وظائف Internship - مسقط سلطنة عمان

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

متدرب مراقبة ائتمان

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسمى الوظيفي: متدرب مراقبة ائتمان القسم: المالية والحسابات الغرض من الوظيفة هذا الدور مسؤول عن مراقبة الائتمان، وتحصيل الأقساط، وإدارة الذمم المدينة ضمن وظيفة المالية والحسابات. ويضمن التحصيل في الوقت المناسب من العملاء من الشركات والوسطاء والوكلاء، وكشوف حسابات دقيقة ومطابقات عبر نظام الشركة ونظام أوراكل فيوجن (Oracle Fusion)، وتقييم سليم لمخاطر ائتمان العملاء، وتقارير معلومات إدارية (MIS) ثاقبة لدعم اتخاذ القرار. الواجبات والمسؤوليات قيادة متابعات التحصيل مع مديري الحسابات من خلال اجتماعات أسبوعية وشهرية، وتحديد الأولويات وفقاً لخطة المتأخرات. تسريع تسوية أقساط الشركات المتأخرة من خلال تذكيرات مستهدفة للعملاء الأكثر تأخراً. تأكيد استلام المدفوعات وضمان مطابقة الحسابات المتعلقة بالعملاء بدقة. تولي مسؤولية معالجة كشوف الحسابات مع إعداد تقارير موازية عبر نظام الشركة ونظام أوراكل فيوجن، وتقديم كشوف حسابات الشركات شهرياً وربع سنوي. تقديم كشوف الحسابات في الوقت المناسب للوسطاء (ذوي الحجم المتوسط/المنخفض) والوكلاء على أساس شهري وربع سنوي. معالجة عمولات الوسطاء وتأكيد مدفوعات (UCL) بدقة. ضمان ترحيل التعديلات والمدفوعات والمقبوضات بشكل صحيح في نظام أوراكل فيوجن ونظام الشركة، بما في ذلك تصحيح المدفوعات الزائدة ومقاصة أرصدة المطالبات مقابل الأقساط المستحقة. تقييم مخاطر الائتمان للعملاء الجدد والحاليين وضمان استيفاء متطلبات فتح الحساب. تقديم تقارير معلومات إدارية (MIS) شهرية وربع سنوية، بما في ذلك لوحة معلومات لحركة التحصيل واتجاهات خطوط الأعمال / القطاعات بمرور الوقت. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، وتوفير المتطلبات وتنفيذ توصيات التدقيق المتفق عليها. مطابقة حسابات العملاء وتسوية المقبوضات غير المخصصة والأرصدة على الحساب بشكل دوري. متابعة وحل المدفوعات المتنازع عليها أو الناقصة أو غير المحددة مع العملاء ومديري الحسابات. التنسيق مع فرق الاكتتاب والعمليات لحل تباينات الأقساط والاستفسارات المتعلقة بالسياسات. ضمان امتثال الوظيفة المالية لمتطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، بما في ذلك فحص ومراقبة المدفوعات والمعاملات المالية، ودعم الإبلاغ في الوقت المناسب عن المعاملات المشبوهة إلى وظيفة الامتثال. تحديد مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واضحة للتحصيلات، وتقليل المتأخرات، وسرعة إنجاز كشوف الحسابات، ومراقبة الأداء مقابل هذه المؤشرات على أساس شهري. تنفيذ أي مهام أو أدوار جديدة أو مسؤوليات إضافية يتم تكليفه بها.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة تعتبر المؤهلات المهنية (أو جزء منها) في المحاسبة أو إدارة الائتمان ميزة إضافية معرفة عملية بنظام أوراكل فيوجن (Oracle Fusion)، ونظام الشركة، وإدارة الذمم المدينة، وتقييم مخاطر الائتمان المهارات المطلوبة: معرفة قوية بمراقبة الائتمان، والتحصيلات، والمطابقات، ومعالجة كشوف الحسابات إتقان نظام أوراكل فيوجن / أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ونظام الشركة وبرنامج MS Excel، بما في ذلك لوحات المعلومات وتقارير المعلومات الإدارية (MIS) الكفاءات المطلوبة: الدقة والاهتمام القوي بالتفاصيل التفكير التحليلي وحل المشكلات مهارات التفاوض والإقناع التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة التوجه نحو الامتثال والرقابة

Job Title: Credit Control Trainee Department: Finance & Accounts Job Purpose The role is responsible for credit control, premium collection, and receivables management within the Finance & Accounts function. It ensures timely collection from corporate clients, brokers, and agents; accurate statements of account and reconciliations across the company system and Oracle Fusion; sound client credit-risk assessment; and insightful MIS reporting to support decision-making. Duties & Responsibilities Lead collection follow-ups with account managers through weekly and monthly meetings, prioritised according to the overdue plan. Drive faster settlement of overdue corporate premiums through targeted reminders to the most overdue clients. Confirm payment receipts and ensure client-related accounts are reconciled accurately. Own the processing of Statements of Account with parallel reporting across the company system and Oracle Fusion, delivering corporate SOAs monthly and quarterly. Provide timely Statements of Account to brokers (mid / low volume) and agents on a monthly and quarterly basis. Process brokers commission and confirm UCL payments accurately. Ensure adjustments, payments, and receipts are posted correctly in Oracle Fusion and the company system, including rectifying excess payments and offsetting claim balances against outstanding premium. Assess the credit risk of new and existing clients and ensure account-opening prerequisites are met. Deliver monthly and quarterly MIS reporting, including a dashboard of collection movement and LOB / sector trends over time. Support internal and external audits, providing requirements and executing agreed audit recommendations. Reconcile client accounts and clear unallocated receipts and on-account balances on a regular basis. Follow up on and resolve disputed, short, or unidentified payments with clients and account managers. Coordinate with the underwriting and operations teams to resolve premium discrepancies and policy-related queries. Ensure the finance function complies with AML/CFT requirements, including screening and monitoring of payments and financial transactions, and support the timely reporting of suspicious transactions to the Compliance function. Set clear KPIs for collections, overdue reduction and statement-of-account turnaround, and monitor performance against these KPIs on a monthly basis. Perform any new tasks, roles or additional responsibilities being assigned.Desired Candidate ProfileQualifications & Experience Bachelor's Degree in Finance, Accounting, or a related field Professional qualification (or part-qualification) in accounting or credit management is an advantage Working knowledge of Oracle Fusion, the company system, receivables management, and credit-risk assessment Skills required: Strong knowledge of credit control, collections, reconciliations, and statement-of-account processing Proficiency in Oracle Fusion / ERP systems, the company system and MS Excel, including dashboards and MIS reporting Competencies required: Accuracy and strong attention to detail Analytical thinking and problem-solving Negotiation and persuasion skills Effective communication and stakeholder management Compliance and control orientation

دوام كامل بيت.كوم

متخصص تقييم هندسة البرمجيات

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تتصل Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. الدور: ستصمم مهام تشفير/برمجة تتحدى وكلاء البرمجة الذكية في الذكاء الاصطناعي في الحدود الأمامية. كل مهمة هي بيئة دوكر مستقلة بذاتها مع جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل الذكاء الاصطناعي تصحيحها؛ اختبارات آلية تتحقق من النتيجة. الناتج التسليمي هو حزمة المهمة الكاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: اختراع سيناريو مطور واقعي — عيب حقيقي، ETL معطلة، ميزة مفقودة — لا مشكلة ترفيهية. بناء بيئة دوكر قابلة لإعادة الإنتاج مع اعتمادات مُثبتة. كتابة pytest يتحقق من المخرجات، وليس الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا يترك الحل. كتابة تعليمات. md يقرأ كأنه تذكرة Jira يتلقاها مطور. كتابة حل مرجعي. sh يثبت أن المهمة قابلة للحل. معايرة الصعوبة بحيث يحلها وكلاء الحالة الفنية الحالية في 20–60% من الوقت. التكرار بناءً على ملاحظات مراجعQA الخبراء. لاحقاً: مراجعة مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA. خارج النطاق: تسمية البيانات، هندسة الإيعازات. الشفرة الإنتاجية للشحن — أنت تصمم المشكلات والتحقق لوكلاء AI. ألغاز LeetCode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة مطروحة تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير برمجيات في بنية خلفية واحدة — بايثون، Go، Node.js، Java، أو Rust. عمق في بنية واحدة يتفوق على الاتساع. الطلاقة في Python + pytest مطلوبة بغض النظر عن البنية الأساسية الأساسية. تعتمد أداة المهمة على pytest حتى عندما تكون التطبيق المكسور بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest. تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، اعتمادات مثبتة، بناءات متعددة المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ قشرة shell ليست مجرد set -euo pipefail. خبرة وكيل برمجة AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو مشابه، في عمل غير تافه. يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئاً بثقة وكيف تمكنت من اكتشافه. الإنجليزية — مكتوبة بمستوى B2+. ليس مناسباً لمهندسي علوم البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية بدون إنتاجية خلفية. مختبرو QA يدوياً بدون أتمتة أو كتابة اختبارات. فقط الواجهة الأمامية، أو منخفضة الكود/بدون كود، أو دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال. المهندسون الذين لم يكتبوا pytest من الصفر من قبل. مبتدئ، متدرب، أو مساعد كأحدث دور لهم. المؤهلات المفضلة: عمق في الأمن، إدارة الأنظمة (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو أسرار Git. أدوات بايثون حديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov). الاختبار العشوائي أو الاختبار المعتمِد على الخصائص (Hypothesis). مساهمة سابقة في معايير تقييم الوكلاء أو الأطر ذات الصلة. العملية: التقديم → اجتياز التقييم (شاشة مهمة نموذجية لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني: التوجيه: حوالي 10 ساعات لكل مهمة أولى. الوضع الثابت: حوالي 5 ساعات لكل مهمة، 2–4 مهام متوازية للمؤلف. الحمل الأسبوعي الواقعي: 8–20 ساعة. إمكانيات أعلى للمؤدين المتفوقين. تختار أنت متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول. التعويض: مساهمات مدفوعة، الدولارات حتى 35$/ساعة *. التعويض قائم على المهمة يعادل معدل الساعة، حسب الأداء وحجم العمل. بعض المشاريع تتضمن دفعات حافزة. *الأسعار تختلف حسب الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى. قد يتم توفير معدلات أعلى للخبراء المتخصصين للغاية. قد تنطبق معدلات أدنى أثناء الإعداد أو في مراحل المشروع غير الأساسية. تفاصيل الدفع تُشارك لكل مشروع. التقديم: أرسل سيرتك عبر منصة Mindrift. أشِر إلى مستوى لغتك الإنجليزية، واذكر هذا الدور (متخصص تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأدرج رابط ملف GitHub إذا كان متاحاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

