وظائف كشوف المرتبات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحقق من الأرقام، والتسويات، والوثائق بدقة. نظم، وأمن، واحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد ونظائر النقد وفقًا للسياسات والإجراءات. سجل، وخزن، واسمح بالوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة عند الحاجة. صنف، وبرمج، ولخص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية، ودفاتر الأستاذ، وأجهزة الكمبيوتر عند اللزوم. أعدد، واحفظ، وراجع، واصدِر تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف المرتبات. أكمل إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. حضر، راجع، حسِب، وأصدر الفواتير وكشوف الحساب وفق إجراءات الشركة. متابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملاً أو حله. <br>تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى؛ كن نموذجاً قيادياً أو مرشداً للقسم؛ عيّن وتأكد من إتمام المهام في الوقت المحدد وبالجودة المناسبة. أبلغ عن أي حوادث عمل أو إصابات فور حدوثها للمدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باداء آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بكل من يحقق ويتيح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافي غني ومواهب وتجارب أفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدَم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالدمج بين الجاذبية الكلاسيكية وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة حسب الطلب والمسبقة التوقع، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. عند انضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب تحقق من الأرقام، والإدخالات، والمستندات من حيث الدقة المدخلة، والدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف ورمز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية والقيود و/أو أجهزة الحاسوب. إعداد وصيانة وتوزيع تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف رواتب. إكمال إجراءات الإغلاق نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير والفواتير وكشوف الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي موحدان وابتكاريان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بمهنية وإيجابية وبالسرعة اللازمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام آداب مناسبة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يتم طلبها من قبل المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله شهادة GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p>وصف الوظيفة شركة توزيع أدوية</p><p>الغرض من الوظيفة: المحاسب مسئول عن إدارة والحفاظ على سجلات مالية دقيقة لعمليات توزيع الأدوية في الشركة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل للمعايير المحاسبية المعمول بها، وأنظمة الضرائب، والضوابط المالية الداخلية، مع دعم الإدارة بمعلومات مالية موثوقة وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. المحاسبة المالية والتقارير</p><ul><li>المحافظة على دفتر الأستاذ العام، قيود اليومية، وتجارب الرصيد بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (بيان الدخل، قائمة المركز المالي، بيان التدفقات النقدية).</li><li>إجراء تسويات بنكية وتسويات بين الشركات بشكل منتظم.</li><li>التأكد من تسجيل جميع المعاملات المالية بما يتوافق مع IFRS والمعايير المحاسبية المحلية.</li></ul><p>2. المخزون والمحاسبة التكلفة</p><ul><li>مراقبة ومصالحة تقييمات المخزون الدوائي باستخدام أسلوبFIFO أو AVCO.</li><li>تتبع وتقرير تكلفة البضاعة المباعة (COGS) لجميع المنتجات الموزعة.</li><li>التحقيق في وحل الت discrepancies بين الجرد المادي وسجلات النظام.</li><li>معالجة شطب مالي للأدوية المنتهية الصلاحية، التالفة، المستدعاة، أو المرتجعة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.</li></ul><p>3. الحسابات الدائنة والمدينة</p><ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين من مصنعي الأدوية، مقدمي الخدمات اللوجستية، وبائعين الخدمات.</li><li>إدارة شروط ائتمان العملاء والتحصيل وتقارير السن الائتماني للحسابات المستلمة (الصيدليات، المستشفيات، العيادات).</li><li>تسوية كشوف حساب العملاء وحل النزاعات أو الت discrepancies في الفوترة.</li><li>إصدار إشعارات الائتمان للمرتجعات أو الاستدعاءات أو تعديلات الأسعار.</li></ul><p>4. الامتثال الضريبي والتنظيمي</p><ul><li>إعداد وتقديم إقرارات VAT بدقة وفي المواعيد statutory.</li><li>حساب التزامات ضريبة الاستقطاع وضمان تقديمها في الوقت المحدد للجهات الضريبية.</li><li>الحفاظ على السجلات المالية لتلبية متطلبات المدققين الخارجيين والفحوص التنظيمية.</li><li>الامتثال لجميع الالتزامات المالية التي تفرضها الجهات التنظيمية للأدوية.</li></ul><p>5. الميزانية والتخطيط المالي</p><ul><li>دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية وإعداد تقارير تحليل الفروقات.</li><li>توفير التحليل المالي والرؤى لدعم قرارات الإدارة في الشراء والتسعير والتوزيع.</li></ul><p>6. الرقابة الداخلية والتدقيق</p><ul><li>تنفيذ ومراقبة ضوابط مالية داخلية على المعاملات والموافقات والمدفوعات.</li><li>إعداد المستندات الداعمة والجداول للتدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>تحديد والإبلاغ عن المخاطر المالية المتعلقة بالمشتريات والتوزيع وتعرض الائتمان للعميل.</li><li>التأكد من الحفاظ على مستويات التفويض الصحيحة لجميع المدفوعات وأوامر الشراء.</li></ul><p>7. الرواتب والدعم المالي للموارد البشرية</p><ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك الرواتب، البدلات، الخصومات، ومزايا نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة للموظفين وضمان الامتثال لمتطلبات القانون العمالي المالية.</li></ul><p>8. أنظمة والتقارير الإدارية</p><ul><li>تشغيل وصيانة أنظمة ERP/المحاسبة (مثلاً SAP، Oracle، Microsoft Dynamics).</li><li>إنشاء التقارير المالية ولوحات البيانات ومتابعة KPI ذات الصلة بعمليات التوزيع.</li><li>التنسيق مع فرق المستودع والشراء واللوجستيات لضمان دقة البيانات المالية.</li></ul><p>ظروف العمل: ساعات المكتب القياسية مع الحاجة إلى مرونة خلال فترات نهاية الشهر والربع والتدقيق. مقيم في المكتب الرئيسي للشركة مع زيارات عرضية إلى مراكز التوزيع أو المستودعات. خاضع للأنظمة العمالية المعمول بها وسياسات الشركة. هذه الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة الدورية وقد يطرأ عليه تعديل ليعكس متطلبات العمل.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><b>التعليم:</b> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة</li><li><b>الاعتماد المهني:</b> CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها (مفضل)</li><li><b>الخبرة:</b> 3-5 سنوات على الأقل في المحاسبة، ويفضل في توزيع الأدوية أو FMCG</li><li><b>المعايير المحاسبية:</b> معرفة قوية IFRS والمعايير GAAP المحلية</li><li><b>القدرة على الأنظمة:</b> أنظمة ERP ومهارات Excel</li><li><b>معرفة الصناعة:</b> فهم سلسلة إمداد الأدوية وتنظيمات المواد الخاضعة للسيطرة</li><li><b>اللغة:</b> الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li><li><b>الكفاءات الفنية:</b> التقارير والتحليل المالي، محاسبة التكلفة والمخزون، الامتثال الضريبي (VAT، WHT)، إعداد ودعم التدقيق، ERP/برامج المحاسبة، إعداد الميزانية وال الرقابة</li><li><b>الكفاءات السلوكية:</b> الانتباه للتفاصيل والدقة، النزاهة والأخلاقيات المهنية، مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، القدرة على الالتزام بالمواعيد تحت الضغط، التواصل الفعال والعمل الجماعي، نهج مبادر وذاتي التحفيز</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف وظيفة لشركة توزيع أدوية</p><p>الغرض من الوظيفة: المحاسب مسؤول عن إدارة وحفظ السجلات المالية الدقيقة لعمليات توزيع الأدوية بالشركة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل مع المعايير المحاسبية المعمول بها، ولوائح الضرائب، والضوابط المالية الداخلية، مع دعم الإدارة بمعلومات مالية في الوقت المناسب وموثوقة لاتخاذ قرارات عمل سليمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. المحاسبة المالية والتقارير</p><ul><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، قيود اليومية، وتجارب الموازين بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (بيان الدخل، قائمة المركز المالي، بيان التدفقات النقدية).</li><li>إجراء تسويات بنكية وتسويات بين الشركات بشكل منتظم.</li><li>ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية امتثالا لـ IFRS والمعايير المحاسبية المحلية.</li></ul><p>2. المخزون والمحاسبة على التكاليف</p><ul><li>مراقبة وتسوية تقييمات المخزون الدوائي باستخدام طرق FIFO أو AVCO.</li><li>تتبع وتقرير تكلفة البضائع المباعة (COGS) لجميع المنتجات الموزعة.</li><li>التحقيق في وتصفية الفروق بين العد الفعلي للمخزون والسجلات النظامية.</li><li>معالجة حالات شطب مالي للبضاعة الدوائية منتهية الصلاحية أو التالفة أو المستدعاة أو المعاد توريدها وفق المتطلبات التنظيمية.</li></ul><p>3. الحسابات الدائنة والذمم المدينة</p><ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين من مصنعي الأدوية ومزودي الخدمات واللوجستيات.</li><li>إدارة شروط ائتمان العملاء والتحصيل وتقارير aging للذمم المدينة (صيدليات، مستشفيات، عيادات).</li><li>تسوية كشوف حساب العملاء وحل نزاعات الفوائض أو الفروقات في الفوترة.</li><li>إصدار مذكرات ائتمان لمرتجعات المنتجات أو الاستدعاءات أو التعديلات السعرية.</li></ul><p>4. الضرائب والامتثال التنظيمي</p><ul><li>إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة بدقة وفي المواعيد القانونية.</li><li>حساب التزامات ضريبة الخصم والالتزام بتقديمها في الوقت المحدد للسلطات الضريبية.</li><li>الحفاظ على السجلات المالية لتلبية متطلبات المدققين الخارجيين والفحوص التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع الالتزامات المالية التي تفرضها الهيئات التنظيمية للأدوية.</li></ul><p>5. الميزانية والتخطيط المالي</p><ul><li>دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية وإعداد تقارير تحليل الفوارق.</li><li>تقديم التحليلات المالية والرؤى لدعم قرارات الإدارة بشأن الشراء، التسعير، والتوزيع.</li></ul><p>6. الضوابط الداخلية وتدقيق</p><ul><li>تنفيذ ومراقبة الضوابط المالية الداخلية للمعاملات والموافقات والمدفوعات.</li><li>إعداد الوثائق والدلائل الداعمة للتدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>تحديد والإبلاغ عن المخاطر المالية المرتبطة بالتوريدات والتوزيع والتعرض الائتماني للعملاء.</li><li>ضمان الحفاظ على مستويات التفويض الصحيحة لجميع المدفوعات وأوامر الشراء.</li></ul><p>7. الرواتب والدعم المالي للموارد البشرية</p><ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك الرواتب، البدلات، الاستقطاعات، ومزايا نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة للموظفين والتأكد من الامتثال لمتطلبات النظام العمالي المالية.</li></ul><p>8. الأنظمة والتقارير الإدارية</p><ul><li>تشغيل وصيانة أنظمة ERP/المحاسبة (مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics).</li><li>إعداد التقارير المالية ولوحات البيانات وتتبع KPI ذات الصلة بعمليات التوزيع.</li><li>التنسيق مع فرق المخازن والمشتريات والخدمات اللوجستية لضمان دقة البيانات المالية.</li></ul><p>الظروف الوظيفية ساعات المكتب العادية مع مرونة مطلوبة خلال فترات نهاية الشهر والربع والتدقيق. مقيم في المقر الرئيسي للشركة مع زيارات عرضية إلى مراكز التوزيع أو المستودعات. يخضع للوائح التوظيف والسياسات المعمول بها.</p><p>** يخضع هذا الوصف الوظيفي لمراجعة دورية وقد يتم تعديله ليعكس احتياجات العمل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>الاعتماد المهني: CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها (مفضل)</li><li>الخبرة: 3-5 سنوات على الأقل في المحاسبة، ويفضل في توزيع الأدوية أو FMCG</li><li>معايير المحاسبة: معرفة قوية بـ IFRS وGAAP المحلي</li><li>الكفاءات النظامية: الخبرة في أنظمة ERP وMicrosoft Excel</li><li>معرفة الصناعة: فهم سلسلة الإمداد الدوائية وأنظمة المواد الخاضعة للسيطرة</li><li>اللغة: الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>الكفاءات الفنية: الكفاءات السلوكية</li><li>التقارير المالية والتحليل: الانتباه إلى التفاصيل والدقة</li><li>المحاسبة الخاصة بالتكاليف والمخزون: النزاهة والأخلاقيات المهنية</li><li>الامتثال الضريبي (VAT، WHT): مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>التحضير والتدقيق: القدرة على الالتزام بالمواعيد تحت الضغط</li><li>ERP/برامج المحاسبة: تواصل فعال والعمل الجماعي</li><li>إعداد الميزانية والرقابة: نهج مبادر ومنشود ذاتيًا</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف وظيفة الموظف</p><p>الغرض من الوظيفة: قيادة أنشطة دفتر الأستاذ العام في ADC مثل التحكم وتنظيم الموظفين، والحفاظ على بيانات السيد/السنة الأساسية لـ GL، المحاسبة والتسوية لجميع الاستحقاقات، إلخ، من أجل ضمان الإبلاغ عنها في الوقت المناسب وبعناية عالية، وفقاً لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات محاسبة ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة أخرى.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>الوصف</p><p>الإشراف على المرؤوسين</p><p>تنظيم والإشراف على أنشطة وأعمال المرؤوسين لضمان أن جميع الأعمال في المحاسبة العامة تتم بصورة فعّالة ومتسقة مع سياسات وإجراءات التشغيل. توفير التدريب أثناء العمل والتغذية الراجعة البنّاءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم العام.</p><p>المحاسبة في دفتر الأستاذ العام</p><p>التحكم بجميع حسابات دفتر الأستاذ العام بما في ذلك Master GL، والميزان التجريبي، وموقف العملات الأجنبية، والحسابات بين الشركات، والمعاملات المرفوضة في GL والعمل الجاري لضمان مطابقة إجمالي المدين والدائن. مراقبة فتح الحسابات وإغلاقها وتسوية حسابات دفتر الأستاذ العام لإثبات وصحة واكتمال أرصدة الحسابات. الإشراف وضمان أن جميع قيود المحاسبة تُدرَج في الحساب الصحيح، وتُجرى في الوقت المناسب وتكون دقيقة لتسهيل ممارسات محاسبية جيدة. التخطيط والحفاظ على هيكل دفتر الأستاذ العام لـ ADC s/DDC لعرض المعلومات المالية والتوازنات الحالية بشكل فعال في الوظائف الرئيسية. ضمان الامتثال لقانون الضرائب المحلي واللوائح</p><p>نظام المحاسبة</p><p>الإشراف وإدارة فترات فتح/إغلاق نظام المحاسبة المحوسب لضمان تسجيل جميع المعاملات بشكل timely، وبدقة وبما يتماشى مع المعايير المعتمدة</p><p>التقارير المالية</p><p>إدارة ومراجعة إعداد المحاسبة العامة الدورية والتأكد من أن المعاملات المحاسبية المالية متمثلة بدقة وبشكل صحيح في دفاتر المحاسبة وفقاً لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة</p><p>التسوية</p><p>قيادة تطوير ومراجعة البيانات المالية، وحسابات الإدارة، وتسوية الميزانية (بما في ذلك تسويات البنك)، وجداول التدقيق المتعلقة بـ GL، إلخ بشكل منتظم لضمان مطابقة جميع المدفوعات والحسابات وتسويتها بانتظام ولضمان وجود دفتر أستاذ عام محدث. إعداد مسودات البيانات المالية لـ ADC ككيان مستقل ومجمّع، وتحديد وتسليط الضوء على الثغرات في تسوية كشوف البنك لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب</p><p>التعاون</p><p>التنسيق مع مدققي الداخل والخارج فيما يتعلق بالتسوية ومسائل الالتزام بدفتر الأستاذ لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع توصيات التدقيق المتعلقة بالامتثال. التعاون والمتابعة على تسويات الرواتب مع موظف الرواتب، قسم المحاسبة والموارد البشرية لضمان حفظ الرواتب وتعديلها في الوقت المناسب. التنسيق مع رؤساء أقسام AR وAP والخزينة والاثاث الثابت للتسوية لضمان توليد تقرير كامل ودقيق.</p><p>التحسين المستمر</p><p>تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات، وتحسين العمليات وإنتاجية العمل</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><p>تنفيذ سياسات القسم المالي المعتمدة والعمليات والإجراءات، وتقديم تعليمات للمرؤوسين ومراقبة التزامهم حتى يتم تنفيذ الأعمال بشكل مضبوط</p><p>الجودة، الصحة، السلامة، والبيئة</p><p>ضمان الامتثال لجميع إجراءات وممارسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال، وتقديم منتجات/ خدمة عالية الجودة، وموقف مسؤول بيئيًا</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة والمهارات:</p><p>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في التجارة/ المحاسبة أو ما يعادلها، مع مؤهل مهني ذات صلة (مثال CA/ACCA)</p><p>الخبرة الدنيا: 6 سنوات خبرة ذات صلة في المحاسبة أو عمل مشابه.</p><p>المهارات: المعرفة بممارسات المحاسبة العامة والإجراءات والإدارة المالية؛ فهم لمعايير هيكل تحكم داخلي قوي ونظام؛ معرفة بحزم المحاسبة المحوسبة وعلاقاتها بالأنظمة المتكاملة الأخرى؛ القدرة على تفسير وتطبيق وشرح القوانين والرموز والأنظمة والأنظمة المعقدة؛ التفكير التحليلي؛ الانتباه للتفاصيل</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق من حيث الدقة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد ونقداه وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المبرمجة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية، وسجلات الأستاذ، و/أو الحواسيب.</p> <p>إعداد، الحفاظ، التدقيق، وتوزيع تقارير وجداول إحصائية، مالية، محاسبية، تدقيق، أو كشوف الرواتب. إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. المتابعة وحل الديون المتأخرة وفواتير الموردين حتى استلام الدفع كاملًا أو حله.</p> <p>تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ العمل كنموذج قدوة أو كمرشد قسمياً؛ تعيين والتأكد من أن مهام العمل تكتمل في الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن أي حوادث متعلقة بالعمل أو إصابات أخرى فور حدوثها للمدير أو المشرف.</p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهاتف باستخدام آداب المناسب.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحريك والرفع والجر والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تتقدّر فيها خلفيات موظفينا الغنية ونحتفل بها. أقوى أصولنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس من الحماية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، يلتزم فندق ريجيس/ست ريجيز بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك بُوغ Astor الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمستبقة دائماً لضيوفها، مقدمة بلا عيوب بواسطة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّال الخاصة بنا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لقيادة أنشطة يومية للمحاسبة العامة لسجل ADC مثل التحكم في تنظيم الموظفين، الحفاظ على دليل GL وقوائم المراجعة، المحاسبة وتسوية جميع المستحقات، وما إلى ذلك لضمان الإبلاغ في الوقت المحدد وبدقة عالية وفقًا لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات محاسبة ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة أخرى. المسؤوليات الرئيسية: الوصف الإشراف على المرؤوسين تنظيم والإشراف على أنشطة وأعمال المرؤوسين لضمان أن يتم تنفيذ جميع الأعمال في محاسبة دفتر الأستاذ العام بكفاءة بما يتوافق مع سياسات وإجراءات التشغيل. توفير التدريب أثناء العمل وتقديم تغذية راجعة بناءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم الشامل. مراقبة دفتر الأستاذ العام جميع حسابات دفتر الأستاذ العام بما في ذلك دليل GL، وقوائم المراجعة، ومركز العملة الأجنبية، والحسابات بينية، والمعاملات المرفوضة في GL والعمل جار، لضمان مطابقة إجمالي المدين والدائن. رصد فتح وإغلاق وتسوية حسابات دفتر الأستاذ العام لإثبات وضمان صحة واكتمال أرصدة الحساب. الإشراف وضمان أن جميع قيود المحاسبة مدونة إلى الحساب الصحيح وبشكل دوري ودقيق لتسهيل ممارسات محاسبية جيدة. خطة والحفاظ على هيكل دفتر أستاذ ADC/ DDC العام لعرض المعلومات المالية والرصيد الحالي بكفاءة في الوظائف الرئيسية. التأكد من الامتثال لقانون الضرائب المحلي والتنظيمات النظامية. النظام المحاسبي الإشراف والإدارة لفتح/إغلاق فترات النظام المحاسبي المحوسب لضمان تسجيل جميع المعاملات في الوقت المحدد وبشكل دقيق وبما يتوافق مع المعايير المعمول بها. الإبلاغ المالي إدارة ومراجعة إعداد دفتر الأستاذ بشكل دوري وضمان عكس المعاملات المحاسبية المالية بدقة وبشكل صحيح في دفاتر المحاسبة وفقاً لمعايير المحاسبة، سياسات وإجراءات ADC، المتطلبات التنظيمية، وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة. التسوية قيادة تطوير ومراجعة البيانات المالية، حسابات الإدارة، تسوية قائمة الميزانية (بما في ذلك تسويات البنك)، جداول التدقيق المتعلقة بـ GL، إلخ. بشكل منتظم لضمان مطابقة ودفع جميع المدفوعات والحسابات وتسويتها بانتظام ولضمان تحديث دفتر الأستاذ العام. إعداد مسودات البيانات المالية لـ ADC ككيان مستقل ومجمّع. تحديد وتسليط الضوء على الثغرات في تسوية كشوف البنك لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. التعاون التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين فيما يتعلق بتسوية وتسوية دفتر الأستاذ العام لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع التوصيات التدقيقية المتعلقة بالامتثال. التعاون والمتابعة في تسويات الرواتب مع موظف الرواتب، وقسم المحاسبة والموارد البشرية لضمان الحفاظ على الرواتب وتعديلها في الوقت المناسب. التنسيق مع رؤساء أقسام AR وAP والخزينة وقسم الأصول الثابتة من أجل التسوية لضمان توليد تقرير كامل ودقيق. التحسين المستمر تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص تحسين مستمر للنظم والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات وتحسين الإجراءات والإنتاجية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات نفذ سياسات القسم المالي المعتمدة والعمليات والإجراءات، وقدم تعليمات للمرؤوسين ورصد التزامهم بحيث يتم تنفيذ الأعمال بشكل مضبوط. الجودة والصحة والسلامة والبيئة الالتزام بجميع إجراءات وإرشادات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة والسيطرة عليها في جميع أنشطة محاسبة دفتر الأستاذ العام لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم خدمات/منتجات عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول. المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في التجارة/ المحاسبة أو ما يعادلها، مع مؤهل مهني ذي صلة (مثلاً CA/ ACCA). الخبرة الدنيا: 6 سنوات خبرة ذات صلة بالمحاسبة أو عمل مشابه. المهارات المعرفة بممارسات وإجراءات المحاسبة العامة وإدارة المالية وفهم معايير هيكل ضمان داخلية قوي ونظام المعرفة بحزم المحاسبة المحوسبة وعلاقاتها بالأنظمة المتكاملة الأخرى القدرة على تفسير وتطبيق وشرح القوانين المعقدة والرموز والأنظمة والتعليمات التفكير التحليلي، الانتباه إلى التفاصيل</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التجارة/ المحاسبة أو ما يعادلها، مع مؤهل مهني ذي صلة (مثلاً CA/ACCA) خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة بالمحاسبة أو عمل مشابه. المهارات المعرفة بممارسات وإجراءات المحاسبة العامة وإدارة المالية وفهم معايير هيكل ضمان داخلية قوي ونظام المعرفة بحزم المحاسبة المحوسبة وعلاقاتها بالأنظمة المتكاملة الأخرى القدرة على تفسير وتطبيق وشرح القوانين والرموز والأنظمة والتعليمات التفكير التحليلي، الانتباه إلى التفاصيل</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <strong>What You ll Do</strong> <p> <strong>Payroll Ownership</strong> </p> <ul> <li> <p>Fully own and manage the monthly payroll cycle end-to-end with accuracy and confidentiality</p> </li> <li> <p>Prepare payroll inputs including attendance, leave balances, deductions, overtime, and employee changes</p> </li> <li> <p>Coordinate with Finance and external vendors where needed</p> </li> <li> <p>Ensure payroll compliance with Omani labor regulations</p> </li> </ul> <p> <strong>PRO &amp; Government Relations Ownership</strong> </p> <ul> <li> <p>Act as the main point of contact for all PRO and government-related matters</p> </li> <li> <p>Manage visas, labor cards, residence permits, renewals, and official documentation</p> </li> <li> <p>Coordinate with government entities and ensure timely submissions and renewals</p> </li> <li> <p>Maintain full compliance with local laws and regulations</p> </li> </ul> <p> <strong>HR Operations</strong> </p> <ul> <li> <p>Maintain accurate employee records and HR documentation</p> </li> <li> <p>Handle onboarding, offboarding, and employment status changes</p> </li> <li> <p>Ensure HR systems and employee files remain updated at all times</p> </li> <li> <p>Support attendance tracking and monthly HR reporting</p> </li> </ul> <p> <strong>Employee Experience</strong> </p> <ul> <li> <p>Support new joiners through onboarding and orientation</p> </li> <li> <p>Respond to employee queries in a timely and professional manner</p> </li> <li> <p>Support employee relations matters and help create a positive workplace culture</p> </li> <li> <p>Inform employees about benefits, policies, and available support</p> </li> </ul> <p> <strong>Compliance &amp; Policies</strong> </p> <ul> <li> <p>Ensure adherence to Omani labor law and internal policies</p> </li> <li> <p>Support implementation and communication of HR policies and procedures</p> </li> <li> <p>Handle disciplinary matters professionally in line with policy and law</p> </li> </ul> <p> <strong>Recruitment Support</strong> </p> <ul> <li> <p>Assist occasionally with job postings, screening, and interview coordination when required</p> </li> </ul> <strong>What We re Looking For</strong> <p> <strong>Qualifications</strong> </p> <ul> <li> <p>Minimum 2 4 years of HR experience in Oman</p> </li> <li> <p>Bachelor s degree in HR, Business, or related field</p> </li> <li> <p>Must be an Omani National</p> </li> </ul> <p> <strong>Must-Have Experience</strong> </p> <ul> <li> <p>Proven experience managing Payroll end-to-end</p> </li> <li> <p>Strong hands-on experience handling PRO/government relations matters</p> </li> <li> <p>Strong knowledge of Omani labor law</p> </li> <li> <p>Excellent spoken and written English</p> </li> </ul> <p> <strong>Competencies</strong> </p> <ul> <li> <p>Organized, detail-oriented, and reliable</p> </li> <li> <p>Strong ownership mindset and ability to work independently</p> </li> <li> <p>High level of confidentiality and professionalism</p> </li> <li> <p>Great communication and stakeholder management skills</p> </li> <li> <p>Problem solver with a people-first mindset</p> </li> </ul> <br></div></section>

<p>الغرض من الوظيفة</p> <p>أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، سجلات وموثقة الموظفين، تقارير الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، تنسيق التدريب، ومشاركة الموظفين. يضمن الدور إدارة موارد بشرية دقيقة ومتوافقة وفعالة بما يتماشى مع قانون العمل العماني وسياسة الشركة، ويدعم مكان عمل إيجابي ومنتج لجميع الموظفين.</p> <p> </p> <p>المهام الرئيسية والمسؤوليات</p> <p>التوظيف والتوظيف الداخلي</p> <p>1. التوظيف</p> <p>- تنسيق أنشطة التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والتحري، واختيار القائمة، وجدولة المقابلات.</p> <p>- التواصل مع المدراء المعنيين لفهم احتياجات القوى العاملة وإعداد وصف الوظائف.</p> <p>- إدارة إكمال إجراءات التعيين الجديدة، بما في ذلك خطابات العرض، والعقود، والتوجيه.</p> <p>- الحفاظ وتحديث متعقب التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين.</p> <p>2. سجلات الموظفين والأرشفة</p> <p>- الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة ومحدثة (ورقية وإلكترونية).</p> <p>- ضمان امتثال جميع المستندات الموظفين لمتطلبات قانون العمل العماني.</p> <p>- تتبّع وتجديد مستندات الموظفين (التأشيرات، بطاقات العمل، بطاقات الهوية، العقود).</p> <p>3. تقارير الموارد البشرية</p> <p>- إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (عدد الموظفين، معدل الدوران، الحضور، رصيد الإجازات، إلخ).</p> <p>- دعم الإدارة بالبيانات والتحليلات لاتخاذ قرارات الموارد البشرية.</p> <p>- الحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وضمان دقة البيانات.</p> <p>4. الرواتب</p> <p>- معالجة مدخلات الرواتب الشهرية (الحضور، الإجازة، الساعات الإضافية، الاستقطاعات).</p> <p>- التنسيق مع المالية لضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.</p> <p>- الحفاظ على سجلات الرواتب والرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</p> <p>- الالتزام بمتطلبات صندوق الحماية الاجتماعية (المسمّى سابقاً PASI ونظام حماية الأجور (WPS)).</p> <p>5. علاقات الموظفين</p> <p>- العمل كنقطة اتصال لاستفسارات ومخاوف الموظفين.</p> <p>- دعم حل الشكاوى والمسائل الانضباطية بما يتماشى مع سياسة الشركة وقانون العمل العماني.</p> <p>- تعزيز التطبيق العادل والمتسق لسياسات الموارد البشرية عبر المؤسسة.</p> <p>6. التدريب والتطوير</p> <p>- تحديد احتياجات تدريب الموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.</p> <p>- تنسيق وجدولة البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.</p> <p>- الحفاظ على سجلات التدريب ومتابعة خطط التطوير الوظيفي للموظفين.</p> <p>- دعم الإعداد والتدريب التعريفي للموظفين الجدد.</p> <p>7. مشاركة الموظفين</p> <p>- تخطيط وتنسيق أنشطة وفعاليات مشاركة الموظفين.</p> <p>- دعم المبادرات التي تعزز ثقافة مكان عمل إيجابية.</p> <p>- جمع وتحليل ملاحظات الموظفين (الاستبيانات، مقابلات الخروج) لتحسين المشاركة.</p> <p>- مساعدة الإدارة في تنفيذ برامج الاحتفاظ والتحفيز.</p> <p> </p> <p>المؤهلات الدنيا</p> <p>التعليم: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p> <p> - شهادة CIPD، PHR، أو SHRM تعتبر ميزة.</p> <p>الخبرة: </p> <p>- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة تشمل التوظيف، والعمليات، وعلاقات الموظفين، والرواتب.</p> <p>- معرفة قوية بقانون العمل العماني.</p> <p>المهارات التقنية:</p> <p>- أنظمة HRIS والرواتب؛ الإلمام بـ MS Office (Excel، Word، Outlook).</p> <p>- الإلمام بعمليات صندوق الحماية الاجتماعية (PASI) ونظام حماية الأجور (WPS).</p> <p>- منصات التوظيف وأدوات تتبع المتقدمين.</p> <p>المهارات اللينة:</p> <p>- مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p> <p>- تنظيم قوي ومهارات إدارة الوقت.</p> <p>- دقة عالية في التفاصيل وخصوصية.</p> <p>- مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأفراد وإدارة شكاوى الموظفين.</p> <p> </p> <p> </p>

<p>عن Calo (المزيد هنا ) Calo هو تطبيق يوفر خطط وجبات شخصية للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، صُمِّم بحب من قبل طهاة وأخصائي تغذية ومهندسين برمجيات. أُطلق في البحرين في 2019، وقد توسعنا منذ ذلك الحين إلى 7 دول، وقدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونحن الآن نوسّع مهمتنا لجعل الصحة أسهل للبيع بالتجزئة وفي قطاعات أخرى. نحن في مهمة نبيلة لجعل الصحة أسهل. نعتقد أن هذا أحد أبرز المشاكل التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - لا تفكير ضيق هنا.</p><p>لماذا هذه الوظيفة مهمة</p><p>نحن نبحث عن موظف موارد بشرية عالي الكفاءة (وطني عُماني) للانضمام إلى قبيلتنا في عُمان وتحمل مسؤولية عمليات الموارد البشرية الأساسية عبر السوق. هذه الدور حاسم لضمان تجربة موظف سلسة مع امتلاك عمليات الأشخاص الأساسية مثل الرواتب، تنسيق PRO، الامتثال، سجلات الموظفين، التهيئة، وعمليات الموارد البشرية اليومية. يجب أن يكون المرشح المثالي مواطنًا عُمانيًا، ويتمتع بمهارات اتصال إنجليزية قوية، وقادر على إدارة مسائل الرواتب وPRO بشكل مستقل من البداية للنهاية.</p><p>ما ستقوم به</p><p>ملكية الرواتب</p><ul><li>امتلاك وإدارة دورة الرواتب الشهرية من البداية للنهاية بدقة وسرية</li><li>إعداد مدخلات الرواتب بما في ذلك الحضور، أرصدة الإجازات، الاستقطاعات، العمل الإضافي، وتغييرات الموظفين</li><li>التنسيق مع المالية والموردين الخارجيين عند الحاجة</li><li>ضمان الامتثال للرواتب مع نظم العمل العمانية</li></ul><p>ملكية العلاقات العامة والجهات الحكومية</p><ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لجميع المسائل المتعلقة بـ PRO والجهات الحكومية</li><li>إدارة التأشيرات، بطاقات العمل، تصاريح الإقامة، التجديدات، والوثائق الرسمية</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية وضمان التقديمات والتجديدات في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على الامتثال الكامل مع القوانين المحلية والتنظيمات</li></ul><p>عمليات الموارد البشرية</p><ul><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومستندات الموارد البشرية</li><li>التعامل مع التهيئة والتخلي وتغييرات حالة التوظيف</li><li>التأكد من أن أنظمة الموارد البشرية وملفات الموظفين محدثة في جميع الأوقات</li><li>دعم تتبع الحضور والتقرير الشهري للموارد البشرية</li></ul><p>تجربة الموظف</p><ul><li>دعم المنضمين الجدد من خلال التهيئة والتوجيه</li><li>الرد على استفسارات الموظفين بشكل سريع ومهني</li><li>دعم مسائل علاقات العاملين والمساعدة في خلق ثقافة مكان عمل إيجابية</li><li>إبلاغ الموظفين بالمزايا والسياسات والدعم المتاح</li></ul><p>الامتثال والسياسات</p><ul><li>ضمان الالتزام بقانون العمل العماني والسياسات الداخلية</li><li>دعم تنفيذ وتوصيل سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>التعامل مع المسائل التأديبية بصورة مهنية وفق السياسة والقانون</li></ul><p>دعم التوظيف</p><ul><li>المساعدة أحيانًا في إعلانات الوظائف، التصفية، وتنسيق المقابلات عند الحاجة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الموارد البشرية في عمان</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>يجب أن يكون مواطنًا عُمانيًا</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الرواتب من البداية للنهاية</li><li>خبرة عملية قوية في معالجة مسائل PRO/العلاقات الحكومية</li><li>معرفة قوية بقانون العمل العماني</li><li>الإنجليزية شفهيًا وكتابة ممتازة</li><li>منظم، دقيق، وموثوق</li><li>عقلية امتلاك قوية والقدرة على العمل باستقلالية</li><li>مستوى عالٍ من السرية والاحترافية</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة رائعة</li><li>حل مشكلات بذهنية الناس أولاً</li></ul>

<p>الوظيفة والمسؤوليات</p><p>المحاسبة وأنظمة ERP، التكاليف، الرواتب، التقارير المالية</p><p style="font-size: 11px;">حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في صناعة معالجة المأكولات البحرية / تجميد الأسماك</p><p style="font-size: 11px;">إتقان المحاسبة، وأنظمة ERP، والتكاليف، والرواتب، والتقارير المالية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p>المهام والمسؤوليات الموارد البشرية والإدارة التوظيف معالجة التأشيرات إدارة الرواتب، الإدارة العامة</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة hands-on لا تقل عن 5 سنوات في صناعة معالجة الأسماك / تجميد الأسماك، متمرس في التوظيف، معالجة التأشيرات، إدارة الرواتب، الإدارة العامة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>مستشار Oracle HCM</b> متمرس</p><p>مسؤول عن تطبيق النظام وتكوينه ودعمه لـ Oracle Human Capital Management للعميل. للمساعدة في إدارة عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف، الرواتب، سجلات الموظفين، إدارة الأداء، وتخطيط القوى العاملة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>تطبيق وتكوين وحدات Oracle HCM وفق متطلبات الأعمال.</p><p>العمل مع فرق الموارد البشرية لفهم وتوثيق عمليات الأعمال.</p><p>تكوين وحدات مثل Core HR، Payroll، Absence Management، Talent Management، والتوظيف.</p><p>إجراء اختبارات النظام، استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</p><p>دعم ترحيل البيانات وتكامل النظام مع تطبيقات أخرى.</p><p>توفير التدريب والدعم لمستخدمي الموارد البشرية والموظفين.</p><p>إعداد الوثائق الوظيفية والتقارير.</p><p>المشاركة في ترقيات النظام وتنفيذ الميزات الجديدة.</p><p><br></p><p><b><u><span></span>المهارات المطلوبة</u></b></p><p>معرفة قوية بوحدات Oracle HCM.</p><p>خبرة في عمليات الموارد البشرية.</p><p>مهارات التكوين الوظيفي في Oracle HCM.</p><p>معرفة بترحيل البيانات، وأدوات التقارير، والتكاملات.</p><p>مهارات اتصال وحل مشاكل جيدة.</p><p>الخبرة مع Fast Formula، HDL (HCM Data Loader)، وتقارير BI ميزة إضافية.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات</b></p><p>درجة البكالوريوس، من 2–8 سنوات من الخبرة في العمل مع Oracle HCM Cloud أو أنظمة الموارد البشرية.</p><p>يفضل وجود شهادة Oracle HCM.</p></div>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> تجري إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. نحن نوظف ضابط عمليات الموارد البشرية ليتولى التنفيذ اليومي لعمليات الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف الكاملة: التوظيف الأولي، الرواتب، الامتيازات، السجلات، السياسة، وإدارة التوظيف.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إعداد عقود العمل وخطابات العرض؛ إدارة عملية الانضمام للموظفين الجدد بما في ذلك الوثائق، ولوجة التوجيه، وتنسيق وصول النظام</li> <li>التنسيق مع مكتب العلاقات الحكومية (PRO) بشأن التأشيرة وتخليص العمل للموظفين الجدد</li> <li>إدارة الرواتب الشهرية بالتنسيق مع مزود الرواتب الخارجي؛ الحفاظ على سجلات تعويض دقيقة</li> <li>إدارة التأمين الصحي، وتأمين الحياة، وغيرها من مزايا الموظفين</li> <li>المحافظة على ملفات موظفين كاملة ودقيقة وفقاً لقانون العمل العماني ومتطلبات حماية البيانات</li> <li>كونه نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والإجازات والمزايا والرواتب</li> <li>دعم رئيس الخدمات المؤسسية في المسائل التأديبية والشكاوى والأداء</li> <li>رصد والإبلاغ عن حالة التعمين العماني (الأومنيازيشن)</li> <li>إدارة عملية التوظيف: نشر الوظائف، لوجستيات المرشحين، جدولة المقابلات، التحقق من المراجع، وإصدار خطابات العرض</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>من نبحث عنه</strong><br> خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور عمليات الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في عمان أو مجلس التعاون الخليجي. معرفة عملية بقانون العمل العماني ومتطلبات التعمين. خبرة مثبتة في الرواتب، وإدارة المزايا، وسجلات الموظفين. الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</p> <p>يُعتبر الحصول على مؤهل CIPD أو ما يعادله ميزة. كما أن الخبرة في كيان خدمات مالية منظمة أو بيئة شركة ناشئة تعتبر ميزة كذلك.</p> <h4>ما هذا الدور</h4> <p>تُنشأ وظيفة الموارد البشرية في هذه المؤسسة من الأساس. الشخص في هذا الدور سيبني العمليات، لا يرثها. إذا كنت تمتلك الأساس التشغيلي والخبرة الخليجية للقيام بذلك بشكل جيد، فهذه فرصة جديرة بالنقاش.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> يتم إنشاء مشروع بنية تحتية لأسواق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانون عام دولي. نحن نوظف مسؤول عمليات الموارد البشرية ليكون مسئولاً عن تنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية عبر دورة حياة الموظف الكاملة: الاستقبال، الرواتب، الامتيازات، السجلات، السياسة، وإدارة التوظيف.</p> <h4>ما يشمله الدور</h4> <ul> <li>إعداد عقود العمل وخطابات العرض؛ إدارة استقبال الموظفين الجدد بما في ذلك الوثائق ولوجستيّات التوجيه وتنسيق الوصول إلى الأنظمة</li> <li>التنسيق مع قسم علاقات الوافدين بشأن التأشيرة والتصاريح العمالية للموظفين الجدد</li> <li>إدارة الرواتب الشهرية بالتزامن مع مزود الرواتب المتعاقد خارجياً؛ الحفاظ على سجلات تعويض دقيقة</li> <li>إدارة التأمين الصحي والتأمين على الحياة وغيرها من مزايا الموظفين</li> <li>الحفاظ على ملفات موظفين كاملة ودقيقة وفقاً لقانون العمل العماني ومتطلبات حماية البيانات</li> <li>تكون كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين حول السياسات والإجازات والمزايا والرواتب</li> <li>دعم رئيس الخدمات المؤسسية في مسائل الانضباط والشكاوى والأداء</li> <li>مراقبة والإبلاغ عن حالة التآمير العماني (الأونانية)</li> <li>إدارة عملية التوظيف: نشر الوظائف، لوجستيات مرشحين، جدولة المقابلات، فحص المراجع، وإصدار خطابات العرض</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>من نبحث عنه</strong><br> خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور عمليات الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية، مع خبرة سنتين على الأقل في عمان أو مجلس التعاون الخليجي. معرفة عملية بقانون العمل العماني ومتطلبات التوطين. خبرة مثبتة في الرواتب وإدارة المزايا وسجلات الموظفين. الطلاقة في العربية والإنجليزية مكتوبة ومحادثة.</p> <p>شهادة CIPD أو ما يعادلها تعتبر ميزة. كما أن الخبرة في جهة خدمات مالية منظمة أو بيئة شركة ناشئة تعتبر أيضًا ميزة.</p> <h4>ما هذا</h4> <p>تُنشأ وظيفة الموارد البشرية في هذه المؤسسة من الأسس من جديد. الشخص في هذا الدور سيبني العمليات، لا سيرثها. إذا كان لديك الأساسيات التشغيلية والخبرة في الخليج العربي لأداء ذلك بصورة جيدة، فهذه فرصة للمحادثة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي: مساعد إداري (المحاسبة وإدارة المخزون) نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: أ.س. ساعات العمل بالأعمال حول الدور نحن نبحث عن مساعد إداري عالي الانتباه للتفاصيل ومبادر لدعم العمود الفقري المالي والتشغيلي لشركة إبداعية قائمة على الخدمات.<br> يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في الحفاظ على الدقة عبر المحاسبة، الرواتب، تتبع المخزون، وإدارة الموردين مع ضمان أن تظل العمليات اليومية منظمة، فعالة وموثوقة.<br> هذا دور عملي يركز على التنفيذ ومثالي لشخص يحب العمل مع الأنظمة والأرقام والتوثيق والعمليات التشغيلية.<br> المرشح المثالي منظم للغاية، جدير بالثقة وقادر على إدارة مسؤوليات متعددة بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.<br> ستساعد في خلق وضوح تشغيلي من خلال ضمان أن تكون السجلات المالية، أنظمة المخزون، علاقات الموردين، وعمليات الإبلاغ مُحافظة بدقة ومهنية باستمرار.<br> المسؤوليات: المحاسبة والعمليات المالية • إدارة أنشطة المحاسبة اليومية والحفاظ على سجلات مالية منظمة ودقيقة • معالجة الفواتير، المصاريف، التصفيات، وتتبع المعاملات • دعم حسابات الرواتب وضمان الدفع في الوقت المناسب وبشكل دقيق • إعداد وتنظيم الوثائق المالية والضريبية المطلوبة • المساعدة في الحفاظ على الامتثال للعمليات المالية ومعايير التقارير • دعم تطبيق وتحسين أنظمة المحاسبة وتدفقات العمل • الحفاظ على سجلات رقمية منظمة للتقارير المالية وجاهزية التدقيق إدارة المخزون • رصد مستويات المخزون، حركة المخزون، واتجاهات الاستخدام • تنسيق عمليات طلب المخزون وإعادة التخزين • الحفاظ على أنظمة تتبع المخزون ووثائق دقيقة • تحديد النقص، الإفراط في التخزين، أو الكفاءات غير الفعالة وتقديم حلول بشكل استباقي • إنشاء تقارير المخزون وملخصات تتبع التكلفة حسب الحاجة إدارة الموردين والمصاريف • بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع الموردين • تتبع فواتير الموردين، العقود، جداول الدفع، والالتزامات • تنفيذ مبادرات إدارة المصاريف وتحسين الموردين • تنسيق اتصالات الموردين بخصوص الطلبات، الفوترة، أو مشاكل الخدمة • دعم جهود السيطرة على التكاليف وكفاءة التشغيل الدعم الإداري والتشغيلي • الحفاظ على وثائق منظمة عبر أنظمة المحاسبة، المخزون، والموردين • إنشاء وتحديث جداول البيانات، أدوات التتبع، والتقارير التشغيلية • دعم اتساق العمليات الداخلية وتدفقات العمل الإدارية • ضمان دقة البيانات عبر التقارير، الأنظمة، والسجلات التشغيلية • مساعدة القيادة في مهام الدعم الإداري والتشغيلي حسب الحاجة ما الذي يجعلك مناسباً بقوة • شديد الانتباه للتفاصيل مع دقة وانضباط تنظيمي قوي • موثوق، مبادر، ومريح في العمل بشكل مستقل عن بُعد • عقلية قوية في حل المشكلات مع القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة بهدوء • يحب إنشاء الهيكلة، الحفاظ على الأنظمة، وتحسين العمليات التشغيلية • يتواصل بشكل مهني وفعال مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين • عملي ومبني على النتائج مع ملكية والمتابعة المطلوبة الخبرة والمهارات المطلوبة • خبرة مثبتة في المحاسبة، دعم المحاسبة، أو الإدارة المالية • خبرة عملية في إدارة المخزون وتنسيق الموردين • إجادة قوية لـ QuickBooks، Square، أو أنظمة المحاسبة/الدفع المماثلة • مهارات متقدمة في Microsoft Excel أو Google Sheets للتقارير، التحليل، والتتبع • مهارات كتابية وشفوية ممتازة • قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية • القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة تدفقات العمل بشكل مستقل الخبرة والأدوات المفضلة • خبرة سابقة في دعم الشركات الصغيرة، وكالات الإبداع، أو خدمات مبنية • الإلمام بعمليات الضرائب للمشروعات الصغيرة في أ.س. الولايات المتحدة ومتطلباتها • خبرة بنُظم إدارة المخزون والتقارير التشغيلية • التعرض لمعالجة الرواتب وإدارة عقود الموردين • خبرة في إنشاء إجراءات تشغيل موحدة الإجراءات التشغيلية SOPs أو وثائق العمليات التعليم • يفضل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة • شهادات ذات صلة أو تدريب في المحاسبة/المحاسبة محبذ ما يوم عمل نموذجي يبدو كذا؟<br> مساعد إداري في هذا الدور يركز على الحفاظ على الدقة التشغيلية ودعم سير العمل التجاري بكفاءة.<br> ستقوم بـ: • إدارة ومصالحة المعاملات المالية وسجلات المحاسبة • معالجة مهام الرواتب والامتثال للوثائق • رصد مستويات المخزون وتنظيم أنشطة إعادة التخزين • التواصل مع الموردين وإدارة تتبع الدفع • تحديث جداول البيانات، التقارير، والوثائق التشغيلية • دعم تنظيم العمليات وتحسين الكفاءة الإدارية باختصار: أنت تضمن الدقة المالية، الاتساق التشغيلي، وأنظمة منظمة تساعد العمل أن يسير بسلاسة كل يوم.<br> مقاييس النجاح الأساسية (KPIs) • دقة وموعد معالجة المحاسبة والرواتب • دقة المخزون وتوفره • أداء الموردين وتحسين المصاريف • الامتثال للمتطلبات التقارير والوثائق • تنظيم وموثوقية الأنظمة والسجلات التشغيلية • الإكمال في الوقت المناسب لتدفقات العمل الإدارية والمالية إجراء المقابلة • فحص هاتفي أول • مقابلة فيديو مع المسؤول التوظيف • تقييم عملي (سيناريو محاسبة أو إدارة مخزون) • المقابلة النهائية • عرض وتحقق الخلفية #Bookkeeping #AdminAssistant #InventoryManagement #OperationsSupport #QuickBooks #RemoteWork #FinancialOperations #VendorManagement #AccountingSupport #BusinessOperations #AdministrativeSupport #Payroll #Excel #SmallBusinessOperations</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As part of the Finance department, providing support to the Head Accounting &amp; Reporting in ensuring the functioning of the department is as per set accounting policy and tracking financial performance of various departments. Key Deliverables : Assist in the accounting function of the department by monitoring accounts payable, payroll, general ledger preparation, taxation, financial statement as per IFRS and other regulatory accounts preparation to ensure that financial accounting is done in a timely and accurate manner. (Quarterly, monthly, yearly). Monitor compliance with predefined financial formats and policies. Monitor preparation of the required financial reports to be filed with the required government bodies/authorities and other companies to ensure that the company complies with all compliance requirements stipulated by the law including CMA, Ministry of Finance and OCI parent company Prysmian. You will be responsible to prepare P&amp;L accounts and balance sheet for OCI &amp; Group along with the Finance team. To facilitate internal &amp; external audits. Ensure that internal policies are complied with in matters of HR, vendor payments, finance etc. Preparing Financial monthly MIS (Management reports) to give the correct financial position of the company. Maintain General accounting, Hedge accounting, payroll accounting, Fixed asset accounting and making monthly routine accruals &amp; provisions. Co-ordinating with Internal and External auditors in respect audit related issues. Review of General Ledger and Trial Balance periodically. Attend to all CMA/XBRL regulations requirements.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Qualifications </b>: Bachelor s degree in accounting with Semi qualified ACCA/Chartered/Cost Accountants. Experience : 5+ years of experience in finance department of any large, listed manufacturing Company. Skills/Knowledge : Accounting skills (Accounting standards like IFRS). General Ledger Management Preparation of accounts as per IFRS Consolidation of accounts MSX reporting in XBRL Team player. Inter personnel skills. Good communication skills (Verbal &amp; Written). Ability to mentor junior accountants. Good knowledge of accounting software like SAP. Computer skills MS Office (especially MS Excel). Ability to prioritize tasks. Time management skills. A nalytical skills.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Prepare and maintain accurate financial statements, ensuring compliance with relevant accounting standards and regulations.</li><li>Conduct detailed account reconciliations, identifying discrepancies and implementing corrective measures to maintain data integrity.</li><li>Analyze financial data to identify trends, variances, and opportunities for cost savings, providing actionable insights to management.</li><li>Manage payroll processes, ensuring timely and accurate disbursement of salaries and compliance with tax regulations.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; a Master's degree is a plus for advanced understanding.</li><li>Professional certification (e.g., CPA, CMA) demonstrating expertise and commitment to the accounting profession.</li><li>Minimum 3-5 years of relevant work experience in accounting or finance, ideally within a corporate environment or specific industry.</li><li>Familiarity with accounting software (e.g., QuickBooks, SAP, Oracle) and proficiency in Microsoft Excel for data analysis.</li></ul><p></p></section>

<p>مسؤول عن جميع الأعمال والمهام الإدارية في قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين من خلال معالجة قضايا واستفسارات وشكاوى الموظفين.</p><p><strong>ما الذي أمامك؟</strong></p><ul><li><strong>التوطين، الثقافة وتجربة الموظف:</strong> الحفاظ على موظِّف التوطين للوظائف ذات الصلة والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان تحديث جميع المتطلبات قبل الانضمام لأعضاء الفريق. دعم المنضمين الجدد في أسبوعهم الأول بكل ما يلزم بين الفرق المحلية والإقليمية. التأكد من تحديث وصيانة بيانات رسائل البريد الإلكتروني الجماعية ومجموعات Slack في السوق المحلية. إعداد الإعلانات للمنضمين الجدد على قنوات Slack المشتركة، وتحديث تحديثات الأعمال أو الإعلانات الحكومية للجمهور - السكان المحليين. تعزيز أفضل ممارسات الثقافة من خلال تحليل PEAKON بالتعاون مع LM وأصحاب التدريب حول النتيجة إعداد تقويم نصف سنوي لأنشطة المشاركة مع تركيز على 3 القيم الأساسية لشركة Talabat</li><li><strong>التنظيمية:</strong> إدارة الشهادات القانونية وموافقات الجودة حتى date، مثل أماكن العمل المثلى، CR، البلدية والوثائق الرسمية بمساعدة مسؤولي العلاقات العامة.</li><li><strong>الصيانة السجلات:</strong> تحديث وصيانة مزايا الموظفين، حالة التوظيف، والسجلات المماثلة (التأمين والWD) إجراء تدقيقات للملفات لضمان جمع جميع المستندات المطلوبة للموظف والمحافظة عليها، جاهزة لفحص وزارة العمل. المساعدة في مقابلات الخروج، أخذ الملاحظات وبناء مبررات مهنية.</li><li><strong>إشراك الموظفين</strong> المساعدة في تسهيل معلومات الموردين لأنشطة HoF عن كثب مع فريق الشراء. إجراء أنشطة مشاركة منتظمة/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم في أي فعاليات مطلوبة.</li><li><strong>الانفصال:</strong> تتبع إقامة الموظفين المنتهية/المستقيلة ومدفوعات EOS. متابعة إلغاءات التأمين والضمان الاجتماعي للموظفين المستقيلين.</li><li><strong>الرواتب:</strong> المساعدة في التنسيق مع خبراء Pops وإعداد بيانات الرواتب. إعداد تقارير الميزانية الشهرية مقابل المصروفات المرتبطة بالمشاركة وغيرها من الأنشطة ضمن ميزانية قسم الأشخاص.</li><li><strong>مهام جديدة Q1 -2026 :</strong> إعداد وإرسال خطابات عرض غير إلكترونية بما يتماشى مع سياسات الشركة وخطط التوظيف المعتمدة للمختارين. إجراء مقابلات/اتصالات تناسب الثقافة مع المرشحين المدرجين لتقييم التوافق مع قيم الشركة ومتطلبات تشغيل المتجر. إدارة وتنسيق برامج التوجيه والتعيين لموظفي المتجر، لضمان الانضمام بسلاسة والامتثال لعمليات التوثيق. الإشراف وتتبع إجراءات الانضباط الأسبوعية والجزاءات لموظفي المتجر، والالتزام بسياسات الشركة وتوثيقها بشكل صحيح. التعامل مع معالجة الرواتب لكل من موظفي Q-Commerce وتالابات، بما في ذلك إعداد وإدارة ورقة المخصصات للمتدربين، لضمان الدقة والصرف في الوقت المحدد.</li><li><strong>عند الطلب:</strong> الرد على استفسارات الموظفين وحل القضايا بشكل فوري ومهني. جمع وتحليل البيانات باستخدام مقاييس الموارد البشرية المفيدة، مثل وقت التعيين ومعدلات دوران الموظفين. فكر في طرق إبداعية ومستدامة لتحسين عملية عمليات الأشخاص وتوفير KPIs المطلوبة بكفاءة. البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات وممارسات الموارد البشرية</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال آخر ذي صلة</p><p>1-2 سنة من الخبرة المهنية بدوام كامل في إدارة الوقت والموارد البشرية العامة والإدارة</p><p>مهارات تخطيط وتتبّع وتنظيم ممتازة.</p><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية مع القدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين والحفاظ عليها</p><p>القدرة على إنشاء والمتابعة اليومية والأسبوعية والشهرية والجداول</p><p>مرونة، مبتكر، دقيق وموجه نحو النتائج.</p><p>معرفة بالقوانين المحلية للعمل</p><p>مهارات قوية في MS Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</p><p>الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية مع وجود مواطن عماني (إلزامي لهذه الوظيفة بالتحديد)</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Finance Manager is responsible for the full financial management function of AMDC, covering financial reporting, budgeting, cost accounting, treasury, statutory compliance, and internal controls. As an OIA-affiliated company, AMDC operates within a governance framework that requires rigorous financial discipline and timely Board-level reporting. The Finance Manager serves as the Acting CEO primary financial advisor and is accountable for the accuracy and integrity of all financial information.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES :</p><ul><li>Pepare accurate monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with IFRS.</li><li>Lead the annual budgeting and multi-year financial planning process; present the budget to the Acting General Manager and Board as required.</li><li>Manage cash flow, treasury operations, and banking relationships; ensure AMDC meets all payment obligations on time.</li><li>Develop and maintain a robust dairy cost-accounting system (cost per litre, product-level profitability, MCC cost analysis).</li><li>Oversee the monthly payroll review in coordination with the CAHRO; validate payroll cost against budget.</li><li>Ensure timely and accurate filing of VAT, corporate income tax, and other statutory returns in compliance with Oman Tax Authority requirements.</li><li>Calculate and remit Social Protection Fund (SPF) contributions accurately and on schedule.</li><li>Manage the external and internal audit process; implement audit recommendations within agreed timelines.</li><li>Maintain and strengthen internal financial controls; design dual-authorization procedures for procurement and payments.</li><li>Supervise the finance team; develop team capability through coaching and structured development plans.</li><li>Oversee ERP financial modules; ensure data integrity and drive process automation where applicable.</li><li>Prepare and present financial analysis and Board financial reports, including variance analysis, working capital metrics, and capex tracking.</li><li>Support the Acting CEO on investment appraisals, cost-reduction initiatives, and OIA financial reporting requirements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. A Master's degree (MBA, MSc Finance) is an advantage.</li><li>Professional accounting qualification: CPA, ACCA, CMA, or CA (mandatory).</li><li>Minimum 8 years of progressive finance experience, with at least 3 years in a senior finance or Finance Manager role.</li><li>Experience in a manufacturing or food &amp; beverage environment is strongly preferred.</li><li>Solid working knowledge of IFRS and Omani tax regulations.</li><li>ERP system experience (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent).</li><li>Experience in an OIA-affiliated or government-linked company is an advantage.</li><li>Proficiency in English; Arabic is an advantage.</li></ul><p>KEY COMPETENCIES :</p><ul><li>Financial acumen and mastery of management and statutory accounting.</li><li>Analytical rigor: ability to translate numbers into business insight.</li><li>High integrity and commitment to financial controls and governance.</li><li>Executive communication: ability to present financial information clearly to non-finance stakeholders.</li><li>Leadership and team development in a lean finance function.</li></ul><p></p></section>