يتيح لهم متابعة مسارات تتماشى مع نقاط قوتهم واهتماماتهم وطموحاتهم المستقبلية. تُدرس العربية في المدرسة بأكملها وتُكيف مع مستويات لغة الطلاب، بينما يُعرض التعليم الإسلامي للطلاب المسلمين وفقاً لإطار وزارة التربية والتعليم. في AGS مسقط، هدفنا الأساسي أن يكون الطلاب آمنين، سعداء وناجحين. نقيس النجاح بمعناه الأوسع — ليس فقط من خلال نتائج أكاديمية قوية، بل من خلال تطوير أشخاص شباب واثقين ومتكاملين قادرين على الازدهار في القرن الحادي والعشرين. نشجع طموحات عالية منذ سن مبكرة في بيئة إبداعية ومنضبطة وداعمة تعزز الفضول والمرونة والقيادة والعمل الجماعي. التعلم يتم في حرم جامعي مُصمَّم خصيصاً مزود بمرافق حديثة. وتشمل فصول فسيحة، ومختبرات علم، وA سى T مباني، واستوديوهات الموسيقى والفنون، وغرف الدراما، ومكتبة مجهزة جيداً، وملاعب خارجية متعددة الرياضات، ومسابح سباحة ومنشأة ألعاب رياضية داخلية متعددة الأغراض. تدعم هذه المرافق برنامجاً غنياً من الفرص الأكاديمية والرياضية والإبداعية واللامنهجية محلياً وعالمياً. يتألف فريقنا من معلمين متدربين بريطانيًا عاليي التأهيل ويمتلكون خبرة دولية يعملون جنباً إلى جنب مع زملاء محليين موظفين بشكل مكرس. معاً، يتوحدون بالتزام مشترك بتقديم تجارب تعليمية مميزة ورعاية إمكانات كل طفل. طموحنا هو أن يغادر الطلاب AGS مسقط وهم متسلحون بالمعرفة والمهارات والقيم والشخصية للدخول في المرحلة التالية من رحلتهم بثقة — كجهات فعالة ومسؤولة ومواطنيين عالميين يهتمون بالعالم من حولهم ويستطيعون المساهمة بشكل ملموس فيه. <h4>الحياة في مسقط</h4> مسقط، عاصمة عمان، مدينة ساحلية حيوية حيث يندمج العيش الحديث بسلاسة مع التراث العربي الغني. تقع بين جبال الحجر وخليج عمان، وتوفر جودة حياة عالية في بيئة آمنة ومرحبة ومريحة. معروفة بضيافتها الدافئة وإحساسها القوي بالمجتمع، تجذب مسقط بشكل خاص المعلمين والعائلات الدولية. الثقافة العمانية محترمة ومتواضعة، وتساعد الجالية المغتربة القائمة القادمين الجدد على الاستقرار بسرعة والاستمتاع بالإقامة في المدينة. مع أكثر من 300 يوم من أشعة الشمس كل عام، يشجع المناخ أسلوب حياة نشط في الهواء الطلق. يتمتع السكان بشواطئ نقية ووادي جبلي ومغامرات صحراوية ومراقبة الدلافين ومجموعة واسعة من المرافق الرياضية والترفيهية. كما تتميز المدينة بمراكز تسوق حديثة ومطاعم دولية ومهرجانات ثقافية ومعارض فنية ومسرح الأوبرا الملكي الشهير إلى جانب الأسواق التقليدية والمقاهي. يوفر مطار مسقط الدولي اتصالات إقليمية وعالمية ممتازة، مما يجعل السفر مريحاً. جمعاً بين السلامة وجمال الطبيعة والبنية التحتية القوية والجو الترحيبي، تعد مسقط وجهة متميزة للمعلمين الباحثين عن فرصة مهنية ونمط حياة استثنائي. <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نبحث عن معلمين يساهمون بشكل إيجابي في مرحلتي الثانوية والصف السادس وفي المجتمع المدرسي الأوسع. سيكون المرشح الناجح: <ul> <li>يحمل توقعات عالية ثابتة من جميع الطلاب ويؤمن بإمكانات كل طالب؛</li> <li>يظهر معرفة ممتازة بمنهج دراسات الأعمال في كامبردج ومتطلبات التقييم؛</li> <li>يخطط ويقدم دروساً جذابة قائمة على الاستقصاء تتحدى وتمتد بجميع الطلاب؛</li> <li>يستخدم بيانات التقييم بشكل فعال لإبلاغ التخطيط ودعم تقدم الطلاب؛</li> <li>يجهز الطلاب بثقة للامتحانات الخارجية؛</li> <li>يساهم إيجابياً في هيئة تدريس تعاونية ومجتمع المدرسة الأوسع؛</li> <li>يكون واثقاً وكفؤاً في استخدام الأدوات الرقمية لدعم البحث والعروض والتقييمات؛</li> <li>يخلق بيئة صفية ذات هدف وتضمناً وداعمة تعزز السلوك الإيجابي والمعايير العالية؛</li> <li>يساهم بنشاط في روح «فريق واحد» للمدرسة من خلال التعاون والانفتاح المهني؛</li> <li>يعمل بشراكة وثيقة مع أولياء الأمور لدعم تقدم الطلاب ورفاهيتهم؛</li> <li>يظهر التزاماً بالتطوير المهني المستمر والممارسة التأملية.</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> يجب تقديم الطلبات عبر بوابة TES الإلكترونية. وبسبب الاهتمام المتوقع، لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة. للتوافق مع متطلبات الإقامة في عمان، يجب على المتقدمين: <ul> <li>وجود خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات (بريطاني أو دولي)؛</li> <li>المطالبة بشهادة بكالوريوس معترف بها في التخصص ذي الصلة؛</li> <li>المطالبة بمؤهل تدريس معترف به (B.Ed, PGCE, PGDE أو ما يعادله) في التخصص ذي الصلة؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بطلاقة.</li> </ul> نحن نشجع التقديمات المبكرة. وتحتفظ المدرسة بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق إذا تم التعرف على مرشح مناسب.