دوام كامل Entry level بيت.كوم

تنفيذي تسويق تجاري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التفوق في "الأشخاص": القيمة الأساسية لمجموعة IFFCOفي مجموعة IFFCO، نحن مكرسون بالكامل لقيمة "الأشخاص". نحن ملتزمون بتعزيز نمو موظفينا وتوفير فرص لا حصر لها للنمو الشخصي والمهني. لقد حازت مزايانا الجذابة وبيئة العمل الشاملة على التقدير كـ مكان عمل رائع معتمد في الإمارات العربية المتحدة والسعودية. التمكين من خلال التنوع: صياغة مساركم المهني في مجموعة IFFCOداخل مجموعة IFFCO، كل دور—سواء كان تدريبًا أو فرصة لخريج أو وظيفة شاغرة—يمنحك الاستقلالية لتشكيل مسارك المهني. ستواجه فرص وفيرة للنمو الشخصي والمهني عند التعاون مع علامات تجارية ورؤساء أذهان يقودون رؤيتنا وتوسع أعمالنا. نحن نؤمن بأن العقلية الريادية تقود النجاح، وفريقنا الم dedicated هو نبض قلب تحقيقاتنا. ملخص الوظيفةسيساعد تنفيذي تسويق تجاري الفريق في تحقيق قيمة الهدف، واستراتيجيات المبيعات وبيانات تتبع المقارنة الفعلية مع المخطط الأدوار والمسؤوليات<ul><li> تحقيق هدف القيمة المؤشر للإدارة حسب الفئة</li><li>تنبؤات المبيعات الشهري/الربع سنوي/السنوي حسب المنطقة والفئة والقناة</li><li>وضع تسعير فعّال وفقًا للمنافسة</li><li>إدارة الإنفاق حسب الفئة</li><li>استراتيجيات وبرامج المبيعات لتطوير/إطلاق منتجات جديدة ومراقبة الأداء في مرحلة الحضانة</li><li>تتبع المقارنة الفعلية مقابل المخطط</li><li>تتبع الأسعار المقترحة عبر الحسابات الرئيسية وتجزئة البيع بالتجزئة</li><li>تتبع جميع العقود السنوية.</li></ul> المؤشرات performance<ul><li>الكمية والقيمة المحققة</li><li>ربحية الفئة</li><li>إطلاق منتجات جديدة</li><li>تنفيذ برامج الترويج والتفعيل</li><li>التنبؤ حسب المنطقة والقناة</li><li>تخطيط الكتيب/الكروت الترويجية</li><li>تحديد الأهداف</li><li>إدارة ميزانية الفئة</li><li>تنفيذ مخطط العرض</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">متطلب خبرة العمل<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العلامة التجارية أو التسويق التجاري عند مستوى الدخول في شركات FMCG أو أعمال المبيعات والتوزيع.</li><li>الخبرة في المشاركة في تخطيط وتنفيذ تفعيلات المستهلك، وتتبع معلومات المنافسين والمساعدة في ترجمة النتائج مباشرة في تخطيط مبيعات الفئة.</li></ul> المؤهل<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال والتجارة والتسويق</li></ul> الكفاءات<ul><li>الفطنة المالية</li><li>معرفة القوانين والأنظمة الدولية والمحلية</li><li>التسويق التجاري وإدارة الفئة</li><li>إدارة استراتيجيات المبيعات والتوزيع</li><li>سلوك المستهلك B2B و B2C</li><li>التواصل الفعّال</li><li>إدارة النفس والفريق</li><li>التخطيط واتخاذ القرار</li><li>محورية العميل</li><li>الملكية والتوجه نحو النتائج</li></ul> إثراء الحياة منذ 1975: إرث مجموعة IFFCOمنذ تأسيسها في 1975، نمت مجموعة IFFCO لتصبح تكتلاً متعدد الجنسيات يقع مقره الرئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة. علامتنا التجارية الفعالة في قطاع السلع الاستهلاكية المت fast-moving وكتلتنا المتنوعة من حلول وخدمات الصناعة تغني حياة عدد لا يحصى من المستهلكين والعملاء حول العالم. في عام 2023، تفخر مجموعة IFFCO بكونها مُعتمدة كـ مكان عمل رائع في كل من الإمارات والسعودية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Championing "People": IFFCO Group's Core ValueAt IFFCO Group, we are fully dedicated to our core value of "People" We are devoted to fostering our employees' growth, providing them with limitless opportunities for personal and career advancement. Our enticing benefits and inclusive work environment have garnered recognition as a certified Great Place to Work® in the UAE and Saudi Arabia. Empowerment Through Diversity: Crafting Your Journey at IFFCO GroupWithin IFFCO Group, every role—be it an internship, a graduate opportunity, or a job opening; offers you the autonomy to shape your professional trajectory. You'll encounter abundant prospects for personal and professional flourishing when collaborating with visionary brands and individuals driving our vision and business expansion. We believe that an entrepreneurial mindset drives success, and our dedicated workforce is the heartbeat of our achievements. Job SummaryTrade Marketing Executive will assist team in achieving the Value Target Achievement, Sales Strategies and data for Tracking of Actual Flyer Vs. Planned Roles & Responsibilities<ul><li> Assigned Category Value Target Achievement</li><li>Monthly/Quarterly/Yearly Region-wise Category-wise Channel-wise Sales Forecasting</li><li>Devise effective pricing in lieu of competition</li><li>Category-wise spend management</li><li>Sales strategies and programs for New Product Development/Launch and monitor performance in incubation stage</li><li>Tracking of Actual Flyer vs. Planned</li><li>Tracking of RSPs across Key Accounts and Retail</li><li>Tracking of all annual contracts.</li></ul> KPIs<ul><li>Volume & Value Achievement</li><li>Category Profitability</li><li>New Product Launches</li><li>Implementing Merchandising & Activation Programs</li><li>Region & Channel wise Forecasting</li><li>Flyer Planning</li><li>Target Setting</li><li>Category Budget Management</li><li>Planogram Execution</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Work Experience Requirement<ul><li>Minimum of 5 years of experience in Brand Management or Trade Marketing at entry level in FMCG companies or Sales & Distribution businesses.</li><li>Experience in involving in consumer activations planning and executions, tracking competitor intelligence and assisting in translating the findings directly in category sales planning.</li></ul> Qualification<ul><li>Bachelor Degreen in business, commerce and marketing</li></ul> Competencies<ul><li>Financial Acumen</li><li>Knowledge of International and/or Local Laws and Regulations</li><li>Trade Marketing and Category management</li><li>Sales and Distribution Strategy Management</li><li>Consumer Behavior B2B and B2C</li><li>Communicating effectively</li><li>Self and Team Management</li><li>Planning & Decision Making</li><li>Customer Centricity</li><li>Ownership & Result Orientation</li></ul> Enriching Lives Since 1975: IFFCO Group's LegacySince its establishment in 1975, IFFCO Group has thrived into a multinational conglomerate headquartered in the United Arab Emirates. Our influential FMCG brands and diverse portfolio of industry solutions and services enrich the lives of countless consumers and customers across the globe. In 2023, IFFCO Group proudly carries the distinction of being certified as a Great Place to Work® in both the UAE and Saudi Arabia. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

عالم بيانات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الكيان: التكنولوجيا مجموعة العائلة الوظيفية: مجموعة تكنولوجيا المعلومات والخدمات (IT&S) الوصف الوظيفي: عن الفريق  يُعد فريق الهندسة المنتشرة ميدانياً (FDE) بمثابة قدرة تنفيذية مدمجة ضمن قطاع التنقيب والإنتاج في شركة bp. نحن نقوم بنشر علماء بيانات ومهندسين مدعومين بالذكاء الاصطناعي مباشرة في منطقة التشغيل، حيث يعملون جنباً إلى جنب مع فريق العمل لحل المشكلات الحقيقية في غضون أيام، وليس أرباعاً سنوية - وللتحقق من القيمة قبل الالتزام بالاستثمار. يتحمل كل عضو في الفريق مسؤولية الحلول من البداية إلى النهاية (الشخص الذي يحدد المشكلة هو نفسه الشخص الذي يطلق الحل ويدعمه)، ويبني معرفة عميقة في المجال داخل المنطقة، ويعمل جنباً إلى جنب مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتقديم أداء يفوق بكثير حجم فريق صغير. إنه نموذج موحد: محكوم مركزياً، ومنفذ محلياً، ومدعوم بالذكاء الاصطناعي بطبيعته.  الدور  بصفتك عالم بيانات في فريق FDE، سيتم دمجك مع إحدى مناطق التشغيل في قطاع التنقيب والإنتاج بشركة bp، حيث ستعمل جنباً إلى جنب مع علماء بيانات ذوي خبرة وعملاء تجاريين لبناء وتقديم حلول علم البيانات والذكاء الاصطناعي لمشكلات تشغيلية حقيقية. ستتولى مسؤولية أجزاء محددة جيداً من العمل - بدءاً من استكشاف البيانات المباشرة وبناء النماذج وصولاً إلى مساعدة المستخدمين على تبني ما قمت ببنائه - وستنمو بسرعة لتتولى مسؤولية الحلول من البداية إلى النهاية. مع وجود أدوات الذكاء الاصطناعي، وزمالة Foundry (Foundry Fellowship)، والتدريب العملي خلفك، فإن هذا الدور مخصص لشخص يرغب في التعلم السريع، وإطلاق أشياء حقيقية، ورؤية عمله يصنع فارقاً. ببساطة، وظيفتك هي المساعدة في تحويل البيانات إلى قرارات.  هذه فرصة للخريجين الجدد من العمانيين الذين يتطلعون إلى بدء مسيرتهم المهنية في مجال علم البيانات والذكاء الاصطناعي. ما ستفعله  <ul><li>العمل مع العملاء التجاريين وأعضاء الفريق الكبار في المنطقة لفهم المشكلات التشغيلية وترجمتها إلى أسئلة واضحة تعتمد على البيانات. </li><li>استكشاف وتنظيف وإعداد البيانات التشغيلية المباشرة، وبناء التحليلات والنماذج وإثباتات المفهوم التي تجيب على تلك الأسئلة. </li><li>تطبيق تقنيات علم البيانات والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لتقديم نتائج قابلة للقياس - تقليل التكاليف، توفير الساعات، تحسين السلامة، حماية الإنتاج. </li><li>تحمل مسؤولية مسارات عمل محددة ضمن حل ما، مع تزايد الاستقلالية، من خلال التطوير والتكرار والتبني. </li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي كـ "عضو فريق افتراضي" لتسريع البناء والتعلم، مما يقلل من وقت التطوير. </li><li>دعم مستخدمي الأعمال في تبني الحلول، وشرح النتائج بوضوح وجمع الملاحظات لتحسين ما نبنيه. </li><li>اتباع ممارسات الهندسة الجيدة وعلم البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي، والحفاظ على أمان العمل وتوثيقه جيداً وتسهيل تسليمه. </li></ul> ما ستقدمه (أساسي)  <ul><li>خبرة عملية في علم البيانات أو التعلم الآلي أو التحليلات (بما في ذلك التدريب الداخلي، أو التعيينات، أو برامج الخريجين، أو الأبحاث ذات الصلة في الدراسات العليا). </li><li>درجة علمية في مجال كمي (مثل علوم الكمبيوتر، الإحصاء، الرياضيات، الهندسة، الفيزياء) أو خبرة عملية معادلة. </li><li>مهارات برمجة قوية في لغة بايثون (Python) و/أو لغة (R) وSQL، مع خبرة في بناء النماذج والعمل مع بيانات العالم الحقيقي. </li><li>أساس في الإحصاء الأساسي وطرق التعلم الآلي، والفضول لتطبيقها على مشكلات عملية معقدة. </li><li>القدرة على توصيل النتائج بوضوح للجماهير غير التقنية والعمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة في الأعمال. </li><li>عقلية براغماتية تركز على العملاء مع انحياز لتقديم القيمة والاستعداد لتحمل المسؤولية. </li><li>عقلية تعلم قوية - منفتح على الملاحظات، مرتاح مع الغموض، وحريص على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع الإنجاز. </li></ul> يفضل أن تمتلك  <ul><li>خبرة في Palantir Foundry (Ontology, AIP) - مفيد، ولكن سيتم بناء هذه الخبرة في الدور من خلال زمالة Foundry والتدريب أثناء العمل. </li><li>خبرة في أدوات البرمجة بمساعدة الذكاء الاصطناعي (مثل Claude Code, Copilot). </li><li>الاطلاع على المنصات السحابية، والتحكم في الإصدارات، وممارسات MLOps الأساسية / ممارسات الإنتاج. </li><li>الاهتمام أو الاطلاع على مجالات التنقيب والإنتاج التشغيلية (الإنتاج، العمليات، الصيانة والموثوقية، الآبار، تحت السطح أو المشتريات). </li><li>خبرة في قطاع الطاقة ميزة إضافية. </li></ul> لماذا تنضم إلينا  سوف تتعلم من خلال العمل - مدمجاً مع العمل التجاري، وتعمل على مشكلات حقيقية مع مستخدمين حقيقيين، ومدعوماً بعلماء بيانات ذوي خبرة سيدربونك أثناء نموك. مع وجود أدوات الذكاء الاصطناعي، وزمالة Foundry، وفريق مركزي داعم خلفك، ستبني قدراتك بسرعة، وتتحمل المزيد من المسؤولية بسرعة، وترى قيمة عملك تصل إلى الأشخاص الذين يستخدمونه.  متطلبات السفر يجب توقع سفر يصل إلى 10% مع هذا الدور مساعدة في الانتقال: هذا الدور غير مؤهل للمساعدة في الانتقال نوع العمل عن بعد: هذه الوظيفة هي مزيج من العمل المكتبي/عن بعد المهارات: المنصات السحابية، المنصات السحابية، التعاون، التواصل، إدارة التكوين والإصدار، النشر المستمر والإصدار، بناء فريق عالي الأداء، تصميم قاعدة البيانات، إدارة المشاريع الرقمية، التوثيق ومشاركة المعرفة، مراقبة التكنولوجيا الناشئة، التيسير، أمن المعلومات، التوجيه، تحديد المقاييس والقياس، نمذجة بيانات NoSql، حل المشكلات، نمذجة البيانات العلائقية، إدارة المخاطر، البرمجة النصية (Scripting)، التطوير الآمن، عمليات الخدمة والمرونة، تصميم وتطوير البرمجيات، هندسة الحلول، التحكم في المصدر وإدارة الكود {+ 5 أخرى}. 
 إخلاء مسؤولية قانوني: نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس الخصائص المحمية مثل العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة. يمكن للأفراد الذين لديهم احتياجات إمكانية الوصول طلب تعديل/تيسير يتعلق بعملية التوظيف في bp (على سبيل المثال، الوصول إلى طلب الوظيفة، أو إكمال التقييمات المطلوبة، أو المشاركة في فحوصات الهاتف أو المقابلات، وما إلى ذلك). إذا كنت ترغب في طلب تعديل/تيسير يتعلق بعملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا. إذا تم اختيارك لشغل وظيفة، واعتماداً على دورك، قد يتوقف توظيفك على الالتزام بالسياسة المحلية. قد يشمل ذلك فحص المخدرات قبل التعيين، والمراجعة الطبية للياقة البدنية للدور، وفحوصات الخلفية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Entity: Technology Job Family Group: IT&S Group Job Description: About the team  The Forward Deployed Engineering (FDE) team is bp Upstream’s embedded delivery capability. We forward-deploy AI-enabled data scientists and engineers directly into an operating region, working shoulder-to-shoulder with the business to solve real problems in days, not quarters — and to validate the value before investment is committed. Each team member owns solutions end-to-end (the person who frames the problem is the person who ships and sustains it), builds deep domain knowledge in-region, and works alongside AI tooling to punch far beyond the weight of a small team. It is a federated model: centrally governed, locally executed, and AI-enabled by design.  The role  As a Data Scientist in the FDE team, you are embedded with one of bp’s Upstream operating regions, working alongside experienced data scientists and business customers to build and deliver data science and AI solutions to real operational problems. You’ll take ownership of well-defined pieces of work — from exploring live data and building models through to helping users adopt what you’ve built — and grow quickly into owning solutions end-to-end. With AI tooling, the Foundry Fellowship and hands-on coaching behind you, this is a role for someone who wants to learn fast, ship real things and see their work make a difference. Put simply, your job is to help turn data into decisions.  This is a fresh graduate opportunity for Omani nationals looking to start their career in data science and AI. What you’ll do  <ul><li>Work with business customers and senior team members in-region to understand operational problems and translate them into clear, data-driven questions. </li><li>Explore, clean and prepare live operational data, and build analyses, models and proofs-of-concept that answer those questions. </li><li>Apply data science, machine learning and AI techniques to deliver measurable outcomes — cost reduced, hours freed, safety improved, production protected. </li><li>Take ownership of defined workstreams within a solution, with increasing autonomy, through development, iteration and adoption. </li><li>Use AI tooling as a “virtual team member” to accelerate build and learning, compressing development time. </li><li>Support business users to adopt solutions, explaining results clearly and capturing feedback to improve what we build. </li><li>Follow good engineering, data science and AI governance practice, keeping work secure, well-documented and easy to hand over. </li></ul> What you’ll bring (essential)  <ul><li>Hands-on experience in data science, machine learning or analytics (including internships, placements, graduate schemes or relevant postgraduate research). </li><li>A degree in a quantitative field (e.g. computer science, statistics, mathematics, engineering, physics) or equivalent practical experience. </li><li>Solid programming skills in Python (and/or R) and SQL, with experience building models and working with real-world data. </li><li>A grounding in core statistics and machine learning methods, and the curiosity to apply them to messy, practical problems. </li><li>The ability to communicate findings clearly to non-technical audiences and work collaboratively with business stakeholders. </li><li>A customer-centric, pragmatic mindset with a bias for delivering value and a willingness to take ownership. </li><li>A strong learning mindset — open to feedback, comfortable with ambiguity and keen to use AI tooling to accelerate delivery. </li></ul> Nice to have  <ul><li>Experience with Palantir Foundry (Ontology, AIP) — helpful, but this will be built in role through the Foundry Fellowship and on-the-job coaching. </li><li>Experience with AI-assisted coding tools (e.g. Claude Code, Copilot). </li><li>Exposure to cloud platforms, version control and basic MLOps / productionisation practice. </li><li>Interest in, or exposure to, operational Upstream domains (production, operations, maintenance & reliability, wells, subsurface or procurement). </li><li>Experience energy industry is nice to have. </li></ul> Why join us  You’ll learn by doing — embedded with the business, working on real problems with real users, and supported by experienced data scientists who’ll coach you as you grow. With AI tooling, the Foundry Fellowship and a supportive central team behind you, you’ll build your capability fast, take on more ownership quickly and see the value of your work land with the people who use it.  Travel Requirement Up to 10% travel should be expected with this role Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation Remote Type: This position is a hybrid of office/remote working Skills: Cloud Platforms, Cloud Platforms, Collaboration, Communication, Configuration management and release, Continuous deployment and release, Creating a high performing team, Database Design, Digital Project Management, Documentation and knowledge sharing, Emerging technology monitoring, Facilitation, Information Security, Mentoring, Metrics definition and instrumentation, NoSql data modelling, Problem Solving, Relational Data Modeling, Risk Management, Scripting, Secure development, Service operations and resiliency, Software Design and Development, Solution Architecture, Source control and code management {+ 5 more}. &#xa; Legal Disclaimer: We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of protected characteristics like race, religion, color, sex, national origin, sexual orientation, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us. If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks. </div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مساعد حسابات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مساعد حسابات | المسؤول المباشر: رئيس العمليات المالية | الموقع: مسقط | القطاع: المالية | القسم: المالية | تاريخ الإعداد / المراجعة: سبتمبر 2026 2. الغرض من الوظيفة: دعم الفريق المالي في الأنشطة المحاسبية اليومية، مع التركيز بشكل أساسي على الحسابات الدائنة، ومعالجة الفواتير، وسجلات الموردين، والمطابقات، وتوثيق المدفوعات، وحفظ السجلات بدقة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. يتولى مساعد الحسابات مسؤولية المساعدة في التحقق من المستندات المالية وتسجيلها، والحفاظ على سجلات الموردين، ودعم معالجة المدفوعات والمطابقات، تقديم الدعم المحاسبي لإغلاق نهاية الشهر وأنشطة التقارير المالية الروتينية. يعمل صاحب هذا الدور عن كثب مع الفريق المالي وقسم المشتريات والأقسام الداخلية والموردين للمساعدة في ضمان دقة السجلات والمعالجة في الوقت المناسب والضوابط المالية الفعالة. 3. أبعاد الوظيفة: الإيرادات/الميزانية: 0 | المرؤوسون المباشرون: 0 | المرؤوسون غير المباشرين: 0 4. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في معالجة والتحقق من فواتير الموردين والإشعارات الدائنة وطلبات الدفع وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. التحقق من دعم الفواتير والموافقة عليها وتشفيرها بشكل صحيح، وتسجيلها بدقة في النظام المالي. مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء والعقود والمستندات الداعمة ومتابعة المعلومات المفقودة. المساعدة في إعداد مدفوعات الموردين والمستندات الداعمة للدفع للمراجعة والموافقة والمعالجة في الوقت المناسب. الحفاظ على سجلات الحسابات الدائنة والأرصدة المستحقة للموردين والمستندات الداعمة بدقة. المساعدة في مطابقة كشوف حسابات الموردين ومتابعة الفروقات القائمة مع الفرق المعنية. تتبع الفواتير المعلقة وجداول المدفوعات وأعمار الحسابات الدائنة وتسليط الضوء على العناصر المتأخرة أو المعلقة. التنسيق مع قسم المشتريات والأقسام الأخرى للحصول على المستندات المطلوبة وحل المشكلات الروتينية المتعلقة بالفواتير وأوامر الشراء والمدفوعات. الرد على استفسارات الموردين الروتينية، وتقديم تحديثات عن حالة الدفع عند الاقتضاء، وتصعيد الأمور المعقدة عند الحاجة. دعم أنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة من خلال إعداد معلومات الحسابات الدائنة والجداول الداعمة. إعداد المطابقات الأساسية للحسابات الدائنة والجداول وتقارير أعمار الديون والتقارير المالية الروتينية تحت الإشراف. المساعدة في مطابقة الحسابات الدائنة وحسابات دفتر الأستاذ العام ذات الصلة. المساعدة في إعداد المطابقات البنكية الشهرية عبر نظام ERP، والتحقق من الفروقات، ودعم الحل السريع لأي تباينات. دعم التسجيل والتصنيف الدقيق لمعاملات الحسابات الدائنة بما يتماشى مع الممارسات المحاسبية المعتمدة. المساعدة في متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تنظيم وتقديم المستندات الداعمة والمطابقات. اتباع السياسات المالية للشركة، والضوابط الداخلية، والصلاحيات المفوضة، والمتطلبات المحاسبية المعمول بها في جميع الأنشطة الموكلة. الحفاظ على حفظ كامل ودقيق للفواتير وسجلات الدفع ومستندات الموردين والمطابقات والسجلات المالية الأخرى. دعم صيانة وتحديث معلومات الموردين في النظام المالي وضمان توفر المستندات الداعمة. دعم التحسينات في عمليات الحسابات الدائنة وحفظ السجلات والدقة والكفاءة وفقاً لتوجيهات الفريق المالي. تقديم معلومات الحسابات الدائنة لفرق المالية والخزينة لدعم جدولة المدفوعات وتخطيط التدفقات النقدية. الحفاظ على السرية والدقة والتعامل السليم مع المعلومات المالية ومعلومات الموردين. إعداد التقارير الروتينية المطلوبة من الإدارة وأداء مهام الدعم المالي والمحاسبي الأخرى ذات الصلة كما يُطلب من وقت لآخر. 5. الاتصالات والعلاقات الوظيفية: الداخلية: الرئيس التنفيذي للمالية، الفريق المالي، المشتريات / سلسلة التوريد، دعم الأعمال، الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، الأقسام الأخرى، الشركات التابعة وشركات المحفظة. الخارجية: الموردون ومقدمو الخدمات، البنوك والمؤسسات المالية، المدققون الخارجيون، الاستشاريون، الجهات الخارجية الأخرى ذات الصلة.ملف المرشح المستهدف6. المؤهلات والخبرات والمهارات: المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. يُعد الحصول على تدريب أو شهادة معتمدة في المحاسبة أو المالية ميزة إضافية. الخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة، الحسابات الدائنة، أو المالية. يمكن النظر في الخريجين الجدد الذين لديهم تدريب عملي أو ميداني ذو صلة. يُفضل من لديهم دراية بمعالجة الفواتير، ومطابقات الموردين، ودعم المدفوعات، والمحاسبة الأساسية، أو حفظ السجلات المالية. تُعد الخبرة في استخدام أنظمة ERP أو أنظمة المحاسبة المالية ميزة إضافية. الكفاءات الفنية: الحسابات الدائنة، معالجة الفواتير، مطابقة حسابات الموردين، معالجة المدفوعات، المحاسبة المالية الأساسية، مطابقة دفتر الأستاذ العام الأساسية، أعمار الحسابات الدائنة، إغلاق نهاية الشهر، التقارير المالية الأساسية، الضوابط الداخلية، أنظمة ERP / أنظمة المحاسبة، مايكروسوفت إكسل، السياسات والإجراءات. الكفاءات القيادية/السلوكية: التفكير التحليلي، الاهتمام بالتفاصيل، التركيز على الجودة، حل المشكلات، تعزيز التواصل، مشاركة أصحاب المصلحة، التركيز على النتائج، التتميز التشغيلي، المرونة، العمل الجماعي والتعاون، المساءلة، النزاهة، إدارة الوقت، السرية، التضامن.

