وظائف مطورين Git في سلطنة عمان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

شيف بانكويت المساعد

في الموقع - سلطنة عمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة طاقم تحضير الطعام للحفلات. يساعد في تنسيق القوائم والشراء والجدولة وتحضير الطعام وتقديمه للفعاليات الخاصة بالتموين. الشخص مسؤول عن تقديم منتج عالي الجودة باست Presentation شهية. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تحقيق المعايير والمسؤوليات الطهوية • يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زينة. • يحضر اجتماعات فعاليات الحفل اليومية لمراجعة المتطلبات الطهوية. • يفحص جودة منتجات الطعام الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يساعد في تطوير وتصميم أو إنشاء تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما فيها مساهمات فنية. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المشروبات والطعام. • يقدر احتياجات الإنتاج اليومية لأوامر أحداث الحفلة. • يتبع الطرق الصحيحة في التعامل ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يحافظ على معايير تحضير الطعام والتخزين الصحيحة. • يدير عملية BEO بما في ذلك تطوير القوائم والتسعير والتتبع والطلب. • يدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم لجميع فعاليات الحفلة. • يخطط كميات الطعام ومتطلبات التقديم لجميع فعاليات الحفلة. • يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يتعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المميزة. • يدعم إجراءات تقنين الحصة والفاكهة والمخلفات للطعام والشراب. مساعدة في إدارة فرق الطهي • يتواصل بإبلاغ الاحتياجات الإنتاجية إلى الأفراد الأساسيين. • يتواصل بانتظام مع الموظفين لضمان وضوح توقعات الأداء. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو صفوف، ويعلم أو يدرّب الآخرين. • يقود النوبات أثناء تحضير الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يعمل كنموذج يحتذى به في التصرفات المناسبة. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. يفهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشرف على عمليات نوبة مطبخ الحفل. • يستخدم سياسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the banquet food preparation staff. Assists in coordinating menus, purchasing, scheduling, food preparation and plating for catering events. The individual is responsible for delivering a consistent, high quality product with an appetizing presentation. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 1 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Attends daily Banquet Event meetings to review culinary requirements. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in developing, designing, or creating new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily Banquet Event Order production needs. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Manages BEO process including menu development, pricing, tracking and ordering. • Manages food quantities and plating requirements for all banquet functions. • Plans food quantities and plating requirements for all banquet functions. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Assisting in Managing Culinary Teams • Communicates production needs to key personnel. • Communicates regularly with employees to ensure performance expectations are clear. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Supervises banquet kitchen shift operations. • Utilizes an "open door" policy to identify and address employee problems or concerns. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring Exceptional Customer Service • Empowers employees to provide excellent customer service. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Responds effectively to guest problems and complaints. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Conducts training when appropriate. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs). • Ensures disciplinary procedures and documentation support the Peer Review Process. • Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Trains employees in safety procedures. Additional Responsibilities  • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مهندس دعم فني

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

هل تحب العمل في فرق تعاونية وحل القضايا الحرجة؟ هل تتمتع بأن تكون جزءًا من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا! نحن الرواد في حفر الآبار والإنتاج. تحسن حلولنا المبتكرة المادية والرقمية الكفاءة والإنتاج وتزيد قيمة الخزان. فريق الضخ بالضغط لدينا خبراء في التثبيت، وأنابيب اللولب والتحفيز. شارك مع الأفضل يضمن المهندس الداعم الفني تنفيذ Baker Hughes بلا عيوب من خلال تقديم الدعم الفني لمنظمة تقديم الخدمة ومنظمة المبيعات عند الحاجة في التخطيط المسبق وتنفيذ العمل والتحليل بعد التنفيذ. كمهندس دعم فني في التثبيت، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>التأكد من الامتثال لعملية إدارة دورة العمل (MtJC)</li><li>كونه خبير موضوعي في مجال دعمه</li><li>تقديم الدعم للميدان تقنياً من خلال وسائل مختلفة (عبر الإنترنت، المكالمات الهاتفية، والمقالات الفنية)</li><li>توفير دعم 24/7 للعمليات الحيوية في الميدان عند الحاجة</li><li>نشر المعرفة عبر المؤسسة من خلال تقديم أفضل الممارسات، وتاريخ الحالات والدروس المستفادة إلى قاعدة بيانات إدارة المعرفة</li><li>متابعة فشل الميدان الذي يتطلب مشاركة التكنولوجيا والتأكد من مشاركة التعلم عبر الميدان</li><li>إطلاق تنبيه عبر منظمة تقديم الخدمة كلما ظهرت مشكلة تقنية غير مألوفة في مشروع</li><li>توجيه الموارد التقنية الأخرى في مجال تخصصهم</li><li>التواصل مع الهندسة وتنظيم التكنولوجيا حول القضايا والدروس المستفادة المتعلقة بتقنيات مختلفة التي تؤدي مسؤوليات PL محددة</li><li>التعامل مع المشاريع الخاصة حسب الحاجة</li></ul>اشحن شغفك للنجاح في هذا الدور ستفعل:اعمل بطريقة تناسبك نحن ندرك أن لكل شخص اختلافها، وأن الطريقة التي يرغب الناس في العمل والتقديم بها على أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. عملنا معاً الناس هم جوهر ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا، ومشاركتهم، وتمكينهم من إظهار ذواتهم الحقيقية في مكان العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوى العمل لدينا، وندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضنا البعض. العمل من أجلكم ابتكاراتنا ثورت الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للحفاظ على التقدم غداً، نعلم أننا علينا دفع الحدود اليوم. نحن نضع مكافأة من يعتنق التغيير مع حزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع:<ul><li>سياسات توازن حديثة بين الحياة والعمل وأنشطة رفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج الإعاقة</li><li>برامج مالية مصممة خصيصاً</li><li>بدالات إضافية اختيارية أو طوعية</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحشهادة جامعية في الهندسة (يفضل ماجستير) خبرة 15+ عامًا في التثبيت خبرة في CemFacts، cemvision، IsoVision لأكثر من 10 سنوات خبرة في نظامFoam cementing لأكثر من 10 سنوات مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. القدرة على تطوير وتوجيه فرق تقنية صغيرة. فهم شامخ لتقنية P/L ومتطلبات تقديم الخدمة. القدرة على العمل في بيئة خدمة 24/7 بناءً على جدول مناوب متفق عليه. مهارات تواصل جيدة شفهيًا وكتابيًا باللغة الإنجليزية.

Do you like working in collaborative teams and solving critical issues? Do you enjoy being part of a successful team? Join our Team! We are the leader in well construction and production. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, production and maximize reservoir value. Our Pressure Pumping team are expertise in Cementing, Coil Tubing & Stimulation. Partner with the best The Technical support Engineer ensures Baker Hughes deliver flawless execution by providing Technical Support to the Service Delivery organization and Sales organization when needed in pre-planning, job execution, and post job analysis. As a Technical Support Engineer Cementing, you will be responsible for:<ul><li>Ensuring compliance with Manage the Job Cycle (MtJC) process</li><li>Being Subject Matter Expert for their area of support</li><li>Providing Support the field technically through different media ( online , phone calls and technical papers)</li><li>Providing 24/7 Support for Critical Operations in the field when needed</li><li>Sharing the knowledge across the organization by submitting best practices, case histories & lessons learned to the knowledge management database</li><li>Following up on field failures that requires Technology involvement and ensure that the learning is shared across the field</li><li>Raising an alert across the Service Delivery organization whenever an unfamiliar technical issues arises on a job</li><li>Coaching other technical resources in their area of expertise</li><li>Communicating to Engineering and Technology organization on issues and lessons learned related to different technologies performing PL specific responsibilities</li><li>Handling special projects as required</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will:Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:<ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits'</li></ul>Desired Candidate ProfileHave a bachelor degree in Engineer (Masters degree is preferred) Have 15+ years of experience in cementing Have experience in CemFacts, cemvision, IsoVision for 10+ years Have experience in Foam cementing system for 10+ years Have a strong analytical and problem-solving skills. Have the ability to develop and mentor small technical teams. Have thorough understanding of P/L technology & service delivery requirements. Be able to work in a 24/7 service environment, based on an agreed shift schedule. Have good communication skills both verbal and written in English.

من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Instrument Lead

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<div> </div> <div> JOB PURPOSE: The Instrumentation Lead will be responsible for ensuring safe and reliable operation of all instrumentation, control, and automation systems across OTTCO s facilities. The role requires strong expertise in field instrumentation, analysers, control systems, safeguarding systems, and a leadership focus on ensuring compliance, reliability, and operational excellence. </div> <div> REPORTING STRUCTURE: Number of Staff Supervised Direct Reports: 0 Total: 0 </div> <div> KEY RESPONSIBILITIES: General: Operational & Technical <ul> <li>Lead maintenance of field instruments (transmitters, control valves, sensors), analyzers, and fire & gas detection systems.</li> <li>Supervise maintenance of DCS, PLC, ESD, SCADA, and associated control systems.</li> <li>Ensure compliance with IEC, ISA, and OEM standards for calibration, testing, and certification.</li> <li> Lead troubleshooting and root cause analysis of critical instrumentation/control issues.</li> <li>Support cyber-security compliance for OT/ICS systems in coordination with ICT teams.</li> <li>Ensure effective spare parts management including critical spares availability and optimization of inventory levels.</li> <li>Support preparation, monitoring, and control of maintenance budgets ensuring cost effectiveness and alignment with company financial policies.</li> <li>Manage vendor and contractor performance including technical evaluations, contract compliance, and service quality improvements. </li> <li>Implement predictive maintenance using smart diagnostics and monitoring tools.</li> </ul> Leadership & Team Management - Supervise instrumentation engineers, supervisors, and technicians, ensuring technical competency and safety awareness. - Plan manpower allocation and manage contractors effectively to meet maintenance schedules. - Coordinate with Operations, HSSE, Projects, and IT/OT teams to ensure reliability of automation systems. Compliance & Documentation - Maintain updated calibration records, SAP notifications, and compliance reports. - Ensure certification compliance for fire & gas, metering, and custody transfer systems. - Support internal and external audits and timely closure of related NCRs. Continuous Improvement - Implement cost-effective calibration and maintenance practices. - Promote digital transformation, smart instrumentation, and advanced process control systems. - Lead initiatives for improving system availability, reliability, and cybersecurity compliance. <ul> <li>Familiarization with QHSE Policies, Objectives, procedures and its record maintenance</li> <li>Awareness on Significant environmental aspects, Health and safety hazards, related actual and potential aspects and risks associated with their risk.</li> <li>Awareness on Emergency preparedness and response measures.</li> <li>Awareness on implications of not conforming to the integrated managements system requirements, including not fulfilling the organization s compliance obligations </li> </ul> Key interactions Internal: Department Managers, Operations Shift Staff, SCM, TSD, Maintenance, HSE, Fire External: OQ, SIPC, Surveying Companies, ROP and Civil Defence, gas companies, other contractors and suppliers as required. Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use </div> <div> QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Qualifications & Experience <ul> <li>Education: Bachelor s Degree in Instrumentation/Control Engineering or Electronics Engineering.</li> <li>Experience: Minimum 10 years of progressive experience in instrumentation and control maintenance within oil & gas, terminals, refineries, or petrochemical facilities.</li> <li>Certifications (preferred): ISA/IEC certifications, OEM training on DCS/PLC systems, T V functional safety certification.</li> </ul> Key Skills & Competencies <ul> <li>Strong knowledge of field instrumentation, control systems, analysers, and safeguarding systems. - Proficiency in SAP PM and instrumentation maintenance workflows. - Excellent troubleshooting, analytical, and root cause analysis skills. - Leadership, training, and multicultural workforce management skills. - Strong communication and documentation skills</li> </ul> <div> Performance indicators KPI: - System availability and reliability indices. - Compliance with calibration schedules and regulatory requirements. - Timely completion of work orders in SAP. - Minimization of downtime due to instrumentation failures. - Competency development and training of instrumentation team. </div> </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير أول الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هدف الدور: قيادة وإدارة وظيفة حوكمة المؤسسات والمخاطر والامتثال من خلال إنشاء وتضمين أُطر العمل للمخاطر والحوكمة والامتثال عبر المنظمة. يضمن الدور الإشراف المستقل من ثاني خط، مما يمكّن القادة من اتخاذ قرارات مستنيرة مع الحفاظ على فصل واضح عن التنفيذ التشغيلي والمساءلة.المسؤولياتإدارة المخاطر المؤسسية (COSO ERM)<ul><li>إنشاء وتعزيز إطار عمل إدارة المخاطر المؤسسية بما يتماشى مع COSO ERM</li><li>تعريف التصنيف، منهجية التقييم، ومعايير الإبلاغ عن المخاطر</li><li>إدراج شهية وقدرة تحمل المخاطر في صنع القرار التجاري</li><li>الحفاظ على سجلات المخاطر على مستوى المؤسسة تغطي جميع وحدات الأعمال</li><li>قيادة ورش عمل تحديد المخاطر وتقييم المخاطر</li><li>ضمان التصنيف الصحيح للمخاطر الاستراتيجية والتشغيلية وتكنولوجيا المعلومات والامتثال والسلامة والصحة المهنية والبيئية</li><li>الإشراف على تخطيط التخفيف وتتبع تقدم التنفيذ</li><li>مراقبة التعرضات العالية المخاطر والمخاطر الحرجة</li><li>تصعيد المخاطر التي تتجاوز الشهية، إجراءات التخفيف المتأخرة، والمخاطر النظامية الناشئة</li></ul>الحوكمة وإدارة السياسات<ul><li>تصميم والحفاظ على هياكل وحوكمة المؤسسة وأطرها</li><li>تطوير السياسات التي تغطي: إدارة المخاطر، الامتثال، الضوابط الداخلية ومعايير الحوكمة</li><li>ضمان دورة حياة السياسات المهيكلة: الصياغة، المراجعة، الموافقة، والتحديثات الدورية</li><li>التأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية، ومعايير الصناعة الأفضل واستراتيجية المنظمة</li><li>تعزيز الوعي بالحوكمة عبر جميع وحدات الأعمال</li><li>ضمان المساءلة والملكية على مستوى الخط الأول</li></ul>الإشراف على الامتثال<ul><li>إنشاء إطار امتثال وسجل الالتزامات</li><li>رسم خرائط المتطلبات التنظيمية والتعاقدية عبر الوظائف</li><li>مراقبة الالتزام بالامتثال عبر المنظمة</li><li>تتبع خروقات الامتثال، وانتهاكات السياسات، وفشل الضوابط</li><li>ضمان التصعيد والحل في الوقت المناسب</li><li>التعاون مع الشؤون القانونية (وظيفة دعم) للفسف التنظيمي ورؤى المخاطر القانونية</li><li>ضمان انعكاس المخاطر القانونية في تقارير مخاطر المؤسسة</li></ul>التقرير عن المخاطر والتحليلات ودعم القرار<ul><li>تطوير لوحات مخاطر، خرائط حرارة المخاطر وتقارير الامتثال</li><li>توفير عرض مخاطر مؤسسي موحد للقيادة</li><li>إعداد تقارير المخاطر للإدارة التنفيذية واللجنة/ المجلس</li><li>تحديد المخاطر الناشئة والمتقدمة</li><li>تقديم رؤى قائمة على السيناريوات لاتخاذ القرار</li></ul>الاندماج مع ضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية<ul><li>التعاون الوثيق مع ضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية لدمج مخاطر الجودة والسلامة في ERM وتنسيق التقارير والتصعيد</li><li>ضمان تعريف القضايا النظامية ومعالجة المخاطر عبر الوظائف</li><li>دعم نهج الضمان المؤسسي المتكامل</li></ul>القيادة وتطوير الفريق<ul><li>قيادة وإدارة فريق GRC</li><li>تحديد هيكل الفريق والقدرات (مثلاً متخصصو المخاطر)</li><li>تحديد مؤشرات الأداء والمهارات ومسؤوليات الملكية</li><li>تحديد مصفوفات الكفاءات وخطط الشهادات وخطط التعلم المستمر</li><li>تبني أفضل الممارسات في الحلول، والرواية، والوعي التجاري</li></ul>الملف المرشح المطلوبالمواصفات الوظيفيةالمؤهلبكالوريوس / ماجستير في إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية / المحاسبة، القانون أو ما يعادلهاالاعتمادمدير مخاطر معتمد (CRM / CRMP) مدقق داخلي معتمد (CIA) Lead Auditor ISO 31000 / 9001 شهادة الامتثال (CCEP)الخبرةأكثر من 10 سنوات في إدارة المخاطر المؤسسية والحوكمة/الامتثال والتدقيق/الضمان الداخلي الخبرة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات/البنية التحتية/الاتصالات مفضلة بشدةالمهاراتإدارة المخاطر المؤسسية (COSO ERM) أطر الحوكمة وتصميم السياسات إدارة برامج الامتثال تحليل البيانات والتقارير إدارة أصحاب المصلحة اتخاذ القرار واستشارات المخاطرنوع الكفاءةالكفاءة قرارات قيادية حاسمة القيادة تقود الفريق والأداء القيادة عقلية استراتيجية السلوك التعاون السلوك التخطيط والتنسيق السلوك التفاوض السلوك التوجه نحو الإنجاز السلوك الفعالية الشخصية النزاهة الأساسية والسلوك الأخلاقي التميّز التشغيلي الأساسي التواصل الفعال الأساسي إدارة أصحاب المصلحة الأساسية الإبداع والابتكار الأساسيالجانب الفنيCOSO ERM أطر الضبط الداخلي أطر الامتثال تحليلات المخاطر والتقارير