<h4>Job overview</h4> A’soud Global School (AGS) Muscat is seeking a well-qualified, passionate and motivated teacher of Business Studies to join an ambitious, supportive and successful humanities team at our thriving international school in the heart of Oman’s capital. We are seeking a dynamic and knowledgeable secondary and sixth form Business Studies teacher who can bring the subject to life across key stages 3–5, including to IGCSE, AS-level and A-level student cohorts. The ideal candidate will have strong subject expertise in business studies, a secure understanding of key business concepts and economic principles, and the ability to guide students in developing analytical thinking, problem-solving abilities, evaluative skills, and a deep understanding of how businesses operate in local and global contexts. This is an exciting opportunity for a teacher who is passionate about business education, committed to high academic standards, and eager to inspire the next generation of innovative, entrepreneurial and commercially aware global citizens. <h4>About us</h4> AGS Muscat is a vibrant, co-educational international school located in the Al Seeb area of Muscat, in the Sultanate of Oman. Since opening in September 2016, we have established ourselves as a dynamic learning community built on our core belief that ‘all can achieve’. We provide a high-quality, ‘all-through’ international education from early years to sixth form. Our curriculum, which follows the Cambridge Early Years programme and the globally respected Cambridge International Curriculum, ensures a programme that is flexible, challenging and culturally responsive, and carefully adapted to meet the needs of our diverse international community. In the primary phase, students benefit from a broad and balanced range of Cambridge subjects, leading to the internationally-recognised Cambridge Checkpoint assessments in Grade 6. In the secondary and sixth form phases, students select from an extensive range of IGCSE, AS-level and A-level subjects, enabling them to pursue pathways aligned with their strengths, interests and future aspirations. Arabic is taught across the school and tailored to students’ language levels, while Islamic education is offered to Muslim students in accordance with the Ministry of Education framework. At AGS Muscat, our principal aim is for students to be safe, happy and successful. We measure success in its fullest sense - not only through strong academic outcomes, but through the development of confident, well-rounded young people who are equipped to thrive in the 21st century. We encourage high aspirations from an early age within a creative, disciplined and supportive environment that promotes curiosity, resilience, leadership and teamwork. Learning takes place within a purpose-built campus offering state-of-the-art facilities. These include spacious classrooms, science laboratories, ICT suites, music and art studios, drama rooms, a well-resourced library, outdoor multi-games courts, swimming and splash pools and an indoor multi-purpose sports hall. These facilities support a rich programme of academic, sporting, creative and co-curricular opportunities, both locally and internationally. Our staff comprise highly qualified British-trained and international educators working alongside dedicated locally employed colleagues. Together, they are united by a shared commitment to providing outstanding educational experiences and nurturing the potential of every child. Our ambition is that when students leave AGS Muscat, they do so with the knowledge, skills, values and character to enter the next stage of their journey with confidence - as caring, responsible and effective global citizens, ready to contribute meaningfully to the world around them. <h4>Life in Muscat</h4> Muscat, the capital of Oman, is a vibrant coastal city where modern living blends seamlessly with rich Arabian heritage. Nestled between the Hajar Mountains and the Gulf of Oman, it offers a high quality of life in a safe, welcoming and relaxed environment. Known for its warm hospitality and strong sense of community, Muscat is especially appealing to international teachers and families. Omani culture is respectful and easy going, and the established expatriate community helps newcomers settle quickly and feel at home. With over 300 days of sunshine each year, the climate encourages an active outdoor lifestyle. Residents enjoy pristine beaches, mountain wadis, desert adventures, dolphin watching, and a wide range of fitness and leisure facilities. The city also features modern shopping malls, international restaurants, cultural festivals, art galleries and the renowned Royal Opera House, alongside traditional souqs and cafés. Muscat International Airport offers excellent regional and global connections, making travel convenient. Combining safety, natural beauty, strong infrastructure and a welcoming atmosphere, Muscat is an outstanding destination for educators seeking both professional opportunity and an exceptional lifestyle. <h4>What we are looking for</h4> We are seeking teachers who will contribute positively to our secondary and sixth form phases, and wider school community. The successful candidate will: <ul> <li>Hold consistently high expectations of all students and believe in every student’s potential;</li> <li>Demonstrate excellent knowledge of the Cambridge business studies curriculum and assessment requirements;</li> <li>Plan and deliver engaging, inquiry-based lessons that challenge and stretch all students;</li> <li>Use assessment data effectively to inform planning and support student progress;</li> <li>Prepare students confidently for external examinations;</li> <li>Contribute positively to a collaborative faculty and wider-school community;</li> <li>Be confident and competent in using digital tools to support research, presentations and assessments;</li> <li>Create a purposeful, inclusive and supportive classroom environment that promotes positive behaviour and high standards;</li> <li>Contribute actively to the school’s ‘one team’ ethos through collaboration and professional openness;</li> <li>Work in close partnership with parents to support students’ progress and wellbeing;</li> <li>Demonstrate a commitment to ongoing professional development and reflective practice.</li> </ul> <h4>Application process</h4> Applications should be submitted via the TES online portal. Due to the anticipated level of interest, only shortlisted candidates will be contacted. To meet visa requirements in Oman, applicants must: <ul> <li>Have at least 3 years of teaching experience (UK or international);</li> <li>Hold a recognised bachelor's degree in the relevant subject;</li> <li>Hold a recognised teaching qualification (B.Ed, PGCE, PGDE or equivalent) in the relevant subject;</li> <li>Be fluent and proficient in spoken and written English.</li> </ul> Early applications are encouraged. The school reserves the right to appoint before the closing date if a suitable candidate is identified.