1. JOB DETAILS: Job Title: Account Assistant Reports to: Finance Operations Lead Location: Muscat Division: Finance Department: Finance Prepared / Revision: Sep 2026 2. JOB PURPOSE: Support the Finance team in day-to-day accounting activities, with a primary focus on accounts payable, invoice processing, supplier records, reconciliations, payment documentation, and accurate record keeping in accordance with company policies and procedures. The Account Assistant is responsible for assisting with the verification and recording of financial documentation, maintaining supplier records, supporting payment processing and reconciliations, and providing accounting support for month-end closing and routine financial reporting activities. The role works closely with the Finance team, Procurement, internal departments, and suppliers to help ensure accurate records, timely processing, and effective financial controls. 3. JOB DIMENSIONS: Revenues/ Budget: 0 Direct Reports: 0 Indirect Reports: 0 4. KEY ACCOUNTABILITIES: Assist in processing and verifying supplier invoices, credit notes, and payment requests in accordance with approved policies and procedures. Check that invoices are properly supported, approved, and coded, and record them accurately in the financial system. Match supplier invoices against purchase orders, contracts, and supporting documentation and follow up on missing information. Assist in preparing supplier payments and payment supporting documents for review, approval, and timely processing. Maintain accurate accounts payable records, supplier balances, and supporting documentation. Assist with supplier statement reconciliations and follow up on outstanding discrepancies with the relevant teams. Track outstanding invoices, payment schedules, and accounts payable aging and highlight overdue or pending items. Coordinate with Procurement and other departments to obtain required documents and resolve routine invoice, purchase order, and payment-related issues. Respond to routine supplier inquiries, provide payment status updates where appropriate, and escalate complex matters when required. Support month-end and year-end closing activities by preparing accounts payable information and supporting schedules. Prepare basic accounts payable reconciliations, schedules, aging reports, and routine financial reports under guidance. Assist with reconciliation of accounts payable and relevant general ledger accounts. Assist in preparing monthly bank reconciliations through ERP, checking for differences, and supporting timely resolution of any discrepancies Support the accurate recording and classification of accounts payable transactions in line with approved accounting practices. Assist with internal and external audit requirements by organizing and providing supporting documents and reconciliations. Follow company financial policies, internal controls, delegated authorities, and applicable accounting requirements in all assigned activities. Maintain complete and accurate filing of invoices, payment records, supplier documentation, reconciliations, and other finance records. Support the maintenance and updating of supplier information in the financial system and ensure supporting documents are available. Support improvements to accounts payable processes, record keeping, accuracy, and efficiency as directed by the Finance team. Provide accounts payable information to the Finance and Treasury teams to support payment scheduling and cash flow planning. Maintain confidentiality, accuracy, and proper handling of financial and supplier information. Prepare routine reports required by management and perform other related finance and accounting support tasks as instructed from time to time. 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal: Chief Financial Officer Finance Team Procurement / Supply Chain Business Support GRC Other Departments Subsidiaries and Portfolio Companies External: Suppliers and Service Providers Banks and Financial Institutions External Auditors Consultants Other relevant external stakeholdersDesired Candidate Profile6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Qualifications: Diploma or Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline. Relevant accounting or finance training or certification is advantageous. Experience: 0-2 years of relevant accounting, accounts payable, or finance experience. Fresh graduates with relevant internship or practical training may be considered. Exposure to invoice processing, supplier reconciliations, payment support, basic accounting, or financial record keeping is preferred. Experience using ERP or financial accounting systems is advantageous. Technical Competencies Leadership/Behavioural Competencies Accounts Payable Invoice Processing Supplier Reconciliation Payment Processing Basic Financial Accounting Basic General Ledger Reconciliation Accounts Payable Aging Month-End Closing Basic Financial Reporting Internal Controls ERP / Accounting Systems Microsoft Excel Policies & Procedures Analytical Thinking Attention to Detail Quality Focus Problem Solving Fostering Communication Stakeholder Engagement Outcome Driven Operational Excellence Agility Teamwork & Collaboration Accountability Integrity Time Management Confidentiality Solidarity

دوام كامل جولف تالنت

متدرب عمليات الأمن السيبراني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وجائزة أفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.<h4>حول الأمن السيبراني</h4>تقدم ديلويت مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من حلول وخدمات الأمن السيبراني المُدارة. ومن خلال التزامنا بالابتكار التكنولوجي والخبرة الواسعة في القطاع، تمنحنا شبكتنا العالمية الرؤية والخبرة لمواجهة أي سيناريو.<h4>غايتنا</h4>تصنع ديلويت تأثيراً مهماً. ففي كل يوم، نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر - لعملائنا، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونطلق العنان للنمو المستدام. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات، ودعم مجتمعاتنا.قيمنا المشتركة توجه طريقة تصرفنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:<ul><li>الريادة</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمول</li><li>التعاون من أجل تأثير ملموس</li></ul><h4>نظرة عامة</h4>خلال فترة تدريبك، ستكتسب خبرة عملية في أفضل ممارسات الأمن السيبراني بينما تعمل على تطوير مهاراتك وعرضها في المجالات الرئيسية التالية:<h4>المسؤوليات</h4><ul><li>دعم ورش العمل المتعلقة بالعملاء.</li><li>دعم تطوير المخرجات، بما في ذلك السياسات والعمليات مع سير العمل المقابل لها.</li><li>دعم صياغة المقترحات.</li><li>إعداد العروض التقديمية وشرائح العرض.</li><li>توثيق مناقشات الاجتماعات وتحديد المهام اللاحقة للتنفيذ.</li></ul><h4>القدرات العامة</h4><ul><li>بناء فهمك لغايتنا وقيمنا، واستكشاف فرص إحداث تأثير.</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي.</li><li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li><li>تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بفعالية ونشاط.</li><li>فهم كيفية مساهمة عملك اليومي في أولويات الفريق والشركة.</li></ul><h4>المؤهلات</h4>المهارات الشخصية<ul><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو علوم الحاسب، أو علوم البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة تتراوح من صفر إلى سنة واحدة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع التركيز على العمل الجماعي.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات.</li><li>التوافر لمدة تتراوح من ثلاثة إلى ستة أشهر كحد أدنى.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، وخاصة PowerPoint وWord وExcel.</li><li>الإلمام بأدوات تصور البيانات مثل Power BI وTableau يعتبر ميزة إضافية.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Visio.</li><li>الإلمام بإدارة البيانات، وحوكمة الخصوصية، وهوية المؤسسة، وعمليات الأمن، والاستراتيجية والحوكمة، أو معايير الامتثال والتقييم.</li><li>الاهتمام أو الخبرة في تهديدات الأمن السيبراني الشائعة، مثل التصيد الاحتيالي، وبرامج الفدية، والبرمجيات الضارة.</li><li>الاهتمام أو الخبرة في لغات البرمجة، بما في ذلك SQL وPython وR.</li><li>الاهتمام أو الخبرة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، والنماذج اللغوية الكبيرة، والتقنيات ذات الصلة.</li></ul><h4 class="header-ribbon">عن الشركة</h4>ديلويت هي أكبر شركة رائدة في العالم في مجال الخدمات المهنية، حيث تقدم خدمات التدقيق والضمان، والاستشارات، والاستشارات المالية، واستشارات المخاطر، والضرائب للعملاء من القطاعين العام والخاص في مختلف الصناعات، سواء كانوا في قطاعات الطاقة، والاتصالات، والنفط والغاز، والخدمات المالية، والشركات العائلية، والرعاية الصحية، والقطاع العام أو التعليم وغيرها.من خلال شبكة عالمية مترابطة من الشركات الأعضاء في أكثر من 150 دولة ومنطقة، تقدم ديلويت قدرات عالمية المستوى وخدمات عالية الجودة للعملاء، مما يوفر لهم الرؤى التي يحتاجونها لمواجهة أكثر تحديات أعمالهم تعقيداً. يلتزم أكثر من 250,000 مهني في ديلويت بأن يصبحوا معيار التميز.تُعد شركة ديلويت آند توش (الشرق الأوسط) شركة عضواً في ديلويت العالمية، وهي أول شركة خدمات مهنية عربية تأسست في منطقة الشرق الأوسط. ديلويت آند توش (الشرق الأوسط) هي شركة عضواً في ديلويت توش توهماتسو المحدودة (DTTL) وهي شركة خدمات مهنية رائدة تأسست في منطقة الشرق الأوسط وتتمتع بحضور مستمر منذ عام 1926 مع 26 مكتباً في 15 دولة حتى الآن. ما يميز شركات ديلويت الأعضاء في الشرق الأوسط هو الخبرة والمعرفة العالمية والإقليمية التي يتم تقديمها من خلال مواهب متخصصة وذات دراية عالية. تهدف ديلويت إلى تقديم أفضل الخدمات لعملائها من خلال فريق يضم أكثر من 3,300 شريك ومدير وموظف في الشرق الأوسط، مما يضمن تواصلاً فعالاً مع العملاء وفهماً أعمق لاحتياجاتهم. وهي مصنفة كمستشار ضريبي من الدرجة الأولى في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي منذ عام 2010 (وفقاً لتصنيفات World Tax الصادرة عن International Tax Review). كما حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW)، بالإضافة إلى جائزة أفضل مؤسسة متكاملة للمسؤولية الاجتماعية للشركات.ديلويت تدفع عجلة التقدم. تدعم ممارساتنا في جميع أنحاء الشرق الأوسط العملاء ليصبحوا قادة أينما اختاروا المنافسة. نحن نستثمر في أشخاص متميزين من مختلف المواهب والخلفيات ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. عملنا يجمع بين المشورة والعمل والنزاهة. نحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نكون نحن أيضاً كذلك.غايتناتصنع ديلويت تأثيراً مهماً. ففي كل يوم، نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر - لعملائنا، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونطلق العنان للنمو المستدام. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.قيمنا المشتركة توجه طريقة تصرفنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:<ul><li>النزاهة</li><li>تقديم قيمة متميزة للأسواق والعملاء</li><li>الالتزام تجاه بعضنا البعض</li><li>القوة من التنوع الثقافي</li></ul>

When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>About cyber</h4> Deloitte offers a fully customizable suite of cyber solutions and managed services. With a commitment to technological innovation and broad industry expertise, our global network gives us the insight and experience to face any scenario. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day, we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive, collaborative culture. We contribute to society by building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Overview</h4> During your tenure as an intern, you will gain practical experience in cybersecurity best practices while developing and showcasing your skills in the following key areas: <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Support client-related workshops.</li> <li>Support the development of deliverables, including policies and processes with corresponding workflows.</li> <li>Support proposal drafting.</li> <li>Prepare presentations and slide decks.</li> <li>Document meeting discussions and identify subsequent tasks for execution.</li> </ul> <h4>General capabilities</h4> <ul> <li>Build your understanding of our purpose and values, and explore opportunities to make an impact.</li> <li>Demonstrate a strong commitment to personal learning and development.</li> <li>Understand expectations and demonstrate personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively develop effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understand how your daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Interpersonal skills <ul> <li>Fluent in written and spoken Arabic and English.</li> <li>Bachelor’s degree in cybersecurity, computer science, data science, or a related field.</li> <li>Zero to one year of relevant professional experience.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with an emphasis on teamwork.</li> <li>Excellent problem-solving abilities.</li> <li>Available for a minimum duration of three to six months.</li> </ul> Technical skills <ul> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, especially PowerPoint, Word, and Excel.</li> <li>Familiarity with data visualization tools such as Power BI and Tableau is a bonus.</li> <li>Familiarity with Microsoft Visio.</li> <li>Familiarity with data management, privacy governance, enterprise identity, security operations, strategy and governance, or compliance and assessment standards.</li> <li>Interest or experience in common cybersecurity threats, such as phishing, ransomware, and malware.</li> <li>Interest or experience in programming languages, including SQL, Python, and R.</li> <li>Interest or experience in generative AI, large language models, and related technologies.</li> </ul> <h4 class="header-ribbon">About the Company</h4> Deloitte is the world's largest and leading professional services firm, providing audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory and tax and services to public and private clients spanning multiple industries, whether they are in the energy, communications, oil and gas, financial services, family businesses, healthcare, public or education sectors among others. With a globally connected network of member firms in more than 150 countries and territories, Deloitte brings world-class capabilities and high-quality service to clients, delivering the insights they need to address their most complex business challenges. Deloitte's more than 250,000 professionals are committed to becoming the standard of excellence. Deloitte & Touche (M.E.) is a member firm of Deloitte globally and is the first Arab professional services firm established in the Middle East region Deloitte & Touche (M.E.) is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) and is a leading professional services firm established in the Middle East region with uninterrupted presence since 1926 with 26 offices in 15 countries to date. What distinguishes Deloitte member firms in the Middle East is the global and regional expertise and know-how offered through specialized and highly knowledgeable talent. Deloitte aims to offer the best services to its clients through a team with more than 3,300 partners, directors and staff in the Middle East which guarantees effective communication with clients and a deeper understanding of their needs. It is a Tier 1 Tax advisor in the GCC region since 2010 (according to the International Tax Review World Tax Rankings). It has also received numerous awards in the last few years which include best employer in the Middle East, best consulting firm, the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW), as well as the best CSR integrated organization. Deloitte drives progress. Our practices around the Middle East support clients become leaders wherever they choose to compete. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most-for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Integrity</li> <li>Outstanding value to markets and clients</li> <li>Commitment to each other</li> <li>Strength from cultural diversity</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Human Resources Senior Associate

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Human Resources Senior Associate Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9) INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page. PURPOSE The Senior HR Associate is responsible for managing and integrating core HR processes for the Oman Arise Program. The role ensures consistent delivery of HR services - including recruitment, onboarding, learning and development, and etc while adapting to diverse operational contexts. The incumbent will work closely with country teams, regional offices, and HQ to align HR operations with strategic priorities and compliance requirements. The position consolidates HR operations into a coherent service platform, anticipates delivery challenges, and ensures that HR services are responsive, scalable, and aligned with both organizational standards and local requirements. The role also contributes to regional workforce planning, organizational policy and process development through data analysis and reporting; and may at times lead implementation of an HR initiative. ENGAGEMENT • Work closely with the MENA Oman ARISE Program Director, Regional Director, the FCS Focal Points, and Country Representatives and the HR unit in HQ to ensure integrity across staff, recruitment and engagement of intern , volunteer , secondee and individual consultant processes, complying with established GGGI policies, and standards, while ensuring timely action and response. • In consultation with the Office of Human Resources at HQ (OHR) advise the MENA Leadership Team on general HR rules, best practices, standards of internal and external recruitment, and engagement of individual consultants, in line with GGGI s policies. • Work with the OHR to support corporate HR initiatives and contribute to overall HR service improvement. • Provide timely and high-quality support to the Hiring Managers for the effective end-to-end execution of the recruitments. • Perform other tasks assigned as per required instructions, in support of the implementation of initiatives assigned with the MENA team. • Collaborate closely with HQ Office of Human Resources (OHR) and internal stakeholders to resolve operational bottlenecks and align HR services with client requirements. DELIVERY • Maintain a reputation for quality and reliability through the provision of services consistently and in keeping with the policies and principles of the organization. • Review Job descriptions for staff and Terms of reference for consultants and interns, ensuring consistent application and quality standards. • Coordinate regional recruitment and onboarding processes (staff, consultants, Interns, volunteers, secondees) ensuring timely and compliant execution and adhering to the established standards. • Ensure staff complete the corporate onboarding program to familiarize themselves with GGGI, Oman ARISE Program, and MENA portfolio • Contribute to corporate onboarding program improvement, by engaging with OHR. • Build high quality talent pools in anticipation of the recruitment needs • Coordinate implementation and raise awareness of the existing HR practices and procedures in the region. • Provide guidance on the application of HR policies and practices. • Analyze and provide high quality HR reports and analytics as requested by the Regional Director or Delegate to inform regional decision-making and workforce planning. • Ensure consistent provision of quality HR services across diverse operational environments, sustaining standards through varying conditions and demands. • Coordinate implementation of other HR initiatives and operations including performance management, learning and development, and staff well-being, among others as needs arise. • Develop and maintain contingency plans and standard operating procedures to ensure uninterrupted HR service delivery across the region. • Provide high-quality HR reporting and analytics to inform regional decision-making and workforce planning. • Maintain accurate and up-to-date HR records and documentation for audit and compliance purposes.Providing training and awareness raising to MENA staff on HR rules and regulations, learning and development, staff well-being initiatives, and others related to HR • Provide regular updates and feedback to the OHR to ensure consistent service improvement. • Serve as the lead custodian for organizing, processing, recording, controlling, and archiving relevant MENA recruitment documents, including but not limited to approval memos, contracts, log frames, and administrative documents for reporting/audit. • Collaborate with the MENA team on identified joint activities to ensure integrated delivery as 'One GGGI'. • Develop and maintain contingency plans and standard operating procedures to ensure uninterrupted HR service delivery • Ensure consistent provision of quality HR services across diverse operational environments, sustaining standards through varying conditions and demands. • Build high quality talent pools in anticipation of the recruitment needs. • Meet deadlines and ensure timely and quality final preparation of HR tasks compliant with instructions while reflecting GGGI s values. • Other duties assigned by the MENA Regional Director or Delegates. WORKING CONDITIONS The HR Senior Associcate is an G7NAT grade level in GGGI's national salary scale, In addition, GGGI provides 15% of base salary towards retirement plan/long-term savings, 27 days of annual leave, flexible work arrangements and contribution towards private health insurance that covers dental and vision. The appointment is for 24 months, renewable subject to satisfactory performance and budget availability. GGGI is committed to providing a work environment that is sufficiently flexible to accommodate diverse life-cycle challenges and assist Staff members to achieve a better balance between work commitments and personal and family commitments, thus ensuring high performance, long-term productivity and well-being of Staff members. For more information on GGGI's terms and conditions (allowances, health care, education etc.) please familiarize yourself with GGGI's Rules and Regulations that can be found here: https://gggi.org/policy-documents/. Child protection GGGI is committed to child protection, irrespective of whether any specific area of work involves direct contact with children. GGGI s Child Protection Policy is written in accordance with the Convention on the Rights of the Child.Desired Candidate Profile<h4>REQUIREMENTS</h4> <h4>QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>A Minimum of a Bachelor's degree in human resources, psychology, or other relevant areas. A Master's degree or a post-graduate qualification in a relevant field would be considered an advantage.</li> <li>A minimum of 5 years of relevant experience in human resources ideally in international or multi-cultural setting.</li> <li>Fluency in written and spoken English is a must; knowledge of another relevant language (especially Arabic) is an asset.</li> <li>Experience managing HR processes across multiple countries or regions is highly desirable.</li> <li>Good writing and editing skills.</li> <li>High level of proficiency in MS Office application</li> </ul> <h4>FUNCTIONAL</h4> <ul> <li>Able to work collegially under pressure with strict deadlines.</li> <li>Able to handle multiple work assignments.</li> <li>Able to think strategically and in close collaboration with others. Able to learn quickly, demonstrate critical thinking, and make situation-appropriate decisions using sound judgment</li> <li>Detail-oriented striving for quality and consistency demonstrating creativity, innovation, and an entrepreneurial drive in all outputs and communications.</li> <li>Able to perform analysis of HR matters under time constraints.</li> <li>Comfortable working both in a team and independently, pitch attitude a must.</li> <li>Ability to manage time and prioritize effectively when the level of workload is high.</li> <li>Self-initiative, motivated, and team-oriented, with capacity to work under pressure.</li> <li>Strong ability to work with little supervision and/or virtually, while maintaining productivity.</li> <li>Experience working in matrix teams with dual reporting.</li> <li>Experience working in a high-paced environment.</li> <li>Strong organizational skills that demonstrate a high level of accuracy and attention to detail.</li> <li>Outstanding interpersonal and communication skills.</li> <li>Solid hands-on expertise in Microsoft Office, and Excel is a must as well as utilizing experience of HR and/or Enterprise Resource Planning software.</li> </ul> <h4>CORPORATE</h4> <ul> <li>Understand and actively support GGGI's mission, vision, and values.</li> <li>Promote a culture of trust, transparency, respect, and partnership.</li> <li>Demonstrate emotional intelligence and conflict resolution capabilities.</li> <li>Encourage creativity and innovation in HR service delivery.</li> <li>Ability to lead initiatives and provide solutions to regional HR challenges</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

التدريب - مهندس/ة ميكانيكي/ة مكتب دراسات الدعم والخدمات CFM56 (F/H) F/H

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التدريب - مهندس/ة ميكانيكي/ة مكتب دراسات الدعم والخدمات CFM56 (F/H) F/H تدريب داخلي 6 أشهر طالب/ة دوام كامل نمذجة ثابتة ومتغيرة لشروة توربين ذات ضغط منخفض CFM56 في إطار تحسين فهم الظواهر الفيزيائية التي تم ملاحظتها في المحركات أثناء الخدمة، نبحث عن متدرب/ة للمساهمة في النمذجة الثابتة والمتغيرة لشروح توربين ذات ضغط منخفض CFM56. هدف التدريب هو تطوير منهجية مبتكرة تسمح بإبراز الظواهر الفيزيائية عند مستوى الروتور لفهم الثوابت التي تُرى أثناء الخدمة بشكل أفضل. في المرحلة الأولى، ستكون المهمة وضع نماذج العناصر النهائية تأخذ في الاعتبار التعديلات الهندسية المرئية أثناء الخدمة: التعرف على ممارسات Safran Aircraft Engines وتوّلي تفعيل طريقة العناصر النهائية. التحقق من صحة منهجية النمذجة. حساب التأثير في تكوينات مختلفة. هذه الأعمال ستعزز الفهم الفيزيائي والعلمي لسلوك القطع أثناء الخدمة، بهدف تقديم دعم تقني أقوى للعملاء. هل ترغب في الانضمام إلى مجموعة صناعية جوية كبرى رائدة في أسواقها وتواجه تحديات كبيرة؟ ستجد هذه التحديات ضمن إدارة مكاتب الدراسات للدعم والخدمات الهندسية في Safran Aircraft Engines. المكتب الهندسي المندمج مع هذه الإدارة يشارك في ثلاثة محاور رئيسية: الاستجابة لطلبات العميل فيما يخص القضايا الفنية حول صيانة محركاتهم تمكين مزيد من الاستقلالية والتشغيل للمحركات من قبل العميل من خلال التحقق تقنياً من معايير فحص وقطع الإصلاح المدرجة في دليل صيانة المحرك (ESM – Engine Shop Manual) إجراء دراسات متعمقة لفهم وتحسين سلوك المحركات أثناء الخدمة لكي ننفذ هذه المحاور الثلاثة، يرتبط المكتب الهندسي بالعديد من الأقسام والمجالات الأخرى من المهارات: - الأرثرميكية الحرارية والرياحيات - خدمة المواد والمعالجة - ممثلو Safran Aircraft Engines لدى شركات الطيران - Engineering Support Product - ورش الصيانة (المخزن) - خدمة Data science لاسترداد البيانات العديدة للمحركات داخل هذا المكتب الهندسي، ستحصل أيضًا على رؤية شاملة لتوربين منخفض الضغط، والتوربومكينات ووظائفها. ستتاح لك الفرصة للعمل في إطار ديناميكي ومرضٍ. شهادة Bac +5 باحث عن تدريب نهائي، شهادة مهندس/ة أو جامعي/ة معرفة في الهندسة العامة، حساب الهياكل، حساب مقاومة المواد معرفة جيدة بالأدوات المكتبية من مايكروسوفت وخاصة Excel أو بدلاً من ذلك لغة Python معرفة جيدة ببرامج مرتبطة بحساب العناصر النهائية ومحاكيها: PATRAN (Samcef) وWorkbench (Ansys) مهارات تواصل جيدة، القدرة على العمل ضمن فريق، فضولي/ة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> STAGE - Ingénieur-e mécanicien-ne bureau d'études Support et Services CFM56 (F/H) F/H Stage 6 mois Etudiant Temps complet Modélisation statiques et dynamiques sur une aube de turbine basse pression CFM56 Dans le cadre de l'amélioration de la compréhension des phénomènes physiques observés sur les moteurs en service, nous recherchons un ou une stagiaire pour contribuer à la modélisation statique et dynamique d'aubes de turbine basse pression CFM56. L'objectif du stage est de développer une méthodologie innovante permettant de mettre en évidence les phénomènes physiques au niveau du rotor de turbine afin de mieux comprendre les constants vus en service. Dans une première phase, il s'agira de mettre en place des modèles éléments finis tenant compte des modifications géométriques visibles en service : Familiarisation avec les pratiques Safran Aircraft Engines et prise en main de la méthode éléments finis. Validation d'une méthodologie de modélisation. Calcul d'influence dans différentes configurations. Ces travaux permettront d'améliorer la compréhension physique et scientifique du comportement des pièces en service, avec pour finalité d'apporter un support technique renforcé aux clients. Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Vous trouverez ces défis au sein de la Direction des Bureaux d'études Support & service Engineering de Safran Aircraft Engines. Le bureau d'études intégré à cette direction est impliqué sur trois grands axes : Répondre aux demandes du client sur des questions techniques sur la maintenance de leurs moteurs Permettre une plus grande autonomie et opérabilité des moteurs par le client en validant techniquement des critères d'inspection et des réparations de pièces inscrites au manuel de maintenance (ESM – Engine Shop Manual) Mettre en place des études approfondies pour comprendre et améliorer le comportement des moteurs en service Pour pouvoir réaliser ces trois axes, le bureau d'études est en lien avec de nombreux autres services et domaines de compétence : - L'aérothermique & aérodynamique - Le service matériaux & procédés - Les représentants Safran Aircraft Engines auprès des compagnies aériennes - Le Product Support Engineering - Les ateliers de maintenance (shop) - Le service de Data science pour récupérer les nombreuses données moteurs Au sein de ce bureau d'études, vous aurez également une vision globale d'une turbine Basse Pression, des turbomachines et de leur fonctionnement. Vous aurez l'occasion de travailler dans un cadre dynamique et épanouissant. Bac +5 à la recherche d'un stage de fin d'étude, diplôme ingénieur-e ou universitaire Connaissances en mécanique générale, calcul des structures, calcul résistance des matériaux Bonnes connaissances des outils Microsoft et en particulier Excel ou bien du langage Python Bonnes connaissances des logiciels en lien avec le calcul éléments finis et leur solveur : PATRAN (Samcef) et Workbench (Ansys) Bon relationnel, savoir travailler en équipe, curieux-se </div>

دوام كامل بيت.كوم

التدريب المقرون بالتشغيل - ميداني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فرصة التدريب المقرون بالتشغيل من SLB - أخصائي ميداني (أنظمة الإنتاج) يسر شركة SLB الإعلان عن برنامج تدريبي ينتهي بفرصة عمل لوظيفة أخصائي ميداني ضمن قسم أنظمة الإنتاج. سيستمر البرنامج التدريبي لمدة 18 شهرًا وهو مصمم لتطوير المعرفة الفنية والمهارات العملية للمشاركين في التخصصات التالية: <ul><li>الميكانيكا</li><li>الكهرباء</li><li>الأجهزة والآلات الدقيقة</li><li>عمليات المعالجة</li></ul>خلال فترة التدريب، سيحصل المتدربون على مكافأة شهرية قدرها 300 ريال عماني لدعم مصاريف السكن والنقل. يرجى العلم أن شركة SLB لن توفر السكن أو المواصلات خلال فترة التدريب. ومع ذلك، فإن جميع التكاليف المتعلقة بالتدريب ستغطيها شركة SLB بالكامل. عند إتمام البرنامج التدريبي بنجاح، سيتم منح المشاركين دورًا ميدانيًا كأخصائي ميداني. ستتبع الوظيفة جدول نظام تناوبي بواقع 6 أسابيع عمل / 3 أسابيع إجازة. يوفر هذا البرنامج فرصة ممتازة للأفراد الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية مجزية في قطاع الطاقة مع اكتساب خبرة عملية وتدريب فني عالمي المستوى مع شركة SLB. معلومات رئيسية<ul><li>الوظيفة: أخصائي ميداني (أنظمة الإنتاج)</li><li>مدة التدريب: 18 شهرًا</li><li>المكافأة الشهرية: 300 ريال عماني</li><li>السكن والمواصلات: لا تقدمها شركة SLB أثناء التدريب</li><li>تكاليف التدريب: مغطاة بالكامل من قبل SLB</li><li>التخصصات التدريبية: الميكانيكا، الكهرباء، الأجهزة والآلات الدقيقة، وعمليات المعالجة</li><li>جدول العمل بعد التدريب: نظام تناوبي 6 أسابيع عمل / 3 أسابيع إجازة</li><li>مكان العمل: دور ميداني</li></ul> الحد الأدنى للمؤهلات: <ul><li>بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الأجهزة والآلات الدقيقة، وهندسة العمليات</li><li>أن يكون باحثًا عن عمل</li><li>أن يكون عماني الجنسية</li></ul>تعتبر SLB صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SLB Training for Employment Opportunity - Field Specialist (Production Systems) SLB is pleased to announce a training program leading to an employment opportunity for the position of Field Specialist within the Production Systems Division. The training program will run for 18 months and is designed to develop participants' technical knowledge and practical skills in the following disciplines: <ul><li>Mechanical</li><li>Electrical</li><li>Instrumentation</li><li>Process Operations</li></ul>During the training period, trainees will receive a monthly stipend of OMR 300 to support accommodation and transportation expenses. Please note that SLB will not provide accommodation or transportation during the training period. However, all training-related costs will be fully covered by SLB. Upon successful completion of the training program, participants will be offered a field-based role as a Field Specialist. The position will follow a 6 weeks on / 3 weeks off rotational schedule. This program offers an excellent opportunity for individuals seeking to build a rewarding career in the energy industry while gaining hands-on experience and world-class technical training with SLB. Key Information<ul><li>Position: Field Specialist (Production Systems)</li><li>Training Duration: 18 months</li><li>Monthly Stipend: OMR 300</li><li>Accommodation & Transportation: Not provided by SLB during training</li><li>Training Costs: Fully covered by SLB</li><li>Training Disciplines: Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Process Operations</li><li>Post-Training Work Schedule: 6 weeks on / 3 weeks off rotation</li><li>Work Location: Field-based role</li></ul> Minimum qualification: <ul><li>Bachelor or Diploma in Mechanical, Electrical, Instrumentation & process engineering</li><li>Must be a job seeker</li><li>Must be an Omani National</li></ul>SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Apprenti-e Data & AI Product Builder – دعم و خدمات الماركة F/H

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apprenti-e Data & AI Product Builder – دعم وخدمات الماركة F/H التدريب المهني 12 إلى 24 شهراً طالب دوام كامل Safran هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران (الوقود، المعدات والديكورات)، والفضاء والدفاع. Safran Aircraft Engines هي شركة من مجموعة Safran. مدعومة بأكثر من 27,000 موظف موزعين على 31 موقعاً في 9 بلدان، تعد Safran Aircraft Engines (SAE) محركاً لطيران منذ أكثر من 110 سنوات. نحن نصمّم ونطوّر وننتج ونسوّق، بشكل منفرد أو بالتعاون، محركات للطائرات المدنية أو العسكرية، وكذلك الأقمار الصناعية. ضمن قسم الدعم والخدمات، مهمة علامة الدعم والخدمات هي قيادة وتنسيق الوظائف المختلفة لما بعد البيع لبرامج محركات الطائرات المدنية، إدارة خطط إجراءات الأسطول المزود بمحركاتنا، تنفيذ خطة خفض تكاليف الصيانة، وجمع ومشاركة افتراضات التخطيط الشامل لأنشطة الدعم والخدمات. كطالب متدرّب، ستشارك في تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تعزيز قوة الذكاء الاصطناعي داخل قسمنا. في هذا السياق، ستتدخل أساساً في المهام التالية: • المشاركة في تحديد وتوثيق وتحليل احتياجات المستخدمين، من خلال لقاء فرق الأعمال (“vis ma vie”) لفهم روتينهم اليومي، وتحديد المهام التي تستغرق وقتاً طويلاً أو تثير الإزعاج، وتخيل أساليب جديدة للعمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي، • المشاركة في التصميم والتطوير ونشر وكلاء ومنتجات تستغل تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحويل احتياجات المستخدمين إلى حلول ملموسة ذات قيمة مضافة كبيرة، • المشاركة في الحفاظ على جاهزية الأدوات المطورة بالتعاون مع فرق Data Services Factory والقطاعات، • تدريب المستخدمين، تنظيم عروض توضيحية، والتواصل حول الأدوات المطورة. • تحب التفاعل مع المستخدمين بقدر ما تحب تطوير حلول تقنية. فضولي ومبدع، تحب فهم كيفية عمل الفرق يومياً من أجل تحديد فرص تحسين ملموسة. • أنت مرتاح في الذهاب إلى الميدان، ملاحظة الأنشطة، تحفيز النقاش وتحويل الاحتياجات غالباً ما تكون غير واضحة إلى حلول بسيطة ومفيدة. ملفك الشخصي: • أنت شغوف بمجال الطيران وأنت طالب في كلية هندسة أو في ماجستير متخصص في علم البيانات أو الذكاء الاصطناعي. • لديك معرفة بالبرمجة، والهندسة المعمارية وتحليل البيانات. تريد تطوير مهاراتك في علم البيانات والذكاء الاصطناعي. • لديك فهم جيد لكيفية عمل حلول الذكاء الاصطناعي التوليدية، مثل M365 Copilot أو ChatGPT، ومعرفة جيدة بمفهوم تصميم العبارات (prompt engineering). • تبدي حساً جيداً بالعميل، والالتزام بالمواعيد والالتزامات. • لديك مرونة وفضول وقدرة على الابتكار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apprenti-e Data & AI Product Builder – Marque Support & Services F/H Alternance 12 à 24 mois Etudiant Temps complet Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par plus de 27 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites. Au sein de la Division Support et Services, la Marque Support & Services a pour mission de piloter et et coordonner les différentes fonctions de l'après-vente pour les programmes Moteurs Civils, gérer les plans d'actions de la flotte avion équipée de nos moteurs, mettre en œuvre le plan de réduction des coûts de maintenance, et rassembler et partager les hypothèses de planification globale des activités support et services. En tant qu'alternant-e, vous participerez au développement de produits IA pour accompagner la montée en puissance de l'IA au sein de notre division. Dans ce cadre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Participer à l'identification, la formalisation et l'analyse des besoins utilisateurs, en allant à la rencontre des équipes métiers (“vis ma vie”) pour comprendre leur quotidien, identifier les tâches chronophages ou irritantes, et imaginer avec elles de nouvelles façons de travailler grâce à l'intelligence artificielle, • Participer à la conception, au développement et au déploiement de d'agents et de produits exploitant les technologies d'intelligence artificielle afin de transformer les besoins utilisateurs en solutions concrètes à forte valeur ajoutée, • Participer au maintien en conditions opérationnelles des outils développés en collaboration avec les équipes Data Services Factory et métiers, • Former les utilisateurs, animer des démonstrations, et communiquer sur les outils développés. • Vous aimez autant échanger avec les utilisateurs que développer des solutions techniques. Curieux-se et créatif-ve, vous aimez comprendre comment les équipes travaillent au quotidien afin d'identifier des opportunités d'amélioration concrètes. • Vous êtes à l'aise pour aller sur le terrain, observer les activités, animer des échanges et transformer des besoins parfois flous en solutions simples et utiles. Votre profil : • Vous êtes passionné-e par le domaine de l'aéronautique et vous êtes étudiant-e en école d'ingénieur ou en master spécialisé en Data Science ou Intelligence Artificielle. • Vous disposez de connaissances en programmation, en architecture et en analyse des données. Vous souhaitez développer vos compétences en science de la donnée et en intelligence artificielle. • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des solutions d'IA génératives, comme M365 Copilot ou ChatGPT, et une bonne connaissance du prompt engineering. • Vous faites preuve d'un bon sens du client, tenu des délais et des engagements. • Vous avez développé une agilité, une curiosité et une capacité d'innovation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

تطوير محاكي نظام الملاحة بالقصور الذاتي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (ر/أ)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تطوير محاكي نظام الملاحة بالقصور الذاتي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (ر/أ) تدريب متناوب 5 إلى 6 أشهر طالب دوام كامل ضمن الإدارة الفنية، وتحديداً في إدارة الملاحة، ستعمل ضمن فريق GNSS (GPS) المكون من 15 شخصاً. ستشارك في إطار برنامج OMEGA (عملية تحديث وتجهيز أنظمة GNSS للقوات المسلحة) الذي يهدف إلى تحديث معدات الملاحة عبر الأقمار الصناعية للجيش. وبهذه الصفة، سيشارك المتدرب في تطوير محاكي نظام الملاحة بالقصور الذاتي المخصص لاختبار واجهات البرامج/العتاد (SW/HW) لمستقبل GPS OMEGA الجديد. ولزيادة القيمة المضافة للمحاكي والمساهمة في الابتكار، سيتضمن التدريب استكشاف ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي (IA secureChatGPT) للتحسين التلقائي لسيناريوهات الاختبار والتوليد الواقعي لمهام الاختبار. ستشمل الأنشطة ما يلي: • تحديث وظيفة واجهة وحدة الملاحة بالقصور الذاتي للمحاكي المدمج بواجهات جديدة. • إضافة ميزات إلى البرنامج الحالي (المزامنة في الوقت الفعلي) • إنشاء نصوص برمجية للاختبار لواجهات المحاكي/بطاقة OMEGA بناءً على المواصفات وبمساعدة الذكاء الاصطناعي. • تحديث واجهة المستخدم (IHM PC) وفقاً لأحدث المواصفات وقاموس البيانات بمساعدة الذكاء الاصطناعي. • التحقق من صحة الأداة نبذة عنك: طالب/طالبة في السنة الخامسة من كلية الهندسة أو ما يعادلها. تمتلك المهارات التالية: - C/C++ - الأنظمة المدمجة في الوقت الفعلي - معرفة بالإلكترونيات - PYTHON بالإضافة إلى ذلك، أنت: - دقيق - فضولي وشغوف بالمعرفة - مواظب - محفز بالتحديات - تعمل بسهولة ضمن فريق </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Développement d'un simulateur de Centrale Inertielle avec des techniques d'Intelligence Artificielle F/H Alternance 5 à 6 mois Etudiant Temps complet Au sein de la Direction Technique, et plus particulièrement dans la Direction Navigation, vous évoluerez dans l'équipe GNSS (GPS) de 15 personnes. Vous interviendrez dans le cadre du programme OMEGA (Opération de Modernisation et d'Equipement GNSS des Armées) qui a pour objectif la modernisation des équipements de Navigation par satellite des armées. À ce titre, le stagiaire participera au développement d'un simulateur de centrale inertielle destiné à tester les interfaces SW/HW du nouveau récepteur GPS OMEGA. Pour accroître la valeur ajoutée du simulateur et contribuer à l'innovation, le stage inclura l'exploration et l'intégration de techniques d'Intelligence Artificielle (IA secureChatGPT) pour l'optimisation automatique des scénarios de test et génération réaliste de tâches d'essai. Les activités consisteront : • Mettre à jour la fonction interface centrale inertielle du simulateur embarqué avec de nouvelles interfaces. • Ajouter des fonctionnalités au logiciel existant (Synchronisation temps réelle) • Création des scripts de tests des interfaces simulateur/carte OMEGA à partir des spécifications et avec l'assistance de l'IA. • Remise à niveau de l'IHM PC avec les dernières spécification et dictionnaire de donnée avec l'assistance de l'IA • Validation de l'outil Parlons de vous Etudiant-e en 5ème année d'école d'ingénieur ou équivalent. Vous disposez des compétences suivantes : - C/C++ - Temps réelle embarquée - Connaissances électroniques - PYTHON Par ailleurs, vous êtes : - Rigoureux - Curieux - Assidu - Motivez par les challenges - Travaillez facilement en équipe </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior-Audit- FY''24 (Oman)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Title Senior Department Audit Hierarchical level A3 Job Family Audit Major duties and responsibilities <ul><li>Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior.</li><li>Mentoring of Assistant, Associate, trainees & assist them with the office orientation</li><li>Involved in planning and strategy of the audit</li><li>Monitoring budgets of the engagements</li><li>Reporting including annual financial statements, managements letters, key features memoranda, etc.</li><li>Ensuring that all review notes are cleared</li><li>Analytical review of full financial statements</li><li>Consolidations (specific high risk areas)</li><li>Follow through to finalization</li><li>Audit administration</li><li>Client relations – interaction with client staff</li><li>Preparation and updating of system documentation</li><li>Preparation / completion of general file documents</li><li>Analytical Review (AR) of financial statements</li><li>Specifically focused on audit of key financial statement captions e.g.<ul><li>Accounts payable (AP)</li><li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li><li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li><li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li><li>Investments, excluding complex financial instruments</li></ul></li><li>Coaching, review and delegation of work performed by team members & ensure that the engagement reviews are completed within the given time</li><li>Updating of system documentation</li><li>Clearing review notes raised by the job in charge and mangers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers</li><li>Develop industry knowledge to complement functional skills</li><li>Compliance testing, including system work through</li><li>The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li><li>Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s need/expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement.</li><li>Understand the clients business, products, performance and accounting policies.</li><li>Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures</li><li>Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office.</li></ul> Profile Education requirements: <ul><li>Bachelor in Commerce or Completed A levels or equivalent</li><li>ACCA - Should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li><li>CPA – Complete 2 papers</li><li>ICAEW – Complete Professional Stage</li></ul> Work experience requirements: <ul><li>2yrs – 3yrs and above post graduate experience</li><li>Knowledge in accounting concepts</li><li>Computer Literacy</li></ul> Knowledge / Technical Skills <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> Linguistic skills <ul><li>Good communication skills in English (Reading, writing and speaking)</li><li>Arabic would be an advantage</li></ul> Language skills: Language: Speaking: Reading: Writing: Listening English: Fluent: Fluent: Fluent: Fluent Arabic: Fluent: Fluent: Fluent: Fluent Interpersonal skills <ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol> Additional remarks: Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one´s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

وظائف Internship - مسقط سلطنة عمان

متدرب مراقبة ائتمان

متخصص تقييم هندسة البرمجيات

تنفيذي تسويق تجاري

عالم بيانات

مساعد حسابات

متدرب عمليات الأمن السيبراني

Human Resources Senior Associate

التدريب - مهندس/ة ميكانيكي/ة مكتب دراسات الدعم والخدمات CFM56 (F/H) F/H

التدريب المقرون بالتشغيل - ميداني

Apprenti-e Data & AI Product Builder – دعم و خدمات الماركة F/H

تطوير محاكي نظام الملاحة بالقصور الذاتي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (ر/أ)

Senior-Audit- FY''24 (Oman)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف Internship - مسقط سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف Internship الجديدة دوريا علي بريدك