ROLE OBJECTIVE Lead and manage the Enterprise Governance, Risk & Compliance function by establishing and embedding risk, governance, and compliance frameworks across the organization. The role ensures independent second-line oversight, enabling leadership to make informed decisions, while maintaining clear separation from operational execution and accountability.RESPONSIBILITIESEnterprise Risk Management (COSO ERM)<ul><li>Establish and continuously enhance the Enterprise Risk Management framework aligned with COSO ERM</li><li>Define risk taxonomy, scoring methodology, and reporting standards</li><li>Embed risk appetite and tolerance into business decision-making</li><li>Maintain enterprise-wide risk registers covering all business units</li><li>Lead risk identification workshops and risk assessments</li><li>Ensure proper classification of strategic, operational, IT, compliance, and HSE risks</li><li>Oversee mitigation planning and track execution progress</li><li>Monitor high-risk and critical risk exposures</li><li>Escalate Risks exceeding appetite, Delayed mitigation actions and Emerging systemic risks</li></ul>Governance & Policy Management<ul><li>Design and maintain enterprise governance structures and frameworks</li><li>Develop policies covering: Risk management, Compliance, Internal controls and Governance standards</li><li>Ensure structured policy lifecycle: Drafting, Review, Approval, Periodic updates</li><li>Ensure alignment with Regulatory requirements, Industry best standards and Organizational strategy</li><li>Promote governance awareness across all business units</li><li>Ensure accountability and ownership at first-line level</li></ul>Compliance Oversight<ul><li>Establish compliance framework and obligation register</li><li>Map regulatory and contractual requirements across functions</li><li>Monitor compliance adherence across organization</li><li>Track compliance breaches, policy violations, control failures</li><li>Ensure timely escalation and resolution</li><li>Collaborate with Legal (support function) for Regulatory interpretation, and Legal risk insights</li><li>Ensure legal risks are reflected in enterprise risk reporting</li></ul>Risk Reporting, Analytics & Decision Support<ul><li>Develop Risk dashboards, Risk heatmaps and Compliance reports</li><li>Provide consolidated enterprise risk view to leadership</li><li>Prepare risk reports for executive management and Board / Committee</li><li>Identify emerging and forward-looking risks</li><li>Provide scenario-based insights for decision-making</li></ul>Integration with QA & HSE<ul><li>Work closely with QA & HSE to integrate quality and safety risks into ERM and align reporting and escalations</li><li>Ensure systemic issues are identified and cross-functional risks are addressed</li><li>Support integrated enterprise assurance approach</li></ul>Leadership & Team Development<ul><li>Lead and manage GRC team</li><li>Define team structure and capabilities (e.g., risk specialists)</li><li>Set KPIs, performance standards, and accountability</li><li>Define competency matrices, certification roadmaps, and continuous learning plans.</li><li>Champion best practices in solutioning, storytelling, and commercial awareness.</li></ul>Desired Candidate ProfileROLE SPECIFICATIONSQualificationBachelor s / Master s in Risk Management, Business Administration, Finance / Accounting, Law or relevantCertificationCertified Risk Manager (CRM / CRMP) Certified Internal Auditor (CIA) ISO 31000 / 9001 Lead Auditor Compliance certification (CCEP)Experience10+ years in Enterprise Risk Management, Governance / Compliance and Internal Audit / Assurance Experience in ICT / infrastructure / telecom strongly preferredSkillsEnterprise Risk Management (COSO ERM) Governance frameworks & policy design Compliance program management Data analysis & reporting Stakeholder management Decision-making & risk advisoryCompetency TypeCompetency Leadership Impactful Decisions Leadership Leading team and performance Leadership Strategic Mindset Behavioural Collaboration Behavioural Planning & coordination Behavioural Negotiation Behavioural Achievement orientation Behavioural Personal effectiveness Core Integrity & Ethical behaviour Core Operational excellence Core Effective communication Core Stakeholder management Core Creativity & innovationTechnicalCOSO ERM Internal control frameworks Compliance frameworks Risk analytics & reporting

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

محاسب مبتدئ (Tally)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<ul><li>تسجيل المعاملات المالية اليومية ومعالجة البيانات باستخدام برنامج المحاسبة Tally</li><li>المساعدة في إعداد القوائم المالية مثل الميزانيات العمومية وقوائم الدخل</li><li>المساعدة في تسوية الحسابات الدائنة والمدينة</li><li>معالجة الإيداعات المصرفية والمساعدة في التسويات البنكية</li><li>دعم عمليات الإقفال الشهري والسنوي</li><li>المساعدة في إعداد توقعات الميزانية والتقارير المالية</li><li>التحقق من دقة الفواتير وأوامر الشراء والمستندات المحاسبية الأخرى</li><li>المساعدة في إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية وضمان الامتثال لللوائح المحلية</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي حسب الحاجة</li><li>المساعدة في الحفاظ على التوثيق السليم وحفظ السجلات المالية</li><li>المساهمة في الحفاظ على الضوابط المحاسبية من خلال اتباع السياسات والإجراءات</li><li>إجراء نسخ احتياطي للبيانات المالية والحفاظ على سرية البيانات</li><li>التواصل مع الفرق الداخلية والموردين للحصول على التوضيحات والتحديثات المالية</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبنحن نبحث عن محاسب مبتدئ للمساعدة في إدارة المهام المالية اليومية وضمان الاحتفاظ بالسجلات المالية بدقة وفي الوقت المناسب. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة عملية بـ برنامج Tally وفهماً راسخاً للمبادئ المحاسبية. ستدعم الفريق المالي في إعداد التقارير، وتسوية الحسابات، وضمان الامتثال لللوائح المالية. المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة من 1 إلى 4 سنوات في المحاسبة أو مسك الدفاتر (يمكن أخذ خبرة التدريب الميداني في الاعتبار)</li><li>تعد الخبرة في سلطنة عمان وخبرة قطاع النفط والغاز ميزة إضافية</li><li>إتقان برنامج Tally ERP 9 أو Tally Prime</li><li>فهم قوي للمبادئ المحاسبية ومبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP)</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في إدخال البيانات</li><li>إتقان برنامج Microsoft Excel وأدوات MS Office الأخرى</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة</li><li>القدرة على ترتيب أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>الرغبة في التعلم والنمو في بيئة محاسبية احترافية</li></ul>

<ul><li>Record daily financial transactions and process data using Tally accounting software</li><li>Assist in preparing financial statements such as balance sheets and income statements</li><li>Help reconcile accounts payable and receivable</li><li>Process bank deposits and assist with bank reconciliations</li><li>Support month-end and year-end close processes</li><li>Assist in preparing budget forecasts and financial reports</li><li>Verify the accuracy of invoices, purchase orders, and other accounting documents</li><li>Assist in preparing and submitting tax filings and ensuring compliance with local regulations</li><li>Support in internal and external audits as needed</li><li>Help maintain proper documentation and filing of financial records</li><li>Contribute to maintaining accounting controls by following policies and procedures</li><li>Backup financial data and maintain data confidentiality</li><li>Communicate with internal teams and vendors for financial clarifications and updates</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are seeking a Junior Accountant to assist in managing day-to-day financial tasks and ensure accurate and timely maintenance of financial records. The ideal candidate should have working knowledge of Tally software and a solid understanding of accounting principles. You will support the finance team in preparing reports, reconciling accounts, and ensuring compliance with financial regulations. Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field</li><li>1 - 4 years of accounting or bookkeeping experience (internship experience may be considered)</li><li>Oman Experience and Oil and Gas Industry experience are a plus point</li><li>Proficient in Tally ERP 9 or Tally Prime</li><li>Solid understanding of accounting principles and GAAP</li><li>Strong attention to detail and accuracy in data entry</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and other MS Office tools</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Ability to prioritize tasks and meet deadlines</li><li>Willingness to learn and grow in a professional accounting environment</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Sales Executive

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يحقق الإيرادات للوصول إلى أهداف العائدات الإجمالية للفنادق التي يمثلها من خلال التماس جميع شرائح الأعمال بشكل استباقي؛ بما في ذلك الأعمال الجديدة من حسابات الشركات الصغيرة، واستخراج حسابات جديدة، وتحديد أهداف جديدة، وإعادة التواصل مع فرص الأعمال السابقة. يركز على استراتيجية تسعير BT للممتلكات. يقدم الدعم للممتلكات من خلال التنسيق والتنفيذ لجهود التعدين الداخلية للممتلكات في الفنادق المعينة. يتعاون مع القيادة لضمان وجود استراتيجيات مبيعات منافسة للفندق والبقاء في المنافسة في السوق من خلال التوافق في أنشطة المبيعات لتوليد الأعمال والتواصل بمعلومات عن المنافسين في الوقت الحقيقي. يتابع مباشرة قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) ويتعاون بشكل وثيق مع المدراء العامين للفندق، ويركز على المهام القائمة على المبيعات. قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الحسابات الأمريكية/GSO لدفع الإنتاج من الحسابات المستهدفة ذات الأولوية العالية بما في ذلك تعظيم الأعمال الشركاتية الخاصة ضمن سوق العرض الممثل. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة المطلوبة: <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا يوجد خبرة عمل مطلوبة.</li> </ul> مفضل: <ul> <li>درجة جامعية لمدة 4 سنوات؛ خبرة سابقة في توليد العملاء بشكل نشط في الضيافة ومجال المبيعات؛ معرفة بقطاعات الأعمال الخاصة بالممتلكات (على سبيل المثال، المجموعة، المطاعم، الانتقال)؛ معرفة بصناعة الضيافة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>يعمل مع قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) في تحديد أهم الحسابات لكل فندق من أصحاب المصلحة، وتحديد هيكل نشر الحساب، وتحديد المشترين الرئيسيين داخل كل حساب، وتنسيق الجهود لدفع الطلب والتوليد من الحسابات لفنادق أصحاب المصلحة.</li> <li>يساعد قائد مبيعات الممتلكات في تحديد أهداف تحويل الحصة.</li> <li>يضمن إدارة فعالة وفعالة لقمع الفرز من خلال الأنظمة المتاحة والتعاون مع مبيعات متعددة الفنادق.</li> <li>يدير تقارير حالة يومية للمساعدة في إغلاق أعمال الفندق.</li> <li>قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الحسابات الأمريكية/GSO لدفع الإنتاج من الحسابات ذات الأولوية العالية بما في ذلك تعظيم الأعمال الشركاتية الخاصة ضمن السوق الممثل.</li> <li>يوفر الدعم للممتلكات من خلال التنسيق والتنفيذ لجهود التعدين الداخلية للممتلكات إلى الفنادق المعينة.</li> <li>يطلب أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة غير المنشورة، ولوحات القراءة، والقيادات المرسلة من خلال آليات الإحالة الداخلية.</li> <li>يطلب حسابات محتملة جديدة أو فرص عمل من خلال استغلال معلومات الأعمال التي توفرها تخطيط ومساندة المبيعات أو مصادر بيانات طرف ثالث أخرى لتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>يستخدم أدوات إحالة العملاء الداخلية (مثل بوابة التحمس الإلكتروني) لطلب فرص عمل جديدة وجهات اتصال جديدة.</li> <li>يضمن وجود برنامج توليد العملاء للممتلكات لتحديد أعمال جديدة.</li> <li>يعيد التواصل مع الفرص التي لم يتم نشرها بنجاح، بما في ذلك الرفض والفرص المهدورة والعمليات الفعلية إذا لزم الأمر.</li> <li>يدفع رضا العملاء من خلال التفاعل اليومي (مثلاً طلبات، إعادة طلب، مكالمات الحساب، فحص المواقع، مكالمات الأعمال الجديدة، أنشطة وجهًا لوجه، إلخ).</li> <li>يجري أنشطة مبيعات موجهة للعملاء نيابة عن الفنادق بالشراكة مع منسق/موارد الممتلكات حسب الاقتضاء (مثلاً عروض الغداء والتعلم، ساعات اجتماعية، أنشطة شركة الشهر، فعاليات الصناعة المحلية، فعاليات هيئة المكاتب والسياحة (CVB)، إلخ).</li> <li>يجري فحص مواقع لحسابات العملاء حسب الاقتضاء.</li> <li>يحافظ على معلومات العميل كاملة ومحدثة حول كل حساب في CI/TY SFA Web وEMPOWER للتحقق من التقارير الدقيقة ومعلومات قاعدة العملاء.</li> <li>يجري تأهيل ويحافظ على إمكانات أعمال طويلة الأجل للعميل ويحيل العملاء إلى السوق الميداني أو مكتب المبيعات المحلي أو الوطني عند الحاجة.</li> <li>يُحقق من دقة وتوقيت تحويل العملاء إلى قنوات مبيعات أخرى ويتعاون عن كثب مع مبيعات الفنادق المتعددة لضمان إدخال العملاء المؤهلين في CI/TY SFA Web.</li> <li>يستفيد من عملاء MI لغير التنظيم، الحسابات غير المنشورة.</li> <li>يعرض مزايا وفوائد فندق أصحاب المصلحة بناءً على احتياجات العميل.</li> <li>يفهم ويستخدم جميع عمليات الأعمال المكتوبة لدعم منظمة المبيعات.</li> <li>يستخدم مهارات الت Negotiation والبيع الإبداعي لاكتشاف أعمال جديدة.</li> <li>يستخدم جميع أنظمة المعلومات (مثلاً CI/TY SFA Web، MRDW، MarRFP-SAPP، Hoteligence، Account Relationship Management (ARM)) للبحث عن نشر وقيمة الحسابات الهامة للفنادق المعنية.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام (مثلاً قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ) ليبيع بفعالية ضد المنافسة.</li> <li>يبلغ الأطراف المعنية بالاتجاهات والفرص وتغيرات السوق حسب الحاجة.</li> <li>يعتمد على جميع قنوات البيع المتاحة (مثلاً marriott.com، الوسطاء للمجموعات والضيوف العابرة، المبيعات الميدانية، مكاتب الحجز العالمية، إلخ) لتحسين عائدات المبيعات.</li> <li>يفهم بنشاط مبادرات/حوافز تسويق الشركة لاستخراج العملاء البارد إلى عملاء دافئ.</li> <li>يتتبع الأنشطة الأسبوعية والعلاقة مع الإيرادات وإنتاج ليالي الغرف.</li> <li>يحدد أولويات يومية لإكمال المسؤوليات الملتزمة.</li> <li>يشارك بنشاط في اجتماعات استراتيجية المبيعات ويُساهم فيها حسب الاقتضاء.</li> <li>يتكيف مع تغييرات كبيرة في عبء العمل اليومي من خلال ترتيب الأولويات بشكل مستقل.</li> <li>يدفع الإيرادات من الحسابات المحلية غير المنشورة للفنادق التي يمثلها مدير المبيعات من خلال استمالة أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة، واستخراج حسابات جديدة، وتحديد أهداف جديدة، وإعادة التواصل مع الفرص السابقة.</li> <li>يفعل التكتيكات المحلية للحسابات المنشورة لسحب الاحتياجات المحلية للمشتري. ينقل أفضل ممارسات توليد فرص الإيرادات الإبداعية.</li> <li>يقوم بمهام أخرى كما هو مناسب.</li> </ul> بناء علاقات ناجحة <ul> <li>يستغل موارد الحساب المنشور لدفع الأعمال للعقارات لفنادق محددة لسحب العمل من الحسابات وزيادة حصة الحساب.</li> <li>يشارك في فعاليات المجتمع وشبكات الفندق (مثلاً أندية الروتاري، ساعات اجتماعية RI، غرفة التجارة، إلخ).</li> <li>يزور الحسابات المحلية المستهدفة والحسابات الصغيرة المحلية ويتابع جهود المتابعة.</li> <li>يتنسيق مع قائد مبيعات الممتلكات لفهم احتياجات أولويات فنادق أصحاب المصلحة وتحديد مجالات التركيز.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع جميع قنوات المبيعات (مثلاً مبيعات متعددة الفنادق، مبيعات الحسابات والمبيعات العالمية) لإعداد جهود مبيعات منسقة تكملية وليست مكررة.</li> <li>يتعامل مع قضايا رعاية العملاء وعند الضرورة يحيلها إلى المالك المناسب.</li> <li>يدعم استراتيجية خدمة وعلاقة الشركة، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة عبر كل تجربة عميل.</li> <li>يخدم العملاء للحصول على ونمو حصة الحساب.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة.</li> <li>يشارك في الأحداث المرتبطة بالممتلكات التي تدعم تطوير حسابات جديدة (مثلاً استقبال المدير العام، خدمات كونسيرج فاخرة، إلخ).</li> <li>يؤدي مهام أخرى، حسب التعيين، لتلبية احتياجات العمل.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تتحلى بمساواة الفرص للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لنا ولهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الاحتياجات والخلفيات الفريدة لدينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقةStatus، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المع applicable.