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

مصوِّر إعلامي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة على الوظيفة: يتحمّل مصوّر الجامعة مسؤولية التقاط صور عالية الجودة تُظهر الج积极 الأكاديمية والبحث وحياة الطلبة وأنشطة المشاركة المجتمعية في الجامعة. يعمل المصور عن كثب مع فريق الإعلام والتسويق لإنتاج محتوى بصري جاذب يدعم أهداف العلامة التجارية والتسويق والاتصال والترويجي للجامعة. تتضمن المهمة التخطيط والتصوير والتحرير وأرشفة الصور مع ضمان الاتساق مع الهوية البصرية للجامعة ومعايير الجودة.المهام والمسؤوليات:<ul><li>التقاط صور عالية الجودة لفعاليات الجامعة، والاحتفالات، والأنشطة الأكاديمية، والمختبرات، facilities، وحياة الطلبة.</li><li>التخطيط وتنظيم جلسات التصوير بالتنسيق مع قسم الإعلام والتسويق وأقسام الجامعة الأخرى.</li><li>تعديل وتنقيح وتحسين الصور للطباعة والمنصات الرقمية والمواقع الإلكترونية والمنشورات ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>التأكد من أن جميع التصويرات تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية وهوية الجامعة البصرية.</li><li>الاحتفاظ وتنظيم مكتبة الصور الرقمية للجامعة والأرشيف.</li><li>إدارة معدات التصوير والتأكد من صيانتها وتشغيلها بصورة صحيحة.</li><li>التنسيق مع منتجي الفيديو ومصممي الجرافيك وموظفي التسويق لإنتاج محتوى تسويقي متكامل.</li><li>التقاط صور للزيارات الرسمية للجامعة والمؤتمرات وورش العمل والأنشطة الترويجية.</li><li>اقتراح مفاهيم إبداعية وأفكار بصرية لحملات التسويق والمواد الترويجية.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد لمشروعات التصوير وفق الجداول المتفق عليها.</li><li>المحافظة على معايير عالية لجودة الصورة والتكوين والإضاءة والتحرير.</li><li>اتباع حقوق النشر والخصوصية ومتطلبات الموافقة عند التقاط ونشر الصور.</li><li>المساعدة في إنتاج المواد الترويجية والمنشورات والكتيبات والتقارير السنوية من خلال التصوير الاحترافي.</li><li>مواكبة اتجاهات التصوير الحالية والتقنيات والبرمجيات والمعدات.</li><li>دعم مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي من خلال توفير محتوى بصري جذاب.</li><li>إعداد والحفاظ على سجلات مهام التصوير والمشروعات المنجزة.</li><li>العمل بتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات التصوير.</li><li>المشاركة في أنشطة التطوير المهني لتعزيز مهارات التصوير والتواصل البصري.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الإعلام والتسويق ذات صلة بالدور.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التصوير الفوتوغرافي، إنتاج الإعلام، الوسائط المتعددة، الفنون البصرية، أو في مجال ذي صلة.</li><li>يجب أن يكون الباحث عن عمل مسجلاً في وزارة العمل</li><li>يجب ألا يكون قد أتيحت له فرصة تدريب حكومية سابقة</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 35 عامًا</li><li>خبرة ثلاث سنوات على الأقل في التصوير الاحترافي.</li><li>الإلمام بكل من العربية والإنجليزية</li><li>معرفة ممتازة بتقنيات التصوير الفوتوغرافي الاحترافي والإضاءة والتركيب.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Photoshop وAdobe Lightroom وبرامج تعديل الصور الأخرى.</li><li>خبرة في تشغيل كاميرات DSLR وmirrorless والعدسات ومعدات الإضاءة والملحقات.</li><li>إبداع قوي مع مهارات سرد بصري ممتازة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وملتزم بإنتاج عمل عالي الجودة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>يفضّل وجود خبرة في تصوير الفعاليات والتوثيق المؤسسي.</li><li>معرفة بمعايير العلامة التجارية والهوية البصرية.</li><li>معرفة أساسية بالتصوير المرئي تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على إدارة مهام تصوير متعددة في آن واحد.</li><li>القدرة البدنية لحمل معدات التصوير والعمل في بيئات داخلية وخارجية مختلفة.</li><li>(35)</li><li>Adobe Photoshop</li><li>Adobe Lightroom</li><li>(DSLR Mirrorless)</li><li>(Videography)</li></ul>

Job Overview: The University Photographer is responsible for capturing high-quality photographs that showcase the university's academic, research, student life, and community engagement activities. The Photographer works closely with the Media and Marketing team to produce compelling visual content that supports the university's branding, marketing, communication, and promotional objectives. The role involves planning, photographing, editing, and archiving images while ensuring consistency with the university's visual identity and quality standards.Duties and Responsibilities:<ul><li>Capture high-quality photographs of university events, ceremonies, academic activities, laboratories, facilities, and student life.</li><li>Plan and organize photography sessions in coordination with the Media and Marketing Department and other university departments.</li><li>Edit, retouch, and optimize photographs for print, digital platforms, websites, publications, and social media.</li><li>Ensure all photography reflects the university's branding guidelines and visual identity.</li><li>Maintain and organize the university's digital photo library and archive.</li><li>Manage photography equipment and ensure it is properly maintained and operational.</li><li>Coordinate with videographers, graphic designers, and marketing staff to produce integrated marketing content.</li><li>Photograph official university visits, conferences, workshops, and promotional activities.</li><li>Recommend creative concepts and visual ideas for marketing campaigns and promotional materials.</li><li>Ensure timely delivery of photography projects according to agreed deadlines.</li><li>Maintain high standards of image quality, composition, lighting, and editing.</li><li>Follow copyright, privacy, and consent requirements when capturing and publishing photographs.</li><li>Assist in producing promotional materials, publications, brochures, and annual reports through professional photography.</li><li>Keep up to date with current photography trends, techniques, software, and equipment.</li><li>Support social media and digital marketing initiatives by providing engaging visual content.</li><li>Prepare and maintain records of photography assignments and completed projects.</li><li>Work collaboratively with internal stakeholders to understand photography requirements.</li><li>Participate in professional development activities to enhance photography and visual communication skills.</li><li>Perform any other duties assigned by the Media and Marketing Director related to the role.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or Diploma in Photography, Media Production, Multimedia, Visual Arts, or a related field.</li><li>Must be a job seeker registered with the Ministry of Labor</li><li>Must not have previously had a government-sponsored training opportunity</li><li>The applicant must not be over 35 years old</li><li>Less of 3 years of professional photography experience.</li><li>Being familiar with both Arabic and English</li><li>Excellent knowledge of professional photography techniques, lighting, and composition.</li><li>Strong proficiency in Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, and other image editing software.</li><li>Experience operating DSLR and mirrorless cameras, lenses, lighting equipment, and accessories.</li><li>Strong creativity with excellent visual storytelling skills.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Strong attention to detail and commitment to producing high-quality work.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a team.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Experience in event photography and institutional photography is preferred.</li><li>Knowledge of branding and visual identity standards.</li><li>Basic knowledge of videography is considered an advantage.</li><li>Ability to manage multiple photography assignments simultaneously.</li><li>Physical ability to carry photography equipment and work in various indoor and outdoor environments.</li><li>(35)</li><li>Adobe Photoshop</li><li>Adobe Lightroom</li><li>(DSLR Mirrorless)</li><li>(Videography)</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس إلكتروني متقدم مدمج – أنظمة توجيه ذاتي ومشروعات صواريخ جيل جديد (F/H)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس إلكتروني متقدم مدمج – أنظمة توجيه ذاتي ومشروعات صواريخ جيل جديد F/H CDI مهندس وإطار إداري دوام كامل انضم إلى وحدة الهندسة الإلكترونية للتوجيه في Safran Electronics & Défense وتصبح فاعلاً رئيسياً في تصميم وتطوير البنى الإلكترونية التي ستزود أنظمة التوجيه والصواريخ بالمستقبل. ديناميتنا الابتكاري، المتمثل في إنجازات مثل التنفيذ الداخلي لشبكات الأعصاب على FPGA، وتصغير حجمه بشكل متقدم لوحات الطاقة، أو الأمن السيبراني المدمج المصمّم خصيصاً، يجعلنا مرجعاً في القطاع. خصوصية المنصب: ضمن فرق متعددة التخصصات، ستشارك في جميع المراحل: من جمع احتياجات العملاء حتى التأهيل النهائي، مروراً بتعريف البنى الإلكترونية التي تتضمن أنظمة فرعية معقدة (الأوبترونيات، الذكاء الاصطناعي المدمج، استواء المحرك، الأمن السيبراني…)، وتنسيق المتخصصين من آفاق مختلفة (إلكترونيات، برمجيات، ميكانيكا، FPGA)، والدمج المبكر لقيود التصنيع. ستشارك في الهيكلة التقنية، والتحقق الوظيفي، والتحسين المستمر للمعدات، لضمان صلابتها في بيئة متطلبة. باعتبارك مهندس بنية، ستثمن الخبرة من خلال التوثيق والمشاركة بالتجربة، مع كونك الضامن للابتكار ورضا العملاء. في Safran، نقدر روح المبادرة، الإبداع وتنوع الملفات الشخصية: كونك مهندس بنية يعني أن لك تأثيراً حقيقياً على التحول التكنولوجي وتساهم في مشاريع استراتيجية تدعم السيادة والأمن. انضم إلى بيئة ديناميكية حيث يكون الابتكار الجماعي والتعاون في قلب اليومية. • مسار تكامل مخصص وإمكانية الوصول إلى فرص تدريب وتطور، ضمن جهة عالمية في تقنيات عالية. • توازن بين الحياة المهنية والشخصية محترم، مع إمكانية العمل عن بُعد لبضعة أيام أسبوعياً وفق طبيعة الأنشطة • حزمة جذابة: أجر تنافسي، حوافز، مزايا المجموعة، دعم فردي. • فرق ملتزمة بمشاريع ذات أثر عالي، تساهم في السيادة التكنولوجية والأمن القومي. • تقدير تبادل الخبرات ومشاركة الجميع في رفع مستوى المهارات. • الوصول إلى آليات التطوير المهني وشبكة داخلية من الخبراء. انضمامك إلى Safran يعني أن تكون جزءاً من مجتمع يحول الابتكار إلى واقع، حيث مساهمتك الملموسة مهمة للمستقبل. خريج+5 (مدرسة هندسية أو ما يعادلها)، لديك خبرة كبيرة (لا تقل عن 5 سنوات) في تصميم وبناء أنظمة إلكترونية مدمجة، واكتسبت ذلك في قطاعات ذات متطلبات عالية (الدفاع، الطيران، الفضاء). المهارات: • إجادة دورة تطوير أجهزة إلكترونية كاملة (PCB، FPGA، SoC)، من التصميم إلى التصنيع مع قيود الوقت الحقيقي الحاسمة. • معرفة راسخة بأنواع حافلات رقمية قياسية (SPI، Ethernet، I2C، RS422...) وأنواع خاصة (1553…). • القدرة على فهم ودمج قيود الخوارزميات: معالجة الصور، الملاحة، التحكم في المحرك، الشبكات العصبية المدمجة. • مفاهيم هندسة النظام (MBSE) ومعرفة معيار DO-254 ستكون محل تقدير. • اهتمام واضح بأنظمة الأوبترونيك وأنظمة توجيه ذاتية مركبة. السمات الشخصية: • خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع وتوحيد فرق متعددة التخصصات. • الاستقلالية والدقة وروح التحليل والإبداع التقني. • قدرات كتابة عالية ومهارات اتصال جيدة بالفرنسية والإنجليزية. • قابلية للتكيف، النشاط والرغبة في إحداث تأثير ملموس: تحويل الأفكار إلى إنجازات قابلة للقياس. نحن نثمن تنوع التجارب ونشجع ترشيح ملفات فردية: ينبثق الابتكار من المسارات المتنوعة وتبادل الخبرة. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Architecte Électronique Embarquée – Systèmes Autodirecteurs & Missiles de Nouvelle Génération F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rejoignez l'Unité d'Ingénierie Électronique Guidage de Safran Electronics & Défense et devenez un acteur majeur de la conception et développement des architectures électroniques qui équiperont les autodirecteurs et missiles de demain. Notre dynamique d'innovation, illustrée par des réalisations telles que l'implémentation interne de réseaux de neurones sur FPGA, la miniaturisation avancée des cartes d'alimentation, ou encore la cybersécurité embarquée sur-mesure, fait de nous un référent du secteur. Spécificité du poste : Au sein d'équipes multidisciplinaires, vous participerez à toutes les étapes : du recueil des besoins clients jusqu'à la qualification finale, en passant par la définition des architectures électroniques intégrant des sous-systèmes complexes (optronique, IA embarquée, asservissement moteur, cybersécurité…), la coordination de spécialistes d'horizons variés (électronique, logiciel, mécanique, FPGA), et l'intégration précoce des contraintes d'industrialisation. Vous serez impliqué dans la structuration technique, la validation fonctionnelle, et l'amélioration continue des équipements, garantissant ainsi leur robustesse en environnement exigeant. En tant qu'architecte, vous valoriserez le savoir-faire par la capitalisation documentaire et le partage d'expérience, tout en étant le garant de l'innovation et de la satisfaction client. Chez Safran, nous valorisons l'esprit d'initiative, la créativité et la diversité des profils : être architecte, c'est avoir un vrai impact sur la transformation technologique et contribuer à des projets stratégiques qui soutiennent la souveraineté et la sécurité. Intégrez un environnement dynamique où l'innovation collective et la coopération sont au cœur du quotidien. • Parcours d'intégration personnalisé et accès à des opportunités de formation et d'évolution, au sein d'un acteur mondial des hautes technologies. • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté, avec la possibilité de télétravail quelques jours par semaine suivant la nature des activités • Package attractif : rémunération compétitive, intéressement, avantages groupe, accompagnement individualisé. • Des équipes engagées sur des projets à fort impact, contribuant à la souveraineté technologique et à la sécurité nationale. • Valorisation du partage d'expérience et implication de chacun dans la montée en compétences. • Accès aux dispositifs de développement professionnel et à un réseau interne d'experts. Rejoindre Safran, c'est faire partie d'une communauté qui transforme l'innovation en réalité, et où votre contribution concrète compte pour l'avenir. Diplômé(e) Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en conception et architecture de systèmes électroniques embarqués, acquise idéalement dans des secteurs à fortes exigences (défense, aéronautique, spatial). Compétences : • Maîtrise du cycle complet de développement de calculateurs électroniques (PCB, FPGA, SoC), de la conception à l'industrialisation, avec des contraintes temps réel critiques. • Solides connaissances des bus numériques standards (SPI, Ethernet, I2C, RS422...) et spécifiques (1553…). • Aptitude à comprendre et intégrer les contraintes des algorithmes : traitement d'images, navigation, asservissement moteur, réseaux de neurones embarqués. • Notions d'ingénierie système (MBSE) et connaissance de la norme DO-254 seraient appréciées. • Intérêt marqué pour les systèmes optroniques et autodirecteurs complexes. Qualités personnelles : • Expérience avérée en coordination de projets et fédération d'équipes pluridisciplinaires. • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et créativité technique. • Très bonnes capacités rédactionnelles et aptitudes à la communication en français et anglais. • Adaptabilité, dynamisme et envie d'avoir un impact concret : transformer des idées en réalisations mesurables. Nous valorisons la diversité des expériences et encourageons la candidature de profils singuliers : l'innovation naît des trajectoires variées et du partage d'expertise. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ميب و مفتش الطاقة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُعد SYSTRA إحدى مجموعات الهندسة والاستشارات الرائدة في العالم والمتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 11,000 موظف، هدف SYSTRA هو تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة لتعزيز التواصل بين الناس، وتطوير الإدماج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم. على مدى 65 عاماً، عملت المجموعة جنباً إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنائها التحتية وأنظمة النقل لديها، طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA في المراحل الأولى من التصميم حتى الاختبار ونشر وتطبيق الصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتولّد 74٪ من حجم معاملاتها دولياً. ومع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي وطاقة، بهدف ابتكار تنقل الغد. Context سيكون الدور مسؤولاً عن مراجعة وتنسيق ومراقبة والإشراف على جميع أنشطة الهندسة المتعلقة بـ MEP والطاقة عبر دورة حياة المشروع، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العقد ومعايير السكك الحديدية ولوائح السلامة وتوقعات الجودة وجداول المشروع Missions/Main Duties <ul><li>مراجعة ومراقبة التصميم والتركيب والتشغيل لـأنظمة MEP والطاقةللمحطات والتابوات ومبانِ التحكم في التشغيل ومرافق الصيانة والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>التأكد من امتثال أعمال المقاول للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العقد وقواعد السلامة والمعايير المعنية للسكك الحديدية والبناء.</li><li>مراجعة وتقديم تعليقات فنية على مستندات التصميم، ورسومات الورشة، وتقديمات المواد، وبيانات المنهج، وطلبات الفحص، وإجراءات الاختبار والتشغيل.</li><li>الإشراف ومراقبة تنفيذ الأعمال الكهربائية والميكانيكية والسباكة والصرف والتكييف والحماية من الحريق والإضاءة والتأريض وتوزيع الطاقة في الموقع.</li><li>تنسيق الواجهات بين أنظمة MEP وأنظمة السكك الحديدية الأخرى، بما فيها الأعمال المدنية والتشطيبات المعمارية وأعمال القضبان والإشارات والاتصالات والأنظمة التشغيلية.</li><li>التحقق من حسابات التحميل الكهربائي وتحديد حجم المعدات وتوجيه الكابلات وأنظمة التأريض وترتيبات الطاقة الاحتياطية وتخطيطات توزيع الطاقة.</li><li>دعم مراجعة محطة التحويلات ولوحات المفاتيح والمحولات ولوحات LV والطاقة الطارئة ونظام UPS والبنية التحتية للطاقة ذات الصلة المتداخلة مع أنظمة المحطة والمبنى.</li><li>مراقبة جودة البناء والتأكد من أنها تتوافق مع خطط الجودة المعتمدة وخطط الاختبار والتفتيش ومعايير المشروع.</li><li>المشاركة في التفتيش والاختبار والتشغيل والتسوية وتتبع العيوب وعمليات تسليم النهائي</li><li>تحديد المخاطر الفنية ومشاكل البناء وتضارب الواجهات، وتقديم إجراءات تصحيحية عملية.</li><li>إعداد تقارير التقدم والملاحظات الفنية وتعليقات عدم المطابقة ومذكرات المراجعة الهندسية لإدارة PMC والعملاء.</li><li>التنسيق مع العميل والمقاولين والمصممين والسلطات والمشغلين وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وحل القضايا.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والسلامة التشغيلية للسكك الحديدية طوال تنفيذ المشروع.</li><li>دعم الهندسة القيمة، ومراجعات قابلية البناء، ومبادرات التحسين حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul> Profile/Skills <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في مشروع سكة حديد</li><li>معرفة قوية بأنظمة الخدمات الكهربائية للمباني وأنظمة الطاقة في مشاريع البنية التحتية</li><li>إلمام بمتطلبات MEP لمحطات والحظائر السكك الحديدية</li><li>فهم المعايير الدولية والمحلية ذات الصلة، والمواصفات واللوائح السككية</li><li>القدرة على مراجعة التقديمات الفنية والرسومات والحسابات ووثائق التشغيل</li><li>قدرات إشراف ميداني ومراقبة بناء قوية</li><li>مهارات تنسيق جيدة عبر فرق متعددة التخصصات والواجهات</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>القدرة على تحديد المخاطر وحل القضايا الفنية ودعم التسليم المشروع في الوقت المناسب</li><li>وعي قوي بالسلامة والجودة ومتطلبات الالتزام</li></ul> سِسترا هي شركة تكافؤ فرص عمل؛ هذه الوظيفة مفتوحة لجميع المتقدمين. لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد لماذا SYSTRA؟ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 11,000 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context The role will be responsible for reviewing, coordinating, monitoring, and supervising all MEP and power-related engineering activities across the project lifecycle, ensuring compliance with contract requirements, railway standards, safety regulations, quality expectations, and project schedules Missions/Main Duties <ul><li>Review and monitor the design, installation, and commissioning of MEP and power systemsfor railway stations, depots, operation control buildings, maintenance facilities, and associated infrastructure.</li><li>Ensure contractor works comply with approved drawings, specifications, contract requirements, safety rules, and relevant railway and building standards.</li><li>Review and provide technical comments on design documents, shop drawings, material submittals, method statements, inspection requests, and testing and commissioning procedures.</li><li>Supervise and monitor site execution of electrical, mechanical, plumbing, drainage, HVAC, fire protection, lighting, earthing, and power distribution works.</li><li>Coordinate interfaces between MEP systems and other railway systems, including civil works, architectural finishes, trackwork’s, signaling, telecommunications, and operational systems.</li><li>Verify electrical load calculations, equipment sizing, cable routing, grounding systems, backup power arrangements, and power distribution layouts.</li><li>Support review of substation, switchgear, transformers, LV panels, emergency power, UPS, and related power infrastructure interfacing with station and building systems.</li><li>Monitor construction quality and ensure installations meet approved quality plans, inspection test plans, and project standards.</li><li>Participate in inspections, testing, commissioning, snagging, defect tracking, and final handover processes</li><li>Identify technical risks, construction issues, and interface conflicts, and recommend practical corrective actions.</li><li>Prepare progress reports, technical observations, non-conformance comments, and engineering review notes for PMC and client management.</li><li>Coordinate with the client, contractors, designers, authorities, operators, and other stakeholders to support timely decision-making and issue resolution.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and railway operational safety requirements throughout project delivery.</li><li>Support value engineering, constructability reviews, and optimization initiatives where appropriate.</li></ul> Profile/Skills <ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related engineering discipline. Master’s degree is an advantage</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in railway project</li><li>Strong knowledge of building services and electrical power systems in infrastructure projects</li><li>Familiarity with railway station and depot MEP requirements</li><li>Understanding of relevant international and local codes, standards, and railway specifications</li><li>Ability to review technical submittals, drawings, calculations, and commissioning documents</li><li>Strong site supervision and construction monitoring capability</li><li>Good coordination skills across multidisciplinary teams and interfaces</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Ability to identify risks, resolve technical issues, and support timely project delivery</li><li>Strong awareness of safety, quality, and compliance requirements</li></ul> Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

دوام كامل من ٨ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير الاتصال والتسويق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

طور ونفذ استراتيجية الاتصال والتسويق المؤسسي المتوافقة مع أهداف المنظمة وأولويات العمل. قِد التطوير والتنفيذ لاستراتيجية استدامة الشركة، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، والتزامات ESG، وتوقعات أصحاب المصلحة، مع تعزيز مبادرات الاستدامة داخلياً وخارجياً. إدارة وتنسيق برامج الاستثمار الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، بما في ذلك مبادرات المشاركة المجتمعية والشراكات وتقييم الأثر والتواصل لقيمة الأثر الاجتماعي مع أصحاب المصلحة. إدارة خطط الاتصال الداخلي والخارجي لضمان رسائل متسقة وفعالة عبر جميع فئات أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين، والشركاء الخارجيين، وممثلي وسائل الإعلام، والمؤثرين في الصناعة. قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية المؤسسية لتعزيز سمعة المنظمة وحقوق العلامة التجارية. تصميم وإدارة حملات تسويق م integratedة عبر الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والورق وقنوات الاتصال الأخرى. الإشراف على الاتصالات المؤسسية بما في ذلك رسائل القيادة، اتصالات الموظفين، النشرات الإخبارية، الإعلانات، العروض التقديمية، والمنشورات المؤسسية. إدارة حضور المنظمة الرقمي، بما في ذلك محتوى الموقع ومنصات التواصل الاجتماعي وقنوات الاتصال الرقمية الأخرى. تطوير وتنفيذ برامج اتصالات مشاركة الموظفين التي تدعم ثقافة المنظمة ومبادرات التغيير وتجربة الموظف. مراقبة التغطية الإعلامية والتصور العام، وتحديد الفرص والمخاطر المتعلقة بسمعة الشركة. إدارة أنشطة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفية، والإحاطات الإعلامية، والمقابلات، وردود اتصالات الأزمة عند الحاجة. ضمان الاتساق والجودة للهوية المؤسسية ومعايير العلامة والرسائل والتواصل البصري عبر جميع المنصات. إجراء أبحاث السوق وتحليل أصحاب المصلحة وتقييم فاعلية الاتصالات لتحديد فرص التحسين. قياس وتحليل وتقرير مؤشرات أداء الاتصالات والتسويق، وتقديم توصيات للتحسين المستمر. تطوير استراتيجيات الاتصال لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التكنولوجيا وبرامج إدارة المواهب ومشاريع الأعمال. إدارة ميزانيات الاتصالات والتسويق بشكل فعال لتعظيم القيمة والعائد على الاستثمار. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان دعم أنشطة الاتصال والتسويق للأهداف التجارية والأولويات المؤسسية. تحديد فرص تعزيز فاعلية الاتصال من خلال الابتكار والتقنيات الرقمية والمنصات الناشئة. إدارة الموردين الخارجيين والوكالات والمصممين ومنظمي الفعاليات ومقدمي خدمات الاتصال عند اللزوم. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الحوكمة والالتزامات التنظيمية ومعايير العلامة. دعم القيادات العليا في أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة والاتصالات التنفيذية والرسائل الاستراتيجية.الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة بكالوريوس في التواصل أو التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو الصحافة أو دراسات الإعلام أو ما يعادلها.</li><li>≥8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات المؤسسية والتسويق والعلاقات العامة أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة في وضع وتنفيذ استراتيجيات اتصال وتسويق متكاملة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية المؤسسية والعلاقات الإعلامية واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتطوير المحتوى.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات شركات كبيرة أو منظمة تنظيماً صارماً.</li><li>خبرة مثبتة في دعم التحول التنظيمي ومبادرات اتصالات التغيير.</li><li>خبرة في إدارة الحملات الاتصالية والفعاليات وبرامج سمعة الشركة.</li><li>مهارات قيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>قدرات تفكير وتخطيط استراتيجي مميزة.</li><li>ممتاز في الاتصالات والعروض التقديمية ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على التأثير وبناء العلاقات على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية.</li><li>القدرة على قيادة التغيير وقيادة مبادرات المشاركة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>متميّز في التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من الإبداع والابتكار والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارةعدة أولويات في آن واحد.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتعارف قوية.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الاتصال التسويقي والاتصالات المؤسسية.</li><li>خبرة في منصات الاتصال الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المحتوى.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</li><li>خبرة في تحليلات الاتصالات وأدوات التسويق الرقمي وتقارير الأداء.</li><li>معرفة بممارسات المشاركة الإعلامية وإدارة السمعة واتصالات الأزمات.</li><li>فهم للعلامة التجارية والهوية المؤسسية وإدارة حملات التسويق.</li><li>القدرة على تطوير خطط وتقارير وعروض تقديمية ومواد على مستوى التنفيذيين.</li><li>خبرة في إدارة المواقع وأنظمة إدارة المحتوى الرقمي وتقنيات الاتصالات.</li><li>تقرير ESG (البيئة والمجتمع والحوكمة) والكشف</li><li>تطوير استراتيجية الاستدامة وتنفيذها</li><li>تطوير استراتيجية CSR وإدارة البرامج</li><li>التخطيط للاستثمار الاجتماعي والمشاركة المجتمعية</li></ul>

Develop and implement the corporate communication and marketing strategy aligned with organizational objectives and business priorities. Lead the development and implementation of the company s sustainability strategy, ensuring alignment with corporate objectives, ESG commitments, and stakeholder expectations, while promoting sustainability initiatives internally and externally. Manage and coordinate the company s social investment and Corporate Social Responsibility (CSR) programs, including community engagement initiatives, partnerships, impact assessment, and communication of social value outcomes to stakeholders. Manage internal and external communication plans to ensure consistent and effective messaging across all stakeholder groups. Build and maintain strong relationships with key internal stakeholders, external partners, media representatives, and industry influencers. Lead the development and execution of corporate branding initiatives to enhance organizational reputation and brand equity. Design and manage integrated marketing campaigns across digital, social media, print, and other communication channels. Oversee corporate communications including leadership messages, employee communications, newsletters, announcements, presentations, and corporate publications. Manage the organization's digital presence, including website content, social media platforms, and other digital communication channels. Develop and execute employee engagement communication programs that support organizational culture, change initiatives, and employee experience. Monitor media coverage and public perception, identifying opportunities and risks related to corporate reputation. Manage media relations activities, including press releases, media briefings, interviews, and crisis communication responses when required. Ensure consistency and quality of corporate identity, branding standards, messaging, and visual communications across all platforms. Conduct market research, stakeholder analysis, and communication effectiveness assessments to identify opportunities for improvement. Measure, analyze, and report communication and marketing performance metrics, providing recommendations for continuous improvement. Develop communication strategies to support organizational transformation, technology initiatives, talent management programs, and business projects. Manage communication and marketing budgets effectively to maximize value and return on investment. Collaborate with cross-functional teams to ensure communication and marketing activities support business objectives and corporate priorities. Identify opportunities to enhance communication effectiveness through innovation, digital technologies, and emerging communication platforms. Manage external suppliers, agencies, designers, event organizers, and communication service providers as required. Ensure compliance with corporate policies, governance requirements, regulatory obligations, and brand standards. Support senior leadership in stakeholder engagement activities, executive communications, and strategic messaging.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Communications, Marketing, Public Relations, Business Administration, Journalism, Media Studies, or equivalent.</li><li>+8 years of relevant experience in corporate communications, marketing, public relations, or related fields.</li><li>Experience in developing and implementing integrated communication and marketing strategies.</li><li>Proven experience managing corporate branding, media relations, and stakeholder communications.</li><li>Experience in digital marketing, social media management, and content development.</li><li>Experience working within large corporate or regulated environments.</li><li>Demonstrated experience supporting organizational transformation and change communication initiatives.</li><li>Experience managing communication campaigns, events, and corporate reputation programs.</li><li>Strong leadership and stakeholder management skills.</li><li>Demonstrated strategic thinking and planning capabilities.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to influence and build relationships across all organizational levels.</li><li>Strong project management and organizational skills.</li><li>Capable of leading change and driving engagement initiatives.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage.</li><li>High level of creativity, innovation, and attention to detail.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Strong relationship-building and networking skills.</li><li>Strong knowledge of corporate communications and marketing principles.</li><li>Expertise in digital communication platforms, social media management, and content marketing.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications including Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Experience with communication analytics, digital marketing tools, and performance reporting.</li><li>Knowledge of media engagement, reputation management, and crisis communication practices.</li><li>Understanding of branding, corporate identity, and marketing campaign management.</li><li>Ability to develop communication plans, reports, presentations, and executive-level materials.</li><li>Experience managing websites, digital content management systems, and communication technologies.</li><li>ESG (Environmental, Social & Governance) Reporting and Disclosure</li><li>Sustainability Strategy Development and Implementation</li><li>CSR Strategy Development and Program Management</li><li>Social Investment Planning and Community Engagement</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تطوير FPGA - أنظمة التوجيه الذاتي والصواريخ من الجيل الجديد (ذكر/أنثى) ف/هـ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس تطوير FPGA - أنظمة التوجيه الذاتي والصواريخ من الجيل الجديد ف/هـ عقد دائم مهندس & إطار دوام كامل هل أنت شغوف بالابتكار والإلكترونيات المدمجة؟ كن جزءاً من تطويرات FPGA في قلب الدفاع عن الغد وساهم مباشرة في سيادتنا التكنولوجية. ستصمم معدات بصيرية بآثار كبيرة للغاية: أنظمة التوجيه بالأشعة تحت الحمراء/الليزر (التوجيه الذاتي للصواريخ) ورؤية الجيل الجديد للطائرات بدون طيار. من الهندسة العليا حتى التكامل النهائي على اللوحة، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ خوارزميات معالجة الصور (تقليدية وشبكات عصبية) مع امتلاك كامل لعملك من خلال نهج التصميم من الطرف إلى الطرف ضمن فريق تقني شغوف. ديناميكيتنا الابتكارية، التي تتجسد في إنجازات مثل تنفيذ شبكات عصبية على FPGA، معالجة فيديو بالأشعة تحت الحمراء بسرعة فائقة، أو الأمن السيبراني المدمج المصمم حسب الطلب، تجعلنا مرجعاً في القطاع. في هذا البيئة الحاسمة حيث الالتزام بالموثوقية العالية يلتقي بالواقع العملي للاحتياج، ستكون المهمات التالية: • التصميم RTL: تطوير وترميز هندسات FPGA متينة بلغتي Verilog و SystemVerilog. • الخبرة التقنية: تحليل وحل مشاكل معقدة، مع تركيز خاص على الالتزام بمواعيد التشغيل وتحوّل نطاقات الساعة. • التحقق: تطبيق مراحل التحقق الفيزيائي والافتراضي بالاعتماد على أدوات مرجعية مثل Vivado و QuestaSim. • الجودة والمنهجية: ضمان دقة توثيق exemplary في كل خطوة من دورة الحياة في الشكل V، وهو أمر ضروري لضمان أمان أنظمتنا. • التعاون والتكامل النظامي: العمل عن كثب مع مهندسي الإلكترونيات، وخبراء الخوارزميات، وفرق البرمجيات؛ تحدي المفاهيم لاقتراح استراتيجيات تنفيذ محسنة لقيود منتجاتنا المدمجة. الموقع في إراتني (Éragny)، الذي خضع لتجديد مؤخراً، يوفر بنية تحتية تعزز جودة الحياة في العمل: • وصول سهل: على بعد 30 دقيقة من باريس، يمكن الوصول إليه بوسائل النقل العامة (~50 دقيقة من باريس سان-لازار). • جودة الحياة والخدمات: يمكنك الوصول إلى فضاءات الاجتماعية والإبداعية لفعاليات العصف الذهني، بالإضافة إلى خدمات مثل خدمة الكونسيرج. • الرياضة والطبيعة: عند أبواب المنطقة الطبيعية الإقليمية فكسين الفرنسية، قرب أومان أويز ومرسى الترفيه كرجى، يتيح الإطار فرص كثيرة للراحة. كما يتوفر في الموقع غرف تغيير ملابس ومرافق رياضية قريبة. المرونة وظروف العمل: إمكانية العمل عن بعد يومين في الأسبوع. الراتب: جذاب وفقاً لملفك، مع حزمة مزايا كبيرة: توزيع حوافز ومشاركة عالية، لجنة شركة نشطة للغاية، تأمينات وخدمات رعاية فعالة. هذا المنصب يتطلب الوصول إلى معلومات من سرية الدفاع الوطني، وسيخضع المرشح المختار لتصريح أمني. فيSafran، نثمن نمو كفاءة موظفينا. من خلال دعم مخصص، للترقي داخل أكثر من 400 وظيفة ضمن المجموعة عبر مسارات التنقل الداخلي، في فرنسا كما دولياً. خطة تدريب فردية ستتيح لك بناء مسارك داخل المجموعة. انضم إلينا! خريج/ة من مدرسة هندسة أو ماجستير جامعي (بكالوريوس +5)، لديك خبرة ناجحة أولى (1-3 سنوات) في تطوير FPGA ولديك رغبة في مواجهة تحديات تقنية في قطاع عالي التقنية جداً. ما نبحث عنه فيك: • خلفية تقنية صلبة: RTL، Verilog/SystemVerilog، Vivado و QuestaSim هي بيئات أنت فيها خبير/ة (أو تريد أن تصبح/ي خبيراً بسرعة). • عقلية «مشكلة محلول»: فضولي/ة، مستقل/ة ومبادر/ة، تحب/ين البحث عن حلول مبتكرة أمام مشاكل معقدة. • روح الفريق الحقيقية: لدينا، التواصل أهم من التقنية. تعرف/ين كيف تستمع، وتشارك أفكارك بوضوح وتعمل بتعاون مع الآخرين في تخصصات مختلفة. • حس الانضباط: تدرك/ين أن التوثيق الجيد يساوي جودة تصميم الرقائق. • ميزة كبيرة: شهية للأتمتة (Python، Makefile) وتطبيق عملي أولي لأدوات العمل التعاوني (Gitlab، Jira) ستجرك سريعاً إلى راحة في بيئتنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e Développement FPGA - Systèmes Autodirecteurs & Missiles de Nouvelle Génération F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Passionné(e) par l'innovation et l'électronique embarquée ? Devenez acteur des développements FPGA au cœur de la défense de demain et contribuez directement à notre souveraineté technologique. Vous concevrez des équipements optroniques à très fort impact : systèmes de guidage infrarouge/laser (autodirecteurs de missiles) et vision de nouvelle génération pour drones. De l'architecture amont jusqu'à l'intégration finale sur carte, vous serez responsable de l'implémentation d'algorithmes de traitement d'images (conventionnels et par réseaux de neurones) avec une totale appropriation de votre travail grâce à une approche de conception de « bout en bout » au sein d'une équipe technique passionnée. Notre dynamique d'innovation, illustrée par des réalisations telles que l'implémentation de réseaux de neurones sur FPGA, le traitement vidéo infrarouge ultra-basse latence, ou encore la cybersécurité embarquée sur-mesure, fait de nous un référent du secteur. Dans cet environnement critique où l'exigence de haute fiabilité rencontre le pragmatisme du juste besoin, vos missions seront les suivantes : • Conception RTL : Développer et coder des architectures FPGA robustes en langages Verilog et SystemVerilog. • Expertise technique : Analyser et résoudre des problématiques complexes, avec un accent particulier sur la tenue des timings et les passages de domaines d'horloge. • Validation : Mettre en œuvre les phases de vérification physique et virtuelle en s'appuyant sur des outils de référence tels que Vivado et QuestaSim. • Qualité et méthode : Assurer une rigueur documentaire exemplaire à chaque étape du cycle en V, indispensable pour garantir la sécurité de nos systèmes. • Co-Design et Synergie Système : Travailler en étroite collaboration avec les architectes électronique, les algorithmiciens, et les équipes logiciel ; challenger les concepts pour proposer des stratégies d'implémentation optimisées pour les contraintes de nos produits embarqués. Le site d'Éragny, récemment rénové, offre des infrastructures favorisant la qualité de vie au travail : • Accès facilité : À 30 min de Paris, accessible en transports en commun (~50 min depuis Paris Saint-Lazare). • Qualité de vie et services : Vous pourrez accéder à nos espaces de convivialité et de créativité pour vos brainstormings, ainsi qu'à des services comme la conciergerie. • Sport et nature : Aux portes du Parc naturel régional du Vexin français, près de l'Oise et de l'île de loisirs de Cergy, le cadre offre de nombreuses possibilités pour vous aérer. Le site dispose aussi de vestiaires équipés, avec des infrastructures sportives à proximité. Flexibilité et conditions de travail : Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération : Attractive selon votre profil, complétée par un package avantageux : intéressement et participation élevés, comité d'entreprise très actif, mutuelles et prévoyances performantes. Ce poste nécessitant l'accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, le/la candidat-e retenu-e fera l'objet d'une habilitation. Chez Safran, nous valorisons la montée en compétence de nos collaborateurs. Grâce à un accompagnement dédié, pour évoluer au sein des plus de 400 métiers du groupe via nos parcours de mobilité interne, en France comme à l'international. Un plan de formation individualisé vous permettra de construire votre trajectoire au sein du groupe. Rejoignez-nous ! Diplômé(e) d'une École d'ingénieurs ou d'un Master universitaire (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans) en développement FPGA et vous avez la volonté de relever des défis techniques dans un secteur de très haute technologie. Ce que nous recherchons chez vous : • Un bagage technique solide : Le RTL, Verilog/SystemVerilog, Vivado et QuestaSim sont des environnements dans lesquels vous êtes (ou voulez devenir rapidement) expert(e). • Un mindset de « Problem Solver » : Curieux(se), autonome et proactif(ve), vous aimez chercher des solutions innovantes face à des problèmes complexes. • Un vrai esprit d'équipe : Chez nous, la communication est aussi importante que la technique. Vous savez écouter, partager vos idées clairement et travailler en synergie avec les autres métiers. • Le sens de la rigueur : Vous avez conscience qu'une bonne documentation vaut autant qu'un bon design de puce. • Le gros "plus" : Une appétence pour l'automatisation (Python, Makefile) et une première pratique des outils de travail collaboratif (Gitlab, Jira) vous permettront d'être rapidement à l'aise dans notre environnement. </div>

مصمم Prototype في سلطنة عمان

قائد المنتج - (UI/UX والتصميم) eMushrif

مشرف الوقاية من الخسائر

ضابط أمن

صيانة عامة (ماهر)

General Manager - Development

الحسابات المدينة

مساعد مدير المبيعات

مدير منع الخسائر

مدرب سباحة

مدرب السباحة

Chargé d''études maintenabilité F/H

المهندس المعماري للأبعاد الميكانيكية

مدير المكتب الأمامي

Development Manager

معلم في دراسات الأعمال

مصوِّر إعلامي

مهندس إلكتروني متقدم مدمج – أنظمة توجيه ذاتي ومشروعات صواريخ جيل جديد (F/H)

ميب و مفتش الطاقة

مدير الاتصال والتسويق

مهندس تطوير FPGA - أنظمة التوجيه الذاتي والصواريخ من الجيل الجديد (ذكر/أنثى) ف/هـ

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

مصمم Prototype في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف مصمم Prototype في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك