وظائف مطورين Git - مسقط سلطنة عمان
١٣٠٥ وظائف شاغرة
<p><h4>عندما تعمل لدينا</h4>
<p>تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ انظر عن قرب إلى Deloitte & ToucheME. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p>
<p>تشمل منطقتنا قوانين ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة العمل في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة مُحفّزة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر حدود عدة، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا ضمن إطار قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشَط مهاراتك في التعامل مع الناس بينما تُنشئ علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتم توسيع معرفتك الفنية لتطوير خبرة شاملة في الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول تجارية صائبة. ومع تراكم الخبرة، ستفعل ذلك مع الدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذو شأن. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر – للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p>
<p>توحد قيمنا المشتركة الطريق الذي نتصرف به لنُحدث تأثيراً إيجابياً ودائماً:</p>
<ul>
<li><strong>قدِّم القيادة</strong></li>
<li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li>
<li><strong>رعاية بعضنا بعضاً</strong></li>
<li><strong>تشجيع الشمول</strong></li>
<li><strong>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</strong></li>
</ul>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>كمدير ضرائب الأعمال في Deloitte، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حيوياً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الالتزام الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في ممارسة ضريبية ديناميكية ومتنامية.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li><strong>التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات:</strong><br>
تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.<br>
قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li>
<li><strong>الامتثال الضريبي والاستشارات:</strong><br>
الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال للقوانين الضريبية المحلية والدولية.<br>
تقديم مشورة خبيرة في مجموعة واسعة من القضايا الضريبية، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات وإعادة الهيكلة والاندماج والاستحواذ.</li>
<li><strong>البحث والتحليل:</strong><br>
مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم أثرها على أعمال العملاء.<br>
تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي وتخفيف المخاطر.</li>
<li><strong>قدرات القيادة:</strong><br>
يُعتبر نموذجاً يحتذى به، متبنياً هدف وقيم الشركة، ومُكَرِمًا للآخرين على تأثيرهم.<br>
يُطوِّر أشخاصاً وفرق عالية الأداء من خلال فرص تحدّ وتحدي ذات معنى.<br>
يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود.<br>
يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، بقيادة القدوة وتأسيس علاقات واثقة مع أشخاص أكبر سناً باستمرار.<br>
يفهم أهداف العملاء وديلويت، يوجّه الأفراد نحو الأهداف، ويضبط الأولويات والاتجاه.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li>
<li>خبرة عامة في الضرائب 6+ سنوات، ويفضل خبرة لا تقل عن خمس سنوات مركّزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li>
<li>الخبرة مع شركة من الأربع الكبرى أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب الشركات في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li>
<li>خبرة عميقة وتعرّض مباشر لمجموعة واسعة من الصناعات.</li>
<li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li>
<li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li>
<li>مطلوب إتقان الإنجليزية قراءة وتحدثاً وكتابة. ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
<li>معرفة عميقة بضمان الضرائب وقوانين الأعمال واللوائح.</li>
<li>مهارات إدارة المشاريع والعروض التقديمية ممتازة مطلوبة.</li>
<li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li>
<li>تجربة عمل سابقة ومعرفة بضريبة عمان ستكون ميزة إضافية.</li>
</ul>
<p>لمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p></p><p></p>
<p>للإشراف وإدارة العمليات المالية اليومية لـ ADC، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للحسابات المدفوعة، والحسابات المستلمة، والمحاسبة العامة، مع الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وأطر امتثال. تكون المهمة مسؤولة عن تعزيز الكفاءة التشغيلية عبر وظائف التمويل المعاملات، وضمان سلامة السجلات المالية، ودعم توفير تقارير مالية دقيقة بما يتوافق مع سياسات ADC ومعاييرها، مع حماية الصحة المالية للمؤسسة واستمرارية عملياتها</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الوصف</p><p>صياغة الاستراتيجية</p><p>المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجية القسم وخططه لضمان توافقها مع احتياجات الأعمال وأهداف ADC.</p><p>القيادة</p><p>إدارة موظفي القسم من خلال الإشراف على إدارة الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير لضمان مستوى عالٍ من المشاركة وبيئة عمل محفّزة.</p><p>تمويل الموارد</p><p>الإشراف على متابعة التنبؤ النقدي والاستثمار والتقارير عن كل فئة من الأموال لضمان إدارة الديون النقدية بشكل فعال للمشروعات المعنية بما يتسق مع سياسات ADC.</p><p>التفاعل مع المستثمرين الخاصين والجهات الحكومية والمستثمرِين الأجانب لتمويل تحقيق رؤية ADC.</p><p>صياغة مصفوفة التدفق النقدي لمراقبة تدفق الأموال وعائد الاستثمار للمستثمرين وأصحاب المصلحة.</p><p>المحاسبة المالية</p><p>توجيه إعداد البيانات المالية.</p><p>مراجعة مخططات الحسابات واقتراح أي حسابات جديدة.</p><p>تنفيذ أي معايير IFRS جديدة وإجراء التغييرات المطلوبة.</p><p>الرقابة الداخلية والتدقيق</p><p>مراقبة جميع الضوابط الداخلية لضمان حماية أصول الشركة وتقليل المخاطر المالية والالتزام بجميع المتطلبات القانونية.</p><p>مراجعة جميع الضوابط الداخلية من خلال التدقيقات الخارجية ومراقبة الجدوى المالية للأنظمة الداخلية.</p><p>روابط التدقيق</p><p>التعامل مع شركات التدقيق الخارجية لإدارة عمليات التدقيق وتنسيق العملية برمتها لمختلف الأقسام.</p><p>إدارة المخاطر</p><p>التعرف على المخاطر وتقييمها وتطوير استراتيجيات لإدارتها وتخفيف المخاطر باستخدام الموارد الإدارية.</p><p>رسم خريطة للمجالات التالية: النطاق الاجتماعي لإدارة المخاطر، هوية وأهداف الأطراف المعنية، والأساس الذي سيُقيَّم على أساسه المخاطر بالإضافة إلى القيود.</p><p>إدارة التغيير</p><p>إدارة وتوجيه التغيير في السياسات من خلال التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات القسم والعمليات مع مراعاة الممارسات الدولية الرائدة والتغيرات في المعايير الدولية وبيئة الأعمال، وتوصية الإجراءات.</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><p>تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات القسم وإجراءاته وضوابطه التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم بحيث تُلبّى جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة والمعايير مع تقديم خدمة ذات جودة وتكلفة فعالة بشكل متسق.</p><p>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</p><p>ضمان الامتثال لجميع إجراءات ومراقبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبني موقف بيئي مسؤول.</p><p>تقارير</p><p>ضمان إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية سياسات ومعايير ADC ومتطلبات القسم.</p><p>أي مهمة ADHOC حسب ما يطلبه مدير الخط</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسي فوق الجامعي مكافئ من مدرسة تجارية معترف بها دولياً</li><li>ACCA أو CMA يعتبر ميزة</li><li>7 سنوات خبرة في قسم المالية لإحدى صناعات المعالجة/التصنيع ذات الحجم الكبير، مع حد أدنى من 5 سنوات خبرة في دور إشرافي.</li><li>المهارات</li><li>معرفة بعمليات إصلاح السفن</li><li>عمل إدارات الأقسام المختلفة</li><li>التوجيهات المالية والمحاسبة</li><li>إرشادات الضرائب في سلطنة عمان</li><li>إدارة المخاطر</li><li>(IFRS)</li><li>ACCA CMA</li></ul>
<p><br></p><p>الغرض الوظيفي: الإشراف وإدارة عمليات الشؤون المالية اليومية لـ ADC، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للحسابات المستحقة الدفع، والحسابات المستلمة، ومسألة دفتر الأستاذ العام، مع الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وأطر امتثال. المسؤول عن زيادة الكفاءة التشغيلية عبر وظائف التمويل المعاملات، وضمان سلامة السجلات المالية، ودعم تقديم تقارير مالية دقيقة بما يتوافق مع سياسات ومعايير ADC، مع حماية صحة المؤسسة المالية واستمرارية التشغيل.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>الوصف</p><p>صياغة الاستراتيجية</p><p>المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجية القسم وخططه لضمان الاتساق مع احتياجات وأهداف خط عمل ADC.</p><p>القيادة</p><p>إدارة موظفي القسم من خلال الإشراف على إدارة الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير لضمان مستويات عالية من المشاركة وبيئة عمل محفزة.</p><p>توريد الأموال</p><p>الإشراف على رصد توقعات النقد والاستثمار وتبليغ كل فئة من صناديق التمويل لضمان إدارة مديونية وسيولة فعالة للمشروعات المعنية بما يتماشى مع سياسات ADC.</p><p>التفاعل مع المستثمرين الخاصين والجهات الحكومية والمستثمرين الأجانب لاستقطاب تمويل لتحقيق رؤى ADC.</p><p>صياغة مصفوفة التدفق النقدي لمراقبة تدفق الأموال والعائد على الاستثمار للمستثمرين وأصحاب المصالح.</p><p>المحاسبة المالية</p><p>توجيه إعداد البيانات المالية.</p><p>مراجعة مخططات الحسابات واقتراح أي حسابات جديدة.</p><p>تنفيذ أي معايير IFRS جديدة وإجراء التغييرات المطلوبة.</p><p>الرقابة الداخلية والتدقيق</p><p>رصد جميع الضوابط الداخلية لضمان حماية أصول الشركة وتقليل المخاطر المالية وتلبية جميع المتطلبات النظامية.</p><p>مراجعة جميع الضوابط الداخلية من خلال تدقيقات خارجية ورصد فاعلية الأنظمة الداخلية ماليًا.</p><p>روابط التدقيق</p><p>التعامل مع وكالات التدقيق الخارجية لإدارة عمليات التدقيق وتنسيق العملية الكلية للأقسام المختلفة.</p><p>إدارة المخاطر</p><p>التعرف على المخاطر، وتقييمها، وتطوير استراتيجيات لإدارتها وتخفيف المخاطر باستخدام الموارد الإدارية.</p><p>رسم خريطة للمجالات التالية: النطاق الاجتماعي لإدارة المخاطر، وهوية وأهداف أصحاب المصلحة، والأسس التي سيتم بناء تقييم المخاطر عليها والقيود.</p><p>إدارة التغيير</p><p>إدارة ورصد التغيير في السياسات من خلال التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات القسم وعملياته مع مراعاة الممارسات القيادية الدولية، والتغييرات في المعايير الدولية وبيئة الأعمال، وتوصية الإجراءات.</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><p>تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط القسم تغطي جميع مجالات نشاط القسم، بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة والمعايير مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة وبشكل متسق.</p><p>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</p><p>التأكد من الامتثال لجميع إجراءات ومراقبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول.</p><p>التقارير</p><p>التأكد من إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية سياسات ومعايير ADC ومتطلبات القسم.</p><p>أي مهمة ADHOC عند الطلب من مدير الخط.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية</li><li>يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل الدراسات العليا المعادل من مدرسة أعمال معترف بها دوليًا</li><li>ACCA أو CIMA زائد</li><li>7 سنوات خبرة في قسم المالية بشركة كبيرة في صناعة عملية/تصنيع، بحد أدنى 5 سنوات في دور إشرافي.</li><li>معرفة بعمليات إصلاح السفن</li><li>تشغيل الأقسام المختلفة</li><li>المبادئ المالية والمحاسبة</li><li>إرشادات الضرائب في عمان</li><li>إدارة المخاطر</li><li>(IFRS)</li><li>ACCA</li><li>CIMA</li></ul>
<div><div style="display: inline;"><font size="2" face="arial" style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></font><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"></div><div style="display: inline;"><p>تفخر DHL إكسبرس عُمان بأن تكون معتمدة كمكان عمل مميز في سلطنة عُمان وبالمرتبة الثانية من قبل المعهد العالمي Great Place To Work® (GPTW). هنا، ستكون جزءاً من فريق مكون من أكثر من 200 محترف شغوفين مكرسين لـ<strong>ربط الناس وتغيير الحياة</strong> من خلال التوصيل السريع لأحد أشهر العلامات التجارية في العالم وأوسعها اعترافاً عبر العالم. </p><p>مصيرك المستقبلي. مُسلم. </p><p><strong>فرصة المنصب: مدير علاقة القنوات-المبيعات</strong></p><p><strong><u><span>الغرض الوظيفي</span></u></strong><span> </span></p><p>للارتقاء بإيرادات المبيعات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.</p><p><strong><u><span>المسؤوليات الأساسية</span></u></strong></p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>a)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";"> </span></span></span>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات مبيعات DHL مع استمرار تعامل العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>b)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";"> </span></span></span>استكشاف، سؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>c)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";"> </span></span></span>تحديد الإمكانات، التفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>d)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";"> </span></span></span>اقتراح وتفعيل فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>e)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";"> </span></span></span>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والتعامل مع قضايا عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع المبالغ المستحقة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>f)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";"> </span></span></span>تحديث والحفاظ على تفاصيل الاتصالات في COMET/ STELLAR، والتأكد من تحديث نماذج IBS المناسبة ليكون كل المعلومات متاحة للرجوع إليها مستقبلاً ولمراقبتها.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>g)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";"> </span></span></span>تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة بحيث تُعالج جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>h)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";"> </span></span></span>تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in;"></p><p><strong>ما الذي تجلبه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في المبيعات.</li> <li>مُبلغ قوي (بالإنجليزية كتابةً وتحدثاً) مع مهارات عددية وعروض تقديمية ممتازة. العربية ميزة.</li> <li>فرد قوي يمكنه العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق لتحقيق النتائج.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الأداء الفعّال تحت الضغط.</li> <li>ويُفضل حاصلاً على شهادة جامعية في الأعمال أو ما يعادلها.</li> </ul><p><strong>ماذا نقدمه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>تطور مهني مع قائد سوق عالمي دولياً.</li> <li>برامج تعلم وتطوير شاملة.</li> <li>ثقافة مكان عمل شاملة.</li> <li>مزايا تنافسية ومبادرات رفاهية.</li> </ul><p><strong>هل أنت جاهز لإحداث فرق؟</strong></p><p>إذا كنت تتطلع إلى تعميق مسيرتك المهنية مع قائد السوق العالمي في الخدمات اللوجستية السريعة وكنت حريصاً على أن تكون جزءاً من منظمة تركز على ربط الناس وتحسين الحياة، فنحن مهتمون بسماعك. قدّم الآن — فريق التوظيف ينتظر استلام طلبك!</p><p>First DHL هو صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة. نحن نرفض أي شكل من أشكال التمييز. أساس اختيار العاملين في مجموعة DHL هو المؤهل، الأداء، المهارات والخبرة.</p><p><strong>تنبيه الاحتيال التوظيفي:</strong> لن تطلب DHL Express عُمان أبداً الدفع أو معلومات شخصية/مالية من المتقدمين أو الموظفين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. أي طلب من هذا القبيل يجب اعتبارها احتيالاً. سيتم إرسال جميع المراسلات عبر بريد DHL الرسمي مثل name@dhl.com. احمِ نفسك من خلال التحقق من عروض العمل والاتصالات. سلامتك مهمة بالنسبة لنا.</p></div><br></div></div></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>فني معدات ثقيلة</p><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> فني معدات ثقيلة<br><strong>القسم:</strong> الخدمة<br><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الخدمة<br><strong>الدرجة:</strong> K4 / L1<br><strong>الموقع:</strong> عمان</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن فني معدات ثقيلة ماهر وذو خبرة لأداء الصيانة الوقائية، التشخيص، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإصلاح معدات البناء والتجريف. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تقنية قوية في محركات الديزل، وأنظمة الهيدروليك، والأنظمة الكهربائية، ومركبات القوة مع ضمان أن جميع أنشطة الصيانة تتوافق مع مواصفات الشركة والمُصنّع، ومع معايير الصحة والسلامة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية وعمليات الصيانة في حالات العطل للمعدات الثقيلة للبناء والتجريف.</p></li><li><p>تشخيص وإصلاح الأعطال المتعلقة بـ:</p><ul><li><p>محركات ديزل</p></li><li><p>أنظمة هيدروليكية</p></li><li><p>أنظمة كهربائية</p></li><li><p>مكونات نظام القوة</p></li></ul></li><li><p>إجراء الإصلاحات بفعالية لتقليل فترات تعطل المعدات.</p></li><li><p>فحص المعدات وتحديد قضايا ميكانيكية محتملة قبل حدوث العطل.</p></li><li><p>استخدام أدوات التشخيص ومعدات الاختبار وكتيبات الخدمة لتحديد الأعطال بدقة.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الإصلاحات تتم وفق مواصفات OEM ومعايير الجودة في الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على تقارير الخدمة الدقيقة، وسجلات الفحص، والوثائق الصيانة.</p></li><li><p>اتباع لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مكان العمل في جميع الأوقات.</p></li><li><p>التنسيق مع مشرف الورشة ومدير الخدمة بشأن حالة الإصلاح ومتطلبات قطع الغيار.</p></li><li><p>توفير الدعم الفني والحفاظ على التواصل المهني مع العملاء ومالكي المعدات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب الصفات</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات التقنية المطلوبة</p><ul><li><p>معرفة قوية بـ:</p><ul><li><p>محركات الديزل</p></li><li><p>أنظمة هيدروليكية</p></li><li><p>أنظمة كهربائية</p></li><li><p>مكونات ناقل الحركة</p></li></ul></li><li><p>القدرة على استكشاف العطل وإصلاح المعدات الثقيلة بكفاءة.</p></li><li><p>خبرة عملية في استخدام معدات التشخيص والاختبار.</p></li><li><p>القدرة على قراءة الكتيبات التقنية ومخططات الأسلاك والدوائر الهيدروليكية.</p></li><li><p>الإلمام بتشغيل معدات البناء والتجريف في عمان مفضل.</p></li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li><p>دبلوم أو ITI في:</p><ul><li><p>الهندسة الميكانيكية</p></li><li><p>تكنولوجيا الديزل</p></li><li><p>تكنولوجيا المعدات الثقيلة</p></li><li><p>مؤهل تقني معادل</p></li></ul></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>خبرة عملية لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في خدمة وإصلاح معدات البناء الثقيلة أو معدات التجريف</p></li></ul><p>خبرة المعدات المفضلة</p><p>خبرة في العمل على واحدة أو أكثر من المعدات التالية:</p><ul><li><p>حفارات</p></li><li><p>لودرات العجلات</p></li><li><p>لودرات الحفر الخلفية</p></li><li><p>الكسارات</p></li><li><p>البلدوزرات</p></li><li><p>المداحات/اللفات</p></li><li><p>لودرات الزحافات</p></li><li><p>رافعات الزوّجات</p></li><li><p>أوناش (مفضل)</p></li><li><p>معدات بناء ثقيلة أخرى</p></li></ul><p></p></section>
<p>يتطلب هذا الدور فهماً قوياً لمبادئ التصميم المُتمركز حول المستخدموأفضل الممارسات في تصميم UI/UX.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>ترجمة المفاهيم إلى تدفقات المستخدم، والإطارات السلكية، والنماذج الأولية التي تقود إلى تجارب مستخدم بديهية.</li><li>تصميم وتقديم الإطارات السلكية، ورحلات المستخدم، والنماذج الأولية المصممة لواجهة واسعة من الأجهزة والواجهات.</li><li>تحديد مشاكل التصميم واختراع حلول أنيقة.</li><li>اتخاذ قرارات تصميمية وتجربة مستخدم استراتيجية مرتبطة بالوظائف الأساسية والجديدة.</li><li>التعاون مع إدارة المنتج والهندسة لتحديد وتنفيذ حلول مبتكرة باتجاه المنتج، والمرئيات، وتجربة المستخدم.</li><li>إجراء أبحاث المستخدم واختبار قابلية الاستخدام لجمع الرؤى والتحقق من قرارات التصميم.</li><li>مواكبة أحدث اتجاهات UI/UX، والتقنيات، والتقنيات.</li></ul><p>المتطلبات:</p><ul><li>خبرة مثبتة في UI/UX.</li><li>مهارات تصميم بصري ممتازة مع حس تجاه تفاعل المستخدم-النظام.</li><li>خبرة حديثة مع أبرز برامج وأدوات التصميم مثل Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign، After Effects، وغيرها).</li><li>خبرة قوية في إنشاء الإطارات السلكية وتدفقات المستخدم وتدفقات العملية وخريطة الموقع.</li><li>خبرة في تصميم واجهة المستخدم، وتصميم تجربة المستخدم، وتصميم التفاعل.</li><li>إتقان أدوات النمذجة الأولية.</li><li>محفظة قوية تُظهر أعمال تصميم UI/UX الخاص بك.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>خبرة مثبتة في UI/UX. مهارات تصميم بصري ممتازة مع حس تجاه تفاعل المستخدم-النظام. خبرة حديثة مع أبرز برامج التصميم وأدواته مثل Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign، After Effects، وغيرها). خبرة قوية في إنشاء الإطارات السلكية وتدفقات المستخدم وتدفقات العملية وخريطة الموقع. خبرة في تصميم واجهة المستخدم، وتصميم تجربة المستخدم، وتصميم التفاعل. الإتقان في أدوات النمذجة الأولية. محفظة قوية تُظهر أعمال تصميم UI/UX الخاصة بك.</p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان جذب المختارين وتحديدهم وتوظيفهم المؤهلين في الوقت المناسب لتلبية احتياجات المؤسسة من القوى العاملة. يتعاون الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على استقدام المرشحين، والتقييم، والمقابلات، وتنسيق الإعداد للانضمام، مع توفير تجربة مرشح ممتازة.</p>
<p>يضمن المنصب الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الوظيفية، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز مكانة صاحب العمل لبناء خط أنابيب موهبة قوي. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين.</p>
<p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة.</p>
<p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> خبرة وظيفية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشراف لا تقل عن سنة.</p>
<p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل وفق تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا.</p>
<p>نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>مزج الجاذبية الخالدة مع روح الطليعة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمباغتة لجميع نُزلائها، مقدمة بلا عيب من قِبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المعيارية Butler Service.</p>
<p>ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، لضمان الجذب والاختيار والتوظيف في الوقت المناسب للمرشحين المؤهلين لتلبية احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية. يتعاون الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على استقطاب المرشحين، والتقييم، والمقابلة، وتنسيق الاندماج، مع توفير تجربة مرشح مميزة.</p>
<p>يضطلع المنصب أيضًا بضمان الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة التوظيف، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لبناء خط أنابيب موهبة قوي. المساعدة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم الإرشاد، وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وتدريبهم.</p>
<p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة.</p>
<p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بالشكل المناسب لمخاوف بقية الموظفين. إدخال والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p>
<p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> سنتة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تحقق تكافؤ الفرص، ترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لموظفينا.</p>
<p>نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>إن الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة في فنادق ورتب ست ريجيس يلتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضيفين كرام يتكامل فيه الرقي الكلاسيكي والذكاء الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة للبتلر.</p>
<p>ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدؤوا هدفكم، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، واكونوا النسخة الأفضل من أنفسكم.</p></p><p></p>
<p><h4>هدف المنصب</h4>
<p>المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق طويلة وقصيرة الأجل للعلامات التجارية المعينة. <br>
المسؤول عن إدارة العلامة التجارية، إدارة الميزانية، تطوير الأعمال وإدارة الأشخاص.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<p>العمل عن كثب مع العلامات التجارية المعينة وإدارة وظيفة خدمات التسويق لدعم العلامة التجارية والتأكد من أن جميع المواد على الشريحتين العلوية والسفلية تُسلم ضمن الميزانية وأن محتوى وجودة جميع الاتصالات يعزز العلامة التجارية وينمو الأعمال بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية.<br>
المسؤول عن الحملات للمحال الموجودة والجديدة، وبناء علاقات إعلامية والحفاظ عليها وضمان اتصالات فاعلة مع الوكالات في جميع الأسواق.</p>
<h4>إدارة العلامة التجارية</h4>
<ul>
<li>استراتيجية اتصالات مدمجة لتعزيز قيمة العلامة التجارية وتفضيل العلامة.</li>
<li>إدارة الإعلام وتخطيط فعال لاستغلال الموارد بأقصى كفاءة.</li>
<li>إدارة وتنسيق جميع الأنشطة التسويقية والإعلانية والترويجية.</li>
<li>فهم موضع المنتج وإدارة العلامة التجارية مدعوم بفهم قوي لاتصالات العلامة باستخدام أدوات الاتصالات المتكاملة.</li>
</ul>
<h4>إدارة الميزانية / إدارة الربح</h4>
<ul>
<li>صياغة خطط تسويقية للتطوير الشامل وتحقيق ربحية العلامة التجارية على المستويين الأعلى والأدنى.</li>
<li>تطوير عملاء جدد والتفاوض معهم لضمان أعمال مربحة.</li>
</ul>
<h4>تطوير الأعمال</h4>
<ul>
<li>وضع وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحقيق الحجم المرغوب وحصة السوق وأهداف الربح.</li>
<li>تعزيز رؤية العلامة التجارية وتسريع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تطوير أعمال نشطة.</li>
<li>تطوير علاقات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية من مختلف القطاعات لفهم متطلباتهم.</li>
<li>توفير حلول مخصصة أي المنتجات والخدمات وكذلك تنمية العلاقات للاحتفاظ والاقتناء.</li>
<li>تطوير الحملات البيعية وتسويق العملاء للمؤسسة بناءً على اتجاهات السوق، وتحديد الأسواق الجديدة وأنماط الاستهلاك.</li>
<li>صياغة وتحديد تحالفات استراتيجية لتطوير شركاء أعمال جدد في مناطق مختلفة لفتح خطوط أعمال جديدة.</li>
</ul>
<h4>تشغيل التسويق</h4>
<ul>
<li>إجراء تحليل للمنافسين مع مواكبة اتجاهات السوق وتحركات المنافسين وتحديد العملاء المحتملين من مختلف القطاعات وتوليد الأعمال من الموجودين.</li>
<li>الخبرة في التعامل مع جميع عمليات التجزئة وتحليل السوق بالتفصيل، اختيار النطاق والمنتج، والتسويق وخدمة العملاء.</li>
<li>تحديد فئات العملاء وسلوك الشراء والتفضيلات من خلال برنامج الولاء عن طريق تحليل استهلاكهم وتشكيل مبادرات محددة.</li>
<li>إدارة عمليات متمركزة حول العميل وضمان رضا العملاء من خلال تحقيق معايير جودة الخدمة.</li>
<li>تحديد اتجاهات السوق الحالية، جمع بيانات المنافسين، تحديد رؤى المستهلك لزيادة اختراق العلامة التجارية وولاء العلامة في السوق.</li>
<li>المسؤول عن تخطيط الوسائط الإعلانية والعمل مع منازل الإعلام المحلية والوطنية وفريق الإبداع والباحثين وجهات اتصال الإعلام الأخرى لإعداد خطة وسائط ذات فعالية من حيث التكلفة.</li>
<li>التوافق مع فريق الإبداع وعارضين المنتجات النهائيين لإطلاق تصميمات الحملة.</li>
<li>التأكد من تحقيق عائد استثمار 100% (تعبئة تقرير قياس العائد المتوقع قبل كل حدث).</li>
<li>تقارير ما بعد الأحداث والحملات مع حساب ROI لفهم ما إذا كان الحدث قد حقق المخطط ونجح.</li>
<li>العمل عن كثب مع رؤساء تسويق المناطق وتحديثهم بمعلومات العلامة وتقديم الأعمال الفنية/خطط الوسائط والمواد المختصرة وفهم متطلبات الفرقة وفرصها.</li>
<li>فهم قيود سوق الخليج وضمان أن الأعمال الفنية تتم وفق ثقافة المجتمع.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>هدف الوظيفة</h4>
<p>الموقع مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الطويلة والقصيرة الأجل للعلامات التجارية المعينة.<br>
مسؤول عن إدارة العلامة التجارية، وإدارة الميزانية، وتطوير الأعمال، وإدارة الأفراد.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<p>العمل عن كثب مع العلامات التجارية المعينة وإدارة وظيفة خدمات التسويق لدعم العلامة والتأكد من أن جميع المواد فوق وتحت الخط تُسلم ضمن الميزانية وأن محتوى وجودة جميع الاتصالات يعزز العلامة التجارية وينمي الأعمال بما يتماشى مع أهداف العلامة.</p>
<h4>إدارة العلامة التجارية</h4>
<ul>
<li>استراتيجية تواصل متكاملة لتعزيز قيمة العلامة التجارية وتفضيلها.</li>
<li>إدارة و تخطيط وسائل الإعلام بكفاءة لاستغلال الموارد بأفضل شكل.</li>
<li>إدارة وتنسيق جميع الأنشطة التسويقية والإعلانية والترويجية.</li>
<li>فهم تحديد موضع المنتج وإدارة العلامة التجارية مع فهم قوي لتواصل العلامة باستخدام أدوات التواصل المتكاملة.</li>
</ul>
<h4>إدارة الميزانية / ربحية</h4>
<ul>
<li>صياغة خطط تسويقية لتطوير عام وتحقيق ربحية العلامة من الأعلى إلى الأسفل.</li>
<li>تطوير عملاء جدد والتفاوض معهم لضمان أعمال ذات ربحية.</li>
</ul>
<h4>تطوير الأعمال</h4>
<ul>
<li>خطة وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحقيق الحجم المطلوب وحصة السوق وأهداف الربح.</li>
<li>تعزيز وضوح العلامة التجارية وتسريع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تطوير أعمال نشطة.</li>
<li>تطوير علاقات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية من قطاعات مختلفة لفهم متطلباتهم.</li>
<li>توفير حلول مخصصة أي منتجات وخدمات بالإضافة إلى تنمية العلاقات للاحتفاظ واكتساب العملاء.</li>
<li>تطوير مبيعات وحملات تسويق للعمل مع المنظمة بناءً على اتجاهات السوق، وتحديد الأسواق الجديدة ونماذج الاستهلاك.</li>
<li>صياغة وتحديد تحالفات استراتيجية لتطوير شركاء أعمال جدد في مناطق مختلفة لفتح خطوط عمل جديدة.</li>
</ul>
<h4>عمليات التسويق</h4>
<ul>
<li>إجراء تحليل للمنافسين من خلال متابعة اتجاهات السوق وطرْق المنافسين وتحديد العملاء المحتملين من قطاعات مختلفة وتوليد الأعمال من الحاليين.</li>
<li>التمكن من التعامل مع جميع عمليات البيع بالتجزئة وتحليل السوق المفصل، وتحديد النطاق والمنتجات، والتسويق وخدمة العملاء.</li>
<li>تحديد شرائح العملاء وسلوك الشراء والتفضيلات من خلال برنامج الولاء بتحليل سلوك استهلاكهم وصياغة مبادرات محددة.</li>
<li>إدارة عمليات مركزة على العميل وضمان رضا العميل من خلال تحقيق معايير جودة الخدمة.</li>
<li>تحديد اتجاهات السوق الحالية، وجمع بيانات المنافسين، وتحديد رؤى المستهلك لزيادة اختراق العلامة وولائها في السوق.</li>
<li>مسؤول عن تخطيط وسائل الإعلام الإعلانية والعمل مع من bro ومؤسسات الإعلام المحلية والوطنية، والفريق الإبداعي، والباحثين وغيرها من جهات اتصال الإعلام لإعداد خطة إعلامية فعّالة من حيث التكلفة.</li>
<li>التوافق مع الفريق الإبداعي وبائعين العرض النهائي لتصميم الحملات.</li>
<li>التأكد من تحقيق عائد استثمار 100% (تقرير القياس المرجعي لتوقع ROI لازم يُملأ قبل كل فعالية).</li>
<li>تقارير ما بعد الأحداث والحملات مع حساب ROI لفهم ما إذا كان الحدث قد حقق المخطط ونجح.</li>
<li>العمل عن كثب مع رؤساء تسويق المناطق وتحديثهم بمعلومات العلامة التجارية بالإضافة إلى توفير الأعمال الفنية اللازمة/خطط الوسائط/الموجزات وفهم متطلبات الفرص والولايات.</li>
<li>فهم قيود سوق مجلس التعاون الخليجي والتأكد من أن الأعمال الفنية تُنفذ مع احترام الثقافة.</li>
</ul></p><p></p>
<p>تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن بابٍ حارس لينضم إلى فريق الإقامات لدينا. هل أنت خبير في فن الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معًا، مع إظهار النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من محبي الاستثنائي.</p><p>يعتبر Mandarin Oriental المالك والمشغل الحاصل على جوائز لبعض أكثر الفنادق والمنتجعات والإقامات فخامةً في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوُّري قوي. ومعروف بشكل متزايد بإنشاء بعض من أكثر الممتلكات sought-after في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أرقى تجارب الرفاهية.</p><p>Mandarin Oriental Muscat موجود في موقع ساحلي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يقدم 150 غرفة وجناحًا مُجهزة بذوق رفيع، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يتميز الفندق بجمع فريد من قاعة ballroom تقدم مناظر خلابة للبحر العربي بالإضافة إلى مجموعة من قاعات الولائم والاجتماعات لاستضافة المناسبات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يبحثون عن تجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر رغبة، تجمع مجموعة حصرية من 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية، ووسائل الراحة العالمية المستوى، وإطلالات ساحلية أو جبلية شاسعة.</p><p>عن الوظيفة</p><p>يخلق لحظات MOWow التي تفاجئ ضيوفنا وتُلهمهم. يعرف عروض الفندق ويبيعها لضيوفه. قادر ومسؤول عن أداء جميع وظائف Desk Bell مثل وصول وضبط ضيوفنا (بالسيارة وعلى الأقدام); استقبال ونقل الضيوف من المطار أو مواقع أخرى؛ التعامل مع الأمتعة؛ القيام بالمهمات للضيوف؛ التعامل مع البريد والتسليمات؛ النظافة العامة في مدخل الفندق؛ Handling Guest’s cars والمزيد. كن أول نقطة اتصال فيما يخص علاقات وخدمات الضيوف. إعداد وفهم التقارير وفق معايير MOHG. التواجد في قسم إدارة الاستقبال خلال نوبات العمل المحددة ودعم الفريق عمليًا. أن تكون سفيرًا للفندق، منخرطًا بنشاط مع الضيوف والزملاء معًا. يفهم ويتبع جميع المعايير المعمول بها، من حيث الجودة والاستدامة وFLHSS لقسم الغرف، والسياسات واللوائح. يروّج بنشاط لبرنامج تعرف الضيوف Fans of MO كتعريف للضيوف.</p><p>التزامنا تجاهك</p><p>التعلم والتطوير. نجاحك نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.</p><p>MOstay. عندما تعمل بجِد كزملائنا، من المهم أن تأخذ فترات راحة. كعضو من عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وأسعارًا جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</p><p>الصحة ورفاهية الزملاء. العثور على توازن صحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. تُقدَّم مجموعة متنوعة من الفوائد الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا، عالميًا.</p><p>نحن معجبون. هل أنتم كذلك؟</p><p><strong>المؤهلات المرغوبة</strong></p><p>هل أنت خبير في فن الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معًا، مع إظهار النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهود المبيعات المجزأة للممتلكات (مثل المجموعات، والسائحين، والجمعيات، والشركات، وغيرها) ويساعد في تنفيذ استراتيجية المبيعات القطاعية وتحقيق أهداف الإيرادات القطاعية، وأهداف إيرادات الممتلكات، ورضا الضيوف والموظفين. ينفذ جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجوزات الشخصية.<br>الملف الشخصي للمرشح<br>التعليم والخبرة<br>• درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس مدتها أربع سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب عدواني يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والضيوف والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ الترويجات، الداخلية والخارجية.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يوفر قيادة إيجابية وعدوانية لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (مثل وضع المثال من خلال أهداف الحجوزات الشخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجوزات لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على إطلاق المساحة للخدمات الفندقية لزيادة الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء).<br>تحليل وتقرير البيانات المالية والمبيعات<br>• يحلل المعلومات السوقية باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرف المالية والخدمات الفندقية للممتلكات.<br>• يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.<br>• يراجع نتائج رضا الضيوف في المبيعات والخدمات الفندقية لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يجتمع مع الضيوف خلال الاجتماعات المسبقة واللاحقة للمؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق الاجتماعات والمعدات، والطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ مقابل العقد والرضا العام.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.<br>• يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن وجود برنامج تقدير العملاء ساري المفعول في جميع أنحاء قسم المبيعات.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير العلامة التجارية للممتلكات.<br>• يشارك في ممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.<br>• ينفذ خدمة عملاء رائعة لدفع رضا العملاء والولاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/حدثه.<br>• يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء تجاه الشركة.<br>• يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي للممتلكات وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم عمله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.<br>• يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الممتلكات (مثل مركز حجز الفعاليات، والمبيعات السوقية، وإدارة المبيعات العالمية) لضمان تلبية احتياجات الممتلكات وتحقيق الجهود التكميلية وليس المكررة.<br>• يعمل مع قسم الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والدولة والفدرالية و/أو متطلبات الاتحاد.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية ورحلات المبيعات للحفاظ على بناء أو تطوير علاقات رئيسية مع مديري إدارة المبيعات العالمية والعملاء.<br>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في كورتارد، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة كورتارد اليوم التي تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الطموح الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز الحدود، ويستمتعون بالانضمام إلى فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين – مع الاستمتاع في الوقت نفسه.<br>من خلال الانضمام إلى كورتارد، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يساعد في قيادة جهود المبيعات المجزأة للعقار (مثل المجموعات، والسائحين، والجمعيات، والشركات، وغيرها) ويساعد في تنفيذ استراتيجية المبيعات القطاعية وتحقيق أهداف الإيرادات القطاعية وأهداف إيرادات العقار ورضا الضيوف والموظفين. ينفذ جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف مبيعات العقار. يحقق أهداف الحجوزات الشخصية.</p>
<h4>الملف الشخصي للمرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو</li>
<li>درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li>
</ul>
<h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4>
<p><strong>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</strong></p>
<ul>
<li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع.</li>
<li>يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب عدواني يركز على زيادة الأعمال التجارية.</li>
<li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والضيوف والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات.</li>
<li>يساعد في تطوير وتنفيذ الترويجات، سواء الداخلية أو الخارجية.</li>
</ul>
<p><strong>تعظيم الإيرادات</strong></p>
<ul>
<li>يوفر قيادة إيجابية وعدوانية لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (مثل وضع المثال بأهداف الحجوزات الشخصية).</li>
<li>يوصي بأهداف الحجوزات لأعضاء فريق المبيعات.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة أنشطة المبيعات</strong></p>
<ul>
<li>يوافق على إطلاق المساحة للخدمات الفندقية لزيادة الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في غياب مدير تقييم الأعمال التجارية.</li>
<li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الأعمال.</li>
<li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض التقديمية، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء).</li>
</ul>
<p><strong>تحليل وتقديم التقارير حول بيانات المبيعات والمالية</strong></p>
<ul>
<li>يحلل المعلومات السوقية باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف العقار من الغرف والخدمات الفندقية المالية.</li>
<li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات ستة فترات زمنية بدقة.</li>
<li>يراجع نتائج رضا الضيوف في المبيعات والخدمات الفندقية لتحديد مجالات التحسين.</li>
</ul>
<p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p>
<ul>
<li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li>
<li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li>
<li>يجتمع مع الضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات لجمع ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق الاجتماعات والمعدات، والطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ مقابل العقد والرضا العام.</li>
<li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li>
<li>يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li>
<li>يضمن أن برنامج الاعتراف بالعملاء هو جزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li>
<li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير العلامة التجارية للعقار.</li>
<li>يشارك في ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li>
<li>ينفذ خدمة عملاء رائعة لدفع رضا العملاء والولاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجه/حدثه.</li>
<li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء تجاه الشركة.</li>
<li>يفهم العميل الرئيسي للعقار وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث.</li>
</ul>
<p><strong>بناء علاقات ناجحة</strong></p>
<ul>
<li>يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، سواء الداخليين أو الخارجيين.</li>
<li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج العقار (مثل مركز حجز الفعاليات، والمبيعات السوقية، وإدارة المبيعات العالمية) لضمان تلبية احتياجات العقار وتحقيق جهود المبيعات بشكل متكامل وليس مكرراً.</li>
<li>يعمل مع قسم الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والدولة والفدرالية و/أو متطلبات الاتحادات.</li>
<li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية ورحلات المبيعات للحفاظ على وبناء وتطوير العلاقات الرئيسية مع مديري إدارة المبيعات العالمية والعملاء.</li>
</ul>
<p>في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.</p>
<p>في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لإنشاء الفندق الأول المصمم خصيصاً للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة Courtyard اليوم التي تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بالانضمام إلى فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين – مع الاستمتاع في الوقت نفسه.</p>
<p>من خلال الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد في قيادة جهود المبيعات المقسمة للفندق (مثل المجموعات، المسافرين العابرين، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ إستراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بفيئة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء مما يمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يحقق أهداف الحجز الشخصية.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>تطوير وتنفيذ إستراتيجيات المبيعات</strong></p> <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم إستراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الإستراتيجية للقطاع.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب قوي يركز على زيادة الأعمال.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء.</li> </ul> <p><strong>زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى</strong></p> <ul> <li>يقدم قيادة إيجابية وقوية لضمان تحقيق أقصى قدر ممكن من الإيرادات (على سبيل المثال، تقديم القدوة من خلال أهداف الحجز الشخصية).</li> <li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> <p><strong>إدارة أنشطة المبيعات</strong></p> <ul> <li>يوافق على تحرير المساحات المخصصة لتنظيم الفعاليات لزيادة الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء).</li> </ul> <p><strong>تحليل وتحديد البيانات المالية وبيانات المبيعات</strong></p> <ul> <li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الإستراتيجيات لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وخدمات الأغذية والمشروبات/الفعاليات.</li> <li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يراجع نتائج رضا الضيوف عن المبيعات وتنظيم الفعاليات لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل القدوة في خدمة العملاء ويقدم مثالاً إيجابياً لروابط العلاقات مع الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات التي تسبق وتلي المؤتمرات للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثل الغرف ومرافق المعدات والاجتماعات والأغذية والمشروبات) ومستويات الخدمة والتنفيذ وفقاً للعقد والرضا العام.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويوفر الملاحظات والتوجيهات للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يدرج رضا الضيوف كعنصر رئيسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li> <li>يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في كافة أرجاء قسم المبيعات.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق.</li> <li>يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العملاء وضمان رضاهم قبل وأثناء برنامجهم/فعاليتهم.</li> <li>يخدم العملاء من خلال فهم احتياجاتهم والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم بشكل أفضل، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li> </ul> <p><strong>بناء علاقات ناجحة</strong></p> <ul> <li>يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين على حد سواء.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مركز حجز الفعاليات، ومبيعات السوق، ومكتب المبيعات العالمي GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن جهود المبيعات تكاملية وليست مكررة.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري مكاتب المبيعات العالمية والعملاء أو بناء وتطوير هذه العلاقات.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p> <p>في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب فإن تجربة كورتيارد اليوم تمكّن ضيوفنا بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل.</p> <p>بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ مسيرتك الهادفة، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p>إعلان وظيفي: (عقد محدود لمدة عام واحد - معلم لغة إنجليزية) يسرنا أن نعلن عن فرصة مثيرة لشغل وظيفة معلم اللغة الإنجليزية في الكلية الدولية للهندسة والإدارة - عمان.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المجال المعني.</li><li>الدرجة في IELTS بمعدل 6.5 أو ما يعادلها.</li><li>سنة خبرة في التدريس في مجال اللغة الإنجليزية أو المواد ذات الصلة.</li><li>مهارات إدارة الوقت قوية.</li><li>قدرات تواصل بين شخصية ممتازة.</li><li>صفات قيادية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق.</li><li>إتقان استخدام التكنولوجيا لأغراض التدريس.</li><li>مهارات استثنائية في إدارة الصف.</li></ul>
<p>لتقديم المشورة والدعم القانوني المتخصص إلى مكتب إدارة الدين في جميع المسائل المتعلقة بإدارة الدين السيادي، بما في ذلك إصدارات الدين المحلي والدولي، اتفاقيات التمويل، إجراءات إدارة الالتزامات، والأطر القانونية والتنظيمية الداعمة، لضمان الامتثال للقوانين العمانية المعمول بها وممارسات الأسواق الدولية، وحماية المصالح القانونية والمالية للدولة</p><ul><li>تقديم المشورة القانونية بشأن إصدارات الدين السيادي المحلية والدولية، بما في ذلك السندات، والصكوك، والقروض، وأدوات التمويل الأخرى.</li><li>مراجعة وصياغة ودعم التفاوض على المستندات القانونية المتعلقة بصفقات الدين السيادي.</li><li>مراجعة وتقديم المشورة القانونية بشأن البيان الأساسي، ونشرات العروض، ووثائق البرنامج لإصدارات EMTN/MTN، بما في ذلك تقييم متطلبات الإفصاح وعوامل الخطر وقيود البيع والبيانات التنظيمية المعمول بها.</li><li>تقييم جداول الشروط، ووثائق الضمان، وخِطابات الراحة لكيانات حكومية ذات صلة (GREs) التي تسعى إلى الدعم السيادي، مع ضمان وضوح الالتزام وقابلية التنفيذ والسلطة/الموافقات، والتوافق مع الإطارين المالي والقانوني للوزارة.</li><li>ضمان امتثال هياكل المعاملات ووثائقها للقانون العماني المعمول به، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة، والمعايير الدولية للسوق.</li><li>دعم عمليات التدقيق القانوني الناشئة للإصدارات الجديدة، وإعادة التمويل، وإجراءات إدارة الالتزامات، بما في ذلك التحقق من الشروط المسبقة وكمال الوثائق.</li><li>مراجعة وتقييم الآراء القانونية من المستشارين الخارجيين، ومستشاري البنوك، وأطراف المعاملة الأخرى، مع ضمان كفايتها وتغطيتها المناسبة.</li><li>تقديم المشورة بشأن الالتزامات التعاقدية والحمايات، بما في ذلك العهود، وأحداث التخلف عن السداد، والبيانات، والالتزامات، والتعهدات السيادية، وأحكام حل النزاعات، وغيرها من الشروط القانونية الجوهرية.</li><li>دعم آليات إغلاق الصفقة، وإجراءات التوقيع، وتسليمات الإغلاق/آليات الإكمال.</li><li>ضمان امتثال مكتب إدارة الدين لقانون الدين العام ولوائحها التنفيذية، بما في ذلك حوكمة المعاملات، ومعايير الوثائق، وانضباط الموافقات، والاحتفاظ بالسجلات، ودعم تنفيذ المتطلبات القانونية والتنظيمية.</li><li>مراقبة التطورات القانونية والتنظيمية المؤثرة على الاقتراض السيادي وأسواق الدين والأدوات المالية، وتقييم آثارها على الوزارة، وإيجاز القيادة بـمذكرات قانونية موجزة.</li><li>تقديم المشورة بالامتثال التنظيمي عبر الحدود، بما في ذلك أحكام الامتثال لالعقوبات الدولية ومتطلبات مكافحة غسل الأموال، بالتنسيق مع إجراءات الامتثال ذات الصلة ودمج الأطراف المقابلة، حيثما كان ذلكApplicable.</li><li>دعم التنسيق مع الجهات التنظيمية والرقابية المعنية، بما في ذلك البنك المركزي العماني والجهات المختصة الأخرى، عند الحاجة.</li><li>تعريف وتقييم المخاطر القانونية الناشئة عن هياكل الدين، والضمانات، والعهود، والتعهدات السيادية، وأحكام القانون المختارة والاختصاص القضائي، وبنود الإنفاذ أو حل النزاعات، واقتراح إجراءات تخفيف تحمي مصالح الدولة.</li><li>دعم مراجعة التعديلات والموافقات والتنازلات والتغييرات عبر دورة حياة ترتيبات التمويل.</li><li>تقديم الدعم القانوني للصفقات الدولية للسندات والصكوك الخاضعة لوثائق الأسواق الرأسمالية الدولية (معايير ICMA) ومعايير السوق.</li><li>مراجعة ودعم التفاوض على سندات الثقة، واتفاقيات الوكالة المالية، وعقود الدفع، واتفاقيات الاشتراك، واتفاقيات التجّار لإصدارات السندات والصكوك.</li><li>الاستشارة بشأن أحكام المعايير ICMA بما في ذلك التصريحات والضمانات، والعهود، وأحداث التخلف، وقواعد الإدراج/متطلبات الإفصاح، وشروط تعيين الوصي/وكيل التحصيل.</li><li>دعم مراجعة امتثال الشريعة والتنسيق مع مستشاري الشريعة بشأن هياكل الصكوك ووثائقها، لضمان الاتساق القانوني مع مبادئ التمويل الإسلامي، كما يؤكد المستشارون الشرعيون المعينون.</li><li>تقديم الدعم القانوني للمعاملات السيادية المقترضة المحكومة بوثائق رابطة سوق الإقراض (LMA) والقانون الإنجليزي.</li><li>مراجعة وتقييم ودعم التفاوض على وثائق معيار LMA، بما في ذلك اتفاقيات التسهيلات (ثنائية وتحت إشراف)، وجداول الشروط، وأحكام الانضمام والنقل، والتعديلات والتنازلات وإعادة الصياغة.</li><li>النصيحة بشأن مفاهيم وأحكام مهمة في LMA، بما في ذلك الشروط المسبقة، وآليات الاستخدام، والتمثيلات والضمانات، والعهود، وأحداث التخلف، وبنود السداد المسبق والإلغاء، ومتطلبات موافقة المقرض.</li><li>مراجعة القانون الحاكم والاختصاص القضائي وبنود حل النزاعات وحماية السيادة، بالتنسيق مع MOJLA وإستشاريين خارجيين.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجلب وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين لمعاملات الدين السيادي، بما في ذلك النطاق، وتوصيات الاختيار، وخطابات الانخراط، ورقابة الأداء، والتحكم في الرسوم.</li><li>إدارة التكاليف القانونية والرقابة على الرسوم مقابل النطاق المتفق وجدول زمن الصفقة، مع ضمان القيمة مقابل المال وتوثيق مناسب لدعم الحوكمة ومتطلبات التدقيق.</li><li>الحفاظ وتنظيم المستندات القانونية المرتبطة بدين وسيادة الدين والمعاملات التمويلية.</li><li>المساهمة في تطوير وتحسين الإرشادات القانونية الداخلية والقوالب والمستندات القياسية لعمليات الدين، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية العمانية ومبادئ الموافقات والاتفاقات الدولية للسوق.</li><li>التنسيق مع وزارة العدل والشؤون القانونية (MOJLA) في المسائل التي تتطلب مراجعة قانونية مركزية، وتمثيل الدولة القانوني، وآ opinions قانونية رسمية، أو نزاعات/تحكيم، وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>إعداد تحليلات قانونية ووثائق داعمة للإحالة إلى MOJLA عند الحاجة.</li><li>التواصل مع MOJLA والمستشارين الخارجيين المعينين من وزارة المالية في صفقات الدين السيادي والقضايا القانونية ذات الأهمية الوطنية.</li><li>المساهمة في لجان داخلية، ومجموعات عمل، وعمليات الموافقات المرتبطة بأنشطة إدارة الدين.</li><li>دعم إعداد المدخلات القانونية للمذكرات الداخلية، وتقديمات الوزراء، وأوراق اللجان، وإحاطات الإدارة العليا.</li><li>الحفاظ على ملف صفقة قانوني قابل للتدقيق لكل تمويل/إصدار، بما في ذلك الموافقات والوثائق الموقّعة والتغييرات والمواقف القانونية الرئيسية، بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة والتدقيق.</li><li>توفير الدعم القانوني للمبادرات الرامية إلى تطوير سوق الدين المحلي، بما في ذلك مراجعة وتحسين الأطر القانونية والتنظيمية، ووثائق القياسية، والامتثال للقوانين ومتطلبات الإفصاح ومعايير سلوك السوق، بالتنسيق مع أصحاب المصالح المعنيين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>محامٍ مؤهل (قبول في عمان و/أو ولاية قضائية بالشريعة المعترف بها) ميزة</li><li>درجة ماجستير في القانون في المصارف/التمويل/قوانين الأسواق المالية ميزة</li><li>تدريب ذو صلة في أسواق رأس المال / وثائق القروض (مثلاً، وثائق مبنية على LMA وICMA) ميزة</li><li>من 14 إلى 16 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إتقان حزمة MS Office أمر لازم</li><li>الخبرة مع برامج الأعمال مرغوبة</li></ul>
<p>تبحث Mandarin Oriental Muscat عن تنفيذي مبيعات ترفيه يتقن اللغة الألمانية ويحمل جنسية عمانية للانضمام إلى فريق المبيعات والتسويق. هل أنت ماهر في عملك؟ هل تنجح ضمن فريق ينجح معاً، متمسك بالنزاهة والاحترام ومسؤول في التصرف؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من عشاق التميز.</p><p>تعتبر Mandarin Oriental المالك والمشغّل الحاصل على جوائز لأحد أفخم الفنادق والمنتجعات والإقامات المقامة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معروفة بشكل متزايد بخلق بعض من أكثر العقارات المطلوبة في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لآخر ما يصل في تجارب الرفاهية.</p><p>Mandarin Oriental Muscat</p><p>واقعاً في موقع شاطئي رئيسي، فندق Mandarin Oriental, Muscat هو منتجع حضري أنيق يوفر 150 غرفة وجناح مُجهزة بذوق رفيع، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يتميز الفندق بقاعة رقص فريدة من نوعها توفر إطلالات خلابة على بحر العرب إضافة إلى مجموعة من قاعات الحفلات والاجتماعات لاستضافة الفعاليات الاجتماعية والتجارية. لأولئك الذين يبحثون عن تجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر desirables، تجمع مجموعة من 155 مساكن في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة من الطراز العالمي وإطلالات ساحلية أو جبلية شاسعة.</p><p><b><br></b></p><p><b>نطاق الوظيفة</b></p><p>كـتنفيذي مبيعات ترفيه، ستعمل عن كثب مع مدير الاستراتيجية التجارية، مدير المبيعات الأول وفريق المبيعات لدفع أعمال الترفيه وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية وتجاوزها. يركز الدور على تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات الترفيه الرئيسية، بما في ذلك وكالات السفر، منظمي الرحلات، شركات إدارة الوجهات (DMCs)، الجُملة، الاتحادات، وشركاء الترفيه الآخرين عبر الأسواق المعينة. ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، إدارة حسابات الترفيه القائمة، تنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الحسابات، وزيادة حصة الفندق في السوق ضمن قطاع الترفيه. يتطلب الدور نهجاً استباقياً في إدارة الحسابات، مكالمات المبيعات، ترفيه العملاء، عمليات التفتيش الميداني، وتطوير السوق مع وضع Mandarin Oriental, Muscat كوجهة ترفيه فاخرة مفضلة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><ul><li>فهم والتواصل والالتزام بجميع السياسات والإجراءات القياسية للشركة والفندق.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة والقرارات التجارية لمدونة سلوك MOHG والقوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>فهم كامل ودعم سياسات الأشخاص والثقافة في Mandarin Oriental, Muscat.</li><li>دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير حسب الحاجة.</li><li>حماية المعلومات السرية والبيانات الشخصية المتعلقة بالضيوف والعملاء والزملاء والفندق.</li><li>دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والصوت والاستدامة في Mandarin Oriental.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG.</li><li>التصرف كسفير للفندق والعلامة التجارية في جميع الأوقات.</li><li>تنفيذ أي واجبات إضافية يطلبها الإدارة تتعلق بأنشطة تشغيل الفندق.</li><li>توليد وتطوير والحفاظ على حسابات الترفيه ضمن الأسواق والأجزاء المخصصة من خلال أنشطة مبيعات استباقية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات منتجة مع وكالات السفر ومنظمي الرحلات وشركات إدارة الوجهات والمورّدين والاتحادات وشركاء الترفيه الرئيسيين الآخرين.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال ترفيه جديدة لزيادة إيرادات الغرف والإشغال وحصة السوق.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات وجهًا لوجه، مكالمات هاتفية، ترفيه العملاء، عروض تقديمية، وفحص sites.</li><li>تنفيذ وتنظيم أهداف ومخططات الترفيه وتحقيق وتجاوز الأهداف المحددة.</li><li>إدارة حسابات الترفيه المعينة وتقييم إنتاجها المحتمل وأدائها باستمرار.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ حملات الترفيه الموسمية، العروض التكتيكية، الحزم، والترويج بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على الوعي باتجاهات سوق الترفيه وأماكن المصادر ونماذج الحجز وتفضيلات العملاء ونشاط المنافسين.</li><li>مراقبة وضع الترفيه للمنافسين، الأسعار، الحزم، العروض الترويجية ونشاط السوق وتقرير التهديدات والفرص ذات الصلة.</li><li>تطوير علاقات قوية ومنتجة مع الشركاء الحاليين مع تحديد شركاء محتملين جدد بنشاط.</li><li>التأكد من الالتزام بالاتفاقيات المبرمة واستراتيجيات البيع وزيادة فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</li><li>إجراء مراجعات دورية للحسابات وتوصية بالإجراءات لزيادة الإنتاج من الشركاء الرئيسيين في الترفيه.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة حول الحسابات والأنشطة والفرص والإنتاج في الأنظمة المعنية وفق معايير MOHG.</li><li>الرد على طلبات العملاء والشركاء ضمن الإطارات الزمنية التي تحددها الشركة.</li><li>المشاركة في أنشطة مبيعات الترفيه، عروض الطريق، فعاليات التجارة، المعارض، بعثات المبيعات وفرص التواصل حسب الحاجة.</li><li>حضور الأحداث الكبرى في الفندق والمدينة وفقاً لطلب رئيس القسم.</li><li>البيع المتبادل لخصائص Mandarin Oriental حول العالم عندما يكون ذلك مناسباً وتحديد فرص توليد الأعمال عبر المجموعة.</li><li>دعم ولاء العملاء ومعايير علامة Mandarin Oriental من خلال تقديم خدمة مميزة عبر تجربة العميل.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>ندعوك لتصبح من عشاق التميز. Mandarin Oriental هي المالك والمشغّل الحاصل على جوائز لبعض أرقى الفنادق والمنتجعات والإقامات في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معروفة بشكل متزايد بخلق بعض من أكثر العقارات sought-after في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لآخر ما يصل في تجارب الرفاهية.</p><p>Mandarin Oriental Muscat</p><p>واقعاً في موقع شاطئي رئيسي، Mandarin Oriental, Muscat هو منتجع حضري أنيق يوفر 150 غرفة وجناح مُجهزة بذوق رفيع، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يتميز الفندق بقاعة رقص فريدة من نوعها توفر إطلالات خلابة على بحر العرب إضافة إلى مجموعة من قاعات الحفلات والاجتماعات لاستضافة الفعاليات الاجتماعية والتجارية. لأولئك الذين يبحثون عن تجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر desirables، تجمع مجموعة من 155 مساكن في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة من الطراز العالمي وإطلالات ساحلية أو جبلية شاسعة.</p><p>نطاق الوظيفة</p><p>كـتنفيذي مبيعات ترفيه، ستعمل عن قرب مع مدير الاستراتيجية التجارية، مدير المبيعات الأول وفريق المبيعات لدفع أعمال الترفيه وتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية. يركز الدور على تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات الترفيه الرئيسية، بما في ذلك وكالات السفر، منظمي الرحلات، شركات إدارة الوجهات (DMCs)، الجُملة، الاتحادات، وشركاء الترفيه الآخرين عبر الأسواق المعينة. ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، إدارة حسابات الترفيه القائمة، تنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الحسابات، وزيادة حصة الفندق في السوق ضمن قطاع الترفيه. يتطلب الدور نهجاً استباقياً في إدارة الحسابات، مكالمات المبيعات، ترفيه العملاء، عمليات التفتيش الميداني، وتطوير السوق مع وضع Mandarin Oriental, Muscat كوجهة ترفيه فاخرة مفضلة.</p>
<p><b>الغرض من الدور:</b></p>
<p>قيادة وتطوير وتحسين وظيفة تخطيط المواهب في OETC بشكل مستمر من خلال تصميم وتنفيذ وحوكمة أطر تخطيط المواهب المتكاملة التي تعزز القدرة التنظيمية، وتروّج لثقافة الأداء العالي، وتضمن خطط قيادات ومواهب مستدامة. يتحمل الدور المسؤولية عن التخطيط الاستراتيجي، والحوكمة، والتحسين المستمر لإدارة الأداء، وإدارة الكفاءات، وتخطيط التعاقب، ومراجعات المواهب، وتطوير المسارات المهنية، والتنقل، وتحليلات المواهب، بما يتماشى مع استراتيجية عمل OETC وأهداف المنظمة."
<p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات</b></p>
<p> وضع وتنفيذ استراتيجية تخطيط المواهب في OETC بما يتماشى مع الخطة التشغيلية ورؤية عمان 2040 وإرشادات مجموعة ناما.</p>
<p> قيادة وتحسين إطار إدارة الأداء لـ OETC باستمرار، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، والأولويات التنظيمية، وأفضل الممارسات. </p>
<p> إدارة دورة إدارة الأداء من البداية للنهاية، بما في ذلك وضع الأهداف، وت cascading مؤشرات الأداء، والمراجعات في منتصف السنة، والتقييمات السنوية، والتعديل، والمعايرة، وتقديم تقارير الأداء. </p>
<p> تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال دمج محادثات الأداء المستمرة، المسؤولية، التدريب، التغذية الراجعة، الاعتراف، وامتلاك الأداء عبر المؤسسة </p>
<p> تطوير وتنفيذ وتحسين إطار الكفاءات في OETC ليشمل الكفاءات التقنية والسلوكية والقيادية والوظيفية، مع ضمان التكامل عبر دورة المواهب. </p>
<p> قيادة تخطيط التعاقب على مستوى المنظمة من خلال تحديد المناصب الحرجة، وتقييم جاهزية الخلف، وتسهيل مراجعات التعاقب، وتطوير استراتيجيات وخطط تطوير التعاقب. </p>
<p> تيسير جلسات مراجعة وتعديل المواهب لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية، وتقوية خطوط القيادة، ودعم قرارات المواهب الموضوعية. </p>
<p> تطوير وصيانة أطر تطوير المسار الوظيفي، والتقدم المهني، وخطط التطوير الفردي (IDPs) لدعم نمو الموظفين والقدرات التنظيمية. </p>
<p> تطوير وتنفيذ وتحسين إطار التنقل في OETC لتسهيل نشر المواهب بشكل فعال، ودعم تطوير المسار المهني، وتلبية متطلبات قدرات العمل، وتعزيز الرشاقة التنظيمية. </p>
<p> الشراكة مع قسم التعلم والتطوير لضمان أن تتناول التدخلات التعليمية فجوات الكفاءات وأولويات التعاقب ونتائج الأداء ومتطلبات القدرة التنظيمية. </p>
<p> تطوير لوحات معلومات تخطيط المواهب وتحليلات القوى العاملة لتزويد القيادة بإحصاءات حول الأداء التنظيمي، واستعداد التعاقب، وفجوات القدرة، والتنقل، ومخاطر المواهب، واتجاهات القوى العاملة. </p>
<p> تطوير وصيانة وتحسين سياسات تخطيط المواهب وإجراءاتها ووثائق الحوكمة والمعايير وأطر التشغيل. </p>
<p> دعم مبادرات تخطيط القوى العاملة وتنمية التنظيم من خلال توفير رؤى استراتيجية للمواهب، وتحليل القدرات، وتوصيات قائمة على الأدلة. </p>
<p> تدريب، وتوجيه وتطوير فريق تخطيط المواهب لبناء وظيفة ذات قدرة استراتيجية عالية الأداء.</p>
<p> المعرفة والفهم لإدارة الأصول ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية واللوائح الأمنية لتكنولوجيا المعلومات وفقًا لنظام الإدارة المتكامل (IMS)، ISO 55001، ISO 14001، OHSAS 18001 و ISO 27001 للقيام بالواجبات المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات.</p>
<p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات والخبرة الوظيفية</b></p>
<p>أدنى المؤهلات</p>
<p> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، الإدارة، أو تخصص ذي صلة. </p>
<p> يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CIPD، SHRM، PHR، أو SPHR.</p>
<p> </p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف وظيفة الموظف</p><p>الغرض من الوظيفة: قيادة أنشطة دفتر الأستاذ العام في ADC مثل التحكم وتنظيم الموظفين، والحفاظ على بيانات السيد/السنة الأساسية لـ GL، المحاسبة والتسوية لجميع الاستحقاقات، إلخ، من أجل ضمان الإبلاغ عنها في الوقت المناسب وبعناية عالية، وفقاً لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات محاسبة ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة أخرى.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>الوصف</p><p>الإشراف على المرؤوسين</p><p>تنظيم والإشراف على أنشطة وأعمال المرؤوسين لضمان أن جميع الأعمال في المحاسبة العامة تتم بصورة فعّالة ومتسقة مع سياسات وإجراءات التشغيل. توفير التدريب أثناء العمل والتغذية الراجعة البنّاءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم العام.</p><p>المحاسبة في دفتر الأستاذ العام</p><p>التحكم بجميع حسابات دفتر الأستاذ العام بما في ذلك Master GL، والميزان التجريبي، وموقف العملات الأجنبية، والحسابات بين الشركات، والمعاملات المرفوضة في GL والعمل الجاري لضمان مطابقة إجمالي المدين والدائن. مراقبة فتح الحسابات وإغلاقها وتسوية حسابات دفتر الأستاذ العام لإثبات وصحة واكتمال أرصدة الحسابات. الإشراف وضمان أن جميع قيود المحاسبة تُدرَج في الحساب الصحيح، وتُجرى في الوقت المناسب وتكون دقيقة لتسهيل ممارسات محاسبية جيدة. التخطيط والحفاظ على هيكل دفتر الأستاذ العام لـ ADC s/DDC لعرض المعلومات المالية والتوازنات الحالية بشكل فعال في الوظائف الرئيسية. ضمان الامتثال لقانون الضرائب المحلي واللوائح</p><p>نظام المحاسبة</p><p>الإشراف وإدارة فترات فتح/إغلاق نظام المحاسبة المحوسب لضمان تسجيل جميع المعاملات بشكل timely، وبدقة وبما يتماشى مع المعايير المعتمدة</p><p>التقارير المالية</p><p>إدارة ومراجعة إعداد المحاسبة العامة الدورية والتأكد من أن المعاملات المحاسبية المالية متمثلة بدقة وبشكل صحيح في دفاتر المحاسبة وفقاً لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة</p><p>التسوية</p><p>قيادة تطوير ومراجعة البيانات المالية، وحسابات الإدارة، وتسوية الميزانية (بما في ذلك تسويات البنك)، وجداول التدقيق المتعلقة بـ GL، إلخ بشكل منتظم لضمان مطابقة جميع المدفوعات والحسابات وتسويتها بانتظام ولضمان وجود دفتر أستاذ عام محدث. إعداد مسودات البيانات المالية لـ ADC ككيان مستقل ومجمّع، وتحديد وتسليط الضوء على الثغرات في تسوية كشوف البنك لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب</p><p>التعاون</p><p>التنسيق مع مدققي الداخل والخارج فيما يتعلق بالتسوية ومسائل الالتزام بدفتر الأستاذ لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع توصيات التدقيق المتعلقة بالامتثال. التعاون والمتابعة على تسويات الرواتب مع موظف الرواتب، قسم المحاسبة والموارد البشرية لضمان حفظ الرواتب وتعديلها في الوقت المناسب. التنسيق مع رؤساء أقسام AR وAP والخزينة والاثاث الثابت للتسوية لضمان توليد تقرير كامل ودقيق.</p><p>التحسين المستمر</p><p>تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات، وتحسين العمليات وإنتاجية العمل</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><p>تنفيذ سياسات القسم المالي المعتمدة والعمليات والإجراءات، وتقديم تعليمات للمرؤوسين ومراقبة التزامهم حتى يتم تنفيذ الأعمال بشكل مضبوط</p><p>الجودة، الصحة، السلامة، والبيئة</p><p>ضمان الامتثال لجميع إجراءات وممارسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال، وتقديم منتجات/ خدمة عالية الجودة، وموقف مسؤول بيئيًا</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة والمهارات:</p><p>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في التجارة/ المحاسبة أو ما يعادلها، مع مؤهل مهني ذات صلة (مثال CA/ACCA)</p><p>الخبرة الدنيا: 6 سنوات خبرة ذات صلة في المحاسبة أو عمل مشابه.</p><p>المهارات: المعرفة بممارسات المحاسبة العامة والإجراءات والإدارة المالية؛ فهم لمعايير هيكل تحكم داخلي قوي ونظام؛ معرفة بحزم المحاسبة المحوسبة وعلاقاتها بالأنظمة المتكاملة الأخرى؛ القدرة على تفسير وتطبيق وشرح القوانين والرموز والأنظمة والأنظمة المعقدة؛ التفكير التحليلي؛ الانتباه للتفاصيل</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مطور ذكاء اصطناعي توليدي (خبرة من 1 إلى 2 سنة) مهندس AI/ML في المراحل المبكرة يدعم تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي (LLMs، أنظمة RAG). التركيز على التنفيذ الفعلي، التكامل، والتعلم بالإنجاز، تحت الإرشاد.</p><p>يجب أن يتوافر:</p><ul><li>أساس قوي في بايثون (معالجة البيانات، APIs، السكريبتات)</li><li>فهم APIs، Docker، أو أساليب النشر</li><li>خبرة في نشر نماذج ML/AI (حتى في المشاريع/التدريبات)</li><li>فهم التضمينات، تدفق الاسترجاع</li><li>خبرة عملية من خلال مشاريع</li><li>خبرة في العمل مع APIs لـ GPT/Llama</li><li>القدرة على هيكلة المطالبات وتقييم المخرجات</li><li>قواعد بيانات المتجهات (مستوى التعرض) - الإلمام بـ FAISS / Chroma / Pinecone والاستخدام الأساسي في المشاريع</li><li>أساسيات ML: المفاهيم الأساسية - الإفراط في الت fitting، مقاييس التقييم، الخوارزميات الأساسية. القدرة على التفكير في سلوك النموذج.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية (التنفيذ تحت الإرشاد)</p><ul><li>المساعدة في بناء حلول GenAI القائمة على RAG لحالات الاستخدام المؤسسية.</li><li>تطوير خدمات/واجهات API قائمة على بايثون تدمج LLMs.</li><li>دعم المعالجة المسبقة للبيانات، التضمينات، وخطوط الاسترجاع.</li><li>المساهمة في نشر النماذج ومهام التكامل.</li><li>تصحيح وتحسين الخطوط الحالية تحت الإشراف.</li><li>العمل closely مع المهندسين الكبار لفهم قيود الإنتاج (الكمون، التكلفة، الدقة)</li></ul><p>يفضل وجوده</p><ul><li>خبرة LangChain / LlamaIndex</li><li>أساسيات الحوسبة السحابية (Azure / AWS / GCP)</li><li>فهم أساسي لـ CI/CD أو مفاهيم MLOps</li><li>خبرة تدريب أو مشروع في GenAI أو استخدامات ML</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يتوافر:</p><ul><li>أساس قوي في بايثون (معالجة البيانات، APIs، السكريبتات)</li><li>فهم APIs، Docker، أو أساليب النشر</li><li>خبرة في نشر نماذج ML/AI (حتى في المشاريع/التدريبات)</li><li>فهم التضمينات، تدفق الاسترجاع</li><li>خبرة عملية من خلال مشاريع</li><li>خبرة في العمل مع APIs لـ GPT/Llama</li><li>القدرة على هيكلة المطالبات وتقييم المخرجات</li><li>قواعد بيانات المتجهات (مستوى التعرض) - الإلمام بـ FAISS / Chroma / Pinecone والاستخدام الأساسي في المشاريع</li><li>أساسيات ML: المفاهيم الأساسية - الإفراط في التكيّف، مقاييس التقييم، الخوارزميات الأساسية. القدرة على التفكير في سلوك النموذج.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية (التنفيذ تحت الإرشاد)</p><ul><li>المساعدة في بناء حلول GenAI القائمة على RAG لحالات الاستخدام المؤسسية.</li><li>تطوير خدمات/واجهات API قائمة على بايثون تدمج LLMs.</li><li>دعم المعالجة المسبقة للبيانات، التضمينات، وخطوط الاسترجاع.</li><li>المساهمة في نشر النماذج ومهام التكامل.</li><li>تصحيح وتحسين الخطوط الحالية تحت الإشراف.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المهندسين الكبار لفهم قيود الإنتاج (الكمون، التكلفة، الدقة)</li></ul><p>يفضل وجوده</p><ul><li>خبرة LangChain / LlamaIndex</li><li>أساسيات السحابة (Azure / AWS / GCP)</li><li>فهم أساسي لـ CI/CD أو مفاهيم MLOps</li><li>خبرة تدريب أو مشروع في GenAI أو استخدامات ML</li></ul><p>الخبرة والمؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب / علوم البيانات أو مجال ذي صلة.</li><li>12 سنة من الخبرة في AI/ML (بما في ذلك التدريبات وأعمال المشاريع).</li><li>تعرض على الأقل لمشروع ML/GenAI واحد من البداية للنهاية (أكاديمي وعملي).</li></ul><p></p></section>