<h4>Job summary</h4> Drives revenue to achieve hotel’s topline goals for each of their represented hotels by proactively soliciting all business segments; to include new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. Focuses on properties BT pricing strategy. Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts at assigned hotels. Partners with leadership to ensure competitive sales strategies are in place for the hotel and stay competitive within the market by aligning on sales activities to generate business and communicate real-time competitor intel. Reports directly to property sales leader (ASL or DOS/DOSM) and works closely with the hotel general managers, focuses on sales driven tasks. May work with local sales and U.S. account sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented marketplace. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience required: <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, marketing, hotel and restaurant management, or related major; no work experience required.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g., group, catering, transient); knowledge of the hospitality industry.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing sales activities <ul> <li>Works with property sales leader (ASL or DOS/DOSM) in identifying the top accounts of each stakeholder hotel, determine account deployment structure, identify key buyers within each account, and coordinate efforts to drive demand and pull-through business from the accounts for the stakeholder hotels.</li> <li>Assist property sales leader in identifying share shift targets.</li> <li>Ensures effective and efficient funnel management through available systems and collaborating with multi-hotel sales.</li> <li>Manages daily status change reports to help close on hotel business.</li> <li>May work with local sales, U.S. account sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented marketplace.</li> <li>Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts to assigned hotels.</li> <li>Solicits new business from non-deployed small business accounts, reader boards, and leads sent through internal referral mechanisms.</li> <li>Solicits potential new accounts or business opportunities by leveraging business intelligence provided by sales & marketing planning and support or other third-party data sources to generate leads.</li> <li>Utilizes internal lead referral tools (e.g., eProspecting Portal) to solicit new business opportunities and contacts.</li> <li>Ensures hotel has property lead generation program to identify new business.</li> <li>Re-solicits non-deployed realized opportunities, including turndowns, lost opportunities, and actualized business when appropriate.</li> <li>Drives customer satisfaction through daily interactions (e.g., solicitations, re-solicitations, account calls, site inspections, new business calls, face to face activities, etc.).</li> <li>Conducts customer facing sales activities on behalf of the hotels in partnership with property coordinator/resource as appropriate (e.g., lunch and learns, social hours, company of the month activities, local industry events, convention and visitors bureau (CVB) activities, etc.).</li> <li>Conducts site inspections for customer accounts as appropriate.</li> <li>Maintains complete and up-to-date lead information on each account in CI/TY SFA Web and EMPOWER to verify accurate reporting and customer base information.</li> <li>Qualifies and maintains customer’s long-term business potential and refers customers to market, field, hotel or national sales office, as required.</li> <li>Verifies accurate and timely lead turnover to other sales channels and partners closely with the multi-hotel sales to ensure qualified leads are entered into CI/TY SFA Web.</li> <li>Leverages MI leads for out of org, non-deployed accounts.</li> <li>Presents stakeholder hotel benefits and features based on customer needs.</li> <li>Understands and utilizes all business processes written in support of the sales organization.</li> <li>Utilizes negotiation skills and creative selling abilities to uncover new business.</li> <li>Uses all information systems (e.g., CI/TY SFA Web, MRDW, MarRFP-SAPP, Hoteligence, Account Relationship Management (ARM)) to research the deployment and value of the accounts deemed important for stakeholder hotels.</li> <li>Understands the overall market (e.g., competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc.) to sell effectively against the competition.</li> <li>Communicates trends, opportunities, and market changes to appropriate parties, as needed.</li> <li>Leverages all available sales channels (e.g., marriott.com, group and transient intermediaries, field sales, worldwide reservation offices, etc.) to optimize sales revenues.</li> <li>Understands and actively utilizes company marketing initiatives/incentives to convert cold leads to warm leads.</li> <li>Tracks weekly activities and relationship to revenue and room night production.</li> <li>Sets day-to-day priorities to complete assigned responsibilities.</li> <li>Actively participates and contributes to sales strategy meetings as appropriate.</li> <li>Adjusts to significant variation in daily workload through independent prioritization.</li> <li>Drives revenue from local non-deployed accounts for the hotels the sales executive represents by proactively soliciting new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads.</li> <li>Activates local tactics for deployed accounts to pull-through local buyer needs. Communicates best practices for generating creative revenue opportunities.</li> <li>Performs other duties as appropriate.</li> </ul> Building successful relationships <ul> <li>Leverages deployed account resources to drive business for properties for identified hotels to pull-through business to grow account share.</li> <li>Participates in community and hotel networking events (e.g., Rotary Clubs, RI social hours, Chamber of Commerce, etc.).</li> <li>Visits neighborhood target and local small business accounts and coordinates follow up efforts.</li> <li>Coordinates with property sales leader to understand needs and priorities of stakeholder hotels to identify focus areas.</li> <li>Works collaboratively with all sales channels (e.g., the multi-hotel sales, account sales and global sales) to establish coordinated sales efforts that are complementary, and not duplicative.</li> <li>Handles customer care issues and as necessary, refers them to the appropriate owner.</li> <li>Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Services customers to obtain and grow share of the account.</li> <li>Executes and supports the company’s customer service standards.</li> <li>Engages in property related events that support the development of new accounts (e.g., general manager (GM) reception, concierge level hospitality, etc.).</li> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

وصف الوظيفة شركة توزيع أدويةالغرض من الوظيفة: المحاسب مسئول عن إدارة والحفاظ على سجلات مالية دقيقة لعمليات توزيع الأدوية في الشركة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل للمعايير المحاسبية المعمول بها، وأنظمة الضرائب، والضوابط المالية الداخلية، مع دعم الإدارة بمعلومات مالية موثوقة وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة.المسؤوليات الرئيسية1. المحاسبة المالية والتقارير<ul><li>المحافظة على دفتر الأستاذ العام، قيود اليومية، وتجارب الرصيد بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (بيان الدخل، قائمة المركز المالي، بيان التدفقات النقدية).</li><li>إجراء تسويات بنكية وتسويات بين الشركات بشكل منتظم.</li><li>التأكد من تسجيل جميع المعاملات المالية بما يتوافق مع IFRS والمعايير المحاسبية المحلية.</li></ul>2. المخزون والمحاسبة التكلفة<ul><li>مراقبة ومصالحة تقييمات المخزون الدوائي باستخدام أسلوبFIFO أو AVCO.</li><li>تتبع وتقرير تكلفة البضاعة المباعة (COGS) لجميع المنتجات الموزعة.</li><li>التحقيق في وحل الت discrepancies بين الجرد المادي وسجلات النظام.</li><li>معالجة شطب مالي للأدوية المنتهية الصلاحية، التالفة، المستدعاة، أو المرتجعة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.</li></ul>3. الحسابات الدائنة والمدينة<ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين من مصنعي الأدوية، مقدمي الخدمات اللوجستية، وبائعين الخدمات.</li><li>إدارة شروط ائتمان العملاء والتحصيل وتقارير السن الائتماني للحسابات المستلمة (الصيدليات، المستشفيات، العيادات).</li><li>تسوية كشوف حساب العملاء وحل النزاعات أو الت discrepancies في الفوترة.</li><li>إصدار إشعارات الائتمان للمرتجعات أو الاستدعاءات أو تعديلات الأسعار.</li></ul>4. الامتثال الضريبي والتنظيمي<ul><li>إعداد وتقديم إقرارات VAT بدقة وفي المواعيد statutory.</li><li>حساب التزامات ضريبة الاستقطاع وضمان تقديمها في الوقت المحدد للجهات الضريبية.</li><li>الحفاظ على السجلات المالية لتلبية متطلبات المدققين الخارجيين والفحوص التنظيمية.</li><li>الامتثال لجميع الالتزامات المالية التي تفرضها الجهات التنظيمية للأدوية.</li></ul>5. الميزانية والتخطيط المالي<ul><li>دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية وإعداد تقارير تحليل الفروقات.</li><li>توفير التحليل المالي والرؤى لدعم قرارات الإدارة في الشراء والتسعير والتوزيع.</li></ul>6. الرقابة الداخلية والتدقيق<ul><li>تنفيذ ومراقبة ضوابط مالية داخلية على المعاملات والموافقات والمدفوعات.</li><li>إعداد المستندات الداعمة والجداول للتدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>تحديد والإبلاغ عن المخاطر المالية المتعلقة بالمشتريات والتوزيع وتعرض الائتمان للعميل.</li><li>التأكد من الحفاظ على مستويات التفويض الصحيحة لجميع المدفوعات وأوامر الشراء.</li></ul>7. الرواتب والدعم المالي للموارد البشرية<ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك الرواتب، البدلات، الخصومات، ومزايا نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة للموظفين وضمان الامتثال لمتطلبات القانون العمالي المالية.</li></ul>8. أنظمة والتقارير الإدارية<ul><li>تشغيل وصيانة أنظمة ERP/المحاسبة (مثلاً SAP، Oracle، Microsoft Dynamics).</li><li>إنشاء التقارير المالية ولوحات البيانات ومتابعة KPI ذات الصلة بعمليات التوزيع.</li><li>التنسيق مع فرق المستودع والشراء واللوجستيات لضمان دقة البيانات المالية.</li></ul>ظروف العمل: ساعات المكتب القياسية مع الحاجة إلى مرونة خلال فترات نهاية الشهر والربع والتدقيق. مقيم في المكتب الرئيسي للشركة مع زيارات عرضية إلى مراكز التوزيع أو المستودعات. خاضع للأنظمة العمالية المعمول بها وسياسات الشركة. هذه الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة الدورية وقد يطرأ عليه تعديل ليعكس متطلبات العمل.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة</li><li>الاعتماد المهني: CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها (مفضل)</li><li>الخبرة: 3-5 سنوات على الأقل في المحاسبة، ويفضل في توزيع الأدوية أو FMCG</li><li>المعايير المحاسبية: معرفة قوية IFRS والمعايير GAAP المحلية</li><li>القدرة على الأنظمة: أنظمة ERP ومهارات Excel</li><li>معرفة الصناعة: فهم سلسلة إمداد الأدوية وتنظيمات المواد الخاضعة للسيطرة</li><li>اللغة: الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li><li>الكفاءات الفنية: التقارير والتحليل المالي، محاسبة التكلفة والمخزون، الامتثال الضريبي (VAT، WHT)، إعداد ودعم التدقيق، ERP/برامج المحاسبة، إعداد الميزانية وال الرقابة</li><li>الكفاءات السلوكية: الانتباه للتفاصيل والدقة، النزاهة والأخلاقيات المهنية، مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، القدرة على الالتزام بالمواعيد تحت الضغط، التواصل الفعال والعمل الجماعي، نهج مبادر وذاتي التحفيز</li></ul>

JOB DESCRIPTION Pharmaceutical Distribution CompanyJOB PURPOSE The accountant is responsible for managing and maintaining accurate financial records for the company's pharmaceutical distribution operations. This role ensures full compliance with applicable accounting standards, tax regulations, and internal financial controls, while supporting management with timely and reliable financial information to support sound business decision-making.KEY RESPONSIBILITIES1. Financial Accounting & Reporting<ul><li>Maintain the general ledger, journal entries, and trial balances accurately and on time.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements (income statement, balance sheet, cash flow statement).</li><li>Perform bank reconciliations and inter-company reconciliations on a regular basis.</li><li>Ensure all financial transactions are recorded in compliance with IFRS and local accounting standards.</li></ul>2. Inventory & Cost Accounting<ul><li>Monitor and reconcile pharmaceutical inventory valuations using FIFO or AVCO methods.</li><li>Track and report cost of goods sold (COGS) for all distributed products.</li><li>Investigate and resolve discrepancies between physical stock counts and system records.</li><li>Process financial write-offs for expired, damaged, recalled, or returned pharmaceutical products in accordance with regulatory requirements.</li></ul>3. Accounts Payable & Receivable<ul><li>Process and verify supplier invoices from pharmaceutical manufacturers, logistics providers, and service vendors.</li><li>Manage customer credit terms, collections, and accounts receivable aging reports (pharmacies, hospitals, clinics).</li><li>Reconcile customer account statements and resolve billing disputes or discrepancies.</li><li>Issue credit notes for product returns, recalls, or pricing adjustments.</li></ul>4. Tax & Regulatory Compliance<ul><li>Prepare and submit VAT returns accurately and within statutory deadlines.</li><li>Calculate withholding tax obligations and ensure timely submission to tax authorities.</li><li>Maintain financial records to meet the requirements of external auditors and regulatory inspections.</li><li>Ensure compliance with all financial obligations imposed by pharmaceutical regulatory authorities.</li></ul>5. Budgeting & Financial Planning<ul><li>Support the preparation of the annual budget and financial forecasts.</li><li>Monitor actual expenditure against budget and prepare variance analysis reports.</li><li>Provide financial analysis and insights to support management decisions on procurement, pricing, and distribution.</li></ul>6. Internal Controls & Audit<ul><li>Implement and monitor internal financial controls over transactions, approvals, and payments.</li><li>Prepare supporting documentation and schedules for internal and external audits.</li><li>Identify and report financial risks related to procurement, distribution, and customer credit exposure.</li><li>Ensure proper authorization levels are maintained for all payments and purchase orders.</li></ul>7. Payroll & HR Financial Support<ul><li>Process monthly payroll including salaries, allowances, deductions, and end-of-service benefits.</li><li>Maintain accurate employee financial records and ensure compliance with labour law financial requirements.</li></ul>8. Systems & Management Reporting<ul><li>Operate and maintain ERP/accounting systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).</li><li>Generate financial reports, dashboards, and KPI tracking relevant to distribution operations.</li><li>Coordinate with the warehouse, procurement, and logistics teams to ensure financial data accuracy.</li></ul>WORKING CONDITIONS Standard office hours with flexibility required during month-end, quarter-end, and audit periods. Based at the company's head office with occasional visits to distribution centres or warehouses. Subject to applicable employment regulations and company policies. This Job Description is subject to periodic review and may be amended to reflect business requirements.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field</li><li>Professional Certification: CPA, ACCA, CMA, or equivalent (preferred)</li><li>Experience: Minimum 3 - 5 years in accounting, preferably in pharma or FMCG distribution</li><li>Accounting Standards: Solid knowledge of IFRS and local GAAP</li><li>Systems Proficiency: in ERP systems and Microsoft Excel</li><li>Industry Knowledge: Understanding of pharmaceutical supply chain and controlled substance regulations</li><li>Language: English required; Arabic is an advantage</li><li>Technical Competencies: Financial reporting & analysis, Cost and inventory accounting, Tax compliance (VAT, WHT), Audit preparation and support, ERP / accounting software, Budget preparation and control</li><li>Behavioural Competencies: Attention to detail and accuracy, Integrity and professional ethics, Strong analytical and problem-solving skills, Ability to meet deadlines under pressure, Effective communication and teamwork, Proactive and self-motivated approach</li></ul>

Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف وظيفة لشركة توزيع أدويةالغرض من الوظيفة: المحاسب مسؤول عن إدارة وحفظ السجلات المالية الدقيقة لعمليات توزيع الأدوية بالشركة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل مع المعايير المحاسبية المعمول بها، ولوائح الضرائب، والضوابط المالية الداخلية، مع دعم الإدارة بمعلومات مالية في الوقت المناسب وموثوقة لاتخاذ قرارات عمل سليمة.المسؤوليات الرئيسية1. المحاسبة المالية والتقارير<ul><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، قيود اليومية، وتجارب الموازين بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (بيان الدخل، قائمة المركز المالي، بيان التدفقات النقدية).</li><li>إجراء تسويات بنكية وتسويات بين الشركات بشكل منتظم.</li><li>ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية امتثالا لـ IFRS والمعايير المحاسبية المحلية.</li></ul>2. المخزون والمحاسبة على التكاليف<ul><li>مراقبة وتسوية تقييمات المخزون الدوائي باستخدام طرق FIFO أو AVCO.</li><li>تتبع وتقرير تكلفة البضائع المباعة (COGS) لجميع المنتجات الموزعة.</li><li>التحقيق في وتصفية الفروق بين العد الفعلي للمخزون والسجلات النظامية.</li><li>معالجة حالات شطب مالي للبضاعة الدوائية منتهية الصلاحية أو التالفة أو المستدعاة أو المعاد توريدها وفق المتطلبات التنظيمية.</li></ul>3. الحسابات الدائنة والذمم المدينة<ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين من مصنعي الأدوية ومزودي الخدمات واللوجستيات.</li><li>إدارة شروط ائتمان العملاء والتحصيل وتقارير aging للذمم المدينة (صيدليات، مستشفيات، عيادات).</li><li>تسوية كشوف حساب العملاء وحل نزاعات الفوائض أو الفروقات في الفوترة.</li><li>إصدار مذكرات ائتمان لمرتجعات المنتجات أو الاستدعاءات أو التعديلات السعرية.</li></ul>4. الضرائب والامتثال التنظيمي<ul><li>إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة بدقة وفي المواعيد القانونية.</li><li>حساب التزامات ضريبة الخصم والالتزام بتقديمها في الوقت المحدد للسلطات الضريبية.</li><li>الحفاظ على السجلات المالية لتلبية متطلبات المدققين الخارجيين والفحوص التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع الالتزامات المالية التي تفرضها الهيئات التنظيمية للأدوية.</li></ul>5. الميزانية والتخطيط المالي<ul><li>دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية وإعداد تقارير تحليل الفوارق.</li><li>تقديم التحليلات المالية والرؤى لدعم قرارات الإدارة بشأن الشراء، التسعير، والتوزيع.</li></ul>6. الضوابط الداخلية وتدقيق<ul><li>تنفيذ ومراقبة الضوابط المالية الداخلية للمعاملات والموافقات والمدفوعات.</li><li>إعداد الوثائق والدلائل الداعمة للتدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>تحديد والإبلاغ عن المخاطر المالية المرتبطة بالتوريدات والتوزيع والتعرض الائتماني للعملاء.</li><li>ضمان الحفاظ على مستويات التفويض الصحيحة لجميع المدفوعات وأوامر الشراء.</li></ul>7. الرواتب والدعم المالي للموارد البشرية<ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك الرواتب، البدلات، الاستقطاعات، ومزايا نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة للموظفين والتأكد من الامتثال لمتطلبات النظام العمالي المالية.</li></ul>8. الأنظمة والتقارير الإدارية<ul><li>تشغيل وصيانة أنظمة ERP/المحاسبة (مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics).</li><li>إعداد التقارير المالية ولوحات البيانات وتتبع KPI ذات الصلة بعمليات التوزيع.</li><li>التنسيق مع فرق المخازن والمشتريات والخدمات اللوجستية لضمان دقة البيانات المالية.</li></ul>الظروف الوظيفية ساعات المكتب العادية مع مرونة مطلوبة خلال فترات نهاية الشهر والربع والتدقيق. مقيم في المقر الرئيسي للشركة مع زيارات عرضية إلى مراكز التوزيع أو المستودعات. يخضع للوائح التوظيف والسياسات المعمول بها.** يخضع هذا الوصف الوظيفي لمراجعة دورية وقد يتم تعديله ليعكس احتياجات العمل.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>الاعتماد المهني: CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها (مفضل)</li><li>الخبرة: 3-5 سنوات على الأقل في المحاسبة، ويفضل في توزيع الأدوية أو FMCG</li><li>معايير المحاسبة: معرفة قوية بـ IFRS وGAAP المحلي</li><li>الكفاءات النظامية: الخبرة في أنظمة ERP وMicrosoft Excel</li><li>معرفة الصناعة: فهم سلسلة الإمداد الدوائية وأنظمة المواد الخاضعة للسيطرة</li><li>اللغة: الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الكفاءات الفنية: الكفاءات السلوكية</li><li>التقارير المالية والتحليل: الانتباه إلى التفاصيل والدقة</li><li>المحاسبة الخاصة بالتكاليف والمخزون: النزاهة والأخلاقيات المهنية</li><li>الامتثال الضريبي (VAT، WHT): مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>التحضير والتدقيق: القدرة على الالتزام بالمواعيد تحت الضغط</li><li>ERP/برامج المحاسبة: تواصل فعال والعمل الجماعي</li><li>إعداد الميزانية والرقابة: نهج مبادر ومنشود ذاتيًا</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DESCRIPTION Pharmaceutical Distribution CompanyJOB PURPOSE The accountant is responsible for managing and maintaining accurate financial records for the company's pharmaceutical distribution operations. This role ensures full compliance with applicable accounting standards, tax regulations, and internal financial controls, while supporting management with timely and reliable financial information to support sound business decision-making.KEY RESPONSIBILITIES1. Financial Accounting & Reporting<ul><li>Maintain the general ledger, journal entries, and trial balances accurately and on time.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements (income statement, balance sheet, cash flow statement).</li><li>Perform bank reconciliations and inter-company reconciliations on a regular basis.</li><li>Ensure all financial transactions are recorded in compliance with IFRS and local accounting standards.</li></ul>2. Inventory & Cost Accounting<ul><li>Monitor and reconcile pharmaceutical inventory valuations using FIFO or AVCO methods.</li><li>Track and report cost of goods sold (COGS) for all distributed products.</li><li>Investigate and resolve discrepancies between physical stock counts and system records.</li><li>Process financial write-offs for expired, damaged, recalled, or returned pharmaceutical products in accordance with regulatory requirements.</li></ul>3. Accounts Payable & Receivable<ul><li>Process and verify supplier invoices from pharmaceutical manufacturers, logistics providers, and service vendors.</li><li>Manage customer credit terms, collections, and accounts receivable aging reports (pharmacies, hospitals, clinics).</li><li>Reconcile customer account statements and resolve billing disputes or discrepancies.</li><li>Issue credit notes for product returns, recalls, or pricing adjustments.</li></ul>4. Tax & Regulatory Compliance<ul><li>Prepare and submit VAT returns accurately and within statutory deadlines.</li><li>Calculate withholding tax obligations and ensure timely submission to tax authorities.</li><li>Maintain financial records to meet the requirements of external auditors and regulatory inspections.</li><li>Ensure compliance with all financial obligations imposed by pharmaceutical regulatory authorities.</li></ul>5. Budgeting & Financial Planning<ul><li>Support the preparation of the annual budget and financial forecasts.</li><li>Monitor actual expenditure against budget and prepare variance analysis reports.</li><li>Provide financial analysis and insights to support management decisions on procurement, pricing, and distribution.</li></ul>6. Internal Controls & Audit<ul><li>Implement and monitor internal financial controls over transactions, approvals, and payments.</li><li>Prepare supporting documentation and schedules for internal and external audits.</li><li>Identify and report financial risks related to procurement, distribution, and customer credit exposure.</li><li>Ensure proper authorization levels are maintained for all payments and purchase orders.</li></ul>7. Payroll & HR Financial Support<ul><li>Process monthly payroll including salaries, allowances, deductions, and end-of-service benefits.</li><li>Maintain accurate employee financial records and ensure compliance with labour law financial requirements.</li></ul>8. Systems & Management Reporting<ul><li>Operate and maintain ERP/accounting systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).</li><li>Generate financial reports, dashboards, and KPI tracking relevant to distribution operations.</li><li>Coordinate with the warehouse, procurement, and logistics teams to ensure financial data accuracy.</li></ul>WORKING CONDITIONS Standard office hours with flexibility required during month-end, quarter-end, and audit periods. Based at the company's head office with occasional visits to distribution centres or warehouses. Subject to applicable employment regulations and company policies.** This Job Description is subject to periodic review and may be amended to reflect business requirements.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education : Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field</li><li>Professional Certification: CPA, ACCA, CMA, or equivalent (preferred)</li><li>Experience : Minimum 3 5 years in accounting, preferably in pharma or FMCG distribution</li><li>Accounting Standards: Solid knowledge of IFRS and local GAAP</li><li>Systems Proficiency : in ERP systems and Microsoft Excel</li><li>Industry Knowledge: Understanding of pharmaceutical supply chain and controlled substance regulations</li><li>Language : English required; Arabic is an advantage</li></ul>KEY COMPETENCIES<ul><li>Technical Competencies: Behavioural Competencies</li><li>Financial reporting & analysis: Attention to detail and accuracy</li><li>Cost and inventory accounting: Integrity and professional ethics</li><li>Tax compliance (VAT, WHT): Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Audit preparation and support: Ability to meet deadlines under pressure</li><li>ERP / accounting software: Effective communication and teamwork</li><li>Budget preparation and control: Proactive and self-motivated approach</li></ul></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المصنع

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسؤول العام عن قيادة وإدارة العمليات الشاملة لمصنع تصنيع أعلاف مجموعة أطيب الذي ينتج أعلاف حيوانية وأعلاف مائية (أسماك)، وذلك من خلال: (1) توجيه إنتاج آمن وفعال وبتكلفة مناسبة من استلام المواد الخام حتى الطحن والخلاط والتكييف والبثق والتلدين والتجفيف والتبريد والتغليف لضمان تلبية أهداف الحجم والعائد والجودة والتكلفة؛ (2) حماية جودة المنتج وسلامة العلف عبر خطوط الأعلاف الحيوانية والمائية، مع الالتزام بمعايير HACCP وGMP وسلامة الأغذية والصحة والسلامة المهنية والمعايير التنظيمية المعمول بها؛ (3) قيادة فريق المصنع، الحفاظ على موثوقية المعدات وتحفيز التحسين المستمر مع حماية استمرارية التشغيل ونزاهة المنتج والتزامات المجموعة من حيث التكلفة والخدمة والنمو. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإنتاج والعمليات قياس وتحريك الأعمال اليومية عبر خطوط الأعلاف الحيوانية والمائية من الاستلام والتجفيف والتدريج والخلاط والتكييف والبثق والتلدين والتجفيف والتبريد والتغليف لتلبية خطة الإنتاج وأهداف الجودة. إدارة جدولة الإنتاج، وتبديل الخطوط واستغلال السعة لتلبية الطلب مع تقليل فترات التوقف والهدر والتلوث العرضي بين التركيبات الخاصة بكل نوع علف والمتبلغ. رصد معايير العملية الحرجة الرطوبة ودرجة حرارة البثق والضغط ومتانة الحبيبات والاستقرار المائي وحجم الجزيئات ودقة الجرعة واتخاذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الناتج ضمن المواصفات. تحسين معدل الإنتاج واستخدام الطاقة وعائد المواد الخام لتحقيق مؤشرات الأداء التكلفة والكفاءة والإنتاجية دون الإضرار بجودة المنتج. الجودة وسلامة العلف والامتثال التأكد من أن جميع أعلاف الحيوانات والأسماك النهائية تلبي المتطلبات الغذائية والفيزيائية واحتياجات العملاء، بالتعاون مع ضمان الجودة وفرق التركيبات. تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة سلامة وجودة العلف (HACCP، GMP/GMP+)، وبما يتوافق مع ISO/FSMS عند الاقتضاء، بما في ذلك النظافة والأمن الحيوي والتتبع والمعاينة والجاهزية للاسترجاع. فرض ضوابط تمنع التلوث المتبادل والانتقال والتوسيم الخاطئ بين أنواع العلف، وضمان اتباع إجراءات معتمدة عند التعامل مع العلف المُعَلَّم بالأدوية. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والزيارات التنظيمية، وإغلاق عدم المطابقة من خلال إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة. الصيانة والهندسة وموثوقية الأصول التأكد من أن المصنع والآلات والمرافق من أجهزة بث وتبلور ومزائج ومجففات ومبردات ومبردات وموقدة وأنظمة السلامة من الغبار والحرائق تبقى مكيفة وتعمل بكفاءة. وضع والإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية لرفع توافر المعدات وتقليل الأعطال غير المخطط لها. التخطيط وإدارة مشاريع رأس المال وتحديثات المعدات واستراتيجية القطع غيار بالتنسيق مع الهندسة والمشتريات. التخطيط والتكلفة والمخزون والتقارير تخطيط متطلبات المواد الخام والإضافات والتغليف مع سلسلة التوريد والمشتريات لضمان استمرارية الإنتاج ومستويات المخزون المثلى. إدارة ميزانيات المصنع، التحكم في تكاليف التشغيل والتحويل، وتحديد وتنفيذ فرص توفير وتحسين الكفاءة. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع وإعداد تقارير منتظمة عن الإنتاج والعائد والجودة والتوقف والصحة والسلامة المهنية والتكاليف للإدارة. القيادة البشرية والصحة والسلامة والعملية المستمرة قيادة الإشراف وتطوير مشرفي المصنع وعمال التشغيل والدعم؛ وضع الأهداف، تقييم الأداء وبناء قوة عمل ماهرة ومتحفزة. تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة وجودة الغذاء لضمان الإرشاد والتدريب ومعدات الحماية الشخصية وممارسات العمل الآمن والتصاريح والاستعداد للطوارئ عبر المصنع. دفع مبادرات التحسين المستمر والlean لزيادة الإنتاجية والجودة والمتانة وأداء التكلفة. التنسيق مع العمليات وسلسلة التوريد والجودة والصحة والسلامة والمالية والموارد البشرية والمبيعات في جميع المسائل المتعلقة بالمصنع، ودعم الإدارة بالتحليل والتوصيات التشغيلية. القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسؤوليات أخرى ذات صلة قد تكلف من وقت لآخر من قبل نائب الرئيس للعمليات أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المت evolving.

General Purpose Lead and manage the end-to-end operations of Atyab Group s feed manufacturing plant producing animal feed and aqua (fish) feed, through: (1) directing safe, efficient and cost-effective production from raw-material intake through grinding, mixing, conditioning, extrusion, pelleting, drying, cooling, coating and packaging so that volume, yield, quality and cost targets are met; (2) safeguarding product quality and feed safety across both animal-feed and aquafeed lines, ensuring compliance with HACCP, GMP, food-safety, HSE and applicable regulatory standards; (3) leading the plant team, sustaining equipment reliability and driving continuous improvement protecting operational continuity, product integrity and the Group s cost, service and growth commitments. Main Accountabilities Production & Operations Management Direct daily operations across animal-feed and aquafeed lines receiving and grinding, batching and mixing, conditioning, extrusion and pelleting, drying, cooling, coating and packaging to meet the production plan and quality targets. Manage production scheduling, line changeovers and capacity utilisation to fulfil demand while minimising downtime, waste and cross-contamination between species-specific and medicated formulations. Monitor critical process parameters moisture, extrusion temperature and pressure, pellet durability, water stability, particle size and dosing accuracy and take corrective action to keep output within specification. Optimise throughput, energy and raw-material yield to achieve cost, efficiency and productivity KPIs without compromising product quality. Quality, Feed Safety & Compliance Ensure all finished animal and fish feed meets nutritional, physical-quality and customer requirements, working closely with Quality Assurance and formulation teams. Implement and maintain feed-safety and quality management systems (HACCP, GMP/GMP+, ISO/FSMS as applicable), including hygiene, biosecurity, traceability, sampling and recall readiness. Enforce controls that prevent cross-contamination, carry-over and mislabelling between feed types, and ensure medicated-feed handling follows approved procedures. Support internal and external audits and regulatory inspections, and close out non-conformances through effective corrective and preventive actions. Maintenance, Engineering & Asset Reliability Ensure plant, machinery and utilities extruders, pellet mills, mixers, dryers, coolers, boilers, and dust and fire-safety systems remain maintained and fully operational. Establish and oversee preventive and predictive maintenance programmes to maximise equipment availability and minimise unplanned breakdowns. Plan and manage capital projects, equipment upgrades and spare-parts strategy in coordination with Engineering and Procurement. Planning, Cost, Inventory & Reporting Plan raw-material, additive and packaging requirements with Supply Chain and Procurement to ensure production continuity and optimal stock levels. Manage plant budgets, control operating and conversion costs, and identify and deliver cost-saving and efficiency opportunities. Establish plant KPIs and prepare regular reports on production, yield, quality, downtime, HSE and cost performance for management. People Leadership, HSE & Continuous Improvement Lead, supervise and develop plant supervisors, operators and support staff; set objectives, manage performance and build a skilled, motivated workforce. Champion a strong HSE and food-safety culture ensuring inductions, training, PPE, safe work practices, permits and emergency preparedness across the plant. Drive continuous-improvement and lean initiatives to raise productivity, quality, reliability and cost performance. Coordinate with Operations, Supply Chain, Quality, HSE, Finance, HR and Sales on all plant-related matters, and support management with operational analysis and recommendations. Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the VP Operations or management, in line with the role and the evolving needs of the business.Desired Candidate ProfileEducational RequirementsBachelor s degree in Feed / Milling Technology, Food Science, Animal Science or Nutrition, Chemical / Mechanical / Production Engineering, Operations Management or a related discipline.Professional certification in feed manufacturing, food safety (HACCP / GMP+), production or operational excellence preferred.Experience10+ years of experience in feed, food or process manufacturing operations, including 3+ years in a plant / production management or senior supervisory role.Proven experience running an animal-feed, aqua feed, milling or food-processing facility ideally involving extrusion and / or pelleting of animal and fish feed.Experience leading production, quality, maintenance and HSE functions within an integrated plant environment, across batch and continuous processes.Track record in cost control, KPI management, capital projects and continuous improvement.Know-HowFeed and aqua feed manufacturing processes grinding, mixing, conditioning, extrusion, pelleting, drying, cooling, coating and packaging.Product-quality parameters pellet durability, water stability, buoyancy, moisture, particle size and dosing accuracy for animal and fish feed.Feed-safety and quality systems HACCP, GMP / GMP+, ISO / FSMS, biosecurity, traceability and recall management.Plant maintenance, utilities and equipment reliability, including preventive and predictive maintenance.Production planning, inventory, budgeting and conversion-cost control.HSE and food-safety regulations, and Oman labour and regulatory compliance requirements.KPI development, root-cause analysis and continuous-improvement / lean methodologies.

بيت.كوم

مستشار إستراتيجية سابق في MBB - التدريب على الذكاء الاصطناعي (عن بُعد)

عن بُعد - سلطنة عمان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> يدعم Toloka AI نموذج ما بعد التدريب في الحدود المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين. Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط بين خبراء المجال الأ top مع مبادرات AI المتقدمة. مدعوم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتحجيم، وتقنية التجمع، ونُظم ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل التالي التوليدية، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل crédible، نحن نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف تتعلم الذكاء الاصطناعي التحليل عالي المستوى للأعمال. المهم: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في واحدة من الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء النطاق من قبل ممارسين مدربين لأعلى معايير حل المشكلات المنظم وتسليم العملاء. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, وStrategy& (PwC). من نبحث عنه: مستشارون ذو خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مُركبة من مدخلات فوضوية إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت الضغط الزمني تكوين والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يتطلب خلفية فنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المشاركة. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميكيات engagement حقيقية: سياق صناعي، مالي، قيود، مدخلات متضاربة، ومعلومات ناقصة. تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، اجتياز العناية التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، وأكثر. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، المستخدمة لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور عن بُعد يعتمد على المشروع ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&؛ مهارة قوية في حل المشاكل بشكل منظم وتفكير قائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلة واضحة، ونتائج قابلة للتسليم عالي الانتباه إلى الاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+) الت compensación: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة المعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتم اختلاف التعويض عبر المشاريع وفقًا للنطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بأنها تتطلب حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. </div>

بيت.كوم

استشاري استراتيجيات

عن بُعد - سلطنة عمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI نموذج المدى الحدودي بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي رائد للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين مبادرات AI المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، ونُظم ML التطبيقية، تتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل التالي التوليدية وتتفكر وتؤدي. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بصدقية، نحن نجمع فريقًا من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيفية تعلم AI للتفكير التجاري عالي المستوى. مهم: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. يضمن هذا الشرط أن المجال مبني من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمة للعملاء. الشركات التي يحق لها التقديم: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نحن نبحث عنهم: مستشارون لديه 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية أو تحليلات سوقية أو استنتاجات مركبة من مدخلات فوضوية، إنتاج نتائج جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا حاجة لخلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوظيفك على الأدوات الخفيفة ذات الصلة. ما ستفعله: بناء بيئات مشروعات استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية مستندة إلى ديناميكيات engagements الفعلية: سياق صناعي، مالية، قيود، مدخلات متضاربة، معلومات غير مكتملة. تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس عمل الاستشارات الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري في الاعتماد المالي، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، إجراء المقارنات، وأكثر. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر التصنيف، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعيير نظام تقييم يعتمد على نموذج لغوي كبير (LLM) يقيم مخرجات AI على النطاق. هذا دور عن بُعد، قائم على المشروع، فردي المساهمة يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&، خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية أو تحليلات سوقية، أو نتائج مركبة من مدخلات غير مرتبة، إنتاج نتائج جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا تتطلب الخلفية التقنية العميقة — سنجهّلك على الأدوات الخفيفة مستخدمة. الراتب: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة ما يعادلها، اعتمادًا على المستوى وسرعة المساهمة. يختلف الراتب عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أول

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>نظرة عامة على وظيفة الطاقة</h4> Energy Jobline هو أكبر وأسرع لوحات وظائف الطاقة العالمية ومركزها. لدينا نطاق جمهور يضم أكثر من 7 ملايين من المحترفين في مجال الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة عالمية وهندسية معلنة شهريًا، ونعمل مع الشركات الرائدة في مجال الطاقة حول العالم. نركز على أسواق النفط والغاز، والتجديدات، والهندسة، والطاقة النووية، وكذلك التكنولوجيا الناشئة في المركبات الكهربائية، البطاريات، والاندماhus. نحن ملتزمون بضمان تقديم أهم فرص العمل من جميع أنحاء العالم لمطلوبين العمل لدينا. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن مهندس رئيسي أنتولوجي ذو خبرة لقيادة وإدارة أنشطة الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل لمرفق صناعي واسع النطاق. ستتضمن المهمة الإشراف على اكتمال تركيب أنظمة الاتصالات واختبارها وتكاملها وتسليمها إلى العمليات، مع الالتزام التام بمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات السلامة. سيعمل المرشح الناجح كسلطة تقنية لأنشطة تخصص الاتصالات في الموقع، بالتنسيق عن كثب مع فرق الهندسة، البناء، التشغيل، الموردين والعمليات. <h4>المهام الأساسية</h4> القيادة الهندسية والتقنية <ul> <li>قيادة جميع نطاقات الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>مراجعة وتوثيق مخرجات هندسة الاتصالات، بما في ذلك: <ul> <li>هندسة الشبكة وتخطيطات النظام</li> <li>مخططات كتل الاتصالات والمخططات الكهربائية</li> <li>أدلة الألياف البصرية والكابلات المهيكلة والرسم التخطيطي</li> </ul> </li> <li>ضمان تثبيت الأنظمة واختبارها وتكليفها بما يتوافق مع: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>الرسومات والإجراءات المعتمدة</li> <li>المعايير الدولية المعمول بها (IEC، ITU-T، ISO، IEEE)</li> </ul> </li> </ul> نطاق الأنظمة مسؤول عن الأنظمة التالية، بما في ذلك التكامل وإدارة الواجهات: <ul> <li>بنية شبكات الاتصالات (LAN/WAN، IP/MPLS حيثما كان ذلك مناسبًا)</li> <li>أنظمة الكابل المحوري والألياف البصرية</li> <li>أنظمة الهاتف (PABX/IP Telephony)</li> <li>أنظمة المراقبة بالفيديو CCTV</li> <li>أنظمة التحكم في الدخول والأمان</li> <li>أنظمة الإذاعة العامة والتنبيه الشامل (PAGA)</li> <li>الأنظمة الراديوية (TETRA/UHF/VHF، حيثما ينطبق)</li> <li>معدات غرفة البيانات والخادم (رفوف، مفاتيح، واجهات UPS)</li> </ul> أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل <ul> <li>تطوير ومراجعة: <ul> <li>نماذج فحص ما قبل التشغيل</li> <li>إجراءات التشغيل وال Scripts الاختبارية</li> </ul> </li> <li>قيادة أنشطة اختبار نظام الاتصالات مثل: <ul> <li>اختبار من نقطة إلى نقطة</li> <li>فحص الحلقة</li> <li>اختبارات أداء الشبكة والقدرة على التحمل</li> <li>اختبارات تكامل النظام</li> </ul> </li> <li>تنسيق حضور الموردين ودعم فحص القبول في المصنع/القبول الموقعي (FAT/SAT)</li> <li>مراقبة تقدم التشغيل وحل المشكلات التقنية بشكل استباقي</li> </ul> تنسيقSite والإدارة <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال واحدة لتخصص الاتصالات في الموقع</li> <li>تنسيق الأنشطة اليومية مع: <ul> <li>فرق البناء</li> <li>فرق التشغيل</li> <li>تخصصات هندسية أخرى</li> <li>ممثلو العميل/العمليات</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم مهندسي وفنيي الاتصالات في الموقع</li> <li>المشاركة في جولات الموقع وتسجيل العيوب وتبادل الأنظمة أثناء التسليم</li> </ul> الجودة والسلامة والالتزام <ul> <li>ضمان الالتزام بـ: <ul> <li>متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع</li> <li>معايير الجودة للشركة</li> <li>أفضل الممارسات في صناعة الاتصالات</li> </ul> </li> <li>دعم إعداد ملفات الاتصالات، وسجلات الاختبار، ووثائق التسليم</li> <li>إغلاق عناصر العيوب والدعم في قبول النظام النهائي</li> </ul> الواجهة والتقارير <ul> <li>التقرير إلى مدير التشغيل/مدير الهندسة</li> <li>التنسيق عن كثب مع: <ul> <li>فرق الكهرباء، والقياس، والأتمتة</li> <li>أصحاب مصلحة IT/الأمن السيبراني (إن وجد)</li> <li>الموردون ومُدمجو الأنظمة</li> </ul> </li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في: <ul> <li>هندسة الاتصالات</li> <li>الهندسة الكهربائية/الإلكترونية</li> <li>أو تخصص ذو صلة</li> </ul> </li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (غير إلزامية)</li> <li>خبرة من 10-15 سنة في هندسة الاتصالات</li> <li>خبرة مثبتة كمهندس رئيسي للاتصالات في مشاريع صناعية كبيرة، ويفضل في: <ul> <li>النفط والغاز</li> <li>الغاز الطبيعي المسال LNG</li> <li>البتروكيماويات</li> <li>المرافق الصناعية الثقيلة</li> </ul> </li> <li>خبرة عملية قوية في مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مواقع في منطقة الشرق الأوسط</li> </ul> إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. نتمنى لـ Energy Jobline لك حظًا سعيدًا في مسار وظيفتك القادم.

<h4>Energy jobline overview</h4> Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide. We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers. <h4>Job summary</h4> We are seeking an experienced Telecom Lead Engineer to lead and manage telecommunications activities during the pre-commissioning and commissioning phases of a large-scale industrial facility. The role will involve overseeing telecom systems installation completion, testing, integration, and handover to operations, ensuring full compliance with project specifications, international standards, and safety requirements. The successful candidate will act as the technical authority for telecom discipline activities on site, coordinating closely with engineering, construction, commissioning, vendors, and operations teams. <h4>Key responsibilities</h4> Engineering & technical leadership <ul> <li>Lead all telecommunications scope during pre-commissioning and commissioning phases</li> <li>Review and validate telecom engineering deliverables, including: <ul> <li>Network architecture and system layouts</li> <li>Telecom block diagrams and schematics</li> <li>Fiber optic, structured cabling, and routing drawings</li> </ul> </li> <li>Ensure systems are installed, tested, and commissioned in line with: <ul> <li>Project specifications</li> <li>Approved drawings and procedures</li> <li>Applicable international standards (IEC, ITU-T, ISO, IEEE)</li> </ul> </li> </ul> Systems scope Responsible for the following systems, including integration and interface management: <ul> <li>Telecom network infrastructure (LAN/WAN, IP/MPLS where applicable)</li> <li>Fiber optic and copper cabling systems</li> <li>Telephone systems (PABX/IP telephony)</li> <li>CCTV and video surveillance systems</li> <li>Access control and security systems</li> <li>Public address & general alarm (PAGA) systems</li> <li>Radio systems (TETRA/UHF/VHF, where applicable)</li> <li>Data and server room equipment (racks, switches, UPS interfaces)</li> </ul> Pre-commissioning & commissioning activities <ul> <li>Develop and review: <ul> <li>Pre-commissioning check sheets</li> <li>Commissioning procedures and test scripts</li> </ul> </li> <li>Lead telecom system testing activities such as: <ul> <li>Point-to-point testing</li> <li>Loop checks</li> <li>Network performance and redundancy tests</li> <li>System integration tests</li> </ul> </li> <li>Coordinate vendor attendance and factory acceptance/site acceptance testing (FAT/SAT) support</li> <li>Monitor commissioning progress and proactively resolve technical issues</li> </ul> Site coordination & management <ul> <li>Act as single point of contact for telecom discipline on site</li> <li>Coordinate daily activities with: <ul> <li>Construction teams</li> <li>Commissioning teams</li> <li>Other engineering disciplines</li> <li>Client/operations representatives</li> </ul> </li> <li>Manage and support telecom engineers and technicians on site</li> <li>Participate in site walkdowns, punch listing, and system handover activities</li> </ul> Quality, safety & compliance <ul> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>Project HSE requirements</li> <li>Company quality standards</li> <li>Telecommunications industry best practices</li> </ul> </li> <li>Support preparation of telecom dossiers, test records, and handover documentation</li> <li>Close out punch items and support final system acceptance</li> </ul> Interface & reporting <ul> <li>Report to the Commissioning Manager/Engineering Manager</li> <li>Interface closely with: <ul> <li>Electrical, Instrumentation, and Automation teams</li> <li>IT/cybersecurity stakeholders (if applicable)</li> <li>Vendors and system integrators</li> </ul> </li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in: <ul> <li>Telecommunications Engineering</li> <li>Electrical/Electronics Engineering</li> <li>Or related discipline</li> </ul> </li> <li>Relevant professional certifications (but not mandatory)</li> <li>Minimum 10-15 years of experience in telecommunications engineering</li> <li>Proven experience as Telecom Lead Engineer on large industrial projects, preferably: <ul> <li>Oil & Gas</li> <li>LNG</li> <li>Petrochemical</li> <li>Power or heavy industrial facilities</li> </ul> </li> <li>Strong hands-on experience in pre-commissioning and commissioning phases</li> <li>Prior site-based project experience in the Middle East is highly desirable</li> </ul> If you are interested in applying for this job please press the apply button and follow the application process. Energy Jobline wishes you the very best of luck in your next career move.

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Group Chief Financial Officer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose: To contribute to NH strategy formulation and to lead finance strategy implementation across NH and the subsidiaries. Provide team leadership to the finance department, direct all financial management activities, reinforce financial policies and procedures, and manage the Business Innovation Operation on the corporate level, in order to ensure strategic alignment, achievement of departmental objectives and performance standards, risk mitigation, and compliance with policies and procedures across NH and its subsidiaries. Key Accountabilities: Strategy Formulation: Contribute towards the formulation and implementation of NH s business objectives and strategic plans, which enable the achievement of NH s mission and objectives. Strategy Implementation:Translate NH s business objectives into key result areas, key performance indicators, and departmental objectives to ensure alignment between the strategic direction of the department and that of NH. Group Business Strategy:Lead facilitation of development and implementation of the Group strategy, including Vision, Mission and Strategic initiatives to meet the Nama Group (NG) objectives, including: a. Establishment of framework and methodology for the management of NG programs b. Ensure desired benefits achieved c. Develop reporting and monitoring mechanism to ensure proper communication and achievement Group Business Planning: Lead, develop and facilitate implementation of the Group business Plan, including: a. Develop the strategic business planning framework and guidance b. Ensure alignment of business plan to Nama Group overall objectives and regulatory compliance. c. Provide guidance and support to the subsidiary company for the business plan preparation. d. Ensure alignment of key Performance Indicators by NG Subsidiary companies to the group objectives. Performance Management System: Establish, develop and implement a Performance system in line with the Group Business Strategy across NH and subsidiaries that enable us to meet the strategic and operational goals and requirements. The work includes: a. Establish framework and guidance b. Provide guidance and support c. Establish best practice governance and methodology d. Develop reporting and monitoring mechanisms for strategic performance of company, department, individual levels. Divestment Management: <ul> <li>Develop and execute the divestment long term plan as well as the detailed annual plan, capturing the relevant activities and key milestones of divestment.</li> <li>Responsible for overseeing and managing all aspects of divestiture activities.</li> <li>Identifying core and non-core assets for divestment, evaluating the financial implications, coordinating with relevant stakeholders, and ensuring that the divestment process aligns with the company's strategic objectives.</li> <li>Ensure that the divestment decisions maximize shareholder value and comply with regulatory requirements.</li> <li>Ensure the compliance, adoption and execution of relevant and applicable policies, including the Divestment Policy, Valuation Policy, and Investment Policy.</li> </ul> Funding Strategy Execution: Develop and execute NH and NG funding strategy to support operational and strategic initiatives. The management of short term and long-term funding, inter-corporate loan and investments, across NH and its subsidiaries. Securing the required and adequate financing through debt, equity, or alternative funding sources, and optimizing the subsidiaries capital structure. Managing healthy relationships with investors, financial institutions and rating agencies. Team Leadership: Provide leadership to the Finance team and function across NH and the subsidiaries by embedding corporate values, setting departmental and positional KPIs, cascading expertise, and encouraging teamwork, in order to achieve high performance standards, meet established targets and objectives, and ensure employee engagement in a motivated work environment. Financial Management: Provide overall leadership of: a. The clarity, accuracy, and timeliness of all financial reporting across NH and its subsidiaries. b. The identification and mitigation of all financial risks that NH and its subsidiaries are or may be exposed to; c. The integration of financial, operational, and strategic information and systems across NH and its subsidiaries. d. The review of income and expenditure across NH and its subsidiaries In order to ensure that: Job Qualifications : Academic: Degree in Finance & Accounting and/or Equivalent from an accredited educational institution. Preferable postgraduate degree in Finance & Accounting and/or Business Management from an accredited educational institution. Professional: CA / ACCA / CPA / Certified Financial Analyst (CFA) / MBA is essential. Professional Experience: Minimum of 15 years of experience in financial reporting and accounting or a related field. At least 8 years of experience in a leadership role. Significant experience in fundraising in various forms across loan and debt capital markets. Equity raising through various forms such as M&A and IPO. Dealing with banks and rating agencies. Sound knowledge of international accounting policies and procedures. Appropriate experience in the electricity sector. Key Competencies: Technical Competency: Finance Strategy Treasury and fund raising Rating agencies M&A and IPO Accounting Principal and standards Budget development and control Statutory Reporting Financial Risk Management Leadership Competency: Driving Operational Excellence Driving Result Managing Customers & Stakeholders Managing Personal Proficiency

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

ضابط التأمين

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

إصدار بوليصات التأمين باستخدام منصة البرمجيات لدينامساعدة العملاء عبر الهاتفالتعامل مع استفسارات العملاء عبر واتسابالعمل بنوبات دورية بين الساعة 7:00 صباحاً و10:00 مساءًالعمل وفق جدول تناوبي عبر جميع أيام الأسبوع (الأحد إلى السبت)الملف المرغوب فيه للمرشحخريجون جدد أو مرشحون مع خبرة 1-2 سنواتأدنى مؤهل: الصف 12 وما فوقالمعرفة بالحاسوبالإنجليزية كتابة وتحدثاً جيدةالاستعداد للعمل بنوبات دورية (أيام وتوقيتات)

Issuing insurance policies using our software platformAssisting customers over phoneHandling customer WhatsApp enquiriesWorking in rotational shifts between 7:00 AM and 10:00 PMWorking on a rotational schedule across all days of the week (Sunday to Saturday)Desired Candidate ProfileFresh graduates or candidates with 1-2 years of experienceMinimum qualification: Grade 12 and aboveComputer literateGood written and spoken EnglishWilling to work in rotational shifts (days and timings)

من ١٤ إلى ٢٤ سنة Naukri Gulf

Vice President, Projects Delivery

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Provide executive leadership and single-point accountability for the delivery of OQEP's capital projects portfolio, directing the planning, engineering, construction, pre-commissioning, commissioning, and close-out of all upstream projects in accordance with agreed scope, schedule, budget, quality, and functionality. The role owns the project portfolio framework and master plan, optimises resources and deliverability in consultation with the business lines and Opportunity and Project Management System (OPMS) Guidelines and Procedures, and governs integrated project reviews to maximise value and cost-effectiveness. As the senior project authority, the position sets project delivery standards, governs design integrity and contracting strategy, ensures rigorous project controls and assurance, and champions the highest standards of health, safety, security, and environment across all project activities, while building organisational capability and safeguarding people, assets and the Company's reputation. The position will act in accordance with the OQEP's Mission, Vision, Values & Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by the IDS platform, QHSSE & Energy Management System requirements and standards, Oman's government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main Tasks and Responsibilities: Manage and deliver capital projects for the upstream portfolio from planning through commissioning and close-out, in accordance with agreed scope, schedule, budget, and functionality. Lead upstream project portfolio planning and resource optimisation in consultation with the business lines and the Projects Centre of Excellence (CoE). Direct integrated project reviews across planning, design, and construction to maximise deliverability and cost-effectiveness in line with business unit requirements. Develop and maintain an overarching project portfolio framework, including project scheduling, planning and project-management systems, milestone identification, and performance reporting. Oversee the development and continuous update of the integrated OQEP capital project master plan, and set project strategies, policies, processes, and procedures to realise its goals while ensuring effective interface management between projects. Maintain portfolio design and construction standards, govern design reviews for new construction, and advocate appropriate system and technology choices. Integrate project budgets and capital-plan budgets to maximise deliverability and cost-effectiveness, and govern cost control across the portfolio. Oversee portfolio and integrated facilities contracts, including construction bidding and contracting documentation, ensuring all contractual and project documentation requirements are met. Govern the selection and evaluation of qualified engineers, specialist consultants, and contractors in coordination with the Projects CoE, chairing or participating in selection committees as required. Implement facilities design guidelines to raise the quality and consistency of project outcomes, and maintain the technical knowledge base for OQEP's physical facilities as part of asset registration. Govern the inspection, commissioning, and close-out process, ensuring adherence to standards, contracts, codes, and regulations, and proper handover to operations and Facilities Management. Implement a post-completion evaluation programme covering clients, project/construction managers, contractors, and consultants to drive continuous improvement. Establish and govern robust project controls, risk management, and assurance across the portfolio, ensuring transparent cost and schedule status and effective change management. Champion a strong health, safety, security, and environment culture, ensuring all project activities comply with QHSE and regulatory requirements. Develop and manage proactive communication protocols with all stakeholders, including executive leadership, the Board, business lines, community, and external partners. Maintain constructive relationships with the external design and construction community to facilitate effective consultant and contractor engagement. Lead and manage the function's workforce planning, performance management, capability development, succession planning, and Omanization, in consultation with the Projects CoE, to build a high-performing organisation. Perform other similar duties as assigned by the Chief Operating Officer. Key Interactions Internal: COO and executive peers (VPs/Chiefs), own teams (Major Projects, Off-Plot Projects, Engineering, Construction, Project Technical Services, HSSE, and Contracts & Cost Management), and enabling functions (Operated Assets, Well Delivery, Subsurface, Finance, Contracts & Procurement, Legal, HSSE, and People & Culture). External: Government & regulatory authorities, EPC & DBOOM contractors and specialist construction firms, engineering consultants, and vendors & suppliers. Notable Working Conditions: Office environment with intensive computer screen use, plus travel and regular visits to project and construction sites. Education requirements Bachelor's degree in project management, Engineering, Construction Management, or a related field. A Master's degree in a related field is preferred. Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required). Background and experience Competencies and skills A minimum of 14+ years' progressively responsible experience in capital project delivery, including planning, design management, and capital improvement programming in the oil & gas industry. Proven experience leading a projects function or department as a single point of accountability. Extensive experience directing multiple large/major capital projects across their full lifecycle. Strong expertise in project controls, cost and schedule management, risk management, and assurance. Demonstrated experience in contracting strategy, tendering, and contractor/consultant management. Experience supervising project managers and multidisciplinary construction professionals. Ability to read, analyse, and interpret construction drawings, specifications, codes, and regulations. Technical Competencies: Capital project and portfolio delivery leadership. Project controls, planning, cost, and schedule management. Concept, Engineering and design governance, as well as Construction management. Contracting and Procurement strategy, tendering, and contract management. In addition, pre- and post-tender management. Project risk management and assurance. Commissioning, close-out, and project handover. Desired Candidate ProfileA minimum of 14+ years' progressively responsible experience in capital project delivery, including planning, design management, and capital improvement programming in the oil & gas industry. Proven experience leading a projects function or department as a single point of accountability. Extensive experience directing multiple large/major capital projects across their full lifecycle. Strong expertise in project controls, cost and schedule management, risk management, and assurance. Demonstrated experience in contracting strategy, tendering, and contractor/consultant management. Experience supervising project managers and multidisciplinary construction professionals. Ability to read, analyse, and interpret construction drawings, specifications, codes, and regulations. Strong commercial acumen with a focus on value delivery and capital efficiency. Behavioral / Leadership Competencies: Strategic and enterprise thinking with executive judgement and accountability. Engages and inspires people to collaborate and deliver common goals. Models and ensures commitment to business aspirations and values. Drives innovation, continuous improvement, and transformation. Influencing, negotiation, and executive stakeholder engagement. Talent, succession, and capability leadership. Technical Competencies: Capital project and portfolio delivery leadership. Project controls, planning, cost, and schedule management. Concept, Engineering and design governance, as well as Construction management. Contracting and Procurement strategy, tendering, and contract management. In addition, pre- and post-tender management. Project risk management and assurance. Commissioning, close-out, and project handover.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرب الجمباز

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

هل أنت مدرب جمباز شغوف تتطلع إلى تطوير مسيرتك المهنية في الشرق الأوسط؟ تهدف أكاديمية رياضية رائدة في عمان إلى توظيف مدربي جمباز ذوي خبرة وحماس للانضمام إلى فريق التدريب المتنامي لديها. هذه فرصة مثيرة للعمل مع إحدى أكاديميات الرياضة الرائدة في عمان، حيث سيتم تقديم تدريب جمباز عالي الجودة للأطفال والرياضيين الشباب بدءًا من المبتدئين تمامًا حتى لاعبي الجمباز التنافسي. كما تتعاون الأكاديمية مع مدارس في عمان لتقديم برامج جمباز مهنية. إذا كنت ملتزمًا بتطوير الرياضيين الشباب في بيئة ممتعة وآمنة وملهمة، فنحن نود أن نسمع منك.وظيفة: مدرب جمبازالموقع: عمانعن الأكاديمية: الأكاديمية مكرسة لتطوير الجمباز على جميع المستويات، من فصول ترفيهية تعريفية إلى تطوير الرياضيين المتنافسين. يعمل المدربون مع أطفال من فئات عمرية ومستويات قدرة مختلفة مع المساعدة في تعزيز الجمباز من خلال الشراكات المدرسية وبرامج المجتمع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم دروس جمباز جذابة للمبتدئين والجمبازيين الترفيهيين والتنافسيين.</li><li>التخطيط وتنفيذ جلسات تدريب منظمة مناسبة لمجموعات عمرية ومستويات قدرة مختلفة.</li><li>تدريب تقنيات الجمباز الفني مع تعزيز الحركة الصحيحة والقوة والمرونة.</li><li>إعداد الرياضيين للمنافسات وفعاليات الأداء.</li><li>مراقبة تقدم الرياضيين وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب وأولياء أمورهم.</li><li>ضمان أن جميع الجلسات تتم في بيئة تعلم آمنة وإيجابية.</li><li>دعم برامج الجمباز المقدمة في المدارس المحلية.</li><li>العمل بتعاون مع فريق تدريب الأكاديمية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لسلامة المعدات وواجهة المرافق.</li></ul>المرشح المطلوبخبرة سابقة في تدريب الجمباز.مؤهل معترف به لتدريب الجمباز.خبرة في تدريب الأطفال والرياضيين الشباب.القدرة على تعليم كل من الجمباز الترفيهي والتنافسي تعتبر مرغوبة بشدة.مهارات اتصال وتواصل قوية.شغف بتطوير الرياضيين والتقدم على المدى الطويل.شهادات الإسعاف الأولي والرعاية والسلامة حالية مفيدة.

Are you a passionate Gymnastics Coach looking to advance your career in the Middle East? A leading Sports Academy in Oman is seeking experienced and enthusiastic gymnastics coaches to join its growing coaching team. This is an exciting opportunity to work with one of Oman s premier sports academies, delivering high-quality gymnastics coaching to children and young athletes ranging from complete beginners to competitive gymnasts. The academy also partners with schools across Oman to deliver professional gymnastics programs. If you re committed to developing young athletes in a fun, safe, and inspiring environment, we d love to hear from you.Position Gymnastics CoachLocation OmanAbout the Academy The academy is dedicated to developing gymnastics at every level, from introductory recreational classes to competitive athlete development. Coaches work with children of different ages and abilities while helping to promote gymnastics through school partnerships and community programs.Key Responsibilities<ul><li>Deliver engaging gymnastics classes for beginners, recreational and competitive gymnasts.</li><li>Plan and implement structured training sessions suitable for different age groups and ability levels.</li><li>Coach artistic gymnastics techniques while promoting correct movement, strength and flexibility.</li><li>Prepare athletes for competitions and performance events.</li><li>Monitor athlete progress and provide regular feedback to students and parents.</li><li>Ensure all sessions are delivered in a safe and positive learning environment.</li><li>Support gymnastics programs delivered in local schools.</li><li>Work collaboratively with the academy s coaching team.</li><li>Maintain high standards of equipment safety and facility presentation.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience coaching gymnastics.Recognised gymnastics coaching qualification.Experience coaching children and youth athletes.Ability to teach both recreational and competitive gymnastics is highly desirable.Strong communication and interpersonal skills.Passion for athlete development and long-term progression.Current First Aid and Safeguarding certifications are advantageous.

من ١٢ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

المدير التجاري التنفيذي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الهدف العام قيادة وتنفيذ الاستراتيجية التجارية تحت الإشراف العام للرئيس التنفيذي. كعضو في فريق الإدارة التنفيذية، يوجه المدير التجاري التنفيذي، ويراقب، ويقود الاستراتيجية التجارية الوطنية والدولية لمجموعة أطيب، بما في ذلك تطوير المنتجات وتسويق واستراتيجية المبيعات لشركات المجموعة الفرعية من خلال: (1) العمل كشريك أعمال مبيعات استراتيجي لتوحيد وزيادة حضور منتجات الشركة؛ (2) توفير القيادة الاستراتيجية في تسويق المنتج لوضع علامات المجموعة وشركاتها التابعة وصورتها ومنتجاتها في أعلى المستويات بين المنافسين من أجل تعظيم الإيرادات للشركة، والحضور السوقي المستدام والتموضع، وضمان الربحية والنمو التشغيلي بشكل فعال على المدى القصير والمتوسط والطويل. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning وضع خطط قصيرة الأجل واستراتيجية تجارية طويلة الأجل، باستخدام مؤشرات اقتصادية كبرى وصغرى لدعم تحقيق أهداف مجموعة أطيب وشركاتها التابعة الاستراتيجية. تطوير استراتيجية رصد تجارية للمجموعة وشركاتها التابعة لزيادة حضور المنتج عبر أسواق واسعة ومتنوعة. تطوير خطط تجارية باستخدام مؤشرات عالمية، أداء السوق، المتغيرات الاقتصادية واتجاهات السوق. تطوير نظام تقييم أداء كلي وظيفي تجاري للمجموعة وشركاتها التابعة بشكل منتظم. Marketing & Brand Leadership تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق من خلال تقييم اتجاهات السوق الكبرى والصغرى وبناء خطط تسويقية طويلة الأجل تضمن حضور العلامة التجارية في أسواق مختلفة. توجيه قيمة العلامة التجارية والملكية والولاء والفخر محلياً ودولياً. قيادة أنشطة الوعي بالعلامة التجارية، وتطوير خطط ترويجية استراتيجية والموافقة على حملات التسويق لجذب العملاء الحاليين والمحتملين، موزعة الإيرادات والربحية. ضمان مواءمة رؤية المجموعة وأهدافها وجودة المنتج وصورة الشركة بين أصحاب المصلحة والمستهلكين. قيادة تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية المتوسطة والطويلة الأجل لمحفظة منتجات المجموعة وشركاتها التابعة، بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة. Market Intelligence & Insight تطوير وتنفيذ نظام منظم لجمع المعلومات ومراقبة وتحليل الأسواق ذات الصلة بالمجموعة وشركاتها التابعة، مع أخذ مدخلات من وظائف أخرى ومشاركة الرؤى الناتجة. Stakeholder & Relationship Management إدارة وبناء علاقات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والعملاء الكبار والتجزئة والشركاء والجهات الخاصة والحكومية، فضلاً عن أصحاب المصلحة الداخليين. تزويد الإدارة التنفيذية بالتوعية المستمرة والنصح وتبادل المعرفة لتعزيز العمل المؤسسي في الأساليب التجارية، بما في ذلك الجوانب الإنتاجية والقانونية والمالية. Reporting & Performance تقديم تقارير تجارية شاملة تغطي المؤشرات المالية والتجارية، والميزانية، والفعالية من حيث التكلفة، والعائد على الاستثمار عبر التسويق والمبيعات. القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسئوليات ذات صلة قد تُكلف من وقت لآخر من قِبل الرئيس التنفيذي أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المتطورة. Educational Requirements درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تركيز في المبيعات والتسويق. Experience 12+ سنوات من الخبرة المتقدمة واليدوية في المجال التجاري (المبيعات والتسويق) عبر أدوار وظيفية حتى مستوى القيادة العليا، في أعمال معقدة. خبرة قيادية في التسويق في أعمال متعددة الجنسيات ومعقدة. خبرة في البيع والتسويق للمنتجات الناشئة والجديدة. خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي التجاري. خبرة قوية في إعداد تقارير المبيعات والمتابعة. خبرة قوية في الاستراتيجية التسويقية الوطنية والدولية. Know-How مبادئ ومهارات المبيعات والتسويق والاستراتيجيات. إدارة العلامة التجارية والتسويق المبتكر. معرفة عملية قوية بصناعة الغذاء أو قطاعات مشابهة. تقييم التنافسية التجارية وتموضع السوق. توقع الأسعار وتوفر الحجوم. السيطرة على التكاليف والميزانية. مسار مالي ومهارات مبيعات قوية.

General Purpose Direct and execute the commercial strategy under the general direction of the Chief Executive Officer. As a member of the Executive Team, the Chief Commercial Officer directs, oversees and leads Atyab Group s national and international commercial strategy including new-product development and the marketing and sales strategy of the Group s affiliates through: (1) acting as a strategic sales business partner to consolidate and increase the presence of company products; (2) providing strategic leadership in product marketing to position the company s and affiliates brands, image and products at the highest level among competitors in order to maximise company revenue, sustainable market presence and positioning, and effectively assure business profitability and growth in the short, mid and long term. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning Establish the short-term plans and long-term commercial strategy, using macro- and micro-economic indicators to support the achievement of Atyab Group s and its affiliates strategic objectives. Develop the commercial monitoring strategy of the Group and its affiliates to increase product presence across wide and diverse markets. Develop commercial plans using global indicators, market performance, economic variables and market trends. Develop a holistic, regular performance-assessment system for the commercial function of the Group and its affiliates. Marketing & Brand Leadership Develop and implement the marketing strategy by evaluating macro and micro market trends and building sustainable long-term marketing plans that assure brand presence across different markets. Direct the strategic brand value, equity, loyalty and pride locally and internationally. Direct brand-awareness activity, develop strategic promotional plans and approve marketing campaigns to attract existing and potential customers, increasing sales revenue and profitability. Ensure the Group s vision, objectives, product quality and image are properly positioned among stakeholders and consumers. Lead the development and execution of the mid- and long-term marketing strategic plan for the Group s and affiliates product portfolio, in alignment with company strategy. Market Intelligence & Insight Develop and implement a structured system for gathering intelligence and monitoring and analysing markets relevant to the Group and its affiliates, drawing input from other functions and sharing the resulting insights. Stakeholder & Relationship Management Manage and build strong commercial relationships with key stakeholders, large and retail customers, partners, and private and governmental authorities, as well as internal stakeholders. Provide ongoing awareness, advice and knowledge-sharing to the executive management team to reinforce corporate action on commercial approaches, including production, legal and financial aspects. Reporting & Performance Provide comprehensive commercial reports covering financial and commercial indicators, budgeting, cost-effectiveness and return on investment across marketing and sales. Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the Chief Executive Officer or management, in line with the role and the evolving needs of the business. Educational Requirements Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics or a related discipline. MBA with a focus on Sales and Marketing preferred. Experience 12+ years of progressive, hands-on commercial (sales and marketing) experience across functional roles up to senior leadership, in complex businesses. Marketing leadership experience in complex, multinational businesses. Experience in emerging and new-product sales and marketing. Strong experience in commercial strategic planning. Strong experience in sales reporting and monitoring. Strong experience in national and international marketing strategy. Know-How Sales and marketing principles and strategies. Innovative marketing and brand management. Strong working knowledge of the food industry or similar sectors. Business competitiveness assessment and market positioning. Price forecasting and volume availability. Cost and budget control. Strong financial and sales acumen.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول المشتريات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية حكومية قائمة على المعاهدات مكرسة لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في البلدان النامية والاقتصادات الناشئة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة الويب الخاصة بالمعهد.يلعب أخصائي أول المشتريات، ومقره في صلالة بمحافظة ظفار في سلطنة عمان، دورًا رئيسيًا في ضمان توريد البضائع والخدمات والأعمال لبرنامج ARISE بسلاسة وامتثال. ويقدم الأخصائي الأول تقاريره إلى رئيس برنامج ARISE (مدير البرنامج) ويعمل عن كثب مع فريق المشتريات بالمقر الرئيسي، وسيقوم بإنهاء عمليات المشتريات الشاملة بدءًا من صياغة استراتيجية المشتريات وإدارة عمليات تقديم العطاءات إلى ترسية العقود للخدمات الاستشارية المعقدة ودراسات الجدوى وإنشاء البنية التحتية. يتطلب هذا الدور الالتزام الصارم بأنظمة المشتريات الإلكترونية وتخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاصة بالمعهد، فضلاً عن لوائح الجهات المانحة والحكومية.الهدف<ul><li>التعاون مع مدير البرنامج لتطوير وإنجاز خطة المشتريات للمرحلة الأولى من برنامج ARISE</li><li>مراقبة تنفيذ خطة المشتريات لضمان أن جميع أنشطة المشتريات مخططة، ولديها ميزانيات مخصصة، ويجري تنفيذها ضمن الجدول الزمني المعتمد</li><li>التعاون مع مدير البرنامج والفريق لضمان تحديث خطة المشتريات دوريًا وفقًا لاحتياجات خطة العمل</li><li>تقديم تحديثات دورية لمدير البرنامج والفريق حول أي تأخيرات أو تحديات أو عقبات، وتحديد المخاطر المحتملة للمشتريات وتأخيرات التسليم ونقص السوق وتصعيدها، واقتراح حلول استباقية لمدير البرنامج والفريق</li><li>مساعدة الفريق في صياغة الشروط المرجعية (ToRs) والمواصفات الفنية للسلع والخدمات وفقًا لقواعد ولوائح المعهد وشروط اتفاقية المنحة</li><li>إعداد العقود، مع ضمان الموافقة الفنية قبل التقديم.</li><li>اتخاذ إجراءات المشتريات وفقًا لقواعد ولوائح المشتريات الخاصة بالمعهد، وإدارة عملية المشتريات الشاملة باستخدام الأنظمة الداخلية للمعهد ونماذج طلبات عروض الأسعار والدعوات للتقديم في المناقصات الخاصة بالمعهد</li><li>متابعة تسليم المراحل الرئيسية من قبل المقاولين، حسب ما هو ذو صلة ومطبق..</li><li>ضمان الشراء الشفاف والفعال والأنسب تكلفة للمعدات والخدمات</li><li>حفظ السجلات وتتبعها لأغراض المراجعة والتدقيق</li><li>الضمان التام لالتزام جميع إجراءات المشتريات بسياسات المشتريات الخاصة بالمعهد، وحدود تفويض السلطة، ومتطلبات المشتريات الخاصة بالجهات المانحة حيثما ينطبق ذلك</li><li>تقديم الدعم لتنظيم وتسهيل و/أو تقديم مبادرات التوجيه والتدريب والتعلم بشأن المشتريات لموظفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>تقديم الدعم لتقديم التدريب ودعم بناء قدرات موظفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لضمان نشر المعرفة والفهم الواسع لعمليات وسياسات وإجراءات المشتريات.</li></ul>التفاعل والمشاركة<ul><li>يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير برنامج ARISE ويعمل عن كثب مع أخصائي أول الرقابة المالية والفريق الفني الأوسع لوحدة تنفيذ المشروع (PIU).</li><li>يعمل عن كثب وبشكل تعاوني مع وحدة المشتريات بالمقر الرئيسي للمعهد في سيول لتنسيق العمليات، وضمان الامتثال المؤسسي، وحل أي مشكلات فنية أو متعلقة بالنظام في المشتريات بشكل استباقي.</li><li>يتعاون بفاعلية مع الفرق الفنية الداخلية لضمان أن المواصفات الفنية والشروط المرجعية ومعايير التقييم دقيقة للغاية ومتوافقة مع معايير المشتريات.</li><li>يتواصل مع الموردين والمقاولين وشركات الاستشارات المحليين والدوليين لتسهيل تقديم العطاءات ومفاوضات العقود.</li><li>يتنسق مع الجهات الحكومية العمانية لضمان التوافق بشأن الترتيبات اللوجستية والجمارك والترتيبات الإدارية.</li></ul>المخرجات والتسليم<ul><li>إطلاق عملية المشتريات في الوقت المناسب باستخدام أنظمة المعهد ووفقًا لقواعده ولوائحه ومتطلبات الجهات المانحة عند الاقتضاء</li><li>مساعدة فريق برنامج ARISE بفعالية وفي الوقت المناسب عند الحاجة لتطوير الشروط المرجعية ومستندات المواصفات الفنية عالية الجودة</li><li>الحفاظ على خطة المشتريات للمرحلة الأولى من مبادرة ARISE عمان، بما في ذلك التحديثات المنتظمة في الوقت المناسب وتقييم المخاطر للتوافق مع خطة تنفيذ المشروع والميزانية</li><li>حفظ وتتبع السجلات الجاهزة للمراجعة والتدقيق</li><li>أداء المهام الأخرى المسندة وفقًا للتعليمات المطلوبة، دعمًا لتنفيذ المبادرات المسندة إلى فريق دعم وحدة تنفيذ المشروع الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li></ul>المؤهلات والشروط المطلوبة في المتقدم<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو المالية، أو القانون، أو مجال ذي صلة. وتعد درجة الماجستير أو شهادة المشتريات المهنية (مثل CIPS) ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المشتريات وإدارة العقود وعمليات سلسلة التوريد.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع المشتريات المعقدة، بما في ذلك أعمال البناء واسعة النطاق والخدمات الاستشارية الدولية، ويفضل أن يكون ذلك داخل منظمة دولية أو منظمة غير حكومية أو جهة حكومية.</li><li>مستوى جيد من الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المشتريات الإلكترونية.</li><li>مهارات استثنائية في التحليل والكتابة والعرض باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان اللغة العربية يعد رصيدًا قيمًا لهذا الدور ومطلوب بشدة.</li><li>فهم عميق والالتزام الصارم بمبادئ المشتريات العامة/الدولية (الشفافية، والعدالة، وتحقيق القيمة مقابل المال)، والقواعد واللوائح.</li><li>خبرة مثبتة في مراقبة مشتريات المشاريع والميزانية والتسليم.</li><li>القدرة على العمل عن كثب مع الخبراء الفنيين لمراجعة وإنجاز وثائق العطاءات الفنية، والشروط المرجعية (TORs)، والتقارير الأولية.</li><li>منظم بشكل استثنائي مع مهارات ممتازة في تحديد الأولويات والاهتمام الشديد بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الموردين الخارجيين وشركات الاستشارات، وتنسيق تسليم المشتريات عبر فرق فنية الداخلية متعددة دون سلطة إدارة مباشرة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة الأولويات التنافسية في بيئة حساسة للوقت (مثل تنفيذ المشتريات الحرجة خلال مرحلة البدء).</li><li>عقلية موجهة نحو الحلول، مع نهج استباقي وتكيفي لحل المشكلات أثناء مفاوضات الموردين المعقدة وإدارة العقود.</li><li>الالتزام بالتعاون والشفافية وأخلاقيات البيانات والتعلم المستمر ضمن بيئة معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة.</li><li>فهم ودعم رسالة المعهد ورؤيته وقيمه بشكل فعال.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التميز في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين على المستويين الداخلي والخارجي.</li><li>إدارة العواطف والضغوط بشكل إيجابي، وبناء العلاقات وحل النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مشروع بشكل مستقل، مع معرفة متى يجب طلب المشورة والتنسيق عن كثب مع هياكل المعهد ذات الصلة.</li></ul>

The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page.Based in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, the Procurement Senior Associate plays a key role to ensure the smooth and compliant acquisition of goods, services, and works for the ARISE Program. Reporting both to the ARISE Program Lead (Program Director) and working closely with the HQ of Procurement Team, the Senior Associate will manage end-to-end procurement processes from drafting the Procurement strategy and managing bidding processes to awarding the contracts for complex consulting services, feasibility studies, and infrastructure construction. This role requires strict adherence to GGGI's E-Procurement and ERP systems, as well as donor and government regulations.PURPOSE<ul><li>Collaborate with the Program Director to develop and finalize the Phase 1 ARISE Program Procurement Plan</li><li>Monitor the execution of the procurement plan ensuring that all the procurement activities are planned, have allocated budgets and are being implemented within the approved timeline</li><li>Collaborate with the Program Director and the Team to ensure the Procurement Plan is periodically updated, as per the workplan needs</li><li>Provide periodic updates to the Program director and the team on any delays, challenges or bottlenecks, identify and escalate potential procurement risks, delivery delays, market shortages, and suggest proactive solutions to the Program Director and the team</li><li>Assist the team in drafting Terms of Reference (ToRs) and technical specifications for goods and services in compliance with GGGI Rules and Regulations and the Grant Agreement conditions</li><li>Prepare contracts, ensuring the technical clearance before submission.</li><li>Take procurement actions in compliance with GGGI Procurement rules and regulations, manage the end-to-end procurement process using GGGI internal systems and GGGI s Templates for Quotations requests and Invitations to BID</li><li>Follow up on the delivery of key milestones by the contractors, as relevant and applicable..</li><li>Ensure transparent, efficient, and cost-effective acquisition of equipment, and services</li><li>Maintain and track records for the audit purposes</li><li>Ensure all procurement actions strictly adhere to GGGI Procurement Policies, delegation of authority limits, and specific donor procurement requirements where applicable</li><li>Provide the support to organize, facilitate and/or deliver onboarding, training, and learning initiatives on procurement for MENA personnel.</li><li>Provide the support to deliver training and support capacity building of MENA staff to ensure widespread knowledge and understanding of procurement processes, policies and procedures.</li></ul>ENGAGEMENT<ul><li>Reports directly to the ARISE Program Director and works closely with the Financial Control Senior Associate and the broader PIU technical team.</li><li>Works closely and collaboratively with the GGGI HQ Procurement Unit in Seoul to coordinate processes, ensure institutional compliance, and proactively solve any technical or system-related procurement issues.</li><li>Collaborates actively with internal technical teams to ensure that technical specifications, TORs, and evaluation criteria are highly accurate and aligned with procurement standards.</li><li>Engages with local and international vendors, contractors, and consulting firms to facilitate bidding and contract negotiations.</li><li>Liaises with Omani government entities to ensure alignment on logistics, customs, and administrative arrangements.</li></ul>DELIVERY<ul><li>Launch the procurement process timely, using GGGI systems and in compliance with GGGI rules and regulations and the donor requirements, when applicable</li><li>Assist the ARISE Program Team effectively and timely provided when needed to develop quality ToRs and Technical specifications documents</li><li>Maintain procurement plan of the Phase 1 Oman ARISE initiative, including regular, timely updates and risk assessment to align with project implementation plan and budget</li><li>Track records maintained for audit-ready documentation</li><li>Perform other tasks assigned as per required instructions, in support of the implementation of initiatives assigned with the MENA Regional PIU Support team</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in business administration, supply chain management, procurement, finance, law, or a related field. A Master's degree or professional procurement certification (e.g., CIPS) is an added advantage.</li><li>A minimum of 5 years of experience in Procurement, contract management, and supply chain operations.</li><li>Proven experience handling complex procurements, including large-scale construction works and international consulting services, preferably within an international organization, NGO, or government agency.</li><li>Good level of proficiency in Enterprise Resource Planning (ERP) systems and E-Procurement software.</li><li>Exceptional analytical, writing, and presentation skills in English are required.</li><li>Fluency in Arabic is an asset for this role and is highly desirable.</li><li>Deep understanding of and strict adherence to public/international procurement principles (transparency, fairness, value for money), rules, and regulations.</li><li>Demonstrated experience in project procurement monitoring, budgeting, and delivery.</li><li>Ability to work closely with technical experts to review and finalize technical bidding documents, terms of references (TORs), and inception reports.</li><li>Exceptionally organized with excellent prioritization skills and high attention to detail.</li><li>Ability to manage external vendors, consulting firms, and coordinate procurement delivery across multiple internal technical teams without direct line management authority.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage competing priorities in a time-sensitive environment (e.g., executing critical procurements during the inception phase).</li><li>Solutions-oriented mindset, with a proactive and adaptive approach to problem-solving during complex vendor negotiations and contract management.</li><li>Commitment to collaboration, transparency, data ethics, and continuous learning within a complex, multi-stakeholder environment.</li><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share easily information and knowledge with others both internally as externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolves conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li><li>Be able to lead and manage a project independently, while knowing when to seek advice and liaise closely with the relevant GGGI structures.</li></ul>

بيت.كوم

مساعد مدير | الضرائب والقانون | ضرائب الأعمال | عمان

في الموقع - سلطنة عمان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مُجزية؟ ألق نظرة أقرب على Deloitte & Touche ME. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تتضمن أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تشمل تشريعات ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل المسار الوظيفي في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة تحفيزية حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشط مهاراتك الشخصية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتمدد تفكيرك الفني أثناء تطويرك خبرة شاملة في الاستشارات، الأعمال، المالية والقانون لصياغة حلول تجارية سليمة. ومع اكتسابك للخبرة ستتمتع بالدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح. هدفنا تُحدث Deloitte تأثيراً ذو أهمية. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية - للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نحمل رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح باب النمو المستدام. نحن نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قدِّم القيادة </li> <li>خدم بنزاهة </li> <li>اعتنِ ببعضك البعض </li> <li>عزز الإشراك </li> <li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب الأعمال في Deloitte، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. هذا المنصب يوفر فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات متعددة وفرصة للمساهمة في ممارسات الضرائب الديناميكية والمتنامية. المسؤوليات الأساسية: التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى وإستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والاستشارات: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية للشركات المعقدة لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>متابعة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul>قدرات القيادة: <ul> <li>يكون قدوة، يعكس ويعيش هدفنا وقيمنا، ويقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطور أشخاصاً وفِرق عالية الأداء من خلال فرص تحدٍّ ذات معنى</li> <li>يوفر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يؤثر إيجابياً على العملاء والفرق والأفراد، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة</li> <li>يفهم أهداف العملاء وشركة Deloitte، يوجه الأشخاص نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة 6+ سنوات، ويفضل بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربعة الكبار، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب الشركات الكبرى في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة ومباشرة في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث قوية واتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع وتقديم عروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>سيكون لخبرة العمل السابقة ومعرفة بنظام الضرائب في عمان ميزة إضافية.</li> </ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Tax | Business Tax – Manager When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. Key Responsibilities: Client Engagement and Relationship Management: <ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul>Tax Compliance and Advisory: <ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul>Research and Analysis: <ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries　 </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li> </ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

بيت.كوم

Manager / Senior Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

في الموقع - سلطنة عمان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمهنة في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية مكانة في العالم. هل تبحث عن مسار وظيفي مجزٍ؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وتوش مي. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). يشمل إقليمنا قوانين ضريبية متنوعة وهو جزء من ما يجعل مسار العمل في الضرائب مع ديلويت وتوش الشرق الأوسط تجربة حافلة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقية عملائنا ضمن إطار القوانين الضريبية وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستشارك مهاراتك البشرية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتم إطالة معرفتك الفنية بتطوير خبرة عبر مجالات الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول تجارية معقولة. ومع تزايد خبرتك، ستفعل ذلك بدعم كامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات التي تحتاجها للنجاح. هدفنا ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللفريق، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نُقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح باب النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات ونساند مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق </li> <li>الخدمة بنزاهة </li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض </li> <li>تعزيز الشمولية </li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب الأعمال في ديلويت، ستقود فريقاً في تقديم خدمات استشارية وملتزم بها من الضرائب لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يمنحك هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة واسعة من العملاء في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في مكتب ضرائب ديناميكي ومتنامٍ. المسؤوليات الرئيسية: التفاعل مع العميل وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضرائب مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والتوجيه: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم نصائح خبيرة حول مجموعة واسعة من المسائل الضريبية، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم أثرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul>القدرات القيادية: <ul> <li>يكون قدوة ويعتنق رسالتنا وقيمنا، ويُقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطوّر أفراداً وفِرَق عالية الأداء من خلال فرص تحديّة وذات معنى</li> <li>يقدِّم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من خلال التحفيز على التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يشجّع العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة تدريجياً</li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء والديلويت، يوجه الأفراد نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة لا تقل عن 6 سنوات، ويفضل أن تكون خمس سنوات على الأقل مركزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربع الكبرى، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة، مباشرة، في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة بارزة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). ستُفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة وقوانين الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وتقديم العروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>ينبغي وجود خبرة سابقة في الإشراف.</li> <li>سيكون معرفة ووجود خبرة سابقة في ضرائب عمان ميزة إضافية.</li></ul>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tax | Business Tax – Manager When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. Key Responsibilities: Client Engagement and Relationship Management: <ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul>Tax Compliance and Advisory: <ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul>Research and Analysis: <ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries　 </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

وظائف مطورين Git في سلطنة عمان

شيف بانكويت المساعد

مهندس دعم فني

Instrument Lead

مدير أول الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC)

محاسب مبتدئ (Tally)

Sales Executive

محاسب

محاسب

مدير المصنع

مستشار إستراتيجية سابق في MBB - التدريب على الذكاء الاصطناعي (عن بُعد)

استشاري استراتيجيات

مهندس أول

Group Chief Financial Officer

ضابط التأمين

Vice President, Projects Delivery

مدرب الجمباز

المدير التجاري التنفيذي

أخصائي أول المشتريات

مساعد مدير | الضرائب والقانون | ضرائب الأعمال | عمان

Manager / Senior Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك